974 offres pour "Ingénieur.e informatique" à Boucherville

Plateforme de radiochimie et cyclotron

Le CRCHUM offre à ses équipes de recherches et ses clients externes, l’accès à presqu’une vingtaine de plateformes de services à la fine pointe de la technologie. Ces plateformes permettent d’accélérer les projets de recherche en mettant de l’avant des équipements spécialisés ainsi qu’une expertise unique et dédiée. La plateforme de Radiochimie & Cyclotron est spécialisée dans la production d’isotopes radioactifs et leur incorporation dans des molécules pour produire des radiotraceurs utilisés en imagerie de Tomographique par Émission de Positrons (TEP) pour la recherche, et aussi pour le diagnostic et le suivi des maladies.

Description du poste

Sous l’autorité hiérarchique du gestionnaire de la plateforme de Radiochimie et cyclotron, le ou la titulaire du poste a comme mandat principal d’intervenir au niveau technique sur les équipements hautement spécialisés de la plateforme afin d’en assurer le bon fonctionnement. Il ou elle s’occupe de l’entretien correctif et préventif d’équipements tels que le cyclotron, des cellules blindées et autres équipements spécialisés afin d’assurer une qualité de service optimale pour les utilisateurs et usagers de la plateforme.

Responsabilités

Cette personne sera responsable plus spécifiquement:

• Effectuer les maintenances de routine et d’urgence d’équipements à haut voltage, système sous vide, système RF, vide et aimants
• S’assurer du respect des normes de sécurité et des procédures lors de l’utilisation et de l’entretien des équipements
• Former le personnel et autres utilisateurs des équipements sur leur bonne utilisation
• Documenter toute intervention et maintenir une base de données à cet effet selon les normes GMP
  et exigences réglementaires
• Développer un manuel opérationnel et technique pour les équipements de la plateforme
• Concevoir les modifications aux appareils
• Collaborer au développement de nouvelles techniques, procédures et de nouveaux protocoles

Exigences

• Diplôme universitaire en génie électrique, électromécanique ou génie nucléaire
• Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec
• Minimum de trois (3) années d’expérience dans la maintenance d’équipements médicaux dans un environnement GMP
• Expérience en automatisation et analyse de pannes

Compétences clés

• Habiletés à diagnostiquer les causes de défaillances d’équipements complexes, en tenant en compte les enjeux de délais de production
• Excellentes connaissances en électronique, en contrôleurs logiques programmables (API) et en systèmes sous vide
• Connaissances techniques avec des appareils de monitoring de radiations et de haute radiofréquence
• Flexibilité pour travailler tard ou le week-end/les jours fériés lorsque cela est nécessaire
• Excellente connaissance du français, parlé et écrit
• Bonne maitrise de l’anglais, parlé et écrit

Ce que nous offrons

• Poste temporaire à durée indéterminée, 35 heures par semaine
• Flexibilité de l’horaire et horaires décalées tôt le matin à prévoir (à partir de 6h)
• Station métro Champ-de-Mars reliée au CHUM par un tunnel
• Échelle salariale entre 30,71$ et 56,34$
• 4 semaines de vacances payées après 1 année de travail à temps complet
• 13 congés fériés
• 9.6 jours de maladie payés, monnayables en décembre de chaque année
• Fonds de pension à prestations déterminées
• Régime d’assurances collectives

À PROPOS DE CETTE OPPORTUNITÉ DE CARRIÈRE

Construction Valard Québec, filiale du Groupe Valard et dont la société mère est Quanta Services, l’un des plus grands entrepreneurs de services publics en Amérique du Nord, est à la recherche d’un ingénieur - Méthode pour ses opérations au Québec.

Vous aimeriez avoir un emploi stimulant dans un environnement dynamique, pour un entrepreneur spécialisé en construction et en entretien de lignes électriques de transport et de distribution, de postes de transformation d’énergie, d’implantations de poteaux et d’élagages réseau ? Nous vous invitons à vous joindre à notre équipe.

Description de tâches

Le ou la titulaire du poste pourvoit aux besoins en matière de méthodologie des travaux dans le cadre des projets de construction ou d’entretien de lignes de transport et de distribution d’énergie, de postes de transformation et de centrales. Sur le chantier, il ou elle réalise les analyses requises, rédige et diffuse les méthodes en collaboration avec le personnel dirigeant sur le terrain. En cours de travaux, l’ingénieur est appelé à faire des visites d’intervention, de surveillance et d’encadrement sur le site des travaux.

Responsabilités :

• Procéder aux analyses relatives aux travaux à réaliser (charge, tension mécanique, etc.).
• Concevoir et rédiger des méthodes de construction (aspects techniques) pour les travaux de génie civil, d’assemblage et de montage des structures, d’installation des câbles et des conducteurs, et autres installations d’équipement.
• Diffuser lesdites méthodes et offrir l’encadrement en la matière au personnel de chantier.
• Procéder aux visites de chantier (de surveillance et d’encadrement).
• Rédiger divers rapports (d’analyse, de surveillance ou autres).
• Concevoir ou participer à la conception et à la réalisation d’équipements.
• Mener des campagnes de mesurage.

Exigences :

• Détenir un diplôme en génie de la construction, en génie civil ou en génie mécanique.
• Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec.
• Avoir une maîtrise fonctionnelle de l’anglais (un atout).
• Avoir la flexibilité pour travailler partout dans la province de Québec.

Compétences recherchées :

• Avoir de très bonnes habiletés relationnelles.
• Avoir le désir de développer ses connaissances scientifiques, techniques, légales et normatives.
• Être très rigoureux.
• Aborder les problèmes en mode solution.

*Pour faciliter la lecture, l’emploi du genre masculin est utilisé de manière générique et désigne l’ensemble des candidats.

Are you a technical expert passionate about the art of building? Do you aspire to a strategic role within an organization that acts as builder, manager, and owner? We are partnering with a major player in the construction industry, established for over 20 years and recognized for delivering large-scale private residential projects and, more recently, institutional public projects. With a project volume approaching $300 to $500 million, this company is seeking strong leadership to structure its growth.

As Director of Construction, you will play a pivotal role within the executive team. The company is going through an exciting transformation phase and seeks to integrate external best practices and innovation into its methods. The role is based in Montreal (West Island) or Gatineau, depending on your mobility, and targets a highly technical profile (Engineer or Architect) capable of mentoring a team and navigating complex projects. You will evolve in an environment, specifically in Engineering & Design, where technical rigour is valued as much as strategic vision.

Bilingualism (French and English) is required for this position, as you will interact with various partners, subcontractors, and stakeholders in a dynamic Montreal and national business context. Excellent mastery of French is essential for the daily management of construction sites and teams in Quebec.

Advantages
This high-level position offers conditions commensurate with your responsibilities and expertise.

•Very competitive annual salary between $200,000 and $250,000, depending on experience and profile.
•Opportunity to make a real impact on the direction of a well-capitalized and growing company.
•Work environment that values professional development, with access to continuous training to stay at the cutting edge of the industry.
•Collaboration with a team of seasoned engineers and architects in a culture focused on technical excellence.
•Participation in major projects that are shaping Quebec's real estate landscape.

Responsibilities
Your main mandate will be to oversee all construction operations, bringing sharp technical expertise to support project managers and optimize project delivery.

•Ensure the strategic and operational direction of construction projects, from start-up to final delivery, guaranteeing adherence to budgets, schedules, and quality standards.
•Act as the ultimate technical reference for the team (methodology, product specifications, building envelope, structure) to resolve complex challenges on construction sites.
•Mentor, train, and develop a team of project managers and superintendents, fostering knowledge sharing and technical skill enhancement.
•Actively participate in internal process improvement by integrating technological tools (such as ACC) and innovative management methods drawn from your external experience.
•Collaborate closely with estimation and accounting departments to ensure project profitability, whether private (high-rise residential) or public (institutional tenders).
•Maintain strong business relationships with partners, subcontractors, and clients while skillfully navigating an evolving environment.

Qualifications
The ideal profile combines a solid academic background with significant field experience in Quebec.

•Bachelor’s degree in Civil Engineering or Architecture.
•Member in good standing of the OIQ (Ordre des ingénieurs du Québec) or the OAQ (Ordre des architectes du Québec) – Strict requirement.
•Minimum of 10 years of experience in a similar construction management or direction role in Quebec.
•Demonstrated experience managing large-scale projects ($50M+ projects).
•Mixed experience in private projects (real estate development) and public projects (tenders) is a considerable asset.

We are looking for a technical leader with a deep understanding of building mechanics and the ability to structure operations.

•Recognized technical expertise in heavy residential construction (towers, multi-story) and institutional sectors.
•Mobilizing leadership capable of managing change, stabilizing teams, and fostering a positive collaborative climate.
•Mastery of legal and administrative aspects of construction in Quebec (contracts, bonding, CCQ/RBQ regulations).
•Excellent analytical and problem-solving skills, with a synthetic mind for making informed decisions quickly.
•Knowledge of construction management software (e.g., Maestro, Autodesk Construction Cloud) is a major asset.

Summary
Do you have the ambition to leave a lasting mark, both on Quebec's real estate landscape and on the next generation of engineering and architecture talent? This position is a rare opportunity to combine your technical passion with human and strategic leadership within a visionary company. If you are ready to orchestrate major projects while shaping the future of our construction methods, this opportunity is custom-made for you.

Contact us at: this job doesn't fit what you are looking for, please reach out to us to explore other career opportunities. We are your partner for talent, helping you not just find a job you love, but also build a successful career that offers work-life balance and professional fulfillment. We care about your professional well-being, and we stay actively engaged throughout your career journey to ensure you get the opportunities and support you want when you need them. Offering training and coaching, flexibility, and equitable access to job opportunities across the professional, operational, and tech landscapes, we guide you towards work that fits your skills, expertise, and ambitions, while ensuring you stay relevant in the changing world of work. With Randstad, you are supported every step of the way, ensuring you feel confident in yourself, satisfied in your career, and valued for your contributions.

Randstad Operational: Secure a job that complements your skills, supports work-life balance, and powers your goals. Get access to a range of job opportunities through permanent, temp, or contract roles with the best employers, plus ongoing training from a trusted partner who cares about your working life and well-being.

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to to ensure their ability to fully participate in the interview process.

À propos de MFQ

MFQ opère le complexe minier à ciel ouvert du Lac Bloom situé à environ 13 km au nord de Fermont, au Québec, dans la Fosse du Labrador. En collaboration avec ses partenaires innus, elle le fait de façon responsable, avec l’expertise de ses gens et la confiance de toutes ses parties prenantes.

Ses deux concentrateurs, principalement alimentés à l’hydroélectricité, ont une capacité nominale combinée de 15 Mtpa et produisent un concentré de minerai de fer de haute pureté qui permet de décarboner l’industrie de l’acier pour lutter contre les changements climatiques.

Fondée sur des valeurs solides de respect, d’ingéniosité, de transparence et de fierté, l’entreprise compte plus de 1 300 employés.

Les avantages à joindre notre merveilleuse équipe

• Horaire de travail flexible et mode hybride;
• Rémunération concurrentielle;
• Boni annuel;
• Régime de retraite;
• Assurances collectives familiales complètes dès le premier jour;
• Accès à un service de télémédecine et à un programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF);
• Bureau moderne situé au centre-ville de Montréal;
• Accessibilité en transport en commun et stationnement payant disponible;
• Titre professionnel payé pour soutenir votre développement;
• Budget dédié à la formation et au développement de vos compétences;
• Joindre une entreprise dynamique dans un secteur en pleine expansion;
• Plusieurs possibilités de croissance professionnelle;
• Contribuer au changement et faire partie d’une organisation responsable;
• Et plus encore!

L’aventure qui vous attend

Sous la responsabilité du Directeur intelligence d’affaires (BI), et en étroite collaboration avec le Directeur ressources et planification et le département de l’ingénierie minière, le ou la titulaire du poste a pour rôle la gestion et la maintenance des bases de données et systèmes applicatifs de la géologie et planification minière. Il ou elle sera la personne TI dédié pour ces départements et appuiera l’équipe de ressource et réserves, d’exploration et de planification minière.

Votre impact

• Gestion et maintenance des bases de données géologique et de mines en collaboration avec le département TI;
• Proposer la stratégie logicielle des départements de géologie et de planification minière
• Implémentation et application des procédures QAQC;
• Valider les procédures de terrain et des méthodologies de traitement de données;
• Fournir une expertise sur les solutions en système de gestion des données géologique, SIG et outils de planification;
• Valider ou auditer des données et informations géologiques qui supportent les différentes estimations de ressources;
• Assurer la formation des géologues et des techniciens sur la gestion des bases de données géologique;
• Participer à la mise à jour des ressources minérales en collaboration avec les géologues de Ressources et les ingénieurs miniers;
• Mise en place des processus de validation les blocs modèles et les modèles géologiques;
• Préparer les présentations en vue des réunions au sein du département et à la haute direction;
• Améliorer les processus géologiques et de planification en place pour optimiser le traitement des données;
• S’assurer de la diffusion des modèles aux utilisateurs finaux;
• Améliorer le processus des réconciliations mensuelles;
• Supporter les processus d’estimation des ressources et des blocs modèles de production;
• Élaborer les rapports pour les audits internes et externes;
• Participer aux différents inventaires des ressources et la compilation des informations de fin d’année;
• Assurer la veille technologique sur les développements des solutions informatiques dans le domaine minier;
• Implémenter les logiciels métiers et implanter les processus pour assurer leur bon fonctionnement;
• Proposer des axes d’amélioration en lien avec les logiciels métiers;
• Former les géologues et le personnel minier sur les logiciels métiers et les assister;
• Rédiger des procédures de travail en relation avec les logiciels métiers;
• Responsable de la conception et de la mise en œuvre des politiques, modèles et normes d'administration des données et les applications associées;
• Mettre en œuvre les changements opérationnels nécessaires à la base de données et s'assurer que les données sont facilement accessibles aux utilisateurs;
• Travailler avec les TI pour minimiser les temps d'arrêt de l'environnement de la base de données géologiques et assurer l'exactitude des données;
• Gérer l'accès et la gouvernance des bases de données et jouer un rôle actif dans la définition des stratégies de rétention et d'hébergement des données géologiques et minières;
• Fournir une formation et un soutien aux utilisateurs conformément à la gouvernance, aux procédures et aux politiques des TI;
• Veiller à ce que les bases de données soient sauvegardées de manière adéquate et effectuer des tests de récupération annuels pour garantir la récupération des données en cas de perte accidentelle ou de violation de la sécurité;
• Contrôler la performance et mettre en œuvre des activités de maintenance et des mesures adéquates pour garantir l’efficacité et la sécurité des données.

Ce qu'il vous faut pour briller

• Cinq (5) ans d’expérience;
• Diplôme universitaire dans une des disciplines suivantes : Géologie, GIS, Informatique/Programmation;
• Membre d’un ordre de géo scientifique professionnel ou candidat admissible;
• Connaissance des normes canadiennes NI 43-101 sur la diffusion publique d’information sur les ressources minérales;
• Haut niveau de confidentialité;
• Bonne connaissance des logiciels ou équivalence : PowerBI, Fusion Datamine, Surpac, Datashed, Microsoft MS SQL, Isatis Néo , Excel, GEMS, MinePLan, MineSight Leapfrog;
• Excellent joueur d’équipe, sens de la co-autonomie;
• Leader d’expertise, il saura informer tout autant qu’influer pour avoir l’impact désiré;
• Savoir-faire et Savoir-être en matière de Capital humain;
• Rigueur, éthique et intégrité;
• « Agile » et habile avec un marché en mouvante constante;
• Aptitude à communiquer efficacement oralement et par écrit, avec des contacts internes et externes, et à travailler avec tous les niveaux de l'organisation. Agréable et courtois dans les interactions interpersonnelles;
• Innovation et prise d’initiative.

Une tonne de défis vous attend, rejoignez une équipe de gens aussi qualifiés qu’engagés dès maintenant!

Nous sommes à la recherche d'un Spécialiste SIG & Modélisation Hydraulique , pour le compte de notre partenaire ; chef de file nord-américain dans l'évaluation des réseaux de distribution d'eau potable et d'égouts.

Titre du poste : Spécialiste SIG / Modélisation Hydraulique
Secteur : Ingénierie hydraulique et analyse des eaux
Mode hybride ou présentiel

Responsabilités :

• Gérer, analyser et interpréter des données géospatiales à l’aide d’Esri ArcGIS Pro.
• Effectuer la modélisation et la simulation de systèmes hydrauliques avec STK.
• Créer des cartes, rapports et visualisations pour les études et projets d’ingénierie.
• Intégrer et valider des données provenant de différentes sources (terrain, capteurs, imagerie satellite).
• Collaborer avec les ingénieurs pour optimiser la conception d’ouvrages hydrauliques et environnementaux.
• Maintenir la qualité et l’intégrité des bases de données SIG.

Compétences recherchées :

• Maîtrise avancée d’ArcGIS Pro et bonnes connaissances de STK.
• Expérience en hydrologie, hydraulique, gestion de bassin versant.
• Compétences en traitement de données géospatiales et modélisation environnementale.
• Connaissance des formats de données spatiales (Shapefile, GeoJSON, Raster, etc.).
• Esprit d’analyse, autonomie et rigueur scientifique.

Formation et expérience :

• Bac ou maîtrise en géomatique, ingénierie hydraulique, environnement ou domaine connexe.
• Expérience pertinente de 3 ans et plus en SIG et modélisation.

Depuis 1999, Thermotech Combustion offre des services de procédés pour fours, centrales thermiques et réseaux de vapeur partout en Amérique du Nord. À l’ère du développement durable et des enjeux environnementaux, notre mission est d’offrir et de développer des projets d’optimisation du procédé, du maintien des équipements et de l’économie d’énergie pour tous les types de combustibles fossiles ou biocombustibles.

VOICI CE QUE NOUS OFFRONS:

• Assurance collective (comprend soins de la vue,dentaire et télémédecine);
• Temps supplémentaire est à temps double;
• Horaire de jour du lundi au vendredi;
• Salaire entre 20$ à 40$ de l'heure selon expérience;
• Et plus encore!

Nous recherchons des techniciens TAG1.

Selon l'experiences, les candidats combleront des postes pour l'entretien d'equipement de chauffage commercial et institutionnel. De plus, si vous voulez faire le saut vers le domaine industriel, vous serez bien servi chez nous! Vous serez entourez d'un équipe passionné par la combustion et qui vous supportera dans votre développement. Nos techniciens et tuyauteurs chevronnés ainsi que notre équipe d’ingénieurs travaillent la combustion, allant de la chaudière/vapeur jusqu'aux procédés industriels complexes.

Contrairement a un travail saisonnier pour les TAG1 œuvrant uniquement dans le chauffage, l'aspect industriel implique un travail soutenu a l'année.

Les candidats idéals ont une formation en plomberie chauffages et détiennent des formations complémentaires, en électromécanique, en contrôles et en électricité.

Visitez notre site www.thermotech.ca pour plus d'information sur notre compagnie et domaine.

Exigences :

• Possession d’une Carte Tag 1 valide au Québec.
• Formation technique en mécanique industrielle, génie thermique ou domaine similaire.
• Expérience préalable dans l’entretien des systèmes de combustion.
• Connaissance approfondie des normes de sécurité et des réglementations en vigueur.
• Compétences en diagnostic et résolution de problèmes techniques.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
• Bonnes compétences en communication écrite et verbale.

Nous affirmons notre volonté d’établir des relations en français avec la clientèle du Québec

Job Description

Job Description

TEHORA est présentement à la recherche d’un Technicien forestier, ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Liste des tâches du Technicien forestier :

• Surveiller les travaux pour le respect des exigences contractuelles et réglementaires SSE.
• Suivre l’avancement des travaux de déboisement/reboisement.
• Évaluer la qualité des travaux des fournisseurs avant paiement.
• Mesurer et identifier les zones à déboiser/reboiser selon les plans et devis.
• Réaliser des relevés forestiers.
• Effectuer des inspections et vigies SSE.
• Identifier les chemins d’accès et de contournement.
• Utiliser les équipements courants (GPS, télémètre, etc.).
• Produire des rapports et compilations journalières.

Profils

• Technologue en foresterie, superviseur ou contremaître de travaux forestiers.

Requirements

• Permis de conduire classe 5, mobilité à travers le Québec.
• Capacité à se déplacer à pied, en VTT/motoneige et aérien Carte ASP Construction
• Connaissance des outils informatiques (MS Office, ESRI).
• Maîtrise du français parlé et écrit.

Benefits

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales;
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation;
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail);
• Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux;
• Outils informatiques adaptés;
• Espace de travail épanouissant et motivant;
• Initiatives sociales et environnementales;
• Programme d’apprentissage en milieu de travail;
• Cheminement de carrière.

SALAIRE

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télé travail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.

Job Description

Job DescriptionDescription de l'entreprise

SEGULA Technologies recrute des Ingénieurs Électriques !

Explorez de nouveaux horizons au sein d’un groupe d'ingénierie mondiale à forte croissance. Chez SEGULA Technologies, vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets passionnants et de façonner l’avenir au sein d’une entreprise pour qui l’innovation est indissociable de l’ingénierie. Nouvelles mobilités, véhicules autonomes, usine du futur, réalité augmentée... sont les préoccupations quotidiennes de nos 15 000 ingénieux talents répartis dans plus de 30 pays.

Que vous soyez confirmé, expérimenté, ingénieur ou chef de projet, vous trouverez chez SEGULA l’opportunité qui donnera un sens nouveau à votre carrière. À vous de jouer, rejoignez-nous !

Nos secteurs :

• Transport : Ferroviaire, Aéronautique, Automobile et Bus
• Industrie : Energie, Hydroélectrique, Pharmaceutique, Naval et Minier

Description du poste

Les missions :

• Conception de schémas électriques (basse, moyenne et haute tension)
• Réalisation de calculs techniques : coordination de protection, chute de tension, dimensionnement
• Élaboration de plans d’implantation et de panneaux de contrôle
• Rédaction de documents techniques (notes de calcul, devis, manuels)
• Suivi technique des fournisseurs et des essais en usine ou sur chantier
• Participation aux réunions techniques avec clients et partenaires

Qualifications

• Diplôme en ingénierie électrique ou domaine connexe
• Expérience pertinente dans les postes électriques haute, moyenne et basse tension
• Maîtrise des outils de conception et de calcul électrique
• Capacité à travailler en équipe, rigueur, autonomie et sens de l’initiative

Informations complémentaires

Nous recherchons des ingénieurs électriques pour participer à des projets à fort impact dans des secteurs variés. Envie d’un nouveau défi ? Rejoignez-nous !

Au sein de léquipe Arpentage Acquisitions de données à titre de Technicienne :

Environnement de travail

• Vous êtes prête à séjourner dans différentes régions éloignées de la Côte-Nord ;
• Disponible pour un horaire en rotation de 14 jours de travail suivis de 14 jours de congé ;
• Disponible pour travailler jusquà 10 heures par jour ;
• Téléphone cellulaire fourni par lentreprise ;
• Équipement de travail fourni (bottes dossard casque gants etc.) ;
• Allocation journalière ;
• Hébergement et repas fournis pendant les séjours ;
• Véhicule de fonction avec carburant inclus.

Vos responsabilités

• Effectuer les relevés darpentage nécessaires au contrôle de limplantation des ouvrages au chantier (Travaux de chaussée de structures/ ponts et ouvrages dart) ;
• Effectuer les relevés pour valider les quantités payables ;
• Effectuer travaux darpentage de tout type au terrain ;
• Possibilités deffectuer des vols de drone (prise de photos/vidéos/relevés lidar) ;
• Assister les surveillants de chantier ;
• Effectuer les calculs lanalyse et létude des mesures obtenues au cours des levés ;
• Préparer de dessins détaillés de graphiques et de plans ;
• Effectuer le traitement informatique des relevés à laide de différents logiciels darpentage et de dessins ;
• Effectuer la préparation des interventions terrains (préparation des alignements pour les appareils darpentage recherche des points de rattachement géodésique).

Qualifications :

• Diplôme détudes collégiales (DEC) en arpentage ou Diplôme détudes professionnelles (DEP) en arpentage ou équivalent avec minimum 5 ans dexpérience ;
• Expériences en travaux de Génie Civil (Chaussée structures ponts et ouvrages dart) ;
• Détenir un certificat de pilote de drone (un atout) ;
• Carte ASP et connaissance des normes de sécurité et de signalisation sur les chantiers de construction ;
• Capacité à utiliser les instruments darpentage (station totale robotisée GPS Niveau ) ;
• Avoir une bonne connaissance du logiciel Autocad ;
• Avoir une bonne connaissance du logiciel Civil 3D ;
• Capacité à lire des plans ;
• Être structuré organisé et avoir le souci du détail et de la précision ;
• Autonome et ayant le sens de linitiative ;
• Être ouvert aux nouvelles technologies et avoir le gout dapprendre ;
• Aptitude au travail en équipe et facilité de communication ;
• Aptitude au travail extérieur ;
• Bonne condition physique ;
• Aptitude pour effectuer des travaux en hauteur;
• Bonne connaissance du français ;
• Détenir un permis de conduire valide.

Informations complémentaires :

• Régime dépargne-retraite avec contribution de lemployeur ;
• Remboursement des frais de cotisation professionnelle ;
• Politique de télétravail avec allocation de 500$ ;
• Programme dassurance collective dès le premier jour incluant la télémédecine ;
• Compte de gestion santé ;
• Programme daide aux employés et à la famille (PAEF) ;
• Flexibilité dhoraire ;
• Banque dheures pour les employés à salaire horaire ;
• Formations continues ;
• Opportunités de développement de carrière ;
• Club social et rabais corporatif ;
• Initiatives en santé et mieux-être.

Veuillez noter quArtelia souscrit au programme daccès à légalité en emploi et invite les femmes les membres de minorités visibles les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures dadaptation sont offertes sur demande.

#LI-EZ1

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time

Key Skills
Anti Money Laundering,Access Control,Content Development,Flex,AC Maintenance,Application Programming
Experience: years
Vacancy: 1

NCL ENVIRONNEMENT est spécialisée dans la réalisation de projets en environnement, offrant une gamme complète de services pour répondre aux besoins des secteurs résidentiel, commercial et industriel. Forts de notre expertise, nous intervenons à chaque étape des projets environnementaux, qu’il s’agisse d’évaluations environnementales de site (Phase I à IV), de la caractérisation et de la réhabilitation des sols, du retrait de réservoirs d’huile, ainsi que divers autres types de mandats environnementaux.

NCL ENVIRONNEMENT désire s'adjoindre, pour son bureau de Montréal, d’un candidat intéressé à évoluer dans une PME et à participer à sa croissance à court et à long terme en tant que gestionnaire de projet et/ou chargé de projet en environnement.

Pourquoi se joindre à notre belle équipe :

• Nous vous offrons une rémunération compétitive;
• Nous offrons le télétravail;
• Une assurance collective comprenant les médicaments, la télémédecine, assurance vie et Invalidité, soins dentaires et l'assurance voyage;
• Pendant les fêtes, l'entreprise accorde des jours de congé supplémentaires rémunérés;
• Nous couvrons 50 % des frais d'inscription à une activité sportive (abonnement gym);
• Nous offrons une grande flexibilité d’horaire pour concilier travail et vie personnelle.

CHARGÉ DE PROJET EN ENVIRONNEMENT

Principales responsabilités :

• Planifier et réaliser des études environnementales diverses (incluant les phases I à IV);
• Effectuer la gestion technique, administrative et financière des projets;
• Effectuer/superviser le travail sur les chantiers à Montréal et en région;
• Rédiger/réviser des rapports techniques;
• Participer à l’élaboration des offres de service.
  
  

Exigences :

• Baccalauréat en génie ou en géologie ou spécialisation en environnement;
• Maîtrise en environnement et/ou agrément EESA de l’Association québécoise en vérification environnementale (AQVE), un atout;
• 3 à 5 années d’expérience minimum dans la réalisation d’évaluation/caractérisation environnementale de site;
• Connaissance de la loi, des règlements, des normes et des lignes directrices en lien avec les évaluation/caractérisation environnemental de site;
• Expérience dans l’évaluation, la gestion et le suivi des travaux de décontamination;
• Excellente connaissance du français avec une très bonne connaissance des outils informatiques pour la rédaction et la révision de rapports techniques;
• Connaissance de l’anglais, un atout;
• Capacité à transmettre clairement des directives et à gérer le personnel en chantier;
• Permis de conduire valide;
• Carte ASP construction.

Brodeur & Létourneau CPA est à la recherche d’un Technicien comptable. Tu possèdes une solide expertise dans la préparation d’états financiers et les missions de compilation ? Tu fais preuve d’une rigueur irréprochable et tu carbures au travail d’équipe ? Travailler aux côtés de CPA qualifiés, dans un environnement flexible, stimulant et respectueux de ton équilibre de vie, ça t’allume ? Notre équipe est prête à grandir, et on aimerait que tu en fasses partie.

Tu travailleras dans notre tout nouveau bureau de Montréal, situé en plein cœur du centre-ville, un espace moderne et lumineux pensé pour ton confort.

TES AVANTAGES :

• Horaires flexibles favorisant la conciliation travail/vie personnelle
• Télétravail possible à 100 % si tu habites à plus de 100 km
• Formule hybride ou présentielle, selon ta préférence
• Bureaux modernes, lumineux et spacieux, au cœur du centre-ville de Montréal
• Nombreuses activités sociales, pour un quotidien dynamique
• Salaire concurrentiel (chaque heure travaillée = heure payée)
• Temps supplémentaire rémunéré à taux 1.5 après 40h/semaine
• Remboursement des cotisations professionnelles et formations prises en charge
• Horaire allégé : 37,5h/semaine de septembre à décembre, max 45h en période des impôts
• Des vendredis de congé l’été, 4 congés flottants/an et 12 jours fériés (dont 6 pendant les fêtes)
• Prime bien-être de 500 $/an
• Programme vacances bonifié : jusqu’à 6 semaines selon ton crédit vacances déterminé
• Plan de développement professionnel structuré, avec possibilité d’avancement
• Assurance collective avec participation de l’employeur à 50 %
• REER avec contribution de l’employeur, selon ton expérience
• Programme d’aide aux employés & service de télémédecine
• Heures de bénévolat rémunérées
• Accès à un gym, salle de yoga, stationnement à vélo (succursale de Montréal)

TON RÔLE :

• Préparerles états financiers sous la mission de compilation, la mission d’examen et la mission d’audit pour différents types de PME, selon l’expérience
• Possibilité d’avoir un contact client, selon ton désir
• Préparer des déclarations fiscales de sociétés, fiducie et de particuliers
• Assister les Associés dans la réalisation des mandats
• Participer à des mandats spéciaux
• Possibilité d’implication active à différents comités : formation, audit et qualité (normes comptables)

BRODEUR & LÉTOURNEAU CPA en bref, c’est :

• 40+ ans d’expertise
• 100+ professionnels
• 3 bureaux : Mont-St-Hilaire, Sherbrooke, Montréal
• 21e plus grand cabinet comptable au Québec
• Dans le top 300 des PME québécoises

On a hâte d’échanger avec toi!

TON PROFIL :

• Technique en Comptabilité (DEC), Certificat ou Baccalauréat en science comptable
• Expérience en cabinet comptable (5 à 10 ans)
• Maîtrise des logiciels de la suite office
• Caseware et Taxprep (un atout)
• Aisance en informatique
• Très bon français, écrit et parlé
• Rigueur et esprit d’équipe

Le ou la titulaire du poste sera responsable de lintégration de sous-systèmes mécaniques en assurant la montée en maturité progressive des volumes qui lui sont attribués. Il/elle interviendra sur la conception la mise en plan et la conformité des pièces en lien avec les exigences techniques et les délais du projet.

Responsabilités principales

• Intégrer des sous-systèmes mécaniques en garantissant la cohérence et la maturité progressive des volumes alloués

• Réaliser la conception 3D et 2D des pièces fabriquées (incluant les dessins dassemblage)

• Assurer la conformité des pièces achetées avec les volumes définis et alloués

• Produire les livrables dinstallation conformément aux exigences du projet

Indicateurs de performance

• Livraison des modèles 3D dans les délais

• Livraison des plans 2D ou des modèles 3D annotés dans les délais

• Qualité des livrables avec un objectif de conformité dès la première livraison (first time right)

Qualifications :

• Connaissances de base en anglais (lecture rédaction et participation à des réunions techniques)

• Maîtrise de CATIA V5 ou dun logiciel de conception équivalent

• Expérience avec un outil PLM (ENOVIA ou équivalent)

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time

Experience: years
Vacancy: 1

À propos de MFQ

MFQ opère le complexe minier à ciel ouvert du Lac Bloom situé à environ 13 km au nord de Fermont, au Québec, dans la Fosse du Labrador. En collaboration avec ses partenaires innus, elle le fait de façon responsable, avec l’expertise de ses gens et la confiance de toutes ses parties prenantes.

Ses deux concentrateurs, principalement alimentés à l’hydroélectricité, ont une capacité nominale combinée de 15 Mtpa et produisent un concentré de minerai de fer de haute pureté qui permet de décarboner l’industrie de l’acier pour lutter contre les changements climatiques.

Fondée sur des valeurs solides de respect, d’ingéniosité, de transparence et de fierté, l’entreprise compte plus de 1 300 employés.

Les avantages à joindre notre merveilleuse équipe

• Horaire de travail flexible et mode hybride;
• Rémunération concurrentielle;
• Boni annuel;
• Régime de retraite;
• Assurances collectives familiales complètes dès le premier jour;
• Accès à un service de télémédecine et à un programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF);
• Bureau moderne situé au centre-ville de Montréal;
• Accessibilité en transport en commun et stationnement payant disponible;
• Titre professionnel payé pour soutenir votre développement;
• Budget dédié à la formation et au développement de vos compétences;
• Joindre une entreprise dynamique dans un secteur en pleine expansion;
• Plusieurs possibilités de croissance professionnelle;
• Contribuer au changement et faire partie d’une organisation responsable;
• Et plus encore!

L’aventure qui vous attend

Sous la responsabilité du Directeur intelligence d’affaires (BI), et en étroite collaboration avec le Directeur ressources et planification et le département de l’ingénierie minière, le ou la titulaire du poste a pour rôle la gestion et la maintenance des bases de données et systèmes applicatifs de la géologie et planification minière. Il ou elle sera la personne TI dédié pour ces départements et appuiera l’équipe de ressource et réserves, d’exploration et de planification minière.

Votre impact

• Gestion et maintenance des bases de données géologique et de mines en collaboration avec le département TI;
• Proposer la stratégie logicielle des départements de géologie et de planification minière
• Implémentation et application des procédures QAQC;
• Valider les procédures de terrain et des méthodologies de traitement de données;
• Fournir une expertise sur les solutions en système de gestion des données géologique, SIG et outils de planification;
• Valider ou auditer des données et informations géologiques qui supportent les différentes estimations de ressources;
• Assurer la formation des géologues et des techniciens sur la gestion des bases de données géologique;
• Participer à la mise à jour des ressources minérales en collaboration avec les géologues de Ressources et les ingénieurs miniers;
• Mise en place des processus de validation les blocs modèles et les modèles géologiques;
• Préparer les présentations en vue des réunions au sein du département et à la haute direction;
• Améliorer les processus géologiques et de planification en place pour optimiser le traitement des données;
• S’assurer de la diffusion des modèles aux utilisateurs finaux;
• Améliorer le processus des réconciliations mensuelles;
• Supporter les processus d’estimation des ressources et des blocs modèles de production;
• Élaborer les rapports pour les audits internes et externes;
• Participer aux différents inventaires des ressources et la compilation des informations de fin d’année;
• Assurer la veille technologique sur les développements des solutions informatiques dans le domaine minier;
• Implémenter les logiciels métiers et implanter les processus pour assurer leur bon fonctionnement;
• Proposer des axes d’amélioration en lien avec les logiciels métiers;
• Former les géologues et le personnel minier sur les logiciels métiers et les assister;
• Rédiger des procédures de travail en relation avec les logiciels métiers;
• Responsable de la conception et de la mise en œuvre des politiques, modèles et normes d'administration des données et les applications associées;
• Mettre en œuvre les changements opérationnels nécessaires à la base de données et s'assurer que les données sont facilement accessibles aux utilisateurs;
• Travailler avec les TI pour minimiser les temps d'arrêt de l'environnement de la base de données géologiques et assurer l'exactitude des données;
• Gérer l'accès et la gouvernance des bases de données et jouer un rôle actif dans la définition des stratégies de rétention et d'hébergement des données géologiques et minières;
• Fournir une formation et un soutien aux utilisateurs conformément à la gouvernance, aux procédures et aux politiques des TI;
• Veiller à ce que les bases de données soient sauvegardées de manière adéquate et effectuer des tests de récupération annuels pour garantir la récupération des données en cas de perte accidentelle ou de violation de la sécurité;
• Contrôler la performance et mettre en œuvre des activités de maintenance et des mesures adéquates pour garantir l’efficacité et la sécurité des données.

Ce qu'il vous faut pour briller

• Cinq (5) ans d’expérience;
• Diplôme universitaire dans une des disciplines suivantes : Géologie, GIS, Informatique/Programmation;
• Membre d’un ordre de géo scientifique professionnel ou candidat admissible;
• Connaissance des normes canadiennes NI 43-101 sur la diffusion publique d’information sur les ressources minérales;
• Haut niveau de confidentialité;
• Bonne connaissance des logiciels ou équivalence : PowerBI, Fusion Datamine, Surpac, Datashed, Microsoft MS SQL, Isatis Néo , Excel, GEMS, MinePLan, MineSight Leapfrog;
• Excellent joueur d’équipe, sens de la co-autonomie;
• Leader d’expertise, il saura informer tout autant qu’influer pour avoir l’impact désiré;
• Savoir-faire et Savoir-être en matière de Capital humain;
• Rigueur, éthique et intégrité;
• « Agile » et habile avec un marché en mouvante constante;
• Aptitude à communiquer efficacement oralement et par écrit, avec des contacts internes et externes, et à travailler avec tous les niveaux de l'organisation. Agréable et courtois dans les interactions interpersonnelles;
• Innovation et prise d’initiative.

Une tonne de défis vous attend, rejoignez une équipe de gens aussi qualifiés qu’engagés dès maintenant!

La compagnie

SCV Enercor est une compagnie spécialisée en mécanique du bâtiment (plomberie, électricité..) et CVC (chauffage, ventilation et climatisation) pour les secteurs institutionnel, commercial et industriel.

L’entreprise réalise des projets techniques avec une rigueur d’exécution reconnue, une grande réactivité terrain et une capacité à livrer des solutions fiables et durables.

SCV Enercor appartient au Groupe Fayolle Canada (groupe détenant Magil Construction, Les Excavations Payette, FMA Services Construction et Isolex) ce qui lui permet d’avoir une base financière très solide tout en conservant son identité forte d’entreprise Québécoise.

Les bureaux de la compagnie sont localisés à Montréal dans le secteur du Marché Central (9095 rue Jean-Pratt, bureau 200, H4N 2W7).

Responsabilités, livrables et impact du rôle au quotidien

Sous la supervision du chargé de projets, le coordonnateur.trice de projets participe à la réalisation de projets de construction en mécanique et électricité du bâtiment. Le coordonnateur.trice de projets relève fonctionnellement du directeur général.

Vos missions principales:

• Assiste le surintendant et contremaître dans l’exécution du projet;
• Étude et maîtrise des plans, devis, exigences générales et tout autre document pertinent au projet;
• Identifie les matériaux et services nécessaires à l’exécution des travaux, en fait la sélection des choix produits en conformité des exigences du projet et des objectifs financiers;
• Participe à l’élaboration des bons de commandes et des contrats de sous-traitance;
• Élabore le contenu des divers documents techniques requis au projet (plans, fiche technique, dessins d’atelier, procédure d’inspection, procédure d’essais, procédure de mise en service, manuel d’entretien et opération, plan de formation, liste d’équipements, etc.) et assure leur mise à jour;
• Effectue la prise des quantités (métrage) aux plans et devis et participe au processus de livraison du matériel en chantier tel que les relâches de matériel et réquisitions;
• Appuie la gestion de de la santé et sécurité au chantier en participant à l’élaboration de toute documentation requise tel que les accueils de travailleurs, rapport d’incidents, permis, plans de travail, pauses-sécurité, etc.;
• Participe aux réunions de chantier avec les professionnels et les sous-traitants lorsque requis;
• Participe à l'élaboration de solutions en fonction de problématiques techniques, d'approvisionnement ou d’exécution en chantier;
• Compile diverses données d’exécution (ex : feuille de temps, rapport journalier, bons de travail) et en fait rapport au chargé de projet;
• Effectue l’assurance qualité du projet en participant à la réalisation des rapports d’essais et en réalisant les inspections comme les vérifications à la réception, à l’installation et à la mise en service;
• Coordonne et effectue le suivi avec les sous-traitants de toutes les activités reliées à l’avancement des travaux sur le chantier;
• Participe à la gestion et à la correction des déficiences;
• Gère la livraison non conforme et effectue les retours de matériel lorsque requis;
• Assure un suivi de l’inventaire du matériel non installé, de l’outillage et du matériel en location;
• Participe à la planification, à la réalisation et au suivi de l’échéancier de projet;
• Communique et achemine l’information requise à la réalisation des dessins de coordination et d’installations, en fait la réalisation lorsque requis;
• Finalise la conception et élabore les détails manquants requis pour l’installation en chantier et collabore avec les différents professionnels externes au projet (expansion thermique, sismique, acoustique, etc…);

Ce qui distingue ce poste

• Des projets complexes, variés et motivant;
• Opportunité de collaborer sur les différentes phases d’un projet afin d’être polyvalent et de progresser vers un rôle de chargé de projet;
• Équipe collaborative et bienveillante offrant un réel accompagnement.

Défis à relever

• Le rythme est soutenu et les tâches variées. Il faut savoir gérer ses priorités;
• Le suivi qualité et les relances exigent rigueur, diplomatie et endurance;
• Avoir une curiosité pour parfaire ses connaissances techniques.

Profil recherché

Formation & expérience

• Diplôme en mécanique du bâtiment ou génie de la construction ou génie électrique
• Expérience dans le domaine de la construction (stage ou première expérience)
• Expérience sur des projets commerciaux, institutionnels ou industriels

Compétences techniques

• Connaissance des Codes de construction du Québec applicables
• Connaissance du Code et de la loi sur la santé et sécurité du travail
• Connaissance en lecture de plan et devis
• Connaissance des outils informatiques tel que MS Project, Suite Office 365, Maestro

Savoir-être

• Rigueur et souci du détail
• Capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois
• Capacité à naviguer dans un environnement rapide et changeant
• Persévérance et orienté vers l’action

Avantages salariaux
• Salaire aligné avec le marché et basé sur l’expérience
• 4 semaines de vacances par année (semaines de la construction), dès l'embauche; puis un jour supplémentaire par année d’ancienneté chez SCV jusqu’à un maximum de 6 semaines au total par an
• Pas de boni automatique mais un système de primes ponctuelles en fonction des performances collectives et/ou individuelles
• Assurances collectives complètes (adhésion active dès le premier jour de travail)
• Accès au Programme d’Aide aux Employés (PAE)
• Après 3 mois, Régime de retraite (REER/RPDB) avec participation de l’employeur de l’ordre de 4%. Au fil des ans, le taux augmente jusqu’à atteindre un maximum de 8%.

Processus de recrutement

15-30min d’entrevue vidéo avec la recruteuse pour s’assurer de l’alignement commun sur le rôle, localisation, salaires… Entrevue en personne à notre bureau de Montréal avec le Gestionnaire principal et la recruteuse Prise de références et antécédents judicaires Offre d’emploi

Job Description

Job Description

À propos du poste :

L’ingénieur mécanique de projet est chargé de réaliser des projets d’ingénierie et des produits, depuis la conception jusqu’au développement, et de diriger l’exécution, y compris la mise en marche des installations et des machines. L’ingénieur de projet est responsable de la conception et de l’amélioration des processus afin d’accroître l’efficacité et la qualité de la production de l’usine.

L’ingénieur de projet devra voyager dans d’autres installations de l’entreprise pour assister les équipes d’exploitation lors des démarrages d’usine, de l’installation d’équipements, de la formation des opérateurs, des tests d’acceptation en usine, et pour d’autres tâches d’ingénierie.

Fonctions essentielles du poste :

• Rechercher et proposer des solutions d’ingénierie pouvant être développées en projets réalisables, gérer, valider, maintenir et améliorer l’efficacité des opérations de fabrication, des équipements, des outils et des processus actuels.

• Évaluer et examiner les problèmes liés aux machines, ainsi que réaliser des analyses de causes profondes sur les défaillances ou arrêts d’équipements.

• Gérer, assister, encadrer et former l’équipe de maintenance. Fournir des conseils pour la maintenance préventive et corrective afin d’assurer que les opérations de l’usine puissent respecter les quotas de production et les échéances.

• Créer et gérer des projets CAPEX pour les installations de l’entreprise, selon les besoins.

• Développer la conception de nouveaux équipements ou modifier les équipements existants.

• Posséder une solide connaissance de SolidWorks 3D/2D et des dessins CAO, et s’assurer que la disposition des installations est à jour, en collaborant avec d’autres membres de l’équipe pour créer de nouveaux dessins.

• Identifier des opportunités de réduction des coûts dans l’usine.

• Collaborer, participer et éventuellement diriger le démarrage de projets ; cela inclut la conception des aménagements de fabrication, la coordination de la sélection d’équipements, l’interaction avec les entrepreneurs/fournisseurs, l’évaluation des devis et la négociation des prix.

• Assurer la mesure et le suivi de la performance opérationnelle en comparaison avec les indicateurs clés de performance et les normes.

• Voyager dans d’autres installations de l’entreprise pour aider lors des démarrages d’usine, de l’installation d’équipements, de la formation des opérateurs et mécaniciens, des tests d’acceptation en usine, et pour d’autres tâches d’ingénierie selon les besoins.

• Identifier les meilleures pratiques en amélioration continue à travers l’organisation et assurer leur mise en œuvre.

• Veiller à l’application des meilleures pratiques en manufacturing lean.

• Assurer la conformité aux politiques et procédures de santé, sécurité et environnement.

• Accomplir d’autres tâches assignées par le supérieur immédiat.

Exigences minimales :

• Diplôme de baccalauréat en génie mécanique
• Minimum de 4 années d’expérience dans un rôle similaire ou actuel
• Expérience en environnement manufacturier
• Bilingue (français, anglais)
• Disponibilité pour voyager jusqu’à 20 %

Compétences requises pour ce poste :

Capacité à collaborer dans un environnement d’équipe dynamique Bonnes compétences en gestion des priorités et en organisation Solides compétences en dépannage Support technique, expérience en mécanique ou électromécanique Excellentes compétences en communication orale et écrite Solide connaissance du lean, Six Sigma, Kaizen et des initiatives d’amélioration continue Leadership

Nous recherchons un ingénieur civil passionné par la résolution de problématiques techniques liées aux bâtiments. Le candidat idéal sera chargé de mener des enquêtes approfondies pour identifier les causes d'événements affectant divers types de structures, tout en fournissant des solutions claires et détaillées.

Responsabilités:

• Mener des inspections sur le terrain pour recueillir des données et identifier les causes des problèmes structurels.

• Analyser des documents techniques, des normes et des réglementations applicables pour appuyer les investigations.

• Effectuer des essais et simulations en laboratoire pour valider les hypothèses et confirmer les résultats.

• Rédiger des rapports techniques détaillés et accessibles, en vulgarisant les concepts complexes.

• Agir comme témoin expert devant les tribunaux lorsque requis.

• Collaborer avec des professionnels multidisciplinaires pour garantir des solutions complètes et efficaces.

• Assurer la conformité des recommandations avec les normes en vigueur.

• Participer à des réunions et discussions avec les clients pour présenter les conclusions et solutions.

• Maintenir une documentation précise et organisée des enquêtes et résultats.

• Veiller à l'amélioration continue des méthodes et outils utilisés dans les enquêtes.

• Détenir un baccalauréat en génie civil ou dans une discipline connexe.

• Être membre d’un organisme reconnu dans le domaine.

• Posséder entre 5 et 7 ans d’expérience pertinente dans les domaines de la construction, des structures ou des sinistres.

• Faire preuve d’excellentes compétences en analyse et en communication, tant à l’écrit qu’à l’oral.

• Avoir une maîtrise fonctionnelle de l’anglais (un atout), afin de communiquer régulièrement avec les partenaires hors-Québec.

• Être titulaire d’un permis de conduire et disposer d’un véhicule.

• Être à l’aise avec les logiciels et outils spécialisés en génie civil.

• Démontrer un esprit critique et une capacité à travailler sous pression.

*L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture.

Robert Half est la première et la plus grande firme de solutions de gestion des talents spécialisées au monde, qui met en relation des chercheurs d'emploi hautement qualifiés avec des opportunités au sein de grandes entreprises. Nous offrons des solutions de placement contractuel, temporaire et permanent dans les domaines de la finance et de la comptabilité, des technologies, du marketing et de la création, et du soutien administratif et à la clientèle.

Robert Half vous met dans la meilleure position pour réussir. Nous vous donnons accès aux meilleurs emplois, à une rémunération et à des avantages sociaux compétitifs, ainsi qu'à des formations en ligne gratuites. Tous les candidats répondant à des offres d’emploi au Canada doivent être autorisés à y travailler.

Seules les descriptions de postes situés au Québec apparaissent en français.​

© Robert Half, 2025. Numéro de permis du Québec AP-2000503. En cliquant sur « Postuler », vous acceptez les conditions d’utilisation et politique de confidentialité de Robert Half.

Lieu : MontréalSalaire : selon expérience - Salaire annuel + boniStatut : PermanentHoraire : Lundi au jeudi de 7h à 16h30, vendredi de 7h à 14h (42,5 h/semaine)Notre client, un acteur important dans la fabrication manufacturière, basé à Montréal, recherche un chef d'équipe en électromécanique. Responsabilités : Superviser et soutenir les opérations de production en partageant son temps entre la gestion d'équipe (50 %) et le travail sur le plancher (50 %).Participer activement à l'assemblage électrique et mécanique des produits, tout en assurant la qualité et le respect des délais.Encadrer, former et mobiliser les membres de l'équipe dans un environnement sécuritaire et collaboratif.Planifier les activités de production, coordonner la maintenance des équipements et optimiser les processus de travail.Intervenir en cas de problème technique, diagnostiquer les pannes et soutenir les employés dans la résolution des enjeux électromécaniques.Veiller au respect des normes de santé, sécurité et qualité.Exigences : Diplôme technique (DEC en électromécanique, mécanique industrielle ou domaine connexe).Environ 5 ans d'expérience en milieu manufacturier, incluant la supervision d'équipe.Solides connaissances en assemblage électrique, mécanique et maintenance industrielle.Leadership de proximité, autonomie et bonnes capacités de résolution de problèmes.Connaissance des outils informatiques et des systèmes de planification (ERP).Cette offre vous correspond ? Postulez dès maintenant via le site ou en envoyant votre CV à vous remercions de votre intérêt envers ce poste; seules les personnes qui possèdent le profil recherché par notre client seront contactées.Si offre genrée : Nota : le genre masculin/féminin est utilisé comme neutre.*Notre client dessert une clientèle ayant une présence nationale et internationale et doit être en mesure d'offrir des services en français et en anglais. Ce poste exige une très bonne connaissance des deux langues, vu que le candidat aura à fournir des services en anglais aux clients et aux différents intervenants impliqués dans les dossiers#totemtech

Job Description

Le Chef d’Équipe DevOps sera responsable de diriger techniquement une équipe composée de DevOps et de DBA Oracle.

PLUS PRÉCISÉMENT

• Diriger l’équipe des opérations de la plateforme et assurer sa performance.

• Superviser les environnements infonuagiques AWS et sur site selon les SLA/KPI.

• Planifier la feuille de route et prioriser le backlog des opérations.

• Automatiser et optimiser les déploiements et processus avec l’équipe d’ingénierie.

• Améliorer continuellement les solutions, la qualité du code et la fiabilité des systèmes.

PROFIL

• 8+ années d’expérience en tant que DevOps

• 3+ années en tant que lead technique et/ou chef d’équipe

• Expérience en environnement AWS

• Bonne connaissance en Kubernetes et Terraform

• Connaissance des base de données Oracle et langage Postgress SQL

• BAC en informatique ou l’équivalent

• Bilinguisme (Anglais requis, Français fonctionnel)

Job Description

Job Description

Le superviseur de dessinateurs est responsable de la planification, de la coordination et du suivi des activités de l’équipe de dessinateurs techniques. Il veille à la qualité et à la conformité des plans techniques, à l’efficacité des processus et au respect des délais de livraison.

Véritable lien entre la direction et son équipe, il s’assure d’optimiser la productivité tout en favorisant un climat de travail collaboratif et motivant.

Responsabilités

• Superviser d’autres déssinateurs: Gérer et soutenir l’équipe de dessinateurs techniques dans leurs tâches quotidiennes et Attribuer les projets et assurer le suivi de leur avancement.
• Former les nouveaux déssinateurs: Assurer la formation et le développement des compétences de l’équipe.
• Vérifier des dessins pour assurer la conformité et déceler les erreurs : Vérifier la conformité et la précision des dessins techniques avant leur approbation.
• Consulter des clients, des ingénieurs ou des spécialistes en production afin d'établir les exigences des produits : Agir comme point de contact entre l’équipe technique, la production et la direction et Collaborer avec les autres départements afin de résoudre les problèmes techniques ou opérationnels.
• Rédiger des rapports techniques : Suivre les indicateurs de performance de l’équipe et produire des rapports pour la direction.
• Diriger des groupes ou leur donner des instructions : Mettre en place et maintenir des standards de qualité et de performance et Participer aux réunions de suivi de production et transmettre les informations pertinentes.

Horaire:

• Lundi au jeudi : 10h00 à 16h45 ;
• Vendredi : 7h30 à 12h30 pour 5h de travail pour un total de 30 heures

Profil recherché

• Baccalauréat en dessin technique, génie mécanique, architecture ou domaine connexe.
• Minimum 5 ans d’expérience en dessin ou dans un poste similaire
• Connaissance des logiciels de dessin technique (AutoCAD, SolidWorks, Cabinet Vision ou équivalents).
• Leadership démontré et esprit d’équipe.
• Excellentes aptitudes organisationnelles et communicationnelles.
• Orientation vers les résultats et sens aigu du détail.
• Langues : Bilingue (français et anglais)
• Maitrise des outils CAO tels que AutoCAD, Revit, MicroStation, SolidWorks, SketchUp, NavisWorks et Civil 3D
• Capable de travailler en équipe tout en étant autonome dans vos tâches
• Vous avez un bon sens du détail et une capacité à respecter les délais impartis
• Vous êtes passionné(e) par le secteur de la construction et souhaitez contribuer à des projets d'envergure

Si vous êtes motivé(e) par le défi d'intégrer une équipe créative et professionnelle, n'hésitez pas à postuler. Nous serions ravis de vous accueillir parmi nous !

Company DescriptionNous sommes spécialisés dans la fabrication et la distribution d'armoires de cuisine depuis plus de 50 ans. En pleine croissance, notre entreprise est réputée pour la qualité exceptionnelle de ses produits tant au niveau national qu'international.

Company Description

Nous sommes spécialisés dans la fabrication et la distribution d'armoires de cuisine depuis plus de 50 ans. En pleine croissance, notre entreprise est réputée pour la qualité exceptionnelle de ses produits tant au niveau national qu'international.

Si vous êtes une personne axée sur le service à la clientèle et voulez contribuer au développement des affaires de notre compagnie, ce poste est pour vous! Les qualifications que nous recherchons sont les suivantes :

• Détenir un BAC en génie mécanique;
• Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec;
• Minimum 2 ans d’expérience pertinente en protection incendie (essentiel);
• Maîtrise du français parlé et écrit (essentiel);
• Maîtrise de l’anglais parlé et écrit (essentiel);
• Maîtriser le dessin assisté par ordinateur avec Autocad/Revit (un atout);
• Avoir une bonne connaissance des différents logiciels sous Windows (Word, Excel, Outlook);
• Permis de conduire valide.

POURQUOI SE JOINDRE À NOUS

• Viking valorise, respecte et mise sur les différences et les compétences de ses employés provenant de tous les horizons. Nous considérerons toutes les candidatures qualifiées.
• Possibilité de 2 jours de télétravail/semaine.
• Salaire compétitif basé sur les compétences et l’expérience.
• 3 semaines de vacances à partir du 1er mai suivant 1 an de service, 12 jours fériés et congés payés.
• Programme d’assurances collectives en vigueur dès l’embauche, incluant la clinique virtuelle Dialogue.
• REER collectif avec participation de l’employeur en vigueur après 3 mois de service continu.
• Formation complémentaire selon les besoins.
• Programme de reconnaissance des années de service.

CFH Sécurité est à la recherche d’un(e) ingénieur(e) senior en mécanique pour occuper le poste de gestionnaire de projet dans le domaine des systèmes d’extinction automatique (FM200, Novec 1230, CO2, etc.).

Vous intégrerez une équipe passionnée, spécialisée en sécurité incendie, et participerez activement à la gestion de projets techniques à haute valeur ajoutée.

Responsabilités

• Assurer la gestion complète des projets d’extinction automatique (planification, exécution, contrôle, clôture)
• Élaborer et suivre les budgets, les échéanciers et les livrables techniques
• Coordonner les intervenants internes et externes (clients, fournisseurs, sous-traitants)
• Participer à la conception technique et à l’analyse des besoins des clients
• Assurer le respect des normes en vigueur et des standards de qualité
• Réaliser les suivis de chantier, les inspections et la documentation technique

Qualifications

• Baccalauréat en génie mécanique ou discipline connexe est un atout
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) est un plus
• Expérience dans le domaine de la sécurité incendie ou de la gestion de projet sont un atout
• Connaissance des systèmes d’extinction automatique (FM200, Novec, CO2) est un plus
• Bonne capacité de communication, sens de l’organisation, autonomie et rigueur
• Maîtrise du français (oral et écrit)
• Maîtrise d'anglais (oral et écrit)
• Permis de conduire valide

Ce que nous offrons

• Environnement de travail stimulant dans une entreprise en pleine croissance
• Projets variés et porteurs de sens
• Accompagnement et développement professionnel
• Salaire compétitif et avantages sociaux

Pourquoi joindre CFH Sécurité ?

• Rémunération compétitive selon votre expérience
• Formation continue et encadrement professionnel
• Possibilités d’avancement
• Avantages sociaux et ambiance humaine et dynamique

Postulez dès maintenant et rejoignez l’aventure CFH Sécurité !