832 offres pour "Ingénieur.e en structures"

Construisons un meilleur demain ensemble!

En tant que leader mondial des bâtiments intelligents, sains et durables, notre mission est de réinventer la performance des bâtiments au service des personnes, des lieux et de la planète. Joignez-vous à une équipe gagnante qui vous permet de construire votre meilleur avenir! Nos équipes sont particulièrement bien placées pour soutenir une multitude d’industries à travers le monde. Vous aurez l’occasion de vous développer grâce à des projets de travail significatifs et à des opportunités d’apprentissage. Nous nous efforçons d’offrir à nos employés une expérience, axée sur le soutien de leur bien-être physique, financier et émotionnel. Devenez membre de la famille Johnson Controls et prospèrez dans une culture d’entreprise stimulante où votre voix et vos idées seront entendues - votre prochaine grande opportunité est à quelques clics !

Ce que nous offrons

• Salaire concurrentiel
• Vacances payées / jours fériés / congés de maladie - Disponible le premier jour
• Ensemble complet d’avantages sociaux, y compris les soins médicaux, dentaires et de la vue - Disponible le premier jour
• Produit étendu et possibilités de formation en cours d’emploi / croisée
• Avec des ressources exceptionnelles
• Environnement d’équipe encourageant et collaboratif Dévouement à la sécurité par le biais de notre politique
• Zéro dommage Jetez-nous un coup d’œil !

Ce que vous ferez

Le concepteur et développeur est responsable de l'évaluation, de la conception et de la tarification des projets de rénovation d'éclairage standard et d'éclairage connecté. Le rôle interagit avec la force de vente lors de la phase de découverte ainsi que lors de la phase de proposition formelle qui commence. Les candidats doivent être capables de développer et de diriger des présentations avec les clients pour expliquer les différences entre les diverses options de conception d'éclairage, les capacités du système, les avantages, ainsi que les coûts et les économies associés. Comprend et met en œuvre les exigences des clients et communique avec toutes les parties impliquées pour produire des prix précis, des estimations et des propositions fiables. Responsable de la création (et de l'évaluation) de conceptions photométriques détaillées.

Sous une direction minimale, en tant qu'individu ou en tant que membre d'une équipe, dirige et réalise (et évalue) des enquêtes critiques en termes de temps, des audits de niveau d'investissement et des fonctions de mesure et de vérification pour les FIM d'éclairage des contrats de performance. Évalue et fait des recommandations à partir des données de terrain recueillies pour aider au développement de projets d'éclairage. Conduit des entretiens sur site et avec les utilisateurs finaux et fournit la documentation et les autres livrables requis selon les instructions. Travaille avec les responsables de la conception et les ingénieurs de proposition pour déterminer la faisabilité de la mise en œuvre de la technologie et de la stratégie tout en respectant les objectifs financiers et le calendrier du client.

Déploie, fournit la documentation et récupère l'équipement de surveillance de l'éclairage et de l'occupation conformément aux directives d'échantillonnage FEMP ou IPMVP. Évalue les rapports de lecture de terrain des mesures de qualité de puissance en kW conformément aux directives d'échantillonnage FEMP ou IPMVP. Effectue et documente les niveaux d'éclairage réalisés avec des luxmètres certifiés et calibrés selon les principales catégories de tâches pour les conditions avant et après rénovation, conformément aux directives de l'entreprise.

Comment vous le ferez

• En suivant les protocoles de communication spécifiques au projet, contacte et rencontre le personnel des installations sur site pour initier l'audit d'éclairage et les processus de M&V et communique les progrès jusqu'à l'achèvement. En utilisant des outils spécialisés, des équipements d'inspection et des supports de collecte de données, réalise un inventaire complet de l'éclairage et prépare des rapports détaillés sur le système d'éclairage existant du client, tel que défini par les responsables régionaux de la conception d'éclairage et les ingénieurs de développement de propositions.
• Travaille avec les gestionnaires d'installations du client ou leurs représentants désignés pour communiquer les calendriers attendus et les délais critiques pour l'achèvement des audits et des évolutions de M&V. Coordonne la garde des clés et / ou les escortes pour accéder aux espaces du client pour tous les membres de l'équipe. Prend en compte les restrictions d'accessibilité et les mesures de sécurité appropriées et communique l'impact sur le calendrier à toutes les parties.
• Collecte, prépare et vérifie les documents livrables du projet, y compris : les cartes de référence des emplacements, les formulaires de description des luminaires, les formulaires d'entretien sur site, les formulaires d'information sur les luminaires intérieurs / extérieurs, les dessins des pièces communes ainsi que tout autre livrable jugé nécessaire pour fournir des propositions d'éclairage de classe mondiale.
• Analyse les mesures de kW avant et après rénovation pour valider et garantir que les économies sont conformes aux contrats de performance et aux autres obligations et garanties des contrats de solutions énergétiques.
• Déploie et récupère les dispositifs de journalisation des données de fonctionnement de l'éclairage et de l'occupation utilisés pour enregistrer les heures de fonctionnement de base de l'équipement d'éclairage et les comportements d'occupation pour les groupes d'utilisation d'espace identifiés.
• Identifie les opportunités et coordonne les calendriers avec les fournisseurs de luminaires, de capteurs et de produits spécialisés pour tirer parti de l'assistance à la mise en œuvre des technologies afin d'augmenter la valeur du projet. Agit en tant que chef d'équipe assigné au projet pour suivre la livraison des livrables du projet selon les délais communiqués.
• Conçoit des alternatives d'éclairage qui offrent des solutions viables pour intégrer des technologies économes en énergie et rentables qui répondent au mieux aux exigences d'éclairage des différents environnements au sein des installations des clients.
• En fonction de l'éclairage proposé, des exigences du client et des produits sélectionnés, évalue les coûts de main-d'œuvre et de matériel anticipés en travaillant avec l'équipe d'approvisionnement et divers sous-traitants.
• Travaille avec les analystes de remises pour déterminer les remises disponibles par les programmes énergétiques. Intègre ces remises dans l'analyse de rentabilité pour le client.
• Examine la proposition pour s'assurer que le retour sur investissement calculé est conforme aux paramètres du client. Assimile les données de M&V dans la conception, la tarification et l'analyse des économies d'énergie.
• Pendant le processus de mise en œuvre, travaille en étroite collaboration avec l'équipe des opérations pour examiner / approuver les ordres de modification et résoudre les problèmes / défis de conception au fur et à mesure qu'ils se présentent.
• À la fin du projet, intègre les informations telles que construites dans la conception du contrat de performance et aide à la documentation finale de clôture.

Ce que nous recherchons Exigences

• Diplôme Universitaire ou expérience équivalente requise.
• Bilingue - anglais et français parlé et écrit. (L’anglais est requis car ils travailleront avec l'équipe mondiale et quotidiennement avec les États-Unis.)
• Doit posséder ou être en cours d'obtention de qualifications pour une certification industrielle connexe.
• Plus de dix ans d'expérience connexe. ( habilitation de sécurité gouvernementale Min. 10 ans au Canada.)
• Cinq ans d'expérience dans la conception de projets d'éclairage connectés / réseautés préférée.
• Connaissance générale des installations d'éclairage et électriques, y compris les circuits, la charge et la tension. Doit être familier avec le Code national de l'électricité, les niveaux d'éclairage recommandés par l'IESNA, les directives FEMP et IPMVP, et les normes ASHREA.
• Excellente reconnaissance des luminaires, compétences en communication verbale et écrite, grande attention aux détails.
• Doit pouvoir accéder à des installations de haute sécurité grâce à diverses enquêtes fédérales et provinciale.
• Comprend et peut appliquer les exigences en matière de demande énergétique et de maintenance des divers systèmes d'éclairage existants et les exigences applicables des solutions de rénovation proposées.
• Comprend les normes IES, la couleur de la lumière, le rendu des couleurs, les lumens et le maintien des lumens, la durée de vie des lampes, les facteurs de ballast, la puissance du système et l'efficacité des divers systèmes.
• Comprend et peut démontrer les impacts des tarifs des services publics, de la puissance du système et des heures de fonctionnement dans la conception et le développement des alternatives proposées.
• Comprend les avantages environnementaux, économiques et de qualité des diverses alternatives d'éclairage. Doit être capable d'utiliser efficacement les programmes de CAO, les programmes de traitement de texte et les programmes de tableur.
• Compréhension générale des exigences des installations électriques, des circuits, de la charge, de la tension et familiarité avec les codes électriques.
• Doit démontrer d'excellentes compétences en communication écrite et verbale avec les pairs, les clients et la direction.
• Doit pouvoir monter des échelles. Prolongation et plusieurs jours de marche / debout à l'occasion. Permis de conduire propre. Les déplacements sont nécessaires.

Nous croyons qu’il faut bien faire en faisant le bien et nous nous tenons responsables de rendre le monde meilleur grâce aux solutions que nous fournissons, à notre engagement dans la société et à la façon dont nous faisons des affaires. Nous croyons que la diversité et l’inclusion sont importantes et qu’elles font une différence. En embrassant sa véritable valeur et en appréciant diverses perspectives, nous nous efforçons d’être l’un des lieux de travail les plus souhaitables. Johnson Controls répertorié dans Forbes Best Employers for Diversity

L1-GP1

Description du poste

Dans le cadre de projets liés au secteur spatial, nous recherchons un Développeur Logiciel Python bilingue pour contribuer au développement d’applications Windows destinées à la mise à l’essai de charges utiles de satellites via des systèmes EGSE (Electrical Ground Support Equipment).

Votre mandat initial consistera à concevoir et développer des outils logiciels en Python permettant de tester, valider et intégrer diverses charges utiles dans un environnement technique structuré et exigeant.

Ceci est un contrat de 1 an à 18 mois avec possibilité de permanence

Être sur site 4 jours par semaine.

Responsabilités

• Créer et modifier des applications logicielles EGSE ciblant des charges utiles de satellites
• Lire, analyser et comprendre des documents d’exigences détaillés
• Planifier le travail, fournir des estimations d’effort et livrer selon les échéanciers
• Concevoir, coder, tester, déboguer et documenter des applications logicielles de haute qualité
• Écrire et maintenir des applications en Python (et contribuer en C++ au besoin)
• Participer aux revues de code et à la documentation technique
• Contribuer aux activités d’intégration et d’essais système
• Aider au dépannage dans un environnement de production logiciel
• Comprendre le système global en cours d’essai (interaction logiciel / matériel)
• Travailler au sein d’une équipe Agile en appliquant les meilleures pratiques de développement

Exigences

• Diplôme universitaire en génie logiciel, informatique ou discipline connexe (ou combinaison équivalente d’études et d’expérience)
• Minimum de 5 ans d’expérience en développement de logiciels d’essai
• Expérience avec des bases de code existantes et environnements complexes
• Bonne compréhension du traitement multifilière (multithreading), du partage de données et des API

Qualifications

• Solide connaissance de Python et bonne compréhension de C++
• Capacité à comprendre et travailler à partir de spécifications d’exigences logicielles complexes
• Expérience en développement Agile
• Excellentes compétences en communication orale et écrite, en français et en anglais
• Interactions avec des clients hors Québec et le siège social en Ontario

Compétences souhaitables

• Exposition aux normes DO-178
• Expérience en contrôle d’instruments et en tests fonctionnels automatisés
• Connaissance des standards CCSDS et MIL-STD-1553
• Connaissance de protocoles tels que CAN et SpaceWire
• Expérience avec JIRA et Confluence
• Expérience avec Git et Jenkins

Qui sommes-nous

GIE est une entreprise familiale en ingénierie civile, animée par des valeurs de proximité, de confiance et de transmission. Depuis nos débuts, nous mettons notre savoir-faire au service d’une clientèle très diversifiée, avec une vision à long terme et une attention particulière portée à la qualité de nos relations – avec nos collègues, clients, nos partenaires et nos collaborateurs.

Chez nous, chaque membre de l’équipe compte. Nous cultivons un esprit d’entraide, de responsabilité et de convivialité, où chacun a sa place et peut contribuer activement au développement de l’entreprise. Notre structure à taille humaine permet des échanges directs, une forte autonomie, et une vraie reconnaissance du travail accompli.

Travailler chez GIE, c’est rejoindre une aventure collective, portée par une culture d’entreprise authentique, une stabilité, et une volonté continue d’évoluer avec notre temps, tout en restant fidèles à nos racines.

Description du poste

• 1. Effectuer des recherches, visites de sites, interprétation des données et rédaction de rapports dans le cadre d’évaluations environnementales de sites - Phase I
• 2. Planifier les campagnes d’échantillonnage et coordonner l’ensemble des étapes des projets de caractérisation environnementale - Phase II
• 3. Superviser les activités du personnel de chantier ainsi que celles des sous-traitants
• 4. Évaluer des options d’interventions applicables, économiques et innovatrices afin d’élaborer des programmes de réhabilitation de sites contaminés
• 5. Effectuer des visites de chantier afin d’assurer la qualité d’exécution
• 6. Planifier et contrôler des budgets et échéanciers
• 7. Communiquer avec les clients et autres intervenants reliés au projet
• 8. Rédiger des rapports techniques complets et préparer d’autres documents techniques
• 9. Élaborer des offres de services techniques et des propositions financières

Exigences

• Minimum BAC dans le domaine ou supérieur
• Capacité à lire, interpréter et comprendre les plans et devis
• Excellente capacité d’analyse et de concentration
• Capacité de travailler sous pression
• Excellente communication tant à l’oral qu’à l’écrit (l’anglais est un atout)
• Faire preuve d'initiative, d'intégrité, de respect et de rigueur
• Permis de conduire classe 5 valide

Description du poste

Vous cherchez un rôle dynamique qui vous amène chaque jour sur de nouveaux sites clients ? Le poste de Technicien Mécanique de Service à Anjou est fait pour toi ! En tant que spécialiste mobile, vous intervenez directement chez différents clients, sur plusieurs chantiers et locations, avec un horaire du lundi au vendredi, un quart de jour, et un salaire hautement compétitif qui débute à partir de 60,000$ par année.

N'oublie pas que nos services sont 100 % gratuits en tout temps pour nos candidats. Pour postuler rapidement, appelez Steve au 579‑990‑3050.

Intitulé du poste : Technicien de route

Lieu : Anjou, QC

Salaire : 65 000 à 80 000 $

Horaire : De jour

Ce rôle offre une combinaison unique : autonomie sur la route, variété quotidienne et soutien solide d’une grande entreprise.

Ce que nous offrons

• Occasion de visiter plusieurs sites et clients autour du secteur d’Anjou, à Montréal
• Environnement sécuritaire, structuré et professionnel
• Solides opportunités d’avancement au sein du département de service
• Culture inclusive et avantages compétitifs
• Poste avec un début rapide et permanent

Responsabilités

En tant que technicien sur la route, vous êtes l’expert qui représente l’entreprise directement chez les clients.

• Assurer l’entretien et la réparation de systèmes mécaniques, électriques, hydrauliques et diesel complexes sur une large gamme d’équipements de location ou de clients, en faisant preuve d’une grande autonomie.
• Se rendre sur le site du client pour réparer ou entretenir le matériel loué ou acheté, en veillant à la propreté et à la présentation du véhicule de service.
• Participer à la formation des techniciens subalternes si nécessaire.
• Maintenir une documentation précise et à jour des travaux effectués, conformément aux délais prescrits.
• Participer au ramassage et à la livraison des équipements et des pièces.

Exigences

• Diplôme d’études secondaires ou équivalent.
• Permis de conduire valide avec un dossier de conduite acceptable.
• Posséder plus de cinq ans d’expérience en réparation ou en entretien d’équipements, machinerie de chantier et d’outils.
• Compétences avancées en mécanique et connaissance pratique des outils.
• Connaissance approfondie des équipements de construction et capacité à lire et interpréter schémas et diagrammes.

Postuler

Vous voulez bâtir votre avenir comme Technicien de service, alors n'hésitez pas à communiquer avec moi au 579.990.3550 ou cliquer sur « Postuler maintenant » et un recruteur vous contactera pour discuter de cette excellente opportunité. Nous avons hâte de vous parler !

À propos de ManpowerGroup

À propos de ManpowerGroup, société mère de : Manpower, Experis, Talent Solutions, et Jefferson Wells.

ManpowerGroup® (NYSE : MAN), leader mondial des solutions en gestion de la main-d'œuvre, accompagne les organisations dans leur transformation dans un monde du travail en constante évolution en recrutant, évaluant, développant et gérant les talents qui leur permettent de réussir. Nous créons des solutions innovantes pour des centaines de milliers d’organisations chaque année, leur fournissant des talents qualifiés tout en offrant un emploi significatif et durable à des millions de personnes dans divers secteurs et compétences. Notre famille de marques – Manpower, Experis, Talent Solutions, et Jefferson Wells – génère une valeur substantielle pour les candidats et les clients dans plus de 75 pays et territoires, et ce depuis plus de 70 ans. Nous sommes régulièrement reconnus pour notre diversité – en tant que meilleur lieu de travail pour les femmes, l’inclusion, l’égalité et les personnes en situation de handicap – et en 2023, ManpowerGroup a été nommé l’une des entreprises les plus éthiques au monde pour la 14e année consécutive, confirmant notre position de choix pour les talents en demande.

Description du poste

À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 80 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier.

Pourriez-vous être le/la Superviseur(euse) Installation de NUIT : Signalisation & Télécommunication Ferroviaire à temps plein dans la grande région de Montréal que nous recherchons ?

Votre futur rôle

Relevez un nouveau défi et mettez à profit votre expertise en supervision et en installation de systèmes techniques dans un domaine de pointe. Vous travaillerez avec une équipe collaborative, dynamique et motivée, et vous jouerez un rôle clé en assurant la mise en œuvre des installations de signalisation et de télécommunication ferroviaire dans le respect des normes Alstom et des standards de qualité, sécurité et performance.

Au quotidien, vous collaborerez étroitement avec les équipes de sous-traitants, les entités locales et internationales d'Alstom ainsi que l'opérateur PULSAR. Vous serez en charge de superviser les installations, de garantir leur conformité et de coordonner les activités sur le terrain.

Vous vous occuperez plus particulièrement de superviser les sous-traitants pour l'installation des équipements de signalisation et de télécommunication le long des lignes ferroviaires, dans les gares et les salles techniques, mais aussi d'assurer la conformité des travaux réalisés, en respectant les normes de santé et de sécurité.

Responsabilités

• Nous ferons appel à vous pour :
• Superviser les sous-traitants pour garantir une installation conforme aux normes Alstom.
• Corriger les déficiences et non-conformités des sous-systèmes déjà installés.
• Coordonner avec les équipes locales et internationales d'Alstom et les opérateurs tiers.
• Effectuer des contrôles techniques et des inspections qualité.
• Organiser les tâches d'installation pour garantir un contrôle optimal des activités clés.
• Former les équipes d'installation sur les équipements Alstom.
• Assurer la conformité aux normes Santé, Sécurité et Environnement (SSE).
• Préparer et gérer le processus 4M avant le début des activités.
• Maintenir le contrôle de la configuration des équipements installés.
• Fournir des rapports réguliers et détaillés sur l'avancement des travaux.
• Collaborer avec les équipes de chantier et les parties prenantes pour assurer le bon déroulement des opérations.
• Superviser les performances des sous-traitants et s'assurer de leur conformité aux obligations contractuelles.

Votre profil

Nous accordons plus d'importance à la passion et à l’état d’esprit qu'à l'expérience. C'est pourquoi nous n'attendons pas de vous que vous possédiez toutes les compétences. Nous avons plutôt dressé une liste de celles qui, selon nous, vous aideront à réussir et à vous épanouir dans ce rôle :

• Diplôme en techniques électromécanique / electrotechnique
• Certification Maintenance des systèmes industriels infrastructures ferroviaires
• Expérience de 1 à 2 ans dans La signalisation ferroviaire Des méthodes d'installation des équipements de signalisation et de télécommunication Des réglementations locales et des activités liées à la circulation urbaine et aux infrastructures ferroviaires.
• Certificat en Systèmes de formation en sécurité dans la construction (ASP Construction)
• Bonne connaissance des méthodes d'installation des équipements de signalisation et de télécommunication
• Maîtrise des outils bureautiques tels que MS Word, Excel et Outlook.
• Capacité à lire et interpréter des dessins électriques et mécaniques.
• Excellentes compétences en communication, Bilingue (Français & Anglais)
• Esprit d'équipe, leadership, pensée critique et souci du détail.
• Capacité à travailler efficacement sous pression, avec flexibilité pour s'adapter aux horaires de nuit et de jour selon les besoins.
• Expérience dans un environnement de travail syndiqué est un atout.
• Permis de conduire valide au Québec

Ce que vous apprécierez

Rejoignez-nous pour une nouvelle expérience de vie - le secteur ferroviaire est un secteur d’avenir, vous pouvez donc vous développer et acquérir de nouvelles compétences et expériences tout au long de votre carrière. Vous pourrez également :

• Bénéficier de stabilité, de défis et d'une carrière à long terme sans routine quotidienne.
• Travailler avec des technologies de pointe et des solutions innovantes dans le secteur ferroviaire.
• Collaborer avec des équipes transversales et des collègues qualifiés.
• Contribuer à des projets qui façonnent l’avenir de la mobilité durable.
• Profiter d'un environnement de travail dynamique et inclusif.
• Orienter votre carrière dans la direction de votre choix à travers les fonctions et les pays.
• Bénéficier de notre investissement dans votre développement, par le biais de programmes d’apprentissage primés.
• Progresser vers des rôles de leadership ou d'expertise technique.
• Bénéficier d'un système de rémunération équitable et dynamique qui reconnaît vos performances et votre potentiel, ainsi que d'une couverture sociale complète et compétitive (assurance-vie, assurance-maladie, pension).

Conditions de travail

• Localisation : Montréal et ses alentours
• Horaire de travail : 5 nuits par semaine, avec changement au besoin
• Mode de travail : Hybride (70% terrain - 20% bureau - 10% déplacement)
• Type d’emploi : Permanent à temps plein (40 heures semaine)
• Avantages santé : régime de soins dentaires, prestations d’invalidité, régime de soins de santé, protection pour services paramédicaux, prestations des soins de la vue
• Avantages financiers : primes, assurance de groupe, assurance-vie, régime enregistré d’épargne-retraite (REER)
• Avantages à long terme : assurance de soins de longue durée, prestations de maternité et parentales
• Autres avantages : apprentissage/formation payés par l'employeur, congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat), assurance voyage
• Salaire annuel entre 80 000$ et 90 000$ par année
• Primes de nuit offerte

Il n'est pas nécessaire d'être un passionné de trains pour s'épanouir chez nous. Nous vous garantissons que lorsque vous monterez dans l'un de nos trains avec vos amis ou votre famille, vous en serez fier. Si vous êtes prêt(e) à relever le défi, nous aimerions vous connaître !

En tant qu'entreprise mondiale, nous sommes un employeur qui prône l'égalité des chances et qui célèbre la diversité dans les 63 pays où nous sommes présents. Nous nous engageons à créer un lieu de travail inclusif pour tous.

Job Segment: Telecom, Telecommunications, Developer, Technology

Description du poste

Directeur Maintenance

Tournée vers l’avenir depuis sa fondation il y a plus d’un siècle, la société Kruger (Fondée en 1904) évolue sans cesse et recherche les meilleurs talents pour ses établissements situés à travers le Canada et les États-Unis. En plus des secteurs traditionnels qui lui ont permis de se tailler une excellente réputation à l’échelle mondiale, soit les pâtes et papiers et les cartons et emballages, Kruger œuvre dans des domaines aussi diversifiés que l’énergie renouvelable, les produits de papier domestiques et industriels et le recyclage. Le développement durable et la gestion responsable des ressources étant au cœur de sa réussite, la société Kruger compte plusieurs établissements et produits certifiés selon les normes les plus strictes de l’industrie.

Vue d’ensemble

Relevant du directeur général et membre du comité de direction, le rôle premier du directeur entretien est de planifier, organiser, diriger et contrôler toutes les activités reliées à la gestion des services d’entretien mécaniques et électriques ainsi que des projets d’ingénierie de l’usine. Le tout doit se faire en ayant comme objectif premier d’assurer un service aux clients internes, en ayant soin de placer la gestion de la Santé, Sécurité et Environnement (SSE) et des budgets déterminés.

Responsabilités

• En tant que membre du Comité de direction, le titulaire participe à l’élaboration des objectifs et plans annuels, incluant le plan stratégique, visant à améliorer les Indices-Clés de Performance (ICP) de l’usine (Santé, Sécurité, Environnement, Production, Coûts, Qualité).
• Être un acteur d’influence et de changement pour toute orientation de l’organisation.
• Gérer l’implantation des meilleures pratiques de gestion de l’entretien (ex. : fiabilité basée sur la condition des équipements critiques) et en assure la pérennité via un système d’audits.
• A partir du plan stratégique annuel et du budget accordé, s’assure des ressources requises en main d’œuvre et en matériel pour réaliser :
• Les activités de maintien des actifs (entretien et réparations majeures).
• D’amélioration des installations et équipements (projets en capital).
• Établir les règles et contrôler leur application pour une gestion des inventaires visant à optimiser l’utilisation du fonds de roulement (taux de roulement, précision des inventaires, livraisons à temps, obsolescence, …).
• Promouvoir l’engagement en matière de santé et sécurité au travail et des bonnes pratiques de fabrication.
• Participer activement au plan d’investissement et d’amélioration de l’usine.
• Établir et faire respecter les standards de propreté et bon ordre dans le département.
• Guider et développer les membres de son équipe direct et indirect. Réviser périodiquement le rendement des membres de son équipe.
• Développer et habiliter les employés directement à sa charge afin qu’ils atteignent leur plein potentiel. Ainsi, il doit compléter et faire le suivi du plan de développement de chaque membre de son équipe.
• Implanter la stratégie d’exploitation de l’usine dans son secteur de responsabilités et en assurer la pérennité par des audits effectués dans tous les secteurs de l’usine.

Poste du supérieur

• Directeur Général

Employé(s) supervisé(s) par le titulaire de ce poste

• Surintendant/fiabiliste maintenance
• Superviseur maintenance (26 employés à charge)
• Planificateurs maintenances (2)

Compétences et habiletés

• Excellente aptitude en leadership, relations interpersonnelles, prise de décision et connaissances techniques
• Avoir une vision stratégique et être en mesure de livrer des résultats ambitieux
• Capacité d’analyse et d’organisation
• Excellent communicateur et agent de changement
• Travailler en équipe, qualité d’innovation et créativité
• Excellente connaissance de la suite Office
• Excellent Français et Anglais (écrit et oral)

Qualifications

• FORMATION GÉNÉRALE
• Baccalauréat en génie électrique ou mécanique ou industrielle ou autre diplôme en génie avec expériences
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec

Expérience

• 5 à 7 années d’expérience en gestion manufacturière (entretien, ingénierie, opérations)
• Connaissance du secteur d’emballages (un atout)
• Certification en amélioration continue ou expérience équivalente (Green ou autres) – un atout

Note importante

La connaissance de l’anglais est requise pour ce poste spécifique, car Kruger fait affaire avec des partenaires partout en Amérique du Nord et le candidat retenu devra communiquer fréquemment avec ces derniers. Kruger a pris tous les moyens raisonnables pour éviter d'imposer la connaissance de l'anglais, notamment en évaluant les besoins linguistiques réels associés aux tâches à accomplir, en s'assurant que les connaissances linguistiques déjà requises des autres membres du personnel étaient insuffisantes pour l’exercice de ces fonctions et en limitant autant que possible le nombre de postes comportant des fonctions dont l’exercice requiert la connaissance de l’anglais.

* Le masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.

Votre opportunité

Une carrière dans les transports va bien au-delà de la conception de ponts, de routes et de chemins de fer. Lorsque nous planifions, concevons et gérons des projets permettant aux personnes et aux biens d’arriver à destination, nous établissons des liens qui transforment les collectivités. Chaque projet d’aéroport, de route, de pont, de port ou de transport collectif est l’occasion de rendre les milieux plus sécuritaires, plus écologiques et plus résilients. Ensemble, nous contribuons concrètement à changer les choses.

Si vous aspirez à une carrière stimulante, joignez-vous à notre équipe de professionnels passionnés par l’avenir des transports.

Tu as toujours été attiré par le domaine de l’aéroportuaire sans jamais oser faire le saut?

La conception te passionne et tu souhaites relever de nouveaux défis stimulants?

Saisis cette opportunité de rejoindre une équipe reconnue parmi les meilleures au Canada et la plus importante au Québec. Tu y trouveras des experts passionnés prêt à t’accompagner, te former et te faire évoluer dans un domaine passionnant!

Vos responsabilités

L’équipe aéroportuaire de Stantec fournit une gamme complète de services qui vont de l’étude de concept, la planification, la conception, la gestion de projet et la surveillance de travaux de construction de nouvelles infrastructures aéroportuaires telles que des pistes d’atterrissage, des voies de circulation, des tabliers, des routes de services, des aérogares, des hangars ainsi qu’à la remise en état et l’amélioration d’installations existantes.

Au cours des dernières années, le groupe aéroportuaire de Stantec au Québec a été particulièrement actif chez Aéroports de Montréal, Aéroport de Québec Inc., et auprès du Gouvernement du Canada pour les aéroports québécois appartenant à Transports Canada.

À titre de technicienne/technicien en génie civil, venez contribuer à la conception et la mise en plan de projets de construction et de réhabilitation d’infrastructures aéroportuaires.

Plus précisément, votre rôle consistera à :

• Effectuer la mise en plan dans le logiciel CIVIL 3D selon les différentes normes établies;

• Participer, avec l’équipe de projet, à la conception de projets de construction et de réfection d’infrastructures civiles;

• Effectuer la conception de surface de drainage;

• Effectuer la conception de réseaux souterrains (aqueduc, pluvial, sanitaire);

• Préparer des estimations de quantités;

• Préparer les plans et profils;

• Préparer les détails de construction;

• Mettre en plan les croquis des ingénieurs et des techniciens selon les normes de l’entreprise et des clients;

• Respecter l'application du système qualité.

Tu auras également la possibilité de choisir de travailler sous un mode hybride (présentiel/télétravail).

Votre parcours

Votre candidature retiendra notre attention si vous possédez les compétences et l’expérience suivantes :

• Un diplôme d’études collégiales (DEC) en génie civil jumelé à un minimum de 5 ans d'expérience en conception. Expérience en génie-conseil (un atout);

• Maîtrise des logiciels AutoCAD, CIVIL 3D et la suite MS Office;

• Bonne connaissance en infrastructures municipales et en géométrie routière;

• La connaissance de l’anglais est un atout afin de faciliter la collaboration avec nos équipes internes à l’extérieur du Québec ou avec des clients.

• Êtes considéré par vos pairs pour votre sens de l’organisation et du travail de qualité, votre grande capacité d'apprentissage, votre autonomie, votre capacité à travailler en équipe et votre excellente aptitude à communiquer efficacement tant à l'oral qu'à l'écrit.

Ces responsabilités vous interpellent? Alors n’hésitez pas à postuler ou faire signe à votre recruteur Geneviève Sabourin sur LinkedIn!

Cette description ne constitue pas une liste exhaustive des activités, tâches ou responsabilités pouvant être exigées de l’employé. D’autres tâches, responsabilités et activités peuvent être assignées ou modifiées à tout moment, avec ou sans préavis.

Ce que nous offrons :

En plus de ses projets porteurs, Stantec se démarque par ses avantages sociaux :

• Projets stimulants avec des défis techniques intéressants au sein d’une équipe dynamique et accueillante;

• Poste régulier à temps plein : 37,5 h/semaine;

• Possibilité de télétravail, flexibilité d’horaire et du lieu de travail;

• Heures supplémentaires payées à taux simple jusqu’à 40 h et à taux et demi au-delà et possibilité de mettre en banque ses heures supplémentaires;

• Programme de rémunération, de congés et de vacances compétitifs;

• Cinq (5) jours maladie par année cumulables;

• Remboursement avantageux du taux de kilométrage à 0,72 $/km;

• Régime complet et flexible d’assurance collective;

• Programme de bien-être et d’aide aux employés;

• Régimes de retraite : REER, régime d’actionnariat, CELI;

• Programme de recommandation pour référence de candidat;

• Programme de développement professionnel (mentorat, accompagnement, formation);

• Programme de reconnaissance des années de service (actions de Stantec).

Pourquoi nous rejoindre?

Plus de 300 nouveaux collaborateurs nous ont rejoints au cours des 12 derniers mois parce que les projets remportés par Stantec répondent aux attentes des professionnels de l'ingénierie conseil!

À propos de Stantec

Chef de file mondial dans le domaine du développement durable, Stantec offre des services-conseils en ingénierie, en architecture et en environnement. Les différents points de vue de nos partenaires et des parties prenantes nous motivent à faire preuve de créativité et d’innovation, surtout lorsqu’il s’agit d’enjeux importants comme les changements climatiques, la transformation numérique et la résilience des villes et des infrastructures.

Nous sommes des concepteurs, des ingénieurs, des scientifiques, des chargés de projet et des conseillers stratégiques. Nous innovons ensemble, là où se rejoignent intérêt collectif, créativité et besoins des clients, afin de réaliser des projets qui repoussent les limites.

Stantec au Québec, c’est une équipe de 1600 personnes, réparties dans 15 places d’affaires, qui sont fières d’avoir un impact positif dans les collectivités et qui peuvent compter sur un leadership local fort et engagé. Nous avons à cœur d’offrir un environnement de travail sain, inclusif et flexible.

Sommaire des avantages sociaux: Avantages sociaux au Canada : Les employés à temps partiel et à temps plein auront accès aux avantages sociaux suivants : régimes de soins de santé, de soins dentaires et de la vue, programme de bien-être, comptes de crédits-santé et de mieux-être, régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés, compte d’épargne libre d’impôt (CELI) collectif, assurance vie et assurance décès ou mutilation accidentels (DMA), régimes d’assurance invalidité de courte et de longue durée, assistance-voyage en cas d’urgence, remboursement des frais de scolarité, couverture des frais d’adhésion à des associations professionnelles et congés payés.

Les employés temporaires ou occasionnels auront accès aux avantages sociaux suivants : régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés et compte d’épargne libre d’impôt collectif.

Emplacement principal: Canada | QC | Laval
Organisation: 1579 Transpt-CA Quebec-Laval QC
Statut de l'employé: Permanent
Business Justification: Nouveau poste
Déplacements: Non
Horaire: Temps plein
Affichage: 27/02/2026 09:02:23
Req: 1004623 #fr

Description du poste

Gestionnaire d'offres

Rejoignez-nous pour construire l’industrie de demain !

Chaque jour dans 25 pays, nous (9 000 personnes) créons les solutions durables dont le monde a besoin en inventant les technologies de demain dans tout le spectre de l'industrie : de la métallurgie à la logistique avancée, des usines de ciment à l'industrie technologique, de l'Internet des objets à l'aérospatiale.

En rejoignant Fives, vous deviendrez un entrepreneur impliqué dans la conception et la gestion du projet de bout en bout. Venez travailler avec un groupe de femmes et d'hommes passionnés, fiers d'être pionniers et surtout fiers de faire avancer le monde.

Détails du poste

• Unité commerciale: Fives Solios Inc.
• Pays: Canada
• Région: Quebec
• Ville: Montreal
• Famille d'emploi: Ingénierie des ventes et Propositions
• Métier: Contrat à durée indéterminée
• Lieu de travail: Télétravail partiel
• Rémunération:

Ce que nous offrons

• Assurances collectives complètes
• Régime de retraite
• Congés mobiles
• Boni d'ancienneté
• Télétravail (2 jours semaine)
• 37,5h de travail par semaine.
• Bureau au centre-ville à côté du métro.

Mission principale

Le gestionnaire d’offre a pour mission de piloter la construction des offres en phase précontrat, en étroite collaboration avec les équipes commerciales, afin de soutenir le développement des opportunités en Amérique du Nord et à l’international. Il consiste à analyser les besoins clients, définir des solutions techniques et économiques optimisées et
structurer les stratégies d’approvisionnement et de chiffrage dans une logique de maîtrise des risques techniques et contractuels. Sa mission s’inscrit également dans une dynamique
de développement des partenariats fournisseurs, d’amélioration continue des méthodes de pré-contrat et d’encadrement des ressources dédiées aux activités d’offres.

Tâches

• Analyser en amont les besoins et enjeux des clients pour définir et recommander des solutions techniques optimales, alignées avec leurs critères de performance, de coûts
  et de risques;
• Définir la stratégie d’approvisionnement globale en intégrant la localisation des fournisseurs, les coûts logistiques et d’importation, dans une logique d’optimisation
  des coûts totaux d’acquisition (Total Cost of Ownership - TCO);
• Superviser et coordonner la production des livrables techniques préliminaires (concepts, plans, hypothèses de dimensionnement);
• Piloter l’élaboration des estimations de coûts (équipements, main-d’oeuvre, contingences) en lien avec les fournisseurs stratégiques, sur la base d’analyses de
  risques structurées;
• Développer et entretenir des partenariats durables avec les fournisseurs et sous-traitants clés, dans une logique de performance à long terme;
• Contribuer à l’amélioration continue des outils et méthodes de pré-contrat (modèles d’estimation, outils de calcul, standards techniques et documentaires);
• Participer à l’analyse, la validation et la négociation des termes et conditions
  contractuels (T&C) en collaboration avec les équipes juridiques, commerciales et
  financières.
• Piloter la consolidation et la rédaction finale de l’offre client, en garantissant la
  cohérence globale des volets technique, financier et contractuel.

Éducation et qualifications

• Baccalauréat en génie mécanique ou l'équivalent.
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ), un atout;
• Expérience avérée dans les technologies du traitement de gaz de procédés industriels et du dépoussiérage;
• Expérience en gestion des ressources humaines et développement des compétences;
• Minimum de 10 ans d’expérience dans un rôle similaire en milieu industriel;
• Expérience confirmée en recherche de solutions techniques optimisées (par exemple par la méthode « Design-to-Cost ») et en élaboration de stratégies
  d’approvisionnement à partir d’une base de fournisseurs internationale.
• Capacité à bâtir un prix client optimisé en considérant tous les Coûts Total d’Acquisition (coûts de transport, droits de douane, coûts de fabrication intermédiaire
  etc…)
• Connaissances juridiques dans un contexte de négociation des termes et conditions;
• Expérience en chaudronnerie (un atout);
• Expérience en génie conseil (un atout);
• Maitrise de la suite Office particulièrement Excel;
• Connaissance des fonctions de bases d’un logiciel 3D;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais autant à l’oral qu’à l’écrit. Fives Solios fait partie d’un groupe international, ce qui implique l’utilisation de l’anglais au quotidien. L’entreprise compte également des clients à l’échelle mondiale, notamment aux États-Unis.

Qualités requises

• Aptitude démontrée à vulgariser des solutions techniques complexes, autant à l’écrit qu’à l’oral, pour différents types d’interlocuteurs (techniques, fournisseurs, commerciaux, clients).
• Habileté à coordonner et suivre le travail de plusieurs intervenants de disciplines variées (interne et externe)
• Autonomie, rigueur et esprit d’initiative. Avoir une posture proactive de conseiller auprès des clients et des équipes internes.
• Capacité à lire, analyser et interpréter des documents techniques.

Qui sommes nous?

Vous souhaitez avoir un impact et recherchez une firme d’ingénierie pour qui la réussite de nos clients et l’essor des collectivités sont notre plus grande ambition et où les équipes collaborent entre elles tout en favorisant le développement professionnel de chacun? Stantec, qui réunit 32 000 experts œuvrant dans 450 bureaux dans le monde, est l’entreprise au sein de laquelle vous voudrez poursuivre votre carrière. La somme de nos expertises nous classe 8e parmi les 225 plus importantes firmes de conception mondiales selon Engineering News-Record!

Stantec au Québec, c’est une équipe de 1600 personnes, réparties dans 15 bureaux, qui sont fières de repousser les limites pour agir dans l’intérêt collectif et qui peuvent compter sur un leadership local fort et engagé. Nous avons à cœur d’offrir un environnement de travail sain, inclusif et flexible.

Votre impact

Chef de file mondial dans le domaine du développement durable, Stantec offre des services-conseils en ingénierie, en architecture et en environnement. Les différents points de vue de nos partenaires et des parties prenantes nous motivent à faire preuve de créativité et d’innovation, surtout lorsqu’il s’agit d’enjeux importants comme les changements climatiques, la transformation numérique et la résilience des villes et des infrastructures. Nous sommes des concepteurs, des ingénieurs, des scientifiques, des chargés de projet et des conseillers stratégiques. Nous innovons ensemble, là où se rejoignent intérêt collectif, créativité et besoins des clients, afin de réaliser des projets qui repoussent les limites.

Votre quotidien chez Stantec

Relevant du Directeur industries lourdes, le Chef d’équipe en Mécanique du bâtiment industriel aura la chance d’encadrer une équipe dynamique et motivée d’ingénieurs et techniciens en mécanique tout en réalisant la conception et le suivi de projets stimulants d’envergure. En tant que leader reconnu et mobilisant, vous serez responsable de la gestion efficace des équipes de projets ainsi que l’atteinte des objectifs d’efficacité du service. Vous motiverez et responsabiliserez les équipes dans la réalisation de solutions techniques novatrices et en gestion de projets. Plus précisément vous serez responsable de :

• Effectuer la supervision de son équipe (identifier les besoins en ressources, développer les compétences, encadrer techniquement, assurer la formation en SST, affecter les ressources aux bons projets, réaliser les rencontres annuelles de développement professionnel et d’évaluation du rendement, etc.);

• Prendre en charge la gestion de projets et assurer la conformité des livrables et la rentabilité des projets;

• Accompagner et conseiller les clients, et effectuer la coordination et le suivi avec les autres professionnels;

• Diriger et superviser la conception, l’estimation, et la préparation des plans et devis de sa discipline;

• Participer à la surveillance des travaux pour assurer la qualité et la conformité aux plans et devis;

• Participer à l’élaboration des offres de services et à la planification des projets;

• Échanger avec les autres chefs d’équipe pour la distribution de la charge de travail et la composition des équipes projets;

• Contribuer au développement stratégique avec le directeur principal régional du service.

Votre parcours

Votre candidature retiendra notre attention si vous possédez les expertises et expériences suivantes :

• Baccalauréat en génie mécanique;

• Minimum de 10 ans d’expérience, une connaissance approfondie des aspects opérationnels dans le domaine du génie-conseil ou de l’ingénierie, ainsi qu'une expérience en CVAC

• Expérience de leadership en gestion de projets (échéancier, ressources, budget, etc.);

• Capacités éprouvées en leadership, en communication et en relations interpersonnelles;

• Expérience démontrée en gestion et supervision d’équipes de professionnels;

• Facilité à communiquer sa vision, à inspirer et à créer un haut niveau d’engagement au sein de l’équipe;

• Bilingue, capacité en français et anglais écrit et oral;

Vous vous reconnaissez dans ces défis et dans votre parcours? Faites signe à Josie Oliveri votre recruteure sur LinkedIn.

Pourquoi choisir Stantec?

Stantec se démarque par son milieu de travail humain et ses pratiques inclusives, qui lui ont valu plusieurs distinctions à l’échelle locale et internationale, incluant le Prix Employeur 2023 de Montréal centre-ville et le classement Bloomberg sur l’égalité des genres. Stantec se distingue également par ses avantages sociaux compétitifs, ses programmes de développement de carrière et ses groupes de ressources pour employés.

Voici quelques-uns de nos avantages :

• Projets stimulants avec des défis techniques intéressants au sein d’une équipe dynamique et accueillante;

• Poste régulier à temps plein: 37,5 h/semaine;

• Programmes de rémunération, de congés et de vacances compétitifs;

• Remboursement de la cotisation professionnelle;

• Remboursement avantageux du taux de kilométrage à 0,72$/km;

• Régime complet et flexible d’assurance collective avec crédit santé/bien être;

• Programme de bien-être et d’aide aux employés;

• Régimes de retraite: REER et Régime d’actionnariat avec contribution de Stantec;

• Prime de recommandation pour référence de candidat;

• Programme de reconnaissance des années de service (actions de Stantec);

• Programme de développement professionnel (mentorat, accompagnement, formation, remboursement de frais de scolarité);

• Groupes de ressources pour employés qui offrent des occasions de réseautage et de formation (ex.

• Rabais corporatifs; centre sportif, cellulaire, automobile, assurances, hôtels, etc.

Pourquoi postuler? Plus de 330 nouveaux employés nous ont rejoint dans les 12 derniers mois parce que les projets remportés par Stantec répondent aux attentes des professionnels dans le génie conseil!

#FeelingEnergized #INDQuebec

Emplacement principal: Canada | QC | Chicoutimi
Organisation: BC-1584 E&R-CA Quebec
Statut de l'employé: Permanent
Business Justification: Nouveau poste
Déplacements: Non
Horaire: Temps plein
Affichage: 16/06/2025 03:06:49
Req: REQ2500007R #fr

Description du poste

Votre opportunité

Une carrière dans les transports va bien au-delà de la conception de ponts, de routes et de chemins de fer. Lorsque nous planifions, concevons et gérons des projets permettant aux personnes et aux biens d’arriver à destination, nous établissons des liens qui transforment les collectivités. Chaque projet d’aéroport, de route, de pont, de port ou de transport collectif est l’occasion de rendre les milieux plus sécuritaires, plus écologiques et plus résilients. Ensemble, nous contribuons concrètement à changer les choses.

Si vous aspirez à une carrière stimulante, joignez-vous à notre équipe de professionnels passionnés par l’avenir des transports.

Tu as toujours été attiré par le domaine de l’aéroportuaire sans jamais oser faire le saut?

La conception te passionne et tu souhaites relever de nouveaux défis stimulants?

Saisis cette opportunité de rejoindre une équipe reconnue parmi les meilleures au Canada et la plus importante au Québec. Tu y trouveras des experts passionnés prêt à t’accompagner, te former et te faire évoluer dans un domaine passionnant!

Vos responsabilités

L’équipe aéroportuaire de Stantec fournit une gamme complète de services qui vont de l’étude de concept, la planification, la conception, la gestion de projet et la surveillance de travaux de construction de nouvelles infrastructures aéroportuaires telles que des pistes d’atterrissage, des voies de circulation, des tabliers, des routes de services, des aérogares, des hangars ainsi qu’à la remise en état et l’amélioration d’installations existantes.

Au cours des dernières années, le groupe aéroportuaire de Stantec au Québec a été particulièrement actif chez Aéroports de Montréal, Aéroport de Québec Inc., et auprès du Gouvernement du Canada pour les aéroports québécois appartenant à Transports Canada.

À titre de technicienne/technicien en génie civil, venez contribuer à la conception et la mise en plan de projets de construction et de réhabilitation d’infrastructures aéroportuaires.

Plus précisément, votre rôle consistera à :

• Effectuer la mise en plan dans le logiciel CIVIL 3D selon les différentes normes établies;

• Participer, avec l’équipe de projet, à la conception de projets de construction et de réfection d’infrastructures civiles;

• Effectuer la conception de surface de drainage;

• Effectuer la conception de réseaux souterrains (aqueduc, pluvial, sanitaire);

• Préparer des estimations de quantités;

• Préparer les plans et profils;

• Préparer les détails de construction;

• Mettre en plan les croquis des ingénieurs et des techniciens selon les normes de l’entreprise et des clients;

• Respecter l'application du système qualité.

Tu auras également la possibilité de choisir de travailler sous un mode hybride (présentiel/télétravail).

Votre parcours

Votre candidature retiendra notre attention si vous possédez les compétences et l’expérience suivantes :

• Un diplôme d’études collégiales (DEC) en génie civil jumelé à un minimum de 5 ans d'expérience en conception. Expérience en génie-conseil (un atout);

• Maîtrise des logiciels AutoCAD, CIVIL 3D et la suite MS Office;

• Bonne connaissance en infrastructures municipales et en géométrie routière;

• La connaissance de l’anglais est un atout afin de faciliter la collaboration avec nos équipes internes à l’extérieur du Québec ou avec des clients.

• Êtes considéré par vos pairs pour votre sens de l’organisation et du travail de qualité, votre grande capacité d'apprentissage, votre autonomie, votre capacité à travailler en équipe et votre excellente aptitude à communiquer efficacement tant à l'oral qu'à l'écrit.

Ces responsabilités vous interpellent? Alors n’hésitez pas à postuler ou faire signe à votre recruteur Geneviève Sabourin sur LinkedIn!

Cette description ne constitue pas une liste exhaustive des activités, tâches ou responsabilités pouvant être exigées de l’employé. D’autres tâches, responsabilités et activités peuvent être assignées ou modifiées à tout moment, avec ou sans préavis.

Exigences

Votre parcours

Votre candidature retiendra notre attention si vous possédez les compétences et l’expérience suivantes :

• Un diplôme d’études collégiales (DEC) en génie civil jumelé à un minimum de 5 ans d'expérience en conception. Expérience en génie-conseil (un atout);

• Maîtrise des logiciels AutoCAD, CIVIL 3D et la suite MS Office;

• Bonne connaissance en infrastructures municipales et en géométrie routière;

• La connaissance de l’anglais est un atout afin de faciliter la collaboration avec nos équipes internes à l’extérieur du Québec ou avec des clients.

• Êtes considéré par vos pairs pour votre sens de l’organisation et du travail de qualité, votre grande capacité d'apprentissage, votre autonomie, votre capacité à travailler en équipe et votre excellente aptitude à communiquer efficacement tant à l'oral qu'à l'écrit.

Ces responsabilités vous interpellent? Alors n’hésitez pas à postuler ou faire signe à votre recruteur Geneviève Sabourin sur LinkedIn!

Cette description ne constitue pas une liste exhaustive des activités, tâches ou responsabilités pouvant être exigées de l’employé. D’autres tâches, responsabilités et activités peuvent être assignées ou modifiées à tout moment, avec ou sans préavis.

Ce que nous offrons

Pourquoi nous rejoindre?

Plus de 300 nouveaux collaborateurs nous ont rejoints au cours des 12 derniers mois parce que les projets remportés par Stantec répondent aux attentes des professionnels de l'ingénierie conseil!

À propos de Stantec

Chef de file mondial dans le domaine du développement durable, Stantec offre des services-conseils en ingénierie, en architecture et en environnement. Les différents points de vue de nos partenaires et des parties prenantes nous motivent à faire preuve de créativité et d’innovation, surtout lorsqu’il s’agit d’enjeux importants comme les changements climatiques, la transformation numérique et la résilience des villes et des infrastructures.

Nous sommes des concepteurs, des ingénieurs, des scientifiques, des chargés de projet et des conseillers stratégiques. Nous innovons ensemble, là où se rejoignent intérêt collectif, créativité et besoins des clients, afin de réaliser des projets qui repoussent les limites.

Stantec au Québec, c’est une équipe de 1600 personnes, réparties dans 15 places d’affaires, qui sont fières d’avoir un impact positif dans les collectivités et qui peuvent compter sur un leadership local fort et engagé. Nous avons à cœur d’offrir un environnement de travail sain, inclusif et flexible.

Sommaire des avantages sociaux: Avantages sociaux au Canada : Les employés à temps partiel et à temps plein auront accès aux avantages sociaux suivants : régimes de soins de santé, de soins dentaires et de la vue, programme de bien-être, comptes de crédits-santé et de mieux-être, régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés, compte d’épargne libre d’impôt (CELI) collectif, assurance vie et assurance décès ou mutilation accidentels (DMA), régimes d’assurance invalidité de courte et de longue durée, assistance-voyage en cas d’urgence, remboursement des frais de scolarité, couverture des frais d’adhésion à des associations professionnelles et congés payés.

Les employés temporaires ou occasionnels auront accès aux avantages sociaux suivants : régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés et compte d’épargne libre d’impôt collectif.

Emplacement principal: Canada | QC | Laval
Organisation: 1579 Transpt-CA Quebec-Laval QC
Statut de l'employé: Permanent
Business Justification: Nouveau poste
Déplacements: Non
Horaire: Temps plein
Affichage: 27/02/2026 09:02:23
Req: 1004623 #fr

Description du poste

Are you a Civil Engineer passionate about designing sustainable infrastructure and managing urban projects? Do you want to grow within a consulting engineering firm that combines the technical expertise of large corporations with the agility and friendliness of a human-scale structure? We are currently recruiting an Intermediate Engineer – Civil Engineering to join a multidisciplinary team located in the heart of Montreal.

In this key role within the Engineering & design category, you will actively participate in the delivery of varied projects involving municipal infrastructure, transportation, land development, and hydraulics. You will have the opportunity to leverage your technical expertise to design innovative solutions in water cycle management, infrastructure rehabilitation, and real estate development.

As a Civil Engineer, you won't just be a number; you will be a central player in the success of projects. You will work in an environment where integrity, rigor, and respect for the client are at the core of the company's DNA. If you are looking for a stimulating environment that values autonomy and offers real advancement prospects within the Engineering & design sector, this position is for you.

We are looking for someone who can navigate easily between technical design, interdisciplinary coordination, and client relations. By joining our partners via Randstad Operational, you access a career opportunity where your skills in civil engineering will be recognized and where you can build infrastructures that shape the future of our communities.

Bilinguisme / Bilingualism: For this position, professional proficiency in French is required (oral and written) for drafting technical reports and coordinating with local teams and municipalities. Functional knowledge of English is considered an important asset for interacting with certain partners or technical suppliers in the field of engineering & design.

Ce que nous offrons

• Participation in stimulating and varied projects with concrete local and national reach.
• Integration into a collaborative, dynamic work team focused on talent development.
• Competitive salary conditions adapted to your experience.
• A complete range of social benefits for your well-being and that of your family.
• Flexible schedules and the possibility of hybrid remote work for better work-life balance.
• Continuing education program and real opportunities for progression towards a senior role.
• Work environment located in Montreal, easily accessible.

Responsabilités

As an Intermediate Engineer – Civil Engineering, your daily tasks will include:

• Actively participating in the design and detailed planning of civil engineering projects (roads, water and sewer networks, stormwater management, retention basins).
• Developing, reviewing, and validating plans, technical specifications, and expertise reports to ensure compliance with municipal and environmental standards.
• Performing complex calculations, hydraulic and hydrological analyses, as well as infrastructure sizing.
• Acting as a mentor by supervising and supporting technicians and drafters in the production of deliverables.
• Effectively coordinating activities with other project disciplines (structure, environment, transportation, electrical) to ensure seamless integration.
• Participating in overall project management: rigorous tracking of schedules, quality control, and adherence to established budgets.
• Collaborating closely with clients, municipal representatives, and external partners to ensure satisfaction and the success of mandates.
• Providing original and agile solutions to technical challenges encountered in the field.

Qualifications

The ideal candidate for this Engineering & design position must possess:

• Excellent mastery of municipal norms and standards currently in force in Quebec.
• In-depth knowledge of design software, specifically AutoCAD Civil 3D.
• Proficiency in the MS Office suite and, ideally, calculation and hydraulic modeling software.
• A keen sense of organization, high rigor, and the proven ability to manage multiple projects simultaneously.
• Strong communication skills, both oral and written, and a strong team spirit fostering collaboration.
• A problem-solving oriented approach and the ability to demonstrate agility in a dynamic environment.

Exigences

• Bachelor’s degree in Civil Engineering.
• Member in good standing of the Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
• Relevant experience of 5 to 10 years in the design and project management of municipal infrastructure or transportation.
• Demonstrated experience in consulting engineering (a major asset).

Conclusion

If this job doesn't fit what you are looking for, please don't hesitate to reach out to us for more job openings. We are your partner for talent, helping you not just find a job you love, but also build a successful career that offers work-life balance and professional fulfillment. We care about your professional well-being, and we stay actively engaged throughout your career journey to ensure you get the opportunities and support you want when you need them. Offering training and coaching, flexibility, and equitable access to job opportunities across the professional, operational, and tech landscapes, we guide you towards work that fits your skills, expertise, and ambitions, while ensuring you stay relevant in the changing world of work. With Randstad, you are supported every step of the way, ensuring you feel confident in yourself, satisfied in your career, and valued for your contributions.

Contact us at : Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to to ensure their ability to fully participate in the interview process.

Description du poste

Poste

Directeur de projets en environnement – secteur minier

l’emploi du masculin a pour but d’alléger le texte

Lieu

Province du Québec

Type d’emploi

Permanent

Horaire

Temps plein

Date de début

Dès que possible

Relève de la

Directrice Générale

L’ENTREPRISE

Depuis près de 25 ans, Activa accompagne des clients des secteurs de l’énergie, des infrastructures et des ressources naturelles dans la réalisation de projets à forte valeur environnementale. Leur signature : une expertise rigoureuse, une collaboration de proximité et des réalisations qui laissent une empreinte positive et durable sur les territoires.

PRINCIPAUX DÉFIS

Sous l’autorité de la directrice générale, vous agissez en chef d’orchestre de gestion de projets et de démarches d’autorisations environnementales pour les projets dans le secteur minier. Vous conseillez vos clients, mobilisez des équipes pluridisciplinaires et pilotez des mandats qui concrétisent les projets d’envergure dans le secteur minier au Québec.

À ce titre, il est prévu qu’il exerce notamment les fonctions et les responsabilités suivantes :

• 1- Gestion de projets
  • Tenir le cap sur les objectifs, échéanciers, budgets, risques et qualité livrable;
  • Garantir la traçabilité technique.
• 2- Dossiers d’autorisation
  • Structurer, rédiger et déposer les demandes requises pour les projets minier.
• 3- Développement d’affaires
  • Contribuer à la croissance d’Activa par l’identification d’opportunités, la rédaction de propositions, la participation à des appels d’offres et le maintien de relations de confiance avec les clients actuels et futurs.
• 4- Conseils stratégique et conformité
  • Guider les clients à chaque étape des processus d’évaluation et d’autorisation environnementales, provinciales et fédérales.
  • Participer à l’élaboration et au suivi des plans d’action annuels d’Activa;
  • Participe à l’embauche des employés œuvrant uniquement ou partiellement dans son secteur d’activité.
• 5- Gestion budgétaire
  • Effectuer les suivis budgétaires de son secteur d’activité selon les termes définis préalablement par la direction générale.
• 6- Leadership d’équipe
  • Mobiliser et inspirer des spécialistes internes et partenaires;
  • Accompagner les chargés de projets et professionnels par du mentorat, du coaching et du développement des compétences, dans un environnement collaboratif et exigeant sur la qualité;
  • Collaborer avec la direction générale sur les besoins requis en formation, au niveau d’équipement et ressources informatiques pour les personnels œuvrant dans son secteur d’activité.
• 7- Direction de mandats d’études d’impact environnementales
  • Planifier, coordonner et assurer la qualité d’études d’impact complètes (faune, paysage, acoustique, archéologie, milieux humides).
• 8- Consultation du milieu
  • Préparer et animer des activités de participation publique et d’échanges avec les parties prenantes.

FORMATION

Ø Diplôme universitaire en environnement, urbanisme, sciences (biologie, géologie, géographie, foresterie, etc.) ou génie.

EXPÉRIENCE ET QUALIFICATIONS REQUISES

Ø 8 à 10 ans d’expérience pertinente en environnement, dont une pratique avérée de la procédure d’évaluation des impacts et des autorisations connexes.

Ø Excellente capacité de pilotage de mandats multidisciplinaires : coordination, analyse, rédaction, communication.

Ø Expérience en consultation publique, gestion d’équipe/profitabilité, SIG et outils de modélisation est un atout.

Ø Aisance en relation client et en représentation technique ; leadership mobilisateur.

Ø Excellente aptitude à gérer les priorités et capacité analytique.

Ø Démontre un leadership inspirant ;

Ø Maîtrise de la langue française et anglaise tant à l’oral qu’à l’écrit.

RÉMUNÉRATION ET CONDITIONS D'EMPLOI

Ø Rémunération concurrentielle et régime de bonification.

Ø Programme d’assurance collective et de REER collectif financé en partie par l’employeur

Ø Programme d’assurance-groupe et de retraite financé en partie par l’employeur.

CONTACT CHEZ ATOUT

Pour toute question ou pour en savoir plus, veuillez nous contacter aux coordonnées suivantes.

Marc Sarhaddi BEng, MBA

Directeur général – Cadres et Professionnels

msarhaddi

(514) 386-4838

Depuis 1999, Thermotech Combustion offre des services de procédés pour fours, centrales thermiques et réseaux de vapeur partout en Amérique du Nord. À l’ère du développement durable et des enjeux environnementaux, notre mission est d’offrir et de développer des projets d’optimisation du procédé, du maintien des équipements et de l’économie d’énergie pour tous les types de combustibles fossiles ou biocombustibles.

VOICI CE QUE NOUS OFFRONS :

• Assurance collective (comprend soins de la vue,dentaire et télémédecine);
• Temps supplémentaire est à temps double;
• Horaire de jour du lundi au vendredi;
• Salaire entre 20$ à 40$ de l'heure selon expérience;
• Et plus encore!

Nous recherchons des techniciens TAG1.

Selon l'experiences, les candidats combleront des postes pour l'entretien d'equipement de chauffage commercial et institutionnel. De plus, si vous voulez faire le saut vers le domaine industriel, vous serez bien servi chez nous! Vous serez entourez d'un équipe passionné par la combustion et qui vous supportera dans votre développement. Nos techniciens et tuyauteurs chevronnés ainsi que notre équipe d’ingénieurs travaillent la combustion, allant de la chaudière / vapeur jusqu'aux procédés industriels complexes.

Contrairement a un travail saisonnier pour les TAG1 œuvrant uniquement dans le chauffage, l'aspect industriel implique un travail soutenu a l'année.

Les candidats idéals ont une formation en plomberie chauffages et détiennent des formations complémentaires, en électromécanique, en contrôles et en électricité.

Visitez notre site www.thermotech.ca pour plus d'information sur notre compagnie et domaine.

Exigences :

• Possession d’une Carte Tag 1 valide au Québec.
• Formation technique en mécanique industrielle, génie thermique ou domaine similaire.
• Expérience préalable dans l’entretien des systèmes de combustion.
• Connaissance approfondie des normes de sécurité et des réglementations en vigueur.
• Compétences en diagnostic et résolution de problèmes techniques.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
• Bonnes compétences en communication écrite et verbale.

Nous affirmons notre volonté d’établir des relations en français avec la clientèle du Québec

Bâtissez l'Interface de l'ingénierie de demain

Chez Norda Stelo, nous sommes portés par une mission d’ingénierie d’impact où l’humain est au cœur de nos actions. Notre solution Stelar incarne cette vision : une plateforme technologique avancée dédiée à la gestion intelligente des actifs (infrastructures, équipements, bâtiments) pour en prolonger la durée de vie, optimiser leur performance et appuyer des décisions durables.

Pourquoi rejoindre notre équipe ?

Vous intégrerez le groupe Norda Stelo Solutions, une petite équipe multidisciplinaire qui développe des solutions à forte valeur ajoutée technologique, dans une culture humaine, agile et centrée sur l’impact.

Suivez votre étoile !

Norda Stelo signifie étoile du Nord, là où les possibilités sont infinies en termes d’innovation, de développement et d’engagement.

Notre vision est collective et notre ADN sérieusement humain!

L'équipe derrière le génie

Intégrer Norda Stelo Solutions, c’est faire partie d’une équipe dynamique, compétente et expérimentée.

Nous offrons des solutions distinctives qui intègrent des expertises de pointe et une approche d’accompagnement unique pour relever les défis de productivité, de transformation et de performance durable de nos clients.

Dans un contexte où l’innovation et l’excellence sont au centre de nos valeurs, votre mandat sera de participer au développement d’un produit qui saura rendre fière toute l’équipe!

Votre mandat

À titre de Gestionnaire Développement et Technologies, vous jouez un rôle clé dans l’évolution et le positionnement technologique de Stelar. Vous définissez la vision, pilotez l’architecture et la sécurité des plateformes, et mobilisez des équipes techniques de haut niveau. En étroite collaboration avec les équipes d’affaires, vous contribuez directement à la croissance, à la commercialisation et au rayonnement externe de nos solutions, dans un contexte d’innovation et de développement soutenu.

Notre expertise est diversifiée, et vous?

Vos défis

Rôle stratégique

• Participe au développement de la vision technologique et l’architecture cible de Stelar en cohérence avec les orientations stratégiques.
• Établit les standards d’ingénierie et assure la cohérence technique des composants (revues de code, conventions, design reviews, ADR).
• Pilote la veille technologique et les initiatives d’innovation (IA, cloud, cybersécurité).
• Représente l’organisation lors de conférences, panels et forums technologiques.
• Participe au développement et à l’entretien des relations avec les partenaires technologiques et la communauté.

Rôle organisationnel et gestion d’équipe

• Structure, recrute et développe des équipes performantes (architecture, développement, QA, DevOps / SRE, data / IA).
• Installe une culture d’apprentissage continu, d’excellence et d’innovation.
• Met en place et supervise les pratiques CI / CD, DevSecOps et Infrastructure as Code (IaC).
• Favorise l’autonomie, la responsabilisation et le développement du leadership au sein des équipes.

Rôle opérationnel

• Supervise l’architecture logicielle et garantit la cohérence technique des solutions.
• Définit et suit les KPIs d’ingénierie (fréquence de déploiement, lead time, taux d’échec, MTTR, couverture de test).
• Garantit la conformité (ex. ISO 2700), la sécurité applicative et la protection des données.
• Assure la performance, la scalabilité et la résilience de la plateforme.

Votre profil

• Baccalauréat ou maîtrise en informatique, génie logiciel ou discipline connexe.

Minimum 10 ans en développement logiciel, dont 5 ans en gestion de direction technologique dans le génie logiciel.

• Expertise en architecture logicielle et technologies cloud AWS
• Solide expérience en gestion d’équipes multidisciplinaires.
• Maîtrise des pratiques DevOps, CI / CD (intégration continue / déploiement continu, sécurité applicative.
• Leadership stratégique et capacité à évoluer dans un contexte de croissance rapide.
• Maîtrise du français et de l’anglais tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Maîtrise des logiciels de la suite Office

Notre offre (univers)

• Un environnement humain et stimulant axé sur la confiance, l’innovation et l’impact;
• Mode hybride et flexible (une journée au bureau);
• Congés les vendredis après-midi (horaire comprimé);
• Généreux plan de congés;
• Plan d'assurances collectives personnalisé (télémédecine, PAE) avec prime annuelle de mieux-être;
• L’opportunité de travailler sur une solution technologique au service de la durabilité des actifs;
• Des collègues passionnés, une vision claire et des projets concrets.
• Opportunités d’évolution et de formation.
• Des projets variés et à fort impact.

Envie de contribuer à un projet qui a du sens ?

Faites parvenir votre candidature dès maintenant.

Vous n’avez pas toute l’expérience souhaitée? Envisagez tout de même de postuler!

Norda Stelo souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et encourage fortement les femmes, les personnes issues de la diversité culturelle, les personnes en situation de handicap, les personnes appartenant aux communautés LGBTQIA2+, les personnes autochtones et / ou les personnes appartenant à un groupe traditionnellement marginalisé à poser leur candidature.

Nous pouvons offrir des mesures d’adaptation selon vos besoins. Pour plus de renseignements au sujet de notre milieu de travail accessible et de notre culture inclusive, veuillez nous contacter à l’adresse suivante :

Contexte du poste

Dans le cadre du renforcement de notre structure santé-sécurité sur nos chantiers de grande envergure, nous recherchons un Coordonnateur en santé et sécurité (Coordo SST) pour assurer une présence constante sur site et contribuer activement à la prévention des risques.

Le poste est permanent à temps plein, et s’inscrit dans une équipe encadrée par un Directeur SSE et Projets RH composée de Coordos SST, Conseillers SST ainsi que de Représentants en santé et en sécurité - RSS.

Responsabilités, livrables et impact du rôle au quotidien

Le Coordo SST est responsable de la mise en œuvre quotidienne de la santé et de la sécurité sur les chantiers. Il travaille en collaboration directe avec le surintendant de chantier et le RSS lorsqu’applicable.

Responsabilités majeures & impacts

Gestion de la prévention

• Inspection quotidienne des lieux et documentation des risques;
• Proposition de mesures préventives et accompagnement des intervenants;
• Participation aux réunions de chantier et comités SST;
• Adapter le Programme Cadre de prévention du Maitre d’œuvre PCPMO) selon les besoins du chantier (ex. : PMU, procédure, registre de risques);
• Assurer le suivi du PCPMO spécifique au chantier ainsi que le programme de prévention des sous-traitants;
• Réaliser des inspections quotidiennes et, identifier les écarts;
• Intervenir en cas de situation dangereuse ou d’accident, mener les enquêtes;
• Assurer le suivi et l’application des mesures correctives et préventives;
• Participer aux comités de chantier, pauses-sécurité et capsules de sensibilisation;
• Accompagner les visites de la CNESST et assurer les suivis.

Gestion des événements

• Rédaction de rapports d’incidents, enquêtes et suivis;
• Faire le suivi des accidents et du retour au travail, lorsque possible;
• Documenter rigoureusement les événements et transmettre les rapports à la direction.

Ce qui distingue ce poste

• Un poste reconnu dans l’organisation
• Des projets variés et complexes à forte visibilité
• Implication concrète en prévention et gestion des risques sur les chantiers
• Un rôle centré sur le terrain, en lien constant avec les équipes de chantier
• Une montée en compétence selon les intérêts de chacun
• Possibilité de contribuer au niveau corporatif selon les intérêts et les compétences de chacun

Les défis à relever

• Gérer la rigueur documentaire malgré parfois un manque d’outils de suivi et d’uniformisation (en cours d’amélioration - ex. : logiciel SST)
• Maintenir une posture relationnelle pertinente : savoir proposer, pas imposer

Compétences pour performer sur le poste

• Détenir la formation 30 h - Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction - ASP Construction
• Détenir l’attestation de formation de Coordonnateur en santé et en sécurité (CNESST)
• Solide connaissance du Code de sécurité pour les travaux de construction (CSTC)
• Capacité à interpréter la réglementation et à proposer des solutions applicables
• Expérience terrain significative, idéalement sur chantiers de grande envergure
• Attitude proactive, approche collaborative, souci du détail

Avantages sociaux

• Salaire selon le profil et potentiel
• Un minimum de 4 semaines de vacances par année (semaines de la construction), dès l'embauche, puis un jour supplémentaire par année d’ancienneté chez Magil
• Assurances collectives complètes (adhésion active dès le premier jour de travail)
• Accès au Programme d’Aide aux Employés (PAE)
• Régime de retraite (REER / RPDB) avec participation de l’employeur

La compagnie

Magil Construction, membre du Groupe Fayolle depuis 2009, est une entreprise de construction canadienne de premier plan fondée en 1948 par l’architecte Louis B. Magil. Forte d’une expertise incontestable et fidèle à la vision de son fondateur, « Bâtir sur l’excellence », l’entreprise s’est imposée comme un acteur de référence dans la réalisation de projets d’envergure.

Magil œuvre dans les secteurs institutionnel, industriel, commercial et résidentiel en s’appuyant sur une main-d’œuvre qualifiée, expérimentée et engagée. L’entreprise offre une gamme complète de services, incluant la préconstruction, la gestion de projet, la conception-construction et les services post-construction, privilégiant une approche collaborative et sur mesure pour répondre aux objectifs spécifiques de sa clientèle.

Son portefeuille comprend de nombreux projets emblématiques, allant de développements résidentiels et commerciaux à des établissements de santé, des installations industrielles et des infrastructures publiques. Animée par les valeurs d’entrepreneuriat et un esprit d’équipe, Magil Construction mise sur l’innovation, la qualité et la durabilité pour bâtir des relations solides, respectueuses et intègres afin de livrer des projets performants.

Les bureaux de la compagnie sont localisés à Montréal dans le secteur du Marché Central (1655 rue de Beauharnois Ouest, H4N 1J6).

Si vous vous reconnaissez dans ce poste ou pour en savoir plus, appliquez dès maintenant et parlons-en.

Bertone est une entreprise familiale et canadienne qui œuvre dans l’immobilier et la construction. Promoteur immobilier d’envergure basé à Montréal, l’entreprise fondée il y a plus de 20 ans déjà possède un portefeuille diversifié dans les secteurs multirésidentiel, résidentiel, commercial et industriel. En croissance fulgurante, Bertone est reconnue pour son équipe dynamique, son ambiance familiale, ses développements visionnaires et innovants ainsi que son approche entrepreneuriale et créative.

Les Avantages Bertone

• Une équipe rafraîchissante : Des collègues qui propagent la bonne humeur.
• Des projets visionnaires d’envergure : Nous avons de grandes ambitions, serez-vous de la partie ?
• Des salaires compétitifs : Nous sommes reconnaissants de votre implication.
• Un employeur qui comprend que vous ayez une vie en dehors du travail : Conciliation travail-famille, pour une vie équilibrée.
• Une culture entrepreneuriale qui favorise la créativité : Nous prônons la collaboration pour trouver des solutions.
• Assurances : Assurance dentaire et frais médicaux et paramédicaux
• Environnement de travail inspirant et stationnement gratuit : Un environnement de travail récent et des espaces de stationnements à votre portée.
• Vacances : Il faut s’avoir s’arrêter pour mieux repartir !
• Café frais à partager entre collègues : Et parfois quelques surprises à déguster…

Aperçu du poste

Le chargé technique - développement et pré-construction soutient l’équipe de développement dans la gestion des premières phases des projets immobiliers, de l’étude de faisabilité à la préparation des plans techniques pour les appels d’offres et la construction, ainsi qu’à la coordination préconstruction. Le rôle consiste principalement à guider et organiser le travail des professionnels externes, architectes, ingénieurs et consultants spécialisés, à assurer la coordination et le contrôle qualité des plans, le suivi des livrables et des échéanciers, ainsi que la conformité aux règlements applicables et aux standards de développement de Bertone et de l’industrie.

Ce poste convient à une personne ayant un solide bagage technique, rigoureuse et structurée, possédant une formation en technologie de l’architecture ou dans un domaine connexe, et souhaitant évoluer vers un rôle complet en gestion de projet immobilier.

Responsabilités clés

Préconstruction – Préparation des plans et devis techniques d’appels d’offres et construction, contrôle qualité et support à la construction

• Coordonner la préparation des plans techniques pour les appels d’offres et la construction avec les architectes, ingénieurs et autres consultants.
• Planifier et assurer le suivi des jalons et des livrables clés afin de respecter les échéanciers de développement.
• Organiser, maintenir et assurer le suivi des registres de plans, des révisions et de la documentation des consultants.
• Assurer un partage des informations de conception requises entre les professionnels.
• Vérifier la conformité de l’ensemble des plans à la réglementation applicable, municipale et codes, aux rapports de consultants, aux standards de conception de Bertone et aux règles de l’art de l’industrie.
• Contribuer à l’amélioration continue des standards de conception et des processus de Bertone.
• Effectuer un contrôle qualité rigoureux des plans architecturaux, structuraux, mécaniques, électriques et civils afin d’assurer leur cohérence et leur coordination.
• S’assurer que les plans sont complets, exempt d’erreurs et d’omissions et que l’envergure totale du projet est couverte par les plans des professionnels.
• Suivre, coordonner et contribuer à la résolution des demandes d’information, des enjeux de conception, des conflits et des écarts soulevés par les intervenants.
• Procéder à des exercices de valeur engineering des plans et devis techniques.
• Participer à l’évaluation de divers scénarios de construction en coordination avec l’entrepreneur.

Développement – Obtention des approbations municipale et conception du projet de développement

• Participer aux revues internes de conception et aux exercices de value engineering pendant le développement du projet.
• Optimiser les aménagements afin de s’assurer qu’ils respectent, les besoins opérationnels, les objectifs propres aux projets et les standards de conception Bertone.
• Revoir les aménagements afin d’en maximiser la valeur et l’efficacité dans une optique de value engineering.
• Vérifier les documents de présentation préparés par les professionnels pour les approbations municipales.
• Aider à la coordination des dossiers de permis, incluant les approbations municipales et les permis de construction.

Pré-développement – Études de faisabilité et processus de diligence raisonnable

• Participer à des analyses préliminaires de potentiel de développement dans le cadre de la diligence raisonnable, incluant :
• Vérification des paramètres de zonage
• Élaboration de scénarios de potentiel de développement basés sur les paramètres de zonage
• Modélisation volumétrique des scénarios
• Plans de blocage des différents usages du bâtiment
• Extraction des données issues des différents scénarios (superficies, densités, efficacité, nombre de logements, nombre de stationnement)
• Identifier les risques, contraintes et opportunités liées aux sites potentiels.
• Coordonner avec les arpenteurs, consultants environnementaux et municipalités afin d’obtenir les données requises en phase de pré acquisition.

Développement commercial – Test fit commercial et changements d’usage

• Préparer des plans de test pour les espaces commerciaux et de détail.
• Collaborer avec l’équipe de location afin d’évaluer les besoins des locataires et proposer des options d’aménagement.
• Examiner les plans d’aménagement des locataires afin d’assurer leur conformité avec la configuration du bâtiment.
• Étudier les impacts potentiels des changements d’usage.
• Contribuer à l’élaboration de l’étendue des travaux pour l’entrepreneur général.
• Aider à la réalisation de modifications architecturales mineures.

Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

Bertone promeut l’inclusion et la diversité de ses ressources. Nous nous engageons à continuer de créer un environnement de travail inclusif. Toutes les réponses aux applications seront traitées de manière égales.

Formation

• DEC en technologie de l’architecture ou baccalauréat en architecture, génie de la construction ou domaine connexe.
• Formation complémentaire en gestion de projet ou en développement immobilier constitue un atout.

Expérience

• 3-5 ans d’expérience en cabinet d’architecture, entreprise de développement immobilier ou environnement de construction, niveau junior à intermédiaire.
• Expérience essentielle en lecture et coordination de plans architecturaux et d’ingénierie.

Compétences techniques

• Connaissance des phases de développement immobilier et des processus d’approbation municipaux constitue un avantage.
• Connaissance des principes de construction.
• Compréhension des codes du bâtiment et de la réglementation municipale.
• Maîtrise de la lecture de plans toutes disciplines, architecture, structure, mécanique, électricité et civil.
• Connaissance pratique de SketchUp d’AutoCAD et ou Revit pour le prédéveloppement et développement commercial
• Connaissance pratique de Bluebeam ou équivalent pour l’annotations et la superposition des plans techniques
• Maîtrise de MS Excel, Word.
• Expérience BIM considérée comme un atout.

Compétences interpersonnelles

• Grande attention aux détails et excellentes habitudes organisationnelles.
• Capacité à gérer plusieurs priorités dans des délais serrés.
• Communication claire et professionnelle avec les consultants et les équipes internes.
• Esprit proactif et capacité à détecter rapidement les problèmes de coordination.
• Désir de progresser et d’assumer davantage de responsabilités.

Les Sociétés Génipur, oeuvrant dans le domaine des services professionnels en ingénierie et établie depuis 2000, cherche à combler deux postes de technicien dessinateur. La personne travaillera sous la supervision de l'ingénieur chargé de projet. Il devra entre autre :

• Recueillir et mettre en plan toutes les informations provenant des compagnies d’utilités publiques;
• Intégrer au plan le plan de cadastre, ainsi que le relevé topographique;
• Recueillir et joindre au plan toutes les informations relatives aux ouvrages existants;
• Procéder à la mise en plan et en profil des structures et aménagements existants;
• Dessiner les vues en plan et en profil des ouvrages projetés;
• Traiter les données provenant des arpenteurs;
• Simulation d’aménagement routier avec le logiciel d'analyse des rayons de virages pour véhicules (AutoTURN).
• Autocad civil 3D;
• 3 à 5 ans d'expérience;
• Conception, CAO;
• Dessin, DAO;
• Expérience au sein d'une firme de génie conseil;

Bonne connaissance de la langue française écrite et parlée pour communiquer avec la clientèle anglophone.

Description du poste

Poste cadre permanent | temps plein

• Coordonner et réaliser les travaux de conception de plans, devis et estimations
• Réaliser, maintenir et veiller à l’application du programme de gestion des actifs (eaux, bâtiments et véhicules)
• Procéder aux inspections d’infrastructures et de bâtiments en lien avec le programme de gestion des actifs
• Mettre sur pied et réaliser des projets d’immobilisations, puis en assurer les suivis nécessaires
• Prendre en charge le programme de gestion des matières résiduelles, de l’écocentre et du personnel associé
• Soutenir l’équipe d’entretien des bâtiments dans la gestion des actifs municipaux
• Effectuer la surveillance de chantier pour les différents projets de voirie, domiciliaires, bâtiments, régie interne et de fourniture de services
• Assumer la responsabilité de la géomatique pour le volet infrastructures et bâtiments
• Participer à la rédaction de devis techniques et appels d’offres
• Partager une garde hebdomadaire en rotation en dehors des heures de travail (appels de service, surveillance de la neige)
• Accomplir toute autre tâche connexe relative à l’exercice de ses fonctions

Description de l'entreprise

Ville de Beaupré — Située à 30 minutes de Québec, au pied du Mont Sainte-Anne et bordée par le fleuve Saint-Laurent. Ville prospère, jeune et dynamique en pleine expansion offrant des services à plus de 8 000 personnes et soucieuse d’offrir à ses citoyennes et citoyens un milieu de vie de qualité, la Ville est dotée d’un budget de plus de 17 millions.

Ce que nous offrons

• Un salaire compétitif selon ton expérience (entre 83 659 $ et 101 758 $)
• Un horaire régulier de 40 heures par semaine
• Un horaire d’été de 4,5 jours par semaine
• Des vacances dès l’embauche
• 13 congés mobiles et de maladie
• 13 congés fériés
• Un régime de retraite à prestations déterminées
• Une assurance collective qui inclut le volet dentaire
• Allocation cellulaire
• L’utilisation des infrastructures municipales au tarif résident

Notre organisation assure l’accès à l’emploi sans discrimination à toute personne désirant soumettre sa candidature. Nonobstant l’accusé de réception, seules les personnes retenues dans le cadre du processus de sélection seront contactées. Le genre masculin est utilisé dans l’unique but d’alléger le texte.

Exigences

• Détien un diplôme d’études collégiales en technique de génie civil
• Avoir un permis de conduire valide, classe 5
• Autonome, responsable et apte à travailler en équipe
• Détenir une attestation de cours de sécurité générale sur les chantiers de construction
• Être habile à utiliser les logiciels Word, Excel, AutoCad
• Connaître les logiciels Ms Project, Arc GIS (un atout)
• Avoir une expérience pertinente en bâtiment (un atout)
• Avoir une expérience pertinente dans un emploi similaire (atout)

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Génie civil

Compétences

• Leadership
• Capacité à coordonner et à déléguer
• Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Permanent

Note sur l’égalité d’accès à l’emploi

Notre organisation assure l’accès à l’emploi sans discrimination à toute personne désirant soumettre sa candidature. Nonobstant l’accusé de réception, seules les personnes retenues dans le cadre du processus de sélection seront contactées. Le genre masculin est utilisé dans l’unique but d’alléger le texte.

Description du poste

Employeur

TR3E EXPERTS-CONSEILS INC.

Description de l'entreprise

TR3E Experts-Conseils inc. propose une gamme de services d'ingénierie à ses clients pour les spécialités de la structure, du génie civil et de l'environnement. L'entreprise évolue dans le domaine du génie-conseil depuis 2013.

Description de l’offre d’emploi

Responsabilités principales du poste

• En collaboration avec l’équipe, tu auras à prendre en charge ou participer à certaines des activités suivantes :
• Effectuer des évaluations de risques de contamination de sites (Phase I)
• Planifier et coordonner des campagnes de caractérisation de sol et d’eau souterraine (Phase II et III) et des travaux de réhabilitation de sites contaminés;
• Effectuer des relevés terrain et des visites de sites divers;
• Prendre en charge ou collaborer à la rédaction de rapports;
• Préparer des demandes d’autorisation et permis environnementaux;
• Contribuer à la réalisation d’études et suivis environnementaux divers;
• Assurer la qualité des services et documents produits par l’équipe de projet;
• Effectuer la gestion des projets (offre de services, échéancier, suivi financier, etc.).

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire en science ou domaine connexe (environnement, géologie, chimie, etc.)
• Posséder un minimum de 3 ans d’expérience pertinente
• Lieu de travail Rimouski, Baie-Comeau, New Richmond (Gaspésie) ou Montréal. Possible de faire du télétravail si tu résides dans une des régions visées.

Qualifications

• Faire preuve de leadership et de bonnes capacités en gestion et coordination de projets
• Posséder de bonnes aptitudes pour le travail d’équipe, la communication et les relations avec la clientèle
• Démontrer de bonnes capacités d’analyse, de rédaction, de la rigueur et de la polyvalence

Ce que nous offrons

• Horaire: Jour
• Nombre d'heures: 37.5 heures
• Expérience: 3 à 5 ans
• Durée d'emploi: Permanent
• Travailleuses et travailleurs expérimentés: Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Comment postuler

Fais parvenir ton C.V. ainsi qu’une lettre de motivation (avec le titre du poste et la région souhaitée) en objet adressée à Pierre-Claude Gagnon, président-directeur général, avant lundi 16 mars 2026 à l'adresse suivante : parlé et écrit - Élevé

Description du poste

Employeur

TR3E EXPERTS-CONSEILS INC.

Description de l’entreprise

TR3E Experts-Conseils inc. propose une gamme de services d'ingénierie à ses clients pour les spécialités de la structure, du génie civil et de l'environnement. L'entreprise évolue dans le domaine du génie-conseil depuis 2013.

Description de l’offre d’emploi

• En collaboration avec l’équipe, tu auras à prendre en charge ou participer à certaines des activités suivantes :
• Sensibiliser les travailleurs aux enjeux environnementaux;
• Assurer le respect de la règlementation, normes et mesures environnementales;
• Compléter les formulaires et rédiger les rapports de surveillance;
• Fournir une expertise technique et réglementaire sur les projets;
• Assurer les communications avec le client, ses sous-traitants et les instances;
• Prendre en charge les échantillonnages et suivis requis (sols, eau, bruit, etc.).

Exigences

• Détenir un diplôme collégial ou une expérience équivalente en science ou domaine connexe (environnement, foresterie, biologie, aménagement du territoire, etc.);
• Posséder un minimum de 2 ans d’expérience pertinente;
• Faire preuve d’initiative, d’autonomie et de débrouillardise;
• Posséder de bonnes aptitudes pour le travail d’équipe, la communication et les relations interpersonnelles;
• Démontrer de bonnes capacités d’analyse, de la rigueur et de la polyvalence;
• De l’expérience en surveillance ou voirie forestière et la connaissance de la géomatique sont des atouts.

Lieu de travail

Nous recherchons des surveillants pour les régions de la Côte-Nord, du Bas-Saint-Laurent, de la Gaspésie et ailleurs en province. Veuillez indiquer les régions qui vous intéressent et pour lesquelles vous êtes disponible ou nous signifier que vous êtes mobile partout en province.

Fais parvenir ton C.V. ainsi qu’une lettre de motivation (avec le titre du poste et la région souhaitée) en objet adressée à Pierre-Claude Gagnon, président-directeur général, avant lundi 16 mars 2026 à l'adresse suivante : parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

37.5 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description du poste

Qui sommes nous?

Vous souhaitez avoir un impact et recherchez une firme d’ingénierie pour qui la réussite de nos clients et l’essor des collectivités sont notre plus grande ambition et où les équipes collaborent entre elles tout en favorisant le développement professionnel de chacun? Stantec, qui réunit 32 000 experts œuvrant dans 450 bureaux dans le monde, est l’entreprise au sein de laquelle vous voudrez poursuivre votre carrière. La somme de nos expertises nous classe 8e parmi les 225 plus importantes firmes de conception mondiales selon Engineering News-Record!

Stantec au Québec, c’est une équipe de 1600 personnes, réparties dans 15 bureaux, qui sont fières de repousser les limites pour agir dans l’intérêt collectif et qui peuvent compter sur un leadership local fort et engagé. Nous avons à cœur d’offrir un environnement de travail sain, inclusif et flexible.

Votre impact

Chef de file mondial dans le domaine du développement durable, Stantec offre des services-conseils en ingénierie, en architecture et en environnement. Les différents points de vue de nos partenaires et des parties prenantes nous motivent à faire preuve de créativité et d’innovation, surtout lorsqu’il s’agit d’enjeux importants comme les changements climatiques, la transformation numérique et la résilience des villes et des infrastructures. Nous sommes des concepteurs, des ingénieurs, des scientifiques, des chargés de projet et des conseillers stratégiques. Nous innovons ensemble, là où se rejoignent intérêt collectif, créativité et besoins des clients, afin de réaliser des projets qui repoussent les limites.

Votre quotidien chez Stantec

Relevant du Directeur industries lourdes, le Chef d’équipe en Mécanique du bâtiment industriel aura la chance d’encadrer une équipe dynamique et motivée d’ingénieurs et techniciens en mécanique tout en réalisant la conception et le suivi de projets stimulants d’envergure. En tant que leader reconnu et mobilisant, vous serez responsable de la gestion efficace des équipes de projets ainsi que l’atteinte des objectifs d’efficacité du service. Vous motiverez et responsabiliserez les équipes dans la réalisation de solutions techniques novatrices et en gestion de projets. Plus précisément vous serez responsable de :

• Effectuer la supervision de son équipe (identifier les besoins en ressources, développer les compétences, encadrer techniquement, assurer la formation en SST, affecter les ressources aux bons projets, réaliser les rencontres annuelles de développement professionnel et d’évaluation du rendement, etc.);

• Prendre en charge la gestion de projets et assurer la conformité des livrables et la rentabilité des projets;

• Accompagner et conseiller les clients, et effectuer la coordination et le suivi avec les autres professionnels;

• Diriger et superviser la conception, l’estimation, et la préparation des plans et devis de sa discipline;

• Participer à la surveillance des travaux pour assurer la qualité et la conformité aux plans et devis;

• Participer à l’élaboration des offres de services et à la planification des projets;

• Échanger avec les autres chefs d’équipe pour la distribution de la charge de travail et la composition des équipes projets;

• Contribuer au développement stratégique avec le directeur principal régional du service.

Votre parcours

Votre candidature retiendra notre attention si vous possédez les expertises et expériences suivantes :

• Baccalauréat en génie mécanique;

• Minimum de 10 ans d’expérience, une connaissance approfondie des aspects opérationnels dans le domaine du génie-conseil ou de l’ingénierie, ainsi qu'une expérience en CVAC

• Expérience de leadership en gestion de projets (échéancier, ressources, budget, etc.);

• Capacités éprouvées en leadership, en communication et en relations interpersonnelles;

• Expérience démontrée en gestion et supervision d’équipes de professionnels;

• Facilité à communiquer sa vision, à inspirer et à créer un haut niveau d’engagement au sein de l’équipe;

• Bilingue, capacité en français et anglais écrit et oral;

Vous vous reconnaissez dans ces défis et dans votre parcours? Faites signe à Josie Oliveri votre recruteure sur LinkedIn.

Pourquoi choisir Stantec?

Stantec se démarque par son milieu de travail humain et ses pratiques inclusives, qui lui ont valu plusieurs distinctions à l’échelle locale et internationale, incluant le Prix Employeur 2023 de Montréal centre-ville et le classement Bloomberg sur l’égalité des genres. Stantec se distingue également par ses avantages sociaux compétitifs, ses programmes de développement de carrière et ses groupes de ressources pour employés.

Voici quelques-uns de nos avantages :

• Projets stimulants avec des défis techniques intéressants au sein d’une équipe dynamique et accueillante;

• Poste régulier à temps plein: 37,5 h/semaine;

• Programmes de rémunération, de congés et de vacances compétitifs;

• Remboursement de la cotisation professionnelle;

• Remboursement avantageux du taux de kilométrage à 0,72$/km;

• Régime complet et flexible d’assurance collective avec crédit santé/bien être;

• Programme de bien-être et d’aide aux employés;

• Régimes de retraite: REER et Régime d’actionnariat avec contribution de Stantec;

• Prime de recommandation pour référence de candidat;

• Programme de reconnaissance des années de service (actions de Stantec);

• Programme de développement professionnel (mentorat, accompagnement, formation, remboursement de frais de scolarité);

• Groupes de ressources pour employés qui offrent des occasions de réseautage et de formation (ex.

• Rabais corporatifs; centre sportif, cellulaire, automobile, assurances, hôtels, etc.

Pourquoi postuler? Plus de 330 nouveaux employés nous ont rejoint dans les 12 derniers mois parce que les projets remportés par Stantec répondent aux attentes des professionnels dans le génie conseil!

#FeelingEnergized #INDQuebec

Informations sur le poste

Emplacement principal: Canada | QC | Chicoutimi
Organisation: BC-1584 E&R-CA Quebec
Statut de l'employé: Permanent
Business Justification: Nouveau poste
Déplacements: Non
Horaire: Temps plein
Affichage: 16/06/2025 03:06:49
Req: REQ2500007R #fr