Description du Poste

Chef de file du domaine agroalimentaire, fière de ses 12 000 employés et de la qualité irréprochable de ses produits, Olymel s.e.c. est présente au Canada et dans plus de 65 pays sous les marques Olymel, Lafleur et Flamingo.

TITRE DU POSTE : Superviseur production

QUART DE TRAVAIL : Soir

STATUT : Temps Plein

ÉTABLISSEMENT : St-Esprit

Olymel est un leader de l’industrie agroalimentaire, reconnu pour son engagement envers l’innovation, la qualité et la croissance durable. Nous croyons fermement que notre succès repose sur notre capacité à attirer et à retenir les meilleurs talents. Rejoindre notre équipe, c’est contribuer à maintenir notre position de leader en apportant une contribution significative à l’avenir d’Olymel.

Pourquoi choisir Olymel ?

• Croissance de Carrière : Développe tes compétences et progresse dans un environnement qui valorise le développement personnel et professionnel.
• Innovation : Participe à des projets innovants qui ont un impact réel sur l’organisation.
• Culture d’Entreprise : Fais partie d’une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée.
• Avantages Sociaux : Profite d’avantages sociaux compétitifs et d’une rémunération attrayante.

Le Rôle, Ton Impact :

À titre de superviseur de production de soir et sous la supervision du chef de production, tu planifies, organises, diriges et contrôles l’ensemble des activités de production liées au département auquel il est assigné. Plus précisément, ton rôle consiste à :

• Assurer l’utilisation efficace de la main-d’œuvre et des équipements ;
• Agir de façon à atteindre les objectifs liés à l’efficacité des opérations ;
• S’assurer que les politiques, procédures et règlements de l’entreprise soient respectés ;
• S’assurer du rendement et de l’efficacité des départements ;
• Appliquer et s’assurer du respect règlement en matière de santé et sécurité ;
• Appliquer et s’assurer du respect du programme HACCP et SQF ;
• Participer à des comités d’amélioration continue.

Formation :

AEC en gestion de la production, gestion de la fabrication, DEC / BAC en génie industriel, AEC de contremaître de production en transformation des aliments, DEC en gestion des opérations et de la chaîne logistique. Une formation en administration, production, gestion de personnel ou autres formations jugées pertinentes combinées à une expérience de travail en milieu manufacturier seront considérées.

Formation complémentaire (atout) : Normes HACCP / SQF. Avoir suivi des formations et / ou été impliqué dans le comité de la santé et sécurité au travail (SST).

Expérience :

2 à 3 ans d’expérience en gestion d’équipe dans une entreprise manufacturière (milieu syndiqué atout) ou l'équivalent.

Compétences clés :

Agilité en informatique et bonne connaissance de la suite Office (Word, Excel, etc.). Bon sens des communications et de la planification des priorités. Bilinguisme (français / anglais et connaissance de base en espagnol est un atout). Approche de gestion basée sur les bonnes relations humaines et professionnelles et orientée vers la résolution de problème et l’amélioration continue. Faire preuve d’entregent, d’écoute, d’éthique professionnelle.

Cette opportunité est pour toi ?

Rejoins-nous, nous avons hâte d’en apprendre davantage sur ton parcours et de connaître tes intérêts et ambitions !

Olymel prend soin de son monde et offre ces avantages dès ton entrée en poste :

• Environnement de travail agréable, familier et aux valeurs d’intégrité, de respect et de confiance ;
• Avantages sociaux flexibles et personnalisés à votre besoin incluant :
• Un programme d’assurances collectives complète (médicale, dentaire, vision, individuelle / familiale) ;
• Un service de télémédecine 24-7 et un programme d’aide aux employés et aux familles ;
• Un régime d’épargne collectif avec participation de l’employeur ;
• L’achat de vacances supplémentaires grâce à notre programme FLEX ;
• Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences ;
• Consciencieux du développement durable, et de notre impact sur l’environnement, nous redonnons aux communautés par divers programmes dont « Ensemble on redonne » ;
• Rabais avantageux sur nos produits et avec nos partenaires ;
• Et bien plus encore !

Envoie ta candidature par courriel au

ou via le lien ci-dessous ! #LI-MT1

Merci de votre intérêt envers notre entreprise.

Si vous n'êtes pas prêt à appliquer ou simplement si vous souhaitez être au courant de nos nouveaux postes, rejoignez notre réseau de talent en cliquant ici :

Perspective

Êtes-vous à la recherche d’un défi technique véritablement unique? Les techniciens en génie des armes des Forces armées canadiennes (FAC) sont amenés à mettre leurs compétences à l’épreuve avec du matériel de haute technologie comme des antennes paraboliques, des systèmes radar et de l’armement naval.

Rémunération et avantages sociaux

Les FAC offrent une gamme d’avantages pour bien soutenir leur personnel, dont :

• Salaire concurrentiel allant de 3 614 $ à 5 304 $ par mois.
• Possibilité d’une prime à la signature.
• Possibilité d’études subventionnées et de formation payée.
• Vacances, congés de maladie et congés parentaux payés.
• Soins médicaux, soins dentaires et soins de la vue.
• Services de garde d’enfants, de counseling et de soutien à la réinstallation.
• Régime de retraite.

Aperçu

Les techniciens en génie des armes sont chargés des activités d’entretien correctif et périodique liées aux systèmes d’armes, de communication, radar et de navigation maritime se trouvant à bord d’un navire. Les responsabilités principales des techniciens en génie des armes sont les suivantes :

• Surveiller et évaluer le matériel électronique.
• Utiliser des systèmes de diagnostic électronique, des outils spéciaux et du matériel d’essai.
• Effectuer des analyses diagnostiques sur des éléments et systèmes pour cerner les défaillances.
• Réparer le matériel électronique défectueux.
• Inspecter, entretenir et installer des composantes électroniques.
• Lire et interpréter des schémas électroniques.

Vous trouverez une liste complète des fonctions principales sur le site forces.ca.

Conditions d'enrôlement

Pour pouvoir vous enrôler dans les Forces armées canadiennes, vous devez :

• Posséder la citoyenneté canadienne ou être résident permanent vivant au Canada;
• Avoir 18 ans (17 ans avec le consentement parental) ou plus, sauf pour :

les programmes d’études subventionnées, pour lesquels vous devez être âgé de 16 ans (avec le consentement parental) ou plus;

• La Première réserve, pour laquelle vous devez être âgé de 16 ans (avec le consentement parental) ou plus et être inscrit comme étudiant à temps plein;
• Avoir terminé une 10e année ou un 4e secondaire au Québec (certains emplois exigent un niveau de scolarité plus élevé).

Plan d’enrôlement direct

Le candidat idéal aura déjà un diplôme ou un « Sceau rouge » pour une profession civile connexe. Si vous détenez déjà un diplôme universitaire ou collégial, les FAC détermineront si votre programme d’études correspond aux critères du poste et peuvent optimiser votre progression, après avoir obtenu votre qualification militaire de base. L’instruction de base doit avoir été suivie avant l’affectation.

Enrôlez-vous dans les FAC

Pour en savoir davantage au sujet du métier de technicien / technicienne en génie des armes, visitez le site www.forces.ca/fr, parlez à un recruteur au centre de recrutement le plus près de chez vous ou composez le 1-800-856-8488.

Explorez plus de 100 autres possibilités d’emploi à : / / forces.ca / fr / carrieres.

Perspective Êtes-vous à la recherche d’un défi technique véritablement unique? Les techniciens en génie des armes des Forces armées canadiennes (FAC) sont amenés à mettre leurs compétences à l’épreuve avec du matériel de haute technologie comme des antennes paraboliques, des systèmes radar et de l’armement naval. Rémunération et avantages sociaux Les FAC offrent une gamme d’avantages pour bien soutenir leur personnel, dont : Salaire concurrentiel allant de 3 614 $ à 5 304 $ par mois. Possibilité d’une prime à la signature. Possibilité d’études subventionnées et de formation payée. Vacances, congés de maladie et congés parentaux payés. Soins médicaux, soins dentaires et soins de la vue. Services de garde d’enfants, de counseling et de soutien à la réinstallation. Régime de retraite. Aperçu Les techniciens en génie des armes sont chargés des activités d’entretien correctif et périodique liées aux systèmes d’armes, de communication, radar et de navigation maritime se trouvant à bord d’un navire. Les responsabilités principales des techniciens en génie des armes sont les suivantes : Surveiller et évaluer le matériel électronique Utiliser des systèmes de diagnostic électronique, des outils spéciaux et du matériel d’essai Effectuer des analyses diagnostiques sur des éléments et systèmes pour cerner les défaillances Réparer le matériel électronique défectueux Inspecter, entretenir et installer des composantes électroniques Lire et interpréter des schémas électroniques Vous trouverez une liste complète des fonctions principales sur le site forces.Ca. Pour pouvoir vous enrôler dans les Forces armées canadiennes, vous devez : posséder la citoyenneté canadienne ou être résident permanent vivant au Canada; avoir 18 ans (17 ans avec le consentement parental) ou plus, sauf pour : les programmes d’études subventionnées, pour lesquels vous devez être âgé de 16 ans (avec le consentement parental) ou plus; la Première réserve, pour laquelle vous devez être âgé de 16 ans (avec le consentement parental) ou plus et être inscrit comme étudiant à temps plein; avoir terminé une 10eannée ou un 4e secondaire au Québec (certains emplois exigent un niveau de scolarité plus élevé). Plan d’enrôlement direct Le candidat idéal aura déjà un diplôme ou un « Sceau rouge » pour une profession civile connexe. Si vous détenez déjà un diplôme universitaire ou collégial, les FAC détermineront si votre programme d’études correspond aux critères du poste et peuvent optimiser votre progression, après avoir obtenu votre qualification militaire de base. L’instruction de base doit avoir été suivie avant l’affectation. Enrôlez-vous dans les FAC Pour en savoir davantage au sujet du métier de technicien / technicienne en génie des armes, visitez le site parlez à un recruteur au centre de recrutement le plus près de chez vous ou composez le 1-800-856-8488. Explorez plus de 100 autres possibilités d’emploi à

Perspective Êtes-vous à la recherche d’un défi technique véritablement unique? Les techniciens en génie des armes des Forces armées canadiennes (FAC) sont amenés à mettre leurs compétences à l’épreuve avec du matériel de haute technologie comme des antennes paraboliques, des systèmes radar et de l’armement naval. Rémunération et avantages sociaux Les FAC offrent une gamme d’avantages pour bien soutenir leur personnel, dont : Salaire concurrentiel allant de 3 614 $ à 5 304 $ par mois. Possibilité d’une prime à la signature. Possibilité d’études subventionnées et de formation payée. Vacances, congés de maladie et congés parentaux payés. Soins médicaux, soins dentaires et soins de la vue. Services de garde d’enfants, de counseling et de soutien à la réinstallation. Régime de retraite. Aperçu Les techniciens en génie des armes sont chargés des activités d’entretien correctif et périodique liées aux systèmes d’armes, de communication, radar et de navigation maritime se trouvant à bord d’un navire. Les responsabilités principales des techniciens en génie des armes sont les suivantes : Surveiller et évaluer le matériel électronique Utiliser des systèmes de diagnostic électronique, des outils spéciaux et du matériel d’essai Effectuer des analyses diagnostiques sur des éléments et systèmes pour cerner les défaillances Réparer le matériel électronique défectueux Inspecter, entretenir et installer des composantes électroniques Lire et interpréter des schémas électroniques Vous trouverez une liste complète des fonctions principales sur le site forces.Ca. Pour pouvoir vous enrôler dans les Forces armées canadiennes, vous devez : posséder la citoyenneté canadienne ou être résident permanent vivant au Canada; avoir 18 ans (17 ans avec le consentement parental) ou plus, sauf pour : les programmes d’études subventionnées, pour lesquels vous devez être âgé de 16 ans (avec le consentement parental) ou plus; la Première réserve, pour laquelle vous devez être âgé de 16 ans (avec le consentement parental) ou plus et être inscrit comme étudiant à temps plein; avoir terminé une 10eannée ou un 4e secondaire au Québec (certains emplois exigent un niveau de scolarité plus élevé). Plan d’enrôlement direct Le candidat idéal aura déjà un diplôme ou un « Sceau rouge » pour une profession civile connexe. Si vous détenez déjà un diplôme universitaire ou collégial, les FAC détermineront si votre programme d’études correspond aux critères du poste et peuvent optimiser votre progression, après avoir obtenu votre qualification militaire de base. L’instruction de base doit avoir été suivie avant l’affectation. Enrôlez-vous dans les FAC Pour en savoir davantage au sujet du métier de technicien / technicienne en génie des armes, visitez le site parlez à un recruteur au centre de recrutement le plus près de chez vous ou composez le 1-800-856-8488. Explorez plus de 100 autres possibilités d’emploi à

Employeur

SUMMA METAL ARCHITECTURAL & STRUCTURAL INC.

Description de l'entreprise

Réalisation de projet de métaux ouvrés et de structure d’acier complexes. Planification et suivi de l’échéancier de réalisation (dessins, approvisionnement, fabrication, installation et contrats de sous-traitance). Assistance technique aux dessinateurs et ingénieurs spécialisés. Prise de mesures au chantier et coordination avec d’autres sous-traitants et entrepreneurs. Suivi des budgets des projets. Gestion des modifications aux contrats. Suivi de la facturation des projets. Fermeture des projets.

Description des compétences

• À l’aise avec les relations interpersonnelles
• Capacité de travailler en équipe
• Expérience pertinente en métaux ouvrés et/ou structures d’acier
• Maîtrise du français parlé et écrit
• Intérêt pour les nouvelles technologies

La compagnie est active sur le marché américain également, donc la maîtrise de l'anglais parlé et écrit est un atout.

Conditions diverses

• Salaire compétitif
• Excellentes conditions de travail : Assurance collective, détails fournis sur demande
• Équipements et logiciels de travail à jour avec les nouvelles technologies

Salaire : à discuter selon expérience

Scolarité

Collégial

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé
• Anglais parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Permanent

Filiale : Groupe Colas Quebec Inc - Ouest

Manoeuvre spécialisé.e

Tu es une personne manuelle? Tu aimes le travail d'équipe et le fait de contribuer à l'avancement d'un chantier?

Notre poste de manoeuvre spécialisé.e est fait pour toi!

Tu recherches :

• Une rémunération établie par la Commission de la construction du Québec ;
• Une équipe de travail et des chantiers stimulants ;
• Des activités sociales organisées par l'entreprise ;

Ta place dans l'équipe :

Tu travailleras pour Colas Québec, région Lanaudiere . En collaboration avec le surintendant, les contremaîtres et les chargés de projets, tu seras responsable de la pose de tuyaux et des travaux manuels de tout genre sur le chantier.

Ton mandat :

Compétences recherchées :

Qui sommes-nous?

Le Groupe Colas Québec Inc. fait partie du groupe mondial Colas. Fortes de nos 90 années d’expertise, nous sommes leader dans le domaine de la construction routière et réalisons différents travaux de pavage, de terrassement, de canalisations souterraines et de plantage de poteaux. Nous avons nos propres usines d’enrobés bitumineux, carrières, laboratoires et ateliers mécaniques pour nous assurer de la disponibilité ainsi que la qualité de nos produits. Nous comptons à ce jour plus de 2000 collaborateurs à travers le Québec.

Tu vois ton horizon de carrière avec nous? Rejoins-nous pour construire ton avenir professionnel.

Le service des ressources humaines du Groupe Colas Québec Inc. dessert toutes les places d’affaires de l’entreprise. Seules les candidatures retenues en entrevues seront contactées. Le Groupe Colas Québec Inc. souscrit aux programmes d'équité en matière d'emploi et d'accès à l'égalité.

Filiale : Groupe Colas Quebec Inc - Ouest

Manoeuvre spécialisé.e

Tu es une personne manuelle? Tu aimes le travail d'équipe et le fait de contribuer à l'avancement d'un chantier?

Notre poste de manoeuvre spécialisé.e est fait pour toi!

Tu recherches :

• Une rémunération établie par la Commission de la construction du Québec ;
• Une équipe de travail et des chantiers stimulants ;
• Des activités sociales organisées par l'entreprise ;

Ta place dans l'équipe :

Tu travailleras pour Colas Québec, région Lanaudiere . En collaboration avec le surintendant, les contremaîtres et les chargés de projets, tu seras responsable de la pose de tuyaux et des travaux manuels de tout genre sur le chantier.

Ton mandat :

Compétences recherchées :

Qui sommes-nous?

Le Groupe Colas Québec Inc. fait partie du groupe mondial Colas. Fortes de nos 90 années d’expertise, nous sommes leader dans le domaine de la construction routière et réalisons différents travaux de pavage, de terrassement, de canalisations souterraines et de plantage de poteaux. Nous avons nos propres usines d’enrobés bitumineux, carrières, laboratoires et ateliers mécaniques pour nous assurer de la disponibilité ainsi que la qualité de nos produits. Nous comptons à ce jour plus de 2000 collaborateurs à travers le Québec.

Tu vois ton horizon de carrière avec nous? Rejoins-nous pour construire ton avenir professionnel.

Le service des ressources humaines du Groupe Colas Québec Inc. dessert toutes les places d’affaires de l’entreprise. Seules les candidatures retenues en entrevues seront contactées. Le Groupe Colas Québec Inc. souscrit aux programmes d'équité en matière d'emploi et d'accès à l'égalité.

Description de poste

Employeur

EXPERTBATIMENT SERVICES-CONSEILS INC.

Description de l'entreprise

EXPERTBATIMENT œuvre dans le domaine de l’expertise en bâtiment depuis près de 30 ans. Avec plus de 100 employés et 85 000 bâtiments inspectés, nos équipes d’experts déploient leurs connaissances et leurs compétences autour du bâtiment et de son environnement. Elles fournissent tout l’appui, le savoir-faire et l’assistance technique nécessaires pour réaliser la mission de l’entreprise : offrir des services spécialisés pour garantir des bâtiments sains et sécuritaires. La force d’EXPERTBÂTIMENTréside notamment dans une équipe multidisciplinaire où ingénieurs, techniciens spécialisés et/ou tout autre professionnel du bâtiment s’unissent pour offrir un service d’expertise de haut niveau. Dédiée à l’efficacité énergétique des bâtiments, Expertbâtiment Services-Conseil Inc. est un organisme de service accrédité par Transition Énergétique Québec qui dessert plusieurs régions du Québec. De plus, nous sommes le seul organisme qui offrons l’ensemble des programmes de l’habitation de Transition Énergétique Québec (Novoclimat, Rénoclimat et Éconologis).

Description de l’offre d’emploi

Vous détenez une licence de conseiller en efficacité énergétique délivrée par Ressources naturelles Canada ? Rejoignez une équipe d'experts passionnés et travaillez dans un milieu proactif où vous pouvez avoir un impact réel sur l'environnement ! La division efficacité énergétique du Groupe Expertbâtiment offre l’ensemble des programmes de l’habitation de Transition Énergétique Québec, soit Éconologis, Novoclimat, Rénoclimat et ce dans plusieurs régions du Québec. Le/la conseiller(e) devra procéder à l’analyse de bâtiments résidentiels en vue de proposer des conseils personnalisés qui auront un impact positif sur l’efficacité énergétique de l’habitation du participant. Selon le programme, les défis consistent à vérifier ou à mesurer :

• Les habitudes de consommation d’énergie ;
• L’emplacement et les caractéristiques extérieures et intérieures des bâtiments ;
• L’isolation et l’étanchéité des habitations ;
• Les systèmes de chauffage, de ventilation et de climatisation.

Joignez-vous à Expertbâtiment et propulsez votre développement professionnel au sein d’une équipe humaine et dynamique !

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

• Attestation d’études collégiales (AEC), Techniques physiques - Estimation et de l'évaluation en bâtiment
• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Architecture

Compétences

• Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions
• Facilité à faire des calculs de base
• Respect des normes et règlements

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

Des Jardins Services Conseils

Description de l'entreprise

Je suis travailleuse autonome en recrutement, spécialisée dans la recherche de candidats pour divers types d'emplois au Québec. Je collabore avec plusieurs clients dans différentes régions pour répondre à leurs besoins spécifiques en matière de recrutement. Mon objectif est de trouver les meilleurs talents pour chaque poste, assurant ainsi une adéquation parfaite entre les candidats et les entreprises.

Description de l’offre d’emploi

Depuis 45 ans, cette entreprise s’est imposée comme un leader du marché, offrant des services aux secteurs résidentiel, commercial, industriel et agricole. Son engagement envers la sécurité, l’innovation et la satisfaction client en fait un employeur de choix pour les professionnels souhaitant évoluer dans un environnement stimulant et en pleine croissance.

Formation fournie par l'employeur

Vos missions principales :

• Installation, entretien et réparation d’appareils fonctionnant au gaz propane.
• Mise en place des réservoirs de gaz propane en respectant les normes et réglementations en vigueur au Québec.
• Assurer une communication efficace et un service professionnel auprès des clients.

Profil recherché :

• Permis de conduire obligatoire.
• Expérience en installation et entretien d’appareils au gaz propane (un atout).
• Autonomie, rigueur et esprit d’équipe pour assurer un service de qualité.
• Engagement envers la sécurité et respect des normes strictes du secteur.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Formation complète fournie par l’entreprise.
• Horaires flexibles pour un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
• Uniforme et équipement de sécurité fournis.
• Assurance collective incluant la télémédecine.
• Plan Épargne-Retraite (REER) pour préparer votre avenir.
• Environnement de travail dynamique, favorisant l’autonomie et le travail en équipe.
• Activités sociales et avantages employés.

Couvre principalement la ville de Québec, la rive Nord du Fleuve, incluant Trois-Rivières jusqu'au Saguenay, ainsi qu'une grande partie de l'Est du Québec et la rive sud de Ste-Marie.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

Français parlé et écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

Offre de formation

Durée d'emploi

Permanent

Job Description

Job Description

Description de l'entreprise

Faites partie du succès croissant d'AIM.

La Compagnie américaine de fer et métaux (AIM) est un leader mondial reconnu dans l'industrie du recyclage des métaux, avec plus de 125 sites et 4000 employés dans le monde. Nous avons continué à prospérer au cours des huit dernières décennies grâce au dévouement de nos employés et à la confiance et au soutien permanents de nos clients.

Faites partie de l'équipe AIM, une équipe en pleine croissance qui, au fil des ans, a réussi à se transformer en une entreprise aux multiples facettes dont les divisions commerciales comprennent le recyclage des métaux, le recyclage des déchets de construction, la fabrication d'assemblages de soudure, la démolition et le démantèlement et le recyclage de voitures. Nous sommes fiers de faire de bonnes choses pour l'environnement afin de contribuer à créer un avenir plus vert et plus durable pour tous.

C'est simple, nous le faisons bien. Nous visons l'excellence.

Description du poste

À ce titre, le conseiller en environnement participe à la gestion de projet pratique et à la gestion du changement, et dirige l'organisation dans l'élaboration ou la mise en œuvre de permis, de stratégies et de politiques liés aux priorités environnementales. Ce rôle fournit des conseils professionnels, du soutien et de l'encadrement à l'organisation sur les activités environnementales ainsi que sur la santé et la sécurité. Une solide approche collaborative dans la mise en œuvre des programmes et des initiatives est essentielle au succès de ce rôle.  Il est nécessaire de se déplacer entre les cours d'alimentation et les emplacements KUP au Québec chaque semaine

• Préparer, tenir à jour et contrôler les permis, les dossiers et les procédures environnementaux
• Travailler avec des consultants ainsi qu'avec l'équipe d'ingénierie et d'exploitation pour s'assurer que les exigences environnementales du site sont respectées
• Fournir une communication et une éducation sur les exigences et les initiatives environnementales aux principaux intervenants, tant au sein de l'organisation qu'à l'externe
• Créer et / ou mettre à jour les procédures environnementales actuelles et offrir de la formation au besoin
• Communiquer avec les entités locales, provinciales, étatiques et fédérales dans le but d'obtenir ou de modifier des permis et des informations sur des sujets liés à l'industrie
• Signaler et mettre à jour les programmes environnementaux (gestion du pétrole, matières dangereuses, etc.), y compris la conformité et les coûts
• Coordonner la collecte de données environnementales et la production de rapports pour les parcs d'engraissement et le KUP
• Au besoin, communiquer avec le public, faire le suivi des commentaires du public et assister aux réunions de liaison communautaire
• Fournir un soutien en matière de conformité réglementaire en matière de santé, de sécurité et d'environnement et faire rapport des constatations, des préoccupations et des lacunes.
• Effectuer des inspections environnementales sur nos sites du Québec
• Fournir du leadership, une orientation, de la formation et de l'expertise pour la mise en œuvre de programmes de gestion de la santé, de la sécurité et de l'environnement avec les intervenants internes et externes et les entrepreneurs.
• Agir à titre de point de contact pour les groupes de réglementation locaux, provinciaux ou fédéraux Agir à titre de ressource en matière de SSE pour le domaine.
• Assurer la liaison avec des organisations externes (p. ex., les services d'incendie et de police, les équipes de sauvetage, l'intervention hazmat, etc.) afin de promouvoir des communications ouvertes, de préparer des plans d'intervention et d'assurer un soutien complet en cas d'urgence HSE.
• Participer avec les régions locales à des activités telles que des réunions sur la sécurité, des exercices de simulation, des interventions d'urgence, des incidents liés à la sécurité et des enquêtes et inspections.

Qualifications

Informations complémentaires

Ce que nous offrons !

Job Description

Job Description

Description de l'entreprise

Faites partie du succès croissant d'AIM.

La Compagnie américaine de fer et métaux (AIM) est un leader mondial reconnu dans l'industrie du recyclage des métaux, avec plus de 125 sites et 4000 employés dans le monde. Nous avons continué à prospérer au cours des huit dernières décennies grâce au dévouement de nos employés et à la confiance et au soutien permanents de nos clients.

Faites partie de l'équipe AIM, une équipe en pleine croissance qui, au fil des ans, a réussi à se transformer en une entreprise aux multiples facettes dont les divisions commerciales comprennent le recyclage des métaux, le recyclage des déchets de construction, la fabrication d'assemblages de soudure, la démolition et le démantèlement et le recyclage de voitures. Nous sommes fiers de faire de bonnes choses pour l'environnement afin de contribuer à créer un avenir plus vert et plus durable pour tous.

C'est simple, nous le faisons bien. Nous visons l'excellence.

Description du poste

À ce titre, le conseiller en environnement participe à la gestion de projet pratique et à la gestion du changement, et dirige l'organisation dans l'élaboration ou la mise en œuvre de permis, de stratégies et de politiques liés aux priorités environnementales. Ce rôle fournit des conseils professionnels, du soutien et de l'encadrement à l'organisation sur les activités environnementales ainsi que sur la santé et la sécurité. Une solide approche collaborative dans la mise en œuvre des programmes et des initiatives est essentielle au succès de ce rôle.  Il est nécessaire de se déplacer entre les cours d'alimentation et les emplacements KUP au Québec chaque semaine

• Préparer, tenir à jour et contrôler les permis, les dossiers et les procédures environnementaux
• Travailler avec des consultants ainsi qu'avec l'équipe d'ingénierie et d'exploitation pour s'assurer que les exigences environnementales du site sont respectées
• Fournir une communication et une éducation sur les exigences et les initiatives environnementales aux principaux intervenants, tant au sein de l'organisation qu'à l'externe
• Créer et / ou mettre à jour les procédures environnementales actuelles et offrir de la formation au besoin
• Communiquer avec les entités locales, provinciales, étatiques et fédérales dans le but d'obtenir ou de modifier des permis et des informations sur des sujets liés à l'industrie
• Signaler et mettre à jour les programmes environnementaux (gestion du pétrole, matières dangereuses, etc.), y compris la conformité et les coûts
• Coordonner la collecte de données environnementales et la production de rapports pour les parcs d'engraissement et le KUP
• Au besoin, communiquer avec le public, faire le suivi des commentaires du public et assister aux réunions de liaison communautaire
• Fournir un soutien en matière de conformité réglementaire en matière de santé, de sécurité et d'environnement et faire rapport des constatations, des préoccupations et des lacunes.
• Effectuer des inspections environnementales sur nos sites du Québec
• Fournir du leadership, une orientation, de la formation et de l'expertise pour la mise en œuvre de programmes de gestion de la santé, de la sécurité et de l'environnement avec les intervenants internes et externes et les entrepreneurs.
• Agir à titre de point de contact pour les groupes de réglementation locaux, provinciaux ou fédéraux Agir à titre de ressource en matière de SSE pour le domaine.
• Assurer la liaison avec des organisations externes (p. ex., les services d'incendie et de police, les équipes de sauvetage, l'intervention hazmat, etc.) afin de promouvoir des communications ouvertes, de préparer des plans d'intervention et d'assurer un soutien complet en cas d'urgence HSE.
• Participer avec les régions locales à des activités telles que des réunions sur la sécurité, des exercices de simulation, des interventions d'urgence, des incidents liés à la sécurité et des enquêtes et inspections.

Qualifications

Informations complémentaires

Ce que nous offrons !

Description du poste

Bonjour, je suis Julie Baptista, Cheffe d'équipe FED Ingénierie, spécialiste du recrutement temporaire et permanent pour les métiers de l'ingénierie, du génie et du manufacturier. Nous sommes des experts et parlons votre langage. Nous nous engageons à vos côtés pour vous accompagner tout au long de votre recherche d'emploi et à chaque étape de votre carrière.

Je recrute actuellement pour un de mes clients, une entreprise manufacturière spécialisée dans la fabrication de machines et équipements industriels, située à Montréal, un(e) Chargé(e) de Projet Ingénierie - profil technique orienté conception - Poste permanent, 40h/semaine, avec horaires flexibles.

Votre fonction

• Gestion complète des projets d'ingénierie, de la conception à la livraison en relation directe avec les clients
• Analyse des besoins clients et élaboration des solutions techniques adaptées
• Conception et validation des dessins techniques
• Coordination avec les différents intervenants internes et externes (production, clients, fournisseurs, sous-traitants)
• Suivi des coûts, des délais et de la qualité des projets
• Rédaction de la documentation technique et des rapports d'avancement
• Autres tâches connexes en relation avec le poste

Vos compétences professionnelles

• Gestion de projet et coordination d'équipes techniques
• Capacité de communication et bonne résistance au stress
• Sens de l'organisation et rigueur
• Capable de se faire questionner par ses clients et sa direction

Votre profil

• Diplôme universitaire en génie mécanique ou autre discipline pertinente
• ING membre OIQ un atout
• Minimum 7 ans d'expérience en gestion de projets d'ingénierie
• Expérience dans le secteur manufacturier ou industriel, idéalement sur des machines mécaniques, électriques, hydrauliques & pneumatiques
• Maîtrise des outils de gestion de projet
• Bilingue anglais/français

Conditions et avantages

• Salaire entre 100 000$ et 120 000$ annuel brut selon expérience
• REER avec cotisation employeur à 4%
• Assurances collectives complètes dès le jour 1, payées à 50% par l'employeur
• Cotisation OIQ prise en charge
• Horaires flexibles
• Congés négociables selon expérience

Utilisation de l'anglais

• L'utilisation de l'anglais est requise dans le cadre de ce poste pour les raisons suivantes :
• Communication avec des clients à l'international
• Collaboration avec des partenaires anglophones : Vous devrez collaborer avec des fournisseurs et partenaires anglophones partout au Canada

Description du poste

Gestal North America est un partenaire privilégié des entreprises des secteurs de l'aérospatiale, de la construction navale et de l'énergie. Nous proposons une gamme complète de services, de la conception à la mise en œuvre, en passant par la maintenance. Nos experts aident nos clients à optimiser leurs processus de production, à se conformer aux normes les plus strictes et à améliorer leur performance globale. Nous recherchons Ingénieur Stress - Spécialité Fatigue et DTA.

Vos responsabilités

• Réaliser des analyses de stress sur des structures complexes pour valider les conceptions 3D
• Participer à la définition des essais et à la rédaction des rapports de certification
• Collaborer avec les équipes techniques (structures, matériaux, conception)
• Contribuer à l’amélioration continue des méthodologies de calcul et des procédures qualité
• Agir comme référence technique pour les projets liés aux contraintes de stress

Exigences

• Baccalauréat en génie mécanique ou en génie aérospatial
• 5 à 8 ans d’expérience professionnelle pertinente
• Une expérience dans le secteur aéronautique ou manufacturier constitue un atout
• Solides compétences analytiques et en résolution de problèmes
• Capacité à gérer ses responsabilités de façon autonome et à s’adapter à un environnement changeant
• Excellentes aptitudes à la communication et au travail d’équipe
• Esprit d’initiative et adaptabilité dans un contexte dynamique
• Maîtrise de la suite MS Office (Word, Outlook, Excel, PowerPoint)
• Expérience avec les logiciels CATIA V5 et ENOVIA
• Bonne connaissance des outils d’analyse de stress : NASTRAN, PATRAN, FEMAP, HYPERMESH
• Bilinguisme requis : français et anglais, à l’oral et à l’écrit

Avantages

• Rémunération compétitive basée sur l'expérience
• Package de rémunération compétitif conçu pour récompenser vos contributions
• Un régime d'assurance collective complet couvrant les besoins en matière d'assurance collective, de soins dentaires et de soins médicaux
• Une généreuse allocation de vacances comprenant trois semaines de congés payés par an pour se ressourcer et faire le plein d'énergie
• S'épanouir dans un environnement de travail dynamique et collaboratif, entouré de collègues talentueux

Rejoignez le Groupe Gestal et vivez une carrière enrichissante au sein d'une entreprise engagée dans l'excellence.

Description de Poste

Gestal Amérique du Nord est un partenaire de premier plan dans les secteurs de l’aérospatiale, de la construction navale et de l’énergie. Nous offrons des services complets, de la conception à la maintenance, dans un environnement de travail bienveillant qui favorise le développement personnel et professionnel. Nous recherchons un Ingénieur procédés et matériaux.

Responsabilités principales

• Évaluer les matériaux métalliques et non-métalliques utilisés en aéronautique
• Appliquer les normes du groupe Matériaux et Procédés
• Soutenir les équipes de production et de maintenance
• Participer à la conception, fabrication et réparation de pièces d’aéronefs
• Analyser les impacts des nouvelles réglementations environnementales
• Mener des enquêtes techniques et proposer des solutions aux problèmes complexes

Profil

• Baccalauréat en génie des matériaux, génie chimique ou chimie
• Minimum de 10 ans d’expérience pertinente dans un poste similaire
• Bonne maîtrise des matériaux non-métalliques : adhésifs, lubrifiants, peintures, produits d’étanchéité
• Expérience avec les procédés : anodisation, conversion chimique, plaquage
• Connaissance des propriétés de l’aluminium, du titane et de l’acier
• Familiarité avec les normes MIL, SAE et autres standards de l’industrie

Avantages

• Programme de rémunération compétitif conçu pour récompenser vos contributions
• Régime d'assurance collective complet répondant à de solides besoins en matière d'assurance collective, de soins dentaires et de soins médicaux
• Allocation de vacances généreuse comprenant trois semaines de congés payés par an pour se ressourcer et se régénérer
• S'épanouir dans un environnement de travail dynamique et collaboratif, entouré(e) de collègues talentueux(ses)

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Description du poste

Gestal Amérique du Nord est un partenaire de premier plan dans les secteurs de l’aérospatiale, de la construction navale et de l’énergie. Nous offrons des services complets, de la conception à la maintenance, dans un environnement de travail bienveillant qui favorise le développement personnel et professionnel. Nous recherchons un Ingénieur procédés et matériaux.

Responsabilités principales

• Évaluer les matériaux métalliques et non-métalliques utilisés en aéronautique
• Appliquer les normes du groupe Matériaux et Procédés
• Soutenir les équipes de production et de maintenance
• Participer à la conception, fabrication et réparation de pièces d’aéronefs
• Analyser les impacts des nouvelles réglementations environnementales
• Mener des enquêtes techniques et proposer des solutions aux problèmes complexes

Gestal North America is a leading partner in the aerospace, shipbuilding, and energy sectors. We provide end-to-end services—from design to maintenance—in a supportive work environment that encourages both personal and professional growth. We are currently seeking a Process and Materials Engineer to join our team.

Key Responsibilities

• Evaluate metallic and non-metallic materials used in aerospace applications
• Apply standards set by the Materials and Processes group
• Support production and maintenance teams
• Contribute to the design, manufacturing, and repair of aircraft parts
• Analyze the impact of new environmental regulations on products and processes
• Conduct technical investigations and propose solutions to complex issues

Profil

• Baccalauréat en génie des matériaux, génie chimique ou chimie
• Minimum de 10 ans d’expérience pertinente dans un poste similaire
• Bonne maîtrise des matériaux non-métalliques : adhésifs, lubrifiants, peintures, produits d’étanchéité
• Expérience avec les procédés : anodisation, conversion chimique, plaquage
• Connaissance des propriétés de l’aluminium, du titane et de l’acier
• Familiarité avec les normes MIL, SAE et autres standards de l’industrie

Requirements

• Bachelor's degree in Materials Engineering, Chemical Engineering, or Chemistry
• Minimum of 10 years of relevant experience in a similar role
• Strong knowledge of non-metallic materials: adhesives, lubricants, paints, sealants
• Experience with surface treatment processes: anodizing, chemical conversion, plating
• Solid understanding of the properties of aluminum, titanium, and steel
• Familiarity with MIL, SAE, and other industry standards

Avantages

• Programme de rémunération compétitif conçu pour récompenser vos contributions
• Régime d'assurance collective complet répondant à de solides besoins en matière d'assurance collective, de soins dentaires et de soins médicaux
• Allocation de vacances généreuse comprenant trois semaines de congés payés par an pour se ressourcer et se régénérer
• S'épanouir dans un environnement de travail dynamique et collaboratif, entouré(e) de collègues talentueux(ses)

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Benefits

• Competitive compensation package designed to reward your contributions
• Comprehensive group insurance plan providing robust group insurance, dental, and medical needs
• Generous vacation allowance including three weeks of paid time off annually to recharge and rejuvenate
• Thrive in a dynamic and collaborative work environment surrounded by talented colleagues

Join Gestal Group and experience a rewarding career with a company committed to excellence!

Job Description

Gestal North America est un partenaire privilégié des entreprises des secteurs de l'aérospatiale, de la construction navale et de l'énergie. Nous proposons une gamme complète de services, de la conception à la mise en œuvre, en passant par la maintenance. Nos experts aident nos clients à optimiser leurs processus de production, à se conformer aux normes les plus strictes et à améliorer leur performance globale. Nous recherchons Ingénieur Stress -Spécialité Fatigue et DTA.

Vos responsabilités

• Réaliser des analyses de stress sur des structures complexes pour valider les conceptions 3D
• Participer à la définition des essais et à la rédaction des rapports de certification
• Collaborer avec les équipes techniques (structures, matériaux, conception)
• Contribuer à l’amélioration continue des méthodologies de calcul et des procédures qualité
• Agir comme référence technique pour les projets liés aux contraintes de stress

Gestal North America is a trusted partner for companies in the aerospace, shipbuilding, and energy sectors. We offer a full range of services, from design to implementation and maintenance. Our experts help clients optimize production processes, meet the highest standards, and improve overall performance. We are currently looking for a Stress Engineer – Fatigue and DTA Specialist.

Responsibilities

Requirements

Exigences

Requirements

Benefits

LES AVANTAGES

Rejoignez le Groupe Gestal et vivez une carrière enrichissante au sein d'une entreprise engagée dans l'excellence.

Benefits

Join Gestal Group and experience a rewarding career with a company committed to excellence

Requirements

Exigences Baccalauréat en génie mécanique ou en génie aérospatial 5 à 8 ans d’expérience professionnelle pertinente Une expérience dans le secteur aéronautique ou manufacturier constitue un atout Solides compétences analytiques et en résolution de problèmes Capacité à gérer ses responsabilités de façon autonome et à s’adapter à un environnement changeant Excellentes aptitudes à la communication et au travail d’équipe Esprit d’initiative et adaptabilité dans un contexte dynamique Maîtrise de la suite MS Office (Word, Outlook, Excel, PowerPoint) Expérience avec les logiciels CATIA V5 et ENOVIA Bonne connaissance des outils d’analyse de stress : NASTRAN, PATRAN, FEMAP, HYPERMESH Bilinguisme requis : français et anglais, à l’oral et à l’écrit

Description du poste

Sous la supervision du Chef d’équipe - Intégration mécanique, le ou la candidate participera à la conception, la mise en plan, la modification et l'amélioration d'équipements robotisés utilisés dans différents secteurs en collaboration avec une équipe multidisciplinaire. En tant que ressource sénior, il ou elle participe aux différentes phases de la conception des systèmes.

RESPONSABILITÉS

• Concevoir et modéliser en 3D de la machinerie, des ensembles et des sous-ensembles sur mesure ;
• Assister les chargés de projet ou les autres concepteurs lorsque requis ;
• Apporter une assistance technique à la production pour les projets dont vous êtes responsable ;
• Développer et faire la modification d'outils et d'équipements périphériques de cellule robotisée ;
• Effectuer des visites et prises de données chez les clients ;
• Participer à l’élaboration des soumissions avec l’équipe de vente ;
• Préparer des réquisitions d’achats d’équipements ou de composantes spéciales ;
• Effectuer des recherches de produits et composantes et prendre contact avec les fournisseurs ;
• Assister à la mise en marche des équipements et participer aux tâches de fabrication et d’assemblage ;
• Participer à l’élaboration des manuels d’entretien et d’opération ;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

QUALIFICATIONS

• Baccalauréat en génie mécanique ou technique en génie mécanique, jumelé à une expérience pertinente ;
• Minimum de 5 ans d’expérience dans l’exécution de projets d’automatisation ;
• Très bonne connaissance des logiciels SolidWorks, PDM Professional et AutoCAD ;
• Grande autonomie ;
• Habileté à travailler en équipe ;
• Bonne capacité à communiquer efficacement avec les membres de l’équipe dans un contexte de complexité de projet ;
• Bonne connaissance de la suite Office ;
• Parfaite connaissance du français ;
• Disponible pour voyager à l’occasion à l’extérieur de la région métropolitaine.

Son autonomie devra être démontrée par des réalisations concrètes et devra mettre en relief le suivi des mandats, des budgets et des échéanciers.

Description du poste

Sous la supervision du chef d’équipe développement de produit, il ou elle est responsable du développement et de l’amélioration des produits, de déterminer des principes de fonctionnement en respectant les normes. Le responsable technique sera impliqué dans la formation continue des différentes ressources. Il ou elle est responsable de suivre et respecter les diverses méthodes de travail en place, en plus de s’assurer de maintenir les objectifs de qualité, de budget et d’échéancier.

Le responsable technique doit également supporter l’équipe des ventes de NūMove en contribuant à l’analyse des besoins des clients et de l’évaluation des coûts de projet.

RESPONSABILITÉS

Le responsable technique aide à la mise en place des méthodes de travail, de la sélection des composantes standard, la formation et du support des différentes ressources dans la réalisation et la livraison des projets de développement de produits. En tant que responsable technique, il ou elle sera invitée à participer aux phases d’initiation et planification des projets. Il ou elle dirigera les phases de remue-méninge et d’analyses des propositions pour définir la ou les meilleures solutions. Le responsable technique sera mandaté de mener à terme le projet de développement de produits selon les solutions retenues et les requis du mandat. Il ou elle agit comme ressource de première ligne dans la résolution de problèmes techniques en phase de conception, mise en route ou au support client.

• Responsable de la qualité des projets de développement de produit;
• Être à l’affût des dernières technologies et proposer des concepts innovants;
• Réaliser des bancs tests pour valider des hypothèses;
• Orchestrer et participer activement dans les activités de remue-méninges (brainstorming);
• Maintenir un standard élevé dans les nouveaux concepts (robustesse, fiabilité et simplicité);
• Documenter de façon rigoureuse les différentes étapes du processus de développement de produit;
• Régler les enjeux techniques au projet;
• Supporter l’équipe projet dans l’élaboration du projet;
• Réaliser les concepts préliminaires qui seront transférés aux concepteurs;
• Analyser les produits existants et identifier les opportunités d’amélioration;
• Aider à définir les standards d’entreprise (Conception et dessin technique);
• Aider à définir les composantes standards à utiliser;
• Aider à mettre en place les méthodes de travail (documenter, former et suivi);
• Supporter l’administrateur de la voute PDM dans le maintien à jour des librairies;

QUALIFICATIONS

• Baccalauréat ou DEC en génie mécanique ou équivalent;
• Minimum de 10 ans d’expérience dans la conception d’équipement d’automatisation industrielle et de centres de distribution;
• Grande connaissance des principes de fabrication et de finition de composantes;
• Bonne relation avec les fournisseurs et bonne connaissance des fournisseurs (composantes, technologie);
• Très bonne connaissance des logiciels SolidWorks, PDM et Draftsight;
• Bonne connaissance du français et de l’anglais;
• Connaissance de la conception électrique et des principes de programmation serait un atout;
• Habileté à travailler en équipe et communiquer efficacement;
• Disponibilité à voyager occasionnellement à l’extérieur de la région métropolitaine et à l’extérieur du pays.

À propos de l’entreprise

Au fil des années, notre client a bâti une solide réputation dans l'industrie de la quincaillerie en Amérique du Nord. Ses produits sont reconnus pour leur fiabilité et leur performance, ce qui en fait une marque de confiance pour les professionnels comme pour les bricoleurs amateurs. Cette confiance est le résultat d'années d'innovation constante et d'un engagement inébranlable envers la qualité des produits. Il s’agit d’un poste permanent.

Description du poste

Le / la directeur(trice) de maintenance est chargé(e) de planifier, organiser et superviser toutes les activités liées à la maintenance des équipements et infrastructures de l’entreprise. Son rôle consiste à garantir leur fiabilité, leur sécurité et leur performance, tout en optimisant les coûts et en respectant les normes de qualité, de sécurité et environnementales.

Principales responsabilités :

• Gestion de la maintenance : Planifier et superviser la maintenance préventive, corrective et prédictive pour garantir la fiabilité des équipements et minimiser les pannes.
• Management des équipes : Encadrer, former et motiver l’équipe de maintenance tout en assurant une gestion efficace des plannings et des ressources humaines.
• Gestion des ressources : Superviser les stocks de pièces de rechange, gérer l’approvisionnement et participer à l’installation de nouveaux équipements.
• Amélioration continue : Identifier des opportunités pour optimiser les processus, réduire les coûts et améliorer la performance des équipements.
• Sécurité et conformité : S’assurer du respect des normes de sécurité, environnementales et réglementaires dans toutes les opérations de maintenance.
• Communication et reporting : Fournir des rapports réguliers sur les performances, proposer des investissements stratégiques et collaborer avec d’autres départements pour assurer la disponibilité des équipements.

Compétences et Qualifications :

• Supervision : 2 ans (Obligatoire)
• Maintenance industrielle : 4 ans (Obligatoire)

Exigences du poste :

• Études / Formation : Baccalauréat (Souhaité)
• Années d’expérience : 5

Conditions offertes :

• Emplacement : Anjou
• Type de mandat : Permanent
• Horaire : Du lundi au vendredi (jour)
• Salaire : 85-95K

Avantages offerts :

• Assurance Dentaire
• Assurance Invalidité
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Assurance Vision
• Événements d'Entreprise
• Stationnement sur place

No. de référence : P_149

Métier Plus, avec plus de 30 ans d'expertise, est le partenaire de confiance dans le recrutement permanent & temporaire de nombreuses entreprises dans le domaine manufacturier, de la construction & du bâtiment. Notre réputation repose sur l'excellence de notre service, la connaissance approfondie des métiers techniques, d'ingénierie & de cadres, ainsi que de notre engagement indéfectible envers nos clients. Joignez-vous à nous pour libérer tout votre potentiel!

Prêt à relever le défi?

Ensemble, réunissons les talents pour performer!

Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte. Nous nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi.

RAISON D’ÊTRE DU POSTE

RELEVANT DU SUPERVISEUR MÉTHODES, LE OU LA TITULAIRE DU POSTE ÉLABORE ET RÉDIGE LES GAMMES DE FABRICATION D’OUTILLAGES DE MAINTENANCE D’AÉRONEFS CONFORMÉMENT AUX EXIGENCES ET SPÉCIFICATIONS DES CLIENTS, AUX NORMES DE L’INDUSTRIE ET CELLES DE L’ENTREPRISE, TOUT EN OPTIMISANT LES COÛTS DE PRODUCTION, LE RENDEMENT ET LES MÉTHODES DE TRAVAIL.

RESPONSABILITÉS

• ANALYSER LES DESSINS TECHNIQUES, INTERPRÉTER ET VALIDER LES REQUIS;
• ÉLABORER LES LISTES DE MATÉRIEL;
• ÉTABLIR LES ÉTAPES DE FABRICATION;
• AU BESOIN, MODÉLISER EN 3D LES OUTILS ET SOUS-COMPOSANTS (CATIA V5);
• PRODUIRE LES AIDES VISUELLES POUR L’USINAGE, L’ASSEMBLAGE ET L’INSPECTION;
• RÉDIGER LES GAMMES DE FABRICATION ET D’ASSEMBLAGE;
• ÉTABLIR ET DÉFINIR LA GAMME DE FABRICATION EN ÉQUIPE AVEC LES PROGRAMMEURS;
• ASSURER LE SUPPORT TECHNIQUE AUX OPÉRATIONS DE L’USINE;
• ÊTRE À L’AFFUT DES NOUVEAUX DÉVELOPPEMENTS ET PROCESSUS DANS L’INDUSTRIE AÉRONAUTIQUE;
• TRAVAILLER EN ÉTROITE COLLABORATION AVEC TOUS LES DÉPARTEMENTS;
• PARTICIPER À LA CONCEPTION DES OUTILLAGES INTERNES.

Scolarité requise

• DIPLÔME D’ÉTUDES COLLÉGIALES (DEC) EN GÉNIE MÉCANIQUE;
• BAC EN GÉNIE MÉCANIQUE OU AÉRONAUTIQUE;
• TOUTE AUTRE FORMATION PROFESSIONNELLE JUMELÉE À UNE EXPÉRIENCE PERTINENTE POURRA ÊTRE CONSIDÉRÉE.

Compétence technique

• MINIMUM 3 ANNÉES D’EXPÉRIENCE PERTINENTE DANS L’INDUSTRIE AÉRONAUTIQUE, MANUFACTURIÈRE OU DE FABRICATION DE PRÉCISION;
• MAÎTRISE DU LOGICIEL CATIA V5.

COMPÉTENCES PERSONNELLES

• SENS DE L’ORGANISATION, ESPRIT D’ANALYSE ET INGÉNIOSITÉ;
• BONNE CAPACITÉ DE RÉSOLUTION DE PROBLÈME;
• ORIENTÉ VERS LES RÉSULTATS ET LA SATISFACTION DU CLIENT;
• CAPACITÉ À TRAVAILLER SOUS PRESSION AVEC DES DÉLAIS RESTREINTS.