Description du poste

Relevant du Vice-président – Ventes, estimation, développement & marketing, il est chargé de superviser la phase de pré-construction / d'appel d'offres pour les projets architecturaux et structuraux en béton préfabriqué. Le responsable pré-construction dirige les avant-projets et travaille de concert avec plusieurs intervenants. Il assure une planification optimale des projets et assure la transition vers la phase de construction.

Ses tâches se définissent comme suit :

• Diriger et gérer le processus de pré-construction, y compris les relevés de matériaux, les estimations et les propositions ;
• Examiner les plans, les spécifications et l’étendue des travaux du projet afin d’évaluer la constructibilité et d’identifier les risques potentiels ;
• Fournir des directives aux estimateurs responsables des relevés de matériaux ;
• Préparer les estimations et les propositions ;
• Développer et entretenir des relations avec les entrepreneurs généraux, les promoteurs, les architectes et les ingénieurs ;
• Développer et entretenir des relations avec les sous-traitants et les fournisseurs ;
• Fournir des conseils techniques sur l’efficacité de la conception et les opportunités d’ingénierie de la valeur ;
• Participer aux négociations contractuelles et aux présentations des propositions ;
• Assurer le suivi auprès des clients après la soumission des offres pour répondre aux questions, apporter des précisions et renforcer les relations ;
• Préparer les présentations internes de revue de projet pour les appels d’offres remportés ;
• Fournir les informations nécessaires pour aider les chefs de projet à gérer les ordres de modification ;

Tes futures conditions :

• Salaire très compétitif
• Paie à chaque semaine
• Du lundi au vendredi
• Horaire flexible
• Assurances Collectives & Télémédecine
• REER avec participation de l'Employeur
• Programme de reconnaissance
• Bureau moderne

Qualifications :

• Baccalauréat en génie civil ;
• Minimum de 5 ans d'expérience en pré-construction, en estimation ou en gestion de projet dans le secteur de la construction ;
• Maîtrise des logiciels d'estimation tels qu’AutoCAD, Bluebeam ;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office ;
• Bilingue (Français et anglais)

Les habiletés et les comportements :

• Excellentes compétences en communication, négociation et résolution de problèmes ;
• Capacité à gérer efficacement plusieurs projets et échéances ;
• Capacité à travailler avec un minimum de supervision ;
• Attentif aux détails ;

Description de poste

Vous avez envie d’action ? De travailler au sein d’une équipe dynamique ? De participer à l’amélioration de la qualité de vie des Québécoises et des Québécois ? Saisissez cette occasion de mettre de l’avant votre implication et votre créativité afin de faire concrètement la différence. Le Ministère vous offre notamment un milieu de vie qui privilégie de nouvelles pratiques de gestion audacieuses et mieux adaptées aux réalités de la nouvelle génération. Grâce à l’approche Entreprise en santé, le Ministère est soucieux de la qualité de vie au travail de son personnel et désire offrir un milieu collaboratif, mobilisateur et respectueux, qui favorise la santé et le mieux-être des personnes. Laissez-vous transporter vers de nouveaux défis et joignez-vous au ministère des Transports et de la Mobilité durable !

Vous possédez une licence M1 ou M2 et de l’expérience en maintenance sur des hélicoptères?

Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi stimulant ?

Joignez-vous à la direction générale du service aérien gouvernemental !

Poste

Technicienne ou technicien en aéronautique (hélicoptères) – Avec ou sans Licence M1 – M2

• Direction générale : Direction générale du service aérien gouvernemental (DGSAG)
• Direction : Direction de la maintenance des aéronefs (DMA)
• Nombre d’emplois à pourvoir : 1
• Statut de l’emploi : Régulier
• Lieu de travail : 5000, rue de l’Aéroport, Saint-Hubert
• Horaire de travail : 40 heures par semaine
• Date prévue d’entrée en fonction : Mai 2025

Les défis que nous vous proposons :

Au sein du ministère des Transports et de la Mobilité durable (MTMD), la direction générale du Service aérien gouvernemental (DGSAG) exploite une flotte diversifiée d'aéronefs pour assurer, en collaboration avec ses partenaires, une réponse adéquate dans des situations d'urgence ou nécessitant des services aériens spécialisés sur l'ensemble du territoire québécois, parfois même dans le reste du monde. La personne titulaire de l’emploi effectue avec ses collègues les travaux d’entretien des aéronefs, procède à des vérifications spéciales et aux réparations qui nécessitent la signature d’un technicien breveté en tenant compte des procédures, normes et réglementation aériennes en vigueur.

• Procéder à la maintenance périodique, l’inspection, la vérification et la réparation des hélicoptères de la DGSAG du MTMD en conformité avec les normes en vigueur;
• Compléter et s'assurer que la documentation relative aux travaux d'entretien, de réparation ou de rectification sur les aéronefs et ses composantes est conforme à la réglementation et en assurer un contrôle de la qualité;
• Procéder à la rédaction de différents rapports, particulièrement quant aux défectuosités rencontrées ;
• Déceler toutes anomalies ou situations susceptibles d’avoir un impact direct sur la sécurité des aéronefs et des personnes;
• Collaborer à l’amélioration des programmes de maintenance de façon continue et proposer des solutions dans le but d’en réduire les coûts et de rendre la maintenance plus efficiente.

Technicienne ou technicien en aéronautique aux hélicoptères, c’est avant tout un travail d’équipe.

Portrait d’une technicienne en aéronautique

Les avantages de travailler au ministère des Transports et de la Mobilité durable :

• Régime de retraite à prestations déterminées avantageux;
• Régime d’assurances collectives;
• 20 jours de vacances après seulement un an de service et 13 jours fériés;
• Sécurité d’emploi;
• Programme d’aide aux employés (PAE);
• Programme de soutien aux études;
• Service de formation et de développement au sein de l’organisation;
• Soutien financier à la pratique d’activités physiques;
• Uniformes fournis par l’employeur;
• Équipements de protection individuelle fournis.

Apprenez-en plus en écoutant le Balado spécial « Les avantages d’un emploi au MTMD ».

Salaire annuel :

Sans licence (grade non breveté) : 55 582$ à 61 343$

• selon l’expérience

Avec licence M1-M2 (grade breveté) : 65 574$ à 87 808$

• selon l’expérience
• Cette rémunération correspond à une majoration de l’échelle de traitement équivalent à une semaine de travail de 40 heures. À la rémunération peuvent s’ajouter des primes en fonction de l’horaire de travail (soir, sur appel, temps supplémentaire, etc.).

L’échelon sera déterminé à l’embauche en fonction de l’expérience du candidat.

La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de votre scolarité additionnelle et de vos expériences en lien avec l’emploi. Par conséquent, il est important de bien les détailler dans votre formulaire d’inscription qui servira de référence.

Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web Secrétariat du Conseil du trésor.

Description de poste

Employeur

TECHNOGENIE RESSOURCES PLUS INC.

Description de l'entreprise

Depuis 1999, nous offrons aux entreprises et organisations du Québec un service professionnel et performant de chasseurs de talents et de recrutement via une approche humaine et personnalisée. Technogénie Ressources Inc. est une agence de recrutement spécialisée en recrutement de ressources humaines œuvrant en fabrication et distribution, énergie et environnement, construction, ingénierie et immobilier, technologies de l'information et des communications, pharmaceutique et sciences de la vie. Nous offrons aussi du développement de carrière pour professionnels avertis et cadres confirmés. Nous voulons assurer le succès d'une entreprise qui tente de se positionner comme leader dans son secteur d'activité.

Description de l’offre d’emploi

Notre client, une entreprise spécialisée dans le développement et la distribution d’une large gamme de produits spécialisés en plomberie destinés à une clientèle nord-américaine, est actuellement à la recherche d'un(e) ingénieur(e) en développement de produits.

Nature du Poste

Sous la supervision du directeur de l’ingénierie, vous aurez pour mandat principal de participer au développement et à l’amélioration des produits afin de répondre aux exigences du marché et des nouvelles normes de l’industrie. De plus, vous devrez collaborer étroitement avec les partenaires, fournisseurs et sous-traitants pour innover et améliorer les produits actuels. À ce titre, vous verrez à :

• Participer, en collaboration avec les fournisseurs et sous-traitants, au développement de nouveaux produits afin d’élargir la gamme de produits offerts et répondre aux besoins du marché ;
• Améliorer, en collaboration avec les fournisseurs et sous-traitants, les produits existants pour optimiser leur performance, leur fiabilité et leur coût de fabrication ;
• Participer à l’optimisation des procédés de fabrication et de production en collaboration avec les fournisseurs et sous-traitants ;
• Assurer un support technique pour la rédaction des feuillets d’instruction et des fiches techniques des produits ;
• Contribuer à l’optimisation du système de contrôle de la qualité et veiller à son application ;
• Collaborer avec le service des achats pour la recherche et l’évaluation de nouveaux fournisseurs ;
• Représenter l’entreprise lors de salons et événements majeurs de l’industrie ;
• Effectuer des déplacements pour rencontrer et auditer les fournisseurs et partenaires technologiques ;
• Effectuer toutes autres tâches compatibles avec vos fonctions.

Qualifications requises

• Baccalauréat en génie mécanique ou autre formation pertinente en ingénierie ;
• Minimum de 5 années d’expérience pertinente ;
• Expertise technique en fabrication – connaissance sommaire des procédés industriels (ex. extrusion plastique, moulage, usinage de pièces, etc.) ;
• Habileté à innover dans les designs/concepts de produits ;
• Posséder de l’expertise en plomberie, mécanique du bâtiment et/ou mécanique de procédé, sera considérée comme un atout important ;
• Le bilinguisme fonctionnel (français et anglais, à l’oral comme à l’écrit) est requis car vous aurez à collaborer avec des fournisseurs anglophones et allophones ;
• Maitrise d’un logiciel de conception paramétrique 3D ;
• Capacité à analyser des dessins techniques et documents d’ingénierie ;
• Être en mesure de participer à des salons industriels et d’effectuer des déplacements très occasionnels pour l’audit des fournisseurs à l’extérieur.

Langues

Français parlé et écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

TECHNOGENIE RESSOURCES PLUS INC.

Description de l'entreprise

Depuis 1999, nous offrons aux entreprises et organisations du Québec un service professionnel et performant de chasseurs de talents et de recrutement via une approche humaine et personnalisée. Technogénie Ressources Inc. est une agence de recrutement spécialisée en recrutement de ressources humaines œuvrant en fabrication et distribution, énergie et environnement, construction, ingénierie et immobilier, technologies de l'information et des communications, pharmaceutique et sciences de la vie. Nous offrons aussi du développement de carrière pour professionnels avertis et cadres confirmés. Nous voulons assurer le succès d'une entreprise qui tente de se positionner comme leader dans son secteur d'activité.

Description de l’offre d’emploi

Notre client, un chef de file dans l'industrie de la construction, spécialisé dans les travaux de génie civil, d’ouvrage d’art, d’infrastructure et de services municipaux et se distinguant par son expertise et son engagement envers l'environnement, est actuellement à la recherche d’un(e) chargé de projets.

Nature du Poste

Sous la responsabilité du Directeur principal de projets et/ou Directeur de projets, vous aurez pour mandat de vous occuper de l’aspect administratif des projets de construction. Vous agirez à titre de courroie de transmission de l’information entre l’entreprise et le client en plus de fournir les ressources matérielles requises pour l’exécution des contrats et d’assister les surintendants et les contremaîtres dans la coordination de l’avancement des projets. À ce titre, vous verrez à :

• Encadrer et former les assistants chargés de projets ;
• Préparer les dossiers de construction ;
• Faire la gestion administrative des projets de construction ;
• Faire la gestion de santé-sécurité et environnement sur les projets ;
• Transmettre l’information pertinente au contremaître ;
• Procéder aux demandes de prix, négocier des ententes et commander des matériaux ;
• Établir des méthodes et procédures de travail ainsi que des plans de signalisation ;
• Préparer, vérifier et présenter les demandes de travaux contingents ;
• Finaliser les demandes de paiement et voir à la facturation des contrats ;
• Préparer les analyses de rentabilité pour la révision par le directeur ;
• Régler, dans les limites de ses fonctions et responsabilités, les litiges sur le chantier ;
• Fermer et archiver les projets ;
• Participer activement, par son attitude et par ses comportements, à développer et à maintenir une atmosphère de travail respectueuse, harmonieuse et stimulante pour tous ;
• Collaborer avec l’ensemble des collègues et favoriser le travail en équipe ;
• Travailler dans le respect de la culture et des valeurs de l’entreprise ;
• Effectuer toutes autres tâches compatibles avec vos fonctions.

Qualifications requises

• Baccalauréat en génie civil ou toute autre formation pertinente (de l’expérience supplémentaire peut suppléer à l’absence du diplôme requis) ;
• Un minimum de 2 ans d’expérience en gestion de projet de génie civil ;
• Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec (atout) ;
• Carte décernée par ASP Construction ;
• Maîtrise de la suite Office et du logiciel AutoCAD ;
• Excellentes compétences en communication, leadership, et volonté d'apprendre.

Langues

Français parlé et écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

TECHNOGENIE RESSOURCES PLUS INC.

Description de l'entreprise

Depuis 1999, nous offrons aux entreprises et organisations du Québec un service professionnel et performant de chasseurs de talents et de recrutement via une approche humaine et personnalisée.Technogénie Ressources Inc. est une agence de recrutement spécialisée en recrutement de ressources humaines oeuvrant en fabrication et distribution, énergie et environnement, construction, ingénierie et immobilier, technologies de l'information et des communications, pharmaceutique et sciences de la vie.Nous offrons aussi du développement de carrière pour professionnels avertis et cadres confirmés. Nous voulons assurer le succès d'une entreprise qui tente de se positionner comme leader dans son secteur d'activité.

Description de l’offre d’emploi

Notre client, une entreprise œuvrant depuis plus de 40 ans dans la fabrication, la vente et l’installation de systèmes de traitement de l’eau, destinés principalement au secteur institutionnel et commercial mais aussi résidentiel, est actuellement à la recherche d'un technicien de service.Nature du PosteSous la supervision de la direction de l’entreprise, vous aurez pour mandat d’assurer l’entretien des différents systèmes de traitement d’eau potable distribués par l'entreprise dans les secteurs institutionnel et commercial en plus d’être appelé à effectuer l'installation d'équipements chez les clients. À ce titre vous verrez à : Exécuter avec diligence et professionnalisme l’entretien des équipements chez les clients ; Effectuer une analyse des problématiques (instrumentation/contrôle, mécanique de procédé, etc.) et voir à apporter les solutions nécessaires ; Fournir une assistance téléphonique aux clients, selon les besoins ; Entretenir et gérer l’équipement et les pièces qui vous sont fournis de manière à garantir votre capacité à exécuter les demandes de service en temps opportun ; S'assurer que toutes les zones de travail sont maintenues propres, organisées et sûres en tout temps et agir de manière légale, sûre sur les sites des clients ; Remplir toutes les exigences administratives et de rapport ; Effectuer des installations chez les clients ; Favoriser une culture d’excellence et une relation de service axée sur le client ; Effectuer toutes autres tâches compatibles avec vos fonctions.Qualifications requises DEC en génie électrique, électronique industrielle, maintenance industrielle, DEP en électromécanique des systèmes automatisés ou autre formation pertinente ; Minimum 3 années d'expérience pertinente ; Excellentes compétences en service à la clientèle et capacité à communiquer efficacement avec des personnes d'horizons variés ; Bilinguisme fonctionnel (français et anglais parlé et écrit) ; Posséder de bonnes connaissances en instrumentation et contrôle ; L’ expérience en mécanique de procédé et/ou en traitement des eaux sera considérée comme un atout ; Être disponible pur travailler occasionnellement à l’extérieur de la grande région de Montréal ; Être une personne organisée, autonome et positive ; Posséder une voiture et un permis de conduire valide.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

TECHNOGENIE RESSOURCES PLUS INC.

Description de l'entreprise

Depuis 1999, nous offrons aux entreprises et organisations du Québec un service professionnel et performant de chasseurs de talents et de recrutement via une approche humaine et personnalisée.Technogénie Ressources Inc. est une agence de recrutement spécialisée en recrutement de ressources humaines oeuvrant en fabrication et distribution, énergie et environnement, construction, ingénierie et immobilier, technologies de l'information et des communications, pharmaceutique et sciences de la vie.Nous offrons aussi du développement de carrière pour professionnels avertis et cadres confirmés. Nous voulons assurer le succès d'une entreprise qui tente de se positionner comme leader dans son secteur d'activité.

Description de l’offre d’emploi

Notre client, une entreprise manufacturière solidement établie à Montréal, se distinguant par son engagement envers l'innovation. Grâce à une expertise reconnue et à des installations modernes, elle dessert une clientèle variée en offrant des produits de haute qualité adaptés aux besoins actuels et futurs. Actuellement, notre client recherche un(e) directeur.trice maintenance et ingénierie.Nature du PosteSous la supervision du directeur des opérations, vous aurez pour mandat de superviser et de diriger le service de la maintenance et de l’ingénierie et de déterminer les objectifs stratégiques de ses secteurs. Vous adhèrerez aux principes de l’entreprise en adoptant une gestion orientée vers les résultats. De plus, vous serez un acteur clé dans le maintien d’un climat de travail sain et sécuritaire dans les secteurs sous votre autorité. À ce titre, vos responsabilités incluront : Planifier, organiser et diriger les activités d’entretien des équipements afin d’obtenir des résultats optimaux en termes d’efficacité, de productivité, de rendement, de qualité et de coûts ; Identifier et résoudre les problématiques techniques en proposant des solutions innovantes et en participant aux décisions correctives ; Gérer et mobiliser l’équipe de maintenance pour garantir une exécution efficace des opérations ; Participer à l’implantation et à l'optimisation du programme de maintenance préventive afin de maximiser la fiabilité des équipements ; Gérer différents projets reliés aux lignes de production et aux procédés de fabrication ; Promouvoir la santé et sécurité au travail en s’assurant du respect des normes et de la sécurité des machines ; Assurer une gestion rigoureuse du budget de maintenance et des investissements CAPEX ; Participer à l’achat d’équipements et entretenir des relations stratégiques avec les fournisseurs ; Contribuer aux initiatives de croissance de l’entreprise en soutenant des projets d’amélioration continue ; Accomplir toute autre tâche connexe en lien avec vos responsabilités.Qualifications requises Baccalauréat en génie mécanique ou tout autre formation pertinente ; Minimum de 8 années d’expérience en maintenance dans le secteur manufacturier ; L’expérience en gestion sera considérée comme un atout important ; Grande capacité à gérer le stress et à travailler avec des échéanciers serrés ; Compétence dans l’utilisation d’un logiciel de gestion de maintenance assistée par ordinateur GMAO ; Maîtriser des logiciels ou outils informatiques (Microsoft Office, etc.) et AutoCAD ; Sens prononcé de l’organisation du travail, un bon jugement, de la rigueur.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description du Poste

Date Posted : 2025-04-30

Country : Canada

Emplacement / Location :

LOC13060 7007 Chemin De La Savane, Saint-Hubert, Quebec, J3Y 8Y9, Canada

Vous adorez l’assemblage et le montage et vous désirez démarrer votre carrière dans le monde dynamique de l'industrie aérospatiale ? Notre usine à Saint-Hubert est en pleine croissance. Nous recrutons plusieurs monteurs passionnés pour rejoindre notre équipe.

Ce que nous offrons :

• Offre salariale avantageuse ajustée au coût de la vie ainsi qu’une gamme d’avantages sociaux et plusieurs rabais d’entreprise.
• Dès le début d’entrée en poste, une formation favorisant l’intégration, la formation et le perfectionnement technique.
• Opportunités d’avancement professionnel et de scolarisation.
• Bel environnement de travail.
• Programme de référencement.
• Développement de technologies vertes et durables.
• Programme d’aide pour les congés parentaux.
• Horaire de jour / soir / nuit et weekend.

À quoi ressemblera votre quotidien ?

• Monter et démonter une grande variété de configurations de moteurs.
• Observer le déroulement et les résultats de montage réalisés par d'autres pour témoigner du respect des normes.
• Vous pouvez être appelé à travailler sur les opérations les plus simples pour installer et tester une variété limitée de configurations de moteurs.
• Effectuer des fonctions connexes et générales.
• Garder l’équipement et le poste de travail propres et en bon état de fonctionnement.
• Participer à la formation et partager ses connaissances avec ses coéquipiers sur les différents équipements et tâches.
• Effectuer d’autres tâches similaires de complexité moindre ou égale en lien avec les fonctions ci-haut mentionnées. Signaler les difficultés au responsable du service.

Ce dont vous avez besoin pour réussir :

• Titulaire d’un DEP en montage mécanique ou l’équivalent.
• Titulaire d'un DEC en génie mécanique.
• Expérience dans le domaine de l’aéronautique ou domaine connexe.
• Dextérité manuelle.
• Ce poste s’inscrit dans un milieu de travail francophone, néanmoins il nécessite une connaissance de base de l’anglais pour comprendre certaines instructions de travail spécialisées, des dessins et des termes techniques qui peuvent émaner d’organisations internationales.

Bien que toutes les demandes d'emplois soient prises en considération, seuls les candidats retenus seront contactés.

RTX adhère aux principes d’égalité en matière de recrutement et d’embauche. Toutes les candidatures de postulants qualifiés seront examinées avec attention, sans distinction d’origine ethnique, de couleur, de religion, de genre, d’orientation ou d’identité sexuelle, d’origine nationale, d’âge, de handicap, de statut d’ancien combattant protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

RTX adheres to the principles of equal employment. All qualified applications will be given careful consideration without regard to ethnicity, color, religion, gender, sexual orientation or identity, national origin, age, disability, protected veteran status or any other characteristic protected by law.

Si vous postulez à un emploi via notre page Carrières, l'utilisation de vos informations personnelles par RTX est régie par l'Avis de confidentialité des candidatures. Cliquez ci-dessous pour sélectionner la version dans la langue de votre choix.

Privacy Policy and Terms :

Click on this link to read the Policy and Terms.

Description de poste

Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Centre (CISSSMC) a une vision fortement axée sur l'humanisation des soins et des services. Tous évoluent dans un écosystème qui aspire à être bienveillant, digne de confiance et accessible. Les usagers et leurs proches demeurent au cœur des priorités.

Le CISSSMC, c'est une organisation qui sait viser juste pour atteindre ses objectifs et créer des conditions gagnantes pour l'épanouissement de ses 13 000 employés et 800 médecins. Située au cœur de la Rive-Sud de Montréal, notre organisation regroupe plus d'une quarantaine d'installations, dont l'Hôpital Charles-Le Moyne, l'Hôpital du Haut-Richelieu, l'Institut Nazareth et Louis-Braille, plusieurs CHSLD et CLSC, une maison des aînés, des GMF-U, une maison de naissance, des centres de néphrologie, etc.

Le CISSSMC chapeaute plusieurs mandats régionaux en plus d'être un milieu d'apprentissage diversifié pour les étudiants de niveau universitaire, collégial et professionnel. Notre organisation est reconnue pour son affiliation universitaire avec l'Université de Sherbrooke et son lien d'affiliation avec l'Université de Montréal ainsi que pour ses deux centres de recherche réputés.

Si notre vision vous va DROIT AU COEUR, nous avons l'emploi pour vous.

Description :

Nous sommes actuellement à la recherche d'ingénieur(e) biomédical(e) au sein de l'équipe du génie biomédical basé à l'Hôpital Charles-Lemoyne.

Selon la nomenclature :

Personne qui, dans des domaines tels que la microbiologie, biochimie, chimie, physique et le génie biomédical, effectue des travaux d'analyses de nature spécialisée, de développement de recherche, de l'enseignement et agit à titre de conseiller. Elle collabore à l'établissement de diagnostics, à la détermination de traitements, au choix et à l'utilisation de méthodes, de techniques et de l'instrumentation.

Vos tâches consisteront principalement à gérer des projets, donner des avis et faire des analyses relativement à plusieurs types de mandats. Vous interviendrez, entre autres, sur l'utilisation adéquate et sécuritaire des équipements médicaux, la gestion de leurs risques et l'optimisation de leur exploitation selon les bonnes pratiques biomédicales et les exigences des organismes d'accréditation des établissements de santé au Québec.

À ce titre, vous réaliserez plusieurs projets simultanément, en lien avec de multiples partenaires. Vous participerez aussi à la veille scientifique, technologique, réglementaire et normative de ces secteurs technologiques ainsi que sur les modèles et les méthodes applicables à vos champs d'expertise.

Les professionnels recherchés accompagnent les dirigeants pour la planification stratégique, que ce soit auprès des cliniciens pour le choix des technologies médicales qu'auprès des techniciens pour l'entretien des équipements biomédicaux. Il peut être appelé à gérer des équipes de professionnels ou de techniciens en fonction des mandats qui lui seront confiés.

Exigences :

• Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle en génie biomédical; ou détenir un diplôme universitaire de 1er cycle en physique.
• Être membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec.
• Détenir une maîtrise en génie biomédical ou en génie clinique ou en physique médicale est un atout significatif.
• Avoir une expérience pertinente en gestion des technologies de la santé dans le réseau de la santé du Québec.
• Avoir une expérience en planification et acquisition des équipements médicaux est un atout.
• Comprendre rapidement l'environnement des clients, leurs objectifs et leurs défis.
• Avoir une bonne connaissance et une bonne maîtrise des processus d'approvisionnement (LCOP et règlements) appliqués au sein des établissements de santé.
• Avoir une connaissance de la loi, des règlements et des politiques ministérielles encadrant les approvisionnements et les acquisitions des équipements médicaux par les organismes publics du réseau de la santé du Québec.
• Avoir une bonne connaissance des processus reliés à l'exploitation et à l'entretien des équipements médicaux spécialisés au sein d'un établissement hospitalier ainsi qu'à leur utilisation sécuritaire.
• Posséder les compétences comportementales requises tels influence stratégique, souplesse, raisonnement stratégique, orientation client, travail en équipe et gestion de projets.
• Disponible pour déplacement entre les différents points de services du CISSSMC.
• Avoir une très bonne connaissance et maîtrise de la suite Office dont les logiciels Word et Excel.
• Avoir une excellente capacité de communication orale et écrite.
• Très bon sens de l'organisation, autonomie et initiative.
• Capacité d'analyse et esprit de synthèse.
• Excellente maîtrise du français écrit et parlé.
• Bonne compréhension et maîtrise de l'anglais oral et écrit.

Les avantages offerts :

• 4 semaines de vacances après 1 année de service;
• Régime d'assurance collective;
• Régime de retraite;
• Primes de soirs, de nuits, de fins de semaine;
• Programme d'aide aux employés.

Description de poste

Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Centre (CISSSMC) a une vision fortement axée sur l'humanisation des soins et des services. Tous évoluent dans un écosystème qui aspire à être bienveillant, digne de confiance et accessible. Les usagers et leurs proches demeurent au cœur des priorités.

Le CISSSMC, c'est une organisation qui sait viser juste pour atteindre ses objectifs et créer des conditions gagnantes pour l'épanouissement de ses 13 000 employés et 800 médecins. Située au cœur de la Rive-Sud de Montréal, notre organisation regroupe plus d'une quarantaine d'installations, dont l'Hôpital Charles-Le Moyne, l'Hôpital du Haut-Richelieu, l'Institut Nazareth et Louis-Braille, plusieurs CHSLD et CLSC, une maison des aînés, des GMF-U, une maison de naissance, des centres de néphrologie, etc.

Le CISSSMC chapeaute plusieurs mandats régionaux en plus d'être un milieu d'apprentissage diversifié pour les étudiants de niveau universitaire, collégial et professionnel. Notre organisation est reconnue pour son affiliation universitaire avec l'Université de Sherbrooke et son lien d'affiliation avec l'Université de Montréal ainsi que pour ses deux centres de recherche réputés.

Si notre vision vous va DROIT AU COEUR, nous avons l'emploi pour vous.

Description :

Nous sommes actuellement à la recherche d'ingénieur(e) biomédical(e) au sein de l'équipe du génie biomédical basé à l'Hôpital Charles-Lemoyne.

Selon la nomenclature :

Personne qui, dans des domaines tels que la microbiologie, biochimie, chimie, physique et le génie biomédical, effectue des travaux d'analyses de nature spécialisée, de développement de recherche, de l'enseignement et agit à titre de conseiller. Elle collabore à l'établissement de diagnostics, à la détermination de traitements, au choix et à l'utilisation de méthodes, de techniques et de l'instrumentation.

Vos tâches consisteront principalement à gérer des projets, donner des avis et faire des analyses relativement à plusieurs types de mandats. Vous interviendrez, entre autres, sur l'utilisation adéquate et sécuritaire des équipements médicaux, la gestion de leurs risques et l'optimisation de leur exploitation selon les bonnes pratiques biomédicales et les exigences des organismes d'accréditation des établissements de santé au Québec.

À ce titre, vous réaliserez plusieurs projets simultanément, en lien avec de multiples partenaires. Vous participerez aussi à la veille scientifique, technologique, réglementaire et normative de ces secteurs technologiques ainsi que sur les modèles et les méthodes applicables à vos champs d'expertise.

Les professionnels recherchés accompagnent les dirigeants pour la planification stratégique, que ce soit auprès des cliniciens pour le choix des technologies médicales qu'auprès des techniciens pour l'entretien des équipements biomédicaux. Il peut être appelé à gérer des équipes de professionnels ou de techniciens en fonction des mandats qui lui seront confiés.

Exigences :

• Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle en génie biomédical; ou détenir un diplôme universitaire de 1er cycle en physique.
• Être membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec.
• Détenir une maîtrise en génie biomédical ou en génie clinique ou en physique médicale est un atout significatif.
• Avoir une expérience pertinente en gestion des technologies de la santé dans le réseau de la santé du Québec.
• Avoir une expérience en planification et acquisition des équipements médicaux est un atout.
• Comprendre rapidement l'environnement des clients, leurs objectifs et leurs défis.
• Avoir une bonne connaissance et une bonne maîtrise des processus d'approvisionnement (LCOP et règlements) appliqués au sein des établissements de santé.
• Avoir une connaissance de la loi, des règlements et des politiques ministérielles encadrant les approvisionnements et les acquisitions des équipements médicaux par les organismes publics du réseau de la santé du Québec.
• Avoir une bonne connaissance des processus reliés à l'exploitation et à l'entretien des équipements médicaux spécialisés au sein d'un établissement hospitalier ainsi qu'à leur utilisation sécuritaire.
• Posséder les compétences comportementales requises telles que l'influence stratégique, la souplesse, le raisonnement stratégique, l'orientation client, le travail en équipe et la gestion de projets.
• Disponible pour déplacement entre les différents points de services du CISSSMC.
• Avoir une très bonne connaissance et maîtrise de la suite Office dont les logiciels Word et Excel.
• Avoir une excellente capacité de communication orale et écrite.
• Très bon sens de l'organisation, autonomie et initiative.
• Capacité d'analyse et esprit de synthèse.
• Excellente maîtrise du français écrit et parlé.
• Bonne compréhension et maîtrise de l'anglais oral et écrit.

Les avantages offerts :

• 4 semaines de vacances après 1 année de service;
• Régime d'assurance collective;
• Régime de retraite;
• Primes de soirs, de nuits, de fins de semaine;
• Programme d'aide aux employés.

Description du Poste

Date Posted : 2025-04-30

Country : Canada

Emplacement / Location :

LOC13060 7007 Chemin De La Savane, Saint-Hubert, Quebec, J3Y 8Y9, Canada

Vous adorez l’assemblage et le montage et vous désirez démarrer votre carrière dans le monde dynamique de l'industrie aérospatiale ? Notre usine à Saint-Hubert est en pleine croissance. Nous recrutons plusieurs monteurs passionnés pour rejoindre notre équipe.

Ce que nous offrons :

• Offre salariale avantageuse ajustée au coût de la vie ainsi qu’une gamme d’avantages sociaux et plusieurs rabais d’entreprise.
• Dès le début d’entrée en poste, une formation favorisant l’intégration, la formation et le perfectionnement technique.
• Opportunités d’avancement professionnel et de scolarisation.
• Bel environnement de travail.
• Programme de référencement.
• Développement de technologies vertes et durables.
• Programme d’aide pour les congés parentaux.
• Horaire de jour / soir / nuit et week-end.

À quoi ressemblera votre quotidien ?

• Monter et démonter une grande variété de configurations de moteurs.
• Observer le déroulement et les résultats de montage réalisés par d'autres pour témoigner du respect des normes.
• Vous pouvez être appelé à travailler sur les opérations les plus simples pour installer et tester une variété limitée de configurations de moteurs.
• Effectuer des fonctions connexes et générales.
• Garder l’équipement et le poste de travail propres et en bon état de fonctionnement.
• Participer à la formation et partager ses connaissances avec ses coéquipiers sur les différents équipements et tâches.
• Effectuer d’autres tâches similaires de complexité moindre ou égale en lien avec les fonctions ci-haut mentionnées. Signaler les difficultés au responsable du service.

Ce dont vous avez besoin pour réussir :

• Titulaire d’un DEP en montage mécanique ou l’équivalent.
• Titulaire d'un DEC en génie mécanique.
• Expérience dans le domaine de l’aéronautique ou domaine connexe.
• Dextérité manuelle.
• Ce poste s’inscrit dans un milieu de travail francophone, néanmoins il nécessite une connaissance de base de l’anglais pour comprendre certaines instructions de travail spécialisées, des dessins et des termes techniques qui peuvent émaner d’organisations internationales.

Bien que toutes les demandes d'emplois soient prises en considération, seuls les candidats retenus seront contactés.

RTX adhère aux principes d’égalité en matière de recrutement et d’embauche. Toutes les candidatures de postulants qualifiés seront examinées avec attention, sans distinction d’origine ethnique, de couleur, de religion, de genre, d’orientation ou d’identité sexuelle, d’origine nationale, d’âge, de handicap, de statut d’ancien combattant protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

RTX adheres to the principles of equal employment. All qualified applications will be given careful consideration without regard to ethnicity, color, religion, gender, sexual orientation or identity, national origin, age, disability, protected veteran status or any other characteristic protected by law.

Si vous postulez à un emploi via notre page Carrières, l'utilisation de vos informations personnelles par RTX est régie par l'Avis de confidentialité des candidatures. Cliquez ci-dessous pour sélectionner la version dans la langue de votre choix.

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Description du poste

Un acier de qualité passe par la fiabilité de nos machines et un bon entretien de ces dernières. Si ces mots résonnent en toi, le poste de mécanicien(ne) industriel à l'usine de Longueuil est fait pour toi!

Ce que vous gagnez à venir travailler chez nous :

• Salaire parmi les meilleurs du marché de l’industrie lourde.
• Prime de nuit et dimanche.
• Programme de bonification.
• Programme d’assurances complet payé à 100% par l’employeur (médical, dentaire, invalidité et vie).
• Programme de formation et de développement.
• Régime de retraite avec participation de l’employeur.
• Programme d’aide aux employés (PAE).

Un acier de qualité, cela commence avec toi.

Au sujet du poste :

Relevant du coordonnateur mécanique, le titulaire de la tâche aura les responsabilités suivantes :

• Diagnostiquer les problèmes mécaniques, hydrauliques, pneumatiques et de lubrification.
• Déterminer les actions correctives à prendre.
• Installer, inspecter, entretenir, réparer, monter, démonter, tout ou en partie l’équipement mécanique de précision, les systèmes de chauffage, d’incendie, de ventilation, de lubrification et tout genre de tuyauterie et accessoires requis pour l’entretien, la réparation et la construction de l’usine.

Exigences :

• Posséder un DEC en génie mécanique et deux (2) ans d’expérience; ou
• Posséder un DEP en mécanique industrielle plus un DEP en soudure et trois (3) ans d'expérience; ou
• Posséder une DEP en mécanique industrielle et quatre (4) ans d'expérience incluant la soudure; ou
• Posséder un DEP en mécanique industrielle plus un ASP en tuyautage / soudure et un ASP en mécanique de commandes industrielles et deux (2) ans d’expérience;
• Être capable de travailler sur des quarts de 12h en rotation jour et nuit;
• Être capable de travailler dans un environnement avec de la poussière et une exposition à de hautes chaleurs;
• Être capable de soulever des charges lourdes;
• Mettre la santé et la sécurité en priorité en faisant la promotion des bonnes pratiques en la matière en intégrant les 10 Règles d'Or d'ArcelorMittal au quotidien;
• Posséder une expérience pertinente en industrie manufacturière est un atout.

Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.

Chez ArcelorMittal, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.

Nous avons à cœur de créer un milieu de travail inclusif où chacun est libre d’être lui-même. Nous souhaitons que tous les points de vue et cultures, aussi nombreux et variés soient-ils, puissent être bienvenus, essentiels à notre fonctionnement et respectés par chacun de nos employés. Nous traitons tous nos employés avec équité et dans la dignité.

Description de poste

CEL croit que le travail est plus qu’un emploi, c’est un lieu d’accomplissement. Nous créons des opportunités pour que chacun se réalise et s’épanouisse avec nous. Pour y parvenir, nous nous sommes dotés d’une culture d’entreprise qui met l’employé au cœur de ses priorités.

Fondée en 1988, CEL concentre ses activités sur la conception, la fabrication et la mise en service d'installations sur mesure pour l'essai de moteurs d’aéronefs. Sa gamme de produits et de services s’étend des bancs d’essai pour composantes (pompes, injecteurs, etc.) jusqu’à la livraison d'installations complètes dédiées à un marché international.

Vous aimeriez mettre votre passion à profit et vous joindre à l’équipe de Production à titre de Technicien production électrique ou mécanique ?

Sous la responsabilité du superviseur de production Mécanique ou Électrique & Instrumentation, l’employé réalise une variété de tâches reliées à la production, la vérification et la calibration d’équipements d’essai pour l’industrie aéronautique.

Vos principales missions :

• Effectue le montage et le câblage de différents équipements de haute précision selon des plans;
• Effectue les travaux avec précision et minutie;
• Recherche et trouve des approches originales et alternatives face à des problèmes de production;
• S’assure que la finition des équipements est impeccable;
• S’assure que l’atelier soit propre et que l’outillage soit en bonne condition pour réaliser les travaux de production;
• Applique les procédures et les standards de qualité en vigueur;
• Respecte les budgets et les échéanciers;
• Peut être appelé à la vérification et conformité des systèmes fabriqués par l’entreprise et ses fournisseurs;
• Peut être appelé à la vérification et la calibration d’équipements d’essai pour l’industrie aéronautique;
• Peut être appelé à initier des actions correctives et préventives ainsi que des rapports de non-conformité selon les procédures en place;
• Peut être appelé à participer aux installations en chantier ainsi qu’aux contrats de service chez les clients;
• Peut être appelé à superviser des sous-traitants en atelier ou lors des installations;
• Peut être appelé à s’occuper du département réception-expédition;
• Peut être appelé à voyager lors des périodes d'installation;
• Peut être appelé à participer à des soumissions;
• Effectue l’assemblage de différents systèmes mécaniques selon les dessins d’assemblages;
• Coupe, perce et ajuste les matériaux et équipements en suivant les dessins de fabrication;
• Effectue des montages mécaniques, hydrauliques et pneumatiques;
• Vérifie la qualité / conformité des systèmes fabriqués par l’entreprise et ses fournisseurs;

Votre bagage et vos forces :

• DEP électricien, électromécanicien, électronique, contrôle, instrumentation ou mécanique;
• 5 ans d’expérience en tant que technicien;
• Lire et interpréter des plans mécaniques et électriques;
• Passionné par son domaine et désireux d’approfondir ses connaissances et habiletés techniques;
• Débrouillard et capable de produire un travail avec un minimum de supervision;
• Consciencieux, rigoureux et sensible aux exigences de qualité;
• Supporter la pression et être sensible au délai de livraison;
• Français courant - Anglais fonctionnel.

L’employé devra fournir ses propres outils et équipements personnels (pinces, tournevis, …) pour les tâches de production usuelles. Les autres outils et équipements seront fournis par l’employeur.

Et on ne se limite pas à cela :

• Un environnement de travail qui priorise autant votre développement professionnel que votre épanouissement personnel;
• Un club social qui veille à rendre votre quotidien chez nous plaisant et stimulant;
• Un horaire flexible pour une conciliation travail et vie personnelle;
• Contribution pour activités physiques / éducatives ou formatives;
• Du travail d’équipe collaboratif où vos idées sont accueillies et encouragées;
• Des bornes de recharges pour voitures électriques;
• Et bien plus encore.

Venez faire partie de la solution et unissons-nous par la même passion, celle d'exercer une profession qui lie avec brio l'art de la conception ingénieuse et la réalisation !

Le masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.

Description du poste

Nous recherchons un(e) spécialiste du soutien technique à l’assemblage et aux essais, technique et orienté(e) solutions, pour appuyer les opérations de production de moteurs de notre client situé à Saint-Laurent, QC. Le / la candidat(e) retenu(e) jouera un rôle clé dans le soutien à l’assemblage et aux essais de moteurs à turboréacteur, en particulier les séries PW300 / PW800. Ce poste est pratique, sur le terrain, et requiert de solides compétences en dépannage technique ainsi qu’une approche collaborative axée sur l’amélioration continue.

Responsabilités principales :

• Fournir un soutien technique de première ligne lors de l’assemblage et des essais des moteurs à turboréacteur, en résolvant rapidement les problèmes de production.
• Participer aux cliniques qualité et veiller à ce que les assemblages respectent toutes les normes de qualité, de conformité et réglementaires.
• Surveiller et analyser les paramètres d’assemblage et d’essai des moteurs, notamment les caractéristiques clés du processus (KPC), afin de soutenir les projets d’amélioration continue.
• Participer à la mise en œuvre de certifications de processus, d’outils de contrôle statistique (Six Sigma) et de constructions contrôlées.
• Participer activement aux réunions quotidiennes d’assemblage et d’essai pour traiter les enjeux techniques en production.
• Collaborer avec les équipes d’ingénierie sur les demandes de changement et participer aux réunions d’équipes intégrées (IPT).
• Participer aux analyses de modes de défaillance, de leurs effets et de leur criticité (AMDEC – PFMEA) et documenter les apprentissages techniques.

Exigences et qualifications :

• Formation : Diplôme d’études collégiales ou baccalauréat dans un domaine technique pertinent.
• Expérience : Minimum 10 ans d’expérience dans l’assemblage, les essais ou le soutien technique de moteurs.
• Connaissances techniques : Excellente compréhension des moteurs à turbine à gaz, incluant les systèmes d’air / huile, de contrôle, la dynamique des rotors et les méthodes d’assemblage / essai.
• Compétences analytiques : Capacité à analyser des données techniques pour soutenir les décisions d’amélioration.
• Résolution de problèmes : Aptitude à diagnostiquer efficacement les problèmes techniques et à mettre en place des actions correctives.
• Outils : Maîtrise de la suite Microsoft (Excel, Word, PowerPoint). La connaissance d’Ecates est un atout.
• Communication : Bonnes compétences interpersonnelles pour collaborer avec les équipes de production et d’ingénierie.

Autres exigences :

• Présence obligatoire sur site à temps plein, disponibilité pour le travail par quart.
• Capacité à manipuler et déplacer des composants moteurs en toute sécurité dans un environnement de production.
• Citoyenneté canadienne ou statut de résident permanent requis.
• Maîtrise du français (oral et écrit).
• Résidence locale fortement préférée.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Rémunération horaire compétitive.
• Occasion de travailler sur des programmes moteurs reconnus à l’échelle mondiale.
• Possibilité de résoudre des enjeux techniques à fort impact dans un environnement aéronautique de classe mondiale.
• Intégrer une équipe collaborative axée sur l’excellence et l’innovation.

À propos de Kelly® :

Kelly® se spécialise dans la mise en relation des candidats avec des emplois adaptés à leurs compétences. Nous vous aidons à accéder à des opportunités qui offrent une rémunération compétitive, un environnement de travail sûr, et une culture valorisant vos contributions. Nous nous engageons à vous aider à trouver un emploi qui vous permettra de vous épanouir professionnellement tout en respectant vos besoins personnels. Rejoignez-nous et faites avancer votre carrière avec Kelly® !

Description de Poste

Date Posted : 2025-02-27

Country : Canada

Emplacement / Location :

LOC13052 1000 Boul Marie Victorin, Longueuil, Quebec, J4G 1A1, Canada

MonAvenirPWC #MyFuturePWC

À propos de Pratt & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) est un leader mondial de l’industrie aérospatiale établi à Longueuil, au Québec. Nous fabriquons des moteurs de nouvelle génération qui équipent la plus grande flotte d’avions et d’hélicoptères au monde dans les segments de l’aviation d’affaires, de l’aviation générale et de l’aviation régionale.

En près de 100 ans, nous avons réalisé de nombreuses percées dans le développement de moteurs qui assurent le transport de marchandises et de matériel, luttent contre les feux de forêt et effectuent le transport de passagers.

Un employeur de choix

Pratt & Whitney Canada a été reconnue comme l'un des 10 meilleurs employeurs au Canada en 2025 selon Forbes, en plus d’être classé au premier rang des employeurs dans l'industrie de l'aérospatiale et de la défense au pays! Notre siège social figure sur le palmarès des meilleurs employeurs dans la région de Montréal. Ensemble, ces distinctions confirment notre réputation d'employeur de choix dans la région de Montréal, au Canada et dans le monde.

À quoi ressemblera votre quotidien?

Le candidat retenu sera une personne ingénieuse reconnue pour résoudre des problèmes, qui ne laisse rien au hasard, animée par la conviction que chaque détail a son importance lorsqu’il est question de qualité.

Vous effectuerez des vérifications visuelles et dimensionnelles de pièces pour en cibler les défauts et trier les pièces qui ne répondent pas aux spécifications tout en vous appuyant sur les directives de travail.

Dans le cadre de ce travail, votre souci du détail et votre esprit d’analyse s’avéreront essentiels lorsque vous devrez :

• Contrôler, régler et utiliser des instruments de mesure de précision devant servir aux inspections dimensionnelles
• Utiliser des fonctions de base et des programmes prédéfinis sur les CMM et autres équipements spécialisés
• Effectuer des tâches connexes comme l’ébavurage simple, le polissage, des tests de propreté et les tests de pression / débit
• Utiliser les systèmes informatiques nécessaires à votre travail (SAP, Word, Excel, Outlook, etc.)

Vous contribuerez activement à la fluidité du flux de travail, de même qu’à l’efficacité et à la conformité de l’environnement de fabrication pour :

• Assurer que les normes et spécifications des pièces sont respectées
• Commander le matériel nécessaire pour assurer un flux continu
• Mettre à jour les journaux de bord pertinents en fonction de divers paramètres et ainsi établir des opérations efficaces à l’aide d’un contrôle statistique des processus
• Effectuer d’autres tâches comme le nettoyage, le marquage, la protection et l’emballage des pièces

Vous devrez également travailler de concert avec des collègues pour apporter des améliorations et relever le niveau de qualité du centre de fabrication tels que :

• Collaborer avec le service de production pour corriger les problèmes de qualité
• Participer à des cliniques d’amélioration de la qualité

Ce dont vous avez besoin pour réussir

Exigences :

• Diplôme d’études professionnelles (DEP) en techniques d’usinage ou diplôme d’études collégiales (DEC) en génie mécanique ou en construction aéronautique (génie aérospatial)
• De deux à cinq années d’expérience pertinente dans le domaine de la métrologie
• Expérience dans un milieu de travail industriel
• Excellente habileté dans la lecture des dessins

Joueur d’équipe déterminé ayant une attitude positive

Ce poste s’inscrit dans un milieu de travail francophone, néanmoins il nécessite une connaissance de base de l’anglais pour comprendre certaines instructions de travail spécialisées, des dessins et des termes techniques qui peuvent émaner d’organisations internationales.

Atout

• Connaissance de Microsoft Outlook et de SAP

Ce que nous offrons

• Programme de régime de retraite et d’épargne avec cotisation de l’employeur
• Programme d’assurance collective
• Possibilités d’avancement (progression de carrière)
• Programme de mérite ou programme de reconnaissance
• Programme de santé et bien-être, y compris la télémédecine
• Club récréatif et sportif
• Garderies à proximité
• Accessibilité en transport ou programme de transport en commun et stationnement gratuit

Travailler chez Pratt & Whitney Canada

Le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte. Nous étudierons la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés.

Chez Pratt & Whitney Canada, nous allions passion, audace et rigueur pour concevoir, fabriquer et entretenir les moteurs d’aéronefs les plus avancés et les plus fiables au monde. Notre travail et la qualité de nos produits contribuent au succès de nos clients, qui à leur tour sauvent des vies, soutiennent le commerce, connectent les communautés et protègent les libertés.

Chez Pratt & Whitney Canada, vous avez l’occasion de faire une différence tous les jours; il suffit de lever les yeux. Êtes-vous prêt à vous dépasser?

RTX adhère aux principes d’égalité en matière de recrutement et d’embauche. Toutes les candidatures de postulants qualifiés seront examinées avec attention, sans distinction d’origine ethnique, de couleur, de religion, de genre, d’orientation ou d’identité sexuelle, d’origine nationale, d’âge, de handicap, de statut d’ancien combattant protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

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Description du poste

Sous la responsabilité du vice-président des opérations, le-la Gestionnaire des opérations est responsable de la performance globale de la ferme, de l'efficacité à la rentabilité, en passant par la productivité. Il-elle gère les opérations quotidiennes et élabore des stratégies pour optimiser la performance de la ferme. Il-elle s'acquitte de toutes ces tâches en respectant les normes les plus strictes du secteur en matière de qualité et de sécurité (humaine et alimentaire).

Responsabilités du rôle :

Excellence opérationnelle :

• Accent sur l'amélioration continue
• S'appuyer sur l'expertise des principes et outils de production allégée pour éliminer le gaspillage, optimiser les processus, réduire les coûts et stimuler l'innovation
• Orienter et superviser l'ensemble de la production (ferme et processus liés), y compris la sécurité, la coordination des matériaux, de la main-d'œuvre et des équipements pour atteindre les objectifs de production, assurer le flux de production, surveiller et analyser nos processus et notre efficacité, et assurer la liaison avec les autres services si nécessaire
• Définir des indicateurs de performance
• Coordonner avec le service de la qualité pour garantir que tous les produits cultivés sont soumis à des tests de contrôle qualité

Leadership et Gestion de personnel :

• Favoriser l'amélioration continue des performances et la responsabilisation
• Encadrer, motiver, attirer, fidéliser et faire évoluer une équipe réduite et performante
• Mettre en œuvre des solutions de recrutement qui atteignent les objectifs financiers et la croissance prévue de l'entreprise
• Communiquer activement (en amont et en aval) et être visible, présent, ouvert et accessible
• Capacité à assurer la collaboration continue et habileté à réduire les silos interdépartementaux si nécessaire

Atténuation des risques :

• Identifier et atténuer les risques pour assurer la continuité des activités

La sécurité avant tout :

• S'assurer que le personnel de production dispose des outils, de l'équipement et de la formation nécessaires et vérifier que la production alimentaire est effectuée de manière sûre et sécurisée, conformément aux exigences réglementaires et SQF, et qu'elle est exempte de toute contamination.
• Respecter, protéger et se conformer en permanence aux procédures opérationnelles normalisées de désinfection, aux procédures opérationnelles normalisées, à la loi sur la santé et la sécurité au travail et aux bonnes pratiques de fabrication.
• Créer une culture axée sur la santé et la sécurité
• Diriger et assurer le plus haut niveau de sécurité alimentaire et de sécurité des employés
• Développer un modèle de santé et de sécurité comme prototype pour les futures exploitations agricoles
• Travailler avec l'équipe d'assurance qualité pour garantir la livraison de produits sécuritaires
• Maintenir les programmes de nettoyage et d'entretien et veiller à ce que toutes les pratiques de nettoyage et de désinfection soient réalisées en temps opportun
• S'assurer que tout le personnel est formé à la sécurité alimentaire et à l'hygiène et respecte les procédures opérationnelles normalisées (PON) dans tous les aspects de la production
• Communiquer au service AQ tout changement de procédure susceptible d'affecter la sécurité alimentaire du produit et collaborer à l'élaboration d'un plan
• Agir en leader en promouvant un environnement sain et sécuritaire et une culture inclusive

Rentabilité - Performance financière longue durée :

• Responsable du résultat d'exploitation global et de la réussite opérationnelle de l'exploitation
• Construire et exécuter des opérations performantes pour l'exploitation, conformément aux objectifs de vente
• Planifier, organiser et contrôler la production afin de garantir une production efficace, ponctuelle, conforme au budget et aux normes
• Déterminer les besoins en main-d'œuvre en fonction du budget d'exploitation et évaluer la planification des effectifs pour en optimiser l'efficacité
• Diriger et collaborer étroitement avec le responsable horticole pour établir des indicateurs de rendement
• Collaborer avec les responsables des autres services sur les décisions relatives aux intrants agricoles et aux dépenses d'investissement
• Gérer l'allocation des ressources aux activités du projet

Production et logistique :

• Affecte et développe efficacement les collaborateurs, en s’assurant qu’ils disposent des outils et du soutien nécessaires à la réussite de leur mission.
• Communique et interagit régulièrement avec les collaborateurs et les responsables de services fonctionnels afin de s’assurer que l’équipe opérationnelle est informée et alignée sur les priorités opérationnelles, conformément à l’orientation et aux exigences commerciales.
• Étudie et met en œuvre en permanence des mesures d’amélioration pour rationaliser les processus, les ressources et les matériaux.
• Mesure et gère efficacement la performance afin d’atteindre et de surpasser les objectifs.
• Produit et présente des rapports et indicateurs de performance pertinents pour faciliter la prise de décision (temps d’arrêt, utilisation des ressources, amélioration du rendement, qualité et optimisation des flux de travail).
• Participe aux négociations avec les fournisseurs afin de garantir la pertinence et la rentabilité des produits.
• Veille à l’efficacité des processus logistiques et de la chaîne d’approvisionnement et à la qualité de l’expérience client.
• Se tient informé des meilleures pratiques et des tendances du secteur.

Qualifications et exigences en matière d'éducation :

• Diplôme universitaire en administration des affaires, logistique, ingénierie ou autre domaine connexe
• Plus de 10 ans d'expérience à la tête d'opérations de production à forte croissance dans un environnement de transformation et / ou de fabrication agroalimentaire
• Connaissances et expérience des procédés et techniques de production, des systèmes qualité, des normes de sécurité, de la conformité et de la maintenance
• Avoir occupé des postes de direction dans le développement de nouvelles installations constitue un atout majeur
• Expérience avérée en leadership et en gestion du personnel, avec une maîtrise du développement des talents.
• Maîtrise avérée de l'analyse et du développement d'indicateurs de performance
• Une expérience dans le lancement ou la création d'une nouvelle installation est fortement souhaitée.
• Fortes habiletés de communication en français et anglais (exigé) (la maîtrise de l'anglais est requise compte tenu de la collaboration régulière avec les fonctions support corporatives anglophones)

Les Fermes GoodLeaf est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et interdit toute forme de discrimination et de harcèlement. Toutes les décisions en matière d'emploi chez Les Fermes GoodLeaf sont fondées sur les besoins de l'entreprise, les exigences du poste et les qualifications individuelles, sans tenir compte de la race, de la couleur, de l'âge, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale ou du statut de handicapé.

Description de poste

CEL croit que le travail est plus qu’un emploi, c’est un lieu d’accomplissement. Nous créons des opportunités pour que chacun se réalise et s’épanouisse avec nous. Pour y parvenir, nous nous sommes dotés d’une culture d’entreprise qui met l’employé au cœur de ses priorités.

Fondée en 1988, CEL concentre ses activités sur la conception, la fabrication et la mise en service d'installations sur mesure pour l'essai de moteurs d’aéronefs. Sa gamme de produits et de services s’étend des bancs d’essai pour composantes (pompes, injecteurs, etc.) jusqu’à la livraison d'installations complètes dédiées à un marché international.

Vous aimeriez mettre votre passion à profit et vous joindre à l’équipe de Production à titre de Technicien production électrique ?

Sous la responsabilité du superviseur de production Électrique & Instrumentation, l’employé réalise une variété de tâches reliées à la production, la vérification et la calibration d’équipements d’essai pour l’industrie aéronautique.

Vos principales missions :

• Effectue le montage et le câblage de différents équipements de haute précision selon des plans;
• Effectue les travaux avec précision et minutie;
• Recherche et trouve des approches originales et alternatives face à des problèmes de production;
• S’assure que la finition des équipements est impeccable;
• S’assure que l’atelier soit propre et que l’outillage soit en bonne condition pour réaliser les travaux de production;
• Applique les procédures et les standards de qualité en vigueur;
• Respecte les budgets et les échéanciers;
• Peut être appelé à la vérification et conformité des systèmes fabriqués par l’entreprise et ses fournisseurs;
• Peut être appelé à la vérification et la calibration d’équipements d’essai pour l’industrie aéronautique;
• Peut être appelé à initier des actions correctives et préventives ainsi que des rapports de non-conformité selon les procédures en place;
• Peut être appelé à participer aux installations en chantier ainsi qu’aux contrats de service chez les clients;
• Peut être appelé à superviser des sous-traitants en atelier ou lors des installations;
• Peut être appelé à s’occuper du département réception-expédition;
• Peut être appelé à voyager lors des périodes d'installation;
• Peut être appelé à participer à des soumissions.

Votre bagage et vos forces :

• DEP électricien, électromécanicien, électronique, contrôle ou instrumentation;
• 5 ans d’expérience en tant que technicien;
• Lire et interpréter des plans mécaniques et électriques;
• Passionné par son domaine et désireux d’approfondir ses connaissances et habiletés techniques;
• Débrouillard et capable de produire un travail avec un minimum de supervision;
• Consciencieux, rigoureux et sensible aux exigences de qualité;
• Supporter la pression et être sensible au délai de livraison;
• Français courant - Anglais fonctionnel.

L’employé devra fournir ses propres outils et équipements personnels (pinces, tournevis, …) pour les tâches de production usuelles. Les autres outils et équipements seront fournis par l’employeur.

Et on ne se limite pas à cela :

• Un environnement de travail qui priorise autant votre développement professionnel que votre épanouissement personnel;
• Un club social qui veille à rendre votre quotidien chez nous plaisant et stimulant;
• Un horaire flexible pour une conciliation travail et vie personnelle;
• Contribution pour activités physiques / éducatives ou formatives;
• Du travail d’équipe collaboratif où vos idées sont accueillies et encouragées;
• Des bornes de recharges pour voitures électriques;
• Et bien plus encore.

Venez faire partie de la solution et unissons-nous par la même passion, celle d'exercer une profession qui lie avec brio l'art de la conception ingénieuse et la réalisation !

Le masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.

Description de Poste

CEL croit que le travail est plus qu’un emploi, c’est un lieu d’accomplissement. Nous créons des opportunités pour que chacun se réalise et s’épanouisse avec nous. Pour y parvenir, nous nous sommes dotés d’une culture d’entreprise qui met l’employé au cœur de ses priorités.

Fondée en 1988, CEL concentre ses activités sur la conception, la fabrication et la mise en service d'installations sur mesure pour l'essai de moteurs d’aéronefs. Sa gamme de produits et de services s’étend des bancs d’essai pour composantes (pompes, injecteurs, etc.) jusqu’à la livraison d'installations complètes dédiées à un marché international.

Responsabilités

Travaillant sous la responsabilité du Directeur Ingénierie Mécanique, et œuvrant au sein d’une équipe multidisciplinaire (électrique, logiciel et gestion de projet), l’ingénieur mécanique participe aux différentes phases d’un projet de conception des équipements d’essais :

Vos principales missions :

• Préparation du cahier des charges à partir des requis du client;
• Élaboration des schémas d’opérations mécaniques (P&ID);
• Sélection des composantes hydrauliques, pneumatiques, aérodynamiques et acoustiques;
• Calcul de perte de charges et de structure préliminaire;
• Supervision de la conception mécanique avec outils CAD 2D / 3D;
• Vérification des mises en plan pour production;
• Rédaction et vérification des instructions d’installation, d’utilisation et de maintenance;
• Support aux équipes de production, installation et mise en service;
• Conception et validation de machines et systèmes industriels;
• Structures d’acier mécano-soudées;
• Composantes de machines (moteurs, arbres, roulements, cylindres, quincaillerie, etc.);
• Sélection de composantes hydrauliques (pompes, valves, régulateurs, filtres, débitmètres, échangeurs, etc.);
• Analyse de risques et sécurité des machines;
• Tolérancement géométrique et fonctionnel (GD&T);
• Méthode de résolution de problème (Root Cause Analysis).

Votre bagage et vos forces :

• BAC en génie mécanique;
• 7 à 10 ans d’expérience pertinente en conception de machines;
• Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec;
• Nous demandons une connaissance de l’anglais en raison du fort volume de clients à l’international;
• Connaissance de Autodesk Inventor / Vault et Siemens NX (un atout).

Aptitudes recherchées :

• Attitude pour le travail en équipe;
• Rigueur en portant une attention soutenue aux détails;
• Créativité en cherchant des solutions simples aux problèmes complexes;
• Sensibilité au respect des budgets et au délai de livraison;
• Capacité à travailler efficacement sous pression;
• Disponibilité pour voyager à l’étranger (occasionnel).

Et on ne se limite pas à cela :

• Une formule de télétravail hybride;
• Un environnement de travail qui priorise autant votre développement professionnel que votre épanouissement personnel;
• Un club social qui veille à rendre votre quotidien chez nous plaisant et stimulant;
• Un horaire flexible pour une conciliation travail et vie personnelle;
• Contribution pour activités physiques / éducatives ou formatives;
• Du travail d’équipe collaboratif où vos idées sont accueillies et encouragées;
• Des bornes de recharges pour voitures électriques;
• Et bien plus encore.

Venez faire partie de la solution et unissons-nous par la même passion, celle d'exercer une profession qui lie avec brio l'art de la conception ingénieuse et la réalisation !

Le masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.

Description du poste

Nous recherchons un(e) spécialiste du soutien technique à l’assemblage et aux essais, technique et orienté(e) solutions, pour appuyer les opérations de production de moteurs de notre client situé à Saint-Laurent, QC. Le / la candidat(e) retenu(e) jouera un rôle clé dans le soutien à l’assemblage et aux essais de moteurs à turboréacteur, en particulier les séries PW300 / PW800. Ce poste est pratique, sur le terrain, et requiert de solides compétences en dépannage technique ainsi qu’une approche collaborative axée sur l’amélioration continue.

Responsabilités principales :

• Fournir un soutien technique de première ligne lors de l’assemblage et des essais des moteurs à turboréacteur, en résolvant rapidement les problèmes de production.
• Participer aux cliniques qualité et veiller à ce que les assemblages respectent toutes les normes de qualité, de conformité et réglementaires.
• Surveiller et analyser les paramètres d’assemblage et d’essai des moteurs, notamment les caractéristiques clés du processus (KPC), afin de soutenir les projets d’amélioration continue.
• Participer à la mise en œuvre de certifications de processus, d’outils de contrôle statistique (Six Sigma) et de constructions contrôlées.
• Participer activement aux réunions quotidiennes d’assemblage et d’essai pour traiter les enjeux techniques en production.
• Collaborer avec les équipes d’ingénierie sur les demandes de changement et participer aux réunions d’équipes intégrées (IPT).
• Participer aux analyses de modes de défaillance, de leurs effets et de leur criticité (AMDEC – PFMEA) et documenter les apprentissages techniques.

Exigences et qualifications :

• Formation : Diplôme d’études collégiales ou baccalauréat dans un domaine technique pertinent.
• Expérience : Minimum 10 ans d’expérience dans l’assemblage, les essais ou le soutien technique de moteurs.
• Connaissances techniques : Excellente compréhension des moteurs à turbine à gaz, incluant les systèmes d’air / huile, de contrôle, la dynamique des rotors et les méthodes d’assemblage / essai.
• Compétences analytiques : Capacité à analyser des données techniques pour soutenir les décisions d’amélioration.
• Résolution de problèmes : Aptitude à diagnostiquer efficacement les problèmes techniques et à mettre en place des actions correctives.
• Outils : Maîtrise de la suite Microsoft (Excel, Word, PowerPoint). La connaissance d’Ecates est un atout.
• Communication : Bonnes compétences interpersonnelles pour collaborer avec les équipes de production et d’ingénierie.

Autres exigences :

• Présence obligatoire sur site à temps plein, disponibilité pour le travail par quart.
• Capacité à manipuler et déplacer des composants moteurs en toute sécurité dans un environnement de production.
• Citoyenneté canadienne ou statut de résident permanent requis.
• Maîtrise du français (oral et écrit).
• Résidence locale fortement préférée.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Rémunération horaire compétitive.
• Occasion de travailler sur des programmes moteurs reconnus à l’échelle mondiale.
• Possibilité de résoudre des enjeux techniques à fort impact dans un environnement aéronautique de classe mondiale.
• Intégrer une équipe collaborative axée sur l’excellence et l’innovation.

À propos de Kelly® :

Kelly® se spécialise dans la mise en relation des candidats avec des emplois adaptés à leurs compétences. Nous vous aidons à accéder à des opportunités qui offrent une rémunération compétitive, un environnement de travail sûr, et une culture valorisant vos contributions. Nous nous engageons à vous aider à trouver un emploi qui vous permettra de vous épanouir professionnellement tout en respectant vos besoins personnels.

Rejoignez-nous et faites avancer votre carrière avec Kelly® !

NOTRE ENGAGEMENT

• Un environnement propice à la mise en valeur de ses employés et où l’épanouissement et la formation se retrouvent au cœur des priorités de l’entreprise ;
• Tu évolueras dans un environnement toujours en action ;
• Un emploi où tu pourras mettre à profit tes talents de communicateur ;
• Une équipe unie où on y bâtit un avenir durable, solide comme du béton.

VOTRE MISSION

• Supporter une équipe de 3 conseillers Santé Sécurité Environnement dans la réalisation de leurs divers mandats ainsi que dans leur développement et ce, dans plusieurs régions de l’est du Canada ;
• Être un partenaire stratégique des directeurs régionaux ;
• Supporter et orienter les différentes directions de votre secteur dans la réalisation des activités en lien avec la SST et l’environnement ;
• Suivre les performances statistiques des directions de vos secteurs d’activité ;
• Travailler en étroite collaboration avec le directeur SSE afin de réaliser les objectifs du département ;
• Travailler en équipe afin d’arrimer les pratiques SSE entre les différents secteurs de l’entreprise ;
• Solliciter les aptitudes de chacun des conseillers dans l’atteinte des objectifs ;
• Coordonner les modifications et mise à jour des programmes et procédures SSE ;
• Coordonner l’élaboration, la diffusion et la gestion de la formation ;
• Élaborer, mettre en œuvre et suivre les actions correctives et divers plans d’action découlant des interventions des conseillers SSE ;
• Développer et maintenir d’excellentes relations avec les intervenants internes et externes ;
• Animer des rencontres ;
• Avoir une place importante dans la stratégie de l’entreprise.

VOTRE ADN

• Tu es détenteur d’une formation collégiale ou universitaire pertinente en Santé Sécurité et / ou en Environnement et tu souhaites t’intégrer à une équipe solide ;
• Tu possèdes de l’expérience dans des fonctions similaires (en milieu manufacturier et construction (atout) ;
• Tu as de l’expérience en implantation et dans la mise en œuvre de systèmes de gestion tels que les normes OHSAS, ISO, NLCSA ou autres ;
• L’interprétation des exigences légales en vigueur du Québec et du Canada sont pour toi « terrain connu » ;
• Tu es structuré, organisé et bon vulgarisateur ;
• Tu démontres un bon leadership, un bon jugement et une grande facilité à communiquer verbalement et à l’écrit ;
• Tu as un profil axé sur la collaboration et le travail d’équipe ;
• Posséder un permis de conduire valide, classe 5 ;
• Anglais fonctionnel.

NOTRE OFFRE

• Un défi à hauteur de tes attentes !
• Partager ton expertise en environnement avec une équipe de professionnels ;
• Tu recevras un salaire concurrentiel à la hauteur de ton potentiel ;
• Un horaire de travail flexible et hybride adapté à ta conciliation travail-famille-activité ;
• Tu seras éligible à une gamme complète de congés payés (maladie, vacances, etc.) ;
• Une couverture d’assurances collectives payée à 50 % te sera offerte ;
• Tu auras la chance de cotiser à ton REER et bénéficier d’une contribution employeur ;

Tu pourras bénéficier d’un accès rapide aux professionnels de la santé via une application.

Lieu : 435, Jean-Neveu, Longueuil

PLUS QU’UN EMPLOI, UNE CARRIÈRE !

www.betonprovincial.com – [email protected]

L’emploi du genre masculin a pour but d’alléger le texte.

Description du poste

Nous recherchons un(e) spécialiste du soutien technique à l’assemblage et aux essais, technique et orienté(e) solutions, pour appuyer les opérations de production de moteurs de notre client situé à Saint-Laurent, QC. Le / la candidat(e) retenu(e) jouera un rôle clé dans le soutien à l’assemblage et aux essais de moteurs à turboréacteur, en particulier les séries PW300 / PW800. Ce poste est pratique, sur le terrain, et requiert de solides compétences en dépannage technique ainsi qu’une approche collaborative axée sur l’amélioration continue.

Responsabilités principales :

• Fournir un soutien technique de première ligne lors de l’assemblage et des essais des moteurs à turboréacteur, en résolvant rapidement les problèmes de production.
• Participer aux cliniques qualité et veiller à ce que les assemblages respectent toutes les normes de qualité, de conformité et réglementaires.
• Surveiller et analyser les paramètres d’assemblage et d’essai des moteurs, notamment les caractéristiques clés du processus (KPC), afin de soutenir les projets d’amélioration continue.
• Participer à la mise en œuvre de certifications de processus, d’outils de contrôle statistique (Six Sigma) et de constructions contrôlées.
• Participer activement aux réunions quotidiennes d’assemblage et d’essai pour traiter les enjeux techniques en production.
• Collaborer avec les équipes d’ingénierie sur les demandes de changement et participer aux réunions d’équipes intégrées (IPT).
• Participer aux analyses de modes de défaillance, de leurs effets et de leur criticité (AMDEC – PFMEA) et documenter les apprentissages techniques.

Exigences et qualifications :

• Formation : Diplôme d’études collégiales ou baccalauréat dans un domaine technique pertinent.
• Expérience : Minimum 10 ans d’expérience dans l’assemblage, les essais ou le soutien technique de moteurs.
• Connaissances techniques : Excellente compréhension des moteurs à turbine à gaz, incluant les systèmes d’air / huile, de contrôle, la dynamique des rotors et les méthodes d’assemblage / essai.
• Compétences analytiques : Capacité à analyser des données techniques pour soutenir les décisions d’amélioration.
• Résolution de problèmes : Aptitude à diagnostiquer efficacement les problèmes techniques et à mettre en place des actions correctives.
• Outils : Maîtrise de la suite Microsoft (Excel, Word, PowerPoint). La connaissance d’Ecates est un atout.
• Communication : Bonnes compétences interpersonnelles pour collaborer avec les équipes de production et d’ingénierie.

Autres exigences :

• Présence obligatoire sur site à temps plein, disponibilité pour le travail par quart.
• Capacité à manipuler et déplacer des composants moteurs en toute sécurité dans un environnement de production.
• Citoyenneté canadienne ou statut de résident permanent requis.
• Maîtrise du français (oral et écrit).
• Résidence locale fortement préférée.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Rémunération horaire compétitive.
• Occasion de travailler sur des programmes moteurs reconnus à l’échelle mondiale.
• Possibilité de résoudre des enjeux techniques à fort impact dans un environnement aéronautique de classe mondiale.
• Intégrer une équipe collaborative axée sur l’excellence et l’innovation.

À propos de Kelly® :

Kelly® se spécialise dans la mise en relation des candidats avec des emplois adaptés à leurs compétences. Nous vous aidons à accéder à des opportunités qui offrent une rémunération compétitive, un environnement de travail sûr, et une culture valorisant vos contributions. Nous nous engageons à vous aider à trouver un emploi qui vous permettra de vous épanouir professionnellement tout en respectant vos besoins personnels.

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