Description du poste

Relevant de la Paie Maître, le titulaire du poste a la responsabilité de préparer et de traiter les paies pour l’ensemble des employés au sein de l’entreprise.

• Effectue les changements de données dans les dossiers d’employés pour préparer la prochaine paie et enregistre les nouveaux employés ;
• Calcule les montants de préavis pour les employés ;
• Fait l’interface entre le poinçon électronique et le logiciel de paie ;
• Vérifie les transactions avant la transmission de la paie ;
• Envoie les talons de paie dans chaque région ;
• Garde à jour le tableau des remises gouvernementales ;
• S’assure de faire émettre des chèques pour les remises de saisies et/ou autres ;
• Finalise les relevés d’emploi sur le site de Service Canada le système de paie ;
• Complète les demandes de renseignements pour Service Canada, l’Agence de Revenu Canada et Revenu Québec ;
• Prépare différents rapports par le générateur de rapport, selon les demandes ;
• Remise des saisies ;
• Participe à la fin de l’année et à la préparation des T-4 ;
• Répond à des questions spécifiques provenant de la comptabilité ;
• Classe divers documents ;
• Effectue toutes autres tâches à la demande de son supérieur immédiat.

Qualifications

• Possède 3+ ans d’expérience pertinente au service de la paie ;
• Expérience à compléter un cycle complet de paie ;
• Bonne connaissance de MS Excel ;
• Minutie et discrétion sont requis pour le poste ;
• Personne ayant de la facilité à communiquer ;
• Connaissance du système de paie Suite Internet Nethris et/ou Dayforce (un atout) et de poinçon électronique ;
• Bilinguisme requis (français et anglais) ;
• Être membre de l’ACP, un atout.

Informations complémentaires

Ce que nous offrons !

• Salaire compétitif + autres avantages ;
• Programme d'assurance collective et de REER ;
• Événements à l'échelle de l'entreprise tout au long de l'année (barbecue, fête de Noël, etc.) ;
• Salle de sport gratuite sur place ;
• Deux cafétérias sur place (programme de repas subventionnés disponible) ;
• Environnement de travail dynamique et gratifiant - travaillez sur des projets à fort impact et significatifs tout en vous amusant !

Description du poste

Gestal Amérique du Nord est un partenaire de premier plan dans les secteurs de l’aérospatiale, de la construction navale et de l’énergie. Nous offrons des services complets, de la conception à la maintenance, dans un environnement de travail bienveillant qui favorise le développement personnel et professionnel. Nous recherchons un Ingénieur procédés et matériaux.

Responsabilités principales

• Évaluer les matériaux métalliques et non-métalliques utilisés en aéronautique
• Appliquer les normes du groupe Matériaux et Procédés
• Soutenir les équipes de production et de maintenance
• Participer à la conception, fabrication et réparation de pièces d’aéronefs
• Analyser les impacts des nouvelles réglementations environnementales
• Mener des enquêtes techniques et proposer des solutions aux problèmes complexes

Gestal North America is a leading partner in the aerospace, shipbuilding, and energy sectors. We provide end-to-end services—from design to maintenance—in a supportive work environment that encourages both personal and professional growth. We are currently seeking a Process and Materials Engineer to join our team.

Key Responsibilities

• Evaluate metallic and non-metallic materials used in aerospace applications
• Apply standards set by the Materials and Processes group
• Support production and maintenance teams
• Contribute to the design, manufacturing, and repair of aircraft parts
• Analyze the impact of new environmental regulations on products and processes
• Conduct technical investigations and propose solutions to complex issues

Profil

• Baccalauréat en génie des matériaux, génie chimique ou chimie
• Minimum de 10 ans d’expérience pertinente dans un poste similaire
• Bonne maîtrise des matériaux non-métalliques : adhésifs, lubrifiants, peintures, produits d’étanchéité
• Expérience avec les procédés : anodisation, conversion chimique, plaquage
• Connaissance des propriétés de l’aluminium, du titane et de l’acier
• Familiarité avec les normes MIL, SAE et autres standards de l’industrie

Requirements

• Bachelor's degree in Materials Engineering, Chemical Engineering, or Chemistry
• Minimum of 10 years of relevant experience in a similar role
• Strong knowledge of non-metallic materials: adhesives, lubricants, paints, sealants
• Experience with surface treatment processes: anodizing, chemical conversion, plating
• Solid understanding of the properties of aluminum, titanium, and steel
• Familiarity with MIL, SAE, and other industry standards

Avantages

• Programme de rémunération compétitif conçu pour récompenser vos contributions
• Régime d'assurance collective complet répondant à de solides besoins en matière d'assurance collective, de soins dentaires et de soins médicaux
• Allocation de vacances généreuse comprenant trois semaines de congés payés par an pour se ressourcer et se régénérer
• S'épanouir dans un environnement de travail dynamique et collaboratif, entouré(e) de collègues talentueux(ses)

Rejoignez le Groupe Gestal et vivez une carrière enrichissante au sein d'une entreprise engagée dans l'excellence!

Benefits

• Competitive compensation package designed to reward your contributions
• Comprehensive group insurance plan providing robust group insurance, dental, and medical needs
• Generous vacation allowance including three weeks of paid time off annually to recharge and rejuvenate
• Thrive in a dynamic and collaborative work environment surrounded by talented colleagues

Join Gestal Group and experience a rewarding career with a company committed to excellence!

Description du poste

Gestal North America est un partenaire privilégié des entreprises des secteurs de l'aérospatiale, de la construction navale et de l'énergie. Nous proposons une gamme complète de services, de la conception à la mise en œuvre, en passant par la maintenance. Nos experts aident nos clients à optimiser leurs processus de production, à se conformer aux normes les plus strictes et à améliorer leur performance globale. Nous recherchons Ingénieur Stress - Spécialité Fatigue et DTA.

Vos responsabilités

• Réaliser des analyses de stress sur des structures complexes pour valider les conceptions 3D
• Participer à la définition des essais et à la rédaction des rapports de certification
• Collaborer avec les équipes techniques (structures, matériaux, conception)
• Contribuer à l’amélioration continue des méthodologies de calcul et des procédures qualité
• Agir comme référence technique pour les projets liés aux contraintes de stress

Exigences

• Baccalauréat en génie mécanique ou en génie aérospatial
• 5 à 8 ans d’expérience professionnelle pertinente
• Une expérience dans le secteur aéronautique ou manufacturier constitue un atout
• Solides compétences analytiques et en résolution de problèmes
• Capacité à gérer ses responsabilités de façon autonome et à s’adapter à un environnement changeant
• Excellentes aptitudes à la communication et au travail d’équipe
• Esprit d’initiative et adaptabilité dans un contexte dynamique
• Maîtrise de la suite MS Office (Word, Outlook, Excel, PowerPoint)
• Expérience avec les logiciels CATIA V5 et ENOVIA
• Bonne connaissance des outils d’analyse de stress : NASTRAN, PATRAN, FEMAP, HYPERMESH
• Bilinguisme requis : français et anglais, à l’oral et à l’écrit

Avantages

• Rémunération compétitive basée sur l'expérience
• Package de rémunération compétitif conçu pour récompenser vos contributions
• Un régime d'assurance collective complet couvrant les besoins en matière d'assurance collective, de soins dentaires et de soins médicaux
• Une généreuse allocation de vacances comprenant trois semaines de congés payés par an pour se ressourcer et faire le plein d'énergie
• S'épanouir dans un environnement de travail dynamique et collaboratif, entouré de collègues talentueux

Rejoignez le Groupe Gestal et vivez une carrière enrichissante au sein d'une entreprise engagée dans l'excellence.

Description de Poste

Gestal Amérique du Nord est un partenaire de premier plan dans les secteurs de l’aérospatiale, de la construction navale et de l’énergie. Nous offrons des services complets, de la conception à la maintenance, dans un environnement de travail bienveillant qui favorise le développement personnel et professionnel. Nous recherchons un Ingénieur procédés et matériaux.

Responsabilités principales

• Évaluer les matériaux métalliques et non-métalliques utilisés en aéronautique
• Appliquer les normes du groupe Matériaux et Procédés
• Soutenir les équipes de production et de maintenance
• Participer à la conception, fabrication et réparation de pièces d’aéronefs
• Analyser les impacts des nouvelles réglementations environnementales
• Mener des enquêtes techniques et proposer des solutions aux problèmes complexes

Profil

• Baccalauréat en génie des matériaux, génie chimique ou chimie
• Minimum de 10 ans d’expérience pertinente dans un poste similaire
• Bonne maîtrise des matériaux non-métalliques : adhésifs, lubrifiants, peintures, produits d’étanchéité
• Expérience avec les procédés : anodisation, conversion chimique, plaquage
• Connaissance des propriétés de l’aluminium, du titane et de l’acier
• Familiarité avec les normes MIL, SAE et autres standards de l’industrie

Avantages

• Programme de rémunération compétitif conçu pour récompenser vos contributions
• Régime d'assurance collective complet répondant à de solides besoins en matière d'assurance collective, de soins dentaires et de soins médicaux
• Allocation de vacances généreuse comprenant trois semaines de congés payés par an pour se ressourcer et se régénérer
• S'épanouir dans un environnement de travail dynamique et collaboratif, entouré(e) de collègues talentueux(ses)

Rejoignez le Groupe Gestal et vivez une carrière enrichissante au sein d'une entreprise engagée dans l'excellence !

Job Description

Gestal North America est un partenaire privilégié des entreprises des secteurs de l'aérospatiale, de la construction navale et de l'énergie. Nous proposons une gamme complète de services, de la conception à la mise en œuvre, en passant par la maintenance. Nos experts aident nos clients à optimiser leurs processus de production, à se conformer aux normes les plus strictes et à améliorer leur performance globale. Nous recherchons Ingénieur Stress -Spécialité Fatigue et DTA.

Vos responsabilités

• Réaliser des analyses de stress sur des structures complexes pour valider les conceptions 3D
• Participer à la définition des essais et à la rédaction des rapports de certification
• Collaborer avec les équipes techniques (structures, matériaux, conception)
• Contribuer à l’amélioration continue des méthodologies de calcul et des procédures qualité
• Agir comme référence technique pour les projets liés aux contraintes de stress

Gestal North America is a trusted partner for companies in the aerospace, shipbuilding, and energy sectors. We offer a full range of services, from design to implementation and maintenance. Our experts help clients optimize production processes, meet the highest standards, and improve overall performance. We are currently looking for a Stress Engineer – Fatigue and DTA Specialist.

Responsibilities

Requirements

Exigences

Requirements

Benefits

LES AVANTAGES

Rejoignez le Groupe Gestal et vivez une carrière enrichissante au sein d'une entreprise engagée dans l'excellence.

Benefits

Join Gestal Group and experience a rewarding career with a company committed to excellence

Requirements

Exigences Baccalauréat en génie mécanique ou en génie aérospatial 5 à 8 ans d’expérience professionnelle pertinente Une expérience dans le secteur aéronautique ou manufacturier constitue un atout Solides compétences analytiques et en résolution de problèmes Capacité à gérer ses responsabilités de façon autonome et à s’adapter à un environnement changeant Excellentes aptitudes à la communication et au travail d’équipe Esprit d’initiative et adaptabilité dans un contexte dynamique Maîtrise de la suite MS Office (Word, Outlook, Excel, PowerPoint) Expérience avec les logiciels CATIA V5 et ENOVIA Bonne connaissance des outils d’analyse de stress : NASTRAN, PATRAN, FEMAP, HYPERMESH Bilinguisme requis : français et anglais, à l’oral et à l’écrit

Umanico, le talent à la bonne place ! Notre client, une entreprise située dans l'Est de Montréal, cherche actuellement un(e) Surintendant mécanique pour enrichir son équipe. Si tu souhaites rejoindre une entreprise en pleine expansion qui s'attaque à des projets d'envergure, c'est l'occasion à ne pas manquer ! Ce que l'employeur propose : Un poste permanent à temps pleinUn salaire annuel entre 80,000 et 95,000, flexible selon l'expérienceUn horaire de jour avec des heures flexiblesUn ensemble complet d'avantages sociaux + vacances flexiblesVéhicule fourniTéléphone cellulaire et ordinateur fourni Les principales responsabilités : Planifier et coordonner l'entretien et les réparations de la flotte en collaboration avec le Coordonnateur de flotte.Superviser et accompagner l'équipe de mécaniciens dans l'exécution des travaux de maintenance et de réparation des équipements de chantier.Optimiser la gestion des délais pour assurer l'efficacité des interventions et la disponibilité des équipements.Surveiller l'état des équipements sur les chantiers, détecter les anomalies récurrentes et veiller à leur bon usage et entretien.Contrôler la qualité des réparations effectuées afin de garantir leur conformité aux normes et exigences.Gérer le budget d'entretien des équipements lourds et optimiser l'approvisionnement des pièces et matériaux nécessaires.Évaluer la performance des mécaniciens, identifier leurs besoins en formation et les accompagner dans leur développement professionnel.Participer activement aux interventions de maintenance et réparation en cas de besoin.Accomplir toute autre tâche connexe liée à la gestion et à l'entretien de la flotte.  Qualifications et compétences souhaitées : DEP en mécanique de machinerie lourdes ou engin de chantier ou toutes autres expériences pertinentesUn minimum de 5 ans d'expérience en mécanique et en gestion de personnelConnaissances du logiciel MIR et de la Suite OfficePermis de conduire classe 5 [email protected]

Umanico, le talent à la bonne place ! Notre client, une entreprise située dans l'Est de Montréal, cherche actuellement un(e) Surintendant mécanique pour enrichir son équipe. Si tu souhaites rejoindre une entreprise en pleine expansion qui s'attaque à des projets d'envergure, c'est l'occasion à ne pas manquer ! Ce que l'employeur propose : Un poste permanent à temps pleinUn salaire annuel entre 80,000 et 95,000, flexible selon l'expérienceUn horaire de jour avec des heures flexiblesUn ensemble complet d'avantages sociaux + vacances flexiblesVéhicule fourniTéléphone cellulaire et ordinateur fourni Les principales responsabilités : Planifier et coordonner l'entretien et les réparations de la flotte en collaboration avec le Coordonnateur de flotte.Superviser et accompagner l'équipe de mécaniciens dans l'exécution des travaux de maintenance et de réparation des équipements de chantier.Optimiser la gestion des délais pour assurer l'efficacité des interventions et la disponibilité des équipements.Surveiller l'état des équipements sur les chantiers, détecter les anomalies récurrentes et veiller à leur bon usage et entretien.Contrôler la qualité des réparations effectuées afin de garantir leur conformité aux normes et exigences.Gérer le budget d'entretien des équipements lourds et optimiser l'approvisionnement des pièces et matériaux nécessaires.Évaluer la performance des mécaniciens, identifier leurs besoins en formation et les accompagner dans leur développement professionnel.Participer activement aux interventions de maintenance et réparation en cas de besoin.Accomplir toute autre tâche connexe liée à la gestion et à l'entretien de la flotte.  Qualifications et compétences souhaitées : DEP en mécanique de machinerie lourdes ou engin de chantier ou toutes autres expériences pertinentesUn minimum de 5 ans d'expérience en mécanique et en gestion de personnelConnaissances du logiciel MIR et de la Suite OfficePermis de conduire classe 5 [email protected]

Description du poste

Umanico, le talent à la bonne place ! Notre client, une entreprise située dans l'Est de Montréal, cherche actuellement un(e) Surintendant mécanique pour enrichir son équipe. Si tu souhaites rejoindre une entreprise en pleine expansion qui s'attaque à des projets d'envergure, c'est l'occasion à ne pas manquer !

Ce que l'employeur propose :

• Un poste permanent à temps plein
• Un salaire annuel entre 80,000 et 95,000, flexible selon l'expérience
• Un horaire de jour avec des heures flexibles
• Un ensemble complet d'avantages sociaux + vacances flexibles
• Véhicule fourni
• Téléphone cellulaire et ordinateur fournis

Les principales responsabilités :

• Planifier et coordonner l'entretien et les réparations de la flotte en collaboration avec le Coordonnateur de flotte.
• Superviser et accompagner l'équipe de mécaniciens dans l'exécution des travaux de maintenance et de réparation des équipements de chantier.
• Optimiser la gestion des délais pour assurer l'efficacité des interventions et la disponibilité des équipements.
• Surveiller l'état des équipements sur les chantiers, détecter les anomalies récurrentes et veiller à leur bon usage et entretien.
• Contrôler la qualité des réparations effectuées afin de garantir leur conformité aux normes et exigences.
• Gérer le budget d'entretien des équipements lourds et optimiser l'approvisionnement des pièces et matériaux nécessaires.
• Évaluer la performance des mécaniciens, identifier leurs besoins en formation et les accompagner dans leur développement professionnel.
• Participer activement aux interventions de maintenance et réparation en cas de besoin.
• Accomplir toute autre tâche connexe liée à la gestion et à l'entretien de la flotte.

Qualifications et compétences souhaitées :

• DEP en mécanique de machineries lourdes ou engins de chantier ou toutes autres expériences pertinentes
• Un minimum de 5 ans d'expérience en mécanique et en gestion de personnel
• Connaissances du logiciel MIR et de la Suite Office
• Permis de conduire classe 5

[email protected]

Description du poste

Sous la supervision du chef d’équipe développement de produit, il ou elle est responsable du développement et de l’amélioration des produits, de déterminer des principes de fonctionnement en respectant les normes. Le responsable technique sera impliqué dans la formation continue des différentes ressources. Il ou elle est responsable de suivre et respecter les diverses méthodes de travail en place, en plus de s’assurer de maintenir les objectifs de qualité, de budget et d’échéancier.

Le responsable technique doit également supporter l’équipe des ventes de NūMove en contribuant à l’analyse des besoins des clients et de l’évaluation des coûts de projet.

RESPONSABILITÉS

Le responsable technique aide à la mise en place des méthodes de travail, de la sélection des composantes standard, la formation et du support des différentes ressources dans la réalisation et la livraison des projets de développement de produits. En tant que responsable technique, il ou elle sera invitée à participer aux phases d’initiation et planification des projets. Il ou elle dirigera les phases de remue-méninge et d’analyses des propositions pour définir la ou les meilleures solutions. Le responsable technique sera mandaté de mener à terme le projet de développement de produits selon les solutions retenues et les requis du mandat. Il ou elle agit comme ressource de première ligne dans la résolution de problèmes techniques en phase de conception, mise en route ou au support client.

• Responsable de la qualité des projets de développement de produit;
• Être à l’affût des dernières technologies et proposer des concepts innovants;
• Réaliser des bancs tests pour valider des hypothèses;
• Orchestrer et participer activement dans les activités de remue-méninges (brainstorming);
• Maintenir un standard élevé dans les nouveaux concepts (robustesse, fiabilité et simplicité);
• Documenter de façon rigoureuse les différentes étapes du processus de développement de produit;
• Régler les enjeux techniques au projet;
• Supporter l’équipe projet dans l’élaboration du projet;
• Réaliser les concepts préliminaires qui seront transférés aux concepteurs;
• Analyser les produits existants et identifier les opportunités d’amélioration;
• Aider à définir les standards d’entreprise (Conception et dessin technique);
• Aider à définir les composantes standards à utiliser;
• Aider à mettre en place les méthodes de travail (documenter, former et suivi);
• Supporter l’administrateur de la voute PDM dans le maintien à jour des librairies;

QUALIFICATIONS

• Baccalauréat ou DEC en génie mécanique ou équivalent;
• Minimum de 10 ans d’expérience dans la conception d’équipement d’automatisation industrielle et de centres de distribution;
• Grande connaissance des principes de fabrication et de finition de composantes;
• Bonne relation avec les fournisseurs et bonne connaissance des fournisseurs (composantes, technologie);
• Très bonne connaissance des logiciels SolidWorks, PDM et Draftsight;
• Bonne connaissance du français et de l’anglais;
• Connaissance de la conception électrique et des principes de programmation serait un atout;
• Habileté à travailler en équipe et communiquer efficacement;
• Disponibilité à voyager occasionnellement à l’extérieur de la région métropolitaine et à l’extérieur du pays.

Description du poste

Membre d'Athos Services Commémoratifs, Urgel Bourgie / Athos offre, depuis plus d'un siècle, des services commémoratifs personnalisés de très grande qualité, dans le respect des croyances et coutumes des familles.

Célébrer et honorer la vie est notre engagement premier. Bien que notre vie représente un passage dont la durée est imprévisible, nous estimons que les souvenirs jalonnant son parcours doivent perdurer au fil des ans. Nous contribuons à célébrer les êtres chers de nos familles en remémorant les personnes vivantes et attachantes qu'elles étaient.

Urgel Bourgie / Athos est reconnue pour l'excellence de ses services à l'égard des familles. Avec un réseau comptant 7 complexes funéraires et trois Cimetières-Jardins, l'entreprise a grandi au rythme de l'évolution des mœurs et a su adapter ses services aux demandes des familles. Nous sommes donc à la recherche de personnes attentionnées pour compléter notre équipe.

Si vous souhaitez contribuer à célébrer la vie dans un environnement innovant, gratifiant et empreint de compassion; si vous avez des aptitudes exceptionnelles pour travailler avec le public, un poste au sein de notre équipe est pour vous.

Objectif du poste

Le Gestionnaire Immobilier est responsable de la gestion et de l’entretien des biens immobiliers, en veillant à leur bon fonctionnement et à leur conformité avec les normes en vigueur. Il s’assure que les demandes d’entretien et de réparation sont traitées efficacement et coordonne les interventions avec les contremaîtres et les fournisseurs. Il joue également un rôle clé dans l’optimisation des processus immobiliers et l’appui au Directeur de l’Immobilier pour la gestion des projets et la production de rapports analytiques.

Missions principales

• Gestion de la maintenance et des réparations
• Assurer le suivi des demandes d’entretien et de réparation via le logiciel GMAO Websynco.
• Veiller à ce que toutes les interventions soient documentées, suivies et réalisées dans les délais impartis.
• Analyser les données de maintenance pour identifier les tendances et optimiser les opérations.
• Coordination des travaux avec les contremaîtres et fournisseurs
• Travailler en étroite collaboration avec les contremaîtres sur le terrain pour organiser et superviser l’exécution des travaux.
• Gérer la relation avec les fournisseurs et prestataires externes, en négociant les contrats et en s’assurant de la qualité des interventions.
• Veiller à la conformité des prestations réalisées avec les exigences de l’entreprise et les réglementations en vigueur.
• Appui au Directeur de l’Immobilier
• Contribuer à la préparation de rapports analytiques sur l’état des biens, la maintenance et les performances des fournisseurs.
• Participer à l’optimisation des processus de gestion immobilière pour améliorer l’efficacité et réduire les coûts.
• Assurer une veille sur les bonnes pratiques en gestion immobilière et proposer des solutions innovantes.
• Participation à la gestion de projets immobiliers
• Assister à la planification, au suivi et à l’exécution des projets immobiliers (rénovations, constructions, optimisations énergétiques, etc.).
• Collaborer avec les différents intervenants internes et externes pour garantir la bonne réalisation des projets.
• Suivre les budgets et assurer un reporting efficace sur l’avancement des travaux.

Compétences requises

• Maîtrise des logiciels de gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO), notamment Websynco.
• Compétences en gestion de la maintenance immobilière et suivi des interventions.
• Capacité à coordonner plusieurs intervenants (contremaîtres, fournisseurs, prestataires).
• Aptitude à analyser et optimiser les processus de gestion immobilière.
• Compétences en gestion de projets et suivi budgétaire.
• Capacité à produire des rapports analytiques et à présenter des recommandations.
• Posséder un permis de conduire, une automobile et doit se déplacer sur les sites.

Profil recherché

• Formation : Diplôme en gestion immobilière, administration, ingénierie ou domaine connexe.
• Expérience : Minimum 3 à 5 ans dans un poste similaire, incluant la gestion de maintenance et la coordination de projets.
• Qualités personnelles : Sens de l’organisation, rigueur, autonomie, esprit d’analyse, et bon relationnel.

Ce poste offre une opportunité unique de contribuer activement à la gestion et à l’optimisation du patrimoine immobilier de l’entreprise, en travaillant de manière proactive avec les différents acteurs impliqués.

RAISON D’ÊTRE DU POSTE

RELEVANT DU SUPERVISEUR MÉTHODES, LE OU LA TITULAIRE DU POSTE ÉLABORE ET RÉDIGE LES GAMMES DE FABRICATION D’OUTILLAGES DE MAINTENANCE D’AÉRONEFS CONFORMÉMENT AUX EXIGENCES ET SPÉCIFICATIONS DES CLIENTS, AUX NORMES DE L’INDUSTRIE ET CELLES DE L’ENTREPRISE, TOUT EN OPTIMISANT LES COÛTS DE PRODUCTION, LE RENDEMENT ET LES MÉTHODES DE TRAVAIL.

RESPONSABILITÉS

• ANALYSER LES DESSINS TECHNIQUES, INTERPRÉTER ET VALIDER LES REQUIS;
• ÉLABORER LES LISTES DE MATÉRIEL;
• ÉTABLIR LES ÉTAPES DE FABRICATION;
• AU BESOIN, MODÉLISER EN 3D LES OUTILS ET SOUS-COMPOSANTS (CATIA V5);
• PRODUIRE LES AIDES VISUELLES POUR L’USINAGE, L’ASSEMBLAGE ET L’INSPECTION;
• RÉDIGER LES GAMMES DE FABRICATION ET D’ASSEMBLAGE;
• ÉTABLIR ET DÉFINIR LA GAMME DE FABRICATION EN ÉQUIPE AVEC LES PROGRAMMEURS;
• ASSURER LE SUPPORT TECHNIQUE AUX OPÉRATIONS DE L’USINE;
• ÊTRE À L’AFFUT DES NOUVEAUX DÉVELOPPEMENTS ET PROCESSUS DANS L’INDUSTRIE AÉRONAUTIQUE;
• TRAVAILLER EN ÉTROITE COLLABORATION AVEC TOUS LES DÉPARTEMENTS;
• PARTICIPER À LA CONCEPTION DES OUTILLAGES INTERNES.

Scolarité requise

• DIPLÔME D’ÉTUDES COLLÉGIALES (DEC) EN GÉNIE MÉCANIQUE;
• BAC EN GÉNIE MÉCANIQUE OU AÉRONAUTIQUE;
• TOUTE AUTRE FORMATION PROFESSIONNELLE JUMELÉE À UNE EXPÉRIENCE PERTINENTE POURRA ÊTRE CONSIDÉRÉE.

Compétence technique

• MINIMUM 3 ANNÉES D’EXPÉRIENCE PERTINENTE DANS L’INDUSTRIE AÉRONAUTIQUE, MANUFACTURIÈRE OU DE FABRICATION DE PRÉCISION;
• MAÎTRISE DU LOGICIEL CATIA V5.

COMPÉTENCES PERSONNELLES

• SENS DE L’ORGANISATION, ESPRIT D’ANALYSE ET INGÉNIOSITÉ;
• BONNE CAPACITÉ DE RÉSOLUTION DE PROBLÈME;
• ORIENTÉ VERS LES RÉSULTATS ET LA SATISFACTION DU CLIENT;
• CAPACITÉ À TRAVAILLER SOUS PRESSION AVEC DES DÉLAIS RESTREINTS.

Membre d'Athos Services Commémoratifs, Urgel Bourgie / Athos offre, depuis plus d'un siècle, des services commémoratifs personnalisés de très grande qualité, dans le respect des croyances et coutumes des familles.

Célébrer et honorer la vie est notre engagement premier. Bien que notre vie représente un passage dont la durée est imprévisible, nous estimons que les souvenirs jalonnant son parcours doivent perdurer au fil des ans. Nous contribuons à célébrer les êtres chers de nos famille en remémorant les personnes vivantes et attachantes qu'elles étaient.

Urgel Bourgie / Athos est reconnue pour l'excellence de ses services à l'égard des familles. Avec un réseau comptant 7 complexes funéraires et trois Cimetières-Jardins, l'entreprise a grandi au rythme de l'évolution des mœurs et a su adapter ses services aux demandes des familles. Nous sommes donc à la recherche de personnes attentionnées pour compléter notre équipe.

Si vous souhaitez contribuer à célébrer la vie dans un environnement innovant, gratifiant et empreint de compassion; si vous avez des aptitudes exceptionnelles pour travailler avec le public, un poste au sein de notre équipe est pour vous.

Objectif du poste

Le Gestionnaire Immobilier est responsable de la gestion et de l’entretien des biens immobiliers, en veillant à leur bon fonctionnement et à leur conformité avec les normes en vigueur. Il s’assure que les demandes d’entretien et de réparation sont traitées efficacement et coordonne les interventions avec les contremaîtres et les fournisseurs. Il joue également un rôle clé dans l’optimisation des processus immobiliers et l’appui au Directeur de l’Immobilier pour la gestion des projets et la production de rapports analytiques.

Missions principales

• Gestion de la maintenance et des réparations
• Assurer le suivi des demandes d’entretien et de réparation via le logiciel GMAO Websynco .
• Veiller à ce que toutes les interventions soient documentées, suivies et réalisées dans les délais impartis.
• Analyser les données de maintenance pour identifier les tendances et optimiser les opérations.
• Coordination des travaux avec les contremaîtres et fournisseurs
• Travailler en étroite collaboration avec les contremaîtres sur le terrain pour organiser et superviser l’exécution des travaux.
• Gérer la relation avec les fournisseurs et prestataires externes , en négociant les contrats et en s’assurant de la qualité des interventions.
• Veiller à la conformité des prestations réalisées avec les exigences de l’entreprise et les réglementations en vigueur.
• Appui au Directeur de l’Immobilier
• Contribuer à la préparation de rapports analytiques sur l’état des biens, la maintenance et les performances des fournisseurs.
• Participer à l’ optimisation des processus de gestion immobilière pour améliorer l’efficacité et réduire les coûts.
• Assurer une veille sur les bonnes pratiques en gestion immobilière et proposer des solutions innovantes.
• Participation à la gestion de projets immobiliers
• Assister à la planification, au suivi et à l’exécution des projets immobiliers (rénovations, constructions, optimisations énergétiques, etc.).
• Collaborer avec les différents intervenants internes et externes pour garantir la bonne réalisation des projets.
• Suivre les budgets et assurer un reporting efficace sur l’avancement des travaux.

Compétences requises

Profil recherché

Ce poste offre une opportunité unique de contribuer activement à la gestion et à l’optimisation du patrimoine immobilier de l’entreprise, en travaillant de manière proactive avec les différents acteurs impliqués.

RAISON D’ÊTRE DU POSTE

RELEVANT DU SUPERVISEUR MÉTHODES, LE OU LA TITULAIRE DU POSTE ÉLABORE ET RÉDIGE LES GAMMES DE

FABRICATION D’OUTILLAGES DE MAINTENANCE D’AÉRONEFS CONFORMÉMENT AUX EXIGENCES ET SPÉCIFICATIONS

DES CLIENTS, AUX NORMES DE L’INDUSTRIE ET CELLES DE L’ENTREPRISE, TOUT EN OPTIMISANT LES COÛTS DE

PRODUCTION, LE RENDEMENT ET LES MÉTHODES DE TRAVAIL.

RESPONSABILITÉS

• ANALYSER LES DESSINS TECHNIQUES, INTERPRÉTER ET VALIDER LES REQUIS;
• ÉLABORER LES LISTES DE MATÉRIEL;
• ÉTABLIR LES ÉTAPES DE FABRICATION;
• AU BESOIN, MODÉLISER EN 3D LES OUTILS ET SOUS-COMPOSANTS (CATIA V5) ;
• PRODUIRE LES AIDES VISUELLES POUR L’USINAGE, L’ASSEMBLAGE ET L’INSPECTION;
• RÉDIGER LES GAMMES DE FABRICATION ET D’ASSEMBLAGE;
• ÉTABLIR ET DÉFINIR LA GAMME DE FABRICATION EN ÉQUIPE AVEC LES PROGRAMMEURS ;
• ASSURER LE SUPPORT TECHNIQUE AUX OPÉRATIONS DE L’USINE;
• ÊTRE À L’AFFUT DES NOUVEAUX DÉVELOPPEMENTS ET PROCESSUS DANS L’INDUSTRIE AÉRONAUTIQUE ;
• TRAVAILLER EN ÉTROITE COLLABORATION AVEC TOUS LES DÉPARTEMENTS;
• PARTICIPER LA CONCEPTION DES OUTILLAGES INTERNES

Scolarité requise :

PERTINENTE POURRA ÊTRE CONSIDÉRÉE

Compétence technique :

COMPÉTENCES PERSONNELLES

Enchantée ! Yassemine du cabinet Harry Hope., je suis mandatée par un cabinet familiale pour un poste de technicien comptable.

Vos responsabilités seront :

• Portefeuille de 20-30 clients (construction, immobilier,..)
• Tenue de livres complète
• Déclaration de TPS / TVQ
• Préparation des états financiers

Exigences clés :

Profil

Exigences clés :

Ce que mon client offre :

Au plaisir de vous lire très prochainement !

Membre d'Athos Services Commémoratifs, Urgel Bourgie / Athos offre, depuis plus d'un siècle, des services commémoratifs personnalisés de très grande qualité, dans le respect des croyances et coutumes des familles.

Célébrer et honorer la vie est notre engagement premier. Bien que notre vie représente un passage dont la durée est imprévisible, nous estimons que les souvenirs jalonnant son parcours doivent perdurer au fil des ans. Nous contribuons à célébrer les êtres chers de nos famille en remémorant les personnes vivantes et attachantes qu'elles étaient.

Urgel Bourgie / Athos est reconnue pour l'excellence de ses services à l'égard des familles. Avec un réseau comptant 7 complexes funéraires et trois Cimetières-Jardins, l'entreprise a grandi au rythme de l'évolution des mœurs et a su adapter ses services aux demandes des familles. Nous sommes donc à la recherche de personnes attentionnées pour compléter notre équipe.

Si vous souhaitez contribuer à célébrer la vie dans un environnement innovant, gratifiant et empreint de compassion; si vous avez des aptitudes exceptionnelles pour travailler avec le public, un poste au sein de notre équipe est pour vous.

Objectif du poste

Le Gestionnaire Immobilier est responsable de la gestion et de l’entretien des biens immobiliers, en veillant à leur bon fonctionnement et à leur conformité avec les normes en vigueur. Il s’assure que les demandes d’entretien et de réparation sont traitées efficacement et coordonne les interventions avec les contremaîtres et les fournisseurs. Il joue également un rôle clé dans l’optimisation des processus immobiliers et l’appui au Directeur de l’Immobilier pour la gestion des projets et la production de rapports analytiques.

Missions principales

• Gestion de la maintenance et des réparations
• Assurer le suivi des demandes d’entretien et de réparation via le logiciel GMAO Websynco .
• Veiller à ce que toutes les interventions soient documentées, suivies et réalisées dans les délais impartis.
• Analyser les données de maintenance pour identifier les tendances et optimiser les opérations.
• Coordination des travaux avec les contremaîtres et fournisseurs
• Travailler en étroite collaboration avec les contremaîtres sur le terrain pour organiser et superviser l’exécution des travaux.
• Gérer la relation avec les fournisseurs et prestataires externes , en négociant les contrats et en s’assurant de la qualité des interventions.
• Veiller à la conformité des prestations réalisées avec les exigences de l’entreprise et les réglementations en vigueur.
• Appui au Directeur de l’Immobilier
• Contribuer à la préparation de rapports analytiques sur l’état des biens, la maintenance et les performances des fournisseurs.
• Participer à l’ optimisation des processus de gestion immobilière pour améliorer l’efficacité et réduire les coûts.
• Assurer une veille sur les bonnes pratiques en gestion immobilière et proposer des solutions innovantes.
• Participation à la gestion de projets immobiliers
• Assister à la planification, au suivi et à l’exécution des projets immobiliers (rénovations, constructions, optimisations énergétiques, etc.).
• Collaborer avec les différents intervenants internes et externes pour garantir la bonne réalisation des projets.
• Suivre les budgets et assurer un reporting efficace sur l’avancement des travaux.

Compétences requises

Profil recherché

Ce poste offre une opportunité unique de contribuer activement à la gestion et à l’optimisation du patrimoine immobilier de l’entreprise, en travaillant de manière proactive avec les différents acteurs impliqués.

Description du poste

Nous sommes à la recherche d'un mécanicien industriel expérimenté pour rejoindre notre équipe de maintenance. En tant que mécanicien industriel, vous serez responsable de l'entretien, de la réparation et de la gestion des équipements, machines et bâtiments sur notre site. Vous devrez assurer le bon fonctionnement des installations, effectuer les diagnostics nécessaires et prendre en charge la maintenance préventive et corrective. Ce poste requiert une forte expertise technique et un engagement envers la sécurité et la qualité.

Responsabilités

• Effectuer la maintenance préventive et corrective des équipements industriels et de soudage, des bâtiments et de la machinerie afin d'éviter les arrêts de production.
• Diagnostiquer et résoudre rapidement les pannes mécaniques, hydrauliques et pneumatiques lorsque les opérateurs éprouvent des difficultés.
• Veiller à la sécurité des interventions et au respect des normes en vigueur.
• Faire les bons de travail.
• Lire et interpréter des schémas techniques pour effectuer des réparations ou des améliorations.
• Collaborer avec les équipes de production pour optimiser les performances des machines.
• Aviser son chef d'équipe de tout ajustement à apporter au programme de maintenance préventive concernant les bris réguliers.
• Être attentif afin de détecter les bris éventuels d'équipement et les besoins en maintenance de machinerie.
• Contribuer à l'effort collectif du département et de l'entreprise.
• Participer aux réunions du département.
• Partager des nouvelles idées d'amélioration avec son équipe.
• Effectuer toute autre tâche connexe à la demande de son superviseur.

Compétences requises

• DEP en mécanique industrielle ou 3 à 5 années d'expérience de travail pertinente dans un milieu manufacturier.
• Maîtrise des systèmes mécaniques, pneumatiques et hydrauliques.
• Capacité à lire des plans mécaniques / électriques / hydrauliques / pneumatiques.
• Respect des règles de sécurité et de qualité.
• Connaissance des outils de diagnostic et de gestion des équipements.
• Connaissance de logiciels de maintenance préventive, un atout.
• Cartes de compétences de chariot élévateur et nacelles, un atout.
• Sens de l'organisation et capacité à travailler sous pression.
• Capable d'effectuer des travaux en hauteur.
• Sens de l'autonomie, de la débrouillardise et de la productivité.

Ce que nous offrons

• Horaire de soir réparti sur 4 jours, du lundi au jeudi.
• Prime de soir de 2$ / heure.
• L'énergie d'une entreprise en pleine croissance qui prévoit des investissements majeurs.
• Un environnement de travail très dynamique et diversifié.
• Des formations pour soutenir le développement de vos compétences.
• Des projets et des défis à la hauteur de vos aspirations.
• Une rémunération et des avantages sociaux très compétitifs (dont un régime de REER bonifié par l'employeur).

Notre entreprise

Propulsé par l’engagement, l’expertise et le dynamisme de son équipe hautement spécialisée, Pro-Par est le seul fabricant de réservoirs de propane au Québec depuis plus de 40 ans. Membre du groupe Terravest, PRO-PAR est également un fournisseur reconnu de reconditionnement et de réparation de réservoirs. Leader canadien dans l’entreposage du propane, l’entreprise compte 3 sites de production distincts à Lennoxville totalisant 80 230 pi².

Description du poste

Chez Produits Kruger, nous faisons bien plus que fabriquer et distribuer des produits de papier. Nos employés unissent leurs forces au quotidien pour croître, innover et prendre des décisions importantes pour l’avenir de l’entreprise, ainsi que pour leur propre développement. Une filiale de la société Kruger inc., Produits Kruger S.E.C. est le plus grand fabricant de produits de papier domestiques et institutionnels au Canada. L’entreprise offre aux consommateurs canadiens les marques les plus réputées telles que Cashmere®, Purex®, SpongeTowels®, Scotties® et White Swan®. L’entreprise, qui compte 2 500 employés, exploite quatre usines certifiées FSC® (Chaîne de traçabilité) au Canada, en plus d’une usine aux États-Unis.

La famille de Produits Kruger s’agrandit ! Tu es reconnu comme étant un bon communicateur avec une approche ouverte et humaine avec qui on a envie de travailler ? L’excellence opérationnelle te parle et elle passe par le travail de toute une équipe ? Nous sommes heureux de l’entendre et souhaitons TE rencontrer car nous avons actuellement une opportunité à titre de :

Ingénieur(e) de procédés - Machine à papier

Vous aurez la chance unique de :

• Supporter une équipe dynamique, impliquée et dédiée à faire le meilleur produit pour nos clients et consommateurs.
• Être un membre fondateur d’un milieu de travail qui permettra aux gens de s’épanouir dans un climat convivial.
• Travailler dans un environnement à la fine pointe de la technologie.
• Exercer une grande influence afin d’établir et soutenir une culture opérationnelle novatrice où nous appliquons une philosophie de gestion axée sur l’autonomie, la polyvalence, la flexibilité, le travail d’équipe, la collaboration et l’excellence opérationnelle.

CE QUE VOUS FEREZ…

Sous la responsabilité du directeur du département et en étroite collaboration avec l’équipe multidisciplinaire de gestion de la machine à papier, votre rôle consiste à assurer la meilleure efficacité de la production en challengeant les pratiques d'opérations, en optimisant continuellement le rendement du procédé et en optimisant la fiabilité des équipements. Plus précisément, vos principales responsabilités seront :

• Assurer un leadership fort en santé et sécurité en agissant en tant que modèle de comportement responsable, en prenant soin de vous et des autres et en posant les bons gestes.
• Promouvoir l’adoption de pratiques sécuritaires de travail.
• Identifier, contrôler ou éliminer les risques afin d’offrir un environnement de travail sans accident / incident. Si requis, participer aux enquêtes et analyses d’accident.
• Faire le suivi d’indicateurs de performance et de plans d’action en lien avec les impacts environnementaux, la consommation énergétique et les performances d’opérations.
• Guider et coacher les opérateurs dans le cadre de leurs fonctions en leur fournissant une expertise technique avancée.
• Approfondir, avec les équipes d’opération, les problématiques opérationnelles décelées et aider les opérateurs à créer un plan d’action pour y remédier.
• Appliquer la méthode scientifique reconnue pour l’élaboration de plans d’essai, l’exécution des essais ainsi que la production du rapport d’essai.
• Agir à titre de super-utilisateur des outils de suivi des données de procédé et d’interface logiciel visant au suivi de la production en plus de déterminer les plages opérationnelles optimales.
• Assister le groupe technologique corporatif dans le développement de nouveaux produits tout en s’assurant de l’excellence au niveau de la qualité.
• Participer aux rencontres quotidiennes de début de quart et contribuer à implanter et à maintenir les principes de l’excellence opérationnelle.
• Demeurer à l’affût des meilleures pratiques et procédés dans son domaine d’expertise.

LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS…

La personne doit posséder un sens inné pour le travail d’équipe et être en mesure d’établir des relations gagnant-gagnant avec l’ensemble des partenaires avec qui elle aura à travailler. Elle exerce un leadership positif et ouvert privilégiant la coopération, la transparence, l’équité, la rigueur et le respect. Axée sur les résultats, la personne doit également être reconnue pour son esprit d’analyse et de synthèse ainsi que sa créativité. Considérant le contexte de démarrage de l’usine, la personne doit être en mesure de gérer plusieurs dossiers à la fois et de s’adapter aux changements de priorités et d’assurer un temps de réaction rapide. Elle a une approche ouverte, qui encourage les autres à venir la consulter, sans crainte du jugement. Elle est également un acteur-clé grâce à son implication et la confiance qu’elle inspire aux autres. En raison de son rôle de personne-référence, elle doit avoir un savoir-être et un savoir-faire exemplaire.

CE QUE VOUS APPORTEREZ AVEC VOUS…

• Une formation Black Belt / Green Belt (un atout).
• Une formation universitaire en génie (mécanique / chimique / biotechnologique).
• Une expérience dans le domaine des pâtes et papiers (un atout).
• Plus de 3 ans d’expérience en milieu industriel.
• Une habileté avec les systèmes informatisés d’acquisition de données, l’analyse statistique de résultats et la rédaction de rapports d’essai.
• Une approche humaine en lien avec le rôle et les valeurs de l’organisation.
• Une personnalité dynamique, capable de s’affirmer en tant que professionnel de son domaine.
• Des habiletés de communication, de vulgarisation, d’analyse et un bon sens de l’humour (un atout certain).
• La capacité de vous intégrer au sein d’une équipe fantastique.

Produits Kruger est un employeur garantissant l'égalité d’accès à l’emploi et encourage les candidatures de toutes les personnes qualifiées. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour les produits Kruger, mais seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés.

Description du poste

Nous recherchons un Ingénieur en Développement et Optimisation de Trieuse Optique spécialisé dans l’intelligence artificielle et l'automatisation industrielle. Vous serez responsable de la finalisation du développement du code pour notre trieuse optique IA, de l’amélioration continue du système et du suivi des performances dans un environnement industriel exigeant.

Responsabilités

• Développer, optimiser et finaliser le code de la trieuse optique intégrant de l’intelligence artificielle en collaboration avec les équipes de développeurs.
• Mettre en place des outils de suivi des performances (taux de capture, taux d’entraînement, efficacité de tri).
• Assurer le suivi des opérations de tri dans l’ensemble de l’usine et proposer des améliorations continues.
• Travailler en collaboration avec les équipes de production pour optimiser l’utilisation du système.
• Analyser et améliorer l’électronique environnante afin d’optimiser les performances et la fiabilité de la trieuse.
• Participer à l’évolution du produit en vue de sa commercialisation.
• Concevoir et intégrer des améliorations mécaniques et électroniques dans un environnement SolidWorks 3D.
• Travailler dans un environnement industriel bruyant et s’adapter aux contraintes du terrain.

Profil recherché

• Diplôme en ingénierie logicielle, automatisation, robotique, vision industrielle, bac en informatique ou en physique ou domaine connexe.
• Expérience en programmation embarquée et en intelligence artificielle appliquée à la vision industrielle.
• Compétences en électronique et automatisation industrielle.
• Maîtrise de SolidWorks 3D et compréhension des contraintes mécaniques.
• Expérience en analyse et amélioration des processus industriels.
• Capacité à travailler dans un environnement exigeant et bruyant.
• Fort esprit d’innovation et de résolution de problèmes.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

Lieu

284 rue Pépin, Sherbrooke

Rémunération

Selon expérience

Pourquoi nous rejoindre ?

• Travailler sur une technologie innovante à fort potentiel commercial.
• Évoluer dans un environnement industriel stimulant.
• Avoir un impact direct sur l’amélioration et la commercialisation d’une solution industrielle basée sur l’IA.
• Intégrer une équipe dynamique et engagée dans la transformation des processus industriels.

Candidature

Envoyez votre CV et lettre de motivation à avec l’objet Ingénieur Développement Trieuse Optique IA.

Description du Poste

Salaire : 63,000$ - 72,000$

• 4 semaines de vacances + 5 journées mobiles
• Horaire flexible, conciliation travail & vie personnelle
• D’excellents avantages sociaux incluant une assurance collective et un régime de retraite avec contribution significative de l’employeur
• Gestion ouverte et peu hiérarchisée, favorisant la communication et le travail d’équipe
• Culture organisationnelle axée sur la Sécurité, le Respect et l’Excellence
• Une équipe qui a du plaisir au travail

Vous ferez partie d’une organisation où la vision mise sur votre développement personnel et professionnel. Vous aurez la charge d’améliorer le bon fonctionnement et le niveau de performance de nos équipements, en utilisant des méthodes telles que la conception, l’élaboration, l’entretien et la mise à l’essai de machines, de pièces, d’outils et d’installations.

À LA RECHERCHE :

• Quelqu’un qui fait preuve de flexibilité, de débrouillardise et de capacité à s’adapter rapidement aux changements de priorités
• Axé sur l’autonomie, la polyvalence, la flexibilité et le travail d’équipe
• Capable d’anticiper les pannes, de dépanner, d’optimiser les outils de production et d’amener une expertise
• Un bon communicateur, qui aime partager ses connaissances et aider les autres

LES DÉFIS :

• Installer, dépanner, réparer et entretenir de façon sécuritaire des systèmes et des équipements industriels (mécaniques) servant à la fabrication des produits
• Effectuer des entretiens préventifs mécaniques sur les équipements de production
• Participer à la modification d'équipements nouveaux ou existants
• Développer une expertise technique pour la résolution de problèmes et l’amélioration continue des équipements
• Bâtir au quotidien un environnement de travail des plus sécuritaires

Qualifications :

• DEP / DEC en génie mécanique et / ou une expérience équivalente en mécanique industrielle
• Expérience minimale de 5 ans dans un milieu industriel
• Connaissance des logiciels : Suite Microsoft et SolidWorks

Qui sommes-nous? La Société de développement de la Baie-James (SDBJ) est une société d’État québécoise complètement dédiée au développement économique du territoire de la Baie-James. Elle a pour mission de favoriser, dans une perspective de développement durable, le développement économique, la mise en valeur et l’exploitation des ressources naturelles, autres que les ressources hydroélectriques relevant du mandat d’HydroQuébec, du territoire de la Baie-James. Elle peut notamment susciter, soutenir et participer à la réalisation de projets visant ces fins.Cet emploi est une occasion pour toi : D’intégrer un environnement de travail dynamique et convivial en pleine croissance; De bénéficier d’opportunités d’approfondir vos connaissances et de vous perfectionner; D’occuper un poste aux responsabilités variées, ou ̀ votre contribution prendra tout son sens; De disposer d’une grande autonomie dans la réalisation de votre travail; De découvrir le Nord-du-Québec et la Baie-James. Les compétences et les aptitudes nécessaires Posséder un diplôme d’études collégiales (DEC) en génie civil ou toute autre combinaison de formation ou d’expérience jugée équivalente; Disposer de 3 à 5 années d’expérience pertinente dans le domaine du génie civil; Disposer d’uneexpérience dans l’utilisation des logiciels de dessin assisté par ordinateur (DAO) ou de conception assistée par ordinateur (CAO) sera considéré comme un atout; Disposer d’unecarte ASP construction; Posséder de bonnes aptitudes pour la communication écrite et orale en français, l’anglais sera considéré comme un atout; Avoir une connaissance des normes du Ministère des Transports du Québec (MTQ) et du Ministère des forêts, de la faune et des parcs sera considéré comme un atout; Posséder un permis de conduire valide (classe 5). Les conditions de travail et avantages Poste permanent à temps complet avec un horaire de travail du lundi au vendredi, 40 heures par semaine; Poste basé au bureau de Chibougamau ; Salaire annuelentre 58 323 $ et 73 835 $; Prime de disparité régionale annuelle de 3 864 $ (sans personne à charge) et 5 140 $ (avec personne à charge); 14 jours fériés; Remboursement des frais de déménagement; Régime completd’avantages sociaux (vacances, RRS, assurance collective, remboursement des frais d’activités physiques, etc.). Le mandat Inspecte les infrastructures (ponts, ponceaux, routes, etc.) et en établit l’état selon les modalités convenues; Mène ou surveille les travaux d’inspection et contrôle sur place l’aspect qualitatif des travaux effectués; Participe à l’identification de l’état des actifs et détermine les besoins en matière d’infrastructure; Assure les suivis avec les fournisseurs et le traitement des plaintes et des réclamations, le cas échéant; Participe à larédaction d’appel d’offres, de rapports d’inspection et de comptes rendus de réunions; Recherche, établit et collecte toutes les données nécessaires à la réalisation de différents rapports de gestion; Collecte et met à jour les différentes données d’inventaires; Assure la conformité et l’exactitude des factures de décompte et effectue les ajustements nécessaires ; Tient à jour les inspections et l’état des infrastructures dans le logiciel de gestion des infrastructures routières.