1439 emplois disponibles : Ingénieur.e en génie conseil à Mirabel

Coordonnateur de projet

Scv enercor inc

Montreal

Postulez ici Publié il y a 30 jours

La compagnie

SCV Enercor est une compagnie spécialisée en mécanique du bâtiment (plomberie, électricité..) et CVC (chauffage, ventilation et climatisation) pour les secteurs institutionnel, commercial et industriel.

L’entreprise réalise des projets techniques avec une rigueur d’exécution reconnue, une grande réactivité terrain et une capacité à livrer des solutions fiables et durables.

SCV Enercor appartient au Groupe Fayolle Canada (groupe détenant Magil Construction, Les Excavations Payette, FMA Services Construction et Isolex) ce qui lui permet d’avoir une base financière très solide tout en conservant son identité forte d’entreprise Québécoise.

Les bureaux de la compagnie sont localisés à Montréal dans le secteur du Marché Central (9095 rue Jean-Pratt, bureau 200, H4N 2W7).

Responsabilités, livrables et impact du rôle au quotidien

Sous la supervision du chargé de projets, le coordonnateur.trice de projets participe à la réalisation de projets de construction en mécanique et électricité du bâtiment. Le coordonnateur.trice de projets relève fonctionnellement du directeur général.

Vos missions principales:

Assiste le surintendant et contremaître dans l’exécution du projet;
Étude et maîtrise des plans, devis, exigences générales et tout autre document pertinent au projet;
Identifie les matériaux et services nécessaires à l’exécution des travaux, en fait la sélection des choix produits en conformité des exigences du projet et des objectifs financiers;
Participe à l’élaboration des bons de commandes et des contrats de sous-traitance;
Élabore le contenu des divers documents techniques requis au projet (plans, fiche technique, dessins d’atelier, procédure d’inspection, procédure d’essais, procédure de mise en service, manuel d’entretien et opération, plan de formation, liste d’équipements, etc.) et assure leur mise à jour;
Effectue la prise des quantités (métrage) aux plans et devis et participe au processus de livraison du matériel en chantier tel que les relâches de matériel et réquisitions;
Appuie la gestion de de la santé et sécurité au chantier en participant à l’élaboration de toute documentation requise tel que les accueils de travailleurs, rapport d’incidents, permis, plans de travail, pauses-sécurité, etc.;
Participe aux réunions de chantier avec les professionnels et les sous-traitants lorsque requis;
Participe à l'élaboration de solutions en fonction de problématiques techniques, d'approvisionnement ou d’exécution en chantier;
Compile diverses données d’exécution (ex : feuille de temps, rapport journalier, bons de travail) et en fait rapport au chargé de projet;
Effectue l’assurance qualité du projet en participant à la réalisation des rapports d’essais et en réalisant les inspections comme les vérifications à la réception, à l’installation et à la mise en service;
Coordonne et effectue le suivi avec les sous-traitants de toutes les activités reliées à l’avancement des travaux sur le chantier;
Participe à la gestion et à la correction des déficiences;
Gère la livraison non conforme et effectue les retours de matériel lorsque requis;
Assure un suivi de l’inventaire du matériel non installé, de l’outillage et du matériel en location;
Participe à la planification, à la réalisation et au suivi de l’échéancier de projet;
Communique et achemine l’information requise à la réalisation des dessins de coordination et d’installations, en fait la réalisation lorsque requis;
Finalise la conception et élabore les détails manquants requis pour l’installation en chantier et collabore avec les différents professionnels externes au projet (expansion thermique, sismique, acoustique, etc…);

Ce qui distingue ce poste

Des projets complexes, variés et motivant;
Opportunité de collaborer sur les différentes phases d’un projet afin d’être polyvalent et de progresser vers un rôle de chargé de projet;
Équipe collaborative et bienveillante offrant un réel accompagnement.

Défis à relever

Le rythme est soutenu et les tâches variées. Il faut savoir gérer ses priorités;
Le suivi qualité et les relances exigent rigueur, diplomatie et endurance;
Avoir une curiosité pour parfaire ses connaissances techniques.

Profil recherché

Formation & expérience

Diplôme en mécanique du bâtiment ou génie de la construction ou génie électrique
Expérience dans le domaine de la construction (stage ou première expérience)
Expérience sur des projets commerciaux, institutionnels ou industriels

Compétences techniques

Connaissance des Codes de construction du Québec applicables
Connaissance du Code et de la loi sur la santé et sécurité du travail
Connaissance en lecture de plan et devis
Connaissance des outils informatiques tel que MS Project, Suite Office 365, Maestro

Savoir-être

Rigueur et souci du détail
Capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois
Capacité à naviguer dans un environnement rapide et changeant
Persévérance et orienté vers l’action

Avantages salariaux
• Salaire aligné avec le marché et basé sur l’expérience
• 4 semaines de vacances par année (semaines de la construction), dès l'embauche; puis un jour supplémentaire par année d’ancienneté chez SCV jusqu’à un maximum de 6 semaines au total par an
• Pas de boni automatique mais un système de primes ponctuelles en fonction des performances collectives et/ou individuelles
• Assurances collectives complètes (adhésion active dès le premier jour de travail)
• Accès au Programme d’Aide aux Employés (PAE)
• Après 3 mois, Régime de retraite (REER/RPDB) avec participation de l’employeur de l’ordre de 4%. Au fil des ans, le taux augmente jusqu’à atteindre un maximum de 8%.

Processus de recrutement

15-30min d’entrevue vidéo avec la recruteuse pour s’assurer de l’alignement commun sur le rôle, localisation, salaires… Entrevue en personne à notre bureau de Montréal avec le Gestionnaire principal et la recruteuse Prise de références et antécédents judicaires Offre d’emploi

Chargé·e de projets - Ingénieur

Cameleon rh

Montreal (Hybride)

Permanent à temps plein

Postulez ici Publié il y a 30 jours

Job Description

Chargé·e de Projet – Ingénieur

Chez Caméléon, nous croyons au bonheur au travail et ceci passe par un bon jumelage entre le bon rôle, la bonne entreprise, le bon patron et un environnement stimulant pour vous ! Aujourd’hui, nous vous proposons une belle opportunité en tant que Chargé·e de Projet – Ingénieur pour rejoindre une équipe dynamique et contribuer à des projets stimulants dans le secteur nucléaire.

• Localisation : Montréal, près du métro Square-Victoria-OACI.

• Type d’emploi : Poste permanent à temps plein. Mode de travail hybride (déplacements occasionnels en Ontario)

Description de l’environnement de travail

Vous rejoindrez une entreprise dynamique spécialisée dans la fabrication et l’installation de solutions mécaniques pour le secteur nucléaire. Notre équipe est composée de professionnel·le·s passionné·e·s, où chaque projet est une occasion d’innover et de collaborer. Si vous aimez évoluer dans un environnement stimulant, où vos idées et votre expertise sont valorisées, vous vous sentirez ici comme chez vous.

Responsabilités principales du / de la Chargé·e de Projet – Ingénieur

Gestion de projet : Planifier, coordonner et superviser les projets de fabrication et d’installation de solutions mécaniques.
Supervision des travaux : Accompagner et motiver les équipes sur le terrain et en atelier pour garantir le respect des délais, budgets et standards de qualité.
Communication : Assurer une communication claire et efficace avec les clients, fournisseurs et équipes internes.
Déplacements : Superviser directement les installations sur les chantiers et intervenir rapidement pour résoudre les problématiques techniques.
Sécurité : Veiller au respect des normes de sécurité et instaurer une culture de prévention sur les chantiers et en atelier.

La liste des indispensables pour ce poste de Chargé·e de Projet – Ingénieur

Expérience : 5 à 10 ans en ingénierie, avec gestion de projets de fabrication et d’installation sur chantier.
Connaissances techniques : Solide compréhension des principes mécaniques et des procédés de fabrication.
Bilinguisme : Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit.
Leadership : Capacité à motiver et à guider une équipe pour atteindre des objectifs ambitieux.
Organisation : Gestion efficace du temps et capacité à coordonner plusieurs projets simultanément.
Qualifications : Diplôme en ingénierie ou domaine connexe, membre de l’OIQ, maîtrise des logiciels de gestion de projet et outils CAO, connaissance des normes de sécurité.

6 bonnes raisons de postuler !

Salaire compétitif et avantages sociaux attractifs.
Développement professionnel continu et possibilités de formation.
Projets variés et stimulants dans le secteur nucléaire.
Équipe passionnée et collaborative qui valorise votre expertise.
Équilibre terrain/atelier/bureau, pour des journées diversifiées et dynamiques.
Culture d’entreprise humaine, où votre bien-être et votre croissance sont au cœur des priorités.

Envie de faire partie de l’aventure?

Si vous êtes prêt·e à relever ce défi et à rejoindre une équipe où votre talent et votre passion seront reconnus, postulez dès maintenant au poste de Chargé·e de Projet – Ingénieur ! Chez Caméléon, nous sommes toujours curieux de découvrir de nouveaux talents, même si votre profil ne correspond pas parfaitement à tous les critères. Votre potentiel nous intéresse !

Directeur apprentissage

Edgenda

Montreal

Postulez ici Publié il y a 30 jours

Tu es passionné par l’avenir de l’apprentissage, l’innovation pédagogique et la rigueur dans la gestion de projets complexes?
Chez Afi U., nous recherchons un Directeur en apprentissage qui agira comme chef d’orchestre pour transformer nos idées ambitieuses en initiatives concrètes et percutantes pour nos clients.

Qui sommes-nous ?

Simplifier l’accès à des expériences d’apprentissage pertinentes, stimuler l’habitude de toujours apprendre et faire émerger l’intelligence collective, tels sont les objectifs qui sous-tendent la mission d’Afi U., l’École des organisations.

Parce que les besoins en développement de compétences évoluent vite, notre mission est de vous proposer des expériences d’apprentissage alignées à vos priorités organisationnelles. Inspirés par les meilleures pratiques des plus grandes écoles et les dernières innovations technologiques, nos contenus de formation sont adaptés pour vous accompagner tout au long de votre cycle de croissance, qu’il soit professionnel ou organisationnel.

À travers ses quatre grandes Facultés : 1. Transformation des affaires; 2. Compétences transversales; 3. Leadership et Coaching; 4. Technologies, où se forment plus de 35 000 professionnels annuellement, Afi U. l’École des organisations, s’inscrit comme une offre complémentaire aux différents services proposés par la Famille Edgenda, laquelle rassemble sous un même toit l’ensemble des expertises en matière de transformation organisationnelle et de solutions d’apprentissage.

L’emploi du masculin pour désigner des personnes n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte.

Voici les principaux axes de ton rôle :

Alignement stratégique : Traduire les initiatives de croissance et d’innovation en plans concrets, alignés avec les priorités d’Afi U. et la capacité à opérationnaliser de ses Facultés.
Gestion de portefeuille d’initiatives : Suivre, coordonner et livrer les projets d’innovation (nouveaux produits, nouvelles offres, nouveaux modèles d’affaires) on time and on budget, en collaboration avec les Chefs de Facultés et les équipes de livraison.
Création de plans produits : Définir, structurer et mettre en place des stratégies de développement et de go-to-market pour nos nouvelles offres.
Gestion de programmes transversaux : Coordonner avec les parties prenantes (Chargé de projet, équipe de conception, experts de contenu, marketing, ventes) pour assurer la qualité et la cohérence des livrables.
Veille et innovation pédagogique : S’assurer que les meilleures pratiques d’apprentissage d’Afi U. soient respectées et que nos offres demeurent à la fine pointe des tendances et des besoins du marché.
Partenariats stratégiques : Identifier et maintenir des collaborations clés avec des acteurs externes du milieu de la formation, des technologies et de l’innovation.
Amélioration continue : Mettre en place des mécanismes de suivi, de mesure et d’optimisation de nos produits et programmes.
Rayonnement : Représenter Afi U. comme ambassadeur de l’excellence pédagogique, tant à l’interne qu’à l’externe.

Les avantages de faire partie des nôtres :

Pour ton bien-être : Un ensemble d’assurances collectives y comprit un service de télémédecine, une allocation de dépenses, puis des programmes REER et RPDB pour planifier ton avenir.
Pour célébrer tes succès : Un salaire avec bonus annuel fondé sur tes objectifs professionnels.
Pour apprendre à tous les jours : Un montant annuel de 2500$ alloué à ton développement professionnel, en plus d’un écosystème de collègues humains détenant des bagages variés et de programmes te permettant de voyager et de travailler à l’étranger.
Pour un quotidien sans tracas : Un horaire de travail flexible parce que nous avons la conciliation travail-vie personnelle à cœur.
Pour avoir du plaisir avec tes collègues : Des espaces de bureaux modernes et vivants dans lesquels une communauté active et un club social se surpassent continuellement afin de te garder actif et connecté.

Nous croyons que le succès de ce rôle repose autant sur le savoir-faire que sur le savoir-être.

Si ton bagage de connaissances comporte les éléments suivants:

Diplôme universitaire en éducation, administration, gestion de projet ou dans un domaine connexe.
Maitrise en gestion de la formation ou/et MBA un atout.
Plus de 8 ans d’expérience en gestion de projets, développement de produits ou direction de programmes d’innovation;
Bilinguisme parlé et écrit (français et anglais), requis puisque la personne pourra être appelée à accompagner des clients anglophones et à concevoir du matériel pédagogique en anglais.
Connaissance profonde et expérience concrète dans le secteur de l’apprentissage.
Expérience avérée dans la gestion de parties prenantes multiples et la coordination d’équipes transversales.
Crédibilité exécutive et bonne capacité à vulgariser un plan.
Solide compréhension des tendances actuelles en apprentissage (apprentissage adaptatif, apprentissage piloté par l’IA, « Just in time ou dans le flux de travail », Apprentissage immersif (jeux de rôles, AR/VR, digital twin, etc. ).
Capacité reconnue à transformer une vision en plans structurés et suivis mesurables.

Et si en plus, tu te reconnais dans ce Mindset :

Architecte et chef d’orchestre : tu prends plaisir à bâtir des structures solides et à coordonner plusieurs acteurs vers un objectif commun.
Fiable et rigoureux : tu es la personne à qui on fait confiance pour transformer une idée ambitieuse en projet concret, mesurable et livré à temps.
Sens des affaires orienté résultats : tu possèdes un certain sens des affaires naturel. Tu penses Potentiel et Résultats avant de penser Innovation. Tu as une réelle satisfaction à voir un projet complété et implanté, avec des impacts tangibles.
Leader naturel et collaboratif : tu sais mobiliser, influencer et rallier des experts autour d’une même vision.
Esprit analytique et stratégique : tu sais prendre du recul, prioriser et distinguer l’essentiel de l’accessoire.
Curieux et tourné vers l’avenir : tu te tiens à jours sur les nouveautés et tendances dans le milieu de l’apprentissage et tu aimes comprendre les comportements et habitudes de nos clientèle pour t’assurer qu’elles sont bien intégrées dans nos innovations.

Fais-nous parvenir ton CV dès maintenant!

Veuillez noter que seuls les candidats retenus seront contactés et reçus en entrevue.

Qui sommes-nous?

À propos d’Afi U.

Avec 25 ans d’expertise, Afi U. est l’une des principales firmes de formation professionnelle au Canada. L’école conçoit des formations alignées sur les priorités organisationnelles, s’inspirant des meilleures pratiques des grandes écoles et des innovations technologiques. Forte d’un catalogue de plus de 500 formations et programmes, Afi U. se distingue par son approche unique, alliant expertise technologique et développement humain.

Qu’il s’agisse d’adopter des technologies innovantes, d’optimiser les processus d’affaires ou de développer des compétences stratégiques, ses expériences d’apprentissage visent un impact immédiat et durable pour les organisations et les individus.

Afi U. s’inscrit dans une offre intégrée portée par Edgenda et ses entités spécialisées : Edgenda (services-conseils), AFI par Edgenda (solutions d’apprentissage) et Apprentx (optimisation de l’apprentissage).

Superviseur Dessinateurs

Cuisines crotone

Montreal

Postulez ici Publié il y a 30 jours

Job Description

Le superviseur de dessinateurs est responsable de la planification, de la coordination et du suivi des activités de l’équipe de dessinateurs techniques. Il veille à la qualité et à la conformité des plans techniques, à l’efficacité des processus et au respect des délais de livraison.

Véritable lien entre la direction et son équipe, il s’assure d’optimiser la productivité tout en favorisant un climat de travail collaboratif et motivant.

Responsabilités

Superviser d’autres déssinateurs: Gérer et soutenir l’équipe de dessinateurs techniques dans leurs tâches quotidiennes et Attribuer les projets et assurer le suivi de leur avancement.
Former les nouveaux déssinateurs: Assurer la formation et le développement des compétences de l’équipe.
Vérifier des dessins pour assurer la conformité et déceler les erreurs : Vérifier la conformité et la précision des dessins techniques avant leur approbation.
Consulter des clients, des ingénieurs ou des spécialistes en production afin d'établir les exigences des produits : Agir comme point de contact entre l’équipe technique, la production et la direction et Collaborer avec les autres départements afin de résoudre les problèmes techniques ou opérationnels.
Rédiger des rapports techniques : Suivre les indicateurs de performance de l’équipe et produire des rapports pour la direction.
Diriger des groupes ou leur donner des instructions : Mettre en place et maintenir des standards de qualité et de performance et Participer aux réunions de suivi de production et transmettre les informations pertinentes.

Horaire:

Lundi au jeudi : 10h00 à 16h45 ;
Vendredi : 7h30 à 12h30 pour 5h de travail pour un total de 30 heures

Profil recherché

Baccalauréat en dessin technique, génie mécanique, architecture ou domaine connexe.
Minimum 5 ans d’expérience en dessin ou dans un poste similaire
Connaissance des logiciels de dessin technique (AutoCAD, SolidWorks, Cabinet Vision ou équivalents).
Leadership démontré et esprit d’équipe.
Excellentes aptitudes organisationnelles et communicationnelles.
Orientation vers les résultats et sens aigu du détail.
Langues : Bilingue (français et anglais)
Maitrise des outils CAO tels que AutoCAD, Revit, MicroStation, SolidWorks, SketchUp, NavisWorks et Civil 3D
Capable de travailler en équipe tout en étant autonome dans vos tâches
Vous avez un bon sens du détail et une capacité à respecter les délais impartis
Vous êtes passionné(e) par le secteur de la construction et souhaitez contribuer à des projets d'envergure

Si vous êtes motivé(e) par le défi d'intégrer une équipe créative et professionnelle, n'hésitez pas à postuler. Nous serions ravis de vous accueillir parmi nous !

Company DescriptionNous sommes spécialisés dans la fabrication et la distribution d'armoires de cuisine depuis plus de 50 ans. En pleine croissance, notre entreprise est réputée pour la qualité exceptionnelle de ses produits tant au niveau national qu'international.

Company Description

Nous sommes spécialisés dans la fabrication et la distribution d'armoires de cuisine depuis plus de 50 ans. En pleine croissance, notre entreprise est réputée pour la qualité exceptionnelle de ses produits tant au niveau national qu'international.

Technicienne en arpentage – Fly-inFly-out (FIFO)

Artelia

Montreal (Présentiel)

Postulez ici Publié il y a 30 jours

Au sein de léquipe Arpentage Acquisitions de données à titre de Technicienne :

Environnement de travail

Vous êtes prête à séjourner dans différentes régions éloignées de la Côte-Nord ;
Disponible pour un horaire en rotation de 14 jours de travail suivis de 14 jours de congé ;
Disponible pour travailler jusquà 10 heures par jour ;
Téléphone cellulaire fourni par lentreprise ;
Équipement de travail fourni (bottes dossard casque gants etc.) ;
Allocation journalière ;
Hébergement et repas fournis pendant les séjours ;
Véhicule de fonction avec carburant inclus.

Vos responsabilités

Effectuer les relevés darpentage nécessaires au contrôle de limplantation des ouvrages au chantier (Travaux de chaussée de structures/ ponts et ouvrages dart) ;
Effectuer les relevés pour valider les quantités payables ;
Effectuer travaux darpentage de tout type au terrain ;
Possibilités deffectuer des vols de drone (prise de photos/vidéos/relevés lidar) ;
Assister les surveillants de chantier ;
Effectuer les calculs lanalyse et létude des mesures obtenues au cours des levés ;
Préparer de dessins détaillés de graphiques et de plans ;
Effectuer le traitement informatique des relevés à laide de différents logiciels darpentage et de dessins ;
Effectuer la préparation des interventions terrains (préparation des alignements pour les appareils darpentage recherche des points de rattachement géodésique).

Qualifications :

Diplôme détudes collégiales (DEC) en arpentage ou Diplôme détudes professionnelles (DEP) en arpentage ou équivalent avec minimum 5 ans dexpérience ;
Expériences en travaux de Génie Civil (Chaussée structures ponts et ouvrages dart) ;
Détenir un certificat de pilote de drone (un atout) ;
Carte ASP et connaissance des normes de sécurité et de signalisation sur les chantiers de construction ;
Capacité à utiliser les instruments darpentage (station totale robotisée GPS Niveau ) ;
Avoir une bonne connaissance du logiciel Autocad ;
Avoir une bonne connaissance du logiciel Civil 3D ;
Capacité à lire des plans ;
Être structuré organisé et avoir le souci du détail et de la précision ;
Autonome et ayant le sens de linitiative ;
Être ouvert aux nouvelles technologies et avoir le gout dapprendre ;
Aptitude au travail en équipe et facilité de communication ;
Aptitude au travail extérieur ;
Bonne condition physique ;
Aptitude pour effectuer des travaux en hauteur;
Bonne connaissance du français ;
Détenir un permis de conduire valide.

Informations complémentaires :

Régime dépargne-retraite avec contribution de lemployeur ;
Remboursement des frais de cotisation professionnelle ;
Politique de télétravail avec allocation de 500$ ;
Programme dassurance collective dès le premier jour incluant la télémédecine ;
Compte de gestion santé ;
Programme daide aux employés et à la famille (PAEF) ;
Flexibilité dhoraire ;
Banque dheures pour les employés à salaire horaire ;
Formations continues ;
Opportunités de développement de carrière ;
Club social et rabais corporatif ;
Initiatives en santé et mieux-être.

Veuillez noter quArtelia souscrit au programme daccès à légalité en emploi et invite les femmes les membres de minorités visibles les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures dadaptation sont offertes sur demande.

#LI-EZ1

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time

Key Skills
Anti Money Laundering,Access Control,Content Development,Flex,AC Maintenance,Application Programming
Experience: years
Vacancy: 1

Ingénieur Méthode

Construction valard inc.

Montreal

Postulez ici Publié il y a 30 jours

À PROPOS DE CETTE OPPORTUNITÉ DE CARRIÈRE

Construction Valard Québec, filiale du Groupe Valard et dont la société mère est Quanta Services, l’un des plus grands entrepreneurs de services publics en Amérique du Nord, est à la recherche d’un ingénieur - Méthode pour ses opérations au Québec.

Vous aimeriez avoir un emploi stimulant dans un environnement dynamique, pour un entrepreneur spécialisé en construction et en entretien de lignes électriques de transport et de distribution, de postes de transformation d’énergie, d’implantations de poteaux et d’élagages réseau ? Nous vous invitons à vous joindre à notre équipe.

Description de tâches

Le ou la titulaire du poste pourvoit aux besoins en matière de méthodologie des travaux dans le cadre des projets de construction ou d’entretien de lignes de transport et de distribution d’énergie, de postes de transformation et de centrales. Sur le chantier, il ou elle réalise les analyses requises, rédige et diffuse les méthodes en collaboration avec le personnel dirigeant sur le terrain. En cours de travaux, l’ingénieur est appelé à faire des visites d’intervention, de surveillance et d’encadrement sur le site des travaux.

Responsabilités :

Procéder aux analyses relatives aux travaux à réaliser (charge, tension mécanique, etc.).
Concevoir et rédiger des méthodes de construction (aspects techniques) pour les travaux de génie civil, d’assemblage et de montage des structures, d’installation des câbles et des conducteurs, et autres installations d’équipement.
Diffuser lesdites méthodes et offrir l’encadrement en la matière au personnel de chantier.
Procéder aux visites de chantier (de surveillance et d’encadrement).
Rédiger divers rapports (d’analyse, de surveillance ou autres).
Concevoir ou participer à la conception et à la réalisation d’équipements.
Mener des campagnes de mesurage.

Exigences :

Détenir un diplôme en génie de la construction, en génie civil ou en génie mécanique.
Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec.
Avoir une maîtrise fonctionnelle de l’anglais (un atout).
Avoir la flexibilité pour travailler partout dans la province de Québec.

Compétences recherchées :

Avoir de très bonnes habiletés relationnelles.
Avoir le désir de développer ses connaissances scientifiques, techniques, légales et normatives.
Être très rigoureux.
Aborder les problèmes en mode solution.

*Pour faciliter la lecture, l’emploi du genre masculin est utilisé de manière générique et désigne l’ensemble des candidats.

Technicien Électrique Infrastructures aéroportuaires

Aecom

Montreal (Présentiel)

Postulez ici Publié il y a 30 jours

AECOM recherche un(e) technicien(ne) surveillant(e) de chantier en électricité pour assurer une présence active sur des chantiers en milieu aéroportuaire veiller à la qualité à la conformité et à la sécurité des travaux et assurer la coordination quotidienne entre les intervenants et le client.

Responsabilités principales :

Maintenir une présence active sur le chantier et suivre lavancement des travaux électriques incluant câblage appareillage éclairage systèmes de secours distribution électrique et signalisation lumineuse.
Sassurer que les travaux respectent les plans devis cahiers des charges normes en vigueur et exigences propres aux environnements aéroportuaires.
Veiller au respect strict des règles de santé et sécurité y compris les procédures pour accéder aux zones réglementées.
Rédiger des rapports de visite relever les non-conformités et suivre la mise en œuvre des actions correctives jusquà leur clôture.
Vérifier la qualité des matériaux et équipements livrés sur le chantier en contrôlant certificats et fiches techniques.
Participer aux réunions de chantier et coordonner les activités avec les autres disciplines et intervenants.
Superviser ou assister aux essais et mises en service tels que tests de continuité disolement mise sous tension et si applicable essais déclairage aéronautique.
Contribuer à la gestion et à lactualisation des dossiers techniques et journaux de chantier.

Qualifications :

Diplôme en électricité ou formation technique reconnue dans le domaine ;
Au moins 6 ans dexpérience en surveillance de chantiers électriques ; une expérience en milieu aéroportuaire ou sur des infrastructures sensibles est un atout ;
Maîtrise des installations électriques des schémas du câblage et des appareillages ainsi que des normes en vigueur ;
Capacité à lire analyser et interpréter avec précision plans et devis techniques ;
Excellentes compétences interpersonnelles et aptitude à travailler en collaboration avec des équipes multidisciplinaires et des entrepreneurs ;
Autonomie sur le terrain sens de lorganisation et capacité à gérer les situations imprévues ;
Goût pour le travail de terrain et aisance à évoluer dans des environnements de chantier variés ;
Bonne maîtrise de langlais nécessaire pour certains projets hors Québec.

Informations complémentaires :

Le parrainage pour lobtention dun permis de travail Canadien nest pas disponible pour ce poste

À propos dAECOM

AECOM est le chef de file mondial des infrastructures déterminé à offrir un monde meilleur. En tant quentreprise de services professionnels de confiance dotée de vastes compétences techniques nous résolvons les défis complexes de nos clients dans les domaines de leau de lenvironnement de lénergie du transport et du bâtiment. Nos équipes collaborent avec des clients des secteurs public et privé pour créer des solutions novatrices durables et résilientes tout au long du cycle de vie des projets quil sagisse de services-conseils de planification de conception dingénierie de gestion de programmes ou de construction. AECOM est une entreprise du Fortune500 qui a généré des revenus de 161milliards$ au cours de lexercice2024. Apprenez-en plus sur .

La liberté de grandir dans un monde dopportunités

Vous aurez la flexibilité dont vous avez besoin pour faire votre meilleur travail avec des options de travail hybrides. Que vous travailliez à partir dun bureau dAECOM dun emplacement distant ou sur un site client vous travaillerez dans un environnement dynamique où votre intégrité votre esprit dentreprise et votre état desprit pionnier sont défendus.

Vous nous aiderez à favoriser un milieu de travail sûr et respectueux où nous invitons tout le monde à se mettre au travail en utilisant leurs talents leurs antécédents et leur expertise uniques pour créer des résultats transformationnels pour nos clients.

AECOM offre un large éventail de programmes de rémunération davantages sociaux et de bien-être pour répondre aux divers besoins de nos employés et de leurs familles. Nous sommes lentreprise dinfrastructure mondiale de confiance et nous sommes dans le même bateau - votre croissance et votre succès sont également les nôtres.

Rejoignez-nous et vous obtiendrez tous les avantages de faire partie dune société mondiale cotée en bourse - laccès à une technologie et à une réflexion de pointe et à un travail de transformation avec un impact important et une flexibilité de travail. En tant quemployeur de légalité des chances nous croyons au potentiel de chaque personne et nous vous aiderons à atteindre le vôtre.

Toutes vos informations resteront confidentielles conformément aux directives dEEO.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time

Experience: years
Vacancy: 1

Technicien forestier

Tehora

Montreal (Hybride)

Postulez ici Publié il y a 30 jours

Job Description

TEHORA est présentement à la recherche d’un Technicien forestier, ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Liste des tâches du Technicien forestier :

Surveiller les travaux pour le respect des exigences contractuelles et réglementaires SSE.
Suivre l’avancement des travaux de déboisement/reboisement.
Évaluer la qualité des travaux des fournisseurs avant paiement.
Mesurer et identifier les zones à déboiser/reboiser selon les plans et devis.
Réaliser des relevés forestiers.
Effectuer des inspections et vigies SSE.
Identifier les chemins d’accès et de contournement.
Utiliser les équipements courants (GPS, télémètre, etc.).
Produire des rapports et compilations journalières.

Profils

• Technologue en foresterie, superviseur ou contremaître de travaux forestiers.

Requirements

Permis de conduire classe 5, mobilité à travers le Québec.
Capacité à se déplacer à pied, en VTT/motoneige et aérien Carte ASP Construction
Connaissance des outils informatiques (MS Office, ESRI).
Maîtrise du français parlé et écrit.

Benefits

Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales;
Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation;
Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail);
Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux;
Outils informatiques adaptés;
Espace de travail épanouissant et motivant;
Initiatives sociales et environnementales;
Programme d’apprentissage en milieu de travail;
Cheminement de carrière.

SALAIRE

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télé travail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.

Conseiller/Conseiller principal- Monitor Deloitte- Montreal

Deloitte

Montreal (Hybride)

Permanent à temps plein

Postulez ici Publié il y a 30 jours

Conseiller/Conseiller principal- Monitor Deloitte- Montreal Apply now » Apply now

Start applying with LinkedIn
Apply Now Start
Please wait...

Apply now × Apply for Job × × × Enter your email to apply

Date: Jan 13, 2026

Location: Montreal, QC, CA, H3B 4T9

Company: Deloitte

Job Type: Permanent
Work Model: Hybrid
Reference code: 131410
Primary Location: Montreal, QC
All Available Locations: Montreal, QC

Our Purpose

At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.

By living our Purpose, we will make an impact that matters.

Have many careers in one Firm.
Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.
Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching

-- What will your typical day look like?

En tant que conseiller(consultant) ou conseiller principal (senior consultant), vous travaillerez avec des clients de divers secteurs pour étudier et évaluer leurs principaux enjeux, élaborer des hypothèses et des cadres pour aborder un problème, effectuer des analyses qualitatives et quantitatives, identifier des stratégies d'affaires viables et synthétiser les résultats dans des documents de présentation et d'autres types de livrables.

Le rôle du conseiller ou du conseiller principal est de soutenir l'avancement de la position concurrentielle à long terme du client, principalement en recueillant et en analysant des données commerciales, en identifiant et en formulant des choix stratégiques critiques, et en concevant et en facilitant des processus de changement et de mise en œuvre. Dans le cadre de ce rôle, vous vous engagerez et établirez des relations avec les clients à plusieurs niveaux.

Les conseillers et les conseillères font partie intégrante des équipes au sein de la stratégie. Un conseiller ou une conseillère travaille au sein de l'équipe Stratégie et conception organisationnelle (Monitor Deloitte), principalement dans la réalisation de projets, pour identifier et analyser les choix stratégiques critiques auxquels le client est confronté, recommander des stratégies pour créer un avantage concurrentiel durable et catalyser ces stratégies en actions significatives.

About the team

Stratégie et conception organisationnelle (Monitor Deloitte) est une équipe au sein de la pratique Stratégie, risque et transactions de Deloitte. Chez Monitor Deloitte, nous travaillons en partenariat avec les entreprises pour les aider à résoudre leurs défis les plus complexes, à créer un avantage concurrentiel et à apporter des changements positifs durables. Ce rôle chez Monitor Deloitte offre la possibilité d'apprendre, de travailler et de grandir au sein de notre équipe. Grâce à notre approche collaborative du conseil, qui rassemble des compétences provenant d'un large éventail d'horizons, vous apprendrez auprès d'experts en la matière par le biais du mentorat et du coaching en cours d'emploi. Notre environnement axé sur les projets signifie que vous travaillerez avec un large éventail de clients dans tous les secteurs et que vous appliquerez vos compétences de différentes manières. Avoir de nombreuses carrières dans une seule entreprise.

Êtes-vous adepte de résolution de problèmes qui aime travailler avec des équipes diversifiées et développer des solutions commerciales? Ce rôle pourrait être pour vous.

Vous voulez en savoir plus sur Monitor Deloitte ? Suivez-nous sur LinkedIn ici pour des mises à jour du cabinet et des publications sur nos perspectives.

Enough about us, let’s talk about you

À titre de conseiller principal ou conseillère principale, vous avez:
• Une passion et une curiosité pour apprendre sur le monde, le comportement humain et les motivations qui se cachent sous la surface pour créer des solutions qui s'intègrent dans la vie des gens.
• Des compétences en narration convaincante, en communication écrite et orale.
• Démontré une pensée critique et créative, illustrée par une capacité à voir des schémas, à connecter des points et à générer des stratégies et des idées créatives et novatrices.
• Une aisance avec l'ambiguïté (par exemple, pouvez cadrer un problème, faire des hypothèses et des jugements, être ingénieux et « trouver des solutions »).
• Une grande attention aux détails et une passion pour expérimenter de nouvelles façons de travailler avec nos clients et nos équipes.
• Un intérêt pour la collaboration et le travail au sein d'équipes multidisciplinaires avec des perspectives diverses.
• D'excellentes compétences interpersonnelles et une capacité démontrée à travailler efficacement avec les autres en équipe.
• La capacité de prospérer dans un environnement de délais serrés et de conditions changeantes dans divers secteurs.
• Une capacité créative à conceptualiser et à articuler de nouvelles approches et solutions.
• Une attitude axée sur le service et un désir de satisfaire les besoins des clients tout en restant engagé envers la vision et les objectifs de Deloitte.
• Des compétences analytiques et de résolution de problèmes éprouvées.
• La maturité et le professionnalisme nécessaires pour représenter correctement Deloitte

Total Rewards

The salary range for this position is $84,000 - $126,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.

Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth. Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.

Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.

Be yourself, and more.

We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.

You shape how we make impact.

Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.

Be the leader you want to be

Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.

Have as many careers as you want.

We are uniquely able to offer you new challenges and roles - and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.

The next step is yours

At Deloitte, we are all about doing business inclusively - that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our AccessAbility Action Plan, Reconciliation Action Plan and the BlackNorth Initiative.

We encourage you to connect with us at if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).

When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.

Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.

Job Segment: QC, Developer, Equity, Social Media, Quality, Technology, Finance, Marketing

Apply now » Apply now

Start applying with LinkedIn
Apply Now Start
Please wait...

Apply now × Apply for Job × × × Enter your email to apply

Ingéneur-Ingénieure électrique (machine à papier)Electrical Engineer (Paper Machine)

Afry

Montreal

Postulez ici Publié il y a 30 jours

Faire preuve de leadership en matière délectricité en tant que spécialiste des machines à papier pour les entraînements sur les nouvelles machines à papier et les machines remises à neuf.
Dimensionner les équipements de distribution dénergie et produire un schéma unifilaire pour les entraînements des machines à papier.
Déterminer et dimensionner les câbles pour les entraînements des machines à papier.
Dimensionnement et conception des buses de câbles
Applications des entraînements et des moteurs de machines à papier.
Comprendre la terminologie utilisée pour les entraînements et les moteurs de machines à papier.
Calculs de la demande de puissance
Paramètres requis pour calculer les besoins en HP de lentraînement.
Configurations de lentraînement
Applications des entraînements à courant alternatif - sélection des moteurs et des variateurs de vitesse.
Technologie des entraînements à courant continu
Rédiger les spécifications faire lanalyse des offres et fournir des recommandations
Examiner les dessins et faire des commentaires sur les dessins des fabricants des entraînements pour machines à papier.
Connaissance des différents fabricants de moteurs de machines à papier.
Se rendre sur le(s) site(s) pour examiner et évaluer les installations existantes.
Connaissance des opérations des machines à papier et des bobineuses.
Posséder une très bonne connaissance et développer des schémas unifilaires des plans et détails de mise à la terre des schémas de câbles (dimensionnement des câbles des conducteurs) des dispositions de panneaux de contrôle des schémas de puissance et de contrôle de moteurs et du câblage sur le terrain des listes de terminaison des schémas de câblage dinterconnexion.
Déterminer les ampérages des câbles dalimentation moyenne et basse tension en fonction des facteurs de déclassement et des calculs de chute de tension déterminer la protection des moteurs et des équipements.
Approuver et estampiller les dessins électriques sous la supervision du candidat et/ou sous sa direction.
Effectuer les calculs électriques.
Élaborer des plans daménagement physique des salles électriques des salles de transformateurs des sous-stations extérieures.
Coordonner la conception avec dautres disciplines de lingénierie (processus civil mécanique instrumentation) afin de mener à bien le projet.
Exécuter des projets techniques dans votre domaine dexpertise. La majeure partie du temps sera consacrée à la conception et à la conception technique détaillée.

Provide electrical leadership as Paper Machine specialist for drives on new paper machines and refurbished machines
Size power distribution equipment and produce single line for PM Drives
Determine and size cables for PM Drives
Size Cable bus and design
Applications of PM Drives and motors
Understand Terminology used with PM Drives and motors
Power Demand Calculations
Parameters required to calculate Drive HP requirements
Drive configurations
Applications of AC Drives Motors and VFDs selection
DC Drive technology
Write specifications do bid analysis and provide recommendations
Review drawings and make comments to drawings from PM Drives manufacturers
Knowledge of various PM Drives manufacturers
Travel to site(s) to review and evaluate existing installations
Knowledge of Paper Machine & Winder operations.
Possess very good knowledge and develop single line diagrams grounding plans and details cable schedules (cable conductor sizing) control panel layouts motor power and control schematics and field wiring termination list interconnection wiring diagrams
Approve and stamp electrical drawings under the candidates supervision and/or supervision
Perform electrical calculations
Develop physical layout drawings of electrical rooms transformer rooms.
Coordinate design with other engineering disciplines ( Process Civil Mechanical Instrumentation ) for successful project completions
Execute technical project work within your area of expertise. Majority of time will be used for concept and detailed engineering design.

Qualifications :

15 ans ou plus dexpérience professionnelle avec les entraînements de machines à papier et les variateurs de fréquence.
Réaliser la conception conceptuelle et détaillée des systèmes électriques de puissance et de contrôle (moyenne et basse tension).
Membre en règle de lOrdre des Ingénieurs du Québec. Ladhésion à dautres associations professionnelles dingénieurs serait un atout.
Se rendre sur les sites des clients pour recueillir des informations et participer aux réunions de revue de conception.
Expérience de travail sur les sites pour superviser les installations électriques des entraînements de machines à papier et des variateurs de fréquence.
Participer aux vérifications électriques et aux mises en service.
Outils Microsoft Office.
Solide compréhension des équipements et des matériaux de distribution électrique industrielle.
Appliquer les codes et normes de lindustrie tels que le Code canadien de lélectricité le National Electrical Code et les normes AFRY.
Esprit déquipe souci du détail et esprit créatif.
Excellentes compétences interpersonnelles et de communication (écrites et orales).

-

15 or more years professional experience with Paper Machine Drives and Variable Frequency Drives
Perform conceptual and detailed design of electrical power and control systems (medium and low voltages)
Member in good standing with the Ordre des Ingénieurs du Québec. Membership with other professional engineering associations would be an asset.
Travel to client job sites to gather information and participating in design review meetings.
Experience working at job sites to supervise the electrical installations of Paper
Machine Drives and Variable Frequency Drives.
Participate in electrical check-outs and start-ups.
Microsoft Office Tools.
Solid understanding of industrial electrical distribution equipment and materials.
Apply industry codes and standards such as Canadian Electrical National Electrical Code and AFRY standards.
Team-oriented detailed oriented and a creative thinker.
Strong interpersonal and communication skills (written and oral).

Additional Information :

Avantages de travailler chez AFRY Canada

Équilibre entre vie professionnelle et vie privée : Semaine de 4 jours et horaires flexibles;
Possibilité de voyager pour le travail et de participer à des projets internationaux avec une équipe dexperts;
Possibilités de développement professionnel et de promotion;
Régime dépargne-retraite collectif;
Assurance médicale dentaire et visuelle;

Benefits of working at AFRY Canada

Work-life balance: 4-day workweek and flexible hours.
Opportunity to travel for work and participate in international projects with a team of experts.
Professional development and promotion opportunities.
Group Retirement Savings Plan.
Health dental and vision Insurance.

At AFRY we engineer change in everything we do. Change happens when brave ideas come together. When we collaborate innovate technology and embrace challenging points of view. Thats how were making future. We are actively looking for qualified candidates to join our inclusive and diverse teams across the globe. Join us in accelerating the transition towards a sustainable future.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time

Key Skills
Industrial Maintenance,Machining,Mechanical Knowledge,CNC,Precision Measuring Instruments,Schematics,Maintenance,Hydraulics,Plastics Injection Molding,Programmable Logic Controllers,Manufacturing,Troubleshooting
Experience: years
Vacancy: 1

Directeur Finances

Azimut management

Montreal (Présentiel)

Postulez ici Publié il y a 30 jours

Azimut Management - Recrutement de cadres est une firme de recrutement active partout au Québec dans le milieu industriel. Nous recrutons des cadres supérieurs oeuvrant en opérations manufacturières, ingénierie, comptabilité/finance, ventes/marketing et logistique. Notre client, le Groupe Renaud-Bray (www.renaud-bray.com) avec son réseau de près 100 magasins et trois centres de distribution, est le chef de file de la vente de produits culturels au Québec. L'entreprise a été reconnue comme l'une des sociétés les mieux gérées au Canada et constitue l'entreprise culturelle la plus admirée des Québécois. Pour son siège social basé dans l'Est de Montréal (métro Assomption), Renaud-Bray est actuellement à la recherche d'un Directeur des Finances afin de compléter son équipe de direction ainsi que pour supporter sa croissance. Œuvrant dans une culture d'entreprise prônant l'innovation et le dynamisme, notre client cherche à s'adjoindre les services d'un Directeur Finances qui soit reconnu pour son énergie créative et surtout motivé à contribuer de manière significative au progrès de l'entreprise.Directeur Finances(Montréal) À la tête d'une équipe composée d'environ 5 personnes, vous serez responsable de la comptabilité financière et de la comptabilité de gestion, afin d'accompagner la prise de décision au sein de l'organisation. De manière plus spécifiques, les responsabilités sont, entre autres, de : Superviser et gérer l'équipe du département de la comptabilité ;Être responsable de la gestion des finances incluant le processus budgétaire, la planification financière, la gestion de la trésorerie, la production et l'analyse des états financiers ;Établir et maintenir les contrôles nécessaires afin d'assurer l'intégralité et la fiabilité de l'information financière produite ;Participer activement à l'optimisation des processus comptables et à l'implantation de nouveaux outils technologiques afin d'accroître l'efficacité, la rigueur et la qualité de l'information financière ;Agir à titre de conseiller auprès des autres gestionnaires afin de les soutenir dans les processus décisionnels et opérationnels. Ce que nous recherchons chez vous : Détenir un baccalauréat en comptabilité combiné avec un titre comptable reconnu (CPA) ;Expérience pertinente dans un poste similaire ;Expérience en amélioration de processus comptables et financiers ;Aptitudes pour le travail d'équipe, leadership, sens de l'organisation, souci du détail et gestion des priorités ;Démontrer une approche orientée vers l'atteinte des résultats ;Compétences analytiques et jugement pour résoudre des problèmes ;Maîtrise du français et de l'anglais à l'oral et à l'écrit. La rémunération globale est très compétitive en plus de comprendre une gamme complète d'avantages sociaux. Si ce défi des plus stimulants vous intéresse, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae en toute confidentialité à Claude Raymond, MBA, à l'adresse électronique suivante :

Gestionnaire construction - projets majeurs / Capital Construction Manager

Akelius

Montreal (Hybride)

Permanent à temps plein

Postulez ici Publié il y a 30 jours

A propos d’Akelius Akelius acquiert, améliore et gère des immeubles résidentiels.

Akelius possède des appartements locatifs dans les villes métropolitaines de New York, Boston, Washington D.C., Austin, Montréal, Québec, Toronto, Ottawa, Londres et Paris.

En savoir plus sur www.akelius.com/fr Akelius Canada s’engage à fournir des aménagements pour les employés avec des incapacités.

Si vous êtes contacté pour ce poste et que vous avez besoin d’un aménagement dû à une incapacité ou à un besoin médical, merci de le faire savoir à l’équipe des Ressources Humaines.

Gestionnaire construction - projets majeurs English version will follow Êtes-vous à la recherche d'opportunités de carrière au sein d'une entreprise internationale, en pleine croissance ?

Alors, vous pourriez être notre prochain/e Gestionnaire de construction - projets majeurs.

Rejoignez-nous pour faire partie de l’aventure !

Description de poste Akelius est à la recherche d’un Gestionnaire de construction - projets majeurs pour rejoindre le département construction.

La personne retenue sera en charge du suivi de plusieurs projets de rénovation d’immeubles multifamiliaux sur l'ensemble du portefeuille de Montréal.

Le candidat idéal a l'esprit d'équipe pour travailler en collaboration avec le personnel interne et externe. Doté d’un véritable esprit d’initiatives, il est capable de partager des idées et suggestions et possède une vision globale des projets.

gérer de multiples projets de rénovations et de restaurations résidentielles dans toute la ville lancer des projets depuis la phase conception, réaliser des études de faisabilité et des enquêtes et effectuer le suivi jusqu'à l'achèvement de la construction examiner les dossiers de conception, de spécifications et d'appel d'offres surveiller les travaux de construction sur site et veiller activement au respect de la qualité et des délais avec les entrepreneurs examiner les projets terminés et apporter les éventuelles corrections dans les délais requis.

conseiller sur le budget et les coûts des projets fournir aux responsables de succursale des mises à jour sur le calendrier, le budget et la conception communiquer efficacement avec les gestionnaires et administrateurs de propriétés sur les mises à jour du calendrier et les perturbations potentielles pour les locataires autres tâches assignées Qui vous êtes un baccalauréat en architecture ou en ingénierie (génie civil, génie mécanique est requis plus de trois ans d'expérience sur des projets de constructions résidentielles ou commerciales de grande envergure capacité à anticiper et résoudre les problèmes et à proposer des solutions esprit d'équipe, travailler avec le personnel interne et externe, capacité à partager des idées et des suggestions, à garder une vision d’ensemble et adopter une attitude collaborative gérer son temps et faire preuve d’organisation, établir des priorités, respecter les délais et être multitâche.

la connaissance des logiciels Procore et MS Project est un atout Pourquoi rejoindre Akelius salaire compétitif assurance dentaire et médicale prise en charge à 100% par Akelius REER collectif avec contribution de l'employeur jusqu’à 4% travail hybride (télétravail/sur site) propriétés et bureaux dans le centre-ville programme de bien-être programme de formation parcours d'intégration et de formation par nos équipes cours de langues évènements internes pendant l'année possibilité d’évolutions professionnelles internes ************************************** About Akelius Akelius acquires, upgrades, manages residential properties.

Akelius owns rental apartments in New York, Boston, Washington D.C., Austin, Montreal, Quebec, Toronto, Ottawa, Paris, and London.

Read more at www.akelius.com Akelius Canada is committed to providing accommodations for employees with disabilities.

If you are contacted for this position and require a specific accommodation because of a disability or a medical need, please let the HR team know.

Capital Construction Manager Are you looking for career opportunities within a global growing real estate company?

Then you might be our next Capital Construction Manager.

Join us and be a part of our journey.

Akelius is seeking a Capital Construction Manager to join the construction department.

The Capital Construction Manager will manage several multi-family residential construction and renovation projects throughout the local portfolio. The successful candidate is a team player that successfully collaborates with internal and external personnel. He will be a forward thinker with the ability to share ideas and suggestions and focus on the big picture.

manage multiple residential retrofit and restoration projects throughout the city initiate projects from the concept stage, carry out feasibilities and investigations and see them through construction completion review designs, specifications, and tender packages monitor on-site construction and actively enforce quality and schedule with contractors review completed projects and address deficiencies in a timely manners advise on budget and project costs provide branch managers with updates on schedule, budget, and design effectively communicate to property managers and property administrators about schedule updates and potential tenant disruptions other duties as assigned Who you are bachelor’s degree in Civil engineering, Architecture or Mechanical engineering is required three-plus years of large-scale residential or commercial construction projects experience problem-solving, able to anticipate and address issues, solutions-focused, a team player, work with internal and external personnel, forward-thinking, ability to share ideas and suggestions, focus on the big picture, and pitch-in attitude time management and organization, set priorities, meet deadlines and multitask Procore and Ms Project are an asset Why join Akelius competitive salary 100% of medical and dental premiums paid by Akelius RRSP with up to 4% vested match hybrid work (remote/onsite) offices and properties in central locations annual fitness benefit education benefits internal specific education and training language courses social events throughout the year internal opportunities possibilities Powered by JazzHR

Gestionnaire, Environnement

Aecon

Montreal (Présentiel)

Postulez ici Publié il y a 30 jours

Venez bâtir votre carrière chez Aecon!

En tant que dirigeant canadien en matière de développement d'infrastructures, Aecon construit de façon et ce qui est important pour que les générations futures puissent s'épanouir! Nous menons certains des d'infrastructure les plus importants de notre génération, nous sommes à la tête de changements transformationnels dans les domaines du transport et de l'énergie, et nous nous associons chaque jour pour construire, connecter, alimenter en énergie et renforcer nos communautés.

Chez Aecon, vous pouvez compter sur:

La sécurité toujours. C'est notre première valeur fondamentale. Si nous ne pouvons pas le faire en toute sécurité, nous ne le faisons pas du tout.
L'intégrité. Nous donnons l'exemple, avec humilité et courage.
L'imputabilité. Nous avons a cœur de respecter nos engagements.
L'inclusion. Nous offrons des occasions équitables à tous.

Nous dirigeons le secteur des infrastructures avec détermination et nos sont au cœur de tout ce que nous faisons. C'est pourquoi nous investissons dans nos employés, tout comme ils investissent en nous!

Chez Aecon, nous:

Veillons à ce que vous et votre famille receviez les services nécessaires à votre bien-être mental, émotionnel et physique.
Croyons qu'il est important de vous aider à bâtir votre carrière grâce à notre Université d'Aecon et à nos programmes de leadership.
Sommes déterminés à soutenir et à investir dans des environnements de travail inclusifs, grâce à des initiatives telles que la formation sur l'équité, la diversité et l'inclusion, nos programmes Femmes en construction d'Aecon, Aecon Diversity in Trades, et nos groupes de ressources pour les employés (GRE), afin de nous assurer que nous intégrons l'inclusion dans tous les aspects de notre culture chez Aecon.
Sommes un dirigeant dans le domaine de la construction durable. Nous nous engageons fermement à assumer notre responsabilité opérationnelle en réduisant au minimum notre impact sur l'environnement et les collectivités avoisinantes.

Le succès de notre entreprise repose sur une exécution solide et une amélioration continue, grâce à la diversité, à l'expertise et au travail d'équipe de nos employés. Nous sommes toujours à la recherche d'esprits innovateurs et collaboratifs pour rejoindre notre communauté Aecon, la meilleure de sa catégorie!

À propos de l'opportunité

Relevant du Directeur/Directrice Environnement, vous jouez un rôle clé dans la gestion des aspects environnementaux d'un projet d'infrastructure de transport urbain majeur. Vous veillez à ce que les opérations respectent les normes écologiques, les permis et les réglementations en vigueur tout en minimisant l'empreinte environnementale du chantier.

Ce poste nécessite une présence de 5 jours semaine sur site à la ville de Québec.

Ce que vous ferez ici

Développer et piloter le plan de gestion environnementale du projet
Assurer l'obtention et le respect des permis, autorisations et certificats de conformité
Superviser les programmes de gestion des sols, des eaux et des matières résiduelles
Coordonner les audits environnementaux et assurer le suivi des mesures correctives
Agir comme lien technique avec les autorités réglementaires et les partenaires
Sensibiliser les équipes de terrain aux meilleures pratiques environnementales

Ce que vous apportez à l’équipe

Diplôme universitaire en environnement, biologie, génie civil ou domaine connexe
Minimum de 8 à 10 ans d’expérience en gestion environnementale sur de grands projets
Expertise en réglementation environnementale québécoise et processus d'autorisation
Expérience en milieu urbain dense et gestion des impacts de proximité
Leadership reconnu et capacité à influencer les méthodes de travail au chantier

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

About the Opportunity

Reporting to the Environmental Director, you play a key role in managing environmental aspects for a major urban transit infrastructure project. You ensure that operations comply with ecological standards, permits, and current regulations while minimizing the project's environmental footprint.

This position requires an on-site presence 5 days a week in Quebec City.

What you will do here

Develop and lead the project’s environmental management plan
Ensure the procurement and compliance of permits, authorizations, and certificates
Oversee soil, water, and waste management programs
Coordinate environmental audits and ensure follow-up on corrective actions
Act as the technical liaison with regulatory authorities and partners
Raise awareness among field teams regarding environmental best practices

What you bring to the team

University degree in environment, biology, civil engineering, or a related field
Minimum of 8 to 10 years of environmental management experience on major projects
Expertise in Quebec environmental regulations and permitting processes
Experience in dense urban environments and proximity impact management
Proven leadership and ability to influence on-site working methods
Excellent written and verbal communication skills in French and English

Aecon s'engage à assurer un processus de recrutement accessible et inclusif. Si vous êtes une personne en situation de handicap et avez besoin de mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec notre équipe responsable des mesures d’adaptation à l’adresse suivante: .

Lors de l’envoi de votre demande, veuillez inclure l’ID du poste, le titre du poste et le nom du recruteur (mon nom) dans le courriel. Nous nous efforçons de répondre à toutes les demandes de mesures d’adaptation dans un délai de 48 heures. Toutes les informations relatives à ces demandes seront traitées de manière strictement confidentielle.

Dans le cadre de notre engagement envers des pratiques d’embauche équitables et transparentes, Aecon peut utiliser des outils d’intelligence artificielle (IA) pour aider à la présélection et à l’examen des candidatures. Ces outils sont utilisés de manière responsable et conformément aux lois applicables en matière de protection de la vie privée ainsi qu’à la Politique d’utilisation de l’IA d’Aecon. Toutes les décisions finales sont prises par des membres qualifiés de l’équipe Aecon.