792 offres pour "Ingénieur.e en structures" à Candiac

TEHORA est présentement à la recherche d’un Professionnel en géomatique (h/f) ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Description des travaux ou des biens livrables :

• • Participer à la collecte et l’organisation des données des clients (terrain et bureau);
  • Intégrer et structurer de la donnée géospatiale (manuellement ou de façon automatique avec des outils comme FME);
  • Effectuer des géotraitements et analyses spatiales selon les besoins des projets;
  • Réaliser ou mettre à jour des systèmes d’information géographique (SIG) ;
  • Participer à la compilation et la validation des données recueillies par les équipes terrains et traiter cette donnée pour la production de cartes et rapports ;
  • Réaliser des produits cartographiques, des figures, des plans dans le cadre des études et projets en environnement;
  • Collaborer à la conception et à la mise en ligne de couches cartographiques (services web) pour des cartes interactives (AGOL, Portal);
  • Créer des cartes et portails Web avec les produits ArcGIS (Entreprise et Online);
  • Utiliser des logiciels de dessin/cartographie/SIG adaptés aux différents types de livrables
  • Assister aux rencontres de projets pour bien comprendre les livrables demandés;

Requirements

• • DEC en géomatique, cartographie, arpentage, géodésie ou toute autre formation jugée équivalente;
  • Expérience avec ArcGIS desktop (ArcGIS Pro et/ou ArcMap de ESRI);
  • Expérience en cartographie Web (ArcGIS Online et Entreprise);
  • Connaissance des normes géomatiques d’Hydro-Québec
  • Connaissances d’AutoCad;
  • Connaissances de Civil 3D, Illustrator, Global Mapper, QGIS/PostGIS, FME considérée comme un atout;
  • Expérience pertinente dans la production de produits cartographiques;
  • Expérience en génie conseil et connaissance des normes MTMD considérées comme un atout;
  • Grande autonomie, initiative et souci de livrer des produits validés et de qualité;
  • Bilinguisme anglais/français, un atout.
  • Parler et écrire en Français et Anglais.

Benefits

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales;
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation;
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
• Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux;
• Outils informatiques adaptés;
• Espace de travail épanouissant et motivant;
• Initiatives sociales et environnementales;
• Programme d’apprentissage en milieu de travail;
• Cheminement de carrière.

SALAIRE

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télé travail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité

Description du poste

Nous sommes à la recherche d’un (e) Ingénieur-e junior ou CPI en surveillance de chantier et en conception spécialisé(e) en mécanique des procédés pour superviser des travaux liés à la construction, l’agrandissement et la mise aux normes d’ouvrages de traitement d’eau potable et d’eaux usées. Dans ce rôle, vous assurerez le bon déroulement des opérations sur le terrain, en veillant au respect des plans et devis préparés par les ingénieurs, aux normes de sécurité et de qualité ainsi qu’aux exigences environnementales. Vous interviendrez sur des projets multidisciplinaires impliquant la mécanique de procédés, l’électricité, l’automatisation, la structure et le génie civil.

Principales responsabilités – surveillance de chantier :

• Superviser les équipes terrain et les sous-traitants en assurant sécurité et ressources
• Assurer la conformité des travaux (technique, qualité, environnement, délais)
• Inspecter les sites et équipements et suivre l’avancement des travaux
• Coordonner les parties prenantes et ajuster les priorités
• Identifier les non-conformités et mettre en place des actions correctives
• Produire les rapports de suivi et gérer la documentation
• Participer aux réunions de chantier

Principales responsabilités – Conception :

• Concevoir des ouvrages de traitement des eaux et infrastructures associées
• Coordonner les aspects techniques avec les équipes, clients et parties prenantes
• Préparer les devis, estimations de coûts et études techniques
• Planifier les phases de travaux et les échéanciers
• Assister le chargé de projet dans la gestion
• Assurer le suivi technique des chantiers (visites et assistance)

Qualifications

• Baccalauréat en génie ou domaine connexe
• 3 à 5 ans d’expérience pertinente, idéalement en traitement des eaux ou milieu industriel
• Connaissance des équipements et ouvrages de traitement des eaux
• Maîtrise des normes environnementales, de sécurité et des plans techniques
• Excellentes compétences en communication et en organisation
• Autonomie et capacité à travailler en équipe multidisciplinaire
• Mobilité pour déplacements sur chantiers, permis de conduire requis

Pour vos questions, contacter Ibrahima Amadou LY

#LI-Hybrid

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des points de vue. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais vous ne répondez pas à toutes les exigences du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun a quelque chose d'unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ se rendent vite compte que nous mettons tout en œuvre pour les encourager à se développer. Nous sommes impatients de savoir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA+ ? Parce que nous vous offrons

• Des avantages sociaux complets disponibles dès le premier jour pour tous les employés permanents travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d'aide aux employés et à la famille
• Un régime d'épargne-retraite (RRS) avec une contribution de l'employeur de 4 %
• En tant qu'entreprise détenue par ses employés, une possibilité annuelle d'acheter des actions pour tous les employés
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d'équilibre travail/vie à travers le Canada
• 3 à 5 semaines de vacances, en fonction des années d'expérience pertinente
• Une formation sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

Informations complémentaires

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès​
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.​

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

Fondée en 2015, Béton Hébert est une entreprise spécialisée dans la mise en place et la finition d’ouvrages de béton pour des projets de génie civil d’envergure : routes, ponts, infrastructures urbaines et grands travaux. Grâce à notre expertise, notre parc d’équipements spécialisés et nos quatre divisions (Coffrage, Bordures et trottoirs, Routes et grands travaux, Tabliers de ponts et viaducs), nous livrons des réalisations de qualité reconnues partout où nous intervenons.

Chez Béton Hébert, nos valeurs – qualité, entraide, intégrité et engagement – se vivent au quotidien. Nous croyons au travail bien fait, à la force du collectif et au respect des personnes. Rejoindre notre équipe, c’est évoluer dans un environnement où vos compétences seront mises en valeur, où la collaboration est essentielle et où chaque membre contribue à bâtir des projets dont nous sommes fiers.

DESCRIPTION DES TÂCHES – COORDONNATEUR DE PROJET

Béton Hébert Inc.

PLANIFICATION ET ORGANISATION DES PROJETS

• Participer à l’élaboration des plans de travail, échéanciers et budgets en collaboration avec le chargé de projet.
• Coordonner la préparation et la distribution des plans, devis, documents techniques et instructions aux équipes et sous-traitants.
• Anticiper les besoins en main-d’œuvre, matériaux, équipements et services pour assurer la continuité des opérations.
• Contribuer à l’optimisation des méthodes d’exécution et à l’organisation des chantiers.

COORDINATION OPÉRATIONNELLE

• Agir comme point de contact principal entre le chantier, les sous-traitants, les fournisseurs et le bureau de projet.
• Planifier, organiser et suivre les livraisons de matériaux et la disponibilité des équipements.
• Assurer la transmission fluide des informations entre le terrain et la direction de projet.
• Gérer les demandes et instructions de chantier en respectant les priorités établies.

SUIVI DES DÉLAIS ET DES COÛTS

• Suivre l’avancement des travaux par rapport à l’échéancier et signaler toute déviation.
• Participer au suivi budgétaire en recueillant et validant les données de production et de coûts.
• Préparer et mettre à jour les rapports d’avancement, tableaux de suivi et autres documents de contrôle.

GESTION DOCUMENTAIRE ET ADMINISTRATIVE

• Tenir à jour la documentation du projet (contrats, bons de commande, bordereaux, fiches techniques, rapports).
• Préparer et envoyer les demandes de prix, bons de commande et suivis auprès des fournisseurs.
• Classer et archiver les documents selon les procédures internes.

CONTRÔLE QUALITÉ ET CONFORMITÉ

• S’assurer que les travaux respectent les plans, devis et exigences techniques.
• Documenter et suivre les non-conformités jusqu’à leur résolution.
• Participer aux inspections avec le client, le chargé de projet ou les représentants du donneur d’ouvrage.

SANTÉ, SÉCURITÉ ET ENVIRONNEMENT (SSE)

• Appliquer et promouvoir les politiques SST de l’entreprise.
• Participer aux réunions de sécurité et contribuer à la sensibilisation des équipes aux bonnes pratiques.

COMMUNICATION ET RAPPORTS

• Préparer les comptes rendus de réunions et diffuser l’information aux parties concernées.
• Rédiger les rapports quotidiens ou hebdomadaires selon les besoins du projet.
• Assurer un suivi proactif auprès du chargé de projet pour la résolution rapide des enjeux.

COMPÉTENCES CLÉS REQUISES

Compétences techniques

• Bonne connaissance des normes de construction et de la réglementation SST.
• Lecture et compréhension de plans et devis.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office et connaissance des outils de gestion de chantier (Procore, MS Project, etc.).

Compétences interpersonnelles

• Capacité à coordonner plusieurs intervenants simultanément.
• Excellentes aptitudes en communication écrite et orale.
• Sens de l’organisation, rigueur et gestion efficace des priorités.
• Autonomie et capacité à résoudre les problèmes rapidement.

CONDITIONS SPÉCIFIQUES LIÉES AU POSTE

• Déplacements possibles sur différents chantiers.
• Horaire variable selon les exigences des projets.
• Respect et promotion des valeurs de Béton Hébert Inc. : qualité, entraide, intégrité et engagement.

Voir les choses autrement

Vous voyez le monde à travers un tout autre prisme ? C'est exactement ce dont nous avons besoin. Nous apprécions votre façon de voir les choses autrement, car elle est essentielle à la création d’un avenir durable.

Arup est une firme mondiale offrant des services de consultation et une expertise technique couvrant plus de 150 disciplines. Nous guidons, planifions et concevons l’avenir de l’environnement bâti. Chaque année, nous recrutons à l’échelle mondiale des centaines de stagiaires qui nous aident à voir les choses autrement et à résoudre les défis les plus complexes auxquels sont confrontés nos clients, nos communautés et l’environnement.

Le bureau d’Arup à Montréal cherche un(e) stagiaire en génie géotechnique pour soutenir ses projets d’infrastructures actuels et futurs. Le candidat apportera son soutien à l’équipe de génie géotechnique et des tunnels, et contribuera notamment à la conception de tunnels en fonction des besoins des projets.

Description du poste

• Interpréter les conditions du sol et comprendre leurs répercussions sur la conception et la construction;
• Réaliser des plans de fondation superficielle et sur pieux, ainsi que des calculs de stabilité des pentes et des évaluations sismiques;
• Apporter son soutien dans la conception de projets d’excavation visant des puits d’accès et des stations de métro/tunnels en tranchée couverte;
• Apporter son soutien dans la conception de tunnels construits au moyen de diverses méthodes : forage et sautage, méthode d’excavation séquentielle (SEM), forage par tunnelier (TBM);
• Effectuer des prédictions de mouvements de sol et des évaluations des dommages causés aux bâtiments;
• Utiliser les bases de données pertinentes sur les informations/conditions souterraines;
• Collaborer avec les équipes multidisciplinaires dans la réalisation de projets d’infrastructure d’envergure visant notamment les transports et les eaux/eaux usées;
• Suivre les travaux de construction, les études géotechniques pertinentes et l'installation des éléments souterrains pendant la phase de construction;
• Réaliser des études documentaires visant des sites à développer.

Êtes-vous la personne qu’il nous faut?

Exigences

• Être inscrit à un programme de baccalauréat ou de maîtrise en génie géotechnique, en génie géologique ou en génie civil (avec concentration en géotechnique);
• Connaissance approfondie des fondements du génie civil, et de la mécanique des sols et des roches;
• Professionnalisme;
• Excellentes aptitudes interpersonnelles, essentielles pour le travail d’équipe;
• Excellent sens de la planification et de l’organisation permettant d’évoluer dans un milieu au rythme soutenu;
• Grande motivation, attitude proactive et volonté de relever de nouveaux défis;
• La connaissance du français est requise pour les postes situés en permanence au Québec afin que le titulaire puisse communiquer au besoin avec ses collègues, clients, partenaires et fournisseurs au Québec;
• Le candidat doit être autorisé à travailler au Canada et ne doit pas avoir besoin d’un permis de travail parrainé par l’employeur – ni aujourd’hui, ni dans les mois à venir – pour que sa demande soit prise en compte.

Atouts

• Participation antérieure à des stages ou à des activités para-universitaires dans le domaine pertinent;
• Intérêt pour la programmation et connaissance des principaux outils, notamment Python, Grasshopper, Visual Basic, Leapfrog, etc.;
• Capacité avérée à travailler dans un cadre assujetti à des délais;
• Expérience en réalisation de présentations et en rédaction de documents techniques;
• Preuve d’engagement personnel dans le milieu scolaire ou para-universitaire.

Nos avantages

Chez Arup, nous nous soucions de la réussite de nos membres afin d’assurer notre essor mutuel.

Notre expérience de stagiaire vous offre :

• Des projets porteurs de sens : Rejoignez une équipe indépendante qui s'attaque aux grands enjeux liés à la société, au changement climatique et à la biodiversité, dans le respect des objectifs de développement durable de l’ONU.
• Des réalisations remarquables : Vous serez en mesure d’explorer les défis, de susciter le changement et de créer des résultats durables pour nos clients, l’environnement et les communautés.
• Une culture inclusive : Votre perspective unique compte. Nous accueillons pleinement la diversité et favorisons un environnement solidaire où chacun trouve sa place.
• Des possibilités d’avancement : Développez vos compétences grâce à des projets novateurs, des formations variées et du mentorat dans un cadre favorable. Nous investissons dans votre avenir.
• Un meilleur équilibre travail-vie personnelle : Notre formule de travail hybride vous offre la flexibilité nécessaire pour concilier travail et vie personnelle. Nous concilions vos besoins avec ceux de nos clients et des communautés.

Échelle salariale du bureau de Montréal

La fourchette salariale établie de bonne foi pour ce poste, s’il est occupé à insert location, est de 19$ à 34.50 par année/heure/mois. Cette fourchette est établie en fonction de l’expérience, de l’éducation et du niveau de compétences. Les avantages sociaux ne sont pas inclus dans le salaire de base. Veuillez prendre note que la fourchette salariale s’appliquant aux candidats qui travaillent à l’extérieur du bureau de Montréal insert location peut varier.

Cette offre d'emploi correspond à un poste vacant au sein de notre organisation, à pourvoir immédiatement.

Prochaines étapes

Nous passerons en revue les candidatures pour ce poste sur une base continue. Une fois votre candidature soumise, nous vous inviterons à faire valoir vos compétences lors d’un entretien vidéo préenregistré si vous répondez aux exigences de base. Suivant l’évaluation de votre profil, un membre de notre équipe communiquera directement avec vous pour discuter des prochaines étapes du processus.

Arup souscrit au principe d’égalité à l’emploi - Arup accorde à tous les candidats qualifiés un traitement équitable en matière d’emploi sans discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, la nationalité, le statut d’ancien combattant, le statut de conjoint d’un ancien combattant, le handicap ou toute autre catégorie protégée en vertu des lois en vigueur.

Réalisez vos activités en ligne en toute sécurité – Les fraudes associées au recrutement se multiplient. L’identité, le logo et l’image de marque d’Arup ont été utilisés dans des offres d’emplois frauduleuses. Arup ne vous demandera jamais d’effectuer de paiement ni de fournir vos coordonnées bancaires dans le cadre de son processus de recrutement.

Une main-d’œuvre diversifiée aux valeurs partagées

Arup souscrit au principe d’égalité à l’emploi et s’engage activement à favoriser un environnement de travail diversifié et inclusif. Arup accorde à tous les candidats qualifiés un traitement équitable en matière d’emploi sans discrimination fondée sur l’âge (sauf dans les cas prévus par la loi), l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la déficience ou le handicap, la neurotypicité ou la santé mentale, la race, l’origine ethnique, les croyances, l’orientation sexuelle, la condition socio-économique, le milieu socio-économique, et le fait qu’une personne soit enceinte ou en congé familial. Nous offrons un environnement qui accueille la diversité des expériences, des opinions et des idées qui, selon nous, stimulent notre excellence.

Le bureau d’Arup à Montréal est situé sur le territoire traditionnel non cédé des nations autochtones Haudenosaunee, Kanien’kehá:ka et Anishinaabeg. Nous reconnaissons ce territoire et ses peuples afin d’approfondir notre compréhension mutuelle du passé collectif qui nous a menés ici aujourd'hui. Par nos efforts continus, nous nous engageons à renforcer nos liens avec ce territoire et ses peuples, dans le respect de ses traités, afin de façonner un monde meilleur et plus inclusif.

#goArup

#LI-TK2

Description du poste

Egis recherche un(e) Modeleur 3D / BIM pour participer à la modélisation et à la coordination des systèmes ferroviaires sur ses projets d’infrastructure. Le poste assure la qualité et la précision des modèles 3D et des plans 2D, tout en facilitant la détection des conflits et la collaboration interdisciplinaire.

Responsabilités

• Modéliser en 3D les équipements des systèmes ferroviaires (électriques, télécommunications, signalisation, voie ferrée, etc.) conformément aux standards BIM du projet.
• Produire et mettre à jour les plans 2D à partir des modèles 3D à l’aide d’AutoCAD.
• Collaborer avec les différentes disciplines pour assurer la coordination spatiale et technique des modèles.
• Effectuer la détection et le suivi des conflits (clash detection) à l’aide d’outils comme Navisworks.
• Garantir la qualité, la précision et la mise à jour des modèles et des livrables graphiques.

Qualifications

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en génie civil, mécanique, électricité, architecture ou domaine connexe.
• Minimum 5 ans d’expérience en modélisation 3D dans le domaine des infrastructures ou du bâtiment.
• Maîtrise d’AutoCAD et d’un ou plusieurs outils BIM (Revit, Navisworks, Civil 3D, etc.).
• Bonne compréhension des processus BIM et de la coordination 3D multidisciplinaire.
• Autonomie, rigueur et capacité à travailler en équipe dans un environnement technique collaboratif.
• Expérience sur des projets en conception-construction (design-build) ou conception progressive.
• Connaissance des normes BIM (ex. ISO 19650).
• Intérêt pour les projets d’infrastructure publique ou de transport collectif.

Informations supplémentaires

Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats participant à toutes les étapes du processus de sélection.

Ce poste est éligible à une prime de cooptation conformément au Programme de recommandation. Si vous avez été recommandé, veuillez indiquer le nom de l’employé qui vous a recommandé lors de votre candidature.

Chez Egis, nous favorisons l’innovation pour relever les défis et utilisons l’intelligence artificielle dans notre processus de recrutement, dans le respect de politiques strictes d’éthique et de conformité, et en accord avec nos valeurs d’Entreprise Responsable, d’Entreprise Centrée sur l’Humain et d’Entreprise Créative. Engagés en faveur de la diversité, de la croissance et de la collaboration, nous pouvons recourir à l’IA pour soutenir le processus de recrutement.

Egis Canada est un employeur garantissant l’égalité des chances et offre un salaire compétitif ainsi que des avantages sociaux à ceux dont les compétences répondent aux besoins de nos clients. La fourchette salariale indiquée peut être dépassée en fonction de plusieurs facteurs, notamment l’éducation pertinente, les qualifications, les certifications, l’expérience, les compétences, la localisation géographique, la performance, ainsi que les besoins de l’entreprise ou de l’organisation.

Description du poste

Tu souhaites mettre tes compétences en conception 3D au service d’une entreprise en croissance? Tu aimes analyser, modéliser, résoudre des problèmes techniques et participer à la création de produits concrets? Nous recherchons présentement un concepteur dont la mission principale sera de modéliser des pièces et produits en métal en feuille, préparer les dessins techniques et soutenir la mise en production. Tu participeras également à l’amélioration de produits existants, au développement de prototypes et au support technique lors de problématiques en production.

Responsabilités

• Modéliser des pièces et produits en 3D (Inventor) en tenant compte des contraintes manufacturières (tôle, pliage, assemblage)
• Préparer, mettre à jour et valider les dessins techniques destinés à la production (vues, coupes, assemblages, BOM)
• Réviser et améliorer des produits existants : ergonomie, manufacturabilité, réduction de coûts, qualité
• Supporter la production lors de problèmes techniques (analyse de cause, ajustements, correctifs)
• Valider la faisabilité technique des demandes clients ou internes
• Participer à la mise en production : ajustement de modèles, révision de dessins, communication technique aux opérations
• Collaborer à la réalisation de prototypes et essais en atelier
• Participer ponctuellement à des projets d’amélioration continue (processus, standardisation, qualité, réduction des non-conformités)
• Travailler étroitement avec la gestion de projet, la production, l’ingénierie, l’achat et la qualité pour assurer une exécution fluide

Profil recherché

• Génie mécanique ou autre formation pertinente (DEC, Bac ou équivalent)
• Aisance en modélisation 3D (Inventor)
• Rigueur, structure, logique et souci du détail
• Capacité d’analyse et résolution de problèmes
• Avoir de l’expérience dans un environnement manufacturier (atout)
• Expérience métal en feuille (atout)
• Attitude positive, collaboration, communication claire

Si tu aimes créer, comprendre, résoudre et voir tes idées prendre forme, tu vas te plaire chez nous!

Fondée en 2015, Béton Hébert est une entreprise spécialisée dans la mise en place et la finition d’ouvrages de béton pour des projets de génie civil d’envergure : routes, ponts, infrastructures urbaines et grands travaux. Grâce à notre expertise, notre parc d’équipements spécialisés et nos quatre divisions (Coffrage, Bordures et trottoirs, Routes et grands travaux, Tabliers de ponts et viaducs), nous livrons des réalisations de qualité reconnues partout où nous intervenons. Chez Béton Hébert, nos valeurs – qualité, entraide, intégrité et engagement – se vivent au quotidien. Nous croyons au travail bien fait, à la force du collectif et au respect des personnes. Rejoindre notre équipe, c’est évoluer dans un environnement où vos compétences seront mises en valeur, où la collaboration est essentielle et où chaque membre contribue à bâtir des projets dont nous sommes fiers. DESCRIPTION DES TÂCHES – COORDONNATEUR DE PROJET Béton Hébert Inc. PLANIFICATION ET ORGANISATION DES PROJETS Participer à l’élaboration des plans de travail, échéanciers et budgets en collaboration avec le chargé de projet. Coordonner la préparation et la distribution des plans, devis, documents techniques et instructions aux équipes et sous-traitants. Anticiper les besoins en main-d’œuvre, matériaux, équipements et services pour assurer la continuité des opérations. Contribuer à l’optimisation des méthodes d’exécution et à l’organisation des chantiers. COORDINATION OPÉRATIONNELLE Agir comme point de contact principal entre le chantier, les sous-traitants, les fournisseurs et le bureau de projet. Planifier, organiser et suivre les livraisons de matériaux et la disponibilité des équipements. Assurer la transmission fluide des informations entre le terrain et la direction de projet. Gérer les demandes et instructions de chantier en respectant les priorités établies. SUIVI DES DÉLAIS ET DES COÛTS Suivre l’avancement des travaux par rapport à l’échéancier et signaler toute déviation. Participer au suivi budgétaire en recueillant et validant les données de production et de coûts. Préparer et mettre à jour les rapports d’avancement, tableaux de suivi et autres documents de contrôle. GESTION DOCUMENTAIRE ET ADMINISTRATIVE Tenir à jour la documentation du projet (contrats, bons de commande, bordereaux, fiches techniques, rapports). Préparer et envoyer les demandes de prix, bons de commande et suivis auprès des fournisseurs. Classer et archiver les documents selon les procédures internes. CONTRÔLE QUALITÉ ET CONFORMITÉ S’assurer que les travaux respectent les plans, devis et exigences techniques. Documenter et suivre les non-conformités jusqu’à leur résolution. Participer aux inspections avec le client, le chargé de projet ou les représentants du donneur d’ouvrage. SANTÉ, SÉCURITÉ ET ENVIRONNEMENT (SSE) Appliquer et promouvoir les politiques SST de l’entreprise. Participer aux réunions de sécurité et contribuer à la sensibilisation des équipes aux bonnes pratiques. COMMUNICATION ET RAPPORTS Préparer les comptes rendus de réunions et diffuser l’information aux parties concernées. Rédiger les rapports quotidiens ou hebdomadaires selon les besoins du projet. Assurer un suivi proactif auprès du chargé de projet pour la résolution rapide des enjeux. COMPÉTENCES CLÉS REQUISES Compétences techniques Bonne connaissance des normes de construction et de la réglementation SST. Lecture et compréhension de plans et devis. Maîtrise de la suite Microsoft Office et connaissance des outils de gestion de chantier (Procore, MS Project, etc.). Compétences interpersonnelles Capacité à coordonner plusieurs intervenants simultanément. Excellentes aptitudes en communication écrite et orale. Sens de l’organisation, rigueur et gestion efficace des priorités. Autonomie et capacité à résoudre les problèmes rapidement. CONDITIONS SPÉCIFIQUES LIÉES AU POSTE Déplacements possibles sur différents chantiers. Horaire variable selon les exigences des projets. Respect et promotion des valeurs de Béton Hébert Inc. : qualité, entraide, intégrité et engagement.

Fondée en 2015, Béton Hébert est une entreprise spécialisée dans la mise en place et la finition d’ouvrages de béton pour des projets de génie civil d’envergure : routes, ponts, infrastructures urbaines et grands travaux. Grâce à notre expertise, notre parc d’équipements spécialisés et nos quatre divisions (Coffrage, Bordures et trottoirs, Routes et grands travaux, Tabliers de ponts et viaducs), nous livrons des réalisations de qualité reconnues partout où nous intervenons.

Chez Béton Hébert, nos valeurs – qualité, entraide, intégrité et engagement – se vivent au quotidien. Nous croyons au travail bien fait, à la force du collectif et au respect des personnes. Rejoindre notre équipe, c’est évoluer dans un environnement où vos compétences seront mises en valeur, où la collaboration est essentielle et où chaque membre contribue à bâtir des projets dont nous sommes fiers.

DESCRIPTION DES TÂCHES – COORDONNATEUR DE PROJET

Béton Hébert Inc.

PLANIFICATION ET ORGANISATION DES PROJETS

• Participer à l’élaboration des plans de travail, échéanciers et budgets en collaboration avec le chargé de projet.
• Coordonner la préparation et la distribution des plans, devis, documents techniques et instructions aux équipes et sous-traitants.
• Anticiper les besoins en main-d’œuvre, matériaux, équipements et services pour assurer la continuité des opérations.
• Contribuer à l’optimisation des méthodes d’exécution et à l’organisation des chantiers.

COORDINATION OPÉRATIONNELLE

• Agir comme point de contact principal entre le chantier, les sous-traitants, les fournisseurs et le bureau de projet.
• Planifier, organiser et suivre les livraisons de matériaux et la disponibilité des équipements.
• Assurer la transmission fluide des informations entre le terrain et la direction de projet.
• Gérer les demandes et instructions de chantier en respectant les priorités établies.

SUIVI DES DÉLAIS ET DES COÛTS

• Suivre l’avancement des travaux par rapport à l’échéancier et signaler toute déviation.
• Participer au suivi budgétaire en recueillant et validant les données de production et de coûts.
• Préparer et mettre à jour les rapports d’avancement, tableaux de suivi et autres documents de contrôle.

GESTION DOCUMENTAIRE ET ADMINISTRATIVE

• Tenir à jour la documentation du projet (contrats, bons de commande, bordereaux, fiches techniques, rapports).
• Préparer et envoyer les demandes de prix, bons de commande et suivis auprès des fournisseurs.
• Classer et archiver les documents selon les procédures internes.

CONTRÔLE QUALITÉ ET CONFORMITÉ

• S’assurer que les travaux respectent les plans, devis et exigences techniques.
• Documenter et suivre les non-conformités jusqu’à leur résolution.
• Participer aux inspections avec le client, le chargé de projet ou les représentants du donneur d’ouvrage.

SANTÉ, SÉCURITÉ ET ENVIRONNEMENT (SSE)

• Appliquer et promouvoir les politiques SST de l’entreprise.
• Participer aux réunions de sécurité et contribuer à la sensibilisation des équipes aux bonnes pratiques.

COMMUNICATION ET RAPPORTS

• Préparer les comptes rendus de réunions et diffuser l’information aux parties concernées.
• Rédiger les rapports quotidiens ou hebdomadaires selon les besoins du projet.
• Assurer un suivi proactif auprès du chargé de projet pour la résolution rapide des enjeux.

COMPÉTENCES CLÉS REQUISES

Compétences techniques

• Bonne connaissance des normes de construction et de la réglementation SST.
• Lecture et compréhension de plans et devis.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office et connaissance des outils de gestion de chantier (Procore, MS Project, etc.).

Compétences interpersonnelles

• Capacité à coordonner plusieurs intervenants simultanément.
• Excellentes aptitudes en communication écrite et orale.
• Sens de l’organisation, rigueur et gestion efficace des priorités.
• Autonomie et capacité à résoudre les problèmes rapidement.

CONDITIONS SPÉCIFIQUES LIÉES AU POSTE

• Déplacements possibles sur différents chantiers.
• Horaire variable selon les exigences des projets.
• Respect et promotion des valeurs de Béton Hébert Inc. : qualité, entraide, intégrité et engagement.

Aperçu de la position

À titre de Planificateur de Projet chez Ganotec, vous aurez l'occasion de jouer un rôle central dans l'organisation et le succès des projets de construction. Vous serez au cœur des opérations, travaillant en étroite collaboration avec les équipes de construction et d'ingénierie pour élaborer et mettre à jour les échéanciers. Votre expertise contribuera à veiller à ce que tous les jalons et éléments du projet soient respectés, assurant ainsi une communication claire et efficace sur l'état d'avancement du projet pour tous les membres clés de l'équipe.

Vue d'ensemble du district

Ganotec est un entrepreneur en construction industrielle lourde proposant une gamme exhaustive de prestations de services destinées au secteur industriel dans l'ensemble du Canada.
En général, Ganotec s'occupe participe directement aux disciplines principales tel que la construction de charpentes en acier, l’installation d'équipements mécaniques lourds, la tuyauterie ainsi que les travaux d’électricité, d’instrumentation et de contrôles.
Nos projets suivent divers types de contrats commerciaux, notamment des contrats clés en main, IAC, construction à prix fixe ou à couts remboursable.
Depuis toujours, nous sommes favorisons les « partenariats », travaillant en collaboration avec les propriétaires, les principaux fournisseurs d'équipement et les ingénieurs dès les premières étapes de la phase de développement de projet, cela afin de favoriser une stratégie d'exécution axée sur la rentabilité du projet.
Ganotec continue de se positionner vers l'avenir en recherchant constamment des possibilités de croissance, sans jamais perdre de vue ce qui a fait le succès de l’entreprise.

Lieu

Ce poste est basé à Pointe-aux-Trembles, Montréal.
L'un des nombreux éléments qui fait que la culture de Ganotec est unique est que nous allons là où se trouve le travail, ce qui ouvre la voie à de nombreuses perspectives de carrière.

Responsabilités

• Collaborer étroitement avec les responsables de projets, les ingénieurs et les équipes de construction pour développer des échéanciers détaillés et adaptés aux exigences spécifiques de chaque projet.
• Élaborer et maintenir des échéanciers en intégrant l'allocation des ressources, les principales étapes et les livrables essentiels à la réussite du projet.
• Annoncer et évaluer les impacts des modifications d'échéancier, en informant rapidement les équipes concernées pour garantir une communication fluide.
• Exploiter vos connaissances en ingénierie et gestion de projets pour établir des liaisons logiques entre les différentes phases du projet, optimisant ainsi les délais et les résultats.
• Faciliter des solutions aux défis complexes en matière de contrôle de projet, en utilisant votre expertise pour guider les équipes vers la résolution efficace des problèmes.
• Participer aux réunions avec les clients pour présenter les mises à jour de l'état du projet et partager des rapports détaillés.

Qualifications

• Diplôme en gestion de la construction, en ingénierie, ou expérience équivalente dans un domaine connexe.
• Minimum de 3 ans d'expérience en planification d'échéanciers de construction, idéalement dans le secteur hydroélectrique ou nucléaire.
• Expertise approfondie des technologies de construction, des normes industrielles et des méthodes de contrôle des coûts.
• Maîtrise des logiciels de gestion de projet, comme Excel et Primavera, avec capacité à générer et analyser des rapports performants.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe, tout en faisant preuve d'un esprit d'initiative et d'excellence.
• Compétences en communication exceptionnelles, tant à l'oral qu'à l'écrit, en français et en anglais, pour interagir avec divers intervenants.
• Engagement à promouvoir la sécurité au travail, mettant en œuvre les meilleures pratiques pour assurer un environnement sans accident.

Conditions de travail

Autres exigences :
• Présence régulière et assidue.
• Fournir un travail productif et respecter les délais.
• Communiquer et interagir efficacement et avec professionnalisme avec les superviseurs, les employés et toute autre personne, à titre individuel ou au sein d’une équipe.
• Effectuer les travaux de façon sécuritaire et efficace. Comprendre et suivre des instructions verbales et écrites, notamment des panneaux d’avertissement, des instructions sur l’utilisation de l’équipement et d’autres politiques
• Travailler pendant les heures normales d’ouverture pour organiser et réaliser les travaux dans les délais prévus. Faire des heures supplémentaires et travailler la fin de semaine, selon les besoins.
• Le lieu et les conditions de travail peuvent varier.

Nous offrons à nos employés à temps plein un régime exhaustif d'avantages sociaux qui compte parmi les meilleurs de notre industrie, incluant des soins médicaux, dentaires et de la vue de premier ordre pour les employés et les personnes à charge admissibles, des programmes de bien-être et d'aide aux employés, une assurance vie, une assurance invalidité, des régimes de retraite avec contrepartie et de généreux congés payés.

Nous souscrivons au principe d'égalité d'accès à l'emploi sans discrimination et nous respectons toutes les lois relatives aux droits de l'homme dans les provinces où nous menons nos activités.

Gestionnaire comptabilité Introduction

Fondé en 2001, le cabinet Fed Finance est spécialiste du recrutement temporaire et permanent pour les métiers de la comptabilité et de la finance. Nos consultants sont tous des experts et parlent votre langue. Nous nous engageons à vos côtés pour vous accompagner tout au long de votre recherche d'emploi et à chaque étape de votre carrière.

Bonjour, je suis Clémence, Conseillère en recrutement et développement des affaires au sein de Fed Finance, cabinet de recrutement spécialiste du recrutement sur les métiers en finance et comptabilité. J’interviens sur deux types de recrutement: temporaires et permanents dans la région du Grand Montréal.
Notre équipe, experte en finance parle votre langage et évolue dans votre univers. Nous couvrons les métiers de la finance, la comptabilité et la paie.

Mission

Nous sommes à la recherche d’un(e) gestionnaire comptable efficace, rigoureux(se) et collaboratif(ve) pour se joindre à notre équipe de comptabilité. Relevant directement du directeur des finances, ce rôle sera essentiel à la gestion de l’ensemble du cycle comptable, à l’assurance de l’exactitude de l’information financière, à la supervision d’une petite équipe et à la coordination avec les auditeurs externes. Si vous souhaitez contribuer au succès d’une société d’investissement en croissance, spécialisée dans les investissements privés et publics, il s’agit d’une excellente occasion d’avoir un impact concret.
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES :
• Diriger une petite équipe de techniciens comptables et superviser les opérations quotidiennes du service de comptabilité, incluant les comptes fournisseurs, les comptes clients, les encaissements, et le grand livre.
• Vérification, rapprochement et maintien quotidiens des transactions du portefeuille d’investissements dans la plateforme logicielle.
• Gérer les processus de clôture de fin de mois et de fin d’année, l’entretien du grand livre et les rapprochements, incluant tous les comptes de courtage du portefeuille d’investissements.
• Superviser la préparation de rapports financiers mensuels exacts, l’analyse des écarts budgétaires et les états financiers, avant leur présentation au directeur des finances et au chef de la direction financière.
• Assurer l’exactitude et la production en temps opportun des déclarations mensuelles de taxes de vente, ainsi que des déclarations périodiques de TPS/TVP pour les différentes entités juridiques.
• Initier et mettre en oeuvre des améliorations des processus et des logiciels. Maintenir un système de classement structuré et organisé pour les documents et dossiers de toutes les entités juridiques.
• Participer à la préparation du budget annuel et des prévisions financières.
• Contribuer aux déclarations fiscales annuelles.
• Coordonner le travail avec les auditeurs externes afin de faciliter les audits annuels et d’assurer la conformité aux normes comptables.

Votre profil

QUALIFICATIONS :
• 4 à 6 ans d’expérience globale en comptabilité, dont au moins 1 à 2 ans dans un rôle de gestion (ex. : comptable corporatif, chef comptable ou poste similaire). Une expérience en cabinet comptable Big Four ou dans l’industrie de l’investissement est un atout.
• Baccalauréat en comptabilité ou en finance ; le titre de CPA est souhaité.
• Excellente connaissance des normes IFRS et NCECF (Normes comptables pour les entreprises à capital fermé).
• Expérience dans la préparation d’états financiers et utilisation de systèmes intégrés; la connaissance de Sage Intacct est un atout.
• Expérience avec des structures organisationnelles multi-entités exigée ; une expérience en comptabilité d’investissement est un atout.
• Maîtrise avancée de la suite Microsoft Office et expérience avec des outils d’intelligence artificielle générative (ex. : CoPilot) est un atout.
COMPÉTENCES INTERPERSONNELLES RECHERCHÉES :
• Très grande rigueur et souci du détail.
• Compétences éprouvées en leadership au sein d’une équipe et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.
• Proactivité, autonomie et sens des responsabilités.
• Engagement envers l’excellence et esprit d’amélioration continue.
• Curiosité et volonté d’apprendre rapidement et de s’adapter à de nouveaux outils technologiques.
• Esprit de collaboration et capacité à évoluer dans un environnement dynamique.
• Excellentes aptitudes en communication et capacité à mobiliser différents intervenants.

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À propos de l'entreprise

Notre client, une entreprise visant à réduire l'impact des processus industriels et de combustion sur l'environnement par le contrôle de la pollution de l’air, spécialisée dans la conception, le développement, la fabrication, la commercialisation et l’installation d’une gamme complète de filtres à manches et d'épurateurs de processus industriels est présentement à la recherche, pour ses installations de la région de Montréal, d'un(e) gestionnaire propositions et avant-contrat.

À propos du poste

Sous la supervision de la direction de l’entreprise, votre mandat consistera à piloter la construction des offres en phase avant-contrat, en étroite collaboration avec les équipes commerciales, afin de soutenir le développement des opportunités en Amérique du Nord et à l’international.

Responsabilités

• Collaborer étroitement avec les équipes commerciales, principalement en Amérique du Nord et ponctuellement à l’international, afin de soutenir le développement stratégique des opportunités;
• Analyser en amont les besoins et enjeux des clients pour définir et recommander des solutions techniques optimales, alignées avec leurs critères de performance, de coûts et de risques;
• Définir la stratégie d’approvisionnement globale en intégrant la localisation des fournisseurs, les coûts logistiques et d’importation, dans une logique d’optimisation des coûts totaux d’acquisition (Total Cost of Ownership - TCO);
• Contribuer à l’identification, l’analyse et la mitigation des risques techniques et commerciaux, et piloter la préparation des dossiers de validation technique;
• Superviser et coordonner la production des livrables techniques préliminaires (concepts, plans, hypothèses de dimensionnement);
• Piloter l’élaboration des estimations de coûts (équipements, main-d’oeuvre, contingences) en lien avec les fournisseurs stratégiques, sur la base d’analyses de risques structurées;
• Développer et entretenir des partenariats durables avec les fournisseurs et sous-traitants clés, dans une logique de performance à long terme;
• Contribuer à l’amélioration continue des outils et méthodes d’avant-contrat (modèles d’estimation, outils de calcul, standards techniques et documentaires);
• Participer aux échanges et revues avec les clients, en support aux équipes commerciales et techniques;
• Participer à l’analyse, la validation et la négociation des termes et conditions contractuels (T&C) en collaboration avec les équipes juridiques, commerciales et financières;
• Piloter la consolidation et la rédaction finale de l’offre client, en garantissant la cohérence globale des volets technique, financier et contractuel;
• Structurer et formaliser les documents d’offre (proposition technique, chiffrage, hypothèses, exclusions, conditions générales de ventes) conformément aux exigences du client et aux standards internes;
• Veiller à la qualité, à la clarté et à la conformité de l’offre avant soumission au client;
• Encadrer et développer une ressource ingénierie dédiée aux activités d’offres, en assurant le transfert de compétences et la montée en maturité de l’équipe;
• Effectuer toutes autres tâches compatibles avec vos fonctions.

Qualifications

• Baccalauréat en génie mécanique, ou toutes autres formations pertinentes;
• Être membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ), un atout;
• Expérience avérée dans les technologies du traitement de gaz de procédés industriels et du dépoussiérage;
• Minimum de 10 ans d’expérience pertinente;
• Expérience en recherche de solutions techniques optimisées (par exemple par la méthode « Design-to-Cost ») et en élaboration de stratégies d’approvisionnement à partir d’une base de fournisseurs internationale;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais autant à l’oral qu’à l’écrit. Le client fait partie d’un groupe international, ce qui implique l’utilisation de l’anglais au quotidien;
• Maîtrise de la suite Office particulièrement Excel;
• Connaissance des fonctions de bases d’un logiciel 3D;
• Expérience en chaudronnerie, milieux industriels et en génie conseil (un atout).

Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité au sein de notre entreprise.

Description du poste

Chez MESAR Procédé et Équipement, nous concevons et intégrons des solutions industrielles sur mesure destinées à optimiser les procédés de nos clients. Pour soutenir notre croissance et renforcer notre expertise interne, nous cherchons un Programmeur PLC passionné par l’automatisation et motivé par les défis techniques.

Vous collaborerez avec notre équipe d’ingénierie, nos spécialistes de procédés et nos partenaires de fabrication pour développer et mettre en service des systèmes d’automatisation avancés. Votre contribution sera essentielle à la réussite de projets industriels d’envergure.

Vos responsabilités

Programmation et développement

• Programmer, modifier et optimiser les programmes PLC
• Développer des applications d’automatisation ainsi que des interfaces HMI ergonomiques et robustes.
• Rédiger et maintenir la documentation numérique ainsi que les séquences de contrôle.
• Développer et exécuter des plans de tests pour valider le fonctionnement complet des systèmes.
• Intégrer des technologies de contrôle avancées selon les exigences des procédés (motion, instrumentation, communication industrielle, sécurité fonctionnelle).
• Participer à la conception ou révision électrique lorsque requis.
• Effectuer des tests fonctionnels en atelier (FAT) et des mises en service complètes chez le client (SAT).
• Assurer la conformité des systèmes aux normes et pratiques MESAR ainsi qu’aux standards du secteur (CSA, ISA, IEC, etc.).

Support technique

• Diagnostiquer et résoudre des problèmes liés à la programmation, aux réseaux industriels ou aux équipements de contrôle, à distance ou sur site.
• Offrir un soutien technique aux équipes internes ainsi qu’aux utilisateurs finaux.
• Participer à l’optimisation continue des solutions installées chez nos clients.

Documentation et rigueur technique

• Rédiger les rapports techniques, résultats de tests, plans de validation et notes de conception.
• Documenter les programmes, les configurations réseau et les manuels d’opération MESAR.
• Maintenir une structure claire de versions et d’archives de projets.

Profil recherché

• Expérience entre 3 et 5 années
• DEC en génie électrique, automatisation, instrumentation, génie logiciel ou formation technique équivalente.
• Rockwell essentiellement, Siemens un atout

Pourquoi joindre MESAR Procédé et Équipement

• Environnement technique où les idées et les solutions ingénieuses ont une réelle valeur.
• Nos valeurs collectives : Persévérer, Innover, Rassembler, Collaborer
• Possibilités de développement professionnel au sein du Groupe MESAR qui totalise environ 145 employés à travers plusieurs disciplines.
• Équipe passionnée, expérimentée et reconnue pour son expertise.

Ce que nous offrons

• Coopérative de travailleurs actionnaires
• Mode de travail flexible selon les projets
• Formation continue
• Assurance collective complète
• REER participatif
• Stationnement gratuit

Prêt à contribuer à des projets industriels majeurs?

Envoyez-nous votre CV à et venez participer à la conception et la réalisation de solutions d’automatisation qui font avancer les procédés industriels de demain.

Gestionnaire comptabilité

Fondé en 2001, le cabinet Fed Finance est spécialiste du recrutement temporaire et permanent pour les métiers de la comptabilité et de la finance. Nos consultants sont tous des experts et parlent votre langue. Nous nous engageons à vos côtés pour vous accompagner tout au long de votre recherche d'emploi et à chaque étape de votre carrière.

Bonjour, je suis Clémence, Conseillère en recrutement et développement des affaires au sein de Fed Finance, cabinet de recrutement spécialiste du recrutement sur les métiers en finance et comptabilité. J’interviens sur deux types de recrutement : temporaires et permanents dans la région du Grand Montréal. Notre équipe, experte en finance, parle votre langage et évolue dans votre univers. Nous couvrons les métiers de la finance, la comptabilité et la paie.

Mission

Nous sommes à la recherche d’un(e) gestionnaire comptable efficace, rigoureux(se) et collaboratif(ve) pour se joindre à notre équipe de comptabilité. Relevant directement du directeur des finances, ce rôle sera essentiel à la gestion de l’ensemble du cycle comptable, à l’assurance de l’exactitude de l’information financière, à la supervision d’une petite équipe et à la coordination avec les auditeurs externes. Si vous souhaitez contribuer au succès d’une société d’investissement en croissance, spécialisée dans les investissements privés et publics, il s’agit d’une excellente occasion d’avoir un impact concret.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES :

• Diriger une petite équipe de techniciens comptables et superviser les opérations quotidiennes du service de comptabilité, incluant les comptes fournisseurs, les comptes clients, les encaissements, et le grand livre.
• Vérification, rapprochement et maintien quotidiens des transactions du portefeuille d’investissements dans la plateforme logicielle.
• Gérer les processus de clôture de fin de mois et de fin d’année, l’entretien du grand livre et les rapprochements, incluant tous les comptes de courtage du portefeuille d’investissements.
• Superviser la préparation de rapports financiers mensuels exacts, l’analyse des écarts budgétaires et les états financiers, avant leur présentation au directeur des finances et au chef de la direction financière.
• Assurer l’exactitude et la production en temps opportun des déclarations mensuelles de taxes de vente, ainsi que des déclarations périodiques de TPS/TVP pour les différentes entités juridiques.
• Initier et mettre en œuvre des améliorations des processus et des logiciels. Maintenir un système de classement structuré et organisé pour les documents et dossiers de toutes les entités juridiques.
• Participer à la préparation du budget annuel et des prévisions financières.
• Contribuer aux déclarations fiscales annuelles.
• Coordonner le travail avec les auditeurs externes afin de faciliter les audits annuels et d’assurer la conformité aux normes comptables.

Votre profil

QUALIFICATIONS :

• 4 à 6 ans d’expérience globale en comptabilité, dont au moins 1 à 2 ans dans un rôle de gestion (ex. : comptable corporatif, chef comptable ou poste similaire). Une expérience en cabinet comptable Big Four ou dans l’industrie de l’investissement est un atout.
• Baccalauréat en comptabilité ou en finance ; le titre de CPA est souhaité.
• Excellente connaissance des normes IFRS et NCECF (Normes comptables pour les entreprises à capital fermé).
• Expérience dans la préparation d’états financiers et utilisation de systèmes intégrés ; la connaissance de Sage Intacct est un atout.
• Expérience avec des structures organisationnelles multi-entités exigée ; une expérience en comptabilité d’investissement est un atout.
• Maîtrise avancée de la suite Microsoft Office et expérience avec des outils d’intelligence artificielle générative (ex. : CoPilot) est un atout.

COMPÉTENCES INTERPERSONNELLES RECHERCHÉES :

• Très grande rigueur et souci du détail.
• Compétences éprouvées en leadership au sein d’une équipe et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.
• Proactivité, autonomie et sens des responsabilités.
• Engagement envers l’excellence et esprit d’amélioration continue.
• Curiosité et volonté d’apprendre rapidement et de s’adapter à de nouveaux outils technologiques.
• Esprit de collaboration et capacité à évoluer dans un environnement dynamique.
• Excellentes aptitudes en communication et capacité à mobiliser différents intervenants.

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Description du poste

Tu souhaites mettre tes compétences en conception 3D au service d’une entreprise en croissance? Tu aimes analyser, modéliser, résoudre des problèmes techniques et participer à la création de produits concrets?

Nous recherchons présentement un concepteur dont la mission principale sera de modéliser des pièces et produits en métal en feuille, préparer les dessins techniques et soutenir la mise en production. Tu participeras également à l’amélioration de produits existants, au développement de prototypes et au support technique lors de problématiques en production. Plus précisément, tu seras responsable de :

Responsabilités

• Modéliser des pièces et produits en 3D (Inventor) en tenant compte des contraintes manufacturières (tôle, pliage, assemblage)
• Préparer, mettre à jour et valider les dessins techniques destinés à la production (vues, coupes, assemblages, BOM)
• Réviser et améliorer des produits existants : ergonomie, manufacturabilité, réduction de coûts, qualité
• Supporter la production lors de problèmes techniques (analyse de cause, ajustements, correctifs)
• Valider la faisabilité technique des demandes clients ou internes
• Participer à la mise en production : ajustement de modèles, révision de dessins, communication technique aux opérations
• Collaborer à la réalisation de prototypes et essais en atelier
• Participer ponctuellement à des projets d’amélioration continue (processus, standardisation, qualité, réduction des non-conformités)
• Travailler étroitement avec la gestion de projet, la production, l’ingénierie, l’achat et la qualité pour assurer une exécution fluide

Profil recherché

• Génie mécanique ou autre formation pertinente (DEC, Bac ou équivalent)
• Aisance en modélisation 3D (Inventor)
• Rigueur, structure, logique et souci du détail
• Capacité d’analyse et résolution de problèmes
• Avoir de l’expérience dans un environnement manufacturier (atout)
• Expérience métal en feuille (atout)
• Attitude positive, collaboration, communication claire

Si tu aimes créer, comprendre, résoudre et voir tes idées prendre forme, tu vas te plaire chez nous!

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Description de Poste

Evident Canada, une société du groupe Wabtec, est un chef de file mondial dans la fabrication d'équipements d'inspection innovants utilisés dans des applications industrielles et de recherche pour les secteurs clés de l'aérospatiale, de la production d'énergie, de la pétrochimie, des infrastructures civiles, de l'automobile et des produits de consommation. Travailler chez Evident Canada, c'est évoluer au sein d'une organisation qui est un chef de file international dans son domaine. Nous nous démarquons par notre expertise, notre environnement de travail favorisant l'épanouissement et notre constante recherche de l'innovation.

Evident Canada propose une large gamme de logiciels et d'équipements de détection de défauts par ultrasons et courants de Foucault. Nos équipements sont utilisés, entre autres, pour inspecter les soudures et détecter les fissures, les cavités, la porosité et d'autres irrégularités invisibles présentes dans divers matériaux afin d'en garantir l'intégrité et la sécurité. Pour obtenir de plus amples renseignements, consultez le site.

Vous êtes passionné par la technologie, l’innovation et les défis techniques stimulants? Rejoignez une équipe R&D agile, multidisciplinaire et à structure aplanie, où chaque idée compte et où l’excellence logicielle est au cœur de nos produits. Dans ce rôle stratégique, vous participerez à la conception et au développement de logiciels de nouvelle génération destinés au domaine du contrôle non destructif (CND). Vous contribuerez à toutes les étapes du cycle de vie logiciel, de l’architecture à la mise en production, dans un environnement technologique de pointe.

Responsabilités spécifiques

• Développement Agile et Architecture
  • Participer activement à la planification des sprints, aux revues et aux rétrospectives.
  • Contribuer à la définition d’architectures logicielles robustes, évolutives et performantes.
  • Collaborer avec l’équipe DevOps pour intégrer des pratiques modernes d’intégration et de livraison continues.
• Conception et Programmation
  • Concevoir et développer des solutions logicielles complètes en mode Full Stack.
  • Optimiser les performances logicielles (multi-threading, GPU, gestion mémoire).
  • Développer des algorithmes avancés et assurer la rétrocompatibilité des systèmes.
  • Participer aux revues de code et aux réunions quotidiennes pour assurer la cohérence technique.
• Qualité, Tests et Validation
  • Garantir la conformité aux critères de qualité (Definition of Done).
  • Développer des tests automatisés et des outils de diagnostic pour améliorer la fiabilité.
  • Réduire la dette technique et améliorer continuellement la qualité du code.
• Mise en Production et Support
  • Collaborer à la planification des livraisons avec les équipes projet et DevOps.
  • Fournir les outils nécessaires à l’ingénierie de production pour l’assemblage et la calibration des produits.

Responsabilités générales

• Encadrer et soutenir les développeurs moins expérimentés afin de favoriser leur montée en compétences et la cohésion d’équipe.
• Accompagner l’introduction de nouvelles méthodes et outils, et en optimiser l’usage en cohérence avec la vision technologique de l’entreprise.
• Collaborer activement avec les différentes parties prenantes pour résoudre des enjeux techniques complexes et interfonctionnels.
• Favoriser la synergie inter-sites, en maintenant des communications ouvertes, efficaces et constructives avec les collègues des autres unités.
• S’impliquer et participer activement à l’élaboration et la mise en œuvre de la culture d’amélioration continue.

Compétences techniques

• Diplôme universitaire en génie logiciel, informatique ou équivalent.
• 7 années d’expérience en développement logiciel.
• Maîtrise de C++ et expérience en développement Web (Angular ou React).
• Expérience en développement sous Windows ou Linux.
• Solides compétences en optimisation logicielle et en architecture logicielle.
• Bonne connaissance des outils de versionnement (Git).
• Familiarité avec UML.
• Aisance en mathématiques appliquées (algèbre linéaire, trigonométrie).
• Expérience dans le domaine du contrôle non destructif, un atout majeur.
• Niveau d’anglais intermédiaire afin de collaborer avec des intervenants à l'international.

Compétences comportementales

• Rigueur, autonomie et esprit d’initiative.
• Leadership technique et capacité à encadrer des collègues moins expérimentés.
• Esprit d’équipe, ouverture d’esprit et communication claire.
• Capacité à résoudre des problèmes complexes et à vulgariser des concepts techniques.
• Motivation à apprendre, à innover et à remettre en question le statu quo.

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Job Description

Technicien(ne) senior en conception routière

Qui sommes-nous

Parsons est l’une des plus grandes firmes au monde en planification, ingénierie et construction des infrastructures de transport, incluant des projets ferroviaires, routiers, aéroportuaires ainsi que de ponts et tunnels. Lauréate de nombreux prix en infrastructure et en ouvrages d’art, Parsons se distingue par l’excellence de ses réalisations.

Parsons poursuit son développement au Québec et se prépare pour les prochains défis majeurs en infrastructure. Nous voulons renforcer nos équipes avec des candidat(e)s passionné(e)s par l’ingénierie. Le professionnalisme, l’éthique, la flexibilité, l’innovation et le développement durable sont quelques-unes de nos valeurs fondamentales.

Nous pensons que chez Parsons, vous pouvez contribuer à faire une réelle différence et qu’ensemble, nous poursuivrons avec succès la réalisation d’infrastructures de référence, pour les communautés au Québec, au Canada, ou ailleurs dans le monde.

Nous accordons une importance particulière à la qualité de nos collaborateurs et à leur bien-être. Parsons donne l’opportunité de travailler sur des projets d’infrastructure variés, des projets traditionnels aux projets majeurs en mode alternatifs. Nous veillons au développement de nos ressources avec un plan de carrière adapté, un accès à une offre diversifiée de formations en continu et des possibilités de progression au sein de l’entreprise. Chez Parsons, nous croyons que nous sommes meilleurs lorsque nous travaillons ensemble, et cela imprègne notre philosophie de travail, qui s’applique à l’ensemble de la compagnie; « One Parsons ».

Vous aurez ainsi accès à :

• Participer à des projets majeurs en mode traditionnel et alternatif au Québec, au Canada, ou ailleurs dans le monde, en mode hybride à partir de votre domicile et de nos bureaux de Montréal ou de Québec.
• Bénéficier d’un encadrement exemplaire, mais aussi d’une large autonomie, dans un environnement de travail positif.
• Avoir accès et collaborer avec des professionnels de haut niveau dans toutes les sphères de l’ingénierie grâce au « Parsons Fellowship ».
• Bénéficier d’une rémunération compétitive et d’avantages sociaux entièrement payés par l’employeur.
• Régimes de retraite avec participation significative de l’employeur.
• Prime de recommandation pour référence de candidat.
• Appartenir à une société d’ingénierie solide et bien établie tout en bénéficiant d’un bureau à échelle humaine où les possibilités de croissance sont exponentielles (ex. : programme de mentorat).

Quelques projets phares sur lesquels nos équipes de Parsons Québec travaillent :

• Nouveau lien interrives entre Québec et Lévis
• Réfection majeure du tunnel Louis-H.-La Fontaine.
• Aménagements temporaires pour la reconstruction du pont de l’Île-aux-Tourtes.
• Reconstruction de la section 3 de l’autoroute Gardiner dans la région de Toronto.

Actuellement, l’équipe d’infrastructures de transport est à la recherche d'un(e) Technicien(ne) senior en conception routière pour se joindre à notre bureau de Montréal ou de Québec.

Idéalement vous avez :

• Un diplôme de technicien en génie civil ou en architecture
• Plus de 8 ans d’expérience en conception d’infrastructures routières.
• Maîtrise d'AutoCAD et/ou MicroStation pour le dessin et d’InRoads ou OpenRoads pour la modélisation 3D des routes.
• Bonne connaissance des normes du ministère des Transports du Québec et de la Mobilité durable (MTMD).
• Bonne connaissance des normes de l'Association des transports du Canada (ATC).
• Maîtrise des logiciels MS Office.
• Connaissance de la plateforme ProjectWise est un atout.
• Bonne connaissance des langues française et anglaise, à l’oral et à l’écrit.

Avec nous, vous pouvez :

• Concevoir des géométries de projets routiers en 3D en utilisant le logiciel OpenRoads.
• Réaliser des plans d’infrastructure routière en 2D.
• Générer des sections en travers et faire des calculs de volumes.
• Produire les listes de points pour la construction.
• Travailler en coordination avec l’équipe d’ingénieurs ainsi qu’avec les autres disciplines pour assurer un travail cohérent.

Langue de travail pour les postes situés en permanence au Québec

La connaissance du français est requise pour les postes situés en permanence au Québec afin que le titulaire puisse communiquer au besoin avec ses collègues et partenaires au Québec. Une formation en français est offerte à tout titulaire d’un poste permanent au Québec qui ne possède pas une bonne connaissance du français.

Autre exigence linguistique

La maîtrise de l’anglais est requise pour ce poste afin de communiquer avec les collègues, les clients et les partenaires (ou les fournisseurs) situés à l’extérieur du Québec, et de comprendre la documentation technique et scientifique disponible dans le domaine de notre industrie.

Highway and Roadway Design Senior Technologist

Who We Are

Parsons is one of the world's leading firms in the planning, engineering, and construction of transportation infrastructure, including rail, roadways, airport, bridge, and tunnel projects. Working with us means being part of a global team that has worked on award-winning programs and embraces new technologies to keep us at the forefront of the transportation market. Parsons constantly distinguishes itself by the excellence of its achievements.

Parsons continues its expansion in Quebec while preparing for the next major challenges in infrastructure projects inside and outside the province. We want to strengthen our teams with candidates who are passionate about engineering. Professionalism, ethics, flexibility, innovation, and sustainable development are among our core values.

We believe that at Parsons, you can help make a real difference and that together we will successfully pursue the realization of reference infrastructure projects for our communities in Quebec and Canada. We give the highest priority to the quality of our employees and their well-being. Parsons offers the opportunity to work on a variety of infrastructure projects, from traditional projects to major Design-Build and PPP projects. We nurture our resources with a tailored career path and opportunities for movement and advancement within the company. We are at our best when we all work as a team, and that shapes our work philosophy throughout the company (One Parsons).

You will have access to:

• Participate in major projects in traditional and alternative modes in Quebec, Canada, or elsewhere in the world, in a hybrid mode from your home and our Montreal or Quebec offices;
• Benefit from exemplary supervision but also a wide autonomy, in a positive work environment;
• Have access to and collaborate with high-level professionals in all spheres of engineering "Parsons Fellowship";
• Benefit from competitive remuneration and fully employer-paid social benefits;
• Retirement plans with significant employer participation;
• Referral bonus for candidate references;
• Belong to a solid and well-established engineering firm while benefiting from an office on a human scale where growth opportunities are exponential (e.g., mentorship program).

Examples of flagship projects

• Third link between Québec and Lévis
• Major repair of the Louis-Hippolyte La Fontaine tunnel;
• Temporary road designer for the Reconstruction of île-Aux-Tourtes Bridge between Vaudreuil-Dorion and Senneville.
• Gardinner Section 3 - Full rehabilitation (Toronto Area)

Currently, the transportation infrastructure team is looking for a Highway and Roadway Design Senior Technologist to join our Montreal or Quebec City office.

Ideally, you have:

• A diploma as a civil engineering or architecture technician.
• Over 8 years of experience in roadway infrastructure design.
• Proficiency in AutoCAD and/or MicroStation for drafting, and in InRoads or OpenRoads for 3D road modeling.
• Good knowledge of the standards of the Quebec Ministry of Transport and Sustainable Mobility (MTMD).
• Good knowledge of the standards of the Transportation Association of Canada (TAC).
• Proficiency in MS Office software.
• Knowledge of the ProjectWise platform is an asset.
• Good proficiency in French and English, both spoken and written.

With us, you can:

• Design roadway project geometries in 3D using OpenRoads software.
• Create 2D roadway infrastructure plans.
• Generate cross-sections and perform volume calculations.
• Produce point lists for construction.
• Work in coordination with the engineering team as well as other disciplines to ensure cohesive work.

Language of Work for Positions Permanently Located in Quebec

Knowledge of French is required for positions permanently located in Quebec so that the holder can communicate as needed with colleagues and partners in Quebec. French language training is offered to any holder of a permanent position in Quebec who does not have a good knowledge of French.

Other Language Requirement

Proficiency in English is required for this position in order to communicate with colleagues, clients, and partners (or suppliers) located outside of Quebec, and to understand the technical and scientific documentation available in our industry.

This position is part of our Critical Infrastructure team.

For more than 80 years, our experts have designed and delivered the critical infrastructure that connects and protects communities around the world. We work in collaborative teams, both within the company and with our partners and customers, to plan, design, build, and modernize infrastructure. We take special pride in projects and solutions that improve communities as well as people’s quality of life by promoting economic growth, enhancing mobility, and increasing sustainability and resiliency. Powered by our people, we provide the imagination necessary to support our customers’ visions—and to help them see what's next!

This job posting is for a current addition or replacement opportunity within Parsons.

We value our employees and want our employees to take care of their overall wellbeing, which is why we offer best-in-class benefits such as health, vision, dental, employer-paid provincial care premiums, Defined Contribution Pension Plan (DCPP), Tax-Free Savings Account (TFSA), Registered Retirement Savings Plan (RRSP), life insurance, paid time off, sick

SIGMA-RH - Qui sommes-nous ?

Leader dans le développement d'applications de logiciel de gestion du capital humain (SIRH), SIGMA-RH Solutions a été créé en 1992 à Montréal et en 2004 à Paris à la suite de son succès en Amérique du Nord. Notre équipe d'experts compte moins de 100 personnes mais réussit à servir avec agilité de très grandes références mondiales.

Nous offrons une solution flexible et personnalisable capable de s'adapter à toutes les structures et les secteurs d'activités. La solution SIGMA-RH couvre tous les domaines de la gestion des ressources humaines, à l'exception de la paye.

Nos valeurs font partie intégrante de l'ADN de SIGMA-RH, nous nous engageons pour la protection de l'environnement en offrant à nos employés un Programme « Vert » et nous sommes également partenaires du programme Carbone Boréal, programme de compensation d'émissions de gaz à effet de serre par plantation d'arbres.

Travailler avec nous, c'est trouver un équilibre entre la vie personnelle et professionnelle. Nous encourageons l'épanouissement de nos collaborateurs et l'adoption d'un mode de vie actif.

Actuellement en pleine croissance, nous sommes à la recherche de nouveaux talents pour notre équipe de Montréal!

Chez SIGMA-RH, entreprise en pleine croissance implantée au Québec et en France, vous contribuerez activement à façonner l'avenir des ressources humaines grâce à une solution intégrée et novatrice qui exploite la puissance de l'intelligence artificielle. Ensemble, réinventons le monde du travail avec des outils RH de nouvelle génération.

Vos responsabilités

Sous la responsabilité du Directeur du développement logiciel, vous aurez pour mission de gérer et encadrer une équipe d'environ 5 développeurs, tout en assurant la coordination des activités de l'équipe de réalisation.

Voici les défis qui vous attendent

• Assurer le suivi individuel, la gestion de la performance et le développement des compétences d'une équipe d'environ 5 développeurs
• Accompagner l'équipe de développement dans la résolution des défis techniques et structurer l'approche de résolution de problèmes
• Suivre les évolutions technologiques et architecturales afin d'orienter et superviser les développements
• Coacher l'équipe de réalisation en favorisant l'amélioration continue, l'auto-organisation et la responsabilisation
• Aligner l'équipe de réalisation sur les objectifs en assurant une compréhension claire de la stratégie et des priorités
• Optimiser le flux de travail de l'équipe de réalisation en suivant l'avancement, en équilibrant vitesse et qualité tout en respectant les pratiques et les stratégies mises en place par le Directeur d'ingénierie
• Créer un climat de confiance en encourageant l'expérimentation, en protégeant l'équipe de réalisation (Dev) et en favorisant la rétroaction

Vos compétences et qualifications

• Diplôme en informatique
• Minimum 7 ans d'expérience en développement logiciel, dont au moins 3 ans en tant que chef d'équipe ou rôle similaire
• Expérience avérée en modernisation d'applications, avec une compréhension des défis liés à l'architecture et à la migration technologique
• Excellentes connaissances des technologies : Blazor, ReactJS, ainsi que des bonnes pratiques de développement frontend et backend
• Leadership naturel et esprit de collaboration, capable de mobiliser une équipe, de gérer les priorités et d'accompagner la prise de décision
• Fortes compétences en résolution de problèmes et gestion des conflits, avec une approche pragmatique et orientée solutions
• Autonomie et proactivité, avec une capacité à anticiper les défis techniques et à proposer des améliorations continues

Vos atouts pour ce poste

• Connaissance des pratiques DevOps et des principes de l'agilité
• Expérience en Blazor, en intégration et en développement d'API/services
• Capacité à former et encadrer des développeurs intermédiaires

Pourquoi intégrer SIGMA-RH

• En plein cœur du Parc olympique au sein de la tour de Montréal
• Conciliation travail-famille (horaires flexibles et environnement hybride)
• Régime de retraite avec participation de l'employeur
• Assurances collectives complètes
• Compte de dépenses Santé, PAE et médecine virtuelle offerte 24h/24
• Prise en charge de la carte OPUS et abonnements BIXI
• Accessible en transport en commun & BIXI
• Espaces de stationnement avec un tarif préférentiel

Rejoignez-nous pour transformer les RH de demain!

INGÉNIEUR ou INGÉNIEURE - CONCEPTEUR EN ÉLECTRICITÉ ET AUTOMATISATION

Nous sommes à la recherche d’un ingénieur ou d'une ingénieure concepteur en électricité et automatisation expérimenté pour intégrer notre équipe d’ingénierie. Vous concevrez et développerez l’ensemble des systèmes électriques et I&C des usines modulaires en atelier en plus de superviser leur installation et leur mise en service au chantier. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’ingénieur principal et le chef technologies (CTO) de Sysgaz afin de livrer des solutions robustes, sécuritaires et conformes aux exigences les plus strictes.

Responsabilités principales:

• Superviser la conception des systèmes d’alimentation et de distribution électrique (puissance).
• Concevoir les systèmes électriques des usines modulaires (chambre électrique, sous-station, mise à la terre, etc.).
• Collaborer avec les automaticiens pour l’intégration des PLC (Allen-Bradley Control Logic).
• Réaliser les dessins d’architectures électriques et de contrôle (Autocad Électrique).
• Réaliser les dessins de raccordement des composants électriques et I&C.
• Dimensionner et sélectionner les composants électriques et électroniques (câbles, transformateurs, variateurs, moteurs, disjoncteurs, panneaux, etc.).
• Concevoir les armoires / panneaux électriques.
• Préparer les spécifications des composants électriques à inclure avec les documents d’appel d’offres.
• Assurer le suivi technique chez les sous-traitants et les panneliers.
• Approuver la conformité des composants électriques à la livraison (câbles, transformateurs, variateurs, moteurs, disjoncteurs, automates programmables, panneaux, etc.).
• Superviser la préparation des composants électriques et I&C avant leur assemblage en atelier.
• Superviser l’installation des composants électriques et I&C en atelier.
• Préparer et superviser les essais « Point-to-Point » des composants électriques et I&C en atelier.
• Préparer et superviser l’installation des composants électriques au chantier.
• Préparer et superviser les VPO des composants électriques au chantier.
• Rédiger la documentation technique des composants électriques.

Qualifications requises:

• Baccalauréat en génie électrique.
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
• Minimum 5 à 10 ans d’expérience de conception en électricité et automatisation de procédés industriels.
• Bilinguisme (parlé et écrit).

Description du poste

Sous la supervision des ingénieur(e)s chargés de projets, vous aurez à élaborer des concepts afin de répondre aux différents besoins de nos clients. Vous devrez concevoir et mettre en plan le projet sur différentes plateformes telles qu'Inventor, Autocad et Solidworks. De plus, une interaction constante avec les clients vous permettra d’être plus impliqué et de vous développer en tant que concepteur.

Tâches en tant que dessinateur mécanique

• Travailler en étroite collaboration avec les membres de l'équipe de conception
• Supporter l'ingénieur dans le développement du projet en apportant son expertise et ses connaissances techniques
• S'assurer d'obtenir les informations de base nécessaires pour élaborer les concepts
• Rechercher et sélectionner des composantes qui entrent dans la conception
• Réalisation de la conception préliminaire en collaboration avec l'ingénieur de projets
• Réaliser la modélisation et la conception finale
• Rédiger la liste de matériel sur les dessins
• Préparation des dessins de détails avec les tolérancements dimensionnels adéquats
• Valider que les conceptions et dessins soient réalisables en fonction des procédés de fabrication du client
• Réalisation des dessins d'assemblages, les dessins de sous-ensemble et les dessins de fabrication
• Valider que les dessins de détails sont conformes au dessin d'assemblage
• Procéder à l'auto-vérification dimensionnelle des dessins
• Valider que les dessins aient le tolérancement dimensionnel requis à la fabrication
• S'occuper de la mise à jour des dessins de référence (rouleaux neufs, usagés et équipements industriels)
• Répondre aux questions et demandes de clarification concernant les dessins

Pourquoi vous devez vous joindre à l'Équipe Génifab

• Horaire de travail flexible
• Banque de congés personnels
• Salaire et avantages compétitifs
• Développement des compétences valorisé par l’employeur
• Se joindre à une équipe jeune et dynamique
• Conciliation travail-famille (horaire variable)
• Fermeture complète lors de la période des fêtes
• Formation continue offerte par l'employeur
• Environnement jeune et dynamique
• REER

Qualifications requises

• DEC en Génie mécanique
• Minimum de 3 - 5 ans d’expérience
• Toutes autres expériences et formations jugées pertinentes seront considérées
• Maîtrise des logiciels (Inventor, AutoCad, SolidWorks, suite Office)
• Anglais serait un atout
• Attitude positive et favorise les échanges d'expertises et le travail d'équipe
• Autonomie
• Débrouillardise
• Bon jugement

Vous pouvez transmettre votre CV à :

Job Description

Appliquez MAINTENANT et vous serez contacté dans les 2 jours de travail

Titre du poste: Directeur R&D

Description du poste

Le Directeur R&D, Gestion de Projet, dirigera une équipe de Chefs de Projet responsables de la livraison de technologies médicales innovantes dans le domaine de l'Électrophysiologie (EP) pour les équipements de capital. Ce rôle fournit un leadership et une direction stratégique à travers plusieurs programmes de développement de produits, garantissant l'alignement avec l'engagement à améliorer les résultats des patients grâce à une innovation significative.

Responsabilités

• Diriger et développer une équipe de Chefs de Projet R&D, y compris le recrutement, l'embauche, le mentorat et le coaching de performance.
• Conduire l'exécution de projets transversaux et assurer l'alignement avec les priorités commerciales, les normes de qualité et les exigences réglementaires.
• Superviser plusieurs programmes de développement de produits simultanés (par exemple, dispositifs médicaux de classe I et II) à travers toutes les étapes du cycle de vie du produit.
• Standardiser les processus, outils et métriques de gestion de projet pour améliorer l'efficacité et assurer la cohérence à travers les projets.
• Mettre en œuvre les meilleures pratiques en gestion du temps, contrôle des coûts, gestion des risques, planification des ressources et gestion du changement.
• Assurer la conformité avec la maîtrise de la conception de la FDA, les exigences et la documentation du MDR de l'UE dans tous les projets.
• Développer et maintenir une forte collaboration avec les partenaires transversaux dans la R&D, la Qualité, la Réglementation, les Opérations et le Marketing.
• Surveiller la santé des projets et prendre des mesures correctives si nécessaire pour assurer la livraison à temps et dans le budget.
• Favoriser une culture performante, diverse et inclusive où tous les employés peuvent contribuer à leur plein potentiel.
• Représenter la fonction de Gestion de Projet R&D dans les discussions de leadership inter-sites et interfonctionnelles.
• Encourager l'amélioration continue en se tenant informé des tendances de l'industrie, des technologies et des outils émergents dans la gestion de projet de dispositifs médicaux.

Compétences Essentielles

• Gestion de projet, ingénierie R&D, PMO, médical, maîtrise de la conception, gestion des risques.
• 1 à 8+ ans d'expérience dans le développement de produits.
• Expérience dans la gestion d'un PMO.
• Diplôme avancé en ingénierie ou MBA.

Compétences Supplémentaires & qualifications

• Baccalauréat en ingénierie, sciences ou une discipline technique connexe.
• Diplôme avancé en ingénierie, sciences biomédicales ou administration des affaires (MBA).
• 8+ ans d'expérience en développement de produits dans une industrie réglementée.
• Expérience prouvée en gestion de projet et de programme avec un bilan de lancement et de maintien de produits commercialisés.
• Compréhension approfondie des processus de contrôle de conception, de gestion des risques et de conformité réglementaire (FDA, QSR, MDR de l'UE).
• Expérience dans la direction d'équipes transversales et multi-sites.
• Expérience dans la gestion de programmes de développement d'équipements de capital ou de dispositifs électromécaniques.
• Certification formelle en gestion de projet (par exemple, PMP, PRINCE2 ou équivalent).
• Expérience avec les cadres de développement Agile ou hybrides.
• Compétences interpersonnelles solides avec la capacité d'influencer, de collaborer et de communiquer à tous les niveaux de l'organisation.
• Capacité prouvée à conduire l'excellence opérationnelle et les initiatives de standardisation des processus.

Environnement De Travail

8 à 10 Chefs de Projet seront sous la responsabilité de cette personne. Sous cette personne, il y a des ingénieurs systèmes et des Chefs de Projet pour un total de 32 personnes dans l'équipe. Horaires hybrides - sur site mardi, mercredi et jeudi.

***Uniquement les candidats qualifiés seront contactés***

**La personne doit être admissible à travailler au Canada**

Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486

Type de poste & Emplacement

Ce poste Permanent est basé à Montreal, QC.

Taux de rémunération & Avantages

La fourchette salariale associée à ce poste est de $130000.00 - $160000.00/yr.

Type de milieu de travail

Il s'agit d'un poste hybride, situé à Montreal, QC.

Apply NOW and you will be contacted within 2 business days.

Job Title: R&D Manager

Job Description

The R&D Manager, Project Management will lead a team of Project Managers responsible for delivering innovative medical technologies within the Electrophysiology (EP) Capital Equipment business. This role provides leadership and strategic direction across multiple product development programs, ensuring alignment with the commitment to improving patient outcomes through meaningful innovation.

Responsibilities

• Lead and develop a team of R&D Project Managers, including recruiting, hiring, mentoring, and performance coaching.
• Drive cross-functional project execution and ensure alignment with business priorities, quality standards, and regulatory requirements.
• Oversee multiple concurrent product development programs (e.g., Class I and II medical devices) through all stages of the product lifecycle.
• Standardize project management processes, tools, and metrics to improve efficiency and ensure consistency across projects.
• Implement best practices in time management, cost control, risk management, resource planning, and change management.
• Ensure compliance with FDA Design Control, requirements, and EU MDR within all projects and documentation.
• Develop and maintain strong collaboration with cross-functional partners across R&D, Quality, Regulatory, Operations, and Marketing.
• Monitor project health and take corrective action when needed to ensure on-time, on-budget delivery.
• Foster a high-performing, diverse, and inclusive culture where all employees can contribute to their full potential.
• Represent the R&D Project Management function in cross-site and cross-functional leadership discussions.
• Encourage continuous improvement by staying informed about industry trends, technologies, and emerging tools in medical device project management.

Essential Skills

• Project management, R&D engineering, PMO, medical, design control, risk management.
• 1 to 8+ years of experience in product development.
• Experience managing a PMO.
• Advanced degree in engineering or MBA.

Additional Skills and Qualifications

• Bachelor’s degree in engineering, science, or a related technical discipline.
• Advanced degree in Engineering, Biomedical Sciences, or Business Administration (MBA).
• 8+ years of experience in product development within a regulated industry.
• Proven experience in project and program management with a track record of launching and sustaining commercialized products.
• Strong understanding of design control processes, risk management, and regulatory compliance (FDA, QSR, EU MDR).
• Experience leading cross-functional and multi-site teams.
• Experience managing capital equipment or electromechanical device development programs.
• Formal Project Management certification (e.g., PMP, PRINCE2, or equivalent).
• Experience with Agile or hybrid development frameworks.
• Strong interpersonal skills with the ability to influence, collaborate, and communicate across all levels of the organization.
• Proven ability to drive operational excellence and process standardization initiatives.

Work Environment

8-10 Project Managers will be reporting to this person. Under this person, there are systems engineers and Project Managers for a total of 32 people in the team. Hybrid schedule - onsite Tuesday, Wednesday, and Thursday.

***Only qualified candidates will be contacted***

**The candidate must be eligible to work in Canada**

Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486

Job Type & Location

This is a Permanent position based out of Montreal, QC.

Pay and Benefits

The pay range for this position is $130000.00 - $160000.00/yr.

Workplace Type

This is a hybrid position in Montreal, QC.

À propos d’Actalent:

Actalent est un chef de file mondial des services d’ingénierie et de sciences et des solutions de talents. Nous aidons les entreprises visionnaires à faire progresser leurs initiatives en matière d’ingénierie et de science en leur donnant accès à des experts spécialisés qui favorisent la mise à l’échelle, l’innovation et la mise en marché rapide. Avec un réseau de près de 30 000 consultants et plus de 4 500 clients aux États-Unis, au Canada, en Asie et en Europe, Actalent est au service d’un grand nombre des sociétés Fortune 500.

Actalent est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances et accepte toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, des origines nationales, du statut d’ancien combattant, d’un handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité sexuelle, des renseignements génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Si vous souhaitez faire une demande d’accommodement raisonnable, tel que la modification ou l’ajustement du processus de demande d’emploi ou d’entrevue à cause d’un handicap, veuillez envoyer un courriel à pour connaître d’autres options d’accommodement.

Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec)
Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec)

About

Description sommaire des tâches

Sous l’autorité du Vice-président, Exploitation et développement aérien, le titulaire est responsable de la gestion environnementale des sites aéroportuaires de YUL et de YMX. Il devra également mettre à contribution ses compétences de leadership et de gestion afin de favoriser la synergie et la collaboration entre les différentes parties prenantes internes et externes impliquées dans les enjeux environnementaux propres aux Aéroports de Montréal. Il devra également mettre de l’avant son sens des affaires et sa capacité à bien comprendre les défis et les enjeux de l’entreprise dans un contexte organisationnel réglementé.

Rôle et responsabilités

À ce titre, il est prévu qu’il exerce notamment les fonctions et les responsabilités suivantes :

• Responsable d’assurer la conformité et le respect de toutes les lois et réglementations environnementales applicables et en vigueur ;
• Développer et mettre en œuvre des politiques, des systèmes de gestion et des programmes pour améliorer la performance environnementale d’ADM et ses partenaires ;
• Responsable de mettre en place un processus d’audit rigoureux auprès des partenaires d’ADM et en assurer le suivi ;
• Développer un tableau de bord afin de faire un suivi des indicateurs de performances (KPIs) en fonction des cibles fixées ;
• Responsable d’encadrer la réalisation de l’étude d’impact environnemental pour les projets d’infrastructures, dont les projets majeurs à venir ;
• Assure avec son équipe la supervision de l’exécution et du suivi du plan par la coordination d’une équipe de consultants qui, en collaboration avec l’ingénierie et d'autres disciplines, seront chargés du développement de projet avec pour objectif d’assurer la conformité réglementaire et de l’obtention de permis pour la réalisation du projet ;
• Élaborer, appliquer et mettre en œuvre des plans d’urgence pour répondre aux incidents environnementaux en collaboration avec les collaborateurs internes d’ADM ;
• Effectuer une veille sur les nouvelles tendances et les meilleures pratiques en matière de gestion environnementale aéroportuaire ;
• Préparer les budgets des mesures environnementales et rendre compte de l’état du programme environnemental.