L’aventure que nous vous proposons

INNOVER, CRÉER, S’ADAPTER!

Chez Zéro-C, l’innovation est dans notre ADN. Nous créons des solutions adaptées et surprenantes qui repoussent les standards des systèmes de réfrigération. Comptant des milliers d’installations de toute sorte et des centaines de projets aux défis variés, notre équipe partage une passion commune, celle de créer des solutions que personne n’aurait osé imaginer.

Découvrez notre entreprise

En tant qu’entreprise familiale qui, depuis 55 ans, se démarque en réfrigération, climatisation et ventilation dans les secteurs commerciaux, institutionnels, industriels et maintenant résidentiels, nous mettons constamment au point de nouvelles approches mécaniques dans le but de réduire son impact environnemental et de favoriser une saine utilisation de l’énergie.

Votre mandat

En collaboration avec l’équipe de vente, le concepteur cernera les besoins du client et proposera des solutions écoénergétiques. Il sera responsable d’élaborer les concepts à estimer et qui seront présentés au client. Il collaborera aussi avec l’équipe Projets afin de participer à la mise en chantier. Les projets sur lesquels il travaillera seront dans les domaines de l’entreposage, la transformation alimentaire et les bâtiments de type récréatif tel que des arénas. Nous t’offrons un environnement de travail dynamique et stimulant préconisant le travail d’équipe.

*Formation et accompagnement en entreprise offerte pour le développement et perfectionnement des connaissances techniques.

Responsabilités :

• Définir les besoins techniques des projets ;
• Concevoir des systèmes de réfrigération et de ventilation ;
• Monter les budgets pour les projets en soumission ;
• Préparer des soumissions et rédiger des lettres de présentation ;
• Coordonner avec les différentes disciplines participant aux projets ;
• Supporter les chargés de projet et les différents départements au niveau technique ;
• Participer à l’élaboration des dossiers de subvention;
• Assurer la conformité de ses projets selon les normes et standards en vigueur.

Ce que nous vous offrons :

• Possibilité de faire 40h sur 4 jours et demi;
• Salaires compétitifs ;
• Développement des compétences ;
• Accompagnement professionnel ;
• Conciliation travail-famille ;
• Santé et sécurité au travail ;
• Accueil et intégration.

Avantages auxquels vous avez accès

• Assurance dentaire;
• Assurance maladie complémentaire;
• Assurance vie;
• REER collectif;
• Congés payés;
• Stationnement sur place;
• Bornes de recharge pour voiture électrique;
• Programme d’aide aux employés et à la famille;
• Vêtement corporatif;
• Tenue décontractée;
• Évènement d’entreprise;
• Télémédecine;
• Horaire flexible.

Profil recherché :

Es-tu la personne que l’on recherche?

• DEC en Mécanique du bâtiment ou BAC en Génie mécanique ou BAC en Génie de la construction ;
• Maîtrise des logiciels de la suite MS Office (Excel, Outlook, Word) ;
• Connaissance du logiciel AutoCAD ;
• Éthique professionnelle et rigueur ;
• Curiosité et désir d’innover ;
• Polyvalence et sens de l'initiative ;
• Capacité à gérer son temps et les priorités ;
• Esprit d’équipe;
• Tels que nous, l’engagement, la confiance, la rigueur, l’intégrité et le respect font partie de tes valeurs.

Joins-toi à nous!

L’aventure que nous vous proposons

INNOVER, CRÉER, S’ADAPTER!

Chez Zéro-C, l’innovation est dans notre ADN. Nous créons des solutions adaptées et surprenantes qui repoussent les standards des systèmes de réfrigération. Comptant des milliers d’installations de toute sorte et des centaines de projets aux défis variés, notre équipe partage une passion commune, celle de créer des solutions que personne n’aurait osé imaginer.

Découvrez notre entreprise

En tant qu’entreprise familiale qui, depuis 55 ans, se démarque en réfrigération, climatisation et ventilation dans les secteurs commerciaux, institutionnels, industriels et maintenant résidentiels, nous mettons constamment au point de nouvelles approches mécaniques dans le but de réduire son impact environnemental et de favoriser une saine utilisation de l’énergie.

Votre mandat

En participation avec l’équipe de vente, le concepteur discutera de ses besoins avec le client et présentera des solutions écoénergétiques. Il sera responsable d’élaborer les concepts à estimer et de valider les dossiers de subvention pour le client. Il supervisera le travail accompli dans ses projets.

Il collaborera avec l’équipe « Projets », afin de participer à la mise en chantier.

Les projets sur lesquels il travaillera seront dans les domaines de l’entreposage, la transformation alimentaire et les bâtiments de type récréatif tel que des arénas. Nous t’offrons un environnement de travail dynamique et stimulant préconisant le travail d’équipe.

Responsabilités :

• Assurer la communication avec le client ;
• Définir les besoins techniques des projets ;
• Concevoir des systèmes de réfrigération et de ventilation ;
• Monter les budgets pour les projets en soumission ;
• Valider les possibilités de subvention ;
• Préparer des soumissions et rédiger des lettres de présentation ;
• Coordonner avec les différentes disciplines participant aux projets ;
• Supporter les chargés de projet et les différents départements au niveau technique ;
• Participer à l’élaboration des dossiers de subvention;
• Assurer la conformité de ses projets selon les normes et standards en vigueur.

Ce que nous vous offrons :

• Possibilité de faire 40h sur 4 jours et demi;
• Salaires compétitifs ;
• Développement des compétences ;
• Accompagnement professionnel ;
• Conciliation travail-famille ;
• Santé et sécurité au travail ;
• Accueil et intégration.

Avantages auxquels vous avez accès

• Assurance dentaire ;
• Assurance maladie complémentaire ;
• Assurance vie ;
• REER collectif ;
• Congés payés ;
• Stationnement sur place ;
• Bornes de recharge pour voiture électrique ;
• Programme d’aide aux employés et à la famille ;
• Vêtement corporatif ;
• Tenue décontractée ;
• Évènement d’entreprise ;
• Télémédecine ;
• Horaire flexible.
  

Profil recherché :

Es-tu la personne que l’on recherche?

• DEC en Mécanique du bâtiment ou BAC en Génie mécanique ou BAC en Génie de la construction ;
• Minimum de 5 ans d’expérience pertinente ;
• Maîtrise des logiciels de la suite MS Office (Excel, Outlook, Word) ;
• Connaissance du logiciel AutoCAD ;
• Éthique professionnelle et rigueur ;
• Curiosité et désir d’innover ;
• Polyvalence et sens de l'initiative ;
• Capacité à gérer son temps et les priorités ;
• Esprit d’équipe ;
• Tels que nous, l’engagement, la confiance, la rigueur, l’intégrité et le respect font partie de tes valeurs.

Joins-toi à nous!

Située sur la Rive-Sud de Montréal, Tekdata Metal Solutions est une entreprise spécialisée dans l'usinage, la conception et la fabrication de pièces de projet et de transport sur mesure. Nous sommes spécialisés dans la fabrication de métal en feuilles. Puisque nous sommes en constante croissance depuis quelques années, nous sommes à la recherche d'un concepteur industriel senior pour compléter notre département d'ingénierie.

Si vous recherchez un environnement en constante évolution. Si vous pouvez apporter une attention méticuleuse aux détails et que vous avez un esprit pratique, mais créatif, un bon esprit d’équipe et des compétences informatiques.

Nous avons peut-être le poste idéal, venez nous rencontrer !

Pour ce poste il est primordial de maitriser le logiciel I NVENTOR et le METAL EN FEUILLE

Je vous invite à lire la description complète pour prendre connaissance de tous nos avantages offerts à nos employés.

QUALITÉ ET CERTIFICATIONS

• 3 a 5 ans d'expérience dans un rôle

similaire

technique

et les temps alloués par projet

feuille

d’inspection (Vernier, micromètre, toise,

etc.)

et de la suite bureautique Office 365

RESPONSABILITÉS

vues 360 et un assemblage à l'aide

d'Inventor et autocad

qualité professionnelle (sans erreur)

technique

pratiques de conception et de rédaction

de Tekdata

directeur de production pour établir les

exigences du produit

maximiser la productivité du

département.

COMPÉTENCES INTERPERSONNELLES ET ORGANISATIONNELLES

sur la collaboration

une approche systématique pour

accomplir les tâches et avoir une

attention particulière aux détails

proactive les problèmes en proposant

des solutions

environnement de changement et

d'ambiguïté

Français – Description

Actalent est présentement à la recherche d'un IngénieurÉlectrique dans la région de Mirabel

Dans le cadre de cette fonction, le consultant assistera l'équipe des opérations aériennes. Il sera chargé de concevoir des schémas électriques et participera aux modifications des avions, aux essais d'installation des moteurs, aux réparations et à la maintenance. Il consacrera la majeure partie de son temps à la conception de schémas, ainsi qu'à l'élaboration de certaines instructions de travail et à d'autres tâches mineures.

Qualifications

• Plus de 3 ans d'expérience dans la conception de schémas électriques
• Expérience dans le domaine des systèmes électriques (de préférence dans l'aérospatiale)
• Expérience dans un environnement réglementaire

Atouts :

Environnement de travail

Travail sur site 5 jours par semaine. L'équipe est composée de 10 personnes.

Le candidat doit être admissible à travailler au Canada

Numéro de permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486

Français – Informations supplémentaires

Actalent is looking for a Electrical Designer in the Mirabel region

Description

In the role, the consultant will be supporting the Flight Ops team. They will be responsible of doing electrical schematics design. They will be supporting aircraft modifications, test engine installations, repairs and maintenance. Most of their time will be doing their schematics designs, as well as developing some work instructions and other small tasks.

Qualifications

Nice-to-have :

Work Environment

Work on-site 5 days per week. The team is of 10 people.

The candidate must be eligible to work in Canada

Personnel Placement Agency Permit Number : AP-2000486

Pay and Benefits

The pay range for this position is $43.00 - $67.00 / hr.

Workplace Type

This is a fully onsite position in Longueuil,QC.

À propos d’Actalent :

Actalent est un chef de file mondial des services d’ingénierie et de sciences et des solutions de talents. Nous aidons les entreprises visionnaires à faire progresser leurs initiatives en matière d’ingénierie et de science en leur donnant accès à des experts spécialisés qui favorisent la mise à l’échelle, l’innovation et la mise en marché rapide. Avec un réseau de près de 30 000 consultants et plus de 4 500 clients aux États-Unis, au Canada, en Asie et en Europe, Actalent est au service d’un grand nombre des sociétés Fortune 500.

Actalent est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances et accepte toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, des origines nationales, du statut d’ancien combattant, d’un handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité sexuelle, des renseignements génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Si vous souhaitez faire une demande d’accommodement raisonnable, tel que la modification ou l’ajustement du processus de demande d’emploi ou d’entrevue à cause d’un handicap, veuillez envoyer un courriel à pour connaître d’autres options d’accommodement.

Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec) / Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec)

About Actalent

Actalent is a global leader in engineering and sciences services and talent solutions. We help visionary companies advance their engineering and science initiatives through access to specialized experts who drive scale, innovation and speed to market. With a network of almost 30,000 consultants and more than 4,500 clients across the U.S., Canada, Asia and Europe, Actalent serves many of the Fortune 500. We are proud to be an Engineering News-Record (ENR) Top 500 Design Firm for our engineering design services and a ClearlyRated Best of Staffing winner for both client and talent service.

The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.

If you would like to request a reasonable accommodation, such as the modification or adjustment of the job application process or interviewing process due to a disability, please email for other accommodation options.

Personnel Placement Agency Permit Number : AP-2000486 (Canada – Quebec)

Temporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number : AR-2000485 (Canada – Quebec)

J-18808-Ljbffr

ArcelorMittal Mines et Infrastructure Canada est présentement à la recherche d'un Expert en systèmes et processus qui sera responsable de la gestion et de l’optimisation de nos systèmes d’approvisionnement, notamment SAP et Ariba, et jouera un rôle clé dans les activités d’approvisionnement stratégique et de gestion des matériaux. Ce poste implique le développement, le suivi et l’analyse des indicateurs clés de performance (KPI) afin d’assurer l’efficacité des processus d’approvisionnement, ainsi que la proposition et la mise en œuvre d’actions correctives au besoin.

Principales responsabilités

• Superviser la mise en œuvre, la maintenance et l’optimisation des systèmes d’approvisionnement (SAP, Ariba);
• Gérer les activités d’approvisionnement en veillant au respect des politiques et procédures de l’entreprise;
• Élaborer et exécuter des plans d’approvisionnement stratégique pour répondre aux besoins de l’entreprise et générer des économies;
• Assurer l’efficacité des processus de gestion des matériaux, y compris le contrôle des stocks et la gestion des fournisseurs;
• Définir et établir des indicateurs clés de performance pour mesurer les activités d’approvisionnement;
• Surveiller régulièrement les KPI pour suivre les progrès et identifier les axes d’amélioration;
• Analyser les données d’approvisionnement pour identifier les tendances, les opportunités et les points à améliorer;
• Proposer et mettre en œuvre des actions correctives basées sur l’analyse des KPI pour améliorer l’efficacité des achats;
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes interfonctionnelles pour assurer l’alignement et le soutien des initiatives d’approvisionnement;
• Préparer et présenter des rapports sur la performance des achats à la haute direction;
• Maximiser l’utilisation de SAP pour les processus d’approvisionnement, en assurant l’intégrité des données et l’efficacité du système;
• Gérer l’approvisionnement des services codés, en assurant la conformité aux normes et exigences de l’entreprise;
• Superviser le processus de gestion des contrats, y compris la négociation, l’exécution et le suivi de la conformité;
• Gérer le Centre d’excellence des achats, en promouvant les meilleures pratiques et l’amélioration continue;
• Réaliser des comparaisons régulières des pratiques d’approvisionnement par rapport aux normes de l’industrie et aux organisations de référence pour identifier les écarts de performance;
• Mettre en œuvre et promouvoir les meilleures pratiques d’approvisionnement pour améliorer l’efficacité, réduire les coûts et optimiser la performance globale.
• Diplôme universitaire d’ingénieur, gestion de la chaîne d’approvisionnement, administration des affaires ou domaine connexe;
• Certification professionnelle en approvisionnement ou gestion de la chaîne d’approvisionnement, un atout;
• De 7 à 10 ans d’expérience en approvisionnement, sourcing stratégique ou gestion des matériaux;
• Expérience dans le développement et la gestion des KPI;
• Connaissance des meilleures pratiques et tendances du secteur;
• Maîtrise des systèmes SAP et Ariba;
• Solides compétences analytiques et capacité à interpréter les données pour prendre des décisions éclairées;
• Très bonne connaissance de la langue anglaise;
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles;
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe;
• Bonne organisation et gestion du temps.

En plus du salaire de base, ce dernier sera bonifié par un ensemble d’avantages tels :

ArcelorMittal Mines et Infrastructure Canada encourage la diversité et l’inclusion au sein de l’organisation et favorise un environnement de travail équitable et respectueux.

Le générique masculin est utilisé dans ce texte uniquement dans le seul but de ne pas alourdir le texte.

Informations sur l'emploi

J-18808-Ljbffr

Description de Poste

Lieu de travail : Longueuil, En Présentiel

Salaire : 70,000$ – 80,000$ + prime de $1-3k par année

Vacances : 4 semaines + 2 journées maladie

L’Entreprise :

Cette entreprise québécoise, bien établie depuis plus de 25 ans, se spécialise dans la construction commerciale et institutionnelle. Elle est reconnue pour la qualité de ses projets, sa stabilité et son approche familiale. Avec une trentaine d’employés et une culture chaleureuse, elle offre un environnement collaboratif, humain et durable, où la loyauté et la convivialité sont valorisées.

Pourquoi joindre l’équipe?

• Entreprise stable, sans mises à pied, offrant une grande sécurité d’emploi.
• Atmosphère familiale et conviviale, avec une équipe proche et solidaire.
• Bureaux modernes avec gym sur place et aire de détente.
• Stationnement gratuit.
• Programme de REER avec contribution de l’employeur.
• Prime annuelle (1,000$ – 3,000$), versée en décembre.

Responsabilités :

• Assurer la gestion complète du cycle comptable.
• Préparer les états financiers mensuels.
• Effectuer les conciliations bancaires et les analyses de comptes.
• Participer à la préparation du dossier annuel de fin d’exercice.
• Vérifier, comptabiliser et enregistrer les factures fournisseurs.
• Produire les paies hebdomadaires, ainsi que les rapports et remises gouvernementales.
• Gérer les documents liés aux embauches et aux assurances collectives.
• Traiter le renouvellement des licences et accréditations.
• Mettre en place et appliquer des contrôles internes.
• Participer à l’amélioration continue des processus financiers.

Qualifications requises :

• Baccalauréat en comptabilité ou expérience équivalente.
• Minimum 2-3 ans d’expérience pertinente en Construction.
• Excellente maîtrise de la suite Office.
• Connaissance du logiciel Maestro (atout).
• Doit résider sur la Rive-Sud de Montréal – obligatoire.
• Véhicule requis – difficilement accessible en transport en commun.

Compétences recherchées :

• Sens de l’organisation et esprit d’analyse.
• Excellente maîtrise du français oral et écrit.
• Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs priorités.
• Personnalité sociable et ouverte.
• Maîtrise intermédiaire d’Excel et aisance avec la technologie.

Conditions d’emploi :

• Vérification des antécédents criminels requise.

Technicien(ne) comptable et comptes recevables

Comptable principal(e) / Sr. Staff Accountant

Comptable Principal.e - Sites Opérationnels

Stagiaire, Comptable, Certification et comptabilité, Été 2026

Nouveau diplômé, Comptable, Certification et comptabilité, Automne 2026 et Hiver 2027

Responsable financier - ingénierie / Finance Manager - Engineering

Technicien comptabilité / Accounting Clerk

Technicien(ne) en comptabilité, tenue de livres / Accounting Technician, Bookkeeper

Technicien(ne) en comptabilité, tenue de livres / Accounting Technician, Bookkeeper

Technicien(ne) en comptabilité, tenue de livres / Accounting Technician, Bookkeeper

J-18808-Ljbffr

J-18808-Ljbffr

Overview

À propos de Pratt & Whitney Canada (P&W Canada) est un leader mondial de l’industrie aérospatiale établi à Longueuil, au Québec. Nous fabriquons des moteurs de nouvelle génération qui équipent la plus grande flotte d’avions et d’hélicoptères au monde dans les segments de l’aviation d’affaires, de l’aviation générale et de l’aviation régionale.

En près de 100 ans, nous avons réalisé de nombreuses percées dans le développement de moteurs qui assurent le transport de marchandises et de matériel, luttent contre les feux de forêt et effectuent le transport de passagers.

Un employeur de choix : Pratt & Whitney Canada a été reconnu comme l’un des 10 meilleurs employeurs au Canada en 2025 selon Forbes, et classé au premier rang des employeurs dans l’industrie aérospatiale et de la défense au pays. Notre siège social figure sur le palmarès des meilleurs employeurs dans la région de Montréal.

Why join our team?

Que vous soyez actuellement aux études au baccalauréat ou à la maîtrise, nous pouvons vous aider à exploiter votre potentiel, à améliorer vos compétences et à faire de l’impossible une réalité. Si vous êtes présentement inscrit dans une université canadienne, c’est le moment d’entamer un parcours professionnel susceptible d’avoir un impact et de favoriser l’innovation pour les générations à venir.

Le poste s’effectue à notre établissement de Longueuil du lundi au vendredi, de 6 : 30 à 15 : 00 et exclusivement en présentiel.

What will your day-to-day look like?

• Gérer les employés dans un environnement syndiqué en travaillant en étroite collaboration avec le superviseur (assurer la fluidité des opérations au quotidien, assigner les tâches, agir en tant que personne ressource pour le département, appliquer les règles de la convention collective).
• Agir en tant qu’agent de prévention et de respect des règles de santé et sécurité au travail.
• Prendre en charge et déployer des stratégies afin de réduire la non-qualité.
• Prendre en charge des projets (aménagement, santé-sécurité, environnement, productivité, etc.) permettant l’amélioration continue du département.

What do you need to be successful?

Assets

Langue : Français avancé; Anglais non requis / de base / fonctionnel / bilingue sont présentés comme options dans le texte initial.

Working at Pratt & Whitney Canada

Le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte. Nous étudierons la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés.

Chez Pratt & Whitney Canada, nous allions avec passion, audace et rigueur pour concevoir, fabriquer et entretenir les moteurs d’aéronefs les plus avancés et les plus fiables au monde. Notre travail et la qualité de nos produits contribuent au succès de nos clients, qui à leur tour sauvent des vies, soutiennent le commerce, connectent les communautés et protègent les libertés.

RTX adhère aux principes d’égalité en matière de recrutement et d’embauche. Toutes les candidatures de postulants qualifiés seront examinées avec attention, sans distinction.

Privacy Policy and Terms : Click on this link to read the Policy and Terms.

COOP supervisor-Winter 2026

Other roles referenced in the posting

Superviseur électrique et électromécanique

Chef d’équipe - Conception Électronique / Team Lead - Electronic Design

Responsable de l’activité ingénierie F / H

Chef d’équipe maintenance Électricien traction

Directeur ingénierie, projets majeurs / Major projects, Engineering Manager

Superviseur Automatisation / Automation Supervisor

Gestionnaire en ingénierie, équipe DSB et Labs

Chargé de projets - Mécanique du Bâtiment

Chef d’équipe, ingénieur.e sénior.e mécanique

J-18808-Ljbffr

J-18808-Ljbffr

Overview

Située sur la Rive-Sud de Montréal, Tekdata Metal Solutions est une entreprise spécialisée dans l'usinage, la conception et la fabrication de pièces de projet et de transport sur mesure. Nous sommes spécialisés dans la fabrication de métal en feuilles. Nous cherchons un concepteur industriel senior pour compléter notre département d'ingénierie.

Nous offrons un environnement en constante évolution et cherchons quelqu'un qui peut apporter une attention méticuleuse aux détails, un esprit pratique mais créatif, un bon esprit d'équipe et des compétences informatiques. Si vous êtes intéressé, contactez-nous pour en savoir plus sur les avantages offerts.

Pour ce poste il est primordial de maîtriser le logiciel INVENTOR et le métal en feuille .

Qualifications et préférences

• Concepteur industriel senior avec intérêt pour l'usinage et la fabrication de métal en feuilles.
• Maîtrise du logiciel INVENTOR et connaissance du métal en feuille .
• Capacité à travailler en équipe, esprit pratique et créatif, et souci du détail.
• Excellentes compétences informatiques et adaptabilité à un environnement en évolution.

Je vous invite à lire la description complète pour prendre connaissance de tous nos avantages offerts à nos employés.

J-18808-Ljbffr

Job Description

ArcelorMittal Mines et Infrastructure Canada est présentement à la recherche d'un Chef de service, contrôle de projet. Relevant du Directeur, Bureau de Projets Stratégiques - Projets Spéciaux, le Chef de service, contrôle de projet sera chargé de s'assurer le contrôle étroit des projets stratégiques afin que ces derniers soient livrés dans les délais, dans le respect du budget et respectent l'envergure original attendu tel que présenté dans le cas d'affaire. Il supervisa une équipe de contrôleurs de projet (internes / externes) et travaillera en étroite collaboration avec les gestionnaires de projet, les ingénieurs et autres parties prenantes pour garantir la réalisation des objectifs du projet. Le responsable sera chargé d'établir les pratiques de contrôle de projet, d'en assurer leur conformité et ce, pour l'ensemble du programme de projets stratégiques. Le portfolio stratégique recoupe un ensemble de projets majeurs stimulants recoupant des thèmes clés tel que l'optimisation des installations actuelles, des initiatives de décarbonisation complexe ainsi que des opportunités d'expansion.

Principales responsabilités

• Élaborer et soutenir la haute direction dans la mise en œuvre et l'amélioration de procédures et de processus de contrôle de projet conformes avec les normes de l'entreprise et les méthodologies de gestion de projet;
• Diriger l'équipe interne de contrôleurs de projet (estimateur, planificateur, contrôleur de coûts) pour atteindre les objectifs du programme;
• Diriger l'équipe externe de contrôleurs de projet (estimateur, planificateur, contrôleur de coûts, contrôle documentaire, gestion des risques, etc.) pour atteindre les objectifs du programme;
• Assurer la coordination avec les autres professionnels et départements impliquer dans le contrôle des projets (gestion des risques, approvisionnement, gestion des contrats, construction, affaires gouvernementales, audits, etc.);
• Assurer la conformité aux engagements du projet et soutenir les directeurs de projet pour s'assurer que les délais sont respectés;
• Identifier les ensembles de tâches à risque via l'examen de l'exécution du projet, en dirigeant l'équipe à effectuer un examen approprié afin de mettre en évidence et de résoudre les obstacles au projet;
• Élaborer et maintenir des indicateurs de performance pour suivre l'avancement du projet et faire rapport à la haute direction;
• Gérer les contrôles de projet, le contrôle des documents et le contrôle financier pour assurer la conformité aux réglementations, aux normes et aux politiques pertinentes;
• Maintenir les interfaces de calendrier et identifier les risques et les dépendances du projet avec d'autres programmes; s'assurer que les risques sont suivis et traités;
• Identifier les possibilités d'amélioration des processus et mettre en œuvre les changements nécessaires pour améliorer l'efficacité du contrôle des projets;
• Produire et maintenir les lignes directrices du projet et exécuter les processus de gestion des modifications;
• Collaborer avec les intervenants du projet, dont les équipes des finances et de comptabilité pour la gestion des budgets de projets, les prévisions et les rapports financiers, et la communication des résultats avec l'équipe de projet;

Exigences

Veuillez noter que ce poste est basé à Longueuil ou Port-Cartier sur un horaire 5-2.

Les candidatures internes seront considérées, en priorité, jusqu'au 26 septembre 2025.

Conformément à notre procédure de recrutement et de mobilité, vous devez avoir cumulé au moins deux ans dans votre rôle actuel pour pouvoir soumettre votre candidature. Toute exception devra être approuvée par le comité exécutif.

Prendre note qu'il serait important d'aviser votre supérieur immédiat de votre démarche au préalable.

ArcelorMittal Mines et Infrastructure Canada encourage la diversité et l'inclusion au sein de l'organisation et favorise un environnement de travail équitable et respectueux.

Le générique masculin est utilisé dans ce texte uniquement dans le seul but d'en alléger la la forme et d'en faciliter la lecture.

AMEM

About Us

ArcelorMittal est l'un des leaders mondiaux de l'industrie de l'acier et des mines avec 154 000 salariés, une présence dans 60 pays et des installations de production d'acier primaire dans 16 pays. En 2022, ArcelorMittal a réalisé un chiffre d'affaires de 79,8 milliards de dollars et une production d'acier brut de 59 millions de tonnes, tandis que la production de minerai de fer a atteint 45,3 millions de tonnes.

Notre objectif est de contribuer à construire un monde meilleur avec des aciers plus intelligents. Des aciers fabriqués à l'aide de procédés innovants qui consomment moins d'énergie, émettent beaucoup moins de carbone et réduisent les coûts. Des aciers plus propres, plus résistants et réutilisables. Des aciers pour les véhicules électriques et les infrastructures d'énergie renouvelable, qui accompagneront la transformation des sociétés au cours de ce siècle. Avec l'acier au cœur de notre action, la créativité de nos équipes et notre culture d'entreprise, nous aiderons le monde à réaliser ce changement. Voilà, selon nous, ce qui fait l'entreprise sidérurgique de demain.

ArcelorMittal est cotée aux bourses de New York (MT), Amsterdam (MT), Paris (MT), Luxembourg (MT) et aux bourses espagnoles de Barcelone, Bilbao, Madrid et Valence (MTS).

Pour plus d'informations sur ArcelorMittal, veuillez consulter le site : http : / / corporate.arcelormittal.com

About the Team

ArcelorMittal Mines et Infrastructure Canada est un joueur de premier plan dans l'économie québécoise et le plus grand employeur de la Côte-Nord.

Nos opérations sont réparties entre deux entités complémentaires, soit ArcelorMittal Exploitation minière Canada (AMEM) et ArcelorMittal Infrastructure Canada (AMIC).

AMEM produit du concentré de minerai de fer et des boulettes d'oxyde de fer destinés au marché mondial de l'acier. Elle exploite deux mines à ciel ouvert près de Fermont : Mont-Wright, la plus grande mine de fer à ciel ouvert au Canada, et Fire Lake et possède une usine de bouletage à Port-Cartier qui figure parmi les plus performantes au monde

AMIC exploite un chemin de fer de 420 kilomètres qui permet le transport de concentré entre Mont-Wright et Port-Cartier ainsi que le plus grand port de mer privé au Canada situé à Port-Cartier d'où sont expédiés nos produits partout à travers le monde.

Description du poste

Professionnel trilingue en ressources humaines, doté d’une solide expertise en acquisition de talents et en dotation corporative à l’échelle…

ArcelorMittal Mines et Infrastructure Canada est présentement à la recherche d’un Chef de service, contrôle de projet. Relevant du Directeur, Bureau de Projets Stratégiques – Projets Spéciaux, le Chef de service, contrôle de projet sera chargé de s’assurer le contrôle étroit des projets stratégiques afin que ces derniers soient livrés dans les délais, dans le respect du budget et respectent l’envergure originale attendue tel que présenté dans le cas d’affaire. Il supervisera une équipe de contrôleurs de projet (internes / externes) et travaillera en étroite collaboration avec les gestionnaires de projet, les ingénieurs et autres parties prenantes pour garantir la réalisation des objectifs du projet. Le responsable sera chargé d’établir les pratiques de contrôle de projet, d’en assurer leur conformité et ce, pour l’ensemble du programme de projets stratégiques. Le portfolio stratégique recoupe un ensemble de projets majeurs stimulants recoupant des thèmes clés tels que l’optimisation des installations actuelles, des initiatives de décarbonisation complexe ainsi que des opportunités d’expansion.

Principales responsabilités

• Élaborer et soutenir la haute direction dans la mise en œuvre et l’amélioration de procédures et de processus de contrôle de projet conformes avec les normes de l’entreprise et les méthodologies de gestion de projet;
• Diriger l’équipe interne de contrôleurs de projet (estimateur, planificateur, contrôleur de coûts) pour atteindre les objectifs du programme;
• Diriger l’équipe externe de contrôleurs de projet (estimateur, planificateur, contrôleur de coûts, contrôle documentaire, gestion des risques, etc.) pour atteindre les objectifs du programme;
• Assurer la coordination avec les autres professionnels et départements impliqués dans le contrôle des projets (gestion des risques, approvisionnement, gestion des contrats, construction, affaires gouvernementales, audits, etc.);
• Assurer la conformité aux engagements du projet et soutenir les directeurs de projet pour s’assurer que les délais sont respectés;
• Identifier les ensembles de tâches à risque via l’examen de l’exécution du projet, en dirigeant l’équipe à effectuer un examen approprié afin de mettre en évidence et de résoudre les obstacles au projet;
• Élaborer et maintenir des indicateurs de performance pour suivre l’avancement du projet et faire rapport à la haute direction;
• Gérer les contrôles de projet, le contrôle des documents et le contrôle financier pour assurer la conformité aux réglementations, aux normes et aux politiques pertinentes;
• Maintenir les interfaces de calendrier et identifier les risques et les dépendances du projet avec d’autres programmes; s’assurer que les risques sont suivis et traités;
• Identifier les possibilités d’amélioration des processus et mettre en œuvre les changements nécessaires pour améliorer l’efficacité du contrôle des projets;
• Produire et maintenir les lignes directrices du projet et exécuter les processus de gestion des modifications;
• Collaborer avec les intervenants du projet, dont les équipes des finances et de comptabilité pour la gestion des budgets de projets, les prévisions et les rapports financiers, et la communication des résultats avec l’équipe de projet;
• Baccalauréat en génie, en administration des affaires ou dans un domaine connexe;
• Plus de 10 ans d’expérience dans le contrôle de projet, la gestion de projet ou un domaine connexe;
• Expérience dans la gestion d’une équipe de contrôleurs de projet ou de chefs de projet;
• Excellente connaissance des méthodologies, des outils et des techniques de gestion de projet;
• Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes;
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacité d’établir des relations efficaces avec les gestionnaires de projet, les ingénieurs et d’autres parties prenantes;
• Excellente communication et capacité de synthèse en anglais et en français (oral et écrit);
• Expérience dans la gestion des budgets de projet, des prévisions et des rapports financiers;
• Maîtrise de Microsoft Office et des logiciels de gestion de projet, tels que Primavera P6 EPPM et SAP;
• Capacité de travailler dans un environnement au rythme rapide et de gérer plusieurs projets simultanément.

En plus du salaire de base, ce dernier sera bonifié par un ensemble d’avantages tels :

• Une prime de performance individuelle après 2 années de service;
• Un régime de retraite avantageux;
• Une assurance collective incluant une assurance invalidité, soins médicaux, dentaires, assurance vie, dont les primes sont assumées à 100% par la compagnie.

ArcelorMittal Mines et Infrastructure Canada encourage la diversité et l’inclusion au sein de l’organisation et favorise un environnement de travail équitable et respectueux.

Le générique masculin est utilisé dans ce texte uniquement dans le seul but d’en alléger la forme et d’en faciliter la lecture.

Directeur des finances / Director Finance

Contrôleur financier / Contrôleuse financière

Directeur de l'audit interne, gestion des risques et des contrôles

Directeur, Solutions de financement agricole

Directeur ou directrice principale, Conseils fiscaux liés aux capitaux propres

Responsable du contrôle de projet TI / IT Project Control Officer

J-18808-Ljbffr

Description de l’offre d’emploi

Description De L'entreprise

Notre département RÉSEAU est spécialiste en monitoring environnemental et en collecte de données, offrant une gamme de services professionnels spécialisés dans le domaine de la gestion des eaux. L’équipe travaille sur différents mandats dans les domaines industriels, municipaux et institutionnels.

Nos services incluent la caractérisation industrielle et municipale des rejets d’eaux usées, la mesure de débit sur des réseaux d’égouts sanitaires et pluviaux, l’échantillonnage et mesure des niveaux de boues, la vérification d’appareils de mesure de débit et autres instruments de contrôle, l’étude de branchements croisés (tests de fumée et de traçage), etc.

En intégrant notre équipe en tant que technicien en mesure de débits, vous participerez activement à la préservation des ressources essentielles, tout en évoluant dans un environnement guidé par nos valeurs : santé, sécurité, éthique, environnement, communauté et accomplissement humain.

Si vous souhaitez contribuer à bâtir un avenir durable, rejoignez-nous dès aujourd’hui !

Description Du Poste

• Installer les équipements de mesure (débitmètre, sonde, etc.);
• Analyser les données prises sur le terrain;
• Rédiger les rapports techniques;
• Effectuer les entretiens de base sur les équipements de mesure;
• Communiquer quotidiennement les résultats des travaux à son superviseur.

Qualifications

• Autonomie, rigueur et esprit d’équipe;
• Bonne forme physique;
• Capacité à effectuer des déplacements sur de longues distances de manière occasionnelle sur une durée maximale de 5 jours;
• Français : parlé et écrit;
• Connaissance de base des logiciels Excel et Word;
• Permis de conduire valide.

Informations supplémentaires

Profite de plein d’avantages !

• Opportunités de développement professionnel.
• Remboursement des frais de déplacements;
• Allocations forfaitaires de subsistance couvrant les frais de déplacement et d'hébergement;
• Environnement de travail dynamique et enrichissant;
• 5 jours de congés maladie;
• Équipements de protection individuelle fournis et/ou remboursés par l’employeur;
• Conciliation travail/vie personnelle;
• Rabais corporatif dans les salles de gym (selon la région);
• Régime complet d'assurance collective (vision et dentaire incluses) payé à 50% par l'employeur;
• Programme de télémédecine et d'aide aux employés;
• Participation active à la protection de l’environnement et à la préservation de la ressource EAU.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons au principe d'égalité des chances en matière d'emploi. Le masculin est utilisé dans le seul but d'alléger le texte et désigne indifféremment les personnes de tout genre.

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé

Expérience : Aucune expérience #J-18808-Ljbffr

Overview

Propulse ta carrière et embarque dans l’aventure LCL!

Devenir LCLien

LCL est une firme de génie-conseil en solutions environnementales, animée par les projets de nos clients et le talent de notre équipe. Le développement durable est au cœur de nos décisions.

Notre force, ce sont nos employé(e)s!

LCL cherche un chargé de projet en géotechnique pour compléter les forces de son équipe. Si tu souhaites un environnement de travail stimulant et des défis à la hauteur de tes compétences, c’est l’entreprise qu’il te faut!

LIEU DE TRAVAIL :

Granby ou Longueuil ou Sherbrooke

Tes défis

• Réalisation d’étude de capacité portante (géotechnique)
• Préparation des offres de services
• Préparer les plans et devis
• Compiler les données
• Rédiger les rapports techniques
• Assurer la coordination ainsi que le suivi des projets et proposer une stratégie de réalisation
• Effectuer des calculs
• Coordonner et superviser les travaux terrain et les essais laboratoire
• Assurer un excellent service client

Les essentiels

• Détenir un diplôme universitaire en génie civil ou génie géologique
• Minimum 3 ans dans un poste similaire
• Être membre de l’ordre des ingénieurs du Québec
• Excellente maîtrise du français (oral et écrit)
• Aptitude pour le travail en équipe et gestion de projets
• Détenir un permis de conduire valide

Les Plus

• Être diplômé d’un programme de deuxième cycle universitaire dans un domaine connexe
• Être prêt à relever des défis et avoir un dynamisme inné
• Travailler efficacement et être concentré à sa tâche
• Avoir une attitude positive et être intéressé à apprendre de nouvelles choses

Ce que nous offrons

• Salaire horaire compétitif (à discuter selon expérience)
• Une échelle salariale compétitive avec augmentation annuelle
• Une bonne conciliation travail-famille et un horaire flexible
• Un poste permanent de jour à temps plein
• 6% de vacances dès l’embauche
• Des possibilités de développement et de perfectionnement professionnels
• Formation continue - Mentorat - Programme de formation (Académie LCL)
• Politique développement durable (interne)
• Assurances collectives
• Café & thé
• Bonification de rendement
• REER collectifs
• Journée de congé payée (anniversaire)
• Cotisation employeur (ordre, associations...)
• Et bien plus encore!

Tu te reconnais et tu aimerais tenter l’expérience LCL, envoie-nous ton CV!

J-18808-Ljbffr

Description du poste

Depuis plus de 30 ans, le Centre technologique en aérospatiale (CTA) est un chef de file reconnu en recherche appliquée spécialisée dans le domaine aérospatial. Avec des champs d’expertise en fabrication métallique et métrologie, robotique et automatisation, composites et matériaux avancés, contrôle non destructif, développement et intégration des systèmes aéronautiques, ainsi qu’intelligence artificielle, le CTA œuvre en complémentarité avec les différents acteurs de la recherche et du transfert de technologies du Québec. Ses équipes de recherche sont formées de près de 70 ingénieures et ingénieurs, spécialistes, techniciennes et techniciens hautement spécialisés, issus des milieux industriel, universitaire et de la recherche. Le CTA est un Centre Collégial de Transfert Technologique (CCTT) affilié au Cégep Édouard-Montpetit.

Notre mission est de développer et déployer des solutions innovantes et durables pour les PME et grandes entreprises en aérospatiale.

Notre vision est d’être partie prenante importante à l'innovation, au développement durable, à la prospérité et à la pérennité du secteur aérospatial canadien.

Nos valeurs sont l’intégrité, l’excellence, la créativité, la passion, l’humilité et la bienveillance.

Votre mandat

Pour son service de la comptabilité, le CTA est à la recherche d’un(e) Analyste, finance et administration – poste à temps plein (35 heures / semaine).

Rejoignez le CTA et plongez dans le monde fascinant des chiffres et des données financières. En travaillant au sein d'une équipe dynamique, vous serez responsable de maintenir la santé financière de l'organisation. Vous jouerez un rôle essentiel en collaborant avec l'équipe financière du CTA et du Cégep Édouard-Montpetit pour analyser les données et tendances, établir des rapports et fournir des informations et conseils stratégiques.

Vos principales responsabilités

• L’Analyste, finance et administration se rapportera au Directeur Gestion de programme et Assurance qualité. Vous serez appelé, entre autres, à :
• Développer des tableaux de bord (rapports et analyses) pour le suivi du rendement des différents secteurs, projets, initiatives;
• Préparer le budget annuel et les prévisions financières de façon dynamique en fonction de l’historique, et des tendances à venir;
• Réaliser des présentations de la performance financière et des recommandations au comité de direction et au conseil d’administration;
• Proposer et implanter des politiques, outils, indicateurs adaptés au contexte changeant de l’organisation et visant l’amélioration des processus financiers et opérationnels internes;
• Travailler étroitement avec les ressources financières du Cégep Édouard-Montpetit à développer les outils nécessaires afin de lier directement toutes les dépenses à des budgets spécifiques liés à des projets;
• Assurer de maximiser l’utilisation des subventions gouvernementales pour les différents projets du CTA, d’en faire les suivis financiers et les redditions de compte en respectant les échéanciers prescrits, ainsi que les politiques et directives financières des organismes subventionnaires;
• Réaliser des audits internes et assurer un contrôle interne adéquat au niveau des directives financières, des processus et des résultats;
• S’assurer de la tenue à jour par la technicienne en comptabilité des différents tableaux nécessaires à une saine gestion financière (facturation, reddition, recouvrement, etc.);
• Préparer les états financiers.

Votre profil

• Posséder un baccalauréat en comptabilité / finances
• Avoir le titre ou être en voie d’obtention du titre de CPA
• Expérience en suivi de projets et comptabilité par projets
• Bonnes connaissances du cycle comptable

Votre expérience

Minimalement cinq (5) années d’expérience récente et pertinente en comptabilité / finances.

Vos atouts, vos aptitudes, vos habiletés

• Esprit d’analyse structuré et sens de l’organisation;
• Excellente aptitude à travailler en équipe avec une bonne communication interpersonnelle;
• Orientation client envers les différentes parties prenantes, internes et externes;
• Aptitude à la résolution de problèmes et à l’amélioration continue;
• Initiative à générer des nouvelles façons de faire et à anticiper les risques;
• Capacités rédactionnelles;
• Connaissance de la suite Office, et connaissances avancées en Excel;
• Connaissance de PowerBI, un atout;
• Maîtrise du français et de l’anglais à l’écrit et à l’oral.

Le CTA, un milieu de travail humain et un milieu de vie centré sur la santé et le mieux-être

• Mesures qui favorisent vraiment la conciliation travail-vie personnelle;
• Horaire de travail de 35 heures par semaine;
• Salaire selon les qualifications et l’expérience;
• Possibilité de travail en mode hybride (sur site et en télétravail) selon la politique en vigueur;
• Régime d’assurances collectives et régime de retraite après 3 mois de service;
• Reconnaissance de l’expérience passée pour fin de vacances;
• Treize (13) journées fériées payées par année;
• Sept (7) journées de congé pour maladie / mieux-être;
• Nombreuses initiatives favorisant la santé et le mieux-être (comité social, comité SST, comité Équité Diversité Inclusion, formations diverses, sondages pour connaître les besoins du personnel, accès à des installations sportives, etc.);
• Accès à un stationnement (payé par l’employeur) et à une cafétéria;

Les personnes intéressées sont priées de soumettre leur curriculum vitae avant le 26 septembre 2025 à l’adresse courriel suivante :

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Heures prévues : 35 par semaine

Avantages

• Aide au Transport Quotidien
• Assurance Dentaire
• Assurance Invalidité
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Assurance Vision
• Congés payés
• Événements d'Entreprise
• Gym sur place
• Heures d’arrivée et de départ flexibles
• Programme d'Aide aux Employés
• Programmes de Bien-être
• Régime de retraite
• Stationnement sur place
• Tenue Décontractée

Question(s) de présélection :

• Avez-vous le titre de CPA ou en voie d'obtention ?

Formation :

• Baccalauréat (Obligatoire)

Expérience :

• comptabilité / finances : 5 ans (Obligatoire)

Lieu du poste : Télétravail hybride à Saint-Hubert, QC

J-18808-Ljbffr

Overview

Vous œuvrez en Infrastructures municipales et recherchez une firme d’ingénierie où vous réaliserez des projets responsables et durables et où les équipes collaborent entre elles tout en favorisant le développement professionnel de chacun? Stantec, qui réunit 32 000 experts œuvrant dans 450 bureaux et figurant parmi les meilleurs employeurs au monde, est l’entreprise au sein de laquelle vous désirerez évoluer et poursuivre votre carrière. La somme de nos expertises nous classe 8e parmi les 225 plus importantes firmes de conception mondiales selon Engineering News-Record.

Stantec au Québec, c’est une équipe de 1600 personnes, réparties dans 15 places d’affaires, qui sont fières d’avoir un impact positif dans les collectivités et de pouvoir compter sur un leadership local fort et engagé. Nous avons à cœur d’offrir un environnement de travail sain, inclusif et flexible.

À titre de Technicien(ne) en conception, venez agir dans l’intérêt collectif et contribuer au succès de l’entreprise en jouant un rôle clé dans notre groupe en Développement Urbain. Joignez-vous dès maintenant à notre équipe au bureau de Longueuil ou Laval et vous aurez également la possibilité de choisir de travailler sous un mode hybride ou en télétravail à temps plein.

Votre impact

Les projets en infrastructures urbaines se multiplient. Nous œuvrons dans un environnement professionnel compétitif dans lequel nous mettons tout en œuvre pour imaginer des solutions innovantes à des problèmes complexes – en réalisant des projets qui améliorent la qualité de vie des citoyens au quotidien.

Votre quotidien chez Stantec

• Préparer les plans et profils de voirie et de réseaux de conduites (en CIVIL 3D);
• Préparer les détails de construction;
• Concevoir des projets de construction et de réfection d'infrastructures urbaines (aqueduc, égouts et voirie);
• Préparer des estimations de quantités;
• Coordonner les activités avec les autres disciplines.

Votre parcours et clés de succès

Votre candidature retiendra notre attention si vous possédez les compétences et l’expérience suivantes :

• Diplôme d'études collégiales en génie civil et plus de 5 ans d’expérience;
• Excellente connaissance des codes applicables au Québec;
• Maîtrise du logiciel CIVIL 3D ainsi qu’AutoCad;
• Carte ASP Construction;
• Un permis de conduire et avoir accès à un véhicule.

Vous vous reconnaissez dans ces défis? Postulez dès aujourd’hui ou faites signe à Genevieve Sabourin sur LinkedIn.

Pourquoi choisir Stantec?

En plus de ses projets porteurs qui améliorent la qualité de vie des citoyens, Stantec se démarque aussi par ses avantages sociaux et autres programmes. Surtout, nous déployons les efforts nécessaires pour vous faire grandir. N’hésitez pas à faire part de vos objectifs et de vos souhaits à votre gestionnaire – c’est ainsi que pourra commencer votre aventure professionnelle avec Stantec!

• Projets stimulants avec des défis techniques intéressants au sein d’une équipe dynamique et accueillante;
• Localisation idéale à proximité des transports en commun, pistes cyclables, support à vélo, douche, installation de jeux dans certains bureaux;
• Poste régulier à temps plein : 37,5 h / semaine;
• Télétravail, mode hybride, flexibilité d’horaire et du lieu de travail;
• Programmes de rémunération, de congés et de vacances compétitifs;
• Possibilité de prime de relocalisation;
• Remboursement avantageux du taux de kilométrage à 0,72 $ / km;
• Régime complet et flexible d’assurance collective avec crédit santé / bien-être;
• Programme de bien-être et d’aide aux employés;
• Régimes de retraite : REER et Régime d’actionnariat avec contribution de Stantec;
• Prime de recommandation pour référence de candidat;
• Programme de reconnaissance des années de service (actions de Stantec);
• Programme de développement professionnel (mentorat, accompagnement, formation, remboursement de frais de scolarité).

Sommaire des avantages sociaux : Avantages sociaux au Canada : Les employés à temps partiel et à temps plein auront accès aux avantages sociaux suivants : régimes de soins de santé, de soins dentaires et de la vue, programme de bien-être, comptes de crédits-santé et de mieux-être, régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés, compte d’épargne libre d’impôt (CELI) collectif, assurance vie et assurance décès ou mutilation accidentels (DMA), régimes d’assurance invalidité de courte et de longue durée, assistance-voyage en cas d’urgence, remboursement des frais de scolarité, couverture des frais d’adhésion à des associations professionnelles et congés payés.

Les employés temporaires ou occasionnels auront accès aux avantages sociaux suivants : régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés et compte d’épargne libre d’impôt collectif.

Informations supplémentaires

• Primary Location : Canada | QC | Laval
• Organization : BC-1581 CommDev-CA Quebec
• Employee Status : Permanent
• Travel : Oui
• Schedule : Temps plein
• Job Posting : 16 / 06 / 2025 01 : 06 : 19
• Req ID : REQ2500024C

additional

J-18808-Ljbffr

Description de Poste

Date Posted : 2025-09-02

Country : Canada

Location : LOC13052 1000 Boul Marie Victorin, Longueuil, Quebec, J4G 1A1, Canada

À propos de Pratt & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&W C) est un leader mondial de l’industrie aérospatiale établi à Longueuil, au Québec. Nous fabriquons des moteurs de nouvelle génération qui équipent la plus grande flotte d’avions et d’hélicoptères au monde dans les segments de l’aviation d’affaires, de l’aviation générale et de l’aviation régionale.

En près de 100 ans, nous avons réalisé de nombreuses percées dans le développement de moteurs qui assurent le transport de marchandises et de matériel, luttent contre les feux de forêt et effectuent le transport de passagers.

Un employeur de choix

Pratt & Whitney Canada a été reconnue comme l’un des 10 meilleurs employeurs au Canada en 2025 selon Forbes, et classée au premier rang des employeurs dans l’industrie de l’aérospatiale et de la défense au pays. Notre siège social figure sur le palmarès des meilleurs employeurs dans la région de Montréal.

Pourquoi rejoindre notre équipe ?

Rejoindre notre équipe, c’est intégrer un environnement stimulant où l’innovation, la collaboration et l’amélioration continue sont au cœur de nos pratiques. Vous contribuerez à des projets d’envergure ayant un impact réel sur la performance de la chaîne d’approvisionnement et développerez vos compétences dans un cadre structuré et bienveillant. Si vous cherchez un stage où votre contribution sera valorisée, notre équipe est faite pour vous.

Dates et lieu du stage

Dates du stage : 6 janvier au 24 avril 2026

Emplacement : 1000 Bd Marie-Victorin, Longueuil, QC J4G 1A1, Canada

Horaire : Flexible; présence en présentiel requise 5 jours / semaine

Ressources et liens : Consultez notre chaîne YouTube et notre site web.

Check out our YouTube channel : Pratt & Whitney Canada

Visit our website : pwc.ca

Rassemblement sur le poste : Le poste s’effectue à Longueuil, du lundi au vendredi, 6 : 30 à 15 : 00 et exclusivement en présentiel.

Responsabilités quotidiennes

• Gérer les employés dans un environnement syndiqué en collaboration étroite avec le superviseur (assurer la fluidité des opérations quotidiennes, assigner les tâches, agir comme personne ressource pour le département, appliquer les règles de la convention collective).
• Agir comme agent de prévention et de respect des règles de santé et sécurité au travail.
• Prendre en charge et déployer des stratégies afin de réduire la non-qualité.
• Prendre en charge des projets (aménagement, santé-sécurité, environnement, productivité, etc.) pour l’amélioration continue du département.

Exigences pour réussir

• Être éligible à travailler au Canada.
• Être inscrit dans une université canadienne pendant toute la durée du stage.
• Pouvoir travailler sur place dans la province où vous êtes embauché, le cas échéant.
• Français (niveau avancé : parlé et écrit).
• Études en génie, Ressources Humaines (RH) ou Gestion des Opérations et de la Production (GOP).
• Bonne maîtrise des logiciels bureautiques (Excel, Outlook, OneNote).

Atouts

• Communication et présentation efficaces.
• Autonomie, leadership, sens des priorités, initiative et diplomatie.
• Expérience en entreprise manufacturière, lean manufacturing, SAP et gestion du changement.

Engagement et diversité

Le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte. Nous étudierons la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés.

RTX adhère aux principes d’égalité en matière de recrutement et d’embauche. Toutes les candidatures seront examinées avec attention, sans distinction.

Privacy Policy and Terms : Cliquez ci-dessous pour lire la Politique de confidentialité et les Conditions.

Note : Ce descriptif est destiné à l’offre de stage COOP – Hiver 2026 et peut être publié en anglais et en français.

J-18808-Ljbffr

Description du poste

Date Posted : 2025-09-02

Country : Canada

Location : LOC13052 1000 Boul Marie Victorin, Longueuil, Quebec, J4G 1A1, Canada

À propos de Pratt & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&W C) est un leader mondial de l’industrie aérospatiale établi à Longueuil, au Québec. Nous fabriquons des moteurs de nouvelle génération qui équipent la plus grande flotte d’avions et d’hélicoptères au monde dans les segments de l’aviation d’affaires, de l’aviation générale et de l’aviation régionale.

En près de 100 ans, nous avons réalisé de nombreuses percées dans le développement de moteurs qui assurent le transport de marchandises et de matériel, luttent contre les feux de forêt et effectuent le transport de passagers.

Un employeur de choix

Pratt & Whitney Canada a été reconnue comme l’un des 10 meilleurs employeurs au Canada en 2025 selon Forbes, et classée au premier rang des employeurs dans l’industrie de l’aérospatiale et de la défense au pays. Notre siège social figure sur le palmarès des meilleurs employeurs dans la région de Montréal.

Pourquoi rejoindre notre équipe ?

Rejoindre notre équipe, c’est intégrer un environnement stimulant où l’innovation, la collaboration et l’amélioration continue sont au cœur de nos pratiques. Vous contribuerez à des projets d’envergure ayant un impact réel sur la performance de la chaîne d’approvisionnement et développerez vos compétences dans un cadre structuré et bienveillant. Si vous cherchez un stage où votre contribution sera valorisée, notre équipe est faite pour vous.

Dates et lieu du stage

Dates du stage : 6 janvier au 24 avril 2026

Emplacement : 1000 Bd Marie-Victorin, Longueuil, QC J4G 1A1, Canada

Horaire : Flexible; présence en présentiel requise 5 jours / semaine

Ressources et liens : Consultez notre chaîne YouTube et notre site web.

Check out our YouTube channel : Pratt & Whitney Canada

Visit our website : pwc.ca

Rassemblement sur le poste : Le poste s’effectue à Longueuil, du lundi au vendredi, 6 : 30 à 15 : 00 et exclusivement en présentiel.

Responsabilités quotidiennes

• Gérer les employés dans un environnement syndiqué en collaboration étroite avec le superviseur (assurer la fluidité des opérations quotidiennes, assigner les tâches, agir comme personne ressource pour le département, appliquer les règles de la convention collective).
• Agir comme agent de prévention et de respect des règles de santé et sécurité au travail.
• Prendre en charge et déployer des stratégies afin de réduire la non-qualité.
• Prendre en charge des projets (aménagement, santé-sécurité, environnement, productivité, etc.) pour l’amélioration continue du département.

Exigences pour réussir

• Être éligible à travailler au Canada.
• Être inscrit dans une université canadienne pendant toute la durée du stage.
• Pouvoir travailler sur place dans la province où vous êtes embauché, le cas échéant.
• Français (niveau avancé : parlé et écrit).
• Études en génie, Ressources Humaines (RH) ou Gestion des Opérations et de la Production (GOP).
• Bonne maîtrise des logiciels bureautiques (Excel, Outlook, OneNote).

Atouts

• Communication et présentation efficaces.
• Autonomie, leadership, sens des priorités, initiative et diplomatie.
• Expérience en entreprise manufacturière, lean manufacturing, SAP et gestion du changement.

Engagement et diversité

Le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte. Nous étudierons la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés.

RTX adhère aux principes d’égalité en matière de recrutement et d’embauche. Toutes les candidatures seront examinées avec attention, sans distinction.

Privacy Policy and Terms : Cliquez ci-dessous pour lire la Politique de confidentialité et les Conditions.

Note : Ce descriptif est destiné à l’offre de stage COOP – Hiver 2026 et peut être publié en anglais et en français.

J-18808-Ljbffr

Stage - Hiver - Programmes régionaux de moteurs, ingénierie de projet

Informations sur le poste

Lieu : 1000 Boul Marie Victorin, Longueuil, Québec, J4G 1A1, Canada

Type : Temps plein

Publié : il y a 5 jours

Référence : 01783120

Date d’affichage : 2025-07-29

À propos de Pratt & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) est un leader mondial de l’industrie aérospatiale basé à Longueuil, Québec. Nous fabriquons des moteurs de nouvelle génération pour une large gamme d’aéronefs, notamment dans l’aviation d’affaires, générale et régionale. Avec près de 100 ans d’histoire, nous innovons dans le développement de moteurs pour le transport de passagers, de marchandises, la lutte contre les feux de forêt, et plus encore.

Reconnaissances

Nous sommes reconnus comme l’un des 10 meilleurs employeurs au Canada en 2025 selon Forbes, et en tête des employeurs dans l’industrie de l’aérospatiale et de la défense. Notre siège à Montréal figure également parmi les meilleurs employeurs de la région.

Durée et lieu du stage

Du 6 janvier au 24 avril 2026

Lieu : Longueuil, horaires flexibles, en présentiel du lundi au vendredi

Nos attentes

Collaborer avec une équipe expérimentée d’ingénieurs pour faire progresser les changements techniques liés aux APUs avec de grands constructeurs d’avions. Vous bénéficierez d'une expérience multidisciplinaire en conception, systèmes, développement, marché secondaire et marketing.

Responsabilités quotidiennes

Travailler avec des ingénieurs pour gérer des tâches d’ingénierie, interagir avec les équipes internes pour atteindre les objectifs des programmes d’APU. Les détails des projets seront communiqués après signature d’un accord de non-divulgation.

Profil recherché

• Être éligible à travailler au Canada
• Étudiant inscrit dans une université canadienne durant tout le stage
• Capacité à travailler sur place dans la province concernée
• Études en génie aérospatial, mécanique ou électrique

Compétences linguistiques

Connaissance fonctionnelle de l’anglais requise pour la lecture, la compréhension, la communication écrite et orale avec des partenaires internationaux.

Pourquoi travailler chez Pratt & Whitney Canada ?

Nous valorisons la diversité et l’égalité d’accès à l’emploi. Nos produits et services contribuent à la sécurité, au commerce, à la connectivité et à la liberté. Rejoignez-nous pour faire une différence chaque jour.

J-18808-Ljbffr

Overview

Qui sommes nous?

Vous souhaitez avoir un impact concret dans la technologie de l'information et vous recherchez une firme d’ingénierie pour qui la réussite de nos clients et l’essor des collectivités sont notre plus grande ambition et où les équipes collaborent entre elles tout en favorisant le développement professionnel de chacun? Stantec, qui réunit 34 000 experts œuvrant dans 450 bureaux dans le monde, est l’entreprise au sein de laquelle vous voudrez poursuivre votre carrière. La somme de nos expertises nous classe 8e parmi les 225 plus importantes firmes de conception mondiales selon Engineering News-Record!

Stantec au Québec, c’est une équipe de 1600 personnes, réparties dans 15 bureaux, qui sont fières de repousser les limites pour agir dans l’intérêt collectif et qui peuvent compter sur un leadership local fort et engagé. Nous avons à cœur d’offrir un environnement de travail sain, inclusif et flexible.

Vous êtes curieux, attirés, intéressés par le domaine de la technologie et motivé à en apprendre ? Rejoignez notre équipe au bureau de Longueuil, Laval ou Montréal. L’équipe Technologie de l’information et des Communications (TIC) du groupe Bâtiments est à l’avant-plan de l’implantation de ces nouvelles avancées offrant des technologies et une infrastructure de communication robuste, fiable et innovantes. Contribuez activement à notre quête continue d’interopérabilité et d’innovation.

Notre équipe en Technologie de l’Information et des Communications travaille avec ses clients à imaginer, concevoir, construire et mettre en service les différents systèmes de communication, technologies et de sécurité répondant aux besoins de leurs projets. Nous sommes actifs dans les secteurs hospitalier, commercial, institutionnel, municipal et privé.

Selon votre niveau de connaissance en réseautique et en technologie de l’information, l’équipe TIC vous supportera dans l’acquisition de nouvelles connaissances dans le domaine.

Votre quotidien chez Stantec

Concevoir et élaborer des systèmes, couverture sans-fil, audiovisuel, appel de garde, localisation en temps réel, câblage structuré, aménagement de salle de serveur, appel public (sonorisation), de contrôle d’accès, vidéosurveillance ou interphone dans le cadre de projets privés / publics.

• Établir et entretenir des contacts avec le client pour demander ou fournir de l'information technique et définir ses besoins opérationnels reliés au projet;
• Effectuer des modélisations et en faire l'analyse;
• Élaboration d’une infrastructure réseau de petite, moyenne ou grande envergure;
• Préparer des devis techniques;
• Assurer la conformité aux normes et bonnes pratiques (ANSI / TIA, CAN / ULC, etc.);
• Effectuer des relevés des installations existantes et des visites de chantier en construction;
• Assurer le suivi de la qualité en chantier et soutenir la mise en service (essais, liste de déficiences, rapport de visite);
• Participer à la planification et la gestion des projets (Calendrier, honoraires, budget de construction);
• Participer au développement d’affaire de l’équipe;
• Participer au développement technique de l’équipe et l’expansion de nos domaines d’expertises traitées;
• Effectuer des revues de conception de documents préparés par d’autres;

Votre parcours

• Baccalauréat en génie électrique ou équivalent;
• Plus de 10 ans d'expérience dans un rôle similaire en génie conseil ou environnement de consultation;
• Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec;
• Membre de Professionnal Engineers of Ontario (un atout);
• Connaissance du logiciel AutoCAD et Revit;
• Connaissance de la suite Office;
• Connaissance de base de logiciel Microsoft Visio;
• Maîtrise des logiciels IBWave et / ou Ekahau;
• Bilinguisme français et anglais tant à l’oral qu’à l’écrit (essentiel);
• Bon sens de l'initiative, autonome et flexible;
• Intérêt et aptitude pour la formation et l’accompagnement technique de jeunes ressources;
• Certification CCNA ou CCNP (un atout);
• Détention d'un permis de conduire.

Vous vous reconnaissez dans ces défis et dans votre parcours? Faites signe à Catherine Tatta (votre recruteuse) sur LinkedIn.

Pourquoi choisir Stantec?

Stantec se démarque par son milieu de travail humain et ses pratiques inclusives, qui lui ont valu plusieurs distinctions à l’échelle locale et internationale, incluant le Prix Employeur 2023 de Montréal centre-ville et le classement Bloomberg sur l’égalité des genres. Stantec se distingue également par ses avantages sociaux compétitifs, ses programmes de développement de carrière et ses groupes de ressources pour employés.

Voici quelques-uns de nos avantages :

• Projets stimulants avec des défis techniques intéressants au sein d’une équipe dynamique et accueillante;
• Poste régulier à temps plein : 37,5 h / semaine;
• Programmes de rémunération, de congés et de vacances compétitifs;
• Remboursement de la cotisation professionnelle;
• Remboursement avantageux du taux de kilométrage à 0,72$ / km;
• Régime complet et flexible d’assurance collective avec crédit santé / bien-être;
• Programme de bien-être et d’aide aux employés;
• Régimes de retraite : REER et Régime d’actionnariat avec contribution de Stantec;
• Prime de recommandation pour référence de candidat;
• Programme de reconnaissance des années de service (actions de Stantec);
• Programme de développement professionnel (mentorat, accompagnement, formation, remboursement de frais de scolarité);
• Groupes de ressources pour employés qui offrent des occasions de réseautage et de formation.

Pourquoi postuler? Plus de 225 nouveaux employés nous ont rejoint dans les 12 derniers mois parce que les projets remportés par Stantec répondent aux attentes des professionnels dans le génie conseil.

Sommaire des avantages sociaux : Avantages sociaux au Canada : Les employés à temps partiel et à temps plein auront accès aux avantages sociaux suivants : régimes de soins de santé, de soins dentaires et de la vue, programme de bien-être, comptes de crédits-santé et de mieux-être, régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés, compte d’épargne libre d’impôt (CELI) collectif, assurance vie et assurance décès ou mutilation accidentels (DMA), régimes d’assurance invalidité de courte et de longue durée, assistance-voyage en cas d’urgence, remboursement des frais de scolarité, couverture des frais d’adhésion à des associations professionnelles et congés payés.

Les employés temporaires ou occasionnels auront accès aux avantages sociaux suivants : régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés et compte d’épargne libre d’impôt collectif.

Primary Location : Canada | QC | Longueuil

Organization : BC-1586 Buildings-CA Quebec BSS

Employee Status : Permanent

Travel : Non

Schedule : Temps plein

Job Posting : 18 / 08 / 2025 04 : 08 : 40

Req ID : REQ250001S4

additional

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TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) technicien - génie civil (conception) ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Description des travaux ou des biens livrables :

• Produire des plans et profils de services municipaux et d’infrastructures routières à l’aide des logiciels AutoCAD et Civil 3D ;
• Produire des détails de construction à l’aide des outils CAO / DAO;
• Effectuer différentes simulations à l’aide de logiciels spécialisés (Autoturn, Vehicle Tracking, etc.);
• Effectuer le calcul des quantités et la préparation des bordereaux;
• Respecter les standards CDAO des différents clients;
• Possibilité d’effectuer d’autres tâches connexes;
• Effectuer l’autocontrôle de son travail.
• Posséder un DEC en génie civil ou diplôme connexe;
• Avoir un minimum de 6 mois à 3 années d’expérience pertinente et plus;
• Maîtriser AutoCAD et la suite Microsoft Office;
• Maîtriser les logiciels Civil 3D (un atout) ou InRoads (complémentaire);
• Maîtriser le logiciel MicroStation (complémentaire);
• Maîtrise de langue française, tant à l'oral qu'à l'écrit;
• Posséder un permis de conduire valide et un véhicule;
• Posséder sa carte ASP construction - Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction (un atout).
• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales;
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation;
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail);
• Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux;
• Outils informatiques adaptés;
• Espace de travail épanouissant et motivant;
• Initiatives sociales et environnementales;
• Programme d’apprentissage en milieu de travail;
• Cheminement de carrière.

SALAIRE

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télé travail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.

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Stage - Hiver - Programmes régionaux de moteurs, ingénierie de projet

Informations sur le poste

Lieu : 1000 Boul Marie Victorin, Longueuil, Québec, J4G 1A1, Canada

Type : Temps plein

Publié : il y a 5 jours

Référence : 01783120

Date d’affichage : 2025-07-29

À propos de Pratt & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) est un leader mondial de l’industrie aérospatiale basé à Longueuil, Québec. Nous fabriquons des moteurs de nouvelle génération pour une large gamme d’aéronefs, notamment dans l’aviation d’affaires, générale et régionale. Avec près de 100 ans d’histoire, nous innovons dans le développement de moteurs pour le transport de passagers, de marchandises, la lutte contre les feux de forêt, et plus encore.

Reconnaissances

Nous sommes reconnus comme l’un des 10 meilleurs employeurs au Canada en 2025 selon Forbes, et en tête des employeurs dans l’industrie de l’aérospatiale et de la défense. Notre siège à Montréal figure également parmi les meilleurs employeurs de la région.

Durée et lieu du stage

Du 6 janvier au 24 avril 2026

Lieu : Longueuil, horaires flexibles, en présentiel du lundi au vendredi

Nos attentes

Collaborer avec une équipe expérimentée d’ingénieurs pour faire progresser les changements techniques liés aux APUs avec de grands constructeurs d’avions. Vous bénéficierez d'une expérience multidisciplinaire en conception, systèmes, développement, marché secondaire et marketing.

Responsabilités quotidiennes

Travailler avec des ingénieurs pour gérer des tâches d’ingénierie, interagir avec les équipes internes pour atteindre les objectifs des programmes d’APU. Les détails des projets seront communiqués après signature d’un accord de non-divulgation.

Profil recherché

• Être éligible à travailler au Canada
• Étudiant inscrit dans une université canadienne durant tout le stage
• Capacité à travailler sur place dans la province concernée
• Études en génie aérospatial, mécanique ou électrique

Compétences linguistiques

Connaissance fonctionnelle de l’anglais requise pour la lecture, la compréhension, la communication écrite et orale avec des partenaires internationaux.

Pourquoi travailler chez Pratt & Whitney Canada ?

Nous valorisons la diversité et l’égalité d’accès à l’emploi. Nos produits et services contribuent à la sécurité, au commerce, à la connectivité et à la liberté. Rejoignez-nous pour faire une différence chaque jour.

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