355 offres pour "Ingénieur.e en génie conseil"

Employeur

MARC-ANDRE PAYSAGISTE INC.

Description du poste

Description de l’entreprise

Marc-André Paysagiste Inc. est une entreprise de plus de 35 ans d’expérience, nous sommes entrepreneur général œuvrant dans le domaine du génie civil (aqueduc, pluvial, sanitaire, parc municipaux…), en excavation spécialisé (paysagement, pavé, muret, irrigation, sentier, piste cyclable…) et en aménagement paysager (conception jusqu’à l’exécution de projet résidentiel). Nous sommes à la recherche d’un(e) candidat(e) pour soutenir nos opérations et contribuer à la réalisation de projets d’envergure dans la région.

Description de l’offre d’emploi

Volet estimation :

• Analyser les plans et devis
• Préparer les soumissions et estimations de coûts
• Effectuer les relevés de quantités
• Demander et analyser les prix des fournisseurs et sous-traitants

Volet gestion de projet :

• Planifier et coordonner les travaux
• Assurer le suivi des échéanciers et des budgets
• Gérer les communications avec les clients, fournisseurs et équipes de chantier
• Superviser l’avancement des projets et résoudre les imprévus
• Assurer le respect des normes de qualité et de sécurité

Formations

Certificat ou diplôme d’études supérieures spécialisées, Génie - Génie de la construction

Exigences

Qualifications

• Capacité à travailler en équipe
• Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions
• Polyvalence

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Conditions d’emploi

Horaire : Jour

Nombre d'heures : 40 heures

Expérience : 2 à 3 ans

Durée d'emploi : Permanent

Description du poste

Chez Stantec, nous rassemblons des professionnels passionnés en ingénierie, en environnement et en design urbain pour concevoir des collectivités plus durables partout dans le monde. Au sein de notre équipe Marketing, vous évoluerez dans un environnement humain et collaboratif, où la diversité des parcours et des expertises nourrit les idées et permet à chaque personne de s’épanouir.

Chaque jour, nous unissons nos forces pour soutenir la croissance de l’entreprise et faire rayonner nos équipes et leurs réalisations. Ensemble, nous contribuons à rendre Stantec toujours plus forte et résiliente, pour le bénéfice de nos collectivités, tant au Québec qu’ailleurs dans le monde.

Votre rôle

Relevant de la directrice régionale Marketing et communications – Québec, le conseiller ou la conseillère marketing élabore et met en œuvre le plan marketing pour les secteurs d’activités qui lui sont assignés au Québec.

La personne agit à titre de conseillère auprès de la direction et des équipes de projets relativement aux priorités marketing soutenant les objectifs de croissance. Elle contribue à l’élaboration du plan d’affaires et veille à la mise en œuvre efficace de l’ensemble des activités marketing pour ses secteurs au Québec.

Vos responsabilités

• Définir et déployer les stratégies de commandites, de congrès et de conférences, de partenariats et d’événements visant à accroître la notoriété de Stantec à l’échelle régionale, tout en assurant une gestion de projet et une affectation des ressources efficaces.
• Développer et maintenir des partenariats avec des associations sectorielles et d’autres organisations alignées sur les marchés cibles.
• Concevoir et déployer des initiatives de marketing de contenu qui renforcent le positionnement de la firme et augmentent la visibilité des experts de Stantec, en cohérence avec les objectifs d’affaires corporatifs.
• Soutenir les équipes internes dans les initiatives de visibilité, incluant la participation à des efforts de communications numériques, afin de soutenir les priorités de développement des affaires.
• Identifier et préparer des dossiers de candidature pour des prix et distinctions afin d’accroître la visibilité et la réputation de la firme.
• Collaborer avec les équipes de marketing des lignes d’affaires à l’extérieur du Québec afin d’arrimer les priorités locales aux objectifs des secteurs, et travailler avec l’équipe marketing et communications du Québec pour la réalisation des initiatives régionales.
• Travailler en étroite collaboration avec les leaders clés du développement des affaires au Québec afin de coordonner des campagnes et des communications stratégiques pour renforcer la notoriété de Stantec.
• Appuyer les efforts de développement des affaires en organisant et en participant à des rencontres de suivi; en recueillant, analysant et partageant des informations de marché; en soutenant la gestion de comptes majeurs; et en contribuant aux initiatives issues des marchés et opportunités stratégiques.

Vos clés de succès

• Esprit créatif et stratégique, avec la capacité de conceptualiser et de mettre en œuvre des campagnes innovantes.
• Solide esprit d’équipe et grande capacité de collaboration avec des parties prenantes diversifiées.
• Grand sens de l’organisation et souci du détail, avec une excellente capacité à établir les priorités et à gérer plusieurs projets et échéanciers simultanément.
• Bonne compréhension de l’environnement marketing (b2b), incluant les canaux traditionnels et numériques.
• Excellentes compétences en gestion de projet, avec un fort sentiment de prise en charge de projet, de A à Z.
• Capacité à travailler de façon autonome tout en s’intégrant efficacement à une équipe, dans un contexte de priorités changeantes.
• Expérience en présentation de contenus et de synthèses à des équipes, incluant la haute direction.
• Excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit; une bonne connaissance de l’anglais est requise afin de soutenir les communications avec des équipes à l’extérieur du Québec.
• Une connaissance des tendances émergentes dans les domaines de la transition énergétique, de l’environnement et du bâtiment constitue un atout.

Votre parcours

• Diplôme universitaire en marketing, communications, relations publiques ou dans un domaine connexe.
• 5 à 7 ans d’expérience dans un poste similaire en marketing (b2b) ou en communications.
• De l’expérience dans le secteur de l’ingénierie, de l’architecture et de la construction ou dans un environnement de services professionnels ou de consultation, constitue un atout.

Ce que nous offrons

En plus de ses projets porteurs, Stantec se démarque par ses avantages sociaux :

• Poste régulier à temps plein: 37,5 h/semaine;
• Télétravail, flexibilité d’horaire et du lieu de travail;
• Rémunération concurrentielle;
• Programmes de rémunération, de congés et de vacances compétitifs;
• Régime complet et flexible d’assurance collective;
• Programme de bien-être et d’aide aux employés;
• Régimes de retraite: REER, Régime d’actionnariat, CELI;
• Prime de recommandation pour référence de candidat;
• Programme de reconnaissance des années de service (actions de Stantec);
• Programme de développement professionnel (mentorat, accompagnement, formation).

Pourquoi joindre Stantec?

Stantec continue d’attirer les talents : plus de nouveaux collaborateurs ont joint l’équipe au cours des 12 derniers mois, portés par des projets ambitieux et durables. En marketing, vous aurez la chance de mettre en lumière des réalisations inspirantes, de soutenir la croissance de la firme et de bâtir une marque qui attire les meilleurs talents en ingénierie-conseil.

Description du poste

Employeur

Ville de Gaspé

Description de l’entreprise

La ville de Gaspé est un lieu de dynamisme et de qualité de vie exceptionnelle. Avec plus de 15000 habitants, elle offre un cadre unique entre nature et communauté, à travers des paysages spectaculaires.

Description de l’offre d’emploi

La Ville de Gaspé est à la recherche d'un candidat ou candidate afin de combler un stage étudiant en génie civil pour la saison estivale 2026.

Sommaire de la fonction

Sous la supervision du personnel technique et professionnel du service de l'ingénierie, le ou la stagiaire participera à différentes activités liées à la planification, au suivi et à la réalisation de projets municipaux. Le stage permettra de se familiariser avec les méthodes de travail d'une organisation municipale ainsi qu'avec les normes et pratiques en génie civil.

• Participer à la surveillance de chantiers (aqueducs, égouts, voirie, pavage, aménagements)
• Effectuer des relevés terrain (nivellement, localisation d'actifs, inspections visuelles)
• Contribuer à la collecte et à la compilation de données techniques
• Appuyer l'équipe dans la mise à jour de plans, croquis et documentation technique
• Collaborer à la préparation d'estimations, d'avant-projets ou de rapports
• Accomplir toute autre tâche connexe liée au bon déroulement des projets
• Exécuter diverses tâches pertinentes à la fonction.

Profil recherché

• Être inscrit(e) en Technique de génie civil - 1e année dans un Cégep reconnu au Québec ou être inscrit(e) au baccalauréat en génie civil et avoir une année de complétée
• Détenir un permis de conduire valide de classe 5A
• Avoir un intérêt marqué pour les travaux d'ingénierie municipale, la construction, les infrastructures et le travail terrain
• Avoir une bonne capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement
• Avoir un bon sens de l'organisation et de la rigueur dans l'exécution des tâches
• Maîtriser les outils informatiques (Microsoft 365, connaissance d'AutoCAD serait un atout).

Lieu et conditions

Lieu et conditions

• Lieu de travail : Territoire de la Ville de Gaspé
• Durée d'emploi prévue : du 25 mai au 28 août 2026
• Heures de travail : 35h / semaine
• Salaire : 21.49$ / heure
• Horaire : Jour
• Nombre d'heures : 35 heures
• Date de fin d'emploi : 28 août 2026
• Expérience : Aucune expérience
• Durée d'emploi : Temporaire

Langues

Langues

Français parlé et écrit - Moyen

Modalités de candidature

Modalités de candidature

Pour consulter l'offre détaillée, visitez le site internet de la Ville de Gaspé.

Les personnes intéressées par ce poste doivent s'assurer de transmettre leur curriculum vitae, accompagné d'une preuve d'inscription à un établissement scolaire, au plus tard le 22 avril 2026.

Description de l'entreprise

Notre organisation, située dans la région métropolitaine de Montréal propose des services professionnels en Ingénierie et en Sciences de la Vie par le biais de ses consultants. Nous couvrons des segments de marché tel que l'industrie Pharmaceutique, Agroalimentaire, Cosmétiques, des Dispositifs Médicaux et des Technologies de l'Information et des Communications (TIC).

Sans toutefois être exhaustives, les compétences couvertes par nos consultants englobent les activités suivantes:

Secteurs des TIC

• Architecture et réseaux TI;
• Analyse TI;
• Assurance qualité;
• Cybersécurité;
• Développement des logiciels;
• Programmation;
• Gestion des projets TI;
• Etc.

Secteurs des Sciences de la Vie

• Ingénierie (Projet, Maintenance, Procédés, Bâtiments, etc.);
• Validation;
• Assurance qualité;
• Affaires réglementaires;
• Pharmacovigilance;
• Rédaction technique;
• HSE;
• Etc.

Description de l’offre d’emploi

Description sommaire du poste proposé

Afin de combler les besoins de ses clients dans le secteur des TIC, FOP EXPERTS CONSEILS est à la recherche de conseillers en architecture organique motivés à la réalisation de mandats. Les principales missions seraient de conseiller les clients sur les choix d’architecture organique.

Description spécifique des responsabilités

• Supporter et conseiller les clients dans la conception et l’implémentation des projets d’architecture organique. Réaliser ou améliorer la conception d’architecture organique et supporter son implémentation aux systèmes existants
• Collaborer à la rédaction du dossier d’architecture organique avec les autres parties prenantes (développeurs, analystes organiques/fonctionnels, architectes organiques/fonctionnels, etc.)
• Émettre des solutions en tenant compte des besoins d’orientations d’architecture organique et d’affaires des clients Collaborer à l’élaboration des stratégies de développement
• S’assurer avec les développeurs de la bonne compréhension des méthodologies à suivre et pratiques de résolution de problèmes
• Participer à l’élaboration des délais et livrables des différents projets d’architecture organique et par la suite les approuver
• Faire un suivi des exécutions et s’assurer du respect des échéanciers selon le calendrier défini
• Valider les livrables en effectuant une revue des codes selon le plan de développement défini
• Produire toute documentation technique, support présentatif et rapport pour besoin de formation
• Agir à titre d’expert auprès des équipes de projets, être le référent principal
• Collaborer avec toutes les autres parties prenantes afin de prendre des décisions et d’identifier des solution adéquates

Description du profil recherché

• Baccalauréat ou maîtrise en informatique, génie (informatique, logiciels), ou toute autre discipline connexe
• 5 à 15 années d’expérience dans le domaine des TIC
• Expériences pertinentes d’au moins 03 (trois) ans en architecture organique
• Expérience en tant que conseiller en architecture organique
• Expérience avec la méthodologie DeVOps, un atout
• Connaissance en automatisation des tests et outils d’automatisation : Selenium, Postman, etc.
• Connaissance des méthodologies de gestion de projet agile Scrum/Waterfall et conventionnelle
• Expérience en gestion des bases de données : SQL Server, Oracle, etc.
• Expérience avec les langages de programmation: SQL, .Net, C#, Visual Studio, HTML5, JAVA, JAVASCRIPT, etc.
• Connaissance des technologies tels que : Jenkins, Angular, Docker, JQuery, Bootstrap
• Excellente maîtrise de la suite MS Office
• Bonne capacité de communication et de rédaction en Français et en Anglais
• Mobilité (un atout)

Ce que nous offrons

• Niveau salarial compétitif
• Assurances collectives
• Assurance professionnelle
• Travail à distance selon les besoins du client
• 3 semaines de congés
• 3 jours de congés maladie payés
• Forfait mensuel pour les frais de transport
• Possibilité d’avancement
• Formation continue

Langues

• Français parlé - Moyen
• Français écrit - Élevé
• Anglais parlé - Moyen
• Anglais écrit - Élevé

Formations

• Baccalauréat 1er cycle, Informatique - Informatique
• Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie informatique
• Maîtrise 2e cycle, Génie - Génie informatique
• Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie logiciel
• Maîtrise 2e cycle, Informatique - Informatique
• Maîtrise 2e cycle, Génie - Génie logiciel
• Baccalauréat 1er cycle, Informatique - Informatique et génie logiciel
• Maîtrise 2e cycle, Informatique - Informatique et génie logiciel

Expérience

5 à 10 ans

Compétences

• Capacité d’adaptation
• Capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles
• Capacité à travailler sous pression

Employeur

EXPERTBATIMENT SERVICES-CONSEILS INC.

Description du poste

Description de l’entreprise

EXPERTBATIMENT oeuvre dans le domaine de l’expertise en bâtiment depuis près de 30 ans. Avec plus de 100 employés et 85000 bâtiments inspectés, nos équipes d’experts déploient leurs connaissances et leurs compétences autour du bâtiment et de son environnement. Elles fournissent tout l’appui, le savoir-faire et l’assistance technique nécessaires pour réaliser la mission de l’entreprise: offrir des services spécialisés pour garantir des bâtiments sains et sécuritaires. La force d’EXPERTBÂTIMENTréside notamment dans une équipe multidisciplinaire où ingénieurs, techniciens spécialisés et/ou tout autre professionnel du bâtiment s’unissent pour offrir un service d’expertise de haut niveau. Dédiée à l’efficacité énergétique des bâtiments, Expertbâtiment Services-Conseil Inc. est un organisme de service accrédité par Transition Énergétique Québec qui dessert plusieurs régions du Québec. De plus, nous sommes le seul organisme qui offrons l’ensemble des programmes de l’habitation de Transition Énergétique Québec (Novoclimat, Rénoclimat et Éconologis).

Description de l’offre d’emploi

Devenez Conseiller(ère) en efficacité énergétique et rejoignez une entreprise engagée dans un avenir durable!

Pourquoi rejoindre Expertbâtiment ?

• Un impact concret : contribuez à réduire l’empreinte énergétique des habitations
• Flexibilité : horaires adaptés pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
• Formation incluse : un programme complet de 4 à 6 semaines, avec soutien technique et accompagnement par des experts.
• Rémunération compétitive : salaire substantiel basé sur la performance.
• Avancement professionnel : des opportunités d’évolution au sein de notre organisation reconnue par RNCan.

Votre rôle en tant que conseiller en efficacité énergétique :

• Analyser les habitudes de consommation énergétique des habitations.
• Évaluer l’isolation, l’étanchéité et les systèmes de ventilation, chauffage et climatisation.
• Collecter et modéliser les données pour créer des rapports personnalisés.
• Offrir des conseils pratiques et adaptés pour améliorer l’efficacité énergétique.
• Réaliser des tests d’étanchéité sur des bâtiments neufs ou existants.

Profil recherché :

• Formation pertinente : inspection de bâtiment, architecture, ingénierie structurelle, études environnementales, ou autres.
• Mobilité : permis de conduire valide et accès à un véhicule.
• Compétences informatiques : maîtrise de Microsoft Office.
• Qualités personnelles : organisé(e), autonome, orienté(e) service client, et apte à gérer les imprévus.
• Langues : bonne maitrise du français et de l'anglais (afin de servir la clientèle francophone et anglophone de la région).

Nous offrons également :

• Un environnement de travail humain et collaboratif.
• Un budget annuel de formation pour développer vos compétences.
• Une flexibilité pour travailler sur le terrain et à domicile.
• Une mission alignée sur vos valeurs environnementales.
• Rejoignez une équipe passionnée et contribuez à un avenir énergétique plus vert!

Postulation

Postulez dès maintenant à : plus d’informations, visitez : d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Architecture

Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Génie du bâtiment

Attestation d’études collégiales (AEC), Techniques physiques - Génie du bâtiment

Attestation d’études collégiales (AEC), Techniques physiques - Estimation et de l'évaluation en bâtiment

Détails du poste

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé
• Anglais parlé - Élevé
• Anglais écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

J. LAROCHELLE SOUDOMAC INC

Description du poste

Description de l'entreprise

J. Larochelle Soudomac Inc. est une entreprise qui fabrique de l'outillage spécialisé ainsi que des pièces métalliques. Sa clientèle est constituée principalement d'entreprises de portes et fenêtres situées au Québec et ailleurs au Canada. Cette entreprise (établie depuis 1949) est localisée à St-Gilles, sur la Rive-Sud de Québec. Elle a une équipe expérimentée et compétente, pour faire de l'usinage, de la conception, de l'ajustement d'outils et de la soudure, entre autres. Elle a également un département de production de pièces en série et de rollforming.

Description de l’offre d’emploi

Tu souhaites concevoir et fabriquer des pièces variées et personnalisées dans une entreprise qui fabrique de l'outillage et des produits métalliques.

Tu aimes être impliqué(e) dans toutes les étapes de la fabrication des pièces et avoir la possibilité de faire valoir tes talents et ton ingéniosité en réalisant des mandats variés. Aussi, tu apprécies l'ambiance chaleureuse d'une petite entreprise dans laquelle tu n'es pas un numéro. Alors nous avons un emploi pour toi!

Responsabilités principales

• Élaborer et interpréter des plans et des dessins de pièces diverses et d'outillage selon les demandes des clients.
• Communiquer avec des clients ou des concepteurs-dessinateurs à l'externe pour comprendre leurs besoins et leur proposer les meilleures solutions.
• Travailler avec l'équipe de production de pièces métalliques à l'interne pour concevoir et dessiner l'outillage de l'entreprise (JLS).
• Tracer des éléments qui servent à la fabrication des poinçons et de matrices.
• Programmer et faire fonctionner des machines-outils conventionnelles, à commande numérique et une machine au fil très récente (EDM de marque Fanuk).
• Assurer la maintenance préventive des équipements.

Ce que nous offrons

• Horaire de travail est de (4) jours par semaine (du lundi au jeudi, horaire de jour) et (3) jours de congé la fin de semaine.
• Salaire concurrentiel (selon les compétences et l'expérience).
• Lieu de travail est situé sur la Rive-Sud de Québec (à 10-15 minutes des ponts de Québec), loin du trafic. Si tu es tanné du trafic ou de traverser les ponts, alors viens travailler avec nous à Saint-Gilles. C'est le temps de changer d'air et de dire bye, bye au trafic.
• En te joignant à notre équipe, tu trouveras des collègues expérimentés et passionnés ainsi qu'un lieu de travail sécuritaire et stimulant.

Qualifications

• Tu as une formation spécialisée en techniques de génie mécanique.
• Tu as une bonne connaissance des métaux. Tu peux estimer le coût et les matériaux requis (rendement, puissance, résistance) et faire des soumissions pour certains projets.
• Tu connais les machines-outils conventionnelles et à commande numérique. Tu es à l'aise avec des équipements de précision et tu es en mesure de voir au fonctionnement et à l'entretien d'un équipement de découpe EDM (électroérosion).
• Tu es capable de travailler avec les logiciels de la suite office: Word et Outlook.
• Tu maîtrises bien la langue française à l'oral et à l'écrit. Aussi, la connaissance de la langue anglaise est un atout, puisqu'une petite partie de la clientèle provient des autres provinces canadiennes. Seules les personnes dont la candidature est retenue seront contactées.

Formations

• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Génie mécanique
• Attestation d’études collégiales (AEC), Techniques physiques - Génie mécanique

Compétences

• Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions
• Capacité à concevoir et à adapter de l'équipement ou des technologies
• Capacité à contrôler, à entretenir et à réparer de l'équipement ou des systèmes

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé
• Anglais parlé - Moyen
• Anglais écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

36 heures

Expérience

1 à 6 mois

Durée d'emploi

Permanent

Description du poste

Employeur

Ville de Shawinigan

Description de l'entreprise

Shawinigan a plusieurs attraits uniques à offrir : l’absence de trafic, l’accès à une vie urbaine dynamique et variée, des espaces verts omniprésents et la qualité incomparable des services aux citoyens. Shawinigan, une ville où il fait bon vivre ! Les avantages urbains sans ses inconvénients.

La Ville de Shawinigan offre un environnement de travail stimulant à ses employés, dans un contexte d’amélioration continue. Chacun participe de façon constructive au mieux-être des citoyens afin de faire de Shawinigan une ville où il fait bon vivre et travailler!

Site Internet : de l’offre d’emploi

Description du poste

Relevant du chef de division - voirie, mécanique et infrastructures, tu effectueras les relevés techniques de terrain préalables à la mise en œuvre des travaux et assureras le bon déroulement des projets du Service des travaux publics ainsi que le respect des devis. Tu seras également responsable de soutenir et superviser les études et interventions liées à la mise en place de dispositifs de ralentissement et aux panneaux de signalisation. Plus particulièrement, tu pourras être appelé à :

• Estimer les coûts des travaux et des projets du Service des travaux publics;
• Élaborer ou mettre à jour les devis d’appels d’offres pour divers travaux d’entretien à contrat, en assurer la surveillance et le suivi administratif (notamment le déneigement, le marquage de chaussée, entretien de la voirie et des bornes d’incendie);
• Effectuer des inspections de terrain et tenir des registres (ponceaux, fossés, déneigement, barrages, chemins privés, etc.);
• Dessiner et mettre à jour des plans et des croquis en utilisant la plateforme appropriée;
• Localiser des fuites d’eau à l’aide de l’équipement approprié;
• Offrir un soutien aux superviseurs et aux différents chefs de division du Service des travaux publics pour les estimations et la préparation technique du travail;
• Coordonner les activités de la commission de circulation et de mobilité durable;
• Planifier et approuver les fermetures de rues et effectuer les plans de déviation de la circulation, le cas échéant;
• Voir à la gestion des projets d’amélioration de signalisation et des études requises;
• Contrôler l’inventaire de même qu’établir un programme de vérification et de remplacement des panneaux de signalisation;
• Participer à l’identification des besoins d’entretien des infrastructures de la Ville, établir les priorités et recommander des solutions;
• Fournir des données et des rapports aux gestionnaires pour des fins d’analyse et de prise de décisions;
• Répondre aux demandes d’information et aux requêtes des citoyens en ce qui concerne l’ensemble des dossiers traités par celui-ci, en assurer le suivi et fournir un service à la clientèle de qualité;
• Veiller au respect des critères de qualité, des normes et règlements reliés aux différents travaux sous ta responsabilité;
• Effectuer toute tâche connexe demandée par ton supérieur immédiat.

Informations sur le poste

Langues

Français parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Groupe Voith – Chef des services d'ingénierie / Head of Engineering Services

Le Groupe Voith est un groupe technologique actif dans le monde entier. Avec son large portefeuille d'installations, de produits, de services et d'applications numériques, Voith fait figure de référence sur les marchés de l'énergie, des pâtes et papiers, des matières premières et du transport & de l'automobile. Fondée en 7, Voith est aujourd'hui l'une des grandes entreprises familiales d'Europe, avec près de collaborateurs, un chiffre d'affaires de 4,8 milliards d'euros et des sites dans plus de pays du monde.

Pour l'équipe Voith Hydro Amérique du Nord, nous sommes présentement à la recherche de talents pour le poste de:

Chef des services d'ingénierie / Head of Engineering Services
Brossard, Québec

Description du poste

Résumé –
Ce rôle de direction senior en ingénierie supervise l’ensemble des fonctions de services d’ingénierie soutenant l’exécution des projets en Amérique du Nord, en fournissant une expertise centralisée à tous les projets. La personne titulaire assure la gestion directe et la supervision des responsables en charge de l’ingénierie simultanée, des systèmes auxiliaires et de l’automatisation, de la documentation et du dessin technique. Ce rôle garantit que les services d’ingénierie sont fournis de manière sécuritaire, fiable, dans les délais et conformément aux normes d’ingénierie ainsi qu’aux exigences des clients. La personne responsable de ce rôle pousse l’excellence en ingénierie, encourage l’amélioration continue et assure une intégration efficace entre l’ingénierie de conception, les achats, la fabrication, la gestion de projet et les opérations sur site. La mission est d’atteindre la satisfaction totale des clients grâce à des livrables d’ingénierie de haute qualité tout au long du cycle de vie des produits et des projets.

Responsabilités

• Gérer plusieurs fonctions de services d’ingénierie par l’intermédiaire de leurs responsables respectifs, en assurant un soutien coordonné et efficace à toutes les phases de l’exécution des projets.
• Maintenir une organisation de services d’ingénierie capable de fournir des livrables sécuritaires, fiables et de haute qualité.
• Veiller à ce que les livrables des services d’ingénierie respectent les engagements en matière d’étendue, de qualité et d’échéancier.
• Assurer la conformité aux normes d’ingénierie, aux lignes directrices de conception, aux processus et à la gouvernance technique dans l’ensemble des fonctions de soutien.
• Diriger les processus de gestion de la qualité et des risques (AMDE/FMEA, RCA, CAR), tout en veillant à ce que les leçons apprises soient captées, mises en œuvre et utilisées pour améliorer continuellement la performance des services d’ingénierie.
• Fournir un soutien en ingénierie aux activités d’approvisionnement, de fabrication et aux opérations sur site afin d’assurer une qualité constante tout au long du cycle de vie des produits.
• Collaborer avec les équipes d’ingénierie de conception pour soutenir les activités OTO et OTC, y compris les échéanciers, les lots de travaux et les estimations d’heures.
• Agir à titre de représentant interne et externe des services d’ingénierie et communiquer efficacement des enjeux techniques complexes.
• Soutenir la formation et le développement du personnel d’ingénierie afin de maintenir des capacités techniques de classe mondiale.

Qualifications

• Baccalauréat en ingénierie ; diplôme d’études supérieures souhaité.
• Minimum de années d’expérience pertinente en ingénierie, de préférence dans les secteurs de l’hydroélectricité ou de l’énergie.
• Au moins années dans des rôles de leadership en ingénierie avec responsabilité de la gestion d’équipes multidisciplinaires, incluant la gestion directe de gestionnaires.
• Excellentes aptitudes organisationnelles, interpersonnelles et de communication.
• Grande attention aux détails, engagement envers l’excellence en ingénierie et capacité à évoluer dans un environnement dynamique et rapide.
• Maîtrise du français et de l’anglais afin d'interagir efficacement à tous les niveaux de l'organisation autant au Québec qu’à l’extérieur du Québec.

Voith Hydro à Brossard - Pourquoi se joindre à notre équipe

• Gamme d’assurances complète incluant couverture médicale, dentaire et voyage dès le jour 1 - pour vous et votre famille
• Programme d’aide aux employé(e)s et services de télémédecine, pour vous et votre famille
• Salle d’entraînement sur place
• Rémunération globale concurrentielle et REER collectif avec contributions de l’employeur
• jours de congés fériés ou flottants par année incluant des congés payés entre Noël et le Jour de l’an
• Emplacement idéal, à proximité du Quartier Dix et du REM
• Activités du comité social (Oktoberfest, Cabane à sucre, Dîner « foodtruck », etc.)
• Domaine des énergies renouvelables
• Milieu inclusif qui valorise la diversité
• Programme de développement des talents
• Formations en leadership et programme de mentorat
• Programme de remboursement des frais de scolarité
• Programme de bourses d’étude pour les enfants de nos Voithien(-ne)s
• Focus clair sur l’Hydro, notre champ d’expertise
• Une opportunité de contribuer à des projets structurants majeurs en Amérique du Nord
• Voith opère de manière carboneutre dans toutes ses filiales depuis 2
• Compagnie familiale avec stabilité financière
• Accès à des experts de partout à travers le monde
• Des collègues et gestionnaires engagé(e)s, motivé(e)s et hautement compétent(e)s
• Opportunités d’assignations internationales
• Opportunités de visiter nos chantiers

Description du poste

Bâtissez une carrière réussie en géotechnique avec une équipe exceptionnelle. Lorsque nous affirmons que nos services sont complets, ce ne sont pas que des mots. Vous nous trouverez au bureau, sur le terrain ou au laboratoire. Nous travaillons à l’intérieur et à l’extérieur, en surface et sous la terre, sur et sous l’eau, sur des projets de petite et de grande envergure. Qu’il s’agisse d’analyses sur le terrain, d’essais en laboratoire, ou de conception et de mise en œuvre de projets complexes sur le plan géotechnique, le travail effectué par notre équipe est solide comme le roc.

Joignez-vous à notre équipe et découvrez toutes les possibilités qui s’offrent à vous.

Stantec recherche un concepteur 3D expérimenté(e) pour son équipe de gestion des résidus miniers à Montréal, afin de contribuer à la conception d’infrastructures complexes (digues, barrages, bassins et ouvrages connexes) en s’appuyant sur une expertise avancée en CAO et une collaboration étroite avec les équipes de projet, dans le respect des normes du génie civil.

Vos responsabilités

• Contribuer à la conception et à la production de livrables techniques 2D et 3D pour des aménagements civils et des installations d’entreposage de résidus miniers, en assurant la gestion des données de conception et le respect des normes et standards de la discipline.

• Collaborer étroitement avec les équipes de projet et les disciplines connexes afin de résoudre les enjeux de conception, intégrer les ajustements requis aux plans et assurer une communication claire et cohérente des livrables techniques.

• Assurer la qualité, la précision et la conformité des livrables techniques en veillant au respect des normes et codes applicables, ainsi qu’à la gestion rigoureuse et structurée des fichiers de conception

Si vous vous reconnaissez dans ce rôle, faites-signe à Benjamin Ponchon, votre recruteur, sur LinkedIn.

Parcours

Votre parcours

• Diplôme en technologies civiles, de préférence avec une expertise démontrée en dessin/technologie CAO ou similaire

• Au moins 5 à 8 ans d’expérience dans la préparation de dessins de conception avec Civil 3D d’Autodesk

Expérience technique

• Expérience dans la conception d’installations d’entreposage de résidus miniers (TSF), incluant digues et infrastructures connexes

• Connaissance des travaux d’aménagement civil : services aux sites, terrassement, gestion des eaux pluviales et conception de routes

• Connaissance des codes nationaux et locaux liés au drainage de site et au contrôle de l’érosion

• Capacité à lire et comprendre les dessins 2D et 3D

Vos clés de succès

• Connaissance ou compréhension des principes d’arpentage

• Maîtrise du logiciel Muck3D

• Expérience directe sur des chantiers miniers

• Sens de l’équité, de l’inclusion et de la responsabilité environnementale

• Autre certifications professionnelles additionnelles en lien avec la CAO

Ce que nous vous offrons

En plus de ses projets porteurs, Stantec se démarque par ses avantages sociaux :

• Poste régulier à temps plein: 37,5 h/semaine;

• Télétravail, flexibilité d’horaire et du lieu de travail;

• Rémunération concurrentielle;

• Remboursement taux kilométrique à 0.72$

• Remboursement de la cotisation annuelle des ordres professionnels;

• Programmes de rémunération, de congés et de vacances compétitifs;

• Régime complet et flexible d’assurance collective;

• Programme de bien-être et d’aide aux employés;

• Régimes de retraite: REER, Régime d’actionnariat, CELI;

• Prime de recommandation pour référence de candidat;

• Programme de reconnaissance des années de service (actions de Stantec);

• Programme de développement professionnel (mentorat, accompagnement, formation);

Pourquoi postuler?

280 nouveaux employés nous ont rejoint dans les 12 derniers mois parce que les projets remportés par Stantec répondent aux attentes des professionnels dans le génie conseil!

#MiES2026

Sommaire des avantages sociaux: Avantages sociaux au Canada : Les employés à temps partiel et à temps plein auront accès aux avantages sociaux suivants : régimes de soins de santé, de soins dentaires et de la vue, programme de bien-être, comptes de crédits-santé et de mieux-être, régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés, compte d’épargne libre d’impôt (CELI) collectif, assurance vie et assurance décès ou mutilation accidentels (DMA), régimes d’assurance invalidité de courte et de longue durée, assistance-voyage en cas d’urgence, remboursement des frais de scolarité, couverture des frais d’adhésion à des associations professionnelles et congés payés.

Les employés temporaires ou occasionnels auront accès aux avantages sociaux suivants : régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés et compte d’épargne libre d’impôt collectif.

Informations sur le poste

Emplacement principal: Canada | QC | Saint-Laurent
Organisation: BC-1216 EnvSvcs-CA GeoTech East
Statut de l'employé: Permanent
Business Justification: Nouveau poste
Déplacements: Non
Horaire: Temps plein
Affichage: 11/03/2026 04:03:06
Req: 1004780 #fr

Description du poste

Your professional transformation starts here

Looking for a work environment that’s as safe as it is friendly? How about a stable job that offers excellent advancement opportunities, all while helping build a greener future?

This job is for you!

Responsabilités

• Learning the different transformation processes of the plant;
• Involvement in various projects related to the optimization and improvement of the processes, such as the development of test plans, measurements, data analysis and production of reports;
• Carrying out tests directly on the process including transformation equipment;
• Selection of equipment such as pumps, piping, materials and measuring instruments;
• Calculation in fluid mechanics;
• Technical analysis of problems and search for solutions;
• Realization and supervision of the work during the execution phase of the projects;

Give meaning to your career and help us make a difference: become a transformation champion!

Informations complémentaires

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Thank you for your interest in joining our team. Please note that we will only contact those whose applications are being considered.

At Sanimax, we see strength in diversity, and we are proud to be an equal opportunity employer

Conseiller(ère) stratégique sénior

TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) conseiller(ère) stratégique sénior

Description du poste

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue :

• Définir les stratégies de sécurité;
• Réaliser des analyses de risques;
• Participer aux audits et aux contrôles.

Exigences

• Posséder un diplôme universitaire de 1er cycle (BAC) en informatique, en technologies de l’information, ou encore dans un domaine connexe reconnu par le ministère de l’Éducation ou l’équivalent.
• Posséder douze (12) années d’expérience dans le domaine des technologies de l’information, cumulées au cours des quinze (15) dernières années.
• Posséder huit (8) années d'expérience pertinente à titre de conseiller stratégique, cumulées au cours des dix (10) dernières années.

Ce que nous offrons

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovation
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
• Congés en cas de maladie et à l’occasion d’événements familiaux
• Outils informatiques adaptés
• Espace de travail épanouissant et motivant
• Initiatives sociales et environnementales
• Programme d’apprentissage en milieu de travail
• Cheminement de carrière

SALAIRE

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l’excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l’échelle nationale et internationale. Notre mission est d’accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l’excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connaît une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergure.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l’équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.

Description du poste

Lynx RH recherche un dessinateur pour un client, firme d’ingénierie, spécialisée dans la conception de bâtiments industriels, commerciaux et résidentiels.

Lieu : Québec
Ouvert au télétravail après la période d’intégration
Compagnie de 35 personnes réparties sur 3 sites au Québec

Élaborer et préparer des modèles et des dessins d’ingénierie à partir de concepts préliminaires, calculs d’ingénierie, devis descriptifs et autres données.

Faire fonctionner des postes de conception et de dessin assistés par ordinateur.

Élaborer et préparer des esquisses.

Vérifier les dessins afin qu’ils soient conformes aux cahiers de charges et aux données de conception.

Estimer des coûts de construction.

Eventuellement faire des relevés des structures existantes.

Exigences

• 5 ans d’expérience
• DEP en dessin de bâtiments ou DEC en Technologie de l’Architecture
• Connaissance de Ravit et Autocad
• La connaissance en structures de bois est un atout

Ce que nous offrons

Salaire : 25 à 35 $/h

Poste permanent/temps plein

Vos fonctions

En tant que conseiller(ère) – analyse d’affaires, vous agissez à titre d'expert-conseil et de représentant du secteur pour les processus d’affaires en lien avec les systèmes et l’architecture d’affaire. Vous coordonnez des projets, encadrez et réalisez l’ensemble des activités d’améliorations inhérentes à l’évaluation des besoins et des processus d’affaires, leurs planifications, leurs analyses, l’évaluation des solutions et leurs traçabilités, afin de garantir le respect des exigences d’affaires.

Vos principaux mandats

• Contribuer à la prestation de services pour l’ensemble des fonctions de la gestion des ressources humaines (dotation, accueil, intégration et développement des compétences, rémunération et avantages sociaux, SST, relations de travail, accompagnement RH, culture et performance).
• Influencer les demandeurs dans la priorisation de leurs demandes de changements et de leurs besoins en amont des comités de gouvernance/priorisation, afin d’assurer l’alignement avec les orientations RH et organisationnelles.
• Assurer l’entretien, l’optimisation et l’évolution des modules RH de SAP ainsi que des autres solutions RH utilisées, tout en veillant à la robustesse des interfaces avec les autres systèmes de l’entreprise.
• Jouer un rôle-conseil afin de garantir que les évolutions des systèmes RH s’inscrivent dans une logique de cohérence, d’efficacité opérationnelle et de création de valeur pour l’organisation.

Plus spécifiquement, vous :

Expert conseil / encadrement

• conseillez la gestion dans l’amélioration et l’optimisation des processus d’affaires et des systèmes reliées à son secteur, en collaboration avec les parties prenantes;
• participez à l’élaboration de l’architecture d’affaires et à la feuille de route des projets, et assurez les rôles de représentant du secteur d’affaires et de coordonnateur de projet;
• assurez un encadrement et un support aux employés de votre secteur; partagez votre expertise sur les meilleures pratiques en analyse d’affaires;
• assistez les différents intervenants dans l’élaboration des besoins et les conseillez dans l’application de solutions;

Coordonnez des projets

• participez à la priorisation des changements et coordonnez et planifiez les activités de projets d’amélioration des systèmes et des processus, facilitez et coordonnez les efforts des parties prenantes;
• préparez et mettez à jour les échéanciers de projets, établissez les priorités et identifiez les ressources nécessaires, à titre de coordonnateur de projets dans l’intégration des lots d’affaires des projets vous concernant;
• contrôlez le travail effectué et présentez les résultats;

Entretenez, améliorez des processus d’affaires et des systèmes, et collaborez à l’optimisation des applications

• révisez et évaluez les systèmes et processus de votre secteur, afin de modéliser les processus existants et les processus cibles; planifiez et réalisez les activités pour recueillir et documenter les besoins d’affaires en fonction des objectifs visés, le tout en collaboration avec les utilisateurs;
• analysez les nouveaux besoins et l’impact des mises-à-niveau des systèmes en supportant les intervenants concernés dans l’étude des changements ayant ou pouvant avoir un impact sur les processus d’affaires et les systèmes;
• définissez les exigences d’affaires et élaborez les spécifications, les communiquez au Service des technologies de l’information, évaluez des solutions permettant d’assurer le maintien, l’évolution et l’amélioration des solutions et déterminez la solution à retenir en vue de l’utilisation optimale des applications de son secteur; documentez les écarts des solutions par rapport à la situation souhaitée;
• analysez l’impact des projets et changements aux processus d’affaires et systèmes de votre secteur par rapport aux autres secteurs d’affaires concernés, et planifiez la gestion des demandes de changements;
• coordonnez l’implantation de la solution en élaborant des scénarios de tests et les réalisant, documentant les processus d’affaires et les systèmes, puis supportez les utilisateurs lors des phases d’implantation et effectuez un suivi post-implantation;

Rapport de gestion et analyses diverses

• répondez à différentes demandes et voyez à l’amélioration des contrôles et à la production de statistiques en développant des rapports, requêtes et utilitaires;
• réalisez des études d’opportunité et produisez différents rapports d’analyse et de gestion;
• analysez les résultats et formulez des recommandations;

Représentation externe

• pouvez être appelé à représenter l’entreprise auprès d’organismes externes;

effectuez toutes autres tâches connexes.

Le talent recherché

Votre profil est activement recherché si vous :

• Détenez un Baccalauréat en administration des affaires (B.A.A.) : gestion de l'information et des systèmes, systèmes d’information, analyse d’affaires ou Baccalauréat en ressources humaines ou Baccalauréat en relations industrielles.
• Possédez 5 ans d’expérience pertinente, notamment en paramétrisation et soutien des modules de systèmes intégrés (ERP) relatifs à la gestion des ressources humaines.
• Toute combinaison de formation et d'expérience sera considérée.

CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES CLÉS

Vous êtes reconnu pour les compétences, habiletés et connaissances suivantes :

• Collaboration, orientation client, influence, profondeur d’analyse, centré résultats et rigueur.
• Connaissances des processus d’affaires RH, de la modélisation des processus et de la modélisation des données.
• Connaissance en développement backend et en architecture de systèmes.
• Connaissances des principales solutions en ressources humaines disponibles sur le marché.
• Connaissances SAP.
• Connaissance de la suite Microsoft Office 365, incluant Visio et les outils de collaboration.
• Connaissance des outils Power BI, Jira et de la norme BPMN 2.0 (atout).

Nous aimerions en apprendre davantage sur vous !

Ce que la STM vous offre

• Une rémunération globale avantageuse.
• Un régime de retraite à prestations déterminées vous assurant une tranquillité d’esprit.
• Un milieu de travail où votre développement professionnel est valorisé.
• Le transport collectif gratuit sur tout le réseau de la STM et de ses partenaires.
• Un programme d’aide aux employés donnant accès à différents services de soutien.
• Des horaires de travail flexibles pour favoriser la conciliation vie personnelle et professionnelle.

Plus spécifiquement pour ce poste:

Lieu de travail : 800, rue de la Gauchetière Ouest (Place Bonaventure)

Ce poste est admissible au télétravail selon les modalités prévues

Horaire : 40 heures/semaine

Salaire : 97 607 $ à 122 013 $

*** Prêt à postuler? Voici comment s’y prendre : ***

Notre programme d’accès à l’égalité

Soucieuse de refléter la diversité de la communauté montréalaise, nous sommes fiers de valoriser l’inclusion depuis 1987. Notre politique d’accès à l’égalité propose des initiatives pour encourager l’embauche des femmes, des personnes de minorité visible et ethnique, des autochtones et des personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés.

Favoriser la diversité permet de créer un milieu de travail ouvert et respectueux, où chacun peut contribuer pleinement au développement de notre organisation.

La STM remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

Employeur et description de l’offre d’emploi

Employeur

LES ENTREPRISES REMI CHAREST INC.

Description du poste

On AGRANDI notre équipe à St-Joseph-de-Kamouraska

Qui sommes-nous ? Les Entreprises Rémi Charest est une entreprise québécoise bien établie depuis plus de 40 ans. Nous sommes un expert reconnu dans le domaine de l'installation et la réparation de glissières de sécurité et nous avons pour mission de contribuer à un réseau routier québécois sécuritaire. Ici, on avance vite, on livre du concret, et surtout… on sécurise les routes du Québec pour vrai!

Ton rôle : Analyser les appels d’offres et préparer les soumissions / Estimer les coûts (matériaux, main-d’œuvre, équipements) / Planifier et coordonner les projets du début à la fin / Collaborer avec les équipes terrain, fournisseurs et clients / Veiller au respect des normes de sécurité et de qualité. Bref : tu fais en sorte que ça roule. Et que ça roule bien.

On veut quelqu’un qui : Est structuré(e), débrouillard(e) et rapide d’esprit / N’a pas peur de prendre des décisions / Est très à l’aise avec l’informatique / Est capable de gérer plusieurs dossiers sans paniquer / Travaille en équipe, mais n’a pas besoin qu’on lui tienne la main. Bonus : tu as de l’expérience en génie civil ou tu connais le domaine routier? Encore mieux!

Ce que nous offrons

• Salaire compétitif (on reconnaît le talent)
• Ambiance de travail dynamique et humaine
• Possibilités d’avancement
• Projets variés partout au Québec

Pourquoi nous choisir ?

Tu veux voir l’impact concret de ton travail / Tu cherches une entreprise où tes idées sont entendues / Tu veux évoluer dans une équipe solide, respectueuse et passionnée

Conditions et informations

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé
• Anglais parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Description du poste

Vos fonctions

En tant que conseiller(ère) – analyse d’affaires, vous agissez à titre d'expert-conseil et de représentant du secteur pour les processus d’affaires en lien avec les systèmes et l’architecture d’affaire. Vous coordonnez des projets, encadrez et réalisez l’ensemble des activités d’améliorations inhérentes à l’évaluation des besoins et des processus d’affaires, leurs planifications, leurs analyses, l’évaluation des solutions et leurs traçabilités, afin de garantir le respect des exigences d’affaires.

Vos principaux mandats

• Contribuer à la prestation de services pour l’ensemble des fonctions de la gestion des ressources humaines (dotation, accueil, intégration et développement des compétences, rémunération et avantages sociaux, SST, relations de travail, accompagnement RH, culture et performance).
• Influencer les demandeurs dans la priorisation de leurs demandes de changements et de leurs besoins en amont des comités de gouvernance/priorisation, afin d’assurer l’alignement avec les orientations RH et organisationnelles.
• Assurer l’entretien, l’optimisation et l’évolution des modules RH de SAP ainsi que des autres solutions RH utilisées, tout en veillant à la robustesse des interfaces avec les autres systèmes de l’entreprise.
• Jouer un rôle-conseil afin de garantir que les évolutions des systèmes RH s’inscrivent dans une logique de cohérence, d’efficacité opérationnelle et de création de valeur pour l’organisation.

Plus spécifiquement, vous :

Expert conseil / encadrement

• Conseiller la gestion dans l’amélioration et l’optimisation des processus d’affaires et des systèmes reliées à son secteur, en collaboration avec les parties prenantes;
• Participer à l’élaboration de l’architecture d’affaires et à la feuille de route des projets, et assurer les rôles de représentant du secteur d’affaires et de coordonnateur de projet;
• Assurer un encadrement et un support aux employés de votre secteur; partager votre expertise sur les meilleures pratiques en analyse d’affaires;
• Assister les différents intervenants dans l’élaboration des besoins et les conseiller dans l’application de solutions;

Coordonnez des projets

• Participer à la priorisation des changements et coordonner et planifier les activités de projets d’amélioration des systèmes et des processus, faciliter et coordonner les efforts des parties prenantes;
• Préparer et mettre à jour les échéanciers de projets, établir les priorités et identifier les ressources nécessaires, à titre de coordonnateur de projets dans l’intégration des lots d’affaires des projets vous concernant;
• Contrôler le travail effectué et présenter les résultats;

Entretenez, améliorez des processus d’affaires et des systèmes, et collaborez à l’optimisation des applications

• Réviser et évaluer les systèmes et processus de votre secteur, afin de modéliser les processus existants et les processus cibles; planifier et réaliser les activités pour recueillir et documenter les besoins d’affaires en fonction des objectifs visés, le tout en collaboration avec les utilisateurs;
• Analyser les nouveaux besoins et l’impact des mises-à-niveau des systèmes en supportant les intervenants concernés dans l’étude des changements ayant ou pouvant avoir un impact sur les processus d’affaires et les systèmes;
• Définir les exigences d’affaires et élaborer les spécifications, les communiquer au Service des technologies de l’information, évaluer des solutions permettant d’assurer le maintien, l’évolution et l’amélioration des solutions et déterminer la solution à retenir en vue de l’utilisation optimale des applications de son secteur; documenter les écarts des solutions par rapport à la situation souhaitée;
• Analyser l’impact des projets et changements aux processus d’affaires et systèmes de votre secteur par rapport aux autres secteurs d’affaires concernés, et planifier la gestion des demandes de changements;
• Coordonner l’implantation de la solution en élaborant des scénarios de tests et les réalisant, documentant les processus d’affaires et les systèmes, puis supporter les utilisateurs lors des phases d’implantation et effectuer un suivi post-implantation;

Rapport de gestion et analyses diverses

• Répondre à différentes demandes et contribuer à l’amélioration des contrôles et à la production de statistiques en développant des rapports, requêtes et utilitaires;
• Réaliser des études d’opportunité et produire différents rapports d’analyse et de gestion;
• Analyser les résultats et formuler des recommandations;

Représentation externe

• Pouvez être appelé à représenter l’entreprise auprès d’organismes externes;

Effectuez toutes autres tâches connexes.

Le talent recherché

Votre profil est activement recherché si vous :

• Détenez un Baccalauréat en administration des affaires (B.A.A.) : gestion de l'information et des systèmes, systèmes d’information, analyse d’affaires ou Baccalauréat en ressources humaines ou Baccalauréat en relations industrielles.
• Possédez 5 ans d’expérience pertinente, notamment en paramétrisation et soutien des modules de systèmes intégrés (ERP) relatifs à la gestion des ressources humaines.
• Toute combinaison de formation et d'expérience sera considérée.

CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES CLÉS

Vous êtes reconnu pour les compétences, habiletés et connaissances suivantes :

• Collaboration, orientation client, influence, profondeur d’analyse, centré résultats et rigueur.
• Connaissances des processus d’affaires RH, de la modélisation des processus et de la modélisation des données.
• Connaissance en développement backend et en architecture de systèmes.
• Connaissances des principales solutions en ressources humaines disponibles sur le marché.
• Connaissances SAP.
• Connaissance de la suite Microsoft Office 365, incluant Visio et les outils de collaboration.
• Connaissance des outils Power BI, Jira et de la norme BPMN 2.0 (atout).

Nous aimerions en apprendre davantage sur vous !

Ce que la STM vous offre

• Une rémunération globale avantageuse.
• Un régime de retraite à prestations déterminées vous assurant une tranquillité d’esprit.
• Un milieu de travail où votre développement professionnel est valorisé.
• Le transport collectif gratuit sur tout le réseau de la STM et de ses partenaires.
• Un programme d’aide aux employés donnant accès à différents services de soutien.
• Des horaires de travail flexibles pour favoriser la conciliation vie personnelle et professionnelle.

Plus spécifiquement pour ce poste :

Lieu de travail : 800, rue de la Gauchetière Ouest (Place Bonaventure)

Ce poste est admissible au télétravail selon les modalités prévues

Horaire : 40 heures/semaine

Salaire : 97 607 $ à 122 013 $

*** Prêt à postuler? Voici comment s’y prendre : ***

Notre programme d’accès à l’égalité

Soucieuse de refléter la diversité de la communauté montréalaise, nous sommes fiers de valoriser l’inclusion depuis 1987. Notre politique d’accès à l’égalité propose des initiatives pour encourager l’embauche des femmes, des personnes de minorité visible et ethnique, des autochtones et des personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés.

Favoriser la diversité permet de créer un milieu de travail ouvert et respectueux, où chacun peut contribuer pleinement au développement de notre organisation.

La STM remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

Description du poste

En tant que conseiller(ère) – analyse d’affaires, vous agissez à titre d'expert-conseil et de représentant du secteur pour les processus d’affaires en lien avec les systèmes et l’architecture d’affaire. Vous coordonnez des projets, encadrez et réalisez l’ensemble des activités d’améliorations inhérentes à l’évaluation des besoins et des processus d’affaires, leurs planifications, leurs analyses, l’évaluation des solutions et leurs traçabilités, afin de garantir le respect des exigences d’affaires.

Vos principaux mandats

• Contribuer à la prestation de services pour l’ensemble des fonctions de la gestion des ressources humaines (dotation, accueil, intégration et développement des compétences, rémunération et avantages sociaux, SST, relations de travail, accompagnement RH, culture et performance).
• Influencer les demandeurs dans la priorisation de leurs demandes de changements et de leurs besoins en amont des comités de gouvernance/priorisation, afin d’assurer l’alignement avec les orientations RH et organisationnelles.
• Assurer l’entretien, l’optimisation et l’évolution des modules RH de SAP ainsi que des autres solutions RH utilisées, tout en veillant à la robustesse des interfaces avec les autres systèmes de l’entreprise.
• Jouer un rôle-conseil afin de garantir que les évolutions des systèmes RH s’inscrivent dans une logique de cohérence, d’efficacité opérationnelle et de création de valeur pour l’organisation.

Plus spécifiquement, vous :

Expert conseil / encadrement

• conseillez la gestion dans l’amélioration et l’optimisation des processus d’affaires et des systèmes reliées à son secteur, en collaboration avec les parties prenantes;
• participez à l’élaboration de l’architecture d’affaires et à la feuille de route des projets, et assurez les rôles de représentant du secteur d’affaires et de coordonnateur de projet;
• assurez un encadrement et un support aux employés de votre secteur; partagez votre expertise sur les meilleures pratiques en analyse d’affaires;
• assistez les différents intervenants dans l’élaboration des besoins et les conseillez dans l’application de solutions;

Coordonnez des projets

• participez à la priorisation des changements et coordonnez et planifiez les activités de projets d’amélioration des systèmes et des processus, facilitez et coordonnez les efforts des parties prenantes;
• préparez et mettez à jour les échéanciers de projets, établissez les priorités et identifiez les ressources nécessaires, à titre de coordonnateur de projets dans l’intégration des lots d’affaires des projets vous concernant;
• contrôlez le travail effectué et présentez les résultats;

Entretenez, améliorez des processus d’affaires et des systèmes, et collaborez à l’optimisation des applications

• révisez et évaluez les systèmes et processus de votre secteur, afin de modéliser les processus existants et les processus cibles; planifiez et réalisez les activités pour recueillir et documenter les besoins d’affaires en fonction des objectifs visés, le tout en collaboration avec les utilisateurs;
• analysez les nouveaux besoins et l’impact des mises-à-niveau des systèmes en supportant les intervenants concernés dans l’étude des changements ayant ou pouvant avoir un impact sur les processus d’affaires et les systèmes;
• définissez les exigences d’affaires et élaborez les spécifications, les communiquez au Service des technologies de l’information, évaluez des solutions permettant d’assurer le maintien, l’évolution et l’amélioration des solutions et déterminez la solution à retenir en vue de l’utilisation optimale des applications de son secteur; documentez les écarts des solutions par rapport à la situation souhaitée;
• analysez l’impact des projets et changements aux processus d’affaires et systèmes de votre secteur par rapport aux autres secteurs d’affaires concernés, et planifiez la gestion des demandes de changements;
• coordonnez l’implantation de la solution en élaborant des scénarios de tests et les réalisant, documentant les processus d’affaires et les systèmes, puis supportez les utilisateurs lors des phases d’implantation et effectuez un suivi post-implantation;

Rapport de gestion et analyses diverses

• répondez à différentes demandes et voyez à l’amélioration des contrôles et à la production de statistiques en développant des rapports, requêtes et utilitaires;
• réalisez des études d’opportunité et produisez différents rapports d’analyse et de gestion;
• analysez les résultats et formulez des recommandations;

Représentation externe

• pouvez être appelé à représenter l’entreprise auprès d’organismes externes;

effectuez toutes autres tâches connexes.

Le talent recherché

Votre profil est activement recherché si vous :

• Détenez un Baccalauréat en administration des affaires (B.A.A.) : gestion de l'information et des systèmes, systèmes d’information, analyse d’affaires ou Baccalauréat en ressources humaines ou Baccalauréat en relations industrielles.
• Possédez 5 ans d’expérience pertinente, notamment en paramétrisation et soutien des modules de systèmes intégrés (ERP) relatifs à la gestion des ressources humaines.
• Toute combinaison de formation et d'expérience sera considérée.

Connaissances et compétences clés

Vous êtes reconnu pour les compétences, habiletés et connaissances suivantes :

• Collaboration, orientation client, influence, profondeur d’analyse, centré résultats et rigueur.
• Connaissances des processus d’affaires RH, de la modélisation des processus et de la modélisation des données.
• Connaissance en développement backend et en architecture de systèmes.
• Connaissances des principales solutions en ressources humaines disponibles sur le marché.
• Connaissances SAP.
• Connaissance de la suite Microsoft Office 365, incluant Visio et les outils de collaboration.
• Connaissance des outils Power BI, Jira et de la norme BPMN 2.0 (atout).

Nous aimerions en apprendre davantage sur vous !

Ce que la STM vous offre

• Une rémunération globale avantageuse.
• Un régime de retraite à prestations déterminées vous assurant une tranquillité d’esprit.
• Un milieu de travail où votre développement professionnel est valorisé.
• Le transport collectif gratuit sur tout le réseau de la STM et de ses partenaires.
• Un programme d’aide aux employés donnant accès à différents services de soutien.
• Des horaires de travail flexibles pour favoriser la conciliation vie personnelle et professionnelle.

Plus spécifiquement pour ce poste:

Lieu de travail : 800, rue de la Gauchetière Ouest (Place Bonaventure)

Ce poste est admissible au télétravail selon les modalités prévues

Horaire : 40 heures/semaine

Salaire : 97 607 $ à 122 013 $

*** Prêt à postuler? Voici comment s’y prendre : ***

Notre programme d’accès à l’égalité

Soucieuse de refléter la diversité de la communauté montréalaise, nous sommes fiers de valoriser l’inclusion depuis 1987. Notre politique d’accès à l’égalité propose des initiatives pour encourager l’embauche des femmes, des personnes de minorité visible et ethnique, des autochtones et des personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés.

Favoriser la diversité permet de créer un milieu de travail ouvert et respectueux, où chacun peut contribuer pleinement au développement de notre organisation.

La STM remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

Employeur

MICA SOLUTIONS INC.

Description de l'entreprise

Mica Solutions inc. Entrepreneur spécialisé en protection de l'environnement. imperméabilisation des sols. 2795 rue Rolland, Sainte-Adèle

Description du poste

Coordonnateur(trice) de chantier

Formations

Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Génie civil

Exigences

• Capacité à travailler en équipe
• Assiduité et ponctualité
• Endurance

Qualifications

Français parlé et écrit - Élevé
Anglais parlé et écrit - Moyen

Conditions de travail

Horaire : Jour

Nombre d'heures : 40 heures

Expérience : 7 à 11 mois

Durée d'emploi : Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Description du poste

Vos fonctions

En tant que conseiller(ère) – analyse d’affaires, vous agissez à titre d'expert-conseil et de représentant du secteur pour les processus d’affaires en lien avec les systèmes et l’architecture d’affaire. Vous coordonnez des projets, encadrez et réalisez l’ensemble des activités d’améliorations inhérentes à l’évaluation des besoins et des processus d’affaires, leurs planifications, leurs analyses, l’évaluation des solutions et leurs traçabilités, afin de garantir le respect des exigences d’affaires.

Vos principaux mandats

• Contribuer à la prestation de services pour l’ensemble des fonctions de la gestion des ressources humaines (dotation, accueil, intégration et développement des compétences, rémunération et avantages sociaux, SST, relations de travail, accompagnement RH, culture et performance).
• Influencer les demandeurs dans la priorisation de leurs demandes de changements et de leurs besoins en amont des comités de gouvernance/priorisation, afin d’assurer l’alignement avec les orientations RH et organisationnelles.
• Assurer l’entretien, l’optimisation et l’évolution des modules RH de SAP ainsi que des autres solutions RH utilisées, tout en veillant à la robustesse des interfaces avec les autres systèmes de l’entreprise.
• Jouer un rôle-conseil afin de garantir que les évolutions des systèmes RH s’inscrivent dans une logique de cohérence, d’efficacité opérationnelle et de création de valeur pour l’organisation.

Plus spécifiquement, vous :

Expert conseil / encadrement

• Conseillez la gestion dans l’amélioration et l’optimisation des processus d’affaires et des systèmes reliées à son secteur, en collaboration avec les parties prenantes;
• Participez à l’élaboration de l’architecture d’affaires et à la feuille de route des projets, et assurez les rôles de représentant du secteur d’affaires et de coordonnateur de projet;
• Assurez un encadrement et un support aux employés de votre secteur; partagez votre expertise sur les meilleures pratiques en analyse d’affaires;
• Assistez les différents intervenants dans l’élaboration des besoins et les conseillez dans l’application de solutions;

Coordonnez des projets

• Participez à la priorisation des changements et coordonnez et planifiez les activités de projets d’amélioration des systèmes et des processus, facilitez et coordonnez les efforts des parties prenantes;
• Préparez et mettez à jour les échéanciers de projets, établissez les priorités et identifiez les ressources nécessaires, à titre de coordonnateur de projets dans l’intégration des lots d’affaires des projets vous concernant;
• Contrôlez le travail effectué et présentez les résultats;

Entretenez, améliorez des processus d’affaires et des systèmes, et collaborez à l’optimisation des applications

• Révisez et évaluez les systèmes et processus de votre secteur, afin de modéliser les processus existants et les processus cibles; planifiez et réalisez les activités pour recueillir et documenter les besoins d’affaires en fonction des objectifs visés, le tout en collaboration avec les utilisateurs;
• Analyz les nouveaux besoins et l’impact des mises-à-niveau des systèmes en supportant les intervenants concernés dans l’étude des changements ayant ou pouvant avoir un impact sur les processus d’affaires et les systèmes;
• Définissez les exigences d’affaires et élaborez les spécifications, les communiquez au Service des technologies de l’information, évaluez des solutions permettant d’assurer le maintien, l’évolution et l’amélioration des solutions et déterminez la solution à retenir en vue de l’utilisation optimale des applications de son secteur; documentez les écarts des solutions par rapport à la situation souhaitée;
• Analyz l’impact des projets et changements aux processus d’affaires et systèmes de votre secteur par rapport aux autres secteurs d’affaires concernés, et planifiez la gestion des demandes de changements;
• Coordonnez l’implantation de la solution en élaborant des scénarios de tests et les réalisant, documentant les processus d’affaires et les systèmes, puis supportez les utilisateurs lors des phases d’implantation et effectuez un suivi post-implantation;

Rapport de gestion et analyses diverses

• Répondez à différentes demandes et voyez à l’amélioration des contrôles et à la production de statistiques en développant des rapports, requêtes et utilitaires;
• Réalisez des études d’opportunité et produisez différents rapports d’analyse et de gestion;
• Analyz les résultats et formulez des recommandations;

Représentation externe

• Pouvez être appelé à représenter l’entreprise auprès d’organismes externes;

Effectuez toutes autres tâches connexes.

Le talent recherché

Votre profil est activement recherché si vous :

• Détenez un Baccalauréat en administration des affaires (B.A.A.) : gestion de l'information et des systèmes, systèmes d’information, analyse d’affaires ou Baccalauréat en ressources humaines ou Baccalauréat en relations industrielles.
• Possédez 5 ans d’expérience pertinente, notamment en paramétrisation et soutien des modules de systèmes intégrés (ERP) relatifs à la gestion des ressources humaines.
• Toute combinaison de formation et d'expérience sera considérée.

Connaissances et compétences clés

Vous êtes reconnu pour les compétences, habiletés et connaissances suivantes :

• Collaboration, orientation client, influence, profondeur d’analyse, centré résultats et rigueur.
• Connaissances des processus d’affaires RH, de la modélisation des processus et de la modélisation des données.
• Connaissance en développement backend et en architecture de systèmes.
• Connaissances des principales solutions en ressources humaines disponibles sur le marché.
• Connaissances SAP.
• Connaissance de la suite Microsoft Office 365, incluant Visio et les outils de collaboration.
• Connaissance des outils Power BI, Jira et de la norme BPMN 2.0 (atout).

Nous aimerions en apprendre davantage sur vous !

Ce que la STM vous offre

• Une rémunération globale avantageuse.
• Un régime de retraite à prestations déterminées vous assurant une tranquillité d’esprit.
• Un milieu de travail où votre développement professionnel est valorisé.
• Le transport collectif gratuit sur tout le réseau de la STM et de ses partenaires.
• Un programme d’aide aux employés donnant accès à différents services de soutien.
• Des horaires de travail flexibles pour favoriser la conciliation vie personnelle et professionnelle.

Plus spécifiquement pour ce poste

Lieu de travail : 800, rue de la Gauchetière Ouest (Place Bonaventure)

Ce poste est admissible au télétravail selon les modalités prévues

Horaire : 40 heures/semaine

Salaire : 97 607 $ à 122 013 $

*** Prêt à postuler? Voici comment s’y prendre : ***

Notre programme d’accès à l’égalité

Soucieuse de refléter la diversité de la communauté montréalaise, nous sommes fiers de valoriser l’inclusion depuis 1987. Notre politique d’accès à l’égalité propose des initiatives pour encourager l’embauche des femmes, des personnes de minorité visible et ethnique, des autochtones et des personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés.

Favoriser la diversité permet de créer un milieu de travail ouvert et respectueux, où chacun peut contribuer pleinement au développement de notre organisation.

La STM remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

Notre site

Le site de Montréal se spécialise dans la fabrication de pièces non-structurelles en matériaux composites. En tant que fournisseur clé pour des entreprises québécoises telles que Bombardier, NovaBus et Prevost, Hutchinson joue un rôle essentiel dans l’industrie locale. Le site est dédié au design, ingénierie, qualification, production et commercialisation de pièces d’intérieur avion en matériaux composites thermoplastiques et thermo durs pour des applications aéronautiques

Notre compagnie

Chez Hutchinson, nous concevons des solutions multi-matériaux basées sur la science et la technologie pour les clients opérant dans les environnements les plus exigeants – sur terre, dans les airs et en mer. Nous sommes des solutions de problèmes innovantes et rapides à l'esprit, capables de combiner notre expertise pour créer des produits et solutions personnalisés pour de multiples industries. Nos solutions offrent sécurité, confort et durabilité aux utilisateurs finaux, rendent la mobilité et l'industrie plus durables, contribuent à favoriser une économie circulaire tout en permettant à nos clients de s'orienter vers un avenir à faible émission de carbone.

Description du poste

Sous la supervision du chef de service Génie Industriel, le titulaire du poste a comme tâche principale de réaliser les projets en production et d’amélioration continue.

Vos missions principales

• Gérer l’introduction en production de nouveaux produits, nouveaux procédés et de nouveaux équipements ;
• Développer des programmes de standardisation des tâches de manière à faciliter l’amélioration continue en éliminant les gaspillages ;
• Procéder à l’analyse des données et analyser la performance de l’usine afin d’identifier de possibles réductions de coût ;
• Recommander des changements aux méthodes ou aux procédés afin d’améliorer la productivité ;
• Diagnostiquer des problèmes de fabrication, d’aménagement des différentes cellules de production, ou de méthodes et identifier des solutions d’amélioration ralliant les différents intervenants (VSM, layout);
• Améliorer et créer les indicateurs de performances afin d’apporter des actions concrètes ;
• Participer aux projets d’améliorations techniques, de productivité, d’optimisation de cellule et de gestion du changement ;
• Collaborer à la mise en place, au suivi et à l’animation des chantiers Lean ;
• Déployer le système d’excellence opérationnel de Hutchinson (HES)
• Toute autre tâche connexe.

Votre profil

• Baccalauréat en génie mécanique, industriel
• Spécialisation ou certification en opération ou de la logistique ;
• +10 ans d’expérience pertinente dans le domaine ;
• Toute combinaison de formation et d’études sera considéré ;
• Maîtrise du français et de l’anglais parlé et écrit afin d'échanger avec les différents interlocuteurs ;
• Connaissance de la production à valeur ajoutée et de la philosophie des principes du Lean Manufacturing;
• Bonne connaissance de la gestion Lean ;
• Bonne expertise des outils associés au Lean manufacturing, avec une expérience d'utilisation préalable.
• Bonne connaissance des outils de gestion de projet ;
• Bonne connaissance des logiciels Excel, Word, Visio, Epicor, MS Project.

Pourquoi nous rejoindre

• Vous évoluerez dans un cadre dynamique et en croissance ;
• Vous bénéficierez de l’agilité et de la souplesse d’une PME alliée à la solidité et aux moyens d’un groupe international qui existe depuis 170 ans ;
• Vous organiserez votre temps de travail dans le respect d’un équilibre vie privée / vie professionnelle avec deux jours de télétravail / semaine (en fonction du poste)
• Vous aurez une rémunération attractive et des avantages nombreux (assurances collectives, REER/RPDB, régime d’achat d’actions et plus encore !) ;
• Nous visons la neutralité carbone à horizon 2040 pour l’activité automobile et 2050 pour l’ensemble de nos activités ;
• Nous investissons 5% du CA, chaque année depuis 20 ans en faveur de l’innovation pour un « développement durable ».

Description du poste

Le Conseiller Senior GIA sera responsable de l’évolution et de l’intégration de la plateforme de gestion des identités et des accès pour l’organisation.

Tâches / Responsabilités

• Contribuer à l’architecture et l’implantation de la stratégie GIA
• Réaliser des analyses, rédiger des politiques et normes de sécurité
• Coordonner des mécanismes de protection et effectuer des revues documentaires
• Assurer l’encadrement des équipes techniques et participer aux réponses aux incidents

Profil

• 7+ années d’expérience en tant que Conseiller en Sécurité TI
• Expertise technique en GIA avec SailPoint et/ou Cyberark
• Maîtrise des concepts de gestion des identités et des privilèges
• Certifications (atout): SailPoint, Cyberark, Microsoft, CIAM, CISSP, CEH
• Connaissance des standards de sécurité NIST, ISO et/ou CIS
• Habileté de communication et de collaboration
• BAC en informatique, télécommunication ou l’équivalent
• Bilinguisme (Français requis, Anglais requis)

Description du poste

Lieu de travail: 1717 rue du Havre, Montréal (mode hybride)

Type de poste: Régulier

Entreprise québécoise du secteur énergétique, Énergir a l'ambition de faire partie de la solution pour lutter contre les changements climatiques. Ainsi, l’entreprise innove pour participer à l’accélération de la transition énergétique et pour favoriser la qualité de vie des communautés, de ses employé.e.s et de ses partenaires.

Rejoindre Énergir, c'est:

• Intégrer une entreprise humaine, qui valorise la diversité, l’équité et l’inclusion, récompensée pour ses pratiques en sécurité et mieux-être au travail et reconnue par Corporate Knights comme étant parmi les 50 meilleures entreprises citoyennes au pays.

Votre gestionnaire Geraldine Cadier Miralles, vous propose:

• Un poste stimulant au sein de la récente équipe prometteuse de Géothermie chez Energir.
• Une équipe technique passionnée par les activités de transition énergétique.
• Une évolution de carrière adaptée à chaque membre de l'équipe souhaitant se diversifier.

Découvrir le rôle

Le ou la Conseiller.ère technique – Géothermie contribue à l’évaluation (étude de faisabilité), à la conception et à la mise en œuvre (suivi avec les entrepreneurs) de projets de géothermie. La personne titulaire du poste intervient principalement après un premier filtre effectué par l’équipe de soutien, afin d’analyser la faisabilité technique des projets, répondre aux questions techniques des clients et produire des soumissions adaptées.

Dans un contexte d’équipe en croissance, le rôle combine expertise technique, interaction client et collaboration avec les partenaires terrain.

Principales responsabilités

• Évaluer la faisabilité technique des projets de géothermie résidentielle (analyses préliminaires à distance et visites chez les clients).
• Répondre aux questions techniques des clients et vulgariser les principes de la géothermie.
• Effectuer le dimensionnement des installations géothermiques (type d’équipement, configuration générale, thermopompe, forage).
• Contribuer à l’élaboration de soumissions à l’aide d’outils technologiques et des systèmes internes.
• Réaliser des visites techniques chez les clients dans le cadre de projets plus avancés.
• Gérer simultanément plusieurs dossiers à différentes étapes du processus.
• Collaborer étroitement avec les entrepreneurs et partenaires externes responsables de l’installation.
• Participer à la planification des travaux et au suivi des projets avec les partenaires.
• Contribuer à l’amélioration continue des façons de faire et à la structuration des activités de l’équipe.
• Se déplacer sur le territoire desservi (principalement Grand Montréal, Rive‑Nord, Laurentides, Estrie et jusqu’à Québec).

Exigences

• Formation en génie mécanique du bâtiment, énergie, géologie ou profil technique équivalent avec expérience pertinente
• Environ 2 à 3 ans d’expérience en géothermie, mécanique du bâtiment, thermopompes, électromécanique ou forage.
• Bonne compréhension des systèmes énergétiques et de la mécanique du bâtiment.
• Intérêt et aisance pour la relation client, incluant la présentation et l’explication de solutions techniques.
• Capacité à travailler avec des outils de soumission et des systèmes informatiques.
• Disponibilité pour des déplacements terrain dans le cadre des projets (Permis et véhicule ou proximité Énergir pour utiliser le parc auto).
• Une expérience spécifique en géothermie résidentielle constitue un atout.
• Une maitrise de l'anglais* permettant de s'adapter à toute la clientèle.

Qualifications

• Autonomie et sens de l’initiative.
• Capacité d’analyse et de résolution de problèmes techniques.
• Rigueur et organisation dans la gestion de dossiers multiples.
• Flexibilité et aisance dans un environnement en évolution.
• Bon esprit de collaboration et capacité à travailler avec plusieurs intervenants.
• Aptitudes communicationnelles permettant de vulgariser des concepts techniques auprès de la clientèle.
• Sens commercial développé et forte orientation client; capacité à identifier les besoins et à réaliser des ventes-conseils.

Chez Énergir, notre vision de l'énergie humaine nous amène à croire en la force des équipes diversifiées et inclusives. En ce sens, nous désirons offrir des chances d'emploi égales à toutes et à tous, par l'entremise de notre programme d'accès à l'égalité en emploi.

Nous encourageons les femmes, les membres des minorités visibles, membres des Premiers peuples, et personnes vivants une situation de handicap, à soumettre leur candidature.

Si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation au niveau du processus de recrutement, merci de nous en informer afin de nous permettre de mettre en place les moyens nécessaires pour vous faire vivre une belle expérience candidat.e.

*Cette exigence est requise puisque dans le cadre de cette fonction, vous aurez à intervenir auprès des clients, partenaires et/ou nos filiales américaines sur une base récurrente tant à l’oral qu’à l’écrit.