27 offres pour "Ingénieur.e en génie conseil"
Ingénieur.e sénior, mécanique du bâtiment
Laporte
Permanent à temps plein
Postulez ici
Publié il y a 27 jours
À propos de LAPORTE
LAPORTE est une firme de génie-conseil offrant un service d’ingénierie à haute valeur ajoutée aux usines pharmaceutiques, agroalimentaires et biotech industrielles. L’entreprise compte aujourd’hui 25 agences à travers l’Amérique du Nord et l’Europe, et regroupe plus de 480 employé.es passionné.es d’ingénierie.
Nous offrons un environnement stimulant où l’autonomie, la collaboration et la croissance professionnelle sont au cœur de notre quotidien. Nous croyons en un cadre de travail flexible qui valorise l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle tout en encourageant l’efficacité et la créativité au quotidien.
Découvrez un employeur qui prend soin de son plus grand atout : ses employé.es!
Description du poste
LAPORTE recherche un.e ingénieur.e mécanique du bâtiment ayant idéalement de 5 à 9 ans d’expérience pertinente pour rejoindre son équipe à notre bureau de Brossard, situé au Quartier DIX30. Notre ingénieur.e participera à la conception et à l’encadrement des jeunes ingénieur.es et concepteur.trice.s en mécanique du bâtiment, tout en collaborant à la réalisation de projets complexes dans les secteurs pharmaceutique, biotechnologique et alimentaire.
Responsabilités
- Concevoir et réaliser des plans et devis spécifiques à la mécanique du bâtiment en respectant les principes et les règles d’efficacité énergétique incluant : système de ventilation, système de chauffage et refroidissement, plomberie, utilités et réseaux divers (air comprimé, vapeur, eau potable, eau non potable, glycol chaud, glycol froid, etc.).
- Rédiger des devis techniques et des études, incluant des études de principe, de faisabilité et des conceptions préliminaires ;
- Effectuer des relevés d’installations existantes, améliorer les systèmes en place et développer des nouvelles solutions en tenant compte des infrastructures actuelles ;
- Évaluer les budgets de coûts de construction en mécanique du bâtiment ;
- Participer au suivi de chantiers et fournir des services durant la construction ;
- Gérer des projets et assurer leur bonne réalisation ;
- Développer un contact avec les clients afin de bien comprendre leurs besoins.
- Contribuer à la qualité technique des livrables et à la coordination interdisciplinaire
Exigences
- Baccalauréat en génie mécanique ;
- Membre de l'Ordre des ingénieur.es du Québec ;
- 5 à 9 ans d’expérience pertinente, idéalement ;
- Expérience en génie-conseil et/ou en usine dans les domaines pharmaceutique, biotechnologique ou alimentaire (un atout) ;
- Bonne connaissance de la suite Microsoft Office et des logiciels spécialisés, tels qu’AutoCAD et Revit.
Ce que nous offrons
Avantages Sociaux
Ce que nous vous offrons :
- Des possibilités d’évolution rapide ;
- Un mode de travail hybride, minimalement 2 jours par semaine au bureau ;
- Un environnement qui favorise la responsabilisation et la croissance professionnelle ;
- Assurances collectives complètes avec couverture dès le 1er jour d'emploi (médicale, dentaire, visuelle) ;
- 3 semaines de vacances régulières dès votre embauche ;
- +1 semaine de vacances à Noël, fermée et payée ;
- +1 semaine de congé personnels additionnelle ;
- Régime de retraite REER à contribution de l’employeur de 4 % ;
- Frais de l'OIQ payés par Laporte ;
- Remboursement des frais de transport collectif ;
- Salle de sport, de musculation et de yoga sur place ;
- Bornes de recharge de véhicules électriques ;
- Un milieu de travail stimulant et non conformiste qui laisse une place à l’équilibre de vie et encourage l’efficacité au quotidien ;
Informations supplémentaires
#LI-Hybrid
#LI-AD1
#mid-senior-level
#engineering-services
#CVC #CVAC #CAVC #HVAC #ventillation #pipe #piping #tuyauterie #utilités #utilities
Candidature
Envoyez-nous votre candidature dès maintenant.
Au plaisir de vous rencontrer,
L’équipe LAPORTE
Ingénieur.e sénior, mécanique du bâtiment
Laporte
Permanent à temps plein
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Publié il y a 27 jours
Description du poste
LAPORTE est une firme de génie-conseil offrant un service d’ingénierie à haute valeur ajoutée aux usines pharmaceutiques, agroalimentaires et biotech industrielles. L’entreprise compte aujourd’hui 25 agences à travers l’Amérique du Nord et l’Europe, et regroupe plus de 480 employé.es passionné.es d’ingénierie.
Nous offrons un environnement stimulant où l’autonomie, la collaboration et la croissance professionnelle sont au cœur de notre quotidien. Nous croyons en un cadre de travail flexible qui valorise l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle tout en encourageant l’efficacité et la créativité au quotidien.
Découvrez un employeur qui prend soin de son plus grand atout : ses employé.es!
LAPORTE recherche un.e ingénieur.e mécanique du bâtiment ayant idéalement de 5 à 9 ans d’expérience pertinente pour rejoindre son équipe à notre bureau de Brossard, situé au Quartier DIX30. Notre ingénieur.e participera à la conception et à l’encadrement des jeunes ingénieur.es et concepteur.trice.s en mécanique du bâtiment, tout en collaborant à la réalisation de projets complexes dans les secteurs pharmaceutique, biotechnologique et alimentaire.
Responsabilités
- Concevoir et réaliser des plans et devis spécifiques à la mécanique du bâtiment en respectant les principes et les règles d’efficacité énergétique incluant : système de ventilation, système de chauffage et refroidissement, plomberie, utilités et réseaux divers (air comprimé, vapeur, eau potable, eau non potable, glycol chaud, glycol froid, etc.).
- Rédiger des devis techniques et des études, incluant des études de principe, de faisabilité et des conceptions préliminaires ;
- Effectuer des relevés d’installations existantes, améliorer les systèmes en place et développer des nouvelles solutions en tenant compte des infrastructures actuelles ;
- Évaluer les budgets de coûts de construction en mécanique du bâtiment ;
- Participer au suivi de chantiers et fournir des services durant la construction ;
- Gérer des projets et assurer leur bonne réalisation ;
- Développer un contact avec les clients afin de bien comprendre leurs besoins.
- Contribuer à la qualité technique des livrables et à la coordination interdisciplinaire
Exigences
- Baccalauréat en génie mécanique ;
- Membre de l'Ordre des ingénieur.es du Québec ;
- 5 à 9 ans d’expérience pertinente, idéalement ;
- Expérience en génie-conseil et/ou en usine dans les domaines pharmaceutique, biotechnologique ou alimentaire (un atout) ;
- Bonne connaissance de la suite Microsoft Office et des logiciels spécialisés, tels qu’AutoCAD et Revit.
Ce que nous offrons
- Des possibilités d’évolution rapide ;
- Un mode de travail hybride, minimalement 2 jours par semaine au bureau ;
- Un environnement qui favorise la responsabilisation et la croissance professionnelle ;
- Assurances collectives complètes avec couverture dès le 1er jour d'emploi (médicale, dentaire, visuelle) ;
- 3 semaines de vacances régulières dès votre embauche ;
- +1 semaine de vacances à Noël, fermée et payée ;
- +1 semaine de congé personnels additionnelle ;
- Régime de retraite REER à contribution de l’employeur de 4 % ;
- Frais de l'OIQ payés par Laporte ;
- Remboursement des frais de transport collectif ;
- Salle de sport, de musculation et de yoga sur place ;
- Bornes de recharge de véhicules électriques ;
- Un milieu de travail stimulant et non conformiste qui laisse une place à l’équilibre de vie et encourage l’efficacité au quotidien ;
Informations supplémentaires
#LI-Hybrid
#LI-AD1
#mid-senior-level
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#CVC #CVAC #CAVC #HVAC #ventillation #pipe #piping #tuyauterie #utilités #utilities
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L’équipe LAPORTE
Conseillère ou conseiller aux offres de service - Montréal
Cima+
Permanent à temps plein
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Publié il y a 26 jours
Nous recherchons un·e Conseiller·ère aux offres de services pour notre secteur Énergie et Ressources. Relevant de la gestionnaire, offres de services et contrôle de projet, vous jouerez un rôle clé dans la préparation, la coordination et la qualité des propositions soumises à nos clients, notamment pour des projets en énergies renouvelables, décarbonation et transition énergétique. Vous serez au cœur du processus d’appels d’offres, en collaboration avec les équipes techniques et le développement des affaires.
Nous offrons un mode de travail hybride flexible vous permettant de travailler de votre domicile et de l’un de nos bureaux.
L’équipe Énergie et Ressources de CIMA+ est au cœur de la transition énergétique. Forte de plus de 700 spécialistes, elle figure parmi les plus importantes équipes en génie-conseil au Canada dans ce domaine. Portés par une culture d’innovation, de durabilité et de collaboration, nous accompagnons nos clients à toutes les étapes de leurs projets, de la faisabilité à la mise en service, en développant des solutions concrètes et adaptées à leurs réalités.
En vous joignant à nous, vous évoluerez dans un environnement dynamique et stimulant, où votre expertise sera valorisée et aura un impact réel sur les projets d’aujourd’hui et les défis de demain.
Principales responsabilités
- Coordination des propositions : Coordonner la production des offres (contenu, ressources, réunions, échéanciers et conformité)
- Rédaction et mise en forme : Rédiger et adapter les contenus, en assurer l’exactitude, la cohérence et la qualité visuelle
- Conformité et gestion documentaire : Produire et mettre à jour les documents connexes (CV, fiches projets, présentations, etc.)
- Soutien stratégique : Contribuer à l’élaboration des stratégies de réponse et identifier les éléments différenciateurs
- Amélioration continue : Animer les bilans post-proposition et contribuer à l’optimisation des pratiques, outils et processus
Qualifications
- Diplôme dans un domaine pertinent
- 3 à 5 ans d’expérience pertinente en coordination d’offres de services, idéalement acquise en génie-conseil ou dans un rôle comportant des responsabilités similaires ou en réalisation de projets en ingénierie,
- Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, afin de communiquer efficacement avec un large éventail de parties prenantes, incluant les clients, partenaires et équipes internes à l’échelle nationale
- Excellentes aptitudes rédactionnelles et capacité à réviser et corriger des textes
- Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à respecter des échéanciers serrés
- Intégrité, esprit d’équipe, souci de l’excellence
- Maîtrise avancée de la suite Office 365 et des outils collaboratifs (dont SharePoint)
- Expérience préalable en génie-conseil ou dans un environnement de services professionnels est un atout.
Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.
Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :
- Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
- Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
- Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
- Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
- Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
- Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
- Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience
- Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes.
Informations complémentaires
Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.
CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.
L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).
Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.
Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.
Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.
Directeur.rice de projet, Prévisions de la charge et Analyse des actifs
Bba
Permanent à temps plein
Postulez ici
Publié il y a 24 jours
Votre futur rôle au sein de notre équipe
Type de poste : Régulier
BBA est une société nationale de génie-conseil et de services multidisciplinaires, détenue par ses employé.e.s, avec des bureaux partout au Canada ainsi qu’aux États-Unis et à l’étranger. Nous disposons d’une ligne d’affaires appelée Énergies électrique et renouvelables, qui réunit les groupes Conseil en énergie et gestion d’actifs (PAAM), Transport et distribution (T&D), Énergie éolienne, solaire et stockage, Hydroélectricité et Énergie industrielle. Nous souhaitons renforcer notre position sur les marchés du conseil en énergie et de la gestion d’actifs ainsi que de l’énergie partout au Canada.
En tant que directeur.rice de projet, vous aurez pour responsabilité de mener à bien des projets liés aux prévisions de la charge et à l’analyse des actifs sur le marché nord-américain des services publics d’électricité. Vous devrez mettre à profit votre expertise, votre connaissance du secteur, vos relations avec la clientèle et votre expérience en ingénierie et en science des données pour atteindre nos objectifs. Ce poste est une excellente occasion d’intervenir en première ligne pour aider nos clients à relever les défis de la transition énergétique.
Vous mènerez à bien des projets d’évaluation de l’état des actifs et d’analyse des actifs pour le compte de clients du secteur des services publics. Ce poste consiste à assurer la gouvernance structurée des projets, la supervision commerciale et la coordination des parties prenantes au sein d’équipes multidisciplinaires. Il permet aux consultant.e.s techniques de se concentrer sur la production de résultats analytiques de grande qualité.
Contrairement aux chargé.e.s de projet techniques, les directeur.rice.s de projet sont responsables de la performance globale du projet, ce qui comprend le calendrier, le budget, les risques et l’engagement du client, et ce, sur plusieurs axes de travail.
Ce que vous aurez l’occasion d’utiliser
Vous aurez l’occasion d’utiliser votre talent et votre expérience pour :
Gouvernance des projets et suivi de leur mise en œuvre
- Établir et gérer les structures globales de gouvernance des projets ainsi que la fréquence de production des rapports
- Élaborer des plans de projet intégrés englobant les aspects suivants :
- acquisition de données
- inspections d’actifs (selon les besoins)
- phases d’analyse et de modélisation
- rapports et recommandations
- Coordonner plusieurs axes de travail dirigés par des consultant.e.s techniques
- Veiller à ce que la mise en œuvre technique concorde avec la portée contractuelle
Gestion des échéanciers et des ressources
- Élaborer et tenir à jour des calendriers détaillés pour les activités liées à l’analyse, à l’ingénierie et aux clients
- Coordonner l’affectation des ressources suivantes :
- équipes d’analyse des actifs
- expert.e.s en ingénierie
- spécialistes des données
- Cerner les goulots d’étranglement (p. ex. disponibilité des données, contraintes au niveau des expert.e.s) et les résoudre de façon proactive
- Veiller à répartir équitablement la charge de travail entre les projets en cours
Gestion budgétaire et commerciale
- S’approprier les aspects financiers des projets, notamment :
- suivi et prévisions budgétaires
- suivi du rythme de consommation des fonds
- protection des marges
- Gérer les modifications de portée, les variations et les ajustements contractuels
- Soutenir les étapes clés en matière de facturation et de comptabilisation des revenus
Gestion des parties prenantes et des clients
- Servir de principal point de contact non technique auprès des parties prenantes du client
- Structurer et diriger :
- les réunions du comité directeur
- les états des travaux
- les discussions sur les risques/problèmes
- Assurer la concordance entre les attentes du client et les résultats techniques
- Aider les consultant.e.s à traduire des analyses complexes en messages éclairant la prise de décision
Gestion des risques, des problèmes et des dépendances
- Tenir à jour et gérer activement :
- les registres des risques
- les registres des problèmes
- Assurer le suivi des dépendances (en particulier les données et intrants du client)
- Anticiper les risques propres aux projets d’analyse des actifs :
- problèmes touchant la qualité/disponibilité des données
- retards dans la validation des modèles
- cycles d’examen des parties prenantes et des organismes de réglementation
- Diriger la planification des mesures d’atténuation et les remontées hiérarchiques, selon les besoins
Intégration avec les équipes techniques
- Travailler en étroite collaboration avec les consultant.e.s et conseiller.ère.s dirigeant l’analyse des actifs pour :
- aligner les échéanciers sur les cycles de modélisation et d’analyse
- assurer la clarté des livrables et des étapes clés
- éviter de surcharger les ressources techniques avec de la paperasse administrative
Coordination de la qualité et des livrables
- Assurer la cohérence et l’exhaustivité des livrables dans l’ensemble des flux de travail
- Coordonner les examens internes avant la soumission aux clients
- Veiller au respect des normes et des modèles de livraison
- Soutenir la mise au point de modèles de livraison reproductibles pour les projets d’analyse des actifs
Vos qualités et vos valeurs
Vos qualités et vos valeurs rejoignent notre culture d’entreprise?
- Vision tournée vers les résultats
- Soif d’apprendre et de se dépasser
- Envie de collaborer dans le plaisir
- Approche humaine qui place les gens d’abord
- Rigueur et sens de l’éthique
Les certifications et requis du poste, en bref
- Baccalauréat en génie, en gestion ou dans un domaine connexe
- De 7 à 10 ans d’expérience en gestion de projets dans les domaines suivants :
- Services publics
- Infrastructures
- Industries à fort volume d’actifs
- Expérience en gestion de projets axés sur les données ou l’analyse
- Solide expérience en :
- gestion de budgets et d’échéanciers
- coordination de multiples parties prenantes
- Atout : expérience de travail auprès :
- d’équipes d’analyse/de gestion des actifs
- de groupes de planification ou de performance des actifs de services publics
- Atout : certification PMP, PRINCE2 ou équivalente
- Atout : connaissance des :
- programmes d’évaluation de l’état des actifs
- cadres de gestion des actifs basés sur les risques
- écosystèmes de données concernant les services publics (SAP, Maximo, GIS, SCADA)
Un aperçu de la rémunération globale de BBA
- Salaire de base annuel, de 113 000 $ à 159 700 $
- Prime annuelle pour tous.tes les employé.e.s régulier.ère.s
- Prime de mobilité en chantier
- Banque d’heures
- Remboursement des frais de cellulaire
- Régime d’assurance collective dès le premier jour d’emploi, y compris l’assurance invalidité et un programme de télémédecine
- Régime d’épargne‑retraite
- Vacances annuelles et congés de maladie
- Prime pour la recommandation d’employé.e.s
BBA prend en compte de nombreux facteurs pour déterminer le salaire de base annuel, notamment la région, le marché, la formation, l’expérience de travail pertinente et confirmée, une évaluation technique, les qualifications, les certifications et d’autres compétences pertinentes.
Ce que nous offrons
Chez nous, vous profiterez de nombreux avantages
- Plans de formation et de développement sur mesure
- Culture d’entreprise qui valorise l’expertise
- Participation à des projets d’innovation
- Espaces de travail conviviaux, écoresponsables et à la fine pointe de la technologie
- Agilité et écoute : vos idées se transforment en initiatives concrètes
BBA s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus.
À propos de BBA
Depuis plus de 45 ans, nous repoussons les limites du génie pour servir nos clients de l’industrie de l’Énergie et des ressources naturelles. Chez BBA, nous développons des solutions novatrices, flexibles et durables – de la stratégie à l’exécution.
BBA est l’une des plus importantes firmes de génie-conseil privées au Canada qui s’appuie sur un réseau de 30 bureaux. Nos équipes travaillent en collaboration pour réaliser des projets qui façonnent l’industrie de demain à l’échelle locale, nationale et internationale.
La passion et l’excellence de nos gens font de BBA un Employeur de choix au Canada, et l’une des Sociétés les mieux gérées.
Nos talents sont uniques, et nous nous engageons à offrir un milieu de travail où l’on peut être soi-même. À l’exception du titre du poste qui a été féminisé pour optimiser sa découvrabilité, cette offre d’emploi a été rédigée en écriture épicène.
Apprenez-en davantage sur nous en visitant notre page LinkedIn et rejoignez les réseaux de nos spécialistes en attraction de talents pour une occasion de discuter de vive voix.
Technicien.ne, support informatique
Laporte
Permanent à temps plein
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Publié il y a 8 jours
LAPORTE – Technicien.ne, support informatique
LAPORTE est une firme de génie-conseil offrant un service d’ingénierie à haute valeur ajoutée aux usines pharmaceutiques, agroalimentaires et biotech industrielles. L’entreprise compte aujourd’hui 25 agences à travers l’Amérique du Nord et l’Europe, et regroupe plus de 480 employé.es passionné.es d’ingénierie.
Nous offrons un environnement stimulant où l’autonomie, la collaboration et la croissance professionnelle sont au cœur de notre quotidien. Nous croyons en un cadre de travail flexible qui valorise l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle tout en encourageant l’efficacité et la créativité au quotidien.
Découvrez un employeur qui prend soin de son plus grand atout : ses employé.es!
Description du poste
LAPORTE recherche un.e technicien.ne, support informatique possédant au moins quatre ans d’expérience pertinente pour se joindre à son équipe au bureau de Montréal, près du métro Du Collège.
Relevant du directeur des technologies de l’information et travaillant en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe TI, la personne assurera le soutien informatique quotidien des employé.es de LAPORTE au Canada, aux États-Unis et en Europe. Elle prendra en charge les incidents et les demandes de service, préparera les équipements informatiques et contribuera à la qualité de la billetterie, de la documentation et des pratiques de soutien.
Responsabilités
- Offrir un soutien technique de niveaux 1 et 2 par téléphone, Microsoft Teams, courriel, outil de soutien à distance et en personne;
- Prendre en charge les incidents et les demandes de service, tenir les utilisateur.trices informé.es et assurer un suivi jusqu’à leur résolution complète;
- Diagnostiquer et résoudre les problèmes liés à Windows 11, Microsoft 365, Outlook, Teams, aux appareils mobiles, aux périphériques, à l’impression, à la connectivité, aux accès et aux applications d’entreprise;
- Documenter les interventions dans le système de billetterie, assurer un suivi actif des billets qui lui sont assignés et respecter les priorités, les délais de traitement et les procédures d’escalade;
- Préparer, configurer, déployer, remplacer et récupérer les ordinateurs, écrans, téléphones et autres équipements informatiques;
- Participer à l’intégration et au départ des employé.es en préparant le matériel et les accès requis, puis en maintenant l’inventaire des actifs informatiques à jour;
- Créer et mettre à jour les procédures, les articles de la base de connaissances et les guides destinés aux utilisateur.trices et à l’équipe TI;
- Identifier les incidents récurrents et proposer des améliorations aux outils, aux processus et à la documentation;
- Participer à certains projets TI en réalisant des tâches techniques liées à la préparation, aux essais et au déploiement d’équipements ou d’applications;
- Participer à une rotation de garde occasionnelle à l’extérieur des heures normales de travail.
Exigences
- Diplôme en informatique ou combinaison équivalente de formation et d’expérience;
- Minimum de quatre ans d’expérience pertinente en soutien informatique dans un environnement d’entreprise;
- Bonne maîtrise de Windows 11 et de Microsoft 365, notamment Outlook et Teams;
- Expérience avec un système de billetterie et bonne compréhension de l’importance de la documentation, des priorités, des délais de réponse et des suivis réguliers auprès des utilisateur.trices;
- Bonne capacité à diagnostiquer méthodiquement les incidents matériels, logiciels, d’accès, de connectivité et de périphériques;
- Connaissances de base en réseautique, VPN et télécommunications;
- Expérience avec Microsoft Entra ID et avec des outils modernes de gestion et de déploiement des appareils, comme Intune ou Windows Autopilot, considérée comme un atout important;
- Connaissance d’Egnyte, des outils Autodesk ou d’un environnement de génie-conseil considérée comme un atout;
- Expérience dans un environnement multisites, considérée comme un atout;
- Excellent sens du service à la clientèle, autonomie, rigueur et capacité à gérer efficacement les priorités;
- Esprit d’équipe, communication claire et concise, et bonnes capacités d’analyse et de résolution de problèmes;
- Disponibilité pour travailler au bureau selon l’horaire hybride établi et pour participer à des gardes occasionnelles.
Ce que nous offrons
Avantages sociaux
Ce que nous vous offrons :
- Un mode de travail hybride favorisant la collaboration au bureau et offrant une possibilité de télétravail;
- Un environnement qui favorise l’autonomie, la responsabilisation et le développement professionnel;
- La possibilité de contribuer à l’amélioration des outils, des pratiques de soutien et de l’environnement technologique de l’entreprise;
- Des assurances collectives complètes dès le premier jour d’emploi (médicale, dentaire et visuelle);
- Trois semaines de vacances dès l’embauche;
- Une semaine additionnelle de congé rémunérée durant la période des fêtes;
- Cinq jours de congés personnels par année;
- Un régime de retraite avec contribution de l’employeur pouvant atteindre 4 %;
- Le remboursement des frais de transport collectif;
- L’accès à une salle d’entraînement, de musculation et de yoga au bureau de Montréal;
- Des bornes de recharge pour véhicules électriques.
#LI-onsite
#LI-AD1
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Au plaisir de vous rencontrer,
L’équipe LAPORTE
Coordonnateur·rice, Gestion des offres et propositions (Bid Desk)
Infrastructel
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