803 offres pour "Ingénieur.e industriel.le" à Montréal-Est
Gestionnaire de projets
Mir inc
Temporaire à temps plein
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Publié il y a 22 jours
Notre partenaire industriel, fournisseur mondial de technologies, d'automatisation et de services pour les industries de la pâte à papier, du papier et de l'énergie, est à la recherche d'un(e) Gestionnaire de projets pour se joindre à son équipe dynamique située à Ville Saint-Laurent.
Résumé du poste :
Le/la titulaire du poste sera responsable de la planification et de l'exécution des projets, en maintenant les relations clients pour le groupe de clients assigné. Les responsabilités incluent un traitement précis et rapide des soumissions, commandes et routages conformément aux stratégies de lignes d'affaires. Gérer les projets spéciaux internes et externes liés aux installations de fibres de l'atelier et conseiller tous les aspects techniques commerciaux pour les responsabilités liées aux produits assignés.
Responsabilités :
- Ce poste exigera du travail sur les candidatures, l'estimation des coûts des projets et la préparation de devis;
- Superviser les membres de l'équipe de service selon les projets;
- Développer et maintenir un réseau de sous-traitants pour livrer les pièces dans les délais respectifs, les coûts et les objectifs de qualité du projet;
- Générer des exercices de rentabilité, des protocoles de routage ou des procédures nécessaires à l'exécution des travaux sur des projets;
- Visiter les clients au besoin, coordonnés par la gestion et les ventes pour développer des opportunités d'affaires supplémentaires et régler tout problème client en cours;
- Fournir une communication claire et précise aux clients. Présentez la proposition avec des options potentielles;
- Gérer et examiner les processus pour augmenter la productivité du centre de services;
- Mettre en place des processus d'amélioration continue sur les coûts, la qualité et les livraisons;
- Agir comme gestionnaire de projet sur des missions internes ou externes;
- Soutenir les ateliers dans la mise en œuvre de nouveaux produits, procédés ou programmes dans leurs installations.
Exigences :
- B.Sc. en génie chimique ou mécanique avec 5 ans d'expérience dans l'industrie liée à la pâte et au papier;
- Connaissances en vente et en marketing;
- Expérience dans l'industrie de la pâte et du papier, expérience réelle sur le terrain ou dans l'industrie est précieuse. Il faut avoir de l'expérience en pâte mécanique ou chimique dans une usine;
- Bonnes compétences en communication et en organisation;
- Compétences avancées en informatique comme Visual Basic, la plateforme MS Office, etc.;
- Capacité à lire et modifier des plans techniques;
- Une expérience avec CATIA, SolidWorks ou NX serait un atout important.
Conditions de travail :
- Poste temps plein de jour 40h/semaine, du lundi au vendredi;
- Poste temporaire avec possibilité de permanence;
- Offre salariale : à discuter, selon expérience.
Avantages :
Un milieu de travail stimulant valorisant l’innovation, adapté aux personnes avides de perfectionnement, qui aiment travailler dans un environnement rapide et dynamique. Le poste inclut un ensemble d’avantages sociaux, y compris un Régime de Pension Agréé financé par la Compagnie.
Veuillez noter que seuls les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.
Site Internet :
#mi1234
Coordonnateur - assurance qualité
Emballages mitchel-lincoln ltée
Permanent à temps plein
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Publié il y a 24 jours
Coordonnateur - assurance qualité
Emploi - Permanent - Coordonnateur
Siège social - Saint-Laurent, Québec H4R 1V1
Début: 2025-11-05 - Fin : 0000-00-00
Horaire: Lundi au vendredi (Jour)
Description
Vous êtes un ou une passionné(e) du domaine manufacturier? Vous avez envie de vous joindre à notre grande famille et de relever de nouveaux défis? Vous êtes la personne qu'il nous faut!
Sous la supervision de la directrice corporative - qualité et environnement, le coordonnateur - assurance qualité assure la gestion efficace des plaintes clients et la mise en place d'activités de vérification sur le plancher de production. Il veille à la conformité des produits et des procédés selon les exigences des normes ISO 9001 et FSSC 22000, tout en soutenant les équipes de production dans l'amélioration continue de la qualité et de la sécurité alimentaire.
Responsabilités
- Gestion des plaintes clients
- Recevoir, enregistrer et analyser les plaintes clients selon la procédure en vigueur;
- Effectuer les enquêtes de non-conformités internes et externes liées aux plaintes;
- Coordonner les actions correctives et préventives avec les départements concernés;
- Assurer le suivi des délais de traitement et la communication avec le client jusqu'à la fermeture du dossier;
- Maintenir la base de données des plaintes à jour et produire les rapports de tendances;
- Identifier les causes récurrentes et proposer des améliorations de processus.
- Inspection du plancher et conformité des produits
- Effectuer les rondes d'inspection qualité quotidiennes sur le plancher de production;
- Vérifier la conformité des boîtes, papiers, encres et autres matériaux selon les spécifications techniques et les plans approuvés;
- Contrôler les enregistrements qualité : débuts de production, changements de lots, contrôles périodiques, validations ECT, etc;
- Signaler toute déviation ou anomalie observée et assurer la mise en place d'actions immédiates;
- Participer à la validation des premiers articles et des échantillons clients.
- Application des systèmes de gestion (ISO 9001 / FSSC 22000)
- S'assurer que les exigences des normes ISO 9001 et FSSC 22000 sont respectées sur le plancher;
- Participer aux audits internes et externes, et au suivi des plans d'actions correctives;
- Collaborer à la mise à jour des procédures, instructions de travail et formulaires qualité;
- Sensibiliser et former les employés sur les bonnes pratiques de fabrication, la sécurité alimentaire et la qualité produit.
- Suivi des indicateurs et amélioration continue
- Compiler les données relatives aux plaintes, rejets et inspections pour établir des statistiques de performance;
- Participer aux réunions et aux analyses de performance qualité;
- Appuyer les équipes dans l'identification et la mise en œuvre de solutions d'amélioration continue;
- Contribuer activement à la culture, qualité et sécurité alimentaire de l'entreprise.
Exigences
- Diplôme d'études collégiales ou universitaires en assurance qualité, transformation alimentaire, chimie, ou génie industriel;
- Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire en environnement manufacturier ou agroalimentaire;
- Très bonne maîtrise des langues française et anglaise, aussi bien à l'oral qu'à l'écrit;
- Connaissance des normes ISO 9001 et FSSC 22000 (ou HACCP, BRC, SQF);
- Excellentes aptitudes en communication, rigueur et sens de l'analyse;
- Capacité à travailler en collaboration avec les départements de production, maintenance et logistique;
- Maîtrise des outils informatiques (Suite Office, ERP, logiciels qualité).
Profil recherché
- Leadership positif et présence active sur le terrain;
- Esprit critique, méthodique et orienté vers les résultats;
- Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique;
- Forte orientation vers la résolution de problèmes et l'amélioration continue.
Avantages
- Formation continue
- Régime d'assurance collective
- Assurance invalidité longue durée
- Assurance dentaire
- Activités sociales
- Régime de retraite
- Programme de bonification
- REER participatif de l'employeur
- Gestionnaire à l'écoute
- Équipe dynamique
Remarque: Nous exigeons la connaissance de l'anglais, car le titulaire du poste doit communiquer avec les employés du bureau chef situé en Ontario.
Coordonnateur de projet
Bertone
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Publié il y a 24 jours
Description de Poste
Bertone est une entreprise familiale et canadienne qui œuvre dans l’immobilier et la construction. Promoteur immobilier d’envergure basé à Montréal, l’entreprise fondée il y a plus de 20 ans déjà possède un portefeuille diversifié dans les secteurs multirésidentiel, résidentiel, commercial et industriel. En croissance fulgurante, Bertone est reconnue pour son équipe dynamique, son ambiance familiale, ses développements visionnaires et innovants ainsi que son approche entrepreneuriale et créative.
Les Avantages Bertone
- Une équipe rafraîchissante : Des collègues qui propagent la bonne humeur.
- Des projets visionnaires d’envergure : Nous avons de grandes ambitions, serez-vous de la partie ?
- Des salaires compétitifs et des bonus de performance : Nous sommes reconnaissants de votre implication.
- Un employeur qui comprend que vous ayez une vie en dehors du travail : Conciliation travail-famille, pour une vie équilibrée.
- Une culture entrepreneuriale qui favorise la créativité : Nous prônons la collaboration pour trouver des solutions.
- Assurances : Assurance dentaire et frais médicaux et paramédicaux.
- Environnement de travail inspirant et stationnement gratuit : Un environnement de travail récent et des espaces de stationnements à votre portée.
- Vacances : Il faut s’avoir s’arrêter pour mieux repartir !
Description :
La mission principale du poste de Coordonnateur de projet de construction est de fournir du support aux projets de développement et construction en ce qui concerne la conception, l’estimation des coûts, et la documentation autant bien au bureau que sur les sites de projets. Le/la titulaire est principalement chargé d’assister les coordinateurs en conception, les estimateurs et les gestionnaires de projets dans la performance de tâches reliées à la conception, à l’estimation des coûts et à toute la documentation reliée au projet.
Responsabilités
- Travailler sur des nouveaux projets, sur le due diligence, faisabilité et potentielle.
- Liaison avec le client et la compagnie vis-à-vis le projet.
- Coordinateur des intervenants professionnels au dossier/projet.
- Acquérir l’information reliée à la conception et la construction du projet.
- Préparer des croquis de dessins liés aux projets de construction en utilisant les critères fournis par le groupe de construction.
- Assister à la préparation des estimations de coûts.
- Assister à la préparation des listes de matériel et de l’envergure du travail.
- Assister à la préparation des bons de commandes et des contrats.
- Assister à la révision des dessins et préparer les sommaires.
- Contacter les sous-traitants afin de leur fournir des informations concernant les coûts estimés, les horaires de construction et effectuer les suivis.
- Recueillir les soumissions des sous-traitants et les inscrire dans la feuille de contrôle.
- Recueillir toute la documentation reliée aux projets et préparer les manuels d’entretien et d’exploitation.
- Toute autre tâche jugée nécessaire à l’atteinte des objectifs du département de construction.
Profil recherché
- Bac en génie de construction combiné à une expérience acquise soit en emploi ou en stage. Deux (2) ans d’expérience en construction est un fort atout.
- Familiarisation avec le processus LEED est un fort atout.
- Preuve d’efficacité dans les secteurs de la sécurité en construction.
- Expérience en relations humaines.
- Bonne communication, capacité en résolution de problèmes.
- Vous devez avoir une connaissance satisfaisante du français écrit et parlé, l'anglais est un atout.
- Capacité de travailler avec supervision minime.
- Connaissances en informatique dans Word, Excel, MS Project.
- Connaissances en design architectural ou mécanique avec AutoCAD ou autre système DAO.
- Connaissances des logiciels de design graphique est un fort atout.
Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.
Bertone promeut l’inclusion et la diversité de ses ressources. Nous nous engageons à continuer de créer un environnement de travail inclusif. Toutes les réponses aux applications seront traitées de manière égale.
Chargé de projet
Bertone
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Publié il y a 24 jours
Description de l'entreprise
Bertone est une entreprise familiale et canadienne qui œuvre dans l’immobilier et la construction. Promoteur immobilier d’envergure basé à Montréal, l’entreprise fondée il y a plus de 20 ans déjà possède un portefeuille diversifié dans les secteurs multirésidentiel, résidentiel, commercial et industriel. En croissance fulgurante, Bertone est reconnue pour son équipe dynamique, son ambiance familiale, ses développements visionnaires et innovants ainsi que son approche entrepreneuriale et créative.
Les Avantages Bertone
- Une équipe rafraîchissante : Des collègues qui propagent la bonne humeur.
- Des projets visionnaires d’envergure : Nous avons de grandes ambitions, serez-vous de la partie ?
- Des salaires compétitifs et des bonus de performance : Nous sommes reconnaissants de votre implication.
- Un employeur qui comprend que vous ayez une vie en dehors du travail : Conciliation travail-famille, pour une vie équilibrée.
- Une culture entrepreneuriale qui favorise la créativité : Nous prônons la collaboration pour trouver des solutions.
- Assurances : Assurance dentaire et frais médicaux et paramédicaux.
- Environnement de travail inspirant et stationnement gratuit : Un environnement de travail récent et des espaces de stationnement à votre portée.
- Vacances : Il faut s’avoir s’arrêter pour mieux repartir !
- Espressos frais à partager entre collègues : Et parfois quelques surprises à déguster…
Description du poste
En tant que chargé de projet construction, le candidat idéal possède au moins 10 ans d'expérience dans la construction et la gestion de projets de moyenne et grande envergure. Vous possédez de solides compétences en matière d'organisation et de gestion, comme en témoignent vos antécédents en matière de réalisation de projets dans les délais et les budgets impartis.
Responsabilités
- Planifier, organiser, diriger, contrôler et évaluer les projets de construction du début à la fin, conformément au calendrier, aux spécifications et au budget.
- S'assurer que les obligations contractuelles liées au projet sont comprises et respectées par toutes les parties.
- Travailler avec le surintendant de projet pour préparer, examiner et distribuer les calendriers détaillés des projets.
- Travailler avec le surintendant de projet pour s'assurer que les budgets et les coûts sont bien compris, surveillés et contrôlés.
- Établir et entretenir des relations avec les professionnels de la conception, les responsables de la construction, les entreprises locales, la police et les services d'incendie.
- Établir, maintenir, diriger et faire respecter des procédures détaillées pour la soumission, l'examen, la coordination, l'approbation et la distribution des dessins d'atelier, des échantillons, etc.
- Établir et maintenir tous les dossiers d'ingénierie du projet liés aux dossiers des sous-traitants et des offres, aux plans, aux spécifications, aux changements, aux clarifications et aux documents tels que construits.
- S'assurer que le personnel et les procédures nécessaires sont en place.
- Préparer et soumettre toutes les demandes d'acompte.
- Présider les réunions entre le propriétaire, l'architecte et les entrepreneurs et s'assurer que les procès-verbaux sont préparés et distribués en temps opportun.
- Organiser des réunions hebdomadaires sur le site du projet pour discuter de l'avancement du projet.
- Assurer la liaison avec l'estimateur en chef afin de préparer les soumissions de gestion de la construction, les budgets du projet et les négociations contractuelles.
- Travailler avec l'estimateur en chef pour préparer et soumettre les estimations budgétaires des projets de construction.
- Préparer les contrats et négocier les révisions, les changements et les ajouts aux ententes contractuelles avec les architectes, les consultants, les clients, les fournisseurs et les sous-traitants.
- Élaborer et mettre en œuvre des programmes de contrôle de la qualité.
- Préparer des rapports d'avancement et remettre des calendriers d'avancement aux clients.
- Aider au développement du personnel du projet.
Profil recherché
- Le titre d'ingénieur (O.I.Q.) OU un diplôme universitaire en génie ou un diplôme collégial en technologie de la construction est habituellement exigé OU plusieurs années d'expérience dans l'industrie de la construction, y compris de l'expérience en tant que superviseur de construction ou surintendant de chantier, sont habituellement exigées.
- L'accréditation LEED est un atout important.
- Efficacité prouvée dans les domaines de la sécurité et de la productivité de la construction.
- Expertise en matière de relations de travail.
- Solides compétences en communication, en leadership et en résolution de problèmes.
- Solides compétences en matière d'organisation et de gestion du temps.
- Connaissance de l'informatique (Word, Excel, etc.).
Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.
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Bertone promeut l’inclusion et la diversité de ses ressources. Nous nous engageons à continuer de créer un environnement de travail inclusif. Toutes les réponses aux applications seront traitées de manière égale.
CPI, Mécanique des roches
Stantec
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Publié il y a 25 jours
Bâtissez une carrière réussie en géotechnique avec une équipe exceptionnelle. Lorsque nous affirmons que nos services sont complets, ce ne sont pas que des mots. Vous nous trouverez au bureau, sur le terrain ou au laboratoire. Nous travaillons à l’intérieur et à l’extérieur, en surface et sous la terre, sur et sous l’eau, sur des projets de petite et de grande envergure. Qu’il s’agisse d’analyses sur le terrain, d’essais en laboratoire, ou de conception et de mise en œuvre de projets complexes sur le plan géotechnique, le travail effectué par notre équipe est solide comme le roc.
Joignez-vous à notre équipe et découvrez toutes les possibilités qui s’offrent à vous.
Votre opportunité
Joignez Stantec à titre de CPI en Mécanique des Roches auprès d’un de nos bureaux de la région de Montréal, ou Québec. Vous serez entre autres amené à participer à une panoplie de projets variés avec notre équipe de mécanique des roches (ex. : stabilité des pentes, excavations profondes, fondations, risques d'éboulement). Cela comprendra la caractérisation des massifs rocheux et l’évaluation des conditions géologiques et/ou géotechniques en prélevant des échantillons de roc et en en faisant la description (ex. : discontinuité, état des joints, RQD, etc.).
Votre rôle au sein de l’équipe
Participer aux études de mécanique des roches de petite à grande envergure sur le terrain et dans nos bureaux;
Identifier les risques inhérents aux activités, et planifier et superviser les travaux de terrain ainsi que produire les journaux de chantier;
Faire des inspections visuelles de site;
Participer à la cartographie géologique/géotechnique;
Effectuer la surveillance des forages et réaliser différents tests in situ;
Procéder à la description détaillée de carottes de roche;
Participer à l’évaluation de la stabilité des parois rocheuses;
Effectuer plusieurs types d’essais in situ, tels que l'essai de résistance au cisaillement, essai Lugeon, piézocône électronique, televiewer, etc;
Contribuer aux rapports techniques, proposant des solutions précises.
Votre parcours
BAC en génie civil, minier ou géologique;
Membre de l’ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ou titre de CPI;
Minimum d’un an d'expérience pertinente (emploi ou plusieurs stages);
Être familier avec les procédures d’échantillonnage et la description des sols et du roc;
Maîtrise en mécanique des roches, un atout;
Expérience dans le domaine géotechnique ou minier, un atout.
Vos clés de succès
Ouverture à apprendre et à poser des questions;
Ouverture au travail à l’extérieur sur divers sites et aux déplacements occasionnels (souvent au niveau provincial, parfois national ou international);
Excellente habileté de gestion et communication;
Excellente habileté pour la rédaction de rapports techniques;
Maîtrise du français tant à l’oral qu’a l’écrit;
La connaissance de l'anglais est un atout afin de faciliter la collaboration avec nos équipes internes à l'extérieur du Québec ou avec nos clients;
Posséder un permis de conduire valide et avoir accès à une voiture;
Carte ASP Construction.
Si vous vous imaginez dans ce poste, posez votre candidature dès aujourd’hui ou contactez Benjamin Ponchon votre recruteur sur LinkedIn
Sommaire des avantages sociaux: Avantages sociaux au Canada : Les employés à temps partiel et à temps plein auront accès aux avantages sociaux suivants : régimes de soins de santé, de soins dentaires et de la vue, programme de bien-être, comptes de crédits-santé et de mieux-être, régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés, compte d’épargne libre d’impôt (CELI) collectif, assurance vie et assurance décès ou mutilation accidentels (DMA), régimes d’assurance invalidité de courte et de longue durée, assistance-voyage en cas d’urgence, remboursement des frais de scolarité, couverture des frais d’adhésion à des associations professionnelles et congés payés.
Les employés temporaires ou occasionnels auront accès aux avantages sociaux suivants : régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés et compte d’épargne libre d’impôt collectif.
Emplacement principal: Canada | QC | Montréal
Organisation: 1216 EnvSvcs-CA GeoTech East-Montreal QC
Statut de l'employé: Permanent
Business Justification: Nouveau poste
Déplacements: Oui
Horaire: Temps plein
Affichage: 09/02/2026 04:02:52
Req: 1004175 #fr
Cheffe – Chef d’équipe, Contrôle des matériaux
Stantec
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Publié il y a 25 jours
Description de poste
Bâtissez une carrière réussie en géotechnique avec une équipe exceptionnelle. Lorsque nous affirmons que nos services sont complets, ce ne sont pas que des mots. Vous nous trouverez au bureau, sur le terrain ou au laboratoire. Nous travaillons à l’intérieur et à l’extérieur, en surface et sous la terre, sur et sous l’eau, sur des projets de petite et de grande envergure. Qu’il s’agisse d’analyses sur le terrain, d’essais en laboratoire, ou de conception et de mise en œuvre de projets complexes sur le plan géotechnique, le travail effectué par notre équipe est solide comme le roc.
Joignez-vous à notre équipe et découvrez toutes les possibilités qui s’offrent à vous.
Votre impact
Chef de file mondial dans le domaine du développement durable, Stantec offre des services-conseils en ingénierie, en architecture et en environnement. Les différents points de vue de nos partenaires et des parties prenantes nous motivent à faire preuve de créativité et d’innovation, surtout lorsqu’il s’agit d’enjeux importants comme les changements climatiques, la transformation numérique et la résilience des villes et des infrastructures. Nous sommes des concepteurs, des ingénieurs, des scientifiques, des chargés de projet et des conseillers stratégiques. Nous innovons ensemble, là où se rejoignent intérêt collectif, créativité et besoins des clients, afin de réaliser des projets qui repoussent les limites.
Votre quotidien chez Stantec
En tant que gestionnaire d’équipe, vous pourrez mettre à profit vos compétences afin de guider et de poursuivre la progression de notre équipe de contrôle des matériaux tout en veillant à la bonne gestion des projets.
Voici un aperçu de vos futures responsabilités :
- Gérer l’allocation des ressources et le perfectionnement professionnel des membres de l’équipe en contrôle des matériaux;
- Superviser les membres juniors de l’équipe et soutenir leur développement de carrière;
- Mener périodiquement des réunions d’équipe et communiquer les informations;
- Promouvoir la culture de santé et de sécurité au sein de l’équipe;
- Soutenir l’équipe dans l’atteinte des cibles de facturabilité;
- Promouvoir une culture de l’innovation au sein de l’équipe;
- Inspirer une culture de collaboration et de transfert de connaissances;
- Attirer, développer, coacher et retenir des talents de haute qualité;
- Réaliser les évaluations du rendement en fin d’année des membres de l’équipe;
- Réalisation ou révision des rapports d’expertise pour une variété de projets (infrastructures routières et municipales, développements commerciaux, industriels ou résidentiels, de transport, de ressources industrielles, de services d'utilités publiques, de fondations de bâtiment);
- Préparer ou réviser les offres de service;
- Assurer un suivi auprès des différents clients.
Votre parcours
Votre candidature retiendra notre attention si vous possédez les expertises et expériences suivantes :
- Baccalauréat en génie civil ou génie de la construction;
- Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec;
- Expérience pertinente en gestion de projet en contrôle qualitatif des matériaux;
- 1 an d’expérience dans un poste en gestion d’équipe;
- Excellentes qualités de rédaction en français;
- Permis de conduire valide;
- La connaissance de l'anglais est un atout afin de faciliter la collaboration avec nos équipes internes à l'extérieur du Québec ou avec nos clients;
- Carte ASP Construction.
Si en plus, vous êtes capable de travailler dans un environnement au rythme soutenu et à gérer des priorités multiples et que vous avez déjà une expertise dans le génie conseil, vous faites définitivement partie des candidates et candidats avec qui nous aimerions nous entretenir – Vous vous reconnaissez dans ces défis et dans votre parcours? Faites signe à Benjamin Ponchon (votre recruteur).
Pourquoi choisir Stantec?
Stantec se démarque par son milieu de travail humain et ses pratiques inclusives, qui lui ont valu plusieurs distinctions à l’échelle locale et internationale, incluant le Prix Employeur 2023 de Montréal centre-ville et le classement Bloomberg sur l’égalité des genres. Stantec se distingue également par ses avantages sociaux compétitifs, ses programmes de développement de carrière et ses groupes de ressources pour employés.
Voici quelques-uns de nos avantages :
- Projets stimulants avec des défis techniques intéressants au sein d’une équipe dynamique et accueillante;
- Poste régulier à temps plein: 37,5 h/semaine;
- Programmes de rémunération, de congés et de vacances compétitifs;
- Remboursement de la cotisation professionnelle;
- Remboursement avantageux du taux de kilométrage à 0,70$/km;
- Régime complet et flexible d’assurance collective avec crédit santé/bien-être;
- Programme de bien-être et d’aide aux employés;
- Régimes de retraite: REER et Régime d’actionnariat avec contribution de Stantec;
- Prime de recommandation pour référence de candidat;
- Programme de reconnaissance des années de service (actions de Stantec);
- Programme de développement professionnel (mentorat, accompagnement, formation, remboursement de frais de scolarité);
- Groupes de ressources pour employés qui offrent des occasions de réseautage et de formation.
Pourquoi postuler? Plus de 330 nouveaux employés nous ont rejoints dans les 12 derniers mois parce que les projets remportés par Stantec répondent aux attentes des professionnels dans le génie conseil!
Sommaire des avantages sociaux: Avantages sociaux au Canada : Les employés à temps partiel et à temps plein auront accès aux avantages sociaux suivants : régimes de soins de santé, de soins dentaires et de la vue, programme de bien-être, comptes de crédits-santé et de mieux-être, régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés, compte d’épargne libre d’impôt (CELI) collectif, assurance vie et assurance décès ou mutilation accidentels (DMA), régimes d’assurance invalidité de courte et de longue durée, assistance-voyage en cas d’urgence, remboursement des frais de scolarité, couverture des frais d’adhésion à des associations professionnelles et congés payés.
Les employés temporaires ou occasionnels auront accès aux avantages sociaux suivants : régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés et compte d’épargne libre d’impôt collectif.
Emplacement principal: Canada | QC | Montréal
Organisation: 1216 EnvSvcs-CA GeoTech East-Montreal QC
Statut de l'employé: Permanent
Business Justification: Nouveau poste
Déplacements: Oui
Horaire: Temps plein
Affichage: 09/02/2026 04:02:49
Req: 1004169 #fr
Coordonnateur - assurance qualité
Emballages mitchel-lincoln ltée
Permanent à temps plein
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Publié il y a 26 jours
Chargé de projet
Bertone
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Publié il y a 26 jours
Bertone est une entreprise familiale et canadienne qui œuvre dans l’immobilier et la construction. Promoteur immobilier d’envergure basé à Montréal, l’entreprise fondée il y a plus de 20 ans déjà possède un portefeuille diversifié dans les secteurs multirésidentiel, résidentiel, commercial et industriel. En croissance fulgurante, Bertone est reconnue pour son équipe dynamique, son ambiance familiale, ses développements visionnaires et innovants ainsi que son approche entrepreneuriale et créative.
Les Avantages Bertone
- Une équipe rafraîchissante : Des collègues qui propagent la bonne humeur.
- Des projets visionnaires d’envergure : Nous avons de grandes ambitions, serez-vous de la partie ?
- Des salaires compétitifs et des bonus de performance : Nous sommes reconnaissants de votre implication.
- Un employeur qui comprend que vous ayez une vie en dehors du travail : Conciliation travail-famille, pour une vie équilibrée.
- Une culture entrepreneuriale qui favorise la créativité : Nous prônons la collaboration pour trouver des solutions.
- Assurances : Assurance dentaire et frais médicaux et paramédicaux
- Environnement de travail inspirant et stationnement gratuit : Un environnement de travail récent et des espaces de stationnements à votre portée.
- Vacances : Il faut s’avoir s’arrêter pour mieux repartir !
- Espressos frais à partager entre collègues : Et parfois quelques surprises à déguster…
Description
En tant que chargé de projet construction, le candidat idéal possède au moins 10 ans d'expérience dans la construction et la gestion de projets de moyenne et grande envergure. Vous possédez de solides compétences en matière d'organisation et de gestion, comme en témoignent vos antécédents en matière de réalisation de projets dans les délais et les budgets impartis.
Responsibilités
- Planifier, organiser, diriger, contrôler et évaluer les projets de construction du début à la fin, conformément au calendrier, aux spécifications et au budget.
- S'assurer que les obligations contractuelles liées au projet sont comprises et respectées par toutes les parties.
- Travailler avec le surintendant de projet pour préparer, examiner et distribuer les calendriers détaillés des projets.
- Travailler avec le surintendant de projet pour s'assurer que les budgets et les coûts sont bien compris, surveillés et contrôlés.
- Établir et entretenir des relations avec les professionnels de la conception, les responsables de la construction, les entreprises locales, la police et les services d'incendie.
- Établir, maintenir, diriger et faire respecter des procédures détaillées pour la soumission, l'examen, la coordination, l'approbation et la distribution des dessins d'atelier, des échantillons, etc.
- Établir et maintenir tous les dossiers d'ingénierie du projet liés aux dossiers des sous-traitants et des offres, aux plans, aux spécifications, aux changements, aux clarifications et aux documents tels que construits.
- S'assurer que le personnel et les procédures nécessaires sont en place.
- Préparer et soumettre toutes les demandes d'acompte.
- Présider les réunions entre le propriétaire, l'architecte et les entrepreneurs et s'assurer que les procès-verbaux sont préparés et distribués en temps opportun.
- Organiser des réunions hebdomadaires sur le site du projet pour discuter de l'avancement du projet.
- Assurer la liaison avec l'estimateur en chef afin de préparer les soumissions de gestion de la construction, les budgets du projet et les négociations contractuelles.
- Travailler avec l'estimateur en chef pour préparer et soumettre les estimations budgétaires des projets de construction.
- Préparer les contrats et négocier les révisions, les changements et les ajouts aux ententes contractuelles avec les architectes, les consultants, les clients, les fournisseurs et les sous-traitants.
- Élaborer et mettre en œuvre des programmes de contrôle de la qualité.
- Préparer des rapports d'avancement et remettre des calendriers d'avancement aux clients.
- Aider au développement du personnel du projet.
Profil recherché
- Le titre d'ingénieur (O.I.Q.) OU un diplôme universitaire en génie ou un diplôme collégial en technologie de la construction est habituellement exigé OU Plusieurs années d'expérience dans l'industrie de la construction, y compris de l'expérience en tant que superviseur de construction ou surintendant de chantier, sont habituellement exigées.
- L'accréditation LEED est un atout important.
- Efficacité prouvée dans les domaines de la sécurité et de la productivité de la construction.
- Expertise en matière de relations de travail.
- Solides compétences en communication, en leadership et en résolution de problèmes.
- Solides compétences en matière d'organisation et de gestion du temps.
- Connaissance de l'informatique (Word, Excel, etc.).
Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.
-
Bertone promeut l’inclusion et la diversité de ses ressources. Nous nous engageons à continuer de créer un environnement de travail inclusif. Toutes les réponses aux applications seront traitées de manière égales.
Coordonnateur de projet
Bertone
Permanent à temps plein
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Publié il y a 27 jours
Description de Poste
Bertone est une entreprise familiale et canadienne qui œuvre dans l’immobilier et la construction. Promoteur immobilier d’envergure basé à Montréal, l’entreprise fondée il y a plus de 20 ans déjà possède un portefeuille diversifié dans les secteurs multirésidentiel, résidentiel, commercial et industriel. En croissance fulgurante, Bertone est reconnue pour son équipe dynamique, son ambiance familiale, ses développements visionnaires et innovants ainsi que son approche entrepreneuriale et créative.
Les Avantages Bertone
- Une équipe rafraîchissante : Des collègues qui propagent la bonne humeur.
- Des projets visionnaires d’envergure : Nous avons de grandes ambitions, serez-vous de la partie ?
- Des salaires compétitifs et des bonus de performance : Nous sommes reconnaissants de votre implication.
- Un employeur qui comprend que vous ayez une vie en dehors du travail : Conciliation travail-famille, pour une vie équilibrée.
- Une culture entrepreneuriale qui favorise la créativité : Nous prônons la collaboration pour trouver des solutions.
- Assurances : Assurance dentaire et frais médicaux et paramédicaux.
- Environnement de travail inspirant et stationnement gratuit : Un environnement de travail récent et des espaces de stationnement à votre portée.
- Vacances : Il faut savoir s’arrêter pour mieux repartir !
Description :
La mission principale du poste de Coordonnateur de projet de construction est de fournir du support aux projets de développement et construction en ce qui concerne la conception, l’estimation des coûts, et la documentation autant bien au bureau que sur les sites de projets. Le/la titulaire est principalement chargé d’assister les coordinateurs en conception, les estimateurs et les gestionnaires de projets dans la performance de tâches reliées à la conception, à l’estimation des coûts et à toute la documentation reliée au projet.
Responsabilités
- Travailler sur des nouveaux projets, sur le due diligence, faisabilité et potentielle.
- Liaison avec le client et la compagnie vis-à-vis le projet.
- Coordinateur des intervenants professionnels au dossier/projet.
- Acquérir l’information reliée à la conception et la construction du projet.
- Préparer des croquis de dessins reliés aux projets de construction en utilisant les critères fournis par le groupe de construction.
- Assister à la préparation des estimations de coûts.
- Assister à la préparation des listes de matériel et de l’envergure du travail.
- Assister à la préparation des bons de commandes et des contrats.
- Assister à la révision des dessins et préparer les sommaires.
- Contacter les sous-traitants afin de leur fournir des informations concernant les coûts estimés, les horaires de construction et effectuer les suivis.
- Recueillir les soumissions des sous-contractants et les inscrire dans la feuille de contrôle.
- Recueillir toute la documentation reliée aux projets et préparer les manuels d’entretien et d’exploitation.
- Toute autre tâche jugée nécessaire à l’atteinte des objectifs du département de construction.
Profil recherché
- Bac en génie de construction combiné à une expérience acquise soit en emploi ou en stage. Deux (2) ans d’expérience en construction est un fort atout.
- Familiarisation avec le processus LEED est un fort atout.
- Preuve d’efficacité dans les secteurs de la sécurité en construction.
- Expérience en relations humaines.
- Bonne communication, capacité en résolution de problèmes.
- Vous devez avoir une connaissance satisfaisante du français écrit et parlé, l'anglais est un atout.
- Capacité de travailler avec supervision minime.
- Connaissances en informatique dans Word, Excel, MS Project.
- Connaissances en design architectural ou mécanique avec AutoCAD ou autres systèmes DAO.
- Connaissances des logiciels de design graphique est un fort atout.
Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.
Bertone promeut l’inclusion et la diversité de ses ressources. Nous nous engageons à continuer de créer un environnement de travail inclusif. Toutes les réponses aux applications seront traitées de manière égale.
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Coordonnateur de projet
Bertone
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Publié il y a 29 jours
Bertone est une entreprise familiale et canadienne qui œuvre dans l’immobilier et la construction. Promoteur immobilier d’envergure basé à Montréal, l’entreprise fondée il y a plus de 20 ans déjà possède un portefeuille diversifié dans les secteurs multirésidentiel, résidentiel, commercial et industriel. En croissance fulgurante, Bertone est reconnue pour son équipe dynamique, son ambiance familiale, ses développements visionnaires et innovants ainsi que son approche entrepreneuriale et créative.
Les Avantages Bertone
- Une équipe rafraîchissante : Des collègues qui propagent la bonne humeur.
- Des projets visionnaires d’envergure : Nous avons de grandes ambitions, serez-vous de la partie ?
- Des salaires compétitifs et des bonus de performance : Nous sommes reconnaissants de votre implication.
- Un employeur qui comprend que vous ayez une vie en dehors du travail : Conciliation travail-famille, pour une vie équilibrée.
- Une culture entrepreneuriale qui favorise la créativité : Nous prônons la collaboration pour trouver des solutions.
- Assurances : Assurance dentaire et frais médicaux et paramédicaux
- Environnement de travail inspirant et stationnement gratuit : Un environnement de travail récent et des espaces de stationnements à votre portée.
- Vacances : Il faut s’avoir s’arrêter pour mieux repartir !
Description :
La mission principale du poste de Coordonnateur de projet de construction est de fournir du support aux projets de développement et construction en ce qui concerne la conception, l’estimation des coûts, et la documentation autant bien au bureau que sur les sites de projets.Le/la titulaire est principalement chargé d’assister les coordinateurs en conception, les estimateurs et les gestionnaires de projets dans la performance de tâches reliées à la conception, à l’estimation des coûts et à toute la documentation reliée au projet.
Responsabilités
- Travailler sur des nouveaux projets, sur le due diligence, faisabilité et potentielle
- Liaison avec le client et la compagnie vis-à-vis le projet
- Coordinateur des intervenants professionnels au dossier/projet
- Acquérir l’information reliée à la conception et la construction du projet.
- Préparer des croquis de dessins relies aux projets de construction en utilisant les critères fournies par le groupe de construction.
- Assister à la préparation des estimations de coûts.
- Assister à la préparation des listes de matériel et de l’envergure du travail.
- Assister à la préparation des bons de commandes et des contrats.
- Assister à la révision des dessins et préparer les sommaires.
- Contacter les sous-traitants afin de leur fournir des informations concernant les coûts estimés, les horaires de construction et effectue les suivis.
- Recueillir les soumissions des sous-contractants et les inscrire dans la feuille de contrôle.
- Recueillir toute la documentation reliée aux projets et préparer les manuels d’entretient et d’exploitation.
- Toute autre tâche jugée nécessaire à l’atteinte des objectifs du département de construction.
Profil recherché
- Bac en génie de construction combiné à une expérience acquise soit en emploi ou en stage. Deux (2) ns d’expérience en construction est un fort atout.
- Familiarisation avec le processus LEED est un fort atout.
- Preuve d’efficacité dans les secteurs de la sécurité en construction.
- Expérience en relations humaines.
- Bonne communication, capacité en résolution de problèmes.
- Vous devez avoir une connaissance satisfaisante du français écrit et parlé, l'anglais est un atout.
- Capacité de travailler avec supervision minime.
- Connaissances en informatique dans Word, l'Excel, MS Project
- Connaissances dans design Architecturale ou Mécanique avec AutoCAD ou autre systèmes DAO
- Connaissances des logiciel de design graphique est un fort atout
Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.
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Bertone promeut l’inclusion et la diversité de ses ressources. Nous nous engageons à continuer de créer un environnement de travail inclusif. Toutes les réponses aux applications seront traitées de manière égales.
Électrotechnicien.ne - Cient secteur alimentaire
Strana talent inc.
Permanent à temps plein
Postulez ici
Publié il y a 16 jours
Description sommaire :
Relevant du superviseur de la maintenance et de l’automatisation, le ou la candidate sera responsable de l’entretien quotidien et périodique des équipements automatisés, ainsi que de l’ensemble des services du bâtiment.
Il ou elle veillera à diagnostiquer les pannes et réalisera différents travaux à caractère technique afin d’assurer le bon fonctionnement des systèmes automatisés. La personne effectuera également des travaux liés à l’entretien, à la réparation et à l’ajustement des différents équipements électromécaniques, dans le but d’optimiser leur performance et d’en assurer la pérennité.
Responsabilités :
- Programmer, modifier et optimiser des automates programmables (PLC-Allen-Bradley, Siemes, Omron)
- Effectuer le diagnostic et le dépannage de systèmes automatisées et robotisés.
- Installer et configurer des robots industriels.
- Ajuster les trajectoires, vitesses et séquences de robot.
- Lire et mettre à jour des schémas électriques DAO (AutoCAD, Electrical, EPLAN)
- Installer, calibrer et entretenir des capteurs (pression, température, niveau, débit, etc.)
- Réaliser des tests de mise en service (commissioning) des systèmes automatisés
- Programmer et développer les interfaces HMI.
- Intégrer les protocoles de communication industrielle (Ethernet/IP, Modbus, Profibus)
- Travailler avec des logiciels de supervision SCADA.
Compétences et expériences particulières :
- IMPORTANT : DEC en automatisation ou électronique industriel avec Licence C.
- IMPORTANT : Avoir un minimum de 5 à 10 ans d’expérience dans un poste similaire.
- IMPORTANT : Connaissance des automates programmables et des robots.
- ATOUT : Avoir une expérience dans le domaine alimentaire
- Licence C (Obligatoire)
- Avoir une expérience et/ou Connaissance mécanique du bâtiment, électricité, plomberie, chauffage;
- Être autonome, structuré, avoir un esprit d’Analyse et de synthèse;
- Langues : Français et anglais
Conditions de travail :
- Environnement de travail stimulant
- Nombres d’heures par semaine : 40 h sur quart de jour. Possibilité du temps supplémentaire.
- Assurance collective (médicaments, frais médicaux, etc.)
- RVER avec la FTQ (Avec la participation de l’employé, l’employeur contribuera au même montant jusqu’à concurrence de $500.00 par année)
- Le jour de votre anniversaire de naissance est payé en prime additionnelle
Type : Permanent temps plein
Superviseur(e) de maintenance
Ab mauri
Permanent à temps plein
Postulez ici
Publié il y a 16 jours
Description
Aimeriez-vous faire partie d'une équipe dynamique? Aimez-vous relevez des défis? Nous avons un poste à vous offrir dans notre entreprise!
Venez vous joindre à notre équipe, nous vous offrons : ... SALAIRE COMPÉTITIF, primes, reconnaissance d'employés, gestionnaires à l'écoute, activités d'équipe, assurance collective, régime de retraite et super ambiance de travail!
Sous la supervision du Directeur de l’entretien et de l’ingénierie, la/le superviseur(e) de maintenance est responsable de la gestion quotidienne des activités de maintenance préventive et corrective. Elle/il encadre l’équipe de techniciens, assure la disponibilité et la fiabilité des équipements, et veille au respect des normes de sécurité, de qualité et de performance opérationnelle.
Principales fonctions
- Supervision de l’équipe de maintenance et assurer la répartition efficace des tâches.
- Planification et suivi des activités de maintenance préventive et corrective.
- Coordination interdépartementale pour les réparations et l’entretien.
- Analyse et résolution des problèmes techniques pour réduire les arrêts de production.
- Respect des normes de sécurité, de qualité (GMP, HACCP) et environnementales.
- Participer à l’amélioration continue des procédés et à la mise en œuvre de la maintenance autonome (TPM).
- Utilisation du système de GMAO (CMMS) pour la gestion des bons de travail et des inventaires.
- Mise en place de programmes de maintenance préventive et de sécurité industrielle.
- Promotion de la santé et sécurité au travail, documentation des incidents.
Nos avantages
- Poste permanent à temps plein.
- Horaire de travail : 7h00 à 16h00.
- Salaire concurrentiel (à discuter selon l’expérience).
- Programme de bonification.
- Régime complet d’avantages sociaux et participation à un régime de retraite.
- Accès à un service de soins de santé virtuel.
- Programme d’aide aux employés, de reconnaissance et de mieux-être.
- Programme de soutien aux études et de développement des compétences.
- Possibilité d’évoluer au sein de l’entreprise.
- Environnement de travail sécuritaire, stimulant et engagé dans le développement durable.
- Exposition au milieu manufacturier.
- Déplacements occasionnels.
- Date d’entrée en fonction : Dès que possible.
Qualifications
Qualifications et exigences
- Diplôme d’études collégiales en maintenance, administration ou domaine connexe (obligatoire).
- Baccalauréat en génie industriel, mécanique ou production automatisée (un atout).
- 5 à 7 ans d’expérience en maintenance industrielle et en supervision d’équipe.
- Expérience en planification de la maintenance, TPM et gestion de projets.
- Connaissances en électricité, mécanique, et logiciels GMAO (CMMS).
- Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word).
- Bilinguisme français/anglais, à l’oral et à l’écrit.
- Connaissance du secteur manufacturier - BPF (GMP) et HACCP.
- Fortes aptitudes en communication, leadership, gestion des priorités, esprit d’équipe, gestion du stress et résolution de problèmes.
Superviseur(e) de maintenance
Ab mauri
Permanent à temps plein
Postulez ici
Publié il y a 16 jours
Description
Aimeriez-vous faire partie d'une équipe dynamique? Aimez-vous relevez des défis? Nous avons un poste à vous offrir dans notre entreprise!
Venez vous joindre à notre équipe, nous vous offrons : ... SALAIRE COMPÉTITIF, primes, reconnaissance d'employés, gestionnaires à l'écoute, activités d'équipe, assurance collective, régime de retraite et super ambiance de travail!
Sous la supervision du Directeur de l’entretien et de l’ingénierie, la/le superviseur(e) de maintenance est responsable de la gestion quotidienne des activités de maintenance préventive et corrective. Elle/il encadre l’équipe de techniciens, assure la disponibilité et la fiabilité des équipements, et veille au respect des normes de sécurité, de qualité et de performance opérationnelle.
Principales fonctions
- Supervision de l’équipe de maintenance et assurer la répartition efficace des tâches.
- Planification et suivi des activités de maintenance préventive et corrective.
- Coordination interdépartementale pour les réparations et l’entretien.
- Analyse et résolution des problèmes techniques pour réduire les arrêts de production.
- Respect des normes de sécurité, de qualité (GMP, HACCP) et environnementales.
- Participer à l’amélioration continue des procédés et à la mise en œuvre de la maintenance autonome (TPM).
- Utilisation du système de GMAO (CMMS) pour la gestion des bons de travail et des inventaires.
- Mise en place de programmes de maintenance préventive et de sécurité industrielle.
- Promotion de la santé et sécurité au travail, documentation des incidents.
Nos avantages
- Poste permanent à temps plein.
- Horaire de travail : 7h00 à 16h00.
- Salaire concurrentiel (à discuter selon l’expérience).
- Programme de bonification.
- Régime complet d’avantages sociaux et participation à un régime de retraite.
- Accès à un service de soins de santé virtuel.
- Programme d’aide aux employés, de reconnaissance et de mieux-être.
- Programme de soutien aux études et de développement des compétences.
- Possibilité d’évoluer au sein de l’entreprise.
- Environnement de travail sécuritaire, stimulant et engagé dans le développement durable.
- Exposition au milieu manufacturier.
- Déplacements occasionnels.
- Date d’entrée en fonction : Dès que possible.
Qualifications
Qualifications et exigences
- Diplôme d’études collégiales en maintenance, administration ou domaine connexe (obligatoire).
- Baccalauréat en génie industriel, mécanique ou production automatisée (un atout).
- 5 à 7 ans d’expérience en maintenance industrielle et en supervision d’équipe.
- Expérience en planification de la maintenance, TPM et gestion de projets.
- Connaissances en électricité, mécanique, et logiciels GMAO (CMMS).
- Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word).
- Bilinguisme français/anglais, à l’oral et à l’écrit.
- Connaissance du secteur manufacturier - BPF (GMP) et HACCP.
- Fortes aptitudes en communication, leadership, gestion des priorités, esprit d’équipe, gestion du stress et résolution de problèmes.
Mécanicien Industriel
Aerotek
91 520,00$ - 91 520,00$ /an
Permanent à temps plein
Postulez ici
Publié il y a 18 jours
Mécanicien Industriel
Description du poste
Nous recherchons un mécanicien industriel pour rejoindre notre équipe de maintenance. Le rôle consiste à répondre aux appels de maintenance corrective et à soutenir la production pour garantir un flux constant des machines automatisées, telles que des embouteilleurs, des palletiseurs, des empaqueteuses, et des convoyeurs pneumatiques.
Responsabilités
- Assurer le service de dépannage/troubleshooting sur les équipements
- Exécuter les travaux de réparation et d'amélioration sur les machines.
- Participer à la planification et à la préparation des travaux.
Compétences Essentielles
- DEC en génie mécanique
- 3 à 5 ans d'expérience
- Capacité à naviguer un système ERP
- Capacité à formuler des rapports
- Capacité à effectuer de la maintenance préventive et corrective mécanique
- Expérience en milieu manufacturier
- Compétences en lecture et écriture en français
Pourquoi Travailler Ici?
Rejoignez une multinationale possédant 40% de part de marché mondiale de la bière, offrant des investissements constants dans de nouvelles machineries et équipements.
Environnement De Travail
L'environnement de travail est très industriel, avec beaucoup de bruit dû aux machines en marche et une forte odeur de bière. Les employés doivent être prêts à travailler dans de petits espaces lorsque nécessaire et à se salir.
Type de poste & Emplacement
Ce poste Permanent est basé à Lasalle, QC.
Taux de rémunération & Avantages
La fourchette salariale associée à ce poste est de $91520.00 - $91520.00/yr.
Type de milieu de travail
Il s'agit d'un poste fully onsite, situé à Lasalle, QC.
À propos d'Aerotek:
Nous savons qu’il est difficile de trouver du travail, et qu’il est encore plus difficile de trouver un travail enrichissant. Chaque année, Aerotek met en contact plus de 180 000 travailleurs de l’industrie légère et de métiers spécialisés avec plus de 14 000 employeurs, aidant ainsi nos travailleurs à naviguer dans un marché du travail en constante évolution et à trouver des emplois qui correspondent à leurs objectifs, à leurs compétences et à leurs centres d’intérêt. Depuis 1983, nous offrons une variété de possibilités de carrière dans l’industrie nord-américaine, soit des affectations à court terme dans les entreprises du Fortune 500 où vous pouvez développer vos compétences, soit des possibilités à long terme où vous pouvez jouer un rôle important en relevant les défis des entreprises en matière de construction, de fabrication et d’entretien. Notre équipe de plus de 1 500 recruteurs chevronnés, répartis dans plus de 250 bureaux, travaille sans relâche pour permettre à notre main-d’œuvre de s’épanouir. Permettez-nous de nous montrer à la hauteur de vos défis et de mettre à l’épreuve notre philosophie « Notre monde nous tient à cœur » au fur et à mesure que votre carrière évolue.
Aerotek offre un salaire hebdomadaire, des avantages sociaux y compris des soins médicaux, des soins dentaires et des soins de la vue, ainsi qu’un programme d’aide aux employés et un programme de rabais.
La société souscrit au principe d’égalité d’accès à l’emploi et examinera toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, de l’origine nationale, du statut de vétéran, de handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’information génétique ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec)
Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec)
About Aerotek:
We know that finding work is hard, and finding meaningful work is harder. Aerotek connects 180,000+ light industrial and skilled trades workers with 14,000+ employers each year, helping our workers navigate an evolving labor market and find jobs that meet their goals, skills and interests. Since 1983, we have provided a variety of career opportunities across North American industry – from short-term assignments at Fortune 500 companies where you can build your skills, to long-term opportunities where you can play a vital role solving for companies’ construction, manufacturing and maintenance challenges. Our 1,500+ experienced recruiters across 250+ offices work relentlessly to put our workforce in a position to thrive. Let us rise to meet your challenges and put our people-are everything spirit to the test as your career continues to grow.
Aerotek offers weekly pay, employee benefits including medical, dental & vision, employee assistance and discount programs.
The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin
Gestionnaire de projets
Wajax
Postulez ici
Publié il y a 10 jours
Description du poste
L'opportunité
Monter des estimations selon le devis du client, assumer la pleine responsabilité de la livraison globale des contrôles de projet; la planification et les échéanciers, la gestion des coûts, la gestion des tendances et des changements, la mesure et l’évaluation des progrès ainsi que les rapports et les estimations de projets tout en répondant ou en surpassant les attentes des clients. Agir en tant que principale personne-ressource auprès des clients ainsi que des fournisseurs et des sous-traitants clés impliqués dans les projets.
Le rôle
- Promouvoir une culture de sécurité, y compris le respect rigoureux des politiques et des procédures de SSE de Wajax
- Lors de la réception et de l’acceptation d’ensembles de documents de projet provenant du Développement des affaires, connaître parfaitement les détails, les modalités et les conditions, procéder à un examen technique et préparer une évaluation des risques.
- S’assurer que le projet est livré à l’intérieur du budget, selon le devis et au moment prévus, et qu’il fonctionne tel que spécifié.
- Fournir du soutien technique au personnel de ventes concernant les produits et les équipements fabriqués fournis par Wajax
- Interpréter des dessins et des spécifications écrites afin d’assembler, de calibrer et de configurer l’équipement selon les exigences des clients.
- Fournir une documentation complète à l’équipe d’ingénierie, y compris les demandes de changement, afin de permettre une conception intégrale, ainsi que gérer les soumissions de plans.
- Fournir des instructions spécifiques d’emballage, de fabrication et d’essais pour le service et poursuivre la coordination, y compris les essais en atelier et la mise en service sur place.
- Établir de solides relations avec les parties prenantes externes et internes dans le but de faciliter la communication, le suivi et la résolution des problèmes.
- Communiquer les exigences aux ressources et s’assurer que le travail est effectué selon les spécifications et les termes du contrat.
- Agir en tant que principale personne-ressource pour toutes les communications avec les clients et l’équipe des Ventes; tenir les clients informés de l’état d’avancement des projets.
Le candidat
Éducation: Diplôme en génie mécanique, titre professionnel en gestion de projet
Expérience professionnelle : 5 à 10 années d’expérience en gestion de projet dans un domaine connexe
Connaissances : Solides aptitudes ou formation techniques avec une expérience en gestion de projets techniques liés au domaine mécanique, manutention des vracs (convoyeurs) un atout. Savoir-faire dans le domaine de la fabrication et assemblage
Aptitudes: Solidworks avec outils d’analyses FEA, Microsoft Office, y compris Outlook, Excel, Word et PowerPoint, MS Project ou logiciel de planification de projet et Sharepoint
Compétences, forces :
Responsabilité : Assumer la responsabilité personnelle et être imputable de la qualité et de la rapidité d’exécution de ses engagements de travail; suivre les directives organisationnelles, les normes professionnelles, les règlements et les principes; démontrer de la fiabilité et de l’intégrité sur une base quotidienne
Communication : Exprimer et transmettre l’information avec cohérence et clarté en utilisant des techniques d’écoute active afin de comprendre efficacement les rétroactions proposées; résumer l’information en fonction de l’auditoire afin de favoriser l’engagement et d’accroître la compréhension
Prise de décision : Prendre des décisions concrètes, éclairées et réfléchies qui soutiennent l’organisation dans son ensemble; avoir la capacité de prendre des décisions rapides et efficaces même lorsque les données et les détails sont limités; lors de la prise de décisions difficiles qui pourraient avoir des répercussions négatives, examiner les impacts et les conséquences potentielles pour s’assurer que la décision demeure valable pour la situation. Savoir agir rapidement lors d’urgence chez nos clients.
Résolution de problèmes : Démontrer une capacité à diviser une situation en sous-éléments afin d’en identifier les problèmes-clés, déterminant ainsi les relations de cause à effet afin de résoudre les problèmes et répondre aux inquiétudes; utiliser des méthodes logiques et analytiques pour parvenir à des solutions réalistes.
L'entreprise
Depuis 1858, Wajax continue d’innover afin de desservir les plus grandes industries canadiennes en tant que l’un des principaux fournisseurs de solutions et de produits industriels au pays, et ce, d’un océan à l’autre. Wajax exerce ses activités dans un vaste éventail d’industries et de secteurs essentiels de l’économie canadienne, y compris l’énergie et les énergies renouvelables, les aliments et les boissons, la construction, la transformation, le commerce, le transport, la foresterie, l’exploitation minière, le traitement des métaux et les sables bitumineux, pour n’en citer que quelques-uns.
Les membres de notre équipe sont passionnés et ils travaillent ensemble afin de faire une différence et de promouvoir l’avancement de l’industrie canadienne. Grâce à l’expérience et l’expertise de ses employés, Wajax est positionnée pour soutenir les industries qui bâtissent nos villes, alimentent nos entreprises ainsi que logent et nourrissent nos communautés.
Chez Wajax, nous offrons une rémunération globale qui comprend un salaire compétitif, des avantages sociaux complets, de la formation, des opportunités de développement ainsi qu’un programme d’avantages supplémentaires unique.
Voici quelques-uns des avantages :
- Des avantages compétitifs en soins de santé et de soins dentaires, sans période d'attente d’admissibilité (primes payées à 100 % par l'employeur).
- De la formation sur les produits des principaux fabricants de l’industrie et des séances d’apprentissage en ligne offertes par Wajax.
- Des rabais exclusifs auprès d’un vaste éventail de fabricants et de prestataires de services tels que Ford, GM, Chrysler, Dell et TELUS, ainsi qu’un régime collectif de prêt hypothécaire, d’assurance habitation et d’assurance automobile, et plus encore.
- Des avantages compétitifs en soins de santé et de soins dentaires, sans période d'attente d'admissibilité (primes payées à 100 % par l'employeur), plus un compte de dépenses de santé.
- L’apprentissage en ligne dirigé par Wajax et de la formation sur les produits par le biais des meilleurs fabricants de l'industrie comme Hitachi, 3M, and Detroit Diesel.
- Des remises exclusives auprès de divers fabricants et prestataires de services tels que Ford, GM, Chrysler, Dell, TELUS, un programme collectif d'hypothèque, d'assurance habitation et automobile, une assurance pour animaux de compagnie, des chaussures et des vêtements de travail, un abonnement à un centre de conditionnement physique, perkopolis, etc.
- Programme de reconnaissance dans le cadre duquel des points sont accumulés pour obtenir de la marchandise ou des chèques-cadeaux, ainsi que des récompenses en espèces.
- Régime de retraite que l'entreprise versera une contribution équivalente
- Programme de santé et bien-être prime
En travaillant au sein de Wajax, vous ferez partie d’une équipe diversifiée, inclusive et orientée vers l’innovation et la collaboration. Nous nous engageons à promouvoir l’embauche d’une équipe représentative des diverses communautés où nous exerçons nos activités, et ce, partout au Canada.
Wajax est un employeur qui favorise l’égalité des chances, ainsi, lorsque nous vous contacterons pour une entrevue, nous vous invitons à nous aviser de tout besoin d’accommodement du milieu de travail.
Conditionnellement à leur embauche, les candidats retenus feront l’objet d’un processus de présélection.
Ensemble, nous en faisons plus.
Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.
#WJX
Concepteur(trice) de produits mécaniques
Adecco canada
Permanent à temps plein
Postulez ici
Publié il y a 25 jours
Dans ce rôle, vous serez responsable de la conception, du développement et de la validation des composants et sous-systèmes mécaniques, tout en collaborant étroitement avec les ingénieurs, techniciens et partenaires interfonctionnels. Si vous êtes reconnu(e) pour votre maîtrise de la CAO, votre sens du détail et vos compétences en résolution de problèmes complexes, ce poste est pour vous.
- Lieu : Lachine, QC
- Type d'emploi : Temps plein | Permanent
- Horaire : Lundi au vendredi
Conception mécanique et dessin (70 %) :
- Diriger le processus de conception mécanique, du concept initial à la version finale du modèle principal
- Concevoir des composants mécaniques, sous-systèmes et accessoires pour la gamme de produits
- Intégrer les composants mécaniques, électriques et de chauffage dans des ensembles complets
- Produire et réviser les dessins de fabrication détaillés
- Appliquer le GD&T selon les normes ASME Y14.5
- Sélectionner matériaux, finis et fixations pour assurer fiabilité, sécurité et longévité des produits
- Garantir l'intégration des principes DFM, DFA et de maintenabilité
- Gérer les mises à jour des schémas, modifications de nomenclature et révisions de documentation (ECO/NPI)
- Maintenir l'exactitude et la traçabilité des dossiers techniques dans les systèmes de l'entreprise
- Participer à la diffusion des dossiers d'ingénierie et à l'élaboration des normes de conception
- Collaborer à la création et inspection de prototypes
- Dépanner et résoudre les problèmes techniques liés à la R&D, à la production ou aux retours terrain
- Collaborer avec les équipes de gestion de produits et de production pour valider l'intention de conception
- Respecter les exigences CNESST en matière de santé et sécurité, y compris EPI et sécurité des outils
- Être légalement autorisé à travailler et à résider au Canada.
- DEC en ingénierie mécanique, AEC/DEP en conception mécanique ou diplôme technique connexe
- Minimum 5 ans d'expérience en conception mécanique, dessin et développement de produits, idéalement dans la fabrication de tôles et assemblages mécaniques
- Maîtrise de PTC Creo et des systèmes PDM/PLM (Windchill un atout)
- Solide connaissance des normes ASME Y14.5 et GD&T
- Expérience avec les processus NPI et diffusion de dossiers produits complets
- Capacité à lire et interpréter des normes techniques (UL, NSF, ASME) et documents en anglais
- Bonne maîtrise du français fonctionnel et de l'anglais avancé; espagnol un atout
- Connaissance des processus de fabrication modernes (pliage, poinçonnage, découpe laser)
- Compétences avancées en résolution de problèmes, prototypage, Microsoft Office, et ERP/MRP (ex. Epicor)
- Aptitudes à la collaboration interfonctionnelle, à la collecte et validation d'information technique
- Permis de conduire valide (atout pour visites fournisseurs ou essais hors site)
Chez Adecco, notre mission est simple : faire fonctionner l'avenir pour tous. Nous valorisons la diversité, l'inclusion et la collaboration, et nous encourageons les candidatures de personnes issues de tous les horizons. Ensemble, nous construisons le futur du
Chef de Section MAP (MRB Liaison Engineering) - Quart de soir / Head of Section MAP (MRB Liaison Engineering) - Evening Shift
Airbus canada limited partnership
Postulez ici
Publié il y a 25 jours
Vous avez une expérience en gestion et en soutien technique aux opérations, vous avez travaillé dans le domaine aérospatial et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous!
Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un *Chef de Section MAP (Quart de soir)* pour rejoindre notre équipe MAP Liaison Engineering basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous travaillerez conjointement avec les équipes Ingénierie, Méthodes, Opérations et Qualité.
Vous ferez partie de l’équipe MAP Liaison Engineering qui est chargée de fournir des solutions d'ingénierie aux problèmes de production.
L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.
- Votre environnement de travail : *
Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.
- Parce que nous prenons soin de vous : *
- Avantages financiers* * : * Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.
- Équilibre vie privée / professionnelle* * : * Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.
- Bien-être / santé* * : * Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel, et une application de covoiturage.
- Développement individuel* * : * des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.
- Vos défis : *
- Vous reporterez au Head of MAP Liaison. Votre équipe d'ingénierie sera responsable de la conception, de l'analyse et de la disposition des réparations pour les non-conformités en temps opportun, tout en maintenant l'intégrité de la conception, dans un environnement fortement axé sur le calendrier;
- Assurer le respect par l'équipe des procédures MRB et QA de l'entreprise;
- Être responsable de la gestion des besoins de développement et des ressources de votre département;
- Gérer votre équipe pour assurer une couverture / un soutien adéquat à la production, dans un environnement de travail qui nécessitera une couverture le deuxième quart de travail et le week-end;
- Interagir efficacement avec d'autres groupes d'ingénieurs et non-ingénieurs;
- Être responsable d'assurer l'alignement de votre groupe avec le système AIRBUS. Vous devez maîtriser, enseigner et imiter le Système à travers tous les leviers opérationnels (sécurité, qualité, productivité, développement humain et coût);
- En plus d'offrir un support MRB au quotidien, votre équipe participera au dispositif d'actions correctives, en proposant des modifications de conception, en lien avec l'atteinte des objectifs d'excellence;
- Vous devez inspirer les autres : engager votre équipe et maintenir un haut niveau de performance d'équipe.
- Votre profil : *
- Vous détenez un baccalauréat en génie aérospatial ou mécanique ou diplôme d'études Collégial;
- Vous avez un minimum de cinq (5) ans d'expérience MRB. Expérience en conception en aérospatiale est un atout;
- Vous possédez une excellente connaissance de la structure de l'avion et des exigences techniques d'installation des systèmes;
- Une expérience en gestion dans un environnement aérospatial est un atout;
- Vous avez une compréhension des principes de la production au plus juste;
- Vous possédez les compétences nécessaires pour planifier et organiser afin d'assurer l'atteinte des résultats;
- Vous êtes une personne énergique avec d'excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, un sens élevé de l'engagement et une volonté d'accepter des responsabilités tout en agissant de manière indépendante dans un environnement d'équipe partenaire / fournisseur à haute pression;
- Vous êtes entrepreneur;
- Vous avez de solides compétences en communication écrite / verbale en français et en anglais.
Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.
Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.
Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant!
- : *
Do you have management experience and experience in Engineering support to operation, have you worked in Aerospace and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you!
The A220 commercial aircraft Programme is looking for a *Head of Section MAP Engineering (Evening Shift)* to join our MAP Engineering team based in Mirabel (Québec, Canada), where you will work jointly with the Engineering, Methods, Operations and Quality teams.
You will be part of the MAP Liaison Engineering team responsible for / developing engineering solutions to support production.
The team organization is established to promote cross-collaboration autonomously, supporting each other and learning collectively.
- Your working environment : *
The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone’s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home.
- How we care for you : *
- Financial rewards : * Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan.
- Work / Life Balance : * A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy.
- Wellbeing / Health : * Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application.
- Individual development : * Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility.
- Your challenges : *
- Report directly to Head of MAP Liaison. Your engineering team will be responsible to design, analyze and disposition repairs for non-conformances in a timely manner, while maintaining design integrity, in a highly schedule driven environment;
- Ensure team adherence to company MRB and QA procedures;
- Be responsible for managing the development needs, and resources for your department;
- Manage your team to ensure adequate coverage / support to production, in a work environment that will require coverage on second shift and on week-ends;
- Interact efficiently with other Engineering and non-engineering groups;
- Be accountable for ensuring the alignment of your group with the Airbus Operating System. You must master, teach, and role model the System across all operational levers (safety, quality, productivity, human development and cost);
- In addition to offering day-to-day MRB support, your team will participate in the corrective action system, by suggesting design changes, in line with achieving excellence objectives;
- You must inspire others; engage your team and maintain a high level of team performance.
- Your boarding pass : *
- You hold a Bachelor in aerospace or mechanical engineering or Equivalent Technical Degree;
- You have a minimum of 5 years MRB experience. Design experience in Aerospace is an asset;
- You possess excellent knowledge of aircraft structure and system installation technical requirements;
- Experience in management within an aerospace environment is an advantage;
- You have an understanding of the principles of lean manufacturing;
- You possess the skills to plan and organize to ensure the attainment of results;
- You are an energetic person with excellent communication and interpersonal skills, a high sense of commitment, and a willingness to accept responsibilities while acting independently in a high-pressure partner / supplier team environment;
- You are entrepreneurial;
- You have strong French and English written / verbal communication skills.
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
Not a 100% match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized development solutions.
Take your career to a new level and apply online now!
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
- Company :
Airbus Canada Limited Partnership
- Contract Type : *
Permanent
- Experience Level : *
Professional
- Job Family : *
Qualification & Operability
By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to .
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
Technicien en automatisation
Vention
Permanent à temps plein
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Publié il y a 4 jours
Description du poste
En tant que Technicien en automatisation chez Vention…
Vous participerez à l’assemblage, à l’intégration et au déploiement de systèmes d’automatisation et de robotique, de la fabrication à l’installation. Vous travaillerez sur des composantes mécaniques, pneumatiques et électriques tout en configurant et ajustant les applications d’automatisation afin de respecter les spécifications des projets. Vous contribuerez aux tests, au contrôle qualité et aux déploiements sur site pour assurer une mise en service réussie. Vous planifierez votre travail selon les priorités de l’équipe et collaborerez avec les ingénieurs de projet et les équipes transversales afin d’assurer l’avancement efficace des projets.
Ce que vous ferez:
- Organiser l’espace de travail afin d’assurer un environnement efficace et bien structuré
- Participer à l’assemblage mécanique, pneumatique et électrique des systèmes et équipements
- Ajuster, câbler et calibrer les applications d’automatisation et de robotique de Vention
- Participer à l’installation des équipements et systèmes d’automatisation assemblés
- Contribuer à la phase de tests des projets clés en main afin de valider les spécifications des machines
- Intégrer des composantes d’automatisation et configurer des systèmes automatisés
- Fournir des retours d’information à l’aide des outils désignés
- Effectuer des déploiements sur site et offrir du support aux clients
- Réaliser les activités de contrôle qualité avant l’expédition des produits aux clients
- Participer au démontage et à l’expédition des équipements et assemblages
- Planifier de manière autonome sa charge de travail selon les priorités de production de l’équipe et identifier toute anomalie ou information manquante
- Soutenir l’ingénieur de projet dans certaines tâches auxiliaires lorsque nécessaire
- Exécuter des tâches de soutien avec les autres départements
- Faire preuve de débrouillardise dans l’exécution des tâches assignées
Exigences
Ce que vous apportez à l’équipe
Nous recherchons des compétences, de la réflexion et des expériences qui vous aideront à réussir dans ce rôle — mais nous savons aussi que plusieurs types de profils peuvent réussir. Si ce que vous lisez vous enthousiasme et que vous pensez être un bon fit, nous vous encourageons à postuler, même si vous ne remplissez pas toutes les exigences.
Vous apporterez:
- Minimum de 2 ans d’expérience dans un environnement de travail dynamique
- Diplôme d’études techniques en génie mécanique, automatisation ou robotique
- Excellente capacité de résolution de problèmes, avec aptitude à identifier, signaler et proposer des solutions
- Grand souci du détail, dans une optique de satisfaction client
- Excellentes aptitudes interpersonnelles, de communication et de travail d’équipe
Ce que nous offrons
- Cheminement de carrière : De réelles possibilités d’évolution grâce à des plans de développement personnalisés, des évaluations biannuelles et un programme de mentorat.
- Développement professionnel : Formations continues sur la gestion de la performance, le leadership inclusif, la construction d’équipes performantes et la rétroaction constructive.
- Diversité et inclusion : Revues d’équité salariale, politiques inclusives et groupe-ressource pour les femmes offrant mentorat, réseautage et sessions d’apprentissage trimestrielles.
- Travail hybride : Profitez de la flexibilité de notre modèle hybride vous permettant de travailler de la maison certains jours.
- Engagement communautaire : Deux journées de bénévolat rémunérées par an pour redonner aux causes qui vous tiennent à cœur.
- Emplacement central : Bureaux collaboratifs situés au cœur de Montréal, entourés de cafés et de restaurants, avec des rencontres d’équipe régulières.
- Événements d’équipe : Activités tout au long de l’année, incluant le lancement annuel, le sommet des employés, des 5à7 trimestriels et des événements par département.
- Avantages sociaux complets : Régime complet d’assurances collectives pour vous et votre famille, dès votre premier jour.
Déroulement du processus d’entrevue
- Appel initial
- Rencontre avec l’équipe
- Étude de cas ou exercice à domicile
- Décision et offre
Nous nous engageons à rendre chaque étape du processus inclusive et accessible. Si vous avez besoin d’adaptations, faites-le-nous savoir — nous veillerons à ce que vous disposiez de tout ce dont vous avez besoin pour réussir.
Croissance et développement professionnel
Vention croit fermement à la promotion interne. Pour cette raison, nous avons mis en place un programme complet de développement professionnel destiné à soutenir les personnes performantes qui comprennent en profondeur le fonctionnement de Vention. Ce programme comprend :
- Un programme de coaching interne avec d’anciens dirigeants de l’industrie encadrant de petits groupes de leaders émergents.
- Des formations trimestrielles en gestion sur des sujets tels que : donner et recevoir de la rétroaction, bâtir des équipes performantes, ou encore développer son propre modèle de leadership.
- Une série de conférences trimestrielles « World-Class Speaker Series » avec des leaders de l’industrie partageant leur expérience et leurs apprentissages.
- Des canaux dédiés au développement professionnel, soutenus par l’équipe de direction, favorisant l’apprentissage continu.
- Un programme d’allocation de livres pour approfondir vos connaissances dans votre domaine d’expertise ou en leadership.
Diversité, inclusion et sentiment d’appartenance chez Vention
En rejoignant Vention, vous intégrez une équipe de professionnels aux expériences, horizons et perspectives variés. Ensemble, nous construisons un environnement où chacun trouve sa place, se sent valorisé et peut atteindre des résultats extraordinaires.
Nous célébrons les différences — dans les idées, les parcours et les personnes. Nos initiatives en matière d’équité, de croissance de carrière et de développement du leadership visent à créer de réelles occasions pour que chacun puisse s’épanouir.
Culture Vention
Vention est un environnement stimulant pour les personnes ambitieuses. Vous pensez que notre culture vous inspire ? Consultez notre guide complet de la culture ici.
#LI-DNP
Gestionnaire de projets
Wajax limited
Permanent à temps plein
Postulez ici
Publié il y a 25 jours
L'opportunité
Monter des estimations selon le devis du client, assumer la pleine responsabilité de la livraison globale des contrôles de projet; la planification et les échéanciers, la gestion des coûts, la gestion des tendances et des changements, la mesure et l’évaluation des progrès ainsi que les rapports et les estimations de projets tout en répondant ou en surpassant les attentes des clients. Agir en tant que principale personne-ressource auprès des clients ainsi que des fournisseurs et des sous-traitants clés impliqués dans les projets.
Le rôle
- Promouvoir une culture de sécurité, y compris le respect rigoureux des politiques et des procédures de SSE de Wajax
- Lors de la réception et de l’acceptation d’ensembles de documents de projet provenant du Développement des affaires, connaître parfaitement les détails, les modalités et les conditions, procéder à un examen technique et préparer une évaluation des risques.
- S’assurer que le projet est livré à l’intérieur du budget, selon le devis et au moment prévus, et qu’il fonctionne tel que spécifié.
- Fournir du soutien technique au personnel de ventes concernant les produits et les équipements fabriqués fournis par Wajax
- Interpréter des dessins et des spécifications écrites afin d’assembler, de calibrer et de configurer l’équipement selon les exigences des clients.
- Fournir une documentation complète à l’équipe d’ingénierie, y compris les demandes de changement, afin de permettre une conception intégrale, ainsi que gérer les soumissions de plans.
- Fournir des instructions spécifiques d’emballage, de fabrication et d’essais pour le service et poursuivre la coordination, y compris les essais en atelier et la mise en service sur place.
- Établir de solides relations avec les parties prenantes externes et internes dans le but de faciliter la communication, le suivi et la résolution des problèmes.
- Communiquer les exigences aux ressources et s’assurer que le travail est effectué selon les spécifications et les termes du contrat.
- Agir en tant que principale personne-ressource pour toutes les communications avec les clients et l’équipe des Ventes; tenir les clients informés de l’état d’avancement des projets.
Le candidat
-
Éducation : Diplôme en génie mécanique, titre professionnel en gestion de projet
-
Expérience professionnelle : 5 à 10 années d’expérience en gestion de projet dans un domaine connexe
-
Connaissances : Solides aptitudes ou formation techniques avec une expérience en gestion de projets techniques liés au domaine mécanique, manutention des vracs (convoyeurs) un atout. Savoir-faire dans le domaine de la fabrication et assemblage
-
Aptitudes : Solidworks avec outils d’analyses FEA, Microsoft Office, y compris Outlook, Excel, Word et PowerPoint, MS Project ou logiciel de planification de projet et Sharepoint
Compétences, forces :
-
Responsabilité : Assumer la responsabilité personnelle et être imputable de la qualité et de la rapidité d’exécution de ses engagements de travail; suivre les directives organisationnelles, les normes professionnelles, les règlements et les principes; démontrer de la fiabilité et de l’intégrité sur une base quotidienne
-
Communication : Exprimer et transmettre l’information avec cohérence et clarté en utilisant des techniques d’écoute active afin de comprendre efficacement les rétroactions proposées; résumer l’information en fonction de l’auditoire afin de favoriser l’engagement et d’accroître la compréhension
-
Prise de décision : Prendre des décisions concrètes, éclairées et réfléchies qui soutiennent l’organisation dans son ensemble; avoir la capacité de prendre des décisions rapides et efficaces même lorsque les données et les détails sont limités; lors de la prise de décisions difficiles qui pourraient avoir des répercussions négatives, examiner les impacts et les conséquences potentielles pour s’assurer que la décision demeure valable pour la situation. Savoir agir rapidement lors d’urgence chez nos clients.
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Résolution de problèmes : Démontrer une capacité à diviser une situation en sous-éléments afin d’en identifier les problèmes-clés, déterminant ainsi les relations de cause à effet afin de résoudre les problèmes et répondre aux inquiétudes; utiliser des méthodes logiques et analytiques pour parvenir à des solutions réalistes.
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L'entreprise
Depuis 1858, Wajax continue d’innover afin de desservir les plus grandes industries canadiennes en tant que l’un des principaux fournisseurs de solutions et de produits industriels au pays, et ce, d’un océan à l’autre. Wajax exerce ses activités dans un vaste éventail d’industries et de secteurs essentiels de l’économie canadienne, y compris l’énergie et les énergies renouvelables, les aliments et les boissons, la construction, la transformation, le commerce, le transport, la foresterie, l’exploitation minière, le traitement des métaux et les sables bitumineux, pour n’en citer que quelques-uns.
Les membres de notre équipe sont passionnés et ils travaillent ensemble afin de faire une différence et de promouvoir l’avancement de l’industrie canadienne. Grâce à l’expérience et l’expertise de ses employés, Wajax est positionnée pour soutenir les industries qui bâtissent nos villes, alimentent nos entreprises ainsi que logent et nourrissent nos communautés.
Chez Wajax, nous offrons une rémunération globale qui comprend un salaire compétitif, des avantages sociaux complets, de la formation, des opportunités de développement ainsi qu’un programme d’avantages supplémentaires unique.
Voici quelques-uns des avantages :
- Des avantages compétitifs en soins de santé et de soins dentaires, sans période d'attente d'admissibilité (primes payées à 100 % par l'employeur).
- De la formation sur les produits des principaux fabricants de l’industrie et des séances d’apprentissage en ligne offertes par Wajax.
- Des rabais exclusifs auprès d’un vaste éventail de fabricants et de prestataires de services tels que Ford, GM, Chrysler, Dell et TELUS, ainsi qu’un régime collectif de prêt hypothécaire, d’assurance habitation et d’assurance automobile, et plus encore.
- Des avantages compétitifs en soins de santé et de soins dentaires, sans période d'attente d'admissibilité (primes payées à 100 % par l'employeur), plus un compte de dépenses de santé.
- L’apprentissage en ligne dirigé par Wajax et de la formation sur les produits par le biais des meilleurs fabricants de l'industrie comme Hitachi, 3M, and Detroit Diesel.
- Des remises exclusives auprès de divers fabricants et prestataires de services tels que Ford, GM, Chrysler, Dell, TELUS, un programme collectif d'hypothèque, d'assurance habitation et automobile, une assurance pour animaux de compagnie, des chaussures et des vêtements de travail, un abonnement à un centre de conditionnement physique, perkopolis, etc.
- Programme de reconnaissance dans le cadre duquel des points sont accumulés pour obtenir de la marchandise ou des chèques-cadeaux, ainsi que des récompenses en espèces.
- Régime de retraite que l'entreprise versera une contribution équivalente
- Programme de santé et bien-être prime
En travaillant au sein de Wajax, vous ferez partie d’une équipe diversifiée, inclusive et orientée vers l’innovation et la collaboration. Nous nous engageons à promouvoir l’embauche d’une équipe représentative des diverses communautés où nous exerçons nos activités, et ce, partout au Canada.
Wajax est un employeur qui favorise l’égalité des chances, ainsi, lorsque nous vous contacterons pour une entrevue, nous vous invitons à nous aviser de tout besoin d’accommodement du milieu de travail.
Conditionnellement à leur embauche, les candidats retenus feront l’objet d’un processus de présélection.
\ Ensemble, nous en faisons plus.
Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.
#WJX
Électrotechnicien licence C - Jour
Fed manutech
92K$ - 92K$ /an
Permanent à temps plein
Postulez ici
Publié il y a 9 jours
Description du poste
Électrotechnicien licence C - Jour Introduction
Je suis Jérémy Dupeuble, conseiller en recrutement chez FED ManuTech, spécialisé en talents techniques et manufacturiers pour le Grand Montréal.
Mission
Nous recrutons un Électrotechnicien licencié pour intégrer une entreprise industrielle majeure du secteur environnemental et du recyclage manufacturier.
Il s’agit d’un poste clé dans un environnement industriel lourd et syndiqué, où la rigueur technique et la capacité à diagnostiquer rapidement sont essentielles.
Responsabilités principales
- Effectuer l’entretien préventif et correctif des installations électriques et automatisées
- Réaliser les réparations, modifications et nouvelles installations électriques
- Diagnostiquer et résoudre des problèmes complexes sur PLC, variateurs de vitesse et réseaux de communication
- Intervenir sur systèmes hydrauliques et pneumatiques
- Maintenir des équipements variés : convoyeurs, pompes, ponts roulants, etc.
- Appliquer les programmes de maintenance conformément aux normes ISO 14001
- Travailler en environnement chimique exigeant (port d’EPI complet obligatoire)
- Soutenir techniquement les superviseurs de production
Exigences
Profil recherché :
- Licence valide en électricité (CÉ d’Emploi-Québec - environ 5 000 heures supervisées)
- DEP ou AEC en électricité / instrumentation (ou équivalent)
- Expérience en milieu industriel lourd
- Solide capacité de diagnostic en électricité et automatisation
- Réussite d’un test écrit (minimum 70 %)
- Évaluation technique obligatoire lors de la visite d’usine
- Casier judiciaire vierge
- Autonomie, rigueur et esprit d’équipe dans un contexte syndiqué
Qualifications
Autonomie, rigueur et esprit d’équipe dans un contexte syndiqué.
Ce que nous offrons
- Salaire d’entrée : 44,31 $ / h (environ 92 000 $ / an)
- Progression à 47,98 $ / h après 2 000 heures
- Quart fixe de jour : 7 h 30 à 15 h 30
- Heures supplémentaires abondantes et payées (aucune banque d’heures)
- Assurances collectives complètes (médical, dentaire, télémédecine)
- REER avec contribution de l’employeur
- Poste syndiqué
- 2 semaines de vacances à l’embauche
- Permis de travail valide de plus d’un an accepté
- Visite d’usine et tests obligatoires dans le processus
Autres annonces qui pourraient vous intéresser
Superviseur de production
Terrapure environnement
Permanent à temps plein
Postulez ici
Publié il y a 9 jours
Description du poste
Terrapure est un acteur majeur dans le secteur du recyclage industriel lourd, œuvrant à transformer les matières résiduelles en ressources valorisables. Nous sommes engagés dans une démarche durable, innovante et sécuritaire, et nous investissons constamment dans nos installations et nos procédés pour améliorer notre performance environnementale et opérationnelle.
En tant que superviseur de production, vous relèverez directement du Directeur de secteur et vous serez en charge d’une équipe d’environ 15 employés syndiqués. Vous serez responsable de fournir la production attendue dans le respect des normes de santé, sécurité et normes environnementales en place.
Le superviseur travaillerait sur des horaires possibles tels que :
Équipe soit 7 h 30 à 15 h 30, soit 1 h à 9 h, soit 15 h 30 à 23 h 30 du lundi au vendredi
Équipe M de jour 7 h à 17 h, N de soir 16 h à 2 h du lundi au jeudi
Équipes P de jour et Q de nuit du vendredi, samedi, dimanche
Principales responsabilités
- Être un ambassadeur du programme de gestion de la santé & sécurité au travail;
- Superviser les employés sous votre responsabilité (formation, assiduité, performance);
- Responsable de l’atteinte des KPIs sur son équipe;
- Assurer le transfert d’informations entre les équipes et départements;
- Agir en tant que leader dans la résolution de problèmes.
Qualifications
- Minimum diplôme d’études collégiales (programmes d’études techniques) ou équivalence;
- Minimum trois (3) ans d’expérience en gestion de personnel dans un milieu industriel syndiqué;
- Capacité et habileté à gérer, mobiliser et coacher une équipe de travail;
- Autonomie, curiosité et débrouillardise afin de trouver des solutions aux problématiques;
- Posséder de très bonnes aptitudes de communication (oral et écrit);
- Maîtrise de la langue française parlée et écrite;
- Avoir une flexibilité au niveau des horaires de travail;
- Aisance à utiliser l’informatique (Suite Office, Outlook, Word, Excel, Powerpoint) et des systèmes de gestion informatisés tels que SAP et Ceridian Dayforce;
- Implication sur le terrain et proactif dans la résolution des problèmes;
- Bonnes connaissances techniques (mécanique et / ou électrique et / ou chimique et / ou métallurgiques);
- Expérience de travail dans une industrie lourde (atout);
- Bilingue français et anglais (atout);