279 offres pour "Ingénieur.e en génie conseil" à Repentigny

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description du poste

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucun frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

Domaine génie civil, bâtiment, électrique, mécanique du bâtiment (cvac) etc.

• Maîtriser les documents pour soumission (plans et devis);
• Évaluer les coûts (main-d’œuvre et facteurs variables influençant la productivité) relatifs aux projets de construction;
• Assister aux visites de chantier requises par les appels d’offres;
• Sélectionner les fournisseurs et les sous-traitants pertinents pour chaque appel d’offre;
• Gérer et organiser les délais prescrits pour la remise des offres de service;
• Gérer des addendas provenant des donneurs d’ordre;
• Analyser et valider le contenu des offres des divers fournisseurs et sous-traitants montage de la soumission;
• Participer à la finalisation de la soumission;
• Expériences dans la construction au Québec obligatoire.

L'adresse est le lieu des entrevues, ne pas se présenter sans rendez-vous.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description du poste

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l’entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

domaine génie civil, bâtiment, électrique, mécanique du bâtiment (cvac) etc.

• Participer aux réunions d’informations avant exécution avec le directeur des opérations construction et l’estimateur
• Participer aux réunions de début de chantier
• Effectuer une visite préalable du chantier et élaborer un plan d’action
• Produire la liste des matériaux complète du projet et les commander
• Transmettre ses besoins en personnel et équipements au directeur des opérations construction
• Établir des échéanciers de travaux de chantiers et suivi
• Assurer la conformité avec les devis des matériaux que l’on prévoit mettre en place
• Agir comme responsable technique et s’assurer de faire respecter les plans et devis
• Vérifier, contrôler et superviser activement les chantiers
• Évaluer les coûts des mémos de chantiers rédigés par les chefs d’équipes concernant les travaux excédentaires ou imprévus au contrat (avenants au contrat)
• Produire les décomptes progressifs
• Négociation avec les fournisseurs et sous-traitants

l'adresse est le lieu des entrevues, ne pas se présenter sans rendez-vous. expériences dans le milieu de la construction au Québec obligatoire

Exigences

• Expériences dans le milieu de la construction au Québec obligatoire

Qualifications

• Français parlé et écrit - Élevé
• Expérience : 2 à 3 ans

Ce que nous offrons

• Horaire : Jour
• Nombre d'heures : 40 heures
• Durée d'emploi : Permanent

Employeur

Description de l'entreprise

Description de l’offre d’emploi

Langues

Horaire

Nombre d'heures

Expérience

Durée d'emploi

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Nombre d'heures

Expérience

Durée d'emploi

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Langues

Horaire

Nombre d'heures

Expérience

Durée d'emploi

Description du poste

Travaillez là où l'ingénierie rencontre l'excellence, et où l'humain est la priorité!

Responsabilités

• À titre de Chargé(e) de Projets en Ingénierie de Produits, vous êtes responsable de la gestion des projets de développement, d'amélioration et de modification de produits. Vous agissez également comme référence technique dans l’organisation.
• Assumer la responsabilité des projets liés au développement de nouveaux produits ou à l'amélioration des produits existants.
• Définir les objectifs, les priorités, les échéanciers et les budgets en collaboration avec les parties prenantes.
• Suivre l’évolution des projets, assurer la coordination interfonctionnelle et ajuster les plans au besoin.
• Concevoir, développer et optimiser des produits en fonction des besoins clients, du marché et des capacités manufacturières.
• Réaliser les dessins techniques, les calculs d'ingénierie, la sélection des composantes et des matériaux.
• Développer les fiches techniques et la documentation technique (instructions de montage, d’installation, de production).
• Fabriquer et tester des prototypes pour valider la fonctionnalité, la facilité d’utilisation et la durabilité.

Exigences

• 5 à 7 ans d’expérience minimum dans un rôle similaire en industrie manufacturière.
• DEC en génie Mécanique.
• Maîtrise avancée des logiciels Inventor, AutoCAD 2D/3D, et de la suite Microsoft Office dont Excel.
• Posséder un niveau avancé pour la lecture de plans techniques et 3D.
• Expérience pratique avec des systèmes mécaniques et électriques.
• Excellente maîtrise de la langue française tant à l’oral et l’écrit et Niveau fonctionnel de l’anglais oral et écrit.
• Salaire: 70k - 95k / an selon expérience

Autres informations

• Pour postuler ou obtenir plus d’informations :
• Contactez Jessica Bérubé
• Téléphone : (450) 678-3331, poste 232
• Texto : 1-844-954-0824
• Courriel : [email protected]
• Nous valorisons la diversité et l’équité en emploi dans toutes nos démarches de recrutement.
• Chaque candidature est considérée équitablement, et nous offrons des opportunités égales à tous.
• *neuvoo* Date de publication: 2026-03-14

Description du poste

Depuis plus de 50 ans, l’équipe bâtiment donne vie à d’innombrables projets de construction, se démarquant par la grande qualité de ses travaux, respectant les plus hauts standards de l’industrie et visant l’obtention de certifications environnementales. Les ingénieurs, architectes et autres spécialistes en bâtiment œuvrent avec cœur et ardeur afin de respecter les échéanciers et surpasser les attentes des clients, tout en améliorant le mieux-être des communautés.

Édifices à bureaux, centres hospitaliers et de recherche, établissements d’enseignement, immeubles résidentiels, hôtels, centres commerciaux, usines, centres sportifs et culturels, notre équipe excelle à ériger ces lieux en utilisant les outils à la fine pointe de la technologie et place l’humain au cœur de ses préoccupations en prônant une approche collaborative innovante.

Venez bâtir l’avenir avec nous!

Profil

Responsabilités

• Préparer et suivre les appels d’offres pour les lots de sous-traitance;
• Négocier et attribuer les contrats aux sous-traitants;
• Préparer l’échéancier du projet avec le surintendant;
• Mettre à jour l’échéancier tout au long du projet;
• Élaborer le programme de prévention CNESST et en assurer le suivi sur le chantier;
• Préparer et faire le suivi des questions techniques en relation avec les plans et devis;
• Gérer les demandes de paiement au client et celles des sous-traitants;
• Gérer et revoir les dessins d’atelier et échantillons;
• Gérer le suivi des « Détections de conflits » lorsque le projet est réalisé en BIM;
• Organiser les réunions de chantier avec les sous-traitants et le client;
• Gérer les changements du client et les demandes de changement des sous-traitants;
• Suivre et gérer les déficiences en fin de projet.

Exigences

• BAC en architecture, génie civil, génie de la construction, ou toute autre combinaison d’expérience et de formation équivalente;
• Minimum 4 ans d’expérience pertinente;
• Être éligible a l'obtention d'une côte de sécurité;
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (un atout) ou de l’Ordre des Architectes du Québec (OAQ) (atout);
• Connaissances informatiques: MS Project et Suite Microsoft Office;
• Être bilingue français et anglais (un atout).

Profil recherché

• Fortes aptitudes en gestion, communication, négociation et résolution de problèmes;
• Initiative et de leadership;
• Organisé, structuré et rigoureux;
• Bon sens des priorités;
• Esprit d’analyse et de synthèse;
• Joueur d’équipe.

Informations contractuelles

• Salaire compétitif;
• 4 semaines de vacances annuelles dès l’entrée en poste;
• Programme complet d’assurances collectives modulaire dès l’entrée en poste;
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
• Programme d’aide aux employés;
• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
• Programmes de formation et de perfectionnement;
• Milieu de travail convivial;
• Club social et comité santé mieux-être actifs;
• Environnement diversifié, innovant et stimulant;
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.

Employeur

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Description du poste

Description de l’entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

• domaine génie civil, bâtiment, électrique, mécanique du bâtiment (cvac) etc.
• Maîtriser les documents pour soumission (plans et devis);
• Évaluer les coûts (main-d’œuvre et facteurs variables influençant la productivité) relatifs aux projets de construction;
• Assister aux visites de chantier requises par les appels d’offres;
• Sélectionner les fournisseurs et les sous-traitants pertinents pour chaque appel d’offre;
• Gérer et organiser les délais prescrits pour la remise des offres de service;
• Gérer des addendas provenant des donneurs d’ordre;
• Analyser et valider le contenu des offres des divers fournisseurs et sous-traitants montage de la soumission
• Participer à la finalisation de la soumission
• expériences dans la construction au Québec obligatoire.
• l'adresse est le lieu des entrevues, ne pas se présenter sans rendez-vous.

Exigences

• expériences dans la construction au Québec obligatoire.
• l'adresse est le lieu des entrevues, ne pas se présenter sans rendez-vous.

Informations sur le poste

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description du poste

Description de l’entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

domaine génie civil, bâtiment, électrique, mécanique du bâtiment (cvac) etc.

• Participer aux réunions d’informations avant exécution avec le directeur des opérations construction et l’estimateur ;
• Participer aux réunions de début de chantier ;
• Effectuer une visite préalable du chantier et élaborer un plan d’action ;
• Produire la liste des matériaux complète du projet et les commander ;
• Transmettre ses besoins en personnel et équipements au directeur des opérations construction ;
• Établir des échéanciers de travaux de chantiers et suivi ;
• Assurer la conformité avec les devis des matériaux que l’on prévoit mettre en place ;
• Agir comme responsable technique et s’assurer de faire respecter les plans et devis ;
• Vérifier, contrôler et superviser activement les chantiers ;
• Évaluer les coûts des mémos de chantiers rédigés par les chefs d’équipes concernant les travaux excédentaires ou imprévus au contrat (avenants au contrat) ;
• Produire les décomptes progressifs ;
• Négociation avec les fournisseurs et sous-traitants.

L'adresse est le lieu des entrevues, ne pas se présenter sans rendez-vous.

Exigences

Expériences dans le milieu de la construction au Québec obligatoire

Informations complémentaires

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description du poste

Description de l’entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

domaine génie civil, bâtiment, électrique, mécanique du bâtiment (cvac) etc.

Le surintendant assurera la supervision complète des opérations de chantier de construction, incluant :

• La planification, l'organisation et le contrôle des activités propres au chantier,
• Le suivi et le maintien de l'échéancier du projet,
• La supervision de la main-d’œuvre de l'employeur et le contrôle de la sécurité au chantier,
• La préparation des rapports journaliers.
• Veillez à ce que les travaux de construction soient conformes aux lois et normes en vigueur qui régissent les travaux de construction.

L'adresse est le lieu des entrevues, ne pas se présenter sans rendez-vous.

Expériences dans le milieu de la construction au Québec obligatoire

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Qualifications

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description de l'entreprise

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC. Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucun frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

domaine génie civil, bâtiment, électrique, mécanique du bâtiment (cvac) etc.

• Maîtriser les documents pour soumission (plans et devis)
• Évaluer les coûts (main-d’œuvre et facteurs variables influençant la productivité) relatifs aux projets de construction
• Assister aux visites de chantier requises par les appels d’offres
• Sélectionner les fournisseurs et les sous-traitants pertinents pour chaque appel d’offres
• Gérer et organiser les délais prescrits pour la remise des offres de service
• Gérer des addendas provenant des donneurs d’ordre
• Analyser et valider le contenu des offres des divers fournisseurs et sous-traitants
• Montage de la soumission
• Participer à la finalisation de la soumission
• Expériences dans la construction au Québec obligatoire

L'adresse est le lieu des entrevues, ne pas se présenter sans rendez-vous.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description de l'entreprise

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucun frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description du poste

Domaine génie civil, bâtiment, électrique, mécanique du bâtiment (cvac) etc. Le surintendant assurera la supervision complète des opérations de chantier de construction, incluant :

• La planification, l'organisation et le contrôle des activités propres au chantier
• Le suivi et le maintien de l'échéancier du projet
• La supervision de la main-d’œuvre de l'employeur et le contrôle de la sécurité au chantier
• La préparation des rapports journaliers
• Veiller à ce que les travaux de construction soient conformes aux lois et normes en vigueur qui régissent les travaux de construction

L'adresse est le lieu des entrevues, ne pas se présenter sans rendez-vous.

Exigences

• Langues: Français parlé et écrit - Élevé
• Horaire: Jour
• Nombre d'heures: 40 heures
• Expérience: 3 à 5 ans
• Durée d'emploi: Permanent
• Expérience dans le milieu de la construction au Québec obligatoire

Description du poste

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucun frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

domaine génie civil, bâtiment, électrique, mécanique du bâtiment (cvac) etc.

• Participer aux réunions d’informations avant exécution avec le directeur des opérations construction et l’estimateur
• Participer aux réunions de début de chantier
• Effectuer une visite préalable du chantier et élaborer un plan d’action
• Produire la liste des matériaux complète du projet et les commander
• Transmettre ses besoins en personnel et équipements au directeur des opérations construction
• Établir des échéanciers de travaux de chantiers et suivi
• Assurer la conformité avec les devis des matériaux que l’on prévoit mettre en place
• Agir comme responsable technique et s’assurer de faire respecter les plans et devis
• Vérifier, contrôler et superviser activement les chantiers
• Évaluer les coûts des mémos de chantiers rédigés par les chefs d’équipes concernant les travaux excédentaires ou imprévus au contrat (avenants au contrat)
• Produire les décomptes progressifs
• Négociation avec les fournisseurs et sous-traitants

L'adresse est le lieu des entrevues, ne pas se présenter sans rendez-vous.

Exigences

• Expérience dans le milieu de la construction au Québec obligatoire
• Expérience: 2 à 3 ans
• Langues: Français parlé et écrit - Élevé
• Horaire: Jour
• Nombre d'heures: 40 heures
• Durée d'emploi: Permanent

Description du poste

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?!

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantique, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.

Notre site Airbus Atlantique basé à Mirabel recherche son futur : Ajusteur monteur d’avions.

En tant qu’assembleur électrique, vous êtes en charge de réaliser des opérations d’assemblage avec la plus grande rigueur et qualité selon les normes et procédures d’Airbus Atlantique et du client Bombardier.

Responsabilités

• Réaliser l’ensemble des opérations selon les règles de santé et sécurité en vigueur ;
• Lire, interpréter et analyser les plans et schémas électriques et mécaniques des cahiers de montage ;
• Exécuter l’installation, le montage et la fixation des harnais et composants électriques sur différents supports (fixations, structure, clamps, etc.) en suivant la documentation technique et dessins mécaniques ;
• Assurer le contrôle de la qualité des sous-ensembles et des harnais électriques fabriqués ;
• Participer lors des First Article Inspection (FAI) à l’analyse de la documentation de l'installation à l'avion avec les départements Qualité, Méthodes et production ;
• S'assurer du respect des normes et de la cadence de production ;
• Vérifier la conformité du travail à partir des procédés standards et spécifiques définis dans la documentation de travail technique ;
• Enregistrer les mesures et les caractéristiques (essais, tests) ;
• Rapporter toute non-conformité selon les standards de l’entreprise et toute modification à apporter aux dessins d’ingénierie ;
• Connaître et appliquer les règles, procédures et processus de ses opérations et savoir où les trouver ;
• Réaliser l’ensemble des opérations selon les règles de santé et sécurité en vigueur.

Profil recherché

• Formation académique : être titulaire d’un Diplôme d’Études Professionnelles en montage de câble et de circuit. Toute combinaison pertinente de formation et expérience pourrait être considérée.

Expérience : 3 années d’expérience à titre d’assembleur électrique dans le domaine aéronautique. Une expérience en montage de systèmes est un atout.

• Exigences particulières :
• Avoir de bonnes connaissances techniques en assemblage électrique ;
• Maîtriser le langage technique aéronautique et la lecture de plans technique ;
• Avoir des connaissances pertinentes sur la gestion des FOD ;
• Bonnes habiletés manuelles et très bonne dextérité ;
• Bonne acuité visuelle ;
• Minutie et précision, bons réflexes, facilité de concentration et souci du détail (assemblage ou fabrication des composantes de haute-précision) ;
• Capacité d'analyse afin de trouver rapidement une défectuosité ou tout autre problème ;
• Sens des responsabilités (conformité des pièces) ;
• Facilité pour le travail en équipe (équipe multidisciplinaire : assembleurs-mécaniciens, mécaniciens d’aéronefs, d’autres techniciens, ingénieurs ;
• o Expérience dans l’industrie aérospatiale.

Ce que nous offrons

• Un emploi permanent à temps plein (40H par semaine) incluant des assurances collectives complètes et compétitives ainsi qu’un programme de retraite collectif avantageux ;
• Votre équilibre vie professionnelle / vie privée à travers différents éléments : congés, télétravail selon le type de poste, couverture médicale (télémédecine, massothérapie...) ;
• Un environnement de travail attractif : une usine moderne où sont fabriqués des produits d’aérostructures de hautes technologies avec de réelles opportunités de développement et mobilité ;

Son engagement pour maîtriser l’impact environnemental de son activité.

• Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.*
• Vous ne semblez pas correspondre à 100% ? Pas d'inquiétude ! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.*
• Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !*

Informations complémentaires

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

• Company :

Airbus Atlantique Canada SL Inc.

• Contract Type : *

Permanent

• Experience Level : *

Professional

• Job Family : *

Electrician

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Technicien Électronique

Description du poste

Vous serez responsable de l’assemblage de petites composantes et cartes électroniques, tout en respectant des standards élevés de précision, d’efficacité et d’amélioration continue. Ce travail minutieux dans un environnement technique et dynamique vous permettra de contribuer directement à la performance des équipements automatisés.

Responsabilités

• Suivre les instructions et directives d’ingénierie.
• Intégrer des composantes mécaniques et électromécaniques dans des systèmes automatisés.
• Lire et interpréter des plans utilisant des mesures impériales et métriques pour effectuer un assemblage précis.
• Effectuer des inspections qualité sur les assemblages afin d’assurer la conformité avant l’intégration ou l’expédition.
• Préparer et organiser les pièces ou modules assemblés selon les standards internes.
• Détecter et signaler toute erreur ou information erronée concernant les composants mécaniques liés aux cellules robotiques ou aux petits modules d’entraînement.
• Contribuer aux initiatives d’amélioration continue afin d’optimiser les méthodes d’assemblage et les processus internes.

Compétences & qualifications

• Maîtrise de la soudure
• Connaissance de l'assemblage de PCB
• Expérience de 1 à 3 ans dans un rôle similaire
• Expertise en micro-soudure manuelle et avec les cartes PCB
• Minutie et aptitude mécanique solide
• Confort avec l’utilisation d’outils
• Compréhension de base de la pneumatique et des connexions électriques

Pourquoi Travailler Ici?

Profitez d'un environnement de production de haute technologie et d'une ambiance de travail collaborative en équipe. De plus, une salle de sport est accessible sur le site pour les employés.

Environnement de Travail

Travaillez dans une installation propre et nouvelle, avec des horaires de jour de 7h00 à 15h30, et une possibilité de formation sur le quart de jour pour des postes en soirée.

Job Type & Location

Contrat menant à un poste permanent basé à Montréal, QC.

Pay and Benefits

La fourchette de rémunération pour ce poste est de 25,00 $ à 30,00 $/h.

Workplace Type

Poste entièrement sur site à Montréal, QC.

À propos d'Aerotek

À propos d'Aerotek:

Nous savons qu’il est difficile de trouver du travail, et qu’il est encore plus difficile de trouver un travail enrichissant. Chaque année, Aerotek met en contact plus de 180 000 travailleurs de l’industrie légère et de métiers spécialisés avec plus de 14 000 employeurs, aidant ainsi nos travailleurs à naviguer dans un marché du travail en constante évolution et à trouver des emplois qui correspondent à leurs objectifs, à leurs compétences et à leurs centres d’intérêt. Depuis 1983, nous offrons une variété de possibilités de carrière dans l’industrie nord-américaine, soit des affectations à court terme dans les entreprises du Fortune 500 où vous pouvez développer vos compétences, soit des possibilités à long terme où vous pouvez jouer un rôle important en relevant les défis des entreprises en matière de construction, de fabrication et d’entretien. Notre équipe de plus de 1 500 recruteurs chevronnés, répartis dans plus de 250 bureaux, travaille sans relâche pour permettre à notre main-d’œuvre de s’épanouir. Permettez-nous de nous montrer à la hauteur de vos défis et de mettre à l’épreuve notre philosophie « Notre monde nous tient à cœur » au fur et à mesure que votre carrière évolue.

Aerotek offre un salaire hebdomadaire, des avantages sociaux y compris des soins médicaux, des soins dentaires et des soins de la vue, ainsi qu’un programme d’aide aux employés et un programme de rabais.

La société souscrit au principe d’égalité d’accès à l’emploi et examinera toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, de l’origine nationale, du statut de vétéran, de handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’information génétique ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec)
Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec)

Suivez votre étoile!

Norda Stelo signifie étoile du Nord, là où les possibilités sont infinies en termes d’innovation, de développement et d’engagement.

Notre vision est collective et notre ADN sérieusement humain!

À propos de l’équipe derrière le génie

Norda Stelo propose des solutions complètes dans toutes les facettes de l’industrie minière et métallurgique, et s’adresse à un large éventail de clients, des minières émergentes aux producteurs et opérateurs établis. Notre équipe d’experts fournit des services sur mesure tout au long du cycle de vie du projet : exploration initiale, études de faisabilité, ingénierie détaillée, gestion de la construction, durabilité des actifs, optimisation de l’exploitation, jusqu’à la fermeture et la réhabilitation de la mine. Forts d’une vaste expérience dans le monde entier, nous nous appuyons sur les meilleures pratiques de l’industrie afin de proposer des solutions innovantes et d’accompagner nos clients à chaque étape de leurs projets. Norda Stelo est particulièrement active dans les domaines de l’or, des métaux de base, des minéraux stratégiques, du fer et des minéraux industriels.

Description du poste

Mandat général

Le titulaire du poste soutient les ingénieurs dans la réalisation de diverses études, notamment des études économiques préliminaires, de préfaisabilité, de faisabilité et de sensibilité, en lien avec des projets miniers souterrains ou à ciel ouvert, à différents stades de maturité.

Les projets auxquels vous contribuerez peuvent inclure le développement et l’aménagement de nouvelles mines, l’optimisation d’installations existantes ou le soutien aux activités de production. Vous apporterez un appui technique à la conception et à la planification des aménagements du site minier ainsi que de ses infrastructures, tout en veillant au respect des normes en matière de santé et sécurité au travail et de protection de l’environnement.

Vous pourriez également être appelé à soutenir les ingénieurs dans diverses tâches connexes liées aux services techniques offerts aux clients. Dans ce contexte, des déplacements sur des sites miniers sont à prévoir, notamment pour offrir des services en ventilation minière, réaliser des relevés en mécanique des roches dans le cadre de campagnes de forage géomécanique ou participer à des mandats en impartition.

Vous travaillerez alors en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles sur les sites miniers.

Responsabilités clés

Conception minière – 30 % : Sous la supervision d’un ingénieur minier

• Vouloir apprendre à maîtriser l’environnement du dessin technique.
• Entrer les données sources dans les logiciels spécialisés et en faire le traitement pour adapter au besoin du projet.
• Modéliser la représentation 3D des mines à l’aide de logiciels spécialisés.
• Produire des dessins techniques à partir de divers paramètres (galeries, plan de niveaux, de ventilation, de développement, de forage, monterie, etc.).
• Situer l'aménagement de divers infrastructures minières telles que des puits de mine, des systèmes de ventilation, des systèmes de dénoyage et pompage, des systèmes d’alimentation en énergie (électrique ou fossile), etc.

Ingénierie minière générale – 30 % : Sous la supervision d’un ingénieur minier

• Participer et collaborer à la réalisation de projets sur tous les aspects d’ingénierie minière comme :
• Le forage et de dynamitage pour l'exploitation minière.
• Effectuer des calculs et concevoir des réseaux de ventilation minière primaire et secondaire selon la flotte d’équipement et les besoins en ventilation.
• Effectuer des calculs et concevoir des réseaux de dénoyage/pompage pour les mines souterraines et à ciel ouvert.
• Participer à la sélection des équipements, des outillages et des installations les plus efficaces et les plus économiques selon les caractéristiques et objectifs de production du projet.
• Participer à la sélection des équipements miniers appropriés autant pour la production, le développement ou les services selon les besoins du projet.
• Participer ou effectuer divers calculs pour les projets d’ingénierie, tels que les quantités excavées, l’évaluation les coûts d'exploitation et/ou d’investissements liés aux projets.
• Participer à la rédaction des rapports techniques en lien avec les projets, tels que spécifications techniques, suivi des modifications effectuées et documents explicatifs des modifications proposées, et produire divers graphiques, images et tableaux.
• Participer à la gestion ou aux suivis suivi hebdomadaires des projets, rédiger des notes de service, des rapports hebdomadaires ou mensuels et des comptes rendus de réunions.
• Participer à la compilation des données et résultats pour les présentations et les rapports aux clients.

Projets divers de petites envergures – 15 %

• Effectuer des analyses entre différents scénarios ou des analyses économiques.
• Effectuer le design d’infrastructures diverses.
• Réaliser des petits mandats pour les clients sous supervision d’un ingénieur qualifié.
• Participer à des campagnes géomécaniques sur les sites miniers ou éloignés.

Digitalisation ou travaux de terrain – 15 %

• Effectuer de l’archivage de données.
• Rendre numérique toutes les informations trouvées sur les plans papier dans un format numérique tridimensionnel.
• Retracer les lignes déjà identifiées.
• Travaux de terrains en mécanique des roches, hydrogéologie ou géotechnique.

Développement des compétences – 5%

• Il est très important pour nous que la personne ait une capacité d’apprentissage supérieure à la moyenne. Le candidat doit pouvoir apprendre et Profiter de l’expertise des ingénieurs plus expérimentés afin d’acquérir rapidement les connaissances nécessaires aux diverses tâches demandées.

Administration générale – 5 %

• Participer aux réunions de département et suivis des projets.
• Effectuer différentes tâches administratives à la demande de la direction ou du supérieur immédiat.

Profil recherché

Exigences

• BAC en génie minier.
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec.
• 0 à 2 ans d'expérience requise (expériences de stages en mines un atout).
• Détenir un ou plusieurs modules miniers 1, 2, 3, 4, 5 et 7 (un atout).
• Capacité à apprendre les logiciels miniers spécialisés.

Qualifications

Compétences techniques et fonctionnelles

• Excellente maîtrise de la suite Office.
• Connaissance des logiciels de dessins Deswik et AutoCAD (Promine) (un atout).
• Connaissance des spécialisés comme la suite de RocScience, Deswik, DataMine, MineSite, Vulcan, Ventsim (un atout).
• Autre spécialité : mécanique des roches, ventilation, recherche opérationnelle, environnement minier, forages sautages, planification (un atout), manutention de matériaux, etc.
• Excellente maîtrise de la langue française parlée et écrite.
• Excellentes aptitudes organisationnelles et capacité d’adaptation.
• Pouvoir travailler de façon autonome, avec une supervision régulière
• Capacité d’analyse, de synthèse.
• Sens logique et jugement scientifique.
• Minutie et rigueur. Souci du détail et du travail bien fait.

Ce que nous offrons

• Des projets diversifiés, stimulants et à fort impact.
• Une culture d’entreprise humaine, respectueuse et innovante.
• Des horaires flexibles et la possibilité de télétravail hybride (un jour par semaine obligatoire au bureau).
• Des occasions concrètes de croissance professionnelle et de développement des compétences.
• Un environnement où vos idées, votre expertise et vos valeurs font une réelle différence.

Conditions

• Travail principalement de bureau, mais peut être amené à effectuer des visites sur les sites miniers ou les chantiers (mines souterraines et à ciel ouvert, carrières).
• Travail effectué sous terre occasionnellement (noirceur, bruit et variation de température).
• Politique de télétravail : 1 jour par semaine obligatoire au bureau.

Si vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis, nous sommes impatients de découvrir comment votre expertise peut enrichir notre équipe.

Vous n’avez pas toute l’expérience souhaitée? Envisagez tout de même de postuler!

Norda Stelo souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et encourage fortement les femmes, les personnes issues de la diversité culturelle, les personnes en situation de handicap, les personnes appartenant aux communautés LGBTQIA2+, les personnes autochtones et/ou les personnes appartenant à un groupe traditionnellement marginalisé à poser leur candidature.

Nous pouvons offrir des mesures d’adaptation selon vos besoins. Pour plus de renseignements au sujet de notre milieu de travail accessible et de notre culture inclusive, veuillez nous contacter à l’adresse suivante :

Description du poste

Lynx RH recherche un dessinateur pour un client, firme d’ingénierie, spécialisée dans la conception de bâtiments industriels, commerciaux et résidentiels.

Lieu : Québec
Ouvert au télétravail après la période d’intégration
Compagnie de 35 personnes réparties sur 3 sites au Québec

Élaborer et préparer des modèles et des dessins d’ingénierie à partir de concepts préliminaires, calculs d’ingénierie, devis descriptifs et autres données.

Faire fonctionner des postes de conception et de dessin assistés par ordinateur.

Élaborer et préparer des esquisses.

Vérifier les dessins afin qu’ils soient conformes aux cahiers de charges et aux données de conception.

Estimer des coûts de construction.

Eventuellement faire des relevés des structures existantes.

Exigences

• 5 ans d’expérience
• DEP en dessin de bâtiments ou DEC en Technologie de l’Architecture
• Connaissance de Ravit et Autocad
• La connaissance en structures de bois est un atout

Ce que nous offrons

Salaire : 25 à 35 $/h

Poste permanent/temps plein

Titre du poste: Gestionnaire de Projet, Gestion Informatique de Maintenance

Description du poste

Planifiez, structurez et coordonnez des projets de transformation numérique et d'amélioration des processus. Définissez les objectifs, les livrables, les échéanciers et les indicateurs clés de performance. Assurez un suivi rigoureux de l'avancement du projet, des risques, des problèmes et des dépendances.

Responsabilités

• Analyser les besoins de l'entreprise et les traduire en plans clairs et exploitables.
• Collaborer étroitement avec les équipes informatiques, les opérations et les parties prenantes internes.
• Animer des ateliers, préparer des documents et faciliter les réunions de suivi.
• Communiquer de manière proactive et efficace avec les parties prenantes à tous les niveaux.
• Contribuer à l'amélioration de la documentation, de la standardisation et de la gouvernance des projets.
• Soutenir l'amélioration continue et l'adoption de nouvelles technologies, y compris l'automatisation et l'intelligence artificielle.

Compétences Essentielles

• Gestion de projets, compétences clés
• 5 ans d'expérience en gestion de projets numériques
• Compréhension des activités de maintenance
• Compréhension des besoins des clients

Compétences Supplémentaires & qualifications

• Diplôme de baccalauréat en gestion de projet, administration des affaires, ingénierie, systèmes d'information ou un domaine connexe.
• 5 à 8 ans d'expérience pertinente en gestion de projets, idéalement en transformation numérique ou en optimisation de processus.
• Compétences analytiques, de résolution de problèmes et de structuration de projets complexes.
• Excellentes capacités d'organisation, de planification et de priorisation.
• Expérience de la coordination d'équipes multidisciplinaires et de parties prenantes diverses.
• Connaissance des méthodologies de gestion de projet (Agile, hybride ou traditionnel).
• Maîtrise des outils de suivi de projet, des tableaux de bord et des indicateurs de performance.
• Intérêt marqué pour les technologies numériques, l'automatisation et l'intelligence artificielle.
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale en anglais et en français.

Environnement De Travail

Durée estimée du mandat : 6 à 12 mois, puis possibilité de poste permanent. Localisation : Centre de Complétion Global de Dorval, minimum 2 jours au bureau. Discipline : Gestion de Projet. Niveau : Professionnel de Niveau A 3. Mobilité : Déplacements fréquents entre les usines. 3 jours au bureau, 40 heures par semaine.

Type de poste & Emplacement

Ce poste Contract to Hire est basé à Montreal, QC.

La fourchette salariale associée à ce poste est de $40.00 - $50.00/hr.

Il s'agit d'un poste hybrid, situé à Montreal,QC.

Job Title: Project Manager, Computerized Maintenance Management

Job Description

Plan, structure, and coordinate digital transformation and process improvement projects. Define objectives, deliverables, timelines, and KPIs. Ensure rigorous tracking of project progress, risks, issues, and dependencies.

Responsibilities

• Analyze business needs and translate them into clear, actionable plans.
• Collaborate closely with IT teams, operations, and internal stakeholders.
• Lead workshops, prepare materials, and facilitate follow-up meetings.
• Communicate proactively and effectively with stakeholders at all levels.
• Contribute to documentation, standardization, and project governance improvements.
• Support continuous improvement and the adoption of new technologies, including automation and AI.

Essential Skills

• Project management, key skills
• 5 years experience in managing digital projects
• Understanding of maintenance activities
• Understanding customer needs

Additional Skills and Qualifications

• Bachelor’s degree in Project Management, Business Administration, Engineering, Information Systems, or a related field.
• 5 to 8 years of relevant project management experience, ideally in digital transformation or process optimization.
• Strong analytical, problem-solving, and complex project structuring skills.
• Excellent organizational, planning, and prioritization abilities.
• Experience coordinating multidisciplinary teams and diverse stakeholders.
• Knowledge of project management methodologies (Agile, hybrid, or traditional).
• Proficiency with project tracking tools, dashboards, and performance indicators.
• Strong interest in digital technologies, automation, and artificial intelligence.
• Excellent written and verbal communication skills in both English and French.

Work Environment

Estimated mandate duration: 6-12 months, then potential transition to permanent. Location: Dorval Global Completion Center, minimum 2 days in office. Discipline: Project Management. Level: Professional A Level 3. Mobility: Frequent travel between plants. 3 days in office, 40-hour work week.

This is a Contract to Hire position based out of Montreal, QC.

The pay range for this position is $40.00 - $50.00/hr.

This is a hybrid position in Montreal,QC.

À propos d'Aston Carter:

Aston Carter fournit des solutions de talent de classe mondiale à des milliers de clients à travers le monde. Spécialisés dans la comptabilité, la finance, les ressources humaines, l’acquisition de talents, la chaîne d’approvisionnement et certaines professions administratives, nous étendons les capacités des entreprises à la pointe de l'industrie. Nous nous appuyons sur notre profonde expertise en matière de recrutement et sur notre réseau expansif pour répondre aux besoins évolutifs de nos clients et de notre communauté de talents avec agilité et excellence. Avec des bureaux aux États-Unis, au Canada, en Asie-Pacifique et en Europe, Aston Carter est au service d’un grand nombre d’entreprises du Fortune 500. Nous sommes fiers d’avoir remporté le double diamant ClearlyRated Best of Staffing pour notre service aux clients et aux talents.

Aston Carter est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances et accepte toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, des origines nationales, du statut d’ancien combattant, d’un handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité sexuelle, des renseignements génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Si vous souhaitez faire une demande d’accommodement raisonnable, tel que la modification ou l’ajustement du processus de demande d’emploi ou d’entrevue à cause d’un handicap, veuillez envoyer un courriel à

Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec)
Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec)

About Aston Carter:

Aston Carter provides world-class corporate talent solutions to thousands of clients across the globe. Specialized in accounting, finance, human resources, talent acquisition, procurement, supply chain and select administrative professions, we extend the capabilities of industry-leading companies. We draw on our deep recruiting expertise and expansive network to meet the evolving needs of our clients and talent community with agility and excellence. With offices across the ., Canada, Asia Pacific and Europe, Aston Carter serves many of the Fortune 500. We are proud to be a ClearlyRated Best of Staffing double diamond winner for both client and talent service.

The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.

Venez bâtir votre carrière chez Aecon!

En tant que dirigeant canadien en matière de développement d'infrastructures, Aecon construit de façon et ce qui est important pour que les générations futures puissent s'épanouir! Nous menons certains des d'infrastructure les plus importants de notre génération, nous sommes à la tête de changements transformationnels dans les domaines du transport et de l'énergie, et nous nous associons chaque jour pour construire, connecter, alimenter en énergie et renforcer nos communautés.

Chez Aecon, vous pouvez compter sur:

• La sécurité toujours. C'est notre première valeur fondamentale. Si nous ne pouvons pas le faire en toute sécurité, nous ne le faisons pas du tout.
• L'intégrité. Nous donnons l'exemple, avec humilité et courage.
• L'imputabilité. Nous avons a cœur de respecter nos engagements.
• L'inclusion. Nous offrons des occasions équitables à tous.

Nous dirigeons le secteur des infrastructures avec détermination et nos sont au cœur de tout ce que nous faisons. C'est pourquoi nous investissons dans nos employés, tout comme ils investissent en nous!

Chez Aecon, nous:

• Veillons à ce que vous et votre famille receviez les services nécessaires à votre bien-être mental, émotionnel et physique.
• Croyons qu'il est important de vous aider à bâtir votre carrière grâce à notre Université d'Aecon et à nos programmes de leadership.
• Sommes déterminés à soutenir et à investir dans des environnements de travail inclusifs, grâce à des initiatives telles que la formation sur l'équité, la diversité et l'inclusion, nos programmes Femmes en construction d'Aecon, Aecon Diversity in Trades, et nos groupes de ressources pour les employés (GRE), afin de nous assurer que nous intégrons l'inclusion dans tous les aspects de notre culture chez Aecon.
• Sommes un dirigeant dans le domaine de la construction durable. Nous nous engageons fermement à assumer notre responsabilité opérationnelle en réduisant au minimum notre impact sur l'environnement et les collectivités avoisinantes.

Le succès de notre entreprise repose sur une exécution solide et une amélioration continue, grâce à la diversité, à l'expertise et au travail d'équipe de nos employés. Nous sommes toujours à la recherche d'esprits innovateurs et collaboratifs pour rejoindre notre communauté Aecon, la meilleure de sa catégorie!

• Diriger l'exécution des travaux civils pour un projet de plusieurs milliards
• Assurer le respect rigoureux du budget, du calendrier et des marges de profit
• Superviser les équipes de gestion de projet et favoriser la collaboration
• Gérer les relations stratégiques avec le client, les partenaires et sous-traitants
• Identifier les risques critiques et mettre en place des plans de mitigation
• Garantir l'application des standards de qualité et de sécurité les plus élevés

• Baccalauréat en génie civil ou gestion de la construction
• Expérience confirmée dans la gestion de projets d'infrastructure d'envergure majeure
• Expérience obligatoire au sein d'un entrepreneur général en construction civile
• Fortes compétences en gestion financière de projets complexes
• Leadership reconnu pour mobiliser des équipes multidisciplinaires
• Capacité à naviguer dans des contextes contractuels à haute visibilité

• Lead the execution of civil works and the launch of underpasses for a multi-billion dollar project
• Ensure strict adherence to budget, schedule and profit margins
• Oversee project management teams and foster technical collaboration
• Manage strategic relationships with the client, partners and subcontractors
• Identify critical risks related to complex structures and implement mitigation plans
• Guarantee the application of the highest quality and safety standards on-site

• Bachelor’s degree in Civil Engineering or Construction Management
• Proven experience leading major large-scale infrastructure projects (multi-billion dollar)
• Strong expertise in civil engineering, specifically in complex structures or underpass construction
• Mandatory experience working within a general contractor in civil construction
• Proven leadership in mobilizing multidisciplinary teams in a fast-paced environment
• Ability to navigate high-visibility technical and contractual contexts

Aecon s'engage à assurer un processus de recrutement accessible et inclusif. Si vous êtes une personne en situation de handicap et avez besoin de mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec notre équipe responsable des mesures d’adaptation à l’adresse suivante: .

Lors de l’envoi de votre demande, veuillez inclure l’ID du poste, le titre du poste et le nom du recruteur (mon nom) dans le courriel. Nous nous efforçons de répondre à toutes les demandes de mesures d’adaptation dans un délai de 48 heures. Toutes les informations relatives à ces demandes seront traitées de manière strictement confidentielle.

Dans le cadre de notre engagement envers des pratiques d’embauche équitables et transparentes, Aecon peut utiliser des outils d’intelligence artificielle (IA) pour aider à la présélection et à l’examen des candidatures. Ces outils sont utilisés de manière responsable et conformément aux lois applicables en matière de protection de la vie privée ainsi qu’à la Politique d’utilisation de l’IA d’Aecon. Toutes les décisions finales sont prises par des membres qualifiés de l’équipe Aecon.

Suivez votre étoile!

Norda Stelo signifie étoile du Nord, là où les possibilités sont infinies en termes d’innovation, de développement et d’engagement.

Notre vision est collective et notre ADN sérieusement humain!

L’équipe derrière le génie

Que ce soit dans le bâtiment, l'industrie ou les infrastructures municipales, nos experts en électricité conçoivent, intègrent et optimisent des solutions électriques performantes. En tant qu'intégrateurs passionnés, nous intervenons dans des secteurs variés et en constante évolution.

Nous sommes partout où il y a du fil, mais aussi du sans-fil !

Notre expertise est diversifiée, et vous?

Le Centre d'excellence en Électricité, Instrumentation et Contrôle Industriel recherche un.e Chef d'équipe pour renforcer son expertise et assurer la coordination de son équipe.

Vous avez au moins 6 ans d'expérience dans le domaine industrielle et souhaitez passer à un rôle de leadership technique tout en restant opérationnel sur le terrain ? Cette opportunité est faite pour vous !

Votre impact au quotidien

Dans un équilibre entre technique (70%) et gestion (30%), vous jouerez un rôle central au sein de votre équipe :

✔ Encadrer et coordonner les membres de l'équipe, en veillant à leur efficacité et à leur développement professionnel
✔ Planifier et optimiser la charge de travail en collaboration avec les autres chefs d'équipe
✔ Faciliter la communication entre les différentes parties prenantes et assurer un suivi rigoureux des projets
✔ Renforcer la cohésion de l'équipe en maintenant un climat de travail positif et motivant
✔ Garantir la qualité et la sécurité des interventions, en supervisant les audits et inspections SST
✔ Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux talents
✔ Améliorer en continu les méthodes de travail et accompagner l'équipe dans leur adoption

✔Participer et diriger la préparation d'offres de service

✔Diriger et réaliser des projets d'ingénierie électrique chez des clients industriels

Nos incontournables

• Diplômé.e en électricité, instrumentation ou contrôle industrielle (Baccalauréat en génie électrique)
• Minimum 6 ans d'expérience en électricité industrielle
• Expérience en coordination et gestion d'équipe
• Connaissance des normes et réglementations électriques
• Maîtrise du français et de l'anglais (oral et écrit)
• Leadership naturel et capacité à mobiliser une équipe
• Orienté(e) solutions et résultats
• Esprit collaboratif et excellente communication
• Excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes
• Avoir le sens des affaires et de l'entrepreneuriat
• Rigueur et discipline pour assurer des standards élevés de qualité et de sécurité

Rejoignez-nous pour construire l’industrie de demain !

Chaque jour dans 25 pays, nous (9 000 personnes) créons les solutions durables dont le monde a besoin en inventant les technologies de demain dans tout le spectre de l'industrie : de la métallurgie à la logistique avancée, des usines de ciment à l'industrie technologique, de l'Internet des objets à l'aérospatiale.

En rejoignant Fives, vous deviendrez un entrepreneur impliqué dans la conception et la gestion du projet de bout en bout. Venez travailler avec un groupe de femmes et d'hommes passionnés, fiers d'être pionniers et surtout fiers de faire avancer le monde.

Gestionnaire d'offres

Informations sur le poste

• Unité commerciale: Fives Solios Inc.
• Pays: Canada
• Région: Quebec
• Ville: Montreal
• Famille d'emploi: Ingénierie des ventes et Propositions
• Métier: Contrat à durée indéterminée
• Lieu de travail: Télétravail partiel
• Rémunération:

  Pourquoi choisir Fives Solios inc. ?

Pourquoi choisir Fives Solios inc. ?

• Assurances collectives complètes
• Régime de retraite
• Congés mobiles
• Boni d'ancienneté
• Télétravail (2 jours semaine)
• 37,5h de travail par semaine.
• Bureau au centre-ville à côté du métro.

Description du poste

Le gestionnaire d’offre a pour mission de piloter la construction des offres en phase précontrat, en étroite collaboration avec les équipes commerciales, afin de soutenir le développement des opportunités en Amérique du Nord et à l’international. Il consiste à analyser les besoins clients, définir des solutions techniques et économiques optimisées et
structurer les stratégies d’approvisionnement et de chiffrage dans une logique de maîtrise des risques techniques et contractuels. Sa mission s’inscrit également dans une dynamique
de développement des partenariats fournisseurs, d’amélioration continue des méthodes de pré-contrat et d’encadrement des ressources dédiées aux activités d’offres.

Tâches

• Analyser en amont les besoins et enjeux des clients pour définir et recommander des solutions techniques optimales, alignées avec leurs critères de performance, de coûts
  et de risques;
• Définir la stratégie d’approvisionnement globale en intégrant la localisation des fournisseurs, les coûts logistiques et d’importation, dans une logique d’optimisation
  des coûts totaux d’acquisition (Total Cost of Ownership - TCO);
• Superviser et coordonner la production des livrables techniques préliminaires (concepts, plans, hypothèses de dimensionnement);
• Piloter l’élaboration des estimations de coûts (équipements, main-d’oeuvre, contingences) en lien avec les fournisseurs stratégiques, sur la base d’analyses de
  risques structurées;
• Développer et entretenir des partenariats durables avec les fournisseurs et soustraitants clés, dans une logique de performance à long terme;
• Contribuer à l’amélioration continue des outils et méthodes de pré-contrat (modèles d’estimation, outils de calcul, standards techniques et documentaires);
• Participer à l’analyse, la validation et la négociation des termes et conditions
  contractuels (T&C) en collaboration avec les équipes juridiques, commerciales et
  financières.
• Piloter la consolidation et la rédaction finale de l’offre client, en garantissant la
  cohérence globale des volets technique, financier et contractuel.

Qualifications

• Baccalauréat en génie mécanique ou l'équivalent.
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ), un atout;
• Expérience avérée dans les technologies du traitement de gaz de procédés industriels et du dépoussiérage;
• Expérience en gestion des ressources humaines et développement des compétences;
• Minimum de 10 ans d’expérience dans un rôle similaire en milieu industriel;
• Expérience confirmée en recherche de solutions techniques optimisées (par exemple par la méthode « Design-to-Cost ») et en élaboration de stratégies
  d’approvisionnement à partir d’une base de fournisseurs internationale.
• Capacité à bâtir un prix client optimisé en considérant tous les Coûts Total d’Acquisition (coûts de transport, droits de douane, coûts de fabrication intermédiaire
  etc…)
• Connaissances juridiques dans un contexte de négociation des termes et conditions;
• Expérience en chaudronnerie (un atout);
• Expérience en génie conseil (un atout);
• Maitrise de la suite Office particulièrement Excel;
• Connaissance des fonctions de bases d’un logiciel 3D;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais autant à l’oral qu’à l’écrit. Fives Solios fait partie d’un groupe international, ce qui implique l’utilisation de l’anglais au quotidien. L’entreprise compte également des clients à l’échelle mondiale, notamment aux États-Unis.

Qualités requises

• Aptitude démontrée à vulgariser des solutions techniques complexes, autant à l’écrit qu’à l’oral, pour différents types d’interlocuteurs (techniques, fournisseurs, commerciaux, clients).
• Habileté à coordonner et suivre le travail de plusieurs intervenants de disciplines variées (interne et externe)
• Autonomie, rigueur et esprit d’initiative. Avoir une posture proactive de conseiller auprès des clients et des équipes internes.
• Capacité à lire, analyser et interpréter des documents techniques.