142 offres pour "Ingénieur.e industriel.le" à Saint-Jérôme

Description du poste

Description de l'entreprise

, l’une des principales entreprises de télécommunication au Canada, entretient un lien unique et privilégié avec la population et est d’ailleurs tenue en haute estime par ces client·es étant l’entreprise de télécommunication la plus admirée des Québécois·es.

Travailler chez Vidéotron c’est se joindre à une entreprise à la fine pointe de la technologie en croissance constante. C’est aussi se joindre à des équipes chevronnées, multidisciplinaires et prêtes à partager leur savoir.

Description du poste

Relevant du·de la Gestionnaire Principal Déploiement, l'Ingénieur·e Principal·e aura la responsabilité de concevoir et d’encadrer les activités de déploiement, d’optimisation et de maintien des réseaux d’accès sans-fil macro, intra-bâtiment (DAS) et micro (smallcells).

Il·elle peut être appelé·e à contribuer à la résolution de problèmes pointus et complexes. Analyser et comprendre de manière globale et approfondie l'ensemble des variables. Proposer les solutions d'amélioration ou d'optimisation des processus, des programmes et des méthodes de travail. Prendre en charge des projets de grande envergure et projets corporatifs impliquant différents secteurs.

Plus précisément ses principales responsabilités sont de:

• Concevoir et planifier les réseaux d'accès sans-fil macro/micro et système d’antennes distribués intra-bâtiment (DAS);
• Travailler en étroite collaboration avec les autres groupes de Vidéotron (acquisition, ingénierie civile, etc.) pour l'installation des systèmes d’accès sans-fil, selon les règles d’ingénierie établies ;
• Effectuer le suivi de performances des réseaux et prendre les actions nécessaires, afin d'optimiser et de maintenir leurs performances au plus haut niveau de qualité et de fiabilité;
• Effectuer des analyses techniques, afin d'évaluer les nouveaux produits et outils relatifs à l'ingénierie sans-fil;
• Offrir du support aux groupes d'opérations dans la résolution de problèmes reliés au réseau sans-fil;
• Agir à titre de personne ressource auprès de nos partenaires internes et externes;
• Assurer le mentorat des membres de l'équipe par le transfert de connaissances et la mise en place de meilleures pratiques.

Qualifications

• Diplôme universitaire en génie ou en sciences, ou expérience équivalente
• 5 à 10 ans d’expérience en conception, optimisation et maintien de réseaux sans‑fil
• Membre de l’OIQ ou admissible à le devenir
• Connaissances et expérience dans le fonctionnement, le dimensionnement et la configuration des systèmes d'accès LTE, LTE-A, 5G/NR et WiFi (un atout);
• Connaissances approfondies de la propagation des ondes en espaces libres et sa modélisation, ainsi que des outils relatifs aux calculs de prédiction et de propagation (Atoll, iBwave Design);
• Connaissances et expérience dans la conception et le déploiement de systèmes d’antennes distribués intra-bâtiment (DAS) selon une architecture passive ou active. Connaissance des systèmes microcellules (smallcells) un atout;
• Connaissances et expériences approfondies des règles d’ingénierie radio (calcul de bilan de puissance, calcul de bruit de système, optimisation du modèle de propagation, etc.);
• Connaissances approfondies des équipements et des fournisseurs d’équipements relatif à l’ingénierie radio (équipements radio, antennes, câbles coax, câbles radiants, filtres, coupleurs, connecteurs, etc.) en particulier les équipements radio des fournisseurs Samsung ou Ericsson;
• Expérience dans le calcul de la zone d'exposition relatif au Code de sécurité 6 de Santé Canada (un atout);
• Capacité de supervision et de travail en équipe pluridisciplinaire, avec fortes compétences en analyse et résolution de problèmes
• Maîtrise avancée de la suite MS Office (Excel)
• Bilinguisme fonctionnel (français–anglais); L’employé·e aura à communiquer au besoin avec nos partenaires anglophones;
• Permis de conduire valide au Québec.

Informations supplémentaires

• Profite d’assurances collectives complètes selon tes besoins et d’un régime de retraite collectif (selon le poste) ;
• Bénéficie de rabais sur les services Vidéotron allant jusqu’à 80% ainsi qu’auprès de nos partenaires ;
• Tire profit de l’horaire 4 saisons et répartis tes heures sur jours (selon les besoins opérationnels);
• Télétravail offert, seulement 3 journées en présentiel requises;
• Ressource-toi en faisant l’achat d’un maximum de 2 semaines de vacances supplémentaires ;
• Favorise ta santé grâce au programme mieux-être qui valorise la santé physique, psychologique, financière et sociale ;
• Bénéficie en tout temps du programme d’aide aux employé·es pour toi et ta famille ;
• Participe à des projets qui ont de l’impact et relève des défis qui te permettront de te dépasser;
• Développe ton plein potentiel et imagine tout ce que tu peux devenir au sein de la famille Québecor par le biais de nos diverses opportunités de carrière ;
• Saisis l’occasion de collaborer au succès d’une entreprise qui partage tes valeurs en soutenant entre autres près de 400 organismes !

Consulte notre pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer !

Nous valorisons ton unicité !

Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique !

Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.

Description du poste

Type de poste : Régulier

Votre futur rôle au sein de notre équipe

BBA est à la recherche d’un.e candidat.e à la profession d’ingénieur.e (CPI) en structure pour consolider son équipe multidisciplinaire au Labrador. En étroite collaboration avec nos bureaux de Sept-Îles, Montréal et Mont-Saint-Hilaire, vous contribuerez au développement de la région du Labrador et à l’exécution de projets divers dans le secteur des mines et métaux et de l’énergie. Vous bénéficierez du réseau d’expert.e.s reconnu.e.s de BBA pour vous soutenir dans la réalisation des mandats et dans votre développement professionnel. Vous aurez aussi la possibilité de vous impliquer sur les sites des projets et sur les chantiers de nos clients, notamment en réalisant des relevés en chantier, en fournissant de l’assistance technique à nos clients et en participant à la mise en service de nouveaux équipements et systèmes.

Vous travaillerez dans un grand centre (p. ex. Montréal ou Mont-Saint-Hilaire) durant les six premiers mois, puis à Labrador City pendant deux ans. Vous pourrez ensuite poursuivre votre carrière à Labrador City ou dans un autre bureau de BBA.

Avec nous, vous aurez l’occasion de…

• Collaborer à la préparation des documents d’ingénierie liés à la conception des ouvrages pour des projets dans les secteurs miniers et de l’industrie lourde
• Concevoir des fondations et des structures en béton et en acier
• Coordonner les activités de conception avec les autres disciplines (mécanique, électrique, etc.)
• Rédiger des devis, des spécifications techniques et des rapports
• Contribuer à la planification, à l’organisation et à l’évaluation du travail
• Maintenir des relations étroites et harmonieuses avec vos collègues ainsi que les clients et leurs représentant.e.s
• Aider, lorsque requis, à la préparation des estimations, des échéanciers et des budgets
• Effectuer des inspections de structures en chantier
• Participer à la surveillance des travaux sur les sites des clients
• Exécuter d’autres fonctions techniques pour aider à la réalisation des projets

Vos qualités et vos valeurs

Vos qualités et vos valeurs rejoignent notre culture d’entreprise?

• Vision tournée vers les résultats
• Envie de collaborer dans le plaisir
• Recherche constante de solutions durables et agiles
• Rigueur et sens de l’éthique
• Fascination pour l’innovation

Exigences

Les certifications et requis du poste, en bref

• Baccalauréat en génie civil ou tout équivalent pertinent de formation et d’expérience
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec
• Quatre ans ou moins d’expérience en conception de structures d’acier et/ou de béton
• Connaissance avancée de logiciels d’analyse des structures
• Connaissance de la lecture des dessins
• Connaissance de la surveillance en chantier
• Connaissance intermédiaire de la suite MS Office
• Disponibilité pour des déplacements fréquents chez nos clients
• Niveau d’anglais avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés dans les provinces canadiennes anglophones et à l’international (la fréquence d’utilisation de l’anglais peut fluctuer d’occasionnelle à quotidienne en fonction des projets en cours)
• Niveau de français avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés au Québec
• Atout : expérience dans l’analyse dynamique des structures
• Atout : expérience en calculs par éléments finis
• Atout : carte Santé et sécurité générale sur les chantiers de l’ASP Construction

Ce que nous offrons

Un aperçu de la rémunération globale de BBA

• Prime annuelle pour tous.tes les employé.e.s régulier.ère.s
• Prime de mobilité en chantier
• Banque d’heures
• Remboursement des frais de cellulaire
• Régime d’assurance collective dès le premier jour d’emploi, y compris l’assurance invalidité et un programme de télémédecine
• Régime d’épargne-retraite
• Vacances annuelles et congés de maladie
• Prime pour la recommandation d’employé.e.s

BBA prend en compte de nombreux facteurs pour déterminer le salaire de base annuel, notamment la région, le marché, la formation, l’expérience de travail pertinente et confirmée, une évaluation technique, les qualifications, les certifications et d’autres compétences pertinentes.

Chez nous, vous profiterez de nombreux avantages

• Possibilité de travailler en chantier : un grand accélérateur de carrière!
• Plans de formation et de développement sur mesure
• Participation à des projets d’innovation
• Ambiance humaine où l’on écoute les idées de chacun.e et où l’on ne ressent pas de hiérarchie
• Entreprise en pleine croissance offrant de multiples possibilités

À propos de BBA

Depuis plus de 40 ans, nous repoussons les limites du génie pour servir nos clients de l’industrie de l’Énergie et des ressources naturelles. Chez BBA, nous développons des solutions novatrices, flexibles et durables – de la stratégie à l’exécution.BBA est l’une des plus importantes firmes de génie-conseil privées au Canada qui s’appuie sur un réseau de 18 bureaux. Nos équipes travaillent en collaboration pour réaliser des projets qui façonnent l’industrie de demain à l’échelle locale, nationale et internationale.

Notre objectif est de garantir un environnement de travail diversifié et inclusif. Nous faisons tout ce qui est en notre pouvoir afin de créer une ambiance de travail où nos employés veulent se surpasser et où ils se sentent respectés, entendus et valorisés, et ce, chaque jour.

La passion et l’excellence de nos gens font de BBA l’une des Sociétés les mieux gérées au Canada. Nos talents sont uniques, et nous nous engageons à offrir un milieu de travail où l’on peut être soi-même. À l’exception du titre du poste qui a été féminisé pour optimiser sa découvrabilité, cette offre d’emploi a été rédigée en écriture épicène. Apprenez-en davantage sur nous en visitant notre page LinkedIn et rejoignez les réseaux de nos spécialistes en attraction de talents pour une occasion de discuter de vive voix.

Description du poste

L’équipe Bâtiments et aménagements d’AECOM est à la recherche d’un(e) Ingénieur(e) mécanique senior – Bâtiments pour diriger la conception de systèmes mécaniques pour des bâtiments commerciaux, institutionnels et industriels légers, incluant des usines de traitement de l’eau et des eaux usées ainsi que des stations de pompage.

Ce poste offre un rôle de leadership technique et de mentorat, tout en contribuant au développement de la pratique. Des déplacements occasionnels dans des villes avoisinantes peuvent être requis.

Responsabilités principales

• Diriger la conception des systèmes CVCA, de plomberie et des systèmes connexes pour divers projets de bâtiments
• Superviser et coordonner des équipes pluridisciplinaires de projet
• Définir et encadrer les procédures de conception afin d’assurer la qualité et l’efficacité des livrables
• Participer aux revues interdisciplinaires des livrables
• Préparer les estimations de coûts de construction et d’efforts techniques
• Effectuer les revues de qualité des calculs et dessins techniques
• Rédiger les spécifications techniques et contribuer aux budgets et échéanciers
• Assurer le suivi de l’avancement des livrables à travers les différentes phases des projets

Qualifications

Exigences minimales

• Baccalauréat en génie mécanique (ou équivalent).
• Minimum de six (6) années d’expérience pertinente.
• Membre en règle de l’ordre des Ingénieurs du Québec
• Admissible ou apte à obtenir une cote de sécurité

Qualifications souhaitées

• 10+ ans d’expérience en ingénierie mécanique avec leadership en conception
• Expérience en systèmes de contrôle CVCA/BMS
• Certification PMP (atout)
• Connaissance des codes et normes (CNB, ABC, CNPI, SMACNA, ASHRAE)
• Maîtrise de HAP, AutoCAD, Revit et MS Office
• Expérience en modélisation énergétique des bâtiments (IES, eQuest, EnergyPlus, HOT2000, RETScreen)
• Connaissance des standards de durabilité (LEED, Net Zéro, Maison passive, Envision)
• Expérience en plomberie et protection incendie
• Connaissance des systèmes de gestion de la qualité ISO
• Excellentes compétences en communication et en travail d’équipe

Informations complémentaires

• Le parrainage pour l'obtention d'un permis de travail Canadien n'est pas disponible pour ce poste

À propos d’AECOM

AECOM est le chef de file mondial des infrastructures, déterminé à offrir un monde meilleur. En tant qu’entreprise de services professionnels de confiance dotée de vastes compétences techniques, nous résolvons les défis complexes de nos clients dans les domaines de l’eau, de l’environnement, de l’énergie, du transport et du bâtiment. Nos équipes collaborent avec des clients des secteurs public et privé pour créer des solutions novatrices, durables et résilientes tout au long du cycle de vie des projets, qu’il s’agisse de services-conseils, de planification, de conception, d’ingénierie, de gestion de programmes ou de construction. AECOM est une entreprise du Fortune 500 qui a généré des revenus de 16,1 milliards $ au cours de l’exercice 2025. Apprenez-en plus sur aecom.ca.

La liberté de grandir dans un monde d’opportunités

Vous aurez la flexibilité dont vous avez besoin pour faire votre meilleur travail avec des options de travail hybrides. Que vous travailliez à partir d’un bureau d’AECOM, d’un emplacement distant ou sur un site client, vous travaillerez dans un environnement dynamique où votre intégrité, votre esprit d’entreprise et votre état d’esprit pionnier sont défendus.

Vous nous aiderez à favoriser un milieu de travail sûr et respectueux, où nous invitons tout le monde à se mettre au travail en utilisant leurs talents, leurs antécédents et leur expertise uniques pour créer des résultats transformationnels pour nos clients.

AECOM offre un large éventail de programmes de rémunération, d’avantages sociaux et de bien-être pour répondre aux divers besoins de nos employés et de leurs familles. Nous sommes l’entreprise d’infrastructure mondiale de confiance, et nous sommes dans le même bateau - votre croissance et votre succès sont également les nôtres.

Rejoignez-nous et vous obtiendrez tous les avantages de faire partie d’une société mondiale cotée en bourse - l’accès à une technologie et à une réflexion de pointe et à un travail de transformation avec un impact important et une flexibilité de travail. En tant qu’employeur de l’égalité des chances, nous croyons au potentiel de chaque personne et nous vous aiderons à atteindre le vôtre.

Toutes vos informations resteront confidentielles conformément aux directives d’EEO.

Description du poste

Job ID: 521641

Permacon est le leader et chef de file dans la fabrication de produits de béton destinés aux marchés de l’aménagement extérieur et de la maçonnerie. Permacon, qui compte 9 usines au Québec et en Ontario, est une division d’Oldcastle APG.

Nous sommes activement à la recherche d'un Électricien industriel licence C, qui comblera le quart de soir à notre usine de Anjou. L’horaire de travail peut varier selon l’ancienneté et les besoins de l’entreprise, tel que prescrit dans la convention collective.

L’électricien installe, entretient, met à l’essai, localise et répare le matériel électrique et les commandes électriques et électroniques connexes. La personne recherchée est familière avec les systèmes et équipements OMRON, ALLEN BRADLEY et SIEMENS. Plus précisément, il:

• Identifie et diagnostique rapidement les sources de problèmes sur les équipements électriques et électroniques puis résout le problème efficacement de façon à limiter les arrêts de production et éliminer les défauts de production;
• Participe à la modification, à l’amélioration et à l’identification du cycle de remplacement des équipements électriques et électroniques principaux et connexes;
• Complète divers rapports d’entretien et autres lorsque requis.
• Communique aux personnes compétentes toute anormalité ou défaut de fonctionnement des machines, des équipements, du lieu de travail ou autre pouvant avoir un effet sur le produit, un lot, la qualité, les machines, les équipements, le lieu, les personnes ou autre.
• Maintien son environnement de travail et l’usine propre et sécuritaire.
• Exécute et maintient des programmes d’entretien préventif et participe activement au programme de prévention de l’établissement.
• Lit, interprète et maintient à jour les schémas électriques, plans, prescriptions du code de l’électricité pour déterminer l’emplacement et la conformité de l’installation du matériel électrique industriel.
• Effectue toute autre tâche requise par un supérieur

Qualifications requises

• Diplôme d’études secondaires avec une formation dans un programme d’apprentissage d’électricien industriel;
• Licence “C” d’électricien
• Fortes aptitudes en électricité et électronique, en lecture et compréhension de plans;
• Fortes aptitudes pour la résolution de problèmes;
• Très bonne coordination et dextérité manuelle;
• Très porté sur les détails et la précision;
• Disponible pour répondre aux appels de service

Pourquoi travaillez chez Permacon ?

• Salaire de 42,13 $/h
• Assurances collectives, avantages et bénéfices très compétitifs
• Assurance invalidité
• Environnement de travail sécuritaire, bien encadré et organisé
• Opportunité d’acquérir de l’expérience dans une grande organisation

Postuler

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Ou envoyez votre CV à Daniel des ressources humaines au

Diversité

Chez Permacon, la diversité est l'un de nos principaux atouts ! Nous invitons donc les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes vivant avec un handicap à soumettre leur candidature.

L'utilisation du genre masculin peut être adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.

Mécanicien industriel de production - quart de jour - Montréal - 27 à 35$ l'heure plus primes de déplacements

Description du poste

L’opportunité de mécanicien industriel de production

Notre client, un leader nord-américain dans la réparation, la réfection et la distribution de moteurs électriques et d’équipements rotatifs, est actuellement à la recherche d’un(e) Électromécanicien(ne)/ mécanicien industriel pour joindre son équipe à Montréal. Dans ce rôle, vous serez responsable de démonter, inspecter et diagnostiquer les unités reçues des clients, puis de participer au réassemblage de l’équipement une fois les réparations complétées par les différents départements, tout en respectant les standards de qualité et de sécurité de l’industrie. Des déplacements chez certains clients dans le grand Montréal sont possibles avec une prime de 4$ l'heure.

Responsabilités principales du mécanicien industriel de production

• Procéder au démontage et remontage des unités en atelier
• Effectuer des tests électriques sur les équipements
• Prendre des mesures mécaniques précises à l’aide d’outils tels que micromètre et vernier
• Compléter les rapports d’inspection et de diagnostic
• Collaborer avec les différentes équipes techniques impliquées dans les réparations
• Effectuer occasionnellement des interventions chez les clients

Qualifications

Profil recherché pour le mécanicien industriel de production

Formation

• DES ou DEP en mécanique industrielle, électromécanique ou formation équivalente

Compétences et expérience du mécanicien industriel de production

• Connaissance des moteurs électriques (atout important)
• Capacité à manipuler des pièces lourdes à l’aide d’équipement de levage
• Bon sens de l’organisation et du jugement
• Personne minutieuse, dynamique et méthodique
• Bonne dextérité manuelle et souci du détail

Description du poste

• Responsabilité de gestion des planning, cout et qualité sur de grands projets industriels
• Pilotage et coordination équipe composée de membres de différentes équipes (Finance, Qualité, Finance etc..).
• Collaboration étroite avec les Achats au vu des typologies de projets/ sujets
• Faire les revues projets (reportings) avec les différentes parties prenantes, notamment la Direction
• Besoin d'un bon relationnel pour réaliser la gestion de crise et, le cas échéant, être l'interface de l'équipe auprès des clients, avec les Achats avec un Acheteur projet
• Méthode de travail: Cycle en V

Qualifications

• Bac en génie mécanique
• 5 ans d'expérience dans le secteur manufacturier APQP (ferroviaire est un atout)
• PMP (atout)
• Gestion de projet industriel sur le déploiement de processus, ou ingénieurs ou opérations/ production
• Bon relationnel, dynamique, aisance en communication
• MS Project (obligatoire), Oracle ou SAP pour l’ERP
• Anglais courant minimum et français
• Doit être autorisé à voyager aux US

Informations supplémentaires

Lieu de travail: Ville Saint-Laurent

Description de l'entreprise

Chez SEGULA Technologies,groupe d'ingénierie mondiale à forte croissance, vous participerez à des projets innovants qui façonnent les mobilités et les industries de demain. Présents dans plus de 30 pays, nos 15 000 talents œuvrent chaque jour à développer des solutions de pointe en ingénierie, du design au développement et aux essais. Que vous débutiez votre carrière ou soyez déjà expérimenté,vous trouverez chez SEGULA l’opportunité qui donnera un sens nouveau à votre carrière. Contribuez à construire un avenir plus sûr, plus durable et plus connecté. À vous de jouer, rejoignez-nous !

Description du poste

• Responsabilité de gestion des planning, cout et qualité sur de grands projets industriels
• Pilotage et coordination équipe composée de membres de différentes équipes (Finance, Qualité, Finance etc..).
• Collaboration étroite avec les Achats au vu des typologies de projets/ sujets
• Faire les revues projets (reportings) avec les différentes parties prenantes, notamment la Direction
• Besoin d'un bon relationnel pour réaliser la gestion de crise et, le cas échéant, être l'interface de l'équipe auprès des clients, avec les Achats avec un Acheteur projet
• Méthode de travail: Cycle en V

Qualifications

• Bac en génie mécanique
• 5 ans d'expérience dans le secteur manufacturier APQP (ferroviaire est un atout)
• PMP (atout)
• Gestion de projet industriel sur le déploiement de processus, ou ingénieurs ou opérations/ production
• Bon relationnel, dynamique, aisance en communication
• MS Project (obligatoire), Oracle ou SAP pour l’ERP
• Anglais courant minimum et français
• Doit être autorisé à voyager aux US

Informations supplémentaires

Lieu de travail: Ville Saint-Laurent

Type de lieu de travail

Type de lieu de travail : [[workLocation]]

Description du poste

À titre de chef de file de la distribution industrielle, exerçant principalement ses activités en Amérique du Nord, au Japon et au Royaume-Uni, nous aidons les gens à continuer à travailler® en desservant plus de 4,5 millions de clients à l’échelle mondiale grâce à des produits livrés par l’entremise de technologies novatrices et de relations étroites avec la clientèle. Nous sommes déterminés à offrir de la valeur à nos clients, à favoriser une culture mobilisante pour nos coéquipiers et à générer de solides résultats financiers.

Notre milieu de travail accueillant vous permet d’apprendre, de progresser et de faire une réelle différence en contribuant au bon fonctionnement des entreprises et à la sécurité de leurs employés. En tant que société certifiée Great Place to Work™, nous recherchons des personnes passionnées pour se joindre à notre équipe et continuer à faire progresser l’industrie pour les 100 prochaines années.

Rémunération

Le taux horaire pour ce poste se situe entre $28.3-$38.92 , avec l'admissibilité à une prime incitative de $1,200.00, qui est conditionnelle à la réalisation des objectifs de rendement individuels et de la société.

L'échelle salariale ci-dessus n'est pas une garantie de rémunération, mais reflète la rémunération totale potentielle pour ce poste au moment de cette affectation en fonction de la classe d'emploi attribuée. La rémunération réelle variera en fonction de facteurs tels que l’emplacement géographique de travail, l’expérience pertinente et les compétences individuelles. La fourchette indiquée est une estimation raisonnable et peut changer au fil du temps; la rémunération finale peut être supérieure ou inférieure à la fourchette indiquée. Grainger se réserve le droit de modifier ou d'interrompre ses programmes de rémunération et d'avantages sociaux à tout moment, conformément à la loi applicable.

Cet affichage d'emploi concerne un poste vacant existant.

Détails du poste

L'équipe de service fournit une formation complète et des certifications de sécurité. Ce poste implique de travailler à distance, sur site ou en atelier pour inspecter, entretenir, réparer et expédier divers produits de sécurité Grainger et clients tels que des appareils respiratoires, des équipements antichute, des moniteurs de gaz, des clés dynamométriques, des palans à chaîne, etc... Le poste requiert la capacité de travailler sur les sites des clients pendant de longues périodes ou en magasin, en fonction des besoins de l'entreprise et du client.

Vos taches

• Tester, dépanner, calibrer et réparer les équipements, en documentant le travail et en préparant des devis.
• Utiliser des outils manuels et électriques et maintenir un stock de pièces pour les unités mobiles et l'atelier.
• Gérer l'inventaire des produits, y compris la réception, la préparation des commandes, l'emballage, l'expédition et le chargement/déchargement des véhicules de livraison.
• Préparer et examiner les documents d'expédition et de réception à l'aide de SAP, y compris la gestion des équipements de location.
• Maintenir un espace de travail organisé et propre et respecter les principes de l'entreprise par le biais du travail d'équipe et de la responsabilité.
• Participer au programme SSE (COR), respecter les règles de sécurité et suivre la formation requise.
• S'adapter à des tâches supplémentaires en fonction de l'évolution des besoins de l'entreprise.

Vous avez

• En raison de la nature de ce poste, le bilinguisme (maîtrise du français, connaissance de base de l'anglais) est exigé.
• Diplôme d’études secondaires
• Solides compétences en matière de gestion du temps et de multitâches, et aptitude à la mécanique
• Obtenir deux certifications de fabricants au cours de la première année (formation assurée par Grainger)
• Maîtrise des systèmes et logiciels informatiques
• Solides compétences en mathématiques, motivation personnelle, esprit d'équipe
• Capacité à soulever 50 livres et posséder un permis de conduire valide (les déplacements sont nécessaires environ 50 % du temps)
• Passeport en cours de validité pour les déplacements occasionnels aux États-Unis pour les besoins de la formation

Exigences liées aux sites des clients

Le poste peut vous amener à vous rendre sur les sites de nos clients et exige que vous respectiez les exigences de sécurité conformément à la législation applicable en matière de santé et de sécurité, en ce qui concerne le port d'équipements de protection individuelle (EPI) sur certains sites de clients. Cela peut inclure : un casque de protection, des bottes de sécurité à embout d'acier, une moustache/barbe rasée ou taillée afin de pouvoir porter un masque N95 ajusté ou tout autre EPI requis. Les détails de ces exigences seront fournis au cours de la procédure de recrutement.

Certains clients peuvent avoir des politiques de dépistage d'alcool et de drogues pour les entrepreneurs et les fournisseurs sur site. Il se peut que l'on vous demande de vous soumettre à ces procédures de dépistage du client, comme condition pour être autorisé à travailler sur ces sites.

Récompenses et avantages

Nos programmes offrent choix et flexibilité pour répondre à vos besoins individuels. Découvrez quelques-uns des avantages qui vous sont offerts par Grainger (peuvent varier en fonction des heures travaillées) :

• Plans d’assurance-maladie, d’assurance dentaire, d’assurance pour les soins de la vue et d’assurance pour les médicaments
• Congés rémunérés et 12 jours fériés par an offerts par l'entreprise (selon la province de résidence)
• Assurance vie, y compris l’assurance vie pour le/la conjoint(e) et les personnes à charge.
• Programme d'aide aux familles des employés pour aider les coéquipiers à résoudre leurs problèmes physiques, émotionnels, mentaux, financiers et autres
• Un REÉR et un régime de retraite à cotisations déterminées pour vous aider à épargner pour votre avenir financier
• Programme d'aide aux frais d'adhésion aux programmes éducatifs et professionnels
• Remises pour les employés, avantages pour les coéquipiers et plus encore!

Déclaration en matière de DEI

Nous vous encourageons à postuler même si votre expérience ne correspond pas parfaitement à ce poste, car vous pourriez être le candidat idéal pour ce poste ou d'autres. Nous aspirons à créer une culture où chacun est à l'aise pour être qui il est, peut apprendre et se développer pour réaliser son plein potentiel, et est reconnu et récompensé pour son impact.

Nous sommes fiers d’être un milieu de travail offrant l’égalité des chances. Tous les candidats qualifiés sont pris en considération pour un emploi sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’origine nationale ou du handicap. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation raisonnables durant le processus de candidature et de sélection, veuillez nous en informer afin que nous puissions vous offrir l’assistance appropriée.

Une vérification des antécédents avant l'embauche est requise pour tous les candidats externes. Les candidats internes font l'objet d'une vérification de leurs antécédents lorsqu'ils passent d'un poste de non-conducteur à un poste de conducteur.

Description du poste

Fondée au Québec en 1986, Technorm, s’est imposée comme une référence dans le domaine des codes et normes du bâtiment, en particulier en sécurité incendie, accessibilité et conformité réglementaire. Depuis 2006, Technorm offre un service d’expertise technico-légale en bâtiment. Nos professionnels interviennent dans des dossiers liés à la conformité des bâtiments en fournissant des analyses rigoureuses et des rapports objectifs pour appuyer les décisions techniques. Notre entreprise, forte de plusieurs décennies d’expertise, s’est développée autour d’une mission claire : offrir des services techniques de confiance, rigoureux, innovants et adaptés aux réalités du terrain.

Depuis son association à J.S. Held, un cabinet de conseil international qui regroupe des compétences techniques, scientifiques, financières et stratégiques afin de servir un large éventail de clients, Technorm bénéficie d’un réseau mondial de spécialistes et d’une synergie unique entre ses disciplines. J.S. Held, fondée en 1974, est reconnue pour son approche multidisciplinaire et son engagement envers l’excellence dans les domaines de l’ingénierie, de la construction, de l’environnement et de la gestion des risques.

En intégrant Technorm, une filiale de J.S. Held, tu te joins à une équipe pluridisciplinaire composée, entre autres, d’ingénieur·es, d’architectes, de technologues et d’une équipe de formation chevronnée. Technorm, une filiale de J.S. Held, est à la recherche d’une ou un architecte pour se joindre à notre service Codes et normes, sécurité incendie au bureau de Montréal.

Tes défis au quotidien

• Démêler les enjeux réglementaires : analyser la réglementation applicable et en tirer des conclusions claires et pertinentes.
• Fouiller les normes : effectuer des recherches rigoureuses sur les exigences réglementaires et t’assurer de leur bonne interprétation.
• Trier l’essentiel : analyser la documentation reçue pour identifier les informations clés du dossier.
• Plonger dans les plans : étudier attentivement les dessins, croquis d’architecture et autres documents essentiels au dossier.
• Imaginer des solutions durables : élaborer des pistes de correction pour remédier aux déficiences et problématiques relevées.
• Approfondir ta compréhension des dossiers : organiser des rencontres avec les clients ou intervenant·es pour enrichir ta compréhension du dossier.
• Synthétiser avec rigueur : produire des rapports concis et structurés qui résument l’analyse selon les procédures établies.
• Éclairer les échanges : répondre clairement aux questions spécifiques liées à la consultation ou à l’avis technique.
• Observer le terrain : visiter les lieux afin de préparer une analyse complète et précise.
• Garantir l’exactitude : vérifier, contrôler et assurer la fiabilité de toutes les informations transmises.
• Incarner les valeurs : refléter les principes de l’entreprise dans tes interactions, tant avec tes collègues qu’avec les clients.

Qualifications

Est-ce que tu possèdes…

• une maîtrise en architecture?
• un minimum de 3 ans d’expérience?
• une inscription auprès de l’Ordre des Architectes du Québec?
• De l’expérience et/ou un intérêt pour les codes et normes applicables au domaine de l’architecture? (un atout)

Informations complémentaires

Ici, nous valorisons des employé·es…

• épanoui·es, grâce à une belle conciliation travail-vie privée, des emplois à 35 heures/semaine, des horaires flexibles et une politique de télétravail à un (1) jour en présentiel par semaine;
• maîtres de leur temps, grâce à horaire de travail conciliant tes disponibilités et celle des clients;
• bien rémunéré·es, grâce à des salaires annuels concurrentiels (CAD $70,000-$75,000)
• en pleine forme, grâce à des congés personnels et une politique de vacances généreuse dès l’embauche;
• en santé, grâce à un régime d’assurance collective complet;
• serein·es quant à leur avenir, grâce à un programme de REER collectif à cotisations employé-employeur;
• qualifié·es, grâce à un programme de développement professionnel et de la formation continue adaptée aux besoins individuels;
• heureux·ses, grâce à un environnement de travail stimulant et motivant et un Club social qui organise des activités de groupe tout au long de l’année.

Équité en emploi et accommodements
Nous valorisons la diversité et notre engagement envers la création d’une équipe et d’un environnement favorisant l’épanouissement professionnel et personnel est inébranlable. Nous sommes meilleurs lorsque nous sommes égaux!
J.S. Held est un employeur offrant l’égalité des chances et s’engage à embaucher une main-d’œuvre diversifiée. Tous les candidats qualifiés recevront une considération équitable pour l’emploi, sans égard au sexe, à l’identité de genre, à l’orientation sexuelle, à la race, à la couleur, à la religion, à l’origine nationale, au handicap, au statut d’ancien combattant protégé, à l’âge ou à toute autre caractéristique protégée par la loi.
Si vous êtes une personne en situation de handicap et souhaitez demander un accommodement raisonnable, veuillez envoyer un courriel à en incluant « Demande d’accommodement – candidat » dans l’objet du message, avec votre demande et vos coordonnées.

#LI-AE1

#HP-123

Description du poste

TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) Architecte de solution afin de contribuer à la conception et à la mise en œuvre de solutions de jumeaux numériques.

La personne retenue jouera un rôle clé dans la définition de l’architecture globale des solutions, en assurant l’alignement entre les besoins d’affaires, les exigences techniques et les meilleures pratiques en matière de systèmes complexes.

Elle travaillera en étroite collaboration avec la direction technique, les équipes de développement et les parties prenantes afin de concevoir des solutions robustes, sécurisées et évolutives.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue :

• Concevoir l’architecture globale des solutions de jumeaux numériques
• Traduire les besoins d’affaires en architectures techniques cohérentes
• Définir les composantes clés (IoT, ingestion de données, stockage, API, visualisation)
• Participer aux choix technologiques et assurer leur alignement avec les objectifs du projet
• Définir les standards d’intégration et d’interopérabilité entre systèmes
• Assurer la sécurité, la performance et la scalabilité des solutions
• Produire les documents d’architecture (schémas, dossiers d’architecture, recommandations)
• Collaborer avec les équipes de développement pour assurer la mise en œuvre conforme
• Soutenir la résolution de problématiques techniques complexes
• Participer aux revues d’architecture et à l’amélioration continue

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire en informatique, génie logiciel ou domaine pertinent
• Posséder un minimum de 7 à 12 ans d’expérience en technologies de l’information
• Avoir une expérience significative en architecture de solutions ou systèmes distribués
• Démontrer une excellente capacité d’analyse et de conception
• Maîtriser les architectures orientées services (API, microservices)
• Avoir une bonne connaissance des environnements cloud (AWS, Azure ou GCP)
• Être capable de vulgariser des concepts techniques complexes
• Faire preuve d’autonomie, de rigueur et d’un esprit collaboratif
• Maîtriser le français (anglais un atout)

Qualifications

Connaissances requises (atouts)

• Expérience en IoT (protocoles, capteurs, ingestion de données)
• Connaissance des plateformes de données (data lake, bases spatio-temporelles)
• Expérience avec des technologies 3D, SIG ou BIM
• Connaissance des architectures de jumeaux numériques
• Expérience en DevOps (CI/CD, conteneurs, Kubernetes)
• Connaissance des normes de sécurité et gouvernance des données

Ce que nous offrons

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovation
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
• Congés en cas de maladie et à l’occasion d’événements familiaux
• Outils informatiques adaptés
• Espace de travail épanouissant et motivant
• Initiatives sociales et environnementales
• Programme d’apprentissage en milieu de travail
• Cheminement de carrière

Renseignements

Salaire

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

Lieu de travail

Le lieu de travail sera hybride.

Pourquoi se joindre à TEHORA ?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l’excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l’échelle nationale et internationale. Notre mission est d’accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l’excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connaît une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergure.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l’équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.

Type de poste

Type de poste : Régulier

Votre futur rôle au sein de notre équipe

À titre de membre de notre équipe Mécanique, vous serez appelé.e à diriger des projets multidisciplinaires de moyenne envergure dans le cadre d’études et de mandats d’ingénierie de détail dans les secteurs des mines et métaux, de l’industrie lourde et de l’énergie.

Votre rôle comme directeur.rice de projet sera d’assurer la coordination avec les différent.e.s intervenant.e.s du projet afin de permettre la réalisation de l’ingénierie multidisciplinaire pour diverses applications industrielles. Vous travaillerez avec une équipe dynamique et serez appelé.e à appliquer vos connaissances techniques ainsi qu’en matière de gestion de projet.

Vous serez aussi appelé.e à jouer un rôle actif dans la recherche d’occasions d’affaires chez nos clients et à participer à la rédaction d’offres de service gagnantes. Vous devrez contribuer au développement des affaires de la firme en maintenant des relations avec les clients internes et externes.

Avec nous, vous aurez l’occasion de…

• Diriger l’exécution du travail dans le cadre d’études et de mandats d’ingénierie de détail relatifs à des projets industriels multidisciplinaires divers
• Définir les budgets et les échéanciers et veiller à la mobilisation du personnel
• Communiquer les objectifs du projet à votre équipe
• Être responsable de la qualité des livrables, des coûts, des échéanciers ainsi que de la qualité et de la santé et sécurité
• Vérifier les indicateurs de performance et communiquer les résultats mensuellement aux clients
• Offrir du mentorat aux chargé.e.s de projet en vue d’atteindre les objectifs
• Gérer les attentes des clients et s’assurer de leur satisfaction
• Présenter les avis de changement aux clients et définir des mandats supplémentaires auprès d’eux

Vos qualités et vos valeurs

Vos qualités et vos valeurs rejoignent notre culture d’entreprise?

• Vision tournée vers les résultats
• Soif d’apprendre et de se dépasser
• Envie de collaborer dans le plaisir
• Rigueur et sens de l’éthique
• Intérêt à résoudre les défis les plus complexes

Les certifications et requis du poste, en bref

• Diplôme d’études universitaires en génie mécanique ou industriel et membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec
• De 10 à 15 ans d’expérience pertinente dans le domaine
• Expérience en direction de projets mécaniques dans le secteur industriel
• Disponibilité pour des séjours de courte durée à l’extérieur du bureau
• Expérience pertinente en gestion de projet et en rédaction de rapports techniques
• Niveau d’anglais avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés dans les provinces canadiennes anglophones et à l’international (la fréquence d’utilisation de l’anglais peut fluctuer d’occasionnelle à quotidienne en fonction des projets en cours)
• Niveau de français avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés au Québec

Un aperçu de la rémunération globale de BBA

• Prime annuelle pour tous.tes les employé.e.s régulier.ère.s
• Prime de mobilité en chantier
• Banque d’heures
• Remboursement des frais de cellulaire
• Régime d’assurance collective dès le premier jour d’emploi, y compris l’assurance invalidité et un programme de télémédecine
• Régime d’épargne-retraite
• Vacances annuelles et congés de maladie
• Prime pour la recommandation d’employé.e.s

BBA prend en compte de nombreux facteurs pour déterminer le salaire de base annuel, notamment la région, le marché, la formation, l’expérience de travail pertinente et confirmée, une évaluation technique, les qualifications, les certifications et d’autres compétences pertinentes.

Ce que nous offrons

Chez nous, vous profiterez de nombreux avantages

• Possibilités d’avancement intéressantes à la hauteur de vos ambitions
• Participation à des projets d’innovation
• Équipe collaborative qui partage ses idées et ses connaissances
• Plans de formation et de développement sur mesure
• Flexibilité d’horaire qui allie présence au bureau et télétravail
• Ambiance humaine où l’on écoute les idées de chacun.e et où l’on ne ressent pas de hiérarchie
• Au chantier comme au bureau : la santé, la sécurité et l’environnement sont dans notre ADN

À propos de BBA

Depuis plus de 40 ans, nous repoussons les limites du génie pour servir nos clients de l’industrie de l’Énergie et des ressources naturelles. Chez BBA, nous développons des solutions novatrices, flexibles et durables – de la stratégie à l’exécution. BBA est l’une des plus importantes firmes de génie-conseil privées au Canada qui s’appuie sur un réseau de 21 bureaux. Nos équipes travaillent en collaboration pour réaliser des projets qui façonnent l’industrie de demain à l’échelle locale, nationale et internationale.

La passion et l’excellence de nos gens font de BBA un Employeur de choix au Canada, et l’une des Sociétés les mieux gérées.

Nos talents sont uniques, et nous nous engageons à offrir un milieu de travail où l’on peut être soi-même. À l’exception du titre du poste qui a été féminisé pour optimiser sa découvrabilité, cette offre d’emploi a été rédigée en écriture épicène.

Apprenez-en davantage sur nous en visitant notre page LinkedIn et rejoignez les réseaux de nos spécialistes en attraction de talents pour une occasion de discuter de vive voix.

Directeur de compte Pièces Industrielles
Territoire: Rive Sud de Montréal
Salaire de base : 70 000$ + commissions sans plafond + avantages

Notre partenaire, une entreprise spécialisée dans la fabrication de pièces industrielles sur mesure, est à la recherche d'un représentant des ventes pour développer le territoire de la Rive Sud de Montréal.

Forte de ses 20 années d'expérience, cette entreprise a su se démarquer au fil des ans par la qualité de ses produits, son service unique ainsi que sa prise en charge complète des projets.

Si vous souhaitez joindre les rangs d'une entreprise en pleine croissance, cette opportunité est pour vous!

Avantages
Ce que nous offrons :

- Salaire de base de 70 000$ ;
- Plan de commission SANS PLAFOND;
- Allocation kilométrique pour l'utilisation de votre voiture;
- Gamme complète d'avantage sociaux;
- Formation continue;


Responsabilités
Dans votre rôle de directeur de compte, vous aurez à :

- Gérer et faire grandir un portefeuille de clients existants dans le secteur de la fabrication de machinerie lourde et de produits métalliques;
- Agir comme expert conseil : utiliser vos connaissances techniques (en génie mécanique, usinage, etc.) pour bien conseiller la clientèle;
- Coordonner les projets en collaborant avec l'équipe interne;
- Être présent sur le terrain ( 60 % de votre temps ) pour maintenir des relations solides avec les clients sur la Rive Sud de Montréal;
- Prospecter de nouvelles opportunités au sein des comptes existants pour assurer la croissance du territoire;

Qualifications
Le profil recherché est le suivant :

- Minimum de 3 années d'expérience en vente B2B;
- Connaissance technique ( génie mécanique, dessin industrielle), un atout;
- Excellente aptitudes en communications, à l'oral et à l'écrit;
- Autonomie, rigueur et sens de l'orientation;
- Bilinguisme ( français et anglais ) autant à l'oral qu'à l'écrit;

Sommaire
Vous désirez en apprendre plus sur cette opportunité ?

Vous répondez à certains critères et vous voulez en discuter ?

Je suis disponible et je veux prendre le temps d'échanger avec vous !

Carolyne Chauvette
Partenaire en Capital Humain
514.206.9738 ( appels et message texte in/carolyne-chauvette/

* Vu le volume de cv reçus, seules les candidatures retenues seront contactées*

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Dreaming big

Dreaming big is in our DNA. It’s who we are as a company. It’s our culture. It’s our heritage. And more than ever, it’s our future. A future where we’re always looking forward. Always serving up new ways to meet life’s moments. A future where we keep dreaming bigger. We look for people with passion, talent, and curiosity, and provide them with the teammates, resources and opportunities to unleash their full potential. The power we create together – when we combine your strengths with ours – is unstoppable. Are you ready to join a team that dreams as big as you do?

Informations sur le poste

SALAIRE : 44$/h

QUART DE TRAVAIL : Déterminé selon l'ancienneté, mais probablement de soir ou de nuit.

Type de poste: Permanent

Compagnie

COMPAGNIE :

Fondée il y a plus de 175 ans, Labatt est l'une des entreprises fondatrices du Canada et son principal brasseur. Nous sommes fier·ère·s de notre histoire et de notre patrimoine au Canada, et nous sommes fidèles à notre engagement de brasser des bières de grande qualité et au goût exceptionnel qui satisfont les amateur·trice·s de bière depuis des générations. Labatt a créé des expériences exaltantes avec les consommateur·trice·s grâce à des marques emblématiques comme Budweiser, Bud Light, NÜTRL, Michelob Ultra, Corona, Stella Artois et bien d'autres. Grâce à notre vaste gamme de produits, nous sommes véritablement un brasseur national. Avec plus de 3 600 employé·e·s, un portefeuille de plus de 60 bières et prêts-à-boire de qualité, et 10 brasseries partout au pays, nous sommes fier·ère·s de servir le Canada et les communautés auxquelles nous appartenons.

Description du poste

RESPONSABILITÉS :

• Assurer le service de dépannage/troubleshooting en tant que mécanicien sur les équipements à l’empaquetage.

• Exécuter les travaux de réparation, d’amélioration et d’entretien préventif.

• Participer à la priorisation, la planification et la préparation des travaux.

• Utiliser un logiciel de gestion de maintenance assisté par ordinateur (GMAO).

Exigences

QUALIFICATIONS REQUISES :

• DEC en génie mécanique, DEP en mécanique ou autre formation équivalente;

• Expérience en mécanique dans une usine de fabrication ou dans le domaine agroalimentaire;

• Être disponible à travailler sur tous les quarts de travail (horaire à déterminer);

• Fortes connaissances des systèmes pneumatiques et hydrauliques;

• Avoir un bon jugement, une forte capacité à travailler sous pression et être débrouillard;

• Être capable d’interpréter des plans machines;

• Systèmes de transmission mécanique;

• Assemblage, pompes, soudure.

Ce que nous offrons

AVANTAGES :

• Régime d'avantages sociaux en santé, comprenant une couverture concurrentielle pour les assurances médicales, dentaires, de santé mentale, de vie et d'invalidité, qui peut être modulée en fonction de vos besoins

• Crédits Flex supplémentaires pour les comptes de dépenses de soins de santé ou de mieux-être

• Régime de retraite avec une généreuse contribution versée par l'entreprise et des possibilités d'épargne REER et CELI à frais réduits pour vous aider à assurer votre avenir financier.

• Soutien personnalisé par le biais d'un avantage inclusif pour fonder une famille, et d'un généreux soutien financier/supplémentaire pour le congé parental.

• Accès à de nombreuses ressources de mieux-être, y compris le soutien du Programme d'aide aux employé ·e· s et aux familles, des webinaires, et plus encore.

• Une allocation annuelle de bière et de prêts-à-boire pour les employé ·e· s!

• Accès à un gym gratuit.

Pourquoi Labatt

POURQUOI LABATT :
En tant que l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada, Labatt est une entreprise où les individus peuvent révéler le meilleur d'eux-mêmes. Nous cherchons toujours à offrir de nouvelles façons de célébrer les moments de la vie, et nous avons de grands rêves pour faire avancer notre industrie et avoir un impact positif et significatif dans nos communautés. Nous croyons en la création d'un avenir que tout le monde peut célébrer et partager.

Employeur offrant l’égalité professionnelle

EMPLOYEUR OFFRANT L’ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE

La Brasserie Labatt du Canada est un employeur offrant l’égalité professionnelle et nous nous engageons à maintenir un environnement accueillant, sûr et inclusif pour chaque personne - quelque soit son âge, sa race, son origine ethnique, sa nationalité, son orientation sexuelle, son identité et son expression de genre, sa religion, sa neurodiversité ou son statut de handicap.

Description du poste

Chez Tetra Tech, l’ingénieur(e) en structures de transport – ouvrages d’art évolue dans un environnement qui favorise le développement professionnel à la hauteur de ses ambitions. Que votre intérêt soit orienté vers l’expertise technique, la coordination ou la gestion de projets, votre parcours pourra être façonné selon vos compétences et vos objectifs.

À titre d’ingénieur(e) en structures de transport – ouvrages d’art, vous participerez à la conception et au développement d’infrastructures complexes telles que des ponts, viaducs, murs de soutènement, tunnels et autres ouvrages liés aux réseaux de transport. Vous évoluerez au sein d’équipes multidisciplinaires afin de concevoir des solutions techniques durables, sécuritaires et adaptées aux exigences normatives, aux contraintes du milieu et aux besoins des clients.

Propulsez votre carrière chez Tetra Tech

Propulsez votre carrière chez Tetra Tech! Chef de file mondial en services de génie-conseil et ingénierie, nous offrons une culture d’entreprise conviviale et inclusive aux membres de notre belle équipe, afin de les aider à s’accomplir.

Chez Tetra Tech, nos gens, c’est notre force : nous comptons plus de 25 000 employé(e)s partout dans le monde, dont plus de 3 500 au Canada et 1 500 au Québec. Nos équipes le disent haut et fort – On choisit Tetra Tech pour :

• L’excellence, l’intégrité, la collaboration, la bienveillance et l’innovation;
• Des projets de qualité, empreints de technologies de pointe;
• Des défis techniques stimulants et captivants;
• Des modes de travail réellement flexibles, adaptés à votre réalité, parce que la vie fait partie de nos plans;
• Un environnement humain, accueillant et sécuritaire;
• Un parcours de carrière sur mesure, à la hauteur de vos talents.

Consultez cette vidéo et imprégnez-vous de notre culture : Fièrement Tetra Tech - YouTube

Lieu

Le/la candidat/e pourra être basé à l’un ou l’autre de nos bureaux soit : Montréal ou Boucherville (Mode de travail hybride)

Les défis qui vous permettront de vous surpasser

• Concevoir des structures de transport et des ouvrages d’art en intégrant les contraintes géotechniques, hydrauliques, structurelles et contextuelles propres à chaque projet.
• Développer des modèles d’analyse et des documents techniques détaillés à l’aide de logiciels de conception et de calcul reconnus (ex. CSI Bridge, MIDAS ou équivalent), en appui aux décisions de conception.
• Évaluer la faisabilité technique des projets, analyser différentes options et recommander des solutions optimales répondant aux exigences de sécurité, de durabilité, de constructibilité et de performance.
• Élaborer des plans et devis pour des projets, en assurant la conformité aux normes applicables et aux exigences des clients.
• Collaborer étroitement avec les différentes parties prenantes du projet (ingénierie, disciplines connexes, clients, partenaires) afin d’assurer l’intégration cohérente des aspects techniques et fonctionnels.
• Assurer, selon l’intérêt et l’expérience, un suivi ponctuel des travaux de construction et participer aux réunions de chantier afin de veiller à la conformité des travaux aux plans et spécifications.
• Réaliser, si souhaité, des inspections de ponts et d’ouvrages d’art dans la région et les environs, conformément aux pratiques et normes en vigueur.
• Contribuer à la préparation des offres de service, incluant l’apport technique, l’estimation des efforts et la définition des approches de réalisation.
• Participer à la gestion de projets en appui aux chargés de projet, notamment au suivi des budgets, des échéanciers et des livrables.
• Évoluer au quotidien au sein d’une équipe multidisciplinaire expérimentée, où votre expertise, vos analyses et vos recommandations seront valorisées et prises en compte dans les décisions techniques et les échanges avec les clients.

Qualifications

Grâce à la diversité et à l’envergure des projets réalisés chez Tetra Tech, le rôle et le niveau de responsabilités seront adaptés selon votre expérience, vos compétences et vos aspirations professionnelles.

• Baccalauréat en génie civil, en génie de la construction ou dans une discipline jugée pertinente.
• Expérience professionnelle pertinente d’au moins cinq (5) ans en conception de structures de transport ou d’ouvrages d’art, incluant des projets de ponts, viaducs ou structures similaires.
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ou admissible à l’inscription.
• Connaissance des normes, guides et pratiques du ministère des Transports et de la Mobilité durable (MTMD), considérée comme un atout.
• Capacité à travailler de façon autonome tout en collaborant efficacement au sein d’équipes multidisciplinaires; rigueur professionnelle et sens des responsabilités.
• Excellentes aptitudes en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, favorisant des échanges techniques clairs avec les collègues, les partenaires et les clients.
• Esprit d’analyse, créativité et capacité à proposer des solutions techniques pertinentes et innovantes, adaptées aux contraintes des projets.

Ce que nous offrons

Ce poste offre une opportunité unique de contribuer à des projets d'envergure, en appliquant vos compétences techniques avancées et en participant à la création d'infrastructures essentielles pour les générations futures!

Comment postuler

Vous êtes intéressé(e) par ce nouveau défi chez Tetra Tech? Postulez sur notre site ou envoyez-nous votre candidature à

Tetra Tech souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi, conformément aux lois fédérales et provinciales canadiennes. Nous invitons les femmes, les autochtones, les personnes handicapées ainsi que les membres des minorités visibles ou ethniques à postuler. Tetra Tech offre de l’assistance aux personnes en situation d’handicap pour garantir un environnement de travail inclusif. N.B. : Nous contacterons uniquement les candidat(e)s retenu(e)s.

#LI_HYBRID

#NOT_APPLICABLE

Additional Information

• Organization: 715 QIB
• Requisition #71500003576

Description du poste

Ingénierie Carmichael, leader dans le domaine de l'ingénierie et des solutions de Réfrigération et de Combustion industrielles, recherche un Frigoriste Industriel pour rejoindre notre équipe dynamique. Le candidat idéal aura une solide expérience dans l'installation, la maintenance et la réparation de systèmes de réfrigération industrielle.

Responsabilités

• Installer, entretenir et réparer les systèmes de réfrigération industrielle.
• Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires.
• Effectuer des inspections régulières et des entretiens préventifs.
• Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour assurer le bon fonctionnement des équipements.
• Respecter les normes de sécurité et les réglementations en vigueur.

Qualifications

• Diplôme en réfrigération, climatisation ou domaine connexe.
• Minimum de 3 ans d'expérience en tant que Frigoriste Industriel.
• Connaissance approfondie des systèmes de réfrigération industrielle.
• Capacité à lire et interpréter des plans et des schémas techniques.
• Excellentes compétences en résolution de problèmes et en communication.
• Permis de conduire valide.

Description du poste

Ingénierie Carmichael, leader dans le domaine de l'ingénierie et des solutions de Réfrigération et de Combustion industrielles, recherche un Frigoriste Industriel pour rejoindre notre équipe dynamique. Le candidat idéal aura une solide expérience dans l'installation, la maintenance et la réparation de systèmes de réfrigération industrielle.

Responsabilités

• Installer, entretenir et réparer les systèmes de réfrigération industrielle.
• Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires.
• Effectuer des inspections régulières et des entretiens préventifs.
• Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour assurer le bon fonctionnement des équipements.
• Respecter les normes de sécurité et les réglementations en vigueur.

Qualifications

• Diplôme en réfrigération, climatisation ou domaine connexe.
• Minimum de 3 ans d'expérience en tant que Frigoriste Industriel.
• Connaissance approfondie des systèmes de réfrigération industrielle.
• Capacité à lire et interpréter des plans et des schémas techniques.
• Excellentes compétences en résolution de problèmes et en communication.
• Permis de conduire valide.

Chez Tetra Tech

Chez Tetra Tech, l’ingénieur(e) en structures de transport – ouvrages d’art évolue dans un environnement qui favorise le développement professionnel à la hauteur de ses ambitions. Que votre intérêt soit orienté vers l’expertise technique, la coordination ou la gestion de projets, votre parcours pourra être façonné selon vos compétences et vos objectifs.

À titre d’ingénieur(e) en structures de transport – ouvrages d’art, vous participerez à la conception et au développement d’infrastructures complexes telles que des ponts, viaducs, murs de soutènement, tunnels et autres ouvrages liés aux réseaux de transport. Vous évoluerez au sein d’équipes multidisciplinaires afin de concevoir des solutions techniques durables, sécuritaires et adaptées aux exigences normatives, aux contraintes du milieu et aux besoins des clients.

Propulsez votre carrière chez Tetra Tech! Chef de file mondial en services de génie-conseil et ingénierie, nous offrons une culture d’entreprise conviviale et inclusive aux membres de notre belle équipe, afin de les aider à s’accomplir.

Chez Tetra Tech, nos gens, c’est notre force : nous comptons plus de 25 000 employé(e)s partout dans le monde, dont plus de 3 500 au Canada et 1 500 au Québec. Nos équipes le disent haut et fort – On choisit Tetra Tech pour :

• L’excellence, l’intégrité, la collaboration, la bienveillance et l’innovation;
• Des projets de qualité, empreints de technologies de pointe;
• Des défis techniques stimulants et captivants;
• Des modes de travail réellement flexibles, adaptés à votre réalité, parce que la vie fait partie de nos plans;
• Un environnement humain, accueillant et sécuritaire;
• Un parcours de carrière sur mesure, à la hauteur de vos talents.

Consultez cette vidéo et imprégnez-vous de notre culture : Fièrement Tetra Tech - YouTube

Le/la candidat/e pourra être basé à l’un ou l’autre de nos bureaux soit : Montréal ou Laval (Mode de travail hybride)

Description du poste

Les défis qui vous permettront de vous surpasser :

• Concevoir des structures de transport et des ouvrages d’art en intégrant les contraintes géotechniques, hydrauliques, structurelles et contextuelles propres à chaque projet.
• Développer des modèles d’analyse et des documents techniques détaillés à l’aide de logiciels de conception et de calcul reconnus (ex. CSI Bridge, MIDAS ou équivalent), en appui aux décisions de conception.
• Évaluer la faisabilité technique des projets, analyser différentes options et recommander des solutions optimales répondant aux exigences de sécurité, de durabilité, de constructibilité et de performance.
• Élaborer des plans et devis pour des projets, en assurant la conformité aux normes applicables et aux exigences des clients.
• Collaborer étroitement avec les différentes parties prenantes du projet (ingénierie, disciplines connexes, clients, partenaires) afin d’assurer l’intégration cohérente des aspects techniques et fonctionnels.
• Assurer, selon l’intérêt et l’expérience, un suivi ponctuel des travaux de construction et participer aux réunions de chantier afin de veiller à la conformité des travaux aux plans et spécifications.
• Réaliser, si souhaité, des inspections de ponts et d’ouvrages d’art dans la région et les environs, conformément aux pratiques et normes en vigueur.
• Contribuer à la préparation des offres de service, incluant l’apport technique, l’estimation des efforts et la définition des approches de réalisation.
• Participer à la gestion de projets en appui aux chargés de projet, notamment au suivi des budgets, des échéanciers et des livrables.
• Évoluer au quotidien au sein d’une équipe multidisciplinaire expérimentée, où votre expertise, vos analyses et vos recommandations seront valorisées et prises en compte dans les décisions techniques et les échanges avec les clients.

Qualifications

Ce qui fait de vous la personne idéale pour ce poste :

Grâce à la diversité et à l’envergure des projets réalisés chez Tetra Tech, le rôle et le niveau de responsabilités seront adaptés selon votre expérience, vos compétences et vos aspirations professionnelles.!

• Baccalauréat en génie civil, en génie de la construction ou dans une discipline jugée pertinente.
• Expérience professionnelle pertinente d’au moins cinq (5) ans en conception de structures de transport ou d’ouvrages d’art, incluant des projets de ponts, viaducs ou structures similaires.
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ou admissible à l’inscription.
• Connaissance des normes, guides et pratiques du ministère des Transports et de la Mobilité durable (MTMD), considérée comme un atout.
• Capacité à travailler de façon autonome tout en collaborant efficacement au sein d’équipes multidisciplinaires; rigueur professionnelle et sens des responsabilités.
• Excellentes aptitudes en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, favorisant des échanges techniques clairs avec les collègues, les partenaires et les clients.
• Esprit d’analyse, créativité et capacité à proposer des solutions techniques pertinentes et innovantes, adaptées aux contraintes des projets.

Ce que nous offrons

Ce poste offre une opportunité unique de contribuer à des projets d'envergure, en appliquant vos compétences techniques avancées et en participant à la création d'infrastructures essentielles pour les générations futures!

Postulation

Vous êtes intéressé(e) par ce nouveau défi chez Tetra Tech? Postulez sur notre site ou envoyez-nous votre candidature à

Tetra Tech souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi, conformément aux lois fédérales et provinciales canadiennes. Nous invitons les femmes, les autochtones, les personnes handicapées ainsi que les membres des minorités visibles ou ethniques à postuler. Tetra Tech offre de l’assistance aux personnes en situation d’handicap pour garantir un environnement de travail inclusif. N.B. : Nous contacterons uniquement les candidat(e)s retenu(e)s.

#LI_HYBRID

#NOT_APPLICABLE

Informations additionnelles

• Organization: 715 QIB
• Requisition #71500003563

Description du poste

Sous la supervision du chargé de projet, l’ingénieur intermédiaire en structures participe à toutes les étapes des projets de construction. Dans ce poste, la personne effectue des analyses structurales, prépare des dessins et des devis, rédige des rapports techniques et fournit un soutien sur les chantiers.

Principales responsabilités

• Participer à la conception d’éléments structuraux en béton, acier, bois et maçonnerie pour des bâtiments industriels, commerciaux et institutionnels.
• Réaliser des calculs et analyses structuraux à l’aide de logiciels spécialisés (EXCEL, ETABS, SAFE ou équivalent) et, idéalement, d’une connaissance de Python.
• Préparer et/ou superviser la préparation de dessins, détails et devis conformément aux normes et codes en vigueur (CSA, NBC, etc.).
• Participer à des relevés, inspections et visites de chantier; rédiger les rapports de visite et les comptes rendus.
• Collaborer avec les architectes, les ingénieurs d’autres disciplines, les techniciens et les entrepreneurs afin d’assurer la coordination du projet.
• Contribuer à l’amélioration continue des méthodes de travail ainsi qu’aux modèles de calcul et de dessin.

Profil recherché

• Baccalauréat en génie civil (option structures) ou l’équivalent.
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
• Environ 2 à 10 ans d’expérience pertinente en conception structurelle de bâtiments.
• Bonne connaissance des normes et codes de conception structurelle au Québec.
• Maîtrise des logiciels d’analyse structurale (p. ex. ETABS, SAFE) et de Microsoft Office; la connaissance de Revit constitue un atout important.
• Rigueur, autonomie, sens des responsabilités, et solides compétences en travail d’équipe.
• Capacité à travailler dans un environnement bilingue.
• Connaissance des logiciels liés à l’IA.

Conditions d’emploi

• Durée de l'emploi: Permanent
• Langue de travail: Bilingue
• Education: Aucun certificat, diplôme ou grade
• Expérience: 3 ans à moins de 5 ans

Options de conditions d'emploi

• Tôt le matin
• Soir

Options de conditions d'emploi

• Matin
• Nuit
• Jour
• Heures supplémentaires disponibles

Avantages santé

• Régime de soins dentaires
• Prestations d'invalidité
• Régime de soins de santé
• Prestations des soins de la vue

Avantages financiers

• Assurance de groupe
• Assurance-vie
• Régime de pension

Autres avantages

• Stationnement gratuit disponible
• Apprentissage/formation payés par l'employeur
• Autres avantages
• Programme de mieux-être
• Heures de travail: 40 heures par semaine

Rejoignez Schneider Electric et contribuez à redéfinir la manière dont les clients industriels modernisent, numérisent et développent leurs opérations.

Nous recherchons un(e) leader axé(e) sur les personnes et passionné(e) par la satisfaction client pour gérer notre équipe des soumissions au sein de l'activité Automatisation Industrielle (Contrôle Continu) de Schneider Electric. Ce rôle convient parfaitement à quelqu'un qui excelle à l'intersection de la valeur client, des solutions techniques et du développement des talents.

En tant que responsable du service des soumissions, vous dirigerez une équipe de spécialistes des propositions techniques, chargés de produire des offres de haute qualité et d'assurer un soutien avant-vente pour l'ensemble de notre portefeuille d'automatisation industrielle.

Votre leadership influencera la manière dont nous répondons aux besoins complexes de nos clients, qu'il s'agisse de nouvelles constructions (" greenfield ") ou de la modernisation de systèmes industriels essentiels.

Vous jouerez également un rôle clé dans la transformation de l'équipe, passant d'une fonction traditionnelle de préparation d'offres à un véritable centre de valeur, capable de développer des propositions clients percutantes et d'accélérer notre transition vers des offres axées sur les logiciels.

Ce que vous ferez :

Diriger et développer une équipe performante

• Gérer, coacher et inspirer une équipe de spécialistes des propositions répartis à travers le Canada.
• Développer les talents, encourager une approche d'architecture de solutions et accompagner l'équipe dans le changement.
• Mettre en place des outils modernes, de l'automatisation et des processus améliorant la productivité et la création de valeur.

Définir la stratégie des propositions et la narration de valeur

• Aller au-delà de la simple vente par numéros de pièces pour concevoir des architectures de solutions claires.
• Construire des propositions de valeur orientées client, axées sur le retour sur investissement, la réduction des risques et l'amélioration des opérations.
• Maintenir des modèles d'offres et des résumés exécutifs de haute qualité, mettant en avant la valeur plutôt que la seule conformité.

Stimuler l'excellence commerciale

• Soutenir les modèles avancés de tarification logicielle, incluant les offres SaaS et les licences par paliers.
• Garantir que chaque offre inclut un chemin de migration clair pour les clients disposant d'une base installée existante.
• Diriger le processus bid / no-bid pour assurer que l'équipe se concentre sur les bonnes opportunités.

Collaborer à travers l'organisation

• Servir de lien entre les équipes Ventes, Produits / R&D, Ingénierie, Livraison, Finance et Services.
• Travailler en étroite collaboration avec les dirigeants au niveau local (pays) et les unités d'affaire à l'échelle internationale pour aligner stratégie et exécution.
• Construire des relations de confiance et des boucles de rétroaction continues avec toutes les parties prenantes internes.

Ce qui vous permettra de réussir :

• Baccalauréat en génie électrique (ou discipline connexe); un MBA est un atout.
• 10+ ans d'expérience en automatisation industrielle ou domaine connexe.
• 5+ ans d'expérience en gestion d'équipes techniques ou commerciales.
• Une forte orientation client, avec la capacité de traduire les besoins en solutions stratégiques.
• Expérience en leadership transversal et en conduite du changement organisationnel.
• Excellentes aptitudes en communication et en prise de décision, avec capacité d'influence à tous les niveaux.
• Disponibilité pour voyager 25-30 % du temps au Canada.
• Maîtrise fonctionnelle de l'anglais et du français pour collaborer avec des parties prenantes au Québec, dans les autres provinces canadiennes et à l'international.

Permettez-nous de mieux vous connaître! Postulez dès aujourd'hui.

Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être pris en considération pour un poste chez nous.

Cette offre est pour un poste vacant existant.

LI-Hybride

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.

Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global

• 9% de croissance organique

150 000+ employés dans plus de 100 pays

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.

Rejoignez Schneider Electric et contribuez à redéfinir la manière dont les clients industriels modernisent, numérisent et développent leurs opérations.

Nous recherchons un(e) leader axé(e) sur les personnes et passionné(e) par la satisfaction client pour gérer notre équipe des soumissions au sein de l'activité Automatisation Industrielle (Contrôle Continu) de Schneider Electric.

Ce rôle convient parfaitement à quelqu'un qui excelle à l'intersection de la valeur client, des solutions techniques et du développement des talents.

En tant que responsable du service des soumissions, vous dirigerez une équipe de spécialistes des propositions techniques, chargés de produire des offres de haute qualité et d'assurer un soutien avant-vente pour l'ensemble de notre portefeuille d'automatisation industrielle.

Votre leadership influencera la manière dont nous répondons aux besoins complexes de nos clients, qu'il s'agisse de nouvelles constructions (" greenfield ") ou de la modernisation de systèmes industriels essentiels.

Vous jouerez également un rôle clé dans la transformation de l'équipe, passant d'une fonction traditionnelle de préparation d'offres à un véritable centre de valeur, capable de développer des propositions clients percutantes et d'accélérer notre transition vers des offres axées sur les logiciels.

Ce que vous ferez :

Diriger et développer une équipe performante

• Gérer, coacher et inspirer une équipe de spécialistes des propositions répartis à travers le Canada.
• Développer les talents, encourager une approche d'architecture de solutions et accompagner l'équipe dans le changement.
• Mettre en place des outils modernes, de l'automatisation et des processus améliorant la productivité et la création de valeur.

Définir la stratégie des propositions et la narration de valeur

• Aller au-delà de la simple vente par numéros de pièces pour concevoir des architectures de solutions claires.
• Construire des propositions de valeur orientées client, axées sur le retour sur investissement, la réduction des risques et l'amélioration des opérations.
• Maintenir des modèles d'offres et des résumés exécutifs de haute qualité, mettant en avant la valeur plutôt que la seule conformité.

Stimuler l'excellence commerciale

• Soutenir les modèles avancés de tarification logicielle, incluant les offres SaaS et les licences par paliers.
• Garantir que chaque offre inclut un chemin de migration clair pour les clients disposant d'une base installée existante.
• Diriger le processus bid / no-bid pour assurer que l'équipe se concentre sur les bonnes opportunités.

Collaborer à travers l'organisation

• Servir de lien entre les équipes Ventes, Produits / R&D, Ingénierie, Livraison, Finance et Services.
• Travailler en étroite collaboration avec les dirigeants au niveau local (pays) et les unités d'affaire à l'échelle internationale pour aligner stratégie et exécution.
• Construire des relations de confiance et des boucles de rétroaction continues avec toutes les parties prenantes internes.

Ce qui vous permettra de réussir :

• Baccalauréat en génie électrique (ou discipline connexe); un MBA est un atout.
• 10+ ans d'expérience en automatisation industrielle ou domaine connexe.
• 5+ ans d'expérience en gestion d'équipes techniques ou commerciales.
• Une forte orientation client, avec la capacité de traduire les besoins en solutions stratégiques.
• Expérience en leadership transversal et en conduite du changement organisationnel.
• Excellentes aptitudes en communication et en prise de décision, avec capacité d'influence à tous les niveaux.
• Disponibilité pour voyager 25-30 % du temps au Canada.
• Maîtrise fonctionnelle de l'anglais et du français pour collaborer avec des parties prenantes au Québec, dans les autres provinces canadiennes et à l'international.

Permettez-nous de mieux vous connaître! Postulez dès aujourd'hui.

Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être pris en considération pour un poste chez nous.

Cette offre est pour un poste vacant existant.

LI-Hybride

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle.

Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise.

Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise.

C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation.

Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.

Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global

• 9% de croissance organique

150 000+ employés dans plus de 100 pays

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous.

Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.

Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus.

Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale.

Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite.

Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité.

Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes.

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Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances.

Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.