880 offres pour "Ingénieur.e en instrumentation et contrôle"

Description du poste

Une entreprise de conseil technique recherche un ingénieur géotechnique ou géologique senior pour agir en tant qu'ingénieur de dossier pour les installations de stockage de résidus. Le candidat retenu contribuera à la conception, à la construction et à l'exploitation d'installations de stockage de résidus. Ce poste est basé à Montréal. Une expertise de plus de 15 ans dans la gestion des résidus et un diplôme en ingénierie sont requis.

J-18808-Ljbffr

Description de l'entreprise

Depuis 1999, Thermotech Combustion offre des services de procédés pour fours, centrales thermiques et réseaux de vapeur partout en Amérique du Nord. À l’ère du développement durable et des enjeux environnementaux, notre mission est d’offrir et de développer des projets d’optimisation du procédé, du maintien des équipements et de l’économie d’énergie pour tous les types de combustibles fossiles ou biocombustibles.

VOICI CE QUE NOUS OFFRONS :

• Assurance collective (comprend soins de la vue, dentaire et télémédecine);
• Temps supplémentaire est à temps double;
• Horaire de jour du lundi au vendredi;
• Salaire entre 20$ à 40$ de l'heure selon expérience;
• Et plus encore!

Poste à pourvoir

Nous recherchons des techniciens TAG1. Selon l'expérience, les candidats combleront des postes pour l'entretien d'équipement de chauffage commercial et institutionnel. De plus, si vous voulez faire le saut vers le domaine industriel, vous serez bien servi chez nous! Vous serez entouré d'une équipe passionnée par la combustion et qui vous supportera dans votre développement. Nos techniciens et tuyauteurs chevronnés ainsi que notre équipe d’ingénieurs travaillent la combustion, allant de la chaudière/vapeur jusqu'aux procédés industriels complexes.

Contrairement à un travail saisonnier pour les TAG1 œuvrant uniquement dans le chauffage, l'aspect industriel implique un travail soutenu à l'année.

Les candidats idéaux ont une formation en plomberie chauffages et détiennent des formations complémentaires, en électromécanique, en contrôles et en électricité.

Visitez notre site www.thermotech.ca pour plus d'informations sur notre compagnie et domaine.

Exigences :

• Possession d’une Carte Tag 1 valide au Québec.
• Formation technique en mécanique industrielle, génie thermique ou domaine similaire.
• Expérience préalable dans l’entretien des systèmes de combustion.
• Connaissance approfondie des normes de sécurité et des réglementations en vigueur.
• Compétences en diagnostic et résolution de problèmes techniques.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
• Bonnes compétences en communication écrite et verbale.

Nous affirmons notre volonté d’établir des relations en français avec la clientèle du Québec.

Description de poste

MFQ opère le complexe minier à ciel ouvert du Lac Bloom situé à environ 13 km au nord de Fermont, au Québec, dans la Fosse du Labrador. En collaboration avec ses partenaires innus, elle le fait de façon responsable, avec l’expertise de ses gens et la confiance de toutes ses parties prenantes.

Ses deux concentrateurs, principalement alimentés à l’hydroélectricité, ont une capacité nominale combinée de 15 Mtpa et produisent un concentré de minerai de fer de haute pureté qui permet de décarboner l’industrie de l’acier pour lutter contre les changements climatiques.

Fondée sur des valeurs solides de respect, d’ingéniosité, de transparence et de fierté, l’entreprise compte plus de 1 300 employés.

Les avantages à joindre notre merveilleuse équipe

• Horaire de travail flexible et mode hybride;
• Rémunération concurrentielle;
• Régime de retraite;
• Assurances collectives familiales complètes dès le premier jour;
• Accès à un service de télémédecine et à un programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF);
• Bureau moderne situé au centre-ville de Montréal;
• Accessibilité en transport en commun et stationnement payant disponible;
• Titre professionnel payé pour soutenir votre développement;
• Budget dédié à la formation et au développement de vos compétences;
• Joindre une entreprise dynamique dans un secteur en pleine expansion;
• Plusieurs possibilités de croissance professionnelle;
• Contribuer au changement et faire partie d’une organisation responsable;
• Et plus encore!

L’aventure qui vous attend

Sous la responsabilité du Directeur intelligence d’affaires (BI), et en étroite collaboration avec le Directeur ressources et planification et le département de l’ingénierie minière, le ou la titulaire du poste a pour rôle la gestion et la maintenance des bases de données et systèmes applicatifs de la géologie et planification minière. Il ou elle sera la personne TI dédiée pour ces départements et appuiera l’équipe de ressources et réserves, d’exploration et de planification minière.

Votre impact

• Gestion et maintenance des bases de données géologique et de mines en collaboration avec le département TI;
• Proposer la stratégie logicielle des départements de géologie et de planification minière;
• Implémentation et application des procédures QAQC;
• Valider les procédures de terrain et des méthodologies de traitement de données;
• Fournir une expertise sur les solutions en système de gestion des données géologiques, SIG et outils de planification;
• Valider ou auditer des données et informations géologiques qui supportent les différentes estimations de ressources;
• Assurer la formation des géologues et des techniciens sur la gestion des bases de données géologiques;
• Participer à la mise à jour des ressources minérales en collaboration avec les géologues de Ressources et les ingénieurs miniers;
• Mise en place des processus de validation des blocs modèles et des modèles géologiques;
• Préparer les présentations en vue des réunions au sein du département et à la haute direction;
• Améliorer les processus géologiques et de planification en place pour optimiser le traitement des données;
• S’assurer de la diffusion des modèles aux utilisateurs finaux;
• Améliorer le processus des réconciliations mensuelles;
• Supporter les processus d’estimation des ressources et des blocs modèles de production;
• Élaborer les rapports pour les audits internes et externes;
• Participer aux différents inventaires des ressources et à la compilation des informations de fin d’année;
• Assurer la veille technologique sur les développements des solutions informatiques dans le domaine minier;
• Implémenter les logiciels métiers et implanter les processus pour assurer leur bon fonctionnement;
• Proposer des axes d’amélioration en lien avec les logiciels métiers;
• Former les géologues et le personnel minier sur les logiciels métiers et les assister;
• Rédiger des procédures de travail en relation avec les logiciels métiers;
• Responsable de la conception et de la mise en œuvre des politiques, modèles et normes d'administration des données et des applications associées;
• Mettre en œuvre les changements opérationnels nécessaires à la base de données et s'assurer que les données sont facilement accessibles aux utilisateurs;
• Travailler avec les TI pour minimiser les temps d'arrêt de l'environnement de la base de données géologiques et assurer l'exactitude des données;
• Gérer l'accès et la gouvernance des bases de données et jouer un rôle actif dans la définition des stratégies de rétention et d'hébergement des données géologiques et minières;
• Fournir une formation et un soutien aux utilisateurs conformément à la gouvernance, aux procédures et aux politiques des TI;
• Veiller à ce que les bases de données soient sauvegardées de manière adéquate et effectuer des tests de récupération annuels pour garantir la récupération des données en cas de perte accidentelle ou de violation de la sécurité;
• Contrôler la performance et mettre en œuvre des activités de maintenance et des mesures adéquates pour garantir l’efficacité et la sécurité des données.

Ce qu'il vous faut pour briller

• Cinq (5) ans d’expérience;
• Diplôme universitaire dans une des disciplines suivantes : Géologie, GIS, Informatique/Programmation;
• Membre d’un ordre de géo scientifique professionnel ou candidat admissible;
• Connaissance des normes canadiennes NI 43-101 sur la diffusion publique d’information sur les ressources minérales;
• Haut niveau de confidentialité;
• Bonne connaissance des logiciels ou équivalence : PowerBI, Fusion Datamine, Surpac, Datashed, Microsoft MS SQL, Isatis Néo, Excel, GEMS, MinePlan, MineSight Leapfrog;
• Excellent joueur d’équipe, sens de la co-autonomie;
• Leader d’expertise, il saura informer tout autant qu’influer pour avoir l’impact désiré;
• Savoir-faire et Savoir-être en matière de Capital humain;
• Rigueur, éthique et intégrité;
• « Agile » et habile avec un marché en mouvante constante;
• Aptitude à communiquer efficacement oralement et par écrit, avec des contacts internes et externes, et à travailler avec tous les niveaux de l'organisation. Agréable et courtois dans les interactions interpersonnelles;
• Innovation et prise d’initiative.

Une tonne de défis vous attend, rejoignez une équipe de gens aussi qualifiés qu’engagés dès maintenant!

Your Role:

We are currently looking for a fully bilingual (English/French) Field Service Representative to join our team in Laval. The Field Service Technician is a key customer-facing position that represents the Vantive brand in clinical and hospital settings. This position manages an assigned territory and travels to perform installation, repair, preventative maintenance, training, and other services on a variety of electromechanical medical devices. Field Technicians are hands‑on and enjoy solving advanced technical problems, interacting with customers, applying attention to detail, working autonomously, variation in their work, and traveling. This position focuses on providing a positive customer experience, strong communication, and ensuring all services needs are met in a quality and timely manner.

In this role, you will be a part of the Eastern Canada service team and perform field service of medical devices to customer sites, patients’ homes and hospitals. Some of the many tasks include after-sales service activities, equipment cleaning/decontamination, inspection, upgrading, testing and record keeping. You are able to work in a fast-paced team environment, meet service commitments, installation deadlines and produce quality results. Due to equipment availability requirements, you must be available “on call” 24/7 on a rotating schedule.

What you'll do:

• Perform installation, calibration, preventive maintenance, and repairs on a wide range of electro‑mechanical medical equipment, ensuring compliance with SLAs, quality standards, and safety protocols.
• Diagnose and resolve equipment failures, identifying root causes and implementing corrective actions using analytical and technical skills.
• Manage service territory by scheduling service calls, preventive maintenance, and travel efficiently to meet customer commitments.
• Maintain accurate documentation of service activities, maintenance records, and inventory transactions; ensure test equipment is calibrated and functioning properly. Maintains accurate, useful and complete service records in Vantive’s service systems.
• Plan and order necessary parts for service and maintenance, maintaining proper inventory control. Maintains equipment as assigned within a field territory or provides installation and maintenance support within and outside of the region.
• Provide training and guidance to customer personnel on equipment operation, maintenance procedures, and inspection techniques.
• Communicate effectively with customers regarding service status, arrival times, and issue resolution to maintain strong relationships and customer satisfaction. Visiting customer sites and patients’ homes in the province of Quebec and in Eastern Ontario. Service trips may be required in the Maritimes.
• Represent the company professionally through positive attitude, appearance, and engagement with customers and colleagues.
• Mentor and support other service technicians; contribute to departmental meetings, training events, and knowledge sharing through troubleshooting guides and best practices.
• Contribute to team and organizational success by mentoring peers, sharing best practices, recommending service improvements, and keeping leadership informed of operational needs and challenges.
• Participate in installation projects, field actions, and assigned initiatives; may lead projects as needed.
• Ensure proper handling of delicate components and adherence to hospital regulations and environmental, health, and safety policies.
• Manage travel to clinical and stakeholder sites for technical support, training, and meetings.
• Demonstrate interpersonal skills that embrace Vantive’s cultural values of Care, Own it, Trust and Innovate.
• Perform other duties as assigned.

What you'll have:

• Technician Diploma (DEC) or Technologist, Engineering or BSc. Associate’s degree or higher in Biomedical Engineering, Electrical/Electronic Engineering, Computer Science, or a related technical field or Associate’s degree or higher in non‑related field with 2+ years of electro‑mechanical troubleshooting experience or Biomedical Engineering Technology (BMET) certification with 2+ years of electro‑mechanical troubleshooting experience.
• Previous field service experience is strongly preferred.
• Experienced in biomedical engineering, including installation, maintenance, and repair of medical devices, with the ability to diagnose issues, perform mechanical adjustments, and apply independent judgment to resolve complex equipment problems in compliance with safety and regulatory standards.
• Demonstrated ability to work independently to effectively manage assigned territory.
• Strong interpersonal skills with the ability to maintain a high level professional and courteous conduct with peers, internal and external customers.
• Excellent verbal and written communication skills required.
• Proficiency in Microsoft Office tools (Outlook, Word, Excel, Visio, Project, PowerPoint).
• Able to work in healthcare environments while adhering to PPE protocols (e.g., gowning, mask), and meet the physical demands of the role including standing, kneeling, bending, and regularly lifting up to 50 lbs, with occasional heavier lifting using appropriate aids.
• Ability to travel 50‑75%, including overnight stays; willingness to drive long distances or fly as required.
• Valid driver’s license required.
• Demonstrates alignment with Vantive’s cultural values: Care, Own it, Trust, and Innovate.

Vantive is committed to supporting the needs for flexibility in the workplace. We do so through our flexible workplace policy which includes five days a week onsite. This policy provides the benefits of connecting and collaborating in‑person in support of our Mission.

We understand compensation is an important factor as you consider the next step in your career. At Vantive, we are committed to equitable pay for all employees, and we strive to be more transparent with our pay practices. The estimated base salary for this position is $64,000 to $80,000 annually. The estimated range is meant to reflect an anticipated salary range for the position. We may pay more or less than the anticipated range based upon market data and other factors, all of which are subject to change. Individual pay is based on location, skills and expertise, experience, and other relevant factors. This position may also be eligible for discretionary bonuses. For questions about this, our pay philosophy, and available benefits, please speak to the recruiter if you decide to apply and are selected for an interview.

Existing Vacancy: Yes

#LI-BT1

Reasonable Accommodation

Vantive is committed to working with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities globally. If, because of a medical condition or disability, you need a reasonable accommodation for any part of the application or interview process, please click on the link here and let us know the nature of your request along with your contact information. Form Link

Recruitment Fraud Notice

Vantive has discovered incidents of employment scams, where fraudulent parties pose as Vantive employees, recruiters, or other agents, and engage with online job seekers in an attempt to steal personal and/or financial information. To learn how you can protect yourself, review our Recruitment Fraud Notice.

Votre rôle :

Nous recherchons actuellement un représentant du service après‑vente parfaitement bilingue (anglais/français) pour rejoindre notre équipe à Laval. Le technicien du service après‑vente occupe un poste clé en contact avec la clientèle et représente la marque Vantive dans les milieux cliniques et hospitaliers. Il gère un territoire qui lui est attribué et se déplace pour effectuer l'installation, la réparation, la maintenance préventive, la formation et d'autres services sur divers appareils médicaux électromécaniques. Les techniciens de service sur le terrain sont pratiques et aiment résoudre des problèmes techniques avancés, interagir avec les clients, prêter attention aux détails, travailler de manière autonome, varier leurs tâches et voyager. Ce poste vise à offrir une expérience client positive, à assurer une communication efficace et à garantir que tous les besoins en matière de services sont satisfaits de manière qualitative et en temps opportun.

À ce poste, vous ferez partie de l'équipe de service de l'est du Canada et assurerez le service sur le terrain des appareils médicaux chez les clients, au domicile des patients et dans les hôpitaux. Parmi les nombreuses tâches qui vous seront confiées, citons les activités de service après‑vente, le nettoyage/la décontamination des équipements, l'inspection, la mise à niveau, les tests et la tenue des registres. Vous êtes capable de travailler dans un environnement dynamique, de respecter les engagements de service et les délais d'installation, et de produire des résultats de qualité. En raison des exigences en matière de disponibilité des équipements, vous devez être disponible « sur appel » 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, selon un horaire rotatif.

Vos responsabilités :

• Effectuer l'installation, le calibrage, la maintenance préventive et les réparations sur une large gamme d'équipements médicaux électromécaniques, en veillant au respect des SLAs, des normes de qualité et des protocoles de sécurité.
• Diagnostiquer et résoudre les pannes d'équipement, identifier les causes profondes et mettre en œuvre des actions correctives en utilisant des compétences analytiques et techniques.
• Gérer le territoire de service en planifiant les appels de service, la maintenance préventive et les déplacements de manière efficace pour respecter les engagements envers les clients.
• Tenir une documentation précise des activités de service, des enregistrements de maintenance et des transactions d'inventaire ; s'assurer que l'équipement de test est calibré et fonctionne correctement. Maintenir des enregistrements de service précis, utiles et complets dans les systèmes de service de Vantive.
• Planifier et commander les pièces nécessaires pour l'entretien et la maintenance, en assurant un contrôle d'inventaire approprié. Entretenir l'équipement tel qu'assigné dans un territoire de terrain ou fournir un soutien à l'installation et à la maintenance à l'intérieur et à l'extérieur de la région.
• Fournir une formation et des conseils au personnel des clients sur le fonctionnement de l'équipement, les procédures de maintenance et les techniques d'inspection.
• Communiquer efficacement avec les clients concernant l'état du service, les heures d'arrivée et la résolution des problèmes pour maintenir des relations solides et la satisfaction des clients. Visiter les sites des clients et les domiciles des patients dans la province de Québec et en Ontario de l'Est. Des déplacements de service peuvent être nécessaires dans les Maritimes.
• Représenter l'entreprise de manière professionnelle par une attitude positive, une apparence soignée, et un engagement avec les clients et les collègues.
• Mentorer et soutenir d'autres techniciens de service ; contribuer aux réunions de département, aux événements de formation et au partage des connaissances par le biais de guides de dépannage et de meilleures pratiques.
• Contribuer au succès de l'équipe et de l'organisation en mentorant les pairs, en partageant les meilleures pratiques, en recommandant des améliorations du service et en informant la direction des besoins et des défis opérationnels.
• Participer à des projets d'installation, des actions sur le terrain et des initiatives assignées ; peut diriger des projets si nécessaire.
• Assurer la manipulation appropriée des composants délicats et le respect des règlements hospitaliers et des politiques de sécurité, de santé et d'environnement.
• Gérer les déplacements vers les sites cliniques et des parties pren

Employeur

VILLE DE DOLBEAU-MISTASSINI

Description de l’offre d’emploi

Parce que la gestion de l'énergie est de plus en plus au cœur des préoccupations, la ville de Dolbeau-Mistassini souhaite intégrer un nouveau joueur dans son équipe. Ce nouveau poste te permettra d’agir directement au cœur de nos bâtiments pour assurer la performance et la fiabilité de tous les systèmes mécaniques essentiels au confort et à la sécurité des occupants, tout en optimisant la gestion de l’énergie. Tu pourras mettre en valeur ton expertise et développer encore davantage tes compétences en chauffage, ventilation, climatisation, plomberie, réfrigération… et bien plus encore. Une occasion concrète de faire évoluer ta carrière et de laisser ta marque. Saisis-la!

TON TRAVAIL

• Recueillir, analyser et interpréter les données liées aux systèmes mécaniques, électriques, énergétiques et électromécaniques des bâtiments municipaux;
• Participer à l’évaluation de l’état des installations et contribuer à la planification des interventions techniques (PGA, GMAO, plans directeurs). Identifier les anomalies et proposer des correctifs;
• Formuler des recommandations visant à optimiser la performance énergétique, améliorer les installations et réduire les coûts d’exploitation;
• Planifier et assurer le suivi des consommations d’énergie (eau, gaz, électricité) ainsi que des crédits, subventions et programmes d’Hydro-Québec;
• Diagnostiquer les pannes et dysfonctionnements, assurer le suivi et l’entretien des systèmes CVAC. Intervenir sur les chaudières, pompes, ventilateurs, échangeurs. Ajuster et optimiser les systèmes de contrôle. Effectuer des ajustements et réparations mineures.

TON ÉQUIPE

Relevant du contremaître aux immeubles et mobilier urbain, tu intégreras aussi une équipe de 5 employés opérationnels du Service des travaux publics et de l’ingénierie, ainsi que la grande famille des 230 employés de la Ville.

TES CONDITIONS DE TRAVAIL

• Poste : Régulier à temps plein ;
• Salaire : De 32,81 $ à 41,01 $ de l’heure (en fonction de l’expérience), avec une progression salariale continue;
• Avantages sociaux : REER 9 % participation de l’employeur, assurance collective 60 % payée par l’employeur, remboursement centre de conditionnement physique, etc. ;
• Horaire d’été et congés divers.

Profil recherché

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en technologie de la mécanique du bâtiment, en architecture, en génie civil ou formation jugée équivalente;
• 3 années d'expérience pertinente en mécanique du bâtiment, gestion technique ou projets;
• Permis de conduire classe 5, bonne connaissance du français; connaissance de logiciels de bureau (Suite Office) et des logiciels spécialisés (AutoCAD, système de contrôle de l’énergie). ASP Construction.

Toutes personnes intéressées à présenter leur candidature peuvent le faire en transmettant leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation, avant le 2 mars 2026 à 16 h.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

38.75 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Aperçu

Si vous êtes à la recherche d'un employeur qui a des projets diversifiés en infrastructures urbaines dans la province de Québec et si vous souhaitez vous joindre à une équipe inclusive et diversifiée sur qui vous pouvez compter… alors nous sommes l'employeur qu'il vous faut!

Votre rôle

• Participer à la conception et à la production des plans et profils à l'aide des logiciels Civil 3D et Autocad;
• Procéder à des calculs de quantités et préparer des estimations de coûts de projet;
• Effectuer des calculs liés au dimensionnement des réseaux municipaux;
• S'assurer de la conformité des plans par rapport aux normes, codes et règlements en vigueur.

À propos de vous

• Détient un D.E.P. ou un D.E.C. en technologie du génie civil;
• Possède au minimum 4 ans d'expérience pertinente;
• Connaît les logiciels Autocad, Civil 3D et de la suite Office;
• Est en mesure de s'exprimer en français (à l'oral et à l'écrit).

Rémunération & avantages sociaux

Découvrez la rémunération et les avantages sociaux qui vous accompagnent à chaque étape de votre vie et de votre carrière chez AtkinsRéalis au Canada.

Bénéficiez d'une rémunération concurrentielle, d'une reconnaissance valorisante, et d'une gamme complète d'avantages flexibles, conçus pour s'adapter à vos besoins en matière de santé, de bien-être, de finances et de style de vie.

Développez votre potentiel grâce à une vaste sélection de formations et de programmes de perfectionnement professionnel, qui vous permettent d'enrichir vos compétences et d'élargir votre expertise.

Profitez également de notre culture de travail hybride, de politiques de congés généreuses, et d'un environnement qui favorise l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

Obtenez votre reconnaissance. En savoir plus.

À propos d'AtkinsRéalis

Nous sommes AtkinsRéalis, une organisation de calibre mondial de services d'ingénierie et d'énergie nucléaire. Nous lions individus, données et technologie pour transformer les infrastructures et les systèmes énergétiques du monde. Avec nos partenaires de l'industrie et nos clients, et notre équipe mondiale de consultants, ingénieurs et gestionnaires de projets, nous pouvons changer le monde. Nous nous engageons à guider nos clients à travers nos différents marchés finaux pour façonner un meilleur avenir pour notre planète et ceux qui l'habitent.

Polytechnique Montréal

Polytechnique Montréal

• A cover letter

Chair

Professeure, professeur en génie des mines – environnement et gestion des rejets miniers

Référence: 26-PR-1

Durée: Ce poste mène à la permanence.

Endroit: 2500 chemin de Polytechnique, Montréal, Québec

Date d’échéance: 8 mars 2026

Polytechnique Montréal est une université d'ingénierie de renommée internationale. Située sur le Mont-Royal, en plein cœur de Montréal, elle s'illustre par sa recherche multidisciplinaire et multisectorielle de premier plan sur la scène locale, nationale et internationale, et par la grande qualité de la formation offerte à tous les cycles.

Fière de ses 150 ans d'histoire, elle accueille aujourd'hui plus de 10 000 étudiantes et étudiants et compte sur l'expertise de près de 1 600 personnes aux compétences diverses, dont plus de 300 professeures et professeurs.

Certifiée STARS, niveau Or, en développement durable, Polytechnique se distingue par ses avancées de pointe et son rôle actif dans le développement technologique, environnemental, économique et social. Elle valorise la diversité des personnes membres de son personnel et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi visant les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées. Ayant reçu la certification Parité de La Gouvernance au Féminin, elle offre d'excellentes conditions de travail misant notamment sur la conciliation travail-vie personnelle et le bien-être de ses employées et employés.

Le Département des génies civil, géologique et des mines de Polytechnique Montréal accueille environ 1200 étudiantes et étudiants, dont 400 aux cycles supérieurs. Regroupant 44 professeures et professeurs et trois (3) maîtres d'enseignement, le département est l'un des chefs de file canadiens en recherche dans plusieurs secteurs dont la planification des transports, le génie des structures et parasismique, la gestion des rejets miniers, l'hydraulique et le traitement des eaux potables et usées. Il héberge plusieurs chaires et groupes de recherche, notamment le CREDEAU (gestion de la qualité de l'eau), la Chaire industrielle CRSNG en traitement des eaux potables, la Chaire de recherche du Canada en hydrosystèmes numériques, la Chaire de recherche du Canada en modélisation numérique et simulation expérimentale en génie parasismique, le GRS (groupe de recherche en génie des structures), la Chaire de recherche du Canada en traitement de l'eau en installations décentralisées ou de petite échelle, la Chaire de recherche du Canada en mobilité des personnes et la Chaire Mobilité sur l'évaluation et la mise en œuvre de la durabilité en transport, la Chaire industrielle CRSNG en géothermie sur l'intégration des puits à colonne permanente dans les bâtiments institutionnels, la Chaire de recherche en apprentissage automatique appliqué au suivi des infrastructures civiles, la Chaire internationale de recherche en diplomatie scientifique pour la coopération arctique et spatiale, ainsi que le Groupe de géothermie et d'hydrogéologie. Le département est partenaire de l'Institut de recherche en mines et environnement – IRME UQAT – Polytechnique.

Le Département des génies civil, géologique et des mines est à la recherche d'une personne qui démontre un intérêt particulier pour le génie des mines – environnement et gestion des rejets miniers, en particulier dans l'une ou plusieurs des spécialités suivantes, mais sans s'y limiter :

• Exploitation des mines profondes;
• Exploitation des mines en régions nordiques;
• Extraction des minéraux critiques;
• Décarbonation des opérations;
• Conception d'ouvrages miniers résilients;
• Érosion éolienne et transport des contaminants;
• Développement et utilisation de méthodes de suivi et de caractérisation innovatrices;
• Hydrogéologie minière et hydrogéochimie minière;
• Méthodes de prédiction, traitement et gestion des eaux minières;
• Restauration et fermeture des sites miniers générateurs d'eaux contaminées;
• Valorisation et gestion intégrée des rejets miniers.

Les travaux de recherche menés par l'IRME UQAT– Polytechnique étant essentiellement reliés aux opérations minières en roches dures, la personne devrait être familière avec la problématique environnementale et les solutions applicables aux mines de métaux de base et de métaux précieux.

La personne recherchée exercera avec dynamisme et créativité les responsabilités associées à ce poste. Elle devra notamment :

• Démontrer un engagement à l'excellence en enseignement à tous les cycles;
• Diriger des étudiantes et étudiants au premier cycle et aux cycles supérieurs;
• Réaliser des projets de recherche novateurs;
• Obtenir des subventions et contrats visant à former, par des travaux de recherche, du personnel hautement qualifié;
• Publier les résultats scientifiques de ses travaux de recherche;
• Collaborer aux activités d'enseignement et de recherche du département;
• Collaborer avec d'autres groupes de recherche de Polytechnique ou d'autres institutions;
• Collaborer avec, entre autres, les partenaires industriels de l'IRME UQAT – Polytechnique;
• Contribuer au rayonnement de Polytechnique Montréal au Québec et à l'international.

La personne recherchée remplit les exigences suivantes :

• Être titulaire au moment de l'entrée en poste d'un doctorat en génie ou l'équivalent dans un domaine pertinent;
• Présenter un dossier de recherche démontrant sa capacité à développer et mener un programme de recherche indépendant lui permettant d'obtenir du financement afin d'encadrer des étudiants aux études supérieures;
• Démontrer d'excellentes aptitudes pour l'enseignement, si possible attestées par des évaluations d'enseignement;
• Pouvoir contribuer positivement à l'environnement de travail du département et adhérer aux valeurs de Polytechnique de collaboration, de dépassement, de leadership responsable et d'intégrité;
• Être membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ou être reconnu par un ordre professionnel en génie au Canada ou prendre les mesures nécessaires afin de le devenir avant le dépôt du dossier de permanence;
• Maîtriser suffisamment la langue française parlée et écrite avant le dépôt du dossier de permanence, la langue d'enseignement à Polytechnique Montréal étant le français.
• Polytechnique Montréal fournira l'aide et le soutien nécessaires à la personne retenue pour l'inscription au tableau de l'OIQ ainsi que pour l'apprentissage du français.
• Les personnes possédant un baccalauréat en génie dans le domaine des géosciences ou de l'expérience industrielle sont encouragées à le faire valoir dans leur dossier de candidature.

Ce poste mène à la permanence.

Le traitement et les avantages sociaux sont déterminés selon les dispositions de la convention collective en vigueur. Celle-ci prévoit notamment :

• Des dispositions pour la conciliation travail-famille, telles que des congés de maternité, de paternité et d'adoption en sus du Régime québécois d'assurance parentale;
• La possibilité de bénéficier de périodes de ressourcement avec salaire;
• Un régime de retraite à prestations déterminées.
• De plus, un soutien à la relocalisation et à l'immigration est offert à la personne candidate et sa famille.

Pour en connaître davantage sur Polytechnique Montréal et les avantages de collaborer à sa mission, veuillez explorer : Avantages et milieu de vie.

Le plus tôt possible.

Les personnes intéressées sont invitées à soumettre un dossier comprenant :

• Lettre de présentation
• Énoncé des principales réalisations et de la philosophie par rapport à l'enseignement
• Énoncé des principales réalisations et des perspectives en recherche
• Attestation des diplômes universitaires
• Jusqu'à trois (3) contributions significatives relatives au poste
• Évaluations de l'enseignement, si disponibles

Pour plus d'informations en lien avec cet emploi, veuillez communiquer avec :

Professeur Samuel Yniesta, ing., Ph.D.

Directeur

Département des génies civil, géologique et des mines

L'Université souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi. De ce fait, elle invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap qui répondent aux exigences du poste à soumettre leur candidature. Polytechnique Montréal fournira, sur demande, des mesures d'accompagnement aux personnes souffrant d'un handicap tout au long du processus de recrutement, de sélection et d'évaluation.

Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler. Conformément aux règles d'immigration, la priorité sera toutefois accordée aux Canadiennes et Canadiens ainsi qu'aux résidentes et résidents permanents.

Description de poste

G Services Miniers est une compagnie multidisciplinaire qui offre des services professionnels dans le domaine de l'industrie minière, pour des projets sous terre ou de surface, dans les métaux précieux, de base ou industriels. G Services Miniers se classe parmi les plus importantes sociétés de services-conseils en ingénierie minière au Québec et au rang des grandes firmes reconnues pour leurs projets internationaux.

G Services Miniers prône le développement professionnel et individuel grâce à des opportunités de carrières uniques, en encourageant la collaboration et en offrant une variété de défis stimulants, le tout dans un environnement de travail chaleureux, accueillant, sécuritaire et inclusif.

Afin de poursuivre son développement, G Services Miniers est à la recherche d'une personne dynamique et motivée pour remplir les fonctions de :

Instrumentiste programmeur

Sommaire des responsabilités

Sous la supervision du Chef ingénieur en instrumentation du département d’Ingénierie électrique, le titulaire du poste sera impliqué dans la conception et la programmation des systèmes d'automatisation industrielle pour soutenir les projets miniers de nos clients locaux et internationaux. Dans le cadre de vos fonctions, vous aurez l’opportunité de faire le cycle complet du projet (de la programmation dans les bureaux jusqu’à l’installation sur site). L’Instrumentiste programmeur sera plus spécifiquement appelé à :

• Programmer et configurer les automates programmables (PLC) pour contrôler les processus industriels.
• Développer et soutenir des programmes d'automates et de HMI destinés à être utilisés sur des équipements industriels.
• Concevoir et développer des réseaux d'automatisation en collaboration avec l'équipe d'ingénierie interdisciplinaire.
• Appliquer les descriptions fonctionnelles des contrôles de processus et des séquences d'opérations à partir de schémas de procédé.
• Participer au processus d’appels d’offres et de sélection des fournisseurs en collaboration avec le département d’approvisionnement.
• Assurer la mise en service, le débogage, l’optimisation des programmes d’automatisation, tester le point-à-point et résoudre les problèmes techniques qui surviennent après le démarrage des opérations.
• Suivre les normes de sécurité et de qualité lors de la conception et de l'installation des systèmes.
• Toutes autres tâches reliées requises au cours des projets.
• Avoir un diplôme relié au domaine électrique, informatique ou à l’automatisation.
• Minimum de cinq (5) ans d'expérience pertinente, incluant idéalement une expérience dans le secteur minier. Une expérience à l’international sera considérée comme un fort atout.
• Connaissance approfondie des automates programmables (PLC et SCADA) et des logiciels de programmation industrielle, Schneider et Allen Bradley sont des atouts.
• Capacité à lire et interpréter des schémas électriques, pneumatiques et hydrauliques.
• Compétences en programmation (ex: langages ladder, C++) et en intégration de systèmes.
• Disponible et légalement autorisé pour effectuer des déplacements occasionnels sur sites en Amérique du Nord et Amérique du Sud.
• Être en mesure de communiquer en anglais, verbal et écrit à un niveau professionnel.
• L’Espagnol sera considéré comme un important atout.
• Être disposé à travailler quelques mois par année sur les sites miniers internationaux en mode rotatif de type ‘’Fly-in, fly-out’’.

Aptitudes recherchées

• Fortes habiletés d’analyse, de synthèse et de résolution de problèmes.
• Bonnes capacités à communiquer et à travailler dans un environnement multiculturel.
• Excellent sens de l’organisation et rigueur.
• Capacité d’adaptation et à travailler dans un milieu en constante évolution.
• Autonomie et initiative.
• Curiosité et intérêt pour la formation continue.

Informations supplémentaires

• Le poste sera basé au bureau de G Mining Services à Brossard ou en Amérique Latine (selon la préférence et la localisation des candidats).
• Possibilité d’un travail en mode hybride (travail au bureau et télétravail).
• Ce poste requiert d’effectuer quelques mois consécutifs de travaux au bureau ou en mode hybride suivi de quelques mois de travaux en déploiement sur les sites miniers.

Les avantages de faire partie de notre équipe

G Mining porte une grande attention au bien-être de ses employés pour que ceux-ci puissent s’épanouir dans toutes les sphères de leur vie. Les valeurs familiales de l’entreprise se font ressentir à travers l’éventail d’avantages offerts aux membres de notre équipe. En joignant notre équipe, vous pourrez bénéficier des avantages suivants :

• Bonus en fonction de la performance de l’employé et de l’entreprise parce que nous tenons à cœur de récompenser la contribution des employés.
• Assurances collectives familiales payées à 100% par G Mining (médicaments, soins paramédicaux, dentaire, vision et voyage) puisqu’il est important de prendre soin de vous.
• Régime de Participation Différée aux Bénéfices (RPDB) dans lequel nous versons nos cotisations pour profiter de la retraite que vous méritez.
• Programme de remboursement des frais liés à la pratique d’activités sportives pour rester motivé à adopter de saines habitudes de vie.
• Activités sociales pour permettre aux employés de s’amuser et de tisser des liens entre eux.
• Programme de formation parce que le développement professionnel des employés nous importe.
• Service de télémédecine offert pour vous faciliter l’accès à un professionnel de la santé.
• Programme d’aide aux employé(e)s et à la famille (PAEF) lorsque vous avez besoin de soutien.
• Possibilité de faire du télétravail pour éliminer le temps de transport, et stationnement gratuit lorsque vous venez au bureau.

Si vous vous sentez prêt, et avez le goût de faire partie d’une équipe de professionnels chevronnés, impliqués dans diverses facettes de l’industrie minière et animés du désir de réussir les projets dans lesquels ils sont engagés, nous vous offrons un défi à la mesure de vos ambitions.

G Services Miniers est heureux d’accueillir toutes les candidatures et s’engage à les évaluer sans biais discriminatoire. Nous offrons des chances d’emploi égales à tous. L’utilisation du genre masculin ne sert qu’à alléger le texte.

La connaissance d’une autre langue que le français est requise pour ce poste puisque les clients de G Services Miniers sont à l’international et que le/la titulaire aura à communiquer avec eux sur une base régulière.

Pour de plus amples informations sur G Services miniers, consultez www.gmining.com

Description de poste

Employeur

LE GROUPE GESFOR, POIRIER, PINCHIN INC.

Description de l'entreprise

Numéro de permis de la CNESST: AP-2202054

Le Groupe Gesfor Poirier, Pinchin… un milieu de vie stimulant. Joignez une firme d’experts-conseils reconnue, une entreprise visionnaire qui a su se tailler une place enviable dans son secteur d’activité. Gestion des matières dangereuses, hygiène industrielle, santé et sécurité au travail : la renommée d’excellence de Gesfor s’étend à plusieurs domaines. Pas de doute : notre expertise en matière de gestion de l’amiante n’est plus à faire! Or, nous nous démarquons aussi dans plusieurs autres spécialisations, des évaluations environnementales aux expertises en sciences du bâtiment, en passant par le contrôle des contaminants biologiques et la qualité de l'eau potable.

Le secret de la réussite selon Gesfor? L’implication et la compétence de nos employés! Dans chacun de nos 7 bureaux répartis au Québec (Montréal, Québec, Jonquière, Rimouski, Trois-Rivières, Rouyn-Noranda et Gatineau), nous travaillons dans une ambiance collégiale où règnent transparence et collaboration. La direction, près de ses employés, accorde une grande importance à la discussion, à la progression de carrière au sein de l’entreprise et à toujours offrir un milieu de vie stimulant et dynamique à ses employés.

Description de l’offre d’emploi

Votre mission : En tant que technicien.ne en santé, sécurité du travail, vous collaborerez avec notre équipe de conseiller.ère.s en santé et sécurité au travail et d’hygiénistes industriels. Vous évaluerez des milieux de travail très variés : usines, bâtiments gouvernementaux, tours de bureaux, chantier de construction, etc.

Concrètement, vous devrez :

• Procéder à différentes interventions dans le domaine de la santé et la sécurité au travail, comme le cadenassage, la caractérisation d’espaces clos et la protection respiratoire;
• Évaluer les risques et élaborer des stratégies de contrôle des risques en santé et sécurité du travail dans divers milieux de travail sous la supervision du.de la conseiller.ère Santé et sécurité;
• Rédiger des rapports d’intervention ou d’évaluation avec recommandations;
• Assister les chargé.e.s de projets dans la gestion des différents mandats.

Compétences recherchées

• Une formation collégiale ou universitaire en environnement, hygiène et sécurité au travail ou dans un domaine connexe;
• De l’expérience en cadenassage et maîtrise des énergies dangereuses;
• Une bonne connaissance de la mécanique du bâtiment (un atout);
• De l’expérience en condition espace clos (un atout);
• Au minimum 2 ans d’expérience à un poste similaire;
• Une excellente connaissance du français, à l’écrit comme à l’oral;
• L’attestation Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction d’ASP Construction;
• Un véhicule en bon état de fonctionnement;
• Des méthodes de travail efficaces, de l’organisation et de la polyvalence;
• Une bonne condition physique;
• Personne dynamique et proactive ayant une grande capacité d'adaptation et orientée vers les solutions.

Conditions de travail

• 37,5 heures par semaine, du lundi au vendredi, ponctuellement les soirs et fins de semaine;
• Déplacement quasi quotidien chez nos différents clients dans la région de Montréal;
• Occasionnellement, courts séjours à l’extérieur de la région de Montréal.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

37.5 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description de poste

M1 Composites est un chef de file reconnu dans l'industrie aérospatiale. Nous nous spécialisons dans l'ingénierie, la fabrication et la réparation de structures composites et métalliques. Parmi nos clients figurent de grandes compagnies aériennes, des organisations militaires et des équipementiers ; notre travail contribue directement à la sécurité et aux performances des aéronefs.

Chez M1, la mission passe avant tout : la qualité, la sécurité et la rapidité d'exécution sont au cœur de tout ce que nous faisons.

À propos du rôle

Relevant directement du directeur financier, l'analyste financier joue un rôle clé dans le soutien de la structure financière, des rapports et de l'analyse de la performance de l'organisation. Ce poste constitue un lien essentiel entre les services Finances, Opérations et Informatique, fournissant des informations pertinentes et exploitables sur les coûts, les marges, l'efficacité et les stocks. Il contribue également aux activités de clôture mensuelle, aux audits et aux initiatives d'amélioration continue des processus.

Principales responsabilités

Information financière et analyse

• Surveiller les coûts des projets, la comptabilisation des revenus et l'estimation à l'achèvement (EAC) pour les principaux programmes de fabrication.
• Produire une analyse hebdomadaire des coûts et des marges par projet et par client, y compris les activités de réparation et d'entretien, de réparation et d'exploitation (MRO).
• Participer au processus de clôture financière mensuelle conformément aux normes comptables applicables.
• Élaborer des rapports financiers périodiques, comprenant des analyses comparatives entre le budget et les réalisations, avec des explications claires des écarts (efficacité, absorption, bons de commande, prix, etc.).
• Analyser l'utilisation et la rotation des stocks, et recommander des améliorations en matière d'efficacité opérationnelle et financière.
• Soutenir les inventaires physiques annuels et les comptes cycliques ; enquêter sur les écarts et les résoudre.
• Maintenir, améliorer et optimiser les systèmes ERP pour soutenir les rapports financiers et les structures de coûts.
• Fournir un soutien à la préparation des documents fiscaux (TPS/TVQ) et coordonner les demandes de crédit d’impôt pour la RS&DE avec des conseillers externes.

Votre parcours idéal

• Baccalauréat en finances, en comptabilité ou dans un domaine connexe.
• 3 à 5 ans d'expérience en analyse financière, comptabilité ou contrôle des coûts (une expérience dans les secteurs de la fabrication, de l'aérospatiale ou de la maintenance, réparation et révision est un atout majeur).
• Maîtrise avancée d'Excel ; expérience des systèmes ERP (Quantum est un atout).
• Titre de CPA.
• Solides compétences en analyse, en pensée critique et en résolution de problèmes.
• Capacité à traduire les données financières en informations opérationnelles et commerciales claires.
• Grande attention aux détails, excellentes compétences en organisation et en gestion du temps.
• À l'aise dans un environnement opérationnel dynamique et concret.
• Excellentes compétences en communication et capacité à collaborer efficacement entre les différents départements.
• Bilingue (français et anglais).

Ce poste exige une excellente maîtrise de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit. Il implique la lecture et la compréhension quotidiennes de documents techniques en anglais, notamment provenant d'entreprises internationales, ainsi que des échanges réguliers avec les clients, les fournisseurs et autres partenaires internationaux.

• Exposition directe à la haute direction financière et à la prise de décisions stratégiques.
• Opportunité de travailler en étroite collaboration avec les opérations dans un environnement aérospatial techniquement complexe.
• Un rôle ayant un impact réel sur la maîtrise des coûts, les marges et la performance opérationnelle.
• Organisation en pleine croissance offrant des possibilités de développement et d'évolution.

Chez M1 Composites, on sait que notre succès repose sur nos employés.

En vous joignant à notre équipe, vous pouvez vous attendre à :

• Salaire concurrentiel basé sur l'expérience et la performance.
• Un ensemble complet d'avantages sociaux pour vous et votre famille, incluant l'assurance maladie, dentaire, vie, invalidité, voyage et plus encore.
• Régime de retraite simplifié avec cotisations de l'employeur.
• Installations propres, modernes et bien équipées.
• De réelles occasions d'évoluer au sein d'une entreprise tournée vers l'avenir.
• Une culture d'équipe solidaire fondée sur le respect, la collaboration et l'initiative.
• Des avantages supplémentaires comme le stationnement souterrain gratuit, des événements sociaux et un généreux programme de commandite.

Soutien aux nouveaux arrivants

Nous sommes fiers d'embaucher à l'étranger et d'offrir un soutien important aux nouveaux arrivants et à leurs familles.

Prêt à décoller ?

Postulez dès maintenant et joignez-vous à une équipe qui assure la sécurité des vols partout dans le monde !

Description de Poste

Posted 1 week ago.

Seniority level

Mid-Senior level

Employment type

Full-time

Responsibilities

• Responsible for experimental electrical engineering of a complex nature to perform the various systems tests required for new aircraft development
• Responsible for the design of engineering work packages as well as supervising the creation of detailed drawings from designers assigned to your projects
• Responsible for the design of data acquisition, power, controls/automation and instrumentation systems as well as writing technical requirements and reports
• Interpret technical specifications necessary related to aerospace domain to develop solution to meet the design requirements that will be entrusted to you
• Perform preliminary load and power analyses of your design
• Responsible for planning both short‑ and medium‑term design work packages
• Plan and adhere to project schedule deadlines while respecting allocated budgets
• Collaborate with experienced, dynamic and efficient multidisciplinary teams dedicated to projects to obtain results
• Work in collaboration with the experimental instrumentation technicians' team
• Be involved in the concrete accomplishment of your designs by supporting, as lead designer, the phases of manufacturing, assembly, installation and validation of your achievements
• Play a vital role within the company Experimental department, participate in and contribute to the success and achievement of a multitude of unique and challenging projects

Responsabilités (Français)

• Faire la conception d'installations électriques afin d'effectuer les différents essais des systèmes de l'avion requises lors du développement de nouveaux avions
• Réaliser la conception de lots de travaux d'ingénierie et superviser la création de dessins détaillés des concepteurs affectés à vos projets
• Faire la conception des systèmes d'acquisition de données, de puissance, de contrôles industriels et d'instrumentation ainsi que la rédaction de requis et rapports techniques
• Interpréter des spécifications et requis techniques du domaine de l'aérospatial nécessaires afin d'élaborer des solutions pour rencontrer les requis de conception qui vous seront confiés
• Effectuer les analyses de charge et puissances préliminaires de vos conceptions
• Prendre la responsabilité de lot de travail de conception expérimentale en planifiant les activités à courte et moyenne échéance
• Planifier et suivre l'échéancier de conception des projets sous votre responsabilité en respectant les budgets prévus
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires expérimentées, dynamiques et performantes dédiées aux projets afin d'obtenir des résultats
• Travailler en collaboration avec l'équipe de techniciens en instrumentation expérimentale
• Être impliqué dans l'accomplissement concret de vos conceptions électriques, en tant que lead designer, en supportant les phases de fabrication, d'assemblage, d'installation et de validation de vos réalisations

Requirements

• Graduate in Electrical Engineering with fifteen (15) or more years of experience in a similar position
• Experience in test engineering, instrumentation, control panel design and instrumentation assemblies
• Knowledge of simulation, cockpit components and their functionality and knowledge of the various aircraft systems as well as their communication protocols and data exchange processes
• Excellent knowledge of AutoCad software
• Experience in a leadership role
• Strong sense of responsibilities, good practical and technical judgment and a high level of flexibility
• Demonstrated dynamism, good listening and a strong interest in teamwork
• Ability to manage priorities in a context of parallel, multiple and complex deliveries
• Ability to work under pressure to meet design deadlines
• Member of the Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ) – an asset
• Excellent relational and editorial skills in English and French – an asset

Exigences (Français)

• Vous êtes diplômé en génie électrique avec quinze (15) années ou plus d'expérience en conception ou dans un poste similaire
• Vous avez une expérience en ingénierie d'essai, d'instrumentation, la conception de panneaux de contrôle et assemblages d'instrumentation
• Vous avez des connaissances en simulation, en composantes de cockpit et leurs fonctionnalités et vous avez une connaissance des différents systèmes de l'avion ainsi que de leurs protocoles de communication et de leurs processus d'échange de données
• Vous avez une excellente maîtrise du logiciel AutoCad
• Vous avez de l'expérience en tant que leader technique
• Vous avez un sens élevé des responsabilités, un bon jugement pratique et vous démontrez une grande flexibilité
• Vous faites preuve de dynamisme, d'une bonne écoute et d'un intérêt marqué pour le travail d'équipe
• Vous avez la capacité de gérer les priorités dans un contexte de livraisons multiples et complexes
• Vous avez la capacité à travailler sous pression pour respecter les échéanciers de conception
• Vous êtes membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ) – un atout
• Vous avez des qualités relationnelles et rédactionnelles exceptionnelles en anglais et en français – un atout

Benefits

• International and multicultural work environment
• Access to internal mobility opportunities
• Continuous training and professional development
• Social benefits: RRSP with employer contribution, group insurance (50% coverage), telecare, 5 personal days, additional week off during holiday season

Recruitment Process

• Quick pre‑qualification phone interview
• Technical and HR interview
• Second technical interview (optional)
• Welcome aboard!

Referrals increase your chances of interviewing at SOGECLAIR by 2x.

SOGECLAIR promotes diversity and inclusion as part of essential elements of its performance and is committed to recruiting without discrimination.

About the Company

SOGECLAIR, with more than 60 years of expertise, is a provider of innovative solutions for more sustainable and safer mobility. Present internationally, SOGECLAIR has expanded its expertise beyond borders, enhancing its capacity to innovate and collaborate with partners worldwide.

Core Values

• Trust and teamwork
• Performance and innovation
• Responsibility and commitment
• Fairness and business ethics

Scheduler - Civil

Join at Pomerleau

What you will do

• Assist the project team through baseline schedule development and maintenance.
• Collaborate to keep schedules up to date and accurate while prioritizing work assessment analysis.
• Analyze schedule data and variances to identify and troubleshoot key project issues.
• Lead and support the project team with client schedule related meetings.
• Effectively apply project-specific safety standards to promote Pomerleau’s health, safety and environmental standards, applicable OH&S acts, and regulations and codes with all employees and trade partners on the project.

This role could be for you if you have

• 4+ years of hands-on scheduling/planning experience in the construction industry.
• Completed a construction-related certificate program, diploma or degree.
• Strong knowledge of construction disciplines, safety regulations, scheduling, quality and cost control.
• A knack for quickly identifying schedule-related conflicts and possible causes, producing effective solutions, and collaborating with a large team to reach successful project completion.
• Previous experience working with scheduling software including Primavera 6.

Ready to build your career?

We want to hear from you. Pomerleau is a national leader in construction, delivering major projects across Canada. We believe in creating a workplace where people feel respected, supported, and empowered to grow. Our culture is built on collaboration, trust, and a shared commitment to doing great work. If this speaks to you, apply for this role or connect with one of our recruiters to learn how we can support you throughout the process.

Benefits

• RRSP with up to 5% employer matching
• Hybrid work model for corporate roles
• Employee stock ownership program
• Career growth through real development opportunities
• Transit pass reimbursement — get to work for free
• Minimum 4 weeks of vacation from day one

Compensation & Location

Montreal, Quebec, Canada

Salary: CA$110,000.00 – CA$130,000.00

Description du poste

EXPLEO GROUP CANADA est à la recherche d'un Expert technique en ingénierie électrique pour rejoindre une équipe dynamique et en pleine expansion à Montréal, QC.

Expleo est un partenaire de confiance pour l'ingénierie intégrée de bout en bout, les services de qualité et le conseil en gestion pour la transformation numérique. Nous sommes un incubateur de talents. Le temps que vous passerez chez Expleo mettra un coup de fouet à votre carrière, en vous permettant de travailler sur des défis techniques complexes, de profiter d'opportunités d'élargir vos compétences et de prendre part à des collaborations inspirantes et pluridisciplinaires avec vos collègues. Que vous travailliez sur des véhicules autonomes, des avions écologiques, les usines de demain ou des technologies bancaires de pointe, vous aurez l'occasion de devenir une version plus audacieuse de vous-même. Ensemble, changeons la donne.

Responsabilités

• Être responsable de l’ingénierie électrique expérimentale de nature complexe afin de réaliser les différents essais systèmes requis pour le développement de nouveaux aéronefs.
• Être responsable de la conception des lots de travaux d’ingénierie ainsi que de la supervision de la création des dessins détaillés réalisés par les concepteurs assignés à vos projets.
• Être responsable de la conception des systèmes d’acquisition de données, d’alimentation électrique, de contrôle/automation et d’instrumentation, ainsi que de la rédaction des exigences techniques et des rapports.
• Interpréter les spécifications techniques liées au domaine aéronautique afin de développer des solutions répondant aux exigences de conception qui vous seront confiées.
• Réaliser des analyses préliminaires de charges et de puissance de vos conceptions.
• Être responsable de la planification des lots de travaux de conception à court et moyen terme.
• Planifier et respecter les échéanciers des projets tout en respectant les budgets alloués.
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires expérimentées, dynamiques et performantes dédiées aux projets afin d’atteindre les résultats attendus.
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de techniciens en instrumentation expérimentale.
• Être impliqué concrètement dans la réalisation de vos conceptions en soutenant, à titre de concepteur principal, les phases de fabrication, d’assemblage, d’installation et de validation de vos réalisations.
• Jouer un rôle clé au sein du département Expérimental de Bombardier et contribuer activement au succès et à la réalisation de nombreux projets uniques et stimulants.

Qualifications

• Détenir un diplôme en génie électrique et posséder quinze (15) ans ou plus d’expérience dans un poste similaire.
• Avoir de l’expérience en ingénierie d’essais, en instrumentation, en conception de panneaux de contrôle et en assemblages d’instrumentation.
• Posséder des connaissances en simulation, des composants de cockpit et de leur fonctionnement, ainsi qu’une bonne connaissance des différents systèmes aéronautiques, de leurs protocoles de communication et de leurs processus d’échange de données.
• Excellente maîtrise du logiciel AutoCAD.
• Avoir déjà occupé un rôle de leadership.
• Faire preuve d’un grand sens des responsabilités, d’un bon jugement pratique et technique, ainsi que d’un haut niveau de flexibilité.
• Démontrer du dynamisme, une bonne capacité d’écoute et un fort intérêt pour le travail d’équipe.
• Être capable de gérer les priorités dans un contexte de livraisons parallèles, multiples et complexes.
• Être capable de travailler sous pression afin de respecter les échéanciers de conception.
• Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) – un atout.
• Posséder d’excellentes compétences relationnelles et rédactionnelles en anglais et en français.

Expleo Values

• Courage – Nous sommes des penseurs et des acteurs audacieux, toujours prêts à relever de nouveaux défis. Nous nous considérons comme des entrepreneurs, alliant créativité et vigilance.
• Excellence – Nous sommes unis par une ambition commune : changer la donne, ensemble. La performance continue est à la fois un objectif et un état d'esprit.
• Collaboration – Le travail d'équipe et l'intelligence émotionnelle nous permettent de nous distinguer. Nous sommes solidaires de nos clients et de nos pairs, dans les bons moments comme dans les échecs.
• Respect – Nous sommes une ruche de profils différents et nous accordons une grande importance à l'ouverture et à la transparence. Nous faisons toujours preuve de respect.
• Responsabilité – Nous sommes fiables. Nous célébrons nos succès, nous assumons nos responsabilités et nous tirons les leçons de nos échecs. C'est pourquoi nous protégeons notre "droit à l'échec" comme une opportunité de rebondir et de progresser.

Expleo est un partenaire de confiance pour l'ingénierie intégrée de bout en bout, le soutien à la production, le MRO et les services de qualité, avec une présence dans plus de 30 pays. Pour en savoir plus, visitez le site www.expleogroup.com

Expleo est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous nous engageons à ne pas faire de discrimination à tous les stades du processus de recrutement, en garantissant des pratiques d'embauche équitables et impartiales.

Benefits

Nous offrons:

• Un cadre de travail professionnel et dynamique
• Des projets industriels de pointe qui feront progresser votre carrière

We offer:

• A professional and dynamic work setting
• Cutting-edge industrial projects that will advance your career

Technicien·ne des matériaux

Join to apply for the Technicien·ne des matériaux role at Canadian Armed Forces | Forces armées canadiennes

Aperçu

En tant que militaire, les technicien·nes des matériaux réparent et assurent l’entretien des véhicules et du matériel connexe. Ils font partie de la branche du génie électrique et mécanique des Forces armées canadiennes (FAC).

Responsabilités principales

• Soudage
• Usinage
• Tôlerie
• Peinture
• Travaux avec les textiles, la fibre de verre et les matériaux composites

Environnement de travail

Les technicien·nes des matériaux vivent les défis et les aventures qui accompagnent le travail dans toutes sortes d’environnements. Ils sont employés dans les bases et les stations au Canada et lors de déploiements opérationnels partout dans le monde. Ils sont affectés à une base et travaillent normalement à l’intérieur, dans des ateliers éclairés et chauffés. Lors d’exercices et d’opérations en campagne, ils travaillent généralement dans un abri temporaire ou improvisé, ou en plein air. Ils appuient généralement les unités de l’Armée canadienne, mais peuvent aussi travailler avec la Marine royale canadienne et l’Aviation royale canadienne.

Si vous choisissez de faire carrière dans la Force régulière, vous serez affecté à votre première base dès que vous aurez terminé l’instruction requise. Bien qu’il y ait une certaine latitude concernant les affectations (réinstallations), il n’est pas toujours possible de satisfaire toutes les demandes et, par conséquent, vous devez vous attendre à déménager à un moment ou à un autre pendant votre carrière. Toutefois, si vous décidez de vous enrôler dans la Force de réserve, vous le ferez via une unité spécifique de la Force de réserve. Outre l’instruction, votre lieu de travail à temps partiel sera l’unité de la Force de réserve que vous aurez choisie et vous ne serez pas dans l’obligation de déménager pour une affectation à une autre base. En tant que membre de la Force de réserve, vous travaillez généralement un soir par semaine et certaines fins de semaine, avec la possibilité d'un emploi à temps plein.

Programmes d’enrôlement

• Options d’enrôlement direct

Aucune expérience professionnelle préalable ni aucune compétence liée à la carrière ne sont requises. Les recruteurs des FAC peuvent vous aider à déterminer si vos intérêts personnels et vos qualités correspondent aux critères de cette profession.

Ce poste exige que les candidat·es aient terminé au minimum leur 10e année ou leur 4e secondaire au Québec, conformément aux normes provinciales avec Math appliquées de 10e année ou Math 416 / CST 4 au Québec et un cours de sciences de 10e année ou l’équivalent.

Il est possible que les études à l’étranger soient reconnues.

Instruction

La première étape de l’instruction est le Cours de qualification militaire de base, ou instruction de base, qui est offert à l’École de leadership et de recrues des Forces canadiennes à Saint-Jean-sur-Richelieu, au Québec. Ce cours vous enseignera les aptitudes de base et les connaissances communes à tous les emplois militaires. L’un des objectifs du cours est de veiller à ce que vous conserviez la norme de condition physique des FAC; par conséquent, l'entraînement est physiquement exigeant.

Vous suivrez ensuite une formation à l’École du génie électrique et mécanique des Forces canadiennes à Borden, en Ontario. La formation qui dure environ une année combine des cours théoriques, des démonstrations et des travaux pratiques, et touche aux domaines suivants :

• Mathématiques nécessaires pour effectuer des travaux en atelier
• Interprétation des dessins industriels et des plans
• Outils à main et électriques
• Métallurgie et traitement thermique
• Création et traçage de patrons
• Soudage
  • Oxyacétylénique
  • À l’arc sous gaz avec fil plein
  • À l’électrode de tungstène
  • À l’arc avec électrode enrobée
• Coupage plasma
• Remise en état des surfaces métalliques
• Réparation des carrosseries et retouches
• Traitement antirouille et traitement ultérieur
• Peinture au pistolet
• Forage, filetage et alésage
• Réparation des textiles
• Réparation des machines à coudre
• Réparation d’appareils respiratoires
• Réparation de la fibre de verre et des matériaux composites
• Reconnaissance des métaux, des alliages et des plastiques

Formation en cours d'emploi

Vous serez posté dans l’une des bases des FAC pour une formation en cours d’emploi d’une durée de 18 mois, qui s’apparente à un programme d’apprentissage civil.

Après la formation en cours d’emploi, vous serez admissible au cours de formation intermédiaire de 27 semaines. À la fin de cette phase d’instruction, vos connaissances, vos compétences et votre expérience seront comparables à celles d’un compagnon civil.

Vous pourriez être sélectionné pour suivre les cours de superviseur et de gestionnaire. Le cours de superviseur dure environ 13 semaines et le cours de gestionnaire dure environ neuf semaines.

À mesure qu’ils progresseront dans leur carrière, les technicien·nes des matériaux qui manifesteront les aptitudes et les prédispositions nécessaires auront accès à l’instruction avancée. Les cours offerts sont les suivants :

• Usinage avancé
• Soudage avancé
• Techniques d’essais non destructifs
• Inspection des systèmes de pontage militaire
• Inspection ISO des conteneurs maritimes
• Santé et sécurité au travail

Emplois civils équivalents

• Soudeur·se généraliste
• Mécanicien·ne de chantier
• Outilleur·se/préparateur·trice de matrice
• Tôlier·ère
• Technicien·ne en réparation de carrosseries

Controleur de matériaux - Material controller

Spécialiste du matériel / Material Specialist

Superviseur, système qualité & conformité - Matériaux / QS&C Supervisor Materials

Gestionnaire de territoire - Manutention des matériaux / Territory Manager - Material Handling

Spécialiste en Ingénierie, Matériaux et procédés / Engineering Specialist, Materials and Processes (H/F) - AIRBUS CANADA LIMITED PARTNERSHIP

Stagiaire, Laboratoire des Matériaux et Procédés (Automne 2025)

Technicien·ne de chantier - contrôle qualitatif des matériaux (Fly-in-Fly-out)

Professionnel·le Principal·e, Ingénierie - Matériaux et Procédés

Formateur technique – Manutention de matériel / Technical Trainer – Material Handling

Estimateur sénior Matériaux de finition intérieure

Technicien(ne) de laboratoire en ingénierie des matériaux

Chargé(e) de projets - Ingénierie des matériaux

Chargé(e) de projets sénior - Ingénierie des matériaux

Technicien d’entretien - Manutention des matériaux / Heavy Equipment Technician - Material Handling

Chargé.e de projet - Ingénierie des matériaux

Professionnel·le Principal·e, Ingénierie des matériaux et des procédés

Modeleur.euse 3D, Simulation visuelle et géomatique

Type de poste : Régulier

Votre futur rôle au sein de notre équipe

BBA est à la recherche d’un.e modeleur.euse 3D pour son Service de simulation visuelle et géomatique. Dans le cadre de grands projets d’ingénierie et d’aménagement, vous serez responsable de produire, à l’aide de logiciels de modélisation 3D, des maquettes virtuelles et du matériel de communication, tels que des images de synthèse, des animations visuelles et des produits de communication divers. Vous aurez pour mission de soutenir la faisabilité et le développement des projets d’ingénierie et de design, d’un point de vue technique et esthétique. Vous pourrez aussi être amené.e à participer à différents projets en géomatique (analyses spatiales, traitements de relevés LiDAR ou autres).

Avec nous, vous aurez l’occasion de…

• Modéliser des bâtiments, des terrains, de la végétation, des infrastructures projetées (pylônes, éoliennes, etc.) et d’autres éléments à partir de documents de référence, tels que des plans d’ingénierie, des plans d’aménagement, des plans architecturaux et des données de référence provenant de différentes sources.
• Créer des modèles photoréalistes de haute qualité à partir de plans d’ingénierie (environnements organiques et architecturaux), comprenant les textures et les éclairages.
• Positionner et animer des caméras virtuelles.
• Effectuer les rendus finaux des animations, des images de synthèse et de la photosimulation.
• Effectuer du traitement d’images en 2D avec des logiciels d’infographie.
• Travailler en étroite collaboration avec les différents professionnels de l’ingénierie et de l’aménagement afin d’optimiser les environnements et la qualité visuelle.

Vos qualités et vos valeurs rejoignent notre culture d’entreprise ?

• Soif d’apprendre et de se dépasser.
• Envie de collaborer dans le plaisir.
• Recherche constante de solutions durables et agiles.
• Désir d’être au cœur de l’action.
• Capacité d’échanger et de transmettre ses connaissances.

Les certifications et requis du poste, en bref

• Minimum de deux ans d’expérience pertinente en modélisation 3D.
• Connaissance approfondie du logiciel 3ds Max.
• Capacité et intérêt à comprendre et à manipuler des données techniques sous forme de plans, de cartes topographiques et de photographies aériennes fournis par les ingénieur.e.s et les concepteur.rice.s.
• Très bonne connaissance des logiciels de traitement et de retouche d’images (Photoshop, Illustrator, etc.).
• Bonnes aptitudes pour le travail d’équipe.
• Atout : connaissance de la géomatique.
• Atout : connaissance des logiciels de CAO tels qu’AutoCAD et du dessin technique traditionnel.
• Atout : connaissance du logiciel windPRO.
• Atout : connaissance du design et de l’ingénierie.

Rémunération et avantages

• Salaire de base annuel.
• Programme de boni annuel pour tous.tes les employé.e.s régulier.ère.s.
• Prime de mobilité en chantier.
• Accès à une banque d’heures.
• Programme de cellulaire.
• Régime d’assurance collective commençant le jour 1, y compris l’assurance invalidité à court et à long terme et un programme de télémédecine.
• Régime d’épargne-retraite.
• Congés annuels et de maladie.
• Prime obtenue au moyen du programme de recommandation d’employé.e.s.

BBA prend en compte de nombreux facteurs pour déterminer le salaire de base annuel, notamment le marché, la formation, l’expérience de travail pertinente et confirmée, une évaluation technique, les qualifications, les certifications et d’autres compétences pertinentes.

Chez nous, vous profiterez de nombreux avantages

• Club social dynamique qui propose des activités pour tous les goûts.
• Accès à plusieurs expert.e.s et à du coaching.
• Équipe collaborative qui partage ses idées et ses connaissances.
• Possibilité de travailler en chantier : un grand accélérateur de carrière !
• Participation aux grands projets de notre société d’ici 2030 :
  • Carboneutralité de BBA.
  • 30 % de femmes au sein de notre équipe.
  • Et plus encore !
• Plans de formation et de développement sur mesure.

BBA s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus.

À propos de BBA

Depuis plus de 40 ans, nous repoussons les limites du génie pour servir nos clients de l’industrie de l’Énergie et des ressources naturelles. Chez BBA, nous développons des solutions novatrices, flexibles et durables – de la stratégie à l’exécution.

BBA est l’une des plus importantes firmes de génie-conseil privées au Canada qui s’appuie sur un réseau de 18 bureaux. Nos équipes travaillent en collaboration pour réaliser des projets qui façonnent l’industrie de demain à l’échelle locale, nationale et internationale.

La passion et l’excellence de nos gens font de BBA un Employeur de choix au Canada, et l’une des Sociétés les mieux gérées.

Nos talents sont uniques, et nous nous engageons à offrir un milieu de travail où l’on peut être soi-même. À l’exception du titre du poste qui a été féminisé pour optimiser sa découvrabilité, cette offre d’emploi a été rédigée en écriture épicène.

Apprenez-en davantage sur nous en visitant notre page LinkedIn et rejoignez les réseaux de nos spécialistes en attraction de talents pour une occasion de discuter de vive voix.

Mont-St-Hilaire, Quebec, Canada 2 days ago

Chef d’équipe électricien – Licence C (Montréal)

Vous êtes un expert en bâtiment (santé, scolaire ou événementiel) reconnu pour votre leadership ? Rejoignez un site d'envergure à Montréal offrant des défis techniques uniques et une stabilité exemplaire.

Description du poste

Le poste demande de s'occuper des fournisseurs, de répartir des tâches quotidiennes entre les techniciens et gérer les priorités et les conformités de la maintenance des électriciens. Vous aurez à assurer vous-même la maintenance, le diagnostic et la fiabilité des installations électriques.

La Licence C est obligatoire, l'expérience solide en électricité de bâtiment et grand sens de l'urgence.

Salaire

Salaire : 39$ à 42 $/h (avec augmentation prévue en avril).

Avantages

Avantages offerts pour le poste de chef d'équipe électricien Licence C (Bâtiment) :

• Rémunération attractive : Salaire compétitif établi selon votre expertise et prime de performance annuelle.
• Sécurité financière : Régime de retraite à prestations déterminées avec forte participation de l'employeur. C'est bel et bien un fonds de pension qui est offert : 6% par l'employeur et 2% par l'employé.
• Protection santé : Programme d'assurances complet, pris en charge de 75% à 100% par l'entreprise.
• Équilibre vie-travail : Possibilité de banquer vos heures supplémentaires (jusqu'à 12 jours de congé par an). 2 semaines de vacances sont offertes la première année.
• Cadre rigoureux : Environnement de travail syndiqué assurant l'équité et le respect des normes.

Responsabilités

Voici la version optimisée de vos responsabilités. J'ai intégré les fonctions de leadership, de gestion de conformité et de gestion des fournisseurs directement dans les piliers de compétences :

Vos tâches principales en tant que Chef d'équipe électricien Licence C :

• Coordination d'équipe : Agir à titre de responsable pour la répartition quotidienne des tâches entre les techniciens et superviser l'avancement des travaux.
• Contrôle de conformité : Assurer la conformité rigoureuse de l'ensemble des travaux effectués par l'équipe, en garantissant le respect strict du Code de l’électricité et des normes de sécurité.
• Gestion des fournisseurs : Être le point de contact responsable pour les fournisseurs externes (approvisionnement, coordination des services et suivi des commandes).
• Maîtrise technique : Superviser et participer à l'installation, la maintenance et la réparation des infrastructures électriques (éclairage, force motrice, ascenseurs et systèmes de sécurité).
• Diagnostic expert : Identifier l'origine des défaillances complexes et guider l'équipe vers des solutions durables et efficaces.
• Optimisation & Prévention : Collaborer avec le département de maintenance pour maximiser la performance des installations via des inspections préventives et des audits de sécurité.
• Suivi administratif : Valider les rapports d'intervention, documenter les travaux de l'équipe et maintenir les plans techniques à jour.

Qualifications

Critères recherchés – Chef d’équipe électricien Licence C :

• Éducation : Posséder un diplôme en électricité ou en électromécanique, ou une équivalence reconnue (DEP en électricité ou DEC en génie électrique).
• Certification : Détenir une Licence C valide (secteur construction ou hors construction).
• Expérience et Leadership : Démontrer une solide expérience en électricité de bâtiment et une aptitude naturelle à diriger une équipe technique.
• Langues : Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Gestion des priorités : Faire preuve d’un excellent jugement dans la répartition des tâches, d'un bon entregent et d'une grande énergie.
• Autonomie et Communication : Capacité à travailler de façon autonome tout en ayant des compétences interpersonnelles et de communication très développées.
• Flexibilité : Être disponible pour travailler sur des quarts de travail variés (jour, soir et fin de semaine) selon les besoins opérationnels.

Sommaire

Si cette description de chef électricien Licence C correspond à votre personnalité et votre expérience de travail, envoyez dès maintenant votre CV ainsi qu'une brève présentation à mon adresse courriel. Veuillez noter que seules les candidatures retenues pour ce poste de technicien de route en chauffage seront contactées. Au plaisir d’apprendre à vous connaître et de vous accompagner dans votre processus vers votre carrière de choix.

En tant que leader mondial en solutions de talents, Randstad s'engage à vous dénicher un emploi qui valorise vos compétences tout en favorisant un équilibre sain entre votre vie personnelle et professionnelle. Nous collaborons avec les employeurs les plus prestigieux de tous les marchés, vous offrant un accès privilégié à une vaste gamme d'opportunités, qu'elles soient permanentes ou contractuelles, afin de propulser vos aspirations. Plus qu'un simple placement, nous agissons comme un partenaire dédié à la croissance de votre expertise. Choisir Randstad, c'est obtenir un allié qui investit continuellement dans votre bien-être et votre réussite pour vous orienter vers une voie professionnelle épanouissante.

Merci de noter que seules les candidatures retenues seront contactées.

Au plaisir d’apprendre à vous connaître et de vous accompagner dans votre processus vers votre carrière de choix.

438 sur LinkedIn : Lydia O'Connor Messier
Agente de carrière et consultante agréée chez Randstad

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Overview

Job category: Healthcare technicians and technologists (medical imaging, radiology, radiation oncology, electrophysiology, laboratory, etc.)

Job status: Temporary full-time

Work shifts: Day

Directorate: Direction de la logistique et approvisionnement et services supports cliniques

Reference Number: 4534

Site: Hôpital général juif

Salary Scale: 27.23 ~ 37.96 CAD

Description:

Ce que nous offrons :

• Travail en équipe multidisciplinaire;
• Formations continues en lien avec la nature du poste et de la clientèle;
• Cotisation au régime de retraite des employés du gouvernement et des organismes publics (RREGOP);
• 20 jours de congés après un an travaillé;
• 13 jours fériés;
• Régime d'assurance vie, maladie et salaire;
• Différents rabais aux employés du CIUSSS Centre Ouest de Montréal.

Personne dont la fonction principale, à l'intérieur d'un service de génie biomédical, est d'effectuer l'installation, le dépannage, la vérification et la calibration des équipements électroniques de type biomédical et fait les recommandations nécessaires en vue de leur bon fonctionnement y compris leur aspect sécuritaire; peut également, s'il y a lieu, exécuter des tâches similaires sur des équipements électroniques de type industriel. Elle est appelée à couvrir tous les services de l'établissement ainsi que l’appel de garde et les consoles informatiques reliées directement au diagnostic.

PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :

• Maintient des équipements médicaux;
• Entretient des équipements médicaux (électronique, mécanique, électrique, et informatiques «hardware et Software» ainsi que leur réparation et leur entretien préventif);
• Commande les pièces de remplacement pour les appareils médicaux;
• Garde à jour le registre détaillé des interventions et des réparations des divers équipements;
• Garde à jour l’inventaire des équipements.

CULTURE DE SÉCURITÉ DES USAGERS ET LES RÔLES ET RESPONSABILITÉS DES INTERVENANTS ET DES GESTIONNAIRES :

Le rôle à jouer de chacun en matière de sécurité varie selon le poste occupé. Toutefois, certaines responsabilités s’appliquent à tous :

• Maintenir un environnement sécuritaire pour les patients, le personnel et les visiteurs;
• Garder votre environnement de travail propre et sécuritaire;
• Appliquer les mesures appropriées de base pour le lavage des mains;
• Appliquer les directives pour la prévention et le contrôle des infections;
• Signaler le matériel défectueux et toute situation à risque;
• Informer votre supérieur de tout incident ou accident dont vous êtes témoin et compléter un formulaire AH-223;
• Participer aux exercices de feu et aux procédures d’évacuation qui s’appliquent à votre secteur de travail; connaître et appliquer le plan des mesures d’urgence;
• Assurer l’intégrité et la confidentialité des données et de l’information contenues dans les dossiers.

Seniority level

• Entry level

Employment type

• Temporary

Job function

• Other

Industries

• Hospitals and Health Care

Venez travailler au sein d'une des plus belles entreprises québécoises : Unibéton, une division de Ciment Québec.

Travailler chez Ciment Québec, c'est participer à l'effervescence d'une entreprise québécoise établie depuis plus de 70 ans. Travailler chez Ciment Québec : c'est se développer et apprendre, c'est vivre dans un environnement où les meilleures technologies manufacturières sont mises de l'avant et c'est surtout motivant et plaisant. L'entreprise bat des records de production année après année et il est primordial de travailler avec les meilleurs de notre profession pour continuer cette belle croissance. Si vous cherchez des défis au quotidien, une équipe dévouée et que vous souhaitez développer vos compétences : Venez nous voir chez Ciment Québec !

Sous la responsabilité du directeur Corporatif – Qualité et Développement des produits.

Responsabilités principales :

• Gestion de la qualité et conformité :
  • Assurer le respect des normes BNQ et autre exigence réglementaire.
  • Planifier et superviser les audits internes et externes.
  • Maintenir et renouveler les accréditations BNQ.
• Gestion des plaintes :
  • Analyser et traiter les plaintes clients en collaboration avec les équipes internes.
  • Mettre en place des actions correctives et préventives.
• Leadership et gestion d’équipe :
  • Superviser le personnel qualité, incluant :
  • Un adjoint directeur interne (laboratoire).
  • Un adjoint directeur chantier (terrain).
  • Les techniciens de laboratoire et de chantier.
  • Développer les compétences et assurer la mobilisation des équipes.
• Projets stratégiques :
  • Piloter la mise en place du nouveau logiciel de contrôle qualité.
  • Conduire des projets spéciaux visant l’amélioration des processus et de la performance.
• Amélioration continue :
  • Définir et suivre les indicateurs de performance qualité.
  • Identifier les opportunités d’optimisation des procédés et des outils.
  • Poursuivre le développement et la mise en place des procédures internes pour les différents processus du laboratoire non couvert par la certification BNQ.

Compétences et qualifications :

• Diplôme en génie civil, matériaux ou domaine connexe.
• Expérience significative en gestion de la qualité dans le secteur du béton ou de la construction.
• Connaissance approfondie des normes BNQ et des processus d’accréditation.
• Leadership reconnu et capacité à gérer des équipes multidisciplinaires.
• Maîtrise des outils informatiques tels Office 360, SharePoint et intérêt pour les technologies innovantes.
• Excellentes aptitudes en communication et en résolution de problèmes.

Conditions et environnement :

• Poste basé à Laval dans les installations corporatives avec déplacements sur les chantiers et usines.
• Collaboration étroite avec les départements opérationnels, commercialisation et le département de qualité de la cimenterie.

Je suis Jérémy DUPEUBLE, Conseiller en recrutement chez FED ManuTech, spécialisé dans les postes en génie, ingénierie et fabrication pour le Grand Montréal. FED ManuTech accompagne un important manufacturier aérospatial spécialisé dans la fabrication et l’usinage de composantes en aluminium et métaux spéciaux, qui souhaite renforcer son équipe de direction avec un Directeur de production pour son site de Laval.

Votre fonction
• Piloter la stratégie opérationnelle du site en lien direct avec la direction d’usine, afin de maximiser l’efficacité, les marges et la croissance des opérations de production.
• Définir, mettre en œuvre et ajuster la stratégie de production et le budget des opérations, incluant les investissements nécessaires pour atteindre les objectifs à court et long terme.
• Superviser l’ensemble des activités de production et la livraison des pièces, via l’encadrement des superviseurs de plancher et des équipes opérationnelles.
• Optimiser les processus de fabrication (aluminium et procédés connexes) afin d’augmenter la productivité, la qualité, la rentabilité et le respect des délais clients.
• Mettre en place, suivre et analyser les indicateurs de performance (KPI) et élaborer des plans d’actions correctifs lorsque nécessaire.
• Assurer la conformité réglementaire, la santé-sécurité au travail et le respect des normes internes et légales sur l’ensemble du site.
• Travailler en étroite collaboration avec le Directeur d’usine et les autres membres de la direction pour planifier les opérations mensuelles et annuelles.
• Contribuer à la planification des besoins en main-d’œuvre, au recrutement, à l’intégration, au développement des compétences et à la rétention des employés, dans un contexte syndiqué.
• Analyser en continu les opérations internes, identifier les opportunités d’amélioration et mener des projets d’optimisation.
• Suivre de près la performance financière de la production, contrôler les coûts et soutenir l’atteinte des objectifs de croissance.
• Entretenir et développer des relations de confiance avec les principaux clients et partenaires

Profil recherché
• Baccalauréat en génie, opérations, gestion industrielle ou expérience équivalente.
• Minimum de 8 à 10 ans d’expérience dans un rôle de direction ou de gestion d’opérations en environnement manufacturier, idéalement dans l’aérospatiale ou le métal.
• Solide leadership, grande intégrité, capacité à mobiliser et faire grandir des équipes de production.
• Excellente maîtrise de l’analyse de données opérationnelles et financières, des indicateurs de performance.
• Forte aptitude à diagnostiquer rapidement les problèmes et à prendre des décisions dans un contexte exigeant.
• Expérience concrète en environnement syndiqué et bonne compréhension des relations de travail.
• Expérience significative avec les procédés d’aluminium ou de pièces métalliques de haute précision.
• Bilinguisme français/anglais, parlé et écrit.
Conditions
• Poste permanent, temps plein, basé sur le site manufacturier de Laval.
• Salaire annuel entre 120 000 $ et 150 000 $ + bonus annuel selon l’atteinte des objectifs.
• Gamme complète d’avantages sociaux compétitifs (assurances, régime d’épargne, etc.).
• Environnement de production syndiqué, structuré, avec une forte culture santé-sécurité.

Overview / Présentation

Aecon est un leader canadien en matière de développement d'infrastructures. Nous construisons de façon sécuritaire et durable pour que les générations futures puissent s'épanouir, et nous menons des projets d'infrastructure majeurs dans les domaines du transport et de l'énergie.

Chez Aecon, vous pouvez compter sur des valeurs centrées sur la sécurité, l'intégrité, l'imputabilité et l'inclusion. Nous investissons dans nos employés et dans des environnements de travail inclusifs afin de soutenir le développement de carrières et la performance des projets.

À propos de l'opportunité / About The Opportunity

Relevant directement du Directeur/Directrice Qualité, le Gestionnaire Qualité joue un rôle pivot dans la réussite de nos projets. Bien plus qu’un rôle de surveillance, vous êtes le garant de l’excellence opérationnelle et de la conformité aux normes les plus strictes. Vous agissez comme un conseiller stratégique auprès des équipes de construction et d'ingénierie pour assurer que chaque étape du projet, de la conception à la mise en service, réponde aux exigences de sécurité, de durabilité et de performance qui font la réputation d'Aecon.

Ce poste nécésite une présence de 5 jours semaine sur site à la ville de Québec.

Ce que vous ferez ici / What You Will Do Here

• Développer, implanter et maintenir le plan de gestion de la qualité du projet
• Assurer la conformité aux exigences contractuelles, normatives et réglementaires
• Mettre en place les processus de contrôle qualité et d’assurance qualité sur le chantier
• Coopérer avec les audits internes et externes et assurer le suivi des actions correctives
• Collaborer étroitement avec les équipes d’ingénierie, de construction et les partenaires du projet
• Gérer les non-conformités, analyser les causes et proposer des mesures correctives durables
• Assurer la formation et la sensibilisation des équipes aux exigences qualité
• Produire les rapports qualité requis pour la direction et le client

Ce que vous apportez à l’équipe / What You Bring To The Team

• Diplôme universitaire en ingénierie ou dans un domaine pertinent
• Minimum de 10 ans d’expérience en gestion de la qualité sur des projets d’infrastructure majeurs
• Expérience significative sur des projets de construction lourde (transport, civil, infrastructures publiques)
• Excellente connaissance des systèmes de gestion de la qualité et des normes applicables
• Capacité à évoluer dans un environnement complexe, multidisciplinaire et à haute visibilité
• Fort leadership, rigueur, sens de l’organisation et esprit analytique
• Excellentes aptitudes en communication et en collaboration

Statut et éthique / EEO and IA Considerations

Aecon s’engage à assurer un processus de recrutement accessible et inclusif. Si vous êtes une personne en situation de handicap et avez besoin de mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec notre équipe responsable des mesures d’adaptation à l’adresse Dans l’envoi de votre demande, veuillez inclure l’ID du poste, le titre du poste et le nom du recruteur dans le courriel. Nous nous efforçons de répondre à toutes les demandes de mesures d’adaptation dans un délai de 48 heures. Toutes les informations relatives à ces demandes seront traitées de manière strictement confidentielle.

Dans le cadre de notre engagement envers des pratiques d’embauche équitables et transparentes, Aecon peut utiliser des outils d’intelligence artificielle (IA) pour aider à la présélection et à l’examen des candidatures. Ces outils sont utilisés de manière responsable et conformément aux lois applicables et à la Politique d’utilisation de l’IA d’Aecon. Toutes les décisions finales sont prises par des membres qualifiés de l’équipe Aecon.

Expert Technique en M&V/M&V Technical Expert

Chez Trane Technologies™ et par le biais de nos entreprises, notamment Trane® et Thermo King®, nous créons des solutions climatiques innovantes pour les bâtiments, les maisons et les transports qui remettent en question ce qui est possible pour un monde durable. Nous sommes une équipe qui ose regarder les défis du monde et voir les possibilités d'impact. Nous croyons en un avenir meilleur lorsque nous élevons notre prochain et permettons à nos collaborateurs de s'épanouir au travail et à la maison. Nous avançons avec audace.

Ce que nous vous offrons

Ce que nous vous offrons :

Faites partie de notre mission ! Un avenir durable exige une avancée numérique continue. Notre équipe de solutions numériques ouvre la voie en développant des technologies climatiques de nouvelle génération axées sur la réduction de la consommation d'énergie et des émissions du côté de la demande. À travers nos marques, y compris BrainBox AI, Nuvolo, Thermo King, Trane, et plus encore, nos équipes combinent une expertise technique approfondie avec des analyses avancées pour créer des solutions basées sur les données qui apportent une réelle valeur ajoutée aux clients, aux communautés et à la planète.

Nous investissons dans les possibilités de demain—et dans nos employés—en offrant un apprentissage continu, du mentorat et des opportunités de travailler avec des technologies de pointe. Que vous fassiez progresser l'IA dans les systèmes CVC ou que vous conduisiez des analyses pour une plus grande efficacité, vos idées aideront à concevoir des solutions pour des communautés plus fortes et un monde durable.

S'épanouir au travail et à la maison

• Les avantages commencent dès le PREMIER JOUR pour vous et votre famille, y compris les soins de santé étendus (EHC), un compte de dépenses de soins de santé (HCSA) financé par l'entreprise et des programmes de bien-être global – NOUS OSONS PRENDRE SOIN !
• Régime de retraite à cotisations déterminées avec une contribution de base de 2 % de l'entreprise et jusqu'à 3 % de contrepartie de l'entreprise sur vos contributions = jusqu'à 5 % de contribution de l'entreprise.
• Congés payés, y compris une journée de congé pour du bénévolat afin de soutenir vos efforts de bénévolat dans votre communauté.
• Opportunités de développement professionnel et de formation par le biais des programmes de l'entreprise ainsi qu'une aide aux frais de scolarité.

Ce poste est désigné comme un horaire de travail hybride, avec une présence sur site à Montréal de 2 à 3 jours par semaine.

Ce que vous ferez

• Utiliser des processus de mesure et de vérification (M&V) conformes aux normes de l'industrie pour calculer avec précision les économies d'énergie des projets. Développer et mettre en œuvre des stratégies de M&V évolutives, conformes aux meilleures pratiques et aux normes de l'industrie.
• Quantifier les émissions de gaz à effet de serre (GES) évitées en utilisant les taux moyens et/ou marginaux appropriés.
• Collaborer avec les équipes commerciales, les ingénieurs solutions et les CSM pour garantir la préparation en temps voulu des présentations aux clients.
• Collaborer avec l'équipe de développement pour garantir l'évolutivité et l'efficacité opérationnelle des livrables.
• Diriger les présentations aux clients en collaboration avec l'équipe Customer Success. Présenter et expliquer tous les avantages du projet aux clients, y compris les économies réalisées et les résultats de l'analyse énergétique.
• Assurer la liaison avec les ingénieurs commerciaux et solutions pour examiner les intentions de conception et les calculs d'économies.
• Examiner, analyser et gérer les analyses énergétiques réalisées par d'autres, notamment la comptabilité des factures d'énergie, l'inventaire des GES, l'analyse de l'utilisation finale et la modélisation des tarifs.

Travailler efficacement et établir des relations entre les différentes fonctions telles que l'ingénierie, les ventes, le développement commercial, les architectes de solutions, les services et les évangélistes afin d'atteindre les objectifs commerciaux.

Ce dont vous aurez besoin pour réussir

Ce dont vous aurez besoin pour réussir :

• Licence en sciences, ingénierie ou dans une discipline connexe obtenue dans une université ou un établissement d'enseignement supérieur agréé. (Les candidats possédant une expertise approfondie dans le domaine mais ne remplissant pas cette condition sont également invités à postuler. Nous valorisons les compétences.)
• Au moins 7 ans d'expérience en ingénierie et en calcul des économies d'énergie pour des contrats de performance ou des projets d'efficacité énergétique.
• Expérience avérée dans la quantification des économies d'énergie contractuelles.
• Connaissance approfondie des applications de gestion de l'énergie dans le domaine du CVC.
• Expérience avérée dans différents types de bâtiments (bureaux, centres commerciaux, commerces de détail, etc.).
• Compétences efficaces en matière de présentation, d'influence, de communication et de négociation, en face à face et en ligne.
• Capacité à rédiger des documents techniques et non techniques de manière concise et claire.
• Capacité d'analyse et de résolution de problèmes, avec une aptitude à fournir des jugements solides et fiables dans le domaine des solutions commerciales.
• Bon sens des affaires, notamment en matière de gestion des ressources, des flux de trésorerie, de résolution des conflits et de gestion des contrats.
• Capacité à définir des tâches, à rédiger des documents et à travailler en collaboration au sein d'une équipe en ligne.
• Solides compétences en matière d'organisation et de planification, y compris la gestion des fichiers électroniques et des courriels.
• Maîtrise avancée d'Excel, Word, SQL, Access, Outlook, Tableau et des compétences en programmation.
• Capacité et volonté de voyager jusqu'à 25 % du temps.
• Le bilinguisme français-anglais est requis.
• En plus de la maîtrise du français, les candidats retenus doivent avoir une parfaite maîtrise professionnelle de l'anglais afin de pouvoir soutenir et collaborer avec des clients, des collègues et/ou diverses parties prenantes anglophones.

Exigences linguistiques

• Le bilinguisme français-anglais est requis.
• En plus de la maîtrise du français, les candidats retenus doivent avoir une maîtrise professionnelle complète de l'anglais afin de soutenir et de collaborer avec des clients, collègues et/ou divers intervenants anglophones.

Rémunération annuelle de base : $72000 - $111 750
Avertissement : cette fourchette de salaire de base est fondée sur les moyennes nationales Canadienne. Le salaire de base réel peut varier en fonction de l’ancienneté, du mérite et de la situation géographique où le travail est effectué.

Égalité en matière d'emploi:

Nous offrons une rémunération compétitive ainsi que des avantages et des programmes complets. Nous sommes un employeur offrant l'égalité des chances; tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'origine nationale, la grossesse, l'âge, l'état matrimonial, le handicap, le statut de vétéran protégé ou tout autre statut légalement protégé.

Égalité en matière d'emploi:

Nous offrons une rémunération compétitive ainsi que des avantages et des programmes complets. Nous sommes un employeur offrant l'égalité des chances; tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'origine nationale, la grossesse, l'âge, l'état matrimonial, le handicap, le statut de vétéran protégé ou tout autre statut légalement protégé.