229 offres pour "Ingénieur.e en structures"

Principales responsabilités

• Diriger la conception, l’examen et l’optimisation des systèmes électriques pour les nouvelles constructions, les extensions et les modernisations de centres de données.
• Élaborer des schémas unifilaires, des calculs de charge, des plans de distribution électrique et des études de coordination de la protection.
• Évaluer et planifier les infrastructures électriques, y compris l’appareillage de commutation MT/BT, les systèmes d’alimentation sans coupure (UPS), les génératrices, les unités de distribution d’alimentation (PDU), les panneaux de distribution à distance (RPP), la mise à la terre et les configurations de redondance (N, N+1, 2N, 2N+1).
• Collaborer avec les architectes, les ingénieurs mécaniciens, les équipes d’exploitation des installations et les partenaires externes pour s’assurer que les conceptions répondent aux exigences de performance, de sécurité et de conformité.
• Participer aux évaluations de sites, à la planification de la capacité et aux audits opérationnels pour déterminer l’état de préparation des infrastructures et leur conformité aux normes de conception.
• Fournir des conseils techniques sur les spécifications d’approvisionnement pour l’équipement électrique et s’assurer que les solutions des fournisseurs répondent aux exigences d’ingénierie.
• Soutenir les efforts de mise en service, y compris les essais d’acceptation en usine (FAT), les essais d’acceptation sur site (SAT) et les essais de systèmes intégrés.
• Identifier les risques électriques et proposer des améliorations de conception pour accroître la résilience, l’efficacité et l’évolutivité.
• Tenir à jour la documentation, y compris les dossiers de conception, les procédures opérationnelles et les plans tels que construits.
• Contribuer à la planification des infrastructures à long terme, en accord avec la croissance organisationnelle et les charges de travail informatiques émergentes (IA/AA, HPC, grappes de GPU).

Qualifications essentielles

• Baccalauréat en génie électrique; titre d’ingénieur (P. Eng) ou admissibilité à l’obtention d’un permis d’exercice professionnel privilégié.
• De 5 à 10 ans et plus d’expérience en conception électrique pour des installations critiques (centres de données, télécommunications, systèmes d’alimentation industriels).
• Solide compréhension de la distribution d’énergie, des systèmes d’urgence/de secours, des technologies d’alimentation sans coupure (UPS) et du fonctionnement de l’appareillage de commutation.
• Connaissance des codes et normes pertinents (CSA, OESC, IEEE, NEC/NFPA, TIA 942).
• L’expérience des environnements à haute densité et à haute disponibilité (calcul d’IA, grappes de GPU) est un atout.
• Maîtrise des outils de conception et de modélisation (AutoCAD, Revit, ETAP, SKM ou similaires).
• Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes; capacité à collaborer avec les équipes d’ingénierie, d’exploitation et de fournisseurs.
• Solides capacités d’analyse et de résolution de problèmes, axées sur la fiabilité, la sécurité et l’excellence opérationnelle.

Qualifications souhaitées

• Expérience dans le soutien des équipes opérationnelles pour le dépannage ou la planification des activités de maintenance électrique.
• Connaissance des stratégies d’optimisation énergétique, de l’efficacité de l’utilisation de l’énergie (PUE) et des initiatives de développement durable.
• Expérience dans la planification et le soutien de déploiements d’infrastructures à grande échelle.

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Akkodis est un leader mondial du conseil en ingénierie et technologies, offrant aux talents des missions variées dans des secteurs comme l’automobile, l’aérospatial, l’énergie, la défense et les technologies de l’information. L’entreprise accompagne le développement professionnel de ses collaborateurs en leur donnant accès à des projets innovants et à des opportunités de carrière à l’international ! Pour notre client, acteur majeur du secteur aéronautique et défense, intervenant auprès de constructeurs civils et militaires nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Vérification & Validation pour intervenir sur des systèmes critiques embarqués. Au sein d’équipes expertes, vous participerez à l’ensemble du cycle de validation des systèmes avioniques, de la planification jusqu’à la qualification finale, en garantissant la conformité aux exigences clients et aux normes de certification. Vos missions - Rédaction et mise au point des tests en lien avec les exigences système - Exécution des tests sur bancs systèmes - Rédaction des rapports de test et analyse des résultats - Participation aux réunions de suivi projet - Collaboration étroite avec les équipes projets, qualité, fournisseurs et autorités de certification Profil recherché - Baccalauréat en génie électrique ou génie logiciel - Minimum 2 ans d’expérience professionnelle en systèmes embarqués - Expérience en conception et certification d’équipements ou systèmes critiques - Connaissance du domaine aéronautique, idéalement des systèmes de commande de vol ou autres systèmes de contrôle embarqués - Compétences en IVV / modélisation (Simulink, Matlab) - Français et anglais parlés et écrits (rédaction de rapports, communication technique) - Bon esprit d’équipe et capacité à évoluer dans un environnement complexe

Description du poste

Fondée au Québec en 1986, Technorm, s’est imposée comme une référence dans le domaine des codes et normes du bâtiment, en particulier en sécurité incendie, accessibilité et conformité réglementaire. Depuis 2006, Technorm offre un service d’expertise technico-légale en bâtiment. Nos professionnels interviennent dans des dossiers liés à la conformité des bâtiments en fournissant des analyses rigoureuses et des rapports objectifs pour appuyer les décisions techniques. Notre entreprise, forte de plusieurs décennies d’expertise, s’est développée autour d’une mission claire : offrir des services techniques de confiance, rigoureux, innovants et adaptés aux réalités du terrain.

Depuis son association à J.S. Held, un cabinet de conseil international qui regroupe des compétences techniques, scientifiques, financières et stratégiques afin de servir un large éventail de clients, Technorm bénéficie d’un réseau mondial de spécialistes et d’une synergie unique entre ses disciplines. J.S. Held, fondée en 1974, est reconnue pour son approche multidisciplinaire et son engagement envers l’excellence dans les domaines de l’ingénierie, de la construction, de l’environnement et de la gestion des risques.

En intégrant Technorm, une filiale de J.S. Held, tu te joins à une équipe pluridisciplinaire composée, entre autres, d’ingénieur·es, d’architectes, de technologues et d’une équipe de formation chevronnée. Technorm, une filiale de J.S. Held, est à la recherche d’une ou un architecte pour se joindre à notre service Codes et normes, sécurité incendie au bureau de Montréal.

Tes défis au quotidien

• Démêler les enjeux réglementaires : analyser la réglementation applicable et en tirer des conclusions claires et pertinentes.
• Fouiller les normes : effectuer des recherches rigoureuses sur les exigences réglementaires et t’assurer de leur bonne interprétation.
• Trier l’essentiel : analyser la documentation reçue pour identifier les informations clés du dossier.
• Plonger dans les plans : étudier attentivement les dessins, croquis d’architecture et autres documents essentiels au dossier.
• Imaginer des solutions durables : élaborer des pistes de correction pour remédier aux déficiences et problématiques relevées.
• Approfondir ta compréhension des dossiers : organiser des rencontres avec les clients ou intervenant·es pour enrichir ta compréhension du dossier.
• Synthétiser avec rigueur : produire des rapports concis et structurés qui résument l’analyse selon les procédures établies.
• Éclairer les échanges : répondre clairement aux questions spécifiques liées à la consultation ou à l’avis technique.
• Observer le terrain : visiter les lieux afin de préparer une analyse complète et précise.
• Garantir l’exactitude : vérifier, contrôler et assurer la fiabilité de toutes les informations transmises.
• Incarner les valeurs : refléter les principes de l’entreprise dans tes interactions, tant avec tes collègues qu’avec les clients.

Qualifications

Est-ce que tu possèdes…

• une maîtrise en architecture?
• un minimum de 3 ans d’expérience?
• une inscription auprès de l’Ordre des Architectes du Québec?
• De l’expérience et/ou un intérêt pour les codes et normes applicables au domaine de l’architecture? (un atout)

Informations complémentaires

Ici, nous valorisons des employé·es…

• épanoui·es, grâce à une belle conciliation travail-vie privée, des emplois à 35 heures/semaine, des horaires flexibles et une politique de télétravail à un (1) jour en présentiel par semaine;
• maîtres de leur temps, grâce à horaire de travail conciliant tes disponibilités et celle des clients;
• bien rémunéré·es, grâce à des salaires annuels concurrentiels (CAD $70,000-$75,000)
• en pleine forme, grâce à des congés personnels et une politique de vacances généreuse dès l’embauche;
• en santé, grâce à un régime d’assurance collective complet;
• serein·es quant à leur avenir, grâce à un programme de REER collectif à cotisations employé-employeur;
• qualifié·es, grâce à un programme de développement professionnel et de la formation continue adaptée aux besoins individuels;
• heureux·ses, grâce à un environnement de travail stimulant et motivant et un Club social qui organise des activités de groupe tout au long de l’année.

Équité en emploi et accommodements
Nous valorisons la diversité et notre engagement envers la création d’une équipe et d’un environnement favorisant l’épanouissement professionnel et personnel est inébranlable. Nous sommes meilleurs lorsque nous sommes égaux!
J.S. Held est un employeur offrant l’égalité des chances et s’engage à embaucher une main-d’œuvre diversifiée. Tous les candidats qualifiés recevront une considération équitable pour l’emploi, sans égard au sexe, à l’identité de genre, à l’orientation sexuelle, à la race, à la couleur, à la religion, à l’origine nationale, au handicap, au statut d’ancien combattant protégé, à l’âge ou à toute autre caractéristique protégée par la loi.
Si vous êtes une personne en situation de handicap et souhaitez demander un accommodement raisonnable, veuillez envoyer un courriel à en incluant « Demande d’accommodement – candidat » dans l’objet du message, avec votre demande et vos coordonnées.

#LI-AE1

#HP-123

Description du poste

TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) Architecte de solution afin de contribuer à la conception et à la mise en œuvre de solutions de jumeaux numériques.

La personne retenue jouera un rôle clé dans la définition de l’architecture globale des solutions, en assurant l’alignement entre les besoins d’affaires, les exigences techniques et les meilleures pratiques en matière de systèmes complexes.

Elle travaillera en étroite collaboration avec la direction technique, les équipes de développement et les parties prenantes afin de concevoir des solutions robustes, sécurisées et évolutives.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue :

• Concevoir l’architecture globale des solutions de jumeaux numériques
• Traduire les besoins d’affaires en architectures techniques cohérentes
• Définir les composantes clés (IoT, ingestion de données, stockage, API, visualisation)
• Participer aux choix technologiques et assurer leur alignement avec les objectifs du projet
• Définir les standards d’intégration et d’interopérabilité entre systèmes
• Assurer la sécurité, la performance et la scalabilité des solutions
• Produire les documents d’architecture (schémas, dossiers d’architecture, recommandations)
• Collaborer avec les équipes de développement pour assurer la mise en œuvre conforme
• Soutenir la résolution de problématiques techniques complexes
• Participer aux revues d’architecture et à l’amélioration continue

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire en informatique, génie logiciel ou domaine pertinent
• Posséder un minimum de 7 à 12 ans d’expérience en technologies de l’information
• Avoir une expérience significative en architecture de solutions ou systèmes distribués
• Démontrer une excellente capacité d’analyse et de conception
• Maîtriser les architectures orientées services (API, microservices)
• Avoir une bonne connaissance des environnements cloud (AWS, Azure ou GCP)
• Être capable de vulgariser des concepts techniques complexes
• Faire preuve d’autonomie, de rigueur et d’un esprit collaboratif
• Maîtriser le français (anglais un atout)

Qualifications

Connaissances requises (atouts)

• Expérience en IoT (protocoles, capteurs, ingestion de données)
• Connaissance des plateformes de données (data lake, bases spatio-temporelles)
• Expérience avec des technologies 3D, SIG ou BIM
• Connaissance des architectures de jumeaux numériques
• Expérience en DevOps (CI/CD, conteneurs, Kubernetes)
• Connaissance des normes de sécurité et gouvernance des données

Ce que nous offrons

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovation
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
• Congés en cas de maladie et à l’occasion d’événements familiaux
• Outils informatiques adaptés
• Espace de travail épanouissant et motivant
• Initiatives sociales et environnementales
• Programme d’apprentissage en milieu de travail
• Cheminement de carrière

Renseignements

Salaire

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

Lieu de travail

Le lieu de travail sera hybride.

Pourquoi se joindre à TEHORA ?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l’excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l’échelle nationale et internationale. Notre mission est d’accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l’excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connaît une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergure.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l’équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.

Architecte de capteurs HVAC / CVC

Description du poste

Nous recherchons un Architecte de capteurs HVAC / CVC pour rejoindre notre équipe de Montréal. Cette personne sera la référence technique pour l'évaluation, la sélection et l'intégration des technologies de capteurs dans nos dispositifs intelligents, depuis les capteurs d'ambiance jusqu'aux plateformes de gaz. Le rôle relie la conception matérielle, la gestion des fournisseurs et l'intégration système et garantit la fiabilité, l'évolutivité et la performance des solutions de capteurs utilisées dans nos produits. La collaboration se fera avec des équipes agiles situées à Portland, Montréal et Bangalore. La personne agira comme point de contact principal pour toutes les décisions et innovations liées aux capteurs. Nous accueillons des personnes qui apprécient les environnements dynamiques, la collaboration et le développement de technologies de nouvelle génération.

Ce que vous ferez

• Stratégie et architecture des capteurs
  • Définir et développer l'architecture des capteurs pour les applications HVAC et BMS.
  • Évaluer et sélectionner les technologies de capteurs selon la performance, la fiabilité, le coût et les exigences réglementaires.
  • Diriger l'intégration des capteurs dans les systèmes embarqués et les plateformes connectées au cloud.
• Développement technologique
  • Collaborer avec des équipes multidisciplinaires afin de développer et valider des solutions de capteurs pour la qualité de l'air intérieur, la pression différentielle, la détection de gaz et la détection de fuites de réfrigérant.
  • Mener le repérage et l'évaluation de nouvelles technologies et de nouveaux fournisseurs de capteurs.
• Conception et intégration système
  • Optimiser le positionnement des capteurs et les stratégies de calibration en environnement réel.
  • Contribuer à la conception des interfaces et circuits de conditionnement de signal.
  • Définir les stratégies d'intégration pour les sorties analogiques, les protocoles filaires tels que BACnet MSTP et Modbus, ainsi que les protocoles sans fil comme Zigbee, LoRA et BLE.
  • Collaborer avec les équipes firmware et hardware pour assurer une intégration fluide.
• Conformité et normes
  • Garantir le respect des normes pertinentes telles que ASHRAE, ISO, UL et CE.
  • Se tenir informé des réglementations environnementales et des exigences liées à la sécurité des réfrigérants.
• Collaboration transversale
  • Collaborer avec les gestionnaires de produit ainsi que les équipes matérielles et logicielles afin d'aligner les capacités des capteurs avec les besoins produits.
  • Coordonner les équipes de Portland, Montréal et Bangalore pour assurer la cohérence de l'architecture.
• Innovation et préparation du futur
  • Explorer et proposer des technologies de capteurs sans fil de nouvelle génération incluant Zigbee et Wirepas.
  • Rester informé des tendances du secteur et des plateformes de capteurs émergentes.
• Relations fournisseurs et partenaires
  • Assurer le rôle d'interlocuteur technique auprès des fournisseurs et partenaires technologiques.
  • Diriger les discussions techniques, les évaluations et l'intégration de nouveaux fournisseurs de capteurs.

Ce que vous apportez

• Solide expertise en technologies de capteurs analogiques, en conditionnement de signal et en capteurs environnementaux (température, humidité, CO₂, COV, NO, gaz réfrigérants, particules, audio ou vidéo)
• Expérience pratique de la calibration, des tests environnementaux et de l'architecture de systèmes de capteurs
• Expérience des protocoles industriels tels que RS-485, BACnet MSTP et Modbus
• Connaissance approfondie de la physique des capteurs, du traitement du signal, des systèmes embarqués et des interfaces microcontrôleurs
• Capacité à rédiger et interpréter des schémas, spécifications techniques et documents d'architecture
• Expérience avec des équipes multidisciplinaires et internationales, incluant l'évaluation fournisseurs et le repérage technologique
• Excellentes compétences en communication, gestion d'intervenants et approche professionnelle, proactive et orientée résultats
• Expérience en environnements agiles
• Baccalauréat ou maîtrise en génie électrique, électronique, mécatronique ou domaine connexe, combiné à plus de huit années d'expérience en conception, intégration ou architecture de capteurs

Atouts

• Expérience avec les protocoles sans fil incluant Zigbee, BLE, Thread et 802.15.4
• Connaissance du Secure Development Life Cycle
• Compréhension du cycle de développement produit incluant les méthodes agiles et les tests d'intégration
• Expérience avec Git et GitHub
• Connaissance des technologies de capteurs sans fil incluant Zigbee, Wirepas et BLE
• Familiarité avec les méthodologies de calibration et tests
• Exposition aux plateformes IoT et aux systèmes connectés
• Compréhension des considérations CEM et CEMI dans la conception
• Expérience avec des outils de simulation pour la modélisation de capteurs

Candidature

Nous croyons que les compétences et les talents peuvent s'acquérir de nombreuses façons, qu'elles soient issues d'expériences professionnelles, personnelles ou académiques. Même si vous ne répondez pas à tous les critères, nous vous encourageons à postuler. Votre parcours unique et votre vision peuvent être une véritable force pour notre équipe. Rejoignez-nous dès aujourd'hui pour façonner l'avenir de l'innovation !

Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être considéré(e) pour l'un de nos postes. Cette offre est pour un poste vacant existant et restera affichée jusqu'à ce qu'elle soit pourvue.

Ce que nous offrons

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière? Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous. IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un. Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global +9% de croissance organique 150 000+ employés dans plus de 100 pays

Équité et inclusion

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Confiance et conformité

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici

Égalité des chances

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.

Description du poste

Afin de soutenir l’expertise en ingénierie et réalisation de projet, vous serez responsable d’une équipe d’une trentaine d’ingénieurs et de techniciens répartie dans les différents bureaux de CIMA+ au Québec et en Ontario. Vous aurez sous votre responsabilité les équipes en charge d’études, d’ingénierie et d’exécution de travaux pour la discipline du génie civil et des structures pour nos clients en Hydroélectricité et barrages du secteur Énergie et ressources. Ayant au moins 15 années d’expérience dans le milieu de l’hydroélectricité, de l’industrie ou de l’ingénierie, vous serez un-e leader visant l’atteinte des objectifs d’affaires. Vous serez également responsable de mobiliser les équipes dans l’exécution et la livraison des projets majeurs multidisciplinaires, tout en soutenant la croissance de cette expertise au sein de son secteur.

Principales responsabilités

• Diriger une équipe technique en structure dans le cadre de projets d’hydroélectricité et de barrages, incluant des ouvrages en béton, centrales, superstructures, vannes et autres infrastructures associées.
• Superviser, encadrer et faire évoluer une équipe de professionnels (ingénieurs et techniciens en structure) dédiée aux projets de conception, réhabilitation ou inspection d’ouvrages hydrauliques à travers le Québec.
• Assurer la qualité technique des livrables, en conformité avec les normes en vigueur, les exigences des clients et les particularités des ouvrages hydroélectriques.
• Collaborer étroitement avec les autres disciplines (mécanique lourde, mécanique TA, mécanique auxiliaire, hydraulique, électrique, géotechnique, environnement) pour une intégration efficace des solutions structurales dans des projets multidisciplinaires.
• Contribuer à la planification, à la répartition des mandats et à la gestion des priorités de l’équipe pour assurer le respect des échéanciers, des budgets et des standards de qualité.
• Mettre en œuvre des pratiques de gestion favorisant la mobilisation, la rétention et le développement des talents dans le domaine du génie structural appliqué à l’hydroélectricité.
• Participer activement à la stratégie de croissance du secteur, en identifiant les besoins en recrutement, en outillage technique et en formation liés aux ouvrages de structure.
• Encadrer et appuyer les membres de l’équipe dans leurs interactions avec les clients, notamment sur les sites de centrales et barrages, tout en assurant le respect des normes de santé et sécurité.
• Assumer un rôle de leadership technique et organisationnel, en soutenant l’innovation, la rigueur technique et l’excellence des projets structuraux dans un contexte hydroélectrique.

Qualifications

• Baccalauréat en génie civil et/ou structure, ou une discipline connexe
• Baccalauréat en génie civil, génie des structures ou dans une discipline connexe pertinente aux ouvrages hydrauliques et aux infrastructures de grande envergure.
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
• Minimum de 15 ans d’expérience pertinente, incluant une expertise démontrée en conception, inspection, réhabilitation ou construction d’ouvrages de génie structural, idéalement dans le domaine de l’hydroélectricité et des barrages (barrages, centrales, digues, vannes, évacuateurs de crue, etc.).
• Expérience significative en milieu industriel lourd, particulièrement dans des environnements réglementés et à haute exigence technique comme ceux de la production d’énergie.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite, avec une capacité à vulgariser des concepts techniques auprès de différentes parties prenantes (équipes internes, clients, partenaires, etc.).
• La maîtrise du français et de l'anglais est indispensable pour ce poste afin d'assurer des interactions harmonieuses avec nos diverses parties prenantes, de garantir une communication claire, et de mener à terme nos divers projets à l'échelle nationale
• Solides aptitudes en gestion de projet et en encadrement d’équipes techniques, incluant la planification, la coordination multidisciplinaire et le suivi de la performance.
• Connaissance des normes, codes et meilleures pratiques propres aux ouvrages hydroélectriques, un atout considérable (ex. : CSA, BNQ, normes CEHQ, etc.).

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+ et nous cherchons des personnes qui adhèrent à ces principes. Nous nous engageons à créer pour tous nos talents des occasions de contribuer au succès de la firme, de se développer et de progresser, sans égard aux différences culturelles ou autres. Nous adhérons pleinement aux principes d’équité en matière d’emploi et encourageons les femmes, les minorités visibles, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande pour faciliter la participation au processus de recrutement.

Ce que nous offrons

Pourquoi choisir CIMA+ ? Parce que nous offrons:

• Des avantages sociaux complets disponibles dès le premier jour pour tous les employés permanents travaillant au moins 20 heures par semaine
• Programme d’assistance aux employés et à leur famille
• Régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l'employeur allant jusqu'à 4%
• En tant qu’entreprise détenue par ses employés, une occasion annuelle d’acheter des actions pour tous les employés
• Horaire de travail flexible en mode hybride
• Politique d’équilibre travail/vie personnelle à travers le Canada
• 3 à 5 semaines de congés, selon les années d’expérience pertinente
• Formation sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

Informations complémentaires

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès​
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.​

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

Titre du poste

Ingénieur industriel - Ingénieur processus et Performance (PPE) / Industrial engineer / Performance Process Engineer

Description du poste

Vous avez une expérience significative en génie industriel ou équivalent, vous avez travaillé dans le secteur manufacturier ou aéronautique et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous !

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un Ingénieur processus et Performance pour rejoindre notre équipe au sein du département Excellence opérationnelle, Manufacturing Engineering basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous travaillerez à l'optimisation de la performance industrielle de l’A220. Vous ferez partie de l’équipe Ingénieur processus et Performance chargée de l'amélioration continue et de l'efficacité opérationnelle.

L'équipe est leader de la Roadmap d'amélioration et assure le suivi de performance industrielle transverse (Aléas, Efficacité, CVAT, Rate readiness etc.). L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.

Votre rôle en tant qu' Ingénieur Processus et Performance sera de piloter l'analyse de performance, l'équilibrage de ligne (SLB) et les roadmaps d'amélioration pour optimiser la production de la série.

Votre environnement de travail

Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

Parce que nous prenons soin de vous

Avantages financiers

Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.

Équilibre vie privée / professionnelle

Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.

Bien-être / santé

Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel, et une application de covoiturage.

Développement individuel

Des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Vos défis

• Évaluer et optimiser la performance industrielle transverse à l'aide d'indicateurs clés (ex : efficacité, rythme de production, temps de cycle, etc.).
• Concevoir et maintenir les équilibrages de ligne standard (SLB) pour toutes les configurations de production.
• Générer et publier les équilibrages finaux pour chaque avion en production.
• Réaliser des analyses de cause racine (ex : Pareto) pour les aléas et les goulots d'étranglement.
• Proposer des plans d'actions concrets et mesurables pour améliorer l'efficacité des processus.
• Documenter et gérer les contraintes opérationnelles au niveau du PERT par poste afin d'optimiser la planification.
• Piloter la feuille de route d'amélioration et les initiatives REX (Retour d'Expérience) avec l'équipe MFT Méthodes.
• Assurer le lien avec les postes amonts et avals et être le point de contact avec l'EAP ( Équipe Autonome de Production) .

Votre profil

• Vous détenez un Diplôme en Génie Industriel ou dans une discipline connexe (ou expérience équivalente).
• Expérience professionnelle solide dans un environnement industriel, de préférence manufacturier ou aéronautique. Nombre d’année d’expérience minimum requis 3-5 ans
• Vous maîtrisez des concepts de performance industrielle, d'analyse de temps et d'équilibrage de lignes (SLB).
• Vous démontrez une Expertise dans la modélisation de flux de production (PERT) et les méthodes d'analyse de cause racine (Pareto).
• Vous démontrez de la Rigueur, un esprit de synthèse et de la proactivité.
• Vous avez une capacité à travailler en autonomie et à interagir efficacement avec des équipes pluridisciplinaires (Production, Qualité, Finance, Méthode, Ingénierie).
• Vous êtes agile en français et en anglais (oral et écrit) est essentiel.
• Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !

English Version

Job Title

Process and Performance Engineer (PPE)

Job Description

Do you have significant experience in industrial engineering or equivalent, have you worked in the manufacturing or aerospace sector, and are you looking to grow and develop new skills? This position is for you!

The A220 commercial aircraft program is seeking a Process and Performance Engineer to join our team within the Operational Excellence, Manufacturing Engineering department based in Mirabel (Quebec, Canada), where you will work on optimizing the industrial performance of the A220. You will be part of the Process and Performance Engineer team responsible for continuous improvement and operational efficiency. The team leads the Improvement Roadmap and monitors transverse industrial performance (Hazards, Efficiency, CVAT, Rate readiness, etc.).

The team organization is set up to promote autonomous cross-functional collaboration, supporting each other and learning collectively.

Your role as a Process and Performance Engineer will be to lead the performance analysis, line balancing (SLB), and improvement roadmaps to optimize series production.

Your work environment

The headquarters of the A220 commercial aircraft program is located in Mirabel, in the greater Montreal area, just a stone's throw from the dynamic city of Montreal. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for young or experienced professionals, as well as families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities, making it a truly special place to live.

Because we care about you

Financial Benefits

Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan, and stock purchase plan.

Work / Life Balance

A hybrid work policy (depending on operational needs), an on-site cafeteria, a very competitive vacation policy.

Well-being / Health

Employee Assistance Program (EAP), discount program, on-site medical service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application.

Individual Development

Opportunities for advancement and numerous training possibilities (a catalog of more than 10,000 e-training courses available for free access to develop your employability, certifications, accelerated development programs, national and international mobility).

At Airbus, we help you work, connect, and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we promote flexibility in our working methods to stimulate the spirit of innovation.

Your challenges

• Evaluate and optimize transverse industrial performance using key indicators (e.g., efficiency, production rate, cycle time, etc.).
• Design and maintain Standard Line Balancing (SLB) for all production configurations.
• Generate and publish the final balancing for each aircraft in production.
• Perform root cause analyses (e.g., Pareto) for hazards and bottlenecks.
• Propose concrete and measurable action plans to improve process efficiency.
• Document and manage operational constraints in the PERT per workstation to optimize planning.
• Lead the improvement roadmap and REX (Return of Experience) initiatives with the Manufacturing Engineering MFT team.
• Ensure the link with upstream and downstream workstations and be the point of contact with the EAP (Autonomous Production Team).

Your profile

• You hold a degree in Industrial Engineering or a related discipline (or equivalent experience).
• Solid professional experience in an industrial environment, preferably manufacturing or aerospace. Minimum required years of experience : 3-5 years.
• You master concepts of industrial performance, time analysis, and line balancing (SLB).
• You demonstrate expertise in production flow modeling (PERT) and root cause analysis methods (Pareto).
• You demonstrate Rigor, an ability to synthesize, and proactivity.
• You have an ability to work autonomously and interact effectively with multidisciplinary teams (Production, Quality, Finance, Manufacturing Engineering, Engineering).
• Fluency in French and English (oral and written) is essential.

If required - Travel* This position may involve business travel (worldwide). Travel required : Occasional [in Canada] and international travel. This position involves frequent business travel and, as such, you must be able to travel accordingly. Travel required : This job requires an awareness of all potential compliance risks and a commitment to act with integrity, these values being the foundation of the company's success, reputation, and sustainable growth.

Don't seem to match 100%? Don't worry! Airbus will support you in finding the position that best matches your skills and aspirations.

Take your career to a new level and apply online now!

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company

• Company :

Airbus Canada Limited Partnership

Contract Type

• Contract Type : *

Permanent

Experience Level

• Experience Level : *

Professional

Job Family

• Job Family : *

Manufacturing Engineering

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.*

Description du poste

Si vous êtes un ingénieur civil senior qui s’épanouit dans la précision technique, la résolution de problèmes appliquée et un raisonnement axé sur les infrastructures, il s’agit d’une opportunité unique de contribuer directement à la manière dont la prochaine génération de systèmes d’IA comprend et communique des concepts d’ingénierie complexes.

Nous recherchons des spécialistes en génie civil capables d’évaluer, de challenger et d’affiner des modèles de langage avancés sur des sujets propres au domaine. Votre expertise en tant qu’ingénieur civil contribuera directement à améliorer les meilleurs modèles d’IA au monde, et jouera un rôle important dans la définition de l’avenir de l’IA.

Responsabilités clés

• Évaluer les réponses générées par l’IA pour leur exactitude technique, leur solidité logique, leur exhaustivité et leur clarté sur des sujets de génie civil.
• Challenger les modèles de langage avancés avec des scénarios réalistes de génie civil, des calculs, des questions de conception et des tâches de raisonnement appuyées par du code.
• Revoir et affiner les prompts générés par l’IA, les réponses des modèles, les explications et les solutions d’ingénierie étape par étape.
• Fournir des retours structurés qui identifient les erreurs factuelles, hypothèses erronées, contraintes manquantes, recommandations non sûres ou raisonnement incomplet.
• Évaluer la performance du modèle sur des sujets tels que les charges structurelles, le comportement des sols, la stabilité des pentes, la conception du drainage, les systèmes de chaussée, le béton armé, la conception de structures métalliques et la planification du séquencement de construction.
• Aider à définir des standards de communication de l’IA pour le contenu technique de génie civil, y compris la manière dont les modèles expliquent les hypothèses, limites, calculs et le jugement professionnel.
• S’assurer que le contenu généré par l’IA reflète de solides principes d’ingénierie, des considérations de sécurité appropriées et une communication technique responsable.

Votre profil

• 4+ ans d’expérience professionnelle en génie civil, avec un travail significatif et pratique dans la conception des infrastructures, l’analyse structurelle, le génie géotechnique, le génie des transports, les ressources en eau, le génie environnemental, la gestion de la construction, ou une spécialité de génie civil étroitement liée.
• Connaissances approfondies des fondamentaux du génie civil, y compris la statique, la mécanique des matériaux, la mécanique des sols, l’hydraulique, le comportement des matériaux, les chemins de charge, les méthodes de construction et les systèmes d’infrastructure.
• Diplôme de baccalauréat en génie civil ou discipline d’ingénierie étroitement liée requis ; un diplôme de master, un doctorat, l’obtention d’une licence PE, ou des certifications professionnelles avancées équivalentes sont fortement préférés.
• Une expérience antérieure avec l’entraînement, l’annotation ou l’évaluation de contenus techniques générés par l’IA est un atout solide.

Description du poste

Ingénierie Carmichael, leader dans le domaine de l'ingénierie et des solutions de Réfrigération et de Combustion industrielles, recherche un Frigoriste Industriel pour rejoindre notre équipe dynamique. Le candidat idéal aura une solide expérience dans l'installation, la maintenance et la réparation de systèmes de réfrigération industrielle.

Responsabilités

• Installer, entretenir et réparer les systèmes de réfrigération industrielle.
• Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires.
• Effectuer des inspections régulières et des entretiens préventifs.
• Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour assurer le bon fonctionnement des équipements.
• Respecter les normes de sécurité et les réglementations en vigueur.

Qualifications

• Diplôme en réfrigération, climatisation ou domaine connexe.
• Minimum de 3 ans d'expérience en tant que Frigoriste Industriel.
• Connaissance approfondie des systèmes de réfrigération industrielle.
• Capacité à lire et interpréter des plans et des schémas techniques.
• Excellentes compétences en résolution de problèmes et en communication.
• Permis de conduire valide.

Description du poste

Ingénierie Carmichael, leader dans le domaine de l'ingénierie et des solutions de Réfrigération et de Combustion industrielles, recherche un Frigoriste Industriel pour rejoindre notre équipe dynamique. Le candidat idéal aura une solide expérience dans l'installation, la maintenance et la réparation de systèmes de réfrigération industrielle.

Responsabilités

• Installer, entretenir et réparer les systèmes de réfrigération industrielle.
• Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires.
• Effectuer des inspections régulières et des entretiens préventifs.
• Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour assurer le bon fonctionnement des équipements.
• Respecter les normes de sécurité et les réglementations en vigueur.

Qualifications

• Diplôme en réfrigération, climatisation ou domaine connexe.
• Minimum de 3 ans d'expérience en tant que Frigoriste Industriel.
• Connaissance approfondie des systèmes de réfrigération industrielle.
• Capacité à lire et interpréter des plans et des schémas techniques.
• Excellentes compétences en résolution de problèmes et en communication.
• Permis de conduire valide.

Description du poste

Se rapportant à la Vice-présidente, Livraison SAP, l’Architecte d’affaires SAP, expert(e) d’industrie est membre de l’équipe SAP. Vous jouerez un rôle clé dans le positionnement de Talan comme partenaire crédible et différencié auprès de clients issus de secteurs industriels à forte composante opérationnelle, et ce dès les premières conversations stratégiques.

Dans ce rôle d’expert(e), vous agirez à l’intersection des équipes de ventes, de prévente et de livraison afin d’apporter une lecture orientée industrie des enjeux de transformation d’entreprise.

Votre valeur ajoutée repose sur votre capacité à combiner une expertise sectorielle approfondie avec une solide expérience en transformation des systèmes d’information et des ERP, afin de traduire des enjeux d’affaires complexes en opportunités concrètes et créatrices de valeur pour les clients.

Votre mission consiste à :

• Leadership, vision et initiative
  • Porter une vision sectorielle claire qui oriente le positionnement et le discours de valeur de la pratique SAP.
  • Contribuer activement à la différenciation de Talan auprès des clients et partenaires.
• Connaissance métier
  • Comprendre en profondeur les enjeux opérationnels, réglementaires et économiques propres aux secteurs industriels ciblés.
  • Traduire ces enjeux en propositions de valeur concrètes et orientées résultats d’affaires.
• Orientation client
  • Participer aux rencontres clients, aux démarches de prévente et aux appels d’offres en apportant crédibilité et hauteur de vue.
  • Faciliter des conversations axées sur le retour sur investissement et la transformation d’entreprise.
• Excellence opérationnelle
  • Collaborer étroitement avec les équipes de livraison afin d’aligner les besoins d’affaires des clients avec les capacités de Talan.
  • Contribuer à la cohérence et à la qualité des initiatives de transformation proposées.

#TalanAmericas #LI-SAMLEBEL

Qualifications

• Expertise technique (savoir-faire) :
  • Solide compréhension des environnements ERP et des grandes transformations des systèmes d’information d’entreprise.
  • Une expertise approfondie sur SAP est fortement valorisée ; toutefois, les candidats ayant dirigé des projets de transformation ERP complexes avec d'autres systèmes seront également pris en considération.
• Expérience sectorielle : Minimum de 10 ans d’expérience démontrée dans une industrie spécifique à forte composante opérationnelle, idéalement le manufacturier, le pétrole et le gaz, les services publics, les mines ou des secteurs connexes.
• Réalisations ERP : Historique éprouvé de leadership dans des programmes de transformation d’entreprise impliquant des ERP, en tant que partenaire d’affaires, leader métier ou sponsor.
• Formation : Diplôme universitaire en administration, ingénierie, technologies de l’information ou domaine connexe.
• Leadership : Forte crédibilité auprès des parties prenantes, capacité à influencer sans autorité hiérarchique et esprit entrepreneurial.
• Communication: Avoir de bonnes aptitudes en communication orale et écrite, en français et en anglais afin notamment de communiquer avec une clientèle située partout en Amérique du Nord.

Informations supplémentaires

Quels sont les avantages de vous joindre à nous ?

En plus de faire partie d'une équipe professionnelle et dynamique, vous aurez droit à nos différents éléments de compensation et autres avantages, mais surtout la chance de travailler avec une équipe formidable.

Tout ce que vous méritez et plus encore:

• Développement professionnel;
• Partage des profits;
• Régime d'assurances collectives dès le premier jour;
• RPDB, Régime de participation différée aux bénéfices;
• Travail flexible en mode hybride;
• Allocation pour le transport en commun et le téléphone cellulaire;
• Une généreuse participation de l'employeur à votre REER collectif.

Vous désirez rejoindre notre équipe ? Soumettez votre candidature dès aujourd'hui !

Talan offre des salaires concurrentiels et des chances égales pour tous. Si vous êtes motivés à relever des défis stimulants et répondez aux exigences, faites-nous parvenir votre curriculum vitae dès maintenant !

Notez que nous ne communiquerons qu'avec les candidatures retenues pour une entrevue.

Au sens de la présente offre d'emploi, le genre féminin et le genre masculin désignent indistinctement le personnel des deux sexes et n'établissent aucune distinction particulière basée sur le sexe. Talan souscrit au principe d'équité en matière d'emploi.

Une carrière dans les transports va bien au-delà de la conception de ponts, de routes et de chemins de fer. Lorsque nous planifions, concevons et gérons des projets permettant aux personnes et aux biens d’arriver à destination, nous établissons des liens qui transforment les collectivités. Chaque projet d’aéroport, de route, de pont, de port ou de transport collectif est l’occasion de rendre les milieux plus sécuritaires, plus écologiques et plus résilients. Ensemble, nous contribuons concrètement à changer les choses.

Si vous aspirez à une carrière stimulante, joignez-vous à notre équipe de professionnels passionnés par l’avenir des transports.

Sous la supervision immédiate du Chef d'équipe Structure tunnel vous devez fournir un ensemble de services d’ingénierie de votre spécialité pendant la phase de construction des projets PLB (bureau et chantier). Vous allez résoudre des problèmes techniques, interpréter les documents techniques et statuer sur la qualité des livrables des Adjudicataires. Vous allez assurer une assistance technique à l'équipe projet de construction (MEO - mise en œuvre).

Vos responsabilités:

Le travail de ce poste s’effectue à la fois sur le chantier et au bureau du projet Prolongement de la ligne bleue (PLB), en coordination avec les équipes d’ingénierie de conception et les équipes projet.

• Vérifier et statuer sur les dessins d'atelier, les notes de calcul préparées par l’Adjudicataire et les fiches techniques

• Traiter les demandes de changement (DC), les directives d’ingénierie (DI) et les questions techniques (QT)

• Mettre à jour les devis, notes de calcul, maquettes (BIM) et plans de conception à la suite des demandes de modification (DM)

• Assurer le suivi des activités de chantier et répondre aux besoins de vérification (rapports journaliers, actions, etc.)

• Participer aux activités de chantier selon les besoins : rapports de visite, inspections, points d’arrêt, etc.

• Vérifier et statuer sur les méthodes de construction, de réparation et de traitement des non-conformités (NC)

• Analyser et approuver les demandes de dérogation, les rapports et résultats d’essais

• Soutenir l’équipe de mise en œuvre (MEO) en répondant aux questions techniques

• Vérifier et commenter, au besoin, les échéanciers détaillés de l’Adjudicataire

• Participer aux réunions de coordination internes et externes liées aux enjeux de construction

• Appuyer la gestion de projet (estimations, analyses de risques, réclamations et arbitrage)

• Vérifier les attestations, les relevés finaux (TQC) et effectuer des visites occasionnelles en usine

• Contribuer aux procédures de réception temporaire et définitive

• Préparer les plans finaux pour transfert à l’Exploitant

Cette description ne constitue pas une liste exhaustive des activités, tâches ou responsabilités pouvant être exigées de l’employé. D’autres tâches, responsabilités et activités peuvent être assignées ou modifiées à tout moment, avec ou sans préavis.

• Détenir un baccalauréat en génie civil, structure ou géotechnique; diplôme de cycle supérieur est un atout.

• Être membre de l’OIQ.

• Avoir entre 0 et 5 ans d'expérience dans son domaine d’expertise.

• Avoir une expérience dans des projets d’excavations de roc, de travaux souterrains, de structure avec béton projeté serait un atout.

• Compréhension approfondie des méthodes d'application de béton projeté et des meilleures pratiques.

• Familiarité avec les normes, codes et règlementations de l'industrie pertinents.

• Familiarité avec les outils logiciels d'analyse et de conception.

• Posséder la carte ASP Construction

Sommaire des avantages sociaux: Avantages sociaux au Canada : Les employés à temps partiel et à temps plein auront accès aux avantages sociaux suivants : régimes de soins de santé, de soins dentaires et de la vue, programme de bien-être, comptes de crédits-santé et de mieux-être, régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés, compte d’épargne libre d’impôt (CELI) collectif, assurance vie et assurance décès ou mutilation accidentels (DMA), régimes d’assurance invalidité de courte et de longue durée, assistance-voyage en cas d’urgence, remboursement des frais de scolarité, couverture des frais d’adhésion à des associations professionnelles et congés payés.

Les employés temporaires ou occasionnels auront accès aux avantages sociaux suivants : régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés et compte d’épargne libre d’impôt collectif.

Emplacement principal: Canada | QC | Montréal
Organisation: 1593 Transpt-CA Montreal QC-Montreal QC
Statut de l'employé: Permanent
Business Justification: Nouveau poste
Déplacements: Oui
Horaire: Temps plein
Affichage: 07/05/2026 06:05:59
Req: 1005806 #fr

Description du poste

Aperçu de la position

Êtes-vous intéressé par une expérience d'apprentissage pratique directement liée aux compétences nécessaires à une carrière à plein temps dans le secteur de la construction ? Dans le cadre de ce stage, vous aurez l'occasion de développer, de participer et d'apprendre les rôles et fonctions clés de la gestion de la construction.

Notre mission est de faire la différence et nous vous offrons la possibilité de la faire aussi à travers nos opérations de construction. Qu'il s'agisse de percer des tunnels à travers des montagnes, de transformer des rivières en énergie ou de construire des ponts qui relient des communautés, nous dépendons de nos professionnels de la construction passionnés, compétents et soucieux de la sécurité pour que le travail soit bien fait. Vous apportez vos grandes idées, votre engagement en faveur d'une qualité optimale et une éthique de travail inébranlable. En retour, nous offrons d'immenses possibilités de carrière et de voyage, ainsi que la satisfaction de construire la prochaine grande chose à partir de la base. Il y a une raison pour laquelle Kiewit attire les meilleurs : nous offrons un rythme effréné et une satisfaction que vous ne trouverez nulle part ailleurs.

Vue d’ensemble du district

En tant qu’entrepreneur industriel, Ganotec offre un service complet desservant le secteur industriel au Canada. Ganotec a la capacité d’offrir toutes les disciplines majeures y compris les travaux civils, la construction de charpentes en acier, l’installation d'équipements mécaniques, la tuyauterie et les travaux d’électricité, d’instrumentation et de contrôles. Nous exécutons nos projets selon différents modèles commerciaux y compris en mode gestion de construction, clé en main, prix cible, temps et matériel et/ou en mode traditionnel. Nous avons toujours été fervent des projets en « partenariat », en collaboration avec les propriétaires, les fournisseurs d’équipements et les ingénieurs, et ce, dès les premiers stades de la phase de développement de projet afin de permettre une stratégie plus efficace. Ganotec se maintient continuellement à la fine pointe, en constante recherche d’opportunités d’amélioration sans perdre de vue ce qui a fait le succès de la compagnie.

Où travaillerez-vous ?

L'une des nombreuses choses qui rendent la culture de Kiewit unique est que nous allons là où se trouve le travail, ce qui expose votre carrière à de nombreuses opportunités. Nous déplaçons nos équipes en fonction du travail disponible, des plans de développement, des compétences et des objectifs de carrière de chaque membre de l'équipe. Cela signifie que votre aventure chez Kiewit est conçue sur mesure pour répondre à nos besoins communs.

Le lieu de votre affectation sera déterminé à l'approche de votre date d'entrée en fonction.

Responsabilités

Les stagiaires auront l'occasion de travailler au sein d'une équipe dynamique sous la direction d'ingénieurs expérimentés. Vous pourrez être amené à effectuer diverses tâches d'ingénierie et de gestion de la construction. Le stagiaire sera placé dans l'un des trois secteurs suivants : stage au bureau, stage sur le terrain et stage d'estimation.

Vous serez responsable des tâches suivantes :

• Ingénierie sur le terrain, planification des opérations, contrôle des coûts, programmation des projets, suivi des quantités, approvisionnement en matériaux, administration des contrats, estimation et supervision des activités sur le terrain.
• Exécution de tâches d'ingénierie faisant appel à des techniques standard et traitement de problèmes mineurs de nature technique survenant au cours de la construction.
• Tenir les registres nécessaires concernant l'avancement des travaux, les coûts, l'utilisation des matériaux, etc.
• Planification et programmation des travaux et/ou des segments de travaux
• Enquêter sur les problèmes et/ou les incidents signalés, identifier et recommander des solutions/alternatives le cas échéant.
• Examiner les plans et les spécifications afin de déterminer les besoins en matériaux (quantités et qualités), le prix des matériaux, etc.
• Collaborer avec les fournisseurs, le cas échéant, afin de faciliter la manutention et d'accélérer la livraison des matériaux
• Estimation des coûts pour des projets de grande envergure
• Utilisation de plusieurs logiciels (Hard Dollar, AutoCAD, P6, InRoads, etc.).

Qualifications

• Capacité à voyager ou à se déplacer selon les besoins.
• Capacité à travailler à temps plein pendant l'automne.
• Poursuit un bac en génie mécanique, en génie électrique ou dans un domaine connexe.
• Capacité à accéder librement à tous les points d'un chantier de construction dans des conditions climatiques et des environnements très variés.
• Très motivé, avec une passion avérée pour l'excellence et la prise d'initiatives.
• Forte éthique de travail, prêt à faire ce qu'il faut pour que le travail soit bien fait du premier coup.
• Engagement manifeste en faveur de l'éthique et de l'intégrité.
• Passion pour la sécurité et capacité à nous aider à faire en sorte que personne ne soit blessé.
• Solides compétences en matière de communication interpersonnelle, écrite et verbale.
• Esprit d'équipe et capacité à travailler de manière autonome pour respecter les délais et les objectifs.
• Sens aigu de l'organisation, gestion du temps et souci du détail.
• Une connaissance fonctionnelle de l'anglais (écrit et oral) est considérée comme un atout dans la mesure où la mobilité entre les provinces du Canada est requise. Des cours peuvent être dispensés si nécessaire.

Autres appellations courantes pour ce poste : stagiaire en ingénierie de bureau, stagiaire en bureau, stagiaire sur le terrain.

Autres exigences

• Présence régulière et assidue.
• Fournir un travail productif et respecter les délais.
• Communiquer et interagir efficacement et avec professionnalisme avec les superviseurs, les employés et toute autre personne, à titre individuel ou au sein d’une équipe.
• Effectuer les travaux de façon sécuritaire et efficace. Comprendre et suivre des instructions verbales et écrites, notamment des panneaux d’avertissement, des instructions sur l’utilisation de l’équipement et d’autres politiques
• Travailler pendant les heures normales d’ouverture pour organiser et réaliser les travaux dans les délais prévus. Faire des heures supplémentaires et travailler la fin de semaine, selon les besoins.
• Le lieu et les conditions de travail peuvent varier.

Ce que nous offrons

Nous offrons à nos employés à temps plein un régime exhaustif d'avantages sociaux qui compte parmi les meilleurs de notre industrie, incluant des soins médicaux, dentaires et de la vue de premier ordre pour les employés et les personnes à charge admissibles, des programmes de bien-être et d'aide aux employés, une assurance vie, une assurance invalidité, des régimes de retraite avec contrepartie et de généreux congés payés.

Nous souscrivons au principe d'égalité d'accès à l'emploi sans discrimination et nous respectons toutes les lois relatives aux droits de l'homme dans les provinces où nous menons nos activités.

Dessinateur - Modeleur 3D (SDS/2) - Modeleuse 3D (SDS/2) - (Structure d'Acier). Acier Cartier - une entreprise avec près de 50 ans d'expérience dans la conception, la fabrication, et l’installation des structures d'acier. Présentement à la recherche d’un(e) dessinateur-modeleur / dessinatrice-modeleuse en structure d’acier. Ce poste est situé à notre bureau à Ville Saint-Laurent, QC. L’EMPLOI. Le dessinateur-modeleur / la dessinatrice-modeleuse aura les tâches principales suivant:

• Réaliser des dessins de fabrication de structure d’acier avec l’aide du logiciel SDS/2.
• Informer le gérant de projet s’il manque des informations dans les documents contractuels.
• Démarrer des projets sur SDS/2 et entrer les membrures en modèle ’stick’.
• Modéliser les assemblages en 3D.
• Préparer les dessins d’ateliers, fichiers DXF et Kiss, et ABM pour la fabrication à l’usine.
• Vérifier les dessins d'atelier et autres fichiers avant de les envoyer à l'usine.

PROFIL ET COMPÉTENCES

• Minimum 5 ans d’expérience dans la structure d’acier et avec le logiciel SDS/2.
• Capacité à travailler dans une équipe dynamique et multiculturelle.
• Bon esprit d’équipe et de collaboration.
• Connaissance des normes canadiennes en construction de structure d’acier.
• Capacité à s'adapter aux normes de l'entreprise et aux exigences de qualité.

About Structure d'Acier Cartier:

Chez Cartier, nous efforçons de garder une longueur d’avance sur la concurrence et d’exceller lorsqu’un projet exige des tolérances étroites et des méthodes de finition supérieures. Nous pouvons fournir l’expertise éprouvées pour concevoir, construire et ériger des structures en acier de manière innovante afin de relever avec succès tous les défis. Nous sommes fiers de rechercher en permanence la solution de conception la meilleure et la plus efficace, garantissant que ce que nous construisons pour vous est des plus hauts standards. Nous avons géré des projets de toutes tailles, dans une variété de secteurs du marché, à la fois localement et internationalement. Beaucoup de nos projets sont complexes et présentent des défis techniques.

Dessinateur - Modeleur 3D (SDS/2) - Modeleuse 3D (SDS/2) - (Structure d'Acier). Acier Cartier - une entreprise avec près de 50 ans d'expérience dans la conception, la fabrication, et l’installation des structures d'acier. Présentement à la recherche d’un(e) dessinateur-modeleur / dessinatrice-modeleuse en structure d’acier. Ce poste est situé à notre bureau à Ville Saint-Laurent, QC. L’EMPLOI.: Le dessinateur-modeleur / la dessinatrice-modeleuse aura les tâches principales suivant:

• Réaliser des dessins de fabrication de structure d’acier avec l’aide du logiciel SDS/2.
• Informer le gérant de projet s’il manque des informations dans les documents contractuels.
• Démarrer des projets sur SDS/2 et entrer les membrures en modèle ’stick’.
• Modéliser les assemblages en 3D.
• Préparer les dessins d’ateliers, fichiers DXF et Kiss, et ABM pour la fabrication à l’usine.
• Vérifier les dessins d'atelier et autres fichiers avant de les envoyer à l'usine.

PROFIL ET COMPÉTENCES:

• Minimum 5 ans d’expérience dans la structure d’acier et avec le logiciel SDS/2.
• Capacité à travailler dans une équipe dynamique et multiculturelle.
• Bon esprit d’équipe et de collaboration.
• Connaissance des normes canadiennes en construction de structure d’acier.
• Capacité à s'adapter aux normes de l'entreprise et aux exigences de qualité.

About Structure d'Acier Cartier:

Chez Cartier, nous efforçons de garder une longueur d’avance sur la concurrence et d’exceller lorsqu’un projet exige des tolérances étroites et des méthodes de finition supérieures. Nous pouvons fournir l’expertise éprouvées pour concevoir, construire et ériger des structures en acier de manière innovante afin de relever avec succès tous les défis. Nous sommes fiers de rechercher en permanence la solution de conception la meilleure et la plus efficace, garantissant que ce que nous construisons pour vous est des plus hauts standards. Nous avons géré des projets de toutes tailles, dans une variété de secteurs du marché, à la fois localement et internationalement. Beaucoup de nos projets sont complexes et présentent des défis techniques.

À propos de nous

FLYING WHALES QUÉBEC est à la recherche d’un

CHEF D’ÉQUIPE - CALCUL DE CONTRAINTES STRUCTURALES (H/F)

FLYING WHALES est une aventure industrielle hors du commun.

Nous développons une solution de transport aérien pour soutenir le développement économique des territoires enclavés et réduire significativement l’empreinte environnementale du transport cargo.

FLYING WHALES conçoit en consortium, construira sur trois continents, et exploitera dans le monde une flotte de dirigeables, les LCA60T capable de charger et décharger en vol stationnaire jusqu’à 60 tonnes de charge (bois, pales d’éolienne, conteneurs, hôpital mobile, etc.) avec une empreinte environnementale particulièrement faible. Ce système de transport est unique au monde. FLYING WHALES développe aussi FLYING WHALES SERVICES la société d’opération de cette flotte, qui doit rassembler les compétences d’une compagnie aérienne et une société aéroportuaire.

Chez FLYING WHALES, nous portons donc une vision très ambitieuse qui rassemble aujourd’hui plus de 200 pionniers, un actionnariat international puissant, et une cinquantaine d’entreprises partenaires. Des pionniers du 21è siècle, femmes et hommes, qui apportent tous les jours leur envie, leur passion et leur savoir-faire pour donner naissance à une nouvelle solution de transport, mais aussi à une idée. L’idée que les sociétés doivent pouvoir continuer à créer des liens pour se développer.

C’est la mission que s’est donnée FLYING WHALES : désenclaver des régions isolées dans le monde tout en participant à la réduction des émissions de CO2 et des infrastructures de transport.

Vous souhaitez nous aider à écrire l’une des pages de l’histoire de l’aéronautique et du développement économique des territoires isolés ? Voici le pionnier que nous recherchons :

Qui recherchons-nous ?

Dans le cadre de notre croissance organique en France et à l’international, nous recrutons un CHEF D’ÉQUIPE - CALCUL DE CONTRAINTES STRUCTURALES (H/F).

Description du poste

Mission

VOS MISSIONS :

Management et encadrement de l’équipe

• Gérer l’équipe calcul de structure à Québec : planification, suivi des livrables, gestion de la performance, développement des compétences, motivation et accompagnement quotidien.

• Assurer un rôle hiérarchique complet : définition des attentes, soutien aux collaborateurs, gestion des moyens et des besoins.

• Être le point focal pour les activités confiées au site de Québec, en lien avec les référents fonctionnels.

Leadership technique et opérationnel

• Piloter les activités de calcul de structure pour les composants du LCA60T.

• Réaliser ou encadrer des analyses mécaniques complexes à l’aide de méthodes éléments finis (FEA) et classiques.

• Apporter un support technique à l’équipe, répondre aux questions, donner des orientations et garantir la qualité des livrables.

• Rédiger et valider les rapports de calcul et les documents de certification conformément aux exigences applicables.

Collaboration transverse et communication

• Travailler en collaboration avec les autres équipes d’ingénierie pour assurer la robustesse et la certifiabilité des conceptions.

• Communiquer de manière claire sur l’avancement, les points bloquants et les risques auprès du management.

• Faire remonter les besoins ou les écarts identifiés de façon proactive.

Amélioration continue et innovation

• Promouvoir le développement et l’implémentation d’outils et de méthodes pour améliorer l'efficacité et la fiabilité des analyses.

• Encourager une culture de rigueur, d’excellence technique, d’innovation et d’amélioration continue au sein de l’équipe.

Qualifications

Profil

VOTRE PARCOURS :

• Formation : Diplôme d'ingénieur BAC+5 (ou équivalent) dans le domaine aéronautique ou mécanique.

• Expériences antérieures : Au moins 10 ans d'expérience en tant qu'ingénieur calcul.

VOS COMPÉTENCES :

• Connaissance d'ABAQUS et CATIA.

• Connaissance en mécanique des solides déformables.

• Connaissances en analyse par éléments finis (statique).

• Connaissances en dimensionnement des pièces métalliques et composites.

• Toute expérience antérieure dans le domaine aéronautique est un vrai plus.

• Des notions en VBA/Python seront un plus.

• Maitrise du pack office (Word, Excel, Power Point).

• Idéalement première expérience en management.

VOS QUALITÉS

• Capable de lier théorie et pratique, analytique, créatif et curieux.

• Innovant, objectif, ouvert à la critique constructive.

• Pragmatique, proactif et rigoureux.

• Bon esprit d'équipe.

• Bonne communication en anglais et en français.

Ce que nous offrons

• Un intéressement au capital

• Une perspective d’évolution rapide dans une entreprise en croissance

• La possibilité de télétravailler

• Une salle de sport sur le lieu de travail

Déroulement des entretiens

• Un entretien avec Thomas, Chargé de recrutement.

• Un entretien avec Daniel, Responsable Calcul Airframe.

• Un entretien avec Swann, Responsable Structure.

Informations pratiques

• Contrat : Poste permanent à temps plein

• Lieu de travail : 5605 Av. de Gaspé, suite 706, Montréal, H2T-2A4

• Poste disponible : Dès que possible

• Département : Structure

• Point de contact: www.flying-whales.com

• Référence: STRESS – 2026

FLYING WHALES s’engage à créer un espace inclusif où les employés sont valorisés pour leurs compétences et leurs expériences.

Si vous êtes passionnés, convaincus par le projet, si ce poste vous semble être une belle opportunité, nous serons heureux de vous rencontrer !

Industrial Engineer

Location: Montreal
Req ID: 28776

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MISSION DE L’ENTREPRISE

Lincoln Electric Company of Canada Limited cherche continuellement à être le chef de file mondial incontesté de l'industrie du soudage à l'arc, ainsi qu'à fabriquer et à fournir des produits de soudage et de coupage de la meilleure qualité. La société est fière de mettre l’accent sur le fait d’être le producteur le moins cher du secteur et de fournir une expertise et des solutions en matière d’applications à tous ses clients. De plus, Lincoln Electric s'engage à développer des technologies nouvelles et innovantes avec des produits et services à valeur ajoutée qui répondent aux besoins des clients.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Soutien à la maintenance: Soutenir les activités et les projets de maintenance.
  
  
• Gestion de projets: Participer activement au processus de sélection des projets. Gérer et exécuter ses projets du début à la fin.
  
  
• Amélioration des procédés de fabrication: Collaborer avec les autres départements pour améliorer les procédés et la productivité. Analyser les activités de travail, identifier les causes fondamentales des arrêts et mettre en œuvre les actions correctives appropriées.
• Santé et sécurité / Qualité: Travailler en continu pour améliorer et promouvoir la sécurité et la qualité. Mener à terme des projets de santé et sécurité ainsi que de qualité.
  
  
• Indicateurs de performance: Évaluer et quantifier les impacts des changements/projets. Maintenir les indicateurs de performance (KPI) liés au temps d’arrêt, à la productivité, à la qualité, etc. Analyser et interpréter les données afin de prioriser les projets. Vulgariser et communiquer les données à tous les membres de l’équipe et à la direction.
  
  
• Compétences en automatisation (optionnelles mais considérées comme un atout majeur)

Exigence minimale d’expérience et de formation

• Autonome, polyvalent, débrouillard.
• Bonnes capacités d’analyse et de diagnostic.
• Excellentes aptitudes en communication et très bonnes habiletés interpersonnelles.
• Organisé.
• Bilingue (anglais et français).

SCOLARITÉ MINIMALE REQUISE

• BACCALAURÉAT EN GÉNIE MÉCANIQUE / INDUSTRIEL / PRODUCTION AUTOMATISÉE (OU AUTRE DOMAINE PERTINENT EN INGÉNIERIE)
• MEMBRE DE L’ORDRE DES INGÉNIEURS DU QUÉBEC (OIQ)

OPPORTUNITÉS

• Développement personnel et technique fortement encouragé par la direction
• Possibilités de croissance professionnelle au sein de Lincoln Electric

ATOUTS

• Expérience comme superviseur
• Connaissances techniques en usinage
• Intérêt ou connaissances en automatisation et en programmation
• Intérêt ou connaissances en amélioration continue
• Intérêt ou connaissances en supervision de personnel
• Connaissance des logiciels : Creo Parametric, AutoCAD
• Excel
• SAP
• Maîtrise des logiciels de CAO

COMPANY MISSION STATEMENT

Lincoln Electric Company of Canada Limited continually seeks to be the undisputed world leader in the arc welding industry, as well as, manufacturing and supplying the finest quality welding and cutting products. The Company takes pride in placing emphasis upon being the industry’s lowest cost producer and providing applications expertise and solutions to all customers. In addition, Lincoln Electric is committed to the development of new and innovative technologies with value added products and services that respond to customer needs.

MAJOR RESPONSIBILITIES

• Maintenance Support: Support maintenance activities and projects
• Project management: Actively participates in project selection process. Manage and execute his projects from beginning to end.
• Improve manufacturing process: Cooperate with other departments to improve processes and productivity. Analyze work activities, identify root cause for downtime and execute appropriate corrective actions.
• Safety/Quality: Work continuously to improve and promote safety and quality. Manage and carry out projects from start to finish.
• Performance Indicators: Evaluate and quantify impacts of changes/projects. Maintain KPI on loss time, productivity, quality, etc. Analyze and interpret data to prioritize projects. Vulgarize and communicate data to all team members and management.
• Automation skills (optional but major asset)

MINIMUM EDUCATION REQUIREMENT

• Bachelor degree in Mechanical/Industrial/Automated Production ( or other pertinent Engineering)
• Member of the Ordre des Ingénieurs du Québec

MINIMUM EXPERIENCE & TRAINING REQUIREMENT

• Autonomous, versatile, resourceful
• Good analytical and diagnostic skills
• Good communicator and great personal skills
• Organized
• Bilingual (English and French).

OPPORTUNITIES

• Personal and technical development highly encouraged by management
• Professional growth opportunities within Lincoln Electric

ATOUTS

• Experience as a supervisor
• Technical knowledge in machining
• Interest or knowledge in automation and programming.
• Interest or knowledge in continuous improvement
• Interest or knowledge in supervision of personnel
• Knowledge of softwares: Creo parametric, Autocad
• Excel
• SAP
• Proficient with CAD softwares.

Contract Duration: 12 months initially-long term Location: Longueil, Quebec(onsite) The English version will follow: **Due to Controlled Goods Program regulations, only candidates with eligibility for clearance (Canadian Citizen or Permanent Resident) can be considered** Ingénieur en analyse de composants de transmission Quelles sont nos attentes ? Le groupe d’Ingénierie des Transmissions est responsable de la conception et de l’analyse des boîtes d’engrenages, des composantes des systèmes de lubrification, des arbres et des cavités de roulement incluant les roulements et les joints d’étanchéité.?Nos responsabilités s’étendent de la conception préliminaire jusqu’au support des moteurs en service. Vous ferez partie d’une équipe internationale de spécialistes chargés des analyses thermiques et des analyses des contraintes de composants internes de transmission. À quoi ressemblera votre quotidien ? - Analyser les composants pour en déterminer la vie en fatigue et en vérifier l’intégrité structurelle. - Proposer des tests pour valider les analyses et faire le suivi des résultats de ces tests. - Effectuer les activités analytiques nécessaires pour résoudre des problèmes de conception mécanique sur des moteurs existants. - Produire les documents d’ingénierie afin de communiquer les résultats des analyses. - Ce dont vous avez besoin pour réussir - Diplôme d’étude universitaire en ingénierie mécanique ou aéronautique. Une maîtrise en ingénierie sera considérée comme un atout. - Expérience en analyse de tests. Esprit d’analyse, travail d’équipe, rigueur, accent sur les résultats.? - Bonne compréhension des concepts de base de la mécanique et de la résistance des matériaux. - Ce poste s’inscrit dans un milieu de travail francophone, néanmoins il nécessite une très bonne connaissance de l’anglais pour lire et comprendre, sur une base quotidienne, de la documentation et des termes techniques qui peuvent émaner d’organisations internationales, ainsi que pour écrire et communiquer en anglais avec des clients, des fournisseurs ou des collègues internationaux. - Connaissances logiciel pertinentes: CATIA, ANSYS (or other FE software), EXCEL, AVL Simulation Suite, MATLAB, Python. Transmission Components Structures Engineer What are our expectations? The Transmission Engineering group is responsible for the design and analysis of gearboxes, oil system components, shafts and bearing cavities, including bearings and seals.?Our responsibilities span from pre-detail design to field support. You will be part of a team of specialists responsible for the thermal and stress analyses of transmission components. What will your day to day look like? - Analyze internal components to determine their fatigue lives and to validate their structural integrity. - Propose tests to validate the analyses and follow up on the test results. - Execute analytical activities to solve mechanical design problems on existing engines. - Produce engineering documents to communicate analytical results. - The tools you need to be successful - University degree in mechanical or aerospace engineering ?A master’s degree in engineering is considered as an advantage. - Experience in test analysis. - Analytical thinking, teamwork, rigorous, focus on results.? - Good general understanding of mechanical concepts and of strength of materials theories. - This position is part of a French-speaking work environment, it requires a very good knowledge of English to read and understand, on a daily basis, documentation and technical terms that may emanate from international organizations, as well as to write and communicate in English with customers, suppliers or international colleagues. Relevant software knowledge: CATIA, ANSYS (or other FE software), EXCEL, AVL Simulation Suite, MATLAB, Python

Intitulé du poste

Ingénieur de fabrication

Lieu et contrat

Lieu : Longueuil, QC

Contrat de 12 mois renouvelable

Présence sur site 5 jours par semaine

Indicatif régional : 514, 263, 438

Code postal : J4G

Keywords : #manufacturing.engineer.jobs #aerospace.jobs #mechanical.engineering.jobs

Description du poste

Relevant du gestionnaire du génie de la fabrication, l'ingénieur(e) en génie de la fabrication est responsable de l'optimisation des procédés industriels liés à la production de composants de moteurs aéronautiques.

Responsabilités principales

• Assurer le développement, la mise en œuvre et l'amélioration continue des procédés de fabrication
• Analyser les méthodes de production existantes et proposer des solutions visant l'augmentation de la productivité et la réduction des coûts
• Supporter les activités de lancement de nouveaux produits (NPI) et de transfert de production
• Collaborer avec les équipes d'ingénierie, de qualité et d'opérations pour résoudre les problématiques techniques en production
• Définir et maintenir les instructions de travail, standards de procédés et documentation technique
• Participer aux analyses de défaillance (RCA) et mettre en place des actions correctives
• Assurer le respect des normes de qualité et des exigences réglementaires de l'industrie aéronautique
• Participer aux initiatives Lean Manufacturing et d'amélioration continue

Profil recherché

• Baccalauréat en génie mécanique, industriel ou manufacturier ou Dec Exp
• Expérience en milieu manufacturier, idéalement dans l'aérospatiale
• Bonne connaissance des procédés de fabrication (usinage, assemblage, traitement thermique, etc.)
• Expérience avec les outils d'amélioration continue (Lean, Six Sigma)
• Capacité à analyser des données et résoudre des problèmes complexes
• Bilinguisme français et anglais (environnement de travail international)

Compétences clés

• Esprit analytique et rigueur technique
• Sens de l'organisation et gestion des priorités
• Aptitude à travailler en équipe multidisciplinaire
• Excellentes habiletés en communication
• Orientation résultats et amélioration continue

Description du poste

Si vous êtes un ingénieur civil senior qui s’épanouit dans la précision technique, la résolution de problèmes appliquée et le raisonnement axé sur les infrastructures, il s’agit d’une opportunité unique de contribuer directement à la façon dont la prochaine génération de systèmes d’IA comprend et communique des concepts d’ingénierie complexes.

Nous recherchons des spécialistes en génie civil capables d’évaluer, de contester et d’affiner des modèles de langage avancés sur des sujets propres à leur domaine. Votre expertise en tant qu’ingénieur civil contribuera directement à améliorer les meilleurs modèles d’IA au monde, et jouera un rôle important dans la définition de l’avenir de l’IA.

Responsabilités clés

• Évaluer les réponses générées par l’IA pour en vérifier la précision technique, la cohérence logique, l’exhaustivité et la clarté sur des sujets d’ingénierie civile.
• Mettre au défi les modèles de langage avancés avec des scénarios réalistes d’ingénierie civile, des calculs, des questions de conception et des tâches de raisonnement informées par du code.
• Revoir et affiner les prompts générés par l’IA, les réponses des modèles, les explications et les solutions d’ingénierie étape par étape.
• Fournir un retour structuré qui identifie les erreurs factuelles, les hypothèses erronées, les contraintes manquantes, les recommandations non sûres ou le raisonnement incomplet.
• Évaluer les performances du modèle sur des sujets tels que les charges structurelles, le comportement des sols, la stabilité des pentes, la conception du drainage, les systèmes de chaussée, le béton armé, la conception acier et la séquence de construction.
• Contribuer à façonner des standards de communication de l’IA pour le contenu technique en génie civil, y compris la manière dont les modèles expliquent les hypothèses, les limites, les calculs et le jugement professionnel.
• Veiller à ce que le contenu généré par l’IA reflète des principes d’ingénierie solides, des considérations de sécurité appropriées et une communication technique responsable.

Votre profil

• 4+ années d’expérience professionnelle en génie civil, avec des travaux significatifs et concrets dans la conception d’infrastructures, l’analyse structurelle, l’ingénierie géotechnique, l’ingénierie des transports, les ressources en eau, l’ingénierie environnementale, la gestion de la construction, ou une spécialité de génie civil étroitement liée.
• Connaissances approfondies des fondamentaux du génie civil, y compris la statique, la mécanique des matériaux, la mécanique des sols, l’hydraulique, le comportement des matériaux, les chemins de charge, les méthodes de construction et les systèmes d’infrastructure.
• Un diplôme de licence en génie civil ou dans un domaine d’ingénierie étroitement lié requis ; une maîtrise, un doctorat, une licence d’ingénieur (PE) ou des qualifications professionnelles avancées équivalentes fortement préférés.
• Une expérience antérieure avec l’entraînement de données IA, l’annotation ou l’évaluation de contenu technique généré par IA est un atout.

Description du poste

Chez Stantec, nous savons que notre travail compte vraiment. Que ce soit en décarbonant les mines, en modernisant les réseaux électriques ou en construisant des infrastructures énergétiques, nous alimentons les collectivités. Nos clients se tournent vers nous pour relever les défis les plus complexes, et nous sommes à la recherche de personnes créatives, performantes et visionnaires pour nous aider à y parvenir.

Joignez-vous à l’une des plus importantes firmes de conception au monde et contribuez à bâtir un avenir énergétique plus vert.

Notre équipe est spécialisée dans la conception de sous‑stations électriques moyenne, haute et très haute tension (25 kV à 735 kV).

Nous intervenons sur des projets complexes pour des clients majeurs du secteur de l’énergie et de l’industrie lourde, notamment Hydro‑Québec et Rio Tinto.

Dans un contexte de croissance et de structuration de nos expertises, nous souhaitons accueillir un(e) Directeur(trice) d’expertises en structures d’acier et fondations de béton.

Relevant de la direction, le ou la Directeur(trice) d’expertises agit comme référence technique ultime pour les disciplines de structures d’acier et de béton.

Il ou elle est responsable de la qualité technique, de la conformité aux normes clients, du soutien aux projets et aux chantiers, ainsi que de l’évolution des pratiques internes.

Responsabilités principales

Expertise technique et conformité

• Vérifier, commenter et approuver les plans et devis d’ingénierie (structures d’acier, fondations superficielles et profondes, massifs d’équipements)

• Effectuer des revues de conception aux étapes conceptuelles, préliminaires et détaillées

• Assurer la conformité aux normes et exigences

• Normes et guides Hydro‑Québec

• Normes et standards Rio Tinto

• Codes et normes applicables (CSA, CNB, pratiques de l’industrie)

Soutien aux projets et aux chantiers

• Répondre aux questions techniques de chantier (QRT, non‑conformités, avis techniques)

• Analyser et recommander des solutions lors de contraintes de construction ou de modifications en cours de projet

• Collaborer étroitement avec les équipes multidisciplinaires (civil, électrique, protection, gestion de projet)

Rôle de direction et leadership technique

• Agir comme référence interne et mentor technique pour les ingénieurs et concepteurs

• Contribuer au développement et à la mise à jour des standards, guides et détails types

• Participer à l’évaluation des risques techniques et à la résolution de problématiques complexes

• Appuyer la direction dans les offres de services (revues techniques, approches structurales, estimations d’effort)

Qualifications

Formation et expérience

• Baccalauréat en génie civil ou génie de la construction

• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ)

• 10 ans et plus d’expérience pertinente en structures d’acier et fondations de béton

• Expérience démontrée en vérification de plans et devis

• Expérience concrète avec les normes Hydro‑Québec

• Expérience avec les standards Rio Tinto (atout majeur / fortement souhaitée)

• Expérience en sous‑stations électriques, infrastructures énergétiques ou industrielles lourdes (atout important)

Compétences clés

• Solide jugement technique et approche rigoureuse

• Capacité à agir comme autorité technique et à prendre des décisions structurantes

• Excellentes aptitudes en communication et en collaboration

• Leadership, autonomie et sens des responsabilités

• Français requis; anglais fonctionnel (documents techniques et échanges clients)

Ce que nous offrons

• Poste stratégique avec fort impact technique et organisationnel

• Projets majeurs et techniquement stimulants

• Environnement axé sur l’expertise, la qualité et la collaboration

• Conditions compétitives selon l’expérience

• Flexibilité de travail (mode hybride)

• Possibilité d’évolution au sein de la direction technique

Sommaire des avantages sociaux: Avantages sociaux au Canada : Les employés à temps partiel et à temps plein auront accès aux avantages sociaux suivants : régimes de soins de santé, de soins dentaires et de la vue, programme de bien-être, comptes de crédits-santé et de mieux-être, régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés, compte d’épargne libre d’impôt (CELI) collectif, assurance vie et assurance décès ou mutilation accidentels (DMA), régimes d’assurance invalidité de courte et de longue durée, assistance-voyage en cas d’urgence, remboursement des frais de scolarité, couverture des frais d’adhésion à des associations professionnelles et congés payés.

Les employés temporaires ou occasionnels auront accès aux avantages sociaux suivants : régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés et compte d’épargne libre d’impôt collectif.

Informations sur le poste

Emplacement principal: Canada | QC | Montréal
Organisation: 1584 E&R-CA Quebec-Montreal QC
Statut de l'employé: Permanent
Business Justification: Nouveau poste
Déplacements: Oui
Horaire: Temps plein
Affichage: 28/04/2026 08:04:19
Req: 1005637 #fr