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Postes correspondant à votre recherche : 152
Ingénieur(e) Électrique

Fed Manutech

Boucherville

90 000,00$ - 105 000,00$ /an

Description de Poste

Bonjour, je suis Harrison KALEU, Conseiller en recrutement FED ManuTech, spécialiste du recrutement temporaire et permanent pour les métiers de l'ingénierie, du génie et du manufacturier.

Nous sommes des experts et parlons votre langage.

Nous nous engageons à vos côtés pour vous accompagner tout au long de votre recherche d'emploi et à chaque étape de votre carrière.

Votre Fonction :

Je recrute actuellement pour un de mes clients, une entreprise manufacturière du domaine des transports située à Boucherville, un(e) Ingénieur(e) Électrique - quart de jour - du lundi au vendredi.

Relevant du Directeur de l'ingénierie, vous êtes en charge des tâches suivantes :

  • Valider les procédures établies pour s'assurer de leur conformité et de leur efficacité ;
  • Examiner attentivement les plans électriques afin de garantir leur exactitude ;
  • Intervenir sur des systèmes haute tension, de 60V à 800V, tout en respectant les normes de sécurité ;
  • Effectuer des enquêtes approfondies pour diagnostiquer les problèmes électriques et rédiger des rapports détaillés ;
  • Analyser les défectuosités en profondeur et collaborer avec l'équipe d'ingénierie pour trouver des solutions ;
  • Réaliser des interventions liées au service client, incluant le diagnostic à distance, la résolution de problèmes et la gestion de l'expédition des pièces ;
  • Faire preuve d'un excellent esprit d'analyse pour diagnostiquer rapidement et efficacement les pannes électriques ;
  • Participer activement sur le terrain en collaboration avec les techniciens et ingénieurs ;
  • Contribuer à l'élaboration de méthodes de travail optimisées, de supports de formation et à la formation des équipes ;
  • Avoir de fortes compétences en mécanique, afin de pouvoir retirer des composantes d'un véhicule pour y faire des investigations.

Vos compétences professionnelles

Gestion des priorités et rigueur

  • Leadership et capacité d'analyse et d'innovation ;
  • Excellentes capacités relationnelles et de communication.

Nous recherchons une personne proactive et autonome qui aime le travail bien fait. Notre candidat idéal aime les environnements dynamiques, est rigoureux, et souhaite travailler en équipes.

Votre profil

  • Diplôme en génie électrique ;
  • Fortes compétences en mécanique ;
  • Membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec ;
  • Expérience dans le domaine des véhicules électriques - un atout ;
  • Connaissance des systèmes électriques automobiles et des normes de sécurité haute tension ;
  • Connaissances en électricité et mécanique automobile ;
  • Maîtrise de la suite MS Office ;
  • Être apte à se déplacer aux États-Unis ;
  • Flexibilité pour les déplacements et adaptation à divers environnements de travail ;
  • 90k à 105k$ selon l'expérience.

Langue

L'utilisation de l'anglais est requise dans le cadre de ce poste pour les raisons suivantes :

  • Communication avec des clients internationaux : Une partie de nos clients étant basés à l'étranger, vous serez amené(e) à échanger régulièrement avec eux en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.
  • Collaboration avec des partenaires anglophones : Vous devrez collaborer avec des partenaires anglophones.
Ingénieur(e) Électrique

Fed Manutech

Boucherville

Description du poste

Bonjour, je suis Harrison KALEU, Conseiller en recrutement FED ManuTech, spécialiste du recrutement temporaire et permanent pour les métiers de l'ingénierie, du génie et du manufacturier.

Nous sommes des experts et parlons votre langage.

Nous nous engageons à vos côtés pour vous accompagner tout au long de votre recherche d'emploi et à chaque étape de votre carrière.

Votre Fonction :

Je recrute actuellement pour un de mes clients, une entreprise manufacturière du domaine des transports située à Boucherville, un(e) Ingénieur(e) Électrique - quart de jour - du lundi au vendredi.

Relevant du Directeur de l'ingénierie, vous êtes en charge des tâches suivantes :

  • Valider les procédures établies pour s'assurer de leur conformité et de leur efficacité ;
  • Examiner attentivement les plans électriques afin de garantir leur exactitude ;
  • Intervenir sur des systèmes haute tension, de 60V à 800V, tout en respectant les normes de sécurité ;
  • Effectuer des enquêtes approfondies pour diagnostiquer les problèmes électriques et rédiger des rapports détaillés ;
  • Analyser les défectuosités en profondeur et collaborer avec l'équipe d'ingénierie pour trouver des solutions ;
  • Réaliser des interventions liées au service client, incluant le diagnostic à distance, la résolution de problèmes et la gestion de l'expédition des pièces ;
  • Faire preuve d'un excellent esprit d'analyse pour diagnostiquer rapidement et efficacement les pannes électriques ;
  • Participer activement sur le terrain en collaboration avec les techniciens et ingénieurs ;
  • Contribuer à l'élaboration de méthodes de travail optimisées, de supports de formation et à la formation des équipes ;
  • Avoir de fortes compétences en mécanique, afin de pouvoir retirer des composantes d'un véhicule pour y faire des investigations.

Vos compétences professionnelles

Gestion des priorités et rigueur

  • Leadership et capacité d'analyse et d'innovation ;
  • Excellentes capacités relationnelles et de communication.

Nous recherchons une personne proactive et autonome qui aime le travail bien fait. Notre candidat idéal aime les environnements dynamiques, est rigoureux, et souhaite travailler en équipes.

Votre profil

  • Diplôme en génie électrique ;
  • Fortes compétences en mécanique ;
  • Membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec ;
  • Expérience dans le domaine des véhicules électriques - un atout ;
  • Connaissance des systèmes électriques automobiles et des normes de sécurité haute tension ;
  • Connaissances en électricité et mécanique automobile ;
  • Maîtrise de la suite MS Office ;
  • Être apte à se déplacer aux États-Unis ;
  • Flexibilité pour les déplacements et adaptation à divers environnements de travail ;
  • 90k à 105k$ selon l'expérience.

L'utilisation de l'anglais est requise dans le cadre de ce poste pour les raisons suivantes :

  • Communication avec des clients internationaux : Une partie de nos clients étant basés à l'étranger, vous serez amené(e) à échanger régulièrement avec eux en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.
  • Collaboration avec des partenaires anglophones : Vous devrez collaborer avec des partenaires anglophones.
Chef d'équipe - Intelligence d'affaires

Fed IT

Boucherville

Description du poste

Bonjour, je suis Guillaume Fréalle, conseiller senior en recrutement et développement des affaires au sein de Fed IT, cabinet de recrutement spécialiste du recrutement sur les métiers TI.

J'interviens sur deux types de recrutement : temporaires et permanents en Montérégie et sur la rive-sud de Montréal. Notre équipe, experte en TI, parle votre langage et évolue dans votre univers.

Nous couvrons les métiers de l'informatique, développement, décisionnel et infrastructure.

Je suis à la recherche, pour un de nos clients, situé à Boucherville, d'un chef d'équipe - intelligence d'affaires. Il s'agit d'un poste permanent, en mode hybride.

Le salaire proposé varie en fonction de l'expérience (90 000 à 110 000 $).

Vos missions seront :

  • Assurer la précision, la fiabilité et l'intégrité des données sur les plateformes BI à travers des processus de gouvernance des données et de contrôle qualité.
  • Collaborer avec les principales parties prenantes pour cerner les besoins métier et les convertir en informations exploitables, garantissant ainsi leur satisfaction.
  • Coordonner les activités de l'équipe d'analystes BI ainsi que des ingénieurs de données externes.
  • Identifier des opportunités d'amélioration des processus décisionnels basés sur les données, et proposer des solutions pour optimiser l'efficacité opérationnelle.
  • Réaliser des tests pour valider la fiabilité, la précision et la fonctionnalité des modifications et améliorations apportées aux systèmes BI.
  • Se tenir informé des nouvelles technologies et tendances dans le domaine de la business intelligence, en évaluant leur potentiel impact sur les capacités stratégiques de l'organisation.
  • Gérer l'ensemble du cycle de vie des projets BI, depuis la collecte des besoins jusqu'à la conception, la mise en œuvre et le déploiement.
  • Définir la portée des projets, les délais et les ressources nécessaires, en s'assurant du respect du budget et du planning via l'outil Jira.
  • Suivre l'avancement des projets, anticiper les risques et les problématiques, et mettre en place des actions correctives si nécessaire.
  • Superviser la gestion du lac de données et de l'entrepôt de données.
  • Surveiller l'utilisation des ressources Azure et optimiser les coûts associés.
  • Faire évoluer l'expertise, les méthodologies et les outils liés à la science des données et à l'intelligence d'affaires.
  • Garantir la sécurité, la résilience des infrastructures et la protection des données en réduisant les risques liés à leur gestion.
  • Assurer la cohérence de l'architecture des systèmes de données en étroite collaboration avec les équipes techniques.
  • Offrir des formations aux utilisateurs internes, en organisant des sessions pour renforcer leur autonomie et leurs compétences.
  • Diplôme en informatique, en statistiques, en gestion des systèmes d'information ou dans un domaine connexe.
  • Expérience professionnelle significative (5 ans minimum) dans un rôle similaire en intelligence d'affaires.
  • Maîtrise des outils BI (Power BI, Tableau, QlikView, etc.).
  • Solides compétences en SQL et en modélisation de bases de données.
  • Expérience avec des plateformes cloud (Synapse, Fabric) - un atout.
  • Excellentes compétences en analyse de données et en résolution de problèmes.
  • Capacité à interpréter des données complexes et à fournir des recommandations claires et exploitables.
  • Bilinguisme tant à l'oral qu'à l'écrit du français et de l'anglais (une entité de l'entreprise se situe en Ontario).

L'entreprise vous offre un salaire compétitif, des avantages sociaux (assurance collective, épargne retraite, journée maladie), des conditions de travail flexibles et 3 semaines de congés.

Vous pouvez me contacter sur

Retrouvez l'ensemble de nos offres sur www.fedit.ca

Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

Seules les personnes dont les candidatures ont été retenues seront contactées.

Chef d'équipe - Intelligence d'affaires

Fed IT

Boucherville

Description du poste

Bonjour, je suis Guillaume Fréalle, conseiller senior en recrutement et développement des affaires au sein de Fed IT, cabinet de recrutement spécialiste du recrutement sur les métiers TI.

J'interviens sur deux types de recrutement : temporaires et permanents en Montérégie et sur la rive-sud de Montréal. Notre équipe, experte en TI, parle votre langage et évolue dans votre univers.

Nous couvrons les métiers de l'informatique, développement, décisionnel et infrastructure. Je suis à la recherche, pour un de nos clients, situé à Boucherville, d'un chef d'équipe - intelligence d'affaires.

Il s'agit d'un poste permanent, en mode hybride. Le salaire proposé varie en fonction de l'expérience (90 000 à 110 000 $).

Vos missions seront :

  • Assurer la précision, la fiabilité et l'intégrité des données sur les plateformes BI à travers des processus de gouvernance des données et de contrôle qualité.
  • Collaborer avec les principales parties prenantes pour cerner les besoins métier et les convertir en informations exploitables, garantissant ainsi leur satisfaction.
  • Coordonner les activités de l'équipe d'analystes BI ainsi que des ingénieurs de données externes.
  • Identifier des opportunités d'amélioration des processus décisionnels basés sur les données, et proposer des solutions pour optimiser l'efficacité opérationnelle.
  • Réaliser des tests pour valider la fiabilité, la précision et la fonctionnalité des modifications et améliorations apportées aux systèmes BI.
  • Se tenir informé des nouvelles technologies et tendances dans le domaine de la business intelligence, en évaluant leur potentiel impact sur les capacités stratégiques de l'organisation.
  • Gérer l'ensemble du cycle de vie des projets BI, depuis la collecte des besoins jusqu'à la conception, la mise en œuvre et le déploiement.
  • Définir la portée des projets, les délais et les ressources nécessaires, en s'assurant du respect du budget et du planning via l'outil Jira.
  • Suivre l'avancement des projets, anticiper les risques et les problématiques, et mettre en place des actions correctives si nécessaire.
  • Superviser la gestion du lac de données et de l'entrepôt de données.
  • Surveiller l'utilisation des ressources Azure et optimiser les coûts associés.
  • Faire évoluer l'expertise, les méthodologies et les outils liés à la science des données et à l'intelligence d'affaires.
  • Garantir la sécurité, la résilience des infrastructures et la protection des données en réduisant les risques liés à leur gestion.
  • Assurer la cohérence de l'architecture des systèmes de données en étroite collaboration avec les équipes techniques.
  • Offrir des formations aux utilisateurs internes, en organisant des sessions pour renforcer leur autonomie et leurs compétences.

Compétences et qualifications requises :

  • Diplôme en informatique, en statistiques, en gestion des systèmes d'information ou dans un domaine connexe.
  • Expérience professionnelle significative (5 ans minimum) dans un rôle similaire en intelligence d'affaires.
  • Maîtrise des outils BI (Power BI, Tableau, QlikView, etc.).
  • Solides compétences en SQL et en modélisation de bases de données.
  • Expérience avec des plateformes cloud (Synapse, Fabric) - un atout.
  • Excellentes compétences en analyse de données et en résolution de problèmes.
  • Capacité à interpréter des données complexes et à fournir des recommandations claires et exploitables.
  • Bilinguisme tant à l'oral qu'à l'écrit du français et de l'anglais (une entité de l'entreprise se situe en Ontario).

L'entreprise vous offre un salaire compétitif, des avantages sociaux (assurance collective, épargne retraite, journée maladie), des conditions de travail flexibles et 3 semaines de congés.

Vous pouvez me contacter sur. Retrouvez l'ensemble de nos offres sur www.fedit.ca. Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

Seules les personnes dont les candidatures ont été retenues seront contactées.

Chimiste de procédés et superviseur qualité

Celanese Canada ULC

Boucherville

Description du poste

Qui sommes-nous ?

Nous sommes des ingénieurs, des scientifiques, des opérateurs et des développeurs de produits. Nous sommes des innovateurs, des conseillers, des concepteurs et des passionnés de la résolution de problèmes.

Nous sommes des partenaires. Nous créons de la valeur pour nos clients grâce aux solutions que nous offrons. Celanese est la Chimie à l’intérieur de l’innovation et nous aspirons à être la source de premier choix en matière de solution chimique pour nos clients.

Nous recherchons actuellement une personne qualifiée pour occuper le poste de Chimiste de procédés et Superviseur qualité.

Responsabilités

Relevant du Directeur qualité, la personne sera responsable de :

  • Veiller au respect des réglementations en matière de sécurité et des pratiques de documentation
  • Évaluer les nouveaux ingrédients et fournisseurs alternatifs
  • Assister au développement des méthodes de travail et supporter les groupes de contrôle de la qualité ainsi que la production
  • Assister à la tenue de l’inventaire des consommables du laboratoire
  • Instaurer un programme de calibration et manutention des équipements de laboratoire
  • Répondre aux divers soucis des employés en matière de santé sécurité
  • Veiller à ce que les inventaires de matières premières et inventaires de produits finis soient à jour
  • Faire la gestion de retravaillage de matériel fini (rework)
  • Effectuer la supervision de 5 techniciens de laboratoire
  • Gérer le temps supplémentaire en fonction des besoins
  • Gérer les vacances et les absences
  • Assurer la gestion des ressources humaines (rencontres d’évaluation, gestion de conflits, reconnaissance, mesures disciplinaires, etc.)
  • Aider à vérifier les paramètres de formulation des recettes et faire les changements de recettes
  • Assister à la création des nouvelles recettes
  • Veiller au volet chimique de la sécurité du procédé
  • Préparer des rapports sur les indicateurs de performance pour la direction et les clients
  • S'assurer du respect des exigences légales et réglementaires en matière de qualité
  • S’assurer de la manutention des systèmes de travail ayant un impact sur la qualité.

Profil recherché

  • Le candidat doit avoir du leadership et la capacité à prendre des décisions difficiles
  • Le candidat idéal doit avoir une attitude positive, être énergique et motivé
  • Candidat doit avoir une connaissance de base sur la chimie des polymères
  • Le candidat doit avoir une flexibilité dans l’horaire pour gérer des imprévus
  • Il doit également avoir un excellent sens de l'organisation et de la gestion du temps
  • Il doit être capable de prendre des initiatives et des risques, de prioriser les tâches et de bien gérer les urgences
  • Doit être débrouillard au niveau technique pour utiliser les équipements de laboratoire (atout)
  • Doit avoir une expertise en rhéologie, chromatographie gazeuse et analyse de particules (atout).

Compétences requises

  • Baccalauréat en chimie, biochimie ou génie chimique
  • Être membre de l’Ordre des chimistes du Québec (OCQ) ou de l’OIQ
  • 5 ans d'expérience en tant que chimiste de procédés ou autre expérience pertinente dans le milieu manufacturier
  • 3 ans d’expérience en tant que superviseur
  • Expérience en gestion de personnel dans un environnement syndiqué
  • Maîtrise très avancée de l'anglais et du français
  • Grande aisance avec la suite MS Office, ainsi que sur des logiciels spécialisés tels que PI, SAP et LIMS, Minitab et logiciels de chromatographie.
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Chef d'équipe - Intelligence d'affaires

Fed IT

Boucherville

Description du poste

Bonjour, je suis Guillaume Fréalle, conseiller senior en recrutement et développement des affaires au sein de Fed IT, cabinet de recrutement spécialiste du recrutement sur les métiers TI.

J'interviens sur deux types de recrutement : temporaires et permanents en Montérégie et sur la rive-sud de Montréal. Notre équipe, experte en TI, parle votre langage et évolue dans votre univers.

Nous couvrons les métiers de l'informatique, développement, décisionnel et infrastructure.

Je suis à la recherche, pour un de nos clients, situé à Boucherville, d'un chef d'équipe - intelligence d'affaires. Il s'agit d'un poste permanent, en mode hybride.

Le salaire proposé varie en fonction de l'expérience (90 000 à 110 000 $).

Vos missions seront :

  • Assurer la précision, la fiabilité et l'intégrité des données sur les plateformes BI à travers des processus de gouvernance des données et de contrôle qualité.
  • Collaborer avec les principales parties prenantes pour cerner les besoins métier et les convertir en informations exploitables, garantissant ainsi leur satisfaction.
  • Coordonner les activités de l'équipe d'analystes BI ainsi que des ingénieurs de données externes.
  • Identifier des opportunités d'amélioration des processus décisionnels basés sur les données, et proposer des solutions pour optimiser l'efficacité opérationnelle.
  • Réaliser des tests pour valider la fiabilité, la précision et la fonctionnalité des modifications et améliorations apportées aux systèmes BI.
  • Se tenir informé des nouvelles technologies et tendances dans le domaine de la business intelligence, en évaluant leur potentiel impact sur les capacités stratégiques de l'organisation.
  • Gérer l'ensemble du cycle de vie des projets BI, depuis la collecte des besoins jusqu'à la conception, la mise en œuvre et le déploiement.
  • Définir la portée des projets, les délais et les ressources nécessaires, en s'assurant du respect du budget et du planning via l'outil Jira.
  • Suivre l'avancement des projets, anticiper les risques et les problématiques, et mettre en place des actions correctives si nécessaire.
  • Superviser la gestion du lac de données et de l'entrepôt de données.
  • Surveiller l'utilisation des ressources Azure et optimiser les coûts associés.
  • Faire évoluer l'expertise, les méthodologies et les outils liés à la science des données et à l'intelligence d'affaires.
  • Garantir la sécurité, la résilience des infrastructures et la protection des données en réduisant les risques liés à leur gestion.
  • Assurer la cohérence de l'architecture des systèmes de données en étroite collaboration avec les équipes techniques.
  • Offrir des formations aux utilisateurs internes, en organisant des sessions pour renforcer leur autonomie et leurs compétences.
  • Diplôme en informatique, en statistiques, en gestion des systèmes d'information ou dans un domaine connexe.
  • Expérience professionnelle significative (5 ans minimum) dans un rôle similaire en intelligence d'affaires.
  • Maîtrise des outils BI (Power BI, Tableau, QlikView, etc.).
  • Solides compétences en SQL et en modélisation de bases de données.
  • Expérience avec des plateformes cloud (Synapse, Fabric) - un atout.
  • Excellentes compétences en analyse de données et en résolution de problèmes.
  • Capacité à interpréter des données complexes et à fournir des recommandations claires et exploitables.
  • Bilinguisme tant à l'oral qu'à l'écrit du français et de l'anglais (une entité de l'entreprise se situe en Ontario).

L'entreprise vous offre un salaire compétitif, des avantages sociaux (assurance collective, épargne retraite, journée maladie), des conditions de travail flexibles et 3 semaines de congés.

Vous pouvez me contacter sur

Retrouvez l'ensemble de nos offres sur www.fedit.ca

Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

Seules les personnes dont les candidatures ont été retenues seront contactées.

Électromécanicien(ne) de maintenance

Celanese Canada ULC

Boucherville

Description du poste

Celanese Canada ULC, située à Boucherville, est à la recherche d’une personne qualifiée en électromécanique pour combler un poste au sein de son département de la maintenance.

Nature de l’emploi

Relevant du directeur de la maintenance, ce poste consiste principalement à assurer le bon fonctionnement mécanique des équipements de l’usine. L'électromécanicien(ne) s'assure que le travail effectué soit conforme aux procédures et politiques de l’entreprise.

Poste syndiqué permanent à temps complet.

Horaire régulier du lundi au vendredi de 7h15 à 15h45 (40 heures / semaine).

Principales responsabilités

  • Réparation mécanique des équipements
  • Inspections préventives des équipements
  • Installation et démarrage d’équipements
  • Responsable de l’ordre et de la propreté des aires de travail

Tâches spécifiques

  • Réparation des systèmes mécaniques, hydrauliques, pneumatiques, électriques ou électroniques et de leurs composantes
  • Effectuer les tâches d’entretien requises au bon fonctionnement des équipements.
  • Diagnostiquer des problèmes de fonctionnement d’équipement et proposer des solutions.
  • Effectuer le dépannage en cas de problème
  • Installer de nouveaux équipements tout en suivant les normes d’installation en vigueur.
  • Effectuer des modifications d’équipements.
  • Collaborer avec ses collègues afin de concevoir des projets d’amélioration et d’optimisation des équipements.

Qualifications requises

  • Détenir un DEP ou un DEC spécialisé en électromécanique de systèmes automatisés
  • Expérience pertinente de 2-5 ans dans le domaine manufacturier
  • Capacité de lire des plans mécaniques, hydrauliques, pneumatiques et électriques
  • Lire l’anglais
  • Certificat de mécanicien de machinerie fixe 4 (MMF4) un atout
  • Certificat en connexion d’appareillage (RCA) est un atout
  • Disponible pour les appels de garde à l’extérieur de l’horaire de travail régulier

Avantages

  • Couverture d’assurances collectives
  • REER collectif avec participation de l’employeur
  • Salaire concurrentiel établi par la convention collective en vigueur
  • Environnement de travail axé SST

Programme d’aide aux employés et à leur famille

Nous souhaitons embaucher une personne pour qui la santé et sécurité au travail occupent une place prédominante dans sa façon de travailler et pour qui la qualité du travail est importante.

Le sens des responsabilités, la débrouillardise et la rigueur de travail sont des caractéristiques essentielles pour travailler chez Celanese Canada ULC.

Vous devez être autonome, consciencieux et reconnu pour votre facilité à travailler en équipe.

Chimiste de procédés et superviseur qualité

Celanese Canada ULC

Boucherville

Description du poste

Qui sommes-nous ?

Nous sommes des ingénieurs, des scientifiques, des opérateurs et des développeurs de produits. Nous sommes des innovateurs, des conseillers, des concepteurs et des passionnés de la résolution de problèmes.

Nous sommes des partenaires. Nous créons de la valeur pour nos clients grâce aux solutions que nous offrons. Celanese est la Chimie à l’intérieur de l’innovation et nous aspirons à être la source de premier choix en matière de solution chimique pour nos clients.

Nous recherchons actuellement une personne qualifiée pour occuper le poste de Chimiste de procédés et Superviseur qualité.

Responsabilités

Relevant du Directeur qualité, la personne sera responsable de :

  • Veiller au respect des réglementations en matière de sécurité et des pratiques de documentation
  • Évaluer les nouveaux ingrédients et fournisseurs alternatifs
  • Assister au développement des méthodes de travail et supporter les groupes de contrôle de la qualité ainsi que la production
  • Assister à la tenue de l’inventaire des consommables du laboratoire
  • Instaurer un programme de calibration et manutention des équipements de laboratoire
  • Répondre aux divers soucis des employés en matière de santé sécurité
  • Veiller à ce que les inventaires de matières premières et inventaires de produits finis soient à jour
  • Faire la gestion de retravaillage de matériel fini (rework)
  • Effectuer la supervision de 5 techniciens de laboratoire
  • Gérer le temps supplémentaire en fonction des besoins
  • Gérer les vacances et les absences
  • Assurer la gestion des ressources humaines (rencontres d’évaluation, gestion de conflits, reconnaissance, mesures disciplinaires, etc.)
  • Aider à vérifier les paramètres de formulation des recettes et faire les changements de recettes
  • Assister à la création des nouvelles recettes
  • Veiller au volet chimique de la sécurité du procédé
  • Préparer des rapports sur les indicateurs de performance pour la direction et les clients
  • S'assurer du respect des exigences légales et réglementaires en matière de qualité
  • S’assurer de la manutention des systèmes de travail ayant un impact sur la qualité.

Profil recherché

  • Le candidat doit avoir du leadership et la capacité à prendre des décisions difficiles
  • Le candidat idéal doit avoir une attitude positive, être énergique et motivé
  • Candidat doit avoir une connaissance de base sur la chimie des polymères
  • Le candidat doit avoir une flexibilité dans l’horaire pour gérer des imprévus
  • Il doit également avoir un excellent sens de l'organisation et de la gestion du temps
  • Il doit être capable de prendre des initiatives et des risques, de prioriser les tâches et de bien gérer les urgences
  • Doit être débrouillard au niveau technique pour utiliser les équipements de laboratoire (atout)
  • Doit avoir une expertise en rhéologie, chromatographie gazeuse et analyse de particules (atout).

Compétences requises

  • Baccalauréat en chimie, biochimie ou génie chimique
  • Être membre de l’Ordre des chimistes du Québec (OCQ) ou de l’OIQ
  • 5 ans d'expérience en tant que chimiste de procédés ou autre expérience pertinente dans le milieu manufacturier
  • 3 ans d’expérience en tant que superviseur
  • Expérience en gestion de personnel dans un environnement syndiqué
  • Maîtrise très avancée de l'anglais et du français
  • Grande aisance avec la suite MS Office, ainsi que sur des logiciels spécialisés tels que PI, SAP et LIMS, Minitab et logiciels de chromatographie.
Chef D'équipe Intelligence D'affaire

Norbec

Boucherville

81 000,00$ - 81 000,00$ /an

RÉSUMÉ DU POSTE

En tant que chef d’équipe en intelligence d’affaires, vous serez responsable de diriger le développement, l’implantation et la gestion de la stratégie d’intelligence d’affaires.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec des équipes interfonctionnelles afin d'identifier les besoins de l'entreprise, de recueillir les exigences et de fournir des informations fondées sur des données qui permettent de prendre des décisions en connaissance de cause.

Ce rôle exige un mélange solide d'expertise technique, de compétences analytiques et de réflexion stratégique.

Les avantages de se joindre à l’équipe Norbec

  • Milieu de travail stimulant là où l’innovation, la collaboration, l’ouverture et la qualité font partie intégrante de la réussite de l’entreprise ;
  • Programme d’avantages sociaux compétitif ;
  • Pratiques de reconnaissance et mieux-être des employés.

Chez Norbec, la communication est omniprésente. Les employés évoluent dans un milieu où tous les points de vue sont valorisés et où tous sont encouragés à repousser leurs limites.

RESPONSABILITÉS RELIÉES AU POSTE

  • Garantir l'exactitude, la fiabilité et l'intégrité des données sur les plateformes de BI grâce à des processus de gouvernance des données et d'assurance qualité.
  • Collaborer avec les principales parties prenantes pour comprendre les besoins de l'entreprise et les traduire en informations exploitables et assurer leur satisfaction.
  • Coordonner les tâches de l’équipe d’analyste BI et de l’équipe d’ingénieur de données externes.
  • Identifier les possibilités d'améliorer les processus décisionnels fondés sur les données et d'accroître l'efficacité opérationnelle.
  • Effectuer des tests pour garantir la fiabilité, l'exactitude et la fonctionnalité des modifications et des améliorations apportées aux systèmes.
  • Se tenir au courant des technologies et des tendances émergentes dans le domaine de la veille stratégique, en évaluant leur impact potentiel sur les capacités de veille stratégique de l'organisation.
  • Gérer le cycle de vie complet des projets de BI, depuis la collecte des besoins et la conception de la solution jusqu'à la mise en œuvre et au déploiement.
  • Définir la portée du projet, les délais et les besoins en ressources, en veillant à ce que les projets soient menés à bien dans le respect du budget et du calendrier avec Jira.
  • Suivre l'avancement des projets, identifier les risques et les problèmes, et prendre des mesures proactives pour les atténuer.
  • Assurer la gestion du lac de données et de l’entrepôt de données en utilisant Azure Synapse serverless SQL pools.
  • Monitorer l’utilisation des ressources et l’optimisation des coûts Azure.
  • Faire évoluer l’expertise, les méthodes et les outils de sciences de données et d’intelligence d’affaires.
  • Agir en tant que lead pour certains projets.
  • Veiller à la sécurité, à la résilience des infrastructures et à la protection des données, en réduisant les risques associés ;
  • Assurer la cohérence de l'architecture de données système en collaboration avec les équipes techniques ;
  • Agir comme formateur au besoin, en fournissant des sessions de formation pour les utilisateurs internes.

EXIGENCES DU POSTE

  • Formation et Expérience :
  • Diplôme en informatique, en statistique, en gestion des systèmes d'information ou dans un domaine connexe.
  • Expérience professionnelle significative (5 ans minimum) dans un rôle similaire en intelligence d'affaires.
  • Compétences Techniques :
  • Maîtrise des outils BI (Power BI, Tableau, QlikView, etc.).
  • Solides compétences en SQL et en modélisation de bases de données.
  • Expérience avec des plateformes cloud (Synapse, Fabric) est un plus.
  • Compétences Analytiques :
  • Excellentes compétences en analyse de données et en résolution de problèmes.
  • Capacité à interpréter des données complexes et à fournir des recommandations claires et exploitables.
  • Souci du détail.
  • Compétences en Gestion de Projet :
  • Expérience démontrée dans la gestion de projets.
  • Compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
  • Compétences en Communication :
  • Excellentes compétences en communication écrite et orale.
  • Capacité à expliquer des concepts techniques à des non-spécialistes.
  • Bilinguisme tant à l’oral qu’à l’écrit du français et de l’anglais ;
  • Autres Compétences :
  • Esprit d'équipe et capacité à collaborer efficacement avec diverses parties prenantes.
  • Esprit d'initiative et capacité à travailler de manière autonome.

Salaire à partir de 81,000$ annuellement.

Planificateur | Planificatrice civil

EBC Inc.

Boucherville

```html

CIVIL

EBC sort des sentiers battus et déploie tout son savoir-faire pour réaliser des projets d’infrastructures majeurs : ponts, routes, autoroutes, tunnels, installations maritimes.

Notre capacité à respecter les échéanciers et les budgets ainsi que notre vaste expertise dans le domaine nous permettent de participer activement aux projets d’envergure tels que le pont Samuel-De Champlain, le Réseau express métropolitain (REM) et Site C.

Notre équipe chevronnée d’ingénieurs, gestionnaires de projets et autres spécialistes met également son énergie à la construction de parcs éoliens et au profit des projets hydroélectriques tels que barrages, centrales, tunnels et digues.

EBC se positionne comme un véritable chef de file dans ce secteur. Notre offre de services spécialisés fait notre renommée au Canada.

Venez déplacer des montagnes avec nous!

RESPONSABILITÉS

  • Le planificateur ou le planificateur de projet soutient les équipes de projet dans l'élaboration, la mise à jour et le suivi de l'échéancier;
  • Veiller à une communication efficace entre tous les membres intégrés à la Vice-Présidence des services projets;
  • Rendre l'usage des échéanciers plus faciles et structurés sur les projets core business (via le développement et la formation d'une culture de gestion de projet incluant l'usage des échéanciers sur tous les projets);
  • Participer à l'élaboration directe des échéanciers complexes des projets majeurs;
  • Assurer la structuration de l'audit, de la préparation à destination des équipes de coordination de projet, des interconnexions de données de planification avec le reste de l'écosystème informationnel de construction (documentation, modélisation 4D, contrôle des coûts et trésorerie 5D);
  • Maitriser les logiciels de planification combinée à une communication étroite avec les opérations à toutes les étapes du projet (soumissions, exécution et réclamation des activités quotidiennes du chantier lui permettant d'optimiser et bonifier la valeur dans les processus d'entreprise).

EXIGENCES

  • Titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou d'une discipline pertinente, ou d'une expérience équivalente;
  • 3 à 7 ans d'expérience en tant que planificateur en construction;
  • Bonnes connaissances du logiciel Primavera P6 (primordial) et MS Project (optionnel), incluant l'usage des WBS et autres systèmes de codification;
  • Notions d'échéancier linéaire (TILOS), d'audit qualité d'échéancier (DCMA-14) et de logiciels 4D (Synchro 4D / Navisworks) (un atout);
  • Bilinguisme : français anglais fonctionnel;
  • Certification en planification (un atout) (AACE-PSP);
  • Formation en gestion de risques (un atout);
  • Capacité à obtenir une cote de sécurité.

PROFIL RECHERCHÉ

  • Travail d'équipe, sens du détail et rigueur, organisation et priorisation, communicateur, formateur et vecteur de changement;
  • Curieux et n'ayant pas peur de sortir des sentiers battus.

CONDITIONS PROPOSÉES PAR L’ÉQUIPE EBC

  • 4 semaines de vacances annuelles;
  • Salaire compétitif et plan de bonification avantageux;
  • Primes d'éloignement, selon localisation et projets;
  • Programme complet d’assurances collectives dès l’entrée en poste;
  • REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
  • Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h / 24;
  • Programmes de formation et de perfectionnement;
  • Programme d’aide aux employés;
  • Club social et comité santé mieux-être actifs;
  • Environnement diversifié, innovant et stimulant;
  • Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d’intégrité et de travail bien fait;
  • Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.
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Mécanicien Industriel

American Iron and Metal

Montréal-Est

Description du poste

Nous sommes à la recherche d'un mécanicien de chantier industriel expérimenté (mécanicien industriel de chantier) pour rejoindre notre équipe.

Vous serez responsable de l'entretien et de la maintenance des équipements sur plusieurs sites.

Vous serez responsable de :

  • Lire des plans, des diagrammes et des dessins schématiques pour déterminer les procédures de travail
  • Installer, aligner, démonter et déplacer des machines industrielles fixes et de l'équipement mécanique, tels que des pompes, des ventilateurs, des réservoirs, des convoyeurs, des fours et des générateurs selon les plans d'aménagement à l'aide d'outils à main et électriques
  • Faire fonctionner des dispositifs de levage et de levage tels que des grues, des vérins et des tracteurs pour positionner les machines et les pièces pendant l'installation, la mise en place et la réparation des machines
  • Inspecter et examiner les machines et l'équipement pour détecter les irrégularités et les dysfonctionnements et enquêter sur ces irrégularités
  • Installation, dépannage et entretien des systèmes de transmission de puissance, de vide, hydrauliques et pneumatiques
  • Nettoyage, lubrification et exécution d'autres travaux d'entretien de routine sur l'équipement
  • Assembler les machines et l'équipement avant l'installation en utilisant des outils à l'aide d'outils à main et électriques et d'équipement de soudage

Qualifications

Pour vous joindre à notre équipe :

  • Une licence de mécanicien de chantier industriel est requise
  • Minimum de 3 ans d'expérience de travail dans un cadre industriel lourd
  • Maîtrise du soudage et du découpage de torches requise
  • Capable d'effectuer et de compléter des tâches et des listes de vérification d’entretien préventif planifiées
  • Capable de remplir les bons de travail et de s'assurer que toutes les pièces utilisées sont documentées pour la réorganisation
  • Désireux d'apprendre le bon fonctionnement et les capacités de diagnostic de l'équipement de pointe
  • Capable de travailler de manière autonome et de rester concentré et sur la tâche
  • Capable de prioriser l'urgence en fonction des besoins de production
Ingénieur électrique

Groupe Delom inc.

Montreal

L'opportunité

L’ingénieur électrique apporte un support technique à la production et assure la gestion de projets. Au besoin, il accompagne l’équipe de services extérieurs ainsi que les représentants chez les clients, afin de solutionner des problèmes complexes et développer la clientèle.

Le rôle

  • Réaliser et superviser différents essais électriques à l’aide des instruments de test;
  • Apporter un support aux équipes en atelier en ce qui a trait à la réparation des moteurs électriques, excitatrice, électroaimant, transformateur ou autre pièce bobinée;
  • Proposer différentes solutions aux problématiques liées à la réparation des équipements;
  • Assurer la gestion des projets de réparation et / ou fabrication d'équipements rotatifs (coûts, échéanciers, qualité, etc.);
  • Effectuer la conception électrique d'équipements rotatifs ou de composantes industrielles;
  • Analyser les causes de bris, traiter les cas problématiques et formuler des recommandations;
  • Rédiger les rapports techniques et s’assurer du suivi auprès de la production et / ou de la clientèle;
  • Fournir les instructions de travail et les directives nécessaires à la production;
  • Développer des procédures techniques de travail tout en respectant les normes et règles de santé et sécurité au travail;
  • Faire des recherches et suivre des formations afin d’être à l’affût des nouvelles technologies et méthodes de travail et les partager avec l’équipe technique;
  • Développer le service technique au sein de l’entreprise par le biais de nouvelles méthodes de travail, outils, procédures, etc.;
  • Supporter le service à la clientèle pour les estimations et les soumissions selon les spécifications des clients;
  • Effectuer les services externes au besoin;
  • S’acquitter de toutes autres tâches assignées par son supérieur immédiat.

Le candidat

  • BAC en génie électrique ou toutes autres formations jugées équivalentes;
  • Membre de l’OIQ à titre d’ingénieur requis;
  • Expérience pertinente dans la réparation d'équipements industriels (un atout);
  • Expérience de travail en tant qu’ingénieur d’au moins 5 ans;
  • Esprit analytique, rigoureux, fiable, sens de l’initiative;
  • Bilinguisme - Le bilinguisme est requis pour ce poste, car le candidat interagira avec les clients, les fournisseurs, les vendeurs et les collègues à l’extérieur de la province de Québec (un atout).

L'entreprise

Depuis 1858, Wajax continue d’innover afin de desservir les plus grandes industries canadiennes en tant que l’un des principaux fournisseurs de solutions et de produits industriels au pays, et ce, d’un océan à l’autre.

Wajax exerce ses activités dans un vaste éventail d’industries et de secteurs essentiels de l’économie canadienne, y compris l’énergie et les énergies renouvelables, les aliments et les boissons, la construction, la transformation, le commerce, le transport, la foresterie, l’exploitation minière, le traitement des métaux et les sables bitumineux, pour n’en citer que quelques-uns.

Les membres de notre équipe sont passionnés et ils travaillent ensemble afin de faire une différence et de promouvoir l’avancement de l’industrie canadienne.

Grâce à l’expérience et l’expertise de ses employés, Wajax est positionnée pour soutenir les industries qui bâtissent nos villes, alimentent nos entreprises ainsi que logent et nourrissent nos communautés.

Chez Wajax, nous offrons une rémunération globale qui comprend un salaire compétitif, des avantages sociaux complets, de la formation, des opportunités de développement ainsi qu’un programme d’avantages supplémentaires unique.

Voici quelques-uns des avantages :

  • Des avantages compétitifs en soins de santé et de soins dentaires, sans période d'attente d'admissibilité (primes payées à 100 % par l'employeur), plus un compte de dépenses de santé.
  • L’apprentissage en ligne dirigé par Wajax et de la formation sur les produits par le biais des meilleurs fabricants de l'industrie comme Hitachi, 3M, et Detroit Diesel.
  • Des remises exclusives auprès de divers fabricants et prestataires de services tels que Ford, GM, Chrysler, Dell, TELUS, un programme collectif d'hypothèque, d'assurance habitation et automobile, une assurance pour animaux de compagnie, des chaussures et des vêtements de travail, un abonnement à un centre de conditionnement physique, perkopolis, etc.
  • Programme de reconnaissance dans le cadre duquel des points sont accumulés pour obtenir de la marchandise ou des chèques-cadeaux, ainsi que des récompenses en espèces.
  • Modalités de travail flexibles.
  • Programme de santé et bien-être prime.

En travaillant au sein de Wajax, vous ferez partie d’une équipe diversifiée, inclusive et orientée vers l’innovation et la collaboration.

Nous nous engageons à promouvoir l’embauche d’une équipe représentative des diverses communautés où nous exerçons nos activités, et ce, partout au Canada.

Wajax est un employeur qui favorise l’égalité des chances, ainsi, lorsque nous vous contacterons pour une entrevue, nous vous invitons à nous aviser de tout besoin d’accommodement du milieu de travail.

Conditionnellement à leur embauche, les candidats retenus feront l’objet d’un processus de présélection.

Ensemble, nous en faisons plus.

Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

Ingénieur électrique

Groupe Delom inc.

Montreal

L'opportunité

L’ingénieur électrique apporte un support technique à la production et assure la gestion de projets. Au besoin, il accompagne l’équipe de services extérieurs ainsi que les représentants chez les clients, afin de solutionner des problèmes complexes et développer la clientèle.

Le rôle

  • Réaliser et superviser différents essais électriques à l’aide des instruments de test;
  • Apporter un support aux équipes en atelier en ce qui a trait à la réparation des moteurs électriques, excitatrice, électroaimant, transformateur ou autre pièce bobinée;
  • Proposer différentes solutions aux problématiques liées à la réparation des équipements;
  • Assurer la gestion des projets de réparation et / ou fabrication d'équipements rotatifs (coûts, échéanciers, qualité, etc.);
  • Effectuer la conception électrique d'équipements rotatifs ou de composantes industrielles;
  • Analyser les causes de bris, traiter les cas problématiques et formuler des recommandations;
  • Rédiger les rapports techniques et s’assurer du suivi auprès de la production et / ou de la clientèle;
  • Fournir les instructions de travail et les directives nécessaires à la production;
  • Développer des procédures techniques de travail tout en respectant les normes et règles de santé et sécurité au travail;
  • Faire des recherches et suivre des formations afin d’être à l’affût des nouvelles technologies et méthodes de travail et les partager avec l’équipe technique;
  • Développer le service technique au sein de l’entreprise par le biais de nouvelles méthodes de travail, outils, procédures, etc.;
  • Supporter le service à la clientèle pour les estimations et les soumissions selon les spécifications des clients;
  • Effectuer les services externes au besoin;
  • S’acquitter de toutes autres tâches assignées par son supérieur immédiat.

Le candidat

  • BAC en génie électrique ou toutes autres formations jugées équivalentes;
  • Membre de l’OIQ à titre d’ingénieur requis;
  • Expérience pertinente dans la réparation d'équipements industriels (un atout);
  • Expérience de travail en tant qu’ingénieur d’au moins 5 ans;
  • Esprit analytique, rigoureux, fiable, sens de l’initiative;
  • Bilinguisme - Le bilinguisme est requis pour ce poste, car le candidat interagira avec les clients, les fournisseurs, les vendeurs et les collègues à l’extérieur de la province de Québec. (un atout)

L'entreprise

Depuis 1858, Wajax continue d’innover afin de desservir les plus grandes industries canadiennes en tant que l’un des principaux fournisseurs de solutions et de produits industriels au pays, et ce, d’un océan à l’autre.

Wajax exerce ses activités dans un vaste éventail d’industries et de secteurs essentiels de l’économie canadienne, y compris l’énergie et les énergies renouvelables, les aliments et les boissons, la construction, la transformation, le commerce, le transport, la foresterie, l’exploitation minière, le traitement des métaux et les sables bitumineux, pour n’en citer que quelques-uns.

Les membres de notre équipe sont passionnés et ils travaillent ensemble afin de faire une différence et de promouvoir l’avancement de l’industrie canadienne.

Grâce à l’expérience et l’expertise de ses employés, Wajax est positionnée pour soutenir les industries qui bâtissent nos villes, alimentent nos entreprises ainsi que logent et nourrissent nos communautés.

Chez Wajax, nous offrons une rémunération globale qui comprend un salaire compétitif, des avantages sociaux complets, de la formation, des opportunités de développement ainsi qu’un programme d’avantages supplémentaires unique.

Voici quelques-uns des avantages :

  • Des avantages compétitifs en soins de santé et de soins dentaires, sans période d'attente d'admissibilité (primes payées à 100 % par l'employeur), plus un compte de dépenses de santé.
  • L’apprentissage en ligne dirigé par Wajax et de la formation sur les produits par le biais des meilleurs fabricants de l'industrie comme Hitachi, 3M, et Detroit Diesel.
  • Des remises exclusives auprès de divers fabricants et prestataires de services tels que Ford, GM, Chrysler, Dell, TELUS, un programme collectif d'hypothèque, d'assurance habitation et automobile, une assurance pour animaux de compagnie, des chaussures et des vêtements de travail, un abonnement à un centre de conditionnement physique, perkopolis, etc.
  • Programme de reconnaissance dans le cadre duquel des points sont accumulés pour obtenir de la marchandise ou des chèques-cadeaux, ainsi que des récompenses en espèces.
  • Modalités de travail flexibles.
  • Programme de santé et bien-être prime.

En travaillant au sein de Wajax, vous ferez partie d’une équipe diversifiée, inclusive et orientée vers l’innovation et la collaboration.

Nous nous engageons à promouvoir l’embauche d’une équipe représentative des diverses communautés où nous exerçons nos activités, et ce, partout au Canada.

Wajax est un employeur qui favorise l’égalité des chances, ainsi, lorsque nous vous contacterons pour une entrevue, nous vous invitons à nous aviser de tout besoin d’accommodement du milieu de travail.

Conditionnellement à leur embauche, les candidats retenus feront l’objet d’un processus de présélection.

Ensemble, nous en faisons plus.

Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

Officier/officière du génie électrique et mécanique

Forces armées canadiennes

Longueuil

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Perspective

Êtes-vous un ingénieur désireux de devenir un chef de file dans votre domaine? En tant qu’officier / officière du génie électrique et mécanique dans les Forces armées canadiennes (FAC), vous aiguiserez vos compétences au maximum dans des conditions uniques et des environnements changeants.

Aperçu

Les officiers du génie électrique et mécanique sont responsables de la maintenance et du soutien technique de tout l’équipement de l’Armée canadienne et du matériel terrestre de la Marine royale canadienne et de l’Aviation royale canadienne.

Ils sont des militaires commissionnés de la branche du génie électrique et mécanique des Forces armées canadiennes (FAC).

Ils dirigent les techniciens-soldats qui gardent l’équipement des FAC en parfait état de fonctionnement. De plus, ils contribuent à toutes les étapes du cycle de vie de l’équipement, en participant à la conception, à l’évaluation, à l’acquisition, en passant par le soutien en service et l’élimination éventuelle.

Ils utilisent leurs connaissances spécialisées en ingénierie pour diriger une équipe de techniciens hautement qualifiés dans les domaines du véhicule, de l’armement, de l’électronique-optronique et des matériaux.

Pour pouvoir vous enrôler dans les FAC, vous devez :

  • posséder la citoyenneté canadienne ou être résident permanent vivant au Canada;
  • avoir 18 ans (17 ans avec le consentement parental) ou plus, sauf :
  • pour les programmes d’études subventionnées avoir au moins 16 ans (avec le consentement des parents);
  • pour la Première réserve avoir au moins 16 ans (avec le consentement des parents) et être aux études à temps plein;
  • avoir terminé sa 12e année ou son 5e secondaire au Québec (certains emplois exigent un niveau de scolarité plus élevé).

Options d’études subventionnées

Programme de formation des officiers Force régulière

En raison de l’obligation pour les officiers des FAC d’avoir un diplôme universitaire, les FAC subventionnent leurs études de premier cycle au Collège militaire royal.

Les personnes admises ont droit à un salaire, à un régime de soins médicaux et dentaires, de même qu’à des vacances payées.

Ils doivent en retour servir dans les FAC pendant une période déterminée. En règle générale, les personnes admises sont nommées élèves-officiers en intégrant le programme du Collège militaire du Canada, où elles étudient des matières pertinentes à leur carrière militaire et universitaire.

Dans de rares circonstances, selon les besoins des FAC, les élèves-officiers peuvent être autorisés à fréquenter une autre université canadienne.

La décision sera prise au cas par cas. Si vous souhaitez vous inscrire au programme, vous devez faire une demande auprès des FAC.

Nous vous recommandons de postuler également dans d’autres universités canadiennes, au cas où vous ne seriez pas admis au Programme de formation des officiers Force régulière.

Environnement de travail

Les officiers du génie électrique et mécanique sont employés dans les bases et garnisons partout au Canada et déployés dans le cadre d’opérations dans le monde entier.

Sur le terrain ou lors d’un déploiement, ils peuvent travailler en extérieur.

Ils sont généralement affectés la première fois à un grand atelier, où ils dirigent un groupe pouvant aller jusqu’à 30 techniciens chargés d’entretenir un large éventail d’équipements.

Sous les directives et la supervision d’officiers plus expérimentés, ils prennent des décisions liées aux aspects techniques, administratifs ainsi qu’à l’instruction de leur équipe.

Qualification militaire de base des officiers

Après votre enrôlement, vous commencerez la qualification militaire de base des officiers de 12 semaines à l’École de leadership et de recrues des Forces canadiennes de Saint-Jean-sur-Richelieu, au Québec.

Les sujets abordés comprennent :

  • les connaissances militaires générales
  • les principes du leadership
  • les règlements et coutumes des Forces
  • le maniement des armes de base
  • les premiers soins

Vous aurez la possibilité de mettre en application les compétences militaires nouvellement acquises dans le cadre d’exercices d’entraînement portant sur la protection de la force, l’instruction appliquée, la navigation et le leadership.

Un programme rigoureux de sports et de conditionnement physique constitue une part essentielle de l’instruction de base afin de veiller à ce que toutes les recrues respectent constamment la norme de condition physique des FAC.

Par conséquent, l’instruction est exigeante sur le plan physique, mais réalisable.

À la suite de l’instruction de base des officiers, une formation en langue seconde peut vous être offerte. La formation peut durer de deux à neuf mois selon vos compétences en langue seconde.

Après l’instruction de base, les officiers du génie fréquenteront l’École d’infanterie au Centre d’instruction au combat, située à Gagetown, au Nouveau-Brunswick.

Pendant cette instruction, ils approfondissent les compétences acquises tout en perfectionnant les compétences essentielles à tous les officiers de l’Armée canadienne, notamment le maniement d’armes sophistiquées, les techniques de campagne et les tactiques de section.

Ils continueront également le programme rigoureux de conditionnement physique et de sports.

Instruction professionnelle des officiers du génie électrique et mécanique

Les officiers du génie électrique et mécanique mettent ensuite en pratique leurs compétences en génie et en campagne dans le cadre d’opérations de maintenance.

Grâce à l’instruction donnée en salle de cours et à des travaux pratiques, ils apprennent :

  • les exigences du génie de la maintenance propres aux véhicules de combat et aux véhicules spécialisés
  • l’armement terrestre, les capteurs électroniques et optroniques
  • les instruments de mesure et les systèmes de communication
  • la manutention et l’entreposage sécuritaire des produits pétroliers et des munitions

Au cours de la dernière étape de l’instruction, les officiers du génie électrique et mécanique apprendront le déroulement d’un déploiement tactique d’une compagnie de maintenance formée de 200 soldats spécialisés en maintenance et de 100 véhicules.

Ils contrôlent et planifient la charge de travail d’une organisation responsable de la maintenance et gèrent les militaires de l’unité.

Instruction spécialisée

Les officiers du génie électrique et mécanique pourraient avoir la possibilité d’acquérir des compétences spécialisées par l’intermédiaire de cours magistraux ou d’une formation en cours d’emploi, notamment :

  • Officier / officière technicien / technicienne des munitions
  • Génie nucléaire
  • Systèmes d’armes guidées

Instruction avancée disponible

À mesure qu’ils progresseront dans leur carrière, les officiers du génie électrique et mécanique qui manifesteront les capacités et le potentiel nécessaires pourront suivre de l’instruction avancée, y compris la qualification avancée de génie des munitions.

Plan d’enrôlement direct des officiers

Si vous détenez déjà un diplôme universitaire ou collégial, les FAC détermineront si votre programme d’études correspond aux critères du poste et, une fois l’instruction de base réussie, peuvent vous placer directement dans le programme de formation en cours d’emploi adapté.

L’instruction de base est requise avant toute affectation.

Enrôlez-vous dans les FAC

Pour en savoir plus sur la carrière d’officier / officière du génie électrique et mécanique, visitez le site www.forces.ca/fr, parlez à un recruteur dans un centre près de chez vous ou composez le 1-800-856-8488.

Explorez plus de 100 autres possibilités d’emploi à www.forces.ca/fr/carrieres.

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Électromécanicien(ne) - Remplacement long terme

CISSS de la Montérégie-Centre

Longueuil

Description de poste

Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Centre (CISSSMC) a une vision fortement axée sur l'humanisation des soins et des services. Tous évoluent dans un écosystème qui aspire à être bienveillant, digne de confiance et accessible. Les usagers et leurs proches demeurent au cœur des priorités.

Le CISSSMC, c'est une organisation qui sait viser juste pour atteindre ses objectifs et créer des conditions gagnantes pour l'épanouissement de ses 13 000 employés et 800 médecins.

Située au cœur de la Rive-Sud de Montréal, notre organisation regroupe plus d'une quarantaine d'installations, dont l'Hôpital Charles-Le Moyne, l'Hôpital du Haut-Richelieu, l'Institut Nazareth et Louis-Braille, plusieurs CHSLD et CLSC, une maison des aînés, des GMF-U, une maison de naissance, des centres de néphrologie, etc.

Le CISSSMC chapeaute plusieurs mandats régionaux en plus d'être un milieu d'apprentissage diversifié pour les étudiants de niveau universitaire, collégial et professionnel.

Notre organisation est reconnue pour son affiliation universitaire avec l'Université de Sherbrooke et son lien d'affiliation avec l'Université de Montréal ainsi que pour ses deux centres de recherche réputés.

Si notre vision vous va DROIT AU COEUR, nous avons l'emploi pour vous.

Nous sommes à la recherche d'un(e) électromécanicien(ne) pour un remplacement long terme pour l'ensemble des établissements du RLS Champlain-Charles-Lemoyne et du Haut-Richelieu-Rouville.

Port d'attache : Hôpital Charles-Lemoyne

Horaire : Lundi au vendredi de 8h00 à 16h45

Sommaire de la fonction :

Personne qui installe, modifie, entretient et répare divers systèmes automatisés et leurs composantes mécaniques, hydrauliques, pneumatiques, électriques et électroniques. Personne qui œuvre au sein du service de génie biomédical volet opérations.

  • Installe, modifie, entretient et répare divers systèmes automatisés et leurs composantes mécaniques, hydrauliques, pneumatiques, électriques et électroniques.
  • Supporte le maintien de la qualité des systèmes d'eau pour la dialyse, les unités de retraitement des dispositifs médicaux de la stérilisation centrale, les systèmes d'eau des laboratoires, les lampes opératoires et bras articulés, les armoires chauffantes, tables d'opération ainsi que le support des laveurs d'endoscopes.
  • Offre le service de première ligne pour la chaîne de froid ainsi que la réparation des lits électriques, lèves-personnes et autres types d'équipement.

Les avantages offerts :

  • 4 semaines de vacances après 1 année de service;
  • Régime d'assurance collective;
  • Régime de retraite;
  • Primes de soirs, de nuits, de fins de semaine;
  • Programme d'aide aux employés.

Exigences :

  • Doit détenir un diplôme d'études professionnelles (DEP) en électromécanique de systèmes automatisés reconnu par le ministère compétent.
  • Doit détenir un permis de conduire valide.
  • Doit avoir accès à un véhicule pour effectuer des déplacements sur le territoire du CISSS.

Profil recherché :

  • Être orienté(e) vers le client;
  • Être autonome;
  • Avoir la capacité de bien communiquer avec ses collègues;
  • Collaborer et travailler en équipe;
  • Avoir une capacité d'analyse et de résolution de problèmes;
  • Avoir une capacité à gérer le stress et les priorités;
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Superviseur de la maintenance

Nellson LLC

Montréal

Description du poste

Sans s'y limiter, le superviseur a comme principales tâches :

  • Déterminer les besoins en ressources humaines de son équipe et embaucher le personnel requis;
  • Planifier la main-d'œuvre et organiser le travail en fonction des besoins de la production;
  • Voir à ce qu’une réponse et un suivi approprié soient faits aux appels de service de la production;
  • Optimiser les lignes de production;
  • Diminuer les temps de mise en course;
  • Compléter les documents nécessaires aux activités de son équipe de travail et à la bonne gestion des ressources humaines;
  • Assurer le contrôle de la qualité des travaux effectués par les techniciens de son équipe, incluant l’évaluation de l’employé et la détermination des besoins de formation;
  • Sous les conseils du Service des ressources humaines, initier, décider et signer les mesures disciplinaires appropriées à l’endroit des membres de son équipe;
  • Participer, lorsque requis, aux réunions de l’équipe de direction;
  • Agir comme représentant de la direction auprès des techniciens dans le respect des lois et des conventions applicables;
  • Participer aux rencontres de changements de quart avec ses collègues superviseurs et s’assurer que les informations pertinentes sont transférées;
  • Répondre aux appels demandés par la production;
  • Transmettre les informations pertinentes à son équipe de travail;
  • Superviser et coordonner le travail de son équipe;
  • Distribuer les tâches aux électromécaniciens et au technicien contrôle;
  • Gérer le logiciel de Maintenance Préventive Interal;
  • Établir les priorités des électromécaniciens de son quart de travail;
  • Évaluer la productivité du personnel de son quart de travail;
  • Contrôler et mesurer le degré d’efficacité des électromécaniciens;
  • Faire la fermeture des bons de travail au logiciel Interal lorsque ces employés ont terminé les travaux;
  • Former les nouveaux électromécaniciens;
  • Participer aux rencontres de changement de quart et transférer tous les travaux non complétés durant son quart de travail;
  • Supporter son équipe de travail lorsque requis;
  • Maîtriser et appliquer les normes du travail (horaire de travail, temps supplémentaire, absence, mouvement de main-d’œuvre);
  • Remplir les documents nécessaires à la bonne gestion des ressources humaines (temps supplémentaire, CSST, absence);
  • Supporter les opérations en effectuant des tournées sur sa ligne quant aux vitesses et performances (guillotine, robots, durée du rodage, durée de mise en train, qualité des barres, qualité des boîtes et boîtelettes).

Avise le superviseur et/ou le Gérant de quart lorsque requis.

  • S’engager à faire valoir le bien-fondé des politiques de l’entreprise, identifier les problèmes d’application de ces politiques et proposer des solutions;
  • S’assurer de documenter dans le registre Rapport Mécanique les actions effectuées par son équipe de travail;
  • Compiler les données mises en train. Indiquer le temps requis pour atteindre l’efficacité;
  • S’engager à parfaire son développement personnel, sa maîtrise du processus de production et des différents équipements utilisés en production;
  • Prendre les décisions quant à la permanence des employés sous sa responsabilité ainsi que sur les questions de rendement et de mesures disciplinaires, sous les conseils du Service des ressources humaines;
  • Vérifier le contenu des rapports des heures travaillées par ses employés et les autoriser;
  • Faire le suivi des rapports ISAM en créant les bons de travail pour adresser les correctifs demandés;
  • Remplir les réquisitions d’achat lorsque nécessaire. Faire le suivi de la réception des pièces commandées auprès de l’acheteur;
  • S’assurer que ses employés respectent les procédures en vigueur ainsi que les normes de qualité (HACCP, BPF et SQF) et respectent la loi sur la santé et la sécurité au travail;
  • Collaborer aux réunions et aux comités où sa participation est sollicitée;
  • Agir avec courtoisie et respect avec tous les intervenants interagissant avec lui ou elle dans le cadre de l’exercice de ses fonctions (autant à l’interne qu’à l’externe);
  • S’acquitter de toutes autres tâches connexes demandées de son supérieur immédiat.

Qualifications requises

Ingénieur mécanique doit détenir un baccalauréat en génie mécanique, un DEP en mécanique ou électromécanique, ou un DEC en mécanique ou entretien.

Minimum de cinq (5) ans d’expérience à diagnostiquer des équipements utilisant : la pneumatique, l’électronique et l’électricité.

Compétences et qualités

  • Attitudes et comportements professionnels (aptitudes pour le travail d’équipe, autonomie, dynamisme, entregent, honnêteté, polyvalence, sens de l’initiative, sens de l’organisation);
  • Habileté pour la communication écrite et verbale;
  • Aptitudes à utiliser les logiciels de la suite Office;
  • Leadership et capacité de prise de décisions;
  • Rapidité d’exécution;
  • Tolérance au stress.
Superviseur de la maintenance

Nellson LLC

Montréal

Description du poste

Sans s'y limiter, le superviseur a comme principales tâches :

  • Déterminer les besoins en ressources humaines de son équipe et embaucher le personnel requis;
  • Planifier la main-d'œuvre et organiser le travail en fonction des besoins de la production;
  • Voir à ce qu’une réponse et un suivi approprié soient faits aux appels de service de la production;
  • Optimiser les lignes de production;
  • Diminuer les temps de mise en course;
  • Compléter les documents nécessaires aux activités de son équipe de travail et à la bonne gestion des ressources humaines;
  • Assurer le contrôle de la qualité des travaux effectués par les techniciens de son équipe, incluant l’évaluation de l’employé et la détermination des besoins de formation;
  • Sous les conseils du Service des ressources humaines, initier, décider et signer les mesures disciplinaires appropriées à l’endroit des membres de son équipe;
  • Participer, lorsque requis, aux réunions de l’équipe de direction;
  • Agir comme représentant de la direction auprès des techniciens dans le respect des lois et des conventions applicables;
  • Participer aux rencontres de changements de quart avec ses collègues superviseurs et s’assurer que les informations pertinentes sont transférées;
  • Répondre aux appels demandés par la production;
  • Transmettre les informations pertinentes à son équipe de travail;
  • Superviser et coordonner le travail de son équipe;
  • Distribuer les tâches aux électromécaniciens et au technicien contrôle;
  • Gérer le logiciel de Maintenance Préventive Interal;
  • Établir les priorités des électromécaniciens de son quart de travail;
  • Évaluer la productivité du personnel de son quart de travail;
  • Contrôler et mesurer le degré d’efficacité des électromécaniciens;
  • Faire la fermeture des bons de travail au logiciel Interal lorsque ces employés ont terminé les travaux;
  • Former les nouveaux électromécaniciens;
  • Participer aux rencontres de changement de quart et transférer tous les travaux non complétés durant son quart de travail;
  • Supporter son équipe de travail lorsque requis;
  • Maîtriser et appliquer les normes du travail (horaire de travail, temps supplémentaire, absence, mouvement de main-d’œuvre);
  • Remplir les documents nécessaires à la bonne gestion des ressources humaines (temps supplémentaire, CSST, absence);
  • Supporter les opérations en effectuant des tournées sur sa ligne quant aux vitesses et performances (guillotine, robots, durée du rodage, durée de mise en train, qualité des barres, qualité des boîtes et boîtelettes).

Avise le superviseur et/ou le Gérant de quart lorsque requis.

  • S’engager à faire valoir le bien-fondé des politiques de l’entreprise, identifier les problèmes d’application de ces politiques et proposer des solutions;
  • S’assurer de documenter dans le registre Rapport Mécanique les actions effectuées par son équipe de travail;
  • Compiler les données mises en train. Indiquer le temps requis pour atteindre l’efficacité;
  • S’engager à parfaire son développement personnel, sa maîtrise du processus de production et des différents équipements utilisés en production;
  • Prendre les décisions quant à la permanence des employés sous sa responsabilité ainsi que sur les questions de rendement et de mesures disciplinaires, sous les conseils du Service des ressources humaines;
  • Vérifier le contenu des rapports des heures travaillées par ses employés et les autoriser;
  • Faire le suivi des rapports ISAM en créant les bons de travail pour adresser les correctifs demandés;
  • Remplir les réquisitions d’achat lorsque nécessaire. Faire le suivi de la réception des pièces commandées auprès de l’acheteur;
  • S’assurer que ses employés respectent les procédures en vigueur ainsi que les normes de qualité (HACCP, BPF et SQF) et respectent la loi sur la santé et la sécurité au travail;
  • Collaborer aux réunions et aux comités où sa participation est sollicitée;
  • Agir avec courtoisie et respect avec tous les intervenants interagissant avec lui ou elle dans le cadre de l’exercice de ses fonctions (autant à l’interne qu’à l’externe);
  • S’acquitter de toutes autres tâches connexes demandées de son supérieur immédiat.

Qualifications

Ingénieur mécanique doit détenir un baccalauréat en génie mécanique, un DEP en mécanique ou électromécanique ou un DEC en mécanique ou entretien.

Minimum de cinq (5) ans d’expérience à diagnostiquer des équipements utilisant : la pneumatique, l’électronique et l’électricité.

Compétences requises

  • Attitudes et comportements professionnels (aptitudes pour le travail d’équipe, autonomie, dynamisme, entregent, honnêteté, polyvalence, sens de l’initiative, sens de l’organisation);
  • Habileté pour la communication écrite et verbale;
  • Aptitudes à utiliser les logiciels de la suite Office;
  • Leadership et capacité de prise de décisions;
  • Rapidité d’exécution;
  • Tolérance au stress.
Assembleur

Groupe DCM

Montréal

Description du poste : Assembleur

Nous sommes à la recherche d'un Assembleur ! Vous aimeriez venir travailler au sein d'une entreprise stimulante et dynamique ?

Est-ce que les critères ci-dessous correspondent à votre profil ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant !

Ce que nous offrons !

  • Prime d'embauche de 1500$
  • Assurance collective
  • 32 heures de congé payé par l'employeur
  • Horaire flexible
  • Et bien plus encore !

Vos fonctions principales

Relevant du chef d'équipe à l'assemblage, le ou la titulaire du poste soutient l'ensemble des activités d'assemblage de composantes mécaniques, électroniques, pneumatiques, ou hydrauliques.

Vos responsabilités

  • Ajuster et installer les composantes conformément aux dessins, instructions, spécifications et normes prescrites à l’aide des outils et équipements adéquats ;
  • Réaliser les tests de fonctionnement en suivant les procédures établies lorsque requis ;
  • Mesurer les dimensions des pièces pour prévoir les opérations d’ajustage à l’aide des outils et équipements adéquats (verniers, micromètres, etc.) ;
  • Établir la tolérance des pièces mobiles ;
  • Retoucher de peinture sur les pièces, si nécessaire ;
  • Toutes autres tâches connexes.

Profil recherché

Scolarité requise

DEP en assemblage de structures et composantes aéronefs ou équivalent.

Compétences techniques

  • De 2 à 4 ans d'expérience en assemblage, dans un milieu aéronautique serait un atout ;
  • Sens de la mécanique ;
  • Connaissance des outils tels que : riveteuse, cisaille, perceuse, plieuse, etc. ;
  • Installation de bearing, bushing, sealant ;
  • Savoir lire et interpréter les dessins, plans d'usinage ;
  • Connaissance des normes A / S 9100, un atout ;
  • Maintenir au plus haut niveau les normes de fabrication et la qualité des produits ;
  • Maintenir un environnement de travail sécuritaire ;
  • Explorer activement des nouvelles façons d'améliorer la productivité tout en maintenant la qualité ;
  • Français avancé et anglais intermédiaire (lecture de documents en anglais).

Compétences personnelles

  • Polyvalence ;
  • Capacité à travailler sous pression avec des délais restreints ;
  • Minutieux et soucieux de la qualité de son travail.
estimateur/estimatrice en construction

GROUPE ECOBRICK INC.

Sainte-Julie

Employeur

GROUPE ECOBRICK INC.

Description de l'entreprise

Pionnier du nettoyage, de la coloration et protection de la maçonnerie et du béton, Groupe Ecobrick se démarque comme étant le leader de l’industrie au Québec ainsi que dans l’est du Canada. Depuis 1988, nous sommes source de solution et d’innovation dans le domaine du bâtiment pour les Entrepreneurs Généraux, les Maçons, les Architectes, les Ingénieurs et même les propriétaires de maison.

NOTRE MISSION

Être porteur de solution et d’innovation dans le secteur de la maçonnerie et du béton.

VALEURS

  • Agir avec intégrité
  • Ne jamais cesser d’innover
  • Passion de l’excellence
  • Valoriser l’humain

Description de l’offre d’emploi

À ce titre, vous serez en charge d’utiliser diverses méthodes de travail et outils afin d’effectuer des estimations d’une façon professionnelle et efficace à partir des documents tels que plans et devis d’architecture. Vous serez aussi en charge de vous déplacer sur place afin de rencontrer les divers clients et développer sur le terrain avec diverses entreprises en maintenant de bonnes relations.

Exigences et conditions de travail

Description des compétences :

  • Avoir sa carte de santé et sécurité sur les chantiers de construction et SIMDUT (Possibilité d'obtention après l'embauche).
  • Avoir un permis de conduire valide.
  • Être autonome et responsable.
  • Lecture de plans et devis d’architecture.
  • Savoir utiliser des programmes de take-off (mesure de quantité de pieds carrés) à partir de fichier CAD ou plan en PDF.
  • Connaissances suite Office et surtout Excel.
  • Parler et comprendre l’anglais – Fonctionnel.

Le Représentant doit être flexible. Il pourra travailler au bureau afin de répondre aux demandes mais il pourrait aussi effectuer du développement d'affaires.

Formations

Diplôme d’études secondaires (DES)

Compétences

  • Facilité à classer
  • Assiduité et ponctualité
  • Capacité à travailler sous pression

Langues

  • Français parlé et écrit - Élevé
  • Anglais parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

36 heures

Expérience

Offre de formation

Durée d'emploi

Permanent

Ingénieur tuyauterie/Ingénieure tuyauterie

G Mining Services / G Services Miniers

Montréal

Description de poste

English will follow

G Services Miniers est une compagnie multidisciplinaire offrant des services professionnels dans le domaine de l’industrie minière, pour des projets sous terre ou de surface, dans les métaux précieux, de base ou industriels.

G Services Miniers se classe parmi les plus importantes sociétés de services-conseils en ingénierie minière au Québec, et au rang des grandes firmes reconnues pour les projets internationaux.

G Services Miniers est une entreprise familiale, qui mise sur sa main-d’œuvre en prônant le développement professionnel et individuel avec des opportunités de carrière uniques, en encourageant la collaboration, et en proposant une variété de défis stimulants, le tout dans un environnement de travail chaleureux, accueillant, sécuritaire et inclusif.

Le travail sera accompli dans le cadre du projet McIlvenna Bay, situé dans le centre-est de la Saskatchewan, au Canada, l'une des meilleures juridictions minières mondiales.

Le projet McIlvenna Bay, doté de réserves minérales importantes et évolutives, est destiné à devenir la première mine de cuivre neutre en carbone au monde.

Afin de poursuivre son développement, G Services Miniers est à la recherche d’une personne dynamique et motivée pour remplir les fonctions de :

Ingénieur(e) tuyauterie principal(e) de chantier Projet de construction en Saskatchewan

Sommaire des responsabilités

Sous la supervision du Surintendant tuyauterie, l’Ingénieur tuyauterie principal de chantier sera impliqué dans le soutien technique de l'équipe de gestion et de supervision de la construction sur le site afin de s'assurer que les travaux de construction sont conformes à la conception technique, y compris les spécifications, les codes et les normes.

Il sera plus spécifiquement appelé à :

  • Analyser les offres techniques et formuler des recommandations;
  • Vérifier la cohérence des données et des conditions du site;
  • Coordonner l'obtention des autorisations techniques auprès des autorités locales;
  • Résoudre les conflits interdisciplinaires constatés dans les livrables d'ingénierie (dessins et spécifications);
  • Contribuer à l’ingénierie de terrain du plan d'exécution de la construction;
  • Suivre la conception, l'étendue des travaux et leur impact sur l’échéancier;
  • Examiner et approuver les rapports d'essai et les documents d'assurance qualité, si nécessaire;
  • Fournir une assistance technique à la supervision de la construction et à l'AQ / CQ;
  • Gérer les demandes d'informations et les modifications de conception;
  • Élaborer et vérifier les spécifications d'achat pour les travaux temporaires effectués par la construction;
  • Examiner les produits livrés par les entrepreneurs, y compris les documents conformes à l'exécution;
  • Coordonner les inspections en collaboration avec de tierces parties et les autorités compétentes;
  • Générer et vérifier les croquis et annotations des livrables d’ingénierie;
  • Gérer et mettre à jour les dessins, les dossiers et les registres sur le site;
  • Examiner les documents contractuels, identifier les conflits et recommander des solutions;
  • Vérifier que les travaux sont conformes aux normes d'ingénierie et aux exigences règlementaires;
  • Effectuer un examen technique lors des réceptions provisoires et finales;
  • Informer rapidement la hiérarchie des tout risque identifié (sécurité des travailleurs, institutionnels, économiques, commerciaux, etc.).

Qualifications

  • Baccalauréat en ingénierie mécanique, procédé, ou autre formation connexe;
  • Avoir un minimum de sept (7) ans d'expérience pertinente, notamment en supervision de travaux de construction;
  • Une expérience dans le domaine minier ou l’industriel lourd est considérée comme un atout important;
  • Être en mesure de communiquer en français et en anglais, à l’oral et à l’écrit.

Aptitudes recherchées

  • Solides connaissances en conception et installation de tuyauterie sur chantier;
  • Maîtrise des plans techniques (isométriques, P&ID, etc.);
  • Fortes habiletés d’analyse et de résolution de problème;
  • Autonomie et leadership démontré en gestion d’équipe;
  • Adaptabilité aux imprévus et priorités changeantes;
  • Souci du respect des normes de sécurité et environnementales.

Informations supplémentaires

  • Salaire compétitif;
  • Assurances collectives complètes (couvertures payées 100% par GMS : familiale, soins médicaux et paramédicaux, dentaires, vision, voyage et télémédecine);
  • Horaire sur rotation fly-in fly-out 14-14 (2 semaines de travail, suivi de 2 semaines de congé);
  • Transport en avion et autobus compris, départ de l’aéroport le plus près de votre domicile;
  • 10 heures de travail par jour;
  • Hébergement et repas fournis par le client;
  • Salle d’entraînement disponible;
  • Durée du contrat en Saskatchewan : Début dès que possible. Fin : Nous estimons terminer les travaux de tuyauterie en octobre 2025 (possibilités de prolongation pour la mise en service);
  • Et ensuite ? Possibilité d'obtenir un poste permanent dans l'équipe d'ingénierie G Mining ou de poursuivre en chantier sur nos futurs projets locaux et internationaux.

La connaissance d’une autre langue que le français est requise pour ce poste puisque les clients de G Services Miniers sont à l’international et que le / la titulaire aura à communiquer avec eux sur une base régulière.

G Mining Services is a multidisciplinary company offering professional services in the mining industry, for underground or surface projects, in precious, base, or industrial metals.

G Mining Services is one of the largest mining engineering consulting firms in Quebec, and one of the largest firms recognized for international projects.

G Mining Services values its workforce by fostering professional and individual development through unique career opportunities, encouraging collaboration and offering a variety of stimulating challenges, all within a warm, welcoming, safe, and inclusive work environment.

The work will be conducted for the McIlvenna Bay project located in east-central Saskatchewan, Canada, one of the best mining jurisdictions in the world.

The McIlvenna Bay project, with significant and evolving mineral reserves, is set to become the world’s first carbon-neutral copper mine.

In order to ensure the completion of this large-scale project, G Mining Services is seeking an experienced and motivated individual for :

Field Lead Piping Engineer Construction Project in Saskatchewan

Summary of responsibilities

Under the supervision of the Piping Superintendent, the incumbent will be involved in providing technical engineering support to the site construction management and supervision team to ensure that construction work complies with the engineering design including specifications, codes, and standards.

More specifically, the Field Lead Piping Engineer will be called upon to :

  • Analyze technical bid and make recommendations.
  • Verify consistency of site data and conditions.
  • Coordinate the granting of technical approvals from local authorities.
  • Manage and resolve cross-discipline clashes or conflicts when discovered in engineering deliverables (drawings and specifications).
  • Assist with the Field Engineering section of the Construction Execution Plan.
  • Monitor design, scope of work and their impact on the schedule.
  • Review and approve QA test reports and documentation, as required.
  • Provide technical assistance to Construction Supervision and QA / QC.
  • Manage field information requests and design modifications.
  • Develop and verify purchasing specifications for temporary construction work.
  • Review contractor supplied deliverables including as-built documentation.
  • Coordinate inspections in collaboration with third parties and competent authorities.
  • Generate and check sketches and annotations for engineering deliverables.
  • Manage and update on-site drawings, files, and registers.
  • Review contractual documents, identify conflicts and recommend solutions.
  • Verify that work complies with engineering standards and regulatory requirements.
  • Perform technical examinations during provisional and final inspections.
  • Inform in a timely manner management of any risks identified (worker safety, institutional, economic, commercial, etc.).

Requirements

  • Have a bachelor’s degree in mechanical, process or related engineering.
  • Have a minimum of seven (7) years of relevant experience, particularly in construction supervision.
  • Experience in the mining or heavy mineral industry is considered a major asset.
  • Be able to communicate in French and English, both spoken and written.

Abilities

  • Solid knowledge of on-site piping design and installation.
  • Proficiency in technical drawings (isometric, P&ID, etc.).
  • Strong analytical and problem-solving skills.
  • Self-reliance and leadership demonstrated in team management.
  • Adaptability to changing circumstances and priorities.
  • Safety and environmental awareness.

Additional Information

  • Competitive salary.
  • Comprehensive group insurance (100% employer-covered benefits: family, medical and paramedical, dental, vision, travel, and telehealth services).
  • Fly-in fly-out rotation schedule 14-14 (2 weeks on, 2 weeks off).
  • 10 hours of work per day.
  • Air and bus transport included, departing from the airport closest to your home.
  • Accommodation and meals provided.
  • Workout room available.
  • Contract Duration in Saskatchewan: Start date: As soon as possible. End date: We estimate the piping work will be completed by October 2025 (possibility of extension for commissioning).
  • What's next? Opportunity to obtain a permanent position within G Mining’s engineering team or to continue working on-site for our upcoming local and international projects.

Knowledge of a language other than French is required for this position since G Mining Services' clients are international and the incumbent will have to