Description du poste

Tu es passionné(e) par le milieu industriel et la fiabilité de ses équipements? Analyser la performance des équipements en visant l’atteinte de leur plein potentiel t’intéresse? Le poste d’Ingénieur(e), fiabilité mécanique est fait pour toi!

Ce que tu gagnes à venir travailler chez nous :

• Salaire parmi les meilleurs du marché de l’industrie lourde;
• Programme de bonification;
• Programme d’assurances complet payé à 100% par l’employeur (médical, dentaire, invalidité et vie);
• Programme de formation et de développement;
• Régime de retraite avec participation de l’employeur;
• Programme d’aide aux employés (PAE);
• Et plus encore!

Un acier de qualité, cela commence avec toi.

Responsabilités :

Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) ingénieur(e), fiabilité mécanique (spécialité maintenance prédictive mécanique) pour assurer la fiabilité des équipements. Relevant du Chef de service, Fiabilité Globale, l’ingénieur(e), fiabilité mécanique sera responsable d’améliorer la fiabilité des équipements sous sa responsabilité de façon à augmenter la disponibilité, la durée de vie et la performance des équipements tout en diminuant le nombre de défaillances des équipements et les coûts d’entretien. Il aura la responsabilité de :

• Être aligné sur les besoins d’affaires de l’entreprise : augmentation du TRG, amélioration de la performance en sécurité et en environnement, réduction du surtemps, optimisation des coûts de maintenance et d’opération et l’optimisation des inventaires;
• Être impliqué dans les mesures de disponibilité des équipements collectées par l’opération. Mettre en place et faire le suivi des indicateurs de maintenance et de fiabilité pour identifier les opportunités d’amélioration;
• Fournir l’expertise technique au personnel d’opération et de maintenance pour identifier et mettre en place les technologies et méthodologies augmentant la fiabilité des équipements. Partager les connaissances à tous les niveaux de l’organisation;
• Coordonner et approuver la mise en place des programmes d’entretien et d’inspection des équipements (en particulier ceux sujets à des lois et règlements). Identifier les opportunités d’optimisation de la fréquence d’exécution et faire effectuer les changements requis. S’assurer d’évaluer les retours sur investissement;
• Analyser pour identifier des défaillances potentielles et répétitivité de bris. Se baser sur des analyses de données. Mettre en place les processus d’amélioration des données lorsque requis. Mesurer les résultats et identifier les écarts. Mettre en place des plans d’action pour combler les écarts. S’assurer de la soutenabilité à long terme des mesures correctives. Capturer et publiciser dans l’entreprise les coûts sauvés par la fiabilité;
• Développer et faire le suivi du programme prédictif et de monitorage des équipements. Supporter le planificateur lors de la revue et la mise à jour des programmes d’entretien préventif et prédictif. S’assurer de valider le retour sur investissement du programme et faire effectuer les changements requis;
• Développer les spécifications et les procédures pour les travaux spécialisés et réparations majeures;
• Faciliter, coordonner et animer des équipes de résolution de problèmes et coordonner (au besoin) l’application des solutions. Avoir le focus sur l’identification des causes à la source;
• Agir à titre de personne ressource dans l’élaboration de standards pour la fiabilité pour l’acquisition et / ou l’ajout d’équipements dans l’entreprise;
• Piloter la revue de fiabilité des projets d’investissements en capital;
• Optimiser le programme de suivi de la condition des équipements.

Exigences :

• Posséder un diplôme universitaire en génie mécanique;
• Être membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec;
• Détenir une expérience de 5 à 10 ans en industrie lourde (mines, métaux, pâte à papier) dans un rôle de maintenance, fiabilité, ingénierie d’usine, projets ou conception;
• Détenir une expérience de 2-3 ans dans un milieu manufacturier dans un rôle de Gestion d'actifs et / ou Maintenance prédictive;
• Bonnes connaissances de logiciels de type GMAO (SAP-PM serait un atout);
• Détenir des connaissances poussées des outils informatiques pour l’analyse des données (PowerBi, Alteryx, Google Data studio, etc);
• Démontrer de bonnes aptitudes en communication, autant en français qu’en anglais;
• Posséder des connaissances et compétences techniques (mécanique, hydraulique, pneumatique, électrique, etc.);
• Connaissances de technologies prédictives, telles que : analyses de vibrations, analyse d’huile, thermographie, ultrasons, etc.
• Démontrer de la rigueur, de l’autonomie et de l’initiative;
• Faire preuve d’un bon esprit d’équipe, d’une capacité à influencer le changement ainsi qu’à diriger des groupes de travail;
• Mettre la santé et la sécurité en priorité en faisant la promotion des bonnes pratiques en la matière en intégrant les 10 Règles d'Or d'ArcelorMittal au quotidien.

Nous souscrivons au principe d'équité en matière d'emploi. Chez ArcelorMittal, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses. Nous avons à cœur de créer un milieu de travail inclusif où chacun est libre d’être lui-même. Nous souhaitons que tous les points de vue et cultures, aussi nombreux et variés soient-ils, puissent être bienvenus, essentiels à notre fonctionnement et respectés par chacun de nos employés. Nous traitons tous nos employés avec équité et dans la dignité.

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Description du poste

Relevant du vice-président exécutif, Projets majeurs, le ou la directeur.trice de projet dirigera et exercera l'autorité fonctionnelle sur tous les aspects des projets de construction, y compris la planification, l'organisation, le processus budgétaire et la production de rapports sur les coûts. Le chargé de projet s'assurera que les objectifs de chaque projet sont atteints dans les délais, dans le respect du budget et que les normes de qualité et de sécurité sont respectées. Ils coordonneront également le personnel pour atteindre les buts et les objectifs.

Responsabilités et fonctions clés et essentielles

• Responsable de la gestion de la rentabilité et de la perte du projet assigné.
• Supervise les activités de toutes les entités subalternes directes, y compris le gestionnaire / ingénieur de la sécurité, le gestionnaire / ingénieur de la qualité, le directeur de l'ingénierie, le directeur / surintendant de la construction, le gestionnaire de contrats et le contrôleur de comptes.
• Assurer la gestion et la coordination efficaces et conformes de l'ingénierie, de la planification, de l'approvisionnement, du contrôle des matériaux, de la construction et des essais de système / de démarrage.
• Établir et maintenir une ressource compétente dans chaque domaine / service énuméré ci-dessus pour répondre aux exigences du contrat.
• Aider à la préparation, à l'évaluation, à la modification et, enfin, assumer la responsabilité des estimations des coûts d'achèvement établies pour chaque phase des travaux.
• Assure une relation d'affaires efficace avec le client et tous les niveaux de sous-traitants et fournisseurs.
• Maintenir une discipline efficace et un bon moral du personnel.
• Vérifie les estimations sur la base d'une évaluation détaillée des spécifications de l'offre de services.
• Représenter PNR RailWorks ou les coentreprises associées, y compris dans la préparation et la présentation de rapports au Comité exécutif et à des tiers.
• Fournir une correspondance écrite avec les clients, les concepteurs, les partenaires, les sous-traitants, les fournisseurs et d'autres parties, au besoin.
• Embaucher et gérer le personnel.
• Planification et conformité de la main-d'œuvre (y compris les syndicats).
• Administrer des systèmes de suivi financier pour surveiller les coûts et les estimations des projets.
• S'acquitter de toutes autres tâches connexes qui pourraient lui être confiées.

Compétences et qualifications requises

• Un diplôme de premier cycle ou un diplôme dans un domaine d'études connexe tel que le génie civil, la gestion de la construction ou la gestion de projet sont hautement prioritaires.
• Minimum de 10 ans d'expérience pertinente dans un environnement de projet civil lourd majeur.
• Connaissance approfondie des pratiques, des méthodes, des processus et des normes de l'industrie de la construction et de leur impact sur les activités du projet.
• Les titres professionnels tels que celui d'ingénieur ou de professionnel de la gestion de projet sont considérés comme un atout, mais ne sont pas obligatoires.
• Expérience démontrée dans l'application des connaissances en comptabilité de projet, en contrôle de projet (coûts, calendrier, gestion du changement, etc.), en gestion des matériaux, en gestion des contrats, en gestion des sous-contrats, en sécurité et en qualité.
• Expérience réussie dans la planification et l'exécution de projets d'envergure dans le respect des délais et des budgets.
• Un groupe international offrant une rémunération concurrentielle, des régimes d'avantages sociaux et de retraite attrayants, des plans de formation et d'accompagnement qui favorisent l'épanouissement personnel et des opportunités de carrière motivantes partout en Amérique du Nord.
• Participation à des réunions de direction en Amérique du Nord.
• Un passeport en cours de validité est requis.
• Capacité d'appliquer, d'interpréter et de comprendre les règlements et les contrats.
• Compréhension claire des mécanismes des modèles alternatifs de réalisation de projets, des risques et de la gestion des interfaces.
• Maîtrise des applications commerciales et courantes de construction telles que les produits Microsoft Office, les logiciels Hard Dollar ou JD Edwards.
• Qualités et capacités de leadership démontrées ; Appliquer des techniques de gestion novatrices et efficaces pour maximiser le rendement des employés.
• Compétences efficaces en communication verbale et écrite et capacité de faire des présentations.
• Solides compétences en gestion de la relation client, compétences d'influence et d'organisation.

Exigences physiques et conditions de travail

• Exposition aux chantiers extérieurs par tous les temps.
• Travailler principalement à partir du bureau de projet, ce qui implique d'importants déplacements de nuit (principalement dans l'Est du Canada), avec du travail occasionnel à domicile lorsque cela est possible et conforme aux livrables de travail (sous réserve de l'autorisation de la direction).
• Travaux possibles dans et à proximité des voies sous tension (trains).

Cette description de poste n'a pas pour but de représenter une liste complète et exhaustive de toutes les tâches et responsabilités qui pourraient être requises dans ce poste. Il peut y avoir des activités imprévues et d'autres tâches assignées. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi chez PNR RailWorks, sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'origine nationale, le handicap ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

RailWorks est le chef de file de l'expertise en matière de voies et de systèmes de transport en commun en Amérique du Nord depuis plus de 100 ans et possède 45 bureaux aux États-Unis et au Canada. Nous entreprenons des projets stimulants tous les jours et notre succès repose sur un environnement de travail collaboratif et ouvert d'esprit qui encourage le travail d'équipe, la positivité et l'ingéniosité. Nous nous engageons à créer une culture de confiance, de respect et d'acceptation. RailWorks offre également des possibilités de faire progresser votre carrière, de développer vos compétences et de poursuivre le succès.

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Description de poste

• Entreprise historique
• Entreprise renommée en Amérique du Nord - Défi challengeant dans un poste clé

À propos de notre client

Depuis sa fondation, cette entreprise innovante s'adapte constamment aux enjeux futurs et cherche à attirer les meilleurs talents en Amérique du Nord. Présente dans des secteurs diversifiés tels que les matériaux, le recyclage et les énergies renouvelables, elle privilégie le développement durable et la gestion responsable des ressources.

Venez contribuer à la croissance de cette entreprise dynamique !

Description de poste

Sous la supervision du Directeur Général, votre rôle sera :

• Superviser une équipe d'une trentaine de personnes (superviseurs, planificateurs de maintenance).
• Implémenter et maintenir les meilleures pratiques de gestion de l'entretien et des équipements, avec des audits réguliers pour garantir leur efficacité à long terme.
• Assurer les ressources nécessaires en main-d'œuvre et matériel pour les activités de maintien des actifs et d'amélioration des installations selon le plan stratégique et le budget.
• Optimiser la gestion des inventaires en établissant des règles strictes et en contrôlant leur application pour améliorer l'efficacité du fonds de roulement.
• Promouvoir la santé, la sécurité au travail, et les bonnes pratiques de fabrication tout en guidant le développement des membres de l'équipe pour maximiser leur potentiel.

MPI ne fait pas de discrimination fondée sur la race, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression du genre, l'âge, le handicap, l'état civil, ou sur le statut d'un individu dans un groupe ou une classe quelconque autrement protégé par la législation applicable en matière de droits de l'homme. MPI encourage les candidatures des minorités, des femmes, des personnes handicapées et de tous les autres candidats qualifiés.

MPI does not discriminate on the basis of race, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, marital status, or based on an individual's status in any group or class otherwise protected under applicable human rights legislation. MPI encourages applications from minorities, women, the disabled and all other qualified applicants.

Le candidat idéal

• Vous êtes diplômé d'un Baccalauréat en génie électrique ou mécanique domaine connexe.
• Vous justifiez d'au minimum 5 années d'expérience en supervision d'équipes techniques.
• Vous êtes membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec.
• Bilingue.
• Atout : vous avez des certifications en amélioration continue (Green ou autres).

Ce qui est offert

• Salaire selon expérience entre 80 000 $ et 110 000 $.
• Assurance collective.
• REER.
• Programme d'aide aux employés.
• Programmes de Bien-être.

J-18808-Ljbffr

Directeur maintenance

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3 days ago Be among the first 25 applicants

Informations sur le salaire

This range is provided by Michael Page. Your actual pay will be based on your skills and experience — talk with your recruiter to learn more.

Base pay range

CA$80,000.00 / yr - CA$110,000.00 / yr

Missions

• Assurance collective.
• REER.

Depuis sa fondation, cette entreprise innovante s'adapte constamment aux enjeux futurs et cherche à attirer les meilleurs talents en Amérique du Nord. Présente dans des secteurs diversifiés tels que les matériaux, le recyclage et les énergies renouvelables, elle privilégie le développement durable et la gestion responsable des ressources.

Venez contribuer à la croissance de cette entreprise dynamique !

Informations sur l'entreprise

Depuis sa fondation, cette entreprise innovante s'adapte constamment aux enjeux futurs et cherche à attirer les meilleurs talents en Amérique du Nord. Présente dans des secteurs diversifiés tels que les matériaux, le recyclage et les énergies renouvelables, elle privilégie le développement durable et la gestion responsable des ressources.

Venez contribuer à la croissance de cette entreprise dynamique !

Missions

Sous la supervision du Directeur Général, votre rôle sera :

• Superviser une équipe d'une trentaine de personnes (superviseurs, planificateurs de maintenance).
• Implémenter et maintenir les meilleures pratiques de gestion de l'entretien et des équipements, avec des audits réguliers pour garantir leur efficacité à long terme.
• Assurer les ressources nécessaires en main-d'œuvre et matériel pour les activités de maintien des actifs et d'amélioration des installations selon le plan stratégique et le budget.
• Optimiser la gestion des inventaires en établissant des règles strictes et en contrôlant leur application pour améliorer l'efficacité du fonds de roulement.
• Promouvoir la santé, la sécurité au travail, et les bonnes pratiques de fabrication tout en guidant le développement des membres de l'équipe pour maximiser leur potentiel.

Profil du candidat

• Vous êtes diplômé d'un Baccalauréat en génie électrique ou mécanique domaine connexe.
• Vous justifiez d'au minimum 5 années d'expérience en supervision d'équipes techniques.
• Vous êtes membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec.
• Bilingue.
• Atout : vous avez des certifications en amélioration continue (Green ou autres).

Conditions et Avantages

• Salaire selon expérience entre 80 000 $ et 110 000 $.
• Assurance collective.
• REER.
• Programme d'aide aux employés.
• Programmes de Bien-être.

MPI ne fait pas de discrimination fondée sur la race, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression du genre, l'âge, le handicap, l'état civil, ou sur le statut d'un individu dans un groupe ou une classe quelconque autrement protégé par la législation applicable en matière de droits de l'homme. MPI encourage les candidatures des minorités, des femmes, des personnes handicapées et de tous les autres candidats qualifiés.

MPI does not discriminate on the basis of race, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, marital status, or based on an individual's status in any group or class otherwise protected under applicable human rights legislation. MPI encourages applications from minorities, women, the disabled and all other qualified applicants.

Niveau de séniorité

• Director

Type d'emploi

• Full-time

Fonction du poste

• Manufacturing
• Paper and Forest Product Manufacturing

Referrals increase your chances of interviewing at Michael Page by 2x

Head of Fleet Engineering - NAM Services

St-Jean-Sur-Richelieu, Quebec, Canada CA$70,000.00-CA$80,000.00 2 weeks ago

General Maintenance Technician (T & I) (On-site)

Head of Aviation Ground Operations (YUL)

We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.

J-18808-Ljbffr

Description de poste

Nous offrons une ambiance de travail dynamique, professionnelle, respectueuse et fort agréable. Notre taux de rétention du personnel s’explique par cette culture d’entreprise ainsi que par les conditions de travail que nous offrons soit, un milieu de travail stimulant, des horaires flexibles, un développement professionnel, une situation géographique dans une ville reconnue pour sa qualité de vie et nous faisons de la conciliation travail-famille une priorité.

Vous désirez contribuer à notre essor, faire partie d’une équipe où les défis seront intéressants et enrichissants, joindre une organisation où la qualité est au centre de nos préoccupations, alors nous désirons vous rencontrer!

Tâches et responsabilités

Coordination et gestion des dossiers techniques :

• Former et coordonner l’équipe de chargés de projets et assistants chargés de projet;
• Préparer et réviser des offres de service;
• Prendre connaissance et interpréter la demande de proposition du Client;
• Comprendre le besoin du Client et rédiger une offre de services en conséquence;
• Effectuer la préparation et la réalisation de travaux de terrain en lien avec les différents projets incluant notamment : Travaux d’évaluation environnementale de site (ÉES) - Phase I;
• Travaux d’évaluation environnementale de site (ÉES) - Phase II et Phase III;
• Travaux de réhabilitation environnementale de site (RES) - Phase IV par excavation et in situ ;
• Analyse de risque toxicologiques, écotoxicologiques et évaluation des impacts sur l’eau souterraine;
• Avis toxicologiques;
• Expertises connexes (hygiène industrielle, biologie, écologie, génie municipal);

Travaux de recherche et de développement en lien avec les technologies de réhabilitation.

• Participer à l’amélioration continue des processus d’exécution et de livraison de projet dans le département d’environnement;
• Assurer le suivi budgétaire des projets en cours;
• Maintenir une bonne relation avec les clients internes et externes;
• Agir à titre de premier répondant pour tout enjeu du technicien en chantier;
• En cours de mandat, identifier les besoins de formation au coordonnateur et / ou à l’auditeur / formateur (au besoin);
• Participer à des réunions de chantier;
• Se déplacer en chantier, sur demande, pour effectuer des visites de soutien et / ou des essais;
• Connaître le calendrier des travaux et communiquer les besoins en personnel et équipement;

Participer activement à la prévention des risques de santé-sécurité.

Gestion client

• Être responsable de la réussite des mandats qui lui sont confiés ainsi qu’aux membres de son équipe, de l’étape de la planification à la facturation;
• Proposer des solutions novatrices dans la résolution de problèmes;
• Gérer la relation avec les clients du service et effectuer le suivi concernant la satisfaction de leurs besoins;

Développement des affaires

• Participer aux processus et démarches de développement des affaires en coordination avec le directeur principal;
• Encourager au sein de l’équipe toute initiative d’identification des nouvelles opportunités;
• Représenter dignement l’entreprise lors des événements et participer au développement des affaires sur les territoires assignés;
• Encourager l’analyse de besoins des clients existants qui peuvent être transformés en offre de services;

Répondre aux demandes de services des clients et coordonner avec le département des offres de services.

Administration & Coordination

• Réaliser un suivi périodique de l’avancement de la planification stratégique de l’entreprise;
• Réaliser un suivi périodique des indicateurs de performance (PowerBi) et valider l’atteinte des objectifs annuels;
• Participer activement aux réunions du comité de direction des opérations;
• Gérer le budget d’opération (coût et dépense) qui lui est confié;
• Réviser, analyser et approuver les feuilles de temps de son équipe;
• S’assurer d’avoir les ressources matérielles nécessaires au bon déroulement des travaux de chantier;
• Collaborer constamment et faire le lien avec les autres départements et succursales;

Assurer le respect des règles d’hygiène, de santé et sécurité sous les recommandations des ressources humaines et du comité santé et sécurité au travail.

Suivi des rapports de chantier :

• Vérifier les rapports quotidiens d’intervention;
• Assurer la coordination entre les travaux de chantier et les départements de géomatiques et de dessin;
• Faire le suivi des non-conformités et des actions correctives;

Rédiger des rapports et faire des suivis clients.

• Scolarité et expérience : Baccalauréat dans un domaine relié à l’environnement ou toute autre discipline connexe;
• Posséder au moins 10 ans d’expérience dans le domaine;
• Maîtrise du français (oral et écrit);
• Excellente maîtrise de la Suite Office;
• Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ), Ordre des Géologues du Québec ou détenir un titre d’Évaluateur Environnemental de Site Agréé (un atout);
• Connaissances dans l’un ou plusieurs de ces domaines connexes : hygiène industrielle, biologie, écologie, génie municipal.
• Expérience pertinente en chantier;
• Posséder la carte ASP;
• Posséder un permis de conduire valide et avoir accès à une voiture.

Habiletés et aptitudes

• Être un bon communicateur, collaborer et conseiller des personnes afin de les guider en s’appuyant sur son expérience professionnelle et ses connaissances spécialisées;
• Coordonner, assigner, répartir et s’assurer que le travail des techniciens soit conforme aux normes ou aux spécifications reçues;

Concentration et attention sensorielle :

• Capacité à gérer plusieurs projets à la fois;
• Être attentif aux détails;

Retrouver sa concentration et reprendre le travail suite à des interruptions provenant d’éléments externes.

Propulse ta carrière et embarque dans l'aventure LCL!

LIEU DE TRAVAIL : Longueuil ou Granby

LES DÉFIS :

• Réalisation, planification et interprétation d'essai de pompage et d'essais de perméabilité
• Analyser, interpréter et cartographier des données hydrogéologiques
• Élaborer des modèles conceptuels et modéliser les écoulements souterrains
• Faire de la recherche sur le potentiel hydrique de certaines formations rocheuses
• Compiler les données et rédiger des rapports
• Assurer la coordination et suivi des projets et proposer une stratégie de réalisation
• Coordonner et superviser les équipes techniques, les sous-traitants, les travaux terrain et les essais de pompage
• Gérer la communication interne du projet ainsi qu'avec les clients et fournisseurs
• Assurer un excellent service client
• Assurer le suivi budgétaire et les échéanciers du projet
• Élaborer des offres de services

LES ESSENTIELS :

• Être diplômé d'un programme de premier cycle universitaire en génie géologique, génie des eaux, géologie ou tout programme équivalent
• Intérêt ou spécialisation en hydrogéologie
• Posséder de 0 à 3 ans d'expérience pertinente
• Excellente maîtrise du français (oral et écrit)
• Aimer travailler sur le terrain comme au bureau
• Aptitude pour le travail en équipe et gestion de projets
• Détenir un permis de conduire valide

EXIGENCES :

• Diplôme : complété ou acquis, en ingénierie

LES PLUS :

• Être diplômé d'un programme de deuxième cycle universitaire dans le domaine de l'hydrogéologie (atout)
• Être membre de l'ordre des ingénieurs ou géologues du Québec
• Être prêt à relever des défis et avoir un dynamisme inné
• Travailler efficacement et être concentré à sa tâche
• Avoir une attitude positive et être intéressé à apprendre de nouvelles choses

CE QUE NOUS OFFRONS :

• Salaire horaire compétitif (à discuter selon expérience)
• Une échelle salariale compétitive avec augmentation annuelle
• Une bonne conciliation travail-famille et un horaire flexible
• Un poste permanent de jour à temps plein
• 6% de vacances dès l'embauche
• Des possibilités de développement et de perfectionnement professionnels
• Formation continue - Mentorat - Programme de formation (Académie LCL)
• Politique développement durable (interne)
• Assurances collectives
• Café & thé
• Boni de rendement
• REER collectifs
• Journée de congé payée (anniversaire)
• Cotisation employeur (ordre, associations)

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :

Rejoindre LCL, c'est faire partie d'une équipe dynamique et engagée!

• Travail d'équipe
• Communication interdépartementale
• Rencontre d'équipe hebdomadaire
• Environnement de travail dynamique et inclusif
• Activité physique d'équipe payée
• Club social actif
• Une équipe en OR!
• Et bien plus encore!

QUI SOMMES-NOUS :

Devenir LCLlien, c'est faire partie d'une famille de professionnels passionnés qui ont l'environnement tatoué sur le cœur. Si tu recherches une entreprise qui valorise ses employés en leur permettant de s'épanouir professionnellement dans une ambiance de travail dynamique, diversifiée et humaine, n'attends plus, postule dès maintenant!

LCL, c'est une firme d'expert-conseil en solutions environnementales animée par les projets de nos clients et le talent de notre équipe. Le développement durable est au cœur de nos décisions, c'est pourquoi nous avons décidé d'en faire notre expertise et d'être un guide pour tous ceux qui souhaitent avancer vers un avenir durable.

Notre force, nos employés! LCL cherche un chargé de projet - hydrogéologie afin de compléter les forces de notre équipe. Si tu souhaites un environnement de travail stimulant et des défis à la hauteur de tes compétences, c'est l'entreprise qu'il te faut!

Tu te reconnais et tu aimerais tenter l'expérience LCL, envoie-nous ton CV!

Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.

Chargé de projet - électrique

Lieu de travail : Baie-d'Urfé

Supérieur immédiat : Directeur principal de Construction

A propos de nous

Le groupe Construction Nouveau Pont Île-aux-Tourtes est un consortium formé par les entreprises Dragados Canada Inc., Roxboro Excavation Inc. et Construction Demathieu & Bard (CDB) Inc. Il a été mandaté par le Ministère du transport et de la mobilité durable du Québec pour réaliser le projet du Nouveau pont de l'Ile aux Tourtes, qui se situe à l'extrémité ouest de l'île de Montréal et relie les deux villes riveraines de Senneville et Vaudreuil-Dorion. Le pont est une infrastructure stratégique et névralgique pour le développement économique du Québec.

Le projet de près de deux (2) milliards est réalisé en mode alternatif de type conception-construction-financement. Le consortium est donc responsable de la préparation des plans et devis, de la réalisation des travaux, ainsi que du financement requis pour le projet. Il s'engage à respecter les normes environnementales et à favoriser la mobilité durable dans la conception et la construction du nouveau pont, qui sera situé au nord de l'ancien pont.

Les travaux de construction ont débuté à l'automne 2023. Le projet GNPIAT inclut une phase de construction du nouveau pont de L'Ile aux Tourtes, puis une déconstruction de l'ancien pont. La circulation y sera maintenue jusqu'à la mise en service du nouveau pont. La déconstruction de l'ancien pont sera alors entreprise.

Les avantages de faire partie de notre équipe :

• Salaire compétitif proportionnel à l'expérience
• Régime d'assurances collectives
• Programme de REER collectif avec contribution de l'employeur
• Remboursement des frais d'adhésion pour ordre professionnel
• Bonne encadrement et soutien d'équipe
• Évènements d'entreprise
• Environnement de travail sécuritaire
• Breuvages chauds gratuits
• Stationnement gratuit sur place
• Un horaire flexible
• Gymnase sur place

Rôles et responsabilités

Sous la responsabilité du Directeur principal de Construction, le titulaire du poste aura à travailler sur des projets comportant des travaux en électricité. Il a également pour fonction de fournir les ressources matérielles requises pour l'exécution des contrats et de coordonner l'avancement des projets.

Tâches et responsabilités principales

• Planifier et coordonner les activités électriques sur le chantier afin de respecter les spécifications et les exigences;
• Faire la gestion administrative du projet;
• Transmettre l'information pertinente au contremaître;
• Procéder aux demandes de prix, négocier des ententes et commander des matériaux;
• Faire la gestion de santé-sécurité et environnement sur le projet;
• Fournir un soutien à la construction électrique;
• Préparer, vérifier et présenter les demandes de travaux contingents;
• Collaborer à la gestion des demandes de paiement et s'assurer de la facturation des contrats;
• Régler, dans les limites de ses fonctions et responsabilités, les litiges sur le chantier;
• Effectuer ses tâches et responsabilités avec efficacité et avec la volonté de bien performer;
• Effectuer toute autre tâche connexe.

Formation et expérience requise

• Au moins 3 ans d'expérience en gestion de projet de génie électrique
• Posséder un Baccalauréat en génie électrique ou toute autre formation pertinente (de l'expérience supplémentaire peut suppléer à l'absence du diplôme requis);
• Membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec;
• Carte décernée par ASP Construction;

Critères généraux

• Maitrise de la suite Office;
• Maitrise du logiciel AutoCad;
• Ouverture d'esprit, volonté d'apprendre;
• Collaborer avec l'ensemble des collègues et favoriser le travail en équipe;
• Effectuer son travail avec rigueur et intégrité;
• Être rigoureux, structuré et organisé;
• Maîtrise du français et de l'anglais à l'écrit et à l'oral;
• Capacité à hiérarchiser les priorités, planifier les activités multiples et respecter les délais en tenant compte des exigences de qualité;
• Participer activement, par son attitude et par ses comportements, à développer et à maintenir une atmosphère de travail respectueuse, harmonieuse et stimulante pour tous;
• Travailler dans le respect de la culture et des valeurs de l'entreprise;

Vous devrez démontrer une forte capacité pour le travail en équipe et de bonnes habiletés en communication. Vous devrez démontrer votre aptitude et efficacité à évoluer dans un environnement en continuelle évolution. Vous aimez relever des défis et vous cherchez à faire partie d'une équipe dynamique et vous souhaitez participer au succès d'une entreprise en pleine croissance. Nous voulons entendre parler de vous!

Nous nous engageons à respecter l'équité en matière d'emploi et nous encourageons les candidatures de personnes qualifiées, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles.

Les candidats intéressés à occuper ce poste et possédant les qualifications requises sont priés de faire parvenir leur candidature en mentionnant le numéro d'affichage suivant :

Seules les candidatures retenues feront l'objet d'un suivi. Nous vous remercions de votre intérêt.

Description de Poste

En tant que premier fournisseur canadien de jets privés avec un héritage de plus de 60 ans, Execaire Aviation ouvre la voie aux solutions de transport aérien. Établissant la norme en matière d'excellence aéronautique, nous redéfinissons votre façon de voler, assurant un service incomparable et une expérience inoubliable. Notre succès est propulsé par une équipe de plus de 550 employés dédiés qui partagent tous la même vision.

En tant que fournisseur de premier plan de solutions aéronautiques et opérateurs de jets privés, nous offrons une gamme complète de services, y compris la gestion d'avions, l'entretien d'avions, la charte d'avions, les ventes, ainsi que des services FBO. Chez Execaire Aviation, notre fondation repose sur des valeurs fondamentales inébranlables : la sécurité, l'excellence et l'innovation, qui guident chaque opération et chaque tâche.

Rejoignez-nous et faites partie d'une équipe qui vit et respire ces valeurs chaque jour !

Résumé

Responsabilités

• Assurer que toute la documentation est complétée de manière soignée, complète et professionnelle.
• Maintenir en bon état de fonctionnement les outils et équipements de l'entreprise.
• Manipuler de manière appropriée le matériel de l'entrepôt.
• Accomplir d'autres fonctions assignées par le superviseur.

Exigences

• Cinq ans d'expérience dans le rivetage, le pliage et le formage sur mesure de la tôle dans l'industrie aéronautique, avec la capacité de lire des plans et d'utiliser des instruments connexes.
• Connaissance des différents outils en tôle.
• Expérience dans l'assemblage et le désassemblage des intérieurs d'avion.
• Achèvement réussi d'un programme de formation approuvé en réparation structurelle d'avions ou expérience aéronautique équivalente évaluée par l'entreprise.

Notre culture de carrière est alimentée par l'innovation, le travail d'équipe et un engagement envers l'excellence. Nous investissons dans nos collaborateurs, offrant des programmes de formation approfondis et de nombreuses opportunités d'améliorer vos compétences. Rejoignez-nous pour redéfinir les normes aéronautiques et libérer votre potentiel dans un environnement où vos aspirations peuvent prendre leur envol !

Nous célébrons la diversité et croyons au pouvoir d'un lieu de travail inclusif. Chez Execaire Aviation, nous intégrons des perspectives et des origines uniques, reconnaissant que la diversité stimule l'innovation et la créativité. Nous aspirons à un environnement de travail où chacun se sent respecté, valorisé et habilité à donner le meilleur de lui-même. Rejoignez-nous pour construire une équipe qui reflète la riche tapisserie de l'aviation !

J-18808-Ljbffr

Description du poste

Nous recherchons un technicien ou ingénieur en électronique pour rejoindre notre équipe. Le candidat sera responsable des tâches suivantes :

• Assister l’ingénieur dans le réveil, le déverminage et la validation de prototypes.
• Gérer les stations de tests du laboratoire (configuration, redémarrage, connectivité, etc.).
• Mesurer la qualité des signaux et vérifier les performances.
• Effectuer des tests thermiques, environnementaux et de vibration.
• Rechercher et valider des secondes sources.
• Rédiger des rapports de test et de validation.
• Préparer les systèmes pour la certification électromagnétique et résoudre les problèmes rencontrés.
• Développer des outils logiciels (programmes et scripts) et matériels (circuits de test) pour valider les produits.
• Fournir un support à la production.

Qualifications requises

• Posséder un DEC en électronique, génie électrique ou en technologie des systèmes ordonnés.
• Connaissance en conception électronique (circuits numériques haute vitesse, circuits analogiques).
• Aptitudes avancées et structurées en déverminage.
• Habileté avec les équipements de laboratoire (oscilloscope, analyseur logique, équipements spécialisés).
• Excellentes qualités interpersonnelles et capacité à travailler en équipe multidisciplinaire.

J-18808-Ljbffr

Employeur

FOP EXPERTS CONSEILS INC.

Description de l'entreprise

Notre organisation, située dans la région métropolitaine de Montréal propose des services professionnels en Ingénieire et en Sciences de la Vie par le biais de ses consultants. Nous couvrons des segments de marché tel que l'industrie Pharmaceutique, Agroalimentaire, Cosmétiques, des Dispositifs Médicaux et des Technologies de l'Information et des Communications (TIC).Sans toutefois être exhaustives, les compétences couvertes par nos consultants englobent les activités suivantes:Secteurs des TICArchitecture et réseaux TI;Analyse TI;Assurance qualité;Cybersécurité;Développement des logiciels;Programmation;Gestion des projets TI;Etc.Secteurs des Sciences de la VieIngénierie (Projet, Maintenance, Procédés, Bâtiments, etc.);Validation;Assurance qualité;Affaires réglementaires;Pharmacovigilance;Rédaction technique;HSE;Etc.

Description de l’offre d’emploi

Description sommaire du poste proposéAfin de combler les besoins de ses clients dans le secteur des TIC, FOP EXPERTS CONSEILS est à la recherche de consultants en système embarqué motivés à la réalisation de mandats. Les principales missions seraient de supporter l’implémentation des logiciels embarqués sur de systèmes, concevoir les bancs d’essais et réaliser les tests de simulation sur prototype.Description spécifique des responsabilitésSans s’y limiter, les principales responsabilités du poste sont les suivantes :• Gérer les projets de conception et d’implémentation de logiciels embarqués dans des systèmes;• Créer la documentation de conception (code, algorithme, architecture logiciel, bases de données.) selon les besoins des clients;• Identifier les exigences fonctionnelles et élaborer les méthodes et plans de tests;• Évaluer la faisabilité technique des solutions proposées quant au besoin des clients;• Participer à la conception des bancs d’essais;• Collaborer avec les autres parties prenantes (ingénieurs, chargé de projet, etc.) pour l’exécution et le suivi du développement;• Élaborer et faire approuver les protocoles de tests;• Réaliser les tests de vérification, simuler et réaliser des tests de validation sur des prototypes;• Identifier et résoudre tout problème lié aux logiciels;• Documenter tous les travaux réaliser et participer aux meetings hebdomadaires.Description du profil recherché• Baccalauréat ou maîtrise en informatique, génie (informatique, logiciels, électrique, robotique), ou toute autre discipline connexe;• 2 (deux) à 10 (dix) années d’expérience en développement de logiciel embarqué;• Connaissance des méthodologies de gestion de projet agile Scrum/Waterfall et conventionnelle;• Expérience avec les langages de programmation: Python, VBA, C#, C/C++, Visual Studio, HTML5, JAVA, etc.;• Bonne compréhension d’intégration de composants logiciels, électroniques et électriques;• Connaissance des protocoles de communication : Bluetooth, USB, Wifi, Ethernet, BusCAN, SMBus, etc. ;• Excellente maîtrise de la suite MS Office;• Bonne capacité de communication et de rédaction en Français et en Anglais;• Mobilité (un atout).Ce que nous offronsAfin de permettre un épanouissement complet de ses employés, FOP EXPERTS CONSEILS se donne d’offrir le soutien et le confort nécessaire à ses employés pour la réalisation de leur mandat. Les principaux avantages offerts sont les suivants:• Niveau salarial compétitif;• Assurances collectives;• Assurance professionnelle;• Travail à distance selon les besoins du client;• 3 semaines de congés;• 3 jours de congés maladie payés;• Forfait mensuel pour les frais de transport;• Possibilité d’avancement;• Formation continue.

Formations

Baccalauréat 1er cycle, Informatique - InformatiqueMaîtrise 2e cycle, Informatique - InformatiqueBaccalauréat 1er cycle, Génie - Génie informatiqueMaîtrise 2e cycle, Génie - Génie informatiqueBaccalauréat 1er cycle, Génie - Génie logicielMaîtrise 2e cycle, Génie - Génie logicielBaccalauréat 1er cycle, Informatique - Informatique et génie logicielMaîtrise 2e cycle, Informatique - Informatique et génie logicielBaccalauréat 1er cycle, Génie - Génie électriqueMaîtrise 2e cycle, Génie - Génie électrique

Compétences

Capacité d’adaptationCapacité à établir et à maintenir des relations interpersonnellesCapacité à travailler sous pression

Langues

Français parlé - MoyenFrançais écrit - ÉlevéAnglais parlé - MoyenAnglais écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

À propos du poste

Nous recrutons un Ingénieur de Projet pour soutenir une équipe chevronnée de chargés de projets pour notre client CCNuclear, une entreprise dynamique spécialisée dans la fabrication et l'installation de solutions dans le secteur nucléaire. Ce poste a été créé pour alléger la charge des trois chargés de projets, en prenant en main les volets techniques et opérationnels intermédiaires. Il représente un tremplin idéal pour évoluer vers des responsabilités plus stratégiques à moyen terme.

Responsabilités principales

• Rédiger des devis techniques et des plans d’exécution
• Concevoir et proposer des solutions techniques (design et ingénierie)
• Élaborer des procédures de travail et des documents techniques
• Participer à la planification des travaux avec les équipes internes
• Appuyer les activités d’approvisionnement : sélection de matériel et fournisseurs
• Effectuer des suivis ponctuels en atelier ou sur les chantiers
• Relevant directement du Directeur de Projet, vous intégrerez une équipe de trois chargés de projet expérimentés

Profil recherché

• Diplôme en génie (mécanique, industriel ou civil) et membre de l’OIQ
• 1 à 7 ans d’expérience, idéalement 3 à 5 ans, dans un rôle technique connexe
• Connaissance du secteur de la construction (atout majeur)
• Excellentes compétences en conception, planification et coordination technique
• Bilinguisme : français, anglais
• Rigueur, autonomie, bon esprit d’équipe et capacité à évoluer dans un environnement hybride

Conditions de travail

• Localisation : Montréal, télétravail partiel (2-3 jours / semaine au bureau)
• Déplacements ponctuels : Atelier de Beauharnois et chantiers (frais remboursés)
• Salaire compétitif selon expérience
• Horaire : 37,5 h / semaine
• Encadrement : accompagnement par trois chargés de projet seniors + collaboration avec des stagiaires

Description de l'entreprise

Segula Technologies est un groupe d'ingénierie présent dans le monde entier, qui contribue à renforcer la compétitivité de tous les grands secteurs industriels : automobile, aéronautique et défense, énergie, sciences de la vie, naval et ferroviaire. Présent dans plus de 30 pays, avec 140 bureaux dans le monde, le groupe entretient des relations étroites avec ses clients, grâce à l'expertise de ses 15 000 talents. Grand spécialiste de l'ingénierie, plaçant l'innovation au cœur de sa stratégie, SEGULA Technologies réalise des projets d'envergure, de la conception à l'industrialisation et à la production.

Description du poste

Rattaché au responsable méthodes et outillage, l'ingénieur méthodes définit et rédige les procédures d'installation, d'usinage, de démontage, de manutention et de levage. Il participe à l’adaptation d'outils spécialisés liés à des projets majeurs récents ou en cours de soumission.

Nous recherchons prioritairement des profils ayant des connaissances en génie civil, en phase étude et / ou en phase travaux.

Tâches :

• Penser et rédiger les cahiers de montage / installation et de maintenance des outillages en respectant les standards SST et les procédures applicables.
• S'appuyer sur le centre d'excellence pour la conception d'outils.
• Réalisation de plans, calculs pour des opérations de levage des machines.
• Matérialiser les besoins d'accès, d'emballages et autres besoins liés aux machines.
• Suivi budgétaire, suivi d'échéanciers.
• Implication dans la conception de l'outillage ou de la pièce elle-même, afin de respecter les exigences de l’outillage.
• Support aux équipes d'installation des machines.

Qualifications

• Baccalauréat en ingénierie mécanique ;
• Au moins 5 ans d'expérience pertinente dans un poste similaire ;
• Connaissances en génie civil grandement valorisées (phase étude / travaux) ;
• Connaissance des normes de sécurité pour les équipements de manutention et de levage ;
• La connaissance du soudage et de l'usinage serait un atout ;
• Doit être autorisé à travailler aux États-Unis sans restriction et / ou posséder un Visa TN 1 ;
• Prêt à voyager de temps en temps en Amérique du Nord (5%) ;
• Une expérience dans le domaine de l'hydroélectricité est fortement recommandée ;
• Être passionné par la conception mécanique et le domaine de l'hydroélectricité ;
• Bilingue français et anglais ;
• La connaissance des méthodes de calcul liées à la résistance des matériaux, à la simulation par éléments finis, à la métallurgie et au soudage sont des atouts pour ce travail ;
• Conception de dessins en 3D (NX) ;
• Connaissances de SmartSheet et Excel appréciées.

Description du poste

Les Sociétés Génipur, œuvrant dans le domaine des services professionnels en ingénierie et établie depuis 2000, cherchent à combler deux postes de technicien dessinateur. La personne travaillera sous la supervision de l'ingénieur chargé de projet. Il devra, entre autres :

• Recueillir et mettre en plan toutes les informations provenant des compagnies d’utilités publiques;
• Intégrer au plan le plan de cadastre, ainsi que le relevé topographique;
• Recueillir et joindre au plan toutes les informations relatives aux ouvrages existants;
• Procéder à la mise en plan et en profil des structures et aménagements existants;
• Dessiner les vues en plan et en profil des ouvrages projetés;
• Traiter les données provenant des arpenteurs;
• Simulation d’aménagement routier avec le logiciel d'analyse des rayons de virages pour véhicules (AutoTURN);
• Autocad civil 3D;
• 3 à 5 ans d'expérience;
• Conception, CAO;
• Dessin, DAO;
• Expérience au sein d'une firme de génie conseil;

Bonne connaissance de la langue française écrite et parlée pour communiquer avec la clientèle anglophone.

Description de Poste

Fondée en 1904, la société Kruger est un important producteur de pâtes & papiers pour publications; de papiers à usages domestiques et industriels; de boîtes de carton à base de fibres recyclées; d’énergie verte et renouvelable; et est également l’un des principaux recycleurs de papiers et cartons en Amérique du Nord.

VUE D’ENSEMBLE

Le titulaire est responsable de planifier, organiser, diriger et contrôler toutes les activités reliées à la gestion des services de production de l’OCC. L’objectif est d’assurer une exploitation optimale de son service selon les cibles budgétaires et normes environnementales dans un cadre de la valorisation de la gestion préventive de la santé et sécurité.

RESPONSABILITÉS

• La gestion préventive en santé-sécurité au travail incluant l’élaboration et la réalisation du plan départemental en SST.
• Respect des normes environnementales et de la gestion préventive en environnement.
• Responsable de la production de pâte pour la machine à carton.
• Responsable de l’élaboration des budgets pour le département de production de la pâte OCC, fournitures, main-d’œuvre, projets capitaux et dépense majeure en réparation (X-repair).
• Suivi de la réussite des budgets par des indicateurs clés (ICP) et des processus d’amélioration (coûts, SST, SSE). Il gère l’implantation des plans d’action et en assure un suivi rigoureux.
• La gestion de performance de son équipe, s’assure de la réussite du plan de développement de ses employés cadres et favorise la responsabilisation.
• S’assurer d’appliquer et faire évoluer les processus et les plans stratégiques de l’usine. Élabore des politiques, procédures et directives départementales et en assure l’application et le respect.
• S’assurer du rendement optimal de son équipe selon les processus établis. Assure le support à son équipe pour améliorer les performances globales de son secteur d’activité.
• Responsable de la promotion des changements dans le processus de responsabilisation des contremaîtres et des opérateurs.
• Responsable du processus de fiabilisation des procédés de son secteur d’activité.

EMPLOYÉ(S) SUPERVISÉ(S) PAR LE TITULAIRE DE CE POSTE

• Contremaître général OCC
• Ingénieur procédés OCC

COMPÉTENCES ET HABILETÉS

• 5 à 10 années d’expérience en gestion manufacturière, préférablement dans le domaine des pâtes et papiers
• Aptitude de communication, de leadership et de prise de décision
• La gestion de la santé et sécurité au travail est au cœur de ses préoccupations
• Avoir de l’expérience en gestion de personnel
• Faire preuve de leadership
• Capacité en résolution de problème et bonne prise de décision
• Capacités à jouer le rôle de « coach » auprès de ses employés et collègues
• Être un agent de changement
• Compétences marquées pour le travail d’équipe et habiletés interpersonnelles

QUALIFICATIONS

• Baccalauréat en génie (mécanique, chimique ou autre) et membre de l’ordre des ingénieurs du Québec

NOTE IMPORTANTE

Tous les employés doivent appliquer la politique environnementale de Kruger dans leurs tâches quotidiennes. En particulier, les employés sont responsables de se conformer aux exigences environnementales légales et corporatives, et doivent suivre les procédures qui s’y rattachent. Chaque employé est responsable de rapporter tous les incidents environnementaux et tous les risques environnementaux potentiels.

Tous les employés ont le devoir de prendre les mesures nécessaires pour protéger leur santé, leur sécurité et celle de leur entourage au travail. Ils doivent participer à l'identification et à l'élimination des risques au travail.

Ingénieur.e en géotechnique - Hydroélectricité et barrages

Nous sommes fiers de détenir la certification Concilivi puisque nous croyons fermement que la conciliation entre la vie professionnelle et personnelle est un aspect crucial pour l'épanouissement de notre équipe.

Afin de maintenir un équilibre entre la vie de famille et la vie professionnelle, notre équipe bénéficie d'une gamme d'avantages comprenant entre autres une politique de télétravail, des horaires comprimés, des congés personnels, un service de télémédecine, des assurances collectives, un programme d'aide aux employés et à leur famille comprenant des services de santé, juridiques, psychosociaux, et plus encore!

Responsabilités

• Participer à la planification, au suivi et à l’analyse d’investigations géotechniques;
• Réaliser l’ingénierie de fondations, de digues et de barrages en remblais dans le cadre de projets de nouvelles installations ou de réfection de structures existantes;
• Contribuer aux études d’évaluation de la sécurité des ouvrages en remblais;
• Réaliser l’inspection de fondations et d’ouvrages de retenue en remblais;
• Assistance technique à des projets en infrastructure et en bâtiment;
• Effectuer des études, analyses et calculs de conception;
• Contribuer à la préparation des rapports, plans et devis;
• Collaborer avec les techniciens et les ingénieurs aux projets, fournir une supervision lorsque requis;
• Contribuer à la gestion des projets pour sa discipline, et assurer le suivi des échéanciers et budgets de concert avec le chargé de projet;
• Fournir le support technique à la construction, à partir bureau et / ou au chantier;
• Établir et maintenir des relations avec nos clients, jouer le rôle d’ambassadeur auprès de ceux-ci.

Compétences

• Détenir un baccalauréat en génie civil, géologique ou autre discipline pertinente;
• Posséder un minimum de 10 années d’expérience en ingénierie de structures hydrauliques ou de projets hydroélectriques;
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec;
• Excellente communication tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Capacité à travailler en équipe.

gbi souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. Au besoin, les personnes handicapées pourront recevoir de l’assistance nécessaire dans le processus de présélection et de sélection. Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées.

Faites-nous parvenir votre candidature.

Si vous croyez être qualifié pour le poste et qu’une carrière pour une entreprise qui valorise votre épanouissement vous interpelle, nous souhaitons vous rencontrer.

Catégorie : Ingénieur.e

Départements : Énergie et industriel

Type d'emploi : Temps plein

Lieu : Québec

J-18808-Ljbffr

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Description de poste

G Services Miniers est une compagnie multidisciplinaire qui offre des services professionnels dans le domaine de l'industrie minière, pour des projets sous terre ou de surface, dans les métaux précieux, de base ou industriels. G Services Miniers se classe parmi les plus importantes sociétés de services-conseils en ingénierie minière au Québec et au rang des grandes firmes reconnues pour leurs projets internationaux. G Services Miniers prône le développement professionnel et individuel grâce à des opportunités de carrières uniques, en encourageant la collaboration et en offrant une variété de défis stimulants, le tout dans un environnement de travail chaleureux, accueillant, sécuritaire et inclusif.

Poste à pourvoir

Afin de poursuivre son développement, G Services Miniers est à la recherche d'une personne dynamique et motivée pour remplir les fonctions de : Chef ingénierie civile, structure et architecture (CSA).

Sommaire des responsabilités

Sous la supervision du Directeur civil, structurel et architectural (CSA), le Chef CSA sera responsable de superviser une équipe d'ingénieurs et de concepteurs dans la planification et l'exécution de travaux de génie civil pour des projets miniers locaux et internationaux. Son temps sera réparti entre la conception et la coordination de projet. Plus précisément, le Chef CSA devra :

• Diriger et superviser l'équipe de génie civil dans la conception et la réalisation de projets miniers;
• Assurer la planification, l'organisation et la gestion des projets d’ingénierie et construction, incluant l'élaboration des calendriers et des budgets;
• Réaliser des études de faisabilité technique et économique pour les projets;
• Coordonner les activités avec les autres disciplines techniques et les partenaires externes;
• S'assurer que les projets respectent les normes de qualité, de sécurité et les règlements en vigueur;
• Effectuer des revues techniques et des analyses de risques pour identifier et atténuer les problèmes potentiels;
• Préparer et présenter des rapports de progrès aux clients et aux parties prenantes;
• Fournir un mentorat et un soutien technique aux membres de l'équipe.

Qualifications

• Diplôme en génie civil ou discipline connexe;
• Minimum de 15 ans d'expérience en ingénierie civile;
• Expérience dans l'industrie lourde et / ou le secteur minier;
• Expérience démontrée en gestion de projets complexes et de grande envergure;
• Compétences en gestion de projet, incluant la planification, le contrôle des coûts et la gestion des ressources;
• Expérience dans la préparation et la conception de dessins de structures en béton et en acier;
• Maîtrise des logiciels de conception et de gestion de projet (REVIT, AutoCAD, MS Project, etc.);
• Être en mesure de communiquer en français et en anglais;
• Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec ou d’une autre province canadienne.

Aptitudes recherchées

• Fortes aptitudes d’analyse, de synthèse et de résolution de problèmes;
• Bonnes habiletés de communication et à travailler en équipe dans un environnement multiculturel;
• Souci du détail et de la qualité;
• sens de l’organisation, autonomie et initiative;
• Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais;
• Aisance à travailler dans un environnement en constante évolution;
• Excellentes compétences en communication et en leadership.

Informations supplémentaires

• Le poste sera basé au bureau de G Mining Services à Brossard;
• Possibilité de voyager à l’étranger et au Canada selon la disponibilité du candidat.

Avantages de faire partie de notre équipe

G Services Miniers porte une grande attention au bien-être de son équipe afin qu’elle puisse s’épanouir dans toutes les sphères de sa vie. Les valeurs familiales de l’entreprise se font ressentir à travers l’éventail d’avantages offerts aux membres de notre équipe. En vous joignant à notre équipe, vous pourrez bénéficier des avantages suivants :

• Prime en fonction de la performance de l’employé(e) et de l’entreprise parce que nous tenons à cœur de récompenser la contribution des membres de notre équipe;
• Assurances collectives familiales payées par G Services Miniers (médicaments, dentaire, soins paramédicaux, vision et voyage) puisqu’il est important de prendre soin de vous;
• Régime de Participation Différée aux Bénéfices (RPDB) dans lequel nous versons nos cotisations pour profiter de la retraite que vous méritez;
• Programme de remboursement des frais liés à la pratique d’activités sportives pour maintenir la motivation à adopter un mode de vie sain;
• Activités sociales pour permettre aux membres du personnel de s’amuser et de tisser des liens;
• Programme de formation parce que le développement professionnel de notre équipe nous importe;
• Service de télémédecine offert pour faciliter l’accès à un professionnel de la santé;
• Programme d’aide aux employé(e)s et à la famille (PAEF) lorsque vous avez besoin de soutien;
• Possibilité de faire du télétravail pour éliminer le temps de transport, et accès au stationnement gratuit lorsque vous venez au bureau.

G Services Miniers est heureux d’accueillir toutes les candidatures et s’engage à les évaluer sans biais discriminatoire. Nous offrons des chances d’emploi égales à tous. L’utilisation du genre masculin ne sert qu’à alléger le texte. La connaissance d’une autre langue que le français est requise pour ce poste puisque les clients de G Services Miniers sont à l’international et que le / la titulaire aura à communiquer avec eux sur une base régulière.

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Litostroj Hydro Inc

Litostroj Hydro Inc, une filiale en pleine croissance et détenue à 100 % par Wikov Groupe, est un joueur clé dans le domaine de l’hydroélectrique. Notre travail est caractérisé par une façon de faire unique axée sur la simplicité et l’efficacité. Les relations avec les différents acteurs sont au cœur de nos projets et c’est avec passion et authenticité que nous travaillons pour atteindre nos objectifs. Dans le quotidien opérationnel, Litostroj Hydro Inc collabore étroitement avec une multitude de partenaires situés à travers le Canada, les États-Unis et l'Europe.

SOMMAIRE DU RÔLE

Sous la responsabilité du Directeur des Opérations Techniques, l’ingénieur de projet assure la cohérence de l’ingénierie entre les différents intervenants techniques. Il assure le bon déroulement des projets au point de vue technique et fournit le support requis aux autres fonctions internes de l’équipe.

PROFIL DU CANDIDAT

• Minimum de 5 ans d’expérience dans le domaine de l’ingénierie de projet
• Baccalauréat en génie mécanique / électrique ou équivalent
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec
• Expérience pouvant varier en fonction du poste (senior ou junior) dans des fonctions similaires, idéalement 5 ans d’expérience dans l’industrie
• Connaissance de Solidworks et Autocad

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

ADMINISTRATION ET GESTION

• Planification des mandats d’ingénierie pour le projet
• Assurer le suivi des livrables d’ingénierie dans le cadre de l’échéancier de projet
• Produire et gérer la liste des documents d’un projet
• Assurer la cohérence de l’ingénierie des différentes parties en validant les interfaces entre les systèmes
• Faire la revue des livrables d’ingénierie en apportant un point de vue global pour assurer la cohérence et la conformité au devis du client
• Coordonner les changements de dessin et d’approvisionnement usine / chantier avec les parties concernées
• Coordination technique périodique avec le client et les équipes d’ingénierie
• Consolider les documents techniques du projet et en assurer leur achèvement à la fin d’un projet
• Comprendre le contrat et la spécification technique du client pour aiguiller les décisions du projet en ce sens
• Diagnostic et résolution de problématiques techniques
• Support à la gestion de projet

SUPPORT TECHNIQUE

• Participer à l’élaboration de plans qualité pour les pièces concernées
• Préparation des spécifications techniques pour l’équipe d’approvisionnement
• Travailler avec l’équipe d’approvisionnement et les fournisseurs pour l’approvisionnement des pièces (évaluation et sélection des fournisseurs pour les mandats)
• Développer des nouveaux partenaires / sous-traitants
• Planifier et suivre la fabrication, la modification ou la réfection des pièces en atelier
• Fournir l’assistance technique requise aux fournisseurs pour assurer le bon déroulement des travaux
• Effectuer des visites d’usines pour constater la capacité et l’avancement des fournisseurs
• Analyser les données d’inspection (usine ou chantier) et en tirer des conclusions sur les prochaines actions à prendre
• Créer des procédures d’inspection, de manutention et d’activités chantier
• Assurer le suivi des activités chantier afin de supporter techniquement les décisions quotidiennes
• Support sur site lorsque requis
• Faire de la conception de pièces mineures
• Créer des outils de calculs et de validations (couples de serrage, forces, etc.) pour simplifier nos opérations
• Maintenir les gabarits de dessins des différents logiciels (Solidworks, Autocad) pour les différents projets
• Support aux soumissions pour avis technique
• Faire des visites chantier pour obtenir de l’information et des photos nécessaires à la soumission ou l’exécution du projet
• Préparation de l’étendue des travaux
• Rédaction et consolidation des livrables techniques de soumission
• Préparation des clarifications techniques pour l’offre

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Your challenge : Working closely with the Equipment Team, the Project Engineer - Equipment will actively be leading the execution of equipment design projects through their full lifecycle (from design to delivery).While developing the most effective HVAC-R solutions for several marine projects, the Equipment Engineer will also support the team in resolving client technical issues and concerns.Designs and selection of specialized refrigeration, cooling, heating, or ventilation components required for military and commercial applicationsSelection of refrigeration system componentsPerforms calculations (or supports calculations) of equipment performance characteristics, resilience to shock and vibrations, structural strength, center of gravity, cooling and heating capacities, pressure drops, heat loads and other client driven requirements ;Works with mechanical designers to prepare final drawings, Bill of Materials for procurement, Technical Specifications Data Sheets, P&IDs, Single line and double line diagrams, and all other supporting documentation required in the contract;Conduct configuration control on Engineering documents;Develops refrigeration system control philosophiesDesigns test procedures to validate the efficacy of equipment including the design of procedures to meet Military Specifications;Oversees the development and testing of the equipment and / or prototype;May be called to support Start up / Commissioning of the HVAC and Refrigeration systems or perform onboard inspections and audits.‏‏‎ ‎What sets you apart?Bachelor’s degree in mechanical engineering.2-4 years of experience in a similar role.Experience and knowledge in refrigeration system designExperience in design of refrigeration equipment such as : water-cooled condensing units, unit coolers, chilled water plants, cold and cool refrigerated store rooms.Experience in refrigeration pipe sizing and routingExcellent 2D and 3D design skills.Familiar with AutoCAD and Inventor or SolidWorkBilingual English and French.Must be able to meet security clearance requirements.What sets Bronswerk’s apart?Hybrid positionLife, Dental, Health, Short- and Long-Term DisabilityRetirement ProgramBonus ProgramWellness ProgramFriday afternoons off year-roundHappy Hour, Teambuilding activities and moreRecognition and Reward Program‏The Naval World intrigues you!Are you looking to take up challenges in the development of HVAC-R solutions & equipment for the Naval industry? Do you want to actively contribute to projects from design to manufacturing, testing and up to delivery? Do you have an entrepreneurial mindset, and are customer driven?If you are looking for stimulating challenges and being part of an ambitious and passionate team.We want to know you!‏‏‎ ‎Who are we?A global leader of naval, military and marine Heating, Ventilation, Air Conditioning and Refrigeration (HVAC-R) systems & equipment. Bronswerk provides turnkey solutions for commercial and military vessels through its 12 offices worldwide. Bronswerk manages the entire process, from design to commissioning, installation and in-service support.‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎____________________________________________________________________‏‏‎ ‎Votre défi : En étroite collaboration avec l'équipe Équipement, l'ingénieur de projet - Équipement dirigera activement l'exécution des projets de conception d'équipements tout au long de leur cycle de vie (de la conception à la livraison).Tout en développant les solutions CVC-R les plus efficaces pour plusieurs projets marins, l'ingénieur en équipement aidera également l'équipe à résoudre les problèmes et préoccupations techniques des clients.Conception et sélection de composants spécialisés de réfrigération, de refroidissement, de chauffage ou de ventilation requis pour les applications militaires et commercialesSélection des composants du système de réfrigérationEffectuer des calculs (ou prend en charge les calculs) des caractéristiques de performance de l'équipement, de la résilience aux chocs et aux vibrations, de la résistance structurelle, du centre de gravité, des capacités de refroidissement et de chauffage, des chutes de pression, des charges thermiques et d'autres exigences du client ;Travailler avec les concepteurs mécaniques pour préparer les dessins finaux, la nomenclature pour l'approvisionnement, les fiches techniques des spécifications, les P&ID, les schémas unifilaires et bifilaires et toute autre documentation justificative requise dans le contrat ;Effectuer le contrôle de la configuration sur les documents d'ingénierie ;Élaborer des philosophies de contrôle du système de réfrigérationConcevoir des procédures de test pour valider l'efficacité de l'équipement, y compris la conception de procédures pour répondre aux spécifications militaires ;Superviser le développement et les tests de l'équipement et / ou du prototype ;Peut être appelé à soutenir le démarrage / la mise en service des systèmes CVC et de réfrigération ou à effectuer des inspections et des audits à bord.‏‏‎ ‎Qu'est-ce qui vous distingue ?Baccalauréat en génie mécanique.2 à 4 ans d'expérience dans un rôle similaire.Expérience et connaissances en conception de systèmes de réfrigérationExpérience en conception d'équipements de réfrigération tels que : unités de condensation refroidies par eau, refroidisseurs d'unité, usines d'eau glacée, chambres froides et réfrigérées.Expérience en dimensionnement et routage de tuyaux de réfrigérationExcellentes compétences en conception 2D et 3D.Familiarité avec AutoCAD et Inventor ou SolidWorkBilingue anglais et français. Communications fréquentes avec les bureaux et clients nord-américainsÊtre en mesure de satisfaire aux exigences de sécurité.Qu'est-ce qui distingue Bronswerk ?Poste hybrideAssurance vie, dentaire, santé, invalidité de courte et longue duréeProgramme de retraiteProgramme de bonificationProgramme de bien-êtreVendredis après-midi de congé toute l'annéeHappy Hour, activités de team building et plus encoreProgramme de reconnaissance et de récompense‏‏‎ ‎Le monde naval vous intrigue !Vous cherchez à relever des défis dans le développement de solutions et d'équipements CVC-R pour l'industrie navale ? Vous souhaitez contribuer activement aux projets de la conception à la fabrication, aux tests et jusqu'à la livraison ? Vous avez un esprit entrepreneurial et êtes orienté client ?Vous recherchez des défis stimulants et faites partie d'une équipe ambitieuse et passionnée.Nous voulons vous connaître !‏‏‎ ‎Qui sommes-nous ?Un leader mondial des systèmes et équipements de chauffage, ventilation, climatisation et réfrigération (CVC-R) navals, militaires et marins. Bronswerk fournit des solutions clés en main pour les navires commerciaux et militaires à travers ses 12 bureaux dans le monde. Bronswerk gère l'ensemble du processus, de la conception à la mise en service, l'installation et le support en service.‏‏‎

Your challenge : Working closely with the Equipment Team, the Project Engineer - Equipment will actively be leading the execution of equipment design projects through their full lifecycle (from design to delivery).While developing the most effective HVAC-R solutions for several marine projects, the Equipment Engineer will also support the team in resolving client technical issues and concerns.Designs and selection of specialized refrigeration, cooling, heating, or ventilation components required for military and commercial applicationsSelection of refrigeration system componentsPerforms calculations (or supports calculations) of equipment performance characteristics, resilience to shock and vibrations, structural strength, center of gravity, cooling and heating capacities, pressure drops, heat loads and other client driven requirements ;Works with mechanical designers to prepare final drawings, Bill of Materials for procurement, Technical Specifications Data Sheets, P&IDs, Single line and double line diagrams, and all other supporting documentation required in the contract;Conduct configuration control on Engineering documents;Develops refrigeration system control philosophiesDesigns test procedures to validate the efficacy of equipment including the design of procedures to meet Military Specifications;Oversees the development and testing of the equipment and / or prototype;May be called to support Start up / Commissioning of the HVAC and Refrigeration systems or perform onboard inspections and audits.‏‏‎ ‎What sets you apart?Bachelor’s degree in mechanical engineering.2-4 years of experience in a similar role.Experience and knowledge in refrigeration system designExperience in design of refrigeration equipment such as : water-cooled condensing units, unit coolers, chilled water plants, cold and cool refrigerated store rooms.Experience in refrigeration pipe sizing and routingExcellent 2D and 3D design skills.Familiar with AutoCAD and Inventor or SolidWorkBilingual English and French.Must be able to meet security clearance requirements.What sets Bronswerk’s apart?Hybrid positionLife, Dental, Health, Short- and Long-Term DisabilityRetirement ProgramBonus ProgramWellness ProgramFriday afternoons off year-roundHappy Hour, Teambuilding activities and moreRecognition and Reward Program‏The Naval World intrigues you!Are you looking to take up challenges in the development of HVAC-R solutions & equipment for the Naval industry? Do you want to actively contribute to projects from design to manufacturing, testing and up to delivery? Do you have an entrepreneurial mindset, and are customer driven?If you are looking for stimulating challenges and being part of an ambitious and passionate team.We want to know you!‏‏‎ ‎Who are we?A global leader of naval, military and marine Heating, Ventilation, Air Conditioning and Refrigeration (HVAC-R) systems & equipment. Bronswerk provides turnkey solutions for commercial and military vessels through its 12 offices worldwide. Bronswerk manages the entire process, from design to commissioning, installation and in-service support.‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎____________________________________________________________________‏‏‎ ‎Votre défi : En étroite collaboration avec l'équipe Équipement, l'ingénieur de projet - Équipement dirigera activement l'exécution des projets de conception d'équipements tout au long de leur cycle de vie (de la conception à la livraison).Tout en développant les solutions CVC-R les plus efficaces pour plusieurs projets marins, l'ingénieur en équipement aidera également l'équipe à résoudre les problèmes et préoccupations techniques des clients.Conception et sélection de composants spécialisés de réfrigération, de refroidissement, de chauffage ou de ventilation requis pour les applications militaires et commercialesSélection des composants du système de réfrigérationEffectuer des calculs (ou prend en charge les calculs) des caractéristiques de performance de l'équipement, de la résilience aux chocs et aux vibrations, de la résistance structurelle, du centre de gravité, des capacités de refroidissement et de chauffage, des chutes de pression, des charges thermiques et d'autres exigences du client ;Travailler avec les concepteurs mécaniques pour préparer les dessins finaux, la nomenclature pour l'approvisionnement, les fiches techniques des spécifications, les P&ID, les schémas unifilaires et bifilaires et toute autre documentation justificative requise dans le contrat ;Effectuer le contrôle de la configuration sur les documents d'ingénierie ;Élaborer des philosophies de contrôle du système de réfrigérationConcevoir des procédures de test pour valider l'efficacité de l'équipement, y compris la conception de procédures pour répondre aux spécifications militaires ;Superviser le développement et les tests de l'équipement et / ou du prototype ;Peut être appelé à soutenir le démarrage / la mise en service des systèmes CVC et de réfrigération ou à effectuer des inspections et des audits à bord.‏‏‎ ‎Qu'est-ce qui vous distingue ?Baccalauréat en génie mécanique.2 à 4 ans d'expérience dans un rôle similaire.Expérience et connaissances en conception de systèmes de réfrigérationExpérience en conception d'équipements de réfrigération tels que : unités de condensation refroidies par eau, refroidisseurs d'unité, usines d'eau glacée, chambres froides et réfrigérées.Expérience en dimensionnement et routage de tuyaux de réfrigérationExcellentes compétences en conception 2D et 3D.Familiarité avec AutoCAD et Inventor ou SolidWorkBilingue anglais et français. Communications fréquentes avec les bureaux et clients nord-américainsÊtre en mesure de satisfaire aux exigences de sécurité.Qu'est-ce qui distingue Bronswerk ?Poste hybrideAssurance vie, dentaire, santé, invalidité de courte et longue duréeProgramme de retraiteProgramme de bonificationProgramme de bien-êtreVendredis après-midi de congé toute l'annéeHappy Hour, activités de team building et plus encoreProgramme de reconnaissance et de récompense‏‏‎ ‎Le monde naval vous intrigue !Vous cherchez à relever des défis dans le développement de solutions et d'équipements CVC-R pour l'industrie navale ? Vous souhaitez contribuer activement aux projets de la conception à la fabrication, aux tests et jusqu'à la livraison ? Vous avez un esprit entrepreneurial et êtes orienté client ?Vous recherchez des défis stimulants et faites partie d'une équipe ambitieuse et passionnée.Nous voulons vous connaître !‏‏‎ ‎Qui sommes-nous ?Un leader mondial des systèmes et équipements de chauffage, ventilation, climatisation et réfrigération (CVC-R) navals, militaires et marins. Bronswerk fournit des solutions clés en main pour les navires commerciaux et militaires à travers ses 12 bureaux dans le monde. Bronswerk gère l'ensemble du processus, de la conception à la mise en service, l'installation et le support en service.‏‏‎

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Litostroj Hydro Inc

Litostroj Hydro Inc, une filiale en pleine croissance et détenue à 100 % par Wikov Groupe, est un joueur clé dans le domaine de l’hydroélectrique. Notre travail est caractérisé par une façon de faire unique axée sur la simplicité et l’efficacité. Les relations avec les différents acteurs sont au cœur de nos projets et c’est avec passion et authenticité que nous travaillons pour atteindre nos objectifs. Dans le quotidien opérationnel, Litostroj Hydro Inc collabore étroitement avec une multitude de partenaires situés à travers le Canada, les États-Unis et l'Europe.

SOMMAIRE DU RÔLE

Sous la responsabilité du Directeur des Opérations Techniques, l’ingénieur de projet assure la cohérence de l’ingénierie entre les différents intervenants techniques. Il assure le bon déroulement des projets au point de vue technique et fournit le support requis aux autres fonctions internes de l’équipe.

PROFIL DU CANDIDAT

• Minimum de 5 ans d’expérience dans le domaine de l’ingénierie de projet
• Baccalauréat en génie mécanique / électrique ou équivalent
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec
• Expérience pouvant varier en fonction du poste (senior ou junior) dans des fonctions similaires, idéalement 5 ans d’expérience dans l’industrie
• Connaissance de Solidworks et Autocad

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

ADMINISTRATION ET GESTION

• Planification des mandats d’ingénierie pour le projet
• Assurer le suivi des livrables d’ingénierie dans le cadre de l’échéancier de projet
• Produire et gérer la liste des documents d’un projet
• Assurer la cohérence de l’ingénierie des différentes parties en validant les interfaces entre les systèmes
• Faire la revue des livrables d’ingénierie en apportant un point de vue global pour assurer la cohérence et la conformité au devis du client
• Coordonner les changements de dessin et d’approvisionnement usine / chantier avec les parties concernées
• Coordination technique périodique avec le client et les équipes d’ingénierie
• Consolider les documents techniques du projet et en assurer leur achèvement à la fin d’un projet
• Comprendre le contrat et la spécification technique du client pour aiguiller les décisions du projet en ce sens
• Diagnostic et résolution de problématiques techniques
• Support à la gestion de projet

SUPPORT TECHNIQUE

• Participer à l’élaboration de plans qualité pour les pièces concernées
• Préparation des spécifications techniques pour l’équipe d’approvisionnement
• Travailler avec l’équipe d’approvisionnement et les fournisseurs pour l’approvisionnement des pièces (évaluation et sélection des fournisseurs pour les mandats)
• Développer des nouveaux partenaires / sous-traitants
• Planifier et suivre la fabrication, la modification ou la réfection des pièces en atelier
• Fournir l’assistance technique requise aux fournisseurs pour assurer le bon déroulement des travaux
• Effectuer des visites d’usines pour constater la capacité et l’avancement des fournisseurs
• Analyser les données d’inspection (usine ou chantier) et en tirer des conclusions sur les prochaines actions à prendre
• Créer des procédures d’inspection, de manutention et d’activités chantier
• Assurer le suivi des activités chantier afin de supporter techniquement les décisions quotidiennes
• Support sur site lorsque requis
• Faire de la conception de pièces mineures
• Créer des outils de calculs et de validations (couples de serrage, forces, etc.) pour simplifier nos opérations
• Maintenir les gabarits de dessins des différents logiciels (Solidworks, Autocad) pour les différents projets
• Support aux soumissions pour avis technique
• Faire des visites chantier pour obtenir de l’information et des photos nécessaires à la soumission ou l’exécution du projet
• Préparation de l’étendue des travaux
• Rédaction et consolidation des livrables techniques de soumission
• Préparation des clarifications techniques pour l’offre

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