555 offres pour "Ingénieur.e industriel.le" à Saint-Lambert

• Assurance collective (dentaire – médicament);
  
• REER (sans contribution de l’employeur);
  
• Excellente ambiance de travail;
  
• Stationnement sur place.
  

• Fournir un leadership stratégique aux équipes d’ingénierie et de R&D (électrique, mécanique, automatisation);
  
• Garantir la faisabilité technique, l’intégrité des conceptions et la fabricabilité de toutes les solutions électriques, hydrauliques, pneumatiques et électrohydrauliques;
  
• Favoriser la collaboration interservices entre l’ingénierie, la production, les ventes et la qualité;
  
• Diriger la recherche et le développement de nouvelles solutions;
  
• Piloter les projets de la conception aux tests, en veillant à l’alignement sur les exigences du marché et les objectifs de coûts;
  
• Offrir une expertise de pointe en conception électrique;
  
• Coordonner et communiquer avec les fournisseurs de matériaux et de composants pour les nouveaux produits tiers;
  
• Assumer la responsabilité de toutes les conceptions électriques, schémas, mises en page et choix de composants;
  
• Rédiger toute la documentation et les manuels d’exploitation et d’entretien requis;
  
• Mettre en place les meilleures pratiques en conception, documentation et tests produits;
  
• Assurer une standardisation optimale des conceptions et de la nomenclature;
  
• Définir et appliquer des actions correctives et préventives liées aux non-conformités.
  

• Baccalauréat ou maîtrise en génie électrique;
  
• Minimum de 10 ans d’expérience dans des postes de direction en ingénierie, idéalement en environnement manufacturier impliquant des systèmes de puissance fluide;
  
• Membre de l’OIQ (Ordre des ingénieurs du Québec);
  
• Expérience confirmée en conception et intégration de systèmes électrohydrauliques et/ou hydrauliques et/ou pneumatiques;
  
• Maîtrise de la conception de systèmes électriques;
  
• Bonne connaissance des procédés de fabrication et de la conception de systèmes à puissance fluide;
  
• Maîtrise des logiciels de conception, notamment SolidWorks;
  
• Connaissance des normes de sécurité (DG);
  
• Solides compétences en leadership, gestion de projets et relations interpersonnelles;
  
• Capacité démontrée à diriger des équipes multidisciplinaires et à gérer plusieurs projets simultanément;
  
• Excellentes aptitudes de communication orale et écrite, capacité à représenter l’entreprise auprès des clients, partenaires et fournisseurs;
  
• Bilinguisme français/anglais;
  
• Expérience pratique avec les systèmes électriques et de puissance fluide, un atout important.
  

• Poste permanent de jour, 40h/semaine;
  
• Horaire flexible, du lundi au vendredi;
  
• Offre salariale : entre 100 et 130k$, selon l’expérience;
  
• Poste en présentiel.
  

Superviseur(e) – Production / Usinage

Soluflex accompagne Diacarb dans le recrutement d’un(e) Superviseur(e) de production appelé(e) à jouer un rôle stratégique au sein d’une équipe spécialisée en usinage de haute précision.

Entreprise reconnue pour son expertise, son esprit d’innovation et la passion de ses talents, Diacarb œuvre dans des secteurs de pointe tels que la robotique, la photonique, l’énergie, le médical-dentaire, le transport et les télécommunications.

Nous recherchons un(e) leader rassembleur(se), structuré(e) et animé(e) autant par les défis techniques que par la gestion humaine.

Votre mission

À titre de Superviseur(e), vous serez responsable d’orchestrer les opérations quotidiennes de production. Vous assurerez la planification, la coordination et le suivi des activités du plancher, tout en optimisant les ressources, les méthodes de travail et la qualité des produits livrés.

Votre présence et votre expertise contribueront directement à la performance de l’équipe, au respect des échéanciers et au maintien des standards élevés qui font la réputation de Diacarb.

Responsabilités clés

Planification et organisation de la production

• Planifier et répartir efficacement les tâches en fonction des priorités et des capacités de l’équipe.

• Coordonner l’ensemble des activités de production : séquence des travaux, processus, temps machine, optimisation et suivis.

• S’assurer que les quarts de travail démarrent dans des conditions optimales (préparations, mises en train, bonnes pratiques, 5S et maintenance quotidienne).

Supervision opérationnelle

• Suivre l’avancement de la production, incluant les inspections, le respect des délais et les temps de réglage (setup).

• Identifier, analyser et résoudre les enjeux techniques ou opérationnels rencontrés en cours de fabrication.

• Effectuer un premier diagnostic lors de défaillances d’équipement et communiquer les informations requises selon les procédures établies.

Leadership et développement de l’équipe

• Encadrer, soutenir et coacher les membres de l’équipe sur le plan technique et opérationnel.

• Participer à l’évaluation des compétences, des connaissances et de la collaboration des employés de votre quart.

• Favoriser un climat de travail positif axé sur la collaboration, la rigueur et l’amélioration continue.

Profil recherché

Nous recherchons une personne autonome, proactive et orientée solutions, qui aime prendre des décisions, structurer les opérations et contribuer concrètement à l’évolution de l’organisation.

Exigences et qualifications

• DEP en usinage avec un minimum de 7 ans d’expérience ou DEC en génie mécanique avec au moins 5 ans d’expérience comme machiniste.

• Excellentes connaissances en usinage, mécanique, outillage, systèmes de serrage, inspection, informatique industrielle et machines-outils (tournage et fraisage).

• Minimum de 2 ans d’expérience en supervision d’une équipe d’environ 10 employés.

• Capacité démontrée à monter des assemblages d’outils de fraisage, à établir les priorités et à effectuer du dépannage technique.

• Aptitude à former, transmettre le savoir et mobiliser une équipe.

Qualités humaines recherchées

• Débrouillardise, diplomatie et polyvalence.

• Rigueur, précision, patience et respect.

• Excellent jugement, esprit critique et communication efficace.

• Attitude positive… avec une bonne dose d’enthousiasme.

Pourquoi choisir Diacarb ?

• Un poste stimulant aux responsabilités variées et techniques.

• Une direction ouverte à l’innovation et aux nouvelles idées.

• Un environnement de travail sécuritaire, collaboratif et agréable.

• Une équipe passionnée, engagée et hautement qualifiée.

Si vous souhaitez évoluer au sein d’une entreprise humaine, innovante et reconnue pour son excellence, nous souhaitons vous rencontrer.

Soluflex agit à titre de partenaire officiel pour le recrutement chez Diacarb.
Veuillez transmettre votre CV directement afin de simplifier le processus de sélection.

Référence : REF-RS

Requirements
superviseur de production

Employeur

Description de l'entreprise

Description de l’offre d’emploi

Formations

Compétences

Langues

Horaire

Nombre d'heures

Expérience

Durée d'emploi

Employeur

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Mécanicien Industriel

Description du poste

Nous recherchons un mécanicien industriel pour rejoindre notre équipe de maintenance. Le rôle consiste à répondre aux appels de maintenance corrective et à soutenir la production pour garantir un flux constant des machines automatisées, telles que des embouteilleurs, des palletiseurs, des empaqueteuses, et des convoyeurs pneumatiques.

Responsabilités

• Assurer le service de dépannage/troubleshooting sur les équipements
• Exécuter les travaux de réparation et d'amélioration sur les machines.
• Participer à la planification et à la préparation des travaux.

Compétences Essentielles

• DEC en génie mécanique
• 3 à 5 ans d'expérience
• Capacité à naviguer un système ERP
• Capacité à formuler des rapports
• Capacité à effectuer de la maintenance préventive et corrective mécanique
• Expérience en milieu manufacturier
• Compétences en lecture et écriture en français

Pourquoi Travailler Ici?

Rejoignez une multinationale possédant 40% de part de marché mondiale de la bière, offrant des investissements constants dans de nouvelles machineries et équipements.

Environnement De Travail

L'environnement de travail est très industriel, avec beaucoup de bruit dû aux machines en marche et une forte odeur de bière. Les employés doivent être prêts à travailler dans de petits espaces lorsque nécessaire et à se salir.

Type de poste & Emplacement

Ce poste Permanent est basé à Lasalle, QC.

Taux de rémunération & Avantages

La fourchette salariale associée à ce poste est de $91520.00 - $91520.00/yr.

Type de milieu de travail

Il s'agit d'un poste fully onsite, situé à Lasalle, QC.

À propos d'Aerotek:

Nous savons qu’il est difficile de trouver du travail, et qu’il est encore plus difficile de trouver un travail enrichissant. Chaque année, Aerotek met en contact plus de 180 000 travailleurs de l’industrie légère et de métiers spécialisés avec plus de 14 000 employeurs, aidant ainsi nos travailleurs à naviguer dans un marché du travail en constante évolution et à trouver des emplois qui correspondent à leurs objectifs, à leurs compétences et à leurs centres d’intérêt. Depuis 1983, nous offrons une variété de possibilités de carrière dans l’industrie nord-américaine, soit des affectations à court terme dans les entreprises du Fortune 500 où vous pouvez développer vos compétences, soit des possibilités à long terme où vous pouvez jouer un rôle important en relevant les défis des entreprises en matière de construction, de fabrication et d’entretien. Notre équipe de plus de 1 500 recruteurs chevronnés, répartis dans plus de 250 bureaux, travaille sans relâche pour permettre à notre main-d’œuvre de s’épanouir. Permettez-nous de nous montrer à la hauteur de vos défis et de mettre à l’épreuve notre philosophie « Notre monde nous tient à cœur » au fur et à mesure que votre carrière évolue.

Aerotek offre un salaire hebdomadaire, des avantages sociaux y compris des soins médicaux, des soins dentaires et des soins de la vue, ainsi qu’un programme d’aide aux employés et un programme de rabais.

La société souscrit au principe d’égalité d’accès à l’emploi et examinera toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, de l’origine nationale, du statut de vétéran, de handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’information génétique ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec)
Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec)

About Aerotek:

We know that finding work is hard, and finding meaningful work is harder. Aerotek connects 180,000+ light industrial and skilled trades workers with 14,000+ employers each year, helping our workers navigate an evolving labor market and find jobs that meet their goals, skills and interests. Since 1983, we have provided a variety of career opportunities across North American industry – from short-term assignments at Fortune 500 companies where you can build your skills, to long-term opportunities where you can play a vital role solving for companies’ construction, manufacturing and maintenance challenges. Our 1,500+ experienced recruiters across 250+ offices work relentlessly to put our workforce in a position to thrive. Let us rise to meet your challenges and put our people-are everything spirit to the test as your career continues to grow.

Aerotek offers weekly pay, employee benefits including medical, dental & vision, employee assistance and discount programs.

The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin

Description du poste

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?!

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantique, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.

Notre site Airbus Atlantique basé à Mirabel recherche son futur :

Sommaire du poste

Le technicien entretien mécanique est chargé d’exécuter le plan de maintenance en place, de répondre aux appels de service et de veiller au bon fonctionnement des équipements de production en les maintenant dans un état optimum

Vos défis

• Diagnostique et résolution des éventuels dysfonctionnements sur les équipements.
• Réaliser les interventions de maintenance préventive et curative.
• Remplir les comptes rendus de panne.
• Utiliser un logiciel GMAO. (Recherche de pièce, plan, gamme de travail, etc)
• Participer aux analyses de panne.
• Échanger et communiquer avec l’équipe maintenance et les différents services internes.
• Contacter les services techniques des différents manufacturiers, en cas de besoin.
• Contribuer à l’amélioration continue du département de la maintenance machine.
• Mise à jour des gammes de travail et plans électrique, en coopération avec le fiabiliste
• Mise à jour des fiches de cadenassage.
• Participer aux mises à jour et améliorations des équipements.

Profil recherché

• Diplôme d’étude collégiale en mécanique industrielle, candidat d’expérience de 10 ans et plus dans un poste similaire.
• Bonnes habiletés manuelles et très bonne dextérité
• Minutie et précision, bons réflexes, facilité de concentration et souci du détail
• Capacité d'analyse afin de trouver rapidement une défectuosité ou tout autre problème
• Sens des responsabilités

Ce que nous offrons

• Un emploi permanent à temps plein (40H par semaine) incluant des assurances collectives complètes et compétitives ainsi qu’un programme de retraite collectif avantageux ;
• Votre équilibre vie professionnelle / vie privée à travers différents éléments : congés, télétravail selon le type de poste, couverture médicale (télémédecine, massothérapie...) ;
• Un environnement de travail attractif : une usine moderne où sont fabriqués des produits d’aérostructures de hautes technologies avec de réelles opportunités de développement et mobilité ;
• Son engagement pour maîtriser l’impact environnemental de son activité

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Entreprise

Airbus Atlantique Canada SL Inc.

Type de contrat

Permanent

Niveau d'expérience

Professional

Famille de métier

Production means / Maintenance

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

• Programmer, modifier et optimiser des automates programmables (PLC-Allen-Bradley, Siemes, Omron)
• Effectuer le diagnostic et le dépannage de systèmes automatisées et robotisés.
• Installer et configurer des robots industriels.
• Ajuster les trajectoires, vitesses et séquences de robot.
• Lire et mettre à jour des schémas électriques DAO (AutoCAD, Electrical, EPLAN)
• Installer, calibrer et entretenir des capteurs (pression, température, niveau, débit, etc.)
• Réaliser des tests de mise en service (commissioning) des systèmes automatisés
• Programmer et développer les interfaces HMI.
• Intégrer les protocoles de communication industrielle (Ethernet/IP, Modbus, Profibus)
• Travailler avec des logiciels de supervision SCADA.

• IMPORTANT : DEC en automatisation ou électronique industriel avec Licence C.
• IMPORTANT : Avoir un minimum de 5 à 10 ans d’expérience dans un poste similaire.
• IMPORTANT : Connaissance des automates programmables et des robots.
• ATOUT : Avoir une expérience dans le domaine alimentaire
• Licence C (Obligatoire)
• Avoir une expérience et/ou Connaissance mécanique du bâtiment, électricité, plomberie, chauffage;
• Être autonome, structuré, avoir un esprit d’Analyse et de synthèse;
• Langues : Français et anglais

• Environnement de travail stimulant
• Nombres d’heures par semaine : 40 h sur quart de jour. Possibilité du temps supplémentaire.
• Assurance collective (médicaments, frais médicaux, etc.)
• RVER avec la FTQ (Avec la participation de l’employé, l’employeur contribuera au même montant jusqu’à concurrence de $500.00 par année)
• Le jour de votre anniversaire de naissance est payé en prime additionnelle

Description

Aimeriez-vous faire partie d'une équipe dynamique? Aimez-vous relevez des défis? Nous avons un poste à vous offrir dans notre entreprise!

Venez vous joindre à notre équipe, nous vous offrons : ... SALAIRE COMPÉTITIF, primes, reconnaissance d'employés, gestionnaires à l'écoute, activités d'équipe, assurance collective, régime de retraite et super ambiance de travail!

Sous la supervision du Directeur de l’entretien et de l’ingénierie, la/le superviseur(e) de maintenance est responsable de la gestion quotidienne des activités de maintenance préventive et corrective. Elle/il encadre l’équipe de techniciens, assure la disponibilité et la fiabilité des équipements, et veille au respect des normes de sécurité, de qualité et de performance opérationnelle.

Principales fonctions

• Supervision de l’équipe de maintenance et assurer la répartition efficace des tâches.
• Planification et suivi des activités de maintenance préventive et corrective.
• Coordination interdépartementale pour les réparations et l’entretien.
• Analyse et résolution des problèmes techniques pour réduire les arrêts de production.
• Respect des normes de sécurité, de qualité (GMP, HACCP) et environnementales.
• Participer à l’amélioration continue des procédés et à la mise en œuvre de la maintenance autonome (TPM).
• Utilisation du système de GMAO (CMMS) pour la gestion des bons de travail et des inventaires.
• Mise en place de programmes de maintenance préventive et de sécurité industrielle.
• Promotion de la santé et sécurité au travail, documentation des incidents.

Nos avantages

• Poste permanent à temps plein.
• Horaire de travail : 7h00 à 16h00.
• Salaire concurrentiel (à discuter selon l’expérience).
• Programme de bonification.
• Régime complet d’avantages sociaux et participation à un régime de retraite.
• Accès à un service de soins de santé virtuel.
• Programme d’aide aux employés, de reconnaissance et de mieux-être.
• Programme de soutien aux études et de développement des compétences.
• Possibilité d’évoluer au sein de l’entreprise.
• Environnement de travail sécuritaire, stimulant et engagé dans le développement durable.
• Exposition au milieu manufacturier.
• Déplacements occasionnels.
• Date d’entrée en fonction : Dès que possible.

Qualifications

Qualifications et exigences

• Diplôme d’études collégiales en maintenance, administration ou domaine connexe (obligatoire).
• Baccalauréat en génie industriel, mécanique ou production automatisée (un atout).
• 5 à 7 ans d’expérience en maintenance industrielle et en supervision d’équipe.
• Expérience en planification de la maintenance, TPM et gestion de projets.
• Connaissances en électricité, mécanique, et logiciels GMAO (CMMS).
• Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word).
• Bilinguisme français/anglais, à l’oral et à l’écrit.
• Connaissance du secteur manufacturier - BPF (GMP) et HACCP.
• Fortes aptitudes en communication, leadership, gestion des priorités, esprit d’équipe, gestion du stress et résolution de problèmes.

Description

Aimeriez-vous faire partie d'une équipe dynamique? Aimez-vous relevez des défis? Nous avons un poste à vous offrir dans notre entreprise!

Venez vous joindre à notre équipe, nous vous offrons : ... SALAIRE COMPÉTITIF, primes, reconnaissance d'employés, gestionnaires à l'écoute, activités d'équipe, assurance collective, régime de retraite et super ambiance de travail!

Sous la supervision du Directeur de l’entretien et de l’ingénierie, la/le superviseur(e) de maintenance est responsable de la gestion quotidienne des activités de maintenance préventive et corrective. Elle/il encadre l’équipe de techniciens, assure la disponibilité et la fiabilité des équipements, et veille au respect des normes de sécurité, de qualité et de performance opérationnelle.

Principales fonctions

• Supervision de l’équipe de maintenance et assurer la répartition efficace des tâches.
• Planification et suivi des activités de maintenance préventive et corrective.
• Coordination interdépartementale pour les réparations et l’entretien.
• Analyse et résolution des problèmes techniques pour réduire les arrêts de production.
• Respect des normes de sécurité, de qualité (GMP, HACCP) et environnementales.
• Participer à l’amélioration continue des procédés et à la mise en œuvre de la maintenance autonome (TPM).
• Utilisation du système de GMAO (CMMS) pour la gestion des bons de travail et des inventaires.
• Mise en place de programmes de maintenance préventive et de sécurité industrielle.
• Promotion de la santé et sécurité au travail, documentation des incidents.

Nos avantages

• Poste permanent à temps plein.
• Horaire de travail : 7h00 à 16h00.
• Salaire concurrentiel (à discuter selon l’expérience).
• Programme de bonification.
• Régime complet d’avantages sociaux et participation à un régime de retraite.
• Accès à un service de soins de santé virtuel.
• Programme d’aide aux employés, de reconnaissance et de mieux-être.
• Programme de soutien aux études et de développement des compétences.
• Possibilité d’évoluer au sein de l’entreprise.
• Environnement de travail sécuritaire, stimulant et engagé dans le développement durable.
• Exposition au milieu manufacturier.
• Déplacements occasionnels.
• Date d’entrée en fonction : Dès que possible.

Qualifications

Qualifications et exigences

• Diplôme d’études collégiales en maintenance, administration ou domaine connexe (obligatoire).
• Baccalauréat en génie industriel, mécanique ou production automatisée (un atout).
• 5 à 7 ans d’expérience en maintenance industrielle et en supervision d’équipe.
• Expérience en planification de la maintenance, TPM et gestion de projets.
• Connaissances en électricité, mécanique, et logiciels GMAO (CMMS).
• Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word).
• Bilinguisme français/anglais, à l’oral et à l’écrit.
• Connaissance du secteur manufacturier - BPF (GMP) et HACCP.
• Fortes aptitudes en communication, leadership, gestion des priorités, esprit d’équipe, gestion du stress et résolution de problèmes.

Description du poste

Électrotechnicien licence C - Jour Introduction

Je suis Jérémy Dupeuble, conseiller en recrutement chez FED ManuTech, spécialisé en talents techniques et manufacturiers pour le Grand Montréal.

Mission

Nous recrutons un Électrotechnicien licencié pour intégrer une entreprise industrielle majeure du secteur environnemental et du recyclage manufacturier.

Il s’agit d’un poste clé dans un environnement industriel lourd et syndiqué, où la rigueur technique et la capacité à diagnostiquer rapidement sont essentielles.

Responsabilités principales

• Effectuer l’entretien préventif et correctif des installations électriques et automatisées
• Réaliser les réparations, modifications et nouvelles installations électriques
• Diagnostiquer et résoudre des problèmes complexes sur PLC, variateurs de vitesse et réseaux de communication
• Intervenir sur systèmes hydrauliques et pneumatiques
• Maintenir des équipements variés : convoyeurs, pompes, ponts roulants, etc.
• Appliquer les programmes de maintenance conformément aux normes ISO 14001
• Travailler en environnement chimique exigeant (port d’EPI complet obligatoire)
• Soutenir techniquement les superviseurs de production

Exigences

Profil recherché :

• Licence valide en électricité (CÉ d’Emploi-Québec - environ 5 000 heures supervisées)
• DEP ou AEC en électricité / instrumentation (ou équivalent)
• Expérience en milieu industriel lourd
• Solide capacité de diagnostic en électricité et automatisation
• Réussite d’un test écrit (minimum 70 %)
• Évaluation technique obligatoire lors de la visite d’usine
• Casier judiciaire vierge
• Autonomie, rigueur et esprit d’équipe dans un contexte syndiqué

Qualifications

Autonomie, rigueur et esprit d’équipe dans un contexte syndiqué.

Ce que nous offrons

• Salaire d’entrée : 44,31 $ / h (environ 92 000 $ / an)
• Progression à 47,98 $ / h après 2 000 heures
• Quart fixe de jour : 7 h 30 à 15 h 30
• Heures supplémentaires abondantes et payées (aucune banque d’heures)
• Assurances collectives complètes (médical, dentaire, télémédecine)
• REER avec contribution de l’employeur
• Poste syndiqué
• 2 semaines de vacances à l’embauche
• Permis de travail valide de plus d’un an accepté
• Visite d’usine et tests obligatoires dans le processus

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Description du poste

Terrapure est un acteur majeur dans le secteur du recyclage industriel lourd, œuvrant à transformer les matières résiduelles en ressources valorisables. Nous sommes engagés dans une démarche durable, innovante et sécuritaire, et nous investissons constamment dans nos installations et nos procédés pour améliorer notre performance environnementale et opérationnelle.

En tant que superviseur de production, vous relèverez directement du Directeur de secteur et vous serez en charge d’une équipe d’environ 15 employés syndiqués. Vous serez responsable de fournir la production attendue dans le respect des normes de santé, sécurité et normes environnementales en place.

Le superviseur travaillerait sur des horaires possibles tels que :

Équipe soit 7 h 30 à 15 h 30, soit 1 h à 9 h, soit 15 h 30 à 23 h 30 du lundi au vendredi

Équipe M de jour 7 h à 17 h, N de soir 16 h à 2 h du lundi au jeudi

Équipes P de jour et Q de nuit du vendredi, samedi, dimanche

Principales responsabilités

• Être un ambassadeur du programme de gestion de la santé & sécurité au travail;
• Superviser les employés sous votre responsabilité (formation, assiduité, performance);
• Responsable de l’atteinte des KPIs sur son équipe;
• Assurer le transfert d’informations entre les équipes et départements;
• Agir en tant que leader dans la résolution de problèmes.

Qualifications

• Minimum diplôme d’études collégiales (programmes d’études techniques) ou équivalence;
• Minimum trois (3) ans d’expérience en gestion de personnel dans un milieu industriel syndiqué;
• Capacité et habileté à gérer, mobiliser et coacher une équipe de travail;
• Autonomie, curiosité et débrouillardise afin de trouver des solutions aux problématiques;
• Posséder de très bonnes aptitudes de communication (oral et écrit);
• Maîtrise de la langue française parlée et écrite;
• Avoir une flexibilité au niveau des horaires de travail;
• Aisance à utiliser l’informatique (Suite Office, Outlook, Word, Excel, Powerpoint) et des systèmes de gestion informatisés tels que SAP et Ceridian Dayforce;
• Implication sur le terrain et proactif dans la résolution des problèmes;
• Bonnes connaissances techniques (mécanique et / ou électrique et / ou chimique et / ou métallurgiques);
• Expérience de travail dans une industrie lourde (atout);
• Bilingue français et anglais (atout);

Description du poste

Le titulaire du poste est responsable d’effectuer l’entretien préventif, la réparation, la modification, la fabrication ou l’installation de tout appareil ou composante en rapport avec les équipements de l’usine.

Principales responsabilités

• Assurer le support technique aux superviseurs de production, conformément aux exigences de la compagnie;
• Assurer la tenue des registres d’entretien des équipements de même que des inventaires de pièces d’outillage;
• Supporter la direction en veillant au maintien des consignes de santé et sécurité;
• Exécuter les différentes tâches en rapport avec les programmes d’entretien préventif pour les équipements en général.
• Effectuer le suivi des entretiens préventifs en conformité avec le programme mis en place;
• Assurer la mise à jour de l’information technique selon les modifications ou nouvelles installations apportées aux équipements;
• Participer à l’élaboration de solutions techniques lorsque requis;
• Assurer la propreté de son lieu de travail, en atelier et en usine;
• Accomplir toutes autres tâches demandées dans le cadre de ses fonctions.

Qualifications

• DEP en mécanique industrielle ou mécanique pertinent au poste;
• Capacité à diagnostiquer et à résoudre des problèmes reliés à l’hydraulique, à la pneumatique, à la mécanique, aux pompes, à la lubrification et à la vibration / alignement;
• Expérience de travail dans une industrie lourde (atout);
• Avoir une attitude rigoureuse et positive relativement aux normes de santé et de sécurité.

Horaire de travail : 12 heures par jour, rotatif jour et nuit incluant une fin de semaine sur deux.

Semaine 1 : Lundi, mardi, vendredi et samedi

Semaine 2 : Dimanche, mercredi et jeudi

Qualifications

• DEP en mécanique industrielle ou mécanique pertinent au poste;
• Capacité à diagnostiquer et à résoudre des problèmes reliés à l’hydraulique, à la pneumatique, à la mécanique, aux pompes, à la lubrification et à la vibration / alignement;
• Expérience de travail dans une industrie lourde (atout);
• Avoir une attitude rigoureuse et positive relativement aux normes de santé et de sécurité.

Horaire de travail : 12 heures par jour, rotatif jour et nuit incluant une fin de semaine sur deux.

Semaine 1 : Lundi, mardi, vendredi et samedi

Semaine 2 : Dimanche, mercredi et jeudi

Terrapure est un acteur majeur dans le secteur du recyclage industriel lourd, œuvrant à transformer les matières résiduelles en ressources valorisables. Nous sommes engagés dans une démarche durable, innovante et sécuritaire, et nous investissons constamment dans nos installations et nos procédés pour améliorer notre performance environnementale et opérationnelle.

Sommaire des tâches de la fonction

• Assurer l’entretien préventif, la réparation, la modification, la fabrication ou l’installation de tout appareil en rapport avec le réseau électrique, incluant les automates programmables et l’instrumentation général.
• Assurer le support technique aux superviseurs de production, conformément aux exigences de la compagnie.
• Exécuter les différentes tâches en rapport avec les programmes d’entretien préventif pour les équipements en général. Faire le suivi des entretiens préventifs en conformité avec ISO 14001.

Qualifications (exigences)

Capacité à diagnostiquer et à résoudre des problèmes électriques de nature PLC, instrumentation-contrôle, variateurs de vitesse, communication réseaux, hydrauliques, pneumatiques, etc.

Prérequis

• DEP ou AEC en instrumentation et contrôle ou tout autre domaine pertinent à l’électronique industrielle ;
• Avoir une carte de compétence émise par Emploi-Québec (détenteur d’un certificat en électricité (CÉ) ;
• Avoir réussi les tests théoriques et pratiques exigés.

Description du poste

Le titulaire du poste est responsable d’effectuer l’entretien préventif, la réparation, la modification, la fabrication ou l’installation de tout appareil ou composante en rapport avec les équipements de l’usine.

Principales responsabilités

• Assurer le support technique aux superviseurs de production, conformément aux exigences de la compagnie;
• Assurer la tenue des registres d’entretien des équipements de même que des inventaires de pièces d’outillage;
• Supporter la direction en veillant au maintien des consignes de santé et sécurité;
• Exécuter les différentes tâches en rapport avec les programmes d’entretien préventif pour les équipements en général.
• Effectuer le suivi des entretiens préventifs en conformité avec le programme mis en place;
• Assurer la mise à jour de l’information technique selon les modifications ou nouvelles installations apportées aux équipements;
• Participer à l’élaboration de solutions techniques lorsque requis;
• Assurer la propreté de son lieu de travail, en atelier et en usine;
• Accomplir toutes autres tâches demandées dans le cadre de ses fonctions.

Expérience, Compétences & Scolarité

• DEP en mécanique industrielle ou mécanique pertinent au poste;
• Capacité à diagnostiquer et à résoudre des problèmes reliés à l’hydraulique, à la pneumatique, à la mécanique, aux pompes, à la lubrification et à la vibration/alignement;
• Expérience de travail dans une industrie lourde (atout);
• Avoir une attitude rigoureuse et positive relativement aux normes de santé et de sécurité.

Horaire de travail

12 heures par jour, rotatif jour et nuit incluant une fin de semaine sur deux.

Semaine 1 : Lundi, mardi, vendredi et samedi

Semaine 2 : Dimanche, mercredi et jeudi

Description du poste

Vous êtes un technicien en comptabilité rigoureux qui aime la diversité des tâches, travailler en équipe et qui désire avoir un réel impact au sein d’une organisation en croissance sur la Rive-Sud de Montréal? Nous souhaitons vous rencontrer.

L’entreprise

Depuis plus de 50 ans, et grâce à ses 300 employés, le Groupe Induspac (www.induspac.ca) sert fièrement une impressionnante liste de clients qui exigent des emballages industriels sur-mesure de qualité. Basé à Candiac sur la Rive-Sud de Montréal (Les Emballages GAB), le Groupe possède également des unités de production à Longueuil (JP Carton), Ottawa et Toronto (Smith Induspac). Que ce soit pour des emballages de protection sophistiqués ou des boîtes de carton standards, notre expertise nous permet d’être un des leaders du domaine dans l’Est du Canada.

Rôle et responsabilités

En poste au siège social de Candiac, et sous la supervision du contrôleur, le titulaire voit au traitement et au suivi de la comptabilité de l’ensemble de nos divisions. Il est notamment responsable de :

• Gérer la boite courriel fournisseurs
• Préparer les paiements pour les fournisseurs
• Facturation
• Encaissement
• Collection
• Participer à la fin de mois (frais payés d’avance, courus, provisions, etc)
• Conciliations bancaires
• Comptabilisation des comptes de dépenses

Exigences

Conditions de travail

• Salaire annuel entre 65 000 $ et 70 000 $ selon votre expérience.
• Poste permanent à temps plein, 40 heures par semaine, du lundi au vendredi, en présentiel, horaire flexible à l’intérieur d’une plage horaire variant entre 8h et 18h.
• 3 semaines de vacances annuelles, 5 jours de congés personnels payés et 4 jours de congés supplémentaires payés entre Noël et le Jour de l’An.
• Programme d'assurance collective payé à 59% par l'employeur, incluant un programme d’aide aux employés et un Service de télémédecine 24/7.
• Environnement de travail agréable et respectueux des individus.

Connaissances et expérience requises

• DEC en comptabilité ou équivalent.
• Minimum de 3-5 ans d’expérience dans un poste similaire (idéalement en PME).
• Bonne connaissance d’Excel et des outils comptables (Sage 300, un atout).

Qualifications

Compétences et habiletés requises

• Capacité à travailler en équipe.
• Autonomie, minutie, organisé, axé sur les résultats, esprit d’équipe.
• Être autonome, minutieux et posséder un bon sens de l’organisation.
• Le bilinguisme français et anglais est un atout; deux entités en Ontario.
• Autonomie, minutie, organisé, axé sur les résultats, esprit d’équipe

Ce que nous offrons

Avantages

• Assurance vie, dentaire, invalidité et maladie complémentaire après trois mois.
• Événements d'entreprise.
• Gymnase sur place.
• Programme d'aide aux employés.
• REER collectif.
• Borne pour recharge de véhicule électrique.
• Stationnement sur place.

Tu as de bonnes compétences en mécanique et tu veux intégrer une entreprise manufacturière innovante, où tes talents seront reconnus et valorisés ? Ce poste est pour toi !

Notre client, leader dans son secteur, est à la recherche d’un(e) mécanicien(ne) industriel(le) pour rejoindre son équipe dynamique de soir.

Tes missions :

En tant que technicien(ne) de maintenance, tu seras au cœur de la production. Tu devras notamment :

• Diagnostiquer et réparer les équipements industriels (pompes, moteurs, systèmes hydrauliques, pneumatiques, etc.)

• Assurer le bon fonctionnement des équipements et intervenir en cas de panne

• Collaborer avec les opérateurs pour identifier rapidement les besoins et problèmes

• Effectuer la maintenance préventive selon le programme établi

• Réaliser les inspections et remplacer ou réparer les pièces défectueuses

• Travailler avec précision grâce à tes compétences en soudure et en fabrication

Profil recherché :

• DEP en mécanique industrielle ou domaine connexe

• Minimum 2 ans d'expérience en maintenance industrielle

• Solides compétences en mécanique, électricité, hydraulique et pneumatique

• À l’aise avec les systèmes de pompes, vannes, tuyauterie, filetage

• Capacité à lire des plans techniques et à utiliser des outils de soudage

• Esprit d’équipe, rigueur, sens de l’analyse et autonomie

Ce que tu gagnes :

• Un environnement de travail stimulant, où chaque journée est différente

• Des défis techniques motivants

• Une équipe soudée et bienveillante

• Un poste stable au sein d'une entreprise reconnue

Cette offre vous correspond ? Postulez dès maintenant via le site ou en envoyant votre CV à

Nous vous remercions de votre intérêt envers ce poste; seules les personnes qui possèdent le profil recherché par notre client seront contactées.

Si offre genrée : Nota : le genre masculin/féminin est utilisé comme neutre.

Situé à Candiac sur la Rive-Sud de Montréal et employant environ 370 employés, FENPLAST inc. est une entreprise québécoise qui œuvre dans la fabrication de portes et de fenêtres depuis plus de 30 ans. Fenplast se distingue par l’intégration complète de ses processus de fabrication, de l’extrusion des profilés de PVC, à la fabrication des unités scellées et à l’assemblage final des portes et fenêtres.

Notre équipe est à la recherche d’un(e) technicien(ne) en automatisation pour relever des défis au sein du département de maintenance et d’ingénierie d’usine. Sous la responsabilité du Directeur, le ou la technicien(ne) en automatisation collabore aux activités de maintenance, à l’implantation de changements techniques ainsi qu’à la gestion des projets d’automatisation.

Description du poste

• Assurer une assistance technique à la maintenance lors de problèmes récurrents avec les machineries de production
• Analyser les causes, développer et effectuer la mise en place des solutions
• Effectuer des analyses de fiabilité sur la machinerie de production et ses composantes
• Assurer le suivi des solutions mises en place avec la production
• Assurer un travail sécuritaire selon les normes et politique en vigueur
• Implanter des changements techniques ou des nouveaux produits de portes et fenêtres
• Modifier et programmer diverses machineries pour des changements techniques ou pour des nouveaux produits
• Donner de l’assistance dans l’implantation de nouveaux systèmes de production
• Faire le pont entre le département technique, maintenance et production
• Assister à la gestion de projets d’automatisation
• Supporter l’implantation et l’intégration de nouvelle machinerie de production
• Optimiser et soutenir l’implantation de nouvelles méthodes de fabrication
• Assurer le bon fonctionnement et la pérennité des équipements automatisés
• Assister le département de maintenance pour les problèmes machines complexes

Exigences de l’emploi

Scolarité: DEC en génie mécanique, génie industriel, ou génie de la production automatisée ou toute autre formation pertinente et connexe.

Années d’expérience reliées à l’emploi: une années d’expérience dans des fonctions similaires reliées à la maintenance industrielle, à la programmation et à l’automatisation dans un environnement de production manufacturière.

Description des compétences

• Maîtrise des logiciels de la suite office (Excel, Word, Outlook);
• Expérience en programmation;
• Habiletés interpersonnelles et de communication pour travailler en équipe;
• Capacité à travailler sous pression dans un environnement où les demandes de la production sont prioritaires;
• Souci du détail, excellent sens de l’observation et un bon jugement;
• Faire preuve d’initiative, d’autonomie, de rigueur et de minutie;
• L’anglais à l’oral et à l’écrit est un atout.

Conditions de travail

Horaire : 40 heures de jour

Salaire offert : À déterminer selon l’expérience

Date prévue d’entrée en fonction : Dès que possible

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

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Numéro de poste : 519688

Oldcastle Infrastructure™, une entreprise de CRH, est le principal fournisseur de solutions d’infrastructures pour les marchés de l’eau, de l’énergie et des communications en Amérique du Nord. Nous sommes bien plus qu’un simple fabricant de produits en béton préfabriqué, de béton polymère ou en plastique. Nous sommes un partenaire de confiance et stratégique pour les ingénieurs, entrepreneurs, distributeurs, prescripteurs et bien d’autres. Avec notre réseau de plus de 80 installations de fabrication et plus de 4 000 employés, nous menons l’industrie grâce à l’innovation et à une culture axée avant tout sur la sécurité.

Résumé du poste

• Ce poste relève d’un directeur général de secteur et vise à optimiser notre chaîne de valeur, en garantissant l’excellence en ingénierie et en fabrication tout en maximisant la valeur pour nos clients. Le poste comprend généralement de 3 à 5 subordonnés directs (gestionnaires en ingénierie et directeurs d’usine). Le coaching et le développement des talents sont essentiels à la réussite dans ce rôle.
• Dans ce rôle, vous veillerez à ce que les exigences de nos clients soient satisfaites ou dépassées en assurant une fabrication rentable et opérationnellement solide de nos produits. Vous dirigerez une équipe d’ingénieurs et de directeurs d’usine, en les encadrant afin de favoriser une collaboration efficace visant à réduire les coûts et optimiser la production.
• Ce poste garantit que tous les projets, initiatives et processus d’ingénierie sont alignés sur les objectifs stratégiques d’excellence opérationnelle d’Oldcastle. Vous serez responsable du budget et des coûts globaux en ingénierie et en exploitation. Vous mettrez en place un modèle régional ou sectoriel pour l’utilisation des ressources en ingénierie.
• Ce rôle combine les stratégies fonctionnelles d’ingénierie et de fabrication afin d’atteindre les objectifs de l’entreprise.

Lieu d’emploi

• Ce poste est basé sur place, dans la région Candiac, Québec.

Responsabilités du poste

• Élaboration de stratégies et de plans d’amélioration à long terme pour les usines de fabrication, incluant l’automatisation et l’amélioration des équipements
• Capacités analytiques approfondies en lien avec les états financiers (P&L)
• Logistique du transport
• Achat de dépenses en capital (Capex), installations et suivi du retour sur investissement
• Gestion de projets majeurs / évaluation et gestion de grands projets Capex
• Connaissance des méthodologies d’amélioration continue
• Fabrication Lean (Lean Manufacturing)
• Méthodologies Six Sigma

Principaux indicateurs de performance (KPI) dont ce poste est responsable :

• Plan stratégique à long terme (5 ans) par usine pour l’automatisation et l’amélioration des équipements
• Initiatives d’excellence opérationnelle
• Productivité manufacturière
• Contrôle des coûts d’intrants (matériaux, etc.), de la main‑d’œuvre et du transport
• Optimisation des délais de production (lead times)
• Gestion de l’OPC (Operational Process Control ou autre signification interne)
• Réduction annuelle de 20 % des heures‑personnes par tonne (MH/T) pour des gammes de produits comparables
• Niveau de service à la clientèle (OTD et taux de remplissage)
• Taux de rendement au premier passage (First Pass Yield)
• Pourcentage d’heures supplémentaires
• Mise en œuvre de programmes de formation pour les chefs d’équipe (leads)

Exigences du poste

• Bonne leadership ( communication et maturité)
• Sens politique organisationnel (ou : aisance dans la navigation organisationnelle)
• Prise de décision réfléchie
• Capacité à prendre des décisions rapidement (Décisionnel / Définitive)
• Pensée stratégique
• Conduite du changement
• Gestion stratégique des talents
• Baccalauréat en ingénierie ou en administration des affaires; maîtrise préférée
• Plus de 5 ans d’expérience en gestion

Ce que CRH vous offre

• Un salaire de base très compétitif
• Programmes complets de prestations médicales, dentaires et d'invalidité
• Programme collectif d'épargne-retraite
• Programmes de santé et de bien-être
• Une culture inclusive qui valorise les opportunités de croissance, de développement et de promotion interne

À propos de CRH

CRH possède un héritage long et fier. Nous sommes un ensemble de centaines d'entreprises familiales, d'entreprises régionales et de grandes entreprises qui, ensemble, forment la famille CRH. CRH fonctionne dans une structure décentralisée et diversifiée qui vous permet de travailler dans un environnement de petite entreprise tout en offrant les opportunités de carrière d'une grande organisation internationale.

Si vous êtes prêt à relever un défi gratifiant, nous vous invitons à faire le premier pas et à postuler dès aujourd'hui! Une fois que vous cliquez sur postuler maintenant, vous serez dirigé vers notre demande d'emploi officielle. Veuillez remplir votre profil en ligne et il sera envoyé au gestionnaire d'embauche. Notre système vous permet de consulter et de suivre votre statut 24 heures sur 24. Merci de votre intérêt!

Tu as de bonnes compétences en mécanique et tu veux intégrer une entreprise manufacturière innovante, où tes talents seront reconnus et valorisés ? Ce poste est pour toi !

Notre client, leader dans son secteur, est à la recherche d’un(e) mécanicien(ne) industriel(le) pour rejoindre son équipe dynamique de soir.

Tes missions :

En tant que technicien(ne) de maintenance, tu seras au cœur de la production. Tu devras notamment :

• Diagnostiquer et réparer les équipements industriels (pompes, moteurs, systèmes hydrauliques, pneumatiques, etc.)

• Assurer le bon fonctionnement des équipements et intervenir en cas de panne

• Collaborer avec les opérateurs pour identifier rapidement les besoins et problèmes

• Effectuer la maintenance préventive selon le programme établi

• Réaliser les inspections et remplacer ou réparer les pièces défectueuses

• Travailler avec précision grâce à tes compétences en soudure et en fabrication

Profil recherché :

• DEP en mécanique industrielle ou domaine connexe

• Minimum 2 ans d'expérience en maintenance industrielle

• Solides compétences en mécanique, électricité, hydraulique et pneumatique

• À l’aise avec les systèmes de pompes, vannes, tuyauterie, filetage

• Capacité à lire des plans techniques et à utiliser des outils de soudage

• Esprit d’équipe, rigueur, sens de l’analyse et autonomie

Ce que tu gagnes :

• Un environnement de travail stimulant, où chaque journée est différente

• Des défis techniques motivants

• Une équipe soudée et bienveillante

• Un poste stable au sein d'une entreprise reconnue

Cette offre vous correspond ? Postulez dès maintenant via le site ou en envoyant votre CV à
Nous vous remercions de votre intérêt envers ce poste; seules les personnes qui possèdent le profil recherché par notre client seront contactées.

Si offre genrée : Nota : le genre masculin/féminin est utilisé comme neutre.