952 offres pour "Ingénieur.e informatique" à Sainte-Marthe-sur-le-Lac

Assembleur Mécanique en Équipement Lourd

Êtes-vous un Assembleur Mécanique qualifié et motivé, à la recherche d'une carrière stable et valorisante où votre expertise en assemblage d'équipements lourds est véritablement reconnue?

Joignez-vous à notre équipe dynamique, une entreprise québécoise leader dans la fabrication d'équipements lourds de haute performance. Nous vous offrons non seulement un emploi, mais un environnement de travail qui mise sur le respect, l'efficacité et l'excellence.

Ce que nous offrons :

Un leadership exceptionnel: Vous travaillerez sous la gestion d'un superviseur unanimement reconnu pour son leadership humain et collaboratif.

Collaboration stratégique: Vous aurez l'opportunité unique de collaborer étroitement avec le département de Recherche et Développement en ingénierie, contribuant directement à l'innovation de nos produits.

Horaire: De 7h à 15h30 (temps plein, de jour).
Salaire: Compétitif, selon expérience, de 28 $ à 32 $ de l'heure.

Avantages
Nous comprenons que la reconnaissance passe par des conditions de travail avantageuses. En plus d'un milieu de travail non syndiqué, voici ce que vous obtiendrez en tant qu'assembleur mécanique :

Stabilité d'emploi : Nous ne fermons pas pendant la semaine de la construction ni la période des Fêtes.

Vacances : 2 semaines de vacances annuelles.

Assurances : Assurance collective complète (médical, dentaire, vie) payée à 100% par l'employeur.

Bonus : Programme de bonus de performance annuel de l'entreprise.

Épargne : Possibilité d'adhérer au Fonds d'investissement FTQ (sans contribution salariale de l'employeur, accès au programme).

Responsabilités
Tâches quotidiennes de l'assembleur mécanicien :

Lecture et interprétation : Lire des plans mécaniques, des schémas hydrauliques et des diagrammes électriques pour guider l'assemblage.

Assemblage des composantes : Assembler des pièces, des sous-ensembles et des accessoires (moteurs diesels, transmissions, suspensions) pour former des unités de véhicules lourds.

Fixation : Boulonner, visser et fixer les composants en utilisant des outils manuels et pneumatiques, tout en s'assurant du couple de serrage approprié.

Installation des systèmes : Installer et raccorder des systèmes essentiels tels que les circuits hydrauliques, les faisceaux de câbles électriques et la carrosserie.

Manutention : Utiliser des équipements de levage (ponts roulants, palans) pour manipuler des pièces et des assemblages lourds.

Contrôle qualité : Effectuer des vérifications dimensionnelles et s'assurer que l'assemblage est conforme aux tolérances et aux spécifications du fabricant.

Ajustements : Réaliser les ajustements et les modifications mineures nécessaires pour garantir le bon alignement et le fonctionnement des mécanismes.

Collaboration : Travailler de concert avec les ingénieurs (R&D) et l'équipe de supervision pour résoudre rapidement les problèmes d'assemblage ou les non-conformités.

Assurer un contrôle constant de la géométrie des assemblages à l'aide d'entretoises et de gabarits, et aussi parfois sans gabarits

Manipuler des assemblages pouvant atteindre 4 000 livres à l'aide de grues et de chaînes.

Participer au maintien d'un environnement de travail ordonné, propre et sécuritaire.

Effectuer toutes autres tâches connexes pour soutenir l'équipe de production.

Qualifications
Formation et expérience professionnelle pour le poste d'assembleur mécanique dans une entreprise en équipement lourd à Ville Saint-Laurent :

Expérience d'au moins 5 années dans un poste similaire.

DEP en mécanique industrielle

Maîtrise de la lecture de plans d'assemblage soudé et du contrôle de la géométrie.

Solide expérience en contrôle de la qualité et sens aigu de l'organisation.

Capacité à travailler sous pression et à répondre aux demandes en priorité.

Forte éthique de travail, dévouement aux tâches et à l'achèvement des projets.

Curiosité et esprit d'analyse : vous êtes un « penseur » désireux de comprendre le fonctionnement des systèmes.

Capacité à travailler avec une grue et à soulever des chaînes.

Atouts additionnels : expérience en mécanique, conduite d'un chariot élévateur à fourche et connaissance de base de Microsoft Office.

Langues : L'aisance à communiquer en français est suffisante. La connaissance de l'anglais seulement est acceptée.

Sommaire
Vous êtes un assembleur mécanique expérimenté disponible immédiatement ? Une opportunité stimulante vous attend pour un emploi permanent ! Cette entreprise spécialisée en équipement lourd innovante et en pleine croissance située à Ville Saint-Laurent, recherche un professionnel chevronné pour sa ligne de production. Ce poste exige une solide expertise en électromécanique industrielle, un excellent esprit d'équipe et une grande autonomie.

En choisissant de postuler sur notre site Web, vous vous associez à Randstad, un partenaire de confiance qui s'engage à vous aider à trouver un emploi qui complète vos compétences, favorise l'équilibre travail-vie personnelle et vous aide à atteindre vos objectifs professionnels. Nous travaillons avec les meilleurs employeurs du marché, ce qui vous donne un accès privilégié à un éventail plus large d'opportunités, incluant ce poste d'électromécanicien de jour. Ne vous contentez pas de trouver un emploi; postulez dès aujourd'hui et engagez-vous sur une voie professionnelle positive et épanouissante.

Veuillez noter que seules les candidatures sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

438 sur LinkedIn : Lydia O'Connor Messier

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Assembleur Mécanique en Équipement Lourd

Êtes-vous un Assembleur Mécanique qualifié et motivé, à la recherche d'une carrière stable et valorisante où votre expertise en assemblage d'équipements lourds est véritablement reconnue?

Joignez-vous à notre équipe dynamique, une entreprise québécoise leader dans la fabrication d'équipements lourds de haute performance. Nous vous offrons non seulement un emploi, mais un environnement de travail qui mise sur le respect, l'efficacité et l'excellence.

Ce que nous offrons :

Un leadership exceptionnel: Vous travaillerez sous la gestion d'un superviseur unanimement reconnu pour son leadership humain et collaboratif.

Collaboration stratégique: Vous aurez l'opportunité unique de collaborer étroitement avec le département de Recherche et Développement en ingénierie, contribuant directement à l'innovation de nos produits.

Horaire: De 7h à 15h30 (temps plein, de jour).
Salaire: Compétitif, selon expérience, de 28 $ à 32 $ de l'heure.

Advantages
Nous comprenons que la reconnaissance passe par des conditions de travail avantageuses. En plus d'un milieu de travail non syndiqué, voici ce que vous obtiendrez en tant qu'assembleur mécanique :

Stabilité d'emploi : Nous ne fermons pas pendant la semaine de la construction ni la période des Fêtes.

Vacances : 2 semaines de vacances annuelles.

Assurances : Assurance collective complète (médical, dentaire, vie) payée à 100% par l'employeur.

Bonus : Programme de bonus de performance annuel de l'entreprise.

Épargne : Possibilité d'adhérer au Fonds d'investissement FTQ (sans contribution salariale de l'employeur, accès au programme).

Responsibilities
Tâches quotidiennes de l'assembleur mécanicien :

Lecture et interprétation : Lire des plans mécaniques, des schémas hydrauliques et des diagrammes électriques pour guider l'assemblage.

Assemblage des composantes : Assembler des pièces, des sous-ensembles et des accessoires (moteurs diesels, transmissions, suspensions) pour former des unités de véhicules lourds.

Fixation : Boulonner, visser et fixer les composants en utilisant des outils manuels et pneumatiques, tout en s'assurant du couple de serrage approprié.

Installation des systèmes : Installer et raccorder des systèmes essentiels tels que les circuits hydrauliques, les faisceaux de câbles électriques et la carrosserie.

Manutention : Utiliser des équipements de levage (ponts roulants, palans) pour manipuler des pièces et des assemblages lourds.

Contrôle qualité : Effectuer des vérifications dimensionnelles et s'assurer que l'assemblage est conforme aux tolérances et aux spécifications du fabricant.

Ajustements : Réaliser les ajustements et les modifications mineures nécessaires pour garantir le bon alignement et le fonctionnement des mécanismes.

Collaboration : Travailler de concert avec les ingénieurs (R&D) et l'équipe de supervision pour résoudre rapidement les problèmes d'assemblage ou les non-conformités.

Assurer un contrôle constant de la géométrie des assemblages à l'aide d'entretoises et de gabarits, et aussi parfois sans gabarits

Manipuler des assemblages pouvant atteindre 4 000 livres à l'aide de grues et de chaînes.

Participer au maintien d'un environnement de travail ordonné, propre et sécuritaire.

Effectuer toutes autres tâches connexes pour soutenir l'équipe de production.

Qualifications
Formation et expérience professionnelle pour le poste d'assembleur mécanique dans une entreprise en équipement lourd à Ville Saint-Laurent :

Expérience d'au moins 5 années dans un poste similaire.

DEP en mécanique industrielle

Maîtrise de la lecture de plans d'assemblage soudé et du contrôle de la géométrie.

Solide expérience en contrôle de la qualité et sens aigu de l'organisation.

Capacité à travailler sous pression et à répondre aux demandes en priorité.

Forte éthique de travail, dévouement aux tâches et à l'achèvement des projets.

Curiosité et esprit d'analyse : vous êtes un « penseur » désireux de comprendre le fonctionnement des systèmes.

Capacité à travailler avec une grue et à soulever des chaînes.

Atouts additionnels : expérience en mécanique, conduite d'un chariot élévateur à fourche et connaissance de base de Microsoft Office.

Langues : L'aisance à communiquer en français est suffisante. La connaissance de l'anglais seulement est acceptée.

Summary
Vous êtes un assembleur mécanique expérimenté disponible immédiatement ? Une opportunité stimulante vous attend pour un emploi permanent ! Cette entreprise spécialisée en équipement lourd innovante et en pleine croissance située à Ville Saint-Laurent, recherche un professionnel chevronné pour sa ligne de production. Ce poste exige une solide expertise en électromécanique industrielle, un excellent esprit d'équipe et une grande autonomie.

En choisissant de postuler sur notre site Web, vous vous associez à Randstad, un partenaire de confiance qui s'engage à vous aider à trouver un emploi qui complète vos compétences, favorise l'équilibre travail-vie personnelle et vous aide à atteindre vos objectifs professionnels. Nous travaillons avec les meilleurs employeurs du marché, ce qui vous donne un accès privilégié à un éventail plus large d'opportunités, incluant ce poste d'électromécanicien de jour. Ne vous contentez pas de trouver un emploi; postulez dès aujourd'hui et engagez-vous sur une voie professionnelle positive et épanouissante.

Veuillez noter que seules les candidatures sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

438 sur LinkedIn : Lydia O'Connor Messier

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to to ensure their ability to fully participate in the interview process.

Description de l'entreprise

Le Groupe Farley Experts Conseil est une équipe d'ingénieurs-conseils spécialisée en mécanique et en électricité du bâtiment. Fondée en 1993 et basée à Ville Mont-Royal, notre firme est reconnue pour sa rapidité d'exécution à prix compétitif créativité et la qualité de ses services.

Spécialisée en mécanique et en électricité du bâtiment, la firme propose une gamme complète de services en électromécanique, éclairage, sécurité, conception de bâtiment écologique, etc.

Description de l’offre d’emploi

Assemblage de structure d'acier à l'intérieur en usine

Soudure générale

Bricolage de pieces metaliques

Gestion des employé de l'usine

Langues

• Français parlé et écrit - Faible
• Anglais parlé et écrit - Faible

Expérience2 à 3 ansTravailleuses et travailleurs expérimentésCette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (

Job Description

Superviseur(e) – Production / Usinage

Soluflex accompagne Diacarb dans le recrutement d’un(e) Superviseur(e) de production appelé(e) à jouer un rôle stratégique au sein d’une équipe spécialisée en usinage de haute précision.

Entreprise reconnue pour son expertise, son esprit d’innovation et la passion de ses talents, Diacarb œuvre dans des secteurs de pointe tels que la robotique, la photonique, l’énergie, le médical-dentaire, le transport et les télécommunications.

Nous recherchons un(e) leader rassembleur(se), structuré(e) et animé(e) autant par les défis techniques que par la gestion humaine.

Votre mission

À titre de Superviseur(e), vous serez responsable d’orchestrer les opérations quotidiennes de production. Vous assurerez la planification, la coordination et le suivi des activités du plancher, tout en optimisant les ressources, les méthodes de travail et la qualité des produits livrés.

Votre présence et votre expertise contribueront directement à la performance de l’équipe, au respect des échéanciers et au maintien des standards élevés qui font la réputation de Diacarb.

Responsabilités clés

Planification et organisation de la production

• Planifier et répartir efficacement les tâches en fonction des priorités et des capacités de l’équipe.
  

• Coordonner l’ensemble des activités de production : séquence des travaux, processus, temps machine, optimisation et suivis.
  

• S’assurer que les quarts de travail démarrent dans des conditions optimales (préparations, mises en train, bonnes pratiques, 5S et maintenance quotidienne).
  

Supervision opérationnelle

• Suivre l’avancement de la production, incluant les inspections, le respect des délais et les temps de réglage (setup).
  

• Identifier, analyser et résoudre les enjeux techniques ou opérationnels rencontrés en cours de fabrication.
  

• Effectuer un premier diagnostic lors de défaillances d’équipement et communiquer les informations requises selon les procédures établies.
  

Leadership et développement de l’équipe

• Encadrer, soutenir et coacher les membres de l’équipe sur le plan technique et opérationnel.
  

• Participer à l’évaluation des compétences, des connaissances et de la collaboration des employés de votre quart.
  

• Favoriser un climat de travail positif axé sur la collaboration, la rigueur et l’amélioration continue.
  

Profil recherché

Nous recherchons une personne autonome, proactive et orientée solutions, qui aime prendre des décisions, structurer les opérations et contribuer concrètement à l’évolution de l’organisation.

Exigences et qualifications

• DEP en usinage avec un minimum de 7 ans d’expérience ou DEC en génie mécanique avec au moins 5 ans d’expérience comme machiniste.
  

• Excellentes connaissances en usinage, mécanique, outillage, systèmes de serrage, inspection, informatique industrielle et machines-outils (tournage et fraisage).
  

• Minimum de 2 ans d’expérience en supervision d’une équipe d’environ 10 employés.
  

• Capacité démontrée à monter des assemblages d’outils de fraisage, à établir les priorités et à effectuer du dépannage technique.
  

• Aptitude à former, transmettre le savoir et mobiliser une équipe.
  

Qualités humaines recherchées

• Débrouillardise, diplomatie et polyvalence.
  

• Rigueur, précision, patience et respect.
  

• Excellent jugement, esprit critique et communication efficace.
  

• Attitude positive… avec une bonne dose d’enthousiasme
  

Pourquoi choisir Diacarb ?

• Un poste stimulant aux responsabilités variées et techniques.
  

• Une direction ouverte à l’innovation et aux nouvelles idées.
  

• Un environnement de travail sécuritaire, collaboratif et agréable.
  

• Une équipe passionnée, engagée et hautement qualifiée.
  

Si vous souhaitez évoluer au sein d’une entreprise humaine, innovante et reconnue pour son excellence, nous souhaitons vous rencontrer.

Soluflex agit à titre de partenaire officiel pour le recrutement chez Diacarb.
Veuillez transmettre votre CV directement afin de simplifier le processus de sélection.

Référence : REF-RS

Requirements
superviseur de production

Job Description
Notre partenaire industriel, une société d'ingénierie et de fabrication de produits automatisés, recherche présentement un(e) Directeur(trice) de l’ingénierie et de la R&D pour diriger et développer leur équipe technique ainsi que leur expertise.

Avantages :

• Assurance collective (dentaire – médicament);
  
• REER (sans contribution de l’employeur);
  
• Excellente ambiance de travail;
  
• Stationnement sur place.
  

Aperçu du poste :
En tant que directeur(trice) de l’ingénierie et de la R&D, vous superviserez le développement de nouveaux produits, dirigerez des équipes multidisciplinaires et optimiserez les conceptions et les cycles de production tout en respectant ou dépassant les spécifications des clients.
Le(la) candidat(e) idéal(e) est un(e) ingénieur(e) électrique possédant une solide expérience pratique en électricité et une compréhension approfondie des systèmes et applications pneumatiques et hydrauliques.
Vous collaborerez avec les ventes externes et l’équipe des soumissions pour offrir des solutions adaptées aux besoins des clients, et avec la production afin d’assurer la conformité des produits aux conceptions, en mettant en place des actions correctives au besoin.

Responsabilités principales :

• Fournir un leadership stratégique aux équipes d’ingénierie et de R&D (électrique, mécanique, automatisation);
  
• Garantir la faisabilité technique, l’intégrité des conceptions et la fabricabilité de toutes les solutions électriques, hydrauliques, pneumatiques et électrohydrauliques;
  
• Favoriser la collaboration interservices entre l’ingénierie, la production, les ventes et la qualité;
  
• Diriger la recherche et le développement de nouvelles solutions;
  
• Piloter les projets de la conception aux tests, en veillant à l’alignement sur les exigences du marché et les objectifs de coûts;
  
• Offrir une expertise de pointe en conception électrique;
  
• Coordonner et communiquer avec les fournisseurs de matériaux et de composants pour les nouveaux produits tiers;
  
• Assumer la responsabilité de toutes les conceptions électriques, schémas, mises en page et choix de composants;
  
• Rédiger toute la documentation et les manuels d’exploitation et d’entretien requis;
  
• Mettre en place les meilleures pratiques en conception, documentation et tests produits;
  
• Assurer une standardisation optimale des conceptions et de la nomenclature;
  
• Définir et appliquer des actions correctives et préventives liées aux non-conformités.
  

Qualifications :

• Baccalauréat ou maîtrise en génie électrique;
  
• Minimum de 10 ans d’expérience dans des postes de direction en ingénierie, idéalement en environnement manufacturier impliquant des systèmes de puissance fluide;
  
• Membre de l’OIQ (Ordre des ingénieurs du Québec);
  
• Expérience confirmée en conception et intégration de systèmes électrohydrauliques et/ou hydrauliques et/ou pneumatiques;
  
• Maîtrise de la conception de systèmes électriques;
  
• Bonne connaissance des procédés de fabrication et de la conception de systèmes à puissance fluide;
  
• Maîtrise des logiciels de conception, notamment SolidWorks;
  
• Connaissance des normes de sécurité (DG);
  
• Solides compétences en leadership, gestion de projets et relations interpersonnelles;
  
• Capacité démontrée à diriger des équipes multidisciplinaires et à gérer plusieurs projets simultanément;
  
• Excellentes aptitudes de communication orale et écrite, capacité à représenter l’entreprise auprès des clients, partenaires et fournisseurs;
  
• Bilinguisme français/anglais;
  
• Expérience pratique avec les systèmes électriques et de puissance fluide, un atout important.
  

Conditions de travail :

• Poste permanent de jour, 40h/semaine;
  
• Horaire flexible, du lundi au vendredi;
  
• Offre salariale : entre 100 et 130k$, selon l’expérience;
  
• Poste en présentiel.
  

Veuillez noter que seuls les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.
Site Internet :


#mi1234

Superviseur(e) – Production / Usinage

Soluflex accompagne Diacarb dans le recrutement d’un(e) Superviseur(e) de production appelé(e) à jouer un rôle stratégique au sein d’une équipe spécialisée en usinage de haute précision.

Entreprise reconnue pour son expertise, son esprit d’innovation et la passion de ses talents, Diacarb œuvre dans des secteurs de pointe tels que la robotique, la photonique, l’énergie, le médical-dentaire, le transport et les télécommunications.

Nous recherchons un(e) leader rassembleur(se), structuré(e) et animé(e) autant par les défis techniques que par la gestion humaine.

Votre mission

À titre de Superviseur(e), vous serez responsable d’orchestrer les opérations quotidiennes de production. Vous assurerez la planification, la coordination et le suivi des activités du plancher, tout en optimisant les ressources, les méthodes de travail et la qualité des produits livrés.

Votre présence et votre expertise contribueront directement à la performance de l’équipe, au respect des échéanciers et au maintien des standards élevés qui font la réputation de Diacarb.

Responsabilités clés

Planification et organisation de la production

• Planifier et répartir efficacement les tâches en fonction des priorités et des capacités de l’équipe.

• Coordonner l’ensemble des activités de production : séquence des travaux, processus, temps machine, optimisation et suivis.

• S’assurer que les quarts de travail démarrent dans des conditions optimales (préparations, mises en train, bonnes pratiques, 5S et maintenance quotidienne).

Supervision opérationnelle

• Suivre l’avancement de la production, incluant les inspections, le respect des délais et les temps de réglage (setup).

• Identifier, analyser et résoudre les enjeux techniques ou opérationnels rencontrés en cours de fabrication.

• Effectuer un premier diagnostic lors de défaillances d’équipement et communiquer les informations requises selon les procédures établies.

Leadership et développement de l’équipe

• Encadrer, soutenir et coacher les membres de l’équipe sur le plan technique et opérationnel.

• Participer à l’évaluation des compétences, des connaissances et de la collaboration des employés de votre quart.

• Favoriser un climat de travail positif axé sur la collaboration, la rigueur et l’amélioration continue.

Profil recherché

Nous recherchons une personne autonome, proactive et orientée solutions, qui aime prendre des décisions, structurer les opérations et contribuer concrètement à l’évolution de l’organisation.

Exigences et qualifications

• DEP en usinage avec un minimum de 7 ans d’expérience ou DEC en génie mécanique avec au moins 5 ans d’expérience comme machiniste.

• Excellentes connaissances en usinage, mécanique, outillage, systèmes de serrage, inspection, informatique industrielle et machines-outils (tournage et fraisage).

• Minimum de 2 ans d’expérience en supervision d’une équipe d’environ 10 employés.

• Capacité démontrée à monter des assemblages d’outils de fraisage, à établir les priorités et à effectuer du dépannage technique.

• Aptitude à former, transmettre le savoir et mobiliser une équipe.

Qualités humaines recherchées

• Débrouillardise, diplomatie et polyvalence.

• Rigueur, précision, patience et respect.

• Excellent jugement, esprit critique et communication efficace.

• Attitude positive… avec une bonne dose d’enthousiasme.

Pourquoi choisir Diacarb ?

• Un poste stimulant aux responsabilités variées et techniques.

• Une direction ouverte à l’innovation et aux nouvelles idées.

• Un environnement de travail sécuritaire, collaboratif et agréable.

• Une équipe passionnée, engagée et hautement qualifiée.

Si vous souhaitez évoluer au sein d’une entreprise humaine, innovante et reconnue pour son excellence, nous souhaitons vous rencontrer.

Soluflex agit à titre de partenaire officiel pour le recrutement chez Diacarb.
Veuillez transmettre votre CV directement afin de simplifier le processus de sélection.

Référence : REF-RS

Requirements
superviseur de production

Une entreprise spécialisée dans l'espace, située à Montréal, recherche un·e Ingénieur·e aérospatial·e pour automatiser les flux de travail en planification de missions. Le candidat idéal aura un diplôme en génie aérospatial et des compétences solides en programmation et en traitement de données. Le poste offre un environnement de travail hybride avec des horaires flexibles. Une expérience avec des outils d'astrodynamique serait un atout. Ce rôle est pluridisciplinaire et requiert une grande volonté d'apprendre.

J-18808-Ljbffr

Vous êtes passionné(e) par l'optimisation des procédés, la résolution de problèmes complexes et l'amélioration continue en milieu industriel? Cette opportunité est pour vous!
Adecco est à la recherche d'un(e) Ingénieur(e) procédés pour jouer un rôle clé sur le terrain, en collaboration avec les équipes de production, de qualité et d'ingénierie. Vous contribuerez directement à la performance opérationnelle, à la qualité et à l'efficacité des procédés dans un environnement stimulant.

• Lieu : Montréal, QC
  
• Contrat : Permanent |temps plein
  

Responsabilités :

• Identifier et mettre en œuvre des opportunités d'amélioration continue afin d'optimiser les procédés
  
• Réaliser des analyses de causes racines (5 Why, Ishikawa, 8D) pour résoudre les non-conformités et problématiques récurrentes
  
• Collaborer avec les équipes de production et les experts afin de développer des solutions durables
  
• Conduire et documenter des essais et tests techniques sur les pièces en production et les plaintes clients
  
• Mettre en place et suivre des plans d'action visant la réduction de la non-qualité
  
• Évaluer la performance des procédés à l'aide d'indicateurs clés (KPI)
  
• Soutenir la gestion du changement et assurer la mise à jour des instructions de travail
  
• Réaliser des audits internes pour assurer la conformité des procédés
  
• Offrir un soutien opérationnel aux équipes de production et de qualité
  
• Contribuer aux initiatives Lean Manufacturing et Six Sigma
  
• Poste terrain : 70 % en usine / 30 % administratif
  

Exigences :

• Baccalauréat en génie, idéalement en génie des matériaux, industriel, manufacturier ou des procédés
  
• Minimum de 5 ans d'expérience dans un rôle de leadership
  
• Minimum de 5 ans d'expérience en industrie lourde
  
• Expérience en fonderie considérée comme un atout majeur
  
• Connaissance des normes de qualité AS9100 et de la conformité NADCAP
  
• Solides compétences informatiques, avec une bonne maîtrise de la suite Microsoft Office
  
• Capacité à communiquer efficacement et à collaborer avec des équipes à tous les niveaux de l'organisation
  
• Profil orienté résultats, avec un fort esprit d'initiative
  
• Excellentes aptitudes en communication et capacité à agir comme agent de changement
  
• Doit être légalement autorisé à travailler et à résider au Canada.
  

Ce poste vous intéresse? Postulez dès maintenant! Notre équipe de recruteurs dynamique est prête à vous accueillir et à vous accompagner sur la voie de la réussite!
Nous communiquerons avec vous sans tarder! Nous interviewons activement des candidats pour ce poste.
* * L'utilisation du genre féminin/masculin a été adoptée afin d'alléger la lecture du texte et n'a aucune intention discriminatoire
* Seules les candidatures retenues seront contactées.
#LI-GR1

Job Description : English job description follows Description de l'emploi : *

Vous avez une expérience en gestion et en soutien technique aux opérations, vous avez travaillé dans le domaine aérospatial et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous!

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un *Chef de Section MAP (Quart de soir)* pour rejoindre notre équipe MAP Liaison Engineering basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous travaillerez conjointement avec les équipes Ingénierie, Méthodes, Opérations et Qualité.

Vous ferez partie de l’équipe MAP Liaison Engineering qui est chargée de fournir des solutions d'ingénierie aux problèmes de production.

L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.

• Votre environnement de travail : *

Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

• Parce que nous prenons soin de vous : *
• Avantages financiers* * : * Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.
• Équilibre vie privée / professionnelle* * : * Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.
• Bien-être / santé* * : * Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel, et une application de covoiturage.
• Développement individuel* * : * des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

• Vos défis : *
• Vous reporterez au Head of MAP Liaison. Votre équipe d'ingénierie sera responsable de la conception, de l'analyse et de la disposition des réparations pour les non-conformités en temps opportun, tout en maintenant l'intégrité de la conception, dans un environnement fortement axé sur le calendrier;
• Assurer le respect par l'équipe des procédures MRB et QA de l'entreprise;
• Être responsable de la gestion des besoins de développement et des ressources de votre département;
• Gérer votre équipe pour assurer une couverture / un soutien adéquat à la production, dans un environnement de travail qui nécessitera une couverture le deuxième quart de travail et le week-end;
• Interagir efficacement avec d'autres groupes d'ingénieurs et non-ingénieurs;
• Être responsable d'assurer l'alignement de votre groupe avec le système AIRBUS. Vous devez maîtriser, enseigner et imiter le Système à travers tous les leviers opérationnels (sécurité, qualité, productivité, développement humain et coût);
• En plus d'offrir un support MRB au quotidien, votre équipe participera au dispositif d'actions correctives, en proposant des modifications de conception, en lien avec l'atteinte des objectifs d'excellence;
• Vous devez inspirer les autres : engager votre équipe et maintenir un haut niveau de performance d'équipe.
• Votre profil : *
• Vous détenez un baccalauréat en génie aérospatial ou mécanique ou diplôme d'études Collégial;
• Vous avez un minimum de cinq (5) ans d'expérience MRB. Expérience en conception en aérospatiale est un atout;
• Vous possédez une excellente connaissance de la structure de l'avion et des exigences techniques d'installation des systèmes;
• Une expérience en gestion dans un environnement aérospatial est un atout;
• Vous avez une compréhension des principes de la production au plus juste;
• Vous possédez les compétences nécessaires pour planifier et organiser afin d'assurer l'atteinte des résultats;
• Vous êtes une personne énergique avec d'excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, un sens élevé de l'engagement et une volonté d'accepter des responsabilités tout en agissant de manière indépendante dans un environnement d'équipe partenaire / fournisseur à haute pression;
• Vous êtes entrepreneur;
• Vous avez de solides compétences en communication écrite / verbale en français et en anglais.

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant!

• : *

Do you have management experience and experience in Engineering support to operation, have you worked in Aerospace and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you!

The A220 commercial aircraft Programme is looking for a *Head of Section MAP Engineering (Evening Shift)* to join our MAP Engineering team based in Mirabel (Québec, Canada), where you will work jointly with the Engineering, Methods, Operations and Quality teams.

You will be part of the MAP Liaison Engineering team responsible for / developing engineering solutions to support production.

The team organization is established to promote cross-collaboration autonomously, supporting each other and learning collectively.

• Your working environment : *

The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone’s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home.

• How we care for you : *
• Financial rewards : * Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan.
• Work / Life Balance : * A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy.
• Wellbeing / Health : * Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application.
• Individual development : * Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility.
• Your challenges : *
• Report directly to Head of MAP Liaison. Your engineering team will be responsible to design, analyze and disposition repairs for non-conformances in a timely manner, while maintaining design integrity, in a highly schedule driven environment;
• Ensure team adherence to company MRB and QA procedures;
• Be responsible for managing the development needs, and resources for your department;
• Manage your team to ensure adequate coverage / support to production, in a work environment that will require coverage on second shift and on week-ends;
• Interact efficiently with other Engineering and non-engineering groups;
• Be accountable for ensuring the alignment of your group with the Airbus Operating System. You must master, teach, and role model the System across all operational levers (safety, quality, productivity, human development and cost);
• In addition to offering day-to-day MRB support, your team will participate in the corrective action system, by suggesting design changes, in line with achieving excellence objectives;
• You must inspire others; engage your team and maintain a high level of team performance.
• Your boarding pass : *
• You hold a Bachelor in aerospace or mechanical engineering or Equivalent Technical Degree;
• You have a minimum of 5 years MRB experience. Design experience in Aerospace is an asset;
• You possess excellent knowledge of aircraft structure and system installation technical requirements;
• Experience in management within an aerospace environment is an advantage;
• You have an understanding of the principles of lean manufacturing;
• You possess the skills to plan and organize to ensure the attainment of results;
• You are an energetic person with excellent communication and interpersonal skills, a high sense of commitment, and a willingness to accept responsibilities while acting independently in a high-pressure partner / supplier team environment;
• You are entrepreneurial;
• You have strong French and English written / verbal communication skills.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Not a 100% match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized development solutions.

Take your career to a new level and apply online now!

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

• Company :

Airbus Canada Limited Partnership

• Contract Type : *

Permanent

• Experience Level : *

Professional

• Job Family : *

Qualification & Operability

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Employeur

HYDRO-QUEBEC

Description de l'entreprise

Reconnus comme des leaders de l’Hydro-électricité et des grands réseaux électriques, nous exportons une énergie propre et renouvelable et valorisons notre expertise ainsi que nos innovations tant au Québec qu’hors Québec.

Description de l’offre d’emploi

*** Pour être considérer il est important de poser votre candidature sur l'affichage via notre site carrière au principales activités au quotidienHomologuer et opérationnaliser des systèmes d’alimentation 48 V c.c. incluant sans s’y limiter batteries, BMS, chargeurs et redresseurs pour les équipements de télécommunications.Homologuer et opérationnaliser des systèmes d’alimentation complexe incluant des génératrices, systèmes solaire et batteries pour des sites télécom.Homologuer et opérationnaliser des systèmes de télésurveillance pour les équipements de télécommunications.Homologuer et opérationnaliser des UPS pour les équipements de télécommunications.Concevoir et conduire des essais en laboratoire utilisant divers équipements de test.Élaborer les stratégies de maintenance préventive et corrective des systèmes de batteries.Collaborer et supporter les équipes de terrain pour le déploiement de projets et d’exploitation (N3).Réaliser des analyses de performance et proposer des améliorations techniques.Rédiger des rapports techniques et des recommandations pour la direction.Votre profilDétenir un diplôme de baccalauréat en génie électrique ou dans un domaine connexe et être membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).Posséder un minimum de 10 ans d’expérience dans le domaine des systèmes d’alimentation et de télésurveillance.Posséder un minimum de 3 ans d'expérience en système d’alimentation complexe incluant, batteries, chargeurs, solaire, génératrice et PLC.Compétences et connaissances reliées au postePosséder de l'expérience pertinente en conduite de tests en laboratoire, un atout.Posséder de l'expérience pertinente en scripting, un atout.Avoir de très bonnes connaissances des systèmes de batteries 48 V c.c., des redresseurs, convertisseurs et des systèmes d’alimentation de secours.Avoir une connaissance des UPS.Avoir démontré la capacité à travailler en équipe multidisciplinaire et sur plusieurs projets simultanément.Avoir démontré la capacité à rédiger de la documentation technique.Égalité des chancesÀ Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie électrique

Compétences

Capacité à travailler en équipeEngagementPolyvalence

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Permanent

Lieu : Montréal
Salaire : selon expérience – Salaire annuel + boni
Statut : Permanent
Horaire : Lundi au jeudi de 7h à 16h30, vendredi de 7h à 14h (42,5 h/semaine)

Notre client, un acteur important dans la fabrication manufacturière, basé à Montréal, recherche un chef d'équipe en électromécanique.

Responsabilités :

• Superviser et soutenir les opérations de production en partageant son temps entre la gestion d’équipe (50 %) et le travail sur le plancher (50 %).

• Participer activement à l’assemblage électrique et mécanique des produits, tout en assurant la qualité et le respect des délais.

• Encadrer, former et mobiliser les membres de l’équipe dans un environnement sécuritaire et collaboratif.

• Planifier les activités de production, coordonner la maintenance des équipements et optimiser les processus de travail.

• Intervenir en cas de problème technique, diagnostiquer les pannes et soutenir les employés dans la résolution des enjeux électromécaniques.

• Veiller au respect des normes de santé, sécurité et qualité.

Exigences :

• Diplôme technique (DEC en électromécanique, mécanique industrielle ou domaine connexe).

• Environ 5 ans d’expérience en milieu manufacturier, incluant la supervision d’équipe.

• Solides connaissances en assemblage électrique, mécanique et maintenance industrielle.

• Leadership de proximité, autonomie et bonnes capacités de résolution de problèmes.

• Connaissance des outils informatiques et des systèmes de planification (ERP).

Cette offre vous correspond ? Postulez dès maintenant via le site ou en envoyant votre CV à

Nous vous remercions de votre intérêt envers ce poste; seules les personnes qui possèdent le profil recherché par notre client seront contactées.

Si offre genrée : Nota : le genre masculin/féminin est utilisé comme neutre.

*Notre client dessert une clientèle ayant une présence nationale et internationale et doit être en mesure d’offrir des services en français et en anglais. Ce poste exige une très bonne connaissance des deux langues, vu que le candidat aura à fournir des services en anglais aux clients et aux différents intervenants impliqués dans les dossiers

#totemtech

Description

Aimeriez-vous faire partie d'une équipe dynamique? Aimez-vous relevez des défis? Nous avons un poste à vous offrir dans notre entreprise!

Venez vous joindre à notre équipe, nous vous offrons : ... SALAIRE COMPÉTITIF, primes, reconnaissance d'employés, gestionnaires à l'écoute, activités d'équipe, assurance collective, régime de retraite et super ambiance de travail!

Sous la supervision du Directeur de l’entretien et de l’ingénierie, la/le superviseur(e) de maintenance est responsable de la gestion quotidienne des activités de maintenance préventive et corrective. Elle/il encadre l’équipe de techniciens, assure la disponibilité et la fiabilité des équipements, et veille au respect des normes de sécurité, de qualité et de performance opérationnelle.

Principales fonctions

• Supervision de l’équipe de maintenance et assurer la répartition efficace des tâches.
• Planification et suivi des activités de maintenance préventive et corrective.
• Coordination interdépartementale pour les réparations et l’entretien.
• Analyse et résolution des problèmes techniques pour réduire les arrêts de production.
• Respect des normes de sécurité, de qualité (GMP, HACCP) et environnementales.
• Participer à l’amélioration continue des procédés et à la mise en œuvre de la maintenance autonome (TPM).
• Utilisation du système de GMAO (CMMS) pour la gestion des bons de travail et des inventaires.
• Mise en place de programmes de maintenance préventive et de sécurité industrielle.
• Promotion de la santé et sécurité au travail, documentation des incidents.

Nos avantages

• Poste permanent à temps plein.
• Horaire de travail : 7h00 à 16h00.
• Salaire concurrentiel (à discuter selon l’expérience).
• Programme de bonification.
• Régime complet d’avantages sociaux et participation à un régime de retraite.
• Accès à un service de soins de santé virtuel.
• Programme d’aide aux employés, de reconnaissance et de mieux-être.
• Programme de soutien aux études et de développement des compétences.
• Possibilité d’évoluer au sein de l’entreprise.
• Environnement de travail sécuritaire, stimulant et engagé dans le développement durable.
• Exposition au milieu manufacturier.
• Déplacements occasionnels.
• Date d’entrée en fonction : Dès que possible.

Qualifications

Qualifications et exigences

• Diplôme d’études collégiales en maintenance, administration ou domaine connexe (obligatoire).
• Baccalauréat en génie industriel, mécanique ou production automatisée (un atout).
• 5 à 7 ans d’expérience en maintenance industrielle et en supervision d’équipe.
• Expérience en planification de la maintenance, TPM et gestion de projets.
• Connaissances en électricité, mécanique, et logiciels GMAO (CMMS).
• Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word).
• Bilinguisme français/anglais, à l’oral et à l’écrit.
• Connaissance du secteur manufacturier - BPF (GMP) et HACCP.
• Fortes aptitudes en communication, leadership, gestion des priorités, esprit d’équipe, gestion du stress et résolution de problèmes.

Description

Aimeriez-vous faire partie d'une équipe dynamique? Aimez-vous relevez des défis? Nous avons un poste à vous offrir dans notre entreprise!

Venez vous joindre à notre équipe, nous vous offrons : ... SALAIRE COMPÉTITIF, primes, reconnaissance d'employés, gestionnaires à l'écoute, activités d'équipe, assurance collective, régime de retraite et super ambiance de travail!

Sous la supervision du Directeur de l’entretien et de l’ingénierie, la/le superviseur(e) de maintenance est responsable de la gestion quotidienne des activités de maintenance préventive et corrective. Elle/il encadre l’équipe de techniciens, assure la disponibilité et la fiabilité des équipements, et veille au respect des normes de sécurité, de qualité et de performance opérationnelle.

Principales fonctions

• Supervision de l’équipe de maintenance et assurer la répartition efficace des tâches.
• Planification et suivi des activités de maintenance préventive et corrective.
• Coordination interdépartementale pour les réparations et l’entretien.
• Analyse et résolution des problèmes techniques pour réduire les arrêts de production.
• Respect des normes de sécurité, de qualité (GMP, HACCP) et environnementales.
• Participer à l’amélioration continue des procédés et à la mise en œuvre de la maintenance autonome (TPM).
• Utilisation du système de GMAO (CMMS) pour la gestion des bons de travail et des inventaires.
• Mise en place de programmes de maintenance préventive et de sécurité industrielle.
• Promotion de la santé et sécurité au travail, documentation des incidents.

Nos avantages

• Poste permanent à temps plein.
• Horaire de travail : 7h00 à 16h00.
• Salaire concurrentiel (à discuter selon l’expérience).
• Programme de bonification.
• Régime complet d’avantages sociaux et participation à un régime de retraite.
• Accès à un service de soins de santé virtuel.
• Programme d’aide aux employés, de reconnaissance et de mieux-être.
• Programme de soutien aux études et de développement des compétences.
• Possibilité d’évoluer au sein de l’entreprise.
• Environnement de travail sécuritaire, stimulant et engagé dans le développement durable.
• Exposition au milieu manufacturier.
• Déplacements occasionnels.
• Date d’entrée en fonction : Dès que possible.

Qualifications

Qualifications et exigences

• Diplôme d’études collégiales en maintenance, administration ou domaine connexe (obligatoire).
• Baccalauréat en génie industriel, mécanique ou production automatisée (un atout).
• 5 à 7 ans d’expérience en maintenance industrielle et en supervision d’équipe.
• Expérience en planification de la maintenance, TPM et gestion de projets.
• Connaissances en électricité, mécanique, et logiciels GMAO (CMMS).
• Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word).
• Bilinguisme français/anglais, à l’oral et à l’écrit.
• Connaissance du secteur manufacturier - BPF (GMP) et HACCP.
• Fortes aptitudes en communication, leadership, gestion des priorités, esprit d’équipe, gestion du stress et résolution de problèmes.

Tâches/Responsabilités

L’Architecte Logiciel participera activement à la conception, la structuration et l’évolution de l’architecture logicielle de la plateforme client.

PLUS PRÉCISÉMENT

• Définir une architecture logicielle modulaire et évolutive, adaptée aux besoins opérationnels

• Superviser les livrables, mettre en place des processus de qualité (revue de code, tests, CI/CD).

• Structurer et encadrer le développement de modules (CRM, facturation, APIs, etc.).

• Animer les meetings, (stand-ups, sprints) et prioriser les développements selon les besoins d’affaires.

• Maintenir une vision d’ensemble cohérente sur les composants de la plateforme (PHP, Node Js, React).

• Contribuer aux décisions technologiques et à la feuille de route stratégique de la plateforme logicielle.

PROFIL

• 5 à 10 ans d’expérience en développement logiciel, (expérience significative en architecture)
• Expérience dans le domaine des télécommunications (atout majeur)
• Expérience en gestion d’équipe technique ou coordination produit
• Connaissance approfondie des architectures logicielles modernes
• Bonne connaissance des technologies telles que PHP, Node Js, Next Js, React).
• Formation universitaire en informatique,
• Bilinguisme (Français requis, Anglais fonctionnel)

```html

Job Description

• English job description follows *
• Description de l'emploi :

Vous avez une expérience dans le domaine manufacturier aéronautique, vous avez travaillé sur des lancements programmes complexes en phase de développement et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous !

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un spécialiste système industriel pour rejoindre notre équipe de développement industriel basée à Mirabel (Québec, Canada).

L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.

Votre rôle en tant que spécialiste système industriel sera d'assurer la Responsabilité du Développement industriel. La mission est de contribuer avec votre expérience à la conception du produit et à assurer la transformation opérationnelle pour atteindre les objectifs de production, qualité, coûts et cédules. Il doit assurer l'intégration du design et coordonner avec les chefs de projet (Co-design) au sein des équipes mondiales pour garantir la synergie entre elles.

Votre environnement de travail :

Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

Parce que nous prenons soin de vous :

• Avantages financiers : Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.
• Équilibre vie privée / professionnelle : Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.
• Bien-être / santé : Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel, et une application de covoiturage.
• Développement individuel : des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Vos défis :

• Définir et implanter un système industriel de classe mondiale, et ce, pour toutes les phases de développement du produit A220 (des études de concept à la production en série), le tout en collaboration avec l’Architecte Industriel;
• Émettre des recommandations quant à ses caractéristiques et son dimensionnement (flux produit / matière / personnes, nb de stations, design de stations, délais, aménagement, zones / cycles tampons, etc.);
• Développer et déployer des modèles de simulation industriels;
• Définir les requis industriels pour le produit, les processus, les technologies, les moyens industriels et les actifs;
• Contribuer à enrichir le corpus de connaissances (“body of knowledge”) lié au développement du système industriel du programme A220.

Votre profil :

• Vous détenez un diplôme d’ingénieur ou un diplôme technique dans le domaine de l’aéronautique;
• Vous avez plus de 15 ans d’expérience dans un milieu manufacturier, et avez de l’expérience en environnement FAL.
• Vous êtes un spécialiste de la conception d’infrastructure aéronautique.
• Vous êtes un spécialiste des éléments du génie industriel (aménagement, flux, VSM, dimensionnement du système industriel, analyse VA / NVA, analyse de capacité, Lean Line Design, etc.)
• Vous démontrez un niveau élevé de leadership et faites preuve de diplomatie et de résilience ;
• Vous avez des compétences éprouvées en coaching / formation, leadership, assertivité pour influencer et remettre en question le statu quo ;
• Vous êtes capables de travailler avec la haute hiérarchie mais aussi avec les équipes de travail et les maintenir engagées ;
• Vous êtes autonome, organisé et savez établir vos priorités ;
• Vous démontrez des aptitudes en gestion de projets ;
• Vous êtes un excellent communicateur, tant à l’oral qu’à l’écrit, et ce, en français et en anglais ;
• Vous êtes en mesure d’évoluer dans un environnement régulièrement soumis à des changements et sous haute pression ;
• Vous êtes proactif dans la définition de vos propres objectifs ;
• Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise. *

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant ! *

You have experience in the aerospace manufacturing sector? Have you worked on complex program launches during the development phase and are looking to grow and develop new skills? This role is for you!

The A220 Commercial Aircraft Program is looking for an Industrial Systems Specialist to join our Industrial Development team based in Mirabel (Quebec, Canada).

Our team is structured to promote cross-functional collaboration and autonomy, fostering mutual support and collective learning.

As an Industrial Systems Specialist, you will be responsible for Industrial Development. Your mission will be to leverage your expertise to contribute to product design and ensure operational transformation to meet production, quality, cost, and schedule targets. You will ensure design integration and coordinate with Project Leaders (Co-design) within global teams to guarantee seamless synergy.

Your working environment :

The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone’s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home.

How we care for you :

• Financial rewards: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan.
• Work / Life Balance: A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy.
• Wellbeing / Health: Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application.
• Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility.

Your challenges :

• Define and implement a best in class industrial system for all product life cycle phases, from A220 product studies / concept to serial phase, in collaboration with the Industrial Architect;
• Define the characteristics and sizing of the industrial system (product / people / parts flow, nb of stations, station design, delay, layout, buffer zones / cycles, etc.);
• Develop and deploy industrial system models for simulation;
• Define industrial requirements for the product, processes, technologies, industrial means and assets;
• Contribute to enrich the body of knowledge related to the development of the A220 programme industrial system.

Your boarding pass :

• You hold a Bachelor’s degree in Engineering or a technical diploma in the aerospace field;
• You have over 15 years of experience in a manufacturing environment, and have experience in a FAL (Final Assembly Line) environment;
• You are a specialist in aerospace infrastructure design;
• You are a specialist in Industrial Engineering elements (layout, flow, VSM, industrial system sizing, VA / NVA analysis, capacity analysis, Lean Line Design, etc.);
• You demonstrate a high level of leadership, diplomacy, and resilience;
• You have proven skills in coaching / training, leadership, and assertiveness to influence and challenge the status quo;
• You are able to work with senior management as well as shop floor teams and keep them engaged;
• You are autonomous, organized, and able to establish your priorities;
• You demonstrate project management skills;
• You are an excellent communicator, both written and verbal, in French and English;
• You are able to thrive in an environment subject to frequent changes and high pressure;
• You are proactive in defining your own objectives;

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Take your career to a new level and apply online now!

• Company :

Airbus Canada Limited Partnership

• Contract Type :

Permanent

• Experience Level :

Professional

• Job Family :

Manufacturing Engineering

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

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```html

Description de l'emploi

Vous avez une expérience en gestion et en soutien technique aux opérations, vous avez travaillé dans le domaine aérospatial et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous!

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un Chef de Section MAP (Quart de soir) pour rejoindre notre équipe MAP Liaison Engineering basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous travaillerez conjointement avec les équipes Ingénierie, Méthodes, Opérations et Qualité.

Vous ferez partie de l’équipe MAP Liaison Engineering qui est chargée de fournir des solutions d'ingénierie aux problèmes de production.

L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.

Votre environnement de travail

Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

Parce que nous prenons soin de vous

• Avantages financiers : Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.
• Équilibre vie privée / professionnelle : Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.
• Bien-être / santé : Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel, et une application de covoiturage.
• Développement individuel : des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Vos défis

• Vous reporterez au Head of MAP Liaison. Votre équipe d'ingénierie sera responsable de la conception, de l'analyse et de la disposition des réparations pour les non-conformités en temps opportun, tout en maintenant l'intégrité de la conception, dans un environnement fortement axé sur le calendrier;
• Assurer le respect par l'équipe des procédures MRB et QA de l'entreprise;
• Être responsable de la gestion des besoins de développement et des ressources de votre département;
• Gérer votre équipe pour assurer une couverture / un soutien adéquat à la production, dans un environnement de travail qui nécessitera une couverture le deuxième quart de travail et le week-end;
• Interagir efficacement avec d'autres groupes d'ingénieurs et non-ingénieurs;
• Être responsable d'assurer l'alignement de votre groupe avec le système AIRBUS. Vous devez maîtriser, enseigner et imiter le Système à travers tous les leviers opérationnels (sécurité, qualité, productivité, développement humain et coût);
• En plus d'offrir un support MRB au quotidien, votre équipe participera au dispositif d'actions correctives, en proposant des modifications de conception, en lien avec l'atteinte des objectifs d'excellence;
• Vous devez inspirer les autres : engager votre équipe et maintenir un haut niveau de performance d'équipe.

Votre profil

• Vous détenez un baccalauréat en génie aérospatial ou mécanique ou diplôme d'études Collégial;
• Vous avez un minimum de cinq (5) ans d'expérience MRB. Expérience en conception en aérospatiale est un atout;
• Vous possédez une excellente connaissance de la structure de l'avion et des exigences techniques d'installation des systèmes;
• Une expérience en gestion dans un environnement aérospatial est un atout;
• Vous avez une compréhension des principes de la production au plus juste;
• Vous possédez les compétences nécessaires pour planifier et organiser afin d'assurer l'atteinte des résultats;
• Vous êtes une personne énergique avec d'excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, un sens élevé de l'engagement et une volonté d'accepter des responsabilités tout en agissant de manière indépendante dans un environnement d'équipe partenaire / fournisseur à haute pression;
• Vous êtes entrepreneur;
• Vous avez de solides compétences en communication écrite / verbale en français et en anglais.

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant!

English Job Description

Do you have management experience and experience in Engineering support to operation, have you worked in Aerospace and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you!

The A220 commercial aircraft Programme is looking for a Head of Section MAP Engineering (Evening Shift) to join our MAP Engineering team based in Mirabel (Québec, Canada), where you will work jointly with the Engineering, Methods, Operations and Quality teams.

You will be part of the MAP Liaison Engineering team responsible for developing engineering solutions to support production.

The team organization is established to promote cross-collaboration autonomously, supporting each other and learning collectively.

Your working environment

The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone’s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home.

How we care for you

• Financial rewards: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan.
• Work / Life Balance: A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy.
• Wellbeing / Health: Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application.
• Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility.

Your challenges

• Report directly to Head of MAP Liaison. Your engineering team will be responsible to design, analyze and disposition repairs for non-conformances in a timely manner, while maintaining design integrity, in a highly schedule driven environment;
• Ensure team adherence to company MRB and QA procedures;
• Be responsible for managing the development needs, and resources for your department;
• Manage your team to ensure adequate coverage / support to production, in a work environment that will require coverage on second shift and on weekends;
• Interact efficiently with other Engineering and non-engineering groups;
• Be accountable for ensuring the alignment of your group with the Airbus Operating System. You must master, teach, and role model the System across all operational levers (safety, quality, productivity, human development and cost);
• In addition to offering day-to-day MRB support, your team will participate in the corrective action system, by suggesting design changes, in line with achieving excellence objectives;
• You must inspire others; engage your team and maintain a high level of team performance.

Your boarding pass

• You hold a Bachelor in aerospace or mechanical engineering or Equivalent Technical Degree;
• You have a minimum of 5 years MRB experience. Design experience in Aerospace is an asset;
• You possess excellent knowledge of aircraft structure and system installation technical requirements;
• Experience in management within an aerospace environment is an advantage;
• You have an understanding of the principles of lean manufacturing;
• You possess the skills to plan and organize to ensure the attainment of results;
• You are an energetic person with excellent communication and interpersonal skills, a high sense of commitment, and a willingness to accept responsibilities while acting independently in a high-pressure partner / supplier team environment;
• You are entrepreneurial;
• You have strong French and English written / verbal communication skills.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Not a 100% match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized development solutions.

Take your career to a new level and apply online now!

Company

Airbus Canada Limited Partnership

Contract Type

Permanent

Experience Level

Professional

Job Family

Qualification & Operability

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever

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Titre

Ingénieur·e de projet

Description

Nous sommes à la recherche d'un(e) ingénieur(e) de chantier talentueux(se) pour rejoindre notre équipe dynamique. Sous la supervision du directeur technique, vous serez chargé(e) de superviser divers projets, en assurant leur bon déroulement dans le respect des délais et des budgets.

Vos missions :

Gestion de Projet : Planifier et coordonner toutes les étapes des projets, en veillant à la conformité avec le calendrier, les spécifications techniques et le budget alloué.
Représentation : Agir en tant que point de contact principal pour les projets, en représentant Santco et en communiquant avec les différentes parties prenantes.
Supervision de Chantier : Suivre les travaux sur le site, depuis le démarrage jusqu'à la livraison finale, en garantissant la qualité et la sécurité.
Coordination : Collaborer avec les équipes d’ingénierie, d'approvisionnement et de mise en œuvre pour garantir l'exécution efficace des projets.
Gestion des Changements : Traiter les modifications contractuelles et s'assurer que toutes les parties sont informées des mises à jour.
Conception Technique : Élaborer des plans de coffrage conformes aux normes de l'entreprise et veiller à leur mise en œuvre.
Inspection : Assurer le contrôle qualité des travaux réalisés et vérifier leur conformité avec le cahier des charges.
Profil recherché :

Diplôme en génie civil ou dans un domaine connexe.
Expérience préalable en gestion de chantier, idéalement dans le secteur de la construction.
Compétences solides en communication et en leadership.
Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs priorités simultanément.
Connaissance des normes et réglementations en vigueur dans le domaine de la construction.
Si vous souhaitez contribuer à des projets passionnants et relever de nouveaux défis au sein d’une entreprise qui valorise l’innovation et la qualité, nous serions ravis de recevoir votre candidature !

Ville

Saint-Léonard

Logo de l'employeur

Nom de l'employeur

ALPE

Description de l'employeur

Trouver les meilleures opportunités !

Salaire

45000$ - 800000$

Domaines de travail

Génie

Disponibilités

Jour

Type d'emploi

Temps Plein

Formation

Diplôme d'études collégiales

Emploi professionnel

Oui

Description de Poste

Responsabilités

• Implémenter des projets visant à la réduction des pertes ;
• Participer au développement de procédures pour l’équipement de production ;
• Améliorer la performance des produits en offrant des recommandations aux processus actuels ;
• Soutenir les équipes de gestion dans les processus d’ingénierie ;
• Investiguer les problèmes récurrents et mettre en place des solutions efficaces ;
• Accroître la fiabilité des équipements en assurant leur entretien ;
• Réaliser toutes autres tâches connexes.

Exigences

• Diplôme en génie mécanique et/ou chimique ;
• Expérience dans le domaine manufacturier ;
• Bilinguisme français et anglais ;
• Maitrise de la Suite MS Office ;
• Expérience avec Six Sigma.

Avantages

• Assurances collectives ;
• REER collectif ;
• Fonds de pension ;
• Vacances.

Chargé de projets / Chargée de projet / Chargée de projets / Ingénierie / contrôle / matériaux / Géotechnique

Groupe GÉOS est à la recherche d’un(e) candidat(e) qui agira à titre de chargé(e) de projets intermédiaires en géotechnique. Le ou la candidat(e) participera également au développement et au rayonnement de l’organisation au Québec.

En conformité avec ses valeurs et son système de gestion de la qualité, GÉOS offre un milieu de travail accueillant et humain au sein d’une équipe diversifiée et hautement qualifiée. L’acquisition de compétences, le développement professionnel et technique et le travail collaboratif font partie de la philosophie de l’organisation.

GÉOS, en développement et croissance soutenue, s’applique à être une référence en services-conseils en environnement et en ingénierie au Québec.

Conditions de travail

• Équipe, climat et environnement de travail dynamique, sympathique et stimulant;
• Nombres d’heures : 35 heures/semaine;
• Lieu de travail : à discuter (Lévis, Québec, Montréal);
• Mode de travail hybride (bureau et télétravail);
• Salaire : compétitif selon expérience;
• Avantages
  • Régime de retraite participatif, l’employeur cotise jusqu’à 4% dès la première année;
  • Assurance collective et dentaire payée à 50% par l’employeur;
  • Congés supplémentaires durant la période des fêtes et payés par l’entreprise;
  • Congés personnels supplémentaires payés;
  • Flexibilité d’horaire;
  • Programme d’aide aux employés et à la famille;
  • Très grande flexibilité d’horaire et conciliation travail et vie personnelle;
  • Télémédecine;
  • Montant annuel alloué pour des vêtements/objets à l’effigie de l’entreprise;
  • Plan personnalisé de formation, de développement et d’acquisition de compétences;
  • Rabais corporatifs avec nos partenaires;
  • Activités Club Social.

Principales tâches

Relevant de la direction, le (la) chargé(e) de projets intermédiaires assumera et coordonnera la réalisation de projets en géotechnique.

• Favoriser la réussite des projets confiés de l’étape de la planification à la facturation;
• Assurer les communications avec les clients, les fournisseurs et répondre aux appels de services;
• Planifier, coordonner et réaliser des études géotechniques (capacité portante, potentiel de liquéfaction, stabilité des pentes, etc.);
• Assurer la production et le bon déroulement des projets (travaux, livrables, budget, etc.);
• Rédiger les offres de service, rapports techniques et les avis professionnels;
• Coordination et supervision des travaux de chantier (forage, tranchées, excavations, etc.).

Exigences du poste

• Diplôme d’études universitaires en ingénierie (génie civil, génie géologique ou génie de la construction);
• Expérience minimale de 3 à 5 ans en gestion de projets géotechniques;
• Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec;
• Aptitudes supérieures en communication, gestion de projets et en rédaction;
• Posséder un permis de conduire et un véhicule;
• Carte ASP construction.

Qualités professionnelles recherchées

• Rigueur scientifique, initiative, esprit d’équipe et autonomie;
• Excellente maîtrise du français.

Seuls les candidats(es) retenus(es) pour une entrevue seront contactés(es). Toute candidature sera traitée confidentiellement.

Pour information ou postuler :

Description de l'emploi

Description de poste:

Relevant du gestionnaire de la maintenance, le superviseur technique assure la supervision directe d’une équipe technique composée de mécaniciens, de techniciens en électricité et d’opérateurs de palettes centrales. Dans un esprit d’amélioration continue, ce rôle consiste principalement à garantir le respect des normes de santé et sécurité, des standards de qualité, l’atteinte des résultats opérationnels, l’élimination des pertes, la gestion des défauts de production, l’exécution du calendrier de réparations, ainsi que le développement des équipes vers une autonomie accrue.

Responsabilités :

• Piloter la performance des équipements et assurer la mise en œuvre sécuritaire du calendrier de maintenance.
• Être responsable de la gestion quotidienne de la santé, de la sécurité et de la qualité en :
  • Respectant les réglementations et atteignant les objectifs HSE et qualité.
  • Mettant en œuvre des actions correctives et préventives.
  • Réalisant des tours d’observation et des audits.
  • Participant activement aux investigations et en mettant en place des actions pour améliorer la fiabilité des équipements.
• Assurer la mise en œuvre de la maintenance préventive et du calendrier de maintenance hebdomadaire.
• Résoudre les problèmes opérationnels pour accélérer leur résolution, en priorisant selon les besoins de l’usine.
• Diriger, superviser, développer et mobiliser les équipes pour garantir l’efficacité et l’atteinte des objectifs financiers du département.
• Résoudre les problèmes (RCFA) liés aux arrêts techniques et aux problèmes récurrents, en apportant une expertise technique électrique et mécanique pour la performance et l’amélioration des équipements, utilités et infrastructures.
• Participer activement aux réunions opérationnelles et aux routines terrain (y compris les réunions inter-équipes et les sessions Gemba).
• Assurer le suivi des indicateurs et des informations techniques liées à la performance des équipements.
• Piloter tous les aspects de l’adhésion aux pratiques et outils du système de gestion de la fabrication Kraft Heinz (KHMS).

Qualifications :

• DEC technique. Mécanique, Électrique ou équivalent
• Expérience démontrée dans la gestion d’équipes dans un environnement de fabrication et/ou une expertise technique approfondie (mécanique/électrique). Une expérience dans l’industrie alimentaire est un atout.
• Maîtrise de la lecture de documents/plans en anglais et de la conversation en anglais pour collaborer de manière fiable avec les usines KH situées aux États-Unis.
• Expérience avec les systèmes informatiques de gestion préventive.
• Maîtrise des outils de la suite MS Office.

Compétences clés :

• Solides compétences interpersonnelles et sens des responsabilités démontrés.
• Capacité avérée à prioriser les tâches et à maintenir une approche structurée.
• Expérience dans la mise en œuvre efficace du changement.
• Compétence vérifiée dans leur domaine d’études.

Pourquoi KraftHeinz?

• Salaire de base compétitif selon l’expérience
• Assurances collectives dès le jour 1, payées à 100% par l’employeur
• Fonds de pension avec contribution de l’employeur (jusqu’à 8%)
• Cafétéria sur place
• Magasin avec produits KraftHeinz à rabais pour les employés
• Infirmière et médecin sur place
• Stationnement gratuit (bornes de recharge pour véhicule électrique gratuit)

Horaire de travail :

• Lundi au vendredi – quart de jour

Salaire de base pour les nouveaux embauchés : $84,000.00 - $105,000.00

Prime : Ce poste est admissible à une prime basée sur les rendements, comme le prévoient les conditions du régime et les documents qui le régissent.

La rémunération offerte tiendra compte de l’équité interne et pourra varier en fonction de la région géographique du candidat, de ses connaissances, de ses compétences et de son expérience, entre autres facteurs.

Avantages sociaux : Nous proposons aux employés (et à leurs personnes à charge admissibles) un accès abordable aux soins de santé, une protection et une épargne pour l’avenir, ainsi que des régimes personnalisés à vos besoins et à ceux de votre famille. La couverture des avantages sociaux sera conforme aux conditions des régimes applicables et aux documents qui les sous-tendent.

Bien-être : Nous proposons des événements, des ressources et des occasions d’apprentissage qui inspirent à nos employés et à leurs familles un mode de vie axé sur le bien-être physique, social, émotionnel et financier. Vous pourrez participer à une variété d’avantages sociaux et de programmes de bien-être qui peuvent varier en fonction du rôle, du pays, de la région, du statut syndical et d’autres facteurs liés au statut de l’emploi.

Emplacement(s)

Mt Royal Plant

Kraft Heinz souscrit à l'égalité des chances en matière d'emploi – groupes ethniques minoritaires/femmes/anciens combattants/personnes handicapées/orientation sexuelle/identité de genre et autres catégories protégées sous-représentés. Afin d’assurer des mesures d’adaptation raisonnables pour les personnes protégées, les candidats qui ont besoin de mesures d’adaptation dans le cadre du processus de demande d’emploi peuvent communiquer avec pour obtenir de l’aide.

#J-18808-Ljbffr

Le Superviseur Maintenance Électrique relève du directeur de maintenance et supervise une équipe technique d’électrotechniciens et un coordonnateur sur différents quarts de travail. Dans un contexte d’amélioration continue, son rôle consiste principalement à assurer le respect des normes santé sécurité, des normes qualité, l’atteinte des résultats d’affaires, à éliminer les pertes, les défauts en production, à développer l’autonomie des équipes ainsi que promouvoir un fort sentiment d’appropriation des processus opérationnels.

Gestion des Opérations et du Personnel

• Est responsable de la performance des équipements et de l’exécution de la cédule de maintenance
• Mettre en place des actions visant à améliorer la fiabilité des équipements
• S’assurer de l’exécution des maintenances préventives et la cédule hebdomadaire de maintenance
• Escalader les problèmes d’opération afin de maximiser la rapidité de résolution
• Effectuer la gestion de ses équipes (coaching, développement, formation, respect des règles)
• Effectuer la gestion du temps travaillé
• Assurer l’atteinte des objectifs d’efficacité et financiers de son département
• Effectuer la résolution de problèmes (DMAIC) sur les arrêts techniques ainsi que les arrêts récurrents
• Procurer une expertise technique électrique pour les aspects de maintenance, de performance et d'amélioration des équipements, utilitaires et infrastructures
• Est responsable de l’adhérence aux pratiques et outils du système de gestion manufacturière Kraft Heinz (KHMS)
• Contribue aux rencontres opérationnelles et routines de gestion (DPM quotidien et hebdomadaire) avec des indicateurs et informations techniques sur la performance des équipements
• Supporte le coordonnateur de maintenance dans la gestion des défauts au quotidien
• Participe à l’identification et la réalisation du plan de projets annuel pour assurer l’amélioration de la performance de son département Santé et Sécurité et Environnement (SSE)
• Assurer la gestion de la santé et sécurité des membres de son équipe et le respect des procédures en vigueur
• Assurer l’atteinte des objectifs SSE de son département
• Mettre en place des actions préventives et correctives
• Effectuer des tournées d’observation et inspections préventives (GEMBA)
• Assurer le respect des diverses normes SST (port EPI, cadenassage, travail en hauteur, espaces clos, normes environnementales, etc.)
• Effectuer les audits de l’exécution des tâches SSE selon les procédures en vigueur
• Participer aux enquêtes des accidents de son secteur
• Réaliser les analyses de risques des bons de travail
• Est responsable du respect des normes qualité de son département
• Assurer le respect des règles qualité (documentation, suivi procédures, HACCP, etc.)
• Assurer la mise en place d'actions préventives/correctives qualité
• Effectuer des suivis pour assurer le respect des procédures de vérifications qualité pour tout son personnel
• Mettre en place les mesures préventives et correctives
• Dec dans le domaine électrique (automatisation) ou dans une discipline connexe
• Idéalement au moins 5 années d’expérience en supervision d’équipes en milieu manufacturier
• Expérience dans le domaine alimentaire est un atout considérable
• Expérience avec les systèmes informatiques de gestion préventive est un atout (SAP)
• Fortes habiletés en communication
• Agir comme propriétaire
• Structure de travail et habilité à gérer de multiples priorités
• Expérience dans l’implantation de changements
• Excellent mobilisateur
• Compétences démontrées dans son domaine d’études

Notre philosophie en matière de rémunération globale consiste à fournir un éventail significatif et flexible de programmes qui soutiennent équitablement notre main-d’œuvre diversifiée et leurs familles et qui complètent la stratégie et les valeurs de Kraft Heinz.

Salaire de base pour les nouveaux embauchés

Prime Ce poste est admissible à une prime basée sur les rendements, comme le prévoient les conditions du régime et les documents qui le régissent.

La rémunération offerte tiendra compte de l’équité interne et pourra varier en fonction de la région géographique du candidat, de ses connaissances, de ses compétences et de son expérience, entre autres facteurs

Avantages sociaux Nous proposons aux employés (et à leurs personnes à charge admissibles) un accès abordable aux soins de santé, une protection et une épargne pour l’avenir, ainsi que des régimes personnalisés à vos besoins et à ceux de votre famille. La couverture des avantages sociaux sera conforme aux conditions des régimes applicables et aux documents qui les sous-tendent.

Bien-être Nous proposons des événements, des ressources et des occasions d’apprentissage qui inspirent à nos employés et à leurs familles un mode de vie axé sur le bien-être physique, social, émotionnel et financier. Vous pourrez participer à une variété d’avantages sociaux et de programmes de bien-être qui peuvent varier en fonction du rôle, du pays, de la région, du statut syndical et d’autres facteurs liés au statut de l’emploi, par exemple

• Physique - Soins médicaux, médicaments sur ordonnance, soins dentaires, soins de la vue, dépistages/évaluations
• Social - Congés payés, congés fériés, congé d’absence, modalités de travail flexibles, reconnaissance, formation
• Émotionnel - Programme d’aide aux employés et aux familles, programmes de récompenses, programme de soutien aux familles
• Financier - Épargne/pension, assurance-vie, décès et mutilation accidentels, invalidité, avantages à prix réduit

Kraft Heinz souscrit à l'égalité des chances en matière d'emploi – groupes ethniques minoritaires/femmes/anciens combattants/personnes handicapées/orientation sexuelle/identité de genre et autres catégories protégées sous-représentés. Afin d’assurer des mesures d’adaptation raisonnables pour les personnes protégées, les candidats qui ont besoin de mesures d’adaptation dans le cadre du processus de demande d’emploi peuvent communiquer avec pour obtenir de l’aide.

Postes associés et localisation

Superviseur électrique et électromécanique • Montréal-Ouest, Quebec, Canada (il y a 17 hours ago)

Superviseur, Services techniques électriques • Dollard-des-Ormeaux, Quebec, Canada (il y a 3 days ago)

Responsable des opérations électromécanique (Disciplines: mécaniques et électriques)

Directrice ou Directeur– Appareillage électrique (Haute et Moyenne Tension) - Secteur Énergie

#J-18808-Ljbffr