273 offres pour "Ingénieur.e en génie conseil" à Terrebonne

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description du poste

Description de l’entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

domaine génie civil, bâtiment, électrique, mécanique du bâtiment (cvac) etc.

Le surintendant assurera la supervision complète des opérations de chantier de construction, incluant :

• La planification, l'organisation et le contrôle des activités propres au chantier,
• Le suivi et le maintien de l'échéancier du projet,
• La supervision de la main-d’œuvre de l'employeur et le contrôle de la sécurité au chantier,
• La préparation des rapports journaliers.
• Veillez à ce que les travaux de construction soient conformes aux lois et normes en vigueur qui régissent les travaux de construction.

L'adresse est le lieu des entrevues, ne pas se présenter sans rendez-vous.

Expériences dans le milieu de la construction au Québec obligatoire

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Qualifications

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description de l'entreprise

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC. Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucun frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

domaine génie civil, bâtiment, électrique, mécanique du bâtiment (cvac) etc.

• Maîtriser les documents pour soumission (plans et devis)
• Évaluer les coûts (main-d’œuvre et facteurs variables influençant la productivité) relatifs aux projets de construction
• Assister aux visites de chantier requises par les appels d’offres
• Sélectionner les fournisseurs et les sous-traitants pertinents pour chaque appel d’offres
• Gérer et organiser les délais prescrits pour la remise des offres de service
• Gérer des addendas provenant des donneurs d’ordre
• Analyser et valider le contenu des offres des divers fournisseurs et sous-traitants
• Montage de la soumission
• Participer à la finalisation de la soumission
• Expériences dans la construction au Québec obligatoire

L'adresse est le lieu des entrevues, ne pas se présenter sans rendez-vous.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description de l'entreprise

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucun frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description du poste

Domaine génie civil, bâtiment, électrique, mécanique du bâtiment (cvac) etc. Le surintendant assurera la supervision complète des opérations de chantier de construction, incluant :

• La planification, l'organisation et le contrôle des activités propres au chantier
• Le suivi et le maintien de l'échéancier du projet
• La supervision de la main-d’œuvre de l'employeur et le contrôle de la sécurité au chantier
• La préparation des rapports journaliers
• Veiller à ce que les travaux de construction soient conformes aux lois et normes en vigueur qui régissent les travaux de construction

L'adresse est le lieu des entrevues, ne pas se présenter sans rendez-vous.

Exigences

• Langues: Français parlé et écrit - Élevé
• Horaire: Jour
• Nombre d'heures: 40 heures
• Expérience: 3 à 5 ans
• Durée d'emploi: Permanent
• Expérience dans le milieu de la construction au Québec obligatoire

Description du poste

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucun frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

domaine génie civil, bâtiment, électrique, mécanique du bâtiment (cvac) etc.

• Participer aux réunions d’informations avant exécution avec le directeur des opérations construction et l’estimateur
• Participer aux réunions de début de chantier
• Effectuer une visite préalable du chantier et élaborer un plan d’action
• Produire la liste des matériaux complète du projet et les commander
• Transmettre ses besoins en personnel et équipements au directeur des opérations construction
• Établir des échéanciers de travaux de chantiers et suivi
• Assurer la conformité avec les devis des matériaux que l’on prévoit mettre en place
• Agir comme responsable technique et s’assurer de faire respecter les plans et devis
• Vérifier, contrôler et superviser activement les chantiers
• Évaluer les coûts des mémos de chantiers rédigés par les chefs d’équipes concernant les travaux excédentaires ou imprévus au contrat (avenants au contrat)
• Produire les décomptes progressifs
• Négociation avec les fournisseurs et sous-traitants

L'adresse est le lieu des entrevues, ne pas se présenter sans rendez-vous.

Exigences

• Expérience dans le milieu de la construction au Québec obligatoire
• Expérience: 2 à 3 ans
• Langues: Français parlé et écrit - Élevé
• Horaire: Jour
• Nombre d'heures: 40 heures
• Durée d'emploi: Permanent

• Nom commercial de l'entreprise : Soteck
• Adresse de l'entreprise : 1171 Rue Notre Dame O Bureau 200, Victoriaville, QC G6P 8X9
• Lieu de travail : 3 Pl. Ville-Marie Suite 400, Montréal (Qc) H3B 2E3
• Conditions d'emploi : Permanent, Temps plein - 37,5 heures par semaine
• Langue de travail : Français et anglais
• Salaire : 56$ à 62$ de l’heure

AVANTAGES :

• Assurance santé
• Assurance dentaire
• Assurance voyage
• Assurance vie
• Assurance invalidité de longue durée
• Assurance décès ou mutilation accidentelle
• Télémédecine
• Horaire flexible
• Régime de retraite
• Télétravail en mode hybride
• Événements d'entreprise
• Programme de participation aux bénéfices
• Programme d’aide aux employés (PAE)
• Forfait et téléphone cellulaire fourni

RESPONSABILITÉS :

Relevant du Directeur opération, le Chef estimateur est en charge de gérer et répondre aux besoins d’estimation en ventilation, tuyauterie, réfrigération et électricité chez Soteck Clauger. Selon le modèle utilisé (design&build ou entrepreneur), il s’assure de la qualité des estimations et du respect des délais pour les demandeurs internes en avant-vente. Il prend les décisions et met en place les outils/méthodes de travail en estimation qui permettent de faire des gains d’efficacité en collaboration avec les départements. Il s’assure de valider que la justesse des estimés correspond aux coûtants des opérations de Soteck.

Effectue des estimations

• Analyse des plans et devis; (discipline plomberie, chauffage, réfrigération et ventilation);
• Évalue les coûts matériaux, main-d’œuvre, équipements;
• Effectue des relevés de quantité pour les autres disciplines de l’entreprise (ex : électricité, contrôle, fabrication d’équipements, etc.);
• S’assure que les prix sont fermes et négociés (en collaboration avec approvisionnement);
• Conseille et supporte les chargés de projets en matière d’estimations pour leurs projets en exécution (transfert des informations vers le chargé de projet/responsable de département);
• Validation de proposition lors d’une rencontre avec ingénierie et le/les chefs (avoir un résultat avec peu d’ajustements nécessaire par le chef.);
• Prépare des soumissions de type budget et ferme (avant-vente) pour des projets globaux et/ou multidisciplinaire en plomberie, chauffage, réfrigération, ventilation et électricité (un atout);
• Valide et approuve l’évaluation des coûts lors de la fermeture de la soumission;
• Veiller au dépôt des appels d’offre publique et veiller à leur conformité.

Développement du département d’estimation

• Responsable de définir et mettre en place les procédures pour le bon déroulement du processus d’estimation;
• À partir des besoins identifiés à l’interne, bâti des outils d’estimation;
• Propose des façons de faire pour avoir des réductions de coût au projet;
• Responsable de la gestion et mise à jour du logiciel d’estimation (mise à jour des bases de données tel que taux de productivité, frais de gestion, …);
• Gère la structure documentaire du département d’estimation (répertoire « V »).

Coordination des estimations

• Reçoit et priorise les demandes d’estimations (point de chute);
• Coordonne la charge de travail de l’équipe d’estimation, élabore des échéanciers et fait les suivis, gère la cédule d’estimation;
• Assure la coordination entre l’estimation et l’ingénierie et la réalisation (transfert d’informations entre les départements);
• Appuie et collabore avec les estimateurs/chargée de projets de département de construction pour faire des estimés de projet type « entrepreneur » et implanter des méthodes/outils de travail communs;
• Collabore avec les estimateurs/Chargé de projets de département pour mettre à jour les bases de données d’estimation au niveau des coûts;
• Assure une collaboration avec les différents départements pour avoir des estimés correspondant au prix marché;
• Agit comme personne-ressource pour les nouveaux estimateurs;
• S’assure de la satisfaction des clients internes et externes et du de la qualité des livrables, et respect des échéanciers.

EXIGENCES :

• DEC en mécanique de bâtiment, génie électrique, génie mécanique ou DEC technologie de l’estimation et de l’évaluation en bâtiment ou toute autre combinaison de formation et expérience pertinente.
• Minimum 10 ans d’expérience en estimation dans un rôle similaire.
• Expérience démontrée en estimation de projet de projets de plus de 5M$.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Avoir un souci du détail, rigoureux.
• Organisé, Capacité à pouvoir travailler sur plusieurs dossiers à la fois et un bon sens des priorités.
• Maîtrise des logiciels d’estimation et de la suite Microsoft Office (Excel).
• Travail d’équipe, bonne communication.
• Capacité à travailler sous pression.
• Capacité à détecter des opportunités d’optimisation.

Envoyez votre CV via Génie-inc.

Technicien Électronique

Description du poste

Vous serez responsable de l’assemblage de petites composantes et cartes électroniques, tout en respectant des standards élevés de précision, d’efficacité et d’amélioration continue. Ce travail minutieux dans un environnement technique et dynamique vous permettra de contribuer directement à la performance des équipements automatisés.

Responsabilités

• Suivre les instructions et directives d’ingénierie.
• Intégrer des composantes mécaniques et électromécaniques dans des systèmes automatisés.
• Lire et interpréter des plans utilisant des mesures impériales et métriques pour effectuer un assemblage précis.
• Effectuer des inspections qualité sur les assemblages afin d’assurer la conformité avant l’intégration ou l’expédition.
• Préparer et organiser les pièces ou modules assemblés selon les standards internes.
• Détecter et signaler toute erreur ou information erronée concernant les composants mécaniques liés aux cellules robotiques ou aux petits modules d’entraînement.
• Contribuer aux initiatives d’amélioration continue afin d’optimiser les méthodes d’assemblage et les processus internes.

Compétences & qualifications

• Maîtrise de la soudure
• Connaissance de l'assemblage de PCB
• Expérience de 1 à 3 ans dans un rôle similaire
• Expertise en micro-soudure manuelle et avec les cartes PCB
• Minutie et aptitude mécanique solide
• Confort avec l’utilisation d’outils
• Compréhension de base de la pneumatique et des connexions électriques

Pourquoi Travailler Ici?

Profitez d'un environnement de production de haute technologie et d'une ambiance de travail collaborative en équipe. De plus, une salle de sport est accessible sur le site pour les employés.

Environnement de Travail

Travaillez dans une installation propre et nouvelle, avec des horaires de jour de 7h00 à 15h30, et une possibilité de formation sur le quart de jour pour des postes en soirée.

Job Type & Location

Contrat menant à un poste permanent basé à Montréal, QC.

Pay and Benefits

La fourchette de rémunération pour ce poste est de 25,00 $ à 30,00 $/h.

Workplace Type

Poste entièrement sur site à Montréal, QC.

À propos d'Aerotek

À propos d'Aerotek:

Nous savons qu’il est difficile de trouver du travail, et qu’il est encore plus difficile de trouver un travail enrichissant. Chaque année, Aerotek met en contact plus de 180 000 travailleurs de l’industrie légère et de métiers spécialisés avec plus de 14 000 employeurs, aidant ainsi nos travailleurs à naviguer dans un marché du travail en constante évolution et à trouver des emplois qui correspondent à leurs objectifs, à leurs compétences et à leurs centres d’intérêt. Depuis 1983, nous offrons une variété de possibilités de carrière dans l’industrie nord-américaine, soit des affectations à court terme dans les entreprises du Fortune 500 où vous pouvez développer vos compétences, soit des possibilités à long terme où vous pouvez jouer un rôle important en relevant les défis des entreprises en matière de construction, de fabrication et d’entretien. Notre équipe de plus de 1 500 recruteurs chevronnés, répartis dans plus de 250 bureaux, travaille sans relâche pour permettre à notre main-d’œuvre de s’épanouir. Permettez-nous de nous montrer à la hauteur de vos défis et de mettre à l’épreuve notre philosophie « Notre monde nous tient à cœur » au fur et à mesure que votre carrière évolue.

Aerotek offre un salaire hebdomadaire, des avantages sociaux y compris des soins médicaux, des soins dentaires et des soins de la vue, ainsi qu’un programme d’aide aux employés et un programme de rabais.

La société souscrit au principe d’égalité d’accès à l’emploi et examinera toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, de l’origine nationale, du statut de vétéran, de handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’information génétique ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec)
Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec)

Suivez votre étoile!

Norda Stelo signifie étoile du Nord, là où les possibilités sont infinies en termes d’innovation, de développement et d’engagement.

Notre vision est collective et notre ADN sérieusement humain!

À propos de l’équipe derrière le génie

Norda Stelo propose des solutions complètes dans toutes les facettes de l’industrie minière et métallurgique, et s’adresse à un large éventail de clients, des minières émergentes aux producteurs et opérateurs établis. Notre équipe d’experts fournit des services sur mesure tout au long du cycle de vie du projet : exploration initiale, études de faisabilité, ingénierie détaillée, gestion de la construction, durabilité des actifs, optimisation de l’exploitation, jusqu’à la fermeture et la réhabilitation de la mine. Forts d’une vaste expérience dans le monde entier, nous nous appuyons sur les meilleures pratiques de l’industrie afin de proposer des solutions innovantes et d’accompagner nos clients à chaque étape de leurs projets. Norda Stelo est particulièrement active dans les domaines de l’or, des métaux de base, des minéraux stratégiques, du fer et des minéraux industriels.

Description du poste

Mandat général

Le titulaire du poste soutient les ingénieurs dans la réalisation de diverses études, notamment des études économiques préliminaires, de préfaisabilité, de faisabilité et de sensibilité, en lien avec des projets miniers souterrains ou à ciel ouvert, à différents stades de maturité.

Les projets auxquels vous contribuerez peuvent inclure le développement et l’aménagement de nouvelles mines, l’optimisation d’installations existantes ou le soutien aux activités de production. Vous apporterez un appui technique à la conception et à la planification des aménagements du site minier ainsi que de ses infrastructures, tout en veillant au respect des normes en matière de santé et sécurité au travail et de protection de l’environnement.

Vous pourriez également être appelé à soutenir les ingénieurs dans diverses tâches connexes liées aux services techniques offerts aux clients. Dans ce contexte, des déplacements sur des sites miniers sont à prévoir, notamment pour offrir des services en ventilation minière, réaliser des relevés en mécanique des roches dans le cadre de campagnes de forage géomécanique ou participer à des mandats en impartition.

Vous travaillerez alors en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles sur les sites miniers.

Responsabilités clés

Conception minière – 30 % : Sous la supervision d’un ingénieur minier

• Vouloir apprendre à maîtriser l’environnement du dessin technique.
• Entrer les données sources dans les logiciels spécialisés et en faire le traitement pour adapter au besoin du projet.
• Modéliser la représentation 3D des mines à l’aide de logiciels spécialisés.
• Produire des dessins techniques à partir de divers paramètres (galeries, plan de niveaux, de ventilation, de développement, de forage, monterie, etc.).
• Situer l'aménagement de divers infrastructures minières telles que des puits de mine, des systèmes de ventilation, des systèmes de dénoyage et pompage, des systèmes d’alimentation en énergie (électrique ou fossile), etc.

Ingénierie minière générale – 30 % : Sous la supervision d’un ingénieur minier

• Participer et collaborer à la réalisation de projets sur tous les aspects d’ingénierie minière comme :
• Le forage et de dynamitage pour l'exploitation minière.
• Effectuer des calculs et concevoir des réseaux de ventilation minière primaire et secondaire selon la flotte d’équipement et les besoins en ventilation.
• Effectuer des calculs et concevoir des réseaux de dénoyage/pompage pour les mines souterraines et à ciel ouvert.
• Participer à la sélection des équipements, des outillages et des installations les plus efficaces et les plus économiques selon les caractéristiques et objectifs de production du projet.
• Participer à la sélection des équipements miniers appropriés autant pour la production, le développement ou les services selon les besoins du projet.
• Participer ou effectuer divers calculs pour les projets d’ingénierie, tels que les quantités excavées, l’évaluation les coûts d'exploitation et/ou d’investissements liés aux projets.
• Participer à la rédaction des rapports techniques en lien avec les projets, tels que spécifications techniques, suivi des modifications effectuées et documents explicatifs des modifications proposées, et produire divers graphiques, images et tableaux.
• Participer à la gestion ou aux suivis suivi hebdomadaires des projets, rédiger des notes de service, des rapports hebdomadaires ou mensuels et des comptes rendus de réunions.
• Participer à la compilation des données et résultats pour les présentations et les rapports aux clients.

Projets divers de petites envergures – 15 %

• Effectuer des analyses entre différents scénarios ou des analyses économiques.
• Effectuer le design d’infrastructures diverses.
• Réaliser des petits mandats pour les clients sous supervision d’un ingénieur qualifié.
• Participer à des campagnes géomécaniques sur les sites miniers ou éloignés.

Digitalisation ou travaux de terrain – 15 %

• Effectuer de l’archivage de données.
• Rendre numérique toutes les informations trouvées sur les plans papier dans un format numérique tridimensionnel.
• Retracer les lignes déjà identifiées.
• Travaux de terrains en mécanique des roches, hydrogéologie ou géotechnique.

Développement des compétences – 5%

• Il est très important pour nous que la personne ait une capacité d’apprentissage supérieure à la moyenne. Le candidat doit pouvoir apprendre et Profiter de l’expertise des ingénieurs plus expérimentés afin d’acquérir rapidement les connaissances nécessaires aux diverses tâches demandées.

Administration générale – 5 %

• Participer aux réunions de département et suivis des projets.
• Effectuer différentes tâches administratives à la demande de la direction ou du supérieur immédiat.

Profil recherché

Exigences

• BAC en génie minier.
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec.
• 0 à 2 ans d'expérience requise (expériences de stages en mines un atout).
• Détenir un ou plusieurs modules miniers 1, 2, 3, 4, 5 et 7 (un atout).
• Capacité à apprendre les logiciels miniers spécialisés.

Qualifications

Compétences techniques et fonctionnelles

• Excellente maîtrise de la suite Office.
• Connaissance des logiciels de dessins Deswik et AutoCAD (Promine) (un atout).
• Connaissance des spécialisés comme la suite de RocScience, Deswik, DataMine, MineSite, Vulcan, Ventsim (un atout).
• Autre spécialité : mécanique des roches, ventilation, recherche opérationnelle, environnement minier, forages sautages, planification (un atout), manutention de matériaux, etc.
• Excellente maîtrise de la langue française parlée et écrite.
• Excellentes aptitudes organisationnelles et capacité d’adaptation.
• Pouvoir travailler de façon autonome, avec une supervision régulière
• Capacité d’analyse, de synthèse.
• Sens logique et jugement scientifique.
• Minutie et rigueur. Souci du détail et du travail bien fait.

Ce que nous offrons

• Des projets diversifiés, stimulants et à fort impact.
• Une culture d’entreprise humaine, respectueuse et innovante.
• Des horaires flexibles et la possibilité de télétravail hybride (un jour par semaine obligatoire au bureau).
• Des occasions concrètes de croissance professionnelle et de développement des compétences.
• Un environnement où vos idées, votre expertise et vos valeurs font une réelle différence.

Conditions

• Travail principalement de bureau, mais peut être amené à effectuer des visites sur les sites miniers ou les chantiers (mines souterraines et à ciel ouvert, carrières).
• Travail effectué sous terre occasionnellement (noirceur, bruit et variation de température).
• Politique de télétravail : 1 jour par semaine obligatoire au bureau.

Si vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis, nous sommes impatients de découvrir comment votre expertise peut enrichir notre équipe.

Vous n’avez pas toute l’expérience souhaitée? Envisagez tout de même de postuler!

Norda Stelo souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et encourage fortement les femmes, les personnes issues de la diversité culturelle, les personnes en situation de handicap, les personnes appartenant aux communautés LGBTQIA2+, les personnes autochtones et/ou les personnes appartenant à un groupe traditionnellement marginalisé à poser leur candidature.

Nous pouvons offrir des mesures d’adaptation selon vos besoins. Pour plus de renseignements au sujet de notre milieu de travail accessible et de notre culture inclusive, veuillez nous contacter à l’adresse suivante :

Description du poste

Lynx RH recherche un dessinateur pour un client, firme d’ingénierie, spécialisée dans la conception de bâtiments industriels, commerciaux et résidentiels.

Lieu : Québec
Ouvert au télétravail après la période d’intégration
Compagnie de 35 personnes réparties sur 3 sites au Québec

Élaborer et préparer des modèles et des dessins d’ingénierie à partir de concepts préliminaires, calculs d’ingénierie, devis descriptifs et autres données.

Faire fonctionner des postes de conception et de dessin assistés par ordinateur.

Élaborer et préparer des esquisses.

Vérifier les dessins afin qu’ils soient conformes aux cahiers de charges et aux données de conception.

Estimer des coûts de construction.

Eventuellement faire des relevés des structures existantes.

Exigences

• 5 ans d’expérience
• DEP en dessin de bâtiments ou DEC en Technologie de l’Architecture
• Connaissance de Ravit et Autocad
• La connaissance en structures de bois est un atout

Ce que nous offrons

Salaire : 25 à 35 $/h

Poste permanent/temps plein

Titre du poste: Gestionnaire de Projet, Gestion Informatique de Maintenance

Description du poste

Planifiez, structurez et coordonnez des projets de transformation numérique et d'amélioration des processus. Définissez les objectifs, les livrables, les échéanciers et les indicateurs clés de performance. Assurez un suivi rigoureux de l'avancement du projet, des risques, des problèmes et des dépendances.

Responsabilités

• Analyser les besoins de l'entreprise et les traduire en plans clairs et exploitables.
• Collaborer étroitement avec les équipes informatiques, les opérations et les parties prenantes internes.
• Animer des ateliers, préparer des documents et faciliter les réunions de suivi.
• Communiquer de manière proactive et efficace avec les parties prenantes à tous les niveaux.
• Contribuer à l'amélioration de la documentation, de la standardisation et de la gouvernance des projets.
• Soutenir l'amélioration continue et l'adoption de nouvelles technologies, y compris l'automatisation et l'intelligence artificielle.

Compétences Essentielles

• Gestion de projets, compétences clés
• 5 ans d'expérience en gestion de projets numériques
• Compréhension des activités de maintenance
• Compréhension des besoins des clients

Compétences Supplémentaires & qualifications

• Diplôme de baccalauréat en gestion de projet, administration des affaires, ingénierie, systèmes d'information ou un domaine connexe.
• 5 à 8 ans d'expérience pertinente en gestion de projets, idéalement en transformation numérique ou en optimisation de processus.
• Compétences analytiques, de résolution de problèmes et de structuration de projets complexes.
• Excellentes capacités d'organisation, de planification et de priorisation.
• Expérience de la coordination d'équipes multidisciplinaires et de parties prenantes diverses.
• Connaissance des méthodologies de gestion de projet (Agile, hybride ou traditionnel).
• Maîtrise des outils de suivi de projet, des tableaux de bord et des indicateurs de performance.
• Intérêt marqué pour les technologies numériques, l'automatisation et l'intelligence artificielle.
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale en anglais et en français.

Environnement De Travail

Durée estimée du mandat : 6 à 12 mois, puis possibilité de poste permanent. Localisation : Centre de Complétion Global de Dorval, minimum 2 jours au bureau. Discipline : Gestion de Projet. Niveau : Professionnel de Niveau A 3. Mobilité : Déplacements fréquents entre les usines. 3 jours au bureau, 40 heures par semaine.

Type de poste & Emplacement

Ce poste Contract to Hire est basé à Montreal, QC.

La fourchette salariale associée à ce poste est de $40.00 - $50.00/hr.

Il s'agit d'un poste hybrid, situé à Montreal,QC.

Job Title: Project Manager, Computerized Maintenance Management

Job Description

Plan, structure, and coordinate digital transformation and process improvement projects. Define objectives, deliverables, timelines, and KPIs. Ensure rigorous tracking of project progress, risks, issues, and dependencies.

Responsibilities

• Analyze business needs and translate them into clear, actionable plans.
• Collaborate closely with IT teams, operations, and internal stakeholders.
• Lead workshops, prepare materials, and facilitate follow-up meetings.
• Communicate proactively and effectively with stakeholders at all levels.
• Contribute to documentation, standardization, and project governance improvements.
• Support continuous improvement and the adoption of new technologies, including automation and AI.

Essential Skills

• Project management, key skills
• 5 years experience in managing digital projects
• Understanding of maintenance activities
• Understanding customer needs

Additional Skills and Qualifications

• Bachelor’s degree in Project Management, Business Administration, Engineering, Information Systems, or a related field.
• 5 to 8 years of relevant project management experience, ideally in digital transformation or process optimization.
• Strong analytical, problem-solving, and complex project structuring skills.
• Excellent organizational, planning, and prioritization abilities.
• Experience coordinating multidisciplinary teams and diverse stakeholders.
• Knowledge of project management methodologies (Agile, hybrid, or traditional).
• Proficiency with project tracking tools, dashboards, and performance indicators.
• Strong interest in digital technologies, automation, and artificial intelligence.
• Excellent written and verbal communication skills in both English and French.

Work Environment

Estimated mandate duration: 6-12 months, then potential transition to permanent. Location: Dorval Global Completion Center, minimum 2 days in office. Discipline: Project Management. Level: Professional A Level 3. Mobility: Frequent travel between plants. 3 days in office, 40-hour work week.

This is a Contract to Hire position based out of Montreal, QC.

The pay range for this position is $40.00 - $50.00/hr.

This is a hybrid position in Montreal,QC.

À propos d'Aston Carter:

Aston Carter fournit des solutions de talent de classe mondiale à des milliers de clients à travers le monde. Spécialisés dans la comptabilité, la finance, les ressources humaines, l’acquisition de talents, la chaîne d’approvisionnement et certaines professions administratives, nous étendons les capacités des entreprises à la pointe de l'industrie. Nous nous appuyons sur notre profonde expertise en matière de recrutement et sur notre réseau expansif pour répondre aux besoins évolutifs de nos clients et de notre communauté de talents avec agilité et excellence. Avec des bureaux aux États-Unis, au Canada, en Asie-Pacifique et en Europe, Aston Carter est au service d’un grand nombre d’entreprises du Fortune 500. Nous sommes fiers d’avoir remporté le double diamant ClearlyRated Best of Staffing pour notre service aux clients et aux talents.

Aston Carter est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances et accepte toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, des origines nationales, du statut d’ancien combattant, d’un handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité sexuelle, des renseignements génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Si vous souhaitez faire une demande d’accommodement raisonnable, tel que la modification ou l’ajustement du processus de demande d’emploi ou d’entrevue à cause d’un handicap, veuillez envoyer un courriel à

Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec)
Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec)

About Aston Carter:

Aston Carter provides world-class corporate talent solutions to thousands of clients across the globe. Specialized in accounting, finance, human resources, talent acquisition, procurement, supply chain and select administrative professions, we extend the capabilities of industry-leading companies. We draw on our deep recruiting expertise and expansive network to meet the evolving needs of our clients and talent community with agility and excellence. With offices across the ., Canada, Asia Pacific and Europe, Aston Carter serves many of the Fortune 500. We are proud to be a ClearlyRated Best of Staffing double diamond winner for both client and talent service.

The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.

Venez bâtir votre carrière chez Aecon!

En tant que dirigeant canadien en matière de développement d'infrastructures, Aecon construit de façon et ce qui est important pour que les générations futures puissent s'épanouir! Nous menons certains des d'infrastructure les plus importants de notre génération, nous sommes à la tête de changements transformationnels dans les domaines du transport et de l'énergie, et nous nous associons chaque jour pour construire, connecter, alimenter en énergie et renforcer nos communautés.

Chez Aecon, vous pouvez compter sur:

• La sécurité toujours. C'est notre première valeur fondamentale. Si nous ne pouvons pas le faire en toute sécurité, nous ne le faisons pas du tout.
• L'intégrité. Nous donnons l'exemple, avec humilité et courage.
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Nous dirigeons le secteur des infrastructures avec détermination et nos sont au cœur de tout ce que nous faisons. C'est pourquoi nous investissons dans nos employés, tout comme ils investissent en nous!

Chez Aecon, nous:

• Veillons à ce que vous et votre famille receviez les services nécessaires à votre bien-être mental, émotionnel et physique.
• Croyons qu'il est important de vous aider à bâtir votre carrière grâce à notre Université d'Aecon et à nos programmes de leadership.
• Sommes déterminés à soutenir et à investir dans des environnements de travail inclusifs, grâce à des initiatives telles que la formation sur l'équité, la diversité et l'inclusion, nos programmes Femmes en construction d'Aecon, Aecon Diversity in Trades, et nos groupes de ressources pour les employés (GRE), afin de nous assurer que nous intégrons l'inclusion dans tous les aspects de notre culture chez Aecon.
• Sommes un dirigeant dans le domaine de la construction durable. Nous nous engageons fermement à assumer notre responsabilité opérationnelle en réduisant au minimum notre impact sur l'environnement et les collectivités avoisinantes.

Le succès de notre entreprise repose sur une exécution solide et une amélioration continue, grâce à la diversité, à l'expertise et au travail d'équipe de nos employés. Nous sommes toujours à la recherche d'esprits innovateurs et collaboratifs pour rejoindre notre communauté Aecon, la meilleure de sa catégorie!

• Diriger l'exécution des travaux civils pour un projet de plusieurs milliards
• Assurer le respect rigoureux du budget, du calendrier et des marges de profit
• Superviser les équipes de gestion de projet et favoriser la collaboration
• Gérer les relations stratégiques avec le client, les partenaires et sous-traitants
• Identifier les risques critiques et mettre en place des plans de mitigation
• Garantir l'application des standards de qualité et de sécurité les plus élevés

• Baccalauréat en génie civil ou gestion de la construction
• Expérience confirmée dans la gestion de projets d'infrastructure d'envergure majeure
• Expérience obligatoire au sein d'un entrepreneur général en construction civile
• Fortes compétences en gestion financière de projets complexes
• Leadership reconnu pour mobiliser des équipes multidisciplinaires
• Capacité à naviguer dans des contextes contractuels à haute visibilité

• Lead the execution of civil works and the launch of underpasses for a multi-billion dollar project
• Ensure strict adherence to budget, schedule and profit margins
• Oversee project management teams and foster technical collaboration
• Manage strategic relationships with the client, partners and subcontractors
• Identify critical risks related to complex structures and implement mitigation plans
• Guarantee the application of the highest quality and safety standards on-site

• Bachelor’s degree in Civil Engineering or Construction Management
• Proven experience leading major large-scale infrastructure projects (multi-billion dollar)
• Strong expertise in civil engineering, specifically in complex structures or underpass construction
• Mandatory experience working within a general contractor in civil construction
• Proven leadership in mobilizing multidisciplinary teams in a fast-paced environment
• Ability to navigate high-visibility technical and contractual contexts

Aecon s'engage à assurer un processus de recrutement accessible et inclusif. Si vous êtes une personne en situation de handicap et avez besoin de mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec notre équipe responsable des mesures d’adaptation à l’adresse suivante: .

Lors de l’envoi de votre demande, veuillez inclure l’ID du poste, le titre du poste et le nom du recruteur (mon nom) dans le courriel. Nous nous efforçons de répondre à toutes les demandes de mesures d’adaptation dans un délai de 48 heures. Toutes les informations relatives à ces demandes seront traitées de manière strictement confidentielle.

Dans le cadre de notre engagement envers des pratiques d’embauche équitables et transparentes, Aecon peut utiliser des outils d’intelligence artificielle (IA) pour aider à la présélection et à l’examen des candidatures. Ces outils sont utilisés de manière responsable et conformément aux lois applicables en matière de protection de la vie privée ainsi qu’à la Politique d’utilisation de l’IA d’Aecon. Toutes les décisions finales sont prises par des membres qualifiés de l’équipe Aecon.

Suivez votre étoile!

Norda Stelo signifie étoile du Nord, là où les possibilités sont infinies en termes d’innovation, de développement et d’engagement.

Notre vision est collective et notre ADN sérieusement humain!

L’équipe derrière le génie

Que ce soit dans le bâtiment, l'industrie ou les infrastructures municipales, nos experts en électricité conçoivent, intègrent et optimisent des solutions électriques performantes. En tant qu'intégrateurs passionnés, nous intervenons dans des secteurs variés et en constante évolution.

Nous sommes partout où il y a du fil, mais aussi du sans-fil !

Notre expertise est diversifiée, et vous?

Le Centre d'excellence en Électricité, Instrumentation et Contrôle Industriel recherche un.e Chef d'équipe pour renforcer son expertise et assurer la coordination de son équipe.

Vous avez au moins 6 ans d'expérience dans le domaine industrielle et souhaitez passer à un rôle de leadership technique tout en restant opérationnel sur le terrain ? Cette opportunité est faite pour vous !

Votre impact au quotidien

Dans un équilibre entre technique (70%) et gestion (30%), vous jouerez un rôle central au sein de votre équipe :

✔ Encadrer et coordonner les membres de l'équipe, en veillant à leur efficacité et à leur développement professionnel
✔ Planifier et optimiser la charge de travail en collaboration avec les autres chefs d'équipe
✔ Faciliter la communication entre les différentes parties prenantes et assurer un suivi rigoureux des projets
✔ Renforcer la cohésion de l'équipe en maintenant un climat de travail positif et motivant
✔ Garantir la qualité et la sécurité des interventions, en supervisant les audits et inspections SST
✔ Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux talents
✔ Améliorer en continu les méthodes de travail et accompagner l'équipe dans leur adoption

✔Participer et diriger la préparation d'offres de service

✔Diriger et réaliser des projets d'ingénierie électrique chez des clients industriels

Nos incontournables

• Diplômé.e en électricité, instrumentation ou contrôle industrielle (Baccalauréat en génie électrique)
• Minimum 6 ans d'expérience en électricité industrielle
• Expérience en coordination et gestion d'équipe
• Connaissance des normes et réglementations électriques
• Maîtrise du français et de l'anglais (oral et écrit)
• Leadership naturel et capacité à mobiliser une équipe
• Orienté(e) solutions et résultats
• Esprit collaboratif et excellente communication
• Excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes
• Avoir le sens des affaires et de l'entrepreneuriat
• Rigueur et discipline pour assurer des standards élevés de qualité et de sécurité

Rejoignez-nous pour construire l’industrie de demain !

Chaque jour dans 25 pays, nous (9 000 personnes) créons les solutions durables dont le monde a besoin en inventant les technologies de demain dans tout le spectre de l'industrie : de la métallurgie à la logistique avancée, des usines de ciment à l'industrie technologique, de l'Internet des objets à l'aérospatiale.

En rejoignant Fives, vous deviendrez un entrepreneur impliqué dans la conception et la gestion du projet de bout en bout. Venez travailler avec un groupe de femmes et d'hommes passionnés, fiers d'être pionniers et surtout fiers de faire avancer le monde.

Gestionnaire d'offres

Informations sur le poste

• Unité commerciale: Fives Solios Inc.
• Pays: Canada
• Région: Quebec
• Ville: Montreal
• Famille d'emploi: Ingénierie des ventes et Propositions
• Métier: Contrat à durée indéterminée
• Lieu de travail: Télétravail partiel
• Rémunération:

  Pourquoi choisir Fives Solios inc. ?

Pourquoi choisir Fives Solios inc. ?

• Assurances collectives complètes
• Régime de retraite
• Congés mobiles
• Boni d'ancienneté
• Télétravail (2 jours semaine)
• 37,5h de travail par semaine.
• Bureau au centre-ville à côté du métro.

Description du poste

Le gestionnaire d’offre a pour mission de piloter la construction des offres en phase précontrat, en étroite collaboration avec les équipes commerciales, afin de soutenir le développement des opportunités en Amérique du Nord et à l’international. Il consiste à analyser les besoins clients, définir des solutions techniques et économiques optimisées et
structurer les stratégies d’approvisionnement et de chiffrage dans une logique de maîtrise des risques techniques et contractuels. Sa mission s’inscrit également dans une dynamique
de développement des partenariats fournisseurs, d’amélioration continue des méthodes de pré-contrat et d’encadrement des ressources dédiées aux activités d’offres.

Tâches

• Analyser en amont les besoins et enjeux des clients pour définir et recommander des solutions techniques optimales, alignées avec leurs critères de performance, de coûts
  et de risques;
• Définir la stratégie d’approvisionnement globale en intégrant la localisation des fournisseurs, les coûts logistiques et d’importation, dans une logique d’optimisation
  des coûts totaux d’acquisition (Total Cost of Ownership - TCO);
• Superviser et coordonner la production des livrables techniques préliminaires (concepts, plans, hypothèses de dimensionnement);
• Piloter l’élaboration des estimations de coûts (équipements, main-d’oeuvre, contingences) en lien avec les fournisseurs stratégiques, sur la base d’analyses de
  risques structurées;
• Développer et entretenir des partenariats durables avec les fournisseurs et soustraitants clés, dans une logique de performance à long terme;
• Contribuer à l’amélioration continue des outils et méthodes de pré-contrat (modèles d’estimation, outils de calcul, standards techniques et documentaires);
• Participer à l’analyse, la validation et la négociation des termes et conditions
  contractuels (T&C) en collaboration avec les équipes juridiques, commerciales et
  financières.
• Piloter la consolidation et la rédaction finale de l’offre client, en garantissant la
  cohérence globale des volets technique, financier et contractuel.

Qualifications

• Baccalauréat en génie mécanique ou l'équivalent.
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ), un atout;
• Expérience avérée dans les technologies du traitement de gaz de procédés industriels et du dépoussiérage;
• Expérience en gestion des ressources humaines et développement des compétences;
• Minimum de 10 ans d’expérience dans un rôle similaire en milieu industriel;
• Expérience confirmée en recherche de solutions techniques optimisées (par exemple par la méthode « Design-to-Cost ») et en élaboration de stratégies
  d’approvisionnement à partir d’une base de fournisseurs internationale.
• Capacité à bâtir un prix client optimisé en considérant tous les Coûts Total d’Acquisition (coûts de transport, droits de douane, coûts de fabrication intermédiaire
  etc…)
• Connaissances juridiques dans un contexte de négociation des termes et conditions;
• Expérience en chaudronnerie (un atout);
• Expérience en génie conseil (un atout);
• Maitrise de la suite Office particulièrement Excel;
• Connaissance des fonctions de bases d’un logiciel 3D;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais autant à l’oral qu’à l’écrit. Fives Solios fait partie d’un groupe international, ce qui implique l’utilisation de l’anglais au quotidien. L’entreprise compte également des clients à l’échelle mondiale, notamment aux États-Unis.

Qualités requises

• Aptitude démontrée à vulgariser des solutions techniques complexes, autant à l’écrit qu’à l’oral, pour différents types d’interlocuteurs (techniques, fournisseurs, commerciaux, clients).
• Habileté à coordonner et suivre le travail de plusieurs intervenants de disciplines variées (interne et externe)
• Autonomie, rigueur et esprit d’initiative. Avoir une posture proactive de conseiller auprès des clients et des équipes internes.
• Capacité à lire, analyser et interpréter des documents techniques.

Chef d'équipe d'entrepôt

Vous êtes un leader naturel passionné par la logistique et la gestion d’équipe? Vous recherchez un défi stimulant au sein d’une entreprise chef de file dans le secteur des matériaux de construction? Notre client, situé à Saint-Laurent, recherche activement un·e Chef d'équipe d'entrepôt pour orchestrer les opérations quotidiennes et motiver ses troupes vers l'excellence.

En tant que Chef d'équipe d'entrepôt, vous agirez comme un véritable capitaine d'équipe. Sous la supervision du directeur des opérations de la succursale, votre rôle sera de soutenir et de mobiliser le personnel de l'entrepôt. Vous prêcherez par l'exemple pour atteindre les objectifs de productivité tout en assurant un environnement de travail sécuritaire et harmonieux.

Ce poste s'adresse à une personne résidant ou pouvant se déplacer à dans le secteur Saint-Laurent et qui possède une solide expérience en gestion de stocks et en supervision de personnel. Une connaissance de base des systèmes informatiques comme Oracle est un atout majeur pour réussir dans ce rôle de Chef d'équipe d'entrepôt.

Lundi au vendredi de jour.
Salaire: 25 $/h.

Avantages

En plus d'une culture d'entreprise dynamique, incluant des événements et des activités régulières pour les employés ainsi qu'une forte culture de sécurité, nous offrons :

• Salaire de base compétitif.
• Horaire stable de jour et en semaine..
• Un excellent programme d'avantages sociaux incluant des soins de santé.
• Des politiques de conciliation travail-famille telles que le congé parental, les congés payés et le programme d'aide aux employés.
• Des options de sécurité financière, notamment un régime enregistré d'épargne-retraite concurrentiel.
• La possibilité de prendre un jour de congé rémunéré chaque année pour faire du bénévolat auprès d'organismes de bienfaisance agréés.

Responsabilités

Vos responsabilités en tant que chef d'équipe dans l'usine de ville St-Laurent :

• Superviser et motiver le personnel de l'entrepôt en agissant comme capitaine d'équipe et mentor.
• Assurer un service client d'excellence pour toutes les transactions et interactions à l'entrepôt.
• Garantir la santé et la sécurité au travail en formant les employés aux pratiques sécuritaires et à l'identification des dangers.
• Coordonner la logistique des livraisons, les horaires des tournées et les expéditions LTL avec les chauffeurs.
• Collaborer quotidiennement avec les autres chefs d'équipe (service client, départements) pour planifier les activités.
• Vérifier l'exactitude des bons de préparation (pick slips) avant l'expédition pour éviter toute erreur ou dommage.
• Gérer les niveaux de dotation pour assurer un service rapide et fluide lors de la cueillette des commandes.
• Effectuer les décomptes cycliques hebdomadaires de l'inventaire et participer au décompte annuel.
• Inspecter quotidiennement la flotte et l'équipement et coordonner les besoins avec le département des achats.
• Utiliser le système Oracle pour vérifier les rapports de commandes ouvertes et libérer les commandes pour préparation.

Qualifications

Ce qui attendu du ou de la chef d'équie :

• Minimum de 5 ans d'expérience en entrepôt.
• Au moins 2 ans dans un rôle de gestion ou supervision.
• Bilingue Français-Anglais
• Expérience requise dans la conduite de chariots élévateurs (un atout).
• Capacité physique à soulever, pousser ou tirer des matériaux pesant jusqu'à 80 lb.
• Maîtrise des outils informatiques (Suite Microsoft Office) et connaissance de base d'Oracle (un bonus).
• Expérience dans l'industrie des matériaux de construction comme le bois d'ingénierie (un atout majeur).
• Permis de conduire valide (un atout).

Sommaire

Si vous êtes prêt·e à relever le défi et à devenir notre prochain Chef d'équipe d'entrepôt, postulez dès maintenant!

Si ce poste vous intéresse, vous pouvez aussi m'envoyer directement votre cv au en mentionnant que c'est pour le poste de Chef d'équipe dans Ville St-Laurent.

Engagements de Randstad Canada

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Rejoignez-nous pour construire l’industrie de demain !

Chaque jour dans 25 pays, nous (9 000 personnes) créons les solutions durables dont le monde a besoin en inventant les technologies de demain dans tout le spectre de l'industrie : de la métallurgie à la logistique avancée, des usines de ciment à l'industrie technologique, de l'Internet des objets à l'aérospatiale.

En rejoignant Fives, vous deviendrez un entrepreneur impliqué dans la conception et la gestion du projet de bout en bout. Venez travailler avec un groupe de femmes et d'hommes passionnés, fiers d'être pionniers et surtout fiers de faire avancer le monde.

Description du poste

Gestionnaire d'offres

• Unité commerciale: Fives Solios Inc.
• Pays: Canada
• Région: Quebec
• Ville: Montreal
• Famille d'emploi: Ingénierie des ventes et Propositions
• Métier: Contrat à durée indéterminée
• Lieu de travail: Télétravail partiel
• Rémunération:

Pourquoi choisir Fives Solios inc. ?

• Assurances collectives complètes
• Régime de retraite
• Congés mobiles
• Boni d'ancienneté
• Télétravail (2 jours semaine)
• 37,5h de travail par semaine.
• Bureau au centre-ville à côté du métro.

Mission principale

Le gestionnaire d’offre a pour mission de piloter la construction des offres en phase précontrat, en étroite collaboration avec les équipes commerciales, afin de soutenir le développement des opportunités en Amérique du Nord et à l’international. Il consiste à analyser les besoins clients, définir des solutions techniques et économiques optimisées et
structurer les stratégies d’approvisionnement et de chiffrage dans une logique de maîtrise des risques techniques et contractuels. Sa mission s’inscrit également dans une dynamique
de développement des partenariats fournisseurs, d’amélioration continue des méthodes de pré-contrat et d’encadrement des ressources dédiées aux activités d’offres.

Tâches

• Analyser en amont les besoins et enjeux des clients pour définir et recommander des solutions techniques optimales, alignées avec leurs critères de performance, de coûts
  et de risques;
• Définir la stratégie d’approvisionnement globale en intégrant la localisation des fournisseurs, les coûts logistiques et d’importation, dans une logique d’optimisation
  des coûts totaux d’acquisition (Total Cost of Ownership - TCO);
• Superviser et coordonner la production des livrables techniques préliminaires (concepts, plans, hypothèses de dimensionnement);
• Piloter l’élaboration des estimations de coûts (équipements, main-d’oeuvre, contingences) en lien avec les fournisseurs stratégiques, sur la base d’analyses de
  risques structurées;
• Développer et entretenir des partenariats durables avec les fournisseurs et soustraitants clés, dans une logique de performance à long terme;
• Contribuer à l’amélioration continue des outils et méthodes de pré-contrat (modèles d’estimation, outils de calcul, standards techniques et documentaires);
• Participer à l’analyse, la validation et la négociation des termes et conditions
  contractuels (T&C) en collaboration avec les équipes juridiques, commerciales et
  financières.
• Piloter la consolidation et la rédaction finale de l’offre client, en garantissant la
  cohérence globale des volets technique, financier et contractuel.

Exigences

Éducation & qualifications

• Baccalauréat en génie mécanique ou l'équivalent.
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ), un atout;
• Expérience avérée dans les technologies du traitement de gaz de procédés industriels et du dépoussiérage;
• Expérience en gestion des ressources humaines et développement des compétences;
• Minimum de 10 ans d’expérience dans un rôle similaire en milieu industriel;
• Expérience confirmée en recherche de solutions techniques optimisées (par exemple par la méthode « Design-to-Cost ») et en élaboration de stratégies
  d’approvisionnement à partir d’une base de fournisseurs internationale.
• Capacité à bâtir un prix client optimisé en considérant tous les Coûts Total d’Acquisition (coûts de transport, droits de douane, coûts de fabrication intermédiaire
  etc…)
• Connaissances juridiques dans un contexte de négociation des termes et conditions;
• Expérience en chaudronnerie (un atout);
• Expérience en génie conseil (un atout);
• Maitrise de la suite Office particulièrement Excel;
• Connaissance des fonctions de bases d’un logiciel 3D;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais autant à l’oral qu’à l’écrit. Fives Solios fait partie d’un groupe international, ce qui implique l’utilisation de l’anglais au quotidien. L’entreprise compte également des clients à l’échelle mondiale, notamment aux États-Unis.

Qualités requises

• Aptitude démontrée à vulgariser des solutions techniques complexes, autant à l’écrit qu’à l’oral, pour différents types d’interlocuteurs (techniques, fournisseurs, commerciaux, clients).
• Habileté à coordonner et suivre le travail de plusieurs intervenants de disciplines variées (interne et externe)
• Autonomie, rigueur et esprit d’initiative. Avoir une posture proactive de conseiller auprès des clients et des équipes internes.
• Capacité à lire, analyser et interpréter des documents techniques.

Description du poste

Souhaitez-vous rejoindre une équipe internationale qui travaille à l'amélioration des soins de santé ? Voulez-vous améliorer la vie de millions de personnes ? Grifols est une entreprise mondiale de soins de santé qui, depuis 1909, travaille à l'amélioration de la santé et du bien-être des personnes dans le monde entier. Nous sommes leaders dans le domaine des médicaments dérivés du plasma et de la médecine transfusionnelle et nous développons, produisons et commercialisons des médicaments, des solutions et des services innovants dans plus de 110 pays et régions.

Would you like to join an international team working to improve the future of healthcare? Do you want to enhance the lives of millions of people? Grifols is a global healthcare company that since 1909 has been working to improve the health and well-being of people around the world. We are leaders in plasma-derived medicines and transfusion medicine and develop, produce and market innovative medicines, solutions and services in more than 110 countries and regions.

Titre du poste

Titre du poste: Dessinateur

Relève de

Relève de: Ingénieur Principal

Résumé du poste

Résumé du poste:

Ce poste sera responsable du développement de la conception graphique sur différentes plateformes (AutoCAD, Revit, Plant 3D, , ainsi que de la gestion des fichiers de chantier au sein d’une plateforme de gestion documentaire (Vault).

Principales responsabilités

• Préparer, mettre à jour et réviser les dessins GMP (plans d’aménagement, schémas de tuyauterie, dessins d’équipement) en collaboration avec l’ingénierie.
• Mettre à jour les dessins dans le cadre des demandes de changement en ingénierie (ECR/ECO)
• Produire des croquis pour des modifications mineures de l’usine, le reroutage des services utilitaires, le déplacement d’équipements, etc.
• Effectuer des relevés sur site et des vérifications sur le terrain afin de maintenir l’exactitude des dessins «tel que construit» (as-built).
• Comparer les dessins des entrepreneurs aux normes de l’usine et résoudre les écarts.
• Soutenir la création et la mise à jour de documents tels que: P&ID, PFD, plans d’implantation des équipements de procédés, dessins de distribution des utilités (HVAC, eau purifiée, vapeur, air propre, azote).
• Aider à la conception de plans d’aménagement pour : les salles blanches, le zonage HVAC, les différentiels de pression ainsi que les flux de personnel et de matériel (afin de soutenir le contrôle de la contamination).
• Participer aux visites de site afin de comprendre les contraintes et de vérifier les installations. Fournir des dessins mis à jour aux équipes de construction.
• Créer ou mettre à jour des modèles Revit / Plant 3D pour : les utilités propres, les utilités conventionnelles (HVAC, électricité, plomberie), les chemins de câbles, les supports et les plateformes.
• Effectuer des sessions de détection de collisions (Navisworks ou Plant 3D) et coordonner la résolution des conflits avec les équipes d’ingénierie et les entrepreneurs.
• Maintenir les normes CAO/BIM du site (calques, familles, légendes, cartouches) et assurer l’utilisation cohérente des symboles et des styles d’annotation entre les disciplines.
• Veiller à ce que les dessins soient correctement classés, archivés et contrôlés, et agir à titre d’administrateur local pour Vault et Docs, incluant la configuration des systèmes, la gestion des accès utilisateurs et la formation afin de soutenir une documentation de projet conforme et fiables.
• Fournir des dessins à jour lors des activités de FAT/SAT, d’IQ/OQ/PQ ainsi que pour les dossiers de remise des systèmes (turnover packages).
• Intégrer les dessins et modèles 3D des fournisseurs au modèle maître de l’installation et vérifier l’exactitude dimensionnelle avant l’installation des équipements.
• Agir à titre de coordonnateur CAO/BIM local pour les projets de rénovation, en assurant la gestion des modèles multidisciplinaires, l’intégration précise, la résolution des collisions et le respect des flux de travail BIM.
• Maintenir et faire évoluer les normes et les flux de travail locaux en CAO/BIM, en assurant l’alignement avec les pratiques corporatives, en soutenant la transition de la CAO vers le BIM et en contribuant à la pérennité à long terme par la documentation des processus et la standardisation des meilleures pratiques.
• Soutenir la stabilité à long terme des opérations CAO/BIM en contribuant au transfert des connaissances, à l’amélioration des processus et à la planification de la continuité, alors que l’organisation évolue vers des capacités davantage axées sur le BIM.

Qualifications requises

• Diplôme d’études collégiales (2 à 3 ans) en conception et dessin technologique en ingénierie ou dans un domaine connexe
• Minimum de 2 ans d’expérience
• Maîtrise d’Autodesk Revit et d’AutoCAD.
• Faire preuve d’excellentes aptitudes en facilitation afin de favoriser l’atteinte de consensus et de travailler vers des solutions.

Informations (anglais)

Position title / Reports to / Position Summary

Position title: Drafter

Reports to: Principal Engineer

Position Summary:

This position will be responsible for development of the graphic design with different platforms (AutoCAD, Revit, Plant 3D, etc) as well as managing the site files in a document repository platform (Vault)

Primary responsibilities

• Prepare, update, and revise GMP drawings (floor plans, piping layouts, equipment drawings) in collaboration with engineering.
• Update drawings as part of Engineering Change Requests (ECR/ECO).
• Produce sketches for minor plant modifications, utility rerouting, equipment relocations, etc.
• Conduct site surveys and field verification to keep as built drawings accurate.
• Compare contractor drawings to plant standards and resolve discrepancies.
• Support creation and updates of documents such as: P&Ids, PFDs, Process equipment layouts, Utility distribution drawings (HVAC, purified water, steam, clean air, nitrogen)
• Assist in drafting layouts for: Cleanrooms, HVAC zoning, Pressure differentials, Personnel/material flows (to support contamination control)
• Participate in site walks to understand constraints and verify installations. Provide updated drawings for construction teams.
• Create or update Revit/Plant 3D models for: Clean utilities, Black utilities (HVAC, electrical, plumbing), Cable trays, supports, platforms
• Run clash detection sessions (Navisworks or Plant 3D). Coordinate clash resolution with engineering and contractors.
• Maintain plant CAD/BIM standards (layers, families, legends, title blocks) and ensure consistent use of symbols and annotation styles across disciplines.
• Ensure drawings are properly categorized, archived, and controlled, and serve as the local Administrator for Vault and Docs, including system configuration, user access, and training to support compliant and reliable project documentation.
• Provide updated drawings during: FAT/SAT, IQ/OQ/PQ activities, System turnover packages
• Integrate vendor drawings and 3D models into the facility’s master model. Verify dimensional accuracy before equipment installation.
• Act as the local BIM/CAD Coordinator for renovation projects, managing multidisciplinary models, ensuring accurate integration, clash resolution, and adherence to BIM workflows.
• Maintain and evolve local CAD/BIM standards and workflows, ensuring alignment with corporate practices, supporting the transition from CAD to BIM, and contributing to long‑term continuity by documenting processes and standardizing best practices.
• Support the long‑term stability of CAD/BIM operations by contributing to knowledge transfer, process improvement, and continuity planning as the organization transitions to more BIM‑centric capabilities.

Qualifications

• Completion of a 2-3 year college program in engineering design and drafting technology or in a related field is usually required for drafting and design technologists
• Minimum 2 years experience
• Proficiency in Autodesk Revit and AutoCAD
• Practices high level of facilitations skills to reach consensus and works toward solutions.

Location

Location: NORTH AMERICA : Canada : Montreal || NORTH AMERICA : Canada : AB-Alberta || NORTH AMERICA : Canada : AB-Edmonton || NORTH AMERICA : Canada : BC-British Columbia || NORTH AMERICA : Canada : Home Office || NORTH AMERICA : Canada : MB-Winnipeg || NORTH AMERICA : Canada : Mississauga || NORTH AMERICA : Canada : ON-Ontario || NORTH AMERICA : Canada : ON-Toronto || NORTH AMERICA : Canada : QC-Quebec || NORTH AMERICA : USA : AK-Offsite || NORTH AMERICA : USA : AL-Birmingham || NORTH AMERICA : USA : AL-Decatur || NORTH AMERICA : USA : AL-Dothan || NORTH AMERICA : USA : AL-Hueytown || NORTH AMERICA : USA : AL-Huntsville || NORTH AMERICA : USA : AL-Mobile || NORTH AMERICA : USA : AL-Montgomery || NORTH AMERICA : USA : AL-Opelika || NORTH AMERICA : USA : AL-Phenix City || NORTH AMERICA : USA : AL-Tuscaloosa || NORTH AMERICA : USA : AR-Bentonville || NORTH AMERICA : USA : AR-Conway || NORTH AMERICA : USA : AR-Fayetteville || NORTH AMERICA : USA : AR-Fort Smith || NORTH AMERICA : USA : AR-Little Rock || NORTH AMERICA : USA : AR-Russellville || NORTH AMERICA : USA : AZ-Casa Grande || NORTH AMERICA : USA : AZ-Glendale || NORTH AMERICA : USA : AZ-Mesa || NORTH AMERICA : USA : AZ-Phoenix || NORTH AMERICA : USA : AZ-Surprise || NORTH AMERICA : USA : AZ-Yuma || NORTH AMERICA : USA : CA - Calexico || NORTH AMERICA : USA : CA - Corona || NORTH AMERICA : USA : CA - Murrietta || NORTH AMERICA : USA : CA - Palm Springs || NORTH AMERICA : USA : CA - South Orange County || NORTH AMERICA : USA : CA - Temecula || NORTH AMERICA : USA : CA-Bakersfield || NORTH AMERICA : USA : CA-Bellflower || NORTH AMERICA : USA : CA-Chula Vista || NORTH AMERICA : USA : CA-City of Industry || NORTH AMERICA : USA : CA-Emeryville || NORTH AMERICA : USA : CA-Fresno || NORTH AMERICA : USA : CA-Lancaster || NORTH AMERICA : USA : CA-Los Angeles || NORTH AMERICA : USA : CA-Modesto || NORTH AMERICA : USA : CA-Moreno Valley || NORTH AMERICA : USA : CA-Oakland || NORTH AMERICA : USA : CA-Orange || NORTH AMERICA : USA : CA-Reseda || NORTH AMERICA : USA : CA-Sacramento || NORTH AMERICA : USA : CA-San Carlos || NORTH AMERICA : USA : CA-San Diego || NORTH AMERICA : USA : CA-San Francisco || NORTH AMERICA : USA : CA-Upland || NORTH AMERICA : USA : CA-Van Nuys || NORTH AMERICA : USA : CA-Vista || NORTH AMERICA : USA : CO-Aurora || NORTH AMERICA : USA : CO-Colorado Springs || NORTH AMERICA : USA : CO-Denver || NORTH AMERICA : USA : CO-Ft Collins || NORTH AMERICA : USA : CO-Lakewood || NORTH AMERICA : USA : CO-Pueblo || NORTH AMERICA : USA : CT-Hartford || NORTH AMERICA : USA : CT-New Haven || NORTH AMERICA : USA : CT-Stamford || NORTH AMERICA : USA : DC-Washington || NORTH AMERICA : USA : DE-Newark || NORTH AMERICA : USA : DE-Wilmington || NORTH AMERICA : USA : Expat || NORTH AMERICA : USA : FL-Altamonte Springs || NORTH AMERICA : USA : FL-Boca Raton || NORTH AMERICA : USA : FL-Clearwater || NORTH AMERICA : USA : FL-DeLand || NORTH AMERICA : USA : FL-Ft Myers || NORTH AMERICA : USA : FL-Ft Walton Bch || NORTH AMERICA : USA : FL-Ft. 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Description du poste

En tant que Technical Lead C++, vous jouerez un rôle clé dans la conception et la livraison de solutions logicielles embarquées critiques dans un environnement industriel exigeant.

Vous apporterez un leadership technique à une équipe de développement logiciel embarqué, en garantissant l’alignement avec les attentes des parties prenantes et les objectifs des programmes.

Vos principales responsabilités seront :

• Diriger le développement de solutions logicielles embarquées en C++ sur des environnements Linux
• Fournir un leadership technique et encadrer les équipes de développement
• Collaborer étroitement avec les équipes d’ingénierie pour aligner l’exécution technique avec les objectifs métiers
• Piloter les choix d’architecture, les revues de conception et la planification technique
• Garantir la conformité aux standards de sécurité et aux processus de développement
• Coordonner les activités entre les équipes de développement et d’assurance qualité
• Participer à l’intégration, la validation et la livraison de solutions robustes
• Promouvoir les bonnes pratiques en développement logiciel, tests et documentation

Profil recherché

• Minimum 10 ans d’expérience en développement logiciel embarqué
• Excellente maîtrise du C++ et des systèmes embarqués sous Linux
• Expérience confirmée en lead technique ou gestion d’équipe technique
• Solide expérience en développement de logiciels critiques (safety-critical) dans les secteurs industriel, automobile, ferroviaire ou machinerie
• Bonne connaissance des normes de sécurité fonctionnelle (ISO, IEC, etc.)
• Expérience en tests manuels et automatisés
• Excellentes compétences en communication et capacité à interagir avec des équipes transverses
• Capacité à orienter les décisions techniques et à influencer les choix d’ingénierie

Atouts

• Expérience dans des environnements industriels complexes
• Connaissance des méthodologies Agile / Scrum
• Expérience dans des environnements réglementés

Ce que nous offrons

• Une communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités différentes
• Un environnement où la confiance est primordiale : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilité
• Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles
• Un environnement de travail dynamique qui se retrouve fréquemment lors d'événements internes (afterworks, team buildings, etc.)

Engagement en faveur de l’égalité des chances

Amaris Consulting promeut l’égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des personnes d’horizons divers et à créer un environnement de travail inclusif. À ce titre, nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quels que soient leur sexe, orientation sexuelle, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.

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English Version

Description du poste (English Version)

As a Technical Lead C++, you will play a key role in leading the design and delivery of safety-critical embedded software solutions within a highly demanding industrial environment.

You will provide strong technical leadership to an embedded software development team, ensuring alignment with stakeholder expectations and program objectives.

Your main responsibilities will include:

• Leading the development of embedded software solutions using C++ in Linux-based environments
• Providing technical guidance and mentorship to development teams
• Collaborating closely with engineering stakeholders to align technical execution with business and program goals
• Driving architecture decisions, design reviews, and development planning
• Ensuring compliance with safety-critical standards and development processes
• Coordinating activities across development and quality assurance teams
• Supporting integration, validation, and delivery of high-quality software
• Promoting best practices in software development, testing, and documentation

Profile Requirements

• 10+ years of experience in embedded software development
• Strong expertise in C++ and Linux-based embedded systems
• Proven experience leading technical teams or projects in embedded environments
• Background in safety-critical software development (industrial, automotive, rail, or machinery domains)
• Solid knowledge of functional safety standards (ISO, IEC, etc.)
• Experience with manual and automated testing methodologies
• Strong communication skills with the ability to interact with cross-functional stakeholders
• Ability to drive technical decisions and influence engineering direction

Nice to Have

• Experience working in large-scale industrial environments
• Familiarity with Agile / Scrum methodologies
• Previous exposure to regulated environments or compliance-driven projects

Why choose us

• An international community bringing together more than 110 different nationalities
• An environment where trust is central: 70% of our leaders started their careers at the entry level
• A strong training system with our internal Academy and more than 250 modules available
• A dynamic work environment that frequently comes together for internal events (afterworks, team buildings, etc.)

Engagement en faveur de l’égalité des chances (English Version)

Amaris Consulting promotes equal opportunities. We are committed to bringing together people from diverse backgrounds and creating an inclusive work environment. In this regard, we welcome applications from all qualified individuals, regardless of sex, sexual orientation, race, ethnicity, beliefs, age, marital status, disability, or other characteristics.

Rejoignez-nous pour construire l’industrie de demain !

Chaque jour dans 25 pays, nous (9 000 personnes) créons les solutions durables dont le monde a besoin en inventant les technologies de demain dans tout le spectre de l'industrie : de la métallurgie à la logistique avancée, des usines de ciment à l'industrie technologique, de l'Internet des objets à l'aérospatiale.

En rejoignant Fives, vous deviendrez un entrepreneur impliqué dans la conception et la gestion du projet de bout en bout. Venez travailler avec un groupe de femmes et d'hommes passionnés, fiers d'être pionniers et surtout fiers de faire avancer le monde.

Gestionnaire d’offres

Informations sur le poste

• Unité commerciale: Fives Solios Inc.
• Pays: Canada
• Région: Quebec
• Ville: Montreal
• Famille d'emploi: Ingénierie des ventes et Propositions
• Métier: Contrat à durée indéterminée
• Lieu de travail: Télétravail partiel
• Rémunération:

Pourquoi choisir Fives Solios inc. ?

• Assurances collectives complètes
• Régime de retraite
• Congés mobiles
• Boni d'ancienneté
• Télétravail (2 jours semaine)
• 37,5h de travail par semaine.
• Bureau au centre-ville à côté du métro.

Description du poste

Le gestionnaire d’offre a pour mission de piloter la construction des offres en phase précontrat, en étroite collaboration avec les équipes commerciales, afin de soutenir le développement des opportunités en Amérique du Nord et à l’international. Il consiste à analyser les besoins clients, définir des solutions techniques et économiques optimisées et structurer les stratégies d’approvisionnement et de chiffrage dans une logique de maîtrise des risques techniques et contractuels. Sa mission s’inscrit également dans une dynamique de développement des partenariats fournisseurs, d’amélioration continue des méthodes de pré-contrat et d’encadrement des ressources dédiées aux activités d’offres.

Tâches

• Analyser en amont les besoins et enjeux des clients pour définir et recommander des solutions techniques optimales, alignées avec leurs critères de performance, de coûts et de risques;
• Définir la stratégie d’approvisionnement globale en intégrant la localisation des fournisseurs, les coûts logistiques et d’importation, dans une logique d’optimisation des coûts totaux d’acquisition (Total Cost of Ownership - TCO);
• Superviser et coordonner la production des livrables techniques préliminaires (concepts, plans, hypothèses de dimensionnement);
• Piloter l’élaboration des estimations de coûts (équipements, main-d’oeuvre, contingences) en lien avec les fournisseurs stratégiques, sur la base d’analyses de risques structurées;
• Développer et entretenir des partenariats durables avec les fournisseurs et soustraitants clés, dans une logique de performance à long terme;
• Contribuer à l’amélioration continue des outils et méthodes de pré-contrat (modèles d’estimation, outils de calcul, standards techniques et documentaires);
• Participer à l’analyse, la validation et la négociation des termes et conditions contractuels (T&C) en collaboration avec les équipes juridiques, commerciales et financières.
• Piloter la consolidation et la rédaction finale de l’offre client, en garantissant la cohérence globale des volets technique, financier et contractuel.

Exigences

Éducation & qualifications

• Baccalauréat en génie mécanique ou l'équivalent.
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ), un atout;
• Expérience avérée dans les technologies du traitement de gaz de procédés industriels et du dépoussiérage;
• Expérience en gestion des ressources humaines et développement des compétences;
• Minimum de 10 ans d’expérience dans un rôle similaire en milieu industriel;
• Expérience confirmée en recherche de solutions techniques optimisées (par exemple par la méthode « Design-to-Cost ») et en élaboration de stratégies d’approvisionnement à partir d’une base de fournisseurs internationale.
• Capacité à bâtir un prix client optimisé en considérant tous les Coûts Total d’Acquisition (coûts de transport, droits de douane, coûts de fabrication intermédiaire etc…)
• Connaissances juridiques dans un contexte de négociation des termes et conditions;
• Expérience en chaudronnerie (un atout);
• Expérience en génie conseil (un atout);
• Maitrise de la suite Office particulièrement Excel;
• Connaissance des fonctions de bases d’un logiciel 3D;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais autant à l’oral qu’à l’écrit. Fives Solios fait partie d’un groupe international, ce qui implique l’utilisation de l’anglais au quotidien. L’entreprise compte également des clients à l’échelle mondiale, notamment aux États-Unis.

Qualités requises

• Aptitude démontrée à vulgariser des solutions techniques complexes, autant à l’écrit qu’à l’oral, pour différents types d’interlocuteurs (techniques, fournisseurs, commerciaux, clients).
• Habileté à coordonner et suivre le travail de plusieurs intervenants de disciplines variées (interne et externe)
• Autonomie, rigueur et esprit d’initiative. Avoir une posture proactive de conseiller auprès des clients et des équipes internes.
• Capacité à lire, analyser et interpréter des documents techniques.

Directeur(trice) des ventes

Artemis recrute pour un poste de Directeur(trice) des ventes dans la région du Grand Montréal. Vous êtes un(e) leader commercial(e) passionné(e) par le développement des affaires, la croissance et la mobilisation d’équipe? Voici une occasion stratégique au sein d’une entreprise B2B en pleine expansion, où vous pourrez avoir un impact direct sur la performance et l’évolution du marché. Ce rôle combine leadership, stratégie, développement des affaires et présence terrain. Vous serez actif(ve) 50 % sur la route auprès des clients et 50 % au bureau pour la planification, l’analyse et la gestion des opérations.

Détails du poste

Salaire : 120k-140k (plus bonification d’environ 10%)
Localisation : Grand Montréal (Ouest)

Avantages

• Assurances collectives payées à 45 % par l’employeur, 4 semaines de vacances, REER avec contribution équivalente de l’employeur jusqu’à 1 %, horaire flexible.

Description du poste

• Définir et exécuter la stratégie de vente et les plans de croissance.
• Gérer les prévisions, le pipeline et les indicateurs de performance.
• Optimiser la rentabilité et superviser le budget de l’unité commerciale.
• Encadrer, mobiliser et développer une équipe de vente performante.
• Assurer la qualité des processus de vente et la mise à jour du CRM.
• Entretenir des relations d’affaires solides avec les clients et partenaires.
• Participer aux négociations, aux soumissions et aux ententes commerciales.
• Collaborer avec le marketing, les opérations et la direction.
• Effectuer une veille de marché pour identifier les opportunités et tendances.

Exigences

• BAC complété (toute discipline).
• 5 à 10 ans d’expérience en ventes B2B dans le secteur de la constrution et/ou mécanique du bâtiment et/ou ingénierie.
• Expérience démontrée en supervision d’équipe et en direction des ventes.
• Participation antérieure à des comités de direction (atout majeur).
• Aisance avec les outils CRM et les processus de vente structurés.
• Leadership mobilisateur et sens stratégique.
• Excellentes habiletés de communication, persuasion et négociation.
• Parfait bilinguisme (français/anglais).

Pour en savoir plus

Pour en savoir plus sur notre approche et découvrir nos opportunités, visitez notre site : www.artemisrecrutement.com

* Le masculin est utilisé seulement dans le but d’alléger le texte

À propos d’Artemis

Artemis offre des services recrutement de hauts standards se spécialisant en comptabilité et finance pour des postes temporaires et permanents. Nos chasseurs de têtes sont proactifs, rapides, efficaces et professionnels.
Avec Artemis, votre besoin deviendra votre opportunité!

Description du poste

Technicien de service (systèmes électroniques basse tension)

60 000 - 70 000

Le technicien de service est responsable de l’installation, de l’entretien, du dépannage et de la réparation des systèmes électroniques basse tension chez les clients. Il assure un service de qualité tout en respectant les normes de sécurité et les standards de l’entreprise.

Responsabilités principales

• Le technicien intervient directement sur les sites clients afin de diagnostiquer et résoudre les problématiques techniques. Il effectue les appels de service, identifie les causes des défaillances et apporte les correctifs nécessaires dans les meilleurs délais.
• Dans le cadre de ses fonctions, il réalise l’entretien préventif des installations afin d’assurer leur bon fonctionnement et leur conformité. Il doit aussi s’assurer que les travaux respectent les normes en vigueur et les exigences des clients.
• Le technicien documente ses interventions de manière rigoureuse, complète les rapports de service et communique efficacement avec le coordonnateur technique ou le service à la clientèle concernant l’état des travaux.
• Il est également appelé à conseiller les clients sur l’utilisation adéquate des systèmes et à proposer des améliorations ou des mises à niveau lorsque requis.

Exigences et compétences

• Le candidat doit posséder un diplôme d’études secondaires, combiné à une formation pertinente en électronique, en télécommunication ou dans un domaine connexe.
• Une expérience en systèmes de sécurité électronique ou en basse tension est fortement souhaitée. Le technicien doit démontrer de bonnes aptitudes en diagnostic et résolution de problèmes techniques.
• Il doit être autonome, organisé et avoir un bon sens du service à la clientèle. La capacité à travailler sous pression et à gérer les priorités est essentielle.
• Un permis de conduire valide est requis, ainsi qu’une bonne connaissance des outils informatiques de base.

Conditions de travail

Le poste est principalement sur la route et implique des déplacements fréquents chez les clients. Le travail peut occasionnellement nécessiter des interventions en dehors des heures normales pour répondre à des urgences.

À propos d’EXP

Chez EXP, nous sommes animés par le désir de concevoir des solutions innovantes destinées aux milieux bâtis et naturels du monde entier. Nous sommes une firme de génie-conseil d’envergure internationale au sein de laquelle ingénieures et ingénieurs, urbanistes, architectes et autres expertes et experts issus de nombreux domaines scientifiques et techniques, forment une communauté aussi diversifiée que talentueuse qui met son génie créatif à l’œuvre pour élaborer des solutions adaptées et durables aux besoins et enjeux locaux et mondiaux les plus complexes.

En vous joignant à EXP, vous choisissez une équipe qui s’inspire et s’enrichit des différences de ses membres, qui valorise et encourage leur esprit entrepreneurial au sein d’une entreprise détenue par ses employées et employés, qui croit que la diversité la rend plus forte, qui cherche des solutions durables, et qui partage les ambitions de chacun de ses membres, des clients qu’elle sert et des collectivités au sein desquelles elle s’implique.

Faire partie de l’équipe EXP, c’est pouvoir vivre une expérience qui vous est propre, tout en évoluant au sein d’un réseau d’expertes et d’experts travaillant aux quatre coins du monde qui savent que leur travail s’inscrit dans un tout dont la portée est exponentielle. Ensemble, nous sommes EXP.

Ingénieure ou Ingénieur génie civil – Secteur minier (Conception & Ingénierie)

Montréal (mode hybride – selon localisation)

Responsabilités principales

• Réaliser des calculs et des modélisations d’ingénierie pour diverses évaluations, incluant :
• infiltration et stabilité, conception de conduites et de fossés de drainage, plans d’hydrologie et d’hydraulique, érosion, décantation des solides, démonstrations de recouvrement alternatif, géochimie et analyses statistiques;
• Appuyer le directeur de l’ingénierie, les ingénieurs civils et les ingénieurs stagiaires dans la réalisation des exigences de projets, en lien avec la portée, les coûts et les échéanciers;
• Préparer des spécifications techniques à partir des intrants fournis par les autres disciplines;
• Planifier et exécuter des programmes d’exploration sur le terrain visant à recueillir des données pour soutenir les études de site et les activités de conception. Le travail peut comprendre : forages géotechniques, description de fosses d’essai, installation, développement et échantillonnage de puits;
• Contribuer à l’élaboration des estimations des coûts d’ingénierie, d’exploitation et des immobilisations;
• Réviser et évaluer le travail technique préparé par des ingénieurs juniors et intermédiaires, des concepteurs, des techniciens et des technologues;
• Assurer des responsabilités de gestion de projets pour des projets d’immobilisations et d’entretien;
• Réaliser et documenter des observations de chantier ainsi que des essais d’assurance qualité de la construction pour les géosynthétiques ou les travaux de terrassement sur d’importants projets civils ou énergétiques;
• Préparer des rapports d’interprétation afin d’appuyer l’élaboration des conceptions d’ingénierie et des documents de construction;
• Élaborer des plans de nivellement et des conceptions à l’aide d’AutoCAD Civil 3D;
• Participer à la rédaction de rapports, à l’estimation des coûts, à la préparation des spécifications et des documents de permis, avec l’appui et la révision de ressources techniques principales.

Profil recherché

• BAC en génie civil avec un minimum de 5 ans d’expérience en conception en génie civil dans des projets miniers ou industriels, couvrant différentes phases, de l’étude conceptuelle à la conception détaillée;
• Solide expérience en aménagement de sites, en hydraulique des conduites et des canaux à écoulement libre, ainsi qu’en conception de routes d’accès minières;
• Une expérience en conception de conduites de résidus / boues constitue un atout;
• Expérience en gestion des eaux pluviales, incluant les calculs de ruissellement, le dimensionnement des fossés, ponceaux et bassins;
• Bonne compréhension des différents systèmes de coordonnées et des contrôles d’arpentage;
• Expérience dans l’interprétation et l’application des recommandations géotechniques aux conceptions civiles;
• Expérience en rédaction de rapports techniques, de spécifications et en préparation des quantités pour les estimations de coûts;
• Connaissance générale de la conception en génie civil et compréhension des codes de l’industrie, des lois et règlements miniers, des normes et des méthodes de construction;
• Vous êtes bilingue (français/anglais) et avez une maîtrise du français et de l'anglais à l'oral et à l'écrit. Vous allez être amené à régulièrement échanger avec des partenaires internes et externes, situés dans le reste du Canada, et aux États-Unis en anglais à l’oral comme à l’écrit.

Ce que vous offre EXP

• Un salaire concurrentiel avec le marché;
• Un régime d’assurance collective flexible incluant un régime d’invalidité de courte et longue durée, un programme d’aide aux employés (PAE) et des services de soins de santé virtuels;
• Un régime d’épargne retraite;
• L’engagement à soutenir et favoriser la conciliation famille-travail;
• La possibilité d’évoluer au sein de l’entreprise;
• Une entreprise tournée vers le développement durable et sa communauté;
• L’accès à un programme de remboursement de frais liés à des activités de mieux-être;
• L’accès à un programme de bonification;
• Et bien plus !

Programme d’accès à l’égalité en emploi

EXP souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi. Les candidatures des femmes, des membres de minorités visibles et de minorités ethniques, des personnes autochtones et des personnes handicapées sont encouragées. Les personnes en situation de handicap qui le désirent peuvent obtenir des mesures d’adaptation pour le processus de sélection en nous contactant à l’adresse courriel suivante:

Description du poste

Relevant du directeur technique développement, l’architecte technique est responsable de la conception, de la mise en œuvre et du développement de solutions technologiques qui répondent à la vision produit et aux orientations de NumériQ. Ce rôle hybride combine une pratique active du développement avec un leadership technique, incluant la conception architecturale, l’évolution de la plateforme et le mentorat des équipes.

L’architecte technique collabore étroitement avec les équipes de développement, les responsables de produit et les différentes parties prenantes internes afin d’assurer la qualité, la performance et l’évolutivité des produits numériques du groupe, notamment illico+, Journal de Montréal/Québec, TVA+, TVANouvelles, TVASports, Qub et QMI Affichage.

• Concevoir des architectures robustes, évolutives et hautement disponibles pour les systèmes et plateformes numériques, en tenant compte des exigences fonctionnelles et non fonctionnelles ;
• Produire et maintenir la feuille de route technique (nouvelles fonctionnalités, fondations, dettes technologiques) en collaboration avec les propriétaires de produit et le directeur développement ;
• Valider les impacts techniques des nouvelles initiatives et identifier les risques, enjeux et dettes techniques associés ;
• Promouvoir une culture d’ingénierie d’excellence et contribuer activement aux initiatives IA-first de l’équipe ;
• Se tenir à jour sur les avancées technologiques pertinentes et évaluer proactivement les opportunités et menaces pour les plateformes numériques ;
• Contribuer activement au développement, à la maintenance et à l’évolution des produits numériques de NumériQ, incluant la livraison de fonctionnalités, correctifs et améliorations de performance ;
• Réaliser des revues de code structurées et orienter les développeurs vers les meilleures pratiques, les standards de qualité et les orientations technologiques de l’équipe ;
• Agir à titre de référence technique pour les équipes de développement en mode Agile / Scrum, en appuyant les estimations, les découpages de user stories et les retros techniques ;
• Travailler en étroite collaboration avec les responsables de produit, clients internes et parties prenantes afin de s’assurer que les solutions livrées répondent aux exigences de qualité de service ;
• Mentorer les développeurs de l’équipe, soutenir leur montée en compétences et favoriser le partage des connaissances.

Qualifications

• Baccalauréat en informatique, génie logiciel ou équivalent ;
• 8 ans et plus d’expérience en développement logiciel, dont au moins 3 ans dans un rôle de leadership technique ou d’architecture ;
• Capacité à jongler entre le code et la réflexion système — à l’aise à la fois dans un IDE et devant un tableau blanc ;
• Excellentes aptitudes en communication, vulgarisation technique et collaboration interfonctionnelle ;
• Pensée critique, rigueur et autonomie dans la prise de décisions techniques.

Technologies — maîtrise requise

• JavaScript (ES6+) et React.js — développement front-end avancé ;
• Node.js, PHP — développement back-end et API ;
• Fonctions serverless et services infonuagiques AWS (Lambda, S3, CloudFront, etc.) ;
• Infrastructure as Code (Terraform, CDK ou équivalent) ;
• Conteneurs et orchestration (Docker, Kubernetes) ;
• Intégration et utilisation de l’IA dans le flux de développement quotidien.

Informations supplémentaires

• Profite d’assurances collectives selon tes besoins et d’un régime de retraite collectif (selon le poste) ;
• Bénéficie de rabais sur les services Vidéotron ainsi qu’auprès de nos partenaires ;
• Tire profit de l’horaire condensé et répartis tes heures sur 4.5 jours en période estivale (selon les besoins opérationnels) ;
• Ressource-toi en faisant l’achat d’un maximum de 2 semaines de vacances supplémentaires ;
• Favorise ta santé grâce au programme mieux-être qui valorise la santé physique, psychologique, financière et sociale ;
• Bénéficie en tout temps du programme d’aide aux employé·es pour toi et ta famille, incluant la télémédecine ;
• Participe à des projets qui ont de l’impact et relève des défis qui te permettront de te dépasser ;
• Développe ton plein potentiel et imagine tout ce que tu peux devenir au sein de la famille Québecor par le biais de nos diverses opportunités de carrière ;
• Saisis l’occasion de collaborer au succès d’une entreprise qui partage tes valeurs en soutenant entre autres près de 400 organismes !

Consulte notre rapport d'activité pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer !

Nous valorisons ton unicité !

Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique !

Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.