1675 offres pour "Ingénieur.e en génie climatique"

Overview

The driving force behind our success has always been the people of AspenTech. What drives us, is our aspiration, our desire and ambition to keep pushing the envelope, overcoming any hurdle, challenging the status quo to continually find a better way. You will experience these qualities of passion, pride and aspiration in many ways — from a rich set of career development programs to support of community service projects to social events that foster fun and relationship building across our global community.

AspenTech recherche un Chef d’équipe Agile expérimenté et dynamique pour rejoindre notre organisation Enterprise Operations Platform (EOP). Dans ce rôle, vous agirez comme servant leader et coach pour une équipe de développement Agile chargée de livrer des solutions logicielles industrielles de nouvelle génération. Le Chef d’équipe Agile veille à ce que l’équipe fonctionne efficacement dans un environnement Scaled Agile Framework (SAFe), en favorisant la collaboration, l’amélioration continue, la croissance de la mentalité Agile et l’alignement avec les objectifs d’affaires.

Vous guiderez l’équipe à travers les cérémonies Agile, lèverez les obstacles et permettrez la livraison de solutions cloud‑natifs de haute qualité. Ce poste combine leadership, expertise technique et passion pour l’accompagnement des équipes afin d’atteindre des objectifs stratégiques dans un environnement innovant et dynamique.

En tant que membre de l’équipe de développement EOP, vous travaillerez sur des projets de pointe en connectivité industrielle edge et en informatique distribuée, permettant de faire remonter les données depuis le plancher de production jusqu’au cloud. L’équipe se concentre sur la création de services de données hautement performants qui déplacent et gèrent en toute sécurité d’immenses volumes d’informations. Vous contribuerez à développer des solutions permettant de configurer, contextualiser, analyser et visualiser les données, les rendant facilement accessibles à un large éventail d’applications. La plateforme EOP prend en charge plusieurs systèmes d’exploitation ainsi que des architectures infonuagiques sans serveur, offrant à l’équipe l’occasion de travailler avec un ensemble diversifié de technologies modernes.

Your Impact

• Agir en tant que leader et coach pour l’équipe Agile, en veillant au respect et au développement des principes et pratiques SAFe
• Faciliter les cérémonies Agile (PI Planning, planification d’iteration, mêlées quotidiennes, revues, rétrospectives) et promouvoir la transparence entre les équipes.
• Guider les Product Owners et les architectes système pour affiner les exigences de haut niveau en récits utilisateurs exploitables avec des critères d’acceptation clairs.
• Lever les obstacles et favoriser une culture d’amélioration continue et de responsabilisation.
• Collaborer avec les Release Train Engineers (RTE) et les autres Chefs d’équipe agile afin d’assurer l’alignement entre les Agile Release Trains.
• Soutenir l’équipe dans la livraison de solutions cloud‑natifs en tirant parti d’architectures et de technologies modernes.
• Encadrer les membres de l’équipe sur les principes et les meilleures pratiques Agile.
• Promouvoir une communication et une collaboration efficaces entre les équipes de développement, de produit et d’opérations.
• Se tenir à jour sur les tendances du secteur en matière de cadres Agile, de technologies cloud‑natifs et de meilleures pratiques en génie logiciel.
• Participer aux livrables de l’équipe en tant que contributeur individuel, en menant par l’exemple.

Qualifications

• Baccalauréat en informatique, génie logiciel ou dans un domaine technique connexe.
• Plus de 10 ans d’expérience en développement logiciel, dont au moins 3 ans dans un rôle de leadership Agile (Scrum Master, ATL ou équivalent).
• Exigence linguistique: Français : A1 (Avancé) et Anglais : C1 (Avancé) le poste requiert des interactions avec des clients internationaux.
• Expérience avérée dans la mise en œuvre de SAFe ou d’autres cadres Agile à grande échelle.
• Solide compréhension des architectures cloud‑natifs, des microservices et de l’orchestration de conteneurs (Azure, Kubernetes, Docker).
• Familiarité avec les pipelines CI/CD (Azure DevOps, GitHub Actions) et les outils d’Infrastructure-as-Code (Terraform, Helm).
• Connaissance pratique de langages de programmation tels que Java, C#, Python, JavaScript/TypeScript ou C/C++.
• Expérience avec les outils d’observabilité (OpenTelemetry), les cadres de tests automatisés et la gestion des identités et des accès (OAuth 2.0, RBAC).
• Excellentes compétences en facilitation, en résolution de conflits et en leadership de type servant leader.
• Capacité à travailler efficacement dans un environnement dynamique avec un haut degré de changement.
• Solides compétences en communication et en relations interpersonnelles permettant d’influencer sans autorité formelle.
• Passion pour l’accompagnement des équipes afin de livrer des solutions innovantes et de haute qualité.
• Certification SAFe Scrum Master souhaitées.
• Expérience dans la direction de plusieurs équipes Agile au sein d’une mise en œuvre SAFe à grande échelle souhaitées.
• Expérience en accompagnement de transformations Agile et en initiatives d’amélioration continue souhaitées.
• Connaissance avancée des pratiques DevOps et des principes de sécurité infonuagique souhaitées.
• Solide bagage technique permettant de fournir un leadership et un mentorat technique.

À propos de MFQ

MFQ opère le complexe minier à ciel ouvert du Lac Bloom situé à environ 13 km au nord de Fermont, au Québec, dans la Fosse du Labrador. En collaboration avec ses partenaires innus, elle le fait de façon responsable, avec l’expertise de ses gens et la confiance de toutes ses parties prenantes.

Ses deux concentrateurs, principalement alimentés à l’hydroélectricité, ont une capacité nominale combinée de 15 Mtpa et produisent un concentré de minerai de fer de haute pureté qui permet de décarboner l’industrie de l’acier pour lutter contre les changements climatiques.

Fondée sur des valeurs solides de respect, d’ingéniosité, de transparence et de fierté, l’entreprise compte plus de 1 300 employés.

Les avantages à joindre notre merveilleuse équipe

• Horaire de travail flexible et mode hybride;
• Rémunération concurrentielle;
• Boni annuel;
• Régime de retraite;
• Assurances collectives familiales complètes dès le premier jour;
• Accès à un service de télémédecine et à un programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF);
• Bureau moderne situé au centre-ville de Montréal;
• Accessibilité en transport en commun et stationnement payant disponible;
• Titre professionnel payé pour soutenir votre développement;
• Budget dédié à la formation et au développement de vos compétences;
• Joindre une entreprise dynamique dans un secteur en pleine expansion;
• Plusieurs possibilités de croissance professionnelle;
• Contribuer au changement et faire partie d’une organisation responsable;
• Et plus encore!

L’aventure qui vous attend

Sous la responsabilité du Directeur intelligence d’affaires (BI), et en étroite collaboration avec le Directeur ressources et planification et le département de l’ingénierie minière, le ou la titulaire du poste a pour rôle la gestion et la maintenance des bases de données et systèmes applicatifs de la géologie et planification minière. Il ou elle sera la personne TI dédié pour ces départements et appuiera l’équipe de ressource et réserves, d’exploration et de planification minière.

Votre impact

• Gestion et maintenance des bases de données géologique et de mines en collaboration avec le département TI;
• Proposer la stratégie logicielle des départements de géologie et de planification minière
• Implémentation et application des procédures QAQC;
• Valider les procédures de terrain et des méthodologies de traitement de données;
• Fournir une expertise sur les solutions en système de gestion des données géologique, SIG et outils de planification;
• Valider ou auditer des données et informations géologiques qui supportent les différentes estimations de ressources;
• Assurer la formation des géologues et des techniciens sur la gestion des bases de données géologique;
• Participer à la mise à jour des ressources minérales en collaboration avec les géologues de Ressources et les ingénieurs miniers;
• Mise en place des processus de validation les blocs modèles et les modèles géologiques;
• Préparer les présentations en vue des réunions au sein du département et à la haute direction;
• Améliorer les processus géologiques et de planification en place pour optimiser le traitement des données;
• S’assurer de la diffusion des modèles aux utilisateurs finaux;
• Améliorer le processus des réconciliations mensuelles;
• Supporter les processus d’estimation des ressources et des blocs modèles de production;
• Élaborer les rapports pour les audits internes et externes;
• Participer aux différents inventaires des ressources et la compilation des informations de fin d’année;
• Assurer la veille technologique sur les développements des solutions informatiques dans le domaine minier;
• Implémenter les logiciels métiers et implanter les processus pour assurer leur bon fonctionnement;
• Proposer des axes d’amélioration en lien avec les logiciels métiers;
• Former les géologues et le personnel minier sur les logiciels métiers et les assister;
• Rédiger des procédures de travail en relation avec les logiciels métiers;
• Responsable de la conception et de la mise en œuvre des politiques, modèles et normes d'administration des données et les applications associées;
• Mettre en œuvre les changements opérationnels nécessaires à la base de données et s'assurer que les données sont facilement accessibles aux utilisateurs;
• Travailler avec les TI pour minimiser les temps d'arrêt de l'environnement de la base de données géologiques et assurer l'exactitude des données;
• Gérer l'accès et la gouvernance des bases de données et jouer un rôle actif dans la définition des stratégies de rétention et d'hébergement des données géologiques et minières;
• Fournir une formation et un soutien aux utilisateurs conformément à la gouvernance, aux procédures et aux politiques des TI;
• Veiller à ce que les bases de données soient sauvegardées de manière adéquate et effectuer des tests de récupération annuels pour garantir la récupération des données en cas de perte accidentelle ou de violation de la sécurité;
• Contrôler la performance et mettre en œuvre des activités de maintenance et des mesures adéquates pour garantir l’efficacité et la sécurité des données.

Ce qu'il vous faut pour briller

• Cinq (5) ans d’expérience;
• Diplôme universitaire dans une des disciplines suivantes : Géologie, GIS, Informatique/Programmation;
• Membre d’un ordre de géo scientifique professionnel ou candidat admissible;
• Connaissance des normes canadiennes NI 43-101 sur la diffusion publique d’information sur les ressources minérales;
• Haut niveau de confidentialité;
• Bonne connaissance des logiciels ou équivalence : PowerBI, Fusion Datamine, Surpac, Datashed, Microsoft MS SQL, Isatis Néo , Excel, GEMS, MinePLan, MineSight Leapfrog;
• Excellent joueur d’équipe, sens de la co-autonomie;
• Leader d’expertise, il saura informer tout autant qu’influer pour avoir l’impact désiré;
• Savoir-faire et Savoir-être en matière de Capital humain;
• Rigueur, éthique et intégrité;
• « Agile » et habile avec un marché en mouvante constante;
• Aptitude à communiquer efficacement oralement et par écrit, avec des contacts internes et externes, et à travailler avec tous les niveaux de l'organisation. Agréable et courtois dans les interactions interpersonnelles;
• Innovation et prise d’initiative.

Une tonne de défis vous attend, rejoignez une équipe de gens aussi qualifiés qu’engagés dès maintenant!

Description du poste

Technicien Comptable Sénior

Toterecherche pour son client un technicien comptable senior afin de se joindre à son équipe comptable.

Dans le cadre de ce poste, vous serez impliqué dans le cycle complet de la comptabilité, de la facturation, du suivi des comptes fournisseurs ainsi que plusieurs autres tâches d’importance au fonctionnement de la société.

Si vous aimez relever des défis, détenez une énergie contagieuse, avez de l’initiative et du leadership.

Responsabilités

• Émettre les factures clients et faire le suivi des travaux en cours;
• Saisir les informations concernant les comptes fournisseurs, les comptes de dépenses et les relevés de cartes de crédit;
• Préparer les paiements des comptes fournisseurs;
• Faire les réconciliations bancaires mensuelles;
• Préparer et inscrire les écritures dans le système comptable;
• Participer au processus de clôture mensuel;
• Maintenir le classement rigoureux des documents papier et électronique;
• Participer à la préparation des états financiers;
• Collaborer avec l’équipe de direction pour la préparation de divers rapports incluant les rapports de TPS-TVQ;
• Toutes autres tâches connexes en lien avec le poste.

Exigences

• Détenir un DEC en comptabilité;
• Détenir une expérience minimale de 5 années en comptabilité dans des tâches semblables;
• Maîtrise de la suite MS Office et Excel;
• Connaissance du cycle comptable complet;
• Être autonome et débrouillard;
• Dynamisme, rigueur et assiduité;
• Maîtrise du français à l’écrit et à l’oral.

Atouts

• Détenir de l’expérience avec le système comptable Avantage – Intégration;
• Détenir de l’expérience en comptabilité dans le domaine de la construction (coût de revient, paie CCQ, etc.) et/ou d’une firme de génie-conseil.

Avantages

• Salaire annuel entre 50 000$ et 75 000$ en fonction de l’expérience;
• Une gamme complète d’assurances collectives, notamment :
• L’assurance vie;
• L’assurance invalidité longue durée;
• L’assurance maladie (médicaments, professionnels de la santé, voyage, etc.);
• Un fonds de pension (REER /CELI / RPDB) dans lequel l’employeur cotise;
• Tenue décontractée;
• Lieu de travail à Montréal dans le Vieux-Port

Vous vous reconnaissez dans cette description?

Envoyez votre candidature à

#totemcompta

Description du poste

Technicien Comptable Sénior

Toterecherche pour son client un technicien comptable senior afin de se joindre à son équipe comptable.

Dans le cadre de ce poste, vous serez impliqué dans le cycle complet de la comptabilité, de la facturation, du suivi des comptes fournisseurs ainsi que plusieurs autres tâches d’importance au fonctionnement de la société.

Si vous aimez relever des défis, détenez une énergie contagieuse, avez de l’initiative et du leadership.

Responsabilités

• Émettre les factures clients et faire le suivi des travaux en cours;
• Saisir les informations concernant les comptes fournisseurs, les comptes de dépenses et les relevés de cartes de crédit;
• Préparer les paiements des comptes fournisseurs;
• Faire les réconciliations bancaires mensuelles;
• Préparer et inscrire les écritures dans le système comptable;
• Participer au processus de clôture mensuel;
• Maintenir le classement rigoureux des documents papier et électronique;
• Participer à la préparation des états financiers;
• Collaborer avec l’équipe de direction pour la préparation de divers rapports incluant les rapports de TPS-TVQ;
• Toutes autres tâches connexes en lien avec le poste.

Exigences

• Détenir un DEC en comptabilité;
• Détenir une expérience minimale de 5 années en comptabilité dans des tâches semblables;
• Maîtrise de la suite MS Office et Excel;
• Connaissance du cycle comptable complet;
• Être autonome et débrouillard;
• Dynamisme, rigueur et assiduité;
• Maîtrise du français à l’écrit et à l’oral.

Atouts

• Détenir de l’expérience avec le système comptable Avantage – Intégration;
• Détenir de l’expérience en comptabilité dans le domaine de la construction (coût de revient, paie CCQ, etc.) et/ou d’une firme de génie-conseil.

Avantages

• Salaire annuel entre 50 000$ et 75 000$ en fonction de l’expérience;
• Une gamme complète d’assurances collectives, notamment :
• L’assurance vie;
• L’assurance invalidité longue durée;
• L’assurance maladie (médicaments, professionnels de la santé, voyage, etc.);
• Un fonds de pension (REER /CELI / RPDB) dans lequel l’employeur cotise;
• Tenue décontractée;
• Lieu de travail à Montréal dans le Vieux-Port

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Qui sommes-nous ?

Chef de file mondial de l’industrie de l’ingénierie et du conseil TI avec plus de 58 000 conseiller·e·s à travers le monde, le Groupe ALTEN optimise la performance technologique des entreprises depuis plus de 30 ans.

Les personnes qui composent le groupe ALTEN constituent le moteur de notre activité. Chez ALTEN Canada, nous offrons à chaque candidat·e un service entièrement personnalisé. Vous avez la possibilité d’exercer votre métier de façon indépendante ou permanente. Nous sélectionnons les meilleures opportunités répondant à vos aspirations professionnelles. Nous positionnons votre savoir-faire sur des mandats passionnants à la hauteur de vos ambitions.

ALTEN Canada c’est aussi un centre de solutions, le « Montreal Delivery Center (MDC) », qui propose des services managés dans les domaines du développement applicatif, de la pratique Données, IA & Analytiques Avancées et de la Cyber Sécurité pour les secteurs bancaires, télécoms et pour l’industrie au sens large.

Nos expert·e·s sont sélectionné·e·s rigoureusement et assurent une proximité ainsi qu’un niveau de services et de compétences incomparable dans la région de Montréal.

Quels profils recrutons-nous et pour qui ?

Nous recherchons un(e) ingénieur(e) en conception mécanique 3D pour contribuer au développement et à l’intégration de systèmes mécaniques de soutien au sol pour satellites de télécommunication avancés. Dans ce rôle, vous participerez à la conception de harnais de test, de structures de soutien et d’interconnexions mécaniques complexes, tout en collaborant avec des équipes multidisciplinaires.

Quelles seront mes responsabilités ?

• Concevoir en 3D les équipements mécaniques de test et d’intégration pour les plateformes satellitaires.
• Participer à l’intégration et à la mise en service des équipements au sol.
• Collaborer avec les fournisseurs pour garantir la conformité technique des sous-systèmes.
• Produire la documentation technique liée à la conception mécanique.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes électriques, d’intégration et d’essais.

Je suis convaincu-e ! Quelles compétences dois-je avoir pour rejoindre vos équipes ?

• Diplôme en génie mécanique ou domaine connexe.
• Expérience en conception mécanique 3D (idéalement sous CATIA, Creo ou équivalent).
• Compréhension des environnements de tests électroniques et mécaniques.
• Esprit d’équipe, autonomie et rigueur technique.
• Bilingue (français/anglais).

Pourquoi se joindre à nos équipes?

Alten Canada offre un environnement de travail dynamique et collaboratif. Nous offrons aux membres de notre équipe l’occasion de vivre des expériences stimulantes et nous investissons dans leur perfectionnement et leur développement professionnels.

• Parmi nos avantages :
• Rémunération et avantages sur mesure pour chacun de nos employé.e.s et pigistes ;
• Aide perfectionnement professionnel (certification) ;
• Possibilité de mobilité internationale dans l’une des filiales du Groupe ;
• Nombreuses activités corporatives ;

Veuillez noter que toutes les demandes seront évaluées, toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les candidat.e.s sélectionnées dans le cadre de cette offre d’emploi.

ALTEN Canada s'engage à promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail où chaque personne se sente accueillie, valorisée et respectée afin de pouvoir s’épanouir pleinement.

Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en font la demande, à ce titre, nous vous encourageons à communiquer avec nous si vous avez besoin d’accommodation dans le cadre du processus de recrutement.

Qui sommes-nous ?

Chef de file mondial de l’industrie de l’ingénierie et du conseil TI avec plus de 58 000 conseiller·e·s à travers le monde, le Groupe ALTEN optimise la performance technologique des entreprises depuis plus de 30 ans.

Les personnes qui composent le groupe ALTEN constituent le moteur de notre activité. Chez ALTEN Canada, nous offrons à chaque candidat·e un service entièrement personnalisé. Vous avez la possibilité d’exercer votre métier de façon indépendante ou permanente. Nous sélectionnons les meilleures opportunités répondant à vos aspirations professionnelles. Nous positionnons votre savoir-faire sur des mandats passionnants à la hauteur de vos ambitions.

ALTEN Canada c’est aussi un centre de solutions, le « Montreal Delivery Center (MDC) », qui propose des services managés dans les domaines du développement applicatif, de la pratique Données, IA & Analytiques Avancées et de la Cyber Sécurité pour les secteurs bancaires, télécoms et pour l’industrie au sens large.

Nos expert·e·s sont sélectionné·e·s rigoureusement et assurent une proximité ainsi qu’un niveau de services et de compétences incomparable dans la région de Montréal.

Quels profils recrutons-nous et pour qui ?

Nous recherchons un(e) ingénieur(e) en conception mécanique 3D pour contribuer au développement et à l’intégration de systèmes mécaniques de soutien au sol pour satellites de télécommunication avancés. Dans ce rôle, vous participerez à la conception de harnais de test, de structures de soutien et d’interconnexions mécaniques complexes, tout en collaborant avec des équipes multidisciplinaires.

Quelles seront mes responsabilités ?

• Concevoir en 3D les équipements mécaniques de test et d’intégration pour les plateformes satellitaires.
• Participer à l’intégration et à la mise en service des équipements au sol.
• Collaborer avec les fournisseurs pour garantir la conformité technique des sous-systèmes.
• Produire la documentation technique liée à la conception mécanique.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes électriques, d’intégration et d’essais.

Je suis convaincu-e ! Quelles compétences dois-je avoir pour rejoindre vos équipes ?

• Diplôme en génie mécanique ou domaine connexe.
• Expérience en conception mécanique 3D (idéalement sous CATIA, Creo ou équivalent).
• Compréhension des environnements de tests électroniques et mécaniques.
• Esprit d’équipe, autonomie et rigueur technique.
• Bilingue (français/anglais).

Pourquoi se joindre à nos équipes?

Alten Canada offre un environnement de travail dynamique et collaboratif. Nous offrons aux membres de notre équipe l’occasion de vivre des expériences stimulantes et nous investissons dans leur perfectionnement et leur développement professionnels.

• Parmi nos avantages :
• Rémunération et avantages sur mesure pour chacun de nos employé.e.s et pigistes ;
• Aide perfectionnement professionnel (certification) ;
• Possibilité de mobilité internationale dans l’une des filiales du Groupe ;
• Nombreuses activités corporatives ;

Veuillez noter que toutes les demandes seront évaluées, toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les candidat.e.s sélectionnées dans le cadre de cette offre d’emploi.

ALTEN Canada s'engage à promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail où chaque personne se sente accueillie, valorisée et respectée afin de pouvoir s’épanouir pleinement.

Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en font la demande, à ce titre, nous vous encourageons à communiquer avec nous si vous avez besoin d’accommodation dans le cadre du processus de recrutement.

Deric est présentement à la recherche d’un Coordonnateur – Électrique et contrôles pour joindre l’équipe de gestion d’un des plus gros projets en cours à Montréal !

Deric est un entrepreneur général qui se spécialise dans les travaux civils, de fondations profondes, de mécanique de procédé, d’alimentation électrique, d’instrumentation et contrôle, de maintenance industrielle et d’automatisation. Nos réalisations comprennent des usines de traitement des eaux potables et des eaux usées, des travaux civils et d’infrastructures, de la mécanique de procédés, de l’automatisation, de l’instrumentation et contrôle, de l’électricité, du coffrage et du bétonnage, des installations portuaires et plus encore.

Sous l'autorité du Directeur des opérations mécanique de procédé et électrique, le Coordonnateur de projet aura principalement les responsabilités suivantes :

• Faire la coordination sur les chantiers avec le surintendant et les représentants désignés du sous-traitants de la discipline électrique et contrôles;
• Coordonner les travaux avec les autres disciplines;
• Collaborer avec les différentes parties prenantes du projet ;
• Participer aux réunions de coordination interne;
• Participer aux réunions techniques avec le client;
• Faire le suivi des planifications;
• Faire le suivi des directives et demandes de changement;
• Assurer le suivi des documents techniques.

Qualifications :

• Minimum de 3 à 5 ans d’expérience en tant que chargé de projet, coordonnateur, contremaître ou surintendant électrique et/ou contrôles ;
• Technique en génie électrique ou expérience équivalente ;
• Connaissances en électricité;
• Connaissances du marché canadien de la construction et/ou du génie civil;
• Excellente connaissance du français;
• Capacité à travailler sous pression ;
• Autonomie, débrouillardise, esprit d’équipe.

Conditions de travail et avantages :

• Salaire compétitif;
• Régime complet d’assurances collectives payées en grande partie par l’employeur;
• Régime de retraite avec cotisation de l’employeur
• Télémédecine;
• Horaire de travail flexible favorisant la conciliation travail/famille;
• Travailler sur des projets stimulants;
• Activités sociales.

Propulse ta carrière et embarque dans l'aventure LCL en tant que technicien·ne en contrôle des matériaux!

LIEU DE TRAVAIL : Longueuil ou Sherbrooke

Devenir LCLien·ne, c'est faire partie d'une communauté de professionnel·les passionné·es qui ont l'environnement tatoué sur le cœur. Si tu recherches une entreprise qui valorise ses employé·es en leur permettant de s'épanouir professionnellement dans une ambiance de travail dynamique, diversifiée et humaine, n'attends plus, postule dès maintenant!

LCL, c'est une firme de génie-conseil en solutions environnementales, animée par les projets de nos client·es et le talent de notre équipe. Le développement durable est au cœur de nos décisions.

Notre force, ce sont nos employé·es! LCL cherche un·e technicien·ne en contrôle des matériaux pour compléter les forces de son équipe. Si tu souhaites un environnement de travail stimulant et des défis à la hauteur de tes compétences, c'est l'entreprise qu'il te faut!

TES DÉFIS :

• Effectuer des essais en chantier (compaction, nucléodensimètre, béton, enrobés bitumineux);
• Réaliser des essais en laboratoire (sols, granulats, béton de ciment);
• Superviser des équipes et gérer les travaux sur chantiers;
• Mettre en œuvre des plans de travail pour l'échantillonnage et le contrôle sur site;
• S'assurer de l'application des règlements, des procédures et des techniques de travail;

TON PROFIL :

• Être diplômé·e d'un DEC en génie civil (en cours ou complété) ou équivalent dans un domaine connexe;
• Posséder au moins 1 an d'expérience pertinente;
• Détenir les cartes ASP et ACI;
• Maîtriser la suite Microsoft Office;
• Détenir un permis de conduire valide;
• Avoir une bonne dextérité manuelle et être minutieux·se;
• Excellente maîtrise du français (oral et écrit);
• Titre de technologue professionnel·le (membre de l'OTPQ) - un atout;
• Être prêt·e à relever des défis et avoir un dynamisme inné;
• Sens de l'initiative et des responsabilités;
• Souci du détail, capacité d'analyse et de synthèse;
• Avoir une attitude positive et être intéressé·e à apprendre de nouvelles choses.

CE QUE NOUS OFFRONS :

• Un salaire compétitif;
• Une conciliation travail-famille;
• Un poste permanent, de jour, à temps plein;
• 6 % de vacances dès l’embauche;
• Développement et formation continue - mentorat - programme de formation (Académie LCL);
• Une politique interne de développement durable;
• Des assurances collectives;
• Un REER collectif;
• Une journée de congé payé pour ton anniversaire;
• Cotisation de l’employeur aux ordres professionnels ou associations;
• Et bien plus encore!

Tu te reconnais et tu aimerais tenter l'expérience LCL, envoie-nous ton CV!

Géninovation est à la recherche d’un(e) technicien(ne) en environnement pour soutenir la réalisation de mandats variés en caractérisation environnementale, surveillance et suivi de travaux. Si vous aimez le travail de terrain, les défis techniques et les environnements collaboratifs, ce poste est pour vous.

Géninovation, est une firme québécoise œuvrant dans le domaine de l’environnement, de la géotechnique, du contrôle des matériaux et du génie civil. Nous offrons une gamme complète de services tant dans le secteur public que dans le secteur privé. Entreprise à taille humaine, nous valorisons l’individu et nous offrons un cadre de travail agréable et stimulant.

Responsabilités

• Responsable de terrain pour la réalisation des forages environnementaux et tranchées exploratoires;
• Procéder à l’échantillonnage environnemental des sols, des eaux souterraines, des biogaz et des matières résiduelles selon les guides en vigueur;
• Surveillance de travaux d’excavation et de gestion des sols contaminés ;
• Rédiger et compléter un rapport de chantier et techniques pour chacune des visites effectuées;
• Rendre compte au chargé de projet ou au coordonnateur des questions techniques;
• Réaliser les essais de perméabilité et divers autres essais et mesures en chantier;
• Coordonner et vérifier l’inventaire des instruments et du bon fonctionnement du matériel;
• Se conformer aux mesures de sécurité en vigueur;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Exigences

• Détenir minimum un DEC en techniques environnementales ou une autre formation pertinente ;
• Avoir une expérience pertinente de 3 ans en environnement dans le domaine de la caractérisation environnementale de site (Phases I-II-III) et/ou en réhabilitation environnementale ;
• Posséder des connaissances en identification des sols;
• Détenir sa carte ASP en santé et sécurité;
• Être une personne rigoureuse, organisée, ponctuelle et avec un bon esprit d’équipe ;
• Expérience en géotechnique (un atout) ;
• Détenir un permis de conduire valide.

Ce Que Nous Vous Offrons

• Salaire compétitif;
• Avantages sociaux (assurance collective, REER,...);
• Environnement stimulant où vos idées comptent;
• Un stationnement gratuit (avec bornes de recharge !)
• Un programme de développement professionnel axé sur votre croissance;
• Une direction soucieuse du bien-être de ses employés et accessible;
• Possibilité d’évolution.

Vous vous sentez interpellé ? Pour postuler : #J-18808-Ljbffr

Sous la direction du directeur de l’ingénierie et la supervision de l’ingénieur responsable des services techniques, tu auras pour rôle de concevoir des dessins techniques en 2D et 3D ainsi que des plans de fabrication. Tu seras également appelé à effectuer des recherches techniques afin de soutenir ton équipe, les représentants et les clients

Plus précisément, tu auras à :

• Élaborer des plans de levage d’équipement avec grues et dessins de fabrication de pièces métalliques avec Auto CAD (2D & 3D) dernières versions et d’autres logiciels spécifiques à la planification de levage;
• Élaborer divers documents relatifs aux projets de levage et de fabrication (World & Excel);
• Actualiser la bibliothèque d’accessoires de levage et pièces à fabriquer;
• Capturer des données pour l’élaboration des dessins et fiches techniques des équipements de levage;
• Contribuer à la recherche d’information technique relative aux spécifications de grues;
• Toutes autres tâches connexes au besoin.

Profil recherché :

• Avoir un souci du détail et une forte capacité sur le plan organisationnel;
• Avoir des aptitudes en communication orale/écrite;
• Avoir des aptitudes en lecture de plans et dessin techniques;
• Être capable d’établir des priorités et travailler sur plusieurs projets en même temps;
• Posséder une capacité à respecter des échéances serrées et à travailler sous pression.

Exigences du poste :

• DEP en dessin assisté par ordinateur (DAO), DEC en fabrication mécanique ou équivalent;
• 3 à 4 années ou plus d’expérience dans des fonctions similaires;
• Connaître les logiciels suivants : Suite Autodesk 2024, AutoCAD 2024 ou version plus récente, Microsoft 365, Adobe Acrobate, Autodesk Inventor ou Solidworks (atout);
• Bilinguisme (atout)
• Permis de conduire classe 5 (atout).

Pourquoi te joindre à notre équipe :

• Un salaire à la hauteur de ton talent;
• Un régime de retraite avantageux : Tu contribues à 5%, GUAY contribue à 5 %;
• Des assurances collectives complètes, payées à 65 % par GUAY;
• Un soutien pour ton bien-être : programme d’aide aux employés, télémédecine, gestion du stress et santé mentale;
• 5 journées de maladie par année;
• 11 jours fériés et un congé payé pendant les vacances d’hiver de la construction, en plus de tes vacances annuelles;
• Politique de travail hybride ;
• Allocation de 500$ pour l’installation ergonomique en télétravail;
• Cadeau de bienvenue de la Boutique Guay;
• Café gratuit tous les jours (et du bon !);
• Stationnement gratuit à nos installations;
• Et surtout : un rôle où tu as un vrai impact, tous les jours, au sein d’une équipe soudée !

Nous vous contacterons si vous êtes sélectionné pour une entrevue. Nos postes sont écrits au masculin, mais sache que tu es évidemment la bienvenue.

En soumettant votre candidature via la présente plateforme, vous consentez à ce que Guay inc. collecte, utilise et communique vos renseignements personnels aux fins de gestion du processus de recrutement, incluant l’analyse de votre dossier, la planification des entrevues (en personne ou à distance) et les communications nécessaires. À ces fins, vos renseignements peuvent être partagés avec nos partenaires technologiques (hébergement, sauvegarde de données, Office 365, visioconférence), dont certains sont situés à l’extérieur du Québec, ainsi qu’avec des firmes de recrutement et de destruction documentaire. De plus, si vous postulez via une plateforme tierce, vos renseignements personnels peuvent aussi leur être accessibles conformément à leurs propres politiques de confidentialité.

Pour exercer vos droits d’accès, de rectification ou de retrait de consentement (sous réserve de nos obligations légales ou contractuelles), consultez notre Politique de confidentialité

Une entreprise aéronautique internationale recherche un(e) Intégrateur Cabine à Mirabel, Canada. Le candidat doit avoir un baccalauréat en ingénierie, au moins 10 ans d'expérience dans l'aérospatial, et des compétences en ingénierie orientées client. Offrant un environnement collaboratif et des avantages tels qu'un salaire attractif, ce poste permet d'évoluer dans un cadre hybride, équilibrant opportunités professionnelles et qualité de vie.

J-18808-Ljbffr

Une entreprise d'ingénierie et de conseil recherche des professionnels en environnement pour un programme de rotation de 24 mois. Les candidats exploreront les domaines de gestion environnementale, mines et géotechnique à travers divers projets. Ce programme offre des sessions de développement du leadership et de mentorat, permettant de bâtir une carrière enrichissante. Les candidats doivent avoir un diplôme de premier cycle en génie et une expérience dans le secteur de l'environnement pour s'inscrire.

J-18808-Ljbffr

Polytechnique Montréal

Professor – Microwave, millimeter-wave, and THZ circuits and systems

Reference: 25-PR-5-EN

Duration: This position is tenure-track

Location: 2500 chemin de Polytechnique, Montréal, Québec

Polytechnique Montréal is an internationally recognized engineering university. Located in the heart of Montréal on Mount Royal, it is renowned for the high quality of the training offered at all levels, and for its multidisciplinary and multisectoral research, at the forefront of the local, national and international engineering.

Proud of its 150th years of history, Polytechnique now welcomes more than 10,000 students and relies on the expertise of nearly 1,600 staff members with diverse skills, including more than 300 professors.

Polytechnique has been certified Gold by the STARS organization. Polytechnique is known for its innovative approach, and its active role in technological, economic, and social development. It values the diversity of its employees and adheres to an equal employment opportunity program for women, visible and ethnic minorities, Indigenous people and those with disabilities. Having received the Parity Certification from Women in Governance, it offers excellent working conditions, focusing on work-life balance and the well-being of its employees.

JOB DESCRIPTION

The Department of Electrical Engineering consists of 29 professors, 3 senior lecturers, 24 support staff, 682 undergraduate students in electrical engineering, 146 undergraduate students in biomedical engineering, and 189 graduate students. The faculty of the Department of Electrical Engineering conducts leading-edge research in close collaboration with industry in areas such as biomedical engineering, medical imaging, automation and systems, energy and power grids, microelectronics, microwave systems, telecommunications systems and networks, and more. The selected candidate will conduct experimental research activities, which may include the modeling and demonstration of linear and nonlinear microwave devices and circuits, high-frequency integrated circuit design, integration of complex systems and modules, high-density interconnects, advanced packaging solutions, microwave transduction, as well as the experimental characterization and validation of devices, antennas, and complete RF systems.

The Department of Electrical Engineering is seeking applications for the tenure-track position of assistant or associate professor. Outstanding candidates for a full professor position will also be considered. Candidates should have the ability to conduct cutting-edge research at the international level, with excellent communication skills, an interest in industrial collaborations and a passion for engaging and innovative teaching.

The successful candidate's expertise and research program will focus primarily on the design, modeling, and fabrication of microwave, millimeter-wave, and terahertz circuits and systems, covering frequency ranges from GHz to THz. Areas of interest include, but are not limited to, active and passive circuit design, microwave subsystem integration, device modeling and development, as well as advanced technologies for applications in communications, radar, biomedical systems, sensing, and antenna systems. The selected candidate will conduct experimental research activities, which may include the modeling and demonstration of linear and nonlinear microwave devices and circuits, high-frequency integrated circuit design, integration of complex systems and modules, high-density interconnects, advanced packaging solutions, microwave transduction, as well as the experimental characterization and validation of devices, antennas, and complete RF systems.

The Department places particular emphasis on research programs that address both fundamental and applied aspects, encompassing modeling, design, development, fabrication, implementation, and characterization of innovative devices and systems for emerging applications in wireless communications, sensing, biomedical systems, and energy harvesting and transfer. The successful candidate will have the opportunity to join the Poly-Grames Research Center (), which provides world-class infrastructure for the fabrication, testing, and measurement of radio-frequency, microwave, and terahertz circuits and systems.

Exceptional candidates in other research areas related to radio-frequency, microwave, and terahertz circuits and systems will also be considered.

Applicants with a research program that applies to major societal challenges in transportation, sustainable infrastructures, energy, the environment, human health and equitable access to the digital society are strongly encouraged.

RESPONSIBILITIES

The successful candidate will carry out the responsibilities of this position with dynamism and creativity. Among other duties, they will:

• Demonstrate a commitment to excellence in teaching at the undergraduate, graduate and doctoral levels;
• Supervise undergraduate, graduate and doctoral students;
• Carry out innovative research projects;
• Obtain grants and contracts aimed at supporting research work with the aim of training highly qualified personnel;
• Publish the scientific results of this research;
• Participate in the department's teaching and research activities;
• Collaborate with other research teams at Polytechnique Montréal or other institutions;
• Contribute to enhancing Polytechnique Montréal's visibility and influence in Québec and internationally.

PROFILE AND JOB REQUIREMENTS

The candidate will meet the following requirements:

• Hold a PhD in engineering or equivalent in a relevant field;
• Have a proven track record of developing and conducting an independent research program that will enable them to obtain funding to supervise graduate students;
• Demonstrate excellent teaching skills, if possible supported by teaching evaluations;
• Be able to contribute positively to the department's working environment and adhere to Polytechnique's values of Cooperation (collaboration), Responsible Leadership (leadership responsable), Excelling (dépassement), Integrity (intégrité);
• Be a member of the Ordre des ingénieurs du Québec (or of any other Canadian association of professional engineers) or take the necessary steps to become a member before being granted tenure;
• Have a sufficient command of oral and written French before submitting their tenure file, since French is the language of instruction at Polytechnique Montréal.
• Polytechnique Montréal will provide the candidate with the necessary assistance and support to register with the OIQ and to learn French.
• Applicants with a bachelor's degree in engineering or with industry experience are encouraged to include this in their application.

ADVANTAGES OF WORKING AT POLYTECHNIQUE MONTRÉAL

This position is tenure-track.

Salary and benefits are determined in accordance with the provisions of the convention collective (French only) in effect. This agreement provides for, among others:

• Provisions for work-family balance, such as maternity, paternity and adoption leave, in addition to the Régime québécois d'assurance parentale;
• The possibility of benefiting from paid respite periods;
• A defined-benefits pension plan.
• In addition, relocation and immigration support is available to the successful candidate and their family.

START DATE

As soon as possible

FELLOWSHIP PROGRAM

With the support of the Fondation et Alumni de Polytechnique Montréal, the Grand concours de bourses postdoctorales (postdoctoral fellowship competition) is designed to promote women's postdoctoral education with an eye to encourage their future career as engineering professors at Polytechnique Montréal. This fellowship program offers an opportunity for a candidate with, or in the process of obtaining, a PhD, who has been selected at the end of the recruitment process for a professorship at Polytechnique, to complete her training with a postdoctoral fellowship, here or abroad. Upon recommendation by the Department and approval by the administration, the candidate will be eligible for a one-year, $100,000 postdoctoral fellowship. For details on this fellowship program, please go here (in French only).

APPLICATIONS

Candidates are invited to submit an application file that includes:

• A cover letter
• A CV
• A statement of main achievements and teaching philosophy
• A statement of major research achievements and prospects
• Proof of university degrees
• Up to three significant contributions related to the position
• Teaching evaluations, if available

For more information about this position, please contact:

David Saussié, Ph.D., M.Sc.A., ing.

Full professor and chair

Department of Electrical Engineering

Polytechnique Montréal

Polytechnique is an equal-opportunity employer and as such invites women, Indigenous peoples, members of visible and ethno-cultural minorities and people with disabilities who meet the job requirements to apply. Upon request, Polytechnique Montréal will provide support measures for people with disabilities throughout the recruitment, selection and evaluation process.

To apply, please submit your file online

Une entreprise aérospatiale recherche un(e) Intégrateur Cabine à Mirabel, Québec. Le poste implique de soutenir les opérateurs A220 et de résoudre des problèmes techniques liés à la cabine. Les candidats doivent avoir un baccalauréat en génie mécanique ou aérospatial ainsi que 10 ans d'expérience dans l'industrie. Une connaissance des logiciels MS Office et le bilinguisme en français et anglais sont requis. Ce rôle offre des opportunités de développement et un environnement de travail collaboratif.

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Chez MESAR Procédé et Équipement, nous concevons et intégrons des solutions industrielles sur mesure destinées à optimiser les procédés de nos clients. Pour soutenir notre croissance et renforcer notre expertise interne, nous cherchons un Programmeur PLC passionné par l’automatisation et motivé par les défis techniques.

Vous collaborerez avec notre équipe d’ingénierie, nos spécialistes de procédés et nos partenaires de fabrication pour développer et mettre en service des systèmes d’automatisation avancés. Votre contribution sera essentielle à la réussite de projets industriels d’envergure.

Vos responsabilités

• Programmer, modifier et optimiser les programmes PLC
• Développer des applications d’automatisation ainsi que des interfaces HMI ergonomiques et robustes.
• Rédiger et maintenir la documentation numérique ainsi que les séquences de contrôle.
• Développer et exécuter des plans de tests pour valider le fonctionnement complet des systèmes.
• Intégrer des technologies de contrôle avancées selon les exigences des procédés (motion, instrumentation, communication industrielle, sécurité fonctionnelle).

Mise en route et validation

• Participer à la conception ou révision électrique lorsque requis.
• Effectuer des tests fonctionnels en atelier (FAT) et des mises en service complètes chez le client (SAT).
• Assurer la conformité des systèmes aux normes et pratiques MESAR ainsi qu’aux standards du secteur (CSA, ISA, IEC, etc.).

Support technique

• Diagnostiquer et résoudre des problèmes liés à la programmation, aux réseaux industriels ou aux équipements de contrôle, à distance ou sur site.
• Offrir un soutien technique aux équipes internes ainsi qu’aux utilisateurs finaux.
• Participer à l’optimisation continue des solutions installées chez nos clients.

Documentation et rigueur technique

• Rédiger les rapports techniques, résultats de tests, plans de validation et notes de conception.
• Documenter les programmes, les configurations réseau et les manuels d’opération MESAR.
• Maintenir une structure claire de versions et d’archives de projets.

Profil recherché

• Expérience entre 3 et 5 années
• DEC en génie électrique, automatisation, instrumentation, génie logiciel ou formation technique équivalente
• Rockwell essentiellement, Siemens un atout

Pourquoi joindre MESAR Procédé et Équipement

• Environnement technique où les idées et les solutions ingénieuses ont une réelle valeur.
• Nos valeurs collectives : Persévérer, Innover, Rassembler, Collaborer
• Possibilités de développement professionnel au sein du Groupe MESAR qui totalise environ 145 employés à travers plusieurs disciplines.
• Équipe passionnée, expérimentée et reconnue pour son expertise.

Ce que nous offrons

• Coopérative de travailleurs actionnaires
• Mode de travail flexible selon les projets
• Formation continue
• Assurance collective complète
• REER participatif
• Stationnement gratuit

Prêt à contribuer à des projets industriels majeurs?

Envoyez-nous votre CV et venez participer à la conception et la réalisation de solutions d’automatisation qui font avancer les procédés industriels de demain.

Description du poste

Le programmeur CNC a comme tâche principale de programmer les machines à commandes numériques. Le titulaire sera appelé à travailler sur des pièces usinées complexes et uniques nécessaires à l’assemblage de mobilier respectant les critères de qualité aéronautique.

Responsabilités

• Lire et interpréter les dessins d’ingénierie et les plans de production
• Définir les étapes de fabrication optimales (sur CNC)
• Effectuer la programmation de pièces et/ou imbrications de pièces
• Effectuer la programmation de pièces complexes sur multi axes (au besoin)
• Sélectionner les outils de coupe appropriés pour effectuer un usinage optimal
• Paramétrer un logiciel de validation
• Collaborer étroitement avec le groupe méthodes sur le processus de fabrication
• Travailler en collaboration avec les machinistes et les inspecteurs pour perfectionner les méthodes de fabrication
• Résoudre les problèmes de développement des pièces sur les machines CNC
• Optimiser l'utilisation de matière première, le temps d'usinage, l'usure des outils, etc.
• Participer aux études de «fabriquer vs acheter» en estimant la faisabilité des pièces à usiner, les temps de programmation et les temps d’usinage
• Être en mesure de transmettre des informations techniques claires et précises aux opérateurs
• Respecter les règles de santé/sécurité/environnement au travail

Profil et qualifications

• Diplôme d’études collégiales en génie mécanique ou attestation d’études collégiales en programmation mécanique ou autre formation pertinente
• Avoir un minimum de 3 ans d’expérience dans un poste similaire
• Connaître le logiciel Mastercam pour la programmation CNC
• Connaissance de Catia (un atout)
• Connaissance de woodwop (un atout)
• Avoir un bon esprit d’analyse lié au séquencement de fabrication

Le Groupe SOGECLAIR valorise la diversité et l’inclusion et considère ces éléments comme étant essentiels à sa performance. Nous nous engageons à recruter sans discrimination.

Processus de recrutement

• Un rapide entretien téléphonique de pré-qualification
• Un entretien avec le gestionnaire sur site
• Un second entretien technique (Optionnel)
• Bienvenue à bord !

SOGECLAIR DIGITAL ENGINEERING consolide et développe les projets d'ingénierie au sein du groupe, se caractérisant par une diversité de domaines d'expertise. En tant qu'entreprise à dimension humaine, SOGECLAIR et ses équipes d'experts, offrent de multiples compétences en ingénierie mécanique, allant des phases de recherche et développement jusqu’aux supports en services.

Nos expertises : aérostructure et installation de systèmes, aménagements de cabine d’intérieurs d’avions, industrialisation, gestion de configuration, conseil en management et en opérations, performance des produits et procédés, transformation numérique, excellence opérationnelle et transition environnementale.

Nous rejoindre : Rejoignez-nous ! - Sogeclair

*Permis agence de placement de personnel : AP-2000454

*Permis agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000453

Une entreprise aérospatiale internationale recherche un(e) spécialiste en risque électromagnétique pour rejoindre leur équipe à Mirabel. Vous aurez un rôle clé dans la gestion des risques électromagnétiques des avions A220, en collaborant avec divers départements et autorités de certification. Une solide formation en ingénierie et au moins 5 ans d'expérience sont exigées. Ce poste offre des avenants compétitifs et un environnement de travail dynamique.

J-18808-Ljbffr

Job Description

At SEGULA Technologies, you will participate in innovative projects that are shaping the mobility and industries of tomorrow. With a presence in more than 30 countries, our 15,000 talented employees work every day to develop cutting-edge engineering solutions, from design to development and testing.

Whether you are just starting your career or already have experience, at SEGULA you will find an opportunity that will give your career a new boost. Join us and help build a safer, more sustainable, and more connected future.

• Rédiger et réviser les guides d’instructions pour l’assemblage ou la fabrication de composants aéronautiques.
• Interpréter, vérifier et approuver les plans et documents d’ingénierie.
• Développer des stratégies d’assemblage et de fabrication, ainsi que les outils nécessaires, en tenant compte des tolérances géométriques.
• Collaborer étroitement avec les équipes Ingénierie, Logistique, Qualité et Production pour harmoniser les changements et résoudre les problématiques de production.
• Participer à l’optimisation des processus et à la veille technologique.
• Mettre à jour la documentation Méthodes, analyser les besoins via SAP et proposer des axes d’amélioration.
• Garantir l’ergonomie, la sécurité et l’efficacité des méthodes de travail.

• Write and revise instruction manuals for the assembly or manufacturing of aeronautical components.
• Interpret, verify, and approve engineering drawings and documents.
• Develop assembly and manufacturing strategies, along with necessary tooling, while taking geometric tolerances into account.
• Collaborate closely with Engineering, Logistics, Quality, and Production teams to align changes and resolve production issues.
• Contribute to process optimization and technological watch activities.
• Update Methods documentation, analyze requirements using SAP, and propose improvement opportunities.
• Ensure ergonomics, safety, and efficiency in work methods.

• Diplôme collégial ou universitaire en génie mécanique, avionique, électrique, industriel, électromécanique, fabrication aérospatiale ou domaine connexe.
• Expérience d'au moins 4 années dans le secteur aéronautique.
• Capacité à lire des plans techniques et à visualiser en 3D.
• Maîtrise des outils informatiques (MS Office, Catia, AutoCad, Enovia, SAP…).
• Esprit d’équipe, persévérance, bon jugement et sens de l’analyse.
• Bilinguisme français/anglais (niveau intermédiaire requis).
• Expérience en environnement industriel ou aéronautique, un atout.

• College or university degree in Mechanical, Avionics, Electrical, Industrial, Electromechanical Engineering, Aerospace Manufacturing, or a related field.
• At least 4 years of experience in the aeronautics sector.
• Ability to read technical drawings and visualize in 3D.
• Proficiency with computer tools (MS Office, Catia, AutoCAD, Enovia, SAP, etc.).
• Strong teamwork skills, perseverance, good judgment, and analytical abilities.
• Bilingual French/English (intermediate level required).
• Experience in an industrial or aeronautical environment is considered an asset.

Job Description

Norda Stelo signifie étoile du Nord, là où les possibilités sont infinies en termes d’innovation, de développement et d’engagement.

Notre vision est collective et notre ADN sérieusement humain!

Que ce soit dans le bâtiment, l'industrie ou les infrastructures municipales, nos experts en électricité conçoivent, intègrent et optimisent des solutions électriques performantes. En tant qu'intégrateurs passionnés, nous intervenons dans des secteurs variés et en constante évolution.

Nous sommes partout où il y a du fil, mais aussi du sans-fil !

Le Centre d'excellence en Électricité, Instrumentation et Contrôle Industriel recherche un.e Chef d'équipe pour renforcer son expertise et assurer la coordination de son équipe.

Vous avez au moins 6 ans d'expérience dans le domaine industrielle et souhaitez passer à un rôle de leadership technique tout en restant opérationnel sur le terrain ? Cette opportunité est faite pour vous !

Votre impact au quotidien

Dans un équilibre entre technique (70%)et gestion (30%), vous jouerez un rôle central au sein de votre équipe :

✔ Encadrer et coordonner les membres de l'équipe, en veillant à leur efficacité et à leur développement professionnel
✔ Planifier et optimiser la charge de travail en collaboration avec les autres chefs d'équipe
✔ Faciliter la communication entre les différentes parties prenantes et assurer un suivi rigoureux des projets
✔ Renforcer la cohésion de l'équipe en maintenant un climat de travail positif et motivant
✔ Garantir la qualité et la sécurité des interventions, en supervisant les audits et inspections SST
✔ Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux talents
✔ Améliorer en continu les méthodes de travail et accompagner l'équipe dans leur adoption

✔Participer et diriger la préparation d'offres de service

✔Diriger et réaliser des projets d'ingénierie électrique chez des clients industriels

• Diplômé.e en électricité, instrumentation ou contrôle industrielle (Baccalauréat en génie électrique)
• Minimum 6 ans d'expérience en électricité industrielle
• Expérience en coordination et gestion d'équipe
• Connaissance des normes et réglementations électriques
• Maîtrise du français et de l'anglais (oral et écrit)
• Leadership naturel et capacité à mobiliser une équipe
• Orienté(e) solutions et résultats
• Esprit collaboratif et excellente communication
• Excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes
• Avoir le sens des affaires et de l'entrepreneuriat
• Rigueur et discipline pour assurer des standards élevés de qualité et de sécurité

Description :

Responsabilités :

Exigences

Autres informations :