151 offres pour "Ingénieur.e informatique"

Description du poste

Le.la Technicien.ne soutien informatique assure le soutien technique de première ligne pour l’ensemble des artistes et équipes de production VFX, en studio et à distance. Il.elle installe et configure les postes de travail, règle les problèmes matériels et logiciels, soutient la continuité des opérations créatives et maintient un environnement de travail stable et performant.

Ce rôle requiert une excellente compréhension des besoins des environnements VFX (Windows/Linux/macOS, pipeline artistique, outils spécialisés), une capacité à prioriser efficacement et un service client irréprochable.

Principales responsabilités

• Fournir un support technique de niveau 1-2 (poste de travail, réseau, périphériques, accès aux outils internes et licences logicielles).
• Diagnostiquer et résoudre rapidement les incidents afin de minimiser l’impact sur la production VFX.
• Documenter les tickets dans l’outil ITSM, documenter les solutions particulières, suivre les SLA et escalader lorsque requis.
• Appuyer les projets de l’équipe Infrastructure et identifier les problèmes récurrents.
• Assister les techniciens TI des autres studios.
• Former les utilisateurs sur les bonnes pratiques d’utilisation des outils et procédures internes.

Stations de travail

• Préparer, configurer et déployer les postes de travail pour les artistes et départements techniques (Windows/Linux/macOS).
• Installer les logiciels spécialisés et assurer la compatibilité pipeline.
• Maintenir l’inventaire matériel (GPU haute performance, tablettes graphiques, périphériques spécialisés) et en assurer le cycle de vie.
• Assurer un support matériel de la ferme de rendus.

Installations de postes

• Planifier et exécuter les déménagements internes (ajout ou déplacement d’artistes, reconfiguration de bureaux).
• Garantir la connectivité réseau (filaire, fibre, VLAN), l’alimentation, les écrans multiples et la disposition ergonomique.
• Coordonner avec l’équipe Facilities pour des installations sécuritaires et conformes aux normes du studio.

Soutien à la post-production

• Offrir une assistance technique spécialisée pour la projection et les sessions de revue (dailies, reviews clients, screenings).
• Maintenir les stations de montage et de visionnement (calibration, codecs, monitoring couleur, pipeline de playback).
• Intervenir rapidement lors de pannes critiques affectant les livraisons ou les présentations clients.

Qualifications

• Expérience de 1 à 5 ans en support technique dans un environnement VFX, postproduction ou TI critique.
• Solides connaissances en systèmes Windows, macOS et Linux (gestion de comptes, pilotes de périphériques, mises à jour, compréhension de scripting Python et Powershell).
• Maîtrise des outils de ticketing (JIRA) et des outils de déploiement (Ansible, Intune, Kandji).
• Familiarité avec les logiciels VFX/postprod (Suites Autodesk & Adobe, Nuke, Houdini, Unreal).
• Bonne compréhension des réseaux (TCP/IP, DNS, DHCP, VPN, VLAN).
• Connaissance des logiciels de prise à distance spécialisés (HP RGS, Anyware) est un atout
• Excellentes aptitudes relationnelles et sens du service client.

* La personne titulaire du poste devra collaborer quotidiennement avec nos équipes situées à l’extérieur du Québec, notamment à Los Angeles et Toronto, où la langue de travail est principalement l’anglais. Elle sera également amenée à communiquer régulièrement avec des acteurs internationaux externes non francophones. La maîtrise de l’anglais est donc essentielle afin d’assurer une communication fluide et efficace dans un environnement de travail international, et pour représenter les capacités créatives et techniques de Rodeo FX à l’échelle mondiale.

Informations complémentaires

• Contrat permanent à temps plein
• 5 jours de congé payés pour maladie ou raisons personnelles
• 2 jours fériés supplémentaires pendant les vacances d’hiver
• Assurance collective, accès à Dialogue pour un soutien en ligne et à un Programme d’aide aux employés (PAE)
• REER avec contribution de l’employeur
• Rabais sur les transports en commun, plusieurs spas, cours de sport, centre d’art, cafés, meubles et plusieurs autres commerces locaux

#LI-Onsite

Diversité

Diversité : Chez Rodeo FX, la diversité est une valeur fondamentale. Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et équitable, où les points de vue variés sont accueillis avec ouverture. Chaque membre de l’équipe apporte une perspective unique qui enrichit notre créativité, remet en question nos idées et nous aide à livrer un travail de qualité.

Outils d’intelligence artificielle (IA)

Rodeo FX peut utiliser des outils d’intelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes du processus de recrutement, comme la transcription des entrevues ou l’analyse préliminaire des candidatures. Ces outils peuvent être exploités par des fournisseurs tiers et les données peuvent être traitées à l’extérieur du Québec. Ces outils ne remplacent jamais la prise de décision humaine : toutes les décisions finales d’embauche sont prises par notre équipe de recrutement et nos gestionnaires.

Job Description
Sommaire du poste:
Le Gestionnaire de l'équipe de support TI est responsable des opérations quotidiennes, du service de soutien informatique et de l'encadrement de l'équipe de techniciens. Son rôle consiste à assurer un service efficace, professionnel et orienté vers l'expérience utilisateur tout en favorisant l'amélioration continue des processus, des outils et des méthodes de travail.

Il agit comme point de référence technique et opérationnel pour l'équipe, assure l'atteinte des niveaux de service établis et veille à la mise en place de solutions durables permettant de réduire la récurrence des incidents et d'accroître l'efficacité organisationnelle.

Le titulaire du poste contribue activement à l'évolution des pratiques du département TI en favorisant le partage des connaissances, la documentation des solutions et l'adoption d'approches innovantes.

Principales responsabilités

Gestion de l'équipe de support TI

• Superviser, encadrer et mobiliser l'équipe de techniciens en soutien informatique;
  
• Assurer la répartition efficace de la charge de travail entre les membres de l'équipe;
  
• Définir les priorités opérationnelles et assurer le respect des engagements de service;
  
• Effectuer le suivi de la performance individuelle et collective;
  
• Identifier les besoins de formation et accompagner le développement des compétences des techniciens;
  
• Favoriser une culture de collaboration, d'entraide et d'amélioration continue;
  

Gestion des opérations de soutien

• Assurer le suivi quotidien des demandes de support et des incidents;
  
• Veiller au respect des niveaux de service (SLA) et des délais de résolution;
  
• Intervenir dans l'escalade des dossiers complexes ou critiques;
  
• Fournir un support de niveau 3 lorsque requis;
  
• Mettre en place des mécanismes de suivi permettant d'identifier les goulots d'étranglement et les problématiques récurrentes;
  
• Produire et analyser les indicateurs de performance du service de soutien;
  
• Procéder aux achats de consommables, d’équipements et de licences en accord avec les politiques internes d’approvisionnement.
  

Amélioration continue et innovation

• Identifier les opportunités d'automatisation et d'optimisation des processus;
  
• Proposer et mettre en œuvre des initiatives visant à améliorer l'efficacité du service et l'expérience utilisateur;
  
• Éliminer les approches temporaires en favorisant des solutions robustes, documentées et durables;
  
• Participer à l'évaluation et à l'implantation de nouveaux outils technologiques;
  
• Contribuer à l'amélioration des processus de gestion des incidents, des demandes et des changements;
  

Gestion des connaissances et documentation

• Développer et maintenir une base de connaissances centralisée;
  
• Assurer la documentation systématique des procédures, configurations et solutions;
  
• Standardiser les méthodes de résolution afin d'assurer une cohérence du service;
  
• Favoriser le partage des connaissances au sein de l'équipe;
  
• Mettre à la disposition des employés des guides, procédures et outils libre-service permettant de réduire le volume de demandes récurrentes.
  

Collaboration avec les autres équipes

• Participer à l'identification des besoins technologiques des différents départements;
  
• Assurer une communication proactive avec les utilisateurs et les gestionnaires;
  
• Participer à la planification des améliorations technologiques, en collaboration avec le directeur des technologies de l’information, ayant un impact sur les opérations.
  

Responsabilités spécifiques de leadership

Le titulaire du poste devra notamment :

• Développer une culture orientée vers la résolution définitive des problèmes;
  
• Instaurer des mécanismes formels de partage des connaissances;
  
• Mettre en place des rencontres régulières de revue des incidents récurrents et des meilleures pratiques;
  
• Favoriser l'autonomie et la prise d'initiative au sein de l'équipe;
  
• Assurer l'amélioration continue de la qualité du service offert aux employés.
  

Profil recherché

Formation

• Diplôme collégial ou universitaire en informatique, technologies de l'information ou domaine connexe.
  

Expérience

• Minimum de 5 années d'expérience en soutien informatique;
  
• Expérience en gestion ou coordination d'équipe technique;
  
• Expérience dans un environnement multisites constitue un atout.
  

Compétences techniques

• Excellente connaissance des environnements Microsoft 365;
  
• Bonne compréhension des infrastructures TI, réseaux et systèmes;
  
• Expérience avec les outils de gestion de billets et de support;
  
• Connaissance des bonnes pratiques ITIL constitue un atout important.
  

Compétences personnelles

• Leadership mobilisateur;
  
• Sens de l'organisation et de la planification;
  
• Excellentes aptitudes en communication;
  
• Forte orientation client;
  
• Esprit analytique et capacité à résoudre les problèmes à la source;
  
• Capacité à remettre en question les façons de faire et à proposer des améliorations;
  
• Rigueur dans la documentation et la standardisation.
  

Avantages ABS

• Salaire à la hauteur de vos compétences et possibilité de temps supplémentaire;
  
• Perfectionnement de vos compétences;
  
• Avantages sociaux dès jour 1 (assurances collectives | médecine virtuelle, disponible 24/7 | PAE);
  
• Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
  
• Équipements technologiques à la fine pointe;
  
• Équipe unie et collègues passionnés;
  
• Équipements propres et récents;
  
• Catalyseur de bonheur au travail!
  
• Reconnaissance : tout moment est bon pour célébrer!
  
• Plusieurs comités en place pour des activités sociales!
  
• Travaillez dans une équipe dynamique où l'esprit d'équipe est au rendez-vous!
  

** Veuillez prendre note que l’usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte **

Job Description
Sommaire du poste:
Le Gestionnaire de l'équipe de support TI est responsable des opérations quotidiennes, du service de soutien informatique et de l'encadrement de l'équipe de techniciens. Son rôle consiste à assurer un service efficace, professionnel et orienté vers l'expérience utilisateur tout en favorisant l'amélioration continue des processus, des outils et des méthodes de travail.

Il agit comme point de référence technique et opérationnel pour l'équipe, assure l'atteinte des niveaux de service établis et veille à la mise en place de solutions durables permettant de réduire la récurrence des incidents et d'accroître l'efficacité organisationnelle.

Le titulaire du poste contribue activement à l'évolution des pratiques du département TI en favorisant le partage des connaissances, la documentation des solutions et l'adoption d'approches innovantes.

Principales responsabilités

Gestion de l'équipe de support TI

• Superviser, encadrer et mobiliser l'équipe de techniciens en soutien informatique;
  
• Assurer la répartition efficace de la charge de travail entre les membres de l'équipe;
  
• Définir les priorités opérationnelles et assurer le respect des engagements de service;
  
• Effectuer le suivi de la performance individuelle et collective;
  
• Identifier les besoins de formation et accompagner le développement des compétences des techniciens;
  
• Favoriser une culture de collaboration, d'entraide et d'amélioration continue;
  

Gestion des opérations de soutien

• Assurer le suivi quotidien des demandes de support et des incidents;
  
• Veiller au respect des niveaux de service (SLA) et des délais de résolution;
  
• Intervenir dans l'escalade des dossiers complexes ou critiques;
  
• Fournir un support de niveau 3 lorsque requis;
  
• Mettre en place des mécanismes de suivi permettant d'identifier les goulots d'étranglement et les problématiques récurrentes;
  
• Produire et analyser les indicateurs de performance du service de soutien;
  
• Procéder aux achats de consommables, d’équipements et de licences en accord avec les politiques internes d’approvisionnement.
  

Amélioration continue et innovation

• Identifier les opportunités d'automatisation et d'optimisation des processus;
  
• Proposer et mettre en œuvre des initiatives visant à améliorer l'efficacité du service et l'expérience utilisateur;
  
• Éliminer les approches temporaires en favorisant des solutions robustes, documentées et durables;
  
• Participer à l'évaluation et à l'implantation de nouveaux outils technologiques;
  
• Contribuer à l'amélioration des processus de gestion des incidents, des demandes et des changements;
  

Gestion des connaissances et documentation

• Développer et maintenir une base de connaissances centralisée;
  
• Assurer la documentation systématique des procédures, configurations et solutions;
  
• Standardiser les méthodes de résolution afin d'assurer une cohérence du service;
  
• Favoriser le partage des connaissances au sein de l'équipe;
  
• Mettre à la disposition des employés des guides, procédures et outils libre-service permettant de réduire le volume de demandes récurrentes.
  

Collaboration avec les autres équipes

• Participer à l'identification des besoins technologiques des différents départements;
  
• Assurer une communication proactive avec les utilisateurs et les gestionnaires;
  
• Participer à la planification des améliorations technologiques, en collaboration avec le directeur des technologies de l’information, ayant un impact sur les opérations.
  

Responsabilités spécifiques de leadership

Le titulaire du poste devra notamment :

• Développer une culture orientée vers la résolution définitive des problèmes;
  
• Instaurer des mécanismes formels de partage des connaissances;
  
• Mettre en place des rencontres régulières de revue des incidents récurrents et des meilleures pratiques;
  
• Favoriser l'autonomie et la prise d'initiative au sein de l'équipe;
  
• Assurer l'amélioration continue de la qualité du service offert aux employés.
  

Profil recherché

Formation

• Diplôme collégial ou universitaire en informatique, technologies de l'information ou domaine connexe.
  

Expérience

• Minimum de 5 années d'expérience en soutien informatique;
  
• Expérience en gestion ou coordination d'équipe technique;
  
• Expérience dans un environnement multisites constitue un atout.
  

Compétences techniques

• Excellente connaissance des environnements Microsoft 365;
  
• Bonne compréhension des infrastructures TI, réseaux et systèmes;
  
• Expérience avec les outils de gestion de billets et de support;
  
• Connaissance des bonnes pratiques ITIL constitue un atout important.
  

Compétences personnelles

• Leadership mobilisateur;
  
• Sens de l'organisation et de la planification;
  
• Excellentes aptitudes en communication;
  
• Forte orientation client;
  
• Esprit analytique et capacité à résoudre les problèmes à la source;
  
• Capacité à remettre en question les façons de faire et à proposer des améliorations;
  
• Rigueur dans la documentation et la standardisation.
  

Avantages ABS

• Salaire à la hauteur de vos compétences et possibilité de temps supplémentaire;
  
• Perfectionnement de vos compétences;
  
• Avantages sociaux dès jour 1 (assurances collectives | médecine virtuelle, disponible 24/7 | PAE);
  
• Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
  
• Équipements technologiques à la fine pointe;
  
• Équipe unie et collègues passionnés;
  
• Équipements propres et récents;
  
• Catalyseur de bonheur au travail!
  
• Reconnaissance : tout moment est bon pour célébrer!
  
• Plusieurs comités en place pour des activités sociales!
  
• Travaillez dans une équipe dynamique où l'esprit d'équipe est au rendez-vous!
  

** Veuillez prendre note que l’usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte **

Sommaire du poste:
Le Gestionnaire de l'équipe de support TI est responsable des opérations quotidiennes, du service de soutien informatique et de l'encadrement de l'équipe de techniciens. Son rôle consiste à assurer un service efficace, professionnel et orienté vers l'expérience utilisateur tout en favorisant l'amélioration continue des processus, des outils et des méthodes de travail.
Il agit comme point de référence technique et opérationnel pour l'équipe, assure l'atteinte des niveaux de service établis et veille à la mise en place de solutions durables permettant de réduire la récurrence des incidents et d'accroître l'efficacité organisationnelle.
Le titulaire du poste contribue activement à l'évolution des pratiques du département TI en favorisant le partage des connaissances, la documentation des solutions et l'adoption d'approches innovantes.
Principales responsabilités

Gestion de l'équipe de support TI

• Superviser, encadrer et mobiliser l'équipe de techniciens en soutien informatique;
  
• Assurer la répartition efficace de la charge de travail entre les membres de l'équipe;
  
• Définir les priorités opérationnelles et assurer le respect des engagements de service;
  
• Effectuer le suivi de la performance individuelle et collective;
  
• Identifier les besoins de formation et accompagner le développement des compétences des techniciens;
  
• Favoriser une culture de collaboration, d'entraide et d'amélioration continue;
  

Gestion des opérations de soutien

• Assurer le suivi quotidien des demandes de support et des incidents;
  
• Veiller au respect des niveaux de service (SLA) et des délais de résolution;
  
• Intervenir dans l'escalade des dossiers complexes ou critiques;
  
• Fournir un support de niveau 3 lorsque requis;
  
• Mettre en place des mécanismes de suivi permettant d'identifier les goulots d'étranglement et les problématiques récurrentes;
  
• Produire et analyser les indicateurs de performance du service de soutien;
  
• Procéder aux achats de consommables, d’équipements et de licences en accord avec les politiques internes d’approvisionnement.
  

Amélioration continue et innovation

• Identifier les opportunités d'automatisation et d'optimisation des processus;
  
• Proposer et mettre en œuvre des initiatives visant à améliorer l'efficacité du service et l'expérience utilisateur;
  
• Éliminer les approches temporaires en favorisant des solutions robustes, documentées et durables;
  
• Participer à l'évaluation et à l'implantation de nouveaux outils technologiques;
  
• Contribuer à l'amélioration des processus de gestion des incidents, des demandes et des changements;
  

Gestion des connaissances et documentation

• Développer et maintenir une base de connaissances centralisée;
  
• Assurer la documentation systématique des procédures, configurations et solutions;
  
• Standardiser les méthodes de résolution afin d'assurer une cohérence du service;
  
• Favoriser le partage des connaissances au sein de l'équipe;
  
• Mettre à la disposition des employés des guides, procédures et outils libre-service permettant de réduire le volume de demandes récurrentes.
  

Collaboration avec les autres équipes

• Participer à l'identification des besoins technologiques des différents départements;
  
• Assurer une communication proactive avec les utilisateurs et les gestionnaires;
  
• Participer à la planification des améliorations technologiques, en collaboration avec le directeur des technologies de l’information, ayant un impact sur les opérations.
  

Responsabilités spécifiques de leadership

Le titulaire du poste devra notamment :

• Développer une culture orientée vers la résolution définitive des problèmes;
  
• Instaurer des mécanismes formels de partage des connaissances;
  
• Mettre en place des rencontres régulières de revue des incidents récurrents et des meilleures pratiques;
  
• Favoriser l'autonomie et la prise d'initiative au sein de l'équipe;
  
• Assurer l'amélioration continue de la qualité du service offert aux employés.
  

Profil recherché

Formation

• Diplôme collégial ou universitaire en informatique, technologies de l'information ou domaine connexe.
  

Expérience

• Minimum de 5 années d'expérience en soutien informatique;
  
• Expérience en gestion ou coordination d'équipe technique;
  
• Expérience dans un environnement multisites constitue un atout.
  

Compétences techniques

• Excellente connaissance des environnements Microsoft 365;
  
• Bonne compréhension des infrastructures TI, réseaux et systèmes;
  
• Expérience avec les outils de gestion de billets et de support;
  
• Connaissance des bonnes pratiques ITIL constitue un atout important.
  

Compétences personnelles

• Leadership mobilisateur;
  
• Sens de l'organisation et de la planification;
  
• Excellentes aptitudes en communication;
  
• Forte orientation client;
  
• Esprit analytique et capacité à résoudre les problèmes à la source;
  
• Capacité à remettre en question les façons de faire et à proposer des améliorations;
  
• Rigueur dans la documentation et la standardisation.

Avantages ABS

• Salaire à la hauteur de vos compétences et possibilité de temps supplémentaire;
  
• Perfectionnement de vos compétences;
  
• Avantages sociaux dès jour 1 (assurances collectives | médecine virtuelle, disponible 24/7 | PAE);
  
• Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
  
• Équipements technologiques à la fine pointe;
  
• Équipe unie et collègues passionnés;
  
• Équipements propres et récents;
  
• Catalyseur de bonheur au travail!
  
• Reconnaissance : tout moment est bon pour célébrer!
  
• Plusieurs comités en place pour des activités sociales!
  
• Travaillez dans une équipe dynamique où l'esprit d'équipe est au rendez-vous!
  

** Veuillez prendre note que l’usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte **

Job Description

Le Technicien Informatique sera responsable d’assurer le support technique aux utilisateurs dans un environnement corporatif de plus de 250 employés, en prenant en charge les incidents TI sur les postes de travail, les équipements mobiles et les outils Microsoft, tout en contribuant à la sécurité et à l’amélioration continue des services.

PLUS PRÉCISÉMENT

• Assurer le support technique aux utilisateurs sur les postes de travail, appareils mobiles et applications corporatives
• Diagnostiquer et résoudre les incidents matériels, logiciels et liés aux accès utilisateurs
• Administrer le déploiement, la configuration et la maintenance des équipements informatiques
• Effectuer le suivi des requêtes TI selon les processus ITSM et les ententes SLA
• Participer aux activités de cybersécurité, documentation technique et gestion des actifs

PROFIL

• 3+ années d’expérience en support informatique

• Expérience avec Windows, Microsoft Intune, SCCM ou outils de gestion des postes

• Bonnes connaissances en Active Directory, gestion des accès, réseaux et résolution d’incidents TI

• Fort esprit de service à la clientèle, autonomie et capacité à prioriser plusieurs demandes

• DEC en informatique ou l’équivalent

• Bilinguisme (Français et Anglais)

Description du poste

CIMA+ est à la recherche d'un-e ingénieur-e mécanique qui démontre de l'intérêt pour le génie-conseil, pour des projets dans le domaine industriel, plus particulièrement en mines et métaux, en pâtes et papier et dans l’industrie chimique.

Intégré-e à l’équipe de projet et en collaboration avec le chargé de projet mécanique, l’ingénieur-e participe à la conception et à l’élaboration de plans, de devis et de rapports pour des projets industriels. L'ingénieur-e mécanique contribuera à une diversité de projets et aura la chance de voir sa carrière évoluer au sein de notre équipe.

Responsabilités

• Participer à des études et à des avant-projets
• Participer à toutes les étapes de projets d’ingénierie détaillée
• Produire des plans détaillés et des devis
• Élaborer des solutions techniques
• Définir les spécifications des équipements
• Analyser les soumissions et produire des recommandations d’achats
• Effectuer les calculs et la sélection des composantes de systèmes mécaniques et de procédé.
• Faire le suivi avec les techniciens pour les plans et maquette 3D.
• Estimer les solutions retenues
• Fournir un soutien technique aux clients
• Produire les échéanciers de projet
• Effectuer des visites en usine pour la prise de relevés, participation aux rencontres de projet et suivi de travaux.

Qualifications

• Baccalauréat en génie mécanique;
• Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec
• 2 à 5 années d’expérience
• Expérience pour des systèmes de pompage, système de tuyauterie et installation d’équipements mécaniques
• Permis de conduire valide et accès à un véhicule
• La maîtrise du français et de l'anglais est requise pour ce poste afin de communiquer efficacement avec un large éventail de parties prenantes, notamment les clients, les partenaires et les membres de chaque communauté à l’échelle nationale.
• Être disponible à se déplacer chez le client de façon ponctuelle
• Intérêt à développer ses connaissances techniques
• Expérience en ventilation industrielle (un atout)
• Carte ASP construction (un atout)
• Expérience en génie conseil (un atout)
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes.

Informations complémentaires

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

Solutions Novika

Employeur

Solutions Novika

Description de l’entreprise

Situé à La Pocatière, Solutions Novika est un centre de recherche et de transfert technologique, synonyme d’innovation technologique depuis maintenant 40 ans. Forte d’expertises de haut niveau et d’une infrastructure de recherche sans cesse actualisée, l’équipe travaille à l'évolution des produits et procédés de ses partenaires industriels afin d’améliorer leur compétitivité. Les projets réalisés pour les entreprises touchent les applications industrielles de la physique et les domaines connexes tels que l’électronique, l’automatisation, le développement logiciel, l’acoustique, les procédés laser et la combustion.

Description de l’offre d’emploi

À La Pocatière, joignez-vous à une équipe qui conçoit des solutions technologiques innovantes pour des entreprises de secteurs variés. Vous participerez à des projets concrets de développement de produits, d'équipements et de procédés industriels, tout en ayant accès à des laboratoires et à des équipements spécialisés.

Nous recherchons une personne possédant une expérience en conception mécanique et souhaitant mettre sa créativité et son expertise à contribution dans le développement de solutions technologiques innovantes.

Vos principales responsabilités

• Concevoir des composantes, équipements et systèmes mécaniques.
• Participer à toutes les étapes des projets, du concept à la mise en service.
• Réaliser ou soutenir la fabrication, l'assemblage et la mise au point de prototypes.
• Effectuer des essais, analyser les résultats et proposer des améliorations.
• Rédiger la documentation et les rapports techniques associés aux projets.
• Collaborer avec des spécialistes de différentes disciplines.
• Participer au développement de nouvelles technologies pour répondre à des défis industriels concrets.

Profil recherché

• Baccalauréat en génie mécanique ou domaine connexe.
• Expérience en conception mécanique d'équipements industriels automatisés.
• Connaissances en robotique et en vision industrielle.
• Maîtrise de SolidWorks, de la suite Microsoft Office, des matériaux et des procédés de fabrication.
• Autonomie, initiative et esprit de collaboration.
• Excellentes habiletés de communication.

Ce que nous offrons

• Rémunération compétitive et évolutive.
• Horaire flexible.
• Mode de travail hybride, selon la nature des tâches.
• Vacances débutant à 8 % selon l'expérience pertinente.
• Assurances collectives payées à 100 % par l'employeur.
• Régime de retraite avec contribution de l'employeur.
• Formation continue.
• Soutien au covoiturage.
• Activités sociales.

Qualifications et informations

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie mécanique

Compétences

• Capacité à concevoir et à adapter de l’équipement ou des technologies
• Capacité d’adaptation
• Capacité à travailler en équipe

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

37.5 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

• Durée de l'emploi: Permanent
• Langue de travail: Anglais ou Français
• Heures de travail: 40 heures par semaine
• Education: Baccalauréat
• Expérience: 1 mois à moins de 7 mois

Tâches

• Concevoir des centrales, des machines et de l'équipement
• Analyser la dynamique et les vibrations des systèmes et structures mécaniques
• Surveiller et inspecter la mise en place d'installations mécaniques
• Élaborer des plans de gestion des risques

Conditions de travail et capacités physiques

• Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
• Travail sous pression
• Volume de travail élevé

Qualités personnelles

• Précis
• Excellente communication écrite
• Sens de l'organisation
• Fiable

Questions de sélection

• Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
• Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais)?

Options de conditions d'emploi

• À déterminer

Emploi vert

• Comporte des tâches et des responsabilités qui entrainent des résultats environnementaux positifs

Autres avantages

• Autres avantages

Soutien pour les personnes handicapées

• Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

• Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)

Soutien pour les jeunes

• Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes

Soutien pour les vétérans

• Offre des options d'intégration flexibles qui permettent aux vétérans de s'adapter progressivement au travail civil (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités, etc.)

Soutien pour les Autochtones

• Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones

Soutien pour les travailleurs âgés

• Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge

Soutien pour les minorités visibles

• Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)

Employeur

9277-5451 QUEBEC INC.

Description de l'entreprise

Entreprise spécialisé en démolition de béton dans le génie civil depuis 2013.

Description de l’offre d’emploi

PAC Construction DémolitionEstimateur / Chargé(e) de projets – Génie civilTu es une personne structurée, autonome et tu aimes relever des défis stimulants?PAC Construction Démolition est à la recherche d’un(e) Estimateur / Chargé(e) de projets pour se joindre à notre équipe et jouer un rôle clé dans la croissance de l'entreprise.Pionnière et chef de file en démolition fine de béton au Québec depuis plus de 13 ans, notre entreprise se spécialise dans les travaux complexes du secteur du génie civil, commercial et institutionnel.Vos défis au quotidien :Estimation : Analyser les plans, devis et documents d’appels d’offres afin de préparer des estimations de coûts précises et des soumissions compétitives.Gestion de projets : Planifier, organiser et superviser l'exécution de certains chantiers en assurant un suivi rigoureux des budgets et des échéanciers.Suivi de chantier : Effectuer les relevés de quantités sur le terrain et assurer le suivi des travaux.Support administratif : Collaborer à diverses tâches connexes liées à la gestion administrative de l'entreprise.Principaux types d'ouvrages :Ponts et viaducsStationnements étagésUsines de filtration d'eauBarrages hydroélectriquesProfil recherché :Formation : Diplôme d’études collégiales (DEC) en génie civil ou en génie de la construction.Certifications : Attestation de cours de santé et sécurité générale sur les chantiers de construction (carte ASP Construction).Expérience : Expérience concrète dans le domaine de la construction, idéalement en génie civil.Compétences techniques : Bonne connaissance des normes et pratiques en santé et sécurité du travail (SST).Outils informatiques : Aisance avec la suite Office (particulièrement Excel) et toute autres application jugé utile.Aptitudes : Rigueur, excellente capacité d’analyse, esprit stratégique, leadership et grande autonomie.Exigences : Permis de conduire valide (classe 5) et disponibilité à se déplacer sur les chantiers au besoin.Ce que nous offrons :Flexibilité : Mode de travail hybride (bureau / chantiers / télétravail) et politique de vacances très flexible.Conditions avantageuses : Conditions de travail et rémunération très compétitives.Projets d'envergure : Défis stimulants et diversifiés aux quatre coins du Québec.Environnement de travail : Ambiance dynamique au sein d'une équipe passionnée, avec de réelles opportunités d'avancement professionnel.Lieu de travail :Postes recherchés principalement dans la région de Trois-Rivières et les environs (avec déplacements ponctuels sur chantiers).Pour postuler :Ce poste vous intéresse et vous souhaitez bâtir l'avenir avec nous?Faites parvenir votre curriculum vitae dès maintenant à l'attention de Philippe à l'adresse suivante parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Le groupe Bâtiments de Stantec a pour mission de devenir un chef de file mondial en conception intégrée. Nos ingénieurs, conseillers, spécialistes en développement durable et techniciens se passionnent pour les projets de conception. Notre culture de collaboration et notre approche axée sur l’innovation et le développement durable nous permettent de concevoir des bâtiments qui ont une incidence positive sur le monde.

Ensemble, nous contribuons à améliorer la qualité de vie des collectivités.

Joignez-vous à nous et bâtissez votre carrière chez Stantec.

Le groupe Bâtiments de Stantec a pour mission de devenir un chef de file mondial en conception intégrée. Nos ingénieurs, conseillers, spécialistes en développement durable et techniciens se passionnent pour les projets de conception. Notre culture de collaboration et notre approche axée sur l’innovation et le développement durable nous permettent de concevoir des bâtiments qui ont une incidence positive sur le monde.

Ensemble, nous contribuons à améliorer la qualité de vie des collectivités.

Joignez-vous à nous et bâtissez votre carrière chez Stantec.

Votre opportunité

Venez agir dans l'intérêt collectif en joignant notre équipe d'expertise en Protection Incendie, mécanique bâtiment à nos bureaux de Longueuil, Montréal, Laval, Québec ou à distance. Ainsi, vous serez un joueur clé au sein de notre belle équipe et participerez à la conception et réalisation de divers projets partout au Québec, au pays et même la possibilité de participer à des projets outre-mer, et ce, tant en milieu institutionnel, industriel ou commercial pour des clients locaux et/ou d'importances internationales.

Les projets de bâtiments majeurs se multiplient au Québec. Nous œuvrons dans un environnement professionnel et collaboratif dans lequel nous mettons tout en œuvre pour imaginer des solutions innovantes à des problèmes complexes. Agissez dans l’intérêt collectif en réalisant des projets qui améliorent la qualité de vie des citoyens au quotidien.

Vous êtes ingénieure ou ingénieur en Protection Incendie et désirez évoluer et vous épanouir au sein d’une équipe dynamique, stable, réalisant des projets de nature variée et multidisciplinaires complexes, cette opportunité pourrait être la vôtre !

Vous aurez comme tâches principales de mener à terme, à l'intérieur des budgets et échéanciers établis, des projets de différentes envergures dans le domaine de la protection incendie. Vous pourrez développer votre expertise en participant à des projets de systèmes de protection incendie complexes (Eau, Brouillard d’eau, Mousse, Gaz, etc..) auprès d’importants clients dans les milieux Institutionnels, Commerciaux, Industriels et Transport.

Votre responsabilités

• Réaliser la conception de projets en mécanique du bâtiment en protection incendie ;

• Réaliser les plans et les calculs hydrauliques en se basant sur des normes NFPA (National Fire Protection Association) ;

• Réaliser certaines expertises dans le domaine de la protection incendie et produire des rapports ;

• Préparer les devis, les plans et les estimations pour des soumissions ;

• Effectuer des relevés sur le terrain ;

• Voir à la qualité des travaux en chantier, effectuer des visites et participer aux réunions de chantier.

Ces responsabilités vous interpellent? N’hésitez pas à appliquer sur le rôle. Si vous avez des questions, faites signe à votre recruteuse Catherine Tatta sur LinkedIn!

Vos clés de succès

• Connaissance des normes NFPA (National Fire Protection Association) ;

• Connaissance du logiciel HydraCalc ;

• Être en mesure d’effectuer et interpréter un calcul hydraulique ;

• Bonne compréhension des principes d’ingénierie en sécurité incendie ;

• Carte ASP construction (atout) ;

• Posséder d’excellentes compétences pour l’analyse, la résolution de problèmes et l’établissement des priorités;

• Connaître l'anglais est un atout afin de faciliter la collaboration avec nos équipes internes à l'extérieur du Québec ou avec des clients.

Votre parcours

• Baccalauréat en génie mécanique ou autres formations pertinentes;

• 2 ans d'expérience en protection incendie;

• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).

Cette description ne constitue pas une liste exhaustive des activités, tâches ou responsabilités pouvant être exigées de l’employé. D’autres tâches, responsabilités et activités peuvent être assignées ou modifiées à tout moment, avec ou sans préavis.

Sommaire des avantages sociaux: Avantages sociaux au Canada : Les employés à temps partiel et à temps plein auront accès aux avantages sociaux suivants : régimes de soins de santé, de soins dentaires et de la vue, programme de bien-être, comptes de crédits-santé et de mieux-être, régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés, compte d’épargne libre d’impôt (CELI) collectif, assurance vie et assurance décès ou mutilation accidentels (DMA), régimes d’assurance invalidité de courte et de longue durée, assistance-voyage en cas d’urgence, remboursement des frais de scolarité, couverture des frais d’adhésion à des associations professionnelles et congés payés.

Les employés temporaires ou occasionnels auront accès aux avantages sociaux suivants : régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés et compte d’épargne libre d’impôt collectif.

Emplacement principal: Canada | QC | Laval
Autres emplacements: Canada | QC | Montréal
Organisation: 1586 Buildings-CA Quebec BSS-Laval QC
Statut de l'employé: Permanent
Business Justification: Remplacement
Déplacements: Non
Horaire: Temps plein
Affichage: 16/12/2025 02:12:27
Req: 1003409 #fr

Vous souhaitez contribuer à la transformation responsable de l’industrie minière, en mettant votre expertise au service de solutions durables, innovantes et concrètes ? Cette opportunité est pour vous !

Suivez votre étoile !

Norda Stelo signifie Étoile du Nord, là où les possibilités sont infinies en matière d’innovation, de développement et d’engagement.

Notre vision est collective et notre ADN sérieusement humain !

L'équipe derrière le génie

Norda Stelo propose des solutions complètes dans toutes les facettes de l’industrie minière et métallurgique, et s’adresse à un large éventail de clients, des minières émergentes aux producteurs et opérateurs établis. Notre équipe d’experts fournit des services sur mesure tout au long du cycle de vie du projet : exploration initiale, études de faisabilité, ingénierie détaillée, gestion de la construction, durabilité des actifs, optimisation de l’exploitation, jusqu’à la fermeture et la réhabilitation de la mine. Forts d’une vaste expérience dans le monde entier, nous nous appuyons sur les meilleures pratiques de l’industrie afin de proposer des solutions innovantes et d’accompagner nos clients à chaque étape de leurs projets. Norda Stelo est particulièrement active dans les domaines de l’or, des métaux de base, des minéraux stratégiques, du fer et des minéraux industriels.

Mandat général

Le titulaire du poste soutient les ingénieurs dans la réalisation de diverses études, notamment au niveau des études économiques préliminaires, de préfaisabilité, de faisabilité et de sensibilité, en lien avec des projets miniers souterrains ou à ciel ouvert, à différents stades de maturité.

Les projets auxquels vous contribuerez peuvent inclure le développement et l’aménagement de nouvelles mines, l’optimisation d’installations existantes ou le soutien aux activités de production. Vous apporterez un appui technique à la conception et à la planification des aménagements du site minier ainsi que de ses infrastructures, tout en veillant au respect des normes en matière de santé et sécurité au travail et de protection de l’environnement.

Vous pourriez également être appelé à soutenir les ingénieurs dans diverses tâches connexes liées aux services techniques offerts aux clients. Dans ce contexte, des déplacements sur des sites miniers sont à prévoir, notamment pour offrir des services en ventilation minière, réaliser des relevés en mécanique des roches dans le cadre de campagnes de forage géomécanique ou participer à des mandats en impartition.

Vous travaillerez alors en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles sur les sites miniers.

Responsabilités clés

Conception minière – 30 % : Sous la supervision d’un ingénieur minier

• Saisir et traiter les données dans des logiciels spécialisés selon les besoins du projet.

• Réaliser des modèles 3D de mines à l’aide de logiciels spécialisés.

• Produire des dessins techniques (galeries, plans de niveaux, ventilation, développement, forage, monteries, etc.).

• Localiser et représenter les principales infrastructures minières : puits, ventilation, dénoyage et pompage, alimentation en énergie, etc.

Ingénierie minière générale – 30 % : Sous la supervision d’un ingénieur minier

• Participer à la réalisation de projets d’ingénierie minière en collaboration avec l’équipe.

• Contribuer aux travaux de forage et de dynamitage liés à l’exploitation minière.

• Effectuer les calculs et participer à la conception des réseaux de ventilation primaire et secondaire selon les besoins opérationnels.

• Effectuer les calculs et participer à la conception des réseaux de dénoyage et de pompage pour les mines souterraines et à ciel ouvert.

• Participer à la sélection des équipements, outils et installations les mieux adaptés aux objectifs techniques et économiques du projet.

• Contribuer au choix des équipements miniers destinés à la production, au développement et aux services.

• Réaliser divers calculs d’ingénierie, notamment pour les volumes excavés, les coûts d’exploitation et les investissements.

• Participer à la rédaction de rapports techniques, de spécifications, de documents explicatifs ainsi qu’à la production de graphiques, tableaux et illustrations.

• Assurer le suivi des projets, rédiger des notes de service, des comptes rendus et des rapports périodiques.

• Compiler et analyser les données nécessaires aux présentations et aux rapports destinés aux clients.

Projets divers de petites envergures – 15 %

• Réaliser des analyses comparatives et des évaluations économiques de différents scénarios.

• Participer à la conception d’infrastructures diverses.

• Effectuer de petits mandats pour les clients sous la supervision d’un ingénieur qualifié.

• Participer à des campagnes géomécaniques sur des sites miniers, y compris en régions éloignées.

Digitalisation ou travaux de terrain – 15 %

• Effectuer l’archivage de données.

• Rendre numérique toutes les informations trouvées sur les plans papier dans un format numérique tridimensionnel.

• Retracer les lignes déjà identifiées.

• Participer à des travaux de terrain en mécanique des roches, hydrogéologie et géotechnique.

Exigences

• Détenir un Baccalauréat en génie minier.

• Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec.

• De 0 à 2 ans d’expérience pertinente (stages en milieu minier, un atout).

• Détenir un ou plusieurs modules miniers (1, 2, 3, 4, 5 et 7), un atout.

• Capacité à apprendre et utiliser des logiciels miniers spécialisés.

Compétences techniques

• Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office.

• Connaissance de Deswik, AutoCAD/Promine (un atout).

• Connaissance de logiciels spécialisés tels que Rocscience, Datamine, MineSight, Vulcan ou Ventsim (un atout).

• Connaissances dans un ou plusieurs domaines : mécanique des roches, ventilation, recherche opérationnelle, environnement minier, forage et sautage, planification minière ou manutention des matériaux (un atout).

Qualités recherchées

• Excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit.

• Faire preuve de curiosité, d'une bonne capacité d’apprentissage, d’autonomie et d’initiative.

• Bonnes capacité d’adaptation.

• Esprit d’analyse et de synthèse.

• Rigueur, minutie et souci du travail bien fait.

Conditions

• Travail principalement de bureau, mais peut être amené(e) à effectuer des visites sur les sites miniers ou les chantiers (mines souterraines et à ciel ouvert, carrières) ;

• Travail effectué sous terre occasionnellement (noirceur, bruit et variation de température) ;

Si vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis, nous sommes impatients de découvrir comment votre expertise peut enrichir notre équipe.

Vous n’avez pas toute l’expérience souhaitée ? Envisagez tout de même de postuler !

Norda Stelo souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et encourage fortement les femmes, les personnes issues de la diversité culturelle, les personnes en situation de handicap, les personnes appartenant aux communautés LGBTQIA2+, les personnes autochtones et/ou les personnes appartenant à un groupe traditionnellement marginalisé à poser leur candidature.

Nous pouvons offrir des mesures d’adaptation selon vos besoins. Pour plus de renseignements au sujet de notre milieu de travail accessible et de notre culture inclusive, veuillez nous contacter à l’adresse suivante :

Suivez votre étoile!

Norda Stelo signifie étoile du Nord, là où les possibilités sont infinies en termes d’innovation, de développement et d’engagement.

Notre vision est collective et notre ADN sérieusement humain!

Notre expertise est diversifiée, et vous?

Le titulaire participe à la réalisation d'études préliminaires, de préfaisabilité, de faisabilité et de sensibilité pour des projets miniers souterrains ou à ciel ouvert, à différents stades de développement. Les projets visent le développement de nouvelles mines, l'amélioration d'installations existantes ou le soutien aux opérations.

Il conçoit et planifie les infrastructures et les opérations minières afin d'optimiser la production dans le respect des exigences de santé et sécurité, de l'environnement et des contraintes techniques.

Il peut être amener à superviser une ou deux personnes ou gérer des projets de plus petite envergure.

Planification et conception minière (40 %)

• Participer à la planification et à l'optimisation des opérations minières.

• Analyser les données géologiques et les modèles de blocs afin de soutenir la planification de la production et la détermination des réserves.

• Concevoir et modéliser les ouvrages miniers à l'aide de logiciels spécialisés (Deswik, AutoCAD, etc.).

• Élaborer les séquences de minage, les échéanciers, les plans de développement et de production.

• Réaliser des analyses d'optimisation, comparer différents scénarios et formuler des recommandations.

Ingénierie minière (20 %)

Sous la supervision d'un ingénieur sénior :

• Participer à la conception des méthodes de forage, de sautage, de ventilation, de pompage et des autres infrastructures minières.

• Sélectionner les équipements et contribuer aux études techniques et comparatives (« Trade-off »).

• Collaborer avec les différentes disciplines afin de développer des solutions sécuritaires, efficaces et économiques.

Estimation des coûts et gestion de projet (20 %)

Sous la supervision d'un ingénieur sénior :

• Préparer les estimations CAPEX et OPEX.

• Rédiger des rapports techniques et contribuer aux rapports NI 43-101.

• Assurer le suivi des projets auprès des clients et présenter les résultats.

• Coordonner, au besoin, le travail de ressources juniors ou de stagiaires.

Visites de terrain (10 %)

• Effectuer des visites de sites afin d'évaluer les infrastructures, de recueillir les données nécessaires et de vérifier la conformité des installations.

• Participer, au besoin, aux travaux de terrain liés aux études géotechniques, géomécaniques ou hydrogéologiques.

Administration et développement professionnel (10 %)

• Participer aux réunions, aux suivis de projets et aux tâches administratives requises.

• Développer continuellement ses compétences en bénéficiant de l'accompagnement d'ingénieurs expérimentés.

Nos incontournables

• BAC en génie minier.

• Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec.

• Être membre de l’Ordre des ingénieurs d’autres provinces canadiennes (un atout).

• Cumuler 10 ans d’expérience dans le domaine minier et l’ingénierie minière.

• Détenir ses modules miniers 1, 2, 3, 4, 5 et 7 (un atout).

• Expérience en gestion de projets et en études minières.

• Expérience pertinente dans les opérations de surface et souterraine (un atout).

• Autre spécialité : mécanique des roches, ventilation, recherche opérationnelle, environnement minier, forages sautages, planification (un atout).

• Excellente maîtrise de la suite Office.

• Excellente maîtrise de la langue française parlée et écrite.

• Ouverture à développer ses connaissances et habiletés en continu.

• Habiletés en communication et en rédaction.

• Effectuer de la programmation dans Excel (un atout).

Compétences techniques

• Connaissance des logiciels de dessins Deswik et AutoCAD (Promine), Gemcom (facultatif).

• Connaissance des logiciels de planification minière ou spécialisés comme les logiciels de la suite de RocScience, Deswik, DataMine, MineSite, Vulcan, Ventsim (un atout) (selon la spécialité de l’ingénieur)
  

Vous n’avez pas toute l’expérience souhaitée? Envisagez tout de même de postuler!

Norda Stelo souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et encourage fortement les femmes, les personnes issues de la diversité culturelle, les personnes en situation de handicap, les personnes appartenant aux communautés LGBTQIA2+, les personnes autochtones et/ou les personnes appartenant à un groupe traditionnellement marginalisé à poser leur candidature.

Nous pouvons offrir des mesures d’adaptation selon vos besoins. Pour plus de renseignements au sujet de notre milieu de travail accessible et de notre culture inclusive, veuillez nous contacter à l’adresse suivante :

Suivez votre étoile!

Norda Stelo signifie étoile du Nord, là où les possibilités sont infinies en termes d’innovation, de développement et d’engagement.

Notre vision est collective et notre ADN sérieusement humain!

Notre expertise est diversifiée, et vous?

L'ingénieur minier sénior participe à la réalisation d'études économiques, de préfaisabilité, de faisabilité et d'optimisation pour des projets miniers souterrains et à ciel ouvert, à différents stades de développement. Il contribue à la conception, à la planification et à l'optimisation des infrastructures et des opérations minières, tout en veillant au respect des normes de santé et sécurité, de l'environnement et des objectifs de production.

Selon les projets, il agit comme expert technique, responsable de projet ou superviseur d'équipes multidisciplinaires. Il offre également un soutien technique aux sites miniers en exploitation afin d'améliorer leur performance opérationnelle.

Planification et optimisation minière (15%)

• Élaborer des plans de développement et de production minière.

• Réaliser les modèles, séquences de minage et scénarios d'exploitation.

• Déterminer les méthodes d'exploitation les plus sécuritaires et rentables.

• Effectuer des analyses d'optimisation et formuler des recommandations techniques.

Conception et ingénierie minière (30%)

• Concevoir des ouvrages et infrastructures minières (souterraines et à ciel ouvert).

• Produire et valider les plans et dessins techniques à l'aide de logiciels spécialisés.

• Concevoir des systèmes de ventilation, pompage, soutènement, énergie et autres infrastructures minières.

• Collaborer avec les équipes multidisciplinaires à la réalisation des projets.

Études techniques et estimation (15%)

• Réaliser des études techniques et comparatives.

• Préparer les estimations de coûts d'exploitation (OPEX) et d'investissement (CAPEX).

• Participer aux analyses financières.

• Rédiger des rapports techniques, incluant les sections de rapports NI 43-101.

• Présenter les résultats et assurer le suivi auprès des clients.

Soutien aux projets (25%)

• Effectuer des visites de sites pour valider les conditions terrain et les besoins des projets.

• Participer au suivi technique des projets et aux réunions d'équipe.

• Contribuer à l'amélioration des procédures et des méthodes de travail.

Leadership et développement (15%)

• Soutenir les ingénieurs, techniciens et stagiaires.

• Participer au transfert des connaissances et contribuer au développement des compétences de l'équipe.

Nos incontournables

• Baccalauréat en génie minier.

• Membre de l'Ordre des ingénieurs.

• Être membre de l’Ordre des ingénieurs d’autres provinces canadiennes (un atout).

• Plus de 15 ans d'expérience en ingénierie minière.

• Expérience en gestion de projets et en études minières.

• Expérience en exploitation souterraine et/ou à ciel ouvert (atout).

• Leadership technique et autonomie.

• Excellente capacité d'analyse, de planification et de résolution de problèmes.

• Rigueur, sens de l'organisation et gestion des priorités.

• Habiletés en communication et en rédaction.

• Esprit d'équipe et orientation vers les résultats.

• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à accompagner une équipe technique.

Compétences techniques

• Maîtrise de logiciels spécialisés tels que Deswik, AutoCAD, Datamine, Vulcan, MineSite, RocScience, Ventsim ou équivalents.

• Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office.

Vous n’avez pas toute l’expérience souhaitée? Envisagez tout de même de postuler!

Norda Stelo souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et encourage fortement les femmes, les personnes issues de la diversité culturelle, les personnes en situation de handicap, les personnes appartenant aux communautés LGBTQIA2+, les personnes autochtones et/ou les personnes appartenant à un groupe traditionnellement marginalisé à poser leur candidature.

Nous pouvons offrir des mesures d’adaptation selon vos besoins. Pour plus de renseignements au sujet de notre milieu de travail accessible et de notre culture inclusive, veuillez nous contacter à l’adresse suivante :

Suivez votre étoile!

Norda Stelo signifie étoile du Nord, là où les possibilités sont infinies en termes d’innovation, de développement et d’engagement.

Notre vision est collective et notre ADN sérieusement humain!

Notre expertise est diversifiée, et vous?

Le titulaire participe à la réalisation d'études préliminaires, de préfaisabilité, de faisabilité et de sensibilité pour des projets miniers souterrains ou à ciel ouvert, à différents stades de développement. Les projets visent le développement de nouvelles mines, l'amélioration d'installations existantes ou le soutien aux opérations.

Il conçoit et planifie les infrastructures et les opérations minières afin d'optimiser la production dans le respect des exigences de santé et sécurité, de l'environnement et des contraintes techniques.

Il peut être amener à superviser une ou deux personnes ou gérer des projets de plus petite envergure.

Planification et conception minière (40 %)

• Participer à la planification et à l'optimisation des opérations minières.

• Analyser les données géologiques et les modèles de blocs afin de soutenir la planification de la production et la détermination des réserves.

• Concevoir et modéliser les ouvrages miniers à l'aide de logiciels spécialisés (Deswik, AutoCAD, etc.).

• Élaborer les séquences de minage, les échéanciers, les plans de développement et de production.

• Réaliser des analyses d'optimisation, comparer différents scénarios et formuler des recommandations.

Ingénierie minière (20 %)

Sous la supervision d'un ingénieur sénior :

• Participer à la conception des méthodes de forage, de sautage, de ventilation, de pompage et des autres infrastructures minières.

• Sélectionner les équipements et contribuer aux études techniques et comparatives (« Trade-off »).

• Collaborer avec les différentes disciplines afin de développer des solutions sécuritaires, efficaces et économiques.

Estimation des coûts et gestion de projet (20 %)

Sous la supervision d'un ingénieur sénior :

• Préparer les estimations CAPEX et OPEX.

• Rédiger des rapports techniques et contribuer aux rapports NI 43-101.

• Assurer le suivi des projets auprès des clients et présenter les résultats.

• Coordonner, au besoin, le travail de ressources juniors ou de stagiaires.

Visites de terrain (10 %)

• Effectuer des visites de sites afin d'évaluer les infrastructures, de recueillir les données nécessaires et de vérifier la conformité des installations.

• Participer, au besoin, aux travaux de terrain liés aux études géotechniques, géomécaniques ou hydrogéologiques.

Administration et développement professionnel (10 %)

• Participer aux réunions, aux suivis de projets et aux tâches administratives requises.

• Développer continuellement ses compétences en bénéficiant de l'accompagnement d'ingénieurs expérimentés.

Nos incontournables

• BAC en génie minier.

• Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec.

• Être membre de l’Ordre des ingénieurs d’autres provinces canadiennes (un atout).

• Cumuler 10 ans d’expérience dans le domaine minier et l’ingénierie minière.

• Détenir ses modules miniers 1, 2, 3, 4, 5 et 7 (un atout).

• Expérience en gestion de projets et en études minières.

• Expérience pertinente dans les opérations de surface et souterraine (un atout).

• Autre spécialité : mécanique des roches, ventilation, recherche opérationnelle, environnement minier, forages sautages, planification (un atout).

• Excellente maîtrise de la suite Office.

• Excellente maîtrise de la langue française parlée et écrite.

• Ouverture à développer ses connaissances et habiletés en continu.

• Habiletés en communication et en rédaction.

• Effectuer de la programmation dans Excel (un atout).

Compétences techniques

• Connaissance des logiciels de dessins Deswik et AutoCAD (Promine), Gemcom (facultatif).

• Connaissance des logiciels de planification minière ou spécialisés comme les logiciels de la suite de RocScience, Deswik, DataMine, MineSite, Vulcan, Ventsim (un atout) (selon la spécialité de l’ingénieur)
  

Vous n’avez pas toute l’expérience souhaitée? Envisagez tout de même de postuler!

Norda Stelo souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et encourage fortement les femmes, les personnes issues de la diversité culturelle, les personnes en situation de handicap, les personnes appartenant aux communautés LGBTQIA2+, les personnes autochtones et/ou les personnes appartenant à un groupe traditionnellement marginalisé à poser leur candidature.

Nous pouvons offrir des mesures d’adaptation selon vos besoins. Pour plus de renseignements au sujet de notre milieu de travail accessible et de notre culture inclusive, veuillez nous contacter à l’adresse suivante :

Vous souhaitez contribuer à la transformation responsable de l’industrie minière, en mettant votre expertise au service de solutions durables, innovantes et concrètes ? Cette opportunité est pour vous !

Suivez votre étoile !

Norda Stelo signifie Étoile du Nord, là où les possibilités sont infinies en matière d’innovation, de développement et d’engagement.

Notre vision est collective et notre ADN sérieusement humain !

L'équipe derrière le génie

Norda Stelo propose des solutions complètes dans toutes les facettes de l’industrie minière et métallurgique, et s’adresse à un large éventail de clients, des minières émergentes aux producteurs et opérateurs établis. Notre équipe d’experts fournit des services sur mesure tout au long du cycle de vie du projet : exploration initiale, études de faisabilité, ingénierie détaillée, gestion de la construction, durabilité des actifs, optimisation de l’exploitation, jusqu’à la fermeture et la réhabilitation de la mine. Forts d’une vaste expérience dans le monde entier, nous nous appuyons sur les meilleures pratiques de l’industrie afin de proposer des solutions innovantes et d’accompagner nos clients à chaque étape de leurs projets. Norda Stelo est particulièrement active dans les domaines de l’or, des métaux de base, des minéraux stratégiques, du fer et des minéraux industriels.

Mandat général

Le titulaire du poste soutient les ingénieurs dans la réalisation de diverses études, notamment au niveau des études économiques préliminaires, de préfaisabilité, de faisabilité et de sensibilité, en lien avec des projets miniers souterrains ou à ciel ouvert, à différents stades de maturité.

Les projets auxquels vous contribuerez peuvent inclure le développement et l’aménagement de nouvelles mines, l’optimisation d’installations existantes ou le soutien aux activités de production. Vous apporterez un appui technique à la conception et à la planification des aménagements du site minier ainsi que de ses infrastructures, tout en veillant au respect des normes en matière de santé et sécurité au travail et de protection de l’environnement.

Vous pourriez également être appelé à soutenir les ingénieurs dans diverses tâches connexes liées aux services techniques offerts aux clients. Dans ce contexte, des déplacements sur des sites miniers sont à prévoir, notamment pour offrir des services en ventilation minière, réaliser des relevés en mécanique des roches dans le cadre de campagnes de forage géomécanique ou participer à des mandats en impartition.

Vous travaillerez alors en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles sur les sites miniers.

Responsabilités clés

Conception minière – 30 % : Sous la supervision d’un ingénieur minier

• Saisir et traiter les données dans des logiciels spécialisés selon les besoins du projet.

• Réaliser des modèles 3D de mines à l’aide de logiciels spécialisés.

• Produire des dessins techniques (galeries, plans de niveaux, ventilation, développement, forage, monteries, etc.).

• Localiser et représenter les principales infrastructures minières : puits, ventilation, dénoyage et pompage, alimentation en énergie, etc.

Ingénierie minière générale – 30 % : Sous la supervision d’un ingénieur minier

• Participer à la réalisation de projets d’ingénierie minière en collaboration avec l’équipe.

• Contribuer aux travaux de forage et de dynamitage liés à l’exploitation minière.

• Effectuer les calculs et participer à la conception des réseaux de ventilation primaire et secondaire selon les besoins opérationnels.

• Effectuer les calculs et participer à la conception des réseaux de dénoyage et de pompage pour les mines souterraines et à ciel ouvert.

• Participer à la sélection des équipements, outils et installations les mieux adaptés aux objectifs techniques et économiques du projet.

• Contribuer au choix des équipements miniers destinés à la production, au développement et aux services.

• Réaliser divers calculs d’ingénierie, notamment pour les volumes excavés, les coûts d’exploitation et les investissements.

• Participer à la rédaction de rapports techniques, de spécifications, de documents explicatifs ainsi qu’à la production de graphiques, tableaux et illustrations.

• Assurer le suivi des projets, rédiger des notes de service, des comptes rendus et des rapports périodiques.

• Compiler et analyser les données nécessaires aux présentations et aux rapports destinés aux clients.

Projets divers de petites envergures – 15 %

• Réaliser des analyses comparatives et des évaluations économiques de différents scénarios.

• Participer à la conception d’infrastructures diverses.

• Effectuer de petits mandats pour les clients sous la supervision d’un ingénieur qualifié.

• Participer à des campagnes géomécaniques sur des sites miniers, y compris en régions éloignées.

Digitalisation ou travaux de terrain – 15 %

• Effectuer l’archivage de données.

• Rendre numérique toutes les informations trouvées sur les plans papier dans un format numérique tridimensionnel.

• Retracer les lignes déjà identifiées.

• Participer à des travaux de terrain en mécanique des roches, hydrogéologie et géotechnique.

Exigences

• Détenir un Baccalauréat en génie minier.

• Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec.

• De 0 à 2 ans d’expérience pertinente (stages en milieu minier, un atout).

• Détenir un ou plusieurs modules miniers (1, 2, 3, 4, 5 et 7), un atout.

• Capacité à apprendre et utiliser des logiciels miniers spécialisés.

Compétences techniques

• Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office.

• Connaissance de Deswik, AutoCAD/Promine (un atout).

• Connaissance de logiciels spécialisés tels que Rocscience, Datamine, MineSight, Vulcan ou Ventsim (un atout).

• Connaissances dans un ou plusieurs domaines : mécanique des roches, ventilation, recherche opérationnelle, environnement minier, forage et sautage, planification minière ou manutention des matériaux (un atout).

Qualités recherchées

• Excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit.

• Faire preuve de curiosité, d'une bonne capacité d’apprentissage, d’autonomie et d’initiative.

• Bonnes capacité d’adaptation.

• Esprit d’analyse et de synthèse.

• Rigueur, minutie et souci du travail bien fait.

Conditions

• Travail principalement de bureau, mais peut être amené(e) à effectuer des visites sur les sites miniers ou les chantiers (mines souterraines et à ciel ouvert, carrières) ;

• Travail effectué sous terre occasionnellement (noirceur, bruit et variation de température) ;

Si vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis, nous sommes impatients de découvrir comment votre expertise peut enrichir notre équipe.

Vous n’avez pas toute l’expérience souhaitée ? Envisagez tout de même de postuler !

Norda Stelo souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et encourage fortement les femmes, les personnes issues de la diversité culturelle, les personnes en situation de handicap, les personnes appartenant aux communautés LGBTQIA2+, les personnes autochtones et/ou les personnes appartenant à un groupe traditionnellement marginalisé à poser leur candidature.

Nous pouvons offrir des mesures d’adaptation selon vos besoins. Pour plus de renseignements au sujet de notre milieu de travail accessible et de notre culture inclusive, veuillez nous contacter à l’adresse suivante :

Suivez votre étoile!

Norda Stelo signifie étoile du Nord, là où les possibilités sont infinies en termes d’innovation, de développement et d’engagement.

Notre vision est collective et notre ADN sérieusement humain!

Notre expertise est diversifiée, et vous?

L'ingénieur minier sénior participe à la réalisation d'études économiques, de préfaisabilité, de faisabilité et d'optimisation pour des projets miniers souterrains et à ciel ouvert, à différents stades de développement. Il contribue à la conception, à la planification et à l'optimisation des infrastructures et des opérations minières, tout en veillant au respect des normes de santé et sécurité, de l'environnement et des objectifs de production.

Selon les projets, il agit comme expert technique, responsable de projet ou superviseur d'équipes multidisciplinaires. Il offre également un soutien technique aux sites miniers en exploitation afin d'améliorer leur performance opérationnelle.

Planification et optimisation minière (15%)

• Élaborer des plans de développement et de production minière.

• Réaliser les modèles, séquences de minage et scénarios d'exploitation.

• Déterminer les méthodes d'exploitation les plus sécuritaires et rentables.

• Effectuer des analyses d'optimisation et formuler des recommandations techniques.

Conception et ingénierie minière (30%)

• Concevoir des ouvrages et infrastructures minières (souterraines et à ciel ouvert).

• Produire et valider les plans et dessins techniques à l'aide de logiciels spécialisés.

• Concevoir des systèmes de ventilation, pompage, soutènement, énergie et autres infrastructures minières.

• Collaborer avec les équipes multidisciplinaires à la réalisation des projets.

Études techniques et estimation (15%)

• Réaliser des études techniques et comparatives.

• Préparer les estimations de coûts d'exploitation (OPEX) et d'investissement (CAPEX).

• Participer aux analyses financières.

• Rédiger des rapports techniques, incluant les sections de rapports NI 43-101.

• Présenter les résultats et assurer le suivi auprès des clients.

Soutien aux projets (25%)

• Effectuer des visites de sites pour valider les conditions terrain et les besoins des projets.

• Participer au suivi technique des projets et aux réunions d'équipe.

• Contribuer à l'amélioration des procédures et des méthodes de travail.

Leadership et développement (15%)

• Soutenir les ingénieurs, techniciens et stagiaires.

• Participer au transfert des connaissances et contribuer au développement des compétences de l'équipe.

Nos incontournables

• Baccalauréat en génie minier.

• Membre de l'Ordre des ingénieurs.

• Être membre de l’Ordre des ingénieurs d’autres provinces canadiennes (un atout).

• Plus de 15 ans d'expérience en ingénierie minière.

• Expérience en gestion de projets et en études minières.

• Expérience en exploitation souterraine et/ou à ciel ouvert (atout).

• Leadership technique et autonomie.

• Excellente capacité d'analyse, de planification et de résolution de problèmes.

• Rigueur, sens de l'organisation et gestion des priorités.

• Habiletés en communication et en rédaction.

• Esprit d'équipe et orientation vers les résultats.

• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à accompagner une équipe technique.

Compétences techniques

• Maîtrise de logiciels spécialisés tels que Deswik, AutoCAD, Datamine, Vulcan, MineSite, RocScience, Ventsim ou équivalents.

• Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office.

Vous n’avez pas toute l’expérience souhaitée? Envisagez tout de même de postuler!

Norda Stelo souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et encourage fortement les femmes, les personnes issues de la diversité culturelle, les personnes en situation de handicap, les personnes appartenant aux communautés LGBTQIA2+, les personnes autochtones et/ou les personnes appartenant à un groupe traditionnellement marginalisé à poser leur candidature.

Nous pouvons offrir des mesures d’adaptation selon vos besoins. Pour plus de renseignements au sujet de notre milieu de travail accessible et de notre culture inclusive, veuillez nous contacter à l’adresse suivante :

Description du poste

• Durée de l'emploi: Permanent
• Langue de travail: Bilingue
• Education: Baccalauréat
• Expérience: 1 an à moins de 2 ans
• Génie aérospatial, génie aéronautique et génie astronautique/spatial
• Génie mécanique
• ou expérience équivalente

Tâches

• Rechercher la cause des défaillances mécaniques ou des problèmes d'entretien non prévus

Systèmes de gestion (sig ou bd)

• CATIA

Spécialisation ou expérience

• Réparations d'aéronefs

Questions de sélection

• Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
• Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais)?

Options de conditions d'emploi

• Jour

Avantages santé

• Régime de soins dentaires
• Prestations d'invalidité
• Régime de soins de santé

Avantages financiers

• Assurance de groupe

Autres avantages

• Transport en commun subventionné
• Assurance voyage
• Heures de travail: 40 heures par semaine

Informations générales

• Work Term: Permanent
• Work Language: English
• Hours: 40 heures par semaine
• Education:
• Experience:

Études

• Doctorat acquis

Milieu de travail

• Disposé à déménager
• Frais de déménagement payés par l'employeur
• Secteur privé
• Entreprise de haute technologie
• Électronique

Description du poste

• Diriger des recherches en matière de faisabilité, de conception, d'exploitation et de performance des réseaux de production et de transmission d'électricité
• Concevoir des composants, des réseaux et des installations électriques et électroniques
• Rechercher la cause des défaillances électriques ou électroniques
• Mener des simulations, des caractérisations, des modélisations de processus et de l'intégration de micro ou de nanodispositifs dans l'élaboration de nouveaux produits et dispositifs électroniques
• Mettre en service des systèmes et des composants
• Installer et faire fonctionner de l'équipement standard et spécialisé afin d'évaluer, de mettre à l'essai et d'analyser la performance des composantes, des assemblages et des systèmes électroniques et électriques
• Exercer des activités de modélisation et de simulation sur des unités informatisées
• Développer des méthodes de fabrication et de transformation
• Analyser et interpréter les données
• Élaborer des plans spécifiques pour établir des priorités

Systèmes de gestion (sig ou bd)

• Programmation informatique
• Python

Expérience des procédés et produits industriels

• Assurance et contrôle de la qualité

Domaine d'expérience de travail

• Conception
• Planification de projets
• Recherche et développement
• Devis ou rédaction technique
• Vérification et évaluation
• Traitement de données scientifiques

Domaine de spécialisation

• Semi-conducteur
• Intégration de système
• Électrique
• Électronique (industriel)
• Conception d'ordinateur
• Matériel électronique scientifique ou médical
• Conception et développement de procédés

Conditions de travail et capacités physiques

• Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
• Travail sous pression
• Délais serrés
• Souci du détail

Qualités personnelles

• Précis
• Relations interpersonnelles efficaces
• Excellente communication orale
• Excellente communication écrite
• Esprit d'équipe
• Esprit d'initiative
• Flexibilité
• Capacité d'effectuer plusieurs tâches simultanément
• Capacité d'adaptation
• Gestion du temps

Questions de sélection

• Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
• Possédez-vous les certifications requises mentionnées dans l'offre d'emploi?
• Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais)?

Options de conditions d'emploi

• Horaire flexible

Expérience

• 5 ans ou plus

Ce que nous offrons - Avantages santé

• Régime de soins dentaires
• Prestations d'invalidité
• Régime de soins de santé
• Protection pour services paramédicaux

Ce que nous offrons - Avantages financiers

• Assurance de groupe

Ce que nous offrons - Avantages à long terme

• Assurance de soins de longue durée

Ce que nous offrons - Autres avantages

• Loisirs et activités sur place
• Autres avantages
• Stationnement disponible
• Assurance voyage
• Programme de mieux-être

Chez Stantec, nous savons que notre travail compte vraiment. Que ce soit en décarbonant les mines, en modernisant les réseaux électriques ou en construisant des infrastructures énergétiques, nous alimentons les collectivités. Nos clients se tournent vers nous pour relever les défis les plus complexes, et nous sommes à la recherche de personnes créatives, performantes et visionnaires pour nous aider à y parvenir.

Joignez-vous à l’une des plus importantes firmes de conception au monde et contribuez à bâtir un avenir énergétique plus vert.

Venez agir dans l'intérêt collectif en joignant notre équipe d'experts. Ainsi, vous serez un joueur clé au sein de notre belle équipe et vous participerez à la conception et aux études reliées à divers projets partout au Québec, au pays et même la possibilité de participer à des projets outre-mer, et ce, tant en milieu institutionnel, industriel ou commercial pour des clients locaux et/ou d'importances internationales.

À titre d’ingénieure – ingénieur en électricité industrielle, venez contribuer au succès de l’entreprise en joignant dès maintenant notre équipe d’experts. Vous aurez également la possibilité de choisir de travailler sous un mode hybride ou en télétravail à temps pleins.

Votre quotidien chez Stantec

Vous serez responsable de concevoir et d'élaborer des systèmes de distribution électrique, d’éclairage, d'alarme incendie et de communication dans le cadre de projets de bâtiments institutionnels, commerciaux ou industriels. Plus particulièrement vous devrez:

• Établir et entretenir des contacts avec le client pour demander ou fournir de l'information technique reliée au projet;

• Effectuer des modélisations et en faire l'analyse;

• Concevoir des réseaux de distribution basse et moyenne tension;

• Rédiger des devis techniques;

• Effectuer de la gestion de projet;

• Effectuer des relevés des installations existantes;

• Participer à la planification des projets;

• Effectuer des calculs d’éclairage.

Votre parcours

Votre candidature retiendra notre attention si vous possédez les expertises et expériences suivantes : Vous détenez un Bac en génie électrique ET possédez 5 ans d’expérience en électricité du bâtiment. Évidemment, vous êtes membre de l’OIQ

Si en plus, vous évoluez dans un environnement de travail intégrant BIM - REVIT, vous faites définitivement partie des candidates et candidats avec qui nous aimerions nous entretenir – Vous vous reconnaissez dans ces défis et dans votre parcours?

Sommaire des avantages sociaux: Avantages sociaux au Canada : Les employés à temps partiel et à temps plein auront accès aux avantages sociaux suivants : régimes de soins de santé, de soins dentaires et de la vue, programme de bien-être, comptes de crédits-santé et de mieux-être, régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés, compte d’épargne libre d’impôt (CELI) collectif, assurance vie et assurance décès ou mutilation accidentels (DMA), régimes d’assurance invalidité de courte et de longue durée, assistance-voyage en cas d’urgence, remboursement des frais de scolarité, couverture des frais d’adhésion à des associations professionnelles et congés payés.

Les employés temporaires ou occasionnels auront accès aux avantages sociaux suivants : régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés et compte d’épargne libre d’impôt collectif.

Emplacement principal: Canada | QC | Chicoutimi
Autres emplacements: Canada | QC | Longueuil
Organisation: 1584 E&R-CA Quebec-Chicoutimi QC
Statut de l'employé: Permanent
Business Justification: Remplacement
Déplacements: Non
Horaire: Temps plein
Affichage: 20/07/2026 01:07:36
Req: 1006815 #fr

Description du poste

Chez Stantec, nous savons que notre travail compte vraiment. Que ce soit en décarbonant les mines, en modernisant les réseaux électriques ou en construisant des infrastructures énergétiques, nous alimentons les collectivités. Nos clients se tournent vers nous pour relever les défis les plus complexes, et nous sommes à la recherche de personnes créatives, performantes et visionnaires pour nous aider à y parvenir.

Joignez-vous à l’une des plus importantes firmes de conception au monde et contribuez à bâtir un avenir énergétique plus vert.

Venez agir dans l'intérêt collectif en joignant notre équipe d'experts. Ainsi, vous serez un joueur clé au sein de notre belle équipe et vous participerez à la conception et aux études reliées à divers projets partout au Québec, au pays et même la possibilité de participer à des projets outre-mer, et ce, tant en milieu institutionnel, industriel ou commercial pour des clients locaux et/ou d'importances internationales.

À titre d’ingénieure – ingénieur en électricité industrielle, venez contribuer au succès de l’entreprise en joignant dès maintenant notre équipe d’experts. Vous aurez également la possibilité de choisir de travailler sous un mode hybride ou en télétravail à temps pleins.

Votre quotidien chez Stantec

Vous serez responsable de concevoir et d'élaborer des systèmes de distribution électrique, d’éclairage, d'alarme incendie et de communication dans le cadre de projets de bâtiments institutionnels, commerciaux ou industriels. Plus particulièrement vous devrez:

• Établir et entretenir des contacts avec le client pour demander ou fournir de l'information technique reliée au projet;

• Effectuer des modélisations et en faire l'analyse;

• Concevoir des réseaux de distribution basse et moyenne tension;

• Rédiger des devis techniques;

• Effectuer de la gestion de projet;

• Effectuer des relevés des installations existantes;

• Participer à la planification des projets;

• Effectuer des calculs d’éclairage.

Votre parcours

Votre candidature retiendra notre attention si vous possédez les expertises et expériences suivantes : Vous détenez un Bac en génie électrique ET possédez 5 ans d’expérience en électricité du bâtiment. Évidemment, vous êtes membre de l’OIQ

Si en plus, vous évoluez dans un environnement de travail intégrant BIM - REVIT, vous faites définitivement partie des candidates et candidats avec qui nous aimerions nous entretenir – Vous vous reconnaissez dans ces défis et dans votre parcours?

Ce que nous offrons

Sommaire des avantages sociaux: Avantages sociaux au Canada : Les employés à temps partiel et à temps plein auront accès aux avantages sociaux suivants : régimes de soins de santé, de soins dentaires et de la vue, programme de bien-être, comptes de crédits-santé et de mieux-être, régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés, compte d’épargne libre d’impôt (CELI) collectif, assurance vie et assurance décès ou mutilation accidentels (DMA), régimes d’assurance invalidité de courte et de longue durée, assistance-voyage en cas d’urgence, remboursement des frais de scolarité, couverture des frais d’adhésion à des associations professionnelles et congés payés.

Les employés temporaires ou occasionnels auront accès aux avantages sociaux suivants : régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés et compte d’épargne libre d’impôt collectif.

Informations sur le poste

Emplacement principal: Canada | QC | Chicoutimi
Autres emplacements: Canada | QC | Montréal
Organisation: 1584 E&R-CA Quebec-Chicoutimi QC
Statut de l'employé: Permanent
Business Justification: Remplacement
Déplacements: Non
Horaire: Temps plein
Affichage: 20/07/2026 01:07:36
Req: 1006815 #fr

Suivez votre étoile !

Norda Stelo signifie Étoile du Nord, là où les possibilités sont infinies en matière d’innovation, de développement et d’engagement.

Notre vision est collective et notre ADN sérieusement humain !

L’équipe derrière le génie

La mission de notre équipe est de concevoir des systèmes électromécaniques fiables et performants qui allient efficacité opérationnelle et confort pour les occupants.

Grâce à notre vaste expérience des systèmes à haut rendement énergétique, nous sommes en mesure de fournir des solutions pratiques, innovantes et rentables pour tous les besoins en électromécanique de nos clients.

Notre expertise est diversifiée, et vous ?

Vous intégrerez le centre d'excellence Mécanique et électricité du bâtiment et vous serez responsable de mener à terme, à l'intérieur des budgets et échéanciers établis, des projets dans le domaine de l’électricité, gérer l’équipe et assurer le lien auprès du client.

Vos responsabilités

• Concevoir et superviser la conception de systèmes électriques dans le cadre de projets institutionnels, commerciaux et industriels ;

• Réaliser des relevés techniques sur site dans le cadre de projets d’ingénierie en électricité du bâtiment ;

• Effectuer les calculs d’ingénierie et préparer les documents techniques requis (rapports, devis, plans et fiches techniques) ;

• Rédiger des études, analyses et rapports techniques en veillant à la qualité des livrables ;

• Veiller au respect des normes, codes, lois et exigences de qualité applicables ;

• Effectuer la surveillance de chantier et assurer le suivi de l’avancement des travaux ;

• Participer à la rédaction d’offres de service, de documents contractuels et d’appels d’offre ;

• Collaborer étroitement avec les équipes internes, clients et partenaires afin d’assurer la réussite des projets ;

• Planifier, coordonner et assurer le suivi des différentes étapes de projets multidisciplinaires ;

• Assumer la gestion des contrats clients, des budgets et des échéanciers ;

• Réaliser toute autre tâche connexe liée au poste.

Nos incontournables

• Baccalauréat en génie électrique ;

• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec ;

• Minimum de neuf (9) années d’expérience pertinente en électricité du bâtiment ;

• Posséder l’attestation de l’ASP Construction pour le cours de Santé et sécurité générale sur les chantiers de constructions ;

• Maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit ;

• La maîtrise de l'anglais est requise car le ou la candidat(e) sera appelé(e) à travailler avec des collègues et partenaires dont la langue de communication est l’anglais.

Vos atouts

• Connaissance des logiciels EasyPower et AGi32 ;

• Détenir une accréditation PA LEED ou LEED Green Associate ;

• Excellente capacité à gérer les priorités et à travailler sur plusieurs projets simultanément ;

• Rigueur professionnelle, sens de l’organisation et haut niveau d’intégrité ;

• Esprit collaboratif et aptitude à évoluer dans un environnement multidisciplinaire.

Vous n’avez pas toute l’expérience souhaitée ? Envisagez tout de même de postuler !

Norda Stelo souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et encourage fortement les femmes, les personnes issues de la diversité culturelle, les personnes en situation de handicap, les personnes appartenant aux communautés LBTQIA2+, les personnes autochtones et/ou les personnes appartenant à un groupe traditionnellement marginalisé à poser leur candidature.

Nous pouvons offrir des mesures d’adaptation selon vos besoins. Pour plus de renseignements au sujet de notre milieu de travail accessible et de notre culture inclusive, veuillez nous contacter à l’adresse suivante :