150 offres pour "Ingénieur.e informatique" à Blainville

Job Description
English follows

Fondée en 1971, NEUF architectes est l’une des firmes d’architecture et de design les plus importantes et diversifiées du Canada. Avec des bureaux à Montréal, Ottawa et Toronto, notre approche collaborative a mené à la réalisation de plus de 10 000 projets au service des communautés d’ici et d’ailleurs. Mais au-delà de ses réalisations, NEUF est avant tout un collectif de 250 créatifs brillants qui façonnent des lieux inspirants depuis plus de 50 ans. Portés par l’innovation, la technologie et les solutions durables, nous sommes toujours à l’écoute des nouveaux talents pour nourrir la réflexion et faire évoluer notre pratique.

TON RÔLE

Tu souhaites mettre à profit ton expertise en comptabilité afin d’offrir un soutien essentiel à la direction dans un environnement dynamique et stimulant ? NEUF cherche un technicien comptable pour joindre son équipe à Montréal. Sous la responsabilité du directeur adjoint - comptabilité, tu occuperas un rôle clé dans le maintien de processus comptables efficaces et conformes, soutenant ainsi les activités financières de l’organisation.

TON QUOTIDIEN

Facturation et comptes clients (60%)

• Prendre en charge la facturation des projets assignés, incluant la préparation, la validation et l’envoi des factures aux clients ;
  
• Produire les ébauches de factures en respectant les ententes contractuelles et les recommandations des associés ;
  
• Procéder à l’enregistrement des factures dans le système comptable ;
  
• Effectuer le suivi des paiements reçus, incluant les avances clients ;
  
• Préparer et transmettre les états de comptes ;
  
• Assurer le suivi des comptes à recevoir ;
  
• Répondre aux questions des clients concernant la facturation (courriel et téléphone) ;
  
• Effectuer l’analyse des comptes clients et émettre les notes de crédit au besoin.
  
• Assurer le suivi administratif des contrats et des propositions d’honoraires ;
  
• Veiller à l’exactitude des informations financières liées aux projets.
  

Comptes fournisseurs et dépenses (40%)

• Participer à la gestion des comptes fournisseurs (payables) ;
  
• Comptabiliser les factures fournisseurs ;
  
• Saisir et concilier les dépenses, incluant les comptes de dépenses et cartes de crédit ;
  

Autres responsabilités

• Collaborer avec l’équipe pour assurer le respect des échéanciers financiers ;
  
• Maintenir des dossiers comptables complets et à jour.
  

__________________

Founded in 1971, NEUF architectes is one of the largest and most diverse architecture and design firms in Canada. With offices in Montréal, Ottawa, and Toronto, our collaborative approach has led to the successful completion of over 10,000 projects serving communities here and abroad. But beyond our achievements, NEUF is first and foremost a collective of 250 brilliant creatives shaping inspiring places. Guided by innovation, technology, and sustainable solutions, we continually seek new talent to challenge ideas and contribute to the evolution of our practice.

YOUR ROLE

Are you looking to leverage your payroll expertise to provide valuable support to management in a dynamic and engaging environment? NEUF is looking for an accounting technician to join its team in Montreal. Reporting to the Assistant Director – Accounting and Operations, you will play a strategic role in ensuring the accuracy, compliance, and efficiency of all accounting processes.

YOUR DAY-TO-DAY

Billing and Accounting Receivable (60%)

• Handle billing for assigned projects, including preparation, validation, and sending invoices to clients;
  
• Produce draft invoices in accordance with contractual agreements and partners’ recommendations;
  
• Record invoices in the accounting system;
  
• Monitor received payments, including client advances;
  
• Prepare and send account statements;
  
• Follow up on accounts receivable;
  
• Respond to client inquiries regarding billing (email and phone);
  
• Analyze customer accounts and issue credit notes as needed;
  
• Ensure administrative follow-up of contracts and fee proposals;
  
• Ensure accuracy of financial information related to projects.
  

Accounts Payable and Expenses (40%)

• Participate in accounts payable management;
  
• Record supplier invoices;
  
• Enter and reconcile expenses, including expense reports and credit cards.
  

Other Responsibilities

• Collaborate with the team to ensure financial deadlines are met;
  
• Maintain complete and up-to-date accounting records.
  

Profil

TES COMPÉTENCES

• DEC spécialisé en techniques comptables
  
• 5-7 ans d’expérience dans un poste similaire
  
• Expérience en comptabilité par projets
  
• Expérience de travail avec un système ERP comptable intégré
  
• Connaissance du logiciel Dynamics Great Plains (un atout)
  
• Connaissance avancée d’Excel
  
• Autonome et facilité à travailler en équipe
  
• Discrétion, sens de l’organisation et souci du détail
  
• Communique bien tant à l’oral qu’à l’écrit.
  

_________________

YOUR SKILLS

• College diploma in accounting or a related field
  
• 5-7 years of experience in a similar role
  
• Proven experience in project-based accounting
  
• Experience working with integrated ERP accounting system
  
• Knowledge of Dynamics Great Plains software is considered an asset
  
• Advanced proficiency in Microsoft Excel
  
• Demonstrated ability to work both independently and collaboratively within a team
  
• Strong attention to detail, with a high level of professionalism and discretion
  
• Excellent written and verbal communication skills.
  
  

Informations contractuelles

NEUF RAISONS DE FAIRE ÉQUIPE

Mandats stimulants : projets diversifiés, d’envergure, innovants et durables ;
Environnement de choix : accès facile aux transports en commun ;
Horaire flexible : 37,5 h/semaine, horaire d’été ;
Avantages sociaux attrayants : assurances, télémédecine et compte santé ;
Développement professionnel : formations continues, soutien aux accréditations ;
Culture participative : collaboration réelle, accès à des mentors ;
Vie de bureau animée : activités sociales et sportives couvertes par NEUF ;
Engagement durable : fruits frais, rabais pour le transport actif, bornes de recharge ;
Bien-être : café et thé à volonté, accès au gym, aires de détente, soccer sur table.

Rejoins NEUF et dessine avec nous l’architecture de demain!
Des questions, écris-nous à : ton CV et postule dès maintenant !
__________________

9 reasons to join NEUF

Exciting projects – Diverse, large-scale, innovative, and sustainable ;
Prime location – Easy access by public transit ;
Flexible schedule – 37.5 hours/week, summer hours ;
Great benefits – Group insurance, telemedicine, and health spending account ;
Professional development – Ongoing training and learning opportunities ;
Collaborative culture – Real teamwork, access to mentors ;
Vibrant office life – Social and sports activities covered by NEUF ;
Sustainability focus – Fresh fruit, active transport deals, EV chargers ;
Well-being – Unlimited coffee and tea, access to gym, lounge areas, and football table.

Join us in building the future!
Have questions? Write to us at:

Get your resume ready and apply today!

Requirements
TES COMPÉTENCES DEC spécialisé en techniques comptables 5-7 ans d’expérience dans un poste similaire Expérience en comptabilité par projets Expérience de travail avec un système ERP comptable intégré Connaissance du logiciel Dynamics Great Plains (un atout) Connaissance avancée d’Excel Autonome et facilité à travailler en équipe Discrétion, sens de l’organisation et souci du détail Communique bien tant à l’oral qu’à l’écrit. _________________ YOUR SKILLS College diploma in accounting or a related field 5-7 years of experience in a similar role Proven experience in project-based accounting Experience working with integrated ERP accounting system Knowledge of Dynamics Great Plains software is considered an asset Advanced proficiency in Microsoft Excel Demonstrated ability to work both independently and collaboratively within a team Strong attention to detail, with a high level of professionalism and discretion Excellent written and verbal communication skills.

Job Description
English follows

Fondée en 1971, NEUF architectes est l’une des firmes d’architecture et de design les plus importantes et diversifiées du Canada. Avec des bureaux à Montréal, Ottawa et Toronto, notre approche collaborative a mené à la réalisation de plus de 10 000 projets au service des communautés d’ici et d’ailleurs. Mais au-delà de ses réalisations, NEUF est avant tout un collectif de 250 créatifs brillants qui façonnent des lieux inspirants depuis plus de 50 ans. Portés par l’innovation, la technologie et les solutions durables, nous sommes toujours à l’écoute des nouveaux talents pour nourrir la réflexion et faire évoluer notre pratique.

TON RÔLE

Tu souhaites participer à des projets ambitieux et jouer un rôle clé dans le développement de nos villes ? NEUF cherche un technologue en architecture intermédiaire pour joindre son équipe à Montréal.

En collaboration directe avec un architecte associé, tu participeras activement à des projets résidentiels et commerciaux au sein d’une équipe collaborative.

TON QUOTIDIEN

• Assister le chargé de projet ;
  
• Préparer et compléter des dessins techniques détaillés et des plans de construction en conformité avec les normes et les spécifications du projet. (sera amené à travailler sur des projets au Québec et en Ontario) ;
  
• Collaborer étroitement avec les architectes et les ingénieurs pour intégrer les modifications et assurer la cohérence des documents techniques ;
  
• Développer des plans préliminaires ;
  
• Créer et maintenir des modèles 3D précis en utilisant des logiciels de modélisation architecturale (Revit, SketchUp, ArchiCAD, etc.) ;
  
• Effectuer des vérifications et des révisions des modèles et dessins pour garantir leur exactitude et leur conformité aux exigences du projet ;
  
• Vérifier les dessins d’atelier ;
  
• Effectuer des relevés et mises en plan.
  

____________________

Founded in 1971, NEUF architectes is one of the largest and most diverse architecture and design firms in Canada. With offices in Montréal, Ottawa, and Toronto, our collaborative approach has led to the successful completion of over 10,000 projects serving communities here and abroad. But beyond our achievements, NEUF is first and foremost a collective of 250 brilliant creatives shaping inspiring places. Guided by innovation, technology, and sustainable solutions, we continually seek new talent to challenge ideas and contribute to the evolution of our practice.

YOUR ROLE

Do you want to take part in ambitious projects and play a key role in shaping the future of our cities? NEUF is looking for an Intermediate Architectural Technologist to join its team in Montreal.

Working directly with a partner architect, you will actively participate in residential and commercial projects as part of a collaborative team.

YOUR DAY-TO-DAY

• Assist the project manager ;
  
• Prepare and complete detailed technical drawings and construction plans in compliance with project standards and specifications. (will work on projects in Quebec and Ontario) ;
  
• Work closely with architects and engineers to integrate modifications and ensure consistency of technical documents ;
  
• Develop preliminary plans ;
  
• Create and maintain accurate 3D models using architectural modeling software (Revit, SketchUp, ArchiCAD, etc.) ;
  
• Check and revise models and drawings to ensure accuracy and compliance with project requirements ;
  
• Verification of shop drawings ;
  
• Carry out surveys and drawings.
  

Profil

TES COMPÉTENCES

• DEC technique en architecture ;
  
• 3 à 5 ans d'expérience pertinente ;
  
• Connaissance des codes et règlements en vigueur ;
  
• Détenir de solides connaissances techniques ;
  
• Maîtriser des logiciels AutoCAD et Revit ;
  

__________________

YOUR SKILLS

• DEC in architectural technology ;
  
• 3 to 5 years of relevant experience ;
  
• Knowledge of applicable codes and regulations ;
  
• Strong technical knowledge ;
  
• Proficiency in AutoCAD and Revit software ;
  

Informations contractuelles

NEUF RAISONS DE FAIRE ÉQUIPE

Mandats stimulants : projets diversifiés, d’envergure, innovants et durables ;
Environnement de choix : accès facile aux transports en commun ;
Horaire flexible : 37,5 h/semaine, horaire d’été et télétravail possible ;
Avantages sociaux attrayants : assurances, télémédecine, compte santé ;
Développement professionnel : formations continues, expert BIM, soutien aux accréditations;
Culture participative : collaboration réelle, accès à des mentors ;
Vie de bureau animée : activités sociales et sportives couvertes par NEUF ;
Engagement durable : fruits frais, rabais pour le transport actif, bornes de recharge ;
Bien-être : café et thé à volonté, accès au gym, aires de détente, soccer sur table ;

Rejoins NEUF et dessine avec nous l’architecture de demain!
Des questions, écris-nous à : ton portfolio et postule dès maintenant !

____________________

9 REASONS TO JOIN NEUF

Exciting projects – Diverse, large-scale, innovative, and sustainable ;
Prime location – Easy access by public transportation ;
Flexible schedule – 37.5 hours/week, summer hours, remote work options ;
Great benefits – Group insurance, telemedicine, and health spending account ;
Professional development – Ongoing training and learning opportunities ;
Collaborative culture – Real teamwork, access to mentors ;
Vibrant office life – Social and sports activities covered by NEUF ;
Sustainability focus – Fresh fruit, active transport deals, EV chargers ;
Well-being – Unlimited coffee and tea, access to gym, lounge areas, and foosball table;

Join us in building the future!
Have questions? Write to us at: Get your portfolio ready and apply today!

Job Description
English follows

Fondée en 1971, NEUF architectes est l’une des firmes d’architecture et de design les plus importantes et diversifiées du Canada. Avec des bureaux à Montréal, Ottawa et Toronto, notre approche collaborative a mené à la réalisation de plus de 10 000 projets au service des communautés d’ici et d’ailleurs. Mais au-delà de ses réalisations, NEUF est avant tout un collectif de 250 créatifs brillants qui façonnent des lieux inspirants depuis plus de 50 ans. Portés par l’innovation, la technologie et les solutions durables, nous sommes toujours à l’écoute des nouveaux talents pour nourrir la réflexion et faire évoluer notre pratique.

TON RÔLE

Tu souhaites participer à des projets ambitieux et jouer un rôle clé dans le développement de nos villes ? NEUF cherche un technologue en architecture intermédiaire pour joindre son équipe à Montréal.

En collaboration directe avec un architecte associé, tu participeras activement à des projets résidentiels et commerciaux au sein d’une équipe collaborative.

TON QUOTIDIEN

• Assister le chargé de projet ;
  
• Préparer et compléter des dessins techniques détaillés et des plans de construction en conformité avec les normes et les spécifications du projet. (sera amené à travailler sur des projets au Québec et en Ontario) ;
  
• Collaborer étroitement avec les architectes et les ingénieurs pour intégrer les modifications et assurer la cohérence des documents techniques ;
  
• Développer des plans préliminaires ;
  
• Créer et maintenir des modèles 3D précis en utilisant des logiciels de modélisation architecturale (Revit, SketchUp, ArchiCAD, etc.) ;
  
• Effectuer des vérifications et des révisions des modèles et dessins pour garantir leur exactitude et leur conformité aux exigences du projet ;
  
• Vérifier les dessins d’atelier ;
  
• Effectuer des relevés et mises en plan.
  

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Founded in 1971, NEUF architectes is one of the largest and most diverse architecture and design firms in Canada. With offices in Montréal, Ottawa, and Toronto, our collaborative approach has led to the successful completion of over 10,000 projects serving communities here and abroad. But beyond our achievements, NEUF is first and foremost a collective of 250 brilliant creatives shaping inspiring places. Guided by innovation, technology, and sustainable solutions, we continually seek new talent to challenge ideas and contribute to the evolution of our practice.

YOUR ROLE

Do you want to take part in ambitious projects and play a key role in shaping the future of our cities? NEUF is looking for an Intermediate Architectural Technologist to join its team in Montreal.

Working directly with a partner architect, you will actively participate in residential and commercial projects as part of a collaborative team.

YOUR DAY-TO-DAY

• Assist the project manager ;
  
• Prepare and complete detailed technical drawings and construction plans in compliance with project standards and specifications. (will work on projects in Quebec and Ontario) ;
  
• Work closely with architects and engineers to integrate modifications and ensure consistency of technical documents ;
  
• Develop preliminary plans ;
  
• Create and maintain accurate 3D models using architectural modeling software (Revit, SketchUp, ArchiCAD, etc.) ;
  
• Check and revise models and drawings to ensure accuracy and compliance with project requirements ;
  
• Verification of shop drawings ;
  
• Carry out surveys and drawings.
  

Profil

TES COMPÉTENCES

• DEC technique en architecture ;
  
• 3 à 5 ans d'expérience pertinente ;
  
• Connaissance des codes et règlements en vigueur ;
  
• Détenir de solides connaissances techniques ;
  
• Maîtriser des logiciels AutoCAD et Revit ;
  

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YOUR SKILLS

• DEC in architectural technology ;
  
• 3 to 5 years of relevant experience ;
  
• Knowledge of applicable codes and regulations ;
  
• Strong technical knowledge ;
  
• Proficiency in AutoCAD and Revit software ;
  

Informations contractuelles

NEUF RAISONS DE FAIRE ÉQUIPE

Mandats stimulants : projets diversifiés, d’envergure, innovants et durables ;
Environnement de choix : accès facile aux transports en commun ;
Horaire flexible : 37,5 h/semaine, horaire d’été et télétravail possible ;
Avantages sociaux attrayants : assurances, télémédecine, compte santé ;
Développement professionnel : formations continues, expert BIM, soutien aux accréditations;
Culture participative : collaboration réelle, accès à des mentors ;
Vie de bureau animée : activités sociales et sportives couvertes par NEUF ;
Engagement durable : fruits frais, rabais pour le transport actif, bornes de recharge ;
Bien-être : café et thé à volonté, accès au gym, aires de détente, soccer sur table ;

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9 REASONS TO JOIN NEUF

Exciting projects – Diverse, large-scale, innovative, and sustainable ;
Prime location – Easy access by public transportation ;
Flexible schedule – 37.5 hours/week, summer hours, remote work options ;
Great benefits – Group insurance, telemedicine, and health spending account ;
Professional development – Ongoing training and learning opportunities ;
Collaborative culture – Real teamwork, access to mentors ;
Vibrant office life – Social and sports activities covered by NEUF ;
Sustainability focus – Fresh fruit, active transport deals, EV chargers ;
Well-being – Unlimited coffee and tea, access to gym, lounge areas, and foosball table;

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Requirements
TES COMPÉTENCES DEC technique en architecture ; 3 à 5 ans d'expérience pertinente ; Connaissance des codes et règlements en vigueur ; Détenir de solides connaissances techniques ; Maîtriser des logiciels AutoCAD et Revit ; __________________ YOUR SKILLS DEC in architectural technology ; 3 to 5 years of relevant experience ; Knowledge of applicable codes and regulations ; Strong technical knowledge ; Proficiency in AutoCAD and Revit software ;

Description du poste

Fondée en 1971, NEUF architectes est l’une des firmes d’architecture et de design les plus importantes et diversifiées du Canada. Avec des bureaux à Montréal, Ottawa et Toronto, notre approche collaborative a mené à la réalisation de plus de 10 000 projets au service des communautés d’ici et d’ailleurs. Mais au-delà de ses réalisations, NEUF est avant tout un collectif de 250 créatifs brillants qui façonnent des lieux inspirants depuis plus de 50 ans. Portés par l’innovation, la technologie et les solutions durables, nous sommes toujours à l’écoute des nouveaux talents pour nourrir la réflexion et faire évoluer notre pratique.

TON RÔLE

Tu souhaites participer à des projets ambitieux et jouer un rôle clé dans le développement de nos villes ? NEUF cherche un technologue en architecture intermédiaire pour joindre son équipe à Montréal.

En collaboration directe avec un architecte associé, tu participeras activement à des projets résidentiels et commerciaux au sein d’une équipe collaborative.

TON QUOTIDIEN

• Assister le chargé de projet ;
• Préparer et compléter des dessins techniques détaillés et des plans de construction en conformité avec les normes et les spécifications du projet. (sera amené à travailler sur des projets au Québec et en Ontario) ;
• Collaborer étroitement avec les architectes et les ingénieurs pour intégrer les modifications et assurer la cohérence des documents techniques ;
• Développer des plans préliminaires ;
• Créer et maintenir des modèles 3D précis en utilisant des logiciels de modélisation architecturale (Revit, SketchUp, ArchiCAD, etc.) ;
• Effectuer des vérifications et des révisions des modèles et dessins pour garantir leur exactitude et leur conformité aux exigences du projet ;
• Vérifier les dessins d’atelier ;
• Effectuer des relevés et mises en plan.

Exigences

Profil

TES COMPÉTENCES

• DEC technique en architecture ;
• 3 à 5 ans d'expérience pertinente ;
• Connaissance des codes et règlements en vigueur ;
• Détenir de solides connaissances techniques ;
• Maîtriser des logiciels AutoCAD et Revit ;

Informations contractuelles

NEUF RAISONS DE FAIRE ÉQUIPE

• Mandats stimulants : projets diversifiés, d’envergure, innovants et durables ;
• Environnement de choix : accès facile aux transports en commun ;
• Horaire flexible : 37,5 h/semaine, horaire d’été et télétravail possible ;
• Avantages sociaux attrayants : assurances, télémédecine, compte santé ;
• Développement professionnel : formations continues, expert BIM, soutien aux accréditations;
• Culture participative : collaboration réelle, accès à des mentors ;
• Vie de bureau animée : activités sociales et sportives couvertes par NEUF ;
• Engagement durable : fruits frais, rabais pour le transport actif, bornes de recharge ;
• Bien-être : café et thé à volonté, accès au gym, aires de détente, soccer sur table ;

Rejoins NEUF et dessine avec nous l’architecture de demain!
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Job Description
Depuis plus de 48 ans, fdp accompagne ses clients membres (médecins spécialistes, chirurgiens-dentistes, notaires, architectes en pratique privée et pharmaciens propriétaires) à travers tous les champs de planification financière. Nous sommes l’un des groupes experts les plus avancés en termes d’intelligence financière appliquée aux réalités des professionnels.

Si vous ne reculez devant aucun défi et souhaitez mettre votre sens des affaires au service d’une firme en croissance constante : joignez l’équipe fdp!

2 postes disponibles

Une opportunité taillée sur mesure pour vous :

Relevant d’une directrice administrative régionale, le ou la coordonnateur(trice) régional(e) agit comme partenaire opérationnel des vice-présidences régionales, des conseillers et des équipes administratives.

Par son leadership d’influence, sa rigueur et sa connaissance des opérations en gestion de patrimoine, le titulaire contribue à l’efficacité des opérations, à l’uniformisation des pratiques et à l’amélioration de l’expérience des conseillers, des équipes administratives et des clients. Plus précisément, vous serez appelé.e mais non limité à:

• Coordonner les activités opérationnelles et administratives de votre région.
  
  
• Soutenir les conseillers et les adjoints dans leurs activités quotidiennes.
  
  
• Accompagner les équipes dans l'application des processus et des exigences de conformité.
  
  
• Participer à l'amélioration continue des pratiques et à l'optimisation des processus.
  
  
• Planifier et coordonner les réunions, événements et activités régionales.
  
  
• Soutenir les vice-présidents régionaux et les directrices administratives régionales dans différents dossiers stratégiques et opérationnels.
  
  
• Effectuer les réattributions de clientèle lors de situations particulières approuvées par la direction.
  
  
• Coordonner le traitement des demandes de tarification, de promotions et de corrections.
  
  
• Agir comme point de contact de première ligne pour certaines situations administratives nécessitant un accompagnement.
  

Les compétences essentielles pour ce rôle :

• Baccalauréat en administration des affaires ou dans une discipline connexe, ou toute combinaison équivalente de formation et d'expérience.
  
• Détenir le titre de représentant(e) inscrit.e, à l’OCRI - obligatoire
  
• Minimum de cinq années d'expérience dans le secteur des services financiers, idéalement en gestion de patrimoine.
  
• Bonne compréhension des opérations et de l'environnement de la gestion de patrimoine.
  
• Excellente capacité à coordonner plusieurs dossiers simultanément et à établir les bonnes priorités.
  
• Solides aptitudes en analyse, résolution de problèmes et amélioration continue des processus.
  
• Habileté à exercer un leadership d'influence et à collaborer efficacement avec divers intervenants.
  
• Approche orientée vers le service, la collaboration et l'expérience client.
  
• Grande rigueur, autonomie et souci du détail.
  
• Maîtrise avancée de la suite Microsoft 365, notamment Excel.
  
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit pour desservir une clientèle anglophone et francophone.
  

Joindre fdp, c’est:

• Innover et collaborer avec agilité pour répondre aux besoins de nos clients avec excellence
  
  
• Relever des défis stimulants et viser des résultats ambitieux pour contribuer chaque jour à l’évolution dynamique de fdp
  
  
• Évoluer au sein d’une firme à taille humaine, bénéficiant d’un climat de confiance et de bienveillance, avec une culture d’inclusion et de proximité, tant à l’interne qu’avec nos clients
  
  
• Bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour votre développement et votre épanouissement professionnel
  
  
• Profiter d’une rémunération globale concurrentielle et de programmes dédiés à votre bien-être, favorisant l’équilibre entre votre vie personnelle et professionnelle.
  

Date limite pour postuler: 4 août 2026

Veuillez prendre note que le masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.

Votre candidature est importante pour nous et tous les profils correspondant aux besoins du poste seront contactés dans les meilleurs délais afin de suivre notre parcours de recrutement. Nous recherchons une personnalité au-delà d’un parcours! La diversité fait partie intégrante de nos valeurs et de notre culture. Nous prônons l’équité dans nos processus de recrutement et offrons des chances d’emplois égales à tous.


Requirements
C#/SQL/TypeScript (React)/Blazor/Azure Devops. Une connaissance des différents outils est requise. Avoir de l’expérience concrète en infrastructure Azure en maitrisant ses forces et sa complexité. Une connaissance de l’infrastructure-as-code (IaC) est requise. Expérience démontrée à agir comme référence technique ou chef.fe technique au sein d’une équipe de développement (requis). Exercer un leadership mobilisateur et influencer positivement les décisions techniques de l’équipe.

Description du poste

Depuis plus de 48 ans, fdp accompagne ses clients membres (médecins spécialistes, chirurgiens-dentistes, notaires, architectes en pratique privée et pharmaciens propriétaires) à travers tous les champs de planification financière. Nous sommes l’un des groupes experts les plus avancés en termes d’intelligence financière appliquée aux réalités des professionnels.

Si vous ne reculez devant aucun défi et souhaitez mettre votre sens des affaires au service d’une firme en croissance constante : joignez l’équipe fdp!

2 postes disponibles

Une opportunité taillée sur mesure pour vous

Relevant d’une directrice administrative régionale, le ou la coordonnateur(trice) régional(e) agit comme partenaire opérationnel des vice-présidences régionales, des conseillers et des équipes administratives.

Par son leadership d’influence, sa rigueur et sa connaissance des opérations en gestion de patrimoine, le titulaire contribue à l’efficacité des opérations, à l’uniformisation des pratiques et à l’amélioration de l’expérience des conseillers, des équipes administratives et des clients. Plus précisément, vous serez appelé.e mais non limité à:

• Coordonner les activités opérationnelles et administratives de votre région.
• Soutenir les conseillers et les adjoints dans leurs activités quotidiennes.
• Accompagner les équipes dans l'application des processus et des exigences de conformité.
• Participer à l'amélioration continue des pratiques et à l'optimisation des processus.
• Planifier et coordonner les réunions, événements et activités régionales.
• Soutenir les vice-présidents régionaux et les directrices administratives régionales dans différents dossiers stratégiques et opérationnels.
• Effectuer les réattributions de clientèle lors de situations particulières approuvées par la direction.
• Coordonner le traitement des demandes de tarification, de promotions et de corrections.
• Agir comme point de contact de première ligne pour certaines situations administratives nécessitant un accompagnement.

Les compétences essentielles pour ce rôle

• Baccalauréat en administration des affaires ou dans une discipline connexe, ou toute combinaison équivalente de formation et d'expérience.
• Détenir le titre de représentant(e) inscrit.e, à l’OCRI - obligatoire
• Minimum de cinq années d'expérience dans le secteur des services financiers, idéalement en gestion de patrimoine.
• Bonne compréhension des opérations et de l'environnement de la gestion de patrimoine.
• Excellente capacité à coordonner plusieurs dossiers simultanément et à établir les bonnes priorités.
• Solides aptitudes en analyse, résolution de problèmes et amélioration continue des processus.
• Habileté à exercer un leadership d'influence et à collaborer efficacement avec divers intervenants.
• Approche orientée vers le service, la collaboration et l'expérience client.
• Grande rigueur, autonomie et souci du détail.
• Maîtrise avancée de la suite Microsoft 365, notamment Excel.
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit pour desservir une clientèle anglophone et francophone.

Joindre fdp, c’est

• Innover et collaborer avec agilité pour répondre aux besoins de nos clients avec excellence
• Relever des défis stimulants et viser des résultats ambitieux pour contribuer chaque jour à l’évolution dynamique de fdp
• Évoluer au sein d’une firme à taille humaine, bénéficiant d’un climat de confiance et de bienveillance, avec une culture d’inclusion et de proximité, tant à l’interne qu’avec nos clients
• Bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour votre développement et votre épanouissement professionnel
• Profiter d’une rémunération globale concurrentielle et de programmes dédiés à votre bien-être, favorisant l’équilibre entre votre vie personnelle et professionnelle.

Date limite et informations

Date limite pour postuler: 4 août 2026

Veuillez prendre note que le masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.

Votre candidature est importante pour nous et tous les profils correspondant aux besoins du poste seront contactés dans les meilleurs délais afin de suivre notre parcours de recrutement. Nous recherchons une personnalité au-delà d’un parcours! La diversité fait partie intégrante de nos valeurs et de notre culture. Nous prônons l’équité dans nos processus de recrutement et offrons des chances d’emplois égales à tous.

Requirements

C#/SQL/TypeScript (React)/Blazor/Azure Devops. Une connaissance des différents outils est requise. Avoir de l’expérience concrète en infrastructure Azure en maitrisant ses forces et sa complexité. Une connaissance de l’infrastructure-as-code (IaC) est requise. Expérience démontrée à agir comme référence technique ou chef.fe technique au sein d’une équipe de développement (requis). Exercer un leadership mobilisateur et influencer positivement les décisions techniques de l’équipe.

Description du poste

• Work Term: Permanent
• Work Language: French
• Education:
• Experience:

Études

• Baccalauréat
• Informatique

Tâches

• Coordonner l'accès et l'utilisation des réseaux informatiques
• Installer le matériel et les logiciels du serveur Web
• Contrôler le rendement des systèmes et réseaux informatiques
• Mettre à l'essai et installer le matériel informatique, les logiciels de réseaux et les logiciels de systèmes d'exploitation
• Mettre en place des procédures de sécurité des données, des logiciels et du matériel
• Mettre en place des réseaux locaux et des connexions à Internet
• Implanter des logiciels de contrôle de trafic et de sécurité de réseaux et optimiser le rendement du serveur
• Rechercher des métadonnées, les appliquer aux sites Web et les enregistrer auprès des moteurs de recherche
• Superviser le personnel technique
• Évaluer des logiciels d'application et résoudre des problèmes

Systèmes de gestion (sig ou bd)

• Virtualisation
• Linux
• Logiciel de réseautique
• Matériel de réseautique
• Sécurité de réseautique
• Extranet
• Intranet
• Internet
• Serveurs
• Applications de bureau
• Logiciel de sécurité
• Technologie de l'information
• Langages de programmation
• Développement de logiciel
• MS Office
• MS Windows
• Amazon Web Services (AWS)
• Pare-feu
• Réseaux

Qualités personnelles

• Excellente communication orale
• Esprit d'initiative
• Sens de l'organisation
• Esprit d'équipe

Questions de sélection

• Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?

Expérience

• 3 ans à moins de 5 ans

Options de conditions d'emploi

• Jour

Avantages santé

• Régime de soins dentaires
• Régime de soins de santé
• Protection pour services paramédicaux

Avantages financiers

• Assurance-vie
• Hours: 37,5 heures par semaine

Employeur

KARYNE ARCHITECTE PAYSAGISTE (KAP) INC.

Description de l'entreprise

KAP est établie depuis 2005 et offre un service complet en architecture de paysage et desing urbain, allant des études d'avant-projet aux plans et devis d'exécution, de même que la surveillance et la gestion des travaux.KAP est situé à Laval et est à la recherche d’un surveillant.e de chantier. Notre carnet de commande, toujours en croissance, comprend plusieurs projets dans le Grand-Montréal, Laval et les environs. Que ce soit pour des projets en aménagement de parcs municipaux, d’espaces publics et plateaux sportifs, l’aménagement au niveau institutionnel, commercial, de même que des projets d’infrastructures ou de tout autre type, vous serez impliqué et participerez de près avec des professionnels tel que : architectes paysagers, ingénieurs et responsables de projets.KAP offre plusieurs avantages tels que:•Une rémunération à la hauteur de votre expérience;•Un programme d'assurances collectives;•La flexibilité d'un horaire variable, axé sur la conciliation travail et famille;•Des collègues sympathiques, compétents et bienveillants;•Un environnement de travail lumineux, stimulant et convivial;•Le plaisir de partager avec vos collègues lors d'activités sociales;•Un emploi permanent avec implication en conception/estimation pendant la saison hivernale;•Et bien plus.…Joignez-vous à une équipe à taille humaine où les projets sont inspirants !

Description de l’offre d’emploi

Rémunération : à discuter selon expérienceExigences pour le poste :•Détenir une formation académique en technique de génie civil, architecture de paysage ou DEP en horticulture/réalisation aménagement physique ou autre discipline connexe;•Connaissance des logiciels Suite office;•Posséder un minimum de deux (2) années d'expérience pertinente dans le domaine;•Détenir une certification ASP (Cours santé et sécurité sur les chantiers de construction);•Maîtrise d'AutoCAD (un atout);•Connaissance des logiciels Photoshop, Sketchup, Indesign et BlueBeam (un atout);•Connaissance des végétaux (un atout).Responsabilités :•S’assurer que la réalisation des travaux se fait en conformité avec les plans et devis et les différentes normes applicables;•Inspecter les travaux et consigner les résultats des inspections sur les formulaires appropriés, selon les exigences des clients;•Contrôler la qualité et les quantités de matériaux, rédiger les rapports journaliers;•Mesurer les ouvrages exécutés par rapport aux plans et devis;•Aviser verbalement les entrepreneurs des non-conformités et assurer un suivi auprès du chargé de projet, afin de faire respecter les clauses contractuelles;•Prendre les mesures nécessaires pour assurer le respect des lois et règlements ou directives écrites se rapportant aux travaux;•Effectuer toutes autres tâches connexes pouvant aider à la réalisation du projet;•Participer à toutes les étapes d'un projet: étude, avant-projet, conception des plans et devis.Aptitudes•Sens de l’initiative, souci du détail;•Autonomie;•Capacité à travailler en équipe;•Posséder une voiture ainsi qu’un permis de conduire valide au Québec.Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Développeur logiciel I

Montréal (Ville-Marie), Québec

Nos bureaux de Montréal accueillent plusieurs équipes de notre division des logiciels IoT, notamment les équipes responsables des plateformes, des outils et protocoles sans fil, de l’assurance qualité, des applications et de la gestion de projets. Nous sommes fiers de l’environnement de travail que nous avons créé, où la collaboration, la communication et le travail d’équipe occupent une place centrale.

Rencontrez l’équipe

Découvrez un monde d’innovation à titre de Développeur logiciel I chez Silicon Labs à Montréal. L’équipe 15.4 Matter de Silicon Labs contribue au standard open source Matter et développe des logiciels de couche applicative conçus pour aider nos clients à commercialiser leurs produits plus rapidement. Nos clients s’appuient sur notre environnement de développement de micrologiciels embarqués pour créer efficacement des appareils IoT sans fil, allant des interrupteurs et ampoules intelligentes aux capteurs et passerelles.

Apprenez-en davantage sur les solutions IoT sur lesquelles vous travaillerez ainsi que sur notre culture d’entreprise sur Glassdoor.

Responsabilités

À titre de Développeur logiciel I au sein de l’équipe 15.4 Matter de Silicon Labs à Montréal, vous aurez notamment les responsabilités suivantes :

• Développer des logiciels embarqués, des systèmes, des pipelines et des outils pour le standard Matter.
• Planifier, concevoir, mettre en œuvre et maintenir des solutions logicielles robustes et évolutives.
• Collaborer avec les membres de l’équipe dans le cadre de revues de conception et de code, ainsi que de séances informelles de réflexion technique et de partage des connaissances.
• Collaborer avec d’autres équipes, notamment l’assurance qualité logicielle (SQA), les équipes Applications/Soutien et la gestion de projets, afin de résoudre les problèmes.
• Produire une documentation de grande qualité pouvant être utilisée tant à l’interne qu’à l’externe.

Compétences recherchées

Qualifications minimales :

• Baccalauréat, maîtrise ou doctorat en génie informatique, informatique, génie électrique ou dans un autre domaine connexe pertinent au développement de logiciels embarqués.
• Maîtrise de C/C++.
• Expérience en développement de logiciels embarqués.
• Expérience avec les protocoles de communication sans fil et bonne compréhension de leurs principes fondamentaux, notamment IEEE 802.15.4, Thread, Bluetooth, Zigbee, Z-Wave et Wi-Fi.

Les qualifications suivantes seront considérées comme des atouts :

• Formation universitaire portant sur l’IoT, les systèmes embarqués, la programmation embarquée et les réseaux.
• Connaissance de langages de programmation pour systèmes embarqués autres que C/C++.
• Expérience antérieure dans le développement de produits IoT ou dans l’industrie des semi-conducteurs.

Avantages

• Horaire flexible.
• Salaire hautement concurrentiel.
• Programme de participation aux bénéfices pour les employés.
• Cotisations de contrepartie au REER.
• Rémunération en actions (RSU).
• Régimes d’assurance.
• Journées de bénévolat rémunérées.
• Café et collations gratuits.
• Mises à jour mensuelles de l’entreprise présentées par notre chef de la direction.

Environnement de travail

Au bureau, les employés profitent gratuitement de collations et de boissons, ainsi que de repas offerts à l’occasion. Nous encourageons les membres de notre équipe à apprendre à mieux se connaître grâce à des 5 à 7 mensuels et à diverses activités organisées. Nous proposons également des événements à l’extérieur du bureau, des activités de consolidation d’équipe, des initiatives de bénévolat et plusieurs autres avantages et activités.

En vous joignant à Silicon Laboratories Canada ULC, vous évoluerez au sein d’une équipe dynamique et stimulante où le partage des connaissances est valorisé. Silicon Labs accorde une grande importance au développement et à l’apprentissage de ses employés et met à leur disposition de nombreuses ressources axées sur le perfectionnement des connaissances, notamment Silabs University ainsi que les programmes de formation et de développement offerts par Workday.

Software Developer I

Montréal (Ville-Marie), Québec

Our Montreal offices host various teams belonging to the IoT software division, including Platform, wireless tools and protocols, quality assurance, application specialists, and project management teams.We are proud of the work atmosphere we maintain by fostering excellent collaboration and good communication at all times.

Meet the Team

Discover a world of innovation as aSoftwareDeveloper Iat Silicon Labs in Montreal. The15.4MatterTeamat Silicon Labs contributes to the open-source Matter standard and develops application-layer software designed toexpediteour customers' time to market. Customersleverageour embedded firmware framework to efficiently create IoT-based wireless devices, ranging from light switches and bulbs to sensors and gateways.

Learn more about the IoT solutions you will work on and our company culture on Glassdoor.

Responsibilities

As aSoftware Developer Ion the15.4Matter Teamat Silicon Labs in Montreal, you will:

• Develop embedded software, systems, pipelines, and tools for the Matter standard.

• Plan, design, implement, andmaintainrobust and scalable software.

• Collaborate with team members through design reviews, code reviews, informal technical brainstorming, and knowledge-sharing sessions.

• Coordinate with other teams, such as SQA, Applications/Support, and Project Management, to resolve issues.

• Produce excellent documentation that may be used both inside and outside the company.

Skills You Will Need

Minimum Qualifications:

• BS/MS/PhD in Computer Engineering, Computer Science, Electrical Engineering, or another related program relevant to embedded software development.

• Proficiencyin C/C++.

• Experience in embedded software development.

• Experiencewith anda fundamental understanding of wireless communication protocols such as IEEE 802.15.4, Thread, Bluetooth, Zigbee, Z-Wave, and Wi-Fi.

The following qualifications will be considered a plus:

• University coursework focused on IoT, embedded systems, embedded programming, and networking.

• Understanding ofembedded programming languages beyond C/C++.

• Previousexperience developing IoT products or working in the semiconductor industry.

Benefits & Perks:

• Flexible hours

• Highly competitive salary

• Employee profit sharing

• RRSP match

• Equity Rewards (RSUs)

• Insurance plans

• Paid volunteer days

• Free coffee & snacks

• Monthly company updates with our CEO

Working Environment:

When in the office, employees enjoy free snacks& beverages, as well as occasional free lunches. We encourage our team to get to know each other better during monthly Happy Hours and organized games. There are also off-site events, Teambuilding activities, volunteeringinitiativesand all kinds of funperksto be enjoyed!

#LI-MA1

#LI-Hybrid

The annualized base pay range for this role is expected to be between $67,900 - $126,100 CAD. Actual base pay could vary based on factors including but not limited to experience, geographic location where work will be performed and applicant’s skill set. The base pay is just one component of the total compensation package for employees. Other rewards may include an annual cash bonus, equity package and a comprehensive benefits package.L’échelle salariale de base annualisée pour ce poste devrait se situer entre $67,900 - $126,100 CAD. Le salaire de base réel peut varier en fonction de facteurs, dont, entre autres, l’expérience, l’emplacement géographique où le travail sera effectué et l’ensemble des compétences du candidat. Le salaire de base n’est qu’un élément de la rémunération globale des employés. Parmi les autres formes de reconnaissance, citons une prime annuelle en espèces, un ensemble d’actions et un ensemble complet d’avantages sociaux.

À propos de Graitec Group

GRAITEC est un chef de file mondial des solutions Building Information Modeling (BIM). Nous concevons et développons des logiciels qui permettent aux architectes, ingénieurs et fabricants de concevoir plus intelligemment et plus efficacement. Forts de plus de 30 années d’innovation et d’un solide esprit entrepreneurial, nous avons triplé notre chiffre d’affaires au cours des cinq dernières années. Notre ambition est claire : accélérer la transformation numérique de l’industrie de l’architecture, de l’ingénierie, de la construction et des opérations (AECO) et contribuer à façonner l’avenir du secteur.

Nous réalisons cette vision grâce à des logiciels et des services innovants qui favorisent l’adoption des technologies numériques, l’intégration des processus et la création de valeur durable pour nos clients. Avec plus de 800 experts répartis dans plus de 30 bureaux à travers 12 pays, nous accompagnons aujourd’hui plus de 270 000 utilisateurs dans le monde.

En tant que partenaire Autodesk Platinum mondial, nous combinons des partenariats technologiques de premier plan avec nos propres solutions logicielles et services innovants afin d’améliorer la performance, la productivité et la durabilité de l’industrie.

Chez GRAITEC, nous évoluons dans un environnement dynamique où l’ambition, la collaboration et l’innovation sont au cœur de nos activités. Nous travaillons au-delà des frontières et des équipes, valorisons la diversité des perspectives et nous remettons continuellement en question pour créer les solutions de demain. Nous croyons à l’importance de faire ce qui est juste, de favoriser la collaboration et de générer un impact positif ensemble.

Notre façon de travailler - Croissance | Agilité | Innovation | Responsabilité Nos valeurs - Ambition | Engagement | One GRAITEC | Énergie positive

Pour en savoir plus sur le Groupe GRAITEC :

À propos de l’équipe

Hiring

Notre division Recherche et Développement (R-D) est composée d’une équipe diversifiée et multiculturelle de professionnels expérimentés, tous animés par un objectif commun : offrir des solutions technologiques d’excellence.

Nos équipes R-D sont présentes en Roumanie, en France, au Royaume-Uni, aux États-Unis, au Canada, en République tchèque, en Allemagne et en Pologne, et collaborent étroitement avec nos équipes de gestion de produits afin de développer des solutions innovantes et de premier plan pour l’industrie de l’architecture, de l’ingénierie et de la construction (AEC).

Chez GRAITEC, nous favorisons un environnement de travail stimulant où l’apprentissage continu, l’initiative personnelle et l’innovation sont valorisés. Nous encourageons nos employés à partager leurs idées, à relever de nouveaux défis et à contribuer activement au succès de l’entreprise. Nous croyons que le développement professionnel, la collaboration et l'amélioration continue sont essentiels pour bâtir des produits performants et offrir une expérience exceptionnelle à nos clients.

Overview

Nous sommes à la recherche d’un(e) Développeur(euse) Logiciel C# talentueux(se) pour se joindre à notre équipe d’ingénierie. Dans ce rôle, vous participerez à la conception, au développement et à la maintenance de solutions logicielles prenant en charge la modélisation 3D, le traitement géométrique, la visualisation et les flux de conception en ingénierie.

Évoluant dans un environnement collaboratif et innovant, vous contribuerez au développement d’applications logicielles de bureau, connectées au nuage et intégrées, utilisées par des professionnels de l’architecture, de l’ingénierie et de la construction à travers le monde.

À titre de Développeur(euse) Logiciel, vous contribuerez à la conception, au développement et à l’évolution de solutions logicielles avancées destinées aux professionnels de la construction, de l’ingénierie et du design.

Au sein de l’organisation R-D de GRAITEC, vous participerez à la création d’applications haute performance, d’outils d’ingénierie et d’intégrations CAD/BIM soutenant la transformation numérique de l’industrie de l’architecture, de l’ingénierie et de la construction (AEC).

Vous serez impliqué(e) dans l’ensemble du cycle de vie du développement logiciel, de l’analyse technique et de la conception jusqu’à l’implantation, les essais, l’optimisation, la maintenance et l’amélioration continue des produits.

Le poste est fortement axé sur le développement de solutions robustes et évolutives à l’aide de C#, .NET et des pratiques modernes d’ingénierie logicielle, tout en travaillant avec des données d’ingénierie complexes, des modèles 3D, des algorithmes géométriques et des processus d’automatisation de la conception.

Dans un environnement Agile collaboratif, vous travaillerez en étroite collaboration avec les gestionnaires de produits, les ingénieurs qualité (QA), les designers UX, les ingénieurs en structure et les autres développeurs logiciels afin de livrer des solutions fiables, évolutives et centrées sur les besoins des utilisateurs.

Vous contribuerez à des applications permettant aux ingénieurs et concepteurs de résoudre des défis concrets grâce à la technologie.

Ce poste offre l’occasion de travailler sur des défis techniques stimulants liés à la géométrie 3D, aux intégrations CAD/BIM, à l’automatisation de la conception, à l’optimisation des performances et au développement de logiciels d’ingénierie.

À mesure que votre expertise progressera, vous aurez l’occasion de contribuer aux décisions architecturales, de mentoriser vos collègues, de diriger des initiatives techniques et d’influencer l’évolution future de nos produits et de notre environnement technologique.

Description du poste

Principales responsabilités

• Concevoir, développer, tester et maintenir des applications logicielles utilisant les technologies C# et .NET.
• Développer et améliorer des applications de bureau, des outils d’ingénierie et des composants logiciels essentiels aux activités de l’entreprise.
• Concevoir et mettre en œuvre des fonctionnalités interagissant avec des modèles 3D, des données géométriques, des plateformes CAD/BIM et des flux de travail d’ingénierie.
• Développer des intégrations, modules complémentaires (plug-ins) et extensions pour des plateformes logicielles de conception et d’ingénierie.
• Contribuer à l’architecture applicative, à la conception technique et aux initiatives de modernisation des logiciels.
• Développer des solutions robustes, évolutives et faciles à maintenir en s’appuyant sur les meilleures pratiques de développement logiciel et les patrons de conception.
• Optimiser les performances des applications, la consommation mémoire, la réactivité et la capacité d’évolution.
• Assurer la qualité logicielle au moyen de tests unitaires, de revues de code, du débogage et d’une démarche d’amélioration continue.
• Collaborer étroitement avec les équipes Produit, Assurance Qualité (QA), UX et Ingénierie tout au long du cycle de développement.
• Analyser, diagnostiquer et résoudre des problèmes techniques complexes dans les environnements de développement et de production.
• Contribuer à l’évolution des standards de développement, des outils, des processus CI/CD et des bonnes pratiques d’ingénierie.
• Évaluer et adopter de nouvelles technologies, y compris les outils de développement assistés par l’intelligence artificielle et les services infonuagiques modernes lorsque pertinent.

Responsibilities

• Plus de 5 ans d'expérience professionnelle en développement logiciel avec C# et .NET.
• Expérience dans le développement d’applications logicielles commerciales avec un fort accent sur la performance, l’évolutivité et la maintenabilité.
• Expérience en programmation graphique 3D, traitement géométrique, géométrie computationnelle ou technologies de visualisation.
• Expérience dans le développement d’intégrations, de plug-ins, d’extensions ou de modules complémentaires pour des plateformes telles que Revit, AutoCAD, Navisworks, Civil 3D, Bentley Systems, SolidWorks ou des applications similaires.
• Excellente maîtrise de la programmation orientée objet (POO), des patrons de conception (Design Patterns) et des principes d’architecture logicielle.
• Expérience dans l’utilisation d’API, de SDK et dans l’intégration de solutions logicielles tierces.
• Connaissance des services infonuagiques (cloud), des API REST et des pratiques modernes de développement logiciel.
• Expérience avec Git, Azure DevOps, GitHub ou d’autres outils de gestion de code source et de collaboration.
• Expérience de travail dans un environnement de développement Agile.
• Capacité démontrée à analyser, diagnostiquer et résoudre des problèmes techniques complexes.
• Excellentes aptitudes en communication et en collaboration, avec la capacité d’évoluer efficacement au sein d’équipes internationales.

Exigences

Qualifications

• Baccalauréat en informatique, en génie logiciel, en génie informatique, en mathématiques ou dans un domaine connexe.
• Excellente maîtrise de C# et de l’écosystème .NET.
• Solides connaissances des structures de données, des algorithmes et des principes de conception logicielle.
• Expérience avec les technologies de développement d’applications de bureau telles que WPF, MVVM ou équivalentes.
• Bonne compréhension des concepts liés à la géométrie 3D, aux systèmes de coordonnées, aux transformations spatiales et aux modèles géométriques.
• Expérience du développement de logiciels CAD, BIM, d’ingénierie ou de visualisation constitue un atout important.
• Connaissance des API Revit, AutoCAD, Autodesk Platform Services (Forge) ou d’outils similaires constitue un atout.
• Expérience avec les tests unitaires, les pratiques de qualité logicielle et les pipelines CI/CD.Excellentes capacités d’analyse, de résolution de problèmes et de débogage.
• Excellente maîtrise de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Processus d’entretien

Chez Graitec, nous sommes fiers de promouvoir un milieu de travail diversifié et inclusif. Nous valorisons nos employés pour ce qu’ils sont ainsi que pour les contributions uniques qu’ils apportent à notre organisation. Nous encourageons chacun à être authentique et à s’épanouir pleinement dans son environnement professionnel. Cette diversité nous permet de mieux comprendre et servir les différents marchés et clients avec lesquels nous collaborons à travers le monde. Nous accueillons les candidatures de personnes issues de tous horizons et évaluons chaque candidat uniquement sur la base de ses compétences, de son expérience et de sa capacité à réussir dans le poste.

Graitec utilise l’intelligence artificielle afin de soutenir et d’optimiser certains processus internes. Toutefois, toutes les évaluations de candidatures, les activités de présélection et les décisions d’embauche sont réalisées exclusivement par notre équipe d’Acquisition de talents et nos gestionnaires recruteurs.

Processus de recrutement

• Entretien avec les Ressources humaines : Première discussion permettant de faire connaissance, de présenter l’entreprise et de mieux comprendre votre parcours professionnel.
• Entretien d’évaluation technique : Évaluation de vos compétences techniques pouvant inclure une présentation, une discussion approfondie ou un exercice collaboratif.
• Entretien avec le gestionnaire recruteur : Discussion portant sur le poste, vos expériences pertinentes et votre contribution potentielle à l’équipe.
• Entretien final : Rencontre avec un membre de la direction de l’unité d’affaires.

Informations complémentaires

En tant que signataire des Principes d’autonomisation des femmes des Nations Unies (Women's Empowerment Principles), Graitec s’engage à promouvoir l’égalité des chances, l’équité en emploi et la transparence salariale.

Informations générales

Nous aidons le monde à mieux fonctionner
Chez SAP, nous faisons simple : vous apportez le meilleur de vous-même, et nous ferons ressortir ce que vous avez de meilleur. Nous sommes des bâtisseurs qui touchent plus de 20 secteurs et 80 % du commerce mondial, et nous avons besoin de vos talents uniques pour façonner l’avenir. Le travail est exigeant – mais il a du sens.
Vous trouverez ici un endroit où vous pouvez être vous-même, où votre bien-être est une priorité, et où vous aurez réellement votre place.

Qu’est-ce que cela vous apporte ? Un apprentissage constant, le développement de vos compétences, d’excellents avantages, et une équipe qui veut vous voir évoluer et réussir.

Informations importantes

• Ce rôle hybride basé à notre bureau de SAP Montréal requiert 3 présences au bureau par semaine.
• Les candidats doivent avoir le droit de travailler légalement au Canada au moment de la soumission de la candidature. Ce poste n'est pas admissible au parrainage par l'employeur (p. ex., LMIA ou autre soutien à l'immigration).

Description du poste

Ce que vous ferez

En tant qu'ingénieur en fiabilité des sites, vous aurez l'opportunité d'exploiter et de prendre en charge des services critiques pour SAP et ses clients. Dans le cadre de votre travail quotidien, vous surveillerez de manière proactive le comportement du service et identifierez les opportunités d'améliorations. Vous participerez au développement d'outils de surveillance et de dépannage des services Cloud basés sur les dernières technologies open source et technologies SAP, en suivant les principes de l'ingénierie de fiabilité des sites

Responsabilités

• Agir en tant qu'expert technique lors d'incidents de nos services en production, investiguer et résoudre les incidents à un niveau technique approfondi.
• Mener des analyses de cause première (RCA) et faire le suivi sur les possibilités d'améliorations afin de prévenir que les problèmes se reproduisent.
• Effectuer des investigations approfondis et des analyses de journaux d'événements pour identifier et résoudre des problèmes complexes conformément aux promesses de niveau de service (SLA).
• Concevoir des solutions logicielles pour améliorer la fiabilité et la stabilité des services.
• Améliorer la surveillance de l'infrastructure et de la plateforme en amassant des métriques système (4 signaux en or) et implanter des outils pour aider à la récupération des services.
• Intégrer et collaborer étroitement avec les équipes de développement et travailler avec elles pour implémenter les améliorations identifiées lors des post-mortem.
• Rester à l'affut des nouvelles technologies et se tenir à jour techniquement.
• Créer et maintenir une documentation technique.
• Définir, promouvoir et appliquer les meilleures pratiques de l'ingénierie de fiabilité des sites.
• Être sur appel (rotation) afin de réagir aux alertes et prévenir les incidents majeurs. Le temps sur appel bénéficie d'un régime de compensation spécial. Nous pratiquons l'approche « suivi du soleil »

Exigences

Ce que vous apportez

Compétences et aptitudes requises

• Expérience avec Kubernetes et bonne compréhension des technologies de conteneurisation.
• Compréhension des architectures cloud modernes (une expérience avec des plateformes cloud telles que AWS, Azure, GCP est un plus).
• Expérience avec les systèmes d'exploitation Unix/Linux.
• Compétences en Scripting, CI/CD (ArgoCD, Concourse, Github Actions sont un plus) - enthousiasme pour l'automatisation - faire en sorte que les ordinateurs effectuent le travail à votre place.
• Expérience dans l'utilisation d'outils d'ingénierie assistés par l'intelligence Artificielle (p. ex. Claude Code CLI, GitHub Copilot ou équivalents) pour améliorer l'investigation de problème, l'automatisation, la documentation, l'analyse de cause première (RCA) et l'efficacité opérationnelle.
• 2 ans ou plus d'expérience dans un rôle de SRE
• Travailler efficacement dans des situations d'urgence. Affinité pour analyser et résoudre rapidement les problèmes au sein d'une équipe mondiale.
• Excellente esprit d'équipe, passionné par son travail, motivé et dynamique.
• Excellentes compétences en communication – précis et basées sur des faits.
• Maîtrise l'anglais, français de base.

Compétences et aptitudes supplémentaires donnant un avantage

• Expérience de programmation avec Python, Go, Bash.
• Certifications CKA/CKAD/CKS.
• Expérience avec les outils modernes de surveillance, de journalisation et d'alerte (Grafana, Prometheus, Kibana, Loki, Splunk On-Call, Dynatrace).
• Meilleures pratiques de sécurité pour le développement et l'opération d'applications Cloud.
• Participation à des projets open-source.

Contexte de l’entreprise

Faites ressortir le meilleur de vous-même
Les innovations de SAP permettent à plus de quatre cent mille clients dans le monde de travailler ensemble plus efficacement et d'utiliser plus efficacement les informations commerciales. Connu à l'origine pour son leadership en matière de logiciels de planification des ressources d'entreprise (ERP), SAP a évolué pour devenir un leader du marché des logiciels d'application de gestion de bout en bout et des services connexes pour les bases de données, l'analytique, les technologies intelligentes et la gestion de l'expérience. En tant que société en nuage comptant deux-cents millions d'utilisateurs et plus de cent mille employés dans le monde, nous sommes motivés et tournés vers l'avenir, avec une éthique d'équipe hautement collaborative et un engagement envers le développement personnel. Qu'il s'agisse de connecter des industries, des personnes ou des plates-formes mondiales, nous veillons à ce que chaque défi reçoive la solution qu'il mérite. Chez SAP, vous pouvez faire ressortir le meilleur de vous-même.

Nous gagnons grâce à l'inclusion
La culture de l’inclusion chez SAP, l’accent mis sur la santé et le bien-être, ainsi que les modèles de travail flexibles contribuent à garantir que chacun – quel que soit son parcours – se sente inclus et puisse donner le meilleur de lui-même. Chez SAP, nous croyons que notre force réside dans les capacités et les qualités uniques que chaque personne apporte à notre entreprise, et nous investissons dans nos collaborateurs pour inspirer la confiance et permettre à chacun de réaliser son plein potentiel. Nous croyons fondamentalement en la libération de tous les talents et en la création d’un monde meilleur.

SAP s'engage à respecter les principes d'égalité des chances en matière d'emploi et à adapter raisonnablement ses installations à destination des candidats présentant un handicap physique et/ou mental. Si vous avez besoin d'installations spécifiques ou d'une aide particulière pour accéder à notre site Web ou finaliser votre candidature, envoyez un e-mail précisant votre demande à l'équipe Recruiting Operations Team: Les demandes d’aménagement raisonnable seront examinées au cas par cas.

Informations complémentaires

Employés SAP : les candidats ne peuvent être recommandés que pour des postes permanents - vous trouverez d'autres réglementations dans la politique de recommandation SAP.

Transparence concernant la fourchette salariale

Transparence concernant la fourchette salariale pour ce poste: SAP estime que la valeur de la transparence de la rémunération contribue à une culture honnête et porteuse et constitue une étape importante vers la démonstration de l'engagement de SAP en faveur de l'équité salariale. SAP fournit la tranche de rémunération annualisée, y compris le salaire de base et l'objectif d'incitation variable pour le niveau de carrière applicable au rôle comptabilisé. La plage combinée annuelle ciblée pour ce poste est de 97,800 - 166,200. Le montant réel à proposer au candidat retenu sera compris dans cette fourchette, en fonction des aspects clés de chaque cas, qui peuvent inclure l'éducation, les compétences, l'expérience, le champ d'application du rôle, le lieu, etc., tel que déterminé par le processus de sélection. Toute incitation variable SAP inclut un montant ciblé en dollars et tout montant de paiement réel dépend des performances de l'entreprise et des personnes. Veuillez consulter ce lien pour obtenir un résumé des avantages SAP et des conditions d'admissibilité: SAP North America Benefits.

Utilisation de l’IA dans le processus de recrutement

Pour en savoir plus sur l’utilisation responsable de l’intelligence artificielle dans notre processus de recrutement, veuillez consulter nos lignes directrices sur l’utilisation éthique de l’IA dans le cadre du recrutement.
Veuillez noter qu’un non-respect de ces lignes directrices peut entraîner une exclusion du processus de recrutement.

Détails du poste

Réquisition: 458700 Secteur de travail: Software-Development Operations Déplacement escompté: 0 - 10% Statuts de carrière: Professional Type d’emploi: Regular Full Time Emplacements Supplémentaires: #LI-Hybrid

VOTRE RÔLE

Quel sera votre impact en tant que secrétaire au Département de génie logiciel et des technologies de l'information à l’ÉTS?

Vous serez une personne-ressource au bon fonctionnement et à l’efficacité de l’accueil et des opérations du secrétariat pour le Département du génie logiciel et des technologies de l'information.

Au quotidien votre rôle sera de :

• Assurer l’accueil du secrétariat du Département en recevant, informant et orientant avec professionnalisme et courtoisie la communauté étudiante, le corps professoral, les membres du personnel et les personnes visiteuses.
• Préparer les examens intras et finaux du personnel enseignant assigné et les déposer sur M-Files.
• Valider les paramètres d'évaluation des examens sur ENA Quiz.
• Coordonner la logistique des reprises d'examens intras.
• Assurer l'archivage des examens.
• Effectuer les appels de service pour soutenir les opérations du Département et assurer le suivi des demandes.
• Coordonner les achats de fournitures, tant pour le Département que pour le corps professoral, en veillant à la disponibilité du matériel nécessaire.
• Administrer la gestion des clés, incluant l’émission, le suivi et la tenue des registres associés.
• Gérer les accès aux casiers destinés au personnel chargé de cours.
• Traiter les demandes d’accès aux locaux et laboratoires pour la population étudiante.
• Assurer la relecture et la mise en forme de différents documents du Département.
• Effectuer la gestion du courrier, incluant la relève, le tri et l'acheminement auprès des destinataires concernés.
• Exécuter diverses opérations administratives.
• Effectuer toutes autres tâches cléricales nécessaires au soutien du Département.

Horaire

Présence minimale de trois (3) jours par semaine sur le campus, selon les besoins organisationnels, afin d'assurer le service à la clientèle auprès de la communauté étudiante et du corps enseignant du Département.

Lors des périodes d'inscription, de début de session et d'examens finaux, une présence de cinq (5) jours par semaine en présentiel pourrait être requise.

AVEZ-VOUS CE QU'IL FAUT POUR RELEVER LE DÉFI?

Scolarité

• Diplôme d’études professionnelles (DEP) en secrétariat ou scolarité équivalente.

Expérience

• Minimum de deux (2) années d'expérience pertinente

VOUS AUREZ DU SUCCÈS SI :

Autres habiletés :

• La suite Office n’a pas de secret pour vous. Word, Excel, Outlook et les outils collaboratifs O365 font partie de votre quotidien.
• Vous êtes autonome, organisé et avez une bonne gestion des priorités.
• Vos avez une approche collaborative et êtes en mesure de travailler avec de multiples intervenants.
• Votre débrouillardise et votre sens du service à la clientèle vous incitent à donner le meilleur de vous-même.
• Mais surtout … vous avez une attitude positive et un excellent esprit d'équipe !

Tests de connaissances

Veuillez noter que les personnes dont la candidature sera retenue seront invitées à passer des tests de connaissances en bureautique portant sur les compétences requises pour le poste.

VOTRE CARRIÈRE À L'ÉTS

Description

L’École de technologie supérieure est une constituante du réseau de l’Université du Québec. Spécialisée dans l’enseignement et la recherche appliqués en génie et le transfert technologique, elle forme des ingénieurs et des chercheurs reconnus pour leur approche pratique et innovatrice. Idéalement située dans le quartier de Griffintown à la jonction du Vieux-Montréal et du centre-ville, l’ÉTS est à distance de marche des stations de métro Lucien-Lallier et Bonaventure.

À l’ÉTS, l’environnement de travail reflète l'expérience éducative que nous offrons à nos 11 000 étudiants et étudiantes: collaboratif, inclusif, accessible et à échelle humaine!

Vous souhaitez en apprendre davantage sur ce que l’ÉTS offre ? Découvrez tous nos avantages et conditions de travail ici : Les avantages de travailler à l’ÉTS.

Joignez une communauté qui, au sein d'une organisation créative et agile, contribue quotidiennement à former plus du quart des ingénieurs québécois!

Le titre du poste inscrit à la convention collective est: Secrétaire. Pour avoir accès à la description sommaire des tâches cliquez ici.

À propos de GardaWorld

Donnez une nouvelle direction à votre carrière avec ECAM | Spécialiste en solutions techniques (Sales Engineer) - Systèmes de sécurité à Montréal

ECAM, une entreprise de GardaWorld, transforme la façon dont les entreprises protègent leurs employés et leurs actifs. En tant que plus grand fournisseur de services de vidéosurveillance au pays, nous sécurisons des sites partout au Canada grâce à des technologies de pointe, une rapidité de déploiement reconnue dans l’industrie et une équipe engagée qui fait une réelle différence chaque jour.

Nous sommes en pleine croissance et nous recherchons des talents exceptionnels pour rejoindre notre équipe à Montreal

Si vous aimez évoluer dans un environnement rapide et axé sur la haute technologie, que vous êtes fier de fournir un travail de qualité et motivé par l’idée d’avoir un impact concret, cette occasion vous permettra de faire partie de quelque chose de plus grand.

Ce que nous recherchons

• Formation postsecondaire en génie, technologies ou tout autre domaine connexe (un atout)
• 8 ans d'expérience en soutien technique aux ventes, spécialiste produits ou architecte de solutions.
• Excellentes connaissances techniques: CCTV, contrôle d'accès, intrusion, PLC, relais, contrôle de portails, détection périmétrique, infrastructures réseau et interphones
• Expérience auprès de clients corporatifs (B2B)
• Certifications pertinentes (atout)
• Permis de conduire valide et véhicule
• Disponible à voyager régulièrement sur le territoire
• Bilinguisme français/anglais afin de communiquer avec la clientèle anglophone (un atout)

  Ce poste est actuellement vacant au sein de l'organisation.

  Veuillez noter qu'aucun outil d'intelligence artificielle (IA) n'est utilisé dans le processus de présélection, d'évaluation ou de sélection des candidats pour ce poste.

  #ECAM

  Joignez-vous à ECAM dès aujourd'hui et postulez!

  L'occasion est bien réelle. L'équipe vous attend. À vous de jouer.

  L’opportunité est réelle. L’équipe est prête. À vous de jouer.

  Passez à l’action avec GardaWorld, postulez dès maintenant!

  SSAlarm

Ce qu’ECAM vous offre en tant que [titre du poste]

• Poste en mode hybride
• Salaire compétitif
• Programme de bonification compétitif
• Gamme d’avantages sociaux complète
• Programme d'aide aux employés et télémédecine

À quoi ressembleront vos journées

• Concevoir des architectures de sécurité adaptées aux besoins des clients
• Analyser les processus actuels et proposer des processus futurs optimisés
• Agir comme expert technique en contrôle d'accès, CCTV, intrusion et intégration
• Collaborer avec les manufacturiers et assurer une veille technologique
• Animer des formations, démonstrations et Lunch & Learn
• Conseiller les clients et recommander des solutions adaptées
• Assurer le lien entre les ventes et les opérations
• Gérer plusieurs projets et parties prenantes simultanément
• Documenter les solutions et soutenir les équipes internes

Chargé(e) de projet – Chantiers

Informations clés

• Titre du poste: Chargé(e) de projet – Chantiers
• Lieu: Rive-Sud de Montréal, Québec, Canada
• Type de poste: Permanent - Temps plein
• Mode de travail: Présentiel
• Salaire: 80 000 $ à 100 000 $

Description du poste

Joignez-vous à une organisation québécoise bien établie du secteur de la construction pour piloter la coordination terrain d’installations et de raccord sur des chantiers multirésidentiels et institutionnels. Vous agirez comme point de référence sur site pour sécuriser la qualité, l’échéancier et la santé-sécurité, tout en orchestrant de nombreux sous-traitants.

Responsabilités — livrer des chantiers maîtrisés (qualité, échéancier, SST)

• Analyser les plans, devis techniques et soumissions afin de clarifier la portée et anticiper les enjeux d’exécution.
• Élaborer les devis internes, estimations et échéanciers, puis assurer leur mise à jour selon l’avancement réel.
• Préparer les plans de mobilisation de chantier et coordonner les rencontres de coordination avec les intervenants.
• Coordonner les équipes et sous-traitants spécialisés en installation et raccord, sur 1 à 3 chantiers simultanément.
• Assurer le suivi quotidien de l’échéancier, de la qualité et de la santé et sécurité sur les chantiers.
• Effectuer les inspections après installation, documenter les travaux et produire les rapports de chantier.
• Résoudre les problématiques techniques, gérer les surcoûts liés aux erreurs, évaluer la performance des sous-traitants et contribuer à l’optimisation des méthodes et processus.

Profil recherché — exigences essentielles et approche terrain

• Détenir au minimum 5 ans d’expérience pertinente sur des chantiers de construction multirésidentiels ou institutionnels.
• Maîtriser la lecture de plans et devis techniques complexes, incluant la compréhension du Code du bâtiment.
• Démontrer une excellente compréhension de la construction en bois et de la structure du bâtiment.
• Appliquer des pratiques solides en contrôle qualité, préparation et suivi d’échéanciers, et santé et sécurité chantier.
• Utiliser aisément la suite Microsoft Office.
• Faire preuve de leadership terrain, de rigueur et d’un fort sens de l’organisation dans un contexte soutenu.
• Agir avec initiative, autonomie et esprit d’équipe, avec une capacité reconnue à prioriser et résoudre des problèmes.

Conditions — cadre de travail, horaire, déplacements et avantages

• Salaire annuel entre 80 000 $ et 100 000 $.
• Horaire stable du lundi au vendredi, 40 heures par semaine.
• Se déplacer fréquemment partout dans la région et occasionnellement en Ontario.
• Accès à des assurances collectives, un REER collectif avec RPDB.
• Profiter de quatre semaines de vacances, ainsi que d’une stabilité d’emploi à l’année et d’activités d’implication sociale.

Atouts — pour se démarquer

• Maîtriser le français et l’anglais, à l’oral et à l’écrit.
• Avoir occupé un rôle de contremaître, surintendant, superviseur de chantier, coordonnateur de chantier ou chargé de projet terrain.

Message final

Si vous aimez coordonner, anticiper et livrer sur le terrain avec une vision d’ensemble, ce rôle vous donnera l’autonomie et l’impact recherchés au quotidien.

Les personnes intéressées peuvent soumettre leur candidature directement via cette offre ou l’envoyer par courriel à :

Toutes les candidatures seront traitées de façon confidentielle.

Seules les personnes retenues seront contactées.

Construction | Infrastructure, projects and operations | Principalement sur site et sur les chantiers | Permanent - Temps plein

Informations clés

• Titre du poste: Chargé(e) de projet – Chantiers
  
• Lieu: Rive-Sud de Montréal, Québec, Canada
  
• Type de poste: Permanent - Temps plein
  
• Mode de travail: Présentiel
  
• Salaire: 80 000 $ à 100 000 $
  

Joignez-vous à une organisation québécoise bien établie du secteur de la construction pour piloter la coordination terrain d’installations et de raccord sur des chantiers multirésidentiels et institutionnels. Vous agirez comme point de référence sur site pour sécuriser la qualité, l’échéancier et la santé-sécurité, tout en orchestrant de nombreux sous-traitants.

Responsabilités — livrer des chantiers maîtrisés (qualité, échéancier, SST)

• Analyser les plans, devis techniques et soumissions afin de clarifier la portée et anticiper les enjeux d’exécution.
  
• Élaborer les devis internes, estimations et échéanciers, puis assurer leur mise à jour selon l’avancement réel.
  
• Préparer les plans de mobilisation de chantier et coordonner les rencontres de coordination avec les intervenants.
  
• Coordonner les équipes et sous-traitants spécialisés en installation et raccord, sur 1 à 3 chantiers simultanément.
  
• Assurer le suivi quotidien de l’échéancier, de la qualité et de la santé et sécurité sur les chantiers.
  
• Effectuer les inspections après installation, documenter les travaux et produire les rapports de chantier.
  
• Résoudre les problématiques techniques, gérer les surcoûts liés aux erreurs, évaluer la performance des sous-traitants et contribuer à l’optimisation des méthodes et processus.
  

Profil recherché — exigences essentielles et approche terrain

• Détenir au minimum 5 ans d’expérience pertinente sur des chantiers de construction multirésidentiels ou institutionnels.
  
• Maîtriser la lecture de plans et devis techniques complexes, incluant la compréhension du Code du bâtiment.
  
• Démontrer une excellente compréhension de la construction en bois et de la structure du bâtiment.
  
• Appliquer des pratiques solides en contrôle qualité, préparation et suivi d’échéanciers, et santé et sécurité chantier.
  
• Utiliser aisément la suite Microsoft Office.
  
• Faire preuve de leadership terrain, de rigueur et d’un fort sens de l’organisation dans un contexte soutenu.
  
• Agir avec initiative, autonomie et esprit d’équipe, avec une capacité reconnue à prioriser et résoudre des problèmes.
  

Conditions — cadre de travail, horaire, déplacements et avantages

• Salaire annuel entre 80 000 $ et 100 000 $.
  
• Horaire stable du lundi au vendredi, 40 heures par semaine.
  
• Se déplacer fréquemment partout dans la région et occasionnellement en Ontario.
  
• Accès à des assurances collectives, un REER collectif avec RPDB.
  
• Profiter de quatre semaines de vacances,ainsi que d’une stabilité d’emploi à l’année et d’activités d’implication sociale.
  

Atouts — pour se démarquer

• Maîtriser le français et l’anglais, à l’oral et à l’écrit.
  
• Avoir occupé un rôle de contremaître, surintendant, superviseur de chantier, coordonnateur de chantier ou chargé de projet terrain.
  

Si vous aimez coordonner, anticiper et livrer sur le terrain avec une vision d’ensemble, ce rôle vous donnera l’autonomie et l’impact recherchés au quotidien.

Toutes les candidatures seront traitées de façon confidentielle.

Seules les personnes retenues seront contactées.

Job Description

Construction | Coordination de projets | Présentiel | Permanent - Temps plein

Informations clés

• Titre du poste : Coordonnateur(trice) de projets – Construction
  
• Lieu : Rive-Sud de Montréal (Beloeil), Québec
  
• Type de poste : Permanent – Temps plein
  
• Mode de travail : Présentiel
  
• Salaire : Selon l'expérience
  

Joignez-vous à une organisation québécoise bien établie du secteur de la construction qui poursuit sa croissance.

Que vous soyez actuellement coordonnateur(trice) de projets, chargé(e) de projet, coordonnateur(trice) des matériaux, coordonnateur(trice) de fin de projet, coordonnateur(trice) du service après-vente ou que vous occupiez un rôle similaire en construction, nous souhaitons vous rencontrer.

Nous recherchons des professionnels capables de coordonner plusieurs dossiers simultanément, de collaborer avec de nombreux intervenants et de contribuer à la réussite de projets résidentiels, multirésidentiels et institutionnels.

Ce que vous ferez

• Coordonner plusieurs dossiers ou projets simultanément.
  
• Analyser des plans, devis et documents techniques.
  
• Collaborer avec les équipes internes, fournisseurs, professionnels et sous-traitants.
  
• Planifier et assurer les suivis nécessaires au bon déroulement des projets.
  
• Préparer et maintenir à jour la documentation liée aux projets.
  
• Identifier les enjeux, proposer des solutions et assurer les suivis requis.
  
• Participer au maintien des standards de qualité et à l'amélioration continue des processus.
  

Ce que nous recherchons

• Expérience pertinente en coordination ou en gestion de projets dans le domaine de la construction.
  
• Bonne compréhension des matériaux et des méthodes de construction.
  
• Capacité à lire et interpréter des plans et devis.
  
• Excellente capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
  
• Sens de l'organisation, autonomie et esprit d'équipe.
  
• Maîtrise de la suite Microsoft Office.
  
• Bilinguisme (français et anglais), un atout.
  

Pourquoi vous joindre à nous

• Poste permanent à temps plein.
  
• Horaire stable de jour, du lundi au vendredi.
  
• Salaire flexible selon l'expérience et le poste.
  
• Assurances collectives.
  
• REER collectif avec RPDB.
  
• Quatre semaines de vacances.
  
• Environnement de travail moderne.
  
• Stabilité d'emploi au sein d'une entreprise québécoise reconnue (emploi à l'année).
  
  

Vous aimez coordonner, planifier et faire avancer plusieurs projets à la fois? Nous aimerions discuter avec vous.

Les personnes intéressées peuvent soumettre leur candidature directement via cette offre ou l'envoyer à

Toutes les candidatures seront traitées de façon confidentielle.

#INFRA

Job Description

Construction | Coordination de projets | Présentiel | Permanent - Temps plein

Informations clés

• Titre du poste : Coordonnateur(trice) de projets – Construction
  
• Lieu : Rive-Sud de Montréal (Beloeil), Québec
  
• Type de poste : Permanent – Temps plein
  
• Mode de travail : Présentiel
  
• Salaire : Selon l'expérience
  

Joignez-vous à une organisation québécoise bien établie du secteur de la construction qui poursuit sa croissance.

Que vous soyez actuellement coordonnateur(trice) de projets, chargé(e) de projet, coordonnateur(trice) des matériaux, coordonnateur(trice) de fin de projet, coordonnateur(trice) du service après-vente ou que vous occupiez un rôle similaire en construction, nous souhaitons vous rencontrer.

Nous recherchons des professionnels capables de coordonner plusieurs dossiers simultanément, de collaborer avec de nombreux intervenants et de contribuer à la réussite de projets résidentiels, multirésidentiels et institutionnels.

Ce que vous ferez

• Coordonner plusieurs dossiers ou projets simultanément.
  
• Analyser des plans, devis et documents techniques.
  
• Collaborer avec les équipes internes, fournisseurs, professionnels et sous-traitants.
  
• Planifier et assurer les suivis nécessaires au bon déroulement des projets.
  
• Préparer et maintenir à jour la documentation liée aux projets.
  
• Identifier les enjeux, proposer des solutions et assurer les suivis requis.
  
• Participer au maintien des standards de qualité et à l'amélioration continue des processus.
  

Ce que nous recherchons

• Expérience pertinente en coordination ou en gestion de projets dans le domaine de la construction.
  
• Bonne compréhension des matériaux et des méthodes de construction.
  
• Capacité à lire et interpréter des plans et devis.
  
• Excellente capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
  
• Sens de l'organisation, autonomie et esprit d'équipe.
  
• Maîtrise de la suite Microsoft Office.
  
• Bilinguisme (français et anglais), un atout.
  

Pourquoi vous joindre à nous

• Poste permanent à temps plein.
  
• Horaire stable de jour, du lundi au vendredi.
  
• Salaire flexible selon l'expérience et le poste.
  
• Assurances collectives.
  
• REER collectif avec RPDB.
  
• Quatre semaines de vacances.
  
• Environnement de travail moderne.
  
• Stabilité d'emploi au sein d'une entreprise québécoise reconnue (emploi à l'année).
  
  

Vous aimez coordonner, planifier et faire avancer plusieurs projets à la fois? Nous aimerions discuter avec vous.

Les personnes intéressées peuvent soumettre leur candidature directement via cette offre ou l'envoyer à

Toutes les candidatures seront traitées de façon confidentielle.

#INFRA

Construction | Coordination de projets | Présentiel | Permanent - Temps plein

Informations clés

• Titre du poste : Coordonnateur(trice) de projets – Construction
  
• Lieu : Rive-Sud de Montréal (Beloeil), Québec
  
• Type de poste : Permanent – Temps plein
  
• Mode de travail : Présentiel
  
• Salaire : Selon l'expérience
  

Description du poste

Joignez-vous à une organisation québécoise bien établie du secteur de la construction qui poursuit sa croissance.

Que vous soyez actuellement coordonnateur(trice) de projets, chargé(e) de projet, coordonnateur(trice) des matériaux, coordonnateur(trice) de fin de projet, coordonnateur(trice) du service après-vente ou que vous occupiez un rôle similaire en construction, nous souhaitons vous rencontrer.

Nous recherchons des professionnels capables de coordonner plusieurs dossiers simultanément, de collaborer avec de nombreux intervenants et de contribuer à la réussite de projets résidentiels, multirésidentiels et institutionnels.

Ce que vous ferez

• Coordonner plusieurs dossiers ou projets simultanément.
  
• Analyser des plans, devis et documents techniques.
  
• Collaborer avec les équipes internes, fournisseurs, professionnels et sous-traitants.
  
• Planifier et assurer les suivis nécessaires au bon déroulement des projets.
  
• Préparer et maintenir à jour la documentation liée aux projets.
  
• Identifier les enjeux, proposer des solutions et assurer les suivis requis.
  
• Participer au maintien des standards de qualité et à l'amélioration continue des processus.
  

Ce que nous recherchons

• Expérience pertinente en coordination ou en gestion de projets dans le domaine de la construction.
  
• Bonne compréhension des matériaux et des méthodes de construction.
  
• Capacité à lire et interpréter des plans et devis.
  
• Excellente capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
  
• Sens de l'organisation, autonomie et esprit d'équipe.
  
• Maîtrise de la suite Microsoft Office.
  
• Bilinguisme (français et anglais), un atout.
  

Pourquoi vous joindre à nous

• Poste permanent à temps plein.
  
• Horaire stable de jour, du lundi au vendredi.
  
• Salaire flexible selon l'expérience et le poste.
  
• Assurances collectives.
  
• REER collectif avec RPDB.
  
• Quatre semaines de vacances.
  
• Environnement de travail moderne.
  
• Stabilité d'emploi au sein d'une entreprise québécoise reconnue (emploi à l'année).
  
  

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Vous aimez coordonner, planifier et faire avancer plusieurs projets à la fois? Nous aimerions discuter avec vous.

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Exposant 3 (E3)

À propos d’Exposant 3 (E3)

Exposant 3 est une firme de services-conseils spécialisée en gestion des affaires et en technologies de l'information. Nous accompagnons les organisations publiques et privées dans leur croissance et leur transformation grâce à une innovation centrée sur l’humain et des solutions numériques de pointe.

Votre carrière chez Exposant 3

Nous croyons fermement en une gestion saine et humaine, où la confiance, la compétence, et le plaisir de réussir ensemble sont au centre de nos valeurs.

Nous vous offrons bien plus qu’un simple emploi : rejoignez une équipe innovante où l’intelligence artificielle, l’automatisation des processus, et la modernisation technologique font partie du quotidien. Chez Exposant 3, nous mettons l’humain au cœur de tout ce que nous entreprenons.

Notre vision ?

Vous permettre de déployer "la puissance de l’humain exposant 3" :

• La puissance de l’individu : Un environnement où votre engagement est valorisé.

• La puissance de l’équipe : Une collaboration forte où l’entraide et les réussites sont partagées.

• La puissance de l’entreprise : Une vision commune pour des objectifs ambitieux et collectifs.

Si vous cherchez à évoluer dans un cadre dynamique et à contribuer à des projets d’envergure, tout en grandissant au sein d’une entreprise humaine, innovante et en pleine croissance, alors Exposant 3 est fait pour vous !

Nous cherchons notre futur Conseiller en suivi et contrôle de projet pour rejoindre nos équipes.

Description du poste

Principales responsabilités

• Assister le responsable du projet dans la préparation des différents biens livrables de gestion de projet ;

• Participer, avec le responsable du projet, à la planification des travaux et l’évaluation des coûts ;

• Élaborer la planification détaillée des projets à partir du logiciel de gestion de projets et effectuer le suivi des activités ;

• Effectuer la gestion et le suivi du temps et des efforts des ressources affectées aux projets ;

• Produire les différents documents de gestion prévus dans le cadre de gestion de projet, demandes de changement, point de suivi, point en suspens, gestion des biens livrables ;

• Suivre l’avancement de l’échéancier et des coûts et produire les états de situation ;

• Assurer la gestion de la structure documentaire des projets ;

• Assister le chargé de projet lors des différents comités ;

• Participer à la réalisation de différentes présentations destinées aux autorités supérieures.

Exigences

Profil recherché

Diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans l’un des domaines suivants : technologies de l’information, informatique, administration, ingénierie (toutes spécialités), mathématiques ou sciences pures et appliquées ou en sécurité de l’information.

Deux (2) années d’expérience à titre de conseiller en suivi et contrôle de projet dans le domaine des technologies de l’information. Cette expérience doit avoir été acquise au cours des cinq (5) dernières années

Avoir œuvré, à titre de conseiller en suivi et contrôle de projets, dans un projet en technologies de l’information d’au moins 1 200 jours-personnes. La participation de la ressource dans le projet doit être d'un minimum de 220 jours-personnes. Ce projet doit avoir été réalisé au cours des six (6) années

Une (1) année d’expérience dans l’utilisation de l’un ou de plusieurs outils de planification de projet tels que : MS Project, MS Project Portfolio Management ou Project Online.

Ce que nous offrons

✔ Une culture d’équipe dynamique et bienveillante, fondée sur la confiance et la collaboration
✔ Un environnement de travail flexible en télétravail
✔ L’opportunité de contribuer à des projets d’envergure dans le secteur technologique
✔ De réelles possibilités de prise d’initiatives, d’innovation et de développement professionnel

#LI-HYBRID

À propos d’Exposant 3 (E3)

Exposant 3 est une firme de services-conseils spécialisée en gestion des affaires et en technologies de l'information. Nous accompagnons les organisations publiques et privées dans leur croissance et leur transformation grâce à une innovation centrée sur l’humain et des solutions numériques de pointe.

Votre carrière chez Exposant 3

Nous croyons fermement en une gestion saine et humaine, où la confiance, la compétence, et le plaisir de réussir ensemble sont au centre de nos valeurs.

Nous vous offrons bien plus qu’un simple emploi : rejoignez une équipe innovante où l’intelligence artificielle, l’automatisation des processus, et la modernisation technologique font partie du quotidien. Chez Exposant 3, nous mettons l’humain au cœur de tout ce que nous entreprenons.

Notre vision ?

Vous permettre de déployer "la puissance de l’humain exposant 3" :

• La puissance de l’individu : Un environnement où votre engagement est valorisé.

• La puissance de l’équipe : Une collaboration forte où l’entraide et les réussites sont partagées.

• La puissance de l’entreprise : Une vision commune pour des objectifs ambitieux et collectifs.

Si vous cherchez à évoluer dans un cadre dynamique et à contribuer à des projets d’envergure, tout en grandissant au sein d’une entreprise humaine, innovante et en pleine croissance, alors Exposant 3 est fait pour vous !

Nous cherchons notre futur Conseiller en gestion de projet pour rejoindre nos équipes.

Principales responsabilités

Le prestataire de services dans le conseil à la gestion de projet encadre, soutient et conseille les équipes de projet pour atteindre les objectifs. Il applique les méthodes, techniques et outils de gestion spécifiques aux différentes étapes du projet, du lancement jusqu'à l'achèvement.

• Exercer un rôle-conseil auprès des intervenants impliqués pour évaluer les impacts des résultats et en assurer la cohérence et l’intégration selon les besoins et contraintes.

• Assurer le suivi régulier de l’évolution d’un projet et des enjeux soulevés auprès de l’équipe projet.

• Conseiller les équipes de projet selon les besoins et les circonstances critiques de l’évolution du projet, sous forme d’avis ou de recommandations.

• Fournir la documentation requise à la préparation des suivis périodiques tels que des rapports exécutifs d’avancement des projets ou toute autre reddition de compte des projets.

• Organiser et animer des rencontres de gestion de risques et de bénéfices pour les projets sous sa responsabilité.

• Assister et conseiller lors de la planification d’un projet ou d’activités d’un secteur en tenant compte de la capacité, de la priorisation organisationnelle, des préalables, des échéances, de l’affectation des ressources, de la collaboration d’autres unités et des paramètres financiers.

• Assister les chargés de projet et les conseillers en suivi et contrôle de projet (PCO) dans l’analyse des données provenant de l’outil organisationnel de gestion de projet.

• Accompagner et soutenir les équipes de projet pour l’élaboration des bénéfices de projets.

• Faire la liaison entre le bureau de projet et l’équipe de projet.

• S’assurer que les projets respectent les cadres et orientations du client et en tenir informées les équipes de projet.

• Contribuer à l’intégration des pratiques Agile-Lean

Profil recherché

Diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans l’un des domaines suivants : technologies de l’information, informatique, administration, ingénierie (toutes spécialités), mathématiques ou sciences pures et appliquées ou en sécurité de l’information.

Quatre (4) années d’expérience à titre de chargé de projet ou de conseiller en gestion de projets, dans le domaine des technologies de l’information. Cette expérience doit avoir été acquise au cours des huit (8) années

Deux (2) années d’expérience avec l’utilisation de l’un ou de plusieurs outils de planification de projet tels que : MS Project, MS Project Portfolio Management ou Project Online.

Pourquoi nous rejoindre ?

✔ Une culture d’équipe dynamique et bienveillante, fondée sur la confiance et la collaboration
✔ Un environnement de travail flexible en télétravail
✔ L’opportunité de contribuer à des projets d’envergure dans le secteur technologique
✔ De réelles possibilités de prise d’initiatives, d’innovation et de développement professionnel

#LI-HYBRID

Exposant 3 (E3) – Chargé de projet

À propos d’Exposant 3 (E3)

Exposant 3 est une firme de services-conseils spécialisée en gestion des affaires et en technologies de l'information. Nous accompagnons les organisations publiques et privées dans leur croissance et leur transformation grâce à une innovation centrée sur l’humain et des solutions numériques de pointe.

Votre carrière chez Exposant 3

Nous croyons fermement en une gestion saine et humaine, où la confiance, la compétence, et le plaisir de réussir ensemble sont au centre de nos valeurs.

Nous vous offrons bien plus qu’un simple emploi : rejoignez une équipe innovante où l’intelligence artificielle, l’automatisation des processus, et la modernisation technologique font partie du quotidien. Chez Exposant 3, nous mettons l’humain au cœur de tout ce que nous entreprenons.

Notre vision ?

Vous permettre de déployer "la puissance de l’humain exposant 3" :

• La puissance de l’individu : Un environnement où votre engagement est valorisé.

• La puissance de l’équipe : Une collaboration forte où l’entraide et les réussites sont partagées.

• La puissance de l’entreprise : Une vision commune pour des objectifs ambitieux et collectifs.

Si vous cherchez à évoluer dans un cadre dynamique et à contribuer à des projets d’envergure, tout en grandissant au sein d’une entreprise humaine, innovante et en pleine croissance, alors Exposant 3 est fait pour vous !

Nous cherchons notre futur Chargé de projet pour rejoindre nos équipes.

Description du poste

Principales responsabilités

• Assurer la planification d’un projet en tenant compte de sa portée, des activités à réaliser, des efforts requis, des préalables, des échéances, de l’affectation des ressources, de la collaboration d’autres unités et des paramètres financiers.

• Assurer le suivi régulier de l’évolution du projet auprès du directeur du projet et du directeur du bureau de projet ou de son représentant.

• Conseiller les gestionnaires en fonction des besoins et des circonstances critiques de l’évolution du projet, sous forme d’avis ou de recommandations.

• Contribuer à la préparation des suivis périodiques, tels que des rapports exécutifs d’avancement des projets ou toute autre reddition de compte auprès du bureau de projets du client.

• Exercer un rôle-conseil auprès des intervenants impliqués pour évaluer les impacts et assurer la cohérence et l’intégration des résultats en fonction des besoins et des contraintes.

• Participer à l’établissement des demandes de changements et des points en suspens et en tenir un registre.

• Organiser et animer des rencontres de suivi et d’information, de consultation ou toutes autres rencontres requises pour la bonne marche d’un projet et rédiger les comptes rendus, le cas échéant.

• Assurer la qualité des travaux et des livrables réalisés en appliquant les mécanismes appropriés aux différentes étapes du projet et en coordonnant la révision et l’approbation selon les mécanismes établis.

• Assurer les activités nécessaires pour la gestion des bénéfices de projets.

• Faire la liaison entre le bureau de projet, l’équipe de projet et les divers intervenants pour obtenir l’adhésion de chacun.

• Contribuer à l’intégration des pratiques Agile-Lean

Qualifications

Diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans l’un des domaines suivants : technologies de l’information, informatique, administration, ingénierie (toutes spécialités), mathématiques ou sciences pures et appliquées ou en sécurité de l’information.

Trois (3) années d’expérience à titre de chargé de projet ou de conseiller à la gestion de projet en technologies de l’information. Cette expérience doit avoir été acquise au cours des six (6) années.

Avoir participé, à titre de chargé de projet ou de conseiller à la gestion de projet, à un (1) projet en technologies de l’information d’au moins 1 200 jours-personnes. La participation doit être d’au moins 200 jours-personnes. Le ou les mandats présentés doivent avoir été réalisés au cours des huit (8) dernières années.

Une (1) année d’expérience avec l’utilisation de l’un ou de plusieurs outils de planification de projet suivants : MS Project, MS Project Portfolio Management ou Project Online.

Pourquoi nous rejoindre ?

• ✔ Une culture d’équipe dynamique et bienveillante, fondée sur la confiance et la collaboration

• ✔ Un environnement de travail flexible en télétravail

• ✔ L’opportunité de contribuer à des projets d’envergure dans le secteur technologique

• ✔ De réelles possibilités de prise d’initiatives, d’innovation et de développement professionnel

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