124 offres pour "Ingénieur.e en télécommunication" à Longueuil

Concours

• Concours : 187807
• Titre à l'interne* : Ingénieur(e) Télécommunications (Temporaire, durée approximative 23 mois)
• Statut : Temporaire
• Durée : 23 mois
• Adresse : 1001, Robert-Bourassa
• Ville : Montréal
• Horaire de travail : 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
• Fin d'affichage : 04/05/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Salaire

70 239,26$ à 144 372,80$

Description du poste

Vos principales activités au quotidien

• Définir des architectures cibles
• Planifier, justifier et participer à la réalisation des projets d’évolution des architectures de télécommunications.
• Assurer une vigie technologique continue et réaliser des études d’opportunité d’affaires en télécommunications.
• Conseiller, orienter et soutenir les différentes équipes internes concernant les architectures de télécommunication.
• Réaliser des analyses comparatives pour le choix de nouvelles technologies et en justifier les investissements.
• Contribuer aux instances et tables de concertation portant sur les architectures technologiques de l’entreprise.

Votre profil

Exigences

• Détenir un diplôme de baccalauréat en génie et être membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) à titre d’ingénieur(e) ou de candidat(e) à la profession d’ingénieur (CPI).
• Posséder un minimum de 10 ans d'expérience dans les réseaux de télécommunications de grande envergure.
• Posséder de l'expérience pertinente en architecture de réseau de télécommunications.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir de très bonnes connaissances dans les domaines suivants :
  • les réseaux IP/MPLS;
  • les protocoles réseaux comme IS-IS / BGP / RSVP-TE;
  • les mécanismes et politiques de qualité de service (QoS);
  • les plateformes et équipements de routage Nokia et/ou Cisco.
• Avoir une connaissance en automatisation réseau, un atout.
• Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
  • Centré sur le client;
  • Travaille en équipe;
  • Créativité et innovation;
  • Agile et orienté vers les résultats;
  • Capacité d’adaptationn.
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
• Avoir une connaissance fonctionnelle de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, en raison d'échanges fréquents avec des fournisseurs ou des partenaires situés à l’extérieur du Québec ainsi que des lectures fréquentes de guides et devis technique de fournisseurs diffusés en anglais.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

• La personne retenue devra être apte à se déplacer occasionnellement sur le territoire québécois par différents moyens de transports, aérien et terrestre.

Votre future équipe

L’équipe est composée d’une douzaine de personnes spécialisées dans l’architecture des réseaux étendus (WAN). Elle regroupe des ingénieurs(es) et des spécialistes en technologies MPLS, en réseaux hertziens, optiques et de synchronisation. Le gestionnaire de l’équipe valorise la formation continue, le bien-être des employés et l’innovation technologique.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

En tant que technicien·ne en téléphonie chez Interconnexions LD, vous jouerez un rôle essentiel dans la mise en œuvre, le soutien et l’évolution des systèmes de communication de nos clients. Vous interviendrez autant sur le terrain qu’à distance pour assurer l’installation, la maintenance et le bon fonctionnement des solutions de téléphonie VoIP, Microsoft Teams et traditionnelles. Votre expertise contribuera directement à la qualité des services offerts à notre clientèle, à la stabilité des environnements de télécommunication et à l’innovation technologique continue de notre entreprise. Vous ferez partie intégrante d’une équipe dynamique qui valorise l’autonomie, l’initiative et le professionnalisme. Responsabilités principales - Réaliser des installations, mises en service et dépannages chez les clients. - Participer aux projets de migration ou d’intégration vers des solutions cloud ou hybrides. - Assurer le diagnostic et la résolution des problèmes sur site ou à distance. - Gérer le câblage téléphonique (BIX, RJ11, RJ45), incluant l’identification, le repérage, la terminaison et les tests. - Collaborer avec les équipes internes et les clients pour comprendre leurs besoins et offrir des solutions adaptées. - Documenter les interventions et mettre à jour les bases de données techniques et administratives. - Effectuer des tests pour garantir la qualité et la fiabilité des installations. - Offrir un support technique aux clients sur site ou à distance. - Se tenir à jour sur les nouveautés en matière de technologies et de téléphonie. Compétences et qualifications requises - Expérience pertinente dans un poste similaire (3 ans minimum). - Excellente compréhension des systèmes VoIP (SIP, PBX, IPBX, routage, etc.) - Expérience avec des plateformes telles que Yeastar, 3CX, FreePBX, Asterisk ou autres solutions VoIP similaires. - Connaissance de Microsoft Teams Phone System ou de l’environnement Microsoft 365 (un atout important). - Connaissance des protocoles réseaux (TCP/IP, VLAN, etc.) et des équipements réseau (un atout important). - Maîtrise du câblage téléphonique (BIX, terminaison, tests de lignes et de câbles). - Excellentes compétences en diagnostic et résolution de problèmes. - Bonne maîtrise du français parlé et écrit - Anglais fonctionnel (atout) pour : - Communiquer avec des clients ou partenaires anglophones - Collaborer avec des fournisseurs ou équipes situés à l’extérieur du Québec - Permis de conduire valide requis. Profil recherché - Autonomie, sens de l’initiative, rigueur et sens de l’organisation. - Passion pour les technologies, aisance avec les technologies émergentes et désir de progresser continuellement. - Orienté client avec un bon esprit d’équipe. - Capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle et à travailler sous pression. - Aptitude à représenter positivement l’image de l’entreprise lors d’interventions chez les clients et de suivre les procédures de l’organisation. Ce que nous t’offrons - Un salaire compétitif - Des assurances collectives - Une contribution de l'employeur au régime de retraite de l'employé, sans obligation de cotisation de ta part ! - La télémédecine illimitée, sans frais, pour toute la famille - Un programme de santé mentale avec des consultations sans frais pour toute la famille - Une entreprise familiale où chaque employé a sa place. Ici, tu ne seras jamais un numéro ! - Une belle équipe avec une belle ambiance de travail - Un véhicule d'entreprise pour tes déplacements

Tu recherches un poste stimulant dans le domaine des technologies de l’information ? Orizon Mobile est à la recherche d'une personne dynamique qui pourra amener son expertise en tant que technicien en télécommunication à Chicoutimi. Ce que tu auras la chance d'avoir en travaillant avec nous : - Salaire compétitif - Des journées hors de l'ordinaire: il pourrait t'arriver d'aller travailler en motoneige, 4 roues et même en hélicoptère!!! ET PAYÉ EN PLUS!! - Des compensations $$ pour les travaux sur la route et dépenses associées (transport, repas, hébergement) - Possibilité de plusieurs primes $$ selon le type de travail à effectuer - 10 Journées de congés pour raisons médicales payées par année - Plan de carrière et programme de formation personnalisé - Une ambiance de travail exceptionnel où avoir du fun fait partie de nos valeurs ! ET ON SAIT avoir du fun!! - Des activités sociales, concours, et plus encore ! Et, bien sûr, le classique : - Vacances annuelles - Formation continue - Assurances collectives - Plan de retraite - Possibilité de cotiser à un REER/RPDB - Programme d'aide aux employés (PAE) Voici à quoi pourrait ressembler ton « day-to-day » et ce que nous attendrons de toi : - Effectuer, dans des délais normaux, les installations, l’assemblage, les ajustements, la programmation et l’entretien des équipements, des appareils radio et accessoires de communication en atelier ou sur la route ; - Diagnostiquer les problèmes mineurs, effectue les réparations et fait l’entretien des équipements de communication sans fil (portatifs, mobiles, …) ; - Remplir les bordereaux de travail avant de les remettre au répartiteur (dans les succursales régionales) ou au représentant au service à la clientèle (autres succursales) ; - Nettoyer les équipements avant de les remettre aux clients ; - Veiller au bon fonctionnement de tout équipement ou véhicule qu’il utilise et rapporte toute anomalie à son supérieur immédiat le cas échéant ; - S’assurer de la qualité des travaux effectués ; - Veiller à la propreté de tout matériel, endroit de travail et véhicule ; - Exécuter toutes autres tâches connexes nécessaires à la bonne marche de son département. Qui sommes-nous ? Orizon Mobile est une équipe composée de gens fiers et passionnés qui se spécialise dans le domaine des télécommunications depuis plus de 30 ans. Nous sommes le leader en unification des télécommunications. Les quelque 170 employés qui y travaillent partagent les mêmes valeurs : offrir un service client qui nous démarque et profiter d'un climat de travail respectueux qui valorise les compétences de tout un chacun. Viens nous voir sur notre site: www.orizonmobile.com Compétences et aptitudes recherchés : - Un DEC en télécommunication (ou équivalent) - De l'expérience en installation, entretien et utilisation d'équipements de télécommunication ou radiocommunication ou appareils électoniques - De l'expérience en téléphonie conventionnelle ou téléphonie IP (serait un atout) - De l'expérience en informatique (serait un atout) - Sens des responsabilités et de l'organisation - Être autonome et avoir un bon esprit d'équipe, un bon sens de la planification - Avoir un permis de conduire valide au Québec - Attitude positive "ON VEUT DU MONDE DE BONNE HUMEUR :) " - Capacité à travailler sous pression Chez Orizon mobile, nous encourageons les gens avec moins d'expérience, mais qui ont le goût de se dépasser, à soumettre leur candidature ! Tu te reconnais dans tout ça ? Envoie-nous ton CV, on va jaser !

Employeur

YRH INC.

Description de l'entreprise

YRH est une firme d’ingénieurs-conseils dédiée aux projets de télécommunications. YRH est certifiée ISO 9001:2015 et détient une autorisation de contracter et de sous-contracter avec un organisme public délivrée par l’Autorité des marchés publics (AMP).

Fondée en 1967, YRH (anciennement Yves R. Hamel et Associés Inc. et Pinargon Ltée) est basée à Montréal, Québec, Canada. L’entreprise ne possède aucune affiliation d’origine commerciale, permettant ainsi une indépendance complète.

L'équipe de professionnels YRH est en mesure de garantir une expertise et fournir des recommandations objectives, fondées exclusivement sur la protection et les intérêts de ses clients.

Description de l’offre d’emploi

YRH est à la recherche de candidats sérieux, déterminés et possédants un fort esprit d’équipe dans le but de leur offrir un poste permanent au sein de notre équipe du bureau de Montréal. YRH applique un programme d’accès à l’égalité et invite tous les membres des groupes visés à postuler. De plus, l’utilisation du genre masculin n’a pour objectif que d’alléger le texte.

Informations clés

• Scolarité requise : DEC - Programme Technologie de l’électronique
• Spécialité requise : Télécommunications et/ou Réseaux et ordinateurs
• Expérience : De 0 à 5 ans d’expérience

Description des fonctions et responsabilités

• Effectuer des relevés techniques et des mesures terrain;
• Effectuer la maintenance de site de télécommunication ou de radiodiffusion;
• Effectuer des montages et la programmation d’équipement de télécommunication;
• Vérifier la qualité de différentes installations à l’aide d’équipements d’essais et de procédures;
• Analyser et résoudre des problèmes techniques;
• Participer à la conception des plans, devis et documents techniques selon les normes du client;
• Émettre ou maintenir des devis détaillés d’installation au niveau des bâtis et de la salle d’équipements;
• Émettre ou maintenir des devis d’installation d’équipements de télécommunications;
• Participer aux rencontres de suivi de projets;
• Collaborer avec les différents membres de l’équipe technique et travailler en collaboration avec les différents groupes associés aux projets;
• Habileté à travailler dans un milieu structuré et organisé (normes et standard).

Profil et exigences

• Le candidat doit posséder des connaissances générales des différents systèmes de transmission sans fil et des normes de l’industrie des télécommunications et avoir des aptitudes autant pour le travail seul qu’en équipe.
• Disponible pour voyager partout au Québec et au Canada;
• Permis de conduire classe 5 obligatoire;
• Avoir une bonne maîtrise des principes de base des systèmes à Radiofréquence;
• Être rigoureux et méthodique;
• Savoir s'adapter aux évolutions technologiques;
• Bonne communication écrite et orale (l'anglais est requis pour des visites en sols anglophones ainsi que pour échanger avec certains clients);
• Attestation ASP Construction serait souhaitable;
• Disposé à effectuer du travail en hauteur (toiture et tour de télécom);
• Expérience en radiodiffusion et/ou radiocommunication sont un atout;
• Connaissance des bases de l'informatique et des systèmes IP (CCNA un atout).

Formations

Diplôme d'études professionnelles (DEP), Électrotechnique - Installation et réparation d'équipement de télécommunication

Compétences

• Capacité à contrôler, à entretenir et à réparer de l'équipement ou des systèmes
• Capacité d’adaptation
• Respect des normes et règlements

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé
• Anglais parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

37.5 heures

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Permanent

Description du poste

Notre client, une entreprise innovante œuvrant dans le secteur des télécommunications, est à la recherche d'un(e) Ingénieur(e) concepteur(trice) matériel pour joindre son équipe de développement de produits. Cette personne jouera un rôle clé dans la conception et l'amélioration de solutions de transmission numérique destinées aux réseaux de télécommunications de nouvelle génération.

Principales responsabilités

• Concevoir et développer des équipements de transmission numérique RF destinés aux réseaux HFC (Hybrid Fiber Coax).
• Concevoir des circuits électroniques analogiques et numériques, incluant des alimentations à découpage.
• Participer à l'analyse, à la définition et au développement de nouveaux produits.
• Effectuer des analyses techniques et contribuer à l'optimisation des coûts de conception et de fabrication.
• Préparer, réviser et approuver la documentation technique associée aux produits.
• Élaborer des plans d'essais, réaliser des tests de validation et analyser les résultats.
• Collaborer avec les équipes de production afin d'assurer une transition efficace vers la fabrication.
• Travailler étroitement avec des fournisseurs, partenaires et consultants externes dans le cadre de projets de développement.
• Assurer une veille technologique afin de demeurer à l'affût des nouvelles tendances et innovations du secteur.

Profil recherché

• Baccalauréat en génie électrique, électronique ou dans un domaine connexe.
• Minimum de 5 ans d'expérience en conception électronique et en développement de produits.
• Expérience en conception de circuits RF, analogiques et numériques.
• Connaissance des processus de développement de produits manufacturés à grande échelle.
• Excellentes capacités d'analyse, de résolution de problèmes et de gestion de projets techniques.
• Aptitude à travailler de façon autonome tout en collaborant efficacement avec différentes équipes.
• Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique.
• Excellentes compétences en communication en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Bilinguisme français et anglais.

Atouts

• Expérience avec les technologies DOCSIS, QAM et OFDM.
• Connaissance des architectures d'alimentations commutées.
• Expérience dans l'industrie des télécommunications ou des réseaux à large bande.

Employeur

YRH INC.

Description de l'entreprise

YRH est une firme d’ingénieurs-conseils dédiée aux projets de télécommunications. YRH est certifiée ISO 9001:2015 et détient une autorisation de contracter et de sous-contracter avec un organisme public délivrée par l’Autorité des marchés publics (AMP).Fondée en 1967, YRH (anciennement Yves R. Hamel et Associés Inc. et Pinargon Ltée) est basée à Montréal, Québec, Canada. L’entreprise ne possède aucune affiliation d’origine commerciale, permettant ainsi une indépendance complète.L'équipe de professionnels YRH est en mesure de garantir une expertise et fournir des recommandations objectives, fondées exclusivement sur la protection et les intérêts de ses clients.

Description de l’offre d’emploi

YRH est à la recherche de candidats sérieux, déterminés et possédants un fort esprit d’équipe dans le but de leur offrir un poste permanent au sein d’YRH. YRH applique un programme d’accès à l’égalité et invite tous les membres des groupes visés à postuler. De plus, l’utilisation du genre masculin n’a pour objectif que d’alléger le texte.Responsabilités et tâches :Participer aux réunions de démarrage avec l’ingénieur, le dessinateur et le chargé de projet ;Assister les ingénieurs et les techniciens lors de la réalisation de projets de conception, de modification ou de réfection de structures de télécommunications (pylônes et bâtiment);Réaliser les relevés aux sites afin d’exécuter la conception et les dessins du mandat en structure (pylône et bâtiment);Réaliser des inspections d’entretien et effectuer des travaux de corrections mineures sur différentes structures (autoportante, haubanée, monopôle, structure spéciale, site sur toiture et en façade de bâtiment);Réaliser des inspections de coulée et de fondations pendant la construction afin de vérifier la conformité avec les plans et devis;Réaliser des inspections post-travaux afin de vérifier si les plans et devis ont été respectés;Préparer les rapports techniques des différentes inspections réalisées;Maîtriser les différentes normes et les spécifications des clients;Réaliser toutes autres tâches internes pouvant aider à la réalisation des projets de l’entreprise, toute équipe confondue;Profil et exigences :Diplôme d’études collégiales en génie civil ou architecture ou toute autre formation jugée équivalente (formation de monteur ou DEP en dessin de bâtiment);Avec ou sans expérience dans le domaine de la structure d'acier;Carte ASP Construction;Capacité à travailler en hauteur;Détenir un permis de conduire valide;Disponibilité pour des séjours à l'extérieur de plusieurs jours;Maîtrise des logiciels Word et Excel;Bonne communication tant à l’oral qu’à l’écrit (anglais requis car déplacements en sols anglophone, et échanges en anglais avec certains clients);Sens des responsabilités, souci du détail et de la qualité.

Formations

Diplôme d'études professionnelles (DEP), Bâtiment et travaux publics - Dessin de bâtiment

Compétences

Capacité de jugement et facilité à prendre des décisionsTolérance aux variations fréquentes de températureRespect des normes et règlements

Langues

Français parlé et écrit - ÉlevéAnglais parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour, Soir

Nombre d'heures

37.5 heures

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Permanent

Concours

Concours:		185870
Titre à l'interne*:		Techn. Expert Télécomm maintenance
Statut:		Permanent
Durée:		Permanent
Adresse:		4875, boul Couture
Ville:		Montréal
Horaire de travail:		35 h/sem. lundi au vendredi
Fin d'affichage:		05/07/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Description du poste

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Vos principales activités au quotidien

L'activité principale consiste à contribuer à la détermination des politiques et orientations d'un groupe ou d'une division, et au traitement des situations les plus complexes. Le technicien fournit également du soutien et de l'accompagnement (coaching), de même qu'il peut coordonner des équipes de travail ponctuelles. Cette activité s'exerce habituellement au niveau provincial.

• Fournir l'expertise technique dans les projets, la vérification, la mise en route, la mise en service, les essais en réseau et hors réseau, la maintenance et l'exploitation des équipements et des systèmes.
• Développer ou participer au développement des encadrements (directives, normes, spécifications, procédure, avis de maintenance) en contrôler l'application et suggérer les mesures correctives requises.
• Participer au développement, à l'implantation et au soutien des systèmes de gestion de l'information de la fonction technique.
• Participer à l'élaboration des orientations et des stratégies d'évolution de la maintenance et de l'exploitation des réseaux de télécommunications.
• Réaliser ou participer aux diagnostics globaux sur la fiabilité, la performance, l'exploitation, le comportement et la maintenance, et recommander des mesures correctives ou la mise à jour des plans de maintenance et d'investissements.
• Participer à la détermination des critères de maintien, de remplacement et de pérennité des technologies existantes et à la surveillance de leur évolution.
• Participer à la détermination des orientations et des stratégies d'introduction des nouvelles technologies et à la veille technologique.
• Réaliser les travaux relatifs à l'homologation et à la normalisation des systèmes et des équipements.
• Analyser, optimiser et documenter les réseaux.

Votre profil

• Détenir un des D.E.C. suivants :
  • Technologie de l'électronique (télécommunications)
  • Technologie de l'électronique (ordinateurs et réseaux)
  • Technologie des systèmes ordinés
• Avoir une expérience minimale de 8 ans dans la spécialité télécommunications dont 5 ans dans l'une ou l'autre des sous-spécialités maintenance ou exploitation
• Dans les systèmes ou équipements suivants, avoir les connaissances supérieures nécessaires à la réalisation des activités du technicien :
  • Éq. de mesure et de surveillance et d'environnement de salle de télécommunications
  • Protocole IP
  • Alimentation
  • Démontrer les compétences comportementales suivantes :
    • Créativité et innovation
    • Aptitudes cognitives
    • Centré sur le client
• Bonne capacité à communiquer verbalement et par écrit.
• Détenir un permis de conduire du Québec de classe appropriée.
• Être apte à se déplacer fréquemment sur le territoire québécois par voie aérienne, terrestre, maritime, incluant les territoires nordiques

Compétences essentielles à Hydro-Quebec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Votre future équipe

Vous souhaitez mettre votre expertise télécom au service d’un réseau stratégique et d’envergure?

Un nouveau poste s’ouvre au sein de notre unité d’expertise télécom, plus précisément dans le groupe d’alimentation CC et de télésurveillance.Comme expert(e), vous serez un pilier technique de niveau 3, impliqué(e) autant dans le support avancé que dans la mise à l’essai et la mise en production de solutions standardisées destinées au réseau d’Hydro‑Québec. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’architecture et jouerez un rôle clé dans l’accompagnement et la montée en compétence des équipes terrain.Si vous aimez résoudre des problèmes complexes, transmettre vos connaissances et contribuer à des solutions qui ont un impact réel, on aimerait vous rencontrer.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Vérifications

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

Description du poste

En tant qu’ingénieur(e) au sein de l’équipe des technologies opérationnelles et numériques, tu joueras un rôle clé en soutenant le directeur de projet et expert technique du service de sonorisation et électroacoustique. Tu contribueras activement à la planification, à la conception, à la coordination et au suivi de projets d’ingénierie et de construction.

Au cœur de l’action, tu participeras à l’évaluation de la portée des travaux, à la sélection des équipements et au développement de solutions techniques, tout en assurant un suivi rigoureux des échéanciers, des livrables et des coûts.

Ce rôle stratégique te permettra d’avoir un impact concret sur la réussite des projets, tout en contribuant à l’efficacité des opérations et à la croissance de l’équipe. Il s’agit d’une occasion exceptionnelle de développer ton expertise et de faire évoluer ta carrière dans un environnement stimulant et collaboratif.

Principales responsabilités

• Assister le directeur de projet dans la gestion quotidienne, incluant la préparation de documents de suivi, rapports d’avancement, comptes rendus et communications internes.
• Participer aux réunions de coordination et collaborer avec les équipes internes, les consultants et les entrepreneurs afin d’assurer l’avancement harmonieux des projets.
• Contribuer à l’analyse des exigences techniques et des besoins clients, à la définition des limites du projet, ainsi qu’à la préparation d’études préliminaires et de documents d’appel d’offres.
• Participer à l’analyse comparative des équipements, valider leur conformité aux normes et spécifications, et formuler des recommandations pour leur acquisition ou intégration.
• Collaborer à la localisation des équipements dans les plans et au développement des stratégies de raccordement, en travaillant étroitement avec les équipes d’ingénierie et de dessin pour optimiser la conception.
• Mettre à jour les calendriers de projet, suivre les jalons et les livrables, et identifier les risques de retard en proposant des mesures correctives.
• Préparer des estimations de coûts (préliminaires et détaillées), analyser les dépenses liées aux ressources, et participer au suivi budgétaire en comparant les coûts prévus et réels.

Qualifications

• Baccalauréat en génie électrique ou domaine connexe
• Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec
• Entre 3 et 7 années d’expérience en génie électrique
• Excellente capacité d’analyse et de synthèse
• Connaissance des processus de conception et de construction
• Capacité à lire et interpréter des plans techniques
• Habileté à utiliser des outils de visualisation 2D/3D
• Sens de l’organisation et rigueur dans le suivi des dossiers
• Aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement
• Aptitude pour l'analyse et la résolution de problèmes
• La maîtrise du français et de l’anglais est requise afin de communiquer avec une diversité d’intervenants à travers le Canada.
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence

Ce que nous offrons

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA+ ? Car nous vous offrons :

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

Informations complémentaires

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

Description du poste

CIMA+ est à la recherche d'un-e ingénieur-e mécanique qui démontre de l'intérêt pour le génie-conseil, pour des projets dans le domaine industriel, plus particulièrement en mines et métaux, en pâtes et papier et dans l’industrie chimique.

Intégré-e à l’équipe de projet et en collaboration avec le chargé de projet mécanique, l’ingénieur-e participe à la conception et à l’élaboration de plans, de devis et de rapports pour des projets industriels. L'ingénieur-e mécanique contribuera à une diversité de projets et aura la chance de voir sa carrière évoluer au sein de notre équipe.

Responsabilités

• Participer à des études et à des avant-projets
• Participer à toutes les étapes de projets d’ingénierie détaillée
• Produire des plans détaillés et des devis
• Élaborer des solutions techniques
• Définir les spécifications des équipements
• Analyser les soumissions et produire des recommandations d’achats
• Effectuer les calculs et la sélection des composantes de systèmes mécaniques et de procédé.
• Faire le suivi avec les techniciens pour les plans et maquette 3D.
• Estimer les solutions retenues
• Fournir un soutien technique aux clients
• Produire les échéanciers de projet
• Effectuer des visites en usine pour la prise de relevés, participation aux rencontres de projet et suivi de travaux.

Qualifications

• Baccalauréat en génie mécanique;
• Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec
• 2 à 5 années d’expérience
• Expérience pour des systèmes de pompage, système de tuyauterie et installation d’équipements mécaniques
• Permis de conduire valide et accès à un véhicule
• La maîtrise du français et de l'anglais est requise pour ce poste afin de communiquer efficacement avec un large éventail de parties prenantes, notamment les clients, les partenaires et les membres de chaque communauté à l’échelle nationale.
• Être disponible à se déplacer chez le client de façon ponctuelle
• Intérêt à développer ses connaissances techniques
• Expérience en ventilation industrielle (un atout)
• Carte ASP construction (un atout)
• Expérience en génie conseil (un atout)
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes.

Informations complémentaires

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

Description du poste

• Durée de l'emploi: Permanent
• Langue de travail: Français
• Heures de travail: 40 heures par semaine
• Education: Maîtrise
• Expérience: 2 ans à moins de 3 ans
• Science de l'ingénierie

Milieu de travail

• Milieu urbain
• Frais de déménagement non payés par l'employeur
• Firme d'ingénieurs-conseils

Niveau de compétence

• Ingénieur

Tâches

• Réaliser des études visant à déterminer les niveaux de stocks optimaux et à permettre l'utilisation optimale de la machinerie et des ressources
• Évaluer les installations industrielles pour s'assurer que toutes les possibilités d'amélioration ont été étudiées
• Trouver des moyens d'éliminer le gaspillage dans les processus de production
• Évaluer la conception technique et les travaux d'ingénierie
• Préparer des rapports techniques d'ingénierie ou d'autres documents

Fonctions et activités des superviseurs

• 11 à 15 personnes
• Consultants

Systèmes de gestion (sig ou bd)

• MS Excel
• MS Office
• MS Outlook
• MS PowerPoint
• MS Word

Domaine d'expérience de travail

• Conception
• Opérations ou production
• Gestion de projets
• Organisation internationale de normalisation (ISO)
• Études de fiabilité

Domaine de spécialisation

• Système de production
• Industriel

Information de transport et de voyage

• Disposé à voyager à l'occasion
• Permis de conduire valide

Conditions de travail et capacités physiques

• Souci du détail
• Travail en position assise

Qualités personnelles

• Précis
• Attitude axée sur le client
• Relations interpersonnelles efficaces
• Excellente communication orale
• Excellente communication écrite
• Jugement
• Sens de l'organisation
• Esprit d'équipe
• Capacité d'effectuer plusieurs tâches simultanément

Questions de sélection

• Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?
• Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
• Avez-vous l'équipement nécessaire pour travailler à domicile (comme une connexion Internet et un espace de travail)?
• Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais)?

Options de conditions d'emploi

• Jour

Renseignements à propos du lieu de travail

• Hybride

Avantages santé

• Régime de soins dentaires
• Régime de soins de santé
• Prestations des soins de la vue

Autres avantages

• Apprentissage/formation payés par l'employeur
• Commodités sur place
• Autres avantages
• Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat)
• Transport en commun subventionné
• Occasions de développement de l'esprit d'équipe

Suivez votre étoile!

Norda Stelo signifie étoile du Nord, là où les possibilités sont infinies en termes d’innovation, de développement et d’engagement.

Notre vision est collective et notre ADN sérieusement humain!

L’équipe derrière le génie

Notre équipe en Réseaux Routiers réalise des projets structurants qui permettent d’assurer la mobilité sécuritaire des collectivités.

Grâce à la combinaison d’une gestion de projet rigoureuse et d’un savoir-faire indéniable et reconnu par l’industrie, nous agissons comme acteurs de premier plan dans la conservation et le développement de liens routiers, autoroutiers et ferroviaires, projetés et existants. La route de demain, c’est ensemble que nous allons la construire!

Notre expertise est diversifiée, et vous?

Vous intégrerez le Centre d'excellence Réseaux Routiers et vous aurez comme principal mandat de participer à la surveillance de chantier à titre surveillant qui consiste au suivi de la réalisation des travaux de l’entrepreneur général selon les échéanciers et les vérifications/validations requise en chantier pour des travaux d’infrastructures routières.

Vos défis

• Assurer la surveillance des travaux de chantier pour des projets routiers et municipaux, en veillant au respect des normes, des exigences contractuelles et des règles de santé et sécurité.
• Effectuer le suivi de l’avancement des travaux selon l’échéancier établi et signaler toute situation pouvant affecter les délais, les coûts ou la qualité.
• Rédiger les rapports journaliers de chantier, incluant la documentation des travaux réalisés, des ressources mobilisées et des événements particuliers.
• Vérifier la conformité des travaux exécutés avec les plans et devis, ainsi qu’avec l’ensemble des documents contractuels applicables.
• Collaborer étroitement avec l’équipe de surveillance en bureau afin d’assurer une coordination efficace et une bonne progression des projets.
• Participer à la résolution de problématiques techniques sur le chantier et formuler des recommandations lorsque requis.
• Effectuer toute autre tâche connexe reliée à la surveillance et à la gestion de projets routiers.

Nos incontournables

• Baccalauréat en génie civil ou toutes autres combinaisons d’études et d’expériences jugées équivalentes
• Minimum de trois (3) années d’expérience pertinente en surveillance;
• Expérience de projets avec le Ministère des transports du Québec (MTQ) (un atout)
• Bonne connaissance théorique et technique dans le domaine du génie routier
• Posséder l’attestation de l’ASP Construction pour le cours de Santé et sécurité générale sur les chantiers de constructions
• Maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit
• Démontrer de l’autonomie et de l’initiative
• Bonne gestion du temps et des priorités, à l’intérieur d’un travail d’équipe multidisciplinaire
• Être reconnu pour votre rigueur et votre intégrité
• Mobilité requise pour des déplacements sur différents chantiers

Postuler même sans toute l’expérience

Vous n’avez pas toute l’expérience souhaitée? Envisagez tout de même de postuler!

Norda Stelo souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et encourage fortement les femmes, les personnes issues de la diversité culturelle, les personnes en situation de handicap, les personnes appartenant aux communautés LBTQIA2+, les personnes autochtones et/ou les personnes appartenant à un groupe traditionnellement marginalisé à poser leur candidature.

Nous pouvons offrir des mesures d’adaptation selon vos besoins. Pour plus de renseignements au sujet de notre milieu de travail accessible et de notre culture inclusive, veuillez nous contacter à l’adresse suivante :

Informations sur l'emploi

• Durée de l'emploi: Permanent
• Langue de travail: Anglais ou Français
• Éducation: Baccalauréat
• Expérience: 2 ans à moins de 3 ans
• ou expérience équivalente

Autres langues

• Vietnamien

Milieu de travail

• Industrie de la transformation alimentaire

Description du poste

• Surveiller et inspecter la mise en place d'installations mécaniques
• Élaborer des normes d'entretien, des calendriers d'exécution et des programmes
• Rechercher la cause des défaillances mécaniques ou des problèmes d'entretien non prévus
• Planifier et diriger des projets et préparer les matériaux, des estimations de coûts et de temps, des rapports et des devis de conception concernant la machinerie et les systèmes
• Mettre en service des systèmes et des composants

Domaine d'expérience de travail

• Installation, entretien et inspection de l'équipement ou des installations
• Opérations ou production
• Assurance ou contrôle de la qualité

Questions de sélection

• Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?
• Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
• Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais)?

Options de conditions d'emploi

• Horaire flexible
• Jour
• Fin de semaine

Avantages financiers

• Prime

Ce que nous offrons

• Stationnement gratuit disponible
• Stationnement disponible
• Heures de travail: 35 à 40 heures par semaine

• Durée de l'emploi: Permanent
• Langue de travail: Anglais ou Français
• Heures de travail: 40 heures par semaine
• Education: Baccalauréat
• Expérience: 1 mois à moins de 7 mois

Tâches

• Concevoir des centrales, des machines et de l'équipement
• Analyser la dynamique et les vibrations des systèmes et structures mécaniques
• Surveiller et inspecter la mise en place d'installations mécaniques
• Élaborer des plans de gestion des risques

Conditions de travail et capacités physiques

• Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
• Travail sous pression
• Volume de travail élevé

Qualités personnelles

• Précis
• Excellente communication écrite
• Sens de l'organisation
• Fiable

Questions de sélection

• Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
• Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais)?

Options de conditions d'emploi

• À déterminer

Emploi vert

• Comporte des tâches et des responsabilités qui entrainent des résultats environnementaux positifs

Autres avantages

• Autres avantages

Soutien pour les personnes handicapées

• Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

• Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)

Soutien pour les jeunes

• Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes

Soutien pour les vétérans

• Offre des options d'intégration flexibles qui permettent aux vétérans de s'adapter progressivement au travail civil (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités, etc.)

Soutien pour les Autochtones

• Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones

Soutien pour les travailleurs âgés

• Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge

Soutien pour les minorités visibles

• Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)

Description du poste

CIMA+ est à la recherche d’un·e Gestionnaire principal.e en Télécommunications pour diriger son équipe spécialisée en infrastructures de réseaux actifs et passifs (réseaux extérieurs, FTTH). Dans ce rôle stratégique, vous serez responsable de la gestion, la mobilisation, du développement et de la croissance de l’équipe, tout en assurant l’excellence dans la réalisation des projets et le développement des affaires auprès de notre clientèle.

À titre de gestionnaire principal·e, vous contribuerez à définir la vision et les orientations de l’équipe, à accompagner le développement des talents et à favoriser un environnement de travail collaboratif, innovant et axé sur la performance. En plus de vos responsabilités de gestion, vous exercerez un leadership technique dans la planification, la conception et l’exécution des projets de télécommunications.

Vous serez responsable de développer et de maintenir des relations de confiance avec les clients, d'identifier les occasions d'affaires et de contribuer à la croissance du secteur. Vous exercerez également un rôle de leader technique dans la réalisation des projets stratégiques, en assurant la qualité des solutions proposées et en accompagnant les équipes dans l'exécution des mandats.

Principales responsabilités

Plus précisément, vous serez appelé·e à :

• Diriger, mobiliser et développer une équipe multidisciplinaire d'ingénieurs, de professionnels et de techniciens, en favorisant le développement des compétences, le mentorat et la relève
• Développer et entretenir des relations durables avec les clients, agir à titre de gestionnaire de compte stratégique et contribuer activement au développement des affaires et à la préparation des offres de services
• Définir les orientations techniques de projets complexes en télécommunications et agir comme référence technique auprès des équipes et des clients
• Assurer la supervision technique des livrables d'ingénierie et veiller au respect des normes, des meilleures pratiques, des exigences de qualité ainsi que des objectifs de coûts et d'échéanciers
• Soutenir l’équipe pour la planification, la gestion des risques, la coordination multidisciplinaire et la résolution d'enjeux techniques ou opérationnels
• Participer aux revues de conception et intervenir sur les aspects techniques les plus complexes des projets, principalement en infrastructures de réseaux extérieurs (actif et passif)
• Représenter CIMA+ auprès des clients, partenaires, fournisseurs et instances de l'industrie, en contribuant au rayonnement de l'entreprise et au développement de son positionnement sur le marché
• Participer à l'élaboration des plans d'affaires du secteur, à l'identification de nouvelles opportunités de marché et à la croissance des activités en télécommunications
• Favoriser une culture d'innovation, d'amélioration continue, de collaboration et d'excellence technique au sein de l'équipe

Qualifications

• Baccalauréat en génie électrique, en télécommunications ou dans une discipline connexe
• Minimum de 10 années d’expérience pertinente en ingénierie des télécommunications
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ)
• Expérience d’ingénierie dans la réalisation de projets avec Hydro-Québec
• Connaissances approfondies des réseaux actifs tels que les équipements de télécommunications, et réseaux extérieurs de télécommunications (fibre optique, FTTH, backbone)
• Expérience confirmée en gestion de projets techniques
• Excellentes aptitudes en communication, tant en français qu’en anglais : le bilinguisme est une exigence essentielle pour ce poste,
• Maîtrise des outils de conception et logiciels spécialisés (AutoCAD, SIG, etc.) – un atout
• Certification PMP – un atout
• Expérience dans des projets de déploiement d’ampleur – un atout
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence

Pour vos questions, contactez Ibrahima Amadou LY

#LI-Hybrid

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des points de vue. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais vous ne répondez pas à toutes les exigences du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun a quelque chose d'unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ se rendent vite compte que nous mettons tout en œuvre pour les encourager à se développer. Nous sommes impatients de savoir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA+ ? Parce que nous vous offrons

• Des avantages sociaux complets disponibles dès le premier jour pour tous les employés permanents travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d'aide aux employés et à la famille
• Un régime d'épargne-retraite (RRS) avec une contribution de l'employeur de 4 %
• En tant qu'entreprise détenue par ses employés, une possibilité annuelle d'acheter des actions pour tous les employés
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d'équilibre travail/vie à travers le Canada
• 3 à 5 semaines de vacances, en fonction des années d'expérience pertinente
• Une formation sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

Informations complémentaires

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

Présentation

Chez Stantec, nous savons que notre travail compte vraiment. Que ce soit en décarbonant les mines, en modernisant les réseaux électriques ou en construisant des infrastructures énergétiques, nous alimentons les collectivités. Nos clients se tournent vers nous pour relever les défis les plus complexes, et nous sommes à la recherche de personnes créatives, performantes et visionnaires pour nous aider à y parvenir.

Joignez-vous à l’une des plus importantes firmes de conception au monde et contribuez à bâtir un avenir énergétique plus vert.

Vous contribuerez à des réalisations d’envergure dans des secteurs variés tels que les centres de coulée, les usines de fabrication, les entrepôts et les papeteries. Vous jouerez un rôle clé dans la conception et la mise en œuvre de projets industriels complexes à travers le Québec.

Le poste est offert à partir de nos bureaux de Québec, Longueuil ou Chicoutimi, avec la possibilité de travailler en mode hybride ou en télétravail à temps plein, selon vos préférences.

Dans un contexte où les projets industriels majeurs se multiplient, nous évoluons dans un environnement collaboratif et innovant, où chaque membre de l’équipe contribue à développer des solutions techniques performantes, adaptées aux réalités opérationnelles de nos clients. En vous joignant à nous, vous participerez activement à l’optimisation des installations industrielles et à l’amélioration de leur performance énergétique et opérationnelle. Nous offrons bien plus qu’un emploi : une véritable opportunité de carrière vous permettant d’évoluer tant sur le plan technique en ingénierie que dans le développement de solides compétences en gestion de projets.

Description du poste

Votre quotidien chez Stantec

Vous serez responsable de la conception et de l’intégration de systèmes mécaniques adaptés aux environnements industriels, en veillant au respect des normes, des codes et des exigences spécifiques à ce type d’installations. Plus précisément, vous devrez :

• Concevoir et dimensionner des systèmes de ventilation, de chauffage, de plomberie et de procédés adaptés aux environnements industriels (usines, centres de transformation, entrepôts, etc.) ;
• Préparer des plans, devis et calculs techniques en fonction des besoins spécifiques des procédés industriels ;
• Rédiger et approuver des rapports techniques et des études de conception ;
• Effectuer des relevés sur site dans des environnements industriels existants ;
• Collaborer étroitement avec les clients et les équipes multidisciplinaires afin de bien comprendre les contraintes opérationnelles et techniques ;
• Participer à la planification et à la coordination des projets ;
• Apporter votre expertise dans l’optimisation des systèmes mécaniques et énergétiques ;
• Assurer le respect des standards de sécurité et des exigences propres aux environnements industriels.

Qualifications

Votre parcours et clés de succès

Votre candidature retiendra notre attention si vous possédez les compétences et l’expérience suivantes :

• Baccalauréat en génie mécanique ;
• Minimum de 5 ans d’expérience pertinente en mécanique du bâtiment, idéalement dans un contexte industriel ;
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ;
• Expérience en conception pour des environnements industriels lourds (atout important) ;
• Carte ASP Construction (atout) ;
• Connaissance des logiciels Revit, BIM et la suite Microsoft (Word, Excel, Powerpoint) ;
• Bonne maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit ;
• Connaissance de l’anglais (atout), pour collaborer avec des équipes ou clients hors Québec.
• Être motivé par les défis et la recherche de solutions.

Ce que nous offrons

Sommaire des avantages sociaux: Avantages sociaux au Canada : Les employés à temps partiel et à temps plein auront accès aux avantages sociaux suivants : régimes de soins de santé, de soins dentaires et de la vue, programme de bien-être, comptes de crédits-santé et de mieux-être, régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés, compte d’épargne libre d’impôt (CELI) collectif, assurance vie et assurance décès ou mutilation accidentels (DMA), régimes d’assurance invalidité de courte et de longue durée, assistance-voyage en cas d’urgence, remboursement des frais de scolarité, couverture des frais d’adhésion à des associations professionnelles et congés payés.

Les employés temporaires ou occasionnels auront accès aux avantages sociaux suivants : régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés et compte d’épargne libre d’impôt collectif.

Informations sur le poste

Emplacement principal: Canada | QC | Longueuil
Organisation: 1584 E&R-CA Quebec-Longueuil QC
Statut de l'employé: Permanent
Business Justification: Nouveau poste
Déplacements: Non
Horaire: Temps plein
Affichage: 15/06/2026 01:06:08
Req: 1006261 #fr

Suivez votre étoile!

Norda Stelo signifie étoile du Nord, là où les possibilités sont infinies en termes d’innovation, de développement et d’engagement.

Notre vision est collective et notre ADN sérieusement humain!

L’équipe derrière le génie

Notre équipe en Réseaux Routiers réalise des projets structurants qui permettent d’assurer la mobilité sécuritaire des collectivités.

Grâce à la combinaison d’une gestion de projet rigoureuse et d’un savoir-faire indéniable et reconnu par l’industrie, nous agissons comme acteurs de premier plan dans la conservation et le développement de liens routiers, autoroutiers et ferroviaires, projetés et existants. La route de demain, c’est ensemble que nous allons la construire!

Notre expertise est diversifiée, et vous?

Vous intégrerez le Centre d'excellence Réseaux Routiers et vous aurez comme principal mandat de participer à la surveillance de chantier à titre surveillant qui consiste au suivi de la réalisation des travaux de l’entrepreneur général selon les échéanciers et les vérifications/validations requise en chantier pour des travaux d’infrastructures routières.

Vos défis

• Assurer la surveillance des travaux de chantier pour des projets routiers et municipaux, en veillant au respect des normes, des exigences contractuelles et des règles de santé et sécurité.

• Effectuer le suivi de l’avancement des travaux selon l’échéancier établi et signaler toute situation pouvant affecter les délais, les coûts ou la qualité.

• Rédiger les rapports journaliers de chantier, incluant la documentation des travaux réalisés, des ressources mobilisées et des événements particuliers.

• Vérifier la conformité des travaux exécutés avec les plans et devis, ainsi qu’avec l’ensemble des documents contractuels applicables.

• Collaborer étroitement avec l’équipe de surveillance en bureau afin d’assurer une coordination efficace et une bonne progression des projets.

• Participer à la résolution de problématiques techniques sur le chantier et formuler des recommandations lorsque requis.

• Effectuer toute autre tâche connexe reliée à la surveillance et à la gestion de projets routiers.

Nos incontournables

• Baccalauréat en génie civil ou toutes autres combinaisons d’études et d’expériences jugées équivalentes

• Minimum de dix (10) années d’expérience pertinente en surveillance;

• Expérience de projets avec le Ministère des transports du Québec (MTQ) (un atout)

• Bonne connaissance théorique et technique dans le domaine du génie routier

• Posséder l’attestation de l’ASP Construction pour le cours de Santé et sécurité générale sur les chantiers de constructions

• Maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit

• Démontrer de l’autonomie et de l’initiative

• Bonne gestion du temps et des priorités, à l’intérieur d’un travail d’équipe multidisciplinaire

• Être reconnu pour votre rigueur et votre intégrité

• Mobilité requise pour des déplacements sur différents chantiers

Postuler même si vous n’avez pas toute l’expérience

Vous n’avez pas toute l’expérience souhaitée? Envisagez tout de même de postuler!

Norda Stelo souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et encourage fortement les femmes, les personnes issues de la diversité culturelle, les personnes en situation de handicap, les personnes appartenant aux communautés LBTQIA2+, les personnes autochtones et/ou les personnes appartenant à un groupe traditionnellement marginalisé à poser leur candidature.

Nous pouvons offrir des mesures d’adaptation selon vos besoins. Pour plus de renseignements au sujet de notre milieu de travail accessible et de notre culture inclusive, veuillez nous contacter à l’adresse suivante :

Description du poste

• Durée de l'emploi: Permanent
• Langue de travail: Bilingue
• Education: Baccalauréat
• Expérience: 1 an à moins de 2 ans
• Génie aérospatial, génie aéronautique et génie astronautique/spatial
• Génie mécanique
• ou expérience équivalente

Tâches

• Rechercher la cause des défaillances mécaniques ou des problèmes d'entretien non prévus

Systèmes de gestion (sig ou bd)

• CATIA

Spécialisation ou expérience

• Réparations d'aéronefs

Questions de sélection

• Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
• Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais)?

Options de conditions d'emploi

• Jour

Avantages santé

• Régime de soins dentaires
• Prestations d'invalidité
• Régime de soins de santé

Avantages financiers

• Assurance de groupe

Autres avantages

• Transport en commun subventionné
• Assurance voyage
• Heures de travail: 40 heures par semaine

Informations générales

• Work Term: Permanent
• Work Language: English
• Hours: 40 heures par semaine
• Education:
• Experience:

Études

• Doctorat acquis

Milieu de travail

• Disposé à déménager
• Frais de déménagement payés par l'employeur
• Secteur privé
• Entreprise de haute technologie
• Électronique

Description du poste

• Diriger des recherches en matière de faisabilité, de conception, d'exploitation et de performance des réseaux de production et de transmission d'électricité
• Concevoir des composants, des réseaux et des installations électriques et électroniques
• Rechercher la cause des défaillances électriques ou électroniques
• Mener des simulations, des caractérisations, des modélisations de processus et de l'intégration de micro ou de nanodispositifs dans l'élaboration de nouveaux produits et dispositifs électroniques
• Mettre en service des systèmes et des composants
• Installer et faire fonctionner de l'équipement standard et spécialisé afin d'évaluer, de mettre à l'essai et d'analyser la performance des composantes, des assemblages et des systèmes électroniques et électriques
• Exercer des activités de modélisation et de simulation sur des unités informatisées
• Développer des méthodes de fabrication et de transformation
• Analyser et interpréter les données
• Élaborer des plans spécifiques pour établir des priorités

Systèmes de gestion (sig ou bd)

• Programmation informatique
• Python

Expérience des procédés et produits industriels

• Assurance et contrôle de la qualité

Domaine d'expérience de travail

• Conception
• Planification de projets
• Recherche et développement
• Devis ou rédaction technique
• Vérification et évaluation
• Traitement de données scientifiques

Domaine de spécialisation

• Semi-conducteur
• Intégration de système
• Électrique
• Électronique (industriel)
• Conception d'ordinateur
• Matériel électronique scientifique ou médical
• Conception et développement de procédés

Conditions de travail et capacités physiques

• Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
• Travail sous pression
• Délais serrés
• Souci du détail

Qualités personnelles

• Précis
• Relations interpersonnelles efficaces
• Excellente communication orale
• Excellente communication écrite
• Esprit d'équipe
• Esprit d'initiative
• Flexibilité
• Capacité d'effectuer plusieurs tâches simultanément
• Capacité d'adaptation
• Gestion du temps

Questions de sélection

• Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
• Possédez-vous les certifications requises mentionnées dans l'offre d'emploi?
• Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais)?

Options de conditions d'emploi

• Horaire flexible

Expérience

• 5 ans ou plus

Ce que nous offrons - Avantages santé

• Régime de soins dentaires
• Prestations d'invalidité
• Régime de soins de santé
• Protection pour services paramédicaux

Ce que nous offrons - Avantages financiers

• Assurance de groupe

Ce que nous offrons - Avantages à long terme

• Assurance de soins de longue durée

Ce que nous offrons - Autres avantages

• Loisirs et activités sur place
• Autres avantages
• Stationnement disponible
• Assurance voyage
• Programme de mieux-être

Contexte et description du poste

À la maison ou au travail, nous exigeons en tout temps des équipements et des services de télécommunications fiables et performants. C’est pourquoi les plus grandes entreprises de télécommunications au pays confient leur service de soutien à domicile et en entreprise aux équipes d’Axians Canada. Depuis près de 30 ans, nos équipes se spécialisent dans l’installation, l’entretien et la réparation des produits de téléphonie, d’Internet et de télécommunication, tant pour les particuliers que les entreprises.

Nos techniciens et nos techniciennes en télécommunication se distinguent par la qualité de leurs interventions et de leur service à la clientèle. Sous la responsabilité du contremaître, le Manœuvre Menuisier en Canalisation Telecom (chef d’équipe) participe à l’ensemble des travaux de canalisation en télécommunications, incluant la préparation de chantier, l’installation d’infrastructures, le soutien aux équipes, la manipulation de matériaux ainsi que le respect des normes de qualité, de sécurité et environnementales.

Tâches et responsabilités

• Appliquer rigoureusement les règles de santé et sécurité au travail ainsi que les exigences environnementales.
• Participer aux travaux de construction, d’installation, de modification et de réfection des infrastructures de canalisation destinées aux réseaux de télécommunications.
• Effectuer des travaux de coffrage, de boisage, d’assemblage et d’installation de structures temporaires ou permanentes sur les chantiers.
• Préparer, installer et démonter les équipements, matériaux et dispositifs nécessaires à l’exécution des travaux.
• Pose de conduits, chambres de tirage et autres infrastructures souterraines.
• Réaliser des travaux d’excavation manuelle et de remblayage selon les exigences du chantier.
• Effectuer la coupe, l’ajustement et l’assemblage de pièces de bois et autres matériaux utilisés dans les travaux de canalisation.
• Veiller à l’entretien, au nettoyage et à la sécurisation des zones de travail.
• Manipuler et transporter les matériaux, outils et équipements de chantier de façon sécuritaire.
• Collaborer avec les opérateurs de machinerie et les autres corps de métier afin d’assurer le bon déroulement des travaux.
• Respecter les plans, devis, procédures de travail et normes de qualité applicables aux projets.
• Effectuer toute autre tâche connexe nécessaire à la réalisation des travaux de canalisation de télécommunications.

Qualifications requises

• Diplôme d'études secondaires (DES) ou équivalent.
• Carte CCQ (obligatoire).
• Carte ASP Construction valide.
• Expérience 1 an et plus en travaux de canalisation.
• Connaissance des outils et équipements de chantier.
• Expérience en excavation, coffrage ou travaux civils (obligatoire).
• Certification en premiers soins (atout).

Exigences

• Capacité à effectuer du travail manuel et à travailler en équipe.
• Capacité à travailler à l'extérieur dans diverses conditions climatiques.
• Respect des règles de santé et sécurité.
• Ponctualité et fiabilité.
• Disponibilité pour les déplacements sur les chantiers.
• Permis de conduire valide classe 5 (obligatoire) et classe 1,3 (atout).

LAPORTE | Ingénieur.e senior en structure

Présentation de l’entreprise

LAPORTE est une firme de génie-conseil offrant un service d’ingénierie à haute valeur ajoutée aux usines pharmaceutiques, agroalimentaires et biotech industrielles. L’entreprise compte aujourd’hui 25 agences à travers l’Amérique du Nord et l’Europe, et regroupe plus de 480 employé.es passionné.es d’ingénierie.

Nous offrons un environnement stimulant où l’autonomie, la collaboration et la croissance professionnelle sont au cœur de notre quotidien. Nous croyons en un cadre de travail flexible qui valorise l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle tout en encourageant l’efficacité et la créativité au quotidien.

Découvrez un employeur qui prend soin de son plus grand atout : ses employé.es!

Description du poste

LAPORTE recherche un.e ingénieur.e en structure ayant idéalement 3 à 10 ans d’expérience en conception et analyse structurale, qui contribuera à l’intégration de solutions structurales dans nos projets industriels. Cette personne jouera un rôle clé dans la conception, la réalisation et la coordination des solutions en génie structural, en collaboration avec nos équipes multidisciplinaires.

Responsabilités

• Réaliser l’analyse et la conception de structures pour bâtiments industriels, fondations, mezzanines, plateformes et supports d’équipements ;
• Préparer les documents techniques (calculs, devis, plans, rapports) ;
• Assurer la conformité aux codes et normes en vigueur (Code du bâtiment du Québec, CSA, CNB, etc.) ;
• Offrir un soutien technique en chantier : coordination, inspections, suivi des travaux ;
• Collaborer avec les équipes multidisciplinaires (procédés, mécanique, électrique, bâtiment) pour intégrer les solutions structurales aux projets ;
• Participer aux rencontres avec les client·es, entrepreneur·es et partenaires pour assurer la qualité et le bon déroulement des projets ;
• Encadrer et soutenir les ingénieur·es et professionnel·les moins expérimenté·es dans le cadre des projets.

Exigences

• Baccalauréat en génie civil/structure ou discipline équivalente ;
• Ingénieur.es - Membre de l’Ordre des ingénieur.es du Québec (OIQ) ;
• Minimum de 3 à 10 ans d’expérience pertinente, idéalement en projets industriels ;
• Solide connaissance des codes et normes de conception et de construction ;
• Capacité démontrée à mener un projet de la conception à la réalisation ;
• Excellentes habiletés de communication ;
• Expérience avec un logiciel de conception structurale (ex. ETABS, SAP2000, STAAD, S-Frame ou équivalent) constitue un atout.

Ce que nous offrons

Avantages Sociaux
Ce que nous vous offrons :

• Des possibilités d’évolution rapide ;
• Un mode de travail hybride, minimalement 2 jours par semaine au bureau ;
• Un environnement qui favorise la responsabilisation et la croissance professionnelle ;
• Assurances collectives complètes avec couverture dès le 1er jour d'emploi (médicale, dentaire, visuelle) ;
• 3 semaines de vacances régulières dès votre embauche ;
• +1 semaine de vacances à Noël, fermée et payée ;
• +1 semaine de congé personnels additionnelle ;
• Régime de retraite REER à contribution de l’employeur de 4 % ;
• Frais de l'OIQ payés par Laporte ;
• Remboursement des frais de transport collectif ;
• Salle de sport, de musculation et de yoga sur place ;
• Bornes de recharge de véhicules électriques ;
• Un milieu de travail stimulant et non conformiste qui laisse une place à l’équilibre de vie et encourage l’efficacité au quotidien ;

#LI-Hybrid

#LI-AD1

Envoyez-nous votre candidature dès maintenant.

Au plaisir de vous rencontrer,

L’équipe LAPORTE

Ingénieur.e senior en structure

Description du poste

LAPORTE est une firme de génie-conseil offrant un service d’ingénierie à haute valeur ajoutée aux usines pharmaceutiques, agroalimentaires et biotech industrielles. L’entreprise compte aujourd’hui 25 agences à travers l’Amérique du Nord et l’Europe, et regroupe plus de 480 employé.es passionné.es d’ingénierie.

Nous offrons un environnement stimulant où l’autonomie, la collaboration et la croissance professionnelle sont au cœur de notre quotidien. Nous croyons en un cadre de travail flexible qui valorise l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle tout en encourageant l’efficacité et la créativité au quotidien.

Découvrez un employeur qui prend soin de son plus grand atout : ses employé.es!

LAPORTE recherche un.e ingénieur.e en structure ayant idéalement 3 à 10 ans d’expérience en conception et analyse structurale, qui contribuera à l’intégration de solutions structurales dans nos projets industriels. Cette personne jouera un rôle clé dans la conception, la réalisation et la coordination des solutions en génie structural, en collaboration avec nos équipes multidisciplinaires.

Responsabilités

• Réaliser l’analyse et la conception de structures pour bâtiments industriels, fondations, mezzanines, plateformes et supports d’équipements ;
• Préparer les documents techniques (calculs, devis, plans, rapports) ;
• Assurer la conformité aux codes et normes en vigueur (Code du bâtiment du Québec, CSA, CNB, etc.) ;
• Offrir un soutien technique en chantier : coordination, inspections, suivi des travaux ;
• Collaborer avec les équipes multidisciplinaires (procédés, mécanique, électrique, bâtiment) pour intégrer les solutions structurales aux projets ;
• Participer aux rencontres avec les client·es, entrepreneur·es et partenaires pour assurer la qualité et le bon déroulement des projets ;
• Encadrer et soutenir les ingénieur·es et professionnel·les moins expérimenté·es dans le cadre des projets.

Exigences

• Baccalauréat en génie civil/structure ou discipline équivalente ;
• Ingénieur.es - Membre de l’Ordre des ingénieur.es du Québec (OIQ) ;
• Minimum de 3 à 10 ans d’expérience pertinente, idéalement en projets industriels ;
• Solide connaissance des codes et normes de conception et de construction ;
• Capacité démontrée à mener un projet de la conception à la réalisation ;
• Excellentes habiletés de communication ;
• Expérience avec un logiciel de conception structurale (ex. ETABS, SAP2000, STAAD, S-Frame ou équivalent) constitue un atout.

Ce que nous offrons

• Des possibilités d’évolution rapide ;
• Un mode de travail hybride, minimalement 2 jours par semaine au bureau ;
• Un environnement qui favorise la responsabilisation et la croissance professionnelle ;
• Assurances collectives complètes avec couverture dès le 1er jour d'emploi (médicale, dentaire, visuelle) ;
• 3 semaines de vacances régulières dès votre embauche ;
• +1 semaine de vacances à Noël, fermée et payée ;
• +1 semaine de congé personnels additionnelle ;
• Régime de retraite REER à contribution de l’employeur de 4 % ;
• Frais de l'OIQ payés par Laporte ;
• Remboursement des frais de transport collectif ;
• Salle de sport, de musculation et de yoga sur place ;
• Bornes de recharge de véhicules électriques ;
• Un milieu de travail stimulant et non conformiste qui laisse une place à l’équilibre de vie et encourage l’efficacité au quotidien ;

#LI-Hybrid

#LI-AD1

Postulation

Envoyez-nous votre candidature dès maintenant.

Au plaisir de vous rencontrer,

L’équipe LAPORTE