1662 offres pour "Ingénieur.e en génie conseil"

Description de l'offre d'emploi

Employeur

7105509 CANADA INC. (Groupe RPF)

Description de l'entreprise

Groupe RPF représente un ensemble synergique d’entreprises qui se démarque par sa vaste offre de services. Nous excellons dans des domaines aussi variés qu’exigeants, tels que l’électricité, le génie civil, le transport, de même que l'intégration de solutions électromécaniques sur mesure. Nous avons pour but d’offrir des services de qualité et de développer des emplois durables.

Description de l’offre d’emploi

Chez Groupe RPF, être ingénieur(e), ce n’est pas seulement signer des plans. C’est réfléchir ensemble, proposer des solutions concrètes et contribuer à bâtir des projets qui tiennent la route — littéralement. Ce qui nous importe le plus? Ta façon de travailler. Ta collaboration, ton jugement et ton envie réelle de t’impliquer dans une équipe engagée. Notre réputation repose sur la solidité de nos équipes. Aujourd’hui, les projets se multiplient… et on recrute pour bâtir.

TES PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Réaliser la conception pour des projets industriels.
• Concevoir des ouvrages en acier, béton et bois pour des bâtiments variés.
• Rédiger des rapports techniques et réaliser des expertises structurales.
• Assurer la gestion de projets en structure : coordination, budget, avancement.
• Collaborer étroitement et assurer le suivi des travaux avec les différents intervenants liés aux projets.
• Participer activement au développement de solutions fiables, sécuritaires et innovantes.

TON PROFIL

• Détenir un baccalauréat en génie (spécialisation en structure).
• Cumuler au moins 5 années d’expérience pertinente en structure.
• Être membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
• Posséder un permis de conduire valide.
• Faire preuve de rigueur professionnelle, d’autonomie et de leadership.
• Avoir un excellent sens de la collaboration et une approche résolument orientée vers les solutions.

POURQUOI JOINDRE LE GROUPE RPF?

Parce qu’ici, on t’offre plus qu’un poste : On t’offre un environnement où ton expertise compte, où ton avis est entendu et où ton travail contribue réellement à des projets structurants. Tu rejoindras une équipe humaine, solide, et surtout passionnée.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie du bâtiment

Compétences

• Engagement
• Leadership
• Respect des normes et règlements

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Permanent

École de technologie supérieure (ÉTS)
Technicien.ne en génie mécanique

Référence : 25-26/238
STATUT D'EMPLOI: Régulier, Temps plein
HORAIRE : 35h / semaine
Endroit : Montréal
MODE DE TRAVAIL : En présentiel
SALAIRE : 34,08 $ à 49,68 $ (Classe 10)
DATE LIMITE POUR POSTULER: 6 mars 2026, 17h

L'École de technologie supérieure est une constituante du réseau de l'Université du Québec. Spécialisée dans l'enseignement et la recherche appliqués en génie et le transfert technologique, elle forme des ingénieurs et des chercheurs reconnus pour leur approche pratique et innovatrice. Idéalement située dans le quartier de Griffintown à la jonction du Vieux-Montréal et du centre-ville, l'ÉTS est à distance de marche des stations de métro Lucien-Lallier et Bonaventure.

À l'ÉTS, l'environnement de travail reflète l'expérience éducative que nous offrons à nos 11 000 étudiants et étudiantes: collaboratif, inclusif, accessible et à échelle humaine!

Vous souhaitez en apprendre davantage sur ce que l'ÉTS offre ? Découvrez tous nos avantages et conditions de travail ici : Les avantages de travailler à l'ÉTS.

Joignez une communauté qui, au sein d'une organisation créative et agile, contribue quotidiennement à former plus du quart des ingénieurs québécois!

Le titre du poste inscrit à la convention collective est: Technicienne ou Technicien de l'application technologique. Pour avoir accès à la description sommaire des tâches cliquez ici.

Quel sera votre impact en tant que Technicienne ou Technicien de l'application technologique à l'ÉTS?

Sous la direction de la supérieure immédiate ou du supérieur immédiat, effectue différents travaux techniques reliés à la fabrication, à l'entretien, à la réparation, à la modification et à l'amélioration de pièces, équipement, appareils de laboratoires et d'informatique aux fins d'enseignement ou de recherche. Élabore des systèmes propres à leur domaine d'expertise, en assure le support technique nécessaire et les implante; Assiste les usagères, usagers dans la réalisation de leurs travaux ou projets de recherche.

Au quotidien, vous :

• Veillez au bon fonctionnement des équipements et des machines dans les laboratoires.
• Utilisez des programmes d'usinage à contrôle numérique CNC à l'aide des systèmes CAO/FAO pour des centres d'usinage à 3 axes et tours 2 axes.
• Opérez les CNC et les machines conventionnelles, tours et fraiseuses.
• Usinez les éprouvettes ainsi que les pièces pour la fabrication de montages d'enseignement et de développement.
• Veillez à l'entretien et la réparation des machines des laboratoires d'usinage, CNC, tours, fraiseuses.
• Veillez au bon fonctionnement des souffleries et des éoliennes, de la génératrice diesel et des équipements présents dans le laboratoire de dynamomètre à rouleaux.
• Effectuez les calibrations, essais et modifications sur les équipements reliés aux laboratoires de dynamomètre à rouleaux, de la soufflerie et de la génératrice diesel.
• Veillez au maintien des inventaires d'outils et de matériaux bruts.
• Assistez les professeures et professeurs enseignant dans l'innovation, la préparation de plan et la conception de systèmes automatisés.
• Complétez les réquisitions d'achat requises dans le cadre de ses fonctions.

AVEZ-VOUS CE QU'IL FAUT POUR RELEVER LE DÉFI?

Scolarité

• Diplôme d'études collégiales (DEC) technique en génie mécanique, avec une spécialisation en fabrication (un atout) ou dans une discipline appropriée.
• Minimum de 2 années d'expérience technique pertinente en génie mécanique notamment ; en maintenance d'équipements, de machines-outils et de commandes numériques ainsi qu'en opération de commande numérique.

Expérience

VOUS AUREZ DU SUCCÈS SI VOUS AVEZ :

Habiletés particulières

• Qualité des décisions : Vous prenez des décisions éclairées et adéquates en tenant compte de la situation, des personnes impliquées et de la stratégie organisationnelle.
• Mesure et suivi : Vous établissez des procédures claires vous permettant de surveiller et d'évaluer en continu l'avancée et le progrès des activités dans le but d'atteindre les objectifs fixés.
• Influence en groupe : Vous avez la capacité de convaincre et de rallier les autres personnes à votre vision pour atteindre les objectifs communs.
• Collaboration : Vous contribuez à l'atteinte des objectifs communs par votre esprit d'équipe et votre capacité à travailler en coopération avec vos collègues.

Autres habiletés

• Connaissance du métal en feuille, du composite et de la soudure (un atout)
• Connaissance d'un des systèmes FAO suivants : CATIA, Fusion 360 ou MasterCAM.
• Maîtrise du code G.
• Connaissance des principaux logiciels de traitement de données en usinage.
• Connaissance d'un des systèmes CAO suivants : SolidWorks, Fusion 360, CATIA ou Inventor.
• Connaissance du système de DAO AutoCAD.
• Maîtrise de l'usinage sur les machines-outils manuelles : tour, fraiseuse, perceuse, etc.
• Maîtrise de commande de CNC parmi ceux-ci : FANUC, HAAS, ou Pathpilot.
• Maîtrise de l'équipement de menuiserie
• Bonne capacité à résoudre des problèmes.
• Autonomie et rigueur.
• Bonne gestion des priorités.

Vous avez le profil recherché pour vous joindre à cette équipe?

L'horaire de travail est établi de 10h00 à 18h00, pour la période couvrant les mois de septembre à avril.

Nous vous invitons à poser votre candidature et Catherine Gingras Charland se fera un plaisir de vous en dire plus sur le poste et sur nos conditions de travail lors d'une entrevue.

Il est à noter que les personnes retenues seront invitées à passer un test de connaissances techniques relatif aux exigences du poste.

Postuler à l'ÉTS, quelle idée de génie! Envoyez votre CV via Génie-inc.

Description du poste

Dana est un leader mondial dans la fourniture de technologies de transmission, d'étanchéité et de gestion thermique de haute technologie qui améliorent l'efficacité et les performances des véhicules équipés de groupes motopropulseurs à énergie conventionnelle et alternative. Desservant trois marchés principaux – les véhicules de tourisme, les camions commerciaux et les équipements tout-terrain – Dana fournit aux fabricants mondiaux d'équipement d'origine et au marché secondaire un support local en matière de produits et de services grâce à un réseau de près de 100 installations d'ingénierie, de fabrication et de distribution.

Tâches et responsabilités du poste

Le stagiaire en conception mécanique fera:

• Conception avec le soutien de concepteurs d’expérience mettre en place des instructions et des ordres de travail pour l’exécution par les opérateurs de laboratoire,
• Concevoir de nouveaux outils pour une utilisation dans le laboratoire de test.
• Tests complets pour la validation de fixturing.
• Le stagiaire travaillera à temps plein pendant les mois d’automne avec la possibilité de travailler à temps partiel pendant les semestres d’automne et de printemps.

Résumé des connaissances et des compétences :

• Maîtrise du logiciel de modélisation Siemens NX 3-D requise. Si le candidat n’a pas d’expérience NX dans un autre programme tel que CATIA, ProE / Creo, Solidworks ou SolidEdge sera pris en compte,
• Aptitudes mécaniques pratiques requises,
• Maîtrise de Microsoft Office requise,
• Expérience avec l’équipement hydraulique préféré,
• Expérience de travail avec les systèmes d’acquisition de données et les PLC préférés,

Études et expérience :

Nous recherchons des étudiants en 3e ou 4e année en génie mécanique ou équivalent.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

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Votre mission

À Hydro-Québec, nous nous engageons comme équipe d’ingénierie à l’évolution du virage numérique et nous recherchons un technicien ou technicienne dynamique dans la conception du terrassement et des infrastructures souterraines.

Vos principales activités au quotidien

Votre profil

• Détenir un D.E.C. en Technologie du génie civil
• Avoir une expérience minimale de 8 ans dans la spécialité génie civil dont 5 ans en conception d'ingénierie de :
  
  • Infrastructures extérieures
  • Bâtiment
• Dans les domaines suivants, avoir les connaissances supérieures nécessaires à la réalisation des activités du technicien-expert :
  • L'ingénierie et la conception des routes
  • La manipulation des modèles de terrain
• Démontrer les compétences comportementales suivantes :
  • Créativité et innovation
  • Aptitudes cognitives
  • Centré sur le client
• Détenir un permis de conduire du Québec de classe appropriée.
• Être apte à se déplacer sur le territoire québécois par voie terrestre

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Compétences essentielles à Hydro-Quebec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

• Avoir des connaissances de Autocad Civil3D et REVIT un aout

Votre future équipe

Gestionnaire : Christine est gestionnaire depuis plus de huit ans et travaille à Hydro-Québec depuis 25 ans. Elle exerce un leadership rassembleur et participatif.

Équipe : Équipe multidisciplinaire de dix-sept (17) personnes comprenant des ingénieurs et des techniciens dont les spécialités sont l’appareillage électrique, le génie civil et la CAO3D pour la conception d’ingénierie de postes électriques d’Hydro-Québec. Nos principaux projets se trouvent sur l’île de Montréal. Les principales activités du technicien expert en génie civil dans l’équipe sont la conception du terrassement, nivellement, préparation des dessins d’ingénierie, l’estimation des quantités, production des listes de matériel et demandes techniques, la modélisation 3D des infrastructures civiles (drainage, fondations, massifs de béton, support d’acier pour équipement, etc.) et les visites de chantier.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

Résumé du poste

Le technicien en génie mécanique / industriel – Division service à la clientèle est responsable de soutenir les opérations techniques, d'analyser les besoins des clients, de préparer des soumissions et d'assurer la gestion des pièces de rechange. Il participe à l'amélioration continue des procédés, à la lecture et l'interprétation de plans mécaniques dans un contexte manufacturier d'équipement de recyclage fait sur mesure pour chaque client, ainsi qu'à l'évaluation des équipements sur le terrain.

Le poste requiert une combinaison de compétences techniques, analytiques et relationnelles, ainsi qu'une bonne connaissance des normes et pratiques industrielles en vigueur au Québec.

Responsabilités principales

Identifier les pièces mécaniques requises pour les interventions de maintenance ou projets clients.

Effectuer le suivi des inventaires, des commandes et du réapprovisionnement auprès des fournisseurs.

Obtenir les spécifications techniques, prix et délais et préparer les soumissions complètes (pièces, équipements, main-d'œuvre).

Établir les coûts à partir des données internes et fournisseurs.

Réaliser des analyses comparatives pour optimiser les offres de service.

Travailler en étroite collaboration avec l'équipe des ventes pour répondre aux besoins techniques des clients.

Lire et interpréter des dessins techniques (mécaniques, industriels, P&ID, assemblages).

Vérifier la conformité des pièces et mettre à jour les plans, fiches techniques, manuels et autres documents nécessaires.

Possibilité d'effectuer des visites occasionnelles sur les sites afin d'analyser les équipements et recommander des solutions (À discuter si requis).

Diagnostiquer les problèmes mécaniques ou opérationnels et proposer des actions correctives.

Rédiger des rapports techniques clairs incluant observations, recommandations et photos.

Fournir un soutien technique après-vente et assurer une communication professionnelle avec les clients internes et externes.

Participer aux projets d'amélioration continue des procédés et équipements.

Compétences recherchées

Excellente maîtrise de la lecture de plans mécaniques et industriels.

Bien parler en français et anglais, ainsi qu'à l'écrit et avoir une bonne communication

Aptitudes en estimation des coûts et préparation de soumissions.

Maîtrise des logiciels spécialisés (ex. AutoCAD, SolidWorks, ERP / MRP, Excel).

Capacité d'analyse et résolution de problèmes.

Sens de l'organisation, gestion des priorités et rigueur.

Excellentes habiletés en communication et service à la clientèle.

Exigences

Diplôme d'études collégiales (DEC) en génie mécanique, génie industriel ou domaine connexe.

1 à 5 ans d'expérience en milieu industriel ou manufacturier (atout).

Connaissance du marché et des normes industrielles en Amérique du Nord.

Permis de conduire valide et passeport (atout).

Conditions de travail

Poste à temps plein, 40h / semaine.

Salaire selon expérience et type de poste

Possibilité d'avancement en tant que chargé de projets

Avantages sociaux : assurances collectives, RVER, compensation financière pour achat de vêtements.

Déplacements occasionnels chez des clients au Québec ou États-Unis.

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE

Sherbrooke OEM Ltd, en affaire depuis 1997, est une entreprise spécialisée dans la conception, la fabrication et l'intégration d'équipement de recyclage sur mesure. Par ailleurs, l'entreprise se spécialise aussi dans la conception sur mesure d'unités de tri optique pour une multitude d'applications : les plastiques, métaux, papiers et bois ne sont que quelques exemples des matériaux pouvant actuellement être triés grâce à la technologie Eagle Vizion.

Vous combinez rigueur, passion et expertise dans votre domaine? L'équipe de Sherbrooke OEM Ltd est impatiente de vous connaitre! Notre entreprise offre à ses employés de beaux défis à relever ainsi qu'un milieu de travail agréable et stimulant.

Pour soumettre votre candidature, nous vous invitons à nous envoyer votre CV et lettre de présentation à :

Téléphone : 819-481-1325 x113

3425 Boul. Industriel

Sherbrooke, Qc, J1L 2W1

Compétences recherchées

Excellente maîtrise de la lecture de plans mécaniques et industriels.

Bien parler en français et anglais, ainsi qu'à l'écrit et avoir une bonne communication

Aptitudes en estimation des coûts et préparation de soumissions.

Maîtrise des logiciels spécialisés (ex. AutoCAD, SolidWorks, ERP / MRP, Excel).

Capacité d'analyse et résolution de problèmes.

Sens de l'organisation, gestion des priorités et rigueur.

Excellentes habiletés en communication et service à la clientèle.

Description du poste

Employeur

GROUPE MC² INC.

Description de l'entreprise

Spécialisé en matériaux de la construction, plus précisément le béton, enrobés bitumineux et les agrégats, nous sommes une PME qui effectue le contrôle des matériaux pour les entrepreneurs, plan de béton, pavage bitumineux, laboratoire, expertise, projet autoroutier etc…Basé à Montréal, nous avons aussi un bureau à Québec.

Description de l’offre d’emploi

Groupe MC2 est en expansion. Nous désirons trouver des techniciens en laboratoire ainsi que de chantier dans les domaines suivants: Béton, granulat ainsi que pour l'enrobé bitumineux. Carte ACI un atout. Permis de conduire obligatoire pour les techniciens de chantier.

Formations

• Attestation d’études collégiales (AEC), Techniques physiques - Génie civil
• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Génie civil

Compétences

• Capacité à travailler en équipe
• Polyvalence
• Respect des normes et règlements

Langues

• Français parlé et écrit - Moyen

Horaire

• Jour, Soir, Nuit

Nombre d'heures

• 40 heures

Expérience

• 2 à 3 ans

Durée d'emploi

• Permanent

Conseiller / Conseiller principal- Monitor Deloitte- Montreal Apply now » Apply now Start applying with LinkedInApply NowStart Please wait...

Apply now × Apply for Job × × × Enter your email to apply Date : Feb 11, 2026Location : Montreal, QC, CA, H3B 4T9Company : DeloitteType de poste : PermanentModèle de travail : HybridNuméro de demande : 131410Recruteur : Andrea Bergeron-CoteLieu principal : Montreal, QCEmplacements additionnels : Montreal, QC

Notre raison d'être

Chez Deloitte, notre raison d'être est d'avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s'épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.

En incarnant notre raison d'être, nous aurons une influence marquante.Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.Tirez parti d'avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d'experts et à du coaching au travail. À quoi ressemblera votre journée type En tant que conseiller(consultant) ou conseiller principal (senior consultant), vous travaillerez avec des clients de divers secteurs pour étudier et évaluer leurs principaux enjeux, élaborer des hypothèses et des cadres pour aborder un problème, effectuer des analyses qualitatives et quantitatives, identifier des stratégies d'affaires viables et synthétiser les résultats dans des documents de présentation et d'autres types de livrables.

Le rôle du conseiller ou du conseiller principal est de soutenir l'avancement de la position concurrentielle à long terme du client, principalement en recueillant et en analysant des données commerciales, en identifiant et en formulant des choix stratégiques critiques, et en concevant et en facilitant des processus de changement et de mise en œuvre. Dans le cadre de ce rôle, vous vous engagerez et établirez des relations avec les clients à plusieurs niveaux.

Les conseillers et les conseillères font partie intégrante des équipes au sein de la stratégie. Un conseiller ou une conseillère travaille au sein de l'équipe Stratégie et conception organisationnelle (Monitor Deloitte), principalement dans la réalisation de projets, pour identifier et analyser les choix stratégiques critiques auxquels le client est confronté, recommander des stratégies pour créer un avantage concurrentiel durable et catalyser ces stratégies en actions significatives.Renseignements sur l'équipe Stratégie et conception organisationnelle (Monitor Deloitte) est une équipe au sein de la pratique Stratégie, risque et transactions de Deloitte. Chez Monitor Deloitte, nous travaillons en partenariat avec les entreprises pour les aider à résoudre leurs défis les plus complexes, à créer un avantage concurrentiel et à apporter des changements positifs durables. Ce rôle chez Monitor Deloitte offre la possibilité d'apprendre, de travailler et de grandir au sein de notre équipe. Grâce à notre approche collaborative du conseil, qui rassemble des compétences provenant d'un large éventail d'horizons, vous apprendrez auprès d'experts en la matière par le biais du mentorat et du coaching en cours d'emploi. Notre environnement axé sur les projets signifie que vous travaillerez avec un large éventail de clients dans tous les secteurs et que vous appliquerez vos compétences de différentes manières. Avoir de nombreuses carrières dans une seule entreprise.

Êtes-vous adepte de résolution de problèmes qui aime travailler avec des équipes diversifiées et développer des solutions commerciales? Ce rôle pourrait être pour vous.

Vous voulez en savoir plus sur Monitor Deloitte ? Suivez-nous sur LinkedIn ici pour des mises à jour du cabinet et des publications sur nos perspectives.Assez parlé de nous, parlons de vous À titre de conseiller principal ou conseillère principale, vous avez : Une passion et une curiosité pour apprendre sur le monde, le comportement humain et les motivations qui se cachent sous la surface pour créer des solutions qui s'intègrent dans la vie des gens.Des compétences en narration convaincante, en communication écrite et orale.Démontré une pensée critique et créative, illustrée par une capacité à voir des schémas, à connecter des points et à générer des stratégies et des idées créatives et novatrices.Une aisance avec l'ambiguïté (par exemple, pouvez cadrer un problème, faire des hypothèses et des jugements, être ingénieux et « trouver des solutions »).Une grande attention aux détails et une passion pour expérimenter de nouvelles façons de travailler avec nos clients et nos équipes.Un intérêt pour la collaboration et le travail au sein d'équipes multidisciplinaires avec des perspectives diverses.D'excellentes compétences interpersonnelles et une capacité démontrée à travailler efficacement avec les autres en équipe.La capacité de prospérer dans un environnement de délais serrés et de conditions changeantes dans divers secteurs.Une capacité créative à conceptualiser et à articuler de nouvelles approches et solutions.Une attitude axée sur le service et un désir de satisfaire les besoins des clients tout en restant engagé envers la vision et les objectifs de Deloitte.Des compétences analytiques et de résolution de problèmes éprouvées.La maturité et le professionnalisme nécessaires pour représenter correctement DeloitteRémunération totale L'échelle salariale pour ce poste est de 84,000 $ à 126,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l'équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l'importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu'elle apporte.La rémunération totale offerte par Deloitte s'étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d'avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

Vous, et plus encore.Évoluez au sein d'une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d'expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.Vos chemins nous portent plus loin.La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d'où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.Devenez le leader que vous désirez être.Certains dirigent des équipes, d'autres sont au cœur d'un changement de culture, d'autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l'entremise d'expériences, d'occasions et de défis variés et enrichissants.Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l'excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l'endroit pour développer un réseau durable d'amis, de pairs et de mentors.

La balle est dans votre camp

Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive - cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s'y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d'une culture de diversité, d'équité et d'inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d'action pour l'accessibilité notre Plan d'action pour la réconciliation et l'initiative BlackNorth

Nous vous encourageons à communiquer avec nous à si vous avez besoin d'un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d'autres mesures d'adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à

Votre candidature sera évaluée en conformité avec les Normes mondiales de Deloitte en matière de talents. Nous avons conçu ces normes pour fournir une expérience client Deloitte exceptionnelle et uniforme partout dans le monde.

Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts part des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux members des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons homage à ces propriétaires passes, presents et futurs.

Job Segment : QC, Social Media, Quality, MarketingApply now » Apply now Start applying with LinkedInApply NowStart Please wait...

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Conseiller / Conseiller principal- Monitor Deloitte- Montreal Apply now » Apply now Start applying with LinkedInApply NowStart Please wait...

Apply now × Apply for Job × × × Enter your email to apply Date : Feb 11, 2026Location : Montreal, QC, CA, H3B 4T9Company : DeloitteType de poste : PermanentModèle de travail : HybridNuméro de demande : 131410Recruteur : Andrea Bergeron-CoteLieu principal : Montreal, QCEmplacements additionnels : Montreal, QC

Notre raison d'être

Chez Deloitte, notre raison d'être est d'avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s'épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.

En incarnant notre raison d'être, nous aurons une influence marquante.Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.Tirez parti d'avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d'experts et à du coaching au travail. À quoi ressemblera votre journée type En tant que conseiller(consultant) ou conseiller principal (senior consultant), vous travaillerez avec des clients de divers secteurs pour étudier et évaluer leurs principaux enjeux, élaborer des hypothèses et des cadres pour aborder un problème, effectuer des analyses qualitatives et quantitatives, identifier des stratégies d'affaires viables et synthétiser les résultats dans des documents de présentation et d'autres types de livrables.

Le rôle du conseiller ou du conseiller principal est de soutenir l'avancement de la position concurrentielle à long terme du client, principalement en recueillant et en analysant des données commerciales, en identifiant et en formulant des choix stratégiques critiques, et en concevant et en facilitant des processus de changement et de mise en œuvre. Dans le cadre de ce rôle, vous vous engagerez et établirez des relations avec les clients à plusieurs niveaux.

Les conseillers et les conseillères font partie intégrante des équipes au sein de la stratégie. Un conseiller ou une conseillère travaille au sein de l'équipe Stratégie et conception organisationnelle (Monitor Deloitte), principalement dans la réalisation de projets, pour identifier et analyser les choix stratégiques critiques auxquels le client est confronté, recommander des stratégies pour créer un avantage concurrentiel durable et catalyser ces stratégies en actions significatives.Renseignements sur l'équipe Stratégie et conception organisationnelle (Monitor Deloitte) est une équipe au sein de la pratique Stratégie, risque et transactions de Deloitte. Chez Monitor Deloitte, nous travaillons en partenariat avec les entreprises pour les aider à résoudre leurs défis les plus complexes, à créer un avantage concurrentiel et à apporter des changements positifs durables. Ce rôle chez Monitor Deloitte offre la possibilité d'apprendre, de travailler et de grandir au sein de notre équipe. Grâce à notre approche collaborative du conseil, qui rassemble des compétences provenant d'un large éventail d'horizons, vous apprendrez auprès d'experts en la matière par le biais du mentorat et du coaching en cours d'emploi. Notre environnement axé sur les projets signifie que vous travaillerez avec un large éventail de clients dans tous les secteurs et que vous appliquerez vos compétences de différentes manières. Avoir de nombreuses carrières dans une seule entreprise.

Êtes-vous adepte de résolution de problèmes qui aime travailler avec des équipes diversifiées et développer des solutions commerciales? Ce rôle pourrait être pour vous.

Vous voulez en savoir plus sur Monitor Deloitte ? Suivez-nous sur LinkedIn ici pour des mises à jour du cabinet et des publications sur nos perspectives.Assez parlé de nous, parlons de vous À titre de conseiller principal ou conseillère principale, vous avez : Une passion et une curiosité pour apprendre sur le monde, le comportement humain et les motivations qui se cachent sous la surface pour créer des solutions qui s'intègrent dans la vie des gens.Des compétences en narration convaincante, en communication écrite et orale.Démontré une pensée critique et créative, illustrée par une capacité à voir des schémas, à connecter des points et à générer des stratégies et des idées créatives et novatrices.Une aisance avec l'ambiguïté (par exemple, pouvez cadrer un problème, faire des hypothèses et des jugements, être ingénieux et « trouver des solutions »).Une grande attention aux détails et une passion pour expérimenter de nouvelles façons de travailler avec nos clients et nos équipes.Un intérêt pour la collaboration et le travail au sein d'équipes multidisciplinaires avec des perspectives diverses.D'excellentes compétences interpersonnelles et une capacité démontrée à travailler efficacement avec les autres en équipe.La capacité de prospérer dans un environnement de délais serrés et de conditions changeantes dans divers secteurs.Une capacité créative à conceptualiser et à articuler de nouvelles approches et solutions.Une attitude axée sur le service et un désir de satisfaire les besoins des clients tout en restant engagé envers la vision et les objectifs de Deloitte.Des compétences analytiques et de résolution de problèmes éprouvées.La maturité et le professionnalisme nécessaires pour représenter correctement DeloitteRémunération totale L'échelle salariale pour ce poste est de 84,000 $ à 126,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l'équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l'importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu'elle apporte.La rémunération totale offerte par Deloitte s'étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d'avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

Vous, et plus encore.Évoluez au sein d'une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d'expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.Vos chemins nous portent plus loin.La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d'où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.Devenez le leader que vous désirez être.Certains dirigent des équipes, d'autres sont au cœur d'un changement de culture, d'autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l'entremise d'expériences, d'occasions et de défis variés et enrichissants.Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l'excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l'endroit pour développer un réseau durable d'amis, de pairs et de mentors.

La balle est dans votre camp

Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive - cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s'y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d'une culture de diversité, d'équité et d'inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d'action pour l'accessibilité notre Plan d'action pour la réconciliation et l'initiative BlackNorth

Nous vous encourageons à communiquer avec nous à si vous avez besoin d'un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d'autres mesures d'adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à

Votre candidature sera évaluée en conformité avec les Normes mondiales de Deloitte en matière de talents. Nous avons conçu ces normes pour fournir une expérience client Deloitte exceptionnelle et uniforme partout dans le monde.

Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts part des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux members des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons homage à ces propriétaires passes, presents et futurs.

Job Segment : QC, Social Media, Quality, MarketingApply now » Apply now Start applying with LinkedInApply NowStart Please wait...

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Description du poste

Voici un poste à distance.

Travail en présentiel (1 jour télétravail possible) - bureau de Boucherville ou Lévis.

Êtes-vous prêt.e à relever des défis passionnants dans le domaine du génie civil, vous joindre à une solide équipe, à titre de Conseiller.ère environnement et qualité ?

Dans cette fonction, vous veillerez à ce que les projets respectent les normes de qualité et les meilleures pratiques environnementales. Vous participerez au développement et à la mise en œuvre des processus de qualité et du programme ESG (environnement, social et gouvernance); vous mènerez des audits et collaborerez avec les équipes pour résoudre les problèmes de qualité et effectuer les suivis liés au programme ESG. Ce rôle nécessite une attention aux détails, des compétences analytiques et une excellente communication.

Ce que nous offrons

DES AVANTAGES IDENTIFIÉS PAR NOS EMPLOYÉS

• 4 semaines de vacances par année;
• Accès à la télémédecine 24 heures sur 24, 7 jours sur 7;
• Un programme complet d’avantages sociaux (ex : assurances et REER cotisés par l’employeur, etc.);
• Remboursement annuel dans le cadre de notre programme pour bien-être (sport, culture, aménagement de bureau - ergonomie);
• Allocation pour l’achat de vêtements corporatifs via notre boutique en ligne;
• L’opportunité de contribuer à des projets d’envergure;

L’occasion d’évoluer dans une entreprise familiale et de proximité.

Exigences

• Formation supérieure ou technique en environnement, écologie, QSE, ou génie civil avec spécialisation environnementale;
• Maîtrise de la réglementation environnementale applicable aux projets de construction du Québec;
• Connaissance des outils de suivi écologique et de gestion des impacts;
• Sens de l’organisation, autonomie, rigueur et capacité à travailler en équipe;

Bonnes compétences en communication et en gestion de projet.

• Posséder une voiture et un permis de conduire valide afin d’être en mesure de se déplacer sur les différents chantiers selon les besoins;
• Connaissance du logiciel ACC (atout);

Au plaisir de vous rencontrer!

TeamCRT

Description du poste

Employeur

LGM MANAGEMENT ET CONSEIL INC.

Description de l'entreprise

Services de conseil en ingénierie autour des expertises suivantes: Soutien Logistique Intégré (SLI) - Ingénierie de maintenance Sûreté de fonctionnement (Fiabilité, Disponibilité, Maintenabilité, Sécurité) Ingénierie documentaire et de formation Gestion de projet / Qualité / Performance industrielle

Description de l’offre d’emploi

Ingénieur projet

Contexte: Le groupe LGM, spécialiste du management et de l’ingénierie des grands projets, compte, 30 ans après sa création, plus de 1500 collaborateurs, répartis sur les 5 continents. Implanté à Montréal et Toronto, LGM North America, filiale du groupe LGM, se positionne comme véritable soutien aux concepteurs et opérateurs de grands systèmes industriels (ferroviaire, aéronautique, naval, énergie), et leur apporte de l’expertise en Sûreté de fonctionnement, Soutien Logistique Intégré, Rédaction Technique, Industrialisation et Gestion de projet. Afin de soutenir notre forte croissance, nous recherchons un ingénieur projet pour travailler dans le secteur ferroviaire.

Responsabilités principales

• Coordination technique de projets de transport
• Intervenir sur des projets ferroviaires en phase d’opération ou de maintenance
• Supporter le suivi des livrables techniques (p. ex: procédures de maintenance, documentation de certification...)
• Participer à la planification et au suivi des projets liés aux systèmes de transport (infrastructures, matériel roulant, signalisation, systèmes électriques, etc.).
• Coordonner les interfaces entre les disciplines (mécanique, électrique, civil, systèmes).
• Veiller au respect des échéanciers, budgets et livrables contractuels.
• Participer aux réunions techniques avec clients et partenaires.
• S’assurer de la conformité aux normes de sécurité, qualité et performance.
• Analyse documentaire (Plan, schéma fonctionnel, devis technique)
• Approbations et suivi
• Fournir les approbations requises pour la progression des travaux.
• Réviser, analyser et commenter les soumissions des entrepreneurs.

Profil recherché

• Baccalauréat en génie (mécanique, électrique, industriel ou équivalent).
• Minimum 4 ans d’expérience pertinente en gestion de projets ou en coordination de projets techniques.
• Expérience dans le domaine ferroviaire
• Bonne communication écrite et orale aussi bien en français qu’en anglais
• Autonomie et sens des priorités.

Formations

Baccalauréat 1er cycle, Génie

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé
• Anglais parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description du poste

Voici un poste à distance (travail en présentiel: 1 jour de télétravail possible - bureau de Boucherville ou Lévis). Êtes-vous prêt.e à relever des défis passionnants dans le domaine du génie civil, vous joindre à une solide équipe, à titre de Conseiller.ère environnement et qualité ? Dans cette fonction, vous veillerez à ce que les projets respectent les normes de qualité et les meilleures pratiques environnementales. Vous participerez au développement et à la mise en œuvre des processus de qualité et du programme ESG (environnement, social et gouvernance); vous mènerez des audits et collaborerez avec les équipes pour résoudre les problèmes de qualité et effectuer les suivis liés au programme ESG. Ce rôle nécessite une attention aux détails, des compétences analytiques et une excellente communication.

Ce que nous offrons

AVANTAGES IDENTIFIÉS PAR NOS EMPLOYÉS

• 4 semaines de vacances par année
• Accès à la télémédecine 24 heures sur 24, 7 jours sur 7
• Un programme complet d'avantages sociaux (ex : assurances et REER cotisés par l'employeur, etc.)
• Remboursement annuel dans le cadre de notre programme pour bien-être (sport, culture, aménagement de bureau - ergonomie)
• Allocation pour l'achat de vêtements corporatifs via notre boutique en ligne
• L'opportunité de contribuer à des projets d'envergure
• L'occasion d'évoluer dans une entreprise familiale et de proximité.

L'occasion d'évoluer dans une entreprise familiale et de proximité.

Exigences

Bonnes compétences en communication et en gestion de projet.

• Posséder une voiture et un permis de conduire valide afin d'être en mesure de se déplacer sur les différents chantiers selon les besoins;
• Connaissance du logiciel ACC (atout);

Qualifications

• Formation supérieure ou technique en environnement, écologie, QSE, ou génie civil avec specialization environnementale;
• Maîtrise de la réglementation environnementale applicable aux projets de construction du Québec;
• Connaissance des outils de suivi écologique et de gestion des impacts;
• Sens de l'organisation, autonomie, rigueur et capacité à travailler en équipe;

Au plaisir de vous rencontrer!#TeamCRT

Description du poste

Relevant de la coordonnatrice de projets en ingénierie, tu contribueras à la réalisation de divers projets d’infrastructures municipales à effectuer sur le territoire de la Ville de Shawinigan. Tu devras notamment :

• Participer à la réalisation d’études et de projets;
• Utiliser les logiciels AutoCAD et Civil 3D pour préparer des plans pour divers projets en collaboration avec les autres services;
• Estimer les quantités et les coûts des projets;
• Assurer le suivi de différents projets et la surveillance de chantiers;
• Assurer la préparation et le traitement de relevés d’arpentage;
• Effectuer l’implantation d’ouvrages municipaux existants ou projetés, des relevés terrains (à l’aide d’un GPS et d’une station totale robotisée) et assurer le traitement des données recueillies;
• Réaliser la localisation d’infrastructures municipales;
• Collaborer avec les équipes de techniciens en génie civil et les employés des différents services, les citoyens, ainsi qu’avec les consultants mandatés par la Ville de Shawinigan;
• Réaliser l’inspection de divers ouvrages municipaux;

Effectuer toute autre tâche connexe demandée par ta supérieure immédiate.

Exigences

• Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en génie civil ou l’équivalent;
• Détenir une attestation de formation en santé et sécurité au travail sur les chantiers de construction (ASP);
• Détenir un permis de conduire valide classe 5;
• Posséder un minimum de trois (3) ans d’expérience pertinente au poste;
• Bien connaître les logiciels Word, Excel, AutoCAD et Civil 3D et Outlook ainsi que les logiciels de traitement de données d’arpentage;
• Être capable d’utiliser les différents instruments d’arpentage et de localisation;
• Être en mesure de travailler dans des espaces clos, d’effectuer des travaux en hauteur et s’engager à suivre la formation;
• Faire preuve d’autonomie, de rigueur et d’efficacité;
• Posséder une bonne capacité d’analyse et de résolution de problèmes;
• Être en mesure de planifier son travail de façon efficace, d’identifier les priorités et de s’adapter aux demandes urgentes;
• Prendre note que le lieu de travail est à Shawinigan

Qualifications

• Démontrer de très bonnes aptitudes pour les relations interpersonnelles, le travail d’équipe et le service à la clientèle.

Description du poste

Nous offrons une ambiance de travail dynamique, professionnelle, respectueuse et fort agréable. Notre taux de rétention du personnel s’explique par cette culture d’entreprise ainsi que par les conditions de travail que nous offrons soit, un milieu de travail stimulant, des horaires flexibles, un développement professionnel, une situation géographique dans une ville reconnue pour sa qualité de vie et nous faisons de la conciliation travail-famille une priorité.

Vous désirez contribuer à notre essor, faire partie d’une équipe où les défis seront intéressants et enrichissants, joindre une organisation où la qualité est au centre de nos préoccupations, alors nous désirons vous rencontrer!

Tâches et responsabilités

Réalisation des essais en laboratoire

• Enregistrer les échantillons dans le registre;
• Séparer les échantillons acheminés au laboratoire;

Réaliser les essais demandés sur les granulats, le béton et les enrobés.

Rédaction des rapports de laboratoire

• Enregistrer les résultats des essais;
• Vérifier la justesse des calculs;

Compiler les résultats des essais.

Maintenance des appareils de mesure

• Vérifier régulièrement l’étalonnage des équipements;
• Calibrer les appareils de laboratoire;

Entretenir son espace de travail ainsi que les appareils de laboratoire.

Scolarité et expérience

• Détenir un diplôme d’études collégiales (AEC ou DEC) (considéré comme un atout);
• Avoir une expérience de travail en laboratoire de même nature (considéré comme un atout);
• Connaissance des normes relatives aux essais (granulats, béton et enrobés);
• Faire preuve de rigueur, capacité de travailler rapidement et sous pression sans affecter le rendement;
• Être attentif aux détails;
• Être en mesure de travailler seul ou en équipe et faire preuve de débrouillardise;
• Être disponible à travailler selon un horaire flexible;

Dextérité et coordination

• Manipulation d’équipement;

Manipulation des échantillons.

Habiletés et aptitudes

• Mouvements impliquant le dos : soulever, déposer, poster, transporter des poids;
• Mouvements impliquant les membres supérieurs et inférieurs : ajuster, appuyer, tenir, déplacer, saisir de façon répétitive.

• Environnement bruyant;
• Contrainte de temps : respect des échéanciers;
• Poussière qui oblige à ventiler ou à porter un appareil ou un équipement protecteur;

Saleté.

L'École de technologie supérieure est une constituante du réseau de l'Université du Québec. Spécialisée dans l'enseignement et la recherche appliqués en génie et le transfert technologique, elle forme des ingénieurs et des chercheurs reconnus pour leur approche pratique et innovatrice. Idéalement située dans le quartier de Griffintown à la jonction du Vieux-Montréal et du centre-ville, l'ÉTS est à distance de marche des stations de métro Lucien-Lallier et Bonaventure.

À l'ÉTS, l'environnement de travail reflète l'expérience éducative que nous offrons à nos 11 000 étudiants et étudiantes : collaboratif, inclusif, accessible et à échelle humaine!

Vous souhaitez en apprendre davantage sur ce que l'ÉTS offre ? Découvrez tous nos avantages et conditions de travail ici : Les avantages de travailler à l'ÉTS.

Joignez une communauté qui, au sein d'une organisation créative et agile, contribue quotidiennement à former plus du quart des ingénieurs québécois!

Quel sera votre impact en tant que Conseillère principale ou Conseiller principal gestion des risques en SST à l'ÉTS? Sous la direction de la supérieure immédiate, cette personne fournit un rôle d'expert-conseil en gestion des risques à la santé et à la sécurité du travail (SST), afin de maintenir un milieu de travail, d'études et de recherche sain et sécuritaire. Elle accompagne les gestionnaires et les équipes dans l'élaboration et la mise en place de solutions adaptées dans une perspective de prévention proactive et d'amélioration continue du système de management de la SST de l'École.

Elle contribue à l'élaboration, au déploiement et à l'évolution des orientations institutionnelles en gestion des risques SST. Elle influence le processus de prise de décisions, relevant à la fois des volets opérationnels et stratégiques, par la formulation d'avis professionnels, la réalisation d'analyses complexes et l'accompagnement des gestionnaires et des personnes responsables d'activités à risque. Elle agit comme experte en conformité réglementaire et en gestion des risques, notamment en prévention des risques chimiques.

Elle contribue à l'établissement des objectifs et des priorités institutionnelles en SST et agit comme agente de changement dans le renforcement et le déploiement de la culture de prévention au sein de l'ÉTS.

Au quotidien, vous : Agirez comme partenaire en matière de SST et expert en gestion des risques auprès des gestionnaires et des personnes exerçant un rôle de supervision, en intégrant les dimensions humaines, opérationnelles, organisationnelles et réglementaires dans la prise de décisions.

Analyserez des problématiques complexes, évaluerez les impacts institutionnels et émettrez des avis professionnels appuyés sur les exigences légales, les meilleures pratiques et les orientations institutionnelles.

Collaborerez à l'identification des priorités et des objectifs institutionnels en SST et mesurerez les progrès réalisés et les résultats obtenus. Concevrez, développerez, participerez à la mise en œuvre des orientations institutionnelles en SST (politiques, programmes, directive, etc.) ainsi que des systèmes et des outils et en assurerez l'évolution.

Veillerez à la diffusion, à l'appropriation et au déploiement de ces orientations, systèmes et outils tout en pilotant l'amélioration continue du système de management SST en partenariat avec les parties prenantes.

Accompagnerez et guiderez les gestionnaires et les personnes exerçant un rôle de supervision dans l'application et l'implantation des mesures de gestion des risques, en évaluant leurs besoins, en proposant des approches d'intervention adaptées et en soutenant la conformité réglementaire.

Agirez comme expert dans votre champ d'intervention (hygiène du travail, radioprotection, prévention des risques chimiques, etc.), réaliserez ou superviserez des appréciations de risques, évaluerez l'efficacité des mesures de contrôle et recommanderez des actions correctives ou préventives appropriées.

Dans le respect de votre champ de pratique professionnel, fournirez des avis en sécurité chimique.

Participerez aux enquêtes et analyses d'incidents, identifierez les causes systémiques, recommanderez des mesures correctives et assurerez un suivi stratégique auprès des responsables.

Interviendrez lors d'incidents majeurs ou situations particulières, notamment lors de déversement de matière dangereuse, évaluerez les risques, coordonnerez les intervenants, recommanderez les actions immédiates afin d'assurer le maintien d'un environnement sain et sécuritaire.

Participerez à l'application du plan des mesures d'urgence afin de garantir la sécurité immédiate des personnes et des biens de l'École, pouvant conduire à la cessation de certaines activités ou à la fermeture temporaire et à l'évacuation d'édifices ou de sections d'édifices.

Contribuerez à la culture de prévention par un rôle actif d'accompagnement, de mobilisation et de responsabilisation des gestionnaires et des personnes exerçant un rôle de supervision, agissant comme agent de changement pour renforcer l'intégration durable de la SST dans les pratiques décisionnelles.

Concevrez et animerez des activités de formation et de sensibilisation et développerez des outils de communication visant à renforcer la culture de prévention.

Assurerez une veille réglementaire et normative continue, anticiperez les impacts pour l'institution et traduirez ces exigences en orientations applicables dans les politiques, programmes ou activités de gestion des risques.

Représenterez l'Employeur pour toutes questions relevant du domaine de la prévention SST et auprès des comités internes, des comités paritaires, des instances institutionnelles et des organismes externes, dont la CNESST, notamment pour les dossiers complexes ou les enjeux réglementaires.

Pourrez agir comme personne responsable de la radioprotection ou agent de sécurité biologique.

Prendrez position pour l'ÉTS dans les situations liées au droit de refus des travailleurs et effectuerez les suivis appropriés auprès des acteurs concernés.

Vous aurez du succès si vous avez :

• Scolarité Baccalauréat en génie chimique ou dans une discipline du génie appropriée, ou;

Baccalauréat en chimie ou dans une dans une discipline scientifique appropriée et un certificat dans un domaine lié à la SST ou en gestion.

Vous êtes membre de l'Ordre des chimistes du Québec (OCQ) ou de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).

Vous détenez une maîtrise en santé au travail (atout).

Vous détenez une certification en hygiène du travail (ROH ou CIH) (atout)

Expérience Minimum de (3) années d'expérience professionnelle pertinentes en SST, notamment en développement et en implantation de programmes de prévention des risques chimiques. Habiletés particulières Vous maîtrisez la LSST ainsi que les règlements qui en découlent. Un véritable atout pour assurer la conformité et la sécurité dans toutes vos interventions.

Vous prenez des décisions réfléchies en tenant compte du contexte, des personnes impliquées et des priorités de l'organisation.

Vous aimez faire avancer les idées et mobiliser les autres, autour d'objectifs communs.

Vous êtes reconnu pour votre capacité d'analyse et votre rigueur. Par vos yeux aguerris, vous saisissez rapidement les différents enjeux d'une situation et prenez la meilleure décision.

Vous êtes stimulé par la diversité des profils et savez ajuster votre façon de travailler pour favoriser une collaboration respectueuse et efficace dans un milieu multidisciplinaire et institutionnel.

Vous vous exprimez avec aisance en français, tant à l'oral qu'à l'écrit, et savez adapter votre message selon vos interlocuteurs.

Vous êtes capable de prendre des initiatives et de mener vos dossiers de façon autonome tout en sachant quand solliciter les bonnes ressources.

Vous démontrez une bonne gestion des priorités pour assurer l'atteinte des objectifs.

Vous avez de l'expérience de travail dans un milieu syndiqué et au sein d'une grande organisation (atout).

Connaissance du milieu universitaire (un atout).

Veuillez noter que la personne retenue sera conviée à une entrevue en présentiel entre le jeudi 5 mars et le jeudi 12 mars 2026.

Vous avez le profil recherché pour vous joindre à l'équipe? Postulez à l'ÉTS, quelle idée de génie!

Description du poste

Filiale de VINCI Energies, TCI+ est le leader en transition énergétique et en transformation numérique au Québec. Depuis près de 50 ans, nos 2 000 employés et employées sont engagés à assurer la sécurité et l’efficacité des infrastructures et des réseaux d’énergies renouvelables, de télécommunications et d’infrastructures urbaines.

Vos principales responsabilités

Nous sommes à la recherche d’un(e) conseiller(ère) en SST expérimenté(e) pour soutenir nos équipes sur nos chantiers de construction. Vous serez un acteur clé dans la prévention des risques et l’accompagnement des travailleurs afin d’assurer un environnement sécuritaire et conforme aux normes en vigueur.

Le conseiller(ère) sécurité sera responsable de l’application du programme de santé et sécurité sur les chantiers ainsi que des lois et règlements en vigueur dans l’industrie de la construction. Plus précisément, il/elle sera responsable de :

• Collaborer avec les équipes de projet pour intégrer la sécurité dès la planification et le déroulement des travaux;
• Appliquer le programme de prévention, des lois et règlements en vigueur dans l'industrie de la construction;
• Identifier, évaluer et contrôler les risques liés aux activités de construction;
• Inspecter les différents sites des travaux et les lieux de travail, documenter les non-conformités, assurer les suivis pour les corrections demandées et sensibiliser les travailleurs et sous-traitants;
• Participer à l’élaboration et à la mise à jour des procédures de sécurité et des plans de prévention;
• Dispenser des sessions de formation et d'information en santé et sécurité au travail à différents groupes de travailleurs de la construction;
• Enquêter sur les incidents et accidents, rédiger des rapports et proposer des mesures correctives;
• Assurer la conformité avec la réglementation en vigueur (CNESST, normes de l’industrie, directives internes);
• Être à l'affût et porter un intérêt pour les nouveautés en matière de santé et sécurité au travail quant aux méthodes, procédures ou produits;
• Participer aux réunions de chantier et aux comités SST pour promouvoir une culture de sécurité proactive.

Exigences du poste

• Titulaire d’une formation en santé et sécurité du travail ou domaine connexe et/ou expérience dans un domaine pertinent à l’emploi;
• 5 ans d’expérience dans le domaine de la construction;
• Connaissance des lois et des règlements applicables;
• Capacité à intervenir avec tact et diplomatie auprès des travailleurs et superviseurs;
• Possède un excellent jugement, est organisé et autonome;
• À l'aise à communiquer avec les gens et aime le travail d’équipe;
• Maîtrise les logiciels de la suite Microsoft Office;
• Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Entité

Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses plus de 2 100 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations.

Description de l'entreprise

American Iron & Metal (AIM) est une entreprise familiale et un leader mondial reconnu dans l'industrie du recyclage des métaux avec plus de 125 sites et 4000 employés dans le monde entier. Nous avons continué à prospérer au cours des huit dernières décennies grâce au dévouement de nos employés et à la confiance et au soutien continus de nos clients.

Faites partie de l'équipe AIM, une équipe en pleine croissance avec un esprit d'entreprise qui a évolué au fil des ans pour devenir une entreprise prospère et aux multiples facettes avec des divisions commerciales qui incluent le recyclage des métaux, le déclassement et la démolition, la vente et le recyclage de pièces automobiles, la fabrication d'assemblages de soudure, le recyclage des déchets de construction et la production de produits industriels et miniers personnalisés. Nous sommes fiers de faire de bonnes choses pour l'environnement afin d'aider à créer un avenir plus vert et plus durable pour tous.

C'est simple ; nous le faisons bien. Nous visons l'excellence.

Description du poste

Le Conseiller en environnement joue un rôle clé dans le soutien à la mise en œuvre et à l’amélioration continue des programmes environnementaux au sein des divisions AIM Recyclage et Kenny U-Pull. Relevant du Directeur de l’environnement, ce poste requiert une forte présence terrain et veille à ce que les exigences environnementales soient comprises et appliquées à tous les niveaux de l’organisation.

Ce poste exige des déplacements réguliers sur les sites situés au Québec, en Ontario et au Nouveau-Brunswick — environ une semaine par mois.

Exigences

• Participer à la préparation, à la collecte de données, au suivi et à la tenue à jour des permis environnementaux, de la documentation et des registres réglementaires en coordination avec les équipes internes et les consultants externes.
• Fournir un soutien administratif et de coordination pour les projets environnementaux (ex. : campagnes d’échantillonnage, travaux de réhabilitation, contrôles environnementaux sur site, etc.).
• Contribuer à assurer la conformité des sites en réalisant des inspections, en collectant les données pertinentes, en proposant des solutions et en communiquant les mesures de suivi.
• Collaborer avec le technicien en environnement, les opérations, l’ingénierie et d’autres équipes internes pour garantir la conformité quotidienne aux exigences environnementales.
• Mettre à jour les bases de données, préparer les rapports annuels d’émissions, contribuer à tout rapport d’urgence ou autre rapport requis.
• Élaborer et mettre à jour des procédures et modes opératoires normalisés (SOP) environnementaux, et contribuer à leur déploiement.
• Préparer et présenter des formations internes, causeries et campagnes de sensibilisation sur les politiques et meilleures pratiques environnementales.

Qualifications

Pour se joindre à notre équipe :

• Vous avez un baccalauréat en sciences de l’environnement, en génie de l’environnement ou dans un domaine connexe.
• Vous possédez de 2 à 5 années d’expérience en conformité environnementale ou en soutien de programmes (une expérience en recyclage ou en milieu industriel constitue un atout).
• Vous connaissez les règlements et permis environnementaux (une spécialisation en air et eau est un atout).
• Vous démontrez d’excellentes aptitudes interpersonnelles et la capacité à collaborer avec différents services.
• Vous faites preuve d’un bon sens de l’organisation et de compétences en résolution de problèmes, avec la capacité de gérer des tâches de façon autonome.
• Vous maîtrisez Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) ainsi que les systèmes en ligne.
• Vous communiquez efficacement, tant à l’oral qu’à l’écrit, en français et en anglais (le bilinguisme est requis).

Ce que nous offrons

Ce que nous offrons!

• Un salaire, des vacances, des avantages sociaux et un programme de contrepartie de REER concurrentiels.
• Programme annuel de bourses pour frais de scolarité de l’AIM jusqu’à 8 500 $ par personne à charge admissible.
• Les outils et le soutien nécessaires pour réussir dans votre carrière et votre perfectionnement professionnel.
• Un environnement de travail dynamique et enrichissant qui est aussi très amusant!

La Compagnie Américaine de Fer & Métaux et ses filiales offrent des opportunités d'emploi égales à tous. Le masculin est uniquement utilisé afin d'alléger le texte. Seules les personnes retenues pour entrevue seront contactées.

Conseiller SHE-Q (contrat)

Travailler à Montréal, QC

La sécurité est d'une importance capitale pour toutes les activités de Mammoet. C'est pourquoi nos professionnels SHE-Q jouent un rôle essentiel dans le maintien des normes les plus élevées possibles pour nos collègues, nos sous-traitants et nos clients dans le monde entier.

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SHE-Q Advisor (contract)

Working in Montreal, QC

Safety is of paramount importance to all Mammoet operations. So our SHE-Q professionals play a mission-critical role in maintaining the highest possible standards for our colleagues, contractors, and customers around the world.

• Maintenir des normes SHE-Q à la pointe de l'industrie dans tous les projets
• Assurer une liaison efficace avec un éventail de personnes et de types de rôles différents
• Veiller à ce que tous les employés et les sous-traitants respectent les exigences de sécurité de Mammoet et des clients.
• Évaluer la sécurité des activités sur le chantier et sur le lieu de travail
• Conduire et superviser les inspections de sécurité et la formation

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• Maintaining industry-leading SHE-Q standards across all projects
• Liaising effectively with a range of different people and role types
• Ensuring all employees and contractors comply with Mammoet and customer safety requirements
• Assessing the safety of jobsite and workplace activities
• Conducting and overseeing safety inspections and training

• Expérience de niveau expert dans les réglementations SHE-Q. Expérience professionnelle des systèmes SHE-Q et de la suite MS Office.
• Anglais, couramment maîtrisé à l'oral et à l'écrit.
• Expérience confirmée dans un poste similaire, idéalement dans l'un ou plusieurs des secteurs suivants : génie civil, construction, énergies renouvelables, pétrole et gaz, offshore, ports et mines.
• 5 à 8 ans d'expérience professionnelle pertinente
• Un diplôme d'associé dans le domaine de la santé, de la sécurité et de l'environnement est considéré comme un atout.

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• Expert level experience in SHE-Q regulations. Professional level experience in SHE-Q systems and MS Office suite.
• English, fluent proficient verbal and written
• Evidence of experience in a similar role, ideally in any/some of the following sectors: civil engineering, construction, renewables, oil and gas, offshore, ports and mining
• 5 - 8 years of relevant work experience
• Associate degree in Health, Safety & Environment discipline considered an asset.

• Assurance maladie complémentaire
• Soins dentaires
• Vacances payées
• Événements organisés par l'entreprise
• Code vestimentaire décontracté

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• Extended Health Benefits
• Dental Benefits
• Paid Vacation
• Company events
• Casual Dress Code

Type de poste : Régulier

Votre futur rôle au sein de notre équipe

Poursuivant sa croissance, BBA recherche en conceptionpour collaborer avec une équipe multidisciplinaire.

Avec nous, vous aurez l’occasion de…

• Effectuer la conception de routes, de plateformes et de conduites souterraines pour des projets miniers et d’énergie à l’aide de logiciels de modélisation 3D tels qu’Autodesk Civil 3D
  
• Produire divers rapports ainsi que faire le traitement et la mise en plan des données recueillies au chantier
  
• Participer aux réunions de démarrage avec les diffé du projet et agir en tant que conseiller.ère dans votre domaine d’expertise
  
• Collaborer activement avec une équipe multidisciplinaire
  
• Utiliser de nouvelles technologies

Vos qualités et vos valeurs rejoignent notre culture d’entreprise?

• Esprit entrepreneurial
  
• Vision tournée vers les résultats
  
• Désir d’être au cœur de l’action
  
• Vif intérêt pour l’univers technologique

Les certifications et requis du poste, en bref

• DEC ou DEP en génie civil
• Notions en matière d’arpentage et de système de coordonnées
  
• Connaissance approfondie du logiciel Autodesk Civil 3D en conception et en calcul de quantités
  
• Atout : disponibilité pour travailler au bureau et se déplacer occasionnellement en région éloignée

Un aperçu de la rémunération globale de BBA

• Salaire de base annuel
• Programme de boni annuel pour les employé régulier.è
  
• Prime de mobilité en chantier
  
• Accès à une banque d’heures
  
• Programme de cellulaire
  
• Régime d’assurance collective commençant le jour 1, y compris l’assurance invalidité à court et à long terme et un programme de télémédecine
  
• Régime d’épargne-retraite
  
• Congés annuels et de maladie
  
• Prime obtenue au moyen du programme de recommandation d’employé
  

BBA prend en compte de nombreux facteurs pour déterminer le salaire de base annuel, notamment le marché, la formation, l’expérience de travail pertinente et confirmée, une évaluation technique, les qualifications, les certifications et d’autres compétences pertinentes.

Chez nous, vous profiterez de nombreux avantages

• Perspectives d’embauche à long terme (et non par projet uniquement)
• Possibilités d’avancement intéressantes à la hauteur de vos ambitions
  
• Terrain de jeu large selon vos intérêts – de la technique à la gestion de projet en passant par la gestion d’équipe
  
• Participation à des projets d’innovation
  
• Équipe collaborative qui partage ses idées et ses connaissances
  
• Plans de formation et de développement sur mesure
  
• Accès à un programme de leadership

À propos de BBA

Depuis plus de 40 ans, nous repoussons les limites du génie pour servir nos clients de l’industrie de l’Énergie et des ressources naturelles. Chez BBA, nous développons des solutions novatrices, flexibles et durables – de la stratégie à l’exécution.
BBA est l’une des plus importantes firmes de génie-conseil privées au Canada qui s’appuie sur un réseau de 18 bureaux. Nos équipes travaillent en collaboration pour réaliser des projets qui façonnent l’industrie de demain à l’échelle locale, nationale et internationale.
La passion et l’excellence de nos gens font de BBA l’une des au Canada.
Nos talents sont uniques, et nous nous engageons à offrir . À l’exception du titre du poste qui a été féminisé pour optimiser sa découvrabilité, cette offre d’emploi a été rédigée en écriture épicène.
Apprenez-en davantage sur nous en visitant notre page et rejoignez les réseaux de nos spécialistes en attraction de talents pour une occasion de discuter de vive voix.

Description :

Responsabilités :

Exigences

Autres informations :

Quel sera votre impact en tant que Conseillère principale ou Conseiller principal gestion des risques en SST à l’ÉTS?

Sous la direction de la supérieure immédiate, cette personne fournit un rôle d’expert-conseil en gestion des risques à la santé et à la sécurité du travail (SST), afin de maintenir un milieu de travail, d’études et de recherche sain et sécuritaire. Elle accompagne les gestionnaires et les équipes dans l’élaboration et la mise en place de solutions adaptées dans une perspective de prévention proactive et d’amélioration continue du système de management de la SST de l’École.

Elle contribue à l’élaboration, au déploiement et à l’évolution des orientations institutionnelles en gestion des risques SST. Elle influence le processus de prise de décisions, relevant à la fois des volets opérationnels et stratégiques, par la formulation d’avis professionnels, la réalisation d’analyses complexes et l’accompagnement des gestionnaires et des personnes responsables d’activités à risque. Elle agit comme experte en conformité réglementaire et en gestion des risques, notamment en prévention des risques chimiques.

Elle contribue à l’établissement des objectifs et des priorités institutionnelles en SST et agit comme agente de changement dans le renforcement et le déploiement de la culture de prévention au sein de l’ÉTS.

Au quotidien, vous :

• Agirez comme partenaire en matière de SST et expert en gestion des risques auprès des gestionnaires et des personnes exerçant un rôle de supervision, en intégrant les dimensions humaines, opérationnelles, organisationnelles et réglementaires dans la prise de décisions.
• Analyserez des problématiques complexes, évaluerez les impacts institutionnels et émettrez des avis professionnels appuyés sur les exigences légales, les meilleures pratiques et les orientations institutionnelles.
• Collaborerez à l’identification des priorités et des objectifs institutionnels en SST et mesurerez les progrès réalisés et les résultats obtenus. Concevrez, développerez, participerez à la mise en œuvre des orientations institutionnelles en SST (politiques, programmes, directive, etc.) ainsi que des systèmes et des outils et en assurerez l’évolution.
• Veillerez à la diffusion, à l’appropriation et au déploiement de ces orientations, systèmes et outils tout en pilotant l’amélioration continue du système de management SST en partenariat avec les parties prenantes.
• Accompagnerez et guiderez les gestionnaires et les personnes exerçant un rôle de supervision dans l’application et l’implantation des mesures de gestion des risques, en évaluant leurs besoins, en proposant des approches d’intervention adaptées et en soutenant la conformité réglementaire.
• Agirez comme expert dans votre champ d’intervention (hygiène du travail, radioprotection, prévention des risques chimiques, etc.), réaliserez ou superviserez des appréciations de risques, évaluerez l’efficacité des mesures de contrôle et recommanderez des actions correctives ou préventives appropriées.
• Dans le respect de votre champ de pratique professionnel, fournirez des avis en sécurité chimique.
• Participerez aux enquêtes et analyses d’incidents, identifierez les causes systémiques, recommanderez des mesures correctives et assurerez un suivi stratégique auprès des responsables.
• Interviendrez lors d’incidents majeurs ou situations particulières, notamment lors de déversement de matière dangereuse, évaluerez les risques, coordonnerez les intervenants, recommanderez les actions immédiates afin d’assurer le maintien d’un environnement sain et sécuritaire.
• Participerez à l’application du plan des mesures d’urgence afin de garantir la sécurité immédiate des personnes et des biens de l’École, pouvant conduire à la cessation de certaines activités ou à la fermeture temporaire et à l’évacuation d’édifices ou de sections d’édifices.
• Contribuerez à la culture de prévention par un rôle actif d’accompagnement, de mobilisation et de responsabilisation des gestionnaires et des personnes exerçant un rôle de supervision, agissant comme agent de changement pour renforcer l’intégration durable de la SST dans les pratiques décisionnelles.
• Concevrez et animerez des activités de formation et de sensibilisation et développerez des outils de communication visant à renforcer la culture de prévention.
• Assurerez une veille réglementaire et normative continue, anticiperez les impacts pour l’institution et traduirez ces exigences en orientations applicables dans les politiques, programmes ou activités de gestion des risques.
• Représenterez l’Employeur pour toutes questions relevant du domaine de la prévention SST et auprès des comités internes, des comités paritaires, des instances institutionnelles et des organismes externes, dont la CNESST, notamment pour les dossiers complexes ou les enjeux réglementaires.
• Pourrez agir comme personne responsable de la radioprotection ou agent de sécurité biologique.
• Prendrez position pour l’ÉTS dans les situations liées au droit de refus des travailleurs et effectuerez les suivis appropriés auprès des acteurs concernés.

Scolarité

• Baccalauréat en génie chimique ou dans une discipline du génie appropriée, ou;
• Baccalauréat en chimie ou dans une dans une discipline scientifique appropriée et un certificat dans un domaine lié à la SST ou en gestion.
• Vous êtes membre de l’Ordre des chimistes du Québec (OCQ) ou de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
• Vous détenez une maîtrise en santé au travail (atout).
• Vous détenez une certification en hygiène du travail (ROH ou CIH) (atout)

Expérience

Minimum de (3) années d’expérience professionnelle pertinentes en SST, notamment en développement et en implantation de programmes de prévention des risques chimiques.

Habiletés particulières

• Vous maîtrisez la LSST ainsi que les règlements qui en découlent. Un véritable atout pour assurer la conformité et la sécurité dans toutes vos interventions.
• Vous prenez des décisions réfléchies en tenant compte du contexte, des personnes impliquées et des priorités de l’organisation.
• Vous aimez faire avancer les idées et mobiliser les autres, autour d’objectifs communs.
• Vous êtes reconnu pour votre capacité d'analyse et votre rigueur. Par vos yeux aguerris, vous saisissez rapidement les différents enjeux d'une situation et prenez la meilleure décision.
• Vous êtes stimulé par la diversité des profils et savez ajuster votre façon de travailler pour favoriser une collaboration respectueuse et efficace dans un milieu multidisciplinaire et institutionnel.
• Vous vous exprimez avec aisance en français, tant à l’oral qu’à l’écrit, et savez adapter votre message selon vos interlocuteurs.
• Vous êtes capable de prendre des initiatives et de mener vos dossiers de façon autonome tout en sachant quand solliciter les bonnes ressources.
• Vous démontrez une bonne gestion des priorités pour assurer l'atteinte des objectifs.
• Vous avez de l'expérience de travail dans un milieu syndiqué et au sein d’une grande organisation (atout).
• Connaissance du milieu universitaire (un atout).

Veuillez noter que la personne retenue sera conviée à une entrevue en présentiel entre le jeudi 5 mars et le jeudi 12 mars 2026.

Vous avez le profil recherché pour vous joindre à l'équipe?

Postulez à l’ÉTS, quelle idée de génie!

L’École de technologie supérieure est une constituante du réseau de l’Université du Québec. Spécialisée dans l’enseignement et la recherche appliqués en génie et le transfert technologique, elle forme des ingénieurs et des chercheurs reconnus pour leur approche pratique et innovatrice. Idéalement située dans le quartier de Griffintown à la jonction du Vieux-Montréal et du centre-ville, l’ÉTS est à distance de marche des stations de métro Lucien-Lallier et Bonaventure.

À l’ÉTS, l’environnement de travail reflète l'expérience éducative que nous offrons à nos 11 000 étudiants et étudiantes: collaboratif, inclusif, accessible et à échelle humaine!

Vous souhaitez en apprendre davantage sur ce que l’ÉTS offre ? Découvrez tous nos avantages et conditions de travail ici : Les avantages de travailler à l’ÉTS.

Joignez une communauté qui, au sein d'une organisation créative et agile, contribue quotidiennement à former plus du quart des ingénieurs québécois!

About the Role

En tant que conseiller juridique principal, votre mission première consistera à soutenir le directeur juridique dans divers dossiers juridiques pour l'ensemble des secteurs d'activité d'Egis au Canada. Une expérience dans le secteur de l'ingénierie et sur des projets d'envergure constitue un atout. Vous évoluerez dans des environnements juridiques complexes en offrant des conseils stratégiques sur les contrats, les affaires corporatives, les litiges et la conformité. Votre travail soutiendra une gamme diversifiée de projets et d'opérations commerciales, garantissant l'intégrité juridique et la gestion des risques à l'échelle de l'organisation.En tant que membre de l'équipe Juridique, Éthique et Conformité (LE&CD) du Groupe, vous travaillerez en collaboration avec l'équipe locale ainsi qu'avec les équipes basées en France, en veillant au respect des pratiques centralisées du département (droit des sociétés, propriété intellectuelle, assurances, éthique et conformité, etc.). Vous jouerez un rôle actif dans la conception, la mise en œuvre et le suivi des processus du département Juridique et Éthique & Conformité du Groupe, en élaborant et en partageant les meilleures pratiques et procédures au Canada, en coordination avec les autres membres de l'équipe régionale.

Le candidat idéal sera bilingue (français et anglais) afin de soutenir les activités au Québec et pourra être basé à Montréal, Toronto, Calgary, Ottawa ou Edmonton.

Vos responsabilités incluront, sans s'y limiter :

• Fournir des conseils juridiques axés sur les solutions et diriger l'examen et la négociation d'une vaste gamme d'accords commerciaux, notamment les contrats clients, les accords de consortium, les contrats de sous-traitance et les baux. S'assurer que tous les accords soutiennent les objectifs de l'entreprise et sont conformes aux normes juridiques.

• Assurer la gestion administrative des entités morales, y compris les changements d'administrateurs et de dirigeants, l'approbation des états financiers annuels et le maintien des licences d'exploitation. Conseiller sur la gouvernance d'entreprise et contribuer aux meilleures pratiques au sein de l'organisation.

• Soutenir le processus de fusions et acquisitions (M&A) sous la direction de l'équipe centrale de M&A et participer activement à l'intégration des nouvelles entités acquises au Canada.

• Gérer et superviser les réclamations, les litiges, les actions en justice et les contentieux, en fournissant des orientations stratégiques et en atténuant les risques.

• Apporter un soutien juridique quotidien aux opérations et aux fonctions transverses, en offrant des conseils et des formations sur les questions juridiques et les risques réglementaires.

• Préparer et présenter des rapports juridiques à la haute direction et aux équipes de projet.

• Contribuer à la conception, à la mise en œuvre et au suivi des processus du département Juridique, Éthique et Conformité du Groupe, en élaborant et en partageant les meilleures pratiques et procédures au Canada, en coordination avec les autres membres de l'équipe régionale.

• Mettre en œuvre et surveiller les exigences en matière d'éthique et de conformité, en promouvant une culture d'intégrité et de comportement éthique dans toute l'organisation.

• Diplôme de J.D. ou LL.B. avec un minimum de 10 ans d'expérience après l'admission au barreau en tant que conseiller juridique d'entreprise dans un environnement international, de préférence dans le secteur de l'ingénierie-conseil ou de la construction ;
• Bilingue en français et en anglais ;
• Capacité à identifier et à gérer les risques associés à des projets d'ingénierie et de construction de grande envergure ;
• Vaste expérience dans la négociation et la rédaction d'accords multipartites complexes dans le domaine de l'ingénierie et de la construction ;
• Expérience confirmée en droit commercial, droit des sociétés et droit réglementaire ou administratif au Canada Exceptionnelles compétences en communication et relations interpersonnelles ;
• Capacité à collaborer avec les collègues et les parties prenantes, et à coordonner des équipes interfonctionnelles et internationales sur des transactions complexes ;
• Capacité à travailler de façon autonome, stratégique et avec un jugement sûr ;
• Partenaire d'affaires proactif, professionnel, faisant preuve d'une grande intégrité et capable de remettre en question le statu quo tout en visant l'excellence et la qualité ;
• Excellentes capacités d'organisation et de réflexion critique, avec l'aptitude à gérer des projets multiples et concurrents dans des délais serrés et un environnement dynamique ;
• Gestion des parties prenantes combinée à une expérience de travail avec différentes cultures et à une promotion active de la diversité, de l'équité et de l'inclusion (DEI).

Egis Canada est un employeur offrant l'égalité des chances, proposant un salaire compétitif et des avantages à ceux dont les compétences répondent aux besoins de nos clients.

Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidats.

Ce poste est éligible à une prime de recommandation conformément au programme de recommandation. Si vous avez été recommandé, veuillez fournir le nom de l'employé qui vous a recommandé au moment de votre candidature.

Chez Egis, nous embrassons l'innovation pour relever les défis et utilisons l'IA dans notre processus de recrutement sous des politiques strictes d'éthique et de conformité, en accord avec nos valeurs d'être une entreprise responsable, une entreprise centrée sur les personnes et une entreprise créative. Engagés envers la diversité, la croissance et la collaboration, nous pouvons utiliser l'IA pour soutenir le processus de recrutement.