Concepteur Mécanique Aérodynamique Masterlines

Montréal

Rémunération selon expérience

Partenaire technologique des grandes entreprises depuis 1979, le Groupe SII est au cœur de l'économie de l'innovation avec 10 000 collaborateurs, une présence internationale dans 20 pays, et un chiffre d’affaires supérieur à 520 millions de dollars canadiens. SII Canada, installée à Montréal et Toronto, a pour objectif d'apporter des solutions à forte valeur ajoutée à ses partenaires / clients dans les métiers de l'ingénierie et des technologies de l’information. SII Canada c'est surtout de l’agilité, de la technicité et des métiers passionnants qui génèrent expériences et opportunités de carrières.

En tant qu’entreprise de consultation en TI basée au Québec, SII Canada opère dans un environnement mondial où l’anglais est essentiel. Cette offre d’emploi est publiée en anglais pour souligner l’importance de cette langue dans nos opérations quotidiennes. Nous restons dédiés à la promotion et au respect de la langue française au sein de notre entreprise.

Concepteur Masterlines

• En tant que membre du groupe d’ingénierie, vous participerez au développement d’aéronefs. Vous serez initialement impliqué dans les phases de définition conceptuelle et de définition préliminaire des programmes.

Dans le cadre de votre poste, vous serez appelé à :

• Concevoir des surfaces (OML) aérodynamiques de haute qualité (aile, fuselage, ailette, vertical, horizontal, forme de glace, carénages, surfaces de contrôles, etc.).
• Développer la cinématique des surfaces de contrôle.
• Incorporer la paramétrisation dans les surfaces pour permettre l’exploration rapide des conceptions.
• Collaborer avec les différents groupes en ingénierie (systèmes, aérostructures, performance de l’avion, etc.) pour le design et les analyses.
• Maintenir à jour les configurations et assurer leurs utilisations par les équipes.

En tant que candidat idéal :

• Vous avez un diplôme universitaire en ingénierie mécanique ou aéronautique, avec une spécialisation en aérodynamique.
• Vous avez un minimum de 10 ans d’expérience en conception Masterlines.
• Vous avez participé au développement de nouveaux produits.
• Vous possédez une bonne connaissance de Catia V5R21 / V5R31 et ces modules en particulier :
• Vous connaissez Enovia ainsi que Siemens Team Center (atout).
• Vous avez de l’expérience avec le logiciel NX de Siemens (atout).
• Vous êtes un joueur d’équipe possédant de l’initiative, un sens des responsabilités et un bon jugement technique et commercial.
• Vous devez avoir de bonnes aptitudes de communication en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. De bonnes aptitudes de communication en français seraient un atout.
• Vous êtes capable de travailler sous pression, êtes attentif aux détails, avez un sens de la planification et êtes engagé à accomplir le travail dans les temps et selon l’échéancier.

Vous avez d’excellentes compétences informatiques :

• Python (atout)

Référent Support Fournisseurs Aéronautique

Ingénieur Système Flight Controls (IFCS)

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Description de Poste

Avec plus de 1 000 municipalités et MRC membres, la Fédération québécoise des municipalités (FQM) a pour mission de défendre les intérêts politiques et économiques des régions. Vous collaborerez à faire du Québec de demain le Québec de toutes les régions en permettant aux municipalités du territoire d’offrir des milieux de vie dynamiques et prospères à leurs citoyens, en leur donnant accès à des services de qualité, dans le respect des réalités régionales.

La direction Ingénierie, infrastructures et adaptation aux changements climatiques a pour mission de soutenir les organisations municipales en matière de planification et de réalisation de projets d’infrastructures municipales. Elle participe notamment à faire en sorte que les municipalités soient en mesure d’avoir accès aux programmes gouvernementaux de financement d’infrastructures, de planifier et surveiller l’exécution de travaux. Elle assiste également les organisations municipales dans l’élaboration de documents d’appels d’offres.

Nous sommes donc à la recherche d’un géomaticien(ne) dynamique et motivé(e) pour faire partie d’une équipe engagée qui répond aux besoins des municipalités et des régions, contribue à l’atteinte des objectifs de l’organisation dans le cadre de projets stimulants.

TON QUOTIDIEN À LA FQM

Sous la responsabilité du directeur de la division Infrastructures et adaptation aux changements climatiques de la FQM, et en étroite collaboration avec les membres de l’équipe, vous jouerez un rôle central dans la gestion, le maintien et l’évolution des systèmes, outils, applications et équipements reliés à la géomatique; l’appui aux démarches de connaissance des actifs municipaux et à l’élaboration des plans climat; et le développement et l’intégration de données géospatiales au service de projets structurants pour les communautés.

LE RÔLE QUI T’ATTEND

• Développer et maintenir l’architecture géomatique (serveurs, bases de données, logiciels, équipements mobiles);
• Participer à la cueillette, la mise à jour, l’analyse et la validation de données géospatiales pour constituer et enrichir des bases de données municipales;
• Concevoir, développer et gérer différents modèles de données géomatiques;
• Produire des analyses spatiales, modélisations, cartes thématiques, graphiques et rapports pour appuyer les projets (ingénierie, architecture, urbanisme, gestion d’actifs, adaptation climatique);
• Structurer, interpréter et valoriser des données LiDAR et de télédétection;
• Développer des outils d’analyse et de diffusion de données pour faciliter la prise de décision des municipalités et MRC;
• Collaborer étroitement avec les équipes multidisciplinaires et accompagner, au besoin, les MRC dans leurs démarches géomatiques;
• Participer à des rencontres de suivi avec les parties prenantes et assurer une communication claire et efficace;
• Agir comme personne-ressource pour toute question relative à la géomatique.

POURQUOI TE JOINDRE À NOUS ?

Ce qui nous distingue :

• Rémunération concurrentielle;
• Notre généreux régime d’assurances collectives, incluant les protections dentaire et oculaire;
• La participation conjointe à un régime de retraite (cotisations 5 % employeur; 5 % employé);
• Un minimum de 3 semaines de vacances annuelles dès l’entrée en fonction;
• Une banque de 6 congés flexibles pour raisons personnelles;
• Congés payés entre Noël et le jour de l’An;
• 13 journées fériées par année.

Et plus encore :

• Des activités sociales et sportives;
• Programme de reconnaissance pour souligner les évènements professionnels et personnels importants;
• Tous les équipements informatiques qu’il te faut pour bien travailler, tant au bureau qu’à la maison;
• On encourage le développement de tes compétences par de la formation continue;
• Tu auras accès à des collègues aux expertises et aux profils diversifiés qui viendront enrichir ton quotidien et ton développement.

LE PROFIL QU’ON RECHERCHE

• Diplôme universitaire de premier cycle en géomatique ou génie géomatique ou toutes autres combinaisons d’études et d’expériences reliées à l’emploi;
• Minimum de cinq (5) ans d’expérience pertinente en géomatique;
• Maîtrise en sciences géomatiques (un atout);
• Maîtrise des logiciels SIG (ArcGIS, QGIS);
• Bonne connaissance des concepts de structuration et de gestion de bases de données géospatiales (SQL, PostGIS);
• Aisance dans un ou plusieurs langages de programmation (un atout);
• Connaissance du milieu municipal et des sources de données nationales;
• Posséder un permis de conduire valide et avoir accès à une voiture.
• Toute combinaison de formation et d’expérience professionnelle et toute autre expérience jugée pertinente seront considérées.

Chargé de Projet Senior - Ingénierie des matériaux

Join to apply for the Chargé de Projet Senior - Ingénierie des matériaux role at Englobe.

Lieu de travail flexible en fonction de vos préférences.

Votre mission

Vous jouerez un rôle important dans une équipe dynamique et passionnée en collaborant sur des projets variés de toute taille et envergure dans les marchés de l’environnement, des énergies renouvelables, de l’hydroélectricité, des transports, des bâtiments, et des changements climatiques. L’audace, l’innovation et la collaboration font partie intégrante de nos opérations et de votre futur quotidien.

Englobe - Qui nous sommes

Chez Englobe, notre rigueur s'accompagne d'une attention sincère à l'égard de nos collègues, de nos clients, de nos communautés et de l'environnement. Nous nous engageons à faire une réelle différence, un projet à la fois, et à avoir un impact positif et durable. Nous abordons notre travail avec des perspectives nouvelles, en nous appuyant sur la collaboration et la diversité des voix. Dotés d'un esprit entrepreneurial, nous renforçons les moyens d'action de nos clients et des communautés, avec audace et optimisme. Nous sommes déterminés à laisser un héritage durable aux générations à venir.

Vos principales responsabilités

• Prendre connaissance des plans et devis;
• Établir une entente claire avec le client dès le début du projet et entretenir une bonne communication avec ce dernier;
• Élaborer un plan de travail;
• Assurer la gestion administrative et technique des mandats confiés : respect du budget, des échéanciers et de la qualité des travaux;
• Superviser le personnel technique affecté au chantier;
• Vérifier les documents techniques, attestations de conformité et formules de mélange proposés pour les réalisations des travaux et émettre les recommandations requises;
• Participer aux réunions de chantier;
• Rédiger des rapports;
• Réaliser toutes autres tâches connexes au poste d'ingénieur;
• Appliquer et faire la promotion des règles de santé et sécurité d’Englobe.

Ce qui vous rend unique

• Baccalauréat (BAC) en génie civil;
• Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ);
• 10 ans + d'expérience en génie civil ou en contrôle qualitatif des matériaux;
• Carte ASP Construction;
• Connaissance de la suite Office;
• Posséder un permis de conduire valide et avoir accès à une voiture pour le travail;
• Intérêt et sensibilité démontrés envers la santé et la sécurité au travail.

Ce qui rend Englobe unique

Chez Englobe, vous aurez l'occasion de travailler sur des projets variés de toute taille et envergure. Vous travaillerez au sein d'une organisation qui vous valorise, vous et votre expérience, et qui vous permet de vous développer. Dès le premier jour, vous bénéficierez des avantages suivants :

• Une réelle flexibilité;
• De multiples possibilités de croissance professionnelle, de mentorat et de développement des compétences;
• Un service de télémédecine gratuit;
• Des horaires flexibles et la possibilité de comprimer vos heures de travail;
• Un mode de travail hybride et flexible;
• Une gamme complète d'avantages sociaux (comprenant une assurance collective à frais partagés et un REER collectif);
• Un programme confidentiel d'aide aux employés pour vous et votre famille.

Ce que nos employés disent de nous

Chez Englobe, je me sens écoutée, les VP et les directeurs sont accessibles. Chaque jour, je travaille avec des experts qui m'inspirent et m'aident à progresser. Les projets sont stimulants et je vois l'évolution de ma carrière. En plus, les gens sont gentils, chaleureux et aidants ! Englobe m'offre beaucoup de flexibilité, l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est parfait pour ma famille.

Vous souhaitez en apprendre davantage ?

Prenez le temps de regarder notre vidéo ESG, découvrez notre rapport d’impact 2023 et notre code de conduite.

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Ingénieur de Maintenance Aéronautique - Ligne - Mécaniciens (Licencié)

Maintenir l'aéronef en état de navigabilité et effectuer les tâches de maintenance requises, y compris les tâches de maintenance en ligne, le rapport des problèmes, la coordination des pièces, la certification des travaux et le respect des normes de sécurité et réglementaires.

Compétences requises

• Détenir une licence AME valide de Transports Canada catégorie M
• Détenir un permis de conduire canadien valide sans restrictions ni conditions
• Détenir ou être en mesure d'obtenir un permis d'opérateur de véhicule d'aéroport (AVOP)
• Être légalement autorisé à travailler au Canada (citoyen canadien, résident permanent ou titulaire d'un permis de travail valide)
• L'expérience en maintenance en ligne sur les avions E175, Q400 et / ou CRJ est un atout
• Capacité à mener des affaires normales en anglais

Responsabilités

• Effectuer les tâches de maintenance en ligne sur les aéronefs de la compagnie
• Rapporter au chef d'équipe maintenance et au superviseur maintenance les problèmes affectant la serviceabilité des aéronefs
• Coordonner les besoins en pièces avec le chef d'équipe maintenance et le superviseur maintenance
• Superviser les exigences de travail nécessaires à l'achèvement des forfaits de travail et libérer l'aéronef pour le retour en service
• S'assurer que les politiques et procédures de sécurité sont respectées
• Fournir un soutien pédagogique aux employés selon les besoins pour leur développement
• Compléter et certifier les carnets de bord et ordres de travail pour le travail accompli
• Assister aux formations dirigées par la compagnie
• Communiquer avec les équipages de vol concernant la serviceabilité des aéronefs
• S'assurer que les aéronefs sont maintenus conformément aux règlements de la compagnie et de Transports Canada
• Effectuer les tâches conformément aux politiques et procédures établies en donnant la priorité à la sécurité personnelle, celle des collègues et des clients
• Maintenir la zone de travail propre et ordonnée
• Autres tâches connexes assignées

Bénéfices

• Programme d'avantages de voyage pour les employés sur le réseau Air Canada
• Régime de retraite à cotisations déterminées
• Plan de soins complet incluant santé, vie, dentaire et invalidité

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Description de l'entreprise

Partenaire technologique des grandes entreprises depuis 1979, le Groupe SII est au cœur de l'économie de l'innovation avec 16 000 collaborateurs, une présence internationale dans 20 pays, et un chiffre d’affaires supérieur à 1.621 milliards de dollars canadiens.

SII Canada offre à ses clients une expertise technique avancée dans les domaines du développement applicatif, Web et Mobile, de la Cybersécurité et du Cloud. Nous intervenons également en Ingénierie, particulièrement sur les systèmes embarqués dans divers secteurs industriels. Notre ambition : faire évoluer les systèmes d’information et contribuer à la création des produits et services de demain pour nos clients.

En tant qu’entreprise de consultation en TI basée au Québec, SII Canada opère dans un environnement mondial où l’anglais est essentiel. Cette offre d’emploi est publiée en anglais pour souligner l’importance de cette langue dans nos opérations quotidiennes. Nous restons dédiés à la promotion et au respect de la langue française au sein de notre entreprise.

Rôle hybride

Le candidat doit être présent sur site 2 à 3 jours par semaine (Saint Laurent).

Responsabilités

• OpenShift : Gérer et maintenir les clusters OpenShift, en garantissant une haute disponibilité et une grande évolutivité.
• Terraform : Écrire et maintenir des scripts Terraform pour l'infrastructure en tant que code dans des environnements multi-cloud.
• Ansible : Automatiser les configurations système, les déploiements d'applications et l'approvisionnement de l'environnement à l'aide d'Ansible.
• Azure DevOps & GitHub Actions : Mettre en œuvre des pipelines CI / CD à l'aide d'Azure DevOps et de GitHub Actions ; gérer les référentiels de code, les stratégies de branchement et les workflows de déploiement.
• Azure Cloud & Hub-Spoke Networking : Concevoir et mettre en œuvre des architectures cloud Azure sécurisées et évolutives, y compris des modèles de réseau hub-spoke.
• AWS Cloud & Networking : Gérer les ressources et services AWS, y compris les VPC, les sous-réseaux, les tables de routage et les groupes de sécurité.
• Istio, Kiali & Jaeger : Déployer et gérer des architectures de maillage de services à l'aide d'Istio ; surveiller le trafic et l'observabilité avec Kiali et Jaeger.
• GitOps & ArgoCD : Mettre en œuvre des workflows GitOps pour Kubernetes à l'aide d'ArgoCD ; garantir une infrastructure déclarative et la livraison des applications.
• Helm et Kustomize : Créer des packages et personnaliser des applications Kubernetes à l'aide de graphiques Helm et de superpositions Kustomize.
• Crossplane : Déployer et gérer l'infrastructure cloud à l'aide de Crossplane pour un contrôle et une composition natifs de Kubernetes.
• Prometheus et Grafana : Surveiller les métriques de l'infrastructure et des applications à l'aide de Prometheus ; visualiser les données et créer des tableaux de bord avec Grafana.
• Loki : Implémentation d'une journalisation centralisée à l'aide de Grafana Loki pour les charges de travail Kubernetes.
• ACM & ACS (Advanced Cluster Management & Advanced Cluster Security) : Expérience avec ACM pour la gestion multi-clusters et ACS pour la sécurité Kubernetes.
• Gestion des nœuds GPU : Gestion des nœuds Kubernetes compatibles GPU pour les charges de travail IA / ML, garantissant une allocation optimale des ressources et des performances.
• OpenShift AI (module complémentaire) : Expérience dans le déploiement et la gestion de charges de travail IA / ML sur OpenShift AI, y compris l'intégration avec des nœuds GPU et des solutions de stockage.
• Licence en informatique ou dans un domaine connexe, ou expérience professionnelle équivalente.
• Plus de 10 ans d'expérience avérée dans un rôle DevOps.
• Plus de 8 ans d'expérience avec les plateformes cloud, notamment Azure et AWS.
• Plus de 5 ans d'expérience pratique avec Terraform et Ansible.
• Plus de 5 ans d'expérience avec Kubernetes et les technologies de conteneurisation ; la certification CKA est un plus.
• Expérience avec les outils GitOps tels que ArgoCD et les plateformes CI / CD, notamment Azure DevOps et GitHub Actions.
• Bonne compréhension des technologies de maillage de services, notamment Istio, Kiali et Jaeger.
• Maîtrise de la gestion des paquets Kubernetes à l'aide de Helm et Kustomize.
• Expérience avec Crossplane pour l'orchestration d'infrastructures.
• Connaissance des outils de surveillance et de journalisation tels que Prometheus, Grafana et Loki.
• Connaissance d'ACM et d'ACS pour la gestion des clusters et de la sécurité.
• Expérience dans la gestion de nœuds GPU pour les charges de travail IA / ML dans des environnements Kubernetes.
• Une expérience avec OpenShift AI est un atout supplémentaire, en particulier pour le déploiement et la mise à l'échelle de modèles IA / ML dans des environnements d'entreprise.

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Overview

Directeur de production / Production Manager

Date : Oct 9, 2025

Location(s) : Montreal, Quebec, CA, H1B 5H3

Company : A. O. Smith Corporation

A.O. Smith Enterprises Ltd. est le seul manufacturier de chauffe-eau en opération au Canada. Pour fabriquer ses chauffe-eau de marque Giant et GSW, la compagnie possède deux usines à Montréal Est, lesquelles sont équipées de machinerie à la fine pointe de la technologie et elle emploie plus de 350 employés dévoués et passionnés. En tant que leader mondial des technologies de l'eau, A. O. Smith applique depuis plus de 150 ans des technologies innovantes et des solutions écoénergétiques à des produits commercialisés dans le monde entier. Notre entreprise se concentre sur le développement de cette plateforme grâce au développement de nouveaux produits, à l'expansion mondiale, aux acquisitions stratégiques et aux partenariats. Notre siège social est basé à Milwaukee, Wisconsin, et nous employons 12 000 personnes dans plus de 60 pays, y compris les États-Unis, le Canada, le Mexique, la Chine, l'Inde, le Royaume-Uni et les Pays-Bas.

Primary Function

Sous la supervision du directeur des opérations, le titulaire du poste joue un rôle clé dans la gestion et l'optimisation des opérations de production. Il est responsable de la performance des procédés, de la qualité des produits et du maintien d'un environnement de travail sain, sécuritaire et motivant pour l'équipe.

Responsibilities

• Sécurité et conformité : S’assurer que tous les processus et équipements de production respectent les réglementations et protocoles de sécurité.
• Superviser et coordonner les opérations de production sur tous les quarts de travail des deux sites de production (40, rue Lesage et 333, rue Broadway).
• Leadership du personnel : Superviser et motiver les équipes de production en leur fournissant formation, soutien et attribution claire des tâches. Gestion des ressources : Affecter efficacement la main-d’œuvre, les matériaux et les équipements afin d’optimiser les opérations et de contrôler les coûts.
• Optimiser les processus de fabrication pour respecter les normes de qualité et réduire les coûts d’exploitation.
• Collaborer étroitement avec les équipes des ventes, de la qualité, de la maintenance et de l’ingénierie pour atteindre les objectifs quotidiens et mettre en œuvre des opportunités d’amélioration.
• Continuer à développer les connaissances des équipes de travail par la formation et le coaching afin d’atteindre les normes de performance d’A.O. Smith.
• Suivi de la performance : Suivre les indicateurs clés de performance (ICP) liés à la production, fournir des rapports de performance et piloter des projets d’amélioration continue.

Qualifications

• DEC ou BAC en Génie industriel, Mécanique, Gestion des opérations ou dans un domaine connexe.
• 3 à 5 ans d'expérience en gestion de la production dans l'industrie de la fabrication de produits métalliques en feuille.
• Compétences techniques et analytiques : Expertise des procédés de fabrication et capacité d'analyser des données pour identifier les problèmes et les solutions.
• Leadership et gestion : Capacité à diriger, motiver et gérer efficacement une équipe.
• Résolution de problèmes : Capacité à résoudre les problèmes qui perturbent la production et à trouver des solutions innovantes.
• Compétences avancées dans l'utilisation des systèmes numériques (logiciels, progiciels de gestion intégrés, automatisation, autres outils informatiques comme Excel).
• Le bilinguisme est essentiel, car le poste exige des communications quotidiennes fréquentes avec nos collègues de l'Ontario, ainsi qu’avec nos collègues des différents services du siège social situé aux États-Unis.

Education

Bachelor's Degree en Related Field

ADA Statement & EEO Statement

Expérience requise et équité en emploi : Aucune exclusion fondée sur l'âge, le sexe, l'origine, la race, la religion, l'orientation sexuelle ou tout autre statut protégé par la loi. L’entreprise est un employeur assurant l’égalité des chances.

Physical Requirements

Job Segment : Manager, Management

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Overview

Sous la supervision du directeur des opérations, le titulaire du poste joue un rôle clé dans la gestion et l'optimisation des opérations de production. Il est responsable de la performance des procédés, de la qualité des produits et du maintien d'un environnement de travail sain, sécuritaire et motivant pour l'équipe.

Responsibilities

• Sécurité et conformité : S’assurer que tous les processus et équipements de production respectent les réglementations et protocoles de sécurité.
• Superviser et coordonner les opérations de production sur tous les quarts de travail des deux sites de production (40, rue Lesage et 333, rue Broadway).
• Leadership du personnel : Superviser et motiver les équipes de production en leur fournissant formation, soutien et attribution claire des tâches.
• Gestion des ressources : Affecter efficacement la main-d’œuvre, les matériaux et les équipements afin d’optimiser les opérations et de contrôler les coûts.
• Optimiser les processus de fabrication pour respecter les normes de qualité et réduire les coûts d’exploitation.
• Collaborer étroitement avec les équipes des ventes, de la qualité, de la maintenance et de l’ingénierie pour atteindre les objectifs quotidiens et mettre en œuvre des opportunités d’amélioration.
• Continuer à développer les connaissances des équipes de travail par la formation et le coaching afin d’atteindre les normes de performance d’A.O. Smith.
• Suivi de la performance : Suivre les indicateurs clés de performance (ICP) liés à la production, fournir des rapports de performance et piloter des projets d’amélioration continue.

Qualifications

• DEC ou BAC en Génie industriel, Mécanique, Gestion des opérations ou dans un domaine connexe.
• 3 à 5 ans d'expérience en gestion de la production dans l'industrie de la fabrication de produits métalliques en feuille.
• Compétences techniques et analytiques : Expertise des procédés de fabrication et capacité d'analyser des données pour identifier les problèmes et les solutions.
• Leadership et gestion : Capacité à diriger, motiver et gérer efficacement une équipe.
• Résolution de problèmes : Capacité à résoudre les problèmes qui perturbent la production et à trouver des solutions innovantes.
• Compétences avancées dans l'utilisation des systèmes numériques (logiciels, progiciels de gestion intégrés, automatisation, autres outils informatiques comme Excel).
• Le bilinguisme est essentiel, car le poste exige des communications quotidiennes fréquentes avec nos collègues de l'Ontario, ainsi qu'avec nos collègues des différents services du siège social situé aux États-Unis.

We Offer

Un programme de rémunération compétitif et des régimes d’avantages sociaux complets qui comprennent une assurance médicale et dentaire, une assurance-vie parrainée par l’entreprise, un régime d’épargne-retraite, des programmes d’invalidité de longue durée et une aide aux frais de scolarité.

Education

Bachelor’s Degree en related field

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Rejoignez Exposant 3 (E3) : La puissance de l’humain au cœur de la technologie !

Exposant 3 est une firme de services-conseils en gestion des affaires et technologies de l'information, dédiée à accompagner les entreprises et organismes dans leur transformation numérique et organisationnelle.

Votre carrière chez Exposant 3

Nous croyons fermement en une gestion saine et humaine, où la confiance, la compétence, et le plaisir de réussir ensemble sont au centre de nos valeurs.

Nous vous offrons bien plus qu’un simple emploi : rejoignez une équipe innovante où l’intelligence artificielle, l’automatisation des processus, et la modernisation technologique font partie du quotidien.

Chez Exposant 3, nous mettons l’humain au cœur de tout ce que nous entreprenons.

Notre vision ?

Vous permettre de déployer la puissance de l’humain exposant 3 :

• La puissance de l’individu : un environnement où votre engagement est valorisé.
• La puissance de l’équipe : une collaboration forte où l’entraide et les réussites sont partagées.
• La puissance de l’entreprise : une vision commune pour des objectifs ambitieux et collectifs.

Si vous cherchez à évoluer dans un cadre dynamique et à contribuer à des projets d’envergure, tout en grandissant au sein d’une entreprise humaine, innovante et en pleine croissance, alors Exposant 3 est fait pour vous !

Nous cherchons notre ingénieur DevOps

Passionné par l’automatisation, la performance et la fiabilité des environnements infonuagiques.

• Concevoir, développer et maintenir des applications et services en environnement .NET (C#, ASP.NET, .NET Core).
• Analyser les besoins fonctionnels et techniques et proposer des solutions adaptées.
• Rédiger et appliquer les spécifications des composantes logicielles.
• Réaliser des essais unitaires et participer aux phases d’intégration et de tests.
• Collaborer avec les architectes, analystes fonctionnels et autres développeurs pour assurer la cohérence technique des projets.
• Produire une documentation claire et à jour pour les solutions développées.
• Appliquer les bonnes pratiques de programmation (sécurité, performance, maintenabilité, principes SOLID, Clean Code).

Livrables attendus :

• Applications ou modules livrés selon les spécifications fonctionnelles et techniques.
• Documentation technique et guides d’utilisation.

Votre profil

• Diplôme universitaire en informatique, génie logiciel ou dans un domaine connexe (ou expérience équivalente).
• Expérience significative (environ 5 ans ou plus) en développement logiciel avec la plateforme .NET.
• Bonne maîtrise des langages C#, ASP.NET / .NET Core, et des environnements de gestion de code source (Azure DevOps, Git, TFS ou équivalent).
• Expérience en conception orientée objet, en architecture logicielle et en bases de données relationnelles (SQL Server ou équivalent).
• Connaissance des concepts modernes de développement (patrons de conception, TDD, BDD, DevOps, essais automatisés).
• Bon esprit d’analyse, rigueur, autonomie et capacité à travailler en équipe.

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Overview

Coordonnatrice, coordonnateur en gestion académique - Département des génies civil, géologique et des mines. Sous la responsabilité de la directrice adjointe à l'administration départementale, la personne recherchée coordonne l'organisation de l'enseignement du département et la planification des charges d'enseignement pour les programmes du département. Elle agit comme personne-ressource pour tous les dossiers de nature académique et collabore avec les responsables des programmes, le responsable de cheminement et la directrice adjointe afin d'offrir des programmes et des services répondant aux besoins de la clientèle étudiante. Elle joue un rôle-conseil auprès de la communauté étudiante et les accompagne dans leur cheminement, analyse les dossiers complexes et particuliers et s'assure que le suivi et les interventions respectent les règles en vigueur. Elle coordonne les activités de promotion et de recrutement en collaboration avec le comité de rayonnement départemental, le Service des communications et des relations publiques et le Service du recrutement étudiant, de la promotion et de l'événementiel (SRÉPÉ). Elle effectue d'autres tâches, projets spéciaux ou mandats confiés par sa supérieure immédiate.

Principales responsabilités

• Agit comme personne-ressource pour tous les dossiers de nature académique. Travaille en étroite collaboration avec les responsables des différents programmes sous la responsabilité du département;
• Joue un rôle-conseil auprès de la clientèle étudiante en lien avec leur cheminement académique (p. ex. dérogation, cheminement particulier, etc.). Analyse les dossiers complexes et particuliers afin de prendre les décisions appropriées pour toutes les parties impliquées. S'assure que le suivi et les interventions des personnes mandatées par le département, dans le cheminement des étudiants, soient faits en conformité avec les règlements en vigueur. Agit comme personne-ressource dans le cadre du programme de mentorat des nouveaux membres de la communauté étudiante. Participe au suivi des modifications aux analyses de cours et à l'annuaire des études de baccalauréat et de cycles supérieurs;
• Coordonne, en étroite collaboration avec le directeur du département, la directrice adjointe à l'administration départementale et les responsables de programmes, l'organisation de l'enseignement et la planification des charges d'enseignement pour les programmes du département. S'assure de l'exactitude des données (offres de cours et de laboratoires, nombre de sections requises, caractéristiques particulières des cours, etc.) et réalise la planification pour les trois trimestres. Prépare le projet annuel des charges d'enseignement du corps professoral. Évalue les besoins des chargés et chargées de cours, des chargés de laboratoire et des auxiliaires d'enseignement. Procède à l'affichage des postes et veille à l'exactitude des contrats. Analyse les problématiques et propose des solutions. Participe à la rédaction des contrats et des demandes de rémunération. Coordonne les besoins logistiques (capacité d'accueil, laboratoires, salles, etc.).
• Coordonne les activités de recrutement, de sélection, d'embauche et d'évaluations des chargées, chargés de cours, chargées, chargés de laboratoire et auxiliaires d'enseignement. Veille à offrir une expérience d'embauche optimale pour tous en consultant le corps professoral;
• Coordonne le travail des personnes mandatées pour le suivi des dossiers académiques et assure un haut standard de qualité, un suivi rigoureux et des correctifs lorsque nécessaire afin de maximiser les opérations; veille à ce que les interventions respectent les politiques et les règlements en vigueur;
• Coordonne, en collaboration avec le directeur du département et les responsables de programmes, la planification annuelle des activités d'enseignement et assure la concordance de l'information sur les plateformes et outils liés à l'organisation de l'enseignement;
• Coordonne, avec les responsables de programmes et les personnes mandatées, l'implantation et le suivi du processus d'amélioration des programmes de la formation d'ingénieur et de leur agrément par le BCAPG. Accompagne le corps professoral, produit les rapports à partir de données pertinentes et coordonne la saisie de données dans Polyfolio;
• Encadre les programmes de bourses, de stagiaires internationaux et d'étudiantes et d'étudiants en échange (entrants et sortants);
• Coordonne avec le Service des communications et des relations publiques, le SRÉPÉ et le Service aux étudiants (SEP) les activités de promotion et de recrutement des programmes. Propose des modèles ou concepts assurant la meilleure visibilité du Département des génies civil, géologique et des mines sur les plateformes en ligne et coordonne la mise à jour et l’impression des documents promotionnels et des contenus du site Web;
• Coordonne et soutient l'organisation d'événements de recherche, d'enseignement et de rayonnement initiés par le corps professoral. Gère les aspects logistiques (invitation, réservation, publicité, budget, etc.) et assure un suivi du début à la fin;
• Assure une liaison avec les différents services de Polytechnique, assure une communication avec les autres départements, les comités étudiants et les sociétés techniques, et fournit un appui à ces derniers;
• Participe activement à différents comités départementaux et autres comités à Polytechnique, au besoin;
• Effectue d'autres projets, tâches ou mandats confiés par sa supérieure immédiate dans le cadre de ses responsabilités et de ses compétences.

Exigences

• Scolarité
• Baccalauréat dans une discipline jugée pertinente ou une formation jugée équivalente.
• Formation en communication (atout).
• Expérience
• Expérience pertinente de trois (3) ans en coordination ou en gestion de projets.
• Bonne connaissance du milieu universitaire.
• Expérience pertinente en service à la clientèle et en relation d'aide.
• Expérience reconnue en supervision de personnel (atout).
• Aptitudes et qualités recherchées
• Intérêt marqué pour le domaine de l'éducation universitaire.
• Aptitudes en communication et gestion de projets.
• Excellentes aptitudes de communication écrite et orale, excellente maîtrise de la langue française (écrite et orale).
• Habileté à gérer des situations complexes et à trouver des solutions novatrices.
• Habiletés reconnues dans ses relations interpersonnelles et excellente approche face au service à la clientèle.
• Aptitudes marquées pour le travail en équipe.
• Connaissances pratiques de la bureautique (Excel, Word et PowerPoint), des outils Web et de systèmes informatisés de gestion (GEADE, SAFIRH).
• Compétences en communications et connaissance des plateformes Web.

Rémunération

Classe 2 (de 62 552 $ à 105 909 $).

Avantages de travailler à Polytechnique Montréal

• 23 jours de vacances annuelles
• 16 jours fériés
• Congés sociaux et parentaux
• Horaire de travail réduit durant la période estivale
• Possibilité de travail en mode hybride (télétravail / présentiel)
• Garderie en milieu de travail (CPE Les petits génies)
• Programme d'aide au personnel
• Régime de retraite à prestations déterminées

Durée et horaire de travail

• Emploi temporaire.
• Durée du mandat : 12 mois (à titre indicatif).
• Temps complet - 5 jours / semaine.

Mise en candidature

Si ce poste vous intéresse, veuillez faire parvenir votre candidature au Service talents et culture en cliquant sur le bouton "POSTULER MAINTENANT".

L’Université souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi. De ce fait, elle invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap qui répondent aux exigences du poste à soumettre leur candidature. Polytechnique Montréal fournira, sur demande, des mesures d’accompagnement aux personnes en situation de handicap tout au long du processus de recrutement, de sélection et d’évaluation.

Après avoir complété l'analyse des dossiers reçus, Polytechnique Montréal communiquera avec les personnes dont le dossier répond aux exigences du poste à pourvoir et qui sont légalement autorisées à travailler au Canada.

Date limite de soumission des candidatures : mardi 21 octobre 2025, à 17 h.

Vous êtes déjà employé de Polytechnique? IMPORTANT! Vous DEVEZ vous connecter avec votre pMatricule pour postuler.

• Employé de Polytechnique postuler ici maintenant

#J-18808-Ljbffr

Overview

A.O. Smith Enterprises Ltd. est le seul manufacturier de chauffe-eau en opération au Canada. Pour fabriquer ses chauffe-eau de marque Giant et GSW, la compagnie possède deux usines à Montréal Est, lesquelles sont équipées de machinerie à la fine pointe de la technologie et elle emploie plus de 350 employés dévoués et passionnés.

En tant que leader mondial des technologies de l'eau, A.O. Smith applique depuis plus de 150 ans des technologies innovantes et des solutions écoénergétiques à des produits commercialisés dans le monde entier. Nous nous concentrons sur le développement de cette plateforme grâce au développement de nouveaux produits, à l'expansion mondiale, aux acquisitions stratégiques et aux partenariats. Notre entreprise, dont le siège social est basé à Milwaukee, dans le Wisconsin, emploie 12 000 employés dans plus de 60 pays dont les États-Unis, le Canada, le Mexique, la Chine, l'Inde, le Royaume-Uni et les Pays-Bas.

Responsabilités

• Sécurité et conformité : S’assurer que tous les processus et équipements de production respectent les réglementations et protocoles de sécurité;
• Superviser et coordonner les opérations de production sur tous les quarts de travail des deux sites de production (40, rue Lesage et 333, rue Broadway);
• Leadership du personnel : Superviser et motiver les équipes de production en leur fournissant formation, soutien et attribution claire des tâches;
• Gestion des ressources : Affecter efficacement la main-d’œuvre, les matériaux et les équipements afin d’optimiser les opérations et de contrôler les coûts;
• Optimiser les processus de fabrication pour respecter les normes de qualité et réduire les coûts d’exploitation;
• Collaborer étroitement avec les équipes des ventes, de la qualité, de la maintenance et de l’ingénierie pour atteindre les objectifs quotidiens et mettre en œuvre des opportunités d’amélioration;
• Continuer à développer les connaissances des équipes de travail par la formation et le coaching afin d’atteindre les normes de performance d’A.O. Smith;
• Suivi de la performance : Suivre les indicateurs clés de performance (ICP) liés à la production, fournir des rapports de performance et piloter des projets d’amélioration continue.

Qualifications et compétences

• DEC ou BAC en Génie industriel, Mécanique, Gestion des opérations ou dans un domaine connexe.
• 3 à 5 ans d'expérience en gestion de la production dans l'industrie de la fabrication de produits métalliques en feuille.
• Compétences techniques et analytiques : Expertise des procédés de fabrication et capacité d'analyser des données pour identifier les problèmes et les solutions.
• Leadership et gestion : Capacité à diriger, motiver et gérer efficacement une équipe.
• Résolution de problèmes : Capacité à résoudre les problèmes qui perturbent la production et à trouver des solutions innovantes.
• Compétences avancées dans l'utilisation des systèmes numériques (logiciels, progiciels de gestion intégrés, automatisation, autres outils informatiques comme Excel).
• Le bilinguisme est essentiel, car le poste exige des communications quotidiennes fréquentes avec nos collègues de l'Ontario, ainsi qu'avec nos collègues des différents services du siège social situé aux États-Unis.

Avantages

Un programme de rémunération compétitif et des régimes d’avantages sociaux complets qui comprennent une assurance médicale et dentaire, une assurance-vie parrainée par l’entreprise, un régime d’épargne-retraite, des programmes d’invalidité de longue durée et une aide aux frais de scolarité.

#J-18808-Ljbffr

Vue d'ensemble de l'entreprise :

INGENIO Aérospatial est un manufacturier canadien innovateur qui conçoit, certifie et fabrique des composants électromécaniques de pointe pour l'industrie aérospatiale. Spécialisée dans les avions à voilure fixe et à rotor sur les marchés d'affaires, commerciaux et militaires, l'entreprise se consacre à réinventer l'expérience en vol en concevant et en fabriquant des produits pour des cabines et des cockpits d'avion à l'épreuve du temps.

Inégalés dans l'alliance de l'innovation et de la créativité avec les dernières technologies, les produits INGENIO offrent aux clients un équilibre unique entre forme, fonction et élégance. La fonctionnalité, le style élégant et la conception robuste des produits électroniques et matériels d'INGENIO Aerospace ne ressemblent à rien de ce que vous avez vu sur le marché actuel. La gamme de produits innovants pour le cockpit et la cabine est conçue pour prendre en charge toutes les principales tablettes et smartphones, non seulement en regardant la technologie grand public disponible aujourd'hui, mais INGENIO Aerospace s'engage à développer pour l'avenir.

Le système de gestion de la qualité INGENIO est enregistré AS9100D et l'entreprise est un constructeur approuvé par la CAR561 de Transports Canada.

Résumé du poste :

Le technicien principal des opérations et de l'assurance de la qualité est un rôle essentiel et pratique chargé de s'assurer que tous les processus opérationnels et la documentation, de la réception des matériaux à l'expédition des produits, respectent les normes de qualité aérospatiales strictes et la conformité réglementaire. Ce rôle est un mélange stratégique de leadership opérationnel et d'assurance qualité dédiée, agissant en tant que gardien final de la qualité pour tous les produits livrés par le client. Le candidat idéal est une personne proactive, soucieuse du détail, possédant une expérience approfondie des systèmes de gestion de la qualité (QMS) dans le secteur aérospatial et ayant fait ses preuves en matière d'amélioration continue.

Principales responsabilités et obligations :

1. Assurance qualité et inspection :

• Inspection à la réception : Diriger toutes les activités d'inspection à la réception, en vérifiant que les matériaux et les pièces reçus sont conformes aux dessins et spécifications techniques. Assurez-vous que tous les documents pertinents (p. ex., SGI, certificats de matériaux) sont exacts et complets.
• Gestion des non-conformités (NCR) : Effectuez des inspections visuelles et dimensionnelles approfondies pour identifier les produits non-conformes. Rédiger et documenter rapidement les rapports de non-conformité (NCR) et collaborer avec l'équipe d'ingénierie et le responsable des achats pour déterminer les causes profondes et mettre en œuvre les actions correctives requises.
• Inspection finale et libération : Effectuez une inspection finale indépendante sur les bons de travail (WO) terminés pour assurer la conformité à toutes les procédures internes, aux exigences du client et aux normes réglementaires. Autoriser la mainlevée des produits en délivrant un certificat de conformité (CofC) ou un formulaire 1 de TCAC, selon le cas.
• Audit des processus : Effectuer les tâches d'audit interne assignées aux processus du système de gestion de la qualité de l'entreprise pour le respect continu des normes AS9100 et CAR561, et assister l'auditeur en chef de l'entreprise.

2. Leadership opérationnel et logistique :

• Conformité des bons de travail (WOs) : Supervisez l'intégrité des fermetures des bons de travail, en veillant à ce que toutes les pièces jointes requises, la documentation du processus et les données d'inspection soient saisies et archivées avec précision. Agir en tant qu'autorité finale pour l'achèvement des bons de travail avant la livraison.
• Documentation d'expédition : Gérez tous les aspects de l'expédition du produit pour une livraison client à temps. Cela comprend la préparation d'une facturation précise, de documents d'expédition et d'exportation, et la coordination de la logistique avec les prestataires d'expédition.
• Contrôle des stocks : Diriger et effectuer les inventaires mensuels des pièces de production, en coordination avec les autres membres de l'équipe au besoin pour respecter les délais.
• Élimination des matériaux défectueux : Organisez la quarantaine, la séparation et l'expédition des pièces rejetées aux fournisseurs, ou coordonnez leur élimination contrôlée en fonction des commentaires des fournisseurs et des procédures internes.

Études, compétences et qualifications requises :

• Éducation : Un diplôme technique dans un domaine pertinent tel que l'ingénierie de la production, la mécanique, l'électricité ou la fabrication. Des qualifications équivalentes et une vaste expérience de l'aérospatiale seront prises en considération.
• Expérience : Idéalement un minimum de 10 ans d'expérience, idéalement dans un environnement de fabrication aérospatiale ou MRO, avec une solide expérience dans les fonctions d'assurance qualité.
• Connaissances techniques : Maîtrise de la lecture et de l'interprétation de dessins d'ingénierie complexes, de spécifications et d'instructions de processus de fabrication.
• Connaissances réglementaires : Solide compréhension de la conformité réglementaire de l'aérospatiale et des systèmes de gestion de la qualité (p. ex., CAR561, AS9100, TCAC, FAA, AESA).
• Attention aux détails : Approche méticuleuse et diligente de l'inspection, de la documentation et de la conformité. Il existe une quantité importante de données et de documentation qui doivent avoir une traçabilité, une minutie et une corrélation irréprochables.
• Compétences en résolution de problèmes : Excellentes compétences en résolution de problèmes avec une approche axée sur les données pour l'analyse des causes profondes et la mise en œuvre d'actions correctives.
• Compétences organisationnelles : Extrêmement bien organisé et proactif, avec une capacité d'expert en gestion du temps et des priorités.
• Maîtrise de l'informatique : Une maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel) et une expérience avec un système ERP / MRP sont un atout.
• Compétences interpersonnelles : Solides compétences en communication et capacité à travailler efficacement avec des équipes interfonctionnelles et des parties externes.

Environnement de travail :

Il s'agit principalement d'un rôle pratique sur site dans un environnement d'usine de fabrication ou de réparation.

Il peut être nécessaire de porter un équipement de protection individuelle (EPI) approprié au moment et à l'endroit requis.

Le poste peut nécessiter de travailler de longues heures pour respecter les délais critiques de production et d'expédition.

Avantages :

• Possibilité de travailler sur des projets aérospatiaux stimulants et innovants.
• Salaire compétitif et ensemble complet d'avantages médicaux.
• Opportunité de diriger une fonction importante au sein d'une entreprise aérospatiale respectée et en pleine croissance.
• Impact significatif sur la croissance des produits et l'orientation stratégique de l'entreprise.
• Possibilités de développement professionnel et d'avancement professionnel.
• Environnement de travail collaboratif et innovant.
• Faites partie d'une équipe qui a un impact réel sur l'avenir de l'aérospatiale.

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Technicien ou Technicienne de chantier - junior

TECHNICIEN / TECHNICIENNE DE CHANTIER - JUNIOR

Chez GHD, nous ne faisons pas que croire en la force de l’engagement. Nous la vivons chaque jour.

C’est pourquoi nous faisons la promesse de soutenir et d’outiller tout notre personnel pour créer des retombées positives. Nous vous aiderons à accélérer votre carrière en vous donnant accès à des technologies de pointe, alors que vous vous attaquerez à des problèmes complexes dans le cadre de projets exerçant une influence déterminante sur les communautés.

En travaillant de pair avec vos collègues, clients et partenaires, vous laisserez une marque qui perdurera pendant des générations. Découvrez jusqu’où votre engagement pourrait vous mener.

Mettez votre curiosité et votre passion au service des défis techniques que nous relevons chez GHD. Vous verrez comment tout le monde se ralliera à vous. Lorsqu’on fait preuve d’engagement, aucune idée n’est trop grandiose et aucun rêve trop lointain. Nous visons à créer des possibilités pour tous et toutes. Et à vous offrir des programmes de formation et de développement de premier plan pour accélérer votre croissance.

Venez voir jusqu’où votre carrière peut vous mener et découvrir l’influence positive de votre engagement.

Répondons ensemble aux grands enjeux.

Utilisez votre curiosité et votre détermination pour influencer positivement l’avenir du transport, et nous vous aiderons tout au long du parcours.

Joignez-vous à notre équipe de spécialistes unis mondialement pour aider à relever des défis complexes en transport et donner vie à des projets avant-gardistes, de l’idée jusqu’à l’exécution.

Nous sommes présentement à la recherche de Technicien ou Technicienne de chantier pour se joindre à notre équipe de la région de Montréal.

Responsabilités :

• Analyse de solutions : Trouver les moyens les plus efficaces de répondre aux demandes fonctionnelles courantes. Impliquer le respect des procédures et des précédents.
• Contrôles : Développer des normes et des procédures d'essai sous la direction de collègues professionnels. Assister les ingénieurs de projets dans l’inspection et la vérification de travaux de construction et de réfection d’infrastructures de transports (routes, autoroutes, ponts et tunnels) ainsi que dans l’inspection de travaux de construction de bâtiments industriels et commerciaux (terrassement et travaux de bétonnage).
• Conformité opérationnelle : Développer des connaissances et une compréhension des politiques et procédures de l'organisation ainsi que des codes et règlements pertinents pour s'assurer que son propre travail respecte ces normes. Obtenir l’autorisation d’un superviseur ou d’un responsable pour toute exception à la procédure obligatoire. Effectuer de l’échantillonnage et des essais de contrôle sur la qualité des matériaux en chantier sur les sols, granulats, béton de ciment et enrobés bitumineux.
• Développement de produits et de solutions : Soutenir les autres en menant une série d'activités liées à la recherche et au développement de produits, comme l'analyse des situations des clients ou l'interprétation des données.
• Conception et installation des installations et des machines : Installer des installations et des machines selon la conception convenue, sous une supervision étroite pour répondre aux exigences opérationnelles spécifiées, aux normes d'ingénierie de l'organisation et aux normes réglementaires. Vérifier les coffrages et l’acier d’armature.
• Surveiller les travaux d’excavation.
• Collecte et analyse des données : Extraire les données pertinentes des informations fournies par d’autres et les saisir dans des feuilles de calcul ou des formats standard. Rédiger des rapports de chantier et préparer d’autres documents techniques.
• Dépannage technique : Effectuer des tâches de base dans le dépannage technique, telles que l'identification de problèmes techniques évidents avec l'équipement et les expériences et aider dans les actions de diagnostic basiques.
• Renforcement des capacités personnelles : Développer et maintenir d'excellentes compétences en matière de processus ou de technique, en participant à des activités d'évaluation et de planification du développement ainsi qu'à des activités de formation et de coaching formelles.

Formation et compétences

• Diplôme d’études Collégiales (DEC) ou Attestation d’études Collégiales (AEC) en génie civil, un atout.
• AEC / DEC en génie civil.
• 0-2 ans d’expérience requise.
• Bonne maîtrise du français tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Détenir la Carte ASP Construction.
• Posséder un permis de conduire valide et un véhicule.
• Personne autonome, débrouillarde et ponctuelle.
• Disponible pour un horaire variable.

Ce que nous offrons

• Salaire et avantages sociaux concurrentiels.
• Opportunité de travailler sur des projets variés.
• Opportunité de travailler dans diverses régions du Québec.
• Assurances collectives payées en totalité par GHD.
• REER collectif auquel GHD vient cotiser.
• Programme d’aide aux employés.
• Programme de bien-être (remboursement annuel d’une activité sportive ou d’un équipement).
• Cellulaire et iPad fournis.
• Équipement de travail fourni (bottes, casque, dossard, gants, lunettes de sécurité, etc.).
• Rémunération du kilométrage lors de l’utilisation du véhicule personnel pour le déplacement sur les chantiers.

En tant qu’organisation diversifiée et inclusive, nous encourageons les réalisations individuelles et reconnaissons la force d’un milieu de travail diversifié. GHD est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Sur demande, GHD fournira des mesures d’adaptation raisonnables pour les candidats handicapés tout au long du processus de recrutement et de sélection.

Notre promesse envers les nouvelles et nouveaux diplômés / vous

Joignez-vous à GHD

Technicien en étalonnage sur site / Field Calibration Technician

Technicien maintenance préventive / Preventive Maintenance Technician

Technicien maintenance préventive / Preventive Maintenance Technician - Laval

Technicien / Technicienne en Génie Biomédical - Temps plein - Temporaire - Jour (Multi sites)

Coordonnateur(rice) junior(e) en ingénierie - Projet du prolongement de la ligne bleue

Technicien | technicienne administrative de chantier

Technicien / Technicienne en Génie Biomédical - Temps plein - Temporaire - Jour (Multi sites)

Technicien ou Technicienne de chantier - intermédiaire ou sénior

Technicien(ne) / dessinateur(trice) en détaillage de pylône en acier pour ligne de transport

Technicienne ou Technicien en inspection de chantier – Toitures

Technicien | Technicienne administrative de chantier (Prolongement de la ligne bleue)

Technicienne ou Technicien en environnement - caractérisation et réhabilitation de sites contaminés

Mont-St-Hilaire, Quebec, Canada 1 week ago

Technicienne ou Technicien en inspection de chantier – Toitures

Technicienne ou Technicien de chantier – Contrôle des matériaux - Montréal ou Laval

Technicienne ou Technicien de chantier - Contrôle des matériaux - Montréal ou Laval

Ingénieur civil projet / Ingénieure civil projet

Technicienne / Technicien de chantier, géotechnique

Technicienne ou Technicien de chantier - Contrôle des matériaux - Montréal ou Laval

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Overview

Ingénieurs en maintenance aéronautique - Ligne de vol, St. John’s, NL, CA. PAL Technical Services, une division de PAL Aerospace, est un leader dans la maintenance complète des aéronefs. Nous offrons des opportunités de carrière dynamiques et diversifiées dans nos bases canadiennes et internationales. PAL Technical Services gère toutes les activités de maintenance des aéronefs au sein du groupe PAL et soutient les opérations de PAL Airlines et Air Borealis.

Nous recherchons actuellement des candidats qualifiés pour des ingénieurs en maintenance aéronautique au sein de nos équipes de maintenance et d'avionique pour rejoindre notre équipe croissante de professionnels de l'aviation dédiés au soutien des opérations de maintenance de PAL Airlines et Air Borealis.

Responsibilities

• Support quotidien de la maintenance en ligne pour les lignes PAL Airlines et Air Borealis, incluant les contrôles et réparations effectués entre les vols ou pendant la nuit.
• Réalisation de contrôles d’escale, diagnostics avancés, changements de moteur et remplacements d’hélice.
• Soutien aux opérations de ligne de vol et à la maintenance en ligne selon les besoins opérationnels.

Qualifications

• Exigé : Cours de maintenance aéronautique approuvé par Transports Canada complété ou expérience équivalente via un programme tel que ICS.
• Préféré : Licence M1 / M2, ou E ou équivalent.
• L'expérience dans les opérations de ligne de vol serait un atout.
• Expérience souhaitée sur les avions Dash 8-100 / 200 / 300 et / ou Dash 8-400.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
• Compétences en dépannage et solides compétences interpersonnelles, de prise de décision, d'organisation et de communication.
• Connaissance des règlements de Transports Canada.
• Souplesse pour travailler tous les quarts et s’adapter aux fluctuations des horaires dues à des situations opérationnelles et / ou imprévues.

What we offer

• Programme de remboursement de licence AME.
• Opportunités de formation de type cours / approbation.
• Excellent équilibre travail / vie personnelle.
• Avantages sociaux complets (assurance médicale, dentaire, vision et vie).
• Régime de retraite à cotisations déterminées.
• Programme d'achat d'actions pour les employés.
• Programme d'aide aux employés et à la famille.
• Privilèges de voyage personnels et opportunités de croissance.

Les candidatures pour les ingénieurs en maintenance aéronautique seront acceptées en continu. PAL Technical Services s’engage à favoriser un environnement de travail inclusif et à encourager la diversité, l’équité et l’inclusion. Les candidats de tous horizons sont encouragés à postuler. Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés. Merci.

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About us

Nomic was founded with a simple but ambitious goal: to make biology easier to measure. We’ve developed nELISA, the world’s highest throughput proteomic platform, by tackling some of the toughest challenges in protein profiling through a combination of DNA nanotechnology, high-dimensional flow cytometry, lab automation, and machine learning.

Since spinning out of McGill University, we’ve partnered with dozens of top-tier drug discovery groups, including 6 of the top 10 pharma companies, and have profiled over 60 million proteins from more than 400,000 samples to date.

Since closing a $42M Series B round, we recently scaled up the platform to meet rapidly growing demand. Our state-of-the-art facility is capable of profiling over 2.5 million samples a year, generating 500 million protein assays.

We’re a diverse team of engineers, scientists, and problem-solvers who thrive on breaking down difficult challenges using first principles thinking, and we leverage the latest scientific and technological breakthroughs to drive our mission forward.

About the role

The Data team at Nomic is responsible for designing, building, operating, and improving the data pipelines, data infrastructure, and data tools needed for analyzing nELISA data at scale. Our development roadmap includes building more robust data pipelines for decoding nELISA datasets and developing improved internal-facing tools that will let our scientists execute faster in the lab by extracting insights from our nELISA profiling and manufacturing QC data on-demand.

As a Data Associate, you will play a critical, first-hand role in operating the data pipelines and data infrastructure for handling all things nELISA data. In particular:

• You will primarily be responsible for using our existing software tools to analyze nELISA data, including troubleshooting and improving these tools as needed.
• You will be extracting meaningful insights from all nELISA datasets generated by the team, building data processing tools to help teammates understand nELISA data, and generally helping us to wrangle nELISA data on a daily basis.
• You will also get to analyze or support teammates in analyzing biochemical and molecular data from a range of other bioanalytical assays, such as: spectroscopy, protein purification, antibody conjugation, DNA modification, and fluorescent labeling.

This role will involve substantial communication, teamwork, and attention to detail, especially when identifying and troubleshooting issues related to nELISA data.

You will collaborate with your teammates to identify new technical solutions and clearly communicate analytical results to support decision-making company-wide.

What we’re looking for

• 2+ years of industry experience building or running data pipelines or machine learning pipelines from the ground up for bioscience data, or having developed equivalent technical proficiency in an academic setting.
• 1+ years of experience in software development, preferably full stack or backend.
• Strong Engineering or Applied Sciences background (or a related technical field).
• Familiarity with bayesian statistics, sampling methods, mixed models, and other statistical concepts, and ability to synthesize complex data into clear learnings.
• Understanding of, and ideally first-hand experience with analyzing data from, biotechnology tools and their associated methods, in particular in at least one of: sequencing, immunoassays, nucleic acid amplification, DNA nanoarchitecture and design, separation-based techniques for biological samples and compounds, biophysics / fluorescence / FRET, or signal processing.
• Experience working collaboratively on data science problems with wet lab scientists, ideally in a scaling startup.
• Ability to multitask at times, and extremely strong attention to detail when it comes to data quality.
• Excellent communication skills (written, verbal, and in a codebase).
• Fluency in English is required as our customers and vendors are primarily located in the USA. In addition, this position will interact with our team members within our USA entity.

Join us if

• Connect deeply with our mission, ambition, and sense of duty. Our mission isn’t marketing flash: we developed our technology to better measure biology and discover biomarkers for early disease detection. We believe we will be successful in eradicating certain diseases by enabling earlier diagnoses, and that our hard work to bring this technology to its full potential is our duty.
• Are up for a challenge and want to grow: we are a team of problem-solvers, and we continually put ourselves to the test and go into the unknown. We have a growth mindset, both on hard and soft skills, and we rely on each other to give critical and candid feedback to ensure that we can all reach our full potential.
• Want to be at the cutting-edge of biotechnology. The nELISA is a new tool that leverages DNA nanotechnology to generate proteomic data more efficiently than ever before. You get to build and run the data pipelines that will support the scaling of this technology going forward.
• Love analyzing biological data and writing code, and want to learn how to make improvements in a data pipeline from a full-stack perspective.
• Prefer working and communicating within a diverse cross-functional team. You would interface with teammates from the R&D, Engineering, Operations, and Commercial teams on a daily basis, joining a collaborative, diverse, and inclusive team where your ideas will be valued.
• Want the responsibility of addressing some of our hardest problems. Data is one of our core competencies, and researching and developing improvements to the way we analyze data has a multiplying effect on all other aspects of our company and our customers, notably the scientists using the nELISA and the patients who will ultimately benefit from nELISA data.

If you are passionate about analyzing data on a daily basis, want to drive innovation in proteomics, and are eager to make a meaningful impact in the world, we invite you to apply and join us on our journey to redefine proteomics and the understanding of biology.

À propos de nous

Nomic a été fondée avec un objectif simple mais ambitieux: rendre la biologie plus facile à mesurer. Nous avons développé nELISA, la plateforme protéomique à plus haut débit au monde, en relevant certains des défis les plus complexes du profilage des protéines grâce à une combinaison de nanotechnologie ADN, de cytométrie en flux multidimensionnelle, d’automatisation de laboratoire et d’apprentissage automatique.

Depuis notre essor à partir de l’Université McGill, nous avons collaboré avec des dizaines de groupes de découverte de médicaments de premier plan, dont 6 des 10 plus grandes entreprises pharmaceutiques, et avons profilé plus de 60 millions de protéines issues de plus de 400 000 échantillons à ce jour.

Depuis la clôture d’une levée de fonds Série B de 42 millions de dollars, nous avons récemment augmenté la capacité de la plateforme pour répondre à une demande en forte croissance. Notre installation ultramoderne est capable de profiler plus de 2,5 millions d’échantillons par an, générant 500 millions de dosages protéiques.

Nous sommes une équipe diversifiée d’ingénieurs, de scientifiques et de résolveurs de problèmes qui prospèrent en relevant des défis complexes grâce à une approche de pensée par premiers principes, et nous explorons les dernières percées scientifiques et technologiques pour faire avancer notre mission.

À propos du poste

L'équipe Données de Nomic est responsable de la conception, du développement, de l'exploitation et de l'amélioration des pipelines de données, des infrastructures de données et des outils de données nécessaires à l'analyse des données nELISA à grande échelle. Notre feuille de route de développement comprend la création de pipelines de données plus robustes pour décoder les jeux de données nELISA, et le développement d'outils internes améliorés permettant à nos scientifiques d'aller plus vite au laboratoire en extrayant à la demande des informations issues de nos données de profilage nELISA et de contrôle qualité de fabrication.

En tant qu’Associé Données, vous jouerez un rôle critique et direct dans l’exploitation des pipelines de données et de l'infrastructure de données pour gérer toutes les données nELISA. Plus précisément:

• Vous serez principalement responsable de l’utilisation de nos outils logiciels existants pour analyser les données nELISA, y compris le dépannage et l'amélioration de ces outils au besoin.
• Ainsi, vous extrayez des informations significatives de l'ensemble des jeux de données nELISA générés par l'équipe, construisez des outils de traitement de données pour aider vos collègues à comprendre les données nELISA, et contribuez généralement à gérer les données nELISA au quotidien.
• Vous aurez également l’opportunité d’analyser ou de soutenir vos collègues dans l’analyse de données biochimiques et moléculaires provenant d’une variété d’autres tests bio-analytiques, tels que: spectroscopie, purification de protéines, conjugaison d’anticorps, modification d’ADN et marquage fluorescent.

Ce poste impliquera une communication importante, du travail d’équipe et une grande attention aux détails, en particulier lors de l’identification et du dépannage des problèmes liés aux données nELISA.

Vous collaborerez avec vos collègues pour identifier de nouvelles solutions techniques et communiquerez clairement les résultats analytiques afin de soutenir la prise de décision à l’échelle de l’entreprise.

Profil recherché

• 2+ années d'expérience en industrie dans la construction ou l’exploitation de pipelines de données ou de pipelines d’apprentissage automatique depuis le début pour des données bioscientifiques, ou ayant acquis une maîtrise technique équivalente dans un contexte académique.
• 1+ année d’expérience en développement logiciel, de préférence full-stack ou backend.
• Formation en ingénierie ou en sciences appliquées (ou dans un domaine technique connexe).
• Familiarité avec les statistiques bayésiennes, les méthodes d’échantillonnage, les modèles mixtes et d’autres concepts statistiques, et capacité à synthétiser des données complexes en apprentissages clairs.
• Compréhension, et idéalement expérience directe, de l’analyse de données provenant d’outils et de méthodes de biotechnologie, notamment dans au moins un des domaines suivants: séquençage, immunoessais, amplification des acides nucléiques, nanoarchitecture et conception de l’ADN, techniques de séparation pour les échantillons et composés biologiques, biophysique / fluorescence / FRET, ou traitement du signal.
• Expérience de collaboration sur des problématiques de science des données avec des scientifiques de laboratoire humide, idéalement dans une startup en phase de croissance.
• Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément, et très grande attention aux détails concernant la qualité des données.
• Excellentes compétences en communication (écrite, orale et dans une base de code).
• La maîtrise de l’anglais est requise car nos clients et fournisseurs sont principalement situés aux États-Unis. De plus, ce poste interagira avec les membres de notre équipe au sein de notre entité américaine.

Rejoignez-nous si

Votre avenir est prometteur chez AGAT !

Chez AGAT Laboratoires, nous sommes la prochaine étape de votre carrière ! En rejoignant AGAT, vous intégrez une équipe dynamique et motivée qui encourage l'innovation, la collaboration et le développement personnel. Nos professionnels dévoués se réunissent chaque jour avec passion et détermination, exploitant les sciences de pointe pour fournir des solutions qui favorisent le progrès et contribuent à un monde plus durable et en meilleure santé.

Poste permanent - Temps plein lundi au vendredi de 9h à 17h30 (40 heures de travail par semaine) - Entrée en poste dès que possible

Ce que vous ferez :

• Préparations et / ou Analyses d'échantillons alimentaires pour différents paramètres;
• Utiliser les instruments d'analyse GC et HPLC;
• Dépendamment de l’expérience, ceci inclut la pesée, les dilutions, les préparations d’enrichissement et transferts, les dénombrements, la détection de pathogènes par méthode rapide et par culture, les confirmations biochimiques, et autres tests spécifiques de microbiologie.
• Satisfaire aux critères de l'assurance qualité et aux spécifications d'exécution.
• Suivre toutes les procédures de contrôle qualité et d’exploitations standard.
• Fournir un soutien général au laboratoire, y compris le lavage de la verrerie, le nettoyage des postes de travail et l'élimination des déchets.

Ce que vous apportez à notre organisation :

• Un diplôme technique collégial en laboratoire, ou biotechnologies ou un diplôme universitaire dans le domaine de la chimie, de la biotechnologie ou de la biochimie ou biologie.
• Expérience de travail en chimie alimentaire considérée comme un atout.
• Très bon français parlé / écrit et connaissances de base en anglais.
• Connaissances de base en informatique (Word, Excel, Internet).
• Sens de l'organisation, observation, et d’analyse et interprétation des données.
• Capacité d’être polyvalent, de détenir de la rigueur, de la précision, de la minutie et de la rapidité.
• Capacité de travailler les heures requises et de faire des heures supplémentaires si nécessaire.
• Capacité à travailler de façon autonome et en équipe.
• Capacité à travailler debout pendant de longues périodes.
• Bonne dextérité manuelle.
• Capacité d’exécuter des tâches de manière répétitive.

Pourquoi rejoindre notre organisation ?

Chez AGAT Laboratoires, nous reconnaissons et valorisons nos employés en offrant un programme d'avantages sociaux compétitifs, comprenant :

• Assurances collectives (dentaire, vision, médicaments, etc.);
• Programme d'aide aux employés (PAE);
• Politique de congés maladie payés;
• Programme d'invalidité longue durée et d'assurance vie;
• Service de soutien à la santé et au bien-être;
• Fond de pension avec contribution de l’employeur après deux ans à l’emploi;
• Stationnement gratuit.

Qui nous sommes :

AGAT Laboratoires est un laboratoire de premier plan, offrant des services complets à la fine pointe de la science et de l'innovation en Amérique du Nord. Notre expertise couvre la géochimie, la biochimie, la chimie, la microbiologie, la géologie et l'ingénierie, nous permettant de fournir des solutions analytiques complètes.

Inclusion et diversité :

AGAT Laboratoires est un employeur offrant l'égalité des chances, engagé à favoriser un milieu de travail inclusif et sans barrières. Si vous avez besoin d'un accommodement à toute étape du processus de recrutement, veuillez nous en informer en toute confidentialité, et nous ferons de notre mieux pour répondre à vos besoins.

AGAT Laboratoires est également engagé à promouvoir l’égalité des chances et à favoriser un milieu de travail inclusif. Nous encourageons les candidatures de personnes issues de tous les horizons et de tous les genres.

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Chef(fe) d’équipe SIG Canada – Pratique digitale

AtkinsRéalis, une société internationale de conseil en ingénierie, regroupe ses capacités géospatiales au sein d'une nouvelle pratique numérique afin d'améliorer la visibilité, d'intégrer des solutions (SIG + IA / BIM / LiDAR) et d'offrir des résultats holistiques à ses clients. Nous recrutons un responsable de la pratique SIG pour gérer la stratégie, les employés, les plateformes et la prestation de services à travers le Canada, en étroite collaboration avec les secteurs d'activité Environnement, Mines, Énergie et Nucléaire.

Vous dirigerez une équipe nationale bilingue utilisant ArcGIS Enterprise (Azure) et ArcGIS Online, et fournirez des services de cartographie, des applications web et mobiles, de la gestion des données et de l'automatisation. Vous orchestrez également le partage du travail avec notre bureau en Inde pour les appels d'offres et la livraison 24 heures sur 24, et vous coordonnerez avec notre service informatique basé au Royaume-Uni pour les opérations de la plateforme.

Votre rôle au sein de l’équipe

Au sein de l’équipe Digitale, vous relèverez du Vice-Président principal Capital et vous aurez à :

• Définir la vision : définir et mettre en œuvre la stratégie SIG du Canada dans le cadre de la pratique numérique (feuilles de route, capacités, dotation en personnel et investissements).
• Diriger l'équipe : gérer une vingtaine de professionnels du SIG (mentorat, recrutement, rendement, cheminement de carrière), en favorisant une culture inclusive et bilingue d'excellence et de sécurité.
• Gestion des plateformes : superviser ArcGIS Enterprise sur Azure et AGOL — fiabilité, sécurité, licences, gouvernance des données et normes (nomenclature, métadonnées, symbologie, assurance qualité / contrôle qualité).
• Fournir des solutions : mettre en place des applications cartographiques web évolutives, la collecte de données mobiles, des automatisations (FME / Python) et des pipelines de données d'entreprise au service de projets multidisciplinaires.
• Intégrer le « numérique par défaut » : créer des offres groupées combinant SIG, IA, BIM, LiDAR, hydrographie et arpentage, afin d'accélérer les taux de réussite des propositions et d'augmenter les marges.
• Permettre le partage du travail : opérationnaliser la collaboration entre le Canada et l'Inde (répartition des tâches, accords de niveau de service, contrôles d'assurance qualité, formation, manuels) afin d'affiner les prix des offres et le débit.
• Établir des partenariats entre les régions : coordonner avec le service informatique britannique pour les opérations cloud et la cybersécurité ; collaborer avec les équipes homologues aux États-Unis et au Moyen-Orient sur les méthodes, les outils et la réutilisation.
• Obtenir des résultats commerciaux : soutenir la prospection et les propositions, estimer la charge de travail, créer des grilles tarifaires et suivre les indicateurs clés de performance (facturation, respect des délais, qualité, satisfaction des clients).
• Promouvoir la gouvernance des données : garantir la conformité avec les exigences des clients et du Canada en matière de résidence et de confidentialité des données ; mettre en œuvre des politiques de conservation et d'accès.
• Amélioration continue : mettre en place des guides pratiques, des modèles réutilisables, des processus CI / CD pour les services géospatiaux et publier les enseignements tirés des projets.
• Représenter la pratique : agir en tant que porte-parole senior du SIG auprès des clients et des parties prenantes internes ; conseiller les chefs de projet sur les domaines dans lesquels la géospatialité apporte une valeur ajoutée.

Profils recherchés

Le / la Chef(fe) d’équipe Géomatique recherché(e) doit avoir :

• Plus de 10 ans d'expérience dans le domaine des SIG appliqués, avec la fourniture de solutions d'entreprise dans les domaines de l'ingénierie, des infrastructures ou de l'environnement ; plus de 5 ans d'expérience dans la direction d'équipes ou de pratiques.
• Expertise approfondie d'ArcGIS Enterprise (de préférence sur Azure) et d'ArcGIS Online : administration, sécurité, intégrations et performances.
• Solides connaissances de FME et / ou Python / ArcGIS API / REST, de la collecte de données mobiles (par exemple, Field Maps / Survey123) et des cadres de cartographie web.
• Expérience avérée dans l'élaboration de règles de gouvernance et de normes (modèles de données, symbologie, métadonnées, assurance qualité / contrôle qualité) dans des environnements multiprojets.
• Expérience avérée dans des organisations multinationales matricielles et dans la gestion de modèles de partage du travail / de prestation offshore avec des accords de niveau de service (SLA) et des contrôles qualité.
• Sens des affaires : soutien à la rédaction de propositions, estimation, allocation des ressources, gestion des indicateurs clés de performance (facturation, utilisation, arriéré).
• Bilinguisme (français et anglais) fortement apprécié ; capacité à diriger une équipe majoritairement francophone et à servir des parties prenantes anglophones.
• Diplôme en géomatique, SIG, géographie, ingénierie ou dans un domaine connexe ; diplôme d'études supérieures et / ou P.Eng. / ing. / GISP / OIQ un atout.

Atouts

• Connaissances de base d'Azure (AAD, VNets, groupes de sécurité), concepts DevOps (CI / CD, IaC) et intégration M365 / SharePoint.
• Expérience de l'intégration du SIG avec le BIM (IFC), les nuages de points / LiDAR, l'IA / ML et les données d'enquête / hydrographiques.
• Connaissance des exigences canadiennes et celles des clients en matière de gestion des données / informations personnelles identifiables ; contrôles à l'exportation et vérifications des antécédents pour les sites sensibles.

AtkinsRéalis offre une carrière enrichissante et des opportunités pour votre développement professionnel. Pour postuler, veuillez suivre le lien suivant et soumettre votre candidature.

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Ingénieur(e) fiabilité mécanique

Service : Fiabilité

Lieu : Affinerie CCR, Montréal-Est

À propos de Glencore :

Glencore est l'une des plus grandes entreprises de ressources naturelles diversifiées au monde. Elle est aussi une importante entreprise de production et de commercialisation de plus de 60 produits de base. Nos activités comprennent environ 150 actifs miniers, métallurgiques et de production pétrolière. Notre mission consiste à offrir de manière responsable les produits de base qui font progresser la vie quotidienne.

La division cuivre de Glencore pour l'Amérique du Nord et les Philippines est l'un des principaux producteurs mondiaux de cuivre raffiné et de métaux critiques. Nos opérations comprennent 6 sites industriels, dont des fonderies, des affineries et des installations de recyclage. Employant 2 600 personnes, nos gens sont au cœur de nos activités et nous visons à attirer des individus qui aspirent à devenir des leaders dans leur domaine.

À propos du poste :

Sous la supervision du surintendant Fiabilité, l'ingénieur(e) fiabilité mécanique jouera un rôle essentiel en soutenant techniquement les équipes d'entretien de l'usine pour optimiser la disponibilité et la performance des équipements. L'ingénieur(e) sera chargé(e) d’assurer la fiabilité des opérations par l’analyse des défaillances et la mise en œuvre des solutions durables. Comme ingénieur(e) fiabilité mécanique, vous serez responsable quotidiennement de :

• Apporter un soutien technique aux équipes d'entretien pour résoudre des problématiques mécaniques complexes, en proposant des recommandations pour des solutions durables.
• Analyser les causes des pannes et des arrêts, puis élaborer des stratégies pour éliminer ces problèmes.
• Réaliser et animer des analyses de défaillance approfondies (ex. : RCFA) pour identifier les causes profondes et suggérer des actions correctives.
• Évaluer, développer et améliorer les stratégies d'opération et d'entretien existantes à l'aide de méthodologies d'amélioration continue.
• Contribuer à la formation et au développement des compétences des membres de l'équipe d'entretien sur les nouvelles technologies et les meilleures pratiques de maintenance.
• Collaborer avec les équipes d'entretien pour planifier et exécuter des interventions préventives et correctives sur les équipements.
• Participer à des réunions quotidiennes pour suivre et analyser les performances (MTBF, MTTR) des équipements et les besoins d'entretien.

Profil recherché :

Ce que nous offrons :

Pourquoi vous joindre à nous?

Chez Glencore, nous ne cherchons pas seulement des candidats qui répondent à tous les critères. Nous valorisons les expériences uniques et les perspectives diverses qui apportent des idées nouvelles et novatrices à nos équipes. Si vous comblez la plupart des attentes, et si changer la donne vous passionne, nous souhaitons vous connaître!

Postulez sans plus tarder pour franchir une nouvelle étape dans votre carrière chez Glencore.

La priorité sera donnée aux candidats ayant le droit de travailler au Canada.

Appliquez maintenant : http : / / www.glencore.ca / fr / ccr / carriere / emplois-disponibles

Date limite d’application : 19 octobre 2025

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Description De L'entreprise

Êtes-vous prêt à faire passer votre carrière au niveau supérieur ? Votre avenir commence ici. Rejoignez Egis, où votre ambition rencontre des opportunités de croissance inégalées. Alors que nous continuons à nous développer au Canada, nous recherchons des professionnels talentueux comme vous pour faire partie de notre équipe innovante. Imaginez travailler aux côtés de plus de 1 000 ingénieurs, architectes et planificateurs de premier plan, tous dédiés à façonner l'avenir des infrastructures et du développement.

Chez Egis, vos compétences et vos aspirations trouveront le cadre idéal pour s'épanouir. Élevez votre carrière avec nous et soyez un moteur dans notre parcours passionnant.

Nos valeurs reflètent tout ce en quoi nous croyons :

• Une entreprise responsable - Nous nous soucions des personnes et de notre impact; agir de manière responsable partout où nous travaillons et quoi que nous fassions.
• Une entreprise centrée sur les personnes - C'est un environnement de respect mutuel où chaque membre de l'équipe compte, peu importe qui il est.
• Une entreprise créative - La créativité est dans notre ADN. C'est le carburant qui nous aide à relever les grands défis de notre époque.

Description Du Poste

Chez Egis, nous créons un avenir durable grâce à des services de planification, d'ingénierie et d'infrastructure répondant aux besoins des communautés locales à travers le monde. Notre équipe Transport encourage l'innovation pour concevoir des solutions uniques qui améliorent les conditions de vie et connectent les gens sur terre, dans les airs et en mer. Rejoignez-nous pour « influencer l'avenir » et maintenir nos communautés connectées.

Egis, reconnu pour son expertise mondiale dans la réalisation de projets complexes, recherche un Technicien CAO pour notre bureau au centre-ville de Montréal. Le candidat rejoindra une équipe spécialisée en conception d’infrastructures en milieu urbain, travaillant sur des projets multimodaux avec des experts renommés en transport collectif et ferroviaire.

Egis a soutenu plus de 350 projets ferroviaires et réalisé plus de 12 000 km de lignes à grande vitesse sur trois continents, se classant 8e mondial en transport collectif. Nos projets incluent des métros, tramways et trains légers, avec un accent sur la durabilité. Parmi nos réalisations figurent le premier métro sans conducteur à Lyon et des projets comme les métros de Doha et du Grand Paris.

Responsabilités

• Concevoir et réaliser des plans et schémas techniques : conception et réalisation de plans détaillés (plans de situation, plans de synthèse réseaux, profils en long, coupes types, etc.) à l'aide de logiciels de CAO tels qu'AutoCAD ou Civil 3D.
• Préparer les conceptions techniques, spécifications, rapports et propositions.
• Gérer les projets de la conception à la construction, en respectant les normes et les besoins des clients.

Qualifications

• Diplôme universitaire en ingénierie
• Minimum de 5 ans d'expérience en conception technique
• Expertise avérée en conception et réalisation d'infrastructures de transport
• Aptitudes au travail d'équipe : capacité à travailler en équipe et à coordonner les efforts pour atteindre des objectifs communs
• Excellentes compétences organisationnelles, informatiques et rédactionnelles
• Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de résolution de problèmes, associées à un souci du détail
• Bonne connaissance des normes et de la réglementation
• Solide connaissance d'AutoCAD, Civil 3D et REVIT
• Relevés sur site et synthèse de réseaux
• Production de plans 3D
• Expérience avérée en conception d'infrastructures
• Dimensionnement des fluides et des matériaux
• Excellentes compétences en conception et en dessin, avec une connaissance de la mise en page et de la production de dessins
• Expérience avec Microsoft Excel et Word, un atout
• Maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral
• Familiarité avec les projets ferroviaires et de transport en commun, un atout

Informations complémentaires

Egis Canada est un employeur offrant l'égalité des chances, proposant un salaire compétitif et des avantages à ceux dont les compétences répondent aux besoins de nos clients.

Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidats.

Ce poste est éligible à une prime de recommandation conformément au programme de recommandation. Si vous avez été recommandé, veuillez fournir le nom de l'employé qui vous a recommandé au moment de votre candidature.

Chez Egis, nous embrassons l'innovation pour relever les défis et utilisons l'IA dans notre processus de recrutement sous des politiques strictes d'éthique et de conformité, en accord avec nos valeurs d'être une entreprise responsable, une entreprise centrée sur les personnes et une entreprise créative. Engagés envers la diversité, la croissance et la collaboration, nous pouvons utiliser l'IA pour soutenir le processus de recrutement.

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Description de Poste

1 week ago Be among the first 25 applicants

Get AI-powered advice on this job and more exclusive features.

Donnez un nouvel élan à votre carrière dans un environnement inspirant ! Geninovation est une firme québécoise à taille humaine qui se démarque par son expertise en environnement, géotechnique, contrôle des matériaux et génie civil. Présente autant dans le secteur public que privé, elle offre une gamme complète de services adaptés aux défis d’aujourd’hui. Nous plaçons l’humain au cœur de nos priorités et offrons un cadre de travail à la fois stimulant et convivial.

Nous sommes à la recherche d’un(e) ingénieur(e) en géotechnique pour piloter des projets variés et enrichissants au sein de notre équipe dynamique basée à Montréal.

Description Des Tâches

• Évaluer les demandes clients et préparer les offres de service en géotechnique
• Communiquer avec les clients et autres intervenants reliés au projet
• Superviser et préparer le programme de travail des techniciens
• Suivre les budgets et les échéanciers alloués
• Superviser et coordonner les sous-traitants et le technicien dans la réalisation des travaux de chantier
• Préparer les études techniques selon les normes et les standards en vigueur afin de déterminer la capacité portante des sols, la structure de chaussée, le tassement et autres tâches connexes
• Présenter aux clients, incluant développeurs, entrepreneurs et ingénieurs en structure, les résultats des études

Qualifications Requises

• Être membre de l’Ordre des Ingénieurs
• Détenir un Baccalauréat en génie géologique ou génie civil
• Avoir une expérience de 5 ans minimum
• Une bonne maîtrise du français, à l'oral comme à l'écrit
• Posséder une bonne capacité d’analyse et habiletés démontrées en résolution de problèmes
• Avoir le sens de l’initiative et des responsabilités
• Détenir un permis de conduire valide

Ce Que Nous Vous Offrons

• Un emploi à temps plein
• Un salaire compétitif
• Un programme de formation sur mesure
• Des assurances collectives, y compris une médecine virtuelle disponible 24/7
• Un REER collectif
• Un stationnement gratuit (avec bornes de recharge)
• Un club social
• Des opportunités de développement de carrière
• Et surtout, une reconnaissance personnalisée pour chaque étape de votre parcours chez nous

Pour postuler :

Seniority level: Mid-Senior level

Employment type: Full-time

Job function: Other

Industries: Civil Engineering

Referrals increase your chances of interviewing at Geninovation by 2x

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Au quotidien

Nous recherchons un ingénieur motivé et axé sur les résultats afin de rejoindre notre équipe de fabrication et de production. Ce rôle jouera un rôle clé pour assurer le bon déroulement des opérations quotidiennes, l'optimisation des processus de production et l'atteinte des résultats ciblés dans un environnement en évolution rapide.

• Améliorer l'efficience et l'efficacité de la production en analysant les processus, en identifiant les domaines à améliorer et en mettant en œuvre des solutions pour améliorer les performances opérationnelles.
• Collaborer étroitement avec les équipes de production pour surveiller et optimiser les processus de fabrication, en garantissant le respect des normes de qualité et des calendriers de production.
• Prendre des mesures proactives pour relever les défis de production et minimiser les temps d'arrêt, garantissant un flux de travail continu et atteignant les objectifs de production.
• Utiliser des informations basées sur les données et des mesures de performance pour suivre les KPI de production, identifier les tendances et mettre en œuvre des actions correctives si nécessaire.
• Soutenir les opérations quotidiennes en fournissant une expertise technique, en résolvant les problèmes et en garantissant le respect des exigences de sécurité et réglementaires.
• Des déplacements occasionnels peuvent être requis en Amérique du Nord (jusqu'à 1 ou 2 fois par an).

Ce que tu apportes à l’équipe

• Baccalauréat en génie mécanique, génie industriel ou domaine connexe.
• 1 an ou plus d'expérience dans des environnements de fabrication et de production, avec une solide expérience en matière d'amélioration de l'efficacité opérationnelle et d'atteinte des objectifs de production.
• Solide compréhension des processus de fabrication, des équipements et des technologies, avec la capacité d'appliquer les connaissances techniques pour résoudre des problèmes pratiques.
• Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes, avec une maîtrise de l'analyse et de l'interprétation des données.
• Excellentes compétences en communication et en travail d'équipe, avec la capacité de collaborer efficacement entre les départements et les niveaux de l'organisation.
• Compréhension de base des systèmes CVC commerciaux (atout).
• Maîtrise du français et maîtrise fonctionnelle de l'anglais.
• Avoir un passeport valide (des déplacements occasionnels peuvent être requis en Amérique du Nord jusqu'à 1 ou 2 fois par an).

Notre offre est compétitive

• Un salaire compétitif
• Congés personnels payés
• Assurance collective et REER avec participation d’employeur dès l’embauche
• Programme d’aide aux employés
• Notre usine est propre, climatisée et sécuritaire
• Café gratuit sur place
• Stationnement et bornes de recharge pour véhicule électrique

Nortek Air Solutions, qui sommes-nous?

Nortek Air Solutions, leader novateur, est un fabricant manufacturier d’appareils de chauffage, de ventilation et de climatisation (CVC) sur mesure desservant l’Amérique du Nord. Depuis juin 2021, nous appartenons à la société Madison Industries basée à Chicago, IL.

Avec Madison Industries, nous sommes plus de 20 000 employés sur tous les continents. Nous sommes chef de file dans les solutions de ventilation et contrôle d’air intérieur.

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