1662 emplois disponibles : Ingénieur.e en génie conseil

Gestionnaire en Génie Logiciel / Software Engineering Manager

Tait

Montreal

Postulez ici Publié il y a 4 jours

Objectif du poste

Le/la Gestionnaire en Génie Logiciel joue un rôle essentiel dans la réalisation de notre vision : Créer des moments qui touchent les gens, en dirigeant, développant et soutenant nos équipes d’ingénierie logicielle. En collaboration étroite avec les équipes produit, la gestion de projets et les architectes logiciels, vous veillerez à ce que nos équipes techniques soient performantes, bien encadrées et livrent en continu des logiciels de qualité répondant aux besoins de l’entreprise.

En favorisant une culture de collaboration, d’apprentissage et d’excellence technique, vous contribuerez à transformer les objectifs stratégiques du marché en livraisons concrètes. Vous serez responsable du leadership des équipes, de l’amélioration des processus et de la supervision des opérations, en vous assurant que les bonnes compétences et ressources sont en place pour garantir le succès des projets.

Responsabilités et tâches principales

Le/la Gestionnaire en Génie Logiciel :

Dirige et encadre les ingénieurs et analystes QA dans une ou plusieurs équipes, en soutenant leur développement professionnel, l’acquisition de compétences et la performance.
S’assure que les processus de livraison et les pratiques Agile sont efficaces, continuellement améliorés et systématiquement appliqués.
Supervise la qualité des livrables, les pratiques de codage et les standards techniques en collaboration avec les leaders techniques et les architectes.
Coordonne avec la gestion de projets pour garantir l’allocation des ressources, l’équilibre des charges de travail et la livraison ponctuelle des projets.
Collabore avec les architectes pour assurer que les décisions techniques correspondent aux besoins et à la capacité des équipes.
Travaille en étroite collaboration avec les équipes produit et projet afin que les exigences soient bien définies, les estimations précises et les échéanciers réalistes.
Suit et rapporte la performance des équipes, la qualité de l’ingénierie et la maturité des pratiques.
Encourage une culture technique saine axée sur l’innovation, la responsabilité et l’amélioration continue.
Participe au recrutement, à l’intégration et à la rétention des talents techniques de qualité.

Leadership et gestion des équipes

Direction et encadrement des équipes

Dirige et gère des ingénieurs et disciplines connexes dans une ou plusieurs équipes, afin d’assurer une performance optimale répondant aux besoins de l’entreprise.
Fixe des objectifs, suit la performance et fournit des retours constructifs.

Recrutement et intégration

Participe au processus de recrutement pour attirer les meilleurs talents en ingénierie.
Coordonne l’accueil et l’intégration avec les leaders techniques et architectes logiciels.

Gestion de la performance

Conduit des évaluations régulières de performance et soutient les collaborateurs dans l’atteinte de leurs objectifs de développement.
Gère les contre-performances de façon constructive et conforme aux politiques de l’entreprise.

Coaching et développement

Garantit l’accès à du mentorat, du coaching et du soutien pour tous les membres de l’équipe.
Identifie les besoins en formation et soutient la planification de carrière.

Engagement et bien-être

Favorise une culture d’équipe positive, inclusive et performante selon le cadre LiNC.
Encourage le bien-être des employés et agit de manière proactive face aux préoccupations ou conflits.

Planification des ressources et affectation

Collabore avec la gestion de projets et le Directeur de l’ingénierie logicielle pour planifier et allouer efficacement les ressources.
Suit la charge de travail et recommande des ajustements en termes de structure ou responsabilités d’équipe.

Communication et collaboration

Favorise une communication ouverte et transparente au sein des équipes et avec les autres départements.
Représente les équipes techniques dans les initiatives et réunions interfonctionnelles.
Veille à ce que les membres de l’équipe respectent les politiques, procédures et obligations légales de l’entreprise.
Collabore avec l’équipe RH en cas de besoin sur les questions liées aux employés.

Qualifications et expérience

Formation

Exigée : Baccalauréat en informatique. Les diplômes dans un domaine connexe peuvent être considérés selon l’expérience.

Expérience – Connaissances et compétences

3+ années d’expérience en gestion d’équipes techniques ou dans un rôle similaire.
7+ années d’expérience en développement logiciel, incluant une expérience pratique de la programmation.
Expérience démontrée dans la constitution et le développement d’équipes techniques performantes.
Solide compréhension et pratique des méthodes de développement logiciel et de livraison (Agile, Scrum).
Expérience dans la mise en œuvre et l’amélioration de pratiques Agile fondamentales telles que la planification de sprint, les mêlées quotidiennes, les revues de sprint et les rétrospectives.
Expérience confirmée dans l’adoption de bonnes pratiques telles que le Test-Driven Development (TDD) et le pair programming.
Bonne compréhension de l’intégration continue (CI/CD), de l’automatisation des builds et des stratégies de déploiement pour des systèmes distribués complexes.
Capacité démontrée à établir et appliquer des processus de revue de code et de gestion de la qualité logicielle robustes.
Connaissance des stratégies de gestion de code source (ex. Git) et de l’organisation de projets dans de grands dépôts collaboratifs.
Familiarité avec les bonnes pratiques de sécurité tout au long du cycle de vie du développement logiciel.
Excellentes compétences interpersonnelles et en coaching, avec la capacité de guider des ingénieurs à différents niveaux.
Excellentes compétences en communication écrite et orale, adaptées aux interlocuteurs techniques et non techniques.
Aisance dans un environnement dynamique et en constante évolution.
Engagement à promouvoir une culture d’ingénierie positive, inclusive et innovante.
Capacité à évaluer la performance des équipes et à fournir des rapports sur la qualité, la progression et les livraisons techniques.

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Position Purpose

The Software Engineering Manager plays a critical role in enabling our vision to Create Moments that Move People by leading, developing, and empowering our software engineering teams. Working closely with product teams, project management, and software architects, you will ensure our engineering teams are high-performing, well-supported, and consistently delivering quality software that meets business needs.

By fostering a culture of collaboration, growth, and technical excellence, you will help translate market goals into successful project delivery. You will be accountable for people leadership, process improvement, and operational oversight, ensuring the right resources and skills are in place for teams to succeed.

Essential Responsibilities & Accountabilities
The Software Engineering Manager will:

Lead and mentor engineers and QA analysts across one or more teams, supporting career development, skills growth, and performance.
Ensure delivery processes and Agile practices are effective, continuously improved, and consistently followed.
Oversee delivery quality, coding practices, and engineering standards in partnership with technical leads and architects.
Coordinate with project management to ensure team allocation, workload balancing, and on-time delivery of software projects.
Collaborate with architects to ensure technical decisions align with delivery needs and capacity.
Work closely with product and project management teams to ensure requirements are well-defined, estimates are accurate, and timelines are achievable.
Track and report team performance, engineering quality, and maturity.
Champion a healthy engineering culture that values innovation, accountability, and continuous improvement.
Support recruitment, onboarding, and retention of high-quality engineering talent.

People Management & Leadership Responsibilities

Team Leadership & Direction

Lead and manage engineers and related disciplines across one or more teams to ensure peak performance aligned with business needs.
Set goals and expectations, monitor performance, and provide constructive feedback.

Talent Acquisition & Onboarding

Participate in recruiting and selecting top engineering talent.
Coordinate onboarding alongside technical leads and software architects.

Performance Management

Conduct regular performance reviews and help team members achieve development goals.
Address underperformance constructively and in accordance with company policy.

Coaching & Development

Ensure team members have access to coaching, mentoring, and support.
Identify training needs and support career development planning.

Employee Engagement & Wellbeing

Foster a positive, inclusive, and high-performing team culture aligned with our LiNC framework.
Promote employee wellbeing and proactively address concerns or conflicts.

Workforce Planning & Resource Management

Collaborate with project management and the Director of Software Engineering to plan and allocate resources effectively.
Monitor workloads and recommend changes to team structure or responsibilities as needed.

Communication & Collaboration

Promote open, transparent communication within and across teams.
Represent engineering teams in cross-functional initiatives and meetings.
Ensure team members understand and follow company policies, procedures, and legal obligations.
Collaborate with the People Team to resolve employee relations issues as they arise.

Qualifications and Experience

Education

Required: Bachelor’s degree in Computer Science. Related fields may be considered based on experience.

Experience – Knowledge and Skills

3+ years in a people-leadership role managing engineering teams or equivalent.
7+ years of experience in a software engineering environment, including hands-on development.
Proven track record of building and developing high-performing engineering teams.
Strong understanding and practical experience with various software development best practices, processes, and delivery methodologies (e.g., Agile, Scrum).
Experience implementing and refining core Agile practices such as Sprint Planning, Daily Scrums, Sprint Reviews, and Retrospectives.
Proven experience driving engineering excellence through best practices such as Test-Driven Development (TDD) and Pair Programming.
Understanding of CI/CD, build automation, and deployment strategies for complex, distributed systems.
Demonstrated ability to establish and enforce robust code review and quality processes to maintain high-quality software.
Knowledge of version control and branching strategies and managing large, collaborative codebases.
Familiarity with security best practices in the software development lifecycle.
Strong interpersonal and coaching skills, with the ability to mentor and guide engineers at all levels.
Excellent verbal and written communication skills, capable of engaging with both technical and non-technical stakeholders.
Comfortable working in a fast-paced environment and adapting to change.
Commitment to fostering a positive, inclusive, and innovative engineering culture.
Ability to assess team performance and report on engineering progress, quality, and delivery.

#LI-AB1

Technicien/technicienne en génie mécanique

Agence de placement tresor inc.

Laval

Permanent à temps plein

Postulez ici Publié il y a 4 jours

Employeur

AGENCE DE PLACEMENT TRESOR INC.

Description de l'entreprise

Numéro de permis de la CNESST:AP-2000195 L’Agence de placement Trésor offre aux employeurs à la recherche de travailleurs toute une gamme de services pour répondre à leurs besoins. Que ce soit pour un poste permanent ou temporaire, nous nous chargeons de mener un processus de sélection rigoureux qui vous assure de trouver votre Trésor, le candidat idéal qui comblera vos attentes.L’Agence de placement Trésor offre aux candidats à la recherche d’un emploi plusieurs options pour leur venir en aide et pour faciliter leur démarche. Grâce à notre approche personnalisée et à notre expertise, nous sommes en mesure de vous accompagner dans le développement et l’épanouissement de votre vie professionnelle.

Description de l’offre d’emploi

L’Agence de Placement Trésor Inc. recrute pour l’un de ses clients, une entreprise manufacturière du secteur industriel, un technicien ou une technicienne en génie mécanique pour un poste permanent à temps plein.Lieu de travail: Région Chaudière-Appalaches (Saint-Antoine-de-Tilly), QCHoraire : Temps pleinSalaire : À discuter selon l’expérienceLangue : Français obligatoire, anglais un atoutPrincipales responsabilitésGérer des projets techniques liés à de nouveaux produits, révisions ou amélioration continueAssurer le respect des échéanciers, budgets et exigences techniquesRéaliser la conception de dessins et outils nécessaires aux projetsEffectuer des analyses de faisabilité et d’efficacité de productionÉlaborer et maintenir des standards techniquesAnalyser et interpréter des plans et devisCollaborer avec les équipes techniques pour la résolution de problèmesCommuniquer avec les fournisseurs au besoinParticiper aux procédures d’essais et aux plans d’inspectionExigencesDEC ou BAC en génie mécanique ou expérience équivalente2 à 5 années d’expérience en conception mécaniqueExpérience en gestion de projets techniquesConnaissance des procédés de fabrication métalliqueMaîtrise de SolidWorksBonne communication et sens de l’organisationFrançais obligatoire, anglais un atoutPostuler / Apply: professionnellesCette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

Certificat ou diplôme d'études supérieures spécialisées, Génie - Génie mécanique

Compétences

Capacité à coordonner et à déléguerCapacité à concevoir et à adapter de l’équipement ou des technologiesCapacité de jugement et facilité à prendre des décisions

Langues

Français parlé et écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Permanent

Surintendant génie civil H/F

Demathieu bard

Montreal

Postulez ici Publié il y a 4 jours

lt;p><img src=" : / / www.lemoniteur.fr / mediatheque / 2 / 8 / 3 / 002431382.jpg" width="840" / > lt;p>Le Groupe : lt;p>DEMATHIEU BARD est un acteur incontournable des métiers de la construction et de l’immobilier, et l’un des derniers à se prévaloir d’une totale indépendance. Notre inaltérable passion d’entreprendre constitue notre marque de fabrique. Fondés en 1861, nous cultivons nos savoir-faire et notre singularité  : l’engagement local, l’adaptabilité, la croissance maitrisée. Depuis notre création, nous avons fait de notre solidité et de notre pérennité les garantes de notre liberté d’entreprendre. Présents sur les métiers des Infrastructures et du Génie Civil, du bâtiment et de l’immobilier, nous développons des synergies qui nous permettent de proposer des réponses globales à nos clients, de la conception à la maintenance. Implanté en France et à l’étranger (Luxembourg, Allemagne, Amérique de Nord), le Groupe compte aujourd’hui près de 3900 collaborateurs et réalise un CA de plus de 1,75 milliard d’Euros. lt;p><a href=" : / / www.lemoniteur.fr / construction-et-talents / demathieu-bard / ">Visitez notre page recruteur< / a> lt;p>Qui sommes-nous ?

lt;p>Depuis sa création en 1997 à Montréal,

notre filiale Construction Demathieu & Bard (CDB) Inc. affiche un

savoir-faire reconnu dans les travaux de génie civil et industriels, en

particulier dans la construction de projets complexes d'infrastructure lourde

tels que des ponts d’envergure, des canaux, des barrages, des tunnels, des

ponceaux et des viaducs ainsi que dans la réparation d’infrastructures. CDB

Inc. est également actif dans la réalisation des infrastructures de production

d’énergie, tels que les centrales hydro-électriques et leurs équipements

associés. En constante évolution et à l'avant-garde, Construction Demathieu

amp;amp; Bard (CDB) Inc s’est taillé une réputation grâce à l'expertise, la

persévérance et la passion des femmes et des hommes qui contribuent à la

réussite de ses projets. Depuis 1997, valeurs morales, technicité et capacité

d’adaptation ont permis à Construction Demathieu & Bard (CDB) Inc. de

s’imposer en tant qu’entreprise performante, humaine, respectueuse
lt;p>Votre environnement de travail  :

lt;p>Vous rejoignez une entreprise au sein

de laquelle les hommes et femmes mettent en &oelig;uvre leurs savoir-faire techniques

et leur inventivité au service de l’innovation et de la réussite. Dans un souci

constant de qualité, de maîtrise des délais et des coûts, ils savent ainsi

s’adapter et réagir très rapidement pour devenir partenaires du client et lui

apporter des solutions sur mesure, adaptées à ses besoins.

lt;p>Vous êtes rattaché à l’agence de Montréal. Vous intervenez sur

le projet de sécurisation des voûtes pour le Tunnel de Ville-Marie.
lt;p>Ce qui nous différencie  :

lt;p>Nous nous

distinguons par nos compétences techniques et notre attitude positive reconnue.

Notre force en tant qu'organisation réside dans les compétences et le dynamisme

de nos employés et nous sommes fiers d'encourager et de développer nos talents.

CDB compte actuellement plus de 150 ingénieurs et techniciens au Canada, avec

un large éventail de compétences pluridisciplinaires et un juste équilibre

entre professionnels expérimentés et jeunes. En tant qu'organisation, nous nous

engageons à optimiser nos ressources qualifiées, à mettre l'accent sur le

développement professionnel et à encourager le partage des connaissances au

sein de l'entreprise.
lt;p>Vos responsabilités et missions  :
lt;p>En tant que Surintendant en génie civil, vous intervenez à

plusieurs niveaux sur les projets de génie civil ou de bâtiment, sous la

supervision du gestionnaire de projet.

lt;ul><li>Vous supervisez une équipe composée de divers corps de métiers

et contremaîtres.< / li><li>Vous veillez à ce que les règlements de santé et de sécurité au

travail soient respectés.< / li><li>Vous coordonnez les travaux des sous-traitants, des différentes

spécialités et des autres corps de métier.< / li><li>Vous surveillez l’évolution des travaux sur le chantier.< / li><li>Vous planifiez les horaires de travail et veillez à ce qu'ils

soient respectés.< / li><li>Vous commandez les matériaux nécessaires pour l'exécution du

projet.< / li><li>Vous surveillez la qualité du travail effectué et vous assurez

que les obligations contractuelles soient respectées.< / li><li>Vous vous assurez du bon fonctionnement des équipes.< / li><li>Vous assistez aux réunions de chantier.< / li><li>Vous tenez informé le Gérant de projet de toutes informations

nécessaires au bon déroulement du projet.< / li><li>Vous gérez les besoins et les équipements nécessaires pour

l'exécution du projet.< / li><li>Vous faites respecter les différentes consignes, directives ou

politiques de l'entreprise.< / li>< / ul>
lt;p>Pourquoi pas vous ?

lt;ul><li>Vous êtes titulaire d’un diplôme en génie civil (Baccalauréat ou

amp;eacute;quivalent), ou d’une formation similaire ?< / li><li>Vous justifiez d’une expérience pertinente de minimum 5 ans en

tant que surintendant en construction ?< / li><li>Vous avez un DEC en génie ou l’équivalence en expérience dans le

domaine de la construction en génie civil ?< / li><li>Vous êtes doté de qualités relationnelles et savez travailler de

manière autonome ?< / li><li>Vous faites preuve d’organisation et de rigueur pour gérer votre

temps et les priorités liées au poste ? < / li><li>Vous avez une grande disponibilité et un leadership reconnu ?< / li><li>Vous maîtrisez la lecture de plans ?< / li><li>Vous êtes mobile ?< / li>< / ul>

lt;p>Vous avez envie de relever

de nouveaux défis ? Nos équipes n’attendent plus que vous ! #DEMATHIEUBARD.

lt;p>Vous pouvez postuler directement sur notre site Canadien :  Construction

Demathieu & Bard (CDB) inc. Job Board - Surintendant génie civil
lt;p>Ce que nous vous proposons  :

lt;ul><li>Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaîne

de décision courte qui vous offrira une grande autonomie.< / li><li>Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail, à

l’évolution des métiers et des compétences.< / li><li>Pour le Groupe, la #RSE n'est pas seulement une obligation,

c'est une valeur fondamentale : Nos engagements RSE< / li><li>Des opportunités d’apprentissage multiples tout au long du

parcours : campus de formation, parcours métiers, formation sur l’optimisation

financière par l’apprentissage du pilotage et de la stratégie financière. < / li><li>Des mobilités internes (métiers, services, activités et mobilité

géographique). < / li><li>L’implication sur des projets / thématiques transverses en lien

notamment avec les directions techniques et innovation du Groupe.< / li><li>Un parcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur le

développement et la transversalité des compétences. < / li><li>La possibilité de contribuer à des actions avec le groupe

DEMATHIEU BARD (activateur développement durable, réseau Passerelles…).< / li><li>Des moments conviviaux, journées d’entreprise pour renforcer le

partage et la cohésion entre les équipes.< / li><li>Un package salarial motivant.< / li>< / ul>

Technicien(ne) en génie civil - Surveillance de chantier

Aecom

Montreal

Postulez ici Publié il y a 4 jours

Description du poste

Chez AECOM, nous réalisons des projets d’infrastructure complexes et d’envergure qui ont un impact concret sur les collectivités. Dans le cadre de la croissance de nos activités, nous sommes à la recherche d’un(e) Technicien(ne) en génie civil - Surveillance de chantier pour soutenir la surveillance des travaux et assurer leur conformité aux plans, devis et exigences contractuelles.

Responsabilités principales

Effectuer la surveillance des travaux sur le chantier et assurer leur conformité aux plans, devis et normes applicables
Collaborer étroitement avec l’équipe de surveillance dans l’exécution des activités sur site
Coordonner les travaux avec le laboratoire pour le contrôle qualitatif
Assurer le suivi des ordres de changement, des questions-réponses techniques et des fiches techniques
Veiller au respect des lois et règlements en matière de santé et sécurité au travail
Appliquer les standards de qualité de l’entreprise dans l’exécution des tâches
Effectuer le contrôle des quantités exécutées et participer à la conciliation des demandes de paiement
Préparer la documentation requise pour les recommandations de paiement
Rédiger les rapports quotidiens d’avancement des travaux, incluant la documentation photographique
Rechercher et analyser l’information pertinente en lien avec les projets en cours
Appuyer le surveillant principal dans ses tâches quotidiennes au chantier
Participer au suivi des échéanciers de projets
Assurer la conformité de la signalisation en chantier
Assister aux réunions de chantier, lorsque requis
Annoter les plans et dessins pour les plans tels que construits (TQC)
Contribuer à la résolution de problématiques techniques et à l’interprétation des plans et devis
Supporter le surveillant dans diverses tâches (plan de surveillance, négociation, demandes de paiement, etc.)

Qualifications

Qualifications minimales

DEC en technologie du génie civil
Minimum de 2 ans d’expérience pertinente en surveillance de travaux
Carte ASP Construction valide
Permis de conduire valide
Disponibilité pour des déplacements sur différents projets

Qualifications souhaitées

Expérience sur des projets à titre de stagiaire ou dans un rôle similaire
Disponibilité pour des déplacements fréquents en chantier
Disponibilité pour des horaires variables (à l’occasion)
Excellentes habiletés de communication écrite et orale en français;
Anglais fonctionnel pour des communications occasionnelles avec des intervenants hors Québec
Autonomie, sens de l’initiative et esprit d’équipe
Bonne connaissance de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook)
Capacité à établir des relations de confiance durables avec les équipes techniques, les entrepreneurs et les partenaires
Flexibilité et capacité d’adaptation à des environnements de chantier en constante évolution
Formation en signalisation (AQTR)
Accès à un véhicule

Informations complémentaires

Le parrainage pour l'obtention d'un permis de travail Canadien n'est pas disponible pour ce poste

À propos d’AECOM

AECOM est le chef de file mondial des infrastructures, déterminé à offrir un monde meilleur. En tant qu’entreprise de services professionnels de confiance dotée de vastes compétences techniques, nous résolvons les défis complexes de nos clients dans les domaines de l’eau, de l’environnement, de l’énergie, du transport et du bâtiment. Nos équipes collaborent avec des clients des secteurs public et privé pour créer des solutions novatrices, durables et résilientes tout au long du cycle de vie des projets, qu’il s’agisse de services-conseils, de planification, de conception, d’ingénierie, de gestion de programmes ou de construction. AECOM est une entreprise du Fortune 500 qui a généré des revenus de 16,1 milliards $ au cours de l’exercice 2024. Apprenez-en plus sur aecom.ca.

La liberté de grandir dans un monde d’opportunités

Vous aurez la flexibilité dont vous avez besoin pour faire votre meilleur travail avec des options de travail hybrides. Que vous travailliez à partir d’un bureau d’AECOM, d’un emplacement distant ou sur un site client, vous travaillerez dans un environnement dynamique où votre intégrité, votre esprit d’entreprise et votre état d’esprit pionnier sont défendus.

Vous nous aiderez à favoriser un milieu de travail sûr et respectueux, où nous invitons tout le monde à se mettre au travail en utilisant leurs talents, leurs antécédents et leur expertise uniques pour créer des résultats transformationnels pour nos clients.

AECOM offre un large éventail de programmes de rémunération, d’avantages sociaux et de bien-être pour répondre aux divers besoins de nos employés et de leurs familles. Nous sommes l’entreprise d’infrastructure mondiale de confiance, et nous sommes dans le même bateau - votre croissance et votre succès sont également les nôtres.

Rejoignez-nous et vous obtiendrez tous les avantages de faire partie d’une société mondiale cotée en bourse - l’accès à une technologie et à une réflexion de pointe et à un travail de transformation avec un impact important et une flexibilité de travail. En tant qu’employeur de l’égalité des chances, nous croyons au potentiel de chaque personne et nous vous aiderons à atteindre le vôtre.

Toutes vos informations resteront confidentielles conformément aux directives d’EEO.

Technicien(ne) expert Génie civil Conception d'ingénierie

Hydro-québec

Montreal

Temporaire à temps plein

Postulez ici Publié il y a 4 jours

```html

Concours

Titre à l'interne*:	Techn. expert Génie civil Concept. Ing. (Affectation temporaire 12 mois)
Statut:	Temporaire
Durée:	12 mois
Adresse:	855, rue Sainte-Catherine Est
Ville:	Montréal
Horaire de travail:	35 h/sem. lundi au vendredi
Fin d'affichage:	08/03/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Votre mission

À Hydro-Québec, nous nous engageons comme équipe d’ingénierie à l’évolution du virage numérique et nous recherchons un technicien ou technicienne dynamique dans la conception du terrassement et des infrastructures souterraines.

Vos principales activités au quotidien

Votre profil

Détenir un D.E.C. en Technologie du génie civil
Avoir une expérience minimale de 8 ans dans la spécialité génie civil dont 5 ans en conception d'ingénierie de :
- Infrastructures extérieures
- Bâtiment
Dans les domaines suivants, avoir les connaissances supérieures nécessaires à la réalisation des activités du technicien-expert :
- L'ingénierie et la conception des routes
- La manipulation des modèles de terrain
Démontrer les compétences comportementales suivantes :
- Créativité et innovation
- Aptitudes cognitives
- Centré sur le client
Détenir un permis de conduire du Québec de classe appropriée.
Être apte à se déplacer sur le territoire québécois par voie terrestre.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

Avoir des connaissances de Autocad Civil3D et REVIT un atout

Votre future équipe

Gestionnaire : Christine est gestionnaire depuis plus de huit ans et travaille à Hydro-Québec depuis 25 ans. Elle exerce un leadership rassembleur et participatif.

Équipe : Équipe multidisciplinaire de dix-sept (17) personnes comprenant des ingénieurs et des techniciens dont les spécialités sont l’appareillage électrique, le génie civil et la CAO3D pour la conception d’ingénierie de postes électriques d’Hydro-Québec. Nos principaux projets se trouvent sur l’île de Montréal. Les principales activités du technicien expert en génie civil dans l’équipe sont la conception du terrassement, nivellement, préparation des dessins d’ingénierie, l’estimation des quantités, production des listes de matériel et demandes techniques, la modélisation 3D des infrastructures civiles (drainage, fondations, massifs de béton, support d’acier pour équipement, etc.) et les visites de chantier.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Vérification de la fiabilité

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

```

Gestionnaire en Génie Logiciel / Software Engineering Manager

Tait

Montreal

Postulez ici Publié il y a 5 jours

Objectif du poste

Le/la Gestionnaire en Génie Logiciel joue un rôle essentiel dans la réalisation de notre vision : Créer des moments qui touchent les gens, en dirigeant, développant et soutenant nos équipes d’ingénierie logicielle. En collaboration étroite avec les équipes produit, la gestion de projets et les architectes logiciels, vous veillerez à ce que nos équipes techniques soient performantes, bien encadrées et livrent en continu des logiciels de qualité répondant aux besoins de l’entreprise.

En favorisant une culture de collaboration, d’apprentissage et d’excellence technique, vous contribuerez à transformer les objectifs stratégiques du marché en livraisons concrètes. Vous serez responsable du leadership des équipes, de l’amélioration des processus et de la supervision des opérations, en vous assurant que les bonnes compétences et ressources sont en place pour garantir le succès des projets.

Responsabilités et tâches principales

Le/la Gestionnaire en Génie Logiciel :

Dirige et encadre les ingénieurs et analystes QA dans une ou plusieurs équipes, en soutenant leur développement professionnel, l’acquisition de compétences et la performance.
S’assure que les processus de livraison et les pratiques Agile sont efficaces, continuellement améliorés et systématiquement appliqués.
Supervise la qualité des livrables, les pratiques de codage et les standards techniques en collaboration avec les leaders techniques et les architectes.
Coordonne avec la gestion de projets pour garantir l’allocation des ressources, l’équilibre des charges de travail et la livraison ponctuelle des projets.
Collabore avec les architectes pour assurer que les décisions techniques correspondent aux besoins et à la capacité des équipes.
Travaille en étroite collaboration avec les équipes produit et projet afin que les exigences soient bien définies, les estimations précises et les échéanciers réalistes.
Suit et rapporte la performance des équipes, la qualité de l’ingénierie et la maturité des pratiques.
Encourage une culture technique saine axée sur l’innovation, la responsabilité et l’amélioration continue.
Participe au recrutement, à l’intégration et à la rétention des talents techniques de qualité.

Leadership et gestion des équipes

Direction et encadrement des équipes

Dirige et gère des ingénieurs et disciplines connexes dans une ou plusieurs équipes, afin d’assurer une performance optimale répondant aux besoins de l’entreprise.
Fixe des objectifs, suit la performance et fournit des retours constructifs.

Recrutement et intégration

Participe au processus de recrutement pour attirer les meilleurs talents en ingénierie.
Coordonne l’accueil et l’intégration avec les leaders techniques et architectes logiciels.

Gestion de la performance

Conduit des évaluations régulières de performance et soutient les collaborateurs dans l’atteinte de leurs objectifs de développement.
Gère les contre-performances de façon constructive et conforme aux politiques de l’entreprise.

Coaching et développement

Garantit l’accès à du mentorat, du coaching et du soutien pour tous les membres de l’équipe.
Identifie les besoins en formation et soutient la planification de carrière.

Engagement et bien-être

Favorise une culture d’équipe positive, inclusive et performante selon le cadre LiNC.
Encourage le bien-être des employés et agit de manière proactive face aux préoccupations ou conflits.

Planification des ressources et affectation

Collabore avec la gestion de projets et le Directeur de l’ingénierie logicielle pour planifier et allouer efficacement les ressources.
Suit la charge de travail et recommande des ajustements en termes de structure ou responsabilités d’équipe.

Communication et collaboration

Favorise une communication ouverte et transparente au sein des équipes et avec les autres départements.
Représente les équipes techniques dans les initiatives et réunions interfonctionnelles.
Veille à ce que les membres de l’équipe respectent les politiques, procédures et obligations légales de l’entreprise.
Collabore avec l’équipe RH en cas de besoin sur les questions liées aux employés.

Qualifications et expérience

Formation

Exigée : Baccalauréat en informatique. Les diplômes dans un domaine connexe peuvent être considérés selon l’expérience.

Expérience – Connaissances et compétences

3+ années d’expérience en gestion d’équipes techniques ou dans un rôle similaire.
7+ années d’expérience en développement logiciel, incluant une expérience pratique de la programmation.
Expérience démontrée dans la constitution et le développement d’équipes techniques performantes.
Solide compréhension et pratique des méthodes de développement logiciel et de livraison (Agile, Scrum).
Expérience dans la mise en œuvre et l’amélioration de pratiques Agile fondamentales telles que la planification de sprint, les mêlées quotidiennes, les revues de sprint et les rétrospectives.
Expérience confirmée dans l’adoption de bonnes pratiques telles que le Test-Driven Development (TDD) et le pair programming.
Bonne compréhension de l’intégration continue (CI/CD), de l’automatisation des builds et des stratégies de déploiement pour des systèmes distribués complexes.
Capacité démontrée à établir et appliquer des processus de revue de code et de gestion de la qualité logicielle robustes.
Connaissance des stratégies de gestion de code source (ex. Git) et de l’organisation de projets dans de grands dépôts collaboratifs.
Familiarité avec les bonnes pratiques de sécurité tout au long du cycle de vie du développement logiciel.
Excellentes compétences interpersonnelles et en coaching, avec la capacité de guider des ingénieurs à différents niveaux.
Excellentes compétences en communication écrite et orale, adaptées aux interlocuteurs techniques et non techniques.
Aisance dans un environnement dynamique et en constante évolution.
Engagement à promouvoir une culture d’ingénierie positive, inclusive et innovante.
Capacité à évaluer la performance des équipes et à fournir des rapports sur la qualité, la progression et les livraisons techniques.

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Position Purpose

The Software Engineering Manager plays a critical role in enabling our vision to Create Moments that Move People by leading, developing, and empowering our software engineering teams. Working closely with product teams, project management, and software architects, you will ensure our engineering teams are high-performing, well-supported, and consistently delivering quality software that meets business needs.

By fostering a culture of collaboration, growth, and technical excellence, you will help translate market goals into successful project delivery. You will be accountable for people leadership, process improvement, and operational oversight, ensuring the right resources and skills are in place for teams to succeed.

Essential Responsibilities & Accountabilities
The Software Engineering Manager will:

Lead and mentor engineers and QA analysts across one or more teams, supporting career development, skills growth, and performance.
Ensure delivery processes and Agile practices are effective, continuously improved, and consistently followed.
Oversee delivery quality, coding practices, and engineering standards in partnership with technical leads and architects.
Coordinate with project management to ensure team allocation, workload balancing, and on-time delivery of software projects.
Collaborate with architects to ensure technical decisions align with delivery needs and capacity.
Work closely with product and project management teams to ensure requirements are well-defined, estimates are accurate, and timelines are achievable.
Track and report team performance, engineering quality, and maturity.
Champion a healthy engineering culture that values innovation, accountability, and continuous improvement.
Support recruitment, onboarding, and retention of high-quality engineering talent.

People Management & Leadership Responsibilities

Team Leadership & Direction

Lead and manage engineers and related disciplines across one or more teams to ensure peak performance aligned with business needs.
Set goals and expectations, monitor performance, and provide constructive feedback.

Talent Acquisition & Onboarding

Participate in recruiting and selecting top engineering talent.
Coordinate onboarding alongside technical leads and software architects.

Performance Management

Conduct regular performance reviews and help team members achieve development goals.
Address underperformance constructively and in accordance with company policy.

Coaching & Development

Ensure team members have access to coaching, mentoring, and support.
Identify training needs and support career development planning.

Employee Engagement & Wellbeing

Foster a positive, inclusive, and high-performing team culture aligned with our LiNC framework.
Promote employee wellbeing and proactively address concerns or conflicts.

Workforce Planning & Resource Management

Collaborate with project management and the Director of Software Engineering to plan and allocate resources effectively.
Monitor workloads and recommend changes to team structure or responsibilities as needed.

Communication & Collaboration

Promote open, transparent communication within and across teams.
Represent engineering teams in cross-functional initiatives and meetings.
Ensure team members understand and follow company policies, procedures, and legal obligations.
Collaborate with the People Team to resolve employee relations issues as they arise.

Qualifications and Experience

Education

Required: Bachelor’s degree in Computer Science. Related fields may be considered based on experience.

Experience – Knowledge and Skills

3+ years in a people-leadership role managing engineering teams or equivalent.
7+ years of experience in a software engineering environment, including hands-on development.
Proven track record of building and developing high-performing engineering teams.
Strong understanding and practical experience with various software development best practices, processes, and delivery methodologies (e.g., Agile, Scrum).
Experience implementing and refining core Agile practices such as Sprint Planning, Daily Scrums, Sprint Reviews, and Retrospectives.
Proven experience driving engineering excellence through best practices such as Test-Driven Development (TDD) and Pair Programming.
Understanding of CI/CD, build automation, and deployment strategies for complex, distributed systems.
Demonstrated ability to establish and enforce robust code review and quality processes to maintain high-quality software.
Knowledge of version control and branching strategies and managing large, collaborative codebases.
Familiarity with security best practices in the software development lifecycle.
Strong interpersonal and coaching skills, with the ability to mentor and guide engineers at all levels.
Excellent verbal and written communication skills, capable of engaging with both technical and non-technical stakeholders.
Comfortable working in a fast-paced environment and adapting to change.
Commitment to fostering a positive, inclusive, and innovative engineering culture.
Ability to assess team performance and report on engineering progress, quality, and delivery.

#LI-AB1

Gestionnaire Bilingue, Génie logiciel

Cmhc - schl

Montreal (Hybride)

101 639,30$ - 127 049,13$ /an

Permanent à temps plein

Postulez ici Publié il y a 5 jours

ID de la demande d'emploi : 11747

Type d'emploi : Permanent à plein temps

Type de poste : Hybride

Emplacement du bureau : Montréal (QC); Ottawa (ON); Toronto (ON)

Exigences relatives aux déplacements : Déplacements limités

Désignation linguistique : Bilingue

Niveaux de compétence linguistique (Lire/écrire/parler) : CBC

Exigence en matière de sécurité : Secret

Rémunération: Notre échelle salariale se situe entre 101639.30 $ et 127049.13 $ en fonction des qualifications et de l'expérience.

À propos de la SCHL

Le travail que vous accomplissez et le travail que nous réalisons ensemble comptent. Nous travaillons jour après jour pour atteindre un but commun : contribuer au bon fonctionnement du système de logement.

À la SCHL, nous sommes responsables de nos résultats et nous soutenons les réalisations de nos collègues. Nous misons sur la collaboration, en établissant des liens dans l’ensemble de la SCHL et en faisant intervenir les bonnes personnes pour effectuer le travail. Notre style de leadership repose sur la confiance, c’est-à-dire que nos gestionnaires adoptent une approche adaptée aux besoins de leur équipe.

Joignez-vous à nous pour faire partie d’une équipe déterminée à réellement changer les choses et participer à une mission importante.

Ce que nous offrons

Nous avons la raison d’être, les personnes et les avantages dont vous avez besoin pour vous bâtir une carrière épanouissante. Voici le généreux programme d'avantages sociaux en tant qu’employé permanent :

vacances annuelles payées;
une prime de rendement individuelle annuelle;
un régime de retraite à prestations déterminées;
un régime complet d’assurance collective pour favoriser votre bien-être dès le premier jour;
du soutien pour votre croissance personnelle et professionnelle grâce à de la formation, du mentorat et plus encore;
une culture et un environnement de travail inclusifs.

À propos du rôle

Joignez-vous à l’équipe de Solutions d’ingénierie d’affaires, au poste de direction stratégique : gestionnaire, Génie logiciel. À la SCHL, nous nous engageons à améliorer nos services de TI et notre efficacité opérationnelle. Dans ce rôle, vous guiderez une équipe de spécialistes des technologies, en favorisant une culture d’apprentissage continu, d’innovation et d’excellence technique. Vous relèverez du gestionnaire principal de l’équipe responsable du système GRC. Vous serez responsable de la prestation de services d’application et de développement informatiques et ferez progresser l’évolution des méthodes et des pratiques exemplaires de génie logiciel.

Ce que vous ferez:

créer et diriger une équipe hautement performante afin d’offrir une valeur opérationnelle conforme aux priorités organisationnelles, en favorisant l’agilité, la productivité et l’innovation;
élaborer et mettre en œuvre des normes de génie logiciel, des programmes de formation et des pratiques exemplaires pour assurer l’uniformité entre les équipes de projets et de produits;
élaborer des paramètres et des mécanismes de production de rapports pour surveiller les progrès, cerner les occasions d’amélioration et améliorer le rendement de la mise en œuvre ainsi que la satisfaction de la clientèle;
promouvoir la résolution de problèmes créative et l’expérimentation, en encourageant l’équipe à explorer de nouvelles technologies et approches qui renforcent notre avantage concurrentiel;
collaborer avec les équipes de projets et de produits pour comprendre leurs besoins, puis définir, mettre en œuvre, surveiller et peaufiner les outils, les plateformes et les méthodes de travail afin de maximiser la production efficace de valeur pour le client;
fournir des conseils spécialisés, établir des mesures de rendement, superviser et examiner le travail des membres de l’équipe et offrir de l’encadrement et de la rétroaction pour assurer la qualité et le perfectionnement professionnel.

Les compétences que vous devriez posséder:

un baccalauréat en informatique, en génie logiciel ou dans un domaine connexe. Une combinaison équivalente d’études et d’expérience pourrait être prise en compte;
au moins sept années d’expérience en génie logiciel, couvrant l’ensemble du cycle de développement des logiciels, de la planification initiale au déploiement, en passant par la collecte des exigences, la mise en œuvre et la mise à l’essai;
plus de trois années d’expérience dans un poste de direction avec des subordonnés directs: solides antécédents en encadrement, en gestion du rendement et en développement des talents. Capacité confirmée de diriger le changement et de stimuler l’innovation;
la connaissance des modèles de conception, des vérifications de codes, des techniques de débogage de logiciels et des principes de sécurité des applications;
solides aptitudes analytiques et techniques, et capacités confirmées en matière de raisonnement logique et de résolution efficace de problèmes;
l'attitude axée sur les solutions et capacité confirmée de collaborer et d’établir de solides relations avec les principales parties prenantes, les pairs et les membres de l’équipe;
d'excellentes compétences de communication en français et en anglais et capacité de persuader, d’influencer et de mobiliser les parties prenantes à tous les niveaux, y compris la haute direction.

Il serait formidable que vous possédiez aussi ces compétences:

la compréhension de Microsoft Dynamics 365 CRM et de Microsoft Azure;
l'expérience en élaboration de code à l’aide de Visual Studio et .NET (C#);
la compréhension des méthodes agiles, de DevOps et des pipelines d’IC/DC.

Date de fermeture: Ce poste sera affiché jusqu’à ce qu’une candidature soit retenue.

Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion

Nous sommes déterminés à assurer l’équité en matière d’emploi et encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les anciens combattants et les personnes de tous les groupes raciaux et de toutes les ethnicités, religions, capacités, orientations sexuelles et identités et expressions de genre à poser leur candidature. Nous acceptons également les candidatures de personnes qui ne sont pas canadiennes, mais qui ont le droit de travailler au Canada.

La SCHL est un milieu de travail inclusif où la diversité de pensée ‒ et des personnes ‒ est reconnue, valorisée et jugée essentielle à la réalisation de notre mission.

Apprenez-en plus sur notre engagement envers la diversité et l’inclusion.

Prochaines étapes après le dépôt de votre candidature

Nous vous remercions de poser votre candidature; nous sommes conscients que c’est une étape à la fois emballante et intimidante. Apprenez-en plus sur notre processus d’embauche. Si vous êtes l’une des personnes convoquées à une entrevue ou appelées à passer un test, veuillez nous indiquer si vous avez besoin d'un accommodement.

Si vous avez déjà posé votre candidature, mais que cette dernière n’a pas été concluante, ne vous en faites pas. Nous affichons toujours de nouveaux postes, alors n’hésitez pas à retenter votre chance. Nous avons hâte de voir quelle sera votre contribution cette fois-ci!

Surveillant·e de travaux en génie civil

Artelia

Longueuil (Présentiel)

Temporaire à temps plein

Postulez ici Publié il y a 5 jours

Description du poste

Lieu de travail : Longueuil

À titre de Surveillant·e des travaux en génie civil avec notre client Hydro-Québec :

Vos responsabilités

Participer à la surveillance des travaux de pérennité ;
Participer à la surveillance des travaux de poste, d’appareillages électriques, de bâtiment/architecture et des travaux civils ;
Vérifier la qualité des plans, des devis et de leur conformité par rapport aux normes en vigueur ;
Commenter le plan qualité des entrepreneurs ;
S’assurer que le plan qualité est appliqué en ce qui concerne les exigences : techniques, de sécurité et environnementales ;
Participer à la rédaction et au traitement des rapports nécessaires sur l’ensemble des travaux, tel que l’avancement des travaux, le suivi de l’approvisionnement, la main-d’œuvre, le matériel, les travaux complémentaires, les dommages à la propriété et à l’environnement, les défectuosités techniques, les questions, modifications techniques (QMT) et ceux en rapport avec les procédures des systèmes qualité ;
Participer à la rédaction des rapports des non-conformités suite à la surveillance des travaux et en assurer le suivi ;
S’assurer qu’aucune non-conformité et déficiences ne viendra entraver la mise en service ;
Faire le suivi des documents techniques avec l’aide des outils informatiques ;
Effectuer toute autre tâche connexe.

Qualifications

Votre profil

DEC en génie civil, électrique ou expérience(s)/formation(s) équivalente(s) ;
Posséder une expérience en surveillance de travaux ;
Posséder un permis de conduire valide et avoir accès à une voiture (classe 5) ;
Carte ASP construction valide ;
Avoir la formation travaux en hauteur (un atout) ;
Avoir de bonnes connaissances en informatique ;
Bonne maîtrise de la langue française (parlée et écrite) ;
Vous êtes autonome, débrouillard(e) et rigoureux(se).

Vos conditions

Horaire de travaux : Selon l’horaire du chantier ;
Lieu de travail : Poste Boucherville ;
Date de début du mandat : début mars 2026 jusqu’à mi-décembre 2026, avec possibilité de prolongation.

Vos avantages

Salaire concurrentiel ;
Contribution à un régime d’épargne-retraite ;
Programme d’assurance collective, dès le premier jour travaillé ;
Programme de référencement allant jusqu’à 4000$ ;
Formations continues ;
En plus des EPI fournis, vous avez un compte de dépense de vêtements de chantier sur la boutique ARTELIA ;
Opportunités de développement de carrière ;
Cadre de travail et projets stimulants.

Informations complémentaires

Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande.

#LI-CS1

Technicien sénior en génie civil

Tehora

Montreal (Hybride)

Postulez ici Publié il y a 7 jours

Description de Poste

TEHORA est présentement à la recherche d’un Technicien sénior en génie civil ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

Services et Livrables

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Description des Travaux ou des Biens Livrables

Superviser les travaux ainsi que le travail des autres techniciens surveillants.
Coordonner toutes les activités de chantier afin d’assurer la bonne marche des projets.
Visiter régulièrement les chantiers en cours afin de s’assurer que tous sont gérés de façon sécuritaire.
S'assurer que la signalisation est adéquate et que les différents accès sont libres de tout obstacle.
Agir à titre de principal interlocuteur au chantier auprès de la Ville.

Exigences

Avoir au minimum cinq ans et plus d’expérience pertinente.
Être un technicien en génie civil.
Parler et écrire en français.

Avantages

Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales.
Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation.
Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail).
Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux.
Outils informatiques adaptés.
Espace de travail épanouissant et motivant.
Initiatives sociales et environnementales.
Programme d’apprentissage en milieu de travail.
Cheminement de carrière.

SALAIRE

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Technicien sénior en génie civil

Tehora

Longueuil (Hybride)

Postulez ici Publié il y a 7 jours

Description du poste

TEHORA est présentement à la recherche d’un Technicien sénior en génie civil ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

Services et livrables

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue :

Superviser les travaux ainsi que le travail des autres techniciens surveillants.
Coordonner toutes les activités de chantier afin d’assurer la bonne marche des projets.
Visiter régulièrement les chantiers en cours afin de s’assurer que tous sont gérés de façon sécuritaire.
S'assurer que la signalisation est adéquate et que les différents accès sont libres de tout obstacle.
Agir à titre de principal interlocuteur au chantier auprès de la Ville.

Exigences

Avoir au minimum cinq ans et plus d’expérience pertinente.
Être un technicien en génie civil.
Parler et écrire en français.

Avantages

Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales.
Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation.
Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail).
Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux.
Outils informatiques adaptés.
Espace de travail épanouissant et motivant.
Initiatives sociales et environnementales.
Programme d’apprentissage en milieu de travail.
Cheminement de carrière.

Salaire

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

Lieu de travail

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.

Pourquoi se joindre à TEHORA ?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Gestionnaire- Ingénierie des procédés

Solution sft

Laval

Postulez ici Publié il y a 7 jours

Description du Poste

Ce poste vise à fournir un soutien technique et métallurgique à la fonderie de moulage, incluant le développement de nouveaux programmes et l'appui des programmes existants.

Les responsabilités comprennent la définition des priorités, l'atteinte des objectifs de processus et de produits, la gestion des ressources en ingénierie et équipements, la distribution des tâches, et l'assistance aux départements d'ingénierie et de fabrication. En outre, ce rôle coordonne des enquêtes pour améliorer la qualité, optimiser les coûts, et garantir la livraison de pièces moulées de haute qualité dans les délais impartis.

Responsabilités Principales :

Gestion et optimisation des procédés métallurgiques

Pour garantir une amélioration continue, réduire les gaspillages et abaisser les coûts d'exploitation, il/elle s'assure de la révision et de la gestion efficace des processus métallurgiques :

Organiser des projets et études analytiques pour tester de nouvelles applications en ingénierie.
Servir d'autorité technique sur les projets de moulage, valider les modifications et proposer des solutions.
Élaborer et coordonner les horaires de l'équipe d'ingénierie des procédés.
Recommander des recherches et projets techniques.
Identifier et analyser des problèmes complexes, initier des enquêtes et proposer des solutions.
Contrôler les variables de processus pour garantir les qualités métallurgiques spécifiées.
Interagir avec les clients pour résoudre leurs préoccupations techniques et de qualité.

2-Assurer une supervision efficace, une direction, une formation, un coaching et un développement du personnel afin d'atteindre les résultats escomptés.

3-Respecter les valeurs et le code d'éthique de l'entreprise.

4-Respecter les programmes d'environnement, de santé et de sécurité de l'entreprise :

Comprendre et respecter les règles et règlements ESS de l'entreprise.
Porter les équipements de protection requis.
Signaler les dangers pour la sécurité, les actes dangereux et tout accident conformément aux procédures de l'entreprise.

Qualifications et Compétences Requises

Techniques

Compétences de base en informatique.
Résolution de problèmes.
Capacité à lire et interpréter des dessins techniques.
Analyse SPC et analytique.
Connaissance des processus d'investissement en aluminium et des techniques d'expérimentation.
Capacité à définir des problèmes, collecter des données, établir des faits et tirer des conclusions valides.
Une expérience dans les méthodes de moulage par investissement ou autres est préférée.
Bilinguisme en français et en anglais, à l'écrit et à l'oral.
Compétences en rédaction de rapports, correspondances et manuels de procédures.
Capacité à communiquer clairement et à répondre efficacement aux questions.
Baccalauréat en ingénierie avec une spécialisation en ingénierie métallurgique ou en science des matériaux, ou expérience équivalente combinée à une formation continue en cours techniques.

Avantages :

Assurance Dentaire
Assurance Invalidité
Assurance Maladie Complémentaire
Assurance Vie
Assurance Vision
Congés payés
Événements d'Entreprise
Heures d’arrivée et de départ flexibles
Programme d'Aide aux Employés
Programmes de Bien-être
Régime de retraite
Stationnement sur place
Tenue Décontractée

Technicien.ne junior, Conception 3D en génie civil

Bba

Montreal

Postulez ici Publié il y a 7 jours

Description du poste

Type de poste : Régulier

Votre futur rôle au sein de notre équipe

Poursuivant sa croissance, BBA recherche en conception pour collaborer avec une équipe multidisciplinaire.

Avec nous, vous aurez l’occasion de…

Effectuer la conception de routes, de plateformes et de conduites souterraines pour des projets miniers et d’énergie à l’aide de logiciels de modélisation 3D tels qu’Autodesk Civil 3D.
Produire divers rapports ainsi que faire le traitement et la mise en plan des données recueillies au chantier.
Participer aux réunions de démarrage avec les différents acteurs du projet et agir en tant que conseiller.ère dans votre domaine d’expertise.
Collaborer activement avec une équipe multidisciplinaire.
Utiliser de nouvelles technologies.

Vos qualités et vos valeurs rejoignent notre culture d’entreprise ?

Esprit entrepreneurial.
Vision tournée vers les résultats.
Désir d’être au cœur de l’action.
Vif intérêt pour l’univers technologique.

Les certifications et requis du poste, en bref

DEC ou DEP en génie civil.
Notions en matière d’arpentage et de système de coordonnées.
Connaissance du logiciel Autodesk Civil 3D en conception et en calcul de quantités.
Atout : disponibilité pour travailler au bureau et se déplacer occasionnellement en région éloignée.

Un aperçu de la rémunération globale de BBA

Salaire de base annuel.
Programme de boni annuel pour les employés réguliers.
Prime de mobilité en chantier.
Accès à une banque d’heures.
Programme de cellulaire.
Régime d’assurance collective commençant le jour 1, y compris l’assurance invalidité à court et à long terme et un programme de télémédecine.
Régime d’épargne-retraite.
Congés annuels et de maladie.
Prime obtenue au moyen du programme de recommandation d’employé.

BBA prend en compte de nombreux facteurs pour déterminer le salaire de base annuel, notamment le marché, la formation, l’expérience de travail pertinente et confirmée, une évaluation technique, les qualifications, les certifications et d’autres compétences pertinentes.

Chez nous, vous profiterez de nombreux avantages

Perspectives d’embauche à long terme (et non par projet uniquement).
Possibilités d’avancement intéressantes à la hauteur de vos ambitions.
Terrain de jeu large selon vos intérêts – de la technique à la gestion de projet en passant par la gestion d’équipe.
Participation à des projets d’innovation.
Équipe collaborative qui partage ses idées et ses connaissances.
Plans de formation et de développement sur mesure.
Accès à un programme de leadership.

À propos de BBA

Depuis plus de 40 ans, nous repoussons les limites du génie pour servir nos clients de l’industrie de l’Énergie et des ressources naturelles. Chez BBA, nous développons des solutions novatrices, flexibles et durables – de la stratégie à l’exécution. BBA est l’une des plus importantes firmes de génie-conseil privées au Canada qui s’appuie sur un réseau de 18 bureaux. Nos équipes travaillent en collaboration pour réaliser des projets qui façonnent l’industrie de demain à l’échelle locale, nationale et internationale. La passion et l’excellence de nos gens font de BBA l’une des meilleures au Canada. Nos talents sont uniques, et nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif. À l’exception du titre du poste qui a été féminisé pour optimiser sa découvrabilité, cette offre d’emploi a été rédigée en écriture épicène. Apprenez-en davantage sur nous en visitant notre page et rejoignez les réseaux de nos spécialistes en attraction de talents pour une occasion de discuter de vive voix.

Technologue dessinateur/dessinatrice en génie civil

Technologies kaayu inc.

Montréal (Hybride)

Permanent à temps plein

Postulez ici Publié il y a 9 jours

Employeur

TECHNOLOGIES KAAYU INC.

Description de l’offre d’emploi

Nous sommes est à la recherche d’un dessinateur expérimenté en génie civil et passionné par les infrastructures urbaines et de bâtiment, les projets environnementaux, les ouvrages hydrauliques ainsi que la gestion intégrée de l’eau, capable de superviser et coordonner des projets pluridisciplinaires. Poste sous la supervision hiérarchique du Directeur Operations et en collaboration fonctionnelle avec les ingénieurs de conception.Notre marché principal se situe dans la grande région de Montréal, mais nos projets couvrent l’ensemble du Québec. Leur variété et leur ampleur en font une opportunité stimulante pour un profil dynamique et ambitieux.Profil recherchéMinimum DEP en dessin de bâtiment ou équivalentMaîtrise du logiciel AutoCAD obligatoire, autres CAO/DAO un atout3 à 5 ans d’expérience en tant que dessinateurConnaissance des normes et pratiques de dessin en bâtiment, voiries, réseaux aqueduc et eaux uséesTâches et responsabilitésRéaliser des dessins techniques avec AutoCAD de bâtiments, voiries, réseaux et divers de haut niveauAppliquer les normes applicables en conception sur les dessins produitsÊtre à l’aise avec les outils informatiquesAppuyer les gestionnaires et ingénieurs de conception dans la proposition de solutionsGarantir le respect des délais et des normes de qualité concernant la production de plansNous représenter auprès des clients et partenaires lorsque necessaireRéaliser toute autre tâche connexe en lien avec le posteAptitudes recherchéesAutonomie, sens de l’organisation et dynamismeExcellentes aptitudes en communication techniqueBonne capacité de coordination avec les autres disciplines (architecture, mécanique,électricité, structure, paysage, géotechnique, hydrogéologie, etc.) afin de comprendre les besoinsCe que nous offronsPoste permanent à temps plein – 37,5 h / semaineMode de travail hybride (présentiel et télétravail). Basé à MontréalOpportunité de contribuer à des projets innovants, structurants et durables qui façonnent l’avenir des villes

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Spécialiste en ingénierie terrain | Field Engineering Specialist

Grass valley

Montreal

Postulez ici Publié il y a 9 jours

Pourquoi joindre les rangs de Grass Valley?

Grâce à sa technologie primée et à son expertise reconnue, Grass Valley permet aux créateurs, aux diffuseurs et aux organisations médiatiques de produire du contenu exceptionnel qui captive le public et connecte les gens par la magie des médias.

En tant que chef de file de la R&D de l’industrie, nous offrons la gamme la plus étendue et approfondie de solutions de pointe dans le secteur.

Nous sommes le partenaire de confiance de nombreux grands noms créatifs du secteur des médias et du divertissement, car nous aidons nos clients à créer des entreprises médiatiques prospères et à s’adapter à l’évolution rapide du paysage médiatique.

Pour de plus informations, veuillez consulter notre site www.grassvalley.com .

L’opportunité Grass Valley recherche un(e) Spécialiste en ingénierie sur le terrain , autonome et qui fait preuve d’initiative et assume ses responsabilités, tout en travaillant efficacement au sein d’une équipe.

L’entreprise s’attend à une grande rigueur dans le travail, à une gestion responsable du temps et de la présence, ainsi qu’à une volonté de fournir un effort supplémentaire lorsque nécessaire afin d’assurer une expérience client positive.

Grass Valley encourage les personnes créatives, autonomes, orientées vers les solutions et démontrant une grande flexibilité dans leur approche ou leur manière de travailler.

Ce poste comprend un rôle intéressant et varié consistant à soutenir une large gamme de solutions et d’équipements de diffusion vidéo numérique, incluant tout, des commutateurs vidéo et caméras jusqu’aux systèmes complets interconnectés sur plusieurs sites et emplacements.

Nous sommes fiers de la qualité de notre service à la clientèle, et la personne retenue devra être en mesure de prendre des initiatives pour collaborer avec d’autres départements lorsque nécessaire afin de résoudre les problèmes.

Une formation sur les produits sera fournie.

Votre rôle Le ou la spécialiste en ingénierie sur le terrain assure le soutien technique ainsi que l’installation sur site et les activités de dépannage pour les clients de Grass Valley dans la région.

Les responsabilités comprennent, sans s’y limiter : Fournir un support technique aux clients de Grass Valley dans la région, par téléphone ou via des outils d’accès à distance ; Se déplacer sur les sites des clients pour effectuer des services professionnels, incluant la mise en service des produits, l’implémentation de solutions, la formation, la maintenance des systèmes et le dépannage ; Utiliser le système CRM interne de Grass Valley pour consigner les dossiers techniques, effectuer des escalades si nécessaire et documenter la résolution des cas ; Faire preuve d’un jugement professionnel autonome afin d’éviter des erreurs pouvant impacter les opérations du client ; Examiner les nouvelles versions de produits pour maintenir un niveau d’expertise élevé ; Travailler de façon interfonctionnelle pour résoudre les problèmes de performance et les défauts au sein des produits matériels et logiciels de Grass Valley.

Cela inclut l’analyse de systèmes complexes et des cas d'utilisation client, ainsi que, lorsque nécessaire, l’escalade et la coordination avec d’autres équipes de Grass Valley pour assurer la résolution ; Tester le matériel et les logiciels pour reproduire les problèmes rencontrés par les clients et en déterminer la cause profonde ; Prendre en charge les problèmes signalés et garantir une résolution rapide et efficace pour nos clients ; Participer à la rotation du service d’astreinte dans le cadre du groupe de produits assigné.

Votre personnalité et vos compétences Baccalauréat ou diplôme d’un collège technique en génie électrique, en génie informatique ou dans un domaine connexe ; Un minimum de cinq années d’expérience pertinente est requis; une expérience professionnelle équivalente pourra également être prise en considération ; Expérience dans un environnement de diffusion (« Broadcast ») et de production en direct ; Connaissance pratique et/ou expérience avec les caméras vidéo de diffusion ; Flexibilité et capacité à s’adapter facilement aux besoins des clients, incluant les déplacements ou les changements d’horaire (Environ 60 % du temps de travail implique des voyages) ; Excellentes compétences analytiques, incluant la capacité de documenter et d’analyser clairement les problèmes clients ; Autonomie, sens de l’initiative et capacité à travailler avec un minimum de supervision ; Capacité à gérer des clients exigeants dans des environnements de diffusion en direct ; Aptitude à développer et gérer des relations clients, à maintenir une efficacité optimale avec une supervision minimale et à communiquer efficacement dans un contexte professionnel ; Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit : Une connaissance de l’anglais adaptée aux fonctions est requise, car la personne titulaire du poste devra collaborer avec des équipes interfonctionnelles de recherche et développement situées dans différents pays, tels que les États‑Unis, le Royaume‑Uni, les Pays‑Bas, le Brésil, l’Argentine, etc ; Compétences avancées en informatique et en réseautique (TCP/IP, informatique en nuage), ainsi qu’une bonne maîtrise de la norme SMPTE 2110, sont souhaitées.

Vos Conditions de Travail Une rémunération concurrentielle Un environnement de travail accueillant et dynamique Environ 60 % du temps de travail implique des voyages Cette description de poste a pour but de décrire la nature générale et le niveau du travail qu’implique cet emploi. Il ne s’agit pas d’une liste exhaustive de toutes les responsabilités, tâches et compétences requises pour celui-ci.

Grass Valley est un employeur qui adhère au principe de l’équité et prend ses décisions en matière d’emploi sans tenir compte du sexe, de l’état civil, de la race, de la religion, de la couleur, de l’âge, du handicap, de l’orientation sexuelle ou du statut de vétéran protégé.

Why Join Grass Valley?

With our award-winning technology and trusted expertise, Grass Valley enables and empowers creators, broadcasters and media organizations to produce brilliant content that captivates audiences and connects people through the magic of media.

As the industry’s R&D powerhouse, we offer the widest and deepest range of best-in-class solutions in the industry.

We are the trusted partner to many of the biggest and most creative names in the media and entertainment business as we help our customers to build successful media businesses and navigate the rapidly shifting mediascape.

For more information, please visit www.grassvalley.com .

The Opportunity Grass Valley is looking for a Field Engineering Specialist who is an independent self-starter, who seeks and accepts responsibility, but can also work in a team environment.

The company expects attention to work, personal accountability of time and attendance, and a willingness to go the extra mile when needed ensuring a positive customer experience.

The company encourages people who are creative, self-motivated, solution-oriented, and flexible in their approach or work.

This position entails an interesting and varied role helping to support a wide range of broadcast digital video solutions and equipment, including everything from Video Switchers and Cameras to complete systems network across multiple sites and locations.

We pride ourselves on our level of customer service and the successful candidate will be expected to act on his/her own initiative to liaise with other departments where it is necessary to close issues.

Product training will be given.

Your Role The Field Engineering Specialist performs technical support and Field Service on-site installation and break-fix activities for Grass Valley customers within the region. Duties include, but are not limited to: Deliver technical support to Grass Valley’s customers in the region via telephone and through remote access tools; Travel to customer facilities to perform professional services, including product commissioning, solution implementation, training, system maintenance, and problem troubleshooting; Use of Grass Valley’s internal CRM system to log technical cases, escalate cases as necessary, and document case resolution; Use of independent, professional judgment to avoid errors that would impact customer operations; Review new product releases to maintain an expert level of product knowledge; Work cross functionally to resolve performance issues and defects within Grass Valley hardware and software products.

This includes analyzing complex systems and customer use cases, and when necessary, escalating and coordinating with other teams within Grass Valley to drive resolution; Test hardware and software to duplicate customer issues and determine the root cause of reported issues; Take ownership of reported issues and ensures a quick and effective resolution for our customers; Participate in the on-call rotation within assigned product group.

Who you are Bachelor’s degree or technical college diploma in Electrical Engineering or Computer Engineering or related field; A minimum of five years of relevant experience is required; equivalent professional experience may also be considered; Experience working in Broadcast and Live Production environment; Working knowledge and/or experience with Broadcast Video Cameras; Flexibility to easily adapt to customer needs including travel or adaptation to schedule changes (Travel about 60% of working time); Excellent analytical skills including the ability to clearly document and analyze customer issues; Self-motivated and independent require minimum supervision; Ability to deal with demanding customers in live broadcast environments; Ability to develop and manage customer relationships, ability to maintain maximum effectiveness under minimal supervision, and ability to communicate effectively in a professional business setting; Fluency in French and English, both oral and written; Knowledge of English appropriate to the duties is required, as the incumbent is expected to work in cross-functional research and development teams located in different countries such as the United States, United Kingdom, Netherlands, Brazil, Argentina, etc; Advanced Computer and Networking (TCP/IP, Cloud computing) skills and SMPTE 2110 are desired.

Working Conditions Competitive Compensation packages Energizing and supportive work environment Travel about 60% of working time This job description is intended to describe the general nature and level of work involved for this job. It is not an exhaustive list of all responsibilities, duties and skills required of this job.

Grass Valley is an equal opportunity employer and makes employment decisions without regard to gender, marital status, race, religion, colour, age, disability, sexual orientation or protected veteran status.

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Directeur(trice) de l’ingénierie et de la R&D

Mir inc

Montreal West (Présentiel)

100K$ - 130K$ /an

Permanent à temps plein

Postulez ici Publié il y a 9 jours

Job Description
Notre partenaire industriel, une société d'ingénierie et de fabrication de produits automatisés, recherche présentement un(e) Directeur(trice) de l’ingénierie et de la R&D pour diriger et développer leur équipe technique ainsi que leur expertise.

Avantages :

Assurance collective (dentaire – médicament);
REER (sans contribution de l’employeur);
Excellente ambiance de travail;
Stationnement sur place.

Aperçu du poste :
En tant que directeur(trice) de l’ingénierie et de la R&D, vous superviserez le développement de nouveaux produits, dirigerez des équipes multidisciplinaires et optimiserez les conceptions et les cycles de production tout en respectant ou dépassant les spécifications des clients.
Le(la) candidat(e) idéal(e) est un(e) ingénieur(e) électrique possédant une solide expérience pratique en électricité et une compréhension approfondie des systèmes et applications pneumatiques et hydrauliques.
Vous collaborerez avec les ventes externes et l’équipe des soumissions pour offrir des solutions adaptées aux besoins des clients, et avec la production afin d’assurer la conformité des produits aux conceptions, en mettant en place des actions correctives au besoin.

Responsabilités principales :

Fournir un leadership stratégique aux équipes d’ingénierie et de R&D (électrique, mécanique, automatisation);
Garantir la faisabilité technique, l’intégrité des conceptions et la fabricabilité de toutes les solutions électriques, hydrauliques, pneumatiques et électrohydrauliques;
Favoriser la collaboration interservices entre l’ingénierie, la production, les ventes et la qualité;
Diriger la recherche et le développement de nouvelles solutions;
Piloter les projets de la conception aux tests, en veillant à l’alignement sur les exigences du marché et les objectifs de coûts;
Offrir une expertise de pointe en conception électrique;
Coordonner et communiquer avec les fournisseurs de matériaux et de composants pour les nouveaux produits tiers;
Assumer la responsabilité de toutes les conceptions électriques, schémas, mises en page et choix de composants;
Rédiger toute la documentation et les manuels d’exploitation et d’entretien requis;
Mettre en place les meilleures pratiques en conception, documentation et tests produits;
Assurer une standardisation optimale des conceptions et de la nomenclature;
Définir et appliquer des actions correctives et préventives liées aux non-conformités.

Qualifications :

Baccalauréat ou maîtrise en génie électrique;
Minimum de 10 ans d’expérience dans des postes de direction en ingénierie, idéalement en environnement manufacturier impliquant des systèmes de puissance fluide;
Membre de l’OIQ (Ordre des ingénieurs du Québec);
Expérience confirmée en conception et intégration de systèmes électrohydrauliques et/ou hydrauliques et/ou pneumatiques;
Maîtrise de la conception de systèmes électriques;
Bonne connaissance des procédés de fabrication et de la conception de systèmes à puissance fluide;
Maîtrise des logiciels de conception, notamment SolidWorks;
Connaissance des normes de sécurité (DG);
Solides compétences en leadership, gestion de projets et relations interpersonnelles;
Capacité démontrée à diriger des équipes multidisciplinaires et à gérer plusieurs projets simultanément;
Excellentes aptitudes de communication orale et écrite, capacité à représenter l’entreprise auprès des clients, partenaires et fournisseurs;
Bilinguisme français/anglais;
Expérience pratique avec les systèmes électriques et de puissance fluide, un atout important.

Conditions de travail :

Poste permanent de jour, 40h/semaine;
Horaire flexible, du lundi au vendredi;
Offre salariale : entre 100 et 130k$, selon l’expérience;
Poste en présentiel.

Veuillez noter que seuls les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.
Site Internet :

#mi1234

Surveillant·e de travaux en génie civil

Artelia

Montreal (Présentiel)

Temporaire à temps plein

Postulez ici Publié il y a 9 jours

Description du poste

Lieu de travail : Montréal

À titre de Surveillant·e des travaux en génie civil avec notre client Hydro-Québec :

Vos responsabilités

Participer à la surveillance de divers travaux en poste ;
Participer à la surveillance des travaux électriques et des travaux civils ;
Vérifier la qualité des plans, des devis et de leur conformité par rapport aux normes en vigueur ;
Commenter le plan qualité des entrepreneurs ;
S’assurer que le plan qualité est appliqué en ce qui concerne les exigences : techniques, de sécurité et environnementales ;
Participer à la rédaction et au traitement des rapports nécessaires sur l’ensemble des travaux, tel que l’avancement des travaux, le suivi de l’approvisionnement, la main-d’œuvre, le matériel, les travaux complémentaires, les dommages à la propriété et à l’environnement, les défectuosités techniques, les questions, modifications techniques (QMT) et ceux en rapport avec les procédures des systèmes qualité ;
Participer à la rédaction des rapports des non-conformités suite à la surveillance des travaux et en assurer le suivi ;
S’assurer qu’aucune non-conformité et déficiences ne viendra entraver la mise en service ;
Faire le suivi des documents techniques avec l’aide des outils informatiques ;
Effectuer toute autre tâche connexe.

Qualifications

Votre profil

DEC en génie civil, électrique ou expérience(s)/formation(s) équivalente(s) ;
Avoir un minimum de cinq (5) années d’expérience ;
Posséder une expérience en surveillance de travaux ;
Posséder un permis de conduire valide et avoir accès à une voiture (classe 5) ;
Carte ASP construction valide ;
Avoir de bonnes connaissances en informatique ;
Bonne maîtrise de la langue française (parlée et écrite) ;
Vous êtes autonome, débrouillard(e), mobile, dynamique et organisé(e).

Vos conditions

Horaire de travaux : Selon l’horaire du chantier ;
Lieu de travail : Grande région de Montréal ;
Date de début du mandat : fin février 2026 jusqu’à mi-décembre 2026, avec possibilité de prolongation.

Vos avantages

Salaire concurrentiel ;
Contribution à un régime d’épargne-retraite ;
Programme d’assurance collective, dès le premier jour travaillé ;
Programme de référencement allant jusqu’à 4000$ ;
Formations continues ;
En plus des EPI fournis, vous avez un compte de dépense de vêtements de chantier sur la boutique ARTELIA ;
Opportunités de développement de carrière ;
Cadre de travail et projets stimulants.

Informations complémentaires

Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande.

#LI-CS1

Airbus - Ingénierie Soutien aux Opérations (MAP Préventif) / Engineering Operations Support (MAP Prevent)

Airbus canada limited partnership

Montreal (Hybride)

Postulez ici Publié il y a 9 jours

Job Description : English job description follows Description de l'emploi : *

Vous avez une expérience en soutien technique aux opérations, vous avez travaillé dans le domaine aérospatial et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous!

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un technicien de soutien opérationnel en ingénierie pour rejoindre notre équipe de MAP préventive basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous travaillerez en collaboration avec les équipes Ingénierie, Méthodes, Opérations et Qualité.

Vous ferez partie de l'équipe MAP Prevent, chargée de fournir des solutions d'ingénierie aux problèmes de production récurrents et de coordonner les demandes d'essais d'aéronefs.

L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.

Votre rôle en tant que MAP Préventive sera de : *
Analyser les anomalies avions et coordonner les actions correctives;
Participer à la résolution des anomalies de vol;
Coordonner les requis d'essais sur avions;
Préparer les indicateurs de performance et revues de gouvernance;
Élaborer les processus départementaux.
Votre environnement de travail : *

Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

Parce que nous prenons soin de vous : *
Avantages financiers* * : *Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.
Équilibre vie privée / professionnelle* * : * Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.
Bien-être / santé* * : *Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel, et une application de covoiturage.
Développement individuel* * : * des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Vos défis : *
Analyser les anomalies avions et coordonner les actions correctives;
Participer à la résolution des anomalies de vol;
Coordonner les requis d'essais sur avions;
Préparer les indicateurs de performance et revues de gouvernance;
Élaborer les processus départementaux.
Votre profil : *
Vous avez au minimum un DEC en aérospatial;
Vous avez minimum cinq (5) ans d'expérience professionnelle dans un domaine similaire;
Vous possédez de bonnes compétences interpersonnelles, de communication et d’organisation;
Vous êtes flexible dans votre horaire de travail pour assurer le soutien aux avions à mesure que les besoins évoluent;
Vous avez des compétences en analyses de données et en résolution de problèmes;
Vous maîtrisez parfaitement le français et l'anglais (à l'oral comme à l'écrit).

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant!

: *

Do you have experience in Engineering support to operations, you have worked in Aerospace, and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you!

The A220 commercial aircraft Programme is looking for a Engineering Operational Support individual to join our MAP Engineering team based in Mirabel (Québec, Canada), where you will work jointly with the Engineering, Methods, Operations and Quality teams.

You will be part of the MAP Prevent team responsible for providing engineering solutions to repetitive production issues and coordinating aircraft requests for testing.

The team organization is established to promote cross-collaboration autonomously, supporting each other and learning collectively.

Your role as MAP Prevent will be to : *
Analyze aircraft snags and coordinate corrective actions;
Participate in the resolution of flight snags;
Coordinate aircraft testing;
Prepare performance indicators and governance reviews;
Develop departmental processes.
Your working environment : *

The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone’s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home.

How we care for you : *
Financial rewards : * Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan.
Work / Life Balance : * A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy.
Wellbeing / Health : * Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application.
Individual development : * Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility.
Your challenges : *
Analyze aircraft snags and coordinate corrective actions;
Participate in the resolution of flight snags;
Coordinate aircraft testing;
Prepare performance indicators and governance reviews;
Develop departmental processes.
Your boarding pass : *
You have a DEC in aerospace;
You have a minimum of 5 years' professional experience in a similar field;
You have good interpersonal, communication and organizational skills;
You are flexible in your work schedule to ensure aircraft support as needs evolve;
You have proven skills in data analysis and problem solving;
You are fluent in French & English (Written & Spoken).

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Not a 100% match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized development solutions.

Take your career to a new level and apply online now!

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company :

Airbus Canada Limited Partnership

Contract Type : *

Permanent

Experience Level : *

Entry Level

Job Family : *

Qualification & Operability

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Spécialiste des matériaux, Ingénierie / Materials Specialist, Engineering

Raytheon technologies

Longueuil (Présentiel)

Postulez ici Publié il y a 9 jours

Date d’affichage / Date Posted:

2026-02-19

Pays / Country:

Canada

Emplacement / Location:

CA-QC-LONGUEUIL-J01 ~ 1000 Blvd Marie-Victorin ~ J01 BLDG

Titre du poste: Spécialiste des matériaux, Ingénierie

À propos de Pratt & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) est un leader mondial de l’innovation aérospatiale, dont le siège social est situé à Longueuil, au Québec, depuis 1928. Nous concevons et fabriquons des moteurs d’aéronefs de nouvelle génération qui propulsent la plus grande flotte mondiale d’avions et d’hélicoptères dans les segments de l’aviation d’affaires, de l’aviation générale et de l’aviation régionale.

Depuis près de 100 ans, nos équipes sont à l’avant-garde des technologies de propulsion, repoussant les limites afin de rendre nos moteurs plus performants et fiables. Nos moteurs soutiennent des missions essentielles, du transport de passagers et de marchandises aux services médicaux d’urgence, aux opérations humanitaires et à la lutte contre les feux de forêt, partout dans le monde.

Un employeur de choix

Pratt & Whitney Canada a été reconnue comme l’un des meilleurs employeurs au Canada en 2026 selon Forbes, et ce, pour une 11e année consécutive. L’entreprise s’est également classée au premier rang des employeurs de l’industrie de l’aérospatiale et de la défense au pays. De plus, notre siège social figure toujours parmi les meilleurs employeurs de la région de Montréal. Ensemble, ces distinctions confirment notre réputation d’employeur de choix à Montréal, au Canada et à l’échelle mondiale.

Pourquoi rejoindre l’équipe?

Une vue d’ensemble de la stratégie globale de développement technologique chez P&WC;
Une visibilité sur les principaux développements de matériaux, incluant des projets pilotés par la division Recherche et Technologie (R&T);
Un rôle clé dans l’élaboration et l’exécution de la stratégie de projet pour les initiatives R&T en matériaux et revêtements;
Le développement de réseaux internes et externes liés à l’innovation en matériaux et revêtements.

Le poste est à temps plein du lundi au vendredi selon des horaires flexibles à Longueuil et s’effectue exclusivement en présentiel.

À quoi ressemblera votre quotidien ?

Définir la stratégie d’essais afin de mener des études quantitatives et/ou comparatives : préciser les objectifs d’essai, élaborer un plan d’expériences (DOE) et assurer la traçabilité du matériau (historique / pedigree) en lien avec les conditions d’essai.
Rédiger le protocole d’essais en détaillant la traçabilité du matériau (composition, traitement thermique, traitement de surface, etc.), les exigences d’inspection et les conditions d’essai.
Analyser les données issues des essais à l’aide de techniques statistiques et de méthodes de régression.
Réaliser des analyses fractographiques et des évaluations métallurgiques sur des éprouvettes afin de corréler les caractéristiques microstructurales à la performance du matériau.
Présenter et discuter des résultats avec des pairs (partenaires académiques et industriels), des experts RTX et des spécialistes internes de P&WC, afin d’arriver à un consensus sur le comportement des matériaux et d’assurer un lien adéquat avec le système de conception des composants concernés.
Publier les résultats dans des outils/logiciels spécialisés afin que les concepteurs et analystes puissent les utiliser pour la conception de composants moteurs.
Appuyer l’ingénieur de projet dans l’avancement et la maturation des technologies de matériaux et de revêtements.
Appuyer l’ingénieur de projet dans la maturation de la chaîne d’approvisionnement (Supply Chain) afin de permettre une introduction à faible risque dans un programme de développement.

Qu’est-ce qu’il vous faut pour réussir?

Qualifications requises

Doctorat (Ph. D.) en génie ou en science des matériaux.
Minimum de 8 ans d’expérience en ingénierie des matériaux (ou domaine connexe).
Expertise démontrée en caractérisation mécanique des matériaux (traction, fatigue, fluage, propagation de fissures en fatigue, etc.).
Expertise démontrée en caractérisation chimique des matériaux (MEB/SEM, EDS, DRX/XRD, EBSD, etc.).
Expertise démontrée en métallographie et en analyses fractographiques.
Maîtrise des normes techniques (AMS, ASTM, ISO, NACE, etc.).
Maîtrise des analyses statistiques et de l’approche plan d’expériences (DOE) — connaissance de Minitab : un atout.
Maîtrise d’outils d’ingénierie computationnelle (p. ex. ThermoCalc ou JMatPro) : un atout.
Approche pragmatique, orientée vers les besoins d’affaires.
Rigueur et capacité à gérer/prioriser plusieurs tâches en tenant compte des risques et d’autres facteurs.
Esprit d’équipe.
Solides aptitudes en résolution de problèmes.
Communicateur(-trice) concis(e) et efficace.

Ce poste s’inscrit dans un milieu de travail francophone, néanmoins il nécessite une très bonne connaissance de l’anglais pour lire et comprendre, sur une base quotidienne, de la documentation et des termes techniques qui peuvent émaner d’organisations internationales, ainsi que pour écrire et communiquer en anglais avec des clients, des fournisseurs ou des collègues internationaux.

Ce que nous offrons

Programme de régime de retraite et d’épargne avec cotisation de l’employeur
Programme d’assurance collective
Possibilités d’avancement (progression de carrière)
Programme de mérite ou programme de reconnaissance
Programme de santé et bien-être, y compris la télémédecine
Club récréatif et sportif
Garderies à proximité
Accessibilité en transport ou programme de transport en commun et stationnement gratuit

Travailler chez Pratt & Whitney Canada

Le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte. Nous étudierons la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés.

Chez Pratt & Whitney Canada, nous allions passion, audace et rigueur pour concevoir, fabriquer et entretenir les moteurs d’aéronefs les plus avancés et les plus fiables au monde. Notre travail et la qualité de nos produits contribuent au succès de nos clients, qui à leur tour sauvent des vies, soutiennent le commerce connectent les communautés et protègent les libertés.

Chez Pratt & Whitney Canada, vous avez l’occasion de faire une différence tous les jours; Il suffit de lever les yeux. Êtes-vous prêt à vous dépasser?

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Job Title: {Include your title here}

About Pratt & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) is a global leader in aerospace innovation, proudly headquartered in Longueuil, Quebec, since 1928. We design and manufacture next-generation aircraft engines that power the world’s largest fleet of business, general aviation, and regional aircraft and helicopters.

For nearly 100 years, our teams have been at the forefront of propulsion technology, pushing boundaries to make flight more efficient and reliable. Our engines support missions that truly matter, from transporting people and essential goods, to enabling emergency medical services, humanitarian operations, and wildfire suppression around the world.

An Employer of Choice

Pratt & Whitney Canada was named one of Canada’s Best Employers for 2026 by Forbes, marking the 11th consecutive year the company has earned this recognition. Pratt & Whitney Canada also ranked #1 employer in the aerospace and defense industry in the country. In addition, our headquarters continues to be recognized among the top employers in the Montreal region. Together, these distinctions reinforce our reputation as an employer of choice in Montreal, across Canada, and around the world.

Why Join The Team?

Visibility on the overall technology development strategy of PWC;
Visibility on the main materials development including projects led by the division of Research & Technology (R&T);
Key positioning during building and execution of the project strategy for R&T materials and coatings projects;
Development of both internal and external networks related to materials and coatings innovation.

This is a full-time position from Monday to Friday with flexible hours, based in Longueuil, and performed exclusively on-site.

What will your day-to-day look like?

Set up test strategy to determine quantitative and/or comparative studies by listing test objectives, building a Design of Experiment, linking material pedigree and test conditions.
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Build test protocol listing material pedigree (composition, heat treatment, surface treatment, etc.), inspection requirements and test conditions.
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Analyze data obtained from test protocol using statistical techniques and regression methods.
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Perform fractography and metallurgical evaluation on test coupons, to correlate microstructural features with material performance.
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Present and discuss results with peers such as academic and industrial partners, RTX experts and P&WC internal specialists, to reach consensus on material behavior and achieve proper linking with the relevant component design system.
Publish results in specialized software for designers and analysts to use in their design of engine components.
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Assist the Project Engineer to progress and mature materials and coatings technologies.
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Assist the Project Engineer increasing Supply Chain maturity allowing low risk introduction to a Development Program

What do you need to be successful?

Qualifications You Must Have

PhD in Engineering or Materials Science.
8+ years’ experience in materials engineering-related work
Proven expertise in materials mechanical characterization techniques, such as tensile, fatigue, creep, fatigue crack growth, etc.
Proven expertise of materials chemical characterization techniques, such as SEM, EDS, XRD, EBSD, etc.
Proven expertise of metallography and fractography analysis
Proficiency in technical standards such as AMS, ASTM, ISO, NACE, etc.
Proficiency in statistical analysis and Design of Experiment approach (knowledge of Minitab is an asset)
Proficiency in computational engineering tools (such as ThermoCalc or JMatPro) is an asset
Pragmatic and oriented towards business needs
Focused, able to manage and prioritize multiple tasks while considering risks and other factors.
Team worker
Problem-solving skills
Concise and efficient communicator

This position is part of a French-speaking work environment, it requires a very good knowledge of English to read and understand, on a daily basis, documentation and technical terms that may emanate from international organizations, as well as to write and communicate in English with customers, suppliers or international colleagues.

What do we offer?

Pension and savings plan with employer contributions
Group insurance program
Opportunities for advancement (career progression)
Merit or recognition program
Health and wellness program, including virtual health care
Recreational and sports club
Nearby daycares
Transportation accessibility or public transit program and free parking

Working at Pratt & Whitney Canada

The masculine pronoun is used without discrimination and solely for the purpose of making the text easier to read. We will consider applications from all qualified candidates.

At Pratt & Whitney Canada, we combine passion, boldness, and precision to design, manufacture, and maintain the most advanced and reliable aircraft engines in the world. Our work and the quality of our products contribute to the success of our customers, who in turn save lives, support commerce, connect communities, and protect freedoms.

At Pratt & Whitney Canada, you have the opportunity to make a difference every day—just look up. Are you ready to go beyond?

Si vous postulez à un emploi via notrepage Carrières, l'utilisation de vos informations personnelles par RTX est régie par .Cliquezci-dessouspour sélectionner la version dans la langue de votre choix.

Directeur(trice) Ingénierie

Intersand

Boucherville (Hybride)

Postulez ici Publié il y a 10 jours

Description du poste

Aperçu du poste :

Relevant du Vice-président principal, stratégies opérationnelles, qualité et innovation, le/la Directeur.trice – Ingénierie est responsable de diriger, organiser et optimiser les activités des équipes d’ingénierie afin de soutenir la vision et la stratégie des cinq usines de l’organisation en Amérique du Nord. Il agit comme expert technique et leader mobilisateur pour assurer la performance durable des projets et des opérations.

Responsabilités :

Piloter l’élaboration des plans capitaux de l’organisation
Élaborer et maintenir les budgets destinés aux projets d’ingénierie (Capex)
Attribuer les projets du service et en assurer la supervision afin de garantir leur réalisation dans les limites prévues de coût, de temps et de portée.
Explorer la viabilité technique et économique des idées de projets et élaborer des business cases structurés en vue d’obtenir les approbations requises
Assurer une veille technologique en continue afin d’identifier les innovations et guider les orientations techniques et les choix d’investissement
Diriger l’entretien des bâtiments, des infrastructures mécaniques et électriques
Élaborer et gérer les budgets d’entretien des bâtiments et des infrastructures, incluant OPEX et CAPEX.
Gérer les contrats, appels d’offres et négociations avec les entrepreneurs spécialisés.

Qualifications

Ce que nous cherchons :

Diplôme universitaire en génie mécanique, industriel ou production automatisée.
8 à 10 ans d’expérience en gestion d’ingénierie dans un environnement manufacturier.
Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
Expertise en gestion de projets d’envergure (plus de 3 M$) et certification PMP (atout).
Maîtrise des outils MS Office, AutoCAD et SAP, connaissance des logiciels 3D (atout).
Excellentes aptitudes en leadership, communication et gestion du changement.
Bilinguisme français/anglais pour soutenir nos opérations à l’extérieur du Québec.
Disponibilité pour des déplacements occasionnels (Canada, États-Unis) et passeport valide.
Sens de l’initiative et capacité à travailler efficacement avec peu de supervision.

Informations supplémentaires

Nos conditions de travail:

37,5 heures par semaine.
Mode de travail hybride.
Avantages sociaux complets.
Conciliation travail/vie personnelle.
Développement professionnel et bien-être au travail.
Rémunération compétitive.

Chez Intersand, nous nous engageons à créer un environnement où chacun se sent valorisé, respecté et encouragé à donner le meilleur de lui-même. Nous acceptons les candidatures de personnes de tous horizons, identités et expériences, et nous nous efforçons de garantir un traitement juste et équitable tout au long de notre processus de recrutement.

Technicienne / Technicien, génie civil - conception

Stantec

Laval (Hybride)

Postulez ici Publié il y a 10 jours

Qui sommes-nous?

Vous souhaitez œuvrer dans le génie aéroportuaire et recherchez une firme d’ingénierie où vous réaliserez des projets responsables et durables et où les équipes collaborent entre elles tout en favorisant le développement professionnel de chacun? Stantec, qui réunit 32 000 experts œuvrant dans 450 bureaux dans le monde, est l’entreprise au sein de laquelle vous voudrez évoluer / poursuivre votre carrière. La somme de nos expertises nous classe 7e parmi les 225 plus importantes firmes de conception mondiales selon Engineering News-Record!

Stantec au Québec, c’est une équipe de 1600 personnes, réparties dans 15 places d’affaires, qui sont fières d’avoir un impact positif dans les collectivités et qui peuvent compter sur un leadership local fort et engagé. Nous avons à cœur d’offrir un environnement de travail sain, inclusif et flexible. En mode télétravail / hybride, vous pourrez également choisir votre lieu de travail parmi tous nos bureaux au Québec.

Votre impact

L’équipe aéroportuaire de Stantec basé à Laval fournit une gamme complète de services qui vont de l’étude de concept, la planification, la conception, la gestion de projet et la surveillance de travaux de construction de nouvelles infrastructures aéroportuaires telles que des pistes d’atterrissage, des voies de circulation, des tabliers, des routes de services, des aérogares, des hangars ainsi qu’à la remise en état et l’amélioration d’installations existantes.

Au cours des dernières années, le groupe aéroportuaire de Stantec au Québec a été particulièrement actif chez Aéroports de Montréal, Aéroport de Québec Inc., et auprès du Gouvernement du Canada pour les aéroports québécois appartenant à Transports Canada. À titre de technicienne/technicien en génie civil, venez contribuer au succès de l’entreprise en joignant dès maintenant notre équipe d’experts au bureau de Laval.

Votre quotidien chez Stantec

Dessiner les plans de travaux civils selon différentes normes de dessin;
Faire la mise en plan à partir de directive générale;
Préparer les plans et profils;
Préparer les détails de construction;
Participer à la conception de projets de construction et de réfection d'infrastructures civiles;
Mettre en plan les croquis des ingénieurs et des techniciens selon les normes de l’entreprise et des clients;
Respecter l'application du système qualité;
Effectuer toutes autres tâches connexes. Ce qui nous distingue des autres firmes? Notre équipe aéroportuaire est l’une des plus reconnues au Canada et définitivement la plus distinguée au Québec en génie civil aéroportuaire.

Votre parcours

Votre candidature retiendra notre attention si vous possédez les expertises et expériences suivantes :

DEC en génie civil avec minimum 5 ans d’expérience;
Très bonne connaissance pour la gestion des Xrefs et des feuillets;
Très bonne connaissance du logiciel AutoCAD;
Très bonne connaissance du logiciel Civil 3D;
Bonne connaissance en infrastructure municipale;
Bonne connaissance en géométrie routière;
La connaissance de l’anglais est un atout afin de faciliter la collaboration avec nos équipes internes à l’extérieur du Québec ou avec des clients.

Si en plus, vous êtes capable de travailler de manière autonome, vous faites définitivement partie des candidates et candidats avec qui nous aimerions nous entretenir – Vous vous reconnaissez dans ces défis et dans Votre parcours? Faites signe à Lisa Pomeranz (votre recruteuse) sur LinkedIn.

Pourquoi choisir Stantec?

En plus de ses projets porteurs, Stantec se démarque aussi par ses avantages sociaux et autres programmes. Surtout, nous déployons les efforts nécessaires pour vous faire grandir. N’hésitez pas à faire part de vos objectifs et de vos souhaits à votre gestionnaire – c’est ainsi que pourra commencer votre aventure avec Stantec!

Voici quelques-uns de nos avantages :

Projets stimulants avec des défis techniques intéressants au sein d’une équipe dynamique et accueillante;
Localisation idéale à proximité des transports en commun, pistes cyclables, support à vélo, douche;
Poste régulier à temps plein: 37,5 h/semaine;
Possibilité d’accumuler les heures supplémentaires;
Programmes de rémunération, de congés et de vacances compétitifs;
Remboursement avantageux du taux de kilométrage à 0,72$/km;
Régime complet et flexible d’assurance collective avec crédit santé/bien être;
Programme de bien-être et d’aide aux employés;
Régimes de retraite: REER et Régime d’actionnariat avec contribution de Stantec;
Prime de recommandation pour référence de candidat;
Programme de reconnaissance des années de service (actions de Stantec);
Programme de développement professionnel (mentorat, accompagnement, formation, remboursement de frais de scolarité).

Pourquoi postuler? Plus de 340 nouveaux employés nous ont rejoint dans les 12 derniers mois parce que les projets remportés par Stantec répondent aux attentes des professionnels dans le génie conseil!

Primary Location: Canada | QC | Laval
Organization: BC-1579 Transpt-CA Quebec
Employee Status: Regular
Business Justification: New Position
Travel: No
Schedule: Full time
Job Posting: 16/06/2025 03:06:30
Req ID: REQ25000227

Conseiller/Conseiller principal- Monitor Deloitte- Montreal

Deloitte

Montreal (Hybride)

Permanent à temps plein

Postulez ici Publié il y a 10 jours

Type de poste : Permanent
Modèle de travail : Hybrid
Numéro de demande: 131410
Recruteur: Andrea Bergeron-Cote
Lieu principal : Montreal, QC
Emplacements additionnels : Montreal, QC

Notre raison d’être

Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.

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À quoi ressemblera votre journée type

En tant que conseiller(consultant) ou conseiller principal (senior consultant), vous travaillerez avec des clients de divers secteurs pour étudier et évaluer leurs principaux enjeux, élaborer des hypothèses et des cadres pour aborder un problème, effectuer des analyses qualitatives et quantitatives, identifier des stratégies d'affaires viables et synthétiser les résultats dans des documents de présentation et d'autres types de livrables.

Le rôle du conseiller ou du conseiller principal est de soutenir l'avancement de la position concurrentielle à long terme du client, principalement en recueillant et en analysant des données commerciales, en identifiant et en formulant des choix stratégiques critiques, et en concevant et en facilitant des processus de changement et de mise en œuvre. Dans le cadre de ce rôle, vous vous engagerez et établirez des relations avec les clients à plusieurs niveaux.

Les conseillers et les conseillères font partie intégrante des équipes au sein de la stratégie. Un conseiller ou une conseillère travaille au sein de l'équipe Stratégie et conception organisationnelle (Monitor Deloitte), principalement dans la réalisation de projets, pour identifier et analyser les choix stratégiques critiques auxquels le client est confronté, recommander des stratégies pour créer un avantage concurrentiel durable et catalyser ces stratégies en actions significatives.

Renseignements sur l’équipe

Stratégie et conception organisationnelle (Monitor Deloitte) est une équipe au sein de la pratique Stratégie, risque et transactions de Deloitte. Chez Monitor Deloitte, nous travaillons en partenariat avec les entreprises pour les aider à résoudre leurs défis les plus complexes, à créer un avantage concurrentiel et à apporter des changements positifs durables. Ce rôle chez Monitor Deloitte offre la possibilité d'apprendre, de travailler et de grandir au sein de notre équipe. Grâce à notre approche collaborative du conseil, qui rassemble des compétences provenant d'un large éventail d'horizons, vous apprendrez auprès d'experts en la matière par le biais du mentorat et du coaching en cours d'emploi. Notre environnement axé sur les projets signifie que vous travaillerez avec un large éventail de clients dans tous les secteurs et que vous appliquerez vos compétences de différentes manières. Avoir de nombreuses carrières dans une seule entreprise.

Êtes-vous adepte de résolution de problèmes qui aime travailler avec des équipes diversifiées et développer des solutions commerciales? Ce rôle pourrait être pour vous.

Vous voulez en savoir plus sur Monitor Deloitte ? Suivez-nous sur LinkedIn ici pour des mises à jour du cabinet et des publications sur nos perspectives.

Assez parlé de nous, parlons de vous

À titre de conseiller principal ou conseillère principale, vous avez:

Une passion et une curiosité pour apprendre sur le monde, le comportement humain et les motivations qui se cachent sous la surface pour créer des solutions qui s'intègrent dans la vie des gens.
Des compétences en narration convaincante, en communication écrite et orale.
Démontré une pensée critique et créative, illustrée par une capacité à voir des schémas, à connecter des points et à générer des stratégies et des idées créatives et novatrices.
Une aisance avec l'ambiguïté (par exemple, pouvez cadrer un problème, faire des hypothèses et des jugements, être ingénieux et « trouver des solutions »).
Une grande attention aux détails et une passion pour expérimenter de nouvelles façons de travailler avec nos clients et nos équipes.
Un intérêt pour la collaboration et le travail au sein d'équipes multidisciplinaires avec des perspectives diverses.
D'excellentes compétences interpersonnelles et une capacité démontrée à travailler efficacement avec les autres en équipe.
La capacité de prospérer dans un environnement de délais serrés et de conditions changeantes dans divers secteurs.
Une capacité créative à conceptualiser et à articuler de nouvelles approches et solutions.
Une attitude axée sur le service et un désir de satisfaire les besoins des clients tout en restant engagé envers la vision et les objectifs de Deloitte.
Des compétences analytiques et de résolution de problèmes éprouvées.
La maturité et le professionnalisme nécessaires pour représenter correctement Deloitte

Rémunération totale

L’échelle salariale pour ce poste est de 84,000 $ à 126,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

Vous, et plus encore.

Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.

Vos chemins nous portent plus loin.

La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous oﬀrons des options de travail ﬂexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.

Devenez le leader que vous désirez être.

Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.

Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.

Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.

La balle est dans votre camp

Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation et l’initiative BlackNorth

Nous vous encourageons à communiquer avec nous à si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à

Votre candidature sera évaluée en conformité avec les Normes mondiales de Deloitte en matière de talents. Nous avons conçu ces normes pour fournir une expérience client Deloitte exceptionnelle et uniforme partout dans le monde.

Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts part des traités et des territoires non cédés faisant partie de l’île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux members des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons homage à ces propriétaires passes, presents et futurs.

1662 offres pour "Ingénieur.e en génie conseil"

Gestionnaire en Génie Logiciel / Software Engineering Manager

Technicien/technicienne en génie mécanique

Surintendant génie civil H/F

Technicien(ne) en génie civil - Surveillance de chantier

Technicien(ne) expert Génie civil Conception d'ingénierie

Gestionnaire en Génie Logiciel / Software Engineering Manager

Gestionnaire Bilingue, Génie logiciel

Surveillant·e de travaux en génie civil

Technicien sénior en génie civil

Technicien sénior en génie civil

Gestionnaire- Ingénierie des procédés

Technicien.ne junior, Conception 3D en génie civil

Technologue dessinateur/dessinatrice en génie civil

Spécialiste en ingénierie terrain | Field Engineering Specialist

Directeur(trice) de l’ingénierie et de la R&D

Surveillant·e de travaux en génie civil

Airbus - Ingénierie Soutien aux Opérations (MAP Préventif) / Engineering Operations Support (MAP Prevent)

Spécialiste des matériaux, Ingénierie / Materials Specialist, Engineering

Directeur(trice) Ingénierie

Technicienne / Technicien, génie civil - conception

Conseiller/Conseiller principal- Monitor Deloitte- Montreal