823 offres pour "Ingénieur.e industriel.le" à Westmount

Chef d’équipe Agile page is loaded## Chef d’équipe Agilelocations : Montreal (Mansfield)time type : Full timeposted on : Posted Todayjob requisition id : R8501The driving force behind our success has always been the people of AspenTech. What drives us, is our aspiration, our desire and ambition to keep pushing the envelope, overcoming any hurdle, challenging the status quo to continually find a better way. You will experience these qualities of passion, pride and aspiration in many ways — from a rich set of career development programs to support of community service projects to social events that foster fun and relationship building across our global community.## The Role AspenTech recherche un Chef d‘équipe Agile expérimenté et dynamique pour rejoindre notre organisation Enterprise Operations Platform (EOP). Dans ce rôle, vous agirez comme servant leader et coach pour une équipe de développement Agile chargée de livrer des solutions logicielles industrielles de nouvelle génération. Le Chef d’équipe Agile veille à ce que l’équipe fonctionne efficacement dans un environnement Scaled Agile Framework (SAFe), en favorisant la collaboration, l’amélioration continue, la croissance de la mentalité Agile et l’alignement avec les objectifs d’affaires. Vous guiderez l’équipe à travers les cérémonies Agile, lèverez les obstacles et permettrez la livraison de solutions cloud‑natifs de haute qualité. Ce poste combine leadership, expertise technique et passion pour l’accompagnement des équipes afin d’atteindre des objectifs stratégiques dans un environnement innovant et dynamique. En tant que membre de l’équipe de développement EOP, vous travaillerez sur des projets de pointe en connectivité industrielle edge et en informatique distribuée, permettant de faire remonter les données depuis le plancher de production jusqu’au cloud. L’équipe se concentre sur la création de services de données hautement performants qui déplacent et gèrent en toute sécurité d’immenses volumes d’informations. Vous contribuerez à développer des solutions permettant de configurer, contextualiser, analyser et visualiser les données, les rendant facilement accessibles à un large éventail d’applications. La plateforme EOP prend en charge plusieurs systèmes d’exploitation ainsi que des architectures infonuagiques sans serveur, offrant à l’équipe l’occasion de travailler avec un ensemble diversifié de technologies modernes.## Your Impact Agir en tant que leader et coach pour l’équipe Agile, en veillant au respect et au développement des principes et pratiques SAFe* Faciliter les cérémonies Agile (PI Planning, planification d’itération, mêlées quotidiennes, revues, rétrospectives) et promouvoir la transparence entre les équipes.* Guider les *Product Owners* et les architectes système pour affiner les exigences de haut niveau en récits utilisateurs exploitables avec des critères d’acceptation clairs.* Lever les obstacles et favoriser une culture d’amélioration continue et de responsabilisation.* Collaborer avec les *Release Train Engineers* (RTE) et les autres Chefs d’équipe agile afin d’assurer l’alignement entre les Agile Release Trains.* Soutenir l’équipe dans la livraison de solutions cloud‑natifs en tirant parti d’architectures et de technologies modernes.* Encadrer les membres de l’équipe sur les principes et les meilleures pratiques Agile.* Promouvoir une communication et une collaboration efficaces entre les équipes de développement, de produit et d’opérations.* Se tenir à jour sur les tendances du secteur en matière de cadres Agile, de technologies cloud‑natifs et de meilleures pratiques en génie logiciel.* Participer aux livrables de l’équipe en tant que contributeur individuel, en menant par l’exemple.## What You'll Need* Baccalauréat en informatique, génie logiciel ou dans un domaine technique connexe.* Plus de 10 ans d’expérience en développement logiciel, dont au moins 3 ans dans un rôle de leadership Agile (Scrum Master, ATL ou équivalent).* Exigence linguistique : Français : A1 (Avancé) et Anglais : C1 (Avancé) le poste requiert des interactions avec des clients internationaux.* Expérience avérée dans la mise en œuvre de SAFe ou d’autres cadres Agile à grande échelle.* Solide compréhension des architectures cloud‑natifs, des microservices et de l’orchestration de conteneurs (Azure, Kubernetes, Docker).* Familiarité avec les pipelines CI / CD (Azure DevOps, GitHub Actions) et les outils d’Infrastructure-as-Code (Terraform, Helm).* Connaissance pratique de langages de programmation tels que Java, C#, Python, JavaScript / TypeScript ou C / C++.* Expérience avec les outils d’observabilité (OpenTelemetry), les cadres de tests automatisés et la gestion des identités et des accès (OAuth 2.0, RBAC).* Excellentes compétences en facilitation, en résolution de conflits et en leadership de type servant leader.* Capacité à travailler efficacement dans un environnement dynamique avec un haut degré de changement.* Solides compétences en communication et en relations interpersonnelles permettant d’influencer sans autorité formelle.* Passion pour l’accompagnement des équipes afin de livrer des solutions innovantes et de haute qualité.* Certification SAFe Scrum Master souhaitées.* Expérience dans la direction de plusieurs équipes Agile au sein d’une mise en œuvre SAFe à grande échelle souhaitées.* Expérience en accompagnement de transformations Agile et en initiatives d’amélioration continue souhaitées.* Connaissance avancée des pratiques DevOps et des principes de sécurité infonuagique souhaitées.* Solide bagage technique permettant de fournir un leadership et un mentorat technique.AspenTech is a global software leader helping industries meet the increasing demand for resources from a rapidly growing population in a profitable and sustainable manner. Our Digital Grid Management software suite, including AspenTech OSI products, helps power and utilities companies achieve superior real-time control, optimization and management for exceptional performance of complex energy networks.If you're looking to make a difference every day and push the limits of performance, AspenTech is doing things no one else thought was possible. As a leading industrial software partner, we help companies all over the world run safer, greener, longer and faster.With over 3700 employees and more than 60 global locations, AspenTech is meeting today's sustainability and business challenges head-on with unmatched expertise, cutting-edge AI-powered technology and a passion to innovate.AspenTech is an Equal Opportunity / Affirmative Action employer. AspenTech does not discriminate against employees or applicants on the basis of age, race, color, religion, creed, ancestry, sex, sexual orientation, gender identity or expression, pregnancy or related conditions, marital status, familial status, national origin, disability, medical condition, genetic information, citizenship, military service or protected Veteran Status or any other basis protected by applicable federal, state, or local law. Reasonable Accommodation : We will provide reasonable accommodations to qualified individuals who have a disability or sincere religious reasons to request accommodation, when necessary to enable the individual to participate in the job application or interview process. If you wish to request an accommodation, please contact us at GDPR Privacy Notice : AspenTech collects a range of personal information during the recruitment process. This may include the following personal or special categories of personal data : recruitment information such as your application form and resume, references, qualifications and membership of any professional bodies and details of any pre-employment assessments;* your contact details and date of birth;* your gender;* your marital status and family details;* your identification documents including

J-18808-Ljbffr

Aperçu

Votre rôle

• Définir la stratégie commerciale du projet en cohérence avec les objectifs du responsable de la haute direction, du directeur de projet, du client et des partenaires clés.
• Élaborer les réponses aux appels d’offres, en assurant la conformité aux exigences administratives, contractuelles et financières.
• Coordonner les activités de tarification, de modélisation financière et de validation des coûts avec les équipes internes et les partenaires.
• Assurer la liaison avec les représentants du client (ex. CDPQ Infra, Ville de Québec, Hydro-Québec) pour clarifier les attentes commerciales et contractuelles.
• Préparer les documents de soumission, incluant les annexes commerciales, les grilles tarifaires, les conditions de paiement et les garanties.
• Collaborer avec les experts juridiques pour encadrer les risques contractuels et négocier les clauses critiques.
• Participer aux réunions de coordination et aux ateliers de clarification avec le client et les partenaires pour assurer une compréhension commune des enjeux commerciaux.
• Appuyer la direction dans les négociations finales et dans la préparation des contrats de services, de fourniture et d’exploitation.
• Suivre les évolutions réglementaires et les pratiques du marché pour adapter les stratégies de soumission.
• Contribuer à la rédaction des sections commerciales de la proposition, en mettant en valeur les avantages compétitifs et les engagements de l’équipe.
• Veiller à la cohérence entre les volets techniques et commerciaux de la soumission, en assurant une intégration fluide des livrables.

À propos de vous

• Diplôme universitaire en administration des affaires, finance, ingénierie, droit, gestion de projet ou domaine connexe.
• Solide compréhension des modèles contractuels complexes (PPP, conception‑construction, conception‑construction‑exploitation, contrats de performance, etc.).
• Minimum de 10 à 15 ans d’expérience en gestion commerciale dans des projets d’infrastructure majeurs, idéalement en transport collectif ou en génie civil.
• Expérience dans la collaboration avec des équipes juridiques, financières, techniques et opérationnelles pour structurer des offres intégrées.
• Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Connaissance des outils de modélisation financière et des logiciels de gestion de projet.
• Approche orientée résultats, avec un sens développé des enjeux commerciaux et de la compétitivité.

Rémunération & avantages sociaux

Découvrez la rémunération et les avantages sociaux qui vous accompagnent à chaque étape de votre vie et de votre carrière chez AtkinsRéalis au Canada.

Bénéficiez d’une rémunération concurrentielle, d’une reconnaissance valorisante, et d’une gamme complète d’avantages flexibles, conçus pour s'adapter à vos besoins en matière de santé, de bien-être, de finances et de style de vie.

Développez votre potentiel grâce à une vaste sélection de formations et de programmes de perfectionnement professionnel, qui vous permettent d’enrichir vos compétences et d’élargir votre expertise.

Profitez également de notre culture de travail hybride, de politiques de congés généreuses, et d’un environnement qui favorise l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

Obtenez votre reconnaissance. En savoir plus.

À propos d'AtkinsRéalis

Nous sommes AtkinsRéalis, une organisation de calibre mondial de services d’ingénierie et d’énergie nucléaire. Nous lions individus, données et technologie pour transformer les infrastructures et les systèmes énergétiques du monde.

Avec nos partenaires de l’industrie et nos clients, et notre équipe mondiale de consultants, ingénieurs et gestionnaires de projets, nous pouvons changer le monde. Nous nous engageons à guider nos clients à travers nos différents marchés finaux pour façonner un meilleur avenir pour notre planète et ceux qui l’habitent. En savoir plus.

Informations supplémentaires

AtkinsRéalis se préoccupe de votre confidentialité. AtkinsRéalis et les autres filiales ou entreprises affiliées de AtkinsRéalis communément désignées «AtkinsRéalis») sont déterminées à protéger votre confidentialité. Veuillez consulter notre Avis de confidentialité sur notre site Carrières pour en savoir plus sur la façon dont nous recueillons, utilisons et transférons vos données personnelles.

En fournissant vos renseignements personnels à AtkinsRéalis, vous confirmez que vous avez lu notre Avis de confidentialité et que vous l’acceptez.

#LI-EXEC

Worker Type: Employee

Job Type: Regular

At AtkinsRéalis , we seek to hire individuals with diverse characteristics, backgrounds and perspectives. We strongly believe that world-class talent makes no distinctions based on gender, ethnic or national origin, sexual identity and orientation, age, religion or disability, but enriches itself through these differences.

#J-18808-Ljbffr

Job Description : English job description follows Description de l'emploi : *

Vous avez une expérience en gestion et en soutien technique aux opérations, vous avez travaillé dans le domaine aérospatial et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous!

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un *Chef de Section MAP (Quart de soir)* pour rejoindre notre équipe MAP Liaison Engineering basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous travaillerez conjointement avec les équipes Ingénierie, Méthodes, Opérations et Qualité.

Vous ferez partie de l’équipe MAP Liaison Engineering qui est chargée de fournir des solutions d'ingénierie aux problèmes de production.

L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.

• Votre environnement de travail : *

Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

• Parce que nous prenons soin de vous : *
• Avantages financiers* * : * Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.
• Équilibre vie privée / professionnelle* * : * Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.
• Bien-être / santé* * : * Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel, et une application de covoiturage.
• Développement individuel* * : * des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

• Vos défis : *
• Vous reporterez au Head of MAP Liaison. Votre équipe d'ingénierie sera responsable de la conception, de l'analyse et de la disposition des réparations pour les non-conformités en temps opportun, tout en maintenant l'intégrité de la conception, dans un environnement fortement axé sur le calendrier;
• Assurer le respect par l'équipe des procédures MRB et QA de l'entreprise;
• Être responsable de la gestion des besoins de développement et des ressources de votre département;
• Gérer votre équipe pour assurer une couverture / un soutien adéquat à la production, dans un environnement de travail qui nécessitera une couverture le deuxième quart de travail et le week-end;
• Interagir efficacement avec d'autres groupes d'ingénieurs et non-ingénieurs;
• Être responsable d'assurer l'alignement de votre groupe avec le système AIRBUS. Vous devez maîtriser, enseigner et imiter le Système à travers tous les leviers opérationnels (sécurité, qualité, productivité, développement humain et coût);
• En plus d'offrir un support MRB au quotidien, votre équipe participera au dispositif d'actions correctives, en proposant des modifications de conception, en lien avec l'atteinte des objectifs d'excellence;
• Vous devez inspirer les autres : engager votre équipe et maintenir un haut niveau de performance d'équipe.
• Votre profil : *
• Vous détenez un baccalauréat en génie aérospatial ou mécanique ou diplôme d'études Collégial;
• Vous avez un minimum de cinq (5) ans d'expérience MRB. Expérience en conception en aérospatiale est un atout;
• Vous possédez une excellente connaissance de la structure de l'avion et des exigences techniques d'installation des systèmes;
• Une expérience en gestion dans un environnement aérospatial est un atout;
• Vous avez une compréhension des principes de la production au plus juste;
• Vous possédez les compétences nécessaires pour planifier et organiser afin d'assurer l'atteinte des résultats;
• Vous êtes une personne énergique avec d'excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, un sens élevé de l'engagement et une volonté d'accepter des responsabilités tout en agissant de manière indépendante dans un environnement d'équipe partenaire / fournisseur à haute pression;
• Vous êtes entrepreneur;
• Vous avez de solides compétences en communication écrite / verbale en français et en anglais.

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant!

• : *

Do you have management experience and experience in Engineering support to operation, have you worked in Aerospace and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you!

The A220 commercial aircraft Programme is looking for a *Head of Section MAP Engineering (Evening Shift)* to join our MAP Engineering team based in Mirabel (Québec, Canada), where you will work jointly with the Engineering, Methods, Operations and Quality teams.

You will be part of the MAP Liaison Engineering team responsible for / developing engineering solutions to support production.

The team organization is established to promote cross-collaboration autonomously, supporting each other and learning collectively.

• Your working environment : *

The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone’s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home.

• How we care for you : *
• Financial rewards : * Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan.
• Work / Life Balance : * A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy.
• Wellbeing / Health : * Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application.
• Individual development : * Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility.
• Your challenges : *
• Report directly to Head of MAP Liaison. Your engineering team will be responsible to design, analyze and disposition repairs for non-conformances in a timely manner, while maintaining design integrity, in a highly schedule driven environment;
• Ensure team adherence to company MRB and QA procedures;
• Be responsible for managing the development needs, and resources for your department;
• Manage your team to ensure adequate coverage / support to production, in a work environment that will require coverage on second shift and on week-ends;
• Interact efficiently with other Engineering and non-engineering groups;
• Be accountable for ensuring the alignment of your group with the Airbus Operating System. You must master, teach, and role model the System across all operational levers (safety, quality, productivity, human development and cost);
• In addition to offering day-to-day MRB support, your team will participate in the corrective action system, by suggesting design changes, in line with achieving excellence objectives;
• You must inspire others; engage your team and maintain a high level of team performance.
• Your boarding pass : *
• You hold a Bachelor in aerospace or mechanical engineering or Equivalent Technical Degree;
• You have a minimum of 5 years MRB experience. Design experience in Aerospace is an asset;
• You possess excellent knowledge of aircraft structure and system installation technical requirements;
• Experience in management within an aerospace environment is an advantage;
• You have an understanding of the principles of lean manufacturing;
• You possess the skills to plan and organize to ensure the attainment of results;
• You are an energetic person with excellent communication and interpersonal skills, a high sense of commitment, and a willingness to accept responsibilities while acting independently in a high-pressure partner / supplier team environment;
• You are entrepreneurial;
• You have strong French and English written / verbal communication skills.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Not a 100% match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized development solutions.

Take your career to a new level and apply online now!

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

• Company :

Airbus Canada Limited Partnership

• Contract Type : *

Permanent

• Experience Level : *

Professional

• Job Family : *

Qualification & Operability

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Description du poste

• Effectuer la réparation, l'ajustement et l'entretien des différents équipements
• Exécuter l'entretien préventif des installations
• Autres tâches connexes liées à ces activités (soudage, usinage, travaux d'atelier etc.)

Exigences

• Coffre de base, casque et cadenas personnel
• Minutie, précision et souci du détail
• Sens de l'observation et de l'initiative
• Facilité à travailler en équipe

Description du poste

Spécialiste documentation et qualité

Introduction

Bonjour, je suis Jérémy Dupeuble, Conseiller en recrutement chez FED ManuTech, spécialisé dans les postes en génie, ingénierie et fabrication. Je recrute actuellement pour une PME manufacturière québécoise innovante, reconnue à l'international dans le domaine des technologies électromécaniques avancées. L'entreprise souhaite structurer et renforcer sa documentation technique afin de soutenir sa croissance.

Mission

Votre fonction : Vous jouerez un rôle clé dans la création et l'amélioration des guides d'assemblage destinés à la production. Vos responsabilités :

• Rédiger et illustrer des guides d'assemblage à l'aide d'une plateforme numérique de documentation.
• Assurer la clarté, la précision technique et la facilité d'utilisation des instructions pour les opérateurs.
• Mettre à jour les instructions lors des changements d'ingénierie, des nouveaux produits ou des améliorations de procédés.
• Collaborer étroitement avec les équipes production, ingénierie et qualité.
• Participer aux activités liées à la qualité documentaire (audits internes, rigueur des processus).

Exigences

Profil recherché

• Formation technique (DEC ou équivalent) ou expérience pertinente en rédaction technique manufacturière.
• 2 à 3 ans d'expérience en environnement industriel.
• Bonne compréhension mécanique (produits électromécaniques, moteurs, systèmes automatisés).
• Excellente maîtrise du français écrit.
• Capacité à vulgariser des informations techniques complexes.
• Lecture et interprétation de plans, nomenclatures et spécifications.
• Aisance avec les outils numériques et la retouche simple d'images.
• Rigueur, autonomie et sens des responsabilités.
• Confort dans un environnement PME agile et en évolution.

Ce que nous offrons

L'anglais constitue un atout, sans être requis.

• Salaire : 55 000 $ à 75 000 $ selon expérience.
• Prime annuelle : 3 %.
• Assurance collective (partage 50 / 50).
• Bon régime de vacances.
• Poste 100 % sur site.
• Opportunité d'évolution vers un rôle d'expert qualité.

Conclusion

Vous aimez structurer, clarifier et améliorer des processus techniques tout en restant proche du terrain? Ce poste vous permettra d'avoir un impact concret dans une entreprise technologique en croissance.

Autres annonces qui pourraient vous intéresser

Description du poste

Spécialiste documentation et qualité Introduction Bonjour,

Je suis Jérémy Dupeuble, Conseiller en recrutement chez FED ManuTech, spécialisé dans les postes en génie, ingénierie et fabrication.

Je recrute actuellement pour une PME manufacturière québécoise innovante, reconnue à l’international dans le domaine des technologies électromécaniques avancées. L’entreprise souhaite structurer et renforcer sa documentation technique afin de soutenir sa croissance.

Mission Votre fonction

Vous jouerez un rôle clé dans la création et l’amélioration des guides d’assemblage destinés à la production.

Vos responsabilités :

• Rédiger et illustrer des guides d’assemblage à l’aide d’une plateforme numérique de documentation.
• Assurer la clarté, la précision technique et la facilité d’utilisation des instructions pour les opérateurs.
• Mettre à jour les instructions lors des changements d’ingénierie, des nouveaux produits ou des améliorations de procédés.
• Collaborer étroitement avec les équipes production, ingénierie et qualité.
• Participer aux activités liées à la qualité documentaire (audits internes, rigueur des processus).

Il s’agit d’un nouveau poste appelé à évoluer vers un rôle d’expert qualité interne.

Exigences

L’anglais constitue un atout, sans être requis.

Qualifications

• Formation technique (DEC ou équivalent) ou expérience pertinente en rédaction technique manufacturière.
• 2 à 3 ans d’expérience en environnement industriel.
• Bonne compréhension mécanique (produits électromécaniques, moteurs, systèmes automatisés).
• Excellente maîtrise du français écrit.
• Capacité à vulgariser des informations techniques complexes.
• Lecture et interprétation de plans, nomenclatures et spécifications.
• Aisance avec les outils numériques et la retouche simple d’images.
• Rigueur, autonomie et sens des responsabilités.
• Confort dans un environnement PME agile et en évolution.

L’anglais constitue un atout, sans être requis.

Ce que nous offrons

• Salaire : 55 000 $ à 75 000 $ selon expérience.
• Prime annuelle : 3 %.
• Assurance collective (partage 50 / 50).
• Bon régime de vacances.
• Poste 100 % sur site.
• Opportunité d’évolution vers un rôle d’expert qualité.

Conclusion

Vous aimez structurer, clarifier et améliorer des processus techniques tout en restant proche du terrain? Ce poste vous permettra d’avoir un impact concret dans une entreprise technologique en croissance.

Autres annonces qui pourraient vous intéresser

Description du poste

• Effectuer la réparation, l'ajustement et l'entretien des différents équipements
• Exécuter l'entretien préventif des installations
• Autres tâches connexes liées à ces activités (soudage, usinage, travaux d'atelier etc.)

Qualifications

• Coffre de base, casque et cadenas personnel
• Minutie, précision et souci du détail
• Sens de l'observation et de l'initiative
• Facilité de travailler en équipe

Description de poste

Tu aimes l’action, les défis et la diversité au quotidien ? Tu es passionné(e) par le dessin, la mécanique du bâtiment et l’électricité ? Tu veux exercer ton métier au sein d’une équipe chaleureuse et accueillante, dont la philosophie repose sur l’entraide et le partage des connaissances ? Si oui, viens ajouter ta valeur à l’équation navadienne ! C’est ta chance de t’intégrer à une entreprise qui bouscule les idées reçues.

Les incontournables navadiens :

• Salaire très compétitif selon l’expérience et la formation
• Plaisir garanti (non imposable!)
• 4 semaines de vacances par année
• Horaire estival à l’année
• Flexibilité vie personnelle/travail
• Assurances collectives, incluant la télémédecine, payées à 55% par Navada
• Régime de retraite avec contribution de l'employeur
• Gym et stationnement sur place
• Formation continue

Navada, c’est la somme de talents ingénieux qui ensemble composent une équation gagnante évoluant positivement depuis plus de 55 ans ! Fièrement québécoise, Navada se distingue par son ingéniosité, son audace et sa solide expertise en mécanique du bâtiment. De la vente à l'ingénierie, de la réalisation à l’entretien préventif, chaque aspect de nos activités contribue à notre réputation, et ce, autant auprès de nos clients que par nos 800 employés dévoués !

Voici ce que Navada t’offre comme DÉFIS :

Tes défis au quotidien :

• Concevoir et modéliser des plans électriques selon les standards Navada, en tirant parti des outils BIM (Revit, AutoCAD, ACC) pour livrer des projets impeccables.
• Participer activement à la conception des systèmes électriques, de l’alimentation principale jusqu’à la distribution des circuits, en intégrant les meilleures pratiques d’efficacité énergétique.
• Interpréter et comprendre les plans, schémas et devis techniques pour assurer la conformité et la cohérence des modèles.
• Réaliser la mise en plan et la coordination 3D des systèmes électriques, en collaborant étroitement avec les équipes de mécanique, de plomberie et de structure.
• Contribuer à la réalisation des plans d’installation, en soutenant la coordination interdisciplinaire et la préparation pour la construction.
• Effectuer des relevés techniques sur le terrain, évaluer les installations existantes et les transformer en modèles numériques précis pour faciliter la mise à jour et l’amélioration des systèmes.
• Analyser et résoudre des problèmes techniques, en utilisant le modèle BIM pour anticiper les enjeux de coordination et optimiser la conception.

Ce que tu trouveras chez nous :

• Des projets concrets et variés où chaque modèle prend vie sur le chantier.
• Une équipe expérimentée et bienveillante qui accompagne ton développement professionnel.
• De réelles possibilités d’évolution (référence technique en modélisation, coordination BIM, modélisation en conception), selon tes ambitions.
• Un environnement où innovation, rigueur et plaisir de collaborer vont de pair.

Ton profil :

• Formation en électricité du bâtiment, mécanique du bâtiment, dessin industriel ou autre formation pertinente
• Minimum de 5 ans d’expérience pertinente
• Excellente maîtrise des logiciels AutoCAD, Revit et BIM 360 / ACC
• Connaissance des codes de construction et des normes applicables (idéalement en électricité)
• Aisance avec la suite Microsoft 365
• Grande capacité d’analyse et de gestion des priorités
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément
• Excellentes habiletés de communication

Passe à l’action, joins-toi à l’aventure navadienne !

Au plaisir,

L’équipe Navada

Effectuer la réparation, l'ajustement et l'entretien des différents équipements Exécuter l'entretien préventif des installations Autres tâches connexes liées à ces activités (soudage, usinage, travaux d'atelier etc.) Coffre de base, casque et cadenas personnel Minutie, précision et souci du détail Sens de l'observation et de l'initiative Facilité de travailler en équipe

Job Description : English job description follows * Description de l'emploi :

Vous avez une expérience dans le domaine manufacturier aéronautique, vous avez travaillé sur des lancements programmes complexes en phase de développement et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous !

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un spécialiste système industriel pour rejoindre notre équipe de développement industriel basée à Mirabel (Québec, Canada).

L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.

Votre rôle en tant que spécialiste système industriel sera d'assurer la Responsabilité du Développement industriel. La mission est de contribuer avec votre expérience à la conception du produit et à assurer la transformation opérationnelle pour atteindre les objectifs de production, qualité , coûts et cédules. Il doit assurer l'intégration du design et coordonner avec les chefs de projet (Co-design) au sein des équipes mondiales pour garantir la synergie entre elles.

• Votre environnement de travail : *

Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

• Parce que nous prenons soin de vous :
• Avantages financiers* : * Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.
• Équilibre vie privée / professionnelle* : * Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.
• Bien-être / santé* : * Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel, et une application de covoiturage.
• Développement individuel* : * des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

• Vos défis :
• Définir et implanter un système industriel de classe mondiale, et ce, pour toutes les phases de développement du produit A220 (des études de concept à la production en série), le tout en collaboration avec l’Architecte Industriel;
• Émettre des recommandations quant à ses caractéristiques et son dimensionnement (flux produit / matière / personnes, nb de stations, design de stations, délais, aménagement, zones / cycles tampons, etc.);
• Développer et déployer des modèles de simulation industriels;
• Définir les requis industriels pour le produit, les processus, les technologies, les moyens industriels et les actifs;
• Contribuer à enrichir le corpus de connaissances (“body of knowledge”) lié au développement du système industriel du programme A220.
• Votre profil :
• Vous détenez un diplôme d’ingénieur ou un diplôme technique dans le domaine de l’aéronautique;
• Vous avez plus de 15 ans d’expérience dans un milieu manufacturier, et avez de l’expérience en environnement FAL.
• Vous êtes un spécialiste de la conception d’infrastructure aéronautique.
• Vous êtes un spécialiste des éléments du génie industriel (aménagement, flux, VSM, dimensionnement du système industriel, analyse VA / NVA, analyse de capacité, Lean Line Design, etc.)
• Vous démontrez un niveau élevé de leadership et faites preuve de diplomatie et de résilience ;
• Vous avez des compétences éprouvées en coaching / formation, leadership, assertivité pour influencer et remettre en question le statu quo ;
• Vous êtes capables de travailler avec la haute hiérarchie mais aussi avec les équipes de travail et les maintenir engagées ;
• Vous êtes autonome, organisé et savez établir vos priorités ;
• Vous démontrez des aptitudes en gestion de projets ;
• Vous êtes un excellent communicateur, tant à l’oral qu’à l’écrit, et ce, en français et en anglais ;
• Vous êtes en mesure d’évoluer dans un environnement régulièrement soumis à des changements et sous haute pression ;
• Vous êtes proactif dans la définition de vos propres objectifs ;
• Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise. *
• Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant ! *

You have experience in the aerospace manufacturing sector? Have you worked on complex program launches during the development phase and are looking to grow and develop new skills? This role is for you!

The A220 Commercial Aircraft Program is looking for an Industrial Systems Specialist to join our Industrial Development team based in Mirabel (Quebec, Canada).

Our team is structured to promote cross-functional collaboration and autonomy, fostering mutual support and collective learning.

As an Industrial Systems Specialist, you will be responsible for Industrial Development. Your mission will be to leverage your expertise to contribute to product design and ensure operational transformation to meet production, quality, cost, and schedule targets. You will ensure design integration and coordinate with Project Leaders (Co-design) within global teams to guarantee seamless synergy.

• Your working environment :

The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone’s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home.

• How we care for you :
• Financial rewards : Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan.
• Work / Life Balance : * * A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy.
• Wellbeing / Health : * * Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application.
• Individual development : Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility.
• Your challenges :
• Define and implement a best in class industrial system for all product life cycle phases, from A220 product studies / concept to serial phase, in collaboration with the Industrial Architect;
• Define the characteristics and sizing of the industrial system (product / people / parts flow, nb of stations, station design, delay, layout, buffer zones / cycles, etc.);
• Develop and deploy industrial system models for simulation;
• Define industrial requirements for the product, processes, technologies, industrial means and assets;
• Contribute to enrich the body of knowledge related to the development of the A220 programme industrial system.
• Your boarding pass :
• You hold a Bachelor’s degree in Engineering or a technical diploma in the aerospace field;
• You have over 15 years of experience in a manufacturing environment, and have experience in a FAL (Final Assembly Line) environment;
• You are a specialist in aerospace infrastructure design;
• You are a specialist in Industrial Engineering elements (layout, flow, VSM, industrial system sizing, VA / NVA analysis, capacity analysis, Lean Line Design, etc.);
• You demonstrate a high level of leadership, diplomacy, and resilience;
• You have proven skills in coaching / training, leadership, and assertiveness to influence and challenge the status quo;
• You are able to work with senior management as well as shop floor teams and keep them engaged;
• You are autonomous, organized, and able to establish your priorities;
• You demonstrate project management skills;
• You are an excellent communicator, both written and verbal, in French and English;
• You are able to thrive in an environment subject to frequent changes and high pressure;
• You are proactive in defining your own objectives;

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Take your career to a new level and apply online now!

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

• Company :

Airbus Canada Limited Partnership

• Contract Type : *

Permanent

• Experience Level : *

Professional

• Job Family : *

Manufacturing Engineering

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Description du poste

En tant que Technicien Chimiste Peinture Industrielle, vous avez pour missions :

• Gérer les contenants de peinture dès la réception (Étiquetage et classement)
• Préparer et réaliser les échantillons de peinture à évaluer dans le respect des méthodes & procédures établies
• Assurer le conditionnement et la préparation d'échantillons pour des tests internes
• Gérer le matériel et les stocks du laboratoire de peinture (entretien et vérification du matériel analytique)
• Rédiger les rapports d'essais et la première analyse de conformité
• Respecter les procédures laboratoires
• Participer au développement et à la validation de méthodes d'essais
• Participer au suivi et à l'amélioration des procédures, instructions et modes opératoires d'essais
• Participer aux différentes activités du laboratoire de chimie et aider les autres secteurs du laboratoire si nécessaire (Ajout de produits chimiques et maintenance des bassins)

Exigences

Le candidat doit justifier d'une formation BAC+2 / 3 (IUT / BTS ou licence) dans le domaine des matériaux et procédés chimiques ayant une petite expérience en laboratoire. Le candidat retenu devra démontrer une bonne capacité à travailler dans un environnement de type atelier de production et faire preuve d'une forte autonomie.

Ce que nous offrons

• Un environnement de travail agréable
• Des collègues de travail en or; chez nous les gens viennent pour un emploi et restent pour l'équipe!
• Un salaire concurrentiel
• Un régime d'assurance collectif payé à 50% par l'employeur
• Un REER collectif
• Un stationnement gratuit
• Et même des popsicles pour te rafraîchir l'été!

Description du poste

En tant que Technicien Chimiste Peinture Industrielle, vous avez pour missions :

• Gérer les contenants de peinture dès la réception (Étiquetage et classement)
• Préparer et réaliser les échantillons de peinture à évaluer dans le respect des méthodes & procédures établies
• Assurer le conditionnement et la préparation d'échantillons pour des tests internes
• Gérer le matériel et les stocks du laboratoire de peinture (entretien et vérification du matériel analytique)
• Rédiger les rapports d’essais et la première analyse de conformité
• Respecter les procédures laboratoires
• Participer au développement et à la validation de méthodes d'essais
• Participer au suivi et à l'amélioration des procédures, instructions et modes opératoires d'essais
• Participer aux différentes activités du laboratoire de chimie et aider les autres secteurs du laboratoire si nécessaire (Ajout de produits chimiques et maintenance des bassins)

Exigences du poste

• Le candidat doit justifier d'une formation BAC+2 / 3 (IUT / BTS ou licence) dans le domaine des matériaux et procédés chimiques ayant une petite expérience en laboratoire.
• Le candidat retenu devra démontrer une bonne capacité à travailler dans un environnement de type atelier de production et faire preuve d'une forte autonomie.

Ce que nous avons à t’offrir :

• Un environnement de travail agréable
• Des collègues de travail en or; chez nous les gens viennent pour un emploi et restent pour l’équipe!
• Un salaire concurrentiel
• Un régime d’assurance collectif payé à 50% par l’employeur
• Un REER collectif
• Un stationnement gratuit
• Et même des popsicles pour te rafraîchir l’été!

Description du poste

Mission du service

Assurer la pérennité et la fonctionnalité de l’ensemble des infrastructures, des équipements et des bâtiments publics dans une perspective de développement durable et d’amélioration de la qualité de vie des citoyens.

Responsabilités générales et objectifs de la fonction

Relevant du directeur – Travaux publics, le ou la titulaire du poste assure la réalisation, la planification et la gestion des contrats et inspections reliés aux activités d’entretiens du service des travaux publics et immeubles. Ces activités d’entretiens touchent les domaines de la voirie, des parcs, de l’horticulture, de l’arboriculture, de l’environnement, des immeubles ainsi que la flotte de ville.

Activités détaillées

Gérer les ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles de son service en conformité avec les règles, normes, règlements et conventions collectives en vigueur, en portant une attention particulière à :

• La planification de la main-d’œuvre, en assurant une formation continue à son personnel et en évaluant la gestion de sa performance afin de préparer la relève;
• L’élaboration, la mise en œuvre de politiques, de programmes et l’application des normes et règlements reliés à l’entretien des actifs sous sa gestion;
• L’élaboration d’indicateurs de performance de gestion en assurant la productivité et la réalisation des objectifs du Service;
• La préparation du budget de ses services;
• Déterminer, en collaboration avec son supérieure, les objectifs ainsi que les priorités d’action de son service en fonction de la mission du service et en lien avec les orientations stratégiques du service;
• Assurer la réalisation, la planification et la gestion des contrats et inspections reliés aux activités d’entretiens du service des travaux publics et immeubles;
• Assurer une saine gestion des équipes et un contrôle de la qualité des travaux d’inspections arboricoles en lien avec la délivrance des permis d’abattage d’arbres privés, tout en appliquant les mesures de prévention et les corrections requises;
• Évaluer, gérer et effectuer un suivi sur les demandes de la clientèle interne, résidentielle, commerciale et industrielle en relation avec les enjeux liés à la flotte de véhicules, aux infrastructures, aux immeubles, aux parcs et plateaux sportifs et à la canopée urbaine;
• Préparer toutes recommandations et justifications nécessaires pour décisions de la direction du service ;
• Participer à divers comité ou réunion internes ou externe;
• Créer et mettre en place des outils de contrôle et de suivi de la performance;
• Gérer les programmes de subvention liés aux divers secteurs d’activités sous sa responsabilité;
• Être à l’affut des meilleures pratiques de son domaine et en assurer l’implantation afin d’optimiser les processus;

Accomplir toute autre tâche connexe.

Période d’affichage

Du 2 au 15 février, 2026

Pour soumettre votre candidature

Pour postuler, rendez-vous à www.pointe-claire.ca / fr / ville / emplois / et cliquez sur « Explorer les emplois disponibles. » Vous devez soumettre votre candidature au plus tard le 15 février 2026.

Exigences du poste

• Diplôme universitaire de 1er cycle idéalement spécialisé en architecture de paysage, en génie (civil, mécanique ou forestier) ou toute autre discipline connexe;
• Certification en gestion de projets sera considéré comme un atout;
• Bonne connaissance du processus gouvernemental d’appel d’offres;
• Cumul de 6 à 9 années d'expérience pertinente, préférablement dans le domaine municipal;

Bonne connaissance du français et de l'anglais afin de pouvoir soutenir une conversation, animer un atelier, participer à une réunion de travail, et rédiger de courts textes ou des rapports de qualité

Mission du service Assurer la pérennité et la fonctionnalité de l’ensemble des infrastructures, des équipements et des bâtiments publics dans une perspective de développement durable et d’amélioration de la qualité de vie des citoyens. Responsabilités générales et objectifs de la fonction Relevant du directeur – Travaux publics, le ou la titulaire du poste assure la réalisation, la planification et la gestion des contrats et inspections reliés aux activités d’entretiens du service des travaux publics et immeubles. Ces activités d’entretiens touchent les domaines de la voirie, des parcs, de l’horticulture, de l’arboriculture, de l’environnement, des immeubles ainsi que la flotte de ville. Activités détaillées Gérer les ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles de son service en conformité avec les règles, normes, règlements et conventions collectives en vigueur, en portant une attention particulière à : La planification de la main-d’œuvre, en assurant une formation continue à son personnel et en évaluant la gestion de sa performance afin de préparer la relève; L’élaboration, la mise en œuvre de politiques, de programmes et l’application des normes et règlements reliés à l’entretien des actifs sous sa gestion; L’élaboration d’indicateurs de performance de gestion en assurant la productivité et la réalisation des objectifs du Service; La préparation du budget de ses services; Déterminer, en collaboration avec son supérieure, les objectifs ainsi que les priorités d’action de son service en fonction de la mission du service et en lien avec les orientations stratégiques du service; Assurer la réalisation, la planification et la gestion des contrats et inspections reliés aux activités d’entretiens du service des travaux publics et immeubles; Assurer une saine gestion des équipes et un contrôle de la qualité des travaux d’inspections arboricoles en lien avec la délivrance des permis d’abattage d’arbres privés, tout en appliquant les mesures de prévention et les corrections requises; Évaluer, gérer et effectuer un suivi sur les demandes de la clientèle interne, résidentielle, commerciale et industrielle en relation avec les enjeux liés à la flotte de véhicules, aux infrastructures, aux immeubles, aux parcs et plateaux sportifs et à la canopée urbaine; Préparer toutes recommandations et justifications nécessaires pour décisions de la direction du service ; Participer à divers comité ou réunion internes ou externe; Créer et mettre en place des outils de contrôle et de suivi de la performance; Gérer les programmes de subvention liés aux divers secteurs d’activités sous sa responsabilité; Être à l’affut des meilleures pratiques de son domaine et en assurer l’implantation afin d’optimiser les processus; Accomplir toute autre tâche connexe. Période d’affichage Du 2 au 15 février, 2026 Pour soumettre votre candidature Pour postuler, rendez-vous à www.pointe-claire.ca/fr/ville/emplois/ et cliquez sur « Explorer les emplois disponibles. » Vous devez soumettre votre candidature au plus tard le 15 février 2026. Exigences du poste Diplôme universitaire de 1er cycle idéalement spécialisé en architecture de paysage, en génie (civil, mécanique ou forestier) ou toute autre discipline connexe; Certification en gestion de projets sera considéré comme un atout; Bonne connaissance du processus gouvernemental d’appel d’offres; Cumul de 6 à 9 années d'expérience pertinente, préférablement dans le domaine municipal; Bonne connaissance du français et de l'anglais afin de pouvoir soutenir une conversation, animer un atelier, participer à une réunion de travail, et rédiger de courts textes ou des rapports de qualité

Description du poste

Poste: Directeur de projets en environnement – secteur industriel

Lieu: Province du Québec

Type d’emploi: Permanent

Horaire: Temps plein

Date de début: Dès que possible

Relève de la: Directrice Générale

L’ENTREPRISE

Depuis près de 25 ans, Activa accompagne des clients des secteurs de l’énergie, des infrastructures et des ressources naturelles dans la réalisation de projets à forte valeur environnementale. Leur signature : une expertise rigoureuse, une collaboration de proximité et des réalisations qui laissent une empreinte positive et durable sur les territoires.

Principaux défis

• Gestion de projets: Tenir le cap sur les objectifs, échéanciers, budgets, risques et qualité livrable; Garantir la traçabilité technique.
• Dossiers d’autorisation: Structurer, rédiger et déposer les demandes requises pour les projets industriels.
• Développement d’affaires: Contribuer à la croissance d’Activa par l’identification d’opportunités, la rédaction de propositions, la participation à des appels d’offres et le maintien de relations de confiance avec les clients actuels et futurs.
• Conseil stratégique et conformité: Guider les clients à chaque étape des processus d’évaluation et d’autorisation environnementales, provinciales et fédérales.
• Participer à l’élaboration et au suivi des plans d’action annuels d’Activa;
• Participation à l’embauche des employés œuvrant uniquement ou partiellement dans son secteur d’activité.
• Gestion budgétaire: Effectuer les suivis budgétaires de son secteur d’activité selon les termes définis préalablement par la direction générale.
• Leadership d’équipe: Mobiliser et inspirer des spécialistes internes et partenaires; Accompagner les chargés de projets et professionnels par du mentorat, du coaching et du développement des compétences, dans un environnement collaboratif et exigeant sur la qualité; Collaborer avec la direction générale sur les besoins requis en formation, au niveau d’équipement et ressources informatiques pour les personnels œuvrant dans son secteur d’activité.
• Direction de mandats d’études d’impact environnementales: Planifier, coordonner et assurer la qualité d’études d’impact complètes (faune, paysage, acoustique, archéologie, milieux humides).
• Consultation du milieu: Préparer et animer des activités de participation publique et d’échanges avec les parties prenantes.

Formation

ØDiplôme universitaire en environnement, urbanisme, sciences (biologie, géologie, géographie, foresterie, etc.) ou génie.

Exigences

• Ø8 à 10 ans d’expérience pertinente en environnement, dont une pratique avérée de la procédure d’évaluation des impacts et des autorisations connexes.
• ØExcellente capacité de pilotage de mandats multidisciplinaires : coordination, analyse, rédaction, communication.
• ØExpérience en consultation publique, gestion d’équipe/profitabilité, SIG et outils de modélisation est un atout.

Qualifications

• ØAisance en relation client et en représentation technique ; leadership mobilisateur.
• ØExcellente aptitude à gérer les priorités et capacité analytique.
• ØDémontre un leadership inspirant ;
• ØMaîtrise de la langue française et anglaise tant à l’oral qu’à l’écrit.

Ce que nous offrons

• ØRémunération concurrentielle et régime de bonification.
• ØProgramme d’assurance collective et de REER collectif financé en partie par l’employeur
• ØProgramme d’assurance-groupe et de retraite financé en partie par l’employeur.

Contact chez ATOUT

Pour toute question ou pour en savoir plus, veuillez nous contacter aux coordonnées suivantes.

Marc Sarhaddi BEng, MBA

Directeur général – Cadres et Professionnels

msarhaddi

(514) 386-4838

Employeur

HYDRO-QUEBEC

Description de l'entreprise

Reconnus comme des leaders de l’Hydro-électricité et des grands réseaux électriques, nous exportons une énergie propre et renouvelable et valorisons notre expertise ainsi que nos innovations tant au Québec qu’hors Québec.

Description du poste

Poser votre candidature via le site emploi.

Principales activités au quotidien

• Assurer la réalisation de la vigie, des orientations et de l’intégration des solutions techniques en transposant les meilleures pratiques et en influençant les normes de l’industrie incluant la R&D.
• Plus spécifiquement, l’ingénieur(e) sera responsable de gérer les activités suivantes: assurer une vigie et une transposition des meilleures pratiques internationales et influencer l’évolution des standards ainsi que la réglementation de l’industrie;
• Réaliser les activités de normalisation et développer les encadrements, guides et exigences de conception;
• Réaliser les activités de certification de la performance des actifs existants;
• Participer à l’élaboration des stratégies d’acquisition et des ententes auprès des fournisseurs;
• Piloter les projets de recherche et développement et les nouvelles solutions techniques et technologiques en cohérence avec la vision technologique d’entreprise;
• Définir les stratégies de conformité réglementaire;
• Assurer la réalisation de l’optimisation des solutions techniques dans la définition des contenus de projets et des stratégies de gestion des actifs.

Plus spécifiquement

• Effectuer les études techniques et les investigations;
• Élaborer et évaluer les scénarios de solutions techniques pour les projets;
• Réaliser les analyses de valeurs et de risques sur les solutions techniques (STO);
• Orienter les stratégies de gestion de maintenance et d’assurance en fonction des solutions retenues dans les projets (réaliser l’avant-projet);

Votre profil

Exigences

• Détenir un diplôme de baccalauréat en génie mécanique et être membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec à titre d’ingénieur(e) ou de candidat(e) à la profession d’ingénieur (CPI).
• Être diplômé(e) depuis moins de 5 ans.
• Posséder de l'expérience pertinente en conception mécanique.
• Posséder de l'expérience pertinente en suivi de la fabrication en atelier de composants mécaniques.

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie mécanique

Compétences

• Polyvalence
• Engagement
• Capacité à travailler en équipe

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Temporaire

Description du poste

Employeur

HYDRO-QUEBEC

Description de l'entreprise

Reconnus comme des leaders de l’Hydro-électricité et des grands réseaux électriques, nous exportons une énergie propre et renouvelable et valorisons notre expertise ainsi que nos innovations tant au Québec qu’hors Québec.

Description de l'offre d'emploi

Poser votre candidature via le site emploi.

Principales activités au quotidien

• Effectuer la vigie des besoins d'affaires des divisions / groupes.
• Fournir l'expertise en planification des réseaux de télécommunications afin de solutionner les enjeux d'exploitation ou de maintenance.
• Analyser les demandes des clients et déterminer le mode de réalisation pour répondre à la demande.
• Réaliser des études d'impact et de planification afin d'orienter les programmes d'investissements requis à l'intégration des projets se raccordant au réseau de télécommunications.
• Réaliser la planification des projets de télécommunications et l'intégrer au processus de gestion de portefeuille d'investissements.
• Préparer les rapports de planification et les recommandations techniques et budgétaires des avant-projets et des projets de télécommunications.
• Collaborer à l'analyse des appels d'offres des divisions/groupes en déterminant la solution optimale de raccordement au réseau de télécommunications afin de déterminer les coûts de raccordements et la faisabilité des soumissions.
• Répondre aux clients externes et internes pour la planification tant sur la scène locale qu'internationale.
• Assurer la défense et la promotion des intérêts de l'entreprise sur les politiques, lois, règlements et normes gouvernementales affectant les différentes composantes des réseaux de télécommunications.

Exigences

Détention d'un diplôme de baccalauréat en génie électrique ou dans un autre domaine pertinent et être membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ) à titre d’ingénieur(e) ou de candidat(e) à la profession d’ingénieur (CPI). Posséder un minimum de 3 ans d’expérience en planification de réseau de télécommunications.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.).

Formations

Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie mécanique

Compétences

• Capacité à travailler en équipe
• Engagement
• Polyvalence

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Temporaire

Ce que nous offrons

En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusives de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Description de l'entreprise

Le Groupe Farley Experts Conseil est une équipe d'ingénieurs-conseils spécialisée en mécanique et en électricité du bâtiment. Fondée en 1993 et basée à Ville Mont-Royal, notre firme est reconnue pour sa rapidité d'exécution à prix compétitif créativité et la qualité de ses services.

Spécialisée en mécanique et en électricité du bâtiment, la firme propose une gamme complète de services en électromécanique, éclairage, sécurité, conception de bâtiment écologique, etc.

Description de l’offre d’emploi

Assemblage de structure d'acier à l'intérieur en usine

Soudure générale

Bricolage de pieces metaliques

Gestion des employé de l'usine

Langues

• Français parlé et écrit - Faible
• Anglais parlé et écrit - Faible

Expérience2 à 3 ansTravailleuses et travailleurs expérimentésCette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (

Description

de l'emploi

L'usine de Classe Mondiale de Kraft Heinz située à Ville Mont-Royal gère des opérations sur 7 jours - 24 heures et offre un environnement de fabrication diversifiée. Notre grande équipe est fière de produire des produits hautement populaires dont le Beurre d'arachides - fromage Philadelphia - Kraft Dinner - Vinaigrettes et beaucoup plus!

NOS AVANTAGES

• Salaire débutant à 35.04$/h

• Prime de quart et augmentation annuelle

• Régime de retraite : jusqu’à 8% de contribution employeur

• Assurancecollective(médicale,dentaire,vision,etc.)couverteà100%parl’employeurdèsle 1er jour

• Quarante heures de maladie après un an de service

• Bonus annuel selon la performance (jusqu’à 3.5%)

• Magasin avec rabais pour les employés

• Infirmière et médecin disponible sur place

• Activités sociales (Foodtrucks, etc…)

• Service de cafétéria jour / soir / nuit

• Stationnement gratuit 24/7

• Possibilités d'avancements

TÂCHES

• Effectuer la maintenance préventive et corrective de différents équipements en respectant la planification établie

• Répondre aux appels d'urgence afin de maintenir nos équipements disponibles pour la production

• Participer aux activités d’amélioration de manière à accroître le niveau de fiabilité et la disponibilité des équipements

• Partager son expertise avec les opérateurs en fournissant de l’accompagnement- de la formation et du coaching

• Participer dans l’identification des solutions d’optimisation et travail visant à continuellement augmenter la performance des lignes

EXIGENCES

• Posséder un DEC en génie mécanique

• Avoir plus de 3 ans d'expérience en milieu industriel (l’industrie agroalimentaire est un atout)

• Capacité à travailler seul ou en équipe

• Bonne communication

• Précision et soucis de la qualité

• Connaissance des fonctionnalités du système SAP Maintenance (ou autre système de gestion de la maintenance) est un atout

#INDMFGST

Avantages sociaux : Nous proposons aux employés (et à leurs personnes à charge admissibles) un accès abordable aux soins de santé, une protection et une épargne pour l’avenir, ainsi que des régimes personnalisés à vos besoins et à ceux de votre famille. La couverture des avantages sociaux sera conforme aux conditions des régimes applicables et aux documents qui les sous-tendent.

Bien-être : Nous proposons des événements, des ressources et des occasions d’apprentissage qui inspirent à nos employés et à leurs familles un mode de vie axé sur le bien-être physique, social, émotionnel et financier. Vous pourrez participer à une variété d’avantages sociaux et de programmes de bien-être qui peuvent varier en fonction du rôle, du pays, de la région, du statut syndical et d’autres facteurs liés au statut de l’emploi, par exemple :

• Physique - Soins médicaux, médicaments sur ordonnance, soins dentaires, soins de la vue, dépistages/évaluations

• Social - Congés payés, congés fériés, congé d’absence, reconnaissance, formation

• Émotionnel - Programme d’aide aux employés et aux familles, programmes de récompenses, programme de soutien aux familles

• Financier - Épargne/pension, assurance-vie, décès et mutilation accidentels, invalidité, avantages à prix réduit

Emplacement(s)

Mt Royal Plant

Job Description

Superviseur(e) – Production / Usinage

Soluflex accompagne Diacarb dans le recrutement d’un(e) Superviseur(e) de production appelé(e) à jouer un rôle stratégique au sein d’une équipe spécialisée en usinage de haute précision.

Entreprise reconnue pour son expertise, son esprit d’innovation et la passion de ses talents, Diacarb œuvre dans des secteurs de pointe tels que la robotique, la photonique, l’énergie, le médical-dentaire, le transport et les télécommunications.

Nous recherchons un(e) leader rassembleur(se), structuré(e) et animé(e) autant par les défis techniques que par la gestion humaine.

Votre mission

À titre de Superviseur(e), vous serez responsable d’orchestrer les opérations quotidiennes de production. Vous assurerez la planification, la coordination et le suivi des activités du plancher, tout en optimisant les ressources, les méthodes de travail et la qualité des produits livrés.

Votre présence et votre expertise contribueront directement à la performance de l’équipe, au respect des échéanciers et au maintien des standards élevés qui font la réputation de Diacarb.

Responsabilités clés

Planification et organisation de la production

• Planifier et répartir efficacement les tâches en fonction des priorités et des capacités de l’équipe.
  

• Coordonner l’ensemble des activités de production : séquence des travaux, processus, temps machine, optimisation et suivis.
  

• S’assurer que les quarts de travail démarrent dans des conditions optimales (préparations, mises en train, bonnes pratiques, 5S et maintenance quotidienne).
  

Supervision opérationnelle

• Suivre l’avancement de la production, incluant les inspections, le respect des délais et les temps de réglage (setup).
  

• Identifier, analyser et résoudre les enjeux techniques ou opérationnels rencontrés en cours de fabrication.
  

• Effectuer un premier diagnostic lors de défaillances d’équipement et communiquer les informations requises selon les procédures établies.
  

Leadership et développement de l’équipe

• Encadrer, soutenir et coacher les membres de l’équipe sur le plan technique et opérationnel.
  

• Participer à l’évaluation des compétences, des connaissances et de la collaboration des employés de votre quart.
  

• Favoriser un climat de travail positif axé sur la collaboration, la rigueur et l’amélioration continue.
  

Profil recherché

Nous recherchons une personne autonome, proactive et orientée solutions, qui aime prendre des décisions, structurer les opérations et contribuer concrètement à l’évolution de l’organisation.

Exigences et qualifications

• DEP en usinage avec un minimum de 7 ans d’expérience ou DEC en génie mécanique avec au moins 5 ans d’expérience comme machiniste.
  

• Excellentes connaissances en usinage, mécanique, outillage, systèmes de serrage, inspection, informatique industrielle et machines-outils (tournage et fraisage).
  

• Minimum de 2 ans d’expérience en supervision d’une équipe d’environ 10 employés.
  

• Capacité démontrée à monter des assemblages d’outils de fraisage, à établir les priorités et à effectuer du dépannage technique.
  

• Aptitude à former, transmettre le savoir et mobiliser une équipe.
  

Qualités humaines recherchées

• Débrouillardise, diplomatie et polyvalence.
  

• Rigueur, précision, patience et respect.
  

• Excellent jugement, esprit critique et communication efficace.
  

• Attitude positive… avec une bonne dose d’enthousiasme
  

Pourquoi choisir Diacarb ?

• Un poste stimulant aux responsabilités variées et techniques.
  

• Une direction ouverte à l’innovation et aux nouvelles idées.
  

• Un environnement de travail sécuritaire, collaboratif et agréable.
  

• Une équipe passionnée, engagée et hautement qualifiée.
  

Si vous souhaitez évoluer au sein d’une entreprise humaine, innovante et reconnue pour son excellence, nous souhaitons vous rencontrer.

Soluflex agit à titre de partenaire officiel pour le recrutement chez Diacarb.
Veuillez transmettre votre CV directement afin de simplifier le processus de sélection.

Référence : REF-RS

Requirements
superviseur de production

Job Description
Notre partenaire industriel, une société d'ingénierie et de fabrication de produits automatisés, recherche présentement un(e) Directeur(trice) de l’ingénierie et de la R&D pour diriger et développer leur équipe technique ainsi que leur expertise.

Avantages :

• Assurance collective (dentaire – médicament);
  
• REER (sans contribution de l’employeur);
  
• Excellente ambiance de travail;
  
• Stationnement sur place.
  

Aperçu du poste :
En tant que directeur(trice) de l’ingénierie et de la R&D, vous superviserez le développement de nouveaux produits, dirigerez des équipes multidisciplinaires et optimiserez les conceptions et les cycles de production tout en respectant ou dépassant les spécifications des clients.
Le(la) candidat(e) idéal(e) est un(e) ingénieur(e) électrique possédant une solide expérience pratique en électricité et une compréhension approfondie des systèmes et applications pneumatiques et hydrauliques.
Vous collaborerez avec les ventes externes et l’équipe des soumissions pour offrir des solutions adaptées aux besoins des clients, et avec la production afin d’assurer la conformité des produits aux conceptions, en mettant en place des actions correctives au besoin.

Responsabilités principales :

• Fournir un leadership stratégique aux équipes d’ingénierie et de R&D (électrique, mécanique, automatisation);
  
• Garantir la faisabilité technique, l’intégrité des conceptions et la fabricabilité de toutes les solutions électriques, hydrauliques, pneumatiques et électrohydrauliques;
  
• Favoriser la collaboration interservices entre l’ingénierie, la production, les ventes et la qualité;
  
• Diriger la recherche et le développement de nouvelles solutions;
  
• Piloter les projets de la conception aux tests, en veillant à l’alignement sur les exigences du marché et les objectifs de coûts;
  
• Offrir une expertise de pointe en conception électrique;
  
• Coordonner et communiquer avec les fournisseurs de matériaux et de composants pour les nouveaux produits tiers;
  
• Assumer la responsabilité de toutes les conceptions électriques, schémas, mises en page et choix de composants;
  
• Rédiger toute la documentation et les manuels d’exploitation et d’entretien requis;
  
• Mettre en place les meilleures pratiques en conception, documentation et tests produits;
  
• Assurer une standardisation optimale des conceptions et de la nomenclature;
  
• Définir et appliquer des actions correctives et préventives liées aux non-conformités.
  

Qualifications :

• Baccalauréat ou maîtrise en génie électrique;
  
• Minimum de 10 ans d’expérience dans des postes de direction en ingénierie, idéalement en environnement manufacturier impliquant des systèmes de puissance fluide;
  
• Membre de l’OIQ (Ordre des ingénieurs du Québec);
  
• Expérience confirmée en conception et intégration de systèmes électrohydrauliques et/ou hydrauliques et/ou pneumatiques;
  
• Maîtrise de la conception de systèmes électriques;
  
• Bonne connaissance des procédés de fabrication et de la conception de systèmes à puissance fluide;
  
• Maîtrise des logiciels de conception, notamment SolidWorks;
  
• Connaissance des normes de sécurité (DG);
  
• Solides compétences en leadership, gestion de projets et relations interpersonnelles;
  
• Capacité démontrée à diriger des équipes multidisciplinaires et à gérer plusieurs projets simultanément;
  
• Excellentes aptitudes de communication orale et écrite, capacité à représenter l’entreprise auprès des clients, partenaires et fournisseurs;
  
• Bilinguisme français/anglais;
  
• Expérience pratique avec les systèmes électriques et de puissance fluide, un atout important.
  

Conditions de travail :

• Poste permanent de jour, 40h/semaine;
  
• Horaire flexible, du lundi au vendredi;
  
• Offre salariale : entre 100 et 130k$, selon l’expérience;
  
• Poste en présentiel.
  

Veuillez noter que seuls les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.
Site Internet :


#mi1234