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Postes correspondant à votre recherche : 4
RESPONSABLE OPÉRATIONNEL menant vers la Direction Générale

EZSecur

Sorel-Tracy

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Employeur

EZSecur

Description de l'entreprise

À propos d’EZsecur

EZsecur est une PME manufacturière en pleine croissance, basée à Sorel-Tracy, qui conçoit et fabrique des produits sur mesure en santé et sécurité. Nos solutions intègrent technologie, capteurs, mécanique et automatisation. Nous venons aussi d’acquérir une entreprise en Ontario avec laquelle nous mettons en place des synergies.

Description de l’offre d’emploi

À propos d’EZsecur

EZsecur est une PME manufacturière en pleine croissance, basée à Sorel-Tracy, qui conçoit et fabrique des produits sur mesure en santé et sécurité. Nos solutions intègrent technologie, capteurs, mécanique et automatisation. Nous venons aussi d’acquérir une entreprise en Ontario avec laquelle nous mettons en place des synergies.

Ce qu’on cherche

On cherche un(e) gestionnaire de projet avec profil technique (ingénieur électromécanique ou équivalent) prêt(e) à prendre en main les opérations au quotidien. Ce poste peut conduire à moyen terme à une responsabilité de Direction Générale. Le poste demande une grande autonomie : le président est rarement sur place. Tu devras optimiser les systèmes et les procédures, tout en maintenant une culture jeune, dynamique et orientée satisfaction client.

Tes responsabilités

  • Gérer les projets clients sur mesure, de la commande à la livraison.
  • Planifier et organiser la production à l’atelier.
  • Améliorer les systèmes internes et les procédures opérationnelles.
  • Maintenir un environnement de travail motivant et orienté service client.
  • Aligner nos méthodes avec notre entreprise en Ontario.
  • Participer à l’innovation produit (mécanique, capteurs, électronique).
  • Évaluer les coûts et contribuer à la rentabilité.

Ton profil

  • Diplôme en génie électromécanique, mécanique ou automatisation.
  • 3 à 8 ans d’expérience dans un milieu manufacturier.
  • Habitué(e) aux environnements agiles, en PME ou fabrication sur mesure.
  • Très autonome, structuré(e), bon esprit d’équipe.
  • Bilingue fonctionnel (français et anglais).

Ce qu’on offre

  • Salaire concurrentiel : fixe + boni variable pouvant atteindre 100 000 $ et plus.
  • Ghost shares (actions fantômes) : part de la valeur future de l’entreprise.
  • Excellente assurance collective.
  • Plan d’épargne retraite avec participation de l’employeur.
  • Environnement de travail dynamique, collaboratif et stimulant.
  • Rôle évolutif vers la direction des opérations.

Type d'emploi : Temps plein

Rémunération : 80 000,00 $ à 100 000,00 $ par an

Avantages

  • Assurance Dentaire
  • Assurance Invalidité
  • Assurance Maladie Complémentaire
  • Assurance Vie
  • Assurance Vision
  • Cotisation égale au RÉER
  • Événements d'Entreprise
  • Heures d’arrivée et de départ flexibles
  • Plan d'actionnariat des employés
  • Régime de retraite
  • Régimes de participation aux bénéfices
  • Stationnement sur place
  • Tenue Décontractée

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

DEC-BAC, Techniques physiques

Compétences

  • Capacité à animer un groupe
  • Capacité à concevoir et à adapter de l’équipement ou des technologies
  • Leadership

Langues

  • Français parlé et écrit - Élevé
  • Anglais parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

dessinateur/dessinatrice de charpentes en acier

Soudure A St-Martin

Saint-Hugues

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Employeur

Soudure A St-Martin

Description de l'entreprise

Fondée en 2010 par Alexandre St-Martin, l'entreprise s'est spécialisée dans la fabrication et l'installation de structures en acier et en métaux ouvrés. Au départ, Alexandre a démarré l'aventure avec une petite équipe de seulement deux employés à temps plein, partageant une vision commune de qualité et d'innovation dans le secteurAu fil des années, grâce à un engagement constant envers l'excellence et la satisfaction de la clientèle, l'entreprise a connu une croissance significative. Aujourd'hui, Alexandre St-Martin emploie 16 personnes à temps plein, témoignant de son succès et de sa réputation solide dans le domaine.L'entreprise continue de se développer en s'adaptant aux nouvelles technologies et en élargissant sa gamme de services, tout en maintenant ses valeurs fondamentales de qualité, de sécurité et de durabilité

Description de l’offre d’emploi

Très bonne connaissance du logiciel TeklaMaîtrise des outils informatiques de la suite Microsoft Office (Excel, Word, OutlookHabiletés de communication écrite et orale en français et en anglaisRéaliser des dessins techniques à l’aide de logiciels de Autodesk inventorInterpréter les plans, devis et spécifications techniquesCollaborer avec les ingénieurs et chargés de projet pour assurer la conformité des plansParticiper à l’amélioration continue des processus de conceptionAssurer la mise à jour et l’archivage des documents techniques

Compétences

Assiduité et ponctualitéRespect des normes et règlementsCapacité à travailler en équipe

Langues

Français parlé et écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

1 à 6 mois

Durée d'emploi

Permanent
chargé de projets-JC32315

LAMBERT RESSOURCES HUMAINES

Saint-Hyacinthe

35,00$ - 45,00$ /heure

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Description de l’offre d’emploi

Employeur

LAMBERT RESSOURCES HUMAINES

Description de l'entreprise

Numéro de permis de la CNESST: AP-2000345

Détails de l’offre d’emploi

Ce poste est pour une entreprise de Drummondville. Notre client, une entreprise dans le domaine du génie civil, est spécialisé dans les domaines suivants :

  • Construction routière
  • Égouts/aqueduc
  • Excavation
  • Aménagement de sites commercial et industriel
  • Aménagement de sites d’enfouissement

Avantages LRH pour les candidats

  • LRH ne se prend aucune "cote" sur votre salaire
  • Aucuns frais pour la recherche d’emploi
  • Vous aurez le même salaire qu’en entreprise
  • Une entrevue chez LRH = une multitude de possibilités
  • Contrat de travail respectant les lois du travail en vigueur
  • Et plus encore…

Avantages

  • REER collectif
  • Formation offerte en emploi
  • Véhicule de travail fourni

Votre rôle

Relevant directement du superviseur, la personne en poste aura comme principales responsabilités :

Gestion de projet :

  • Gérer les projets qui lui sont confiés
  • Travailler en étroite collaboration avec le directeur de projet, l’équipe de chantier, les fournisseurs et les sous-traitants
  • Participer aux réunions de chantier
  • Négocier, sélectionner, planifier et gérer les fournisseurs et sous-traitants
  • Gestion des dessins d’atelier et documents requis au contrat
  • Préparation et mise à jour des échéanciers
  • Assistance technique pour l’équipe de chantier
  • Préparation des décomptes et gestion des directives de changements

Estimation :

  • Analyser les documents d’appel d’offres
  • Évaluer les quantités selon les plans
  • Recherche de prix auprès des fournisseurs et sous-traitants
  • Identifier les besoins en termes de ressources matérielles, humaines et équipements
  • Élaborer les méthodes de réalisation
  • Établir l’estimation du projet
  • Toutes autres tâches connexes

Description des compétences

  • Bonnes connaissances informatiques : Excel, Autocad, MS Project, TPL Estimation
  • Connaissance des documents normatifs (CCDG, BNQ, Signalisation routière) un atout
  • Très bonne gestion du stress et capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers
  • Être très rigoureux avec les chiffres

Niveau d'études

BAC ou DEC en génie civil ou autre formation/expérience pertinente

Années d'expérience reliées à l'emploi

L’expérience de chantier sera considérée comme un atout

Salaire offert

35 $ à 45 $ selon expérience

Nombre d'heures par semaine

40h

Poste

Permanent / Temps plein

Horaire

Jour

Formations

Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Génie civil

Langues

Français parlé et écrit - Faible

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Permanent

Depuis plus de 30 ans maintenant, Lambert Ressources humaines repère et dirige les bonnes personnes au bon endroit et facilite votre accès à des emplois de qualité. Notre objectif est de favoriser votre bonheur au travail et de vous faire vivre longtemps le plaisir d’être à la bonne place!

apprenti technicien/apprentie technicienne d'entretien d'aéronefs (TEA)

AAR Services d'aéronefs -Trois-Rivières ULC

Trois-Rivières

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Employeur

AAR Services d'aéronefs - Trois-Rivières ULC

Description de l'entreprise

AAR Services d'aéronefs à Trois-Rivières est une entreprise en pleine expansion et un chef de file dans l’entretien d’aéronefs. Installée à l’aéroport de Trois-Rivières, l’entreprise compte plus de 330 employés hautement qualifiés et spécialisés dans toutes les facettes de la maintenance, de la modification et de la révision d’aéronefs.

Description de l’offre d’emploi

  • Les candidats doivent détenir un diplôme spécialisé dans l'aviation.
  • AAR Services d'aéronefs - Trois-Rivières est à la recherche de techniciens/apprentis en maintenance d'aéronefs. Les apprentis et techniciens auront à effectuer des tâches telles que :
    • Dépister les problèmes des systèmes structurels, mécaniques, hydrauliques et électriques des aéronefs et ajuster et réparer ces systèmes conformément aux prescriptions, aux dessins techniques, aux manuels et aux procédures en vigueur;
    • Réparer et réviser les systèmes structurels, mécaniques, hydrauliques et électriques d'aéronefs;
    • Installer ou modifier des moteurs d'aéronefs ou d'autres systèmes d'aéronefs, comme les systèmes mécaniques et hydrauliques, les systèmes de contrôle de vol, les circuits de carburant et les systèmes pneumatiques;
    • Démonter les cellules moteurs ou autres systèmes d'aéronefs pour les réparer, les remettre en état, les nettoyer et les remonter;
    • Effectuer l'entretien de routine et en faire un compte rendu.

Formations

Diplôme d'études professionnelles (DEP), Mécanique d’entretien - Mécanique industrielle de construction et d'entretien

Compétences

  • Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions
  • Capacité à travailler en équipe
  • Respect des normes et règlements

Langues

  • Français parlé et écrit - Moyen
  • Anglais parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour, Soir

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

1 à 6 mois

Durée d'emploi

Permanent