L’aventure que nous vous proposons

INNOVER, CRÉER, S’ADAPTER!

Chez Zéro-C, l’innovation est dans notre ADN. Nous créons des solutions adaptées et surprenantes qui repoussent les standards des systèmes de réfrigération. Comptant des milliers d’installations de toute sorte et des centaines de projets aux défis variés, notre équipe partage une passion commune, celle de créer des solutions que personne n’aurait osé imaginer.

Découvrez notre entreprise

En tant qu’entreprise familiale qui, depuis 55 ans, se démarque en réfrigération, climatisation et ventilation dans les secteurs commerciaux, institutionnels, industriels et maintenant résidentiels, nous mettons constamment au point de nouvelles approches mécaniques dans le but de réduire son impact environnemental et de favoriser une saine utilisation de l’énergie.

Votre mandat

En collaboration avec l’équipe de vente, le concepteur cernera les besoins du client et proposera des solutions écoénergétiques. Il sera responsable d’élaborer les concepts à estimer et qui seront présentés au client. Il collaborera aussi avec l’équipe Projets afin de participer à la mise en chantier. Les projets sur lesquels il travaillera seront dans les domaines de l’entreposage, la transformation alimentaire et les bâtiments de type récréatif tel que des arénas. Nous t’offrons un environnement de travail dynamique et stimulant préconisant le travail d’équipe.

*Formation et accompagnement en entreprise offerte pour le développement et perfectionnement des connaissances techniques.

Responsabilités :

• Définir les besoins techniques des projets ;
• Concevoir des systèmes de réfrigération et de ventilation ;
• Monter les budgets pour les projets en soumission ;
• Préparer des soumissions et rédiger des lettres de présentation ;
• Coordonner avec les différentes disciplines participant aux projets ;
• Supporter les chargés de projet et les différents départements au niveau technique ;
• Participer à l’élaboration des dossiers de subvention;
• Assurer la conformité de ses projets selon les normes et standards en vigueur.

Ce que nous vous offrons :

• Possibilité de faire 40h sur 4 jours et demi;
• Salaires compétitifs ;
• Développement des compétences ;
• Accompagnement professionnel ;
• Conciliation travail-famille ;
• Santé et sécurité au travail ;
• Accueil et intégration.

Avantages auxquels vous avez accès

• Assurance dentaire;
• Assurance maladie complémentaire;
• Assurance vie;
• REER collectif;
• Congés payés;
• Stationnement sur place;
• Bornes de recharge pour voiture électrique;
• Programme d’aide aux employés et à la famille;
• Vêtement corporatif;
• Tenue décontractée;
• Évènement d’entreprise;
• Télémédecine;
• Horaire flexible.

Profil recherché :

Es-tu la personne que l’on recherche?

• DEC en Mécanique du bâtiment ou BAC en Génie mécanique ou BAC en Génie de la construction ;
• Maîtrise des logiciels de la suite MS Office (Excel, Outlook, Word) ;
• Connaissance du logiciel AutoCAD ;
• Éthique professionnelle et rigueur ;
• Curiosité et désir d’innover ;
• Polyvalence et sens de l'initiative ;
• Capacité à gérer son temps et les priorités ;
• Esprit d’équipe;
• Tels que nous, l’engagement, la confiance, la rigueur, l’intégrité et le respect font partie de tes valeurs.

Joins-toi à nous!

L’aventure que nous vous proposons

INNOVER, CRÉER, S’ADAPTER!

Chez Zéro-C, l’innovation est dans notre ADN. Nous créons des solutions adaptées et surprenantes qui repoussent les standards des systèmes de réfrigération. Comptant des milliers d’installations de toute sorte et des centaines de projets aux défis variés, notre équipe partage une passion commune, celle de créer des solutions que personne n’aurait osé imaginer.

Découvrez notre entreprise

En tant qu’entreprise familiale qui, depuis 55 ans, se démarque en réfrigération, climatisation et ventilation dans les secteurs commerciaux, institutionnels, industriels et maintenant résidentiels, nous mettons constamment au point de nouvelles approches mécaniques dans le but de réduire son impact environnemental et de favoriser une saine utilisation de l’énergie.

Votre mandat

En participation avec l’équipe de vente, le concepteur discutera de ses besoins avec le client et présentera des solutions écoénergétiques. Il sera responsable d’élaborer les concepts à estimer et de valider les dossiers de subvention pour le client. Il supervisera le travail accompli dans ses projets.

Il collaborera avec l’équipe « Projets », afin de participer à la mise en chantier.

Les projets sur lesquels il travaillera seront dans les domaines de l’entreposage, la transformation alimentaire et les bâtiments de type récréatif tel que des arénas. Nous t’offrons un environnement de travail dynamique et stimulant préconisant le travail d’équipe.

Responsabilités :

• Assurer la communication avec le client ;
• Définir les besoins techniques des projets ;
• Concevoir des systèmes de réfrigération et de ventilation ;
• Monter les budgets pour les projets en soumission ;
• Valider les possibilités de subvention ;
• Préparer des soumissions et rédiger des lettres de présentation ;
• Coordonner avec les différentes disciplines participant aux projets ;
• Supporter les chargés de projet et les différents départements au niveau technique ;
• Participer à l’élaboration des dossiers de subvention;
• Assurer la conformité de ses projets selon les normes et standards en vigueur.

Ce que nous vous offrons :

• Possibilité de faire 40h sur 4 jours et demi;
• Salaires compétitifs ;
• Développement des compétences ;
• Accompagnement professionnel ;
• Conciliation travail-famille ;
• Santé et sécurité au travail ;
• Accueil et intégration.

Avantages auxquels vous avez accès

• Assurance dentaire ;
• Assurance maladie complémentaire ;
• Assurance vie ;
• REER collectif ;
• Congés payés ;
• Stationnement sur place ;
• Bornes de recharge pour voiture électrique ;
• Programme d’aide aux employés et à la famille ;
• Vêtement corporatif ;
• Tenue décontractée ;
• Évènement d’entreprise ;
• Télémédecine ;
• Horaire flexible.
  

Profil recherché :

Es-tu la personne que l’on recherche?

• DEC en Mécanique du bâtiment ou BAC en Génie mécanique ou BAC en Génie de la construction ;
• Minimum de 5 ans d’expérience pertinente ;
• Maîtrise des logiciels de la suite MS Office (Excel, Outlook, Word) ;
• Connaissance du logiciel AutoCAD ;
• Éthique professionnelle et rigueur ;
• Curiosité et désir d’innover ;
• Polyvalence et sens de l'initiative ;
• Capacité à gérer son temps et les priorités ;
• Esprit d’équipe ;
• Tels que nous, l’engagement, la confiance, la rigueur, l’intégrité et le respect font partie de tes valeurs.

Joins-toi à nous!

Située sur la Rive-Sud de Montréal, Tekdata Metal Solutions est une entreprise spécialisée dans l'usinage, la conception et la fabrication de pièces de projet et de transport sur mesure. Nous sommes spécialisés dans la fabrication de métal en feuilles. Puisque nous sommes en constante croissance depuis quelques années, nous sommes à la recherche d'un concepteur industriel senior pour compléter notre département d'ingénierie.

Si vous recherchez un environnement en constante évolution. Si vous pouvez apporter une attention méticuleuse aux détails et que vous avez un esprit pratique, mais créatif, un bon esprit d’équipe et des compétences informatiques.

Nous avons peut-être le poste idéal, venez nous rencontrer !

Pour ce poste il est primordial de maitriser le logiciel I NVENTOR et le METAL EN FEUILLE

Je vous invite à lire la description complète pour prendre connaissance de tous nos avantages offerts à nos employés.

QUALITÉ ET CERTIFICATIONS

• 3 a 5 ans d'expérience dans un rôle

similaire

technique

et les temps alloués par projet

feuille

d’inspection (Vernier, micromètre, toise,

etc.)

et de la suite bureautique Office 365

RESPONSABILITÉS

vues 360 et un assemblage à l'aide

d'Inventor et autocad

qualité professionnelle (sans erreur)

technique

pratiques de conception et de rédaction

de Tekdata

directeur de production pour établir les

exigences du produit

maximiser la productivité du

département.

COMPÉTENCES INTERPERSONNELLES ET ORGANISATIONNELLES

sur la collaboration

une approche systématique pour

accomplir les tâches et avoir une

attention particulière aux détails

proactive les problèmes en proposant

des solutions

environnement de changement et

d'ambiguïté

Type d'emploi : Permanent

Investis en toi, JOINS AGROPUR. On est prêt, lait-tu ?

En tant qu'analyste de la rémunération globale, vous jouerez un rôle important dans l'administration et la gestion des programmes de rémunération de l'organisation. Vous veillerez à ce que nos pratiques de rémunération soient concurrentielles, conformes et alignées sur nos objectifs stratégiques.

Chez Agropur, On Investit En TOI

• Reconnaissance année de services pour calcul de vacances
• Flexibilité du télétravail à 50%
• Régime d’assurances collectives flexibles incluant un service de télémédecine
• Programme d’aide aux employés
• Possibilité d'investir en toi (développement de carrière, etc.)
• Régime de retraite avec contributions de l’entreprise
• Des bureaux lumineux, plongés en pleine nature, et comportant une multitude de services (stationnement intérieur gratuit, gym, garderie, etc.)
• Échelle salariale 004 : 71 200$ à 89 000$ (Le salaire de base sera déterminé en fonction de votre formation académique, expérience, formation et vos compétences liées au poste.)

En Quoi Consiste Ce Rôle

Ce Qu'il Vous Faut Pour Joindre Notre Équipe

On est prêt, lait-tu? JOINS AGROPUR

salarie

Agropur accueille des personnes de toutes origines et de tous horizons. Nous sommes fier.ère.s d'être un employeur avec une communauté diverse et nous nous engageons à offrir une expérience respectueuse et inclusive à tous les employé.e.s et candidat.e.s. Nous collaborerons donc avec les candidat.e.s qui demanderont des mesures d’adaptation. Prendre note qu’une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Dans ce texte, l’emploi du masculin pour désigner des personnes n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte.

Conseiller principal rémunération des dirigeants

Conseiller, Rémunération et conditions d'emploi

Analyste principale, Rémunération et analytique RH

Analyste rémunération (remplacement, congé de maternité)

Analyste de la paie et avantages sociaux senior | Senior Payroll and Benefits Analyst

Analyste, programmes d’actionnariat et rémunération incitative

Conseiller.ère, Rémunération et conditions d'emploi

Formateur de caristes - Rémunération horaire (2025-9201)

Conseiller ou la conseillère en gestion de l’invalidité

Le chef d’équipe, rémunération des réseaux de distribution

Technicien(ne) en ressources humaines - dotation interne-rémunération-paie

Team Leader, Admin Support, Distribution Compensation

J-18808-Ljbffr

Description de l’offre d’emploi

Description De L'entreprise

Notre département RÉSEAU est spécialiste en monitoring environnemental et en collecte de données, offrant une gamme de services professionnels spécialisés dans le domaine de la gestion des eaux. L’équipe travaille sur différents mandats dans les domaines industriels, municipaux et institutionnels.

Nos services incluent la caractérisation industrielle et municipale des rejets d’eaux usées, la mesure de débit sur des réseaux d’égouts sanitaires et pluviaux, l’échantillonnage et mesure des niveaux de boues, la vérification d’appareils de mesure de débit et autres instruments de contrôle, l’étude de branchements croisés (tests de fumée et de traçage), etc.

En intégrant notre équipe en tant que technicien en mesure de débits, vous participerez activement à la préservation des ressources essentielles, tout en évoluant dans un environnement guidé par nos valeurs : santé, sécurité, éthique, environnement, communauté et accomplissement humain.

Si vous souhaitez contribuer à bâtir un avenir durable, rejoignez-nous dès aujourd’hui !

Description Du Poste

• Installer les équipements de mesure (débitmètre, sonde, etc.);
• Analyser les données prises sur le terrain;
• Rédiger les rapports techniques;
• Effectuer les entretiens de base sur les équipements de mesure;
• Communiquer quotidiennement les résultats des travaux à son superviseur.

Qualifications

• Autonomie, rigueur et esprit d’équipe;
• Bonne forme physique;
• Capacité à effectuer des déplacements sur de longues distances de manière occasionnelle sur une durée maximale de 5 jours;
• Français : parlé et écrit;
• Connaissance de base des logiciels Excel et Word;
• Permis de conduire valide.

Informations supplémentaires

Profite de plein d’avantages !

• Opportunités de développement professionnel.
• Remboursement des frais de déplacements;
• Allocations forfaitaires de subsistance couvrant les frais de déplacement et d'hébergement;
• Environnement de travail dynamique et enrichissant;
• 5 jours de congés maladie;
• Équipements de protection individuelle fournis et/ou remboursés par l’employeur;
• Conciliation travail/vie personnelle;
• Rabais corporatif dans les salles de gym (selon la région);
• Régime complet d'assurance collective (vision et dentaire incluses) payé à 50% par l'employeur;
• Programme de télémédecine et d'aide aux employés;
• Participation active à la protection de l’environnement et à la préservation de la ressource EAU.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons au principe d'égalité des chances en matière d'emploi. Le masculin est utilisé dans le seul but d'alléger le texte et désigne indifféremment les personnes de tout genre.

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé

Expérience : Aucune expérience #J-18808-Ljbffr

Overview

Propulse ta carrière et embarque dans l’aventure LCL!

Devenir LCLien

LCL est une firme de génie-conseil en solutions environnementales, animée par les projets de nos clients et le talent de notre équipe. Le développement durable est au cœur de nos décisions.

Notre force, ce sont nos employé(e)s!

LCL cherche un chargé de projet en géotechnique pour compléter les forces de son équipe. Si tu souhaites un environnement de travail stimulant et des défis à la hauteur de tes compétences, c’est l’entreprise qu’il te faut!

LIEU DE TRAVAIL :

Granby ou Longueuil ou Sherbrooke

Tes défis

• Réalisation d’étude de capacité portante (géotechnique)
• Préparation des offres de services
• Préparer les plans et devis
• Compiler les données
• Rédiger les rapports techniques
• Assurer la coordination ainsi que le suivi des projets et proposer une stratégie de réalisation
• Effectuer des calculs
• Coordonner et superviser les travaux terrain et les essais laboratoire
• Assurer un excellent service client

Les essentiels

• Détenir un diplôme universitaire en génie civil ou génie géologique
• Minimum 3 ans dans un poste similaire
• Être membre de l’ordre des ingénieurs du Québec
• Excellente maîtrise du français (oral et écrit)
• Aptitude pour le travail en équipe et gestion de projets
• Détenir un permis de conduire valide

Les Plus

• Être diplômé d’un programme de deuxième cycle universitaire dans un domaine connexe
• Être prêt à relever des défis et avoir un dynamisme inné
• Travailler efficacement et être concentré à sa tâche
• Avoir une attitude positive et être intéressé à apprendre de nouvelles choses

Ce que nous offrons

• Salaire horaire compétitif (à discuter selon expérience)
• Une échelle salariale compétitive avec augmentation annuelle
• Une bonne conciliation travail-famille et un horaire flexible
• Un poste permanent de jour à temps plein
• 6% de vacances dès l’embauche
• Des possibilités de développement et de perfectionnement professionnels
• Formation continue - Mentorat - Programme de formation (Académie LCL)
• Politique développement durable (interne)
• Assurances collectives
• Café & thé
• Bonification de rendement
• REER collectifs
• Journée de congé payée (anniversaire)
• Cotisation employeur (ordre, associations...)
• Et bien plus encore!

Tu te reconnais et tu aimerais tenter l’expérience LCL, envoie-nous ton CV!

J-18808-Ljbffr

NOTRE ENGAGEMENT

• Ton environnement sera propice au développement de ton expertise et de tes connaissances.
• Tu travailleras avec des collègues stimulants qui ont à cœur le succès de leur entreprise.
• Tu feras partie d’une équipe unie où on y bâtit un avenir durable, solide comme du béton.

VOTRE MISSION

• Sous le leadership du directeur environnement, assurer la bonne gestion des dossiers environnementaux de l’entreprise.
• Accompagner et conseiller les différents directeurs de sites (usines de production de béton, d’asphalte, et de granulats) dans leur gestion des enjeux liés à la protection de l’environnement.
• Développer des plans d’intervention pour assurer et maintenir le respect des obligations réglementaires associées aux enjeux environnementaux.
• Élaborer, mettre en œuvre et suivre les actions correctives et divers plans d’action découlant des interventions de l’équipe environnement.
• Coordonner l’expertise interne et les fournisseurs externes en matière de gestion environnementale.
• Coordonner le suivi des différents registres et rapports annuels à produire.
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe Santé-Sécurité-Environnement dans le cadre des audits environnementaux des différents sites.
• Tenir à jour un inventaire des meilleures pratiques environnementales dans le secteur.
• Animer un réseau interne d’expertise en matière de gestion environnementale.
• Coordonner les modifications et mises à jour des programmes et procédures de l’équipe environnement.
• Coordonner l’élaboration, la diffusion et la gestion de la formation en matière d’environnement au sein de l’organisation.
• Développer et maintenir d’excellentes relations avec les intervenants internes et externes.

VOTRE ADN

• Tu es détenteur d’une formation universitaire pertinente en environnement, en biologie, en génie ou dans un domaine connexe.
• Tu connais les rouages du cadre réglementaire provincial et municipal en environnement.
• Tu as une bonne connaissance des enjeux environnementaux liés à la gestion de sites industriels.
• Tu possèdes de l’expérience dans des fonctions similaires (secteur manufacturier, construction ou autre secteur avec une empreinte environnementale importante – un atout).
• Tu es structuré, organisé et bon vulgarisateur.
• Tu démontres du leadership, un bon jugement et une grande facilité à communiquer verbalement et à l’écrit.
• Tu as un profil axé sur la collaboration et le travail d’équipe.
• Tu possèdes un permis de conduire valide.
• Ton anglais est fonctionnel.

NOTRE OFFRE

• Partager ton expertise en environnement avec une équipe de professionnels motivés.
• Un salaire concurrentiel à la hauteur de ton potentiel.
• Une couverture d’assurances collectives payée à 50%.
• Une contribution de l’employeur à ton REER si tu y cotises.
• Un accès rapide aux professionnels de la santé via une application.

Le lieu de travail est situé à Québec ou Longueuil.

PLUS QU’UN EMPLOI, UNE CARRIÈRE !

www.betonprovincial.com

L’emploi du genre masculin a pour but d’alléger le texte.

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Description du poste

Depuis plus de 30 ans, le Centre technologique en aérospatiale (CTA) est un chef de file reconnu en recherche appliquée spécialisée dans le domaine aérospatial. Avec des champs d’expertise en fabrication métallique et métrologie, robotique et automatisation, composites et matériaux avancés, contrôle non destructif, développement et intégration des systèmes aéronautiques, ainsi qu’intelligence artificielle, le CTA œuvre en complémentarité avec les différents acteurs de la recherche et du transfert de technologies du Québec. Ses équipes de recherche sont formées de près de 70 ingénieures et ingénieurs, spécialistes, techniciennes et techniciens hautement spécialisés, issus des milieux industriel, universitaire et de la recherche. Le CTA est un Centre Collégial de Transfert Technologique (CCTT) affilié au Cégep Édouard-Montpetit.

Notre mission est de développer et déployer des solutions innovantes et durables pour les PME et grandes entreprises en aérospatiale.

Notre vision est d’être partie prenante importante à l'innovation, au développement durable, à la prospérité et à la pérennité du secteur aérospatial canadien.

Nos valeurs sont l’intégrité, l’excellence, la créativité, la passion, l’humilité et la bienveillance.

Votre mandat

Pour son service de la comptabilité, le CTA est à la recherche d’un(e) Analyste, finance et administration – poste à temps plein (35 heures / semaine).

Rejoignez le CTA et plongez dans le monde fascinant des chiffres et des données financières. En travaillant au sein d'une équipe dynamique, vous serez responsable de maintenir la santé financière de l'organisation. Vous jouerez un rôle essentiel en collaborant avec l'équipe financière du CTA et du Cégep Édouard-Montpetit pour analyser les données et tendances, établir des rapports et fournir des informations et conseils stratégiques.

Vos principales responsabilités

• L’Analyste, finance et administration se rapportera au Directeur Gestion de programme et Assurance qualité. Vous serez appelé, entre autres, à :
• Développer des tableaux de bord (rapports et analyses) pour le suivi du rendement des différents secteurs, projets, initiatives;
• Préparer le budget annuel et les prévisions financières de façon dynamique en fonction de l’historique, et des tendances à venir;
• Réaliser des présentations de la performance financière et des recommandations au comité de direction et au conseil d’administration;
• Proposer et implanter des politiques, outils, indicateurs adaptés au contexte changeant de l’organisation et visant l’amélioration des processus financiers et opérationnels internes;
• Travailler étroitement avec les ressources financières du Cégep Édouard-Montpetit à développer les outils nécessaires afin de lier directement toutes les dépenses à des budgets spécifiques liés à des projets;
• Assurer de maximiser l’utilisation des subventions gouvernementales pour les différents projets du CTA, d’en faire les suivis financiers et les redditions de compte en respectant les échéanciers prescrits, ainsi que les politiques et directives financières des organismes subventionnaires;
• Réaliser des audits internes et assurer un contrôle interne adéquat au niveau des directives financières, des processus et des résultats;
• S’assurer de la tenue à jour par la technicienne en comptabilité des différents tableaux nécessaires à une saine gestion financière (facturation, reddition, recouvrement, etc.);
• Préparer les états financiers.

Votre profil

• Posséder un baccalauréat en comptabilité / finances
• Avoir le titre ou être en voie d’obtention du titre de CPA
• Expérience en suivi de projets et comptabilité par projets
• Bonnes connaissances du cycle comptable

Votre expérience

Minimalement cinq (5) années d’expérience récente et pertinente en comptabilité / finances.

Vos atouts, vos aptitudes, vos habiletés

• Esprit d’analyse structuré et sens de l’organisation;
• Excellente aptitude à travailler en équipe avec une bonne communication interpersonnelle;
• Orientation client envers les différentes parties prenantes, internes et externes;
• Aptitude à la résolution de problèmes et à l’amélioration continue;
• Initiative à générer des nouvelles façons de faire et à anticiper les risques;
• Capacités rédactionnelles;
• Connaissance de la suite Office, et connaissances avancées en Excel;
• Connaissance de PowerBI, un atout;
• Maîtrise du français et de l’anglais à l’écrit et à l’oral.

Le CTA, un milieu de travail humain et un milieu de vie centré sur la santé et le mieux-être

• Mesures qui favorisent vraiment la conciliation travail-vie personnelle;
• Horaire de travail de 35 heures par semaine;
• Salaire selon les qualifications et l’expérience;
• Possibilité de travail en mode hybride (sur site et en télétravail) selon la politique en vigueur;
• Régime d’assurances collectives et régime de retraite après 3 mois de service;
• Reconnaissance de l’expérience passée pour fin de vacances;
• Treize (13) journées fériées payées par année;
• Sept (7) journées de congé pour maladie / mieux-être;
• Nombreuses initiatives favorisant la santé et le mieux-être (comité social, comité SST, comité Équité Diversité Inclusion, formations diverses, sondages pour connaître les besoins du personnel, accès à des installations sportives, etc.);
• Accès à un stationnement (payé par l’employeur) et à une cafétéria;

Les personnes intéressées sont priées de soumettre leur curriculum vitae avant le 26 septembre 2025 à l’adresse courriel suivante :

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Heures prévues : 35 par semaine

Avantages

• Aide au Transport Quotidien
• Assurance Dentaire
• Assurance Invalidité
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Assurance Vision
• Congés payés
• Événements d'Entreprise
• Gym sur place
• Heures d’arrivée et de départ flexibles
• Programme d'Aide aux Employés
• Programmes de Bien-être
• Régime de retraite
• Stationnement sur place
• Tenue Décontractée

Question(s) de présélection :

• Avez-vous le titre de CPA ou en voie d'obtention ?

Formation :

• Baccalauréat (Obligatoire)

Expérience :

• comptabilité / finances : 5 ans (Obligatoire)

Lieu du poste : Télétravail hybride à Saint-Hubert, QC

J-18808-Ljbffr

Description du poste

Sous l’autorité du Gestionnaire Produit, le titulaire du poste travaille à la conception et à l’amélioration de luminaires architecturaux innovants en respectant les différentes normes applicables pour différentes marques (Lumenpulse, Paco, ALW et Vode). Il collabore avec les Gestionnaires Produit au développement des cahiers de charge, identifie les opportunités d’innovation et propose des solutions. Il coopère avec différentes ressources internes et externes pour mener les projets à terme.

Overview

Responsabilités

• Concevoir les produits standards et sur mesure.
• Évaluer et respecter les budgets établis.
• Respecter les procédures qualité ayant trait à la conception et à l’ingénierie du produit.
• Sélectionner les matériaux et les composantes selon l’application.
• Promouvoir un niveau de qualité élevé dans le département.
• Maintenir à jour les documents standards.
• Participer aux essais et installations de produits pour les projets auxquels il est assigné lorsque requis.
• Fournir aux autres départements un support technique.
• Documenter les projets selon les procédures du département.
• Maintenir une attitude axée sur la résolution de problème.

Formation + expérience requise

• BAC en design industriel ou tout autre programme / expérience jugée pertinente;
• 2-5 ans d’expérience pertinente en conception de produits;
• 1-2 ans d’expérience dans l’industrie de l’éclairage (ou industrie connexe) sera considéré comme un atout.

Qualifications requises

• Maîtriser Solidworks.
• Être bilingue, français et anglais, parlés et écrits. Le titulaire du poste sera amené à interagir quotidiennement avec des collègues, clients ou partenaires à l'international qui ne parlent qu’anglais;
• Avoir la capacité de s’organiser de façon à gérer une multitude de priorités et de tâches; être orienté « résultats »;
• Faire preuve d'habileté en communication, d'autonomie, d'initiative et d'adaptabilité;
• Faire preuve de créativité et d’une capacité à innover;
• Être un bon travailleur d’équipe et être ouvert aux changements;
• Avoir à cœur l’excellence du service à la clientèle.

Nous sommes ravis de votre contribution à notre équipe, mais nous voulons que vous soyez enthousiasmés par ce que nous pouvons faire pour vous. Voici quelques-uns des principaux avantages que nous offrons à nos employés.

Avantages

• Programmes de reconnaissance pour les employés
• Horaires flexibles (le cas échéant)
• Une salle de gym réservée aux employés
• Une cafétéria subventionnée
• Un accès rapide aux transports publics
• Stationnement gratuit sur place
• Activités sociales subventionnées par l’employeur
• Fourniture d’équipements de protection
• Assurance Dentaire
• Assurance Vie
• Assurance Vision
• Congés payés
• Cotisation égale au RÉER
• Événements d'Entreprise
• Gym sur place
• Heures d’arrivée et de départ flexibles
• Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite
• Programme d'Aide aux Employés
• Stationnement sur place
• Tenue Décontractée

Lieu du poste : Télétravail hybride à Longueuil, QC J4G 2H9

J-18808-Ljbffr

Stage - Hiver - Programmes régionaux de moteurs, ingénierie de projet

Informations sur le poste

Lieu : 1000 Boul Marie Victorin, Longueuil, Québec, J4G 1A1, Canada

Type : Temps plein

Publié : il y a 5 jours

Référence : 01783120

Date d’affichage : 2025-07-29

À propos de Pratt & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) est un leader mondial de l’industrie aérospatiale basé à Longueuil, Québec. Nous fabriquons des moteurs de nouvelle génération pour une large gamme d’aéronefs, notamment dans l’aviation d’affaires, générale et régionale. Avec près de 100 ans d’histoire, nous innovons dans le développement de moteurs pour le transport de passagers, de marchandises, la lutte contre les feux de forêt, et plus encore.

Reconnaissances

Nous sommes reconnus comme l’un des 10 meilleurs employeurs au Canada en 2025 selon Forbes, et en tête des employeurs dans l’industrie de l’aérospatiale et de la défense. Notre siège à Montréal figure également parmi les meilleurs employeurs de la région.

Durée et lieu du stage

Du 6 janvier au 24 avril 2026

Lieu : Longueuil, horaires flexibles, en présentiel du lundi au vendredi

Nos attentes

Collaborer avec une équipe expérimentée d’ingénieurs pour faire progresser les changements techniques liés aux APUs avec de grands constructeurs d’avions. Vous bénéficierez d'une expérience multidisciplinaire en conception, systèmes, développement, marché secondaire et marketing.

Responsabilités quotidiennes

Travailler avec des ingénieurs pour gérer des tâches d’ingénierie, interagir avec les équipes internes pour atteindre les objectifs des programmes d’APU. Les détails des projets seront communiqués après signature d’un accord de non-divulgation.

Profil recherché

• Être éligible à travailler au Canada
• Étudiant inscrit dans une université canadienne durant tout le stage
• Capacité à travailler sur place dans la province concernée
• Études en génie aérospatial, mécanique ou électrique

Compétences linguistiques

Connaissance fonctionnelle de l’anglais requise pour la lecture, la compréhension, la communication écrite et orale avec des partenaires internationaux.

Pourquoi travailler chez Pratt & Whitney Canada ?

Nous valorisons la diversité et l’égalité d’accès à l’emploi. Nos produits et services contribuent à la sécurité, au commerce, à la connectivité et à la liberté. Rejoignez-nous pour faire une différence chaque jour.

J-18808-Ljbffr

Overview

Professionnel trilingue en ressources humaines, doté d’une solide expertise en acquisition de talents et en dotation corporative à l’échelle… ArcelorMittal Mines et Infrastructure Canada est présentement à la recherche d’un architecte de solutions OT, qui sera responsable de concevoir, formaliser et encadrer la mise en œuvre de solutions technologiques opérationnelles qui soutiennent les processus industriels d’ArcelorMittal Mines Canada. Il agira comme un pont entre les besoins des équipes d’opération, les contraintes techniques et les exigences de sécurité, en assurant la cohérence des solutions au sein de l’écosystème industriel. Il travaillera en étroite collaboration avec les parties prenantes OT (exploitation, automatisation, ingénierie, sécurité), les chefs de projet, les intégrateurs, les manufacturiers d’équipements, ainsi que les équipes infrastructure et cybersécurité.

Responsabilités principales

• Analyse des besoins

  Collaborer avec les équipes d’exploitation pour comprendre les exigences fonctionnelles, les contraintes d’environnement et les interconnexions OT / IT;

  • Traduire ces besoins en spécifications techniques robustes et conformes aux standards industriels.
• Conception de solutions

  Définir les architectures cibles pour les systèmes OT (DCS, PLC, SCADA, historiens, réseaux industriels);

  • Concevoir des solutions interopérables et évolutives, en tenant compte des normes industrielles (ISA / IEC 62443, NIST SP800-82);
  • Garantir la cohérence avec les principes directeurs d’architecture d’ArcelorMittal.
• Sécurité et conformité

  Collaborer avec les équipes cybersécurité (COSO, CISO) pour intégrer les exigences de sécurité dès la conception;

  • S’assurer que les solutions OT respectent les politiques internes de sécurité, les exigences CSMS / CSF, ainsi que les obligations des partenaires (assurance, certifications);
  • Participer aux analyses de risque, audits, C-HAZOPs et plans de contingence.
• Intégration & réseautique

  Définir les flux de données entre les systèmes OT et les systèmes d’entreprise (hub de données, MES, outils de planification);

  • Encadrer l’alignement des conventions de nommage, des formats de données et des protocoles d’interface;
  • Participer à la conception des réseaux industriels (segmentation IT / OT, redondance, disponibilité, surveillance).
• Soutien aux équipes OT

  Soutenir les équipes d’opérations dans la compréhension et l’adoption des nouvelles solutions;

  • Développer des outils ou formations pour faciliter l’appropriation technologique sur le terrain;
  • Créer un climat de confiance et de collaboration entre TI, OT, ingénierie et opérations.
• Documentation et gouvernance

  Produire les livrables d’architecture nécessaires : schémas fonctionnels, interfaces, exigences techniques, dépendances;

  • Participer aux revues d’architecture et aux comités de gouvernance technologique;
  • Suivre l’implantation des solutions et proposer des améliorations continues.

Qualifications et expérience

• Baccalauréat en ingénierie, automatisation, informatique industrielle ou discipline connexe;
• Minimum de 10 ans d’expérience en technologie, dont 5 dans un rôle d’architecture OT ou ingénierie de systèmes industriels;
• Connaissance approfondie des systèmes de contrôle industriel, des réseaux OT, et des normes de cybersécurité industrielle;
• Habileté à travailler dans des environnements hybrides (site / bureau) avec plusieurs parties prenantes;
• Leadership technique et forte capacité à vulgariser des solutions complexes;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais.

Rémunération et avantages

En plus du salaire de base, ce dernier sera bonifié par un ensemble d’avantages tels que :

• Une prime d’inconvénience horaire;
• Un régime de retraite avantageux;
• Une assurance collective incluant une assurance invalidité, soins médicaux, dentaires, assurance vie, dont les primes sont assumées à 100% par la compagnie.

ArcelorMittal Mines et Infrastructure Canada encourage la diversité et l’inclusion au sein de l’organisation et favorise un environnement de travail équitable et respectueux.

Le masculin est utilisé dans ce texte uniquement dans le but d’alléger la forme et d’en faciliter la lecture.

Conseiller en architecture technologique (architecte de solution)

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Overview

Qui sommes nous?

Vous souhaitez avoir un impact concret dans la technologie de l'information et vous recherchez une firme d’ingénierie pour qui la réussite de nos clients et l’essor des collectivités sont notre plus grande ambition et où les équipes collaborent entre elles tout en favorisant le développement professionnel de chacun? Stantec, qui réunit 34 000 experts œuvrant dans 450 bureaux dans le monde, est l’entreprise au sein de laquelle vous voudrez poursuivre votre carrière. La somme de nos expertises nous classe 8e parmi les 225 plus importantes firmes de conception mondiales selon Engineering News-Record!

Stantec au Québec, c’est une équipe de 1600 personnes, réparties dans 15 bureaux, qui sont fières de repousser les limites pour agir dans l’intérêt collectif et qui peuvent compter sur un leadership local fort et engagé. Nous avons à cœur d’offrir un environnement de travail sain, inclusif et flexible.

Vous êtes curieux, attirés, intéressés par le domaine de la technologie et motivé à en apprendre ? Rejoignez notre équipe au bureau de Longueuil, Laval ou Montréal. L’équipe Technologie de l’information et des Communications (TIC) du groupe Bâtiments est à l’avant-plan de l’implantation de ces nouvelles avancées offrant des technologies et une infrastructure de communication robuste, fiable et innovantes. Contribuez activement à notre quête continue d’interopérabilité et d’innovation.

Notre équipe en Technologie de l’Information et des Communications travaille avec ses clients à imaginer, concevoir, construire et mettre en service les différents systèmes de communication, technologies et de sécurité répondant aux besoins de leurs projets. Nous sommes actifs dans les secteurs hospitalier, commercial, institutionnel, municipal et privé.

Selon votre niveau de connaissance en réseautique et en technologie de l’information, l’équipe TIC vous supportera dans l’acquisition de nouvelles connaissances dans le domaine.

Votre quotidien chez Stantec

Concevoir et élaborer des systèmes, couverture sans-fil, audiovisuel, appel de garde, localisation en temps réel, câblage structuré, aménagement de salle de serveur, appel public (sonorisation), de contrôle d’accès, vidéosurveillance ou interphone dans le cadre de projets privés / publics.

• Établir et entretenir des contacts avec le client pour demander ou fournir de l'information technique et définir ses besoins opérationnels reliés au projet;
• Effectuer des modélisations et en faire l'analyse;
• Élaboration d’une infrastructure réseau de petite, moyenne ou grande envergure;
• Préparer des devis techniques;
• Assurer la conformité aux normes et bonnes pratiques (ANSI / TIA, CAN / ULC, etc.);
• Effectuer des relevés des installations existantes et des visites de chantier en construction;
• Assurer le suivi de la qualité en chantier et soutenir la mise en service (essais, liste de déficiences, rapport de visite);
• Participer à la planification et la gestion des projets (Calendrier, honoraires, budget de construction);
• Participer au développement d’affaire de l’équipe;
• Participer au développement technique de l’équipe et l’expansion de nos domaines d’expertises traitées;
• Effectuer des revues de conception de documents préparés par d’autres;

Votre parcours

• Baccalauréat en génie électrique ou équivalent;
• Plus de 10 ans d'expérience dans un rôle similaire en génie conseil ou environnement de consultation;
• Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec;
• Membre de Professionnal Engineers of Ontario (un atout);
• Connaissance du logiciel AutoCAD et Revit;
• Connaissance de la suite Office;
• Connaissance de base de logiciel Microsoft Visio;
• Maîtrise des logiciels IBWave et / ou Ekahau;
• Bilinguisme français et anglais tant à l’oral qu’à l’écrit (essentiel);
• Bon sens de l'initiative, autonome et flexible;
• Intérêt et aptitude pour la formation et l’accompagnement technique de jeunes ressources;
• Certification CCNA ou CCNP (un atout);
• Détention d'un permis de conduire.

Vous vous reconnaissez dans ces défis et dans votre parcours? Faites signe à Catherine Tatta (votre recruteuse) sur LinkedIn.

Pourquoi choisir Stantec?

Stantec se démarque par son milieu de travail humain et ses pratiques inclusives, qui lui ont valu plusieurs distinctions à l’échelle locale et internationale, incluant le Prix Employeur 2023 de Montréal centre-ville et le classement Bloomberg sur l’égalité des genres. Stantec se distingue également par ses avantages sociaux compétitifs, ses programmes de développement de carrière et ses groupes de ressources pour employés.

Voici quelques-uns de nos avantages :

• Projets stimulants avec des défis techniques intéressants au sein d’une équipe dynamique et accueillante;
• Poste régulier à temps plein : 37,5 h / semaine;
• Programmes de rémunération, de congés et de vacances compétitifs;
• Remboursement de la cotisation professionnelle;
• Remboursement avantageux du taux de kilométrage à 0,72$ / km;
• Régime complet et flexible d’assurance collective avec crédit santé / bien-être;
• Programme de bien-être et d’aide aux employés;
• Régimes de retraite : REER et Régime d’actionnariat avec contribution de Stantec;
• Prime de recommandation pour référence de candidat;
• Programme de reconnaissance des années de service (actions de Stantec);
• Programme de développement professionnel (mentorat, accompagnement, formation, remboursement de frais de scolarité);
• Groupes de ressources pour employés qui offrent des occasions de réseautage et de formation.

Pourquoi postuler? Plus de 225 nouveaux employés nous ont rejoint dans les 12 derniers mois parce que les projets remportés par Stantec répondent aux attentes des professionnels dans le génie conseil.

Sommaire des avantages sociaux : Avantages sociaux au Canada : Les employés à temps partiel et à temps plein auront accès aux avantages sociaux suivants : régimes de soins de santé, de soins dentaires et de la vue, programme de bien-être, comptes de crédits-santé et de mieux-être, régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés, compte d’épargne libre d’impôt (CELI) collectif, assurance vie et assurance décès ou mutilation accidentels (DMA), régimes d’assurance invalidité de courte et de longue durée, assistance-voyage en cas d’urgence, remboursement des frais de scolarité, couverture des frais d’adhésion à des associations professionnelles et congés payés.

Les employés temporaires ou occasionnels auront accès aux avantages sociaux suivants : régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés et compte d’épargne libre d’impôt collectif.

Primary Location : Canada | QC | Longueuil

Organization : BC-1586 Buildings-CA Quebec BSS

Employee Status : Permanent

Travel : Non

Schedule : Temps plein

Job Posting : 18 / 08 / 2025 04 : 08 : 40

Req ID : REQ250001S4

additional

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Overview

Spécialiste Santé, Sécurité et Environnement – Molson Coors Beverage Company. Rejoignez l'équipe SSE du Québec et soutenez les gestionnaires dans l’application et l’amélioration des programmes en matière de santé et sécurité au travail et environnement (SSE), ainsi que la gestion de la prévention des incidents.

Une Carrière En Bière Et Plus Chez Molson Coors Entreprise de Boissons, notre objectif est de brasser des boissons qui unissent les gens pour célébrer tous les moments de la vie. Nous brassons des marques emblématiques depuis plus de 350 ans et sommes fiers d’offrir un portefeuille moderne qui s’étend au-delà des magasins de bière. Nous sommes des brasseurs de talents avec une culture fondée sur nos valeurs. Nous croyons en nos marques et en nos employés, et l’inclusion et l’appartenance sont la clé d’une culture d’équipe gagnante.

Responsibilities

• Assister les coordonnateurs dans l’investigation d’incidents, l’analyse de cause, le développement d’actions correctives, le suivi des mesures correctives ainsi que les inspections et observations des comportements en milieu de travail
• Promouvoir un modèle de responsabilisation en SSE via des outils d’amélioration continue (programme WCSC)
• Assurer le respect des lois, règlements et normes applicables et reconnues de l’industrie
• Fournir assistance aux différents sous-comités santé et sécurité en place
• Développer et assurer le suivi de la formation santé et sécurité; assister dans l’analyse annuelle des besoins de formation
• Assurer la gestion administrative et le suivi du tableau d’indicateur de performance des activités reliées à la santé et la sécurité

Qualifications

Rémunération et Avantages Sociaux

Chez Molson Coors, nous nous engageons à rémunérer les gens de façon juste et équitable pour le travail qu’ils accomplissent. Offres de rémunération globale pour les offres d’emploi :

72 200,00$ - 94 700,00$ (fourchette salariale affichée) + 10% (mesure incitative à court terme) + 11 000 $ en moyenne dépensés en avantages sociaux par employé, y compris, mais sans s’y limiter, les soins de santé, les soins dentaires, les soins de la vue, la retraite avec une contrepartie de l’employeur supérieure au marché, les mesures incitatives pour la santé et le bien-être, et le Programme d’aide aux employés, ainsi que les congés payés (jours fériés, vacances et maladie).

L’échelle salariale indiquée correspond à ce que nous pensons payer au moment de cette publication et peut varier selon des facteurs non discriminatoires (lieu, expérience, compétences et équité interne).

Nous joindre

Molson Coors est un employeur qui souscrit au principe d’accès à l’emploi et invite les candidatures de personnes de tous horizons, races, couleurs, religions, sexes, origines nationales, âges, handicaps, statuts de vétéran ou toute autre caractéristique. Veuillez communiquer avec nous à l’adresse courriel si vous avez besoin de mesures d’accommodements ou d’aménagements en raison d’une invalidité ou d’une incapacité au cours du processus de recrutement.

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Description du poste

Ton environnement sera propice au développement de ton expertise et de tes connaissances.

Tu travailleras avec des collègues stimulants qui ont à cœur le succès de leur entreprise.

Tu feras partie d’une équipe unie où on y bâtit un avenir durable, solide comme du béton.

Responsabilités

• Sous le leadership du directeur environnement, assurer la bonne gestion des dossiers environnementaux de l’entreprise.
• Accompagner et conseiller les différents directeurs de sites (usines de production de béton, d’asphalte, et de granulats) dans leur gestion des enjeux liés à la protection de l’environnement.
• Développer des plans d’intervention pour assurer et maintenir le respect des obligations réglementaires associées aux enjeux environnementaux.
• Élaborer, mettre en œuvre et suivre les actions correctives et divers plans d’action découlant des interventions de l’équipe environnement.
• Coordonner l’expertise interne et les fournisseurs externes en matière de gestion environnementale.
• Coordonner le suivi des différents registres et rapports annuels à produire.
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe Santé-Sécurité-Environnement dans le cadre des audits environnementaux des différents sites.
• Tenir à jour un inventaire des meilleures pratiques environnementales dans le secteur.
• Animer un réseau interne d’expertise en matière de gestion environnementale.
• Coordonner les modifications et mises à jour des programmes et procédures de l’équipe environnement.
• Coordonner l’élaboration, la diffusion et la gestion de la formation en matière d’environnement au sein de l’organisation.
• Développer et maintenir d’excellentes relations avec les intervenants internes et externes.

Qualifications

• Tu es détenteur d’une formation universitaire pertinente en environnement, en biologie, en génie ou dans un domaine connexe.
• Tu connais les rouages du cadre réglementaire provincial et municipal en environnement.
• Tu as une bonne connaissance des enjeux environnementaux liés à la gestion de sites industriels.
• Tu possèdes de l’expérience dans des fonctions similaires (secteur manufacturier, construction ou autre secteur avec une empreinte environnementale importante – un atout).
• Tu es structuré, organisé et bon vulgarisateur.
• Tu démontres du leadership, un bon jugement et une grande facilité à communiquer verbalement et à l’écrit.
• Tu as un profil axé sur la collaboration et le travail d’équipe.
• Tu possèdes un permis de conduire valide.
• Ton anglais est fonctionnel.

Avantages

• Partager ton expertise en environnement avec une équipe de professionnels motivés.
• Un salaire concurrentiel à la hauteur de ton potentiel.
• Une couverture d’assurances collectives payée à 50%.
• Une contribution de l’employeur à ton REER si tu y cotises.
• Un accès rapide aux professionnels de la santé via une application.

Le lieu de travail est situé à Québec ou Longueuil.

L’emploi du genre masculin a pour but d’alléger le texte.

Informations supplémentaires

• Région où j'accepterais un poste à temps plein et / ou partiel
• Comment avez-vous entendu parler de cet emploi ?
• Comptabilité
• Emploi de bureau
• Informatique
• Mécanique
• Opérateur de bétonnière
• Opérateur de chargeur sur roues
• Opérateur de chariot élévateur (cariste)
• Répartiteur
• Technicien en qualité du béton
• Autre
• J’ai un CV à joindre
• Je n’ai pas de CV
• Joindre ma lettre de présentation ou autre document. Types de fichiers acceptés : pdf, doc, docx. Taille max. des fichiers : 25 MB.

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Stage - Hiver - Programmes régionaux de moteurs, ingénierie de projet

Informations sur le poste

Lieu : 1000 Boul Marie Victorin, Longueuil, Québec, J4G 1A1, Canada

Type : Temps plein

Publié : il y a 5 jours

Référence : 01783120

Date d’affichage : 2025-07-29

À propos de Pratt & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) est un leader mondial de l’industrie aérospatiale basé à Longueuil, Québec. Nous fabriquons des moteurs de nouvelle génération pour une large gamme d’aéronefs, notamment dans l’aviation d’affaires, générale et régionale. Avec près de 100 ans d’histoire, nous innovons dans le développement de moteurs pour le transport de passagers, de marchandises, la lutte contre les feux de forêt, et plus encore.

Reconnaissances

Nous sommes reconnus comme l’un des 10 meilleurs employeurs au Canada en 2025 selon Forbes, et en tête des employeurs dans l’industrie de l’aérospatiale et de la défense. Notre siège à Montréal figure également parmi les meilleurs employeurs de la région.

Durée et lieu du stage

Du 6 janvier au 24 avril 2026

Lieu : Longueuil, horaires flexibles, en présentiel du lundi au vendredi

Nos attentes

Collaborer avec une équipe expérimentée d’ingénieurs pour faire progresser les changements techniques liés aux APUs avec de grands constructeurs d’avions. Vous bénéficierez d'une expérience multidisciplinaire en conception, systèmes, développement, marché secondaire et marketing.

Responsabilités quotidiennes

Travailler avec des ingénieurs pour gérer des tâches d’ingénierie, interagir avec les équipes internes pour atteindre les objectifs des programmes d’APU. Les détails des projets seront communiqués après signature d’un accord de non-divulgation.

Profil recherché

• Être éligible à travailler au Canada
• Étudiant inscrit dans une université canadienne durant tout le stage
• Capacité à travailler sur place dans la province concernée
• Études en génie aérospatial, mécanique ou électrique

Compétences linguistiques

Connaissance fonctionnelle de l’anglais requise pour la lecture, la compréhension, la communication écrite et orale avec des partenaires internationaux.

Pourquoi travailler chez Pratt & Whitney Canada ?

Nous valorisons la diversité et l’égalité d’accès à l’emploi. Nos produits et services contribuent à la sécurité, au commerce, à la connectivité et à la liberté. Rejoignez-nous pour faire une différence chaque jour.

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1 week ago Be among the first 25 applicants

• REER collectif;

Vous souhaitez œuvrer en géotechnique et recherchez une firme d’ingénierie où vous réaliserez des projets responsables et durables et où les équipes collaborent entre elles tout en favorisant le développement professionnel de chacun? Stantec, qui réunit 32 000 experts œuvrant dans 450 bureaux dans le monde, est l’entreprise au sein de laquelle vous voudrez évoluer / poursuivre votre carrière. La somme de nos expertises nous classe 8e parmi les 225 plus importantes firmes de conception mondiales selon Engineering News-Record!

Ici au Québec, nous sommes une équipe de 1600 personnes réparties dans 15 bureaux, qui peuvent compter sur un leadership local fort et engagé. Notre environnement de travail est un endroit sain et inclusif qui répond à vos besoins dans un environnement flexible et hybride.

En géotechnique Stantec offre un service complet, vous nous trouverez au bureau, sur site et au laboratoire. Nous travaillons à l'intérieur et à l'extérieur, sur et sous terre, au-dessus et en dessous de l'eau, dans des projets de toutes tailles. De l’exploration sur le terrain et des essais en laboratoire à la conception et à la gestion de la construction de structures géotechniques complexes, notre équipe offre des solutions robustes aux projets.

Votre opportunité

Joignez Stantec à Titre De Chargée - Chargé De Projet Géotechnique Auprès D'un De Nos Bureaux De La Région De Montréal, Québec, Chicoutimi Ou Abitibi. Vous Aurez Comme Tâches Principales De Gérer Et Participer à Des Campagnes D’investigations Géotechniques, De Faire La Rédaction De Rapports Techniques Et La Prise En Charge De Projets Géotechnques Et Clients D’envergures. Plus Spécifiquement

Vos responsabilités

Votre parcours

Vos clés de succès

Si vous vous imaginez dans ce poste, posez votre candidature dès aujourd’hui ou contactez votre recruteur Benjamin Ponchon sur LinkedIn!

Ce que nous offrons

En plus de ses projets porteurs, Stantec se démarque aussi par ses avantages sociaux

Pourquoi postuler?

300+ nouveaux employés nous ont rejoint dans les 12 derniers mois parce que les projets remportés par Stantec répondent aux attentes des professionnels dans le génie conseil!

Primary Location : Canada | QC | Montreal

Organization : BC-1216 EnvSvcs-CA GeoTech East

Employee Status : Permanent

Travel : Oui

Schedule : Temps plein

Job Posting : 16 / 06 / 2025 03 : 06 : 07

Req ID : REQ25000242

Seniority level

Seniority level

Mid-Senior level

Employment type

Employment type

Full-time

Job function

Job function

Management and Manufacturing

Industries

Business Consulting and Services

Referrals increase your chances of interviewing at Stantec by 2x

Get notified about new Project Associate jobs in Longueuil, Quebec, Canada .

Montreal, Quebec, Canada

50,000.00

60,000.00

2 weeks ago

Greater Montreal Metropolitan Area 16 hours ago

Mont-Royal, Quebec, Canada

55,000.00

60,000.00

2 days ago

Associate Scientist, Polymer Synthesis & Formulation Development

Delivery coordinator, Project management

We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.

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À propos de Pratt & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) est un leader mondial de l’industrie aérospatiale établi à Longueuil, au Québec. Nous fabriquons des moteurs de nouvelle génération qui équipent la plus grande flotte d’avions et d’hélicoptères au monde dans les segments de l’aviation d’affaires, de l’aviation générale et de l’aviation régionale.

Date Posted : 2025-08-28

Country : Canada

Emplacement / Location :

LOC13052 1000 Boul Marie Victorin, Longueuil, Quebec, J4G 1A1, Canada

Superviseur COOP-Hiver 2026

À propos de Pratt & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) est un leader mondial de l’industrie aérospatiale établi à Longueuil, au Québec. Nous fabriquons des moteurs de nouvelle génération qui équipent la plus grande flotte d’avions et d’hélicoptères au monde dans les segments de l’aviation d’affaires, de l’aviation générale et de l’aviation régionale.

En près de 100 ans, nous avons réalisé de nombreuses percées dans le développement de moteurs qui assurent le transport de marchandises et de matériel, luttent contre les feux de forêt et effectuent le transport de passagers.

Un employeur de choix

Pratt & Whitney Canada a été reconnue comme l’un des 10 meilleurs employeurs au Canada en 2025 selon Forbes, en plus d’être classée au premier rang des employeurs dans l’industrie de l’aérospatiale et de la défense au pays! Notre siège social figure sur le palmarès des meilleurs employeurs dans la région de Montréal. Ensemble, ces distinctions confirment notre réputation d’employeur de choix dans la région de Montréal, au Canada et dans le monde.

Pourquoi rejoindre notre équipe?

Que vous soyez actuellement aux études au baccalauréat ou à la maîtrise, nous pouvons vous aider à exploiter votre potentiel, à améliorer vos compétences et à faire de l'impossible une réalité. Si vous êtes présentement inscrit dans une université canadienne, c'est le moment d'entamer un parcours professionnel susceptible d'avoir un impact et de favoriser l'innovation pour les générations à venir.

Chez Pratt & Whitney, la différence que vous faites est visible chaque jour. Il suffit de lever les yeux. Êtes-vous prêt(e) à vous dépasser ?

Le poste s’effectue à notre établissement de Longueuil du lundi au vendredi, de 6 : 30 à 15 : 00 et exclusivement en présentiel.

À quoi ressemblera votre quotidien?

• Gérer les employés dans un environnement syndiqué en travaillant en étroite collaboration avec le superviseur (assurer la fluidité des opérations au quotidien, assigner les tâches, agir en tant que personne ressource pour le département, appliquer les règles de la convention collective).
• Agir en tant qu’agent de prévention et de respect des règles de santé sécurité au travail.
• Prendre en charge et déployer des stratégies afin de réduire la non-qualité.
• Prendre en charge des projets (aménagement, santé-sécurité, environnement, productivité, etc.) permettant l'amélioration continue du département.

Qu’est-ce qu’il vous faut pour réussir?

• Être éligible à travailler au Canada.
• Être inscrit dans une université canadienne pendant toute la durée de votre stage.
• Être en mesure de travailler sur place dans la province où vous êtes embauché, le cas échéant.
• La langue française (niveau avancé : parlé et écrit)
• Poursuivre actuellement des études dans le domaine de génie, Ressources Humaines (RH) ou Gestion des Opérations et de la Production (GOP)
• Bonne maîtrise des logiciels de base (principalement : Excel, Outlook, One Note)

Atouts :

• Habileté en communication et présentation
• Autonomie, leadership, sens des priorités, de l’initiative et de la diplomatie
• Expérience en entreprise manufacturière, principe lean manufacturing, logiciel SAP, expérience en gestion du changement

Anglais non requis ☐ Anglais de base ☒ Anglais fonctionnel ☐ Bilingue

Travailler chez Pratt & Whitney Canada

Le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte. Nous étudierons la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés.

Chez Pratt & Whitney Canada, nous allions avec passion, audace et rigueur pour concevoir, fabriquer et entretenir les moteurs d’aéronefs les plus avancés et les plus fiables au monde. Notre travail et la qualité de nos produits contribuent au succès de nos clients, qui à leur tour sauvent des vies, soutiennent le commerce, connectent les communautés et protègent les libertés.

Chez Pratt & Whitney Canada, vous avez l’occasion de faire une différence tous les jours; il suffit de lever les yeux. Êtes-vous prêt à vous dépasser?

COOP supervisor-Winter 2026

About Pratt & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) is a global leader in the aerospace industry, headquartered in Longueuil, Quebec. We manufacture next-generation engines that power the world’s largest fleet of business, general aviation, and regional aircraft and helicopters.

For nearly 100 years, we have pioneered advancements in engine development, supporting cargo and equipment, transportation, wildfire suppression, and passenger travel.

An Employer of Choice

Pratt & Whitney Canada was recognized as one of Canada’s Top 10 Employers in 2025 by Forbes and ranked #1 in the aerospace and defense industry in the country. Our headquarters are also listed among the top employers in the Montreal region. These accolades reinforce our reputation as an employer of choice in Montreal, Canada, and worldwide.

Why join our team?

Whether you are currently pursuing a bachelor's or master's degree, we can help you harness your potential, advance your skills and make the impossible a reality. If you are currently enrolled in a Canadian university, now is the moment to start a career path that can drive impact and innovation for generations to come.

At Pratt & Whitney, the difference you make is on display every day. Just look up. Are you ready to go beyond?

The position is based at our Longueuil location, from Monday to Friday, from 6:30 to 15:00 and exclusively on-site.

What will your day-to-day look like?

• Manage employees in a unionized environment by working closely with the supervisor (ensure smooth day-to-day operations, assign tasks, act as a resource person for the department, apply the rules of the collective agreement).
• Act as an agent of prevention and compliance with occupational health and safety rules.
• Take charge and deploy strategies to reduce non-quality.
• Take charge of projects (layout, health and safety, environment, productivity, etc.) allowing for the continuous improvement of the department.

What do you need to be successful?

• Be eligible to work in Canada.
• Be enrolled in a Canadian university throughout your internship.
• Be able to work on-site in the province where you are hired if applicable.
• French language (advanced level: spoken and written)
• Currently pursuing studies in the field of Engineering, Human Resources (HR) or Operations and Production Management (OPM)
• Mastery of basic office software (mainly: Excel, Outlook, One Note)

Assets :

• Communication and presentation skills
• Autonomy, leadership, sense of priorities, initiative and diplomacy
• Experience in manufacturing, lean manufacturing, SAP software, experience in change management

French is not required ☐ Basic level ☒ Functional level ☐ Good knowledge

Working at Pratt & Whitney Canada

The masculine pronoun is used without discrimination and solely for the purpose of making the text easier to read. We will consider applications from all qualified candidates.

At Pratt & Whitney Canada, we combine passion, boldness, and precision to design, manufacture, and maintain the most advanced and reliable aircraft engines in the world. Our work and the quality of our products contribute to the success of our customers, who in turn save lives, support commerce, connect communities, and protect freedoms.

At Pratt & Whitney Canada, you have the opportunity to make a difference every day—just look up. Are you ready to go beyond?

RTX adhère aux principes d’égalité en matière de recrutement et d’embauche. Toutes les candidatures de postulants qualifiés seront examinées avec attention, sans distinction d’origine ethnique, de couleur, de religion, de genre, d’orientation ou d’identité sexuelle, d’origine nationale, d’âge, de handicap, de statut d’ancien combattant protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

RTX adheres to the principles of equal employment. All qualified applications will be given careful consideration without regard to ethnicity, color, religion, gender, sexual orientation or identity, national origin, age, disability, protected veteran status or any other characteristic protected by law.

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Superviseur électrique et électromécanique

Chef d'équipe - Conception Électronique / Team Lead - Electronic Design

Responsable de l'activité ingénierie F / H

Fondateur de Startup – Ingénieur Électrique / Startup Founder – Electrical Engineer

Chargé.e d'ingénierie principal.e électrique

Chef d'équipe maintenance Électricien traction

Directeur ingénierie, projets majeurs / Major projects, Engineering Manager

Superviseur Automatisation / Automation Supervisor

Gestionnaire en ingénierie, équipe DSB et Labs / Engineering Manager, DSB and Labs

Chargé de projets

Description de poste

Professionnel trilingue en ressources humaines, doté d’une solide expertise en acquisition de talents et en dotation corporative à l’échelle…

ArcelorMittal Mines et Infrastructure Canada est présentement à la recherche d'un architecte de solutions OT, qui sera responsable de concevoir, formaliser et encadrer la mise en œuvre de solutions technologiques opérationnelles qui soutiennent les processus industriels d’ArcelorMittal Mines Canada. Il agira comme un pont entre les besoins des équipes d’opération, les contraintes techniques et les exigences de sécurité, en assurant la cohérence des solutions au sein de l’écosystème industriel.

Il travaillera en étroite collaboration avec les parties prenantes OT (exploitation, automatisation, ingénierie, sécurité), les chefs de projet, les intégrateurs, les manufacturiers d’équipements, ainsi que les équipes infrastructure et cybersécurité.

Responsabilités principales

Analyse des besoins

• Collaborer avec les équipes d’exploitation pour comprendre les exigences fonctionnelles, les contraintes d’environnement et les interconnexions OT / IT;
• Traduire ces besoins en spécifications techniques robustes et conformes aux standards industriels.

Conception de solutions

• Définir les architectures cibles pour les systèmes OT (DCS, PLC, SCADA, historiens, réseaux industriels);
• Concevoir des solutions interopérables et évolutives, en tenant compte des normes industrielles (ISA / IEC 62443, NIST SP800-82);
• Garantir la cohérence avec les principes directeurs d’architecture d’ArcelorMittal.

Sécurité et conformité

• Collaborer avec les équipes cybersécurité (COSO, CISO) pour intégrer les exigences de sécurité dès la conception;
• S’assurer que les solutions OT respectent les politiques internes de sécurité, les exigences CSMS / CSF, ainsi que les obligations des partenaires (assurance, certifications);
• Participer aux analyses de risque, audits, C-HAZOPs et plans de contingence.

Intégration & réseautique

• Définir les flux de données entre les systèmes OT et les systèmes d’entreprise (ex. : hub de données, MES, outils de planification);
• Encadrer l’alignement des conventions de nommage, des formats de données et des protocoles d’interface;
• Participer à la conception des réseaux industriels (segmentation IT / OT, redondance, disponibilité, surveillance).

Soutien aux équipes OT

• Soutenir les équipes d’opérations dans la compréhension et l’adoption des nouvelles solutions;
• Développer des outils ou formations pour faciliter l’appropriation technologique sur le terrain;
• Créer un climat de confiance et de collaboration entre TI, OT, ingénierie et opérations.

Documentation et gouvernance

• Produire les livrables d’architecture nécessaires : schémas fonctionnels, interfaces, exigences techniques, dépendances;
• Participer aux revues d’architecture et aux comités de gouvernance technologique;
• Suivre l’implantation des solutions et proposer des améliorations continues.

Qualifications

• Baccalauréat en ingénierie, automatisation, informatique industrielle ou discipline connexe;
• Minimum de 10 ans d’expérience en technologie, dont 5 dans un rôle d’architecture OT ou ingénierie de systèmes industriels;
• Connaissance approfondie des systèmes de contrôle industriel, des réseaux OT, et des normes de cybersécurité industrielle;
• Habileté à travailler dans des environnements hybrides (site / bureau) avec plusieurs parties prenantes;
• Leadership technique et forte capacité à vulgariser des solutions complexes;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais.

Avantages

En plus du salaire de base, ce dernier sera bonifié par un ensemble d’avantages tels :

• Une prime d’inconvénience horaire;
• Un régime de retraite avantageux;
• Une assurance collective incluant une assurance invalidité, soins médicaux, dentaires, assurance vie, dont les primes sont assumées à 100% par la compagnie.

ArcelorMittal Mines et Infrastructure Canada encourage la diversité et l’inclusion au sein de l’organisation et favorise un environnement de travail équitable et respectueux.

Le générique masculin est utilisé dans ce texte uniquement dans le seul but d’en alléger la forme et d’en faciliter la lecture.

Postes similaires

• Conseiller en architecture technologique (architecte de solution)
• Analyste d'affaires - Solutions analytiques
• Analyste principal d’affaires et de systèmes - Approvisionnement
• Analyste d'affaires, fusion et acquisition / Business Analyst, Mergers and Acquisitions (M&A)
• Architecte de solutions, gestion des opérations de fabrication - Solution Architect, Manufacturing Operations Management
• Architecte de Solution SAP – Planification des opérations / SAP Solution Architect – Operations Planning
• Architecte de solutions, applications web / mobile / Solutions Architect - Web / Mobile Applications
• Analyste principal d’affaires et de systèmes – Ressources humaines
• Analyste d’affaires – distribution courtage
• Analyste expert(e) - Intelligence d'affaires BI
• Analyste technique en assurance des entreprises Hors-Québec

J-18808-Ljbffr

Description du poste

ArcelorMittal Mines et Infrastructure Canada est à la recherche d'un Ingénieur géotechnique à long terme, responsable de la stabilité des ouvrages miniers, y compris les murs finaux, phases minières et haldes. Il recueille des données, effectue des analyses, établit des modèles de prédiction pour la caractérisation du massif rocheux et la stabilité, et approuve la faisabilité des designs à long terme en lien avec la stabilité. Il travaille de manière diligente en respectant les normes et pratiques en vigueur.

Principales responsabilités

• Calculer, prédire et analyser les designs à long terme des fosses et haldes selon le plan minier.
• Assurer la réalisation du programme annuel d’investigations géotechniques et planifier les interventions terrain.
• Effectuer des inspections géotechniques trimestrielles ou selon les besoins.
• Communiquer des directives aux opérations et contrôler la conformité des méthodes recommandées.
• Superviser des consultants et des stagiaires.
• Collaborer avec le service minier pour modifier les designs des fosses et haldes.
• Participer aux audits selon le besoin.
• Signer en tant que personne qualifiée les chapitres géotechniques du rapport technique annuel.

Exigences

• Baccalauréat en génie minier ou génie géologique, une maîtrise en mécanique des roches est un atout.
• Membre en règle de l'OIQ.
• Minimum de 5 années d’expérience en mécanique des roches, de préférence dans une mine à ciel ouvert.
• Solides connaissances en caractérisation du massif rocheux, modélisation numérique et conception géotechnique.
• Capacité d’analyse, de contrôle et de rigueur dans les processus et méthodes.
• Maîtrise des logiciels Minesight et Rocscience.
• Connaissance des lois régissant la santé et sécurité au travail.

Avantages

En plus du salaire de base, vous bénéficierez d’un ensemble d’avantages, notamment :

• Un bonus de performance annuel.
• Une prime de performance individuelle après 2 années de service.
• Un régime de retraite avantageux.
• Une assurance collective comprenant invalidité, soins médicaux, dentaires, assurance vie, avec primes payées à 100% par l'entreprise.

Le genre masculin est utilisé comme générique uniquement pour simplifier le texte.

ArcelorMittal Mines et Infrastructure Canada valorise la diversité et l’inclusion, favorisant un environnement de travail équitable et respectueux.

AMEM

J-18808-Ljbffr

À propos de & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) est un leader mondial de l’industrie aérospatiale établi à Longueuil, au Québec. Nous fabriquons des moteurs de nouvelle génération qui équipent la plus grande flotte d’avions et d’hélicoptères au monde dans les segments de l’aviation d’affaires, de l’aviation générale et de l’aviation régionale.

Date Posted :

2025-08-28

Country :

Canada

Emplacement / Location :

LOC13052 1000 Boul Marie Victorin, Longueuil, Quebec, J4G 1A1, Canada

Superviseur COOP-Hiver 2026

À propos de & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) est un leader mondial de l’industrie aérospatiale établi à Longueuil, au Québec. Nous fabriquons des moteurs de nouvelle génération qui équipent la plus grande flotte d’avions et d’hélicoptères au monde dans les segments de l’aviation d’affaires, de l’aviation générale et de l’aviation régionale.

En près de 100 ans, nous avons réalisé de nombreuses percées dans le développement de moteurs qui assurent le transport de marchandises et de matériel, luttent contre les feux de forêt et effectuent le transport de passagers.

Un employeur de choix

Pratt & Whitney Canada a été reconnue comme l’un des 10 meilleurs employeurs au Canada en 2025 selon Forbes, en plus d’être classée au premier rang des employeurs dans l’industrie de l’aérospatiale et de la défense au pays! Notre siège social figure sur le palmarès des meilleurs employeurs dans la région de Montréal. Ensemble, ces distinctions confirment notre réputation d’employeur de choix dans la région de Montréal, au Canada et dans le monde.

Pourquoi rejoindre notre équipe?

Que vous soyez actuellement aux études au baccalauréat ou à la maîtrise, nous pouvons vous aider à exploiter votre potentiel, à améliorer vos compétences et à faire de l'impossible une réalité. Si vous êtes présentement inscrit dans une université canadienne, c'est le moment d'entamer un parcours professionnel susceptible d'avoir un impact et de favoriser l'innovation pour les générations à venir.

Chez Pratt & Whitney, la différence que vous faites est visible chaque jour. Il suffit de lever les yeux. Êtes-vous prêt (e) à vous dépasser ?

Le poste s’effectue à notre établissement de Longueuil du lundi au vendredi, de 6 : 30 à 15 : 00 et exclusivement en présentiel.

À quoi ressemblera votre quotidien?

• Gérer les employés dans un environnement syndiqué en travaillant en étroite collaboration avec le superviseur (assurer la fluidité des opérations au quotidien, assigner les tâches, agir en tant que personne ressource pour le département, appliquer les règles de la convention collective).
• Agir en tant qu’agent de prévention et de respect des règles de santé sécurité au travail.
• Prendre en charge et déployer des stratégies afin de réduire la non-qualité.
• Prendre en charge des projets (aménagement, santé-sécurité, environnement, productivité, etc.) permettant l'amélioration continue du département.

Qu’est-ce qu’il vous faut pour réussir?

• Être éligible à travailler au Canada.
• Être inscrit dans une université canadienne pendant toute la durée de votre stage.
• Être en mesure de travailler sur place dans la province où vous êtes embauché, le cas échéant.
• La langue française (niveau avancé : parlé et écrit)
• Poursuivre actuellement des études dans le domaine de génie, Ressources Humaines (RH) ou Gestion des Operations et de la Production (GOP)
• Bonne maîtrise des logiciels de base (principalement : Excel, Outlook, One Note)

Atouts :

• Habileté en communication et présentation
• Autonomie, leadership, sens des priorités, de l’initiative et de la diplomatie
• Expérience en entreprise manufacturière, principe lean manufacturing, logiciel SAP, expérience en gestion du changement

Anglais non requis ☐ Anglais de base ☒ Anglais fonctionnel ☐ Bilingue

Travailler chez Pratt & Whitney Canada

Le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte. Nous étudierons la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés.

Chez Pratt & Whitney Canada, nous allions avec passion, audace et rigueur pour concevoir, fabriquer et entretenir les moteurs d’aéronefs les plus avancés et les plus fiables au monde. Notre travail et la qualité de nos produits contribuent au succès de nos clients, qui à leur tour sauvent des vies, soutiennent le commerce, connectent les communautés et protègent les libertés.

Chez Pratt & Whitney Canada, vous avez l’occasion de faire une différence tous les jours; il suffit de lever les yeux. Êtes-vous prêt à vous dépasser?

COOP supervisor-Winter 2026

About Pratt & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) is a global leader in the aerospace industry, headquartered in Longueuil, Quebec. We manufacture next-generation engines that power the world’s largest fleet of business, general aviation, and regional aircraft and helicopters.

For nearly 100 years, we have pioneered advancements in engine development, supporting cargo and equipment, transportation, wildfire suppression, and passenger travel.

An Employer of Choice

Pratt & Whitney Canada was recognized as one of Canada’s Top 10 Employers in 2025 by Forbes and ranked #1 in the aerospace and defense industry in the country. Our headquarters are also listed among the top employers in the Montreal region. These accolades reinforce our reputation as an employer of choice in Montreal, Canada, and worldwide.

Why join our team?

Whether you are currently pursuing a bachelor's or master's degree, we can help you harness your potential, advance your skills and make the impossible a reality. If you are currently enrolled in a Canadian university, now is the moment to start a career path that can drive impact and innovation for generations to come.

At Pratt & Whitney, the difference you make is on display every day. Just look up. Are you ready to go beyond?

The position is based at our Longueuil location, from Monday to Friday, from 6 : 30 to 15 : 00 and exclusively on-site.

What will your day-to-day look like?

• Manage employees in a unionized environment by working closely with the supervisor (ensure smooth day-to-day operations, assign tasks, act as a resource person for the department, apply the rules of the collective agreement).
• Act as an agent of prevention and compliance with occupational health and safety rules.
• Take charge and deploy strategies to reduce non-quality.
• Take charge of projects (layout, health and safety, environment, productivity, etc.) allowing for the continuous improvement of the department.

What do you need to be successful?

• Be eligible to work in Canada.
• Be enrolled in a Canadian university throughout your internship.
• Be able to work on-site in the province where you are hired if applicable.
• French language (advanced level : spoken and written)
• Currently pursuing studies in the field of Engineering, Human Resources (HR) or Operations and Production Management (OPM)
• Mastery of basic office software (mainly : Excel, Outlook, One Note)

Assets :

• Communication and presentation skills
• Autonomy, leadership, sense of priorities, initiative and diplomacy
• Experience in manufacturing, lean manufacturing, SAP software, experience in change management

French is not required ☐ Basic level ☒ Functional level ☐ Good knowledge

Working at Pratt & Whitney Canada

The masculine pronoun is used without discrimination and solely for the purpose of making the text easier to read. We will consider applications from all qualified candidates.

At Pratt & Whitney Canada, we combine passion, boldness, and precision to design, manufacture, and maintain the most advanced and reliable aircraft engines in the world. Our work and the quality of our products contribute to the success of our customers, who in turn save lives, support commerce, connect communities, and protect freedoms.

At Pratt & Whitney Canada, you have the opportunity to make a difference every day—just look up. Are you ready to go beyond?

RTX adhère aux principes d’égalité en matière de recrutement et d’embauche. Toutes les candidatures de postulants qualifiés seront examinées avec attention, sans distinction d’origine ethnique, de couleur, de religion, de genre, d’orientation ou d’identité sexuelle, d’origine nationale, d’âge, de handicap, de statut d’ancien combattant protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

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Superviseur électrique et électromécanique

Chef d'équipe - Conception Électronique / Team Lead - Electronic Design

Responsable de l'activité ingénierie F / H

Fondateur de Startup – Ingénieur Électrique / Startup Founder – Electrical Engineer

Chargé.e d'ingénierie principal.e électrique

Chef d'équipe maintenance Électricien traction

Directeur ingénierie, projets majeurs / Major projects, Engineering Manager

Superviseur