140 offres pour "Ingénieur.e en robotique" à Saint-Antoine-sur-Richelieu

Description du poste

Aperçu

Rejoignez une équipe reconnue en ingénierie électrique et contribuez à des projets d'infrastructure majeurs dans le Grand Montréal. Au sein de la division Électricité - Est du Canada d'AtkinsRéalis, vous participerez à la conception et à la réalisation de solutions innovantes en éclairage routier, signalisation lumineuse et mobilité des transports. Vous évoluerez dans un environnement collaboratif, multidisciplinaire et axé sur l'excellence.

Votre rôle

• Recueillir et analyser les besoins des clients et des parties prenantes
• Planifier, préparer et assurer le suivi des échéanciers et des budgets de projets
• Concevoir des systèmes d'éclairage routier, de signalisation lumineuse et de distribution électrique basse tension
• Diriger les différentes phases de conception en ingénierie électrique
• Superviser le travail des techniciens et coordonner les activités de projet
• Rédiger des devis techniques et estimer les coûts des travaux
• Assurer la supervision de la surveillance de chantier et offrir un support technique aux clients

À propos de vous

• Baccalauréat en génie électrique.
• Minimum de 3 à 5 années d'expérience pertinente.
• Être membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
• Maîtrise des normes du ministère des transports, de la mobilité durable et de l'électrification des transports (MTQ) et des Municipalités (Montréal, Longueuil, Laval, etc.).
• Capacité à mener des projets en électricité.
• Maîtrise du français (parlé et écrit).

Rémunération & avantages sociaux

Découvrez la rémunération et les avantages sociaux qui vous accompagnent à chaque étape de votre vie et de votre carrière chez AtkinsRéalis au Canada.

Bénéficiez d'une rémunération concurrentielle, d'une reconnaissance valorisante, et d'une gamme complète d'avantages flexibles, conçus pour s'adapter à vos besoins en matière de santé, de bien-être, de finances et de style de vie.

Développez votre potentiel grâce à une vaste sélection de formations et de programmes de perfectionnement professionnel, qui vous permettent d'enrichir vos compétences et d'élargir votre expertise.

Profitez également de notre culture de travail hybride, de politiques de congés généreuses, et d'un environnement qui favorise l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

Obtenez votre reconnaissance. En savoir plus.

À propos d'AtkinsRéalis

Nous sommes AtkinsRéalis, une organisation de calibre mondial de services d'ingénierie et d'énergie nucléaire. Nous lions individus, données et technologie pour transformer les infrastructures et les systèmes énergétiques du monde.

Avec nos partenaires de l'industrie et nos clients, et notre équipe mondiale de consultants, ingénieurs et gestionnaires de projets, nous pouvons changer le monde. Nous nous engageons à guider nos clients à travers nos différents marchés finaux pour façonner un meilleur avenir pour notre planète et ceux qui l'habitent.

En savoir plus.

Informations supplémentaires

AtkinsRéalis se préoccupe de votre confidentialité. AtkinsRéalis et les autres filiales ou entreprises affiliées de AtkinsRéalis communément désignées « AtkinsRéalis ») sont déterminées à protéger votre confidentialité. Veuillez consulter notre Avis de confidentialité sur notre site Carrières pour en savoir plus sur la façon dont nous recueillons, utilisons et transférons vos données personnelles.

En fournissant vos renseignements personnels à AtkinsRéalis, vous confirmez que vous avez lu notre Avis de confidentialité et que vous l'acceptez.

Worker Type

Employee

Job Type

Regular

Énoncé

At AtkinsRéalis, we seek to hire individuals with diverse characteristics, backgrounds and perspectives. We strongly believe that world-class talent makes no distinctions based on gender, ethnic or national origin, sexual identity and orientation, age, religion or disability, but enriches itself through these differences.

Description du poste

AECOM est à la recherche d’un(e) ingénieur(e) géotechnique principal(e) pour joindre son équipe de résidus miniers et gestion des déchets miniers au Canada. La personne retenue dirigera la conception de digues à résidus et agira à titre d’Ingénieur(e) responsable du dossier (Engineer of Record – EOR) pour des projets de gestion des résidus miniers au Canada et à l’international.

Ce rôle met l’accent sur le leadership technique et l’exécution de projets, en assurant l’excellence technique ainsi que la conformité aux exigences réglementaires applicables à la gestion des résidus miniers.

Ce poste peut être basé dans n’importe lequel des bureaux canadiens d’AECOM

Les responsabilités comprennent notamment :

• Diriger la réalisation technique des projets, de l’étape conceptuelle jusqu’aux plans et devis détaillés, pour des installations de gestion des déchets miniers (p. ex. : digues à résidus, parcs à résidus filtrés, installations de co-disposition, haldes à stériles) ainsi que des infrastructures de gestion des eaux (p. ex. : barrages de rétention d’eau minière, bassins de collecte des eaux d’infiltration)
• Assumer le rôle d’Ingénieur(e) responsable du dossier (EOR) pour des digues à résidus ou autres ouvrages de remblai similaires
• Fournir une orientation technique et du mentorat aux membres de l’équipe technique
• Effectuer des revues techniques indépendantes de rapports d’ingénierie et de conceptions
• Conseiller les clients sur des enjeux techniques, incluant la conformité aux règlements et normes applicables
• Participer activement au groupe de pratique technique d’AECOM
• Collaborer avec les clients afin de développer des solutions durables à long terme

Qualifications

Exigences minimales

• Baccalauréat en génie dans une discipline pertinente
• Minimum de 8 années d’expérience progressive dans le secteur des résidus miniers et de la gestion des déchets miniers
• Expérience antérieure à titre d’Ingénieur(e) responsable du dossier (EOR) pour de grandes installations de résidus miniers
• Permis de conduire valide

Qualifications souhaitées

• Maîtrise dans une discipline pertinente du génie
• Plus de 20 années d’expérience progressive en gestion des résidus miniers, idéalement au Canada
• Excellente capacité de collaboration et aptitude à développer de solides relations de travail au sein d’AECOM et avec des équipes de projets internationales
• Expérience démontrée en leadership et en développement d’équipes multidisciplinaires
• Bonne maîtrise de l'anglais pour mandats hors Québec

Informations complémentaires

Le parrainage pour l'obtention d'un permis de travail Canadien n'est pas disponible pour ce poste

À propos d’AECOM

AECOM est le chef de file mondial des infrastructures, déterminé à offrir un monde meilleur. En tant qu’entreprise de services professionnels de confiance dotée de vastes compétences techniques, nous résolvons les défis complexes de nos clients dans les domaines de l’eau, de l’environnement, de l’énergie, du transport et du bâtiment. Nos équipes collaborent avec des clients des secteurs public et privé pour créer des solutions novatrices, durables et résilientes tout au long du cycle de vie des projets, qu’il s’agisse de services-conseils, de planification, de conception, d’ingénierie, de gestion de programmes ou de construction. AECOM est une entreprise du Fortune 500 qui a généré des revenus de 16,1 milliards $ au cours de l’exercice 2025. Apprenez-en plus sur aecom.ca.

La liberté de grandir dans un monde d’opportunités

Vous aurez la flexibilité dont vous avez besoin pour faire votre meilleur travail avec des options de travail hybrides. Que vous travailliez à partir d’un bureau d’AECOM, d’un emplacement distant ou sur un site client, vous travaillerez dans un environnement dynamique où votre intégrité, votre esprit d’entreprise et votre état d’esprit pionnier sont défendus.

Vous nous aiderez à favoriser un milieu de travail sûr et respectueux, où nous invitons tout le monde à se mettre au travail en utilisant leurs talents, leurs antécédents et leur expertise uniques pour créer des résultats transformationnels pour nos clients.

AECOM offre un large éventail de programmes de rémunération, d’avantages sociaux et de bien-être pour répondre aux divers besoins de nos employés et de leurs familles. Nous sommes l’entreprise d’infrastructure mondiale de confiance, et nous sommes dans le même bateau - votre croissance et votre succès sont également les nôtres.

Rejoignez-nous et vous obtiendrez tous les avantages de faire partie d’une société mondiale cotée en bourse - l’accès à une technologie et à une réflexion de pointe et à un travail de transformation avec un impact important et une flexibilité de travail. En tant qu’employeur de l’égalité des chances, nous croyons au potentiel de chaque personne et nous vous aiderons à atteindre le vôtre.

Toutes vos informations resteront confidentielles conformément aux directives d’EEO.

Votre futur rôle au sein de notre équipe

Type de poste : Régulier

À titre de CPI vous relèverez du.de la chef.fe d’équipe, Génie minier. Vous participerez à des mandats de soutien dans les domaines de l’exploitation minière et des études minières, au Canada et à l’étranger. Vous travaillerez sur des projets de mines souterraines et à ciel ouvert et aurez l’occasion de collaborer avec nos ingénieurs et nos géologues à l’échelle du Canada.

Avec nous, vous aurez l’occasion de…

• Importer des modèles de blocs
• Optimiser les mines à ciel ouvert et analyser les teneurs de coupure
• Concevoir de mines à ciel ouvert
• Sélectionner des méthodes de minage souterraines
• Optimiser des chambres souterraines et concevoir des mines
• Planification de la mine et calendrier d’exploitation des mines
• Établir les besoins en équipement
• Calcul des immobilisations et des coûts d’exploitation
• Rédiger et participer à la préparation des rapports d’études
• Collaborer avec nos équipes responsables de la géologie, du forage et du dynamitage
• Communiquer avec les clients sur des questions techniques et présentation des résultats de manière professionnelle

Vos qualités et vos valeurs

Vos qualités et vos valeurs rejoignent notre culture d’entreprise?

• Vision tournée vers les résultats
• Soif d’apprendre et de se dépasser
• Envie de collaborer dans le plaisir
• Recherche constante de solutions durables et agile
• Approche humaine qui place les gens d’abord
• Rigueur et sens de l’éthique

Les certifications et requis du poste, en bref

• Baccalauréat en génie minier
• Expérience de travail dans une exploitation minière
• De 1 à 3 ans d’expérience professionnelle pertinente
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ)
• Disponibilité pour accepter des affectations fly-in/fly-out (FIFO)
• Maîtrise d’un logiciel de conception des mines comme Minesight et Deswik (un atout)
• Niveau d’anglais avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés dans les provinces canadiennes anglophones et à l’international. La fréquence d’utilisation de l’anglais peut fluctuer d’occasionnelle à quotidienne en fonction des projets en cours
• Niveau de français avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés au Québec.

Un aperçu de la rémunération globale de BBA

• Programme de boni annuel pour tous.tes les employé.e.s régulier.ère.s
• Prime de mobilité en chantier
• Accès à une banque d’heures
• Programme de cellulaire
• Régime d’assurance collectif commençant le jour 1, y compris l’assurance invalidité à court et à long terme et un programme de télémédecine
• Régime d’épargne-retraite
• Congés annuels et de maladie
• Prime obtenue au moyen du programme de recommandation d’employé.e.s

Ce que nous offrons

Chez nous, vous profiterez de nombreux avantages

• Accès à plusieurs experts et à du coaching
• Équipe collaborative qui partage ses idées et ses connaissances
• Possibilité de travailler en chantier : un grand accélérateur de carrière
• Possibilités d’avancement intéressantes à la hauteur de vos ambitions
• Plans de formation et de développement sur mesure
• Ambiance humaine où l’on écoute les idées de chacun et où l’on ne ressent pas de hiérarchie

À propos de BBA

Depuis plus de 40 ans, nous repoussons les limites du génie pour servir nos clients de l’industrie de l’Énergie et des ressources naturelles. Chez BBA, nous développons des solutions novatrices, flexibles et durables – de la stratégie à l’exécution. BBA est l’une des plus importantes firmes de génie-conseil privées au Canada qui s’appuie sur un réseau de 18 bureaux. Nos équipes travaillent en collaboration pour réaliser des projets qui façonnent l’industrie de demain à l’échelle locale, nationale et internationale.

Notre objectif est de garantir un environnement de travail diversifié et inclusif. Nous faisons tout ce qui est en notre pouvoir afin de créer une ambiance de travail où nos employés veulent se surpasser et où ils se sentent respectés, entendus et valorisés, et ce, chaque jour

La passion et l’excellence de nos gens font de BBA l’une des Sociétés les mieux gérées au Canada.
Nos talents sont uniques, et nous nous engageons à offrir un milieu de travail où l’on peut être soi-même. À l’exception du titre du poste qui a été féminisé pour optimiser sa découvrabilité, cette offre d’emploi a été rédigée en écriture épicène.
Apprenez-en davantage sur nous en visitant notre page LinkedIn et rejoignez les réseaux de nos spécialistes en attraction de talents pour une occasion de discuter de vive voix.

Pour Tetra Tech, c’est l’humain d’abord et avant tout. Nous sommes conscients que nos gens sont notre force et c’est pourquoi nous en faisons notre priorité.

Tetra Tech c’est 25 000 employés aux quatre coins du monde, c’est 5 milliards $ de chiffre d’affaires, et plus de 125 000 projets dans 125 pays annuellement. C’est également 3 500 employés au Canada dont 1 300 au Québec, qui travaillent avec les plus grands clients d’ici et d’ailleurs.

Le développement durable fait partie de nos valeurs et nous l’intégrons au quotidien afin d’améliorer la situation de nos clients et celle de la planète. Nos projets et défis multidisciplinaires sont de portée locale, nationale et internationale.

Faire partie de Tetra Tech, c’est contribuer à une culture interne qui t’offre :

• Télétravail et horaires flexibles adaptés à ton mode de vie;

• L’opportunité d’évoluer aux côtés d’experts reconnus dans leur domaine;

• Collègues sympathiques;

• Experts chevronnés qui collaborent dans un environnement convivial;

• Programme de vacances compétitif;

• Programme d’achat d’actions (NASDAQ);

• Programme d’assurances collectives complet et régime de retraite dès l’entrée.

Raison d’être du poste et responsabilités principales

Relevant du chef d’équipe mécanique, votre expérience, vos connaissances techniques et vos compétences multiples seront mises à contribution. En lien direct avec le représentant client, vous serez responsable de projets dans le secteur industriel lourd. Vous pourrez également être appelé à faire partie d’une équipe coordonnée par un autre chargé de projet selon les projets en cours. Vous contribuerez à définir la portée des travaux, à élaborer des méthodes efficaces de travail dans le but d’atteindre les objectifs précis des projets et à définir l’échéancier ainsi que les coûts de réalisation. Vous devrez également participer à la conception technique de livrables d’ingénierie. Vous travaillerez de façon autonome et vous déterminerez habituellement les priorités de votre travail en coordination avec votre chef d’équipe et les clients. Vous agirez en qualité de personne-ressource auprès des collègues.

Responsabilités aux quotidiens

• Analyser les besoins du client, interpréter, définir l’envergure d’un projet, structurer, en collaboration avec les directeurs de départements, l’équipe pour rencontrer les objectifs;

• Coordonner l’estimation des honoraires et préparer les demandes de budget auprès du client;

• Planifier l’exécution, et mettre en place des mécanismes de suivi;

• Identifier et gérer les changements ainsi que les risques de dépassement;

• Effectuer la coordination entre les disciplines ou donner l’assistance requise à un autre chargé de projet;

• Travailler en équipe, communiquer et partager les informations, participer à l’estimation du temps requis pour effectuer les activités d’ingénierie et au suivi des projets;

• Veiller à la qualité des biens livrables remis aux clients;

• Animer ou participer activement à des réunions avec le client;

• Fournir un support technique aux chantiers de construction si nécessaire;

• Être le gardien de la portée des travaux, du budget et de l’échéancier;

• Informer, faire adhérer et motiver l’équipe;

• Participer à l’estimation des coûts de projet;

• Participer aux analyses de risques;

• Générer les devis, les spécifications et participer à la gestion de ceux-ci;

• Sceller les documents de conception et les livrables dont il a charge

  .

Qualifications requises

Formation et expérience

• BAC en génie mécanique ou dans un domaine connexe;

• Membre en règle de l'OIQ;

• Un minimum de 5 ans d’expérience pertinente en génie mécanique;

• Un minimum de 2 ans d’expérience pertinente en gestion de projets;

• Expérience en génie conseil (atout).

Compétences requises

• Expérience dans les secteurs de l’industrie lourde (M&M, Bioénergie / Biocarburant, Pétrole et gaz, Pâtes et papiers, etc);

• Être en mesure d’évoluer dans un contexte d’industrie lourde en support aux opérations, incluant l’ingénierie de capital de soutien OPEX/CAPEX;

• Connaissance des méthodes de gestion de projets « Stage gate »;

• Connaissances techniques relatives aux milieux industriels;

• Déterminé et pro-actif;

• Capacité à se déplacer chez nos clients pour la prise de relevés;

• Bilinguisme fonctionnel, en raison de la communication fréquente avec des clients et partenaires externes situés hors du Québec;

• Connaissance SAP (atout);

• Expérience en usine (atout).

• Organization: 711 TQE
• Requisition #71100001026

Description du poste

Are you looking for a unique opportunity to be a part of something great? Want to join a 17,000-member team that works on the technology that powers the world around us? Looking for an atmosphere of trust, empowerment, respect, diversity, and communication? How about an opportunity to own a piece of a multi-billion dollar (with a B!) global organization? We offer all that and more at Microchip Technology Inc.

People come to work at Microchip because we help design the technology that runs the world. They stay because our culture supports their growth and stability. They are challenged and driven by an incredible array of products and solutions with unlimited career potential. Microchip’s nationally-recognized Leadership Passage Programs support career growth where we proudly enroll over a thousand people annually. We take pride in our commitment to employee development, values-based decision making, and strong sense of community, driven by our ; we affectionately refer to it as the and it’s won us countless awards for diversity and workplace excellence.

Our company is built by dedicated team players who love to challenge the status quo; we did not achieve record revenue and over without a great team dedicated to empowering innovation. People like you.

Visit our page to see what exciting opportunities and company await!

Aperçu du poste

Le Groupe Timing and Communication (TCG) de Microchip recherche un Ingénieur principal du personnel technique – Conception analogique pour assurer le leadership technique et l’orientation architecturale dans le développement d’IP analogiques et mixtes avancées destinées aux solutions de synchronisation de prochaine génération.
Ce poste s’adresse à un concepteur analogique expérimenté possédant une expertise technique approfondie, une forte capacité de réflexion au niveau système et une aptitude démontrée à guider des équipes de conception à travers des défis complexes en circuits mixtes. Le rôle combine une contribution technique directe avec des responsabilités de leadership technique et de mentorat.

Responsabilités techniques et de leadership clés

Propriété architecturale

• Définir l’architecture, les spécifications et les méthodologies de conception pour des IP analogiques haute performance, incluant PLL, DLL, ADC, DAC, filtres, interfaces E/S haute vitesse et circuits associés utilisés dans les produits TCG.
• Piloter l’architecture système mixte au niveau supérieur afin d’assurer une intégration robuste des IP analogiques dans des environnements SoC complexes.
• Influencer l’orientation à long terme des IP analogiques et contribuer aux discussions sur la feuille de route produit.

Leadership technique

• Fournir un encadrement technique de haut niveau aux équipes de conception analogique via des revues de conception, des stratégies de modélisation, des méthodologies de simulation et la mise en route du silicium.
• Servir de ressource technique et de mentor pour les concepteurs juniors et intermédiaires, en soutenant des décisions de conception solides et le développement des compétences.
• Influencer les compromis de conception, les approches de vérification et les stratégies de modélisation à travers plusieurs projets.

Contribution technique pratique

Diriger la conception au niveau transistor et les simulations avancées sur les variations de procédés et conditions de fonctionnement.

• Développer et revoir des modèles comportementaux et Verilog-A pour soutenir une simulation efficace des SoC mixtes.
• Guider la validation silicium, la caractérisation, la planification des tests et l’évaluation en laboratoire au niveau système.

Collaboration interfonctionnelle

• Collaborer étroitement avec les architectes, les concepteurs numériques et mixtes, les équipes de layout, les ingénieurs produit et les groupes d’ingénierie multi-sites.
• Soutenir la réussite du silicium au premier passage grâce à une exécution disciplinée de la conception et une coordination efficace entre équipes.

Position Overview

Microchip’s Timing and Communication Group (TCG) is seeking a Senior Technical Staff Engineer – Analog Design to provide technical leadership and architectural direction across the development of advanced analog and mixed-signal IP for next-generation timing solutions.
This role is designed for a highly experienced industry analog designer with deep technical expertise, strong system-level thinking, and a proven ability to guide design teams through complex mixed-signal challenges. The position combines hands-on technical contribution with technical leadership and mentoring responsibilities.

Key Technical & Leadership Responsibilities

Architectural Ownership

• Define architecture, specifications, and design methodologies for high-performance analog IP, including PLLs, DLLs, ADCs, DACs, filters, high-speed I/O interfaces, and related circuits used in TCG products
• Drive top-level mixed-signal system architecture to ensure robust integration of analog IP within complex SoC environments
• Influence long-term analog IP direction and contribute to product roadmap discussions

Technical Leadership

• Provide senior-level technical guidance to analog design teams through design reviews, modeling strategy, simulation methodology, and silicon bring-up
• Serve as a technical resource and mentor for junior and mid-level designers, supporting ound design decisions and skill development
• Influence design trade-offs, verification approaches, and modeling strategies across multiple projects

Hands-On Technical Contribution

• Lead transistor-level design and advanced simulations across process corners and operating conditions
• Develop and review behavioral and Verilog-A models to support efficient mixed-signal SoC simulation
• Guide silicon validation, characterization, test planning, and system-level laboratory evaluation

Cross-Functional Collaboration

• Partner closely with architects, digital and mixed-signal designers, layout teams, product engineers, and multi-site engineering groups
• Support first-pass silicon success through disciplined design execution and cross-team coordination

Exigences

Qualifications

Qualifications requises

• Master ou Doctorat en génie électrique ou dans un domaine étroitement lié.
• Plus de 10 ans d’expérience industrielle en conception de circuits intégrés analogiques et mixtes.
• Expérience avérée dans la conception de circuits analogiques et haute vitesse tels que PLL/DLL, ADC/DAC, filtres et interfaces E/S haute vitesse.
• Solides bases en physique des dispositifs, théorie des circuits et conception tenant compte du layout.
• Expérience approfondie des outils et flux de conception Cadence IC.
• Pratique des langages de script et de l’automatisation (par ex. Skill, Python, Perl, Tcl).

Excellentes compétences en communication et expérience de travail efficace au sein d’équipes d’ingénierie multi-sites.

Expérience additionnelle valorisée

Bien que non obligatoire, l’expérience suivante peut renforcer l’efficacité dans ce rôle

• Études ou recherches avancées en conception analogique ou mixte renforçant la compréhension système ou les approches de modélisation.
• Expérience dans l’application de concepts de recherche à du silicium prêt pour la production.
• Expertise en conception et architecture de systèmes mixtes au niveau système.
• Maîtrise avancée de Verilog-A pour le modélisation comportementale analogique.
• Expérience en mise sous tension du silicium, débogage et caractérisation en laboratoire.
• Exposition aux circuits d’interface analogiques pour MEMS.

Pourquoi Microchip

Microchip offre un environnement rigoureux et stable où les ingénieurs seniors peuvent mettre à profit leur expertise approfondie, influencer l’orientation à long terme des produits et encadrer la prochaine génération de concepteurs. L’entreprise valorise une ingénierie disciplinée, la collaboration et la livraison de produits fiables sur lesquels les clients peuvent compter sur le long terme.

Required Qualifications

• Master’s degree or Doctorate in Electrical Engineering or a closely related field
• 10+ years of industry experience in analog and mixed-signal IC design
• Proven experience designing high-speed and analog circuits such as PLLs/DLLs, ADCs/DACs, filters, and high-speed I/O
• Strong fundamentals in device physics, circuit theory, and layout-aware design
• Extensive experience with Cadence IC design tools and flows
• Hands-on experience with scripting and automation (e.g., Skill, Python, Perl, Tcl)
• Strong communication skills and experience working effectively in multi-site engineering teams

Additional Experience That Adds Value

While not required, the following experiences may enhance effectiveness in this role:

• Advanced academic study or research in analog or mixed-signal design that strengthens system-level insight or modeling approaches
• Experience applying research concepts to practical, production-ready silicon
• Expertise in mixed-signal system-level design and architecture
• Strong proficiency in Verilog-A for analog behavioral modeling
• Experience with silicon bring-up, debug, and characterization in lab environments
• Exposure to MEMS analog interface circuits

Why Microchip

Microchip provides a technically rigorous, stable environment where senior engineers can apply deep expertise, influence long-term product direction, and mentor the next generation of designers. The company values disciplined engineering, collaboration, and delivering reliable products that customers depend on for the long term.

Travel Time:

0% - 25%

To all recruitment agencies

Type de poste : Régulier

Votre futur rôle au sein de notre équipe

Votre rôle consistera à agir à titre d’expert de référence (SME) en systèmes de vapeur haute pression et en turbines à vapeur, au sein de projets industriels complexes dans les secteurs de l’énergie, de la cogénération, des centrales thermiques, des mines et de l’industrie lourde.

Vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie des installations – conception, exploitation, optimisation, fiabilité et sécurité – tout en collaborant étroitement avec les équipes d’ingénierie, d’exploitation, de maintenance, de projets et de santé sécurité.
Vous contribuerez également au développement des compétences internes et à l’excellence technique de l’équipe en systèmes thermiques.

Avec nous, vous aurez l’occasion de…

• Concevoir, analyser et optimiser des réseaux de vapeur haute pression, incluant chaudières, collecteurs, soupapes de sûreté, systèmes de décharge et réseaux de condensats.
• Spécifier, sélectionner et valider des turbines à vapeur (HP / IP / LP), leurs auxiliaires (lubrification, régulation, étanchéité, vide) et les systèmes de contrôle commande associés.
• Réaliser ou superviser des études thermodynamiques : bilans de masse et d’énergie, rendements, courbes de performance, optimisation énergétique, scénarios transitoires, démarrages et arrêts.
• Élaborer, mettre à jour et valider les procédures d’exploitation, de démarrage/arrêt, de consignation et de mise en sécurité des systèmes vapeur et turbines.
• Piloter des programmes de maintenance préventive, conditionnelle et curative (inspections, CND, révisions majeures, arrêts planifiés).
• Contribuer aux projets d’investissement (réfection, augmentation de capacité, nouveaux îlots vapeur/turbine, cogénération), de l’étude conceptuelle à la mise en service.
• Former et accompagner les équipes d’exploitation et de maintenance sur les bonnes pratiques de fonctionnement et de sécurité.
• Participer aux analyses de risques (HAZOP, AMDE, scénarios de rupture, surpression) et aux plans d’urgence.

Vos qualités et vos valeurs rejoignent notre culture d’entreprise?

• Forte culture santé sécurité et maîtrise des risques liés aux équipements sous pression
• Rigueur technique, sens de l’analyse et capacité à prendre des décisions sous contrainte
• Approche collaborative et capacité à travailler en interface multidisciplinaire
• Leadership technique et aptitude à jouer un rôle d’expert référence (SME)
• Capacité à vulgariser des notions complexes auprès de publics non spécialistes
• Intérêt marqué pour l’excellence technique, la fiabilité et la performance énergétique
• Capacité et intérêt de transmettre ses connaissances

Les requis pour ce poste, en bref:

• Baccalauréat en génie mécanique, génie énergétique, génie chimique ou discipline connexe
• Atout : spécialisation en thermodynamique appliquée, machines tournantes ou équipements sous pression
• 15 ans (ou plus) d’expérience pertinente en ingénierie, exploitation ou maintenance de systèmes vapeur haute pression et de turbines à vapeur (aubes, étages, rotors, paliers, régulation, protections)
• Participation à des arrêts majeurs, réfection ou projets de nouvelles installations
• Maîtrise de la thermodynamique vapeur et des cycles de Rankine
• Compréhension des contraintes mécaniques et matériaux en HP/HT (fluage, fatigue thermique, CSC)
• Connaissance des codes et normes applicables (ASME, API, EN, réglementations locales)
• Capacité à vérifier les P&ID, schémas de régulation, isométriques et documents fournisseurs
• Atout : Utilisation d’outils de calcul et de simulation (bilans thermiques, pertes de charge, dimensionnement de soupapes)
• Anglais courant à l’oral et à l’écrit, capacité à rédiger des documents techniques
• Atout : Bilinguisme (français et anglais) à l’oral et à l’écrit

Un aperçu de la rémunération globale de BBA:

• Salaire de base annuel établi en fonction d’une semaine
• Programme de boni annuel pour tous.tes les employé.e.s régulier.ère.s
• Prime de mobilité en chantier
• Accès à une banque d’heures
• Programme de cellulaire
• Régime d’assurance collectif commençant le jour 1, y compris l’assurance invalidité à court et à long terme
• Régime d’épargne-retraite
• Congés annuels et de maladie

BBA prend en compte de nombreux facteurs pour déterminer le salaire de base annuel, notamment le marché, la formation, l’expérience de travail pertinente et confirmée, une évaluation technique, les qualifications, les certifications et d’autres compétences pertinentes.

Chez nous, vous profiterez de nombreux avantages:

• Flexibilité d’horaire qui allie présence au bureau et télétravail
• Participation à des projets industriels majeurs et stratégiques
• Occasion d’agir comme mentor de notre relève
• Équipe collaborative qui partage ses idées et ses connaissances
• Culture d’entreprise qui valorise l’expertise et le leadership
• Promotion de nos experts (SME) à l’externe comme à l’interne
• Ambiance humaine où l’on écoute les idées de chacun et où l’on ne ressent pas de hiérarchie

À propos de BBA

Reconnue comme l’une des plus importantes firmes de génie-conseil privées au Canada, BBA est au service de l’industrie de l’énergie et des ressources naturelles depuis plus de 45 ans.

Nos employé·e·s sont au cœur de notre réussite. Leur passion et leur excellence nous ont valu de compter parmi les employeurs de choix et les sociétés les mieux gérées au Canada. C’est pourquoi nous avons pris l’engagement de créer un milieu de travail où chaque personne peut s’épanouir, assumer des fonctions de direction et être soi-même.

Depuis la stratégie jusqu’à l’exécution, nos équipes conjuguent leurs compétences environnementales, en ingénierie et en mise en service pour proposer des solutions pratiques, novatrices et durables. Nos 20 bureaux au Canada, aux États-Unis et en Amérique latine nous permettent d’allier présence locale et portée internationale, et d’offrir du soutien sur le terrain à notre clientèle avec laquelle nous travaillons en étroite collaboration.

Découvrez notre culture et nos projets sur LinkedIn ou en communiquant avec notre équipe de talents.

Type de poste : Régulier

Votre futur rôle au sein de notre équipe

En tant qu’ingénieur.e senior.e en mécanique des roches, vous serez responsable d’appliquer rigoureusement les principes de la mécanique des roches à des activités d’exploitation à ciel ouvert, d’exploitation souterraine et de génie civil.

Vous fournirez et gérerez des services en mécanique des roches et en ingénierie géotechnique, et veillerez à l’exécution des tâches associées. Vous travaillerez avec des professionnel.le.s chevronné.e.s de la géotechnique qui ont à cœur le partage des connaissances et le perfectionnement professionnel.

Un aperçu de vos mandats et responsabilités

• Appliquer les principes de la mécanique des roches dans une foule d’activités, dont la cartographie de terrain, la diagraphie géotechnique des carottes, la caractérisation des masses rocheuses, l’évaluation de la stabilité du roc et la conception des renforcements
  
• Coordonner et gérer les investigations géotechniques du site, les activités de terrain et les tests de matériaux en laboratoire, et préparer des rapports techniques
  
• Réviser et superviser les activités de construction connexes au génie civil et à la géotechnique
  
• Évaluer les risques liés aux terrains et aux pentes, les cartographier et préparer des rapports
  
• Analyser des caractéristiques géotechniques (stabilité des pentes, suintement, déformations, etc.)
  
• Travailler avec des équipes de projet multidisciplinaires et assurer la qualité technique des livrables
  
• Encadrer le personnel technique junior
  
• Vous déplacer sur des chantiers de projets au Canada et, à l’occasion, à l’étranger

Vos qualités et vos valeurs rejoignent notre culture d’entreprise?

• Vision tournée vers les résultats
  
• Soif d’apprendre et de se dépasser
  
• Envie de collaborer dans le plaisir
  
• Capacité de voir au-delà des standards établis
  
• Rigueur et sens de l’éthique
  
• Intérêt à résoudre les défis les plus complexes
  

Les certifications et requis du poste, en bref

• Diplôme en génie géologique, génie géotechnique, génie des mines ou un autre domaine connexe (un diplôme d’études supérieures ou une expérience pertinente dans le domaine de l’exploitation minière est un atout)
• Titre d’ingénieur.e (ing.)
  
• Plus de 10 ans d’expérience professionnelle pertinente en ingénierie géotechnique
  
• Très bons acquis scolaires et très bonne compréhension de la mécanique des roches
  
• Expertise avancée en modélisation numérique et expérience de travail confirmée avec des logiciels, tels que la suite Rocscience, FLAC3D et d’autres outils d’analyse géotechnique
  
• Solides aptitudes pour la communication, à l’oral et à l’écrit, expérience en rédaction technique et compétences en présentations
  
• Solides aptitudes pour les relations interpersonnelles et aptitude à bien travailler en équipe
  
• Capacité et volonté de se rendre sur des chantiers de projets (un permis de conduire valide est exigé)
  
• Niveau d’anglais avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés dans les provinces canadiennes anglophones et à l’international (la fréquence d’utilisation de l’anglais peut fluctuer d’occasionnelle à quotidienne en fonction des projets en cours)
  
• Niveau de français avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés au Québec
  
• Atout : expérience en mécanique des sols
  

Un aperçu de la rémunération globale de BBA

• Salaire de base annuel, de 100 000 $ à 160 000 $
• Prime annuelle pour tous.tes les employé.e.s régulier.ère.s
  
• Banque d’heures
  
• Remboursement des frais de cellulaire
  
• Régime d’assurance collective dès le premier jour d’emploi, y compris l’assurance invalidité et un programme de télémédecine
  
• Régime d’épargne-retraite
  
• Vacances annuelles et congés de maladie
  
• Prime pour la recommandation d’employé.e.s
  

BBA prend en compte de nombreux facteurs pour déterminer le salaire de base annuel, notamment la région, le marché, la formation, l’expérience de travail pertinente et confirmée, une évaluation technique, les qualifications, les certifications et d’autres compétences pertinentes.

Chez nous, vous profiterez de nombreux avantages

• Occasion d’agir comme mentor.e de notre relève : on investit dans nos gens et on les aide à se développer
• Culture d’entreprise qui valorise l’expertise
  
• Participation à des projets d’innovation
  
• Promotion de nos expert.e.s (SME) à l’externe et à l’interne
  
• Flexibilité d’horaire qui allie présence au bureau et télétravail
  
• Entreprise en pleine croissance offrant de multiples possibilités
  
• Au chantier comme au bureau : la santé, la sécurité et l’environnement sont dans notre ADN

À propos de BBA

Depuis plus de 40 ans, nous repoussons les limites du génie pour servir nos clients de l’industrie de l’Énergie et des ressources naturelles. Chez BBA, nous développons des solutions novatrices, flexibles et durables – de la stratégie à l’exécution.
BBA est l’une des plus importantes firmes de génie-conseil privées au Canada qui s’appuie sur un réseau de 15 bureaux. Nos équipes travaillent en collaboration pour réaliser des projets qui façonnent l’industrie de demain à l’échelle locale, nationale et internationale.
La passion et l’excellence de nos gens font de BBA un Employeur de choix au Canada, et l’une des Sociétés les mieux gérées.
Nos talents sont uniques, et nous nous engageons à offrir un milieu de travail où l’on peut être soi-même. À l’exception du titre du poste qui a été féminisé pour optimiser sa découvrabilité, cette offre d’emploi a été rédigée en écriture épicène.
Apprenez-en davantage sur nous en visitant notre page LinkedIn et rejoignez les réseaux de nos spécialistes en attraction de talents pour une occasion de discuter de vive voix.

Votre futur rôle au sein de notre équipe

Votre rôle consistera à agir à titre d’expert.e de référence (SME) en systèmes de vapeur haute pression et en turbines à vapeur au sein de projets industriels complexes dans les secteurs de l’énergie, de la cogénération, des centrales thermiques, des mines et de l’industrie lourde.

Vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie des installations (conception, exploitation, optimisation, fiabilité et sécurité) tout en collaborant étroitement avec les équipes d’ingénierie, d’exploitation, de maintenance, de projets et de santé et sécurité.

Vous contribuerez également au développement des compétences internes et à l’excellence technique de l’équipe en systèmes thermiques.

Avec nous, vous aurez l’occasion de…

• Concevoir, analyser et optimiser des réseaux de vapeur haute pression, incluant chaudières, collecteurs, soupapes de sûreté, systèmes de décharge et réseaux de condensats
• Spécifier, sélectionner et valider des turbines à vapeur (HP/IP/LP), leurs auxiliaires (lubrification, régulation, étanchéité, vide) et les systèmes de contrôle commande associés
• Réaliser ou superviser des études thermodynamiques : bilans de masse et d’énergie, rendements, courbes de performance, optimisation énergétique, scénarios transitoires, démarrages et arrêts
• Élaborer, mettre à jour et valider les procédures d’exploitation, de démarrage/arrêt, de consignation et de mise en sécurité des systèmes de vapeur et turbines
• Piloter des programmes de maintenance préventive, conditionnelle et curative (inspections, CND, révisions majeures, arrêts planifiés)
• Contribuer aux projets d’investissement (réfection, augmentation de capacité, nouveaux îlots vapeur/turbine, cogénération), de l’étude conceptuelle à la mise en service
• Former et accompagner les équipes d’exploitation et de maintenance sur les bonnes pratiques de fonctionnement et de sécurité
• Participer aux analyses de risques (HAZOP, AMDE, scénarios de rupture, surpression) et aux plans d’urgence

Vos qualités et vos valeurs

• Engagement solide en matière de santé et de sécurité
• Envie de collaborer dans le plaisir
• Capacité de voir au-delà des standards établis
• Rigueur et sens de l’éthique
• Capacité d’échanger et de transmettre ses connaissances
• Intérêt à résoudre les défis les plus complexes

Les certifications et requis du poste, en bref

• Baccalauréat en génie mécanique, génie énergétique, génie chimique ou discipline connexe
• Au moins 15 ans d’expérience pertinente en ingénierie, exploitation ou maintenance de systèmes de vapeur haute pression et de turbines à vapeur (aubes, étages, rotors, paliers, régulation, protections)
• Participation à des arrêts majeurs, réfections ou projets de nouvelles installations
• Maîtrise de la thermodynamique vapeur et des cycles de Rankine
• Compréhension des contraintes mécaniques et matériaux en HP/HT (fluage, fatigue thermique, CSC)
• Connaissance des codes et normes applicables (ASME, API, EN, réglementations locales)
• Capacité à vérifier les P&ID, schémas de régulation, isométriques et documents fournisseurs
• Niveau d’anglais avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés dans les provinces canadiennes anglophones et à l’international (la fréquence d’utilisation de l’anglais peut fluctuer d’occasionnelle à quotidienne en fonction des projets en cours)
• Niveau de français avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés au Québec
• Atout : utilisation d’outils de calcul et de simulation (bilans thermiques, pertes de charge, dimensionnement de soupapes)
• Atout : spécialisation en thermodynamique appliquée, machines tournantes ou équipements sous pression

Un aperçu de la rémunération globale de BBA

• Prime annuelle pour tous.tes les employé.e.s régulier.ère.s
• Prime de mobilité en chantier
• Banque d’heures
• Remboursement des frais de cellulaire
• Régime d’assurance collective dès le premier jour d’emploi, y compris l’assurance invalidité et un programme de télémédecine
• Régime d’épargne-retraite
• Vacances annuelles et congés de maladie
• Prime pour la recommandation d’employé.e.s

BBA prend en compte de nombreux facteurs pour déterminer le salaire de base annuel, notamment la région, le marché, la formation, l’expérience de travail pertinente et confirmée, une évaluation technique, les qualifications, les certifications et d’autres compétences pertinentes.

Ce que nous offrons

• Équipe collaborative qui partage ses idées et ses connaissances
• Occasion d’agir comme mentor.e de notre relève : on investit dans nos gens et on les aide à se développer
• Culture d’entreprise qui valorise l’expertise
• Promotion de nos expert.e.s (SME) à l’externe et à l’interne
• Flexibilité d’horaire qui allie présence au bureau et télétravail
• Ambiance humaine où l’on écoute les idées de chacun.e et où l’on ne ressent pas de hiérarchie

À propos de BBA

Reconnue comme l’une des plus importantes firmes de génie-conseil privées au Canada, BBA est au service de l’industrie de l’énergie et des ressources naturelles depuis plus de 45 ans.

Nos employé·e·s sont au cœur de notre réussite. Leur passion et leur excellence nous ont valu de compter parmi les employeurs de choix et les sociétés les mieux gérées au Canada. C’est pourquoi nous avons pris l’engagement de créer un milieu de travail où chaque personne peut s’épanouir, assumer des fonctions de direction et être soi-même.

Depuis la stratégie jusqu’à l’exécution, nos équipes conjuguent leurs compétences environnementales, en ingénierie et en mise en service pour proposer des solutions pratiques, novatrices et durables. Nos 20 bureaux au Canada, aux États-Unis et en Amérique latine nous permettent d’allier présence locale et portée internationale, et d’offrir du soutien sur le terrain à notre clientèle avec laquelle nous travaillons en étroite collaboration.

Découvrez notre culture et nos projets sur LinkedIn ou en communiquant avec notre équipe de talents.

Description du poste

AECOM est à la recherche d’un(e) ingénieur(e) sénior(e) en mécanique lourde hautement qualifié(e) et motivé(e) pour contribuer à la conception, à l’intégration et à la mise en œuvre d’équipements mécaniques majeurs pour des centrales hydroélectriques et des ouvrages de retenue, tant dans le cadre de nouveaux aménagements que de projets de réfection et de modernisation. Les systèmes concernés incluent notamment les vannes et batardeaux, grilles à débris, mécanismes de levage, treuils, ponts roulants, systèmes de manutention, ainsi que les équipements auxiliaires associés.

Vous ferez partie d’une équipe multidisciplinaire composée d’ingénieur(e)s, de technicien(ne)s et de gestionnaires de projets, et contribuerez à la livraison de projets complexes à travers le Canada et, à l’occasion, à l’international. Vous interviendrez également en collaboration étroite avec d’autres disciplines du génie (civil, électrique, structures), des architectes, des fournisseurs et des consultants spécialisés.

Responsabilités principales

• Agir comme référence technique sénior en mécanique lourde pour les projets hydroélectriques et de barrages.
• Définir les critères et bases de conception des systèmes mécaniques et en assurer la conformité aux normes et codes applicables.
• Réaliser ou superviser les calculs, analyses et sélections d’équipements.
• Préparer, réviser et approuver les livrables techniques (études, dessins, devis, spécifications, estimations de coûts).
• Coordonner les activités mécaniques avec les autres disciplines (civil, structures, électrique).
• Effectuer des relevés sur le terrain et intégrer les conditions existantes à la conception.
• Assurer le soutien technique durant la construction : révision des dessins d’atelier, réponses aux QRT/RFI, inspections et mise en service.
• Participer aux rencontres techniques avec les clients, fournisseurs et partenaires.
• Encadrer et soutenir le développement d’ingénieur(e)s et technicien(ne)s moins expérimenté(e)s.
• Contribuer au respect des échéanciers, des budgets et des exigences en matière de santé, sécurité et qualité.

Qualifications

Qualifications requises

• Baccalauréat en génie mécanique.
• Minimum de 6 ans d’expérience spécifique en conception d’équipements de mécanique lourde pour des aménagements hydroélectriques.
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ou admissible à une inscription immédiate.
• Capacité à travailler de façon autonome, à gérer des mandats complexes et à formuler des recommandations techniques éclairées.
• Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Qualifications souhaitées

• 15+ ans d’expérience en conception d’équipements de mécanique lourde pour les aménagements hydroélectriques.
• Maîtrise de l’anglais, à l’oral et à l’écrit (pour des mandats occasionnels à l’extérieur du Québec).
• Excellentes aptitudes en communication et grand souci du détail.
• Expérience avec les logiciels AutoCAD et/ou Revit.
• Expérience de travail au sein d’équipes internes multidisciplinaires.

Informations complémentaires

Le parrainage pour l'obtention d'un permis de travail Canadien n'est pas disponible pour ce poste

À propos d’AECOM

AECOM est le chef de file mondial des infrastructures, déterminé à offrir un monde meilleur. En tant qu’entreprise de services professionnels de confiance dotée de vastes compétences techniques, nous résolvons les défis complexes de nos clients dans les domaines de l’eau, de l’environnement, de l’énergie, du transport et du bâtiment. Nos équipes collaborent avec des clients des secteurs public et privé pour créer des solutions novatrices, durables et résilientes tout au long du cycle de vie des projets, qu’il s’agisse de services-conseils, de planification, de conception, d’ingénierie, de gestion de programmes ou de construction. AECOM est une entreprise du Fortune 500 qui a généré des revenus de 16,1 milliards $ au cours de l’exercice 2025. Apprenez-en plus sur aecom.ca.

La liberté de grandir dans un monde d’opportunités

Vous aurez la flexibilité dont vous avez besoin pour faire votre meilleur travail avec des options de travail hybrides. Que vous travailliez à partir d’un bureau d’AECOM, d’un emplacement distant ou sur un site client, vous travaillerez dans un environnement dynamique où votre intégrité, votre esprit d’entreprise et votre état d’esprit pionnier sont défendus.

Vous nous aiderez à favoriser un milieu de travail sûr et respectueux, où nous invitons tout le monde à se mettre au travail en utilisant leurs talents, leurs antécédents et leur expertise uniques pour créer des résultats transformationnels pour nos clients.

AECOM offre un large éventail de programmes de rémunération, d’avantages sociaux et de bien-être pour répondre aux divers besoins de nos employés et de leurs familles. Nous sommes l’entreprise d’infrastructure mondiale de confiance, et nous sommes dans le même bateau - votre croissance et votre succès sont également les nôtres.

Rejoignez-nous et vous obtiendrez tous les avantages de faire partie d’une société mondiale cotée en bourse - l’accès à une technologie et à une réflexion de pointe et à un travail de transformation avec un impact important et une flexibilité de travail. En tant qu’employeur de l’égalité des chances, nous croyons au potentiel de chaque personne et nous vous aiderons à atteindre le vôtre.

Toutes vos informations resteront confidentielles conformément aux directives d’EEO.

Travailler comme chargé de formation en code chez J.S. Held, c’est jouer un rôle clé dans le développement des compétences des professionnels de la construction tout en contribuant concrètement à l’amélioration de la qualité des bâtiments au Québec. Ton expertise contribuera à faire évoluer les pratiques et à renforcer le savoir collectif de l’industrie.

Fondée au Québec en 1986, Technorm, est une référence en codes et normes du bâtiment. Depuis 2018, la formation continue est au cœur de sa mission : rendre les exigences du Code accessibles, concrètes et applicables sur le terrain.

Depuis son association à J.S. Held, un cabinet de conseil international reconnu, Technorm bénéficie d’un réseau multidisciplinaire d’envergure. En vous joignant à Technorm, une filiale de J.S. Held, vous intégrerez une équipe composée notamment d’ingénieur·es, d’architectes, de technologues chevronnés.

Technorm, une filiale de J.S. Held, est à la recherche d’une ou un Chargé·e de formation en codes et en normes pour se joindre à notre service de formation continue au bureau de Montréal.

Tes défis au quotidien

• Concevoir et animer des formations dynamiques : préparer et offrir des séances captivantes et vulgariser des notions complexes du secteur du bâtiment en explications claires et accessibles pour différents publics
• Collaborer avec une équipe expérimentée dans la conception et la livraison de formations en classe, en ligne et en vidéo et contribuer à l’amélioration continue des méthodes, outils et approches pédagogiques.
• Apprendre en continu et transmettre des savoirs complexes aux professionnels de la construction : créer et mettre à jour les contenus garantissant l’exactitude en fonction des changements des codes, des normes et des besoins émergents des apprenants.
• Créer des supports pédagogiques variés de qualité : vidéos, études de cas, présentations et autres outils adaptés aux besoins des apprenants.
• Éclaircir les interrogations: répondre aux questions des apprenant·es, animer des forums, des FAQ et offrir un soutien continu.
• Effectuer un suivi du cycle de formation pour assurer une bonne expérience client : analyser les sondages d’évaluation, taux de réussite, résultats aux tests et assurer le bon déroulement post‑formation.
• Incarner les valeurs : refléter les principes de l’entreprise dans tes interactions, tant avec tes collègues qu’avec les clients.
• Et plus encore :
  • Côtoyer des professionnel·les du domaine dans un environnement stimulant la réflexion et les échanges d’idées : en classe, en réunion d’équipe et sur des comités nationaux.
  • Bénéficier de l’expérience des conseiller·ères techniques en code de l’équipe et partager ses savoirs de façon à contribuer à l’intelligence collective.
  • Développer sa connaissance du code et des normes de façon approfondie et se créer une solide boîte à outil avec l’approche « Technorm ».

• entre 3 et 5 ans d’expérience comme architecte
• une maîtrise en architecture
• une maîtrise et un intérêt d’analyse des codes et normes du bâtiment du Québec, d’une partie de ceux-ci, et/ou de leur logique d’application
• un grand intérêt pour la vulgarisation et l’animation
• un gout pour le partage de savoir
• une expérience en formation, en enseignement, ou dans le mentorat (un atout)
• une excellente connaissance de la langue française
• une connaissance des outils numériques de formation et de gestion de la documentation
• de la rigueur, de la créativité et de l’écoute
• une aisance dans la langue anglaise, pour de possibles formations en anglais (un atout)

Ici, nous valorisons des employé·es…

• épanoui·es, grâce à une belle conciliation travail-vie privée, des emplois à 35 heures/semaine, des horaires flexibles, une politique de télétravail à un (1) jour en présentiel par semaine et un remboursement des cotisations aux ordres professionnels;
• maîtres de leur temps, grâce à horaire de travail conciliant tes disponibilités et celle des clients;
• bien rémunéré·es, grâce à des salaires annuels concurrentiels;
• en pleine forme, grâce à des congés personnels et une politique de vacances généreuse dès l’embauche;
• en santé, grâce à un régime d’assurance collective complet;
• serein·es quant à leur avenir, grâce à un programme de REER collectif à cotisations employé-employeur;
• qualifié·es, grâce à un programme de développement professionnel et de la formation continue adaptée aux besoins individuels;
• heureux·ses, grâce à un environnement de travail stimulant et motivant et un Club social qui organise des activités de groupe tout au long de l’année.

Au sein de l’équipe Infrastructures de transports - Réalisation de travaux, à titre d’Ingénieur·e :

Vos responsabilités

• Agit à titre de chargé de projet et surveillant en réalisation et/ou à titre de représentant technique selon l’envergure des projets ;
• Supervise les activités de suivi en chantier avec l’équipe en fonction des besoins afin de s’assurer de la conformité des ouvrages et de la traçabilité des contrôles effectués selon les exigences des clients et le plan de surveillance ;
• Assure la gestion administrative des projets, effectue le suivi des correspondances et s’assure du classement et des suivis techniques et budgétaires auprès du client, de l’entrepreneur et laboratoire ;
• Prépare et dirige les réunions de chantier, rédige les comptes rendus dans les délais prescrits ;
• Assurer le suivi des échéanciers de réalisation des travaux ainsi que la conformité des travaux aux normes, aux plans et aux devis ;
• Prépare et/ou vérifie les calculs des quantités réalisées et prépare les recommandations de paiements ;
• Rédige les demandes de changements et les avenants aux contrats ;
• Analyse les litiges et prépare les recommandations ;
• Réalise la réception des travaux et les rapports d’inspection ;
• Participe aux suivis de la profitabilité des projets de l’entreprise ;
• Réalise toutes autres tâches en relation avec ces mêmes objectifs.

• Baccalauréat en génie civil, spécialité structure ;
• Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec ;
• Expérience pertinente de 3 années ou plus en réalisation de projets de ponts et ouvrages d’art ;
• Bonne connaissance des normes et pratiques du Ministère (MTQ) et/ou de la Société des Ponts Jacques-Cartier et Champlain inc. (PJCCI) ;
• Avoir complété les formations MTQ suivantes : Entretien des structures, Construction et réparation des structures (un atout) ;
• Carte ASP Construction ;
• Posséder un permis de conduire valide ;
• Avoir accès à une voiture.

Vos avantages

• Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur ;
• Remboursement des frais de cotisation professionnelle ;
• Politique de télétravail avec allocation de 500$ ;
• Programme d’assurance collective dès le premier jour, incluant la télémédecine ;
• Compte de gestion santé ;
• Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) ;
• Flexibilité d’horaire ;
• Banque d’heures pour les employés à salaire horaire ;
• Formations continues ;
• Opportunités de développement de carrière ;
• Club social et rabais corporatif ;
• Initiatives en santé et mieux-être.

Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande.

#LI-NB1

Titre du poste

Description de poste

Ingénieur(e) réseau – Moniteurs de surveillance patients (terrain : Québec/Ontario)

Joignez-vous à Philips à titre d’ingénieur(e) réseau pour le secteur d’activité des moniteurs de surveillance des patients en milieu hospitalier (HPM) et dirigez la conception ainsi que le déploiement de réseaux de surveillance des patients et de TI de pointe, transformant le transfert des données critiques afin d’améliorer les résultats pour les patients tout en pilotant des implémentations complexes et à fort impact dans divers environnements cliniques.

Votre rôle :

• Concevoir, architecturer et diriger la mise en œuvre complète de solutions complexes et multi phases d’intégration de réseaux informatiques et de systèmes, incluant l’infrastructure TI d’entreprise et les équipements de monitorage des patients (HPM), dans des environnements cliniques et non cliniques variés à grande échelle.
• Agir à titre de conseiller(ère) technique de confiance auprès des organisations de santé, en fournissant des orientations stratégiques en matière d’architecture réseau, d’interopérabilité et d’intégration de systèmes afin de soutenir l’échange de données patients en temps réel, conforme aux normes de l’industrie et aux exigences propriétaires.
• Diagnostiquer et résoudre des problèmes avancés de performance et de connectivité réseau, en assurant une qualité de service (QoS) optimale, et réaliser des évaluations techniques rigoureuses ainsi que des revues de configuration afin de valider l’intégrité, la stabilité et la performance des systèmes.
• Diriger et coordonner des équipes d’installation multidisciplinaires, incluant des intervenants internes et des partenaires externes, afin d’assurer une exécution et une livraison efficaces des projets en collaboration avec les gestionnaires de projet clients et les équipes de projet élargies.
• Superviser l’exécution et la livraison des services d’évolution logicielle (SES), en assurant le respect exact, conforme et en temps opportun des ententes contractuelles en conformité avec les exigences contractuelles et réglementaires.

Vous êtes la personne idéale si :

• Vous possédez plus de 5 ans d’expérience en réseautique informatique dans les secteurs des soins de santé, des technologies de l’information ou de l’électronique. Une expérience en surveillance des patients en milieu hospitalier est fortement souhaitée.
• Vos compétences incluent la capacité à diagnostiquer et résoudre des problèmes techniques jusqu’à leur résolution, avec une connaissance approfondie des technologies de systèmes d’information, idéalement démontrée par des certifications Microsoft ou Cisco. Une connaissance des normes HL7 et des dossiers médicaux électroniques (DME) est fortement souhaitée. Certification active Cisco Certified Network Associate (CCNA) requise; Cisco Certified Network Professional (CCNP) est un atout (doit être obtenue dans les 12 mois suivant l’entrée en fonction).
• Des compétences bilingues en français et en anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral, sont requises. Le français est favorisé à l’interne, mais l’anglais est essentiel pour nos activités globales. Le(la) candidat(e) peut relever d’un gestionnaire situé hors Québec et/ou interagir avec des collègues et partenaires dans d’autres provinces et pays. L’anglais est requis pour les communications, la formation et le soutien à l’échelle nationale et mondiale. Philips offre une formation linguistique en français et en anglais afin de favoriser la maîtrise des deux langues.
• Vous détenez un baccalauréat en informatique, en électronique, en administration de réseaux ou dans un domaine connexe, ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience mentionnée ci-dessus.
• Vous êtes un(e) communicateur(trice) efficace, capable d’influencer et de négocier avec des ressources internes et externes ainsi qu’avec les clients, afin d’atteindre les objectifs et d’offrir un service client de haut niveau.
• Vous devez être en mesure de répondre aux exigences minimales physiques, cognitives et environnementales suivantes de ce poste de service sur le terrain, avec ou sans accommodement. Vous devez être en mesure de :Voyager pour affaires jusqu’à 65 % du temps à travers le Canada. Le temps de déplacement quotidien moyen est de 1 à 4 heures. Des nuitées occasionnelles ainsi que des déplacements en avion et/ou en train peuvent être requis.Travailler dans un bureau ou un bureau à domicile et/ou à distance, ainsi que dans un environnement hospitalier/de soins de santé; respecter les exigences.Travailler selon des horaires flexibles (en fonction des besoins de l’entreprise).Porter tout l’équipement de protection individuelle requis.

Comment nous travaillons ensemble

Nous sommes convaincus que l'union fait la force. Pour nos équipes de bureau, cela implique de travailler en présentiel au moins trois jours par semaine. Les missions sur site nécessitent une présence à temps plein dans les locaux de l'entreprise. Les missions sur le terrain sont plupart en dehors des locaux principaux de l'entreprise, généralement chez les clients ou les fournisseurs.

Le poste est un rôle sur le terrain.

À propos de Philips

Nous sommes une entreprise de technologies de la santé. Nous avons bâti notre entreprise sur la conviction que chaque être humain compte, et nous ne nous arrêterons pas tant que chacun, partout dans le monde, n'aura pas accès aux soins de santé de qualité que nous méritons tous. Contribuez à améliorer la vie des autres.

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Détails sur la transparence des salaires

La fourchette de rémunération annuelle pour ce poste est de 77 000,00 $ à 121 000,00 $.

Ce rôle comprend un véhicule de fonction, des formations et des opportunités d'avancement. Le salaire de base réel proposé peut varier en fonction de plusieurs facteurs, notamment les connaissances et compétences liées au poste, l'expérience, les besoins de l'entreprise, la situation géographique et l'équité interne.

De plus, d'autres rémunérations, telles qu'un plan d'incitation annuel, des commissions de vente ou des incitations à long terme, peuvent être offertes. Les employés sont admissibles à participer à notre programme complet d'avantages sociaux Récompenses Totales de Philips., qui comprend un généreux congé payé, un régime de retraite à cotisations déterminées, des dollars flexibles (pour les comptes d'épargne santé, les comptes de placement et les REER), un plan d'achat d'actions, un remboursement des frais de scolarité et bien plus encore. Vous trouverez des détails sur nos avantages au Canada.

Chez Philips, il n'est pas courant qu'une personne soit embauchée au niveau supérieur de la fourchette de rémunération pour son rôle, et les décisions de rémunération dépendent des faits et des circonstances de chaque cas.

Informations supplémentaires

L'autorisation de travail au Canada est une condition préalable à l'embauche. L'entreprise n'envisagera pas les candidats qui nécessitent un parrainage pour un visa de travail, que ce soit maintenant ou à l'avenir.

Les avantages de relocalisation de l'entrepriseofferts pour ce poste. Pour ce poste, vous devez résider ou à une distance de navettage raisonnable de Montréal (QC), Toronto (ON) ou Ottawa (ON).

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Network Engineer - Patient Monitoring (Field: Quebec/Ontario)

Join Philips as a Network Engineer for the Hospital Patient Monitoring (HPM) business and lead the design and delivery of cutting-edge healthcare IT and patient monitoring networks, transforming how critical data flows to improve patient outcomes while driving complex, high-impact implementations across diverse clinical environments.

Your role:

• Design, architect, and lead the end-to-end implementation of complex, multi-phase IT network and system integration solutions, encompassing enterprise IT infrastructure and Hospital Patient Monitoring (HPM) equipment across diverse clinical and non-clinical environments within a large geographic footprint.
• Serve as a trusted technical advisor to healthcare organizations, providing strategic guidance on network architecture, interoperability, and system integrations to support compliant, real-time patient data exchange aligned with industry standards and proprietary requirements.
• Diagnose and resolve advanced network performance and connectivity issues, ensuring optimal Quality of Service (QoS), while conducting rigorous technical assessments and configuration reviews to validate system integrity, stability, and performance outcomes.
• Lead and coordinate cross-functional installation teams, including internal stakeholders and external partners, to drive seamless project execution and delivery in partnership with Customer Project Managers and broader project teams.
• Oversee the execution and delivery of Software Evolution Services (SES) contract entitlements, ensuring accurate, compliant, and timely fulfillment of service agreements in alignment with contractual and regulatory standards.

You're the right fit if:

• You’ve acquired 5+ years of experience in computer networking in healthcare, IT technologies, or electronics industries. Hospital patient monitoring experience is highly preferred.
• Your skills include the ability to diagnose and troubleshoot technical issues through resolution, with extensive knowledge of information system technologies as reflected in Microsoft or Cisco certifications. HL7 and electronic medical record (EMR) knowledge highly preferred. Active Cisco Certified Network Associate (CCNA) certification required; Cisco Certified Network Professional (CCNP) is preferred (required to obtain within 12 months from beginning of employment).
• Bilingual French and English skills, both written and verbal, are required. French is promoted internally, but English is essential for our global business. The candidate may report to a manager outside Quebec and/or interact with colleagues and partners in other provinces and countries. English is needed for communication, training, and support nationally and globally. Philips offers French and English language training, aiming for fluency in both.
• You have a bachelor’s degree in computer science, electronics, network administration, or other related disciplines, or equivalent combination of education and above listed experience.
• You’re an effective communicator, with the ability to influence and negotiate with internal and external resources and customers, to meet objectives and deliver high levels of customer service.
• You must be able to successfully perform the following minimum Physical, Cognitive and Environmental job requirements with or without accommodation for this position. You must be able to:Travel for business up to 65% across Canada. The average driving time is 1-4 hours daily. Occasional overnight stays and travel by air and/or train may be required.Work in an office/home office and/or remote setting, as well as in a hospital/healthcare environment; adhere to requirements.Work flexible hours (based on business needs).Wear all required personal protective equipment.

How we work together

We believe that we are better together than apart. For our office-based teams, this means working in-person at least 3 days per week. Onsite roles require full-time presence in the company’s facilities. Field roles are most effectively done outside of the company’s main facilities, generally at the customers’ or suppliers’ locations.

This is a field role.

About Philips

We are a health technology company. We built our entire company around the belief that every human matters, and we won't stop until everybody everywhere has access to the quality healthcare that we all deserve. Do the work of your life to help improve the lives of others.

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Pay Transparency Details

The annual pay range for this position is $77,000.00 to $121,000.00.

This role also includes company fleet/car, training, and advancement opportunities. The actual base pay offered may vary depending on multiple factors including job-related knowledge/skills, experience, business needs, geographical location, and internal equity.

In addition, other compensation, such as an annual incentive plan, field service incentive bonus, sales commission or long-term incentives may be offered. Employees are eligible to participate in our comprehensive Philips Total Rewards benefits program, which includes a generous PTO, DC Pension, Flex Dollars (for HSA/PSA/RRSP), stock purchase plan, education reimbursement and much more. Details about our Canada benefits can be found .

At Philips, it is not typical for an individual to be hired at or near the top end of the range for their role and compensation decisions are dependent upon the facts and circumstances of each case.

Additional Information

Canadian work authorization is a precondition of employment. The company will not consider candidates who require sponsorship for a work-authorized visa, now or in the future.

Company relocation benefits be provided for this position. For this position, you must reside in within commuting distance to Montreal, QC, Toronto, ON, or Ottawa, ON.

Philips Canada is committed to treating all people in a way that allows them to maintain their dignity and independence. We welcome and encourage applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

Au sein de l’équipe Infrastructures de transports - Réalisation de travaux, à titre d’Ingénieur·e :

Vos responsabilités

• Agit à titre de chargé de projet et surveillant en réalisation et/ou à titre de représentant technique selon l’envergure des projets ;
• Supervise les activités de suivi en chantier avec l’équipe en fonction des besoins afin de s’assurer de la conformité des ouvrages et de la traçabilité des contrôles effectués selon les exigences des clients et le plan de surveillance ;
• Assure la gestion administrative des projets, effectue le suivi des correspondances et s’assure du classement et des suivis techniques et budgétaires auprès du client, de l’entrepreneur et laboratoire ;
• Prépare et dirige les réunions de chantier, rédige les comptes rendus dans les délais prescrits ;
• Assurer le suivi des échéanciers de réalisation des travaux ainsi que la conformité des travaux aux normes, aux plans et aux devis ;
• Prépare et/ou vérifie les calculs des quantités réalisées et prépare les recommandations de paiements ;
• Rédige les demandes de changements et les avenants aux contrats ;
• Analyse les litiges et prépare les recommandations ;
• Réalise la réception des travaux et les rapports d’inspection ;
• Participe aux suivis de la profitabilité des projets de l’entreprise ;
• Réalise toutes autres tâches en relation avec ces mêmes objectifs.

• Baccalauréat en génie civil, spécialité structure ;
• Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec ;
• Expérience pertinente de 3 années ou plus en réalisation de projets de ponts et ouvrages d’art ;
• Bonne connaissance des normes et pratiques du Ministère (MTQ) et/ou de la Société des Ponts Jacques-Cartier et Champlain inc. (PJCCI) ;
• Avoir complété les formations MTQ suivantes : Entretien des structures, Construction et réparation des structures (un atout) ;
• Carte ASP Construction ;
• Posséder un permis de conduire valide ;
• Avoir accès à une voiture.

Vos avantages

• Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur ;
• Remboursement des frais de cotisation professionnelle ;
• Politique de télétravail avec allocation de 500$ ;
• Programme d’assurance collective dès le premier jour, incluant la télémédecine ;
• Compte de gestion santé ;
• Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) ;
• Flexibilité d’horaire ;
• Banque d’heures pour les employés à salaire horaire ;
• Formations continues ;
• Opportunités de développement de carrière ;
• Club social et rabais corporatif ;
• Initiatives en santé et mieux-être.

Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande.

#LI-NB1

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Salaire

73 586,50 $ à 122 643,30 $

Vos principales activités au quotidien

• Agir à titre d'expert-conseil au sein de la vice-présidence* dans le cadre de l'élaboration et de la mise en place des solutions analytiques.
• Comprendre et cerner les risques et les enjeux d'affaires, analyser des problématiques complexes (type opérationnel) en utilisant et organisant de l'information qui n'est pas consolidée et qui provient de différentes sources. Utiliser des concepts existants et innovateurs afin de les résoudre.
• Assurer l'adéquation optimale entre les besoins et les outils nécessaires afin de soutenir les processus analytiques, et ce sur les différents axes. Identifier les besoins non couverts et les processus et outils pour y répondre.
• Piloter et déployer des innovations analytiques et "mégadonnées" (processus et solutions) dans les processus d'affaires clés et assurer la coordination avec les unités corporatives et opérationnelles de la vice-présidence*, ainsi que les unités Tl.
• Définir, élaborer et documenter les processus analytiques à partir des plateformes et entrepôts de données développés par la vice-présidence TIC en respectant la gouvernance des données de l'entreprise.
• Concevoir et élaborer les encadrements (normes et méthodes) spécifiques du processus analytique de la vice-présidence*, par l'élaboration d'un plan intégré de recherche incluant le développement d'un processus de collecte, de traitement de l'information et coordonner leurs mises en place.
• Exercer la vigie dans son domaine afin d'être à l'affût des meilleures pratiques et des innovations et permettre leur transposition sous forme d'outils novateurs.
• Concevoir, élaborer et développer des programmes d'habilitation et de communication, ainsi que dispenser des sessions d'habilitation et d'informations dans son domaine d'activité.

*Ou de la division

Votre profil

Exigences

• Détenir un baccalauréat dans un domaine pertinent : mathématique, statistique, informatique, analytique d’affaires ou recherche opérationnelle ou dans un domaine pertinent.
• Posséder un minimum de 6 à 9 ans d'expérience pertinente dans la modélisation et le développement d'entrepôts de données, dans la conception de requêtes afin de générer des rapports, tableaux de bords et indicateurs de gestion.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une très bonne connaissance et une expertise avancée de Databricks pour la conception, l’évolution et l’optimisation d’architectures Lakehouse à l’échelle de l’entreprise, couvrant l’ingestion, la transformation et l’exploitation des données dans des contextes multi‑domaines et multi‑équipes.
• Avoir une très bonne connaissance et une maîtrise approfondie du langage SQL appliquée à la modélisation analytique, à l’optimisation des performances, à la standardisation des patterns et à la gouvernance des données dans des environnements analytiques complexes.
• Avoir une très bonne connaissance du langage Python pour l’automatisation, l’orchestration, le développement de composants analytiques robustes et la mise en œuvre de pratiques d’ingénierie analytique industrialisées.
• Avoir une très bonne connaissance et une expertise de Power BI dans une perspective d’architecture BI, incluant la conception de modèles sémantiques réutilisables et gouvernés, la définition de standards DAX et Power Query, l’optimisation de la performance, de la maintenabilité et de l’expérience utilisateur, ainsi que l’alignement avec les besoins d’affaires transverses.
• Avoir une très bonne connaissance et une maîtrise des pratiques d’industrialisation et de développement collaboratif à grande échelle à l’aide d’Azure DevOps (Boards, Repos, Pipelines, Artifacts), de Git et des pipelines CI/CD, incluant la gestion des branches, les revues de code, les pull requests, l’orchestration (notamment avec Azure Data Factory), les déploiements automatisés et contrôlés, ainsi que l’intégration de pratiques de tests et de contrôle de qualité des données.
• Avoir une très bonne connaissance de l’architecture BI bout‑en‑bout, de la source de données jusqu’à la consommation analytique, en favorisant la réutilisabilité, la performance, la gouvernance et l’alignement avec les orientations cibles de l’organisation.
• Avoir une très bonne connaissance et la capacité d’agir comme leader technique et référence d’architecture, incluant l’accompagnement des équipes BI, la participation aux revues d’architecture et la contribution à l’évolution des normes, standards et pratiques analytiques du groupe.
• Avoir une connaissance des environnements et pratiques complémentaires, incluant l’infrastructure as Code (Terraform), les processus d’affaires et indicateurs liés à la clientèle, ainsi que les environnements SAP BW/BEx et leurs stratégies de modernisation ou d’intégration dans un écosystème analytique cible, un atout.
• Démontrer la maîrise des compétences comportementales suivantes :
  • Travaille en équipe
  • Centré sur le client
  • Créativité et innovation
  • Agile et orienté vers les résultats
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

Prêt.e à transformer l’industrie avec nous?

Joignez-vous à BBA à titre de technicien.ne sénior.e en automatisation et mettez votre expérience à profit en contribuant activement aux différentes étapes de projets porteurs en sécurité opérationnelle appliquée aux systèmes automatisés.

Votre sens du leadership sera sollicité au quotidien en contribuant aux choix technologiques, à la préparation des offres de service et au développement de solutions de sécurité adaptées aux réalités opérationnelles de nos clients. Vous participerez également au développement des affaires en mettant de l’avant l’expertise de l’entreprise.

En occupant ce rôle, vous aurez l’occasion de prendre les devants, mais aussi de vous trouver au cœur de l’action en collaborant étroitement avec des gens de talent.

Description du poste

Un aperçu de vos mandats et responsabilités

• Agir comme référence technique en sécurité industrielle liée à l’automatisation.
• Identifier, analyser et réduire les risques industriels liés à l’exploitation, à la maintenance et au dépannage des équipements automatisés.
• Réaliser des analyses de risques terrain en tenant compte de l’utilisation réelle des machines et des comportements opérationnels.
• Soutenir les équipes opérationnelles dans la gestion des changements ayant un impact sur la sécurité.
• Définir les besoins des clients, la portée des projets et les offres de service.
• Assigner et réviser le travail de technicien.ne.s, de personnel technique et de dessinateur.rice.s attitré.e.s au projet, et évaluer la portée technique des livrables.
• Développer, maintenir et améliorer les standards et bonnes pratiques internes.
• Former et accompagner les opérateur.rice.s, technicien.ne.s et superviseur.e.s sur les aspects de sécurité liés aux systèmes automatisés.
• Assurer la qualité des livrables techniques, le respect du budget et les échéanciers conformément au mandat.
• Interagir avec les clients et participer au développement des affaires.
• Agir comme leader lors de la préparation des propositions techniques et commerciales.

Vos qualités et vos valeurs

Vos qualités et vos valeurs rejoignent notre culture d’entreprise?

• Esprit entrepreneurial.
• Vision tournée vers les résultats.
• Leadership inspirant.
• Recherche constante de solutions durables et agiles.
• Approche humaine qui place les gens d’abord.
• Capacité de voir au-delà des standards établis.

Qualifications

L’expérience que vous apportez

• Diplôme d’études collégiales en technologie de l’électronique industrielle, automatisation et contrôle, électrotechnique, instrumentation et contrôle, génie électrique ou toute autre formation technique pertinente.
• Minimum de 10 ans d’expérience pertinente en automatisation industrielle, sécurité machine, sécurité opérationnelle ou contrôle industriel.
• Connaissance approfondie des principes de sécurité opérationnelle.
• Connaissance des normes applicables, notamment CSA Z432, ISO 12100, ISO 13849 et RSST.
• Expérience en analyse de risques terrain, en validation de solutions de sécurité et en accompagnement d’équipes opérationnelles.
• Capacité à lire, interpréter et commenter des plans électriques, schémas de contrôle, documents techniques et standards d’automatisation.
• Bonne compréhension des systèmes automatisés, des automates programmables, des interfaces opérateur, de l’instrumentation et des équipements industriels.
• Disponibilité pour des déplacements entre nos bureaux de la grande région de Montréal.
• Niveau d’anglais avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés dans les provinces canadiennes anglophones et à l’international. La fréquence d’utilisation de l’anglais peut fluctuer d’occasionnelle à quotidienne en fonction des projets en cours.
• Niveau de français avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés au Québec.
• Atout : formation TÜV Nord CMSE, CFSE ou équivalent.

Ce que nous offrons

Un aperçu de la rémunération globale de BBA

• Salaire de base annuel.
• Prime annuelle pour tous.tes les employé.e.s régulier.ère.s.
• Prime de mobilité en chantier.
• Banque d’heures.
• Remboursement des frais de cellulaire.
• Régime d’assurance collective dès le premier jour d’emploi, y compris l’assurance invalidité et un programme de télémédecine.
• Régime d’épargne-retraite.
• Vacances annuelles et congés de maladie.
• Prime pour la recommandation d’employé.e.s.

BBA prend en compte de nombreux facteurs pour déterminer le salaire de base annuel, notamment la région, le marché, la formation, l’expérience de travail pertinente et confirmée, une évaluation technique, les qualifications, les certifications et d’autres compétences pertinentes.

Chez nous, vous profiterez de nombreux avantages

• Occasion d’agir comme mentor.e de notre relève : on investit dans nos gens et on les aide à se développer.
• Culture d’entreprise qui valorise l’expertise.
• Participation à des projets d’innovation.
• Promotion de nos expert.e.s à l’externe et à l’interne.
• Au chantier comme au bureau : la santé, la sécurité et l’environnement sont dans notre ADN.
• Espaces de travail conviviaux, écoresponsables et à la fine pointe de la technologie.

À propos de BBA

Reconnue comme l’une des plus importantes firmes de services-conseils techniques privées au Canada, BBA est au service de l’industrie de l’énergie et des ressources naturelles depuis plus de 45 ans.

Nos employé.e.s sont au cœur de notre réussite. Leur passion et leur excellence nous ont valu de compter parmi les employeurs de choix et les sociétés les mieux gérées au Canada. C’est pourquoi nous avons pris l’engagement de créer un milieu de travail où chaque personne peut s’épanouir, assumer des fonctions de direction et être soi-même.

Depuis la stratégie jusqu’à l’exécution, nos équipes conjuguent leurs compétences environnementales, techniques, en automatisation et en mise en service pour proposer des solutions pratiques, novatrices et durables. Nos 20 bureaux au Canada, aux États-Unis et en Amérique latine nous permettent d’allier présence locale et portée internationale, et d’offrir du soutien sur le terrain à notre clientèle avec laquelle nous travaillons en étroite collaboration.

Prêt.e à transformer l’industrie avec nous?

Joignez-vous à BBA à titre de technicien.ne sénior.e en automatisation et mettez votre expérience à profit en contribuant activement aux différentes étapes de projets porteurs en sécurité machine appliquée aux systèmes automatisés.

Votre sens du leadership sera sollicité au quotidien en contribuant aux choix technologiques, à la préparation des offres de service et au développement de solutions de sécurité adaptées aux réalités opérationnelles de nos clients. Vous participerez également au développement des affaires en mettant de l’avant l’expertise de l’entreprise.

En occupant ce rôle, vous aurez l’occasion de prendre les devants, mais aussi de vous trouver au cœur de l’action en collaborant étroitement avec des gens de talent.

Description du poste

Un aperçu de vos mandats et responsabilités

• Agir comme référence technique en sécurité industrielle liée à l’automatisation.
• Identifier, analyser et réduire les risques industriels liés à l’exploitation, à la maintenance et au dépannage des équipements automatisés.
• Réaliser des analyses de risques terrain en tenant compte de l’utilisation réelle des machines et des comportements opérationnels.
• Soutenir les équipes opérationnelles dans la gestion des changements ayant un impact sur la sécurité.
• Définir les besoins des clients, la portée des projets et les offres de service.
• Assigner et réviser le travail de technicien.ne.s, de personnel technique et de dessinateur.rice.s attitré.e.s au projet, et évaluer la portée technique des livrables.
• Développer, maintenir et améliorer les standards et bonnes pratiques internes.
• Former et accompagner les opérateur.rice.s, technicien.ne.s et superviseur.e.s sur les aspects de sécurité liés aux systèmes automatisés.
• Assurer la qualité des livrables techniques, le respect du budget et les échéanciers conformément au mandat.
• Interagir avec les clients et participer au développement des affaires.
• Agir comme leader lors de la préparation des propositions techniques et commerciales.

Exigences

Vos qualités et vos valeurs rejoignent notre culture d’entreprise?

• Esprit entrepreneurial.
• Vision tournée vers les résultats.
• Leadership inspirant.
• Recherche constante de solutions durables et agiles.
• Approche humaine qui place les gens d’abord.
• Capacité de voir au-delà des standards établis.

Qualifications

L’expérience que vous apportez

• Diplôme d’études collégiales en technologie de l’électronique industrielle, automatisation et contrôle, électrotechnique, instrumentation et contrôle, génie électrique ou toute autre formation technique pertinente.
• Minimum de 10 ans d’expérience pertinente en automatisation industrielle, sécurité machine, sécurité opérationnelle ou contrôle industriel.
• Connaissance approfondie des principes de sécurité opérationnelle.
• Connaissance des normes applicables, notamment CSA Z432, ISO 12100, ISO 13849 et RSST.
• Expérience en analyse de risques terrain, en validation de solutions de sécurité et en accompagnement d’équipes opérationnelles.
• Capacité à lire, interpréter et commenter des plans électriques, schémas de contrôle, documents techniques et standards d’automatisation.
• Bonne compréhension des systèmes automatisés, des automates programmables, des interfaces opérateur, de l’instrumentation et des équipements industriels.
• Disponibilité pour des déplacements entre nos bureaux de la grande région de Montréal.
• Niveau d’anglais avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés dans les provinces canadiennes anglophones et à l’international. La fréquence d’utilisation de l’anglais peut fluctuer d’occasionnelle à quotidienne en fonction des projets en cours.
• Niveau de français avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés au Québec.
• Atout : formation TÜV Nord CMSE, CFSE ou équivalent.

Ce que nous offrons

Un aperçu de la rémunération globale de BBA

• Salaire de base annuel.
• Prime annuelle pour tous.tes les employé.e.s régulier.ère.s.
• Prime de mobilité en chantier.
• Banque d’heures.
• Remboursement des frais de cellulaire.
• Régime d’assurance collective dès le premier jour d’emploi, y compris l’assurance invalidité et un programme de télémédecine.
• Régime d’épargne-retraite.
• Vacances annuelles et congés de maladie.
• Prime pour la recommandation d’employé.e.s.

BBA prend en compte de nombreux facteurs pour déterminer le salaire de base annuel, notamment la région, le marché, la formation, l’expérience de travail pertinente et confirmée, une évaluation technique, les qualifications, les certifications et d’autres compétences pertinentes.

Chez nous, vous profiterez de nombreux avantages

• Occasion d’agir comme mentor.e de notre relève : on investit dans nos gens et on les aide à se développer.
• Culture d’entreprise qui valorise l’expertise.
• Participation à des projets d’innovation.
• Promotion de nos expert.e.s à l’externe et à l’interne.
• Au chantier comme au bureau : la santé, la sécurité et l’environnement sont dans notre ADN.
• Espaces de travail conviviaux, écoresponsables et à la fine pointe de la technologie.

À propos de BBA

Reconnue comme l’une des plus importantes firmes de services-conseils techniques privées au Canada, BBA est au service de l’industrie de l’énergie et des ressources naturelles depuis plus de 45 ans.

Nos employé.e.s sont au cœur de notre réussite. Leur passion et leur excellence nous ont valu de compter parmi les employeurs de choix et les sociétés les mieux gérées au Canada. C’est pourquoi nous avons pris l’engagement de créer un milieu de travail où chaque personne peut s’épanouir, assumer des fonctions de direction et être soi-même.

Depuis la stratégie jusqu’à l’exécution, nos équipes conjuguent leurs compétences environnementales, techniques, en automatisation et en mise en service pour proposer des solutions pratiques, novatrices et durables. Nos 20 bureaux au Canada, aux États-Unis et en Amérique latine nous permettent d’allier présence locale et portée internationale, et d’offrir du soutien sur le terrain à notre clientèle avec laquelle nous travaillons en étroite collaboration.

Carmichael Ingénierie est à la recherche d’un Chef d'équipe en combustion (TAG-1) à temps plein basé à Montréal (QC), intervenant principalement sur l’île de Montréal et les secteurs avoisinants.

Relevant du gestionnaire de service, vous jouerez un rôle clé dans l’entretien, le diagnostic et la réparation de systèmes de chauffage commerciaux et institutionnels, en assurant leur fonctionnement sécuritaire, fiable et efficace.

Dans ce poste, vous serez principalement responsable d’effectuer l’entretien, le dépannage et les réparations de systèmes de chauffage à eau chaude et à vapeur, tout en soutenant la continuité des opérations pour les clients commerciaux et institutionnels.

Gagnez un taux horaire concurrentiel d’environ $45 à 52 $/heure, selon votre expérience et votre certification TAG1

Responsabilités:

• Effectuer l’entretien saisonnier sur une grande variété de systèmes de chauffage à eau chaude et à vapeur dans les secteurs industriels et institutionnels.
• Effectuer le diagnostic des systèmes, le dépannage et la résolution des problèmes.
• Tester l’équipement de combustion et les systèmes de contrôles associés.
• Démanteler les systèmes défectueux et tester les composantes.
• Remplacer les pièces défectueuses et réassembler les systèmes réparés
• Tester le fonctionnement des systèmes et apporter les ajustements nécessaires pour assurer des opérations sûres et fiables.
• Estimer, commander et installer les matériaux et les fournitures nécessaires à l’entretien des équipements.
• Tenir des registres précis des réparations et des remplacements effectués et des causes de dysfonctionnements.
• Effectuer les analyses et ajustement de la combustion, de façon à rencontrer les exigences des manufacturiers.
• Assurer un suivi personnalisé auprès de la clientèle.

Exigences:

• Carte TAG1
• Permis de conduire valide.
• Un minimum de 6-8 ans d’expérience en entretien et réparation de systèmes de chauffage et de combustion industrielle et institutionnelle.
• Habilité à communiquer avec la clientèle et les fournisseurs.
• Capacité d’interpréter les plans mécaniques et diagrammes électriques.

Ce que nous offrons

En contrepartie de votre expérience et de vos compétences, vous recevrez un taux horaire concurrentiel d’environ 45$ à 52$/heure, selon votre expérience, votre certification TAG et vos qualifications.

• Véhicule de service fourni pour les déplacements professionnels
• Assurance collective couvrant les soins médicaux, paramédicaux, dentaires et de la vue
• Assurance invalidité à court et long terme, assurance vie et assurance voyage
• Programme d’aide aux employés (PAE) payé par l’entreprise
• Fonds de retraite avec contribution de 6 % entièrement versée par l’entreprise
• Formation et soutien au développement des compétences techniques
• Travail stable à l’année soutenu par une base de clients commerciaux et institutionnels établie
• Activités sociales d’entreprise, incluant des déjeuners d’équipe, des tournois de golf et des événements avec food trucks

La santé et la sécurité sont une valeur primordiale de Carmichael Engineering. Compte tenu de l’importance d’assurer la sécurité de chacun, vous devez vous conformer à tout moment à nos politiques de santé et de sécurité ainsi qu’aux politiques de santé et de sécurité des clients lorsque vous travaillez sur les sites des clients.

Carmichael Engineering accueille et encourage les candidatures de personnes en situation de handicap. Des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidats participant à tous les aspects du processus de sélection.

#carmichael2026

Carmichael Ingénierie est à la recherche d’un Chef d'équipe en combustion (TAG-1) à temps plein basé à Montréal (QC), intervenant principalement sur l’île de Montréal et les secteurs avoisinants.

Relevant du gestionnaire de service, vous jouerez un rôle clé dans l’entretien, le diagnostic et la réparation de systèmes de chauffage commerciaux et institutionnels, en assurant leur fonctionnement sécuritaire, fiable et efficace.

Dans ce poste, vous serez principalement responsable d’effectuer l’entretien, le dépannage et les réparations de systèmes de chauffage à eau chaude et à vapeur, tout en soutenant la continuité des opérations pour les clients commerciaux et institutionnels.

Gagnez un taux horaire concurrentiel d’environ $45 à 52 $/heure, selon votre expérience et votre certification TAG1

Responsabilités:

• Effectuer l’entretien saisonnier sur une grande variété de systèmes de chauffage à eau chaude et à vapeur dans les secteurs industriels et institutionnels.
• Effectuer le diagnostic des systèmes, le dépannage et la résolution des problèmes.
• Tester l’équipement de combustion et les systèmes de contrôles associés.
• Démanteler les systèmes défectueux et tester les composantes.
• Remplacer les pièces défectueuses et réassembler les systèmes réparés
• Tester le fonctionnement des systèmes et apporter les ajustements nécessaires pour assurer des opérations sûres et fiables.
• Estimer, commander et installer les matériaux et les fournitures nécessaires à l’entretien des équipements.
• Tenir des registres précis des réparations et des remplacements effectués et des causes de dysfonctionnements.
• Effectuer les analyses et ajustement de la combustion, de façon à rencontrer les exigences des manufacturiers.
• Assurer un suivi personnalisé auprès de la clientèle.

Exigences:

• Carte TAG1
• Permis de conduire valide.
• Un minimum de 6-8 ans d’expérience en entretien et réparation de systèmes de chauffage et de combustion industrielle et institutionnelle.
• Habilité à communiquer avec la clientèle et les fournisseurs.
• Capacité d’interpréter les plans mécaniques et diagrammes électriques.

Ce que nous offrons

En contrepartie de votre expérience et de vos compétences, vous recevrez un taux horaire concurrentiel d’environ 45$ à 52$/heure, selon votre expérience, votre certification TAG et vos qualifications.

• Véhicule de service fourni pour les déplacements professionnels
• Assurance collective couvrant les soins médicaux, paramédicaux, dentaires et de la vue
• Assurance invalidité à court et long terme, assurance vie et assurance voyage
• Programme d’aide aux employés (PAE) payé par l’entreprise
• Fonds de retraite avec contribution de 6 % entièrement versée par l’entreprise
• Formation et soutien au développement des compétences techniques
• Travail stable à l’année soutenu par une base de clients commerciaux et institutionnels établie
• Activités sociales d’entreprise, incluant des déjeuners d’équipe, des tournois de golf et des événements avec food trucks

La santé et la sécurité sont une valeur primordiale de Carmichael Engineering. Compte tenu de l’importance d’assurer la sécurité de chacun, vous devez vous conformer à tout moment à nos politiques de santé et de sécurité ainsi qu’aux politiques de santé et de sécurité des clients lorsque vous travaillez sur les sites des clients.

Carmichael Engineering accueille et encourage les candidatures de personnes en situation de handicap. Des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidats participant à tous les aspects du processus de sélection.

#carmichael2026

Le gestionnaire bilingue de l'ESS jouera un rôle crucial dans le déploiement, la mise en œuvre et la direction du programme de santé et de sécurité pour les opérations de Carmichael au Québec. En travaillant en collaboration avec l'équipe de gestion, vous intégrerez la prévention, l'indemnisation des travailleurs et la conformité à la réglementation dans la vie professionnelle quotidienne. Votre engagement auprès des dirigeants et des employés sera déterminant pour améliorer le rendement de la région du Québec et la sensibilisation des employés, réduisant ainsi le risque d'incidents liés à la sécurité. Votre rôle dans la fourniture d'outils et de systèmes permettant d'obtenir des performances élevées en matière de santé et de sécurité est inestimable. Votre capacité à collaborer, à être proactif et à résoudre les problèmes de manière créative sera essentielle pour élaborer les meilleurs programmes de santé et de sécurité, améliorant ainsi la stratégie globale en matière de santé et de sécurité.

Sous la direction et avec le soutien du directeur principal de la santé et de la sécurité environnementales, les candidats retenus se verront confier les responsabilités suivantes :

Gestionnaire en santé et sécurité

Fonctions et responsabilités :

• Responsable de l'élaboration et de la mise en œuvre des initiatives, des politiques et des procédures du programme de santé et de sécurité.
• Mener des enquêtes sur les incidents.
• Veiller au respect des directives législatives.
• Travailler en partenariat avec l'équipe ESS de Carmichael à la mise en œuvre d'initiatives prioritaires en matière de santé et de sécurité.
• Établir et maintenir des procédures garantissant l'approvisionnement approprié en outils, équipements et fournitures liés à la sécurité.
• fournir des services consultatifs à la direction et aux employés
• Analyser les risques et les statistiques de sécurité. Recommander des mesures correctives, des modifications de plan et soutenir les buts et objectifs des programmes de sécurité de l'entreprise.
• Responsable de la mise en œuvre globale et de la réussite du programme de gestion de la santé et de la sécurité et de ses éléments affiliés.
• Surveiller et informer la direction de tout changement en matière de conformité législative. Coordonner toutes les exigences de conformité en matière de sécurité, le cas échéant.
• Fournir un soutien consultatif aux superviseurs et à la direction en ce qui concerne les processus appropriés en matière de culture de la sécurité.
• Responsable de la gestion globale des performances en matière de sécurité et d'une culture d'engagement des employés.

Qualités requises :

• Vous êtes un leader authentique. Vous appréciez et respectez les différences et croyez que la diversité et l'inclusion sont la clé de la collaboration et d'une culture d'équipe gagnante.
• Diplôme universitaire ou collégial dans un domaine pertinent (par exemple, santé et sécurité au travail, ingénierie de l'environnement et/ou de la sécurité, gestion de la sécurité, hygiène industrielle, sciences) ;
• Certification CRSP, CSO, NCSO, GSC-CSC, CSP, CIH, etc.
• Minimum de 10 à 15 ans d'expérience dans le secteur des services et/ou de la construction, en vue de diriger et d'améliorer les performances en matière de sécurité et de conformité réglementaire.
• Vous êtes confiant(e) et compétent(e) et possédez de solides compétences en matière de communication et de présentation. Vous êtes diplomate, professionnel et faites preuve d'un grand discernement pour développer et maintenir d'excellentes relations à l'intérieur et à l'extérieur de l'entreprise (c'est-à-dire avec les organismes de réglementation externes).
• Vous avez à cœur d'obtenir des résultats et vous êtes fier d'avoir prouvé qu'il était possible de répondre aux attentes.
• Vous êtes un leader motivé capable d'inspirer les autres. Vous respectez vos engagements et pouvez obtenir des résultats optimaux de votre équipe en établissant de solides relations de collaboration.
• La maîtrise de l'anglais et du français est requis puisque vous serez en contact avec des collègues et des clients partout au Canada.

La santé et la sécurité sont une valeur primordiale de Carmichael Engineering. Compte tenu de l’importance d’assurer la sécurité de chacun, vous devez vous conformer à tout moment à nos politiques de santé et de sécurité ainsi qu’aux politiques de santé et de sécurité des clients lorsque vous travaillez sur les sites des clients.

Carmichael Engineering accueille et encourage les candidatures de personnes en situation de handicap. Des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidats participant à tous les aspects du processus de sélection.

Le gestionnaire bilingue de l'ESS jouera un rôle crucial dans le déploiement, la mise en œuvre et la direction du programme de santé et de sécurité pour les opérations de Carmichael au Québec. En travaillant en collaboration avec l'équipe de gestion, vous intégrerez la prévention, l'indemnisation des travailleurs et la conformité à la réglementation dans la vie professionnelle quotidienne. Votre engagement auprès des dirigeants et des employés sera déterminant pour améliorer le rendement de la région du Québec et la sensibilisation des employés, réduisant ainsi le risque d'incidents liés à la sécurité. Votre rôle dans la fourniture d'outils et de systèmes permettant d'obtenir des performances élevées en matière de santé et de sécurité est inestimable. Votre capacité à collaborer, à être proactif et à résoudre les problèmes de manière créative sera essentielle pour élaborer les meilleurs programmes de santé et de sécurité, améliorant ainsi la stratégie globale en matière de santé et de sécurité.

Sous la direction et avec le soutien du directeur principal de la santé et de la sécurité environnementales, les candidats retenus se verront confier les responsabilités suivantes :

Gestionnaire en santé et sécurité

Fonctions et responsabilités :

• Responsable de l'élaboration et de la mise en œuvre des initiatives, des politiques et des procédures du programme de santé et de sécurité.
• Mener des enquêtes sur les incidents.
• Veiller au respect des directives législatives.
• Travailler en partenariat avec l'équipe ESS de Carmichael à la mise en œuvre d'initiatives prioritaires en matière de santé et de sécurité.
• Établir et maintenir des procédures garantissant l'approvisionnement approprié en outils, équipements et fournitures liés à la sécurité.
• fournir des services consultatifs à la direction et aux employés
• Analyser les risques et les statistiques de sécurité. Recommander des mesures correctives, des modifications de plan et soutenir les buts et objectifs des programmes de sécurité de l'entreprise.
• Responsable de la mise en œuvre globale et de la réussite du programme de gestion de la santé et de la sécurité et de ses éléments affiliés.
• Surveiller et informer la direction de tout changement en matière de conformité législative. Coordonner toutes les exigences de conformité en matière de sécurité, le cas échéant.
• Fournir un soutien consultatif aux superviseurs et à la direction en ce qui concerne les processus appropriés en matière de culture de la sécurité.
• Responsable de la gestion globale des performances en matière de sécurité et d'une culture d'engagement des employés.

Qualités requises :

• Vous êtes un leader authentique. Vous appréciez et respectez les différences et croyez que la diversité et l'inclusion sont la clé de la collaboration et d'une culture d'équipe gagnante.
• Diplôme universitaire ou collégial dans un domaine pertinent (par exemple, santé et sécurité au travail, ingénierie de l'environnement et/ou de la sécurité, gestion de la sécurité, hygiène industrielle, sciences) ;
• Certification CRSP, CSO, NCSO, GSC-CSC, CSP, CIH, etc.
• Minimum de 10 à 15 ans d'expérience dans le secteur des services et/ou de la construction, en vue de diriger et d'améliorer les performances en matière de sécurité et de conformité réglementaire.
• Vous êtes confiant(e) et compétent(e) et possédez de solides compétences en matière de communication et de présentation. Vous êtes diplomate, professionnel et faites preuve d'un grand discernement pour développer et maintenir d'excellentes relations à l'intérieur et à l'extérieur de l'entreprise (c'est-à-dire avec les organismes de réglementation externes).
• Vous avez à cœur d'obtenir des résultats et vous êtes fier d'avoir prouvé qu'il était possible de répondre aux attentes.
• Vous êtes un leader motivé capable d'inspirer les autres. Vous respectez vos engagements et pouvez obtenir des résultats optimaux de votre équipe en établissant de solides relations de collaboration.
• La maîtrise de l'anglais et du français est requis puisque vous serez en contact avec des collègues et des clients partout au Canada.

La santé et la sécurité sont une valeur primordiale de Carmichael Engineering. Compte tenu de l’importance d’assurer la sécurité de chacun, vous devez vous conformer à tout moment à nos politiques de santé et de sécurité ainsi qu’aux politiques de santé et de sécurité des clients lorsque vous travaillez sur les sites des clients.

Carmichael Engineering accueille et encourage les candidatures de personnes en situation de handicap. Des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidats participant à tous les aspects du processus de sélection.

Description du poste

L’ingénieur responsable des inspections (IRI) occupe un rôle stratégique au cœur de la sécurité et de la pérennité des ponts, tunnels et autres ouvrages d’art. En mettant à profit son expertise technique, son jugement professionnel et sa rigueur, il contribue à l’évaluation de structures critiques, à l’identification des enjeux prioritaires et à la formulation de recommandations qui orientent les décisions d’intervention. Ce poste offre l’occasion de participer à des projets d’envergure et majeurs, où l’impact du travail réalisé est concret, visible et essentiel au maintien d’infrastructures durables et sécuritaires pour les usagers.

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À propos de Tetra Tech

Propulsez votre carrière chez Tetra Tech! Chef de file mondial en services de génie-conseil et ingénierie, nous offrons une culture d’entreprise conviviale et inclusive aux membres de notre belle équipe, afin de les aider à s’accomplir.

Chez Tetra Tech, nos gens, c’est notre force : nous comptons plus de 25 000 employé(e)s partout dans le monde, dont plus de 4 000 au Canada et 1 300 au Québec. Nos équipes le disent haut et fort – On choisit Tetra Tech pour :

• L’excellence, l’intégrité, la collaboration, la bienveillance et l’innovation;

• Des projets de qualité, empreints de technologies de pointe;

• Des défis techniques stimulants et captivants;

• Des modes de travail réellement flexibles, adaptés à votre réalité, parce que la vie fait partie de nos plans;

• Un environnement humain, accueillant et sécuritaire;

• Un parcours de carrière sur mesure, à la hauteur de vos talents.

Consultez cette vidéo et imprégnez-vous de notre culture : Fièrement Tetra Tech - YouTube

Lieu et environnement

Venez exploiter votre plein potentiel au sein de notre équipe « Transports » en tant qu’ingénieur(e) en inspection - structures de transports (ouvrages d’art)!

Bureau : Région métropolitaine de Montréal

Les défis qui vous permettront de vous surpasser

• Réaliser des inspections de ponts et d’ouvrages d’art, repérer, classer et prioriser les déficiences et proposer des plans d’entretien ou de réparation concrets et chiffrés.

• Coordonner et réaliser des inspections de ponts, viaducs, passerelles, tunnels, structures souterraines et autres ouvrages d’art, autant dans le cadre de mandats réguliers que de projets majeurs.

• Diriger les interventions terrain et s’assurer que les inspections sont effectuées selon les standards, les méthodes et les exigences applicables.

• Évaluer l’état général des structures, repérer les anomalies, les dégradations, les signes de vieillissement, les non-conformités et les éléments susceptibles d’affecter la sécurité ou la durabilité des ouvrages.

• Déterminer les priorités d’intervention à court, moyen et long terme en fonction de l’état des structures, des risques observés et des besoins du client.

• Préparer, réviser et valider des rapports d’inspection détaillés, incluant les constats techniques, les recommandations, les mesures correctives proposées et, au besoin, les suivis à effectuer.

• Participer à la préparation de plans d’intervention, de programmes de maintien des actifs, d’estimations préliminaires et de recommandations stratégiques pour des ouvrages existants.

• Encadrer, soutenir et superviser les techniciens, inspecteurs et autres ressources impliquées dans les inspections ou dans la collecte de données sur le terrain.

• Assurer la coordination avec les équipes de conception, de surveillance, de géotechnique, de structure, de réhabilitation et, au besoin, avec les spécialistes en ventilation, mécanique, éclairage, drainage ou sécurité incendie pour les tunnels.

• Collaborer à la gestion et au suivi de projets majeurs impliquant des structures complexes, des interventions multidisciplinaires et des contraintes opérationnelles importantes.

• Participer aux réunions de démarrage, de coordination, de suivi technique et de présentation des résultats auprès des clients.

• Communiquer clairement les constats, les enjeux techniques et les recommandations aux clients municipaux, gouvernementaux ou institutionnels.

• Veiller au respect des échéanciers, de la qualité des livrables, des budgets attribués et des exigences contractuelles du mandat.

• Contribuer à l’identification des risques techniques, opérationnels et sécuritaires associés aux structures inspectées.

• Appuyer la préparation de documents d’appel d’offres, de mandats spécialisés ou de travaux correctifs liés aux inspections et aux diagnostics.

• Participer à l’amélioration continue des méthodes d’inspection, des outils de collecte de données et des processus de gestion des actifs.

Ce qui fait de vous la personne idéale pour ce poste

• Grâce à la grande variété de projets chez Tetra Tech, votre rôle sera adapté selon votre niveau d’expertise.

• Baccalauréat en génie civil, génie structural ou discipline connexe.

• Membre en règle de l’OIQ.

• Posséder une certification reconnue et active en Inspection des structures du MTMD, à titre d’IRI (Ingénieur Responsable d’Inspection).

• Bonne connaissance des normes, méthodes d’inspection et principes de comportement structural.

• Capacité à lire des plans, interpréter des rapports techniques et formuler des recommandations claires.

• Excellente maîtrise du français, à l’oral et à l’écrit; l’anglais est un atout.

• Autonomie, rigueur, sens des responsabilités et bon jugement technique.

• Aptitude à travailler en équipe et à coordonner plusieurs intervenants.

• Disponibilité pour des déplacements sur le terrain.

Postulation

Vous êtes intéressé(e) par ce nouveau défi chez Tetra Tech? Postulez sur notre site ou envoyez-nous votre candidature à

Tetra Tech souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi, conformément aux lois fédérales et provinciales canadiennes. Nous invitons les femmes, les autochtones, les personnes handicapées ainsi que les membres des minorités visibles ou ethniques à postuler. N.B. : Nous contacterons uniquement les candidat(e)s retenu(e)s.

#LI-HYBRID

#NOT_APPLICABLE

Informations supplémentaires

• Organization: 715 QIB

• Requisition #71500003615