1129 offres pour "Ingénieur.e industriel.le"

Employeur

TECHNOLOGIES KAAYU INC.

Description de l’offre d’emploi

Nous sommes est à la recherche d’un dessinateur expérimenté en génie civil et passionné par les infrastructures urbaines et de bâtiment, les projets environnementaux, les ouvrages hydrauliques ainsi que la gestion intégrée de l’eau, capable de superviser et coordonner des projets pluridisciplinaires. Poste sous la supervision hiérarchique du Directeur Operations et en collaboration fonctionnelle avec les ingénieurs de conception.Notre marché principal se situe dans la grande région de Montréal, mais nos projets couvrent l’ensemble du Québec. Leur variété et leur ampleur en font une opportunité stimulante pour un profil dynamique et ambitieux.Profil recherchéMinimum DEP en dessin de bâtiment ou équivalentMaîtrise du logiciel AutoCAD obligatoire, autres CAO/DAO un atout3 à 5 ans d’expérience en tant que dessinateurConnaissance des normes et pratiques de dessin en bâtiment, voiries, réseaux aqueduc et eaux uséesTâches et responsabilitésRéaliser des dessins techniques avec AutoCAD de bâtiments, voiries, réseaux et divers de haut niveauAppliquer les normes applicables en conception sur les dessins produitsÊtre à l’aise avec les outils informatiquesAppuyer les gestionnaires et ingénieurs de conception dans la proposition de solutionsGarantir le respect des délais et des normes de qualité concernant la production de plansNous représenter auprès des clients et partenaires lorsque necessaireRéaliser toute autre tâche connexe en lien avec le posteAptitudes recherchéesAutonomie, sens de l’organisation et dynamismeExcellentes aptitudes en communication techniqueBonne capacité de coordination avec les autres disciplines (architecture, mécanique,électricité, structure, paysage, géotechnique, hydrogéologie, etc.) afin de comprendre les besoinsCe que nous offronsPoste permanent à temps plein – 37,5 h / semaineMode de travail hybride (présentiel et télétravail). Basé à MontréalOpportunité de contribuer à des projets innovants, structurants et durables qui façonnent l’avenir des villes

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Notre filiale SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments tertiaires, industriels et collectivités, associés à des services de Facility Management. Comment ? Grâce à l’expertise en propre de nos techniciens, ingénieurs et consultants ! Nos équipes interviennent ainsi dans la conception, la réalisation, l’exploitation et la maintenance d’installations économes en énergie et respectueuses de l’environnement.

Rejoignez SPIE Facilities et participez à la performance d’un site industriel d’envergure !

Vous aimez les environnements techniques exigeants et la maintenance vous passionne ? Venez mettre votre expertise au service d’un acteur majeur de l’industrie, dans un cadre stimulant où la fiabilité et l’innovation sont au cœur des enjeux.

TECHNICIEN COURANTS FAIBLES H/F - SITE FIXE INDUSTRIEL - VALENCIENNES

Votre technicité sera attendue dans le cadre d’un contrat industriel en tant que technicien de maintenance courant faible au sein d’une équipe. Vous veuillez au bon fonctionnement des systèmes de sûretés et de la sécurité incendie.

Parce que vous êtes un expert et que vous avez les connaissances techniques, vous saurez :

- Réaliser les interventions de maintenance préventive et corrective en sûreté (vidéo surveillance sur terminaux et systèmes de différentes marques, intrusion, contrôle d'accès et interphonie vidéophonie sur terminaux et équipements centraux et supervision Hypervision sur différents systèmes)
- Réaliser la pose, la mise en service ainsi que la programmation de vidéo surveillance, d'intrusion, de contrôle d’accès, d’interphonie et vidéophonie
- Réaliser les interventions de maintenance préventive et corrective en sécurité incendie (désenfumage et SDI)

Parce que votre écoute active est un atout et que la satisfaction client est au cœur de vos préoccupations, vous saurez :

- Développer et maintenir la relation client en apportant vos conseils
- Participer aux réunions
- Prendre en compte les demandes d’intervention auprès de l’encadrement
- Être force de proposition afin d’améliorer les dispositifs et principes de sécurité

Job Description
Notre partenaire industriel, une société d'ingénierie et de fabrication de produits automatisés, recherche présentement un(e) Directeur(trice) de l’ingénierie et de la R&D pour diriger et développer leur équipe technique ainsi que leur expertise.

Avantages :

• Assurance collective (dentaire – médicament);
  
• REER (sans contribution de l’employeur);
  
• Excellente ambiance de travail;
  
• Stationnement sur place.
  

Aperçu du poste :
En tant que directeur(trice) de l’ingénierie et de la R&D, vous superviserez le développement de nouveaux produits, dirigerez des équipes multidisciplinaires et optimiserez les conceptions et les cycles de production tout en respectant ou dépassant les spécifications des clients.
Le(la) candidat(e) idéal(e) est un(e) ingénieur(e) électrique possédant une solide expérience pratique en électricité et une compréhension approfondie des systèmes et applications pneumatiques et hydrauliques.
Vous collaborerez avec les ventes externes et l’équipe des soumissions pour offrir des solutions adaptées aux besoins des clients, et avec la production afin d’assurer la conformité des produits aux conceptions, en mettant en place des actions correctives au besoin.

Responsabilités principales :

• Fournir un leadership stratégique aux équipes d’ingénierie et de R&D (électrique, mécanique, automatisation);
  
• Garantir la faisabilité technique, l’intégrité des conceptions et la fabricabilité de toutes les solutions électriques, hydrauliques, pneumatiques et électrohydrauliques;
  
• Favoriser la collaboration interservices entre l’ingénierie, la production, les ventes et la qualité;
  
• Diriger la recherche et le développement de nouvelles solutions;
  
• Piloter les projets de la conception aux tests, en veillant à l’alignement sur les exigences du marché et les objectifs de coûts;
  
• Offrir une expertise de pointe en conception électrique;
  
• Coordonner et communiquer avec les fournisseurs de matériaux et de composants pour les nouveaux produits tiers;
  
• Assumer la responsabilité de toutes les conceptions électriques, schémas, mises en page et choix de composants;
  
• Rédiger toute la documentation et les manuels d’exploitation et d’entretien requis;
  
• Mettre en place les meilleures pratiques en conception, documentation et tests produits;
  
• Assurer une standardisation optimale des conceptions et de la nomenclature;
  
• Définir et appliquer des actions correctives et préventives liées aux non-conformités.
  

Qualifications :

• Baccalauréat ou maîtrise en génie électrique;
  
• Minimum de 10 ans d’expérience dans des postes de direction en ingénierie, idéalement en environnement manufacturier impliquant des systèmes de puissance fluide;
  
• Membre de l’OIQ (Ordre des ingénieurs du Québec);
  
• Expérience confirmée en conception et intégration de systèmes électrohydrauliques et/ou hydrauliques et/ou pneumatiques;
  
• Maîtrise de la conception de systèmes électriques;
  
• Bonne connaissance des procédés de fabrication et de la conception de systèmes à puissance fluide;
  
• Maîtrise des logiciels de conception, notamment SolidWorks;
  
• Connaissance des normes de sécurité (DG);
  
• Solides compétences en leadership, gestion de projets et relations interpersonnelles;
  
• Capacité démontrée à diriger des équipes multidisciplinaires et à gérer plusieurs projets simultanément;
  
• Excellentes aptitudes de communication orale et écrite, capacité à représenter l’entreprise auprès des clients, partenaires et fournisseurs;
  
• Bilinguisme français/anglais;
  
• Expérience pratique avec les systèmes électriques et de puissance fluide, un atout important.
  

Conditions de travail :

• Poste permanent de jour, 40h/semaine;
  
• Horaire flexible, du lundi au vendredi;
  
• Offre salariale : entre 100 et 130k$, selon l’expérience;
  
• Poste en présentiel.
  

Veuillez noter que seuls les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.
Site Internet :


#mi1234

Job Description

Tu rêves d’orchestrer des projets porteurs de sens et faire une réelle différence dans l’industrie agroalimentaire ? Des projets d’envergure où innovation, efficacité énergétique et biosécurité s’entrecroisent ? Tu es définitivement le chargé de projet ou la chargée de projet senior en mécanique du bâtiment que notre client recherche !

Dans ce rôle, tu seras au cœur de la conception et de la réalisation de solutions qui réduisent les émissions de GES et révolutionnent les systèmes de traitement d’air et de réfrigération industrielle de l’industrie agroalimentaire.

Pourquoi rejoindre cette équipe ?

• Tu travailleras avec des experts dans un environnement où l’humain est placé au cœur de chaque décision ;
  
• Tu bénéficieras d’outils modernes, de formations continues et d’opportunités d’évolution de carrière ;
  
• Tu auras la possibilité de travailler à partir de différents lieux au Québec, à ton choix ;
  
• Une liste d’avantages très complète : assurances, PAE, télétravail hybride, bornes électriques, cappuccino gratuit, cafétéria équipée, activités sociales, conciliation travail et vie personnelle, et plus encore !
  

À quoi ressembleront tes journées en tant que chargé·e de projet ?

• Participer aux étapes préliminaires des projets avec les équipes d’ingénierie et d’estimation, de la validation des plans à l’élaboration des différents échéanciers ;
  
• Organiser et animer les réunions avec les différents acteurs du projet ;
  
• Établir les stratégies d’installation, superviser le travail des équipes sous-traitantes, visiter des chantiers et garantir le respect des normes de santé, sécurité et biosécurité ;
  
• Veiller au respect des budgets, des délais, et proposer des solutions créatives pour relever les défis techniques ;
  
• Assurer une collaboration exemplaire avec les différentes parties prenantes en tout temps, tout en focalisant sur l’excellence opérationnelle.
  

Profil

Exigences du poste

• DEC en mécanique du bâtiment, BAC en génie mécanique ou combinaison de formation pertinente ;
  
• Expertise démontrée en gestion de projets d’envergures dans le secteur industriel (minimum 6 ans d’expérience) ;
  
• Connaissances approfondies en tuyauterie, ventilation, automatisation et électricité ;
  
• Bilinguisme à l’oral comme à l’écrit pour les contacts hors Québec (déplacements occasionnels).
  

Tu es capable de jongler entre la vision de conception et la réalisation concrète des projets ? Fais-nous parvenir ta candidature dès aujourd’hui, on a hâte d’apprendre à te connaître !

*Prendre note que seules les candidatures retenues seront contactées.

Coordonnateur(trice) à la maintenance

Anjou, Montréal | Industrie manufacturière – vitrerie
35 $ à 45 $ / heure

Le rôle

Nous recherchons un(e) coordonnateur(trice) à la maintenance senior pour une entreprise manufacturière spécialisée en vitrerie située dans l'est de Montréal (Anjou).

Il s'agit d'un rôle 360, très terrain, combinant production, maintenance, amélioration continue et gestion d'équipe. La personne recherchée sera un véritable référent technique, capable de mettre la main à la pâte tout en structurant les opérations et en accompagnant l'évolution des équipements et des lignes de production.

Responsabilités principales

• Coordonner et exécuter les activités de maintenance préventive et corrective des équipements de production

• Intervenir directement en production comme expert technique (diagnostic, résolution de problèmes, optimisation)

• Planifier et prioriser les travaux de maintenance selon les besoins opérationnels

• Gérer, encadrer et mobiliser l'équipe de maintenance (répartition des tâches, suivi, coaching)

• Participer à l'implantation ou à l'amélioration de lignes de production, d'automatisation ou de changements verts

• Collaborer avec des consultants externes, fournisseurs et sous-traitants

• Contribuer à l'amélioration continue, à la fiabilité des équipements et à la performance globale de l'usine

• Assurer le respect des normes de santé et sécurité et des bonnes pratiques industrielles

Profil recherché

• Expérience senior en maintenance industrielle, idéalement en milieu manufacturier (vitrerie ou transformation, un atout)

• Forte capacité à être opérationnel sur le plancher, sans se limiter à un rôle administratif

• Expérience concrète en gestion ou coordination d'équipe

• Excellente compréhension des équipements de production et de l'automatisation

• À l'aise avec les projets de modernisation, d'optimisation ou de transition énergétique

• Capacité à communiquer efficacement avec des équipes internes et des intervenants externes

• Autonomie, leadership, jugement et approche orientée solutions

Ce qui est offert

• Poste permanent, stable, avec un rôle clé dans l'organisation

• Salaire horaire compétitif entre 35 $ et 45 $, selon l'expérience

• Environnement manufacturier en évolution, avec des projets concrets

• Grande latitude d'action et reconnaissance de l'expertise terrain

#IN24

Job Description

Chargé(e) de projets sénior – Plomberie / Chauffage

Boucherville

Notre client, actif en construction industriel, est à la recherche d’un(e) chargé(e) de projets sénior pour gérer des projets de plomberie et chauffage du démarrage jusqu’à la livraison.

Votre rôle

Vous serez responsable de l’ensemble du cycle de vie des projets : coordination des intervenants, suivi des coûts, gestion des changements et maintien de relations positives avec les partenaires.

Au quotidien vous allez

• Organiser les besoins de main-d’œuvre et les ressources de chantier
  

• Coordonner les travaux avec les équipes internes et sous-traitants
  

• Assurer le respect des budgets et échéanciers
  

• Préparer et négocier les changements contractuels
  

• Effectuer les suivis avec clients, fournisseurs et direction
  

• Régler rapidement les enjeux opérationnels sur les projets
  

• Maintenir un contrôle serré sur l’avancement des travaux
  

• Prévenir les retards et résoudre les situations conflictuelles
  

Ce que nous recherchons

• Minimum 5 ans + en gestion de projets construction (mécanique du bâtiment un fort atout)
  

• Bonne gestion des priorités et sens de l’organisation
  

• Capacité à travailler sous pression
  

• Aisance relationnelle et leadership naturel
  

• Formation en génie ou domaine connexe (atout)
  

• Bilingue (atout)
  

Conditions offertes

• Salaire 100 000$-150 000$
  
• Assurance collective
  
• Fond de pension
  

Pour postuler :

Nous vous invitons à appliquer sur ce poste en cliquant "je suis intéressé".

Nous vous encourageons également à mettre à jour votre profil sur notre portail candidat :

Cela vous permet de préciser vos compétences et préférences en matière d’emploi, ce qui nous aide à vous contacter plus rapidement lorsque de nouvelles opportunités se présentent.

Vous pourrez également nous écrire à l’adresse suivante :

Seules les personnes résidant au Québec et ayant le profil du poste seront contactées.
Si le générique masculin est utilisé dans ce texte c’est uniquement dans le but d’en alléger la forme et d’en faciliter la lecture.

Chez Trane Technologies™ et par le biais de nos entreprises, notamment Trane® et Thermo King®, nous créons des solutions climatiques innovantes pour les bâtiments, les maisons et les transports qui remettent en question ce qui est possible pour un monde durable. Nous sommes une équipe qui ose regarder les défis du monde et voir les possibilités d'impact. Nous croyons en un avenir meilleur lorsque nous élevons notre prochain et permettons à nos collaborateurs de s'épanouir au travail et à la maison. Nous avançons avec audace.

Ce que nous vous offrons :

Faites partie de notre mission ! Un avenir durable exige une avancée numérique continue. Notre équipe de solutions numériques ouvre la voie en développant des technologies climatiques de nouvelle génération axées sur la réduction de la consommation d'énergie et des émissions du côté de la demande. À travers nos marques, y compris BrainBox AI, Nuvolo, Thermo King, Trane, et plus encore, nos équipes combinent une expertise technique approfondie avec des analyses avancées pour créer des solutions basées sur les données qui apportent une réelle valeur ajoutée aux clients, aux communautés et à la planète.

Nous investissons dans les possibilités de demain—et dans nos employés—en offrant un apprentissage continu, du mentorat et des opportunités de travailler avec des technologies de pointe. Que vous fassiez progresser l'IA dans les systèmes CVC ou que vous conduisiez des analyses pour une plus grande efficacité, vos idées aideront à concevoir des solutions pour des communautés plus fortes et un monde durable.

S'épanouir au travail et à la maison:

• Les avantages commencent dès le PREMIER JOUR pour vous et votre famille, y compris les soins de santé étendus (EHC), un compte de dépenses de soins de santé (HCSA) financé par l'entreprise et des programmes de bien-être global – NOUS OSONS PRENDRE SOIN !
• Régime de retraite à cotisations déterminées avec une contribution de base de 2 % de l'entreprise et jusqu'à 3 % de contrepartie de l'entreprise sur vos contributions = jusqu'à 5 % de contribution de l'entreprise.
• Congés payés, y compris une journée de congé pour du bénévolat afin de soutenir vos efforts de bénévolat dans votre communauté.
• Opportunités de développement professionnel et de formation par le biais des programmes de l'entreprise ainsi qu'une aide aux frais de scolarité.
• En savoir plus sur nos avantages ici!

Lieu du travail:

Ce poste est désigné comme un horaire de travail hybride, avec une présence sur site à Montréal de 2 à 3 jours par semaine.

Ce que vous ferez:

• Utiliser des processus de mesure et de vérification (M&V) conformes aux normes de l'industrie pour calculer avec précision les économies d'énergie des projets. Développer et mettre en œuvre des stratégies de M&V évolutives, conformes aux meilleures pratiques et aux normes de l'industrie.
• Quantifier les émissions de gaz à effet de serre (GES) évitées en utilisant les taux moyens et/ou marginaux appropriés.
• Collaborer avec les équipes commerciales, les ingénieurs solutions et les CSM pour garantir la préparation en temps voulu des présentations aux clients.
• Collaborer avec l'équipe de développement pour garantir l'évolutivité et l'efficacité opérationnelle des livrables.
• Diriger les présentations aux clients en collaboration avec l'équipe Customer Success. Présenter et expliquer tous les avantages du projet aux clients, y compris les économies réalisées et les résultats de l'analyse énergétique.
• Assurer la liaison avec les ingénieurs commerciaux et solutions pour examiner les intentions de conception et les calculs d'économies.
• Examiner, analyser et gérer les analyses énergétiques réalisées par d'autres, notamment la comptabilité des factures d'énergie, l'inventaire des GES, l'analyse de l'utilisation finale et la modélisation des tarifs.

• Travailler efficacement et établir des relations entre les différentes fonctions telles que l'ingénierie, les ventes, le développement commercial, les architectes de solutions, les services et les évangélistes afin d'atteindre les objectifs commerciaux.

  Ce dont vous aurez besoin pour réussir :

Ce dont vous aurez besoin pour réussir : Ce dont vous aurez besoin pour réussir : Ce dont vous aurez besoin pour réussir : Ce dont vous aurez besoin pour réussir : Ce dont vous aurez besoin pour réussir : Ce dont vous aurez besoin pour réussir :

• Licence en sciences, ingénierie ou dans une discipline connexe obtenue dans une université ou un établissement d'enseignement supérieur agréé. (Les candidats possédant une expertise approfondie dans le domaine mais ne remplissant pas cette condition sont également invités à postuler. Nous valorisons les compétences.)
• Au moins 7 ans d'expérience en ingénierie et en calcul des économies d'énergie pour des contrats de performance ou des projets d'efficacité énergétique.
• Certification CMVP (Certified Measurement & Verification Professional) ou CEM (Certified Energy Manager)
• Expérience avérée dans la quantification des économies d'énergie contractuelles.
• Connaissance approfondie des applications de gestion de l'énergie dans le domaine du CVC.
• Expérience avérée dans différents types de bâtiments (bureaux, centres commerciaux, commerces de détail, etc.).
• Compétences efficaces en matière de présentation, d'influence, de communication et de négociation, en face à face et en ligne.
• Capacité à rédiger des documents techniques et non techniques de manière concise et claire.
• Capacité d'analyse et de résolution de problèmes, avec une aptitude à fournir des jugements solides et fiables dans le domaine des solutions commerciales.
• Bon sens des affaires, notamment en matière de gestion des ressources, des flux de trésorerie, de résolution des conflits et de gestion des contrats.
• Capacité à définir des tâches, à rédiger des documents et à travailler en collaboration au sein d'une équipe en ligne.
• Solides compétences en matière d'organisation et de planification, y compris la gestion des fichiers électroniques et des courriels.
• Maîtrise avancée d'Excel, Word, SQL, Access, Outlook, Tableau et des compétences en programmation.
• Capacité et volonté de voyager jusqu'à 25 % du temps.
• Le bilinguisme français-anglais est requis.
• En plus de la maîtrise du français, les candidats retenus doivent avoir une parfaite maîtrise professionnelle de l'anglais afin de pouvoir soutenir et collaborer avec des clients, des collègues et/ou diverses parties prenantes anglophones.

Exigences linguistiques :

• Le bilinguisme français-anglais est requis.
• En plus de la maîtrise du français, les candidats retenus doivent avoir une maîtrise professionnelle complète de l'anglais afin de soutenir et de collaborer avec des clients, collègues et/ou divers intervenants anglophones.

Rémunération annuelle de base : $72000 - $111 750
Avertissement : cette fourchette de salaire de base est fondée sur les moyennes nationales Canadienne. Le salaire de base réel peut varier en fonction de l’ancienneté, du mérite et de la situation géographique où le travail est effectué.

Égalité en matière d'emploi:

Nous offrons une rémunération compétitive ainsi que des avantages et des programmes complets. Nous sommes un employeur offrant l'égalité des chances; tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'origine nationale, la grossesse, l'âge, l'état matrimonial, le handicap, le statut de vétéran protégé ou tout autre statut légalement protégé.

Égalité en matière d'emploi:

Nous offrons une rémunération compétitive ainsi que des avantages et des programmes complets. Nous sommes un employeur offrant l'égalité des chances; tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'origine nationale, la grossesse, l'âge, l'état matrimonial, le handicap, le statut de vétéran protégé ou tout autre statut légalement protégé.

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At Trane TechnologiesTM and through our businesses including Trane® and Thermo King®, we create innovative climate solutions for buildings, homes, and transportation that challenge what’s possible for a sustainable world. We're a team that dares to look at the world's challenges and see impactful possibilities. We believe in a better future when we uplift others and enable our people to thrive at work and at home. We boldly go.

What’s in it for you:

Be a part of our mission! A sustainable future demands ongoing digital advancement. Our digital solutions team leads the way in developing next-generation climate technology focused on reducing demand-side energy consumption and emissions. Across our brands—including BrainBox AI, Nuvolo, Thermo King, Trane, and more—our teams combine deep technical expertise with advanced analytics to create data-driven solutions that add real value for customers, communities, and the planet.

We invest in tomorrow’s possibilities—and in our people—by providing ongoing learning, mentorship, and opportunities to work with industry-leading technology. Whether you're advancing AI in HVAC or driving analytics for greater efficiency, your ideas will help engineer solutions for stronger communities and a sustainable world.

Thrive at work and at home:

• Benefits kick in on DAY ONE for you and your family, including Extended Health Care (EHC), Company-funded Health Care Spending Account (HCSA), and holistic wellness programs – WE DARE TO CARE!
• Defined Contribution Pension Plan with a 2% Basic Company contribution and up to a 3% Company match on your contributions = up to a 5% Company contribution.
• Paid Time off, including volunteer time off to support your volunteer efforts in your community.
• Educational and training opportunities through company programs along with tuition assistance
• Learn more about our benefits here!

Where is the work:

This position has been designated as a Hybrid work schedule with work performed onsite 2-3 days each week in Montreal.

What you will do:

• Utilize industry-standard measurement and verification (M&V) processes to accurately calculate energy savings for projects. Develop and implement scalable M&V strategies that align with best practices and industry standards
• Quantify avoided greenhouse gas (GHG) emissions using the appropriate average and/or marginal rates
• Collaborate with the Sales, Solution Engineers, CSM teams to ensure timely preparation of customer presentations
• Collaborate with the Development team to ensure scalability and operational efficiency of deliverables.
• Lead customer facing presentations in tandem with Customer Success. Deliver and explain all benefits during the project including savings and energy analysis results to customers.
• Interface with Sales & Solutions Engineers for review of design intent and savings calculations
• Review, analyze and manage Energy Analysis by others including utility bill accounting, GHG inventory, end-use analysis and tariff modeling.
• Work effectively and build relationships across functions such as engineering, sales, business development, solutions architects, services, and evangelists to achieve business goals.

What you will need to be successful:

• Bachelor's degree in science, engineering, or related discipline from an accredited university or college. (Deep domain expertise applicants who don’t fulfill this requirement are also invited to apply. We value competence.)
• 7+ years of experience in engineering and energy savings calculations for performance contracting or energy efficiency projects.
• Certified Measurement & Verification Professional (CMVP) or Certified Energy Manager (CEM)
• Demonstrated experience in quantifying contracted energy savings.
• Deep knowledge of energy management applications in HVAC.
• Demonstrated experience working in different building types (e.g. office, mall, retail).
• Effective face-to-face and virtual presentation, influencing, communicating, and negotiating skills.
• Succinct, clear technical and non-technical writing skills.
• Analytical and problem-solving skills, with ability to provide sound and reliable judgment in business solutions.
• Sound business acumen, including resource management, cash flows, conflict resolution, and contract management.
• Ability to set up tasks, documents and work collaboratively in an online team environment.
• Strong organization and planning skills including electronic file and email management.
• Advanced Excel, Word, SQL, Access, Outlook, Tableau use and programming skills.
• Ability and willingness to travel up to 25% of the time.
• French - English bilingualism is preferable.
• In addition to fluency in French, successful candidates must have full professional proficiency in English in order to support and collaborate with English-speaking clients, colleagues and/or various stakeholders.

Language Requirements

• French-English bilingualism is required.
• In addition to fluency in French, successful candidates must have full professional proficiency in English in order to support and collaborate with English-speaking clients, colleagues and/or various stakeholders.

Annual compensation: $72000 - $111 750
Disclaimer: This base pay range is based on Canadian national averages. Actual base pay could be a result of seniority, merit, geographic location where the work is performed.

Equal Employment Opportunity:

We offer competitive compensation and comprehensive benefits and programs. We are an equal opportunity employer; all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, pregnancy, age, marital status, disability, status as a protected veteran, or any legally protected status.

Chargé(e) de projets sénior – Plomberie / Chauffage

Boucherville

Notre client, actif en construction industriel, est à la recherche d’un(e) chargé(e) de projets sénior pour gérer des projets de plomberie et chauffage du démarrage jusqu’à la livraison.

Votre rôle

Vous serez responsable de l’ensemble du cycle de vie des projets : coordination des intervenants, suivi des coûts, gestion des changements et maintien de relations positives avec les partenaires.

Au quotidien vous allez

• Organiser les besoins de main-d’œuvre et les ressources de chantier
  

• Coordonner les travaux avec les équipes internes et sous-traitants
  

• Assurer le respect des budgets et échéanciers
  

• Préparer et négocier les changements contractuels
  

• Effectuer les suivis avec clients, fournisseurs et direction
  

• Régler rapidement les enjeux opérationnels sur les projets
  

• Maintenir un contrôle serré sur l’avancement des travaux
  

• Prévenir les retards et résoudre les situations conflictuelles
  

Ce que nous recherchons

• Minimum 5 ans + en gestion de projets construction (mécanique du bâtiment un fort atout)
  

• Bonne gestion des priorités et sens de l’organisation
  

• Capacité à travailler sous pression
  

• Aisance relationnelle et leadership naturel
  

• Formation en génie ou domaine connexe (atout)
  

• Bilingue (atout)
  

Conditions offertes

• Salaire 100 000$-150 000$
  
• Assurance collective
  
• Fond de pension
  

Pour postuler :

Nous vous invitons à appliquer sur ce poste en cliquant "je suis intéressé".

Nous vous encourageons également à mettre à jour votre profil sur notre portail candidat :

Cela vous permet de préciser vos compétences et préférences en matière d’emploi, ce qui nous aide à vous contacter plus rapidement lorsque de nouvelles opportunités se présentent.

Vous pourrez également nous écrire à l’adresse suivante :

Seules les personnes résidant au Québec et ayant le profil du poste seront contactées.
Si le générique masculin est utilisé dans ce texte c’est uniquement dans le but d’en alléger la forme et d’en faciliter la lecture.

Chargé(e) de projets sénior – Plomberie / Chauffage

Boucherville

Notre client, actif en construction industriel, est à la recherche d’un(e) chargé(e) de projets sénior pour gérer des projets de plomberie et chauffage du démarrage jusqu’à la livraison.

Votre rôle

Vous serez responsable de l’ensemble du cycle de vie des projets : coordination des intervenants, suivi des coûts, gestion des changements et maintien de relations positives avec les partenaires.

Au quotidien vous allez

• Organiser les besoins de main-d’œuvre et les ressources de chantier
  

• Coordonner les travaux avec les équipes internes et sous-traitants
  

• Assurer le respect des budgets et échéanciers
  

• Préparer et négocier les changements contractuels
  

• Effectuer les suivis avec clients, fournisseurs et direction
  

• Régler rapidement les enjeux opérationnels sur les projets
  

• Maintenir un contrôle serré sur l’avancement des travaux
  

• Prévenir les retards et résoudre les situations conflictuelles
  

Ce que nous recherchons

• Minimum 5 ans + en gestion de projets construction (mécanique du bâtiment un fort atout)
  

• Bonne gestion des priorités et sens de l’organisation
  

• Capacité à travailler sous pression
  

• Aisance relationnelle et leadership naturel
  

• Formation en génie ou domaine connexe (atout)
  

• Bilingue (atout)
  

Conditions offertes

• Salaire 100 000$-150 000$
  
• Assurance collective
  
• Fond de pension
  

Pour postuler :

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Vous pourrez également nous écrire à l’adresse suivante :

Seules les personnes résidant au Québec et ayant le profil du poste seront contactées.
Si le générique masculin est utilisé dans ce texte c’est uniquement dans le but d’en alléger la forme et d’en faciliter la lecture.

Date d’affichage / Date Posted:

2026-02-19

Pays / Country:

Canada

Emplacement / Location:

CA-QC-LONGUEUIL-J01 ~ 1000 Blvd Marie-Victorin ~ J01 BLDG

Titre du poste: Spécialiste des matériaux, Ingénierie

À propos de Pratt & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) est un leader mondial de l’innovation aérospatiale, dont le siège social est situé à Longueuil, au Québec, depuis 1928. Nous concevons et fabriquons des moteurs d’aéronefs de nouvelle génération qui propulsent la plus grande flotte mondiale d’avions et d’hélicoptères dans les segments de l’aviation d’affaires, de l’aviation générale et de l’aviation régionale.

Depuis près de 100 ans, nos équipes sont à l’avant-garde des technologies de propulsion, repoussant les limites afin de rendre nos moteurs plus performants et fiables. Nos moteurs soutiennent des missions essentielles, du transport de passagers et de marchandises aux services médicaux d’urgence, aux opérations humanitaires et à la lutte contre les feux de forêt, partout dans le monde.

Un employeur de choix

Pratt & Whitney Canada a été reconnue comme l’un des meilleurs employeurs au Canada en 2026 selon Forbes, et ce, pour une 11e année consécutive. L’entreprise s’est également classée au premier rang des employeurs de l’industrie de l’aérospatiale et de la défense au pays. De plus, notre siège social figure toujours parmi les meilleurs employeurs de la région de Montréal. Ensemble, ces distinctions confirment notre réputation d’employeur de choix à Montréal, au Canada et à l’échelle mondiale.

Pourquoi rejoindre l’équipe?

• Une vue d’ensemble de la stratégie globale de développement technologique chez P&WC;

• Une visibilité sur les principaux développements de matériaux, incluant des projets pilotés par la division Recherche et Technologie (R&T);

• Un rôle clé dans l’élaboration et l’exécution de la stratégie de projet pour les initiatives R&T en matériaux et revêtements;

• Le développement de réseaux internes et externes liés à l’innovation en matériaux et revêtements.

Le poste est à temps plein du lundi au vendredi selon des horaires flexibles à Longueuil et s’effectue exclusivement en présentiel.

À quoi ressemblera votre quotidien ?

• Définir la stratégie d’essais afin de mener des études quantitatives et/ou comparatives : préciser les objectifs d’essai, élaborer un plan d’expériences (DOE) et assurer la traçabilité du matériau (historique / pedigree) en lien avec les conditions d’essai.

• Rédiger le protocole d’essais en détaillant la traçabilité du matériau (composition, traitement thermique, traitement de surface, etc.), les exigences d’inspection et les conditions d’essai.

• Analyser les données issues des essais à l’aide de techniques statistiques et de méthodes de régression.

• Réaliser des analyses fractographiques et des évaluations métallurgiques sur des éprouvettes afin de corréler les caractéristiques microstructurales à la performance du matériau.

• Présenter et discuter des résultats avec des pairs (partenaires académiques et industriels), des experts RTX et des spécialistes internes de P&WC, afin d’arriver à un consensus sur le comportement des matériaux et d’assurer un lien adéquat avec le système de conception des composants concernés.

• Publier les résultats dans des outils/logiciels spécialisés afin que les concepteurs et analystes puissent les utiliser pour la conception de composants moteurs.

• Appuyer l’ingénieur de projet dans l’avancement et la maturation des technologies de matériaux et de revêtements.

• Appuyer l’ingénieur de projet dans la maturation de la chaîne d’approvisionnement (Supply Chain) afin de permettre une introduction à faible risque dans un programme de développement.

Qu’est-ce qu’il vous faut pour réussir?

Qualifications requises

• Doctorat (Ph. D.) en génie ou en science des matériaux.

• Minimum de 8 ans d’expérience en ingénierie des matériaux (ou domaine connexe).

• Expertise démontrée en caractérisation mécanique des matériaux (traction, fatigue, fluage, propagation de fissures en fatigue, etc.).

• Expertise démontrée en caractérisation chimique des matériaux (MEB/SEM, EDS, DRX/XRD, EBSD, etc.).

• Expertise démontrée en métallographie et en analyses fractographiques.

• Maîtrise des normes techniques (AMS, ASTM, ISO, NACE, etc.).

• Maîtrise des analyses statistiques et de l’approche plan d’expériences (DOE) — connaissance de Minitab : un atout.

• Maîtrise d’outils d’ingénierie computationnelle (p. ex. ThermoCalc ou JMatPro) : un atout.

• Approche pragmatique, orientée vers les besoins d’affaires.

• Rigueur et capacité à gérer/prioriser plusieurs tâches en tenant compte des risques et d’autres facteurs.

• Esprit d’équipe.

• Solides aptitudes en résolution de problèmes.

• Communicateur(-trice) concis(e) et efficace.

Ce poste s’inscrit dans un milieu de travail francophone, néanmoins il nécessite une très bonne connaissance de l’anglais pour lire et comprendre, sur une base quotidienne, de la documentation et des termes techniques qui peuvent émaner d’organisations internationales, ainsi que pour écrire et communiquer en anglais avec des clients, des fournisseurs ou des collègues internationaux.

Ce que nous offrons

• Programme de régime de retraite et d’épargne avec cotisation de l’employeur
• Programme d’assurance collective
• Possibilités d’avancement (progression de carrière)
• Programme de mérite ou programme de reconnaissance
• Programme de santé et bien-être, y compris la télémédecine
• Club récréatif et sportif
• Garderies à proximité
• Accessibilité en transport ou programme de transport en commun et stationnement gratuit

Travailler chez Pratt & Whitney Canada

Le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte. Nous étudierons la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés.

Chez Pratt & Whitney Canada, nous allions passion, audace et rigueur pour concevoir, fabriquer et entretenir les moteurs d’aéronefs les plus avancés et les plus fiables au monde. Notre travail et la qualité de nos produits contribuent au succès de nos clients, qui à leur tour sauvent des vies, soutiennent le commerce connectent les communautés et protègent les libertés.

Chez Pratt & Whitney Canada, vous avez l’occasion de faire une différence tous les jours; Il suffit de lever les yeux. Êtes-vous prêt à vous dépasser?

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About Pratt & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) is a global leader in aerospace innovation, proudly headquartered in Longueuil, Quebec, since 1928. We design and manufacture next-generation aircraft engines that power the world’s largest fleet of business, general aviation, and regional aircraft and helicopters.

For nearly 100 years, our teams have been at the forefront of propulsion technology, pushing boundaries to make flight more efficient and reliable. Our engines support missions that truly matter, from transporting people and essential goods, to enabling emergency medical services, humanitarian operations, and wildfire suppression around the world.

An Employer of Choice

Pratt & Whitney Canada was named one of Canada’s Best Employers for 2026 by Forbes, marking the 11th consecutive year the company has earned this recognition. Pratt & Whitney Canada also ranked #1 employer in the aerospace and defense industry in the country. In addition, our headquarters continues to be recognized among the top employers in the Montreal region. Together, these distinctions reinforce our reputation as an employer of choice in Montreal, across Canada, and around the world.

Why Join The Team?

• Visibility on the overall technology development strategy of PWC;

• Visibility on the main materials development including projects led by the division of Research & Technology (R&T);

• Key positioning during building and execution of the project strategy for R&T materials and coatings projects;

• Development of both internal and external networks related to materials and coatings innovation.

This is a full-time position from Monday to Friday with flexible hours, based in Longueuil, and performed exclusively on-site.

What will your day-to-day look like?

• Set up test strategy to determine quantitative and/or comparative studies by listing test objectives, building a Design of Experiment, linking material pedigree and test conditions.

• undefined

• Build test protocol listing material pedigree (composition, heat treatment, surface treatment, etc.), inspection requirements and test conditions.

• undefined

• Analyze data obtained from test protocol using statistical techniques and regression methods.

• undefined

• Perform fractography and metallurgical evaluation on test coupons, to correlate microstructural features with material performance.

• undefined

• Present and discuss results with peers such as academic and industrial partners, RTX experts and P&WC internal specialists, to reach consensus on material behavior and achieve proper linking with the relevant component design system.

• Publish results in specialized software for designers and analysts to use in their design of engine components.

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• Assist the Project Engineer to progress and mature materials and coatings technologies.

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• Assist the Project Engineer increasing Supply Chain maturity allowing low risk introduction to a Development Program

What do you need to be successful?

Qualifications You Must Have

• PhD in Engineering or Materials Science.

• 8+ years’ experience in materials engineering-related work

• Proven expertise in materials mechanical characterization techniques, such as tensile, fatigue, creep, fatigue crack growth, etc.

• Proven expertise of materials chemical characterization techniques, such as SEM, EDS, XRD, EBSD, etc.

• Proven expertise of metallography and fractography analysis

• Proficiency in technical standards such as AMS, ASTM, ISO, NACE, etc.

• Proficiency in statistical analysis and Design of Experiment approach (knowledge of Minitab is an asset)

• Proficiency in computational engineering tools (such as ThermoCalc or JMatPro) is an asset

• Pragmatic and oriented towards business needs

• Focused, able to manage and prioritize multiple tasks while considering risks and other factors.

• Team worker

• Problem-solving skills

• Concise and efficient communicator

This position is part of a French-speaking work environment, it requires a very good knowledge of English to read and understand, on a daily basis, documentation and technical terms that may emanate from international organizations, as well as to write and communicate in English with customers, suppliers or international colleagues.

What do we offer?

• Pension and savings plan with employer contributions
• Group insurance program
• Opportunities for advancement (career progression)
• Merit or recognition program
• Health and wellness program, including virtual health care
• Recreational and sports club
• Nearby daycares
• Transportation accessibility or public transit program and free parking

Working at Pratt & Whitney Canada

The masculine pronoun is used without discrimination and solely for the purpose of making the text easier to read. We will consider applications from all qualified candidates.

At Pratt & Whitney Canada, we combine passion, boldness, and precision to design, manufacture, and maintain the most advanced and reliable aircraft engines in the world. Our work and the quality of our products contribute to the success of our customers, who in turn save lives, support commerce, connect communities, and protect freedoms.

At Pratt & Whitney Canada, you have the opportunity to make a difference every day—just look up. Are you ready to go beyond?

Si vous postulez à un emploi via notrepage Carrières, l'utilisation de vos informations personnelles par RTX est régie par .Cliquezci-dessouspour sélectionner la version dans la langue de votre choix.

Chez Norda Stelo, nous accompagnons nos clients des secteurs minier, industriel et des infrastructures dans la gestion responsable de leurs enjeux environnementaux. Nous recherchons un(e) professionnel(le) en géochimie environnementale pour contribuer activement à des projets à forte valeur ajoutée, où la science, le terrain et la prise de décision stratégique se rencontrent.

Suivez votre étoile!

Norda Stelo signifie étoile du Nord, là où les possibilités sont infinies en termes d’innovation, de développement et d’engagement.

Notre vision est collective et notre ADN sérieusement humain!

Ensemble, façonnons un avenir plus vert, plus durable et agissons auprès de nos clients pour les aider à faire face aux enjeux climatiques et environnementaux.

Rejoignez Norda Stelo et Faites la Différence.

L’équipe derrière le génie

Le centre d’excellence Environnement, Changement Climatique et Communauté (E3C) de Norda Stelo est engagé dans la promotion d’un environnement favorable pour tous et accompagne ainsi ses clients dans le développement de leurs projets en veillant à la bonne intégration de ceux-ci dans leurs milieux. Les experts multidisciplinaires en environnement de Norda Stelo sont des pionniers bénéficiant de plusieurs décennies d’expertise dans la résolution de défis environnementaux complexes. Les enjeux liés à la protection de l’environnement ont toujours été une préoccupation majeure de Norda Stelo et cet engagement envers un environnement durable se reflète dans la diversité de ses services spécialisés. Norda Stelo s’engage ainsi à offrir des solutions innovantes et durables à ses clients aux prises avec des enjeux environnementaux complexes et interdépendants, pour faire face aux défis posés par les enjeux climatiques, contribuant à créer un avenir plus vert et plus sûr pour la communauté.

Votre mandat

Au sein de notre équipe E3C (Environnement, Changement Climatique et Communauté), vous jouerez un rôle clé dans la caractérisation géochimique, l’analyse des risques environnementaux et la définition de solutions durables, adaptées aux réalités réglementaires et opérationnelles de nos clients.

Vos défis

Caractérisation géochimique des matériaux

• Réaliser et coordonner des études de caractérisation géochimique de matériaux miniers (minerais, résidus, stériles) et industriels.

• Concevoir et déployer les programmes d’essais : sélection des échantillons, supervision des analyses en laboratoire et sur le terrain, interprétation des résultats.

• Évaluer le comportement environnemental des matériaux (drainage minier acide, lixiviation des métaux) à partir des données chimiques et minéralogiques.

Analyse des risques et stratégies de gestion

• Analyser les risques environnementaux associés aux matériaux et aux infrastructures minières.

• Formuler des recommandations et élaborer des stratégies de gestion visant à prévenir, contrôler ou atténuer les impacts sur les milieux récepteurs (eaux de surface et souterraines, sols, écosystèmes).

Conformité réglementaire et encadrement normatif

• Appliquer et interpréter les exigences réglementaires québécoises, canadiennes et, au besoin, internationales en matière de gestion des résidus miniers, de gestion des eaux et de restauration de sites.

• Assurer l’intégration des exigences réglementaires dans les études, recommandations et livrables.

Collaboration multidisciplinaire et qualité des livrables

• Collaborer étroitement avec des équipes multidisciplinaires (ingénierie, environnement, hydrogéologie, géotechnique) et participer activement aux réunions de coordination de projets.

Votre profil

• Baccalauréat ou maîtrise en géochimie, géologie, chimie, génie géologique ou discipline connexe;

• Minimum de 5 années d’expérience en géochimie environnementale (milieu minier, industriel ou consultatif);

• Être membre en règle d’un ordre professionnel reconnu au Canada et admissible à exercer au Québec.

• Bonne connaissance des essais géochimiques (statique et cinétique) et de leur interprétation;

• Expérience en hydrologie des contaminants ou en hydrogéochimie (un atout).

• Expérience dans l’élaboration de plans de restauration minière (un atout);

• Connaissance des cadres réglementaires environnementaux applicables au Québec;

• Rigueur scientifique et votre esprit d’analyse;

• Autonomie et sens des responsabilités;

• Aisance à collaborer et vulgariser des enjeux techniques;

• Disponibilité pour des déplacements occasionnels sur les sites de projets;

• Maîtrise du français et anglais (niveau intermédiaire).

Bienvenue dans l'univers de Norda Stelo

En rejoignant Norda Stelo, vous ferez partie d'une entreprise qui valorise l'innovation, le développement professionnel et la durabilité des actifs, qu’ils soient gris ou verts. Nous offrons un environnement de travail stimulant, des opportunités de croissance professionnelle et des avantages compétitifs. Vous aurez l'occasion de contribuer à des projets d'envergure dans des domaines variés à travers le monde.

Qualité de vie et culture humaine : Profitez d’un équilibre vie professionnelle/vie personnelle grâce à des avantages tels que le télétravail ( 1 jour au bureau), des horaires flexibles (congés le vendredi après-midi), une politique de télétravail à l'étranger, un plan d’assurance collectif adapté, et des activités sociales stimulantes. En tant qu’entreprise certifiée B Corp et parmi les mieux gérées au Canada, Norda Stelo place le bien-être de ses employés au cœur de ses priorités.

Innovation et impact environnemental : Rejoignez une équipe dynamique et collaborative qui valorise la créativité pour relever les défis environnementaux. Chaque projet auquel vous participerez visera à créer des solutions durables ayant un impact positif sur la planète.

Engagement en développement durable : Contribuez activement à une vision commune d’un avenir respectueux de l’environnement en participant à des projets alignés avec des objectifs ambitieux de protection environnementale.

Développement professionnel : Profitez d’un soutien constant pour votre croissance personnelle et professionnelle, incluant formation continue, mentorat, et ressources pour développer vos compétences et évoluer dans votre carrière.

Collaborations interdisciplinaires : Travaillez aux côtés de professionnels issus de multiples disciplines (biologistes, géographes, géologues, urbanistes, etc.), enrichissant ainsi votre expérience grâce à une approche collaborative unique.

Ambiance collaborative et dynamique : Évoluez dans un environnement où votre expertise est valorisée et où les idées novatrices sont encouragées. Norda Stelo favorise une culture de travail positive, essentielle à l’innovation.


Si vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis et à contribuer à la protection de notre planète au sein d’une équipe passionnée et dynamique, nous sommes impatients de découvrir comment votre expertise peut enrichir notre équipe.

Vous n’avez pas toute l’expérience souhaitée? Envisagez tout de même de postuler!

Norda Stelo souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et encourage fortement les femmes, les personnes issues de la diversité culturelle, les personnes en situation de handicap, les personnes appartenant aux communautés LGBTQIA2+, les personnes autochtones et/ou les personnes appartenant à un groupe traditionnellement marginalisé à poser leur candidature.

Nous pouvons offrir des mesures d’adaptation selon vos besoins. Pour plus de renseignements au sujet de notre milieu de travail accessible et de notre culture inclusive, veuillez nous contacter à l’adresse suivante :

Chez Norda Stelo, nous accompagnons nos clients des secteurs minier, industriel et des infrastructures dans la gestion responsable de leurs enjeux environnementaux. Nous recherchons un(e) professionnel(le) en géochimie environnementale pour contribuer activement à des projets à forte valeur ajoutée, où la science, le terrain et la prise de décision stratégique se rencontrent.

Suivez votre étoile!

Norda Stelo signifie étoile du Nord, là où les possibilités sont infinies en termes d’innovation, de développement et d’engagement.

Notre vision est collective et notre ADN sérieusement humain!

Ensemble, façonnons un avenir plus vert, plus durable et agissons auprès de nos clients pour les aider à faire face aux enjeux climatiques et environnementaux.

Rejoignez Norda Stelo et Faites la Différence.

L’équipe derrière le génie

Le centre d’excellence Environnement, Changement Climatique et Communauté (E3C) de Norda Stelo est engagé dans la promotion d’un environnement favorable pour tous et accompagne ainsi ses clients dans le développement de leurs projets en veillant à la bonne intégration de ceux-ci dans leurs milieux. Les experts multidisciplinaires en environnement de Norda Stelo sont des pionniers bénéficiant de plusieurs décennies d’expertise dans la résolution de défis environnementaux complexes. Les enjeux liés à la protection de l’environnement ont toujours été une préoccupation majeure de Norda Stelo et cet engagement envers un environnement durable se reflète dans la diversité de ses services spécialisés. Norda Stelo s’engage ainsi à offrir des solutions innovantes et durables à ses clients aux prises avec des enjeux environnementaux complexes et interdépendants, pour faire face aux défis posés par les enjeux climatiques, contribuant à créer un avenir plus vert et plus sûr pour la communauté.

Votre mandat

Au sein de notre équipe E3C (Environnement, Changement Climatique et Communauté), vous jouerez un rôle clé dans la caractérisation géochimique, l’analyse des risques environnementaux et la définition de solutions durables, adaptées aux réalités réglementaires et opérationnelles de nos clients.

Vos défis

Caractérisation géochimique des matériaux

• Réaliser et coordonner des études de caractérisation géochimique de matériaux miniers (minerais, résidus, stériles) et industriels.

• Concevoir et déployer les programmes d’essais : sélection des échantillons, supervision des analyses en laboratoire et sur le terrain, interprétation des résultats.

• Évaluer le comportement environnemental des matériaux (drainage minier acide, lixiviation des métaux) à partir des données chimiques et minéralogiques.

Analyse des risques et stratégies de gestion

• Analyser les risques environnementaux associés aux matériaux et aux infrastructures minières.

• Formuler des recommandations et élaborer des stratégies de gestion visant à prévenir, contrôler ou atténuer les impacts sur les milieux récepteurs (eaux de surface et souterraines, sols, écosystèmes).

Conformité réglementaire et encadrement normatif

• Appliquer et interpréter les exigences réglementaires québécoises, canadiennes et, au besoin, internationales en matière de gestion des résidus miniers, de gestion des eaux et de restauration de sites.

• Assurer l’intégration des exigences réglementaires dans les études, recommandations et livrables.

Collaboration multidisciplinaire et qualité des livrables

• Collaborer étroitement avec des équipes multidisciplinaires (ingénierie, environnement, hydrogéologie, géotechnique) et participer activement aux réunions de coordination de projets.

Votre profil

• Baccalauréat ou maîtrise en géochimie, géologie, chimie, génie géologique ou discipline connexe;

• Minimum de 5 années d’expérience en géochimie environnementale (milieu minier, industriel ou consultatif);

• Être membre en règle d’un ordre professionnel reconnu au Canada et admissible à exercer au Québec.

• Bonne connaissance des essais géochimiques (statique et cinétique) et de leur interprétation;

• Expérience en hydrologie des contaminants ou en hydrogéochimie (un atout).

• Expérience dans l’élaboration de plans de restauration minière (un atout);

• Connaissance des cadres réglementaires environnementaux applicables au Québec;

• Rigueur scientifique et votre esprit d’analyse;

• Autonomie et sens des responsabilités;

• Aisance à collaborer et vulgariser des enjeux techniques;

• Disponibilité pour des déplacements occasionnels sur les sites de projets;

• Maîtrise du français et anglais (niveau intermédiaire).

Bienvenue dans l'univers de Norda Stelo

En rejoignant Norda Stelo, vous ferez partie d'une entreprise qui valorise l'innovation, le développement professionnel et la durabilité des actifs, qu’ils soient gris ou verts. Nous offrons un environnement de travail stimulant, des opportunités de croissance professionnelle et des avantages compétitifs. Vous aurez l'occasion de contribuer à des projets d'envergure dans des domaines variés à travers le monde.

Qualité de vie et culture humaine : Profitez d’un équilibre vie professionnelle/vie personnelle grâce à des avantages tels que le télétravail ( 1 jour au bureau), des horaires flexibles (congés le vendredi après-midi), une politique de télétravail à l'étranger, un plan d’assurance collectif adapté, et des activités sociales stimulantes. En tant qu’entreprise certifiée B Corp et parmi les mieux gérées au Canada, Norda Stelo place le bien-être de ses employés au cœur de ses priorités.

Innovation et impact environnemental : Rejoignez une équipe dynamique et collaborative qui valorise la créativité pour relever les défis environnementaux. Chaque projet auquel vous participerez visera à créer des solutions durables ayant un impact positif sur la planète.

Engagement en développement durable : Contribuez activement à une vision commune d’un avenir respectueux de l’environnement en participant à des projets alignés avec des objectifs ambitieux de protection environnementale.

Développement professionnel : Profitez d’un soutien constant pour votre croissance personnelle et professionnelle, incluant formation continue, mentorat, et ressources pour développer vos compétences et évoluer dans votre carrière.

Collaborations interdisciplinaires : Travaillez aux côtés de professionnels issus de multiples disciplines (biologistes, géographes, géologues, urbanistes, etc.), enrichissant ainsi votre expérience grâce à une approche collaborative unique.

Ambiance collaborative et dynamique : Évoluez dans un environnement où votre expertise est valorisée et où les idées novatrices sont encouragées. Norda Stelo favorise une culture de travail positive, essentielle à l’innovation.


Si vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis et à contribuer à la protection de notre planète au sein d’une équipe passionnée et dynamique, nous sommes impatients de découvrir comment votre expertise peut enrichir notre équipe.

Vous n’avez pas toute l’expérience souhaitée? Envisagez tout de même de postuler!

Norda Stelo souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et encourage fortement les femmes, les personnes issues de la diversité culturelle, les personnes en situation de handicap, les personnes appartenant aux communautés LGBTQIA2+, les personnes autochtones et/ou les personnes appartenant à un groupe traditionnellement marginalisé à poser leur candidature.

Nous pouvons offrir des mesures d’adaptation selon vos besoins. Pour plus de renseignements au sujet de notre milieu de travail accessible et de notre culture inclusive, veuillez nous contacter à l’adresse suivante :

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Gérant de projet | Gérante de projet

CIVIL

EBC sort des sentiers battus et déploie tout son savoir-faire pour réaliser des projets d’infrastructures majeurs : ponts, routes, autoroutes, tunnels, installations maritimes. Notre capacité à respecter les échéanciers et les budgets ainsi que notre vaste expertise dans le domaine nous permettent de participer activement aux projets d’envergure tels que le pont Samuel-De Champlain, le Réseau express métropolitain (REM) et Site C.Notre équipe chevronnée d’ingénieurs, gestionnaires de projets et autres spécialistes met également son énergie à la construction de parcs éoliens et au profit des projets hydroélectriques tels que barrages, centrales, tunnels et digues. EBC se positionne comme un véritable chef de file dans ce secteur. Notre offre de services spécialisés fait notre renommée au Canada.Venez déplacer des montagnes avec nous!Sous la responsabilité du Directeur de projet, le Gérant de projet planifie, organise et contrôle les activités des projets de construction afin de s’assurer qu’il soit exécuté de qualité, de façon sécuritaire selon les échéanciers établis et à l’intérieur des budgets de coûts. En conséquence, le gérant de projet est imputable detous les aspects de ses projets (SST, qualité, échéancier, relation clients et coûts).Il travaille en étroite collaboration avec son supérieur, les surintendants, contremaîtres et estimateurs.

Mentionner le concours 324-25

• Brossard
• Montréal
• Permanent

Postuler maintenant

Date limite : 2026/02/16

EBC est reconnue pour la qualité de ses réalisations et pour sa capacité à livrer la marchandise tout en respectant les budgets et les échéanciers même dans les projets les plus difficiles. Cette force découle de notre personnel compétent, engagé et motivé. Nos équipes de chantier et de gestion de projet sont soutenues par un groupe administratif dévoué, une collaboration essentielle à l'atteinte de notre objectif ultime: la satisfaction des clients.

Chez EBC, on apprécie la rigueur des méthodes de travail et l'expertise des employés, et ces derniers sont fiers de travailler pour une entreprise qui les respecte et qui place leur santé et leur sécurité avant tout.

Bonjour, je suis Jérémy DUPEUBLE, consultant en recrutement chez FED Manutech, spécialiste du recrutement temporaire et permanent pour les métiers de l'ingénierie, du génie et du manufacturier. Nous sommes des experts et parlons votre langage.Nous sommes des experts et parlons votre langage. Nous nous engageons à vos côtés pour vous accompagner tout au long de votre recherche d'emploi et à chaque étape de votre carrière.À propos du poste : Nous sommes à la recherche d'un(e) coordonnateur(trice) de maintenance expérimenté(e) pour soutenir notre équipe technique à Delson. Sous la responsabilité directe du leader de maintenance, vous jouerez un rôle clé dans la planification, la coordination et l'exécution des activités de maintenance préventive et corrective, tout en assurant le bon fonctionnement de nos équipements de production. Responsabilités principales : * Organisation et planification * Élaborer les plannings de maintenance préventive et corrective * Planifier le remplacement d'outils (lames, mèches, couteaux, etc.) en fonction des besoins de production * Tenir à jour les bons de travail, les suivis et la documentation dans le logiciel GMAO (INTEGRAL) * Coordination technique * Coordonner les interventions des techniciens et des sous-traitants selon les priorités * S'assurer de la disponibilité des pièces de rechange et outils nécessaires * Suivre l'avancement des projets de maintenance et effectuer des comptes rendus réguliers * Interventions terrain * Participer activement à l'entretien des équipements de production * Diagnostiquer les défaillances et contribuer à leur résolution * Apporter un soutien technique lors de travaux majeurs ou d'urgences * Santé, sécurité et conformité * Appliquer rigoureusement les procédures de sécurité * Participer aux inspections, audits et à l'implantation des recommandations * Former et sensibiliser l'équipe aux bonnes pratiques de sécurité Compétences clés : * Très bonnes connaissances en mécanique, électricité, pneumatique * Maîtrise des logiciels GMAO (INTEGRAL ou équivalent) * Lecture de documents techniques en anglais * Capacité à travailler de façon autonome, sans supervision directe * Rigueur, sens de l'organisation et orientation vers les résultatsProfil recherché : Formation et expérience * DEP en électromécanique ou diplôme équivalent reconnu * Diplôme d'ingénieur étranger accepté si expérience significative * 12 à 15 ans d'expérience en maintenance industrielle, incluant la coordination d'activités techniques * Solide compréhension des environnements manufacturiers et de la gestion de la maintenance Conditions de travail * Horaire : Quart de jour (6h30 à 16h00) * Temps plein : Jusqu'à 40 heures par semaine, avec possibilité de temps supplémentaire * Salaire : 70 000 $ à 80 000 $ annuellement * Prime de présence : Jusqu'à 750 $ * Avantages sociaux : Contribution au REER jusqu'à 2 750 $, assurances collectives Processus de recrutement : 1. Entrevue avec le gestionnaire ou l'équipe 2. Vérification des références et antécédents 3. Évaluation médicale et test technique (si requis)

Votre opportunité

Une collectivité forte est le fruit d’un travail de planification et de préparation. Nous dynamisons les centres-villes, les banlieues, les petites municipalités et les zones rurales grâce à des aménagements à usage mixte, des parcs et des installations de loisirs. Il en résulte des centres économiques dynamiques, des quartiers résilients et des lieux accueillants où l’on se sent chez soi.

Joignez-vous à nous et découvrez une carrière offrant d’innombrables possibilités de rendre les collectivités plus équitables, plus résilientes et plus conviviales.

Vos responsabilités

En tant que technicien(ne), vous participerez à la préparation et à la conception de dessins pour des projets d’infrastructures urbaines (réseaux d’aqueduc et d’égouts, développements résidentiels, bassin de rétention, chambres de vanne, postes de pompage, écocentres, dépôts à neige, etc.) ou multidisciplinaires.

Plus précisément, votre rôle consistera à :

• Effectuer la mise en plan dans le logiciel CIVIL 3D;

• Participer, avec l’équipe de projet, à la conception des plans, la rédaction des devis, des études, aux rencontres, etc;

• Préparer des estimations de quantités;

• Effectuer, lorsque requis, la surveillance de travaux afin d’assurer la conformité de ceux-ci en relation avec les plans et devis;

• Produire des rapports détaillés et photographiques des activités de chantier;

• Effectuer la coordination entre les divers intervenants techniques (concepteur et laboratoire);

• Compiler et concilier les quantités avec l’entrepreneur;

• Produire des listes de déficiences.

Tu auras également la possibilité de choisir de travailler sous un mode hybride (présentiel/télétravail).

Votre parcours

Votre candidature retiendra notre attention si vous possédez les compétences et l’expérience suivantes :

• Un diplôme d’études collégiales (DEC) en génie civil jumelé à un minimum de 5 ans d'expérience en infrastructures urbaines. Expérience en génie-conseil (un atout);

• Maîtrise des logiciels AutoCAD, CIVIL 3D et la suite MS Office;

• Maîtrise des logiciels Autoturn, InRoads, Infraworks et autres (un atout);

• Une attestation en santé et sécurité générale sur les chantiers de construction (ASP);

• Êtes considéré par vos pairs pour votre sens de l’organisation et du travail de qualité, votre grande capacité d'apprentissage, votre capacité à travailler en équipe et votre excellente aptitude à communiquer efficacement tant à l'oral qu'à l'écrit;

• Posséder un permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule.

Ces responsabilités vous interpellent? Alors n’hésitez pas à postuler ou faire signe à votre recruteur Geneviève Sabourin sur LinkedIn!

Cette description ne constitue pas une liste exhaustive des activités, tâches ou responsabilités pouvant être exigées de l’employé. D’autres tâches, responsabilités et activités peuvent être assignées ou modifiées à tout moment, avec ou sans préavis.

Ce que nous offrons :

En plus de ses projets porteurs, Stantec se démarque par ses avantages sociaux :

• Projets stimulants avec des défis techniques intéressants au sein d’une équipe dynamique et accueillante;

• Poste régulier à temps plein : 37,5 h/semaine;

• Mode hybride (présentiel/télétravail) et flexibilité d’horaire;

• Heures supplémentaires payées à taux simple jusqu’à 40 h et à taux et demi au-delà et possibilité de mettre en banque ses heures supplémentaires;

• Programme de rémunération, de congés et de vacances compétitifs;

• Cinq (5) jours maladie par année cumulables;

• Remboursement avantageux du taux de kilométrage à 0,72 $/km;

• Régime complet et flexible d’assurance collective;

• Programme de bien-être et d’aide aux employés;

• Régimes de retraite : REER, régime d’actionnariat, CELI;

• Programme de recommandation pour référence de candidat;

• Programme de développement professionnel (mentorat, accompagnement, formation);

• Programme de reconnaissance des années de service (actions de Stantec).

Pourquoi nous rejoindre?

Plus de 300 nouveaux collaborateurs nous ont rejoints au cours des 12 derniers mois parce que les projets remportés par Stantec répondent aux attentes des professionnels de l'ingénierie conseil !

À propos de Stantec

Chef de file mondial dans le domaine du développement durable, Stantec offre des services-conseils en ingénierie, en architecture et en environnement. Les différents points de vue de nos partenaires et des parties prenantes nous motivent à faire preuve de créativité et d’innovation, surtout lorsqu’il s’agit d’enjeux importants comme les changements climatiques, la transformation numérique et la résilience des villes et des infrastructures.

Nous sommes des concepteurs, des ingénieurs, des scientifiques, des chargés de projet et des conseillers stratégiques. Nous innovons ensemble, là où se rejoignent intérêt collectif, créativité et besoins des clients, afin de réaliser des projets qui repoussent les limites.

Stantec au Québec, c’est une équipe de 1600 personnes, réparties dans 15 places d’affaires, qui sont fières d’avoir un impact positif dans les collectivités et qui peuvent compter sur un leadership local fort et engagé. Nous avons à cœur d’offrir un environnement de travail sain, inclusif et flexible.

Sommaire des avantages sociaux: Avantages sociaux au Canada : Les employés à temps partiel et à temps plein auront accès aux avantages sociaux suivants : régimes de soins de santé, de soins dentaires et de la vue, programme de bien-être, comptes de crédits-santé et de mieux-être, régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés, compte d’épargne libre d’impôt (CELI) collectif, assurance vie et assurance décès ou mutilation accidentels (DMA), régimes d’assurance invalidité de courte et de longue durée, assistance-voyage en cas d’urgence, remboursement des frais de scolarité, couverture des frais d’adhésion à des associations professionnelles et congés payés.

Les employés temporaires ou occasionnels auront accès aux avantages sociaux suivants : régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés et compte d’épargne libre d’impôt collectif.

Emplacement principal: Canada | QC | Laval
Organisation: 1581 CommDev-CA Quebec-Laval QC
Statut de l'employé: Permanent
Business Justification: Remplacement
Déplacements: Non
Horaire: Temps plein
Affichage: 07/01/2026 09:01:33
Req: 1003610 #fr

Description du poste

Aperçu du poste :

Relevant du Vice-président principal, stratégies opérationnelles, qualité et innovation, le/la Directeur.trice – Ingénierie est responsable de diriger, organiser et optimiser les activités des équipes d’ingénierie afin de soutenir la vision et la stratégie des cinq usines de l’organisation en Amérique du Nord. Il agit comme expert technique et leader mobilisateur pour assurer la performance durable des projets et des opérations.

Responsabilités :

• Piloter l’élaboration des plans capitaux de l’organisation
• Élaborer et maintenir les budgets destinés aux projets d’ingénierie (Capex)
• Attribuer les projets du service et en assurer la supervision afin de garantir leur réalisation dans les limites prévues de coût, de temps et de portée.
• Explorer la viabilité technique et économique des idées de projets et élaborer des business cases structurés en vue d’obtenir les approbations requises
• Assurer une veille technologique en continue afin d’identifier les innovations et guider les orientations techniques et les choix d’investissement
• Diriger l’entretien des bâtiments, des infrastructures mécaniques et électriques
• Élaborer et gérer les budgets d’entretien des bâtiments et des infrastructures, incluant OPEX et CAPEX.
• Gérer les contrats, appels d’offres et négociations avec les entrepreneurs spécialisés.

Qualifications

Ce que nous cherchons :

• Diplôme universitaire en génie mécanique, industriel ou production automatisée.
• 8 à 10 ans d’expérience en gestion d’ingénierie dans un environnement manufacturier.
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
• Expertise en gestion de projets d’envergure (plus de 3 M$) et certification PMP (atout).
• Maîtrise des outils MS Office, AutoCAD et SAP, connaissance des logiciels 3D (atout).
• Excellentes aptitudes en leadership, communication et gestion du changement.
• Bilinguisme français/anglais pour soutenir nos opérations à l’extérieur du Québec.
• Disponibilité pour des déplacements occasionnels (Canada, États-Unis) et passeport valide.
• Sens de l’initiative et capacité à travailler efficacement avec peu de supervision.

Informations supplémentaires

Nos conditions de travail:

• 37,5 heures par semaine.
• Mode de travail hybride.
• Avantages sociaux complets.
• Conciliation travail/vie personnelle.
• Développement professionnel et bien-être au travail.
• Rémunération compétitive.

Chez Intersand, nous nous engageons à créer un environnement où chacun se sent valorisé, respecté et encouragé à donner le meilleur de lui-même. Nous acceptons les candidatures de personnes de tous horizons, identités et expériences, et nous nous efforçons de garantir un traitement juste et équitable tout au long de notre processus de recrutement.

Description de l'entreprise

SEGULA Technologies est un groupe d’ingénierie présent mondialement au service de la compétitivité de tous les grands secteurs industriels : automobile, aérospatial, énergie, ferroviaire, life sciences, naval et télécoms. Présent dans plus de 30 pays, fort de ses 140 implantations dans le monde, le Groupe privilégie une relation de proximité avec ses clients grâce aux compétences de ses 15 000 talents.

Ingénieriste de premier plan plaçant l’innovation au cœur de sa stratégie, SEGULA Technologies mène des projets d’envergure, allant des études jusqu’à l’industrialisation et la production.

Description du poste

Vos missions principales :

• Rédiger et réviser les guides d’instructions pour l’assemblage ou la fabrication de composants aéronautiques.
• Interpréter, vérifier et approuver les plans et documents d’ingénierie.
• Développer des stratégies d’assemblage et de fabrication, ainsi que les outils nécessaires, en tenant compte des tolérances géométriques.
• Collaborer étroitement avec les équipes Ingénierie, Logistique, Qualité et Production pour harmoniser les changements et résoudre les problématiques de production.
• Participer à l’optimisation des processus et à la veille technologique.
• Mettre à jour la documentation Méthodes, analyser les besoins via SAP et proposer des axes d’amélioration.
• Garantir l’ergonomie, la sécurité et l’efficacité des méthodes de travail.

Qualifications

• Diplôme collégial ou universitaire en génie mécanique, avionique, électrique, industriel, électromécanique, fabrication aérospatiale ou domaine connexe.
• Capacité à lire des plans techniques et à visualiser en 3D.
• Maîtrise des outils informatiques (MS Office, Catia, AutoCad, Enovia, SAP…).
• Esprit d’équipe, persévérance, bon jugement et sens de l’analyse.
• Bilinguisme français/anglais (niveau intermédiaire requis).
• Expérience en environnement industriel ou aéronautique, un atout.

Vous êtes passionné par la mobilité et souhaitez contribuer à des projets innovants? Joignez-vous à notre équipe de planification et gestion de la mobilité, où la collaboration, la multidisciplinarité et l’ouverture d’esprit sont au cœur de notre approche. Chez EXP, nous misons sur le coaching et le mentorat pour favoriser le développement professionnel et le partage des connaissances. Ensemble, nous travaillons avec passion pour bâtir des solutions durables et adaptées aux besoins de nos collectivités.

En tant que CPI en planification et gestion de la mobilité, vous travaillerez depuis nos bureaux de Montréal ou de Sherbrooke, en présentiel avec possibilité de télétravail, et vous aurez l’opportunité de contribuer à une multitude de projets diversifiés, principalement pour le compte de municipalités de toutes tailles, des grandes villes de la région métropolitaine de Montréal, des sociétés de transport et du Ministère des Transports et de la Mobilité durable. Vous participerez à améliorer la mobilité d’aujourd’hui et de demain à travers des projets de planification stratégique, de conception d’aménagement de rue et de modélisation de la circulation en considérant l’ensemble des modes de transport et des réalités territoriales.

Ce que vous réservent vos journées de travail chez EXP

• Réaliser des études de mobilité et de circulation;
• Réaliser des études de faisabilité d’aménagement;
• Réaliser des modèles de simulation de circulation, analyser les patrons de circulation et optimiser le fonctionnement de feux de circulation;
• Effectuer des visites et relevés terrain;
• Rédiger des rapports techniques en misant sur la clarté des illustrations et la synthèse de l’information;
• Participer aux rencontres client et présenter les résultats d’étude;
• Toutes autres tâches liées à l’emploi.

Ce qui fait de vous un atout pour EXP

• Vous détenez un Baccalauréat en génie civil ou tout autre domaine pertinent;
• Vous avez de l’intérêt pour la modélisation de la circulation et l’utilisation de divers logiciels (Synchro SimTraffic, Vistro, Vissim);
• Vous êtes inscrits comme CPI au tableau de l’Ordre des Ingénieurs (ou prévoyez l’être);
• Vous détenez de l’expérience dans le domaine de la mobilité et/ou du transport (emploi ou stage) – Un atout;
• Vous avez des connaissances et des habiletés en programmation (Python, VBA, – Un atout
• Vous avez des connaissances et des habiletés avec le logiciel de géomatique et de système d’information géographique ArcGIS – Un atout
• Vous connaissez des normes du Ministère des Transports et de la Mobilité durable – Un atout;
• Vous maîtrisez la suite Microsoft (Word, Excel, Outlook);
• Vous pouvez communiquer en français, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Vous avez la facilité de la rédaction de rapports.
• En complément à tous ces atouts, vous devez avoir un bon sens de l’autonomie, aimer travailler en équipe et avoir une communication claire et précise.
  
  

EXP souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi. Les candidatures des femmes, des membres de minorités visibles et de minorités ethniques, des personnes autochtones et des personnes handicapées sont encouragées. Les personnes en situation de handicap qui le désirent peuvent obtenir des mesures d’adaptation pour le processus de sélection en nous contactant à l’adresse courriel suivante:

À propos de nous

Biogénie Canada, une filiale du groupe Ortec est le chef de file mondiale de la décontamination des sites et des sols qui propose une offre complète dans le secteur de l’économie circulaire. Par son approche de traitement, de gestion et de valorisation de ressources réutilisable, Biogénie est le leader au Canada dans le traitement et la valorisation des matières résiduelles organiques, la valorisation de matières fertilisantes et agricoles, le traitement et la valorisation des sols contaminés, la restaurations et valorisation de friches industrielles.

L’entreprise compte plusieurs points de service et d’installations, qu’il s’agisse de bureaux ou de centres de traitement, de recyclage et de compostage. Grâce à nos bureaux répartis à travers l’est du Canada, nous comptons sur un excellent positionnement stratégique pour soutenir des projets de petite et de grande envergure, à différentes étapes dans de le secteur de l’environnement.

Mission

Tu recherches un poste clé qui te permettra de contribuer activement aux opérations au sein d'une équipe dynamique et motivée ? Tu souhaites travailler dans une entreprise internationale en pleine croissance au Canada et proche de ses employés ?

Nous recrutons, un(e) Coordonnateur/trice aux ventes qui aura pour mission d’assurer la coordination des projets, la préparation et le suivi des devis afin de garantir la conformité, la compétitivité et la rentabilité des offres tout en maintenant et développant la relation client par un suivi régulier et proactif.

Description des rôles et responsabilités

Ventes

• Étudier les informations du dossier fourni par le client

• Évaluer les meilleures options de gestion des sols pour le projet en fonction des divers paramètres

• Vérifier la conformité des sites proposés pour la disposition des sols et des marges anticipées

• Préparer et envoyer le devis dans le délai demandé

• Suivi sur les limites de crédit avant émission du devis

• Entretien de la relation client et suivi sur l’obtention du contrat

• Prospection auprès de clients potentiels

Maintien des compte clients

• Procéder à l’ouverture du compte client en suivant le processus établi

• Mise à jour des informations lorsque nécessaire, et transmission de ces informations aux départements appropriés

• Suivi des paiement et des factures en souffrance

• Suivi de la satisfaction client

Autorisation

• Générer l’autorisation de disposition lors du gain du contrat

• Coordonner avec les opérations le démarrage du projet

• Suivi avec le client sur la bonne exécution du contrat

• Procéder au paiement pour les clients payant à l’avance

• Si le projet nécessite une dénonciation, coordonner le tout entre le département concerné et le client

Ce que nous proposons :

• Poste permanent

• 37.5h de travail par semaine

• quart de jour, du lundi au vendredi

• Travail en mode hybride (1 journée de télétravail par semaine)

• Assurances collectives dès l’embauche

• REER avec contribution de l’employeur

• Allocation annuelle pour encourager la pratique d’activités sportives

• Télé médecine

• Programme d’aide aux employés

• Remboursement des frais d’adhésion à un Ordre professionnel

Profil

• 3 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire

• DEC en gestion de commerce ou toute spécialisation connexe. BAC en Administration, en Sciences ou en Environnement est un atout.

• Bonne maîtrise des outils informatiques (Suite Microsoft Office ou équivalent, Excel, Word, CRM );

• Maitrise du Français (parlé, écrit), et de l’anglais fonctionnel (parlé, écrit)

• Excellentes capacités relationnelles et de communication;

• Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à respecter les délais

• Rigueur, organisation, sens de l’urgence et de la priorisation.

• Orienté clients et qualité

• Bonne compréhension du fonctionnement du centre de traitement, un atout;

Appliquez MAINTENANT et vous serez contacté dans les 2 jours de travail

Titre du poste: Directeur R&D

Description du poste

Le Directeur R&D, Gestion de Projet, dirigera une équipe de Chefs de Projet responsables de la livraison de technologies médicales innovantes dans le domaine de l'Électrophysiologie (EP) pour les équipements de capital. Ce rôle fournit un leadership et une direction stratégique à travers plusieurs programmes de développement de produits, garantissant l'alignement avec l'engagement à améliorer les résultats des patients grâce à une innovation significative.

Responsabilités

• Diriger et développer une équipe de Chefs de Projet R&D, y compris le recrutement, l'embauche, le mentorat et le coaching de performance.
• Conduire l'exécution de projets transversaux et assurer l'alignement avec les priorités commerciales, les normes de qualité et les exigences réglementaires.
• Superviser plusieurs programmes de développement de produits simultanés (par exemple, dispositifs médicaux de classe I et II) à travers toutes les étapes du cycle de vie du produit.
• Standardiser les processus, outils et métriques de gestion de projet pour améliorer l'efficacité et assurer la cohérence à travers les projets.
• Mettre en œuvre les meilleures pratiques en gestion du temps, contrôle des coûts, gestion des risques, planification des ressources et gestion du changement.
• Assurer la conformité avec la maîtrise de la conception de la FDA, les exigences et la documentation du MDR de l'UE dans tous les projets.
• Développer et maintenir une forte collaboration avec les partenaires transversaux dans la R&D, la Qualité, la Réglementation, les Opérations et le Marketing.
• Surveiller la santé des projets et prendre des mesures correctives si nécessaire pour assurer la livraison à temps et dans le budget.
• Favoriser une culture performante, diverse et inclusive où tous les employés peuvent contribuer à leur plein potentiel.
• Représenter la fonction de Gestion de Projet R&D dans les discussions de leadership inter-sites et interfonctionnelles.
• Encourager l'amélioration continue en se tenant informé des tendances de l'industrie, des technologies et des outils émergents dans la gestion de projet de dispositifs médicaux.

Compétences Essentielles

• Gestion de projet, ingénierie R&D, PMO, médical, maîtrise de la conception, gestion des risques.
• 1 à 8+ ans d'expérience dans le développement de produits.
• Expérience dans la gestion d'un PMO.
• Diplôme avancé en ingénierie ou MBA.

Compétences Supplémentaires & qualifications

• Baccalauréat en ingénierie, sciences ou une discipline technique connexe.
• Diplôme avancé en ingénierie, sciences biomédicales ou administration des affaires (MBA).
• 8+ ans d'expérience en développement de produits dans une industrie réglementée.
• Expérience prouvée en gestion de projet et de programme avec un bilan de lancement et de maintien de produits commercialisés.
• Compréhension approfondie des processus de contrôle de conception, de gestion des risques et de conformité réglementaire (FDA, QSR, MDR de l'UE).
• Expérience dans la direction d'équipes transversales et multi-sites.
• Expérience dans la gestion de programmes de développement d'équipements de capital ou de dispositifs électromécaniques.
• Certification formelle en gestion de projet (par exemple, PMP, PRINCE2 ou équivalent).
• Expérience avec les cadres de développement Agile ou hybrides.
• Compétences interpersonnelles solides avec la capacité d'influencer, de collaborer et de communiquer à tous les niveaux de l'organisation.
• Capacité prouvée à conduire l'excellence opérationnelle et les initiatives de standardisation des processus.

Environnement De Travail

8 à 10 Chefs de Projet seront sous la responsabilité de cette personne. Sous cette personne, il y a des ingénieurs systèmes et des Chefs de Projet pour un total de 32 personnes dans l'équipe. Horaires hybrides - sur site mardi, mercredi et jeudi.

***Uniquement les candidats qualifié seront contactés***

**La personne doit être admissible à travailler au Canada**

Numéro du permis d'agence de placement de personnel :AP-2000486

Type de poste & Emplacement

Ce poste Permanent est basé à Montreal, QC.

Taux de rémunération & Avantages

La fourchette salariale associée à ce poste est de $130000.00 - $160000.00/yr.

Type de milieu de travail

Il s'agit d'un poste hybrid, situé à Montreal,QC.

Job Title: R&D Manager

Job Description

The R&D Manager, Project Management will lead a team of Project Managers responsible for delivering innovative medical technologies within the Electrophysiology (EP) Capital Equipment business. This role provides leadership and strategic direction across multiple product development programs, ensuring alignment with the commitment to improving patient outcomes through meaningful innovation.

Responsibilities

• Lead and develop a team of R&D Project Managers, including recruiting, hiring, mentoring, and performance coaching.
• Drive cross-functional project execution and ensure alignment with business priorities, quality standards, and regulatory requirements.
• Oversee multiple concurrent product development programs (., Class I and II medical devices) through all stages of the product lifecycle.
• Standardize project management processes, tools, and metrics to improve efficiency and ensure consistency across projects.
• Implement best practices in time management, cost control, risk management, resource planning, and change management.
• Ensure compliance with FDA Design Control, requirements, and EU MDR within all projects and documentation.
• Develop and maintain strong collaboration with cross-functional partners across R&D, Quality, Regulatory, Operations, and Marketing.
• Monitor project health and take corrective action when needed to ensure on-time, on-budget delivery.
• Foster a high-performing, diverse, and inclusive culture where all employees can contribute to their full potential.
• Represent the R&D Project Management function in cross-site and cross-functional leadership discussions.
• Encourage continuous improvement by staying informed about industry trends, technologies, and emerging tools in medical device project management.

Essential Skills

• Project management, R&D engineering, PMO, medical, design control, risk management.
• 1 to 8+ years of experience in product development.
• Experience managing a PMO.
• Advanced degree in engineering or MBA.

Additional Skills and Qualifications

• Bachelor’s degree in engineering, science, or a related technical discipline.
• Advanced degree in Engineering, Biomedical Sciences, or Business Administration (MBA).
• 8+ years of experience in product development within a regulated industry.
• Proven experience in project and program management with a track record of launching and sustaining commercialized products.
• Strong understanding of design control processes, risk management, and regulatory compliance (FDA, QSR, EU MDR).
• Experience leading cross-functional and multi-site teams.
• Experience managing capital equipment or electromechanical device development programs.
• Formal Project Management certification (., PMP, PRINCE2, or equivalent).
• Experience with Agile or hybrid development frameworks.
• Strong interpersonal skills with the ability to influence, collaborate, and communicate across all levels of the organization.
• Proven ability to drive operational excellence and process standardization initiatives.

Work Environment

8-10 Project Managers will be reporting to this person. Under this person, there are systems engineers and Project Managers for a total of 32 people in the team. Hybrid schedule - onsite Tuesday, Wednesday, and Thursday.

***Only qualified candidates will be contacted***

**The candidate must be eligible to work in Canada**

Personnel Placement Agency Permit Number : AP-2000486

Job Type & Location

This is a Permanent position based out of Montreal, QC.

Pay and Benefits

The pay range for this position is $130000.00 - $160000.00/yr.

Workplace Type

This is a hybrid position in Montreal,QC.

À propos d’Actalent:

Actalent est un chef de file mondial des services d’ingénierie et de sciences et des solutions de talents. Nous aidons les entreprises visionnaires à faire progresser leurs initiatives en matière d’ingénierie et de science en leur donnant accès à des experts spécialisés qui favorisent la mise à l’échelle, l’innovation et la mise en marché rapide. Avec un réseau de près de 30 000 consultants et plus de 4 500 clients aux États-Unis, au Canada, en Asie et en Europe, Actalent est au service d’un grand nombre des sociétés Fortune 500.

Actalent est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances et accepte toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, des origines nationales, du statut d’ancien combattant, d’un handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité sexuelle, des renseignements génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Si vous souhaitez faire une demande d’accommodement raisonnable, tel que la modification ou l’ajustement du processus de demande d’emploi ou d’entrevue à cause d’un handicap, veuillez envoyer un courriel à

Terrapure est un acteur majeur dans le secteur du recyclage industriel lourd, œuvrant à transformer les matières résiduelles en ressources valorisables. Nous sommes engagés dans une démarche durable, innovante et sécuritaire, et nous investissons constamment dans nos installations et nos procédés pour améliorer notre performance environnementale et opérationnelle.

Sommaire des tâches de la fonction

• Assurer l’entretien préventif, la réparation, la modification, la fabrication ou l’installation de tout appareil en rapport avec le réseau électrique, incluant les automates programmables et l’instrumentation général.
• Assurer le support technique aux superviseurs de production, conformément aux exigences de la compagnie.
• Exécuter les différentes tâches en rapport avec les programmes d’entretien préventif pour les équipements en général. Faire le suivi des entretiens préventifs en conformité avec ISO 14001.

Qualifications (exigences)

Capacité à diagnostiquer et à résoudre des problèmes électriques de nature PLC, instrumentation-contrôle, variateurs de vitesse, communication réseaux, hydrauliques, pneumatiques, etc.

Prérequis

• DEP ou AEC en instrumentation et contrôle ou tout autre domaine pertinent à l’électronique industrielle ;
• Avoir une carte de compétence émise par Emploi-Québec (détenteur d’un certificat en électricité (CÉ) ;
• Avoir réussi les tests théoriques et pratiques exigés.