City : Mont-Royal

What you will do :

Les techniciens ou techniciennes de jeux et d'arcades sont des membres de premier plan des équipes sur lesquelles nous misons pour offrir à notre clientèle une expérience de divertissement exceptionnelle. Ils et elles effectuent des diagnostics de maintenance préventive et veillent à ce que tous les équipements de jeu répondent aux normes les plus strictes de l’industrie. Au nombre de leurs tâches, nous comptons l’installation, le test, l’inspection, l’entretien préventif et la réparation sécuritaire des équipements de jeu.

À ce titre, vos principales responsabilités seront les suivantes  :

• Effectuer la maintenance préventive et la réparation des équipements de jeux et d’attractions, ainsi que l’installation de logiciels et de mises à jour conformément aux meilleures pratiques de l’industrie et aux recommandations du fabricant.
• Retirer et remplacer les pièces usées.
• Inspecter l’équipement et documenter sa maintenance dans des journaux quotidiens, hebdomadaires et mensuels, le cas échéant.
• Répondre rapidement aux préoccupations des clients et résoudre les problèmes de jeu comme demandé.
• Veiller à la bonne tenue des locaux et à la sécurité des zones de travail, respecter toutes les exigences de l’entreprise en matière de santé et de sécurité, reconnaître les dangers et les risques et proposer des méthodes pour les éliminer.
• Effectuer d’autres tâches en fonction des besoins.

Qualifications requises  :

Voici les raisons pour lesquelles ce poste serait parfait pour vous  :

Informations complémentaires  :

Vous bénéficierez des avantages suivants  :

Our Amusement Electronics Technicians are an integral part of the team who ensure our guests are provided with an exceptional entertainment experience. Our Amusement Electronics Technicians are depended on to conduct preventative maintenance diagnostics and keep all gaming equipment to the highest industry standards. With a range of duties including the safe installation, testing, inspection, preventative maintenance, and repairs of gaming equipment, they are valued members of the team.

In this role, your responsibilities include (but are not limited to) :

Qualifications :

This role may be a perfect fit for you if :

Additional Information :

As an employee, you’ll enjoy :

Inclusion & Diversity

Cineplex, its subsidiaries, and affiliates are equal opportunity employers with a commitment to hiring and retaining a diverse workforce. We encourage and welcome applications from all intersectional walks of life. The collective sum of our individual differences, experiences, knowledge, innovation, self-expression, unique capabilities, and talent represents a significant part of our culture. By valuing a diverse workforce, we enforce hiring practices that are fair and equitable.

Accessibility

While we appreciate all interest, only those candidates selected for an interview will be contacted.

Description de l’offre d’emploi

Employeur

DISTRIBUTIONS KIM LONG INC.

Responsabilités

Responsable de l'entretien et de la réparation des machines et équipements afin de garantir leur fonctionnement optimal. Être capable de diagnostiquer les problèmes et de mettre en œuvre rapidement des solutions afin de minimiser les temps d'arrêt et les pertes de production. Garantir que les processus de production alimentaire soient sûrs, efficaces et performants. Conception et optimisation des équipements de transformation alimentaire, développement de machines d'emballage, amélioration de l'efficacité de la production et réduction des déchets.

Formations

• Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie mécanique

Compétences

• Engagement
• Rapidité du temps de réaction
• Capacité à contrôler, à entretenir et à réparer de l'équipement ou des systèmes

Langues

• Français parlé et écrit - Moyen
• Anglais parlé et écrit - Moyen
• Vietnamien parlé - Élevé
• Vietnamien écrit - Moyen

Horaire

Jour, Soir

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Électromécanicien

Opportunité : Gentek est un leader dans le domaine manufacturier et de la distribution des produits de revêtements de vinyle / aluminium, des fenêtres et d'autres produits de bâtiments. Avec 3 usines de fabrication et 23 centres de distribution au Canada, nous sommes bien positionnés pour fournir à nos clients les meilleurs produits et une expérience de service à la clientèle de qualité supérieure. Si vous avez l’expertise, l’esprit d’équipe et la passion pour un travail bien fait, nous aimerions vous rencontrer. www.gentek.ca

Description de l'emploi

Situé dans l’Ouest de l'île de Montréal, à Pointe-Claire, notre usine est à la recherche d'un Électromécanicien pour joindre notre belle équipe. Une expérience pertinente dans un milieu manufacturier / industriel et dans l'entretien préventif et correctif, la réparation et la modification des équipements est requise. Poste permanent à temps plein, syndiqué. Excellentes conditions de travail, rémunération concurrentielle, régime d'assurance collective, régime de pension. Stationnement gratuit disponible.

Responsabilités

Vos responsabilités incluront, sans toutefois se limiter à :

• Travailler conjointement avec les autres employés du département d’entretien et de production dans l’élaboration, la planification, l’évaluation et la recommandation des tâches correctives et / ou préventives (entretien, inspections, réparations), ainsi que dans l’amélioration et le développement des équipements.
• Soutenir l’évaluation des matériaux requis et maintenir l’inventaire des pièces de rechange, au besoin.
• Effectuer divers travaux d’ajustement, d’entretien, de rénovation et de réparation sur les installations, les équipements, les systèmes d’instrumentation et contrôles et le bâtiment avec l’équipement usuel de maintenance.
• Documenter et déclarer les nouvelles consignes de fonctionnement, les travaux et les modifications effectués par des rapports, listes, etc.
• Participer à la conception, l’installation, la configuration et la mise en marche des systèmes automatisés et mécaniques.
• Installer, calibrer et effectuer l’entretien des différents instruments (sonde, contrôleur, etc.).
• Répondre aux appels d’urgence et aux demandes de dépannages.

Exigences du poste

• Avoir un minimum de 3 ans d’expérience comme électromécanicien.
• Détenir un diplôme en électromécanique (DEP).
• Avoir la certification RCA (connexion d’appareillage).
• Posséder des connaissances en contrôle de moteur (variateur de vitesse, automates programmables), en fonctionnement des compresseurs, en concepts hydrauliques, en pneumatique, en mécanique, en électrique et en électromécanique et être capable de les utiliser facilement.
• Connaître les automates OMRON et Allen Bradley.
• Être en mesure de lire, corriger et créer des plans électriques.
• Être capable de communiquer efficacement avec divers intervenants internes et externes.
• Être polyvalent, responsable, autonome, organisé.
• Avoir esprit d’équipe et démontrer une bonne capacité pour la résolution des problèmes.
• Avoir une connaissance fonctionnelle des logiciels Word et Excel.
• Être axé sur l’amélioration et la prévention.
• Faire preuve de rapidité d’apprentissage.

Travailler pour Gentek, c’est :

• Avoir un poste permanent, temps plein et stable avec possibilité d'avancement;
• Avoir des assurances collectives payées 100% par l'employeur après 1 mois de service;
• Avoir un plan de retraite avec la contribution de l’employeur;
• Avoir un salaire compétitif de 35,58 $ à 38,55 $ / de l'heure;
• Journées personnelles payées et congés à Noël (du 24 décembre au 2 janvier) payés;
• Prime de soir : 1,20 $ / heure;
• Horaires variables;
• Emplacement facile d’accès;
• Stationnement gratuit.

Nous remercions tous les candidats d'avoir soumis leur curriculum vitae, mais seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées. Afin de faciliter la lecture du présent texte, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.

Employeur

GROUPE FARLEY EXPERTS-CONSEILS INC.

Description de l'entreprise

Le Groupe Farley Experts Conseil est une équipe d'ingénieurs-conseils spécialisée en mécanique et en électricité du bâtiment. Fondée en 1993 et basée à Ville Mont-Royal, notre firme est reconnue pour sa rapidité d'exécution à prix compétitif, sa créativité et la qualité de ses services. Spécialisée en mécanique et en électricité du bâtiment, la firme propose une gamme complète de services en électromécanique, éclairage, sécurité, conception de bâtiment écologique, etc.

Description de l’offre d’emploi

Nous sommes à la recherche d'un dessinateur technique pour assister l'élaboration de plans électriques dans le domaine du bâtiment. Le poste consiste à assister l'ingénieur électrique en effectuant diverses tâches sur AutoCAD, telles que le nettoyage de plans architecturaux et l'élaboration des dessins techniques à partir des croquis.

• Métrise d'AutoCAD requise
• Expérience en électricité du bâtiment requise
• Connaissance/métrise de Revit un atout

Formations

Attestation de spécialisation professionnelle (ASP), Bâtiment et travaux publics - Dessin de bâtiment

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description du Poste

Une entreprise d'ingénierie multinationale à Ottawa recherche un Ingénieur Mécanique Senior pour diriger l'intégration et l'installation de systèmes pour des plateformes navales. Le candidat idéal aura plus de 8 ans d'expérience en ingénierie mécanique ou marine, un diplôme en ingénierie et une inscription PEng. Ce rôle inclut des responsabilités de gestion et offre un salaire compétitif ainsi que des avantages complets.

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ALERTE EMPLOI : TECHNICIEN COMPTABLE À MONT-ROYAL

POUR EXCEL HONDA DESJARDINS.

Possibilité de salaire

À partir de 50000$

Workplace : Mont-Royal, QC

Tasks

• Collection
• Comptabilité générale
• Comptes payables
• Comptes recevables
• Entrées de données

Requirements

Experience

Logiciels

Qualités

WORKING CONDITIONS

#J-18808-Ljbffr

Concevoir l’avenir des soins de santé, ça commence ici.

Chez Arjo, nous développons des solutions médicales innovantes qui améliorent la mobilité des patients et optimisent le travail des professionnels de la santé. Notre site de Magog joue un rôle clé dans la conception et la fabrication de lève-personnes sur pieds ou sur rails destinés notamment aux milieux hospitaliers et aux soins de longue durée.

En tant qu’ingénieur(e) chez Arjo, vous contribuez à des projets concrets, stimulants et porteurs de sens, dans un environnement collaboratif où l’expertise technique est valorisée. Rejoignez une équipe passionnée, où l’innovation, la qualité et l’impact humain sont au cœur de chaque décision.

L'équipe de recherche et développement de Magog est à la recherche d'un ou d'une nouveau(elle) Ingénieur(e) principal(e) en conception mécanique . Joignez-vous à nous!

Responsabilités et fonctions :

• Mener le développement technique de nouveaux lève-patients et dispositifs d’aide à la mobilité selon le processus de développement de produits (PDP) et les exigences réglementaires ;
• Participer à la planification des étapes de développement et supporter le Chargé de projet dans la planification globale des étapes de conception ;
• Trouver des solutions techniques innovantes pour répondre aux besoins / requis tout en s'assurant que le design est robuste, sécuritaire, performant, manufacturable par les fournisseurs à un coût acceptable et facile à assembler en production ;
• Superviser le travail technique de ses collègues dans le cadre des projets dont il a la responsabilité ;
• Valider les calculs, les simulations et l’analyse des résultats d’essais de ses collègues ;
• Rédiger et approuver des requis de conception détaillée ;
• Traduire les besoins des usagers et les fonctionnalités de produits souhaitées en solution technique ;
• Fournir de l'information relative à l'analyse de risques et s'assurer d'intégrer les moyens de mitigation par design ;
• Trouver et intégrer les solutions pour corriger des enjeux liés à la conception ;
• Élaborer et / ou réviser et / ou approuver la documentation reliée aux projets de recherche et de développement ;
• Participer aux démarches de certification des produits ;
• Élaborer et participer à des projets d'amélioration continue ;

Assurer le lien avec les autres départements (ingénierie, achats, production, AQ) pour l’introduction de nouveaux produits.

Exigences :

Disponibilité à voyager à l’étranger à l’occasion.

Pourquoi choisir Arjo :

Tellement plus à découvrir!

À propos du Rôle

Ce poste de Spécialiste en support technique expert(e) est dédié à EcoStruxure Power Operation (EPO) et aux systèmes SCADA associés. Il ne s’agit pas d’un rôle de centre d’appels : c’est une fonction collaborative et stratégique, où l’on intervient sur des problématiques techniques complexes pour garantir la fiabilité des systèmes et la satisfaction des clients.

Le rôle implique une collaboration étroite avec des équipes mondiales (Qualité, R&D , Marketing) et une position de référent

• e de confiance auprès des clients et partenaires. L’expertise apportée sera essentielle pour résoudre des incidents avancés, améliorer les pratiques et contribuer à l’évolution des produits.

Ce que vous ferez

Profil recherché

Essentiel

Atouts

Nous croyons que les compétences et les talents peuvent s’acquérir de nombreuses façons, qu’elles soient issues d’expériences professionnelles, personnelles ou académiques. Même si vous ne répondez pas à tous les critères, nous vous encourageons à postuler. Votre parcours unique et votre vision peuvent être une véritable force pour notre équipe.

Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd'hui.

Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera affiché jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un. Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global

150 000+ employés dans plus de 100 pays

#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.

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Vous êtes un ou une passionné(e) du domaine manufacturier? Vous avez envie de vous joindre à notre grande famille et de relever de nouveaux défis? Vous êtes la personne qu’il nous faut!

Sous la supervision de la directrice corporative - qualité et environnement, le coordonnateur - assurance qualité assure la gestion efficace des plaintes clients et la mise en place d’activités de vérification sur le plancher de production. Il veille à la conformité des produits et des procédés selon les exigences des normes ISO 9001 et FSSC 22000, tout en soutenant les équipes de production dans l’amélioration continue de la qualité et de la sécurité alimentaire. Le titulaire du poste aura les responsabilités suivantes :

1. Gestion des plaintes clients

• Recevoir, enregistrer et analyser les plaintes clients selon la procédure en vigueur;
• Effectuer les enquêtes de non-conformités internes et externes liées aux plaintes;
• Coordonner les actions correctives et préventives avec les départements concernés;
• Assurer le suivi des délais de traitement et la communication avec le client jusqu’à la fermeture du dossier;
• Maintenir la base de données des plaintes à jour et produire les rapports de tendances;
• Identifier les causes récurrentes et proposer des améliorations de processus.

2. Inspection du plancher et conformité des produits

3. Application des systèmes de gestion (ISO 9001 / FSSC 22000)

4. Suivi des indicateurs et amélioration continue

COMPÉTENCES ET EXIGENCES :

Profil recherché :

Pour faire parvenir votre candidature, postulez directement sur notre site web.

Date d’entrée en fonction : Dès que possible

Salaire : Selon l’expérience, à discuter

Statut de l’emploi : Temps plein, permanent

Quart de travail : Jour

Nombre de postes à combler : 1

Horaire de travail : 37.5 heures

Montréal‑Ouest, Quebec, Canada 2 days ago

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Qui nous sommes

Nous sommes une entreprise de technologie en plein essor, spécialisée dans le développement agile. Au cœur de tout ce que nous faisons, il y a les gens; c’est ce qui nous tient à cœur. Nous nous soucions sincèrement des clients et de leur environnement, et nous avons à cœur les grands rêves, les aspirations et l’avancement professionnel de chaque membre de notre équipe.

Nous croyons fermement que l’union fait la force, et c’est pourquoi nous sommes toujours à la recherche de nouvelles façons de bâtir des liens avec tous ceux qui nous entourent.

Nous valorisons la diversité sous toutes ses formes : origines, personnalités, cheminements professionnels, langues... absolument tout. Ce sujet est pour nous l’occasion d’innovations concrètes comme d’apprentissages et d’échanges. Nous voulons que tout le monde se sente accueilli et à sa place dans tout ce que nous faisons.

Le plaisir, c’est aussi notre affaire. Chaque jour, nous nous levons avec la motivation de faire du monde un endroit plus efficace et plus agréable.

Aperçu du rôle

En tant que Lead, tu es prêt et enthousiaste à collaborer avec et à encadrer des coéquipiers techniques et non techniques tout en planifiant, développant et livrant des solutions logicielles d'entreprise pour nos clients. Nous attendons que tu assumes la responsabilité de tes tâches, excelles en gestion du temps et que tu apprennes rapidement, tout en te concentrant également sur l’amélioration personnelle continue. Ton rôle sera de donner des orientations et soutenir l'équipe dans les efforts pour atteindre les objectifs. Tu es un développeur chevronné doté d'une solide expertise technique.

Les technologies énumérées ci-dessous sont mentionnées à titre indicatif. Avant tout, nous examinons les compétences personnelles et le potentiel de croissance lors du processus de sélection.

Tes principales responsabilités

• Guider l’équipe dans le développement de logiciels conformément aux spécifications (SRS, Conceptions d'Interface)
• Développer des solutions clés pour répondre aux besoins commerciaux critiques des clients
• Traduire les exigences fonctionnelles en spécifications techniques
• Donner des rétroactions continues aux collègues
• Partager votre expertise grâce à des analyses, des estimations, des examens et des audits
• Encourager la croissance professionnelle de vos collègues par le coaching
• Prendre l'initiative en toute confiance sur les projets et les tâches
• Maintenir et renforcer les lignes directrices de développement de logiciels
• Rechercher, tester et mettre en œuvre de nouvelles techniques et technologies
• Conseiller et consulter les clients sur les décisions techniques et la direction à prendre.

Le profil idéal

Tu maîtrises ces technologies

Si tu as de l’expérience avec ceux-ci, c’est un plus

Ce que nous offrons

Le processus pour ce rôle si ta candidature est retenue :

1. 20 min - Appel d’introduction avec un

2. 90 min - Entrevue en présentiel à nos bureaux

3. Présentation de l'offre

Consultez notre page carrières pour en savoir plus.

Seuls les personnes retenus dans le processus seront contactés.

#J-18808-Ljbffr

L3Harris se fait un devoir de recruter et de former des talents performants qui sont passionnés par ce qu’ils font. Nos employés sont liés par un engagement commun envers leur croissance professionnelle et la mission de nos clients. L3Harris offre un environnement inclusif et engageant conçu pour responsabiliser les employés et encourager un équilibre entre le travail et la vie personnelle. Notre culture repose sur l’importance que nous accordons à nos valeurs, notre dévouement envers nos collectivités et notre engagement envers l’excellence dans tout ce que nous faisons. L3Harris Technologies est l’entreprise perturbatrice de confiance dans l’industrie de la défense. Ayant toujours à l’esprit les besoins essentiels de nos clients, nos employés offrent des solutions technologiques de bout en bout reliant les domaines de l’espace, de l’air, de la terre, de la mer et des cyberdomaines, dans l’intérêt de la sécurité nationale.

Votre prochain défien tant qu'Adjoint(e), développeur logiciel

Votre quotidien :

• Développer l'application HoloMOTS pour Microsoft HoloLens à l'aide de la plateforme Unity ;
• Développer et déboguer des applications à l'aide de Microsoft Visual Studio ;
• Collaborer étroitement avec le client à la conception et à la mise en œuvre de nouvelles fonctionnalités dans HoloMOTS ;
• Analyser les problèmes et les nouvelles fonctionnalités et rédiger des rapports d'analyse ;
• Rédiger des procédures de test ;
• Participer aux tests de qualification officiels de HoloMOTS avec le client ;
• Des déplacements sur le site du client peuvent être requis occasionnellement.

Compétences et connaissances essentielles :

Critères d’admissibilité (obligatoire) :

L3Harris effectue des vérifications des antécédents préembauche, puisque tous les candidats doivent être autorisés à s’inscrire au programme des marchandises contrôlées et obtenir et maintenir une évaluation de sécurité positive. Certains postes peuvent nécessiter une cote de « fiabilité » du gouvernement du Canada et / ou une habilitation de sécurité de niveau 2 (secret). De plus, L3Harris effectue des tests de dépistage de toxicomanie préembauche, au besoin.

Chez L3Harris, nous prônons un milieu de travail inclusif et équitable. L3Harris s’engage à traiter avec respect et dignité tous les employés et les candidats à un emploi et à maintenir un milieu de travail exempt de discrimination illégale. Pour les candidats en situation de handicap, nous proposerons des mesures d’adaptation afin que vous ayez ce dont vous avez besoin pour donner le meilleur de vous-même.

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Chef comptable – Construction

Artemis recrutement est à la recherche d’un chef comptable pour notre client situé à Ville St‑Laurent, œuvrant dans le domaine de la construction. Un poste permanent au sein d’une entreprise bien établie dans son domaine depuis plus de 35 ans. La compagnie se distingue avec plus de 60 millions de dollars en activités de développement et d’acquittitions.

Salaire

Autour de 100 000$ – 135 000$ selon l'expérience

Avantages

Avantages sociaux, 4 semaines de vacances, mode présentiel, horaire flexible, et plus encore…

Responsabilités

• Assurer la gestion financière des projets de construction, incluant le suivi budgétaire et la production de rapports financiers à l’attention des partenaires, consultants en coûts, institutions financières et autres parties prenantes.
• Contribuer à l’analyse de la performance financière des projets afin de soutenir les prises de décision stratégiques.
• Développer et implanter des processus financiers performants visant à améliorer la transparence et l’efficacité organisationnelle.
• Participer aux audits annuels veiller au respect des exigences réglementaires en matière de fiscalité et de conformité financière.
• Optimiser les processus comptables et financiers internes afin d’assurer leur cohérence et leur efficience.
• Collaborer à l’implantation, à l’intégration et au maintien des systèmes Yardi Construction et Procore, en coordination avec les équipes des Opérations et de la Comptabilité.
• Garantir la rigueur, la précision et la fiabilité des processus de clôture mensuelle, de budgétisation et de production de rapports financiers.
• Préparer, analyser et présenter les états financiers consolidés ainsi que les rapports de gestion.
• Veiller à la conformité avec les normes comptables et fiscales ainsi qu’aux meilleures pratiques de l’industrie.
• Encadrer, mobiliser et appuyer une équipe composée de comptables et de techniciens.
• Travailler en collaboration avec l’ensemble des départements pour assurer une coordination transversale efficace.
• Contribuer activement à des projets spéciaux et à des initiatives d’amélioration continue dans un environnement en pleine croissance.

Exigences

Le masculin est utilisé seulement dans le but d’alléger le texte. Artemis offre des services recrutement de hauts standards se spécialisant en comptabilité et finance pour des postes temporaires et permanents. Nos chasseurs de têtes sont proactifs, rapides, efficaces et professionnels. Avec Artemis, votre besoin deviendra votre opportunité !

Mont‑St‑Hilaire, Québec, Canada – 3 days ago

#J-18808-Ljbffr

Une entreprise d'ingénierie à Montréal recherche un.e technicien.ne intermédiaire en conception d'infrastructures de transport. Le candidat idéal possède un DEC en génie civil ou en géomatique, avec 5 à 10 ans d'expérience dans le génie routier. Les responsabilités incluent la mise en plan de projets routiers et l'utilisation de logiciels DAO / CAO. L'entreprise favorise la diversité au sein de son équipe.

#J-18808-Ljbffr

Une société d'ingénierie mondiale cherche un ingénieur en géotechnique pour participer à la conception de parcs à résidus miniers et à la préparation de plans techniques. Le candidat idéal possède un diplôme en génie civil ou géologique et une expérience de 5 à 10 ans. La maîtrise du français et de l'anglais est requise. Ce poste offre un environnement de travail hybride et une rémunération concurrentielle.

#J-18808-Ljbffr

Nous sommes à la recherche d’un(e) ingénieur(e) en géotechnique ou civil senior avec de l’expérience en conception des digues / barrages de parc à résidus miniers pour se joindre à notre équipe à Montréal, au Québec. La personne que nous recherchons doit avoir une grande connaissance des projets miniers et une grande expérience en géotechnique ou en construction dans les domaines des mines, des résidus et des barrages.

Elle doit être membre de l’ Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ) et avoir une grande expérience dans les aspects géotechniques de la conception et des évaluations de la sécurité des barrages. Nous sommes à la recherche d’une personne dévouée et minutieuse qui sera en mesure d’appliquer ses connaissances et son expérience dans le cadre de son poste.

Principales responsabilités

• Fournir des analyses techniques, des conceptions et des rapports pour les projets liés à l’exploitation minière : digues / barrages de parc à résidus miniers, systèmes de gestion des eaux, haldes à stériles, mines à ciel ouvert, etc.
• Effectuer des fonctions de conception et d’analyse, y compris des analyses de stabilité, de suintement et de tassement (GeoStudio : SLOPE / W, SEEP / W, SIGMA / W)).
• Effectuer des inspections de la sécurité des barrages, des examens de sécurité des barrages, des évaluations de la sécurité des barrages et des évaluations des risques.
• Effectuer la rédaction technique et l’examen des offres de services et des documents de projet envoyés aux clients, etc.
• Préparer les plans et spécifications, de l’étude de faisabilité à la conception détaillée et la construction.
• Développer des devis techniques incluant la préparation des bordereaux des quantités.
• Élaborer des rapports techniques et coordonner les activités de soutien.
• Examiner les constatations et formuler des recommandations.
• Travailler en tant que membre à part entière de l’équipe dans un environnement multidisciplinaire.
• Établir des relations avec d’autres équipes techniques, y compris en hydrogéologie, en hydrologie, en géochimie, en mécanique des roches et en environnement.
• Fournir un leadership de qualité et un mentorat aux CPIs et techniciens débutants.
• Gérer les entrepreneurs et les sous-traitants.
• Gérer des projets dans des régions éloignées.

Compétences et qualifications

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Ingénieur Matériaux et Réparations

Temps plein

Montréal, QC, CA

Il y a plus de 30 jours

ID de la demande : 1106

À PROPOS DE FTAI AVIATION LTD. (NASDAQ : FTAI)

FTAI possède et entretient des moteurs d'avions commerciaux en se concentrant sur les moteurs CFM56 et V2500. Le portefeuille propriétaire de produits de FTAI, y compris la Module Factory et une coentreprise pour fabriquer des PMA de moteurs, lui permet d'offrir des économies de coûts et une flexibilité à notre base de clients composée de compagnies aériennes, de bailleurs et de clients de maintenance, réparation et opérations. De plus, FTAI possède et loue des avions à réaction, ce qui facilite souvent l'acquisition de moteurs à des prix attractifs. FTAI investit dans des actifs aéronautiques et des produits aérospatiaux générant des flux de trésorerie solides et stables avec un potentiel de croissance des bénéfices et d'appréciation des actifs.

FTAI opère à l'échelle mondiale et possède des bureaux à New York, Miami, Montréal, Singapour, Dubaï, Royaume-Uni et Irlande.

APERÇU DU POSTE

Nous recherchons actuellement un professionnel de l'ingénierie qualifié pour rejoindre notre équipe et soutenir nos cellules de réparation de composants dans l'optimisation des processus et l'amélioration de l'efficacité opérationnelle.

Responsabilités :

• Fournir un soutien aux cellules de réparation dans les opérations quotidiennes en développant des réparations de production, en émettant des dérogations approuvées et en fournissant les instructions techniques nécessaires.
• Introduire et incorporer les instructions techniques requises dans les flux de travail quotidiens.
• Initier, coordonner et industrialiser les réparations approuvées par les fabricants d'équipement d'origine (OEM) des moteurs.
• Mettre à jour et mettre en œuvre des programmes d'amélioration des processus et de réduction des coûts au sein des cellules de réparation de composants.
• Développer et établir des normes de réparation ainsi que des programmes de récupération de matériaux.
• Optimiser les processus, gérer les variables et assurer l'application efficace des améliorations Lean.
• Participer à la création de packages de retouche de composants (définition du travail).
• Enquêter sur les incidents, les dysfonctionnements et les écarts par rapport aux processus de réparation standard, en fournissant des rapports détaillés.
• Collaborer à l'évaluation et à la sélection de nouveaux équipements et processus pour améliorer les capacités opérationnelles.
• Développer des outils, des programmes CNC et des méthodologies pour des processus de réparation efficaces et adaptables.
• Se concentrer sur le dépannage, fournir un support d'inspection du premier article (FAI) et mettre en œuvre des processus sur le plancher de production.
• Servir de liaison technique avec les fabricants de moteurs et les fournisseurs externes concernant les problèmes de réparation.
• Fournir un support technique et une assistance au dépannage à la fois sur le plancher de production et en laboratoire.
• Préparer des rapports techniques et analyser les données liées aux activités des clients au sein des opérations.

Qualifications :

Ce que nous vous offrons :

Déclaration d'égalité des chances :

FTAI Aviation est un employeur offrant l'égalité des chances qui valorise la diversité en milieu de travail. Nous nous engageons à l'excellence dans le service à tous les clients, y compris les personnes handicapées, et encourageons les commentaires sur la fourniture de ces services.

Exigences linguistiques au Québec :

Un niveau intermédiaire de connaissance de l'anglais est nécessaire pour le personnel aéronautique afin de répondre aux exigences réglementaires, comprendre les procédures et instructions techniques, et documenter les entrées concernant le travail effectué sur le produit aéronautique pour les clients hors Québec.

#J-18808-Ljbffr

Sélectionnez la fréquence (en jours) de réception d’une alerte :

Spécialiste mécanique VPO

Date : 9 déc. 2025

Lieu de travail : Montréal, QC, CA

Entreprise : Hatch

Catégorie d'emploi : Mise en service; Ingénierie

Lieu : Montréal,QC,Canada

Joignez-vous à une entreprise déterminée à apporter des changements positifs pour créer un monde meilleur. Comptant plus de 65 ans d'expertise commerciale et technique dans les mines , l'énergie et les infrastructures , et nous appuyant sur nos 10 000 collègues dans 150 pays , nous travaillons sans relâche à améliorer les industries que nous servons. Nous pensons mondialement et agissons localement, proposant des solutions pratiques qui sont sécuritaires, novatrices et durables.

Joignez-vous à notre Groupe d'exécution de projet (GEP), une équipe dynamique vouée à l'exécution de projets de calibre mondial aux quatre coins de la planète. Forte de son expertise en études en durabilité, en construction et exploitation d'actifs, et en efficacité de pointe, notre équipe exceptionnelle se démarque par son application de méthodologies, de principes de gouvernance et de systèmes inégalés en ingénierie. Vous aimeriez vous joindre à un groupe diversifié de professionnels qui, jour après jour, visent l'excellence? Donnez-nous de vos nouvelles!

L’emploi de spécialiste, tests mécaniques / tuyauterie - VPO sur le chantier a été créé dans le but de vérifier tous les équipements mécaniques ayant été installés par la partie construction et ce, avant de les remettre au client. Les activités de vérification pré-opérationnelles comprennent les essais mécaniques, électriques, instrumentation et contrôle. Ces essais sont exécutés à vide ou avec des produits autres que les matériaux ou produits du procédé.

Vos défis avec nous :

• Assurer le leadership en matière SSE en continue au chantier (Santé, Sécurité, Environnement)
• Superviser, aider et supporter les représentants du fournisseur avec la main-d’œuvre, les outils, l’équipement et les instruments nécessaires aux essais.
• Préparer les F.I.S.E (Fiche Identification Source Énergie) et les plans de travail / analyse de risques.
• Former et informer son équipe des méthodes et procédures de travail sécuritaires à appliquer en complétant au début et à la fin de chaque quart de travail, ainsi qu’avant de commencer toute nouvelle activité, le formulaire du programme P.I.R.A.T (Programme Identification des Risques Au Travail), P.I.R.A.T fin de quart.
• S’assurer que les membres de son équipe de travail complètent une page du carnet PAR5 (Programme Identification des Risques Au Travail) personnel.
• S’assurer que les zones de travail soient très bien délimitées pendant les activités de VPO (Vérification Pré-Opérationnelle) et enlever cette délimitation dès que la situation ne l’exige plus.
• Tenir des pauses sécurité avec son équipe de travail, recevoir les suggestions des travailleurs et y donner suite.
• Reconnaître l’aptitude d’un travailleur pour l’exécution d’une tâche.
• Superviser toutes les activités effectuées sur les équipements et les installations par les équipes d’ouvriers qualifiés de l’entrepreneur.
• S’assurer de la conformité des équipements des travailleurs.
• S’assurer que tous ses employés participent aux sessions d’étirement à chaque début de quart de travail
• Appliquer la procédure de verrouillage du projet.
• Rechercher les manuels techniques sur le réseau informatique du projet;
• Analyser les manuels techniques afin de faciliter le travail de vérification des équipements;
• Imprimer les plans relatifs aux travaux d’essais et de vérification pré-opérationnelle;
• Coordonner, avec l’entrepreneur, la construction ainsi que les autres membres de l’équipe VPO si nécessaire, les essais et la vérification des nouveaux équipements et / ou procédés;
• Vérifier, à partir des dessins techniques, chaque composante de l’équipement mécanique installé;
• Produire les différents documents exigés pour l’avancement du projet tels que rapports hebdomadaires, listes de vérification d’équipements, liste de déficiences, etc.;
• Apposer les étiquettes appropriées sur chacun des équipements transférés au groupe de mise en service.
• Participer conjointement avec les autres disciplines à l’inspection des systèmes, relever et rectifier les déficiences.
• Assister le client lors des procédures de transferts des lots;
• Assembler tous les documents nécessaires au transfert des lots et les remettre au client (dessins tels que construits, liste d’équipements transférés, essais, certificats, etc.) et ce, avec l’aide de l’agente d’administration;
• Gérer et intégrer les fournisseurs dans les équipes de vérification pré-opérationnelle afin de compléter l’expertise de l’équipe;
• Participer activement aux réunions de coordination hebdomadaire du secteur;
• Participer à toutes autres tâches requises par le Chef, ingénieur résident et / ou le Directeur, contrôle de la qualité et qui sont nécessaires à la réalisation de ses responsabilités.

Votre profil :

Vous ne répondez pas à tous les critères? Ce n'est pas grave. Chez Hatch, nous créons un milieu de travail diversifié et inclusif qui favorise l'innovation. Si ce poste vous intéresse, nous vous encourageons à postuler même si vous ne possédez pas exactement l'expérience et les compétences demandées.

Nous nous sommes engagés à assurer une main-d'œuvre qui reflète la diversité des communautés dan lesquelles nous œuvrons et où nous exerçons nos activités. Hatch est un employeur respectant l'égalité en matière d'emploi qui considère les candidats sans égards à leur âge, à leur race, à la couleur de leur peau, à leur origine nationale, à leur citoyenneté, à leur religion, à leur croyances, à leur genre, à leur orientation sexuelle, à leur état matrimonial, à leur handicap ou à tout autre statut protégé. Si vous avez des exigences ou des besoins spéciaux, veuillez nous en informer. Nous ferons de notre mieux pour répondre à vos besoins conformément à la législation locale applicable.

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Livrer des solutions qui transforment la manière dont la construction se réalise.

L’ingénieur externe est chargé de fournir un soutien technique à l’équipe de vente et aux clients (qui achètent ou non) et stimuler la croissance des ventes de certains produits, conformément à la stratégie de Hilti. Ses responsabilités comprennent notamment la sensibilisation des communautés de conception concernant l’utilisation correcte tout en mettant en vedette les avantages des produits de fixation et de protection Hilti, tout en tirant parti des compétences de Hilti afin d’obtenir des engagements pour que les produits Hilti soient approuvés pour usage et inscrits aux devis. Le titulaire de ce poste protège l’entreprise contre les risques liés à la responsabilité civile en faisant appel aux principes d’ingénierie établis pour émettre une opinion professionnelle, tout en assurant le leadership et l’encadrement des membres de l’équipe nouveaux et moins expérimentés.

Vos atouts pour ce poste

• Baccalauréat en génie de structures ou génie civil obligatoire; Maîtrise (technique ou commerciale) préférée
• La connaissance des méthodes et des pratiques de construction est un atout.
• Une expérience d’au moins deux (2) années dans un poste du secteur de l’ingénierie ou de la construction est préférée
• Bilingue en français et anglais
• Participer à un voyage d'affaire international aux États-Unis lors de votre formation initiale. Veuillez noter qu'il sera votre responsabilité d'obtenir tout visa de voyage requis avant de postuler.

Engagement en faveur de l'inclusion

Chez Hilti, l'inclusion guide notre manière de travailler, de diriger et de progresser ensemble. Nous nous engageons à valoriser la diversité des points de vue et à créer un environnement inclusif partout et pour chacun. Nous veillons à ce que chaque voix soit entendue et que chaque membre de l'équipe puisse contribuer. En nous appuyant sur cette base, nous renforçons nos équipes, notre capacité d'innovation et notre impact, pour améliorer le secteur de la construction ensemble.

Pourquoi choisir Hilti

Hilti est un leader mondial de l’innovation dans la construction, avec plus de 34 000 collaborateurs répartis dans 120 pays. Guidés par notre raison d’être – "Making Construction Better" (Améliorer le scecteur de la Construction)– nous sommes animés par l’envie d’apprendre, de grandir et de trouver de nouvelles façons d’avoir un impact durable.

En rejoignant Hilti, vous serez encouragé(e) à mettre en valeur vos forces, à travailler avec une équipe mondiale et inclusive, et à relever des défis stimulants. Ici, vos idées comptent : vous aurez la possibilité de concrétiser vos projets, vos réussites et votre développement grâce à la passion, la collaboration et l’engagement.

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Fondée en 2001, Immobilier YULiv est une société immobilière privée basée à Montréal. YULiv possède, développe et exploite des centaines de propriétés dans le centre-ville. Depuis sa création, YULiv n'a cessé de croître d'année en année et détient aujourd'hui un portefeuille diversifié de propriétés résidentielles, commerciales, de détail et de bureaux. Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) chargé(e) de projets pour joindre notre équipe dynamique à Montréal.

Sous la supervision du Directeur de projets et en collaboration avec une équipe technique d’architectes et de consultants (ingénieurs et autres spécialistes), le Chargé de projet sera responsable de développer des projets et mettre à profit ses compétences pour exécuter les tâches qui lui seront confiées telles que :

• Planifier, organiser, diriger et contrôler les projets de rénovation, de construction et d'entretien assignés;
• Participer aux réunions internes de planification et de suivi de projet;
• Représenter Immobilier YULiv auprès des entrepreneurs et des professionnels (participer à la réunion de démarrage, aux réunions de chantier, etc.) ainsi qu’auprès des autorités concernés (bureau de l’arrondissement, SIM, CSDM, etc.);
• Obtenir et évaluer des soumissions pour l'exécution des travaux;
• Planifier les besoins de main-d’œuvre, de matériaux, d’équipements et d’outillages;
• Produire et mettre à jour l’échéancier du projet;
• Visites de chantiers régulières et documentation de l’avancement (photos, notes de visites, etc.);
• Faire le suivi des dessins d’atelier et gérer les avis de changement;
• Fournir à la comptabilité l’information relative à l’avancement du projet et veiller à la préparation de la facturation;
• Déterminer et obtenir les permis requis pour l’exécution du projet;
• Implanter et superviser le programme de prévention sur les chantiers assignés;
• Coordonner et gérer la prévention en matière de santé et sécurité au travail;
• Superviser le projet dans son entier et apporter toute correction si nécessaire;
• S’assurer que toutes les modifications au contrat sont mises à jour régulièrement;
• S’assurer de la conformité à toutes les lois et règlements en vigueur qui s’appliquent;
• Gérer les rapports de non-conformité d’exécution;
• Gérer le classement de la documentation relative au projet;
• Gérer des accessoires sur les chantiers tel que conteneur à déchets, «jig», etc.
• Manage project documentation filing;

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Join to apply for the Technicien comptable role at Patrimonica Advisory Inc.

Il s’agit d’un poste en comptabilité dans une entreprise de type « Multi-Family Office » en pleine croissance. Ce poste constitue une excellente porte d’entrée pour un candidat qui souhaite évoluer avec l’entreprise. Le candidat sera responsable de la comptabilité de certains clients, à l’aise avec les outils technologiques, et travaillant au sein d’une petite équipe de professionnels.

Responsabilités principales

• Gérer le cycle complet de la comptabilité
• Saisir les transactions dans différents logiciels comptables
• Effectuer des conciliations bancaires
• Préparer les écritures comptables
• Participer à la préparation des états financiers
• Préparer les acomptes provisionnels et rapports TPS / TVQ
• Gérer les remises DAS et les rapports de fin d’année
• Suivre les échéances de paiement
• Participer à la préparation des déclarations d’impôts
• Gérer la paie pour certains clients

Exigences

Compétences personnelles

Lieu de travail : 1130, rue Sherbrooke Ouest, Montréal – Mode hybride (télétravail et présentiel)

Salaire : 45 000$ à 60 000$ selon expérience et formation

Autres avantages : Prime annuelle, régime d’assurances collectives, REER collectif, autres avantages

Statut : Permanent, temps plein (37.5h, horaires flexibles)

Pourquoi travailler chez Patrimonica ?

Le poste est ouvert à toutes personnes répondant aux critères, sans discrimination. La mention du genre féminin est utilisée pour alléger le texte et faciliter la lecture.

Informations complémentaires

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