1164 offres pour "Ingénieur.e logiciel" à Brossard

AECOM est à la recherche dun(e) diplômé(e) en environnement qualifié(e) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe à Montréal. Dans ce poste vous jouerez un rôle crucial dans lévaluation le suivi et latténuation des incidences sur lenvironnement de divers projets et initiatives.

Responsabilités

• Réaliser des évaluations complètes de limpact sur lenvironnement des projets proposés et des opérations en cours;
• Élaborer et mettre en œuvre des programmes de surveillance environnementale afin dassurer la conformité avec les réglementations locales provinciales et fédérales;
• Analyser et interpréter les données environnementales préparer des rapports détaillés et des présentations pour les parties prenantes;
• Collaborer avec des équipes inter-fonctionnelles pour intégrer les considérations environnementales dans la planification et lexécution des projets;
• Utiliser des logiciels SIG pour cartographier et analyser les données environnementales;
• Effectuer des travaux sur le terrain y compris léchantillonnage environnemental et linspection des sites;
• Développer et entretenir des relations avec les organismes de réglementation et les organisations environnementales;
• Se tenir au courant de lévolution des réglementations et des meilleures pratiques en matière denvironnement et fournir des conseils à lorganisation;
• Contribuer à lélaboration et à la mise en œuvre dinitiatives en matière de développement durable;
• Participer à la gestion des projets environnementaux y compris la supervision du budget et du calendrier.

Qualifications :

Qualifications minimales

• Baccalauréat en génie ou dans un domaine connexe lié à lenvironnement (génie de lenvironnement génie civil bioressources géotechnique) obtenu ou en voie dobtention ;

• Maîtrise dAutoCAD ou dun logiciel de conception assistée par ordinateur (CAO) équivalent ;

• Permis de conduire valide ;

• Excellentes compétences en communication et maîtrise du français tant à loral quà lécrit ;

• Disponibilité pour se déplacer et travailler selon des horaires flexibles au besoin ;

• Capacité physique requise pour les travaux de terrain (ex. : marcher une journée complète sur différents types de terrains soulever et transporter de léquipement déchantillonnage).

Qualifications souhaitables

• Bilinguisme (français/anglais) puisque le poste peut impliquer une collaboration occasionnelle sur des projets à lextérieur du Québec ;

• Stages projets académiques ou expériences pertinentes en ingénierie ou en sciences de lenvironnement ;

• Bonnes capacités analytiques et aptitude à interpréter des données environnementales ;

• Solides compétences en rédaction de rapports techniques et en présentation ;

• Intérêt marqué pour le travail de terrain et disponibilité pour se déplacer selon les besoins des projets ;

• Connaissance des réglementations et politiques environnementales aux niveaux municipal provincial et fédéral ;

• Notions de gestion de projets ;

• Souci du détail et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément ;

• Excellentes habiletés en communication et en relations interpersonnelles avec une capacité à collaborer efficacement avec diverses parties prenantes ;

• Rigueur curiosité intellectuelle et esprit danalyse ;

• Autonomie sens de linitiative et engagement envers la santé et la sécurité au travail ;

• Maîtrise en environnement en bioressources en génie civil ou en géotechnique (un atout) ;

• Certifications en premiers soins et ASP Santé et sécurité sur les chantiers de construction (un atout).

Informations complémentaires :

• La relocalisation nest pas disponible pour ce poste.
• Le parrainage pour une autorisation demploi au Canada nest pas disponible pour ce poste.

À propos dAECOM

AECOM est le chef de file mondial des infrastructures déterminé à offrir un monde meilleur. En tant quentreprise de services professionnels de confiance dotée de vastes compétences techniques nous résolvons les défis complexes de nos clients dans les domaines de leau de lenvironnement de lénergie du transport et du bâtiment. Nos équipes collaborent avec des clients des secteurs public et privé pour créer des solutions novatrices durables et résilientes tout au long du cycle de vie des projets quil sagisse de services-conseils de planification de conception dingénierie de gestion de programmes ou de construction. AECOM est une entreprise du Fortune500 qui a généré des revenus de 161milliards$ au cours de lexercice2024. Apprenez-en plus sur .

La liberté de grandir dans un monde dopportunités

Vous aurez la flexibilité dont vous avez besoin pour faire votre meilleur travail avec des options de travail hybrides. Que vous travailliez à partir dun bureau dAECOM dun emplacement distant ou sur un site client vous travaillerez dans un environnement dynamique où votre intégrité votre esprit dentreprise et votre état desprit pionnier sont défendus.

Vous nous aiderez à favoriser un milieu de travail sûr et respectueux où nous invitons tout le monde à se mettre au travail en utilisant leurs talents leurs antécédents et leur expertise uniques pour créer des résultats transformationnels pour nos clients.

AECOM offre un large éventail de programmes de rémunération davantages sociaux et de bien-être pour répondre aux divers besoins de nos employés et de leurs familles. Nous sommes lentreprise dinfrastructure mondiale de confiance et nous sommes dans le même bateau - votre croissance et votre succès sont également les nôtres.

Rejoignez-nous et vous obtiendrez tous les avantages de faire partie dune société mondiale cotée en bourse - laccès à une technologie et à une réflexion de pointe et à un travail de transformation avec un impact important et une flexibilité de travail. En tant quemployeur de légalité des chances nous croyons au potentiel de chaque personne et nous vous aiderons à atteindre le vôtre.

Toutes vos informations resteront confidentielles conformément aux directives dEEO.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time

Key Skills
Digital Marketing,Marketing,Google Analytics,Growing Experience,Conversion Optimization,Google AdWords,Hybris,Magento,Account Management,SEO,E-Commerce,Analytics
Experience: years
Vacancy: 1

Job Description

Job Description

Le superviseur de dessinateurs est responsable de la planification, de la coordination et du suivi des activités de l’équipe de dessinateurs techniques. Il veille à la qualité et à la conformité des plans techniques, à l’efficacité des processus et au respect des délais de livraison.

Véritable lien entre la direction et son équipe, il s’assure d’optimiser la productivité tout en favorisant un climat de travail collaboratif et motivant.

Responsabilités

• Superviser d’autres déssinateurs: Gérer et soutenir l’équipe de dessinateurs techniques dans leurs tâches quotidiennes et Attribuer les projets et assurer le suivi de leur avancement.
• Former les nouveaux déssinateurs: Assurer la formation et le développement des compétences de l’équipe.
• Vérifier des dessins pour assurer la conformité et déceler les erreurs : Vérifier la conformité et la précision des dessins techniques avant leur approbation.
• Consulter des clients, des ingénieurs ou des spécialistes en production afin d'établir les exigences des produits : Agir comme point de contact entre l’équipe technique, la production et la direction et Collaborer avec les autres départements afin de résoudre les problèmes techniques ou opérationnels.
• Rédiger des rapports techniques : Suivre les indicateurs de performance de l’équipe et produire des rapports pour la direction.
• Diriger des groupes ou leur donner des instructions : Mettre en place et maintenir des standards de qualité et de performance et Participer aux réunions de suivi de production et transmettre les informations pertinentes.

Horaire:

• Lundi au jeudi : 10h00 à 16h45 ;
• Vendredi : 7h30 à 12h30 pour 5h de travail pour un total de 30 heures

Profil recherché

• Baccalauréat en dessin technique, génie mécanique, architecture ou domaine connexe.
• Minimum 5 ans d’expérience en dessin ou dans un poste similaire
• Connaissance des logiciels de dessin technique (AutoCAD, SolidWorks, Cabinet Vision ou équivalents).
• Leadership démontré et esprit d’équipe.
• Excellentes aptitudes organisationnelles et communicationnelles.
• Orientation vers les résultats et sens aigu du détail.
• Langues : Bilingue (français et anglais)
• Maitrise des outils CAO tels que AutoCAD, Revit, MicroStation, SolidWorks, SketchUp, NavisWorks et Civil 3D
• Capable de travailler en équipe tout en étant autonome dans vos tâches
• Vous avez un bon sens du détail et une capacité à respecter les délais impartis
• Vous êtes passionné(e) par le secteur de la construction et souhaitez contribuer à des projets d'envergure

Si vous êtes motivé(e) par le défi d'intégrer une équipe créative et professionnelle, n'hésitez pas à postuler. Nous serions ravis de vous accueillir parmi nous !

Company DescriptionNous sommes spécialisés dans la fabrication et la distribution d'armoires de cuisine depuis plus de 50 ans. En pleine croissance, notre entreprise est réputée pour la qualité exceptionnelle de ses produits tant au niveau national qu'international.

Company Description

Nous sommes spécialisés dans la fabrication et la distribution d'armoires de cuisine depuis plus de 50 ans. En pleine croissance, notre entreprise est réputée pour la qualité exceptionnelle de ses produits tant au niveau national qu'international.

Job Description

Job DescriptionDescription de l'entreprise

Basée à Montréal et à Berlin, Vention aide les fabricants à automatiser leurs opérations en un temps record grâce à la seule plateforme matérielle et logicielle alimentée par l’IA conçue pour l’usine. Notre technologie alimente plus de 25 000 machines dans 4 000 usines réparties sur 5 continents, et nous avons le privilège de collaborer avec une grande proportion des fabricants du Fortune 500, allant de la construction de fusées à l’automobile électrique, en passant par la robotique.

Chez Vention, vous travaillerez aux côtés de personnes passionnées et talentueuses qui ont à cœur leur métier et l’impact qu’elles créent. Nous formons une équipe de personnes ambitieuses qui évoluent grâce à un travail porteur de sens, en relevant des défis complexes, en apprenant rapidement et en constatant chaque jour les résultats de leurs efforts.

Nous avançons vite et visons haut, mais nous le faisons ensemble, avec soin, collaboration et respect. Notre culture valorise la diversité des perspectives et soutient votre développement grâce à un encadrement intentionnel, un leadership fort et des occasions concrètes de faire une réelle différence.

Description du poste

En tant qu’Assembleur(euse) mécanique chez Vention…

Vous jouerez un rôle clé dans l’assemblage de sous-assemblages de haute qualité et d’applications productisées au sein de notre équipe des Opérations. Dans ce rôle pratique, vous vous assurerez que chaque assemblage respecte nos standards d’efficacité, de précision et d’amélioration continue. Si vous avez un bon sens mécanique, aimez travailler de vos mains et excellez dans un environnement dynamique, cette opportunité vous permettra d’avoir un impact réel sur les produits dont nos clients dépendent.

Ce que vous ferez

• Atteindre les objectifs de production tout en maintenant les standards élevés de Vention.
• Assembler une variété de composantes — simples à complexes — incluant palettiseurs, convoyeurs, cellules robotisées, applications de tending et enceintes de sécurité, selon les instructions d’ingénierie.
• Construire et intégrer des composantes d’automatisation pour compléter des conceptions personnalisées.
• Effectuer des contrôles qualité avant l’expédition afin de s’assurer que tous les produits respectent les standards élevés de Vention.
• Préparer et emballer les commandes conformément aux standards de qualité internes.
• Identifier et rapporter toute incohérence ou information manquante afin d’assurer l’exactitude et l’efficacité.
• Soutenir l’équipe dans la résolution de problèmes mécaniques ou liés aux processus.
• Contribuer à l’amélioration continue en optimisant les processus d’intégration et d’entrepôt.

Qualifications

Ce que vous apportez à l’équipe

Nous recherchons des compétences, de la réflexion et des expériences qui vous aideront à réussir dans ce rôle — mais nous savons aussi que plusieurs types de profils peuvent réussir. Si ce que vous lisez vous enthousiasme et que vous pensez être un bon fit, nous vous encourageons à postuler, même si vous ne remplissez pas toutes les exigences.

Vous apporterez :

• Des connaissances en pneumatique et en connexions électriques.
• 2 à 3 ans d’expérience dans un environnement de travail dynamique, idéalement avec des tâches techniques.
• Un diplôme technique en génie mécanique, robotique, ou une expérience pratique équivalente.
• Une forte aptitude mécanique et une aisance à utiliser des outils, incluant une familiarité avec la pneumatique et les connexions électriques.
• De l’expérience en saisie de données ou en tâches administratives connexes.
• Une capacité démontrée à résoudre des problèmes et à accompagner d’autres personnes dans les défis techniques.
• Une attention exceptionnelle aux détails afin de maintenir la satisfaction client et la qualité des produits.
• De fortes compétences en communication et en relations interpersonnelles.

Informations complémentaires

Ce que nous offrons

• Cheminement de carrière : De réelles possibilités d’évolution grâce à des plans de développement personnalisés, des évaluations biannuelles et un programme de mentorat.
• Développement professionnel : Formations continues sur la gestion de la performance, le leadership inclusif, la construction d’équipes performantes et la rétroaction constructive.
• Diversité et inclusion : Revues d’équité salariale, politiques inclusives et groupe-ressource pour les femmes offrant mentorat, réseautage et sessions d’apprentissage trimestrielles.
• Travail hybride : Profitez de la flexibilité de notre modèle hybride vous permettant de travailler de la maison certains jours.
• Engagement communautaire : Deux journées de bénévolat rémunérées par an pour redonner aux causes qui vous tiennent à cœur.
• Emplacement central : Bureaux collaboratifs situés au cœur de Montréal, entourés de cafés et de restaurants, avec des rencontres d’équipe régulières.
• Événements d’équipe : Activités tout au long de l’année, incluant le lancement annuel, le sommet des employés, des 5à7 trimestriels et des événements par département.
• Avantages sociaux complets : Régime complet d’assurances collectives pour vous et votre famille, dès votre premier jour.

Déroulement du processus d’entrevue

• Appel initial
• Rencontre avec l’équipe
• Étude de cas ou exercice à domicile
• Décision et offre

Nous nous engageons à rendre chaque étape du processus inclusive et accessible. Si vous avez besoin d’adaptations, faites-le-nous savoir — nous veillerons à ce que vous disposiez de tout ce dont vous avez besoin pour réussir.

Croissance et développement professionnel

Vention croit fermement à la promotion interne. Pour cette raison, nous avons mis en place un programme complet de développement professionnel destiné à soutenir les personnes performantes qui comprennent en profondeur le fonctionnement de Vention. Ce programme comprend :

• Un programme de coaching interne avec d’anciens dirigeants de l’industrie encadrant de petits groupes de leaders émergents.
• Des formations trimestrielles en gestion sur des sujets tels que : donner et recevoir de la rétroaction, bâtir des équipes performantes, ou encore développer son propre modèle de leadership.
• Une série de conférences trimestrielles « World-Class Speaker Series » avec des leaders de l’industrie partageant leur expérience et leurs apprentissages.
• Des canaux dédiés au développement professionnel, soutenus par l’équipe de direction, favorisant l’apprentissage continu.
• Un programme d’allocation de livres pour approfondir vos connaissances dans votre domaine d’expertise ou en leadership.

Diversité, inclusion et sentiment d’appartenance chez Vention

En rejoignant Vention, vous intégrez une équipe de professionnels aux expériences, horizons et perspectives variés. Ensemble, nous construisons un environnement où chacun trouve sa place, se sent valorisé et peut atteindre des résultats extraordinaires.

Nous célébrons les différences — dans les idées, les parcours et les personnes. Nos initiatives en matière d’équité, de croissance de carrière et de développement du leadership visent à créer de réelles occasions pour que chacun puisse s’épanouir.

Culture Vention

Vention est un environnement stimulant pour les personnes ambitieuses. Vous pensez que notre culture vous inspirerait ? Consultez notre guide complet de la culture ici.

#LI-DNP

Job Description

Job Description

A propos d’Akelius

Akelius acquiert, améliore et gère des immeubles résidentiels.

Akelius possède des appartements locatifs dans les villes métropolitaines de New York, Boston, Washington D.C., Austin, Montréal, Québec, Toronto, Ottawa, Londres et Paris.

En savoir plus sur

Akelius Canada s’engage à fournir des aménagements pour les employés avec des incapacités. Si vous êtes contacté pour ce poste et que vous avez besoin d’un aménagement dû à une incapacité ou à un besoin médical, merci de le faire savoir à l’équipe des Ressources Humaines.

Gestionnaire construction - projets majeurs

English version will follow

Êtes-vous à la recherche d'opportunités de carrière au sein d'une entreprise internationale, en pleine croissance ?

Alors, vous pourriez être notre prochain/e Gestionnaire de construction - projets majeurs.

Rejoignez-nous pour faire partie de l’aventure !

Description de poste

Akelius est à la recherche d’un Gestionnaire de construction - projets majeurs pour rejoindre le département construction.

La personne retenue sera en charge du suivi de plusieurs projets de rénovation d’immeubles multifamiliaux sur l'ensemble du portefeuille de Montréal.

Le candidat idéal a l'esprit d'équipe pour travailler en collaboration avec le personnel interne et externe. Doté d’un véritable esprit d’initiatives, il est capable de partager des idées et suggestions et possède une vision globale des projets.

• gérer de multiples projets de rénovations et de restaurations résidentielles dans toute la ville
• lancer des projets depuis la phase conception, réaliser des études de faisabilité et des enquêtes et effectuer le suivi jusqu'à l'achèvement de la construction
• examiner les dossiers de conception, de spécifications et d'appel d'offres
• surveiller les travaux de construction sur site et veiller activement au respect de la qualité et des délais avec les entrepreneurs
• examiner les projets terminés et apporter les éventuelles corrections dans les délais requis.
• conseiller sur le budget et les coûts des projets
• fournir aux responsables de succursale des mises à jour sur le calendrier, le budget et la conception
• communiquer efficacement avec les gestionnaires et administrateurs de propriétés sur les mises à jour du calendrier et les perturbations potentielles pour les locataires
• autres tâches assignées

Qui vous êtes

• un baccalauréat en architecture ou en ingénierie (génie civil, génie mécanique est requis
• plus de trois ans d'expérience sur des projets de constructions résidentielles ou commerciales de grande envergure
• capacité à anticiper et résoudre les problèmes et à proposer des solutions
• esprit d'équipe, travailler avec le personnel interne et externe, capacité à partager des idées et des suggestions, à garder une vision d’ensemble et adopter une attitude collaborative
• gérer son temps et faire preuve d’organisation, établir des priorités, respecter les délais et être multitâche.
• la connaissance des logiciels Procore et MS Project est un atout

Pourquoi rejoindre Akelius

• salaire compétitif
• assurance dentaire et médicale prise en charge à 100% par Akelius
• REER collectif avec contribution de l'employeur jusqu’à 4%
• travail hybride (télétravail/sur site)
• propriétés et bureaux dans le centre-ville
• programme de bien-être
• programme de formation
• parcours d'intégration et de formation par nos équipes
• cours de langues
• évènements internes pendant l'année
• possibilité d’évolutions professionnelles internes

**************************************

About Akelius

Akelius acquires, upgrades, manages residential properties.

Akelius owns rental apartments in New York, Boston, Washington D.C., Austin, Montreal, Quebec, Toronto, Ottawa, Paris, and London.

Read more at

Akelius Canada is committed to providing accommodations for employees with disabilities. If you are contacted for this position and require a specific accommodation because of a disability or a medical need, please let the HR team know.

Capital Construction Manager

Are you looking for career opportunities within a global growing real estate company?

Then you might be our next Capital Construction Manager.

Join us and be a part of our journey.

Akelius is seeking a Capital Construction Manager to join the construction department.

The Capital Construction Manager will manage several multi-family residential construction and renovation projects throughout the local portfolio.

The successful candidate is a team player that successfully collaborates with internal and external personnel. He will be a forward thinker with the ability to share ideas and suggestions and focus on the big picture.

• manage multiple residential retrofit and restoration projects throughout the city
• initiate projects from the concept stage, carry out feasibilities and investigations and see them through construction completion
• review designs, specifications, and tender packages
• monitor on-site construction and actively enforce quality and schedule with contractors
• review completed projects and address deficiencies in a timely manners
• advise on budget and project costs
• provide branch managers with updates on schedule, budget, and design
• effectively communicate to property managers and property administrators about schedule updates and potential tenant disruptions
• other duties as assigned

Who you are

• bachelor’s degree in Civil engineering, Architecture or Mechanical engineering is required
• three-plus years of large-scale residential or commercial construction projects experience
• problem-solving, able to anticipate and address issues, solutions-focused,
• a team player, work with internal and external personnel, forward-thinking, ability to share ideas and suggestions, focus on the big picture, and pitch-in attitude
• time management and organization, set priorities, meet deadlines and multitask
• Procore and Ms Project are an asset

Why join Akelius

• competitive salary
• 100% of medical and dental premiums paid by Akelius
• RRSP with up to 4% vested match
• hybrid work (remote/onsite)
• offices and properties in central locations
• annual fitness benefit
• education benefits
• internal specific education and training
• language courses
• social events throughout the year
• internal opportunities possibilities

Powered by JazzHR

reGgjejNKi

Brodeur & Létourneau CPA est à la recherche d’un Technicien comptable. Tu possèdes une solide expertise dans la préparation d’états financiers et les missions de compilation ? Tu fais preuve d’une rigueur irréprochable et tu carbures au travail d’équipe ? Travailler aux côtés de CPA qualifiés, dans un environnement flexible, stimulant et respectueux de ton équilibre de vie, ça t’allume ? Notre équipe est prête à grandir, et on aimerait que tu en fasses partie.

Tu travailleras dans notre tout nouveau bureau de Montréal, situé en plein cœur du centre-ville, un espace moderne et lumineux pensé pour ton confort.

TES AVANTAGES :

• Horaires flexibles favorisant la conciliation travail/vie personnelle
• Télétravail possible à 100 % si tu habites à plus de 100 km
• Formule hybride ou présentielle, selon ta préférence
• Bureaux modernes, lumineux et spacieux, au cœur du centre-ville de Montréal
• Nombreuses activités sociales, pour un quotidien dynamique
• Salaire concurrentiel (chaque heure travaillée = heure payée)
• Temps supplémentaire rémunéré à taux 1.5 après 40h/semaine
• Remboursement des cotisations professionnelles et formations prises en charge
• Horaire allégé : 37,5h/semaine de septembre à décembre, max 45h en période des impôts
• Des vendredis de congé l’été, 4 congés flottants/an et 12 jours fériés (dont 6 pendant les fêtes)
• Prime bien-être de 500 $/an
• Programme vacances bonifié : jusqu’à 6 semaines selon ton crédit vacances déterminé
• Plan de développement professionnel structuré, avec possibilité d’avancement
• Assurance collective avec participation de l’employeur à 50 %
• REER avec contribution de l’employeur, selon ton expérience
• Programme d’aide aux employés & service de télémédecine
• Heures de bénévolat rémunérées
• Accès à un gym, salle de yoga, stationnement à vélo (succursale de Montréal)

TON RÔLE :

• Préparerles états financiers sous la mission de compilation, la mission d’examen et la mission d’audit pour différents types de PME, selon l’expérience
• Possibilité d’avoir un contact client, selon ton désir
• Préparer des déclarations fiscales de sociétés, fiducie et de particuliers
• Assister les Associés dans la réalisation des mandats
• Participer à des mandats spéciaux
• Possibilité d’implication active à différents comités : formation, audit et qualité (normes comptables)

BRODEUR & LÉTOURNEAU CPA en bref, c’est :

• 40+ ans d’expertise
• 100+ professionnels
• 3 bureaux : Mont-St-Hilaire, Sherbrooke, Montréal
• 21e plus grand cabinet comptable au Québec
• Dans le top 300 des PME québécoises

On a hâte d’échanger avec toi!

TON PROFIL :

• Technique en Comptabilité (DEC), Certificat ou Baccalauréat en science comptable
• Expérience en cabinet comptable (5 à 10 ans)
• Maîtrise des logiciels de la suite office
• Caseware et Taxprep (un atout)
• Aisance en informatique
• Très bon français, écrit et parlé
• Rigueur et esprit d’équipe

Job Description

Job DescriptionDescription de l'entreprise

SEGULA Technologies recrute des Ingénieurs Électriques !

Explorez de nouveaux horizons au sein d’un groupe d'ingénierie mondiale à forte croissance. Chez SEGULA Technologies, vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets passionnants et de façonner l’avenir au sein d’une entreprise pour qui l’innovation est indissociable de l’ingénierie. Nouvelles mobilités, véhicules autonomes, usine du futur, réalité augmentée... sont les préoccupations quotidiennes de nos 15 000 ingénieux talents répartis dans plus de 30 pays.

Que vous soyez confirmé, expérimenté, ingénieur ou chef de projet, vous trouverez chez SEGULA l’opportunité qui donnera un sens nouveau à votre carrière. À vous de jouer, rejoignez-nous !

Nos secteurs :

• Transport : Ferroviaire, Aéronautique, Automobile et Bus
• Industrie : Energie, Hydroélectrique, Pharmaceutique, Naval et Minier

Description du poste

Les missions :

• Conception de schémas électriques (basse, moyenne et haute tension)
• Réalisation de calculs techniques : coordination de protection, chute de tension, dimensionnement
• Élaboration de plans d’implantation et de panneaux de contrôle
• Rédaction de documents techniques (notes de calcul, devis, manuels)
• Suivi technique des fournisseurs et des essais en usine ou sur chantier
• Participation aux réunions techniques avec clients et partenaires

Qualifications

• Diplôme en ingénierie électrique ou domaine connexe
• Expérience pertinente dans les postes électriques haute, moyenne et basse tension
• Maîtrise des outils de conception et de calcul électrique
• Capacité à travailler en équipe, rigueur, autonomie et sens de l’initiative

Informations complémentaires

Nous recherchons des ingénieurs électriques pour participer à des projets à fort impact dans des secteurs variés. Envie d’un nouveau défi ? Rejoignez-nous !

Job Description

Job Description

Titre du poste: Technicien Mécanique

Description du poste

Le Technicien Intermédiaire - Mécanique effectuera diverses tâches liées à des méthodes et processus établis, sous la supervision de techniciens plus expérimentés ou de membres du personnel technique/ingénieur.

Responsabilités

• Assembler ou modifier les équipements de support aux produits de vol à partir de directives spécifiques.
• Effectuer diverses tâches dont l’installation, la réparation, l’essai et l’entretien d’appareils reliés aux MGSE.
• Lire et interpréter des dessins techniques.
• Collaborer avec les ingénieurs pour la recherche et recommandation des pièces ou composantes.
• Effectuer son travail conformément aux procédures internes et dans le respect des règles de santé et sécurité du travail.
• Effectuer l’alignement ou l’ajustement à l’aide d’équipements de haute précision des sous-ensembles ou des ensembles de vol.
• Effectuer les essais, les dépannages et les alignements des appareils, des sous-systèmes et des systèmes.
• Participer à l’étalonnage et/ou à la caractérisation de différentes composantes d’outillage et/ou de vol.

Compétences Essentielles

• Diplôme d'études collégiales (DEC) en génie mécanique.
• Minimum de 2 ans d'expérience en tant que technicien mécanique.
• Expérience avec des outils mécaniques (clés Allen, clés dynamométriques, jauges).
• Compétences en français parlé et écrit.
• Compétences en anglais écrit pour la documentation client.
• Capacité à utiliser les systèmes informatiques (JTtoGo).

Compétences Supplémentaires & qualifications

• Expérience en assemblage sans plans.
• Expérience avec l'équipement de support au sol pour les aéronefs.
• Expérience en réparation et assemblage de boîtes de vitesses.
• Expérience de travail dans un environnement de R&D.

Environnement De Travail

Environnement de travail : Espace de travail extrêmement propre, de style salle blanche, à température modérée. Culture de travail : Main-d'œuvre syndiquée. Taille de l'équipe : Petite équipe sur le quart de fin de semaine - 1 autre technicien. Code vestimentaire : Les candidats doivent porter des tenues de protection, des filets à cheveux et des chaussures spécialisées pour éviter l'électricité statique. Horaires : Horaire de formation de jour (lundi à vendredi de 7h00 à 15h00) pendant environ 2 mois. Quart de soir : Lundi à mercredi de 14h30 à 00h30 et jeudi jusqu'à minuit. Quart de jour : Lundi à vendredi de 7h à 15h, 37,5 heures par semaine.

Type de poste & Emplacement

Ce poste Permanent est basé à Montreal, QC.

Taux de rémunération & Avantages

La fourchette salariale associée à ce poste est de $67000.00 - $83000.00/yr.

Type de milieu de travail

Il s'agit d'un poste fully onsite, situé à Montreal,QC.

Job Title: Mechanical Technician

Job Description

The Intermediate Technician - Mechanical will perform various tasks related to established methods and processes, under the supervision of more experienced technicians or technical/engineering staff.

Responsibilities

• Assemble or modify ground and support equipment from specific instructions.
• Perform various tasks including installation, repair, testing, and maintenance of MGSE-related devices.
• Read and interpret technical drawings.
• Collaborate with engineers in the research and recommendation of parts or components.
• Perform work in accordance with internal procedures and comply with health and safety regulations.
• Perform alignment or adjustment with high precision equipment for sub-assemblies or flight assemblies.
• Conduct testing, troubleshooting, and alignment of devices, subsystems, and systems.
• Participate in calibrating and/or characterizing various tooling and/or flight components.

Essential Skills

• DEC/College diploma in mechanical engineering.
• Minimum of 2 years of experience as a mechanical technician.
• Experience with mechanical tools (allen keys, torque wrenches, gauges).
• Fluent in spoken and written French.
• Proficiency in written English due to client documentation.
• Ability to use computer systems (JTtoGo).

Additional Skills and Qualifications

• Experience with assembly without plans.
• Experience with ground support equipment for aircraft.
• Experience in repairing and assembling gearboxes.
• Experience working in an R&D environment.

Work Environment

Work Environment: Extremely clean, white room style workspace with moderate temperature. Culture: Unionized workforce. Team size: Small team on weekend shift - 1 other technician. Dress code: Candidates will need to wear covers, hairnets, and specialized shoes to avoid static. Hours/shift: Training day schedule (Monday to Friday 7:00 to 3:00pm) for about 2 months. Evening shift: Monday to Wednesday 2:30 to 12:30am and Thursday until midnight. Day shift: Monday to Friday 7am to 3pm, 37.5 hours.

Job Title: Mechanical Technician

Job Description

The Intermediate Technician - Mechanical will perform various tasks related to established methods and processes, under the supervision of more experienced technicians or technical/engineering staff.

Responsibilities

• Assemble or modify ground and support equipment from specific instructions.
• Perform various tasks including installation, repair, testing, and maintenance of MGSE-related devices.
• Read and interpret technical drawings.
• Collaborate with engineers in the research and recommendation of parts or components.
• Perform work in accordance with internal procedures and comply with health and safety regulations.
• Perform alignment or adjustment with high precision equipment for sub-assemblies or flight assemblies.
• Conduct testing, troubleshooting, and alignment of devices, subsystems, and systems.
• Participate in calibrating and/or characterizing various tooling and/or flight components.

Essential Skills

• DEC/College diploma in mechanical engineering.
• Minimum of 2 years of experience as a mechanical technician.
• Experience with mechanical tools (allen keys, torque wrenches, gauges).
• Fluent in spoken and written French.
• Proficiency in written English due to client documentation.
• Ability to use computer systems (JTtoGo).

Additional Skills and Qualifications

• Experience with assembly without plans.
• Experience with ground support equipment for aircraft.
• Experience in repairing and assembling gearboxes.
• Experience working in an R&D environment.

Work Environment

Work Environment: Extremely clean, white room style workspace with moderate temperature. Culture: Unionized workforce. Team size: Small team on weekend shift - 1 other technician. Dress code: Candidates will need to wear covers, hairnets, and specialized shoes to avoid static. Hours/shift: Training day schedule (Monday to Friday 7:00 to 3:00pm) for about 2 months. Evening shift: Monday to Wednesday 2:30 to 12:30am and Thursday until midnight. Day shift: Monday to Friday 7am to 3pm, 37.5 hours.

Job Type & Location

This is a Permanent position based out of Montreal, QC.

Pay and Benefits

The pay range for this position is $67000.00 - $83000.00/yr.

Workplace Type

This is a fully onsite position in Montreal,QC.

À propos d'Aerotek:

Nous savons qu’il est difficile de trouver du travail, et qu’il est encore plus difficile de trouver un travail enrichissant. Chaque année, Aerotek met en contact plus de 180 000 travailleurs de l’industrie légère et de métiers spécialisés avec plus de 14 000 employeurs, aidant ainsi nos travailleurs à naviguer dans un marché du travail en constante évolution et à trouver des emplois qui correspondent à leurs objectifs, à leurs compétences et à leurs centres d’intérêt. Depuis 1983, nous offrons une variété de possibilités de carrière dans l’industrie nord-américaine, soit des affectations à court terme dans les entreprises du Fortune 500 où vous pouvez développer vos compétences, soit des possibilités à long terme où vous pouvez jouer un rôle important en relevant les défis des entreprises en matière de construction, de fabrication et d’entretien. Notre équipe de plus de 1 500 recruteurs chevronnés, répartis dans plus de 250 bureaux, travaille sans relâche pour permettre à notre main-d’œuvre de s’épanouir. Permettez-nous de nous montrer à la hauteur de vos défis et de mettre à l’épreuve notre philosophie « Notre monde nous tient à cœur » au fur et à mesure que votre carrière évolue.

Aerotek offre un salaire hebdomadaire, des avantages sociaux y compris des soins médicaux, des soins dentaires et des soins de la vue, ainsi qu’un programme d’aide aux employés et un programme de rabais.

La société souscrit au principe d’égalité d’accès à l’emploi et examinera toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, de l’origine nationale, du statut de vétéran, de handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’information génétique ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec)
Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec)

About Aerotek:

We know that finding work is hard, and finding meaningful work is harder. Aerotek connects 180,000+ light industrial and skilled trades workers with 14,000+ employers each year, helping our workers navigate an evolving labor market and find jobs that meets their goals, skills and interests. Since 1983, we have provided a variety of career opportunities across North American industry – from short-term assignments at Fortune 500 companies where you can build your skills, to long-term opportunities where you can play a vital role solving for companies’ construction, manufacturing and maintenance challenges. Our 1,500+ experienced recruiters across 250+ offices work relentlessly to put our workforce in a position to thrive. Let us rise to meet your challenges and put our people-are everything spirit to the test as your career continues to grow.

Aerotek offers weekly pay, employee benefits including medical, dental & vision, employee assistance and discount programs.

The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regards to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.

Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 (Canada – Quebec)
Temporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number: AR-2000485 (Canada – Quebec)

Company DescriptionWe know that finding work is hard, and finding meaningful work is harder. Aerotek connects 180,000+ light industrial and skilled trades workers with 14,000+ employers each year, helping our workers navigate an evolving labor market and find jobs that meet their goals, skills, and interests. Since 1983, we have provided a variety of career opportunities across North American industry – from short-term assignments at Fortune 500 companies where you can build your skills, to long-term opportunities where you can play a vital role in solving companies’ construction, manufacturing, and maintenance challenges. Our 1,500+ experienced recruiters across 250+ offices work relentlessly to put our workforce in a position to thrive. Let us rise to meet your challenges and put our people-are-everything spirit to the test as your career continues to grow.

Company Description

We know that finding work is hard, and finding meaningful work is harder. Aerotek connects 180,000+ light industrial and skilled trades workers with 14,000+ employers each year, helping our workers navigate an evolving labor market and find jobs that meet their goals, skills, and interests. Since 1983, we have provided a variety of career opportunities across North American industry – from short-term assignments at Fortune 500 companies where you can build your skills, to long-term opportunities where you can play a vital role in solving companies’ construction, manufacturing, and maintenance challenges. Our 1,500+ experienced recruiters across 250+ offices work relentlessly to put our workforce in a position to thrive. Let us rise to meet your challenges and put our people-are-everything spirit to the test as your career continues to grow.

Êtes-vous un·e expert·e technique passionné·e par l'art de bâtir ? Aspirez-vous à un rôle stratégique au sein d'une organisation qui agit à la fois comme constructeur, gestionnaire et propriétaire ? Nous collaborons avec une entreprise majeure du secteur de la construction, établie depuis plus de 20 ans et reconnue pour la réalisation de projets résidentiels privés d'envergure et, plus récemment, de projets publics institutionnels. Avec un volume de projets avoisinant les 300 à 500 millions de dollars, cette entreprise est à la recherche d'un leadership fort pour structurer sa croissance.

En tant que Directeur·trice de la construction, vous jouerez un rôle pivot dans l'équipe de direction. L'entreprise traverse une phase passionnante de transformation et cherche à intégrer des meilleures pratiques externes et de l'innovation dans ses méthodes. Le rôle est basé à Montréal (West-Island) ou à Gatineau, selon votre mobilité, et s'adresse à un profil hautement technique (Ingénieur ou Architecte) capable de mentoré une équipe et de naviguer dans des projets complexes. Vous évoluerez dans un environnement spécifiquement en Ingénierie et conception, où la rigueur technique est aussi valorisée que la vision stratégique.

Le bilinguisme (français et anglais) est requis pour ce poste, car vous serez amené·e à interagir avec divers partenaires, sous-traitants et parties prenantes dans un contexte d'affaires montréalais et national dynamique. Une excellente maîtrise du français est indispensable pour la gestion quotidienne des chantiers et des équipes au Québec.

Avantages
Ce poste de haut niveau offre des conditions à la mesure de vos responsabilités et de votre expertise.

•Salaire annuel très compétitif situé entre 200 000 $ et 250 000 $, selon l'expérience et le profil.
•Opportunité d'avoir un impact réel sur la direction d'une entreprise bien capitalisée et en pleine croissance.
•Environnement de travail qui valorise le développement professionnel, avec un accès à des formations continues pour rester à la fine pointe de l'industrie.
•Collaboration avec une équipe d'ingénieurs et d'architectes chevronnés dans une culture axée sur l'excellence technique.
•Participation à des projets d'envergure qui façonnent le paysage immobilier du Québec.

Responsabilités
Votre mandat principal sera de superviser l'ensemble des opérations de construction, en apportant une expertise technique pointue pour soutenir les chargés de projets et optimiser la réalisation des ouvrages.

•Assurer la direction stratégique et opérationnelle des projets de construction, du démarrage à la livraison finale, en garantissant le respect des budgets, des échéanciers et de la qualité.
•Agir titre de référence technique ultime pour l'équipe (méthodologie, spécifications produits, enveloppe du bâtiment, structure) afin de résoudre les défis complexes sur les chantiers.
•Encadrer, former et développer une équipe de chargés de projets et de surintendants, en favorisant le partage de connaissances et la montée en compétences techniques.
•Participer activement à l'amélioration des processus internes, en intégrant des outils technologiques (comme ACC) et des méthodes de gestion innovantes issues de votre expérience externe.
•Collaborer étroitement avec les départements d'estimation et de comptabilité pour assurer la rentabilité des projets, qu'ils soient privés (résidentiel lourd) ou publics (appels d'offres institutionnels).
•Maintenir des relations d'affaires solides avec les partenaires, sous-traitants et clients, tout en naviguant habilement dans un environnement en évolution.

Qualifications
Le profil idéal combine une formation académique solide et une expérience terrain significative au Québec.

•Baccalauréat en génie civil ou en architecture.
•Membre en règle de l'OIQ (Ordre des ingénieurs du Québec) ou de l'OAQ (Ordre des architectes du Québec) – Exigence stricte.
•Minimum de 10 ans d'expérience dans un rôle similaire de gestion ou de direction de construction au Québec.
•Expérience démontrée dans la gestion de projets de grande envergure (projets de 50M$+).
•Expérience mixte en projets privés (développement immobilier) et publics (appels d'offres) est un atout considérable.

Nous recherchons un leader technique possédant une compréhension approfondie de la mécanique du bâtiment et une capacité à structurer les opérations.

•Expertise technique reconnue dans le domaine de la construction résidentielle lourde (tours, multi-étages) et institutionnelle.
•Leadership mobilisateur capable de gérer le changement, de stabiliser les équipes et de favoriser un climat de collaboration positive.
•Maîtrise des aspects légaux et administratifs de la construction au Québec (contrats, cautionnements, réglementation CCQ/RBQ).
•Excellente capacité d'analyse, de résolution de problèmes et esprit de synthèse pour prendre des décisions éclairées rapidement.
•Connaissance des logiciels de gestion de construction (ex: Maestro, Autodesk Construction Cloud) est un atout majeur.

Sommaire
Vous avez l'ambition de laisser une empreinte durable, tant sur le paysage immobilier du Québec que sur la relève en génie et en architecture? Ce poste est une occasion rare de conjuguer votre passion technique avec un leadership humain et stratégique au sein d'une entreprise visionnaire. Si vous êtes prêt·e à orchestrer des projets majeurs tout en façonnant l'avenir de nos méthodes de construction, cette opportunité est taillée sur mesure pour vous.

Contactez nous directement à ce courriel : ou par téléphone au 438 454-3611

Si toutefois ce poste ne correspond pas exactement à ce que vous recherchez, n'hésitez pas à nous contacter. Nous sommes votre partenaire de talent pour vous aider à bâtir une carrière réussie. Offrant formation, flexibilité et accès équitable aux opportunités dans les secteurs professionnel, opérationnel et technologique, nous vous guidons vers un travail adapté à vos compétences et ambitions. Avec Randstad, vous êtes soutenu·e à chaque étape pour vous sentir confiant·e et valorisé·e.

Randstad Opérationnel : Obtenez un emploi qui correspond à vos compétences, favorise l'équilibre travail-vie personnelle et vous aide à atteindre vos objectifs. Accédez à un éventail d'opportunités d'emploi — postes permanents, temporaires ou contractuels — auprès des meilleurs employeurs, et bénéficiez d'une formation continue offerte par un partenaire de confiance qui se soucie de votre vie professionnelle et de votre bien-être.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

développeur ia & automatisation

Key information / Informations clés
• Type de collaboration : Contrat
• Localisation : Montréal, Québec
• Mode de travail : Hybride
• Secteur : Technologies de l’information / IA & automatisation

Summary / Résumé
Le mandat vise à concevoir et livrer des solutions d’automatisation intelligente et d’IA générative afin de moderniser les processus, réduire la charge opérationnelle et accélérer la transformation numérique.

Responsibilities / Responsabilités
• Concevoir et développer des automatisations avec Power Automate, API internes et connecteurs Power Platform
• Développer des solutions basées sur des LLM (RAG, assistants intelligents, recherche et génération)
• Intégrer des outils collaboratifs (Jira, SharePoint, Confluence) via agents et workflows augmentés
• Identifier et analyser les processus manuels répétitifs et proposer des solutions d’automatisation/IA
• Assurer tests, mise en production, surveillance et amélioration continue
• Collaborer avec les équipes TI, sécurité et opérations pour la conformité et la performance
• Documenter les solutions et diffuser les bonnes pratiques
• Agir comme référence technique IA & automatisation

Requirements / Profil recherché
• Diplôme en informatique, génie logiciel ou équivalent
• Expérience en développement (Python, JavaScript/TypeScript ou équivalent)
• Expérience avec Power Automate, Power Apps ou plateformes similaires
• Maîtrise des concepts LLM, RAG et intégration applicative
• Solide compréhension des API REST et de l’automatisation de workflows
• Capacité à livrer des solutions de bout en bout
• Autonomie, initiative et collaboration

Technical skills / Compétences techniques
• Power Automate / Power Platform
• LLM & RAG
• Python
• JavaScript / TypeScript
• API REST & automatisation de workflows

Languages / Langues
• Français

Required Skills

Exigences

• Diplôme en génie biomédical (Baccalauréat exigé).
• Expérience minimale de gestion : 3 ans à titre de chef de service de génie biomédical (ou poste équivalent) incluant supervision déquipe et gestion budgétaire/contractuelle.
• Expérience substantielle en milieu hospitalier ou en environnement de technologies médicales (maintenance acquisitions intégration clinique).
• Une combinaison dexpérience et de formation jugée pertinente pourrait être considérée.

Atouts

• Maîtrise en génie biomédical.
• Membre de lOrdre des ingénieurs du Québec (OIQ).
• Membre de lAssociation des physiciens et ingénieurs du Québec (APIBQ).

Rémunération

Classe salariale en évaluation

Port dattache
Hôpital Notre-Dame

Remarques

Concours réservé à tout le personnel de Santé Québec.

Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature au plus tard le 2 février 2026.

Seules les personnes dont la candidature a été retenue seront convoquées en entrevue.
Pour toutes informations supplémentaires nous vous invitons à communiquer au poste 47233.

Le CIUSSS Centre-Sud-de-lÎle-de-Montréal souscrit à un programme daccès à légalité. Nous encourageons vivement les candidatures des groupes visés : femmes minorités visibles et ethniques Autochtones et personnes en situation de handicap. Des mesures dadaptation pourront être offertes sur demande selon la situation.

Employment Type : Full Time
Experience: years
Vacancy: 1

Les tâches

• Planifier les échéanciers et le contrôle de la qualité selon les ententes contractuelles.
• Documenter l’évolution de chaque aspect du projet en cours.
• Contrôler les délais et l’étendue des travaux.
• Effectuer la résolution de problèmes pouvant survenir sur le chantier.
• Gérer les avis de changement sur les contrats et aviser les intervenants du projet.
• Assurer la liaison avec les fournisseurs.
• Veiller à la conformité et à la satisfaction du client dans le respect des délais prévus.
• Effectuer toutes autres tâches reliées au poste.
• Le genre masculin n'est utilisé que pour alléger le texte.

Avantages

• Assurances collectives complètes.
• Congés payés et stationnement sur place.
• Télétravail possible, selon les besoins du projet.
• Entreprise solidement établie au Québec depuis plus de 25 ans
• Reconnue pour la qualité de ses réalisations et sa capacité à gérer des projets complexes.
• Équipes de professionnels motivés, flexibles et respectueux des meilleures pratiques.

Exigences du poste

• Baccalauréat en ingénierie.
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec.
• 5 à 10 ans d’expérience en gestion de projets institutionnels.
• Excellente maîtrise du français, à l’oral et à l’écrit.
• Leadership, sens des priorités, adaptabilité et rigueur.

Description du poste

Chez GCM, tu CHOISIS! Télétravail, hybride ou bureau?

Contribuez à des projets d’envergure. Nous contribuons tous avec passion à des projets variés qui résonnent dans notre industrie et impactent notre société. Chaque mandat est un nouveau défi, chaque solution est une innovation.

Pourquoi tu devrais venir chez GCM ?

• Télétravail
• Horaires de travail flexibles.
• Journées flottantes offertes dès l’embauche pour raisons personnelles ou maladie, et monnayables si non utilisées.
• Programme d’aide aux employés (PAE).
• Télémédecine.
• Programme de soutien flexible (pour activités sportives, cotisation professionnelle, internet à domicile et autres).
• Programme de participation différée aux bénéfices avec possibilité de cotiser à des REER.
• Régime d’assurance collective complet.

Qui sommes-nous ?

Nous sommes une firme d'ingénierie locale qui, depuis 1994, aide des clients de toutes les industries en matière d'ingénierie, d'exploitation et de maintenance. Nous mesurons notre succès par la continuité de nos activités avec tous nos clients. Nous sommes toujours à la recherche de nouveaux projets nous permettant de repousser les limites de la créativité.

Au quotidien tu devras :

• Élaborer la structure de suivi du projet avec le responsable de projet.
• Élaborer la stratégie de réalisation des projets (WBS) en collaboration avec le responsable de projet.
• Développer l’échéancier référentiel du projet avec le responsable et l’équipe de projet (activités à réaliser dans chacune des phases, les tendances et les durées).
• Mettre à jour et effectuer un suivi des échéanciers de projets, identifier les risques de dépassement, et émettre des recommandations d'optimisation et de redressement le cas échéant.
• Analyser les écarts d'échéanciers et identifier les tendances : séquence, durée, marges, risques et stratégies de réalisation.
• Préparer des courbes de ressources à partir de l’échéancier et effectuer le suivi et contrôle (identifier les ressources humaines et estimer les efforts pour chaque activité).
• Maintenir une vue d’ensemble sur la capacité des ressources afin d’identifier les conflits possibles entre les activités des différents projets, les requêtes et les demandes de support.
• Gérer les changements du projet en lien avec l’échéancier en coordination avec le directeur du projet.
• Effectuer un suivi des coûts et du budget, identifier les écarts et les risques de dépassements, et émettre des recommandations d'optimisation et de redressement le cas échéant.
• Relancer les responsables de chaque discipline et obtenir des réponses à variance présente.
• Analyser les variances et expliquer ces écarts au responsable de projet.
• Coordonner et préparer le montage des rapports, tableaux et graphiques périodiques du projet.
• Promouvoir l'utilisation des outils de gestion de projet à l'interne et améliorer continuellement les pratiques de contrôle de projets actuelles.
• Supporter les directeurs et chargés de projets dans le suivi et contrôle des projets par la mise à jour régulière de la documentation de projet, des tableaux de suivi, des registres et en assurer l'intégrité.

Exigences

• Environ 5 à 10 ans d'expérience en développement et mise à jour d'échéanciers.
• Environ 5 ans dans l’interprétation d’indicateurs de performance en gestion de projet.
• Maîtrise des logiciels Primavera et MS Project.
• Maîtrise des notions du PMBOK (cycle de vie d’un projet, domaines de connaissance, Earned Value, IPC, IPH, etc.).
• Expérience dans le domaine industriel (raffinage, pétrochimie, mines et métaux, etc.).
• Excellente communication et capacité d’intégration.
• Débrouillardise, bonne organisation et rigueur.
• Grande autonomie, leadership et sens des priorités.
• Travaillant et sens de l’initiative, proactif.
• Maîtrise du français et de l’anglais requis à l'occasion puisque la personne collaborera avec des collègues et des clients à l’extérieur du Québec à l’écrit et à l’oral.

Atouts

• Expérience en planification d’arrêts d’usine (shutdown).
• Certification PMP.
• Membre de Association for the Advancement of Cost Engineering (AACE).
• Expérience en génie-conseil.
• Prêt à voyager.

Tu veux développer des projets d’envergure sans avoir le vertige. Envoie-nous ton CV et parlons-en.

Ce que nous offrons

• Type : Permanent temps plein
• Bureaux d’attaches disponibles: Montréal ou Lévis

Les tâches

• Lire et analyser les plans et devis pour préparer les estimations de coûts et de matériaux.
• Analyser les projets et estimer le temps, les coûts et les matériaux nécessaires pour chacun.
• Monter les appels d’offres et effectuer l'analyse des soumissions reçues.
• Préparer et rédiger les soumissions en collaboration avec la direction.
• Contribuer à la gestion et au suivi des projets en cours.
• Assurer le respect des budgets et des délais des projets.
• Travailler en étroite collaboration avec les sous-traitants et les fournisseurs pour obtenir et comparer les prix.
• Participer aux visites de chantier si nécessaire.
• Toute autre tâche connexe visant la réussite des projets.
• L’utilisation du genre masculin est employée dans le seul but d’alléger le texte.

Avantages

• Équipement de bureau fourni par l’entreprise (ordinateur, logiciel, téléphone).
• Assurances collectives après la période de probation.
• 4 semaines de vacances annuellement (vacances de la construction).
• Horaire flexible.
• Milieu de travail familial, flexible et collaboratif.
• Entreprise reconnue pour la qualité de ses projets et sa stabilité.
• Activités sociales et engagement de l’entreprise envers le bien-être de ses employés.
• Stationnement disponible sur place.

Exigences du poste

• 3 à 5 ans d’expérience en estimation ou en gestion de projets de construction résidentielle, multiplex et commerciale au Québec.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office; connaissance de logiciels de gestion de projets (Procore, excellent atout).
• Maîtrise des matériaux et matériels de constructions.
• Bonne compréhension des processus de construction et de lecture de plans.
• Excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit.
• Capacité de travailler au bureau et d’effectuer des déplacements sur les chantiers lorsque nécessaire.
• Permis de conduire valide classe 5.
• DEC ou BAC en estimation, génie civil, ou dans un domaine connexe (atout).

Et si votre expertise contribuait à l’un des projets d’infrastructure les plus marquants de la région métropolitaine en 2026 ?

Suivez votre étoile!

Norda Stelo signifie étoile du Nord, là où les possibilités sont infinies en termes d’innovation, de développement et d’engagement.

Notre vision est collective et notre ADN sérieusement humain!

L’équipe derrière le génie

Notre équipe en Réseaux Routiers réalise des projets structurants qui permettent d’assurer la mobilité sécuritaire des collectivités.

Grâce à la combinaison d’une gestion de projet rigoureuse et d’un savoir-faire indéniable et reconnu par l’industrie, nous agissons comme acteurs de premier plan dans la conservation et le développement de liens routiers, autoroutiers et ferroviaires, projetés et existants. La route de demain, c’est ensemble que nous allons la construire!

Notre expertise est diversifiée, et vous?

Vous intégrerez le Centre d’excellence Réseaux routiers et aurez pour principal mandat d’appuyer le Chargé de surveillance dans la supervision de travaux de construction et de réfection d’infrastructures d’envergure, en assurant le respect des coûts, des échéanciers, des normes de qualité et des exigences contractuelles.

Vos défis

• Assister le Chargé de surveillance dans la planification, l’organisation et la coordination des activités de surveillance des travaux de construction.

• Participer à l’élaboration, l’approbation et la mise en œuvre des plans de surveillance.

• Assurer la gestion des priorités et travailler simultanément sur plusieurs contrats de construction.

• Contribuer à la gestion administrative des travaux (suivi contractuel, documentation, rapports, etc.).

• Exercer, sous la supervision du Chargé de surveillance, un rôle de surveillance directe sur le chantier.

• Soutenir l’encadrement et la coordination des membres de l’équipe de surveillance (ingénieurs, techniciens et spécialistes).

• Participer à l’atteinte des objectifs de coûts, de qualité et de délais des projets.

• Être en mesure, au besoin, d’assumer le rôle de Surveillant ou de Chargé de surveillance durant les travaux.

Votre profil

• Baccalauréat en génie civil ou toutes autres combinaisons d’études et d’expériences jugées équivalentes.

• Minimum de 5 années d’expérience pertinente en surveillance de travaux de construction et de réfection d’infrastructures (ponts, viaducs, autoroutes ou ouvrages de nature similaire).

• Solides compétences démontrées gestion de projets, planification, logistique de chantier et surveillance de travaux de construction.

• Expérience de projets avec le Ministère des transports du Québec (MTQ) (un atout)

• Bonne connaissance théorique et technique dans le domaine du génie routier

• Capacité à gérer efficacement plusieurs projets simultanément.

• Leadership reconnu, grande rigueur professionnelle et excellent sens de l’organisation.

• Excellentes capacités d’analyse, de jugement et de prise de décision.

• Aisance à évoluer au sein d’équipes multidisciplinaires.

• Sens marqué des responsabilités et capacité à exercer son autorité avec professionnalisme.

• Autonomie, proactivité et présence terrain soutenue.

• Formations devant être complétées avant la prestation des services : Construction et réparation des structures du MTQ et STC-102 – Supervision et surveillance de la signalisation de travaux de chantiers routiers (AQTR).

• Attestation de l’ASP Construction pour le cours de Santé et sécurité générale sur les chantiers de constructions.

Vous n’avez pas toute l’expérience souhaitée? Envisagez tout de même de postuler!

Norda Stelo souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et encourage fortement les femmes, les personnes issues de la diversité culturelle, les personnes en situation de handicap, les personnes appartenant aux communautés LBTQIA2+, les personnes autochtones et/ou les personnes appartenant à un groupe traditionnellement marginalisé à poser leur candidature.

Nous pouvons offrir des mesures d’adaptation selon vos besoins. Pour plus de renseignements au sujet de notre milieu de travail accessible et de notre culture inclusive, veuillez nous contacter à l’adresse suivante :

Suivez votre étoile!

Si vous êtes passionné(e) par les enjeux environnementaux et souhaitez jouer un rôle concret dans la construction d’un avenir durable, rejoignez Norda Stelo. Faites partie d’une équipe engagée à créer un impact positif tangible sur nos communautés tout en relevant des défis stimulants et porteurs de sens.

Norda Stelo signifie étoile du Nord, là où les possibilités sont infinies en termes d’innovation, de développement et d’engagement.

Notre vision est collective et notre ADN sérieusement humain!

Ensemble, façonnons un avenir plus vert, plus durable et agissons auprès de nos clients pour les aider à faire face aux enjeux climatiques et environnementaux.

Rejoignez Norda Stelo et Faites la Différence.

L’équipe derrière le génie

Le centre d’excellence Environnement, Changement Climatique et Communauté (E3C) de Norda Stelo est engagé dans la promotion d’un environnement favorable pour tous et accompagne ainsi ses clients dans le développement de leurs projets en veillant à la bonne intégration de ceux-ci dans leurs milieux. Les experts multidisciplinaires en environnement de Norda Stelo sont des pionniers bénéficiant de plusieurs décennies d’expertise dans la résolution de défis environnementaux complexes. Les enjeux liés à la protection de l’environnement ont toujours été une préoccupation majeure de Norda Stelo et cet engagement envers un environnement durable se reflète dans la diversité de ses services spécialisés. Norda Stelo s’engage ainsi à offrir des solutions innovantes et durables à ses clients aux prises avec des enjeux environnementaux complexes et interdépendants, pour faire face aux défis posés par les enjeux climatiques, contribuant à créer un avenir plus vert et plus sûr pour la communauté.

Votre mandat

En qualité de professionnel(le) en environnement, vous participerez à différentes initiatives environnementales dans des secteurs variés tels que les transports (routier, ferroviaire), les mines et métaux, les installations portuaires et l’énergie.

Vous aurez l'opportunité de mener des études d'impact de même que des projets de mise en œuvre de solutions éco-responsables dans des domaines tels que la construction de routes et d’ouvrages d’art, le changement climatique, les énergies renouvelables, la restauration de sites miniers, et bien plus encore.

Vos défis

• Planification et réalisation d'inventaires de milieu naturel (milieux humides et autres), faune et flore.

• Conformité réglementaire : Planifier et superviser la préparation des demandes d’autorisation environnementale.

• Durabilité environnementale : Promouvoir des pratiques durables et des solutions respectueuses de l'environnement pour minimiser les impacts négatifs et favoriser des résultats positifs.

• Gestion des risques environnementaux : Identifier, évaluer et atténuer les risques/enjeux environnementaux potentiels à différentes étapes des projets.

• Communication et rapports : Préparer des rapports détaillés, des analyses d'impact et des recommandations pour les parties prenantes internes et externes.

• Gestion de projets : garantissez la progression fluide des initiatives, en maintenant un équilibre entre la qualité et les délais.

• Gestion de projets environnementaux : Concevoir, coordonner et superviser la réalisation de projets environnementaux en transport et dans le domaine des mines et des énergies, évaluer la performance de mesures d'atténuation et proposer des recommandations.

• Planification stratégique : développez des stratégies novatrices pour la réalisation de projets environnementaux d'envergure.
  

Votre profil

• Diplôme universitaire en environnement, biologie, géographie, géologie, ingénierie ou dans un domaine connexe.

• Maîtrise en sciences de l’environnement, biologie, en génie ou toute autre formation ou expérience pertinente (un atout).

• Minimum de 3 à 5 ans d’expérience en environnement ou dans un rôle similaire.

• Une expérience dans le domaine des études environnementales ou des suivis terrain est un atout.

• Expérience en avis de mobilité, hydrogéomorphologie, morphologie fluviale et côtière (atout).

• Bonne connaissance de la réglementation provinciale et fédérale en matière d’environnement.

• Bonne connaissance des méthodologies d’études environnementales, des outils de modélisation (ex. SIG, logiciels spécialisés) et des réglementations applicables

• Sens de l’organisation et capacité à gérer simultanément plusieurs projets complexes.

• Excellentes compétences en communication écrite et orale, avec une capacité à vulgariser des données techniques pour divers publics.

• Collaboration efficace avec des équipes pluridisciplinaires et aptitudes à résoudre des problèmes de manière proactive.

• Excellentes aptitudes en analyse et esprit de synthèse.

• Être structuré dans la gestion du temps et des priorités.

• Maîtrise du français et de l'anglais (atout), tant à l’oral qu’a l’écrit.

Bienvenue dans l'univers de Norda Stelo

En rejoignant Norda Stelo, vous ferez partie d'une entreprise qui valorise l'innovation, le développement professionnel et la durabilité des actifs, qu’ils soient gris ou verts. Nous offrons un environnement de travail stimulant, des opportunités de croissance professionnelle et des avantages compétitifs. Vous aurez l'occasion de contribuer à des projets d'envergure dans des domaines variés à travers le monde.

Qualité de vie et culture humaine : Profitez d’un équilibre vie professionnelle/vie personnelle grâce à des avantages tels que le télétravail, des horaires flexibles (congés le vendredi après-midi), un plan d’assurance collectif adapté, et des activités sociales stimulantes. En tant qu’entreprise certifiée B Corp et parmi les mieux gérées au Canada, Norda Stelo place le bien-être de ses employés au cœur de ses priorités.

Innovation et impact environnemental : Rejoignez une équipe dynamique et collaborative qui valorise la créativité pour relever les défis environnementaux. Chaque projet auquel vous participerez visera à créer des solutions durables ayant un impact positif sur la planète.

Engagement en développement durable : Contribuez activement à une vision commune d’un avenir respectueux de l’environnement en participant à des projets alignés avec des objectifs ambitieux de protection environnementale.

Développement professionnel : Profitez d’un soutien constant pour votre croissance personnelle et professionnelle, incluant formation continue, mentorat, et ressources pour développer vos compétences et évoluer dans votre carrière.

Collaborations interdisciplinaires : Travaillez aux côtés de professionnels issus de multiples disciplines (biologistes, géographes, géologues, urbanistes, etc.), enrichissant ainsi votre expérience grâce à une approche collaborative unique.

Ambiance collaborative et dynamique : Évoluez dans un environnement où votre expertise est valorisée et où les idées novatrices sont encouragées. Norda Stelo favorise une culture de travail positive, essentielle à l’innovation.


Si vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis et à contribuer à la protection de notre planète au sein d’une équipe passionnée et dynamique, nous sommes impatients de découvrir comment votre expertise peut enrichir notre équipe.

Vous n’avez pas toute l’expérience souhaitée? Envisagez tout de même de postuler!

Norda Stelo souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et encourage fortement les femmes, les personnes issues de la diversité culturelle, les personnes en situation de handicap, les personnes appartenant aux communautés LGBTQIA2+, les personnes autochtones et/ou les personnes appartenant à un groupe traditionnellement marginalisé à poser leur candidature.

Nous pouvons offrir des mesures d’adaptation selon vos besoins. Pour plus de renseignements au sujet de notre milieu de travail accessible et de notre culture inclusive, veuillez nous contacter à l’adresse suivante :

Description du poste

Sous la supervision de la directrice, services aux projets, tu joueras un rôle central dans le suivi rigoureux des échéanciers et la coordination entre les divers intervenants afin de réaliser la planification globale pour l'ensemble du cycle de vie d’un projet.

Les principales tâches sont les suivantes :

• Élaborer, maintenir et mettre à jour les échéanciers de projet en utilisant la méthode du chemin critique (CPM) à l’aide de logiciels spécialisés (Primavera P6 et MS Project);
• Collaborer avec les équipes d’ingénierie, d’obtention des permis, d’approvisionnement, de construction et de mise en service pour assurer l’intégration des activités dans l’échéancier intégré de projet jusqu’à l’obtention du premier matériel;
• Suivre l’avancement des travaux et présenter les écarts aux diverses parties prenantes afin d’établir un plan de mitigation;
• Participer et/ou animer les exercices d’optimisation des échéanciers de projet avec les divers intervenants, afin de proposer des plans d’accélération ou de rattrapage de l’échéancier;
• Soutenir l’équipe de projet dans l’évaluation de l’avancement des projets avec la méthode de valeur acquise. Quantifier le travail réalisé, évaluer les progrès réels et participer à la mise à jour des courbes des mouvements de trésorerie (flux de trésorerie).

Profil recherché

• Diplôme en ingénierie, gestion de projet, génie de la construction ou toute autre formation pertinente;
• Minimum de 10 ans d’expérience en planification de projets industriels ou miniers, dont au moins un en phase de construction;
• Excellente maîtrise des outils de planification reconnus (Primavera P6, MS Project); ainsi qu’Excel;
• Solide compréhension des processus d’ingénierie, d’approvisionnement, de construction et de mise en service;
• Excellentes compétences en communication verbale et écrite;
• Maîtrise des principes directeurs de la gestion de la valeur acquise;
• Maîtrise du français et de l’anglais écrit.

Il existe autant de profils que d’individus. NMG est d’abord à la recherche de personnes authentiques et engagées pour nous aider à réaliser notre mission. NMG encourage les personnes qui s’identifient comme faisant partie d’un groupe minoritaire ou qui ont un parcours professionnel unique à postuler. Leurs efforts en termes de diversité, d’inclusion et d’équité se reflètent dans leurs pratiques de recrutement et de gestion de carrière.

Suivez votre étoile!

Norda Stelo signifie étoile du Nord, là où les possibilités sont infinies en termes d’innovation, de développement et d’engagement.

Notre vision est collective et notre ADN sérieusement humain!

L’équipe derrière le génie

Qu’il s’agisse d’automatisation, de programmation, de systèmes intelligents ou de l’intégration de cellules robotisées sur des lignes de production, nous relevons avec enthousiasme les défis complexes qui exigent agilité, créativité et expertise technique.
Notre approche rigoureuse, combinée à une forte culture de l’innovation, nous permet de concevoir des solutions technologiques sur mesure qui optimisent les processus et augmentent la productivité des usines.

Nous sommes reconnus pour notre capacité à transformer les idées en systèmes performants, en accompagnant nos clients dans la réalisation de projets à haute valeur technologique.

Notre expertise est diversifiée, et vous?

En tant qu’ingénieur ou ingénieure informatique, vous jouerez un rôle central dans la conception et l’intégration de solutions technologiques visant à optimiser les opérations de nos clients, principalement issus des secteurs manufacturier et industriel.

Vous serez chargé de développer, d’intégrer et d’optimiser des solutions qui soutiennent les activités de production, la gestion des équipements, la traçabilité ainsi que l’automatisation des procédés.

Vous collaborerez étroitement avec les départements de production, de maintenance et d’ingénierie afin d’améliorer l’efficacité, la qualité et la performance globale des systèmes d’information industriels.

• Agir comme d’analyste et de conseiller technique auprès des clients afin d’identifier leurs besoins numériques et technologiques.
• Concevoir, développer et déployer des solutions logicielles ou systèmes (applications, outils de suivi, automatisation, connectivité des équipements).
• Collaborer avec les équipes internes (automatisation, mécanique, électrique, instrumentation, etc.) pour élaborer des solutions intégrées et harmonisées.
• Participer à l’intégration de systèmes industriels chez les clients (MES, ERP, SCADA, IIoT).
• Contribuer à la veille technologique et recommander des améliorations continues aux systèmes en place.
• Appliquer les meilleures pratiques en matière de sécurité, de performance et de qualité logicielle.
• Adapter les outils aux besoins spécifiques des clients tout en assurant leur évolutivité et leur pérennité.
• Former les utilisateurs, rédiger la documentation technique et assurer un soutien après la mise en service.
• Entretenir une relation de confiance avec les clients grâce à un suivi rigoureux et une approche axée sur les résultats.
• Participer à l’élaboration des offres de services, à la rédaction des propositions techniques et à l’estimation des efforts requis.

Nos incontournables

• Diplôme de baccalauréat en génie informatique, en génie logiciel ou dans un domaine connexe.
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ou d’un ordre équivalent — un atout considérable.
• Possède entre 3 et 5 ans d’expérience en développement informatique, idéalement acquise dans un environnement de génie-conseil ou de services professionnels.

Compétences techniques :

• Bonne connaissance des environnements industriels et des systèmes tels que ERP, MES, SCADA, automatisation, IoT industriel et IIoT.
• Maîtrise des langages de programmation courants (Python, C#, JavaScript) ainsi que des bases de données relationnelles (SQL, PostgreSQL, etc.).
• Compréhension des protocoles industriels d’échange de données (OPC UA, Modbus, MQTT, etc.).
• Expérience avec les plateformes infonuagiques telles que Azure ou AWS — un atout.

Aptitudes générales :

• Esprit analytique et capacité à résoudre des problématiques complexes.
• Sens aigu du service client, écoute active et aptitude à vulgariser des concepts techniques.
• Autonomie, rigueur, sens de l’organisation et leadership technique.
• Excellentes compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement multidisciplinaire.

Vous n’avez pas toute l’expérience souhaitée? Envisagez tout de même de postuler!
Norda Stelo souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et encourage fortement les femmes, les personnes issues de la diversité culturelle, les personnes en situation de handicap, les personnes appartenant aux communautés LGBTQIA2+, les personnes autochtones et/ou les personnes appartenant à un groupe traditionnellement marginalisé à poser leur candidature.Nous pouvons offrir des mesures d’adaptation selon vos besoins. Pour plus de renseignements au sujet de notre milieu de travail accessible et de notre culture inclusive, veuillez nous contacter à l’adresse suivante :

```html

Assembleur Mécanique

Description du poste

Relevant directement de leur chef d'équipe, l'Assembleur Mécanique est chargé d'assembler, de tester et de dépanner les équipements d'emballage. L'assembleur mécanique travaillera en collaboration avec d'autres départements tels que le génie mécanique, le génie électrique, l'automatisation de l'emballage, le QC et les tests.

Responsabilités

• Se référer aux dessins techniques pour assembler divers composants.
• Collaborer avec d'autres assembleurs et ingénieurs pour résoudre les problèmes et améliorer les assemblages.
• Installer, assembler, ajuster et aligner les composants mécaniques à différents stades de la production (ex: perçage, découpe).
• Évaluer si les composants et la machine fonctionnent selon les spécifications.
• Aider avec toutes les tâches connexes (ex: caisse, nettoyage des machines).

Compétences Essentielles

• Assemblage mécanique.
• Lecture de plans et schémas.
• Utilisation d'outils électriques et manuels.
• Minimum de 2-3 ans d'expérience en tant qu'Assembleur Mécanique, Mécanicien Industriel et Électromécanicien.
• Capacité à lire des plans en utilisant le système métrique (mètres/CM) et impérial (pouces/pieds).
• Capacité à travailler debout et dans différentes positions pendant des quarts de 8 heures.
• Capacité à soulever jusqu'à 30-40 lbs.
• Possession de son propre ensemble d'outils.

Environnement De Travail

L'environnement de travail est très propre et organisé. Il y a différentes sections sur le sol de production pour l'usinage, la construction de panneaux, l'assemblage mécanique, les tests et l'expédition.

Type de poste & Emplacement

Ce poste Contract to Hire est basé à Montreal, QC.

Taux de rémunération & Avantages

La fourchette salariale associée à ce poste est de $22.00 - $36.00/hr.

Type de milieu de travail

Il s'agit d'un poste fully onsite, situé à Montreal, QC.

À propos d'Aerotek:

Nous savons qu’il est difficile de trouver du travail, et qu’il est encore plus difficile de trouver un travail enrichissant. Chaque année, Aerotek met en contact plus de 180 000 travailleurs de l’industrie légère et de métiers spécialisés avec plus de 14 000 employeurs, aidant ainsi nos travailleurs à naviguer dans un marché du travail en constante évolution et à trouver des emplois qui correspondent à leurs objectifs, à leurs compétences et à leurs centres d’intérêt. Depuis 1983, nous offrons une variété de possibilités de carrière dans l’industrie nord-américaine, soit des affectations à court terme dans les entreprises du Fortune 500 où vous pouvez développer vos compétences, soit des possibilités à long terme où vous pouvez jouer un rôle important en relevant les défis des entreprises en matière de construction, de fabrication et d’entretien. Notre équipe de plus de 1 500 recruteurs chevronnés, répartis dans plus de 250 bureaux, travaille sans relâche pour permettre à notre main-d'œuvre de s’épanouir. Permettez-nous de nous montrer à la hauteur de vos défis et de mettre à l’épreuve notre philosophie « Notre monde nous tient à cœur » au fur et à mesure que votre carrière évolue.

Aerotek offre un salaire hebdomadaire, des avantages sociaux y compris des soins médicaux, des soins dentaires et des soins de la vue, ainsi qu’un programme d’aide aux employés et un programme de rabais.

La société souscrit au principe d’égalité d’accès à l’emploi et examinera toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, de l’origine nationale, du statut de vétéran, de handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’information génétique ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec)
Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec)

About Aerotek:

We know that finding work is hard, and finding meaningful work is harder. Aerotek connects 180,000+ light industrial and skilled trades workers with 14,000+ employers each year, helping our workers navigate an evolving labor market and find jobs that meet their goals, skills and interests. Since 1983, we have provided a variety of career opportunities across North American industry – from short-term assignments at Fortune 500 companies where you can build your skills, to long-term opportunities where you can play a vital role solving for companies’ construction, manufacturing and maintenance challenges. Our 1,500+ experienced recruiters across 250+ offices work relentlessly to put our workforce in a position to thrive. Let us rise to meet your challenges and put our people-are everything spirit to the test as your career continues to grow.

Aerotek offers weekly pay, employee benefits including medical, dental & vision, employee assistance and discount programs.

The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin

Titre du poste : Chef, Matériaux

Aperçu de votre journée

L’unité d’affaires des turbines à gaz aérodérivées comptera sur vous pour fournir des conseils sur les matériaux, principalement pour soutenir la fabrication des composants dans le but de satisfaire aux exigences de qualité et pour fournir des données et des conseils fiables sur le comportement des matériaux afin d’aider l’équipe du bureau d’études.

Votre personnel participera à l’ensemble de la chaîne d’activités, depuis l’essai d’échantillons et la publication des données pour soutenir le processus de développement des produits jusqu’à la définition des exigences de fabrication et l’évaluation des renseignements relatifs à la qualification de la fabrication. Cela inclut la propriété des processus spécifiques aux matériaux et le contrôle des délégations nécessaires pour les mettre en œuvre.

Avec trois équipes d’ingénieurs réparties entre Montréal (Canada), Querétaro (Mexique) et Warwick (Royaume-Uni), vous guiderez les groupes d’ingénierie et d’approvisionnement au Canada, au Royaume-Uni, en Inde, en Chine et au Mexique afin de développer et de soutenir des produits de turbines à gaz fiables et sécuritaires pour nos clients.

Tout au long de l’année, vous consacrerez du temps à accompagner votre personnel en ce qui concerne leur carrière, en donnant et en recevant une rétroaction sur les performances.

Ce que vous apporterez à l’entreprise

• Vous rendrez des comptes au chef du Service principal d’ingénierie en ce qui concerne une exécution des travaux qui répond aux attentes de l’entreprise en matière de coûts, de qualité et de délais.
• Vous développerez et maintiendrez le niveau de capacité requis (personnes, méthodes, outils et technologie) au sein de votre service grâce à des activités de perfectionnement personnel, d’amélioration continue et de gestion de la performance.
• Vous développerez et gérerez des équipes d’ingénieurs à l’échelle mondiale afin de permettre à votre service d’atteindre le rendement requis et d’absorber les variations de la demande.
• Vous serez le principal responsable de l’autorité de contrôle en matière d’ingénierie pour les activités liées aux turbines à gaz aérodérivées.
• Vous serez responsable de l’efficacité opérationnelle et de la gestion du centre de coûts du groupe, notamment du contrôle des courts délais et de l’amélioration des paramètres et des processus.

Ce dont vous avez besoin

• Vous possédez un baccalauréat ou une maîtrise en génie mécanique ou dans une discipline liée aux matériaux et êtes membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec ou admissible à vous y inscrire.
• Solide expérience de la direction d’équipes ou de projets.
• Vous avez au moins 10 ans d’expérience en ingénierie des turbines à gaz, avec une connaissance approfondie d’au moins une discipline et une vaste connaissance du domaine.
• Vous avez de l’expérience dans le cadre de projets internationaux ou à la tête d’équipes dispersées à l’échelle mondiale, y compris la gestion de la propriété intellectuelle et la conformité aux contrôles des exportations.
• Vous avez une grande expérience de la collaboration avec les fabricants de composants.
• La personne qui occupera ce poste travaillera dans un environnement francophone. Elle devra toutefois maîtriser l’anglais pour comprendre la documentation et les termes techniques provenant de sources internationales ainsi que pour communiquer avec les clients, les fournisseurs et les collègues étrangers.

À propos de l’équipe

Développement Core est le partenaire de confiance qui fournit des solutions d’ingénierie à l’unité d’affaires des turbines à gaz aérodérivées, de la conception à la fabrication de composants, l’assemblage de turbines à gaz et le soutien à l’équipement installé. Nos solutions améliorent les caractéristiques des produits, notamment le rendement, la durabilité, l’étendue des applications et la sécurité.

Qui est Siemens Energy?

Chez Siemens Energy, nous sommes plus qu’une simple entreprise de technologie énergétique. Avec environ 100 000 employés dévoués dans plus de 90 pays, nous développons les systèmes énergétiques de demain, garantissant que la demande énergétique croissante de la communauté mondiale soit satisfaite de manière fiable et durable. Les technologies créées dans nos départements de recherche et nos usines propulsent la transition énergétique et constituent la base d’un sixième de la production mondiale d’électricité.

Notre engagement en faveur de la diversité

Heureusement pour nous, nous sommes tous différents. La diversité est notre moteur. Il fonctionne à l’inclusion, et notre énergie créatrice combinée est alimentée par plus de 130 nationalités. Siemens Energy célèbre la personnalité de chacun – quels que soient son origine ethnique, son genre, son âge, sa religion, son identité ou son handicap. Nous donnons de l’énergie à la société, à toute la société, et nous ne discriminons pas sur la base de nos différences.

Rétributions

• Occasions de développement de carrière et de perfectionnement.
• Culture de travail axée sur le soutien et équilibre travail-vie personnelle sain.
• Environnement de travail souple – horaires variables, télétravail et espaces de travail numériques.
• Rémunération globale concurrentielle.
• Avantages sociaux flexibles et programmes d’épargne.
• Possibilité d’acheter des vacances ou de vendre celles auxquelles vous avez droit.
• Congé parental.
• Participation aux bénéfices.
• Contribution à nos initiatives en matière de responsabilité sociale.
• Accent mis sur la diversité et l’inclusion.

Emplois: Home - Français | Canada | Siemens Energy Canada (siemens-energy.com)

```html

Titre du poste : Chef, Matériaux

Aperçu de votre journée

L’unité d’affaires des turbines à gaz aérodérivées comptera sur vous pour fournir des conseils sur les matériaux, principalement pour soutenir la fabrication des composants dans le but de satisfaire aux exigences de qualité et pour fournir des données et des conseils fiables sur le comportement des matériaux afin d’aider l’équipe du bureau d’études.

Votre personnel participera à l’ensemble de la chaîne d’activités, depuis l’essai d’échantillons et la publication des données pour soutenir le processus de développement des produits jusqu’à la définition des exigences de fabrication et l’évaluation des renseignements relatifs à la qualification de la fabrication. Cela inclut la propriété des processus spécifiques aux matériaux et le contrôle des délégations nécessaires pour les mettre en œuvre.

Avec trois équipes d’ingénieurs réparties entre Montréal (Canada), Querétaro (Mexique) et Warwick (Royaume-Uni), vous guiderez les groupes d’ingénierie et d’approvisionnement au Canada, au Royaume-Uni, en Inde, en Chine et au Mexique afin de développer et de soutenir des produits de turbines à gaz fiables et sécuritaires pour nos clients.

Tout au long de l’année, vous consacrerez du temps à accompagner votre personnel en ce qui concerne leur carrière, en donnant et en recevant une rétroaction sur les performances.

Ce que vous apporterez à l’entreprise

• Vous rendrez des comptes au chef du Service principal d’ingénierie en ce qui concerne une exécution des travaux qui répond aux attentes de l’entreprise en matière de coûts, de qualité et de délais.
• Vous développerez et maintiendrez le niveau de capacité requis (personnes, méthodes, outils et technologie) au sein de votre service grâce à des activités de perfectionnement personnel, d’amélioration continue et de gestion de la performance.
• Vous développerez et gérerez des équipes d’ingénieurs à l’échelle mondiale afin de permettre à votre service d’atteindre le rendement requis et d’absorber les variations de la demande.
• Vous serez le principal responsable de l’autorité de contrôle en matière d’ingénierie pour les activités liées aux turbines à gaz aérodérivées.
• Vous serez responsable de l’efficacité opérationnelle et de la gestion du centre de coûts du groupe, notamment du contrôle des courts délais et de l’amélioration des paramètres et des processus.

Ce dont vous avez besoin

• Vous possédez un baccalauréat ou une maîtrise en génie mécanique ou dans une discipline liée aux matériaux et êtes membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec ou admissible à vous y inscrire.
• Solide expérience de la direction d’équipes ou de projets.
• Vous avez au moins 10 ans d’expérience en ingénierie des turbines à gaz, avec une connaissance approfondie d’au moins une discipline et une vaste connaissance du domaine.
• Vous avez de l’expérience dans le cadre de projets internationaux ou à la tête d’équipes dispersées à l’échelle mondiale, y compris la gestion de la propriété intellectuelle et la conformité aux contrôles des exportations.
• Vous avez une grande expérience de la collaboration avec les fabricants de composants.
• La personne qui occupera ce poste travaillera dans un environnement francophone. Elle devra toutefois maîtriser l’anglais pour comprendre la documentation et les termes techniques provenant de sources internationales ainsi que pour communiquer avec les clients, les fournisseurs et les collègues étrangers.

À propos de l’équipe

Développement Core est le partenaire de confiance qui fournit des solutions d’ingénierie à l’unité d’affaires des turbines à gaz aérodérivées, de la conception à la fabrication de composants, l’assemblage de turbines à gaz et le soutien à l’équipement installé. Nos solutions améliorent les caractéristiques des produits, notamment le rendement, la durabilité, l’étendue des applications et la sécurité.

Qui est Siemens Energy?

Chez Siemens Energy, nous sommes plus qu’une simple entreprise de technologie énergétique. Avec environ 100 000 employés dévoués dans plus de 90 pays, nous développons les systèmes énergétiques de demain, garantissant que la demande énergétique croissante de la communauté mondiale soit satisfaite de manière fiable et durable. Les technologies créées dans nos départements de recherche et nos usines propulsent la transition énergétique et constituent la base d’un sixième de la production mondiale d’électricité.

Notre engagement en faveur de la diversité

Heureusement pour nous, nous sommes tous différents. La diversité est notre moteur. Il fonctionne à l’inclusion, et notre énergie créatrice combinée est alimentée par plus de 130 nationalités. Siemens Energy célèbre la personnalité de chacun – quels que soient son origine ethnique, son genre, son âge, sa religion, son identité ou son handicap. Nous donnons de l’énergie à la société, à toute la société, et nous ne discriminons pas sur la base de nos différences.

Rétributions

• Occasions de développement de carrière et de perfectionnement.
• Culture de travail axée sur le soutien et équilibre travail-vie personnelle sain.
• Environnement de travail souple – horaires variables, télétravail et espaces de travail numériques.
• Rémunération globale concurrentielle.
• Avantages sociaux flexibles et programmes d’épargne.
• Possibilité d’acheter des vacances ou de vendre celles auxquelles vous avez droit.
• Congé parental.
• Participation aux bénéfices.
• Contribution à nos initiatives en matière de responsabilité sociale.
• Accent mis sur la diversité et l’inclusion.

Emplois: Home - Français | Canada | Siemens Energy Canada (siemens-energy.com)

```

```html

Qui sommes-nous

Dyno Nobel est un leader mondial de l'industrie des explosifs commerciaux. Nous fournissons des solutions de dynamitage innovantes et des produits explosifs de qualité en Amérique du Nord, en Australie et à des clients sélectionnés en Asie-Pacifique.

Rejoignez-nous dans tout ce qui est formidable à propos de Dyno Nobel : notre culture, nos valeurs, notre engagement envers la sécurité et, plus important encore, notre personnel. Cette combinaison fait de Dyno Nobel un lieu de travail formidable.

Ce que vous ferez

Le titulaire du poste sera responsable de la mise en œuvre des solutions Dyno Nobel auprès des clients. Ces solutions techniques comprennent l’analyse des besoins, la définition de la portée des projets, la mesure des indicateurs clés de performance (KPI) et l’exécution des recommandations sur le terrain.

Le Consultant Terrain DynoConsult assure la gestion des projets techniques, documente les résultats liés aux conceptions, applications et modifications de produits, et agit à titre d’expert conseil auprès des clients. Il développe et maintient des relations solides en proposant des pratiques exemplaires et des solutions fondées sur des données mesurables et des résultats concrets.

• Promouvoir et démontrer un engagement constant envers l’objectif « Zéro incident » par des pratiques de sécurité comportementale

• Assurer la conformité aux normes HSE de l’entreprise et aux exigences réglementaires

• Incarner et promouvoir les valeurs corporatives d’IPLGérer les dépenses liées aux projets (matériel et déplacements)

• Contribuer à la rentabilité des clients selon les indicateurs financiers établis (EBIT)

• Gérer les actifs de l’entreprise de manière responsable

• Réaliser des relevés avant tir (géométrie de forage, déviation des trous, échantillonnage, audits de sécurité, etc.)

• Effectuer des mesures de performance des tirs (vibrations, VOD, pression dynamique, vidéo haute vitesse, etc.)

• Réaliser des analyses post tir (fragmentation, mesures volumétriques, études de temps, rapports techniques)

• Effectuer des études de temps sur les opérations et équipements

• Répondre rapidement et professionnellement aux demandes et enjeux de la compagnie

• Améliorer continuellement les services afin d’optimiser la rentabilité des clients

• Communiquer efficacement avec l’ensemble des ingénieurs et du personnel DynoConsult

• Rédiger et archiver des rapports techniques complets et conformes

• Formuler des recommandations sur les explosifs et systèmes d’amorçage

• Maintenir une connaissance approfondie des applications et enjeux de sécurité liés aux explosifs

• Être évalué selon la réalisation des projets et l’atteinte des indicateurs clés (revenus, économies pour les clients, etc.)

• Appliquer les politiques et pratiques réglementaires en santé et sécurité dans le but de protéger les employés, les biens de l’entreprise, l’environnement et d’assurer la conformité aux exigences légales.

Ce que nous recherchons

Formation académique

• Baccalauréat en génie minier, géotechnique, minéral, géologique et/ou génie civil

Expérience

• 0 à 3 ans d’expérience pratique dans la construction, l’industrie minière ou le domaine des explosifs, tant en surface qu’en exploitation souterraine

• Expérience en gestion de projets (atout)

• Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes

• Aptitude à gérer les priorités dans un environnement client exigeant

• Certification en santé et sécurité au travail et en environnement

• Formation de base en exploitation minière souterraine ou certification équivalente (atout)

• Formation de base en exploitation minière de surface (atout)

• Connaissance des règlements et normes applicables à l’industrie

• Maîtrise des instruments et logiciels couramment utilisés en conception avancée de tirs de mines (atout)

• Aisance à préparer et à offrir des formations ou présentations à des groupes de 5 à 10 personnes

• Capacité de rédaction de rapports techniques sommaires

• Capacité à travailler efficacement à distance avec différentes équipes

• Permis de conduire valide

• La maîtrise fonctionnelle de l'anglais (écrit et parlé) est requise en raison de la nature anglophone de l'entreprise, dont le siège est aux États-Unis, ainsi que pour les déplacements entre les provinces canadiennes.

Condition de travail:

• Déplacements fréquents (jusqu’à 60 %) vers des sites miniers, des bureaux des clients et des installations Dyno Nobel

• Capacité à porter l’équipement de protection individuelle requis (lunettes, bottes, respirateur, casque, protection auditive, harnais, etc.)

• Aptitude à travailler dans des environnements miniers souterrains et de surface éloignés

Ce que nous offrons

• Temps de vacances + congés payés

• Soins de santé + assurance-vie + AD&D

• REER + RPA (après 1 an d’emploi continu)

• Programme d'aide aux employés

• Collègues amicaux et solidaires

Zéro danger pour tout le monde partout

Valoriser les gens - Respecter, reconnaître et récompenser

Pensez client. Tout le monde. Tous les jours

Traitez l'entreprise comme la nôtre

Prendre soin de la communauté et de notre environnement

Remettre en question et améliorer le statu quo

Tenir nos promesses

Les femmes, les anciens combattants, les membres des Premières Nations, les peuples autochtones et les Métis sont fortement encouragés à postuler. Dyno Nobel est un employeur garantissant l'égalité des chances en matière d'emploi et accordera à tous les candidats qualifiés une considération pour l'emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale ou ethnique, d'âge, de statut d'invalidité, de statut d'ancien combattant protégé, d'informations génétiques ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

```