517 offres pour "Ingénieur.e en génie conseil" à Pointe-Claire

Description du poste

Titre : Ingénieur(e) Électrique

Poste permanent | Saint-Hubert (QC)

Vous êtes passionné·e par l’ingénierie électrique et souhaitez contribuer à des projets concrets, innovants et à fort impact ?
Vous aimez voir vos conceptions prendre vie, de la phase de design jusqu’à la mise en service sur le terrain ?

Notre client, un acteur majeur en robotique industrielle avancée, recherche un(e) ingénieur(e) électrique pour rejoindre son équipe d’ingénierie à Saint-Hubert. Vous participerez activement au développement de solutions technologiques de pointe dans un environnement collaboratif et orienté amélioration continue.

Votre mission

• Concevoir et développer des solutions électriques performantes répondant aux exigences techniques des projets
• Réaliser les schémas électriques et programmer les logiciels des machines
• Élaborer les nomenclatures électriques (BOM) pour chaque nouveau design
• Collaborer étroitement avec les équipes de production, d’installation et les clients pour résoudre les enjeux techniques
• Participer activement aux initiatives Lean et d’amélioration continue pour optimiser les processus et réduire les coûts
• Contribuer à la mise en service et au soutien technique des équipements sur le terrain
• Prendre part à différents projets d’ingénierie selon les priorités de l’équipe

Profil recherché

• Baccalauréat en génie électrique (ou équivalent)
• Minimum 3 ans d’expérience en milieu industriel
• 5 ans d’expérience en programmation et maintenance d’API (Allen Bradley et/ou Siemens)
• Maîtrise des outils de programmation, systèmes d’entreprise et Microsoft Office
• Excellentes compétences en communication et vulgarisation technique
• Esprit analytique, rigueur, autonomie et sens de l’innovation
• Disponibilité pour déplacements occasionnels

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?

• Entreprise reconnue pour son innovation en robotique industrielle
• Projets technologiques stimulants et concrets à fort impact
• Environnement de travail collaboratif, agile et axé amélioration continue
• Visibilité sur l’ensemble du cycle de vie des produits
• Opportunités réelles de développement professionnel et d’évolution

Prêt·e à relever le défi ?

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt. Seules les personnes sélectionnées seront contactées.

Le masculin/féminin est utilisé uniquement dans le but d’alléger le texte et inclut toutes les identités.

Chez EXP

Chez EXP, nous sommes animés par le désir de concevoir des solutions innovantes destinées aux milieux bâtis et naturels du monde entier. Nous sommes une firme de génie-conseil d’envergure internationale au sein de laquelle ingénieures et ingénieurs, urbanistes, architectes et autres expertes et experts issus de nombreux domaines scientifiques et techniques, forment une communauté aussi diversifiée que talentueuse qui met son génie créatif à l’œuvre pour élaborer des solutions adaptées et durables aux besoins et enjeux locaux et mondiaux les plus complexes. En vous joignant à EXP, vous choisissez une équipe qui s’inspire et s’enrichit des différences de ses membres, qui valorise et encourage leur esprit entrepreneurial au sein d’une entreprise détenue par ses employées et employés, qui croit que la diversité la rend plus forte, qui cherche des solutions durables, et qui partage les ambitions de chacun de ses membres, des clients qu’elle sert et des collectivités au sein desquelles elle s’implique. Faire partie de l’équipe EXP, c’est pouvoir vivre une expérience qui vous est propre, tout en évoluant au sein d’un réseau d’expertes et d’experts travaillant aux quatre coins du monde qui savent que leur travail s’inscrit dans un tout dont la portée est exponentielle. Ensemble, nous sommes EXP.

Envie de concevoir l'avenir avec nous ?

Joignez-vous à notre équipe en tant que Technicienne ou Technicien civil CAO/DAO, Infrastructures urbaines !

Votre milieu de travail chez EXP

En occupant ce poste, vous ferez partie de l’équipe Génie civil de notre secteur Infrastructures et Transport. Vous aurez notamment l’occasion de contribuer au projet d’infrastructures pour des mandats octroyés par les villes, des municipalités, des promoteurs etc.

Description du poste

Ce que vous réservent vos journées de travail chez EXP

• Participer à la réalisation, à la conception et à la mise en plan DAO de projets d’infrastructures en collaborant avec une équipe de techniciens et d’ingénieurs;
• Effectuer la conception d’ouvrages de génie civil;
• Préparer des croquis selon les directives du concepteur;
• Réaliser le calcul des quantités et assister à la préparation d'estimations et de prix;
• Toutes autres tâches liées à l’emploi.

Exigences

Ce qui fait de vous un atout pour EXP

• DEC en génie civil;
• 5 à 10 ans d’expérience en infrastructures municipales;
• Maîtrise du logiciel AutoCAD est essentielle;
• Connaissance du logiciel civil 3D (un atout);
• Très bon français à l’oral et à l’écrit;
• Connaissance des normes du Ministère des Transports (un atout);
• Avoir travaillé sur des projets pour les Villes (un atout).

Ce que nous offrons

• L’engagement à soutenir et favoriser la conciliation famille-travail (ex: horaire flexible, mode de travail ;
• Un salaire concurrentiel avec le marché;
• Un régime d’assurance collective flexible incluant un régime d’invalidité de courte et longue durée, un programme d’aide aux employés (PAE) et des services de soins de santé virtuels;
• Un régime d’épargne retraite;
• La possibilité d’évoluer au sein de l’entreprise;
• Une entreprise tournée vers le développement durable et sa communauté;
• L’accès à un programme de remboursement de frais liés à des activités de mieux-être;
• L’accès à un programme de bonification.

À propos de nous

Avec pour mission de comprendre, innover, collaborer et réaliser, EXP fournit des services-conseils et des services complets d’ingénierie, d’architecture et de conception destinés aux milieux bâtis et naturels du monde entier.

Notre histoire

L’héritage professionnel d’EXP remonte à 1906, année marquant le début des activités d’ingénierie des infrastructures de la plus ancienne de ses sociétés patrimoniales. Aujourd’hui, à l’échelle d’EXP, des milliers de personnes créatives travaillent ensemble à créer des projets et des expériences extraordinaires, année après année.

Ce qui nous différencie

La passion, l’enthousiasme, la diversité et les capacités de pointe de nos équipes sont ce qui nous rassemble et nous définit. Il nous tient à cœur d’offrir un milieu de travail stimulant qui favorise l’avancement professionnel, qui encourage la créativité et qui récompense l’excellence.

Nous savons que l’équilibre travail et vie personnelle est un des éléments clés du bien-être de nos employées et employés et nous mettons continuellement en place des mesures qui permettent d’assurer cet équilibre. EXP est d’ailleurs la première firme de génie-conseil à avoir obtenu le Sceau Concilivi.

Engagement en matière d’égalité en emploi

EXP souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi. Les candidatures des femmes, des membres de minorités visibles et de minorités ethniques, des personnes autochtones et des personnes handicapées sont encouragées. Les personnes en situation de handicap qui le désirent peuvent obtenir des mesures d’adaptation pour le processus de sélection en nous contactant à l’adresse courriel suivante:

Vos fonctions

En tant qu’ingénieur(e), vous travaillez sous la responsabilité du chef de division - infrastructures. Dans votre quotidien, vous fournissez un ensemble de services spécialisés : études, conception, plans et devis reliés aux champs d’activités de la section. Vous êtes responsable de fournir un ensemble de services liés à l’ingénierie de structure lors de la phase de mise en œuvre des projets (chantier).

Vous mettez votre talent à contribution pour résoudre des problèmes techniques, interpréter des livrables d’ingénierie et valider les travaux. Vous donnez un support technique aux équipes dans l’implantation des programmes techniques et procédés administratifs nécessaires à la mise en œuvre des stratégies retenues au plan d’entreprise.

Vos principaux mandats

• Analyser les problèmes techniques lors de l’exécution des contrats, rechercher des solutions adéquates et appliquer les directives ou recommandations de modification;
• Veiller à la conformité et la qualité des travaux de construction lors de la réalisation des nouvelles stations de métro;
• La présence est requise sur le chantier et des déplacements occasionnels aux bureaux administratifs sont à prévoir. À l'occasion, le travail pourrait s'effectuer de soir ou de nuit.

Plus spécifiquement, vous :

• assurez la réalisation de divers projets de nature technique lié à la mise en œuvre de la construction des stations en déterminant les plans de travail, les méthodologies, les échéanciers et les coûts;
• concevez et réalisez diverses études (études techniques, études de faisabilité etc.);
• coordonnez la mise en œuvre et le suivi des projets avec les intervenants des différentes sections et les clients;
• recherchez, concevez, analysez et recommandez diverses solutions techniques;
• concevez du nouveau matériel, de nouveaux procédés ou de nouvelles installations (pour améliorer la productivité, la sécurité, le service etc.);
• établissez, modifiez, implantez et assurez le suivi des méthodes de travail, des procédures, normes, règles et critères de conception;
• élaborez les plans et devis, les cahiers de charges, rédigez les rapports;
• fournissez un support technique et agit comme expert-conseil. Maintenez vos connaissances sur les produits, normes et technologies disponibles dans votre spécialité;
• exercez une gouverne fonctionnelle sur du personnel administratif/technique. Pouvez être appelé à donner des conseils techniques à des professionnels moins expérimentés
• assumez toutes tâches et toutes responsabilités inhérentes à votre fonction ou qui peuvent vous être confiées.

***Vous voulez devenir un ingénieur à la STM?

Écoutez ceci : ***

Le talent recherché

Votre profil est activement recherché si vous :

• Détenez un baccalauréat en génie civil avec une spécialisation en structure ou dans une discipline du génie appropriée.
• Possédez un minimum de 3 années d’expérience pertinente.
• Êtes titulaire d’un permis d'exercer la profession d'ingénieur de plein droit et Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec.
• Toute combinaison de formation et d’expérience pertinente sera considérée.

CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES CLÉS

Vous êtes reconnu pour les compétences, habiletés et connaissances suivantes :

• Expertise dans le domaine de la construction d’envergure et la surveillance de travaux;
• Expertise technique de la structure de bâtiment souterrain;
• Bonnes connaissances dans le domaine de la gestion de la qualité des travaux de construction;
• Connaissances des structures de béton et/ou acier;
• Posséder la carte ASP construction;
• Connaissances techniques dans les autres disciplines tel qu’en mécanique, électricité;
• Profondeur d’analyse, orientation vers la performance, priorisation et organisation, travail d’équipe, rigueur, autonomie, communication.

Nous aimerions en apprendre davantage sur vous!

Ces connaissances pourraient représenter un atout :

• Expertise dans des projets de transport collectif;
• Connaissance des paramètres sismiques.

Valeurs STM : Orientation client, travail d’équipe, rigueur, respect, responsabilisation et transparence.

Ce que la STM vous offre

• Une rémunération globale avantageuse.
• Un régime de retraite à prestations déterminées vous assurant une tranquillité d’esprit.
• Un milieu de travail où votre développement professionnel est valorisé.
• Une politique de vacances et congés concurrentielle.
• Le transport collectif gratuit sur tout le réseau de la STM et de ses partenaires.
• Un régime d’assurances collectives compétitif, pour vous et pour votre famille.

Plus particulièrement pour ce poste :

Lieu de travail : Multisites, chantiers prolongement ligne bleue, non admissible au télétravail.

Horaire : 36 h/sem. Jour entre 6h et 18h. Occasionnellement de soir ou nuit.

Salaire : de 71 767$ à 115 898$

*** Prêt à postuler? Voici comment s’y prendre : ***

Notre programme d’accès à l’égalité

Soucieuse de refléter la diversité de la communauté montréalaise, nous sommes fiers de valoriser l’inclusion depuis 1987. Notre politique d’accès à l’égalité propose des initiatives pour encourager l’embauche des femmes, des personnes de minorité visible et ethnique, des autochtones et des personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés.

Favoriser la diversité permet de créer un milieu de travail ouvert et respectueux, où chacun peut contribuer pleinement au développement de notre organisation.

La STM remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

Description du poste

Au sein de l’équipe d’infrastructures urbaines, à titre de CPI :

Vos responsabilités

• Préparer des plans et devis pour des projets promoteurs de natures résidentielle, industrielle ou commerciale, ainsi que différents projets multidisciplinaires en bâtiment, en réseaux techniques urbains (RTU) et autre;
• Préparer des plans et devis pour des projets d’infrastructures municipales;
• Effectuer la conception (AutoCAD/Civil 3D) à partir de concepts préliminaires, de devis et de calculs;
• Effectuer la conception de réseau d’égout sanitaire à l’aide de la méthode rationnelle;
• Effectuer la conception de systèmes de gestion des eaux pluviales conformément au Code de conception du MELCCFP et de la réglementation en vigueur (contrôles quantitatif et qualitatif des eaux pluviales);
• Effectuer des modèles hydrauliques à l’aide du logiciel PCSWMM;
• Effectuer la conception du réseau d’eau potable conformément à la norme BNQ 3660-001R-2024 incluant la protection incendie à l’aide d’un modèle hydraulique (EPANET et/ou AquaGEO);
• Effectuer des analyses concernant le Règlement sur l’encadrement d’activités en fonction de leur impact sur l’environnement;
• Intégrer les besoins des compagnies d’utilité publique (Hydro-Québec, Bell et Vidéotron);
• Vérifier les dessins et les plans afin de s’assurer de leur exactitude envers le cahier de charge;
• Participer à la préparation de soumissions, offres de services et contrats;
• Rédiger des rapports et des notes techniques en collaboration avec l’ingénieur.

Qualifications

• Baccalauréat en génie civil, génie de la construction ou formation jugée équivalente;
• Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec;
• Maîtrise du logiciel AutoCAD et Civil 3D (un atout);
• Curiosité à maîtriser les logiciels de modélisation hydraulique (PCSWMM, EPANET et AquaGEO);
• Bonne capacité de rédaction;
• Maîtrise du français (parlé et écrit).

Informations complémentaires

• Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur ;
• Remboursement des frais de cotisation professionnelle ;
• Politique de télétravail avec allocation de 500$ ;
• Programme d’assurance collective dès le premier jour, incluant la télémédecine ;
• Compte de gestion santé ;
• Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) ;
• Flexibilité d’horaire ;
• Banque d’heures pour les employés à salaire horaire ;
• Formations continues ;
• Opportunités de développement de carrière ;
• Club social et rabais corporatif ;
• Initiatives en santé et mieux-être.

Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande.

#LI-MP1

Directeur projet – Longueuil

Vous êtes un leader naturel avec une solide expérience en gestion de chantiers résidentiels d'envergure ? Nous recherchons activement un Directeur projet pour joindre une équipe dynamique à Longueuil. Ce poste offre une perspective d'évolution unique! Joignez vous à une équipe humaine et collaborative où vos décisions auront un impact direct sur la croissance de projets multi logements.

Avantages

• Salaire se situe entre 125 000$ et 150 000$ par année selon l'expérience ;
• Horaire est à temps plein avec une ambiance de travail axée sur la collaboration ;
• 5 semaines de vacances et un véhicule fournis.

Responsabilités

• Planifier et livrer des projets multi logements en assurant le respect rigoureux des budgets et des échéanciers ;
• Coordonner les équipes de chantier, les professionnels et les sous-traitants tout en gérant les risques ;
• Superviser et accompagner un chargé de projet junior afin de structurer les suivis de projets ;
• Contribuer à la vision stratégique et à l'amélioration des processus internes via l'implantation de logiciels de gestion ;
• Maintenir une communication fluide et efficace avec l'ensemble des clients et des partenaires d'affaires.

Qualifications

• Détenir un Baccalauréat en bâtiment ou en ingénierie ;
• Posséder entre 8 et 15 ans d’expérience en gestion de projets au sein d'une entreprise générale ;
• Démontrer une expérience significative dans la réalisation de projets de type multi logements ;
• Faire preuve d'un leadership naturel, d'un esprit structuré et d'une forte capacité de prise de décision.

Sommaire

Cette offre d'emploi de directeur projet à Longueuil vous intéresse? Voici les différentes façon de postuler sur ce poste :

Visitez notre site web Randstad pour découvrir toutes les offres disponibles et créer votre profil : Randstad.ca

Envoyez votre CV à l'adresse suivante : avec moi sur LinkedIn : importantes

Nos services sont entièrement gratuits pour les candidats. Veuillez noter que seules les candidatures les plus compétentes seront contactées. Nous n'effectuons pas de recrutement à l'international.

Merci et au plaisir de vous aider dans votre recherche d'emploi!

Engagement de Randstad Canada

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Description du poste

Le groupe Bâtiments de Stantec a pour mission de devenir un chef de file mondial en conception intégrée. Nos ingénieurs, conseillers, spécialistes en développement durable et techniciens se passionnent pour les projets de conception. Notre culture de collaboration et notre approche axée sur l’innovation et le développement durable nous permettent de concevoir des bâtiments qui ont une incidence positive sur le monde.

Ensemble, nous contribuons à améliorer la qualité de vie des collectivités.

Joignez-vous à nous et bâtissez votre carrière chez Stantec.

Votre opportunité

Stantec vous offre une belle opportunité de rejoindre l’équipe d'expertise en structure de télécommunications, dans un rôle clé basé à Montréal, Laval ou Longueuil, en présentiel ou en mode hybride. Comme Cheffe ou Chef d’équipe en structure de télécommunications, vous serez responsable de la gestion technique et opérationnelle d’une équipe spécialisée, tout en contribuant activement à la réalisation de projets variés et complexes. Vous interviendrez sur différents types de structures principalement en acier, notamment des pylônes (tours autoportantes, haubanées et tubulaires), des mâts, des structures installées sur les toits d’édifices, sur des pylônes de lignes de transport d’énergie, des réservoirs d’eau, ainsi que d’autres structures spéciales.

Votre parcours

Votre candidature retiendra notre attention si vous possédez les expertises et expériences suivantes :

• Baccalauréat en génie civil, orientation structure;
• 10 ans d’expérience en analyse et conception de structures de télécommunications / charpentes métalliques;
• Membre de l’OIQ;
• Connaissance du logiciel TS Tower (un atout important);
• Excellente capacité à travailler en équipe;
• Planifier son travail afin de respecter les échéanciers et les rendements prévus des projets sous sa responsabilité.
• Bonne maîtrise du français à l'oral et à l'écrit. Connaître l'anglais est un atout afin de faciliter la collaboration avec nos équipes internes à l'extérieur du Québec ou avec des clients.

Cette description ne constitue pas une liste exhaustive des activités, tâches ou responsabilités pouvant être exigées de l’employé. D’autres tâches, responsabilités et activités peuvent être assignées ou modifiées à tout moment, avec ou sans préavis.

Ce que nous offrons

En plus de ses projets porteurs, Stantec se démarque par ses avantages sociaux :

• Poste régulier à temps plein: 37,5 h/semaine;
• Télétravail, flexibilité d’horaire et du lieu de travail;
• Rémunération concurrentielle;
• Remboursement taux kilométrique à 0.72$
• Remboursement de la cotisation annuelle des ordres professionnels;
• Programmes de rémunération, de congés et de vacances compétitifs;
• Régime complet et flexible d’assurance collective;
• Programme de bien-être et d’aide aux employés;
• Régimes de retraite: REER, Régime d’actionnariat, CELI;
• Prime de recommandation pour référence de candidat;
• Programme de reconnaissance des années de service (actions de Stantec);
• Programme de développement professionnel (mentorat, accompagnement, formation).

Sommaire des avantages sociaux: Avantages sociaux au Canada : Les employés à temps partiel et à temps plein auront accès aux avantages sociaux suivants : régimes de soins de santé, de soins dentaires et de la vue, programme de bien-être, comptes de crédits-santé et de mieux-être, régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés, compte d’épargne libre d’impôt (CELI) collectif, assurance vie et assurance décès ou mutilation accidentels (DMA), régimes d’assurance invalidité de courte et de longue durée, assistance-voyage en cas d’urgence, remboursement des frais de scolarité, couverture des frais d’adhésion à des associations professionnelles et congés payés.

Les employés temporaires ou occasionnels auront accès aux avantages sociaux suivants : régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés et compte d’épargne libre d’impôt collectif.

Informations sur le poste

Emplacement principal: Canada | QC | Montréal
Organisation: BC-1586 Buildings-CA Quebec BSS
Statut de l'employé: Permanent
Business Justification: Remplacement
Déplacements: Non
Horaire: Temps plein
Affichage: 02/04/2026 12:04:59
Req: 1005166 #fr

Description du poste

Tu es un tuyauteur d’expérience et tu veux leader, organiser et faire avancer un chantier avec impact?

Viens ajouter ta valeur à notre équation! Joins-toi à notre solide équipe de 75 tuyauteurs!

Nous cherchons un chef d’équipe pour soutenir notre croissance et contribuer à des projets d’envergure. Si tu es reconnu pour ton leadership, ta rigueur et ton esprit d’équipe, on veut te rencontrer.

Navada, c’est la somme de talents ingénieux qui ensemble composent une équation gagnante évoluant positivement depuis plus de 55 ans! Fièrement québécoise, Navada se distingue par son ingéniosité, son audace et sa solide expertise en mécanique du bâtiment. De la vente à l'ingénierie, de la réalisation à l’entretien préventif, chaque aspect de nos activités contribue à notre réputation, et ce, autant auprès de nos clients que par nos 800 employés dévoués!

Les incontournables navadiens (en plus des avantages CCQ):

• Stabilité
• Projets variés et d’envergure
• Outils et vêtements fournis
• Ligue de hockey navadienne et plusieurs activités sportives.

Défis du poste

Voici ce que Navada t’offre comme DÉFIS :

• Encadrer et mobiliser une équipe de tuyauteurs en assurant le respect des méthodes de travail, des normes de qualité et des règles de santé et sécurité
• Répartir les tâches et coordonner les activités sur le chantier selon les priorités et l’avancement des travaux
• Participer à la planification du projet (lecture de plans, échéancier, besoins en main-d’œuvre, matériel et équipements)
• Veiller au bon déroulement des travaux en assurant efficacité, conformité et sécurité
• Agir comme personne-ressource auprès de ton équipe et collaborer avec les différents intervenants du chantier
• Contribuer à la formation, au développement et à la mobilisation des membres de ton équipe
• Animer les rencontres de coordination et les discussions liées à la santé et sécurité
• Identifier les risques et intervenir de manière préventive afin d’assurer un environnement sécuritaire
• Prendre part au contrôle qualité ainsi qu’à la clôture des projets

Qualifications

Tu possèdes...

• Minimum 5 ans d’expérience comme compagnon
• Certificat de compétence CCQ valide
• Expérience en projets commerciaux et/ou industriels
• Un permis de conduire valide
• Leadership naturel et esprit d’équipe
• Une attitude positive

Postuler

Passe à l’action, joins-toi à l’aventure navadienne

Au plaisir,
L’équipe Navada

Statut, supérieur immédiat et lieu

Temps plein

Directeur de production

Longueuil (QC)

Description du poste

Le superviseur de production assure la gestion quotidienne des opérations sur le plancher d’assemblage. Il veille à l’efficacité des activités de production, au respect des échéanciers ainsi qu’au maintien des standards de qualité.

À ce titre, il coordonne les ressources, encadre les employés et s’assure du respect des normes de santé et sécurité. Il joue également un rôle clé dans la résolution de problèmes, l’amélioration continue des processus et la communication entre les équipes de production, de soutien et la direction.

Principales responsabilités

Gestion des opérations

• Planifier, organiser et superviser les activités de production afin d’atteindre les objectifs établis (quotidiens, mensuels et trimestriels).
• Assurer le respect des délais de livraison et des exigences de qualité.
• Coordonner les ressources humaines et matérielles pour optimiser la performance.
• Maintenir une présence active sur le plancher afin de soutenir les opérations.

Suivi de la performance et amélioration continue

• Analyser les résultats de production et en rendre compte à la direction.
• Identifier les écarts, proposer des solutions et mettre en place des actions correctives.
• Participer activement à l’amélioration des processus en collaboration avec les équipes internes.
• Mettre en place des plans de contingence en cas d’imprévus.

Gestion des équipes

• Encadrer, mobiliser et soutenir les employés dans l’atteinte des objectifs.
• Favoriser un climat de travail collaboratif et responsabilisant.
• Assurer la formation, le coaching et le développement des compétences.
• Gérer les horaires, la présence et les feuilles de temps des employés.

Gestion des opérations techniques et de la qualité

• Assurer la résolution des problèmes de production (court terme et causes racines).
• Collaborer avec les équipes de maintenance et de soutien pour résoudre les enjeux techniques.
• Veiller au respect des processus et des systèmes de gestion de la qualité.
• Participer à l’introduction de nouveaux produits.

Santé et sécurité

• Appliquer et faire respecter les normes de santé et sécurité au travail.
• Prévenir les accidents et assurer l’utilisation sécuritaire des équipements.

Profil

Qualifications et compétences

• Expérience en supervision dans un environnement manufacturier ou de ligne d’assemblage.
• Forte orientation vers les résultats et l’amélioration continue.
• Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.
• Leadership mobilisateur et aptitude à travailler dans un environnement en constante évolution.
• Excellentes habiletés en communication interpersonnelle.
• Bonne maîtrise des outils informatiques (environnement Windows, Microsoft Office).
• Bilinguisme requis : anglais (oral et écrit) et espagnol (oral).

Formation et expérience

• Diplôme d’études collégiales en génie industriel, électronique, gestion des opérations ou domaine connexe.
• Entre 4 et 8 ans d’expérience en supervision dans un environnement manufacturier ou d’assemblage.

Description du poste

Statut

Temps plein

Supérieur immédiat

Directeur de production

Lieu

Longueuil (QC)

Sommaire du poste

Le superviseur de production assure la gestion quotidienne des opérations sur le plancher d’assemblage. Il veille à l’efficacité des activités de production, au respect des échéanciers ainsi qu’au maintien des standards de qualité.

À ce titre, il coordonne les ressources, encadre les employés et s’assure du respect des normes de santé et sécurité. Il joue également un rôle clé dans la résolution de problèmes, l’amélioration continue des processus et la communication entre les équipes de production, de soutien et la direction.

Principales responsabilités

Gestion des opérations

• Planifier, organiser et superviser les activités de production afin d’atteindre les objectifs établis (quotidiens, mensuels et trimestriels).
• Assurer le respect des délais de livraison et des exigences de qualité.
• Coordonner les ressources humaines et matérielles pour optimiser la performance.
• Maintenir une présence active sur le plancher afin de soutenir les opérations.

Suivi de la performance et amélioration continue

• Analyser les résultats de production et en rendre compte à la direction.
• Identifier les écarts, proposer des solutions et mettre en place des actions correctives.
• Participer activement à l’amélioration des processus en collaboration avec les équipes internes.
• Mettre en place des plans de contingence en cas d’imprévus.

Gestion des équipes

• Encadrer, mobiliser et soutenir les employés dans l’atteinte des objectifs.
• Favoriser un climat de travail collaboratif et responsabilisant.
• Assurer la formation, le coaching et le développement des compétences.
• Gérer les horaires, la présence et les feuilles de temps des employés.

Gestion des opérations techniques et de la qualité

• Assurer la résolution des problèmes de production (court terme et causes racines).
• Collaborer avec les équipes de maintenance et de soutien pour résoudre les enjeux techniques.
• Veiller au respect des processus et des systèmes de gestion de la qualité.
• Participer à l’introduction de nouveaux produits.

Santé et sécurité

• Appliquer et faire respecter les normes de santé et sécurité au travail.
• Prévenir les accidents et assurer l’utilisation sécuritaire des équipements.

Profil

Qualifications et compétences

• Expérience en supervision dans un environnement manufacturier ou de ligne d’assemblage.
• Forte orientation vers les résultats et l’amélioration continue.
• Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.
• Leadership mobilisateur et aptitude à travailler dans un environnement en constante évolution.
• Excellentes habiletés en communication interpersonnelle.
• Bonne maîtrise des outils informatiques (environnement Windows, Microsoft Office).
• Bilinguisme requis : anglais (oral et écrit) et espagnol (oral).

Formation et expérience

• Diplôme d’études collégiales en génie industriel, électronique, gestion des opérations ou domaine connexe.
• Entre 4 et 8 ans d’expérience en supervision dans un environnement manufacturier ou d’assemblage.

Description du poste

Statut

Temps plein

Supérieur immédiat

Directeur de production

Lieu

Longueuil (QC)

Sommaire du poste

Le superviseur de production assure la gestion quotidienne des opérations sur le plancher d’assemblage. Il veille à l’efficacité des activités de production, au respect des échéanciers ainsi qu’au maintien des standards de qualité.

À ce titre, il coordonne les ressources, encadre les employés et s’assure du respect des normes de santé et sécurité. Il joue également un rôle clé dans la résolution de problèmes, l’amélioration continue des processus et la communication entre les équipes de production, de soutien et la direction.

Principales responsabilités

Gestion des opérations

• Planifier, organiser et superviser les activités de production afin d’atteindre les objectifs établis (quotidiens, mensuels et trimestriels).
• Assurer le respect des délais de livraison et des exigences de qualité.
• Coordonner les ressources humaines et matérielles pour optimiser la performance.
• Maintenir une présence active sur le plancher afin de soutenir les opérations.

Suivi de la performance et amélioration continue

• Analyser les résultats de production et en rendre compte à la direction.
• Identifier les écarts, proposer des solutions et mettre en place des actions correctives.
• Participer activement à l’amélioration des processus en collaboration avec les équipes internes.
• Mettre en place des plans de contingence en cas d’imprévus.

Gestion des équipes

• Encadrer, mobiliser et soutenir les employés dans l’atteinte des objectifs.
• Favoriser un climat de travail collaboratif et responsabilisant.
• Assurer la formation, le coaching et le développement des compétences.
• Gérer les horaires, la présence et les feuilles de temps des employés.

Gestion des opérations techniques et de la qualité

• Assurer la résolution des problèmes de production (court terme et causes racines).
• Collaborer avec les équipes de maintenance et de soutien pour résoudre les enjeux techniques.
• Veiller au respect des processus et des systèmes de gestion de la qualité.
• Participer à l’introduction de nouveaux produits.

Santé et sécurité

• Appliquer et faire respecter les normes de santé et sécurité au travail.
• Prévenir les accidents et assurer l’utilisation sécuritaire des équipements.

Profil

Qualifications et compétences

• Expérience en supervision dans un environnement manufacturier ou de ligne d’assemblage.
• Forte orientation vers les résultats et l’amélioration continue.
• Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.
• Leadership mobilisateur et aptitude à travailler dans un environnement en constante évolution.
• Excellentes habiletés en communication interpersonnelle.
• Bonne maîtrise des outils informatiques (environnement Windows, Microsoft Office).
• Bilinguisme requis : anglais (oral et écrit) et espagnol (oral).

Formation et expérience

• Diplôme d’études collégiales en génie industriel, électronique, gestion des opérations ou domaine connexe.
• Entre 4 et 8 ans d’expérience en supervision dans un environnement manufacturier ou d’assemblage.

Description du poste

Voulez-vous faire avancer votre carrière? Besoin d'un nouveau défi?

Notre client, un éditeur logiciel international, est actuellement à la recherche d'un développeur de systèmes embarqués.

Description du poste

Sous la responsabilité du gestionnaire de développement logiciel embarqué, le développeur de logiciels embarqués aura plusieurs mandats au sein de l'équipe d'ingénierie SecureMesh WAN. Il participera à la conception et à l'implémentation de solutions techniques qui touchent à toutes les couches du modèle OSI. Il sera donc autant appelé à écrire des pilotes bas niveaux (ex. protocole propriétaire WLAN, SPI, DMA, UART, etc.); à collaborer avec l'équipe de conception matérielle et développer des protocoles applicatifs, le tout dans un contexte de système embarqué en temps réel. Il pourra aussi être appelé à appuyer l'équipe de déploiement en fournissant l'expertise technique nécessaire à la résolution de problèmes complexes, pouvant l'amener à voyager chez nos clients partout dans le monde.

Fonctions principales

• Participer à la conception et au développement de nos produits sans-fil basé sur notre protocole propriétaire basé sur IEEE 802.11 a/b/g/n;
• Développer de nouvelles fonctionnalités pour nos produits selon les besoins et en réponse aux demandes des clients et l'équipe de développement des affaires;
• Apporter des modifications en vue d'améliorer la fiabilité, la performance et la maintenance de nos produits ;
• Apporter les modifications nécessaires pour supporter les nouvelles révisions de matériel;
• Supporter les activités de certification ;
• Participer activement aux revues de conception;
• Rédiger des documents de spécification et de conception logicielle;
• Agir à titre de ressource technique pour les clients internes et externes.
• Participer occasionnellement à des exercices de test sur le terrain.

Exigences

• BAC en Génie Informatique/Électrique ou formations connexes;
• Expérience dans la conception et le développement de systèmes embarqués temps réels (RTOS);
• Habileté à résoudre des problèmes complexes;
• Aptitudes au travail d'équipe dans un environnement multidisciplinaire;
• Capacité de connecter et de configurer une variété de composants matériels de mise en réseau, y compris des commutateurs Ethernet et des routeurs VPN/VLAN;
• Connaissance pratique des oscilloscopes, des analyseurs logiques, des analyseurs spectraux et/ou des outils de débogage JTAG;
• Bonne maîtrise du C/C++;
• Bonne maîtrise de GIT;
• Capacité à lire et à comprendre les schémas matériels et les fiches techniques;
• Connaissance de VxWorks, Linux embarqué ou autre RTOS;
• Connaissance de 802.11 a/b/g/n/ac/x (WLAN), un atout;
• Connaissance de la technologie ath9k de Qualcomm/Atheros, un atout;
• Connaissance de processeurs embarqué (tel que ARM, PowerPC, MIPS, etc), un atout.
• Connaissances et expériences avec les protocoles de réseautique (Ethernet, WLAN, WIFI, TCP/IP, IPsec VPN, VLAN, FTP, SSH, SNMP, HTTP, NTP, and DHCP) ainsi que l'inspection de paquets et l'analyses des protocoles et d'applications associées, un atout;
• Capacité d'organiser son travail et de le livrer en respectant les échéanciers;
• Maîtrise du français et de l'anglais et ce, autant verbalement qu'à l'écrit;
• Très motivé, travaille avec un minimum de supervision et avec une attention aux détails.

Description du poste

Élaborer et préparer des modèles et des dessins d'ingénierie à partir de concepts préliminaires, d'esquisses, de calculs d'ingénierie, de devis et autres données ;

Remplir la documentation et produire des jeux de dessins ;

Réaliser des plans détaillés sous les directives du/de la concepteur technique.

Qualifications

• Diplôme d’études professionnelles (DEP) en dessin du bâtiment ou dessin industriel ou autre formation pertinente ;
• Expérience pertinente (3 à 5 ans), un atout ;
• Maîtrise des logiciels informatique et bureautiques ; AutoCAD, Excel, Word ;
• Maîtrise du logiciel Revit (Un atout) ;
• Débrouillardise et volonté de chercher des connaissances techniques plus spécialisées ;
• Maîtrise du français de de l'anglais tant à l'oral qu'à l'écrit (clientèle à l'extérieur du Québec).

Informations complémentaires

Vos avantages

• Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur ;
• Remboursement des frais de cotisation professionnelle ;
• Politique de télétravail avec allocation de 500$ ;
• Programme d’assurance collective dès le premier jour, incluant la télémédecine ;
• Compte de gestion santé ;
• Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) ;
• Flexibilité d’horaire ;
• Banque d’heures pour les employés à salaire horaire ;
• Formations continues ;
• Opportunités de développement de carrière ;
• Club social et rabais corporatif ;
• Initiatives en santé et mieux-être.

Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande.

#LI-MA1

Description du poste

Vos fonctions

En tant que conseiller(ère) – analyse d’affaires, vous agissez à titre d'expert-conseil et de représentant du secteur pour les processus d’affaires en lien avec les systèmes et l’architecture d’affaire. Vous coordonnez des projets, encadrez et réalisez l’ensemble des activités d’améliorations inhérentes à l’évaluation des besoins et des processus d’affaires, leurs planifications, leurs analyses, l’évaluation des solutions et leurs traçabilités, afin de garantir le respect des exigences d’affaires.

Vos principaux mandats

• Contribuer à la prestation de services pour l’ensemble des fonctions de la gestion des ressources humaines (dotation, accueil, intégration et développement des compétences, rémunération et avantages sociaux, SST, relations de travail, accompagnement RH, culture et performance).
• Influencer les demandeurs dans la priorisation de leurs demandes de changements et de leurs besoins en amont des comités de gouvernance/priorisation, afin d’assurer l’alignement avec les orientations RH et organisationnelles.
• Assurer l’entretien, l’optimisation et l’évolution des modules RH de SAP ainsi que des autres solutions RH utilisées, tout en veillant à la robustesse des interfaces avec les autres systèmes de l’entreprise.
• Jouer un rôle-conseil afin de garantir que les évolutions des systèmes RH s’inscrivent dans une logique de cohérence, d’efficacité opérationnelle et de création de valeur pour l’organisation.

Plus spécifiquement, vous :

Expert conseil / encadrement

• Conseillez la gestion dans l’amélioration et l’optimisation des processus d’affaires et des systèmes reliées à son secteur, en collaboration avec les parties prenantes;
• Participez à l’élaboration de l’architecture d’affaires et à la feuille de route des projets, et assurez les rôles de représentant du secteur d’affaires et de coordonnateur de projet;
• Assurez un encadrement et un support aux employés de votre secteur; partagez votre expertise sur les meilleures pratiques en analyse d’affaires;
• Assistez les différents intervenants dans l’élaboration des besoins et les conseillez dans l’application de solutions;

Coordonnez des projets

• Participez à la priorisation des changements et coordonnez et planifiez les activités de projets d’amélioration des systèmes et des processus, facilitez et coordonnez les efforts des parties prenantes;
• Préparez et mettez à jour les échéanciers de projets, établissez les priorités et identifiez les ressources nécessaires, à titre de coordonnateur de projets dans l’intégration des lots d’affaires des projets vous concernant;
• Contrôlez le travail effectué et présentez les résultats;

Entretenez, améliorez des processus d’affaires et des systèmes, et collaborez à l’optimisation des applications

• Révisez et évaluez les systèmes et processus de votre secteur, afin de modéliser les processus existants et les processus cibles; planifiez et réalisez les activités pour recueillir et documenter les besoins d’affaires en fonction des objectifs visés, le tout en collaboration avec les utilisateurs;
• Analyz les nouveaux besoins et l’impact des mises-à-niveau des systèmes en supportant les intervenants concernés dans l’étude des changements ayant ou pouvant avoir un impact sur les processus d’affaires et les systèmes;
• Définissez les exigences d’affaires et élaborez les spécifications, les communiquez au Service des technologies de l’information, évaluez des solutions permettant d’assurer le maintien, l’évolution et l’amélioration des solutions et déterminez la solution à retenir en vue de l’utilisation optimale des applications de son secteur; documentez les écarts des solutions par rapport à la situation souhaitée;
• Analyz l’impact des projets et changements aux processus d’affaires et systèmes de votre secteur par rapport aux autres secteurs d’affaires concernés, et planifiez la gestion des demandes de changements;
• Coordonnez l’implantation de la solution en élaborant des scénarios de tests et les réalisant, documentant les processus d’affaires et les systèmes, puis supportez les utilisateurs lors des phases d’implantation et effectuez un suivi post-implantation;

Rapport de gestion et analyses diverses

• Répondez à différentes demandes et voyez à l’amélioration des contrôles et à la production de statistiques en développant des rapports, requêtes et utilitaires;
• Réalisez des études d’opportunité et produisez différents rapports d’analyse et de gestion;
• Analyz les résultats et formulez des recommandations;

Représentation externe

• Pouvez être appelé à représenter l’entreprise auprès d’organismes externes;

Effectuez toutes autres tâches connexes.

Le talent recherché

Votre profil est activement recherché si vous :

• Détenez un Baccalauréat en administration des affaires (B.A.A.) : gestion de l'information et des systèmes, systèmes d’information, analyse d’affaires ou Baccalauréat en ressources humaines ou Baccalauréat en relations industrielles.
• Possédez 5 ans d’expérience pertinente, notamment en paramétrisation et soutien des modules de systèmes intégrés (ERP) relatifs à la gestion des ressources humaines.
• Toute combinaison de formation et d'expérience sera considérée.

Connaissances et compétences clés

Vous êtes reconnu pour les compétences, habiletés et connaissances suivantes :

• Collaboration, orientation client, influence, profondeur d’analyse, centré résultats et rigueur.
• Connaissances des processus d’affaires RH, de la modélisation des processus et de la modélisation des données.
• Connaissance en développement backend et en architecture de systèmes.
• Connaissances des principales solutions en ressources humaines disponibles sur le marché.
• Connaissances SAP.
• Connaissance de la suite Microsoft Office 365, incluant Visio et les outils de collaboration.
• Connaissance des outils Power BI, Jira et de la norme BPMN 2.0 (atout).

Nous aimerions en apprendre davantage sur vous !

Ce que la STM vous offre

• Une rémunération globale avantageuse.
• Un régime de retraite à prestations déterminées vous assurant une tranquillité d’esprit.
• Un milieu de travail où votre développement professionnel est valorisé.
• Le transport collectif gratuit sur tout le réseau de la STM et de ses partenaires.
• Un programme d’aide aux employés donnant accès à différents services de soutien.
• Des horaires de travail flexibles pour favoriser la conciliation vie personnelle et professionnelle.

Plus spécifiquement pour ce poste

Lieu de travail : 800, rue de la Gauchetière Ouest (Place Bonaventure)

Ce poste est admissible au télétravail selon les modalités prévues

Horaire : 40 heures/semaine

Salaire : 97 607 $ à 122 013 $

*** Prêt à postuler? Voici comment s’y prendre : ***

Notre programme d’accès à l’égalité

Soucieuse de refléter la diversité de la communauté montréalaise, nous sommes fiers de valoriser l’inclusion depuis 1987. Notre politique d’accès à l’égalité propose des initiatives pour encourager l’embauche des femmes, des personnes de minorité visible et ethnique, des autochtones et des personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés.

Favoriser la diversité permet de créer un milieu de travail ouvert et respectueux, où chacun peut contribuer pleinement au développement de notre organisation.

La STM remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

Description de l'entreprise

Maisons D&D est une entreprise de construction dynamique spécialisée dans les rénovations majeures, les agrandissements, les travaux après-sinistres et les constructions neuves sur la Rive-Sud de Montréal. Forte de plusieurs accréditations, dont Assurances, Certifié Platine APCHQ et GCR (Garantie de Constructin du Québec), notre équipe intègre les services de technologues, architectes, designers, et ingénieurs pour offrir un accompagnement complet aux propriétaires et futurs propriétaires dans la réalisation de leurs projets.

En plus de notre expertise en construction résidentielle, Maisons D&D est également impliquée dans le développement immobilier. Récompensée à plusieurs reprises comme gagnant et finaliste au concours DOMUS, notre équipe relève tous les défis en matière de construction et de rénovation.

Notre bureau est situé à La Prairie, sur la rive-sud de Montréal.

Description de l’offre d’emploi

Description du poste

Nous recherchons un.e technicien.ne comptable pour soutenir nos opérations financières. À temps plein et basé.e sur notre site de la Rive-Sud à La Prairie, ce rôle consiste à gérer quotidiennement les tâches comptables telles que la tenue de livres, les conciliations bancaires des compagnies, les paies, la gestion des comptes payables et recevables, ainsi que l’analyse de rentabilité des projets. Vous serez également responsable de l’utilisation de logiciels comptables afin d’assurer une gestion efficace de nos finances. Cette opportunité vous permettra de travailler dans un environnement collaboratif et dynamique.

Qualifications

Connaissances en états financiers incluant la compréhension et l’analyse.
Compétences analytiques avec une capacité à résoudre des problèmes complexes.
Expertise en tenue de livres avec une expérience démontrée dans la gestion des livres comptables d’une organisation en construction et en immobilier, incluant les conciliations bancaires, les remises gouvernementales, les paies et les tâches liées à la construction.
Maîtrise des logiciels comptables et financiers, notamment Sage, QuickBooks et la plateforme Microsoft Office (Excel).
Connaissances en finance incluant les concepts, processus, analyses de rentabilité et proformas.
Autres compétences souhaitées : sens de l’organisation, souci du détail et capacité à travailler dans des délais serrés, avec passion et diplomatie, autant avec les contacts internes qu’externes à l’entreprise.

Expérience au Québec significative

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé

Expérience

5 à 10 ans

Travailleuses et travailleurs expérimentés
Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Centre de services scolaire des Grandes-Seigneuries (CSSDGS) – Techniciennes ou techniciens en service de garde

Description du poste

Le Centre de services scolaire des Grandes-Seigneuries (CSSDGS) cherche à pourvoir des postes réguliers et des remplacements de techniciennes ou techniciens en service de garde et en milieu scolaire dans les écoles du territoire pour l’année scolaire 2026-2027.

Vous souhaitez donner un sens à votre travail au quotidien et faire une différence dans la vie scolaire et sociale des élèves? Au CSSDGS, tous les employés y contribuent, chacun à sa façon. Voici ce qui vous attend dans le milieu scolaire :

Votre environnement de travail

Une organisation qui a pour mission la réussite scolaire et sociale de près de 31 995 élèves, dans un réseau de 55 établissements. Découvrir le CSSDGS. Nous encourageons un équilibre sain entre le travail et la vie personnelle, c’est pourquoi nous pouvons vous offrir, entre autres :

Vos conditions d’emploi

• Horaire : 35 heures par semaine;
• Salaire : de 27,75$ à 37,04 $ de l’heure, selon les qualifications, l’expérience et en conformité avec la convention collective en vigueur;
• Programme de parrainage pour faciliter votre intégration au sein de l’équipe.

Votre mission

En lien avec le projet éducatif de l’école, vous pourrez concevoir et assurer la supervision du programme d’activités du service de garde et en assurer la supervision, tout en tenant compte du développement global des élèves (intérêts, besoins, réglementation) ainsi que leur santé et leur sécurité.

Pour en savoir plus sur la description de tâches détaillée, veuillez consulter le plan de classification.

Votre apport au quotidien

• Participer, avec la direction de l’école, à la planification, à l’élaboration du programme d’activités, et à l’évaluation des réalisations du service. Vous verrez également à l’organisation des activités spéciales, notamment lors de journées pédagogiques;
• Contrôler et procéder à l’admission et à l’inscription des élèves;
• Assurer les communications du service de garde avec la direction de l’école, les parents, les intervenantes et intervenants du Centre de services scolaire et les organismes externes;
• Assister la direction de l’école dans l’établissement des prévisions budgétaires : préparer et analyser les données nécessaires à l’estimation des revenus provenant des inscriptions, des subventions, des allocations et des diverses dépenses de fonctionnement;
• Effectuer le suivi du budget du service et contrôler les dépenses. Remplir divers formulaires et demandes d’allocations et de subventions et transmettre des informations sur les soldes budgétaires;
• Tenir le registre d’assiduité du personnel et vérifier le relevé des heures travaillées. Effectuer les démarches nécessaires pour le remplacement du personnel absent en tenant compte des règles en vigueur.

Vos qualifications

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques d’éducation à l’enfance ou en techniques de l’éducation en services de garde;
• Être titulaire d’un cours de secourisme d’une durée minimale de huit (8) heures.

Autres candidatures acceptées

• AEC en techniques d’éducation à l’enfance combinée à une AEC Gestion des services de garde;
• AEC en techniques d’éducation à l’enfance combinée à un programme court de premier cycle en gestion des services de garde;
• AEC en techniques d’éducation à l’enfance combinée à un certificat en gestion des organisations;
• AEC en techniques d’éducation à l’enfance combinée à une majeure en administration (60 crédits);
• AEC en techniques d’éducation à l’enfance combiné au AEC agent de gestion des ressources humaines;
• BAC par cumul : certificat en éducation à la petite enfance, certificat en soutien pédagogique dans les services de garde éducatifs et certificat en gestion des ressources humaines;
• Certificat en éducation à la petite enfance (formation initiale) combinée à une AEC Gestion des services de garde.

Votre profil

• Aptitudes pour la relation d’aide et le conseil;
• Dynamisme et compétences d’animation de groupes;
• Esprit d’équipe et de coopération;
• Facilité sur le plan des relations interpersonnelles et sens de la communication;
• Habiletés de rédaction et excellente maîtrise du français oral et écrit.

Postulez dès maintenant

Le défi vous intéresse? Veuillez soumettre votre candidature en ligne au plus tard le 12 juin 2026, avant 16h00.

Référence de concours : S-2526-050

Le CSSDGS remercie tous les candidats et les candidates de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec les personnes retenues.

Le CSSDGS est engagé dans un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Le CSSDGS est assujetti à la Loi sur la laïcité de l’État ainsi qu’aux dispositions amenées par l’adoption du projet de loi 94 depuis le 30 octobre 2025. Cette loi vise notamment à élargir l’interdiction du port de signes religieux à l’ensemble du personnel travaillant ou étant appelé à se présenter auprès des élèves. Cette dernière stipule que tous les membres du personnel doivent exercer leurs fonctions à visage découvert, s'abstenir de porter tout signe religieux et utiliser exclusivement le français dans le cadre de leurs fonctions.

Description du poste

Job ID: 522711

Permacon, une société de CRH affiliée à Oldcastle APG, demeure depuis plus de 70 ans le plus important fabricant canadien de produits de béton. En offrant une gamme évolutive de plus de 700 produits de maçonnerie et d’aménagement paysager, Permacon contribue à diversifier et à embellir les environnements extérieurs résidentiels, institutionnels, commerciaux et industriels. Permacon compte 9 usines au Québec et en Ontario, puis emploie plus 450 employés sur leurs différents sites.

Sous la responsabilité du Directeur Commercial Régional, le ou la Représentant(e) des ventes commerciales sera chargé de développer des stratégies liées aux ventes de la gamme de produits Permacon et de ses accessoires associés auprès de notre clientèle commerciale. (Municipalité, architectes, ingénieurs en génie civil et entrepreneurs). Cela comprend la gestion des relations avec les grands comptes client, la génération de nouveaux prospects, l'identification de nouvelles opportunités d’affaires avec pour objectif d’augmenter la rentabilité et les parts de marché.

Responsabilités principales :

• Développer et soutenir la croissance du marché commercial avec les différents segments de produits
• Développer et entretenir de solides relations clients avec des architectes, bureaux d’ingénieur, des entrepreneurs et installateurs spécialisés dans les projets d'aménagements commerciaux.
• Agir à titre d’expert en ce qui concerne la faisabilité technique des projets commerciaux en aménagement paysager, stationnement perméable et mur de soutènement.
• Identifier de nouvelles opportunités et faire la prospection de nouveaux comptes commerciaux pour augmenter les ventes et les parts de marché
• Analyser les tendances du marché et élaborer un plan d'action avec votre responsable pour capitaliser sur les évolutions du marché
• Former les entrepreneurs sur les produits Permacon et les procédures d'installation appropriées
• Travailler en étroite collaboration avec les représentants du service client et le département de la production pour monitorer les commandes des clients, calculer les délais, puis s’assurer que la qualité des produits soit respectée.
• S’impliquer dans le développement et la mise en marché de nouveaux produits
• Supporter l'activité existante de Permacon et de Oldcastle tout en faisant activement appel aux architectes paysagistes, aux ingénieurs, aux agences gouvernementales, aux municipalités, aux entrepreneurs généraux, aux développeurs de sites et aux installateurs qui contribueront à accroître les parts de marché.
• Organiser et animer des présentations Lunch and Learn dans le cadre des spécifications Permacon et des compagnies-sœurs et partenaires (Mirage, Techniseal, Éternovoica)
• Planifier des présentations fréquentes au cours desquelles des crédits CEU seront gagnés
• Participer à la coordination des salons professionnels appropriés tels que l’AAPQ
• Veiller à ce que les bibliothèques des entreprises A&E soient à jour avec la littérature et les échantillons Oldcastle
• Interagir si nécessaire avec l'équipe d'assistance commerciale nationale d'Oldcastle APG.
• Utiliser le CRM pour gérer et créer un solide pipeline d'opportunités et de spécifications commerciales
• Rester à jour sur les dernières réglementations et mises en œuvre en matière de traitement des eaux pluviales avec les districts des eaux, le FDOT et les municipalités.

Qualifications

Qualifications requises :

• Diplôme d’études collégiales ou universitaire dans un domaine relié au génie civil ou expérience pertinente dans les ventes pour le domaine des matériaux de construction
• Formation spécifique en géotechnique et hydrogéologie
• Minimum de 15 ans d'expérience dans la vente, la représentation, l’expertise et la faisabilité technique des projets commerciaux en aménagement paysager, stationnement perméable et mur de soutènement
• 10 ans d’expérience en spécification de produit auprès d’architectes
• Excellentes habiletés de vente et de communication
• Disposé à voyager plus de 50% du temps dans la région de Montréal et les grandes villes du Québec
• Débrouillardise et sens de l’urgence
• Autonomie et sens de l'initiative
• Connaissance de la suite Microsoft Office
• Connaissance approfondie et utilisation du français et de l’anglais
• Permis de conduire requis
• La langue de travail principale est le français
• La connaissance de l’anglais est fortement souhaitée pour fins de formation et de communication avec notre bureau-chef américain

Ce que nous offrons

POURQUOI TRAVAILLER CHEZ PERMACON ?

• Rémunération globale compétitive (salaire de base, commissions et/ou boni)
• Régime d'assurances collectives complet - primes assumées à 100% par l’employeur, excepté la prime d'invalidité de longue durée qui est assumée par l’employé(e)
• Régime de retraite participatif avec cotisation de l’employeur (jusqu’à 5%)
• Programme d’aide aux employés incluant télémédecine

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description du poste

Notre compagnie se spécialise dans le milieu du bâtiment, mécanique du bâtiment, génie civil et l'électrique. Le surintendant assurera la supervision complète des opérations de chantier de construction, incluant :

• La planification, l'organisation et le contrôle des activités propres au chantier,
• Le suivi et le maintien de l'échéancier du projet,
• La supervision de la main-d’œuvre de l'employeur et le contrôle de la sécurité au chantier,
• La préparation des rapports journaliers,
• Veillez à ce que les travaux de construction soient conformes aux lois et normes en vigueur qui régissent les travaux de construction.

S'il vous plaît ne pas se présenter à cette adresse sans rendez-vous. Ce lieu est seulement pour les entrevues. Expérience au Québec obligatoire.

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucun frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Conditions

• Horaire : Jour
• Nombre d'heures : 40 heures
• Expérience : 3 à 5 ans
• Durée d'emploi : Permanent

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description du poste

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

Notre compagnie se spécialise dans le milieu du bâtiment, mécanique du bâtiment, génie civil et l'électrique.

• Participer aux réunions de début de chantier ;
• Effectuer une visite préalable du chantier et élaborer un plan d’action ;
• Produire la liste des matériaux complète du projet et les commander ;
• Transmettre ses besoins en personnel et équipements au directeur des opérations construction ;
• Établir des échéanciers de travaux de chantiers et suivi ;
• Assurer la conformité avec les devis des matériaux que l’on prévoit mettre en place ;
• Agir comme responsable technique et s’assurer de faire respecter les plans et devis ;
• Vérifier, contrôler et superviser activement les chantiers ;
• Évaluer les coûts des mémos de chantiers rédigés par les chefs d’équipes concernant les travaux excédentaires ou imprévus au contrat (avenants au contrat) ;
• Produire les décomptes progressifs ;
• Négociation avec les fournisseurs et sous-traitants.

Svp ne pas se présenter à cette adresse sans rendez-vous. Ce lieu est seulement pour les entrevues.

Expérience au Québec obligatoire.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Conditions d'emploi

• Horaire : Jour
• Nombre d'heures : 40 heures
• Expérience : 5 à 10 ans
• Durée d'emploi : Permanent

Offre d’emploi

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l’entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucun frais pour l’embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d’analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l’employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l’entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s’occupe de votre avenir!

Description du poste

Notre compagnie se spécialise dans le milieu du bâtiment, mécanique du bâtiment, génie civil et l’électrique.

• Maîtriser les documents pour soumission (plans et devis);
• Évaluer les coûts (main-d’œuvre et facteurs variables influençant la productivité) relatifs aux projets de construction;
• Assister aux visites de chantier requises par les appels d’offres;
• Sélectionner les fournisseurs et les sous-traitants pertinents pour chaque appel d’offre;
• Gérer et organiser les délais prescrits pour la remise des offres de service;
• Gérer des addendas provenant des donneurs d’ordre;
• Analyser et valider le contenu des offres des divers fournisseurs et sous-traitants, montage de la soumission;
• Participer à la finalisation de la soumission.

Svp ne pas se présenter à cette adresse sans rendez-vous. Ce lieu est seulement pour les entrevues. Expérience au Québec obligatoire.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Job ID: 522189

Description du poste

Permacon, une division d’Oldcastle® Architectural, est chef de file Nord-Américain dans la fabrication de produits de béton destinés aux marchés de l’aménagement extérieur et de la maçonnerie. L’entreprise compte 9 usines au Québec et en Ontario, puis emploie plus 450 employés sur leurs différents sites.

Sommaire du poste

Le Directeur des opérations dirige les activités de production en assurant un contrôle des coûts, la croissance de la productivité, le développement des compétences et la progression de l’organisation selon les 5 fondamentaux (santé et sécurité, propreté des lieux, entretien, qualité, et production).

Responsabilités

• Coordonner les activités de production avec l’équipe de superviseurs
• Appliquer la convention collective en vigueur et participer aux négociations pour le renouvellement de celle-ci et aux rencontres de relations de travail
• Analyser et suivre des rapports de performance à l’aide d’outil informatique; appliquer des mesures correctives concernant les résultats d’efficacité et de qualité
• Administrer un budget d’opération annuel et assurer un contrôle rigoureux des dépenses
• Assurer une présence dans l’usine et veiller au bon déroulement des opérations
• Optimiser la production et participer à l’amélioration continue
• Préparer et soumettre des projets de modernisation et d'amélioration des équipements de fabrication dans son secteur, en vue d'augmenter la productivité et la performance
• Collaborer avec les différentes parties prenantes (soutien qualité et opérations, finances, marketing, ventes, ressources humaines, service à la clientèle) et communiquer régulièrement avec eux pour favoriser l’atteinte des objectifs fixés
• Analyser les résultats financiers lors des réunions avec la direction et appliquer les mesures correctives nécessaires
• Collaborer avec la planification afin de maximiser les mises en production
• Gérer la maintenance des bâtiments et les opérations de la cour
• Soutenir le développement continu des équipes
• Appliquer des mesures disciplinaires envers les employés syndiqués et non-syndiqués lorsque requis
• Assurer la mise en œuvre et l'application des politiques de l’entreprise
• Coordonner et superviser les décomptes d’inventaires des produits finis et des matières premières

Exigences

Qualifications requises

• Baccalauréat en génie mécanique, génie industriel ou autre domaine pertinent
• Expérience d’au moins 5 ans dans un poste similaire en milieu manufacturier et syndiqué
• Bonne maîtrise des logiciels suivants : Microsoft Word, Excel, PowerPoint et connaissance des outils IA (un aout)
• Bonne connaissance et compréhension en mécanique
• Excellentes habiletés de gestion de projets et résolution de problèmes
• Excellentes habiletés à travailler en équipe
• Capacité à travailler sous pression
• Excellente compétence en gestion de priorité

Ce que nous offrons

Pour quoi travailler chez Permacon ?

• Salaire compétitif;
• Assurances collectives compétitives assumées par l’employeur (soins dentaires, oculaires et soins médicaux);
• Politique de congé généreuse;
• Programme d’aide aux employés & télémédecine;
• Régime de retraite participatif avec cotisation de l’employeur, jusqu’à 5% du salaire annuel;
• Stationnement et bornes de recharge pour véhicule électrique;
• Club social avec des activités en cours d’année;
• Opportunité de faire carrière et d’évolution dans l’entreprise.

Vous êtes prêts à relever le défi ?

Postulez dès maintenant !

Chez Permacon, la diversité est l'un de nos principaux atouts ! Nous invitons donc les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes vivant avec un handicap à soumettre leur candidature.

L'utilisation du genre masculin peut être adopté afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.

Le Groupe Voith est un groupe technologique actif dans le monde entier. Avec son large portefeuille d'installations, de produits, de services et d'applications numériques, Voith fait figure de référence sur les marchés de l'énergie, des pâtes et papiers, des matières premières et du transport & de l'automobile. Fondée en 7, Voith est aujourd'hui l'une des grandes entreprises familiales d'Europe, avec près de collaborateurs, un chiffre d'affaires de 4,8 milliards d'euros et des sites dans plus de pays du monde.

Joins toi à notre équipe de Voith Hydro! Nous sommes présentement à la recherche de talents pour le poste de:

Gestionnaire d'audit et utilisateur clé / Key User and Audit Manager
Brossard, Québec

Résumé : Le rôle de gestion des audits et d'utilisateur clé est une fonction qualité et SSE régionale responsable de la planification, de la coordination, de l'exécution, de la documentation et du suivi efficaces de toutes les activités d'audit au sein de la région assignée. La personne à ce poste garantit que les sites régionaux se conforment systématiquement à la gouvernance mondiale des audits de Voith Hydro, aux exigences du système de gestion de la qualité (SGQ) et aux normes ISO applicables (ISO 1, ISO , ISO ). De plus, elle joue le rôle d'utilisateur clé régional pour les systèmes de TI reliés à l'audit, au CAPA et aux rapports de qualité en vue de garantir ainsi la qualité des données, la discipline des flux de travail et la transparence afin de soutenir l’orientation régionale, l'examen de la direction et l'amélioration continue.

Responsabilités

• Planifier, coordonner et gérer le programme d'audits interne régional conformément à la gouvernance d'audit mondiale et aux priorités régionales, y compris la planification basée sur les risques et la couverture du site.
• Mener des audits internes et coordonner des équipes d'audits régionales conformément aux exigences ISO 1, ISO et ISO en garantissant une exécution professionnelle et une documentation cohérente.
• Préparer et soutenir les sites régionaux pour la certification externe, les audits des clients et des autorités, dont les évaluations de préparation, la coordination du programme, la préparation des preuves et la gestion du suivi.
• Assurer une application cohérente des modèles d'audit mondiaux, des classifications de recherche et des normes de rapports pour tous les audits régionaux.
• Surveiller l'état d'exécution des audits, les audits en retard et la qualité des audits dans la région et faire remonter les risques ou les écarts par le biais de la gouvernance de la qualité régionale.
• Agir en tant qu'utilisateur clé régional pour les systèmes de TI reliés à l'audit, au CAPA et aux rapports de qualité (par exemple, SAP QM/Q1, CAQ, d'audit et de rapports), servant de support de premier niveau pour les utilisateurs de la région.
• Préparer et contribuer à l'audit structuré, au CAPA et aux données de performance de qualité pour les cycles régionaux et mondiaux de revue de direction en veillant à l'exactitude, à la traçabilité et aux conclusions fondées sur des preuves.
• La personne à ce poste collabore étroitement avec le responsable régional de l’AC et du SGQ pour assurer un système d'amélioration en boucle fermée.
• Planifier et diriger le programme d'audits régional dans les limites des exigences de gouvernance mondiale.
• Établir et maintenir la transparence régionale sur les performances de qualité à l'aide d'indicateurs de performance clé, de tableaux de bord et de rapports définis.

Qualifications

• Diplôme en ingénierie, en gestion de la qualité ou dans un domaine connexe, ou expérience professionnelle équivalente.
• Plusieurs années d'expérience dans la gestion de la qualité, l'exécution d'audits, la coordination d'audits ou le contrôle de la qualité dans un environnement régional ou multisite.
• Connaissance approfondie des exigences ISO 1, ISO et ISO et de l'application pratique des audits.
• Expérience avec les systèmes de TI d'audit, CAPA et de rapports de qualité (p. ex. SAP QM/Q1, CAQ) et attirance marquée pour la qualité et l'analyse des données.
• Maîtrise du français et de l’anglais afin d'interagir efficacement à tous les niveaux de l'organisation autant au Québec qu’à l’extérieur du Québec.
• Solides compétences en communication et en coordination dans un environnement multiculturel et régional; volonté de voyager à l'échelle régionale au besoin.
• Style de travail collaboratif avec les équipes de l’AC et du SGQ, de contrôle et opérationnelles.

Voith Hydro à Brossard -Pourquoi se joindre à notre équipe:

• Gamme d’assurances complète incluant couverture médicale, dentaire et voyage dès le jour 1 - pour vous et votre famille
• Programme d’aide aux employé(e)s et services de télémédecine, pour vous et votre famille
• Salle d’entraînement sur place
• Rémunération globale concurrentielle et REÉR collectif avec contributions de l’employeur
• jours de congés fériés ou flottants par année incluant des congés payés entre Noël et le Jour de l’an
• Emplacement idéal, à proximité du Quartier Dix et du REM
• Horaire d’été et flexibilité de travail permettant un équilibre de vie professionnelle et personnelle
• Code vestimentaire flexible selon votre journée
• Activités du comité social (Oktoberfest, Cabane à sucre, Dîner « foodtruck », etc.)
• Domaine des énergies renouvelables
• Milieu inclusif qui valorise la diversité
• Programme de développement des talents
• Formations en leadership et programme de mentorat
• Programme de remboursement des frais de scolarité
• Programme de bourses d’étude pour les enfants de nos Voithien(-ne)s
• Focus clair sur l’Hydro, notre champ d’expertise
• Une opportunité de contribuer à des projets structurants majeurs en Amérique du Nord
• Voith opère de manière carboneutre dans toutes ses filiales depuis 2
• Compagnie familiale avec stabilité financière
• Accès à des expert(e)s de partout à travers le monde
• Des collègues et gestionnaires engagé(e)s, motivé(e)s et hautement compétent(e)s
• Opportunités d’assignations internationales
• Opportunités de visiter nos chantiers

Vous ne répondez pas à toutes les exigences, mais vous pensez que vous seriez un bon élément pour notre équipe? Nous vous encourageons à postuler - vos compétences uniques sont peut-être exactement ce dont nous avons besoin pour ce poste ou d'autres!