564 offres pour "Ingénieur.e en télécommunication"

Aperçu

Votre rôle

• Définir la stratégie commerciale du projet en cohérence avec les objectifs du responsable de la haute direction, du directeur de projet, du client et des partenaires clés.
• Élaborer les réponses aux appels d’offres, en assurant la conformité aux exigences administratives, contractuelles et financières.
• Coordonner les activités de tarification, de modélisation financière et de validation des coûts avec les équipes internes et les partenaires.
• Assurer la liaison avec les représentants du client (ex. CDPQ Infra, Ville de Québec, Hydro-Québec) pour clarifier les attentes commerciales et contractuelles.
• Préparer les documents de soumission, incluant les annexes commerciales, les grilles tarifaires, les conditions de paiement et les garanties.
• Collaborer avec les experts juridiques pour encadrer les risques contractuels et négocier les clauses critiques.
• Participer aux réunions de coordination et aux ateliers de clarification avec le client et les partenaires pour assurer une compréhension commune des enjeux commerciaux.
• Appuyer la direction dans les négociations finales et dans la préparation des contrats de services, de fourniture et d’exploitation.
• Suivre les évolutions réglementaires et les pratiques du marché pour adapter les stratégies de soumission.
• Contribuer à la rédaction des sections commerciales de la proposition, en mettant en valeur les avantages compétitifs et les engagements de l’équipe.
• Veiller à la cohérence entre les volets techniques et commerciaux de la soumission, en assurant une intégration fluide des livrables.

À propos de vous

• Diplôme universitaire en administration des affaires, finance, ingénierie, droit, gestion de projet ou domaine connexe.
• Solide compréhension des modèles contractuels complexes (PPP, conception‑construction, conception‑construction‑exploitation, contrats de performance, etc.).
• Minimum de 10 à 15 ans d’expérience en gestion commerciale dans des projets d’infrastructure majeurs, idéalement en transport collectif ou en génie civil.
• Expérience dans la collaboration avec des équipes juridiques, financières, techniques et opérationnelles pour structurer des offres intégrées.
• Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Connaissance des outils de modélisation financière et des logiciels de gestion de projet.
• Approche orientée résultats, avec un sens développé des enjeux commerciaux et de la compétitivité.

Rémunération & avantages sociaux

Découvrez la rémunération et les avantages sociaux qui vous accompagnent à chaque étape de votre vie et de votre carrière chez AtkinsRéalis au Canada.

Bénéficiez d’une rémunération concurrentielle, d’une reconnaissance valorisante, et d’une gamme complète d’avantages flexibles, conçus pour s'adapter à vos besoins en matière de santé, de bien-être, de finances et de style de vie.

Développez votre potentiel grâce à une vaste sélection de formations et de programmes de perfectionnement professionnel, qui vous permettent d’enrichir vos compétences et d’élargir votre expertise.

Profitez également de notre culture de travail hybride, de politiques de congés généreuses, et d’un environnement qui favorise l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

Obtenez votre reconnaissance. En savoir plus.

À propos d'AtkinsRéalis

Nous sommes AtkinsRéalis, une organisation de calibre mondial de services d’ingénierie et d’énergie nucléaire. Nous lions individus, données et technologie pour transformer les infrastructures et les systèmes énergétiques du monde.

Avec nos partenaires de l’industrie et nos clients, et notre équipe mondiale de consultants, ingénieurs et gestionnaires de projets, nous pouvons changer le monde. Nous nous engageons à guider nos clients à travers nos différents marchés finaux pour façonner un meilleur avenir pour notre planète et ceux qui l’habitent. En savoir plus.

Informations supplémentaires

AtkinsRéalis se préoccupe de votre confidentialité. AtkinsRéalis et les autres filiales ou entreprises affiliées de AtkinsRéalis communément désignées «AtkinsRéalis») sont déterminées à protéger votre confidentialité. Veuillez consulter notre Avis de confidentialité sur notre site Carrières pour en savoir plus sur la façon dont nous recueillons, utilisons et transférons vos données personnelles.

En fournissant vos renseignements personnels à AtkinsRéalis, vous confirmez que vous avez lu notre Avis de confidentialité et que vous l’acceptez.

#LI-EXEC

Worker Type: Employee

Job Type: Regular

At AtkinsRéalis , we seek to hire individuals with diverse characteristics, backgrounds and perspectives. We strongly believe that world-class talent makes no distinctions based on gender, ethnic or national origin, sexual identity and orientation, age, religion or disability, but enriches itself through these differences.

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Employeur

T.M.S. SYSTEME INC.

Description de l'entreprise

TMS Système se spécialise en structure de bâtiments préfabriqués. Nous fabriquons des murs en acier léger, de même que de la structure d'acier et des poutrelles d'acier. Depuis peu, nous fabriquons des éléments en bétons préfabriqués. Nous nous démarquons de la concurrence en offrant une gamme de produits clé en main, débutant de la conception des plans à la fabrication en usine et à l'installation au chantier.TMS est fière de contribuer à l'innovation et la création dans le domaine de la construction. En plus, de créer des produits de qualité qui répondent aux besoin de sa clientèle, TMS offre une grande variété de possibilités de carrière, de perfectionnement et d'avancement dans un environnement de travail sécuritaire et une ambiance agréable.Établie sur la Rive-Sud de Québec depuis plus de 25 ans, nous comptons près de 240 employés. Vous aurez accès à un environnement de travail des plus agréables. Nous sommes situés à seulement 20 minutes des ponts de Québec !L'importance du capital humainChez TMS, les ressources humaines sont assurément l'actif le plus précieux. Nous avons élaboré un programme d'intégration qui facilite votre arrivée parmi notre équipe. Nos valeurs sont le reflet de notre vison d'entreprise FIER ; Fiabilité, Innovation, Équipe et Respect. Nous sommes engagés à créer un climat de travail motivant, aux conditions d'emploi très compétitives et aux avantages sociaux concrets.

Description de l’offre d’emploi

VIENS DESSINER TON FUTUR CHEZ TMS !Chez TMS, on pense différemment ! Tu es motivé·e par les défis techniques? Tu veux voir tes dessins se concrétiser sur le terrain?Lis la suite — cette opportunité pourrait bien être ton prochain grand projet.Pourquoi joindre l’équipe TMS ?Un horaire flexible (et le vendredi, c’est fini à 12h00 !)Un environnement de travail moderne, humain et stimulant;Un salaire compétitif qui reconnaît ton expertise;Une couverture d’assurance collective avantageuse;5 congés flexibles pour un meilleur équilibre travail-vie personnelle ;Fermeture saisonnière de TMS pendant les vacances de la construction (été et hiver);Un programme de partage aux bénéfices ;Accès gratuit au gym TMS sur place;Allocation annuelle de 200 $ pour l’achat de vêtement à l’effigie de TMS;Activités sociales pour créer du vrai esprit d’équipe;Des activités sociales pour renforcer nos précieux liens.Ce qui t’attends au quotidien :Analyser et interpréter les plans d’ingénieurs et d’architectes pour concevoir des dessins d’atelier précis et adaptés;Réaliser les plans nécessaires à la fabrication des différentes composantes et structures métalliques;Participer aux réunions techniques pour coordonner la planification et la répartition du travail;Produire des plans de montage détaillés pour l’assemblage en usine ou sur chantier;Vérifier les dessins à l’aide des listes de contrôle et apporter des corrections si nécessaire;Préparer et envoyer tous les documents nécessaires à la production et à l’expédition (listes de coupe, d’expédition, etc.);Assurer le suivi des plans avec les chargés de projet pour garantir une production fluide;Travailler en étroite collaboration avec les autres départements pour assurer l’optimisation du processus de fabrication.Le profil que nous recherchons :Diplôme d’études collégiales(DEC) en génie civil, architecture, ou diplôme d’études professionnelles(DEP) en dessin de bâtiment;Bonne maîtrise de la Suite Office et d’AutoCAD;Connaissance du Code du bâtiment et de la structure d’acier (un atout);Rigueur, sens du détail et esprit d’équipe;3 à 5 années d’expérience.

Langues

Français parlé - ÉlevéFrançais écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Sous la direction du directeur de l’ingénierie et la supervision de l’ingénieur responsable des services techniques, tu auras pour rôle de concevoir des dessins techniques en 2D et 3D ainsi que des plans de fabrication. Tu seras également appelé à effectuer des recherches techniques afin de soutenir ton équipe, les représentants et les clients

Plus précisément, tu auras à :

• Élaborer des plans de levage d’équipement avec grues et dessins de fabrication de pièces métalliques avec Auto CAD (2D & 3D) dernières versions et d’autres logiciels spécifiques à la planification de levage;
• Élaborer divers documents relatifs aux projets de levage et de fabrication (World & Excel);
• Actualiser la bibliothèque d’accessoires de levage et pièces à fabriquer;
• Capturer des données pour l’élaboration des dessins et fiches techniques des équipements de levage;
• Contribuer à la recherche d’information technique relative aux spécifications de grues;
• Toutes autres tâches connexes au besoin.

Profil recherché :

• Avoir un souci du détail et une forte capacité sur le plan organisationnel;
• Avoir des aptitudes en communication orale/écrite;
• Avoir des aptitudes en lecture de plans et dessin techniques;
• Être capable d’établir des priorités et travailler sur plusieurs projets en même temps;
• Posséder une capacité à respecter des échéances serrées et à travailler sous pression.

Exigences du poste :

• DEP en dessin assisté par ordinateur (DAO), DEC en fabrication mécanique ou équivalent;
• 3 à 4 années ou plus d’expérience dans des fonctions similaires;
• Connaître les logiciels suivants : Suite Autodesk 2024, AutoCAD 2024 ou version plus récente, Microsoft 365, Adobe Acrobate, Autodesk Inventor ou Solidworks (atout);
• Bilinguisme (atout)
• Permis de conduire classe 5 (atout).

Pourquoi te joindre à notre équipe :

• Un salaire à la hauteur de ton talent;
• Un régime de retraite avantageux : Tu contribues à 5%, GUAY contribue à 5 %;
• Des assurances collectives complètes, payées à 65 % par GUAY;
• Un soutien pour ton bien-être : programme d’aide aux employés, télémédecine, gestion du stress et santé mentale;
• 5 journées de maladie par année;
• 11 jours fériés et un congé payé pendant les vacances d’hiver de la construction, en plus de tes vacances annuelles;
• Politique de travail hybride ;
• Allocation de 500$ pour l’installation ergonomique en télétravail;
• Cadeau de bienvenue de la Boutique Guay;
• Café gratuit tous les jours (et du bon !);
• Stationnement gratuit à nos installations;
• Et surtout : un rôle où tu as un vrai impact, tous les jours, au sein d’une équipe soudée !

Nous vous contacterons si vous êtes sélectionné pour une entrevue. Nos postes sont écrits au masculin, mais sache que tu es évidemment la bienvenue.

En soumettant votre candidature via la présente plateforme, vous consentez à ce que Guay inc. collecte, utilise et communique vos renseignements personnels aux fins de gestion du processus de recrutement, incluant l’analyse de votre dossier, la planification des entrevues (en personne ou à distance) et les communications nécessaires. À ces fins, vos renseignements peuvent être partagés avec nos partenaires technologiques (hébergement, sauvegarde de données, Office 365, visioconférence), dont certains sont situés à l’extérieur du Québec, ainsi qu’avec des firmes de recrutement et de destruction documentaire. De plus, si vous postulez via une plateforme tierce, vos renseignements personnels peuvent aussi leur être accessibles conformément à leurs propres politiques de confidentialité.

Pour exercer vos droits d’accès, de rectification ou de retrait de consentement (sous réserve de nos obligations légales ou contractuelles), consultez notre Politique de confidentialité

Le chargé de projet dans l'industrie de la signalisation routière supervise et gère tous les aspects d'un projet, de sa planification à sa réalisation. Il coordonne les équipes, gère les ressources et assure le respect des délais, du budget et des normes de qualité et de sécurité. Son objectif est de garantir le succès du projet et la satisfaction du client.

Description du poste

- Planification et gestion des projets
- Coordination des équipes
- Étudier et analyser les plans et devis : collaboration avec l'ingénieur pour les plans de signalisation
- Préparer les bons de travail
- Gestion du budget
- Gestion des risques
- Communication avec les partenaires / clients impliqués
- Suivi et évalution des objectifs
- Respect des normes et de la réglementation
- Gestion des demandes de modifications
- Éxécutation de projets spéciux
- Toutes autres tâches connexes

Téléphone cellulaire fourni.
- Minimum 3 ans d'expérience dans le domaine de la signalisation (ou domaine s'y rapprochant)

- Un BAC ou une technique en génie civil

- Leadership, polyvalence, autonomie, aisance à communiquer et orienté vers le service à la clientèle

- Connaissance de la signalisation routière (un atout)

-STC-101 /102 (un atout)

Gérant | Gérante de projet - Civil et Mines

Join to apply for the Gérant | Gérante de projet - Civil et Mines role at EBC Inc.

Gérant | Gérante de projet - Civil et Mines

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CIVIL

EBC sort des sentiers battus et déploie tout son savoir-faire pour réaliser des projets d’infrastructures majeurs : ponts, routes, autoroutes, tunnels, installations maritimes. Notre capacité à respecter les échéanciers et les budgets ainsi que notre vaste expertise dans le domaine nous permettent de participer activement aux projets d’envergure tels que le pont Samuel-De Champlain, le Réseau express métropolitain (REM) et Site C.

Job Description

CIVIL

EBC sort des sentiers battus et déploie tout son savoir-faire pour réaliser des projets d’infrastructures majeurs : ponts, routes, autoroutes, tunnels, installations maritimes. Notre capacité à respecter les échéanciers et les budgets ainsi que notre vaste expertise dans le domaine nous permettent de participer activement aux projets d’envergure tels que le pont Samuel-De Champlain, le Réseau express métropolitain (REM) et Site C.

Notre équipe chevronnée d’ingénieurs, gestionnaires de projets et autres spécialistes met également son énergie à la construction de parcs éoliens et au profit des projets hydroélectriques tels que barrages, centrales, tunnels et digues. EBC se positionne comme un véritable chef de file dans ce secteur. Notre offre de services spécialisés fait notre renommée au Canada.

Venez déplacer des montagnes avec nous!

Sous la supervision du directeur de projet, vous serez responsable de la réalisation et de la gestion complète de projets de construction.

Le gérant de projet planifie, organise, dirige et contrôle les travaux de chantiers de construction à l’intérieur des budgets et délais spécifiques. Il collabore avec les surintendants, les estimateurs, les clients, etc.

Requirements

RESPONSABILITÉS

• À la soumission, prendre connaissance des spécifications techniques et administratives du projet à exécuter;
• Gérer l’équipe de soumission, composée de personnel de construction et d’estimateur(s);
• Recueillir les renseignements techniques et administratifs nécessaires auprès des personnes impliquées lors de la soumission;
• À l’octroi, participer au recrutement et mise en place de l’équipe projet;
• Obtenir les plans et devis pour construction et les comparer aux plans de soumission;
• Signaler aux professionnels les changements et en réclamer les coûts;
• S’assurer de l’obtention des permis et les autorisations requises pour l’exécution des travaux;
• Négocier et attribuer les contrats aux sous-traitants;
• Participer à l’élaboration des programmes de prévention et environnementaux et en assurer le suivi sur le chantier;
• Établir l’échéancier et le cheminement critique du projet et en faire le suivi hebdomadairement;
• Avec le surintendant et l’équipe projet, discuter, établir et préparer les méthodes de travail envisagées;
• Placer les commandes des matériaux critiques, négocier les prix et préparer les documents de contrat, en collaboration avec le directeur de projet, pour les sous- traitants;
• Coordonner et participer à diverses réunions;
• Établir et entretenir les communications nécessaires avec les sous-traitants, les professionnels et le client;
• Organiser et animer des réunions de chantier selon les besoins;
• Préparer et suivre avec son directeur de projet le budget d’exécution;
• Effectuer le suivi des avis de changements;
• Réaliser le suivi des paiements avec les comptes à payer et les comptes à recevoir;
• Autoriser les paiements aux sous-traitants et aux fournisseurs;
• Livrer le projet en collaboration avec le surintendant et obtenir l’acceptation finale du client;
• Superviser la cueillette et la création des documents de fin de chantier;
• Toutes autres tâches connexes.
  
  

EXIGENCES

• Baccalauréat en génie civil, génie de la construction ou toute autre combinaison d'expérience et de formation équivalente ;
• Minimum 5 ans d’expérience pertinente en gestion de projets de construction;
• Maîtrise des logiciels MS Office et MS Project;
• Bilinguisme (Français et anglais);
• Grande mobilité et disponibilité.
  
  

PROFIL RECHERCHÉ

• Savoir faire preuve d’initiative et de direction;
• Fortes aptitudes en gestion, négociation, communication et résolution de problèmes;
• Joueur d’équipe.
  
  

Benefits

CONDITIONS PROPOSÉES PAR L’ÉQUIPE EBC

• 4 semaines de vacances annuelles;
• Salaire compétitif et plan de bonification avantageux;
• Programme complet d’assurances collectives dès l’entrée en poste;
• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
• Programmes de formation et de perfectionnement;
• Programme d’aide aux employés;
• Club social et comité santé mieux-être actifs;
• Environnement diversifié, innovant et stimulant;
• Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d’intégrité et de travail bien fait;
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.

Pointe-Claire, Quebec, Canada 2 months ago

Project Manager (Gestionnaire de projet)

Chef de programme - Temporaire/Program Manager - Temporary

Gestionnaire de projet / Project Manager

Coordonnateur.trice de projet, construction

#J-18808-Ljbffr

About Us

Egis recherche un(e) Modeleur 3D / BIM pour participer à la modélisation et à la coordination des systèmes ferroviaires sur ses projets d’infrastructure. Le poste assure la qualité et la précision des modèles 3D et des plans 2D, tout en facilitant la détection des conflits et la collaboration interdisciplinaire.

About the Role

• Modéliser en 3D les équipements des systèmes ferroviaires (électriques, télécommunications, signalisation, voie ferrée, etc.) conformément aux standards BIM du projet.
• Produire et mettre à jour les plans 2D à partir des modèles 3D à l’aide d’AutoCAD.
• Collaborer avec les différentes disciplines pour assurer la coordination spatiale et technique des modèles.
• Effectuer la détection et le suivi des conflits (clash detection) à l’aide d’outils comme Navisworks.
• Garantir la qualité, la précision et la mise à jour des modèles et des livrables graphiques

What do we need from you

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en génie civil, mécanique, électricité, architecture ou domaine connexe.
• Minimum 5 ans d’expérience en modélisation 3D dans le domaine des infrastructures ou du bâtiment.
• Maîtrise d’AutoCAD et d’un ou plusieurs outils BIM (Revit, Navisworks, Civil 3D, etc.).
• Bonne compréhension des processus BIM et de la coordination 3D multidisciplinaire.
• Autonomie, rigueur et capacité à travailler en équipe dans un environnement technique collaboratif.
• Expérience sur des projets en conception-construction (design-build) ou conception progressive.
• Connaissance des normes BIM (ex. ISO 19650).
• Intérêt pour les projets d’infrastructure publique ou de transport collectif.

What's in it for you?

Egis Canada est un employeur offrant l’égalité des chances et propose une rémunération et des avantages sociaux concurrentiels aux personnes possédant les compétences correspondant aux besoins de nos clients. L’échelle salariale affichée peut varier en fonction de plusieurs facteurs, notamment la formation pertinente, les qualifications, les certifications, l’expérience, les compétences, la localisation géographique, la performance ainsi que les besoins opérationnels ou organisationnels.

Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats participant à toutes les étapes du processus de sélection.

Ce poste est admissible à une prime de référencement conformément au programme de recommandation. Si vous avez été recommandé, veuillez fournir le nom de l’employé vous ayant référé au moment de votre candidature.

Chez Egis, nous misons sur l’innovation pour relever les défis et utilisons l’intelligence artificielle dans notre processus de recrutement, conformément à des politiques strictes en matière d’éthique et de conformité, et en accord avec nos valeurs d’entreprise responsable, centrée sur les personnes et créative. Engagés envers la diversité, la croissance et la collaboration, nous pouvons avoir recours à l’IA pour soutenir le processus de recrutement.

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Chez Artelia, nous croyons que chaque projet est une opportunité unique de créer des solutions pour une vie positive. De la conception de projets responsables à la mise en œuvre de solutions technologiques de pointe, notre approche repose sur la conviction que chaque défi peut être surmonté grâce à l’ingéniosité et l’engagement individuel et collectif.

Chez Artelia Canada, nous croyons que chaque projet est une opportunité unique de créer des solutions pour une vie positive. C’est ce qui nous anime chaque jour : imaginer, concevoir et réaliser des projets qui améliorent concrètement le quotidien et préparent l’avenir.

Avec plus de 50 ans d’expérience et une présence à travers le Canada, notre équipe de 1 200 experts œuvre avec passion dans des domaines aussi variés que la mobilité, le bâtiment, l’énergie, l’environnement et les sciences de la terre, l’eau, l’industrie et les télécommunications. Nous combinons notre ancrage local à la force internationale du Groupe Artelia, fort de plus de 100 ans d’histoire et de plus de 10 000 employés dans 40 pays, pour offrir des solutions durables et innovantes.

Entreprise détenue à 100% par ses gestionnaires et ses employés, Artelia valorise l’autonomie, la créativité et la collaboration. Rejoindre Artelia, c’est choisir un environnement stimulant où chacun contribue à construire un monde plus durable et humain!

Pour en savoir plus sur nos projets et notre équipe, suivez-nous sur LinkedIn : Artelia Canada

Lieu de travail : Région métropolitaine de Montréal, avec transfert en mode FIFO vers la région de la Côte-Nord

Entrée en fonction : Avril 2026

Au sein de l’équipe Arpentage – Acquisitions de données, à titre de Technicien·ne :

Environnement de travail

• Vous êtes prêt·e à séjourner dans différentes régions éloignées de la Côte-Nord ;
• Disponible pour un horaire en rotation de 14 jours de travail suivis de 14 jours de congé ;
• Disponible pour travailler jusqu’à 10 heures par jour ;
• Téléphone cellulaire fourni par l’entreprise ;
• Équipement de travail fourni (bottes, dossard, casque, gants, etc.) ;
• Allocation journalière ;
• Hébergement et repas fournis pendant les séjours ;
• Véhicule de fonction avec carburant inclus.

Vos responsabilités

• Effectuer les relevés d’arpentage nécessaires au contrôle de l’implantation des ouvrages au chantier (Travaux de chaussée, de structures/ ponts et ouvrages d’art) ;
• Effectuer les relevés pour valider les quantités payables ;
• Effectuer travaux d’arpentage de tout type au terrain ;
• Possibilités d’effectuer des vols de drone (prise de photos/vidéos/relevés lidar) ;
• Assister les surveillants de chantier ;
• Effectuer les calculs, l'analyse et l'étude des mesures obtenues au cours des levés ;
• Préparer de dessins détaillés, de graphiques et de plans ;
• Effectuer le traitement informatique des relevés à l'aide de différents logiciels d'arpentage et de dessins ;
• Effectuer la préparation des interventions terrains (préparation des alignements pour les appareils d’arpentage, recherche des points de rattachement géodésique).
• Diplôme d’études collégiales (DEC) en arpentage ou Diplôme d’études professionnelles (DEP) en arpentage ou équivalent avec minimum 5 ans d’expérience ;
• Expériences en travaux de Génie Civil (Chaussée, structures, ponts et ouvrages d’art) ;
• Détenir un certificat de pilote de drone (un atout) ;
• Carte ASP et connaissance des normes de sécurité et de signalisation sur les chantiers de construction ;
• Capacité à utiliser les instruments d’arpentage (station totale robotisée, GPS, Niveau, …) ;
• Avoir une bonne connaissance du logiciel Autocad ;
• Avoir une bonne connaissance du logiciel Civil 3D ;
• Capacité à lire des plans ;
• Être structuré, organisé et avoir le souci du détail et de la précision ;
• Autonome et ayant le sens de l’initiative ;
• Être ouvert aux nouvelles technologies et avoir le gout d’apprendre ;
• Aptitude au travail en équipe et facilité de communication ;
• Aptitude au travail extérieur ;
• Bonne condition physique ;
• Aptitude pour effectuer des travaux en hauteur;
• Bonne connaissance du français ;
• Détenir un permis de conduire valide.

Informations supplémentaires

• Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur ;
• Remboursement des frais de cotisation professionnelle ;
• Politique de télétravail avec allocation de 500$ ;
• Programme d’assurance collective dès le premier jour, incluant la télémédecine ;
• Compte de gestion santé ;
• Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) ;
• Flexibilité d’horaire ;
• Banque d’heures pour les employés à salaire horaire ;
• Formations continues ;
• Opportunités de développement de carrière ;
• Club social et rabais corporatif ;
• Initiatives en santé et mieux-être.

Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande.

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Notre culture

Construction Demathieu & Bard (CDB) Inc. est la filiale canadienne de Demathieu Bard, une entreprise basée en France qui compte plus de 160 ans d'expérience dans le domaine de la construction, et qui exerce ses activités au Canada depuis 1997.

Demathieu Bard: Oser entreprendre !

Notre culture

Construction Demathieu & Bard (CDB) Inc. est la filiale canadienne de Demathieu Bard, une entreprise basée en France qui compte plus de 160 ans d'expérience dans le domaine de la construction, et qui exerce ses activités au Canada depuis 1997.

CDB se spécialise dans la construction et la réhabilitation de grandes infrastructures et est reconnue pour ses méthodes de construction novatrices et complexes et pour sa capacité d'adaptation lorsqu'elle entreprend des projets difficiles. En tant qu'entrepreneur général, gestionnaire de construction et/ou gestionnaire de projet, CDB continue de réaliser avec succès des projets complexes et difficiles, notamment des projets d'infrastructure lourde tels que des ponts, des canaux, des barrages, des tunnels, des ponceaux et des viaducs.

Nous nous distinguons par nos compétences techniques et notre attitude positive reconnue. Notre force en tant qu'organisation réside dans les compétences et le dynamisme de nos employés et nous sommes fiers d'encourager et de développer nos talents. CDB compte actuellement plus de 150 ingénieurs et techniciens au Canada, avec un large éventail de compétences pluridisciplinaires et un juste équilibre entre professionnels expérimentés et jeunes. En tant qu'organisation, nous nous engageons à optimiser nos ressources qualifiées, à mettre l'accent sur le développement professionnel et à encourager le partage des connaissances au sein de l'entreprise.

Description Du Poste

• Superviser une équipe composée de divers corps de métiers et contremaîtres
• Veiller à ce que les règlements de santé et sécurité au travail sont respectés
• Coordonner les travaux des sous-traitants, des différentes spécialités et des autres corps de métier
• Surveiller l’évolution des travaux sur le chantier
• Planifier les horaires de travail et de veiller à ce qu'ils soient respectés
• Commander les matériaux nécessaires pour l'exécution du projet
• Surveiller la qualité du travail effectué et s'assurer que les obligations contractuelles soient respectées
• S'assurer du bon fonctionnement des équipes
• Assister aux réunions de chantier
• Tenir informé le Gérant de projet de toutes informations nécessaires au bon déroulement du projet
• Gérer les besoins, les équipements nécessaires pour l'exécution du projet
• Faire respecter les différentes consignes, directives ou politiques de l'entreprise
  
  

Compétences Requises

• Avoir plus de cinq ans d'expérience en tant que surintendant en construction;
• DEC en génie ou l’équivalence en expérience dans domaine construction génie civil
• Être en mesure de travailler en équipe;
• Faire preuve d'autonomie et de débrouillardise;
• Avoir le sens de l'organisation, capacité à respecter des délais et être capable de communiquer
• Maîtriser la lecture de plan
• Respect des règles de santé et de sécurité au travail.
• Avoir une grande disponibilité et un leadership reconnu
• Être mobile
  
  

Avis Concernant La Conservation Des Candidatures

Tous les CV reçus et non sélectionnés pour un poste spécifique seront conservés dans notre base de données pendant une durée de 3 ans à compter de la date de réception. Passé ce délai de 3 ans, vos informations seront automatiquement supprimées de notre système. Nous veillons à garantir la sécurité et la confidentialité de vos données tout au long de leur conservation. Si vous souhaitez mettre à jour vos informations ou retirer votre candidature avant l’expiration de cette période, n’hésitez pas à nous contacter à l’adresse Relatif a L'utilisation De L'i.a

Conformément à la partie III.1 de l'ESA, 2000, section 8.4(1), CDB utilise l'intelligence artificielle (IA) pour présélectionner, évaluer ou sélectionner les candidats.

Montréal-Ouest, Quebec, Canada 8 months ago

Assistant Surintendant | Assistant Site Superintendent

Montréal-Ouest, Quebec, Canada 8 months ago

Surintendant de chantier - Montréal - Public

Montréal-Ouest, Quebec, Canada 2 days ago

Surveillant-e de chantier - Infrastructures municipales

Chef ou cheffe d'équipe - Structure du bâtiment - Province du Québec / Structural Team Lead

Chef ou cheffe d'équipe - Structure du bâtiment - Province du Québec / Structural Team Lead

Surveillant.e de travaux en mécanique du bâtiment

Surveillante ou surveillant intermédiaire de chantier, Transport/circulation

Surveillante / Surveillant de Travaux - Prolongement Ligne Bleue - STM

Surveillant.e de chantier et technicien.ne

Surveillante ou surveillant intermédiaire de chantier, Transport/circulation

Surveillante ou Surveillant de chantier - Prolongement de la ligne Bleue - STM

Montréal-Ouest, Quebec, Canada 1 week ago

#J-18808-Ljbffr

3 days ago Be among the first 25 applicants

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• Leadership;

No de la demande : 96979
Catégorie d'emploi : Mise en service; Ingénierie
Lieu : Montréal, QC, Canada

Joignez‑vous une entreprise déterminée à apporter des changements positifs pour créer un monde meilleur. Comptant plus de 65 ans d'expertise commerciale et technique dans les mines, l'énergie et les infrastructures, et nous appuyant sur nos 10 000 collègues dans 150 pays, nous travaillons sans relâche à améliorer les industries que nous servons. Nous pensons mondialement et agissons localement, proposant des solutions pratiques qui sont sécuritaires, novatrices et durables.

Joignez‑vous à notre Groupe d'exécution de projet (GEP), une équipe dynamique vouée à l'exécution de projets de calibre mondial aux quatre coins de la planète. Forte de son expertise en études en durabilité, en construction et exploitation d'actifs, et en efficacité de pointe, notre équipe exceptionnelle se démarque par son application de méthodologies, de principes de gouvernance et de systèmes inégalés en ingénierie. Vous aimeriez vous joindre à un groupe diversifié de professionnels qui, jour après jour, visent l'excellence? Donnez‑nous de vos nouvelles!

L’emploi de spécialiste, tests mécaniques/tuyauterie - VPO sur le chantier a été créé dans le but de vérifier tous les équipements mécaniques ayant été installés par la partie construction et ce, avant de les remettre au client. Les activités de vérification pré-opérationnelles comprennent les essais mécaniques, électriques, instrumentation et contrôle. Ces essais sont exécutés à vide ou avec des produits autres que les matériaux ou produits du procédé.

Vos Défis Avec Nous

• Assurer le leadership en matière SSE en continue au chantier (Santé, Sécurité, Environnement)
• Superviser, aider et supporter les représentants du fournisseur avec la main-d’œuvre, les outils, l’équipement et les instruments nécessaires aux essais.
• Préparer les F.I.S.E (Fiche Identification Source Énergie) et les plans de travail/analyse de risques.
• Former et informer son équipe des méthodes et procédures de travail sécuritaires à appliquer en complétant au début et à la fin de chaque quart de travail, ainsi qu’avant de commencer toute nouvelle activité, le formulaire du programme P.I.R.A.T (Programme Identification des Risques Au Travail), P.I.R.A.T fin de quart.
• S’assurer que les membres de son équipe de travail complètent une page du carnet PAR5 (Programme Identification des Risques Au Travail) personnel.
• S’assurer que les zones de travail soient très bien délimitées pendant les activités de VPO (Vérification Pré-Opérationnelle) et enlever cette délimitation dès que la situation ne l’exige plus.
• Tenir des pauses sécurité avec son équipe de travail, recevoir les suggestions des travailleurs et y donner suite.
• Reconnaître l’aptitude d’un travailleur pour'exécution d’une tâche.
• Superviser toutes les activités effectuées sur les équipements et les installations par les équipes d’ouvriers qualifiés de l’entrepreneur.
• S’assurer de la conformité des équipements des travailleurs.
• S’assurer que tous ses employés participent aux sessions d’étirement à chaque début de quart de travail.
• Appliquer la procédure de verrouillage du projet.
• Rechercher les manuels techniques sur le réseau informatique du projet;
• Analyser les manuels techniques afin de faciliter le travail de vérification des équipements;
• Imprimer les plans relatifs aux travaux d’essais et de vérification pré-opérationnelle.
• Coordonner, avec l’entrepreneur, la construction ainsi que les autres membres de l’équipe VPO si nécessaire, les essais et la vérification des nouveaux équipements et/ou procédés.
• Vérifier, à partir des dessins techniques, chaque composante de l’équipement mécanique installé.
• Produire les différents documents exigés pour l’avancement du projet tels que rapports hebdomadaires, listes de vérification d’équipements, liste de déficiences, etc.
• Apposer les étiquettes appropriées sur chacun des équipements transférés au groupe de mise en service.
• Participer conjointement avec les autres disciplines à l’inspection des systèmes, relever et rectifier les déficiences.
• Assister le client lors des procédures de transferts des lots.
• Assembler tous les documents nécessaires au transfert des lots et les remettre au client (dessins tels que construits, liste d’équipements transférés, essais, certificats, etc.) et ce, avec l’aide de l’agente d’administration.
• Gérer et intégrer les fournisseurs dans les équipes de vérification pré-opérationnelle afin de compléter l’expertise de l’équipe.
• Participer activement aux réunions de coordination hebdomadaire du secteur.
• Participer à toutes autres tâches requises par le Chef, ingénieur résident et/ou le Directeur, contrôle de la qualité et qui sont nécessaires à la réalisation de ses responsabilités.

Exigences

• Baccalauréat en génie mécanique ou Diplôme technique équivalent.
• Un minimum de 3 années d’expérience en mise en service sur site.
• Expérience en aluminerie (un atout).
• Ambassadeur des valeurs SSE.
• Souci du respect des procédures SSE.
• Capacité à lire des plans d’équipements mécaniques de manière à anticiper le travail à exécuter.
• Souci de remettre les rapports dans les délais prescrits.
• Leadership.
• Autonomie.
• Débrouillardise.
• Capacité à travailler constamment en équipe multidisciplinaire.
• Habileté à gérer une petite équipe.
• Diplomatie dans les relations avec les travailleurs, l’entrepreneur et les représentants du client.
• Facilité à lire et interpréter les manuels techniques du fournisseur.
• Habileté à communiquer dans une deuxième langue (niveau fonctionnel en anglais).
• Facilité à utiliser les outils informatique.

Pourquoi vous joindre à nous?

• Afin de travailler avec des employés talentueux qui changent les choses.
• Afin de travailler sur des projets stimulants et de participer à l'élaboration de solutions novatrices.
• Afin de joindre les rangs de l'un des meilleurs employeurs au pays.

Nous Vous Offrons

• un milieu de travail flexible;
• des perspectives d'avancement professionnel à long terme;
• l'occasion de penser mondialement et de travailler localement.

Vous ne répondez pas à tous les critères? Ce n'est pas grave. Chez Hatch, nous créons un milieu de travail diversifié et inclusif qui favorise l'innovation. Si ce poste vous intéresse, nous vous encourageons à postuler même si vous ne possédez pas exactement l'expérience et les compétences demandées.

Nous nous sommes engagés à assurer une main-d'œuvre qui reflète la diversité des communautés dans lesquelles nous œuvrons et où nous exerçons nos activités. Hatch est un employeur respectant l'égalité en matière d'emploi qui considère les candidats sans égards à leur âge, à leur race, à la couleur de leur peau, à leur origine nationale, à leur citoyenneté, à leur religion, à leurs croyances, à leur genre, à leur orientation sexuelle, à leur état matrimonial, à leur handicap ou à tout autre statut protégé. Si vous avez des exigences ou des besoins spéciaux, veuillez nous en informer. Nous ferons de notre mieux pour répondre à vos besoins conformément à la législation locale applicable.

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• Modéliser en 3D les équipements des systèmes ferroviaires (électriques télécommunications signalisation voie ferrée etc.) conformément aux standards BIM du projet.
• Produire et mettre à jour les plans 2D à partir des modèles 3D à laide dAutoCAD.
• Collaborer avec les différentes disciplines pour assurer la coordination spatiale et technique des modèles.
• Effectuer la détection et le suivi des conflits (clash detection) à laide doutils comme Navisworks.
• Garantir la qualité la précision et la mise à jour des modèles et des livrables graphiques

Qualifications :

• Diplôme détudes collégiales (DEC) en génie civil mécanique électricité architecture ou domaine connexe.
• Minimum 5 ans dexpérience en modélisation 3D dans le domaine des infrastructures ou du bâtiment.
• Maîtrise dAutoCAD et dun ou plusieurs outils BIM (Revit Navisworks Civil 3D etc.).
• Bonne compréhension des processus BIM et de la coordination 3D multidisciplinaire.
• Autonomie rigueur et capacité à travailler en équipe dans un environnement technique collaboratif.
• Expérience sur des projets en conception-construction (design-build) ou conception progressive.
• Connaissance des normes BIM (ex. ISO 19650).
• Intérêt pour les projets dinfrastructure publique ou de transport collectif.

Informations supplémentaires :

Egis Canada est un employeur offrant légalité des chances et propose une rémunération et des avantages sociaux concurrentiels aux personnes possédant les compétences correspondant aux besoins de nos clients. Léchelle salariale affichée peut varier en fonction de plusieurs facteurs notamment la formation pertinente les qualifications les certifications lexpérience les compétences la localisation géographique la performance ainsi que les besoins opérationnels ou organisationnels.

Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Des mesures dadaptation sont disponibles sur demande pour les candidats participant à toutes les étapes du processus de sélection.

Ce poste est admissible à une prime de référencement conformément au programme de recommandation. Si vous avez été recommandé veuillez fournir le nom de lemployé vous ayant référé au moment de votre candidature.

Chez Egis nous misons sur linnovation pour relever les défis et utilisons lintelligence artificielle dans notre processus de recrutement conformément à des politiques strictes en matière déthique et de conformité et en accord avec nos valeurs dentreprise responsable centrée sur les personnes et créative. Engagés envers la diversité la croissance et la collaboration nous pouvons avoir recours à lIA pour soutenir le processus de recrutement.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time

Key Skills
Animal Care,Focus,Facilities Management,Advertisement,Maintenance
Experience: years
Vacancy: 1

Bertone est une entreprise familiale et canadienne qui œuvre dans l’immobilier et la construction. Promoteur immobilier d’envergure basé à Montréal, l’entreprise fondée il y a plus de 20 ans déjà possède un portefeuille diversifié dans les secteurs multirésidentiel, résidentiel, commercial et industriel. En croissance fulgurante, Bertone est reconnue pour son équipe dynamique, son ambiance familiale, ses développements visionnaires et innovants ainsi que son approche entrepreneuriale et créative.

Les Avantages Bertone

• Une équipe rafraîchissante : Des collègues qui propagent la bonne humeur.
• Des projets visionnaires d’envergure : Nous avons de grandes ambitions, serez-vous de la partie ?
• Des salaires compétitifs et des bonus de performance : Nous sommes reconnaissants de votre implication.
• Un employeur qui comprend que vous ayez une vie en dehors du travail : Conciliation travail-famille, pour une vie équilibrée.
• Une culture entrepreneuriale qui favorise la créativité : Nous prônons la collaboration pour trouver des solutions.
• Assurances : Assurance dentaire et frais médicaux et paramédicaux
• Environnement de travail inspirant et stationnement gratuit : Un environnement de travail récent et des espaces de stationnements à votre portée.
• Vacances : Il faut s’avoir s’arrêter pour mieux repartir !
• Espressos frais à partager entre collègues : Et parfois quelques surprises à déguster…

Description
En tant que chargé de projet construction, le candidat idéal possède au moins 10 ans d'expérience dans la construction et la gestion de projets de moyenne et grande envergure. Vous possédez de solides compétences en matière d'organisation et de gestion, comme en témoignent vos antécédents en matière de réalisation de projets dans les délais et les budgets impartis.

Responsibilités

• Planifier, organiser, diriger, contrôler et évaluer les projets de construction du début à la fin, conformément au calendrier, aux spécifications et au budget.
• S'assurer que les obligations contractuelles liées au projet sont comprises et respectées par toutes les parties.
• Travailler avec le surintendant de projet pour préparer, examiner et distribuer les calendriers détaillés des projets.
• Travailler avec le surintendant de projet pour s'assurer que les budgets et les coûts sont bien compris, surveillés et contrôlés.
• Établir et entretenir des relations avec les professionnels de la conception, les responsables de la construction, les entreprises locales, la police et les services d'incendie.
• Établir, maintenir, diriger et faire respecter des procédures détaillées pour la soumission, l'examen, la coordination, l'approbation et la distribution des dessins d'atelier, des échantillons, etc.
• Établir et maintenir tous les dossiers d'ingénierie du projet liés aux dossiers des sous-traitants et des offres, aux plans, aux spécifications, aux changements, aux clarifications et aux documents tels que construits.
• S'assurer que le personnel et les procédures nécessaires sont en place.
• Préparer et soumettre toutes les demandes d'acompte.
• Présider les réunions entre le propriétaire, l'architecte et les entrepreneurs et s'assurer que les procès-verbaux sont préparés et distribués en temps opportun.
• Organiser des réunions hebdomadaires sur le site du projet pour discuter de l'avancement du projet.
• Assurer la liaison avec l'estimateur en chef afin de préparer les soumissions de gestion de la construction, les budgets du projet et les négociations contractuelles.
• Travailler avec l'estimateur en chef pour préparer et soumettre les estimations budgétaires des projets de construction.
• Préparer les contrats et négocier les révisions, les changements et les ajouts aux ententes contractuelles avec les architectes, les consultants, les clients, les fournisseurs et les sous-traitants.
• Élaborer et mettre en œuvre des programmes de contrôle de la qualité.
• Préparer des rapports d'avancement et remettre des calendriers d'avancement aux clients.
• Aider au développement du personnel du projet.

Profil recherché

• Le titre d'ingénieur (O.I.Q.) OU un diplôme universitaire en génie ou un diplôme collégial en technologie de la construction est habituellement exigé OU Plusieurs années d'expérience dans l'industrie de la construction, y compris de l'expérience en tant que superviseur de construction ou surintendant de chantier, sont habituellement exigées.
• L'accréditation LEED est un atout important.
• Efficacité prouvée dans les domaines de la sécurité et de la productivité de la construction.
• Expertise en matière de relations de travail.
• Solides compétences en communication, en leadership et en résolution de problèmes.
• Solides compétences en matière d'organisation et de gestion du temps.
• Connaissance de l'informatique (Word, Excel, etc.).

Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

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Bertone promeut l’inclusion et la diversité de ses ressources. Nous nous engageons à continuer de créer un environnement de travail inclusif. Toutes les réponses aux applications seront traitées de manière égales.

Une entreprise aéronautique recherchée recrute un Spécialiste Ingénierie Contrôle Non Destructif à Montréal. Ce rôle demande des compétences en méthodes CND et une formation d'ingénieur. Le candidat soutiendra les activités d'inspection et participera à la définition des stratégies pour garantir la qualité des matériaux. Les avantages incluent un salaire compétitif et un programme de formation. Ce poste est idéal pour les récents diplômés passionnés par l'aéronautique et les matériaux.

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Une société d'ingénierie mondiale cherche un ingénieur en géotechnique pour participer à la conception de parcs à résidus miniers et à la préparation de plans techniques. Le candidat idéal possède un diplôme en génie civil ou géologique et une expérience de 5 à 10 ans. La maîtrise du français et de l'anglais est requise. Ce poste offre un environnement de travail hybride et une rémunération concurrentielle.

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Aperçu du poste

Le ou la Gestionnaire marketing (Solutions et campagnes) joue un rôle central dans l’exécution de la stratégie de mise en marché d’iBwave. La personne est responsable de la définition des campagnes, du positionnement des solutions, des messages clés, des actifs marketing principaux et de l’habilitation des équipes de vente.

Le poste implique une collaboration étroite avec les gestionnaires de produit et les équipes de vente afin de traduire la valeur des produits en messages et outils prêts pour le marché. La personne collaborera également avec les équipes de génération de la demande et du web pour livrer des lancements de produits et des campagnes intégrées soutenant la croissance du pipeline et la conversion des ventes.

Le ou la gestionnaire utilisera aussi la plateforme marketing avancée basée sur l’IA d’iBwave afin d’accroître l’engagement et la conversion grâce à des contenus personnalisés et ciblés. Ce rôle s’adresse à un ou une spécialiste senior en marketing B2B qui combine vision stratégique et exécution terrain, qui est à l’aise avec la gestion de plusieurs initiatives simultanément et qui est orienté(e) vers des résultats mesurables.

Responsabilités

• Gérer les campagnes marketing de bout en bout : définir les campagnes (audience cible, offre, messages, KPI), élaborer les stratégies de mise en marché et de lancement de nouveaux produits, coordonner l’exécution des campagnes (contenus, site web, courriels, outils d’habilitation), assurer le suivi de la performance et l’optimisation continue.
• Piloter les livrables de Marketing Produit et Solutions : développer les messages et le positionnement des solutions prioritaires, en collaboration avec les gestionnaires de produit, et produire les contenus marketing (fiches solutions, études de cas, livres blancs et contenus web).
• Créer les présentations et outils d’habilitation des ventes : concevoir les présentations clés, modules, argumentaires, messages de vente et preuves de valeur, en collaboration avec les équipes de vente; fournir un soutien concurrentiel et des propositions de valeur.
• Autres responsabilités : assurer le suivi et la gestion du budget marketing des campagnes (à l’exclusion des événements), planifier les campagnes de courriels en collaboration avec l’équipe des opérations marketing, soutenir les activités de relations publiques (contributions aux communiqués de presse, articles, candidatures à des prix et structuration des preuves de valeur), préparer et mettre à jour le contenu du site web pour les campagnes et les solutions (pages d’atterrissage et messages axés sur la conversion, en collaboration avec l’équipe web).

Exigences

• Minimum de 6 ans d’expérience en marketing B2B technologique, incluant la gestion de campagnes et le marketing produit/solutions
• Baccalauréat en administration, marketing, ingénierie ou domaine connexe
• Expérience démontrée dans :
  • La création de campagnes intégrées avec suivi, analyse et optimisation des KPI
  • La création de contenus marketing et web destinés à des publics techniques
  • Le développement d’outils d’habilitation des ventes (présentations, argumentaires, récits de valeur et de ROI)
  • Les stratégies de courriel et de parcours clients, en collaboration avec les opérations marketing
  • La gestion de budgets et la priorisation des initiatives concurrentes
• Excellentes compétences en rédaction et en révision; capacité à traduire des capacités techniques en valeur claire pour le marché
• Excellente maîtrise de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit
• Solides compétences en collaboration interfonctionnelle et en gestion de projets

Atouts

• Expérience dans les télécommunications, l’infrastructure sans fil, les réseaux d’entreprise ou d’autres marchés axés sur l’ingénierie
• Expérience en marketing événementiel, régional, par canaux ou basé sur les comptes (ABM)

Exigences Linguistiques

Ce poste requiert une compétence bilingue en français et en anglais. L’anglais est essentiel, car le poste implique une collaboration étendue avec des équipes interfonctionnelles et des clients dans le monde entier, où il sert de langue de communication principale.

Avantages et développement

Nous nous engageons à soutenir vos objectifs de santé, vos objectifs financiers, votre développement professionnel et vos aspirations personnelles, afin de vous permettre d’atteindre votre plein potentiel, à la fois sur le plan professionnel et personnel, dès le début de votre carrière chez Corning.

• Notre programme de reconnaissance monétaire entre pairs est lié à nos valeurs et célèbre vos contributions ainsi que celles de vos collègues.
• Les avantages en matière de santé et de bien-être comprennent l’assurance médicale, les soins de santé étendus, la dentisterie et la vision, dès le premier jour de travail.
• Vous êtes éligible pour participer au Plan d’épargne-retraite de Corning Optical Communications LLC dès le premier jour de travail.
• REER avec un abondement de 100 %, jusqu'à 5 % de vos revenus
• L’entreprise versera 2,5 % de votre rémunération éligible chaque année dans le compte du RPDB.
• Prestation d’invalidité de longue durée
• Les programmes de développement professionnel vous aident à progresser et à atteindre vos objectifs de carrière.

Note: Aucune mention d’expiration spécifique n’indique que le poste est fermé; le contenu ne comporte pas de phrase évidente telle que « job expired » ou « position filled ». Par conséquent, IsExpired est false dans l’optimisation finale.

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Entreprise québécoise bien établie du secteur du génie civil, reconnue pour la rigueur de ses opérations et la solidité de ses pratiques, ouvre un poste stratégique d’Estimateur·trice afin de soutenir la préparation et la sécurisation de projets d’envergure. Le rôle est central dans l’analyse des appels d’offres, la rentabilité des projets et le soutien aux équipes de développement et d’exécution.

Principales Responsabilités

• Analyser les plans, devis et documents techniques afin de bien comprendre les exigences des projets.
• Évaluer avec précision les quantités, les coûts de matériaux, de main-d’œuvre, d’équipement et de sous-traitance.
• Solliciter et analyser les prix auprès des fournisseurs et sous-traitants.
• Préparer des estimations détaillées et des soumissions concurrentielles.
• Collaborer étroitement avec la direction du développement des affaires et les équipes techniques jusqu’à la fermeture des soumissions.
• Gérer les documents d’appels d’offres dans le respect des échéanciers et exigences des clients.
• Contribuer à la fidélisation de la clientèle et au développement de nouveaux contrats.
• Assurer un service professionnel pendant et après la réalisation des travaux.
• Réaliser toute autre tâche connexe liée au rôle.

Avantages du poste

• Poste permanent à temps plein (40 h / semaine).
• Bonus annuel pouvant atteindre 15 %.
• Régime d’assurances collectives, contribution de l’employeur à 60 %.
• Régime de retraite avec contribution de l’employeur de 2 % (REER).
• 3 à 4 semaines de vacances, selon l’expérience.
• Horaire de travail flexible.
• Poste 100 % en présentiel.
• Programme d’aide aux employé·es et initiatives de bien-être.
• Congés payés.
• Stationnement sur place.
• Environnement structuré, axé sur la rigueur, la collaboration et la santé-sécurité.

Exigences du poste

• Diplôme d’études collégiales ou baccalauréat en génie civil.
• Minimum de 5 années d’expérience pertinente en estimation dans le secteur du génie civil.
• Solide connaissance de l’industrie de la construction.
• Expérience démontrée en préparation de soumissions.
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
• Rigueur, sens de l’organisation et de la planification.
• Excellentes aptitudes pour le travail d’équipe et les relations professionnelles.
• Maîtrise des logiciels TPL, MS Office (avancé) et Microsoft Project.
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (atout).

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Travail à la maison avec déplacements fréquents au Québec.

VOTRE RÔLE

La personne retenue se joindra à notre équipe en tant qu’auditeur(trice) pour le programme PGES. La personne travaillera de son bureau à la maison, idéalement localisée dans l’Ouest du Québec (Outaouais ou Abitibi-Témiscamingue) ou sur la Côte-Nord, mais sans se limiter à ces régions, et voyagera dans les autres régions du Québec pour réaliser des audits de la norme PGES sur le terrain. Le programme PGES établit de bonnes pratiques et assure une saine concurrence pour les entreprises effectuant des travaux sylvicoles non commerciaux en forêt publique québécoise. Les éléments à vérifier lors des audits sont notamment les conditions de travail, de santé-sécurité et d'hébergement. Le travail d’audit, qui représente environ 50 % du rôle, se fera principalement sur le terrain, en forêt et dans les bureaux des entreprises, mais également à distance à l’aide d’outils informatiques. L’autre 50 % du rôle sera réalisé exclusivement à domicile et consistera à participer à la gestion du programme PGES.

LE PROFIL RECHERCHÉ

Le profil recherché par SmartCert est un(e) professionnel(le) du secteur forestier, tel qu’un(e) technicien(ne) forestier(ère), ingénieur(e) forestier(ère), biologiste. Un(e) professionnel d’un autre secteur peut également être considéré, à condition de posséder une bonne connaissance du secteur forestier. Des compétences ou une expérience en droit du travail, en administration, en santé-sécurité ou encore une formation d’auditeur constituent également des atouts. Nous recherchons une personne structurée et autonome avec beaucoup d’entregent, et démontrant un fort intérêt pour la forêt, les travailleurs, la certification et l’environnement.

LE SALAIRE ET LES CONDITIONS

SmartCert offre des conditions salariales compétitives ainsi que des avantages sociaux. La progression professionnelle est personnalisée en fonction des intérêts, des besoins, des ambitions et de la qualité du travail du ou de la candidat(e). Le personnel peut travailler de partout au Canada, et même lors de séjours à l’extérieur du pays. Il s’agit d’un poste à temps plein (environ 37,5 heures par semaine), mais nous pouvons également accommoder une personne souhaitant travailler à temps partiel (minimum de 24 heures par semaine). L’horaire de travail est flexible : chez SmartCert, chaque membre de l’équipe est responsable de l’organisation de son temps en fonction de ses projets.

POUR POSTULER

Faire parvenir son CV ainsi qu’une courte lettre de présentation à La date limite pour soumettre votre candidature est le 20 février, 2026. Nous communiquerons uniquement avec les candidats retenus pour une entrevue.

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Assembleur Mécanique en Équipement Lourd

Êtes-vous un Assembleur Mécanique qualifié et motivé, à la recherche d'une carrière stable et valorisante où votre expertise en assemblage d'équipements lourds est véritablement reconnue?

Joignez-vous à notre équipe dynamique, une entreprise québécoise leader dans la fabrication d'équipements lourds de haute performance. Nous vous offrons non seulement un emploi, mais un environnement de travail qui mise sur le respect, l'efficacité et l'excellence.

Ce que nous offrons :

Un leadership exceptionnel: Vous travaillerez sous la gestion d'un superviseur unanimement reconnu pour son leadership humain et collaboratif.

Collaboration stratégique: Vous aurez l'opportunité unique de collaborer étroitement avec le département de Recherche et Développement en ingénierie, contribuant directement à l'innovation de nos produits.

Horaire: De 7h à 15h30 (temps plein, de jour).
Salaire: Compétitif, selon expérience, de 28 $ à 32 $ de l'heure.

Avantages
Nous comprenons que la reconnaissance passe par des conditions de travail avantageuses. En plus d'un milieu de travail non syndiqué, voici ce que vous obtiendrez en tant qu'assembleur mécanique :

Stabilité d'emploi : Nous ne fermons pas pendant la semaine de la construction ni la période des Fêtes.

Vacances : 2 semaines de vacances annuelles.

Assurances : Assurance collective complète (médical, dentaire, vie) payée à 100% par l'employeur.

Bonus : Programme de bonus de performance annuel de l'entreprise.

Épargne : Possibilité d'adhérer au Fonds d'investissement FTQ (sans contribution salariale de l'employeur, accès au programme).

Responsabilités
Tâches quotidiennes de l'assembleur mécanicien :

Lecture et interprétation : Lire des plans mécaniques, des schémas hydrauliques et des diagrammes électriques pour guider l'assemblage.

Assemblage des composantes : Assembler des pièces, des sous-ensembles et des accessoires (moteurs diesels, transmissions, suspensions) pour former des unités de véhicules lourds.

Fixation : Boulonner, visser et fixer les composants en utilisant des outils manuels et pneumatiques, tout en s'assurant du couple de serrage approprié.

Installation des systèmes : Installer et raccorder des systèmes essentiels tels que les circuits hydrauliques, les faisceaux de câbles électriques et la carrosserie.

Manutention : Utiliser des équipements de levage (ponts roulants, palans) pour manipuler des pièces et des assemblages lourds.

Contrôle qualité : Effectuer des vérifications dimensionnelles et s'assurer que l'assemblage est conforme aux tolérances et aux spécifications du fabricant.

Ajustements : Réaliser les ajustements et les modifications mineures nécessaires pour garantir le bon alignement et le fonctionnement des mécanismes.

Collaboration : Travailler de concert avec les ingénieurs (R&D) et l'équipe de supervision pour résoudre rapidement les problèmes d'assemblage ou les non-conformités.

Assurer un contrôle constant de la géométrie des assemblages à l'aide d'entretoises et de gabarits, et aussi parfois sans gabarits

Manipuler des assemblages pouvant atteindre 4 000 livres à l'aide de grues et de chaînes.

Participer au maintien d'un environnement de travail ordonné, propre et sécuritaire.

Effectuer toutes autres tâches connexes pour soutenir l'équipe de production.

Qualifications
Formation et expérience professionnelle pour le poste d'assembleur mécanique dans une entreprise en équipement lourd à Ville Saint-Laurent :

Expérience d'au moins 5 années dans un poste similaire.

DEP en mécanique industrielle

Maîtrise de la lecture de plans d'assemblage soudé et du contrôle de la géométrie.

Solide expérience en contrôle de la qualité et sens aigu de l'organisation.

Capacité à travailler sous pression et à répondre aux demandes en priorité.

Forte éthique de travail, dévouement aux tâches et à l'achèvement des projets.

Curiosité et esprit d'analyse : vous êtes un « penseur » désireux de comprendre le fonctionnement des systèmes.

Capacité à travailler avec une grue et à soulever des chaînes.

Atouts additionnels : expérience en mécanique, conduite d'un chariot élévateur à fourche et connaissance de base de Microsoft Office.

Langues : L'aisance à communiquer en français est suffisante. La connaissance de l'anglais seulement est acceptée.

Sommaire
Vous êtes un assembleur mécanique expérimenté disponible immédiatement ? Une opportunité stimulante vous attend pour un emploi permanent ! Cette entreprise spécialisée en équipement lourd innovante et en pleine croissance située à Ville Saint-Laurent, recherche un professionnel chevronné pour sa ligne de production. Ce poste exige une solide expertise en électromécanique industrielle, un excellent esprit d'équipe et une grande autonomie.

En choisissant de postuler sur notre site Web, vous vous associez à Randstad, un partenaire de confiance qui s'engage à vous aider à trouver un emploi qui complète vos compétences, favorise l'équilibre travail-vie personnelle et vous aide à atteindre vos objectifs professionnels. Nous travaillons avec les meilleurs employeurs du marché, ce qui vous donne un accès privilégié à un éventail plus large d'opportunités, incluant ce poste d'électromécanicien de jour. Ne vous contentez pas de trouver un emploi; postulez dès aujourd'hui et engagez-vous sur une voie professionnelle positive et épanouissante.

Veuillez noter que seules les candidatures sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

438 sur LinkedIn : Lydia O'Connor Messier

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Description de poste

SOLUTIONS AMBRA est une firme d’ingénierie des télécommunications établie à Trois-Rivières, à Montréal et au Chili. Toujours à l’affût des nouveautés dans notre domaine, nous sommes la première entreprise canadienne à offrir des solutions LTE privées. De la conception de produits inexistants sur le marché à la mise en place de solutions pour les opérations critiques, l’innovation est au centre de nos intérêts. Solutions Ambra offre un environnement de travail non routinier et des projets variés vous permettant de relever des défis professionnels. Chez Ambra, tu auras…

Des collègues de travail en or

Notre équipe est formée de gens passionnés qui réussissent à relever tous les défis dans une ambiance de travail harmonieuse. L’excellente communication entre collègues favorise le travail d’équipe et permet d’obtenir un maximum de résultats dans un environnement stimulant.

Des avantages qui font la différence

• Un programme d’assurances collectives (dentaire et médicale)
• Un régime de retraite (jusqu’à 5 % de contribution de l'employeur)
• Une prime d’activité physique
• Un programme d’aide aux employés

De la flexibilité

• Un horaire de travail flexible
• La possibilité de faire du télétravail
• Beaucoup d’autonomie pour l’employé
• Des opportunités de croissance et de perfectionnement (formation dans tous les domaines)

Responsabilités

• En tant que chef d’équipe entrepôt, superviser le quotidien des employés des équipes de production de l’atelier, de production au laboratoire, d’assurance qualité et des commis réception-expédition.
• S’assurer que les tâches sont clairement attribuées et que les priorités sont respectées, avec une implication directe avec les différentes équipes et une intervention rapide face aux problèmes, en proposant des solutions.
• Superviser les équipes de l'entrepôt (3 personnes) et de la production (9 personnes); répartir les tâches, assurer la productivité et la qualité du travail.
• Travailler en collaboration avec le planificateur pour valider la planification de production hebdomadaire et mensuelle et vérifier les urgences de production.
• Valider la charge de travail de l’équipe et évaluer si le nombre de ressources est adéquat.
• Optimiser les étapes de production et mettre en place des projets d'amélioration continue pour renforcer l’efficacité sur le plancher de production.
• Animer des réunions périodiques de production pour partager les avancées, communiquer les priorités et diffuser les informations liées à la qualité.
• Être responsable de l’inventaire cyclique, superviser le comptage des items majeurs et valider l’exactitude des données dans le logiciel ERP; préparer et gérer l’inventaire annuel.
• Gérer les problèmes quotidiens d’inventaire, emprunts et prêts de pièces aux clients ou à l’interne et mettre à jour le logiciel ERP (débalancement, localisation, etc.).
• Coordonner la gestion des RMA entre les différents départements (Support, AQ, Achat, Production, R&D).
• Valider les rapports de qualité dans Jira et, en cas de problème, établir les solutions pour garantir le respect des normes d’assurance qualité (ex: formation, modification des méthodes ou achat d’outils).
• Intervenir directement sur le plancher en cas de problème de qualité, discuter avec les équipes et participer à la recherche de solutions.
• Effectuer l’achat des outils et autres éléments nécessaires à la production lorsque nécessaire.
• Assurer la mise à jour des processus ISO dans le système SGD lors des changements de procédures.
• Veiller à ce que les instructions de travail et de qualité soient accessibles et à jour, et les faire créer si nécessaire.
• Lire les requis d’emballage et d’expédition des clients et s’assurer qu’ils soient respectés.

Note: Seuls les candidats retenus seront contactés.