1123 offres pour "Ingénieur.e industriel.le"

Type de poste : Régulier

Votre futur rôle au sein de notre équipe

À titre de , vous contribuerez aux projets relatifs auxprocédés miniers, à la mécanique et à la tuyauterie industrielles, aux systèmes d’usine (eau, vapeur, air comprimé), à la ventilation industrielle et à la mécanique de bâtiment. Vous travaillerez en collaboration avec nos ingé, et et prendrez en charge la mise en plan de nos différents projets.

Avec nous, vous aurez l’occasion de…

• Créer ou mettre à jour les schémas de circulation des fluides (PFD) ainsi que les schémas de tuyauterie et d’instrumentation (P&ID)
• Participer à la conception de la tuyauterie et de dessins mécaniques en 2D et en 3D sous la supervision de
  
• Participer à l’amélioration des bibliothèques de blocs dynamiques et autres outils internes
  
• Travailler aux mises en plan selon les normes de la firme ou des clients, aux dessins d’ébauches, aux cartes, aux graphiques et aux diagrammes à partir de croquis détaillés
  
• Produire des plans préliminaires pour des bâtiments, équipements ou emplacements à partir de dessins de référence ou de catalogues
  
• Préparer des schémas simples ainsi que réaliser certains calculs dimensionnels et des dessins définitifs à partir de diagrammes simples d’équipement mécanique
  
• Aider les collègues de travail ayant plus d’expérience dans les tâches plus complexes
  
• Participer, lorsque requis, à la préparation des relevés de chantier

Vos qualités et vos valeurs rejoignent notre culture d’entreprise?

• Vision tournée vers les résultats
  
• Soif d’apprendre et de se dépasser
  
• Envie de collaborer dans le plaisir
  
• Capacité de voir au-delà des standards établis
  
• Rigueur et sens de l’éthique

Les certifications et requis du poste, en bref

• Diplôme d’études professionnelles en dessin du bâtiment ou en dessin industriel, ou DEC en génie civil, industriel ou mécanique ou en architecture
• Minimum d’un an d’expérience pertinente
  
• Très bonne connaissance de MS Office
  
• Très bonne connaissance d’AutoCAD
  
• Niveau d’anglais avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés dans les provinces canadiennes anglophones et à l’international (la fréquence d’utilisation de l’anglais peut fluctuer d’occasionnelle à quotidienne en fonction des projets en cours)
  
• Niveau de français avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés au Québec
  
• Atout : connaissance des logiciels DAO, CAO, SolidWorks, CADWorx et Revit

Un aperçu de la rémunération globale de BBA

• Salaire de base annuel
• Programme de boni annuel pour les employé régulier.è
  
• Prime de mobilité en chantier
  
• Accès à une banque d’heures
  
• Programme de cellulaire
  
• Régime d’assurance collective commençant le jour 1, y compris l’assurance invalidité à court et à long terme et un programme de télémédecine
  
• Régime d’épargne-retraite
  
• Congés annuels et de maladie
  
• Prime obtenue au moyen du programme de recommandation d’employé
  

BBA prend en compte de nombreux facteurs pour déterminer le salaire de base annuel, notamment le marché, la formation, l’expérience de travail pertinente et confirmée, une évaluation technique, les qualifications, les certifications et d’autres compétences pertinentes.

Chez nous, vous profiterez de nombreux avantages

• Club social dynamique qui propose des activités pour tous les goûts
• Accès à plusieurs et à du coaching
  
• Équipe collaborative qui partage ses idées et ses connaissances
  
• Possibilité de travailler en chantier : un grand accélérateur de carrière!
  
• Plans de formation et de développement sur mesure
  
• Flexibilité d’horaire qui allie présence au bureau et télétravail

À propos de BBA

Depuis plus de 45 ans, nous repoussons les limites du génie pour servir nos clients de l’industrie de l’Énergie et des ressources naturelles. Chez BBA, nous développons des solutions novatrices, flexibles et durables – de la stratégie à l’exécution. BBA est l’une des plus importantes firmes de génie-conseil privées au Canada qui s’appuie sur un réseau de 18 bureaux. Nos équipes travaillent en collaboration pour réaliser des projets qui façonnent l’industrie de demain à l’échelle locale, nationale et internationale.

Notre objectif est de garantir un environnement de travail diversifié et inclusif. Nous faisons tout ce qui est en notre pouvoir afin de créer une ambiance de travail où nos employés veulent se surpasser et où ils se sentent respectés, entendus et valorisés, et ce, chaque jour

La passion et l’excellence de nos gens font de BBA l’une des au Canada et nous avons été reconnue comme .
Nos talents sont uniques, et nous nous engageons à offrir . À l'exception du titre du poste, qui a été féminisé pour en faciliter la recherche, cette offre d'emploi est rédigée en écriture épicène.
Apprenez-en davantage sur nous en visitant notre page et rejoignez les réseaux de nos spécialistes en attraction de talents pour une occasion de discuter de vive voix.

Job Description

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE :

WATERAX, basée à Montréal, conçoit et fabrique des équipements de pompage innovants depuis plus de 100 ans. L’entreprise est reconnue mondialement pour la performance, la fiabilité et la durabilité de ses solutions, qui contribuent à la lutte contre les incendies forestiers partout dans le monde. Animée par la volonté d’aider les pompiers forestiers à protéger les forêts, les communautés et les ressources naturelles, WATERAX aspire à demeurer un chef de file et une référence mondiale dans ce domaine.

DESCRIPTION DU POSTE :

Le ou la Concepteur·trice mécanique de produits aura pour rôle de soutenir l’équipe de développement dans la conception et la réalisation de nouveaux produits. Cette personne participera à la modélisation 3D, à la préparation des dessins techniques, à la fabrication de prototypes et au soutien des tests mécaniques, afin de transformer des concepts en produits manufacturables.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :

• Créer et modifier des modèles et des assemblages 3D dans SolidWorks pour le développement de nouveaux produits.
  
• Élaborer des dessins mécaniques détaillés en respectant les pratiques de cotation et de tolérancement (GD&T).
  
• Participer au développement des concepts en traduisant des idées et croquis en modèles paramétriques.
  
• Appliquer les principes de conception pour la fabrication (DFM) avec l’appui des ingénieurs.
  
• Préparer des modèles et des ensembles de dessins pour le prototypage rapide ou l’usinage.
  
• Collaborer avec l’équipe d’ingénierie pour résoudre les problèmes d’ajustement, d’interférence et de fonctionnalité lors des montages prototypes.
  
• Soutenir les activités de validation en aidant à la mise en place et au suivi des tests mécaniques.
  

Profil

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Minimalement un DEC en génie mécanique.
  
• Expérience pertinente en conception mécanique et développement de produits.
  
• Maîtrise de SolidWorks (modélisation de pièces, assemblages, dessins prêts pour la fabrication).
  
• Bonne compréhension des principes de conception mécanique, des matériaux, des fixations et du tolérancement (GD&T).
  
• Compétences pratiques pour la fabrication et la modification de prototypes.
  
• Expérience en usinage manuel (tour, perçage, taraudage).
  
• Capacité à travailler en collaboration avec les ingénieurs et à adapter rapidement les prototypes.
  
• Sens mécanique développé et grande attention aux détails.
  
• Bonne maîtrise du français et de l’anglais.
  
• Connaissance des outils de prototypage (CNC, impression 3D) – atout.
  
• Notions de systèmes ERP ou outils PDM – atout.
  
• Expérience en conception de pièces moulées, en fonderie ou en tôlerie – atout.
  

Informations contractuelles

CONDITIONS DE TRAVAIL :

• Poste permanent à temps plein.
  
• Horaire de 37,5 heures par semaine, du lundi au vendredi (jour).
  
• Salaire entre 80 000 $ et 90 000 $, selon l’expérience + bonus.
  
• Avantages sociaux complets : assurances, REER collectif avec contribution de l’employeur (5 %).
  
• Banque de vacances de 3 à 4 semaines, en plus de 13 jours fériés et 5 jours de maladie.
  
• Environnement collaboratif et axé sur l’innovation.
  
• Opportunités de développement professionnel et formation continue.
  

Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

DES QUESTIONS SUR CE POSTE ?

Contactez le recruteur associé (voir en haut à droite de la page).

514.842.7846
Consultez les informations de contact de l'équipe ici.



Requirements
• DEC en génie mécanique. • Minimum 5 ans d’expérience pertinente en conception mécanique et développement de produits. • Maîtrise de SolidWorks (modélisation de pièces, assemblages, dessins prêts pour la fabrication). • Bonne compréhension des principes de conception mécanique, des matériaux, des fixations et du tolérancement (GD&T). • Compétences pratiques pour la fabrication et la modification de prototypes. • Expérience en usinage manuel (tour, perçage, taraudage). • Capacité à travailler en collaboration avec les ingénieurs et à adapter rapidement les prototypes. • Sens mécanique développé et grande attention aux détails. • Bonne maîtrise du français et de l’anglais. • Connaissance des outils de prototypage (CNC, impression 3D) – atout. • Notions de systèmes ERP ou outils PDM – atout. • Expérience en conception de pièces moulées, en fonderie ou en tôlerie – atout.

Employeur

AGENCE DE PLACEMENT TRESOR INC.

Description de l'entreprise

Numéro de permis de la CNESST:AP-2000195 L’Agence de placement Trésor offre aux employeurs à la recherche de travailleurs toute une gamme de services pour répondre à leurs besoins. Que ce soit pour un poste permanent ou temporaire, nous nous chargeons de mener un processus de sélection rigoureux qui vous assure de trouver votre Trésor, le candidat idéal qui comblera vos attentes.L’Agence de placement Trésor offre aux candidats à la recherche d’un emploi plusieurs options pour leur venir en aide et pour faciliter leur démarche. Grâce à notre approche personnalisée et à notre expertise, nous sommes en mesure de vous accompagner dans le développement et l’épanouissement de votre vie professionnelle.

Description de l’offre d’emploi

L’Agence de Placement Trésor Inc. recrute pour l’un de ses clients, une entreprise manufacturière du secteur industriel, un technicien ou une technicienne en génie mécanique pour un poste permanent à temps plein.Lieu de travail: Région Chaudière-Appalaches (Saint-Antoine-de-Tilly), QCHoraire : Temps pleinSalaire : À discuter selon l’expérienceLangue : Français obligatoire, anglais un atoutPrincipales responsabilitésGérer des projets techniques liés à de nouveaux produits, révisions ou amélioration continueAssurer le respect des échéanciers, budgets et exigences techniquesRéaliser la conception de dessins et outils nécessaires aux projetsEffectuer des analyses de faisabilité et d’efficacité de productionÉlaborer et maintenir des standards techniquesAnalyser et interpréter des plans et devisCollaborer avec les équipes techniques pour la résolution de problèmesCommuniquer avec les fournisseurs au besoinParticiper aux procédures d’essais et aux plans d’inspectionExigencesDEC ou BAC en génie mécanique ou expérience équivalente2 à 5 années d’expérience en conception mécaniqueExpérience en gestion de projets techniquesConnaissance des procédés de fabrication métalliqueMaîtrise de SolidWorksBonne communication et sens de l’organisationFrançais obligatoire, anglais un atoutPostuler / Apply: professionnellesCette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

Certificat ou diplôme d'études supérieures spécialisées, Génie - Génie mécanique

Compétences

Capacité à coordonner et à déléguerCapacité à concevoir et à adapter de l’équipement ou des technologiesCapacité de jugement et facilité à prendre des décisions

Langues

Français parlé et écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Permanent

Titre : Concepteur mécanique
Localisation : Saint-Hubert
Département : Ingénierie

À propos de l’entreprise

Notre client est un acteur majeur dans le secteur de la fabrication industrielle, reconnu pour ses produits innovants et de haute qualité. Rejoindre cette entreprise, c’est intégrer une équipe dynamique où la créativité, la précision et l’excellence sont au cœur de chaque projet.

Résumé du poste

Nous recherchons un Concepteur mécanique talentueux pour participer à la conception, au développement et à l’amélioration de produits nouveaux ou existants. Vous serez responsable de transformer des idées en modèles concrets tout en respectant les exigences de l’entreprise et des clients.

Responsabilités principales

• Utiliser des systèmes SolidWorks/CAO pour créer, modéliser, détailler et analyser des produits.

• Développer, mettre à jour et améliorer les conceptions de produits selon les exigences internes ou celles des clients.

• Adapter et optimiser les conceptions ou applications existantes selon les besoins.

• Créer, modifier et interroger les nomenclatures sur les systèmes internes.

• Compléter les formulaires nécessaires pour les révisions et versions de dessins.

• Participer à d’autres tâches assignées selon les besoins du département.

Qualifications requises

• Expérience : Minimum 2 ans en dessin, conception et utilisation de SolidWorks/CAO.
• Compétences techniques :

• Capacité à transformer des idées en dessins d’exécution et esquisses claires.

• Connaissance des procédés de fabrication, choix des matériaux et outillages, montages et pratiques générales d’atelier.

• Maîtrise des logiciels Microsoft Office.

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?

• Travailler sur des projets innovants dans un environnement industriel stimulant.

• Intégrer une équipe d’ingénierie collaborative et expérimentée.

• Opportunités de développement professionnel et de progression de carrière.
  
  
  Cette offre vous correspond ? Postulez dès maintenant !
  
  Nous vous remercions de votre intérêt envers ce poste; seules les personnes qui possèdent le profil recherché par notre client seront contactées.
  
  Si offre genrée : Nota : le genre masculin/féminin est utilisé comme neutre.
  
  
  

Venez bâtir votre carrière chez Aecon!

En tant que dirigeant canadien en matière de développement d'infrastructures, Aecon construit de façon et ce qui est important pour que les générations futures puissent s'épanouir! Nous menons certains des d'infrastructure les plus importants de notre génération, nous sommes à la tête de changements transformationnels dans les domaines du transport et de l'énergie, et nous nous associons chaque jour pour construire, connecter, alimenter en énergie et renforcer nos communautés.

Chez Aecon, vous pouvez compter sur:

• La sécurité toujours. C'est notre première valeur fondamentale. Si nous ne pouvons pas le faire en toute sécurité, nous ne le faisons pas du tout.
• L'intégrité. Nous donnons l'exemple, avec humilité et courage.
• L'imputabilité. Nous avons a cœur de respecter nos engagements.
• L'inclusion. Nous offrons des occasions équitables à tous.

Nous dirigeons le secteur des infrastructures avec détermination et nos sont au cœur de tout ce que nous faisons. C'est pourquoi nous investissons dans nos employés, tout comme ils investissent en nous!

Chez Aecon, nous:

• Veillons à ce que vous et votre famille receviez les services nécessaires à votre bien-être mental, émotionnel et physique.
• Croyons qu'il est important de vous aider à bâtir votre carrière grâce à notre Université d'Aecon et à nos programmes de leadership.
• Sommes déterminés à soutenir et à investir dans des environnements de travail inclusifs, grâce à des initiatives telles que la formation sur l'équité, la diversité et l'inclusion, nos programmes Femmes en construction d'Aecon, Aecon Diversity in Trades, et nos groupes de ressources pour les employés (GRE), afin de nous assurer que nous intégrons l'inclusion dans tous les aspects de notre culture chez Aecon.
• Sommes un dirigeant dans le domaine de la construction durable. Nous nous engageons fermement à assumer notre responsabilité opérationnelle en réduisant au minimum notre impact sur l'environnement et les collectivités avoisinantes.

Le succès de notre entreprise repose sur une exécution solide et une amélioration continue, grâce à la diversité, à l'expertise et au travail d'équipe de nos employés. Nous sommes toujours à la recherche d'esprits innovateurs et collaboratifs pour rejoindre notre communauté Aecon, la meilleure de sa catégorie!

Qu'est-ce que l'opportunité?

Aecon est à la recherche d'un directeur de projet pour se joindre au groupe Solutions de transport urbain afin de soutenir des projets de transport en commun dynamiques au Canada. Nous sommes fiers de soutenir des projets qui s'engagent à accélérer et à faciliter les déplacements, améliorant ainsi les expériences de transport. Cela commence par amener la meilleure équipe possible!

Ce que vous ferez ici :

• Diriger l'élaboration et l'exécution de plans de projet complets pour les grandes initiatives d'infrastructure ferroviaire et servir de point de contact unique avec le client et les représentants de chaque segment de projet dans un processus de collaboration.
• S'assurer que le projet répond aux exigences contractuelles et résoudre les problèmes, y compris la gestion des échéanciers et des budgets pour respecter les obligations contractuelles.
• Collaborer avec le client, les entrepreneurs et les professionnels de la conception pour discuter et gérer les interfaces de projet, tant les interfaces de conception que de construction.
• Gérer les risques de conception et de construction.
• Exécuter les processus d'ingénierie des systèmes pour obtenir des résultats de projet, y compris la gestion des exigences, la gestion des interfaces, la validation et la vérification et la gestion de la configuration.
• Exécuter l'assurance des systèmes pour démontrer que les systèmes peuvent être exploités et entretenus en toute sécurité et en tant que système intégré.
• Diriger les équipes responsables de la conception, de l'approvisionnement, de l'installation, de l'intégration, de la configuration, de la mise à l'essai et de la mise en service des systèmes de transport ferroviaire.
• Diriger l'intégration et l'interface des systèmes avec les structures civiles, les voies de guidage surélevées, les tunnels, les gares, les installations d'exploitation et d'entretien, ainsi qu'avec les systèmes de transport en commun rapide ferroviaire existants dans le cadre de l'exploitation payante.
• S'assurer que les équipes de projet et de segment respectent les processus du cycle de vie du système définis dans la norme ISO/IEC/IEEE 15288.
• Favoriser une culture inclusive pour promouvoir l'équité, accueillir des perspectives différentes et favoriser l'avancement professionnel en favorisant un sentiment d'appartenance.
• Établir et maintenir des structures de gouvernance, des cadres de production de rapports et des mesures de rendement pour assurer la transparence et la responsabilisation.
• Diriger des stratégies de mobilisation des intervenants, y compris les organismes publics, les organismes de réglementation et les groupes communautaires, pour soutenir l'approbation des projets et la confiance du public.
• Gérer les processus de contrôle des changements, en veillant à ce que les changements de portée soient évalués, approuvés et mis en œuvre efficacement.
• Soutenir les activités d'approvisionnement et de gestion des contrats, y compris les spécifications techniques, les évaluations des soumissions et la surveillance du rendement des fournisseurs.
• Diriger les examens et les vérifications des projets, en veillant à ce qu'ils soient prêts pour les inspections des clients et des inspections réglementaires.

Ce que vous apportez à l'équipe :

• Au moins 20 ans d'expérience dans le secteur du transport ferroviaire dans un rôle de leadership dans la gestion des composantes des systèmes de projet.
• Minimum de 5 ans d'expérience en supervision ou en gestion.
• Obtention d'un diplôme ou d'un grade en génie ou en gestion de la construction.
• La préférence sera accordée aux ingénieurs agréés (P.Eng.).
• Expérience avec les normes AREMA, ISO, CENELEC, MIL-STD et IEEE.
• Connaissance des modèles de conception et de construction progressifs et d'autres structures contractuelles typiques pour la réalisation de projets d'infrastructure ferroviaire et de transport en commun.
• Expérience avérée de la gestion de projets d'infrastructure ferroviaire ou de transport en commun complexes et de grande envergure dans un rôle de leadership en contact avec les clients.
• Compréhension approfondie de l'ingénierie des systèmes, de l'assurance des systèmes et de la gestion des interfaces dans un environnement ferroviaire.
• Connaissance des exigences législatives et réglementaires applicables aux projets de transport ferroviaire de voyageurs.
• Connaissance des principes et des pratiques de gestion de projet suffisante pour diriger des équipes interfonctionnelles et des consultants, y compris le contrôle du budget et de l'échéancier et la planification des programmes de travail.
• Connaissance pratique directe des systèmes de voie, ainsi que d'autres systèmes ferroviaires tels que la signalisation et les commandes automatiques des trains, les systèmes de communication et les systèmes d'alimentation électrique de propulsion.
• Une connaissance technique approfondie de la conception, de l'approvisionnement, de l'installation, de la mise en service, de la mise en service et de l'application des processus d'ingénierie des systèmes.
• Jugement sûr, compétences interpersonnelles très développées, compétences organisationnelles, analytiques et de résolution de problèmes bien développées.
• Excellentes compétences en communication verbale et écrite en anglais et en français.
• Maîtrise de Microsoft Office (y compris les forfaits Excel, Word et Outlook).
• Soyez un champion de l'inclusion et de la diversité.

Aecon favorise la diversité, l'inclusion et l'appartenance au sein de son organisation et dans l'ensemble de celle-ci. Nous invitons tout le monde à poser sa candidature, y compris les femmes, les minorités visibles, les peuples autochtones, les personnes handicapées et les personnes de toute orientation sexuelle ou identité de genre.

Nous nous engageons à respecter les objectifs et les exigences énoncés dans la Loi canadienne sur l'accessibilité (LCA) et à répondre aux besoins d'accessibilité des personnes handicapées en temps opportun, en mettant en œuvre les exigences de la LCA et de ses règlements d'application. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation en vertu de la LCA au cours d'une étape de la procédure de candidature, veuillez .

Nouveau Monde Graphite (NMG) cherche un planificateur de projet pour son équipe de services aux projets pour structurer les activités en vue de la phase construction qui va débuter prochainement.

Nouveau Monde Graphite entend propulser la révolution énergétique grâce à des matériaux avancés de graphite écologique destinés aux véhicules électriques et aux technologies propres.

De leur mine à leur usine de matériaux de batteries, NMG insuffle des principes de développement durable, d’innovation et de collaboration dans tout ce que nous entreprenons. Une future mine zéro émission. Des opérations carboneutres. Des matériaux extraits et transformés de manière responsable. Une approche de partenariat avec les Premières Nations et les communautés. Un avenir plus vert !

Description du poste :

Sous la supervision de la directrice, services aux projets, tu joueras un rôle central dans le suivi rigoureux des échéanciers et la coordination entre les divers intervenants afin de réaliser la planification globale pour l'ensemble du cycle de vie d’un projet.

Les principales tâches sont les suivantes :

• Élaborer, maintenir et mettre à jour les échéanciers de projet en utilisant la méthode du chemin critique (CPM) à l’aide de logiciels spécialisés (Primavera P6 et MS Project);
• Collaborer avec les équipes d’ingénierie, d’obtention des permis, d’approvisionnement, de construction et de mise en service pour assurer l’intégration des activités dans l’échéancier intégré de projet jusqu’à l’obtention du premier matériel;
• Suivre l’avancement des travaux et présenter les écarts aux diverses parties prenantes afin d’établir un plan de mitigation;
• Participer et/ou animer les exercices d’optimisation des échéanciers de projet avec les diversꞏes intervenantꞏes, afin de proposer des plans d’accélération ou de rattrapage de l’échéancier;
• Soutenir l’équipe de projet dans l’évaluation de l’avancement des projets avec la méthode de valeur acquise. Quantifier le travail réalisé, évaluer les progrès réels et participer à la mise à jour des courbes des mouvements de trésorerie (flux de trésorerie).

Profil recherché :

• Diplôme en ingénierie, gestion de projet, génie de la construction ou toute autre formation pertinente;
• Minimum de 10 ans d’expérience en planification de projets industriels ou miniers, dont au moins un en phase de construction;
• Excellente maîtrise des outils de planification reconnus (Primavera P6, MS Project); ainsi qu’Excel
• Solide compréhension des processus d’ingénierie, d’approvisionnement, de construction et de mise en service;
• Excellentes compétences en communication verbale et écrite;
• Maîtrise des principes directeurs de la gestion de la valeur acquise;

Il existe autant de profils que d’individus. NMG est d’abord à la recherche de personnes authentiques et engagées pour nous aider à réaliser notre mission. NMG encourage les personnes qui s’identifient comme faisant partie d’un groupe minoritaire ou qui ont un parcours professionnel unique à postuler. Leurs efforts en termes de diversité, d’inclusion et d’équité se reflètent dans leurs pratiques de recrutement et de gestion de carrière.

Avantages :

• Salaire très compétitif;
• Assurances collectives offertes par l’employeur et ce, dès le premier jour de son entrée en poste. L’employeur paye la prime à 100%;
• Deux (2) congés fériés;
• Trois (3) journées mobiles pour congés personnels et pour maladie de courte durée;
• Régime enregistré d’épargne retraite (REER+);
• Allocation pour téléphone cellulaire;
• Service de Télémédecine;
• Programme d’aide aux employés.es (PAE) disponible 24h/24;
• Programme de remboursement des activités sportives et de mieux-être;
• Programme de mobilité durable pour couvrir des frais liés transport actif, collectif ou à faible empreinte carbone dans le cadre des déplacements vers le lieu principal d’affaire de l’employé.

Axés sur la santé, la sécurité, la qualité et l’éthique, nos experts dirigent la réalisation de projets avec de la détermination, un esprit créatif et une vision de croissance. Présents partout dans le monde et comptant des professionnels dans plus de 20 domaines techniques, nous sommes déterminés à établir une communauté de talents, de parcours et d’expertises diversifiés. Avec nous, vous pouvez mettre vos passions à profit et collaborer avec des personnes hautement talentueuses dans le secteur de l’environnement pour réaliser des projets importants pour nos clients et pour les collectivités.

Joignez-vous à une équipe dont l’engagement en faveur de l’environnement est tout naturel.

Votre opportunité

Joignez Stantec à titre de Chargée, Chargé de projet en caractérisation et réhabilitation environnementale à partir d'un de nos 15 bureaux au Quebec. Votre rôle sera de mener à terme, à l'intérieur des budgets et échéanciers établis, des projets de différentes envergures, ainsi que d'assurer le lien auprès du client.

Vos responsabilités

• Gestion de projet dans le domaine de la caractérisation et la réhabilitation environnementale pour des clients industriels, commerciaux, gouvernementaux et privés.

• Coordination des techniciens pour les activités de chantier.

• Compiler des données et rédiger des plans et rapports.

• Préparer des offres de service.

Si vous vous imaginez dans ce poste, posez votre candidature dès aujourd’hui ou contactez votre recruteuse Lisa Pomeranz sur LinkedIn!

Votre parcours

• Baccalauréat en génie (géologique, civil ou chimique), géologie ou toutes autres formations pertinentes.

• 5 ans d’expérience en évaluation et caractérisation environnementales de site (phases I et II) et la réhabilitation de site.

• Connaissance des lois et règlements s’appliquant à la gestion de l’eau et des sols contaminés.

• Connaissance des Guides de caractérisation du MELCC.

Vos clés de succès

• Bonne connaissance du français à l’oral et a l’écrit.

• Connaissance de l'anglais est requise afin de collaborer avec nos équipes internes à l'extérieur du Québec ou avec des clients.

• Expérience dans la charge de projets, surtout sur des mandats de la MTQ.

• Carte ASP et avoir accès à un véhicule.

• Esprit d’équipe, rigueur et aimer le travail bien fait.

Ce que nous offrons

• Environnement de travail dynamique et convivial au sein d’une équipe ayant un souci de partage de connaissances et d’expériences des plus enrichissantes.

• Poste régulier à temps plein: 37.5 h/semaine.

• Rémunération concurrentielle.

• Flexibilité d’horaire.

• Remboursement des frais d’adhésion d’association professionnelle.

• Régime flexible d’assurance collective.

• REER collectif.

• Régime d’actionnariat des employés.

• Programme de formation et de développement des compétences.

Pourquoi postuler?

330+ nouveaux employés nous ont rejoint dans les 12 derniers mois parce que les projets remportés par Stantec répondent aux attentes des professionnels dans le génie conseil!

Ici au Québec, nous sommes une équipe de 1600 personnes réparties dans 15 bureaux, qui peuvent compter sur un leadership local fort et engagé. Nous sommes engagés à faire de notre environnement de travail un endroit sain et inclusif qui répond à vos besoins dans un environnement flexible et hybride.

#StayInquisitive

Emplacement principal: Canada | QC | Saint-Laurent
Organisation: BC-1670 EnvSvcs-CA Quebec
Statut de l'employé: Permanent
Business Justification: Nouveau poste
Déplacements: Oui
Horaire: Temps plein
Affichage: 16/06/2025 06:06:03
Req: REQ2500027J #fr

Situé à Candiac sur la Rive-Sud de Montréal et employant environ 370 employés, FENPLAST inc. est une entreprise québécoise qui œuvre dans la fabrication de portes et de fenêtres depuis plus de 30 ans. Fenplast se distingue par l’intégration complète de ses processus de fabrication, de l’extrusion des profilés de PVC, à la fabrication des unités scellées et à l’assemblage final des portes et fenêtres.

Notre équipe est à la recherche d’un(e) technicien(ne) en automatisation pour relever des défis au sein du département de maintenance et d’ingénierie d’usine. Sous la responsabilité du Directeur, le ou la technicien(ne) en automatisation collabore aux activités de maintenance, à l’implantation de changements techniques ainsi qu’à la gestion des projets d’automatisation.

Description du poste

• Assurer une assistance technique à la maintenance lors de problèmes récurrents avec les machineries de production
• Analyser les causes, développer et effectuer la mise en place des solutions
• Effectuer des analyses de fiabilité sur la machinerie de production et ses composantes
• Assurer le suivi des solutions mises en place avec la production
• Assurer un travail sécuritaire selon les normes et politique en vigueur
• Implanter des changements techniques ou des nouveaux produits de portes et fenêtres
• Modifier et programmer diverses machineries pour des changements techniques ou pour des nouveaux produits
• Donner de l’assistance dans l’implantation de nouveaux systèmes de production
• Faire le pont entre le département technique, maintenance et production
• Assister à la gestion de projets d’automatisation
• Supporter l’implantation et l’intégration de nouvelle machinerie de production
• Optimiser et soutenir l’implantation de nouvelles méthodes de fabrication
• Assurer le bon fonctionnement et la pérennité des équipements automatisés
• Assister le département de maintenance pour les problèmes machines complexes

Exigences de l’emploi

Scolarité: DEC en génie mécanique, génie industriel, ou génie de la production automatisée ou toute autre formation pertinente et connexe.

Années d’expérience reliées à l’emploi: une années d’expérience dans des fonctions similaires reliées à la maintenance industrielle, à la programmation et à l’automatisation dans un environnement de production manufacturière.

Description des compétences

• Maîtrise des logiciels de la suite office (Excel, Word, Outlook);
• Expérience en programmation;
• Habiletés interpersonnelles et de communication pour travailler en équipe;
• Capacité à travailler sous pression dans un environnement où les demandes de la production sont prioritaires;
• Souci du détail, excellent sens de l’observation et un bon jugement;
• Faire preuve d’initiative, d’autonomie, de rigueur et de minutie;
• L’anglais à l’oral et à l’écrit est un atout.

Conditions de travail

Horaire : 40 heures de jour

Salaire offert : À déterminer selon l’expérience

Date prévue d’entrée en fonction : Dès que possible

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

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Numéro de poste : 519688

Oldcastle Infrastructure™, une entreprise de CRH, est le principal fournisseur de solutions d’infrastructures pour les marchés de l’eau, de l’énergie et des communications en Amérique du Nord. Nous sommes bien plus qu’un simple fabricant de produits en béton préfabriqué, de béton polymère ou en plastique. Nous sommes un partenaire de confiance et stratégique pour les ingénieurs, entrepreneurs, distributeurs, prescripteurs et bien d’autres. Avec notre réseau de plus de 80 installations de fabrication et plus de 4 000 employés, nous menons l’industrie grâce à l’innovation et à une culture axée avant tout sur la sécurité.

Résumé du poste

• Ce poste relève d’un directeur général de secteur et vise à optimiser notre chaîne de valeur, en garantissant l’excellence en ingénierie et en fabrication tout en maximisant la valeur pour nos clients. Le poste comprend généralement de 3 à 5 subordonnés directs (gestionnaires en ingénierie et directeurs d’usine). Le coaching et le développement des talents sont essentiels à la réussite dans ce rôle.
• Dans ce rôle, vous veillerez à ce que les exigences de nos clients soient satisfaites ou dépassées en assurant une fabrication rentable et opérationnellement solide de nos produits. Vous dirigerez une équipe d’ingénieurs et de directeurs d’usine, en les encadrant afin de favoriser une collaboration efficace visant à réduire les coûts et optimiser la production.
• Ce poste garantit que tous les projets, initiatives et processus d’ingénierie sont alignés sur les objectifs stratégiques d’excellence opérationnelle d’Oldcastle. Vous serez responsable du budget et des coûts globaux en ingénierie et en exploitation. Vous mettrez en place un modèle régional ou sectoriel pour l’utilisation des ressources en ingénierie.
• Ce rôle combine les stratégies fonctionnelles d’ingénierie et de fabrication afin d’atteindre les objectifs de l’entreprise.

Lieu d’emploi

• Ce poste est basé sur place, dans la région Candiac, Québec.

Responsabilités du poste

• Élaboration de stratégies et de plans d’amélioration à long terme pour les usines de fabrication, incluant l’automatisation et l’amélioration des équipements
• Capacités analytiques approfondies en lien avec les états financiers (P&L)
• Logistique du transport
• Achat de dépenses en capital (Capex), installations et suivi du retour sur investissement
• Gestion de projets majeurs / évaluation et gestion de grands projets Capex
• Connaissance des méthodologies d’amélioration continue
• Fabrication Lean (Lean Manufacturing)
• Méthodologies Six Sigma

Principaux indicateurs de performance (KPI) dont ce poste est responsable :

• Plan stratégique à long terme (5 ans) par usine pour l’automatisation et l’amélioration des équipements
• Initiatives d’excellence opérationnelle
• Productivité manufacturière
• Contrôle des coûts d’intrants (matériaux, etc.), de la main‑d’œuvre et du transport
• Optimisation des délais de production (lead times)
• Gestion de l’OPC (Operational Process Control ou autre signification interne)
• Réduction annuelle de 20 % des heures‑personnes par tonne (MH/T) pour des gammes de produits comparables
• Niveau de service à la clientèle (OTD et taux de remplissage)
• Taux de rendement au premier passage (First Pass Yield)
• Pourcentage d’heures supplémentaires
• Mise en œuvre de programmes de formation pour les chefs d’équipe (leads)

Exigences du poste

• Bonne leadership ( communication et maturité)
• Sens politique organisationnel (ou : aisance dans la navigation organisationnelle)
• Prise de décision réfléchie
• Capacité à prendre des décisions rapidement (Décisionnel / Définitive)
• Pensée stratégique
• Conduite du changement
• Gestion stratégique des talents
• Baccalauréat en ingénierie ou en administration des affaires; maîtrise préférée
• Plus de 5 ans d’expérience en gestion

Ce que CRH vous offre

• Un salaire de base très compétitif
• Programmes complets de prestations médicales, dentaires et d'invalidité
• Programme collectif d'épargne-retraite
• Programmes de santé et de bien-être
• Une culture inclusive qui valorise les opportunités de croissance, de développement et de promotion interne

À propos de CRH

CRH possède un héritage long et fier. Nous sommes un ensemble de centaines d'entreprises familiales, d'entreprises régionales et de grandes entreprises qui, ensemble, forment la famille CRH. CRH fonctionne dans une structure décentralisée et diversifiée qui vous permet de travailler dans un environnement de petite entreprise tout en offrant les opportunités de carrière d'une grande organisation internationale.

Si vous êtes prêt à relever un défi gratifiant, nous vous invitons à faire le premier pas et à postuler dès aujourd'hui! Une fois que vous cliquez sur postuler maintenant, vous serez dirigé vers notre demande d'emploi officielle. Veuillez remplir votre profil en ligne et il sera envoyé au gestionnaire d'embauche. Notre système vous permet de consulter et de suivre votre statut 24 heures sur 24. Merci de votre intérêt!

lt;p><img src=" : / / www.lemoniteur.fr / mediatheque / 2 / 8 / 3 / 002431382.jpg" width="840" / >< / p> lt;p><strong>Le Groupe : < / strong>< / p> lt;p><strong>DEMATHIEU BARD< / strong> est un acteur incontournable des m&eacute;tiers de la construction et de l&rsquo;immobilier, et l&rsquo;un des derniers &agrave; se pr&eacute;valoir d&rsquo;une totale ind&eacute;pendance. Notre inalt&eacute;rable passion d&rsquo;entreprendre constitue notre marque de fabrique. Fond&eacute;s en 1861, nous cultivons nos savoir-faire et notre singularit&eacute;&nbsp; : l&rsquo;engagement local, l&rsquo;adaptabilit&eacute;, la croissance maitris&eacute;e.<br / > Depuis notre cr&eacute;ation, nous avons fait de notre solidit&eacute; et de notre p&eacute;rennit&eacute; les garantes de notre libert&eacute; d&rsquo;entreprendre. Pr&eacute;sents sur les m&eacute;tiers des Infrastructures et du G&eacute;nie Civil, du b&acirc;timent et de l&rsquo;immobilier, nous d&eacute;veloppons des synergies qui nous permettent de proposer des r&eacute;ponses globales &agrave; nos clients, de la conception &agrave; la maintenance. Implant&eacute; en France et &agrave; l&rsquo;&eacute;tranger (Luxembourg, Allemagne, Am&eacute;rique de Nord), le Groupe compte aujourd&rsquo;hui pr&egrave;s de 3900 collaborateurs et r&eacute;alise un CA de plus de 1,75 milliard d&rsquo;Euros.< / p> lt;p><a href=" : / / www.lemoniteur.fr / construction-et-talents / demathieu-bard / "><strong>Visitez notre page recruteur< / strong>< / a>< / p><p><br>< / p> lt;p>Qui sommes-nous&nbsp;?< / p>

lt;p>Depuis sa cr&eacute;ation en 1997 &agrave; Montr&eacute;al,

notre filiale Construction Demathieu &amp; Bard (CDB) Inc. affiche un

savoir-faire reconnu dans les travaux de g&eacute;nie civil et industriels, en

particulier dans la construction de projets complexes d'infrastructure lourde

tels que des ponts d&rsquo;envergure, des canaux, des barrages, des tunnels, des

ponceaux et des viaducs ainsi que dans la r&eacute;paration d&rsquo;infrastructures. CDB

Inc. est &eacute;galement actif dans la r&eacute;alisation des infrastructures de production

d&rsquo;&eacute;nergie, tels que les centrales hydro-&eacute;lectriques et leurs &eacute;quipements

associ&eacute;s. En constante &eacute;volution et &agrave; l'avant-garde, Construction Demathieu

amp;amp; Bard (CDB) Inc s&rsquo;est taill&eacute; une r&eacute;putation gr&acirc;ce &agrave; l'expertise, la

pers&eacute;v&eacute;rance et la passion des femmes et des hommes qui contribuent &agrave; la

• r&eacute;ussite de ses projets. Depuis 1997, valeurs morales, technicit&eacute; et capacit&eacute;

d&rsquo;adaptation ont permis &agrave; Construction Demathieu &amp; Bard (CDB) Inc. de

• s&rsquo;imposer en tant qu&rsquo;entreprise performante, humaine, respectueuse < / p>
• lt;p>Votre environnement de travail&nbsp; : < / p>

lt;p>Vous rejoignez une entreprise au sein

de laquelle les hommes et femmes mettent en &oelig;uvre leurs savoir-faire techniques

et leur inventivit&eacute; au service de l&rsquo;innovation et de la r&eacute;ussite. Dans un souci

constant de qualit&eacute;, de ma&icirc;trise des d&eacute;lais et des co&ucirc;ts, ils savent ainsi

s&rsquo;adapter et r&eacute;agir tr&egrave;s rapidement pour devenir partenaires du client et lui

• apporter des solutions sur mesure, adapt&eacute;es &agrave; ses besoins.< / p>

lt;p>Vous &ecirc;tes rattach&eacute; &agrave; l&rsquo;agence de Montr&eacute;al. Vous intervenez sur

• le projet de s&eacute;curisation des vo&ucirc;tes pour le Tunnel de Ville-Marie. < / p>
• lt;p>Ce qui nous diff&eacute;rencie&nbsp; : < / p>

lt;p>Nous nous

distinguons par nos comp&eacute;tences techniques et notre attitude positive reconnue.

Notre force en tant qu'organisation r&eacute;side dans les comp&eacute;tences et le dynamisme

de nos employ&eacute;s et nous sommes fiers d'encourager et de d&eacute;velopper nos talents.

CDB compte actuellement plus de 150 ing&eacute;nieurs et techniciens au Canada, avec

un large &eacute;ventail de comp&eacute;tences pluridisciplinaires et un juste &eacute;quilibre

entre professionnels exp&eacute;riment&eacute;s et jeunes. En tant qu'organisation, nous nous

engageons &agrave; optimiser nos ressources qualifi&eacute;es, &agrave; mettre l'accent sur le

d&eacute;veloppement professionnel et &agrave; encourager le partage des connaissances au

• sein de l'entreprise.< / p>
• lt;p>Vos responsabilit&eacute;s et missions&nbsp; : < / p>
• lt;p>En tant que Surintendant en g&eacute;nie civil, vous intervenez &agrave;

plusieurs niveaux sur les projets de g&eacute;nie civil ou de b&acirc;timent, sous la

• supervision du gestionnaire de projet.< / p>

lt;ul><li>Vous supervisez une &eacute;quipe compos&eacute;e de divers corps de m&eacute;tiers

et contrema&icirc;tres.< / li><li>Vous veillez &agrave; ce que les r&egrave;glements de sant&eacute; et de s&eacute;curit&eacute; au

travail soient respect&eacute;s.< / li><li>Vous coordonnez les travaux des sous-traitants, des diff&eacute;rentes

sp&eacute;cialit&eacute;s et des autres corps de m&eacute;tier.< / li><li>Vous surveillez l&rsquo;&eacute;volution des travaux sur le chantier.< / li><li>Vous planifiez les horaires de travail et veillez &agrave; ce qu'ils

soient respect&eacute;s.< / li><li>Vous commandez les mat&eacute;riaux n&eacute;cessaires pour l'ex&eacute;cution du

projet.< / li><li>Vous surveillez la qualit&eacute; du travail effectu&eacute; et vous assurez

que les obligations contractuelles soient respect&eacute;es.< / li><li>Vous vous assurez du bon fonctionnement des &eacute;quipes.< / li><li>Vous assistez aux r&eacute;unions de chantier.< / li><li>Vous tenez inform&eacute; le G&eacute;rant de projet de toutes informations

n&eacute;cessaires au bon d&eacute;roulement du projet.< / li><li>Vous g&eacute;rez les besoins et les &eacute;quipements n&eacute;cessaires pour

l'ex&eacute;cution du projet.< / li><li>Vous faites respecter les diff&eacute;rentes consignes, directives ou

• politiques de l'entreprise.< / li>< / ul><p><br>< / p>
• lt;p>Pourquoi pas vous&nbsp;?< / p>

lt;ul><li>Vous &ecirc;tes titulaire d&rsquo;un dipl&ocirc;me en g&eacute;nie civil (Baccalaur&eacute;at ou

amp;eacute;quivalent), ou d&rsquo;une formation similaire ?< / li><li>Vous justifiez d&rsquo;une exp&eacute;rience pertinente de minimum 5 ans en

tant que surintendant en construction&nbsp;?< / li><li>Vous avez un DEC en g&eacute;nie ou l&rsquo;&eacute;quivalence en exp&eacute;rience dans le

domaine de la construction en g&eacute;nie civil ?< / li><li>Vous &ecirc;tes dot&eacute; de qualit&eacute;s relationnelles et savez travailler de

mani&egrave;re autonome&nbsp;?< / li><li>Vous faites preuve d&rsquo;organisation et de rigueur pour g&eacute;rer votre

• temps et les priorit&eacute;s li&eacute;es au poste&nbsp;? < / li><li>Vous avez une grande disponibilit&eacute; et un leadership reconnu ?< / li><li>Vous ma&icirc;trisez la lecture de plans ?< / li><li>Vous &ecirc;tes mobile ?< / li>< / ul>

lt;p>Vous avez envie de relever

• de nouveaux d&eacute;fis ? Nos &eacute;quipes n&rsquo;attendent plus que vous ! #DEMATHIEUBARD.< / p>

lt;p>Vous pouvez postuler directement sur notre site Canadien : &nbsp;Construction

• Demathieu &amp; Bard (CDB) inc. Job Board - Surintendant g&eacute;nie civil< / p>
• lt;p>Ce que nous vous proposons&nbsp; : < / p>

lt;ul><li>Une organisation &agrave; taille humaine, agile, fond&eacute;e sur une cha&icirc;ne

• de d&eacute;cision courte qui vous offrira une grande autonomie.< / li><li>Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail, &agrave;

l&rsquo;&eacute;volution des m&eacute;tiers et des comp&eacute;tences.< / li><li>Pour le Groupe, la #RSE n'est pas seulement une obligation,

c'est une valeur fondamentale : Nos engagements RSE< / li><li>Des opportunit&eacute;s d&rsquo;apprentissage multiples tout au long du

parcours : campus de formation, parcours m&eacute;tiers, formation sur l&rsquo;optimisation

• financi&egrave;re par l&rsquo;apprentissage du pilotage et de la strat&eacute;gie financi&egrave;re. < / li><li>Des mobilit&eacute;s internes (m&eacute;tiers, services, activit&eacute;s et mobilit&eacute;

g&eacute;ographique). < / li><li>L&rsquo;implication sur des projets / th&eacute;matiques transverses en lien

notamment avec les directions techniques et innovation du Groupe.< / li><li>Un parcours professionnel &eacute;volutif et motivant, fond&eacute; sur le

d&eacute;veloppement et la transversalit&eacute; des comp&eacute;tences. < / li><li>La possibilit&eacute; de contribuer &agrave; des actions avec le groupe

DEMATHIEU BARD (activateur d&eacute;veloppement durable, r&eacute;seau Passerelles&hellip;).< / li><li>Des moments conviviaux, journ&eacute;es d&rsquo;entreprise pour renforcer le

• partage et la coh&eacute;sion entre les &eacute;quipes.< / li><li>Un package salarial motivant.< / li>< / ul>

Sous la supervision du chef d’équipe Service Après-ventes, le ou la programmeur(euse) service après-ventes agit comme premier répondant aux appels de services et effectue les déplacements, d’urgence ou planifiés, chez les clients de NūMove pour résoudre des enjeux techniques ou déployer des améliorations aux systèmes supportés par NūMove. Le ou la programmeur(euse) SAV est également appelé(e) à contribuer à la programmation, la simulation, l’intégration et la mise en opération de robots/PLC/HMI dans une cellule robotisée chez NūMove et chez le client final.

• Prendre les appels de service en première ligne ;
• Épauler les clients dans la résolution des problèmes avec leur système ;
• Effectuer des déplacements à l’extérieur du pays chez les clients lorsque nécessaire ;
• Participer aux démarrages de projets et effectue le support aux clients ;
• Effectuer la programmation robot et/ou PLC dans une cellule automatisée.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• responsable des contrats de support (premier répondant en rotation du téléphone de service 24/7) pour les clients ayant souscris à un plan ;
• Être en mesure de se déplacer chez les clients avec ou sans préavis : Appels de service : jusqu’à 12 semaines par année ; Support sur garantie : Jusqu’à 12 semaines par année ; Mise en route de systèmes NūMove : jusqu’à 12 semaines par année.
• Effectuer la programmation PLC, programmation robot, configuration des modules de communication et l’intégration dans une cellule automatisée ;
• Participer aux démarrages de projets.

EXIGENCES

• DEC en automatisation, robotique ou électrotechnique, BAC en génie électrique, ou en gestion de la production automatisée, ou en génie robotique, ou dans une discipline connexe ;
• Expérience dans le secteur de l’automatisation et la fabrication de machine ;
• Bonnes connaissances et expérience dans une ou plusieurs des spécialités suivantes :
• PLC (Allen Bradley, Beckhoff, Siemens) ; Robot (ABB, Fanuc, Motoman, Kuka) ; Réseautique industrielle (Ethernet/IP, EtherCAT, Profibus) ; Interface personne machine & SCADA (Factory Talk View, Wonderware) ; Lecture de plans électriques ; Troubleshooting de systèmes automatisés.
• Posséder un bon esprit d'analyse et d’équipe ;
• Bonne communication et compétences d’organisation développées ;
• Autonomie et initiative ;
• Être disponible à effectuer des travaux d’installation et de démarrage à l’extérieur de la région métropolitaine et à l’extérieur de la province et du pays ;
• Détenir un permis de conduire valide ;
• Détenir un passeport valide ;
• Parfaite connaissance du français,
• Anglais fonctionnel, compte tenu que la nature du poste, interaction avec clients localisés aux États-Unis et Canada anglais.

ATOUTS

• Expérience pertinente dans l'industrie connexe à la robotisation ;
• Connaissances en informatique industrielle un atout (C#, VB, SQL).
• Connaissances en pneumatique ;

Sous la supervision du chef d’équipe Service Après-ventes, le ou la programmeur(euse) service après-ventes agit comme premier répondant aux appels de services et effectue les déplacements, d’urgence ou planifiés, chez les clients de NūMove pour résoudre des enjeux techniques ou déployer des améliorations aux systèmes supportés par NūMove. Le ou la programmeur(euse) SAV est également appelé(e) à contribuer à la programmation, la simulation, l’intégration et la mise en opération de robots/PLC/HMI dans une cellule robotisée chez NūMove et chez le client final.

• Prendre les appels de service en première ligne ;
• Épauler les clients dans la résolution des problèmes avec leur système ;
• Effectuer des déplacements à l’extérieur du pays chez les clients lorsque nécessaire ;
• Participer aux démarrages de projets et effectue le support aux clients ;
• Effectuer la programmation robot et/ou PLC dans une cellule automatisée.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Être responsable des contrats de support (premier répondant en rotation du téléphone de service 24/7) pour les clients ayant souscris à un plan ;
• Être en mesure de se déplacer chez les clients avec ou sans préavis :
  • Appels de service : jusqu’à 12 semaines par année ;
  • Support sur garantie : Jusqu’à 12 semaines par année ;
  • Mise en route de systèmes NūMove : jusqu’à 12 semaines par année.
• Effectuer la programmation PLC, programmation robot, configuration des modules de communication et l’intégration dans une cellule automatisée ;
• Participer aux démarrages de projets.

EXIGENCES

• DEC en automatisation, robotique ou électrotechnique, BAC en génie électrique, ou en gestion de la production automatisée, ou en génie robotique, ou dans une discipline connexe ;
• Expérience dans le secteur de l’automatisation et la fabrication de machine ;
• Bonnes connaissances et expérience dans une ou plusieurs des spécialités suivantes :
• • PLC (Allen Bradley, Beckhoff, Siemens) ;
  • Robot (ABB, Fanuc, Motoman, Kuka) ;
  • Réseautique industrielle (Ethernet/IP, EtherCAT, Profibus) ;
  • Interface personne machine & SCADA (Factory Talk View, Wonderware) ;
  • Lecture de plans électriques ;
  • Troubleshooting de systèmes automatisés.
• Posséder un bon esprit d'analyse et d’équipe ;
• Bonne communication et compétences d’organisation développées ;
• Autonomie et initiative ;
• Être disponible à effectuer des travaux d’installation et de démarrage à l’extérieur de la région métropolitaine et à l’extérieur de la province et du pays ;
• Détenir un permis de conduire valide ;
• Détenir un passeport valide ;
• Parfaite connaissance du français,
• Anglais fonctionnel, compte tenu que la nature du poste, interaction avec clients localisés aux États-Unis et Canada anglais.

ATOUTS

• Expérience pertinente dans l'industrie connexe à la robotisation ;
• Connaissances en informatique industrielle un atout (C#, VB, SQL).
• Connaissances en pneumatique ;

Chez Groupe Paco, nous sommes reconnus dans le secteur de l’ingénierie et de la fabrication pour nos mécanismes innovants, notre culture humaine et le dynamisme de nos équipes.

Nous concevons, fabriquons et installons des systèmes de levage adaptés à plusieurs besoins : des plateformes élévatrices et salles transformables dans le domaine du spectacle, des fonds mobiles de piscines résidentielles et commerciales, ainsi que des tables élévatrices industrielles, le tout pour le marché local et international.

En tant que Représentant technique, vous serez responsable de la gestion technique et administrative après-vente de certains intégrateurs. Vous assurerez la compréhension des besoins clients, créerez et suivrez des commandes. Vous effectuerez aussi la résolution de problèmes techniques, la formation des clients, et vous soutiendrez la coordination du transport.

Responsabilités détaillées :

• Résoudre les problèmes techniques liés aux équipements installés (composante mécanique).
• Lire et interpréter des plans techniques.
• Passer et suivre les commandes dans les systèmes internes.
• Documenter les interventions et les suivis dans les logiciels internes.
• Soutenir la coordinatrice au transport (back-up) pour la gestion logistique des commandes.
• Maintenir une communication proactive avec les clients pour assurer leur satisfaction.
• Prendre les décisions en lien avec la gestion des demandes et faire escalader les cas complexes au superviseur du service.
• Donner des formations techniques aux clients (en anglais).

Profil recherché :

• Expérience confirmée en gestion de comptes techniques ou service à la clientèle.
• Maîtrise de l’anglais courant (oral et écrit).
• Excellente compréhension mécanique et capacité à lire des plans.
• Sens du service client, autonomie, curiosité et capacité à gérer les urgences.
• Structuré(e), rigoureux(se) et capable de s’adapter aux changements.
• À l’aise avec les outils informatiques (Suite office, ERP, logiciel de gestion de projets...)
• Apte à voyager à l’international occasionnellement (atout).

Ce que nous offrons :

• Un environnement favorisant la prise d’initiatives, l’autonomie, la responsabilisation et la collaboration ;
• Des projets variés et ambitieux, avec des responsabilités réelles;
• Un milieu de travail dynamique et décontracté ;
• Un horaire de travail hybride et flexible ;

Vous souhaitez rejoindre une entreprise en pleine croissance, où l’innovation et l’humain sont au cœur des priorités ? Ce poste est fait pour vous!

Sommaire du poste:

Relevant du Vice-président Excellence opérationnelle et Infrastructure, le/la Directeur/trice national(e) des infrastructures et des équipements de manutention est responsable de l’implantation de la stratégie d’entreprise, de la planification, du développement et de la gestion de l’infrastructure et des équipements de manutention de l’entreprise ainsi que de la gestion de la maintenance. Cela représente 12 centres de distribution à travers le Canada. Ce rôle est essentiel pour garantir que tous les actifs physiques et technologiques sont alignés sur les objectifs à long terme et les besoins opérationnels de l’entreprise. Le/la Directeur/trice dirigera une équipe de professionnels expérimentés, des entrepreneurs externes et travaillera en étroite collaboration avec d’autres départements pour soutenir la croissance et l’efficacité de l’organisation.

Responsabilités clés

Support stratégique :

• Mettre en œuvre des stratégies à long terme pour la gestion de l’infrastructure et des équipements matériels.
• En tant que COE, aligner les initiatives d’infrastructure sur les stratégies et objectifs de l'entreprise et les besoins opérationnels.
• Acteur clé dans les plans de continuité des activités (BCP) et de reprise après sinistre.

Leadership :

• Diriger, encadrer et gérer une équipe de professionnels de l’infrastructure et des équipements.
• Favoriser une culture d’innovation, d’amélioration continue et de haute performance au sein de l’équipe.
• Leadership transversal – Fournir des conseils et un leadership à l’équipe et aux autres secteurs de l’organisation qui interagissent avec l’infrastructure et les équipements matériels (Opérations, Gestion de projets, TI, etc.) pour atteindre les objectifs de l’entreprise.
• Expérience avérée en leadership, gestion du changement et gestion de projets.

Innovation :

• Identifier, promouvoir et stimuler l’innovation afin d’obtenir des améliorations significatives des indicateurs clés de performance (p. ex. : sécurité, conformité, productivité et expérience client).
• Gérer le changement tout au long du processus pour favoriser une adoption réussie.

Gestion des opérations :

• Superviser les programmes de maintenance, la mise à niveau et le déploiement de l’infrastructure et des équipements matériels, le tout dans le respect des normes de santé et sécurité.
• Suivi via le système CMSS. Assumer le rôle de COE pour les fournitures nationales.
• Assurer la conformité aux normes industrielles et réglementaires.
• Élaborer et gérer le budget du département infrastructure et équipements au niveau national.

Gestion de projets :

• Diriger les projets d’infrastructure de la conception à la mise en œuvre, en veillant à leur livraison dans les délais et le respect du budget.
• Coordonner avec des équipes transversales pour soutenir divers projets et initiatives.

Gestion des fournisseurs :

• Établir et maintenir des relations avec les fournisseurs clés.
• Négocier les contrats et gérer la performance des fournisseurs pour garantir la meilleure valeur pour l’entreprise.

Suivi et rapports de performance :

• Développer des indicateurs (KPIs) et des métriques pour évaluer l’efficacité des initiatives d’automatisation.
• Rapporter régulièrement la performance et l’impact des projets d’infrastructure et d’équipements à la haute direction.

Gestion des risques :

• Identifier les risques potentiels liés à l’infrastructure et aux équipements et développer des stratégies d’atténuation.
• Garantir des plans robustes de reprise après sinistre et de continuité des activités.

Amélioration continue :

• Mettre en œuvre les meilleures pratiques et des initiatives d’amélioration continue pour accroître l’efficacité et la performance de l’infrastructure.
• Se tenir informé des tendances du secteur et des technologies émergentes pour maintenir l’infrastructure et les équipements de l’entreprise à la pointe de l’innovation.

Qualifications :

• Baccalauréat en ingénierie, administration des affaires ou domaine connexe. Une maîtrise ou des certifications pertinentes (ex. PMP) est préférable. Minimum de 12 ans d’expérience en gestion d’infrastructure et d’équipements, dont au moins 4 ans dans un rôle de direction national ou régional gérant plusieurs projets avec de nombreux intervenants. Expérience avérée dans la gestion de projets d’infrastructure à grande échelle et d’équipes. Mise en œuvre de projets et solutions dans un environnement fortement réglementé (atout).
• Solides compétences en leadership et gestion d’équipe.
• Excellentes aptitudes en planification stratégique et résolution de problèmes.
• Bonne compréhension des technologies d’infrastructure, de la gestion des équipements matériels et des normes de santé et sécurité.
• Maîtrise des méthodologies de gestion de projets.
• Anglais et français (obligatoires) écrits et parlés.
• Excellentes compétences en communication et relations interpersonnelles.
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique et rapide.
• Voyages à travers le Canada requis jusqu’à 40 % du temps selon les besoins de l’entreprise.

Le/la titulaire de ce poste aura à soutenir de façon quotidienne des clients internes et/ou externes à l’extérieur du Québec et/ou aux États-Unis. Par conséquent, ce poste requiert une maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral. Veuillez noter que le nombre de postes dont les tâches requièrent une connaissance de la langue anglaise a été restreint dans la mesure du possible.

Job Summary:

Reporting to the VP Operational Excellence and Infrastructure, the National Director of Infrastructure and Material Handling Equipment is responsible for overseeing the implementation of business strategic plan, development, and management of the company’s infrastructure and material equipment including maintenance management. This represents 12 DCs across Canada. This role is critical to ensure that all physical and technological assets are aligned with the company’s long-term goals and operational needs. The Director will lead a team of senior professionals, outside contractors and work closely with other departments to support the growth and efficiency of the organization.

Key Responsibilities:

Strategic Support:

• Implement long-term strategies for infrastructure and material handling equipment management.
• As COE, align infrastructure initiatives with business strategies, objectives and operational needs.
• Key player in BCP and disaster recovery plans.

Leadership:

• Lead, mentor, and manage a team of infrastructure and equipment professionals.
• Cultivate a culture of innovation, continuous improvement, and high performance within the team.
• Cross Functional Leadership – Provide guidance and leadership to the team and to other areas of the organization that interact with Infrastructure and Material Equipment (Operations, Project Management, IT, etc.) to achieve the enterprise goals.
• Proven leadership, change management and project management experience.

Innovation:

• Identify, promote, and drive innovation to achieve significant improvements in key business metrics (i.e Safety, Compliance, Productivity and customer experience).
• Address change management throughout the process to support successful adoption.

Operations Management:

• Oversee the maintenance programs, upgrade, and deployment of infrastructure and material equipment all within health and safety guidelines. Monitor through the CMSS system.
• Play the COE role for national supplies.
• Ensure compliance with industry standards and regulatory requirements.
• Develop and manage the budget for the infrastructure and equipment at national level.

Project Management:

• Lead infrastructure projects from conception through implementation, ensuring timely and within-budget delivery.
• Coordinate with cross-functional teams to support various projects and initiatives.

National Vendor Management:

• Establish and maintain relationships with key vendors and suppliers.
• Negotiate contracts and manage vendor performance to ensure the best value for the company.

Performance Monitoring and Reporting:

• Develop KPIs and metrics to assess the effectiveness of automation initiatives.
• Regularly report on the performance and impact of infrastructure and MHE projects to senior leadership.

Risk Management:

• Identify potential risks related to infrastructure and equipment and develop mitigation plans.
• Ensure robust disaster recovery and business continuity plans are in place.

Continuous Improvement:

• Implement best practices and continuous improvement initiatives to enhance infrastructure efficiency and effectiveness.
• Stay abreast of industry trends and emerging technologies to keep the company’s infrastructure and equipment at the forefront of innovation.

Qualifications:

• Bachelor’s degree in engineering, Business Administration, or a related field. A master’s degree or relevant certifications (e.g., PMP) is preferred.
• Minimum of 12 years of experience in infrastructure and equipment management, with at least 4 years in a national or regional leadership role managing multiple projects with many different stakeholders.
• Proven track record of managing large-scale infrastructure projects and teams.
• Implementing projects and solutions in a highly regulated environment an asset.
• Strong leadership and team management skills.
• Excellent strategic planning and problem-solving abilities.
• Strong understanding of infrastructure technologies, material equipment management and health and safety standards.
• Proficient in project management methodologies.
• English and French (mandatory) written and spoken.
• Excellent communication and interpersonal skills.
• Ability to work in a fast-paced, dynamic environment.
• Travel across Canada required, up to 40% of the time depending on business needs.

The incumbent of this position will provide daily support to internal and/or external clients outside Quebec and/or in the United States. Therefore, he/she must be proficient in spoken and written English. Please note that the number of positions requiring English language skills has been limited where possible.

#LI-JT2

We are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part

Votre opportunité

Nous avons une opportunité au sein de notre équipe d’expertise caractérisation et réhabilitation de notre bureau de Montréal (Ville St-Laurent) ou Québec comme technicienne – technicien, environnement (caractérisation et réhabilitation). Votre rôle sera principalement d’agir dans la réalisation de mandats d’évaluation environnementale, de caractérisation environnementale et de réhabilitation de sites contaminés principalement autour de la grande région de Montréal ou Québec.

Vos responsabilités

• Réaliser et superviser des travaux de chantier, sous la supervision et l'encadrement d’un chargé de projet et/ou d’un technicien sénior.
• Participer à la supervision des travaux de sondages (forages, tranchées, etc.) et de l'installation de puits d'observation.
• Participer à la supervision des travaux d'excavation et de réhabilitation environnementale de sites.
• Effectuer l’échantillonnage de sols, de sédiments, d’eau souterraine et d’eau de surface.
• Participer à la réalisation de sondages et l’installation de puits d’observation.
• Participer à la supervision des travaux d’excavation et de réhabilitation de site.
• Effectuer des relevés de nivellement et d’arpentage.
• Compiler et analyser des données environnementales, participer à la rédaction de rapports.
• Participer à la réalisation d’études environnementales de site Phase I.
• Assister l’équipe d’environnement dans la planification, la gestion et la réalisation de projet.

Ces responsabilités vous interpellent? N’hésitez pas à appliquer sur le rôle. Si vous avez des questions, faites signe à votre recruteuse Lisa Pomeranz sur LinkedIn!

Votre clé de succès

• DEC ou (Finissant de DEC) en génie géologique, environnement, civil, milieu naturel ou autre discipline pertinente à l'environnement.
• Intérêt ou expérience de travail (en poste ou stages) en évaluation environnementale, caractérisation et réhabilitation de sites.
• Posséder un permis de conduire valide et un véhicule.
• Détenir la carte ASP Construction.
• Excellente maîtrise du français (à l’écrit et à l’oral).
• Connaissance des techniques de description des sols.
• Connaissance de la réglementation environnementale.
• Vous vous reconnaissez dans ces défis et dans votre parcours? Faites signe à Lisa Pomeranz votre recruteuse sur LinkedIn.

Ce que nous offrons

En plus de ses projets porteurs, Stantec se démarque par ses avantages sociaux :

• Poste régulier à temps plein: 37,5 h/semaine;
• Télétravail, flexibilité d’horaire et du lieu de travail;
• Rémunération concurrentielle;
• Remboursement taux kilométrique à 0.72$;
• Remboursement de la cotisation annuelle des ordres professionnels;
• Programmes de rémunération, de congés et de vacances compétitifs;
• Régime complet et flexible d’assurance collective;
• Programme de bien-être et d’aide aux employés;
• Régimes de retraite: REER, Régime d’actionnariat, CELI;
• Prime de recommandation pour référence de candidat;
• Programme de reconnaissance des années de service (actions de Stantec);
• Programme de développement professionnel (mentorat, accompagnement, formation).

Pourquoi nous rejoindre?

Plus de 300 nouveaux collaborateurs nous ont rejoints au cours des 12 derniers mois parce que les projets remportés par Stantec répondent aux attentes des professionnels de l'ingénierie conseil !

À propos de Stantec

Chef de file mondial dans le domaine du développement durable, Stantec offre des services-conseils en ingénierie, en architecture et en environnement. Les différents points de vue de nos partenaires et des parties prenantes nous motivent à faire preuve de créativité et d’innovation, surtout lorsqu’il s’agit d’enjeux importants comme les changements climatiques, la transformation numérique et la résilience des villes et des infrastructures. Nous sommes des concepteurs, des ingénieurs, des scientifiques, des chargés de projet et des conseillers stratégiques. Nous innovons ensemble, là où se rejoignent intérêt collectif, créativité et besoins des clients, afin de réaliser des projets qui repoussent les limites.

Stantec au Québec, c’est une équipe de 1600 personnes, réparties dans 15 places d’affaires, qui sont fières d’avoir un impact positif dans les collectivités et qui peuvent compter sur un leadership local fort et engagé. Nous avons à cœur d’offrir un environnement de travail sain, inclusif et flexible.

#StayInquisitive

Emplacement principal: Canada | QC | Saint-Laurent
Organisation: BC-1670 EnvSvcs-CA Quebec
Statut de l'employé: Permanent
Business Justification: Nouveau poste
Déplacements: Oui
Horaire: Temps plein
Affichage: 12/02/2026 02:02:21
Req: REQ250000IQ #fr

Venez bâtir votre carrière chez Aecon!

En tant que dirigeant canadien en matière de développement d'infrastructures, Aecon construit de façon à ce qui est important pour que les générations futures puissent s'épanouir! Nous menons certains des projets d'infrastructure les plus importants de notre génération, nous sommes à la tête de changements transformationnels dans les domaines du transport et de l'énergie, et nous nous associons chaque jour pour construire, connecter, alimenter en énergie et renforcer nos communautés.

Chez Aecon, vous pouvez compter sur:

• La sécurité toujours. C'est notre première valeur fondamentale. Si nous ne pouvons pas le faire en toute sécurité, nous ne le faisons pas du tout.
• L'intégrité. Nous donnons l'exemple, avec humilité et courage.
• L'imputabilité. Nous avons à cœur de respecter nos engagements.
• L'inclusion. Nous offrons des occasions équitables à tous.

Nous dirigeons le secteur des infrastructures avec détermination et nos employés sont au cœur de tout ce que nous faisons. C'est pourquoi nous investissons dans nos employés, tout comme ils investissent en nous!

Chez Aecon, nous:

• Veillons à ce que vous et votre famille receviez les services nécessaires à votre bien-être mental, émotionnel et physique.
• Croyons qu'il est important de vous aider à bâtir votre carrière grâce à notre Université d'Aecon et à nos programmes de leadership.
• Sommes déterminés à soutenir et à investir dans des environnements de travail inclusifs, grâce à des initiatives telles que la formation sur l'équité, la diversité et l'inclusion, nos programmes Femmes en construction d'Aecon, Aecon Diversity in Trades, et nos groupes de ressources pour les employés (GRE), afin de nous assurer que nous intégrons l'inclusion dans tous les aspects de notre culture chez Aecon.
• Sommes un dirigeant dans le domaine de la construction durable. Nous nous engageons fermement à assumer notre responsabilité opérationnelle en réduisant au minimum notre impact sur l'environnement et les collectivités avoisinantes.

Le succès de notre entreprise repose sur une exécution solide et une amélioration continue, grâce à la diversité, à l'expertise et au travail d'équipe de nos employés. Nous sommes toujours à la recherche d'esprits innovateurs et collaboratifs pour rejoindre notre communauté Aecon, la meilleure de sa catégorie!

Responsabilités principales:

• Effectuer des inspections sur les chantiers pour vérifier la conformité environnementale.
• Mesurer les niveaux de pollution (air, eau, sol) et documenter les résultats.
• Participer à la surveillance environnementale continue (qualité de l’air, gestion des déchets, matières dangereuses).
• Consigner les données recueillies, tenir des registres et rédiger des rapports simples.
• Aider à la gestion des matières dangereuses et au respect des règles de sécurité.
• Appuyer l’assainissement des sites contaminés (surveillance, collecte de données, suivi).
• Utiliser et entretenir l’équipement de terrain (instruments d’analyse, capteurs, pompes, etc.).
• Collaborer avec les ingénieurs et autres professionnels pour soutenir les travaux environnementaux.

Qualifications requises:

• Diplôme d’études postsecondaires (DEC ou DEP) en environnement, génie civil, géologie, sciences naturelles ou domaine connexe. Connaissances en échantillonnage (air, eau, sol, sédiments).
• Compréhension des lois et règlements environnementaux, incluant la gestion des matières dangereuses.
• Capacité à travailler sur le terrain, parfois dans des conditions variables (extérieur, chantiers).
• Aptitude à identifier et résoudre des problèmes liés à l’environnement.
• Rigueur et capacité à suivre des procédures (sécurité, normes environnementales).

Il s’agit d’un poste nécessitant une présence obligatoire sur le site du chantier de Contrecoeur, à raison de 5 jours par semaine.

Aecon s'engage à assurer un processus de recrutement accessible et inclusif. Si vous êtes une personne en situation de handicap et avez besoin de mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec notre équipe responsable des mesures d’adaptation à l’adresse suivante: .

Lors de l’envoi de votre demande, veuillez inclure l’ID du poste, le titre du poste et le nom du recruteur (mon nom) dans le courriel. Nous nous efforçons de répondre à toutes les demandes de mesures d’adaptation dans un délai de 48 heures. Toutes les informations relatives à ces demandes seront traitées de manière strictement confidentielle.

Dans le cadre de notre engagement envers des pratiques d’embauche équitables et transparentes, Aecon peut utiliser des outils d’intelligence artificielle (IA) pour aider à la présélection et à l’examen des candidatures. Ces outils sont utilisés de manière responsable et conformément aux lois applicables en matière de protection de la vie privée ainsi qu’à la Politique d’utilisation de l’IA d’Aecon. Toutes les décisions finales sont prises par des membres qualifiés de l’équipe Aecon.

Description de poste

No de la demande : 93333

Catégorie d'emploi : Ingénierie; Environnement

Lieu : Montréal, QC, Canada

Joignez-vous à une entreprise déterminée à apporter des changements positifs pour créer un monde meilleur. Comptant plus de 65 ans d'expertise commerciale et technique dans les mines, l'énergie et les infrastructures, et nous appuyant sur nos 10 000 collègues dans 150 pays, nous travaillons sans relâche à améliorer les industries que nous servons. Nous pensons mondialement et agissons localement, proposant des solutions pratiques qui sont sécuritaires, novatrices et durables. Vous aimeriez vous joindre à un groupe diversifié de professionnels qui, jour après jour, visent l'excellence? Donnez-nous de vos nouvelles!

Notre groupe Services environnementaux (SE) offre à nos clients une expertise relative aux changements climatiques, à l'évaluation et à la gestion de l'environnement, à l'évaluation et à la réduction du bruit, à la gestion des impacts sociaux, à la conception durable et aux ressources hydriques. Nous pouvons bâtir ensemble des solutions extraordinaires qui cohabitent en harmonie avec les communautés et les habitats environnants.

Chargé de projet sénior en environnement

Hatch est une firme mondiale d’ingénierie, de conseil et de gestion de projets, reconnue pour ses solutions innovantes et ses capacités d’intégration. Nous développons activement notre équipe Environnement, Communautés et Territoires et cherchons des leaders passionnés pour bâtir avec nous une pratique forte, humaine et engagée. Rejoignez-nous pour façonner un avenir durable.

Nous sommes présentement à la recherche d’un chargé de projet senior en environnement pour se joindre à notre équipe desservant la province de Québec (bureau de Montréal ou bureau de Trois-Rivières). La personne recherchée est familière avec le cadre réglementaire québécois et canadien en matière d’environnement. Plus précisément, le/la candidat(e) recherché(e) possède de l’expérience au niveau des demandes de permis environnementaux (autorisations ministérielles, déclaration de conformité, avis et notification au MPO, etc.). Cette personne connaît également les déclencheurs d’évaluation environnementale (étude d’impact).

Dans le cadre de ses fonctions, le/la candidat(e) retenu(e) assurera le leadership en environnement sur des projets majeurs, notamment pour planifier et coordonner la préparation de demandes de permis et autres études environnementales. Cette personne démontrera également des habiletés en gestion de projets et coordination d’équipes multidisciplinaires. Elle devra de plus être à l’aise à bâtir et entretenir des relations solides avec nos clients ainsi qu’à participer à l’effort de développement des affaires.

Principales tâches et responsabilités

• Assurer le leadership en environnement pour diriger la préparation des demandes d’autorisation et permis environnementaux ainsi que les études environnementales connexes sur des projets majeurs dans le domaine des mines et métaux, de l’énergie et des infrastructures.
• Planifier et encadrer le travail d’analystes environnement sur des projets majeurs.
• Planifier et coordonner avec les équipes de projets et les ingénieurs les besoins en environnement incluant les inventaires de terrains et études techniques spécialisées.
• Révision technique et approbation préalable de rapports d’études et autres livrables préparés par des spécialistes en environnement. Planifier et encadrer le travail de sous-traitants incluant la préparation d’appel d’offres.
• Identifier les enjeux et impacts environnementaux anticipés pour des projets.
• Travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes impliquées sur les projets pour éviter et minimiser les impacts environnementaux (équipes d’ingénierie, équipes de construction, fournisseurs de technologies, etc.).
• Participer à l’identification et la définition de mesures d’atténuation et/ou compensation pour réduire les impacts négatifs de projets.
• Agir comme interface avec les clients et les autorités gouvernementales.

Pourquoi vous joindre à nous?

• Afin de travailler avec des employés talentueux qui changent les choses.
• Afin de travailler sur des projets stimulants et de participer à l'élaboration de solutions novatrices.
• Afin de joindre les rangs de l'un des meilleurs employeurs au pays.

Nous vous offrons :

• un milieu de travail flexible;
• des perspectives d'avancement professionnel à long terme;
• l'occasion de penser mondialement et de travailler localement.

Vous ne répondez pas à tous les critères? Ce n'est pas grave. Chez Hatch, nous créons un milieu de travail diversifié et inclusif qui favorise l'innovation. Si ce poste vous intéresse, nous vous encourageons à postuler même si vous ne possédez pas exactement l'expérience et les compétences demandées.

Nous nous sommes engagés à assurer une main-d'œuvre qui reflète la diversité des communautés dans lesquelles nous œuvrons et où nous exerçons nos activités. Hatch est un employeur respectant l'égalité en matière d'emploi qui considère les candidats sans égards à leur âge, à leur race, à la couleur de leur peau, à leur origine nationale, à leur citoyenneté, à leur religion, à leurs croyances, à leur genre, à leur orientation sexuelle, à leur état matrimonial, à leur handicap ou à tout autre statut protégé. Si vous avez des exigences ou des besoins spéciaux, veuillez nous en informer. Nous ferons de notre mieux pour répondre à vos besoins conformément à la législation locale applicable.

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Description de l'emploi

Vous avez une expérience en gestion et en soutien technique aux opérations, vous avez travaillé dans le domaine aérospatial et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous!

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un Chef de Section MAP (Quart de soir) pour rejoindre notre équipe MAP Liaison Engineering basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous travaillerez conjointement avec les équipes Ingénierie, Méthodes, Opérations et Qualité.

Vous ferez partie de l’équipe MAP Liaison Engineering qui est chargée de fournir des solutions d'ingénierie aux problèmes de production.

L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.

Votre environnement de travail

Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

Parce que nous prenons soin de vous

• Avantages financiers : Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.
• Équilibre vie privée / professionnelle : Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.
• Bien-être / santé : Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel, et une application de covoiturage.
• Développement individuel : des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Vos défis

• Vous reporterez au Head of MAP Liaison. Votre équipe d'ingénierie sera responsable de la conception, de l'analyse et de la disposition des réparations pour les non-conformités en temps opportun, tout en maintenant l'intégrité de la conception, dans un environnement fortement axé sur le calendrier;
• Assurer le respect par l'équipe des procédures MRB et QA de l'entreprise;
• Être responsable de la gestion des besoins de développement et des ressources de votre département;
• Gérer votre équipe pour assurer une couverture / un soutien adéquat à la production, dans un environnement de travail qui nécessitera une couverture le deuxième quart de travail et le week-end;
• Interagir efficacement avec d'autres groupes d'ingénieurs et non-ingénieurs;
• Être responsable d'assurer l'alignement de votre groupe avec le système AIRBUS. Vous devez maîtriser, enseigner et imiter le Système à travers tous les leviers opérationnels (sécurité, qualité, productivité, développement humain et coût);
• En plus d'offrir un support MRB au quotidien, votre équipe participera au dispositif d'actions correctives, en proposant des modifications de conception, en lien avec l'atteinte des objectifs d'excellence;
• Vous devez inspirer les autres : engager votre équipe et maintenir un haut niveau de performance d'équipe.

Votre profil

• Vous détenez un baccalauréat en génie aérospatial ou mécanique ou diplôme d'études Collégial;
• Vous avez un minimum de cinq (5) ans d'expérience MRB. Expérience en conception en aérospatiale est un atout;
• Vous possédez une excellente connaissance de la structure de l'avion et des exigences techniques d'installation des systèmes;
• Une expérience en gestion dans un environnement aérospatial est un atout;
• Vous avez une compréhension des principes de la production au plus juste;
• Vous possédez les compétences nécessaires pour planifier et organiser afin d'assurer l'atteinte des résultats;
• Vous êtes une personne énergique avec d'excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, un sens élevé de l'engagement et une volonté d'accepter des responsabilités tout en agissant de manière indépendante dans un environnement d'équipe partenaire / fournisseur à haute pression;
• Vous êtes entrepreneur;
• Vous avez de solides compétences en communication écrite / verbale en français et en anglais.

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant!

English Job Description

Do you have management experience and experience in Engineering support to operation, have you worked in Aerospace and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you!

The A220 commercial aircraft Programme is looking for a Head of Section MAP Engineering (Evening Shift) to join our MAP Engineering team based in Mirabel (Québec, Canada), where you will work jointly with the Engineering, Methods, Operations and Quality teams.

You will be part of the MAP Liaison Engineering team responsible for developing engineering solutions to support production.

The team organization is established to promote cross-collaboration autonomously, supporting each other and learning collectively.

Your working environment

The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone’s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home.

How we care for you

• Financial rewards: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan.
• Work / Life Balance: A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy.
• Wellbeing / Health: Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application.
• Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility.

Your challenges

• Report directly to Head of MAP Liaison. Your engineering team will be responsible to design, analyze and disposition repairs for non-conformances in a timely manner, while maintaining design integrity, in a highly schedule driven environment;
• Ensure team adherence to company MRB and QA procedures;
• Be responsible for managing the development needs, and resources for your department;
• Manage your team to ensure adequate coverage / support to production, in a work environment that will require coverage on second shift and on weekends;
• Interact efficiently with other Engineering and non-engineering groups;
• Be accountable for ensuring the alignment of your group with the Airbus Operating System. You must master, teach, and role model the System across all operational levers (safety, quality, productivity, human development and cost);
• In addition to offering day-to-day MRB support, your team will participate in the corrective action system, by suggesting design changes, in line with achieving excellence objectives;
• You must inspire others; engage your team and maintain a high level of team performance.

Your boarding pass

• You hold a Bachelor in aerospace or mechanical engineering or Equivalent Technical Degree;
• You have a minimum of 5 years MRB experience. Design experience in Aerospace is an asset;
• You possess excellent knowledge of aircraft structure and system installation technical requirements;
• Experience in management within an aerospace environment is an advantage;
• You have an understanding of the principles of lean manufacturing;
• You possess the skills to plan and organize to ensure the attainment of results;
• You are an energetic person with excellent communication and interpersonal skills, a high sense of commitment, and a willingness to accept responsibilities while acting independently in a high-pressure partner / supplier team environment;
• You are entrepreneurial;
• You have strong French and English written / verbal communication skills.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Not a 100% match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized development solutions.

Take your career to a new level and apply online now!

Company

Airbus Canada Limited Partnership

Contract Type

Permanent

Experience Level

Professional

Job Family

Qualification & Operability

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever

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Concours

Titre à l'interne*:	Techn. expert Génie civil Concept. Ing. (Affectation temporaire 12 mois)
Statut:	Temporaire
Durée:	12 mois
Adresse:	855, rue Sainte-Catherine Est
Ville:	Montréal
Horaire de travail:	35 h/sem. lundi au vendredi
Fin d'affichage:	08/03/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Votre mission

À Hydro-Québec, nous nous engageons comme équipe d’ingénierie à l’évolution du virage numérique et nous recherchons un technicien ou technicienne dynamique dans la conception du terrassement et des infrastructures souterraines.

Vos principales activités au quotidien

Votre profil

• Détenir un D.E.C. en Technologie du génie civil
• Avoir une expérience minimale de 8 ans dans la spécialité génie civil dont 5 ans en conception d'ingénierie de :
  • Infrastructures extérieures
  • Bâtiment
• Dans les domaines suivants, avoir les connaissances supérieures nécessaires à la réalisation des activités du technicien-expert :
  • L'ingénierie et la conception des routes
  • La manipulation des modèles de terrain
• Démontrer les compétences comportementales suivantes :
  • Créativité et innovation
  • Aptitudes cognitives
  • Centré sur le client
• Détenir un permis de conduire du Québec de classe appropriée.
• Être apte à se déplacer sur le territoire québécois par voie terrestre.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

• Avoir des connaissances de Autocad Civil3D et REVIT un atout

Votre future équipe

Gestionnaire : Christine est gestionnaire depuis plus de huit ans et travaille à Hydro-Québec depuis 25 ans. Elle exerce un leadership rassembleur et participatif.

Équipe : Équipe multidisciplinaire de dix-sept (17) personnes comprenant des ingénieurs et des techniciens dont les spécialités sont l’appareillage électrique, le génie civil et la CAO3D pour la conception d’ingénierie de postes électriques d’Hydro-Québec. Nos principaux projets se trouvent sur l’île de Montréal. Les principales activités du technicien expert en génie civil dans l’équipe sont la conception du terrassement, nivellement, préparation des dessins d’ingénierie, l’estimation des quantités, production des listes de matériel et demandes techniques, la modélisation 3D des infrastructures civiles (drainage, fondations, massifs de béton, support d’acier pour équipement, etc.) et les visites de chantier.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Vérification de la fiabilité

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

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Description du poste

ArcelorMittal Mines et Infrastructure Canada est présentement à la recherche d’un Expert, planification intégrée Mine et Chemin de fer qui complétera la planification intégrée existante pour la mine et le chemin de fer. Ce rôle effectuera les étalonnages du MRF et du budget et exécutera les processus de reporting clés pour la haute direction. En outre, le rôle sera responsable de l'exploitation de l'optimiseur de planification Quinitiq pour le système ferroviaire ainsi que du projet de R&D IronMan pour fournir une évaluation des risques du plan de la chaîne de valeur.

Principales responsabilités

• Responsable des suivis journaliers du MRF et d'assurer l'exactitude des ajustements aux activités minières et ferroviaires à des fins prévisionnelles (Control Tower participation);
• Participer aux réunions de planification associées en fournissant une perspective de la chaîne de valeur sur les décisions;
• Exploiter le logiciel d’optimisation ferroviaire Quintiq pour guider les répartiteurs ferroviaires afin de maximiser les mouvements ferroviaires entre la mine et le port;
• Fournir les rapports de type "waterfall" hebdomadaires, mensuels et trimestriels et les commentaires dans un cadre de reporting standardisé au Comex pour les mines et le rail;
• Fournir une revue stratégique hebdomadaire du plan minier et le présenter aux groupes d'exploitation minière et de Génie Minier;
• Soutenir le projet Ironman de R&D d'ArcelorMittal qui fournit une analyse probabiliste de nos plans et prévisions;
• Responsable de la disponibilité et de l'intégrité des systèmes informatiques utilisés par le secteur, en conformité avec les politiques et procédures applicables;
• Fournir les apports Mine et Rail pour le processus S&OP et participer aux réunions pré-SOP pour représenter et justifier les prévisions auprès du comité SOP.

Exigences

• Baccalauréat en Génie industriel, planification minière ou logistique de l'industrie lourde;
• 5 ans et plus d’expérience pertinente en production de première ligne ou en logistique;
• Expériences clés en planification minière et/ou connaissance des systèmes de gestion de flotte;
• Une expérience en salle de contrôle et en opérations de première ligne constitue un atout important;
• Excellente communication et capacité à établir des relations avec de multiples parties prenantes;
• Profil axé sur les données et curieux, prêt à apprendre d'autres aspects du processus en dehors de la zone de responsabilité directe.

Avantages

En plus du salaire de base, ce dernier sera bonifié par un ensemble d’avantages tels :

• Un boni de performance annuel;
• Une prime de performance individuelle après 2 années de service;
• Un régime de retraite avantageux;
• Une assurance collective incluant une assurance invalidité, soins médicaux, dentaires, assurance vie, dont les primes sont assumées à 100% par la compagnie.

ArcelorMittal Mines et Infrastructure Canada encourage la diversité et l’inclusion au sein de l’organisation et favorise un environnement de travail équitable et respectueux.

AMEM

Chargé(e) de projet – Pré-construction

Entrepreneur général | Construction

En pleine croissance, notre client est à la recherche d'un(e) chargé(e) de projet – pré-construction pour jouer un rôle stratégique dans la préparation et la structuration de projets de construction. Le ou la titulaire du poste est responsable de coordonner et de superviser toutes les étapes de la phase pré-construction, depuis l'analyse des besoins du client jusqu'au démarrage des travaux.

Sous la responsabilité de la direction de projets, la personne agit comme interlocuteur principal entre le client, les professionnels (architectes et ingénieurs), les estimateurs, les sous-traitants et les équipes internes, afin de s'assurer que les projets sont clairement définis, techniquement réalisables, optimisés sur le plan des coûts et prêts pour l'exécution.

Tâches et responsabilités

Planification et coordination

• Élaborer, planifier et assurer le suivi de l'échéancier des activités de pré-construction
• Coordonner les intervenants externes et internes afin d'assurer l'avancement des études, plans et devis
• Analyser les plans et devis en fonction des budgets de construction établis
• Identifier et recommander des options de conception ou de matériaux permettant l'optimisation des coûts (value engineering)

Gestion des appels d'offres et contractuelle

• Préparer ou réviser les documents d'appels d'offres
• Analyser les soumissions reçues et produire des analyses comparatives
• Formuler des recommandations d'attribution des contrats
• Participer aux négociations avec les sous-traitants et fournisseurs

Communication et relation client

• Agir comme point de contact principal du client durant la phase de pré-construction
• Présenter les rapports d'avancement, budgets et échéanciers
• S'assurer que les objectifs, contraintes et priorités du client sont intégrés au plan de projet

Transition vers la construction

• Assurer la transmission complète et structurée des informations à l'équipe de construction
• Participer aux réunions de transition avec le chargé de projet construction
• Veiller à ce que l'ensemble des documents, autorisations et budgets soient conformes avant le démarrage des travaux