93 offres pour "Ingénieur.e logiciel" à Montréal

Développeur logiciel I

Montréal (Ville-Marie), Québec

Nos bureaux de Montréal accueillent plusieurs équipes de notre division des logiciels IoT, notamment les équipes responsables des plateformes, des outils et protocoles sans fil, de l’assurance qualité, des applications et de la gestion de projets. Nous sommes fiers de l’environnement de travail que nous avons créé, où la collaboration, la communication et le travail d’équipe occupent une place centrale.

Rencontrez l’équipe

Découvrez un monde d’innovation à titre de Développeur logiciel I chez Silicon Labs à Montréal. L’équipe 15.4 Matter de Silicon Labs contribue au standard open source Matter et développe des logiciels de couche applicative conçus pour aider nos clients à commercialiser leurs produits plus rapidement. Nos clients s’appuient sur notre environnement de développement de micrologiciels embarqués pour créer efficacement des appareils IoT sans fil, allant des interrupteurs et ampoules intelligentes aux capteurs et passerelles.

Apprenez-en davantage sur les solutions IoT sur lesquelles vous travaillerez ainsi que sur notre culture d’entreprise sur Glassdoor.

Responsabilités

À titre de Développeur logiciel I au sein de l’équipe 15.4 Matter de Silicon Labs à Montréal, vous aurez notamment les responsabilités suivantes :

• Développer des logiciels embarqués, des systèmes, des pipelines et des outils pour le standard Matter.
• Planifier, concevoir, mettre en œuvre et maintenir des solutions logicielles robustes et évolutives.
• Collaborer avec les membres de l’équipe dans le cadre de revues de conception et de code, ainsi que de séances informelles de réflexion technique et de partage des connaissances.
• Collaborer avec d’autres équipes, notamment l’assurance qualité logicielle (SQA), les équipes Applications/Soutien et la gestion de projets, afin de résoudre les problèmes.
• Produire une documentation de grande qualité pouvant être utilisée tant à l’interne qu’à l’externe.

Compétences recherchées

Qualifications minimales :

• Baccalauréat, maîtrise ou doctorat en génie informatique, informatique, génie électrique ou dans un autre domaine connexe pertinent au développement de logiciels embarqués.
• Maîtrise de C/C++.
• Expérience en développement de logiciels embarqués.
• Expérience avec les protocoles de communication sans fil et bonne compréhension de leurs principes fondamentaux, notamment IEEE 802.15.4, Thread, Bluetooth, Zigbee, Z-Wave et Wi-Fi.

Les qualifications suivantes seront considérées comme des atouts :

• Formation universitaire portant sur l’IoT, les systèmes embarqués, la programmation embarquée et les réseaux.
• Connaissance de langages de programmation pour systèmes embarqués autres que C/C++.
• Expérience antérieure dans le développement de produits IoT ou dans l’industrie des semi-conducteurs.

Avantages

• Horaire flexible.
• Salaire hautement concurrentiel.
• Programme de participation aux bénéfices pour les employés.
• Cotisations de contrepartie au REER.
• Rémunération en actions (RSU).
• Régimes d’assurance.
• Journées de bénévolat rémunérées.
• Café et collations gratuits.
• Mises à jour mensuelles de l’entreprise présentées par notre chef de la direction.

Environnement de travail

Au bureau, les employés profitent gratuitement de collations et de boissons, ainsi que de repas offerts à l’occasion. Nous encourageons les membres de notre équipe à apprendre à mieux se connaître grâce à des 5 à 7 mensuels et à diverses activités organisées. Nous proposons également des événements à l’extérieur du bureau, des activités de consolidation d’équipe, des initiatives de bénévolat et plusieurs autres avantages et activités.

En vous joignant à Silicon Laboratories Canada ULC, vous évoluerez au sein d’une équipe dynamique et stimulante où le partage des connaissances est valorisé. Silicon Labs accorde une grande importance au développement et à l’apprentissage de ses employés et met à leur disposition de nombreuses ressources axées sur le perfectionnement des connaissances, notamment Silabs University ainsi que les programmes de formation et de développement offerts par Workday.

Software Developer I

Montréal (Ville-Marie), Québec

Our Montreal offices host various teams belonging to the IoT software division, including Platform, wireless tools and protocols, quality assurance, application specialists, and project management teams.We are proud of the work atmosphere we maintain by fostering excellent collaboration and good communication at all times.

Meet the Team

Discover a world of innovation as aSoftwareDeveloper Iat Silicon Labs in Montreal. The15.4MatterTeamat Silicon Labs contributes to the open-source Matter standard and develops application-layer software designed toexpediteour customers' time to market. Customersleverageour embedded firmware framework to efficiently create IoT-based wireless devices, ranging from light switches and bulbs to sensors and gateways.

Learn more about the IoT solutions you will work on and our company culture on Glassdoor.

Responsibilities

As aSoftware Developer Ion the15.4Matter Teamat Silicon Labs in Montreal, you will:

• Develop embedded software, systems, pipelines, and tools for the Matter standard.

• Plan, design, implement, andmaintainrobust and scalable software.

• Collaborate with team members through design reviews, code reviews, informal technical brainstorming, and knowledge-sharing sessions.

• Coordinate with other teams, such as SQA, Applications/Support, and Project Management, to resolve issues.

• Produce excellent documentation that may be used both inside and outside the company.

Skills You Will Need

Minimum Qualifications:

• BS/MS/PhD in Computer Engineering, Computer Science, Electrical Engineering, or another related program relevant to embedded software development.

• Proficiencyin C/C++.

• Experience in embedded software development.

• Experiencewith anda fundamental understanding of wireless communication protocols such as IEEE 802.15.4, Thread, Bluetooth, Zigbee, Z-Wave, and Wi-Fi.

The following qualifications will be considered a plus:

• University coursework focused on IoT, embedded systems, embedded programming, and networking.

• Understanding ofembedded programming languages beyond C/C++.

• Previousexperience developing IoT products or working in the semiconductor industry.

Benefits & Perks:

• Flexible hours

• Highly competitive salary

• Employee profit sharing

• RRSP match

• Equity Rewards (RSUs)

• Insurance plans

• Paid volunteer days

• Free coffee & snacks

• Monthly company updates with our CEO

Working Environment:

When in the office, employees enjoy free snacks& beverages, as well as occasional free lunches. We encourage our team to get to know each other better during monthly Happy Hours and organized games. There are also off-site events, Teambuilding activities, volunteeringinitiativesand all kinds of funperksto be enjoyed!

#LI-MA1

#LI-Hybrid

The annualized base pay range for this role is expected to be between $67,900 - $126,100 CAD. Actual base pay could vary based on factors including but not limited to experience, geographic location where work will be performed and applicant’s skill set. The base pay is just one component of the total compensation package for employees. Other rewards may include an annual cash bonus, equity package and a comprehensive benefits package.L’échelle salariale de base annualisée pour ce poste devrait se situer entre $67,900 - $126,100 CAD. Le salaire de base réel peut varier en fonction de facteurs, dont, entre autres, l’expérience, l’emplacement géographique où le travail sera effectué et l’ensemble des compétences du candidat. Le salaire de base n’est qu’un élément de la rémunération globale des employés. Parmi les autres formes de reconnaissance, citons une prime annuelle en espèces, un ensemble d’actions et un ensemble complet d’avantages sociaux.

Description du poste

À propos du poste : Nous recherchons un(e) ingénieur(e) logiciel sénior passionné(e) par la conception de logiciels capables de transformer d'importants volumes de données transactionnelles en modèles métier intelligents.

Il ne s'agit pas d'un poste traditionnel en ingénierie des données.

Bien que nous traitions des centaines de millions de transactions financières, notre objectif ne consiste pas uniquement à déplacer ou transformer des données.

Nous développons des logiciels capables de comprendre les comportements financiers.

Notre unité de raisonnement est le membre individuel, et non une table ou un ensemble de données.

Nous concevons des modèles métier riches représentant les personnes, leurs produits financiers, leurs comportements, leurs relations et leur situation financière.

Ces abstractions alimentent des fonctionnalités intelligentes destinées à améliorer l'expérience utilisateur.

Si vous aimez concevoir des logiciels qui modélisent le monde réel plutôt que simplement manipuler des données, ce poste est pour vous.

Responsabilités

• Concevoir et faire évoluer des modèles objets riches représentant des concepts financiers complexes.
• Transformer des transactions financières brutes en abstractions utiles telles que des abonnements, paiements récurrents, commerçants, produits financiers et caractéristiques comportementales.
• Développer des logiciels évolutifs capables de traiter des centaines de millions de transactions.
• Collaborer avec les équipes produit, données et développement afin de modéliser des concepts financiers complexes.
• Concevoir des architectures logicielles extensibles, maintenables et évolutives.
• Concilier une conception logicielle de qualité avec les exigences du traitement massif de données.
• Contribuer à l'évolution de notre plateforme d'intelligence financière.

Exigences

• Solides bases en développement logiciel.
• Excellente maîtrise de la conception orientée objet et de la modélisation métier.
• Capacité à concevoir des objets riches en comportement plutôt que de simples représentations de données.
• Excellentes aptitudes en résolution de problèmes.
• Curiosité pour les domaines techniques, financiers et comportementaux.
• Capacité à évoluer dans des environnements complexes et ambigus.
• Expérience en Python ou volonté d'en faire votre principal langage de développement.
• Expérience en conception de systèmes logiciels évolutifs.

Atouts

• Expérience avec Apache Airflow.
• Expérience avec AWS.
• Expérience dans le traitement de grands volumes de données.
• Connaissance du Domain-Driven Design (DDD).
• Expérience en fintech, services financiers, personnalisation, moteurs de recommandation, détection de fraude ou domaines similaires.

Ce qui vous distingue

Vous aimez comprendre la signification des données plutôt que simplement les transformer.

Vous vous posez naturellement des questions telles que : Que représente réellement cette information?

Quel concept métier doit être modélisé?

Quel comportement appartient à cet objet?

Quelles preuves soutiennent cette interprétation?

Comment ce modèle pourra-t-il évoluer dans le temps?

Vous prenez autant de plaisir à concevoir une architecture logicielle robuste qu'à écrire du code de qualité.

Pourquoi nous rejoindre

Vous participerez à la conception d'une plateforme d'intelligence financière où l'architecture logicielle, la modélisation métier et le traitement de données à grande échelle se rencontrent pour créer des produits innovants.

• Powered by JazzHR

Informations générales

Numéro de réquisition: 939509
Magasin #: EC0284 HW - Research and Dev-HWLONG
Poste:Temps plein
Rémunération globale: Benefits/Incentive Information

Reconnu comme un leader de l'industrie dans le domaine des technologies d'assistance, la mission de HumanWare est de développer des solutions permettant aux personnes vivant avec une déficience visuelle et une perte de vision de développer leur potentiel et de maintenir leur autonomie.

Des loupes électroniques aux GPS parlants, en passant par les dispositifs braille, nos produits ont aidé plus d'un million de personnes dans le monde à voir les choses différemment et à gagner en indépendance. Avec plus de 150 employés, notre approche multidisciplinaire est soutenue par nos équipes en électronique, génie mécanique et logiciel, gestion des opérations, fabrication et logistique, ventes et marketing, expérience client et administration. Fondée en 1988, HumanWare est une entreprise canadienne d'envergure internationale et fait partie du groupe EssilorLuxottica depuis 2013. Vous souhaitez faire une différence ?

HumanWare fait partie d’EssilorLuxottica, un leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de produits de soins de la vision de classe mondiale, incluant des lunettes emblématiques, des technologies avancées de verres et des solutions numériques de pointe. Rejoignez notre communauté mondiale de plus de 200,000 employés dévoués à travers le monde pour transformer l’industrie des lunettes et des soins oculaires. Découvrez-en plus en nous suivant sur LinkedIn!

Description du poste

GENERAL FUNCTION

Le Concepteur logiciel principal agit comme référence technique pour la conception et l’évolution des produits logiciels de Humanware. Il dirige les décisions d’architecture, gère les enjeux techniques complexes et accompagne l’équipe de développement afin d’assurer l’excellence en ingénierie dans les environnements embarqués, Linux et Windows.

MAJOR DUTIES AND RESPONSIBILITIES

• Diriger la conception, l’architecture et l’évolution de solutions logicielles complexes.
• Assumer la responsabilité des composants critiques et orienter les décisions techniques tout au long du cycle de vie des produits.
• Définir les normes, meilleures pratiques et approches de développement logiciel.
• Résoudre les enjeux techniques complexes, mener les analyses de causes fondamentales et soutenir la gestion des risques.
• Réviser les conceptions et la qualité du code, et formuler des recommandations techniques.
• Agir comme mentor auprès des développeurs afin de renforcer l’expertise de l’équipe.
• Soutenir la planification des projets, l’estimation des efforts et l’élaboration des feuilles de route technologiques.
• Évaluer les technologies émergentes et promouvoir l’innovation des produits.
• Collaborer étroitement avec les équipes Produits, Matériel, Ingénierie des systèmes, Qualité, Fabrication et Opérations.
• Favoriser l’amélioration continue des pratiques de développement et contribuer à la stratégie technologique à long terme.

BASIC QUALIFICATIONS

• Baccalauréat en génie logiciel, en génie informatique ou expérience équivalente, ainsi qu’un minimum de 10 ans d’expérience pertinente en développement logiciel.
• Compétences techniques
  • Expertise en génie logiciel, architecture logicielle et modèles de conception.
  • Maîtrise avancée du développement en C/C++, C#, Java ou langages orientés objet similaires.
  • Expérience des solutions logicielles complexes sur plateformes Linux embarquées, RTOS et microcontrôleurs.
  • Solide expertise en conception logicielle, optimisation, débogage et gestion du cycle de vie des logiciels.
  • Connaissance des pratiques modernes de développement, des tests automatisés et de la cybersécurité.
  • Une expérience en traitement d’images, vidéo ou vision par ordinateur constitue un atout.
• Compétences comportementales
  • Leadership technique reconnu et fortes capacités de résolution de problèmes.
  • Aptitude à influencer, guider et collaborer au sein d’équipes multidisciplinaires.
  • Excellentes habiletés de communication, d’analyse et de prise de décision.
  • Grande autonomie, sens des responsabilités et forte orientation vers les résultats.
  • Esprit stratégique, innovant et axé sur l’amélioration continue.

Ce que nous offrons

La rémunération des employés est déterminée par de multiples facteurs, notamment la géographie, l'expérience, les qualifications, les compétences et les exigences locales en matière de salaire minimum. En outre, vous pouvez également bénéficier d'une prime ou d'un plan de commission compétitifs, qui complètent un ensemble de récompenses de premier ordre. Les avantages sociaux peuvent inclure les soins de santé, l'épargne-retraite, les congés payés et les vacances, ainsi que diverses réductions pour les employés.

Aménagements raisonnables et égalité des chances

Sur demande et conformément aux lois applicables, EssilorLuxottica fournira des aménagements raisonnables aux personnes handicapées qui ont besoin d'aide dans le processus de candidature et d'embauche. Pour demander un aménagement raisonnable, veuillez appeler la ligne d'assistance téléphonique EssilorLuxottica éthique et conformité au 844-303-0229 (assurez-vous d'indiquer votre nom et vos coordonnées afin que nous puissions assurer un suivi en temps utile) ou envoyez un courriel à

Nous sommes un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de sexe, d'origine nationale, d'origine sociale, de condition sociale, de perception en tant que victime de violence domestique, d'agression sexuelle ou de harcèlement, de religion, d'âge, de handicap, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, de citoyenneté, d'ascendance, de statut de vétéran ou de militaire, d'état civil, de grossesse (y compris la discrimination illégale sur la base d'une grossesse ou d'un congé de maternité légalement protégés), d'informations génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Les personnes des Premières Nations aux États-Unis bénéficient d'une préférence conformément à la Loi Tribale.

Informations générales

Numéro de réquisition: 938875
Magasin #: EC0284 HW - Research and Dev-HWLONG
Poste: Temps plein
Rémunération globale: Benefits/Incentive Information

Reconnu comme un leader de l'industrie dans le domaine des technologies d'assistance, la mission de HumanWare est de développer des solutions permettant aux personnes vivant avec une déficience visuelle et une perte de vision de développer leur potentiel et de maintenir leur autonomie.

Des loupes électroniques aux GPS parlants, en passant par les dispositifs braille, nos produits ont aidé plus d'un million de personnes dans le monde à voir les choses différemment et à gagner en indépendance. Avec plus de 150 employés, notre approche multidisciplinaire est soutenue par nos équipes en électronique, génie mécanique et logiciel, gestion des opérations, fabrication et logistique, ventes et marketing, expérience client et administration. Fondée en 1988, HumanWare est une entreprise canadienne d'envergure internationale et fait partie du groupe EssilorLuxottica depuis 2013. Vous souhaitez faire une différence ?

HumanWare fait partie d’EssilorLuxottica, un leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de produits de soins de la vision de classe mondiale, incluant des lunettes emblématiques, des technologies avancées de verres et des solutions numériques de pointe. Rejoignez notre communauté mondiale de plus de 200,000 employés dévoués à travers le monde pour transformer l’industrie des lunettes et des soins oculaires. Découvrez-en plus en nous suivant sur LinkedIn!

Description du poste

GENERAL FUNCTION

Le concepteur logiciel principal en IA / Architecte IA conçoit et pilote le développement de solutions d’intelligence artificielle pour les produits d’accessibilité de prochaine génération. Il assure le leadership technique des initiatives d’IA, de la définition de l’architecture jusqu’au déploiement en production.

MAJOR DUTIES AND RESPONSIBILITIES

• Définir et contribuer à la stratégie et à la feuille de route IA de Humanware
• Évaluer les technologies émergentes en IA et leur application aux technologies d’assistance
• Concevoir, développer et déployer des solutions d’IA pour des environnements embarqués, infonuagiques et connectés
• Exploiter des technologies telles que l’IA générative, les LLM, la vision par ordinateur, l’OCR, le TALN et les technologies vocales
• Optimiser et intégrer les solutions d’IA sur différentes plateformes et environnements de calcul
• Établir des pratiques, cadres de développement et composants réutilisables en IA
• Réaliser des évaluations technologiques et recommander les meilleures approches de développement ou d’acquisition
• Collaborer avec les équipes de gestion de produits, R&D et les partenaires technologiques.
• Agir comme référence technique et promouvoir le développement des compétences en IA au sein des équipes
• Assurer une veille technologique et recommander des opportunités d’innovation

BASIC QUALIFICATIONS

• Baccalauréat ou maîtrise en génie logiciel, génie informatique, intelligence artificielle ou domaine connexe, et un minimum de 10 ans d’expérience en développement logiciel, dont une expertise significative en IA et en apprentissage automatique.
  • Compétences techniques
    • Expertise en architecture logicielle, développement logiciel et solutions d’IA
    • Excellentes compétences en Python et C++.
    • Expérience avec les principaux frameworks IA/AA (TensorFlow, PyTorch, ONNX ou équivalents)
    • Connaissance des LLM, de l’IA générative, de la vision par ordinateur, du TALN et des technologies vocales
    • Expérience du déploiement de solutions d’IA sur des systèmes embarqués ou en périphérie (edge computing)
    • La connaissance des plateformes infonuagiques d’IA, des pratiques MLOps et du développement multiplateforme ou mobile constitue un atout.
  • Compétences comportementales
    • Pensée stratégique et capacité d’innovation.
    • Aptitude à transformer les technologies émergentes en solutions concrètes.
    • Solide leadership technique et excellentes habiletés de communication.
    • Forte capacité de collaboration et d’influence.

Ce que nous offrons

La rémunération des employés est déterminée par de multiples facteurs, notamment la géographie, l'expérience, les qualifications, les compétences et les exigences locales en matière de salaire minimum. En outre, vous pouvez également bénéficier d'une prime ou d'un plan de commission compétitifs, qui complètent un ensemble de récompenses de premier ordre. Les avantages sociaux peuvent inclure les soins de santé, l'épargne-retraite, les congés payés et les vacances, ainsi que diverses réductions pour les employés.

Aménagements et égalité des chances

Sur demande et conformément aux lois applicables, EssilorLuxottica fournira des aménagements raisonnables aux personnes handicapées qui ont besoin d'aide dans le processus de candidature et d'embauche. Pour demander un aménagement raisonnable, veuillez appeler la ligne d'assistance téléphonique EssilorLuxottica éthique et conformité au 844-303-0229 (assurez-vous d'indiquer votre nom et vos coordonnées afin que nous puissions assurer un suivi en temps utile) ou envoyez un courriel à

Nous sommes un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de sexe, d'origine nationale, d'origine sociale, de condition sociale, de perception en tant que victime de violence domestique, d'agression sexuelle ou de harcèlement, de religion, d'âge, de handicap, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, de citoyenneté, d'ascendance, de statut de vétéran ou de militaire, d'état civil, de grossesse (y compris la discrimination illégale sur la base d'une grossesse ou d'un congé de maternité légalement protégés), d'informations génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Les personnes des Premières Nations aux États-Unis bénéficient d'une préférence conformément à la Loi Tribale.

L'équipe Innovation en développement logiciel (IDL) recherche un.e développeur.euse logiciel polyvalent.e, à l'aise avec l'ensemble du cycle de développement de solutions numériques. Nous cherchons une personne capable d'intervenir aussi bien sur le développement Python, l'intégration de composants d'IA/ML, les infrastructures infonuagiques, les bases de données que sur l'opérationnalisation de bout en bout des solutions.

Le profil recherché se situe à la frontière entre le développement logiciel et l'ingénierie ML : une personne à l'aise pour intégrer, opérationnaliser et faire évoluer des modèles et services d'IA au sein d'applications robustes, avec une composante développement logiciel dominante.

La personne contribuera à la conception, au développement, à l'intégration, à l'optimisation, au déploiement et à l'évolution de solutions logicielles sur mesure répondant à des problématiques complexes et uniques de nos clients, depuis l'analyse des besoins jusqu'à la mise en production et au maintien de la qualité et de la fiabilité des systèmes. Selon les mandats, la personne pourra également être appelée à travailler sur des solutions impliquant des données et des standards géospatiaux (ex. OGC API – Processes, Workflows).

Attention! Contrat temporaire de 6 mois (statut d'employé temporaire Luqia)

Description des principales fonctions

• Participer à la réalisation de projets de développement logiciel mêlant des problématiques industrielles et les contraintes spécifiques au secteur public, au sein d'équipes de réalisation travaillant en coopération serrée.
• Contribuer au développement de services backend, d'API, d'applications Web et d'interfaces avec différents systèmes et sources de données, principalement en Python.
• Contribuer à la mise en place et au maintien de pratiques DevOps et MLOps (CI/CD, infrastructure as code, conteneurisation, déploiement infonuagique).
• Intégrer et opérationnaliser des modèles, services et composants d'intelligence artificielle dans des applications concrètes, en collaboration avec des spécialistes en science des données, en traitement du langage et en vision numérique.
• Contribuer à la mise en place de pipelines de données et de ML, et à leur intégration dans des environnements logiciels maintenables.
• Fournir des recommandations techniques sur l'architecture, la performance, la mise à l'échelle et la résilience des solutions.
• Participer à la résolution de problèmes techniques et contribuer à l'amélioration continue des pratiques, des outils et des processus de développement.
• Contribuer, selon les projets, à l'intégration de sources de données et de standards géospatiaux (OGC API – Features, Processes, Workflows) la stack open-source de Luqia.
• Vulgariser des concepts techniques et scientifiques, documenter les solutions et partager ses connaissances avec les membres de l'équipe, les partenaires et les clients.

Qualifications recherchées

• Diplôme universitaire de premier cycle en informatique ou domaine connexe ; formation de 2e cycle un atout
• Environ trois (3) à cinq (5) ans d'expérience professionnelle pertinente en développement logiciel
• Solide expertise en développement Python
• Connaissance des bonnes pratiques de programmation, d'architecture logicielle et de développement d'applications IA
• Connaissance en infrastructure infonuagique (AWS, Azure ou GCP)
• Connaissance en développement Web (API, services backend)
• Connaissance des systèmes de bases de données (relationnelles et/ou NoSQL)
• Connaissance des concepts et outils DevOps (git, Docker, IaC, CI/CD)
• Bonne capacité de rédaction et de vulgarisation d'aspects techniques et scientifiques
• Maîtrise du français et de l'anglais, parlés et écrits

Atouts :

• Connaissance des concepts d'IA/ML et à l'aise avec l'intégration d'outils et frameworks ML (PyTorch, TensorFlow, MLflow, Jupyter, etc.)
• Connaissance des concepts d'analyse et de manipulation de données
• Certification infonuagique (AWS Certified Solutions Architect, etc.)
• Connaissance du domaine géospatial, et des standards de l'OGC API - Processes, Workflow, etc.

Qualités recherchées

• Grande versatilité et capacité à naviguer entre plusieurs couches d'une solution (backend, données, cloud, IA) selon les besoins du projet
• Curiosité et prise d'initiative pour explorer les avancées scientifiques et technologiques du domaine
• Autonomie, capacité d'apprentissage et d'adaptation rapide
• Facilité à travailler sur plusieurs projets en parallèle, au sein d'une équipe multidisciplinaire de développeurs, scientifiques et chercheurs
• Intérêt marqué pour la science des données, l'apprentissage automatique et l'intelligence artificielle appliquée
• Souci de se tenir informé des nouvelles technologies et des meilleures pratiques visant l'efficacité et la résilience des systèmes
• Intérêt pour les données géospatiales et les standards ouverts (OGC)

De bonnes raisons pour travailler chez Luqia

• Maintenez un équilibre et une qualité de vie entre le travail et la famille avec un horaire flexible
• Bénéficiez de la proximité des transports en commun (métro, gare de train à proximité)
• Côtoyez des gens passionnés et passionnants dans un milieu collaboratif
• Profitez d’une ambiance de travail conviviale, collaborative et stimulante

Luqia est un employeur équitable et la diversité lui tient à cœur. Nous valorisons le développement d’idées en équipe et cultivons un environnement de travail ouvert et respectueux des différences. Nous encourageons tous.tes les candidats.es à postuler sur ce poste. Merci de votre intérêt envers Luqia !

Ce poste est à combler dès maintenant - Contrat de 6 mois

Joignez-vous à l’équipe de Luqia et travaillez avec des gens passionnés et dynamiques !

ChrysaLabs a pour mission d’accélérer la décarbonation mondiale en facilitant la génération de crédits de carbone issus des sols. Nous agissons comme le partenaire de commercialisation des actifs carbone : nous aidons les développeurs de projets à transformer leurs données de terrain en actifs financiers achetables, crédibles et correctement valorisés.

ChrysaLabs se spécialise dans l’analyse du carbone des sols. Nous sécurisons la valeur financière des projets de séquestration entre le terrain et les registres de carbone (organismes émetteurs de crédits), pour que chaque projet devienne un actif achetable et correctement valorisé. Notre approche combine l’optimisation des plans d’échantillonnage et l’utilisation de sondes de mesure directe, au service d’un seul objectif : un actif défendable devant l’acheteur. Cette méthodologie protège l’intégrité scientifique des données, condition indispensable à des crédits de haute qualité et à la valeur financière que le marché est prêt à leur reconnaître.

DESCRIPTION DU POSTE

En tant que Développeur(se) logiciel / Spécialiste en intégration de données chez ChrysaLabs, vous ferez le pont essentiel entre les divers écosystèmes de données de nos clients et nos systèmes internes. Alors que notre équipe de développement principale se concentre sur la création de nos futurs produits évolutifs, vous prendrez en charge la réalité opérationnelle quotidienne visant à intégrer les données clients dans nos systèmes de façon propre, efficace et précise.

Dans ce rôle, vous développerez et maintiendrez des intégrations basées sur Python, concevrez des outils internes d'automatisation et agirez à titre de liaison technique lors de l'intégration des clients tout en veillant à l'intégrité des données à travers l'ensemble de nos opérations.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

1. Intégration technique et outillage

• Développement et maintenance de scripts : Écrire, optimiser et maintenir des scripts Python pour analyser (parser), nettoyer et intégrer les données provenant de divers clients utilisant actuellement des formats hétérogènes.
• Développement d'outils internes : Diriger le développement du registre de données (data-registry) et d'autres outils internes nécessaires à l'automatisation et à la simplification du processus d'intégration.
• Gestion des pipelines de données : Gérer le flux de données de bout en bout, de la réception des fichiers clients jusqu'à leur mise à disposition dans la base de données interne, en garantissant une haute fiabilité.

2. Opérations clients et partenaires

• Intégration technique (Onboarding) : Agir à titre d'interface technique entre l'équipe du client et ChrysaLabs pour définir les exigences, les formats de données et les protocoles de transfert lors de l'intégration.
• Coordination des partenaires d'échantillonnage : Interagir directement avec les partenaires sur le terrain pour suivre la collecte de données, enquêter sur les données manquantes et veiller à ce que toutes les données entrantes soient conformes aux protocoles de projet.
• Planification et suivi de projets : Planifier les aspects techniques des projets d'échantillonnage et fournir des mises à jour régulières à l'équipe Customer Success.

3. Collaboration transversale

• Intégrité des données : Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de Data Science pour auditer les données entrantes, résoudre les écarts et garantir la qualité globale des données.
• Soutien à l’équipe de Data Science : Assister l'équipe de Data Science avec des scripts Python ponctuels et le traitement des données (data wrangling) selon les besoins.
• Alignement avec l'équipe de développement : Travailler de façon autonome sur l'exécution des intégrations tout en restant aligné(e) sur l'architecture et la vision à long terme de l'équipe de développement principale.

EXIGENCES PROFESSIONNELLES

• Baccalauréat en informatique, génie logiciel, génie des données ou dans un domaine quantitatif connexe.
• Minimum 2 ans d'expérience pratique en développement Python, spécifiquement axée sur la manipulation, l'analyse (parsing) et la création de pipelines de données.
• Expérience préalable dans un rôle technique en contact avec la clientèle (ex. Spécialiste en intégration de données, Ingénieur(e) de solutions, Ingénieur(e) des opérations de données ou Spécialiste de l'intégration technique) constitue un atout important.
• Maîtrise du français et de l'anglais obligatoire (bilinguisme parlé et écrit).

SAVOIR ET COMPÉTENCES

• Excellente maîtrise de Python : Particulièrement pour la manipulation de données, le scripting (automatisation) et l'intégration d'API.
• Communication client (Interface client) : À l'aise pour échanger avec des équipes techniques externes et traduire les réalités opérationnelles des données clients en spécifications techniques internes.
• Esprit opérationnel : Grand sens de l'organisation avec une aptitude naturelle pour le suivi des fichiers manquants, la résolution de bugs (scripts défaillants) et le maintien de la dynamique des projets.
• Collaboration transversale : Capacité à travailler en parfaite synergie avec les équipes Customer Success, Data Science et l'ingénierie principale (Core Engineering).

AVANTAGES ET RÉMUNÉRATION

• Salaire compétitif avec options d'actions disponibles après la période de probation.
• Allocation annuelle de bien-être de 500 $.
• Programme de cotisation au REER.
• Assurances santé et dentaire, plus TELUS Health Virtual Care, disponibles dès le premier jour (60 % couvert par ChrysaLabs).
• Congés payés généreux, 5 jours personnels et du temps supplémentaire pendant les jours fériés.
• Snacks illimités, café et une vue imprenable sur le Mont Royal au bureau.
• Horaire de travail hybride flexible.
• Activités sociales telles que lunch & learns, 5-à-7, et sorties d'équipe et d'entreprise.
• Évaluations de performance et opportunités de formation pour soutenir votre développement.

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Le.la chef de pratique, Innovation en développement logiciel (IDL) est responsable de la gestion et de la direction technique de sa pratique. Il.elle vise à assurer l'excellence opérationnelle du développement logiciel au sein de Luqia, un rôle essentiel pour maintenir et faire évoluer les compétences techniques internes et soutenir l'ambition de Luqia d'être un centre d'excellence en matière de technologie logicielle.

Le profil recherché est un.e chef.fe d’équipe, polyvalent.e et autonome, à l'aise avec l'ensemble du cycle de développement de solutions numériques : développement Python, intégration de composants d'IA/ML, infrastructures infonuagiques, bases de données et opérationnalisation de bout en bout des solutions. Au-delà de l'expertise technique, la personne recherchée doit être en mesure d'assumer la gestion d'une équipe de développeurs, de définir et maintenir la feuille de route technologique de la pratique, et de représenter la pratique auprès des acteurs internes et des partenaires externes. La charge de travail est répartie entre les trois axes suivants : gestion de l’équipe, réalisation de projet, développement d’affaires.

Description des principales fonctions

Gestion de l'équipe

• Assurer la gestion quotidienne et le maintien de la cohésion d'équipe.
• Mettre en place le plan de développement et de formation des membres de l'équipe, et réaliser leur évaluation annuelle.
• Participer activement au recrutement des membres de la pratique.

Maintien de la pratique à jour

• Maintenir la feuille de route technologique de la pratique.
• Exécuter une vigie scientifique et technologique sur l’expertise de la pratique, incluant sur les standards géospatiaux (OGC API – Features, Processes, Workflows) et les outils IA/ML émergents.
• Planifier le maintien et l'évolution de l'expertise technologique de l'équipe (Python, cloud, DevOps/MLOps, IA, cybersécurité).

Représentation de la pratique

• Représenter la pratique auprès des acteurs internes de Luqia (direction, bureau de projet, développement des affaires, autres pratiques).
• Représenter la pratique auprès des partenaires et clients externes.
• Supporter les activités de développement des affaires.

Contribution technique et livraison de projets

• Agir comme leadership technique (responsable technique ou expert) dans les projets.
• Concevoir et développer des services backend, d'API, d'applications Web et d'interfaces avec différents systèmes et sources de données, principalement en Python.
• Intégrer et opérationnaliser des modèles, services et composants d'intelligence artificielle dans des applications concrètes, en collaboration avec des spécialistes en science des données, en traitement du langage et en vision numérique.
• Mettre en place et faire évoluer les pratiques DevOps et MLOps (CI/CD, infrastructure as code, conteneurisation, déploiement infonuagique).
• Agir comme référence technique sur les décisions d'architecture, de performance, de mise à l'échelle et de résilience des solutions.
• Vulgariser des concepts techniques et scientifiques, documenter les solutions et partager ses connaissances avec les membres de l'équipe, les partenaires et les clients.

Qualifications recherchées

• Diplôme universitaire en informatique, génie informatique, génie logiciel ou domaine connexe ; formation de 2e ou 3e cycle un atout
• Au moins sept (7) ans d'expérience professionnelle pertinente en développement logiciel, incluant deux (2) à cinq (5) ans à titre de chef d'équipe ou de responsable technique
• Solide expertise en développement Python, incluant la conception d'architectures logicielles
• Excellente connaissance des bonnes pratiques de programmation, d'architecture logicielle et de développement d'applications IA
• Bonne connaissance en infrastructure infonuagique (AWS, Azure ou GCP)
• Connaissance en développement Web (API, services backend)
• Connaissance des systèmes de bases de données (relationnelles et/ou NoSQL)
• Bonne maîtrise des concepts et outils DevOps (git, Docker, IaC, CI/CD) et des concepts MLOps
• Expérience de mentorat, d'encadrement technique ou de gestion d'équipe de développeurs
• Bonne capacité de rédaction et de vulgarisation d'aspects techniques et scientifiques
• Maîtrise du français et de l'anglais, parlés et écrits

Atouts :

• Connaissance d'autres langages (Web, C++, Java) un atout
• Connaissance des concepts d'IA/ML et à l'aise avec l'intégration d'outils et frameworks ML (PyTorch, TensorFlow, MLflow, Jupyter, etc.)
• Connaissance des concepts d'analyse et de manipulation de données
• Certification infonuagique (AWS Certified Solutions Architect, etc.)
• Connaissance du domaine géospatial, et des standards de l'OGC API - Processes, Workflow, etc.
• Intérêt pour les données géospatiales et les standards ouverts (OGC)
• Connaissance en cybersécurité
• Expérience en développement des affaires ou en représentation technique auprès de clients

Qualités recherchées

• Leadership technique et gestion du changement
• Capacité de gestion d'équipe et proactivité/anticipation
• Grande versatilité et capacité à naviguer entre plusieurs couches d'une solution (backend, données, cloud, IA) selon les besoins du projet
• Sens analytique et capacité de gestion de projet
• Excellentes habiletés de communication, tant à l'interne qu'à l'externe
• Curiosité et prise d'initiative pour explorer les avancées scientifiques et technologiques du domaine
• Autonomie, capacité d'apprentissage et d'adaptation rapide
• Intérêt marqué pour la science des données, l'apprentissage automatique et l'intelligence artificielle appliquée

De bonnes raisons pour travailler chez Luqia

• Bénéficiez d’excellentes conditions d’emploi (programme d’assurance collective complet, REER, vacances)
• Maintenez un équilibre et une qualité de vie entre le travail et la famille avec un horaire flexible
• Bénéficiez de la proximité des transports en commun (métro, gare de train à proximité)
• Côtoyez des gens passionnés et passionnants dans un milieu collaboratif
• Profitez d’une ambiance de travail conviviale, collaborative et stimulante

Luqia est un employeur équitable et la diversité lui tient à cœur. Nous valorisons le développement d’idées en équipe et cultivons un environnement de travail ouvert et respectueux des différences. Nous encourageons tous.tes les candidats.es à postuler sur ce poste. Merci de votre intérêt envers Luqia !

Ce poste est à combler dès maintenant.

Joignez-vous à l’équipe de Luqia et travaillez avec des gens passionnés et dynamiques !

Le.la chef de pratique, Innovation en développement logiciel (IDL) est responsable de la gestion et de la direction technique de sa pratique. Il.elle vise à assurer l'excellence opérationnelle du développement logiciel au sein de Luqia, un rôle essentiel pour maintenir et faire évoluer les compétences techniques internes et soutenir l'ambition de Luqia d'être un centre d'excellence en matière de technologie logicielle.

Le profil recherché est un.e chef.fe d’équipe, polyvalent.e et autonome, à l'aise avec l'ensemble du cycle de développement de solutions numériques : développement Python, intégration de composants d'IA/ML, infrastructures infonuagiques, bases de données et opérationnalisation de bout en bout des solutions. Au-delà de l'expertise technique, la personne recherchée doit être en mesure d'assumer la gestion d'une équipe de développeurs, de définir et maintenir la feuille de route technologique de la pratique, et de représenter la pratique auprès des acteurs internes et des partenaires externes. La charge de travail est répartie entre les trois axes suivants : gestion de l’équipe, réalisation de projet, développement d’affaires.

Description des principales fonctions

Gestion de l'équipe

• Assurer la gestion quotidienne et le maintien de la cohésion d'équipe.
• Mettre en place le plan de développement et de formation des membres de l'équipe, et réaliser leur évaluation annuelle.
• Participer activement au recrutement des membres de la pratique.

Maintien de la pratique à jour

• Maintenir la feuille de route technologique de la pratique.
• Exécuter une vigie scientifique et technologique sur l’expertise de la pratique, incluant sur les standards géospatiaux (OGC API – Features, Processes, Workflows) et les outils IA/ML émergents.
• Planifier le maintien et l'évolution de l'expertise technologique de l'équipe (Python, cloud, DevOps/MLOps, IA, cybersécurité).

Représentation de la pratique

• Représenter la pratique auprès des acteurs internes de Luqia (direction, bureau de projet, développement des affaires, autres pratiques).
• Représenter la pratique auprès des partenaires et clients externes.
• Supporter les activités de développement des affaires.

Contribution technique et livraison de projets

• Agir comme leadership technique (responsable technique ou expert) dans les projets.
• Concevoir et développer des services backend, d'API, d'applications Web et d'interfaces avec différents systèmes et sources de données, principalement en Python.
• Intégrer et opérationnaliser des modèles, services et composants d'intelligence artificielle dans des applications concrètes, en collaboration avec des spécialistes en science des données, en traitement du langage et en vision numérique.
• Mettre en place et faire évoluer les pratiques DevOps et MLOps (CI/CD, infrastructure as code, conteneurisation, déploiement infonuagique).
• Agir comme référence technique sur les décisions d'architecture, de performance, de mise à l'échelle et de résilience des solutions.
• Vulgariser des concepts techniques et scientifiques, documenter les solutions et partager ses connaissances avec les membres de l'équipe, les partenaires et les clients.

Qualifications recherchées

• Diplôme universitaire en informatique, génie informatique, génie logiciel ou domaine connexe ; formation de 2e ou 3e cycle un atout
• Au moins sept (7) ans d'expérience professionnelle pertinente en développement logiciel, incluant deux (2) à cinq (5) ans à titre de chef d'équipe ou de responsable technique
• Solide expertise en développement Python, incluant la conception d'architectures logicielles
• Excellente connaissance des bonnes pratiques de programmation, d'architecture logicielle et de développement d'applications IA
• Bonne connaissance en infrastructure infonuagique (AWS, Azure ou GCP)
• Connaissance en développement Web (API, services backend)
• Connaissance des systèmes de bases de données (relationnelles et/ou NoSQL)
• Bonne maîtrise des concepts et outils DevOps (git, Docker, IaC, CI/CD) et des concepts MLOps
• Expérience de mentorat, d'encadrement technique ou de gestion d'équipe de développeurs
• Bonne capacité de rédaction et de vulgarisation d'aspects techniques et scientifiques
• Maîtrise du français et de l'anglais, parlés et écrits

Atouts :

• Connaissance d'autres langages (Web, C++, Java) un atout
• Connaissance des concepts d'IA/ML et à l'aise avec l'intégration d'outils et frameworks ML (PyTorch, TensorFlow, MLflow, Jupyter, etc.)
• Connaissance des concepts d'analyse et de manipulation de données
• Certification infonuagique (AWS Certified Solutions Architect, etc.)
• Connaissance du domaine géospatial, et des standards de l'OGC API - Processes, Workflow, etc.
• Intérêt pour les données géospatiales et les standards ouverts (OGC)
• Connaissance en cybersécurité
• Expérience en développement des affaires ou en représentation technique auprès de clients

Qualités recherchées

• Leadership technique et gestion du changement
• Capacité de gestion d'équipe et proactivité/anticipation
• Grande versatilité et capacité à naviguer entre plusieurs couches d'une solution (backend, données, cloud, IA) selon les besoins du projet
• Sens analytique et capacité de gestion de projet
• Excellentes habiletés de communication, tant à l'interne qu'à l'externe
• Curiosité et prise d'initiative pour explorer les avancées scientifiques et technologiques du domaine
• Autonomie, capacité d'apprentissage et d'adaptation rapide
• Intérêt marqué pour la science des données, l'apprentissage automatique et l'intelligence artificielle appliquée

De bonnes raisons pour travailler chez Luqia

• Bénéficiez d’excellentes conditions d’emploi (programme d’assurance collective complet, REER, vacances)
• Maintenez un équilibre et une qualité de vie entre le travail et la famille avec un horaire flexible
• Bénéficiez de la proximité des transports en commun (métro, gare de train à proximité)
• Côtoyez des gens passionnés et passionnants dans un milieu collaboratif
• Profitez d’une ambiance de travail conviviale, collaborative et stimulante

Luqia est un employeur équitable et la diversité lui tient à cœur. Nous valorisons le développement d’idées en équipe et cultivons un environnement de travail ouvert et respectueux des différences. Nous encourageons tous.tes les candidats.es à postuler sur ce poste. Merci de votre intérêt envers Luqia !

Ce poste est à combler dès maintenant.

Joignez-vous à l’équipe de Luqia et travaillez avec des gens passionnés et dynamiques !

Suivez votre étoile!

Norda Stelo signifie étoile du Nord, là où les possibilités sont infinies en termes d’innovation, de développement et d’engagement.

Notre vision est collective et notre ADN sérieusement humain

L’équipe derrière le génie

Notre équipe d’experts a pour mission la prévention des défaillances des équipements et des structures. Nos clients peuvent compter sur cette expertise en prévention des défaillances à toutes les étapes du cycle de vie de leurs actifs critiques afin de les exploiter d’une façon toujours plus sécuritaire et profitable.

Notre expertise est diversifiée, et vous?

L’ingénieur en matériaux recherché a développé au cours de sa carrière une solide base dans la compréhension des comportements des matériaux dans leur environnement de service. Il a observé, analysé et résolu des problèmes divers touchant les modes et mécanismes de dégradation et de rupture, tout en identifiant des solutions qui pallient aux modes et mécanismes identifiés. L’ingénieur recherché a travaillé dans des cas de problèmes pratiques qui surgissent sur des sites à caractères industriels dans les domaines de transformation/production de la métallurgie, du pétrole et/ou des pâtes et papiers.

Dans le cadre de vos fonctions, vous aurez à :

• Choix de différents types de matériaux selon l'environnement de service (métaux, plastiques, réfractaires ou autres);

• Application des principes de fractographie à différents cas de rupture sur différentes pièces, équipements ou autres;

• Utilisation des normes ASTM, API, AISI, ASM, ASME, et autres;

• Identification de différents modes de dégradation de matériaux touchant les métaux et/ou les plastiques et/ou les réfractaires ou autres matériaux;

• Intégrité de réservoirs divers, de conduites et d'autres équipements de production;

• Compréhension dans l'usage des différentes techniques d'inspection.

• Connaissance des outils de caractérisation physique des matériaux (microscopie électronique, fluorescence rayons X, microscopie Auger, diffractométrie des rayons X, etc.);

• Processus administratif de gestion et de rentabilité des projets;

• Développer des contacts et des marchés potentiels.

Nos incontournables

• BAC en matériaux / Génie métallurgique ou mécanique ou un domaine d'ingénierie connexe;

• Membre de l'OIQ;

• 1 à 2 ans d'expérience pertinente;

• Compréhension fondamentale de la corrosion, des mécanismes d'endommagement et/ou des modes de défaillance et des méthodes de prévention;

• Familier avec les différents essais non destructifs (NDT), des méthodes, de leurs applications, de leurs capacités et des limites de chacun;

• Connaissance des appareils sous pression, réservoir de stockage, des canalisations, de la conception du dispositif de relâche et des besoins de réparation / codes / méthodes (un atout);

• Possibilité d'acquérir la certification NACE dans les 2 ans suite à l'embauche

• Aimer travailler en équipe, être motivé et avoir le respect des échéanciers;

• Bonne communication écrite et orale et compétences interpersonnelles

• Bilingue (français/anglais).

Vous n’avez pas toute l’expérience souhaitée? Envisagez tout de même de postuler!

Norda Stelo souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et encourage fortement les femmes, les personnes issues de la diversité culturelle, les personnes en situation de handicap, les personnes appartenant aux communautés LBTQIA2+, les personnes autochtones et/ou les personnes appartenant à un groupe traditionnellement marginalisé à poser leur candidature.

Nous pouvons offrir des mesures d’adaptation selon vos besoins. Pour plus de renseignements au sujet de notre milieu de travail accessible et de notre culture inclusive, veuillez nous contacter à l’adresse suivante :

• Work Term: Permanent
• Work Language: English or French
• Education:
• Experience:

Études

• Certificat ou diplôme d'un collège, d'un cégep ou d'un autre établissement d'enseignement non universitaire d'un programme d'une durée de 1 an à 2 ans
• Au00E9ronautique/aviation/science et technologie au00E9rospatiale (gu00E9nu00E9ral)

Tâches

• Examiner et soumettre aux essais des éléments défectueux
• Concevoir et mettre au point des véhicules, des systèmes et des composantes aérospatiaux
• Superviser les techniciens, technologues et autres ingénieurs
• Préparer les prescriptions pour la fabrication, l'entretien, la réparation ou la modification au sein de l'industrie aérospatiale

Systèmes de gestion (sig ou bd)

• CATIA
• MS Excel
• MS PowerPoint
• MS Word

Domaine d'expérience de travail

• Conception
• Industrie aéronautique et aérospatiale

Qualités personnelles

• Attitude axée sur le client
• Esprit d'initiative
• Sens de l'organisation
• Esprit d'équipe

Questions de sélection

• Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
• Possédez-vous les certifications requises mentionnées dans l'offre d'emploi?

Expérience

• 1 an à moins de 2 ans

Options de conditions d'emploi

• Jour

Avantages santé

• Régime de soins dentaires
• Prestations d'invalidité
• Régime de soins de santé
• Protection pour services paramédicaux
• Prestations des soins de la vue

Avantages financiers

• Assurance de groupe
• Assurance-vie
• Régime enregistré d'épargne-retraite (REER)

Autres avantages

• Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)
• Apprentissage/formation payés par l'employeur
• Stationnement disponible
• Assurance voyage
• Hours: 40 heures par semaine

Employeur

GROUPE FARLEY EXPERTS-CONSEILS INC.

Description de l'entreprise

Le Groupe Farley Experts Conseil est une équipe d'ingénieurs-conseils spécialisée en mécanique et en électricité du bâtiment. Fondée en 1993 et basée à Ville Mont-Royal, notre firme est reconnue pour sa rapidité d'exécution à prix compétitif créativité et la qualité de ses services.Spécialisée en mécanique et en électricité du bâtiment, la firme propose une gamme complète de services en électromécanique, éclairage, sécurité, conception de bâtiment écologique, etc.

Description de l’offre d’emploi

Nous sommes a la recherche d'un ingénieur en civil pour l'élaboration des plans pourAqueduc de bâtimentsÉgout sanitaire de bâtimentÉgout pluvial de bâtimentDrainage de stationnementNous recherchons un ingénieur membre de L'Ordre des Ingénieurs du Québec, spécialisé en gestion des eaux pluvial.Possibilité de temps plein et de temps partiel

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

Français parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Description du poste

Norda Stelo signifie étoile du Nord, là où les possibilités sont infinies en termes d’innovation, de développement et d’engagement.

Notre vision est collective et notre ADN sérieusement humain!

L’équipe derrière le génie

Notre équipe en Réseaux Routiers réalise des projets structurants qui permettent d’assurer la mobilité sécuritaire des collectivités.

Grâce à la combinaison d’une gestion de projet rigoureuse et d’un savoir-faire indéniable et reconnu par l’industrie, nous agissons comme acteurs de premier plan dans la conservation et le développement de liens routiers, autoroutiers et ferroviaires, projetés et existants. La route de demain, c’est ensemble que nous allons la construire!

Votre expertise

Vous intégrerez le Centre d'excellence Réseaux Routiers et vous aurez comme principal mandat de participer à la surveillance de chantier à titre surveillant qui consiste au suivi de la réalisation des travaux de l’entrepreneur général selon les échéanciers et les vérifications/validations requise en chantier pour des travaux d’infrastructures routières.

Vos défis

• Assurer la surveillance des travaux de chantier pour des projets routiers et municipaux, en veillant au respect des normes, des exigences contractuelles et des règles de santé et sécurité.
• Effectuer le suivi de l’avancement des travaux selon l’échéancier établi et signaler toute situation pouvant affecter les délais, les coûts ou la qualité.
• Rédiger les rapports journaliers de chantier, incluant la documentation des travaux réalisés, des ressources mobilisées et des événements particuliers.
• Vérifier la conformité des travaux exécutés avec les plans et devis, ainsi qu’avec l’ensemble des documents contractuels applicables.
• Collaborer étroitement avec l’équipe de surveillance en bureau afin d’assurer une coordination efficace et une bonne progression des projets.
• Participer à la résolution de problématiques techniques sur le chantier et formuler des recommandations lorsque requis.
• Effectuer toute autre tâche connexe reliée à la surveillance et à la gestion de projets routiers.

Exigences

Nos incontournables

• Baccalauréat en génie civil ou toutes autres combinaisons d’études et d’expériences jugées équivalentes
• Minimum de trois (3) années d’expérience pertinente en surveillance;
• Expérience de projets avec le Ministère des transports du Québec (MTQ) (un atout)
• Bonne connaissance théorique et technique dans le domaine du génie routier
• Posséder l’attestation de l’ASP Construction pour le cours de Santé et sécurité générale sur les chantiers de constructions
• Maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit
• Démontrer de l’autonomie et de l’initiative
• Bonne gestion du temps et des priorités, à l’intérieur d’un travail d’équipe multidisciplinaire
• Être reconnu pour votre rigueur et votre intégrité
• Mobilité requise pour des déplacements sur différents chantiers

Ce que nous offrons

Vous n’avez pas toute l’expérience souhaitée? Envisagez tout de même de postuler!

Norda Stelo souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et encourage fortement les femmes, les personnes issues de la diversité culturelle, les personnes en situation de handicap, les personnes appartenant aux communautés LBTQIA2+, les personnes autochtones et/ou les personnes appartenant à un groupe traditionnellement marginalisé à poser leur candidature.

Nous pouvons offrir des mesures d’adaptation selon vos besoins. Pour plus de renseignements au sujet de notre milieu de travail accessible et de notre culture inclusive, veuillez nous contacter à l’adresse suivante :

Informations sur l’emploi

• Work Term: Permanent
• Work Language: Bilingual
• Education:
• Experience:

Études

• Baccalauréat

Questions de sélection

• Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
• Possédez-vous les certifications requises mentionnées dans l'offre d'emploi?
• Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais)?

Expérience

• 5 ans ou plus

Options de conditions d'emploi

• Jour

Avantages santé

• Régime de soins dentaires
• Prestations d'invalidité
• Régime de soins de santé
• Protection pour services paramédicaux
• Prestations des soins de la vue

Avantages financiers

• Assurance de groupe
• Assurance-vie
• Régime de pension
• Régime enregistré d'épargne-retraite (REER)

Avantages à long terme

• Assurance de soins de longue durée

Autres avantages

• Stationnement gratuit disponible
• Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat)
• Stationnement disponible
• Assurance voyage
• Hours: 40 heures par semaine

Rejoignez Merkur et prenez en charge des projets d’outillages et d’équipements industriels, de la définition du besoin jusqu’à leur mise en service.

Vous êtes ingénieur de plein droit et possédez une solide expérience en conception, intégration et amélioration d’outillages et d’équipements industriels ?

Depuis 1994, Merkur accompagne des entreprises manufacturières au Québec et à l’international dans la conception, l’intégration et l’optimisation de leurs procédés, outillages et équipements industriels.

Notre objectif : livrer des solutions d’ingénierie concrètes qui améliorent la sécurité, la fiabilité et la performance des opérations manufacturières.

Pourquoi choisir Merkur ?

• Un environnement stimulant et collaboratif où la créativité et l’expertise sont valorisées.
• Des projets variés et stratégiques dans toutes les sphères de l’industrie manufacturière.
• Des valeurs humaines fortes : Collaboration, innovation, performance et détermination.

Vos défis au quotidien :

• Définir et piloter des projets de conception, de modification et d’optimisation d’outillages et d’équipements industriels, de l’analyse du besoin jusqu’à la mise en service;
• Coordonner les activités d’ingénierie et contribuer aux choix techniques, à la conception, à la validation, à l’installation et au démarrage des outillages et des équipements chez nos clients;
• Analyser les besoins, les risques et les contraintes techniques afin d’améliorer la sécurité, la fiabilité, l’efficacité et la performance des équipements;
• Appliquer les meilleures pratiques en gestion de projet pour garantir le succès de chaque mission;
• Coordonner les parties prenantes internes, les fournisseurs et les équipes du client afin de respecter les exigences techniques, les coûts, les échéanciers et les standards de qualité;
• Planifier les activités de conception, de fabrication, d’installation, de validation et de mise en service des outillages et des équipements.

Le profil idéal :

• Baccalauréat en génie mécanique, en génie de la production automatisée ou dans une discipline d’ingénierie pertinente;
• Minimum de 8 ans d’expérience en gestion de projets manufacturiers liés à la conception, à l’intégration ou à l’amélioration d’outillages et d’équipements industriels;
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec et détenteur d’un permis d’ingénieur de plein droit;
• Mobilité pour intervenir chez nos clients dans le Grand Montréal;
• Bilinguisme (français et anglais) exigé pour les clients internationaux;
• Capacité à exercer un leadership d’influence, à communiquer clairement les enjeux techniques et à collaborer avec des équipes multidisciplinaires.

Prêt à relever le défi ?

Vous souhaitez prendre en charge des projets techniques exigeants et contribuer directement à la conception et à la mise en service de solutions industrielles ? Joignez-vous à Merkur.

Seules les candidatures retenues seront contactées. Merkur s’est engagée à favoriser une main-d’œuvre diversifiée et représentative, de même qu’un milieu de travail inclusif où tous les employés sont traités de façon équitable. L’usage du masculin dans le contenu de ce document a pour seul objectif d’alléger le texte.

Description du poste

Rejoignez Merkur et prenez en charge des projets d’outillages et d’équipements industriels, de la définition du besoin jusqu’à leur mise en service.

Vous êtes ingénieur de plein droit et possédez une solide expérience en conception, intégration et amélioration d’outillages et d’équipements industriels ?

Depuis 1994, Merkur accompagne des entreprises manufacturières au Québec et à l’international dans la conception, l’intégration et l’optimisation de leurs procédés, outillages et équipements industriels.

Notre objectif : livrer des solutions d’ingénierie concrètes qui améliorent la sécurité, la fiabilité et la performance des opérations manufacturières.

Pourquoi choisir Merkur ?

• Un environnement stimulant et collaboratif où la créativité et l’expertise sont valorisées.
• Des projets variés et stratégiques dans toutes les sphères de l’industrie manufacturière.
• Des valeurs humaines fortes : Collaboration, innovation, performance et détermination.

Vos défis au quotidien

• Définir et piloter des projets de conception, de modification et d’optimisation d’outillages et d’équipements industriels, de l’analyse du besoin jusqu’à la mise en service;
• Coordonner les activités d’ingénierie et contribuer aux choix techniques, à la conception, à la validation, à l’installation et au démarrage des outillages et des équipements chez nos clients;
• Analyser les besoins, les risques et les contraintes techniques afin d’améliorer la sécurité, la fiabilité, l’efficacité et la performance des équipements;
• Appliquer les meilleures pratiques en gestion de projet pour garantir le succès de chaque mission;
• Coordonner les parties prenantes internes, les fournisseurs et les équipes du client afin de respecter les exigences techniques, les coûts, les échéanciers et les standards de qualité;
• Planifier les activités de conception, de fabrication, d’installation, de validation et de mise en service des outillages et des équipements.

Exigences

• Baccalauréat en génie mécanique, en génie de la production automatisée ou dans une discipline d’ingénierie pertinente;
• Minimum de 8 ans d’expérience en gestion de projets manufacturiers liés à la conception, à l’intégration ou à l’amélioration d’outillages et d’équipements industriels;
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec et détenteur d’un permis d’ingénieur de plein droit;
• Mobilité pour intervenir chez nos clients dans le Grand Montréal;
• Bilinguisme (français et anglais) exigé pour les clients internationaux;
• Capacité à exercer un leadership d’influence, à communiquer clairement les enjeux techniques et à collaborer avec des équipes multidisciplinaires.

Prêt à relever le défi ?

Vous souhaitez prendre en charge des projets techniques exigeants et contribuer directement à la conception et à la mise en service de solutions industrielles ? Joignez-vous à Merkur.

Seules les candidatures retenues seront contactées. Merkur s’est engagée à favoriser une main-d’œuvre diversifiée et représentative, de même qu’un milieu de travail inclusif où tous les employés sont traités de façon équitable. L’usage du masculin dans le contenu de ce document a pour seul objectif d’alléger le texte.

Description du poste

Rejoignez Merkur et prenez en charge des projets d’outillages et d’équipements industriels, de la définition du besoin jusqu’à leur mise en service.

Vous êtes ingénieur de plein droit et possédez une solide expérience en conception, intégration et amélioration d’outillages et d’équipements industriels ?

Depuis 1994, Merkur accompagne des entreprises manufacturières au Québec et à l’international dans la conception, l’intégration et l’optimisation de leurs procédés, outillages et équipements industriels.

Notre objectif : livrer des solutions d’ingénierie concrètes qui améliorent la sécurité, la fiabilité et la performance des opérations manufacturières.

Pourquoi choisir Merkur ?

• Un environnement stimulant et collaboratif où la créativité et l’expertise sont valorisées.
• Des projets variés et stratégiques dans toutes les sphères de l’industrie manufacturière.
• Des valeurs humaines fortes : Collaboration, innovation, performance et détermination.

Vos défis au quotidien

• Définir et piloter des projets de conception, de modification et d’optimisation d’outillages et d’équipements industriels, de l’analyse du besoin jusqu’à la mise en service;
• Coordonner les activités d’ingénierie et contribuer aux choix techniques, à la conception, à la validation, à l’installation et au démarrage des outillages et des équipements chez nos clients;
• Analyser les besoins, les risques et les contraintes techniques afin d’améliorer la sécurité, la fiabilité, l’efficacité et la performance des équipements;
• Appliquer les meilleures pratiques en gestion de projet pour garantir le succès de chaque mission;
• Coordonner les parties prenantes internes, les fournisseurs et les équipes du client afin de respecter les exigences techniques, les coûts, les échéanciers et les standards de qualité;
• Planifier les activités de conception, de fabrication, d’installation, de validation et de mise en service des outillages et des équipements.

Qualifications

• Baccalauréat en génie mécanique, en génie de la production automatisée ou dans une discipline d’ingénierie pertinente;
• Minimum de 8 ans d’expérience en gestion de projets manufacturiers liés à la conception, à l’intégration ou à l’amélioration d’outillages et d’équipements industriels;
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec et détenteur d’un permis d’ingénieur de plein droit;
• Mobilité pour intervenir chez nos clients dans le Grand Montréal;
• Bilinguisme (français et anglais) exigé pour les clients internationaux;
• Capacité à exercer un leadership d’influence, à communiquer clairement les enjeux techniques et à collaborer avec des équipes multidisciplinaires.

Prêt à relever le défi ?

Vous souhaitez prendre en charge des projets techniques exigeants et contribuer directement à la conception et à la mise en service de solutions industrielles ? Joignez-vous à Merkur.

Seules les candidatures retenues seront contactées. Merkur s’est engagée à favoriser une main-d’œuvre diversifiée et représentative, de même qu’un milieu de travail inclusif où tous les employés sont traités de façon équitable. L’usage du masculin dans le contenu de ce document a pour seul objectif d’alléger le texte.

Description du poste

Rejoignez Merkur et prenez en charge des projets d’outillages et d’équipements industriels, de la définition du besoin jusqu’à leur mise en service.

Vous êtes ingénieur de plein droit et possédez une solide expérience en conception, intégration et amélioration d’outillages et d’équipements industriels ?

Depuis 1994, Merkur accompagne des entreprises manufacturières au Québec et à l’international dans la conception, l’intégration et l’optimisation de leurs procédés, outillages et équipements industriels.

Notre objectif : livrer des solutions d’ingénierie concrètes qui améliorent la sécurité, la fiabilité et la performance des opérations manufacturières.

Pourquoi choisir Merkur ?

• Un environnement stimulant et collaboratif où la créativité et l’expertise sont valorisées.
• Des projets variés et stratégiques dans toutes les sphères de l’industrie manufacturière.
• Des valeurs humaines fortes : Collaboration, innovation, performance et détermination.

Vos défis au quotidien

• Définir et piloter des projets de conception, de modification et d’optimisation d’outillages et d’équipements industriels, de l’analyse du besoin jusqu’à la mise en service;
• Coordonner les activités d’ingénierie et contribuer aux choix techniques, à la conception, à la validation, à l’installation et au démarrage des outillages et des équipements chez nos clients;
• Analyser les besoins, les risques et les contraintes techniques afin d’améliorer la sécurité, la fiabilité, l’efficacité et la performance des équipements;
• Appliquer les meilleures pratiques en gestion de projet pour garantir le succès de chaque mission;
• Coordonner les parties prenantes internes, les fournisseurs et les équipes du client afin de respecter les exigences techniques, les coûts, les échéanciers et les standards de qualité;
• Planifier les activités de conception, de fabrication, d’installation, de validation et de mise en service des outillages et des équipements.

Le profil idéal

• Baccalauréat en génie mécanique, en génie de la production automatisée ou dans une discipline d’ingénierie pertinente;
• Minimum de 8 ans d’expérience en gestion de projets manufacturiers liés à la conception, à l’intégration ou à l’amélioration d’outillages et d’équipements industriels;
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec et détenteur d’un permis d’ingénieur de plein droit;
• Mobilité pour intervenir chez nos clients dans le Grand Montréal;
• Bilinguisme (français et anglais) exigé pour les clients internationaux;
• Capacité à exercer un leadership d’influence, à communiquer clairement les enjeux techniques et à collaborer avec des équipes multidisciplinaires.

Prêt à relever le défi ?

Vous souhaitez prendre en charge des projets techniques exigeants et contribuer directement à la conception et à la mise en service de solutions industrielles ? Joignez-vous à Merkur.

Seules les candidatures retenues seront contactées. Merkur s’est engagée à favoriser une main-d’œuvre diversifiée et représentative, de même qu’un milieu de travail inclusif où tous les employés sont traités de façon équitable. L’usage du masculin dans le contenu de ce document a pour seul objectif d’alléger le texte.

Qui nous sommes

Nous transformons les défis industriels en perspectives de croissance. En tant que firme de génie-conseil spécialisée en procédés de transformation industrielle, nous collaborons avec d’importantes entreprises des secteurs des ressources, de l’énergie et de la transformation alimentaire. Nous intégrons des technologies de pointe pour optimiser la productivité et la sécurité, tout en étant engagés dans des pratiques responsables. Notre mission est de créer un impact positif et durable sur la société. Nous valorisons la collaboration et construisons de solides alliances pour assurer le succès des projets de nos clients.

Notre Groupe c’est : Seneca Ingénierie, Seneca Construction, Johnston-Vermette, Ultragen et Genimac. Un regroupement d’expertises diverses et complémentaires favorisant la réalisation de projets pérennes qui vous permettent de toujours évoluer.

Sommaire du poste

Relevant du Chef de l’équipe mécanique, vos responsabilités seront les suivantes :

• Élaborer des solutions techniques innovantes et des concepts adaptés aux besoins du client;
• Participer à des réunions, rencontrer les clients et effectuer la présentation de l'information technique;
• Réaliser des calculs de conception selon les standards, codes et règlements (mécanique, tuyauterie);
• Rédiger des devis techniques et d’installation;
• Préparer des spécifications de tuyauterie et des analyses de contraintes;
• Superviser la production des dessins d’agencements et isométriques de tuyauterie en collaboration avec l’équipe de concepteurs;
• Estimer et planifier les solutions retenues;
• Effectuer l’analyse technique des soumissions et la sélection des équipements;
• Assurer le suivi de fabrication et l’inspection des équipements;
• Effectuer des relevés, participer à la mise en service et fournir une assistance technique sur les chantiers;
• Superviser et/ou coordonner les travaux d’installation;
• Rédiger des rapports et de la documentation.

Compétences recherchées

• Titulaire d’un diplôme universitaire en génie mécanique;
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec;
• Posséder entre 5 à 15 ans d’expérience en ingénierie;
• Expérience pertinente en projets de procédés chimiques, un atout important;
• Attestation de l’ASP Construction;
• Bilinguisme (français-anglais) tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Excellente communication et rédaction technique;
• Leader mobilisateur et excellent travailleur d’équipe;
• Fait preuve de rigueur, de jugement et est axé sur les résultats;
• Démontre une grande capacité d’adaptation.

Évoluer avec nous

• Salaires et avantages sociaux concurrentiels;
• Horaires flexibles, possibilité de télétravail (2 jours/semaine) – bon équilibre de vie professionnelle et personnelle;
• Assurances collectives incluant télémédecine et programme d’aide aux employés (PAE);
• Régime d’épargne retraite avec contribution de l’employeur;
• Programme de recommandation;
• Possibilités de formations liées à la profession;
• Club social, activités variées et reconnaissance de service, etc.
• La bonne humeur et un brin de folie aussi !

Prenez part à une aventure collective, riche de nos différences

Dans notre univers, nous célébrons la diversité, l’équité et l’inclusion comme une source de force et d’inspiration. Nous croyons fermement que chaque individu apporte une perspective unique et précieuse. En favorisant un environnement où tous se sentent respectés et valorisés. Nous encourageons l’innovation, la collaboration et la créativité.

Joignez-vous à nous

Pour postuler, veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitae par courriel au

Merci.

Objectif du poste

En tant que développeur logiciel sénior – Plateforme centrale, vous jouerez un rôle de premier plan dans la création et l'amélioration du logiciel qui alimente notre vision : Créer des moments qui touchent les gens. Vous conceverez et mettrez en œuvre des fonctionnalités complexes, façonnerez des normes de codage et guiderez les décisions techniques au sein de votre équipe.

En mentorant des ingénieurs moins expérimentés, en contribuant aux discussions architecturales et en favorisant l'innovation, vous veillerez à ce que nos solutions logicielles soient robustes, maintenables et tournées vers l'avenir.


Responsabilités et responsabilités essentielles

L'ingénieur logiciel sénior joue un rôle clé dans la promotion de l'excellence technique de nos produits et de notre plateforme en concevant des fonctionnalités complexes et en mentorant d'autres ingénieurs pour livrer des logiciels robustes et évolutifs.

Le développeur logiciel sénior :

• Concevez, développez et livrez des solutions logicielles complexes alignées sur les normes architecturales.
• Montrez l'exemple en écrivant du code de haute qualité, maintenable, bien documenté et testable.
• Encadrez des ingénieurs juniors et intermédiaires, en partageant leurs connaissances et les meilleures pratiques.
• Examiner et approuver les contributions au code afin d'assurer le respect des normes techniques et architecturales.
• Collaborer avec des architectes logiciels et des équipes de produits pour façonner les approches techniques et la conception de solutions.
• Favoriser l'adoption de nouveaux outils, processus et cadres pour améliorer la productivité et la qualité.
• Soutenir l'intégration des composants de la plateforme, en s'assurant qu'ils sont alignés avec la stratégie produit à long terme.
• Contribuer à la tenue d'une documentation technique complète.
• Accomplir d'autres tâches requises pour répondre aux besoins de l'entreprise.

Responsabilités en gestion des ressources humaines / leadership :
Acquisition de talents et intégration

• Soutenir l'intégration des nouvelles recrues d'équipe dans l'architecture et les normes du projet.

Coaching et développement

• Offrir du mentorat et du soutien aux ingénieurs logiciels plus juniors.

Communication et collaboration

• Faciliter une communication ouverte et transparente au sein de l'équipe et entre les départements.

Leadership et culture inclusive – Cadre TAIT LiNC

• Coaching pour la performance – Offrir des conseils et du soutien à d'autres ingénieurs pour améliorer leurs processus et compétences.
• Responsabilisation – Prenez l'initiative d'assurer le code de la plus haute qualité de votre part et de votre équipe afin de soutenir le succès à long terme.
• Performance de pointe – Livrez constamment des normes élevées dans vos contributions au projet et soyez proactif dans votre développement personnel.

Qualifications et expérience
Pour accomplir avec succès les responsabilités essentielles du rôle, les individus doivent posséder le niveau d'éducation et d'expérience suivant, ou une combinaison équivalente. De plus, le poste exige les certifications, connaissances, compétences et, le cas échéant, les exigences physiques requises pour le poste.

Qualifications – Académiques / professionnelles
Obligatoire :

• Un baccalauréat en informatique

Expérience – Connaissances et compétences :

• 5+ ans d'expérience en génie logiciel, avec la réalisation de projets éprouvée.
• Plateforme de base : Compréhension approfondie des pratiques d'ingénierie logicielle, des modèles de conception et de l'architecture système sous l'élément connaissances/compétences :
  • À recommander : Code propre, patrons de conception, tests, CI/CD, réseautage (TCP/UDP), concurrence et multithreading, gestion de la mémoire, débogage et profilage, optimisation des performances, haute disponibilité et tolérance aux pannes, développement multiplateforme, systèmes de construction (CMake), C++, contrôle de version (Git), gestion des dépendances, revue de code
• Capacité démontrée à prendre possession de caractéristiques ou sous-systèmes complexes.
• Expérience à encadrer d'autres ingénieurs et à améliorer les pratiques d'équipe.
• Excellente maîtrise des tests, du débogage et de l'optimisation des performances.
• Excellentes compétences en documentation technique et en communication.
• L'expérience de travail dans des environnements de développement agiles est souhaitable.
• Capacité à aligner les solutions techniques avec les objectifs plus larges du produit.
• Aise à contribuer aux discussions architecturales et à la prise de décisions techniques

Connaissance de l’anglais

Une connaissance fonctionnelle de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, est requise pour ce poste. Cette exigence est nécessaire puisque la personne titulaire du poste devra :

• collaborer régulièrement avec des collègues, équipes et partenaires situés à l’extérieur du Québec dont la langue de travail est l’anglais;
• participer à des réunions techniques, des revues de code et des discussions de conception tenues en anglais;
• consulter, analyser et utiliser de la documentation technique, des outils de développement, des cadres logiciels (frameworks) et des ressources spécialisées principalement disponibles en anglais;
• rédiger ou réviser de la documentation technique, des commentaires de code et des communications destinées à des équipes anglophones;
• contribuer à des projets logiciels mondiaux nécessitant des échanges fréquents en anglais.

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ENGLISH


Position Purpose

As a Senior Software Engineer - Core Platform, you will play a leading role in building and improving the software that drives our vision to Create Moments that Move People. You will design and implement complex features, shape coding standards, and guide technical decisions within your team.

By mentoring less experience engineers, contributing to architectural discussions, and driving innovation, you will ensure our software solutions are robust, maintainable, and future-focused.


Essential Responsibilities & Accountabilities

The Senior Software Engineer plays a key role in driving technical excellence in our products and platform by designing complex features and mentoring other engineers to deliver robust and scalable software.

The Senior Software Engineer will:

• Design, develop, and deliver complex software solutions aligned with architectural standards.
• Lead by example in writing high-quality, maintainable, well-documented and testable code.
• Mentor junior and mid-level engineers, sharing knowledge and best practices.
• Review and approve code contributions to ensure adherence to technical and architectural standards.
• Collaborate with software architects and product teams to shape technical approaches and solution designs.
• Drive the adoption of new tools, processes, and frameworks to improve productivity and quality.
• Support integration of platform components, ensuring they align with long-term product strategy.
• Contribute to maintaining comprehensive technical documentation.
• Perform other duties as required to meet business needs.

People Management / Leadership Responsibilities:

Talent Acquisition & Onboarding

• Support onboarding new team hires to project architecture and standards.

Coaching & Development

• Provide mentoring and support for more junior software engineers.

Communication & Collaboration

• Facilitate open and transparent communication within the team and across departments.

Qualifications and Experience

To successfully perform the essential responsibilities of the role, individuals must possess the following level of education and experience, or equivalent combination. In addition, the role requires the following certifications, knowledge, skills, and where applicable, physical requirements necessary for the position.


Academic / Vocational

• Bachelor’s degree in Computer Science or equivalent industry experience.

Experience – Knowledge and Skills:

• 5+ years’ experience in software engineering, with proven project delivery.
• Deep understanding of software engineering practices, design patterns and system architecture.
  • Required: Clean Code, Design Patterns, Testing, CI/CD, Networking (TCP/UDP), Concurrency and Multithreading, Memory Management, Debugging and Profiling, Performance Optimization, High Availability and Fault Tolerance, Cross-Platform Development, Build Systems (CMake), C++, Version Control (Git), Dependency Management, Code Review
    
    
  • Ideal: Authentication, Authorization, Encryption, Automation, Real-Time or Embedded Systems, Distributed Systems, QNX or POSIX Environments, Safety-Critical or Deterministic Software, Low-Latency Architecture, Modernization of Legacy Systems, Hardware Integration, Testing Frameworks (e.g., GoogleTest), Mentoring, Architecture Reviews, Infrastructure as Code, DevOps Principles, Rust
    
    
• Demonstrated ability to take ownership of complex features or subsystems.
• Experience mentoring other engineers and improving team practices.
• Strong proficiency with testing, debugging and performance optimization.
• Excellent technical documentation and communication skills.
• Experience working within agile development environments is desirable.
• Ability to align technical solutions with broader product goals.
• Comfortable contributing to architectural discussions and technical decision-making.

English Language Requirement

Functional proficiency in spoken and written English is required for this position. This requirement is necessary because the successful candidate will:

• regularly collaborate with colleagues, teams, and partners located outside Quebec whose working language is English;
• participate in technical meetings, code reviews, and design discussions conducted in English;
• review, analyze, and use technical documentation, development tools, software frameworks, and specialized resources that are primarily available in English;
• prepare or review technical documentation, code comments, and communications intended for English-speaking teams;
• contribute to global software projects that require frequent communication in English.

#LI-MT1

Description du poste

FONCTION ET TÂCHES :
Sous la supervision du coordonnateur - systèmes informatiques, l'analyste spécialisé en informatique est responsable de l'analyse, de la conception, de la programmation et de la gestion de tous les aspects du développement et de la programmation pour répondre aux besoins opérationnels de la commission scolaire ainsi que de la supervision de l'analyse. Le titulaire du poste agira à titre d'expert dans son domaine de spécialisation, notamment en gestion des systèmes informatiques, en processus opérationnels et en qualité et en conformité.

DE FAÇON GÉNÉRALE, CE POSTE COMPREND LES RESPONSABILITÉS SUIVANTES :

• Prise en charge des demandes complexes d'évaluation de programmes et de projets attribués ;
• Analyse préliminaire et détaillée des demandes;
• Réalisation des analyses coûts-avantages pour les solutions informatiques envisagées et établissement des délais pour la mise en œuvre des projets approuvés;
• Conceptualisation des besoins opérationnels et modélisation du processus, s'il y a lieu;
• Rencontre des parties prenantes intéressées, analyse de leurs besoins et fourniture de conseil sur les solutions technologiques disponibles et les coûts connexes, s'il y a lieu;
• Rétroaction et commentaires aux secteurs d'activité sur l'avancement du traitement des demandes;
• Participation à l'élaboration et à la mise en œuvre du portefeuille de projets liés aux ressources informatiques, notamment pour ce qui est des essais et des preuves de concept, au besoin;
• Chargé du contrôle de la qualité, notamment de la documentation lors de la planification de la mise en production des nouvelles intégrations ou des modifications apportées aux intégrations existantes;
• Élaboration d'un plan de travail et supervision de l'exécution des tâches en collaboration avec les parties concernées. Mise à jour des différents plans de travail du projet en fonction de l'avancement des travaux, des problèmes rencontrés et des suivis susceptibles d'affecter les objectifs du projet;
• Responsable de l'administration, du déploiement, du contrôle, de la planification des tâches du projet, du suivi et de l'optimisation;
• Responsable du suivi et de la veille technologique, dans le but notamment d'améliorer les services offerts et de proposer de nouvelles fonctionnalités et de nouveaux services;
• Conception et élaboration de la documentation nécessaire pour assurer l'exploitation des ressources informatiques par la commission scolaire. Participation à la rédaction du rapport de fin de projet et coordination de la formation des utilisateurs;
• Personne-ressource pour le personnel de direction, notamment pour la fourniture de conseils, de recommandations et de soutien dans d'autres domaines liés aux ressources informatiques. Fourniture de conseils lors de l'évaluation ou des études pour le développement des ressources informatiques utilisées ou devant être acquises par la commission scolaire;
• Participation à l'élaboration ou à la mise à jour de procédures visant à se conformer aux diverses normes;
• Coordination du travail d'une équipe d'analystes pour la réalisation de leurs mandats;
• Étroite collaboration avec divers intervenants tant à l'interne qu'à l'externe.

Qualifications

• Baccalauréat dans un domaine de spécialisation pertinent pour le poste, notamment en informatique ou en génie informatique.

La Commission scolaire peut à son gré ne pas tenir compte des qualifications précitées si elle juge adéquate la candidature d'un bénéficiaire de la Convention de la Baie James et du Nord québécois (CBJNQ) et que la personne accepte de suivre un programme de formation déterminé par la Commission.)

Exigences

• Maîtrise de deux (2) des trois langues utilisées à Kativik Ilisarniliriniq (inuktitut, français ou anglais);
• Expérience avec divers langages de programmation, notamment : VB6, .NET (C #, VB.NET, ASP.NET, Visual studio);
• Expérience avec les langages SQL 2016 Server et SQL;
• Expérience avec les langages VBA et PowerShell;
• Expérience avec Power BI;
• Connaissance de ServiceNow;
• Connaissance de Salesforce;
• Connaissance des services web et IIS;
• Connaissance des technologies web suivantes : HTML5, CSS, JavaScript et jQuery;
• Connaissance des différents cadres de travail web, notamment ASP.Net MVC;
• Connaissance d'AJAX, JSON et SOAP;
• Connaissance des technologies nuagiques;
• Connaissance d'Office 365
• Solides aptitudes en leadership;
• Méthodologie agile, un atout;
• Compétences de nature technique, analytique et en communications;
• Capacité de collaborer et de communiquer efficacement avec divers intervenants;
• Expérience ou connaissance du secteur de l'éducation, particulièrement du milieu éducatif autochtone, un atout;
• Responsable, esprit ouvert, capable de prioriser la pleine participation du personnel inuit;
• À l'aise à travailler dans un environnement interculturel;
• Être en mesure de se déplacer au Nunavik, au besoin;
• Expérience nordique (au Nunavik), un atout.

Classification / Salaire / Avantages sociaux

Conformément à la convention collective du SPPENOM pour le personnel professionnel. Ce poste occupe la catégorie d'emploi 2156, le salaire étant de 57 492 $ à 105 469 $ par année selon les qualifications et l'expérience.

Vous pourriez être éligible à des avantages sociaux tels que :

• 20 jours de vacances annuelles
• 2 semaines de congé pendant la période des fêtes
• Programme d'aide aux employés et à leur famille
• Possibilités de progression de carrière
• Horaire de travail hybride

Et, lorsqu'applicable, à d'autres avantages sociaux tels que :

• Horaire d'été
• Prime nordique variant de 12 178$ à 25 326$
• Allocation de transport de nourriture
• Avantages pour frais de déménagement
• Prime d'attraction et de rétention variant de 3000$ à 12 000$
• Jusqu'à trois (3) voyages aller-retour au Nunavik

Nous communiquerons seulement avec les personnes dont nous aurons retenu la candidature.

Nakurmiik!

*L'utilisation du masculin aux présentes découle uniquement d'une volonté de simplification linguistique.

Description du poste

L'équipe Bâtiment de CIMA+ est réputée pour son expertise dans la conception de bâtiments de haute qualité. Nous nous engageons à fournir les solutions les plus rentables aux défis de l'ingénierie et offrons une gamme variée de projets, des étapes initiales de planification à la conception et à la construction. CIMA+ favorise l'évolution de carrière et offre des opportunités aussi uniques que vous. Dans un souci constant d'offrir à nos clients le meilleur service possible, nous avons mis en place une équipe de spécialistes dédiée aux projets de haute performance pour soutenir nos clients et nos équipes de conception à travers le Canada. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur!

Située au cœur de projets variés dans la région métropolitaine (hôpitaux, écoles, centres sportifs, etc.), la personne occupant le rôle en surveillance de chantier contribuera au bon déroulement de projets d’ingénierie en Mécanique et en Électricité du bâtiment. Étant présent-e sur les chantiers, vous veillerez au bon déroulement des travaux, de leur conformité et à collaborer avec notre équipe d’ingénierie afin de fournir des solutions adaptées à l’avancement des travaux.

Avec ce poste, votre expérience en mécanique et en électricité du bâtiment, vos capacités à communiquer ainsi que votre gestion de priorités seront mises de l’avant. Joignez-vous à notre équipe CIMA+ du bureau de Montréal et venez contribuer à projets qui touchent de près les gens de la région métropolitaine!

Principales responsabilités

• Prendre en charge des fonctions de coordination d’une variété de projets faisant appel à des parties prenantes diverses en environnements commerciaux, institutionnels et hospitaliers;
• Effectuer la visite du chantier, la surveillance des travaux et voir aux étapes de mise en marche;
• Préparer et envoyer des directives de changement;
• Suivre l’avancement du chantier, soulever les retards/enjeux et à avertir le gestionnaire de projet au besoin;
• Participer aux réunions de chantier et apporter des solutions aux problèmes après les avoir validées avec l’équipe d’ingénierie;
• Effectuer le suivi et la prise de données pour effectuer les directives de chantier ou demandes de changement;
• S’assurer de la conformité des travaux et assurer le support technique.

Qualifications

• Baccalauréat en génie mécanique (ou en mécanique du bâtiment)
• Un minimum de cinq (5) ans d’expérience pertinente
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ), en tant qu'ingénieure ou ingénieur
• Expérience confirmée en mécanique du bâtiment combinée avec une capacité en gestion de chantier efficace
• Avoir un ASP construction de sécurité sur les chantiers
• Permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule
• Maitrise des outils de la Suite Office (Outlook, Excel et Word)
• Maîtrise du français tant à l'oral qu'à l'écrit
• Capacités à communiquer facilement et à gérer efficacement les priorités
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence.

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes.

Informations complémentaires

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Nous nous engageons à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures d’adaptation sont offertes conformément aux politiques de CIMA+. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, veuillez nous en informer.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.