539 offres pour "Ingénieur.e en génie conseil" à Pointe-Claire

En tant que Coordonnateur Automatisation, vous assumerez la responsabilité technique de l'acquisition de cellules robotisées et de l'amélioration continue du parc de machines automatisées, incluant les robots et les AGV . Votre mission consistera à optimiser la performance industrielle en développant de nouveaux procédés de fabrication et en implantant des améliorations aux fonctionnalités des équipements . Vous assurerez la robustesse de ces solutions par la conception de plans de test en usine et l'analyse rigoureuse des données techniques afin de réduire les coûts de production . Leader technique au sein de l'équipe, vous dirigerez les rencontres de suivi, gérerez les changements de projets et maintiendrez à jour la documentation critique comme les IPC . Enfin, vous jouerez un rôle clé dans la validation des projets auprès des différents départements tout en élaborant des plans de gestion des risques et de mitigation

• Vos défis :

Vous devrez principalement, mais sans vous y restreindre :

• Être la personne responsable de travaux techniques requis pour l’acquisition de cellules robotisées utilisées pour l’assemblage de composantes aéronautiques
• Être la personne responsable des travaux techniques requis pour l’amélioration du parc des machines automatisées - robots assembleur et AGV
• Développer, optimiser et mettre en place des améliorations aux fonctionnalités machine incluant la mise en place de nouveaux procédés.
• Concevoir des plans de test visant à améliorer les procédés et réduire les coûts de production.
• Assurer le bon déroulement des tests sur le plancher.
• Analyser les données techniques et les temps de production sur le plancher
• Prouver la robustesse des procédés et identifier les opportunités d’amélioration
• Communiquer les résultats sous forme de documents techniques et de présentations
• Développer et implanter des améliorations sur les équipements y compris l’intégration de nouveaux procédés ou recettes
• Participer aux initiatives d’amélioration continue.
• Participer à des présentations et des rencontres avec les différents départements.
• Préparer et présenter les projets pour validation avec différentes fonctions
• Diriger les rencontres et maintenir à jour les différents fichiers de suivis, tenir à jour les IPC
• Gérer les demandes de changements survenant durant la réalisation des projets;
• Développer des plans de gestion des risques incluant des plans de mitigation
• Votre profil :

Formation et Expertise technique

Baccalauréat en génie mécanique ou en production automatisée.

Expérience concrète en systèmes automatisés (robotique Kuka, vision, HMI) et bases en gestion de projet.

Atouts : Maîtrise de la programmation (VB, C), de Catia / Enovia ou du contrôle statistique des procédés.

Langues : Excellente maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit.

Compétences professionnelles

Analyse et Vision : Fort esprit analytique capable de traduire des requis techniques en solutions manufacturières performantes.

Leadership : Aptitude démontrée pour coordonner des équipes multidisciplinaires et gérer les relations clients avec pédagogie et force de conviction.

Rigueur : Grand souci de la qualité, précision technique et excellente connaissance de ses limites professionnelles.

Savoir-être

Agilité : Personnalité enthousiaste et réactive, capable de travailler sereinement dans un environnement rythmé et imprévisible.

Collaboration : Esprit d'équipe marqué tout en étant capable de mener des dossiers en pleine autonomie.

Engagement : Passionné par l'excellence technologique et les procédés d'assemblage d'aérostructures.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

• Company :

Airbus Atlantique Canada Inc.

• Contract Type : *

Permanent

• Experience Level : *

Professional

• Job Family : *

Manufacturing Engineering

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Votre mission

• Réaliser les projets du réseau de télécommunications d'Hydro-Québec tel que convenu avec les clients, au moindre coût, dans le respect des échéanciers et dans un cadre de développement durable.
• Assurer le suivi et le service après-vente dans le cadre des projets.
• Établir et maintenir un réseau d'affaires avec les clients.

Vos principales activités au quotidien

• Assurer la réalisation des études préliminaires, de faisabilité et d'avant-projets qui lui sont confiés conformément aux exigences et besoins exprimés du client et / ou au plan d'Investissement de l'entreprise en regard au réseau de télécommunications.
• Produire les propositions d’affaires conformes aux exigences et besoins, obtenir les approbations requises. Assurer l’obtention des autorisations gouvernementales des droits de propriété et autres permis nécessaires à la réalisation des travaux.
• Produire et faire le suivi d'un plan de projet définissant l'envergure, les mesures de performance et de qualité attendues, les ressources et les moyens nécessaires pour réaliser le projet.
• Assurer, dans un contexte matriciel, d’obtenir toutes les ressources nécessaires à la bonne marche du projet en négociant avec les divers intervenants internes.
• Réaliser les appels d'offre ou demandes de services pour recourir à des ressources externes.
• Assurer la réalisation du suivi des échéanciers, des contenus et des coûts selon les exigences convenues en assurant une gestion rigoureuse des changements, en prévoir les tendances et appliquer les mesures correctives nécessaires.
• Contrôler les processus d'approvisionnement de services professionnels, de matériels et de construction.
• Réaliser les travaux en collaboration avec le Chef Travaux identifié au projet:
  • en planifiant l'organisation et la gestion des ressources assignées aux chantiers
  • en fournissant des informations relatives aux appels d'offres de construction
  • en dirigeant l'analyse des soumissions et en produisant les recommandations du requérant
• Assurer l'expertise à la préparation d'appels d’offres, à la réalisation et à la gestion de projets dans le cadre du plan de développement de la vice-présidence - Technologies de l'information et des communications.
• Assurer le respect des normes de qualité, de santé et de sécurité industrielle au chantier.
• Assurer l'administration des contrats de construction et de services reliés aux projets.
• Réaliser la mise en service, le transfert à l'exploitant, la livraison du produit au client et la fermeture du projet.
• Assurer l'évaluation des performances attendues et convenues pour chaque mandat et périodiquement, obtenir une évaluation de la satisfaction auprès de chaque client.
• Assurer le service après-vente répondant aux attentes des clients.

Votre profil

Exigences

• Posséder un diplôme universitaire de 1er cycle (BAC) en ingénierie ou tout autre domaine pertinent.
• Posséder 9 ans et plus d’expérience de gestion de projets de télécommunications ou projets multidisciplinaires au sein de grandes entreprises et/ou d'entreprises parapubliques.
• Posséder de 6 à 9 ans en gestion de personnel syndiqué, atout.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Posséder une très grande habilité à communiquer à l’oral et à l’écrit avec différents niveaux hiérarchiques, notamment avec les clients et la haute direction.
• Posséder une vision stratégique et un sens aigu des affaires.
• Avoir la connaissance des tendances et pratiques actuelles en matière de gestion de projets.
• Avoir démontrer une capacité d'influence et de négociation de haut niveau dans un environnement complexe.
• Avoir une grande sensibilité aux réalités des politiques et de la structure dans son organisation et chez les partenaires.
• Avoir une connaissance des méthodologies agiles pour optimiser les processus de développement et de livraison, atout.
• Agit comme leader en santé et sécurité au travail (SST) auprès de son équipe
• Avoir une bonne maîtrise de la langue française afin de communiquer efficacement tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Avoir une bonne maîtrise de la langue anglaise afin de communiquer efficacement avec des partenaires et fournisseurs tant à l’oral qu’à l’écrit, un atout.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Compétences essentielles aux gestionnaires

• Aligne sur les enjeux importants
• Responsabilise ses employés
• Agit en leader d'équipe
• Agit en leader de changement

Particularités inhérentes

• Vous devez posséder ou être apte à obtenir un permis de conduire du Québec de classe appropriée.

• Vous consentez à passer une évaluation de compétences.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

Que vous ayez une expérience dans le secteur industriel, une expérience dans le secteur aéronautique, ou que vous soyez nouveau dans ce domaine mais motivé à évoluer et développer de nouvelles compétences, ce poste est fait pour vous !

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche des inspecteurs structure pour rejoindre notre équipe basée à Mirabel (Québec, Canada).

• Votre environnement de travail : *

Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux j eunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

• Parce que nous prenons soin de vous : *
• Avantages financiers* : Salaire attractif, primes d'horaire et de présence bonifiées , régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.
• Vacances : * Profitez de périodes de vacances exclusives pendant les fêtes hivernales et l'été pour une évasion bien méritée !
• Bien-être / santé : * Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais et service médical sur site.
• Développement individuel : * des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

• Vos défis : *
• Effectuer des inspections visuelles et manuelles à l'aide d'outils de mesure selon les normes d'ingénierie, les processus et les directives d'assurance qualité;
• Vérifier et tester le fonctionnement des raccords, des composants mécaniques, des circuits de carburant ainsi que des systèmes hydrauliques et pneumatiques ;
• Vérifier et inspecter les dimensions et les emplacements appropriés pour l'installation, le couplage ou la connexion des assemblages et des systèmes ;
• Inspecter l'avion dans son ensemble, ce qui comprend le montage et la sécurisation des composants et assemblages, l'installation des systèmes (finition, qualité du travail et sécurité) conformément aux plans ainsi que le fonctionnement et la sécurité de tous les systèmes afin d’assurer que l’aéronef est prêt à voler ;
• Assurer la liaison avec le département de production, d'ingénierie et de méthodes ;
• Surveiller les essais de pression des structures d'aéronefs ;
• Réaliser des audits ;
• Approuver les travaux jugés conformes ;
• Rédiger des rapports d'inspection de non-conformité et des fiches d'anomalies techniques ;
• Toutes autres fonctions connexes selon l’expérience et les qualifications.
• Votre carte d’embarquement : *
• Un D.E.C. ou A.E.C. Génie mécanique, maintenance d’aéronef ou construction aéronautique
• Posséder un minimum de 2 années d'expérience pertinente dans le domaine de l’assemblage *OU;*
• Un D.E.P. Montage mécanique aérospatiale et 2 années minimum d'expérience comme assembleur structure *OU;*
• Un D.E.P. Montage de structures et 2 années minimum d'expérience comme assembleur structure *OU;*
• Une évidence de réussite d'un fast track structure et 2 années minimum d'expérience comme assembleur structure *OU;*
• Un D.E.C. en assemblage structure ou équivalent et 2 années minimum d'expérience comme assembleur structure *OU;*
• Posséder un minimum de 3 années d'expérience comme inspecteur dans les le domaine de l'aéronautique ou dans les un domaine connexe en assemblage dans les 5 dernières années;
• Vous faites preuve d’autonomie, d’initiative et travaillez bien dans une équipe multidisciplinaire ;
• Vous serez appelé à travailler dans un espace clos sur une base régulière
• Vous serez appelé à travailler en hauteur jusqu'à 30 pieds sur une base régulière.
• Capacité à adopter et maintenir différentes positions physiques selon les besoins du travail.
• Vous avez de bonnes habiletés de communication;
• Vous avez une bonne maîtrise de la langue française (orale et écrite).

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !

• : *

Whether you have experience in the industrial sector, experience in the aerospace sector, or are new to this field but motivated to grow and develop new skills, this position is perfect for you!

The A220 commercial aircraft program is seeking structural inspectors to join our team based in Mirabel (Quebec, Canada).

• Your working environment : *

The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone’s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home.

• Because we take care of you : *
• Financial Benefits* * : *Competitive salary, enhanced hourly and attendance bonuses, group insurance plan, retirement plan, and stock purchase plan.
• Vacation* * : *Enjoy exclusive vacation periods during the winter holidays and summer for a well-deserved getaway!
• Well-being / Health* * : * Employee Assistance Program (EAP), discount program, and on-site medical services.
• Personal Development* * : *Opportunities for growth and numerous training possibilities.
• Your challenges : *
• Perform visual and manual inspections using measuring tools in accordance with engineering standards, processes, and quality assurance guidelines;
• Check, verify, and test the operation of fittings, mechanical components, fuel circuits, hydraulic, and pneumatic systems;
• Inspect and verify the appropriate dimensions and locations for the installation, coupling, or connection of assemblies and systems;
• Oversee the aircraft as a whole, including the fitting and securing of components and assemblies, installation of systems (ensuring finish, quality of work, and safety) in accordance with the drawings, as well as the operation and safety of all systems, to ensure the aircraft is ready for flight;
• Liaise with floor, engineering, and methods operators;
• Monitor pressure testing of aircraft structures;
• Conduct audits;
• Approve work deemed compliant;
• Write non-compliance inspection reports and technical anomaly sheets;
• Perform other related functions that may vary depending on experience and qualifications.
• Your boarding pass : *
• A D.C.S or A.C.S in Mechanical Engineering, Aircraft Maintenance, or Aeronautical Construction
• AND*
• At least 2 years of relevant experience in the assembly field *OR; *
• A T.S.D in Aerospace Mechanical Assembly and at least 2 years of experience as a structural assembler *OR; *
• A T.S.D in Structural Assembly and at least 2 years of experience as a structural assembler *OR; *
• An Evidence of successful completion of a structural fast-track program and at least 2 years of experience as a structural assembler *OR; *
• A D.C.S in Structural Assembly or equivalent and at least 2 years of experience as a structural assembler *OR;*
• At least 3 years of experience as an inspector in the aeronautics field or in a related field in assembly within the past 5 years;
• You demonstrate autonomy, initiative, and work well in a multidisciplinary team;
• You will be required to work in confined spaces regularly;
• You will be required to work at heights of up to 30 feet regularly;
• Ability to adopt and maintain various physical positions as required by the job;
• You have good communication skills;
• You have a good command of the French language (oral and written).

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Not a 100% match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized development solutions.

Take your career to a new level and apply online now!

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

• Company :

Airbus Canada Limited Partnership

• Contract Type : *

Union

• Experience Level : *

Professional

• Job Family : *

Quality Inspection

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

No de la demande : 99392

Catégorie d'emploi : Ingénierie; Infrastructures

Lieu : Montréal, QC, Canada

Joignez-vous à une entreprise déterminée à apporter des changements positifs pour créer un monde meilleur. Comptant plus de 70 ans d'expertise commerciale et technique dans les mines, l'énergie et les infrastructures, et nous appuyant sur nos 10 000 collègues dans 150 pays, nous travaillons sans relâche à améliorer les industries que nous servons. Nous pensons mondialement et agissons localement, proposant des solutions pratiques qui sont sécuritaires, novatrices et durables. Vous aimeriez vous joindre à un groupe diversifié de professionnels qui, jour après jour, visent l'excellence? Donnez-nous de vos nouvelles!

Notre expertise en infrastructures couvre notamment l'aviation, les routes et les ponts, les services de planification et de consultation, les ports, le transport en commun et ferroviaire, les tunnels et l'eau. Vous voulez participer à la création et à la construction de nos villes? L'équipe Infrastructures est faite pour vous!

Nous recherchons un(e) ingénieur(e) senior en voie ferrée pour assurer un leadership technique de haut niveau, encadrer une petite équipe d’ingénieurs et de concepteurs, et contribuer activement à la croissance stratégique de la pratique ferroviaire de Hatch. Ce rôle combine une expertise technique approfondie en ingénierie de la voie ferrée avec des responsabilités en leadership d’équipe, relations clients et développement de la pratique, dans un contexte EPCM.
La personne retenue jouera un rôle clé dans la livraison de projets ferroviaires complexes et de haute qualité, tout en soutenant le développement de la pratique par des initiatives stratégiques et le renforcement des relations clients.

Principales responsabilités

Leadership technique et livraison de projets

• Assurer le leadership technique pour la planification, la conception et la réalisation de projets d’infrastructures ferroviaires, incluant les lignes principales, les cours et voies de triage, les voies industrielles ainsi que les corridors de fret et de transport lourd.
• Fournir une supervision technique senior pour la géométrie de la voie, l’alignement, la structure de la voie, les aiguillages, les croisements, le drainage ainsi que les interfaces avec les structures et systèmes.
• Réviser, valider et approuver les livrables techniques, incluant les conceptions d’ingénierie, rapports, dessins, devis techniques et estimations de coûts.
• Veiller à la conformité aux normes applicables, aux exigences réglementaires et aux standards des clients (p. ex. AREMA, normes CN/CP, Transports Canada, réglementations provinciales).
• Appuyer les équipes en phase de construction par des revues de constructibilité, du soutien technique et des visites de chantier, au besoin.

Leadership d’équipe et développement des talents

• Encadrer et développer une petite équipe d’ingénieurs et de concepteurs en voie ferrée, en fournissant orientation technique, coaching et rétroaction continue.
• Planifier et répartir efficacement les mandats, gérer les charges de travail et assurer la qualité et la cohérence des livrables.
• Soutenir le développement des compétences par la formation technique, le mentorat et la gestion de la performance.
• Promouvoir une culture d’équipe collaborative, axée sur la sécurité, la qualité et l’excellence technique, alignée avec les valeurs de Hatch.

Initiatives stratégiques et développement de la pratique

• Contribuer activement à la définition et à la mise en œuvre d’initiatives stratégiques visant la croissance et le positionnement de la pratique ferroviaire.
• Participer au développement et à l’amélioration d’outils internes, de standards, de gabarits et de meilleures pratiques EPCM.
• Suivre les tendances de l’industrie, les besoins des clients et les technologies émergentes en ingénierie ferroviaire.

Développement des affaires et relations clients

• Appuyer les activités de développement des affaires, incluant la préparation de propositions, les contributions techniques, les approches de projet et les estimations d’honoraires.
• Participer aux rencontres clients, présentations et activités de gestion des relations.
• Identifier des occasions de mandats additionnels auprès des clients existants et contribuer au développement de nouvelles relations d’affaires.
• Agir à titre de conseiller technique de confiance, renforçant la crédibilité de Hatch et favorisant l’obtention de mandats à long terme.

Qualifications et expérience

• Baccalauréat en génie civil ou équivalent (maîtrise un atout).
• Ingénieur(e) professionnel(le) inscrit(e) (P.Eng / admissible à l’OIQ).
• Généralement 15 ans ou plus d’expérience en ingénierie de la voie ferrée, incluant la conception et la livraison de projets.
• Expérience démontrée en direction de projets et en encadrement ou mentorat de personnel junior.
• Excellente connaissance des normes de conception ferroviaire, des pratiques de construction et des opérations ferroviaires.
• Expérience auprès de chemins de fer de classe I, de lignes courtes, de ports, de projets miniers ou ferroviaires industriels constitue un atout.

Compétences et qualités

• Solide jugement technique et fortes capacités d’analyse et de résolution de problèmes.
• Leadership démontré et aptitudes en gestion et développement des talents.
• Capacité à équilibrer les exigences techniques, stratégiques et commerciales.
• Excellentes aptitudes en communication écrite et verbale; bilinguisme (anglais/français).
• Approche orientée client et intérêt marqué pour le développement et l’évolution de la pratique.

Pourquoi vous joindre à nous?

• Afin de travailler avec des employés talentueux qui changent les choses.
• Afin de travailler sur des projets stimulants et de participer à l'élaboration de solutions novatrices.
• Afin de joindre les rangs de l'un des meilleurs employeurs au pays.

Nous vous offrons :

• un milieu de travail flexible;
• des perspectives d'avancement professionnel à long terme;
• l'occasion de penser mondialement et de travailler localement.

Vous ne répondez pas à tous les critères? Ce n'est pas grave. Chez Hatch, nous créons un milieu de travail diversifié et inclusif qui favorise l'innovation. Si ce poste vous intéresse, nous vous encourageons à postuler même si vous ne possédez pas exactement l'expérience et les compétences demandées.

Nous nous sommes engagés à assurer une main-d'œuvre qui reflète la diversité des communautés dan lesquelles nous œuvrons et où nous exerçons nos activités. Hatch est un employeur respectant l'égalité en matière d'emploi qui considère les candidats sans égards à leur âge, à leur race, à la couleur de leur peau, à leur origine nationale, à leur citoyenneté, à leur religion, à leur croyances, à leur genre, à leur orientation sexuelle, à leur état matrimonial, à leur handicap ou à tout autre statut protégé. Si vous avez des exigences ou des besoins spéciaux, veuillez nous en informer. Nous ferons de notre mieux pour répondre à vos besoins conformément à la législation locale applicable.

Principales responsabilités

• Assurer un leadership stratégique aux équipes d'ingénierie mécanique et électrique responsables de la conception, de la planification, du développement des normes et de la préparation opérationnelle dans toutes les installations de centres de données.

• Piloter la vision d'ingénierie pour les centres de données IA et optimisés pour les GPU à haute densité, en assurant l'alignement avec le programme national "AI Fabric" de Bell et la feuille de route à long terme des infrastructures.

• Agir en tant que conseiller principal en ingénierie consultative lors des engagements clients, en apportant une expertise technique, un positionnement de solution et des discussions de conception complexes.

• Établir des relations solides avec les clients en articulant les capacités techniques de Bell, en comprenant les exigences des clients et en élaborant des solutions de centres de données qui accélèrent le cycle de vente.

• Superviser le développement et l'amélioration continue des normes d'ingénierie, des guides pratiques et des lignes directrices de conception pour les systèmes mécaniques, électriques, de refroidissement et d'alimentation.

• Collaborer étroitement avec les équipes Opérations, Construction, Architecture, Ingénierie Réseau et les partenaires externes pour assurer l'intégrité de la conception, la faisabilité et l'alignement avec les objectifs du projet.

• Diriger les évaluations des risques, la planification de la capacité et les stratégies de croissance à long terme pour soutenir l'évolution des charges de travail IA et de calcul à haute densité.

• Promouvoir l'innovation dans les technologies de refroidissement, la distribution d'énergie, l'efficacité énergétique, la durabilité et la résilience.

• Assurer la supervision exécutive pour la mise en service, les évaluations techniques, les escalades et la réponse aux incidents critiques, au besoin.

• Développer et encadrer des équipes d'ingénierie hautement performantes, en favorisant une culture d'excellence technique, de résolution collaborative de problèmes et d'amélioration continue.

• Représenter l'organisation d'ingénierie lors des revues exécutives, des briefings clients et des sessions de planification stratégique.

Qualifications essentielles

• Baccalauréat ou maîtrise en génie mécanique ou électrique; la désignation P. Eng est fortement préférée.

• 12 à 15 ans et plus d'expérience en ingénierie de centres de données critiques, avec au moins 5 ans et plus à la tête d'équipes d'ingénierie multidisciplinaires.

• Expertise démontrée dans les environnements de calcul à haute densité, les stratégies de refroidissement avancées, la distribution d'énergie, les architectures de redondance et la planification de la capacité des centres de données.

• Solide expérience dans les engagements en contact avec la clientèle, y compris les discussions techniques consultatives, la conception de solutions et le soutien aux activités de prévente.

• Compréhension approfondie des codes et normes pertinents pour les environnements de centres de données (ASHRAE, CSA, NEC/NFPA, Uptime, TIA942, etc. ).

• Communication exceptionnelle, présence exécutive et capacité à traduire des concepts d'ingénierie complexes pour des publics techniques et non techniques.

• Capacité à diriger des programmes d'ingénierie multisites à grande échelle avec un fort accent sur la qualité, la fiabilité et l'innovation.

Qualifications souhaitées

• Expérience dans des environnements de centres de données hyperscale ou axés sur l'IA.

• Leadership démontré dans le développement de nouvelles capacités d'ingénierie, de normes ou de programmes à l'échelle nationale.

• Esprit stratégique avec une forte orientation client et une capacité avérée à influencer les parties prenantes de haut niveau.

• Familiarité avec les technologies émergentes telles que le refroidissement liquide, le refroidissement par immersion, le déploiement de centres de données en périphérie et les systèmes avancés de gestion de l'énergie.

Chef d’équipe de la conception mécanique

Objectif du poste

Le chef d’équipe de la conception mécanique inspirera et dirigera une équipe croissante et dynamique de concepteurs mécaniques, responsables de la conception de machines d'emballage primaire, de systèmes intégrés et de solutions configurés pour répondre aux demandes du marché et aux applications et exigences spécifiques des clients.
Relevant du gestionnaire de l'ingénierie, le chef d’équipe de la conception mécanique est chargé d'organiser et de planifier l'équipe, de fournir des directives, de diriger les applications de test pratiques, d'approuver les dessins techniques et de piloter les indicateurs de performance clés et les performances du département.

Responsabilités

• Examiner les spécifications du projet et attribuer les travaux d'ingénierie mécanique à l'équipe qui prend en charge le développement du produit et le calendrier d'exécution du projet.
• Responsable de la livraison à temps et de la qualité de tous les travaux assignés à l'équipe de conception mécanique
• Responsable de la publication en temps opportun des conceptions mécaniques et des nomenclatures pour soutenir le développement de produits et l'exécution de projets
• Soutenir les revues de conception et fournir des conseils à l'équipe de conception
• Examiner et approuver les dessins techniques.
• Définir les estimations de main-d'œuvre et le budget associés à l'exécution du projet et au développement du produit
• Soutenir et évaluer les nouvelles technologies pour répondre aux exigences anticipées des clients en collaboration avec les ventes et le Gestionnaire de l'ingénierie
• Assurer l'alignement du plan de développement du produit avec le gestionnaire de l'ingénierie
• Recommander et mettre en œuvre les meilleures pratiques et les conceptions standard pour améliorer la qualité.
• Favoriser l'amélioration continue du département en fonction des indicateurs de performance clés et des données de performance.
• Mesurer et rapporter des données de performance de qualité.
• Suivre l’utilisation du service et la performance individuelle de l’équipe de design
• Soutenir les équipes d'assemblage, de fabrication et de service avec des problèmes techniques.
• Renforcer les capacités de l'équipe de conception mécanique en fonction de la matrice des compétences et des exigences opérationnelles
• Développer des bases de connaissances et des programmes de formation solides, tout en fournissant une expertise produit pour soutenir la stratégie et la vision à long terme.
• Élaborer des documents et des procédures afin de s’assurer que les processus de travail et les normes sont respectés.
• Participer au programme SRED, rédiger et réviser la soumission.
• Interface with clients when required.
• Voyager au besoin.

Job Summary

The Mechanical Design Lead will inspire and lead a growing and dynamic team of mechanical designers, responsible for designing primary packaging machines, integrated systems & solutions configured to meet market demands and customer specific applications and requirements.

Reporting to the Engineering Manager, the mechanical design lead is responsible to organize and schedule the team, provide direction, direct hands-on testing applications, approve technical drawings and drive department KPI’s and performance.

Job Responsibilities

• Review Project Specifications and assign mechanical engineering work to the design team that supports Product Development and Project Execution schedule.
• Accountable for on time delivery and quality of all work assigned to design team
• Accountable for the timely release of mechanical designs and BOM’s to support Product Development and Project Execution
• Support Design reviews and provide guidance to design team
• Review and approve technical drawings.
• Define labor estimates and budget associated with Project Execution and Product Development
• Support and assess new technology to meet anticipated customer requirements in collaboration with Sales & the Engineering Manager
• Ensure alignment of Product Development Plan with Engineering Manager
• Recommend and implement best practices and standard designs to improve quality.
• Drive departmental continuous improvement based on KPI’s and performance data.
• Measure and report on quality performance data.
• Track department utilization and individual performance of design team
• Supporting assembly and fabrication & service team with technical issues.
• Build capacity across the design team according to skills matrix and operational requirements
• Build knowledge bases and robust training programs while providing product insight on strategy and long-term vision.
• Build documents and procedures to help ensure the workflow and standards are respected.
• Participate in the SRED program, writing and reviewing submission.
• Interface with clients when required.
• Travel as needed.

Job Description

Additional Information

Veuillez noter que ce poste fonctionne selon un horaire rotatif et inclut des quarts de fin de semaine.

GHGSat offre des services de détection, de mesure et de surveillance des gaz à effet de serre à des clients industriels et gouvernementaux à travers le monde. Nous utilisons nos propres satellites et capteurs aéroportés, combinés à des données de tiers, afin d’aider les émetteurs industriels à mieux comprendre, contrôler et réduire leurs émissions.

Nous sommes à la recherche d’un technicien ou d’une technicienne des opérations pour se joindre à notre équipe des opérations, à notre bureau de Calgary ou de Montréal. Dans ce rôle, vous serez responsable de traiter les données recueillies à l’aide de nos instruments d’observation de la Terre et de faciliter la livraison des produits à nos clients.

Responsabilités :
• Traiter quotidiennement les données de mesure des gaz à effet de serre provenant de nos satellites et de nos capteurs aéroportés. Cela inclut la compréhension des variables d’entrée, la conversion de fichiers et de formats de données, l’exécution de code et l’interprétation des résultats
• Effectuer des contrôles de qualité sur les données générées automatiquement
• Préparer, valider et livrer des produits de données et des rapports aux clients, et soutenir au besoin l’équipe des ventes dans la compréhension des produits
• Comprendre et exécuter les bons de commande des clients
• Collaborer étroitement avec l’équipe des opérations afin d’identifier les inefficacités dans nos processus et proposer puis mettre en œuvre des améliorations

Compétences :
• Intérêt pour le traitement de données de télédétection et pour le travail dans un environnement opérationnel
• Capacité d’écoute et aptitude à échanger efficacement avec une équipe multidisciplinaire (clients, ingénieurs, scientifiques, gestionnaires de programme, etc.)
• Capacité à travailler de façon autonome et en collaboration, avec un minimum de supervision
• Solides compétences analytiques, de prise de décision et d’organisation, avec un souci du détail et un fort sens des responsabilités
• Capacité à évoluer efficacement dans un environnement exigeant et sensible aux délais, avec des méthodes de développement Agile
• Excellentes compétences en communication orale et écrite
• Grande attention aux détails dans l’exécution des tâches quotidiennes répétitives

Requirements

Atouts :
• Expérience avec des logiciels SIG (QGIS, ESRI Enterprise, ESRI Online et/ou ArcGIS Pro)
• Expérience dans la manipulation et la transformation de formats de données géospatiales (raster, vectoriel, GeoJSON, etc.)
• Connaissance des bases de données et notions de base en SQL
• Intérêt et connaissances en télédétection et dans le domaine spatial
• Compréhension de base des scripts en ligne de commande et de l’utilisation du terminal
• Connaissance de Salesforce
• Expérience de collaboration avec des parties prenantes internes et externes
• Expérience en gestion de projets
• Maîtrise de la programmation ou des scripts (Python, Linux, SQL)
• Expérience en résolution de problèmes techniques et en soumission de rapports de bogues
• Connaissance des systèmes d’information géographique (SIG) et des principes de cartographie
• Intérêt pour les sciences atmosphériques et les systèmes de télédétection

Benefits

• Salaire compétitif + options d’achat d’actions pour tous les employés à temps plein
• Avantages santé et dentaires
• Congés payés + jours fériés flottants
• Environnement de travail flexible

GHGSat offre un environnement de travail créatif et hautement motivant. Nous proposons des salaires compétitifs ainsi que des avantages sociaux, incluant des horaires flexibles et des possibilités de développement continu.

Nous nous engageons à favoriser un milieu de travail diversifié et inclusif. GHGSat est un employeur offrant l’égalité des chances et ne pratique aucune discrimination fondée sur la race, l’origine nationale, le genre, l’identité de genre, l’orientation sexuelle, l’âge ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Si vous souhaitez demander des mesures d’adaptation, veuillez en informer votre recruteur.

English will follow

Vous êtes passionné(e) par la gestion de projets complexes et souhaitez jouer un rôle clé dans le développement de solutions en traitement d'eau? Rejoignez notre équipe!

Ce que vous ferez

Gestion de projets (90%)

• Assurer le leadership de l'équipe projet et établir les échéanciers ;
• Développer les stratégies de projet et préparer les offres (conception, chiffrage, négociation, rédaction) ;
• Gérer les relations clients et sous-traitants ;
• Réaliser les revues de contrat et identifier les risques associés ;
• Participer aux visites de chantier et aux réunions de clôture des prix.

Estimation (10%)

• Examiner et valider les soumissions des sous-traitants ;
• Fournir un support technique pour les projets municipaux et industriels en traitement d'eau.

English

What you will do

Project Management (90%)

• Lead the project team and establish timelines;
• Develop project strategies and prepare bids (design, estimation, negotiation, writing);
• Manage client and subcontractor relationships;
• Conduct contract reviews and identify associated risks;
• Participate in site visits and price closing meetings.

Estimation (10%)

• Review and validate subcontractor bids;
• Provide technical support for municipal and industrial water treatment projects.

English will follow

Ce que vous apporterez

• Baccalauréat en génie civil, chimique, mécanique ou équivalent ;
• Minimum 10 ans d'expérience en gestion de projets clé en main (Design & Build) ;
• Bilinguisme français-anglais ;
• Maîtrise de MS Project, MS Office, Excel avancé et d'un ERP (atout) ;
• Leadership, autonomie et excellentes aptitudes en communication.

What you bring

• Bachelor's degree in civil, chemical, mechanical engineering, or equivalent;
• Minimum 10 years of experience in turnkey project management (Design & Build);
• Bilingual in French and English;
• Proficiency in MS Project, MS Office, advanced Excel, and an ERP system (asset);
• Leadership, autonomy, and excellent communication skills.

English will follow

Chez Veolia, nous reconnaissons que des équipes diversifiées prennent de meilleures décisions, obtiennent de meilleurs résultats et bâtissent des communautés plus solides. Nous sommes une organisation qui valorise la diversité et l'inclusion à tous les niveaux et nous sommes fiers d'être un milieu de travail qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Parce que nos employés sont nos atouts les plus précieux, nous offrons également une rémunération et des avantages sociaux concurrentiels qui comprennent :

• Assurance médicale, dentaire et visuelle dès le premier jour!
• Programme de retraite,
• Assurance vie,
• Congé parental,
• Remboursement des frais de scolarité.

Avis de non-responsabilité : Les informations relatives au salaire, aux autres formes de rémunération et aux avantages sociaux sont exactes à la date de cette publication. La Société se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.

Les candidats doivent être immédiatement admissibles à travailler légalement au Canada; l'employeur ne parrainera pas les candidats pour une autorisation de travail canadienne (p. ex., permis de travail fermé) dans le cadre de cette opportunité.

Veolia n'accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de firmes de recrutement externes. Tous les fournisseurs doivent avoir un accord-cadre de services (MSA) en vigueur et entièrement signé avant de soumettre des candidats. Tout curriculum vitæ et profil de candidat non sollicités seront considérés comme la propriété de Veolia, et aucun honoraire ne sera dû.

English

At Veolia, we realize diverse teams make smarter decisions, deliver better results, and build stronger communities. We’re an organization that champions diversity and inclusion at every rung of the ladder and are proud to be an equal opportunity workplace. Because our people are our greatest assets, we also offer competitive compensation and benefits that include:

• Medical, Dental, & Vision Insurance Starting Day 1!
• Retirement program
• Parental Leave
• Tuition Reimbursement.

Disclaimer: The salary, other compensation, and benefits information is accurate as of the date of this posting. The Company reserves the right to modify this information at any time, subject to applicable law.

****Applicants are required to be eligible to lawfully work in Canada immediately; the employer will not sponsor applicants for a Canadian work authorization (e.g., work closed permit) for this opportunity****

Veolia does not accept unsolicited resumes from external recruiting firms. All vendors must have a current and fully executed MSA on file before submitting candidates. Any unsolicited resumes and candidate profiles will be deemed the property of Veolia, and no fee will be due.

As an inclusive company, Veolia is committed to diversity and gives equal consideration to all applications, without discrimination.

Description du poste

Le Volontariat International en Entreprise (VIE) est un programme unique au monde sponsorisé par les Ministères français de l’Europe et des Affaires Étrangères, du Ministère de l’Economie et des Finances et du Ministère de la Transition écologique et de la Cohésion des territoires et qui permet à Airbus Atlantic d'offrir à de jeunes professionnels la possibilité d'acquérir une expérience rémunérée et valorisante à l'étranger, dans un métier technique ou commercial.

Le programme VIE est un contrat spécifique, en vertu des critères d'éligibilité de Business France.

Principaux critères d'exigibilité du VIE :

• Être citoyen(ne) de l'*Union Européenne* (plus Norvège, Islande et Liechtenstein), et candidat(e) diplômé(e) âgé(e) de* 28 ans maximum* (une mission V.I.E peut débuter au plus tard le jour du vingt-neuvième anniversaire).
• Avoir accompli les obligations militaires de son pays.
• Être impérativement inscrit sur le site Mon Volontariat International avant les 28 ans.

Pour plus d'informations : : / / mon-vie-via.businessfrance.fr / (en anglais, en allemand, en italien et en espagnol).

La durée d’un VIE est de 6 à 24 mois en fonction du lieu d’affectation.

Un poste sous contrat VIE "Chargé d'affaires Outillages" pour une durée de 1 an (possibilité de renouvellement pour 1 an supplémentaire) est à pourvoir au sein d’Airbus Atlantic à Mirabel (Canada).

Votre mission

En tant que Chargé(e) d’Affaires Outillages, vous contribuerez activement à la gestion et au suivi des projets d’outillages industriels. Rattaché(e) au Superviseur Outillage, vous serez responsable de lancer, coordonner et suivre les projets afin de garantir l’obtention des outillages dans les délais, au meilleur coût et selon les standards de qualité attendus. Vous jouerez également un rôle proactif en proposant des solutions techniques visant à améliorer la productivité, l’ergonomie, ainsi que la santé et la sécurité des travailleurs.

Principales responsabilités

• Participer à l’analyse des besoins et à la définition technique des outillages (conception, amélioration) en collaboration avec les équipes de production et d’ingénierie ;
• Contribuer à la rédaction des cahiers des charges et soutenir le suivi des consultations et des relations avec les fournisseurs ;
• Appuyer le pilotage des projets d’outillages : suivi des coûts, des délais, de la qualité et du respect des exigences techniques ;
• Collaborer étroitement avec le bureau d’études, la production, la qualité et les sous-traitants ;
• Participer aux phases de validation, de mise en service et à la documentation technique des outillages.

Votre profil (Ce qui fera la différence)

• Bases techniques : Conception mécanique (la maîtrise d’un logiciel de CAO est un atout). Connaissance initiale des procédés de fabrication d’outillages et des matériaux.
• Gestion : Intérêt marqué pour la gestion de projets techniques. Sens de l’organisation pour participer au suivi des fournisseurs et des échéanciers.
• Rédaction : Capacité à contribuer à la rédaction de documents techniques (ex. : cahiers des charges).
• Analyse : Aptitude à analyser et à résoudre des problématiques techniques simples.
• Soft Skills : Excellentes capacités de communication en français (oral et écrit) ; l’anglais constitue un atout. Curiosité technique, proactivité, rigueur et esprit d’équipe.

Informations complémentaires

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

• Company :

Airbus Atlantique Canada Inc.

• Contract Type : *

VIE, VISC

• Experience Level : *

Entry Level

• Job Family : *

Manufacturing Engineering

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Description du poste

Alteo est à la recherche d'un CTO pour un poste permanent basé à Montréal.

*** Mode de travail flexible au choix de l'employé + Excellents avantages sociaux ***

Dans un contexte d’évolution rapide des technologies (IA), vous serez responsable de la vision technologique de la compagnie, et jouerez un rôle clé pour identifier les opportunités, structurer les initiatives et assurer leur mise en œuvre concrète au sein des produits.

Responsabilités

Vision, stratégie et architecture

• Définir et maintenir la stratégie technologique globale, alignée avec les objectifs d’affaires et les priorités produit
• Élaborer une feuille de route technologique claire et évolutive
• Définir les principes d’architecture (scalabilité, performance, modularité) et en assurer la cohérence à l’échelle des produits
• Arbitrer les décisions technologiques structurantes (stack, build vs buy, dette technique)
• Identifier et évaluer les technologies émergentes susceptibles de créer un avantage concurrentiel

Innovation et transformation technologique

• Structurer et piloter les initiatives d’innovation, notamment autour de l’intelligence artificielle, des moteurs de recherche et des technologies de traitement du langage
• Diriger le Lab et assurer le transfert des innovations vers les équipes produits
• Prioriser les investissements technologiques en fonction de leur impact utilisateur et produit
• S’appuyer sur des experts internes et externes pour approfondir les domaines spécialisés

Exécution et cohérence technologique

• Collaborer étroitement avec les équipes techniques pour s’assurer que la vision se traduit en solutions concrètes, robustes et maintenables
• Assurer la cohérence technologique entre les produits et les plateformes communes
• Influencer les standards et pratiques d’ingénierie à l’échelle de l’organisation
• Être garant de la qualité globale des systèmes (fiabilité, performance, scalabilité)

Collaboration stratégique et gouvernance

• Travailler étroitement avec la VP Opérations et Produits pour aligner technologie et stratégie produit
• Contribuer à la planification stratégique et à la priorisation des investissements
• Superviser le budget technologique
• Développer des partenariats technologiques et académiques
• Représenter la vision technologique auprès du comité de direction et des parties prenantes externes

Leadership et influence

• Exercer un leadership transversal auprès des équipes techniques
• Soutenir les chefs d’équipe dans les décisions technologiques structurantes
• Promouvoir une culture d’excellence technique, de curiosité et d’amélioration continue
• Accompagner l’organisation dans l’adoption de nouvelles technologies, notamment en IA

Qualifications

Profil

• Bac en informatique, génie logiciel ou l'équivalent
• 10-15+ années d’expérience en TI
• Expérience dans des rôles de leader technologique (CTO, Directeur R&D, Architecte principal...)
• Expérience dans des environnements complexes (plateformes, systèmes distribués, produits data ou SaaS)
• Expérience démontrée dans l’alignement entre technologie, produit et objectifs d’affaires
• Expérience en intelligence artificielle (IA, NLP, moteurs de recherche, récupération de l’information etc.) = un atout important, mais n’est pas un prérequis si vous avez démontré votre capacité à piloter des transformations technologiques majeures et à vous approprier rapidement de nouveaux domaines
• Vision stratégique et capacité à transformer des orientations en résultats concrets
• Excellente capacité à structurer des initiatives complexes
• Forte crédibilité technique, sans nécessairement être spécialiste de tous les domaines
• Capacité à s’entourer d’experts et à les faire performer
• Leadership d’influence dans un contexte sans encadrement direct fort
• Excellentes compétences en communication et vulgarisation

Environnement technologique

• Backend : Java, Spring Boot, microservices
• Frontend : JavaScript / TypeScript
• Recherche : moteurs propriétaires, indexation avancée
• IA : LLMs, RAG, expérimentation ML
• Cloud : AWS
• CI/CD, infrastructure as code, sécurité applicative

Description du poste

AECOM recherche un(e) Spécialiste électrique – Aéroportuaire pour contribuer à la conception, au développement et à la réalisation de projets d’infrastructures électriques en milieu aéroportuaire. La personne jouera un rôle clé dans la livraison de solutions techniques innovantes, conformes aux exigences réglementaires et adaptées aux environnements critiques.

Responsabilités principales

• Participer à la conception et à la réalisation de projets électriques en milieu aéroportuaire, incluant la distribution électrique, l’éclairage, les systèmes de secours, les systèmes de contrôle et, au besoin, les infrastructures d’éclairage aéronautique.
• Préparer, réviser et valider les plans, devis, calculs et documents techniques en conformité avec les normes applicables et les exigences propres aux installations aéroportuaires.
• Agir à titre d’expert technique auprès des équipes de projet et du client en proposant des solutions adaptées aux enjeux opérationnels, réglementaires et techniques.
• Collaborer étroitement avec les équipes multidisciplinaires (civil, structure, mécanique, télécommunications, etc.) afin d’assurer l’intégration harmonieuse des systèmes électriques aux projets.
• Contribuer aux études techniques, analyses de capacité, évaluations d’état, stratégies de maintien d’actifs et plans directeurs pour les infrastructures électriques aéroportuaires.
• Participer aux revues de conception, aux estimations de coûts, à la préparation d’appels d’offres et au support technique durant les phases de construction.
• Fournir un soutien technique lors de la mise en service et, au besoin, effectuer des visites de chantier pour valider la conformité des travaux et appuyer la résolution de problématiques techniques.
• Assurer le respect des normes de qualité, de sécurité et des exigences réglementaires applicables aux environnements critiques et sécurisés.

Qualifications

• Diplôme en génie électrique ou formation pertinente dans le domaine; titre de membre de l’OIQ (ou admissibilité) constitue un atout.
• Minimum de 4 ans d’expérience en conception ou réalisation de projets électriques, idéalement en infrastructures complexes ou critiques.
• Expérience en milieu aéroportuaire, transport, ou autres infrastructures sensibles constitue un atout majeur.
• Maîtrise des systèmes de distribution électrique, éclairage, alimentation de secours et équipements connexes.
• Solide capacité à interpréter et produire plans, devis et documentation technique.
• Expérience en coordination multidisciplinaire et en environnement de projets complexes.
• Excellentes aptitudes relationnelles, esprit collaboratif et approche orientée solutions.
• Autonomie, rigueur technique et capacité à gérer plusieurs mandats simultanément.
• Bonne maîtrise de l’anglais, nécessaire pour certains projets hors Québec.

Informations complémentaires

Le parrainage pour l'obtention d'un permis de travail Canadien n'est pas disponible pour ce poste

À propos d’AECOM

AECOM est le chef de file mondial des infrastructures, déterminé à offrir un monde meilleur. En tant qu’entreprise de services professionnels de confiance dotée de vastes compétences techniques, nous résolvons les défis complexes de nos clients dans les domaines de l’eau, de l’environnement, de l’énergie, du transport et du bâtiment. Nos équipes collaborent avec des clients des secteurs public et privé pour créer des solutions novatrices, durables et résilientes tout au long du cycle de vie des projets, qu’il s’agisse de services-conseils, de planification, de conception, d’ingénierie, de gestion de programmes ou de construction. AECOM est une entreprise du Fortune 500 qui a généré des revenus de 16,1 milliards $ au cours de l’exercice 2025. Apprenez-en plus sur aecom.ca.

La liberté de grandir dans un monde d’opportunités

Vous aurez la flexibilité dont vous avez besoin pour faire votre meilleur travail avec des options de travail hybrides. Que vous travailliez à partir d’un bureau d’AECOM, d’un emplacement distant ou sur un site client, vous travaillerez dans un environnement dynamique où votre intégrité, votre esprit d’entreprise et votre état d’esprit pionnier sont défendus.

Vous nous aiderez à favoriser un milieu de travail sûr et respectueux, où nous invitons tout le monde à se mettre au travail en utilisant leurs talents, leurs antécédents et leur expertise uniques pour créer des résultats transformationnels pour nos clients.

AECOM offre un large éventail de programmes de rémunération, d’avantages sociaux et de bien-être pour répondre aux divers besoins de nos employés et de leurs familles. Nous sommes l’entreprise d’infrastructure mondiale de confiance, et nous sommes dans le même bateau - votre croissance et votre succès sont également les nôtres.

Rejoignez-nous et vous obtiendrez tous les avantages de faire partie d’une société mondiale cotée en bourse - l’accès à une technologie et à une réflexion de pointe et à un travail de transformation avec un impact important et une flexibilité de travail. En tant qu’employeur de l’égalité des chances, nous croyons au potentiel de chaque personne et nous vous aiderons à atteindre le vôtre.

Toutes vos informations resteront confidentielles conformément aux directives d’EEO.

Description du poste

L’équipe Bâtiments et aménagements d’AECOM est à la recherche d’un(e) Ingénieur(e) mécanique senior – Bâtiments pour diriger la conception de systèmes mécaniques pour des bâtiments commerciaux, institutionnels et industriels légers, incluant des usines de traitement de l’eau et des eaux usées ainsi que des stations de pompage.

Ce poste offre un rôle de leadership technique et de mentorat, tout en contribuant au développement de la pratique. Des déplacements occasionnels dans des villes avoisinantes peuvent être requis.

Responsabilités principales

• Diriger la conception des systèmes CVCA, de plomberie et des systèmes connexes pour divers projets de bâtiments
• Superviser et coordonner des équipes pluridisciplinaires de projet
• Définir et encadrer les procédures de conception afin d’assurer la qualité et l’efficacité des livrables
• Participer aux revues interdisciplinaires des livrables
• Préparer les estimations de coûts de construction et d’efforts techniques
• Effectuer les revues de qualité des calculs et dessins techniques
• Rédiger les spécifications techniques et contribuer aux budgets et échéanciers
• Assurer le suivi de l’avancement des livrables à travers les différentes phases des projets

Qualifications

Exigences minimales

• Baccalauréat en génie mécanique (ou équivalent).
• Minimum de six (6) années d’expérience pertinente.
• Membre en règle de l’ordre des Ingénieurs du Québec
• Admissible ou apte à obtenir une cote de sécurité

Qualifications souhaitées

• 10+ ans d’expérience en ingénierie mécanique avec leadership en conception
• Expérience en systèmes de contrôle CVCA/BMS
• Certification PMP (atout)
• Connaissance des codes et normes (CNB, ABC, CNPI, SMACNA, ASHRAE)
• Maîtrise de HAP, AutoCAD, Revit et MS Office
• Expérience en modélisation énergétique des bâtiments (IES, eQuest, EnergyPlus, HOT2000, RETScreen)
• Connaissance des standards de durabilité (LEED, Net Zéro, Maison passive, Envision)
• Expérience en plomberie et protection incendie
• Connaissance des systèmes de gestion de la qualité ISO
• Excellentes compétences en communication et en travail d’équipe

Informations complémentaires

• Le parrainage pour l'obtention d'un permis de travail Canadien n'est pas disponible pour ce poste

À propos d’AECOM

AECOM est le chef de file mondial des infrastructures, déterminé à offrir un monde meilleur. En tant qu’entreprise de services professionnels de confiance dotée de vastes compétences techniques, nous résolvons les défis complexes de nos clients dans les domaines de l’eau, de l’environnement, de l’énergie, du transport et du bâtiment. Nos équipes collaborent avec des clients des secteurs public et privé pour créer des solutions novatrices, durables et résilientes tout au long du cycle de vie des projets, qu’il s’agisse de services-conseils, de planification, de conception, d’ingénierie, de gestion de programmes ou de construction. AECOM est une entreprise du Fortune 500 qui a généré des revenus de 16,1 milliards $ au cours de l’exercice 2025. Apprenez-en plus sur aecom.ca.

La liberté de grandir dans un monde d’opportunités

Vous aurez la flexibilité dont vous avez besoin pour faire votre meilleur travail avec des options de travail hybrides. Que vous travailliez à partir d’un bureau d’AECOM, d’un emplacement distant ou sur un site client, vous travaillerez dans un environnement dynamique où votre intégrité, votre esprit d’entreprise et votre état d’esprit pionnier sont défendus.

Vous nous aiderez à favoriser un milieu de travail sûr et respectueux, où nous invitons tout le monde à se mettre au travail en utilisant leurs talents, leurs antécédents et leur expertise uniques pour créer des résultats transformationnels pour nos clients.

AECOM offre un large éventail de programmes de rémunération, d’avantages sociaux et de bien-être pour répondre aux divers besoins de nos employés et de leurs familles. Nous sommes l’entreprise d’infrastructure mondiale de confiance, et nous sommes dans le même bateau - votre croissance et votre succès sont également les nôtres.

Rejoignez-nous et vous obtiendrez tous les avantages de faire partie d’une société mondiale cotée en bourse - l’accès à une technologie et à une réflexion de pointe et à un travail de transformation avec un impact important et une flexibilité de travail. En tant qu’employeur de l’égalité des chances, nous croyons au potentiel de chaque personne et nous vous aiderons à atteindre le vôtre.

Toutes vos informations resteront confidentielles conformément aux directives d’EEO.

Dreaming big

Dreaming big is in our DNA. It’s who we are as a company. It’s our culture. It’s our heritage. And more than ever, it’s our future. A future where we’re always looking forward. Always serving up new ways to meet life’s moments. A future where we keep dreaming bigger. We look for people with passion, talent, and curiosity, and provide them with the teammates, resources and opportunities to unleash their full potential. The power we create together – when we combine your strengths with ours – is unstoppable. Are you ready to join a team that dreams as big as you do?

Informations sur le poste

SALAIRE : 44$/h

QUART DE TRAVAIL : Déterminé selon l'ancienneté, mais probablement de soir ou de nuit.

Type de poste: Permanent

Compagnie

COMPAGNIE :

Fondée il y a plus de 175 ans, Labatt est l'une des entreprises fondatrices du Canada et son principal brasseur. Nous sommes fier·ère·s de notre histoire et de notre patrimoine au Canada, et nous sommes fidèles à notre engagement de brasser des bières de grande qualité et au goût exceptionnel qui satisfont les amateur·trice·s de bière depuis des générations. Labatt a créé des expériences exaltantes avec les consommateur·trice·s grâce à des marques emblématiques comme Budweiser, Bud Light, NÜTRL, Michelob Ultra, Corona, Stella Artois et bien d'autres. Grâce à notre vaste gamme de produits, nous sommes véritablement un brasseur national. Avec plus de 3 600 employé·e·s, un portefeuille de plus de 60 bières et prêts-à-boire de qualité, et 10 brasseries partout au pays, nous sommes fier·ère·s de servir le Canada et les communautés auxquelles nous appartenons.

Description du poste

RESPONSABILITÉS :

• Assurer le service de dépannage/troubleshooting en tant que mécanicien sur les équipements à l’empaquetage.

• Exécuter les travaux de réparation, d’amélioration et d’entretien préventif.

• Participer à la priorisation, la planification et la préparation des travaux.

• Utiliser un logiciel de gestion de maintenance assisté par ordinateur (GMAO).

Exigences

QUALIFICATIONS REQUISES :

• DEC en génie mécanique, DEP en mécanique ou autre formation équivalente;

• Expérience en mécanique dans une usine de fabrication ou dans le domaine agroalimentaire;

• Être disponible à travailler sur tous les quarts de travail (horaire à déterminer);

• Fortes connaissances des systèmes pneumatiques et hydrauliques;

• Avoir un bon jugement, une forte capacité à travailler sous pression et être débrouillard;

• Être capable d’interpréter des plans machines;

• Systèmes de transmission mécanique;

• Assemblage, pompes, soudure.

Ce que nous offrons

AVANTAGES :

• Régime d'avantages sociaux en santé, comprenant une couverture concurrentielle pour les assurances médicales, dentaires, de santé mentale, de vie et d'invalidité, qui peut être modulée en fonction de vos besoins

• Crédits Flex supplémentaires pour les comptes de dépenses de soins de santé ou de mieux-être

• Régime de retraite avec une généreuse contribution versée par l'entreprise et des possibilités d'épargne REER et CELI à frais réduits pour vous aider à assurer votre avenir financier.

• Soutien personnalisé par le biais d'un avantage inclusif pour fonder une famille, et d'un généreux soutien financier/supplémentaire pour le congé parental.

• Accès à de nombreuses ressources de mieux-être, y compris le soutien du Programme d'aide aux employé ·e· s et aux familles, des webinaires, et plus encore.

• Une allocation annuelle de bière et de prêts-à-boire pour les employé ·e· s!

• Accès à un gym gratuit.

Pourquoi Labatt

POURQUOI LABATT :
En tant que l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada, Labatt est une entreprise où les individus peuvent révéler le meilleur d'eux-mêmes. Nous cherchons toujours à offrir de nouvelles façons de célébrer les moments de la vie, et nous avons de grands rêves pour faire avancer notre industrie et avoir un impact positif et significatif dans nos communautés. Nous croyons en la création d'un avenir que tout le monde peut célébrer et partager.

Employeur offrant l’égalité professionnelle

EMPLOYEUR OFFRANT L’ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE

La Brasserie Labatt du Canada est un employeur offrant l’égalité professionnelle et nous nous engageons à maintenir un environnement accueillant, sûr et inclusif pour chaque personne - quelque soit son âge, sa race, son origine ethnique, sa nationalité, son orientation sexuelle, son identité et son expression de genre, sa religion, sa neurodiversité ou son statut de handicap.

Description du poste

AECOM recherche un(e) biologiste passionné(e), dynamique et motivé(e) pour occuper un rôle clé au sein de son équipe Environnement au Québec. Les services environnementaux d’AECOM couvrent plusieurs secteurs, notamment des projets d’infrastructures majeurs (transport d’énergie, barrages, projets miniers, routes, ponts, stabilisation).

En tant que chargé(e) de projet, vous travaillerez en collaboration avec une équipe multidisciplinaire afin d’assurer le succès des projets, tout en respectant des normes de qualité élevées. Vous agirez à titre de biologiste et de chargé(e) de projet, selon le niveau de complexité des mandats. Pour les projets multidisciplinaires d’envergure, vous serez sous la supervision de collègues de niveau senior.

Vous participerez également à la veille réglementaire.

La personne sélectionnée devra être à l’aise pour établir et entretenir des relations solides avec les clients. Afin d’accompagner efficacement ces derniers vers l’obtention des autorisations requises, la personne recherchée doit bien connaître les procédures d’évaluation et d’examen des impacts sur l’environnement au Québec (MELCCFP, AEIC, MPO).

Vous travaillerez en mode hybride ou à 100 % en présentiel dans l’un de nos bureaux au Québec (Montréal, Trois-Rivières, Québec, Jonquière, Rouyn-Noranda, Baie-Comeau ou Saint-Bruno-de-Montarville).

Responsabilités

Expertise technique et gestion de projet

• Agir à titre de chargé(e) ou directeur(trice) de projet.
• Agir comme biologiste et collaborer avec des professionnels de diverses disciplines sur des projets d’envergure.
• Assurer le suivi budgétaire et logistique des projets dans le respect des échéanciers.
• Maîtriser la réglementation environnementale et assurer une veille réglementaire et technique.
• Fournir une expertise technique dans le cadre d’études environnementales.
• Rédiger des rapports et des protocoles d’inventaire conformes aux standards actuels (autorités provinciales et fédérales).
• Élaborer des programmes de surveillance et de suivi, des plans de compensation ainsi que des projets de restauration.
• Maintenir une communication efficace au sein de l’équipe.
• Encadrer l’équipe technique lors des inventaires de terrain.
• Analyser et interpréter des données qualitatives et quantitatives.
• Participer aux inventaires de terrain, au besoin.
• Contribuer aux études d’impact environnemental et aux demandes d’autorisation.
• Participer à des projets de restauration ou de compensation d’habitat.

Approche client

• Maintenir une communication efficace avec les clients.
• Participer aux rencontres clients et aux échanges avec les autorités réglementaires.
• Accompagner les clients dès les premières phases de définition de leurs projets.
• Réaliser des présentations de projets auprès des parties prenantes.

Développement des affaires

• Participer aux qualifications et à la préparation d’offres de services.
• Identifier de nouvelles opportunités d’affaires.
• Promouvoir les valeurs et les standards d’AECOM, notamment en matière de santé et sécurité.

Qualifications

Qualifications minimales

• B.Sc. en biologie (maîtrise un atout, technique du milieu naturel un atout)
• 4 ans et plus d’expérience en biologie (études environnementales un atout)
• Excellente maîtrise du français, à l’oral et à l’écrit
• Capacité à collaborer avec des équipes multidisciplinaires
• Excellentes capacités d’analyse, rédaction et synthèse
• Compétences en gestion de projet, suivi financier et communication avec les clients
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément
• Autonomie, leadership, rigueur et esprit d’équipe
• Permis de conduire valide et disponibilité à se déplacer occasionnellement

Qualifications souhaitables

• M.Sc. en biologie
• 8 ans d'expérience
• Expérience comme biologiste à titre de consultant(e) en firme de génie-conseil
• Formations complémentaires en environnement ou gestion de projet
• Connaissance des protocoles d’inventaires du MELCCFP et autres autorités réglementaires
• Expérience dans divers domaines d’expertise (écologie aquatique, milieux terrestres, riverains et humides,)
• Connaissances transversales (passage du poisson, traversées de cours d’eau, géomorphologie, géographie physique, environnement minier)
• Connaissance des outils d’analyse pré-terrain (LiDAR, données satellitaires, relevés hydrométriques)
• Maîtrise d’ArcGIS et logiciels statistiques (R, Systat)
• Certification ASP (cours santé et sécurité sur les chantiers)

Informations complémentaires

À propos d’AECOM

AECOM est le chef de file mondial des infrastructures, déterminé à offrir un monde meilleur. En tant qu’entreprise de services professionnels de confiance dotée de vastes compétences techniques, nous résolvons les défis complexes de nos clients dans les domaines de l’eau, de l’environnement, de l’énergie, du transport et du bâtiment. Nos équipes collaborent avec des clients des secteurs public et privé pour créer des solutions novatrices, durables et résilientes tout au long du cycle de vie des projets, qu’il s’agisse de services-conseils, de planification, de conception, d’ingénierie, de gestion de programmes ou de construction. AECOM est une entreprise du Fortune 500 qui a généré des revenus de 16,1 milliards $ au cours de l’exercice 2025. Apprenez-en plus sur aecom.ca.

La liberté de grandir dans un monde d’opportunités

Vous aurez la flexibilité dont vous avez besoin pour faire votre meilleur travail avec des options de travail hybrides. Que vous travailliez à partir d’un bureau d’AECOM, d’un emplacement distant ou sur un site client, vous travaillerez dans un environnement dynamique où votre intégrité, votre esprit d’entreprise et votre état d’esprit pionnier sont défendus.

Vous nous aiderez à favoriser un milieu de travail sûr et respectueux, où nous invitons tout le monde à se mettre au travail en utilisant leurs talents, leurs antécédents et leur expertise uniques pour créer des résultats transformationnels pour nos clients.

AECOM offre un large éventail de programmes de rémunération, d’avantages sociaux et de bien-être pour répondre aux divers besoins de nos employés et de leurs familles. Nous sommes l’entreprise d’infrastructure mondiale de confiance, et nous sommes dans le même bateau - votre croissance et votre succès sont également les nôtres.

Rejoignez-nous et vous obtiendrez tous les avantages de faire partie d’une société mondiale cotée en bourse - l’accès à une technologie et à une réflexion de pointe et à un travail de transformation avec un impact important et une flexibilité de travail. En tant qu’employeur de l’égalité des chances, nous croyons au potentiel de chaque personne et nous vous aiderons à atteindre le vôtre.

Toutes vos informations resteront confidentielles conformément aux directives d’EEO.

Racines locales, présence mondiale. Bâtissez votre avenir en génie‑conseil chez EXP

EXP, c’est bien plus qu’une firme de génie‑conseil. C’est un réseau de plus de 1 400 à travers le Québec, animé.es par une vision entrepreneuriale forte et un désir commun d’avoir un impact concret et durable sur le milieu bâti.

Sommaire de notre opportunité de carrière

Vous aurez l’opportunité de vous joindre à une équipe BIM expérimentée et bien établie, possédant une expertise reconnue en mécanique, électricité, structure et architecture. Cette équipe est animée par une mission claire de contribuer à la rentabilité durable d’EXP par l’amélioration continue et l’optimisation des méthodes de production, en intégrant de façon judicieuse les nouvelles technologies à nos pratiques. Cette mission s’appuie sur une forte expertise technique et sur la mise en œuvre d’un BIM pertinent, performant et adapté aux besoins des équipes de projet.

En faisant partie de l’équipe BIM, vous aurez l’occasion de collaborer avec des équipes multidisciplinaires, à l’échelle du Québec et au‑delà. Selon la nature des projets, l’implication BIM peut varier, allant de la simple utilisation de Revit jusqu’à la mise en place complète d’un environnement de collaboration intégré, exploitant les meilleures technologies disponibles sur le marché. Nous cherchons constamment à innover et à nous réinventer afin d’améliorer la réalisation des projets. Dans tous les cas, notre objectif demeure le même, offrir aux équipes de projet la meilleure solution BIM, adaptée à leur réalité, afin d’assurer le succès des projets.

Vous aurez principalement à réaliser des tâches liées à la coordination BIM, incluant le support aux usagers internes et le contrôle de la qualité des projets. Vous aurez également l’opportunité de participer à la mise en œuvre de technologies émergentes et à leur application concrète au sein des projets.

Emplacement

Notre équipe BIM collabore étroitement à travers différents bureaux. Le poste offre ainsi un mode de travail hybride, combinant télétravail et présence au bureau, favorisant à la fois la flexibilité, l’autonomie et la proximité avec l’équipe. Vous aurez également la possibilité de choisir votre bureau de rattachement selon votre préférence géographique, soit Montréal, Laval, Longueuil, Québec, Sherbrooke ou Salaberry‑de‑Valleyfield.

Responsabilités

• Accompagner le gestionnaire BIM lors de la réalisation des projets.
• Effectuer un contrôle de qualité sur les maquettes BIM.
• Effectuer un contrôle qualité sur les différents outils BIM (Clarity, Revizto, ACC).
• Assurer l’échange de fichier BIM durant les projets.
• Assister à la production de livrables BIM.
• Participer à toutes les phases critiques d'un projet BIM.
• Démarrage de maquettes Revit et projet ACC.
• Appliquer les plans de gestion BIM.
• Effectuer l’analyse de la détection des conflits de modèles BIM et communiquer les conflits aux intervenants.
• Donner du support aux usagers internes.

Qualifications

• DEP en dessin de bâtiment ou DEC dans un domaine pertinent.
• 2 à 5 ans d'expérience à titre de Coordonnatrice ou Coordonnateur BIM dans le domaine du génie-conseil ou de la construction.
• Formation en coordination de maquettes numériques, BIM est un atout.
• Connaissances avancées de Revit et ACC sont essentiels.
• Connaissances de Revizto, Navisworks, Clarity, Dynamo sont un atout.
• Expérience en mécanique ou électricité du bâtiment est un atout.

Ce que nous offrons

• Salaire concurrentiel, ajusté selon votre expérience.
• Assurances collectives complètes.
• Régime d’épargne‑retraite avec participation de l’employeur.
• Programme de bonification distinctif.
• Allocation pour le mieux‑être.
• Accès à la formation continue, au mentorat et au développement de compétences.

Mais surtout…

• Une firme détenue par ses employé.es, où votre contribution compte réellement.
• Un cheminement de carrière clair et évolutif.
• Des projets variés et techniquement stimulants.
• Une culture axée sur la collaboration, l’innovation et l’entrepreneuriat.
• Un engagement reconnu envers la conciliation travail-vie personnelle (Sceau Concilivi).
• Un environnement équitable, diversifié et inclusif.
• La santé, la sécurité et l’environnement au cœur de nos priorités.

Prê à faire évoluer votre carrière?

Faites‑nous parvenir votre candidature. Notre équipe en acquisition de talents se fera un plaisir d’échanger avec vous. Joignez‑vous à EXP et participez concrètement à bâtir les projets de demain.

Accès à l’égalité en emploi

EXP souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi. Les candidatures des femmes, des membres de minorités visibles et de minorités ethniques, des personnes autochtones et des personnes handicapées sont encouragées. Les personnes en situation de handicap qui le désirent peuvent obtenir des mesures d’adaptation pour le processus de sélection en nous contactant à l’adresse courriel suivante:

Description du poste

Le Lead QA sera responsable de structurer, implanter et améliorer en continu les pratiques d’assurance qualité au sein de l’organisation.

Plus précisément

• Mettre en place et structurer les processus QA à partir d’un environnement peu défini : cadres de test, flux de travail, conventions et documentation
• Définir et implanter des plans de tests adaptés aux spécificités de la plateforme
• Établir des « quality gates » clairs et mesurables dans les cycles de développement, tant pour les composantes logicielles que matérielles
• Planifier et exécuter des campagnes de tests couvrant l’ensemble du cycle de vie des produits
• Collaborer étroitement avec les équipes de développement produit et de fabrication pour s’assurer que les exigences de qualité respectée

Profil

• 5+ années d’expérience en assurance qualité, en gestion de tests ou dans un rôle de leadership QA
• Expérience en QA matériel, électronique ou IoT (fort atout)
• Fortes connaissances en planification de tests, rédaction de cas de test et gestion de cycles de validation
• Connaissance des environnements mobiles (iOS/Android), des protocoles de connectivité sans fil (Wi-Fi, Bluetooth) et des architectures IoT (atout)
• DEC en informatique, en génie électronique ou l’équivalent
• Bilinguisme (Français requis, Anglais fonctionnel)

Lieu de travail et type de poste

Lieu de travail: 1717 rue du Havre, Montréal (mode hybride)

Type de poste: Temporaire (mandat de 36 mois)

À propos d’Énergir

Entreprise québécoise du secteur énergétique, Énergir a l'ambition de faire partie de la solution pour lutter contre les changements climatiques. Ainsi, l’entreprise innove pour participer à l’accélération de la transition énergétique et pour favoriser la qualité de vie des communautés, de ses employé.e.s et de ses partenaires.

Rejoindre Énergir, c'est:

Intégrer une entreprise humaine, qui valorise la diversité, l’équité et l’inclusion, récompensée pour ses pratiques en sécurité et mieux-être au travail et reconnue par Corporate Knights comme étant parmi les 50 meilleures entreprises citoyennes au pays.

Notre expérience employé

De beaux avantages: Horaires flexibles et possibilité de concentrer la semaine en 4 jours 1/2 toute l'année, télétravail possible jusqu'à 9 jours sur 10, vacances payées dès l’embauche, jusqu’à 10 jours de congés flexibles cumulables en reconnaissance du temps supplémentaire!

Une rémunération attractive: salaire compétitif, régime de retraite à prestations déterminées, assurance collective flexible payée à 100% par l'employeur, télémédecine...

Votre gestionnaire Stéphanie Dubois, vous propose:

• Un poste stimulant pour les profils qui aiment l'analyse, les calculs et la rigueur
• Une équipe de passionnés travaillant sur une grande variété de programmes de subventions pour ses clients
• Une opportunité de carrière stable dans un environnement bienveillant favorisant le développement professionnel et l'évolution

Découvrir le rôle

Nous accompagnons notre clientèle dans leur transition énergétique, en les aidant à consommer mieux et à réduire leurs émissions de GES grâce à des initiatives concrètes et durables. En tant que Conseiller·ère principal.e – Expertise Biénergie, vous jouerez un rôle clé dans l’analyse et l’approbation des demandes de subventions soumises au programme Biénergie.

Vous utiliserez votre expertise technique pour évaluer l’admissibilité des demandes, valider les hypothèses et calculs d’ingénierie, déterminer les aides financières et offrir un rôle-conseil en expertise technique auprès des clients et firmes d’ingénierie pour les demandes de subventions soumises dans le cadre du programme Biénergie. En collaboration avec vos collègues, votre œil expert garantit la rigueur technique et la conformité des projets aux critères du programme.

Principales responsabilités

• Analyse technique des demandes d’aides financière pour le programme de Biénergie
  Évaluer l’admissibilité des projets, valider les hypothèses et calculs d’économies d’énergie, valider les dépenses admissibles et déterminer les aides financières. Assurer la conformité des documents techniques, demander des ajustements si nécessaire et veiller au respect des procédures du programme Biénergie.
• Accompagnement technique
  Être le référent et répondre aux questions des clients et des firmes d’ingénierie, offrir un rôle-conseil et guider la réalisation des demandes d’aide financière.
• Collaboration interne & externe
  Travailler étroitement avec les équipes internes (Conseillers DATECH, Représentant service admin. ventes, Conseiller.ère.s en efficacité énergétique et Représentant.e.s). Collaborer avec des intervenants externes et veiller au respect des modalités interdépendantes entre les programmes d’Énergir et ceux d’organismes tels qu’Hydro-Québec et le gouvernement du Québec
• Contribution au programme
  Participer à la conception, l’amélioration et la révision du programme Biénergie en partageant votre expertise terrain.

Ce que l'on recherche

• Baccalauréat en génie mécanique/électrique ou tout autre domaine pertinent.
• Un.e ingénieur.e possédant une solide expérience en mécanique du bâtiment, efficacité énergétique, biénergie ou une combinaison d’expérience équivalente.
• Minimum 10 années d’expérience couvrant l’analyse technique de projets, l’évaluation lié aux mesures de biénergie et la compréhension approfondie des contraintes terrain.
• Une excellente capacité à juger la pertinence des hypothèses techniques, à remettre en question les calculs et à influencer les firmes d’ingénierie lorsque nécessaire.
• Un sens aigu des responsabilités dans un contexte où les décisions ont des impacts financiers importants (jusqu’à 3M$ par demande et jusqu’à 6 M$ en aides financières par site).
• Être membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec (obligatoire).

Aptitudes requises

• Esprit analytique rigoureux et capacité à valider, remettre en question ou corriger les calculs d’ingénierie relatifs à la détermination des économies d’énergie.
• Jugement technique développé, basé sur l’expérience et la comparaison avec des cas précédents.
• Communication claire et influente, notamment dans des contextes délicats avec des clients ou firmes d’ingénierie.
• Collaboration efficace avec plusieurs intervenants internes et externes et capacité à traiter des dossiers plus complexes.
• Adaptabilité et innovation pour traiter des projets atypiques, complexes ou innovants.

Équité en emploi

Chez Énergir, notre vision de l'énergie humaine nous amène à croire en la force des équipes diversifiées et inclusives. En ce sens, nous désirons offrir des chances d'emploi égales à toutes et à tous, par l'entremise de notre programme d'accès à l'égalité en emploi.

Nous encourageons les femmes, les membres des minorités visibles, membres des Premiers peuples, et personnes vivants une situation de handicap, à soumettre leur candidature.

Si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation au niveau du processus de recrutement, merci de nous en informer afin de nous permettre de mettre en place les moyens nécessaires pour vous faire vivre une belle expérience candidat.e.

*Cette exigence est requise puisque dans le cadre de cette fonction, vous aurez à intervenir auprès des clients, partenaires et/ou nos filiales américaines sur une base récurrente tant à l’oral qu’à l’écrit.

Besoins à combler à la formation continue

Vous voulez contribuer dans le milieu de l'éducation ?

Vous êtes passionnée et passionné par votre domaine ?

Vous avez votre certification AWS ?

Nous avons 2 cours à combler en Informatique (AEC-LEA.ET - Spécialiste en solutions infonuagiques).

Bien que cet affichage regroupe deux cours, les personnes candidates sont invitées à postuler même si elles ne sont intéressées que par un seul des deux cours.

Voici le détail des cours :

Cours 1 :

Titre du cours : (LEA.ET) Développement en base de données

Dates : Du 25 mai au 28 août 2026

Horaire : Flexible (à déterminer, entre 8h et 18h)

Nombre d'heures : 60h

Nombre d'heures par semaine : 5h

Cours 2 :

Titre du cours : (LEA.ET) Implémentation de solutions de stockage infonuagique

Dates : Du 25 mai au 28 août 2026

Horaire : Flexible (à déterminer, entre 8h et 18h)

Nombre d'heures : 60h

Nombre d'heures par semaine : 05h

Responsabilités générales

• La préparation du plan de cours.

• La prestation des cours et l’encadrement de ses étudiant(e)s.

• La surveillance et la correction des examens et des travaux.

Profil recherché

• Certification AWS requise (AWS SysOps Administrator – Associate certification ou AWS Solution Architect – Associate Certification)

• Baccalauréat en informatique ou en génie logiciel

• Maîtrise de SGBDs (Oracle, SQL server, MySQL, NoSQL, etc.)

• Maitrise du langage de requetes SQL (pour le cours 1)

• Maitrise de l'utilisation de systèmes de stockage infonuagique (pour le cours 2)

• Expérience professionnelle ou d'enseignement de 3 ans en informatique

• Expérience professionnelle de 3 ans dans la spécialité du cours

• Expérience confirmée avec une plateforme infonuagique reconnue telle que Azure portal ou Amazon AWS

Le Collège remercie toutes les personnes qui auront signifié leur intérêt, mais avise qu’il communiquera uniquement avec les candidates sélectionnées et candidats sélectionnés pour une entrevue.

Le Collège adhère à un programme d’accès à l’égalité pour les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les personnes handicapées et les autochtones conformément à la Loi sur l’accès à l’égalité en emploi dans des organismes publics et valorise la diversité des personnes de son personnel comme celle de ses étudiantes et de ses étudiants. Le Collège de Bois-de-Boulogne veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de sa population étudiante dans ses équipes de travail. Les candidatures des membres des groupes visés sont encouragées

Description du poste

Veuillez noter que ce poste fonctionne selon un horaire rotatif et inclut des quarts de fin de semaine.

GHGSat offre des services de détection, de mesure et de surveillance des gaz à effet de serre à des clients industriels et gouvernementaux à travers le monde. Nous utilisons nos propres satellites et capteurs aéroportés, combinés à des données de tiers, afin d’aider les émetteurs industriels à mieux comprendre, contrôler et réduire leurs émissions.

Nous sommes à la recherche d’un technicien ou d’une technicienne des opérations pour se joindre à notre équipe des opérations, à notre bureau de Calgary ou de Montréal. Dans ce rôle, vous serez responsable de traiter les données recueillies à l’aide de nos instruments d’observation de la Terre et de faciliter la livraison des produits à nos clients.

Responsabilités

• Traiter quotidiennement les données de mesure des gaz à effet de serre provenant de nos satellites et de nos capteurs aéroportés. Cela inclut la compréhension des variables d’entrée, la conversion de fichiers et de formats de données, l’exécution de code et l’interprétation des résultats
• Effectuer des contrôles de qualité sur les données générées automatiquement
• Préparer, valider et livrer des produits de données et des rapports aux clients, et soutenir au besoin l’équipe des ventes dans la compréhension des produits
• Comprendre et exécuter les bons de commande des clients
• Collaborer étroitement avec l’équipe des opérations afin d’identifier les inefficacités dans nos processus et proposer puis mettre en œuvre des améliorations

Compétences

• Intérêt pour le traitement de données de télédétection et pour le travail dans un environnement opérationnel
• Capacité d’écoute et aptitude à échanger efficacement avec une équipe multidisciplinaire (clients, ingénieurs, scientifiques, gestionnaires de programme, etc.)
• Capacité à travailler de façon autonome et en collaboration, avec un minimum de supervision
• Solides compétences analytiques, de prise de décision et d’organisation, avec un souci du détail et un fort sens des responsabilités
• Capacité à évoluer efficacement dans un environnement exigeant et sensible aux délais, avec des méthodes de développement Agile
• Excellentes compétences en communication orale et écrite
• Grande attention aux détails dans l’exécution des tâches quotidiennes répétitives

Atouts

• Expérience avec des logiciels SIG (QGIS, ESRI Enterprise, ESRI Online et/ou ArcGIS Pro)
• Expérience dans la manipulation et la transformation de formats de données géospatiales (raster, vectoriel, GeoJSON, etc.)
• Connaissance des bases de données et notions de base en SQL
• Intérêt et connaissances en télédétection et dans le domaine spatial
• Compréhension de base des scripts en ligne de commande et de l’utilisation du terminal
• Connaissance de Salesforce
• Expérience de collaboration avec des parties prenantes internes et externes
• Expérience en gestion de projets
• Maîtrise de la programmation ou des scripts (Python, Linux, SQL)
• Expérience en résolution de problèmes techniques et en soumission de rapports de bogues
• Connaissance des systèmes d’information géographique (SIG) et des principes de cartographie
• Intérêt pour les sciences atmosphériques et les systèmes de télédétection

Ce que nous offrons

• Salaire compétitif + options d’achat d’actions pour tous les employés à temps plein
• Avantages santé et dentaires
• Congés payés + jours fériés flottants
• Environnement de travail flexible

GHGSat offre un environnement de travail créatif et hautement motivant. Nous proposons des salaires compétitifs ainsi que des avantages sociaux, incluant des horaires flexibles et des possibilités de développement continu.

Nous nous engageons à favoriser un milieu de travail diversifié et inclusif. GHGSat est un employeur offrant l’égalité des chances et ne pratique aucune discrimination fondée sur la race, l’origine nationale, le genre, l’identité de genre, l’orientation sexuelle, l’âge ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Si vous souhaitez demander des mesures d’adaptation, veuillez en informer votre recruteur.

Coordonnatrice administrative aux projets — Montréal

Description du poste

Vous êtes une coordinatrice administrative à la recherche d'un nouveau défi dans le secteur des énergies renouvelables ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise dont les valeurs sont axées sur la durabilité, le respect et l'innovation ? Vous souhaitez jouer un rôle clé dans une entreprise en pleine croissance et contribuer réellement à son succès ?

Notre client, une entreprise innovante et réputée, est à la recherche d'une Coordinatrice administrative aux projets pour rejoindre son magnifique bureau situé au centre-ville de Montréal.

Avantages

• Poste permanent à temps plein
• 3 semaines de vacances, plus des jours supplémentaires pendant les vacances d'hiver
• Programme d'assurance maladie complet (après la période d'essai)
• Horaires de travail flexibles (37,5 heures par semaine)
• Environnement de travail collaboratif et convivial, et activités sociales
• Horaires hybrides (4 jours au bureau et un jour à domicile)

Responsabilités

• Assurer la coordination administrative des projets (suivi de documents, contrats, fournisseurs, échéanciers)
• Participer à la préparation des bons de commande et au suivi des achats de biens et services liés aux projets
• Collaborer avec les chargés de projets pour faciliter les approbations, le traitement des factures et la documentation liée aux actifs
• Coordonner les déplacements professionnels de l’équipe (réservations, itinéraires, transport, hébergement, assurances, visas si applicable)
• Tenir à jour les registres de voyages et assurer le soutien aux employés sur les questions logistiques
• Assurer le bon fonctionnement quotidien du bureau (fournitures, contrats de services, équipements, espaces de travail)
• Gérer la réception, le courrier, et les fournisseurs internes/externes
• Soutenir la direction de l’administration dans la préparation de documents, rapports ou suivis administratifs
• Participer à l’organisation d’événements internes et au soutien administratif général de l’équipe

Qualifications

• Diplôme d’études collégiales ou universitaires en administration, bureautique, logistique ou domaine connexe
• 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle administratif similaire, idéalement dans un environnement de projets, de construction ou d’ingénierie
• Excellente maîtrise des outils bureautiques (Suite Microsoft Office, Excel, Outlook)
• Sens de l’organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs priorités à la fois
• Esprit d’équipe, autonomie et entregent
• Bilinguisme (français/anglais)

Atouts :

• Expérience en soutien de projets d’ingénierie, construction ou énergie
• Connaissance des pratiques d’achat et de gestion logistique

Exigences linguistiques

Notre client exerce ses activités au Canada et à l'échelle mondiale/internationale, aux États-Unis et dans d'autres pays. L'entreprise prend tous les moyens raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec qui requièrent la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque c'est nécessaire et que ses employés bilingues existants ne sont pas en mesure de remplir ces fonctions.
Sur la base d'une évaluation menée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige des candidats qu'ils parlent couramment l'anglais (à l'oral et à l'écrit). En particulier, ce poste exigera de l'employé qu'il:

• communique avec des clients/partenaires/employés anglophones situés hors du Québec sur une base régulière
• travaille sur des projets, produits ou livrables qui doivent être présentés aux clients en anglais

Sommaire

Ce poste vous intéresse ? Postulez en ligne ou envoyez-nous un courriel à plus d'informations sur ce poste et sur tous les autres postes actuellement disponibles, visitez le site www.randstad.ca.

Nous attendons votre CV avec impatience !

Tous les CV reçus seront examinés de la même manière.

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés

Engagement de Randstad Canada

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Description du poste

Grâce à son expérience probante en recherche et à sa connaissance approfondie de la recherche au Québec et au Canada dans un ou des champs de spécialité requis pour ce poste, la personne titulaire sera responsable du développement de la recherche, plus spécifiquement la recherche en francophonie éducationnelle pour le Centre de recherche et d’innovation en francophonie éducationnelle (CRIFÉ).

Sous l’autorité du directeur adjoint ou de la directrice adjointe à la direction des études responsable de la recherche et de l’innovation, la personne sera amenée plus spécifiquement à :

• Mener des projets de recherche, en cours et à venir, et en assurer le suivi (échéancier, budget, reddition de comptes, etc.) en misant sur le transfert des connaissances auprès des milieux preneurs de la communauté ;

• Rédiger des demandes de subvention ;

• Effectuer une veille des occasions de financement ;

• Effectuer les redditions de compte ;

• Développer un réseau et établir des partenariats au sein de l’écosystème de l’innovation sociale, en particulier en francophonie éducationnelle ;

• Promouvoir la recherche et l’innovation au collège ;

• Offrir du soutien aux enseignant(e)s dans le cadre de leur projet de recherche et d’innovation ;

• Coordonner, planifier et superviser les activités d’une ou de plusieurs équipes de projet de recherche autour des axes du CRIFÉ ;

• Contribuer au transfert des connaissances découlant des projets de recherche sur les activités d’enseignement ;

• Participer aux activités de maillage et aux activités de rayonnement ;

• Siéger à titre de personne représentante du Cégep sur le comité directeur du CRIFÉ ainsi que sur des comités scientifiques, des comités consultatifs, des conseils d’administration ou des comités d’évaluation de pairs ;

• Accomplir toute autre tâche inhérente à ses fonctions.

Profil recherché

La personne recherchée est dynamique, motivée et dotée d’un vif intérêt pour le développement de la recherche et de l’innovation. Le sens de l’organisation et de la planification est essentiel, tout comme la capacité de travailler de manière autonome tout en faisant preuve d’un jugement critique. Des aptitudes de communication claires et efficaces sont requises, de même qu’une grande flexibilité et capacité d’adaptation aux changements. La personne est capable de travailler en équipe dans un esprit de complémentarité.

Qualifications requises

• Posséder un diplôme universitaire de deuxième ou troisième cycle (Ph. D.) dans un champ de spécialisation approprié à l’emploi. Les candidatures de personnes détentrices d’un diplôme universitaire de deuxième cycle avec une expérience pertinente seront aussi considérées ;
• Posséder un minimum de 3 ans d’expérience pertinente ;
• Excellente maîtrise de la langue française parlée et écrite ;
• Adhésion au Plan stratégique et au Plan institutionnel de réussite du Cégep.

Informations relatives au processus

Date d’entrée en fonction : dès que possible

Tenue des entrevues : à compter du 14 mai 2026

Tests à l'embauche : évaluation linguistique du français

Le Cégep Gérald-Godin souscrit au principe d’équité en matière d’emploi et applique un programme d’accès à l’égalité pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées (des mesures d’adaptation peuvent être offertes pour les personnes handicapées afin de faciliter le processus de sélection).