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Directeur de maintenance - Rive Sud - matériaux de construction Introduction Je suis Marine Passchier, Conseillère en recrutement chez FED ManuTech, spécialisée dans les professions techniques et manufacturières. Je recherche actuellement un Directeur de la maintenance pour une importante entreprise du secteur des matériaux de construction, située à Saint‑Constant. Ce rôle clé s’adresse à un directeur de maintenance expérimenté souhaitant évoluer dans un environnement industriel complexe et structurant. Mission Relevant de la direction du site, vous serez responsable de la planification, la coordination et l’optimisation des activités de maintenance mécanique, électrique et mobile. Votre objectif : améliorer la fiabilité des actifs et réduire les coûts d’exploitation, tout en garantissant le respect des normes de sécurité et de production. Vos principales responsabilités incluent : - Superviser les opérations de maintenance préventive, prédictive et corrective sur l’ensemble des équipements de l’usine. - Élaborer les plans et budgets du service maintenance, assurer le suivi des coûts et la gestion des projets d’immobilisation. - Diriger et mobiliser une équipe de techniciens et de superviseurs tout en favorisant leur développement et la relève. - Mettre en place et promouvoir les analyses de causes fondamentales pour améliorer la performance opérationnelle. - Participer activement aux initiatives santé-sécurité et conformité environnementale du site. Votre profil - Formation d'ingénieur Mécanique - Expérience : 7 à 10 ans dans un environnement industriel lourd (cimenterie, mines, acier, production de matériaux ou équivalent). - Compétences techniques : connaissance des équipements lourds (fours rotatifs, concasseurs, convoyeurs, moulins, dépoussiéreurs, etc.), - Bonne maîtrise des logiciels de maintenance et de la suite Microsoft - Bilinguisme anglais - français Aptitudes clés : leadership mobilisateur, curage managérial, fortes capacités en planification, gestion du temps et gestion de projets. Atout : expérience spécifique dans le domaine du ciment. Mobilité : déplacements occasionnels (10 %). Conditions : - Salaire global : entre 150 000 $ et 160 000$ bonification jusqu’à 36 %. - Programme complet d’assurances collectives (médical et dentaire) dès le premier jour. - Régime de retraite compétitif, REER et CELI disponibles. - Programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF), et soutien en santé mentale. - Formation continue et possibilités d’avancement dans un environnement collaboratif. - Équipements de protection individuelle fournis. - Environnement inclusif et axé sur la sécurité et la performance durable. Autres annonces qui pourraient vous intéresser

Description du poste

Notre client est un important acteur industriel reconnu pour l’excellence de ses opérations dans le secteur des matériaux lourds. L’entreprise exploite une usine à St-Constant et se distingue par son engagement envers la sécurité, l’innovation et la durabilité de ses procédés. Sa culture repose sur la rigueur opérationnelle, le respect des normes environnementales et la collaboration entre ses équipes techniques et de production.

Les tâches principales

• Appliquer et faire respecter les politiques et procédures en santé et sécurité.
• Veiller à la conformité des chantiers et contrats aux exigences internes et légales.
• Développer un plan d’amélioration continue en matière de sécurité et en suivre la performance.
• Superviser la maintenance préventive, prédictive et corrective de l’ensemble des équipements et infrastructures.
• Planifier et coordonner les interventions de maintenance à court et long terme en cohérence avec les objectifs de production.
• Diriger les analyses de causes fondamentales et mettre en œuvre des actions correctives durables.
• Participer à la planification stratégique (budgets, investissements, développement triennal).

Avantages

• Bonis annuels pouvant atteindre jusqu’à 36 %, et bonis de production jusqu’à 15 %.
• 4 semaines de vacances (possibilité d’une cinquième).
• Programme complet d’assurances collectives et régime de retraite.
• Soutien complet pour la relocalisation internationale et les permis de travail au besoin.

Exigences :

• Baccalauréat en génie mécanique, électrique, industriel ou équivalent.
• 7 à 10 ans d’expérience pertinente dans un environnement industriel lourd (acier, aluminium, pâtes et papiers, cimenterie ou équivalent).
• Expérience confirmée en gestion de maintenance d’équipements lourds (fours rotatifs, convoyeurs, concasseurs, moulins, etc.).
• Excellentes compétences en planification, gestion du temps et priorisation.
• Maîtrise des outils informatiques (suite Microsoft et logiciels spécialisés en maintenance).
• Capacité démontrée en gestion du changement, résolution de conflits et leadership mobilisateur.

Salaire

Jusqu’à 160,000$ par année, selon l’expérience.

Horaire

Quart de jour

Statut

Permanent

Notre client est un important acteur industriel reconnu pour l’excellence de ses opérations dans le secteur des matériaux lourds. L’entreprise exploite une usine à St-Constant et se distingue par son engagement envers la sécurité, l’innovation et la durabilité de ses procédés. Sa culture repose sur la rigueur opérationnelle, le respect des normes environnementales et la collaboration entre ses équipes techniques et de production.

Les tâches principales

• Appliquer et faire respecter les politiques et procédures en santé et sécurité.
• Veiller à la conformité des chantiers et contrats aux exigences internes et légales.
• Développer un plan d’amélioration continue en matière de sécurité et en suivre la performance.
• Superviser la maintenance préventive, prédictive et corrective de l’ensemble des équipements et infrastructures.
• Bonis annuels pouvant atteindre jusqu’à 36 %, et bonis de production jusqu’à 15 %.
• 4 semaines de vacances (possibilité d’une cinquième).
• Programme complet d’assurances collectives et régime de retraite.
• Soutien complet pour la relocalisation internationale et les permis de travail au besoin.
• Baccalauréat en génie mécanique, électrique, industriel ou équivalent.
• 7 à 10 ans d’expérience pertinente dans un environnement industriel lourd (acier, aluminium, pâtes et papiers, cimenterie ou équivalent).
• Expérience confirmée en gestion de maintenance d’équipements lourds (fours rotatifs, convoyeurs, concasseurs, moulins, etc.).
• Excellentes compétences en planification, gestion du temps et priorisation.

Salaire: Jusqu’à 160 000$ par année, selon l’expérience.

Horaire: Quart de jour

#J-18808-Ljbffr

Directeur de maintenance - Rive Sud - matériaux de construction Introduction

Je suis Marine Passchier, Conseillère en recrutement chez FED ManuTech, spécialisée dans les professions techniques et manufacturières.

Je recherche actuellement un Directeur de la maintenance pour une importante entreprise du secteur des matériaux de construction, située à Saint‑Constant.
Ce rôle clé s’adresse à un directeur de maintenance expérimenté souhaitant évoluer dans un environnement industriel complexe et structurant.

Mission

Relevant de la direction du site, vous serez responsable de la planification, la coordination et l’optimisation des activités de maintenance mécanique, électrique et mobile.
Votre objectif : améliorer la fiabilité des actifs et réduire les coûts d’exploitation, tout en garantissant le respect des normes de sécurité et de production.

Vos principales responsabilités incluent :
- Superviser les opérations de maintenance préventive, prédictive et corrective sur l’ensemble des équipements de l’usine.
- Élaborer les plans et budgets du service maintenance, assurer le suivi des coûts et la gestion des projets d’immobilisation.
- Diriger et mobiliser une équipe de techniciens et de superviseurs tout en favorisant leur développement et la relève.
- Mettre en place et promouvoir les analyses de causes fondamentales pour améliorer la performance opérationnelle.
- Participer activement aux initiatives santé-sécurité et conformité environnementale du site.

Votre profil

- Formation d'ingénieur Mécanique
- Expérience : 7 à 10 ans dans un environnement industriel lourd (cimenterie, mines, acier, production de matériaux ou équivalent).
- Compétences techniques : connaissance des équipements lourds (fours rotatifs, concasseurs, convoyeurs, moulins, dépoussiéreurs, etc.),
- Bonne maîtrise des logiciels de maintenance et de la suite Microsoft
- Bilinguisme anglais - français

Aptitudes clés : leadership mobilisateur, curage managérial, fortes capacités en planification, gestion du temps et gestion de projets.

Atout : expérience spécifique dans le domaine du ciment.

Mobilité : déplacements occasionnels (10 %).

Conditions :
- Salaire global : entre 150 000 $ et 160 000$ + bonification jusqu’à 36 %.
- Programme complet d’assurances collectives (médical et dentaire) dès le premier jour.
- Régime de retraite compétitif, REER et CELI disponibles.
- Programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF), et soutien en santé mentale.
- Formation continue et possibilités d’avancement dans un environnement collaboratif.
- Équipements de protection individuelle fournis.
- Environnement inclusif et axé sur la sécurité et la performance durable.

Autres annonces qui pourraient vous intéresser

Notre client est un important acteur industriel reconnu pour l’excellence de ses opérations dans le secteur des matériaux lourds. L’entreprise exploite une usine à St-Constant et se distingue par son engagement envers la sécurité, l’innovation et la durabilité de ses procédés. Sa culture repose sur la rigueur opérationnelle, le respect des normes environnementales et la collaboration entre ses équipes techniques et de production.

Les tâches principales

• Appliquer et faire respecter les politiques et procédures en santé et sécurité.
• Veiller à la conformité des chantiers et contrats aux exigences internes et légales.
• Développer un plan d’amélioration continue en matière de sécurité et en suivre la performance.
• Superviser la maintenance préventive, prédictive et corrective de l’ensemble des équipements et infrastructures.
• Bonis annuels pouvant atteindre jusqu’à 36 %, et bonis de production jusqu’à 15 %.
• 4 semaines de vacances (possibilité d’une cinquième).
• Programme complet d’assurances collectives et régime de retraite.
• Soutien complet pour la relocalisation internationale et les permis de travail au besoin.
• Baccalauréat en génie mécanique, électrique, industriel ou équivalent.
• 7 à 10 ans d’expérience pertinente dans un environnement industriel lourd (acier, aluminium, pâtes et papiers, cimenterie ou équivalent).
• Expérience confirmée en gestion de maintenance d’équipements lourds (fours rotatifs, convoyeurs, concasseurs, moulins, etc.).
• Excellentes compétences en planification, gestion du temps et priorisation.

Salaire: Jusqu’à 160 000$ par année, selon l’expérience.

Horaire: Quart de jour

#J-18808-Ljbffr

Description du poste

Poste

Directeur de projets en environnement – secteur minier

l’emploi du masculin a pour but d’alléger le texte

Lieu

Province du Québec

Type d’emploi

Permanent

Horaire

Temps plein

Date de début

Dès que possible

Relève de la

Directrice Générale

L’ENTREPRISE

Depuis près de 25 ans, Activa accompagne des clients des secteurs de l’énergie, des infrastructures et des ressources naturelles dans la réalisation de projets à forte valeur environnementale. Leur signature : une expertise rigoureuse, une collaboration de proximité et des réalisations qui laissent une empreinte positive et durable sur les territoires.

PRINCIPAUX DÉFIS

Sous l’autorité de la directrice générale, vous agissez en chef d’orchestre de gestion de projets et de démarches d’autorisations environnementales pour les projets dans le secteur minier. Vous conseillez vos clients, mobilisez des équipes pluridisciplinaires et pilotez des mandats qui concrétisent les projets d’envergure dans le secteur minier au Québec.

À ce titre, il est prévu qu’il exerce notamment les fonctions et les responsabilités suivantes :

• 1- Gestion de projets
  • Tenir le cap sur les objectifs, échéanciers, budgets, risques et qualité livrable;
  • Garantir la traçabilité technique.
• 2- Dossiers d’autorisation
  • Structurer, rédiger et déposer les demandes requises pour les projets minier.
• 3- Développement d’affaires
  • Contribuer à la croissance d’Activa par l’identification d’opportunités, la rédaction de propositions, la participation à des appels d’offres et le maintien de relations de confiance avec les clients actuels et futurs.
• 4- Conseils stratégique et conformité
  • Guider les clients à chaque étape des processus d’évaluation et d’autorisation environnementales, provinciales et fédérales.
  • Participer à l’élaboration et au suivi des plans d’action annuels d’Activa;
  • Participe à l’embauche des employés œuvrant uniquement ou partiellement dans son secteur d’activité.
• 5- Gestion budgétaire
  • Effectuer les suivis budgétaires de son secteur d’activité selon les termes définis préalablement par la direction générale.
• 6- Leadership d’équipe
  • Mobiliser et inspirer des spécialistes internes et partenaires;
  • Accompagner les chargés de projets et professionnels par du mentorat, du coaching et du développement des compétences, dans un environnement collaboratif et exigeant sur la qualité;
  • Collaborer avec la direction générale sur les besoins requis en formation, au niveau d’équipement et ressources informatiques pour les personnels œuvrant dans son secteur d’activité.
• 7- Direction de mandats d’études d’impact environnementales
  • Planifier, coordonner et assurer la qualité d’études d’impact complètes (faune, paysage, acoustique, archéologie, milieux humides).
• 8- Consultation du milieu
  • Préparer et animer des activités de participation publique et d’échanges avec les parties prenantes.

FORMATION

Ø Diplôme universitaire en environnement, urbanisme, sciences (biologie, géologie, géographie, foresterie, etc.) ou génie.

EXPÉRIENCE ET QUALIFICATIONS REQUISES

Ø 8 à 10 ans d’expérience pertinente en environnement, dont une pratique avérée de la procédure d’évaluation des impacts et des autorisations connexes.

Ø Excellente capacité de pilotage de mandats multidisciplinaires : coordination, analyse, rédaction, communication.

Ø Expérience en consultation publique, gestion d’équipe/profitabilité, SIG et outils de modélisation est un atout.

Ø Aisance en relation client et en représentation technique ; leadership mobilisateur.

Ø Excellente aptitude à gérer les priorités et capacité analytique.

Ø Démontre un leadership inspirant ;

Ø Maîtrise de la langue française et anglaise tant à l’oral qu’à l’écrit.

RÉMUNÉRATION ET CONDITIONS D'EMPLOI

Ø Rémunération concurrentielle et régime de bonification.

Ø Programme d’assurance collective et de REER collectif financé en partie par l’employeur

Ø Programme d’assurance-groupe et de retraite financé en partie par l’employeur.

CONTACT CHEZ ATOUT

Pour toute question ou pour en savoir plus, veuillez nous contacter aux coordonnées suivantes.

Marc Sarhaddi BEng, MBA

Directeur général – Cadres et Professionnels

msarhaddi

(514) 386-4838

Description du poste

Poste: Directeur de projets en environnement – secteur industriel

Lieu: Province du Québec

Type d’emploi: Permanent

Horaire: Temps plein

Date de début: Dès que possible

Relève de la: Directrice Générale

L’ENTREPRISE

Depuis près de 25 ans, Activa accompagne des clients des secteurs de l’énergie, des infrastructures et des ressources naturelles dans la réalisation de projets à forte valeur environnementale. Leur signature : une expertise rigoureuse, une collaboration de proximité et des réalisations qui laissent une empreinte positive et durable sur les territoires.

Principaux défis

• Gestion de projets: Tenir le cap sur les objectifs, échéanciers, budgets, risques et qualité livrable; Garantir la traçabilité technique.
• Dossiers d’autorisation: Structurer, rédiger et déposer les demandes requises pour les projets industriels.
• Développement d’affaires: Contribuer à la croissance d’Activa par l’identification d’opportunités, la rédaction de propositions, la participation à des appels d’offres et le maintien de relations de confiance avec les clients actuels et futurs.
• Conseil stratégique et conformité: Guider les clients à chaque étape des processus d’évaluation et d’autorisation environnementales, provinciales et fédérales.
• Participer à l’élaboration et au suivi des plans d’action annuels d’Activa;
• Participation à l’embauche des employés œuvrant uniquement ou partiellement dans son secteur d’activité.
• Gestion budgétaire: Effectuer les suivis budgétaires de son secteur d’activité selon les termes définis préalablement par la direction générale.
• Leadership d’équipe: Mobiliser et inspirer des spécialistes internes et partenaires; Accompagner les chargés de projets et professionnels par du mentorat, du coaching et du développement des compétences, dans un environnement collaboratif et exigeant sur la qualité; Collaborer avec la direction générale sur les besoins requis en formation, au niveau d’équipement et ressources informatiques pour les personnels œuvrant dans son secteur d’activité.
• Direction de mandats d’études d’impact environnementales: Planifier, coordonner et assurer la qualité d’études d’impact complètes (faune, paysage, acoustique, archéologie, milieux humides).
• Consultation du milieu: Préparer et animer des activités de participation publique et d’échanges avec les parties prenantes.

Formation

ØDiplôme universitaire en environnement, urbanisme, sciences (biologie, géologie, géographie, foresterie, etc.) ou génie.

Exigences

• Ø8 à 10 ans d’expérience pertinente en environnement, dont une pratique avérée de la procédure d’évaluation des impacts et des autorisations connexes.
• ØExcellente capacité de pilotage de mandats multidisciplinaires : coordination, analyse, rédaction, communication.
• ØExpérience en consultation publique, gestion d’équipe/profitabilité, SIG et outils de modélisation est un atout.

Qualifications

• ØAisance en relation client et en représentation technique ; leadership mobilisateur.
• ØExcellente aptitude à gérer les priorités et capacité analytique.
• ØDémontre un leadership inspirant ;
• ØMaîtrise de la langue française et anglaise tant à l’oral qu’à l’écrit.

Ce que nous offrons

• ØRémunération concurrentielle et régime de bonification.
• ØProgramme d’assurance collective et de REER collectif financé en partie par l’employeur
• ØProgramme d’assurance-groupe et de retraite financé en partie par l’employeur.

Contact chez ATOUT

Pour toute question ou pour en savoir plus, veuillez nous contacter aux coordonnées suivantes.

Marc Sarhaddi BEng, MBA

Directeur général – Cadres et Professionnels

msarhaddi

(514) 386-4838

Description

Nous sommes à la recherche d'un ingénieur ou une ingénieure en mécanique de procédés afin d'occuper un poste clé au sein de son équipe multidisciplinaire dans l'expertise civile tel que des stations de pompage.

La personne recherchée aura comme principale mission de prendre en charge la conception d'équipements de procédés (pompes et automatisation) dans les secteurs municipal, industriel, portuaire et minier. Les principales tâches associées à son rôle sont :

• Concevoir et encadrer des projets techniques (système de pompage simple et complexe et l'automatisation) :
• Rédiger des devis, estimations et soumissions claires
• Assures la pleine réalisation des plans.
• Prodiguer des conseils techniques et appuyer le développement des affaires.
• Assurer la gestion des projets de A à Z : coordination avec l'équipe interne, les clients et les partenaires.
• Suivi des échéanciers et respect des budgets.

Principales responsabilités

• Participer activement à la conception et l'élaboration des concepts, plans et devis;
• Élaborer les spécifications selon les bonnes pratiques de l'industrie;
• Effectuer les calculs pour le dimensionnement des équipements;
• Effectuer la conception avec des logiciels spécialisés;
• Élaborer la description fonctionnelle des systèmes en collaboration avec l'équipe et autres partenaires;
• Participer à l'évaluation des coûts de construction, conformément aux méthodes normalisées et aux plans et devis établis;
• Participer à la réalisation du suivi administratif et technique de la construction en collaboration avec l'Entrepreneur mandaté, l'équipe interne, les clients et les partenaires.
• Maitrise complète du volet mécanique de procéder dans la réalisation des projets et assurer la coordination avec les autres professionnels affectés au projet.

Baccalauréat en génie mécanique, civil ou industriel.

Plus de 10 ans d'expérience, dont 5 années pour des projets réalisés au Québec.

Expérience en gestion de projets techniques.

Connaissance approfondie des normes et procédures de conception et de surveillance de travaux de mécanique et automatisation.

Confortable avec la conception mécanique et civile.

Atout : expérience dans la conception de pompes et automatisation.

Sens de l'organisation, autonomie et entregent.

Maîtrise des logiciels informatiques usuels.

gbi c’est 60 ans d’expérience et les compétences de plus de 450 employés dédiés à repousser les limites de l’ingénierie. gbi travaille sur une multitude de projets d’envergures multidisciplinaire, variés et stimulant.

Vous êtes un.e ingénieur.e civil passionné.e ? Votre place est chez gbi en tant que ingénieur.e au sein de notre équipe en Infrastructures à notre bureau de Brossard.

gbi contribue à votre bien-être globale en vous offrant :

• Une rémunération concurrentielle;
• Un environnement humain, empreint d’inclusion et de diversité;
• Faire partie d’une entreprise créative et en croissance;
• Contribuer à des projets innovateurs, diversifiés et multidisciplinaires;
• Programme de mentorat et accompagnement axé sur votre développement professionnel;
• Soutien à la formation continue professionnelle par le remboursement de diverses formations;
• Accès à une plateforme de formation en ligne dynamique et diversifié;
• Modes de travail flexibles, adapté à votre réalité incluant une politique de télétravail;
• Une vie sociale active au sein de votre équipe composée de professionnels compétents et passionnés;
• Une assurance collective complète incluant la télémédecine et un programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF);
• Une structure d’épargne avec contribution de l’employeur;
• Remboursement des cotisations d’adhésion d’association professionnelle.

Vos principales responsabilités seront :

• Déterminer les besoins des clients et il effectue l’estimation des coûts des projets d’infrastructures municipales;
• Produire et interpréter les plans et les devis;
• Estimer les quantités et les coûts de projets;
• Concevoir les réseaux d’aqueduc, d’égouts et de voirie;
• Procéder aux démarches auprès des clients et présenter les plans et devis à ces derniers;
• Préparer et présenter les demandes d’autorisation pour approbation au Ministère de l’Environnement et de la lutte contre les changements climatiques (MELCC);
• Rechercher l’information pertinente relative au projet en cours;
• Rédiger des offres de services occasionnellement;
• Assurer le suivi, la surveillance et la conformité des travaux de construction;
• Assister à des réunions avec le client;
• Suivi des budgets..

Les défis qui vous attendent :

• Déterminer les besoins des clients et il effectue l’estimation des coûts des projets d’infrastructures municipales;
• Produire et interpréter les plans et les devis;
• Estimer les quantités et les coûts de projets;
• Concevoir les réseaux d’aqueduc, d’égouts et de voirie;
• Procéder aux démarches auprès des clients et présenter les plans et devis à ces derniers;
• Préparer et présenter les demandes d’autorisation pour approbation au Ministère de l’Environnement et de la lutte contre les changements climatiques (MELCC);
• Rechercher l’information pertinente relative au projet en cours;
• Rédiger des offres de services occasionnellement;
• Assurer le suivi, la surveillance et la conformité des travaux de construction;
• Assister à des réunions avec le client;
• Suivi des budgets.

Vos atouts :

• Détenir un baccalauréat en génie civil;
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec;
• Posséder 10 années ou plus d’expérience pertinente;
• Spécialisation en réseaux et voiries;
• Expérience en génie-conseil auprès des municipalités (un atout);
• Connaissance des pratiques de gestion optimales des eaux pluviales;
• Connaissance des logiciels suivants : SWMM et balancement d’aqueduc (un atout).

Joignez-vous à notre équipe et créez un monde porté par l’innovation en postulant à l’adresse :

• gbi souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. Au besoin, les personnes handicapées pourront recevoir de l’assistance nécessaire dans le processus de présélection et de sélection.

Fort de près de 50 années d'expertise combinée, Tisseur - Unis pour bâtir, issu de la fusion entre Tisseur et CONCREA, est un entrepreneur général en construction regroupant près de 600 employés et quatre places d'affaires à travers le Québec. L'entreprise œuvre dans les secteurs multirésidentiel, institutionnel, commercial, industriel et civil, et réalise ses projets selon divers modes de livraison. Guidée par ses valeurs de rigueur, agilité et authenticité, elle mise sur la collaboration et la durabilité pour bâtir avec impact partout au Québec.

RÔLES ET RESPONSABILITÉS

Relevant directement du Directeur Innovations, le / la Modélisateur(trice) Civil chez Tisseur joue un rôle stratégique dans le développement de l'environnement BIM en préconstruction et en construction. Vous serez responsable de la création de modèles numériques complexes où chaque ouvrage d'art et chaque terrassement prennent forme avec précision pour anticiper les défis d'exécution.

Ce mandat est l'occasion de concrétiser des idées techniques : vous travaillerez de façon digitale et transparente pour assurer la traçabilité de chaque modification, permettant ainsi à Tisseur de se démarquer de la compétition par la qualité de ses livrables et la précision de son estimation.

Modélisation et Technique

• Modélisation 3D : Concevoir les détails techniques des ouvrages d'art et des terrassements pour les projets assignés.
• Conditionnement et Structures : Aligner la modélisation selon les structures de visualisation; préparer les modèles pour les processus 4D (planification) et 5D (coûts).
• Simulation : Élaborer des simulations de méthodes de construction pour valider les approches terrain.
• Tels que construits (TQC) : Préparer les maquettes finales reflétant fidèlement les réalisations de chantier.

Estimation et Suivi

• Gestion des quantités : Extraire les quantités d'estimation à partir des modèles (existants ou créés) et assurer un suivi numérique rigoureux des changements.
• Traçabilité : Garantir que chaque modification technique est tracée et documentée pour l'équipe de projet.

Standards, Soutien et Innovation

• Normes BIM : Élaborer, diffuser et faire respecter les normes BIM des projets, conformément aux lignes directrices de Tisseur.
• Soutien technique : Résoudre les incidents liés aux logiciels de modélisation et aux fichiers de travail.
• Collaboration : Participer au démarrage des nouveaux projets, aux rencontres de développement BIM (internes / externes) et collaborer étroitement avec les arpenteurs, les gestionnaires et coordonnateurs BIM.

EXIGENCES ET COMPÉTENCES REQUISES

• Diplôme d'étude universitaire ou diplôme d'étude collégial en Génie Civil ou tout autre domaine connexe;
• Expérience requise de 3 ans minimum;
• Bonne connaissance du logiciel PROCORE et ACC (un atout);
• Bonne connaissance de la suite Office (Word, Excel);
• Solide capacité en lecture de plans et devis;
• Habiletés à rédiger des rapports;
• Avoir un bon sens de la planification et de l'organisation;
• Être autonome;
• Avoir une excellente capacité d'adaptation;
• Habiletés à travailler en équipe.

AVANTAGES RELIÉS AU POSTE

Chez Tisseur, nous croyons en l'importance d'un environnement de travail épanouissant et équilibré. Voici ce que nous vous proposons en rejoignant notre équipe :

• Rémunération attractive : Nous offrons un salaire compétitif aligné à celui du marché. Réévaluation salariale annuelle.
• Avantages sociaux : Profitez d'une couverture santé complète incluant l'assurance maladie, dentaire, vision et bien plus encore.
• Plan d'épargne retraite : Nous participons à votre plan d'épargne retraite, avec des contributions de l'entreprise dans le fond FTQ pour vous aider à préparer votre avenir.
• Vacances et congés : Nous suivons le calendrier CCQ. Vous aurez donc droit à 4 semaines de vacances et plusieurs congés fériés.
• Télétravail et horaires flexibles : Pour faciliter votre quotidien, nous proposons le télétravail occasionnel et des horaires adaptés à vos besoins.
• Développement professionnel : Nous encourageons l'évolution continue du personnel, notamment grâce à des formations internes et externes pour améliorer vos compétences et propulser votre carrière.
• Culture d'entreprise inclusive : Travaillez dans une équipe diversifiée et inclusive où l'innovation et la collaboration sont la clé.
• Ambiance de travail : Intégrez une équipe dynamique et collaborative dans un environnement bienveillant où vos idées seront écoutées et valorisées.
• Vêtements corporatifs : Vous avez accès à la boutique en ligne Tisseur où une grande variété de vêtements sont offerts. Des crédits sont octroyés annuellement pour vous permettre de vous refaire une garde-robe.
• Autres avantages : Événements annuels, comité social, équipes sportives, activités de groupe, etc...

Bref, il y a toujours de l'action chez Tisseur. Si tu as envie de faire partie d'une grande équipe qui ne manque pas de projets d'envergure, saisis ta chance et viens vivre l'aventure avec nous !

Ça te parle ? Construis ton avenir avec nous !

• Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s. Nous prendrons en considération votre CV pour d'autres postes. L'usage du masculin dans le contenu de ce document a pour seul objectif d'alléger le texte.

Qui sommes-nous ?

GÉNIPUR œuvre depuis 25 ans dans les domaines de la planification, de la conception, de la réalisation et de la gestion de projets en ingénierie civile.

Chez GÉNIPUR, nous formons une équipe multidisciplinaire, dynamique et passionnée. Bien plus qu'une simple firme de services-conseils en ingénierie, nous sommes unis, engagés et fiers de contribuer au succès des projets de nos clients. Nous valorisons l'écoute de chaque membre de l'équipe et nous nous efforçons constamment d'améliorer nos pratiques pour enrichir l'expérience de tous. Les cinq valeurs qui guident nos actions sont :

• l’Engagement
• l’Honnêteté
• le Savoir-faire
• l’Harmonie
• l’Accomplissement

Pourquoi choisir GÉNIPUR ?

Pour un environnement collaboratif et positif : Notre équipe compétente œuvre dans un environnement positif, de confiance, de respect et de convivialité, où chaque membre contribue au succès collectif.

Pour un cheminement de carrière : GÉNIPUR a mis en place une formule active pour le développement des compétences et l’apprentissage afin de maximiser le plein potentiel de chaque personne.

Pour un développement continu : GÉNIPUR investit en chacun pour faire ressortir le meilleur de tous. En plus d’être toujours à l’affût des nouvelles techniques, GÉNIPUR propose des formations de pointe et des formations personnelles et d’équipe telles que celle de Wasabi Leadership* pour le développement de nos équipes.

Des activités qui rassemblent : L’équipe GÉNIPUR organise plusieurs activités durant l’année. Profitez de moments de partage tout au long de l’année entre collègues ou familles, lors de party de Noël, tournois de baseball ou hockey, journées de golf, épluchette familiale et plus.

Tu as envie d’exercer dans un endroit inspirant, dynamique, à l’écoute et qui te permet de te dépasser? Viens-nous rencontrer, nous recherchons de nouveaux talents !

Les avantages de faire partie de notre équipe

• Assurances médicaments, soins spécialisés et dentaires
• Dix congés fériés payés par année et congé durant les fêtes
• Banque de journées maladies annuelles
• Équilibre travail-vie personnelle et bien-être
• Cotisation versée par l’entreprise au REER / RPDB
• Montant alloué pour des formations
• Accès au REM – Terminus Panama
• Stationnements dédiés sans frais
• Accès au gym «OrangeTheory Fitness» deux fois par semaine
• Activités de cardio en plein air
• Club social durant l’année avec des activités telles que des événements sportifs, des activités familiales et des moments de rassemblement et de célébration
• Possibilités d'avancement et de mentorat
• Formations et ateliers

Nous t’offrons des conditions gagnantes pour une carrière épanouissante et stimulante en ingénierie civile. Tu feras grandir tes connaissances et ton talent dans la conception d’ouvrages de génie civil (réseaux d’aqueduc, égouts, voirie, chaussées, routes, stationnements) et tu contribueras à la bonne exécution de projets d'infrastructures d'envergure dans le Grand Montréal. Tu évolueras au sein d’une équipe engagée dont les principales responsabilités sont les suivantes :

• Planifier la réalisation des étapes techniques des projets (relevés, élaboration de concept, etc.)
• Définir la portée des travaux selon les exigences client et réglementaires;
• Élaborer la conception du projet en conformité avec les normes;
• Faire l’estimation des coûts de projets;
• Préparer les plans et devis pour l'exécution des travaux;
• Gérer l’ingénierie détaillée des projets de génie civil;
• Mettre en route les projets et assurer leur bonne exécution;
• Encadrer la surveillance au chantier pour respecter délais et normes;
• Assurer le suivi administratif, incluant gestion des budgets et délais.

Prêt à relever le défi ?

Si tu es titulaire d’un diplôme en génie civil ou bientôt diplômé, et que tu es détenteur d'un diplôme d'étude collégiale et a une expérience d'au moins 3 années sur des projets au Québec, contacte-nous dès aujourd'hui en envoyant ton CV à et en précisant l’objet «surveillant en génie civil ».

Afin de faciliter la lecture du texte, l'emploi du genre masculin désigne autant les femmes que les hommes

• DEC en génie civil;
• Excellente aptitude au travail en équipe et grand sens de l’organisation;
• Connaissance des normes et procédures du ministère des Transports et BNQ, tant en surveillance qu’en conception, DTNI de la Ville de Montréal;
• Expérience dans le domaine du génie conseil ou municipal;
• Connaissance d’usage des logiciels de MS Office;
• Excellente connaissance de la langue française écrite et parlée;
• Compétence de niveau intermédiaire de la langue anglaise écrite et parlée pour communiquer avec la clientèle anglophone.

Offrant des services et conseils en ingénierie multidisciplinaire et à haute valeur ajoutée au bénéfice de chacun ses clients, GÉNIPUR souhaite accueillir dans son équipe une ou un professionnel(le) ingénieur(e) en génie civil qui contribuera au développement de projets à la fois stimulants et variés, cela dans un contexte de travail épanouissant et reconnu.

POSTE D'INGÉNIEUR(E) EN GÉNIE CIVIL :

• Prendre en charge l'ingénierie détaillée en génie civil ;
• Déterminer les besoins du projet ;
• Estimation de coûts ;
• Établir la portée des travaux ;
• Préparer la conception du projet ;
• Superviser les dessins d'ingénierie ;
• Préparation des plans et devis ;
• Préparation de tous les documents d'appel d'offres ;
• Effectuer le démarrage et suivi de chantier ;
• Superviser les surveillants de chantier ;
• Faire le suivi administratif du projet.
• Membre de l'OIQ;
• 10 années et plus années d' expérience dans le domaine de la conception en génie civil;
• Excellente aptitude au travail en équipe et grand sens de l'organisation;
• Connaissance approfondie des normes et procédures de conception et de surveillance de travaux de voirie et d'infrastructures municipales;
• Connaissance des normes et procédures du ministère des Transports;
• Connaissance des logiciels AutoTurn, PCSWMM et AutoCad, Epanet;
• Expérience dans le domaine du génie conseil;
• Excellente connaissance de la langue française écrite et parlée;

Les Sociétés Génipur, oeuvrant dans le domaine des services professionnels en ingénierie et établie depuis 2000, cherche à combler deux postes de technicien dessinateur. La personne travaillera sous la supervision de l'ingénieur chargé de projet. Il devra entre autre :

• Recueillir et mettre en plan toutes les informations provenant des compagnies d’utilités publiques;
• Intégrer au plan le plan de cadastre, ainsi que le relevé topographique;
• Recueillir et joindre au plan toutes les informations relatives aux ouvrages existants;
• Procéder à la mise en plan et en profil des structures et aménagements existants;
• Dessiner les vues en plan et en profil des ouvrages projetés;
• Traiter les données provenant des arpenteurs;
• Simulation d’aménagement routier avec le logiciel d'analyse des rayons de virages pour véhicules (AutoTURN).
• Autocad civil 3D;
• 3 à 5 ans d'expérience;
• Conception, CAO;
• Dessin, DAO;
• Expérience au sein d'une firme de génie conseil;

Bonne connaissance de la langue française écrite et parlée pour communiquer avec la clientèle anglophone.

Job Description

Pulsar est à la recherche d’un Directeur Maintenance Bâtiment

Nous façonnons la mobilité de demain.

Nous souhaitons que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.

Relevant du Directeur de la maintenance, le Directeur Bâtiments assure la préparation, planification, coordination et supervision des activités sous sa responsabilité.La personne retenue travaillera en étroite collaboration avec les équipes des directions Maintenance et Opérations et les fonctions support (Santé-sécurité, ingénierie, qualité, achats…).Il garantira une Sécurité totale "zéro déviations" pour ses équipes et s'attachera à optimiser en permanence la performance Qualité-Cout-Délai-Fiabilité des infrastructures qui lui sont confiées.

Si vous aimez les défis et évoluer dans un contexte quelquefois imprécis, où les attentes sont grandes et le travail ne manque pas, lisez ce qui suit :

Gestion du département et conformité

• Diriger le département maintenance bâtiment en répondant aux exigences du contrat REM et des normes de Qualité et d'Environnement.
  
• Définir et faire valoir les besoins de son service auprès de la Direction.
  

Gestion d’équipe

• Recruter, évaluer ses collaborateurs, s'assurer de leur niveau de compétences en vue de les faire évoluer
  
• Superviser et supporter les équipes dans l'exécution et le suivi de plans d'amélioration
  

Gestion de la sous-traitance

• Affiner et étayer la politique de sous-traitance
  
• Participer aux négociations avec les contracteurs et représenter la partie technique
  
• Gérer l'efficience des contrats de sous-traitance
  
  

Gestion budgétaire et investissements

• Élaborer le budget de la maintenance bâtiment en collaboration avec les responsables des services et le département finances
  
• Établir, maintenir et contrôler le budget du département en examinant et en contrôlant les dépenses
  
• Établir chaque année le plan d'investissements pluriannuel pour le secteur bâtiments afin de le consolider auprès du client
  
• 
  

Performance et amélioration continue

• Contribuer à favoriser une solide culture de gestion de la performance et collaborer avec les différents services pour développer et atteindre les indicateurs et objectifs clés.
  
• Identifier les écarts et les opportunités pour l'amélioration de l'efficacité des activités.
  
• Promouvoir, développer et améliorer l'outil de GMAO au sein du département, garantir son utilisation à 100%
  
• Mettre en place un suivi de retour d'expérience afin de respecter et améliorer les engagements de Fiabilité, Maintenabilité, Disponibilité des équipements et piloter un plan d'actions afin d'atteindre les objectifs contractuels
  

Gestion d'incidents majeurs (Interventions et accidents)

• Assurer les ressources afin de coordonner les actions en cas d'incident/accident afin de garantir un retour à une situation maîtrisée et sécuritaire dans les meilleurs délais pour les équipes GPMMOM et les usagers du REM.
  
• Accompagner les visites contradictoires et protection en cas d’incident/accident
  

Périmètres de gestion:

• Infrastructures concernées:
  
  • 2 Centres d'exploitation, d'entretien et de remisage (Brossard et Saint Eustache)
    
  • 1 Centre de remisage (Sainte Anne de Bellevue)
    
  • 26 Stations
    
  • 12 stationnements incitatifs
    
  • Répartis sur un réseau ferroviaire de 67 km
    

• Aspects techniques:
  

• • Maintenance Technique "Électromécanique" des bâtiments
    
    • Réseaux et distribution électrique BT
      
    • Chauffage Climatisation Ventilation
      
    • Systèmes incendie
      
    • Ascenseurs et escaliers mécaniques
      
    • Portes palières des quais des stations
      
    • Dispositifs des systèmes de billettique: distributeurs de tickets, portillons d'accès
      

• • Entretien Général des bâtiments et aires extérieures
    
    • Architecture et structures des bâtiments
      
    • Menuiseries, ouvrants et accès
      
    • Réseaux, Plomberie, pluvial, sanitaires
      
    • Peintures et revêtements
      
    • Propreté des stations, aires extérieures, stationnements et bâtiments
      
    • Entretien paysager
      
    • Déneigement
      
    • Gestion des déchets
      
    • Implantations et déménagements
      

Profil

• Baccalauréat en ingénierie de bâtiments ou expérience significative équivalente
  
• Posséder 10 à 15 ans d’expérience en maintenance de bâtiments et entretien générale , dont 7 à 10 ans en gestion d’équipe
  
• Posséder de solides compétences en matière de gestion de projets et de gestion du changement, de manière à obtenir l’adhésion de divers hauts dirigeants.
  
• Expérience dans les projets de type PPP (Partenariat Publics Privés) au Canada, un atout.
  
• Maîtrise de la suite Microsoft Office et connaissance de la GMAO Maximo.
  
• Expérience en gestion financière de budgets (OPEX) et de projets (CAPEX)
  
• Mettre en place et améliorer les Indicateurs Clés de Pilotage et de Performance de ses activités
  
• Habilité à travailler dans un milieu syndiqué
  

Techniques:

• Parler et écrire couramment français et disposer d’un niveau fonctionnel d’anglais
  
• Outils informatiques : Bureautique (Office), expérience d'utilisation de GMAO (Maintenance préventive et corrective), logiciel Maximo est un plus
  
• Posséder une formation universitaire technique et de gestion ou dans un domaine relié aux responsabilités du poste (génie civil, CVC, mécanique, électrique,)
  

Organisationnelles:

• Expérience de gestion d'équipes multi-métiers et de départements techniques
  
• Gestion de contrats de sous-traitance
  
• Aisance dans la gestion humaine, financière et budgétaire
  
• Capacité à organiser et déployer rigoureusement une organisation
  
• Amélioration continue, "Lean Management"
  

Comportementales:

• Grande capacité de travailler en équipe.
  
• Disponibilité et flexibilité
  
• Grande réactivité et concentration dans les prises de décision en situation d'urgence
  
• Rigueur
  
• Notion d’urgence
  
• Bonne capacité de communication
  

Informations contractuelles

Horaire de travail: 40 heures par semaine, du lundi au vendredi

Disponibilité pour des horaires variables, des périodes d’astreinte et des interventions ponctuelles en dehors des heures normales pour répondre aux besoins opérationnels du REM.

Avantages

• Assurance maladie;
  
• Assurance dentaire;
  
• Assurance invalidité;
  
• Assurance vie;
  
• Régime de retraite avec contribution de l’employeur;
  
• Jours de congé personnels et jours de vacances disponibles dès l’embauche;
  
• Accès au REM gratuitement;
  
• Possibilité de travail en mode hybride (selon les postes);
  
• Programme d’aide aux employés;
  
• Télémédecine;
  
• Stationnement sur place.
  

Requirements
Diplôme d’études collégiales (DEC) en comptabilité, administration ou domaine connexe. 5 ans d’expérience pertinente en facturation ou dans un rôle administratif/financier similaire. Excellente attention aux détails et rigueur dans la manipulation des données. Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel. Capacité à lire et organiser des documents justificatifs (factures fournisseurs, bons de commande, etc.). Bonnes compétences en communication verbale et écrite. Esprit d’équipe et sens des responsabilités.

Description du poste

Date: Feb 24, 2026

Location: Brossard, QC, CA, J4Y 0L1

Chez Sephora, la beauté prend tout son sens lorsque chaque personne se sent reconnue, valorisée et épanouie individuellement et collectivement. Tissons des liens sincères avec les autres, célébrons l'inclusion et la diversité, exploitons notre plein potentiel et changeons les choses chaque jour, car quelque chose de beau nous unit.

Informations sur le poste

Identifiant de la demande: 283409
Nom/numéro du magasin: QC-Dix30 (0578)
Adresse: 1080 Rue de Lux Ste #5, Brossard, QC J4Y 0L1, Canada (CA)
Type d'emploi: Temps Plein
Type de poste: Contrat
Statut du poste vacant: ce poste correspond à un poste vacant existant

Responsabilités

• Gérer le Studio Beauté. Gérer les activités quotidiennes du Studio Beauté, du Studio Soins et du Studio Parfum, le cas échéant. S'assurer que le coordonnateur du Studio Beauté possède la formation adéquate pour gérer efficacement le Studio et diriger les services au quotidien.
• Adhérer à l'innovation. S'assurer que les conseillers beauté mettent à profit nos innovations technologiques au sein des services, et ce, tout en faisant vivre une expérience hors pair en magasin.
• Expérience Client. Gérer le système de réservation en ligne, y compris la publication de la disponibilité des conseillers beauté et des cours offerts. S'assurer que les niveaux de dotation sont suffisants pour soutenir une augmentation de services, tout en veillant à l'efficacité du processus d'inscription des clients.
• Gestion d'évènements. Gérer tous les évènements en magasin avec l'équipe service. Assurer une planification adéquate et une dotation en personnel suffisante pour tous les évènements afin d'optimiser l'apprentissage des clients et d'accroître les occasions de ventes du magasin.
• Formation et perfectionnement. Gérer le processus de perfectionnement et de certification des conseillers beauté. Leur offrir des possibilités d'accroître leurs compétences artistiques chaque fois que c'est possible.
• Évaluation du rendement et du perfectionnement. Participer à toutes les situations de gestion du rendement, et ce, pour toutes les questions liées au Studio Beauté ou aux subordonnés directs. Veiller à ce que les membres de l'équipe reçoivent en temps opportun de la rétroaction à des fins d'amélioration et assurer un suivi, au besoin.
• Passion pour les clients. Agir régulièrement à titre de responsable en service dans le magasin. Engager une conversation avec les conseillers beauté et les clients sur la scène.

qualifications

Nous souhaitons en savoir plus sur vous si :

• Vous possédez deux à quatre ans d'expérience dans un rôle similaire dans un magasin ayant un volume de vente équivalent ou de l'expérience interne équivalente.
• Vous avez d'excellentes compétences en communication verbale et écrite, et la capacité d'influencer avec clarté et concision les partenaires d'affaires à tous les échelons.
• Vous avez une capacité éprouvée à mettre sur pied des équipes en attirant et en choisissant des responsables de magasin talentueux qui sont en mesure de former et de perfectionner des membres d'équipe en vue de générer des ventes et d'offrir un service client exceptionnel.

Ce que nous offrons

La rémunération varie entre 54,800.00 $ CA et 68,500.00/hr $ CA. De plus, vous bénéficierez de primes de rendement, d'un programme d'avantages sociaux concurrentiel et d'initiatives de formation et de perfectionnement solides visant à promouvoir le soutien et la reconnaissance des employés. La rémunération finale offerte dépendra de divers critères, y compris, mais sans s'y limiter, les qualifications et l'expérience réelles de la personne, ainsi que tout autre critère opérationnel légitime et non discriminatoire pertinent au poste ou à l'emplacement.

Sephora Canada s'engage à fournir des accommodements raisonnables aux candidat(e)s handicapé(e)s ou souffrant d'autres problèmes médicaux.

Dans le cadre de notre engagement en faveur de la transparence et de l'efficacité, nous tenons à vous informer que nous utilisons des technologies d'intelligence artificielle (IA) dans notre processus de recrutement pour faciliter la présélection et l'évaluation initiales des candidatures.

Pulsar est à la recherche d’un Directeur Maintenance Bâtiment

Nous façonnons la mobilité de demain.

Nous souhaitons que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.

Relevant du Directeur de la maintenance, le Directeur Bâtiments assure la préparation, planification, coordination et supervision des activités sous sa responsabilité.La personne retenue travaillera en étroite collaboration avec les équipes des directions Maintenance et Opérations et les fonctions support (Santé-sécurité, ingénierie, qualité, achats…).Il garantira une Sécurité totale "zéro déviations" pour ses équipes et s'attachera à optimiser en permanence la performance Qualité-Cout-Délai-Fiabilité des infrastructures qui lui sont confiées.

Si vous aimez les défis et évoluer dans un contexte quelquefois imprécis, où les attentes sont grandes et le travail ne manque pas, lisez ce qui suit :

Gestion du département et conformité

• Diriger le département maintenance bâtiment en répondant aux exigences du contrat REM et des normes de Qualité et d'Environnement.
  
• Définir et faire valoir les besoins de son service auprès de la Direction.
  

Gestion d’équipe

• Recruter, évaluer ses collaborateurs, s'assurer de leur niveau de compétences en vue de les faire évoluer
  
• Superviser et supporter les équipes dans l'exécution et le suivi de plans d'amélioration
  

Gestion de la sous-traitance

• Affiner et étayer la politique de sous-traitance
  
• Participer aux négociations avec les contracteurs et représenter la partie technique
  
• Gérer l'efficience des contrats de sous-traitance
  
  

Gestion budgétaire et investissements

• Élaborer le budget de la maintenance bâtiment en collaboration avec les responsables des services et le département finances
  
• Établir, maintenir et contrôler le budget du département en examinant et en contrôlant les dépenses
  
• Établir chaque année le plan d'investissements pluriannuel pour le secteur bâtiments afin de le consolider auprès du client
  
• 
  

Performance et amélioration continue

• Contribuer à favoriser une solide culture de gestion de la performance et collaborer avec les différents services pour développer et atteindre les indicateurs et objectifs clés.
  
• Identifier les écarts et les opportunités pour l'amélioration de l'efficacité des activités.
  
• Promouvoir, développer et améliorer l'outil de GMAO au sein du département, garantir son utilisation à 100%
  
• Mettre en place un suivi de retour d'expérience afin de respecter et améliorer les engagements de Fiabilité, Maintenabilité, Disponibilité des équipements et piloter un plan d'actions afin d'atteindre les objectifs contractuels
  

Gestion d'incidents majeurs (Interventions et accidents)

• Assurer les ressources afin de coordonner les actions en cas d'incident/accident afin de garantir un retour à une situation maîtrisée et sécuritaire dans les meilleurs délais pour les équipes GPMMOM et les usagers du REM.
  
• Accompagner les visites contradictoires et protection en cas d’incident/accident
  

Périmètres de gestion:

• Infrastructures concernées:
  
  • 2 Centres d'exploitation, d'entretien et de remisage (Brossard et Saint Eustache)
    
  • 1 Centre de remisage (Sainte Anne de Bellevue)
    
  • 26 Stations
    
  • 12 stationnements incitatifs
    
  • Répartis sur un réseau ferroviaire de 67 km
    

• Aspects techniques:
  

• • Maintenance Technique "Électromécanique" des bâtiments
    
    • Réseaux et distribution électrique BT
      
    • Chauffage Climatisation Ventilation
      
    • Systèmes incendie
      
    • Ascenseurs et escaliers mécaniques
      
    • Portes palières des quais des stations
      
    • Dispositifs des systèmes de billettique: distributeurs de tickets, portillons d'accès
      

• • Entretien Général des bâtiments et aires extérieures
    
    • Architecture et structures des bâtiments
      
    • Menuiseries, ouvrants et accès
      
    • Réseaux, Plomberie, pluvial, sanitaires
      
    • Peintures et revêtements
      
    • Propreté des stations, aires extérieures, stationnements et bâtiments
      
    • Entretien paysager
      
    • Déneigement
      
    • Gestion des déchets
      
    • Implantations et déménagements
      

Profil

• Baccalauréat en ingénierie de bâtiments ou expérience significative équivalente
  
• Posséder 10 à 15 ans d’expérience en maintenance de bâtiments et entretien générale , dont 7 à 10 ans en gestion d’équipe
  
• Posséder de solides compétences en matière de gestion de projets et de gestion du changement, de manière à obtenir l’adhésion de divers hauts dirigeants.
  
• Expérience dans les projets de type PPP (Partenariat Publics Privés) au Canada, un atout.
  
• Maîtrise de la suite Microsoft Office et connaissance de la GMAO Maximo.
  
• Expérience en gestion financière de budgets (OPEX) et de projets (CAPEX)
  
• Mettre en place et améliorer les Indicateurs Clés de Pilotage et de Performance de ses activités
  
• Habilité à travailler dans un milieu syndiqué
  

Techniques:

• Parler et écrire couramment français et disposer d’un niveau fonctionnel d’anglais
  
• Outils informatiques : Bureautique (Office), expérience d'utilisation de GMAO (Maintenance préventive et corrective), logiciel Maximo est un plus
  
• Posséder une formation universitaire technique et de gestion ou dans un domaine relié aux responsabilités du poste (génie civil, CVC, mécanique, électrique,)
  

Organisationnelles:

• Expérience de gestion d'équipes multi-métiers et de départements techniques
  
• Gestion de contrats de sous-traitance
  
• Aisance dans la gestion humaine, financière et budgétaire
  
• Capacité à organiser et déployer rigoureusement une organisation
  
• Amélioration continue, "Lean Management"
  

Comportementales:

• Grande capacité de travailler en équipe.
  
• Disponibilité et flexibilité
  
• Grande réactivité et concentration dans les prises de décision en situation d'urgence
  
• Rigueur
  
• Notion d’urgence
  
• Bonne capacité de communication
  

Informations contractuelles

Horaire de travail: 40 heures par semaine, du lundi au vendredi

Disponibilité pour des horaires variables, des périodes d’astreinte et des interventions ponctuelles en dehors des heures normales pour répondre aux besoins opérationnels du REM.

Avantages

• Assurance maladie;
  
• Assurance dentaire;
  
• Assurance invalidité;
  
• Assurance vie;
  
• Régime de retraite avec contribution de l’employeur;
  
• Jours de congé personnels et jours de vacances disponibles dès l’embauche;
  
• Accès au REM gratuitement;
  
• Possibilité de travail en mode hybride (selon les postes);
  
• Programme d’aide aux employés;
  
• Télémédecine;
  
• Stationnement sur place.
  

Description du Poste

Détails du Poste

Identifiant de la demande: 283409
Nom/numéro du magasin: QC-Dix30 (0578)
Adresse: 1080 Rue de Lux Ste #5, Brossard, QC J4Y 0L1, Canada (CA)
Type d’emploi: Temps Plein
Type de poste: Contrat
Statut du poste vacant: ce poste correspond à un poste vacant existant

Responsabilités

À titre de Interim Manager, vous serez responsable de la gestion de tous les services, ateliers et événements dans un magasin Sephora donné. Vous offrirez du soutien dans tous les domaines liés au service, comme le Studio Beauté, le Studio Soins et le Studio Parfum (le cas échéant), ainsi que les ateliers en magasin.

• Gérer le Studio Beauté. Gérer les activités quotidiennes du Studio Beauté, du Studio Soins et du Studio Parfum, le cas échéant. S’assurer que le coordonnateur du Studio Beauté possède la formation adéquate pour gérer efficacement le Studio et diriger les services au quotidien.
• Adhérer à l’innovation. S’assurer que les conseillers beauté mettent à profit nos innovations technologiques au sein des services, et ce, tout en faisant vivre une expérience hors pair en magasin.
• Expérience Client. Gérer le système de réservation en ligne, y compris la publication de la disponibilité des conseillers beauté et des cours offerts. S’assurer que les niveaux de dotation sont suffisants pour soutenir une augmentation de services, tout en veillant à l’efficacité du processus d’inscription des clients.
• Gestion d’événements. Gérer tous les événements en magasin avec l’équipe service. Assurer une planification adéquate et une dotation en personnel suffisante pour tous les événements afin d’optimiser l’apprentissage des clients et d’accroître les occasions de ventes du magasin.
• Formation et perfectionnement. Gérer le processus de perfectionnement et de certification des conseillers beauté. Leur offrir des possibilités d’accroître leurs compétences artistiques chaque fois que c’est possible.
• Évaluation du rendement et du perfectionnement. Participer à toutes les situations de gestion du rendement, et ce, pour toutes les questions liées au Studio Beauté ou aux subordonnés directs. Veiller à ce que les membres de l’équipe reçoivent en temps opportun de la rétroaction à des fins d’amélioration et assurer un suivi, au besoin.
• Passion pour les clients. Agir régulièrement à titre de responsable en service dans le magasin. Engager une conversation avec les conseillers beauté et les clients sur la scène.

Qualifications

• Vous possédez deux à quatre ans d’expérience dans un rôle similaire dans un magasin ayant un volume de vente équivalent ou de l’expérience interne équivalente.
• Vous avez d’excellentes compétences en communication verbale et écrite, et la capacité d’influencer avec clarté et concision les partenaires d’affaires à tous les échelons.
• Vous avez une capacité éprouvée à mettre sur pied des équipes en attirant et en choisissant des responsables de magasin talentueux qui sont en mesure de former et de perfectionner des membres d’équipe en vue de générer des ventes et d’offrir un service client exceptionnel.

Ce que nous offrons

La rémunération varie entre 54,800.00 $ CA et 68,500.00 $ CA. De plus, vous bénéficierez de primes de rendement, d'un programme d'avantages sociaux concurrentiel et d'initiatives de formation et de perfectionnement solides visant à promouvoir le soutien et la reconnaissance des employés. La rémunération finale offerte dépendra de divers critères, y compris, mais sans s'y limiter, les qualifications et l'expérience réelles de la personne, ainsi que tout autre critère opérationnel légitime et non discriminatoire pertinent au poste ou à l'emplacement.

Sephora Canada s'engage à fournir des accommodements raisonnables aux candidat(e)s handicapé(e)s ou souffrant d'autres problèmes médicaux.

Transparence dans le processus de recrutement

Dans le cadre de notre engagement en faveur de la transparence et de l’efficacité, nous utilisons des technologies d'intelligence artificielle (IA) dans notre processus de recrutement pour faciliter la présélection et l'évaluation initiales des candidatures.

Description du poste

LAPORTE est une firme de génie-conseil offrant un service d’ingénierie à haute valeur ajoutée aux usines pharmaceutiques, agroalimentaires, biotech industrielles et industrielles. L’entreprise compte aujourd’hui 25 agences à travers l’Amérique du Nord et l’Europe, et regroupe plus de 480 employé.es passionné.es d’ingénierie.

Nous offrons un environnement stimulant où l’autonomie, la collaboration et la croissance professionnelle sont au cœur de notre quotidien. Nous croyons en un cadre de travail flexible qui valorise l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle tout en encourageant l’efficacité et la créativité au quotidien.

Découvrez un employeur qui prend soin de son plus grand atout : ses employé.es!

LAPORTE recherche un.e ingénieur.e intermédiaire en procédés ayant idéalement de 2 à 5 ans d’expérience pour rejoindre son équipe à Montréal, Métro du Collège. Notre ingénieur.e participera aux activités de conception et d’ingénierie de procédés pour des projets de moyenne et grande envergure, en apportant des solutions techniques conformes aux normes en vigueur.

Responsabilités

• Participer à la définition du projet ;
• Analyser les besoins du client pour déterminer le procédé optimal à utiliser ;
• Effectuer des bilans de masses et d’énergie ;
• Concevoir et spécifier des équipements (Single Use) et des installations de procédés (pompes, échangeurs de chaleur, vannes de contrôle, tuyauterie et instrumentation) ;
• Calculer les besoins en utilités de procédés (vapeur, eau refroidie, air comprimé) ;
• Préparer et exécuter des plans et des devis techniques ;
• Réviser et approuver les livrables techniques et la conception des diagrammes de procédés PFD et P&ID ;
• Participer aux analyses de risques (HAZOP ou autres) ;
• Établir les budgets et échéanciers de projet ;
• Coordonner l’installation, le démarrage, la validation et la maintenance des équipements de procédés ;
• Collaborer avec l’équipe de projet interdisciplinaire ;
• Faire le suivi avec les fournisseurs, les entrepreneur.es et les clients.

Exigences

• Baccalauréat en génie chimique, biotechnologique ou autre spécialité pertinente ;
• 2 à 5 ans d’expérience, de préférence dans l’industrie chimique ou industrielle ;
• Expérience avec des logiciels de simulation de procédés tels que SuperPro Designer, Aspen Hysys, Pipe-Flo, HTRI ;
• Connaissance des normes et standards (API, ASME, TEMA) ;
• Expérience en génie-conseil (un atout) ;
• Membre de l’OIQ.

Ce que nous offrons

• Des possibilités d’évolution rapide ;
• Un mode de travail hybride, minimalement 2 jours par semaine au bureau ;
• Un environnement qui favorise la responsabilisation et la croissance professionnelle ;
• Assurances collectives complètes avec couverture dès le 1er jour d'emploi (médicale, dentaire, visuelle) ;
• 3 semaines de vacances régulières dès votre embauche ;
• +1 semaine de vacances à Noël, fermée et payée ;
• +1 semaine de congé personnels additionnelle ;
• Régime de retraite REER à contribution de l’employeur de 4 % ;
• Frais de l'OIQ payés par Laporte ;
• Remboursement des frais de transport collectif ;
• Salle de sport, de musculation et de yoga sur place ;
• Bornes de recharge de véhicules électriques ;
• Un milieu de travail stimulant et non conformiste qui laisse une place à l’équilibre de vie et encourage l’efficacité au quotidien ;

#LI-Hybrid

Envoyez-nous votre candidature dès maintenant.

Au plaisir de vous rencontrer,

L’équipe LAPORTE

VOICI LES DEFIS QUI VOUS ATTENDENT :

• Bâtir et maintenir à jour le dossier de conception incluant les calculs, les essais, les vérifications, les validations, les coûts et les approbations ;
• Développer des concepts en fonction des requis du cahier des charges (performance, qualité, coûts, délai) ;
• Participer aux revues de conception ;
• Vérifier et approuver les nouveaux concepts ;
• Assurer une veille technologique constante:
• Réaliser et mettre à jour des schémas électriques à base et moyenne tension pour des projets d’électrification.
• Soutenir le développement et l’encadrement des collègues du département ;
• Préparer la documentation requise pour la mise en production (BOM, dessins, spécifications).

VOUS ÊTES LE BON CANDIDAT SI :

• Vous êtes autorisé à travailler légalement au Canada ;
• Vous détenez un baccalauréat en génie électrique ou électronique ;
• Vous êtes membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec et autorisé à signer/seller;
• Vous possédez un minimum de 5 années d’expérience en milieu manufacturier ;
• Vous avez de l’expérience en développement de produits et en intégration de systèmes ;
• Vous avez de l’expérience en conception de harnais électriques (un atout) ;
• Vous êtes confortable avec des logiciels de conception électrique ;
• Vous êtes bilingues (français et anglais).

Vous êtes un Merkurien si :

• Grandes aptitudes pour le travail en équipe et la communication ;
• Capacité à respecter les délais ;
• Désir poussé pour le partage de connaissances ;
• Capacité à innover et à établir les priorités ;
• Sens marqué de l’analyse et de la rigueur ;
• Grande autonomie.

TEKNEMA est une entreprise de construction qui réalise et gère des projets dans les secteurs industriel, pharmaceutique, agroalimentaire et bioindustriel. Nos équipes interviennent sur des chantiers et en usines, en prenant en charge chaque étape, de la planification à l’exécution, avec un engagement envers la sécurité, la qualité et le respect des clients.

Chargé de Projet de Construction

Responsabilités :

Vous serez responsable de diriger et superviser les opérations sur des chantiers de construction, en assurant la planification, la coordination et le contrôle de projets variés de construction d’usines pour les secteurs industriel, pharmaceutique, agroalimentaire et bioindustriel.

• Gestion d’un portefeuille de projets : valeurs moyenne par projets 1 à 5 Millions $.
• Planification et coordination : Élaborer les plans de projet, y compris les échéanciers, les budgets et les ressources nécessaires, tout en supervisant la logistique et les ressources humaines avec l’appui des chargés de projet et surintendants.
• Supervision des chantiers : Assurer le suivi quotidien des activités sur les chantiers, veiller au respect des normes de sécurité, et superviser l’avancement des travaux selon l’échéancier établi.
• Gestion des parties prenantes : Négocier et attribuer les contrats aux sous-traitants, coordonner les réunions de chantier, et entretenir des communications efficaces avec les sous-traitants, les professionnels et les clients.
• Gestion budgétaire et administrative : Contrôler les coûts de construction, approuver les factures des sous-traitants et des fournisseurs, veiller à la facturation client, et gérer les avis de changement.
• Qualité et conformité : Vérifier les dessins d’atelier, garantir la qualité des travaux réalisés, et préparer les documents de fin de projet, incluant les manuels à remettre au client.
• Résolution de problèmes : Identifier et résoudre les défis techniques ou opérationnels pour assurer la livraison des projets dans les délais et budgets établis.

Exigences :

• Minimum de 5 ans d’expérience dans le domaine de la construction ou de génie.
• Expérience dans les secteurs industriels (chimiques, agroalimentaire ou pharmaceutique) un atout;
• Être titulaire d’un baccalauréat des domaines suivants ; génie de la construction, génie du bâtiment, génie mécanique, génie industriel ou génie agroalimentaire
• Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec, un atout;
• Maîtrise des outils informatiques de suivi de budget et d’échéancier – MS Project
• Expérience en gestion génie-conseil, un atout;
• Connaître les lois, règlements, codes et normes de la construction.

Ce que nous offrons :

• Possibilités d’évolution rapide;
• Un environnement qui favorise la responsabilisation et la croissance professionnelle;
• Assurances collectives complètes avec couverture dès le 1er jour d'emploi (médicale, dentaire, visuelle);
• 3 semaines de vacances régulières dès votre embauche;
• +1 semaine de vacances à Noël, fermée et payée;
• +1 semaine de congés personnels additionnelles;
• Régime de retraites REER à contribution de l’employeur de 4 %;
• Frais de l'OIQ payés par Laporte;
• Remboursement des frais de transport collectif;
• Salle de sport, de musculation et de yoga sur place;
• Bornes de recharge de véhicules électriques;

#LI-Onsite

Envoyez-nous votre candidature dès maintenant.

Au plaisir de vous rencontrer,

L’équipe TEKNEMA

Pour à l'emplacement Brossard, Quebec nous recherchons:

Technicien de Service

Quels défis vous attendent?

• Vous réaliserez des travaux de maintenance et des réparations sur des changeurs de prises en charge et des transformateurs chez des clients industriels et des régies électriques
• Vous ferez des déplacements d’un à plusieurs jours par semaine à travers le Canada.
• Vous rédigerez des rapports d’interventions et vous documenterez vos travaux réalisés
• Par votre présence chez nos clients vous supporterez nos activités commerciales
• Vous donnerez des conseils techniques aux clients pendant votre intervention sur site
• Vous analyserez des pannes et vous lancerez des réparations adaptées
• Vous pourrez être amené à travailler avec des prestataires intermédiaire

Quelles sont nos attentes?

• Vous avez une formation d’électrotechnicien, électromécanicien ou mécanique industriel
• Vous avez une très bonne compréhension technique
• Vous êtes à l’aise avec le démontage et remontage des composants électromécaniques complexes
• Dans le cas idéal vous avez déjà des expériences dans la maintenance et la réparation des transformateurs
• Vous devez être Bilingue (Français & Anglais)
• Vous avez envie de faire de nombreux déplacements de courte durée ou longue durée à travers le Canada (Représente 70% de l'emploi)
• Vous avez des connaissances informatiques MS-Office (Word, Excel)
• Vous devez avoir le permis de conduire classe 5