213 offres pour "Ingénieur.e forestier.ère" à Saint-Constant

Pay at Intact is about much more than just salary.

• Flexible work arrangements and a hybrid work model

• Possibility to purchase up to 5 extra days off per year

• Multiple benefits offered to support physical and mental wellbeing, including telemedicine, Wellness account and much more

• Share plan & other savings: up to 12% of salary or even more (ask how you could earn guaranteed income for life)

Salary range (but not limited to):

Annual bonus target, based on the base salary, with a potential payout of up to double the target (subject to personal and company performance):

As part of our commitment to Win As A Team, we share our success with employees through our annual bonus plan and Employee Share Purchase Plan (ESPP) – with Intact matching 50% of your net shares.

Our pension offerings provide flexibility and long-term security for our employees beyond their careers. We are one of the few companies offering the opportunity to receive guaranteed income for life via our defined benefit pension plan.

Salary for the candidate will be determined taking into consideration a number of factors including: experience, skills, qualifications, anticipated contribution to role, internal equity, etc. The salary range presented above is based on a 35-hour workweek and would represent a majority of different candidate profiles. However, we encourage candidates who may fall outside of this range to apply as well.

About the role

Nous cherchons un ingénieur en mécanique du bâtiment pour notre service de l’indemnisation. La personne retenue jouera un rôle essentiel dans le soutien de notre croissance.

Dans le cadre de ses efforts continus pour mieux contrôler la gestion des réclamations et améliorer l’expérience des assurés lors de sinistres, Intact bâtit une équipe interne de premier plan en investigation technique de cause et d’origine de sinistre.

En tant qu’ingénieur, vous serez donc appelé quotidiennement à :

• Aider l’équipe d’indemnisation à guider rapidement et efficacement le processus de règlement des réclamations liées aux différents systèmes mécaniques dans un bâtiment.

• Effectuer les mandats pour nos experts internes et nos experts externes et travailler en collaboration avec les évaluateurs en bâtiment.

• Rencontrer les assurés et bien comprendre les circonstances entourant leur réclamation.

• Documenter les lieux, émettre et consigner votre opinion quant à la cause probable des dommages. En plus de consigner votre opinion par écrit, vous serez aussi appelé à intervenir pour contribuer à la résolution de conflits en cours de réclamation en apportant votre expertise technique.

• Participer à des expertises communes de pièces et de spécimens en lien avec la cause des sinistres.

• Consigner et gérer l’entreposage des pièces reliées à vos dossiers.

• Toute autre tâche connexe.

Ce que vous mettez à profit :

Connaissances recherchées :

• Le travail d’investigation demande une connaissance poussée des bâtiments, des systèmes CVAC (chauffage, ventilation, climatisation), de la plomberie et de la protection incendie.

• Par un processus d’enquête et de recherche, vous aurez à comprendre et identifier l’élément causal du dommage et à éliminer les autres causes possibles.

• Vous aurez ainsi à recréer la séquence des événements qui a mené au sinistre et à valider ces étapes avec les connaissances scientifiques à jour.

• En validant les hypothèses et en testant au besoin les scénarios sous étude, vous appliquerez la méthode scientifique à l’identification des causes de sinistres.

• Un baccalauréat en génie mécanique ou en sciences appliquées pertinentes avec au moins cinq ans d’expérience est requis.

• Être un membre en règle d’un ordre professionnel relié au domaine scientifique pertinent est requis.

• Bilingue ( Français; Anglais). Nécessité d’interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays.

Compétences recherchées :

• Plus de 10 ans d’expérience pertinente comme ingénieur forensique en mécanique du bâtiment.

• En plus des connaissances techniques et des aptitudes physiques requises pour le poste, vous devrez communiquer avec aisance tant à l’oral qu’à l’écrit pour la vulgarisation de la cause et l’origine du sinistre.

• Vous devrez rédiger des rapports abrégés ou détaillés lors de pertes importantes.

• Vous serez appelé à témoigner en cour afin d’exposer votre opinion d’expert.

• En ce sens, une expérience en assurance et en tant qu’expert devant les tribunaux serait un atout important.

#LI-LA1

#LI-Remote

Votre milieu de travail chez EXP

Dans le cadre des opérations d’un nouveau centre de traitement de sols et de matériaux granulaires contaminés et d’un important projet de réhabilitation environnementale, EXP est à la recherche d’un(e) professionnel(le) en environnement pour assurer la surveillance environnementale, le contrôle des matériaux et le suivi des travaux.

La personne sélectionnée jouera un rôle clé dans la supervision des travaux préparatoires, la validation des matériaux, la caractérisation environnementale et le suivi des eaux et des sols. Elle travaillera au sein d’une équipe multidisciplinaire regroupant des spécialistes en environnement, géotechnique, laboratoire, industriel et infrastructure.

Le poste est de nature permanente; toutefois, au cours des premières années, la personne sélectionnée consacrera environ 70 % de ses tâches au projet du centre de traitement situé dans l’est de l’Îles de Montréal. L’autre 30% sera consacré à la réalisation de projet divers en environnement (ex : caractérisation environnemental phases I, II, III, et réhabilitation) sur d’autres sites de la région.

Ce que vous réservent vos journées chez EXP

Caractérisation et suivi environnemental

• Réaliser des campagnes de caractérisation des sols et des matériaux granulaires (ex. : matériaux en piles (matériaux contaminés, traités, emprunts, amandés)).
• Effectuer le suivi saisonnier des eaux souterraines et du rejet du marais.
• Documenter et interpréter les résultats d’échantillonnage et d’analyses.
• Préparer les rapports de caractérisation, de suivi des eaux et de suivi des opérations.
• Suivi Trace Québec.
• Rédactions de rapports techniques et rapports des suivis des opérations.

Contrôle des matériaux

• Préparation et prélèvement des échantillons (granulométrie, sédimentométrie, matières organiques, bleu de méthylène, impuretés, .
• Vérifier la compaction et la qualité des matériaux granulaires traités.
• Collaborer avec les ingénieurs géotechniques pour l’interprétation des résultats et les recommandations.

Surveillance

• Surveillance des travaux de l’entrepreneur.
• Surveillance des opérations du centre de traitement.

Ce qui fait de vous un atout pour EXP

Compétences techniques

• Formation en environnement, génie, géologie, hydrogéologie ou domaine connexe.
• Expérience en surveillance environnementale, caractérisation des sols ou suivi de chantiers.
• Connaissance des normes environnementales du MELCCFP et des pratiques de réhabilitation.
• Capacité à travailler en contexte de sols contaminés et à appliquer des protocoles de sécurité.
• Aisance avec les essais de contrôle des matériaux (un atout).

Aptitudes professionnelles

• Excellentes capacités d’observation, de rigueur et de rédaction.
• Autonomie, sens des responsabilités et jugement professionnel.
• Capacité à travailler sur le terrain dans diverses conditions.
• Bonnes habiletés de communication et de collaboration avec des équipes multidisciplinaires.

Ce que EXP vous offre

• Participation à un projet majeur et innovant de réhabilitation environnementale.
• Collaboration avec une équipe d’experts provenant de plusieurs divisions d’EXP.
• Environnement de travail stimulant, axé sur la qualité et l’innovation. Un salaire concurrentiel.
• Un régime d’assurance collective flexible (invalidité courte et longue durée, PAE, soins de santé virtuels).
• Un régime d’épargne retraite.
• Un engagement concret envers la conciliation travail-famille.
• Des possibilités d’évolution et de développement au sein de l’entreprise.
• Une entreprise engagée envers le développement durable et sa communauté.
• Un programme de remboursement pour des activités de mieux-être.
• Un programme de bonification.
• Des formations de perfectionnement.
• Et bien plus !

EXP souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi. Les candidatures des femmes, des membres de minorités visibles et de minorités ethniques, des personnes autochtones et des personnes handicapées sont encouragées. Les personnes en situation de handicap qui le désirent peuvent obtenir des mesures d’adaptation pour le processus de sélection en nous contactant à l’adresse courriel suivante:

Description

English version follows

Qui nous sommes

Nous sommes Datavalet, un acteur en pleine croissance dans le monde du Wi-Fi, des réseaux gérés et des solutions logicielles d'affaires. Nous créons l'avenir des expériences numériques connectées. Nous sommes une entreprise de taille moyenne avec des bureaux à Montréal, à Toronto et à Charlotte, en Caroline du Nord. Nous prenons soin de notre planète, de nos communautés et de nos pratiques sociales.

Culture du travail

Nous sommes une entreprise technologique, donc nous sommes passionnés par la création de solutions qui résolvent des problèmes réels et sont à la pointe du progrès.

Nous travaillons fort mais ne nous prenons pas trop au sérieux. Vous verrez que nous formons un groupe diversifié de personnes qui collaborent pour innover dans un secteur en constante évolution. Si vous en avez assez de travailler dans un environnement d'entreprise tendu où vous n'êtes qu'un numéro, venez nous rejoindre et faites entendre votre voix !

Pourquoi nous ?

Voici ce qui nous rend différents :

• Un environnement axé sur l'employé qui vise l'autonomie
• Un équilibre flexible entre vie professionnelle et vie privée
• Congés payés, cinq jours de congés personnels et une fermeture de l'entreprise pendant la période des Fêtes
• Programme d'heures d'été
• Programme de reconnaissance entre pairs
• Contribution au transport collectif
• Programmes de formation et de développement
• Programme d'hypothèque subventionnée

Ce que nous recherchons

Datavalet est à la recherche d'un leader technique senior, orienté vers les affaires, pour diriger son équipe de prévente. Ce rôle est au coeur de la technologie, de la création de valeur pour le client et de la croissance des revenus. Vous collaborerez étroitement avec les équipes des ventes et de la livraison afin de saisir des opportunités complexes auprès de clients d'envergure et de déployer des solutions de haute qualité à grande échelle.

Ce poste s'adresse à un professionnel technique expérimenté qui comprend que la conception de solutions est un levier de croissance et non seulement un exercice d'ingénierie.

Vos responsabilités

• Diriger et développer une équipe performante d'ingénieurs en solutions prévente
• Agir à titre de conseiller technique principal sur des opportunités complexes et à forte valeur
• Traduire les objectifs d'affaires des clients en solutions techniques différenciées et évolutives
• Assumer la responsabilité de la conception de bout en bout : architecture, portée, dimensionnement et modèles de services
• Piloter la stratégie technique pour les appels d'offres (RFP), les opportunités stratégiques et les initiatives d'expansion
• Collaborer avec les équipes des ventes, des finances, de la livraison et avec les partenaires afin d'assurer des solutions précises, viables commercialement et réalisables
• Produire des propositions de haute qualité, des énoncés de travaux (SOW) et des offres de services gérés qui servent de base à des relations clients durables
• Mettre en place des standards cohérents et des mécanismes de gouvernance pour assurer la qualité et la reproductibilité des solutions

À quoi ressemble le succès dans ce rôle

• Accélération des cycles de vente et augmentation du taux de réussite
• Forte cohérence entre ce qui est vendu et ce qui est livré
• Différenciation technique claire sur le marché
• Une organisation prévente évolutive, capable de soutenir la croissance sans compromettre la qualité

Ce que vous apportez

• Plus de 10 ans d'expérience dans des environnements de réseaux d'entreprise (Wi-Fi, LAN, WAN, services gérés)
• Plus de 5 ans d'expérience en gestion et développement d'équipes techniques
• Expérience démontrée en soutien aux ventes dans des environnements dynamiques et orientés client
• Excellentes compétences en communication et en présentation auprès de la haute direction
• Expérience en conception de réseaux d'entreprise et en planification RF (Ekahau ou équivalent, un atout)
• Forte orientation commerciale combinée à des capacités analytiques et de résolution de problèmes
• Excellentes aptitudes en communication écrite et orale (anglais requis, français un atout)

Pourquoi Datavalet

Chez Datavalet, la prévente n'est pas une fonction de support, c'est un moteur stratégique de croissance. Vous aurez un impact direct sur la valeur pour nos clients partout en Amérique du Nord. Si vous aimez transformer des enjeux complexes en solutions claires et convaincantes qui génèrent des revenus, ce rôle vous offrira visibilité, autonomie et impact.

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Who We Are

We are Datavalet, a fast-growing player in Wi-Fi, managed networks, and business software solutions. We are shaping the future of connected digital experiences.

As a mid-sized company with offices in Montreal, Toronto, and Charlotte, NC, we combine agility with strong expertise. Sustainability is at the core of everything we do, as reflected in our Ecocert certification. We care deeply about our planet, our communities, and our social practices.

Our Work Culture

We are a technology company driven by a passion for building solutions that solve real-world problems and push boundaries.

We work hard, but we don't take ourselves too seriously. You'll find a diverse team of people collaborating to innovate in a fast-evolving industry. If you're tired of rigid corporate environments where you feel like just a number, join us and make your voice heard.

Why Join Us?

Here's what sets us apart:

• An employee-centric environment that encourages autonomy
• Flexible work-life balance
• Five personal days, plus additional time off during the holiday season
• Summer hours program
• Peer recognition program
• Public transit contribution
• Learning and development programs
• Subsidized mortgage program

What are we looking for?

Datavalet is looking for a senior, business?oriented technical leader to head our Pre?Sales organization. This role sits at the center of technology, customer value, and revenue growth, partnering closely with Sales and Delivery to win complex enterprise deals and scale high?quality solutions.

This is an ideal role for an experienced technical professional who understands that great solution design is a growth lever, not just an engineering exercise.

What You'll Do

• Lead and develop a high?performing team of Pre?Sales Solutions Engineers
• Act as a senior technical advisor on complex, high?value sales opportunities
• Translate customer business objectives into scalable, differentiated technical solutions
• Own end?to?end solution design: architecture, scope, sizing, and service models
• Lead technical strategy for RFPs, strategic pursuits, and expansion opportunities
• Partner with Sales, Finance, Delivery, and vendors to ensure solutions are accurate, commercially sound, and deliverable
• Create high?quality proposals, Statements of Work, and managed services scopes that form the foundation of long?term customer relationships
• Establish consistent, repeatable solution standards and quality governance across the pre?sales function

What Success Looks Like

• Faster sales cycles and higher win rates
• Strong alignment between what is sold and what is delivered
• Clear technical differentiation in the market
• A scalable pre?sales organization that supports growth without sacrificing quality

What You Bring

• 10+ years of experience in enterprise networking environments (Wireless, LAN, WAN, Managed Services)
• 5+ years leading and developing technical teams
• Proven experience supporting sales in fast?paced, customer?facing environments
• Strong executive?level communication and presentation skills
• Experience designing RF and enterprise network solutions (Ekahau or equivalent preferred)
• Commercial mindset with strong analytical and problem?solving skills
• Excellent written and verbal communication skills (English required; French an asset)

Why Datavalet

At Datavalet, pre?sales is not a support function; it's a strategic growth engine. You'll have real influence over how we win, scale, and deliver value to enterprise customers across North America. If you enjoy turning complex customer challenges into clear, compelling solutions that drive revenue, this role gives you visibility, ownership, and impact.

AECOM est présentement à la recherche d’un(e) directeur(trice) technique- géotechnique pour joindre son groupe Eau à Montréal. Le rôle vise principalement les projets de barrages et centrales hydroélectriques, avec une contribution ponctuelle à des projets portuaires, d’infrastructures de transport et environnementaux.

À titre de leader technique et chargé(e) de projets, la personne retenue jouera un rôle clé dans la réalisation de mandats complexes, le développement de la pratique géotechnique et l’encadrement d’équipes multidisciplinaires.

Responsabilités principales :

• Agir comme expert(e) technique principal(e) et responsable de mandats géotechniques complexes, de l’étude de faisabilité jusqu’à la réalisation.
• Diriger les investigations, analyses et conceptions géotechniques pour des projets de barrages, stabilité de talus, ouvrages hydrauliques et autres infrastructures critiques.
• Préparer, réviser et approuver des rapports techniques, notes de calcul, plans et devis.
• Assurer la supervision technique, le contrôle qualité et la revue des livrables produits par l’équipe.
• Gérer et coordonner l’exécution de projets, incluant budgets, échéanciers, qualité des livrables et satisfaction client.
• Planifier les ressources et structurer des équipes de projet efficaces selon les besoins et expertises requises.
• Encadrer, développer et mobiliser les ingénieur(e)s et technicien(ne)s de l’équipe, incluant mentorat et développement de la relève.
• Contribuer au développement et à la croissance de la pratique géotechnique, incluant l’amélioration continue des capacités techniques et méthodes de travail.
• Participer au développement des affaires, aux stratégies de marché et à la préparation d’offres de services.
• Identifier et promouvoir l’innovation technique ainsi que de nouvelles opportunités liées aux besoins des clients et aux tendances du marché.

Qualifications requises:

• Baccalauréat en génie civil avec spécialisation en géotechnique;
• Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec;
• Un minimum de 8 années d’expérience pertinente en réalisation d’études géotechniques et expérience pertinente en analyse dynamique des sols;
• Habiletés en rédaction de rapports;
• Bonne connaissance du français, à l’oral et à l’écrit;
• Maîtrise de la suite Office.

Qualifications souhaitables:

• Maîtrise en géotechnique;
• 15+ années d’expérience pertinente en hydroélectricité;
• Maîtrise des logiciels de la famille GeoStudio;
• Bilinguisme (français et anglais) pour mandats hors Québec;
• Permis de conduire valide.

Le parrainage pour l'obtention d'un permis de travail Canadien n'est pas disponible pour ce poste

À propos d’AECOM

AECOM est le chef de file mondial des infrastructures, déterminé à offrir un monde meilleur. En tant qu’entreprise de services professionnels de confiance dotée de vastes compétences techniques, nous résolvons les défis complexes de nos clients dans les domaines de l’eau, de l’environnement, de l’énergie, du transport et du bâtiment. Nos équipes collaborent avec des clients des secteurs public et privé pour créer des solutions novatrices, durables et résilientes tout au long du cycle de vie des projets, qu’il s’agisse de services-conseils, de planification, de conception, d’ingénierie, de gestion de programmes ou de construction. AECOM est une entreprise du Fortune 500 qui a généré des revenus de 16,1 milliards $ au cours de l’exercice 2025. Apprenez-en plus sur aecom.ca.

La liberté de grandir dans un monde d’opportunités

Vous aurez la flexibilité dont vous avez besoin pour faire votre meilleur travail avec des options de travail hybrides. Que vous travailliez à partir d’un bureau d’AECOM, d’un emplacement distant ou sur un site client, vous travaillerez dans un environnement dynamique où votre intégrité, votre esprit d’entreprise et votre état d’esprit pionnier sont défendus.

Vous nous aiderez à favoriser un milieu de travail sûr et respectueux, où nous invitons tout le monde à se mettre au travail en utilisant leurs talents, leurs antécédents et leur expertise uniques pour créer des résultats transformationnels pour nos clients.

AECOM offre un large éventail de programmes de rémunération, d’avantages sociaux et de bien-être pour répondre aux divers besoins de nos employés et de leurs familles. Nous sommes l’entreprise d’infrastructure mondiale de confiance, et nous sommes dans le même bateau - votre croissance et votre succès sont également les nôtres.

Rejoignez-nous et vous obtiendrez tous les avantages de faire partie d’une société mondiale cotée en bourse - l’accès à une technologie et à une réflexion de pointe et à un travail de transformation avec un impact important et une flexibilité de travail. En tant qu’employeur de l’égalité des chances, nous croyons au potentiel de chaque personne et nous vous aiderons à atteindre le vôtre.

Toutes vos informations resteront confidentielles conformément aux directives d’EEO.

No de la demande : 99392

Catégorie d'emploi : Ingénierie; Infrastructures

Lieu : Montréal, QC, Canada

Joignez-vous à une entreprise déterminée à apporter des changements positifs pour créer un monde meilleur. Comptant plus de 70 ans d'expertise commerciale et technique dans les , l' et les , et nous appuyant sur nos dans , nous travaillons sans relâche à améliorer les industries que nous servons. Nous pensons mondialement et agissons localement, proposant des solutions pratiques qui sont sécuritaires, novatrices et durables. Vous aimeriez vous joindre à un groupe diversifié de professionnels qui, jour après jour, visent l'excellence? Donnez-nous de vos nouvelles!

Notre expertise en infrastructures couvre notamment l'aviation, les routes et les ponts, les services de planification et de consultation, les ports, le transport en commun et ferroviaire, les tunnels et l'eau. Vous voulez participer à la création et à la construction de nos villes? L' est faite pour vous!

Nous recherchons un(e) ingénieur(e) senior en voie ferrée pour assurer un leadership technique de haut niveau, encadrer une petite équipe d’ingénieurs et de concepteurs, et contribuer activement à la croissance stratégique de la pratique ferroviaire de Hatch. Ce rôle combine une expertise technique approfondie en ingénierie de la voie ferrée avec des responsabilités en leadership d’équipe, relations clients et développement de la pratique, dans un contexte EPCM.
La personne retenue jouera un rôle clé dans la livraison de projets ferroviaires complexes et de haute qualité, tout en soutenant le développement de la pratique par des initiatives stratégiques et le renforcement des relations clients.

Principales responsabilités

Leadership technique et livraison de projets

• Assurer le leadership technique pour la planification, la conception et la réalisation de projets d’infrastructures ferroviaires, incluant les lignes principales, les cours et voies de triage, les voies industrielles ainsi que les corridors de fret et de transport lourd.
• Fournir une supervision technique senior pour la géométrie de la voie, l’alignement, la structure de la voie, les aiguillages, les croisements, le drainage ainsi que les interfaces avec les structures et systèmes.
• Réviser, valider et approuver les livrables techniques, incluant les conceptions d’ingénierie, rapports, dessins, devis techniques et estimations de coûts.
• Veiller à la conformité aux normes applicables, aux exigences réglementaires et aux standards des clients (p. ex. AREMA, normes CN/CP, Transports Canada, réglementations provinciales).
• Appuyer les équipes en phase de construction par des revues de constructibilité, du soutien technique et des visites de chantier, au besoin.

Leadership d’équipe et développement des talents

• Encadrer et développer une petite équipe d’ingénieurs et de concepteurs en voie ferrée, en fournissant orientation technique, coaching et rétroaction continue.
• Planifier et répartir efficacement les mandats, gérer les charges de travail et assurer la qualité et la cohérence des livrables.
• Soutenir le développement des compétences par la formation technique, le mentorat et la gestion de la performance.
• Promouvoir une culture d’équipe collaborative, axée sur la sécurité, la qualité et l’excellence technique, alignée avec les valeurs de Hatch.

Initiatives stratégiques et développement de la pratique

• Contribuer activement à la définition et à la mise en œuvre d’initiatives stratégiques visant la croissance et le positionnement de la pratique ferroviaire.
• Participer au développement et à l’amélioration d’outils internes, de standards, de gabarits et de meilleures pratiques EPCM.
• Suivre les tendances de l’industrie, les besoins des clients et les technologies émergentes en ingénierie ferroviaire.

Développement des affaires et relations clients

• Appuyer les activités de développement des affaires, incluant la préparation de propositions, les contributions techniques, les approches de projet et les estimations d’honoraires.
• Participer aux rencontres clients, présentations et activités de gestion des relations.
• Identifier des occasions de mandats additionnels auprès des clients existants et contribuer au développement de nouvelles relations d’affaires.
• Agir à titre de conseiller technique de confiance, renforçant la crédibilité de Hatch et favorisant l’obtention de mandats à long terme.

Qualifications et expérience

• Baccalauréat en génie civil ou équivalent (maîtrise un atout).
• Ingénieur(e) professionnel(le) inscrit(e) (P.Eng / admissible à l’OIQ).
• Généralement 15 ans ou plus d’expérience en ingénierie de la voie ferrée, incluant la conception et la livraison de projets.
• Expérience démontrée en direction de projets et en encadrement ou mentorat de personnel junior.
• Excellente connaissance des normes de conception ferroviaire, des pratiques de construction et des opérations ferroviaires.
• Expérience auprès de chemins de fer de classe I, de lignes courtes, de ports, de projets miniers ou ferroviaires industriels constitue un atout.

Compétences et qualités

• Solide jugement technique et fortes capacités d’analyse et de résolution de problèmes.
• Leadership démontré et aptitudes en gestion et développement des talents.
• Capacité à équilibrer les exigences techniques, stratégiques et commerciales.
• Excellentes aptitudes en communication écrite et verbale; bilinguisme (anglais/français).
• Approche orientée client et intérêt marqué pour le développement et l’évolution de la pratique.

Pourquoi vous joindre à nous?

• Afin de travailler avec des qui changent les choses.
• Afin de travailler sur des stimulants et de participer à l'élaboration de solutions novatrices.
• Afin de joindre les rangs de l'un des .

Nous vous offrons :

• un milieu de travail flexible;
• des perspectives d'avancement professionnel à long terme;
• l'occasion de penser mondialement et de travailler localement.

Vous ne répondez pas à tous les critères? Ce n'est pas grave. Chez Hatch, nous créons un milieu de travail diversifié et inclusif qui favorise l'innovation. Si ce poste vous intéresse, nous vous encourageons à postuler même si vous ne possédez pas exactement l'expérience et les compétences demandées.

Description du poste

• Effectuer des études préliminaires et préparer les plans et devis pour des projets de système de pompage, de traitement et filtration des eaux;
• Coordonner les travaux avec ceux des autres disciplines impliquées sur le projet;
• Rédiger des avis, des notes et des rapports techniques;
• Faire le suivi de la construction des travaux;
• Interagir avec une grande variété de clients et d’équipes de projets multidisciplinaires dans plusieurs régions;
• Comprendre les exigences réglementaires liées aux ressources en eau et communiquer avec les organismes de réglementation.

Qualifications

• Membre de l’Ordre des Ingénieurs;
• Baccalauréat en génie civil, génie chimique ou génie des eaux; Maîtrise (atout);
• Expérience pertinente d’au moins 2 ans dans le domaine des systèmes de pompage, du traitement et filtration des eaux;
• Connaissance des lois, règlements, codes, normes, guides de conception et de bonnes pratiques;
• Connaissance des logiciels de simulation du traitement des eaux;
• Très bonne maîtrise du français (parlé et écrit); bilinguisme (atout);
• Posséder un permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule;
• Posséder la carte de santé et sécurité sur les chantiers de construction.

Informations complémentaires

Vos avantages

• Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur ;
• Remboursement des frais de cotisation professionnelle ;
• Politique de télétravail avec allocation de 500$ ;
• Programme d’assurance collective dès le premier jour, incluant la télémédecine ;
• Compte de gestion santé ;
• Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) ;
• Flexibilité d’horaire ;
• Banque d’heures pour les employés à salaire horaire ;
• Formations continues ;
• Opportunités de développement de carrière ;
• Club social et rabais corporatif ;
• Initiatives en santé et mieux-être.

Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande.

#LI-SB1

Description du poste

Aperçu:

Relevant du Président, le/la Directeur(trice) de l’ingénierie des ventes est responsable de l’engagement technique avec les clients avant et après la vente, incluant les présentations produits et techniques, l’assistance à la conception de réseaux, les services professionnels et le support technique de second niveau. Ce rôle comprend également la démonstration des capacités des produits Positron, ainsi que l’assistance lors des essais en laboratoire et sur le terrain. Le/la Directeur(trice) attribuera les comptes aux ingénieurs commerciaux et gérera directement certains comptes critiques.

Le/la Directeur(trice) de l’ingénierie des ventes doit posséder une solide expertise technique et une connaissance approfondie des réseaux IP, de la conception de réseaux, du matériel et des logiciels informatiques, des solutions CATV/IPTV utilisées dans les secteurs de l’hôtellerie et des entreprises, ainsi que des solutions Wi-Fi.

Responsabilités détaillées

• Diriger l’équipe d’ingénierie des ventes et des services professionnels pour la livraison de solutions IPTV et Internet haut débit à grande échelle dans les hôtels, complexes hôteliers et immeubles résidentiels (MDU).
• Concevoir et valider des architectures réseau sur infrastructure coaxiale ou téléphonique existante, incluant la coexistence QAM et les topologies avancées de câblage coaxiaux.
• Concevoir le réseau Ethernet et sa configuration opérationnelle, incluant la segmentation VLAN, le snooping/proxy IGMP, et les exigences de performance et de qualité de service.
• Collaborer directement avec les grands clients (Opérateurs cablos majeurs et Gestionnaires de réseaux) et les chaînes hôtelières mondiales (Marriott, Hyatt, IHG, Sonesta, Fairmont, …) sur la conception des réseaux et la stratégie de déploiement sur le terrain.
• Gérer les escalades techniques vers l’équipe R&D, contribuer aux feuilles de route des logiciels et des produits, et valider sur le terrain les nouvelles fonctionnalités.
• Certifier et gérer les sous-traitants d’installation sur site, en assurant la formation et le dépannage du support physique (COAX et paires téléphoniques).
• Préparer et dispenser des formations techniques aux clients et prospects de Positron Access Solutions. Participer à des salons professionnels en tant qu’expert en réseautique hôtelière

Qualifications

• Minimum de 7 ans d’expérience directe dans les technologies hôtelières et les solutions matérielles télécom.
• Expérience confirmée dans la conception et le déploiement de G.hn sur coaxial et paire téléphonique à grande échelle.
• Expertise pratique avec les appareils de la série GAM, les terminaux et Virtuoso EMS ou produits tiers comparables.
• Connaissance approfondie des plateformes IPTV multicast (ex. Marriott GRE, IHG Studio) utilisées dans l’hôtellerie et leurs défis d’intégration.
• Relations étendues avec les marques hôtelières mondiales et les fournisseurs de services gérés, avec capacité démontrée à influencer l’adoption stratégique de technologies.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

• Français parlé - Moyen
• Français écrit - Faible
• Anglais parlé et écrit - Élevé

Formations

• Baccalauréat 1er cycle, Informatique

Expérience

5 à 10 ans

Compétences

• Capacité à concevoir et à adapter de l’équipement ou des technologies
• Leadership
• Capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles

Description du poste

Sous la supervision du chargé de projet, l’ingénieur structure intermédiaire participe à toutes les étapes des projets de construction. La personne occupant ce poste effectue des analyses structurales, prépare des dessins et des spécifications, rédige des rapports techniques et fournit un soutien sur les chantiers.

Principales responsabilités

• Participer à la conception d’éléments structuraux en béton, en acier, en bois et en maçonnerie pour des bâtiments industriels, commerciaux et institutionnels.

• Réaliser des calculs et des analyses structurales à l’aide de logiciels spécialisés (EXCEL, ETABS, SAFE ou équivalent) et, idéalement, d’une connaissance de Python.

• Préparer et/ou superviser la préparation de dessins, détails et spécifications conformément aux normes et codes en vigueur (CSA, NBC, etc.).

• Participer à des relevés, inspections et visites de chantier; rédiger des rapports de visite de chantier et des procès-verbaux.

• Collaborer avec les architectes, les ingénieurs d’autres disciplines, les techniciens et les entrepreneurs afin d’assurer la coordination du projet.

• Contribuer à l’amélioration continue des méthodes de travail ainsi qu’aux gabarits de calcul et de dessin.

Profil recherché

• Diplôme de baccalauréat en génie civil (option structures) ou équivalent.

• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).

• Environ 2 à 10 ans d’expérience pertinente en conception structurelle de bâtiments.

• Bonne connaissance des normes et codes de conception structurelle au Québec.

• Maîtrise des logiciels d’analyse structurelle (p. ex. ETABS, SAFE) et de Microsoft Office; la connaissance de Revit constitue un atout important.

• Rigueur, autonomie, sens des responsabilités et solide esprit d’équipe.

• Capacité de travailler dans un environnement bilingue.

• Connaissance de logiciels liés à l’IA.

Superviseur Opérations des trains

À propos d’Alstom

À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 70 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier.

Si vous êtes curieux, motivé et avez un esprit d'équipe, cette opportunité vous permettra de bâtir votre carrière en tant qu’ Superviseur Opération des trains, situé dans Montreal (QC), CA.

Description du poste

Le superviseur, Opérations des trains veillera à ce que les mouvements des trains soient effectués à temps, en toute sécurité, efficacement et économiquement sur l'ensemble du réseau en accord avec notre client et la mission d’Alstom de fournir un excellent service à la clientèle

Responsabilités clés

• Veiller à ce que toutes les activités de transport soient effectuées en toute sécurité, tout en offrant un service courtois aux clients conformément aux politiques, aux pratiques, aux règlements gouvernementaux, au Règlement d'exploitation ferroviaire du Canada (REFC) et aux instructions spéciales.
• Coordonner, diriger et superviser les ingénieurs de locomotive et les chefs de trains par l'application d'un niveau élevé de compétences techniques et de gestion liées à la prestation des services à la clientèle et à la sécurité des trains et à la prestation d'un service de qualité conforme aux horaires annoncés;
• Rapporter tous les accidents, déraillements ou perturbations en prenant part à toutes les activités d'entretien et de transport d’Alstom avec le chemin de fer hôte afin de minimiser les effets néfastes pour les passagers tout en assurant un retour rapide aux opérations normales. Enquêter sur les plaintes des clients, les accidents, les blessures, les violations de règles et les autres défaillances du personnel;
• Assurer la performance des mécaniciens de locomotive et des conducteurs de trains à bord des trains;
• Évaluer les rapports sur les temps de travail et faire régulièrement l'interface avec les centres de contrôle ferroviaire des chemins de fer hôtes ainsi qu'avec les agents d'exploitation des chemins de fer hôtes afin d'assurer la coordination et le rendement quotidien des opérations du train et de réagir immédiatement et de corriger les écarts au plan opérationnel;

Profil recherché

• Diplôme d’études collégial en administration ou en génie
• Vous détenez une certification d’ingénieur de locomotive ainsi que les règlements d’exploitation ferroviaires canadiens
• Vous cumulez au moins cinq (5) ans d’expérience dans l’industrie ferroviaire en tant qu’ingénieur de locomotive, chef de train, superviseur, coordonnateur de train en plus de cinq (5) d’expérience en gestion des équipages
• Maîtrise du français tant à l'écrit qu'à l'oral, l'anglais sera considéré comme un atout
• Être disponible pour travailler sur différent quart de travail (jour, soir, nuit et fin de semaine
• Microsoft Office, SAP

La connaissance d'une autre langue que le français est un atout pour faciliter les échanges avec nos partenaires, fournisseurs, collègues et clients internationaux. Au Québec, le français reste la langue de travail principale de notre entreprise

L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt; toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature sera retenue.

Culture et opportunités

Alstom est une entreprise leader dans le secteur de la mobilité, qui résout les grands défis de la mobilité de demain. C'est pour cela que nous valorisons les personnes curieuses et innovantes qui sont passionnées par l’idée de travailler ensemble afin de réinventer la mobilité, de la rendre plus intelligente et plus durable. Jour après jour, nous construisons une culture agile, inclusive et responsable. Nos équipes, venant d’horizons différents, se voient offrir des opportunités d'apprendre, de se développer et de construire leur carrière en évoluant sur différentes fonctions et sites géographiques. Êtes-vous prêt à rejoindre une véritable communauté internationale pour une aventure stimulante et impactante ?

Equal Opportunities Statement

Equal Opportunities Statement:

Alstom garantit l'égalité des chances et s'engage en tant qu’employeur à créer un environnement de travail inclusif où tous sont encouragés à atteindre leur plein potentiel, et où les différences individuelles sont valorisées et respectées. Tous les candidats qualifiés sont considérés dans nos processus de recrutement sans tenir compte de l’origine, de la couleur de peau, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'âge, de la nationalité, de la nature du handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi locale.

Informations complémentaires

Req ID:514649

Job Type:​Expérimenté

Suivez votre étoile!

Norda Stelo signifie étoile du Nord, là où les possibilités sont infinies en termes d’innovation, de développement et d’engagement.

Notre vision est collective et notre ADN sérieusement humain!

L’équipe derrière le génie

Pour bâtir du solide, ça prend du solide ! Et notre équipe multidisciplinaire, composée d’experts chevronnés, constitue un véritable pilier pour notre clientèle sur lequel elle peut s’appuyer en toute confiance.

Notre sphère d’activités couvre une large gamme de secteurs : industriels, commerciaux et institutionnels, publics et parapublics, allant du domaine minier aux secteurs de l’énergie, en passant par le transport ferroviaire et aéroportuaire, sans oublier les infrastructures municipales. De plus, nous apportons une vision novatrice à un domaine d’ingénierie des plus traditionnels.

Notre expertise est diversifiée, et vous?

Dans le cadre de la croissance de notre Centre d’excellence en travaux civils, nous sommes à la recherche d’un(e) ingénieur(e) municipal(e) expérimenté(e) pour se joindre à notre équipe.

La personne retenue participera principalement à la réalisation de projets municipaux (infrastructures urbaines, réseaux, aménagements), tout en étant appelée à collaborer sur des mandats variés auprès d’autres clients et groupes de travail dans différents secteurs tels que l’énergie, le minier, l’industriel, le ferroviaire, le portuaire et, à l’occasion, le routier.

Relevant du Centre d’excellence – Travaux civils, vous jouerez un rôle clé dans la conception, la coordination et la réalisation de projets d’envergure.

Conception et réalisation de projets municipaux

• Concevoir et superviser des projets d’infrastructures municipales (aqueduc, égouts, voirie, drainage, etc.)
• Préparer plans, devis et estimations de coûts
• Participer à la gestion technique des projets, de l’avant-projet à la mise en service
• Assurer le respect des normes, règlements et standards municipaux

Collaboration multisectorielle

• Contribuer à des projets dans les secteurs énergie, minier, industriel, ferroviaire et portuaire
• Adapter les approches techniques selon les exigences spécifiques des différents secteurs
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires (ingénierie, environnement, géotechnique, etc.)

Coordination et gestion

• Assurer la coordination avec les parties prenantes (clients, municipalités, entrepreneurs, partenaires)
• Participer aux réunions de suivi de projets et aux revues techniques
• Encadrer des ressources plus juniors au besoin

Surveillance et soutien chantier

• Effectuer ou superviser des activités de surveillance de chantier
• Supporter la résolution de problématiques techniques en cours de réalisation
• Veiller à la qualité des travaux et à la conformité des livrables

Amélioration continue et expertise

• Contribuer au développement des meilleures pratiques au sein du Centre d’excellence
• Participer à l’optimisation des processus et outils techniques
• Agir à titre de référence technique dans votre domaine d’expertise

Nos incontournables

• Baccalauréat en génie civil ou domaine connexe
• 6 à 9 ans d’expérience en ingénierie municipale
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ)
• Expérience en conception et en réalisation de projets d’infrastructures municipales
• Connaissance des normes et pratiques municipales au Québec
• Expérience dans des environnements multisectoriels (énergie, minier, industriel, etc.) – un atout
• Connaissance des outils de conception (AutoCAD, Civil 3D, etc.)
• Excellentes capacités d’analyse, de gestion des priorités et de résolution de problèmes
• Leadership, autonomie et capacité à travailler en équipe

Pourquoi vous joindre à nous?

• Projets variés et stimulants à travers plusieurs secteurs d’activité
• Intégration au sein d’un Centre d’excellence reconnu en travaux civils
• Environnement collaboratif et orienté innovation
• Opportunités de développement professionnel et d’avancement

Intéressé(e)?

Faites-nous parvenir votre candidature dès maintenant et contribuez à des projets structurants ayant un impact concret sur les communautés et les infrastructures.

Vous n’avez pas toute l’expérience souhaitée? Envisagez tout de même de postuler!

Norda Stelo souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et encourage fortement les femmes, les personnes issues de la diversité culturelle, les personnes en situation de handicap, les personnes appartenant aux communautés LGBTQIA2+, les personnes autochtones et/ou les personnes appartenant à un groupe traditionnellement marginalisé à poser leur candidature.

Nous pouvons offrir des mesures d’adaptation selon vos besoins. Pour plus de renseignements au sujet de notre milieu de travail accessible et de notre culture inclusive, veuillez nous contacter à l’adresse suivante :

Suivez votre étoile!

Norda Stelo signifie étoile du Nord, là où les possibilités sont infinies en termes d’innovation, de développement et d’engagement.

Notre vision est collective et notre ADN sérieusement humain!

L’équipe derrière le génie

Pour bâtir du solide, ça prend du solide ! Et notre équipe multidisciplinaire, composée d’experts chevronnés, constitue un véritable pilier pour notre clientèle sur lequel elle peut s’appuyer en toute confiance.

Notre sphère d’activités couvre une large gamme de secteurs : industriels, commerciaux et institutionnels, publics et parapublics, allant du domaine minier aux secteurs de l’énergie, en passant par le transport ferroviaire et aéroportuaire, sans oublier les infrastructures municipales. De plus, nous apportons une vision novatrice à un domaine d’ingénierie des plus traditionnels.

Description du poste

Dans le cadre de la croissance de notre Centre d’excellence en travaux civils, nous sommes à la recherche d’un(e) ingénieur(e) municipal(e) expérimenté(e) pour se joindre à notre équipe.

La personne retenue participera principalement à la réalisation de projets municipaux (infrastructures urbaines, réseaux, aménagements), tout en étant appelée à collaborer sur des mandats variés auprès d’autres clients et groupes de travail dans différents secteurs tels que l’énergie, le minier, l’industriel, le ferroviaire, le portuaire et, à l’occasion, le routier.

Relevant du Centre d’excellence – Travaux civils, vous jouerez un rôle clé dans la conception, la coordination et la réalisation de projets d’envergure.

Conception et réalisation de projets municipaux

• Concevoir et superviser des projets d’infrastructures municipales (aqueduc, égouts, voirie, drainage, etc.)
• Préparer plans, devis et estimations de coûts
• Participer à la gestion technique des projets, de l’avant-projet à la mise en service
• Assurer le respect des normes, règlements et standards municipaux

Collaboration multisectorielle

• Contribuer à des projets dans les secteurs énergie, minier, industriel, ferroviaire et portuaire
• Adapter les approches techniques selon les exigences spécifiques des différents secteurs
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires (ingénierie, environnement, géotechnique, etc.)

Coordination et gestion

• Assurer la coordination avec les parties prenantes (clients, municipalités, entrepreneurs, partenaires)
• Participer aux réunions de suivi de projets et aux revues techniques
• Encadrer des ressources plus juniors au besoin

Surveillance et soutien chantier

• Effectuer ou superviser des activités de surveillance de chantier
• Supporter la résolution de problématiques techniques en cours de réalisation
• Veiller à la qualité des travaux et à la conformité des livrables

Amélioration continue et expertise

• Contribuer au développement des meilleures pratiques au sein du Centre d’excellence
• Participer à l’optimisation des processus et outils techniques
• Agir à titre de référence technique dans votre domaine d’expertise

Exigences

• Baccalauréat en génie civil ou domaine connexe
• 6 à 9 ans d’expérience en ingénierie municipale
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ)
• Expérience en conception et en réalisation de projets d’infrastructures municipales
• Connaissance des normes et pratiques municipales au Québec
• Expérience dans des environnements multisectoriels (énergie, minier, industriel, etc.) – un atout
• Connaissance des outils de conception (AutoCAD, Civil 3D, etc.)
• Excellentes capacités d’analyse, de gestion des priorités et de résolution de problèmes
• Leadership, autonomie et capacité à travailler en équipe

Pourquoi vous joindre à nous?

• Projets variés et stimulants à travers plusieurs secteurs d’activité
• Intégration au sein d’un Centre d’excellence reconnu en travaux civils
• Environnement collaboratif et orienté innovation
• Opportunités de développement professionnel et d’avancement

Intéressé(e)?

Faites-nous parvenir votre candidature dès maintenant et contribuez à des projets structurants ayant un impact concret sur les communautés et les infrastructures.

Vous n’avez pas toute l’expérience souhaitée? Envisagez tout de même de postuler!

Norda Stelo souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et encourage fortement les femmes, les personnes issues de la diversité culturelle, les personnes en situation de handicap, les personnes appartenant aux communautés LGBTQIA2+, les personnes autochtones et/ou les personnes appartenant à un groupe traditionnellement marginalisé à poser leur candidature.

Nous pouvons offrir des mesures d’adaptation selon vos besoins. Pour plus de renseignements au sujet de notre milieu de travail accessible et de notre culture inclusive, veuillez nous contacter à l’adresse suivante :

Votre environnement de travail :

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?!

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantique, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.

Notre site Airbus Atlantique basé à Mirabel recherche son futur :

Sommaire du poste :

L’Ajusteur-monteur d’avions a pour mission de réaliser les opérations d’assemblage (monter, ajuster et installer des modules et des sous-ensembles préfabriqués afin de construire des aéronefs).

À partir d'un dossier technique, d'une gamme de fabrication au format papier ou numérique et d'un kit de pièces primaires, l'Ajusteur-monteur d’avions doit réaliser seul ou en équipe l'assemblage d'une structure d'aéronef en effectuant un travail de qualité qui respecte les normes et procédures d'Airbus Atlantique Canada et du client.

Vos défis :

• o Lire et interpréter des plans de fabrication et d'installation, planifier, tracer des patrons de formes diverses, découper, façonner, assembler et ajuster des pièces de métal en feuilles et en plaques ou toute autre forme utilisée en structure et en assemblage ;
• o Effectuer toutes les opérations nécessaires au montage, à l'ajustement, à la réparation, à la modification et à l'installation de tout type de pièces et / ou montages mécaniques électromécaniques et hydrauliques, fabriquer des pièces et effectuer des réglages complexes ;
• o Consulter et interpréter des schémas d'assemblage d’aéronefs ;
• o Fabriquer des pièces simples de structures d’aéronefs ;
• o Installer des éléments de structures des aéronefs ;
• o Monter et ajuster, à partir d’un dossier de fabrication, l’assemblage de sous-ensembles et d’ensembles structuraux de Cellules et de Systèmes d’Aéronefs ;
• o Assembler et installer de pièces et d'éléments mécaniques d'un aéronef ;
• o Monter, ajuster et installer des pièces ou des éléments préfabriqués tels que des revêtements, des commandes de pilotage, des montages, des systèmes hydrauliques et d'autres systèmes mécaniques sur des aéronefs ;
• o Régler et utiliser des machines et outils manuels ou automatisés selon le travail à effectuer ;
• o Vérifier, à l'aide d'instruments de mesure et de vérification, les montages d'aéronefs par rapport aux prescriptions techniques ;

o S’assurer, par différents moyens de contrôle, de la conformité des ensembles par rapport au dossier de fabrication.

PROFIL RECHERCHÉ

Formation académique :

DEP Montage de structures ou en Installation de systèmes OU Posséder un minimum de 5 ans d’expérience comme Ajusteur-monteur dans le domaine de l’Aéronautique ou dans un domaine connexe en assemblage

ET Réussir une évaluation démontrant les habiletés techniques de base.

Exigences particulières :

• o Avoir de bonnes connaissances techniques en assemblage de structure et installation de systèmes ;
• o Maîtriser le langage technique aéronautique et la lecture de plans technique ;
• o Avoir des connaissances pertinentes sur la gestion des FOD ;
• o Bonnes habiletés manuelles et très bonne dextérité ;
• o Bonne acuité visuelle ;
• o Minutie et précision, bons réflexes, facilité de concentration et souci du détail (assemblage ou fabrication des composantes de haute-précision) ;
• o Capacité d'analyse afin de trouver rapidement une défectuosité ou tout autre problème ;
• o Sens des responsabilités (conformité des pièces) ;
• o Facilité pour le travail en équipe (équipe multidisciplinaire : assembleurs-mécaniciens, mécaniciens d’aéronefs, d’autres techniciens, ingénieurs ;

o Expérience dans l’industrie aérospatiale.

Airbus Atlantique c’est aussi :

• o Un emploi permanent à temps plein (40H par semaine) incluant des assurances collectives complètes et compétitives ainsi qu’un programme de retraite collectif avantageux ;
• o Votre équilibre vie professionnelle / vie privée à travers différents éléments : congés, télétravail selon le type de poste, couverture médicale (télémédecine, massothérapie...) ;
• o Un environnement de travail attractif : une usine moderne où sont fabriqués des produits d’aérostructures de hautes technologies avec de réelles opportunités de développement et mobilité ;

o Son engagement pour maîtriser l’impact environnemental de son activité.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

• Company :

Airbus Atlantique Canada SL Inc.

• Contract Type : *

Permanent

• Experience Level : *

Professional

• Job Family : *

Assembly & Integration

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Concepteur de l'automatisation et des contrôles

Objectif du poste

En tant que concepteur de de l'automatisation et des contrôles, vous devrez concevoir, développer et entretenir des systèmes de contrôle électrique et/ou des composants selon les spécifications requises, en mettant l'accent sur l'économie, la sécurité, la fiabilité, la qualité et la durabilité. Vous concevrez également le programme pour les différents éléments des machines, comme PLC ou HMI.

Responsabilités

1. Créer, corriger et mettre à jour les conceptions électriques.
2. Créer et mettre à jour la nomenclature (BOM).
3. Responsable de la programmation de tous les éléments des machines (automates, HMIs, SCADA, etc.)
4. Rédiger les procédures et identifier les paramètres de programmation des VFD, des Servo Drives, des régulateurs de température et d'autres instruments électriques.
5. Former et guider l'installation et la configuration du logiciel par le technicien.
6. Résoudre les problèmes électriques et le support des départements de la production, des services, des achats et des ventes.
7. S’Assurer que les machines sont conformes aux normes requises (CSA et UL).
8. Confirmer les capacités du système et des composants en concevant des méthodes de test.
9. Tester les produits finis et les capacités du système (tester la séquence et la fonctionnalité).
10. Participer activement aux réunions d'ingénierie et respecter les délais établis.
11. Rédiger les procédures d'installation du logiciel et les procédures de test du logiciel.
12. Suivre les normes mondiales de l'industrie et les pratiques, règles et procédures de l'entreprise.

Job Summary:

As an Automation control designer, you will have to design, develop and maintain electrical control systems and/or components to required specifications, focusing on economy, safety, reliability, quality and sustainability. You will also be designing the program for the different machines' elements, like the PLC or the HMI.

Job Responsibilities:

1. Create, correct, and update the electrical designs.
2. Create and update Bill of Materials (BOM).
3. Responsible for programming all machines elements (PLCs, HMIs, SCADA, etc.)
4. Writes the procedures and identify programming parameters for VFDs, Servo Drives, Temperature controllers, and other electrical instruments.
5. Train and guide the technician's installation and configuring the software.
6. Solve the electrical issues and support of the Production, Services, Purchasing, and Sales department.
7. Ensure the machines comply with required standards (CSA and UL).
8. Confirms system's and components' capabilities by designing testing methods.
9. Test finished products and system capabilities (test the sequence and functionality).
10. Participate actively to engineering meetings and respect the established deadlines.
11. Write software installation procedures and software test procedures.
12. Follows global industry standards and company practices, rules and procedures.

Description

Sous la supervision du/de la chargé(e) de projets, l’ingénieur(e) en structure intermédiaire participe à toutes les étapes de réalisation de projets de bâtiments. La personne titulaire du poste réalise des analyses structurales, prépare des plans et devis, rédige des rapports techniques et assure un support aux chantiers.

Responsabilités principales

• Participer à la conception d’éléments structuraux en béton, acier, bois et maçonnerie pour des bâtiments industriels, commerciaux et institutionnels.

• Effectuer des calculs et analyses structurales à l’aide de logiciels spécialisés (EXCEL, ETABS, SAFE ou équivalents) et, idéalement, connaissance de Python

• Préparer et/ou superviser la préparation des plans, détails et devis conformément aux normes et codes en vigueur (CSA, NBC, etc.).

• Participer aux relevés, inspections et visites de chantier; rédiger les rapports de visite et comptes rendus.

• Collaborer avec les architectes, ingénieurs de différentes disciplines, techniciens et entrepreneurs pour assurer la coordination des projets.

• Contribuer à l’amélioration continue des méthodes de travail et des gabarits de calculs et de plans.

Profil recherché

• Baccalauréat en génie civil (option structures) ou équivalent.

• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).

• Environ 2 à 10 ans d’expérience pertinente en conception de structures de bâtiment.

• Bonne connaissance des normes et codes de conception de structures au Québec.

• Maîtrise des logiciels de calcul structuraux (p. ex. ETABS, SAFE) et de la suite Office; connaissance de Revit un atout important.

• Rigueur, autonomie, sens des responsabilités et aptitude marquée pour le travail d’équipe.

• Capacité a travailler dans un environnement bilingue

• Connaissance de logiciel relié a l'IA

No de la demande : 99392

Catégorie d'emploi : Ingénierie; Infrastructures

Lieu : Montréal, QC, Canada

Joignez-vous à une entreprise déterminée à apporter des changements positifs pour créer un monde meilleur. Comptant plus de 70 ans d'expertise commerciale et technique dans les mines, l'énergie et les infrastructures, et nous appuyant sur nos 10 000 collègues dans 150 pays, nous travaillons sans relâche à améliorer les industries que nous servons. Nous pensons mondialement et agissons localement, proposant des solutions pratiques qui sont sécuritaires, novatrices et durables. Vous aimeriez vous joindre à un groupe diversifié de professionnels qui, jour après jour, visent l'excellence? Donnez-nous de vos nouvelles!

Notre expertise en infrastructures couvre notamment l'aviation, les routes et les ponts, les services de planification et de consultation, les ports, le transport en commun et ferroviaire, les tunnels et l'eau. Vous voulez participer à la création et à la construction de nos villes? L'équipe Infrastructures est faite pour vous!

Nous recherchons un(e) ingénieur(e) senior en voie ferrée pour assurer un leadership technique de haut niveau, encadrer une petite équipe d’ingénieurs et de concepteurs, et contribuer activement à la croissance stratégique de la pratique ferroviaire de Hatch. Ce rôle combine une expertise technique approfondie en ingénierie de la voie ferrée avec des responsabilités en leadership d’équipe, relations clients et développement de la pratique, dans un contexte EPCM.
La personne retenue jouera un rôle clé dans la livraison de projets ferroviaires complexes et de haute qualité, tout en soutenant le développement de la pratique par des initiatives stratégiques et le renforcement des relations clients.

Principales responsabilités

Leadership technique et livraison de projets

• Assurer le leadership technique pour la planification, la conception et la réalisation de projets d’infrastructures ferroviaires, incluant les lignes principales, les cours et voies de triage, les voies industrielles ainsi que les corridors de fret et de transport lourd.
• Fournir une supervision technique senior pour la géométrie de la voie, l’alignement, la structure de la voie, les aiguillages, les croisements, le drainage ainsi que les interfaces avec les structures et systèmes.
• Réviser, valider et approuver les livrables techniques, incluant les conceptions d’ingénierie, rapports, dessins, devis techniques et estimations de coûts.
• Veiller à la conformité aux normes applicables, aux exigences réglementaires et aux standards des clients (p. ex. AREMA, normes CN/CP, Transports Canada, réglementations provinciales).
• Appuyer les équipes en phase de construction par des revues de constructibilité, du soutien technique et des visites de chantier, au besoin.

Leadership d’équipe et développement des talents

• Encadrer et développer une petite équipe d’ingénieurs et de concepteurs en voie ferrée, en fournissant orientation technique, coaching et rétroaction continue.
• Planifier et répartir efficacement les mandats, gérer les charges de travail et assurer la qualité et la cohérence des livrables.
• Soutenir le développement des compétences par la formation technique, le mentorat et la gestion de la performance.
• Promouvoir une culture d’équipe collaborative, axée sur la sécurité, la qualité et l’excellence technique, alignée avec les valeurs de Hatch.

Initiatives stratégiques et développement de la pratique

• Contribuer activement à la définition et à la mise en œuvre d’initiatives stratégiques visant la croissance et le positionnement de la pratique ferroviaire.
• Participer au développement et à l’amélioration d’outils internes, de standards, de gabarits et de meilleures pratiques EPCM.
• Suivre les tendances de l’industrie, les besoins des clients et les technologies émergentes en ingénierie ferroviaire.

Développement des affaires et relations clients

• Appuyer les activités de développement des affaires, incluant la préparation de propositions, les contributions techniques, les approches de projet et les estimations d’honoraires.
• Participer aux rencontres clients, présentations et activités de gestion des relations.
• Identifier des occasions de mandats additionnels auprès des clients existants et contribuer au développement de nouvelles relations d’affaires.
• Agir à titre de conseiller technique de confiance, renforçant la crédibilité de Hatch et favorisant l’obtention de mandats à long terme.

Qualifications et expérience

• Baccalauréat en génie civil ou équivalent (maîtrise un atout).
• Ingénieur(e) professionnel(le) inscrit(e) (P.Eng / admissible à l’OIQ).
• Généralement 15 ans ou plus d’expérience en ingénierie de la voie ferrée, incluant la conception et la livraison de projets.
• Expérience démontrée en direction de projets et en encadrement ou mentorat de personnel junior.
• Excellente connaissance des normes de conception ferroviaire, des pratiques de construction et des opérations ferroviaires.
• Expérience auprès de chemins de fer de classe I, de lignes courtes, de ports, de projets miniers ou ferroviaires industriels constitue un atout.

Compétences et qualités

• Solide jugement technique et fortes capacités d’analyse et de résolution de problèmes.
• Leadership démontré et aptitudes en gestion et développement des talents.
• Capacité à équilibrer les exigences techniques, stratégiques et commerciales.
• Excellentes aptitudes en communication écrite et verbale; bilinguisme (anglais/français).
• Approche orientée client et intérêt marqué pour le développement et l’évolution de la pratique.

Pourquoi vous joindre à nous?

• Afin de travailler avec des employés talentueux qui changent les choses.
• Afin de travailler sur des projets stimulants et de participer à l'élaboration de solutions novatrices.
• Afin de joindre les rangs de l'un des meilleurs employeurs au pays.

Nous vous offrons :

• un milieu de travail flexible;
• des perspectives d'avancement professionnel à long terme;
• l'occasion de penser mondialement et de travailler localement.

Vous ne répondez pas à tous les critères? Ce n'est pas grave. Chez Hatch, nous créons un milieu de travail diversifié et inclusif qui favorise l'innovation. Si ce poste vous intéresse, nous vous encourageons à postuler même si vous ne possédez pas exactement l'expérience et les compétences demandées.

Nous nous sommes engagés à assurer une main-d'œuvre qui reflète la diversité des communautés dan lesquelles nous œuvrons et où nous exerçons nos activités. Hatch est un employeur respectant l'égalité en matière d'emploi qui considère les candidats sans égards à leur âge, à leur race, à la couleur de leur peau, à leur origine nationale, à leur citoyenneté, à leur religion, à leur croyances, à leur genre, à leur orientation sexuelle, à leur état matrimonial, à leur handicap ou à tout autre statut protégé. Si vous avez des exigences ou des besoins spéciaux, veuillez nous en informer. Nous ferons de notre mieux pour répondre à vos besoins conformément à la législation locale applicable.

Veuillez noter que ce poste fonctionne selon un horaire rotatif et inclut des quarts de fin de semaine.

GHGSat offre des services de détection, de mesure et de surveillance des gaz à effet de serre à des clients industriels et gouvernementaux à travers le monde. Nous utilisons nos propres satellites et capteurs aéroportés, combinés à des données de tiers, afin d’aider les émetteurs industriels à mieux comprendre, contrôler et réduire leurs émissions.

Nous sommes à la recherche d’un technicien ou d’une technicienne des opérations pour se joindre à notre équipe des opérations, à notre bureau de Calgary ou de Montréal. Dans ce rôle, vous serez responsable de traiter les données recueillies à l’aide de nos instruments d’observation de la Terre et de faciliter la livraison des produits à nos clients.

Responsabilités :
• Traiter quotidiennement les données de mesure des gaz à effet de serre provenant de nos satellites et de nos capteurs aéroportés. Cela inclut la compréhension des variables d’entrée, la conversion de fichiers et de formats de données, l’exécution de code et l’interprétation des résultats
• Effectuer des contrôles de qualité sur les données générées automatiquement
• Préparer, valider et livrer des produits de données et des rapports aux clients, et soutenir au besoin l’équipe des ventes dans la compréhension des produits
• Comprendre et exécuter les bons de commande des clients
• Collaborer étroitement avec l’équipe des opérations afin d’identifier les inefficacités dans nos processus et proposer puis mettre en œuvre des améliorations

Compétences :
• Intérêt pour le traitement de données de télédétection et pour le travail dans un environnement opérationnel
• Capacité d’écoute et aptitude à échanger efficacement avec une équipe multidisciplinaire (clients, ingénieurs, scientifiques, gestionnaires de programme, etc.)
• Capacité à travailler de façon autonome et en collaboration, avec un minimum de supervision
• Solides compétences analytiques, de prise de décision et d’organisation, avec un souci du détail et un fort sens des responsabilités
• Capacité à évoluer efficacement dans un environnement exigeant et sensible aux délais, avec des méthodes de développement Agile
• Excellentes compétences en communication orale et écrite
• Grande attention aux détails dans l’exécution des tâches quotidiennes répétitives

Requirements

Atouts :
• Expérience avec des logiciels SIG (QGIS, ESRI Enterprise, ESRI Online et/ou ArcGIS Pro)
• Expérience dans la manipulation et la transformation de formats de données géospatiales (raster, vectoriel, GeoJSON, etc.)
• Connaissance des bases de données et notions de base en SQL
• Intérêt et connaissances en télédétection et dans le domaine spatial
• Compréhension de base des scripts en ligne de commande et de l’utilisation du terminal
• Connaissance de Salesforce
• Expérience de collaboration avec des parties prenantes internes et externes
• Expérience en gestion de projets
• Maîtrise de la programmation ou des scripts (Python, Linux, SQL)
• Expérience en résolution de problèmes techniques et en soumission de rapports de bogues
• Connaissance des systèmes d’information géographique (SIG) et des principes de cartographie
• Intérêt pour les sciences atmosphériques et les systèmes de télédétection

Benefits

• Salaire compétitif + options d’achat d’actions pour tous les employés à temps plein
• Avantages santé et dentaires
• Congés payés + jours fériés flottants
• Environnement de travail flexible

GHGSat offre un environnement de travail créatif et hautement motivant. Nous proposons des salaires compétitifs ainsi que des avantages sociaux, incluant des horaires flexibles et des possibilités de développement continu.

Nous nous engageons à favoriser un milieu de travail diversifié et inclusif. GHGSat est un employeur offrant l’égalité des chances et ne pratique aucune discrimination fondée sur la race, l’origine nationale, le genre, l’identité de genre, l’orientation sexuelle, l’âge ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Si vous souhaitez demander des mesures d’adaptation, veuillez en informer votre recruteur.

Description du poste

L’équipe Bâtiments et aménagements d’AECOM est à la recherche d’un(e) Ingénieur(e) mécanique senior – Bâtiments pour diriger la conception de systèmes mécaniques pour des bâtiments commerciaux, institutionnels et industriels légers, incluant des usines de traitement de l’eau et des eaux usées ainsi que des stations de pompage.

Ce poste offre un rôle de leadership technique et de mentorat, tout en contribuant au développement de la pratique. Des déplacements occasionnels dans des villes avoisinantes peuvent être requis.

Responsabilités principales

• Diriger la conception des systèmes CVCA, de plomberie et des systèmes connexes pour divers projets de bâtiments
• Superviser et coordonner des équipes pluridisciplinaires de projet
• Définir et encadrer les procédures de conception afin d’assurer la qualité et l’efficacité des livrables
• Participer aux revues interdisciplinaires des livrables
• Préparer les estimations de coûts de construction et d’efforts techniques
• Effectuer les revues de qualité des calculs et dessins techniques
• Rédiger les spécifications techniques et contribuer aux budgets et échéanciers
• Assurer le suivi de l’avancement des livrables à travers les différentes phases des projets

Qualifications

Exigences minimales

• Baccalauréat en génie mécanique (ou équivalent).
• Minimum de six (6) années d’expérience pertinente.
• Membre en règle de l’ordre des Ingénieurs du Québec
• Admissible ou apte à obtenir une cote de sécurité

Qualifications souhaitées

• 10+ ans d’expérience en ingénierie mécanique avec leadership en conception
• Expérience en systèmes de contrôle CVCA/BMS
• Certification PMP (atout)
• Connaissance des codes et normes (CNB, ABC, CNPI, SMACNA, ASHRAE)
• Maîtrise de HAP, AutoCAD, Revit et MS Office
• Expérience en modélisation énergétique des bâtiments (IES, eQuest, EnergyPlus, HOT2000, RETScreen)
• Connaissance des standards de durabilité (LEED, Net Zéro, Maison passive, Envision)
• Expérience en plomberie et protection incendie
• Connaissance des systèmes de gestion de la qualité ISO
• Excellentes compétences en communication et en travail d’équipe

Informations complémentaires

• Le parrainage pour l'obtention d'un permis de travail Canadien n'est pas disponible pour ce poste

À propos d’AECOM

AECOM est le chef de file mondial des infrastructures, déterminé à offrir un monde meilleur. En tant qu’entreprise de services professionnels de confiance dotée de vastes compétences techniques, nous résolvons les défis complexes de nos clients dans les domaines de l’eau, de l’environnement, de l’énergie, du transport et du bâtiment. Nos équipes collaborent avec des clients des secteurs public et privé pour créer des solutions novatrices, durables et résilientes tout au long du cycle de vie des projets, qu’il s’agisse de services-conseils, de planification, de conception, d’ingénierie, de gestion de programmes ou de construction. AECOM est une entreprise du Fortune 500 qui a généré des revenus de 16,1 milliards $ au cours de l’exercice 2025. Apprenez-en plus sur aecom.ca.

La liberté de grandir dans un monde d’opportunités

Vous aurez la flexibilité dont vous avez besoin pour faire votre meilleur travail avec des options de travail hybrides. Que vous travailliez à partir d’un bureau d’AECOM, d’un emplacement distant ou sur un site client, vous travaillerez dans un environnement dynamique où votre intégrité, votre esprit d’entreprise et votre état d’esprit pionnier sont défendus.

Vous nous aiderez à favoriser un milieu de travail sûr et respectueux, où nous invitons tout le monde à se mettre au travail en utilisant leurs talents, leurs antécédents et leur expertise uniques pour créer des résultats transformationnels pour nos clients.

AECOM offre un large éventail de programmes de rémunération, d’avantages sociaux et de bien-être pour répondre aux divers besoins de nos employés et de leurs familles. Nous sommes l’entreprise d’infrastructure mondiale de confiance, et nous sommes dans le même bateau - votre croissance et votre succès sont également les nôtres.

Rejoignez-nous et vous obtiendrez tous les avantages de faire partie d’une société mondiale cotée en bourse - l’accès à une technologie et à une réflexion de pointe et à un travail de transformation avec un impact important et une flexibilité de travail. En tant qu’employeur de l’égalité des chances, nous croyons au potentiel de chaque personne et nous vous aiderons à atteindre le vôtre.

Toutes vos informations resteront confidentielles conformément aux directives d’EEO.

Lieu de travail et type de poste

Lieu de travail: 1717 rue du Havre, Montréal (mode hybride)

Type de poste: Temporaire (mandat de 36 mois)

À propos d’Énergir

Entreprise québécoise du secteur énergétique, Énergir a l'ambition de faire partie de la solution pour lutter contre les changements climatiques. Ainsi, l’entreprise innove pour participer à l’accélération de la transition énergétique et pour favoriser la qualité de vie des communautés, de ses employé.e.s et de ses partenaires.

Rejoindre Énergir, c'est:

Intégrer une entreprise humaine, qui valorise la diversité, l’équité et l’inclusion, récompensée pour ses pratiques en sécurité et mieux-être au travail et reconnue par Corporate Knights comme étant parmi les 50 meilleures entreprises citoyennes au pays.

Notre expérience employé

De beaux avantages: Horaires flexibles et possibilité de concentrer la semaine en 4 jours 1/2 toute l'année, télétravail possible jusqu'à 9 jours sur 10, vacances payées dès l’embauche, jusqu’à 10 jours de congés flexibles cumulables en reconnaissance du temps supplémentaire!

Une rémunération attractive: salaire compétitif, régime de retraite à prestations déterminées, assurance collective flexible payée à 100% par l'employeur, télémédecine...

Votre gestionnaire Stéphanie Dubois, vous propose:

• Un poste stimulant pour les profils qui aiment l'analyse, les calculs et la rigueur
• Une équipe de passionnés travaillant sur une grande variété de programmes de subventions pour ses clients
• Une opportunité de carrière stable dans un environnement bienveillant favorisant le développement professionnel et l'évolution

Découvrir le rôle

Nous accompagnons notre clientèle dans leur transition énergétique, en les aidant à consommer mieux et à réduire leurs émissions de GES grâce à des initiatives concrètes et durables. En tant que Conseiller·ère principal.e – Expertise Biénergie, vous jouerez un rôle clé dans l’analyse et l’approbation des demandes de subventions soumises au programme Biénergie.

Vous utiliserez votre expertise technique pour évaluer l’admissibilité des demandes, valider les hypothèses et calculs d’ingénierie, déterminer les aides financières et offrir un rôle-conseil en expertise technique auprès des clients et firmes d’ingénierie pour les demandes de subventions soumises dans le cadre du programme Biénergie. En collaboration avec vos collègues, votre œil expert garantit la rigueur technique et la conformité des projets aux critères du programme.

Principales responsabilités

• Analyse technique des demandes d’aides financière pour le programme de Biénergie
  Évaluer l’admissibilité des projets, valider les hypothèses et calculs d’économies d’énergie, valider les dépenses admissibles et déterminer les aides financières. Assurer la conformité des documents techniques, demander des ajustements si nécessaire et veiller au respect des procédures du programme Biénergie.
• Accompagnement technique
  Être le référent et répondre aux questions des clients et des firmes d’ingénierie, offrir un rôle-conseil et guider la réalisation des demandes d’aide financière.
• Collaboration interne & externe
  Travailler étroitement avec les équipes internes (Conseillers DATECH, Représentant service admin. ventes, Conseiller.ère.s en efficacité énergétique et Représentant.e.s). Collaborer avec des intervenants externes et veiller au respect des modalités interdépendantes entre les programmes d’Énergir et ceux d’organismes tels qu’Hydro-Québec et le gouvernement du Québec
• Contribution au programme
  Participer à la conception, l’amélioration et la révision du programme Biénergie en partageant votre expertise terrain.

Ce que l'on recherche

• Baccalauréat en génie mécanique/électrique ou tout autre domaine pertinent.
• Un.e ingénieur.e possédant une solide expérience en mécanique du bâtiment, efficacité énergétique, biénergie ou une combinaison d’expérience équivalente.
• Minimum 10 années d’expérience couvrant l’analyse technique de projets, l’évaluation lié aux mesures de biénergie et la compréhension approfondie des contraintes terrain.
• Une excellente capacité à juger la pertinence des hypothèses techniques, à remettre en question les calculs et à influencer les firmes d’ingénierie lorsque nécessaire.
• Un sens aigu des responsabilités dans un contexte où les décisions ont des impacts financiers importants (jusqu’à 3M$ par demande et jusqu’à 6 M$ en aides financières par site).
• Être membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec (obligatoire).

Aptitudes requises

• Esprit analytique rigoureux et capacité à valider, remettre en question ou corriger les calculs d’ingénierie relatifs à la détermination des économies d’énergie.
• Jugement technique développé, basé sur l’expérience et la comparaison avec des cas précédents.
• Communication claire et influente, notamment dans des contextes délicats avec des clients ou firmes d’ingénierie.
• Collaboration efficace avec plusieurs intervenants internes et externes et capacité à traiter des dossiers plus complexes.
• Adaptabilité et innovation pour traiter des projets atypiques, complexes ou innovants.

Équité en emploi

Chez Énergir, notre vision de l'énergie humaine nous amène à croire en la force des équipes diversifiées et inclusives. En ce sens, nous désirons offrir des chances d'emploi égales à toutes et à tous, par l'entremise de notre programme d'accès à l'égalité en emploi.

Nous encourageons les femmes, les membres des minorités visibles, membres des Premiers peuples, et personnes vivants une situation de handicap, à soumettre leur candidature.

Si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation au niveau du processus de recrutement, merci de nous en informer afin de nous permettre de mettre en place les moyens nécessaires pour vous faire vivre une belle expérience candidat.e.

*Cette exigence est requise puisque dans le cadre de cette fonction, vous aurez à intervenir auprès des clients, partenaires et/ou nos filiales américaines sur une base récurrente tant à l’oral qu’à l’écrit.

Description du poste

Veuillez noter que ce poste fonctionne selon un horaire rotatif et inclut des quarts de fin de semaine.

GHGSat offre des services de détection, de mesure et de surveillance des gaz à effet de serre à des clients industriels et gouvernementaux à travers le monde. Nous utilisons nos propres satellites et capteurs aéroportés, combinés à des données de tiers, afin d’aider les émetteurs industriels à mieux comprendre, contrôler et réduire leurs émissions.

Nous sommes à la recherche d’un technicien ou d’une technicienne des opérations pour se joindre à notre équipe des opérations, à notre bureau de Calgary ou de Montréal. Dans ce rôle, vous serez responsable de traiter les données recueillies à l’aide de nos instruments d’observation de la Terre et de faciliter la livraison des produits à nos clients.

Responsabilités

• Traiter quotidiennement les données de mesure des gaz à effet de serre provenant de nos satellites et de nos capteurs aéroportés. Cela inclut la compréhension des variables d’entrée, la conversion de fichiers et de formats de données, l’exécution de code et l’interprétation des résultats
• Effectuer des contrôles de qualité sur les données générées automatiquement
• Préparer, valider et livrer des produits de données et des rapports aux clients, et soutenir au besoin l’équipe des ventes dans la compréhension des produits
• Comprendre et exécuter les bons de commande des clients
• Collaborer étroitement avec l’équipe des opérations afin d’identifier les inefficacités dans nos processus et proposer puis mettre en œuvre des améliorations

Compétences

• Intérêt pour le traitement de données de télédétection et pour le travail dans un environnement opérationnel
• Capacité d’écoute et aptitude à échanger efficacement avec une équipe multidisciplinaire (clients, ingénieurs, scientifiques, gestionnaires de programme, etc.)
• Capacité à travailler de façon autonome et en collaboration, avec un minimum de supervision
• Solides compétences analytiques, de prise de décision et d’organisation, avec un souci du détail et un fort sens des responsabilités
• Capacité à évoluer efficacement dans un environnement exigeant et sensible aux délais, avec des méthodes de développement Agile
• Excellentes compétences en communication orale et écrite
• Grande attention aux détails dans l’exécution des tâches quotidiennes répétitives

Atouts

• Expérience avec des logiciels SIG (QGIS, ESRI Enterprise, ESRI Online et/ou ArcGIS Pro)
• Expérience dans la manipulation et la transformation de formats de données géospatiales (raster, vectoriel, GeoJSON, etc.)
• Connaissance des bases de données et notions de base en SQL
• Intérêt et connaissances en télédétection et dans le domaine spatial
• Compréhension de base des scripts en ligne de commande et de l’utilisation du terminal
• Connaissance de Salesforce
• Expérience de collaboration avec des parties prenantes internes et externes
• Expérience en gestion de projets
• Maîtrise de la programmation ou des scripts (Python, Linux, SQL)
• Expérience en résolution de problèmes techniques et en soumission de rapports de bogues
• Connaissance des systèmes d’information géographique (SIG) et des principes de cartographie
• Intérêt pour les sciences atmosphériques et les systèmes de télédétection

Ce que nous offrons

• Salaire compétitif + options d’achat d’actions pour tous les employés à temps plein
• Avantages santé et dentaires
• Congés payés + jours fériés flottants
• Environnement de travail flexible

GHGSat offre un environnement de travail créatif et hautement motivant. Nous proposons des salaires compétitifs ainsi que des avantages sociaux, incluant des horaires flexibles et des possibilités de développement continu.

Nous nous engageons à favoriser un milieu de travail diversifié et inclusif. GHGSat est un employeur offrant l’égalité des chances et ne pratique aucune discrimination fondée sur la race, l’origine nationale, le genre, l’identité de genre, l’orientation sexuelle, l’âge ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Si vous souhaitez demander des mesures d’adaptation, veuillez en informer votre recruteur.

Description du poste

Au sein de l’équipe de Conception - Infrastructures routières et aéroportuaires et sous la supervision de la Cheffe de service, à titre de Chargé·e de projet :

Vos responsabilités

• Agir à titre de chargé·e de projet sur des projets routiers et aéroportuaires ;
• Préparer les plans de travail, l’estimation des efforts et les propositions de budget pour la réalisation de mandats ;
• Superviser les ressources sous sa responsabilité dans les activités reliées à la réalisation de ses projets ;
• Planifier les réunions de coordination pour la gestion de ses projets ;
• Communiquer clairement les enjeux (budgets, échéanciers, contraintes, particularités) et les informations techniques aux membres de l’équipe de projet ;
• Participer activement à la conception et à la préparation de plans et devis ;
• Effectuer la vérification et l’approbation des documents produits avant l’émission finale au client ;
• Assurer un suivi financier de ses projets et identifie les besoins en budget supplémentaire ;
• Assurer un suivi de la performance globale des projets et analyse continuellement leur performance ;
• Assurer la qualité des services correspondant aux besoins des clients ;
• Assurer et gérer la relation avec les clients pour les projets dont il a la responsabilité ;
• Travailler en collaboration avec les autres départements pour l’atteindre des objectifs communs ;
• Participer à la formation de la relève dans le domaine au sein de l’entreprise ;
• Collaborer aux appels de proposition dans le domaine d’Infrastructures routières et aéroportuaires.

Qualifications

Votre profil

• Baccalauréat en génie civil ou en génie de la construction ;
• Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec ;
• Expérience pertinente d’un minimum de 10 années en conception d’infrastructures routières routiers et aéroportuaires ;
• Connaissances des logiciels de la Suite Office et Microsoft Project ;
• Connaissance des normes et procédures du ministère des Transports et de la Mobilité durable du Québec et des autres clients du domaine des Transports ;
• Avoir suivi les formations requises par le ministère des Transports et de la Mobilité durable du Québec ;
• Expérience en gestion de projets multidisciplinaire (un atout) ;
• Carte ASP Construction.

Informations complémentaires

Vos avantages

• Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur ;
• Remboursement des frais de cotisation professionnelle ;
• Politique de télétravail avec allocation de 500$ ;
• Programme d’assurance collective dès le premier jour, incluant la télémédecine ;
• Compte de gestion santé ;
• Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) ;
• Flexibilité d’horaire ;
• Banque d’heures pour les employés à salaire horaire ;
• Formations continues ;
• Opportunités de développement de carrière ;
• Club social et rabais corporatif ;
• Initiatives en santé et mieux-être.

Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande.

#LI-NB1

Description du poste

Notre client, un chef de file de l’industrie des médias au Canada, est à la recherche d'un(e) développeur(euse) d'interface frontale et d'expérience utilisateur pour joindre son équipe de développement d'applications d'entreprise. Ce rôle s'inscrit dans une initiative d'envergure visant à moderniser les infrastructures de studio en remplaçant les technologies de diffusion traditionnelles par des solutions logicielles automatisées. Vous agirez comme pivot entre la conception visuelle et l'ingénierie logicielle, en veillant à ce que les interfaces soient à la fois intuitives et performantes.

Ce que nous offrons

• Culture d'innovation : Contribuez à des projets technologiques qui transforment le paysage médiatique.
• Mode de travail hybride : Profitez de la flexibilité avec seulement deux jours de présence au bureau par semaine.
• Évolution professionnelle : Travaillez étroitement avec des architectes de solutions et des chefs développeurs au sein d'une équipe axée sur l'excellence.
• Engagement social : Intégrez un milieu de travail qui priorise l'accessibilité, la diversité et l'inclusion.

Responsabilités

• Développement d'interface : Transformer des maquettes haute fidélité en interfaces interactives de haute précision (au pixel près) en utilisant HTML, CSS et JavaScript.
• Conception d'applications : Développer et maintenir des applications web complexes basées sur React.js et TypeScript.
• Intégration technique : Collaborer avec les équipes d'interface dorsale pour l'intégration d'API (REST, GraphQL) et assurer une fluidité optimale des données.
• Expérience utilisateur : Participer activement à la recherche utilisateur, aux tests d'utilisabilité et à la création de personas pour répondre aux besoins concrets des utilisateurs.
• Optimisation : Assurer la rapidité des applications et veiller au strict respect des normes d'accessibilité (WCAG).
• Prototypage : Concevoir des prototypes interactifs pour valider les concepts et simuler les flux de travail.
• Lien technique : Servir de pont entre les concepteurs, les ingénieurs et les parties prenantes pour évaluer la faisabilité technique des designs.

Qualifications

• Expérience : Entre 3 et 5 ans d'expérience pertinente en développement Frontend et UX.
• Formation : Baccalauréat en génie logiciel, informatique ou domaine connexe (ou expérience équivalente).
• Expertise technique : Maîtrise approfondie de React.js, TypeScript et des interactions API (REST/GraphQL).
• Outils de design : Excellente connaissance de Figma ou d'outils collaboratifs similaires.
• Connaissances Backend : Bonne maîtrise de Python et du cadriciel Django.
• Pratiques DevOps : Expérience avec les pipelines CI/CD, la gestion de versions (Git) et les cycles de développement Agile.
• Compétences relationnelles : Leadership technique, esprit analytique et capacité à travailler efficacement à distance.

Exigences linguistiques

Notre client exerce ses activités au Canada. L'entreprise prend toutes les mesures raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec exigeant la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque cela est nécessaire et que ses employés bilingues actuels ne sont pas en mesure d'assumer ces fonctions. Suite à une évaluation réalisée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige la maîtrise de l'anglais (parlé et écrit). Plus particulièrement, l'employé devra interagir avec les services internes centralisés (p. ex., Opérations, Ressources humaines, Finances, Services juridiques, Contrats, Ventes) qui soutiennent l'organisation au Canada et qui ne parlent pas français.

Sommaire

• Lieu : Montréal ou Toronto (Hybride - 2 jours/semaine au bureau).
• Durée : Mandat de 12 mois (options de renouvellement possibles).
• Horaire : Temps plein, du lundi au vendredi (40h/semaine).
• Date de début : Dès que possible.

Engagement de Randstad Canada

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.