Description du poste

Rattaché au responsable méthodes et outillage, l'ingénieur méthodes définit et rédige les procédures d'installation, d'usinage, de démontage, de manutention et de levage. Il participe à l’adaptation d'outils spécialisés liés à des projets majeurs récents ou en cours de soumission.

Nous recherchons prioritairement des profils ayant des connaissances en génie civil, en phase étude et / ou en phase travaux.

Tâches :

• Penser et rédiger les cahiers de montage / installation et de maintenance des outillages en respectant les standards SST et les procédures applicables.
• S'appuyer sur le centre d'excellence pour la conception d'outils.
• Réalisation de plans, calculs pour des opérations de levage des machines.
• Matérialiser les besoins d'accès, d'emballages et autres besoins liés aux machines.
• Suivi budgétaire, suivi d'échéanciers.
• Implication dans la conception de l'outillage ou de la pièce elle-même, afin de respecter les exigences de l’outillage.
• Support aux équipes d'installation des machines.

Qualifications :

• Baccalauréat en ingénierie mécanique ;
• Au moins 5 ans d'expérience pertinente dans un poste similaire ;
• Connaissances en génie civil grandement valorisées (phase étude / travaux) ;
• Connaissance des normes de sécurité pour les équipements de manutention et de levage ;
• La connaissance du soudage et de l'usinage serait un atout ;
• Doit être autorisé à travailler aux États-Unis sans restriction et / ou posséder un Visa TN 1 ;
• Prêt à voyager de temps en temps en Amérique du Nord (5%) ;
• Une expérience dans le domaine de l'hydroélectricité est fortement recommandée ;
• Être passionné par la conception mécanique et le domaine de l'hydroélectricité ;
• Bilingue français et anglais ;
• La connaissance des méthodes de calcul liées à la résistance des matériaux, à la simulation par éléments finis, à la métallurgie et au soudage sont des atouts pour ce travail ;
• Conception de dessins en 3D (NX) ;
• Connaissances de SmartSheet et Excel appréciées.

J-18808-Ljbffr

Description de l'entreprise

Segula Technologies, groupe d'ingénierie présent mondialement au service de la compétitivité de tous les grands secteurs industriels : automobile, aérospatial, énergie, ferroviaire, life sciences, naval et télécoms. Présent dans plus de 30 pays, fort de ses 140 implantations dans le monde, le Groupe privilégie une relation de proximité avec ses clients grâce aux compétences de ses 15 000 talents. Ingénieriste de premier plan plaçant l’innovation au cœur de sa stratégie, SEGULA Technologies.

Description du poste

L’employé(e) sera chargé de la conception de composants mécaniques d’alternateurs pour les projets hydro-électriques en Amérique du Nord. Il / elle sera également chargé de coordonner les ingénieurs du projet et de fournir un support technique pour la chaîne d’approvisionnement et les activités sur site. Nous recherchons un ou une ingénieur expérimenté(e) avec des compétences solides en conception et un bon leadership.

Principales responsabilités :

• Livrer des lots de conception pour des composants d'alternateurs sur des projets hydro-électriques en Amérique du Nord ; expérience obligatoire en alternateur hydraulique.
• Coordonner l'ensemble des activités d'ingénierie de l'alternateur d'un projet.
• Participer et lancer des revues de conception avec les ingénieurs, experts et autres départements.
• Superviser le travail des ingénieurs concepteurs et dessinateurs afin de livrer des notes de calcul, des spécifications techniques, des dessins et des BOM.
• Collaborer avec d’autres ingénieurs de différents centres d'excellence dans le monde entier.
• Collaborer avec la chaîne d’approvisionnement et les responsables de l’installation sur site.
• Appliquer les règles et concepts pour la fiabilité, la qualité, la sécurité et le coût.
• Collaborer avec les gestionnaires en ingénierie sur les différents projets.

Qualifications

• Baccalauréat en génie mécanique.
• Membre de l'OIQ.
• 5 à 10 ans d’expérience en mécanique d'alternateurs.
• Bilingue FR / AN.
• Solides compétences en résistance des matériaux.
• Proactivité, sens de l’urgence, autonomie.
• Excellentes aptitudes en communication et leadership.
• Bonnes compétences analytiques.
• Esprit d’équipe, attitude positive, volonté d’apprendre et de s’adapter aux besoins de l’entreprise.
• Capacité de voyager occasionnellement (5-10%).

J-18808-Ljbffr

Gérant | Gérante de projet - Civil et Mines

Join to apply for the Gérant | Gérante de projet - Civil et Mines role at EBC Inc.

CIVIL

EBC sort des sentiers battus et déploie tout son savoir-faire pour réaliser des projets d’infrastructures majeurs : ponts, routes, autoroutes, tunnels, installations maritimes. Notre capacité à respecter les échéanciers et les budgets ainsi que notre vaste expertise dans le domaine nous permettent de participer activement aux projets d’envergure tels que le pont Samuel-De Champlain, le Réseau express métropolitain (REM) et Site C.

Notre équipe chevronnée d’ingénieurs, gestionnaires de projets et autres spécialistes met également son énergie à la construction de parcs éoliens et au profit des projets hydroélectriques tels que barrages, centrales, tunnels et digues. EBC se positionne comme un véritable chef de file dans ce secteur. Notre offre de services spécialisés fait notre renommée au Canada.

Venez déplacer des montagnes avec nous!

Sous la supervision du directeur de projet, vous serez responsable de la réalisation et de la gestion complète de projets de construction.

Le gérant de projet planifie, organise, dirige et contrôle les travaux de chantiers de construction à l’intérieur de budgets et de délais spécifiques. Il doit collaborer avec les surintendants, les estimateurs, les clients et toutes autres parties prenantes au projet.

RESPONSABILITÉS

• Prendre connaissance des spécifications techniques et administratives du projet à exécuter dès la soumission;
• Gérer les soumissions et les projets ainsi que l’équipe de soumission, composée de personnel de construction et d’estimateur(s);
• Encadrer l'équipe de projets, au niveau administratif et chantier;
• Gestion des projets au chantier (budget, échéancier, qualité, etc.);
• Agir à titre de représentant d'EBC vis-à-vis le Client, les sous-traitants, etc.;
• Recueillir les renseignements techniques et administratifs nécessaires auprès des personnes impliquées lors de la soumission;
• Participer au recrutement et mise en place de l’équipe à l’octroi du projet;
• Obtenir les plans et devis pour construction et les comparer aux plans de soumission;
• Signaler aux professionnels les changements et en réclamer les coûts;
• S’assurer de l’obtention des permis et les autorisations requises pour l’exécution des travaux;
• Négocier et attribuer les contrats aux sous-traitants;
• Participer à l’élaboration des programmes de prévention et environnementaux et en assurer le suivi sur le chantier;
• Établir l’échéancier et le cheminement critique du projet et en faire le suivi hebdomadairement;
• Avec le surintendant et l’équipe projet, discuter, établir et préparer les méthodes de travail envisagées;
• Placer les commandes des matériaux critiques, négocier les prix et préparer les documents de contrat, en collaboration avec le directeur de projet, pour les sous-traitants;
• Coordonner et participer à diverses réunions;
• Établir et entretenir les communications nécessaires avec les sous-traitants, les professionnels et le client;
• Organiser et animer des réunions de chantier selon les besoins;
• Préparer et suivre avec son directeur de projet le budget d’exécution;
• Effectuer le suivi des avis de changements;
• Réaliser le suivi des paiements avec les comptes à payer et les comptes à recevoir;
• Autoriser les paiements aux sous-traitants et aux fournisseurs;
• Livrer le projet en collaboration avec le surintendant et obtenir l’acceptation finale du client;
• Superviser la cueillette et la création des documents de fin de chantier;
• Toutes autres tâches connexes.

EXIGENCES

• Être titulaire d'un Baccalauréat en génie civil ou génie de la construction;
• Posséder minimum 12 ans d'expérience, dont 5-7 ans en gestion de projet, de préférence chez un entrepreneur général;
• Maîtrise des logiciels MS Office, MS Project et BIM (un atout majeur);
• Bilinguisme (Français et anglais) est un atout;
• Grande mobilité et disponibilité.

PROFIL RECHERCHÉ

• Savoir faire preuve d’initiative et de direction;
• Détenir la certification Structures Complexes du MTQ;
• Fortes aptitudes en gestion, négociation, communication et résolution de problèmes;
• Joueur d’équipe.

CONDITIONS PROPOSÉES PAR L’ÉQUIPE EBC

• 4 semaines de vacances annuelles;
• Salaire compétitif et plan de bonification avantageux;
• Programme complet d’assurances collectives dès l’entrée en poste;
• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h / 24;
• Programmes de formation et de perfectionnement;
• Programme d’aide aux employés;
• Club social et comité santé mieux-être actifs;
• Environnement diversifié, innovant et stimulant;
• Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d’intégrité et de travail bien fait;
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.

Pointe-Claire, Quebec, Canada 2 months ago

Montréal-Ouest, Quebec, Canada 1 week ago

Gestionnaire programme & Projet Global / Project & program manager

Gestionnaire de projet / Project Manager

Coordonnateur / trice de projet / Project Coordinator

Gestionnaire de projets senior | Senior Project Manager

J-18808-Ljbffr

Job Description

Joignez-vous à WSP, un leader mondial en ingénierie et services professionnels, où l’innovation, la durabilité et l’excellence technique sont au cœur de nos projets. Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) Chargé(e) de projets en traitement des eaux – mécanique de procédé pour renforcer notre équipe d’infrastructure à Laval ou Brossard. Ce poste clé vous permettra de contribuer à des projets d’envergure, d’avoir un impact concret sur les communautés et de collaborer avec des experts passionnés dans un environnement stimulant et multidisciplinaire.

Pourquoi choisir WSP?

• Nous valorisons une culture d’inclusion et d’appartenance et nous nous engageons à la préserver.
• Notre politique de travail flexible – Nous reconnaissons l’importance de l’équilibre entre nos vies professionnelles et privées et nous vous encourageons à trouver le vôtre. Nous vous soutenons dans toutes les sphères de votre vie de façon à assurer votre entière présence, au travail comme à la maison.
• Une histoire de réussite canadienne – Chez WSP, nous sommes fiers de porter le rouge et blanc de notre magnifique pays et de montrer au monde tout ce que le Canada a à offrir.
• Rendre le monde qui nous entoure meilleur – De l’environnement aux infrastructures routières, en passant par les bâtiments et l’aménagement des terres, WSP façonne notre pays.
• D’excellentes perspectives de carrière – Nous sommes en pleine croissance et chaque jour, nous tâchons de nous surpasser. Nous sommes ouverts à vos idées et souhaitons tenter de nouvelles choses.
• WSP, c’est adopter une culture de collaboration exceptionnelle avec des collègues qui se distinguent aussi bien par leurs compétences que par l’humilité dont ils font preuve dans leur travail d’une grande importance. Venez découvrir notre fantastique équipe!

Nous offrons à nos employés des salaires concurrentiels, des options de travail flexibles, une culture d’entreprise exceptionnelle et des avantages sociaux complets axés sur les employés, dont une plateforme en ligne de santé et de mieux-être, ainsi que des programmes d’épargne intéressants et une vision claire pour l’avenir.

Ce que vous accomplirez chez WSP :

• Concevoir des études, plans et devis en mécanique de procédé selon les lignes directrices des projets de traitement des eaux.
• Réaliser des calculs de conception et assurer la conformité aux codes et règlements en vigueur.
• Collaborer étroitement avec les clients pour cerner leurs besoins, présenter des solutions techniques et communiquer les résultats d’études.
• Élaborer des relevés de quantités et des estimations budgétaires précises.
• Sélectionner et intégrer des systèmes de pompage et équipements de traitement des eaux.
• Rédiger et valider les documents techniques : appels d’offres, devis, etc.
• Encadrer les ingénieurs juniors, techniciens et dessinateurs impliqués dans les projets.
• Coordonner des équipes multidisciplinaires et assurer la gestion complète des projets.
• Participer activement à la rédaction d’offres de services professionnels.
• Effectuer des déplacements ponctuels pour des relevés, rencontres clients ou mises en service.

Ce que vous apportez à l’équipe :

• Baccalauréat en génie (eaux, civil, chimique, biochimique ou équivalent) avec spécialisation en traitement des eaux.
• 10 à 15 ans d’expérience pertinente dans le domaine.
• Expertise démontrée en traitement des eaux et en mécanique de procédé.
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
• Expérience en génie-conseil (un atout majeur).
• Excellentes aptitudes en communication, gestion de projet et travail d’équipe.

About Us

WSP est l’une des plus importantes firmes de services professionnels à travers le monde. Notre mission est d’assurer la pérennité de nos villes et nos environnements.

Notre équipe compte plus de 65 000 membres dans le monde. Au Canada uniquement, nous sommes plus de 12 000 personnes impliquées dans tous les domaines; de l'assainissement de l'environnement à la planification urbaine, de l'ingénierie de bâtiments emblématiques à la réalisation de réseaux de transport durables. Nous trouvons de nouvelles façons d'extraire des ressources essentielles et développons des sources d'énergie renouvelables pour l'avenir.

Chez WSP :

• Nous accordons une grande valeur à nos employés et à notre réputation.
• Nous œuvrons localement, mais avec une envergure internationale.
• Nous sommes axés sur l’avenir et remettons en question le statu quo.
• Nous favorisons la collaboration dans tout ce que nous faisons.
• Nous soutenons une culture d’autonomie et de responsabilisation.

Veuillez noter :

La santé et la sécurité sont des valeurs absolument essentielles pour WSP. Étant donné l’importance de se garder en sécurité, vous devez vous conformer à notre politique de santé, sécurité et environnement (SSE) en tout temps, ainsi qu’aux politiques SSE du client lorsque cela s’applique.

Les offres d'emploi pour des postes impliquant des travaux sur le terrain et assujettis en matière de sécurité sont conditionnelles à ce que les candidats soient en mesure d'effectuer des tâches physiques clés du travail tel que décrit dans l'offre d'emploi et lors de l'entrevue. Cela peut inclure la capacité de travailler dans une variété de conditions environnementales, telles que les régions éloignées ou isolées, travailler seul, et dans des cas de mauvais temps (dans des limites sûres et raisonnables).

L'usage du genre masculin inclut le féminin et n'a été utilisé que pour alléger le texte.

WSP accueille et encourage les personnes à mobilité réduite. Les accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.

WSP souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi. Seules les candidatures retenues seront contactées.

WSP n’accepte pas les CV spontanés transmis par des agences. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez lire VEUILLEZ LIRE L’INTÉGRALITÉ DE LA POLITIQUE.

Seniority level

Mid-Senior level

Employment type

Full-time

Job function

Engineering and Information Technology

Industries

Professional Services

Referrals increase your chances of interviewing at WSP in Canada by 2x.

Sign in to set job alerts for “Project Engineer” roles.

Longueuil, Quebec, Canada CA$85,000.00-CA$85,000.00 3 days ago

Heavy Mechanical Engineer - Hydropower & Dams

PROJECT ENGINEER — ALL LOCATIONS (continuous recruitment)

Greater Montreal Metropolitan Area 2 months ago

Aeronautical-Electrical Engineer (Montreal)

Mechanical Engineer - Hydroelectric Turbine Alternator Generator

Greater Montreal Metropolitan Area CA$85,000.00-CA$85,000.00 3 days ago

Project Engineer - Municipal Infrastructure - Hybrid

We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.

J-18808-Ljbffr

Description de l'entreprise

Segula Technologies, groupe d'ingénierie présent mondialement au service de la compétitivité de tous les grands secteurs industriels : automobile, aérospatial, énergie, ferroviaire, life sciences, naval et télécoms. Présent dans plus de 30 pays, fort de ses 140 implantations dans le monde, le Groupe privilégie une relation de proximité avec ses clients grâce aux compétences de ses 15 000 talents. Ingénieriste de premier plan plaçant l’innovation au cœur de sa stratégie, SEGULA Technologies.

Description du poste

L’employé(e) sera chargé de la conception de composants mécaniques d’alternateurs pour les projets hydro-électriques en Amérique du Nord. Il / elle sera également chargé de coordonner les ingénieurs du projet et de donner le support technique pour la chaîne d’approvisionnement et les activités sur site. Nous recherchons un ou une ingénieur expérimenté avec des compétences de conception solides et un bon leadership.

Principales responsabilités :

• Livrer des lots de conception pour des composants alternateurs sur des projets hydro-électriques en Amérique du Nord ; expériences obligatoires en alternateur hydraulique.
• Coordonner l'ensemble des activités d'ingénierie alternateur d'un projet.
• Participer et lancer des revues de conception avec les ingénieurs, experts et autres départements.
• Superviser le travail des ingénieurs concepteurs et dessinateurs afin de livrer des notes de calcul, des spécifications techniques, des dessins et des BOM.
• Collaborer avec d’autres ingénieurs de différents centres d'excellence dans le monde entier.
• Collaborer avec la chaîne d’approvisionnement et les responsables de l’installation sur site.
• Appliquer les règles et concepts pour la fiabilité, la qualité, la sécurité et le coût.
• Collaborer avec les gestionnaires en ingénierie sur les différents projets.

Qualifications

• Baccalauréat en génie mécanique.
• Membre de l'OIQ.
• 5 à 10 ans d’expérience en mécanique alternateur.
• Bilingue FR / AN.
• Solides compétences en résistance des matériaux.
• Proactivité, sentiment d’urgence, autonomie.
• Excellentes aptitudes en communication et leadership.
• Bonnes compétences analytiques.
• Joueur(se) d’équipe, positif, volonté d’apprendre et de s’adapter aux besoins de l’entreprise.
• Capacité de voyager occasionnellement (5-10%).

Directeur commercial, Foresterie (Est) / Director of Sales - Forestry (East)

Join to apply for the Directeur commercial, Foresterie (Est) / Director of Sales - Forestry (East) role at Brandt Group of Companies.

1 year ago Be among the first 25 applicants

Brandt est actuellement à la recherche d’un Directeur des ventes, Foresterie pour le Québec et les régions de l’Atlantique. Le titulaire du poste est responsable d’augmenter la part de marché en termes de ventes d’équipement forestier tout en offrant une orientation relative à l’évaluation de l’équipement usagé retourné en stock.

Fonctions et responsabilités du poste

• Atteindre les objectifs de parts de marché convenus pour le succès à long terme de notre fabricant et de l’entreprise.
• Atteindre les objectifs de gestion des actifs en termes de rotation et de vieillissement, ainsi que de protection des actifs de l’entreprise, y compris le stock marchandise neuve et usagée.
• Fournir des informations sur les codes de construction pour les produits en stock.
• Fournir une rétroaction et des prévisions détaillées relativement aux niveaux de stock pour atteindre les objectifs de ventes et de part de marché.
• Fournir de la rétroaction et des renseignements sur les occasions et les pressions concurrentielles futures.
• Comprendre pleinement, faire la promotion et vendre les solutions télématiques et de surveillance des machines qui sont des différenciateurs offerts par Brandt et John Deere.
• Aider dans l’établissement et l’évaluation de devis, offres et prix concurrentiels pour augmenter l’information commerciale, les parts et les marges dans tous les domaines de responsabilité.
• Élaborer et mettre en œuvre des programmes de ventes et de marketing efficaces dans le secteur de la foresterie.
• Se déplacer et interagir régulièrement avec les clients ainsi que les GT de Brandt sur les chantiers, offrir du mentorat et des conseils sur les stratégies de vente, les caractéristiques de produit et les tactiques visant à surmonter les défis.
• Aider au perfectionnement de tous les employés de la ZDR dans le but de constituer une équipe renseignée, motivée et performante axée sur la réussite à long terme de l’entreprise et des clients.
• Gérer les tâches, les affectations et les dépenses des gestionnaires aux produits d’entreprise du domaine de responsabilité.
• Collaborer avec les équipes de vente des succursales pour établir des relations avec les clients de cours de scierie, élaborer des stratégies de vente multiniveaux, des organigrammes de clients et comprendre les occasions et les défis uniques du marché.
• Donner de la rétroaction aux produits d’ingénierie de Brandt pour aider dans l’invention et le développement d’accessoires et de produits dans le but d’augmenter les occasions de Brandt dans ce segment commercial.
• Participer aux initiatives des GOC et des concessionnaires de Brandt / Deere.
• Maîtriser l’anglais et le français.
• Réaliser d’autres projets, selon les besoins.

Brandt is currently seeking a Director of Sales - Forestry for the Quebec and Atlantic region. This position is responsible for increasing share of market of new forestry equipment sales while providing guidance on the valuations of used equipment coming into inventory.

Job Duties & Responsibilities

• Achieve market share goals as agreed to for the long-term success of our manufacturer and the company.
• Achieve asset management goals of turn and minimize aging, as well as protection of company assets, including new and used whole goods inventory.
• Provide input on standardized build codes for inventory products.
• Provide detailed feedback and forecasts for inventory levels to achieve sales and market share goals.
• Provide feedback and input into future opportunities and competitive pressures.
• Fully understand, promote, and sell the Telematic and Machine monitoring capabilities that are differentiators delivered by Brandt and John Deere.
• Assist and evaluate competitive quotes, pricing, and offers to drive market intelligence, increase share and margins across the area of responsibility.
• Develop & execute effective sales and marketing forestry programs.
• Travel and interact with customer and Brandt TM’s on jobsites regularly - providing mentorship and guidance on sales strategy, product FAB’s, and tactics to address challenges.
• Assist in development of all employees within the AOR with the goal of building a knowledgeable, motivated and successful team focused on long-term success for the company and customer.
• Manage duties, assignments, and expenses of Corporate Product Managers assigned to the area of responsibility.
• Work in conjunction with branch sales teams to build relationships with mill yard customers, develop multi-level sales strategy, customer organization charts and understand unique market challenges / opportunities.
• Provide feedback to Brandt Engineered Products to assist in the invention and development of attachments & products to increase Brandt’s opportunities in the business segment.
• Participate in Brandt / Deere DAG / CAG initiatives as required.
• Fluent in both English and French.
• Other projects as assigned.

Seniority level

Director

Employment type

Full-time

Job function

Sales and Business Development

Industries

Machinery Manufacturing

Referrals increase your chances of interviewing at Brandt Group of Companies by 2x.

Description de Poste

2 days ago Be among the first 25 applicants

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À propos de nous

GPMM Opération et Maintenance est responsable de l’opération et de la maintenance de l’ensemble des infrastructures et équipements du REM, incluant les véhicules, les voies, l'alimentation électrique de traction, les 26 stations et les deux centres de maintenance.

GPMMOM est à la recherche d’un ou une Ingénieur mécanique sécurité ferroviaire.

Nous façonnons la mobilité de demain.

Nous souhaitons que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.

Si vous aimez les défis et évoluer dans un contexte quelquefois imprécis, où les attentes sont grandes et le travail ne manque pas, lisez ce qui suit!

Votre mission

Votre mission principale consistera à auditer et enquêter sur les équipements et systèmes mécaniques ferroviaires, garantissant ainsi la sécurité de nos passagers et de nos employés. Il faudra améliorer nos opérations et activités de maintenance en fonction des résultats d’enquêtes et d’audits, en vous appuyant sur vos connaissances théoriques, les normes de l’industrie et votre expertise pratique.

Responsabilités

• Améliorer la sécurité des éléments et systèmes mécaniques ferroviaires;
• Analyser les causes de défaillance, non-conformité et identifier des actions pour éviter la répétition;
• Collaborer avec les différentes équipes pour comprendre leurs problèmes et suivre les actions résultant à une résolution;
• Participer à l'élaboration des enquêtes et des audits;
• Réaliser des études et des analyses de risques en veillant à la conformité aux normes et réglementations du secteur ferroviaire;
• Intervenir pour résoudre les problèmes techniques ou opérationnels relatifs à la sécurité mécanique ferroviaire.

Profil

• Diplôme d’ingénieur mécanique, génie mécanique ou équivalent;
• 5 à 10 années d’expérience dans un rôle similaire, idéalement dans l'industrie du transport ou un domaine mécanique similaire;
• Expérience dans la conception mécanique, idéalement dans le secteur ferroviaire ou dans un domaine technique similaire;
• Connaissance des logiciels de CAO (AutoCAD, SolidWorks, CATIA, etc.);
• Connaissance de la norme EN 50126 et NFPA 130 et de ses applications;
• Connaissances approfondies en matériaux, mécanique des fluides, thermique et résistance des matériaux;
• Compétences en gestion de projet et en analyse de données techniques;
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les parties prenantes;
• Expérience dans le domaine ferroviaire ou dans un domaine connexe.

Informations contractuelles

40 heures par semaine, majoritairement de jour mais selon les besoins opérationnels, il peut parfois être appelé à travailler la nuit ou les fins de semaine.

Avantages

• Assurance maladie;
• Assurance dentaire;
• Assurance invalidité;
• Assurance vie;
• Régime de retraite avec contribution de l’employeur;
• Jours de congé personnels et jours de vacances disponibles dès l’embauche;
• Possibilité de travail en mode hybride;
• Programme d’aide aux employés;
• Stationnement sur place.

Niveau de séniorité

Mid-Senior level

Type d'emploi

Full-time

Fonction du poste

Engineering and Information Technology

Industries

Rail Transportation

Referrals increase your chances of interviewing at GPMM Opération & Maintenance by 2x

Sign in to set job alerts for “Mechanical Engineer” roles.

Ingénieur mécanique sécurité ferroviaire

• Expérience professionnelle : 3 à 5 ans d'expérience
• Type d’emploi : Permanent
• Date d'ouverture : 04 / 07 / 2026
• État / Province : Quebec
• Ville : Brossard
• Secteur d’activité : Réparation et maintenance

GPMM Opération et Maintenance est responsable de l’opération et de la maintenance de l’ensemble des infrastructures et équipements du REM, incluant les véhicules, les voies, l'alimentation électrique de traction, les 26 stations et les deux centres de maintenance.

Description du poste

GPMMOM recherche un(e) Ingénieur mécanique sécurité ferroviaire.

Nous façonnons la mobilité de demain.

Nous valorisons la diversité, le respect de toutes les cultures, et l’importance de chaque voix. Nous traitons tous avec équité et dignité, sans discrimination.

Si vous aimez relever des défis dans un environnement dynamique et parfois imprécis, cette opportunité est pour vous!

Votre mission principale sera d’auditer et d’enquêter sur les équipements et systèmes mécaniques ferroviaires pour garantir la sécurité de nos passagers et employés. Vous devrez améliorer nos opérations et activités de maintenance en vous appuyant sur vos connaissances, normes industrielles et expertise pratique.

• Améliorer la sécurité des éléments et systèmes mécaniques ferroviaires
• Analyser causes de défaillance, non-conformités, et proposer des actions correctives
• Collaborer avec diverses équipes pour comprendre et résoudre leurs problèmes
• Participer aux enquêtes et audits
• Réaliser des études et analyses de risques selon les normes du secteur ferroviaire
• Intervenir pour résoudre les problèmes techniques ou opérationnels liés à la sécurité mécanique ferroviaire

Qualifications :

• Diplôme d’ingénieur en mécanique, génie mécanique ou équivalent
• 5 à 10 ans d’expérience dans un rôle similaire, idéalement dans le transport ou un domaine mécanique connexe
• Expérience en conception mécanique, idéalement dans le secteur ferroviaire ou domaine technique similaire
• Connaissance des logiciels de CAO (AutoCAD, SolidWorks, CATIA, etc.)
• Connaissance des normes EN 50126 et NFPA130
• Solides connaissances en matériaux, mécanique des fluides, thermique et résistance des matériaux
• Compétences en gestion de projet et analyse de données techniques
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement
• Expérience dans le domaine ferroviaire ou domaine connexe

Informations contractuelles

40 heures par semaine, principalement en journée, avec possibilité de travail de nuit ou en fin de semaine selon les besoins.

• Assurance dentaire
• Assurance invalidité
• Régime de retraite avec contribution de l’employeur
• Jours de congé personnels et vacances dès l’embauche

J-18808-Ljbffr

Description du poste

Titre du poste : Technicien(ne) en mécanique

Ton avenue vers une carrière prestigieuse

Être technicien.ne en mécanique chez Groupe Park Avenue (GPA), c’est avoir un esprit technique et méthodique, être passionné.e par les systèmes mécaniques et viser l’excellence en réparation et maintenance de véhicules. Axé sur une performance de haute qualité, l’objectif principal est de garantir le bon fonctionnement des véhicules et la satisfaction de la clientèle. C’est travailler dans un environnement de travail inégalé, avec des défis aussi nombreux que nos marques, où les idées, même les plus innovantes, sont toujours les bienvenues. En plus, nous offrons des avantages qui se démarquent dans l’industrie. Chez GPA, nous t’offrons le meilleur, maintenant.

Avantages de GPA

Ton avenue vers des avantages dignes des grand.es de ton métier :

• Un développement qui suit ton ambition : avec une offre de formation continue ;
• Une mobilité interne dans nos 17 concessionnaires : avec la possibilité de bouger et de faire carrière à travers les plus grandes marques automobiles ;
• Un régime d’épargne retraite (REER) avec cotisation de l’employeur : pour contribuer à ta retraite ;
• Un programme d’aide aux employé.es (PAE) : avec consultations gratuites et confidentielles en santé mentale et mieux-être ;
• Un accès illimité à de la télémédecine : pour toi et ta famille ;
• Un régime d’assurance collective avantageux : avec une assurance dentaire ;

Une prime de référencement de talents de 1 000 $.

Description des tâches quotidiennes

Tes responsabilités, ton avenue vers le succès :

• Diagnostiquer les problèmes mécaniques des véhicules et déterminer les réparations nécessaires ;
• Effectuer des réparations et des entretiens réguliers sur les systèmes mécaniques des véhicules ;
• Lire et interpréter les plans, les schémas et les manuels techniques pour effectuer des réparations correctes ;
• Installer, tester et ajuster les nouveaux équipements mécaniques pour garantir leur bon fonctionnement ;
• Tenir à jour les registres de maintenance et de réparation, en documentant les travaux effectués et les pièces utilisées ;
• Collaborer avec d'autres technicien.ne.s et ingénieur.e.s pour résoudre les problèmes complexes et améliorer les processus ;
• Veiller à ce que toutes les activités soient réalisées conformément aux normes de sécurité et aux réglementations en vigueur.

Le profil recherché

Carte du comité paritaire (obligatoire);

• Forte expérience en mécanique automobile, avec une connaissance approfondie des systèmes mécaniques ;
• Orienté client : service à la clientèle exceptionnelle, avec une attention aux besoins des client.es et une approche proactive ;
• Vivacité intellectuelle : apprendre rapidement et avoir un esprit vif ;
• Ambition : aspirer à relever des défis, centré.e sur les résultats et l’excellence, aimer donner ses idées, même les plus audacieuses ;
• Persévérance : ne pas abandonner facilement et persévérer devant les difficultés ;
• Rigueur : grande organisation, précision et exactitude ;
• Bonne gestion du temps et des priorités ;
• Compétences techniques : grande maîtrise du français et de l’anglais (écrit et oral) et bonne base en informatique.

Groupe Park Avenue : TON avenue en carrière

Le Groupe Park Avenue c’est LA voie vers le succès, pour grandir, pour se développer et avoir une carrière prestigieuse. Avec 65 ans d’histoire dans la vente et l’entretien automobile, nous sommes reconnus pour notre innovation et notre service à la clientèle hors pair. Aujourd’hui, le groupe compte 17 concessionnaires, 1 000 employé.es et représente près d’une vingtaine de marques les plus influentes de l’industrie.

Découvre ce qui fait vibrer notre équipe

Politique d’équité Groupe Park Avenue souscrit à la loi sur l’accès à l’égalité en emploi. Nous encourageons donc les femmes, les autochtones, les minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes handicapées à soumettre leur candidature.

Ingénieur.e en géotechnique- Hydroélectricité et barrages

Brossard , Temps plein

gbi connaît une expansion significative et vise à renforcer ses équipes techniques. L' ingénieur.e en géotechnique-Hydroélectricité et barrages , en collaboration étroite avec la direction d'Énergie et industriel, aura pour mission de contribuer à des projets stimulants et d'envergure dans les marchés des énergies renouvelables et de l' industriel . Il devra mettre à contribution son expertise au sein de son équipe pour assurer les opérations de la division.

Le candidat sera attiré à l'un de nos bureaux de Québec, Montréal, Repentigny, Brossard, Joliette ou Magog.

Postuler

Les défis qui vous attendent

• Participer à la planification, au suivi et à l’analyse d’investigations géotechniques;
• Réaliser l’ingénierie de fondations, de digues et de barrages en remblais dans le cadre de projets de nouvelles installations ou de réfection de structures existantes;
• Contribuer aux études d’évaluation de la sécurité des ouvrages en remblais;
• Réaliser l’inspection de fondations et d’ouvrages de retenue en remblais;
• Assistance technique à des projets en infrastructure et en bâtiment;
• Effectuer des études, analyses et calculs de conception;
• Contribuer à la préparation des rapports, plans et devis;
• Collaborer avec les techniciens et les ingénieurs aux projets, fournir une supervision lorsque requis;
• Contribuer à la gestion des projets pour sa discipline, et assurer le suivi des échéanciers et budgets de concert avec le chargé de projet;
• Fournir le support technique à la construction, à partir bureau et / ou au chantier;
• Établir et maintenir des relations avec nos clients, jouer le rôle d’ambassadeur auprès de ceux-ci.

Responsabilités.

Vos atouts

Compétences. Avantages.

Résumé de l’offre d’emploi

Ingénieur.e en géotechnique- Hydroélectricité et barrages

Catégorie

Ingénieur.e

Départements

Énergie et industriel

Type d'emploi

Temps plein

Lieu

Brossard Postuler

La conciliation famille / travail — c'est dans notre ADN

Nous sommes fiers de détenir la certification Concilivi puisque nous croyons fermement que la conciliation entre la vie professionnelle et personnelle est un aspect crucial pour l'épanouissement de notre équipe.

Afin de maintenir un équilibre entre la vie de famille et la vie professionnelle, notre équipe bénéficie d'une gamme d'avantages comprenant entre autres une politique de télétravail, des horaires comprimés, des congés personnels, un service de télémédecine, des assurances collectives, un programme d'aide aux employés et à leur famille comprenant des services de santé, juridiques, psychosociaux, et plus encore!

Job Description

Job Description

Titre du poste : Technicien(ne) en mécanique

Ton avenue

vers une carrière prestigieuse

Être technicien.ne en mécanique chez Groupe Park Avenue (GPA), c’est avoir un esprit technique et méthodique, être passionné.e par les systèmes mécaniques et viser l’excellence en réparation et maintenance de véhicules. Axé sur une performance de haute qualité, l’objectif principal est de garantir le bon fonctionnement des véhicules et la satisfaction de la clientèle. C’est travailler dans un environnement de travail inégalé, avec des défis aussi nombreux que nos marques, où les idées, même les plus innovantes, sont toujours les bienvenues. En plus, nous offrons des avantages qui se démarquent dans l’industrie. Chez GPA, nous t’offrons le meilleur, maintenant.

Avantages de GPA : Ton avenue vers des avantages dignes des grand.es de ton métier :

Un développement qui suit ton ambition : avec une offre de formation continue ;

Une mobilité interne dans nos 17 concessionnaires : avec la possibilité de bouger et de faire carrière à travers les plus grandes marques automobiles ;

Un régime d’épargne retraite (REER) avec cotisation de l’employeur : pour contribuer à ta retraite ;

Un programme d’aide aux employé.es (PAE) : avec consultations gratuites et confidentielles en santé mentale et mieux-être ;

Un accès illimité à de la télémédecine : pour toi et ta famille ;

Un régime d’assurance collective avantageux : avec une assurance dentaire ;

Une prime de référencement de talents de 1 000 $.

Description des tâches quotidiennes : Tes responsabilités, ton avenue vers le succès :

Diagnostiquer les problèmes mécaniques des véhicules et déterminer les réparations nécessaires ;

Effectuer des réparations et des entretiens réguliers sur les systèmes mécaniques des véhicules ;

Lire et interpréter les plans, les schémas et les manuels techniques pour effectuer des réparations correctes ;

Installer, tester et ajuster les nouveaux équipements mécaniques pour garantir leur bon fonctionnement ;

Tenir à jour les registres de maintenance et de réparation, en documentant les travaux effectués et les pièces utilisées ;

Collaborer avec d'autres technicien.ne.s et ingénieur.e.s pour résoudre les problèmes complexes et améliorer les processus ;

Veiller à ce que toutes les activités soient réalisées conformément aux normes de sécurité et aux réglementations en vigueur.

Le profil recherché :

Carte du comité paritaire (obligatoire);

Forte expérience en mécanique automobile, avec une connaissance approfondie des systèmes mécaniques;

Orienté client : service à la clientèle exceptionnelle, avec une attention aux besoins des client.es et une approche proactive;

Vivacité intellectuelle : apprendre rapidement et avoir un esprit vif;

Ambition : aspirer à relever des défis, centré.e sur les résultats et l’excellence, aimer donner ses idées, même les plus audacieuses;

Persévérance : ne pas abandonner facilement et persévérer devant les difficultés;

Rigueur : grande organisation, précision et exactitude;

Bonne gestion du temps et des priorités;

Compétences techniques : grande maîtrise du français et de l’anglais (écrit et oral) et bonne base en informatique.

Groupe Park Avenue : TON avenue en carrière

Le Groupe Park Avenue c’est LA voie vers le succès, pour grandir, pour se développer et avoir une carrière prestigieuse. Avec 65 ans d’histoire dans la vente et l’entretien automobile, nous sommes reconnus pour notre innovation et notre service à la clientèle hors pair. Aujourd’hui, le groupe compte 17 concessionnaires, 1 000 employé.es et représente près d’une vingtaine de marques les plus influentes de l’industrie.

Découvre ce qui fait vibrer notre équipe

Politique d’équité Groupe Park Avenue souscrit à la loi sur l’accès à l’égalité en emploi. Nous encourageons donc les femmes, les autochtones, les minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes handicapées à soumettre leur candidature.

Description de poste

G Services Miniers est une compagnie multidisciplinaire qui offre des services professionnels dans le domaine de l'industrie minière, pour des projets sous terre ou de surface, dans les métaux précieux, de base ou industriels. G Services Miniers se classe parmi les plus importantes sociétés de services-conseils en ingénierie minière au Québec et au rang des grandes firmes reconnues pour leurs projets internationaux.

G Services Miniers prône le développement professionnel et individuel grâce à des opportunités de carrières uniques, en encourageant la collaboration et en offrant une variété de défis stimulants, le tout dans un environnement de travail chaleureux, accueillant, sécuritaire et inclusif.

Afin de poursuivre son développement, G Services Miniers est à la recherche d'une personne dynamique et motivée pour remplir les fonctions de :

Chef ingénierie civile, structure et architecture (CSA)

Sommaire des responsabilités

Sous la supervision du Directeur civil, structurel et architectural (CSA), le Chef CSA sera responsable de superviser une équipe d'ingénieurs et de concepteurs dans la planification et l'exécution de travaux de génie civil pour des projets miniers locaux et internationaux. Plus précisément, le Chef CSA devra :

• Diriger et superviser l'équipe de génie civil dans la conception et la réalisation de projets miniers;
• Assurer la planification, l'organisation et la gestion des projets d’ingénierie et construction, incluant l'élaboration des calendriers et des budgets;
• Réaliser des études de faisabilité technique et économique pour les projets;
• Coordonner les activités avec les autres disciplines techniques et les partenaires externes;
• S'assurer que les projets respectent les normes de qualité, de sécurité et les règlements en vigueur;
• Effectuer des revues techniques et des analyses de risques pour identifier et atténuer les problèmes potentiels;
• Préparer et présenter des rapports de progrès aux clients et aux parties prenantes;
• Fournir un mentorat et un soutien technique aux membres de l'équipe.

Qualifications minimales

• Diplôme en génie civil ou discipline connexe;
• Minimum de 10 ans d'expérience en ingénierie civile;
• Expérience dans l'industrie lourde et / ou le secteur minier;
• Expérience démontrée en gestion de projets complexes et de grande envergure;
• Compétences en gestion de projet, incluant la planification, le contrôle des coûts et la gestion des ressources;
• Expérience dans la préparation et la conception de dessins de structures en béton et en acier;
• Maîtrise des logiciels de conception et de gestion de projet (Revit, AutoCAD, MS Project, etc.);
• Être en mesure de communiquer en français et en anglais;
• Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec ou d’une autre province canadienne.

Aptitudes recherchées

• Fortes aptitudes d’analyse, de synthèse et de résolution de problèmes;
• Bonnes habiletés de communication et à travailler en équipe dans un environnement multiculturel;
• Souci du détail et de la qualité;
• Sens de l’organisation, autonomie et initiative;
• Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais;
• Aisance à travailler dans un environnement en constante évolution;
• Excellentes compétences en communication et en leadership.

Informations supplémentaires

• Le poste sera basé au bureau de G Mining Services à Brossard;
• Possibilité de voyager à l’étranger et au Canada selon la disponibilité du candidat.

Avantages de faire partie de notre équipe

G Services Miniers porte une grande attention au bien-être de son équipe afin qu’elle puisse s’épanouir dans toutes les sphères de sa vie. Les valeurs familiales de l’entreprise se font ressentir à travers l’éventail d’avantages offerts aux membres de notre équipe. En vous joignant à notre équipe, vous pourrez bénéficier des avantages suivants :

• Prime en fonction de la performance de l’employé(e) et de l’entreprise parce que nous tenons à cœur de récompenser la contribution des membres de notre équipe;
• Assurances collectives familiales payées par G Services Miniers (médicaments, dentaire, soins paramédicaux, vision et voyage) puisqu’il est important de prendre soin de vous;
• Régime de Participation Différée aux Bénéfices (RPDB) dans lequel nous versons nos cotisations pour profiter de la retraite que vous méritez;
• Programme de remboursement des frais liés à la pratique d’activités sportives pour maintenir la motivation à adopter un mode de vie sain;
• Activités sociales pour permettre aux membres du personnel de s’amuser et de tisser des liens;
• Programme de formation parce que le développement professionnel de notre équipe nous importe;
• Service de télémédecine offert pour vous faciliter l’accès à un professionnel de la santé;
• Programme d’aide aux employé(e)s et à la famille (PAEF) lorsque vous avez besoin de soutien;
• Possibilité de faire du télétravail pour éliminer le temps de transport, et accès au stationnement gratuit lorsque vous venez au bureau.

G Services Miniers est heureux d’accueillir toutes les candidatures et s’engage à les évaluer sans biais discriminatoire. Nous offrons des chances d’emploi égales à tous. L’utilisation du genre masculin ne sert qu’à alléger le texte.

La connaissance d’une autre langue que le français est requise pour ce poste puisque les clients de G Services Miniers sont à l’international et que le / la titulaire aura à communiquer avec eux sur une base régulière.

J-18808-Ljbffr

Description du poste

Brandt est actuellement à la recherche d’un Directeur des ventes, Foresterie pour le Québec et les régions de l’Atlantique. Le titulaire du poste est responsable d’augmenter la part de marché en termes de ventes d’équipement forestier tout en offrant une orientation relative à l’évaluation de l’équipement usagé retourné en stock.

Fonctions et responsabilités du poste

• Atteindre les objectifs de parts de marché convenus pour le succès à long terme de notre fabricant et de l’entreprise.
• Atteindre les objectifs de gestion des actifs en termes de rotation et de vieillissement, ainsi que de protection des actifs de l’entreprise, y compris le stock marchandise neuve et usagée.
• Fournir des informations sur les codes de construction pour les produits en stock.
• Fournir une rétroaction et des prévisions détaillées relativement aux niveaux de stock pour atteindre les objectifs de ventes et de part de marché.
• Fournir de la rétroaction et des renseignements sur les occasions et les pressions concurrentielles futures.
• Comprendre pleinement, faire la promotion et vendre les solutions télématiques et de surveillance des machines qui sont des différenciateurs offerts par Brandt et John Deere.
• Aider dans l’établissement et l’évaluation de devis, offres et prix concurrentiels pour augmenter l’information commerciale, les parts et les marges dans tous les domaines de responsabilité.
• Élaborer et mettre en œuvre des programmes de ventes et de marketing efficaces dans le secteur de la foresterie.
• Se déplacer et interagir régulièrement avec les clients ainsi que les GT de Brandt sur les chantiers, offrir du mentorat et des conseils sur les stratégies de vente, les caractéristiques de produit et les tactiques visant à surmonter les défis.
• Aider au perfectionnement de tous les employés de la ZDR dans le but de constituer une équipe renseignée, motivée et performante axée sur la réussite à long terme de l’entreprise et des clients.
• Gérer les tâches, les affectations et les dépenses des gestionnaires aux produits d’entreprise du domaine de responsabilité.
• Collaborer avec les équipes de vente des succursales pour établir des relations avec les clients de cours de scierie, élaborer des stratégies de vente multiniveaux, des organigrammes de clients et comprendre les occasions et les défis uniques du marché.
• Donner de la rétroaction aux produits d’ingénierie de Brandt pour aider dans l’invention et le développement d’accessoires et de produits dans le but d’augmenter les occasions de Brandt dans ce segment commercial.
• Participer aux initiatives des GOC et des concessionnaires de Brandt / Deere.
• Maîtriser l’anglais et le français.
• Réaliser d’autres projets, selon les besoins.

Localisation

Directeur Commercial

• Brossard, Montérégie, Canada

J-18808-Ljbffr

Ingénieur Méthodes & Procédés – Industrie manufacturière

Lieu : Rive-sud de Montréal

Type : Temps plein – Présentiel

Salaire : Concurrentiel, selon expérience

Contact : [email protected]

Description du poste :

Nous recherchons un Ingénieur Méthodes et Procédés passionné par l’amélioration continue et l’optimisation de la production. Intégré à l’équipe opérationnelle, vous jouerez un rôle stratégique dans le développement et la fiabilité des procédés industriels.

Avantages

Voici les avantages concurrentiels en tant qu'ingénieur méthodes et procédés près de Brossard :

• Rémunération compétitive
• Assurance collective (médicale, dentaire, invalidité), prise en charge partielle / complète
• REER collectif avec contribution de l’employeur
• Plan de développement professionnel personnalisé (mentorat, formation continue)
• Environnement collaboratif et managérial de proximité

Responsabilités

• Développer, analyser et optimiser les procédés de production pour maximiser qualité, rendement et coûts
• Utiliser des outils (DMAIC, 6 Sigma, Lean) pour structurer les projets d’amélioration
• Recueillir et analyser des données (production, tests, qualité) avec rigueur
• Collaborer avec la production, maintenance, qualité et R&D pour ajuster les processus et les équipements
• Documenter et mettre à jour les procédures, gammes opératoires et standards techniques
• Former et guider les opérateurs sur les bonnes pratiques et méthodes
• Participer aux audits / processus qualité et contribuer aux initiatives santé-sécurité

Qualifications

Qualifications requises en tant qu'ingénieur méthodes et procédés :

• Diplôme universitaire en génie
• 2 à 5 ans d’expérience en milieu manufacturier
• Membre de l’OIQ (atout)
• Maîtrise avancée du pack Office – des compétences en statistiques et CAO / DAO seraient un plus
• Méthodique, autonome et orienté résolution de problèmes
• Bilinguisme français / anglais un atout

Sommaire

Intéressé?

Si cette opportunité sur la Rive-Sud de Montréal vous interpelle, je serais heureuse de discuter de vos objectifs professionnels afin de vous proposer ce rôle ou d’autres opportunités alignées avec votre profil.

Envoyez-moi un courriel confidentiel à [email protected] pour planifier un échange.

Au plaisir de vous lire,

Marjolaine Jobin

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Description du poste

gbi c'est 60 ans d'expérience et les compétences de plus de 450 employés dédiés à repousser les limites de l'ingénierie. gbi travaille sur une multitude de projets d'envergures multidisciplinaires, variés et stimulants. gbi connaît une expansion significative et vise à renforcer ses équipes techniques. L'ingénieur.e en géotechnique, en étroite collaboration avec la direction d'Énergie et industriel, aura pour mission de contribuer à des projets stimulants et d'envergure dans les marchés des énergies renouvelables et de l'industriel. Il devra mettre à contribution son expertise au sein de son équipe pour assurer les opérations de la division. Le candidat sera attitré à l'un de nos bureaux de Québec, Montréal, Repentigny, Brossard, Joliette ou Magog.

Avantages offerts

• Une rémunération concurrentielle;
• Un environnement humain, empreint d'inclusion et de diversité;
• Faire partie d'une entreprise créative et en croissance;
• Contribuer à des projets innovateurs, diversifiés et multidisciplinaires;
• Soutien à la formation continue professionnelle par le remboursement de diverses formations;
• Modes de travail flexibles, adaptés à votre réalité incluant une politique de télétravail;
• Une vie sociale active au sein de votre équipe composée de professionnels compétents et passionnés;
• Une assurance collective complète incluant la télémédecine et un programme d'aide aux employés et à la famille (PAEF);
• Une structure d'épargne avec contribution de l'employeur.

Défis qui vous attendent

• Participer à la planification, au suivi et à l'analyse d'investigations géotechniques.
• Réaliser l'ingénierie de fondations, de digues et de barrages en remblais dans le cadre de projets de nouvelles installations ou de réfection de structures existantes.
• Contribuer aux études d'évaluation de la sécurité des ouvrages en remblais.
• Réaliser l'inspection de fondations et d'ouvrages de retenue en remblais.
• Assistance technique à des projets en infrastructure et en bâtiment.
• Effectuer des études, analyses et calculs de conception.
• Contribuer à la préparation des rapports, plans et devis.
• Collaborer avec les techniciens et les ingénieurs aux projets, fournir une supervision lorsque requis.
• Contribuer à la gestion des projets pour sa discipline, et assurer le suivi des échéanciers et budgets de concert avec le chargé de projet.
• Fournir le support technique à la construction, à partir du bureau et/ou au chantier.
• Établir et maintenir des relations avec nos clients, jouer le rôle d'ambassadeur auprès de ceux-ci.

Vos atouts

• Détenir un baccalauréat en génie civil, géologique ou autre discipline pertinente.
• Posséder un minimum de 10 années d'expérience en ingénierie de structures hydrauliques ou de projets hydroélectriques.
• Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec.
• Excellente communication tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Capacité à travailler en équipe.

• gbi souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. Au besoin, les personnes handicapées pourront recevoir de l'assistance nécessaire dans le processus de présélection et de sélection. Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées.

Description du poste

gbi c'est 60 ans d'expérience et les compétences de plus de 450 employés dédiés à repousser les limites de l'ingénierie. gbi travaille sur une multitude de projets d'envergures multidisciplinaire, variés et stimulants. Vous êtes un.e ingénieur.e civil passionné.e? Votre place est chez gbi au sein de notre équipe en infrastructures pour notre bureau de Brossard ou Repentigny.

Avantages offerts

gbi contribue à votre bien-être global en vous offrant :

• Une rémunération concurrentielle;
• Un environnement humain, empreint d'inclusion et de diversité;
• Faire partie d'une entreprise créative et en croissance;
• Contribuer à des projets innovateurs, diversifiés et multidisciplinaires;
• Programme de mentorat et accompagnement axé sur votre développement professionnel;
• Soutien à la formation continue professionnelle par le remboursement de diverses formations;
• Accès à une plateforme de formation en ligne dynamique et diversifiée (Campus);
• Modes de travail flexibles, adaptés à votre réalité incluant une politique de télétravail;
• Une vie sociale active au sein de votre équipe composée de professionnels compétents et passionnés;
• Une assurance collective complète incluant la télémédecine et un programme d'aide aux employés et à la famille (PAEF);
• Une structure d'épargne avec contribution de l'employeur;
• Remboursement des cotisations d'adhésion d'association professionnelle.

Défis à relever

Les défis qui vous attendent :

• Déterminer les besoins des clients et effectuer l'estimation des coûts des projets d'infrastructures municipales;
• Produire et interpréter les plans et les devis;
• Estimer les quantités et les coûts de projets;
• Concevoir les réseaux d'aqueduc, d'égouts et de voirie;
• Procéder aux démarches auprès des clients et présenter les plans et devis à ces derniers;
• Préparer et présenter les demandes d'autorisation pour approbation au ministère de l'Environnement et de la lutte contre les changements climatiques (MELCC);
• Rechercher l'information pertinente relative au projet en cours;
• Rédiger des offres de services occasionnellement;
• Assurer le suivi, la surveillance et la conformité des travaux de construction;
• Assister à des réunions avec le client;
• Suivi des budgets.

Vos atouts

Vos atouts :

• Détenir un baccalauréat en génie civil;
• Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec;
• Posséder 10 années ou plus d'expérience pertinente;
• Spécialisation en réseaux et voiries;
• Expérience en génie-conseil auprès des municipalités (un atout);
• Connaissance des pratiques de gestion optimales des eaux pluviales;
• Connaissance des logiciels suivants : SWMM et balancement d'aqueduc (un atout).

Engagement en matière d'équité

• gbi souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. Au besoin, les personnes handicapées pourront recevoir de l'assistance nécessaire dans le processus de présélection et de sélection. Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées.

Description du poste

gbi c'est 60 ans d'expérience et les compétences de plus de 450 employés dédiés à repousser les limites de l'ingénierie. gbi travaille sur une multitude de projets d'envergures multidisciplinaires, variés et stimulants. gbi connaît une expansion significative et vise à renforcer ses équipes techniques.

Missions

L'ingénieur.e en géotechnique, en étroite collaboration avec la direction d'Énergie et industriel, aura pour mission de contribuer à des projets stimulants et d'envergure dans les marchés des énergies renouvelables et de l'industriel. Il devra mettre à contribution son expertise au sein de son équipe pour assurer les opérations de la division. Le candidat sera attitré à l'un de nos bureaux de Québec, Montréal, Repentigny, Brossard, Joliette ou Magog.

Avantages

gbi contribue à votre bien-être global en vous offrant :

• Une rémunération concurrentielle;
• Un environnement humain, empreint d'inclusion et de diversité;
• Faire partie d'une entreprise créative et en croissance;
• Contribuer à des projets innovateurs, diversifiés et multidisciplinaires;
• Soutien à la formation continue professionnelle par le remboursement de diverses formations;
• Modes de travail flexibles, adaptés à votre réalité incluant une politique de télétravail;
• Une vie sociale active au sein de votre équipe composée de professionnels compétents et passionnés;
• Une assurance collective complète incluant la télémédecine et un programme d'aide aux employés et à la famille (PAEF);
• Une structure d'épargne avec contribution de l'employeur.

Défis

Les défis qui vous attendent :

• Participer à la planification, au suivi et à l'analyse d'investigations géotechniques.
• Réaliser l'ingénierie de fondations, de digues et de barrages en remblais dans le cadre de projets de nouvelles installations ou de réfection de structures existantes.
• Contribuer aux études d'évaluation de la sécurité des ouvrages en remblais.
• Réaliser l'inspection de fondations et d'ouvrages de retenue en remblais.
• Assistance technique à des projets en infrastructure et en bâtiment.
• Effectuer des études, analyses et calculs de conception.
• Contribuer à la préparation des rapports, plans et devis.
• Collaborer avec les techniciens et les ingénieurs aux projets, fournir une supervision lorsque requis.
• Contribuer à la gestion des projets pour sa discipline, et assurer le suivi des échéanciers et budgets de concert avec le chargé de projet.
• Fournir le support technique à la construction, à partir du bureau et/ou au chantier.
• Établir et maintenir des relations avec nos clients, jouer le rôle d'ambassadeur auprès de ceux-ci.

Profil recherché

Vos atouts :

• Détenir un baccalauréat en génie civil, géologique ou autre discipline pertinente.
• Posséder un minimum de 10 années d'expérience en ingénierie de structures hydrauliques ou de projets hydroélectriques.
• Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec.
• Excellente communication tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Capacité à travailler en équipe.

• gbi souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. Au besoin, les personnes handicapées pourront recevoir de l'assistance nécessaire dans le processus de présélection et de sélection. Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées.

Description de l'entreprise

Bitfarms Ltd. est une entreprise mondiale de minage de bitcoins à intégration verticale. Elle exploite l'une des plus grandes opérations de minage de cryptomonnaies en Amérique du Nord. Elle est la seule société minière de Bitcoin cotée en bourse et auditée par un cabinet d'audit de Big Four.

S'étendant sur deux continents, Bitfarms Ltd. ('BITF' sur Nasdaq et TSX) exploite 12 fermes minières de bitcoin. Elle se démarque en ayant à ses côtés des dirigeants visionnaires, des équipes talentueuses, diversifiées et expérimentées et en utilisant la technologie la plus novatrice qui soit dans le domaine de la cryptomonnaie. Bitfarms connaît une forte croissance grâce à une culture d'innovation qui lui permet d'être un leader dans le domaine de la cryptomonnaie.

Avec la construction de deux nouveaux sites en cours et la possibilité d'en créer d'autres, nous connaissons une forte croissance grâce à des dirigeants avant-gardistes tournés vers l'avenir et prêts à apporter de nouvelles idées en s'inspirant des pratiques reconnues et déclarées comme sûres dans le domaine de la cryptomonnaie. Nous sommes fiers d'avoir été reconnus par nos employés comme étant une entreprise certifiée Great Place to Work !

Nous sommes passionnés par l'innovation, le développement durable ainsi que les crypto-monnaies et nous recherchons des personnes extraordinaires partageant les mêmes valeurs que nous pour se joindre à notre équipe.

Bitfarms est constamment à la recherche des améliorations opérationnelles et financières par le biais de la décentralisation et de la diversification, mais aussi en promouvant des initiatives éthiques, durables et innovantes pour créer de la valeur et générer à la fois des rendements supérieurs profitables à tous et un milieu de travail gratifiant et prometteur pour ses employés.

Ce que nous offrons

• Salaire concurrentiel avec boni et opportunités d'avancement de carrière
• Régime d'assurances collectives avec partage des coûts par l'employeur
• REER collectif avec participation de l'employeur
• Programme de référencement de candidats
• Télémédecine et un programme d'aide aux employés (PAE)
• Espaces de travail modernes sur la rive-sud de Montréal (Quartier Dix30)
• Stationnement gratuit intérieur chauffé, bornes de recharge pour véhicule électrique
• Environnement stimulant, rabais exclusifs aux employés pour les commerces du Dix30
• Environnement de travail inclusif et sécuritaire

Vous êtes intéressé ? C'est une excellente occasion de travailler pour une entreprise jeune et dynamique !

Nous sommes présentement à la recherche d'un.e Ingénieur DevOps.

Ce que vous pouvez attendre de ce poste

Nous recherchons un ingénieur DevOps hautement qualifié pour rejoindre notre équipe mondiale d'experts chargés de moderniser la plateforme d'infrastructure de l'entreprise. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des équipes interfonctionnelles pour permettre l'automatisation du déploiement sur les terminaux de cloud privé et public et les outils basés sur SaaS. Ce poste requiert une solide expertise en matière de pipeline DevOps, une passion pour l'automatisation, une administration système pratique et une expérience des technologies modernes de surveillance et de sécurité.

En raison de la nature du poste et de la nécessité de préparer et de présenter des exposés et des documents à une équipe de direction répartie dans le monde entier, au conseil d'administration ainsi qu'à d'autres parties prenantes internes et externes, l'anglais est requis au moins 90 % du temps. La connaissance de l'espagnol est également considérée comme un atout.

Plus précisément, tu auras à

• Collaborer avec les équipes pour recueillir les exigences, concevoir et mettre en œuvre des pipelines DevOps pour les systèmes nouveaux et existants.
• Évaluer les exigences commerciales et techniques, en fournissant des recommandations d'amélioration et des solutions alternatives, le cas échéant.
• Ajuster les pipelines et les services DevOps pour répondre aux exigences de l'état final et contribuer à la stratégie globale d'automatisation du déploiement.
• Travailler avec des équipes agiles pour identifier et atténuer les lacunes d'infrastructure qui pourraient avoir un impact sur la livraison.
• Créer, maintenir et partager la documentation technique pour améliorer les connaissances au sein de l'organisation.
• Supporter les mises en production, en garantissant une livraison fluide du code et des changements d'infrastructure.
• Participer à des projets de cybersécurité liés aux tests, à la gestion des informations et des événements de sécurité (SIEM) et à d'autres mesures de sécurité.

Pour te qualifier pour le poste, il faut

• 5 ans d'expérience en administration système sur des environnements Linux.
• Solides compétences analytiques avec une volonté d'explorer des systèmes complexes pour comprendre leur fonctionnement.
• Expérience avec les conteneurs et Kubernetes pour la distribution de logiciels à grande échelle.
• Expérience en développement Python ; l'expérience avec Rust est un plus. Un référentiel public est un plus.
• Familiarité avec les outils de développement logiciel, notamment plusieurs systèmes SCM, systèmes de révision de code, outils de suivi des problèmes, outils de construction, cadres de test, outils de qualité de code, systèmes CI et IDE.
• Expérience avec les outils d'observabilité et de gestion des journaux tels que Grafana, Splunk et Elastic.
• Solide compréhension des processus et outils CI/CD tels qu'Argo, Jenkins et Ansible.
• Adaptabilité rapide, capacités de résolution de problèmes et volonté d'apprendre de nouvelles technologies.
• Capacité avérée à gérer plusieurs flux de travail et à établir des priorités efficacement.

Compétences et expérience souhaitées

• Expérience de travail sur des projets de développement de logiciels à grande échelle.
• Expérience préalable dans le développement d'outils d'automatisation pour les builds, le contrôle des versions, le suivi des problèmes, l'intégration continue, les tests automatisés ou le déploiement.
• Connaissance des technologies d'orchestration de déploiement telles que Terraform, Ansible ou similaires.
• Expérience de l'intégration d'outils de développement et de déploiement avec des plateformes cloud telles qu'Azure et AWS.
• Familiarité avec les pratiques de cybersécurité, y compris les méthodologies SIEM et de test.

Autres informations

• Possibilités d'hybride / télétravail
• Type de poste : temps plein, permanent

Nous voulons vous connaître, alors n'hésitez pas à postuler !

Ce poste ne correspond pas à votre expérience ? Pas de problèmes, nous sommes toujours à la recherche de talents exceptionnels, alors n'hésitez pas à vous connecter et à postuler pour de futures ouvertures. Nous ne manquerons pas de vous envoyer une alerte le moment venu.

J-18808-Ljbffr

Employeur

FOP EXPERTS CONSEILS INC.

Description de l'entreprise

Notre organisation, située dans la région métropolitaine de Montréal, propose des services professionnels en Ingénierie et en Sciences de la Vie par le biais de ses consultants. Nous couvrons des segments de marché tels que l'industrie Pharmaceutique, Agroalimentaire, Cosmétiques, des Dispositifs Médicaux et des Technologies de l'Information et des Communications (TIC).

Sans toutefois être exhaustives, les compétences couvertes par nos consultants englobent les activités suivantes :

Secteurs des TIC

• Architecture et réseaux TI
• Analyse TI
• Assurance qualité
• Cybersécurité
• Développement des logiciels
• Programmation
• Gestion des projets TI
• Etc.

Secteurs des Sciences de la Vie

• Ingénierie (Projet, Maintenance, Procédés, Bâtiments, etc.)
• Validation
• Assurance qualité
• Affaires réglementaires
• Pharmacovigilance
• Rédaction technique
• HSE
• Etc.

Description de l’offre d’emploi

Description sommaire du poste proposé : Afin de combler les besoins de ses clients dans le secteur (Bio)Pharmaceutique, FOP EXPERTS CONSEILS est à la recherche de consultants en validation des systèmes et équipements motivés à la réalisation des mandats. Les principales missions seraient de gérer des projets de validation des équipements et systèmes, de rédiger et d'exécuter les protocoles IQ, OQ, et PQ ainsi que de rédiger les procédures opératoires normalisées (PON) et les rapports de validation.

Description spécifique des responsabilités

• Rédiger ou participer à la rédaction du Plan Maître de Validation (PMV)
• Participer à la revue annuelle de qualification des équipements et systèmes
• Rédiger les procédures opératoires normalisées (PON) liées aux équipements et systèmes
• Rédiger, superviser et/ou exécuter les protocoles de qualification IQ, OQ et PQ des équipements et systèmes (HVAC, Eau Purifiée, Air Comprimé, etc.)
• Former les techniciens de production sur l'exécution des protocoles
• Rédiger le cas échéant les écarts rencontrés et faire le suivi pour implémenter les CAPA
• Rédiger les rapports de qualification
• Participer à la mise à jour des programmes de maintenance préventive
• Auditer le cas échéant dans le but d'identifier des lacunes et de mettre en place des plans de remédiation
• Apporter des solutions aux problèmes rencontrés et effectuer toutes tâches pertinentes au mandat

Description du profil recherché

• Baccalauréat ou Maîtrise en ingénierie (chimique, mécanique, biotechnologique), ou toute autre discipline connexe
• 1 (une) à 10 (dix) années d'expérience en industrie, de préférence dans le secteur (bio)pharmaceutique, alimentaire ou cosmétique
• Gestion des projets (un atout)
• Expérience en qualification des équipements et systèmes (HVAC, Eau purifiée, etc.) un atout
• Connaissance des réglementations (Santé Canada, FDA)
• Excellente maîtrise de la suite MS Office
• Bonne capacité rédactionnelle en Français et en Anglais
• Mobilité (un atout)

Ce que nous offrons

Afin de permettre un épanouissement complet de ses employés, FOP EXPERTS CONSEILS se donne d'offrir le soutien et le confort nécessaire à ses employés pour la réalisation de leur mandat. Les principaux avantages offerts sont les suivants :

• Niveau salarial compétitif
• Assurances collectives
• Assurance professionnelle
• Travail à distance selon les besoins du client
• 3 semaines de congés
• 3 jours de congés maladie payés
• Forfait mensuel pour les frais de transport
• Possibilité d'avancement
• Formation continue

Formations

• Maîtrise 2e cycle, Génie - Génie chimique
• Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie chimique
• Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie mécanique
• Maîtrise 2e cycle, Génie - Génie mécanique
• Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie biomédical
• Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie biotechnologique

Compétences

• Capacité d’adaptation
• Capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles
• Capacité à travailler sous pression

Langues

• Français parlé - Moyen
• Français écrit - Élevé
• Anglais parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

FOP EXPERTS CONSEILS INC.

Description de l'entreprise

Notre organisation, située dans la région métropolitaine de Montréal, propose des services professionnels en Ingénierie et en Sciences de la Vie par le biais de ses consultants. Nous couvrons des segments de marché tels que l'industrie Pharmaceutique, Agroalimentaire, Cosmétiques, des Dispositifs Médicaux et des Technologies de l'Information et des Communications (TIC). Sans toutefois être exhaustives, les compétences couvertes par nos consultants englobent les activités suivantes :

Secteurs des TIC

• Architecture et réseaux TI
• Analyse TI
• Assurance qualité
• Cybersécurité
• Développement des logiciels
• Programmation
• Gestion des projets TI
• Etc.

Secteurs des Sciences de la Vie

• Ingénierie (Projet, Maintenance, Procédés, Bâtiments, etc.)
• Validation
• Assurance qualité
• Affaires réglementaires
• Pharmacovigilance
• Rédaction technique
• HSE
• Etc.

Description de l’offre d’emploi

Description sommaire du poste proposé : Afin de combler les besoins de ses clients dans le secteur (Bio)pharmaceutique, FOP EXPERTS CONSEILS est à la recherche de consultants en validation des systèmes informatisés motivés à la réalisation de mandats. Les principales missions seraient de gérer les projets de validation des systèmes informatisés, définir la stratégie de validation, effectuer des analyses de risque et coordonner la mise en service jusqu’à la clôture du projet, rédiger et exécuter les protocoles (IQ, OQ, PQ), rédiger les procédures opératoires normalisées (PON) et les rapports liés à la validation des systèmes informatisés.

Description spécifique des responsabilités

Sans s’y limiter, les principales responsabilités du poste sont les suivantes :

• Gérer la mise en œuvre des projets de VSI de la conception jusqu’à la fermeture du projet
• Élaborer la stratégie de validation des systèmes informatisés (VSI)
• Effectuer une analyse de risque de l’état des lieux et définir les modalités de validation des SI
• Rédiger les protocoles (IQ, OQ, PQ) et rapports de VSI
• Rédiger les procédures opératoires normalisées (PON) liées à la VSI
• Coordonner ou participer à l’exécution des tests en collaboration avec les services connexes (maintenance, assurance qualité, production, etc.)
• Effectuer les revues périodiques des activités de VSI et s’assurer du respect des procédures d’assurance qualité (PON) en interne chez le client
• Rédiger le cas échéant, les écarts rencontrés et faire le suivi pour implémenter les CAPA
• Auditer dans le but d’identifier des lacunes et de mettre en place des plans de remédiation
• Apporter des solutions aux problèmes rencontrés et effectuer toutes tâches pertinentes au mandat

Description du profil recherché

• Baccalauréat ou Maîtrise en ingénierie (informatique, logiciel, automatisation, industriel, chimique, mécanique), en informatique, en sciences pharmaceutiques ou toute autre discipline connexe
• 1 (une) à 10 (dix) années d’expérience en industrie, de préférence dans le secteur (bio)pharmaceutique, alimentaire ou cosmétique, des TIC
• Gestion des projets (un atout)
• Expérience démontrée en Validation des Systèmes Informatisés VSI
• Connaissance du GAMP 5, 21 CFR part 11 et du Data integrity
• Connaissance des réglementations (Santé Canada, FDA)
• Excellente maîtrise de la suite MS Office
• Bonne capacité de communication et de rédaction en Français et en Anglais
• Mobilité (un atout)

Ce que nous offrons

Afin de permettre un épanouissement complet de ses employés, FOP EXPERTS CONSEILS se donne d’offrir le soutien et le confort nécessaire à ses employés pour la réalisation de leur mandat. Les principaux avantages offerts sont les suivants :

• Niveau salarial compétitif
• Assurances collectives
• Assurance professionnelle
• Travail à distance selon les besoins du client
• 3 semaines de congés
• 3 jours de congés maladie payés
• Forfait mensuel pour les frais de transport
• Possibilité d’avancement
• Formation continue

Formations

• Maîtrise 2e cycle, Informatique - Informatique et génie logiciel
• Baccalauréat 1er cycle, Informatique - Informatique et génie logiciel
• Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie industriel
• Maîtrise 2e cycle, Génie - Génie industriel
• Maîtrise 2e cycle, Génie - Génie chimique
• Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie mécanique
• Maîtrise 2e cycle, Génie - Génie mécanique

Compétences

• Capacité d’adaptation
• Capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles
• Capacité à travailler sous pression

Langues

• Français parlé - Moyen
• Français écrit - Élevé
• Anglais parlé - Moyen
• Anglais écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent