615 offres pour "Ingénieur.e en robotique" à Pointe-des-Cascades

Description du poste

Tu rêves d’être au cœur de l’action et de participer à des projets novateurs et variés où tu devras te dépasser? Tu veux joindre une organisation humaine où les employés sont une force et ont un impact concret? Alors, il y a une place chez GCM Enviro Synergies pour toi !

Tu es un.e ingénieur.e en traitement des eaux passionné.e et créatif.ve ? N'attends plus une seule seconde, viens avec nous construire le monde de demain.

Pourquoi se joindre à l’équipe de GCM Enviro Synergies ?

• Grande flexibilité des horaires où tu peux concilier famille, vie personnelle et travail
• Régime d'assurance collective complet payé jusqu’à 60 % par l’employeur
• Service de télémédecine payé 100% par l’employeur
• Programme de participation différée aux bénéfices avec possibilité de cotiser à des REER
• Journées mobiles offertes dès l’embauche pour raisons personnelles ou maladie, et monnayables si non utilisées
• Programme de remboursement diversifié (pour activités sportives, cotisation professionnelle, internet à domicile et autres)
• Projets inspirés par les procédés industriels innovants, l’environnement et le développement durable

Qui sommes-nous ?

GCM Enviro Synergies, une filiale de la grande famille GCM, offre une gamme complète de services en environnement et en développement durable afin d’accompagner nos clients dans la prochaine phase de leur croissance. Nous nous distinguons par notre expertise technique, notre polyvalence, notre agilité, ainsi que par notre approche humaine et collaborative! Notre gestion à taille humaine, si appréciée de nos clients, nous permet de nous donner la flexibilité nécessaire pour répondre aux spécificités du marché.

Description des responsabilités :

• Participer au développement des affaires du créneau de traitement des eaux.
• Identifier de nouvelles opportunités dans les marchés cibles (minier, industriel, forestier, municipalité, agroalimentaire…).
• Développer et maintenir des relations avec des clients stratégiques.
• Contribuer à la rédaction d’offres de services et de propositions commerciales.
• Représenter l’entreprise lors d’événements, congrès, rencontres clients.
• Participer à la stratégie de positionnement (services, solutions, innovations) du service en traitement des eaux.

Ingénierie

• Concevoir et développer de nouveaux procédés de traitement des eaux (physico-chimiques et biologiques)
• Optimiser et mettre à niveau des procédés de traitement des eaux.
• Analyser des problématiques et recherche des solutions.
• Effectuer des bilans hydriques pour des sites industriels (sites miniers et autres).
• Soutenir les clients dans l’amélioration de leur gestion des eaux industrielles.
• Produire des études de préfaisabilité et de faisabilité pour des systèmes de traitement des eaux industrielles dans divers secteurs (agroalimentaire, minier, forestier, industrie légère, etc.).
• Rédiger des rapports techniques et des documents requis par les instances gouvernementales.
• Mettre à jour et faire le suivi des plans, devis et autres documents contractuels.
• Effectuer le contrôle qualité des rapports techniques.

Gestion de projet

• Veiller au respect des budgets et des échéanciers et gérer les livrables et leur qualité.
• Rédiger des offres de services.
• Faire le suivi auprès des instances ministérielles pour assurer la conformité environnementale des projets.
• Participer à des revues d’équipe multidisciplinaires dynamiques et innovantes et interagir avec une grande variété de clients.
• Effectuer toute tâche connexe au rôle.

Référence technique

• Agir à titre de référence technique au sein de l’équipe de traitement des eaux industrielles ou minières.
• Fournir un appui technique à l’équipe pour les projets complexes en traitement des eaux industrielles ou minières.
• Former et accompagner les jeunes professionnels de l’équipe.

Exigences :

• Baccalauréat en ingénierie en lien avec le traitement des eaux ou équivalent.
• Minimum de dix (10) ans d’expérience dans le domaine du traitement des eaux (ou 5 ans dans un poste similaire).
• Langues parlées et écrites : français et anglais.
• Avoir la capacité de se déplacer sur les sites industriels (éloignés ou non).

Atouts :

• Expérience en traitement des eaux dans le secteur industriel et / ou minier.
• Expérience en simulation d’unité de traitement des eaux (GPS-X, BioWin, Aspen HYSYS).
• Expérience en modélisation de la qualité d’eau et bilan hydrique (PHREEQC, GoldSim).
• Maîtrise de la règlementation environnementale provinciale et fédérale.

Tu es la personne que nous recherchons si tu te reconnais dans les qualités suivantes :

• Habileté à communiquer et à travailler en équipe.
• Sens de l’initiative, débrouillardise, capacité d’adaptation et polyvalence.
• Bonne gestion du temps et des priorités.
• Bonne capacité de synthèse et de rédaction.
• Intérêt à faire du mentorat avec des jeunes professionnels.

Environnement de travail :

• Environnement de travail dynamique, stimulant et collaboratif.
• Culture d’entraide et d’ambiance positive.
• Développement professionnel axé sur l’humain.
• Salaire compétitif, avantages sociaux, assurances collectives.
• Formations offertes à l’année.

Type d’emploi

Type : Permanent temps plein

Localisation

Bureaux d’attaches disponibles : Anjou, Varennes, Lévis, Trois-Rivières, Sherbrooke, Rouyn-Noranda ou Amos

In a world of possibilities, pursue one with endless opportunities. Imagine Next!

At Parsons, you can imagine a career where you thrive, work with exceptional people, and be yourself. Guided by our leadership vision of valuing people, embracing agility, and fostering growth, we cultivate an innovative culture that empowers you to achieve your full potential. Unleash your talent and redefine what’s possible.

Job Description :

Technicien(ne) senior en conception routière

Qui sommes-nous

Parsons est l’une des plus grandes firmes au monde en planification, ingénierie et construction des infrastructures de transport, incluant des projets ferroviaires, routiers, aéroportuaires ainsi que de ponts et tunnels. Lauréate de nombreux prix en infrastructure et en ouvrages d’art, Parsons se distingue par l’excellence de ses réalisations.

Parsons poursuit son développement au Québec et se prépare pour les prochains défis majeurs en infrastructure. Nous voulons renforcer nos équipes avec des candidat(e)s passionné(e)s par l’ingénierie. Le professionnalisme, l’éthique, la flexibilité, l’innovation et le développement durable sont quelques-unes de nos valeurs fondamentales.

Nous pensons que chez Parsons, vous pouvez contribuer à faire une réelle différence et qu’ensemble, nous poursuivrons avec succès la réalisation d’infrastructures de référence, pour les communautés au Québec, au Canada, ou ailleurs dans le monde.

Nous accordons une importance particulière à la qualité de nos collaborateurs et à leur bien-être. Parsons donne l’opportunité de travailler sur des projets d’infrastructure variés, des projets traditionnels aux projets majeurs en mode alternatifs. Nous veillons au développement de nos ressources avec un plan de carrière adapté, un accès à une offre diversifiée de formations en continu et des possibilités de progression au sein de l’entreprise. Chez Parsons, nous croyons que nous sommes meilleurs lorsque nous travaillons ensemble, et cela imprègne notre philosophie de travail, qui s’applique à l’ensemble de la compagnie; « One Parsons ».

Vous aurez ainsi accès à :

Participer à des projets majeurs en mode traditionnel et alternatif au Québec, au Canada, ou ailleurs dans le monde, en mode hybride à partir de votre domicile et de nos bureaux de Montréal ou de Québec.

Bénéficier d’un encadrement exemplaire, mais aussi d’une large autonomie, dans un environnement de travail positif.

Avoir accès et collaborer avec des professionnels de haut niveau dans toutes les sphères de l’ingénierie grâce au « Parsons Fellowship ».

Bénéficier d’une rémunération compétitive et d’avantages sociaux entièrement payés par l’employeur.

Régimes de retraite avec participation significative de l’employeur.

Prime de recommandation pour référence de candidat.

Appartenir à une société d’ingénierie solide et bien établie tout en bénéficiant d’un bureau à échelle humaine où les possibilités de croissance sont exponentielles (ex. : programme de mentorat).

Quelques projets phares sur lesquels nos équipes de Parsons Québec travaillent :

Nouveau lien interrives entre Québec et Lévis

Réfection majeure du tunnel Louis-H.-La Fontaine.

Aménagements temporaires pour la reconstruction du pont de l’Île-aux-Tourtes.

Reconstruction de la section 3 de l’autoroute Gardiner dans la région de Toronto.

Actuellement, l’équipe d’infrastructures de transport est à la recherche d'un(e) Technicien(ne) senior en conception routière pour se joindre à notre bureau de Montréal ou de Québec.

Idéalement vous avez :

Un diplôme de technicien en génie civil ou en architecture

Plus de 8 ans d’expérience en conception d’infrastructures routières.

Maîtrise d'AutoCAD et / ou MicroStation pour le dessin et d’InRoads ou OpenRoads pour la modélisation 3D des routes.

Bonne connaissance des normes du ministère des Transports du Québec et de la Mobilité durable (MTMD).

Bonne connaissance des normes de l'Association des transports du Canada (ATC).

Maîtrise des logiciels MS Office.

Connaissance de la plateforme ProjectWise est un atout.

Bonne connaissance des langues française et anglaise, à l’oral et à l’écrit.

Avec nous, vous pouvez :

Concevoir des géométries de projets routiers en 3D en utilisant le logiciel OpenRoads.

Réaliser des plans d’infrastructure routière en 2D.

Générer des sections en travers et faire des calculs de volumes.

Produire les listes de points pour la construction.

Travailler en coordination avec l’équipe d’ingénieurs ainsi qu’avec les autres disciplines pour assurer un travail cohérent.

Langue de travail pour les postes situés en permanence au Québec

La connaissance du français est requise pour les postes situés en permanence au Québec afin que le titulaire puisse communiquer au besoin avec ses collègues et partenaires au Québec. Une formation en français est offerte à tout titulaire d’un poste permanent au Québec qui ne possède pas une bonne connaissance du français.

Autre exigence linguistique

La maîtrise de l’anglais est requise pour ce poste afin de communiquer avec les collègues, les clients et les partenaires (ou les fournisseurs) situés à l’extérieur du Québec, et de comprendre la documentation technique et scientifique disponible dans le domaine de notre industrie.

Highway and Roadway Design Senior Technologist

Who We Are

Parsons is one of the world's leading firms in the planning, engineering, and construction of transportation infrastructure, including rail, roadways, airport, bridge, and tunnel projects. Working with us means being part of a global team that has worked on award-winning programs and embraces new technologies to keep us at the forefront of the transportation market. Parsons constantly distinguishes itself by the excellence of its achievements.

Parsons continues its expansion in Quebec while preparing for the next major challenges in infrastructure projects inside and outside the province. We want to strengthen our teams with candidates who are passionate about engineering. Professionalism, ethics, flexibility, innovation, and sustainable development are among our core values.

We believe that at Parsons, you can help make a real difference and that together we will successfully pursue the realization of reference infrastructure projects for our communities in Quebec and Canada. We give the highest priority to the quality of our employees and their well-being. Parsons offers the opportunity to work on a variety of infrastructure projects, from traditional projects to major Design-Build and PPP projects. We nurture our resources with a tailored career path and opportunities for movement and advancement within the company. We are at our best when we all work as a team, and that shapes our work philosophy throughout the company (One Parsons).

You will have access to :

• Participate in major projects in traditional and alternative modes in Quebec, Canada, or elsewhere in the world, in a hybrid mode from your home and our Montreal or Quebec offices;
• Benefit from exemplary supervision but also a wide autonomy, in a positive work environment;
• Have access to and collaborate with high-level professionals in all spheres of engineering "Parsons Fellowship";
• Benefit from competitive remuneration and fully employer-paid social benefits;
• Retirement plans with significant employer participation;
• Referral bonus for candidate references;

Belong to a solid and well-established engineering firm while benefiting from an office on a human scale where growth opportunities are exponential (e.g., mentorship program).

Examples of flagship projects

Third link between Québec and Lévis

• Major repair of the Louis-Hippolyte La Fontaine tunnel;

Temporary road designer for the Reconstruction of île-Aux-Tourtes Bridge between Vaudreuil-Dorion and Senneville.

Gardinner Section 3 - Full rehabilitation (Toronto Area)

Currently, the transportation infrastructure team is looking for a Highway and Roadway Design Senior Technologist to join our Montreal or Quebec City office.

Ideally, you have :

• A diploma as a civil engineering or architecture technician.
• Over 8 years of experience in roadway infrastructure design.
• Proficiency in AutoCAD and / or MicroStation for drafting, and in InRoads or OpenRoads for 3D road modeling.
• Good knowledge of the standards of the Quebec Ministry of Transport and Sustainable Mobility (MTMD).
• Good knowledge of the standards of the Transportation Association of Canada (TAC).
• Proficiency in MS Office software.
• Knowledge of the ProjectWise platform is an asset.
• Good proficiency in French and English, both spoken and written.

With us, you can :

• Design roadway project geometries in 3D using OpenRoads software.
• Create 2D roadway infrastructure plans.
• Generate cross-sections and perform volume calculations.
• Produce point lists for construction.
• Work in coordination with the engineering team as well as other disciplines to ensure cohesive work.

Language of Work for Positions Permanently Located in Quebec

Knowledge of French is required for positions permanently located in Quebec so that the holder can communicate as needed with colleagues and partners in Quebec. French language training is offered to any holder of a permanent position in Quebec who does not have a good knowledge of French.

Other Language Requirement

Proficiency in English is required for this position in order to communicate with colleagues, clients, and partners (or suppliers) located outside of Quebec, and to understand the technical and scientific documentation available in our industry.

This position is part of our Critical Infrastructure team.

For more than 80 years, our experts have designed and delivered the critical infrastructure that connects and protects communities around the world. We work in collaborative teams, both within the company and with our partners and customers, to plan, design, build, and modernize infrastructure. We take special pride in projects and solutions that improve communities as well as people’s quality of life by promoting economic growth, enhancing mobility, and increasing sustainability and resiliency. Powered by our people, we provide the imagination necessary to support our customers’ visions-and to help them see what's next!

This job posting is for a current addition or replacement opportunity within Parsons.

We value our employees and want our employees to take care of their overall wellbeing, which is why we offer best-in-class benefits such as health, vision, dental, employer paid provincial care premiums, Defined Contribution Pension Plan (DCPP), Tax-Free Savings Account (TFSA), Registered Retirement Savings Plan (RRSP), life insurance, paid time off, sick leave, all province observed holidays off, and gym membership discounts to fit your busy lifestyle!

Parsons is an equal opportunity employer committed to diversity, equity, inclusion, and accessibility in the workplace. Parsons equally employs representation at all job levels for indigenous peoples, women, individuals with disabilities, and visible minorities.

We truly invest and care about our employee’s wellbeing and provide endless growth opportunities as the sky is the limit, so aim for the stars! Imagine next and join the Parsons quest-APPLY TODAY!

Parsons is aware of fraudulent recruitment practices. To learn more about recruitment fraud and how to report it, please refer to : / / www.parsons.com / fraudulent-recruitment / .

Description du poste

Venez bâtir votre carrière chez Aecon!

En tant que dirigeant canadien en matière de développement d'infrastructures, Aecon construit de façon sécuritaire et durable ce qui est important pour que les générations futures puissent s'épanouir! Nous menons certains des projets d'infrastructure les plus importants de notre génération, nous sommes la tête de changements transformationnels dans les domaines du transport et de l'énergie, et nous nous associons chaque jour pour construire, connecter, alimenter en énergie et renforcer nos communautés.

Chez Aecon, vous pouvez compter sur :

• La sécurité toujours. C'est notre première valeur fondamentale. Si nous ne pouvons pas le faire en toute sécurité, nous ne le faisons pas du tout.
• L'intégrité. Nous donnons l'exemple, avec humilité et courage.
• L'imputabilité. Nous avons à cœur de respecter nos engagements.
• L'inclusion. Nous offrons des occasions équitables à tous.

Nous dirigeons le secteur des infrastructures avec détermination et nos employés sont au cœur de tout ce que nous faisons. C'est pourquoi nous investissons dans nos employés, tout comme ils investissent en nous!

Chez Aecon, nous :

Veillons à ce que vous et votre famille receviez les services nécessaires à votre bien-être mental, émotionnel et physique.

Croyons qu'il est important de vous aider bâtir votre carrière grâce à notre Université d'Aecon et nos programmes de leadership.

Sommes déterminés à soutenir et investir dans des environnements de travail inclusifs, grâce à des initiatives telles que la formation sur l'équité, la diversité et l'inclusion, nos programmes Femmes en construction d'Aecon, Aecon Diversity in Trades, et nos groupes de ressources pour les employés (GRE), afin de nous assurer que nous intégrons l'inclusion dans tous les aspects de notre culture chez Aecon.

Sommes un leader dans le domaine de la construction durable. Nous nous engageons fermement à assumer notre responsabilité opérationnelle en réduisant au minimum notre impact sur l'environnement et les collectivités avoisinantes.

Le succès de notre entreprise repose sur une exécution solide et une amélioration continue, grâce à la diversité, l'expertise et au travail d'équipe de nos employés. Nous sommes toujours à la recherche d'esprits innovateurs et collaboratifs pour rejoindre notre communauté Aecon, la meilleure de sa catégorie!

Responsabilités principales

• Effectuer des inspections sur les chantiers pour vérifier la conformité environnementale.
• Mesurer les niveaux de pollution (air, eau, sol) et documenter les résultats.
• Participer à la surveillance environnementale continue (qualité de l'air, gestion des déchets, matières dangereuses).
• Consigner les données recueillies, tenir des registres et rédiger des rapports simples.
• Aider la gestion des matières dangereuses et au respect des règles de sécurité.
• Appuyer l'assainissement des sites contaminés (surveillance, collecte de données, suivi).
• Utiliser et entretenir l'équipement de terrain (instruments d'analyse, capteurs, pompes, etc.).
• Collaborer avec les ingénieurs et autres professionnels pour soutenir les travaux environnementaux.

Qualifications

• Diplôme d'études postsecondaires (DEC ou DEP) en environnement, génie civil, géologie, sciences naturelles ou domaine connexe. Connaissances en échantillonnage (air, eau, sol, sédiments).
• Compréhension des lois et règlements environnementaux, incluant la gestion des matières dangereuses.
• Capacité à travailler sur le terrain, parfois dans des conditions variables (extérieur, chantiers).
• Aptitude à identifier et résoudre des problèmes liés à l'environnement.
• Rigueur et capacité à suivre des procédures (sécurité, normes environnementales).
• Il s'agit d'un poste nécessitant une présence obligatoire sur le site du chantier de Contrecoeur, raison de 5 jours par semaine.

Accessibilité et mesures d'adaptation

Aecon s'engage à assurer un processus de recrutement accessible et inclusif. Si vous êtes une personne en situation de handicap et avez besoin de mesures d'adaptation, veuillez communiquer avec notre équipe responsable des mesures d'adaptation à l'adresse suivante :

Lors de l'envoi de votre demande, veuillez inclure l'ID du poste, le titre du poste et le nom du recruteur (mon nom) dans le courriel. Nous nous efforçons de répondre à toutes les demandes de mesures d'adaptation dans un délai de 48 heures. Toutes les informations relatives à ces demandes seront traitées de manière strictement confidentielle.

Utilisation de l'IA

Dans le cadre de notre engagement envers des pratiques d'embauche équitables et transparentes, Aecon peut utiliser des outils d'intelligence artificielle (IA) pour aider la présélection et l'examen des candidatures. Ces outils sont utilisés de manière responsable et conforme aux lois applicables en matière de protection de la vie privée ainsi qu'à la Politique d'utilisation de l'IA d'Aecon. Toutes les décisions finales sont prises par des membres qualifiés de l'équipe Aecon.

L'École de technologie supérieure est une constituante du réseau de l'Université du Québec. Spécialisée dans l'enseignement et la recherche appliqués en génie et le transfert technologique, elle forme des ingénieurs et des chercheurs reconnus pour leur approche pratique et innovatrice. Idéalement située dans le quartier de Griffintown à la jonction du Vieux-Montréal et du centre-ville, l'ÉTS est à distance de marche des stations de métro Lucien-Lallier et Bonaventure.

À l'ÉTS, l'environnement de travail reflète l'expérience éducative que nous offrons à nos 11 000 étudiants et étudiantes : collaboratif, inclusif, accessible et à échelle humaine!

Vous souhaitez en apprendre davantage sur ce que l'ÉTS offre ? Découvrez tous nos avantages et conditions de travail ici : Les avantages de travailler à l'ÉTS.

Joignez une communauté qui, au sein d'une organisation créative et agile, contribue quotidiennement à former plus du quart des ingénieurs québécois!

Quel sera votre impact en tant que Conseillère principale ou Conseiller principal gestion des risques en SST à l'ÉTS? Sous la direction de la supérieure immédiate, cette personne fournit un rôle d'expert-conseil en gestion des risques à la santé et à la sécurité du travail (SST), afin de maintenir un milieu de travail, d'études et de recherche sain et sécuritaire. Elle accompagne les gestionnaires et les équipes dans l'élaboration et la mise en place de solutions adaptées dans une perspective de prévention proactive et d'amélioration continue du système de management de la SST de l'École.

Elle contribue à l'élaboration, au déploiement et à l'évolution des orientations institutionnelles en gestion des risques SST. Elle influence le processus de prise de décisions, relevant à la fois des volets opérationnels et stratégiques, par la formulation d'avis professionnels, la réalisation d'analyses complexes et l'accompagnement des gestionnaires et des personnes responsables d'activités à risque. Elle agit comme experte en conformité réglementaire et en gestion des risques, notamment en prévention des risques chimiques.

Elle contribue à l'établissement des objectifs et des priorités institutionnelles en SST et agit comme agente de changement dans le renforcement et le déploiement de la culture de prévention au sein de l'ÉTS.

Au quotidien, vous : Agirez comme partenaire en matière de SST et expert en gestion des risques auprès des gestionnaires et des personnes exerçant un rôle de supervision, en intégrant les dimensions humaines, opérationnelles, organisationnelles et réglementaires dans la prise de décisions.

Analyserez des problématiques complexes, évaluerez les impacts institutionnels et émettrez des avis professionnels appuyés sur les exigences légales, les meilleures pratiques et les orientations institutionnelles.

Collaborerez à l'identification des priorités et des objectifs institutionnels en SST et mesurerez les progrès réalisés et les résultats obtenus. Concevrez, développerez, participerez à la mise en œuvre des orientations institutionnelles en SST (politiques, programmes, directive, etc.) ainsi que des systèmes et des outils et en assurerez l'évolution.

Veillerez à la diffusion, à l'appropriation et au déploiement de ces orientations, systèmes et outils tout en pilotant l'amélioration continue du système de management SST en partenariat avec les parties prenantes.

Accompagnerez et guiderez les gestionnaires et les personnes exerçant un rôle de supervision dans l'application et l'implantation des mesures de gestion des risques, en évaluant leurs besoins, en proposant des approches d'intervention adaptées et en soutenant la conformité réglementaire.

Agirez comme expert dans votre champ d'intervention (hygiène du travail, radioprotection, prévention des risques chimiques, etc.), réaliserez ou superviserez des appréciations de risques, évaluerez l'efficacité des mesures de contrôle et recommanderez des actions correctives ou préventives appropriées.

Dans le respect de votre champ de pratique professionnel, fournirez des avis en sécurité chimique.

Participerez aux enquêtes et analyses d'incidents, identifierez les causes systémiques, recommanderez des mesures correctives et assurerez un suivi stratégique auprès des responsables.

Interviendrez lors d'incidents majeurs ou situations particulières, notamment lors de déversement de matière dangereuse, évaluerez les risques, coordonnerez les intervenants, recommanderez les actions immédiates afin d'assurer le maintien d'un environnement sain et sécuritaire.

Participerez à l'application du plan des mesures d'urgence afin de garantir la sécurité immédiate des personnes et des biens de l'École, pouvant conduire à la cessation de certaines activités ou à la fermeture temporaire et à l'évacuation d'édifices ou de sections d'édifices.

Contribuerez à la culture de prévention par un rôle actif d'accompagnement, de mobilisation et de responsabilisation des gestionnaires et des personnes exerçant un rôle de supervision, agissant comme agent de changement pour renforcer l'intégration durable de la SST dans les pratiques décisionnelles.

Concevrez et animerez des activités de formation et de sensibilisation et développerez des outils de communication visant à renforcer la culture de prévention.

Assurerez une veille réglementaire et normative continue, anticiperez les impacts pour l'institution et traduirez ces exigences en orientations applicables dans les politiques, programmes ou activités de gestion des risques.

Représenterez l'Employeur pour toutes questions relevant du domaine de la prévention SST et auprès des comités internes, des comités paritaires, des instances institutionnelles et des organismes externes, dont la CNESST, notamment pour les dossiers complexes ou les enjeux réglementaires.

Pourrez agir comme personne responsable de la radioprotection ou agent de sécurité biologique.

Prendrez position pour l'ÉTS dans les situations liées au droit de refus des travailleurs et effectuerez les suivis appropriés auprès des acteurs concernés.

Vous aurez du succès si vous avez :

• Scolarité Baccalauréat en génie chimique ou dans une discipline du génie appropriée, ou;

Baccalauréat en chimie ou dans une dans une discipline scientifique appropriée et un certificat dans un domaine lié à la SST ou en gestion.

Vous êtes membre de l'Ordre des chimistes du Québec (OCQ) ou de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).

Vous détenez une maîtrise en santé au travail (atout).

Vous détenez une certification en hygiène du travail (ROH ou CIH) (atout)

Expérience Minimum de (3) années d'expérience professionnelle pertinentes en SST, notamment en développement et en implantation de programmes de prévention des risques chimiques. Habiletés particulières Vous maîtrisez la LSST ainsi que les règlements qui en découlent. Un véritable atout pour assurer la conformité et la sécurité dans toutes vos interventions.

Vous prenez des décisions réfléchies en tenant compte du contexte, des personnes impliquées et des priorités de l'organisation.

Vous aimez faire avancer les idées et mobiliser les autres, autour d'objectifs communs.

Vous êtes reconnu pour votre capacité d'analyse et votre rigueur. Par vos yeux aguerris, vous saisissez rapidement les différents enjeux d'une situation et prenez la meilleure décision.

Vous êtes stimulé par la diversité des profils et savez ajuster votre façon de travailler pour favoriser une collaboration respectueuse et efficace dans un milieu multidisciplinaire et institutionnel.

Vous vous exprimez avec aisance en français, tant à l'oral qu'à l'écrit, et savez adapter votre message selon vos interlocuteurs.

Vous êtes capable de prendre des initiatives et de mener vos dossiers de façon autonome tout en sachant quand solliciter les bonnes ressources.

Vous démontrez une bonne gestion des priorités pour assurer l'atteinte des objectifs.

Vous avez de l'expérience de travail dans un milieu syndiqué et au sein d'une grande organisation (atout).

Connaissance du milieu universitaire (un atout).

Veuillez noter que la personne retenue sera conviée à une entrevue en présentiel entre le jeudi 5 mars et le jeudi 12 mars 2026.

Vous avez le profil recherché pour vous joindre à l'équipe? Postulez à l'ÉTS, quelle idée de génie!

À propos de l’entreprise

Nous représentons une entreprise qui est fleuron québécois et un chef de file mondial dans le domaine de l’aéronautique. L’entreprise ne cesse de grandir et d’intégrer de nouveaux talents dans leurs équipes.

Description du poste

Nous recherchons un Ingénieur mécanique / Concepteur outillage pour rejoindre une équipe dynamique dans un environnement manufacturier. Ce rôle clé consiste à concevoir, modifier et mettre à jour des outillages et gabarits en fonction des besoins de production et des requis d’ingénierie.

Principales responsabilités :

• Concevoir, adapter et mettre à jour des conceptions et dessins d’outillage en fonction des besoins d’ingénierie et de production.
• Participer aux essais, à la validation et aux ajustements des gabarits en collaboration avec les autres départements.
• Assurer une coordination et une communication fluides entre les différents intervenants internes, les fournisseurs et les clients.
• Analyser et résoudre les enjeux techniques liés à la conception et à la fabrication des outillages.
• Réaliser les calculs de charges et approuver les équipements de levage, tant pour les nouvelles conceptions que lors de modifications.

Compétences et Qualifications :

• Baccalauréat en génie mécanique (profil conception mécanique) ou formation équivalente.
• Au moins 10 ans d’expérience pertinente en conception mécanique et / ou en environnement de fabrication industrielle.
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
• Excellente maîtrise des structures, matériaux et composants standards utilisés en milieu industriel.
• Bonne connaissance des normes et réglementations applicables aux équipements de levage.
• Maîtrise d’un logiciel de CAO 3D de type CATIA V5 ou Siemens NX intégré à un environnement PLM.
• Très bonnes aptitudes interpersonnelles et sens marqué du service client.
• Capacité à travailler en équipe, à gérer plusieurs priorités et à respecter des échéances serrées.
• Professionnel rigoureux, orienté qualité, faisant preuve d’initiative et d’esprit d’innovation.
• Leadership reconnu et aisance en résolution de problèmes techniques complexes.
• Familiarité avec des procédés de fabrication avancés (assemblage, composites, usinage, impression 3D, fabrication de pièces et outillages de précision).
• Excellentes compétences de communication orale et écrite en français et en anglais.

Exigences du poste :

• Études / Formation :   Baccalauréat en génie mécanique (profil conception mécanique)
• Années d’expérience :   5-10 ans
• Autres  :  Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ)

Conditions offertes :

• Emplacement : Montréal (Dorval)
• Type de mandat : Permanent
• Horaire : Jour
• Salaire : 75-100K
• Avantages offerts : Salaire compétitif
• Horaire de jour, du lundi au vendredi
• Télétravail, hybride
• Belle ambiance de travail
• Un gestionnaire passionné et à l’écoute
• Assurances collectives complètes.

No. de référence :   P_541  (#LI-RD1)

Métier Plus, avec plus de 30 ans d'expertise, est le partenaire de confiance dans le recrutement permanent & temporaire de nombreuses entreprises dans le domaine manufacturier, de la construction & du bâtiment. Notre réputation repose sur l'excellence de notre service, la connaissance approfondie des métiers techniques, d'ingénierie & de cadres, ainsi que de notre engagement indéfectible envers nos clients. Joignez-vous à nous pour libérer tout votre potentiel!

Prêt à relever le défi?

Ensemble, réunissons les talents pour performer!

• Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte. Nous nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi.

Description du poste

Ingénieur.e sénior en mécanique de bâtiments

Pourquoi nous rejoindre

Bienvenue chez Ashini Consultants

Vous voulez travailler sur des projets porteurs de sens ? Chez Ashini, nous combinons savoir ancestral et ingénierie moderne pour construire un avenir meilleur pour nos communautés. Ici, chaque projet compte, chaque idée a de l’impact, et votre talent fait la différence.

Pas de compétition, pas de pression inutile : on avance ensemble, en équipe, en partageant nos idées et nos réussites. Vous aurez la liberté de relever des défis stimulants, de contribuer à des projets ambitieux, et de voir concrètement vos efforts transformer des communautés.

Si vous êtes curieux, passionné par l’ingénierie, et que vous aimez travailler dans un environnement humain et inspirant, vous êtes au bon endroit.

Ce que nous offrons

Notre offre de rémunération globale comprend :

• Horaires flexibles
• Télé-travail
• Semaines de 37,5 heures
• Heures supplémentaires banquées ou payées au choix de la personne
• Nombre de semaine de vacances à négocier selon l’expérience
• 5 jours de congés personnels
• 5 jours fériés
• Programme d’assurances collectives complet avec prime individuelle assumée à 100% par l’employeur
• Programme d’aide aux employés et aux familles (illimité)
• Compte santé
• Prime mieux-être
• Prime culturelle
• REER collectif avec contribution jusqu’à 5% de l’employeur

Opportunités de développement de compétences

• Activités d’équipe (lunch & learn, consolidation d’équipe, semaine au bureau, etc.)
• Un environnement collaboratif et efficace en constante évolution
• Une ambiance de travail basée sur la confiance, l’engagement, le respect et le bien-être au travail

À propos du poste

Description sommaire :

La personne titulaire du poste agit à titre de professionnel‑conseil sénior en conception mécanique du bâtiment. Elle est responsable de la conception technique, de la gestion globale de projets et de la qualité des livrables pour des projets institutionnels, commerciaux et industriels, souvent en contextes multiacteurs et territoriaux complexes.

Par son expertise, son autonomie et son leadership, elle contribue activement à la satisfaction des clients, à la rentabilité des projets et à l’avancement des pratiques d’ingénierie en mécanique du bâtiment, particulièrement en contextes autochtones et éloignés, tout en renforçant le rôle-conseil et le rayonnement d’Ashini Consultants dans le respect des réalités des communautés des Premières Nations.

Un peu de détails sur les responsabilités :

Service ‑ conseil et conception en mécanique du bâtiment

• Réaliser la conception complète des systèmes de CVAC, de régulation automatique, de chauffage / refroidissement et de plomberie pour des bâtiments institutionnels, commerciaux et industriels ;
• Analyser les besoins des clients et recommander des solutions techniques durables, conformes aux normes, aux budgets et aux échéanciers ;
• Superviser et coordonner le travail des techniciens‑dessinateurs dans la préparation des plans 2D / 3D et modèles BIM ;
• Préparer, vérifier et sceller les devis techniques ;
• Assurer la coordination multidisciplinaire, incluant les architectes et les autres disciplines d’ingénierie ;
• Vérifier et approuver les dessins d’atelier, fiches techniques et demandes de substitution ;

Rédiger des rapports d’expertise technique et formuler des avis professionnels.

Coordination technique et gestion des mandats

• Structurer et planifier les mandats techniques à partir des offres de service obtenues, en collaboration avec le chargé de projet ;
• Gérer les risques techniques et proposer des mesures d’atténuation ;

Agir à titre de surveillant et coordonner le représentant du surveillant.

Expertise technique et leadership d’influence

• Agir comme référence technique en mécanique du bâtiment auprès des équipes internes ;
• Soutenir les ingénieurs intermédiaires, juniors et les techniciens par du mentorat technique, sans lien hiérarchique direct ;
• Participer à la préparation des propositions de services et à la revue technique des documents d’appel d’offres ;
• Contribuer à l’amélioration continue des standards techniques, outils et méthodes de conception ;

Collaborer avec les partenaires internes et externes pour résoudre des problématiques techniques complexes.

Développement professionnel

• Maintenir ses compétences à jour en lien avec les lois, codes, normes et meilleures pratiques du domaine ;

Participer à son évaluation annuelle et à l’élaboration de son plan de développement professionnel

Contribuer au transfert de connaissances au sein de l’équipe.

Profil idéal

• Baccalauréat en génie mécanique ;
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ;
• Minimum de 10 ans d’expérience pertinente en mécanique du bâtiment ;
• Expérience en firme de génie‑conseil ;

Exigences

• Permis de conduire classe 5.

Ashini est un employeur inclusif : toutes les candidatures sont les bienvenues, sans exigence d’identité autochtone

Additional Location(s): Canada-QC-Montreal

Diversity - Innovation - Caring - Global Collaboration - Winning Spirit - High Performance

At Boston Scientific, we’ll give you the opportunity to harness all that’s within you by working in teams of diverse and high-performing employees, tackling some of the most important health industry challenges. With access to the latest tools, information and training, we’ll help you in advancing your skills and career. Here, you’ll be supported in progressing – whatever your ambitions.

About the role

The R&D Mechanical Engineer II leverages their expertise in the definition, design, and testing of medical device products in the development of EP ablation medical devices. As a member of the EP mechanical hardware design team in Montreal, they make significant contributions to the development of innovative medical devices that transform lives by designing and testing mechanical products for the delivery of high-voltage treatments, communication, and interfacing with probes. They will have the opportunity to take on and lead parts of studies while being part of an experienced design team that will offer significant technical and career growth opportunities.

Your responsibilities will include:

• Create advanced CAD models of parts, assemblies, and equipment using SolidWorks and SolidWorks Electrical tools.
• Create drawings in SolidWorks in accordance with Global Boston Scientific Corporation’s internal CAD standards and templates.
• Use the CAD database management tool to track drawings, parts, revisions, and assembly properties.
• Research, develop, design, and evaluate materials, components, assemblies, processes, and/or mechanical and electromechanical equipment.
• Conduct feasibility studies to verify capacity and functionality.
• Develop new concepts from the initial design phase to product production.
• Lead personnel support and coordinate project activities.
• Maintain detailed documentation throughout all research and development phases.

Required Qualifications:

• Bachelor’s degree in mechanical engineering
• 2+ years of relevant mechanical engineering experience
• Excellent skills in creating advanced CAD models of parts, assemblies, and equipment using SolidWorks tools.
• Strong mechanical engineering skills, including plumbing, tube assemblies, and sheet metal design using CAD software.
• Extensive laboratory experience with debugging, setups, and test equipment.
• Excellent organizational, communication, and collaboration skills.

Preferred Qualifications:

• Experience with motors, gears, and/or motor control applications.
• Experience in rapid prototyping.
• Experience in geometric dimensioning and tolerancing and thermal analysis.
• Experience in thermodynamics and flow analysis.
• Experience using 2D schematics and 3D routing with SolidWorks Electrical.

À propos du poste

L’ingénieur mécanique II met à profit son expertise dans la définition, la conception et les tests de produits de dispositifs médicaux dans le cadre de la mise au point de dispositifs médicaux d’ablation EP. En tant que membre de l’équipe de conception du matériel mécanique d’EP à Montréal, il contribue de manière importante au développement d’appareils médicaux inédits qui transforment les vies en concevant et en expérimentant des produits mécaniques pour l’administration de traitements à haute tension, la communication et l’interface avec les sondes. Il aura l’occasion de prendre en charge et de diriger des parties des études tout en faisant partie d’une équipe de conception expérimentée qui lui offrira d’importantes possibilités d’évolution technique et de carrière.

Responsabilités :

• Crée des modèles CAD avancés de pièces, d'assemblages et d'équipements à l'aide des outils SolidWorks et SolidWorks Electrical.
• Crée des dessins dans SolidWorks conformément aux normes et modèles CAD internes de Global Boston Scientific Corporation.
• Utilise l'outil de gestion de base de données CAD pour suivre les dessins, les pièces, les révisions et les propriétés des assemblages.
• Rechercher, développer, concevoir et évaluer des matériaux, composants, assemblages, processus et/ou équipements mécaniques et électromécaniques.
• Effectuer des études de faisabilité pour vérifier la capacité et la fonctionnalité.
• Développer des nouveaux concepts depuis la conception initiale jusqu'à la phase de production des produits.
• Diriger le soutien personnel et coordonner les activités du projet.
• Maintient une documentation détaillée tout au long de toutes les phases de recherche et de développement.

Qualifications requises :

• Baccalauréat en génie mécanique.
• Minimum d’années d’expérience professionnelle pertinente requis: 2 ans avec baccalauréat.
• Excellentes compétences en modèles CAD avancés de pièces, d'assemblages et d'équipements à l'aide des outils SolidWorks.
• Solides compétences en génie mécanique, notamment en plomberie, en assemblages de tubes et en conception de tôlerie à l'aide d'un logiciel de CAD.
• Grande expérience en laboratoire avec le débogage, les montages et l'équipement de test.
• Excellentes compétences organisationnelles, de communication et de collaboration.

Qualifications souhaitées :

• Expérience avec les moteurs, les engrenages et/ou les applications de commande de moteurs.
• Expérience en prototypage rapide.
• Expérience en tolérancement géométrique et analyse thermique.
• Expérience en thermodynamique et analyse de flux.
• Expérience de l'utilisation des schémas 2D et du routage 3D de SolidWorks Electrical.

Requisition ID:

622209

Minimum Salary:

$57200

Maximum Salary:

$113700

The anticipated compensation listed above and the value of core and optional employee benefits offered by Boston Scientific (BSC) – see --will vary based on actual location of the position and other pertinent factors considered in determining actual compensation for the role. Compensation will be commensurate with demonstrable level of experience and training, pertinent education including licensure and certifications, among other relevant business or organizational needs. At BSC, it is not typical for an individual to be hired near the bottom or top of the anticipated salary range listed above.

Compensation for hourly, non-sales roles may also include variable compensation from time to time (e.g., any overtime and shift differential) and annual bonus target (subject to plan eligibility and other requirements).

Compensation for salaried, non-sales roles may also include variable compensation, i.e., annual bonus target and long-term incentives (subject to plan eligibility and other requirements).

Compensation for sales roles is governed by Sales Incentive Compensation Plan (which includes certain annual non-discretionary incentives based on predetermined objectives).

Our organization is across Canada and has commercial representation in 140 countries.

This job involves regular collaboration with colleagues, clients, and stakeholders across Canada, the U.S., and/or internationally, making proficiency in English essential for effective communication and alignment. English is necessary for engaging with a range of documentation and maintaining effective communication if interacting with external clients or vendors.

As detailed in the job description, this job involves communicating, both verbally and in writing, with other Boston Scientific teams located across Canada, the United States and/or with our international clients and partners. International customers and partners represent an important part of our activities. Based on an evaluation, we have determined that the duties of R&D Mechanical Engineer II / Ingénieur mécanique II position require knowledge of English in addition to French (oral and written). We also determined that the English language skills already required of other employees do not permit the performance of English language skills tasks related to R&D Mechanical Engineer II / Ingénieur mécanique II position.

However, in Québec, Boston Scientific limits as much as possible the number of positions for which it requires the knowledge of another language than French. Boston Scientific solely requires proficiency in English where it is necessary for the performance of an employee’s duties.

Description du poste

Axés sur la santé, la sécurité, la qualité et l’éthique, nos experts dirigent la réalisation de projets avec de la détermination, un esprit créatif et une vision de croissance. Présents partout dans le monde et comptant des professionnels dans plus de 20 domaines techniques, nous sommes déterminés à établir une communauté de talents, de parcours et d’expertises diversifiés. Avec nous, vous pouvez mettre vos passions à profit et collaborer avec des personnes hautement talentueuses dans le secteur de l’environnement pour réaliser des projets importants pour nos clients et pour les collectivités.

Joignez-vous à une équipe dont l’engagement en faveur de l’environnement est tout naturel.

Votre opportunité

Votre quotidien sera de gérer et de coordonner la production tant des études d’impact sur l’environnement (ÉIE), que des autres types d’évaluations environnementales et de demandes d’autorisation et de permis.

Vous devrez être familier avec les législations, réglementations et procédures provinciales et fédérales en matière d’évaluation environnementale, de même qu’avec les méthodologies courantes d’évaluation des impacts appliquées au Québec. Vous aurez la responsabilité de collaborer avec différents spécialistes connexes aux ÉIE et de les appuyer dans la production des études sectorielles demandées (ingénieurs hydrauliques, géotechniques, géo-environnement, acoustiques, en qualité de l’air et GES, architecte du paysage, archéologue, anthropologue (savoir traditionnel), spécialistes en communication, etc.). Vous serez appelé à intégrer aux rapports les résultats de leurs différentes études.

Vous travaillerez ainsi en équipe avec ces autres spécialistes et professionnels, notamment ceux impliqués dans la réalisation des inventaires et autres études de caractérisation sur le terrain. Une bonne connaissance des protocoles de terrain serait un atout certain.

Vos responsabilités

Voici les mandats sur lesquels vous serez impliqués :

• Des infrastructures routières (routes, ponts)
• Des infrastructures de transport d’énergie (lignes électriques, pipelines)
• Des infrastructures et activités côtières (ports, dragage, stabilisation des berges)
• Des projets industriels (usines de transformation, mines)

Et vos responsabilités comprendront :

• Coordonner le travail des différents spécialistes impliqués dans les évaluations environnementales et autres demandes d’autorisation.
• Veiller à l’intégration des chapitres et rapports sectoriels constituant les études environnementales, superviser l’édition de ces dernières et compléter la rédaction au besoin.
• Valider et compléter les descriptions de composantes environnementales des milieux récepteurs des projets.
• Valider et compléter l’analyse des impacts sur l’environnement de projets de tous types et envergures.
• Superviser la production des figures et des cartes illustrant les éléments traités dans les rapports d'études.
• Organiser, préparer le matériel de présentation et participer à des activités de consultation publique ainsi qu’à des audiences publiques telles que celles du Bureau d’audiences publiques sur l’environnement (BAPE).
• Participer au développement du service par l’identification d’opportunités d’affaires.
• Répondre aux appels d’offres publics ou aux autres demandes de service en évaluation environnementale en préparant/rédigeant des offres de services.
• Assurer la gestion administrative, les échéanciers et les budgets des mandats.
• Maintenir de bonnes relations avec les clients.

Si vous vous imaginez dans ce poste, posez votre candidature dès aujourd’hui ou contactez votre recruteuse Lisa Pomeranz sur LinkedIn !

Votre parcours

• Baccalauréat en biologie, géographie, science de l’environnement ou dans une discipline connexe.
• Minimum de 5 ans d’expérience pertinente en études d’impact sur l’environnement.
• Connaissances des lois et règlements sur l’environnement et la protection du milieu naturel (fédérales et provinciales).

Vos clés de succès

• Expérience avec les projets d’Hydro-Québec ou du ministère des Transports du Québec (atout).
• Diplôme de deuxième cycle (atout).
• Excellente maîtrise du français écrit et bonne connaissance de l'anglais afin de faciliter la collaboration avec nos équipes internes à l'extérieur du Québec ou avec nos clients.
• Efficacité, autonomie, capacité à travailler en équipe.
• Bonne capacité d'analyse.
• Sens de l'initiative.

Ce que nous offrons

• Environnement de travail dynamique et convivial au sein d’une équipe ayant un souci du partage de ses connaissances et expériences des plus enrichissantes.
• Poste régulier à temps plein : 37.5 h/semaine.
• Rémunération concurrentielle.
• Flexibilité d’horaire.
• Remboursement des frais d’adhésion d’association professionnelle.
• Régime flexible d’assurance collective.
• REER collectif.
• Régime d’actionnariat des employés.
• Programme de formation et de développement des compétences.

Pourquoi choisir Stantec

En plus de ses projets porteurs, Stantec se démarque aussi par ses avantages sociaux et autres programmes. Surtout, nous faisons toujours les efforts nécessaires pour vous faire grandir dans vos responsabilités quelles qu’elles soient. Et pour ce faire, n’hésitez jamais à partager vos objectifs, vos souhaits avec votre gestionnaire – c’est ainsi que vous continuerez votre progression avec Stantec !

Pourquoi postuler ?

330+ nouveaux employés nous ont rejoint dans les 12 derniers mois parce que les projets remportés par Stantec répondent aux attentes des professionnels dans le génie conseil !

#StayInquisitive

Emplacement principal : Canada | QC | Montréal
Organisation : BC-1670 EnvSvcs-CA Quebec
Statut de l'employé : Permanent
Business Justification : Nouveau poste
Déplacements : Oui
Horaire : Temps plein
Affichage : 16/06/2025 05:06:27
Req : REQ2500027L #fr

Description du poste

Numéro de la demande : 93333

Catégorie d'emploi : Ingénierie; Environnement

Lieu : Montréal, QC, Canada

Joignez-vous à une entreprise déterminée à apporter des changements positifs pour créer un monde meilleur. Comptant plus de 65 ans d'expertise commerciale et technique dans les secteurs, et nous appuyant sur nos compétences dans divers domaines, nous travaillons sans relâche à améliorer les industries que nous servons. Nous pensons mondialement et agissons localement, proposant des solutions pratiques qui sont sécuritaires, novatrices et durables. Vous aimeriez vous joindre à un groupe diversifié de professionnels qui, jour après jour, visent l'excellence? Donnez-nous de vos nouvelles!

Notre groupe (SE) offre à nos clients une expertise relative aux évaluations et à la gestion de l'environnement, à l'évaluation et à la réduction du bruit, à la gestion des impacts sociaux, à la conception durable et aux ressources hydriques. Nous pouvons bâtir ensemble des solutions extraordinaires qui cohabitent en harmonie avec les communautés et les habitats environnants.

Chargé de projet sénior en environnement

Hatch est une firme mondiale d’ingénierie, de conseil et de gestion de projets, reconnue pour ses solutions innovantes et ses capacités d’intégration. Nous développons activement notre équipe Environnement, Communautés et Territoires et cherchons des leaders passionnés pour bâtir avec nous une pratique forte, humaine et engagée. Rejoignez-nous pour façonner un avenir durable.

Nous sommes présentement à la recherche d’un chargé de projet senior en environnement pour se joindre à notre équipe desservant la province de Québec (bureau de Montréal ou bureau de Trois-Rivières). La personne recherchée est familière avec le cadre réglementaire québécois et canadien en matière d’environnement. Plus précisément, le/la candidat(e) recherché(e) possède de l’expérience au niveau des demandes de permis environnementaux (autorisations ministérielles, déclaration de conformité, avis et notification au MPO, etc.). Cette personne connaît également les déclencheurs d’évaluation environnementale (étude d’impact).

Dans le cadre de ses fonctions, le/la candidat(e) retenu(e) assurera le leadership en environnement sur des projets majeurs, notamment pour planifier et coordonner la préparation de demandes de permis et autres études environnementales. Cette personne démontrera également des habiletés en gestion de projets et coordination d’équipes multidisciplinaires. Elle devra de plus être à l’aise à bâtir et entretenir des relations solides avec nos clients ainsi qu’à participer à l’effort de développement des affaires.

Principales tâches et responsabilités

• Assurer le leadership en environnement pour diriger la préparation des demandes d’autorisation et permis environnementaux ainsi que les études environnementales connexes sur des projets majeurs dans le domaine des mines et métaux, de l’énergie et des infrastructures.
• Planifier et encadrer le travail d’analystes environnement sur des projets majeurs.
• Planifier et coordonner avec les équipes de projets et les ingénieurs les besoins en environnement incluant les inventaires de terrains et études techniques spécialisées.
• Révision technique et approbation préalable de rapports d’études et autres livrables préparés par des spécialistes en environnement. Planifier et encadrer le travail de sous-traitants incluant la préparation d’appel d’offres.
• Identifier les enjeux et impacts environnementaux anticipés pour des projets.
• Travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes impliquées sur les projets pour éviter et minimiser les impacts environnementaux (équipes d’ingénierie, équipes de construction, fournisseurs de technologies, etc.).
• Participer à l’identification et la définition de mesures d’atténuation et/ou compensation pour réduire les impacts négatifs de projets.
• Agir comme interface avec les clients et les autorités gouvernementales.

Pourquoi vous joindre à nous?

• Afin de travailler avec des équipes qui changent les choses.
• Afin de travailler sur des projets stimulants et de participer à l'élaboration de solutions novatrices.
• Afin de joindre les rangs de l'un des leaders du secteur.

Ce que nous offrons

Nous vous offrons :

• un milieu de travail flexible;
• des perspectives d'avancement professionnel à long terme;
• l'occasion de penser mondialement et de travailler localement.

Vous ne répondez pas à tous les critères? Ce n'est pas grave. Chez Hatch, nous créons un milieu de travail diversifié et inclusif qui favorise l'innovation. Si ce poste vous intéresse, nous vous encourageons à postuler même si vous ne possédez pas exactement l'expérience et les compétences demandées.

Description du poste

Chez Arup, notre esprit d’innovation nous pousse à exprimer notre ingéniosité de façon unique en ingénierie et par le développement de projets les plus novateurs et durables. Nous aspirons à fournir excellence technique et valeur ajoutée à nos clients, tout en nous investissant de notre mission principale de façonner un monde meilleur. Depuis sa fondation en 1946, Arup a constamment affiné les méthodes de travail du secteur, et a su s’adapter à un environnement en constante évolution. Nous concentrons notre travail sur la conception d’un avenir durable et résilient pour les villes. Arup répond à ces nouveaux enjeux en réunissant des équipes multidisciplinaires ouvertes d’esprit, en investissant dans la recherche, en innovant et en proposant des solutions efficaces.

Nous recherchons actuellement un(e) ingénieur(e) civil(e) senior(e), qui se joindra à notre équipe Civil et Eau du bureau de Montréal. Vous dirigerez et coordonnerez la conception au sein d’équipes multidisciplinaires afin de livrer des projets d’infrastructure majeurs, en apportant une expertise particulière dans l’aménagement de rues, de routes et autres espaces en milieu urbain.

En travaillant de manière collaborative, vous serez amené(e) à proposer des solutions innovantes répondant aux besoins de nos clients.

Cette offre d'emploi correspond à un poste vacant au sein de notre organisation et est ouverte au recrutement immédiat.

Responsabilités

• Diriger, superviser et encadrer une équipe passionnée, et coordonner le travail entre plusieurs équipes, en veillant au respect des exigences du projet.
• Concevoir et coordonner les éléments clés de grandes infrastructures, incluant routes et réseaux d’utilités, afin de fournir des solutions de conception complètes répondant aux objectifs du projet.
• Diriger des équipes de projet, participer à la planification, à la conception et à la livraison de grands projets de transport (tramway, métro, ponts, aéroports, etc.), en utilisant divers modes de réalisation alternate.
• Collaborer avec les représentants du client, les autorités municipales, partenaires et parties prenantes pour résoudre des problématiques d’ingénierie complexes, obtenir les approbations de projet et répondre aux besoins du client.
• Être responsable des besoins du client, du périmètre du projet, du budget, des ressources, du personnel et de la planification.
• Agir en tant qu’expert technique reconnu dans vos domaines de spécialisation, sollicités pour résoudre des défis complexes de projet.
• Effectuer ou vérifier des calculs de conception et préparer des rapports techniques.
• Préparer et examiner des plans et autres documents à différents niveaux de conception, allant des études conceptuelles ou de faisabilité jusqu’aux documents détaillés de conception et de construction.
• Présenter du contenu technique de manière traditionnelle et innovante à des publics techniques et non techniques.
• Effectuer au besoin des inspections sur site lors des phases de conception et de construction pour garantir la qualité du projet et la conformité aux spécifications.
• Utiliser des modèles 3D dans un environnement de conception BIM et optimiser la conception, effectuer des vérifications et détecter les conflits.
• Planifier, organiser, superviser le travail et contribuer à la formation et au développement des ingénieurs juniors, techniciens et concepteurs.
• Contribuer au montage d’offres de services et au développement d’affaires.
• Pour réussir dans ce poste, vous devez être motivé(e), flexible et enthousiaste, engagé(e) à fournir un service de haute qualité, prêt(e) à collaborer avec vos équipes de projet et à encadrer d’autres membres du personnel.

Qualifications

• Diplôme universitaire en génie civil ou équivalent. Une autre formation complémentaire dans un domaine connexe ou en gestion de projet est un atout.
• Permis d'ingénieur OIQ.
• 10 ans d’expérience dans le domaine des infrastructures, incluant les infrastructures municipales, de transport, ou d’aménagement urbain. L’expérience de grands projets est un atout.
• Expérience en conception routière (incluant la structure de chaussée), conception de rues (incluant les rues partagées ou « Complete Streets ») et connaissance des normes et guides de conception applicables (MTMD, Ville de Montréal, Ville de Québec, AASHTO, FHWA, NACTO, ITE, etc.), pour assurer la sécurité des déplacements dans un contexte d’interaction entre les différents modes de transports, de manière créative et innovante.
• Compréhension des enjeux associés au transport et à la mobilité urbaine.
• Connaissances générales des théories, principes et pratiques du génie civil appliqués à l’ingénierie d’espaces publics urbains et au génie municipal, incluant la conception de voirie et géométrie routière, le drainage, le nivellement, la coordination du déplacement des réseaux d’utilités, ainsi qu’une bonne compréhension des domaines connexes : géotechnique, conception de chaussées, ouvrages d’art, arpentage, architecture du paysage, éclairage public, signalisation, gestion de la circulation, etc.
• Compréhension des enjeux de constructibilité, des détails de construction et des méthodes de construction applicables.
• Expérience avec les logiciels de génie civil tels que AutoCAD, Civil 3D et les plateformes BIM telles que ACC.
• Expérience dans la direction ou coordination d’équipes de conception multidisciplinaires, favorisant la collaboration et la qualité des résultats.
• Forte capacité à gérer efficacement les priorités concurrentes, assurant la livraison dans les délais.
• Esprit d’équipe proactif, doté d’excellentes compétences interpersonnelles et en communication, capable de livrer des résultats efficacement.
• Permis de conduire valide au Québec.
• La préférence sera accordée aux candidat(e)s ayant une expérience et un historique de réussite dans la livraison de grands projets, et/ou de projets auprès de clients municipaux, provinciaux et du secteur public.
• Langue de travail pour les postes situés en permanence au Québec
  La connaissance fonctionnelle du français est requise pour les postes situés en permanence au Québec afin que le titulaire puisse communiquer au besoin avec ses collègues, clients, partenaires et fournisseurs au Québec.
• Autre exigence linguistique
  L’exigence d’une autre langue est requise pour ce poste afin de pouvoir communiquer avec les collègues, clients, partenaires et fournisseurs situés majoritairement à l’extérieur du Québec.

Projets d’envergure

Depuis plus de sept décennies, Arup joue un rôle de premier plan dans la conception et l’ingénierie de projets parmi les plus ambitieux et novateurs de l’industrie. Des salles de concert aux stades nationaux en passant par les énergies renouvelables et les voitures autonomes, les réalisations d’Arup s’inscrivent dans une longue tradition d’innovation. Parmi nos grands projets au Canada, notons les suivants :

• Revitalisation de la promenade Queen’s Quay West à Toronto
• Nouveau Pont Samuel-De Champlain
• Terminal à Conteneur du Port de Montréal à Contrecoeur
• Redéveloppement du Site de l’hôpital Royal Victoria pour McGill (Nouveau Vic)
• Eglington Crosstown West Extension à Toronto
• Pont de l’Île d’Orléans
• Pont Alexandra à Ottawa
• Tramway de Québec
• La préférence sera accordée aux candidats ayant œuvré dans le cadre de mandats pour le MTMDQ et qui ont fait leurs preuves dans la réalisation de projets pour d'autres clients municipaux, provinciaux et du secteur public.

Nos avantages

Chez Arup, nous nous soucions de la réussite de nos membres afin d’assurer notre essor mutuel.

Guidés par nos valeurs fondamentales, nous offrons une gamme d’avantages sociaux concurrentiels qui reconnaissent l’apport de nos membres à nos succès communs. Nous offrons une rémunération compétitive, juste et équitable ainsi qu’un cadre professionnel où chacun peut s’intégrer et s’épanouir pleinement grâce à des programmes axés sur la santé et le bien-être, un large éventail de formations et de nombreuses possibilités de contribuer à des projets qui ont un véritable impact.

Notre structure unique de fiducie détenue par les membres nous donne la pleine liberté – ainsi que la responsabilité individuelle – de définir notre propre orientation et de choisir des mandats qui s’harmonisent avec notre mission et qui enrichissent notre legs. Nos membres collaborent à la réalisation de projets d’exception ambitieux pour nos clients et nos communautés. Notre Plan global de partage des bénéfices constitue l’un de nos principaux incitatifs, permettant ainsi à chaque membre permanent de partager les fruits de nos efforts collectifs.

• Des avantages sociaux concurrentiels – Arup offre un programme d’avantages sociaux généreux et complet destiné aux employés et à leurs familles. Ceux-ci sont couverts à 100% par Arup, à l’exception de l’assurance-vie facultative. Ces avantages vous procurent notamment une protection en matière de soins de santé ainsi que des congés payés favorisant le repos et le ressourcement. Notre Plan global de partage des bénéfices (versés deux fois par année) vous donne la possibilité de participer au succès de l’organisation. À titre d’employé estimé d’Arup, vous pouvez également souscrire à notre régime enregistré d’épargne-retraite collectif (RÉER) – avec contribution équivalente de 5% de l’employeur – vous permettant ainsi d’épargner pour l’avenir. Qui plus est, le pourcentage de la contribution équivalente d’Arup à votre RÉER collectif augmente en fonction de vos années de service au sein de l’organisation.

• Échelle salariale du bureau de Montréal – La fourchette salariale établie de bonne foi pour ce poste, s’il est occupé à Montréal, est de $110,200 à $140,000 par année. Cette fourchette est établie en fonction de l’expérience, de l’éducation et du niveau de compétences. Les avantages sociaux ne sont pas inclus dans le salaire de base. Veuillez prendre note que la fourchette salariale s’appliquant aux candidats qui travaillent à l’extérieur du bureau de Montréal peut varier.

  Formule de travail flexible – Nous croyons que la formule de travail flexible favorise un cadre plus inclusif qui soutient notre engagement envers la diversité et le bien-être de nos membres. Parmi les

Rejoignez-nous pour construire l’industrie de demain !

Chaque jour dans 25 pays, nous (9 000 personnes) créons les solutions durables dont le monde a besoin en inventant les technologies de demain dans tout le spectre de l'industrie : de la métallurgie à la logistique avancée, des usines de ciment à l'industrie technologique, de l'Internet des objets à l'aérospatiale.

En rejoignant Fives, vous deviendrez un entrepreneur impliqué dans la conception et la gestion du projet de bout en bout. Venez travailler avec un groupe de femmes et d'hommes passionnés, fiers d'être pionniers et surtout fiers de faire avancer le monde.

Description du poste

Gestionnaire d'offres

Unité commerciale: Fives Solios Inc.
Pays: Canada
Région: Quebec
Ville: Montreal
Famille d'emploi: Ingénierie des ventes et Propositions
Métier: Contrat à durée indéterminée
Lieu de travail: Télétravail partiel

Rémunération:

Ce que nous offrons

• Assurances collectives complètes
• Régime de retraite
• Congés mobiles
• Boni d'ancienneté
• Télétravail (2 jours semaine)
• 37,5h de travail par semaine.
• Bureau au centre-ville à côté du métro.

Mission principale

Le gestionnaire d’offre a pour mission de piloter la construction des offres en phase précontrat, en étroite collaboration avec les équipes commerciales, afin de soutenir le développement des opportunités en Amérique du Nord et à l’international. Il consiste à analyser les besoins clients, définir des solutions techniques et économiques optimisées et structurer les stratégies d’approvisionnement et de chiffrage dans une logique de maîtrise des risques techniques et contractuels. Sa mission s’inscrit également dans une dynamique de développement des partenariats fournisseurs, d’amélioration continue des méthodes de pré-contrat et d’encadrement des ressources dédiées aux activités d’offres.

Tâches

• Analyser en amont les besoins et enjeux des clients pour définir et recommander des solutions techniques optimales, alignées avec leurs critères de performance, de coûts et de risques;
• Définir la stratégie d’approvisionnement globale en intégrant la localisation des fournisseurs, les coûts logistiques et d’importation, dans une logique d’optimisation des coûts totaux d’acquisition (Total Cost of Ownership - TCO);
• Superviser et coordonner la production des livrables techniques préliminaires (concepts, plans, hypothèses de dimensionnement);
• Piloter l’élaboration des estimations de coûts (équipements, main-d’œuvre, contingences) en lien avec les fournisseurs stratégiques, sur la base d’analyses de risques structurées;
• Développer et entretenir des partenariats durables avec les fournisseurs et soustraitants clés, dans une logique de performance à long terme;
• Contribuer à l’amélioration continue des outils et méthodes de pré-contrat (modèles d’estimation, outils de calcul, standards techniques et documentaires);
• Participer à l’analyse, la validation et la négociation des termes et conditions contractuels (T&C) en collaboration avec les équipes juridiques, commerciales et financières;
• Piloter la consolidation et la rédaction finale de l’offre client, en garantissant la cohérence globale des volets technique, financier et contractuel.

Éducation & qualifications

• Baccalauréat en génie mécanique ou l'équivalent.
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ), un atout;
• Expérience avérée dans les technologies du traitement de gaz de procédés industriels et du dépoussiérage;
• Expérience en gestion des ressources humaines et développement des compétences;
• Minimum de 10 ans d’expérience dans un rôle similaire en milieu industriel;
• Expérience confirmée en recherche de solutions techniques optimisées (par exemple par la méthode « Design-to-Cost ») et en élaboration de stratégies d’approvisionnement à partir d’une base de fournisseurs internationale.
• Capacité à bâtir un prix client optimisé en considérant tous les Coûts Total d’Acquisition (coûts de transport, droits de douane, coûts de fabrication intermédiaire, etc…)
• Connaissances juridiques dans un contexte de négociation des termes et conditions;
• Expérience en chaudronnerie (un atout);
• Expérience en génie conseil (un atout);
• Maitrise de la suite Office particulièrement Excel;
• Connaissance des fonctions de base d’un logiciel 3D;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais autant à l’oral qu’à l’écrit. Fives Solios fait partie d’un groupe international, ce qui implique l’utilisation de l’anglais au quotidien. L’entreprise compte également des clients à l’échelle mondiale, notamment aux États-Unis.

Qualités requises

• Aptitude démontrée à vulgariser des solutions techniques complexes, autant à l’écrit qu’à l’oral, pour différents types d’interlocuteurs (techniques, fournisseurs, commerciaux, clients).
• Habileté à coordonner et suivre le travail de plusieurs intervenants de disciplines variées (interne et externe).
• Autonomie, rigueur et esprit d’initiative. Avoir une posture proactive de conseiller auprès des clients et des équipes internes.
• Capacité à lire, analyser et interpréter des documents techniques.

Pour Tetra Tech, c’est l’humain d’abord et avant tout. Nous sommes conscients que nos gens sont notre force et c’est pourquoi nous en faisons notre priorité.

Tetra Tech c’est 25 000 employés aux quatre coins du monde, c’est 5 milliards $ de chiffre d’affaires, et plus de 110 000 projets dans 125 pays annuellement. C’est également 3 500 employés au Canada dont 1 500 au Québec, qui travaillent avec les plus grands clients d’ici et d’ailleurs.

Le développement durable fait partie de nos valeurs et nous l’intégrons au quotidien afin d’améliorer la situation de nos clients et celle de la planète. Nos projets et défis multidisciplinaires sont de portée locale, nationale et internationale.

Faire partie de Tetra Tech, c’est contribuer à une culture interne qui t’offre :

• Télétravail et horaires flexibles adaptés à ton mode de vie;

• L’opportunité d’évoluer aux côtés d’experts reconnus dans leur domaine;

• Collègues sympathiques;

• Experts chevronnés qui collaborent dans un environnement convivial;

• Programme de vacances compétitif;

• Programme d’achat d’actions (NASDAQ);

• Programme d’assurances collectives complet et régime de retraite dès l’entrée.

Raison d’être du poste :

Relevant(e) du chef d’équipe mécanique industrielle, l’Ingénieur(e) mécanique (Ingénieur(e) de lot) prend la responsabilité technique complète des volets mécaniques des projets, depuis l’identification des besoins et la définition conceptuelle jusqu’à l’ingénierie détaillée, le support à la construction, la mise en service et la livraison. En tant qu’Ingénieur(e) de lot sous la supervision directe du lead mécanique dans le cadre de projets majeurs, il/elle supervise et coordonne l’exécution du lot mécanique : encadrement opérationnel des ressources affectées, assurance de l’intégration interdisciplinaire et représentation de Tetra Tech auprès du client pour tout le périmètre mécanique (sans en être le gestionnaire hiérarchique permanent).

Sa mission est d’apporter une expertise technique solide et un leadership pragmatique pour garantir des solutions mécaniques sécuritaires, conformes aux normes et aux standards qualité Tetra Tech, respectueuses des exigences du client, des contraintes de coût et de calendrier. Il/elle anticipe et gère les risques techniques, veille à la constructibilité et à la maintenabilité des installations, et assure la préparation et le transfert de connaissances nécessaires au démarrage et à l’exploitation. Par son rôle, il/elle contribue également à l’amélioration continue des pratiques d’ingénierie et au mentorat des membres de l’équipe.

Responsabilités aux quotidiens :

• Définir le périmètre technique et les critères de performance du lot (spécifications, datasheets, P&ID, schémas fonctionnels);

• Produire ou superviser les livrables d’ingénierie : notes de calcul, dessins (GA), nomenclatures (BOM), devis techniques, procédures FAT/SAT, plans d’installation et d’entretien;

• Rédiger et évaluer documents d’appel d’offres, analyser offres fournisseurs et recommander adjudication;

• Coordonner avec les autres disciplines (électrique, procédé, structure, instrumentation, architecture) pour assurer l’intégration des équipements;

• Suivre l’approvisionnement (planning, conformité aux specs, contrôles qualité fournisseur) et coordonner les livraisons ;

• Assurer la supervision technique pendant l’installation, les essais, la mise en service et la réception client;

• Gérer les risques techniques, proposer des mesures d’atténuation et documenter les changements (MOC / demandes de changement);

• Veiller à la conformité aux codes, normes et règlements applicables (ex. Code de construction du Québec, normes CSA/ASME/API selon le domaine) et aux exigences HSE;

• Encadrer et superviser les techniciens, dessinateurs et sous traitants du lot;

• Communiquer avec le client (rapports d’avancement, réunions techniques, livrables) et représenter la firme lors d’inspections ou d’audits.

Formation et expérience :

• BAC en génie mécanique ou domaine connexe;

• Membre en règle de l’OIQ;

• Minimum 10 ans d’expérience pertinente en milieu industriel sur projets d’envergure;

• Un minimum de 2 ans d’expérience comme chargé(e) de projets ou ingénieur(e) de lot pour des projets d’ingénierie et/ou des projets en mode EPCM.

Compétences requises :

• Connaissances des procédés mécaniques;

• Expérience en conception d’équipements, sélection de fournisseurs et mise en service;

• Connaissance des codes et normes applicables aux secteurs industriels lourd tel que Pâtes et Papiers, Métaux et Minéraux et Bioénergie;

• Compétences en gestion de projet : planification, suivi de coûts, gestion des changements et des risques. Excellentes aptitudes de communication, négociation et leadership ; capacité à travailler en équipe multidisciplinaire. Rigueur, autonomie, sens de l’initiative et esprit d’équipe;

• Bilinguisme français et anglais, tant à l’oral qu’a écrit, à des fins d’échanges avec des collaborateurs et partenaires internationaux.

• Organization: 711 TQE
• Requisition #71100000964

Description du poste

Description de l'entreprise

Notre client est un fabricant leader d'équipements innovants et hautement performants destinés à des applications commerciales et industrielles. Réputée pour son engagement en faveur de la qualité et de l'excellence technique, l'entreprise s'attache à fournir des solutions durables, efficaces et conviviales. Mettant fortement l'accent sur la modernisation et l'amélioration continue, elle intègre des technologies de pointe et des pratiques LEAN afin de répondre aux besoins en constante évolution du marché. La collaboration, l'expertise technique et la conception centrée sur le client sont au cœur de ses activités.

Description du poste

Sous la responsabilité du directeur de l'ingénierie, l'ingénieur de gamme de produits dirige le redéveloppement complet de la gamme de produits de présentoirs chauffants de l'organisation, en mettant l'accent sur l'innovation, la performance et la réduction des coûts grâce à une ingénierie pratique. Ce poste consiste à moderniser les conceptions en termes d'efficacité, d'ergonomie et d'expérience utilisateur, en visant une réduction des coûts des matériaux, un assemblage plus rapide et une amélioration des performances grâce à des technologies de chauffage avancées, un éclairage LED et des méthodes Lean. En collaboration avec les équipes de R&D, d'achat et de marketing, l'ingénieur pilote les projets depuis la conception jusqu'au prototypage, aux tests, à la validation et au lancement. Il s'agit d'un poste très visible et pratique, essentiel à la modernisation des produits de l'organisation.

Tâches et responsabilités

Refonte de la gamme de produits

• Diriger la refonte technique de la gamme de présentoirs chauffants, en veillant à améliorer les performances thermiques, la fabricabilité et la rentabilité.
• Traduire les exigences relatives aux produits, les commentaires des clients et les données terrain.
• Réaliser des analyses comparatives de la concurrence et des revues technologiques afin d'identifier les opportunités de différenciation.
• Mettre en place des pratiques de conception modulaires et standardisées qui simplifient l'assemblage, réduisent le nombre de pièces et raccourcissent les délais de production.
• Améliorer la fiabilité des composants, la durabilité des produits et les performances à long terme.
• Utiliser son expertise dans le domaine de l'acier inoxydable, de la fabrication du verre et de l'aluminium pour développer des conceptions durables, rentables et efficaces à fabriquer.
• Effectuer des visites sur le terrain chez les clients et les détaillants afin d'observer les performances des produits et les offres des concurrents, et recueillir des informations utiles pour améliorer la conception et le positionnement sur le marché.

Ingénierie thermique, électrique et mécanique

• Repenser et optimiser les systèmes de chauffage, les contrôleurs avancés intégrés, l'éclairage LED et la gestion du flux d'air.
• Assurer une compréhension complète des exigences de certification (UL, NSF et autres normes applicables) et les intégrer dans les décisions de conception et les plans de validation.
• Promouvoir la normalisation de la conception en tirant parti des composants et assemblages communs.

Efficacité énergétique et fiabilité à long terme

• Collaborer avec le service d'ingénierie électrique afin d'assurer l'intégration adéquate des systèmes d'alimentation, de contrôle et de sécurité. Remettre en question les hypothèses et contribuer aux revues de conception.

Exécution et documentation du projet

• Gérer les livrables techniques, de la conception à la validation et à la mise en production.
• Diriger la planification de la construction des prototypes, les tests et organiser/diriger les revues de conception afin d'assurer la qualité technique et la conformité.
• Tenir à jour une documentation précise, notamment les nomenclatures, les données CAO et les avis de modification technique (ECN).
• Soutenir le contrôle de la configuration PLM et ERP (Epicor de préférence) pour la traçabilité du cycle de vie des produits.

Collaboration interfonctionnelle

• Servir de contact principal en matière d'ingénierie pour la gamme de produits, en assurant une forte coordination entre les fonctions de conception, de fabrication et d'achat.
• Collaborer avec le service de fabrication pour résoudre les problèmes de production et valider l'intention de conception.

Profil

Qualifications

• Baccalauréat en génie mécanique, génie électrique, génie industriel ou génie de la fabrication.
• Membre en règle de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
• Expérience : au moins 10 ans d'expérience dans la conception, la réingénierie ou le développement de produits dans un environnement de fabrication.
• Expérience avérée dans la direction d'initiatives de modernisation de la conception et de réduction des coûts, de la conception à la production.
• Expertise approfondie des principes techniques de réduction des coûts, notamment la simplification de la conception, la consolidation des pièces et l'optimisation des processus.
• Conscience aiguë du fait que les améliorations en matière de coûts ne doivent jamais compromettre la fiabilité des composants ou les performances à long terme des produits.
• Connaissance de l'intégration des composants dans les processus de fabrication de l'acier inoxydable, de la tôle, de l'aluminium et du verre.
• Connaissance approfondie des processus de certification des produits (CSA, NSF, UL, CE).
• Expérience dans la construction et le test de prototypes pour valider les performances thermiques et structurelles.
• Connaissance de l'intégration de composants électriques et de contrôle dans des équipements chauffés ou éclairés.
• Connaissance de l'intégration de composants électriques et de contrôle dans des équipements chauffés ou éclairés.
• Expérience avancée en modélisation et conception 3D avec les logiciels appropriés.
• Maîtrise de la suite Microsoft 365 et connaissance des systèmes ERP.
• Compétences en analyse des causes profondes et en méthodologies structurées de résolution de problèmes.
• Capacité avérée à interpréter et à exploiter les données de terrain, les analyses d'études de marché et les commentaires des clients afin d'améliorer la fiabilité.
• Langues : bilingue en français et en anglais
• Passeport valide et capacité à se rendre aux États-Unis et à effectuer des visites sur le terrain.
• Capacité à soulever occasionnellement des composants, des dispositifs de test ou des produits pesant jusqu'à 25 livres

Informations contractuelles

Conditions de travail

• Salaire compétitif selon l'expérience.
• Congés : 3 semaines de congés dès le début, plus 1 semaine à Noël (à partir de 2026) et 5 jours payés discrétionnaires.
• Assurance maladie et dentaire collective.
• Retraite : programme de cotisation équivalente au REER

Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

Questions sur ce poste?

Contactez le recruteur associé (voir en haut à droite de la page)

514.842.7846 Consultez les informations de contact de l'équipe ici.

Description du poste

AtkinsRéalis recherche une ingénieure ou un ingénieur en mécanique du bâtiment, pour son département Énergie hydraulique et barrages. À ce titre, vous ferez partie d'une équipe multidisciplinaire dédiée à la conception et la construction de centrales hydro-électriques, et vous serez impliqué dans la réalisation de projets allant des études de faisabilité à la construction.

Secteur d’activité

Tous les systèmes de mécanique comprenant les systèmes de CVAC, de protection incendie, d’eau potable et des eaux usées ainsi que les systèmes mécaniques d’air comprimé, d’eau de refroidissement et de manutention d’huile.

Quelle sera votre contribution dans l’équipe

• Participer à la conception des divers systèmes mécaniques requis dans les projets hydro‑électriques, tels que: CVAC, plomberie, protection incendie, air comprimé, manutention d’huile et d’eau de refroidissement;
• Rédiger les devis techniques et rapports nécessaires à la réalisation du projet;
• Fournir une assistance technique durant les travaux de construction, suivi de fabrication et de montage ainsi que participation aux tests d’équipements (revue des non-conformités, DMT, QRT, et autres documents);
• Participation aux audits technique des centrales, de l’analyse des besoins des clients et rédaction de rapports d’inspection;
• Effectuer la gestion de projet;
• Définir les besoins des clients et la portée des projets;
• Effectuer l’estimation de coût de réalisation.

Pourquoi choisir AtkinsRéalis comme employeur?

Parce que nous offrons notamment:

• L’opportunité de travailler sur des projets variés et d’envergure autant à l’interne qu’à l’externe, au Canada et dans le monde entier;
• Un milieu de vie stimulant où l’équilibre vie personnelle et vie professionnelle est important;
• L’accès à une offre de formations diversifiées axées sur le développement et les intérêts de chacun;
• Un salaire concurrentiel, des avantages sociaux flexibles, un régime d’actionnariat et un régime de retraite à cotisations déterminées;
• Un environnement de travail axé sur la santé et sécurité.

L'ingénieure ou l'ingénieur mécanique recherché

• À un baccalauréat en génie mécanique et a entre 10 à 15 ans d’expérience en conception des systèmes de CVAC et est membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ);
• À des connaissances dans les systèmes de commande des équipements de CVAC et dans la conception de supports de CVAC et plomberie (un atout);
• Connaît des logiciels 3D (ex. Autocad, Revit, Catia, …) et les logiciels de simulation des fluides pour des réseaux de tuyauterie (AFT Fathom, PIPE-FLO ou équivalent) (un atout);
• Connaît les logiciels d’analyses des contraintes dans les tuyaux (Caesar II ou équivalent) (un atout);
• Maîtrise le français et l’anglais* (parlé et écrit).

Le défi vous intéresse? N’attendez plus! Faites-nous parvenir votre CV et joignez-vous à nous pour façonner un meilleur avenir pour notre planète et ses habitants.

*Puisqu'AtkinsRéalis est une entreprise internationale et qu’elle a des bureaux partout à travers le monde où des milliers d’employés s’y situent, et que sa clientèle est internationale et nationale, nous devons être en mesure de fournir des services en français et en anglais. Par conséquent, une bonne connaissance des deux langues est requise en raison de la nature des services professionnels que vous fournirez.

Chez AtkinsRéalis, nous cherchons à embaucher des individus possédant des caractéristiques, parcours et perspectives diversifiées. Nous croyons fermement que le talent de classe mondiale ne fait aucune distinction à l’égard du genre, de l’origine ethnique ou nationale, de l’identité et de l’orientation sexuelle, de l’âge, de la religion ou de la déficience, mais s’enrichit plutôt de ces différences.

AtkinsRéalis se préoccupe de votre confidentialité. AtkinsRéalis et les autres filiales ou entreprises affiliées de AtkinRéalis (communément désignées « AtkinsRéalis ») sont déterminées à protéger votre confidentialité. Veuillez consulter notre Avis de confidentialité sur notre site Carrières pour en savoir plus sur la façon dont nous recueillons, utilisons et transférons vos données personnelles.

En fournissant vos renseignements personnels à AtkinsRéalis, vous confirmez que vous avez lu notre Avis de confidentialité et que vous l’acceptez.

Type de travail

Employee

Type de poste

Regular

At AtkinsRéalis, we seek to hire individuals with diverse characteristics, backgrounds and perspectives. We strongly believe that world-class talent makes no distinctions based on gender, ethnic or national origin, sexual identity and orientation, age, religion or disability, but enriches itself through these differences.

Description de l'employeur

Nous recrutons un Chargé de discipline électrique pour leur projet Windfall situé dans le nord du Québec. En rejoignant cette équipe passionnée, engagée à créer une valeur durable au-delà de l'exploitation minière, vous aurez l'opportunité de contribuer à la construction et au démarrage d'un projet minier de classe mondiale, l'un des plus ambitieux des dernières décennies.

Ce poste vous offre la possibilité de mener des initiatives à fort impact, de collaborer avec des experts et de contribuer à la croissance globale de nos opérations au Québec. Vous vous épanouirez dans un environnement dynamique où les défis et un milieu de travail exceptionnel soutiendront votre croissance professionnelle.

Description du poste

Relevant du directeur de l'ingénierie, le Chargé de discipline ingénieur structure et civil assurera la validation, l’approbation et la supervision technique des systèmes et infrastructures liés à sa discipline et réalisés par les firmes partenaires externes, dans le cadre du projet minier Windfall en phase de pré-construction. Il veillera à la conformité stricte aux normes techniques et aux exigences réglementaires de sécurité industrielles et minières. Le poste est basé principalement à Montréal avec déplacements occasionnels au site.


Responsabilités clés :

• Assurer la direction technique et l'encadrement de l'équipe d'ingénieurs de la discipline;
• Contribuer à la conception et au développement dans le domaine de la discipline;
• Proposer les normes d'ingénierie de la discipline à utiliser dans le cadre du projet;
• Veiller à ce que les processus d'ingénierie soient respectés et optimisés et donner des instructions aux prestataires de services sur les processus d'ingénierie à suivre;
• Veiller à ce que les processus de qualité de l'ingénierie soient pleinement mis en œuvre;
• Gérer la normalisation des conceptions dans l'ensemble du projet afin d'améliorer l'efficacité des résultats;
• Superviser l'intégration du champ d'application dans les différents domaines d'application;
• Veiller à ce que la discipline d'ingénierie s'intègre aux exigences des autres disciplines d'ingénierie;
• Approuver tous les produits livrables de la discipline d'ingénierie au nom de l'équipe des propriétaires, en s'assurant que les conceptions répondent aux normes du site et contribuent à la réalisation des objectifs du projet;
• Contrôler la productivité de l'ingénierie et intervenir lorsque des corrections sont nécessaires, y compris en établissant des plans de redressement;
• Approuver les fournisseurs spécialisés et les prestataires de services dans le domaine de la discipline;
• Veiller à ce que les conceptions techniques des disciplines soient achevées en tenant compte de l'optimisation de la construction, de la mise en service et de l'exploitation;
• Gérer le coût et le calendrier de la discipline.

Profil recherché

• Diplôme en génie civil ou en génie des structures et un minimum de 10 ans d’expérience en ingénierie dans un environnement industriel, dont plusieurs années dans le secteur minier, idéalement en construction de sites en milieu isolé ou souterrain;
• Solide compréhension des principes d’ingénierie structurale et civile appliqués aux infrastructures minières, incluant les fondations, ouvrages en béton, structures d’acier, routes minières, bassins, murs de soutènement et formes de surface;
• Expertise en conception et en vérification de structures associées aux installations minières, en conformité avec les conditions géotechniques, climatiques et opérationnelles spécifiques au secteur;
• Excellente maîtrise des normes canadiennes et internationales en structure et génie civil, incluant celles liées à la résistance sismique, au gel/dégel, aux charges d’exploitation minières et à la sécurité;
• Expérience en supervision et validation technique d’infrastructures variées;
• Solides compétences techniques et en matière de résolution de problèmes;
• Excellentes compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles;
• Collaboration avec d'autres disciplines d'ingénierie, fonctions et prestataires de services;
• Exposition antérieure à la réalisation de projet sous la méthodologie IAGC (EPCM);
• Bilinguisme (français et anglais) et fortes compétences en communication et collaboration multidisciplinaire.
• Capacité d’analyse, autonomie, rigueur, et aptitude à gérer le stress et les échéanciers;
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec.

Avantages

• En travaillant depuis le bureau de projet de Montréal durant le reste de la phase de conception et de planification, vous bénéficierez d’un espace de travail moderne et dynamique favorisant une collaboration étroite avec les autres leaders du projet;
• Possibilités exceptionnelles de développement de carrière en tant que gestionnaire sur l’un des plus importants projets miniers des dix dernières années au Québec;
• Une occasion unique de contribuer à un projet de démarrage d’envergure dans le secteur minier, intégrant les meilleures technologies dès le démarrage des opérations;
• Accès à un réseau mondial de connaissances permettant de tirer parti des meilleures pratiques au sein de Gold Fields;
• Rémunération très compétitive;
• Régime d'assurance collective;
• REER;
• Et bien d'autres choses encore !

Job Description

Ingénieur(e) intermédiaire civil – Projets Miniers

Si vous êtes à la recherche d’un employeur qui a des projets internationaux d’ingénierie de grande envergure à vous proposer. Si vous souhaitez faire la différence auprès d’une multitude de communautés en améliorant leur quotidien. Si vous souhaitez vous joindre à une équipe inclusive et diversifiée sur qui vous pouvez compter… alors nous sommes l’employeur qu’il vous faut!

Votre rôle au sein de l’équipe

• Effectuer la conception conceptuelle, préliminaire et détaillée des ensembles techniques d'infrastructure minière;

• Participer à la production des documents d'ingénierie tels que des rapports de conception, des estimations de coûts et des devis de construction, des fiches techniques, des documents de soumission, etc. ;

• Concevoir des infrastructures civiles des opérations, routes, drainages, services pour les projets d'infrastructure dans les industries de traitement minier.

• Supporter l’interface technique génie civil du projet et participer à l’élaboration des solutions de conception du projet;

• Supporter l'interface avec les équipes de projet pour élaborer et mettre en œuvre des stratégies de projet multidisciplinaires;

• Réaliser les inspections sur le terrain au besoin.

• Adhérer aux règles et procédures qui assurent la santé et sécurité des employés et de l’environnement ainsi que la prévention des incidents de travail. De plus, dans une optique d’amélioration continue, être proactif dans l’amélioration des règles et procédures de santé, sécurité et environnement afin de prévenir les dangers potentiels reliés à votre travail.

Pourquoi choisir AtkinsRéalis comme employeur?

Parce que nous offrons notamment :

• L’opportunité de travailler sur des projets variés et d’envergure autant à l’interne qu’à l’externe;

• Un milieu de vie stimulant où l’équilibre vie personnelle et vie professionnelle est important;

• L’accès à une offre de formations diversifiées axées sur le développement et les intérêts de chacun;

• Un salaire concurrentiel, des avantages sociaux flexibles, un régime d’actionnariat et un régime de retraite à cotisations déterminées;

• Un environnement de travail axé sur la santé et sécurité.

L’ingénieur(e) intermédiaire civil en projets miniers recherché(e)

• Détient un baccalauréat en génie civil;

• Est membre en règle de l’OIQ.

• Possède un minimum de 5 ans d'expérience en génie civil

• Démontre des connaissances approfondies/expérience dans la conception de travaux de terrassement, de systèmes de drainage, de services souterrains sur le site.

• Est en mesure de communiquer en français et en anglais tant à l’oral qu’à l’écrit*

Le défi vous intéresse? N’attendez plus! Faites-nous parvenir votre CV et joignez-vous à nous pour façonner un meilleur avenir pour notre planète et ses habitants.

À propos d’AtkinsRéalis

Issue de l’intégration d’organisations établies de longue date, la première en 1911, AtkinsRéalis est une entreprise mondiale de pointe de services professionnels et de gestion de projet, dédiée à façonner un meilleur avenir pour notre planète et ceux qui l’habitent. Nous créons des solutions durables qui lient individus, données et technologie pour transformer les infrastructures et les systèmes énergétiques du monde. Nous déployons des capacités mondiales à l’échelle locale pour fournir à nos clients des services uniques et complets couvrant tout le cycle de vie d’un actif — consultation, services-conseils et services environnementaux, réseaux intelligents et cybersécurité, conception et ingénierie, approvisionnement, gestion de projet et de construction, exploitation et entretien, mise hors service et capital. Nous offrons l’ampleur et la profondeur de nos capacités dans des secteurs stratégiques clés tels que Services d’ingénierie, Énergie nucléaire, Exploitation et entretien et Capital.

Chez AtkinsRéalis, nous cherchons à embaucher des individus possédant des caractéristiques, parcours et perspectives diversifiés. Nous croyons fermement que le talent de classe mondiale ne fait aucune distinction à l’égard du genre, de l’origine ethnique ou nationale, de l’identité et de l’orientation sexuelle, de l’âge, de la religion ou de la déficience, mais s’enrichit plutôt de ces différences.

AtkinsRéalis se préoccupe de votre confidentialité. AtkinsRéalis et les autres filiales ou entreprises affiliées de AtkinsRéalis communément désignées « AtkinsRéalis ») sont déterminées à protéger votre confidentialité. Veuillez consulter notre Avis de confidentialité sur notre site Carrières pour en savoir plus sur la façon dont nous recueillons, utilisons et transférons vos données personnelles.

En fournissant vos renseignements personnels à AtkinsRéalis, vous confirmez que vous avez lu notre Avis de confidentialité et que vous l’acceptez.

*Puisque AtkinsRéalis est une entreprise internationale et qu’elle a des bureaux partout à travers le monde où des milliers d’employés s’y situent, et que sa clientèle est internationale et nationale, nous devons être en mesure de fournir des services en français et en anglais. Par conséquent, une bonne connaissance des deux langues est requise en raison de la nature des services professionnels que vous fournirez.

Worker Type

Job Type

At AtkinsRéalis, we seek to hire individuals with diverse characteristics, backgrounds and perspectives. We strongly believe that world-class talent makes no distinctions based on gender, ethnic or national origin, sexual identity and orientation, age, religion or disability, but enriches itself through these differences.

Description de l'entreprise

Explorez de nouveaux horizons au sein d’un groupe d'ingénierie mondiale à forte croissance. Chez SEGULA Technologies, vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets passionnants et de façonner l’avenir au sein d’une entreprise pour qui l’innovation est indissociable de l’ingénierie. Nouvelles mobilités, véhicules autonomes, usine du futur... sont les préoccupations quotidiennes de nos 15 000 ingénieux talents répartis dans plus de 30 pays. Que vous soyez étudiant, jeune diplômé ou expérimenté, ingénieur ou chef de projet, vous trouverez chez SEGULA l’opportunité qui donnera un sens nouveau à votre carrière. À vous de jouer, rejoignez-nous ! Acteur référent dans le secteur automobile, le Groupe propose des solutions de pointe en matière de design, de conception, de développement et d’essais pour accompagner les constructeurs et équipementiers automobiles vers une mobilité plus écologique, plus sûre, plus autonome et plus connectée. À côté de chez vous ou à l’autre bout de la planète, vous trouverez chez SEGULA Technologies l’opportunité qui donnera un sens nouveau à votre carrière !

Description du poste

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Qualifications

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Informations supplémentaires

All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.

Chez Stantec, nous sommes à notre meilleur lorsque nous innovons ensemble, là où se rejoignent intérêt collectif, créativité et besoins clients. Nous sommes guidés au quotidien par notre imagination, notre ingéniosité et une profonde compréhension de la société qui nous entoure.

Nous sommes un réseau mondial de 34 000 employés répartis sur 450 bureaux et 6 continents. Fondée au Canada, Stantec est aujourd’hui la troisième firme d’ingénierie en Amérique du Nord.

Ici au Québec, nous sommes une équipe de 1600 ingénieurs, professionnels, concepteurs, chargés de projets et techniciens. Nos 15 bureaux peuvent compter sur un leadership local fort et engagé.

L'équipe est basée à Laval et œuvre dans des projets aéroportuaires de diverses envergures, de natures variées et multidisciplinaires. Le/La candidat(e) évoluera au sein d’une équipe compétente et reconnue, et bénéficiera d’un encadrement et d’un soutien pour l’amener à se développer et à approfondir ses connaissances en infrastructures aéroportuaires.

Relevant du Cheffe d’équipe, le/la candidat(e) aura comme tâche principale la conception de projets de construction et de réhabilitation d'infrastructures aéroportuaires. Selon son profil et les besoins de l'équipe, l’ingénieur(e) peut être appelé à faire la supervision de projet pendant la réalisation.

Vos principales responsabilités :

• Participer à la conception d’infrastructures aéroportuaires (chaussées, drainage, circulation au sol).

• Réaliser des calculs techniques, plans et devis.

• Coordonner avec les autres disciplines (électrique, geotechnique..).

• Rédiger des rapports techniques.

• Collaborer avec les chargés de projet et les équipes de surveillance.

• Participer aux réunions avec le client et les parties prenantes.

Votre parcours :

• Baccalauréat en génie civil. Maîtrise un atout.

• Membre de l’Ordre des ingénieurs (OIQ).

• 5 à 8 ans d'expérience pertinente en conception d’infrastructures de transport, dont au moins 3 ans en projets aéroportuaires (aires de trafic, chaussées, drainage, géométrie, etc.).

• Maîtrise d’AutoCAD Civil 3D, MS Project, suite Office.

• Connaissance des normes TP312, FAA, ICAO.

• Capacité à produire des plans et devis, calculs de conception, notes de calculs.

• Expérience en projets aéroportuaires au Canada.

• Bilinguisme français/anglais.

Ce que nous offrons :

· Poste régulier à temps plein;

· Rémunération concurrentielle;

· Remboursement des frais d’adhésion à l’OIQ;

· Programme flexible d’assurance collective et de bien-être;

· Régimes de retraite: REER, Régime d’actionnariat, CELI;

· Programme de formation et de développement des compétences;

· Rabais corporatifs; centre sportif, transports en commun, cellulaire, automobile, assurances, hôtels, etc.

· Remboursement du taux de kilométrage avantageux (0,72$)

Stantec souscrit aux programmes d'équité en matière d'emploi et d'accès à l'égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Seuls les candidats retenus seront contactés. Afin d'alléger le texte, l'emploi du genre masculin pour désigner tant les femmes que les hommes a été privilégié.

#Transport2024

Emplacement principal: Canada | QC | Laval
Organisation: BC-1579 Transpt-CA Quebec
Statut de l'employé: Permanent
Business Justification: Nouveau poste
Déplacements: Oui
Horaire: Temps plein
Affichage: 11/02/2026 09:02:48
Req: REQ250001UU #fr

L'équipe Énergie et Ressources de CIMA+ est un élément clé de la transition énergétique. Avec plus de 700 spécialistes hautement qualifiés dans ce secteur d'activité, nous sommes l'une des plus grandes équipes spécialisées dans cette discipline parmi les firmes de génie-conseil au Canada. Guidés par une culture entrepreneuriale basée sur l'innovation, la durabilité, l'agilité multidisciplinaire et la collaboration, nous accompagnons nos clients à toutes les étapes de leurs projets, des études de faisabilité à la mise en service. De la production d'électricité à partir de sources renouvelables à la transformation des ressources, nos marchés d'expertise sont le moteur d'une transition énergétique réussie. Quel que soit le mode de réalisation choisi par nos clients, nous disposons des compétences et de l'expérience nécessaires pour leur proposer des solutions innovantes et adaptées à leur réalité. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur!

Le continuel développement de notre expertise en mécanique lourde dans le domaine de l’hydroélectricité et barrages ou des structures de levage est un objectif de croissance dans notre grand secteur d'activité d'Énergie et Ressources. Dans cette optique, comme Ingénieur ou Ingénieure, vous serez appelé-e à promouvoir votre expertise en collaborant avec différents intervenants multisectoriels dans le cadre de projets requérant une approche axée sur le client. Votre bagage de connaissances et votre capacité à gérer les priorités dans le cadre de nombreux projets, seront vos principaux atouts afin d’établir sa crédibilité et d’assurer son succès. Nous offrons un mode de travail hybride flexible vous permettant de travailler de votre domicile et de l’un de nos bureaux n’importe où dans la province de Québec, préférablement dans la région métropolitaine de Québec, Saguenay, Sherbrooke ou Montréal.

Principales responsabilités

• Effectuer la conception préliminaire ou détaillée des équipements de mécanique lourde ou autres projets spéciaux
• Effectuer les calculs et la sélection des composantes de systèmes de mécanique lourde
• Effectuer la gestion de projets
• Participer à des rencontres avec des intervenant-e-s de différentes disciplines à l’interne et à l’externe
• Participer à la préparation de plans et devis spécifiques aux requis du client pour des fins d’appel d’offres
• Effectuer des études de faisabilité et des études diverses
• Effectuer des inspections détaillées et des relevés terrain
• Fournir de l’assistance technique lors de la réalisation des projets

• Diplôme universitaire en génie mécanique ou équivalent
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ou éligible à l'inscription
• Plus de sept (7) ans d’expérience en conception mécanique
• La connaissance des secteurs de l’hydroélectricité et des barrages et de la conception mécanique lourde en ingénierie de détails sont des atouts
• Intérêt et expérience avec les logiciels de conception 3D et d’analyse par éléments finis (Catia, SolidWorks, Inventor, SAFI, ANSIS, ADA, etc.)
• Maîtrise de la langue française
• Maitrise de l'anglais à l’oral et à l’écrit en contexte professionnel afin d’assurer les communications sur certains projets à l'échelle nationale

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

Pour plus d'informations, contacter Réna Chont

#LI-Hybrid

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès​
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.​

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

Rejoignez-nous pour construire l’industrie de demain !

Chaque jour dans 25 pays, nous (9 000 personnes) créons les solutions durables dont le monde a besoin en inventant les technologies de demain dans tout le spectre de l'industrie : de la métallurgie à la logistique avancée, des usines de ciment à l'industrie technologique, de l'Internet des objets à l'aérospatiale.

En rejoignant Fives, vous deviendrez un entrepreneur impliqué dans la conception et la gestion du projet de bout en bout. Venez travailler avec un groupe de femmes et d'hommes passionnés, fiers d'être pionniers et surtout fiers de faire avancer le monde.

Gestionnaire d'offres

Pourquoi choisir Fives Solios inc. ?

• Assurances collectives complètes
• Régime de retraite
• Congés mobiles
• Boni d'ancienneté
• Télétravail (2 jours semaine)
• 37,5h de travail par semaine.
• Bureau au centre-ville à côté du métro.

Mission principale

Le gestionnaire d’offre a pour mission de piloter la construction des offres en phase précontrat, en étroite collaboration avec les équipes commerciales, afin de soutenir le développement des opportunités en Amérique du Nord et à l’international. Il consiste à analyser les besoins clients, définir des solutions techniques et économiques optimisées et
structurer les stratégies d’approvisionnement et de chiffrage dans une logique de maîtrise des risques techniques et contractuels. Sa mission s’inscrit également dans une dynamique
de développement des partenariats fournisseurs, d’amélioration continue des méthodes de pré-contrat et d’encadrement des ressources dédiées aux activités d’offres.

Tâches

• Analyser en amont les besoins et enjeux des clients pour définir et recommander des solutions techniques optimales, alignées avec leurs critères de performance, de coûts
  et de risques;
• Définir la stratégie d’approvisionnement globale en intégrant la localisation des fournisseurs, les coûts logistiques et d’importation, dans une logique d’optimisation
  des coûts totaux d’acquisition (Total Cost of Ownership - TCO);
• Superviser et coordonner la production des livrables techniques préliminaires (concepts, plans, hypothèses de dimensionnement);
• Piloter l’élaboration des estimations de coûts (équipements, main-d’oeuvre, contingences) en lien avec les fournisseurs stratégiques, sur la base d’analyses de
  risques structurées;
• Développer et entretenir des partenariats durables avec les fournisseurs et soustraitants clés, dans une logique de performance à long terme;
• Contribuer à l’amélioration continue des outils et méthodes de pré-contrat (modèles d’estimation, outils de calcul, standards techniques et documentaires);
• Participer à l’analyse, la validation et la négociation des termes et conditions
  contractuels (T&C) en collaboration avec les équipes juridiques, commerciales et
  financières.
• Piloter la consolidation et la rédaction finale de l’offre client, en garantissant la
  cohérence globale des volets technique, financier et contractuel.

Éducation & qualifications

• Baccalauréat en génie mécanique ou l'équivalent.
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ), un atout;
• Expérience avérée dans les technologies du traitement de gaz de procédés industriels et du dépoussiérage;
• Expérience en gestion des ressources humaines et développement des compétences;
• Minimum de 10 ans d’expérience dans un rôle similaire en milieu industriel;
• Expérience confirmée en recherche de solutions techniques optimisées (par exemple par la méthode « Design-to-Cost ») et en élaboration de stratégies
  d’approvisionnement à partir d’une base de fournisseurs internationale.
• Capacité à bâtir un prix client optimisé en considérant tous les Coûts Total d’Acquisition (coûts de transport, droits de douane, coûts de fabrication intermédiaire
  etc…)
• Connaissances juridiques dans un contexte de négociation des termes et conditions;
• Expérience en chaudronnerie (un atout);
• Expérience en génie conseil (un atout);
• Maitrise de la suite Office particulièrement Excel;
• Connaissance des fonctions de bases d’un logiciel 3D;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais autant à l’oral qu’à l’écrit. Fives Solios fait partie d’un groupe international, ce qui implique l’utilisation de l’anglais au quotidien. L’entreprise compte également des clients à l’échelle mondiale, notamment aux États-Unis.

Qualités requises

• Aptitude démontrée à vulgariser des solutions techniques complexes, autant à l’écrit qu’à l’oral, pour différents types d’interlocuteurs (techniques, fournisseurs, commerciaux, clients).
• Habileté à coordonner et suivre le travail de plusieurs intervenants de disciplines variées (interne et externe)
• Autonomie, rigueur et esprit d’initiative. Avoir une posture proactive de conseiller auprès des clients et des équipes internes.
• Capacité à lire, analyser et interpréter des documents techniques.

Quel sera votre impact en tant que Conseillère principale ou Conseiller principal gestion des risques en SST à l’ÉTS?

Sous la direction de la supérieure immédiate, cette personne fournit un rôle d’expert-conseil en gestion des risques à la santé et à la sécurité du travail (SST), afin de maintenir un milieu de travail, d’études et de recherche sain et sécuritaire. Elle accompagne les gestionnaires et les équipes dans l’élaboration et la mise en place de solutions adaptées dans une perspective de prévention proactive et d’amélioration continue du système de management de la SST de l’École.

Elle contribue à l’élaboration, au déploiement et à l’évolution des orientations institutionnelles en gestion des risques SST. Elle influence le processus de prise de décisions, relevant à la fois des volets opérationnels et stratégiques, par la formulation d’avis professionnels, la réalisation d’analyses complexes et l’accompagnement des gestionnaires et des personnes responsables d’activités à risque. Elle agit comme experte en conformité réglementaire et en gestion des risques, notamment en prévention des risques chimiques.

Elle contribue à l’établissement des objectifs et des priorités institutionnelles en SST et agit comme agente de changement dans le renforcement et le déploiement de la culture de prévention au sein de l’ÉTS.

Au quotidien, vous :

• Agirez comme partenaire en matière de SST et expert en gestion des risques auprès des gestionnaires et des personnes exerçant un rôle de supervision, en intégrant les dimensions humaines, opérationnelles, organisationnelles et réglementaires dans la prise de décisions.
• Analyserez des problématiques complexes, évaluerez les impacts institutionnels et émettrez des avis professionnels appuyés sur les exigences légales, les meilleures pratiques et les orientations institutionnelles.
• Collaborerez à l’identification des priorités et des objectifs institutionnels en SST et mesurerez les progrès réalisés et les résultats obtenus. Concevrez, développerez, participerez à la mise en œuvre des orientations institutionnelles en SST (politiques, programmes, directive, etc.) ainsi que des systèmes et des outils et en assurerez l’évolution.
• Veillerez à la diffusion, à l’appropriation et au déploiement de ces orientations, systèmes et outils tout en pilotant l’amélioration continue du système de management SST en partenariat avec les parties prenantes.
• Accompagnerez et guiderez les gestionnaires et les personnes exerçant un rôle de supervision dans l’application et l’implantation des mesures de gestion des risques, en évaluant leurs besoins, en proposant des approches d’intervention adaptées et en soutenant la conformité réglementaire.
• Agirez comme expert dans votre champ d’intervention (hygiène du travail, radioprotection, prévention des risques chimiques, etc.), réaliserez ou superviserez des appréciations de risques, évaluerez l’efficacité des mesures de contrôle et recommanderez des actions correctives ou préventives appropriées.
• Dans le respect de votre champ de pratique professionnel, fournirez des avis en sécurité chimique.
• Participerez aux enquêtes et analyses d’incidents, identifierez les causes systémiques, recommanderez des mesures correctives et assurerez un suivi stratégique auprès des responsables.
• Interviendrez lors d’incidents majeurs ou situations particulières, notamment lors de déversement de matière dangereuse, évaluerez les risques, coordonnerez les intervenants, recommanderez les actions immédiates afin d’assurer le maintien d’un environnement sain et sécuritaire.
• Participerez à l’application du plan des mesures d’urgence afin de garantir la sécurité immédiate des personnes et des biens de l’École, pouvant conduire à la cessation de certaines activités ou à la fermeture temporaire et à l’évacuation d’édifices ou de sections d’édifices.
• Contribuerez à la culture de prévention par un rôle actif d’accompagnement, de mobilisation et de responsabilisation des gestionnaires et des personnes exerçant un rôle de supervision, agissant comme agent de changement pour renforcer l’intégration durable de la SST dans les pratiques décisionnelles.
• Concevrez et animerez des activités de formation et de sensibilisation et développerez des outils de communication visant à renforcer la culture de prévention.
• Assurerez une veille réglementaire et normative continue, anticiperez les impacts pour l’institution et traduirez ces exigences en orientations applicables dans les politiques, programmes ou activités de gestion des risques.
• Représenterez l’Employeur pour toutes questions relevant du domaine de la prévention SST et auprès des comités internes, des comités paritaires, des instances institutionnelles et des organismes externes, dont la CNESST, notamment pour les dossiers complexes ou les enjeux réglementaires.
• Pourrez agir comme personne responsable de la radioprotection ou agent de sécurité biologique.
• Prendrez position pour l’ÉTS dans les situations liées au droit de refus des travailleurs et effectuerez les suivis appropriés auprès des acteurs concernés.

Scolarité

• Baccalauréat en génie chimique ou dans une discipline du génie appropriée, ou;
• Baccalauréat en chimie ou dans une dans une discipline scientifique appropriée et un certificat dans un domaine lié à la SST ou en gestion.
• Vous êtes membre de l’Ordre des chimistes du Québec (OCQ) ou de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
• Vous détenez une maîtrise en santé au travail (atout).
• Vous détenez une certification en hygiène du travail (ROH ou CIH) (atout)

Expérience

Minimum de (3) années d’expérience professionnelle pertinentes en SST, notamment en développement et en implantation de programmes de prévention des risques chimiques.

Habiletés particulières

• Vous maîtrisez la LSST ainsi que les règlements qui en découlent. Un véritable atout pour assurer la conformité et la sécurité dans toutes vos interventions.
• Vous prenez des décisions réfléchies en tenant compte du contexte, des personnes impliquées et des priorités de l’organisation.
• Vous aimez faire avancer les idées et mobiliser les autres, autour d’objectifs communs.
• Vous êtes reconnu pour votre capacité d'analyse et votre rigueur. Par vos yeux aguerris, vous saisissez rapidement les différents enjeux d'une situation et prenez la meilleure décision.
• Vous êtes stimulé par la diversité des profils et savez ajuster votre façon de travailler pour favoriser une collaboration respectueuse et efficace dans un milieu multidisciplinaire et institutionnel.
• Vous vous exprimez avec aisance en français, tant à l’oral qu’à l’écrit, et savez adapter votre message selon vos interlocuteurs.
• Vous êtes capable de prendre des initiatives et de mener vos dossiers de façon autonome tout en sachant quand solliciter les bonnes ressources.
• Vous démontrez une bonne gestion des priorités pour assurer l'atteinte des objectifs.
• Vous avez de l'expérience de travail dans un milieu syndiqué et au sein d’une grande organisation (atout).
• Connaissance du milieu universitaire (un atout).

Veuillez noter que la personne retenue sera conviée à une entrevue en présentiel entre le jeudi 5 mars et le jeudi 12 mars 2026.

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Postulez à l’ÉTS, quelle idée de génie!

L’École de technologie supérieure est une constituante du réseau de l’Université du Québec. Spécialisée dans l’enseignement et la recherche appliqués en génie et le transfert technologique, elle forme des ingénieurs et des chercheurs reconnus pour leur approche pratique et innovatrice. Idéalement située dans le quartier de Griffintown à la jonction du Vieux-Montréal et du centre-ville, l’ÉTS est à distance de marche des stations de métro Lucien-Lallier et Bonaventure.

À l’ÉTS, l’environnement de travail reflète l'expérience éducative que nous offrons à nos 11 000 étudiants et étudiantes: collaboratif, inclusif, accessible et à échelle humaine!

Vous souhaitez en apprendre davantage sur ce que l’ÉTS offre ? Découvrez tous nos avantages et conditions de travail ici : Les avantages de travailler à l’ÉTS.

Joignez une communauté qui, au sein d'une organisation créative et agile, contribue quotidiennement à former plus du quart des ingénieurs québécois!