796 offres pour "Ingénieur.e en instrumentation et contrôle" à Mont-Royal

Votre opportunité

Nous avons une opportunité au sein de notre équipe d’expertise caractérisation et réhabilitation de notre bureau de Montréal (Ville St-Laurent) ou Québec comme technicienne – technicien, environnement (caractérisation et réhabilitation). Votre rôle sera principalement d’agir dans la réalisation de mandats d’évaluation environnementale, de caractérisation environnementale et de réhabilitation de sites contaminés principalement autour de la grande région de Montréal ou Québec.

Vos responsabilités

• Réaliser et superviser des travaux de chantier, sous la supervision et l'encadrement d’un chargé de projet et/ou d’un technicien sénior.
• Participer à la supervision des travaux de sondages (forages, tranchées, etc.) et de l'installation de puits d'observation.
• Participer à la supervision des travaux d'excavation et de réhabilitation environnementale de sites.
• Effectuer l’échantillonnage de sols, de sédiments, d’eau souterraine et d’eau de surface.
• Participer à la réalisation de sondages et l’installation de puits d’observation.
• Participer à la supervision des travaux d’excavation et de réhabilitation de site.
• Effectuer des relevés de nivellement et d’arpentage.
• Compiler et analyser des données environnementales, participer à la rédaction de rapports.
• Participer à la réalisation d’études environnementales de site Phase I.
• Assister l’équipe d’environnement dans la planification, la gestion et la réalisation de projet.

Ces responsabilités vous interpellent? N’hésitez pas à appliquer sur le rôle. Si vous avez des questions, faites signe à votre recruteuse Lisa Pomeranz sur LinkedIn!

Votre clé de succès

• DEC ou (Finissant de DEC) en génie géologique, environnement, civil, milieu naturel ou autre discipline pertinente à l'environnement.
• Intérêt ou expérience de travail (en poste ou stages) en évaluation environnementale, caractérisation et réhabilitation de sites.
• Posséder un permis de conduire valide et un véhicule.
• Détenir la carte ASP Construction.
• Excellente maîtrise du français (à l’écrit et à l’oral).
• Connaissance des techniques de description des sols.
• Connaissance de la réglementation environnementale.
• Vous vous reconnaissez dans ces défis et dans votre parcours? Faites signe à Lisa Pomeranz votre recruteuse sur LinkedIn.

Ce que nous offrons

En plus de ses projets porteurs, Stantec se démarque par ses avantages sociaux :

• Poste régulier à temps plein: 37,5 h/semaine;
• Télétravail, flexibilité d’horaire et du lieu de travail;
• Rémunération concurrentielle;
• Remboursement taux kilométrique à 0.72$;
• Remboursement de la cotisation annuelle des ordres professionnels;
• Programmes de rémunération, de congés et de vacances compétitifs;
• Régime complet et flexible d’assurance collective;
• Programme de bien-être et d’aide aux employés;
• Régimes de retraite: REER, Régime d’actionnariat, CELI;
• Prime de recommandation pour référence de candidat;
• Programme de reconnaissance des années de service (actions de Stantec);
• Programme de développement professionnel (mentorat, accompagnement, formation).

Pourquoi nous rejoindre?

Plus de 300 nouveaux collaborateurs nous ont rejoints au cours des 12 derniers mois parce que les projets remportés par Stantec répondent aux attentes des professionnels de l'ingénierie conseil !

À propos de Stantec

Chef de file mondial dans le domaine du développement durable, Stantec offre des services-conseils en ingénierie, en architecture et en environnement. Les différents points de vue de nos partenaires et des parties prenantes nous motivent à faire preuve de créativité et d’innovation, surtout lorsqu’il s’agit d’enjeux importants comme les changements climatiques, la transformation numérique et la résilience des villes et des infrastructures. Nous sommes des concepteurs, des ingénieurs, des scientifiques, des chargés de projet et des conseillers stratégiques. Nous innovons ensemble, là où se rejoignent intérêt collectif, créativité et besoins des clients, afin de réaliser des projets qui repoussent les limites.

Stantec au Québec, c’est une équipe de 1600 personnes, réparties dans 15 places d’affaires, qui sont fières d’avoir un impact positif dans les collectivités et qui peuvent compter sur un leadership local fort et engagé. Nous avons à cœur d’offrir un environnement de travail sain, inclusif et flexible.

#StayInquisitive

Emplacement principal: Canada | QC | Saint-Laurent
Organisation: BC-1670 EnvSvcs-CA Quebec
Statut de l'employé: Permanent
Business Justification: Nouveau poste
Déplacements: Oui
Horaire: Temps plein
Affichage: 12/02/2026 02:02:21
Req: REQ250000IQ #fr

Coordonnateur - assurance qualité

Emploi - Permanent - Coordonnateur

Siège social - Saint-Laurent, Québec H4R 1V1

Début: 2025-11-05 - Fin : 0000-00-00

Horaire: Lundi au vendredi (Jour)

Description

Vous êtes un ou une passionné(e) du domaine manufacturier? Vous avez envie de vous joindre à notre grande famille et de relever de nouveaux défis? Vous êtes la personne qu'il nous faut!

Sous la supervision de la directrice corporative - qualité et environnement, le coordonnateur - assurance qualité assure la gestion efficace des plaintes clients et la mise en place d'activités de vérification sur le plancher de production. Il veille à la conformité des produits et des procédés selon les exigences des normes ISO 9001 et FSSC 22000, tout en soutenant les équipes de production dans l'amélioration continue de la qualité et de la sécurité alimentaire.

Responsabilités

• Gestion des plaintes clients
  • Recevoir, enregistrer et analyser les plaintes clients selon la procédure en vigueur;
  • Effectuer les enquêtes de non-conformités internes et externes liées aux plaintes;
  • Coordonner les actions correctives et préventives avec les départements concernés;
  • Assurer le suivi des délais de traitement et la communication avec le client jusqu'à la fermeture du dossier;
  • Maintenir la base de données des plaintes à jour et produire les rapports de tendances;
  • Identifier les causes récurrentes et proposer des améliorations de processus.
• Inspection du plancher et conformité des produits
  • Effectuer les rondes d'inspection qualité quotidiennes sur le plancher de production;
  • Vérifier la conformité des boîtes, papiers, encres et autres matériaux selon les spécifications techniques et les plans approuvés;
  • Contrôler les enregistrements qualité : débuts de production, changements de lots, contrôles périodiques, validations ECT, etc;
  • Signaler toute déviation ou anomalie observée et assurer la mise en place d'actions immédiates;
  • Participer à la validation des premiers articles et des échantillons clients.
• Application des systèmes de gestion (ISO 9001 / FSSC 22000)
  • S'assurer que les exigences des normes ISO 9001 et FSSC 22000 sont respectées sur le plancher;
  • Participer aux audits internes et externes, et au suivi des plans d'actions correctives;
  • Collaborer à la mise à jour des procédures, instructions de travail et formulaires qualité;
  • Sensibiliser et former les employés sur les bonnes pratiques de fabrication, la sécurité alimentaire et la qualité produit.
• Suivi des indicateurs et amélioration continue
  • Compiler les données relatives aux plaintes, rejets et inspections pour établir des statistiques de performance;
  • Participer aux réunions et aux analyses de performance qualité;
  • Appuyer les équipes dans l'identification et la mise en œuvre de solutions d'amélioration continue;
  • Contribuer activement à la culture, qualité et sécurité alimentaire de l'entreprise.

Exigences

• Diplôme d'études collégiales ou universitaires en assurance qualité, transformation alimentaire, chimie, ou génie industriel;
• Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire en environnement manufacturier ou agroalimentaire;
• Très bonne maîtrise des langues française et anglaise, aussi bien à l'oral qu'à l'écrit;
• Connaissance des normes ISO 9001 et FSSC 22000 (ou HACCP, BRC, SQF);
• Excellentes aptitudes en communication, rigueur et sens de l'analyse;
• Capacité à travailler en collaboration avec les départements de production, maintenance et logistique;
• Maîtrise des outils informatiques (Suite Office, ERP, logiciels qualité).

Profil recherché

• Leadership positif et présence active sur le terrain;
• Esprit critique, méthodique et orienté vers les résultats;
• Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique;
• Forte orientation vers la résolution de problèmes et l'amélioration continue.

Avantages

• Formation continue
• Régime d'assurance collective
• Assurance invalidité longue durée
• Assurance dentaire
• Activités sociales
• Régime de retraite
• Programme de bonification
• REER participatif de l'employeur
• Gestionnaire à l'écoute
• Équipe dynamique

Remarque: Nous exigeons la connaissance de l'anglais, car le titulaire du poste doit communiquer avec les employés du bureau chef situé en Ontario.

Description de Poste

Bertone est une entreprise familiale et canadienne qui œuvre dans l’immobilier et la construction. Promoteur immobilier d’envergure basé à Montréal, l’entreprise fondée il y a plus de 20 ans déjà possède un portefeuille diversifié dans les secteurs multirésidentiel, résidentiel, commercial et industriel. En croissance fulgurante, Bertone est reconnue pour son équipe dynamique, son ambiance familiale, ses développements visionnaires et innovants ainsi que son approche entrepreneuriale et créative.

Les Avantages Bertone

• Une équipe rafraîchissante : Des collègues qui propagent la bonne humeur.
• Des projets visionnaires d’envergure : Nous avons de grandes ambitions, serez-vous de la partie ?
• Des salaires compétitifs et des bonus de performance : Nous sommes reconnaissants de votre implication.
• Un employeur qui comprend que vous ayez une vie en dehors du travail : Conciliation travail-famille, pour une vie équilibrée.
• Une culture entrepreneuriale qui favorise la créativité : Nous prônons la collaboration pour trouver des solutions.
• Assurances : Assurance dentaire et frais médicaux et paramédicaux.
• Environnement de travail inspirant et stationnement gratuit : Un environnement de travail récent et des espaces de stationnements à votre portée.
• Vacances : Il faut s’avoir s’arrêter pour mieux repartir !

Description :

La mission principale du poste de Coordonnateur de projet de construction est de fournir du support aux projets de développement et construction en ce qui concerne la conception, l’estimation des coûts, et la documentation autant bien au bureau que sur les sites de projets. Le/la titulaire est principalement chargé d’assister les coordinateurs en conception, les estimateurs et les gestionnaires de projets dans la performance de tâches reliées à la conception, à l’estimation des coûts et à toute la documentation reliée au projet.

Responsabilités

• Travailler sur des nouveaux projets, sur le due diligence, faisabilité et potentielle.
• Liaison avec le client et la compagnie vis-à-vis le projet.
• Coordinateur des intervenants professionnels au dossier/projet.
• Acquérir l’information reliée à la conception et la construction du projet.
• Préparer des croquis de dessins liés aux projets de construction en utilisant les critères fournis par le groupe de construction.
• Assister à la préparation des estimations de coûts.
• Assister à la préparation des listes de matériel et de l’envergure du travail.
• Assister à la préparation des bons de commandes et des contrats.
• Assister à la révision des dessins et préparer les sommaires.
• Contacter les sous-traitants afin de leur fournir des informations concernant les coûts estimés, les horaires de construction et effectuer les suivis.
• Recueillir les soumissions des sous-traitants et les inscrire dans la feuille de contrôle.
• Recueillir toute la documentation reliée aux projets et préparer les manuels d’entretien et d’exploitation.
• Toute autre tâche jugée nécessaire à l’atteinte des objectifs du département de construction.

Profil recherché

• Bac en génie de construction combiné à une expérience acquise soit en emploi ou en stage. Deux (2) ans d’expérience en construction est un fort atout.
• Familiarisation avec le processus LEED est un fort atout.
• Preuve d’efficacité dans les secteurs de la sécurité en construction.
• Expérience en relations humaines.
• Bonne communication, capacité en résolution de problèmes.
• Vous devez avoir une connaissance satisfaisante du français écrit et parlé, l'anglais est un atout.
• Capacité de travailler avec supervision minime.
• Connaissances en informatique dans Word, Excel, MS Project.
• Connaissances en design architectural ou mécanique avec AutoCAD ou autre système DAO.
• Connaissances des logiciels de design graphique est un fort atout.

Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

Bertone promeut l’inclusion et la diversité de ses ressources. Nous nous engageons à continuer de créer un environnement de travail inclusif. Toutes les réponses aux applications seront traitées de manière égale.

Description de l'entreprise

Bertone est une entreprise familiale et canadienne qui œuvre dans l’immobilier et la construction. Promoteur immobilier d’envergure basé à Montréal, l’entreprise fondée il y a plus de 20 ans déjà possède un portefeuille diversifié dans les secteurs multirésidentiel, résidentiel, commercial et industriel. En croissance fulgurante, Bertone est reconnue pour son équipe dynamique, son ambiance familiale, ses développements visionnaires et innovants ainsi que son approche entrepreneuriale et créative.

Les Avantages Bertone

• Une équipe rafraîchissante : Des collègues qui propagent la bonne humeur.
• Des projets visionnaires d’envergure : Nous avons de grandes ambitions, serez-vous de la partie ?
• Des salaires compétitifs et des bonus de performance : Nous sommes reconnaissants de votre implication.
• Un employeur qui comprend que vous ayez une vie en dehors du travail : Conciliation travail-famille, pour une vie équilibrée.
• Une culture entrepreneuriale qui favorise la créativité : Nous prônons la collaboration pour trouver des solutions.
• Assurances : Assurance dentaire et frais médicaux et paramédicaux.
• Environnement de travail inspirant et stationnement gratuit : Un environnement de travail récent et des espaces de stationnement à votre portée.
• Vacances : Il faut s’avoir s’arrêter pour mieux repartir !
• Espressos frais à partager entre collègues : Et parfois quelques surprises à déguster…

Description du poste

En tant que chargé de projet construction, le candidat idéal possède au moins 10 ans d'expérience dans la construction et la gestion de projets de moyenne et grande envergure. Vous possédez de solides compétences en matière d'organisation et de gestion, comme en témoignent vos antécédents en matière de réalisation de projets dans les délais et les budgets impartis.

Responsabilités

• Planifier, organiser, diriger, contrôler et évaluer les projets de construction du début à la fin, conformément au calendrier, aux spécifications et au budget.
• S'assurer que les obligations contractuelles liées au projet sont comprises et respectées par toutes les parties.
• Travailler avec le surintendant de projet pour préparer, examiner et distribuer les calendriers détaillés des projets.
• Travailler avec le surintendant de projet pour s'assurer que les budgets et les coûts sont bien compris, surveillés et contrôlés.
• Établir et entretenir des relations avec les professionnels de la conception, les responsables de la construction, les entreprises locales, la police et les services d'incendie.
• Établir, maintenir, diriger et faire respecter des procédures détaillées pour la soumission, l'examen, la coordination, l'approbation et la distribution des dessins d'atelier, des échantillons, etc.
• Établir et maintenir tous les dossiers d'ingénierie du projet liés aux dossiers des sous-traitants et des offres, aux plans, aux spécifications, aux changements, aux clarifications et aux documents tels que construits.
• S'assurer que le personnel et les procédures nécessaires sont en place.
• Préparer et soumettre toutes les demandes d'acompte.
• Présider les réunions entre le propriétaire, l'architecte et les entrepreneurs et s'assurer que les procès-verbaux sont préparés et distribués en temps opportun.
• Organiser des réunions hebdomadaires sur le site du projet pour discuter de l'avancement du projet.
• Assurer la liaison avec l'estimateur en chef afin de préparer les soumissions de gestion de la construction, les budgets du projet et les négociations contractuelles.
• Travailler avec l'estimateur en chef pour préparer et soumettre les estimations budgétaires des projets de construction.
• Préparer les contrats et négocier les révisions, les changements et les ajouts aux ententes contractuelles avec les architectes, les consultants, les clients, les fournisseurs et les sous-traitants.
• Élaborer et mettre en œuvre des programmes de contrôle de la qualité.
• Préparer des rapports d'avancement et remettre des calendriers d'avancement aux clients.
• Aider au développement du personnel du projet.

Profil recherché

• Le titre d'ingénieur (O.I.Q.) OU un diplôme universitaire en génie ou un diplôme collégial en technologie de la construction est habituellement exigé OU plusieurs années d'expérience dans l'industrie de la construction, y compris de l'expérience en tant que superviseur de construction ou surintendant de chantier, sont habituellement exigées.
• L'accréditation LEED est un atout important.
• Efficacité prouvée dans les domaines de la sécurité et de la productivité de la construction.
• Expertise en matière de relations de travail.
• Solides compétences en communication, en leadership et en résolution de problèmes.
• Solides compétences en matière d'organisation et de gestion du temps.
• Connaissance de l'informatique (Word, Excel, etc.).

Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

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Bertone promeut l’inclusion et la diversité de ses ressources. Nous nous engageons à continuer de créer un environnement de travail inclusif. Toutes les réponses aux applications seront traitées de manière égale.

Bâtissez une carrière réussie en géotechnique avec une équipe exceptionnelle. Lorsque nous affirmons que nos services sont complets, ce ne sont pas que des mots. Vous nous trouverez au bureau, sur le terrain ou au laboratoire. Nous travaillons à l’intérieur et à l’extérieur, en surface et sous la terre, sur et sous l’eau, sur des projets de petite et de grande envergure. Qu’il s’agisse d’analyses sur le terrain, d’essais en laboratoire, ou de conception et de mise en œuvre de projets complexes sur le plan géotechnique, le travail effectué par notre équipe est solide comme le roc.

Joignez-vous à notre équipe et découvrez toutes les possibilités qui s’offrent à vous.

Votre opportunité

Joignez Stantec à titre de CPI en Mécanique des Roches auprès d’un de nos bureaux de la région de Montréal, ou Québec. Vous serez entre autres amené à participer à une panoplie de projets variés avec notre équipe de mécanique des roches (ex. : stabilité des pentes, excavations profondes, fondations, risques d'éboulement). Cela comprendra la caractérisation des massifs rocheux et l’évaluation des conditions géologiques et/ou géotechniques en prélevant des échantillons de roc et en en faisant la description (ex. : discontinuité, état des joints, RQD, etc.).

Votre rôle au sein de l’équipe

• Participer aux études de mécanique des roches de petite à grande envergure sur le terrain et dans nos bureaux;

• Identifier les risques inhérents aux activités, et planifier et superviser les travaux de terrain ainsi que produire les journaux de chantier;

• Faire des inspections visuelles de site;

• Participer à la cartographie géologique/géotechnique;

• Effectuer la surveillance des forages et réaliser différents tests in situ;

• Procéder à la description détaillée de carottes de roche;

• Participer à l’évaluation de la stabilité des parois rocheuses;

• Effectuer plusieurs types d’essais in situ, tels que l'essai de résistance au cisaillement, essai Lugeon, piézocône électronique, televiewer, etc;

• Contribuer aux rapports techniques, proposant des solutions précises.

Votre parcours

• BAC en génie civil, minier ou géologique;

• Membre de l’ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ou titre de CPI;

• Minimum d’un an d'expérience pertinente (emploi ou plusieurs stages);

• Être familier avec les procédures d’échantillonnage et la description des sols et du roc;

• Maîtrise en mécanique des roches, un atout;

• Expérience dans le domaine géotechnique ou minier, un atout.

Vos clés de succès

• Ouverture à apprendre et à poser des questions;

• Ouverture au travail à l’extérieur sur divers sites et aux déplacements occasionnels (souvent au niveau provincial, parfois national ou international);

• Excellente habileté de gestion et communication;

• Excellente habileté pour la rédaction de rapports techniques;

• Maîtrise du français tant à l’oral qu’a l’écrit;

• La connaissance de l'anglais est un atout afin de faciliter la collaboration avec nos équipes internes à l'extérieur du Québec ou avec nos clients;

• Posséder un permis de conduire valide et avoir accès à une voiture;

• Carte ASP Construction.

Si vous vous imaginez dans ce poste, posez votre candidature dès aujourd’hui ou contactez Benjamin Ponchon votre recruteur sur LinkedIn

Sommaire des avantages sociaux: Avantages sociaux au Canada : Les employés à temps partiel et à temps plein auront accès aux avantages sociaux suivants : régimes de soins de santé, de soins dentaires et de la vue, programme de bien-être, comptes de crédits-santé et de mieux-être, régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés, compte d’épargne libre d’impôt (CELI) collectif, assurance vie et assurance décès ou mutilation accidentels (DMA), régimes d’assurance invalidité de courte et de longue durée, assistance-voyage en cas d’urgence, remboursement des frais de scolarité, couverture des frais d’adhésion à des associations professionnelles et congés payés.

Les employés temporaires ou occasionnels auront accès aux avantages sociaux suivants : régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés et compte d’épargne libre d’impôt collectif.

Emplacement principal: Canada | QC | Montréal
Organisation: 1216 EnvSvcs-CA GeoTech East-Montreal QC
Statut de l'employé: Permanent
Business Justification: Nouveau poste
Déplacements: Oui
Horaire: Temps plein
Affichage: 09/02/2026 04:02:52
Req: 1004175 #fr

Description de poste

Bâtissez une carrière réussie en géotechnique avec une équipe exceptionnelle. Lorsque nous affirmons que nos services sont complets, ce ne sont pas que des mots. Vous nous trouverez au bureau, sur le terrain ou au laboratoire. Nous travaillons à l’intérieur et à l’extérieur, en surface et sous la terre, sur et sous l’eau, sur des projets de petite et de grande envergure. Qu’il s’agisse d’analyses sur le terrain, d’essais en laboratoire, ou de conception et de mise en œuvre de projets complexes sur le plan géotechnique, le travail effectué par notre équipe est solide comme le roc.

Joignez-vous à notre équipe et découvrez toutes les possibilités qui s’offrent à vous.

Votre impact

Chef de file mondial dans le domaine du développement durable, Stantec offre des services-conseils en ingénierie, en architecture et en environnement. Les différents points de vue de nos partenaires et des parties prenantes nous motivent à faire preuve de créativité et d’innovation, surtout lorsqu’il s’agit d’enjeux importants comme les changements climatiques, la transformation numérique et la résilience des villes et des infrastructures. Nous sommes des concepteurs, des ingénieurs, des scientifiques, des chargés de projet et des conseillers stratégiques. Nous innovons ensemble, là où se rejoignent intérêt collectif, créativité et besoins des clients, afin de réaliser des projets qui repoussent les limites.

Votre quotidien chez Stantec

En tant que gestionnaire d’équipe, vous pourrez mettre à profit vos compétences afin de guider et de poursuivre la progression de notre équipe de contrôle des matériaux tout en veillant à la bonne gestion des projets.

Voici un aperçu de vos futures responsabilités :

• Gérer l’allocation des ressources et le perfectionnement professionnel des membres de l’équipe en contrôle des matériaux;
• Superviser les membres juniors de l’équipe et soutenir leur développement de carrière;
• Mener périodiquement des réunions d’équipe et communiquer les informations;
• Promouvoir la culture de santé et de sécurité au sein de l’équipe;
• Soutenir l’équipe dans l’atteinte des cibles de facturabilité;
• Promouvoir une culture de l’innovation au sein de l’équipe;
• Inspirer une culture de collaboration et de transfert de connaissances;
• Attirer, développer, coacher et retenir des talents de haute qualité;
• Réaliser les évaluations du rendement en fin d’année des membres de l’équipe;
• Réalisation ou révision des rapports d’expertise pour une variété de projets (infrastructures routières et municipales, développements commerciaux, industriels ou résidentiels, de transport, de ressources industrielles, de services d'utilités publiques, de fondations de bâtiment);
• Préparer ou réviser les offres de service;
• Assurer un suivi auprès des différents clients.

Votre parcours

Votre candidature retiendra notre attention si vous possédez les expertises et expériences suivantes :

• Baccalauréat en génie civil ou génie de la construction;
• Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec;
• Expérience pertinente en gestion de projet en contrôle qualitatif des matériaux;
• 1 an d’expérience dans un poste en gestion d’équipe;
• Excellentes qualités de rédaction en français;
• Permis de conduire valide;
• La connaissance de l'anglais est un atout afin de faciliter la collaboration avec nos équipes internes à l'extérieur du Québec ou avec nos clients;
• Carte ASP Construction.

Si en plus, vous êtes capable de travailler dans un environnement au rythme soutenu et à gérer des priorités multiples et que vous avez déjà une expertise dans le génie conseil, vous faites définitivement partie des candidates et candidats avec qui nous aimerions nous entretenir – Vous vous reconnaissez dans ces défis et dans votre parcours? Faites signe à Benjamin Ponchon (votre recruteur).

Pourquoi choisir Stantec?

Stantec se démarque par son milieu de travail humain et ses pratiques inclusives, qui lui ont valu plusieurs distinctions à l’échelle locale et internationale, incluant le Prix Employeur 2023 de Montréal centre-ville et le classement Bloomberg sur l’égalité des genres. Stantec se distingue également par ses avantages sociaux compétitifs, ses programmes de développement de carrière et ses groupes de ressources pour employés.

Voici quelques-uns de nos avantages :

• Projets stimulants avec des défis techniques intéressants au sein d’une équipe dynamique et accueillante;
• Poste régulier à temps plein: 37,5 h/semaine;
• Programmes de rémunération, de congés et de vacances compétitifs;
• Remboursement de la cotisation professionnelle;
• Remboursement avantageux du taux de kilométrage à 0,70$/km;
• Régime complet et flexible d’assurance collective avec crédit santé/bien-être;
• Programme de bien-être et d’aide aux employés;
• Régimes de retraite: REER et Régime d’actionnariat avec contribution de Stantec;
• Prime de recommandation pour référence de candidat;
• Programme de reconnaissance des années de service (actions de Stantec);
• Programme de développement professionnel (mentorat, accompagnement, formation, remboursement de frais de scolarité);
• Groupes de ressources pour employés qui offrent des occasions de réseautage et de formation.

Pourquoi postuler? Plus de 330 nouveaux employés nous ont rejoints dans les 12 derniers mois parce que les projets remportés par Stantec répondent aux attentes des professionnels dans le génie conseil!

Sommaire des avantages sociaux: Avantages sociaux au Canada : Les employés à temps partiel et à temps plein auront accès aux avantages sociaux suivants : régimes de soins de santé, de soins dentaires et de la vue, programme de bien-être, comptes de crédits-santé et de mieux-être, régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés, compte d’épargne libre d’impôt (CELI) collectif, assurance vie et assurance décès ou mutilation accidentels (DMA), régimes d’assurance invalidité de courte et de longue durée, assistance-voyage en cas d’urgence, remboursement des frais de scolarité, couverture des frais d’adhésion à des associations professionnelles et congés payés.

Les employés temporaires ou occasionnels auront accès aux avantages sociaux suivants : régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés et compte d’épargne libre d’impôt collectif.

Emplacement principal: Canada | QC | Montréal
Organisation: 1216 EnvSvcs-CA GeoTech East-Montreal QC
Statut de l'employé: Permanent
Business Justification: Nouveau poste
Déplacements: Oui
Horaire: Temps plein
Affichage: 09/02/2026 04:02:49
Req: 1004169 #fr

Coordonnateur - assurance qualitéEmploi - Permanent - Coordonnateursiège social - Saint-Laurent Québec H4R 1V1Début: 2025-11-05 - Fin : 0000-00-00Horaire: Lundi au vendredi (Jour)Description: Vous êtes un ou une passionné(e) du domaine manufacturier? Vous avez envie de vous joindre à notre grande famille et de relever de nouveaux défis? Vous êtes la personne qu'il nous faut!Sous la supervision de la directrice corporative - qualité et environnement, le coordonnateur - assurance qualité assure la gestion efficace des plaintes clients et la mise en place d'activités de vérification sur le plancher de production. Il veille à la conformité des produits et des procédés selon les exigences des normes ISO 9001 et FSSC 22000, tout en soutenant les équipes de production dans l'amélioration continue de la qualité et de la sécurité alimentaire. Le titulaire du poste aura les responsabilités suivantes :Responsabilités:Gestion des plaintes clientsRecevoir, enregistrer et analyser les plaintes clients selon la procédure en vigueur;Effectuer les enquêtes de non-conformités internes et externes liées aux plaintes;Coordonner les actions correctives et préventives avec les départements concernés;Assurer le suivi des délais de traitement et la communication avec le client jusqu'à la fermeture du dossier;Maintenir la base de données des plaintes à jour et produire les rapports de tendances;Identifier les causes récurrentes et proposer des améliorations de processus.Inspection du plancher et conformité des produitsEffectuer les rondes d'inspection qualité quotidiennes sur le plancher de production;Vérifier la conformité des boîtes, papiers, encres et autres matériaux selon les spécifications techniques et les plans approuvés;Contrôler les enregistrements qualité : débuts de production, changements de lots, contrôles périodiques, validations ECT, etc;Signaler toute déviation ou anomalie observée et assurer la mise en place d'actions immédiates;Participer à la validation des premiers articles et des échantillons clients. Application des systèmes de gestion (ISO 9001 / FSSC 22000)S'assurer que les exigences des normes ISO 9001 et FSSC 22000 sont respectées sur le plancher;Participer aux audits internes et externes, et au suivi des plans d'actions correctives;Collaborer à la mise à jour des procédures, instructions de travail et formulaires qualité;Sensibiliser et former les employés sur les bonnes pratiques de fabrication, la sécurité alimentaire et la qualité produit.Suivi des indicateurs et amélioration continueCompiler les données relatives aux plaintes, rejets et inspections pour établir des statistiques de performance;Participer aux réunions et aux analyses de performance qualité;Appuyer les équipes dans l'identification et la mise en oeuvre de solutions d'amélioration continue;Contribuer activement à la culture, qualité et sécurité alimentaire de l'entreprise.Exigences:Diplôme d'études collégiales ou universitaires en assurance qualité, transformation alimentaire, chimie, ou génie industriel;Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire en environnement manufacturier ou agroalimentaire;Très bonne maîtrise des langues française et anglaise, aussi bien à l'oral qu'à l'écrit*;Connaissance des normes ISO 9001 et FSSC 22000 (ou HACCP, BRC, SQF);Excellentes aptitudes en communication, rigueur et sens de l'analyse;Capacité à travailler en collaboration avec les départements de production, maintenance et logistique;Maîtrise des outils informatiques (Suite Office, ERP, logiciels qualité).Profil recherché :Leadership positif et présence active sur le terrain;Esprit critique, méthodique et orienté vers les résultats;Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique;Forte orientation vers la résolution de problèmes et l'amélioration continue.Avantages: Formation continueRégime d'assurance collectiveAssurance invalidité longue duréeAssurance dentaireActivités socialesRégime de retraiteProgramme de bonificationREER participatif de l'employeurGestionnaire à l'écouteÉquipe dynamiqueRemarque: Nous exigeons la connaissance de l'anglais, car le titulaire du poste doit communiquer avec les employés du bureau chef situé en Ontario.

Bertone est une entreprise familiale et canadienne qui œuvre dans l’immobilier et la construction. Promoteur immobilier d’envergure basé à Montréal, l’entreprise fondée il y a plus de 20 ans déjà possède un portefeuille diversifié dans les secteurs multirésidentiel, résidentiel, commercial et industriel. En croissance fulgurante, Bertone est reconnue pour son équipe dynamique, son ambiance familiale, ses développements visionnaires et innovants ainsi que son approche entrepreneuriale et créative.

Les Avantages Bertone

• Une équipe rafraîchissante : Des collègues qui propagent la bonne humeur.
• Des projets visionnaires d’envergure : Nous avons de grandes ambitions, serez-vous de la partie ?
• Des salaires compétitifs et des bonus de performance : Nous sommes reconnaissants de votre implication.
• Un employeur qui comprend que vous ayez une vie en dehors du travail : Conciliation travail-famille, pour une vie équilibrée.
• Une culture entrepreneuriale qui favorise la créativité : Nous prônons la collaboration pour trouver des solutions.
• Assurances : Assurance dentaire et frais médicaux et paramédicaux
• Environnement de travail inspirant et stationnement gratuit : Un environnement de travail récent et des espaces de stationnements à votre portée.
• Vacances : Il faut s’avoir s’arrêter pour mieux repartir !
• Espressos frais à partager entre collègues : Et parfois quelques surprises à déguster…

Description
En tant que chargé de projet construction, le candidat idéal possède au moins 10 ans d'expérience dans la construction et la gestion de projets de moyenne et grande envergure. Vous possédez de solides compétences en matière d'organisation et de gestion, comme en témoignent vos antécédents en matière de réalisation de projets dans les délais et les budgets impartis.

Responsibilités

• Planifier, organiser, diriger, contrôler et évaluer les projets de construction du début à la fin, conformément au calendrier, aux spécifications et au budget.
• S'assurer que les obligations contractuelles liées au projet sont comprises et respectées par toutes les parties.
• Travailler avec le surintendant de projet pour préparer, examiner et distribuer les calendriers détaillés des projets.
• Travailler avec le surintendant de projet pour s'assurer que les budgets et les coûts sont bien compris, surveillés et contrôlés.
• Établir et entretenir des relations avec les professionnels de la conception, les responsables de la construction, les entreprises locales, la police et les services d'incendie.
• Établir, maintenir, diriger et faire respecter des procédures détaillées pour la soumission, l'examen, la coordination, l'approbation et la distribution des dessins d'atelier, des échantillons, etc.
• Établir et maintenir tous les dossiers d'ingénierie du projet liés aux dossiers des sous-traitants et des offres, aux plans, aux spécifications, aux changements, aux clarifications et aux documents tels que construits.
• S'assurer que le personnel et les procédures nécessaires sont en place.
• Préparer et soumettre toutes les demandes d'acompte.
• Présider les réunions entre le propriétaire, l'architecte et les entrepreneurs et s'assurer que les procès-verbaux sont préparés et distribués en temps opportun.
• Organiser des réunions hebdomadaires sur le site du projet pour discuter de l'avancement du projet.
• Assurer la liaison avec l'estimateur en chef afin de préparer les soumissions de gestion de la construction, les budgets du projet et les négociations contractuelles.
• Travailler avec l'estimateur en chef pour préparer et soumettre les estimations budgétaires des projets de construction.
• Préparer les contrats et négocier les révisions, les changements et les ajouts aux ententes contractuelles avec les architectes, les consultants, les clients, les fournisseurs et les sous-traitants.
• Élaborer et mettre en œuvre des programmes de contrôle de la qualité.
• Préparer des rapports d'avancement et remettre des calendriers d'avancement aux clients.
• Aider au développement du personnel du projet.

Profil recherché

• Le titre d'ingénieur (O.I.Q.) OU un diplôme universitaire en génie ou un diplôme collégial en technologie de la construction est habituellement exigé OU Plusieurs années d'expérience dans l'industrie de la construction, y compris de l'expérience en tant que superviseur de construction ou surintendant de chantier, sont habituellement exigées.
• L'accréditation LEED est un atout important.
• Efficacité prouvée dans les domaines de la sécurité et de la productivité de la construction.
• Expertise en matière de relations de travail.
• Solides compétences en communication, en leadership et en résolution de problèmes.
• Solides compétences en matière d'organisation et de gestion du temps.
• Connaissance de l'informatique (Word, Excel, etc.).

Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

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Bertone promeut l’inclusion et la diversité de ses ressources. Nous nous engageons à continuer de créer un environnement de travail inclusif. Toutes les réponses aux applications seront traitées de manière égales.

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Description de Poste

Bertone est une entreprise familiale et canadienne qui œuvre dans l’immobilier et la construction. Promoteur immobilier d’envergure basé à Montréal, l’entreprise fondée il y a plus de 20 ans déjà possède un portefeuille diversifié dans les secteurs multirésidentiel, résidentiel, commercial et industriel. En croissance fulgurante, Bertone est reconnue pour son équipe dynamique, son ambiance familiale, ses développements visionnaires et innovants ainsi que son approche entrepreneuriale et créative.

Les Avantages Bertone

• Une équipe rafraîchissante : Des collègues qui propagent la bonne humeur.
• Des projets visionnaires d’envergure : Nous avons de grandes ambitions, serez-vous de la partie ?
• Des salaires compétitifs et des bonus de performance : Nous sommes reconnaissants de votre implication.
• Un employeur qui comprend que vous ayez une vie en dehors du travail : Conciliation travail-famille, pour une vie équilibrée.
• Une culture entrepreneuriale qui favorise la créativité : Nous prônons la collaboration pour trouver des solutions.
• Assurances : Assurance dentaire et frais médicaux et paramédicaux.
• Environnement de travail inspirant et stationnement gratuit : Un environnement de travail récent et des espaces de stationnement à votre portée.
• Vacances : Il faut savoir s’arrêter pour mieux repartir !

Description :

La mission principale du poste de Coordonnateur de projet de construction est de fournir du support aux projets de développement et construction en ce qui concerne la conception, l’estimation des coûts, et la documentation autant bien au bureau que sur les sites de projets. Le/la titulaire est principalement chargé d’assister les coordinateurs en conception, les estimateurs et les gestionnaires de projets dans la performance de tâches reliées à la conception, à l’estimation des coûts et à toute la documentation reliée au projet.

Responsabilités

• Travailler sur des nouveaux projets, sur le due diligence, faisabilité et potentielle.
• Liaison avec le client et la compagnie vis-à-vis le projet.
• Coordinateur des intervenants professionnels au dossier/projet.
• Acquérir l’information reliée à la conception et la construction du projet.
• Préparer des croquis de dessins reliés aux projets de construction en utilisant les critères fournis par le groupe de construction.
• Assister à la préparation des estimations de coûts.
• Assister à la préparation des listes de matériel et de l’envergure du travail.
• Assister à la préparation des bons de commandes et des contrats.
• Assister à la révision des dessins et préparer les sommaires.
• Contacter les sous-traitants afin de leur fournir des informations concernant les coûts estimés, les horaires de construction et effectuer les suivis.
• Recueillir les soumissions des sous-contractants et les inscrire dans la feuille de contrôle.
• Recueillir toute la documentation reliée aux projets et préparer les manuels d’entretien et d’exploitation.
• Toute autre tâche jugée nécessaire à l’atteinte des objectifs du département de construction.

Profil recherché

• Bac en génie de construction combiné à une expérience acquise soit en emploi ou en stage. Deux (2) ans d’expérience en construction est un fort atout.
• Familiarisation avec le processus LEED est un fort atout.
• Preuve d’efficacité dans les secteurs de la sécurité en construction.
• Expérience en relations humaines.
• Bonne communication, capacité en résolution de problèmes.
• Vous devez avoir une connaissance satisfaisante du français écrit et parlé, l'anglais est un atout.
• Capacité de travailler avec supervision minime.
• Connaissances en informatique dans Word, Excel, MS Project.
• Connaissances en design architectural ou mécanique avec AutoCAD ou autres systèmes DAO.
• Connaissances des logiciels de design graphique est un fort atout.

Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

Bertone promeut l’inclusion et la diversité de ses ressources. Nous nous engageons à continuer de créer un environnement de travail inclusif. Toutes les réponses aux applications seront traitées de manière égale.

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Bertone est une entreprise familiale et canadienne qui œuvre dans l’immobilier et la construction. Promoteur immobilier d’envergure basé à Montréal, l’entreprise fondée il y a plus de 20 ans déjà possède un portefeuille diversifié dans les secteurs multirésidentiel, résidentiel, commercial et industriel. En croissance fulgurante, Bertone est reconnue pour son équipe dynamique, son ambiance familiale, ses développements visionnaires et innovants ainsi que son approche entrepreneuriale et créative.

Les Avantages Bertone

• Une équipe rafraîchissante : Des collègues qui propagent la bonne humeur.
• Des projets visionnaires d’envergure : Nous avons de grandes ambitions, serez-vous de la partie ?
• Des salaires compétitifs et des bonus de performance : Nous sommes reconnaissants de votre implication.
• Un employeur qui comprend que vous ayez une vie en dehors du travail : Conciliation travail-famille, pour une vie équilibrée.
• Une culture entrepreneuriale qui favorise la créativité : Nous prônons la collaboration pour trouver des solutions.
• Assurances : Assurance dentaire et frais médicaux et paramédicaux
• Environnement de travail inspirant et stationnement gratuit : Un environnement de travail récent et des espaces de stationnements à votre portée.
• Vacances : Il faut s’avoir s’arrêter pour mieux repartir !

Description :

La mission principale du poste de Coordonnateur de projet de construction est de fournir du support aux projets de développement et construction en ce qui concerne la conception, l’estimation des coûts, et la documentation autant bien au bureau que sur les sites de projets.Le/la titulaire est principalement chargé d’assister les coordinateurs en conception, les estimateurs et les gestionnaires de projets dans la performance de tâches reliées à la conception, à l’estimation des coûts et à toute la documentation reliée au projet.

Responsabilités

• Travailler sur des nouveaux projets, sur le due diligence, faisabilité et potentielle
• Liaison avec le client et la compagnie vis-à-vis le projet
• Coordinateur des intervenants professionnels au dossier/projet
• Acquérir l’information reliée à la conception et la construction du projet.
• Préparer des croquis de dessins relies aux projets de construction en utilisant les critères fournies par le groupe de construction.
• Assister à la préparation des estimations de coûts.
• Assister à la préparation des listes de matériel et de l’envergure du travail.
• Assister à la préparation des bons de commandes et des contrats.
• Assister à la révision des dessins et préparer les sommaires.
• Contacter les sous-traitants afin de leur fournir des informations concernant les coûts estimés, les horaires de construction et effectue les suivis.
• Recueillir les soumissions des sous-contractants et les inscrire dans la feuille de contrôle.
• Recueillir toute la documentation reliée aux projets et préparer les manuels d’entretient et d’exploitation.
• Toute autre tâche jugée nécessaire à l’atteinte des objectifs du département de construction.

Profil recherché

• Bac en génie de construction combiné à une expérience acquise soit en emploi ou en stage. Deux (2) ns d’expérience en construction est un fort atout.
• Familiarisation avec le processus LEED est un fort atout.
• Preuve d’efficacité dans les secteurs de la sécurité en construction.
• Expérience en relations humaines.
• Bonne communication, capacité en résolution de problèmes.
• Vous devez avoir une connaissance satisfaisante du français écrit et parlé, l'anglais est un atout.
• Capacité de travailler avec supervision minime.
• Connaissances en informatique dans Word, l'Excel, MS Project
• Connaissances dans design Architecturale ou Mécanique avec AutoCAD ou autre systèmes DAO
• Connaissances des logiciel de design graphique est un fort atout

Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

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Bertone promeut l’inclusion et la diversité de ses ressources. Nous nous engageons à continuer de créer un environnement de travail inclusif. Toutes les réponses aux applications seront traitées de manière égales.

Employeur

HYDRO-QUEBEC

Description de l'entreprise

Reconnus comme des leaders de l’Hydro-électricité et des grands réseaux électriques, nous exportons une énergie propre et renouvelable et valorisons notre expertise ainsi que nos innovations tant au Québec qu’hors Québec.

Description de l’offre d’emploi

*** Pour être considérer il est important de poser votre candidature sur l'affichage via notre site carrière au principales activités au quotidienHomologuer et opérationnaliser des systèmes d’alimentation 48 V c.c. incluant sans s’y limiter batteries, BMS, chargeurs et redresseurs pour les équipements de télécommunications.Homologuer et opérationnaliser des systèmes d’alimentation complexe incluant des génératrices, systèmes solaire et batteries pour des sites télécom.Homologuer et opérationnaliser des systèmes de télésurveillance pour les équipements de télécommunications.Homologuer et opérationnaliser des UPS pour les équipements de télécommunications.Concevoir et conduire des essais en laboratoire utilisant divers équipements de test.Élaborer les stratégies de maintenance préventive et corrective des systèmes de batteries.Collaborer et supporter les équipes de terrain pour le déploiement de projets et d’exploitation (N3).Réaliser des analyses de performance et proposer des améliorations techniques.Rédiger des rapports techniques et des recommandations pour la direction.Votre profilDétenir un diplôme de baccalauréat en génie électrique ou dans un domaine connexe et être membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).Posséder un minimum de 10 ans d’expérience dans le domaine des systèmes d’alimentation et de télésurveillance.Posséder un minimum de 3 ans d'expérience en système d’alimentation complexe incluant, batteries, chargeurs, solaire, génératrice et PLC.Compétences et connaissances reliées au postePosséder de l'expérience pertinente en conduite de tests en laboratoire, un atout.Posséder de l'expérience pertinente en scripting, un atout.Avoir de très bonnes connaissances des systèmes de batteries 48 V c.c., des redresseurs, convertisseurs et des systèmes d’alimentation de secours.Avoir une connaissance des UPS.Avoir démontré la capacité à travailler en équipe multidisciplinaire et sur plusieurs projets simultanément.Avoir démontré la capacité à rédiger de la documentation technique.Égalité des chancesÀ Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie électrique

Compétences

Capacité à travailler en équipeEngagementPolyvalence

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Permanent

Votre objectif :

Rejoindre une Entreprise en pleine expansion au Canada et aux États-Unis une entreprise qui boostera votre carrière dans le respect de vos valeurs familiales.

Une entreprise qui vous donnera envie de vous lever le matin et s'assurera de donner du sens à votre travail.

Une entreprise qui vous offrira un environnement de travail inégalable où chaque personne est au cœur de ses priorités et les conditions de travail stimulant et une rémunération attractive et compétitive.

Alors, ne cherchez plus vous avez trouvez !

Services Électro-Techno Inc . se spécialise dans la réparation et la conception de composantes électroniques industrielles et ferroviaires.

Nous vous offrons l'environnement que vous cherchez :

Une équipe du tonnerre, compétente, dynamique et agréable.

Énormément d'expertise pour les passionnés de l'électronique qui souhaitent approfondir leurs connaissances.

Une entreprise bien établie qui est en affaires depuis plus de 20 ans.

Et surtout, ce qui fait notre fierté ! Des employés heureux qui travaillent avec nous depuis longtemps.

En nous rejoignant , nous vous assurerons que votre quotidien ne sera pas routinier car le poste de technicien(ne) en réparation électronique que nous proposons comporte des missions variées et un apprentissage permanent ou votre débrouillardise et votre goût de l'aventure sont mis de l'avant puisque nous travaillons souvent sans description de problème et sans plan de fonctionnement.

Vos missions seront :

Analyser, diagnostiquer et procéder à la réparation de matériel électronique tel que :

cartes électroniques

contrôleurs

blocs d'alimentation AC / DC

interfaces opérateurs (HMI)

variateurs de vitesse (drives AC / DC / Servo)

démarreurs progressifs

de nombreux autres équipements

Établir les besoins de réparation des appareils défectueux pour préparer les soumissions

Faire les demandes d'achat de matériel pour compléter les réparations

Assurer un support aux clients

Suivre et compléter les bons de travail

En plus si vous aimez transmettre et apprendre parfait ! Vous participerez également au partage de connaissances avec les autres membres de l'équipe afin d'assurer la formation continue et le développement des compétences de vos collègues.

Si vous vous reconnaissez dans cette courte introduction et qu'en plus

vous possédez idéalement un DEC en électronique industrielle, en électrotechnique ou expérience jugée équivalente en réparation électronique et / ou une expérience de plus de 3 années en réparation électronique.

Que vous avez de fortes aptitudes en dépannage et résolution de problème, la soudure sur PCB, de bonnes connaissances en contrôle, microcontrôleurs et en électronique de puissance.

Si vous aimez jouer avec les oscilloscopes, multimètres, pinces ampères métriques et bloc d'alimentation et qu'en plus vous connaissez le fonctionnement des variateurs de vitesse AC / DC / Servo.

Assurément vous être la personne qu'il nous faut !

Alors sans plus attendre, POSTULEZ , nous serons heureux de vous accueillir !

Vous possédez plus de 3 années d'expérience en réparation électronique.

Vous possédez un DEC en électronique industrielle, en électrotechnique ou expérience jugée équivalente en réparation électronique.

Vous possédez de fortes aptitudes en dépannage et résolution de problème.

Vous maitrisez la soudure sur PCB.

Vous possédez de bonnes connaissances en contrôle, microcontrôleurs et en électronique de puissance

Vous maitrisez également les différents appareils de mesure tel qu'oscilloscopes, multimètres, pinces ampère métrique et blocs d'alimentation

Vous carburez aux défis et êtes doté d'un esprit analytique très développé, d'un bon sens de la débrouillardise et d'une grande autonomie.

La connaissance du fonctionnement des variateurs de vitesse AC / DC / Servo serait un grand atout.

Sous l'autorité du directeur génie manufacturier, le superviseur maintenance est pour mandat de planifier et diriger toutes les activités de maintenance afin que les travaux de réparation et d'entretien soient effectués d'une manière sûre, efficace, sécurisée, et efficiente. Il supporte le planificateur de maintenance ainsi qu'une équipe d'électromécaniciens répartie sur plusieurs quarts de travail dans le but d'assurer la performance et la fiabilité maximales des équipements.

Gestion d'équipe

• Gérer efficacement l'équipe;
• Promouvoir un environnement de travail positif à travers le travail d'équipe;
• Animer des rencontres d'équipe et individuelle permettant d'obtenir l'accompagnement et l'engagement de chacun;
• Évaluer le personnel et initier les plans de formation et les besoins spécifique du département ;

S'assurer du respect des bonnes pratiques de fabrication de son équipe, de la gestion des produits chimiques (alimentaire vs non-alimentaire) et de la gestion des travaux de maintenance à risque.

Planification et ordonnancement de la maintenance

• Participer activement à la priorisation, planification et réalisation des interventions de réparation, d'inspection et d'entretien à l'aide de bons de travail dans la GMAO ;
• Élaborer un programme d'entretien préventif et proactif pour l'équipement et les machines permettant de maximiser la fiabilité des équipements tout en assurant le contrôle de la qualité du travail ;
• Identifier et prioriser les enjeux majeurs de maintenance avec la production et initier et développer des plans d'actions pour résoudre ces problèmes ;
• Travailler à maximiser la performance des interventions de maintenance en identifiant les erreurs, les irritants, les compétences à développer et les ressources matériels et humaines requises ;
• Communiquer les enjeux de performance aux superviseurs, aux membres de l'équipe et aux membres de la direction ;

Mener et animer des chantiers d'amélioration continue et de fiabilité avec l'équipe de maintenance et les autres départements afin d'optimiser la performance et la disponibilité des équipements.

Gestion départementale

• Établir et suivre les KPI de la maintenance et mener les plans d'action visant à les améliorer ;
• R éviser les budgets et échéanciers afin d'assurer le bon déroulement des projets en cours ;
• Être responsable du maintien des données de la GMAO ainsi que de l'exactitude des inventaires;
• Assurer l'approvisionnement en pièces et fournitures pour le département de la maintenance ;

Suivi des fournisseurs

• Sélectionner et approuver les fournisseurs selon nos standards et se garantir de leur formation;
• Superviser les entrepreneurs et fournisseurs (incluant la planification et l'attribution du travail) ;

Faire respecter l'ensemble des normes de santé sécurité et sécurité alimentaire lors des interventions.

Coordination interdépartementale

• Promouvoir et jouer un rôle central au niveau du respect des normes de santé et sécurité au travail, en étant membre actif du comité;
• Participer à l'élaboration des nouveaux projets et à l'installation;

Travailler en étroite collaboration avec le département de la Qualité dans l'application des règles de salubrité alimentaire .

• Un diplôme d'études professionnelles (DEP) ou collégiales (DEC) dans le domaine de la maintenance et / ou gestion industrielle (connaissances en électrotechnique et en automatisation : un atout);
• Expérience de plus de 6 ans en gestion de personnel dans un secteur d'entretien d'usine;
• Connaissance avec diverses applications logicielles de gestion de la maintenance (Guide TI un atout) ;

Expérience dans le suivi et maintient d'outil lean manufacturing type 5S et / ou TPM (un atout)

• Bonnes connaissances au niveau de l'informatique et de la Suite Office ;
• Bilinguisme (Français, Anglais de 3 / 5) ;

Connaissance et expérience avec les principes d'amélioration continue (un atout).

Poste offert

Expert.e Intégration et Nanofabrication

Poste permanent, 40 heures par semaine)

Contact : (819) 975-4654,

À propos de Nord Quantique

Chez Nord Quantique, nous cherchons à développer une technologie transformatrice en repoussant sans relâche les limites de notre compréhension de la science quantique. Notre équipe interdisciplinaire rassemble des scientifiques, ingénieur·e·s, innovateur·trice·s, bâtisseur·euse·s et passionné·e·s, uni·e·s par une mission : rendre l’informatique quantique accessible et fiable. Nos processeurs quantiques sont conçus pour réduire les erreurs directement au niveau du qubit, ce qui permet un passage à l’échelle efficace vers des ordinateurs quantiques utiles. Nous croyons qu’il est de notre responsabilité de livrer cette technologie au bénéfice de la société.

Situés au cœur des magnifiques Cantons-de-l’Est, au Québec, nous développons notre technologie dans l’écosystème quantique dynamique de Sherbrooke. En misant sur plus d’une décennie d’intégration verticale du hardware quantique, nous tirons parti d’une infrastructure complète en technologies quantiques et microélectroniques.

Salaire : 114,908$ – 135,000$

Avantages : 5 semaines de vacances, assurance collective (y compris soins dentaires), soins virtuels, compte mieux-être (tous disponibles après 3 mois en fonction)

Équipe : Nanofabrication

Superviseur : Chef.fe d’équipe Nanofabrication

Subordonnées : Aucun

Collaborations : Équipe Nanofabrication 3iT, Équipe externe C2MI , Équipe Hardware, Équipe EM Design

Nos besoins actuels

Les efforts de R&D et de production préliminaire de Nord Quantique ont été soutenus par des travaux internes et des partenariats au sein de la salle propre 3iT de l'Université de Sherbrooke. Cette approche s'est avérée très fructueuse, nous permettant de tester rapidement différents prototypes et de développer des flux de processus afin d'atteindre des performances de pointe, mais elle ne permettra pas de soutenir la prochaine phase de notre feuille de route.

Nous mettons actuellement en place une capacité complète de nanofabrication au C2Mi, en tant que l’un des deux seuls partenaires engagés auprès du C2Mi et de son nouveau laboratoire quantique (LINQ). Notre objectif est ambitieux et clair : d’ici 2028, le C2Mi doit fonctionner comme une plateforme entièrement prête pour la production pour Nord Quantique, fournissant des nanodispositifs supraconducteurs qui atteignent ou dépassent les performances actuelles de 3It, en mettant l’accent sur la fiabilité, la répétabilité et un débit accru.

Pour lancer cette initiative cruciale, nous recherchons un professionnel expérimenté en intégration et nanofabrication qui deviendra le premier membre de l'équipe de nanofabrication au C2Mi de Nord Quantique. Cette personne jouera un rôle central dans la mise en service de LINQ, en commençant par participer activement à l'acceptation des outils, à la mise en service et au transfert de technologie depuis 3iT. Une fois que des processus stables auront été établis, elle dirigera les efforts visant à développer, comparer et optimiser les flux de travail de nanofabrication afin d'améliorer le rendement, les performances et la fiabilité des appareils, et facilitera ainsi la transition de la R&D à la production initiale.

En collaboration étroite avec l’équipe de Nanofabrication située au 3iT, l’équipe externe du C2MI, l’équipe Hardware et l’équipe Design EM, la personne sélectionnée devra :

Diriger l’approbation des outils, mettre en service et lancer le processus pour les équipements de salle propre attribués, en fournissant des recettes de base stables avec une caractérisation documentée.

Développer, intégrer, comparer et optimiser les processus de nanofabrication pour les dispositifs supraconducteurs, en améliorant le rendement, les performances et la fabricabilité, avec des plans clairs de caractérisation et de métrologie.

Agir en tant que responsable principal de plusieurs outils essentiels à la mission dans les salles propres, en garantissant leur disponibilité, le respect des mesures préventives, la stabilité des processus et l’amélioration continue grâce à une surveillance basée sur les données.

Soutenir le transfert des processus de fabrication développés chez 3iT vers la production chez C2Mi à l’aide de pratiques d’intégration conformes aux normes de l’industrie. Cela comprend la documentation des processus (PPAP), la formation et les essais de qualification afin de garantir une exécution reproductible.

Travailler en étroite collaboration avec le personnel du C2Mi afin d’aligner les objectifs techniques, les échéanciers, les calendriers et les exigences en matière d’infrastructure.

Fournir régulièrement des mises à jour sur l'avancement des travaux au responsable de la nanofabrication de Nord Quantique, en identifiant de manière proactive les risques et en proposant des stratégies d'atténuation.

Fournir régulièrement des mises à jour sur l’avancement des travaux au responsable de la nanofabrication de Nord Quantique, en identifiant de manière proactive les risques et en proposant des stratégies d’atténuation.

Contribuer à la feuille de route pour la fabrication de circuits supraconducteurs en identifiant les facteurs limitant les performances et le rendement, les lacunes en matière de capacités, les expériences prioritaires et les besoins en dépenses d’investissement nécessaires pour permettre une fabrication évolutive.

La réussite dans ce poste dépend non seulement des conseils techniques, mais aussi de l'établissement d'un climat de confiance, de la promotion d'une communication ouverte et du maintien d'un sentiment d'appartenance commun au sein de l'équipe et avec le personnel du C2MI. Le candidat retenu évoluera dans un environnement très dynamique et aura l'occasion de façonner à la fois l'orientation technique et la structure de l'équipe d'un élément clé de la feuille de route de Nord Quantique.

Formation et expérience requises :

Maîtrise ou doctorat en physique, Génie mécanique, Génie électrique, Information Quantique ou dans un domaine connexe.

Minimum de 6 années d'expérience pertinente dans le développement et l'optimisation de processus en salle propre dans des installations de nanofabrication.

Expérience en gestion de projets, en direction ou en coordination d'activités de nanofabrication dans un cadre universitaire et / ou industriel.

Expérience pratique dans le domaine de la fabrication industrielle.

Compétences et connaissances recherchées

Expertise principale :

Solides bases dans le développement de processus de nanofabrication et le dépannage dans un environnement de salle propre.

Connaissance pratique des meilleures pratiques en matière de fabrication de semi-conducteurs, notamment la qualification des processus, le contrôle des changements, la documentation et les règles d'exécution.

Expérience de travail dans l'intégration et l'optimisation des processus afin d'améliorer le rendement, les performances des appareils et la fabricabilité.

Expérience dans le suivi et la traçabilité des lots / échantillons à l'aide de MES et / ou de carnets de route structurés, avec une saisie rigoureuse des données.

Expérience dans la gestion d'événements liés à la qualité (écarts / non-conformités), l'application du SPC et la réalisation d'analyses des causes profondes (par exemple, 5-Why, fishbone, DOE) avec des actions correctives / préventives.

Expérience dans la prévention et le contrôle de la contamination croisée.

Expertise recherchée :

Compréhension des concepts de conception et du flux de travail pour les circuits supraconducteurs.

Expérience dans certaines des techniques suivantes utilisées en salle propre : lithographie (faisceau électronique ou photolithographie), dépôt de métal (par exemple, faisceau électronique, pulvérisation cathodique), gravure (ICP, RIE), traitement chimique humide (acides et bases).

Expérience dans le passage de la R&D à la production pilote ou en série.

Profil recherché :

Approche proactive de la résolution des problèmes.

À l'aise dans la gestion projets multiples et dans l'alignement de l’exécution sur des priorités en constante évolution.

Approche diplomatique du travail avec des partenaires externes.

Très organisé, méticuleux et efficace, avec un état d'esprit axé sur les processus.

Envie d'apprendre de nouvelles choses.

Engagement à faire progresser l'informatique quantique et à construire des technologies utiles.

Nord Quantique s'engage aux principes d'équité, de diversité et d'inclusion dans sa formation, ses lieux de travail et ses activités. Nous encourageons les candidatures provenant de divers milieux et de groupes traditionnellement marginalisés.

Langue de travail : Anglais et / ou Français (la connaissance du français est un atout)

Lieu de travail : Principalement au C2MI situé au 45 Boul De L'aéroport, Bromont, QC J2L 1S8 (dans les bureaux et la salle propre de NQ), avec des réunions occasionnelles au siège social de NQ Espace Quantique 1, 1950, rue Roy, Sherbrooke (Québec) J1K 1B7

Contact : (819) 975-4654,

Description du poste

Ton rôle

En tant qu’ingénieur(e) de procédés, tu deviens un acteur clé de la performance opérationnelle. Tu plonges au cœur des opérations, tu analyses, tu optimises, tu innoves. Tu transforms les enjeux en solutions concrètes et tu contribues directement à l’amélioration continue, au développement de nouvelles procédures et à l’introduction de nouveaux produits. Tu collabores avec toutes les équipes internes pour faire évoluer nos procédés et propulser l’organisation vers l’excellence.

Responsabilités

• Piloter plusieurs projets d’ingénierie en parallèle
• Définir, planifier, exécuter et analyser des projets selon une démarche scientifique rigoureuse
• Soutenir les initiatives d’amélioration continue
• Diagnostiquer et résoudre des problématiques opérationnelles
• Participer activement à l’évolution de l’organisation
• Contribuer au comité de santé et sécurité
• Développer des procédures opérationnelles et implanter des échantillons de nouveaux produits
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes de production et les autres fonctions internes

Exigences

Ce que tu apportes

• Baccalauréat en génie chimique, mécanique, industriel ou formation équivalente
• Expérience en milieu manufacturier dans un rôle similaire
• Solides connaissances théoriques et pratiques en mécanique
• Excellentes aptitudes interpersonnelles et esprit collaboratif
• Bilinguisme (niveau 4 / 5)

Ce que nous offrons

• Un salaire concurrentiel qui reconnaît ton expertise
• 4 semaines de vacances + 5 journées mobiles pour vraiment souffler
• Un horaire flexible qui respecte ta vie personnelle
• Des avantages sociaux solides : assurance collective complète et régime de retraite avec contribution généreuse de l’employeur
• Une gestion ouverte , humaine et peu hiérarchisée
• Une culture axée sur la Sécurité, le Respect et l’Excellence
• Une équipe passionnée qui aime travailler ensemble et avoir du plaisir

Description du poste

Propulse ta carrière et embarque dans l’aventure LCL en tant que directeur.rice de projets en environnement !

Devenir LCLien·ne, c’est faire partie d’une communauté de professionnel·les passionné·es qui ont l’environnement tatoué sur le cœur. Si tu recherches une entreprise qui valorise ses employé·es en leur permettant de s’épanouir professionnellement dans une ambiance de travail dynamique, diversifiée et humaine, n’attends plus, postule dès maintenant!

LCL, c’est une firme de génie-conseil en solutions environnementales, animée par les projets de nos client·es et le talent de notre équipe. Le développement durable est au cœur de nos décisions.

Notre force, ce sont nos employé·es! LCL cherche un·e responsable des équipements pour compléter les forces de son équipe. Si tu souhaites un environnement de travail stimulant et des défis à la hauteur de tes compétences, c’est l’entreprise qu’il te faut!

LIEU DE TRAVAIL : Granby, Sherbrooke ou Longueuil

TES DÉFIS :

• Planifier, organiser et contrôler les différentes étapes d’étude d’évaluation environnementale de site Phase I, de caractérisation et de réhabilitation environnementale selon les Guides, normes et règlements en vigueur
• Coordonner et superviser les équipes techniques de terrain, sous-traitants
• Analyser et interpréter les données de terrain
• Rédiger des rapports techniques
• Appliquer et faire respecter les programmes de santé et sécurité du projet
• Gérer la communication interne du projet ainsi qu’avec les clients et fournisseurs
• Assurer le suivi budgétaire et les échéanciers du projet
• Élaborer des offres de services
• Agir comme mentor pour la relève et les professionnels expérimentés

TON PROFIL :

Diplôme universitaire de premier cycle en environnement

Diplôme de deuxième cycle en environnement (un atout)

Avoir un minimum de 7 ans d’expérience dans le domaine des évaluations, caractérisations et / ou réhabilitations environnementales

Excellente maîtrise du français (oral et écrit)

Solides compétences en gestion de projet

Détenir un permis de conduire valide

Bonne connaissance des lois, guides, normes et règlements environnementaux au Québec

Être prêt à relever des défis et avoir un dynamisme inné

Travailler efficacement et être concentré à sa tâche

Avoir une attitude positive et être intéressé à apprendre de nouvelles choses

CE QUE NOUS OFFRONS :

• Un salaire compétitif
• Une conciliation travail-famille
• Un poste permanent, de jour, à temps plein
• 6 % de vacances dès l’embauche
• Développement et formation continue - mentorat - programme de formation (Académie LCL)
• Une politique interne de développement durable
• Des assurances collectives
• Un REER collectif
• Une journée de congé payé pour ton anniversaire
• Cotisation de l’employeur aux ordres professionnels ou associations
• Et bien plus encore!

Tu te reconnais et tu aimerais tenter l’expérience LCL, envoie-nous ton cv!

Description du poste

Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) analyste informatique afin de se joindre à notre équipe. La personne retenue jouera un rôle clé dans l’analyse des besoins, l’optimisation des systèmes et le soutien aux équipes internes, dans un environnement collaboratif et en constante évolution.

Descriptif sommaire

L’analyste informatique industriel contribue directement à la transformation numérique de l’entreprise. Il assure l’intégration, la performance et l’évolution des systèmes informatiques manufacturiers, incluant entre autres le MES, le configurateur de produits, le module de commande, ainsi que les modules ERP. Il agit comme liaison entre les TI, l’ensemble des départements de l’entreprise ainsi que la direction.

Tâches et responsabilités

Analyse des processus & optimisation

• Évaluer les processus manufacturiers (production, planification, qualité, flux matériaux).
• Identifier les opportunités de modernisation, de réduction de tâches manuelles et d’automatisation.
• Définir les besoins fonctionnels, rédiger les requis et proposer des solutions alignées avec les capacités de l’ERP, du MES et des systèmes connexes.

Intégration et évolution des modules ERP

• Participer à l’intégration et la configuration des modules ERP manufacturiers.
• Paramétrer les modules liés aux opérations (produits, nomenclatures, gammes, routes, capacités, planification).
• Soutenir le déploiement de nouveaux modules ou fonctionnalités (MES, gestion de projet, gestion des services, finance, etc.).
• Collaborer avec les partenaires externes lors des projets d’implantation ERP.
• Effectuer les tests fonctionnels, accompagner le passage en production et assurer la stabilisation post‑implantation.

Charge de projet

• Planifier, organiser et exécuter les projets technologiques liés aux opérations manufacturières.
• Coordonner les parties prenantes internes et externes, assurer le suivi des livrables et des échéanciers.
• Gérer les risques, les priorités et les changements tout en maintenant la qualité et l’alignement stratégique.
• Préparer et animer les rencontres de projet, assurer une communication claire avec les équipes.
• Encadrer les phases de tests, de déploiement et de stabilisation post‑implantation pour garantir la réussite du projet.

Automatisation de tâches & intégration de systèmes

• Automatiser les flux d’information (API, scripts, connecteurs, automatisation ERP↔MES↔autres systèmes).
• Réduire les interventions manuelles via des règles, scripts et automatisations :
  • synchronisation de données,
  • génération automatique de commandes,
  • validation de cohérence,
  • déclencheurs automatiques de production.
• Participer à la mise en place de solutions d’automatisation manufacturière (planification, qualité, instrumentation).

Implantation de logiciels

• Superviser ou participer à l’implantation de nouvelles applications manufacturières (MES, CRM, outils de planification, outils d’ingénierie, solution de service).
• S’assurer que les nouveaux logiciels s’intègrent correctement avec l’ERP.
• Gérer les phases : analyse, configuration, intégration, tests, formation, déploiement, support initial.
• Documenter l’architecture technologique et les dépendances entre systèmes

Support, qualité des données & continuité opérationnelle

• Soutenir les équipes opérationnelles dans l’utilisation des systèmes TI manufacturiers.
• Surveiller l’intégrité des données (capacités, gammes, nomenclatures, commandes).
• Diagnostiquer les problèmes et coordonner les correctifs avec TI et fournisseurs.
• Mettre en place des outils d’analyse (rapports, tableaux de bord).

Compétences recherchées

Techniques

• Connaissance d’un ERP manufacturier
• Bonne compréhension des concepts manufacturiers, flux de production.
• Expérience en industrie manufacturière un atout.
• Compréhension des concepts d’automatisations (API, scripts, connecteurs).
• Maîtrise d’Excel avancé; connaissance SQL ou outils BI (un atout).

Gestion & communication

• Excellente communication avec les équipes TI, production et direction.
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
• Rigueur documentaire et sens aigu de la résolution de problèmes.

Votre objectif :

Rejoindre une Entreprise en pleine expansion au Canada et aux États-Unis une entreprise qui boostera votre carrière dans le respect de vos valeurs familiales.

Une entreprise qui vous donnera envie de vous lever le matin et s’assurera de donner du sens à votre travail.

Une entreprise qui vous offrira un environnement de travail inégalable où chaque personne est au cœur de ses priorités et les conditions de travail stimulant et une rémunération attractive et compétitive.

Alors, ne cherchez plus vous avez trouvez !

Services Électro-Techno Inc . se spécialise dans la réparation et la conception de composantes électroniques industrielles et ferroviaires.

Nous vous offrons l’environnement que vous cherchez :

Une équipe du tonnerre, compétente, dynamique et agréable.

Énormément d'expertise pour les passionnés de l'électronique qui souhaitent approfondir leurs connaissances.

Une entreprise bien établie qui est en affaires depuis plus de 20 ans.

Et surtout, ce qui fait notre fierté ! Des employés heureux qui travaillent avec nous depuis longtemps.

En nous rejoignant , nous vous assurerons que votre quotidien ne sera pas routinier car le poste de technicien(ne) en réparation électronique que nous proposons comporte des missions variées et un apprentissage permanent ou votre débrouillardise et votre goût de l'aventure sont mis de l'avant puisque nous travaillons souvent sans description de problème et sans plan de fonctionnement.

Vos missions seront :

Analyser, diagnostiquer et procéder à la réparation de matériel électronique tel que :

cartes électroniques

contrôleurs

blocs d'alimentation AC / DC

interfaces opérateurs (HMI)

variateurs de vitesse (drives AC / DC / Servo)

démarreurs progressifs

de nombreux autres équipements

Établir les besoins de réparation des appareils défectueux pour préparer les soumissions

Faire les demandes d'achat de matériel pour compléter les réparations

Assurer un support aux clients

Suivre et compléter les bons de travail

En plus si vous aimez transmettre et apprendre parfait ! Vous participerez également au partage de connaissances avec les autres membres de l'équipe afin d'assurer la formation continue et le développement des compétences de vos collègues.

Si vous vous reconnaissez dans cette courte introduction et qu’en plus

vous possédez idéalement un DEC en électronique industrielle, en électrotechnique ou expérience jugée équivalente en réparation électronique et / ou une expérience de plus de 3 années en réparation électronique.

Que vous avez de fortes aptitudes en dépannage et résolution de problème, la soudure sur PCB, de bonnes connaissances en contrôle, microcontrôleurs et en électronique de puissance.

Si vous aimez jouer avec les oscilloscopes, multimètres, pinces ampères métriques et bloc d’alimentation et qu’en plus vous connaissez le fonctionnement des variateurs de vitesse AC / DC / Servo.

Assurément vous être la personne qu’il nous faut !

Alors sans plus attendre, POSTULEZ , nous serons heureux de vous accueillir !

Vous possédez plus de 3 années d'expérience en réparation électronique.

Vous possédez un DEC en électronique industrielle, en électrotechnique ou expérience jugée équivalente en réparation électronique.

Vous possédez de fortes aptitudes en dépannage et résolution de problème.

Vous maitrisez la soudure sur PCB.

Vous possédez de bonnes connaissances en contrôle, microcontrôleurs et en électronique de puissance

Vous maitrisez également les différents appareils de mesure tel qu'oscilloscopes, multimètres, pinces ampère métrique et blocs d'alimentation

Vous carburez aux défis et êtes doté d'un esprit analytique très développé, d'un bon sens de la débrouillardise et d'une grande autonomie.

La connaissance du fonctionnement des variateurs de vitesse AC / DC / Servo serait un grand atout.

Description du poste

Sous l’autorité du directeur génie manufacturier, le superviseur maintenance est pour mandat de planifier et diriger toutes les activités de maintenance afin que les travaux de réparation et d’entretien soient effectués d'une manière sûre, efficace, sécurisée, et efficiente. Il supporte le planificateur de maintenance ainsi qu’une équipe d'électromécaniciens répartie sur plusieurs quarts de travail dans le but d’assurer la performance et la fiabilité maximales des équipements.

Gestion d’équipe

• Gérer efficacement l’équipe;
• Promouvoir un environnement de travail positif à travers le travail d'équipe;
• Animer des rencontres d’équipe et individuelle permettant d’obtenir l’accompagnement et l’engagement de chacun;
• Évaluer le personnel et initier les plans de formation et les besoins spécifique du département ;

S'assurer du respect des bonnes pratiques de fabrication de son équipe, de la gestion des produits chimiques (alimentaire vs non-alimentaire) et de la gestion des travaux de maintenance à risque.

Planification et ordonnancement de la maintenance

• Participer activement à la priorisation, planification et réalisation des interventions de réparation, d'inspection et d'entretien à l’aide de bons de travail dans la GMAO ;
• Élaborer un programme d'entretien préventif et proactif pour l'équipement et les machines permettant de maximiser la fiabilité des équipements tout en assurant le contrôle de la qualité du travail ;
• Identifier et prioriser les enjeux majeurs de maintenance avec la production et initier et développer des plans d'actions pour résoudre ces problèmes ;
• Travailler à maximiser la performance des interventions de maintenance en identifiant les erreurs, les irritants, les compétences à développer et les ressources matériels et humaines requises ;
• Communiquer les enjeux de performance aux superviseurs, aux membres de l'équipe et aux membres de la direction ;

Mener et animer des chantiers d’amélioration continue et de fiabilité avec l’équipe de maintenance et les autres départements afin d’optimiser la performance et la disponibilité des équipements.

Gestion départementale

• Établir et suivre les KPI de la maintenance et mener les plans d’action visant à les améliorer ;
• Réviser les budgets et les échéanciers afin d'assurer le bon déroulement des projets en cours ;
• Être responsable du maintien des données de la GMAO ainsi que de l’exactitude des inventaires;
• Assurer l’approvisionnement en pièces et fournitures pour le département de la maintenance ;

Suivi des fournisseurs

• Sélectionner et approuver les fournisseurs selon nos standards et se garantir de leur formation;
• Superviser les entrepreneurs et fournisseurs (incluant la planification et l'attribution du travail) ;

Faire respecter l’ensemble des normes de santé sécurité et sécurité alimentaire lors des interventions.

Coordination interdépartementale

• Promouvoir et jouer un rôle central au niveau du respect des normes de santé et sécurité au travail, en étant membre actif du comité;
• Participer à l‘élaboration des nouveaux projets et à l’installation;

Travailler en étroite collaboration avec le département de la Qualité dans l’application des règles de salubrité alimentaire.

Qualifications

• Un diplôme d’études professionnelles (DEP) ou collégiales (DEC) dans le domaine de la maintenance et / ou gestion industrielle (connaissances en électrotechnique et en automatisation : un atout);
• Expérience de plus de 6 ans en gestion de personnel dans un secteur d'entretien d'usine;
• Connaissance avec diverses applications logicielles de gestion de la maintenance (Guide TI un atout) ;

Expérience dans le suivi et maintien d’outils lean manufacturing type 5S et / ou TPM (un atout)

• Bonnes connaissances au niveau de l'informatique et de la Suite Office ;
• Bilinguisme (Français, Anglais – 3/5) ;

Connaissance et expérience avec les principes d'amélioration continue (un atout).

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Titre

Ingénieur·e de projet

Description

Nous sommes à la recherche d'un(e) ingénieur(e) de chantier talentueux(se) pour rejoindre notre équipe dynamique. Sous la supervision du directeur technique, vous serez chargé(e) de superviser divers projets, en assurant leur bon déroulement dans le respect des délais et des budgets.

Vos missions :

Gestion de Projet : Planifier et coordonner toutes les étapes des projets, en veillant à la conformité avec le calendrier, les spécifications techniques et le budget alloué.
Représentation : Agir en tant que point de contact principal pour les projets, en représentant Santco et en communiquant avec les différentes parties prenantes.
Supervision de Chantier : Suivre les travaux sur le site, depuis le démarrage jusqu'à la livraison finale, en garantissant la qualité et la sécurité.
Coordination : Collaborer avec les équipes d’ingénierie, d'approvisionnement et de mise en œuvre pour garantir l'exécution efficace des projets.
Gestion des Changements : Traiter les modifications contractuelles et s'assurer que toutes les parties sont informées des mises à jour.
Conception Technique : Élaborer des plans de coffrage conformes aux normes de l'entreprise et veiller à leur mise en œuvre.
Inspection : Assurer le contrôle qualité des travaux réalisés et vérifier leur conformité avec le cahier des charges.
Profil recherché :

Diplôme en génie civil ou dans un domaine connexe.
Expérience préalable en gestion de chantier, idéalement dans le secteur de la construction.
Compétences solides en communication et en leadership.
Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs priorités simultanément.
Connaissance des normes et réglementations en vigueur dans le domaine de la construction.
Si vous souhaitez contribuer à des projets passionnants et relever de nouveaux défis au sein d’une entreprise qui valorise l’innovation et la qualité, nous serions ravis de recevoir votre candidature !

Ville

Saint-Léonard

Logo de l'employeur

Nom de l'employeur

ALPE

Description de l'employeur

Trouver les meilleures opportunités !

Salaire

45000$ - 800000$

Domaines de travail

Génie

Disponibilités

Jour

Type d'emploi

Temps Plein

Formation

Diplôme d'études collégiales

Emploi professionnel

Oui

Description de Poste

Responsabilités

• Implémenter des projets visant à la réduction des pertes ;
• Participer au développement de procédures pour l’équipement de production ;
• Améliorer la performance des produits en offrant des recommandations aux processus actuels ;
• Soutenir les équipes de gestion dans les processus d’ingénierie ;
• Investiguer les problèmes récurrents et mettre en place des solutions efficaces ;
• Accroître la fiabilité des équipements en assurant leur entretien ;
• Réaliser toutes autres tâches connexes.

Exigences

• Diplôme en génie mécanique et/ou chimique ;
• Expérience dans le domaine manufacturier ;
• Bilinguisme français et anglais ;
• Maitrise de la Suite MS Office ;
• Expérience avec Six Sigma.

Avantages

• Assurances collectives ;
• REER collectif ;
• Fonds de pension ;
• Vacances.