1156 offres pour "Ingénieur.e logiciel" à Châteauguay

Au sein de léquipe Arpentage Acquisitions de données à titre de Technicienne :

Environnement de travail

• Téléphone cellulaire fourni par lentreprise ;
• Matériel informatique performant fourni par lentreprise ;
• Programme de remboursent des frais de repas (déjeuner diner souper) pour les périodes où les taches sont effectuées au terrain/chantier;
• Équipement de travail fourni (bottes dossard casque gants etc.) ;
• Politique de télétravail.

Vos responsabilités

• Participer aux levés et opérer les instruments (relevés topographiques relevés bathymétriques numérisation 3D vérification douvrage dart assistance aux surveillants de chantier) ;
• Aider à effectuer les calculs lanalyse et létude des mesures obtenues au cours des levés;
• Aider à la préparation de dessins détaillés de graphiques et de plans.
• Participer au traitement informatique des relevés à laide de différents logiciels darpentage et de dessins;
• Participer à la préparation des interventions terrains (préparation des alignements pour les appareils darpentage recherche des points de rattachement géodésique) ;
• Possibilité de participer à des projets de type Fly In-Fly Out.

Qualifications :

• Diplôme détudes collégiales (DEC) en arpentage ou Diplôme détudes professionnelles (DEP) en arpentage ou équivalent ;
• Carte ASP et connaissance des normes de sécurité et de signalisation sur les chantiers de construction ;
• Capacité à utiliser les instruments darpentage (station totale robotisée GPS Niveau ) ;
• Bonne connaissance du logiciel AutoCAD ;
• Bonne connaissance du logiciel Civil 3D (un atout);
• Capacité à lire des plans ;
• Être structuré organisé et avoir le souci du détail et de la précision ;
• Autonome et ayant le sens de linitiative ;
• Être ouvert aux nouvelles technologies et avoir le gout dapprendre ;
• Aptitude au travail en équipe et facilité de communication ;
• Aptitude au travail extérieur ;
• Bonne condition physique ;
• Horaires flexibles y compris pour des travaux de nuit ou la fin de semaine (rarement) ;
• Bonne connaissance du français ;
• Détenir un permis de conduire valide.

Informations complémentaires :

• Régime dépargne-retraite avec contribution de lemployeur ;
• Remboursement des frais de cotisation professionnelle ;
• Politique de télétravail avec allocation de 500$ ;
• Programme dassurance collective dès le premier jour incluant la télémédecine ;
• Compte de gestion santé ;
• Programme daide aux employés et à la famille (PAEF) ;
• Flexibilité dhoraire ;
• Banque dheures pour les employés à salaire horaire ;
• Formations continues ;
• Opportunités de développement de carrière ;
• Club social et rabais corporatif ;
• Initiatives en santé et mieux-être.

Veuillez noter quArtelia souscrit au programme daccès à légalité en emploi et invite les femmes les membres de minorités visibles les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures dadaptation sont offertes sur demande.

#LI-EZ1

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time

Experience: years
Vacancy: 1

Job Description

Job DescriptionSalary:

Broccolini est un employeur offrant l'galit des opportunits et nous nous engageons crer un environnement diversifi et inclusif. Nous ne pratiquons aucune discrimination fonde sur la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe, l'orientation sexuelle, l'ge, l'tat civil, le handicap ou le statut de vtran. Des amnagements pour les candidats handicaps sont disponibles sur demande toutes les tapes du processus de recrutement

Broccolini est une entreprise familiale offrant des services intgrs en construction, dveloppement et immobilier. Lentreprise dessert les marchs industriel, commercial et rsidentiel travers le Canada. Reconnue pour la qualit de son excution, ses technologies innovantes, sa collaboration ouverte et ses normes dexcellence, Broccolini propose une approche cl en main pour la planification, le dveloppement et la construction de btiments remarquables.

Opportunit demploi Planificateur(trice) de construction

Broccolini est la recherche dun(e)
planificateur(trice) de construction motiv(e) et rigoureux(se), possdant une expertise des logiciels Primavera P6 et Microsoft Project. Le ou la titulaire du poste jouera un rle cl dans la planification, loptimisation et le suivi des chanciers afin dassurer la livraison des projets dans les dlais et les budgets tablis.

Bas(e) Toronto, Ottawa ou Montral, ce poste relve du Directeur corporatif des oprations terrain et travaille en troite collaboration avec le Chef estimateur et les quipes de projets.

Statut du poste : Opportunit actuelle

Responsabilits principales

• Dvelopper, maintenir et optimiser les chanciers de construction laide de Primavera P6, MS Project et plateformes intgres.
• Identifier les risques, chemins critiques et retards potentiels, et proposer des stratgies dattnuation.
• Automatiser, lorsque possible, les mises jour dchanciers et le suivi de la productivit.
• Soutenir le dpartement destimation pour les chanciers de soumission, appels doffres et propositions.
• Collaborer avec les chargs de projets, surintendants et quipes terrain afin dassurer lalignement des chanciers.
• Produire des rapports clairs et fournir des analyses de planification aux parties prenantes.
  

Profil recherch

• Minimum de 3 ans dexprience en planification de construction.
• Matrise de Primavera P6, MS Project ou quivalent.
• Solide comprhension du CPM, du squenage et des mthodes de construction.
• Exprience en soutien aux soumissions et appels doffres.
• Excellentes aptitudes analytiques et de communication.
• Bilinguisme (franais/anglais) et connaissance de la rglementation canadienne (atouts).
• Disponibilit pour des visites frquentes sur les chantiers.

Pourquoi joindre Broccolini

Broccolini est une entreprise en forte croissance offrant une approche multi-marchs, un environnement dynamique, une rmunration concurrentielle et dexcellents avantages, notamment :

• Rgime dassurance collective (trois plans au choix)
• Tlmdecine (accs 24/7 un(e) infirmier(re) ou mdecin)
• Programme daide aux employs et la famille
• Comits sociaux, bien-tre et valorisation des femmes
• Accs un coach en conditionnement physique
• Programme de formation et de dveloppement professionnel
• Programme de mentorat
• Programme de complment de prestations de maternit

Broccolini utilise des outils dintelligence artificielle (IA) pour le tri, la slection et/ou lvaluation des candidatures dans le cadre du processus de recrutement.

Broccolini remercie tous les candidats de leur intrt; seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactes.

____________________________________________________________________________________________________________

Broccolini is seeking a motivated and detail-oriented Construction Scheduler with expertise in Primavera P6 and Microsoft Project. The successful candidate will play a key role in developing, optimizing, and maintaining construction schedules to ensure projects are delivered on time and within budget.

Based in Toronto, Ottawa, or Montreal, this position reports to the Corporate Director, Field Operations and works closely with the Chief Estimator and project teams.

Position Status: Current Opportunity

Key Responsibilities

• Develop, maintain, and optimize construction schedules using Primavera P6, MS Project, and integrated platforms.
• Identify risks, critical paths, and potential delays, and propose mitigation strategies.
• Automate schedule updates and productivity tracking where possible.
• Support the estimation department with bid schedules, milestone schedules, and RFP submissions.
• Collaborate with project managers, superintendents, estimators, and field teams to align schedules.
• Prepare clear schedule reports and provide actionable insights to stakeholders.

Qualifications

• Minimum of 3 years experience in construction scheduling.
• Proficiency in Primavera P6, MS Project, or equivalent.
• Strong understanding of CPM, sequencing, and construction methodologies.
• Experience supporting bids and RFP submissions.
• Excellent analytical, problem-solving, and communication skills.
• Knowledge of Canadian construction regulations and bilingualism (English/French) are assets.
• Willingness to travel to job sites as required.
  

Why Join Broccolini

Broccolini is a fast-growing company that offers a multi-market approach, a dynamic working environment, a competitive compensation program and excellent benefits such as:

• Group Insurance Plan (three plans to choose from)
• Telemedicine (24/7 access to a nurse or doctor)
• Employee Assistance Program
• Professional Training & Development Program
• Mentorship Program
• Healthy lunch program at a very reasonable cost
• An active social & wellness committee (meditation sessions, virtual workouts, wellness challenges)
• Ample free parking
• Free espresso, coffee & tea
  

Broccolini uses artificial intelligence (AI) tools to screen, select, and/or assess candidates as part of the recruitment process.

Broccolini thanks all interested applicants, however only those under consideration will be contacted.

Le ou la Responsable Intégration Mécanique (Mechanical Integration Lead Engineer) est responsable du développement de linstallation mécanique. Il/elle coordonne les activités dingénierie liées à lintégration des sous-systèmes mécaniques en assurant lalignement avec les parties prenantes au niveau du train et en pilotant le développement technique tout au long du projet.

Responsabilités principales

• Définir et valider les données dentrée techniques avec les parties prenantes au niveau du train

• Piloter le développement mécanique pour les pièces conçues en interne (make design)

• Assurer linterface technique avec les fournisseurs pour les pièces achetées (buy design)

• Contribuer aux revues de premier montage du train et au support à la production

• Coordonner et piloter les activités dingénierie liées au périmètre CBS (spécifications 3D 2D plan de validation etc.)

• Piloter la résolution de problèmes techniques en collaboration avec les équipes concernées

Indicateurs de performance

• Livraison dans les délais du périmètre CBS (spécifications modèles 3D plans 2D plans de validation etc.)

• Qualité des livrables avec un objectif de conformité dès la première livraison (first time right)

• Capacité à piloter efficacement la résolution de problèmes

Qualifications :

• Conception en tôlerie (sheet metal design)

• Connaissance des matériaux métalliques

• Maîtrise des procédés de fabrication et dassemblage (soudage boulonnage etc.)

• Anglais opérationnel à loral et à lécrit incluant la participation à des réunions techniques

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time

Experience: years
Vacancy: 1

Le ou la Responsable Intégration Mécanique (Mechanical Integration Lead Engineer) est responsable du développement de linstallation mécanique. Il/elle coordonne les activités dingénierie liées à lintégration des sous-systèmes mécaniques en assurant lalignement avec les parties prenantes au niveau du train et en pilotant le développement technique tout au long du projet.

Responsabilités principales

• Définir et valider les données dentrée techniques avec les parties prenantes au niveau du train

• Piloter le développement mécanique pour les pièces conçues en interne (make design)

• Assurer linterface technique avec les fournisseurs pour les pièces achetées (buy design)

• Contribuer aux revues de premier montage du train et au support à la production

• Coordonner et piloter les activités dingénierie liées au périmètre CBS (spécifications 3D 2D plan de validation etc.)

• Piloter la résolution de problèmes techniques en collaboration avec les équipes concernées

Indicateurs de performance

• Livraison dans les délais du périmètre CBS (spécifications modèles 3D plans 2D plans de validation etc.)

• Qualité des livrables avec un objectif de conformité dès la première livraison (first time right)

• Capacité à piloter efficacement la résolution de problèmes

Qualifications :

• Conception en tôlerie (sheet metal design)

• Connaissance des matériaux métalliques

• Maîtrise des procédés de fabrication et dassemblage (soudage boulonnage etc.)

• Anglais opérationnel à loral et à lécrit incluant la participation à des réunions techniques

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time

Experience: years
Vacancy: 1

À propos de MFQ

MFQ opère le complexe minier à ciel ouvert du Lac Bloom situé à environ 13 km au nord de Fermont, au Québec, dans la Fosse du Labrador. En collaboration avec ses partenaires innus, elle le fait de façon responsable, avec l’expertise de ses gens et la confiance de toutes ses parties prenantes.

Ses deux concentrateurs, principalement alimentés à l’hydroélectricité, ont une capacité nominale combinée de 15 Mtpa et produisent un concentré de minerai de fer de haute pureté qui permet de décarboner l’industrie de l’acier pour lutter contre les changements climatiques.

Fondée sur des valeurs solides de respect, d’ingéniosité, de transparence et de fierté, l’entreprise compte plus de 1 300 employés.

Les avantages à joindre notre merveilleuse équipe

• Horaire de travail flexible et mode hybride;
• Rémunération concurrentielle;
• Boni annuel;
• Régime de retraite;
• Assurances collectives familiales complètes dès le premier jour;
• Accès à un service de télémédecine et à un programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF);
• Bureau moderne situé au centre-ville de Montréal;
• Accessibilité en transport en commun et stationnement payant disponible;
• Titre professionnel payé pour soutenir votre développement;
• Budget dédié à la formation et au développement de vos compétences;
• Joindre une entreprise dynamique dans un secteur en pleine expansion;
• Plusieurs possibilités de croissance professionnelle;
• Contribuer au changement et faire partie d’une organisation responsable;
• Et plus encore!

L’aventure qui vous attend

Sous la responsabilité du Directeur intelligence d’affaires (BI), et en étroite collaboration avec le Directeur ressources et planification et le département de l’ingénierie minière, le ou la titulaire du poste a pour rôle la gestion et la maintenance des bases de données et systèmes applicatifs de la géologie et planification minière. Il ou elle sera la personne TI dédié pour ces départements et appuiera l’équipe de ressource et réserves, d’exploration et de planification minière.

Votre impact

• Gestion et maintenance des bases de données géologique et de mines en collaboration avec le département TI;
• Proposer la stratégie logicielle des départements de géologie et de planification minière
• Implémentation et application des procédures QAQC;
• Valider les procédures de terrain et des méthodologies de traitement de données;
• Fournir une expertise sur les solutions en système de gestion des données géologique, SIG et outils de planification;
• Valider ou auditer des données et informations géologiques qui supportent les différentes estimations de ressources;
• Assurer la formation des géologues et des techniciens sur la gestion des bases de données géologique;
• Participer à la mise à jour des ressources minérales en collaboration avec les géologues de Ressources et les ingénieurs miniers;
• Mise en place des processus de validation les blocs modèles et les modèles géologiques;
• Préparer les présentations en vue des réunions au sein du département et à la haute direction;
• Améliorer les processus géologiques et de planification en place pour optimiser le traitement des données;
• S’assurer de la diffusion des modèles aux utilisateurs finaux;
• Améliorer le processus des réconciliations mensuelles;
• Supporter les processus d’estimation des ressources et des blocs modèles de production;
• Élaborer les rapports pour les audits internes et externes;
• Participer aux différents inventaires des ressources et la compilation des informations de fin d’année;
• Assurer la veille technologique sur les développements des solutions informatiques dans le domaine minier;
• Implémenter les logiciels métiers et implanter les processus pour assurer leur bon fonctionnement;
• Proposer des axes d’amélioration en lien avec les logiciels métiers;
• Former les géologues et le personnel minier sur les logiciels métiers et les assister;
• Rédiger des procédures de travail en relation avec les logiciels métiers;
• Responsable de la conception et de la mise en œuvre des politiques, modèles et normes d'administration des données et les applications associées;
• Mettre en œuvre les changements opérationnels nécessaires à la base de données et s'assurer que les données sont facilement accessibles aux utilisateurs;
• Travailler avec les TI pour minimiser les temps d'arrêt de l'environnement de la base de données géologiques et assurer l'exactitude des données;
• Gérer l'accès et la gouvernance des bases de données et jouer un rôle actif dans la définition des stratégies de rétention et d'hébergement des données géologiques et minières;
• Fournir une formation et un soutien aux utilisateurs conformément à la gouvernance, aux procédures et aux politiques des TI;
• Veiller à ce que les bases de données soient sauvegardées de manière adéquate et effectuer des tests de récupération annuels pour garantir la récupération des données en cas de perte accidentelle ou de violation de la sécurité;
• Contrôler la performance et mettre en œuvre des activités de maintenance et des mesures adéquates pour garantir l’efficacité et la sécurité des données.

Ce qu'il vous faut pour briller

• Cinq (5) ans d’expérience;
• Diplôme universitaire dans une des disciplines suivantes : Géologie, GIS, Informatique/Programmation;
• Membre d’un ordre de géo scientifique professionnel ou candidat admissible;
• Connaissance des normes canadiennes NI 43-101 sur la diffusion publique d’information sur les ressources minérales;
• Haut niveau de confidentialité;
• Bonne connaissance des logiciels ou équivalence : PowerBI, Fusion Datamine, Surpac, Datashed, Microsoft MS SQL, Isatis Néo , Excel, GEMS, MinePLan, MineSight Leapfrog;
• Excellent joueur d’équipe, sens de la co-autonomie;
• Leader d’expertise, il saura informer tout autant qu’influer pour avoir l’impact désiré;
• Savoir-faire et Savoir-être en matière de Capital humain;
• Rigueur, éthique et intégrité;
• « Agile » et habile avec un marché en mouvante constante;
• Aptitude à communiquer efficacement oralement et par écrit, avec des contacts internes et externes, et à travailler avec tous les niveaux de l'organisation. Agréable et courtois dans les interactions interpersonnelles;
• Innovation et prise d’initiative.

Une tonne de défis vous attend, rejoignez une équipe de gens aussi qualifiés qu’engagés dès maintenant!

À propos de MFQ

MFQ opère le complexe minier à ciel ouvert du Lac Bloom situé à environ 13 km au nord de Fermont, au Québec, dans la Fosse du Labrador. En collaboration avec ses partenaires innus, elle le fait de façon responsable, avec l’expertise de ses gens et la confiance de toutes ses parties prenantes.

Ses deux concentrateurs, principalement alimentés à l’hydroélectricité, ont une capacité nominale combinée de 15 Mtpa et produisent un concentré de minerai de fer de haute pureté qui permet de décarboner l’industrie de l’acier pour lutter contre les changements climatiques.

Fondée sur des valeurs solides de respect, d’ingéniosité, de transparence et de fierté, l’entreprise compte plus de 1 300 employés.

Les avantages à joindre notre merveilleuse équipe

• Horaire de travail flexible et mode hybride;
• Rémunération concurrentielle;
• Boni annuel;
• Régime de retraite;
• Assurances collectives familiales complètes dès le premier jour;
• Accès à un service de télémédecine et à un programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF);
• Bureau moderne situé au centre-ville de Montréal;
• Accessibilité en transport en commun et stationnement payant disponible;
• Titre professionnel payé pour soutenir votre développement;
• Budget dédié à la formation et au développement de vos compétences;
• Joindre une entreprise dynamique dans un secteur en pleine expansion;
• Plusieurs possibilités de croissance professionnelle;
• Contribuer au changement et faire partie d’une organisation responsable;
• Et plus encore!

L’aventure qui vous attend

Sous la responsabilité du Directeur intelligence d’affaires (BI), et en étroite collaboration avec le Directeur ressources et planification et le département de l’ingénierie minière, le ou la titulaire du poste a pour rôle la gestion et la maintenance des bases de données et systèmes applicatifs de la géologie et planification minière. Il ou elle sera la personne TI dédié pour ces départements et appuiera l’équipe de ressource et réserves, d’exploration et de planification minière.

Votre impact

• Gestion et maintenance des bases de données géologique et de mines en collaboration avec le département TI;
• Proposer la stratégie logicielle des départements de géologie et de planification minière
• Implémentation et application des procédures QAQC;
• Valider les procédures de terrain et des méthodologies de traitement de données;
• Fournir une expertise sur les solutions en système de gestion des données géologique, SIG et outils de planification;
• Valider ou auditer des données et informations géologiques qui supportent les différentes estimations de ressources;
• Assurer la formation des géologues et des techniciens sur la gestion des bases de données géologique;
• Participer à la mise à jour des ressources minérales en collaboration avec les géologues de Ressources et les ingénieurs miniers;
• Mise en place des processus de validation les blocs modèles et les modèles géologiques;
• Préparer les présentations en vue des réunions au sein du département et à la haute direction;
• Améliorer les processus géologiques et de planification en place pour optimiser le traitement des données;
• S’assurer de la diffusion des modèles aux utilisateurs finaux;
• Améliorer le processus des réconciliations mensuelles;
• Supporter les processus d’estimation des ressources et des blocs modèles de production;
• Élaborer les rapports pour les audits internes et externes;
• Participer aux différents inventaires des ressources et la compilation des informations de fin d’année;
• Assurer la veille technologique sur les développements des solutions informatiques dans le domaine minier;
• Implémenter les logiciels métiers et implanter les processus pour assurer leur bon fonctionnement;
• Proposer des axes d’amélioration en lien avec les logiciels métiers;
• Former les géologues et le personnel minier sur les logiciels métiers et les assister;
• Rédiger des procédures de travail en relation avec les logiciels métiers;
• Responsable de la conception et de la mise en œuvre des politiques, modèles et normes d'administration des données et les applications associées;
• Mettre en œuvre les changements opérationnels nécessaires à la base de données et s'assurer que les données sont facilement accessibles aux utilisateurs;
• Travailler avec les TI pour minimiser les temps d'arrêt de l'environnement de la base de données géologiques et assurer l'exactitude des données;
• Gérer l'accès et la gouvernance des bases de données et jouer un rôle actif dans la définition des stratégies de rétention et d'hébergement des données géologiques et minières;
• Fournir une formation et un soutien aux utilisateurs conformément à la gouvernance, aux procédures et aux politiques des TI;
• Veiller à ce que les bases de données soient sauvegardées de manière adéquate et effectuer des tests de récupération annuels pour garantir la récupération des données en cas de perte accidentelle ou de violation de la sécurité;
• Contrôler la performance et mettre en œuvre des activités de maintenance et des mesures adéquates pour garantir l’efficacité et la sécurité des données.

Ce qu'il vous faut pour briller

• Cinq (5) ans d’expérience;
• Diplôme universitaire dans une des disciplines suivantes : Géologie, GIS, Informatique/Programmation;
• Membre d’un ordre de géo scientifique professionnel ou candidat admissible;
• Connaissance des normes canadiennes NI 43-101 sur la diffusion publique d’information sur les ressources minérales;
• Haut niveau de confidentialité;
• Bonne connaissance des logiciels ou équivalence : PowerBI, Fusion Datamine, Surpac, Datashed, Microsoft MS SQL, Isatis Néo , Excel, GEMS, MinePLan, MineSight Leapfrog;
• Excellent joueur d’équipe, sens de la co-autonomie;
• Leader d’expertise, il saura informer tout autant qu’influer pour avoir l’impact désiré;
• Savoir-faire et Savoir-être en matière de Capital humain;
• Rigueur, éthique et intégrité;
• « Agile » et habile avec un marché en mouvante constante;
• Aptitude à communiquer efficacement oralement et par écrit, avec des contacts internes et externes, et à travailler avec tous les niveaux de l'organisation. Agréable et courtois dans les interactions interpersonnelles;
• Innovation et prise d’initiative.

Une tonne de défis vous attend, rejoignez une équipe de gens aussi qualifiés qu’engagés dès maintenant!

Job Description

Job Description

Titre du poste: Technicien Mécanique

Description du poste

Le Technicien Intermédiaire - Mécanique effectuera diverses tâches liées à des méthodes et processus établis, sous la supervision de techniciens plus expérimentés ou de membres du personnel technique/ingénieur.

Responsabilités

• Assembler ou modifier les équipements de support aux produits de vol à partir de directives spécifiques.
• Effectuer diverses tâches dont l’installation, la réparation, l’essai et l’entretien d’appareils reliés aux MGSE.
• Lire et interpréter des dessins techniques.
• Collaborer avec les ingénieurs pour la recherche et recommandation des pièces ou composantes.
• Effectuer son travail conformément aux procédures internes et dans le respect des règles de santé et sécurité du travail.
• Effectuer l’alignement ou l’ajustement à l’aide d’équipements de haute précision des sous-ensembles ou des ensembles de vol.
• Effectuer les essais, les dépannages et les alignements des appareils, des sous-systèmes et des systèmes.
• Participer à l’étalonnage et/ou à la caractérisation de différentes composantes d’outillage et/ou de vol.

Compétences Essentielles

• Diplôme d'études collégiales (DEC) en génie mécanique.
• Minimum de 2 ans d'expérience en tant que technicien mécanique.
• Expérience avec des outils mécaniques (clés Allen, clés dynamométriques, jauges).
• Compétences en français parlé et écrit.
• Compétences en anglais écrit pour la documentation client.
• Capacité à utiliser les systèmes informatiques (JTtoGo).

Compétences Supplémentaires & qualifications

• Expérience en assemblage sans plans.
• Expérience avec l'équipement de support au sol pour les aéronefs.
• Expérience en réparation et assemblage de boîtes de vitesses.
• Expérience de travail dans un environnement de R&D.

Environnement De Travail

Environnement de travail : Espace de travail extrêmement propre, de style salle blanche, à température modérée. Culture de travail : Main-d'œuvre syndiquée. Taille de l'équipe : Petite équipe sur le quart de fin de semaine - 1 autre technicien. Code vestimentaire : Les candidats doivent porter des tenues de protection, des filets à cheveux et des chaussures spécialisées pour éviter l'électricité statique. Horaires : Horaire de formation de jour (lundi à vendredi de 7h00 à 15h00) pendant environ 2 mois. Quart de soir : Lundi à mercredi de 14h30 à 00h30 et jeudi jusqu'à minuit. Quart de jour : Lundi à vendredi de 7h à 15h, 37,5 heures par semaine.

Type de poste & Emplacement

Ce poste Permanent est basé à Montreal, QC.

Taux de rémunération & Avantages

La fourchette salariale associée à ce poste est de $67000.00 - $83000.00/yr.

Type de milieu de travail

Il s'agit d'un poste fully onsite, situé à Montreal,QC.

Job Title: Mechanical Technician

Job Description

The Intermediate Technician - Mechanical will perform various tasks related to established methods and processes, under the supervision of more experienced technicians or technical/engineering staff.

Responsibilities

• Assemble or modify ground and support equipment from specific instructions.
• Perform various tasks including installation, repair, testing, and maintenance of MGSE-related devices.
• Read and interpret technical drawings.
• Collaborate with engineers in the research and recommendation of parts or components.
• Perform work in accordance with internal procedures and comply with health and safety regulations.
• Perform alignment or adjustment with high precision equipment for sub-assemblies or flight assemblies.
• Conduct testing, troubleshooting, and alignment of devices, subsystems, and systems.
• Participate in calibrating and/or characterizing various tooling and/or flight components.

Essential Skills

• DEC/College diploma in mechanical engineering.
• Minimum of 2 years of experience as a mechanical technician.
• Experience with mechanical tools (allen keys, torque wrenches, gauges).
• Fluent in spoken and written French.
• Proficiency in written English due to client documentation.
• Ability to use computer systems (JTtoGo).

Additional Skills and Qualifications

• Experience with assembly without plans.
• Experience with ground support equipment for aircraft.
• Experience in repairing and assembling gearboxes.
• Experience working in an R&D environment.

Work Environment

Work Environment: Extremely clean, white room style workspace with moderate temperature. Culture: Unionized workforce. Team size: Small team on weekend shift - 1 other technician. Dress code: Candidates will need to wear covers, hairnets, and specialized shoes to avoid static. Hours/shift: Training day schedule (Monday to Friday 7:00 to 3:00pm) for about 2 months. Evening shift: Monday to Wednesday 2:30 to 12:30am and Thursday until midnight. Day shift: Monday to Friday 7am to 3pm, 37.5 hours.

Job Title: Mechanical Technician

Job Description

The Intermediate Technician - Mechanical will perform various tasks related to established methods and processes, under the supervision of more experienced technicians or technical/engineering staff.

Responsibilities

• Assemble or modify ground and support equipment from specific instructions.
• Perform various tasks including installation, repair, testing, and maintenance of MGSE-related devices.
• Read and interpret technical drawings.
• Collaborate with engineers in the research and recommendation of parts or components.
• Perform work in accordance with internal procedures and comply with health and safety regulations.
• Perform alignment or adjustment with high precision equipment for sub-assemblies or flight assemblies.
• Conduct testing, troubleshooting, and alignment of devices, subsystems, and systems.
• Participate in calibrating and/or characterizing various tooling and/or flight components.

Essential Skills

• DEC/College diploma in mechanical engineering.
• Minimum of 2 years of experience as a mechanical technician.
• Experience with mechanical tools (allen keys, torque wrenches, gauges).
• Fluent in spoken and written French.
• Proficiency in written English due to client documentation.
• Ability to use computer systems (JTtoGo).

Additional Skills and Qualifications

• Experience with assembly without plans.
• Experience with ground support equipment for aircraft.
• Experience in repairing and assembling gearboxes.
• Experience working in an R&D environment.

Work Environment

Work Environment: Extremely clean, white room style workspace with moderate temperature. Culture: Unionized workforce. Team size: Small team on weekend shift - 1 other technician. Dress code: Candidates will need to wear covers, hairnets, and specialized shoes to avoid static. Hours/shift: Training day schedule (Monday to Friday 7:00 to 3:00pm) for about 2 months. Evening shift: Monday to Wednesday 2:30 to 12:30am and Thursday until midnight. Day shift: Monday to Friday 7am to 3pm, 37.5 hours.

Job Type & Location

This is a Permanent position based out of Montreal, QC.

Pay and Benefits

The pay range for this position is $67000.00 - $83000.00/yr.

Workplace Type

This is a fully onsite position in Montreal,QC.

À propos d'Aerotek:

Nous savons qu’il est difficile de trouver du travail, et qu’il est encore plus difficile de trouver un travail enrichissant. Chaque année, Aerotek met en contact plus de 180 000 travailleurs de l’industrie légère et de métiers spécialisés avec plus de 14 000 employeurs, aidant ainsi nos travailleurs à naviguer dans un marché du travail en constante évolution et à trouver des emplois qui correspondent à leurs objectifs, à leurs compétences et à leurs centres d’intérêt. Depuis 1983, nous offrons une variété de possibilités de carrière dans l’industrie nord-américaine, soit des affectations à court terme dans les entreprises du Fortune 500 où vous pouvez développer vos compétences, soit des possibilités à long terme où vous pouvez jouer un rôle important en relevant les défis des entreprises en matière de construction, de fabrication et d’entretien. Notre équipe de plus de 1 500 recruteurs chevronnés, répartis dans plus de 250 bureaux, travaille sans relâche pour permettre à notre main-d’œuvre de s’épanouir. Permettez-nous de nous montrer à la hauteur de vos défis et de mettre à l’épreuve notre philosophie « Notre monde nous tient à cœur » au fur et à mesure que votre carrière évolue.

Aerotek offre un salaire hebdomadaire, des avantages sociaux y compris des soins médicaux, des soins dentaires et des soins de la vue, ainsi qu’un programme d’aide aux employés et un programme de rabais.

La société souscrit au principe d’égalité d’accès à l’emploi et examinera toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, de l’origine nationale, du statut de vétéran, de handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’information génétique ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec)
Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec)

About Aerotek:

We know that finding work is hard, and finding meaningful work is harder. Aerotek connects 180,000+ light industrial and skilled trades workers with 14,000+ employers each year, helping our workers navigate an evolving labor market and find jobs that meets their goals, skills and interests. Since 1983, we have provided a variety of career opportunities across North American industry – from short-term assignments at Fortune 500 companies where you can build your skills, to long-term opportunities where you can play a vital role solving for companies’ construction, manufacturing and maintenance challenges. Our 1,500+ experienced recruiters across 250+ offices work relentlessly to put our workforce in a position to thrive. Let us rise to meet your challenges and put our people-are everything spirit to the test as your career continues to grow.

Aerotek offers weekly pay, employee benefits including medical, dental & vision, employee assistance and discount programs.

The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regards to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.

Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 (Canada – Quebec)
Temporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number: AR-2000485 (Canada – Quebec)

Company DescriptionWe know that finding work is hard, and finding meaningful work is harder. Aerotek connects 180,000+ light industrial and skilled trades workers with 14,000+ employers each year, helping our workers navigate an evolving labor market and find jobs that meet their goals, skills, and interests. Since 1983, we have provided a variety of career opportunities across North American industry – from short-term assignments at Fortune 500 companies where you can build your skills, to long-term opportunities where you can play a vital role in solving companies’ construction, manufacturing, and maintenance challenges. Our 1,500+ experienced recruiters across 250+ offices work relentlessly to put our workforce in a position to thrive. Let us rise to meet your challenges and put our people-are-everything spirit to the test as your career continues to grow.

Company Description

We know that finding work is hard, and finding meaningful work is harder. Aerotek connects 180,000+ light industrial and skilled trades workers with 14,000+ employers each year, helping our workers navigate an evolving labor market and find jobs that meet their goals, skills, and interests. Since 1983, we have provided a variety of career opportunities across North American industry – from short-term assignments at Fortune 500 companies where you can build your skills, to long-term opportunities where you can play a vital role in solving companies’ construction, manufacturing, and maintenance challenges. Our 1,500+ experienced recruiters across 250+ offices work relentlessly to put our workforce in a position to thrive. Let us rise to meet your challenges and put our people-are-everything spirit to the test as your career continues to grow.

Êtes-vous un·e expert·e technique passionné·e par l'art de bâtir ? Aspirez-vous à un rôle stratégique au sein d'une organisation qui agit à la fois comme constructeur, gestionnaire et propriétaire ? Nous collaborons avec une entreprise majeure du secteur de la construction, établie depuis plus de 20 ans et reconnue pour la réalisation de projets résidentiels privés d'envergure et, plus récemment, de projets publics institutionnels. Avec un volume de projets avoisinant les 300 à 500 millions de dollars, cette entreprise est à la recherche d'un leadership fort pour structurer sa croissance.

En tant que Directeur·trice de la construction, vous jouerez un rôle pivot dans l'équipe de direction. L'entreprise traverse une phase passionnante de transformation et cherche à intégrer des meilleures pratiques externes et de l'innovation dans ses méthodes. Le rôle est basé à Montréal (West-Island) ou à Gatineau, selon votre mobilité, et s'adresse à un profil hautement technique (Ingénieur ou Architecte) capable de mentoré une équipe et de naviguer dans des projets complexes. Vous évoluerez dans un environnement spécifiquement en Ingénierie et conception, où la rigueur technique est aussi valorisée que la vision stratégique.

Le bilinguisme (français et anglais) est requis pour ce poste, car vous serez amené·e à interagir avec divers partenaires, sous-traitants et parties prenantes dans un contexte d'affaires montréalais et national dynamique. Une excellente maîtrise du français est indispensable pour la gestion quotidienne des chantiers et des équipes au Québec.

Avantages
Ce poste de haut niveau offre des conditions à la mesure de vos responsabilités et de votre expertise.

•Salaire annuel très compétitif situé entre 200 000 $ et 250 000 $, selon l'expérience et le profil.
•Opportunité d'avoir un impact réel sur la direction d'une entreprise bien capitalisée et en pleine croissance.
•Environnement de travail qui valorise le développement professionnel, avec un accès à des formations continues pour rester à la fine pointe de l'industrie.
•Collaboration avec une équipe d'ingénieurs et d'architectes chevronnés dans une culture axée sur l'excellence technique.
•Participation à des projets d'envergure qui façonnent le paysage immobilier du Québec.

Responsabilités
Votre mandat principal sera de superviser l'ensemble des opérations de construction, en apportant une expertise technique pointue pour soutenir les chargés de projets et optimiser la réalisation des ouvrages.

•Assurer la direction stratégique et opérationnelle des projets de construction, du démarrage à la livraison finale, en garantissant le respect des budgets, des échéanciers et de la qualité.
•Agir titre de référence technique ultime pour l'équipe (méthodologie, spécifications produits, enveloppe du bâtiment, structure) afin de résoudre les défis complexes sur les chantiers.
•Encadrer, former et développer une équipe de chargés de projets et de surintendants, en favorisant le partage de connaissances et la montée en compétences techniques.
•Participer activement à l'amélioration des processus internes, en intégrant des outils technologiques (comme ACC) et des méthodes de gestion innovantes issues de votre expérience externe.
•Collaborer étroitement avec les départements d'estimation et de comptabilité pour assurer la rentabilité des projets, qu'ils soient privés (résidentiel lourd) ou publics (appels d'offres institutionnels).
•Maintenir des relations d'affaires solides avec les partenaires, sous-traitants et clients, tout en naviguant habilement dans un environnement en évolution.

Qualifications
Le profil idéal combine une formation académique solide et une expérience terrain significative au Québec.

•Baccalauréat en génie civil ou en architecture.
•Membre en règle de l'OIQ (Ordre des ingénieurs du Québec) ou de l'OAQ (Ordre des architectes du Québec) – Exigence stricte.
•Minimum de 10 ans d'expérience dans un rôle similaire de gestion ou de direction de construction au Québec.
•Expérience démontrée dans la gestion de projets de grande envergure (projets de 50M$+).
•Expérience mixte en projets privés (développement immobilier) et publics (appels d'offres) est un atout considérable.

Nous recherchons un leader technique possédant une compréhension approfondie de la mécanique du bâtiment et une capacité à structurer les opérations.

•Expertise technique reconnue dans le domaine de la construction résidentielle lourde (tours, multi-étages) et institutionnelle.
•Leadership mobilisateur capable de gérer le changement, de stabiliser les équipes et de favoriser un climat de collaboration positive.
•Maîtrise des aspects légaux et administratifs de la construction au Québec (contrats, cautionnements, réglementation CCQ/RBQ).
•Excellente capacité d'analyse, de résolution de problèmes et esprit de synthèse pour prendre des décisions éclairées rapidement.
•Connaissance des logiciels de gestion de construction (ex: Maestro, Autodesk Construction Cloud) est un atout majeur.

Sommaire
Vous avez l'ambition de laisser une empreinte durable, tant sur le paysage immobilier du Québec que sur la relève en génie et en architecture? Ce poste est une occasion rare de conjuguer votre passion technique avec un leadership humain et stratégique au sein d'une entreprise visionnaire. Si vous êtes prêt·e à orchestrer des projets majeurs tout en façonnant l'avenir de nos méthodes de construction, cette opportunité est taillée sur mesure pour vous.

Contactez nous directement à ce courriel : ou par téléphone au 438 454-3611

Si toutefois ce poste ne correspond pas exactement à ce que vous recherchez, n'hésitez pas à nous contacter. Nous sommes votre partenaire de talent pour vous aider à bâtir une carrière réussie. Offrant formation, flexibilité et accès équitable aux opportunités dans les secteurs professionnel, opérationnel et technologique, nous vous guidons vers un travail adapté à vos compétences et ambitions. Avec Randstad, vous êtes soutenu·e à chaque étape pour vous sentir confiant·e et valorisé·e.

Randstad Opérationnel : Obtenez un emploi qui correspond à vos compétences, favorise l'équilibre travail-vie personnelle et vous aide à atteindre vos objectifs. Accédez à un éventail d'opportunités d'emploi — postes permanents, temporaires ou contractuels — auprès des meilleurs employeurs, et bénéficiez d'une formation continue offerte par un partenaire de confiance qui se soucie de votre vie professionnelle et de votre bien-être.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

développeur ia & automatisation

Key information / Informations clés
• Type de collaboration : Contrat
• Localisation : Montréal, Québec
• Mode de travail : Hybride
• Secteur : Technologies de l’information / IA & automatisation

Summary / Résumé
Le mandat vise à concevoir et livrer des solutions d’automatisation intelligente et d’IA générative afin de moderniser les processus, réduire la charge opérationnelle et accélérer la transformation numérique.

Responsibilities / Responsabilités
• Concevoir et développer des automatisations avec Power Automate, API internes et connecteurs Power Platform
• Développer des solutions basées sur des LLM (RAG, assistants intelligents, recherche et génération)
• Intégrer des outils collaboratifs (Jira, SharePoint, Confluence) via agents et workflows augmentés
• Identifier et analyser les processus manuels répétitifs et proposer des solutions d’automatisation/IA
• Assurer tests, mise en production, surveillance et amélioration continue
• Collaborer avec les équipes TI, sécurité et opérations pour la conformité et la performance
• Documenter les solutions et diffuser les bonnes pratiques
• Agir comme référence technique IA & automatisation

Requirements / Profil recherché
• Diplôme en informatique, génie logiciel ou équivalent
• Expérience en développement (Python, JavaScript/TypeScript ou équivalent)
• Expérience avec Power Automate, Power Apps ou plateformes similaires
• Maîtrise des concepts LLM, RAG et intégration applicative
• Solide compréhension des API REST et de l’automatisation de workflows
• Capacité à livrer des solutions de bout en bout
• Autonomie, initiative et collaboration

Technical skills / Compétences techniques
• Power Automate / Power Platform
• LLM & RAG
• Python
• JavaScript / TypeScript
• API REST & automatisation de workflows

Languages / Langues
• Français

Required Skills

Exigences

• Diplôme en génie biomédical (Baccalauréat exigé).
• Expérience minimale de gestion : 3 ans à titre de chef de service de génie biomédical (ou poste équivalent) incluant supervision déquipe et gestion budgétaire/contractuelle.
• Expérience substantielle en milieu hospitalier ou en environnement de technologies médicales (maintenance acquisitions intégration clinique).
• Une combinaison dexpérience et de formation jugée pertinente pourrait être considérée.

Atouts

• Maîtrise en génie biomédical.
• Membre de lOrdre des ingénieurs du Québec (OIQ).
• Membre de lAssociation des physiciens et ingénieurs du Québec (APIBQ).

Rémunération

Classe salariale en évaluation

Port dattache
Hôpital Notre-Dame

Remarques

Concours réservé à tout le personnel de Santé Québec.

Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature au plus tard le 2 février 2026.

Seules les personnes dont la candidature a été retenue seront convoquées en entrevue.
Pour toutes informations supplémentaires nous vous invitons à communiquer au poste 47233.

Le CIUSSS Centre-Sud-de-lÎle-de-Montréal souscrit à un programme daccès à légalité. Nous encourageons vivement les candidatures des groupes visés : femmes minorités visibles et ethniques Autochtones et personnes en situation de handicap. Des mesures dadaptation pourront être offertes sur demande selon la situation.

Employment Type : Full Time
Experience: years
Vacancy: 1

Les tâches

• Lire et analyser les plans et devis pour préparer les estimations de coûts et de matériaux.
• Analyser les projets et estimer le temps, les coûts et les matériaux nécessaires pour chacun.
• Monter les appels d’offres et effectuer l'analyse des soumissions reçues.
• Préparer et rédiger les soumissions en collaboration avec la direction.
• Contribuer à la gestion et au suivi des projets en cours.
• Assurer le respect des budgets et des délais des projets.
• Travailler en étroite collaboration avec les sous-traitants et les fournisseurs pour obtenir et comparer les prix.
• Participer aux visites de chantier si nécessaire.
• Toute autre tâche connexe visant la réussite des projets.
• L’utilisation du genre masculin est employée dans le seul but d’alléger le texte.

Avantages

• Équipement de bureau fourni par l’entreprise (ordinateur, logiciel, téléphone).
• Assurances collectives après la période de probation.
• 4 semaines de vacances annuellement (vacances de la construction).
• Horaire flexible.
• Milieu de travail familial, flexible et collaboratif.
• Entreprise reconnue pour la qualité de ses projets et sa stabilité.
• Activités sociales et engagement de l’entreprise envers le bien-être de ses employés.
• Stationnement disponible sur place.

Exigences du poste

• 3 à 5 ans d’expérience en estimation ou en gestion de projets de construction résidentielle, multiplex et commerciale au Québec.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office; connaissance de logiciels de gestion de projets (Procore, excellent atout).
• Maîtrise des matériaux et matériels de constructions.
• Bonne compréhension des processus de construction et de lecture de plans.
• Excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit.
• Capacité de travailler au bureau et d’effectuer des déplacements sur les chantiers lorsque nécessaire.
• Permis de conduire valide classe 5.
• DEC ou BAC en estimation, génie civil, ou dans un domaine connexe (atout).

Et si votre expertise contribuait à l’un des projets d’infrastructure les plus marquants de la région métropolitaine en 2026 ?

Suivez votre étoile!

Norda Stelo signifie étoile du Nord, là où les possibilités sont infinies en termes d’innovation, de développement et d’engagement.

Notre vision est collective et notre ADN sérieusement humain!

L’équipe derrière le génie

Notre équipe en Réseaux Routiers réalise des projets structurants qui permettent d’assurer la mobilité sécuritaire des collectivités.

Grâce à la combinaison d’une gestion de projet rigoureuse et d’un savoir-faire indéniable et reconnu par l’industrie, nous agissons comme acteurs de premier plan dans la conservation et le développement de liens routiers, autoroutiers et ferroviaires, projetés et existants. La route de demain, c’est ensemble que nous allons la construire!

Notre expertise est diversifiée, et vous?

Vous intégrerez le Centre d’excellence Réseaux routiers et aurez pour principal mandat d’appuyer le Chargé de surveillance dans la supervision de travaux de construction et de réfection d’infrastructures d’envergure, en assurant le respect des coûts, des échéanciers, des normes de qualité et des exigences contractuelles.

Vos défis

• Assister le Chargé de surveillance dans la planification, l’organisation et la coordination des activités de surveillance des travaux de construction.

• Participer à l’élaboration, l’approbation et la mise en œuvre des plans de surveillance.

• Assurer la gestion des priorités et travailler simultanément sur plusieurs contrats de construction.

• Contribuer à la gestion administrative des travaux (suivi contractuel, documentation, rapports, etc.).

• Exercer, sous la supervision du Chargé de surveillance, un rôle de surveillance directe sur le chantier.

• Soutenir l’encadrement et la coordination des membres de l’équipe de surveillance (ingénieurs, techniciens et spécialistes).

• Participer à l’atteinte des objectifs de coûts, de qualité et de délais des projets.

• Être en mesure, au besoin, d’assumer le rôle de Surveillant ou de Chargé de surveillance durant les travaux.

Votre profil

• Baccalauréat en génie civil ou toutes autres combinaisons d’études et d’expériences jugées équivalentes.

• Minimum de 5 années d’expérience pertinente en surveillance de travaux de construction et de réfection d’infrastructures (ponts, viaducs, autoroutes ou ouvrages de nature similaire).

• Solides compétences démontrées gestion de projets, planification, logistique de chantier et surveillance de travaux de construction.

• Expérience de projets avec le Ministère des transports du Québec (MTQ) (un atout)

• Bonne connaissance théorique et technique dans le domaine du génie routier

• Capacité à gérer efficacement plusieurs projets simultanément.

• Leadership reconnu, grande rigueur professionnelle et excellent sens de l’organisation.

• Excellentes capacités d’analyse, de jugement et de prise de décision.

• Aisance à évoluer au sein d’équipes multidisciplinaires.

• Sens marqué des responsabilités et capacité à exercer son autorité avec professionnalisme.

• Autonomie, proactivité et présence terrain soutenue.

• Formations devant être complétées avant la prestation des services : Construction et réparation des structures du MTQ et STC-102 – Supervision et surveillance de la signalisation de travaux de chantiers routiers (AQTR).

• Attestation de l’ASP Construction pour le cours de Santé et sécurité générale sur les chantiers de constructions.

Vous n’avez pas toute l’expérience souhaitée? Envisagez tout de même de postuler!

Norda Stelo souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et encourage fortement les femmes, les personnes issues de la diversité culturelle, les personnes en situation de handicap, les personnes appartenant aux communautés LBTQIA2+, les personnes autochtones et/ou les personnes appartenant à un groupe traditionnellement marginalisé à poser leur candidature.

Nous pouvons offrir des mesures d’adaptation selon vos besoins. Pour plus de renseignements au sujet de notre milieu de travail accessible et de notre culture inclusive, veuillez nous contacter à l’adresse suivante :

Suivez votre étoile!

Si vous êtes passionné(e) par les enjeux environnementaux et souhaitez jouer un rôle concret dans la construction d’un avenir durable, rejoignez Norda Stelo. Faites partie d’une équipe engagée à créer un impact positif tangible sur nos communautés tout en relevant des défis stimulants et porteurs de sens.

Norda Stelo signifie étoile du Nord, là où les possibilités sont infinies en termes d’innovation, de développement et d’engagement.

Notre vision est collective et notre ADN sérieusement humain!

Ensemble, façonnons un avenir plus vert, plus durable et agissons auprès de nos clients pour les aider à faire face aux enjeux climatiques et environnementaux.

Rejoignez Norda Stelo et Faites la Différence.

L’équipe derrière le génie

Le centre d’excellence Environnement, Changement Climatique et Communauté (E3C) de Norda Stelo est engagé dans la promotion d’un environnement favorable pour tous et accompagne ainsi ses clients dans le développement de leurs projets en veillant à la bonne intégration de ceux-ci dans leurs milieux. Les experts multidisciplinaires en environnement de Norda Stelo sont des pionniers bénéficiant de plusieurs décennies d’expertise dans la résolution de défis environnementaux complexes. Les enjeux liés à la protection de l’environnement ont toujours été une préoccupation majeure de Norda Stelo et cet engagement envers un environnement durable se reflète dans la diversité de ses services spécialisés. Norda Stelo s’engage ainsi à offrir des solutions innovantes et durables à ses clients aux prises avec des enjeux environnementaux complexes et interdépendants, pour faire face aux défis posés par les enjeux climatiques, contribuant à créer un avenir plus vert et plus sûr pour la communauté.

Votre mandat

En qualité de professionnel(le) en environnement, vous participerez à différentes initiatives environnementales dans des secteurs variés tels que les transports (routier, ferroviaire), les mines et métaux, les installations portuaires et l’énergie.

Vous aurez l'opportunité de mener des études d'impact de même que des projets de mise en œuvre de solutions éco-responsables dans des domaines tels que la construction de routes et d’ouvrages d’art, le changement climatique, les énergies renouvelables, la restauration de sites miniers, et bien plus encore.

Vos défis

• Planification et réalisation d'inventaires de milieu naturel (milieux humides et autres), faune et flore.

• Conformité réglementaire : Planifier et superviser la préparation des demandes d’autorisation environnementale.

• Durabilité environnementale : Promouvoir des pratiques durables et des solutions respectueuses de l'environnement pour minimiser les impacts négatifs et favoriser des résultats positifs.

• Gestion des risques environnementaux : Identifier, évaluer et atténuer les risques/enjeux environnementaux potentiels à différentes étapes des projets.

• Communication et rapports : Préparer des rapports détaillés, des analyses d'impact et des recommandations pour les parties prenantes internes et externes.

• Gestion de projets : garantissez la progression fluide des initiatives, en maintenant un équilibre entre la qualité et les délais.

• Gestion de projets environnementaux : Concevoir, coordonner et superviser la réalisation de projets environnementaux en transport et dans le domaine des mines et des énergies, évaluer la performance de mesures d'atténuation et proposer des recommandations.

• Planification stratégique : développez des stratégies novatrices pour la réalisation de projets environnementaux d'envergure.
  

Votre profil

• Diplôme universitaire en environnement, biologie, géographie, géologie, ingénierie ou dans un domaine connexe.

• Maîtrise en sciences de l’environnement, biologie, en génie ou toute autre formation ou expérience pertinente (un atout).

• Minimum de 3 à 5 ans d’expérience en environnement ou dans un rôle similaire.

• Une expérience dans le domaine des études environnementales ou des suivis terrain est un atout.

• Expérience en avis de mobilité, hydrogéomorphologie, morphologie fluviale et côtière (atout).

• Bonne connaissance de la réglementation provinciale et fédérale en matière d’environnement.

• Bonne connaissance des méthodologies d’études environnementales, des outils de modélisation (ex. SIG, logiciels spécialisés) et des réglementations applicables

• Sens de l’organisation et capacité à gérer simultanément plusieurs projets complexes.

• Excellentes compétences en communication écrite et orale, avec une capacité à vulgariser des données techniques pour divers publics.

• Collaboration efficace avec des équipes pluridisciplinaires et aptitudes à résoudre des problèmes de manière proactive.

• Excellentes aptitudes en analyse et esprit de synthèse.

• Être structuré dans la gestion du temps et des priorités.

• Maîtrise du français et de l'anglais (atout), tant à l’oral qu’a l’écrit.

Bienvenue dans l'univers de Norda Stelo

En rejoignant Norda Stelo, vous ferez partie d'une entreprise qui valorise l'innovation, le développement professionnel et la durabilité des actifs, qu’ils soient gris ou verts. Nous offrons un environnement de travail stimulant, des opportunités de croissance professionnelle et des avantages compétitifs. Vous aurez l'occasion de contribuer à des projets d'envergure dans des domaines variés à travers le monde.

Qualité de vie et culture humaine : Profitez d’un équilibre vie professionnelle/vie personnelle grâce à des avantages tels que le télétravail, des horaires flexibles (congés le vendredi après-midi), un plan d’assurance collectif adapté, et des activités sociales stimulantes. En tant qu’entreprise certifiée B Corp et parmi les mieux gérées au Canada, Norda Stelo place le bien-être de ses employés au cœur de ses priorités.

Innovation et impact environnemental : Rejoignez une équipe dynamique et collaborative qui valorise la créativité pour relever les défis environnementaux. Chaque projet auquel vous participerez visera à créer des solutions durables ayant un impact positif sur la planète.

Engagement en développement durable : Contribuez activement à une vision commune d’un avenir respectueux de l’environnement en participant à des projets alignés avec des objectifs ambitieux de protection environnementale.

Développement professionnel : Profitez d’un soutien constant pour votre croissance personnelle et professionnelle, incluant formation continue, mentorat, et ressources pour développer vos compétences et évoluer dans votre carrière.

Collaborations interdisciplinaires : Travaillez aux côtés de professionnels issus de multiples disciplines (biologistes, géographes, géologues, urbanistes, etc.), enrichissant ainsi votre expérience grâce à une approche collaborative unique.

Ambiance collaborative et dynamique : Évoluez dans un environnement où votre expertise est valorisée et où les idées novatrices sont encouragées. Norda Stelo favorise une culture de travail positive, essentielle à l’innovation.


Si vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis et à contribuer à la protection de notre planète au sein d’une équipe passionnée et dynamique, nous sommes impatients de découvrir comment votre expertise peut enrichir notre équipe.

Vous n’avez pas toute l’expérience souhaitée? Envisagez tout de même de postuler!

Norda Stelo souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et encourage fortement les femmes, les personnes issues de la diversité culturelle, les personnes en situation de handicap, les personnes appartenant aux communautés LGBTQIA2+, les personnes autochtones et/ou les personnes appartenant à un groupe traditionnellement marginalisé à poser leur candidature.

Nous pouvons offrir des mesures d’adaptation selon vos besoins. Pour plus de renseignements au sujet de notre milieu de travail accessible et de notre culture inclusive, veuillez nous contacter à l’adresse suivante :

Description du poste

Sous la supervision de la directrice, services aux projets, tu joueras un rôle central dans le suivi rigoureux des échéanciers et la coordination entre les divers intervenants afin de réaliser la planification globale pour l'ensemble du cycle de vie d’un projet.

Les principales tâches sont les suivantes :

• Élaborer, maintenir et mettre à jour les échéanciers de projet en utilisant la méthode du chemin critique (CPM) à l’aide de logiciels spécialisés (Primavera P6 et MS Project);
• Collaborer avec les équipes d’ingénierie, d’obtention des permis, d’approvisionnement, de construction et de mise en service pour assurer l’intégration des activités dans l’échéancier intégré de projet jusqu’à l’obtention du premier matériel;
• Suivre l’avancement des travaux et présenter les écarts aux diverses parties prenantes afin d’établir un plan de mitigation;
• Participer et/ou animer les exercices d’optimisation des échéanciers de projet avec les divers intervenants, afin de proposer des plans d’accélération ou de rattrapage de l’échéancier;
• Soutenir l’équipe de projet dans l’évaluation de l’avancement des projets avec la méthode de valeur acquise. Quantifier le travail réalisé, évaluer les progrès réels et participer à la mise à jour des courbes des mouvements de trésorerie (flux de trésorerie).

Profil recherché

• Diplôme en ingénierie, gestion de projet, génie de la construction ou toute autre formation pertinente;
• Minimum de 10 ans d’expérience en planification de projets industriels ou miniers, dont au moins un en phase de construction;
• Excellente maîtrise des outils de planification reconnus (Primavera P6, MS Project); ainsi qu’Excel;
• Solide compréhension des processus d’ingénierie, d’approvisionnement, de construction et de mise en service;
• Excellentes compétences en communication verbale et écrite;
• Maîtrise des principes directeurs de la gestion de la valeur acquise;
• Maîtrise du français et de l’anglais écrit.

Il existe autant de profils que d’individus. NMG est d’abord à la recherche de personnes authentiques et engagées pour nous aider à réaliser notre mission. NMG encourage les personnes qui s’identifient comme faisant partie d’un groupe minoritaire ou qui ont un parcours professionnel unique à postuler. Leurs efforts en termes de diversité, d’inclusion et d’équité se reflètent dans leurs pratiques de recrutement et de gestion de carrière.

Suivez votre étoile!

Norda Stelo signifie étoile du Nord, là où les possibilités sont infinies en termes d’innovation, de développement et d’engagement.

Notre vision est collective et notre ADN sérieusement humain!

L’équipe derrière le génie

Qu’il s’agisse d’automatisation, de programmation, de systèmes intelligents ou de l’intégration de cellules robotisées sur des lignes de production, nous relevons avec enthousiasme les défis complexes qui exigent agilité, créativité et expertise technique.
Notre approche rigoureuse, combinée à une forte culture de l’innovation, nous permet de concevoir des solutions technologiques sur mesure qui optimisent les processus et augmentent la productivité des usines.

Nous sommes reconnus pour notre capacité à transformer les idées en systèmes performants, en accompagnant nos clients dans la réalisation de projets à haute valeur technologique.

Notre expertise est diversifiée, et vous?

En tant qu’ingénieur ou ingénieure informatique, vous jouerez un rôle central dans la conception et l’intégration de solutions technologiques visant à optimiser les opérations de nos clients, principalement issus des secteurs manufacturier et industriel.

Vous serez chargé de développer, d’intégrer et d’optimiser des solutions qui soutiennent les activités de production, la gestion des équipements, la traçabilité ainsi que l’automatisation des procédés.

Vous collaborerez étroitement avec les départements de production, de maintenance et d’ingénierie afin d’améliorer l’efficacité, la qualité et la performance globale des systèmes d’information industriels.

• Agir comme d’analyste et de conseiller technique auprès des clients afin d’identifier leurs besoins numériques et technologiques.
• Concevoir, développer et déployer des solutions logicielles ou systèmes (applications, outils de suivi, automatisation, connectivité des équipements).
• Collaborer avec les équipes internes (automatisation, mécanique, électrique, instrumentation, etc.) pour élaborer des solutions intégrées et harmonisées.
• Participer à l’intégration de systèmes industriels chez les clients (MES, ERP, SCADA, IIoT).
• Contribuer à la veille technologique et recommander des améliorations continues aux systèmes en place.
• Appliquer les meilleures pratiques en matière de sécurité, de performance et de qualité logicielle.
• Adapter les outils aux besoins spécifiques des clients tout en assurant leur évolutivité et leur pérennité.
• Former les utilisateurs, rédiger la documentation technique et assurer un soutien après la mise en service.
• Entretenir une relation de confiance avec les clients grâce à un suivi rigoureux et une approche axée sur les résultats.
• Participer à l’élaboration des offres de services, à la rédaction des propositions techniques et à l’estimation des efforts requis.

Nos incontournables

• Diplôme de baccalauréat en génie informatique, en génie logiciel ou dans un domaine connexe.
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ou d’un ordre équivalent — un atout considérable.
• Possède entre 3 et 5 ans d’expérience en développement informatique, idéalement acquise dans un environnement de génie-conseil ou de services professionnels.

Compétences techniques :

• Bonne connaissance des environnements industriels et des systèmes tels que ERP, MES, SCADA, automatisation, IoT industriel et IIoT.
• Maîtrise des langages de programmation courants (Python, C#, JavaScript) ainsi que des bases de données relationnelles (SQL, PostgreSQL, etc.).
• Compréhension des protocoles industriels d’échange de données (OPC UA, Modbus, MQTT, etc.).
• Expérience avec les plateformes infonuagiques telles que Azure ou AWS — un atout.

Aptitudes générales :

• Esprit analytique et capacité à résoudre des problématiques complexes.
• Sens aigu du service client, écoute active et aptitude à vulgariser des concepts techniques.
• Autonomie, rigueur, sens de l’organisation et leadership technique.
• Excellentes compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement multidisciplinaire.

Vous n’avez pas toute l’expérience souhaitée? Envisagez tout de même de postuler!
Norda Stelo souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et encourage fortement les femmes, les personnes issues de la diversité culturelle, les personnes en situation de handicap, les personnes appartenant aux communautés LGBTQIA2+, les personnes autochtones et/ou les personnes appartenant à un groupe traditionnellement marginalisé à poser leur candidature.Nous pouvons offrir des mesures d’adaptation selon vos besoins. Pour plus de renseignements au sujet de notre milieu de travail accessible et de notre culture inclusive, veuillez nous contacter à l’adresse suivante :

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Assembleur Mécanique

Description du poste

Relevant directement de leur chef d'équipe, l'Assembleur Mécanique est chargé d'assembler, de tester et de dépanner les équipements d'emballage. L'assembleur mécanique travaillera en collaboration avec d'autres départements tels que le génie mécanique, le génie électrique, l'automatisation de l'emballage, le QC et les tests.

Responsabilités

• Se référer aux dessins techniques pour assembler divers composants.
• Collaborer avec d'autres assembleurs et ingénieurs pour résoudre les problèmes et améliorer les assemblages.
• Installer, assembler, ajuster et aligner les composants mécaniques à différents stades de la production (ex: perçage, découpe).
• Évaluer si les composants et la machine fonctionnent selon les spécifications.
• Aider avec toutes les tâches connexes (ex: caisse, nettoyage des machines).

Compétences Essentielles

• Assemblage mécanique.
• Lecture de plans et schémas.
• Utilisation d'outils électriques et manuels.
• Minimum de 2-3 ans d'expérience en tant qu'Assembleur Mécanique, Mécanicien Industriel et Électromécanicien.
• Capacité à lire des plans en utilisant le système métrique (mètres/CM) et impérial (pouces/pieds).
• Capacité à travailler debout et dans différentes positions pendant des quarts de 8 heures.
• Capacité à soulever jusqu'à 30-40 lbs.
• Possession de son propre ensemble d'outils.

Environnement De Travail

L'environnement de travail est très propre et organisé. Il y a différentes sections sur le sol de production pour l'usinage, la construction de panneaux, l'assemblage mécanique, les tests et l'expédition.

Type de poste & Emplacement

Ce poste Contract to Hire est basé à Montreal, QC.

Taux de rémunération & Avantages

La fourchette salariale associée à ce poste est de $22.00 - $36.00/hr.

Type de milieu de travail

Il s'agit d'un poste fully onsite, situé à Montreal, QC.

À propos d'Aerotek:

Nous savons qu’il est difficile de trouver du travail, et qu’il est encore plus difficile de trouver un travail enrichissant. Chaque année, Aerotek met en contact plus de 180 000 travailleurs de l’industrie légère et de métiers spécialisés avec plus de 14 000 employeurs, aidant ainsi nos travailleurs à naviguer dans un marché du travail en constante évolution et à trouver des emplois qui correspondent à leurs objectifs, à leurs compétences et à leurs centres d’intérêt. Depuis 1983, nous offrons une variété de possibilités de carrière dans l’industrie nord-américaine, soit des affectations à court terme dans les entreprises du Fortune 500 où vous pouvez développer vos compétences, soit des possibilités à long terme où vous pouvez jouer un rôle important en relevant les défis des entreprises en matière de construction, de fabrication et d’entretien. Notre équipe de plus de 1 500 recruteurs chevronnés, répartis dans plus de 250 bureaux, travaille sans relâche pour permettre à notre main-d'œuvre de s’épanouir. Permettez-nous de nous montrer à la hauteur de vos défis et de mettre à l’épreuve notre philosophie « Notre monde nous tient à cœur » au fur et à mesure que votre carrière évolue.

Aerotek offre un salaire hebdomadaire, des avantages sociaux y compris des soins médicaux, des soins dentaires et des soins de la vue, ainsi qu’un programme d’aide aux employés et un programme de rabais.

La société souscrit au principe d’égalité d’accès à l’emploi et examinera toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, de l’origine nationale, du statut de vétéran, de handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’information génétique ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec)
Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec)

About Aerotek:

We know that finding work is hard, and finding meaningful work is harder. Aerotek connects 180,000+ light industrial and skilled trades workers with 14,000+ employers each year, helping our workers navigate an evolving labor market and find jobs that meet their goals, skills and interests. Since 1983, we have provided a variety of career opportunities across North American industry – from short-term assignments at Fortune 500 companies where you can build your skills, to long-term opportunities where you can play a vital role solving for companies’ construction, manufacturing and maintenance challenges. Our 1,500+ experienced recruiters across 250+ offices work relentlessly to put our workforce in a position to thrive. Let us rise to meet your challenges and put our people-are everything spirit to the test as your career continues to grow.

Aerotek offers weekly pay, employee benefits including medical, dental & vision, employee assistance and discount programs.

The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin

Titre du poste : Chef, Matériaux

Aperçu de votre journée

L’unité d’affaires des turbines à gaz aérodérivées comptera sur vous pour fournir des conseils sur les matériaux, principalement pour soutenir la fabrication des composants dans le but de satisfaire aux exigences de qualité et pour fournir des données et des conseils fiables sur le comportement des matériaux afin d’aider l’équipe du bureau d’études.

Votre personnel participera à l’ensemble de la chaîne d’activités, depuis l’essai d’échantillons et la publication des données pour soutenir le processus de développement des produits jusqu’à la définition des exigences de fabrication et l’évaluation des renseignements relatifs à la qualification de la fabrication. Cela inclut la propriété des processus spécifiques aux matériaux et le contrôle des délégations nécessaires pour les mettre en œuvre.

Avec trois équipes d’ingénieurs réparties entre Montréal (Canada), Querétaro (Mexique) et Warwick (Royaume-Uni), vous guiderez les groupes d’ingénierie et d’approvisionnement au Canada, au Royaume-Uni, en Inde, en Chine et au Mexique afin de développer et de soutenir des produits de turbines à gaz fiables et sécuritaires pour nos clients.

Tout au long de l’année, vous consacrerez du temps à accompagner votre personnel en ce qui concerne leur carrière, en donnant et en recevant une rétroaction sur les performances.

Ce que vous apporterez à l’entreprise

• Vous rendrez des comptes au chef du Service principal d’ingénierie en ce qui concerne une exécution des travaux qui répond aux attentes de l’entreprise en matière de coûts, de qualité et de délais.
• Vous développerez et maintiendrez le niveau de capacité requis (personnes, méthodes, outils et technologie) au sein de votre service grâce à des activités de perfectionnement personnel, d’amélioration continue et de gestion de la performance.
• Vous développerez et gérerez des équipes d’ingénieurs à l’échelle mondiale afin de permettre à votre service d’atteindre le rendement requis et d’absorber les variations de la demande.
• Vous serez le principal responsable de l’autorité de contrôle en matière d’ingénierie pour les activités liées aux turbines à gaz aérodérivées.
• Vous serez responsable de l’efficacité opérationnelle et de la gestion du centre de coûts du groupe, notamment du contrôle des courts délais et de l’amélioration des paramètres et des processus.

Ce dont vous avez besoin

• Vous possédez un baccalauréat ou une maîtrise en génie mécanique ou dans une discipline liée aux matériaux et êtes membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec ou admissible à vous y inscrire.
• Solide expérience de la direction d’équipes ou de projets.
• Vous avez au moins 10 ans d’expérience en ingénierie des turbines à gaz, avec une connaissance approfondie d’au moins une discipline et une vaste connaissance du domaine.
• Vous avez de l’expérience dans le cadre de projets internationaux ou à la tête d’équipes dispersées à l’échelle mondiale, y compris la gestion de la propriété intellectuelle et la conformité aux contrôles des exportations.
• Vous avez une grande expérience de la collaboration avec les fabricants de composants.
• La personne qui occupera ce poste travaillera dans un environnement francophone. Elle devra toutefois maîtriser l’anglais pour comprendre la documentation et les termes techniques provenant de sources internationales ainsi que pour communiquer avec les clients, les fournisseurs et les collègues étrangers.

À propos de l’équipe

Développement Core est le partenaire de confiance qui fournit des solutions d’ingénierie à l’unité d’affaires des turbines à gaz aérodérivées, de la conception à la fabrication de composants, l’assemblage de turbines à gaz et le soutien à l’équipement installé. Nos solutions améliorent les caractéristiques des produits, notamment le rendement, la durabilité, l’étendue des applications et la sécurité.

Qui est Siemens Energy?

Chez Siemens Energy, nous sommes plus qu’une simple entreprise de technologie énergétique. Avec environ 100 000 employés dévoués dans plus de 90 pays, nous développons les systèmes énergétiques de demain, garantissant que la demande énergétique croissante de la communauté mondiale soit satisfaite de manière fiable et durable. Les technologies créées dans nos départements de recherche et nos usines propulsent la transition énergétique et constituent la base d’un sixième de la production mondiale d’électricité.

Notre engagement en faveur de la diversité

Heureusement pour nous, nous sommes tous différents. La diversité est notre moteur. Il fonctionne à l’inclusion, et notre énergie créatrice combinée est alimentée par plus de 130 nationalités. Siemens Energy célèbre la personnalité de chacun – quels que soient son origine ethnique, son genre, son âge, sa religion, son identité ou son handicap. Nous donnons de l’énergie à la société, à toute la société, et nous ne discriminons pas sur la base de nos différences.

Rétributions

• Occasions de développement de carrière et de perfectionnement.
• Culture de travail axée sur le soutien et équilibre travail-vie personnelle sain.
• Environnement de travail souple – horaires variables, télétravail et espaces de travail numériques.
• Rémunération globale concurrentielle.
• Avantages sociaux flexibles et programmes d’épargne.
• Possibilité d’acheter des vacances ou de vendre celles auxquelles vous avez droit.
• Congé parental.
• Participation aux bénéfices.
• Contribution à nos initiatives en matière de responsabilité sociale.
• Accent mis sur la diversité et l’inclusion.

Emplois: Home - Français | Canada | Siemens Energy Canada (siemens-energy.com)

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Titre du poste : Chef, Matériaux

Aperçu de votre journée

L’unité d’affaires des turbines à gaz aérodérivées comptera sur vous pour fournir des conseils sur les matériaux, principalement pour soutenir la fabrication des composants dans le but de satisfaire aux exigences de qualité et pour fournir des données et des conseils fiables sur le comportement des matériaux afin d’aider l’équipe du bureau d’études.

Votre personnel participera à l’ensemble de la chaîne d’activités, depuis l’essai d’échantillons et la publication des données pour soutenir le processus de développement des produits jusqu’à la définition des exigences de fabrication et l’évaluation des renseignements relatifs à la qualification de la fabrication. Cela inclut la propriété des processus spécifiques aux matériaux et le contrôle des délégations nécessaires pour les mettre en œuvre.

Avec trois équipes d’ingénieurs réparties entre Montréal (Canada), Querétaro (Mexique) et Warwick (Royaume-Uni), vous guiderez les groupes d’ingénierie et d’approvisionnement au Canada, au Royaume-Uni, en Inde, en Chine et au Mexique afin de développer et de soutenir des produits de turbines à gaz fiables et sécuritaires pour nos clients.

Tout au long de l’année, vous consacrerez du temps à accompagner votre personnel en ce qui concerne leur carrière, en donnant et en recevant une rétroaction sur les performances.

Ce que vous apporterez à l’entreprise

• Vous rendrez des comptes au chef du Service principal d’ingénierie en ce qui concerne une exécution des travaux qui répond aux attentes de l’entreprise en matière de coûts, de qualité et de délais.
• Vous développerez et maintiendrez le niveau de capacité requis (personnes, méthodes, outils et technologie) au sein de votre service grâce à des activités de perfectionnement personnel, d’amélioration continue et de gestion de la performance.
• Vous développerez et gérerez des équipes d’ingénieurs à l’échelle mondiale afin de permettre à votre service d’atteindre le rendement requis et d’absorber les variations de la demande.
• Vous serez le principal responsable de l’autorité de contrôle en matière d’ingénierie pour les activités liées aux turbines à gaz aérodérivées.
• Vous serez responsable de l’efficacité opérationnelle et de la gestion du centre de coûts du groupe, notamment du contrôle des courts délais et de l’amélioration des paramètres et des processus.

Ce dont vous avez besoin

• Vous possédez un baccalauréat ou une maîtrise en génie mécanique ou dans une discipline liée aux matériaux et êtes membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec ou admissible à vous y inscrire.
• Solide expérience de la direction d’équipes ou de projets.
• Vous avez au moins 10 ans d’expérience en ingénierie des turbines à gaz, avec une connaissance approfondie d’au moins une discipline et une vaste connaissance du domaine.
• Vous avez de l’expérience dans le cadre de projets internationaux ou à la tête d’équipes dispersées à l’échelle mondiale, y compris la gestion de la propriété intellectuelle et la conformité aux contrôles des exportations.
• Vous avez une grande expérience de la collaboration avec les fabricants de composants.
• La personne qui occupera ce poste travaillera dans un environnement francophone. Elle devra toutefois maîtriser l’anglais pour comprendre la documentation et les termes techniques provenant de sources internationales ainsi que pour communiquer avec les clients, les fournisseurs et les collègues étrangers.

À propos de l’équipe

Développement Core est le partenaire de confiance qui fournit des solutions d’ingénierie à l’unité d’affaires des turbines à gaz aérodérivées, de la conception à la fabrication de composants, l’assemblage de turbines à gaz et le soutien à l’équipement installé. Nos solutions améliorent les caractéristiques des produits, notamment le rendement, la durabilité, l’étendue des applications et la sécurité.

Qui est Siemens Energy?

Chez Siemens Energy, nous sommes plus qu’une simple entreprise de technologie énergétique. Avec environ 100 000 employés dévoués dans plus de 90 pays, nous développons les systèmes énergétiques de demain, garantissant que la demande énergétique croissante de la communauté mondiale soit satisfaite de manière fiable et durable. Les technologies créées dans nos départements de recherche et nos usines propulsent la transition énergétique et constituent la base d’un sixième de la production mondiale d’électricité.

Notre engagement en faveur de la diversité

Heureusement pour nous, nous sommes tous différents. La diversité est notre moteur. Il fonctionne à l’inclusion, et notre énergie créatrice combinée est alimentée par plus de 130 nationalités. Siemens Energy célèbre la personnalité de chacun – quels que soient son origine ethnique, son genre, son âge, sa religion, son identité ou son handicap. Nous donnons de l’énergie à la société, à toute la société, et nous ne discriminons pas sur la base de nos différences.

Rétributions

• Occasions de développement de carrière et de perfectionnement.
• Culture de travail axée sur le soutien et équilibre travail-vie personnelle sain.
• Environnement de travail souple – horaires variables, télétravail et espaces de travail numériques.
• Rémunération globale concurrentielle.
• Avantages sociaux flexibles et programmes d’épargne.
• Possibilité d’acheter des vacances ou de vendre celles auxquelles vous avez droit.
• Congé parental.
• Participation aux bénéfices.
• Contribution à nos initiatives en matière de responsabilité sociale.
• Accent mis sur la diversité et l’inclusion.

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Qui sommes-nous

Dyno Nobel est un leader mondial de l'industrie des explosifs commerciaux. Nous fournissons des solutions de dynamitage innovantes et des produits explosifs de qualité en Amérique du Nord, en Australie et à des clients sélectionnés en Asie-Pacifique.

Rejoignez-nous dans tout ce qui est formidable à propos de Dyno Nobel : notre culture, nos valeurs, notre engagement envers la sécurité et, plus important encore, notre personnel. Cette combinaison fait de Dyno Nobel un lieu de travail formidable.

Ce que vous ferez

Le titulaire du poste sera responsable de la mise en œuvre des solutions Dyno Nobel auprès des clients. Ces solutions techniques comprennent l’analyse des besoins, la définition de la portée des projets, la mesure des indicateurs clés de performance (KPI) et l’exécution des recommandations sur le terrain.

Le Consultant Terrain DynoConsult assure la gestion des projets techniques, documente les résultats liés aux conceptions, applications et modifications de produits, et agit à titre d’expert conseil auprès des clients. Il développe et maintient des relations solides en proposant des pratiques exemplaires et des solutions fondées sur des données mesurables et des résultats concrets.

• Promouvoir et démontrer un engagement constant envers l’objectif « Zéro incident » par des pratiques de sécurité comportementale

• Assurer la conformité aux normes HSE de l’entreprise et aux exigences réglementaires

• Incarner et promouvoir les valeurs corporatives d’IPLGérer les dépenses liées aux projets (matériel et déplacements)

• Contribuer à la rentabilité des clients selon les indicateurs financiers établis (EBIT)

• Gérer les actifs de l’entreprise de manière responsable

• Réaliser des relevés avant tir (géométrie de forage, déviation des trous, échantillonnage, audits de sécurité, etc.)

• Effectuer des mesures de performance des tirs (vibrations, VOD, pression dynamique, vidéo haute vitesse, etc.)

• Réaliser des analyses post tir (fragmentation, mesures volumétriques, études de temps, rapports techniques)

• Effectuer des études de temps sur les opérations et équipements

• Répondre rapidement et professionnellement aux demandes et enjeux de la compagnie

• Améliorer continuellement les services afin d’optimiser la rentabilité des clients

• Communiquer efficacement avec l’ensemble des ingénieurs et du personnel DynoConsult

• Rédiger et archiver des rapports techniques complets et conformes

• Formuler des recommandations sur les explosifs et systèmes d’amorçage

• Maintenir une connaissance approfondie des applications et enjeux de sécurité liés aux explosifs

• Être évalué selon la réalisation des projets et l’atteinte des indicateurs clés (revenus, économies pour les clients, etc.)

• Appliquer les politiques et pratiques réglementaires en santé et sécurité dans le but de protéger les employés, les biens de l’entreprise, l’environnement et d’assurer la conformité aux exigences légales.

Ce que nous recherchons

Formation académique

• Baccalauréat en génie minier, géotechnique, minéral, géologique et/ou génie civil

Expérience

• 0 à 3 ans d’expérience pratique dans la construction, l’industrie minière ou le domaine des explosifs, tant en surface qu’en exploitation souterraine

• Expérience en gestion de projets (atout)

• Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes

• Aptitude à gérer les priorités dans un environnement client exigeant

• Certification en santé et sécurité au travail et en environnement

• Formation de base en exploitation minière souterraine ou certification équivalente (atout)

• Formation de base en exploitation minière de surface (atout)

• Connaissance des règlements et normes applicables à l’industrie

• Maîtrise des instruments et logiciels couramment utilisés en conception avancée de tirs de mines (atout)

• Aisance à préparer et à offrir des formations ou présentations à des groupes de 5 à 10 personnes

• Capacité de rédaction de rapports techniques sommaires

• Capacité à travailler efficacement à distance avec différentes équipes

• Permis de conduire valide

• La maîtrise fonctionnelle de l'anglais (écrit et parlé) est requise en raison de la nature anglophone de l'entreprise, dont le siège est aux États-Unis, ainsi que pour les déplacements entre les provinces canadiennes.

Condition de travail:

• Déplacements fréquents (jusqu’à 60 %) vers des sites miniers, des bureaux des clients et des installations Dyno Nobel

• Capacité à porter l’équipement de protection individuelle requis (lunettes, bottes, respirateur, casque, protection auditive, harnais, etc.)

• Aptitude à travailler dans des environnements miniers souterrains et de surface éloignés

Ce que nous offrons

• Temps de vacances + congés payés

• Soins de santé + assurance-vie + AD&D

• REER + RPA (après 1 an d’emploi continu)

• Programme d'aide aux employés

• Collègues amicaux et solidaires

Zéro danger pour tout le monde partout

Valoriser les gens - Respecter, reconnaître et récompenser

Pensez client. Tout le monde. Tous les jours

Traitez l'entreprise comme la nôtre

Prendre soin de la communauté et de notre environnement

Remettre en question et améliorer le statu quo

Tenir nos promesses

Les femmes, les anciens combattants, les membres des Premières Nations, les peuples autochtones et les Métis sont fortement encouragés à postuler. Dyno Nobel est un employeur garantissant l'égalité des chances en matière d'emploi et accordera à tous les candidats qualifiés une considération pour l'emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale ou ethnique, d'âge, de statut d'invalidité, de statut d'ancien combattant protégé, d'informations génétiques ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

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Nous publions ce poste de manière proactive afin de constituer notre vivier de candidats. Les candidatures sont examinées en permanence en vue d'opportunités futures ou potentielles.

Demathieu Bard: Oser entreprendre !

Notre culture

Construction Demathieu & Bard (CDB) Inc. est la filiale canadienne de Demathieu Bard, une entreprise basée en France qui compte plus de 160 ans d'expérience dans le domaine de la construction, et qui exerce ses activités au Canada depuis 1997. CDB se spécialise dans la construction et la réhabilitation de grandes infrastructures et est reconnue pour ses méthodes de construction novatrices et complexes et pour sa capacité d'adaptation lorsqu'elle entreprend des projets difficiles. En tant qu'entrepreneur général, gestionnaire de construction et/ou gestionnaire de projet, CDB continue de réaliser avec succès des projets complexes et difficiles, notamment des projets d'infrastructure lourde tels que des ponts, des canaux, des barrages, des tunnels, des ponceaux et des viaducs. Nous nous distinguons par nos compétences techniques et notre attitude positive reconnue. Notre force en tant qu'organisation réside dans les compétences et le dynamisme de nos employés et nous sommes fiers d'encourager et de développer nos talents. CDB compte actuellement plus de 150 ingénieurs et techniciens au Canada, avec un large éventail de compétences pluridisciplinaires et un juste équilibre entre professionnels expérimentés et jeunes. En tant qu'organisation, nous nous engageons à optimiser nos ressources qualifiées, à mettre l'accent sur le développement professionnel et à encourager le partage des connaissances au sein de l'entreprise.

Description Du Poste

• Superviser une équipe composée de divers corps de métiers et contremaîtres
• Veiller à ce que les règlements de santé et sécurité au travail sont respectés
• Coordonner les travaux des sous-traitants, des différentes spécialités et des autres corps de métier
• Surveiller l’évolution des travaux sur le chantier
• Planifier les horaires de travail et de veiller à ce qu'ils soient respectés
• Commander les matériaux nécessaires pour l'exécution du projet
• Surveiller la qualité du travail effectué et s'assurer que les obligations contractuelles soient respectées
• S'assurer du bon fonctionnement des équipes
• Assister aux réunions de chantier
• Tenir informé le Gérant de projet de toutes informations nécessaires au bon déroulement du projet
• Gérer les besoins, les équipements nécessaires pour l'exécution du projet
• Faire respecter les différentes consignes, directives ou politiques de l'entreprise

Compétences Requises

• Avoir plus de cinq ans d'expérience en tant que surintendant en construction;
• DEC en génie ou l’équivalence en expérience dans domaine construction génie civil
• Être en mesure de travailler en équipe;
• Faire preuve d'autonomie et de débrouillardise;
• Avoir le sens de l'organisation, capacité à respecter des délais et être capable de communiquer
• Maîtriser la lecture de plan
• Respect des règles de santé et de sécurité au travail.
• Avoir une grande disponibilité et un leadership reconnu
• Être mobile

VÉRIFICATION DU CASQUE CRIMINEL

Toutes les offres d'emploi sont subordonnées à la réussite d'une vérification du casier judiciaire. Les candidats doivent consentir à cette vérification dans le cadre du processus d'embauche.

Avis Concernant La Conservation Des Candidatures

Tous les CV reçus et non sélectionnés pour un poste spécifique seront conservés dans notre base de données pendant une durée de 3 ans à compter de la date de réception. Passé ce délai de 3 ans, vos informations seront automatiquement supprimées de notre système. Nous veillons à garantir la sécurité et la confidentialité de vos données tout au long de leur conservation. Si vous souhaitez mettre à jour vos informations ou retirer votre candidature avant l’expiration de cette période, n’hésitez pas à nous contacter à l’adresse

Avis Relatif a L'utilisation De L'i.a

Conformément à la partie III.1 de l'ESA, 2000, section 8.4(1), CDB utilise l'intelligence artificielle (IA) pour présélectionner, évaluer ou sélectionner les candidats.

Montréal-Ouest, Quebec, Canada

Assistant Surintendant | Assistant Superintendent

#J-18808-Ljbffr

Une entreprise spécialisée dans l'inspection industrielle est à la recherche d'un(e) Ingénieur(e) pour assister le Directeur Services API dans l'inspection d'équipements en milieu industriel. Le candidat devra réaliser des inspections selon les normes API 510, 570 et 653, et préparer des rapports d'inspection avec recommandations. Une connaissance en inspections par ultrasons et un bon niveau d'anglais sont requis. Ce poste implique des déplacements fréquents à travers la province de Québec.

J-18808-Ljbffr