143 offres pour "Ingénieur.e en télécommunication"

Concours

• Concours : 187807
• Titre à l'interne* : Ingénieur(e) Télécommunications (Temporaire, durée approximative 23 mois)
• Statut : Temporaire
• Durée : 23 mois
• Adresse : 1001, Robert-Bourassa
• Ville : Montréal
• Horaire de travail : 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
• Fin d'affichage : 04/05/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Salaire

70 239,26$ à 144 372,80$

Description du poste

Vos principales activités au quotidien

• Définir des architectures cibles
• Planifier, justifier et participer à la réalisation des projets d’évolution des architectures de télécommunications.
• Assurer une vigie technologique continue et réaliser des études d’opportunité d’affaires en télécommunications.
• Conseiller, orienter et soutenir les différentes équipes internes concernant les architectures de télécommunication.
• Réaliser des analyses comparatives pour le choix de nouvelles technologies et en justifier les investissements.
• Contribuer aux instances et tables de concertation portant sur les architectures technologiques de l’entreprise.

Votre profil

Exigences

• Détenir un diplôme de baccalauréat en génie et être membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) à titre d’ingénieur(e) ou de candidat(e) à la profession d’ingénieur (CPI).
• Posséder un minimum de 10 ans d'expérience dans les réseaux de télécommunications de grande envergure.
• Posséder de l'expérience pertinente en architecture de réseau de télécommunications.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir de très bonnes connaissances dans les domaines suivants :
  • les réseaux IP/MPLS;
  • les protocoles réseaux comme IS-IS / BGP / RSVP-TE;
  • les mécanismes et politiques de qualité de service (QoS);
  • les plateformes et équipements de routage Nokia et/ou Cisco.
• Avoir une connaissance en automatisation réseau, un atout.
• Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
  • Centré sur le client;
  • Travaille en équipe;
  • Créativité et innovation;
  • Agile et orienté vers les résultats;
  • Capacité d’adaptationn.
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
• Avoir une connaissance fonctionnelle de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, en raison d'échanges fréquents avec des fournisseurs ou des partenaires situés à l’extérieur du Québec ainsi que des lectures fréquentes de guides et devis technique de fournisseurs diffusés en anglais.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

• La personne retenue devra être apte à se déplacer occasionnellement sur le territoire québécois par différents moyens de transports, aérien et terrestre.

Votre future équipe

L’équipe est composée d’une douzaine de personnes spécialisées dans l’architecture des réseaux étendus (WAN). Elle regroupe des ingénieurs(es) et des spécialistes en technologies MPLS, en réseaux hertziens, optiques et de synchronisation. Le gestionnaire de l’équipe valorise la formation continue, le bien-être des employés et l’innovation technologique.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

En tant que technicien·ne en téléphonie chez Interconnexions LD, vous jouerez un rôle essentiel dans la mise en œuvre, le soutien et l’évolution des systèmes de communication de nos clients. Vous interviendrez autant sur le terrain qu’à distance pour assurer l’installation, la maintenance et le bon fonctionnement des solutions de téléphonie VoIP, Microsoft Teams et traditionnelles. Votre expertise contribuera directement à la qualité des services offerts à notre clientèle, à la stabilité des environnements de télécommunication et à l’innovation technologique continue de notre entreprise. Vous ferez partie intégrante d’une équipe dynamique qui valorise l’autonomie, l’initiative et le professionnalisme. Responsabilités principales - Réaliser des installations, mises en service et dépannages chez les clients. - Participer aux projets de migration ou d’intégration vers des solutions cloud ou hybrides. - Assurer le diagnostic et la résolution des problèmes sur site ou à distance. - Gérer le câblage téléphonique (BIX, RJ11, RJ45), incluant l’identification, le repérage, la terminaison et les tests. - Collaborer avec les équipes internes et les clients pour comprendre leurs besoins et offrir des solutions adaptées. - Documenter les interventions et mettre à jour les bases de données techniques et administratives. - Effectuer des tests pour garantir la qualité et la fiabilité des installations. - Offrir un support technique aux clients sur site ou à distance. - Se tenir à jour sur les nouveautés en matière de technologies et de téléphonie. Compétences et qualifications requises - Expérience pertinente dans un poste similaire (3 ans minimum). - Excellente compréhension des systèmes VoIP (SIP, PBX, IPBX, routage, etc.) - Expérience avec des plateformes telles que Yeastar, 3CX, FreePBX, Asterisk ou autres solutions VoIP similaires. - Connaissance de Microsoft Teams Phone System ou de l’environnement Microsoft 365 (un atout important). - Connaissance des protocoles réseaux (TCP/IP, VLAN, etc.) et des équipements réseau (un atout important). - Maîtrise du câblage téléphonique (BIX, terminaison, tests de lignes et de câbles). - Excellentes compétences en diagnostic et résolution de problèmes. - Bonne maîtrise du français parlé et écrit - Anglais fonctionnel (atout) pour : - Communiquer avec des clients ou partenaires anglophones - Collaborer avec des fournisseurs ou équipes situés à l’extérieur du Québec - Permis de conduire valide requis. Profil recherché - Autonomie, sens de l’initiative, rigueur et sens de l’organisation. - Passion pour les technologies, aisance avec les technologies émergentes et désir de progresser continuellement. - Orienté client avec un bon esprit d’équipe. - Capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle et à travailler sous pression. - Aptitude à représenter positivement l’image de l’entreprise lors d’interventions chez les clients et de suivre les procédures de l’organisation. Ce que nous t’offrons - Un salaire compétitif - Des assurances collectives - Une contribution de l'employeur au régime de retraite de l'employé, sans obligation de cotisation de ta part ! - La télémédecine illimitée, sans frais, pour toute la famille - Un programme de santé mentale avec des consultations sans frais pour toute la famille - Une entreprise familiale où chaque employé a sa place. Ici, tu ne seras jamais un numéro ! - Une belle équipe avec une belle ambiance de travail - Un véhicule d'entreprise pour tes déplacements

Tu recherches un poste stimulant dans le domaine des technologies de l’information ? Orizon Mobile est à la recherche d'une personne dynamique qui pourra amener son expertise en tant que technicien en télécommunication à Chicoutimi. Ce que tu auras la chance d'avoir en travaillant avec nous : - Salaire compétitif - Des journées hors de l'ordinaire: il pourrait t'arriver d'aller travailler en motoneige, 4 roues et même en hélicoptère!!! ET PAYÉ EN PLUS!! - Des compensations $$ pour les travaux sur la route et dépenses associées (transport, repas, hébergement) - Possibilité de plusieurs primes $$ selon le type de travail à effectuer - 10 Journées de congés pour raisons médicales payées par année - Plan de carrière et programme de formation personnalisé - Une ambiance de travail exceptionnel où avoir du fun fait partie de nos valeurs ! ET ON SAIT avoir du fun!! - Des activités sociales, concours, et plus encore ! Et, bien sûr, le classique : - Vacances annuelles - Formation continue - Assurances collectives - Plan de retraite - Possibilité de cotiser à un REER/RPDB - Programme d'aide aux employés (PAE) Voici à quoi pourrait ressembler ton « day-to-day » et ce que nous attendrons de toi : - Effectuer, dans des délais normaux, les installations, l’assemblage, les ajustements, la programmation et l’entretien des équipements, des appareils radio et accessoires de communication en atelier ou sur la route ; - Diagnostiquer les problèmes mineurs, effectue les réparations et fait l’entretien des équipements de communication sans fil (portatifs, mobiles, …) ; - Remplir les bordereaux de travail avant de les remettre au répartiteur (dans les succursales régionales) ou au représentant au service à la clientèle (autres succursales) ; - Nettoyer les équipements avant de les remettre aux clients ; - Veiller au bon fonctionnement de tout équipement ou véhicule qu’il utilise et rapporte toute anomalie à son supérieur immédiat le cas échéant ; - S’assurer de la qualité des travaux effectués ; - Veiller à la propreté de tout matériel, endroit de travail et véhicule ; - Exécuter toutes autres tâches connexes nécessaires à la bonne marche de son département. Qui sommes-nous ? Orizon Mobile est une équipe composée de gens fiers et passionnés qui se spécialise dans le domaine des télécommunications depuis plus de 30 ans. Nous sommes le leader en unification des télécommunications. Les quelque 170 employés qui y travaillent partagent les mêmes valeurs : offrir un service client qui nous démarque et profiter d'un climat de travail respectueux qui valorise les compétences de tout un chacun. Viens nous voir sur notre site: www.orizonmobile.com Compétences et aptitudes recherchés : - Un DEC en télécommunication (ou équivalent) - De l'expérience en installation, entretien et utilisation d'équipements de télécommunication ou radiocommunication ou appareils électoniques - De l'expérience en téléphonie conventionnelle ou téléphonie IP (serait un atout) - De l'expérience en informatique (serait un atout) - Sens des responsabilités et de l'organisation - Être autonome et avoir un bon esprit d'équipe, un bon sens de la planification - Avoir un permis de conduire valide au Québec - Attitude positive "ON VEUT DU MONDE DE BONNE HUMEUR :) " - Capacité à travailler sous pression Chez Orizon mobile, nous encourageons les gens avec moins d'expérience, mais qui ont le goût de se dépasser, à soumettre leur candidature ! Tu te reconnais dans tout ça ? Envoie-nous ton CV, on va jaser !

Employeur

YRH INC.

Description de l'entreprise

YRH est une firme d’ingénieurs-conseils dédiée aux projets de télécommunications. YRH est certifiée ISO 9001:2015 et détient une autorisation de contracter et de sous-contracter avec un organisme public délivrée par l’Autorité des marchés publics (AMP).

Fondée en 1967, YRH (anciennement Yves R. Hamel et Associés Inc. et Pinargon Ltée) est basée à Montréal, Québec, Canada. L’entreprise ne possède aucune affiliation d’origine commerciale, permettant ainsi une indépendance complète.

L'équipe de professionnels YRH est en mesure de garantir une expertise et fournir des recommandations objectives, fondées exclusivement sur la protection et les intérêts de ses clients.

Description de l’offre d’emploi

YRH est à la recherche de candidats sérieux, déterminés et possédants un fort esprit d’équipe dans le but de leur offrir un poste permanent au sein de notre équipe du bureau de Montréal. YRH applique un programme d’accès à l’égalité et invite tous les membres des groupes visés à postuler. De plus, l’utilisation du genre masculin n’a pour objectif que d’alléger le texte.

Informations clés

• Scolarité requise : DEC - Programme Technologie de l’électronique
• Spécialité requise : Télécommunications et/ou Réseaux et ordinateurs
• Expérience : De 0 à 5 ans d’expérience

Description des fonctions et responsabilités

• Effectuer des relevés techniques et des mesures terrain;
• Effectuer la maintenance de site de télécommunication ou de radiodiffusion;
• Effectuer des montages et la programmation d’équipement de télécommunication;
• Vérifier la qualité de différentes installations à l’aide d’équipements d’essais et de procédures;
• Analyser et résoudre des problèmes techniques;
• Participer à la conception des plans, devis et documents techniques selon les normes du client;
• Émettre ou maintenir des devis détaillés d’installation au niveau des bâtis et de la salle d’équipements;
• Émettre ou maintenir des devis d’installation d’équipements de télécommunications;
• Participer aux rencontres de suivi de projets;
• Collaborer avec les différents membres de l’équipe technique et travailler en collaboration avec les différents groupes associés aux projets;
• Habileté à travailler dans un milieu structuré et organisé (normes et standard).

Profil et exigences

• Le candidat doit posséder des connaissances générales des différents systèmes de transmission sans fil et des normes de l’industrie des télécommunications et avoir des aptitudes autant pour le travail seul qu’en équipe.
• Disponible pour voyager partout au Québec et au Canada;
• Permis de conduire classe 5 obligatoire;
• Avoir une bonne maîtrise des principes de base des systèmes à Radiofréquence;
• Être rigoureux et méthodique;
• Savoir s'adapter aux évolutions technologiques;
• Bonne communication écrite et orale (l'anglais est requis pour des visites en sols anglophones ainsi que pour échanger avec certains clients);
• Attestation ASP Construction serait souhaitable;
• Disposé à effectuer du travail en hauteur (toiture et tour de télécom);
• Expérience en radiodiffusion et/ou radiocommunication sont un atout;
• Connaissance des bases de l'informatique et des systèmes IP (CCNA un atout).

Formations

Diplôme d'études professionnelles (DEP), Électrotechnique - Installation et réparation d'équipement de télécommunication

Compétences

• Capacité à contrôler, à entretenir et à réparer de l'équipement ou des systèmes
• Capacité d’adaptation
• Respect des normes et règlements

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé
• Anglais parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

37.5 heures

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Permanent

Description du poste

Notre client, une entreprise innovante œuvrant dans le secteur des télécommunications, est à la recherche d'un(e) Ingénieur(e) concepteur(trice) matériel pour joindre son équipe de développement de produits. Cette personne jouera un rôle clé dans la conception et l'amélioration de solutions de transmission numérique destinées aux réseaux de télécommunications de nouvelle génération.

Principales responsabilités

• Concevoir et développer des équipements de transmission numérique RF destinés aux réseaux HFC (Hybrid Fiber Coax).
• Concevoir des circuits électroniques analogiques et numériques, incluant des alimentations à découpage.
• Participer à l'analyse, à la définition et au développement de nouveaux produits.
• Effectuer des analyses techniques et contribuer à l'optimisation des coûts de conception et de fabrication.
• Préparer, réviser et approuver la documentation technique associée aux produits.
• Élaborer des plans d'essais, réaliser des tests de validation et analyser les résultats.
• Collaborer avec les équipes de production afin d'assurer une transition efficace vers la fabrication.
• Travailler étroitement avec des fournisseurs, partenaires et consultants externes dans le cadre de projets de développement.
• Assurer une veille technologique afin de demeurer à l'affût des nouvelles tendances et innovations du secteur.

Profil recherché

• Baccalauréat en génie électrique, électronique ou dans un domaine connexe.
• Minimum de 5 ans d'expérience en conception électronique et en développement de produits.
• Expérience en conception de circuits RF, analogiques et numériques.
• Connaissance des processus de développement de produits manufacturés à grande échelle.
• Excellentes capacités d'analyse, de résolution de problèmes et de gestion de projets techniques.
• Aptitude à travailler de façon autonome tout en collaborant efficacement avec différentes équipes.
• Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique.
• Excellentes compétences en communication en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Bilinguisme français et anglais.

Atouts

• Expérience avec les technologies DOCSIS, QAM et OFDM.
• Connaissance des architectures d'alimentations commutées.
• Expérience dans l'industrie des télécommunications ou des réseaux à large bande.

Concours

Concours:		185870
Titre à l'interne*:		Techn. Expert Télécomm maintenance
Statut:		Permanent
Durée:		Permanent
Adresse:		4875, boul Couture
Ville:		Montréal
Horaire de travail:		35 h/sem. lundi au vendredi
Fin d'affichage:		05/07/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Description du poste

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Vos principales activités au quotidien

L'activité principale consiste à contribuer à la détermination des politiques et orientations d'un groupe ou d'une division, et au traitement des situations les plus complexes. Le technicien fournit également du soutien et de l'accompagnement (coaching), de même qu'il peut coordonner des équipes de travail ponctuelles. Cette activité s'exerce habituellement au niveau provincial.

• Fournir l'expertise technique dans les projets, la vérification, la mise en route, la mise en service, les essais en réseau et hors réseau, la maintenance et l'exploitation des équipements et des systèmes.
• Développer ou participer au développement des encadrements (directives, normes, spécifications, procédure, avis de maintenance) en contrôler l'application et suggérer les mesures correctives requises.
• Participer au développement, à l'implantation et au soutien des systèmes de gestion de l'information de la fonction technique.
• Participer à l'élaboration des orientations et des stratégies d'évolution de la maintenance et de l'exploitation des réseaux de télécommunications.
• Réaliser ou participer aux diagnostics globaux sur la fiabilité, la performance, l'exploitation, le comportement et la maintenance, et recommander des mesures correctives ou la mise à jour des plans de maintenance et d'investissements.
• Participer à la détermination des critères de maintien, de remplacement et de pérennité des technologies existantes et à la surveillance de leur évolution.
• Participer à la détermination des orientations et des stratégies d'introduction des nouvelles technologies et à la veille technologique.
• Réaliser les travaux relatifs à l'homologation et à la normalisation des systèmes et des équipements.
• Analyser, optimiser et documenter les réseaux.

Votre profil

• Détenir un des D.E.C. suivants :
  • Technologie de l'électronique (télécommunications)
  • Technologie de l'électronique (ordinateurs et réseaux)
  • Technologie des systèmes ordinés
• Avoir une expérience minimale de 8 ans dans la spécialité télécommunications dont 5 ans dans l'une ou l'autre des sous-spécialités maintenance ou exploitation
• Dans les systèmes ou équipements suivants, avoir les connaissances supérieures nécessaires à la réalisation des activités du technicien :
  • Éq. de mesure et de surveillance et d'environnement de salle de télécommunications
  • Protocole IP
  • Alimentation
  • Démontrer les compétences comportementales suivantes :
    • Créativité et innovation
    • Aptitudes cognitives
    • Centré sur le client
• Bonne capacité à communiquer verbalement et par écrit.
• Détenir un permis de conduire du Québec de classe appropriée.
• Être apte à se déplacer fréquemment sur le territoire québécois par voie aérienne, terrestre, maritime, incluant les territoires nordiques

Compétences essentielles à Hydro-Quebec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Votre future équipe

Vous souhaitez mettre votre expertise télécom au service d’un réseau stratégique et d’envergure?

Un nouveau poste s’ouvre au sein de notre unité d’expertise télécom, plus précisément dans le groupe d’alimentation CC et de télésurveillance.Comme expert(e), vous serez un pilier technique de niveau 3, impliqué(e) autant dans le support avancé que dans la mise à l’essai et la mise en production de solutions standardisées destinées au réseau d’Hydro‑Québec. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’architecture et jouerez un rôle clé dans l’accompagnement et la montée en compétence des équipes terrain.Si vous aimez résoudre des problèmes complexes, transmettre vos connaissances et contribuer à des solutions qui ont un impact réel, on aimerait vous rencontrer.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Vérifications

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

Employeur

YRH INC.

Description de l'entreprise

YRH est une firme d’ingénieurs-conseils dédiée aux projets de télécommunications. YRH est certifiée ISO 9001:2015 et détient une autorisation de contracter et de sous-contracter avec un organisme public délivrée par l’Autorité des marchés publics (AMP).Fondée en 1967, YRH (anciennement Yves R. Hamel et Associés Inc. et Pinargon Ltée) est basée à Montréal, Québec, Canada. L’entreprise ne possède aucune affiliation d’origine commerciale, permettant ainsi une indépendance complète.L'équipe de professionnels YRH est en mesure de garantir une expertise et fournir des recommandations objectives, fondées exclusivement sur la protection et les intérêts de ses clients.

Description de l’offre d’emploi

YRH est à la recherche de candidats sérieux, déterminés et possédants un fort esprit d’équipe dans le but de leur offrir un poste permanent au sein d’YRH. YRH applique un programme d’accès à l’égalité et invite tous les membres des groupes visés à postuler. De plus, l’utilisation du genre masculin n’a pour objectif que d’alléger le texte.Responsabilités et tâches :Participer aux réunions de démarrage avec l’ingénieur, le dessinateur et le chargé de projet ;Assister les ingénieurs et les techniciens lors de la réalisation de projets de conception, de modification ou de réfection de structures de télécommunications (pylônes et bâtiment);Réaliser les relevés aux sites afin d’exécuter la conception et les dessins du mandat en structure (pylône et bâtiment);Réaliser des inspections d’entretien et effectuer des travaux de corrections mineures sur différentes structures (autoportante, haubanée, monopôle, structure spéciale, site sur toiture et en façade de bâtiment);Réaliser des inspections de coulée et de fondations pendant la construction afin de vérifier la conformité avec les plans et devis;Réaliser des inspections post-travaux afin de vérifier si les plans et devis ont été respectés;Préparer les rapports techniques des différentes inspections réalisées;Maîtriser les différentes normes et les spécifications des clients;Réaliser toutes autres tâches internes pouvant aider à la réalisation des projets de l’entreprise, toute équipe confondue;Profil et exigences :Diplôme d’études collégiales en génie civil ou architecture ou toute autre formation jugée équivalente (formation de monteur ou DEP en dessin de bâtiment);Avec ou sans expérience dans le domaine de la structure d'acier;Carte ASP Construction;Capacité à travailler en hauteur;Détenir un permis de conduire valide;Disponibilité pour des séjours à l'extérieur de plusieurs jours;Maîtrise des logiciels Word et Excel;Bonne communication tant à l’oral qu’à l’écrit (anglais requis car déplacements en sols anglophone, et échanges en anglais avec certains clients);Sens des responsabilités, souci du détail et de la qualité.

Formations

Diplôme d'études professionnelles (DEP), Bâtiment et travaux publics - Dessin de bâtiment

Compétences

Capacité de jugement et facilité à prendre des décisionsTolérance aux variations fréquentes de températureRespect des normes et règlements

Langues

Français parlé et écrit - ÉlevéAnglais parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour, Soir

Nombre d'heures

37.5 heures

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

PRO CONEK 2006 INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes une entreprise dynamique œuvrant dans le domaine des télécommunications depuis 2006. Nous offrons des services d'installation et de réparation des réseaux de télécommunications à travers le Québec.

Description de l’offre d’emploi

Description de l'entrepriseNous sommes une entreprise dynamique œuvrant dans le domaine des télécommunications depuis 2006. Nous offrons des services d'installation et de réparation des réseaux de télécommunications à travers le Québec.Description du posteRenseignements sur l’emploi:Salaire: $34,65 de l’heure pour 30 heures par semaine.Conditions d’emploi: Permanent, Temps pleinJour, Soir, Fin de semaine obligatoire. Temps supplémentaire possible.Date prévue de début: Commence dès que possible.postes vacants: 1Exigences de l’emploi:Langues: Français (Anglais un atout)Études: Diplôme d'études en électricité ou en électronique.Expérience minimum de 2 ans comme monteur de ligne de télécommunications et en fibre optique.Principaux domaines de travail: Vérification; Réparation; Installation.Sûreté et sécurité: Validation du permis de conduire; Vérification de casier judiciaire et test de dépistage des drogues.Environnement de milieu de travail: Dans des espaces restreints; Extérieur; En hauteur.Information de transport et de voyage: Véhicule fournit par l'employeur.Conditions de travail et capacités physiques: Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide; Distinction des couleurs; Assis, debout et marcher; Plier, s'accroupir, s'agenouiller; Délais serrés.Information sur le lieu de travail: Milieu rural; Service à la clientèle sur place; Milieu urbain; Divers lieux de travail.Qualités personnelles: Esprit d'initiative; Flexible; Esprit d'équipe; Attitude axée sur le client; Fiable; Sens de l'organisation.Compétences particulières des techniciens d'installations de câblodistribution:Réparer ou remplacer des câbles, du matériel d'alimentation en énergie et des amplificateurs défectueux; Entretenir et réparer des lignes aériennes et souterraines de câblodistribution; Inspecter, mettre à l'essai et réparer les câbles porteurs de signaux et le matériel connexe; Déterminer les travaux à effectuer; Raccorder, débrancher et déplacer les prises; Monter sur des poteaux, des échelles ou d'autres installations de soutien pour travailler en hauteur; Installer des modems câbles et des logiciels d'accès à InternetType d'emploi : Temps Plein, PermanentSalaire : $34,65 par heure.Type d'emploi : Temps Plein, PermanentAvantages:Congés payésFormation: DEP/ AEC ou Certificat (Obligatoire)Expérience: Épissurage de fibres optiques et télécommunications: 2ans (Obligatoire)Disposition à se déplacer: 100% (Obligatoire)Lieu du poste : Déplacements fréquents

Formations

Attestation de spécialisation professionnelle (ASP), Électrotechnique - Installation et réparation d'équipement de télécommunicationDiplôme d'études professionnelles (DEP), Électrotechnique - Électricité d'entretien

Compétences

Tolérance aux variations fréquentes de températureAssiduité et ponctualitéFacilité à installer de l'équipement, des machines, des câbles ou des programmes informatiques conformément à des spécifications

Langues

Français parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour, Soir

Nombre d'heures

30 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description du poste

CIMA+ est à la recherche d'un-e ingénieur-e mécanique qui démontre de l'intérêt pour le génie-conseil, pour des projets dans le domaine industriel, plus particulièrement en mines et métaux, en pâtes et papier et dans l’industrie chimique.

Intégré-e à l’équipe de projet et en collaboration avec le chargé de projet mécanique, l’ingénieur-e participe à la conception et à l’élaboration de plans, de devis et de rapports pour des projets industriels. L'ingénieur-e mécanique contribuera à une diversité de projets et aura la chance de voir sa carrière évoluer au sein de notre équipe.

Responsabilités

• Participer à des études et à des avant-projets
• Participer à toutes les étapes de projets d’ingénierie détaillée
• Produire des plans détaillés et des devis
• Élaborer des solutions techniques
• Définir les spécifications des équipements
• Analyser les soumissions et produire des recommandations d’achats
• Effectuer les calculs et la sélection des composantes de systèmes mécaniques et de procédé.
• Faire le suivi avec les techniciens pour les plans et maquette 3D.
• Estimer les solutions retenues
• Fournir un soutien technique aux clients
• Produire les échéanciers de projet
• Effectuer des visites en usine pour la prise de relevés, participation aux rencontres de projet et suivi de travaux.

Qualifications

• Baccalauréat en génie mécanique;
• Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec
• 2 à 5 années d’expérience
• Expérience pour des systèmes de pompage, système de tuyauterie et installation d’équipements mécaniques
• Permis de conduire valide et accès à un véhicule
• La maîtrise du français et de l'anglais est requise pour ce poste afin de communiquer efficacement avec un large éventail de parties prenantes, notamment les clients, les partenaires et les membres de chaque communauté à l’échelle nationale.
• Être disponible à se déplacer chez le client de façon ponctuelle
• Intérêt à développer ses connaissances techniques
• Expérience en ventilation industrielle (un atout)
• Carte ASP construction (un atout)
• Expérience en génie conseil (un atout)
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes.

Informations complémentaires

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

Solutions Novika

Employeur

Solutions Novika

Description de l’entreprise

Situé à La Pocatière, Solutions Novika est un centre de recherche et de transfert technologique, synonyme d’innovation technologique depuis maintenant 40 ans. Forte d’expertises de haut niveau et d’une infrastructure de recherche sans cesse actualisée, l’équipe travaille à l'évolution des produits et procédés de ses partenaires industriels afin d’améliorer leur compétitivité. Les projets réalisés pour les entreprises touchent les applications industrielles de la physique et les domaines connexes tels que l’électronique, l’automatisation, le développement logiciel, l’acoustique, les procédés laser et la combustion.

Description de l’offre d’emploi

À La Pocatière, joignez-vous à une équipe qui conçoit des solutions technologiques innovantes pour des entreprises de secteurs variés. Vous participerez à des projets concrets de développement de produits, d'équipements et de procédés industriels, tout en ayant accès à des laboratoires et à des équipements spécialisés.

Nous recherchons une personne possédant une expérience en conception mécanique et souhaitant mettre sa créativité et son expertise à contribution dans le développement de solutions technologiques innovantes.

Vos principales responsabilités

• Concevoir des composantes, équipements et systèmes mécaniques.
• Participer à toutes les étapes des projets, du concept à la mise en service.
• Réaliser ou soutenir la fabrication, l'assemblage et la mise au point de prototypes.
• Effectuer des essais, analyser les résultats et proposer des améliorations.
• Rédiger la documentation et les rapports techniques associés aux projets.
• Collaborer avec des spécialistes de différentes disciplines.
• Participer au développement de nouvelles technologies pour répondre à des défis industriels concrets.

Profil recherché

• Baccalauréat en génie mécanique ou domaine connexe.
• Expérience en conception mécanique d'équipements industriels automatisés.
• Connaissances en robotique et en vision industrielle.
• Maîtrise de SolidWorks, de la suite Microsoft Office, des matériaux et des procédés de fabrication.
• Autonomie, initiative et esprit de collaboration.
• Excellentes habiletés de communication.

Ce que nous offrons

• Rémunération compétitive et évolutive.
• Horaire flexible.
• Mode de travail hybride, selon la nature des tâches.
• Vacances débutant à 8 % selon l'expérience pertinente.
• Assurances collectives payées à 100 % par l'employeur.
• Régime de retraite avec contribution de l'employeur.
• Formation continue.
• Soutien au covoiturage.
• Activités sociales.

Qualifications et informations

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie mécanique

Compétences

• Capacité à concevoir et à adapter de l’équipement ou des technologies
• Capacité d’adaptation
• Capacité à travailler en équipe

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

37.5 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Contexte et description du poste

À la maison ou au travail, nous exigeons en tout temps des équipements et des services de télécommunications fiables et performants. C’est pourquoi les plus grandes entreprises de télécommunications au pays confient leur service de soutien à domicile et en entreprise aux équipes d’Axians Canada. Depuis près de 30 ans, nos équipes se spécialisent dans l’installation, l’entretien et la réparation des produits de téléphonie, d’Internet et de télécommunication, tant pour les particuliers que les entreprises.

Nos techniciens et nos techniciennes en télécommunication se distinguent par la qualité de leurs interventions et de leur service à la clientèle. Sous la responsabilité du contremaître, le Manœuvre Menuisier en Canalisation Telecom (chef d’équipe) participe à l’ensemble des travaux de canalisation en télécommunications, incluant la préparation de chantier, l’installation d’infrastructures, le soutien aux équipes, la manipulation de matériaux ainsi que le respect des normes de qualité, de sécurité et environnementales.

Tâches et responsabilités

• Appliquer rigoureusement les règles de santé et sécurité au travail ainsi que les exigences environnementales.
• Participer aux travaux de construction, d’installation, de modification et de réfection des infrastructures de canalisation destinées aux réseaux de télécommunications.
• Effectuer des travaux de coffrage, de boisage, d’assemblage et d’installation de structures temporaires ou permanentes sur les chantiers.
• Préparer, installer et démonter les équipements, matériaux et dispositifs nécessaires à l’exécution des travaux.
• Pose de conduits, chambres de tirage et autres infrastructures souterraines.
• Réaliser des travaux d’excavation manuelle et de remblayage selon les exigences du chantier.
• Effectuer la coupe, l’ajustement et l’assemblage de pièces de bois et autres matériaux utilisés dans les travaux de canalisation.
• Veiller à l’entretien, au nettoyage et à la sécurisation des zones de travail.
• Manipuler et transporter les matériaux, outils et équipements de chantier de façon sécuritaire.
• Collaborer avec les opérateurs de machinerie et les autres corps de métier afin d’assurer le bon déroulement des travaux.
• Respecter les plans, devis, procédures de travail et normes de qualité applicables aux projets.
• Effectuer toute autre tâche connexe nécessaire à la réalisation des travaux de canalisation de télécommunications.

Qualifications requises

• Diplôme d'études secondaires (DES) ou équivalent.
• Carte CCQ (obligatoire).
• Carte ASP Construction valide.
• Expérience 1 an et plus en travaux de canalisation.
• Connaissance des outils et équipements de chantier.
• Expérience en excavation, coffrage ou travaux civils (obligatoire).
• Certification en premiers soins (atout).

Exigences

• Capacité à effectuer du travail manuel et à travailler en équipe.
• Capacité à travailler à l'extérieur dans diverses conditions climatiques.
• Respect des règles de santé et sécurité.
• Ponctualité et fiabilité.
• Disponibilité pour les déplacements sur les chantiers.
• Permis de conduire valide classe 5 (obligatoire) et classe 1,3 (atout).

• Durée de l'emploi: Permanent
• Langue de travail: Anglais ou Français
• Heures de travail: 40 heures par semaine
• Education: Baccalauréat
• Expérience: 1 mois à moins de 7 mois

Tâches

• Concevoir des centrales, des machines et de l'équipement
• Analyser la dynamique et les vibrations des systèmes et structures mécaniques
• Surveiller et inspecter la mise en place d'installations mécaniques
• Élaborer des plans de gestion des risques

Conditions de travail et capacités physiques

• Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
• Travail sous pression
• Volume de travail élevé

Qualités personnelles

• Précis
• Excellente communication écrite
• Sens de l'organisation
• Fiable

Questions de sélection

• Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
• Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais)?

Options de conditions d'emploi

• À déterminer

Emploi vert

• Comporte des tâches et des responsabilités qui entrainent des résultats environnementaux positifs

Autres avantages

• Autres avantages

Soutien pour les personnes handicapées

• Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

• Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)

Soutien pour les jeunes

• Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes

Soutien pour les vétérans

• Offre des options d'intégration flexibles qui permettent aux vétérans de s'adapter progressivement au travail civil (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités, etc.)

Soutien pour les Autochtones

• Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones

Soutien pour les travailleurs âgés

• Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge

Soutien pour les minorités visibles

• Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)

Employeur

9277-5451 QUEBEC INC.

Description de l'entreprise

Entreprise spécialisé en démolition de béton dans le génie civil depuis 2013.

Description de l’offre d’emploi

PAC Construction DémolitionEstimateur / Chargé(e) de projets – Génie civilTu es une personne structurée, autonome et tu aimes relever des défis stimulants?PAC Construction Démolition est à la recherche d’un(e) Estimateur / Chargé(e) de projets pour se joindre à notre équipe et jouer un rôle clé dans la croissance de l'entreprise.Pionnière et chef de file en démolition fine de béton au Québec depuis plus de 13 ans, notre entreprise se spécialise dans les travaux complexes du secteur du génie civil, commercial et institutionnel.Vos défis au quotidien :Estimation : Analyser les plans, devis et documents d’appels d’offres afin de préparer des estimations de coûts précises et des soumissions compétitives.Gestion de projets : Planifier, organiser et superviser l'exécution de certains chantiers en assurant un suivi rigoureux des budgets et des échéanciers.Suivi de chantier : Effectuer les relevés de quantités sur le terrain et assurer le suivi des travaux.Support administratif : Collaborer à diverses tâches connexes liées à la gestion administrative de l'entreprise.Principaux types d'ouvrages :Ponts et viaducsStationnements étagésUsines de filtration d'eauBarrages hydroélectriquesProfil recherché :Formation : Diplôme d’études collégiales (DEC) en génie civil ou en génie de la construction.Certifications : Attestation de cours de santé et sécurité générale sur les chantiers de construction (carte ASP Construction).Expérience : Expérience concrète dans le domaine de la construction, idéalement en génie civil.Compétences techniques : Bonne connaissance des normes et pratiques en santé et sécurité du travail (SST).Outils informatiques : Aisance avec la suite Office (particulièrement Excel) et toute autres application jugé utile.Aptitudes : Rigueur, excellente capacité d’analyse, esprit stratégique, leadership et grande autonomie.Exigences : Permis de conduire valide (classe 5) et disponibilité à se déplacer sur les chantiers au besoin.Ce que nous offrons :Flexibilité : Mode de travail hybride (bureau / chantiers / télétravail) et politique de vacances très flexible.Conditions avantageuses : Conditions de travail et rémunération très compétitives.Projets d'envergure : Défis stimulants et diversifiés aux quatre coins du Québec.Environnement de travail : Ambiance dynamique au sein d'une équipe passionnée, avec de réelles opportunités d'avancement professionnel.Lieu de travail :Postes recherchés principalement dans la région de Trois-Rivières et les environs (avec déplacements ponctuels sur chantiers).Pour postuler :Ce poste vous intéresse et vous souhaitez bâtir l'avenir avec nous?Faites parvenir votre curriculum vitae dès maintenant à l'attention de Philippe à l'adresse suivante parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Le groupe Bâtiments de Stantec a pour mission de devenir un chef de file mondial en conception intégrée. Nos ingénieurs, conseillers, spécialistes en développement durable et techniciens se passionnent pour les projets de conception. Notre culture de collaboration et notre approche axée sur l’innovation et le développement durable nous permettent de concevoir des bâtiments qui ont une incidence positive sur le monde.

Ensemble, nous contribuons à améliorer la qualité de vie des collectivités.

Joignez-vous à nous et bâtissez votre carrière chez Stantec.

Le groupe Bâtiments de Stantec a pour mission de devenir un chef de file mondial en conception intégrée. Nos ingénieurs, conseillers, spécialistes en développement durable et techniciens se passionnent pour les projets de conception. Notre culture de collaboration et notre approche axée sur l’innovation et le développement durable nous permettent de concevoir des bâtiments qui ont une incidence positive sur le monde.

Ensemble, nous contribuons à améliorer la qualité de vie des collectivités.

Joignez-vous à nous et bâtissez votre carrière chez Stantec.

Votre opportunité

Venez agir dans l'intérêt collectif en joignant notre équipe d'expertise en Protection Incendie, mécanique bâtiment à nos bureaux de Longueuil, Montréal, Laval, Québec ou à distance. Ainsi, vous serez un joueur clé au sein de notre belle équipe et participerez à la conception et réalisation de divers projets partout au Québec, au pays et même la possibilité de participer à des projets outre-mer, et ce, tant en milieu institutionnel, industriel ou commercial pour des clients locaux et/ou d'importances internationales.

Les projets de bâtiments majeurs se multiplient au Québec. Nous œuvrons dans un environnement professionnel et collaboratif dans lequel nous mettons tout en œuvre pour imaginer des solutions innovantes à des problèmes complexes. Agissez dans l’intérêt collectif en réalisant des projets qui améliorent la qualité de vie des citoyens au quotidien.

Vous êtes ingénieure ou ingénieur en Protection Incendie et désirez évoluer et vous épanouir au sein d’une équipe dynamique, stable, réalisant des projets de nature variée et multidisciplinaires complexes, cette opportunité pourrait être la vôtre !

Vous aurez comme tâches principales de mener à terme, à l'intérieur des budgets et échéanciers établis, des projets de différentes envergures dans le domaine de la protection incendie. Vous pourrez développer votre expertise en participant à des projets de systèmes de protection incendie complexes (Eau, Brouillard d’eau, Mousse, Gaz, etc..) auprès d’importants clients dans les milieux Institutionnels, Commerciaux, Industriels et Transport.

Votre responsabilités

• Réaliser la conception de projets en mécanique du bâtiment en protection incendie ;

• Réaliser les plans et les calculs hydrauliques en se basant sur des normes NFPA (National Fire Protection Association) ;

• Réaliser certaines expertises dans le domaine de la protection incendie et produire des rapports ;

• Préparer les devis, les plans et les estimations pour des soumissions ;

• Effectuer des relevés sur le terrain ;

• Voir à la qualité des travaux en chantier, effectuer des visites et participer aux réunions de chantier.

Ces responsabilités vous interpellent? N’hésitez pas à appliquer sur le rôle. Si vous avez des questions, faites signe à votre recruteuse Catherine Tatta sur LinkedIn!

Vos clés de succès

• Connaissance des normes NFPA (National Fire Protection Association) ;

• Connaissance du logiciel HydraCalc ;

• Être en mesure d’effectuer et interpréter un calcul hydraulique ;

• Bonne compréhension des principes d’ingénierie en sécurité incendie ;

• Carte ASP construction (atout) ;

• Posséder d’excellentes compétences pour l’analyse, la résolution de problèmes et l’établissement des priorités;

• Connaître l'anglais est un atout afin de faciliter la collaboration avec nos équipes internes à l'extérieur du Québec ou avec des clients.

Votre parcours

• Baccalauréat en génie mécanique ou autres formations pertinentes;

• 2 ans d'expérience en protection incendie;

• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).

Cette description ne constitue pas une liste exhaustive des activités, tâches ou responsabilités pouvant être exigées de l’employé. D’autres tâches, responsabilités et activités peuvent être assignées ou modifiées à tout moment, avec ou sans préavis.

Sommaire des avantages sociaux: Avantages sociaux au Canada : Les employés à temps partiel et à temps plein auront accès aux avantages sociaux suivants : régimes de soins de santé, de soins dentaires et de la vue, programme de bien-être, comptes de crédits-santé et de mieux-être, régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés, compte d’épargne libre d’impôt (CELI) collectif, assurance vie et assurance décès ou mutilation accidentels (DMA), régimes d’assurance invalidité de courte et de longue durée, assistance-voyage en cas d’urgence, remboursement des frais de scolarité, couverture des frais d’adhésion à des associations professionnelles et congés payés.

Les employés temporaires ou occasionnels auront accès aux avantages sociaux suivants : régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés et compte d’épargne libre d’impôt collectif.

Emplacement principal: Canada | QC | Laval
Autres emplacements: Canada | QC | Montréal
Organisation: 1586 Buildings-CA Quebec BSS-Laval QC
Statut de l'employé: Permanent
Business Justification: Remplacement
Déplacements: Non
Horaire: Temps plein
Affichage: 16/12/2025 02:12:27
Req: 1003409 #fr

Suivez votre étoile!

Norda Stelo signifie étoile du Nord, là où les possibilités sont infinies en termes d’innovation, de développement et d’engagement.

Notre vision est collective et notre ADN sérieusement humain!

Notre expertise est diversifiée, et vous?

L'ingénieur minier sénior participe à la réalisation d'études économiques, de préfaisabilité, de faisabilité et d'optimisation pour des projets miniers souterrains et à ciel ouvert, à différents stades de développement. Il contribue à la conception, à la planification et à l'optimisation des infrastructures et des opérations minières, tout en veillant au respect des normes de santé et sécurité, de l'environnement et des objectifs de production.

Selon les projets, il agit comme expert technique, responsable de projet ou superviseur d'équipes multidisciplinaires. Il offre également un soutien technique aux sites miniers en exploitation afin d'améliorer leur performance opérationnelle.

Planification et optimisation minière (15%)

• Élaborer des plans de développement et de production minière.

• Réaliser les modèles, séquences de minage et scénarios d'exploitation.

• Déterminer les méthodes d'exploitation les plus sécuritaires et rentables.

• Effectuer des analyses d'optimisation et formuler des recommandations techniques.

Conception et ingénierie minière (30%)

• Concevoir des ouvrages et infrastructures minières (souterraines et à ciel ouvert).

• Produire et valider les plans et dessins techniques à l'aide de logiciels spécialisés.

• Concevoir des systèmes de ventilation, pompage, soutènement, énergie et autres infrastructures minières.

• Collaborer avec les équipes multidisciplinaires à la réalisation des projets.

Études techniques et estimation (15%)

• Réaliser des études techniques et comparatives.

• Préparer les estimations de coûts d'exploitation (OPEX) et d'investissement (CAPEX).

• Participer aux analyses financières.

• Rédiger des rapports techniques, incluant les sections de rapports NI 43-101.

• Présenter les résultats et assurer le suivi auprès des clients.

Soutien aux projets (25%)

• Effectuer des visites de sites pour valider les conditions terrain et les besoins des projets.

• Participer au suivi technique des projets et aux réunions d'équipe.

• Contribuer à l'amélioration des procédures et des méthodes de travail.

Leadership et développement (15%)

• Soutenir les ingénieurs, techniciens et stagiaires.

• Participer au transfert des connaissances et contribuer au développement des compétences de l'équipe.

Nos incontournables

• Baccalauréat en génie minier.

• Membre de l'Ordre des ingénieurs.

• Être membre de l’Ordre des ingénieurs d’autres provinces canadiennes (un atout).

• Plus de 15 ans d'expérience en ingénierie minière.

• Expérience en gestion de projets et en études minières.

• Expérience en exploitation souterraine et/ou à ciel ouvert (atout).

• Leadership technique et autonomie.

• Excellente capacité d'analyse, de planification et de résolution de problèmes.

• Rigueur, sens de l'organisation et gestion des priorités.

• Habiletés en communication et en rédaction.

• Esprit d'équipe et orientation vers les résultats.

• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à accompagner une équipe technique.

Compétences techniques

• Maîtrise de logiciels spécialisés tels que Deswik, AutoCAD, Datamine, Vulcan, MineSite, RocScience, Ventsim ou équivalents.

• Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office.

Vous n’avez pas toute l’expérience souhaitée? Envisagez tout de même de postuler!

Norda Stelo souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et encourage fortement les femmes, les personnes issues de la diversité culturelle, les personnes en situation de handicap, les personnes appartenant aux communautés LGBTQIA2+, les personnes autochtones et/ou les personnes appartenant à un groupe traditionnellement marginalisé à poser leur candidature.

Nous pouvons offrir des mesures d’adaptation selon vos besoins. Pour plus de renseignements au sujet de notre milieu de travail accessible et de notre culture inclusive, veuillez nous contacter à l’adresse suivante :

Suivez votre étoile!

Norda Stelo signifie étoile du Nord, là où les possibilités sont infinies en termes d’innovation, de développement et d’engagement.

Notre vision est collective et notre ADN sérieusement humain!

Notre expertise est diversifiée, et vous?

Le titulaire participe à la réalisation d'études préliminaires, de préfaisabilité, de faisabilité et de sensibilité pour des projets miniers souterrains ou à ciel ouvert, à différents stades de développement. Les projets visent le développement de nouvelles mines, l'amélioration d'installations existantes ou le soutien aux opérations.

Il conçoit et planifie les infrastructures et les opérations minières afin d'optimiser la production dans le respect des exigences de santé et sécurité, de l'environnement et des contraintes techniques.

Il peut être amener à superviser une ou deux personnes ou gérer des projets de plus petite envergure.

Planification et conception minière (40 %)

• Participer à la planification et à l'optimisation des opérations minières.

• Analyser les données géologiques et les modèles de blocs afin de soutenir la planification de la production et la détermination des réserves.

• Concevoir et modéliser les ouvrages miniers à l'aide de logiciels spécialisés (Deswik, AutoCAD, etc.).

• Élaborer les séquences de minage, les échéanciers, les plans de développement et de production.

• Réaliser des analyses d'optimisation, comparer différents scénarios et formuler des recommandations.

Ingénierie minière (20 %)

Sous la supervision d'un ingénieur sénior :

• Participer à la conception des méthodes de forage, de sautage, de ventilation, de pompage et des autres infrastructures minières.

• Sélectionner les équipements et contribuer aux études techniques et comparatives (« Trade-off »).

• Collaborer avec les différentes disciplines afin de développer des solutions sécuritaires, efficaces et économiques.

Estimation des coûts et gestion de projet (20 %)

Sous la supervision d'un ingénieur sénior :

• Préparer les estimations CAPEX et OPEX.

• Rédiger des rapports techniques et contribuer aux rapports NI 43-101.

• Assurer le suivi des projets auprès des clients et présenter les résultats.

• Coordonner, au besoin, le travail de ressources juniors ou de stagiaires.

Visites de terrain (10 %)

• Effectuer des visites de sites afin d'évaluer les infrastructures, de recueillir les données nécessaires et de vérifier la conformité des installations.

• Participer, au besoin, aux travaux de terrain liés aux études géotechniques, géomécaniques ou hydrogéologiques.

Administration et développement professionnel (10 %)

• Participer aux réunions, aux suivis de projets et aux tâches administratives requises.

• Développer continuellement ses compétences en bénéficiant de l'accompagnement d'ingénieurs expérimentés.

Nos incontournables

• BAC en génie minier.

• Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec.

• Être membre de l’Ordre des ingénieurs d’autres provinces canadiennes (un atout).

• Cumuler 10 ans d’expérience dans le domaine minier et l’ingénierie minière.

• Détenir ses modules miniers 1, 2, 3, 4, 5 et 7 (un atout).

• Expérience en gestion de projets et en études minières.

• Expérience pertinente dans les opérations de surface et souterraine (un atout).

• Autre spécialité : mécanique des roches, ventilation, recherche opérationnelle, environnement minier, forages sautages, planification (un atout).

• Excellente maîtrise de la suite Office.

• Excellente maîtrise de la langue française parlée et écrite.

• Ouverture à développer ses connaissances et habiletés en continu.

• Habiletés en communication et en rédaction.

• Effectuer de la programmation dans Excel (un atout).

Compétences techniques

• Connaissance des logiciels de dessins Deswik et AutoCAD (Promine), Gemcom (facultatif).

• Connaissance des logiciels de planification minière ou spécialisés comme les logiciels de la suite de RocScience, Deswik, DataMine, MineSite, Vulcan, Ventsim (un atout) (selon la spécialité de l’ingénieur)
  

Vous n’avez pas toute l’expérience souhaitée? Envisagez tout de même de postuler!

Norda Stelo souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et encourage fortement les femmes, les personnes issues de la diversité culturelle, les personnes en situation de handicap, les personnes appartenant aux communautés LGBTQIA2+, les personnes autochtones et/ou les personnes appartenant à un groupe traditionnellement marginalisé à poser leur candidature.

Nous pouvons offrir des mesures d’adaptation selon vos besoins. Pour plus de renseignements au sujet de notre milieu de travail accessible et de notre culture inclusive, veuillez nous contacter à l’adresse suivante :

Vous souhaitez contribuer à la transformation responsable de l’industrie minière, en mettant votre expertise au service de solutions durables, innovantes et concrètes ? Cette opportunité est pour vous !

Suivez votre étoile !

Norda Stelo signifie Étoile du Nord, là où les possibilités sont infinies en matière d’innovation, de développement et d’engagement.

Notre vision est collective et notre ADN sérieusement humain !

L'équipe derrière le génie

Norda Stelo propose des solutions complètes dans toutes les facettes de l’industrie minière et métallurgique, et s’adresse à un large éventail de clients, des minières émergentes aux producteurs et opérateurs établis. Notre équipe d’experts fournit des services sur mesure tout au long du cycle de vie du projet : exploration initiale, études de faisabilité, ingénierie détaillée, gestion de la construction, durabilité des actifs, optimisation de l’exploitation, jusqu’à la fermeture et la réhabilitation de la mine. Forts d’une vaste expérience dans le monde entier, nous nous appuyons sur les meilleures pratiques de l’industrie afin de proposer des solutions innovantes et d’accompagner nos clients à chaque étape de leurs projets. Norda Stelo est particulièrement active dans les domaines de l’or, des métaux de base, des minéraux stratégiques, du fer et des minéraux industriels.

Mandat général

Le titulaire du poste soutient les ingénieurs dans la réalisation de diverses études, notamment au niveau des études économiques préliminaires, de préfaisabilité, de faisabilité et de sensibilité, en lien avec des projets miniers souterrains ou à ciel ouvert, à différents stades de maturité.

Les projets auxquels vous contribuerez peuvent inclure le développement et l’aménagement de nouvelles mines, l’optimisation d’installations existantes ou le soutien aux activités de production. Vous apporterez un appui technique à la conception et à la planification des aménagements du site minier ainsi que de ses infrastructures, tout en veillant au respect des normes en matière de santé et sécurité au travail et de protection de l’environnement.

Vous pourriez également être appelé à soutenir les ingénieurs dans diverses tâches connexes liées aux services techniques offerts aux clients. Dans ce contexte, des déplacements sur des sites miniers sont à prévoir, notamment pour offrir des services en ventilation minière, réaliser des relevés en mécanique des roches dans le cadre de campagnes de forage géomécanique ou participer à des mandats en impartition.

Vous travaillerez alors en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles sur les sites miniers.

Responsabilités clés

Conception minière – 30 % : Sous la supervision d’un ingénieur minier

• Saisir et traiter les données dans des logiciels spécialisés selon les besoins du projet.

• Réaliser des modèles 3D de mines à l’aide de logiciels spécialisés.

• Produire des dessins techniques (galeries, plans de niveaux, ventilation, développement, forage, monteries, etc.).

• Localiser et représenter les principales infrastructures minières : puits, ventilation, dénoyage et pompage, alimentation en énergie, etc.

Ingénierie minière générale – 30 % : Sous la supervision d’un ingénieur minier

• Participer à la réalisation de projets d’ingénierie minière en collaboration avec l’équipe.

• Contribuer aux travaux de forage et de dynamitage liés à l’exploitation minière.

• Effectuer les calculs et participer à la conception des réseaux de ventilation primaire et secondaire selon les besoins opérationnels.

• Effectuer les calculs et participer à la conception des réseaux de dénoyage et de pompage pour les mines souterraines et à ciel ouvert.

• Participer à la sélection des équipements, outils et installations les mieux adaptés aux objectifs techniques et économiques du projet.

• Contribuer au choix des équipements miniers destinés à la production, au développement et aux services.

• Réaliser divers calculs d’ingénierie, notamment pour les volumes excavés, les coûts d’exploitation et les investissements.

• Participer à la rédaction de rapports techniques, de spécifications, de documents explicatifs ainsi qu’à la production de graphiques, tableaux et illustrations.

• Assurer le suivi des projets, rédiger des notes de service, des comptes rendus et des rapports périodiques.

• Compiler et analyser les données nécessaires aux présentations et aux rapports destinés aux clients.

Projets divers de petites envergures – 15 %

• Réaliser des analyses comparatives et des évaluations économiques de différents scénarios.

• Participer à la conception d’infrastructures diverses.

• Effectuer de petits mandats pour les clients sous la supervision d’un ingénieur qualifié.

• Participer à des campagnes géomécaniques sur des sites miniers, y compris en régions éloignées.

Digitalisation ou travaux de terrain – 15 %

• Effectuer l’archivage de données.

• Rendre numérique toutes les informations trouvées sur les plans papier dans un format numérique tridimensionnel.

• Retracer les lignes déjà identifiées.

• Participer à des travaux de terrain en mécanique des roches, hydrogéologie et géotechnique.

Exigences

• Détenir un Baccalauréat en génie minier.

• Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec.

• De 0 à 2 ans d’expérience pertinente (stages en milieu minier, un atout).

• Détenir un ou plusieurs modules miniers (1, 2, 3, 4, 5 et 7), un atout.

• Capacité à apprendre et utiliser des logiciels miniers spécialisés.

Compétences techniques

• Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office.

• Connaissance de Deswik, AutoCAD/Promine (un atout).

• Connaissance de logiciels spécialisés tels que Rocscience, Datamine, MineSight, Vulcan ou Ventsim (un atout).

• Connaissances dans un ou plusieurs domaines : mécanique des roches, ventilation, recherche opérationnelle, environnement minier, forage et sautage, planification minière ou manutention des matériaux (un atout).

Qualités recherchées

• Excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit.

• Faire preuve de curiosité, d'une bonne capacité d’apprentissage, d’autonomie et d’initiative.

• Bonnes capacité d’adaptation.

• Esprit d’analyse et de synthèse.

• Rigueur, minutie et souci du travail bien fait.

Conditions

• Travail principalement de bureau, mais peut être amené(e) à effectuer des visites sur les sites miniers ou les chantiers (mines souterraines et à ciel ouvert, carrières) ;

• Travail effectué sous terre occasionnellement (noirceur, bruit et variation de température) ;

Si vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis, nous sommes impatients de découvrir comment votre expertise peut enrichir notre équipe.

Vous n’avez pas toute l’expérience souhaitée ? Envisagez tout de même de postuler !

Norda Stelo souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et encourage fortement les femmes, les personnes issues de la diversité culturelle, les personnes en situation de handicap, les personnes appartenant aux communautés LGBTQIA2+, les personnes autochtones et/ou les personnes appartenant à un groupe traditionnellement marginalisé à poser leur candidature.

Nous pouvons offrir des mesures d’adaptation selon vos besoins. Pour plus de renseignements au sujet de notre milieu de travail accessible et de notre culture inclusive, veuillez nous contacter à l’adresse suivante :

Suivez votre étoile!

Norda Stelo signifie étoile du Nord, là où les possibilités sont infinies en termes d’innovation, de développement et d’engagement.

Notre vision est collective et notre ADN sérieusement humain!

Notre expertise est diversifiée, et vous?

L'ingénieur minier sénior participe à la réalisation d'études économiques, de préfaisabilité, de faisabilité et d'optimisation pour des projets miniers souterrains et à ciel ouvert, à différents stades de développement. Il contribue à la conception, à la planification et à l'optimisation des infrastructures et des opérations minières, tout en veillant au respect des normes de santé et sécurité, de l'environnement et des objectifs de production.

Selon les projets, il agit comme expert technique, responsable de projet ou superviseur d'équipes multidisciplinaires. Il offre également un soutien technique aux sites miniers en exploitation afin d'améliorer leur performance opérationnelle.

Planification et optimisation minière (15%)

• Élaborer des plans de développement et de production minière.

• Réaliser les modèles, séquences de minage et scénarios d'exploitation.

• Déterminer les méthodes d'exploitation les plus sécuritaires et rentables.

• Effectuer des analyses d'optimisation et formuler des recommandations techniques.

Conception et ingénierie minière (30%)

• Concevoir des ouvrages et infrastructures minières (souterraines et à ciel ouvert).

• Produire et valider les plans et dessins techniques à l'aide de logiciels spécialisés.

• Concevoir des systèmes de ventilation, pompage, soutènement, énergie et autres infrastructures minières.

• Collaborer avec les équipes multidisciplinaires à la réalisation des projets.

Études techniques et estimation (15%)

• Réaliser des études techniques et comparatives.

• Préparer les estimations de coûts d'exploitation (OPEX) et d'investissement (CAPEX).

• Participer aux analyses financières.

• Rédiger des rapports techniques, incluant les sections de rapports NI 43-101.

• Présenter les résultats et assurer le suivi auprès des clients.

Soutien aux projets (25%)

• Effectuer des visites de sites pour valider les conditions terrain et les besoins des projets.

• Participer au suivi technique des projets et aux réunions d'équipe.

• Contribuer à l'amélioration des procédures et des méthodes de travail.

Leadership et développement (15%)

• Soutenir les ingénieurs, techniciens et stagiaires.

• Participer au transfert des connaissances et contribuer au développement des compétences de l'équipe.

Nos incontournables

• Baccalauréat en génie minier.

• Membre de l'Ordre des ingénieurs.

• Être membre de l’Ordre des ingénieurs d’autres provinces canadiennes (un atout).

• Plus de 15 ans d'expérience en ingénierie minière.

• Expérience en gestion de projets et en études minières.

• Expérience en exploitation souterraine et/ou à ciel ouvert (atout).

• Leadership technique et autonomie.

• Excellente capacité d'analyse, de planification et de résolution de problèmes.

• Rigueur, sens de l'organisation et gestion des priorités.

• Habiletés en communication et en rédaction.

• Esprit d'équipe et orientation vers les résultats.

• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à accompagner une équipe technique.

Compétences techniques

• Maîtrise de logiciels spécialisés tels que Deswik, AutoCAD, Datamine, Vulcan, MineSite, RocScience, Ventsim ou équivalents.

• Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office.

Vous n’avez pas toute l’expérience souhaitée? Envisagez tout de même de postuler!

Norda Stelo souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et encourage fortement les femmes, les personnes issues de la diversité culturelle, les personnes en situation de handicap, les personnes appartenant aux communautés LGBTQIA2+, les personnes autochtones et/ou les personnes appartenant à un groupe traditionnellement marginalisé à poser leur candidature.

Nous pouvons offrir des mesures d’adaptation selon vos besoins. Pour plus de renseignements au sujet de notre milieu de travail accessible et de notre culture inclusive, veuillez nous contacter à l’adresse suivante :

Suivez votre étoile!

Norda Stelo signifie étoile du Nord, là où les possibilités sont infinies en termes d’innovation, de développement et d’engagement.

Notre vision est collective et notre ADN sérieusement humain!

Notre expertise est diversifiée, et vous?

Le titulaire participe à la réalisation d'études préliminaires, de préfaisabilité, de faisabilité et de sensibilité pour des projets miniers souterrains ou à ciel ouvert, à différents stades de développement. Les projets visent le développement de nouvelles mines, l'amélioration d'installations existantes ou le soutien aux opérations.

Il conçoit et planifie les infrastructures et les opérations minières afin d'optimiser la production dans le respect des exigences de santé et sécurité, de l'environnement et des contraintes techniques.

Il peut être amener à superviser une ou deux personnes ou gérer des projets de plus petite envergure.

Planification et conception minière (40 %)

• Participer à la planification et à l'optimisation des opérations minières.

• Analyser les données géologiques et les modèles de blocs afin de soutenir la planification de la production et la détermination des réserves.

• Concevoir et modéliser les ouvrages miniers à l'aide de logiciels spécialisés (Deswik, AutoCAD, etc.).

• Élaborer les séquences de minage, les échéanciers, les plans de développement et de production.

• Réaliser des analyses d'optimisation, comparer différents scénarios et formuler des recommandations.

Ingénierie minière (20 %)

Sous la supervision d'un ingénieur sénior :

• Participer à la conception des méthodes de forage, de sautage, de ventilation, de pompage et des autres infrastructures minières.

• Sélectionner les équipements et contribuer aux études techniques et comparatives (« Trade-off »).

• Collaborer avec les différentes disciplines afin de développer des solutions sécuritaires, efficaces et économiques.

Estimation des coûts et gestion de projet (20 %)

Sous la supervision d'un ingénieur sénior :

• Préparer les estimations CAPEX et OPEX.

• Rédiger des rapports techniques et contribuer aux rapports NI 43-101.

• Assurer le suivi des projets auprès des clients et présenter les résultats.

• Coordonner, au besoin, le travail de ressources juniors ou de stagiaires.

Visites de terrain (10 %)

• Effectuer des visites de sites afin d'évaluer les infrastructures, de recueillir les données nécessaires et de vérifier la conformité des installations.

• Participer, au besoin, aux travaux de terrain liés aux études géotechniques, géomécaniques ou hydrogéologiques.

Administration et développement professionnel (10 %)

• Participer aux réunions, aux suivis de projets et aux tâches administratives requises.

• Développer continuellement ses compétences en bénéficiant de l'accompagnement d'ingénieurs expérimentés.

Nos incontournables

• BAC en génie minier.

• Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec.

• Être membre de l’Ordre des ingénieurs d’autres provinces canadiennes (un atout).

• Cumuler 10 ans d’expérience dans le domaine minier et l’ingénierie minière.

• Détenir ses modules miniers 1, 2, 3, 4, 5 et 7 (un atout).

• Expérience en gestion de projets et en études minières.

• Expérience pertinente dans les opérations de surface et souterraine (un atout).

• Autre spécialité : mécanique des roches, ventilation, recherche opérationnelle, environnement minier, forages sautages, planification (un atout).

• Excellente maîtrise de la suite Office.

• Excellente maîtrise de la langue française parlée et écrite.

• Ouverture à développer ses connaissances et habiletés en continu.

• Habiletés en communication et en rédaction.

• Effectuer de la programmation dans Excel (un atout).

Compétences techniques

• Connaissance des logiciels de dessins Deswik et AutoCAD (Promine), Gemcom (facultatif).

• Connaissance des logiciels de planification minière ou spécialisés comme les logiciels de la suite de RocScience, Deswik, DataMine, MineSite, Vulcan, Ventsim (un atout) (selon la spécialité de l’ingénieur)
  

Vous n’avez pas toute l’expérience souhaitée? Envisagez tout de même de postuler!

Norda Stelo souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et encourage fortement les femmes, les personnes issues de la diversité culturelle, les personnes en situation de handicap, les personnes appartenant aux communautés LGBTQIA2+, les personnes autochtones et/ou les personnes appartenant à un groupe traditionnellement marginalisé à poser leur candidature.

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Vous souhaitez contribuer à la transformation responsable de l’industrie minière, en mettant votre expertise au service de solutions durables, innovantes et concrètes ? Cette opportunité est pour vous !

Suivez votre étoile !

Norda Stelo signifie Étoile du Nord, là où les possibilités sont infinies en matière d’innovation, de développement et d’engagement.

Notre vision est collective et notre ADN sérieusement humain !

L'équipe derrière le génie

Norda Stelo propose des solutions complètes dans toutes les facettes de l’industrie minière et métallurgique, et s’adresse à un large éventail de clients, des minières émergentes aux producteurs et opérateurs établis. Notre équipe d’experts fournit des services sur mesure tout au long du cycle de vie du projet : exploration initiale, études de faisabilité, ingénierie détaillée, gestion de la construction, durabilité des actifs, optimisation de l’exploitation, jusqu’à la fermeture et la réhabilitation de la mine. Forts d’une vaste expérience dans le monde entier, nous nous appuyons sur les meilleures pratiques de l’industrie afin de proposer des solutions innovantes et d’accompagner nos clients à chaque étape de leurs projets. Norda Stelo est particulièrement active dans les domaines de l’or, des métaux de base, des minéraux stratégiques, du fer et des minéraux industriels.

Mandat général

Le titulaire du poste soutient les ingénieurs dans la réalisation de diverses études, notamment au niveau des études économiques préliminaires, de préfaisabilité, de faisabilité et de sensibilité, en lien avec des projets miniers souterrains ou à ciel ouvert, à différents stades de maturité.

Les projets auxquels vous contribuerez peuvent inclure le développement et l’aménagement de nouvelles mines, l’optimisation d’installations existantes ou le soutien aux activités de production. Vous apporterez un appui technique à la conception et à la planification des aménagements du site minier ainsi que de ses infrastructures, tout en veillant au respect des normes en matière de santé et sécurité au travail et de protection de l’environnement.

Vous pourriez également être appelé à soutenir les ingénieurs dans diverses tâches connexes liées aux services techniques offerts aux clients. Dans ce contexte, des déplacements sur des sites miniers sont à prévoir, notamment pour offrir des services en ventilation minière, réaliser des relevés en mécanique des roches dans le cadre de campagnes de forage géomécanique ou participer à des mandats en impartition.

Vous travaillerez alors en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles sur les sites miniers.

Responsabilités clés

Conception minière – 30 % : Sous la supervision d’un ingénieur minier

• Saisir et traiter les données dans des logiciels spécialisés selon les besoins du projet.

• Réaliser des modèles 3D de mines à l’aide de logiciels spécialisés.

• Produire des dessins techniques (galeries, plans de niveaux, ventilation, développement, forage, monteries, etc.).

• Localiser et représenter les principales infrastructures minières : puits, ventilation, dénoyage et pompage, alimentation en énergie, etc.

Ingénierie minière générale – 30 % : Sous la supervision d’un ingénieur minier

• Participer à la réalisation de projets d’ingénierie minière en collaboration avec l’équipe.

• Contribuer aux travaux de forage et de dynamitage liés à l’exploitation minière.

• Effectuer les calculs et participer à la conception des réseaux de ventilation primaire et secondaire selon les besoins opérationnels.

• Effectuer les calculs et participer à la conception des réseaux de dénoyage et de pompage pour les mines souterraines et à ciel ouvert.

• Participer à la sélection des équipements, outils et installations les mieux adaptés aux objectifs techniques et économiques du projet.

• Contribuer au choix des équipements miniers destinés à la production, au développement et aux services.

• Réaliser divers calculs d’ingénierie, notamment pour les volumes excavés, les coûts d’exploitation et les investissements.

• Participer à la rédaction de rapports techniques, de spécifications, de documents explicatifs ainsi qu’à la production de graphiques, tableaux et illustrations.

• Assurer le suivi des projets, rédiger des notes de service, des comptes rendus et des rapports périodiques.

• Compiler et analyser les données nécessaires aux présentations et aux rapports destinés aux clients.

Projets divers de petites envergures – 15 %

• Réaliser des analyses comparatives et des évaluations économiques de différents scénarios.

• Participer à la conception d’infrastructures diverses.

• Effectuer de petits mandats pour les clients sous la supervision d’un ingénieur qualifié.

• Participer à des campagnes géomécaniques sur des sites miniers, y compris en régions éloignées.

Digitalisation ou travaux de terrain – 15 %

• Effectuer l’archivage de données.

• Rendre numérique toutes les informations trouvées sur les plans papier dans un format numérique tridimensionnel.

• Retracer les lignes déjà identifiées.

• Participer à des travaux de terrain en mécanique des roches, hydrogéologie et géotechnique.

Exigences

• Détenir un Baccalauréat en génie minier.

• Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec.

• De 0 à 2 ans d’expérience pertinente (stages en milieu minier, un atout).

• Détenir un ou plusieurs modules miniers (1, 2, 3, 4, 5 et 7), un atout.

• Capacité à apprendre et utiliser des logiciels miniers spécialisés.

Compétences techniques

• Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office.

• Connaissance de Deswik, AutoCAD/Promine (un atout).

• Connaissance de logiciels spécialisés tels que Rocscience, Datamine, MineSight, Vulcan ou Ventsim (un atout).

• Connaissances dans un ou plusieurs domaines : mécanique des roches, ventilation, recherche opérationnelle, environnement minier, forage et sautage, planification minière ou manutention des matériaux (un atout).

Qualités recherchées

• Excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit.

• Faire preuve de curiosité, d'une bonne capacité d’apprentissage, d’autonomie et d’initiative.

• Bonnes capacité d’adaptation.

• Esprit d’analyse et de synthèse.

• Rigueur, minutie et souci du travail bien fait.

Conditions

• Travail principalement de bureau, mais peut être amené(e) à effectuer des visites sur les sites miniers ou les chantiers (mines souterraines et à ciel ouvert, carrières) ;

• Travail effectué sous terre occasionnellement (noirceur, bruit et variation de température) ;

Si vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis, nous sommes impatients de découvrir comment votre expertise peut enrichir notre équipe.

Vous n’avez pas toute l’expérience souhaitée ? Envisagez tout de même de postuler !

Norda Stelo souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et encourage fortement les femmes, les personnes issues de la diversité culturelle, les personnes en situation de handicap, les personnes appartenant aux communautés LGBTQIA2+, les personnes autochtones et/ou les personnes appartenant à un groupe traditionnellement marginalisé à poser leur candidature.

Nous pouvons offrir des mesures d’adaptation selon vos besoins. Pour plus de renseignements au sujet de notre milieu de travail accessible et de notre culture inclusive, veuillez nous contacter à l’adresse suivante :

Description du poste

CIMA+ est à la recherche d’un·e Gestionnaire principal.e en Télécommunications pour diriger son équipe spécialisée en infrastructures de réseaux actifs et passifs (réseaux extérieurs, FTTH). Dans ce rôle stratégique, vous serez responsable de la gestion, la mobilisation, du développement et de la croissance de l’équipe, tout en assurant l’excellence dans la réalisation des projets et le développement des affaires auprès de notre clientèle.

À titre de gestionnaire principal·e, vous contribuerez à définir la vision et les orientations de l’équipe, à accompagner le développement des talents et à favoriser un environnement de travail collaboratif, innovant et axé sur la performance. En plus de vos responsabilités de gestion, vous exercerez un leadership technique dans la planification, la conception et l’exécution des projets de télécommunications.

Vous serez responsable de développer et de maintenir des relations de confiance avec les clients, d'identifier les occasions d'affaires et de contribuer à la croissance du secteur. Vous exercerez également un rôle de leader technique dans la réalisation des projets stratégiques, en assurant la qualité des solutions proposées et en accompagnant les équipes dans l'exécution des mandats.

Principales responsabilités

Plus précisément, vous serez appelé·e à :

• Diriger, mobiliser et développer une équipe multidisciplinaire d'ingénieurs, de professionnels et de techniciens, en favorisant le développement des compétences, le mentorat et la relève
• Développer et entretenir des relations durables avec les clients, agir à titre de gestionnaire de compte stratégique et contribuer activement au développement des affaires et à la préparation des offres de services
• Définir les orientations techniques de projets complexes en télécommunications et agir comme référence technique auprès des équipes et des clients
• Assurer la supervision technique des livrables d'ingénierie et veiller au respect des normes, des meilleures pratiques, des exigences de qualité ainsi que des objectifs de coûts et d'échéanciers
• Soutenir l’équipe pour la planification, la gestion des risques, la coordination multidisciplinaire et la résolution d'enjeux techniques ou opérationnels
• Participer aux revues de conception et intervenir sur les aspects techniques les plus complexes des projets, principalement en infrastructures de réseaux extérieurs (actif et passif)
• Représenter CIMA+ auprès des clients, partenaires, fournisseurs et instances de l'industrie, en contribuant au rayonnement de l'entreprise et au développement de son positionnement sur le marché
• Participer à l'élaboration des plans d'affaires du secteur, à l'identification de nouvelles opportunités de marché et à la croissance des activités en télécommunications
• Favoriser une culture d'innovation, d'amélioration continue, de collaboration et d'excellence technique au sein de l'équipe

Qualifications

• Baccalauréat en génie électrique, en télécommunications ou dans une discipline connexe
• Minimum de 10 années d’expérience pertinente en ingénierie des télécommunications
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ)
• Expérience d’ingénierie dans la réalisation de projets avec Hydro-Québec
• Connaissances approfondies des réseaux actifs tels que les équipements de télécommunications, et réseaux extérieurs de télécommunications (fibre optique, FTTH, backbone)
• Expérience confirmée en gestion de projets techniques
• Excellentes aptitudes en communication, tant en français qu’en anglais : le bilinguisme est une exigence essentielle pour ce poste,
• Maîtrise des outils de conception et logiciels spécialisés (AutoCAD, SIG, etc.) – un atout
• Certification PMP – un atout
• Expérience dans des projets de déploiement d’ampleur – un atout
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence

Pour vos questions, contactez Ibrahima Amadou LY

#LI-Hybrid

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des points de vue. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais vous ne répondez pas à toutes les exigences du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun a quelque chose d'unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ se rendent vite compte que nous mettons tout en œuvre pour les encourager à se développer. Nous sommes impatients de savoir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA+ ? Parce que nous vous offrons

• Des avantages sociaux complets disponibles dès le premier jour pour tous les employés permanents travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d'aide aux employés et à la famille
• Un régime d'épargne-retraite (RRS) avec une contribution de l'employeur de 4 %
• En tant qu'entreprise détenue par ses employés, une possibilité annuelle d'acheter des actions pour tous les employés
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d'équilibre travail/vie à travers le Canada
• 3 à 5 semaines de vacances, en fonction des années d'expérience pertinente
• Une formation sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

Informations complémentaires

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.