343 offres pour "Ingénieur.e en génie climatique"

Description du poste

Employeur

Ville de Shawinigan

Description de l'entreprise

Shawinigan a plusieurs attraits uniques à offrir : l’absence de trafic, l’accès à une vie urbaine dynamique et variée, des espaces verts omniprésents et la qualité incomparable des services aux citoyens. Shawinigan, une ville où il fait bon vivre ! Les avantages urbains sans ses inconvénients.

La Ville de Shawinigan offre un environnement de travail stimulant à ses employés, dans un contexte d’amélioration continue. Chacun participe de façon constructive au mieux-être des citoyens afin de faire de Shawinigan une ville où il fait bon vivre et travailler!

Site Internet : de l’offre d’emploi

Description du poste

Relevant du chef de division - voirie, mécanique et infrastructures, tu effectueras les relevés techniques de terrain préalables à la mise en œuvre des travaux et assureras le bon déroulement des projets du Service des travaux publics ainsi que le respect des devis. Tu seras également responsable de soutenir et superviser les études et interventions liées à la mise en place de dispositifs de ralentissement et aux panneaux de signalisation. Plus particulièrement, tu pourras être appelé à :

• Estimer les coûts des travaux et des projets du Service des travaux publics;
• Élaborer ou mettre à jour les devis d’appels d’offres pour divers travaux d’entretien à contrat, en assurer la surveillance et le suivi administratif (notamment le déneigement, le marquage de chaussée, entretien de la voirie et des bornes d’incendie);
• Effectuer des inspections de terrain et tenir des registres (ponceaux, fossés, déneigement, barrages, chemins privés, etc.);
• Dessiner et mettre à jour des plans et des croquis en utilisant la plateforme appropriée;
• Localiser des fuites d’eau à l’aide de l’équipement approprié;
• Offrir un soutien aux superviseurs et aux différents chefs de division du Service des travaux publics pour les estimations et la préparation technique du travail;
• Coordonner les activités de la commission de circulation et de mobilité durable;
• Planifier et approuver les fermetures de rues et effectuer les plans de déviation de la circulation, le cas échéant;
• Voir à la gestion des projets d’amélioration de signalisation et des études requises;
• Contrôler l’inventaire de même qu’établir un programme de vérification et de remplacement des panneaux de signalisation;
• Participer à l’identification des besoins d’entretien des infrastructures de la Ville, établir les priorités et recommander des solutions;
• Fournir des données et des rapports aux gestionnaires pour des fins d’analyse et de prise de décisions;
• Répondre aux demandes d’information et aux requêtes des citoyens en ce qui concerne l’ensemble des dossiers traités par celui-ci, en assurer le suivi et fournir un service à la clientèle de qualité;
• Veiller au respect des critères de qualité, des normes et règlements reliés aux différents travaux sous ta responsabilité;
• Effectuer toute tâche connexe demandée par ton supérieur immédiat.

Informations sur le poste

Langues

Français parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Groupe Voith – Chef des services d'ingénierie / Head of Engineering Services

Le Groupe Voith est un groupe technologique actif dans le monde entier. Avec son large portefeuille d'installations, de produits, de services et d'applications numériques, Voith fait figure de référence sur les marchés de l'énergie, des pâtes et papiers, des matières premières et du transport & de l'automobile. Fondée en 7, Voith est aujourd'hui l'une des grandes entreprises familiales d'Europe, avec près de collaborateurs, un chiffre d'affaires de 4,8 milliards d'euros et des sites dans plus de pays du monde.

Pour l'équipe Voith Hydro Amérique du Nord, nous sommes présentement à la recherche de talents pour le poste de:

Chef des services d'ingénierie / Head of Engineering Services
Brossard, Québec

Description du poste

Résumé –
Ce rôle de direction senior en ingénierie supervise l’ensemble des fonctions de services d’ingénierie soutenant l’exécution des projets en Amérique du Nord, en fournissant une expertise centralisée à tous les projets. La personne titulaire assure la gestion directe et la supervision des responsables en charge de l’ingénierie simultanée, des systèmes auxiliaires et de l’automatisation, de la documentation et du dessin technique. Ce rôle garantit que les services d’ingénierie sont fournis de manière sécuritaire, fiable, dans les délais et conformément aux normes d’ingénierie ainsi qu’aux exigences des clients. La personne responsable de ce rôle pousse l’excellence en ingénierie, encourage l’amélioration continue et assure une intégration efficace entre l’ingénierie de conception, les achats, la fabrication, la gestion de projet et les opérations sur site. La mission est d’atteindre la satisfaction totale des clients grâce à des livrables d’ingénierie de haute qualité tout au long du cycle de vie des produits et des projets.

Responsabilités

• Gérer plusieurs fonctions de services d’ingénierie par l’intermédiaire de leurs responsables respectifs, en assurant un soutien coordonné et efficace à toutes les phases de l’exécution des projets.
• Maintenir une organisation de services d’ingénierie capable de fournir des livrables sécuritaires, fiables et de haute qualité.
• Veiller à ce que les livrables des services d’ingénierie respectent les engagements en matière d’étendue, de qualité et d’échéancier.
• Assurer la conformité aux normes d’ingénierie, aux lignes directrices de conception, aux processus et à la gouvernance technique dans l’ensemble des fonctions de soutien.
• Diriger les processus de gestion de la qualité et des risques (AMDE/FMEA, RCA, CAR), tout en veillant à ce que les leçons apprises soient captées, mises en œuvre et utilisées pour améliorer continuellement la performance des services d’ingénierie.
• Fournir un soutien en ingénierie aux activités d’approvisionnement, de fabrication et aux opérations sur site afin d’assurer une qualité constante tout au long du cycle de vie des produits.
• Collaborer avec les équipes d’ingénierie de conception pour soutenir les activités OTO et OTC, y compris les échéanciers, les lots de travaux et les estimations d’heures.
• Agir à titre de représentant interne et externe des services d’ingénierie et communiquer efficacement des enjeux techniques complexes.
• Soutenir la formation et le développement du personnel d’ingénierie afin de maintenir des capacités techniques de classe mondiale.

Qualifications

• Baccalauréat en ingénierie ; diplôme d’études supérieures souhaité.
• Minimum de années d’expérience pertinente en ingénierie, de préférence dans les secteurs de l’hydroélectricité ou de l’énergie.
• Au moins années dans des rôles de leadership en ingénierie avec responsabilité de la gestion d’équipes multidisciplinaires, incluant la gestion directe de gestionnaires.
• Excellentes aptitudes organisationnelles, interpersonnelles et de communication.
• Grande attention aux détails, engagement envers l’excellence en ingénierie et capacité à évoluer dans un environnement dynamique et rapide.
• Maîtrise du français et de l’anglais afin d'interagir efficacement à tous les niveaux de l'organisation autant au Québec qu’à l’extérieur du Québec.

Voith Hydro à Brossard - Pourquoi se joindre à notre équipe

• Gamme d’assurances complète incluant couverture médicale, dentaire et voyage dès le jour 1 - pour vous et votre famille
• Programme d’aide aux employé(e)s et services de télémédecine, pour vous et votre famille
• Salle d’entraînement sur place
• Rémunération globale concurrentielle et REER collectif avec contributions de l’employeur
• jours de congés fériés ou flottants par année incluant des congés payés entre Noël et le Jour de l’an
• Emplacement idéal, à proximité du Quartier Dix et du REM
• Activités du comité social (Oktoberfest, Cabane à sucre, Dîner « foodtruck », etc.)
• Domaine des énergies renouvelables
• Milieu inclusif qui valorise la diversité
• Programme de développement des talents
• Formations en leadership et programme de mentorat
• Programme de remboursement des frais de scolarité
• Programme de bourses d’étude pour les enfants de nos Voithien(-ne)s
• Focus clair sur l’Hydro, notre champ d’expertise
• Une opportunité de contribuer à des projets structurants majeurs en Amérique du Nord
• Voith opère de manière carboneutre dans toutes ses filiales depuis 2
• Compagnie familiale avec stabilité financière
• Accès à des experts de partout à travers le monde
• Des collègues et gestionnaires engagé(e)s, motivé(e)s et hautement compétent(e)s
• Opportunités d’assignations internationales
• Opportunités de visiter nos chantiers

Description du poste

Bâtissez une carrière réussie en géotechnique avec une équipe exceptionnelle. Lorsque nous affirmons que nos services sont complets, ce ne sont pas que des mots. Vous nous trouverez au bureau, sur le terrain ou au laboratoire. Nous travaillons à l’intérieur et à l’extérieur, en surface et sous la terre, sur et sous l’eau, sur des projets de petite et de grande envergure. Qu’il s’agisse d’analyses sur le terrain, d’essais en laboratoire, ou de conception et de mise en œuvre de projets complexes sur le plan géotechnique, le travail effectué par notre équipe est solide comme le roc.

Joignez-vous à notre équipe et découvrez toutes les possibilités qui s’offrent à vous.

Stantec recherche un concepteur 3D expérimenté(e) pour son équipe de gestion des résidus miniers à Montréal, afin de contribuer à la conception d’infrastructures complexes (digues, barrages, bassins et ouvrages connexes) en s’appuyant sur une expertise avancée en CAO et une collaboration étroite avec les équipes de projet, dans le respect des normes du génie civil.

Vos responsabilités

• Contribuer à la conception et à la production de livrables techniques 2D et 3D pour des aménagements civils et des installations d’entreposage de résidus miniers, en assurant la gestion des données de conception et le respect des normes et standards de la discipline.

• Collaborer étroitement avec les équipes de projet et les disciplines connexes afin de résoudre les enjeux de conception, intégrer les ajustements requis aux plans et assurer une communication claire et cohérente des livrables techniques.

• Assurer la qualité, la précision et la conformité des livrables techniques en veillant au respect des normes et codes applicables, ainsi qu’à la gestion rigoureuse et structurée des fichiers de conception

Si vous vous reconnaissez dans ce rôle, faites-signe à Benjamin Ponchon, votre recruteur, sur LinkedIn.

Parcours

Votre parcours

• Diplôme en technologies civiles, de préférence avec une expertise démontrée en dessin/technologie CAO ou similaire

• Au moins 5 à 8 ans d’expérience dans la préparation de dessins de conception avec Civil 3D d’Autodesk

Expérience technique

• Expérience dans la conception d’installations d’entreposage de résidus miniers (TSF), incluant digues et infrastructures connexes

• Connaissance des travaux d’aménagement civil : services aux sites, terrassement, gestion des eaux pluviales et conception de routes

• Connaissance des codes nationaux et locaux liés au drainage de site et au contrôle de l’érosion

• Capacité à lire et comprendre les dessins 2D et 3D

Vos clés de succès

• Connaissance ou compréhension des principes d’arpentage

• Maîtrise du logiciel Muck3D

• Expérience directe sur des chantiers miniers

• Sens de l’équité, de l’inclusion et de la responsabilité environnementale

• Autre certifications professionnelles additionnelles en lien avec la CAO

Ce que nous vous offrons

En plus de ses projets porteurs, Stantec se démarque par ses avantages sociaux :

• Poste régulier à temps plein: 37,5 h/semaine;

• Télétravail, flexibilité d’horaire et du lieu de travail;

• Rémunération concurrentielle;

• Remboursement taux kilométrique à 0.72$

• Remboursement de la cotisation annuelle des ordres professionnels;

• Programmes de rémunération, de congés et de vacances compétitifs;

• Régime complet et flexible d’assurance collective;

• Programme de bien-être et d’aide aux employés;

• Régimes de retraite: REER, Régime d’actionnariat, CELI;

• Prime de recommandation pour référence de candidat;

• Programme de reconnaissance des années de service (actions de Stantec);

• Programme de développement professionnel (mentorat, accompagnement, formation);

Pourquoi postuler?

280 nouveaux employés nous ont rejoint dans les 12 derniers mois parce que les projets remportés par Stantec répondent aux attentes des professionnels dans le génie conseil!

#MiES2026

Sommaire des avantages sociaux: Avantages sociaux au Canada : Les employés à temps partiel et à temps plein auront accès aux avantages sociaux suivants : régimes de soins de santé, de soins dentaires et de la vue, programme de bien-être, comptes de crédits-santé et de mieux-être, régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés, compte d’épargne libre d’impôt (CELI) collectif, assurance vie et assurance décès ou mutilation accidentels (DMA), régimes d’assurance invalidité de courte et de longue durée, assistance-voyage en cas d’urgence, remboursement des frais de scolarité, couverture des frais d’adhésion à des associations professionnelles et congés payés.

Les employés temporaires ou occasionnels auront accès aux avantages sociaux suivants : régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés et compte d’épargne libre d’impôt collectif.

Informations sur le poste

Emplacement principal: Canada | QC | Saint-Laurent
Organisation: BC-1216 EnvSvcs-CA GeoTech East
Statut de l'employé: Permanent
Business Justification: Nouveau poste
Déplacements: Non
Horaire: Temps plein
Affichage: 11/03/2026 04:03:06
Req: 1004780 #fr

Description du poste

Your professional transformation starts here

Looking for a work environment that’s as safe as it is friendly? How about a stable job that offers excellent advancement opportunities, all while helping build a greener future?

This job is for you!

Responsabilités

• Learning the different transformation processes of the plant;
• Involvement in various projects related to the optimization and improvement of the processes, such as the development of test plans, measurements, data analysis and production of reports;
• Carrying out tests directly on the process including transformation equipment;
• Selection of equipment such as pumps, piping, materials and measuring instruments;
• Calculation in fluid mechanics;
• Technical analysis of problems and search for solutions;
• Realization and supervision of the work during the execution phase of the projects;

Give meaning to your career and help us make a difference: become a transformation champion!

Informations complémentaires

Follow us on LinkedIn

Thank you for your interest in joining our team. Please note that we will only contact those whose applications are being considered.

At Sanimax, we see strength in diversity, and we are proud to be an equal opportunity employer

Description du poste

Lynx RH recherche un dessinateur pour un client, firme d’ingénierie, spécialisée dans la conception de bâtiments industriels, commerciaux et résidentiels.

Lieu : Québec
Ouvert au télétravail après la période d’intégration
Compagnie de 35 personnes réparties sur 3 sites au Québec

Élaborer et préparer des modèles et des dessins d’ingénierie à partir de concepts préliminaires, calculs d’ingénierie, devis descriptifs et autres données.

Faire fonctionner des postes de conception et de dessin assistés par ordinateur.

Élaborer et préparer des esquisses.

Vérifier les dessins afin qu’ils soient conformes aux cahiers de charges et aux données de conception.

Estimer des coûts de construction.

Eventuellement faire des relevés des structures existantes.

Exigences

• 5 ans d’expérience
• DEP en dessin de bâtiments ou DEC en Technologie de l’Architecture
• Connaissance de Ravit et Autocad
• La connaissance en structures de bois est un atout

Ce que nous offrons

Salaire : 25 à 35 $/h

Poste permanent/temps plein

Employeur et description de l’offre d’emploi

Employeur

LES ENTREPRISES REMI CHAREST INC.

Description du poste

On AGRANDI notre équipe à St-Joseph-de-Kamouraska

Qui sommes-nous ? Les Entreprises Rémi Charest est une entreprise québécoise bien établie depuis plus de 40 ans. Nous sommes un expert reconnu dans le domaine de l'installation et la réparation de glissières de sécurité et nous avons pour mission de contribuer à un réseau routier québécois sécuritaire. Ici, on avance vite, on livre du concret, et surtout… on sécurise les routes du Québec pour vrai!

Ton rôle : Analyser les appels d’offres et préparer les soumissions / Estimer les coûts (matériaux, main-d’œuvre, équipements) / Planifier et coordonner les projets du début à la fin / Collaborer avec les équipes terrain, fournisseurs et clients / Veiller au respect des normes de sécurité et de qualité. Bref : tu fais en sorte que ça roule. Et que ça roule bien.

On veut quelqu’un qui : Est structuré(e), débrouillard(e) et rapide d’esprit / N’a pas peur de prendre des décisions / Est très à l’aise avec l’informatique / Est capable de gérer plusieurs dossiers sans paniquer / Travaille en équipe, mais n’a pas besoin qu’on lui tienne la main. Bonus : tu as de l’expérience en génie civil ou tu connais le domaine routier? Encore mieux!

Ce que nous offrons

• Salaire compétitif (on reconnaît le talent)
• Ambiance de travail dynamique et humaine
• Possibilités d’avancement
• Projets variés partout au Québec

Pourquoi nous choisir ?

Tu veux voir l’impact concret de ton travail / Tu cherches une entreprise où tes idées sont entendues / Tu veux évoluer dans une équipe solide, respectueuse et passionnée

Conditions et informations

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé
• Anglais parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Employeur

MICA SOLUTIONS INC.

Description de l'entreprise

Mica Solutions inc. Entrepreneur spécialisé en protection de l'environnement. imperméabilisation des sols. 2795 rue Rolland, Sainte-Adèle

Description du poste

Coordonnateur(trice) de chantier

Formations

Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Génie civil

Exigences

• Capacité à travailler en équipe
• Assiduité et ponctualité
• Endurance

Qualifications

Français parlé et écrit - Élevé
Anglais parlé et écrit - Moyen

Conditions de travail

Horaire : Jour

Nombre d'heures : 40 heures

Expérience : 7 à 11 mois

Durée d'emploi : Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Notre site

Le site de Montréal se spécialise dans la fabrication de pièces non-structurelles en matériaux composites. En tant que fournisseur clé pour des entreprises québécoises telles que Bombardier, NovaBus et Prevost, Hutchinson joue un rôle essentiel dans l’industrie locale. Le site est dédié au design, ingénierie, qualification, production et commercialisation de pièces d’intérieur avion en matériaux composites thermoplastiques et thermo durs pour des applications aéronautiques

Notre compagnie

Chez Hutchinson, nous concevons des solutions multi-matériaux basées sur la science et la technologie pour les clients opérant dans les environnements les plus exigeants – sur terre, dans les airs et en mer. Nous sommes des solutions de problèmes innovantes et rapides à l'esprit, capables de combiner notre expertise pour créer des produits et solutions personnalisés pour de multiples industries. Nos solutions offrent sécurité, confort et durabilité aux utilisateurs finaux, rendent la mobilité et l'industrie plus durables, contribuent à favoriser une économie circulaire tout en permettant à nos clients de s'orienter vers un avenir à faible émission de carbone.

Description du poste

Sous la supervision du chef de service Génie Industriel, le titulaire du poste a comme tâche principale de réaliser les projets en production et d’amélioration continue.

Vos missions principales

• Gérer l’introduction en production de nouveaux produits, nouveaux procédés et de nouveaux équipements ;
• Développer des programmes de standardisation des tâches de manière à faciliter l’amélioration continue en éliminant les gaspillages ;
• Procéder à l’analyse des données et analyser la performance de l’usine afin d’identifier de possibles réductions de coût ;
• Recommander des changements aux méthodes ou aux procédés afin d’améliorer la productivité ;
• Diagnostiquer des problèmes de fabrication, d’aménagement des différentes cellules de production, ou de méthodes et identifier des solutions d’amélioration ralliant les différents intervenants (VSM, layout);
• Améliorer et créer les indicateurs de performances afin d’apporter des actions concrètes ;
• Participer aux projets d’améliorations techniques, de productivité, d’optimisation de cellule et de gestion du changement ;
• Collaborer à la mise en place, au suivi et à l’animation des chantiers Lean ;
• Déployer le système d’excellence opérationnel de Hutchinson (HES)
• Toute autre tâche connexe.

Votre profil

• Baccalauréat en génie mécanique, industriel
• Spécialisation ou certification en opération ou de la logistique ;
• +10 ans d’expérience pertinente dans le domaine ;
• Toute combinaison de formation et d’études sera considéré ;
• Maîtrise du français et de l’anglais parlé et écrit afin d'échanger avec les différents interlocuteurs ;
• Connaissance de la production à valeur ajoutée et de la philosophie des principes du Lean Manufacturing;
• Bonne connaissance de la gestion Lean ;
• Bonne expertise des outils associés au Lean manufacturing, avec une expérience d'utilisation préalable.
• Bonne connaissance des outils de gestion de projet ;
• Bonne connaissance des logiciels Excel, Word, Visio, Epicor, MS Project.

Pourquoi nous rejoindre

• Vous évoluerez dans un cadre dynamique et en croissance ;
• Vous bénéficierez de l’agilité et de la souplesse d’une PME alliée à la solidité et aux moyens d’un groupe international qui existe depuis 170 ans ;
• Vous organiserez votre temps de travail dans le respect d’un équilibre vie privée / vie professionnelle avec deux jours de télétravail / semaine (en fonction du poste)
• Vous aurez une rémunération attractive et des avantages nombreux (assurances collectives, REER/RPDB, régime d’achat d’actions et plus encore !) ;
• Nous visons la neutralité carbone à horizon 2040 pour l’activité automobile et 2050 pour l’ensemble de nos activités ;
• Nous investissons 5% du CA, chaque année depuis 20 ans en faveur de l’innovation pour un « développement durable ».

COORDONNATEUR.RICE OPÉRATIONS MINIÈRES DE SURFACE
1 POSTE PERMANENT
Service : Infrastructures et support aux opérations
Lieu de travail : Site minier
Numéro de référence : REQ26-057

INTRODUCTION

Travailler en tant que coordonnateur opérations minières de surface pour Mine Raglan, c’est vivre pleinement le meilleur des mondes : où l’on donne le meilleur de soi au travail, les deux pieds dans le Grand Nord, tout en profitant des longs congés grâce à un horaire sur rotation.

Le bien-être de nos gens est une priorité. On t’offre un environnement de travail sécuritaire et une ambiance agréable dans une équipe unie. En plus, tu peux avoir du plaisir, en carrière comme dans tes temps libres, grâce à notre mode de vie hors de l’ordinaire et à nos salaires concurrentiels

NOS MEILLEURS AVANTAGES

• Complexe d’hébergement de grande qualité (avec gymnase, salles d'entraînement, zones de détente, golf virtuel et plus encore).
• Service offert de repas copieux et délicieux.
• Chambre individuelle avec salle de bain privée.
• Horaire sur rotation 14/14 (14 jours de travail consécutifs suivis de 14 jours de congé).
• 11 heures de travail par jour.
• Transport privé en avion depuis et vers des villes telles que Montréal, Québec, Rouyn-Noranda, Mont-Joli et des communautés inuites, en fonction de ton lieu de résidence.
• Gamme complète d'avantages sociaux payée par l’employeur dont : une assurance pour les soins médicaux et paramédicaux, les soins dentaires et les soins de la vue.
• Salaire compétitif.
• Régime de retraite avec importante contribution de l’employeur.

COMMENT TU CONTRIBUES À NOTRE MONDE

Relevant du contremaître général – service surface, tu auras la responsabilité de planifier et de coordonner les travaux à moyen et long terme et de veiller au bon déroulement de ces travaux reliés aux opérations minières de surface. Tes principales fonctions seront :

• Coordonner les projets et s’assurer que l’exécution des projets soit réalisée selon les standards de Mine Raglan et les budgets alloués.
• Planifier les activités annuelles de l’entrepreneur selon les mandats des différents clients.
• Superviser et faire la surveillance des activités de l’entrepreneur dans le respect des étendues des travaux et les requis du client.
• Coordonner les projets estivaux de surface : s’assurer que la planification, l’exécution et le suivi de ces travaux respectent les priorités opérationnelles, les normes de qualité et les exigences de l’entreprise.
• Gérer les travaux, les urgences et les demandes qui ne peuvent être planifiées tout en optimisant les coûts, la main d’œuvre et les équipements lorsqu’un travail est demandé.
• Faire la mise à jour des procédures des opérations minières de surface.
• Développer et maintenir à jour les indicateurs de performance reliés aux différentes opérations minières de surface et des projets.
• Réaliser des activités de prévention telles que : inspections planifiées, audits de conformité, analyses de risques, etc.
• Appliquer les valeurs de l’entreprise en matière de santé, de sécurité et d’environnement et les faire respecter.

PROFIL RECHERCHÉ

• Titulaire d'un diplôme d’études collégiales en technologie minérale ou en technologie du génie civil combiné à une expérience pertinente de huit (8) années.
• Expérience reconnue en gestion d’inventaire de minerai, d’agrégats, en traitement des eaux, en projets de construction civile ou routier.
• Savoir planifier et organiser le travail en plus d’avoir de fortes des aptitudes en communication et être autonome.
• Détenir un permis de conduire valide en plus d’un permis général d’explosifs
• Une connaissance fonctionnelle de l'anglais est un atout.

Envoyez votre CV via Génie-inc.
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INTRODUCTION

Working as a Surface Mining Operations Coordinator at Raglan Mine means living in the best of all worlds: giving your all at work, with both feet in the Far North, while enjoying long vacations thanks to a rotating schedule.

Our people's well-being is a priority. We offer you a safe working environment and a pleasant atmosphere in a close-knit team. What's more, you can have fun, both in your career and in your free time, thanks to our out-of-the-ordinary lifestyle and competitive salaries

OUR BEST ADVANTAGES

• High-quality accommodation complex (with gym, training rooms, relaxation areas, virtual golf and more).
• Hearty and delicious meal service.
• Single room with private bathroom.
• 14/14 rotation (2 weeks on, 2 weeks off).
• 11 working hours per day.
• Private air transportation to and from cities such as Montreal, Quebec City, Rouyn-Noranda, Mont-Joli and Inuit communities, depending on where you live.
• Full range of employer-paid benefits, including medical, paramedical, dental and vision insurance.
• Competitive salary.
• Pension plan with significant employer contribution

HOW YOU CONTRIBUTE TO OUR WORLD

Reporting to the General Foreman – surface services, you will be responsible for planning and coordinating medium- and long-term work and ensuring that this work related to surface mining operations runs smoothly. Your main duties will be:

• Coordinating projects and ensuring that they are carried out in accordance with Raglan Mine standards and allocated budgets.
• Plan the contractor's annual activities according to the mandates of various clients.
• Supervise and monitor the contractor’s activities to ensure compliance with the scope of work and the client’s requirements.
• Coordinate summer surface projects: ensure that the planning, execution, and follow-up of these projects comply with operational priorities, quality standards, and company requirements.
• Manage work, emergencies, and requests that cannot be planned while optimizing costs, labor, and equipment when work is requested.
• Update surface mining operations procedures.
• Develop and maintain performance indicators related to various surface mining operations and projects.
• Carry out preventive activities such as planned inspections, compliance audits, risk analyses, etc.
• Apply and enforce the company's health, safety, and environmental values.

PROFILE REQUIRED

• College diploma in mineral technology or civil engineering technology combined with eight (8) years of relevant experience.
• Proven experience in inventory management for minerals and aggregates, water treatment, and civil engineering or road construction projects.
• Ability to plan and organize work, strong communication skills, and ability to work independently
• Valid driver's license and permit.
• A working knowledge of English is an asset.

Send your CV via Genie-inc.

Position Description:

Expert technique infonuagique Azure (avec compétences AWS)
Mode de travail : Hybride
Lieu : Montréal, QC
Type de poste : Temps plein, permanent
Secteur : Conseil en technologies – Cloud & Infrastructure Microsoft
Description du poste
CGI est à la recherche d’un Expert technique infonuagique Azure pour soutenir la modernisation et l’optimisation des environnements cloud de nos clients stratégiques.
En tant qu’expert technique, vous jouerez un rôle clé dans l’évaluation, la conception et l’évolution des architectures cloud, tout en accompagnant les équipes internes et client dans la mise en œuvre des meilleures pratiques Microsoft Azure.
Vous serez un leader technique reconnu, capable d’identifier les opportunités d’amélioration, de garantir la qualité des solutions déployées et de favoriser la montée en compétence des équipes.
Compétences AWS
Bien que l’expertise principale recherchée soit sur Azure, des compétences AWS sont requises pour ce poste.
Vous serez amené à travailler sur des projets de migration AWS-Azure ou à intégrer des services AWS dans des environnements Azure.
Des certifications AWS et une expérience sur cette plateforme sont considérées comme un atout important.

Your future duties and responsibilities:

Fonctions et responsabilités principales
• Évaluer et revoir les architectures des systèmes et produits logiciels existants afin d’identifier les opportunités de réutilisation, d’industrialisation (platforming) et de refactorisation.
• Fournir un leadership technique et des orientations claires aux équipes responsables de la mise en œuvre des architectures et des conceptions approuvées.
• Établir, documenter et faire respecter les standards de qualité et de conformité pour les architectures logicielles infonuagiques.
• Évaluer la préparation des environnements Azure du client en vue des activités de déploiement, et recommander les ajustements nécessaires.
• Agir comme coach et mentor auprès de l’équipe d’opérations des données client (Customer Data Operations), en les accompagnant dans l’adoption de nouveaux processus et pratiques cloud.
• Participer à des projets hybrides ou multi-cloud impliquant Azure et AWS.
Profil recherché
• Baccalauréat en informatique, génie logiciel, ou discipline connexe.
• Minimum de 7 ans d’expérience en architecture ou en conception de solutions infonuagiques, dont au moins 3 ans sur Microsoft Azure.
• Solide compréhension des services Azure (Compute, Networking, Storage, Identity, Monitoring, Security, Automation, etc.).
• Compétences AWS requises (expérience sur des projets AWS, idéalement certification).
• Expérience démontrée dans l’évaluation et l’amélioration d’architectures cloud existantes.
• Excellentes habiletés de communication, de vulgarisation technique et de collaboration avec des équipes multidisciplinaires.
• Forte capacité à guider et à influencer des équipes techniques et à faire respecter les meilleures pratiques.

Required qualifications to be successful in this role:

Atouts
• Certifications Microsoft Azure (Azure Solutions Architect Expert, DevOps Engineer Expert ou équivalent).
• Certifications AWS (AWS Solutions Architect, DevOps Engineer, etc.).
• Expérience en migration d’applications vers Azure et en adoption du modèle “Cloud Native”.
• Connaissance des outils d’automatisation et d’infrastructure-as-code (Terraform, Bicep, ARM Templates, etc.).
• Maîtrise des concepts de sécurité infonuagique et de gouvernance.


CGI offre une estimation raisonnable de la fourchette salariale pour ce poste. Le calcul de cette fourchette dépend de divers facteurs, notamment le niveau de compétence, le marché géographique, l’expérience, la formation ainsi que les licences et certifications professionnelles. Les décisions en matière de rémunération dépendent des particularités de chaque cas. Une estimation raisonnable de cette fourchette salariale se situe entre 80,$-,$ ce poste est vacant.

#LI-AM1

Bilingualism (French and English) is required for this position due to the nature of the role requiring interaction with national and global clients.

Skills:

• Cloud architect

Description du poste

En tant que Développeur logiciel senior chez Vention…

Relevant du responsable de l'équipe Applications Machine, vous serez un contributeur clé à la conception, au développement et à l'évolution des applications machine de Vention. Vous prendrez en charge des fonctionnalités et des systèmes complexes de bout en bout, de la conception jusqu'au déploiement et au support en production, avec un fort accent sur la fiabilité, la maintenabilité et les performances en conditions réelles.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les chefs de produit, les designers et les autres ingénieurs pour livrer des applications robustes qui alimentent des systèmes robotiques en environnements de production.

Ce que vous ferez:

• Concevoir, implémenter et maintenir les fonctionnalités principales de notre stack d'applications machine, incluant des systèmes tels que le Palettiseur Série Rapide et le Ponçage Série Rapide.
• Prendre en charge les systèmes de bout en bout : de la conception initiale et l'implémentation jusqu'au déploiement, à la surveillance et au support continu en production.
• Contribuer aux décisions architecturales : en équilibrant la rapidité de livraison avec la maintenabilité à long terme et la fiabilité du système.
• Déboguer et résoudre des problèmes complexes en environnements de production, avec un accent sur l'analyse des causes profondes et les corrections durables.
• Améliorer et refactoriser les bases de code existantes, en réduisant la dette technique et en augmentant la clarté, la testabilité et les performances du système.
• Collaborer de manière transversale avec les équipes produit et les autres équipes d'ingénierie pour livrer des solutions cohérentes et de bout en bout.
• Contribuer aux processus de développement et aux outils afin d'améliorer l'efficacité de l'équipe, la qualité du code et la confiance lors des déploiements.
• Accompagner et encadrer les autres développeurs à travers des revues de code, des discussions de conception et le partage de connaissances.

Qualifications

Ce que vous apportez à l’équipe

Nous recherchons des compétences, de la réflexion et des expériences qui vous aideront à réussir dans ce rôle — mais nous savons aussi que plusieurs types de profils peuvent réussir. Si ce que vous lisez vous enthousiasme et que vous pensez être un bon fit, nous vous encourageons à postuler, même si vous ne remplissez pas toutes les exigences.

Vous apporterez:

• 5 ans ou plus d'expérience professionnelle en développement logiciel
• Solide expérience dans la création et la mise en production de systèmes
• Bonne expérience en développement backend (Python ou similaire), avec des connaissances fonctionnelles en développement frontend (React ou similaire)
• Capacité avérée à déboguer et résoudre des problèmes dans des systèmes complexes en conditions réelles
• Expérience de travail avec des bases de code existantes et de leur amélioration
• Bonne compréhension des principes de conception logicielle et de leurs compromis
• Expérience dans la rédaction de tests automatisés dans le cadre du processus de développement
• À l'aise pour travailler dans un environnement soumis à des contraintes réelles (matériel, systèmes embarqués ou similaires est un atout)
• Excellentes compétences en communication et capacité à collaborer entre équipes
• Orientation vers la prise en charge, la livraison et l'amélioration continue

Atouts:

• Expérience avec les systèmes industriels, la robotique ou les logiciels intégrés au matériel
• Expérience sur des systèmes à mission critique ou à haute fiabilité
• Expérience dans la contribution à la conception ou à l'architecture de systèmes au niveau d'une équipe

Informations complémentaires

Ce que nous offrons

• Cheminement de carrière : De réelles possibilités d’évolution grâce à des plans de développement personnalisés, des évaluations biannuelles et un programme de mentorat.
• Développement professionnel : Formations continues sur la gestion de la performance, le leadership inclusif, la construction d’équipes performantes et la rétroaction constructive.
• Diversité et inclusion : Revues d’équité salariale, politiques inclusives et groupe-ressource pour les femmes offrant mentorat, réseautage et sessions d’apprentissage trimestrielles.
• Travail hybride : Profitez de la flexibilité de notre modèle hybride vous permettant de travailler de la maison certains jours.
• Engagement communautaire : Deux journées de bénévolat rémunérées par an pour redonner aux causes qui vous tiennent à cœur.
• Emplacement central : Bureaux collaboratifs situés au cœur de Montréal, entourés de cafés et de restaurants, avec des rencontres d’équipe régulières.
• Événements d’équipe : Activités tout au long de l’année, incluant le lancement annuel, le sommet des employés, des 5à7 trimestriels et des événements par département.
• Avantages sociaux complets : Régime complet d’assurances collectives pour vous et votre famille, dès votre premier jour.

Déroulement du processus d’entrevue

• Appel initial
• Rencontre avec l’équipe
• Étude de cas ou exercice à domicile
• Décision et offre

Nous nous engageons à rendre chaque étape du processus inclusive et accessible. Si vous avez besoin d’adaptations, faites-le-nous savoir — nous veillerons à ce que vous disposiez de tout ce dont vous avez besoin pour réussir.

Croissance et développement professionnel

Vention croit fermement à la promotion interne. Pour cette raison, nous avons mis en place un programme complet de développement professionnel destiné à soutenir les personnes performantes qui comprennent en profondeur le fonctionnement de Vention. Ce programme comprend :

• Un programme de coaching interne avec d’anciens dirigeants de l’industrie encadrant de petits groupes de leaders émergents.
• Des formations trimestrielles en gestion sur des sujets tels que : donner et recevoir de la rétroaction, bâtir des équipes performantes, ou encore développer son propre modèle de leadership.
• Une série de conférences trimestrielles « World-Class Speaker Series » avec des leaders de l’industrie partageant leur expérience et leurs apprentissages.
• Des canaux dédiés au développement professionnel, soutenus par l’équipe de direction, favorisant l’apprentissage continu.
• Un programme d’allocation de livres pour approfondir vos connaissances dans votre domaine d’expertise ou en leadership.

Diversité, inclusion et sentiment d’appartenance chez Vention

En rejoignant Vention, vous intégrez une équipe de professionnels aux expériences, horizons et perspectives variés. Ensemble, nous construisons un environnement où chacun trouve sa place, se sent valorisé et peut atteindre des résultats extraordinaires.

Nous célébrons les différences — dans les idées, les parcours et les personnes. Nos initiatives en matière d’équité, de croissance de carrière et de développement du leadership visent à créer de réelles occasions pour que chacun puisse s’épanouir.

Culture Vention

Vention est un environnement stimulant pour les personnes ambitieuses. Vous pensez que notre culture vous inspire ? Consultez notre guide complet de la culture .

#LI-DNP

Titre : Chargé projet conception mécanique
Secteur : manufacturier, convoyeur
Ville : Boucherville
Années d'expérience : 3 à 5 ans minimum
Diplômes : BAC en génie mécanique
Exigence : OIQ

Tu es un mordu de génie qui rêve de voir ses concepts passer de l’écran à la réalité ? Nous recherchons un Concepteur mécanique talentueux pour joindre une équipe innovante et dynamique située à Boucherville. En tant que Chargé projet en conception mécanique, tu seras le moteur technique derrière des systèmes automatisés de pointe, de la conception initiale jusqu’à l'installation finale. Ce rôle à Boucherville est parfait pour celui qui cherche à allier créativité technique et autonomie dans un milieu stimulant.

Ton terrain de jeu technique
Le poste est ancré dans le domaine de l'automatisation industrielle. Au sein d'une organisation reconnue pour son expertise, ton quotidien sera dédié à la conception de systèmes sur mesure, incluant la robotique, les convoyeurs et les solutions de manipulation complexe pour une clientèle industrielle variée.

Avantages
Pourquoi choisir ce défi de chargé de projet conception à Boucherville?

Salaire compétitif selon ton expertise entre 75k et 90k
Gamme complète d'avantages sociaux (Assurances, REER).
Flexibilité d'horaire pour un meilleur équilibre vie-travail.
Projets diversifiés et technologiquement avancés.
Équipe soudée et environnement de travail moderne.

Responsabilités
. De l'idée au concept : Tu transformes les besoins des clients en solutions concrètes grâce à ta maîtrise de la modélisation 3D et des dessins de fabrication détaillés.
. Collaboration et conseil : Tu agis comme le pilier technique lors des rencontres de démarrage et tu accompagnes les clients avec ton expertise lors des étapes cruciales.
. Suivi de la création : Tu ne restes pas que derrière ton écran; tu supervises la fabrication et l'assemblage en atelier pour t'assurer que tes designs sont fidèlement réalisés.
. Gestion des composantes : Tu prends en charge la sélection et l'approvisionnement des pièces critiques nécessaires à la réussite de tes projets.
. Expertise terrain : Tu pilotes la mise en service des systèmes, tu diagnostiques les enjeux techniques avec agilité et tu assures une documentation impeccable.
. Sécurité et conformité : Tu supervises les installations finales en veillant rigoureusement au respect des normes de sécurité machine et de la SST.

Qualifications
Voici les compétences recherchées pour ce poste de chargé projet conception à Boucherville :

BAC en génie mécanique en poche.
Membre actif de l’OIQ (ou admissible).
Expérience pertinente (3 à 5 ans) dans le monde de la conception mécanique industrielle.
Maîtrise des outils technologiques SolidWorks et AutoCAD.
Solide compréhension des normes de sécurité pour les machines automatisées.
Capacité à communiquer efficacement en français et en anglais fonctionnel.
Un esprit créatif, une grande autonomie et une polyvalence à toute épreuve.

Sommaire
Tu aimerais plus d'informations sur le rôle et sur l'organisation ? Applique dès aujourd'hui, fais parvenir ton CV à ou contacte-moi directement sur Linkedin !
très bientôt, j'espère !
Cynthia

L'utilisation du masculin a pour but d'alléger le texte
*Seules les candidatures retenues seront contactées.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Progesys est une entreprise reconnue dans la gestion de projets industriels et leurs transitions optimales de la construction à l'exploitation. L'entreprise est basée à Laval (Canada) depuis 2002 et possède des bureaux aux États-Unis, au Moyen-Orient, en Asie et en Amérique Latine.

Progesys est à la recherche d'un planificateur de projet. Relevant du gestionnaire de projet, le planificateur de projet joue un rôle stratégique au sein de l'équipe, en recueillant les informations pertinentes pour prendre des décisions éclairées et en soutenant l'équipe de projet pour atteindre les objectifs dans les délais prescrits.

Principales responsabilités

• Développer et maintenir les échéanciers du projet (niveau détaillé et global).
• Suivi de l'avancement des activités d'ingénierie, construction et mise en service.
• Analyse des écarts entre le plan et l'exécution réelle.
• Coordination avec les équipes projet (ingénierie, construction, procurement, commissioning).
• Mise à jour régulière des rapports d'avancement (weekly / monthly reports).
• Intégration des changements au planning (change impacts).
• Support aux équipes project controls pour les analyses de performance.

Qualifications requises

• Minimum de 10 années d'expérience en planification de projets.
• Expérience en planning / scheduling de projets majeurs.
• Expérience dans les secteurs minier, énergie ou construction lourde.
• Expérience en développement de processus et standards de gestion de projet.
• Expérience dans un environnement multi-projets.
• Maîtrise de Primavera P6, MS Project et autres outils de planification.
• Certification PMP, PMI-SP, AACEI-PSP ou autre, un atout.

Nos avantages

En plus d'offrir un environnement de travail stimulant et dynamique, nous offrons :

Une culture et un environnement de travail ouverts et inclusifs

Un salaire compétitif

Prestations de santé et de soins dentaires dès le premier jour

Prime de references.

‍Entreprise qui encourage le développement professionnel

Mobilité internationale

Projets d'envergures

‍ Travailler en étroite collaboration avec une équipe de personnes curieuses et ouvertes d'esprit

Progesys est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et dispose d'un programme d'égalité des chances en matière d'emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Merci pour votre intérêt. Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées.

À propos de EERS

EERS développe du matériel et des logiciels permettant la gestion du bruit, la protection auditive, la clarté audio et l'intelligibilité de la voix grâce à des appareils confortables et sécuritaires. Nous sommes experts dans le traitement de signal en temps réel et créons des applications pour l’audition augmentée dans des cas d’utilisation industrielle, médicale et grand public.

Nos compétences biomécaniques nous permettent de cartographier et d'adresser la complexité du conduit auditif humain afin de créer de nouveaux écouteurs confortables, utilisables et manufacturables, qui sont acoustiquement efficaces.

L'équipe de EERS est composée d'experts en audiologie, acoustique, logiciels embarqués, conception matérielle, biomécanique, conception industrielle et assembleurs de prototypes capables de travailler avec des facteurs de forme très petits.

Notre siège social est situé au coeur du centre-ville de Montréal. Nous offrons des salaires compétitifs ainsi qu'un excellent environnement d'équipe avec un modèle de travail hybride. EERS Global souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et favorise la diversité.

Description du poste

Relevant du CTO, le/la gestionnaire Assurance Qualité (AQ) est responsable d’établir, de maintenir et d’améliorer le Système de Management de la Qualité (SMQ) afin que tous les dispositifs soient conçus, fabriqués, testés et mis en marché en conformité avec les réglementations et normes applicables aux dispositifs médicaux.

Le rôle vise également à s’assurer que les risques qualité sont identifiés, maîtrisés et communiqués de manière appropriée tout au long du cycle de vie du produit, du développement jusqu’au post-commercialisation.

Le/la gestionnaire AQ est également responsable de garantir l’utilisation cohérente de ClickUp et Greenlight Guru comme systèmes centralisés pour documenter, suivre et gérer les activités liées à la qualité, assurant ainsi la transparence opérationnelle, une planification réaliste de la charge de travail et la préservation du savoir organisationnel.

Responsabilités

• Posséder et maintenir le SMQ (procédures, instructions de travail, enregistrements) conformément à l’ISO 13485, la FDA QMSR (21 CFR 820) et autres réglementations pertinentes.
• Assurer que tous les processus qualité — contrôle documentaire, dossiers de formation, CAPA, audits et maîtrise de la conception — sont consignés et suivis dans ClickUp / Greenlight Guru.
• Superviser les activités qualité liées au contrôle de conception : revues de conception, gestion des risques, supervision de la vérification/validation de conception, maîtrise des changements, et revue des dossiers techniques / dossier historique de conception.
• S’assurer que les tâches, décisions et documents liés à la conception sont consignés dans ClickUp / Greenlight Guru pour soutenir la traçabilité et éviter le re-travail.
• Superviser la qualité en production : inspections à la réception/en cours/de fin de production, revue des dossiers de lot, libération produit, gestion des risques et maîtrise des produits non conformes.
• Mettre en oeuvre des flux de travail ClickUp / Greenlight Guru pour les inspections, la gestion des déviations et la documentation des libérations produit.
• Diriger les enquêtes CAPA, déviations, plaintes et non-conformités, incluant l’analyse des causes racines, les actions correctives/préventives et la vérification d’efficacité.
• Maintenir une traçabilité complète, prête pour audit, des tâches CAPA, de la documentation et des statuts de clôture dans ClickUp.
• Gérer les audits internes et externes, soutenir les inspections réglementaires et s’assurer que les observations d’audit sont traitées et clôturées dans les délais.
• Utiliser ClickUp pour suivre les calendriers d’audit, les constats, les actions correctives et la collecte des preuves.
• Soutenir la préparation des dossiers réglementaires et techniques (p. ex., 510(k), soumissions UE), en veillant à ce que les documents qualité soient complets et conformes.
• Garantir que ClickUp contient les documents à jour, l’historique des versions et les responsabilités assignées pour les activités liées aux soumissions.
• Superviser la qualité des fournisseurs : qualification, accords qualité, changements fournisseurs et audits au besoin.
• Maintenir les dossiers fournisseurs, constats d’audit et plans d’action dans ClickUp / Greenlight Guru.
• Définir, suivre et rapporter les indicateurs qualité (KPI) et mener des projets d’amélioration continue.
• Créer et maintenir des tableaux de bord ClickUp pour offrir une visibilité en temps réel sur la performance qualité et la charge de travail.
• Fournir des formations qualité aux équipes multidisciplinaires.
• Former le personnel à l’utilisation cohérente de ClickUp et faire appliquer les flux de travail standardisés.

Formation

• Baccalauréat en ingénierie, sciences de la vie ou domaine connexe.

Qualifications

• 5+ années d’expérience en qualité dans l’industrie des dispositifs médicaux ou des produits combinés.
• Solide connaissance de l’ISO 13485, de la FDA 21 CFR 820, de l’ISO 14971 et des réglementations pertinentes.
• Expérience en CAPA, maîtrise de la conception, validation et gestion des plaintes.
• Fortes aptitudes en leadership, communication et gestion des parties prenantes.

Selon les tâches quotidiennes, le télétravail peut être possible. Cependant, comme l’accès à l’équipement de laboratoire est souvent nécessaire et qu’une collaboration étroite entre les équipes R&D est essentielle, le ou la concepteur·trice matériel doit être en mesure de se rendre au bureau à court préavis si nécessaire.

Si vous êtes minutieux(se), axé(e) sur la résolution de problèmes et aimez travailler en équipe, vous vous sentirez parfaitement à votre place.
Veuillez envoyer votre lettre de présentation et votre CV à OU les soumettre via notre plateforme Carrières EERS.

Employeur

CENTRE INTEGRE DE SANTE ET DE SERVICES SOCIAUX DES ILES

Description de l'entreprise

Vous avez à coeur la qualité des soins et services offerts à la communauté et vous souhaitez relever un nouveau défi dans un nouvel environnement?Joignez-vous au plus grand employeur des Îles-de-la-Madeleine, l'équipe du CISSS des Îles.Nous sommes un regroupement de huit installations de services de première et deuxième lignes, d'hébergement et de soins de longue durée ainsi que de réadaptation pour la clientèle présentant une déficience intellectuelle ou un trouble du spectre de l'autisme.

Description de l’offre d’emploi

Sous l’autorité du coordonnateur des services techniques, biomédical, sécurité, mesures d'urgence et sécurité civile, le conseiller en bâtiment est responsable de la gestion des projets de construction, de rénovation et d’aménagement qui lui sont confiés, notamment du maintien des actifs, de la rénovation fonctionnelle et de tout autre type de projets de la Direction des services administratifs.Il s’assure aussi du respect des règles d’approvisionnement en vigueur, du respect des budgets alloués, de l’échéancier des travaux et de l’application des critères de qualité. Il veille au maintien des liens de collaboration avec les partenaires internes et externes. Il est aussi appelé à superviser directement la réalisation de certains projets spécifiques.Exigences Détenir un baccalauréat en génie ou en architecture;Être membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec ou de l’Ordre des architectes du Québec;Posséder deux années d’expérience en gestion de projets d’immobilisation dans le secteur institutionnel;Posséder de l’expérience de travail auprès d’une équipe de professionnels et de techniciens;Connaissance des lois et des codes qui régissent la santé et la sécurité au travail;Maitrise de la langue française parlée et écrite;Posséder de l’expérience dans le Réseau de la santé et des services sociaux, un atout;Maîtrise du logiciel AutoCad, un atout;Formation en gestion de projet, un atout.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

Baccalauréat 1er cycle, Architecture, urbanisme et design - Architecture

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description

LATESYS, le portail ingénierie et service du groupe ADF, accompagne ses clients des secteurs Aéronautique, Spatial, Défense, Industrie & Transport, Energies renouvelables dans le déploiement de leurs projets nationaux et internationaux.

LATESYS a fondé son développement sur une culture entreprenariale, des valeurs humaines fortes (esprit d'équipe, transparence, respect, autonomie et responsabilisation) et une double stratégie de proximité clients et diversification.

LATESYS Canada existe depuis 2011 et confirme sa stratégie de croissance et de développement en juillet 2022 en rachetant Amrikart Ultraprécision, spécialisée dans la métrologie dimensionnelle de haute précision.

Acteur majeur au service des industriels (3900 salariés, 14 pays, 4 continents), le Groupe ADF développe des solutions intégrées pour concevoir, réaliser et maintenir les moyens de production ou d’essais de grands donneurs d’ordre industriels.

Nous avons bâti notre crédo sur l’amélioration des performances, l’engagement en équipe et l’innovation.

Les femmes et les hommes de notre entreprise, nos équipes, travaillent chaque jour avec le souci de répondre aux défis environnementaux, humains, économiques et industriels que soulèvent les attentes d’un monde qui change.

Mission

Rattaché fonctionnellement et hiérarchiquement au responsable de division, le chef de projets est l'interlocuteur du client sur le projet ou sur l'avant-projet, il a pour mission principale de définir, mettre en œuvre et conduire un projet depuis la phase avant-vente jusqu'à la livraison dans le but d'obtenir un résultat conforme aux exigences formulées par le client et par l'entreprise en ce qui concerne la qualité, les performances, le coût, le délai et la sécurité.

Vos missions s’articuleront autour de plusieurs axes :

PARTICIPER A LA REPONSE AUX APPELS D’OFFRE

• Analyser le cahier des charges client pour évaluer aussi précisément que possible le périmètre couvert et les risques associés

• Organiser la réponse à l'appel d'offre en structurant le projet par lots

• Garantir la pérennité des affaires par des relations clients proactives et de qualité dans les phases de réalisation.

• Défendre et négocier les offres pour convaincre les clients.

PREPARER LE PROJET POUR LE LANCEMENT

• Vérifier les données d’entrée (qualité, maturité, quantité, disponibilité).

• Définir l'organisation, les rôles et responsabilités des membres de son équipe.

• Structurer le projet par lots, en phases et activités.

• Consolider le planning détaillé et en déduire la planification nécessaire par lot

• Consolider l'ensemble des coûts au regard du devis

• Structurer et organiser la malle documentaire du projet (interne, légale et contractuelle).

MANAGER LE PROJET

• Consolider régulièrement les plannings ressources et tâches pour s'assurer de l'adéquation du plan de charge projet avec les ressources existantes et définir les besoins nécessaires.

• Valider les spécifications de sous-traitance et/ou la commande des prestations

• Identifier, évaluer régulièrement les risques projets qualitativement et les gérer quantitativement

• Piloter (anticiper, préparer, suivre et gérer) le projet opérationnellement et économiquement en exploitant les données et indicateurs des différents tableaux de bord et plans d'action pour maitriser la qualité, les délais, coûts et l'ensemble des engagements contractuels.

• Analyser et piloter en permanence les exigences client par rapport au cahier des charges initial

• Préparer, planifier et animer la revue de clôture du projet pour capitaliser les expériences

COMMUNIQUER EN INTERNE ET EN EXTERNE

• Assurer la satisfaction du client via un échange constructif, équilibré et permanent, notamment par la planification et l’animation des réunions nécessaires et suffisantes pour le bon déroulement du projet.

• Réaliser le reporting régulier avec les outils et règles de gouvernance définis pour le projet (interne et externe) et alerter en cas d’écart majeur.

CLÔTURER LE PROJET

• Préparer, planifier et animer la revue de clôture du projet pour capitaliser les expériences.

• Piloter la gestion documentaire et archivage du projet dans le respect des obligations contractuelles.

MANAGER LES RESSOURCES TECHNOLOGIQUES

• Participer à la veille technologique sur les activités de son périmètre, contrôler la mise en œuvre des meilleures pratiques pour répondre aux demandes clients.

• Contrôler l'application des procédures (normes, certifications, habilitations, procédés, procédures et autres), demander que toutes mesures correctives soient prises, remonter les informations.

• S'assurer des contrôles règlementaires et la mise en conformité de son périmètre.

• Conduire les études nécessaires à l'amélioration de la performance.

Profil

Voici les compétences qui nous intéressent dans votre parcours:

• Baccalauréat en génie mécanique ou domaine connexe

• Expérience confirmée en environnement industriel mécanique

• Expérience en environnement technique mécanique obligatoire (outillage aéronautique serait un plus)

• Etre à l'aise dans des activités en mode projet (sensibilité pilotage / planning / coordination)

• Fortes compétences en planification, organisation et gestion des ressources

• Etre proche du terrain, être dans l'opérationnel

• Expériences en gestion de projet et/ou dans la technique (planification, tableaux de bord, positionnement responsable fonctionnel d’une équipe, maitrise des notions qualité/coûts/délais)

• Avoir déjà géré des projets d'envergure de A à Z

• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les délais

• Connaissance des outils de gestion de projet tels que MS Project ou Primavera

• Maitrise du français et de l’anglais parlé et écrit

• Très bonnes compétences rédactionnelles

• Excellentes aptitudes en communication et en travail d'équipe

Ce que nous vous offrons :

• Un salaire compétitif avec ajustements annuels

• Des formations et de l’accompagnement

• Des opportunités d’avancement selon votre profil d’expérience

• Un programme d'assurance collective complet (dentaire, médicale, assurance vie, assurance invalidité, etc.)

• Un REER sous fonds de travailleur

• 8% de vacances

• Stationnement gratuit

• Possibilité de stockage de pneus hiver/été

• Café gratuit

• Evènements réguliers d'entreprise

• Un environnement multiculturel où règne la bonne humeur

Nous remercions tous les candidats, cependant, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Note: le masculin est employé dans le seul but d’alléger le texte et inclut par défaut tous les genres.

Description du poste

Vous souhaitez travailler au sein d'une agence numérique en plein essor afin de favoriser les relations avec les clients et d'assurer la réussite de ces derniers? Vous avez l'habitude de gérer avec succès des projets de conception et de développement de sites web et les équipes qui y sont associées? Nous recherchons un chef de projet technique expérimenté, organisé, concentré et dévoué.

En tant qu'agence web en pleine expansion, nous proposons des services de planification, de conception et de développement de sites web. Dans ce poste, vous gérerez le flux de travail des contenus/web/demandes entrants, collaborerez avec les partenaires pour comprendre les exigences et les objectifs et assurerez une communication efficace au sein de notre équipe de projets internes dans un environnement de travail agile.

Le candidat idéal est une personne organisée et créative qui peut travailler de manière indépendante et en collaboration pour produire des sites web orientés client qui dépassent les attentes. Le candidat idéal aura une expérience directe et une connaissance de plusieurs plateformes, y compris Drupal et WordPress.

Ce que vous devrez faire

• Superviser toutes les étapes du projet, de la conception au développement, en utilisant des méthodologies agiles et en travaillant en étroite collaboration avec les équipes de création et de développement pour s'assurer que les projets restent sur la bonne voie et respectent les délais
• Créer des calendriers de projet et servir de guide pour les processus internes et les points de contrôle
• Réunir un ensemble diversifié de compétences en matière de développement web, de direction artistique, de conception graphique et de production de contenu numérique
• Gérer le calendrier, le budget et l'état d'avancement du projet et en rendre compte
• Assigner les problèmes aux concepteurs et aux développeurs, et suivre l'état d'avancement jusqu'à la fin du projet
• S'assurer que nos clients sont satisfaits et que les membres de l'équipe de projet sont impliqués
• Fournir des informations et des suggestions à l'équipe au fur et à mesure de l'évolution du projet
• Agir en tant que représentant du client chez Evolving Web
• Superviser une équipe de développeurs et fournir un retour d'information régulier sur leurs performances

Exigences

Quelles sont les compétences requises pour réussir dans votre rôle au sein de la communauté Evolving Web?

• Plus de 5 ans d'expérience dans la supervision de projets techniques complexes au sein d'une agence, d'une société de développement web ou d'une société de marketing numérique
• Un diplôme d'ingénieur, d'informaticien ou dans un domaine connexe, ou expérience professionnelle équivalente
• Une expérience de travail dans un environnement Agile
• Une capacité avérée à comprendre les projets de développement web, les applications et les concepts techniques
• Une connaissance de Drupal, WordPress et/ou du développement mobile
• Une excellente maîtrise de l'anglais écrit et parlé
• Une expérience de l'utilisation d'outils de gestion de projets web (JIRA, Redmine, Basecamp, etc.)
• Une compréhension de la convivialité du web, de l'accessibilité et des meilleures pratiques en matière d'expérience utilisateur
• De solides compétences en matière d'organisation, de gestion de projet et d'analyse
• Un fort esprit d'équipe, des compétences en matière de résolution de problèmes et de leadership

Quel type de personne s'entend généralement bien avec nous?

• Quelqu'un qui pense que les meilleurs produits sont issus d'un processus de travail collaboratif
• Vous n'avez pas peur d'exprimer votre opinion, mais vous êtes ouvert à toute contribution - nous voulons entendre vos idées réfléchies sur ce que nous faisons
• Organisé(e) et capable de travailler sur plusieurs projets en même temps
• Créatif et curieux, vous n'avez pas peur d'apprendre de nouveaux outils ou de nouvelles responsabilités
• Vous avez l'esprit d'équipe, vous savez résoudre les problèmes et faire preuve de leadership

Bonus pour

• Excellente maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit
• Expérience de travail avec des clients institutionnels

Exigences pour les candidatures à distance

Les candidatures à distance basées en Amérique du Nord sont les bienvenues, mais le candidat doit

• Être disponible pendant les heures de travail à Montréal
• Utiliser des outils tels que Slack pour rester engagé avec son équipe et contribuer à la culture de l'entreprise
• Avoir des compétences exceptionnelles en matière d'autogestion et de communication proactive

Ce que nous offrons

Prêt à faire la différence ? Joignez-vous à nous et contribuez à façonner l'avenir des expériences numériques!

• Impact- Travailler sur des projets pour des organisations prestigieuses qui ont un impact sur la vie de dizaines de milliers d'utilisateurs chaque jour
• Défi- Possibilité de s'approprier des projets d'une grande complexité créative et technique
• Apprentissage et croissance- Un environnement collaboratif qui encourage l'apprentissage continu et le mentorat
• Culture- Une entreprise avec une équipe dans le monde entier
• Hybride flexible- Pour les candidats basés à Montréal et dans les environs, ce poste suit un horaire de travail hybride, avec trois jours au bureau et deux jours de travail à distance par semaine. Pour les candidats résidant à l'extérieur de Montréal et de ses environs, ce poste est entièrement à distance.

Veuillez noter que toutes les communications liées au processus de recrutement se feront exclusivement par courriel.

Qui cherchons-nous ?

GHD est à la recherche d’un Chef ou d'une cheffe de discipline – Structures en béton possédant une expertise approfondie dans la conception et l’évaluation de structures en béton pour les barrages hydroélectriques, les évacuateurs de crues, les installations de production d’énergie et les infrastructures connexes. Ce rôle appuiera des projets dans nos secteurs Énergie, Eau, et Maritime & Côtier.

Description du poste

Vos principales fonctions seront les suivantes :

• Assurer un leadership technique dans la conception, l’évaluation et la réhabilitation de structures en béton pour les barrages, évacuateurs de crues, centrales hydroélectriques et installations maritimes/côtières.
• Diriger et superviser la conception structurale pour des projets majeurs, incluant des constructions neuves, des mises à niveau et des améliorations de sécurité.
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires (géotechnique, hydraulique, mécanique, électrique, environnement) pour offrir des solutions intégrées.
• Développer et entretenir des relations solides avec les clients dans les secteurs Énergie, Eau et Maritime & Côtier.
• Représenter GHD dans les associations professionnelles, comités techniques et conférences sectorielles en tant que leader d’opinion dans le domaine des structures en béton.
• Encadrer et développer les ingénieurs juniors et le personnel technique dans les méthodes avancées de conception et de construction en béton.
• Soutenir le développement des affaires, la préparation des offres et les présentations clients liées aux projets de structures en béton.

Ce que vous apportez à l’équipe

• Minimum de 15 années d’expérience en ingénierie-conseil, axée sur la conception et l’évaluation de structures en béton pour barrages, évacuateurs de crues, centrales hydroélectriques et/ou infrastructures côtières.
• Connaissance approfondie des principes, codes et normes en ingénierie des structures (Canada, États-Unis et international).
• Expérience avec des techniques avancées d’analyse et de modélisation (ex. : analyse par éléments finis, dynamique des fluides computationnelle pour les évacuateurs de crues, conception sismique).
• Expérience avérée dans la réalisation de projets complexes impliquant des structures en béton dans les environnements énergie, eau ou maritime/côtier.
• Expérience de travail au sein d’équipes multidisciplinaires et gestion des interfaces entre les disciplines structurale, géotechnique, hydraulique et mécanique.
• Titre d’ingénieur ou d’ingénieure.
• Diplômes d’études supérieures ou certifications en ingénierie des structures, un atout.

Qualifications

Le candidat retenu ou la candidate retenue devra également démontrer :

• Leadership technique reconnu dans la conception de structures en béton pour barrages, évacuateurs de crues et installations énergétiques.
• Développement et croissance réussis de relations solides avec les clients.
• Expérience avérée en gestion de projets et gestion du temps, notamment en préparation de budgets, programmes de travail, offres, appels d’offres, soumissions techniques et rapports.
• Compétences reconnues en gestion d’équipe de projet dans un environnement de génie-conseil multidisciplinaire.
• Habiletés de communication écrite et verbale claires et convaincantes, et capacité de bien travailler avec des clients variés.
• Capacité à encadrer et développer le personnel junior.
• Engagement à maintenir un milieu de travail sain et sécuritaire.
• Connaissance pratique des normes canadiennes et américaines applicables, ainsi que des lignes directrices et des pratiques actuelles de l’industrie.
• Bilinguisme (français et anglais*) parlé et écrit.

Ce que nous attendons de vous

• Prestation d’un leadership technique reconnu pour la conception, la documentation et la rédaction de rapports relatifs aux structures en béton pour barrages, évacuateurs de crues, centrales hydroélectriques et installations maritimes/côtières.
• Disposition à voyager au Canada et à l’international selon les besoins des projets.
• Fourniture de conseils spécialisés lors des appels d’offres clients et de l’évaluation des soumissions, ainsi que des conseils en conception et contrôle de la qualité durant la construction.
• Réalisation de tâches pour plusieurs projets simultanés dans le respect du budget et des échéanciers, afin de soutenir la livraison ponctuelle des projets.
• Contribution à la préparation d’offres retenues par les clients.
• Conformité continue aux systèmes de qualité, de gestion environnementale et de santé et sécurité au travail de GHD.
• Production de rapports et de présentations clairs et concis pour les clients.
• Viser la reconnaissance sectorielle comme leader dans la conception de structures en béton.

Description du poste

(This is a fully bilingual French-English position. The first stage of the recruitment process is conducted in English. When applying, please submit an English version of your resume.) Vous devez être fluent en français et en anglais, verbalement et par écrit.

Rimkus (www.rimkus.com) est un leader mondial de l'ingénierie et du conseil technique. Les experts de Rimkus se spécialisent dans l'enveloppe du bâtiment, l'ingénierie structurelle, les services MEP, l'ingénierie des chaussées, la consultation technico-légale, résolution des litiges, les services de gestion de la construction et les solutions conçues pour l'environnement, et aident à développer de meilleurs produits et processus pour les industries de consommation, industrielles et de santé. IL EST MAINTENANT TEMPS de rejoindre cette entreprise en pleine croissance et stable.

OVERVIEW:

Ce poste évalue les bâtiments existants et les solutions de conception pour les problèmes complexes et uniques de nos clients. Les projets comprennent un mélange de projets résidentiels, multi-familiales et commerciaux, plus précisément sur la réfection de bâtiment, ainsi que la réutilisation adaptative des bâtiments plus anciens et l'amélioration des installations existantes pour s'adapter aux changements d'utilisation et de mise en œuvre de l'équipement et de la machinerie.

Profil du candidat

L’ingénieure de projet est responsable de l’évaluation et de la restauration/rénovation des structures de bâtiments existants dans les secteurs résidentiels, commerciaux et industriels et des systèmes d’enveloppe de bâtiments. Le candidat retenu est à l’aise de communiquer avec les clients, les entrepreneurs et de travailler sur des chantiers de construction actifs. Un engagement à fournir des solutions pratiques et créatives sont essentiels. Il/elle s’agit d’un travailleur dévoué et curieux qui prend ses responsabilités facilement et rapidement. Pour réussir dans ce rôle, cette personne doit posséder un esprit d’équipe tout en ayant la capacité de travailler de manière autonome avec un minimum de direction.

Fonctions et responsabilités

DUTIES and RESPONSIBILITIES:

Les fonctions comprennent, sans s’y limiter:

• Superviser le personnel en sciences du bâtiment et la responsabilité de la production du groupe et s'assurer que les délais et les besoins de facturation sont respectés.
• Superviser et former le personnel moins expérimenté (junior/CPI) en ingénierie / candidat à la profession d'ingénieur
• Superviser l'examen/les essais sur le terrain et la collecte de données, la conception, la préparation des rapports et des spécifications et l'administration des contrats; le travail peut inclure, mais sans s'y limiter, les éléments suivants:
• Recueillir des données sur le terrain et préparer des études de fonds de réserve et des rapports sur les plans de dépenses en capital.
• Effectuer des enquêtes sur les fuites de tous les aspects de l'enveloppe du bâtiment, des toits, des murs, des fenêtres et des fondations.
• Effectuer des évaluations de l'état des installations multirésidentielles, commerciales et institutionnelles.
• Recueillir les données de terrain nécessaires à la préparation des spécifications de réparation, des dessins et des appels d'offres.
• Assurer la gestion de projet et l'administration des contrats connexes.
• Liaison avec les clients, les entrepreneurs et les fabricants.
• Fournir un soutien technique, des conseils et un examen des travaux terminés avant la livraison au client; coordonner avec d'autres ingénieurs Rimkus pour les examens par les pairs et les conseils de conception.
• Promouvoir l'esprit d'équipe, la qualité, les relations publiques, l'enthousiasme, l'éthique, l'initiative et la fiabilité des employés.
• Fournir une contribution périodique au plan de vente et de marketing du département; travailler avec les responsables du développement des affaires pour identifier et mettre en œuvre un plan efficace.
• Identifier et consulter régulièrement divers clients / organisations de projets à venir où une relation a été établie.
• Préparer, examiner (avec le chef de département/chef de projet) et présenter des propositions spécifiques au département; assurer le suivi des propositions préparées, mettre à jour le journal des propositions et identifier les raisons du succès/de l'échec.
• Contribuer à la base de connaissances de l'entreprise et aux pratiques procédurales.
• Préparer des propositions et des devis si nécessaire pour générer des ventes.
• Gérer les projets et assister les clients à toutes les phases: de la conception jusqu’à la réalisation finale.
• Superviser l'administration du projet et aider à la gestion de la conception des projets d'ingénierie de Rimkus; assurer l'administration des contrats de construction.
• Effectuer des travaux d'investigation sur le terrain et le diagnostic des problèmes de construction nécessaires à la conception de l'assainissement de l'enveloppe extérieure, y compris l'assainissement des murs extérieurs, des fenestrations, des toits et/ou des structures.
• Aider à effectuer des enquêtes sur les fuites de tous les aspects de l'enveloppe du bâtiment, des toits, des murs, des fenêtres et des fondations.
• Mesurer les dimensions du bâtiment et quantifier sur site et à partir de dessins.
• Interprétation et dessin à la main des détails de construction in situ.

D'autres tâches peuvent être nécessaires pour garantir le respect des délais.

• Effectuer des relevés sur place et compléter des évaluations de structures de bâtiments existants et de systèmes d’enveloppe de bâtiment;
• Développer les programmes de réhabilitation d’enveloppe de bâtiment et de réhabilitation structurale et recommander le concept du projet au client;
• Contribuer à la base de connaissances et aux pratiques procédurales de l'entreprise.
• Coordination avec d’autres disciplines d’ingénierie et d’architecture;
• Administration des contrats/examens de la construction lors de la mise en œuvre des travaux de réhabilitation du bâtiment et de restauration;
• Commercialiser et solliciter des travaux auprès des clients nouveaux et existants, superviser l'examen/les essais sur le terrain et la collecte de données, la conception, la préparation des rapports et des spécifications et l'administration des contrats; le travail peut inclure, mais sans s'y limiter, les éléments suivants:
• Effectuer un contrôle qualité sur site et le respect des spécifications préparées.

Compétences requises

REQUIRED SKILLS and ABILITIES:

• Excellentes compétences de communication orale, verbale et écrite en français et en anglais;
• Connaissances dans les domaines liés à la science du bâtiment;
• Expérience dans une firme de génie-conseil serait considérée comme un atout;
• Une compréhension de la construction de bâtiments, y compris des méthodes, des matériaux et des systèmes, est requise.
• Une attention exceptionnelle portée aux détails, en particulier à la précision des calculs et à l'exhaustivité de la collecte et de la notation des données.
• Volonté démontrée d'être flexible et adaptable aux priorités changeantes.
• Capacité d'auto-motivation et de multitâche et d'apprentissage rapide avec un sens aigu du détail.
• Engagement envers le service à la clientèle et l'excellence technique
• Esprit d’équipe avec la capacité de travailler de manière autonome avec un minimum de direction.
• Capable d’interagir professionnellement avec tous les niveaux du personnel de l’entreprise et d’établir de solides relations de travail;
• Compétences avérées en leadership.
• Connaissances dans des domaines liés à la science du bâtiment
• Capable de travailler individuellement et en équipe.

Expérience, éducation et certifications

REQUIRED EXPERIENCE, EDUCATION and CERTIFICATIONS:

• Obtention d'un diplôme dans un programme d'ingénierie axé sur les sciences du bâtiment, l'architecture ou le génie civil / structurel.
• Minimum de 5 ans d'expérience en ingénierie en science du bâtiment, à la réhabilitation et restauration structurale des bâtiments.
• Doit être un ingénieur professionnel agréé de l'Ordre des ingénieurs du Québec

Description du poste

(This is a fully bilingual French-English position. The first stage of the recruitment process is conducted in English. When applying, please submit an English version of your resume.) You must be fluent in French and English, verbally and written.

OVERVIEW:

In this position, you will be responsible for project investigation, reporting, specification preparation, quality observation, and liaising with clients, contractors, and manufacturers. You must be able to manage multiple projects involving various scopes. Excellent communication skills, both verbal and written, are essential.

DUTIES and RESPONSIBILITIES:

• Perform field reviews, testing, data collection, design, report, and specification writing.
• Use a variety of technical methods to solve problems.
• Perform field investigation work including diagnosis, remediation, and condition assessments.
• Complete design assignments of limited scope and complexity.
• Carry out technical tasks requiring accuracy in calculations, completeness of data and adherence to prescribed testing analysis, design, or computation methods.
• Review project submittals and shop drawings to verify compliance with project specifications and drawings.
• Oversee field review / testing, data collection, design and report.
• Perform quality observation of work in progress for all services within assigned discipline to ensure compliance with tender documents and applicable codes and standards.
• Measuring of building dimensions and quantifying on site and from drawings.
• Coordinate and conduct pre-bid, pre-start, progress, and final project site meetings.
• AutoCAD support and specification writing.
• Review drawings and specifications prepared by others to verify that the scope of work is sufficient and to ensure that all required details, materials, methods, etc., are correctly specified.
• Ongoing project management and contract administration of multiple projects at a time.
• Provide technical assistance to field technicians and technologists.
• Coordinate all input for time billing and job costing.
• Other assigned duties and tasks, as required.

REQUIRED SKILLS and ABILITIES:

• Proficiency with AutoCAD and Microsoft Office Suite.
• Excellent verbal and written communication skills; technical writing skills are required.
• Exceptional attention to detail, specifically in accuracy of calculations and completeness of data collection and notation.
• Ability to work independently and in a team environment.
• Demonstrated willingness to be flexible and adaptable to changing priorities.
• Self-motivating and able to multi-task.
• Ability to act with business integrity and professionalism.

REQUIRED EXPERIENCE, EDUCATION and CERTIFICATIONS:

• Completion of a degree or diploma in engineering or engineering technology with a focus on Architectural, Building Science, Mechanical, Civil or Structural Engineering.
• Possession of one or more designation in a related field is considered an asset.
• Minimum of 5+ years of project coordination experience in a relevant capacity or related industry.
• Valid driver’s license and reliable transportation are required.

Exigences physiques, heures supplémentaires et déplacements

Physical Demands, Overtime, and Travel Requirements

• Physical Demands – Work is performed both in an office setting and at outside locations (i.e. industrial, construction and/or residential sites). The employee is frequently required to stand, walk on sloped and flat roofs, sit, climb ladders, bend, climb inside attics, balance, stoop, kneel, crouch, talk, hear, and drive a motor vehicle to client sites or job sites. Working at heights, including accessing buildings by ladders, swing stages, and mechanical lifts may be necessary depending on assigned discipline. The employee may lift and/or move up to 50 pounds. Clear vision and depth perception are also necessary. The employee must be sharp, focused, and alert when conducting inspections, speaking, and interacting with clients, preparing drawings and written reports.
• Overtime – There will be some occasions where overtime (or working after normal business hours) will be required to meet the demands of the position.
• Travel – This position requires up to 60% local area travel. Some out-of-area and overnight travel may be required.

Ce que nous offrons

At Rimkus, we value a diverse and inclusive workplace where all employees feel valued and respected. We are committed to creating a work environment that supports and celebrates the unique perspectives and experiences of all employees. If you share our commitment to diversity and inclusivity and are excited about joining a welcoming and supportive team, we encourage you to apply for our open positions. We are an equal-opportunity employer. Accommodation is available for applicants selected for an interview.

THIS JOB DESCRIPTION IS SUBJECT TO CHANGE AND DOES NOT CONSTITUTE A CONTRACT FOR EMPLOYMENT OR A GUARANTEE OF CONTINUED EMPLOYMENT.

Join Rimkus and unlock your potential with endless opportunities for growth, learning, and making a difference!

Rimkus works with a limited number of approved recruiting partners. All agency submissions must be made through our designated submission process. Unsolicited resumes will not be recognized.

Benefits

• Extended Healthcare Plan (Medical, Disability, Dental & Vision)
• RPP - Group RRSP
• Group Life - AD&D - Critical Illness Insurance
• Paid Time Off Benefits
• Work From Home - Flexible hours
• Training & Development

Description du poste

Au sein de l’équipe d’infrastructures urbaines, à titre de CPI :

Vos responsabilités

• Préparer des plans et devis pour des projets promoteurs de natures résidentielle, industrielle ou commerciale, ainsi que différents projets multidisciplinaires en bâtiment, en réseaux techniques urbains (RTU) et autre;
• Préparer des plans et devis pour des projets d’infrastructures municipales;
• Effectuer la conception (AutoCAD/Civil 3D) à partir de concepts préliminaires, de devis et de calculs;
• Effectuer la conception de réseau d’égout sanitaire à l’aide de la méthode rationnelle;
• Effectuer la conception de systèmes de gestion des eaux pluviales conformément au Code de conception du MELCCFP et de la réglementation en vigueur (contrôles quantitatif et qualitatif des eaux pluviales);
• Effectuer des modèles hydrauliques à l’aide du logiciel PCSWMM;
• Effectuer la conception du réseau d’eau potable conformément à la norme BNQ 3660-001R-2024 incluant la protection incendie à l’aide d’un modèle hydraulique (EPANET et/ou AquaGEO);
• Effectuer des analyses concernant le Règlement sur l’encadrement d’activités en fonction de leur impact sur l’environnement;
• Intégrer les besoins des compagnies d’utilité publique (Hydro-Québec, Bell et Vidéotron);
• Vérifier les dessins et les plans afin de s’assurer de leur exactitude envers le cahier de charge;
• Participer à la préparation de soumissions, offres de services et contrats;
• Rédiger des rapports et des notes techniques en collaboration avec l’ingénieur.

Qualifications

• Baccalauréat en génie civil, génie de la construction ou formation jugée équivalente;
• Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec;
• Maîtrise du logiciel AutoCAD et Civil 3D (un atout);
• Curiosité à maîtriser les logiciels de modélisation hydraulique (PCSWMM, EPANET et AquaGEO);
• Bonne capacité de rédaction;
• Maîtrise du français (parlé et écrit).

Informations complémentaires

• Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur ;
• Remboursement des frais de cotisation professionnelle ;
• Politique de télétravail avec allocation de 500$ ;
• Programme d’assurance collective dès le premier jour, incluant la télémédecine ;
• Compte de gestion santé ;
• Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) ;
• Flexibilité d’horaire ;
• Banque d’heures pour les employés à salaire horaire ;
• Formations continues ;
• Opportunités de développement de carrière ;
• Club social et rabais corporatif ;
• Initiatives en santé et mieux-être.

Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande.

#LI-MP1

Conseiller cadre stratégique en gestion organisationnelle de projets

Concours réservé à tout le personnel de Santé Québec

Nous recherchons actuellement des candidats afin de pourvoir le poste de Conseiller cadre stratégique en gestion organisationnelle de projets, à la Direction générale adjointe - Transformation, expertise et performance.

Nous connaître

En passant à l'Est, vous gagnez une carrière engageante et des collègues mobilisés à l'excellence et l'innovation. Vous aurez également accès à une foule d'initiatives pour favoriser votre bien-être au travail. Venez faire partie d'une organisation soucieuse d'offrir un milieu propice à votre actualisation et votre développement professionnel!

Sommaire des fonctions

Relevant du Directeur général adjoint Transformation, expertise et performance, le conseiller cadre stratégique exercera son leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue en fonction des orientations ministérielles, de nos enjeux spécifiques et des résultats attendus.

Il devra développer un partenariat étroit avec les directions afin de saisir leurs enjeux cliniques, professionnels, administratifs et techniques et pour proposer des stratégies et interventions en réponse aux défis organisationnels soulevés. Ses actions auront une portée transversale en lien avec les priorités stratégiques et auront des impacts sur la performance et l’efficience de l’organisation. Il sera amené à travailler de façon transversale dans tous les secteurs de l’organisation.

À l’affût des meilleures pratiques, il sélectionnera, proposera et favorisera la mise en œuvre de méthodologies et d’approches visant à soutenir un processus rigoureux de gestion des projets et portefeuilles organisationnels au sein de l’établissement. Il coordonnera et soutiendra l'implantation de projets structurants et de pratiques en gestion organisationnelle de projets afin de permettre à l’organisation de rencontrer ses objectifs.

Il agira en tant qu'expert-conseil en gestion organisationnelle de projets, en gestion de portefeuille de projets et en gestion de changement en contexte de transformation. Il contribuera à la mise en place de mécanismes de pilotage agiles (objectifs et résultats clés, indicateurs clés de performance, démonstrations d’impacts cliniques et financiers) et au renforcement de la culture de gestion organisationnelle de projets au sein de l’établissement.

De façon spécifique :

• Participe à la définition des orientations et stratégies en gestion organisationnelle de projet et en gestion de portefeuille de projets du CIUSSS;
• Soutient la réflexion stratégique permettant de développer la culture de gestion de projet orientée sur l’accessibilité, la qualité, l’efficience et la mobilisation;
• Soutient la réflexion stratégique et la prise de décisions sur des projets ayant des impacts sur l’accessibilité, la fluidité, la continuité et la qualité des soins et services;
• Identifie des opportunités d’amélioration en gestion de projet et en gestion de portefeuilles de projets, interpelle et mobilise les décideurs à tous les niveaux de l’organisation en vue d’atteindre les objectifs visés et d’améliorer la performance organisationnelle;
• Soutient la coordination des projets stratégiques et tactiques ciblés au plan d’établissement; assure le suivi des échéanciers, des risques, des décisions et des bénéfices au niveau stratégique;
• Contribue à l’implantation d’objectifs et résultats clés (ORC) et à la définition des indicateurs clés de performance (ICP) associés aux initiatives;
• Contribue au développement d’outils et de méthodologies en gestion organisationnelle de projets et de portefeuilles de projets et facilite leur appropriation;
• Met en place une structure de suivi du portefeuille de projets efficiente. Déploie des mécanismes de vigilance liés aux projets et s’assure de la mise en place de mesures correctives lorsque requis;
• Élabore des stratégies innovantes dans le contexte de la transformation;
• Implante, accompagne et conseille les directions dans la mise en œuvre d'une culture de gestion de projets intégrés;
• Oriente et influence les directions en formulant des recommandations ayant pour but d’optimiser l’efficacité et l’efficience des projets et de minimiser les risques pour notre CIUSSS;
• Fait rayonner l’organisation notamment par la mise en place de nouvelles pratiques en matière de gestion de projet et de gestion de portefeuilles de projets;
• Contribue au développement des compétences des chargés de projet, à l’accompagnement des équipes et à l’amélioration de la maturité organisationnelle en gestion de projets et en gestion de portefeuille de projets;
• Informe son supérieur de tout problème qui aurait un impact sur le bon fonctionnement de la DGA et de l'organisation et émet des recommandations;
• Peut être appelé à représenter la DGA ou à soutenir la préparation et le suivi d’instances de gouvernance, selon les délégations.

Qualifications

• Baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée telle qu’en sciences de l'administration, en sciences humaines, en sciences sociales ou en génie industriel;
• Maîtrise en gestion de projet, en amélioration de la performance, en génie industriel ou tout autre domaine pertinent;
• Expérience professionnelle significative dans un poste lié aux activités couvertes par le poste;
• Posséder un minimum de trois (3) années d’expérience au sein de fonctions en gestion de projets;
• Posséder un minimum de deux (2) années d’expérience en animation de groupe;
• Expérience significative dans un poste de coordination ou de supervision d'équipe;
• Expérience significative de coordination dans des projets de réorganisation et de changements importants (fusion d’établissements multi mission, implantation de processus de performance) constitue un atout.

Compétences spécifiques

• Certifications en Gestion de projet (PMI, Prince2 ou autre), Black Belt Lean Six Sigma, Green Belt Lean Six Sigma, Lean Healthcare ou Lean Master;
• Bonne connaissance du système de gestion visuel Lean et des démarches et méthodologies d’amélioration continue telles que Lean Healthcare, Lean Toyota, Six Sigma, Kaizen, 5S, Kata ou autres;
• Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal, de même que des enjeux de ressources humaines.

Passez à l’Est, c’est :

• Régime de retraite à prestation déterminée (RPD);
• 6 semaines de vacances après 1 an de service;
• Journées maladie payées;
• 13 jours fériés;
• Régime complet d’assurances collectives;
• Rabais corporatifs;
• Flexibilité : conciliation travail et vie personnelle et possibilité d’aménager votre horaire;
• Programme d’accueil et d’intégration sur 1 an Destination Gestion;
• Programme de formation continue exclusif aux cadres et aux gestionnaires.

Vous trouverez une foule d'avantages à joindre notre grande équipe à dimension humaine. Nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration, le professionnalisme, la qualité des soins et services, la communication et le respect.

Candidatures

Si vous désirez plus d'informations, n'hésitez pas à contacter la conseillère Karina Demers à l'adresse courriel suivante :

Nous communiquerons seulement avec les personnes sélectionnées.

Programme d'égalité en emploi

Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.

Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.