1629 offres pour "Ingénieur.e en génie climatique"

En tant que technicienne ou technicien électrique, vous jouerez un rôle clé dans la conception de plans et devis techniques pour des projets d’envergure en énergie électrique. Vous évoluerez au sein d’une équipe multidisciplinaire stimulante, où la collaboration et le partage d’expertise sont au cœur de chaque projet. Aux côtés de professionnels chevronnés, vous développerez vos compétences en participant à des projets variés et ambitieux : postes électriques, centrales hydroélectriques et Énergies renouvelables, auprès d’une clientèle diversifiée partout au Canada.

Vous aurez également la flexibilité de travailler dans l’un de nos bureaux situés au Québec, dans un environnement qui favorise le développement professionnel et l’épanouissement.

L'équipe Énergie et Ressources de CIMA+ est un élément clé de la transition énergétique. Avec plus de 700 spécialistes hautement qualifiés dans ce secteur d'activité, nous sommes l'une des plus grandes équipes spécialisées dans cette discipline parmi les firmes de génie-conseil au Canada. Guidés par une culture entrepreneuriale basée sur l'innovation, la durabilité, l'agilité multidisciplinaire et la collaboration, nous accompagnons nos clients à toutes les étapes de leurs projets, des études de faisabilité à la mise en service. De la production d'électricité à partir de sources renouvelables à la transformation des ressources, nos marchés d'expertise sont le moteur d'une transition énergétique réussie. Quel que soit le mode de réalisation choisi par nos clients, nous disposons des compétences et de l'expérience nécessaires pour leur proposer des solutions innovantes et adaptées à leur réalité. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur!

Principales responsabilités

Appareillage

• Concevoir des systèmes de puissance électriques ainsi que leurs agencements dans les différents postes.
• Participer à l'élaboration des systèmes électriques, comprenant schémas et plans d'implantation d’appareillage électrique tel que des armoires moyenne tension, appareillage haute tension, etc.
• Réaliser la préparation des éléments livrables du projet tel que vues en plan, élévations, y compris les dessins de détail, agencements divers, schémas, etc.
• Réaliser ou valider les calculs pour le dimensionnement des équipements, pour la sélection des calibres de câbles de puissance, etc.

Commande et protection

• Concevoir et modéliser des systèmes de Commande et Protection à l’aide d’outils spécialisés (AutoCAD, E3, Elecdes).
• Produire des livrables techniques complets : schémas électriques (unifilaires, trifilaires, logiques), dessins d’assemblage, filerie, listes de matériel et devis.
• Réaliser les calculs et participer au dimensionnement des systèmes d’alimentation c.a. et c.c. (charges, distribution, batteries, onduleurs).
• Collaborer au sein d’équipes multidisciplinaires pour développer des solutions techniques performantes et assurer la réussite des projets.

Général

• Participer aux relevés de chantier (postes)
• Coordonner avec les disciplines d’ingénierie : civil, mécanique et bâtiment afin de développer des solutions de conception de systèmes de postes et centrales optimisées et évoluées
• Possibilité de réaliser du travail de chantier occasionnellement lorsque l’occasion se présente (mise en route ou surveillance)

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en technologies du génie électrique (bienvenue aux finissant-es)
• Maîtrise de base de la suite office (Outlook, Word, Excel)
• Maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit
• Autonome, débrouillard et aime le travail d’équipe
• Connaissance des principes et philosophies de protection et de commande est un atout
• Connaissance en conception de sous-station digitale (IEC 61850) est un atout
• Expérience de travail dans la conception des systèmes électriques est un atout
• Expérience dans l'utilisation du logiciel AutoCAD est un atout

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine

• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles

• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %

• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-es

• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride

• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada

• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience

• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

Contacter : Afifa karah-Ali

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès​
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.​

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

Tu rêves d’orchestrer des projets porteurs de sens et faire une réelle différence dans l’industrie agroalimentaire ? Des projets d’envergure où innovation, efficacité énergétique et biosécurité s’entrecroisent ? Tu es définitivement le chargé de projet ou la chargée de projet senior en mécanique du bâtiment que notre client recherche !

Dans ce rôle, tu seras au cœur de la conception et de la réalisation de solutions qui réduisent les émissions de GES et révolutionnent les systèmes de traitement d’air et de réfrigération industrielle de l’industrie agroalimentaire.

Pourquoi rejoindre cette équipe ?

• Tu travailleras avec des experts dans un environnement où l’humain est placé au cœur de chaque décision ;
  
• Tu bénéficieras d’outils modernes, de formations continues et d’opportunités d’évolution de carrière ;
  
• Tu auras la possibilité de travailler à partir de différents lieux au Québec, à ton choix ;
  
• Une liste d’avantages très complète : assurances, PAE, télétravail hybride, bornes électriques, cappuccino gratuit, cafétéria équipée, activités sociales, conciliation travail et vie personnelle, et plus encore !
  

À quoi ressembleront tes journées en tant que chargé·e de projet ?

• Participer aux étapes préliminaires des projets avec les équipes d’ingénierie et d’estimation, de la validation des plans à l’élaboration des différents échéanciers ;
  
• Organiser et animer les réunions avec les différents acteurs du projet ;
  
• Établir les stratégies d’installation, superviser le travail des équipes sous-traitantes, visiter des chantiers et garantir le respect des normes de santé, sécurité et biosécurité ;
  
• Veiller au respect des budgets, des délais, et proposer des solutions créatives pour relever les défis techniques ;
  
• Assurer une collaboration exemplaire avec les différentes parties prenantes en tout temps, tout en focalisant sur l’excellence opérationnelle.
  

Profil

Exigences du poste

• DEC en mécanique du bâtiment, BAC en génie mécanique ou combinaison de formation pertinente ;
  
• Expertise démontrée en gestion de projets d’envergures dans le secteur industriel (minimum 6 ans d’expérience) ;
  
• Connaissances approfondies en tuyauterie, ventilation, automatisation et électricité ;
  
• Bilinguisme à l’oral comme à l’écrit pour les contacts hors Québec (déplacements occasionnels).
  

Tu es capable de jongler entre la vision de conception et la réalisation concrète des projets ? Fais-nous parvenir ta candidature dès aujourd’hui, on a hâte d’apprendre à te connaître !

*Prendre note que seules les candidatures retenues seront contactées.

Et si votre expertise contribuait à l’un des projets d’infrastructure les plus marquants de la région métropolitaine en 2026 ?

Suivez votre étoile!

Norda Stelo signifie étoile du Nord, là où les possibilités sont infinies en termes d’innovation, de développement et d’engagement.

Notre vision est collective et notre ADN sérieusement humain!

L’équipe derrière le génie

Notre équipe en Réseaux Routiers réalise des projets structurants qui permettent d’assurer la mobilité sécuritaire des collectivités.

Grâce à la combinaison d’une gestion de projet rigoureuse et d’un savoir-faire indéniable et reconnu par l’industrie, nous agissons comme acteurs de premier plan dans la conservation et le développement de liens routiers, autoroutiers et ferroviaires, projetés et existants. La route de demain, c’est ensemble que nous allons la construire!

Notre expertise est diversifiée, et vous?

Vous intégrerez le Centre d’excellence Réseaux routiers et aurez pour principal mandat d’appuyer le Chargé de surveillance dans la supervision de travaux de construction et de réfection d’infrastructures d’envergure, en assurant le respect des coûts, des échéanciers, des normes de qualité et des exigences contractuelles.

Vos défis

• Assister le Chargé de surveillance dans la planification, l’organisation et la coordination des activités de surveillance des travaux de construction.

• Participer à l’élaboration, l’approbation et la mise en œuvre des plans de surveillance.

• Assurer la gestion des priorités et travailler simultanément sur plusieurs contrats de construction.

• Contribuer à la gestion administrative des travaux (suivi contractuel, documentation, rapports, etc.).

• Exercer, sous la supervision du Chargé de surveillance, un rôle de surveillance directe sur le chantier.

• Soutenir l’encadrement et la coordination des membres de l’équipe de surveillance (ingénieurs, techniciens et spécialistes).

• Participer à l’atteinte des objectifs de coûts, de qualité et de délais des projets.

• Être en mesure, au besoin, d’assumer le rôle de Surveillant ou de Chargé de surveillance durant les travaux.

Votre profil

• Baccalauréat en génie civil ou toutes autres combinaisons d’études et d’expériences jugées équivalentes.

• Minimum de 5 années d’expérience pertinente en surveillance de travaux de construction et de réfection d’infrastructures (ponts, viaducs, autoroutes ou ouvrages de nature similaire).

• Solides compétences démontrées gestion de projets, planification, logistique de chantier et surveillance de travaux de construction.

• Expérience de projets avec le Ministère des transports du Québec (MTQ) (un atout)

• Bonne connaissance théorique et technique dans le domaine du génie routier

• Capacité à gérer efficacement plusieurs projets simultanément.

• Leadership reconnu, grande rigueur professionnelle et excellent sens de l’organisation.

• Excellentes capacités d’analyse, de jugement et de prise de décision.

• Aisance à évoluer au sein d’équipes multidisciplinaires.

• Sens marqué des responsabilités et capacité à exercer son autorité avec professionnalisme.

• Autonomie, proactivité et présence terrain soutenue.

• Formations devant être complétées avant la prestation des services : Construction et réparation des structures du MTQ et STC-102 – Supervision et surveillance de la signalisation de travaux de chantiers routiers (AQTR).

• Attestation de l’ASP Construction pour le cours de Santé et sécurité générale sur les chantiers de constructions.

Vous n’avez pas toute l’expérience souhaitée? Envisagez tout de même de postuler!

Norda Stelo souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et encourage fortement les femmes, les personnes issues de la diversité culturelle, les personnes en situation de handicap, les personnes appartenant aux communautés LBTQIA2+, les personnes autochtones et/ou les personnes appartenant à un groupe traditionnellement marginalisé à poser leur candidature.

Nous pouvons offrir des mesures d’adaptation selon vos besoins. Pour plus de renseignements au sujet de notre milieu de travail accessible et de notre culture inclusive, veuillez nous contacter à l’adresse suivante :

• Préparer des soumissions et exécuter des projets;
  
• Négocier les ententes avec les sous-traitants, signer les lettres d’intention après discussion avec le Vice-président, vérifier les conventions avec les sous-traitants et les signer;
  
• Diriger les Gérants de projets et les Surintendants, s’assurer que les travaux effectués sur les chantiers respectent les normes et les objectifs prévus quant à la qualité, la sécurité et les relations dans le travail, la quantité, les délais et les coûts et prendre les mesures correctives nécessaires;
  
• Assister le Vice-président dans la négociation des termes de contrats de clients;
  
• Analyser mensuellement, avec les gérants de projets sous sa responsabilité, le rapport de contrôle de coûts de ses projets et en faire rapport au Vice-président;
  
• Assigner du personnel sur les chantiers et contrôler la productivité des ressources humaines sous sa juridiction;
  
• Assurer la satisfaction des clients dans un souci de respect de la sécurité, des coûts, de l’échéancier et de la qualité des travaux;
  
• Assurer l’application et le respect du devis santé-sécurité EBC et des programmes de prévention propres à chaque projet;
  
• Appliquer le système qualité de l’entreprise conformément à la norme ISO et en faire le suivi des procédures avec le personnel d’exécution;
  
• Être responsable des réunions de départ de chantier, des revues périodiques, des post mortem et participation aux revues de planification;
  
• Discuter avec le vice-président des dossiers légaux ou des litiges, et en assurer la documentation;
  
• Faire l’évaluation du personnel sous sa responsabilité selon les politiques de l’entreprise et assurer leur développement;
  
• Exécuter toutes les autres tâches requises pour l’exécution de son mandat.
  
  

Requirements

• Être titulaire d’un baccalauréat en génie civil ou en génie de la construction;
  
• Expérience pertinente de 15 ans en gestion de projets de construction;
  
• Expérience avec des donneurs d'ouvrages publics (MTQ, Ville de Montréal, STM, etc.);
  
• Maîtrise des logiciels MS Office et MS Project;
  
• Certification "Structures Complexes" (atout important);
  
• Bilingue (atout important).
  

• Grande mobilité;
  
• Capacité à gérer un projet d’envergure ou à superviser plusieurs projets à la fois, avec l’aide de gérants de projets;
  
• Savoir faire preuve d’initiative et de direction;
  
• Fortes aptitudes en gestion, négociation, communication et résolution de problèmes;
  
• Joueur d’équipe.
  

Benefits

• 5 semaines de vacances annuelles;
  
• Salaire compétitif et plan de bonification avantageux;
  
• Programme complet d’assurances collectives modulaire dès l’entrée en poste;
  
• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
  
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
  
• Programmes de formation et de perfectionnement;
  
• Programme d’aide aux employés;
  
• Programme de vêtements corporatifs dès l’embauche;
  
• Club social et comité santé mieux-être actifs;
  
• Environnement diversifié, innovant et stimulant;
  
• Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d’intégrité et de travail bien fait;
  
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.
  

Responsabilités

• Coordonner la réception des plans et devis ;
• Créer et mettre à jour une liste des plans reçus ;
• Maintenir à jour les plans du chargé de projet ;
• Coordonner des prix envoyés par les sous-traitants ;
• Gérer les approbations et les dessins d’atelier soumis ;
• Traiter les RFI (Request for Information) ;
• Assister à des réunions de chantier ;
• Effectuer les ordres de changements (RCCL) ;
• Mettre à jour la liste des sous-traitants du projet ;
• Préparer les documents de fin de projet.

Exigences

• Formation en génie construction bâtiment (atout) ;
• Intérêt marqué pour la gestion et la coordination d’un chantier de construction ;
• Excellente connaissance des plans et devis techniques ;
• Bonne gestion du stress et des priorités ;
• Professionnalisme et très bonne communication ;
• Anglais fonctionnel à l'oral et à l’écrit ;
• Maîtrise de MS Office et MS Project.

Avantages

• Salaire compétitif avec assurances collectives généreuses ;
• Possibilité d'évolution dans un environnement performant avec une équipe collaborative ;
• Formations internes offertes tout au long de l'année ;
• Heures d'Été les vendredis ;
• Activités d'équipe ;
• Centre de conditionnement physique sur les lieux de travail ;
• Vacances basées sur le calendrier de la CCQ dans le domaine de la construction.

• Lieu de L’ Établissement and Lieu de D'Affichage - Lachine, Montréal; Lachine
• Type D’Employé - Contractor Salaried

À propos de cette occasion

Le(a) coordonnateur(e) en bâtiment et services supervise et coordonne les activités relatives aux travaux sur le bâtiment et aux équipements de soutien, aux projets de maintenance des équipements et aux suivis des contracteurs sur le site de Coke Canada Lachine, garantissant que les travaux respectent le budget, les délais et les normes de sécurité. Ses responsabilités incluent la planification des tâches, la coordination des équipes et des sous-traitants, la gestion administrative des projets et le contrôle de la conformité des travaux.

Sous la responsabilité du directeur de Maintenance, Superviseur bâtiment et services travaillera en étroite collaboration avec les différents départements.

Le poste à pourvoir est pour un contrat d’une durée d'un an, avec options de renouvellement.

Responsabilités

• Planification et coordination : Organiser le travail des équipes, planifier les échéanciers et coordonner les sous-traitants et les prestataires. Émette les permis de travail.
• Établir le plan de maintenance et/ou remplacement des équipements à long terme.
• Gestion administrative : Gérer les documents, les contrats, les permis et la correspondance relative aux projets de bâtiment, maintenance et d'entretien.
• Suivi des projets : Assurer le suivi de l'avancement des travaux, du respect des normes, de la conformité et des changements.
• Sécurité et entretien : Veiller à la sécurité des bâtiments et des terrains de l'usine, et coordonner l'entretien des équipements et des installations.
• Logistique : Coordonner le flux de matériaux, de l'équipement et des informations entre les différents services et les équipes.
• Support Equipe: Travail en équipe avec les planificateur et superviseur de maintenance et effectue toutes autres taches assignées par le Directeur de la Maintenance
• Compétences clés
• Gestion de projet : Maîtrise des techniques de gestion de projet, planification, suivi et résolution de problèmes.
• Communication : Excellentes compétences en communication pour interagir avec les équipes, les sous-traitants et la direction.
• Compétences techniques : Connaissances techniques en bâtiment et en ingénierie/ Maintenance

Compétences

• Baccalauréat ou équivalent en ingénierie mécanique
• Au moins 2 ans d’expérience comme planificateur ou superviseur dans un département de maintenance
• Connaissance SAP est un atout
• Bilinguisme un atout

À propos de nous : Nous sommes une entreprise fièrement canadienne et indépendante; nous sommes Coke Canada!

La Compagnie d’embouteillage Coca-Cola Canada Limitée est la plus importante entreprise d’embouteillage au Canada. Nous sommes une entreprise indépendante qui compte plus de 5 800 employés et dispose d’un réseau de plus de 50 centres de ventes et de distribution, ainsi que de cinq usines de fabrication, à l’échelle du pays.

Important:

Toutes les offres d’emploi à la Compagnie d’embouteillage Coca-Cola Canada Limitée (« Coke Canada ») sont conditionnelles à l’obtention de résultats satisfaisants lors d’une vérification des antécédents, menée par un fournisseur externe. Les résultats dits « satisfaisants » dépendront du poste et peuvent nécessiter toutes les vérifications suivantes ou certaines d’entre elles : vérification du casier judiciaire, vérification de l’historique d’emploi, vérification de la formation scolaire, vérification du dossier de conduite. Veuillez faire part à l’équipe d’attraction de talents de toute question ou inquiétude à cet égard une fois que l’on vous avisera que votre candidature est retenue.

Coke Canada s’engage à composer un effectif inclusif et diversifié; l’entreprise compte de nombreux programmes, politiques et ressources, mis en place dans le but de soutenir son personnel. Les personnes handicapées qui ont besoin d’accommodement ou de soutien dans le cadre du processus de recrutement sont priées de communiquer avec l’équipe des services d’attraction de talents par téléphone, au +1 844 383-2653, ou par courriel, au

Pour plus d ’information, veuillez visiter cokecanada.com/home-fr

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE :

DESCRIPTION DU POSTE :

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :

• Assumer la responsabilité technique au sein de l’équipe projet.
  
• Servir de référence technique pour les collègues de l’équipe d’ingénierie.
  
• Planifier et assurer le suivi des activités d’ingénierie propres aux projets sous votre responsabilité.
  
• Vérifier les dossiers de conception.
  
• Rédiger les spécifications et les procédures techniques pour la fabrication des équipements.
  
• Fournir une assistance technique pour les approvisionnements, la fabrication et l’installation des équipements en chantier.
  
• Réaliser les revues de contrat afin de valider la concordance entre les exigences du devis, l’estimation initiale et l’envergure finale des travaux.
  
• Valider techniquement et économiquement les concepts retenus dans la configuration finale des turbines.
  
• Coordonner les aspects techniques entre les intervenants des autres disciplines impliquées dans la conception.
  
• Superviser les ingénieur(e)s et technicien(ne)s responsables de la production des dessins d’exécution, et effectuer leur vérification finale.
  
• Effectuer et/ou vérifier les calculs analytiques et les analyses par éléments finis pour valider la résistance mécanique des composants de turbine.
  
• Préparer et/ou valider les procédures de montage sur site, incluant les relevés dimensionnels et les procédures de mise en route.
  
• Participer à la mise en route des groupes turbines-alternateurs et fournir un soutien technique.
  
• Gérer l’ensemble des aspects techniques des projets auprès des clients et des ingénieur(e)s-conseils.
  
• Participer activement aux revues de conception avec le client.
  
• Développer, mettre à jour et contrôler l’application des normes, des méthodes et des pratiques en mécanique.
  
  

Profil

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Expérience pertinente en conception de turbine ou alternateurs de groupes hydroélectriques;
  
• Baccalauréat en génie mécanique et être membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec;
  
• Connaissance des outils de calcul numérique et de modélisation utilisés dans le domaine hydroélectrique;
  
• Bonne connaissance du français et de l’anglais parlé et écrit
  
• Disponible pour des voyages occasionnels sur les chantiers au Canada et États-Unis.
  

Informations contractuelles

CONDITIONS DE TRAVAIL :

• Salaire selon l'expérience : 100 000$ à 165 000$
  
• Assurances complètes dès le jour 1.
  
• Vacances généreuses + jours fériés.
  
• Rémunération concurrentielle avec REÉR collectif dès le jour 1.
  
• Bien-être et équilibre : horaire d’été, flexibilité de travail, salle d’entraînement sur place, télémédecine, programme d’aide aux employés.
  
• Culture inclusive et dynamique : environnement diversifié, code vestimentaire flexible, comité social actif (Oktoberfest, cabane à sucre, foodtrucks, etc.).
  
• Développement professionnel : formations en leadership, mentorat, remboursement des frais de scolarité, bourses pour les enfants des employés.
  
• Projets d’envergure dans le domaine des énergies renouvelables, avec opportunités de visites de chantiers et d’assignations internationales.
  
• Entreprise stable et engagée : Carboneutre depuis 2022, forte expertise en hydroélectricité, accès à un réseau mondial d’experts.
  

DES QUESTIONS SUR CE POSTE ?

Tu rêves d’orchestrer des projets porteurs de sens et faire une réelle différence dans l’industrie agroalimentaire ? Des projets d’envergure où innovation, efficacité énergétique et biosécurité s’entrecroisent ? Tu es définitivement le chargé de projet ou la chargée de projet senior en mécanique du bâtiment que notre client recherche !

Dans ce rôle, tu seras au cœur de la conception et de la réalisation de solutions qui réduisent les émissions de GES et révolutionnent les systèmes de traitement d’air et de réfrigération industrielle de l’industrie agroalimentaire.

Pourquoi rejoindre cette équipe ?

• Tu travailleras avec des experts dans un environnement où l’humain est placé au cœur de chaque décision ;
  
• Tu bénéficieras d’outils modernes, de formations continues et d’opportunités d’évolution de carrière ;
  
• Tu auras la possibilité de travailler à partir de différents lieux au Québec, à ton choix ;
  
• Une liste d’avantages très complète : assurances, PAE, télétravail hybride, bornes électriques, cappuccino gratuit, cafétéria équipée, activités sociales, conciliation travail et vie personnelle, et plus encore !
  

À quoi ressembleront tes journées en tant que chargé·e de projet ?

• Participer aux étapes préliminaires des projets avec les équipes d’ingénierie et d’estimation, de la validation des plans à l’élaboration des différents échéanciers ;
  
• Organiser et animer les réunions avec les différents acteurs du projet ;
  
• Établir les stratégies d’installation, superviser le travail des équipes sous-traitantes, visiter des chantiers et garantir le respect des normes de santé, sécurité et biosécurité ;
  
• Veiller au respect des budgets, des délais, et proposer des solutions créatives pour relever les défis techniques ;
  
• Assurer une collaboration exemplaire avec les différentes parties prenantes en tout temps, tout en focalisant sur l’excellence opérationnelle.
  

Profil

Exigences du poste

• DEC en mécanique du bâtiment, BAC en génie mécanique ou combinaison de formation pertinente ;
  
• Expertise démontrée en gestion de projets d’envergures dans le secteur industriel (minimum 6 ans d’expérience) ;
  
• Connaissances approfondies en tuyauterie, ventilation, automatisation et électricité ;
  
• Bilinguisme à l’oral comme à l’écrit pour les contacts hors Québec (déplacements occasionnels).
  

Tu es capable de jongler entre la vision de conception et la réalisation concrète des projets ? Fais-nous parvenir ta candidature dès aujourd’hui, on a hâte d’apprendre à te connaître !

*Prendre note que seules les candidatures retenues seront contactées.

• Lieu de L’ Établissement and Lieu de D'Affichage - Lachine, Montréal; Lachine
• Type D’Employé - Contractor Salaried

À propos de cette occasion

Le(a) coordonnateur(e) en bâtiment et services supervise et coordonne les activités relatives aux travaux sur le bâtiment et aux équipements de soutien, aux projets de maintenance des équipements et aux suivis des contracteurs sur le site de Coke Canada Lachine, garantissant que les travaux respectent le budget, les délais et les normes de sécurité. Ses responsabilités incluent la planification des tâches, la coordination des équipes et des sous-traitants, la gestion administrative des projets et le contrôle de la conformité des travaux.

Sous la responsabilité du directeur de Maintenance, Superviseur bâtiment et services travaillera en étroite collaboration avec les différents départements.

Le poste à pourvoir est pour un contrat d’une durée d'un an, avec options de renouvellement.

Responsabilités

• Planification et coordination : Organiser le travail des équipes, planifier les échéanciers et coordonner les sous-traitants et les prestataires. Émette les permis de travail.
• Établir le plan de maintenance et/ou remplacement des équipements à long terme.
• Gestion administrative : Gérer les documents, les contrats, les permis et la correspondance relative aux projets de bâtiment, maintenance et d'entretien.
• Suivi des projets : Assurer le suivi de l'avancement des travaux, du respect des normes, de la conformité et des changements.
• Sécurité et entretien : Veiller à la sécurité des bâtiments et des terrains de l'usine, et coordonner l'entretien des équipements et des installations.
• Logistique : Coordonner le flux de matériaux, de l'équipement et des informations entre les différents services et les équipes.
• Support Equipe: Travail en équipe avec les planificateur et superviseur de maintenance et effectue toutes autres taches assignées par le Directeur de la Maintenance
• Compétences clés
• Gestion de projet : Maîtrise des techniques de gestion de projet, planification, suivi et résolution de problèmes.
• Communication : Excellentes compétences en communication pour interagir avec les équipes, les sous-traitants et la direction.
• Compétences techniques : Connaissances techniques en bâtiment et en ingénierie/ Maintenance

Compétences

• Baccalauréat ou équivalent en ingénierie mécanique
• Au moins 2 ans d’expérience comme planificateur ou superviseur dans un département de maintenance
• Connaissance SAP est un atout
• Bilinguisme un atout

À propos de nous : Nous sommes une entreprise fièrement canadienne et indépendante; nous sommes Coke Canada!

La Compagnie d’embouteillage Coca-Cola Canada Limitée est la plus importante entreprise d’embouteillage au Canada. Nous sommes une entreprise indépendante qui compte plus de 5 800 employés et dispose d’un réseau de plus de 50 centres de ventes et de distribution, ainsi que de cinq usines de fabrication, à l’échelle du pays.

Qui sommes nous?

Vous œuvrez dans le domaine de la gestion de projet et recherchez une firme d’ingénierie impliquée dans son milieu, où l’équité, la diversité et l’inclusion sont des valeurs importantes? Une entreprise où vous réaliserez des projets responsables et durables et où les équipes collaborent entre elles tout en favorisant le développement professionnel et l’épanouissement de chacun? Stantec, qui réunit 32 000 experts œuvrant dans 450 bureaux dans le monde, est l’entreprise au sein de laquelle vous voudrez évoluer et poursuivre votre carrière. La somme de nos expertises fait de nous l’une des 10 meilleures firmes de conception au niveau mondial, et selon Engineering News-Record, nous sommes classés Top 10 dans 21 catégories! Stantec au Québec, c’est une équipe de 1600 personnes, réparties dans 15 places d’affaires, qui sont fières d’avoir un impact positif dans les collectivités et qui peuvent compter sur un leadership local fort et engagé. Nous avons à cœur d’offrir un environnement de travail sain, inclusif et flexible.

Votre impact

Dans notre monde de plus en plus complexe, nous nous inspirons des systèmes naturels – bâtir à partir d’idées simples ayant depuis toujours permis de maintenir l’équilibre des écosystèmes. Qu’il s’agisse d’une solution mécanique de haute technologie ou non, nous croyons que la combinaison d’innovations et d’objectifs clairs amène des changements significatifs qui nous maintiennent, nous et nos clients, à la fine pointe du progrès. À titre de Contrôleur de projet, venez contribuer au succès de l’entreprise en joignant dès maintenant notre équipe d’experts dans l'un de nos 15 bureaux au Québec.

Votre quotidien chez Stantec

• Effectuer le suivi et le contrôle des coûts des projets;

• Assurer la gestion du contenu de l’envergure du projet;

• Collaborer au découpage et à la codification des projets en collaboration avec le chargé de projet et l’administratrice de projet;

• Collecter l'information pertinente au contrôle des coûts, estimé pour compléter et avancements de projet;

• Identifier, analyser et documenter tout changement par rapport à l’envergure de base;

• Analyser les prévisions des coûts en lien avec l'avancement des activités de projets en collaboration avec le chargé de projet

• Produire des rapports et des graphiques sur l’avancement de projet;

• Développer des échéanciers adaptés à la conception et à la construction basée sur l'utilisation de la méthodologie du chemin critique (CPM).

• Créer et maintenir des échéanciers adaptés pour le client, le chargé de projet et l’équipe de projet pour les projets de construction et de conception.

• Collaborer avec les chargés de projet afin créer des échéanciers à court terme et surveiller ces échéanciers afin de déterminer l'impact sur l’échéancier principal et aider à formuler des actions pour corriger les problèmes de planification.

• Participer au besoin aux réunions.

Votre parcours

Votre candidature retiendra notre attention si vous possédez les expertises et expériences suivantes :

• Posséder 5 ans et plus d'expérience dans un environnement de projet d’ingénierie et/ou en construction.

• Expérience pertinente de contribution positive à une équipe multidisciplinaire de conception, d'approvisionnement et de gestion de projet.

• Capacité de gérer plusieurs dossiers dans des délais serrés.

• Maîtrise du français et de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit

• Doit être autonome, motivé et capable d'effectuer plusieurs tâches à la fois.

• Compétences organisationnelles et de planification de haut niveau.

• Fortes aptitudes à bâtir des relations de confiance avec les parties prenantes internes et externes.

• Compétences informatiques : Excel, Primavera, MS Office, MS Project, Adobe

• Forte capacité en leadership, communication et adaptation.

• Détenir un baccalauréat ou une technique en finance ou AEC techniques et outils de gestion de projets

• Un diplôme en génie civil, structure, électrique ou mécanique sera considéré comme un atout.

• Un diplôme ou d'un grade dans un programme certifié de gestion de projet est considéré comme un atout.

Vous vous reconnaissez dans ces défis et dans votre parcours? Faites signe à Josie Oliveri (votre recruteure) sur LinkedIn.

Pourquoi choisir Stantec?

En plus de ses projets porteurs, Stantec se démarque aussi par ses avantages sociaux et autres programmes. Surtout, nous déployons les efforts nécessaires pour vous faire grandir. N’hésitez pas à faire part de vos objectifs et de vos souhaits à votre gestionnaire – c’est ainsi que pourra commencer votre aventure avec Stantec!

Voici quelques-uns de nos avantages :

• Projets stimulants avec des défis techniques intéressants au sein d’une équipe dynamique et accueillante;

• Poste régulier à temps plein: 37,5 h/semaine;

• Possibilité d’accumuler les heures supplémentaires;

• Télétravail, flexibilité d’horaire et du lieu de travail;

• Programmes de rémunération, de congés et de vacances compétitifs;

• Remboursement de la cotisation à l’OIQ;

• Remboursement avantageux du taux de kilométrage à 0,72$/km;

• Régime complet et flexible d’assurance collective avec crédit santé/bien être;

• Programme de bien-être et d’aide aux employés;

• Régimes de retraite: REER et Régime d’actionnariat avec contribution de Stantec;

• Prime de recommandation pour référence de candidat;

• Programme de reconnaissance des années de service (actions de Stantec);

• Programme de développement professionnel (mentorat, accompagnement, formation, remboursement de frais de scolarité);

Pourquoi postuler? Plus de 340 nouveaux employés nous ont rejoint dans les 12 derniers mois parce que les projets remportés par Stantec répondent aux attentes des professionnels dans le génie conseil!

#FeelingEnergized

Emplacement principal: Canada | QC | Montréal
Organisation: BC-1584 E&R-CA Quebec
Statut de l'employé: Permanent
Business Justification: Nouveau poste
Déplacements: Non
Horaire: Temps plein
Affichage: 18/11/2025 06:11:44
Req: REQ2500020C #fr

Responsabilités

• Superviser des projets d’ingénierie mécanique dans son ensemble ;
• Rencontrer les clients, coordonner le travail d’équipe et s’assurer de la performance financière des projets ;
• Entrer en contact avec les fournisseurs et les entrepreneurs pour les demandes de prix ;
• Collaborer avec le directeur général et l’équipe en place pour préparer les estimations des coûts de réalisation des projets et estimer les honoraires pour leur réalisation ;
• Faire des évaluations de coûts budgétaires des travaux ;
• Veiller au respect des contenus, des exigences, du budget et des échéanciers des clients ;
• Gérer les opérations des équipes pluridisciplinaires sur le terrain (environnent syndiqué) ;
• Animer et assister à des réunions de coordination de chantier et préparer les échéanciers détaillés du projet ;
• Garantir le respect des coûts et la qualité du produit fini dans les délais prescrits et entendus avec le client ;
• Contrôler la qualité d’exécution et la conformité des livrables ;
• Organiser et coordonner le personnel de chantier et les équipes de travail
• Planifier les documents d’appel d’offres en collaboration avec le directeur général et suivre les procédures en place ;
• Analyser les risques SST reliés au projet et prendre les mesures nécessaires pour les éliminer et faire respecter les consignes de santé et sécurité ainsi que les règlements de la compagnie ;
• Maintenir un climat de travail sain et harmonieux.

Exigences

• Baccalauréat en Génie mécanique ;
• Minimum 15 ans d’expérience en mécanique du bâtiment ;
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ;
• Expérience pertinente à titre de chargé de projets ou de directeur de projets
• Grande passion pour la construction ;
• Expérience dans le domaine agroalimentaire (atout) ;
• Bilinguisme parlé et écrit (clients anglophones) ;
• Très bonne connaissance de la suite MS Office (Excel, Word, AdoMS Project ;
• Carte ASP construction ;
• Orientation vers la résolution de problèmes ;
• Leadership et esprit d’équipe ;
• Bonne connaissance des domaines mécaniques, montage d’acier, structures et soudage ;
• Disponibilité pour travailler le soir et lors de shutdown la fin de semaine (atout) ;
• Excellent gestionnaire ;
• Professionnalisme.

Avantages

• Rémunération compétitive ;
• 13 jours fériés par an ;
• Vêtements de travail et chaussures de sécurité fournis ;
• Assurances collectives ;
• REER collectif avec contribution de l’employeur allant jusqu’à 3000$/an ;
• Environnement dynamique, inspirant et flexible ;
• Activités organisées ;
• Equilibre entre le travail et la vie personnelle ;
• Milieu de travail entrepreneurial;

Description sommaire des tâches

En tant que technicien.ne, vous effectuerez des tâches variées touchant principalement les évaluations environnementales de Sites (ÉES de phases I, II, III et IV) et en géotechnique.

Rôle et responsabilités

•Effectuer l’échantillonnage des sols et des eaux souterraines lors des travaux de caractérisations des terrains;
• Superviser des travaux de réhabilitation environnementale;
• Rédiger des rapports de terrain et « checklist » en lien avec les études environnementales;
• Rédiger des rapports et réaliser de recherches historiques et réglementaires diverses en lien avec la préparation de rapports d’ÉES de phase I et II;
• Assister les chargé.e.s de projets dans la réalisation de tâches diverses pour assurer la réalisation de projets;
• Occasionnellement effectuer l’échantillonnage de matériaux pour les inventaires de matières dangereuses présentes dans les bâtiments, tels que l’amiante, la peinture contenant du plomb, etc.

Exigences du poste

• Une formation collégiale ou universitaire en environnement ou en génie civil ou autre domaine pertinent;
• Au moins 3 ans d’expérience dans un poste similaire ou un domaine connexe;
• Une excellente compréhension de la règlementation provinciale;
• Une excellente connaissance des langues française et anglaise (orale et écrite);
• L’attestation Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction d’ASP Construction;
• Le permis de conduire et un véhicule en bon état de fonctionnement;
• Le souci de fournir des documents livrables exacts et précis;
• De bonnes méthodes de travail, de l’organisation et de la polyvalence;
• De l’aisance à entretenir de bonnes relations interpersonnelles et à travailler en équipe.

Conditions de travail :
• 37,5 heures par semaine, du lundi au vendredi;
• 70% terrain / 30% travail de bureau ;
• Occasionnellement, courts séjours à l’extérieur de la région métropolitaine de Montréal;

Bienvenue chez vous!

Chez Cascades, développer durablement c’est surtout respecter la nature de nos 10 000 talents. Nous prenons soin de toi:

• Conciliation travail-famille
• Régime de partage des profits
• Télémédecine, Assurance collective, Régime de retraite avec contributions de l’entreprise et Régime d’achat d’actions
• Programme d'allocation annuelle pour votre mieux-être
• Programme d’aide aux employés (parce que la santé physique et mentale des Cascadeurs et Cascadeuses nous tient à cœur)
• Échelle salariale pour ce poste de Superviseur(e) maintenance entre 80 000 et 100 000 $CAD annuel selon l'expérience

Développe tes talents avec nous

Épanouis-toi en déployant ton expertise au sein de l’équipe de notre division Emballage Carton-Caisse, à titre de Superviseur(e) maintenance.

* Prendre note que ce poste est basé à Montréal (est de l’île).

• Appliquer efficacement l’horaire des bons de travail planifiés et assurer le suivi des performances des équipements.
• Assurer la qualité du travail des équipes de maintenance sous sa responsabilité et veiller à l’excellence opérationnelle.
• Collaborer à la planification des arrêts planifiés et des travaux futurs en coordination avec les autres départements.
• Assurer un contrôle serré des risques de SST dans son secteur et veiller à l’atteinte des cibles SST.
• Mettre en place et appliquer de nouvelles règles et procédures SST (EPI, validation des fiches de cadenassage, etc.).
• Assurer la mobilisation, l’encadrement et le développement des employés de son équipe.
• Gérer les employés de maintenance ainsi que les sous‑traitants, tout en assurant la conformité et la qualité des interventions.
• Respecter les budgets de maintenance alloués et optimiser l'utilisation des ressources.
• Appliquer, maintenir et améliorer les processus du système de fiabilité et participer activement aux initiatives d’amélioration continue (maintenance, production, etc.).
• Assurer l’excellence opérationnelle et résoudre les problèmes en faisant des recommandations au gestionnaire.

Y'en a pas deux comme toi !

Chaque jour, nos Cascadeurs et Cascadeuses choisissent de respecter leur nature en contribuant avec passion à notre mission. Toi aussi, mets en avant tes forces:

• Posséder un DEP en électromécanique OU un DEC/Bac en génie industriel, génie mécanique, génie électrique ou tout autre combinaison d'études jugée pertinente;
• Détenir un minimum de 5 ans d’expérience en gestion d’équipe;
• Être un bon leader et avoir le savoir-faire pour susciter l’adhésion aux solutions proposées et rallier son équipe autour des objectifs;
• Posséder de solides compétences en analyse et en résolution de problèmes;
• Avoir la rigueur et l’agilité qui permettent de traiter les projets en tenant compte de leur portée, des budgets et leur échéancier;
• Faire preuve de flexibilité et de résilience, et être un moteur de changement au sein de l’équipe;
• Être en mesure d'aider les membres de son équipe à évoluer et à atteindre leurs objectifs;
• Avoir le discernement et l’expérience permettant de choisir la meilleure solution à partir d’une analyse;
• Maitriser les normes SST et avoir une facilité à accompagner et à conseiller les partenaires d’affaires en la matière;
• Être agile avec différents outils technologiques, dont la connaissance du progiciel SAP ou autre ERP (un fort atout)
• Maitriser autant le français et l'anglais (fonctionnel), pour communiquer aisément avec nos unités et partenaires du Québec, des provinces anglophones et des États-Unis

Nous avons bien hâte de te rencontrer!

Cascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste.

À propos de Cascades

Faire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités depuis 1964. Cascades propose des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération. Rejoignez 10 000 talents travaillant dans un réseau de près de 75 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord.

CIVIL

EBC sort des sentiers battus et déploie tout son savoir-faire pour réaliser des projets d’infrastructures majeurs : ponts, routes, autoroutes, tunnels, installations maritimes. Notre capacité à respecter les échéanciers et les budgets ainsi que notre vaste expertise dans le domaine nous permettent de participer activement aux projets d’envergure tels que le pont Samuel-De Champlain, le Réseau express métropolitain (REM) et Site C.

Notre équipe chevronnée d’ingénieurs, gestionnaires de projets et autres spécialistes met également son énergie à la construction de parcs éoliens et au profit des projets hydroélectriques tels que barrages, centrales, tunnels et digues. EBC se positionne comme un véritable chef de file dans ce secteur. Notre offre de services spécialisés fait notre renommée au Canada.

Venez déplacer des montagnes avec nous!

RESPONSABILITÉS

• Étudier les plans et devis;
  
• Interpréter les spécifications techniques des documents d'appel d'offres;
  
• Analyser et préparer les documents d'appels d'offres;
  
• Discuter des méthodes de travail à appliquer des parties des travaux à sous-traiter, des risques et des contraintes de l'appel d'offres;
  
• Effectuer des calculs de quantités;
  
• Évaluer les coûts des matériaux, de la main-d'oeuvre et des équipements nécessaires;
  
• Rechercher les prix des sous-traitants et des fournisseurs;
  
• Établir l'horaire de travail;
  
• Communiquer avec les sous-traitants et les fournisseurs pour obtenir des éclaircissements sur les dossiers
  
• Participer aux visites obligatoires ou rencontres clients pour obtenir des informations pertinentes;
  
• Préparer l'examen des propositions et s'assurer que la portée des travaux est complète.
  

Requirements

EXIGENCES

• Être titulaire d'un Baccalauréat en génie civil, génie de la construction ou technique en génie civil;
  
• Posséder minimum 5 ans d'expérience comme estimateur;
  
• Maîtrise des logiciels MS Office, MS Project et BIM (un atout majeur);
  
• Bilinguisme (Français et anglais) est un atout;
  
• Grande mobilité et disponibilité.
  

• Planification, organisation et gestion des priorités;
  
• Sens de la collégialité;
  
• Esprit de service;
  
• Initiative, autonomie et débrouillardise;
  
• Gestion du stress et bonne tolérance à l’ambiguïté;
  
• Discrétion et professionnalisme;
  
• Rapidité d’exécution.
  

Benefits

CONDITIONS PROPOSÉES PAR L'ÉQUIPE EBC

• Un salaire compétitif;
  
• 4 semaines de vacances annuelles;
  
• Programme complet d’assurances collectives modulaire dès l'entrée en poste;
  
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
  
• Un programme de REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un RPDB ;
  
• Un programme d’aide aux employés;
  
• De la formation continue;
  
• Un club social actif;
  
• Un milieu de travail convivial et stimulant;
  
• Des projets d’envergures;
  
• Entreprise « reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada;
  
• Programme de vêtements corporatifs dès l’embauche.
  

Description du poste

Tu es un(e) technicien(ne) autonome, rigoureux(se) et passionné(e) par les systèmes de ventilation ? Tu souhaites occuper un rôle clé, technique et spécialisé, où ton expertise a un impact direct sur la performance des bâtiments et la satisfaction des clients ?

Voici une opportunité au sein d’une entreprise bien établie au Québec, reconnue pour la qualité de ses interventions et la confiance de sa clientèle. Tu travailleras sur des mandats variés (écoles, hôpitaux, immeubles commerciaux, usines), dans un environnement axé sur la qualité, l’autonomie et le respect du travail bien fait.

Responsabilités principales

Mesurer les débits d’air aux ventilateurs principaux et aux diffuseurs dans les différentes zones des bâtiments.

Analyser les résultats afin d’évaluer la performance des systèmes de ventilation.

Effectuer le balancement aéraulique des systèmes, lorsque requis.

Vérifier l’état mécanique des équipements (ventilateurs, poulies, courroies, etc.) afin de prévenir les défaillances.

Rédiger des rapports techniques et transmettre les données de façon numérique.

Formuler des recommandations techniques aux clients lorsque nécessaire.

Travailler de façon autonome sur les chantiers, du début à la fin des mandats.

Profil recherché

Expérience pertinente en balancement aéraulique ou dans un domaine connexe en CVAC.

Capacité à travailler de façon autonome et à livrer des mandats complets.

Carte ASP Santé et sécurité (obligatoire).

Permis de conduire valide.

Horaire flexible (principalement de nuit, selon les heures d’opération des bâtiments).

Qualités personnelles : minutie, fiabilité, sens des responsabilités, bon service à la clientèle.

Conditions de travail

Poste à temps plein, du lundi au vendredi (35 à 40 h/semaine).

Travail majoritairement de nuit (hors des heures d’opération des commerces).

Possibilité de temps supplémentaire, payé à taux et demi.

Déplacements principalement dans le Grand Montréal et les environs.

Mandats variés et non routiniers.

Avantages offerts

Salaire compétitif de 80 000 $ à 100 000 $ selon l’expérience.

Assurances collectives (dentaire et maladie complémentaire).

Formation continue et accès à plusieurs certifications (espaces clos, travail en hauteur, cadenassage, amiante, nacelles, etc.).

Environnement de travail humain, stable et axé sur la qualité.

Possibilités d’avancement à moyen terme.

Les avantages du Groupe MITO:

• Horaire flexible
• Rémunération concurrentielle
• Avantages sociaux et assurances collective dès la première journée
• Rabais sur les produits
• Bonne ambiance de travail

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS:

• Développer de nouveaux produits selon les exigences des partenaires et les attentes du marché.
• Gérer des projets R&D visant l'innovation et l'amélioration de produits et des procédés
• Travaille en équipe avec le personnel du contrôle de qualité, de la production, de l’ingénierie, du marketing et des ventes pour la fabrication de nouveaux produits ;
• Établis les spécifications de produits finis ;
• Élabore les instructions de travail des différents produits mis en production ;
• Adapte les nouveaux produits développés en cuisine expérimentale, à l’échelle de production ;
• Création des codes NAV, code UPC dans le système pour tous les nouveaux produits et ingrédients.
• Évalue et suggère des ingrédients afin d’optimiser le rendement, l’efficacité, la qualité et la contribution des recettes ;
• Résous les difficultés rencontrées au cours de la fabrication au niveau des formulations alimentaires et des paramètres de production ;
• Intervient, à la demande, en tant qu’expert en cas de problèmes de fabrication ;
• Travailler sur les emballages afin de proposer des changements en lien avec les nouvelles tendances et notre image de marque
• Gère la mise en place d’analyses sensorielles de groupes (panels de dégustation) ainsi que la compilation des résultats ;
• Gerer l’implantation des nouveaux produits
• Rédige les rapports d’essais selon l’approche scientifique ;
• Respecte et applique les exigences de la reconnaissance HACCP ;
• Apporte l’aide nécessaire pour élaborer, mettre en œuvre et mettre à jour le système HACCP ;
• Forme les employés de la production pour le suivi des instructions de travail ;
• Toutes autres tâches connexes à la fonction.

FORMATION

• Baccalauréat en sciences alimentaires ou dans une discipline connexe.
• Connaissance de la chimie alimentaire, de la microbiologie et des techniques de transformation.

EXPÉRIENCE ET CONNAISSANCES :

• Minimum 4 ans d’expérience en recherche & développement
• Réalisations concrètes de mise en production de nouveaux produits.
• Connaissances Word, Excel, Outlook.

À PROPOS DE NOUS

Nous sommes l’un des plus importants investisseurs pour des régimes de pensions au Canada, avec un actif net sous gestion de 299,7 milliards de dollars au 31 mars 2025.

Nous investissons des fonds pour les régimes de pensions de la fonction publique, des Forces canadiennes, de la Gendarmerie royale du Canada et de la Force de réserve. Le siège social d’Investissements PSP est situé à Ottawa et son bureau principal d’affaires est situé à Montréal. Elle compte également des bureaux à New York, à Londres et à Hong Kong.

La réalisation et la gestion de placements complexes de portée mondiale exigent que nous travaillions dans l’esprit d’« Un seul PSP » afin de pouvoir saisir de précieuses occasions, en étroite collaboration avec certaines des plus grandes entreprises à l’échelle mondiale. Chez Investissements PSP, vous vous joindrez à une équipe motivée et à des professionnels engagés, qui s’efforcent de faire croître notre organisation comme jamais auparavant.

VOTRE RÔLE

En tant qu’Analyste principal(e), vous relèverez du directeur de la planification financière et de l’analyse (FP&A) et jouerez un rôle clé dans la modernisation et l’automatisation des processus FP&A. Vous deviendrez l’expert en la matière de notre plateforme de gestion de la performance d’entreprise (EPM) — IBM Planning Analytics TM1 — et dirigerez des initiatives visant à améliorer les capacités de prévision, de production de rapports et de tableaux de bord.

Vous serez amené à :

• Soutenir l’administration et l’optimisation d’IBM Planning Analytics (TM1), y compris le chargement des données, l’automatisation des flux de données et les améliorations du modèle

• Développer et maintenir des tableaux de bord avancés et des modèles de prévision, en intégrant des techniques d’intelligence artificielle et d’apprentissage automatique

• Collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour garantir des livrables de planification financière précis, opportuns et de haute qualité, tout en améliorant continuellement l’efficacité opérationnelle et la qualité des données

• Stimuler l’innovation en matière d’analyse financière grâce à la programmation et à la science des données

• Contribuer au développement de nouvelles métriques et d’informations pour évaluer l’impact des actions et mesurer le succès

• Analyser les résultats mensuels et trimestriels des différents groupes d’activités et classes d’actifs, en identifiant les tendances, les écarts et les facteurs de performance

• Concevoir et présenter des analyses financières qui racontent l’histoire derrière les chiffres aux parties prenantes de haut niveau

CE DONT VOUS AUREZ BESOIN

• Baccalauréat en ingénierie, informatique ou autre domaine connexe

• Expérience avérée avec Python ; expérience avec SQL est un atout

• Solide expérience en apprentissage automatique/profond et niveau d’Excel avancé

• Expérience avec Power BI (DAX/M), Power Automate et les systèmes ERP/EPM est un atout

• Excellentes compétences en communication et volonté de développer une littératie en planification financière et une compréhension des affaires

• Le titre CFA est un atout

• Capacité à travailler de manière autonome dans un environnement dynamique et à gérer plusieurs priorités

• Maîtrise de l'anglais et du français (ou volonté d'apprendre)

Nous offrons une expérience sur mesure à nos employés et un ensemble* de rémunération globale et d’avantages sociaux concurrentiel, conçus pour attirer et retenir des talents diversifiés dans le monde entier, récompenser le rendement et renforcer les stratégies et les priorités de l’entreprise. Au-delà du salaire et de l’admissibilité à la rémunération incitative, vous avez accès à :

• Un investissement dans le développement de carrière

• Des régimes d'assurance collective complets

• Des régimes de pension compétitifs

• Un accès illimité aux services de soins de santé virtuels et programmes de mieux-être

• Politique de congé parental rémunéré inclusive pour tous les genres : jusqu’à 26 semaines pour les principaux donneurs de soins, 5 semaines pour les partenaires

• Un soutien personnalisé pour la construction de la famille, de la pré-grossesse à la ménopause, avec une assistance financière disponible

• Des jours de vacances disponibles dès le premier jour, avec des jours de supplémentaires pour les anniversaires de service importants, et les vendredis après-midi de congé pendant l’été

• Un modèle de travail hybride flexible avec un mélange de jours au bureau et à distance

Retrouvez-nous sur

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Type de poste : Régulier

Votre futur rôle au sein de notre équipe

À titre de , vous contribuerez aux projets relatifs auxprocédés miniers, à la mécanique et à la tuyauterie industrielles, aux systèmes d’usine (eau, vapeur, air comprimé), à la ventilation industrielle et à la mécanique de bâtiment. Vous travaillerez en collaboration avec nos ingé, et et prendrez en charge la mise en plan de nos différents projets.

Avec nous, vous aurez l’occasion de…

• Créer ou mettre à jour les schémas de circulation des fluides (PFD) ainsi que les schémas de tuyauterie et d’instrumentation (P&ID)
• Participer à la conception de la tuyauterie et de dessins mécaniques en 2D et en 3D sous la supervision de
  
• Participer à l’amélioration des bibliothèques de blocs dynamiques et autres outils internes
  
• Travailler aux mises en plan selon les normes de la firme ou des clients, aux dessins d’ébauches, aux cartes, aux graphiques et aux diagrammes à partir de croquis détaillés
  
• Produire des plans préliminaires pour des bâtiments, équipements ou emplacements à partir de dessins de référence ou de catalogues
  
• Préparer des schémas simples ainsi que réaliser certains calculs dimensionnels et des dessins définitifs à partir de diagrammes simples d’équipement mécanique
  
• Aider les collègues de travail ayant plus d’expérience dans les tâches plus complexes
  
• Participer, lorsque requis, à la préparation des relevés de chantier

Vos qualités et vos valeurs rejoignent notre culture d’entreprise?

• Vision tournée vers les résultats
  
• Soif d’apprendre et de se dépasser
  
• Envie de collaborer dans le plaisir
  
• Capacité de voir au-delà des standards établis
  
• Rigueur et sens de l’éthique

Les certifications et requis du poste, en bref

• Diplôme d’études professionnelles en dessin du bâtiment ou en dessin industriel, ou DEC en génie civil, industriel ou mécanique ou en architecture
• Minimum d’un an d’expérience pertinente
  
• Très bonne connaissance de MS Office
  
• Très bonne connaissance d’AutoCAD
  
• Niveau d’anglais avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés dans les provinces canadiennes anglophones et à l’international (la fréquence d’utilisation de l’anglais peut fluctuer d’occasionnelle à quotidienne en fonction des projets en cours)
  
• Niveau de français avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés au Québec
  
• Atout : connaissance des logiciels DAO, CAO, SolidWorks, CADWorx et Revit

Un aperçu de la rémunération globale de BBA

• Salaire de base annuel
• Programme de boni annuel pour les employé régulier.è
  
• Prime de mobilité en chantier
  
• Accès à une banque d’heures
  
• Programme de cellulaire
  
• Régime d’assurance collective commençant le jour 1, y compris l’assurance invalidité à court et à long terme et un programme de télémédecine
  
• Régime d’épargne-retraite
  
• Congés annuels et de maladie
  
• Prime obtenue au moyen du programme de recommandation d’employé
  

BBA prend en compte de nombreux facteurs pour déterminer le salaire de base annuel, notamment le marché, la formation, l’expérience de travail pertinente et confirmée, une évaluation technique, les qualifications, les certifications et d’autres compétences pertinentes.

Chez nous, vous profiterez de nombreux avantages

• Club social dynamique qui propose des activités pour tous les goûts
• Accès à plusieurs et à du coaching
  
• Équipe collaborative qui partage ses idées et ses connaissances
  
• Possibilité de travailler en chantier : un grand accélérateur de carrière!
  
• Plans de formation et de développement sur mesure
  
• Flexibilité d’horaire qui allie présence au bureau et télétravail

À propos de BBA

Depuis plus de 45 ans, nous repoussons les limites du génie pour servir nos clients de l’industrie de l’Énergie et des ressources naturelles. Chez BBA, nous développons des solutions novatrices, flexibles et durables – de la stratégie à l’exécution. BBA est l’une des plus importantes firmes de génie-conseil privées au Canada qui s’appuie sur un réseau de 18 bureaux. Nos équipes travaillent en collaboration pour réaliser des projets qui façonnent l’industrie de demain à l’échelle locale, nationale et internationale.

Notre objectif est de garantir un environnement de travail diversifié et inclusif. Nous faisons tout ce qui est en notre pouvoir afin de créer une ambiance de travail où nos employés veulent se surpasser et où ils se sentent respectés, entendus et valorisés, et ce, chaque jour

La passion et l’excellence de nos gens font de BBA l’une des au Canada et nous avons été reconnue comme .
Nos talents sont uniques, et nous nous engageons à offrir . À l'exception du titre du poste, qui a été féminisé pour en faciliter la recherche, cette offre d'emploi est rédigée en écriture épicène.
Apprenez-en davantage sur nous en visitant notre page et rejoignez les réseaux de nos spécialistes en attraction de talents pour une occasion de discuter de vive voix.

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE :

DESCRIPTION DU POSTE :

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :

• Excellence en planification : Superviser la planification de la demande, de la production et de la distribution, tout en améliorant la précision des prévisions, le niveau de service et la fiabilité opérationnelle.
  

• Renforcer la promesse client : Assurer un service proactif et constant, et offrir aux clients une visibilité claire sur les délais et la livraison.
  

• Technologie et modernisation : Déployer pleinement les capacités de D365 dans les flux de planification et de service, et introduire l’automatisation et l’IA pour accélérer l’exécution.
  

• Développement des leaders et des équipes performantes : Encadrer les cadres supérieurs, soutenir la relève, et favoriser la responsabilisation, la collaboration et l’amélioration continue.
  

• Gestion de la performance : Superviser les KPI (niveaux de service, productivité, précision des prévisions, rendement), et piloter le cycle S&OP pour assurer l’alignement entre les ventes, les opérations, la chaîne d’approvisionnement et les finances.
  

Profil

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Diplôme universitaire en génie, gestion des opérations ou dans un domaine connexe
  

• Plus de 10 ans d’expérience en leadership sénior dans la fabrication, la planification, la chaîne d’approvisionnement et/ou les opérations clients
  

• Succès démontré dans la gestion d’organisations opérationnelles à grande échelle (multi-sites)
  

• Solides compétences en leadership avec capacité éprouvée à piloter et gérer le changement
  

• Bilinguisme français/anglais (l’anglais est requis pour soutenir les clients et fournisseurs hors Québec et aux États-Unis)
  

• Capacités avérées en gestion d’équipe et leadership
  

• Esprit analytique développé, capacité à diriger dans un environnement matriciel et maîtrise des outils Lean / amélioration continue
  

• Technologie et systèmes : Expérience avec des systèmes ERP/MES (ex. Microsoft D365) et des outils d’automatisation pour améliorer l’efficacité et le contrôle de la production
  

Informations contractuelles

CONDITIONS DE TRAVAIL :

• Poste temps plein, permanent (40 heures/semaine)
  
• Salaire de base : 150 000 $ à 170 000 $ par année
  
• Prime / bonus supplémentaire
  
• Minimum 4 semaines de vacances
  
• Assurances (santé, dentaire, etc.)
  
• Régime de retraite / REER
  

DES QUESTIONS SUR CE POSTE ?

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE :

DESCRIPTION DU POSTE :

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :

• Créer et modifier des modèles et des assemblages 3D dans SolidWorks pour le développement de nouveaux produits.
  
• Élaborer des dessins mécaniques détaillés en respectant les pratiques de cotation et de tolérancement (GD&T).
  
• Participer au développement des concepts en traduisant des idées et croquis en modèles paramétriques.
  
• Appliquer les principes de conception pour la fabrication (DFM) avec l’appui des ingénieurs.
  
• Préparer des modèles et des ensembles de dessins pour le prototypage rapide ou l’usinage.
  
• Collaborer avec l’équipe d’ingénierie pour résoudre les problèmes d’ajustement, d’interférence et de fonctionnalité lors des montages prototypes.
  
• Soutenir les activités de validation en aidant à la mise en place et au suivi des tests mécaniques.
  

Profil

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Minimalement un DEC en génie mécanique.
  
• Expérience pertinente en conception mécanique et développement de produits.
  
• Maîtrise de SolidWorks (modélisation de pièces, assemblages, dessins prêts pour la fabrication).
  
• Bonne compréhension des principes de conception mécanique, des matériaux, des fixations et du tolérancement (GD&T).
  
• Compétences pratiques pour la fabrication et la modification de prototypes.
  
• Expérience en usinage manuel (tour, perçage, taraudage).
  
• Capacité à travailler en collaboration avec les ingénieurs et à adapter rapidement les prototypes.
  
• Sens mécanique développé et grande attention aux détails.
  
• Bonne maîtrise du français et de l’anglais.
  
• Connaissance des outils de prototypage (CNC, impression 3D) – atout.
  
• Notions de systèmes ERP ou outils PDM – atout.
  
• Expérience en conception de pièces moulées, en fonderie ou en tôlerie – atout.
  

Informations contractuelles

CONDITIONS DE TRAVAIL :

• Poste permanent à temps plein.
  
• Horaire de 37,5 heures par semaine, du lundi au vendredi (jour).
  
• Salaire entre 80 000 $ et 90 000 $, selon l’expérience + bonus.
  
• Avantages sociaux complets : assurances, REER collectif avec contribution de l’employeur (5 %).
  
• Banque de vacances de 3 à 4 semaines, en plus de 13 jours fériés et 5 jours de maladie.
  
• Environnement collaboratif et axé sur l’innovation.
  
• Opportunités de développement professionnel et formation continue.
  

DES QUESTIONS SUR CE POSTE ?

Qui sommes nous?

Vous œuvrez dans le domaine de la gestion de projet et recherchez une firme d’ingénierie impliquée dans son milieu, où l’équité, la diversité et l’inclusion sont des valeurs importantes? Une entreprise où vous réaliserez des projets responsables et durables et où les équipes collaborent entre elles tout en favorisant le développement professionnel et l’épanouissement de chacun? Stantec, qui réunit 32 000 experts œuvrant dans 450 bureaux dans le monde, est l’entreprise au sein de laquelle vous voudrez évoluer et poursuivre votre carrière. La somme de nos expertises fait de nous l’une des 10 meilleures firmes de conception au niveau mondial, et selon Engineering News-Record, nous sommes classés Top 10 dans 21 catégories! Stantec au Québec, c’est une équipe de 1600 personnes, réparties dans 15 places d’affaires, qui sont fières d’avoir un impact positif dans les collectivités et qui peuvent compter sur un leadership local fort et engagé. Nous avons à cœur d’offrir un environnement de travail sain, inclusif et flexible.

Votre impact

Dans notre monde de plus en plus complexe, nous nous inspirons des systèmes naturels – bâtir à partir d’idées simples ayant depuis toujours permis de maintenir l’équilibre des écosystèmes. Qu’il s’agisse d’une solution mécanique de haute technologie ou non, nous croyons que la combinaison d’innovations et d’objectifs clairs amène des changements significatifs qui nous maintiennent, nous et nos clients, à la fine pointe du progrès. À titre de Contrôleur de projet, venez contribuer au succès de l’entreprise en joignant dès maintenant notre équipe d’experts dans l'un de nos 15 bureaux au Québec.

Votre quotidien chez Stantec

• Effectuer le suivi et le contrôle des coûts des projets;

• Assurer la gestion du contenu de l’envergure du projet;

• Collaborer au découpage et à la codification des projets en collaboration avec le chargé de projet et l’administratrice de projet;

• Collecter l'information pertinente au contrôle des coûts, estimé pour compléter et avancements de projet;

• Identifier, analyser et documenter tout changement par rapport à l’envergure de base;

• Analyser les prévisions des coûts en lien avec l'avancement des activités de projets en collaboration avec le chargé de projet

• Produire des rapports et des graphiques sur l’avancement de projet;

• Développer des échéanciers adaptés à la conception et à la construction basée sur l'utilisation de la méthodologie du chemin critique (CPM).

• Créer et maintenir des échéanciers adaptés pour le client, le chargé de projet et l’équipe de projet pour les projets de construction et de conception.

• Collaborer avec les chargés de projet afin créer des échéanciers à court terme et surveiller ces échéanciers afin de déterminer l'impact sur l’échéancier principal et aider à formuler des actions pour corriger les problèmes de planification.

• Participer au besoin aux réunions.

Votre parcours

Votre candidature retiendra notre attention si vous possédez les expertises et expériences suivantes :

• Posséder 5 ans et plus d'expérience dans un environnement de projet d’ingénierie et/ou en construction.

• Expérience pertinente de contribution positive à une équipe multidisciplinaire de conception, d'approvisionnement et de gestion de projet.

• Capacité de gérer plusieurs dossiers dans des délais serrés.

• Maîtrise du français et de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit

• Doit être autonome, motivé et capable d'effectuer plusieurs tâches à la fois.

• Compétences organisationnelles et de planification de haut niveau.

• Fortes aptitudes à bâtir des relations de confiance avec les parties prenantes internes et externes.

• Compétences informatiques : Excel, Primavera, MS Office, MS Project, Adobe

• Forte capacité en leadership, communication et adaptation.

• Détenir un baccalauréat ou une technique en finance ou AEC techniques et outils de gestion de projets

• Un diplôme en génie civil, structure, électrique ou mécanique sera considéré comme un atout.

• Un diplôme ou d'un grade dans un programme certifié de gestion de projet est considéré comme un atout.

Vous vous reconnaissez dans ces défis et dans votre parcours? Faites signe à Josie Oliveri (votre recruteure) sur LinkedIn.

Pourquoi choisir Stantec?

En plus de ses projets porteurs, Stantec se démarque aussi par ses avantages sociaux et autres programmes. Surtout, nous déployons les efforts nécessaires pour vous faire grandir. N’hésitez pas à faire part de vos objectifs et de vos souhaits à votre gestionnaire – c’est ainsi que pourra commencer votre aventure avec Stantec!

Voici quelques-uns de nos avantages :

• Projets stimulants avec des défis techniques intéressants au sein d’une équipe dynamique et accueillante;

• Poste régulier à temps plein: 37,5 h/semaine;

• Possibilité d’accumuler les heures supplémentaires;

• Télétravail, flexibilité d’horaire et du lieu de travail;

• Programmes de rémunération, de congés et de vacances compétitifs;

• Remboursement de la cotisation à l’OIQ;

• Remboursement avantageux du taux de kilométrage à 0,72$/km;

• Régime complet et flexible d’assurance collective avec crédit santé/bien être;

• Programme de bien-être et d’aide aux employés;

• Régimes de retraite: REER et Régime d’actionnariat avec contribution de Stantec;

• Prime de recommandation pour référence de candidat;

• Programme de reconnaissance des années de service (actions de Stantec);

• Programme de développement professionnel (mentorat, accompagnement, formation, remboursement de frais de scolarité);

Pourquoi postuler? Plus de 340 nouveaux employés nous ont rejoint dans les 12 derniers mois parce que les projets remportés par Stantec répondent aux attentes des professionnels dans le génie conseil!

#FeelingEnergized

Emplacement principal: Canada | QC | Montréal
Organisation: BC-1584 E&R-CA Quebec
Statut de l'employé: Permanent
Business Justification: Nouveau poste
Déplacements: Non
Horaire: Temps plein
Affichage: 18/11/2025 06:11:44
Req: REQ2500020C #fr