Fonctionnaire de conception structurale chevronné

Rejoignez notre équipe de conception structurale pour œuvrer à la création d'aéronefs inédits et révolutionnaires. En tant que fonctionnaire de conception structurale, vous serez chargé(e) de mettre en œuvre des stratégies innovantes qui contribuent au développement durable de notre entreprise.

Tâches clés :

• Développer des solutions structurales optimales pour les aéronefs futurs
• Collaborer étroitement avec les équipes de design et de recherche pour mener des projets complexes à bien
• Partager vos connaissances et votre expertise avec l'équipe pour assurer une cohérence dans les décisions et les actions entreprises

Vous devez avoir une formation ou une expérience pertinente dans le domaine de la conception structurale. Vous possédez également une compréhension approfondie des exigences réglementaires et normatives qui régissent cette activité.

Bénéfices :

• Mise en place d'une politique de travail flexible et hybride
• Cafétéria sur site
• Régime de congés très compétitif
• Avantages financiers (salaire attractif, bonus annuel, régime d'assurances collectives)
• Programme d'Aide aux Employé.e.s (PAE)
• Rabais sur divers services

Nos qualifications requises :

• Diplôme universitaire en ingénierie ou expérience pertinente équivalente et probante
• Pas moins de 15-20 ans d'expérience approfondie dans un domaine spécifique lié à la conception structurelle
• Accès à un large réseau de contacts dans l'industrie de l'aérospatiale
• Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément et à travailler efficacement sous pression

Localisation :

Équipe basée à Mirabel, Québec, Canada

Votre profil :

Si vous êtes motivé(e), expérimenté(e) et passionné(e) par la conception structurale, nous recherchons quelqu'un comme vous ! Si vous pouvez nous aider à atteindre nos objectifs de développement durable, rejoignez-nous !

Fonctionnaire de conception structurale chevronné

Rejoignez notre équipe de conception structurale pour œuvrer à la création d'aéronefs inédits et révolutionnaires. En tant que fonctionnaire de conception structurale, vous serez chargé(e) de mettre en œuvre des stratégies innovantes qui contribuent au développement durable de notre entreprise.

Tâches clés :

• Développer des solutions structurales optimales pour les aéronefs futurs
• Collaborer étroitement avec les équipes de design et de recherche pour mener des projets complexes à bien
• Partager vos connaissances et votre expertise avec l'équipe pour assurer une cohérence dans les décisions et les actions entreprises

Vous devez avoir une formation ou une expérience pertinente dans le domaine de la conception structurale. Vous possédez également une compréhension approfondie des exigences réglementaires et normatives qui régissent cette activité.

Bénéfices :

• Mise en place d'une politique de travail flexible et hybride
• Cafétéria sur site
• Régime de congés très compétitif
• Avantages financiers (salaire attractif, bonus annuel, régime d'assurances collectives)
• Programme d'Aide aux Employé.e.s (PAE)
• Rabais sur divers services

Nos qualifications requises :

• Diplôme universitaire en ingénierie ou expérience pertinente équivalente et probante
• Pas moins de 15-20 ans d'expérience approfondie dans un domaine spécifique lié à la conception structurelle
• Accès à un large réseau de contacts dans l'industrie de l'aérospatiale
• Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément et à travailler efficacement sous pression

Localisation

Équipe basée à Mirabel, Québec, Canada

Votre profil

Si vous êtes motivé(e), expérimenté(e) et passionné(e) par la conception structurale, nous recherchons quelqu'un comme vous ! Si vous pouvez nous aider à atteindre nos objectifs de développement durable, rejoignez-nous !

Développeur Système Aérospatial

Ce rôle est à la recherche d'un candidat pour rejoindre l'équipe de l'ingénierie en intégration et test en vol. Le titulaire de ce poste relèvera de la direction de la conception et supervisera le développement de solutions dans le périmètre des véhicules d'essai ainsi que les bancs d'essai.

Compétences requises

• Définir les exigences et les objectifs de l'instrumentation pour les modifications de conception et les nouveaux développements liés aux systèmes d'acquisition de données et moyens d'essais.
• Concevoir et développer des solutions techniques complexes pour répondre aux besoins de l'entreprise.
• Travailler en collaboration avec les équipes techniques et commerciales pour identifier les opportunités de croissance et améliorer la qualité des produits.

Fonctionnalités de l'emploi

L'entreprise offre une atmosphère de travail dynamique et collaborative, où chaque employé peut grandir professionnellement et personnellement.

Références nécessaires

Autorisation du candidat pour contacter son référent.

Employeur

CORPORATION DE L'ECOLE POLYTECHNIQUE DE MONTREAL

Description de l’offre d’emploi

Principales responsabilités

Sous la supervision du coordonnateur et de l'ingénieur de laboratoire du Groupe de recherche en Génie des Structures (GRS), la personne recherchée planifie, réalise et dirige des activités de recherche au laboratoire de structures. De façon plus particulière, en collaboration avec le corps professoral, les spécialistes de la recherche et le personnel technicien du GRS rattachés au laboratoire de structures, elle participe à des activités de recherche et de service à l'industrie se déroulant au laboratoire ou in situ.

La personne recherchée dirige et supervise les opérations d'installation et de modification des divers éléments reliés aux travaux exécutés au laboratoire ou sur le terrain. Elle développe et conçoit des montages de diverses structures à tester, collabore et participe aux différentes activités de fabrication et de préparation des spécimens et supervise des essais sur des éléments structuraux incluant des essais sur des spécimens à grande échelle et des essais dynamiques ou sismiques. Elle apporte aide et conseils techniques aux étudiants et techniciens dans l'élaboration et la réalisation des projets de recherche et seconde le corps professoral en classe ou au laboratoire.

De plus, en collaboration avec les professeures et professeurs, la personne recherchée planifie, prépare et réalise des projets de recherche et développement de nature analytique, numérique ou expérimentale confiés au GRS. Elle collabore aux activités de nature professionnelle requises pour la réalisation des mandats, pour la rédaction d'offres de service. Elle s'assure de la réalisation et du bon déroulement des projets et est appelée à rédiger ou à contribuer à la rédaction de divers documents techniques reliés à son travail, incluant des articles, des rapports d'essai, des guides de pratique, etc.

Scolarité

• Baccalauréat en génie (requis).
• Doctorat (Ph.D.) en génie des structures (requis).

Compétences et expérience

• Capacité d'élaborer et de conduire des essais et des projets de recherche en laboratoire et in situ, et de préparer et de soumettre des rapports sur ces essais et projets.
• Capacité supérieure à la moyenne en matière d'interaction personnelle, de travail en équipe et de collaboration multidisciplinaire.
• Expérience pertinente en travaux de recherche de nature expérimentale et en mesures expérimentales.

Autres

• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels utiles à l'analyse des structures et à la réalisation des essais au laboratoire.
• Membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ), ou y être admissible et s'engager à devenir membre.
• Salaire à discuter.

SVP Postulez en ligne au : parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Temporaire

Description de l’offre d’emploi

Employeur

CORPORATION DE L'ECOLE POLYTECHNIQUE DE MONTREAL

Responsabilités

Sous la responsabilité de la directrice du bureau de la santé et sécurité, la personne recherchée participe et soutient différents groupes clients dans l'élaboration de stratégies et de programmes de prévention SST.

• Agit à titre d'expert et de personne-ressource sur les questions de santé sécurité.
• Assiste et conseille les clientèles internes afin de mettre en place des solutions adaptées tout en développant la prise en charge et le leadership en santé sécurité.
• Soutient la mise en place du plan d'action stratégique en santé et sécurité et participe activement à faire évoluer la culture santé sécurité.
• Collabore à l'élaboration et à la mise en œuvre des divers programmes, procédures et outils innovants en matière de santé sécurité.
• Coordonne, et au besoin anime, des activités de formation liées à la santé et sécurité.
• Accompagne les gestionnaires, responsables et répondants dans le processus d'identification et d'analyse des risques.
• Soutient les équipes, et au besoin réalise, les enquêtes et analyses d'accident.
• Réalise des audits terrain et propose un plan d'action concret et effectue le suivi des mesures correctives à mettre en place.
• Aide les comités santé sécurité à effectuer leur mandat de façon efficace et proactive.
• Collabore à la définition d'indicateurs de performance en lien avec la santé et sécurité ainsi qu'au développement d'un tableau de bord.
• Réalise tout autre mandat en lien avec sa compétence, qui lui est confié par sa supérieure.

Scolarité

• Baccalauréat en sciences, en relations industrielles, ressources humaines, génie ou dans une discipline jugée pertinente.
• Certificat ou DESS en santé et sécurité au travail (atout).

Expérience

• Minimum de trois (3) années d'expérience pertinente en santé et sécurité au travail, préférablement au sein d'organisations syndiquées comportant plusieurs fonctions et œuvrant dans des environnements où se retrouvent plusieurs risques : sécurité machine, travail en hauteur, risques électriques, risques chimiques, ergonomie, etc.
• Expérience reconnue dans un rôle-conseil ainsi que dans l'animation de groupes multidisciplinaires.
• Connaissances approfondies des lois et des règlements en vigueur en matière de santé et sécurité au travail.

Rémunération

Classe 3 (de 66 005 $ à 111 755 $).

Avantages de travailler à Polytechnique Montréal

• 23 jours de vacances annuelles
• 16 jours fériés
• Congés sociaux et parentaux
• Horaire de travail réduit durant la période estivale
• Possibilité de travail en mode hybride (télétravail/présentiel)
• Garderie en milieu de travail (CPE Les petits génies)
• Programme d'aide au personnel et Service de télémédecine
• Programmes dynamiques de qualité de vie au travail et de formation et perfectionnement
• Programme complet d'assurances collectives et régime de retraite à prestations déterminées

SVP Postulez en ligne au: parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Durée d'emploi

Permanent

À propos du poste

Notre client, un chef de file dans le domaine de la rénovation résidentielle haut de gamme, est à la recherche d'un gestionnaire de projet de construction expérimenté pour diriger et superviser des projets de construction résidentielle et commerciale à Montréal et dans les régions avoisinantes. Le candidat idéal est un professionnel organisé, soucieux du détail, qui possède une connaissance approfondie de la construction de maisons de luxe et qui a fait ses preuves dans la réalisation de projets complexes dans le respect des délais, du budget et des normes de qualité les plus élevées.

Principales responsabilités

• Planifier, coordonner et gérer toutes les phases des projets de construction résidentielle haut de gamme, de la pré-construction à l'achèvement.
• Assurer la liaison avec les clients, les architectes, les concepteurs, les sous-traitants et les fournisseurs afin de garantir une communication claire et un alignement tout au long du cycle de vie du projet.
• Créer et tenir à jour des calendriers, des budgets et des rapports de coûts détaillés pour les projets.
• Veiller à ce que les travaux soient exécutés conformément aux codes du bâtiment, aux règles de sécurité et aux normes de l'entreprise.
• Effectuer des visites de chantier, superviser l'avancement des travaux et résoudre rapidement tout problème sur le chantier.
• Gérer et négocier les contrats avec les sous-traitants et les fournisseurs.
• Rendre compte régulièrement à la direction et aux clients de l'état d'avancement du projet, des délais et du budget.
• Maintenir un niveau élevé de satisfaction de la clientèle grâce à un service et une communication excellents.

Qualifications

• Plus de 5 ans d'expérience dans la gestion de projets de construction résidentielle haut de gamme.
• Solide connaissance des méthodes de construction, des matériaux et des codes du bâtiment.
• Maîtrise du français (parlé et écrit) ; de solides compétences en anglais sont essentielles.
• Solides compétences en matière de leadership, d'organisation et de résolution de problèmes.
• Compétences avérées en matière de leadership et de gestion.
• Maîtrise de Procore.
• Capacité à lire et à interpréter des dessins d'architecture et d'ingénierie.
• Permis de conduire valide et volonté de se déplacer sur les chantiers de la région de Montréal.
• DEC ou baccalauréat en gestion de la construction, en architecture ou dans un domaine connexe est un atout.

Ce qu'ils offrent

• Salaire concurrentiel basé sur l'expérience.
• Plan de jumelage REER.
• Régime d'assurance maladie complet.
• Véhicule de fonction.
• Possibilités de croissance professionnelle dans un environnement de haut calibre axé sur la clientèle.

About the Role

Our client, a leader in high-end residential renovations, is seeking an experienced Construction Project Manager to lead and oversee residential and commercial construction projects in Montreal and surrounding areas. The ideal candidate is an organized, detail-oriented professional with a deep understanding of luxury home construction and a proven track record of delivering complex projects on time, within budget, and to the highest quality standards.

Key Responsibilities

• Plan, coordinate, and manage all phases of high-end residential construction projects from pre-construction to completion.
• Liaise with clients, architects, designers, subcontractors, and suppliers to ensure clear communication and alignment throughout the project lifecycle.
• Create and maintain detailed project schedules, budgets, and cost reports.
• Ensure work is performed in compliance with building codes, safety regulations, and company standards.
• Conduct site visits, oversee site progress, and resolve any on-site issues promptly.
• Manage and negotiate contracts with subcontractors and vendors.
• Report regularly to senior management and clients on project status, timelines, and budget.
• Maintain a high level of customer satisfaction through excellent service and communication.

Qualifications

• 5+ years of experience managing high-end residential construction projects.
• Strong knowledge of construction methods, materials, and building codes relevant.
• Fluent in French (spoken and written); strong English communication skills essential.
• Strong leadership, organizational, and problem-solving skills.
• Proven leadership and managerial skills.
• Proficient in Procore.
• Ability to read and interpret architectural and engineering drawings.
• Valid driver's license and willingness to travel to job sites around Montreal.
• DEC or bachelor’s degree in construction management, architecture, or a related field is an asset.

What They Offer

• Competitive salary based on experience.
• RRSP Matching plan.
• Comprehensive health insurance plan.
• Company vehicle.
• Opportunities for professional growth in a high-caliber, client-focused environment.

J-18808-Ljbffr

Description de l'emploi

Le / la Gestionnaire de production relève du Directeur de production et travaille étroitement avec les autres gestionnaires chargés de la gestion des opérations. Il est responsable des opérations de production alimentaire pour son secteur et de l’ensemble des employés s’y rattachant (micro usine d’environ 80 employés œuvrant sur les activités 24 heures). Dans un contexte d’amélioration continue, son rôle consiste principalement à assurer le respect des normes santé sécurité, des normes qualité, l’atteinte des résultats d’affaires, à éliminer les pertes, les défauts en production, à développer l’autonomie des équipes ainsi que promouvoir un fort sentiment d’appropriation des processus opérationnels.

RESPONSABILITÉS :

Santé et sécurité

• Assurer la gestion de la santé et sécurité des membres de son équipe et le respect des procédures en vigueur en :
• Mettant en place des actions préventives et correctives
• Effectuant des tournées d’observation et inspections préventives
• Assurant le respect des normes SST de l’ensemble de son personnel (port EPI, cadenassage, travail en hauteur, espaces clos, normes environnementales, etc.)
• Participant aux enquêtes des accidents de son secteur
• Assurant la formation santé et sécurité du personnel de son secteur

Qualité

• Assurer l’atteinte des objectifs et respect des normes qualité de son département en :
• Assurant le respect des règles qualité (documentation, suivi procédures, HACCP, etc.)
• Mettant en place des actions préventives et correctives concernant la gestion de la qualité
• Effectuant des tournées d’observation qualité
• Réalisant des audits de conformité
• Mettant en place des actions correctives pour contrer aux plaintes qualité

Gestion des opérations

• Optimiser la gestion des opérations de sa micro-usine tout en respectant les budgets prévus en :
• Assurant la réalisation des cédules de production et la gestion optimale du procédé de la crème
• Mettant en place des actions visant à contraindre aux problématiques de production
• Maximisant la performance des équipements
• Escaladant les problèmes d’opération afin de maximiser la rapidité de résolution et travailler avec les équipes sur les plans d'actions
• Assurant l’atteinte des objectifs d’efficacité de son département
• Effectuant la gestion des objectifs financiers ainsi que des routines de gestion budgétaire
• Dirigeant les présentations des réunions d’opérations de son département
• Effectuant la gestion de ses équipes (coaching, développement, formation, discipline)
• Effectuant la gestion des effectifs (temps travaillé, flexibilité, connaissances et savoir-faire, feedback, coaching, performance, développement, reconnaissance, etc.)
• Assurant un fort leadership, au quotidien, dans l’atteinte des résultats et l’amélioration des pratiques et / ou des processus utilisés
• Coachant les membres de son équipe, résoudre les problèmes et apporter rapidement les correctifs et actions préventives appropriés
• Communiquant avec les différents intervenants ou partenaires à l’interne et à l’externe afin d’atteindre les objectifs planifiés et d’améliorer les résultats

Excellence opérationnelle

• Assurer le respect des pratiques et outils du système de gestion manufacturier (KHMS)
• Diriger les rencontres opérationnelles du KHMS
• Participer à la création de projets visant à assurer l’amélioration de l’efficacité opérationnelle (rendement, Taux d’efficacité de ligne (TRG, OEE), etc.)
• Diriger la mise en place d’actions visant à adresser les écarts aux indicateurs de performances clés
• Participer aux processus d’analyse de résolution de problèmes

QUALIFICATIONS :

• Baccalauréat en sciences, ingénierie, gestion des opérations ou toute autre discipline connexe
• 3 à 5 années d’expérience en supervision d’équipes en milieux manufacturier
• Bilinguisme (pour communiquer avec le siège social aux États-Unis)
• Connaissances intermédiaires des logiciels de la suite Ms. Office
• Expérience dans la planification et dans la gestion des budgets d’opération
• Background en amélioration continue (atout)
• Expérience en gestion de la maintenance sera considérée comme un atout

COMPÉTENCES :

• Courage managérial
• Agir comme propriétaire
• Capacité à engager et responsabiliser son équipe
• Structure de travail et habilité à gérer de multiples priorités
• Fortes habiletés en communication
• Expérience dans l’implantation de changements

HORAIRE DE TRAVAIL :

Lundi au vendredi, quart de jour. 6h00 - 14h30

Rémunération et avantages :

Notre philosophie en matière de rémunération globale consiste à fournir un éventail significatif et flexible de programmes qui soutiennent équitablement notre main-d’œuvre diversifiée et leurs familles et qui complètent la stratégie et les valeurs de Kraft Heinz.

• Prime : Ce poste est admissible à une prime basée sur les rendements, comme le prévoient les conditions du régime et les documents qui le régissent.
• La rémunération offerte tiendra compte de l’équité interne et pourra varier en fonction de la région géographique du candidat, de ses connaissances, de ses compétences et de son expérience, entre autres facteurs.
• Avantages sociaux : Nous proposons aux employés (et à leurs personnes à charge admissibles) un accès abordable aux soins de santé, une protection et une épargne pour l’avenir, ainsi que des régimes personnalisés à vos besoins et à ceux de votre famille. La couverture des avantages sociaux sera conforme aux conditions des régimes applicables et aux documents qui les sous-tendent.
• Bien-être : Nous proposons des événements, des ressources et des occasions d’apprentissage qui inspirent à nos employés et à leurs familles un mode de vie axé sur le bien-être physique, social, émotionnel et financier. Vous pourrez participer à une variété d’avantages sociaux et de programmes de bien-être qui peuvent varier en fonction du rôle, du pays, de la région, du statut syndical et d’autres facteurs liés au statut de l’emploi, par exemple :
• Physique - Soins médicaux, médicaments sur ordonnance, soins dentaires, soins de la vue, dépistages / évaluations
• Social - Congés payés, congés fériés, congé d’absence, modalités de travail flexibles, reconnaissance, formation
• Émotionnel - Programme d’aide aux employés et aux familles, programmes de récompenses, programme de soutien aux familles
• Financier - Épargne / pension, assurance-vie, décès et mutilation accidentels, invalidité, avantages à prix réduit

Emplacement(s)

Mt Royal Plant

Kraft Heinz souscrit à l'égalité des chances en matière d'emploi – groupes ethniques minoritaires / femmes / anciens combattants / personnes handicapées / orientation sexuelle / identité de genre et autres catégories protégées sous-représentées. Afin d’assurer des mesures d’adaptation raisonnables pour les personnes protégées, les candidats qui ont besoin de mesures d’adaptation dans le cadre du processus de demande d’emploi peuvent communiquer avec [email protected] pour obtenir de l’aide.

Description de l'emploi

Le / la Gestionnaire de production relève du Directeur de production et travaille étroitement avec les autres gestionnaires chargés de la gestion des opérations. Il est responsable des opérations de production alimentaire pour son secteur et de l’ensemble des employés s’y rattachant (micro usine d’environ 80 employés œuvrant sur les activités 24 heures).

Dans un contexte d’amélioration continue, son rôle consiste principalement à assurer le respect des normes santé sécurité, des normes qualité, l’atteinte des résultats d’affaires, à éliminer les pertes, les défauts en production, à développer l’autonomie des équipes ainsi que promouvoir un fort sentiment d’appropriation des processus opérationnels.

RESPONSABILITÉS : Santé et sécurité

Assurer la gestion de la santé et sécurité des membres de son équipe et le respect des procédures en vigueur en :

• Mettant en place des actions préventives et correctives
• Effectuant des tournées d’observation et inspections préventives
• Assurant le respect des normes SST de l’ensemble de son personnel (port EPI, cadenassage, travail en hauteur, espaces clos, normes environnementales, etc.)
• Participant aux enquêtes des accidents de son secteur
• Assurant la formation santé et sécurité du personnel de son secteur

Qualité

Assurer l’atteinte des objectifs et respect des normes qualité de son département en :

• Assurant le respect des règles qualité (documentation, suivi procédures, HACCP, etc.)
• Mettant en place des actions préventives et correctives concernant la gestion de la qualité
• Effectuant des tournées d’observation qualité
• Réalisant des audits de conformité
• Mettant en place des actions correctives pour contrer les plaintes qualité

Gestion des opérations

Optimiser la gestion des opérations de sa micro-usine tout en respectant les budgets prévus en :

• Assurant la réalisation des cédules de production et la gestion optimale du procédé de la crème
• Mettant en place des actions visant à contraindre les problématiques de production
• Maximisant la performance des équipements
• Escaladant les problèmes d’opération afin de maximiser la rapidité de résolution et travailler avec les équipes sur les plans d'actions
• Assurant l’atteinte des objectifs d’efficacité de son département
• Effectuant la gestion des objectifs financiers ainsi que des routines de gestion budgétaire
• Dirigeant les présentations des réunions d’opérations de son département
• Effectuant la gestion de ses équipes (coaching, développement, formation, discipline)
• Effectuant la gestion des effectifs (temps travaillé, flexibilité, connaissances et savoir-faire, feedback, coaching, performance, développement, reconnaissance, etc.)
• Assurant un fort leadership, au quotidien, dans l’atteinte des résultats et l’amélioration des pratiques et/ou des processus utilisés
• Coachant les membres de son équipe, résolvant les problèmes et apportant rapidement les correctifs et actions préventives appropriés
• Communiquant avec les différents intervenants ou partenaires à l’interne et à l’externe afin d’atteindre les objectifs planifiés et d’améliorer les résultats

Excellence opérationnelle

• Assurer le respect des pratiques et outils du système de gestion manufacturier (KHMS)
• Diriger les rencontres opérationnelles du KHMS
• Participer à la création de projets visant à assurer l’amélioration de l’efficacité opérationnelle (rendement, Taux d’efficacité de ligne (TRG, OEE), etc.)
• Diriger la mise en place d’actions visant à adresser les écarts aux indicateurs de performances clés
• Participer aux processus d’analyse de résolution de problèmes

QUALIFICATIONS :

• Baccalauréat en sciences, ingénierie, gestion des opérations ou toute autre discipline connexe
• 3 à 5 années d’expérience en supervision d’équipes en milieux manufacturier
• Bilinguisme (pour communiquer avec le siège social aux États-Unis)
• Connaissances intermédiaires des logiciels de la suite Ms. Office
• Expérience dans la planification et dans la gestion des budgets d’opération
• Background en amélioration continue (atout)
• Expérience en gestion de la maintenance sera considérée comme un atout

COMPÉTENCES :

• Courage managérial
• Agir comme propriétaire
• Capacité à engager et responsabiliser son équipe
• Structure de travail et habilité à gérer de multiples priorités
• Fortes habiletés en communication
• Expérience dans l’implantation de changements

HORAIRE DE TRAVAIL :

• Lundi au vendredi, quart de jour. 6h00 - 14h30

Notre philosophie en matière de rémunération globale consiste à fournir un éventail significatif et flexible de programmes qui soutiennent équitablement notre main-d’œuvre diversifiée et leurs familles et qui complètent la stratégie et les valeurs de Kraft Heinz.

Prime : Ce poste est admissible à une prime basée sur les rendements, comme le prévoient les conditions du régime et les documents qui le régissent.

La rémunération offerte tiendra compte de l’équité interne et pourra varier en fonction de la région géographique du candidat, de ses connaissances, de ses compétences et de son expérience, entre autres facteurs.

Avantages sociaux : Nous proposons aux employés (et à leurs personnes à charge admissibles) un accès abordable aux soins de santé, une protection et une épargne pour l’avenir, ainsi que des régimes personnalisés à vos besoins et à ceux de votre famille. La couverture des avantages sociaux sera conforme aux conditions des régimes applicables et aux documents qui les sous-tendent.

Bien-être : Nous proposons des événements, des ressources et des occasions d’apprentissage qui inspirent à nos employés et à leurs familles un mode de vie axé sur le bien-être physique, social, émotionnel et financier. Vous pourrez participer à une variété d’avantages sociaux et de programmes de bien-être qui peuvent varier en fonction du rôle, du pays, de la région, du statut syndical et d’autres facteurs liés au statut de l’emploi, par exemple :

• Physique - Soins médicaux, médicaments sur ordonnance, soins dentaires, soins de la vue, dépistages / évaluations
• Social - Congés payés, congés fériés, congé d’absence, modalités de travail flexibles, reconnaissance, formation
• Émotionnel - Programme d’aide aux employés et aux familles, programmes de récompenses, programme de soutien aux familles
• Financier - Épargne / pension, assurance-vie, décès et mutilation accidentels, invalidité, avantages à prix réduit

Emplacement(s)

Mt Royal Plant

Kraft Heinz souscrit à l'égalité des chances en matière d'emploi – groupes ethniques minoritaires / femmes / anciens combattants / personnes handicapées / orientation sexuelle / identité de genre et autres catégories protégées sous-représentées. Afin d’assurer des mesures d’adaptation raisonnables pour les personnes protégées, les candidats qui ont besoin de mesures d’adaptation dans le cadre du processus de demande d’emploi peuvent communiquer avec nous pour obtenir de l’aide.

Ingénieur en structures aéronautiques

Rôle

Appuyez les opérations de production, de finitions et de livraison dans nos zones de fabrication et d'assemblage. Concevez des réparations pour les non-conformités structurelles en temps opportun afin de restaurer l'intégrité de la conception. Interprétez les dessins techniques, les spécifications et fournissez des conseils aux employés des méthodes et de la production.

Niveau d'études

• Diplôme universitaire ou collégial en génie aérospatial ou mécanique

Expérience requise

• 3 ans dans le Material Review Board (MRB) ou la conception de cellules en aérospatiale

Langue

• Français / Anglais

A propos de nous

Nous sommes un leader dans la conception, la fabrication et la livraison de produits, services et solutions aérospatiaux à des clients à l'échelle mondiale. Chez nous, vous aurez l'opportunité de travailler avec une équipe dédiée et expérimentée dans la réalisation de projets complexes.

Vous souhaitez rejoindre notre équipe ?

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Développeur de Systèmes Informatiques Expérimenté Nous sommes à la recherche d'un expert en systèmes informatiques doté d'une solide expertise en gestion de projet et en coordination d'équipes. Le titulaire de ce poste jouera un rôle clé dans la planification, l'exécution et le déploiement de projets d'intégration de systèmes d'Intelligence Artificielle et de Technologie de l'Information.Compétences ClésGestion de Projet : diriger et gérer des projets d’intégration de systèmes, de la phase de conception à la mise en service.Élaborer des plans de projet détaillés, incluant les objectifs, les échéanciers, les méthodes d’intégration de systèmes et les systèmes cadres pour l’intelligence artificielle.Assurer le suivi de l’avancement des projets, identifier les risques et mettre en place des mesures correctives.Réalisations PrincipalesParticiper à la conception et à la planification de l’intégration des systèmes, en collaboration avec les équipes d’ingénierie.Gérer la configuration des équipements et des logiciels des systèmes informatiques (par exemple, systèmes de gestion des opérations, interface de programmation d’application (IPA), interfaces homme-machine (IHM), tests de systèmes, vision par ordinateur).Analyser les besoins technologiques et d’intelligence artificielle au sein de l’équipe des intérieurs.Nous offronsMettre vos compétences en intelligence artificielle à profit pour créer de nouvelles opportunités de croissance personnelle.Faire progresser votre carrière grâce à notre programme de formation et de développement continu.Pour postuler, veuillez envoyer votre CV ou votre candidature en ligne. Nous serons ravis de recevoir votre application !

Développeur de Systèmes Informatiques Expérimenté

Nous sommes à la recherche d'un expert en systèmes informatiques doté d'une solide expertise en gestion de projet et en coordination d'équipes. Le titulaire de ce poste jouera un rôle clé dans la planification, l'exécution et le déploiement de projets d'intégration de systèmes d'Intelligence Artificielle et de Technologie de l'Information.

Compétences Clés

• Gestion de Projet : diriger et gérer des projets d’intégration de systèmes, de la phase de conception à la mise en service.
• Élaborer des plans de projet détaillés, incluant les objectifs, les échéanciers, les méthodes d’intégration de systèmes et les systèmes cadres pour l’intelligence artificielle.
• Assurer le suivi de l’avancement des projets, identifier les risques et mettre en place des mesures correctives.

Réalisations Principales

• Participer à la conception et à la planification de l’intégration des systèmes, en collaboration avec les équipes d’ingénierie.
• Gérer la configuration des équipements et des logiciels des systèmes informatiques (par exemple, systèmes de gestion des opérations, interface de programmation d’application (IPA), interfaces homme-machine (IHM), tests de systèmes, vision par ordinateur).
• Analyser les besoins technologiques et d’intelligence artificielle au sein de l’équipe des intérieurs.

Nous offrons

• Mettre vos compétences en intelligence artificielle à profit pour créer de nouvelles opportunités de croissance personnelle.
• Faire progresser votre carrière grâce à notre programme de formation et de développement continu.

Pour postuler, veuillez envoyer votre CV ou votre candidature en ligne. Nous serons ravis de recevoir votre application !

La gestion de l'entretien est un domaine crucial pour les entreprises manufacturières. En tant que planificateur / trice de maintenance, vous êtes responsable de l'optimisation des opérations de production et de la mise en place d'un programme d'entretien efficace.

Description du poste

Pour ce rôle, nous recherchons un expert / une experte technique au niveau de la maintenance qui possède une solide connaissance en électromécanique ou en génie industriel. L'expérience dans la planification de la maintenance est importante, ainsi que la capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à communiquer avec des employés à tous les niveaux de l'organisation.

Compétences requises

• Avoir complété un DEP en électromécanique OU un DEC / Bac en génie industriel;
• Posséder de 2 à 3 années d'expérience dans un rôle lié à la planification de la maintenance;
• Faire preuve de curiosité, de proactivité et d'un fort esprit orienté vers la recherche de solutions;
• Tre prêt(e) à collaborer efficacement avec des employés à tous les niveaux de l'organisation;
• Démontrer une capacité à gérer plusieurs projets simultanément, tout en respectant les délais et les priorités établies;
• Connaître le système de gestion intégré SAP;
• Maîtriser le français et l'anglais, permettant de communiquer aisément avec les unités et partenaires situés au Québec, dans les provinces anglophones et aux États-Unis.

Bénéfices

Nous offrons un salaire compétitif, des bonifications annuelles, une assurance collective complète, un REER collectif, des vêtements corporatifs et des opportunités de développement professionnel.

Si vous reconnaissez...

Vous avez toutes les qualifications requises et êtes motivé(e) par le défi ? Alors n'hésitez pas à postuler !

Description du poste

Développez vos compétences en aérospatiale avec Airbus Canada. Vous rejoignez une équipe de professionnels passionnés par l'aérospatiale et la mobilité. Ensemble, nous concevons et développons des solutions innovantes pour améliorer la vie des gens à travers le monde.

Rôle

L'ingénieur Soutien aux Opérations joue un rôle crucial dans notre processus de développement. Vous serez chargé d'analyser les anomalies avions, de coordonner les actions correctives et de participer à la résolution des problèmes techniques complexes. Ce poste vous offre également l'opportunité de développer vos compétences en gestion de projet, en leadership et en communication. Vous travaillerez étroitement avec nos experts techniques et commerciaux pour assurer la réussite de nos missions.

Environnement de travail

Avec Airbus Canada, vous bénéficierez d'un environnement de travail stimulant et dynamique. Nous valorisons l'esprit d'équipe, la créativité et l'innovation. Nous sommes convaincus que nos employés sont la clé de notre succès et nous offrons des opportunités de croissance et de développement permanents.

Profil recherché

Ce poste est ouvert à tous les candidats motivés et passionnés par l'aérospatiale et la mobilité. Si vous avez l'esprit d'aventure et la volonté de relever des défis, nous voulons vous rencontrer.

Compétences requises

• Analyse et résolution de problèmes techniques complexes
• Gestion de projet et leadership
• Communication et collaboration
• Résolution de conflits et gestion de crises
• Connaissance de l'aérospatiale et des technologies associées

Avantages

• Environnement de travail stimulant et dynamique
• Ouverture sur l'international
• Opportunités de croissance et de développement permanents
• Bénéfices compétitifs et paie annuelle
• Accès à des formations et à des ateliers de développement professionnel

Votre application inclut

• Un CV mis à jour
• Tout document supplémentaire qui peut appuyer votre candidature (diplômes, certifications, etc.)

Nous valorisons l'inclusion et l'équité en matière d'emploi. Airbus Canada est convaincu que diversité et inclusion sont essentielles à son succès. Nous encourageons donc toutes les personnes motivées et qualifiées à postuler, quel que soit leur sexe, leur âge, leur handicap, leur orientation sexuelle ou leur origine ethnique.

Description du poste

• Développez vos compétences en aérospatiale avec Airbus Canada

Vous rejoignez une équipe de professionnels passionnés par l'aérospatiale et la mobilité. Ensemble, nous concevons et développons des solutions innovantes pour améliorer la vie des gens à travers le monde.

L'ingénieur Soutien aux Opérations joue un rôle crucial dans notre processus de développement. Vous serez chargé d'analyser les anomalies avions, de coordonner les actions correctives et de participer à la résolution des problèmes techniques complexes.

Ce poste vous offre également l'opportunité de développer vos compétences en gestion de projet, en leadership et en communication. Vous travaillerez étroitement avec nos experts techniques et commerciaux pour assurer la réussite de nos missions.

Avec Airbus Canada, vous bénéficierez d'un environnement de travail stimulant et dynamique. Nous valorisons l'esprit d'équipe, la créativité et l'innovation. Nous sommes convaincus que nos employés sont la clé de notre succès et nous offrons des opportunités de croissance et de développement permanents.

Ce poste est ouvert à tous les candidats motivés et passionnés par l'aérospatiale et la mobilité. Si vous avez l'esprit d'aventure et la volonté de relever des défis, nous voulons vous rencontrer.

Compétences requises :

• Analyse et résolution de problèmes techniques complexes
• Gestion de projet et leadership
• Communication et collaboration
• Résolution de conflits et gestion de crises
• Connaissance de l'aérospatiale et des technologies associées

Avantages :

• Environnement de travail stimulant et dynamique
• Ouverture sur l'international
• Opportunités de croissance et de développement permanents
• Bénéfices compétitifs et paie annuelle
• Accès à des formations et à des ateliers de développement professionnel

Votre application inclut :

• Un CV mis à jour

Tout document supplémentaire qui peut appuyer votre candidature (diplômes, certifications, etc.)

Nous valorisons l'inclusion et l'équité en matière d'emploi.

Airbus Canada est convaincu que diversité et inclusion sont essentielles à son succès. Nous encourageons donc toutes les personnes motivées et qualifiées à postuler, quel que soit leur sexe, leur âge, leur handicap, leur orientation sexuelle ou leur origine ethnique.

A propos de ce poste

Nous sommes à la recherche d'un Professionnel en ingénierie de liaison pour rejoindre notre équipe.

Ce professionnel jouera un rôle clé dans l'analyse et la disposition des réparations structurelles afin de restaurer l'intégrité de conception dans les sous-ensembles, la ligne finale et les zones de pré-vol de l'A220.

L'objectif principal est de garantir la conformité aux normes et réglementations en vigueur tout en maintenant une forte qualité de produits.

Le candidat idéal possèdera 3 ans d'expérience dans le domaine de l'ingénierie aérospatiale avec une connaissance approfondie des structures aériennes et des exigences techniques d'installation de systèmes.

Pour postuler à ce poste, veuillez télécharger votre curriculum vitae.

A propos de ce poste

Nous sommes à la recherche d'un Professionnel en ingénierie de liaison pour rejoindre notre équipe. Ce professionnel jouera un rôle clé dans l'analyse et la disposition des réparations structurelles afin de restaurer l'intégrité de conception dans les sous-ensembles, la ligne finale et les zones de pré-vol de l'A220. L'objectif principal est de garantir la conformité aux normes et réglementations en vigueur tout en maintenant une forte qualité de produits.

Qualifications

• 3 ans d'expérience dans le domaine de l'ingénierie aérospatiale
• Connaissance approfondie des structures aériennes
• Exigences techniques d'installation de systèmes

Pour postuler à ce poste, veuillez télécharger votre curriculum vitae.

Description de l'entreprise

DCH – Dépisteurs Capital Humain est une firme québécoise de chasseurs de têtes spécialisée dans le recrutement de cadres intermédiaires et supérieurs, avec plus de 20 ans d’expérience dans le domaine des ressources humaines. Basée à Outremont, elle est reconnue pour son approche personnalisée et son expertise dans des secteurs clés tels que l’industrie minière, l’ingénierie et l’énergie.

Spécialités et secteurs desservis

DCH se distingue par sa capacité à identifier des talents de haut niveau pour des postes stratégiques, notamment :

• Postes de direction : vice-présidents, directeurs généraux, directeurs des opérations.
• Ressources humaines : directeurs RH, partenaires d’affaires RH.
• Ingénierie et technique : ingénieurs de projets, gestionnaires de maintenance, superviseurs de production.
• Finance et administration : contrôleurs, analystes financiers, directeurs administratifs.

Secteurs d'activité

L’entreprise est particulièrement active dans les secteurs suivants :

• Industrie minière : collaboration avec des entreprises telles que TATA Steel, Osisko et Mines Richmont.
• Énergie et ingénierie : partenariats avec Hydro-Québec et BBA.
• Industrie lourde et manufacturière : expérience avec des clients comme Dyno Nobel.

Position - Project Manager in Construction

SAJO is in search of dynamic individuals for the position of Project Manager for its general contracting division.

QUALIFICATIONS :

• Education: A university degree or technical diploma in the areas of engineering, architecture, building sciences or construction technology.
• Experience: 5 to 8 years of project management experience in construction. A solid understanding of the operational and financial scope of projects is required.

SKILLS AND RESPONSIBILITIES :

The project manager is responsible for implementing all phases of the project, ensuring quality and on-time delivery. Detailed budgetary planning and monitoring of project costs are key as well as establishing solid relations and ongoing communication with clients, sub-trades, site personnel and other stakeholders.

• A problem-solving mindset and quick response to changing operational or client needs is of the essence.
• Accurate and thorough documentation is required at all phases of the project.
• The project manager must have excellent management, negotiating and leadership skills.
• Strong computer skills are required.
• Strong communication skills in both French and English are required.

POSTE : GÉRANT(E) DE PROJET EN CONSTRUCTION

SAJO est à la recherche de personnes dynamiques pour le poste de Gérant(e) de Projet en construction pour sa division d'entrepreneur général.

QUALIFICATIONS :

• Éducation: Un diplôme universitaire ou technique dans les domaines de l'ingénierie, de l'architecture, des sciences du bâtiment ou de la technologie de la construction.
• Expérience: 5 à 8 ans d'expérience en gestion de projet dans la construction. Une bonne compréhension de la portée opérationnelle et financière des projets est requise.

COMPÉTENCES ET RESPONSABILITÉS :

Le / la gérant(e) de projet est responsable de la mise en œuvre de toutes les phases du projet, en assurant la qualité et la livraison à temps. La planification budgétaire détaillée et le suivi des coûts du projet sont essentiels, tout comme l'établissement de relations solides et de communication continue avec les clients, les sous-traitants, le personnel du site et les autres parties prenantes.

• Un esprit de résolution de problèmes et une réponse rapide à l'évolution des besoins opérationnels ou des clients sont essentiels.
• Une documentation précise et complète est requise à toutes les étapes du projet.
• Le / la gérant(e) de projet doit avoir d'excellentes compétences en gestion, en négociation et en leadership.
• De solides compétences en informatique sont requises.
• De solides compétences en communication en français et en anglais sont requises.

J-18808-Ljbffr

Employeur

TECHNOLOGIES KAAYU INC.

Description de l’offre d’emploi

Relevant du Directeur ingénierie électrique et automatisation, la personne sélectionnée devra contribuer à la réalisation parallèle de plusieurs projets. Dans ces activités, elle devra interagir avec les membres des départements d'ingénierie mécanique et automatisation ainsi qu'avec l'atelier de fabrication. Elle agira également à titre de ressource technique spécialisée lors des réunions, rencontres avec les clients ou avec les fournisseurs.

Tâches et responsabilités

• Production de descriptions fonctionnelles et calculs
• Conception de plans électriques des équipements
• Production des demandes d’achat
• Documentation des projets réalisés (manuel d’opération et entretien)
• Préparation et participation des essais en usine
• Préparation et support à distance des essais chantier
• Assistance technique au client

Profil: Qualifications requises

• BAC en génie électrique
• Expérience dans un poste similaire
• Maitrise du français écrit et parlé
• Maitrise de l'anglais écrit et parlé de niveau avancé (utilisé quotidiennement en raison de nos clients principalement situés dans l’Ouest canadien et aux États-Unis)
• Connaissance de logiciels de conception électrique
• Connaissance de l'environnement Microsoft Windows (Outlook, Teams, Word, Excel)
• Maitrise d’Autocad Electrical (atout)
• Connaissance du code canadien de l'électricité
• Travail en équipe multidisciplinaire
• Capacité de communication avec les intervenants (collègues, clients, employés d’usine/chantier)
• Sens de l'organisation, débrouillardise, autonomie et rigueur
• Honnêteté
• Disponibilité
• Connaissances en automatisation (atout)

Nos avantages

Situé à Boisbriand sur la Rive-Nord (bureau et atelier de fabrication), nous offrons une rémunération concurrentielle et une vaste gamme d’avantages sociaux :

• Horaire flexible
• Possibilité de télétravail à 50% avec équipement informatique fourni
• Minimum 3 semaines de vacances et reconnaissance d’expérience
• Congés personnels
• 13 jours fériés
• REER collectif avec participation de l’employeur
• Assurances collectives complètes
• Programme d’aide aux employés
• Formations payées
• Programme de bonification

Plusieurs de nos experts techniques font carrière chez nous.

Lieu du poste : En présentiel

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Ingénieur mécanique du bâtiment - Terrebonne / Longueuil

Ingénieur mécanique du bâtiment - Terrebonne / Longueuil

Ingénieur(e) – Mécanique du bâtiment (CVAC)

Une carrière qui a du sens, dans une firme humaine, dynamique et en plein essor.

PONTON GUILLOT , firme québécoise en génie-conseil, qui ne cesse de grandir depuis près de 10 ans. Avec plus de 80 experts passionnés et 5 départements spécialisés (mécanique, énergie, électricité, structure, civil), nous livrons des projets majeurs dans les secteurs : institutionnels, commerciaux et privés .

Aujourd’hui, nous recherchons un(e) ingénieur(e) en mécanique du bâtiment pour renforcer notre équipe CVAC pour notre bureau de Terrebonne ou Longueuil.

Tu participeras à toutes les étapes techniques de projets variés en mécanique du bâtiment :

Conception et production de plans et devis (plomberie, chauffage, ventilation, climatisation, géothermie, protection incendie)

Estimations budgétaires et calculs de charges thermiques

Relevés sur le terrain et vérifications des installations existantes

Rédaction de rapports techniques et devis

Appui à la surveillance des travaux

Respect rigoureux des standards de qualité de la firme

Baccalauréat en génie mécanique ou génie de la construction

Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ)

10 ans ou plus d’expérience en mécanique du bâtiment (CVAC)

Connaissance d’ AutoCAD et Revit (lecture de plans)

Maîtrise du français (écrit et oral)

Expérience en génie-conseil

Permis de conduire valide + véhicule

Ce que l'on te propose

Salaire compétitif selon ton expérience

Stationnement gratuit sur place

Une culture d’entreprise basée sur l’entraide, la rigueur et le plaisir au travail

Des projets d’envergure et des défis à ta hauteur

Envie d’en savoir plus?

Prêt(e) à faire évoluer ta carrière? Envoie-nous ton CV directement via LinkedIn ou à l’adresse courriel de recrutement.

Aider les gens à mieux vivre dans des bâtiments performants, c’est ce qu’on fait. alors, viens le faire avec nous.

Ingénieur Fabrication / Manufacturing Engineer

Ingénieur senior en conception mécanique / Senior Mechanical design engineer

Ingénieur Mécanique de Locomotive / Locomotive Mechanical Engineer

Ingénieur Industriel / Industrial Engineer

Pointe-Claire, Quebec, Canada 11 hours ago

Mont-St-Hilaire, Quebec, Canada 1 week ago

J-18808-Ljbffr