Vos fonctions

Sous la supervision du contremaître vous :

• Effectuez des travaux de dépannage et de réparation, d'installation, de réglage, d'ajustement et d'entretien préventif des composants de type électrique, mécanique, hydraulique et électronique tels que : Appareil et contrôle de ventilation; Portes motorisées, portes papillons et portillons; Palans; Volets manuels et motorisés; Éclairage de secours; Détection des alarmes; Poste énergie bâtiment; Appareils, pièces mécaniques et quincaillerie liés aux travaux d'entretien; Serrures, barillets, clés, ferme-portes, etc.
• Vous pouvez être appelé à exécuter toute autre tâche connexe, sur demande.
• Les candidatures reçues dans le cadre de cet affichage de poste seront conservées durant 24 mois.
• Les quarts de métiers sont présents dans tous les aspects des opérations de l'entreprise. Écoutez ce témoignage : Témoignages - métiers et techniciens.

Le talent recherché

Votre profil est activement recherché si vous :

• Détenez un diplôme d'études professionnelles (DEP) en électromécanique de systèmes automatisés.
• Êtes détenteur d'un certificat de qualification hors construction en électricité délivré par Emploi Québec.
• Possédez minimalement 3 ans d'expérience pertinente en électromécanique ou en mécanique.
• Détenez un permis de conduire classe 3 (ATOUT).
• La STM considère les équivalences d'études effectuées à l'extérieur du Québec et du Canada selon les normes officielles établies.
• La personne ayant un permis de conduire classe 5 régulier avec moins de 4 points d'inaptitude devra s'engager à obtenir le permis de conduire classe 3 lors de l'embauche.

Compétences et qualités recherchées

Vous êtes reconnu pour les compétences, habiletés et connaissances suivantes :

• Autonomie
• Collaboration
• Respect des directives et des consignes
• Rigueur
• Sens client
• Sens des responsabilités

Nous aimerions en apprendre davantage sur vous!

À propos du poste

Nous recrutons un Ingénieur de Projet pour soutenir une équipe chevronnée de chargés de projets pour notre client CCNuclear, une entreprise dynamique spécialisée dans la fabrication et l'installation de solutions dans le secteur nucléaire. Ce poste a été créé pour alléger la charge des trois chargés de projets, en prenant en main les volets techniques et opérationnels intermédiaires. Il représente un tremplin idéal pour évoluer vers des responsabilités plus stratégiques à moyen terme.

Responsabilités principales

• Rédiger des devis techniques et des plans d’exécution
• Concevoir et proposer des solutions techniques (design et ingénierie)
• Élaborer des procédures de travail et des documents techniques
• Participer à la planification des travaux avec les équipes internes
• Appuyer les activités d’approvisionnement : sélection de matériel et fournisseurs
• Effectuer des suivis ponctuels en atelier ou sur les chantiers
• Relevant directement du Directeur de Projet, vous intégrerez une équipe de trois chargés de projet expérimentés

Profil recherché

• Diplôme en génie (mécanique, industriel ou civil) et membre de l’OIQ
• 1 à 7 ans d’expérience, idéalement 3 à 5 ans, dans un rôle technique connexe
• Connaissance du secteur de la construction (atout majeur)
• Excellentes compétences en conception, planification et coordination technique
• Bilinguisme : français, anglais
• Rigueur, autonomie, bon esprit d’équipe et capacité à évoluer dans un environnement hybride

Conditions de travail

• Localisation : Montréal, télétravail partiel (2-3 jours / semaine au bureau)
• Déplacements ponctuels : Atelier de Beauharnois et chantiers (frais remboursés)
• Salaire compétitif selon expérience
• Horaire : 37,5 h / semaine
• Encadrement : accompagnement par trois chargés de projet seniors + collaboration avec des stagiaires

Description du poste

Bonjour, je suis Maxime, Conseiller en recrutement FED ManuTech, spécialiste du recrutement temporaire et permanent pour les métiers de l'ingénierie, du génie et du manufacturier.

Nous sommes des experts et parlons votre langage.

Nous nous engageons à vos côtés pour vous accompagner tout au long de votre recherche d'emploi et à chaque étape de votre carrière.

Poste

Nous recherchons pour une entreprise du domaine manufacturier située à Châteauguay, un(e) ingénieur(e) automatisation. Poste 40 heures/semaine - hybride.

Responsabilités

Relevant du Directeur Ingénierie, vous êtes en charge des tâches suivantes :

• Analyser, préparer et valider les exigences techniques selon les normes et objectifs clients.
• Définir la solution, incluant les architectures et équipements.
• Programmer les systèmes selon les environnements (Rockwell, Siemens, Schneider).
• Préparer et effectuer les tests.
• Coordonner l'équipe sur le terrain pour les mises en service, être le garant technique.
• Assurer le bon déroulement du projet avec les équipes projets, superviser les techniciens.

Vos compétences professionnelles

• Gestion des priorités et capacité d'analyse.
• Rigueur et grande capacité de communication.
• Excellent relationnel et joueur d'équipe.

Nous recherchons une personne possédant une expertise en matière de systèmes électriques pour les phases de programmation, mise en service et dépannage des systèmes de contrôle.

Votre profil

• Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire.
• BAC en génie électrique ou production automatisée.
• Expérience en manufacturier.
• Titre ING, membre OIQ - ou finalisation de CPI.
• Connaissances des environnements de programmation.
• Excellent niveau de Français - bon niveau d'anglais.
• Salaire : 90k$ - 120k$ selon expérience.
• Poste hybride, assurances complètes, REER et congés payés selon expérience.
• L'utilisation de l'anglais est requise dans le cadre de ce poste pour les raisons suivantes :
• Communication avec des clients internationaux.
• Collaboration avec des partenaires anglophones.
• Rédaction de documents en anglais.

1. OBJECTIFS DU POSTE

• Responsable de la mise en place, le maintien et l’amélioration continue du système de contrôle de changement, CAPA, plaintes, audit interne, APQR et les processus de contrôle des documents chez Juno.
• Gestion et développement d’une équipe de 3-5 associés conformité.
• Soutenir le responsable de la conformité dans les activités quotidiennes de conformité.

2. PRINCIPALES FONCTIONS

• Être leader du Comité du contrôle de changement afin d’assurer que toutes les informations pertinentes sont disponibles aux équipes multidisciplinaires pour assurer l’évaluation efficace et conforme des demandes de changement.
• Assurer le suivi et la fermeture des CAPA émis selon les délais établis en assurant un suivi rigoureux de l’avancement des livrables et l'assignation des suivis d’efficacité.
• Superviser et encadrer les associés conformité dans leurs activités assignées.
• Approbation des CAPA, des plaintes, et autres documents qualité en lien avec ses fonctions.
• Apporter sa participation pour que le site soit prêt en tout temps à être audité.
• Planifier et réaliser des audits internes couvrant les différentes sections correspondantes des BPFs.
• Participation active à la préparation d’inspections des autorités réglementaires (formation de SME, mise en place de salles, préparation des listes, documentation, revue de sujets d’actualité, etc.).
• Préparer et mener la gestion des audits clients et rédiger les réponses finales.
• Favoriser l'harmonisation et l'amélioration des systèmes Qualité au sein de Juno.
• Supporter les autres départements pour améliorer les politiques, les procédures et les processus de conformité.
• Assurer le respect des échéanciers et aviser son supérieur et la haute direction de toutes modifications apportées.
• Agir en tant que relève des postes clés en conformité.
• Effectuer les activités managériales d’un gestionnaire pour l’équipe conformité de 3-5 personnes.
• Effectuer toute autre tâche connexe jugée pertinente dans le cadre du poste.

3. EXIGENCES ET APTITUDES

• Baccalauréat en Ingénierie ou en Sciences.
• 7–10 ans d’expériences dans l’industrie pharmaceutique ou équivalente.
• Connaissance des Bonnes Pratiques de Fabrication.
• Bilinguisme (français et anglais) et excellentes aptitudes de communication écrite et orale.
• Capacité de communiquer facilement et de travailler en équipe avec des clients divers.
• Habilité à animer, encadrer et mener ou faire partie de diverses équipes transversales.
• Bonnes compétences interpersonnelles et capacité à travailler avec ses pairs.
• Bon sens du jugement, d’autonomie et d’initiative.
• Solides compétences organisationnelles.
• Capacité de négociation et d’influence.
• Connaissance des outils d’amélioration continue.
• Capacité d’analyse et de résolution de problèmes.
• Connaissance des structures et des procédés de fabrication des produits pharmaceutiques stériles (atout).
• Maîtrise des outils informatiques, notamment la suite Microsoft.
• Capacité à travailler sous pression avec des échéanciers serrés / changements fréquents de priorité.

Description du poste

Bonjour, je suis Maxime, Conseiller en recrutement FED ManuTech, spécialiste du recrutement temporaire et permanent pour les métiers de l'ingénierie, du génie et du manufacturier.

Nous sommes des experts et parlons votre langage.

Nous nous engageons à vos côtés pour vous accompagner tout au long de votre recherche d'emploi et à chaque étape de votre carrière.

Poste

Nous recherchons pour une entreprise du domaine manufacturier située à Châteauguay, un(e) ingénieur(e) automatisation. Poste 40 heures/semaine - hybride.

Responsabilités

Relevant du Directeur Ingénierie, vous êtes en charge des tâches suivantes :

• Analyser, préparer et valider les exigences techniques selon les normes et objectifs clients
• Définir la solution, incluant les architectures et équipements
• Programmer les systèmes selon les environnements (Rockwell, Siemens, Schneider)
• Préparer et effectuer les tests
• Coordonner l'équipe sur le terrain pour les mises en service, être le garant technique
• Assurer le bon déroulement du projet avec les équipes projets, superviser les techniciens

Vos compétences professionnelles

• Gestion des priorités et capacité d'analyse
• Rigueur et grande capacité de communication
• Excellent relationnel et joueur d'équipe

Nous recherchons une personne possédant une expertise en matière de systèmes électriques pour les phases de programmation, mise en service et dépannage des systèmes de contrôle.

Votre profil

• Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire
• BAC en génie électrique ou production automatisée
• Expérience en manufacturier
• Titre ING, membre OIQ - ou finalisation de CPI
• Connaissances des environnements de programmation
• Excellent niveau de Français - bon niveau d'anglais
• Salaire : 90k$ - 120k$ selon expérience
• Poste hybride, assurances complètes, REER et congés payés selon expérience.
• L'utilisation de l'anglais est requise dans le cadre de ce poste pour les raisons suivantes :
• Communication avec des clients internationaux
• Collaboration avec des partenaires anglophones
• Rédaction de documents en anglais

Description de Poste

CEL croit que le travail est plus qu’un emploi, c’est un lieu d’accomplissement. Nous créons des opportunités pour que chacun se réalise et s’épanouisse avec nous. Pour y parvenir, nous nous sommes dotés d’une culture d’entreprise qui met l’employé au cœur de ses priorités.

Fondée en 1988, CEL concentre ses activités sur la conception, la fabrication et la mise en service d'installations sur mesure pour l'essai de moteurs d’aéronefs. Sa gamme de produits et de services s’étend des bancs d’essai pour composantes (pompes, injecteurs, etc.) jusqu’à la livraison d'installations complètes dédiées à un marché international.

Vous aimeriez mettre votre passion à profit et vous joindre à l’équipe de Production à titre de Technicien production mécanique ?

Sous la responsabilité du superviseur de production mécanique, l’employé réalise une variété de tâches reliées à la production, comprenant l’inspection et l’assemblage de produits mécaniques de haute précision ainsi que les tests de produits mécaniques, hydrauliques et pneumatiques.

Vos principales missions :

• Effectue l’assemblage de différents systèmes mécaniques selon les dessins d’assemblages;
• Coupe, perce et ajuste les matériaux et équipements en suivant les dessins de fabrication;
• Effectue des montages mécaniques, hydrauliques et pneumatiques;
• Vérifie la qualité / conformité des systèmes fabriqués par l’entreprise et ses fournisseurs;
• Applique les procédures et les standards de qualité en vigueur;
• Peut être appelé à participer à des montages d’instrumentation;
• S’assure que l’atelier soit propre et que l’outillage soit en bonne condition;
• Trouve des alternatives face à des problèmes de production;
• Respecte les échéanciers de production;
• Peut être appelé à participer à la réception et expédition et à l’emballage de produits;
• Peut être appelé à participer aux installations en chantier ainsi qu’aux contrats de maintenance (peut être appelé à voyager);
• Peut être appelé à guider des sous-traitants en atelier ou lors des installations.

Votre bagage et vos forces :

• DEP en mécanique, électromécanicien, ou domaine s'y rapprochant;
• 5 ans d’expérience en tant que technicien;
• Lire et interpréter des plans mécaniques et électriques;
• Passionné par son domaine et désireux d’approfondir ses connaissances et habiletés techniques;
• Débrouillard et capable de produire un travail avec un minimum de supervision;
• Consciencieux, rigoureux et sensible aux exigences de qualité;
• Supporter la pression et être sensible au délai de livraison;
• Français courant - Anglais fonctionnel.

L’employé devra fournir ses propres outils et équipements personnels (pinces, tournevis, …) pour les tâches de production usuelles. Les autres outils et équipements seront fournis par l’employeur.

Et on ne se limite pas à cela :

• Un environnement de travail qui priorise autant votre développement professionnel que votre épanouissement personnel;
• Un club social qui veille à rendre votre quotidien chez nous plaisant et stimulant;
• Un horaire flexible pour une conciliation travail et vie personnelle;
• Contribution pour activités physiques / éducatives ou formatives;
• Du travail d’équipe collaboratif où vos idées sont accueillies et encouragées;
• Des bornes de recharges pour voitures électriques;
• Et bien plus encore.

Venez faire partie de la solution et unissons-nous par la même passion, celle d'exercer une profession qui lie avec brio l'art de la conception ingénieuse et la réalisation !

Le masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.

Description de poste

Nous offrons une ambiance de travail dynamique, professionnelle, respectueuse et fort agréable. Notre taux de rétention du personnel s’explique par cette culture d’entreprise ainsi que par les conditions de travail que nous offrons, soit un milieu de travail stimulant, des horaires flexibles, un développement professionnel, une situation géographique dans une ville reconnue pour sa qualité de vie et nous faisons de la conciliation travail-famille une priorité.

Vous désirez contribuer à notre essor, faire partie d’une équipe où les défis seront intéressants et enrichissants, joindre une organisation où la qualité est au centre de nos préoccupations, alors nous désirons vous rencontrer!

Tâches et responsabilités

Coordination et gestion des dossiers techniques :

• Former et coordonner l’équipe de chargés de projets et assistants chargés de projet;
• Préparer et réviser des offres de service;
• Prendre connaissance et interpréter la demande de proposition du Client;
• Comprendre le besoin du Client et rédiger une offre de services en conséquence;
• Effectuer la préparation et la réalisation de travaux de terrain en lien avec les différents projets incluant notamment :

• Travaux d’évaluation environnementale de site (ÉES) - Phase I;
• Travaux d’évaluation environnementale de site (ÉES) - Phase II et Phase III;
• Travaux de réhabilitation environnementale de site (RES) - Phase IV par excavation et in situ;
• Analyse de risque toxicologiques, écotoxicologiques et évaluation des impacts sur l’eau souterraine;
• Avis toxicologiques;
• Expertises connexes (hygiène industrielle, biologie, écologie, génie municipal);
• Travaux de recherche et de développement en lien avec les technologies de réhabilitation.

• Participer à l’amélioration continue des processus d’exécution et de livraison de projet dans le département d’environnement;
• Assurer le suivi budgétaire des projets en cours;
• Maintenir une bonne relation avec les clients internes et externes;
• Agir à titre de premier répondant pour tout enjeu du technicien en chantier;
• En cours de mandat, identifier les besoins de formation au coordonnateur et / ou à l’auditeur / formateur (au besoin);
• Participer à des réunions de chantier;
• Se déplacer en chantier, sur demande, pour effectuer des visites de soutien et / ou des essais;
• Connaître le calendrier des travaux et communiquer les besoins en personnel et équipement;
• Participer activement à la prévention des risques de santé-sécurité.

Gestion client

• Être responsable de la réussite des mandats qui lui sont confiés ainsi qu’aux membres de son équipe, de l’étape de la planification à la facturation;
• Proposer des solutions novatrices dans la résolution de problèmes;
• Gérer la relation avec les clients du service et effectuer le suivi concernant la satisfaction de leurs besoins;

Développement des affaires

• Participer aux processus et démarches de développement des affaires en coordination avec le directeur principal;
• Encourager au sein de l’équipe toute initiative d’identification des nouvelles opportunités;
• Représenter dignement l’entreprise lors des événements et participer au développement des affaires sur les territoires assignés;
• Encourager l’analyse de besoins des clients existants qui peuvent être transformés en offre de services;
• Répondre aux demandes de services des clients et coordonner avec le département des offres de services.

Administration & Coordination

• Réaliser un suivi périodique de l’avancement de la planification stratégique de l’entreprise;
• Réaliser un suivi périodique des indicateurs de performance (PowerBi) et valider l’atteinte des objectifs annuels;
• Participer activement aux réunions du comité de direction des opérations;
• Gérer le budget d’opération (coût et dépense) qui lui est confié;
• Réviser, analyser et approuver les feuilles de temps de son équipe;
• S’assurer d’avoir les ressources matérielles nécessaires au bon déroulement des travaux de chantier;
• Collaborer constamment et faire le lien avec les autres départements et succursales;
• Assurer le respect des règles d’hygiène, de santé et sécurité sous les recommandations des ressources humaines et du comité santé et sécurité au travail.

Suivi des rapports de chantier :

• Vérifier les rapports quotidiens d’intervention;
• Assurer la coordination entre les travaux de chantier et les départements de géomatiques et de dessin;
• Faire le suivi des non-conformités et des actions correctives;
• Rédiger des rapports et faire des suivis clients.

Scolarité et expérience

• Baccalauréat dans un domaine relié à l’environnement ou toute autre discipline connexe;
• Posséder au moins 10 ans d’expérience dans le domaine;
• Maîtrise du français (oral et écrit);
• Excellente maîtrise de la Suite Office;
• Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ), Ordre des Géologues du Québec ou détenir un titre d’Évaluateur Environnemental de Site Agréé (un atout);
• Connaissances dans l’un ou plusieurs de ces domaines connexes : hygiène industrielle, biologie, écologie, génie municipal.
• Expérience pertinente en chantier;
• Posséder la carte ASP;
• Posséder un permis de conduire valide et avoir accès à une voiture.

Habiletés et aptitudes

• Être un bon communicateur, collaborer et conseiller des personnes afin de les guider en s’appuyant sur son expérience professionnelle et ses connaissances spécialisées;
• Coordonner, assigner, répartir et s’assurer que le travail des techniciens soit conforme aux normes ou aux spécifications reçues;
• Concentration et attention sensorielle :
• Capacité à gérer plusieurs projets à la fois;
• Être attentif aux détails;
• Retrouver sa concentration et reprendre le travail suite à des interruptions provenant d’éléments externes.

Description de Poste

• 140,000 - $160,000 Base + Bonus + Benefits!
• Leading, Established Construction Firm!
• Lead a portfolio ICI Projects for the company!

This established GC with a proven history of delivering complex construction projects across various sectors, is seeking their Superintendent with a background in overseeing ICI construction projects in the $20M-$100M range.

Responsibilities

• Manage a team of junior Superintendents
• Lead and manage all on-site construction activities for projects involving ICI construction
• Maintain strict documentation
• Oversee the tradespeople
• Responsibility for planning, scheduling, subcontractor coordination, and quality control.
• Provide leadership, mentorship, and training to your team of Superintendents

Qualifications

• 8-10+ years of experience as a Senior Site Superintendent, with a proven track record of overseeing ICI construction projects in the $20M-$100M range
• Proven documentation skills
• Excellent leadership, communication, and problem-solving skills

If you are looking to work for a Leading GC, who offers you the opportunity to oversee a portfolio of ICI projects with autonomy, please send your resume to Matt Hall at Taylor Ryan (mhall@taylorryan.com).

Description du poste

Spectramedx is looking for a talented individual to fill the role of Biomedical Engineering Technologist at our Waterloo headquarters. The successful candidate will join our service team in providing ongoing repairs and preventative maintenance services on medical devices.

Requirements

• Bachelors of Biomedical Engineering Technology from an accredited college
• Minimum 1 year of experience working in a Healthcare Technology support role (healthcare centre or OEM)
• Previous experience repairing circuits and performing component level repair
• OEM training from Philips or other recognized OEMs on medical devices preferred with certification of training as proof.
• Previous experience using CMMS software

Responsibilities

• Incoming inspection & troubleshooting
• Identification of faulty components
• Performing repairs
• Performing Preventative Maintenance
• Calibration - post repair and PM
• Documentation of work into CMMS software
• Inventory Management and reporting
• Communication with customers through email

Skills

• Basic knowledge of biomedical instrumentation and equipment
• Solid foundation of respiratory devices (CPAPs, BiPAPs, Ventilators, O2 Blenders)
• Excellent knowledge of circuit theory and component level diagnosis
• Professional soldering & reworking skills
• Professional verbal and written communication skills
• Solid foundation in using Microsoft Office (Microsoft Word, Microsoft Excel)
• Self-starter & self-motivated

Description du poste

Tu es Frigoriste industriel et tu possèdes de bonnes connaissances avec les systèmes NH3 et CO2 ? Tu recherches un nouveau défi où tu seras autonome et tu auras la chance de travailler sur des projets stimulants ? Et bien tes futurs collègues t'attendaient justement afin de rejoindre l'équipe en croissance.

Soteck réalise des projets clés en main en traitement d'air et services aux procédés pour une clientèle industrielle, principalement dans les secteurs de l'agroalimentaire, des couvoirs et de la transformation de métaux, et ce au Québec, au Canada et à l'international.

Clauger, notre partenaire d'affaires, génère des opportunités de développement pour Soteck dans le secteur du traitement d'air et du froid industriel en agroalimentaire ainsi que dans la fabrication d'équipements spécialisés et de panneaux de contrôle et de puissance.

Ce que nous offrons :

• Une opportunité pour la personne d'être au cœur du développement du secteur du froid industriel chez Soteck.
• Une latitude dans la prise en charge de la demande du client et de l'installation ainsi que du service après-vente.
• Accès à un réseau de spécialistes en froid industriel en France chez notre partenaire Clauger.

Le frigoriste effectue des travaux d'installation, de réfection, de modification, de réparation ou d'entretien des systèmes et d'équipements CVAC industriels (réfrigération, ventilation, climatisation, contrôle et automatisation).

Responsabilités spécifiques

• Réception et traitement d'une répartition ou d'un appel de service.
• Effectuer l’entretien, la maintenance préventive et la réparation de systèmes de climatisation, de ventilation et de réfrigération.
• Proposer des recommandations qui rendront les équipements existants conformes.
• Effectuer des installations et participer à la mise en marche des équipements.

Nos clients se situent dans les régions du Centre du Québec, Montérégie et du Grand Montréal. Nous desservons également des installations dans plusieurs provinces du Canada.

Exigences pour le poste :

• DEP en réfrigération.
• 3 à 5 ans d'expérience de travail dans un rôle similaire.
• Certificat de compétence-compagnon CCQ valide.
• Expérience avec les réfrigérants ammoniac NH3 et/ou CO2.
• Permis de conduire valide.

Sera considéré comme un atout :

• Certificat de compétence : Technique d'appareils au gaz - TAG1 ou TAG2 émis par Emploi Québec.
• Anglais fonctionnel pour les contacts hors Québec.

Compétences recherchées :

• Excellente approche client et bonne aptitude à communiquer (à l'oral et à l'écrit).
• Carbure aux défis, autonome et capacité d'adaptation.
• Habileté dans la résolution de problèmes (troubleshooting).
• Aptitudes à lire des plans électriques et devis techniques.
• Capable de travailler en hauteur et bonne condition physique.

Conditions de travail :

• Camion et cellulaire fournis.
• Poste de jour et sur la route.
• Sur appel : 1 semaine sur 6.

À propos de PONCE. Recrutement et Consultants

Fondée par une visionnaire passionnée par le recrutement et animée par une profonde admiration pour l'entrepreneuriat, PONCE. Recrutement et Consultants s’appuie sur plus de 20 ans d’expérience en environnements corporatifs. Spécialisée dans la recherche de talents permanents pour divers secteurs, notre agence est réactive, axée sur la qualité, et engagée dans le succès de ses clients. Plus qu’une simple agence, nous sommes partenaires stratégiques de votre réussite.

Notre talent, c'est de trouver les vôtres!

Le poste

Dans le cadre de la croissance soutenue de notre client, un acteur reconnu du secteur aéronautique, nous recrutons un(e) Superviseur – Planification de l’Approvisionnement. Ce rôle clé vise à structurer et piloter les activités de planification des matières et composants critiques dans un environnement où rigueur, performance et précision sont essentiels.

Relevant directement du Directeur, vous jouerez un rôle central dans l’optimisation des flux de matériaux, en assurant une coordination efficace entre la demande, les capacités fournisseurs et les exigences de production.

Vos responsabilités

• Encadrer et soutenir une équipe de planificateurs responsables de la planification des pièces critiques pour divers programmes aéronautiques.
• Traduire les prévisions de production en besoins matière à court, moyen et long terme à l’aide du système MRP.
• Optimiser les paramètres de planification (MOQ, délais, stocks de sécurité…) pour maximiser la disponibilité tout en maîtrisant les coûts d’inventaire.
• Élaborer et maintenir des tableaux de bord dynamiques via Power BI afin de suivre les indicateurs de performance clés (OTD, taux de service, couverture, inventaire, etc.).
• Analyser les écarts entre les prévisions et les consommations réelles et adapter la stratégie d’approvisionnement.
• Collaborer étroitement avec les départements de production, qualité, ingénierie et achats pour assurer la fluidité des opérations.
• Gérer les risques liés à l’approvisionnement : ruptures, obsolescence, changements d’ingénierie, etc.
• Participer activement aux démarches d’amélioration continue (Lean, Six Sigma, etc.).

Votre profil

• Baccalauréat en gestion des opérations, logistique, ingénierie ou domaine connexe.
• 8 à 10 ans d’expérience en planification de l’approvisionnement dans un environnement manufacturier complexe (aéronautique, défense, médical, etc.).
• Excellente maîtrise des systèmes ERP (SAP, Oracle, Infor…) et des logiques MRP.
• Compétences avancées en Power BI et Excel (formules complexes, tableaux croisés dynamiques).
• Expérience en supervision d’équipe ou coordination technique.
• Solide esprit analytique, rigueur et autonomie dans la prise de décision.
• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit (environnement bilingue).

Pourquoi rejoindre cette opportunité

• Culture axée sur l’agilité, la collaboration et la performance.
• Rémunération compétitive accompagnée d’un programme d’avantages sociaux complet.
• Réelles perspectives d’évolution au sein d’un groupe en pleine croissance.

Vous êtes prêt(e) à relever un nouveau défi stratégique dans l’univers exigeant de l’aéronautique ?

Nous serons ravis de vous accompagner dans cette prochaine étape de votre carrière.

Postulez dès aujourd’hui via PONCE. Recrutement et Consultants.

Tu es passionné(e) par les matériaux, les essais mécaniques et le travail de laboratoire? Joins-toi à Velan, un leader mondial dans la fabrication de vannes industrielles, comme Technicien / Technicienne, Soudage et métallurgie, et contribue à la qualité de leurs procédés de fabrication!

Pourquoi Velan?

Fondée en 1950, à Montréal, Velan est un leader mondial dans la fabrication de robinetterie industrielle de haute performance. Reconnue pour son innovation, sa qualité durable et son expertise technique, l’entreprise conçoit des solutions robustes pour des secteurs critiques comme l’énergie nucléaire, le pétrole et gaz, et les procédés industriels complexes. Son siège est situé à Montréal, et elle est fièrement engagée envers la durabilité et l’excellence opérationnelle.

Voici quelques-uns des avantages offerts en te joignant à leur équipe :

• Une rémunération compétitive, accompagnée d’un boni annuel;
• Un programme complet d’assurances-collective, assorti d’un REER collectif avec contribution de l’employeur;
• Un environnement technique stimulant offrant des opportunités d’évolution de carrière;
• Une équipe passionnée et collaborative;
• Une entreprise reconnue à l’international!

Si les éléments suivants te décrivent :

Ta mission :

Ingénieur Électrique / Instrumentation

CEL croit que le travail est plus qu’un emploi, c’est un lieu d’accomplissement. Nous créons des opportunités pour que chacun se réalise et s’épanouisse avec nous. Pour y parvenir, nous nous sommes dotés d’une culture d’entreprise qui met l’employé au cœur de ses priorités.

Fondée en 1988, CEL concentre ses activités sur la conception, la fabrication et la mise en service d'installations sur mesure pour l'essai de moteurs d’aéronefs. Sa gamme de produits et de services s’étend des bancs d’essai pour composantes (pompes, injecteurs, etc.) jusqu’à la livraison d'installations complètes dédié à un marché international.

Vous aimeriez mettre votre passion à profit et vous joindre à l’équipe d’Ingénierie Électrique à titre d’ingénieur Électrique / Instrumentation?

Sous la responsabilité du directeur de produit instrumentation / électrique, l’ingénieur réalise une variété de tâches reliées à l’ingénierie de conception comprenant étude de problème, analyse de concept, analyse de contrainte, écriture de rapport, dessins et autre tâche relié à la conception instrumentation / électrique de systèmes. Constamment à la recherche d’idée innovatrice, il travaille en étroite collaboration avec les concepteurs afin d’augmenter la productivité, réduire ou maintenir au minimum le coût de développement et de fabrication de chacun des produits et participe activement à la standardisation des processus et des produits. Toujours à la recherche de nouveaux fournisseurs, il fait la sélection des composantes et évalue l’aspect technique des différents produits proposés par les fournisseurs.

Vos principales missions :

• Prépare des concepts et des spécifications;
• Prépare des devis et cahiers de charge pour les sous-traitants;
• Recherche des approches originales et alternatives face à des problèmes de conception ou d’ingénierie;
• Prépare des dessins techniques en format électronique;
• Vérifie, révise et scelle les calculs finaux et dessin. S’assure que les designs sont réalisables et ce à un moindre coût, valide les données et toutes autres informations;
• Réalise des analyses manuelles et / ou informatiques de concepts, de problèmes d’ingénierie et de carences des concepts et recommande des actions correctives lorsqu’applicable;
• Prépare des spécifications techniques, estimés de coûts et échéanciers;
• Recherche de nouveaux fournisseurs;
• Fait des recommandations sur la sélection de composantes, effectue des recherches sur des sources alternatives et fait soumissionner les fournisseurs;
• Vérifie les soumissions et les dessins des fournisseurs;
• Rédige des rapports et la correspondance reliés à ses fonctions;
• Réalise des études conceptuelles et des projets de R&D afin de faire avancer les connaissances techniques de l’entreprise. Rédige des comptes rendus hebdomadaires sur l’avancement des travaux en prenant soin d’identifier les obstacles rencontrés et le cheminement utilisés pour résoudre le problème;
• Supporte, lorsque requis, les installations et la résolution de problème sur les chantiers
• Respecte les budgets et échéanciers;
• L’employé peut être appelé à voyager afin de participer aux installations en chantier.

Votre bagage et vos forces :

Et on ne se limite pas à cela :

Venez faire partie de la solution et unissons-nous par la même passion, celle d'exercer une profession qui lie avec brio l'art de la conception ingénieuse et la réalisation !

1. OBJECTIFS DU POSTE

• Coordonner et assurer une maintenance adéquate des équipements et des infrastructures corporatifs.
• Planifier, coordonner et exécuter différents programmes d’entretien préventif ou correctif d’équipement conformément aux Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF) en collaboration avec les différents départements.
• Garantir un bon suivi des interventions et une bonne qualité pour les opérations réalisées auprès des départements demandeurs.

2. PRINCIPALES FONCTIONS

Prestation de service

• Fournir au quotidien le support nécessaire au bon démarrage et déroulement de la production.
• Coordonner les interventions de la sous-traitance et des ressources internes.
• Participer à la planification des fermetures annuelles et superviser les activités en termes de maintenance et entretien.
• Coordonner l’installation et le démarrage de nouveaux équipements.
• Veiller à la satisfaction du client quant aux interventions correctives.
• Piloter la résolution de problèmes liés au fonctionnement et/ou à la maintenance d’équipements et d’infrastructure.
• Veiller au respect des BPF et des règles d’hygiène corporatives lors des interventions.

Documentation

• Réviser et approuver les registres d’entretien des équipements et les certifications.
• Évaluer l’impact, du point de vue de l’entretien, des déviations aux équipements.
• Initier, suivre et fermer les contrôles de changements du département de la maintenance et les questions afférentes dans les délais et conformément aux procédures corporatives.
• Initier, suivre et fermer les CAPA et les déviations du département de la maintenance et les questions afférentes dans les délais et conformément aux procédures corporatives.
• Rédaction des Procédures d’Opérations Normalisées (PON).
• Veiller à la conformité de la documentation selon les BPF et les Bonnes Pratiques de Documentation (BPD).

Supervision du personnel

• Ébaucher les descriptions de tâches du personnel sous sa supervision, conjointement avec le département des Ressources Humaines (RH).
• Assurer le recrutement, la formation et l’encadrement du personnel sous sa supervision conjointement avec les RH.
• Communiquer à ses employés les attentes liées à leurs postes, les objectifs départementaux, l’avancement des activités et discuter avec eux des écarts observés.
• Évaluer les compétences et les performances, suggérer les augmentations salariales du personnel sous sa supervision.

Autre

• Participer aux objectifs du département conformément aux objectifs stratégiques corporatifs.
• Participer à la gestion du budget de son département.
• S’assurer d’avoir un inventaire minimum pour les pièces nécessaires à l’entretien des équipements.
• Veiller au respect des règles de santé et sécurité lors de la préparation et l’exécution des travaux par les ressources internes et externes.
• Effectuer toute autre tâche connexe jugée pertinente dans le cadre du poste.

3. EXIGENCES ET APTITUDES

• Baccalauréat en ingénierie, en Sciences, Diplôme d’Études Collégiales en mécanique ou toute autre expérience pertinente.
• 5 à 10 ans d’expérience en maintenance dans l’industrie manufacturière, de préférence pharmaceutique.
• Expérience en supervision de personnel.
• Être familier avec les équipements et systèmes pharmaceutiques.
• Connaissances en construction et rénovations de bâtiments.
• Connaissance des techniques de soudage et de machinerie.
• Connaissance des BPF canadiennes et internationales.
• Bilinguisme (français/anglais) et excellentes aptitudes en communication orale et écrite.
• Connaissance des outils informatiques, notamment la suite Microsoft.
• Autonome, organisé et orienté vers le client.
• Bon jugement critique et bonnes aptitudes de résolution de problèmes.
• Bon esprit d’équipe.

Renseignements généraux

Vous avez envie d’action ? De travailler au sein d’une équipe dynamique ? De participer à l’amélioration de la qualité de vie des Québécoises et des Québécois ? Saisissez cette occasion de mettre de l’avant votre implication et votre créativité afin de faire concrètement la différence. Le Ministère vous offre notamment un milieu de vie qui privilégie de nouvelles pratiques de gestion audacieuses et mieux adaptées aux réalités de la nouvelle génération. Grâce à l’approche Entreprise en santé, le Ministère est soucieux de la qualité de vie au travail de son personnel et désire offrir un milieu collaboratif, mobilisateur et respectueux, qui favorise la santé et le mieux-être des personnes. Laissez-vous transporter vers de nouveaux défis et joignez-vous au ministère des Transports et de la Mobilité durable !

Vous possédez une licence M1 ou M2 et de l’expérience en maintenance sur des hélicoptères?

Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi stimulant ?

Joignez-vous à la direction générale du service aérien gouvernemental !

Technicienne ou technicien en aéronautique (hélicoptères) - Avec Licence M1 - M2

• Direction générale : Direction générale du service aérien gouvernemental (DGSAG)
• Direction : Direction de la maintenance des aéronefs (DMA)
• Nombre d’emplois à pourvoir : 1
• Statut de l’emploi : Régulier
• Lieu de travail : 5000, rue de l’Aéroport, Saint-Hubert
• Horaire de travail : 40 heures par semaine
• Date prévue d’entrée en fonction : Juin 2025

Les défis que nous vous proposons :

Au sein du ministère des Transports et de la Mobilité durable (MTMD), la direction générale du Service aérien gouvernemental (DGSAG) exploite une flotte diversifiée d'aéronefs pour assurer, en collaboration avec ses partenaires, une réponse adéquate dans des situations d'urgence ou nécessitant des services aériens spécialisés sur l'ensemble du territoire québécois, parfois même dans le reste du monde. La personne titulaire de l’emploi effectue avec ses collègues les travaux d’entretien des aéronefs, procède à des vérifications spéciales et aux réparations qui nécessitent la signature d’un technicien breveté en tenant compte des procédures, normes et réglementation aériennes en viveur.

Technicienne ou technicien en aéronautique aux hélicoptères, c’est avant tout un travail d’équipe.

Capsule recrutement Technicien(-ne) en aéronautique

Portrait d’une technicienne en aéronautique

Les avantages de travailler au ministère des Transports et de la Mobilité durable

Apprenez-en plus en écoutant le Balado spécial « Les avantages d’un emploi au MTMD »

Salaire annuel :

Avec licence M1-M2 (grade breveté) : 65 574$ à 87 808$

L’échelon sera déterminé à l’embauche en fonction de l’expérience du candidat.

i La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de votre scolarité additionnelle et de vos expériences en lien avec l’emploi. Par conséquent, il est important de bien les détailler dans votre formulaire d’inscription qui servira de référence.

Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web Secrétariat du Conseil du trésor.

Profil recherché

Les qualités que nous recherchons :

La personne recherchée doit satisfaire aux exigences de l’emploi :

Ce ou ces postes sont à pourvoir dans la ou les villes suivantes : Longueuil

Modalités d'inscription

Période d’inscription : Du 26 mai au 13 juin 2025 à 23 h 59.

L’inscription doit obligatoirement s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne. Pour soumettre votre candidature, vous devez cliquer sur « Poser ma candidature ». À noter que vous devez enregistrer votre dossier et cliquer sur le bouton « Soumettre » pour confirmer votre inscription au processus de sélection.

Pour plus d’informations sur la procédure à suivre, pour remplir et transmettre le formulaire d’inscription en ligne, consultez Processus de sélection | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Veuillez noter qu’il est de votre responsabilité de fournir un dossier complet et détaillé. Il est important de bien :

i Si vous avez effectué des études hors Canada, votre demande d’évaluation comparative des études doit être soumise au ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’intégration (MIFI) avant votre embauche sinon elles ne pourront pas être considérées pour établir votre salaire si celles-ci sont jugées pertinentes à l’emploi.

i Joindre toutes les pièces justificatives appuyant votre candidature. Lorsque vous aurez soumis votre candidature, les informations contenues dans votre formulaire ne pourront plus être modifiées. En ce sens, assurez-vous qu’elles sont complètes.

Aucun curriculum vitae n’est accepté ni aucune candidature soumise par courrier, courrier électronique ou télécopieur. Seules les personnes retenues seront contactées.

Des questions ? Nous y répondrons avec grand plaisir !

Informations sur le processus de sélection

Mélanie Lussier - Technicienne en dotation

Informations sur les attributions de l’emploi

Jean-Philippe L’Hébreux - Chef du Service des avions d’affaires et des hélicoptères

Informations sur les modalités d’inscription en ligne :

Si vous éprouvez des difficultés à postuler en ligne ou si vous croyez nécessaire d’apporter des modifications à votre formulaire pendant la période d’inscription, vous pouvez communiquer avec le Centre d’assistance en dotation pour la région de Québec, au 418 528-7157, ou ailleurs au Québec, au numéro sans frais au 1 866 672-3460.

La fonction publique du Québec applique des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des membres des minorités visibles, des membres des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes autochtones et des femmes.

1- Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI).

2- Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.

Apprends-en davantage sur nous :

FAIRE CARRIÈRE AU MINISTÈRE DES TRANSPORTS ET DE LA MOBILITÉ DURABLE

Les défis à relever sont nombreux et stimulants. Intervenant de premier plan dans l’économie du Québec, le Ministère a pour mission et mandat d’assurer, sur l’ensemble de son territoire, la mobilité durable des personnes et des marchandises par des systèmes de transport efficaces et sécuritaires. Vaste organisation, le Ministère emploie plus de 8 500 personnes et gère 31 000 kilomètres de routes et 11 000 structures. Concrètement, le Ministère entretient, rend sécuritaires, conçoit et bâtit les vastes réseaux de transport maritime, ferroviaire, aérien et routier du Québec tout en innovant et en respectant l’environnement.

LA DIRECTION DE MAINTENANCE DES AÉRONEFS

La Direction de la maintenance des aéronefs (DMA) fait partie de la Direction générale du service aérien gouvernemental (DGSAG) et assure les responsabilités suivantes au sein du Ministère :

Pour accomplir sa mission, le SAG compte sur quelque 250 personnes et dispose de 22 aéronefs.

Visitez notre site Web Emplois au Québec.ca / emplois-transports

Ingénieur Système Électrique (H / F) – Stockage d’Énergie & Aéronautique

Poste basé sur la Rive-Sud de Montréal, avec déplacements à l’occasion en Suisse

Vous êtes passionné par l’innovation dans les systèmes critiques ? Envie de contribuer à une révolution électrique dans le secteur aéronautique ? Rejoignez une équipe dynamique qui conçoit un système de stockage électrique (ESS) de nouvelle génération, certifiable pour le vol.

Ingénieur Système Électrique (H / F) – Stockage d’Énergie & Aéronautique

Poste basé sur la Rive-Sud de Montréal, avec déplacements à l’occasion en Suisse. Vous êtes passionné par l’innovation dans les systèmes critiques ? Envie de contribuer à une révolution électrique dans le secteur aéronautique ? Rejoignez une équipe dynamique qui conçoit un système de stockage électrique (ESS) de nouvelle génération, certifiable pour le vol.

Offre d'Emploi : Chargé de Projet en Construction – Bâtiments Commercial, résidentiel et industriel.

Notre client, un leader reconnu dans le secteur de la construction, est à la recherche d’un Chargé de Projet en Construction spécialisé dans les projets de bâtiments commerciaux et résidentiels.

À propos de l’entreprise :

Il s'agit d'un entrepreneur général bien établi à Montréal, reconnu pour son expertise et son engagement dans la réalisation de projets de grande envergure, d'une valeur supérieure à 10 millions de dollars. L'entreprise intervient sur des projets diversifiés dans les secteurs commerciaux, industriels et résidentiels.

Description du poste :

En tant que Chargé de Projet en Construction, vous serez responsable de la gestion globale de projets de construction, de la planification à la livraison. Vous veillerez à respecter les délais, les budgets et les normes de qualité tout en supervisant les équipes de travail, les sous-traitants et les partenaires.

Vos responsabilités :

• Gérer la planification, l'exécution et le suivi des projets de construction.
• Coordonner les activités entre les équipes de travail, les sous-traitants, les fournisseurs et les clients.
• Superviser les aspects financiers des projets, y compris les budgets et les délais.
• Assurer la conformité des projets aux normes de qualité et de sécurité.
• Effectuer des visites de chantier régulières pour assurer l'avancement du projet et résoudre tout problème qui pourrait surgir.
• Préparer et soumettre des rapports de progression réguliers aux parties prenantes.
• Collaborer étroitement avec les estimateurs, ingénieurs et autres départements pour optimiser les coûts et les ressources.
• Gérer les risques et trouver des solutions aux défis techniques ou logistiques rencontrés pendant la construction.

Profil recherché :

Ce que nous offrons :

Si votre profil correspond aux exigences du poste et que vous êtes prêt à relever de nouveaux défis au sein d'une entreprise dynamique, nous serions ravis de vous rencontrer.

Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe de professionnels passionnés et participer à des projets ambitieux.

Description du poste : Gestionnaire des opérations

Sous la responsabilité du vice-président des opérations, le-la Gestionnaire des opérations est responsable de la performance globale de la ferme, de l'efficacité à la rentabilité, en passant par la productivité. Il-elle gère les opérations quotidiennes et élabore des stratégies pour optimiser la performance de la ferme. Il-elle s'acquitte de toutes ces tâches en respectant les normes les plus strictes du secteur en matière de qualité et de sécurité (humaine et alimentaire).

Responsabilités du rôle :

• Excellence opérationnelle : Accent sur l'amélioration continue
  • S'appuyer sur l'expertise des principes et outils de production allégée pour éliminer le gaspillage, optimiser les processus, réduire les coûts et stimuler l'innovation.
  • Orienter et superviser l'ensemble de la production (ferme et processus liés), y compris la sécurité, la coordination des matériaux, de la main-d'œuvre et des équipements pour atteindre les objectifs de production, assurer le flux de production, surveiller et analyser nos processus et notre efficacité, et assurer la liaison avec les autres services si nécessaire.
  • Définir des indicateurs de performance.
  • Coordonner avec le service de la qualité pour garantir que tous les produits cultivés sont soumis à des tests de contrôle qualité.
• Leadership et Gestion de personnel :
  • Favoriser l'amélioration continue des performances et la responsabilisation.
  • Encadrer, motiver, attirer, fidéliser et faire évoluer une équipe réduite et performante.
  • Mettre en œuvre des solutions de recrutement qui atteignent les objectifs financiers et la croissance prévue de l'entreprise.
  • Communiquer activement (en amont et en aval) et être visible, présent, ouvert et accessible.
  • Capacité à assurer la collaboration continue et habileté à réduire les silos interdépartementaux si nécessaire.
• Atténuation des risques :
  • Identifier et atténuer les risques pour assurer la continuité des activités.
  • La sécurité avant tout : S'assurer que le personnel de production dispose des outils, de l'équipement et de la formation nécessaires et vérifier que la production alimentaire est effectuée de manière sûre et sécurisée, conformément aux exigences réglementaires et SQF, et qu'elle est exempte de toute contamination.
  • Respecter, protéger et se conformer en permanence aux procédures opérationnelles normalisées de désinfection, aux procédures opérationnelles normalisées, à la loi sur la santé et la sécurité au travail et aux bonnes pratiques de fabrication.
  • Créer une culture axée sur la santé et la sécurité.
  • Diriger et assurer le plus haut niveau de sécurité alimentaire et de sécurité des employés.
  • Développer un modèle de santé et de sécurité comme prototype pour les futures exploitations agricoles.
  • Travailler avec l'équipe d'assurance qualité pour garantir la livraison de produits sécuritaires.
  • Maintenir les programmes de nettoyage et d'entretien et veiller à ce que toutes les pratiques de nettoyage et de désinfection soient réalisées en temps opportun.
  • S'assurer que tout le personnel est formé à la sécurité alimentaire et à l'hygiène et respecte les procédures opérationnelles normalisées (PON) dans tous les aspects de la production.
  • Communiquer au service AQ tout changement de procédure susceptible d'affecter la sécurité alimentaire du produit et collaborer à l'élaboration d'un plan.
  • Agir en leader en promouvant un environnement sain et sécuritaire et une culture inclusive.
• Rentabilité - Performance financière longue durée :
  • Responsable du résultat d'exploitation global et de la réussite opérationnelle de l'exploitation.
  • Construire et exécuter des opérations performantes pour l'exploitation, conformément aux objectifs de vente.
  • Planifier, organiser et contrôler la production afin de garantir une production efficace, ponctuelle, conforme au budget et aux normes.
  • Déterminer les besoins en main-d'œuvre en fonction du budget d'exploitation et évaluer la planification des effectifs pour en optimiser l'efficacité.
  • Diriger et collaborer étroitement avec le responsable horticole pour établir des indicateurs de rendement.
  • Collaborer avec les responsables des autres services sur les décisions relatives aux intrants agricoles et aux dépenses d'investissement.
  • Gérer l'allocation des ressources aux activités du projet.
• Production et logistique :
  • Affecte et développe efficacement les collaborateurs, en s’assurant qu’ils disposent des outils et du soutien nécessaires à la réussite de leur mission.
  • Communique et interagit régulièrement avec les collaborateurs et les responsables de services fonctionnels afin de s’assurer que l’équipe opérationnelle est informée et alignée sur les priorités opérationnelles, conformément à l’orientation et aux exigences commerciales.
  • Étudie et met en œuvre en permanence des mesures d’amélioration pour rationaliser les processus, les ressources et les matériaux.
  • Mesure et gère efficacement la performance afin d’atteindre et de surpasser les objectifs.
  • Produit et présente des rapports et indicateurs de performance pertinents pour faciliter la prise de décision (temps d’arrêt, utilisation des ressources, amélioration du rendement, qualité et optimisation des flux de travail).
  • Participe aux négociations avec les fournisseurs afin de garantir la pertinence et la rentabilité des produits.
  • Veille à l’efficacité des processus logistiques et de la chaîne d’approvisionnement et à la qualité de l’expérience client.
  • Se tient informé des meilleures pratiques et des tendances du secteur.

Qualifications et exigences en matière d'éducation :

• Diplôme universitaire en administration des affaires, logistique, ingénierie ou autre domaine connexe.
• Plus de 10 ans d'expérience à la tête d'opérations de production à forte croissance dans un environnement de transformation et/ou de fabrication agroalimentaire.
• Connaissances et expérience des procédés et techniques de production, des systèmes qualité, des normes de sécurité, de la conformité et de la maintenance.
• Avoir occupé des postes de direction dans le développement de nouvelles installations constitue un atout majeur.
• Expérience avérée en leadership et en gestion du personnel, avec une maîtrise du développement des talents.
• Maîtrise avérée de l'analyse et du développement d'indicateurs de performance.
• Une expérience dans le lancement ou la création d'une nouvelle installation est fortement souhaitée.
• Fortes habiletés de communication en français et anglais (exigé) (la maîtrise de l'anglais est requise compte tenu de la collaboration régulière avec les fonctions support corporatives anglophones).

Les Fermes GoodLeaf est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et interdit toute forme de discrimination et de harcèlement. Toutes les décisions en matière d'emploi chez Les Fermes GoodLeaf sont fondées sur les besoins de l'entreprise, les exigences du poste et les qualifications individuelles, sans tenir compte de la race, de la couleur, de l'âge, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale ou du statut de handicapé.

Description du poste

Sous la responsabilité du vice-président des opérations, le-la Gestionnaire des opérations est responsable de la performance globale de la ferme, de l'efficacité à la rentabilité, en passant par la productivité. Il-elle gère les opérations quotidiennes et élabore des stratégies pour optimiser la performance de la ferme. Il-elle s'acquitte de toutes ces tâches en respectant les normes les plus strictes du secteur en matière de qualité et de sécurité (humaine et alimentaire).

Responsabilités du rôle :

Excellence opérationnelle :

• Accent sur l'amélioration continue
• S'appuyer sur l'expertise des principes et outils de production allégée pour éliminer le gaspillage, optimiser les processus, réduire les coûts et stimuler l'innovation
• Orienter et superviser l'ensemble de la production (ferme et processus liés), y compris la sécurité, la coordination des matériaux, de la main-d'œuvre et des équipements pour atteindre les objectifs de production, assurer le flux de production, surveiller et analyser nos processus et notre efficacité, et assurer la liaison avec les autres services si nécessaire
• Définir des indicateurs de performance
• Coordonner avec le service de la qualité pour garantir que tous les produits cultivés sont soumis à des tests de contrôle qualité

Leadership et Gestion de personnel :

• Favoriser l'amélioration continue des performances et la responsabilisation
• Encadrer, motiver, attirer, fidéliser et faire évoluer une équipe réduite et performante
• Mettre en œuvre des solutions de recrutement qui atteignent les objectifs financiers et la croissance prévue de l'entreprise
• Communiquer activement (en amont et en aval) et être visible, présent, ouvert et accessible
• Capacité à assurer la collaboration continue et habileté à réduire les silos interdépartementaux si nécessaire

Atténuation des risques :

• Identifier et atténuer les risques pour assurer la continuité des activités

La sécurité avant tout :

• S'assurer que le personnel de production dispose des outils, de l'équipement et de la formation nécessaires et vérifier que la production alimentaire est effectuée de manière sûre et sécurisée, conformément aux exigences réglementaires et SQF, et qu'elle est exempte de toute contamination.
• Respecter, protéger et se conformer en permanence aux procédures opérationnelles normalisées de désinfection, aux procédures opérationnelles normalisées, à la loi sur la santé et la sécurité au travail et aux bonnes pratiques de fabrication.
• Créer une culture axée sur la santé et la sécurité
• Diriger et assurer le plus haut niveau de sécurité alimentaire et de sécurité des employés
• Développer un modèle de santé et de sécurité comme prototype pour les futures exploitations agricoles
• Travailler avec l'équipe d'assurance qualité pour garantir la livraison de produits sécuritaires
• Maintenir les programmes de nettoyage et d'entretien et veiller à ce que toutes les pratiques de nettoyage et de désinfection soient réalisées en temps opportun
• S'assurer que tout le personnel est formé à la sécurité alimentaire et à l'hygiène et respecte les procédures opérationnelles normalisées (PON) dans tous les aspects de la production
• Communiquer au service AQ tout changement de procédure susceptible d'affecter la sécurité alimentaire du produit et collaborer à l'élaboration d'un plan
• Agir en leader en promouvant un environnement sain et sécuritaire et une culture inclusive

Rentabilité - Performance financière longue durée :

• Responsable du résultat d'exploitation global et de la réussite opérationnelle de l'exploitation
• Construire et exécuter des opérations performantes pour l'exploitation, conformément aux objectifs de vente
• Planifier, organiser et contrôler la production afin de garantir une production efficace, ponctuelle, conforme au budget et aux normes
• Déterminer les besoins en main-d'œuvre en fonction du budget d'exploitation et évaluer la planification des effectifs pour en optimiser l'efficacité
• Diriger et collaborer étroitement avec le responsable horticole pour établir des indicateurs de rendement
• Collaborer avec les responsables des autres services sur les décisions relatives aux intrants agricoles et aux dépenses d'investissement
• Gérer l'allocation des ressources aux activités du projet

Production et logistique :

• Affecte et développe efficacement les collaborateurs, en s’assurant qu’ils disposent des outils et du soutien nécessaires à la réussite de leur mission.
• Communique et interagit régulièrement avec les collaborateurs et les responsables de services fonctionnels afin de s’assurer que l’équipe opérationnelle est informée et alignée sur les priorités opérationnelles, conformément à l’orientation et aux exigences commerciales.
• Étudie et met en œuvre en permanence des mesures d’amélioration pour rationaliser les processus, les ressources et les matériaux.
• Mesure et gère efficacement la performance afin d’atteindre et de surpasser les objectifs.
• Produit et présente des rapports et indicateurs de performance pertinents pour faciliter la prise de décision (temps d’arrêt, utilisation des ressources, amélioration du rendement, qualité et optimisation des flux de travail).
• Participe aux négociations avec les fournisseurs afin de garantir la pertinence et la rentabilité des produits.
• Veille à l’efficacité des processus logistiques et de la chaîne d’approvisionnement et à la qualité de l’expérience client.
• Se tient informé des meilleures pratiques et des tendances du secteur.

Qualifications et exigences en matière d'éducation :

• Diplôme universitaire en administration des affaires, logistique, ingénierie ou autre domaine connexe
• Plus de 10 ans d'expérience à la tête d'opérations de production à forte croissance dans un environnement de transformation et / ou de fabrication agroalimentaire
• Connaissances et expérience des procédés et techniques de production, des systèmes qualité, des normes de sécurité, de la conformité et de la maintenance
• Avoir occupé des postes de direction dans le développement de nouvelles installations constitue un atout majeur
• Expérience avérée en leadership et en gestion du personnel, avec une maîtrise du développement des talents.
• Maîtrise avérée de l'analyse et du développement d'indicateurs de performance
• Une expérience dans le lancement ou la création d'une nouvelle installation est fortement souhaitée.
• Fortes habiletés de communication en français et anglais (exigé) (la maîtrise de l'anglais est requise compte tenu de la collaboration régulière avec les fonctions support corporatives anglophones)

Les Fermes GoodLeaf est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et interdit toute forme de discrimination et de harcèlement. Toutes les décisions en matière d'emploi chez Les Fermes GoodLeaf sont fondées sur les besoins de l'entreprise, les exigences du poste et les qualifications individuelles, sans tenir compte de la race, de la couleur, de l'âge, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale ou du statut de handicapé.